الرحيم الرحمن الله بسم

السعودية العربية المملكة المدنية الخدمة وزارة

المالية والمزايا الحقوق الئحة هـ20/3/1432 ( وتاريخ28)أ/ رقم الملكي باألمر المقرة

الرحيم الرحمن الله بسم

المالية والمزايا الحقوق الئحة

----------------

( البند بموجب الالئحة هذه إقرار تم- ( أوال وتاريخ( 28/ أ) رقم الملكي األمر من

هـ20/3/1432مواد تم - وترقيمها الالئحة هذه وضع

( و األمر ) من ثانيا للبند إستنادا ترتيبهارقم ) هـ20/3/1432 وتاريخ( 28/ أالملكي

0

تاريخ- من إعتبارا الالئحة بهذه العمل يتمصدور

في الكريم هـ20/3/1432األمر

الفهرس الموا الموضوع

د بالحقوق المتعلقة المواد

الواردة المالية والمزايا المدنية الخدمة بنظام

نظام ( من27(إلى)16) من الموادالمدنية الخدمة

- والمزايا الحقوق الئحة

المالية والعالوات الرواتب – أوال

0( 5) ( إلى1) من المواد

والمكافآت - البدالت ثانياوالتعويضات

0(53) ( إلى6) من المواد

0( 59) ( إلى54) من الموادالعامة - األحكام ثالثا

والمزايا بالحقوق المتعلقة المواد الواردة المالية

الخدمة بنظام المدنية

المدنية الخدمة بنظام الواردة للمواد تنفيذية الالئحة هذه أن هـ10/7/1397 وتاريخ49 رقم الملكي بالمرسوم الصادر

( من الرابع )الفصل ( و الثالث ) الفصل والعالوات( )بالرواتب المتعلقة النظام الثاني( من ) الباب

والتعويضات( و والمكافآت و)البدالت والمختصين للباحثين تيسيرا:- يلي فيما النظام مواد إيراد تم عليها اإلطالع في الراغبين

الرواتب) (والعالوات

16 المادة/ راتبه الموظف يستحق 0العمل مباشرته تاريخ من إعتبارا 17 المادة/

النظام بهذا الملحق الرواتب سلم وفق العالوة الموظف يمنح الدرجة من بنقله وذلك نفسها المرتبة في مباشرة لها التالية الدرجة إلى يشغلها التي 0سنة كل من شهرمحرم أول من النقل ويتم

18 المادة/ الوظيفة مرتبة في درجة أول راتب المعين الموظف يمنحأ-

راتب يساوي التعيين عند راتبه كان فإذا عليها عين التي تتجاوز درجة أول راتب يمنح عليه يزيد أو الدرجة هذه)*(0التعيين عند راتبه

بالنسبة األولى الدرجة غير في التعيين ويجوز مؤهالت لديه تتوفر لمن

0 المدنية الخدمة مجلس يحددها معينة ...................................

هـ7/6/1416 وتاريخ1/376 رقم المدنية الخدمة مجلس قرار )*( قضى لو كما تصنيفه يعاد بحيث آخر إلى كادر من ينتقل من موضوع وعالج

عين والدرجة المرتبة في ويتدرج إليه انتقل الذي الكادر على أصال تبعا له يصرف الذي راتبه إلى النظر دون لذلك انتقل الذي للكادر وفقا على بتعيينه الوزراء مجلس من قرار يصدر من القرار استثنى وقد منه،

راتبه مع راتبها يتساوى التي الدرجة على يثبت بحيث15-14 المرتبتين الكادر عن النظر بغض تعيينه قبل يتقاضاه كان الذي السابق األساسي

به. المشمولة الوظائف إحدى يشغل كان الذي

مرتبة في درجة أول راتب المرقى الموظف - يمنح ب الترقية عند راتبه كان فإذا إليها رقي التي الوظيفة أول راتب يمنح عليه يزيد أو الدرجة هذه راتب يساوي

رقم المدنية الخدمة مجلس قرار )صدر 0 راتبه تتجاوز درجة الوظائف لشاغلي العالوة منح بجواز هـ29/6/1423 وتاريخ1/796

المسابقة( من المستثناة

الموظف منح المختصة السلطة من بقرار ويجوز 0 التالية الدرجة راتب المرقى في الخدمة ترك الذي الموظف إعادة حالة جـ- في

خدمته إنتهاء عند يشغلها كان التي المرتبة بنفس وظيفة إلى أعيد إذا أما عليها كان التي الدرجة بنفس يوضع

آخر تتجاوز درجة أول راتب فيمنح أقل مرتبة ذات وظيفة آخر راتب عن يزيد راتبه كان فإذا يتقاضاه كان راتب 0 الدرجة هذه يمنح الوظيفة مرتبة في درجة

19 المادة/ صافي نصف حكمه في ومن اليد المكفوف للموظف يصرف

من الباقي له يصرف الفصل بغير عوقب أو برئ فإذا راتبه مالم له صرف ما يستعاد فال بالفصل عوقب إذا أما ، راتبه0ذلك غير العقوبة قرار أصدرت التي الجهة تقرر

20 / المادة المختصة الجهة من بأمر إال الموظف راتب على الحجز اليجوز

راتبه صافي ثلث شهر كل المحجوز المقدار يتجاوز واليجوزأن0 النفقة دين عدا ما الشهري 21 المادة/

عن راتبا الموظف يستحق ال األنظمة به تقضي ما مراعاة مع0عمله فيها اليباشر التي األيام

والتعويضات والمكافآت البدالت

22 المادة/

يوم كل عن نقدي بدل رسمية مهمة في المنتدب للموظف يصرفالتي الفئات وفق خارجها أو المملكة داخل عمله مقر خارج يقضيه

البدالت الئحة 0تحددها

23 المادة/

بأعمال بالقيام الموظف تكليف المختص الوزير من بقرار يجوزمع بذلك تكليفه يجوز كما ، رسمية بمهمة بالقيام أو معينة وظيفة

