التطوعي العمل و المرأة

وتقديم إعداد عـــــــابد د. سناء

هـ1427\2\20االثنينم2006\3\20 الموافق

و المـــــــــــرأة العــــــــــــــــــــمل. التـــــــــــــــــطوعي

/ كلية عابد محمود بنت د. سناءاألدبية األقسام التربية

التطوعي العملمعلوم . أجر نظير يقدم ال ربحي غير عمل

) والتقوى ) البر على وتعاونوا تعالى قال

انفعهم ) ( الله الى الناس أحب وسلم عليه الله صلى الله رسول قال وآثاره التطوعي العمل فوائد

التماسك ونشر المجتمع بناء في أساسية ركيزة التطوعي العمل أصبحإنسانية ممارسة التطوعي والعمل مجتمع ألي المواطنين بين االجتماعي

المجموعات كل عند الصالح والعمل معاني بكل وثيقا ارتباطا ارتبطتالبشرية .

السعودية العربية بالمملكة التطوعي العمل واقعلسد تهدف مختلفة وبرامج أنشطة من والمؤسسات الجمعيات به تقوم ما

إلى إعانات ملتقى من وتحويلهم وتدريبهم وتأهيلهم المحتاجين حاجةمجتمعهم . في منتجين أشخاص

والتأهيل .1 والتدريب التعليم .برامجالثقافية .2 .البرامجالمساكن .3 وتحسين الخيري اإلسكان .برنامجالصحية .4 الرعاية .برامجالمتنوعة .5 المساعدات تقديم .برامجالسجناء .6 .برامجاألحياء االجتماعيةالمراكز أقامة.7 لتنمية األحياء ومراكز .للشباب

التطوعي العمل في المرأة دورالتنمية : أوال في .مشاركتها

الحكومية : غير المنظمات في مشاركتها .ثانياالتطوعي : العمل في مشاركتها . ثالثا

الناس من كثير عزف وقد وشروط دوافع التطوعي وللعملألسباب لتطوير كثيرةعنه المقترحات بعض هناك لذلك

التطوعي . العملالتوصيات

من* ومستمر دائم بشكل التطوعي للعمل الرسمي الدولة دعم ضرورة. والتشريعي والتنظيمي المادي الدعم خالل

وتقديم* وبشريا ومعنويا ماديا األهلية المؤسسات ومؤازرة دعم ضرورة . لها الالزمة التسهيالت

أفراد* وبين بينها فيما وتعاون عالقات قاعدة بناء األهلية الجمعيات علىمن المجتمع واحتياجات أولويات على قرب عن التعرف خالل من المجتمع

القرار ألصحاب واضحة صورة نقل من يمكنها مما التنموية، المشاريع . الحكومية والمؤسسات

دعمها* على والعمل العام النفع ذات الجمعيات مع الخاص القطاع تعاونعلى والعمل الجمعيات تلك وخدمات يتناسب بما الدعم ماديا هذا وضع

. قانوني إطار ضمنالتطوعي* العمل لدعم تكاملي وبشكل بينها فيما المؤسسات تعاون

. والمعلومات الخبرات وتبادل المشترك العمل روح وترسيخ ونشرتعمل* سياسية ثقافة خالل من الوطنية القومية والمبادئ القيم تأصيل

. والمؤسسات المجتمع أفراد بين وتفعيله التطوعي العمل ترسيخ على

Women and Volunteer Work

By: Dr. Sanaa Abid

Volunteer work is a non-profit work offered for no wage or monetary compensation.

Benefits of Volunteer Work

Volunteer work is a corner-stone in building a society and cementing cohesion among its citizens. It is an activity that is closely linked to moral values and good citizenship in all human societies.

Status of Volunteer Work in Saudi Arabia

Volunteer organizations perform a variety of activities intended to provide for the needy and to re-train them to become more productive. Such activities include:

1. Vocational training 2. Culture programs3. Charity housing4. Health care programs5. Financial aid programs6. Prisoners programs7. Youth and community centers

Role of Women in Volunteer Work

1. Women's participation in economic development2. Women's participation in NGOs3. Women's participation in volunteer work

Volunteer work has several motives and conditions. Many people are turning away from volunteer work. Therefore, I propose some suggestions to develop volunteer work.

Recommendations

1. The importance of sustained government support (financial, logistical, regulatory) for volunteer work.

2. The importance of support from the private sector3. The importance of building a network of relations among volunteer

organizations and with individuals; and building an information base in order to assess the situation and present it clearly to the decision makers

4. Cooperation between the private sector and NPOs.5. Cooperation among NGOs to support volunteer work6. Institutionalizing values and national principles through a political culture

that works on instilling the concept of volunteer work among all citizens

الرحيم الرحمن الله بسم

التطوعي: العمل غير عمل وهو معلوم، أجر نظير يقدم ال ربحي، غير عمل هو

وتنمية مساعدة أجل من األفراد به يقوم وظيفي/مهني، البشرية المجتمعات أو جيرانهم من اآلخرين، معيشة مستوى

التي الممارسات و األشكال من الكثير مطلقة. وهناك بصفة ذات تقليدية مشاركات من التطوعي، العمل تحتها ينضوي وعند الشدة أوقات فى اآلخرين مساعدة إلى متبادلة، منفعة وإنما ذلك يطلب أن دون واالجتماعية الطبيعية الكوارث وقوع

بل العمل، لذلك مادي نظير توقع دون طبيعي فعل كرد يمارس المصابين كاهل عن المعاناة رفع عند ورضا سعادة هو النظير

الفقراء عن واألمراض الجوع ودرء المنكوبين شمل ولموالمحتاجين.

اإلسالم في التطوعي العمل في والمتعمقة المتجذرة الدينية وخاصة االجتماعية القيم إن

العمل روح تعميق في ساعدت واإلسالمي العربي المجتمع خالل من المنقول الشعبي التراث إلى باإلضافة فيه التطوعي

بهذه يشيد والذي واألمثال، والغناء الشعر و القصصي األدب الظروف زوال بعد حتى المجتمع في متقدة فتظل الروح

الشعبي. التراث ذلك عليها قام التي المادية

– خاصة بصفة – الغربية الدول فى التطوع مفهوم أن وحيث اآلخرين مساعدة و جانب من الصدقة مفهومي بين ما يفصل

وهو الفصل، لذلك اليدعو اإلسالمي الدين فإن آخر، جانب منالمجتمعات. هذه فى األساس المؤثر

توضح التى الشريفة واألحاديث الكريمة اآليات بعض يلي وفيما في صدقة بمثابة هو والذي التطوعي العمل على الحث

1اإلسالم.

