Upload
buihuong
View
232
Download
3
Embed Size (px)
Citation preview
Роль конкурса профессионального мастерства «Лучший специалист по работе с семьей»
в процессе внедрения профстандарта
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы
Государственное бюджетное учреждение города Москвы
ГОРОДСКОЙ РЕСУРСНЫЙ ЦЕНТР ПОДДЕРЖКИ СЕМЬИ И ДЕТСТВА «ОТРАДНОЕ»
Население города Москвы
Численность
населения Москвы*
12 330 126 человек
1,4
млн. семей
1,9
млн. детей
*На 01.01.2016 г. Госкомстат
Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы
13% от всего
населения
Портрет специалиста по работе с семьей
Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы
Высшее
образование 92%
33%
70% Стаж работы в
системе
более
до 3-х лет
Возраст от
25 до 35 лет
Цель профессиональной деятельности специалиста
Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы
выявления семейного неблагополучия
с помощью различных технологий
разработки программы реабилитации,
реинтеграции ребенка и семьи в
социум
оздоровления социально-
психологической обстановки в семье
повышения ответственности
родителей за воспитание детей
- оказание помощи разным типам
семей и всесторонней поддержки
семьям с детьми на основе:
Конкурс проводится в 2 этапа:
Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы
Предварительный этап
Отбор участников на уровне район - организация - округ
Основной этап победители
предварительного этапа – 16
специалистов
Победитель
5 уровней оценки
Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы
Компьютерное тестирование
Представление технологии
Электронное Портфолио
Видеовизитка
Открытый конкурсный отбор
1 уровень - компьютерное тестирование
Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы
Институт
дополнительного
профессиональног
о образования
работников
социальной сферы
2 уровень – разработка, апробация и представление технологии
1. Отработка алгоритма системной работы с
детьми и семьями на уровне города
2. Критерии эффективности работы
Технологии работы с детьми-мигрантами из
разных этнокультур и их семьями в
мегаполисе
Дети в неполных семьях: проблемы, решения
Комплексная модель медико-социальной
реабилитации родителей, страдающих
зависимостью
Инновационные методы работы с
подростками и их семьями Технологии работы с молодыми семьями
Активизация внутреннего потенциала семьи
через развитие творческих способностей
Технологии профилактической работы с
зависимыми подростками Раннее развитие позитивных интересов и
творческого потенциала семьи и детей
Развитие сети взаимоподдержки семьям с
детьми
Эффективные методики работы с семьями,
воспитывающими «особого» ребенка
Раннее выявление семей с детьми,
нуждающихся в социальной поддержке
Комплексная работа с семьей на территории
муниципального образования
Выездные технологии
работы с семьей и детьми
Реинтеграция подростков, находящихся в
конфликте с законом, и их семей Организация работы с детьми и женщинами,
подвергшимися жестокому обращению
Социальное партнерство с НКО - инструмент
повышения эффективной работы с семьей
- городские организации ЗелАО
САО СВАО
ВАО
ЦАО
ЮВАО
ЮАО
ЮЗАО
ЗАО
СЗАО
ТиНАО
2 уровень – разработка, апробация и представление технологии
Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы
3 уровень - электронное портфолио
5 уровней оценки
Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы
Компьютерное тестирование
Представление технологии
Электронное Портфолио
Видеовизитка
Открытый конкурсный отбор
5 уровень – открытый конкурсный отбор
Цель профессиональной деятельности специалиста
Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы
Конкурсное задание Критерии оценивания Оценка
1. Видеовизитка Социальная ориентированность, креативность, ясность и
доступность
От 1 до 16
баллов
2. Портфолио
Полнота представленной информации, соответствие
представленной информации условиям конкурса, наличие
собственных авторских разработок, оригинальность идей
От 1 до 16
баллов
3. Технология (стенд
Roll Up)
Ясность и доступность для понимания представленной
информации, эстетическая ценность представленной
информации, креативность идеи
От 1 до 16
баллов
4. Выполнение задания
на сцене (кейс)
Оперативность, решение задания в соответствии с целями,
удовлетворенность "клиента"
От 1 до 16
баллов
5. Результаты
тестирования В зависимости от рейтинга участников в списке
От 1 до 16
баллов
Портфель специалиста
Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы
лучшие
технологии по
каждому из 16
направлений
Выставка-форум «Вместе – ради детей! Вместе с детьми»
Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы
• Правительство города Москвы Соорганизатор
• ГОСТИНИЦА «КОСМОС» Москва,
Проспект Мира, д. 150 Место проведения
7-9 сентября 2016 года
Роль конкурса профессионального мастерства «Лучший специалист по работе с семьей»
в процессе внедрения профстандарта
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы
Государственное бюджетное учреждение города Москвы
ГОРОДСКОЙ РЕСУРСНЫЙ ЦЕНТР ПОДДЕРЖКИ СЕМЬИ И ДЕТСТВА «ОТРАДНОЕ»
Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы
Ресурсный центр поддержки семьи и детства «Отрадное»
8 (499) 907-57-90
https://www.facebook. com/semiaideti/
Присоединяйтесь