األصلية وظيفته بمهام 0قيامه

24 المادة/

أداء إليه يصل الذي المستوى المدنية الخدمة وزارة تحدد أن يجوزالقدر على الموظف عمل زاد فإذا الوظائف لبعض بالنسبة العملالوزير من بقرار تحدد الزيادة هذه عن مكافأة منحه جاز المحدد

المكافأة هذه منح قواعد الالئحة وتحدد 0المختص

25 المادة/

مؤقته بصفة الوظائف بعض شغل المختص الوزير من بقرار يجوزحسب الساعة أو اإلنتاج أو بالقطعة العمل أساس على تحدد بمكافأة

المدنية الخدمة مجلس يضعها التي 0المعدالت

26 المادة/

الرسمي الدوام وقت خارج بالعمل يكلف الذي للموظف يصرف , وتحدد اإلضافية الساعات عن نقدية مكافأة الرسمية العطل وأثناء

المكافأة هذه منح قواعد 0الالئحة

27 المادة/

أو المكافآت أو البدالت وشروط ومقدار أنواع الالئحة تحددللموظف تمنح التي المزايا أو 0التعويضات

***************************************

*************

المالية والمزايا الحقوق الئحة والعالوات- الرواتب أوال

األولى - المادة

للترقية المقررة الزيادة منح محرم أول من الموظف ترقية تمت إذاالمادة الدورية/ 18وفق العالوة يمنح ثم المدنية الخدمة نظام من ب

لو كما ، إليها المرقى المرتبة في يستحقها التي الدرجة أساس علىمحرم أول قبل الترقية 0تمت

الثانية – المادة

يوضع المدنية الخدمة لنظام خاضعة وظيفة في يعين الذي المستخدمفي يتقاضاه كان الذي الراتب مباشرة تعلو أو تساوي التي الدرجة في

األحوال حسب وذلك السابقة يتجاوز 0وظيفته الراتب هذا كان فإذابقدر شهرية مكافأة منح عليها المعين الوظيفة مرتبة في درجة آخر

زيادة 0الفرق من ذلك بعد عليه يحصل ما بقدر المكافأة هذه وتتناقصراتبه 0في

- الثالثة المادةالمادة عجز في عليها المنصوص العالوة منح نظام/ 18يكون من ب

ذلك في بمن يفوضه أومن المختص الوزير من بقرار المدنية الخدمة( للمرتبتين ترقيتهم تتم 14من الجيد( ،15 الموظف تشجيع لغرض

التالية : الشروط توفر بعد وذلك ، األداء على)أ- للمراتب ترقيتهم تتم لمن فيشترط( 11بالنسبة فوق فما

: مايلي اإلضافية العالوة لمنحالوظيفي -1 األداء تقويم في حاصال الموظف يكون أن

) ( األخير العام في ممتاز عن التقل بدرجة تقدير علىالعالوة منحه 0قبل

مباشرة -2 مرتبته تلي التي للمرتبة ترقيته تكون 0أنوشروط -3 قواعد بعض من إستثناء يرقى لمن تمنح أال

الترقية قرار في العالوة منحه على نص إذا إال الترقية 0اإلستثنائية

دون ب- فما العاشرة من مراتب إلى ترقيتهم تتم لمن بالنسبة

لمنح يشترط : مايلي اإلضافية العالوة

الوظيفي -1 األداء تقويم في حاصال الموظف يكون أن ) ( العام في جدا جيد عن التقل بدرجة تقدير على

العالوة منحه 0األخيرقبلعن -2 تقل ال مدة أمضى قد المرقى الموظف يكون أن

) يشغلها) التي المرتبة في سنوات 0أربعالعالوة -3 هذه يمنحون الذين الموظفين عدد يزيد ال أن

بالمائة ) خمسين تتم( 0/0 50 عن الذين الموظفين منحسب ترقيات محضر كل في مرتبة لكل ترقيتهم

واحدا العدد كان فإذا ، عليها المتفق الترقية مواعيدله تمنح أن 0 جاز

مدة -4 لغيابه الموظف راتب من حسم قد يكون أال ) السنتين) خالل تأديبيا عوقب أو أكثر أو أيام خمسة

للترقية 0السابقتين

رقم المدنية الخدمة مجلس بقرار الفقرة وتاريخ 1/1699عدلترقم 3/6/1433 الملكي الديوان بخطاب المبلغ وتاريخ 37218هـ9/8/1433( الفقرة دون أعاله الفقرات المتضمن يسري( 3هـ والذي

الملكي الديوان من تبليغه تاريخ من- الرابعة المادة

في أ- اليد مكفوف حكم في إحتياطيا المحبوس الموظف يعتبر-: وهي التالية الحاالت

بالوظيفة -1 تتصل جريمة بإرتكاب إتهامه بسبب حبسه كان إذا0العامة

على -2 اإلعتداء جريمة بإرتكاب إتهامه بسبب حبسه كان إذاالمال أو العرض أو 0النفس

بإرتكاب -3 التنفيذية السلطة من إتهامه بسبب حبسه كان إذااألمانة أو بالشرف تخل 0جريمة

الداخلية -4 وزير وطلب سياسية تهمة بسبب حبسه كان إذااليد مكفوف حكم في 0إعتباره

في ب- لمطالبته السجن في الموقوف الموظف يعتبر كماخاصة مالية حقوق

المادة ) بحكم وباألخص( 19مشموال المدنية الخدمة نظام منيثبت عندما

0إعساره

- الخامسة المادة

فإن مشروع عذر بدون غيابين بين األسبوعية العطل وقعت إذاالعطل تلك راتب ذلك في بما الغياب مدة عن راتبا اليستحق الموظف

0

والتعويضات- والمكافأت البدالت ثانيا

- السادسة المادةخارجها أو المملكة داخل المنتدب يصرف الذي النقدي البدل يحدد

: أدناه الجدول وفق

المرتب ة

في الداخل

الخارج فيفئات حسب الدول تصنيف لجدول وفقا

الدبلوماسي التمثيل الفئة

) ج) الفئة) ب)