الكريم القرآن من2" المائدة/ والتقوى البر على " وتعاونوا   ·

تطوع " ومن   · 184 له" البقرة خير فهو خيرا

والمساكين واليتامى القربى ذوي حبه على المال " وآتى   ·177 السبيل" البقره وابن

عالمي 1 منظور في التطوعي العمل ص –انظر حسين 2-1ابراهيم

19 والمحروم" الذاريات للسائل معلوم حق أموالهم " وفي   ·

الشريفة األحاديث من  الله إلى األعمال وأحب أنفعهم الله إلى الناس ) أحب   ·

أوتقضي كربه عنه تكشف أو مسلم على تدخله سرور عزوجل في المسلم أخي مع أمشي وألن جوعا عنه تطرد أو دينا عنه

كف ومن شهرا المسجد في أعتكف أن من الي أحب حاجه يمضيه أن شاء ولو غيظا كظم ومن عورته الله ستر غضبه أخيه مع مشى ومن القيامة يوم رضا قلبه الله مأل أمضاه

يوم قدمه تعالى الله أثبت له يثبتها حتى حاجته في المسلم الخل يفسد كما العمل ليفسد الخلق سوء وأن األقدام تزل

2( العسل

التصدق أن على يدل وهذا3صدقة" أخيك وجه في " تبسمك  . كذلك مكانة له المعنوي

التصدق من له حاجة اشد البعض يكون وقد اإلسالم في المادي

سيورثه" أنه ظننت حتى بالجار يوصني جبريل " مازال   ·4عليه متفق

صورة اإلسالمية والدولة اإلسالم في الصدقة اتخذت وقد · خالل من المختلفة صورها في األوقاف شكل في مؤسسية لدعم االستثماري الوقف و القرآنية الخالوي ، المساجد فى الزكاة دواوين فى الحال هو كما العلم، ودور المساجد

اإلسالمية. الدول من العديد

وآثاره التطوعي العمل فوائد

ونشر المجتمع بناء في أساسية ركيزة التطوعي العمل أصبح   والعمل مجتمع، ألي المواطنين بين االجتماعي التماسك ارتبطت إنسانية ممارسة التطوعي ارتباطا معاني بكل وثيقا

األزل منذ البشرية المجموعات كل عند الصالح والعمل الخير مجتمع من ودوافعه واتجاهاته وشكله حجمه في يختلف ولكنه

في يقل الحجم حيث فمن أخرى، إلى زمنية فترة ومن آخر، إلى والنكبات الكوارث أوقات في ويزيد والهدوء، االستقرار فترات

يكون فقد الشكل حيث ومن والحروب، جهدا يدويا أو وعضليا أو مهنيا يكون فقد االتجاه حيث ومن ذلك، غير أو بالمال تبرعا

الكبير 2 في الطبراني األلبان 346/ 12رواه وحسنه الدنيا أبي الصحيح يوابن السلسلة صحيح 906في وفي176الجامع

ج 3 المعروف صنائع في جاء ما باب والصلة البر كتاب الترمذي 340ص 4رواهبالجار 4 الوصاه باب اآلداب كتاب في البخاري 176/16ومسلم 455/ 10رواه

أو تلقائيا تعليمية أو اجتماعية أنشطة في الدولة قبل من موجها أو نفسية دوافع تكون فقد دوافعه حيث ومن تنموية، أو

سياسية. أو اجتماعية فرضه. يلزمه ال مما نفسه ذات من اإلنسان به تبرع ما فالتطوع

أمثلة: جاء منظور البن العرب لسان في جاء وقد غير طائعا ولتفعلنه مكره، خيرا تطوع تعالى: )فمن قال كرها؛ أو طوعا

الكبيرة النفسية التطوع فائدة إلى إشارة وهي5له( خير فهو التطوعية باألعمال يقوم من أن العلماء وجد فقد للمتطوع،

واختيارهم بطبعهم اآلخرين لمساعدة أنفسهم نذروا أشخاص كعمل التطوع ولكن فيه، يعيشون الذي المجتمع خدمة بهدف والثقة باالعتزاز والشعور النفس لراحة وسيلة هو خيري

الرغبة األفراد عند تقوي فعالية ألنه يتطوع؛ من عند بالنفس العمل استخدام يمكن أنه حتى بالمستقبل والثقة بالحياة

النفسي والضيق باالكتئاب المصابين األفراد لمعالجة التطوعي هؤالء يساعد للمجتمع خيرية أعمال في التطوع ألن والملل؛ يمس خير نحو والتسامي الشخصية محنتهم تجاوز في المرضى

تقدم في ودورهم بأهميتهم ليشعروا وعالقاته، الشخص محيط جديدة بحياة األمل يعطيهم مما فيه؛ يعيشون الذي المجتمع

حاال. أسعد الشكل التطوعي؛ العمل أشكال من شكلين بين نميز أن ويمكن

التي التصرفات مجموعة به التطوعي: ويقصد األول: السلوك ولكنها التطوعي العمل شروط عليها وتنطبق الفرد يمارسها

أخالقي أو إنساني لموقف أو طارئ، لظرف استجابة تأتي على يشرف غريق إلنقاذ المرء يندفع أن ذلك مثال محدد،

عمل - وهذا به ألم حادث إثر خطر بحالة جريح إسعاف أو الهالك، يقدم الظروف هذه - في اليوم القلة إال لألسف به يقوم ال نبيل

أو صرفة إنسانية لغايات وتصرفات ممارسات على المرء مردود أي منها الفاعل يتوقع وال اجتماعية، أو دينية أو أخالقية

مادي خير بعمل قام إنسان أيما اعتبر الله أن هو التطوع أمر عظمة إن

والله وتعالى سبحانه الله إلى العمل قدم كأنما اإلنسان، ألخيه القرآنية اآليات عليه دلت أمر وهو عليه، سيجازيه الذي هو

6السالم. عليهم وصحابته بيته وأهل الرسول وأحاديث الكريمة الجمال: في غاية وتعبير الخير، إلى دعوة الكريم القرآن في جاء

كثيرة أضعافا له فيضاعفه حسنا قرضا الله يقرض الذي ذا }من الذي ذا }من245 البقره/ ترجعون{ وإليه ويبسط يقبض والله

11/ الحديدكريم{. أجر وله له فيضاعفه حسنا قرضا الله يقرض بأن يعقبها ثم باإلنفاق وتعالى سبحانه الله يأمر آخر مكان وفي وجل عز الباري من مردوده يلقى اإلنفاق هذا مضاعفة، أضعافا

المغفرة. وهي ذلك.. أال من وأكثر

ايه 5 البقره 184سورة6 . ص عرابي بالل د التطوعي العمل لتطوير مقترحات المجتمع تنمية في التطوعي العمل 1دور

خيرا وأنفقوا وأطيعوا واسمعوا استطعتم ما الله }فاتقوا إن المفلحون، هم فأولئك نفسه شح يوق ومن ألنفسكم شكور والله لكم ويغفر لكم يضاعفه حسنا قرضا الله تقرضوا17 التغابنحليم{ السعودية العربية بالمملكة التطوعي العمل واقع القدم منذ التطوعي العمل اتخذ بالجهود بدأ حيث مختلفة أشكاال

العمل وزارة أنشئت وعندما فالقبيلة العائلية ثم الفردية تنمية بأسلوب أخذت هـ1380 عام االجتماعية والشئون في االجتماعية للتنمية مركز أول أنشأت حينما المحلي المجتمع

نإ إذ عهد حديثة تكن لم الخيرية الجمعيات أن كما الدرعية بلدة الخيرية البر صناديق بتنظيم قامت إنشائها عند الوزارة

عملها نظمت لوائح وفق خيرية كجمعيات وسجلتها الموجودة والمؤسسات الجمعيات الئحة صدرت أن إلى تأسيسها وإجراءات

هـ1410\25/6 في107 رقم الوزراء مجلس بقرار الخيرية العمل المجال. وينطلق هذا في والتوسع لالستمرار مشجعة

وتعاليم مبادئ من السعودية العربية المملكة في التطوعي وتشجيعها الدولة بدعم حظي وقد الحنيف اإلسالمي الدين

