© U. Lehr Bonn/Heidelberg Der demografische Wandel – Chance und Herausforderung für Jung und Alt Prof. Dr. Dr. h. c. Ursula Lehr Institut für Gerontologie

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Der demografische Wandel –

Chance und Herausforderungfür Jung und Alt

Prof. Dr. Dr. h. c. Ursula LehrInstitut für Gerontologie • Universität

Heidelberg

Much, 14.Mai 2009

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Es kommt nicht nur drauf an, wie alt wir werden,sondern wie wir alt werden;

es gilt, nicht nur dem Leben Jahre zu geben,sondern den Jahren Leben zu geben!

Älterwerden in unserer Zeit ist völlig anders als Älterwerden in früheren Zeiten

Der demografische Wandel -Chance und Herausforderungfür Jung und Alt

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Wir leben in einer Zeit des demografischen Wandels:

- immer mehr Menschen erreichen ein immer höheres Lebensalter (+)

- immer weniger Kinder werden geboren (-)

Eine Herausforderung

- ein Bevölkerungsrückgang führt zur„Rückentwicklung“ ganzer Regionen

- es leben zunehmend mehr Menschen mit Migrationshintergrund in NRW

Der demografische Wandel -Chance und Herausforderungfür Jung und Alt

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Unsere Gesellschaft wird

älterwenigerbunter

In NRW leben

• heute rund 18 Millionen,

• 2020 werden es nur 17,5 Millionen und

• 2050 nur 16 Millionen sein

In NRW leben heute 4,2 Mio. Menschen mit Migrationshintergrund;

38% der Kinder unter 6 Jahren

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Quelle: World Population Aging 1950-2050, herausgegeben von der UN, New York, 2002))

Demografischer Wandel 2000 2025 2050

Mio.alle Angaben in Millionen

793

30 40

2000

5428

47314518

3672

727

384695

4776

1358

683 438805

603

0

1000

2000

3000

4000

5000

6000

Europ

a

Afrika

Asien

Late

inam

erika

Norda

mer

ika

Ozean

ien

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Baden- Württemberg + 1,0 %

Bayern + 2,2 %

Berlin - 0,5 %

Brandenburg - 0.9 %

Bremen - 2,3 %

Hamburg + 2,8 %

Hessen - 1.8 %

Mecklenburg-Vorpommern - 5,8 %

Niedersachsen - 0,2 %

NRW - 1,9 %

Rheinland-Pfalz - 1,0 %

Saarland - 4,1 %

Sachsen-Anhalt - 11,9 %

Sachsen - 8,6 %

Schleswig Holstein + 1,0 %

Thüringen - 8,2 %

Veränderungen der Bevölkerung in den 16 Bundesländern bis zum Jahr 2020

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NRW - 2,4 %

Bonn + 4,9 %

Rhein-Sieg-Kreis + 4,5 %

Much + 1,7 %

Alfter + 9,7 %

Bad Honnef + 0,1 %

Bornheim + 8,8 %

Eitorf + 5,1 %

Hennef / Sieg + 8,6 %

Königswinter + 5,9 %

Lohmar 0,0%

Meckenheim - 6,0 %

Neunkirchen-Seelscheid+ 4,2 %

Niederkassel + 6.6 %

Veränderungen in ausgewählten Orten des LK Rhein-Sieg(2006 bis 2025)

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Rheinbach + 5,3 %

Ruppichteroth + 5,5 %

Sankt Augustin + 0,8 %

Siegburg + 7,2 %

Swisttal + 2,8 %

Troisdorf + 4,3 %

Wachtberg + 6,3 %

Windeck + 1,9 %

--------------

Gelsenkirchen - 11,7 %

Duisburg - 9,8 %

Hattingen - 8,3 %

Wuppertal - 8,1 %

Witten - 7,0 %

Veränderungen in ausgewählten Orten des LK Rhein- Sieg(2006 bis 2025)

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Der demographische Wandel

1. Die Erhöhung der Lebenserwartung

2. Das Altern der Gesellschaft

3. Das veränderte Verhältnis zwischen den Generationen

4. Vom 3-Generationen-Vertrag zum 5-Generationen-Vertrag

5. Altern muss nicht Pflegebedürftigkeit bedeuten

Konsequenz: Langlebigkeit verpflichtet zu einem gesunden und

kompetenten Altwerden, zur Vorsorge und Prävention.

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Lebenserwartung

Durchschnittliche Lebenserwartung der Neugeborenen in Jahren

Männer Frauen

74,1

72,9

70,2

67,4

66,9

64,6

59,9

56,0

47,4

44,8

80,2

79,3

76,9

73,8

72,4

68,5

62,8

58,8

50,7

48,3

1996

1991

1981

1971

1961

1950

1933

1925

1910

1901

75,0 81,92002

74,1

72,9

70,2

67,4

66,9

64,6

59,9

56,0

47,4

44,8

80,2

79,3

76,9

73,8

72,4

68,5

62,8

58,8

50,7

48,3

1996

1991

1981

1971

1961

1950

1933

1925

1910

1901

75,0 81,9

81,7 87,82004

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in the year in the year 20002000

in the year in the year 20502050

less than 10 less than 10 %%

between 10 % and between 10 % and 19,9 %19,9 %

more than 20 more than 20 %%

Prozentsatz der Bevölkerung über 60 Jahre

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85 - 90

> 90

80 - 85

75 - 80

70 - 75

65 - 70

60 - 65

55 - 60

50 - 55

45 - 50

40 - 45

35 - 40

30 - 35

25 - 30

20 - 25

15 - 20

10 - 15

5 - 10

0 - 5

68,8 Mio.Einwohner

81,8 Mio.Einwohner

64,9 Mio.Einwohner

Quelle:

StBA

Männer Frauen Männer Frauen Männer Frauen

1910 1995 2040

Veränderung der Bevölkerungsstruktur

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Anteil der über 60jährigenin ausgewählten europäischen Ländern

0

5

10

15

20

25

30

35

40

45

50

D E I A CH F

%

1950 1975 2000 2025 2050

Quelle: UN (2002), World Population Ageing 1950-2050

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0

2

4

6

8

10

12

14

16

D E I A CH F

%

1950 1975 2000 2025 2050


Anteil der über 80jährigenin ausgewählten europäischen Ländern

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Anteil der 80jährigen und älteren

1950200020252050

0,0

2,0

4,0

6,0

8,0

10,0

12,0

14,0

16,0

0,0

2,0

4,0

6,0

8,0

10,0

12,0

14,0

16,0

%

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Baden- Württemberg + 75,8 %

Bayern + 67,5 %

Berlin + 94,7 %

Brandenburg +122,4%

Bremen + 42,4 %

Hamburg + 43,6 %

Hessen + 61,9 %

Mecklenburg-Vorpommern +114,4%

Niedersachsen + 65,0 %

NRW + 60,6 %

Rheinland-Pfalz + 55,9 %

Saarland + 47,8 %

Sachsen-Anhalt + 66,3 %

Sachsen + 75,0 %

Schleswig Holstein + 84,0 %

Thüringen + 76,2 %

Anteil der über 80jährigen in den 16 Bundesländern 2006 -2025

©2008 Bertelsmann Stiftung

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NRW 60,6 %Bonn + 32,3 %Rhein-Sieg-Kreis + 94,2 %Much + 58,7 %Alfter + 100,7 %Bad Honnef + 50,4 %Bornheim + 79,1 %Eitorf + 140,3 %Hennef / Sieg + 109,4 %Königswinter + 86,5 %Lohmar + 102,0 %Meckenheim + 164,2 %Neunk.- Seelscheid+ 110,9 %Niederkassel + 136,9 %Rheinbach + 87,0 %Ruppichteroth + 110,8 %Sankt Augustin + 91,2 %

Der Anteil der über 80jährigen im LK Rhein- Sieg(Zunahme zwischen 2006 und 2025 um …%)

Bertelsmann: Demografie-Atlas, 2005

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Siegburg + 62,3 %Swisttal + 109,8 %Troisdorf + 99,1 %Wachtberg + 72,9 %Windeck + 64,5 %---------

Pulheim + 212,1 %Wesseling + 122,9 %

Der Anteil der über 80jährigen im LK Rhein- Sieg(Zunahme zwischen 2006 und 2025 um …%)


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Anteil der über 90jährigen und

über 100jährigen in Deutschland

501300

10000

1047000

44000

2100000

114700

2000 2020 2050

über 90 Jahre über 100 Jahre


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1745 18271959

2164

25152756

2948 2843

3483

3883 38834122

48365120

5480

4360

2333

3098

0

1000

2000

3000

4000

5000

6000

1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008

Anzahl der Bundesbürger, denen der Bundespräsident zum 100. Geburtstag gratulierte

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105jährige und ältere Mitbürger in Deutschland

Gesamt Frauen Männer

bis 1990: BRDab 1991: BRD und ehemalige DDR

0 516

24

61 6353

73 73

99

131 133

154165 163

196205 206

217

243

274

316

1965

1970

1975

1980

1985

1986

1987

1988

1989

1990

1991

1992

1993

1994

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

364

2005

385

2006

443

2007

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Je älter wir werden, um so weniger sagt die

Anzahl der Jahre etwas aus über Fähigkeiten,

Fertigkeiten, Verhaltens- und Erlebnisweisen.

Altern ist stets das Ergebnis eines lebenslangen

Prozesses mit ureigensten Erfahrungen.

Schulische Bildung, berufliches Training,

Lebensstil und Art der Auseinandersetzung mit

Belastungen haben Einfluss.

Ein generelles Defizit-Modell des Alterns ist

infrage zu stellen.

Der demografische Wandel -eine Herausforderungfür jeden Einzelnen und die Gesellschaft

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100-Jährige verlässt Seniorenheim

"Für den Laden war ich noch nicht reif"Man muss sich nicht alles bieten lassen,

findet Maria Milz. Weil sie sich schlecht behandelt fühlte,

zog die 100-Jährige nach knapp zwei Monaten wieder aus dem Altenheim aus.

Nun wohnt sie wieder im eigenen Haus.

Frau Milz war noch nicht reif für das Altenheim: "Da hab ich meine Tochter angerufen und gesagt: 'Komm sofort, sag ich, 'hier bleib ich keine Stunde mehr!'„

Foto: Laif

Quelle: Süddeutsche Zeitung • 12. 01. 2007


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Quelle: GA Bonn • 4/3/2006

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Fertility Rate (Anzahl der Geburten pro Frau)

0,00,51,01,52,02,53,03,54,04,5

Belgien

Bulgarien

Dänem

ark

Deutsc

hland

Estlan

d

Finnland

Frankre

ich

Griech

enlan

dIrla

ndIta

lien

Lettlan

d

Litauen

Luxemburg

Malta

0,00,51,01,52,02,53,03,54,04,5

Niederl

ande

Österre

ichPolen

Portugal

Rumänien

Schwed

en

Slowakei

Slowenien

Spanien

Tsch.R

ep.