الفئةأ) (

مرتفعة المعيشة

) صعبة)

14 15، 8001320144015601680

12 13،7001155126013651470

11 10، ،9

600990108011701260

8 7، 400660720780840

6320528576624672

5 4،200330360390420

3 2 1، ،150248270293315

عند عشرة والخامسة عشرة الرابعة المرتبتين موظفو ويمنحإنتقال بدل يوم كل عن رسمية مهمة في المملكة خارج إلى سفرهم

0ريال( 300قدره )

السابعة - المادةالبدل خفض والطعام السكن المنتدب للموظف الحكومة أمنت إذا

النصف إلى البدل خفض فقط السكن له أمنت وإذا الربع 0إلى

النقل وسيلة في الموظف يقضيها التي الحاالت في البدل يتأثر واللإلقامة الالزمة واألدوات الخيام تأمين حاالت في يتأثر 0كذلك ال كما

مالم حكومية غير جهة أية من والطعام السكن تقديم حالة في البدلالحكومة على التكاليف 0تحتسب

المنتدبين للموظفين الخارج في والطعام السكن تأمين يجوز والالمؤتمرات لحضور فقط السكن تأمين اإلستثنائية الحاالت في ويجوز

0الدولية

الثامنة – المادة

أداء الممكن من كان إذا عمله مقر خارج لعمل موظف إنتداب اليجوزالبلدة في المستقلة المصلحة أو الوزارة فرع موظفي بأحد المهمة

المهمة فيها تقع 0التي

– المادةالتاسعة

يجب المختص للوزير تقديرها يرجع التي المستعجلة الحاالت بإستثناءوتاريخ ألدائها الالزمة والمدة المهمة تحديد اإلنتداب قرار إصدار قبل

في تم ما بحث بعد إال اإلنتداب مدة تجديد يجوز وال ونهايتها بدايتهاإتمام في جهده بذل قد المنتدب أن من والتثبت منها بقي وما المهمة

في اإلنتداب مدة زادت إذا أنه على ، إنقضت التي المدة في العملالوزير من قرار بذلك يصدر أن فيجب إسبوعين عن الواحدة المرة

0المختص

المادةالعاشرة -التي غير مصلحة أو بوزارة رسمية بمهمة للقيام الموظف إنتدب إذا

بدالت من يستحقه ما المهمة لها يؤدي التي الجهة تتحمل فيها يعملذلك غير على يتفق مالم النقل وبدل راتبه عدا مكافأة أو 0وتعويضات

عشرة - الحادية المادةما لها التابع الجهة تتحمل لجنة في لإلشتراك موظف إنتدب إذا

مكافأة أو تعويض أو بدالت من 0يستحقه

عشرة الثانية – المادة

خارج رسمية مهمة ألداء الخارج في يعمل الذي الموظف إنتدب إذاالمملكة داخل من المنتدب معاملة يعامل عمله مقر بها التي الدولة

إليها المنتدب البلد 0إلى

عشرة - الثالثة المادةداخل رسمية مهمة ألداء الخارج في يعمل الذي الموظف إنتدب إذا

الموظف معاملة يعامل عمله مقر بها التي الدولة داخل أو المملكةالمملكة داخل 0المنتدب

عشرة الرابعة – المادة

من غيره مع عمله مقر خارج جهة في للعمل ينتدب موظف كل علىطريق عن المنتدبين زمالئه مع الالزمة اإلتصاالت يجري أن الموظفين

إن واحد موعد في اإلنتداب مقر إلى التوجه لترتيب المختصة اإلدارةالمنتدبون يعقد أن بعد إال اإلنتقال يتم أال على ممكنا ذلك كان

لدراسة المستطاع بقدر أولية إجتماعات واحد مكان في الموجودوناإلنتقال فور فيها العمل ليباشروا لها واإلعداد إليهم الموكولة المهمة

إليها المنتدب البلد 0إلى

عشرة - الخامسة المادة

لهم تؤمن الداخل في مشتركة بمهمة للقيام لجنة إنتداب حالة فيإليه المنتدبين البلد في المناسبة النقل وسيلة العالقة ذات الجهة

الرسمية مهماتهم في 0للتنقل

عشرة السادسة -المادة

تقريرا اإلنتداب مدة إنتهاء بعد المنتدبون الموظفون أو الموظف يقدمالمتخذة واإلجراءات ومدته باإلنتداب الصادر األمر فيه يوضح مستقال

على تساعد التي والبيانات نهايته وتاريخ ذلك في البدء وتاريخ لتنفيذهعمل من أنجز ما 0معرفة

عشرة السابعة – المادة

وأستغرق العمل أداء في تراخى قد الموظفين من أحدا أن ثبت إذايقابل عما اإلنتداب بدل له اليصرف الالزمة المدة على تزيد مدة

جزاء من يستحقه ما إلى باإلضافة وراتبها الالزمة غير 0المدة

عشرة الثامنة – المادة

تزيد ال أن على اإلنتداب بدل حساب على سلفة الموظف يعطىقرار في المحددة المدة عن الموظف يستحقه ما على السلفة

0اإلنتداب

إنتداب بدل من المنتدب المستخدم أو للموظف صرف ما يستعاد والحدث متى العمل عن الدائم العجز أو بالوفاة خدمته إنتهاء حالة في

اإلنتداب قرار في المحددة المدة إنتهاء قبل 0ذلك

عشرة - التاسعة المادةداخل األصلي عملهم مقر خارج ينتقلون الذين الموظفون يعامل

لهم يصرف ما يتأثر وال المنتدبين معاملة معينة مواسم في المملكةأو األصلي عملهم مقر في رسمية بمهمة بالقيام كلفوا إذا بدل من

0غيره

العشرون – المادة

عمله مقر مغادرته وقت للموظف اإلنتداب بدل إحتساب يبدأالمهمة لقضاء الضرورية األيام عن إال يدفع وال بعودته 0وينتهي

يخطر أن على المرضية األجازة أيام عن اإلنتداب بدل ويحتسب ، إنتدابا المدة هذه إحتساب على يوافق وأن بمرضه مرجعه الموظف