للعمل وأصبح واألهلية الحكومية الجهود وبتظافر ورعايتها ركزت التي الدولة وبرامج التنمية خطط في مكانته االجتماعي

توفر وغايتها. بما التنمية وسيلة السعودي اإلنسان يكون بأن نموه سرعة على ساعد إيجابي مناخ من النشاط لهذا رأسيا

وأفقيا. االجتماعية للتنمية عامة إدارة بإنشاء النشاط هذا دعم وقد

اإلدارتان األهلية. هاتان والجمعيات للمؤسسات عامة وإدارة للعمل وتوجيههم والجماعات األفراد جهود تنظيم على تعمالن

وحل احتياجاتهم لمقابلة الحكومية الجهود مع المشترك النهوض أجل من وطاقاتهم بإمكاناتهم واالنتفاع مشكالتهم

واالجتماعية االقتصادية الحياة بجوانب متكاملة بصورة التقدم أجل من بينها التكامل وتحقيق المحلية للمجتمعات التطوعية المؤسسات طريق عن للدولة واالجتماعي االقتصادي

في مفيد تغيير وإحداث الحياة مستوى من الرفع بهدف األهلية )ريفية المحلية المجتمعات في والمعيشة العمل أسلوب

المجتمعات لتلك المادية اإلمكانات من االستفادة وحضرية( مع وتقاليده المجتمع حاجات بين يوائم بأسلوب البشرية وطاقاتها

والحضارية. الدينية وقيمه مختلفة وبرامج أنشطة من والمؤسسات الجمعيات به تقوم وما

من وتحويلهم وتدريبهم وتأهيلهم المحتاجين حاجة لسد تهدف مجتمعهم في منتجين أشخاص إلى إعانات متلقي

اآلتي: في تتمثل المجتمع من الفئة لهذه توجه التي األنشطةوالتأهيل. والتدريب التعليم - برامج1الثقافية. - البرامج2المساكن. وتحسين الخيري اإلسكان - برنامج3

الصحية. الرعاية - برامج4المتنوعة. المساعدات تقديم - برامج5السجناء. - برامج6 لتنمية األحياء ومراكز للشباب االجتماعية المراكز - إقامة7

7 األحياء

التطوعي العمل في المرأة دورالتنمية. في اوال: مشاركتها

. الحكومية غير المنظمات في : مشاركتها ثانياالمتاحة. المؤسسات و التطوعي العمل في : مشاركتها ثالثا المرأة مشاركة بشأن سابقة دراسات توجد ال بأنه العلم مع

8والمتلقية. المناحة الخير مؤسسات في

: التنمية في المرأة لمشاركة : بالنسبة أوال والتمكين التنمية بمفهومي المشاركة مفهوم يتصل إتصاال

يستحيل حقيقية، تنمية أن به المسلم من أضحى  فلقد وثيقا، بقطاعتهم الناس مشاركة دون صعيد، أي على إنجازها

في االجتماعية، وشرائحم  وطبقاتهم وفئاتهم المختلفة،أخرى. ناحية من ثمارها جني وفي ناحية، من صنعها

توزيع كبيرة درجة إلى تحدد ونطاقها المشاركة درجة إن  تأثير إحداث على القدرة بمعنى المجتمع، في   power القوة

يكون قد الذي اآلخر في أو جماعة أو فردا إلى بأكمله، مجتمعا والتمكين المشاركة أن فيه نقول أن نستطيع الذي المدى

Empowerment  ال المشاركة أن واحدة. أي لعملة وجهان هما تستهدف بل مستقبله وصنع المجتمع تنمية فقط تستهدف

وامكاناتها قدراتها وتطوير المشاركة الذات تنمية أيضا أصعدتها على االجتماعية الحياة في والمؤثر الفاعل ووجودها

الجوانب في النساء مشاركة درجة فإن هنا المختلفة. ومن وضع على أساسي كمؤشر تقف االجتماعي للواقع المختلفة

المجتمع. في وتمكنها وقوتها ومكانتها ومشكالتها، المرأة وارتباطه النسائية، المشاركة مفهوم حداثة ورغم 

والحركة عامة، بصورة االجتماعية الحركة في حديثة بتطورات ثمة فان خاصة، بصفة النسائية التقليدية المشاركة من أشكاال تجاهلها، ينبغي ال العربي مجتمعنا في خاصة وبصفة للنساء،

نجاحها، في مرهونة العربية المرأة لمشاركة دعوة أي إن بل المشاركة بأشكال وإرتباطها باستلهامها تصوري، في

ذاته الوقت في إفادتها مع ثقافتنا، في المتجذرة التقليديةالمشاركة. لمفهوم الحديثة بالمدلوالت

للمرأة بالنسبة وداللتها أهميتها "المشاركة" إذن تكتسب  )المرأة الذات لتنمية  أساسية آلية كونها حيث من وقضاياها

ص 7 البلوي سليم بن الله ضيف استاذ السعودية العربية للملكة التطوعي العمل واقع 4-1انظرص 8 الكواري عائشه والمستفيده المانحه الهيئات في المراه دور ومابعدها1انظر

االجتماعي( وهما والواقع )المجتمع الموضوع ذاتها( وتنمية يرتبطان بعدان المتفتحة، الشخصية أو فالذات جدليا، ارتباطا النمو تحقيق على القادرة هي والفاعلة والمزدهرة القوية

النمو أن كما والسياسسي، واالقتصادي االجتماعي يتيحها التي الفرص بمدى يقاس أن يمكن بدوره االجتماعي

وازدهارها وتفتحها المختلفة القطاعات مشاركة لتحقيقوفاعليتها.

القوة تحقيق على البحث أو التمكين مفهوم حولEmpowerment :

من معينة درجة على عامة بصفة المشاركة عملية تتوقف فاعل هو اليومية الحياة في المشارك إن إذ التمكين، أو القوة

واألهداف األوضاع وتحقيق واالختيار الفعل على القدرة لديه وتفترض تعني الحقيقية المشاركة فإن ثم ومن يرغبها، التي هنا( )المرأة اإلنسان وقدرة تحققها، وشروط  الفاعلية درجة على االجتماعي الصعيد على وتطلعاتها إدارتها تحقيق على

الفعل في كامن عنصر القوة نحو السعي أن أساس التنظيمات لمقاومة أساسي مصدر وهو االجتماعي،

الضاغطة. االجتماعية والمؤسسات السيسيولوجية التحليالت في التمكين مفهوم ويرتبط  

الذات حضور أو الذات تحقيق آخرين؛ بفهومين الحديثةEnselfment ، والمعرفة الوعي إلى يشير الذي المفهوم وهو

للمشاركة الضرورية العناصر تلك المتالك القابلية أو والخبرةالجتماعية. الضغوط ومقاومة

على القدرة مدى إلى تشير المعنى بهذا المشاركة إن  الضغوط ومقاومة الظروف وصنع الفعل تحقيق إلى وصوالذاتها. الظروف بإزاء التمكن أو القوة وتحقيق الذات

والمرأة بعامة المرأة إن الصدد هذا في نقول أن ونستطيع الضغوط من الكثير تستشعر تزال ما خاصة بصفة العربية

صنع في مشاركتها تعوق التي االجتماعية المؤسسية أن شأنه  ما كل إلى يشير هنا التمكين مفهوم وإن الظروف

ومعرفتها ووعيها قدرتها من وينمي المرأة مشاركة يطور المادية األصعدة مختلف على ذاتها تحقيق ثم ومن