Ungarn

UKingdom

Zypern

195019752000

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Geburtenzahlen im europäischen Vergleich

1,78 1,76 1,73 1,721,65 1,64

1,54 1,54

1,34 1,32 1,301,25 1,22

1,891,89

0

0,5

1

1,5

2

IRL F L DK FIN NL B GB S P D A EL I E

Durchschnittliche Geburtenzahl

in Europa: 1,53

Quelle: Eurostat Jahrbuch 2002

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33%

11%

Immer mehr Frauen in Deutschland bleiben kinderlos

21%

1950 Geborene 1960 Geborene 1965 Geborene(Schätzung)

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Baden- Württemberg - 3,8 %

Bayern - 2,5 %

Berlin - 6,3 %

Brandenburg - 28,3 %

Bremen + 3,6 %

Hamburg + 3,8 %

Hessen - 7,6 %

Mecklenburg-Vorpommern - 31,4 %

Niedersachsen - 8,0 %

NRW - 4,7 %

Rheinland-Pfalz - 4,1 %

Saarland - 12,1 %

Sachsen-Anhalt - 34,5 %

Sachsen - 26,9 %

Schleswig Holstein - 7,4 %

Thüringen - 33,6 %

Anteil der unter 2jährigen in den 16 Bundesländern 2006 -2025

©2008 Bertelsmann Stiftung

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NRW - 4,7 %Bonn + 3,6 %Rhein-Sieg-Kreis - 4,1 %Much - 6,4 %Alfter - 6,1 %Bad Honnef - 13,4 %Bornheim + 5,3 %Eitorf - 5,1 %Hennef / Sieg - 0,8 %Königswinter - 6,7 %Lohmar - 7,3 %Meckenheim - 11,4 %

Der Anteil der Geburten verändert sich von 2006 bis 2025 um


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Neunk. – Seelscheid - 9,6 %Niederkassel - 7,5 %Rheinbach - 8,1 %Ruppichteroth - 2,9 %Sankt Augustin - 5,9 %Siegburg + 7,9 %Swisttal - 10,9 %Troisdorf - 4,0 %Wachtberg + 2,7 %Windeck - 3,5 %

Der Anteil der Geburten verändert sich von 2006 bis 2025 um


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Bad Doberan - 29,6 %

Demmin - 46,5 %

Güstrow - 40,5 %

Ludwigslust - 31,6 %

Mecklenburg – Strelitz- 39,3 %

Müritz - 37,5 %

Nordvorpommern - 42,6 %

Nordwestmecklenburg- 30,2 %

Ostvorpommern - 36,6 %

Parchim - 43,5 %

Rügen - 37,2 %

Uecker – Randow - 50,2 %

Anteil der unter 2jährigen in den Landkreisen Mecklenburg-Vorpommern ( 2006-2025)

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1. Zuverlässigere Möglichkeiten der Familienplanung (“Pille“).

2. Die “instrumentelle“ Motivation entfällt (Kind als persönliche Altersvorsorge, Arbeitskraft, Stammhalter).

3. Politische Diskussion stellt Kind nur als Kostenfaktor dar; daß Kinder auch Freude machen und das Leben bereichern wird nicht erwähnt.

4. Die von Christa Meves und anderen erhobene Forderung einer “ständigen Anwesenheit der Mütter“ beim Kleinkind. So verzichten verantwortungsbewußte, berufstätige Frauen ganz auf Kinder.

5. Unsichere Lebensumstände im Hinblick auf Wohnsituation, finanzielle Belastung, Fehlen von Kinderbetreuungsmöglichkeiten etc.

Der Geburtenrückgang hat viele Gründe

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6. Kinder werden als Störfaktoren in der Freizeitgestaltung und Urlaubsplanung erwartet (Opaschowski).

7. Gestiegenes Heiratsalter (bedingt durch bessere Berufsausbildung und gesellschaftliche Akzeptanz des Zusammenlebens ohne Trauschein) reduziert die Zahl der möglichen Geburten.

8. Eine verlängerte Jugendzeit führt zu langem Single-Leben, Entwicklung von Individualität, Eigenarten, Eigenheiten, spezifischen Lebensstilen. Nach zehn Jahren Alleinleben fällt schon die

Anpassung an einen Partner schwer, die an 1 oder 2 Kinder noch schwerer.

9. eine zu gute berufliche Qualifikation der Frauen erschwert die Partnerwahl weniger qualifizierter Männer

10. Drittkinder sind selten: entweder gewünschtes 2. Kind als Zwillingspaar – oder nach Partnerwechsel (zur Bekundung des Zusammengehörigkeitsgefühls)

11. ungewünschte Kinderlosigkeit

Der Geburtenrückgang hat viele Gründe

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Geburtenrückgang:

Nicht eine „Überalterung“ unserer Gesellschaft,Ist das Problem, sondern eine „Unterjüngung“!

Senioren von heute haben (fast) alle Kinder, und sehr viele haben auch Enkel

Von den Senioren morgen wird ein Drittel keine Kinder haben

und die Hälfte keine Enkel.

Haben Kinderlose die gleiche Zukunftsgerichtetheit, wenn der persönliche Bezug zur nachwachsenden Generation fehlt?

Zu Lasten der eigenen Kinder und Enkel möchte man sich nicht verschulden…

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Geburtenrückgang:

Ein JA zum Kind erreicht man bei der jungen Generation vor allem

• durch eine Gewährleistung der Kinderbetreuung,

• durch bessere Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

„Familienfreundliche Betriebe“: Kinderbetreuung und Pflege

Im Hinblick auf Kinderfreundlichkeit kann auch der Betrieb, kann die Kommune, sehr viel tun;

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2,03,63,22,4

Auf einen über 75jährigen kommen

Quelle: Statistisches Jahrbuch 2006, 1: Schätzung aufgrund der 10. koordinierten Bevölkerungsvorausberechnung2: Schätzung aufgrund der 11. koordinierten Bevölkerungsvorausberechnung