عشرين ) على يزيد أال أقل( 20على أيهما المدة نصف أو 0يوما

والعشرون الحادية – المادة

إذا واحد يوم المقررعن اإلنتداب بدل المنتدب للموظف يصرفنفسه اليوم في عمله مقر إلى وعاد بأدائها كلف التي المهمة 0إنتهت

والعشرون - الثانية المادةعن تزيد متوالية مدد أو مدة عمله مقر خارج موظف إنتداب اليجوز

ويستثنى( 60ستين ) المدنية الخدمة مجلس رئيس موافقة بعد إال يوماذلك : من

دورة أ- لحضور عام كل ينتدبون الذين الخارجية وزارة موظفوا( وعشرين مائة على إنتدابهم فترة تزيد أال على المتحدة األمم

120 ) 0يومامنظمات ب- أو مجالس إجتماعات في المملكة بتمثيل يكلف من

مجلس من قرار بتسميتهم يصدر الذين عربية أو إقليمية أو دوليةمائة على إنتدابهم فترة تزيد أال على السامي المقام أو الوزراء

( 120وعشرين ) 0يوماإلى ج- سفرهم األمر يتطلب التي الحكومية الجهات موظفوا

يحدد قرارا الوزير يصدر أن على الصيف لفترة الغربية المنطقةمائة على تزيد ال محددة لفترة إنتدابهم المطلوب أسماء

( 120وعشرين ) 0يوما

فترة تمديد القصوى الضرورة حاالت في المختص للوزير ويجوزعن ) اليزيد بما وذلك( 30 اإلنتداب يوما الستين فترة على زيادة يوما

التالية : المهمات ألداء ينتدب لمن

الترافع -1 إستكمال أو جنائية قضايا في التحقيق إستكمالالجهات أمام

بقرار أو سامي بأمر مشكلة لجنة أعمال إستكمال أو القضائيةأوماشابهها المدنية الخدمة مجلس من أو الوزراء مجلس منوالمسائلة التحقيق تتطلب التي والهامة السرية القضايا من

إلستكمالها آخر موظف تكليف 0 ويصعبشابهها -2 ما أو الثقافية أو الرياضية النشاطات في المشاركة

الشأن بهذا الوزراء مجلس من الصادرة الترتيبات 0 حسبفي -3 مرافقته ضرورة حكمه في ومن المختص الوزير يرى من

السكرتارية بأعمال للقيام المملكة خارج أو داخل تنقالتهفقط ثالثة عن عددهم يزيد أال على به 0 الخاصة

رقم المدنية الخدمة مجلس بقرار وتاريخ 1/1661عدلت16/2/1433 ( القصوى الضرورة حاالت في المختص للوزير يجوز هـ

عن يزيد ال بما االنتداب فترة الستين 30تمديد فترة على زيادة يومافي( بلغ والذي تبليغه تاريخ من القرار يطبق وأن 26/3/1433يوما هـ

مدة نهاية قبل العامة المراقبة وديوان والتحقيق الرقابة هيئة تقوم ) لمجلس) يرفع شامل تقرير بإعداد التطبيق تاريخ من سنوات ثالث

.. المدنية الخدمة- والعشرون الثالثة المادة

تزيد أال على السفر أيام عن إنتداب بدل المنقول للموظف يصرفالخارج في أيام وثالثة الداخل في أيام ثالثة 0على

والعشرون الرابعة – المادة

عمله طبيعة تستوجب الذي للموظف اإلنتداب بدل مقابل يصرفمنه بقرار المختص الوزير مقداره يحدد شهري تعويضا متواصال سفرا

وزارة وتحدد ، الواحد الشهر في راتبه سدس على يزيد أال علىالمختصة الجهات مع اإلتفاق بعد الوظائف هذه المدنية 0الخدمة

- والعشرون الخامسة المادة

الموظفين غير األشخاص على النقدي بالبدل الخاصة األحكام تطبقالوزير من بقرار إقامتهم محل خارج رسمية بمهمات يكلفون الذين

رسميين موظفين كانوا لو كما مرتبتهم فيه يحدد 0المختص

والعشرون السادسة – المادة

معينة وظيفة بأعمال للقيام الموظف تكليف وشروط إجراءات تحددالمادة ) حسب رسمية بمهمة بالئحة( 23أو المدنية الخدمة نظام من

المدنية الخدمة مجلس 0يصدرها

والعشرون - السابعة المادةعقده إنتهى الذي الموظف إبقاء المختصة االدارية للجهة يجوز

تعادل شهرية بمكافأة عمله في السعودية الجنسية على بحصولهنظام قواعد وفق تعيينه إجراءات تتم حتى التعاقدي الشهري راتبهالتالية أشهر الستة خالل اإلجراءات هذه تتم أن على المدنية الخدمة

الجنسية على 0للحصول

والعشرون الثامنة – المادة

وزير موافقة وبعد المختص للوزير اإلستثنائية الحاالت في يجوزمؤقتة فترة معينة وظيفة إلشغال سعودي مع التعاقد المدنية الخدمة

، للوظيفة المطلوب المؤهل لديه يتوفر أن بشرط سنة على التزيدوبدالتها الوظيفة راتب على المكافأة تزيد 0وال

والعشرون التاسعة – المادة

المادة ) وفق الشاغرة الوظائف لشغل الخدمة( 25يشترط نظام من-: يلي ما المدنية

الوظيفة -1 شغل وشروط مؤهالت المرشح في يتوفر 0أنشاغرة -2 الوظيفة تكون 0أن

الراتب -3 العقد شروط وفق له المحددة المكافأة تتجاوز أالوبدالتها للوظيفة 0المقرر

الثالثون – المادة

بموافقة واحد شهر مدة خدمته إنتهت الذي الموظف إبقاء يجوزمد يجوز كما ، آخر موظف إلى بعهدته ما تسليم األمر إحتاج إذا رئيسه