كافة لديها ويتيح والسياسية واالجتماعية والسيكولوجية على السيطرة على قادرة تجعلها التي واإلمكانات القدرات بناء في والواعي الحر اإلسهام ثم ومن ووضعها ظروفهاأصعدته. كافة على المجتمع

أقدمها من متعددة أنماط في للنساء األهلي النشاط ويتمثل   وأكثرها الجمعيات وهي النسائية، الخيرية الجمعيات شيوعا

وتحاول واإلحسان للبر التقليدية بالفلسفة ترتبط التي أكثر وهي المشكالت ومعالجة العيوب وإصالح ترميم بالتالي

الجمعيات أصناف خيرية جمعيات تارة وعراقة. هي رواجا خيرية جمعيات أخرى وتارة نساء، فيها "مختلطة" تساهم

طوبوغرافية لدينا نساء. ليس إال فيها تعمل ال صرفة نسائية العربي الوطن أرجاء في الجمعيات هذه عمل عن تفصيلية

فضيلته رغم النشاط من النمط هذا بأن الزعم يمكننا ال كافة، المساهمة يحاول مما أكثر تنمية أزمة عن يعبر اإلحسان، في – النتائج يحاور أنه ذلك في وحاجتنا معضالتها، بعض حل في

منه. الوقاية وسائل طارح العوز- غير الخير مؤسسات في المرأه مشاركة تعزيز وسائل

على واإلدارة لإلشراف والالزم الكافي الوقت توفير § وتنسيق بها األداء طرق ومتابعة والمشروعات األعمال

خدماتها. الخيري العمل مجال في واالبتكار اإلبداع على القدرة §

بلورة طريق عن الخيرية للمؤسسات المالية القدرة وتحقيق بالنسبة خاصة استثمارية ومشروعات  لبرامج أفكاره

يساعد مما المساعدات لهذه المتلقية النسائية للمنظمات من المقدمة المساعدات أو الذاتية الموارد تطوير على

خارجية. مصادر العربية النسائية الجمعيات بين الروابط أواصر تعزيز   §

إلى تؤدي بطريقة عربية دولة كل في المانحة والهيئات إلى الرامية التنموية البرامج لتنفيذ بينهما الشراكة تفعيل

والحضرية. الريفية القطاعات في بالمرأة  النهوض النقابات في النسائية اللجان وتشكيل تنشيط   §

عن وذلك المانحة بالمؤسسات وربطها المهنية والرابطات ولدعم المؤسسات هذه في للمرأة عمل فرص ايجاد طريق الجهات بمساعد اللجان هذه قبل من المقدمة المرأة برامج

9العمل. عن للعاطالت االنسانية الخدمات وتقديم المانحة

العمل اشكال من اساسين شكلين بين التمييز ويمكنالتطوعي:

الفردي: التطوعي . العمل1 نفسه تلقاء من الفرد يمارسه اجتماعي سلوك أو عمل وهو

على ويقوم ، مادي مردود أي منه يبغي وال وإرادة منه وبرغبة محو مجال في دينية أو إنسانية أو اجتماعية أو أخالقية اعتبارات

القراءة األفراد من مجموعة بتعليم فرد يقوم مثال- قد – األمية بتعليم نىتع لجمعية بالمال يتبرع أو يعرفهم، ممن والكتابة.األميين

: المؤسسي التطوعي . العمل2 أكثر وهو أكثر و الفردي التطوعي العمل من تقدما تنظيما

وأوسع مؤسسات توجد العربي الوطن في المجتمع، في تأثيرا

ص 9 السابق المرجع 3انظر

لخدمة كبيرة تطوعية أعمال في تساهم أهلية وجمعيات متعددةالمجتمع. في فعال همم عنصر طوعيتال العمل تمويل يعتبر وعموما

البلدان. من بلد أي في وتطورها الخيرية المؤسسات ريتطو طوعيتال العمل يكون أن ويكاد تمويل أو الذاتي، للعون مرادفا

العمل بالجهد. يبقى والتطوع التنفيذ خالل من المشاريع ورصد البرامج لتسيير النقدي للتمويل بحاجة طوعيتال

الدراسات وإجراء للحركة والمتطورة المتقدمة اإلمكانات تواجه التي اإلشكاالت من واحد تمويلال ويعتبر العمل، لحاجيات العمل خدمات من المستفيدين . ألن الحقل هذا في العاملين

بالقدر إال المساهمة تستطيع ال التي الفئة من غالبا طوعيتال بسمتين يتسم أن البد طوعيتال العمل فإن هذا ومع المحدود

وهي: رئيسيتين طواعيه طوعيتال العمل لتمويل ماله المال صاحب يدفع أن. 1

ذلك يكون حتى إكراه ودون اإلدارية. العمل طبيعة مع متمشيا المال هذا يقدم أن طوعيتال العمل لممول البد الثانية . السمة2

اخرى. أهداف له يكون ال وأن طوعيتال العمل دعم بهدف: طوعي ت ال العمل لتمويل الذاتية المصادر

من عليه الحصول يتم التمويل أن اي الذاتية المصادر بها نينعو النوع هذا البرامج. ويتميز ومنأ األعضاء من سواء المنظم داخل

هذا في فعال عضو تشكل وأن المرأة لمشاركة فرصة بإتاحةالتمويل. من النوع

10 طوعي: ت ال العمل لتمويل الخارجية المصادر خارج مصادر من جمعه يتم التمويل أن الخارجية بالمصادر عنينو

جماعات. أم حكومات أم أفراد من كان سواء طوعيةتال المنظمة المصادر هذه مثلتو جزءا طوعيتال العمل تمويل في كبيرا

وأنها خاصة الموارد هذه إدارة في المشاركة للمرأة ويمكن هايمكن ما التخطيط على والقدرة اإلدارية المهارات من تمتلك

السليم والتوجيه الفعال اإلنمائي التخطيط أن إذ. ذلك من األعمال لقطاع الكاملة المشاركة بغير يتحققان ال لالستثمارات

المرأة. قبل من الحكومي القطاع مع المرأة اشراك إلى تدعو أسباب عدة توجد الحقيقة وفي اشراكا المانحة المؤسسات في االقتصادي القرار صنع في كامال

االشتراك ذلك في الحقوق نفس للمرأة والممتلقية: أوال الوصول على القدرة في الرجل مع المرأة تتساوى أن وينبغي

مستويات لبلوغ الالزمة والوظائف والمكاسب المهارات إلىوالمتلقية. المانحة والجهات المؤسسات في القرار اتخاذ

بشكل وتتناسب التطوعي العمل تناسب مهارات للمرأة أن كما من العديد المرأة اكتسبت اذ العصرية االدارة مبادىء مع خاص

الشحيحة مواردها إدارة في خبرتها واقع من المهارات تلك وتوفير المتعددة بمسؤولياتها مهامها وفي الضيق ووقتها

ص 10 الكواري عائشه والمستفيدة المانحة الهيئات في المرأة 7دور

على القدرة وهذه االسرة داخل أجر دون بالعمل والقيام الرعاية ثمينة الوقت نفس في مهام بعدة القيام استثمارها يمكن جدا

العمل المؤسسات في المرأة مساهمة اشراك خالل من في المرأة تمثيل نسبة زيادة إلى ذلك يدفع كما التطوعي