0-20 20-40 40-60 60-75

36

23

15

5

25

22

15

5

14

15

11

5

11

10

10

4

46

7

8

3,90

20

40

60

80

1890 1925 1939 1950 1970 2006 2015 2040 2050

79

67

45

35

25

8,46,21

3,92

11,2

1,62,92,31,7

1,42,01,61,2

4,72

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Quelle: Statistisches Bundesamt (2002).Statistisches Jahrbuch 2002 (ab 2001 inkl. Neue Länder) Bundesamt für Statistik (BFS) (2003), Demografisches Portrait der Schweiz 2002Statistik Austria (2005). Statistisches Jahrbuch 2003. Statistisches Bundesamt (2001). 9. Koordinierten Bevölkerungsvorausberechnung

Anzahl der jüngeren Personen

79

67

45

35

25

14,8 12,46,2

88

51

39

28

78

64

46

31

2115 12,6

7

68

15,513,1

7,5

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

1880 1923/25 2001* 20401934/39 1950/51 1970/71 1991/94

Auf einen 75 jährigen und älteren kommen in Deutschland, Österreich und der Schweiz …jüngere Personen

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Familienbilder früher:ein Großelternpaar umgeben von einer Schar von Enkeln

heute:der Einzelenkel umgeben von 4 Großeltern, 2 Urgroßeltern (und manchmal noch von einigen „Stiefgroßeltern“)

Der demografische Wandel -Herausforderung und Chancefür Alt und Jung

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Der demografische Wandel -Herausforderung und Chnacefür Alt und Jung

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Haushaltsgrößen 1900, 1950, 2000 in Prozent der Haushalte

7,1

44,4

19,416,1

36

4,4

0

5

10

15

20

25

30

35

40

45

50

1-Personen-Haushalte 5 und mehr Personen-Haushalte

%

1900 1950 2000

Quelle: Bundeszentrale für politische Bildung: Datenreport (2002), S.39

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Von 100 Personen der jeweiligen AltersgruppeLeben in Einpersonenhaushalten

Quelle: Microcensus 2002; Altenbericht 2006, S. 176

65 - 69 70 - 74 75 - 79 über 80

19,1 23

35,9

50,3

65

87,4

34,9

16,9

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

FrauenMänner

%

% %% %

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Alleinleben muss nicht Einsamkeit bedeutenaber im normalen Alltag gibt es keinen, der einem „zur Hand geht“, zum Beispiel beim

• das Marmeladenglas öffnet,• den Korken aus der Flasche zieht,• vakuumverpackten Käse oder Schinken aus

der Folie holt• die Glühbirne bei der Deckenbeleuchtung

auswechselt

Wie lässt sich Abhängigkeit vermeiden?Wie müssen unsere Produkte umgestaltet werden?

Der demografische Wandel -Herausforderung und Chancefür Jung und Alt

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- Mobilität (Gangstörungen: Arthrose, Arthritis, Osteoporose; Unsicherheit der Bewegung)

- Feinmotorik (nachlassende Sensibilität der Haut, reduzierte Fingerfertigkeit, eingeschränkte Beweglichkeit der Hand, der Gelenke)

- Sensorik (Sehprobleme, verändertes Farbensehen, Einschränkungen des Gesichtsfeldes, Hörprobleme,

- Sensibilität (eingeschränktes Tastempfinden)

- Einschränkungen in Bezug auf Kraft und Ausdauer

75jährige sind noch nicht pflegebedürftig, aber gewisse Einschränkungen können gegeben sein:

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Um Hinfälligkeit oder gar Pflegebedürftigkeit zu vermeiden brauchen wir eine

„präventive Umweltgestaltung“. Einerseits gilt es,

• Stolpersteine, Barrieren zu erkennen und auszuräumen,

andererseits aber

• eine Umwelt zu schaffen, die anregt, die zu Aktivitäten motiviert.


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Aktion „Seniorengerecht Städte und Kommunen“

Kopfsteinpflaster

Straßennamen(Größe, Kontraste)

Hausnummern

Aktion seniorengerechte Städte

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Aktion „seniorengerecht Städte und Kommunen“

o Straßenübergänge an richtiger Stelle?

o Ampelphasen (Dauer, Ton)

o Treppen (Handläufe, Markierung der Stufen)

o Sitzbänke (Höhe, Armlehnen)


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Der demografische Wandel -Herausforderung und Chnace für Jung und Alt

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niedrige Sitzgelegenheit ohne Armlehne

schlecht lesbare Mini-Bildlegenden


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Bahnreisen: Oft sind die Bahnsteige nur über

Treppen erreichbar: Züge mit zu hohen Stufen; Regionalbahnen mit Treppen; Platzreservierungen unlesbar; Wohin mit dem Gepäck? Zu niedrige WCs (in ICE-Zügen) Fahrkartenautomaten; Zu klein gedruckte Fahrpläne;

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Einkaufen aus dem Blickwinkel reifer Kunden

www. Age-Explorer.de

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Der Age Explorer® alsInnovationsquelle

www. Age-Explorer.de

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Unsere Umwelt, • Stadtplanung und Verkehrssysteme, • unsere Architektur, • auch viele Läden und Einkaufzentren, • aber auch unser Möbeldesign

einschließlich des sanitären Bereichs,ist oft gestaltet von jungen Erwachsenen

für junge Erwachsene.

Modernes, schickes Aussehen ist nicht alles!

Funktionsfähigkeit sollte Vorrang haben!

Altengerechtes Design schließt die Jugend nicht aus -

aber jugendorientiertes Design schließt oft Ältere aus.

Nötig ist ein DESIGN FÜR ALLE!


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Rollstuhlgerechte, barrierefreie Eingänge allein reichen nicht!

Einschränkungen in der Mobilitätbeginnen längst vor dem Rollator und vor dem Rollstuhl.