المختص الوزير من بقرار فقط آخر شهرا المدة 0تلك

لم فإذا فيها يبقى التي المدة راتب تعادل مكافأة للموظف ويصرفعنها تسأل ال ألسباب ذلك وكان الشهرين إنتهاء بعد التسليم يتم

مقابل بدون ذلك بعد بإتمامه الموظف يقوم 0اإلدارة

والثالثون الحادية – المادة

لجميع الرسمي الدوام وقت خارج بالعمل التكليف قبل يراعىيلي : ما المراتب

الدوام أ- وقت أثناء العمل إلنجاز سبيل 0أالوظيفة ب- بواجبات للقيام الدوام وقت خارج العمل يكون أن

نتيجة وليس رسمية مهمة أو إستثنائي بعمل القيام او شاغرةالموظف من إهمال أو 0قصور

الرسمي- الدوام وقت خارج بالعمل التكليف قرار يصدر أن جالعادية لأليام

للمراتب ) 13بالنسبة 14 15، في( ، من أو المختص الوزير من0حكمه

بالعمل التكليف فيجوز واألعياد اإلسبوعية العطل أليام وبالنسبةلشاغلي فيهافي وذلك ، الذكر سالفة الشروط مراعاة مع المراتب جميع

: التالية الجهاتواإلذاعة - والمستشفيات والموانئ والمطارات الحدود مراكز

والتلفزيون

الملكية والدواوين واإلمارات المعلومات وتقنية واإلتصاالتومكاتب

الخدمة مجلس يحددها التي الجهات من ذلك وغير الوزراء 0المدنية

والثالثون الثانية – المادة

الواحدة الساعة أساس على اإلضافي العمل مكافأة إحتساب يكونوخمس مائة العمل لساعات الشهري المعدل أن وبإعتبار بساعة

ساعة 0وخمسون

والثالثون الثالثة – المادة

الوزير من قرار صدور اإلضافي العمل عن مكافأة لصرف يشترطالمقررة الساعات وعدد به المكلف العمل طبيعة يبين المختص

نصف عن الواحد اليوم في للموظف يصرف ما يزيد أال و ، إلنجازهاليومي 0الراتب

مكافأة واألعياد العطل أيام بالعمل يكلف الذي الموظف ويعطىفي خمسون قدره أعلى بحد اإلضافي العمل لساعات وفقا عمله عن

( . 0/0 50المائة األساسي( الراتب لهذه) من األساسي الراتب منرقم الوزراء مجلس قرار نص ـ هـ(.24/6/1405وتاريخ 101األيام

رقم ) المدنية الخدمة مجلس قرار هـ 17/3/1434 وتاريخ( 1/1749 صدرلساعات وفقا واألعياد الرسمية العطل أيام العمل مكافأة تكون بأن

( قدره أعلى بحد اإلضافي أليام%( 100 العمل األساسي الراتب منالتكليف.

- والثالثون الرابعة المادةاإلنتداب وبدل اإلضافي العمل مكافأة بين الجمع 0اليجوز

- والثالثون الخامسة المادةالعمل عن تمنعه عاهة أو بعجز اإلصابة حالة في الموظف يمنح

العجز أو الوفاة كانت إذا الوفاة حالة في لورثته أو قطعية بصورةالف ) مائة مقداره تعويضا العمل بسبب 100ناشئين 0ريال( ،000

من تمنعانه ال مستديمه عاهة أو جزئي بعجز يصاب لمن ويصرفنسبة أساس على يقدر تعويض العمل بسبب وقعا إذا عمله أداء

إليه المشار التعويض أساس على مقدرا أصابه الذي ويكون0العجزالمختصة الطبية الهيئة من العجز 0تقريرنسبة

- والثالثون السادسة المادةالتالية : الفئات وفق شهري إنتقال بدل للموظف يصرف

الخامسة - 500 إلى األولى من للمراتب 0ريال

العاشرة - 700 إلى السادسة من للمراتب 0ريال

عشرة –ريال 900 الثالثة إلى عشرة الحادية من 0للمراتب

عشرة - 1200 الرابعة للمرتبة 0ريال

غير في اإلضافي بالعمل والمكلف المنتدب للموظف ويصرفبدل إنتدابه أو تكليفه أيام من يوم كل عن الرسمي الدوام أوقات

( نسبة يعادل إضافي الشهري( 30 /1إنتقال اإلنتقال بدل منلمرتبته 0المخصص

المناسبة النقل وسيلة تأمين البدل هذا صرف عن ويجوزعوضابشرط متواصال سفرا عملهم طبيعة تستوجب الذين للموظفين

ذلك على المدنية الخدمة ووزير المالية وزير 0موافقة

والثالثون السابعة – المادة

خارج تقع عمل مراكز تتبعها التي الحكومية والمصالح الوزارات تقوموإلى من الموظفين نقل بتأمين قليلة ليست بمسافة المدن نطاق

يتم أن على ، شهري إنتقال بدل من يأخذه ما إلى باإلضافة العملللطلبات المستخدمة العادية النقل وسائل على 0ذلك

يعملون الذين الموظفين بنقل الحكومية والمصالح الوزارات تقوم كمابنفس صباحا السادسة والساعة مساء التاسعة الساعة بين بالتناوب

الشهري اإلنتقال بدل من يأخذه ما إلى باإلضافة وذلك 0الوسيلة

- والثالثون الثامنة المادة

التي الجهات من وغيرها الصحة ووزارة والتعليم التربية لوزارةدفع أو نقلهن بين المستفيدات رأي أخذ بعد تختار أن نساء فيها تعمل

مالئما تراه حسبما لهن الشهري اإلنتقال وسائل 0بدل في النقل ويتمتتبعها التي المماثلة والجهات البنات مدارس حالة في للطالبات النقل

في الطلبات في المستعملة العادية النقل بوسائل أو ، مدارساألخرى 0الحاالت

والثالثون التاسعة -المادة

راتب أ- يعادل ما له يصرف آخر بلد إلى بلد من الموظف نقل إذاأن على وأمتعته، وعائلته ترحيله لنفقات مقابال ذلك بإعتبار شهرين