ذلك سيتيح حيث والخير البر ألعمال والتلقية المناحة الهيئات الخدمات من العديد ايصال في خاصة حيوي بدور القيام للمرأة

بدور النسائية المنظمات تقوم كما المرأة احتياجات تلبي التي من خاصة الجهات هذه مع المرأة مشاركة تفعيل في أساسي

التي والفنية المهنية المهارات على المرأة وتدريب تأهيل ناحية هذه وبإمكان المؤسسات هذه في العمل أنظمة تطلبها

المنظمات المرأة به تقوم الذي الدور اعتبارها في تأخذ أن أيضا النساء دعم في الناجحة البرامج وتتضمن المشاريع منظمة في

التقنية والمساعدة للتمويل بالنسبة خاصة المشاريع منظماتالمشورة. واسداء والتدريب والمعلومات

في العاملة للمرأة التنموي الدور توصيف يمكن ذلك على وبناءبأنه: والمستفيدة المانحة الجهات

المشروعات من عديدال تأسيس في يتمثل قيادي دور.1 من عديد تنفيذ في الخاص القطاع مع والمشاركة االنتاجية

االجتماعية. التنمية وتحقيق االقتصاد لدعم المشروعات المشكالت وحل التدريب في يتمثل المرأة ألدوار تفصيلي دور.2

عريض لقطاع متزايدة عمل فرص وإيجاد المشروعات وإقامة والحضرية الريفية القطاعات في النساء من

من ةالمرأ بخصائص لالرتقاء التنمية لبرامج تنشيطي دور.3 خدمية مشروعات وتأسيس البرامج من عديدلل التمويل خالل

واالقتصادية االجتماعية بالخصائص لالرتقاء بأن للمرأة. علما مجتمع من تلفتخ المؤسسات هذه في المرأة مساهمة درجة التسهيالت وطبيعة المؤسسة ودور وخصائص حجم حسب آلخر كما بها للعمل المرأة ومشاركة استقطاب أجل من تمنحها التي المساهمة هذه تتأثر والمجاالت المشروعات بنوعية أيضا

النساء لكافة المؤسسة هذه تقدمها التي واالحتياجات. المستفيدات

التطوعي للعمل الدوافع لهم. المساعدة وتقديم اآلخرين حب أجل من أ. التطوع

واستثمارها االجتماعية العالقات تكوين أجل من ب. التطوعمهنة. أو وظيفة على كالحصول شخصية ألمور

يحتاجها قد جديدة وخبرات مهارات اكتساب أجل من ج. التطوع المتطوع خالل من إال له تتوفر ال قد العملية حياته في مستقبال

التطوع. مراكز ميدانية ومشاهدات دراسات على المبنى التصنيف هذا ومن واالجتماعية اإلنسانية والهيئات والمنظمات للمؤسسات أمكن

ورغبة تتالءم التي الدوافع وفق التطوعي العمل تكييف حرية لهم تتيح مناسبة مناخية أجواء في للعمل المتطوعين

وإقامة التدريب ومراكز النوادي توفير ذلك ومن االختيار التـثقيفية. فاستقطاب والبرامج والمحاضرات الندوات

خبراتهم واستثمار المتطوعين انتقاء كيفية يعني المتطوعينالتطوعي. للعمل وتسخيرها وحماسهم ووقتهم وجهدهم التــطوعــي: العمــل واقــع

الجزئية نإ وقلنا للتطوع العام المفهوم إلى أشرنا وأن سبق الحاالت من كثير في مطبقة تكون ال قد التعريف من األخيرة

مقابل التطوع يكون المتحضرة وحتى المجتمعات أغلب ففي ومحدد بل معلوم مادي أجر الحضاري للتطور نتيجة أيضا

صاحب وما العالم دول معظم شمل الذي التكنولوجي والتقدم ذلك كل الدول هذه في المادية الشعوب أوضاع تحسين من ذلك واألسرية المعيشية الحياة بأمور الناس إنشغال إلى أدى

الثروة تنامي أن االجتماع وعلماء المؤرخون ويرى والصحية الدولة توفرها التي واالجتماعية الصحية الرعاية وتحسن

داخل االجتماعية العالقات في فتور إلى يؤديان لمواطنيها يؤثر مما المحلية والمجتمعات األسرة العمل على سلبا

المتحدة األمم تقارير أشارت وقد المجتمعات هذه في التطوعي أعداد في ملحوظ نقص إلى أدت المؤشرات هذه أن إلى

إلى متطوع مليون250 من عددهم انخفض حيث المتطوعين عاما2001 العام يكون أن إلى ودعت متطوع مليون100 دوليا

والمؤتمرات الندوات وتكثيف التطوعي العمل وتفعيل لتنشيط البرامج ووضع المتطوعين استقطاب إلى للدعوة العمل وورش

11التطوعي العمل هذا تنشيط في تساهم التي

الخير. لعمل للتطوع وجذبهم الناس - استثارة1التطوع. أعمال - تنظيم2المتطوعين. - تدريب3التطوع. فائدة - زيادة4

12 المتطوعين أنواعفقط. بالمال - متطوعون1فقط. بالجهد - متطوعون2والخبرة. بالجهد - متطوعون3بالوقت. - متطوعون4والمال. والوقت بالجهد - متطوعون5

مستويات: ثالث التطوعي للعمل آخر تقسيمالسياسة. رسم - مستوى1اإلدارة. - مستوى2الخدمات. تقديم - مستوى3

: التطوع مصادرمثل: متعددة مصادر من المتطوعين على الحصول يمكن

التويجري 11 صالح التطوعي العمل تفعيلالعيدص 12 محمد جعفر خليجيا التطوعي العمل مستوى رفع في األهلية المؤسسات 3دور

أنهم واجبهم.. أو يتحسسون الذين المجتمع سكان - بعض1المجتمع. في الخير أعمال بعض مارسوا

مستوياتهم، مختلف على - الطالب2 الطالب أولئك خصوصا تخصص طالب وباألخص االجتماعية، العلوم يدرسون الذين

أكثر ألنهم االجتماعية، الخدمة للتطوع. المجتمع لحاجة إدراكاشبابية. تجمعات أو أسرية، مجالس إلى ينتمون - أعضاء3 أعمال تقديم في نوالراغبو نوالرياضي واألبطال - النجوم4

لمجتمعهم. معينة البالد في السياسية التنظيمات أو الدينية الهيئات - أعضاء5

الديمقراطية. بالممارسة لها المسموح من لبعض التطوعية الجهود من المنظمات بعض تستفيد - قد6

خدماتها. من استفادوا الذين العالم، في التجارب أثبتت فقد النساء، من متطوعات - تجنيد7

قد الرجال، من التطوع مجال في العطاء على أقدر النساء أن بعد وترملن، تيتمن، الالتي النساء كثرة بسبب ذلك يكون

واليابانية واألمريكية األوروبية، الشعوب خاضتها التي الظروف الكوارث من ومجموعة عليهم، عالميتين حربين مرور جراء

لنساء. ل الفرصة وتركت الرجال، من بكثير أودت التي الطبيعية، )أسر( عوائل إلى ينتمين الالتي النساء فكرة.. تقول: إن وثمة وأكثر أوقاتهن، تنظيم على أقدر هن الحجم متوسطة أو كبيرة من تعاني المرأة تزال ال الشديد لألسف ولكن غيرهن، من عطاءالخير. بعمل المشاركة في حتى لها السماح عدم بذل ورجاال( على )نساء الجميع حث اإلسالمي الدين بأن علما