Und es gibt auch andere Einschränkungen, die sich indirekt auf die Mobilität auswirken(nachlassende Kräfte, Seh- und Hörfähigkeit, Sensibilität, Gelenkigkeit, Fingerfertigkeit u. a. mehr)

Demografischer Wandel –die Herausforderung der ZukunftFür Jung und Alt

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Der demografische Wandel fordert heraus:

Selbstständigkeit lange zu erhalten und zu fördern,

Abhängigkeit und Hilfsbedürftigkeit zu vermeiden• durch eigenverantwortlichen gesunden Lebensstil• und durch menschengerecht gestaltete Produkte und Umwelten,

durch umweltbezogene Prävention

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Der 3-GENERATIONENVERTRAG

entwickelt sich zum4- (oder gar 5-)Generationenvertrag

1900: durchschnittliche Lebenserwartung 45 Jahre; Berufsanfang mit 15 Jahren; Altersrente ab 70 Jahre

(2% der Bevölkerung)

2000: durchschnittliche Lebenserwartung etwa 80 Jahre; Berufsanfang mit 25 Jahren; Berufsende etwa 59/60 Jahre

(knapp 20% der Bevölkerung)

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4,75,5

37,7

43,245,3

43,1

10,5

7,1

1,81,1

0

10

20

30

40

50

%

18 Jahreund jünger

19 Jahre 20 Jahre 21 Jahre 22 Jahreund älter

männl. Absolventen

weibl. Absolventen

Durchschnittsalter der AbiturientenMännliche Absolventen: 20,1 Jahre / Weibliche Absolventen: 20,0 Jahre

Studienbeginn: 22,2 J. für männliche, 21,6 J. für weibliche Studenten

Quelle: Institut der Deutschen Wirtschaft, 2004

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Beginn der praktischen beruflichen Ausbildung

Durchschnittsalter


Industrie und Landwirtschaft Freie Berufe Handwerk Öffentlicher AlleHandel Dienst Auszubildenden

19,5

18,9

19,1

18,818,9

19,3

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Durchschnittsalter der Universitätsabschlüsse


3330,4

28,4 28,2 28

0

10

20

30

40

50

Alte

r

Promotion Master Diplom(Universität)

Lehramt(o. Referendariat)

Diplom(Fachhochschule)

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Tschechische Rep.

Alter und Arbeit in Europa

Von je 100 Personen im Alter von 55 bis 65 Jahren stehen noch im Berufsleben

50

59

27

15

28

35

22

16

18

22

15

13

11

12

5

22

32

13

16

6

Quelle: Eurostat

Schweiz

DänemarkIrland

SchwedenGriechenland

Portugal

Norwegen

BelgienFrankreich

UngarnFinnland

PolenNiederlandeLuxemburg

Großbritannien

Frauen

Spanien

ItalienÖsterreich

Deutschland

77

72

57

57

56

56

54

54

52

52

43

38

38

37

37

37

35

33

29

21

Männer

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Zwei Drittel der Arbeitnehmerbeendet das Berufslebenvor 65 Jahren,etwa ein Drittel mit 65 Jahren(oder später)

Das durchschnittliche Rentenzugangsalter:In Jahren:1997: 59,2 Männer 60,1 Frauen1999: 59,6 60,62001: 59,9 60,52003: 60,5 60,92007: 60,8 60,6

Der demografische Wandel -Herausforderung und Chancefür jeden Einzelnen und die Gesellschaft

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Wir brauchen die Älteren in der Wirtschaft, in der Politik, in der Verwaltung.

Freilich, wir brauchen auch die Ideen der Jüngeren, ihre Dynamik, ihren Schwung, ihr Drängen nach Veränderung,

- aber wir brauchen auch den Rat der Erfahrenen, die sorgsam zwischen gegebenen

Möglichkeiten und Grenzen abwägen.

Wir brauchen das Miteinander der Generationen!


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Rentenbezugsdauer: Immer länger auf dem Altenteil

Durchschnittliche Rentenbezugsdauer in der gesetzlichen Rentenversicherung in Jahren

Quelle: Verband Deutscher Rentenversicherungsträger • 2007

9,610,1 10,3 10,6 11,0

11,9

13,9 14,0 14,114,8

10,611,6

12,713,2

13,814,9

17,217,7

18,218,8

0,0

2,0

4,0

6,0

8,0

10,0

12,0

14,0

16,0

18,0

20,0Jahre

Männer Frauen

1960 1965 1970 1975 1980 1985 1990 1995 1999 2003 2006

14,8

19,6

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Rückgang der Arbeitszeit

20021950

Der Arbeitstag Das ArbeitsjahrDie Arbeitswoche

Der Arbeitsleben

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Das Altern der industriellen Welt:

Notwendige Maßnahmen: - kürzere Ausbildungszeiten - längeres Verbleiben im Beruf

- verstärkte Frauenerwerbsarbeit- berufsbegleitende

Weiterbildungsmaßnahmen- Gesundheitsvorsorge; Ausbau der

Prävention

Problempunkte:- besondere Schutzvorschriften für Ältere?- Senioritätsprinzip


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Arbeit als Segen oder Fluch?

- finanzielle Aspekte

- Erleben eigener Produktivität

- Sozialkontakte

- vielfältige Anregung

- Rhythmisierung des Alltags

- Herausforderung zu körperlicher,

geistiger und sozialer Aktivität

Arbeit, die weder überfordert noch unterfordert, kann als Geroprophylaxe gesehen werden, als Trainingsfaktor, und zu einem „kompetenten“ Altern beitragen

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Generationensolidarität statt Generationenkonflikte:

Im familiären Bereich ist eine Solidarität zwischen den Generationen nicht infrage zu stellen.

Generationenkonflikte in der Familie haben in den letzten Jahrzehnten eher abgenommen als zugenommen.