سنة خالل للموظف النقل حالة في ترحيل بدل من أكثر يصرف التقصي بعد وموافقتها المدنية الخدمة وزارة رأي أخذ بعد إال واحدة

ووجاهتها النقل 0أسبابمن أو العكس أو خارجها إلى المملكة داخل من النقل كان فإذا

ما إلى باإلضافة له تصرف ، المملكة خارج أخرى جهة إلى جهةقيمة أضعاف ثالثة له يصرف كما وعائلته، إركابه تذاكر سبق

يقل أال على إليه المنقول البلد إلى منه المنقول البلد من التذكرةاإلعداد نفقات مقابل وذلك واحد شهر راتب عن له يصرف ما

0للسفر تسعين ب- على تزيد متواصلة مدد أو مدة الموظف إنتدب فإذا

: التالي النحو على ترحيله يؤمن يوماإبتداء -1 عند له يصرف المملكة داخل اإلنتداب حالة في

نفقات مقابل ذلك بإعتبار شهرين راتب يعادل ما اإلنتدابواإلياب الذهاب في وأثاثه وأمتعته وعائلته 0ترحيله

العكس -2 أو خارجها إلى المملكة داخل من اإلنتداب حالة فيتذاكر له فتؤمن المملكة خارج أخرى جهة إلى جهة من أوكاملة تذاكر أربع حدود في وأوالده ولزوجته له فقط إركاب

في 0للجميع عليه المنصوص البدل إستحقاق من واليمنع ) إنهاء ) قبل الموظف مرجع قبل من اإلنتداب قطع ب الفقرة

اإلنتداب 0مدة

األربعون – المادة

و ) ( الترحيل بدل لـ المملكة خارج إبتداء المعين الموظف يستحقضمن) ( عليها المعين الوظيفة تكون أن بشرط تذاكرالسفر

المملكة خارج الجهة 0تشكيالت

- واألربعون الحادية المادة-: اآلتية الحاالت في وإيابا ذهابا بالطائرة إركاب تذكرة للموظف يؤمن

أ- يوما تسعين على تزيد ال مدة الخارج أو الداخل في إنتدب 0إذاأو ب- المحاكم إحدى أمام للشهادة الحكومة إستدعته إذا

عمله مقر خارج الواقعة 0الهيئات

محاكمة- أو تحقيق هيئة أو طبية لجنة أمام للمثول دعي إذا 0جـ

الجهة- قبل من بعالجه وأوصي مرضية أجازة على حصل إذا دلبلد المختصة

المملكة داخل 0آخر

اجرة له فيصرف الطائرات تصله ال بلد إلى السفر كان فإذاصغيرة سيارة

وأجرة فوق فما العاشرة المرتبة موظفي من كان إذا كاملةبالنقل إركابه

ذلك دون لما 0الجماعي

فيها يعمل التي الجهة له تهيء أن اإلستثنائية الحاالت في ويجوزالنقل وسيلة

0الالزمة

عن إنتداب بدل المذكورة الحاالت هذه في للموظفين ويصرفالتي األيام

أن الموظف على اإلنتداب حالة عدا وفيما ، األعمال هذه استلزمتهاللموظف واليصرف ، إليها استدعي التي الجهة من بذلك شهادة يقدم

إليه نسب مما براءته تثبت أن بعد إال إنتداب بدل 0المتهم

واألربعون الثانية – المادة

-: اآلتية الدرجات وفق بالطائرات اإلركاب يكونفوق أ- فما العاشرة المرتبة لموظفي أولى 0درجة

ويجوزإركاب ب- ، الموظفين من ذلك عدا لما سياحية درجةفي األولى بالدرجة فمادون التاسعة المرتبة من الموظفين

مثل : التصرف هذا فيها األمور طبيعة تقتضي التي الحاالتاألولى -1 بالدرجة سفرهم عند الرسميين الضيوف 0مرافقة2- ، الخارج إلى مسافر رسمي وفد في عضوا الموظف كون

األولى بالدرجة الركوب األعضاء لبعض 0ويحقإلى -3 حاجة الداخل في سفره أثناء المختص الوزير يرى من

بالعمل تتعلق ألسباب األولى بالدرجة معه 0إصطحابه

واألربعون الثالثة – المادة

( المادة في عليها المنصوص الحاالت في الالئحة( 41يجوز هذه منالدرجة من قيمتها صرف الداخل في عينيا السفر تذاكر تأمين من بدال

الموظف مرتبة كانت مهما 0السياحية

عن الحكومي اإلركاب ألمر المستحق الموظف تعويض يجوز كماالمالية وزارة بين عليها يتفق قواعد حسب الخارج في السفر تذاكر

السعودية العربية الجوية للخطوط العامة 0والمؤسسة

واألربعون الرابعة – المادة

المرتبة أ- لموظفي المالية وزارة طريق عن الحكومة تؤمنتنقالتهم في إلستعمالها مناسبة سيارات عشرة الخامسة

سائق إلى باإلضافة سنوات أربع كل تجدد والخاصة 0الرسميةالسيارة وصيانة الوقود تكاليف المستفيد يتحمل أن 0على

تأمين حتى التعيين تاريخ من المرتبة هذه على للمعين ويصرفمبلغ السيارة( قدره من( 1000شهري أشهر ستة الفترة تتجاوز أال على ريال

تعيينه تاريخ 0تاريخ من سنوات األربع إحتساب بداية تاريخ ويكونتاريخ فإن سنوات األربع إنتهت فإذا التعيين، قرار صدورلتأمينها الفعلي التاريخ من يكون البديلة السيارة فترة إحتساب

له 0 مدتها المنتهية السيارة ملكية نقل تاريخ يكون أن على ملكا السيارة وتصبح ، البديلة السيارة تأمين تاريخ مع متزامنة

سنوات األربع بنهاية الذي 0للمستفيد الموظف إنتقل إذا أماأخرى مرتبة إلى أورقي حكومية جهة إلى السيارة له أمنت