شأنه. وعلو المجتمع رفعة سبيل في والمال الجهد التطوع: شروط

التطوعي. للعمل يبذله وقت المتطوع لدى يكون - أن1 المطلوب بالمجهود يقوم أن يمكن جيدة صحة ذا يكون - أن2

منه. إلى قربة العمل بذلك يقوم وإنما المادي، األجر ينتظر ال - أن3

لمجتمعه. خدمة أو تعالى الله أو فيه، التطوع يرغب الذي المجال في خبرة لديه من - يفضل4

ذلك. على تدريبه على المؤسسات تعمل أن يكون - أن5 إنسانا التطوعية األعمال ألن حسنة، سمعة ذا صالحا

لآلخرين. حسنة قدوة ليكونوا للصالحين تحتاج الصراع وعدم اآلخرين مع العمل على الفرد هذا - مقدرة6

معهم. التطوعي: العمل عن العزوف أسباب يمكن ال التطوعي، والعمل التطوع عن الناس ابتعاد أن الواقع وظروف أسباب مجموعة هناك وإنما واحد، سبب إلى إرجاعه

التطوعي. العمل عن الصدود هذا وكونت تكاتفت اجتماعية .الخليجية للمجتمعات المادي والنمو الحضاري - التطور1الجديد. الجيل لدى الديني الوازع -ضعف2

مشغولين الناس جعل وتعقدها المادية الحياة متطلبات - زيادة3 يجد كان الذي واألجداد اآلباء مجتمع بخالف كبيرة درجة إلى

أهله تجاه بواجبه القيام خاللها يستطيع الوقت من كبيرة فسحةوجيرانه.

حدثت الحديثة.. فعندما النفطية الدولة من الكبيرة - التوقعات4 ورأى القرن، هذا من الثمانينات وبداية السبعينات نهاية الطفرة

الكثير الدولة إلى أوكلوا النفطي، العائد من موجود هو ما الناس التقادير وبأقل بها، القيام على قادرة الدولة تكن لم األمور، من. بتطبيقها مهتمة غير

في إال فصولها تكتمل لم التي االجتماعية الخدمة مهنة - حداثة5 إلى متأخرة ووصولها الغربية، الدول في عشر التاسع القرنلبلداننا. االستعمار مجيء مع مواكبة العربية الدول

وتفكك األسري، التفكك معدل زيادة وذاك هذا إلى - إضافة6.االجتماعية والروابط العالقات

التطوعي العمل لتطوير المقترحات بعض خالل من وذلك سليمة اجتماعية تنشئة األبناء تنشئة - أهمية1

واإلعالم والمدرسة كاألسرة المختلفة التنشئة وسائط قيام واإليثار التضحية قيم غرس في الجوانب ومتكامل منسق بدور

الطفولة مراحل منذ الناشئة نفوس في الجماعي العمل وروحالمبكرة.

المختلفة التعليمية للمؤسسات الدراسية البرامج تضم - أن2 العمل مفاهيم على تركز التي الدراسية المقررات بعض

ذلك ويقترن التنموي ودوره وأهميته التطوعي االجتماعي نفوس في القيمة هذه يثبت مما التطبيقية؛ البرامج ببعض

بأشجار العناية أو المدرسة محيط تنظيف حمالت مثل الشبابالبيئة. خدمة أو المدرسة

العمل مجال في تعمل التي والهيئات المؤسسات - دعم3 التطوعي ماديا وزيادة رسالتها تأدية من يمكنها بما ومعنوياخدماتها.

والمؤسسات الهيئات هذه في للعاملين تدريبية دورات - إقامة4 المناسبة، والمهارات الخبرات إكسابهم إلى يؤدي مما التطوعية

وكذلك العمل، من النوع هذا في كفاءتهم زيادة على ويساعدالمجال. هذا في اآلخرين تجارب من االستفادة

والمشروعات البرامج على التطوعية األنشطة في - التركيز5 الذي األمر للمواطنين؛ األساسية االحتياجات بإشباع ترتبط التي

البرامج. هذه في المشاركة على اإلقبال زيادة في يساهم أكثر بدور المختلفة اإلعالم وسائل - مطالبة6 تعريف في تأثيرا

إليه المجتمع حاجة ومدى التطوعي العمل بماهية المجتمع أفراد دور إبراز وكذلك التنمية، عملية في ودوره بأهميته وتبصيرهم

الذاتي االحترام تكسبهم بطريقة المجال هذا في العامليناآلخرين. واحترام

والبحوث الدراسات من المزيد إلجراء الباحثين جهود - تدعيم7 في يسهم مما التطوعي؛ االجتماعي العمل حول العلمية التطوعي والعمل عام، بشكل االجتماعي العمل واقع تحسينخاص. بشكل

والصحية النفسية المعالجة في التطوعي العمل - استخدام8 العاطلين أو والمدمنين للمخدرات المتعاطين لبعض والسلوكية

اجتماعيا. المنحرفين أو بين التطوعي العمل لتنسيق الحديثة التكنولوجيا - استخدام9

وإعطاء االجتماعية الخدمات لتقديم واألهلية الحكومية الجهات التطوعي العمل وحاجات واتجاهات حجم عن دقيقة بياناتللمجتمع. األهم الفرد على تعود جمة فوائد التطوعي االجتماعي للعمل * إن

استغالل إلى وتؤدي بأكمله، المجتمع وعلى نفسه المتطوع ومثمرة غنية مجاالت في الشباب وخاصة األفراد لطاقات أمثل

االجتماعية. التنمية لمصلحة13 هـ1422 ( شعبان63) العدد النبأ مجلة

التطوعي: الوضع إصالح مقترحات والمنظمات المؤسسات في التطوعي الوضع إصالح أجل ومن

التالي: نقترح األهلية ورجال اإلعالم طريق عن المواطنين استثارة على - العمل1

في ودوره التطوع بضرورة اإلنترنت ومواقع والكتب، الديناليومية. حياتنا

مؤسساتنا من مؤسسة أي في األولى للتطوع خطتين - وضع2 المؤسسات لجميع عامة خطة واألخرى واالجتماعية، الخيرية، أعلى مستوى وعلى خليجيا، تكوينها ويمكن البالد، في العاملة المواصفات الخطط هذه تتضمن إسالميا، وحتى عربيا،

وتتضمن المطلوبة، والمواقع المطلوبة، تدريب أيضاالمتطوعين.