Generationen in den Familien entwickeln weitaus mehr Aktivitäten und helfen sich im Bedarfsfall, unterstützen sich gegenseitig mehr als ihnen im medialen Alltag zugetraut werden:

Presse, Funk und Fernsehen verstehen es immer wieder, diese Art des Zusammenlebens als überholt, unattraktiv und nicht zeitgemäß darzustellen.

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Herausforderungen in unserer Gesellschaft des langen Lebens:

Bereitschaft zu bürgerschaftlichem Engagement

Die Seniorenarbeit begann mit der Frage:

„Was kann die Gesellschaft für die Senioren tun?“

Heute müssen wir auch fragen:

„Was können die Senioren für die Gesellschaft tun?“

Und sie tun schon sehr viel.


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Im familiären Bereich sind die Alten eher die Gebenden als die Nehmenden

• Unentgeltliche Tätigkeit in den Bereichen Ehrenamt, Pflege und Kinderbetreuung leisten die über 60jährigen monatlich 39.715 Stunden, jährlich (Urlaub und Krankheit von 2 Monaten abgezogen) 397.154 Stunden. Insgesamt sind dies 3,5 Milliarden Stunden jährlich = 41,3 Milliarden € geleistete Arbeit

• Jährliche Transferbetrag für die über 60jährigen Geber auf etwa 3.650 € = 17,2 Milliarden € für die deutsche Bevölkerung der über 60 jährigen

• (Harald KÜNENMUND: Entpflichtung und Produktivität des Alters)

• Bürgerschaftliches Engagement:

• Alter schafft Neues

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Pflegeleistungen bei der Gesamtbevölkerung

81,1

63,2

40

12,4

21,7

30,7

6,5

15

28,6

80-85 Jahre 85-90 Jahre über 90 Jahre

nicht pflegebedürftig

zuhause gepflegt

in Heimen

- 2005 -

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Anteil der demenziell Erkrankten

2,8%

6,0%

13,3%

23,9%

34,6%

1,2%

65 - 69 70 - 74 75 - 79 80 - 84 85 - 89 > 90

Alter in Jahren

Die Gesamtzahl der demenziell erkrankten Menschen liegt bei 800.000 – 1,2 Mio. (geschätzt). Etwa 50% der Demenzen werden dem Typ Alzheimer zugeordnet.

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Eine Studie der DUKE-University stellt fest: „Senioren bleiben länger gesund“.

In den USA liegt die Zahl der pflegebedürftigen

Senioren heute bereits um nahezu zwei Millionen unter

der, die man 1982 prognostiziert hatte.

Auch das Interfakultäre Zentrum für Gerontologie in

Genf stellt fest: „Markante Verbesserungen im

Gesundheitszustand der 70jährigen“

Altern muß nicht Pflegebedürftigkeit bedeuten

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Familienpflege hat ihre Grenzen:

angesichts der Tatsache, dass Pflegebedürftigkeit in einem immer höheren Alter auftritt (Multimorbidität),

dass dementsprechend das Alter der potentiellen pflegenden Angehörigen höher ist,

dass viele Ältere überhaupt keine Kinder haben, wenn Kinder da sind, ist die Zahl der Geschwister

gering, so dass die Pflege nicht geteilt werden kann,

Konsequenz: Wir brauchen in Zukunft mehr professionelle Hilfe und einen Ausbau der Pflege- und Versorgungsdienste.

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Kinder immer seltener in der Nähe des Wohnortes leben werden (eine Industriegesellschaft braucht Mobilität),

die meisten Senioren ein Zusammenleben mit ihren Kindern ablehnen,

zunehmend mehr Frauen berufstätig sind, eine steigende Scheidungsrate (ohne Wiederheirat)

fest zustellen ist (Wer pflegt schon die Ex-Schwiegermutter?).

Konsequenz: Wir brauchen in Zukunft mehr professionelle Hilfe und einen Ausbau der Pflege- und Versorgungsdienste.

Familienpflege hat ihre Grenzen:

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Eine weitere Herausforderung

ist der Ausbau der Palliativmedizin

und die Intensivierung der

Hospizarbeit – sowohl in

Altenheimen, Krankenhäusern – als

auch erst recht bei jenen Menschen,

die zuhause ihre letzten Lebenstage

verbringen wollen.

Sind wir auf die Begleitung Sterbender

und ihrer Angehöriger vorbereitet?


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Die WHO hat 1986 Gesundheit als

„active state“

definiert und darunter eine

selbstverantwortliche,

selbstständige Lebensführung

verstanden.


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Healthy Aging – gesundes Altwerden

Gesundes Altwerden ist eine lebenslange Aufgabe

Gesundheit ist nicht nur das Fehlen von Krankheit Gesundheit ist vielmehr – der WHO-Definition

entsprechend – „körperliches, seelisch-geistiges und soziales Wohlbefinden“

Gesundheit schließt aber auch die Fähigkeit mit ein, sich mit etwaigen Belastungen, mit Einschränkungen,

mit Behinderungen auseinanderzusetzen und adäquat damit umzugehen

Doch Gesundheit, was ist das eigentlich?

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Gesundheit definiert als

„die Fähigkeit des Menschen, mit

Grenzen und Belastungen im Leben

sinnvoll umzugehen“

weist auch auf die Bedeutung lebenslang

geprägter Bewältigungsstrategien hin.


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Körperliche Aktivität,

geistige Aktivität und

soziale Aktivität gesunde Ernährung

sind wesentliche Voraussetzungen für ein gesundes und kompetentes Älterwerden;

Funktionen, die nicht gebraucht werden, verkümmern.

Was rastet, das rostet.