معه السيارة فتستمر غيرها في أو بها يعمل التي جهته في سواءخدمتة إنتهاء حالة وفي ملكيتها، لنقل الالزمة المدة إكمال حتىفتنتقل ، التقاعد أو العمل عن الصحي العجز أو الوفاة بسبب

سنوات األربع مدة إكمال إشتراط دون إليه 0ملكيتهاأن المدنية الخدمة ووزير المالية وزير مع اإلتفاق بعد ويجوز

واإلدارات المصالح رؤساء على المادة هذه حكم يسري0المستقلة

الدبلوماسية ب- البعثات لرؤساء الخارجية وزارة تؤمنفي إلستعمالها المناسبة السيارات الخارج في للمملكة الممثلة

يؤمن كما سنوات أربع كل وتجدد ، والخاصة الرسمية تنقالتهمسائق ذلك إلى 0باإلضافة

االنتقال - بدل السابقتين الفقرتين أحكام من للمستفيد اليصرف جـ0المقرر

( رقم المدنية الخدمة مجلس قرار وتاريخ( 1/1721 صدررقم 30/11/1433 الملكي الديوان بتعميم المبلغ وتاريخ 15671 هـ

27/4/1434 ) االنتقال ) بدل ليكون واألربعون الرابعة المادة بتعديل هـ( ) مقداره ) عشرة الخامسة المرتبة يشغل لمن يصرف ( 2000 الذي

تأريخ حتى المرتبة هذه على تعيينه تاريخ من وذلك شهريا، ريال ) ( تاريخ من أشهر ستة الفترة تتجاوز أال على له، السيارة تأمين

( رقم الفقرة تعديل وكذا ( 3 تعيينه، ( قواعد( من األولى المادة منمعه للمتعاقد البدل مقدار ليكون التقاعد على أحيل من مع التعاقد

عشرة ) الخامسة المرتبة يشغل يتم( 2000 ممن وأن شهريا، ريالوشاغلي الوزراء ونواب الوزراء المعالي أصحاب على تطبيقه

من وذلك األخرى، الرواتب ساللم في يعادلها وما الممتازة المرتبةله السيارة تأمين تاريخ حتى المراتب هذه إحدى على التعيين تاريخ

) أشهر ) ستة الفترة تتجاوز أال على - واألربعون الخامسة المادة

صدور بعد الدولة خدمة في مرة أول التعيين عند للموظف يصرفمن إعتبارا بها العمل تم التي المدنية الخدمة لنظام التنفيذية اللوائح

واحد 1/8/1397تاريخ شهر راتب يعادل بدل 0هـ

واألربعون السادسة – المادة

الخاضعين الموظفين من الداخل في المنتدب للموظف يصرف( طوال( 44للمادة يومي إنتقال بدل رياال خمسون الالئحة هذه من

إنتدابه مقر في النقل وسائل له توفر لم إذا اإلنتداب 0فترة

- واألربعون السابعة المادةالحكومية السيارات إستعمال األحوال من حال بأي للموظف اليجوز

شهري إنتقال بدل على يحصل كان 0إذا

واألربعون الثامنة – المادة

مقداره ) شهر كل عدوى أو ضرر بدل للموظفين( 750يصرف رياال ، العدوى أو للضرر مباشرة وبصورة عملهم بحكم يتعرضون الذين

صرفه وشروط البدل بهذا المشمولة الوظائف مسميات وتحددالمدنية الخدمة وزارة قبل من

المالية وزارة مع 0باإلشتراك

واألربعون التاسعة – المادة

قدره ) شهر كل خطر بدل تقتضي( 600يصرف الذين للموظفين رياالالمشمولة الوظائف مسميات وتحدد ، للخطر التعرض أعمالهم طبيعةباإلشتراك المدنية الخدمة وزارة قبل من صرفه وشروط البدل بهذا

المالية وزارة 0مع

الخمسون – المادة

واللحوم- الذبح على يشرفون الذين البيطريون لألطباء يصرف أالشهري الراتب نصف تعادل مكافأة الرسمي الدوام وقت 0خارج

شهرين - مرتب تعادل سنوية مكافأة البيطريون األطباء يمنح 0ب

والخمسون الحادية – المادة

ومعاهد المدارس داخل والتعليم التدريب أعمال يزاولون الذين يمنح ( الوظائف لالئحة الخاضعين غير من التدريب ومراكز التعليم

قدره( ) شهر كل مهنة بدل المرتبة( 0/0 20التعليمية مربوط أول منيصرف سنوات خمس عن خدمته زادت فإذا ، الموظف يشغلها التي

قدره ) بدل يشغلها( 0/0 30له التي المرتبة مربوط أول ويشترط 0منالبدل : هذا لصرف

داخل -1 تدريبية أو تعليمية وظيفة على مثبتا الموظف يكون أنالتدريب مركز أو المعهد أو 0المدرسة

2- فعال عليها المثبت الوظيفة عمل الموظف يزاول 0أنتعليمية -3 وظيفة على قضيت قد المحتسبة الخدمة مدة تكون أن

تدريبية 0أو

والخمسون الثانية – المادة

والتدريبية التعليمية الوظائف شاغلي لغير عمل طبيعة بدل منح يجوزالتالية :- لألسباب

فيه -1 اإلستمرار أوكون ، الموظف به يقوم الذي العمل صعوبةالنسخ وظائف مثل مرضية آثار إلى 0يؤدي

لخسارة -2 شاغلها تعرض أن شأنها من بمسئولية الوظيفة إرتباطالصناديق أمناء وظائف مثل عملها مباشرة بسبب 0مادية

المكاتب -3 خارج شاغلها يعمل التي الوظائف من الوظيفة كونأغلبه أو الوقت طوال 0الحكومية

( على تزيد ال بنسبة البدل هذا مربوط( 0/0 20ويمنح أول منيصرف التي الوظائف تحديد ويتم ، الموظف يشغلها التي المرتبةالخدمة وزير من بقرار وظيفة لكل البدل ومقدار البدل هذا لها