للعمل حوافز بوضع وتحفيزهم، المتطوعين - تشجيع3 إلى الناس وحب الحسنة، النيات على االعتماد وعدم التطوعي

الحوافز لكن الخير، ذلك. في دور لها أيضا كان سواء المتطوع مكانة - حفظ4 المتطوع( أم )هذا فردا

14الحسن. بالوجه عمله وأداء التكيف على ومساعدته جماعة،

التذبذبات أثر يخفف ومما بمشاريع الجمعيات قيام أيضا المحتاج وتدريب تعليم مشاريع تبني وكذلك مباشرة استثمارية

وغيره نفسه فينفع يقال كما السمك صيد على تعويده من بدال بين والفرق غذاء إلى فيها يحتاج مرة كل في له السمك صيد

لنفسه منتج إلى وعالة مستهلك من تحويله أي واضح، المنهجين الجمعيات بعض تتبناه ذلك: ما أمثلة ومن غيرهم وربما وأهله

( حيث الشاة منيحة ) مشروع مثل برامج من الخارج في الخيريةالمجتمع 13 تنمية في التطوعي العمل . –دور ص الحربي بالب 6دخليجيا 14 التطوعي العمل مستوى رفع في األهلية المؤسسات ص –دور الهيد محمد وبعدها 5جعفر

شياه عشر الفقير يعطي نصف له ويكون بها، لينتفع مثال منه يؤخذ اآلخر والنصف ، بنفسه هو عليه يقوم الذي إنتاجها آخر لمحتاج أخرى شياه عشر لتعطي غيره إنتاج إلى ليجمع

أثر يبعد حيث متعددة مزايا عدة له البرنامج هذا وهكذا. فمثأل ليس منتجا المحتاج ويجعل والتبرعات الدخول في التذبذب البرنامج ويجعل ولغيره بل لنفسه مكتفيا إدارته أحسنت إذا ذاتيا

تعالى. الله شاء ما إلى يمتد قد ثم فيه يستثمر ما اختيار وأحسن المجتمعات في إال ينجح ال قد بتفاصيله المشروع هذا مثل وطبعا

التي المشروع فكرة هو هنا المهم لكن البادية في أو القروية صغيرة التجارية واألعمال الصغيرة المهن في تطبق أن يمكن وأصبح للتدريب بمراكز دعمت إذا خاصة ذلك ونحو المال رأس

بنفسه. عيشه لقمة يكسب المحتاج التبرعات تذبذب آثار من ويخفف الجمعيات أداء يحسن ومما

ومن الجمعيات أعمال ممارسة في االقتصادي الرشد ممارسة تغطي تقشفية برامج إلى الجمعيات وأعمال برامج تقسيم ذلك

برامج وإلى الموارد شح حال في ضرورة األشد اإلنفاقات وفق وذلك التبرعات وازدياد الموارد توسع عند تضاف توسعيةدقيقة. معايير

من االقتصادية- وكان الشدة وقت في التبرعات تزداد فقد الوعي رفع في تسببت الشدة هذه ألن ربما ذلك خالف المتوقع الظروف تتحسن وقد ذلك نحو أو تعالى الله من والخوف الديني

أو الترف في لالنغماس ربما التبرعات تزداد وال االقتصادية العوامل من ذلك لغير أو التعامل في الثقة مستوى النخفاض

هذا في العالمية المقارنات من بدرس يخرج قد أنه المثبطة. إال جلد من بالله ) نعوذ القائل األثر في يلخص أن يمكن المجال الله رضي الخطاب بن عمر مقولة ( وهي الثقة وعجز الفاجر

وأرضاه. عنه الرشد؟ ما : لنسأل أوال ما على إأل يدك تحت ما أو يدك في ما تنفق أال الرشد شروط من

ولكن أخروية أو دنيوية حقيقية بمنفعة غيرك على أو عليك يعود منفعة إنفاقك يحقق أن يكفي ال فإنه األمر، منتهى ليس هذا

من يمكن ما وبأقل ممكنة منفعة أعلى حققي أن بد ال بل فحسب منفعة أي تحقيق فليسايديك. إذ بين التي الموارد في خسارة

ظل في المنافع من يمكن ما أعلى تحقيق بل الرشد هو فقطمستخدمة. موارد أو تكاليف وبأقل المحيالة الظروف

تحقق ما حجم نعرف لكي التكاليف نقيس أن يمكن : كيف ثانيا منفعة؟ من

مجاالت تقسيم يمكن حيث اإلنفاق مجاالت عن الحديث لنبدأ والمجتمعات األفراد ينفق التي والخدمات السلع أو اإلنفاقأصناف: خمسة إلى عليها أموالهم .الضرورية والخدمات ا- السلع

.الحاجية والخدمات - السلع2

.الكمالية والخدمات - السلع3 .االسرافية والخدمات - السلع415 .التبذيرية والخدمات - السلع5

خدمات صاحب إذا الكفاف حد مستوى على التأثير ويمكن ونبذ القناعة روح لنشر مكثفة توعية برامج البر جمعيات الغذائية السلوكيات بعض وتعديل األعمى والتقليد المحاكاة

مقارنتها عند عالية تكاليفها التي الخاطئة واالستهالكية تقوم أن يمكن التي بالبدائل مقارنة منها المتحصلة بالمنافع

ألسرة مغذية إفطار وجبة تكلفة الغذاء مجال في مقامها. فمثأل على األسرة تصر أال بشرط رياالت بضعة تتجاوز ال قد كاملة

تسوق التي التجارية المخ غسيل لبرامج واالستجابة التقليدمنطقي. مبرر دون األثمان غالية الغذائية الفائدة قليلة األغذية

الخيري العمل في : االيجابيات أوال العالية المسؤولية من روح تسوده عمل • تجديد فيها اعماله معظم •. أفراده سلوك الرفيع الخلق •. وبيروقراطيات حواجز بال عمل •. نظام بدايات به •. وتناصح تغافر أفراده بين • به العاملين بين النزاع قلة • الفردي الجهد على يقوم ، وتجديد إبداع أعماله في •

. والمبادرات. والضعف الخلل : جوانب ثانيا

. الواحد الفريق بروح والعمل التعاون ضعف •. الدعوية والمشاريع األعمال تنفيذ في الفردية النزعة غلبة •. المنظم لإلبداع الكبيرة حاجته • وحدود لدوره فرد كل معرفة )عدم الوظيفي التوصيف غياب •

( صالحياته يضعها )والتي غائبة والواضحة الملهمة الرؤية • القائد( غالبانراها. ال والطويلة المرحلية األهداف • البعض بعضها عن منفصلة كصناديق وأنشطته أقسامه تعمل •

بينها. التكامل لضعف .نظراالمستقبل. لقادة المدروس اإلعداد غياب • إلحداث اإلدارية والنظم التقنية )للحداثة( في مواكب غير •

. المناسبة التغييراتصحيحة. مؤسسية أسس على يقوم ال •

. األمان بر إلى الخروج : سبل ثالثا والتنظيمي اإلداري العمل في بالمتخصصين االستعانة •

ومهندسين الشركات مدراء مثل الجهد هذا مارس ممن خصوصا. المؤسسية األعمال

ص 15 الدوسري عتيق بن مسفر الخيري العمل اقتصاديات الى 4مدخل

أو حكومية سواء المتميزة المؤسسية القطاعات بعض زيادة •. الناجحة تجاربهم من واالستفادة خاص قطاع

تطوير سبل حول الدورية العلمية والندوات الملتقيات إقامة • العمل ممارسي من شريحة أكبر إشراك الخيري.. مع العمل

فقط(. القيادات على اللقاء يقتصر ال )أي الخيري كل في الخيري العمل وقادة العاملين بين دورية حوارات فتح •

..تحت الخيري بالعمل النهوض وسبل العقبات حول مؤسسة" المطلقة "الشفافية شعار

اختيار حسن مراعاة ,مع العمل في والدائم المستمر التدريب • وتوافقها للمتدرب الدورة ومناسبة التدريبية والمادة المدرب

الحقائب نظام وفق وذلك الجهة أو المؤسسة ورؤية توجهات مع. والتدريبية اإلدارية

عمل فريق كل , ومكافأة واألنشطة لألعمال المستمر التقويم • معينة فترة خالل إنجاز من قدمه ما وفق فرد أو العمل ..بل للعاملين مقابل دون والعمل المجانية من التخلص •