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Vor mehr als 2.000 Jahren empfahl bereits Hippokrates (460-377 v. Chr.) Regeln für eine gesunde Lebensführung, die ein hohes Lebensalter garantieren:

„Alle Teile des Körpers, die zu einer Funktion bestimmt sind, bleiben gesund, wachsen und haben ein gutes Alter, wenn sie mit Maß gebraucht werden und in den Arbeiten, an die jeder Teil gewöhnt ist, geübt werden. Wenn man sie aber nicht braucht, neigen sie eher zu Krankheiten, nehmen nicht zu und altern vorzeitig.“

(Hippokrates: de articulis rponendis 56; vgl. Müri, 1962, S. 361)


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„Wenn ältere Menschen ihre körperliche Aktivitäten einschränken, kommt es zu einem ´Teufelskreis´:Bewegungsarmut erzeugt Bewegungsunlust, Bewegungsunlust verstärkt die Bewegungsarmut,die dann schließlich zu einer Inaktivitätsatrophie des Bewegungsapparates führen kann.“

MECHLING (2007): „Muskelkraftaufbau-Training“:Bewegungsreichtum erzeugt Bewegungslust – und Bewegungslust verstärkt den Bewegungsreichtum


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Studien (Mechling 2006) haben gezeigt:

Prävention, um „fit für 100“ zu sein, ist auch bei Hochaltrigen nötig, möglich und erfolgversprechend!

Bewegungsprogramme im Bereich der • Steh- und Gehsicherheit bedeuten Sturzprophylaxe!


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Durch gezieltes Training

kann die Ersteinstufung in Pflegestufe 1 zu einem späteren Zeitpunkt erfolgen,

und selbst eine Rückstufung von Pflegestufe 2 in Pflegestufe 1 wäre möglich! Das bedeutet:

Erhöhung der Lebensqualität des Betroffenenund erhebliche Kostenersparnis


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Erhalt der geistigen Leistungsfähigkeit

Auch hier gibt es sich verstärkende Kreisprozesse:

Geistig aktivere Menschen bemühen sich mehr um Anregung und Stimulation und trainieren dadurch ihre geistigen Fähigkeiten zusehends,

währen bei geistig passiven Menschen eine geringere Auseinandersetzungsbereitschaft feststellbar wurde, so daß die noch vorhandenen geistigen Kräfte im Laufe der Zeit mehr und mehr verkümmerten.

Funktionen - auch geistige -, die nicht gebraucht werden verkümmern, wie man es besonders deutlich im Hinblick auf Lernfähigkeit und Gedächtnis nachgewiesen hat.


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Herausforderungen in unserer Gesellschaft des langen Lebens: bürgerschaftliches Engagement

Machen wir die gewonnenen Jahre zu erfüllten Jahren!

Ein gesundes und kompetentes Altwerden ist in unserer langlebigen Zeit geradezu Verpflichtung:

• für jeden Einzelnen, selbst etwas zu tun, für sich und für andere („gut tun – tut gut“)

• und für die Gesellschaft, die die entsprechenden Rahmenbedingungen und Möglichkeiten dazu zu schaffen,

Weiß unsere Gesellschaft um die Potenziale vieler älterer Menschen,- oder sieht sie nur einseitig die Kosten und nicht den Gewinn?


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Herausforderungen in unserer Gesellschaft des langen Lebens:

bürgerschaftliches Engagement:

Das Ehrenamt sollte Ergänzungsdienste

leisten, aber keine Ersatzdienste!

Wir brauchen die staatl. geprüfte Pflegekraft, aber nicht den staatlich geprüften Vorleser oder Begleiter beim Spaziergang


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(einige Beispiele)

Es gilt, die jeweiligen Handlungsfelder vor Ort zu erfassen, die kommunale Bedarfslage zu erschließen.

• Einsatz in der Universitätsbibliothek,

• Museumsdienste

• Seniorenfreundliche Handwerkerbetriebe /

• Hausmeisterdienste

• Projekt: seniorengerechte Städte und Kommunen;

Einrichtung einer „Taschengeldbörse“ durch Kontakte mit einer Jugendgruppe

Der Beitrag älterer Menschen für unsere Gesellschaft

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Manche Erfahrung aus anderen Gemeinden lässt sich übertragen:

• Längere Öffnungszeiten der Pfarrbibliothek

• Öffnungszeiten des Schwimmbads

• Begleitdienst für Schulanfänger zur Schule

• Besuchsdienste im Krankenhaus („grüne Damen“)

• Besuchs- und Begleitdienste in Altenheimen (Begleitung zum Besuch eines Facharztes!, eines Museums, einer Theateraufführung)

• Hilfen in Behörden, Sparkasse/Postbank/Bank (Sehfähigkeit, zittrige Schrift, Ausfüllen von Formularen):

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• „Großelterndienst“

• Senioren, die Schulabgängern bei der Berufswahl und der Ausbildungsplatzsuche helfen und sie in den ersten Jahren ihres Berufslebens begleiten.(Köln: „Die Paten“)

• Seniorpartner in den Schulen helfen, Konfliktsituationen zu entschärfen,

• Seniorpartner helfen vor allem auch ausländischen Jugendlichen, sich hier besser zurecht zu finden; sie

fördern deren Lese-. Sprach- und Schreibkompetenz.

• Einsatz von entsprechend qualifizierten Senioren im Schuldienst, in Zusammenarbeit mit dem SES (als Ergänzung, nicht als Ersatz)

• Tätigkeit in Akademien für Ältere, Seniorenakademien, Volkshochschulen

Bürgerschaftliches Engagement

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• Senioren leisten „Hilfe den Helfenden“; stundenweise Ablösung der Angehörigen, der Pflegepersonen;

• und– mit besonderer Ausbildung – Einsatz in der Hospizarbeit (hier wäre eine Zusammenarbeit mit der Ärzteschaft und den Kirchen wünschenswert).