( المادة في عليها المنصوص البدالت لجنة إقتراح على بناء المدنيةالالئحة( 56 هذه الموظف 0من يكون أن البدل لصرف ويشترط

عملها ويزاول البدل هذا لها يقرر التي الوظائف من لوظيفة شاغال 0فعال

والخمسون - الثالثة المادة

مكافأة ) الالئحة هذه نفاذ بعد خدمته تنتهي الذي للموظف يصرفخدمة ( نهاية

اآلتية : الحاالت في أشهر ستة رواتب تعادل-( المادة بموجب الخدمة من إنتهاء( 16التنسيق الئحة من

0الخدمةالعمل - عن العجز بسبب التقاعد على 0األحالةالنظامية - السن بلوغ بسبب التقاعد على 0اإلحالة0الوفاة-

) للموظف ) أشهر أربعة رواتب تعادل خدمة نهاية مكافأة وتصرفيحال الذي

المبكر التقاعد 0علىالوظيفية الفئات ومكافأة المكافأة هذه بين يجمع ال أن على

خاصة بلوائح المشمولةلها مكمال جزءا التنفيذية ولوائحه المدنية الخدمة نظام يعتبر 0التي

رقم المدنية الخدمة مجلس قرار بالموافقة 29/3/1433وتاريخ 1/1675تضمن هـ( المادة نهاية تعديل بالنص( 53على لتكون المالية، والمزايا الحقوق الئحة من

( الفئات ومكافأة المكافأة هذه بين الجمع يجوز ال األحوال جميع وفي اآلتيولوائحه المدنية الخدمة نظام يعتبر التي خاصة بلوائح المشمولة الوظيفية

الفئات لهذه الخدمة نهاية مكافأة تقل ال أن على لها، مكمال جزءا التنفيذيةتوافرت إذا المدنية الخدمة بنظام للمشمولين الخدمة نهاية عن الوظيفية

) صرفها شروط لديهم

- والخمسون الرابعة المادةالمناطق في ثابتة وظائف على المعينين الموظفين منح يجوز

بالمائة ) عشرين مقداره يتجاوز ال شهريا بدال أول( 0/0 20النائية منالمرتبة الخدمة ) ( 0مربوط وزارة في المشكلة البدالت لجنة وتتولى

- ذات والجهة المالية وزارة من لكل وممثل لها ممثل من المدنية - لكل البدل ومقدار البدل بهذا المشمولة المناطق تحديد العالقة

المدنية الخدمة لمجلس التوصيات ورفع منحه وشروط 0منطقة)و رقم المدنية الخدمة مجلس قرار صدر وتاريخ( 1/1760 قد

عناصر 18/7/1434 بشأن البدالت لجنة توصيات على بالموافقة هـ. النائية المناطق بدل نسبة تحديد

العامة – ثالثا األحكام- والخمسون المادةالخامسة

بنسبة وتخفض الموظف راتب إلى باإلضافة شهر كل البدالت تصرفالبدالت تصرف وال ، الراتب أوقف إذا صرفها ويوقف الراتب إنخفاض

االبتعاث حالة في أو األجازة عن التعويض 0عند

- والخمسون السادسة المادةمن :- مندوبين من مؤلفة لجنة المدنية الخدمة وزارة في تشكل

المالية أ- 0وزارةالمدنية ب- الخدمة 0وزارة

العالقة - ذات الحكومية المصلحة أو الوزارة مهمتها :-0جـ وتكونوالوظائف -1 سبق فيما عليها المنصوص البدالت مراجعة

بها التعديل أو اإلضافة وإقتراح لها 0الخاضعةواألحكام -2 المستقبل في توجد قد التي البدالت في النظر

اإلعتبار في سبق فيما اللجنة توصيات وتؤخذ لها المنظمةاللجنة مهمة من يكون كما ، المختصة اللوائح وضع عند

والوظائف للبدالت المنظمة األحكام تطبيق حسن مراقبةالمدنية الخدمة مجلس على توصياتها وتعرض ، لها الخاضعة

حيالها يراه ما 0ليقرر

والخمسون السابعة – المادة

يتقاضاها التي والمزايا والتعويضات والمكافآت البدالت صرف يستمربموجب المدنية الخدمة لنظام التنفيذية اللوائح نفاذ قبل الموظفون

( رقم المدنية الخدمة مجلس ال 27/7/1397وتاريخ( 1قرار فيما هـمعها 0يتعارض

والخمسون - الثامنة المادة

في المقرة البدالت أو المزايا من أي عن التنازل للموظف يجوز: بشرطين له المكملة القرارات أو اللوائح أو المدنية الخدمة أنظمة

الجهات أ- أمام المطالبة في الحق إسقاط مع خطيا التنازل يكون أنالقضائية أو 0الحكومية

اإلداري ب- القرار في ذلك على ينص 0أن

- والخمسون التاسعة المادةتنفيذ في الشهر ويعتبر ، القرى أم تقويم وفق التواريخ تحتسب

ذلك خالف على نص إذا إال يوما ثالثين المدنية الخدمة أنظمة 0أحكام

الستون – المادة

في المقررة القواعد جميع محل الالئحة هذه في الواردة المواد تحلالشأن 0هذا

________________

-------------------

ملحوظة:وضع) تم الموظفين شؤون مجال في العاملين والباحثين للمختصين تيسيراعلى سيتم الذي الدبلوماسي التمثيل بدل فئات حسب بالدول الخاص الجدول

) اإلنتداب بدل مقدار تحديد ضوئه------------------------------------------------

التمثيل بدل فئات حسب الدول تصنيف جدولرقم ) المدنية الخدمة مجلس بقرار الجدول وتاريخ( 2/1653عدل

التمثيل 4/1/1433 بدل فئات حسب الدول تصنيف جدول على بالموافقة هـمصنفة ليست دولة إلى المنتدب الموظف يعامل بأن وتضمن الدبلوماسي،

المصنفة الدولة إلى المنتدب الموظف معاملة الدول تصنيف جدول ضمن . لها المجاورة