األجر. تنال اإلنجاز وحجم بقدر ولكن بمقابل الشورى , واعتماد أرى ما إال أريكم ما عقلية من التخلص •

. صاحبه كان مهما اآلخر الرأي واحترام فذلك واألفراد األقسام تحققها التي بالنجاحات االحتفال •

. المنظمة نجاحات تعزيز في يسهم الجمعية أعضاء قبل من بالترشيح تتم الخيري العمل إدارة •

حالة في واحدة مرة تجدد أعوام أربعة لمدة باالنتخاب العمومية بإذن يسهم للفوز.وهذا الالزم التصويت على المرشح حصول

الخيري العمل نقل في يسهم , كما والتحديد التطوير في الله نرجوها متميزة لمراحل . 16جميعا

الخيرية المؤسسات لها تتعرض التي المضايقات : السعودية

المبحث هذا في تناولها يمكن التي العقبات أبرز من لعل من السعودية الخيرية المؤسسات لها تتعرض التي المضايقات

المحاوالت وهذه بصلة، للحقيقة تمت ال واتهامات إعالمي هجوم تستند ال ألنها الخيري العمل منابع تجفيف إلى وتهدف مستمرة

اإلعالم وسائل خالل من عليها الرد تم أن وسبق حقائق إلى مظلة من نشاطها في تنطلق المؤسسات أن المختلفة, كما

هذه لمثل مجال أي هناك تجعل ال واضحة ضوابط ووفق رسمية من يثني لن الخيري للعمل مضايقات من يحدث وما االتهامات،

اإلغاثي عملها طريق في السير على الخيرية المؤسسات عزائم تستطيعه ما وتقديم والخارج الداخل في والدعوي

تحركاتها وستظل المعمورة، أصقاع جميع في للمستضعفين التي وضعتها التي والضوابط الرشيدة قيادتنا توجيهات وفق

الوجه على واإلغاثي الدعوي بدورها قيامها مؤسسة لكل تكفلاألكمل.

ص 16 القرشي عبداله سالم الخيري العمل لتفعيل إدارية 302رؤية

الخيرية للمؤسسات المضايقات أسباب : ألحداث فعل رد السعودية للمؤسسات المضايقات أسباب جاءت

ووجهت اإلسالم، ضد العداء ازدياد إلى أدت والتي سبتمبر11 والغرابة للدهشة يدعو أمر وهذا برهان أو بينة دون اتهامات

هذه خلف يقف الذي أن عرفنا إذا الغرابة هذه تختفي ولكن أمريكا داخل في واليهودية الصهيونية المؤسسات االتهامات

األمريكي العام الرأي لتأديب جهودها تسخر أن استطاعت حيث والفعلي العملي للواقع مخالف إسالمي, وهذا هو ما كل ضد

اإلغاثي بعملها للقيام تهدف التي السعودية لمؤسساتنا ال التي التهم هذه لمثل تعرضها أمور في الدخول دون والدعوي

حقائق ألي تستند تذهب التي األموال أن توقعوا هم فمثال يسمون من إلى منها جزء يتسرب والمسلمين لأليتام

هي والقضية منطقي وغير صحيح غير وهذا باإلرهابيين 17المسلمين. و اإلسالم على أحقاد إفرازات

حقول في التطوعي العمل نجاح وعوامل دعائم أهم والمنظمات الهيئات و الجمعيات داخل الخيري العمل

يلي: فيما الخيرية،التطوعي. بالعمل قيامه عند المتطوع من الصادقة ( الرغبة1) والهيئات المتطوعين بين المتبادل والتقدير ( االحترام2)

الخيرية. والجمعيات الخبرات اكتساب في وأثره التدريب ألهمية المتطوع ( إدراك3)

والمهارات. خدمات قدم لمن والتقدير الشكر وتقديم المتطوعين ( تكريم4)

حجمها. كان مهما تطوعية وآثار المتطوعين وجهود أعمال يوضح الذي اإلعالمي ( الدور5)

والجهود. األعمال تلك التطوع )قضايا بعنوان الذي بحثه في عصر د. سامي يقول

المتطوع يتطلب ال الواقع الجمعيات( إن في العمل ونظام أن يجب ولكن لجمعيته، وجهوده وقته جل يعطي الذي المتفرغ

كان ولو جهد كل نقدر الصور. من صورة أي وفي يسيرا تميز وإذا للغاية، مهم الزمان هذا في التطوعي العمل إن

الخبرات من واالستفادة المتطوع وقت ضياع وعدم بالتنظيم المناسب والتكريم المتبادل، واالحترام المختلفة، والمهارات

بالنسبة اعنه غنى ال قوية دعامة سيكون التطوعي العمل فان18الخيري. للعمل

التوصيات شأنها من التي التوصيات بعض أورد فإنني المنطلق هذا ومن

ما خالل من وذلك والمتطوعين التطوعي العمل رفعة تعزيزيلي:

ص 17 العقيل عبدالعزيز لعقيل وتطلعات آمال السعودي الخيري 7العملص 18 الرماني محمد زياد والمتطوعون 4التطوع

دائم بشكل التطوعي للعمل الرسمي الدولة دعم * ضرورةوالتشريعي. والتنظيمي المادي الدعم خالل من ومستمر ومعنويا ماديا األهلية المؤسسات ومؤازرة دعم * ضرورة

لها. الالزمة التسهيالت وتقديم وبشريا بينها فيما وتعاون عالقات قاعدة بناء األهلية الجمعيات * على أولويات على قرب عن التعرف خالل من المجتمع أفراد وبين

نقل من يمكنها مما التنموية، المشاريع من المجتمع واحتياجاتالحكومية. والمؤسسات القرار ألصحاب واضحة صورة

والعمل العام النفع ذات الجمعيات مع الخاص القطاع * تعاون والعمل الجمعيات تلك وخدمات يتناسب بما ماديا دعمها علىقانوني. إطار ضمن الدعم هذا وضع على

العمل لدعم تكاملي وبشكل بينها فيما المؤسسات * تعاون الخبرات وتبادل المشترك العمل روح وترسيخ ونشر التطوعي

والمعلومات. ثقافة خالل من الوطنية القومية والمبادئ القيم * تأصيل أفراد بين وتفعيله التطوعي العمل ترسيخ على تعمل سياسيةوالمؤسسات. المجتمع

التوفيق ولي والله المراجع

إبراهيم – عالمي منظور في التطوعي العمل حسين

السعودية العربية بالمملكة التطوعي العمل واقع – البلوى سليم بن الله ضيف

مبارك بشير نوري – التطوعي العمل في نظرات 1474 الكويتية المجتمع مجلةالمجتمع تنمية في التطوعي العمل دور التويجري حمد د.صالح – التطوعي العمل تفعيل مستوى العمل رفع في األهلية المؤسسات دور

العيد محمد جعفر– خليجيا التطوعي العملبن الخيري-د.مسفر العمل اقتصاديات الى مدخل

الدوسري عتيقعبدالله سالم – الخيري العمل لتفعيل ادارية رؤية

القرشيوالمستفيده المانحه الهيئات في المراه دور –

قطر الكواري عائشهعقيل – وتطالعت امال السعودي الخيري العمل

العقيل عبدالعزيز

الروماني محمد بن د. زيد– والمتطوعون التطوع