• Einsatzmöglichkeiten im Rahmen einer Vernetzung mit „familienfreundlichen Betrieben“

• Senioren als Experten (SES) erfolgreich in Entwicklungsländern

• Senioren, die jungen Existenzgründern zur Seite stehen („Alt hilft Jung“),

• Senioren, die anderen - auch Gleichaltrigen - den Zugang zu PC und Internet ermöglichen


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Auch das Ehrenamt braucht

eine „berufsbegleitende“ Weiterbildung,

gegenseitige Aussprache,

begleitendes „counceling“,

Erfahrungsaustausch,

gegenseitige Ermutigung

Wir wollen das freiwillige Engagement fördern, aber es darf nicht zur Verpflichtung im Alter werden.


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MOTIVATIONEN

BARRIEREN

Motivations-Barriere-Theorieim Hinblick auf Aktivitäten

Hilfe geben

Suche nach Aufgaben

Erfahrung weitergeben

Weiterbildung

Sozialkontakte

Freizeit/Kultur

Interessen

Flexibilität

Lange Reisen

Sprache lernen

Unbekanntheit

Fehlende Fähigkeiten

Negatives Selbstbild

Gesundheit

Komplizierte Bewerbung

Fehlende Nachfrage, keine Einsatzmöglich-keiten

Lebenszeit

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Es gilt, Barrieren zu ergründen und abzubauenMotivationen zu stärken

unter anderem durch:

Schaffung und Verbesserung geeigneter Rahmenbedingungen;(Seniorenbüros, Mehrgenerationenhäuser,u.a.)

Ausbau einer engagement- fördernden Infrastruktur

eindeutige Informationen, klares Aufgabenprofil,

organisatorische Hilfen

Klärung der Versicherungsleistung

Unkostenerstattung , Auslagenersatz

Fortbildungsmöglichkeiten anbieten

Das Verhältnis hauptamtlicher Kräfte und Freiwilliger zu gestalten; klare Absprachen zur Konfliktlösung

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„Gesundheit und Produktivität sind eng miteinander verbunden.

Der Verlust des einen zieht den Verlust des anderen nach sich und führt zur "dependency", zur Abhängigkeit.

Nicht nur die Gesundheit beeinflusst die Produktivität, sondern weit mehr beeinflusst die Produktivität die Gesundheit positiv.“ Robert BUTLER

Darum: Älter werden - aktiv bleiben!


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"Altern in dem positiven Sinn des Reifens gelingt dort,

wo die mannigfachen Enttäuschungen und Versagungen,

welche das Leben dem Menschen in seinem Alltag bringt,

weder zu einer Häufung von Ressentiments, von

Aversionen oder von Resignation führen,

sondern wo aus dem Innewerden der vielen Begrenzungen

eigenen Vermögens die Kunst zum Auskosten der

gegebenen Möglichkeiten erwächst."

THOMAE 1959


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Lebensmuster

"Schönes habe ich erlebt –

Goldfarben der Teppich

des Lebens durchwebt.

Auch dunkle Fäden

sind manchmal dabei.

Wollt ich sie entfernen,

der Teppich riss' entzwei.„

(Ingeborg Albrecht: Weit spannt sich der Lebensbogen.

Puchheim, Idea Verlag, 2001)


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Politische Herausforderungen in Zeiten des demografischen Wandels

Die Entscheidung zur Familiengründung erleichtern

Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Frau und Mann

Bestmögliche Bildung von den ersten Lebensjahre an

Schulvielfalt: optimale, individuelle Förderung; Durchlässigkeit

kürzere Berufsausbildung (Schule,Studium) bei berufsbegleitender, lebenslanger Weiterbildung

Berufstätigkeit älterer Arbeitnehmer fördern; betriebliche Gesundheitsfürsorge stärken

mehr Flexibilität im Arbeitsleben; flexibler Übergang in die nachberufliche Zeit;

Infragestellung aller Altersgrenzen (auch Ehrenamt, Kreditvergabe)

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Auf ein realistisches Altersbild hinwirken, die Potenziale und Fähigkeiten deutlich machen

Förderung des bürgerschaftlichen Engagements Stärkung politischer Mitgestaltungs-, Mitwirkungs-

und Mitbestimmungsmöglichkeiten Sicherung der gesundheitlichen Versorgung Ausbau von Prävention und Rehabilitation Qualifizierung der Pflege - ambulant und stationär Vernetzung der pflegerischen Dienste Lehrstühle für Geriatrie schaffen Ausbildung aller medizinischen Berufe in

Gerontologie/Geriatrie


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Ausbau der Palliativmedizin Förderung der Arbeit der Hospizbewegung wir müssen Bestrebungen, die aktive Sterbehilfe

zu erlauben, entschieden entgegentreten

Altersarmut verhindern

für Generationengerechtigkeit sorgen,

Schulden abbauen, Umwelt erhalten


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Ein Blick in die nahe Zukunft200

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23.05. 13. BUNDESVERSAMMLUNG Wahl des Bundespräsidenten 07.06. Alle Bundesländer Europäisches Parlament 30.08. Saarland Landtag 30.08. Sachsen Landtag 30.08. Thüringen Landtag 27.09. Alle Bundesländer BUNDESTAGSWAHL 27.09. Brandenburg Landtag

Wahlrecht = Wahlpflicht

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Versuchen wir, Optimisten zu sein

Der Optimistmacht aus jedem Problem eine Aufgabe, die es zu lösen gilt!

Der Pessimistmacht aus jeder Aufgabe ein Problem, dem er sich hilflos ausgeliefert sieht

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Der demografische Wandel -Herausforderung und Chancefür Alt und Jung

Documents

© U. Lehr Bonn/Heidelberg Der demografische Wandel – Chance und Herausforderung für Jung und Alt Prof. Dr. Dr. h. c. Ursula Lehr Institut für Gerontologie