301 简历※个人基本情况性别：男 出生日期：1980 年 08 月 工作年限：四年 户口：安徽 ※自我评价

我在某公司工作有四年了，我现在真的领会到了公司的管理。在工作中，只有想不到的，没有做不到的!我在设备处工作，负责管理整个生产过程，做事果断。对自己要求严格，能够下工夫去学习!管理能力强，能够抓住全面管理，把所有工作做好!做事情有思路，创新意识强，能够组织好的工作流程完善管理。※工作经历和社会实践2006/04--至今 重庆某空调 设备处长/设备模具主管设备维护维修保养及设备提效节能降耗改造；设备操作工维修工选拔培训及管理；工具工装备件采购及工装设计安装调试；设备质量环境及安全体系工作；能源管理及节能降耗项目管理；TPM 管理；固定资产管理；项目管理及新增设备采购管理；计量器具管理及维护保养管理。2004/07--2006/04 合肥海尔空调 设备维护工程师设备维护维修保养及设备提效节能降耗改造；设备操作工维修工培训及管理；工具工装备件采购及工装设计安装调试；设备质量环境安全体系工作；参与各种设备维修提高自己的维修技能和对设备的熟悉程度；TPM 管理；安全员工作。※教育及培训背景2000/09--2004/06 合肥学院 机械设计制造及其自动化 本科2008/03--2008/03 认证中心 ISO14001 环境管理体系认证内审员培训ISO14001 环境管理体系认证知识培训2007/11--2007/12 认证中心 ISO14001 环境管理体系认证内审员培训ISO14001 环境管理体系认证知识培训2003/09--2004/02 合肥学院 AUTOCAD AUTOCAD 公司二级证书能够用 CAD 绘画二维和三维图形。会机械设计和模具设计。

302 简历※个人基本情况性别：男 民族：汉族 出生年月：1977-09 户口：合肥市婚姻状况：已婚 政治面貌：团员 工作年限：五年以上

毕业院校：安徽机电学院 学历：本科 毕业年份：2000 年 7 月 专业：电气自动化 ※工作经历和社会实践2000 年 7 月至 2001 年 2 月 合肥海尔信息产品事业部 设备管理员工作描述：针对车间的设备进行维护管理，设备的例保，一线工作，从事简单的编程设计。2001 年 2 月至 2001 年 4 月 青岛海尔特种钢板研制开发有限公司 电气工程师工作描述：对青岛海尔的彩板生产线进行维护，电气方面设备维修及设备管理。2001 年 4 月至 2004 年 3 月 合肥海尔特种钢板研制开发有限公司 设备处处长工作描述：对韩国 POSCO 的彩涂线进行安装\调试\维护,负责整个设备处的管理工作；设备方面主要为美国 GE 的 INVERT AND PLC 维护、管理,并对现有的设备进行相关的改造。2004 年 3 月至今 合肥某设备公司 部长助理工作描述：进行工业园彩电设备处\空调设备处\洗衣机设备处\塑胶设备处\特钢设备处的技术及管理工作,监控整个设备管理体系的运行,大型工程项目的负责。※教育及培训背景1996 年 9 月至 2000 年 7 月 安徽机电学院 本科2001 年 3 月至 2001 年 4 月 上海大学自动化系 GE HMI

2001 年 3 月至 2001 年 4 月 上海大学自动化系 GE PLC-GE PLC

所获证书：1999 年 GE PLC 证书 海尔设备事业部先进个人、海尔本部先进个人※自我评价

自大学毕业以来，一直在海尔集团工作，主要从事设备的维护及管理，工作六年以上，掌握了设备的基础管理体系、设备电气方面技能。对自己的评价--自信--自强!

303 简历※个人基本情况性别：男 民族：汉族 出生年月：1964-03 居住地：合肥 婚姻状况：已婚 职称：高级职称 学历：本科 毕业年份：1985 年 专业：电气工程及其自动化毕业院校：安徽工程科技学院（原机电学院）工作年限：二十年 政治面貌：党员※工作经历和社会实践1985 年 7 月至 2000 年 1 月 合肥电缆厂 设备管理电气技术员、工程师，分厂副厂长、厂长，总厂设备处长等2000 年至 2002 年 JINLINGLIC FILM INDUSTRIES Co，Ltd.设备技术管理（主管工程师）

2002 年 3 月至今 苏州某薄膜工业有限公司 设备技术管理（电气主管）※教育及培训背景计算机能力：能熟练操作办公软件、ATOCAD等所获证书：1999 年高级工程师；全国计算机应用技术证书1999 年 12 月：省科学技术委员会科技成果证书；安徽省机械厅引进电气技术的消化吸收※自我评价

本人长期从事国外引进设备的电气技术消化吸收工作，参加了多项大型生产线的安装调试工作，在引进设备的技术改造、国产化、疑难问题的解决、维修保养等方面具有丰富的现场经验。本人理论知识、特别是现场经验丰富，熟悉 SIEMENS PLC、变频器等电气设备。能胜任设备管理、技术及生产管理等工作。

304 简历※个人基本情况性别：男 出生年月：1967.8 毕业院校：南京化工动力专科学校专业：工业自动化及仪表 专业特长：自动控制及电气、机械培训：2005通过 EF英语学校培训八级 2004 参加MBA课程短期培训2003 参加西门子 PLC S7 培训，合格 2002 参加三菱、西门子变频器培训，合格2001 参加横河CS1000 DCS 控制系统培训，合格。※工作经历和社会实践1988.9-2002.5 合肥化工厂负责轨道衡调研、安装、调试、投运等工作。作为主要负责人，负责年产 2万吨离子膜项目自动化控制及仪表系统的设计、安装、调试、投运等工作。该项目总投资超过亿元人民币。其间，1995.5-1997.7 泰国 SCAN 电子技术有限公司 生产管理2002.6-现在 合肥某塑料有限公司 电气及自动化技术员、工程师、电气及自动化主管，设备部门经理作为负责之一，参加了两条从国外引进的具有世界先进水平的生产线的安装、调试及投运工作。安装过程中提出了大量的合理化的建议和改进措施，赢得了外方专家的认可，该项目总投资约 4亿人民币。目前，负责这两条生产线的设备管理工作。其它：2004 年获得安徽省外资企业百名优秀员工的称号；1995 年在安徽省石化系统仪表技术比武中获得第三名。

305 简历※个人基本情况性别：男 出生年月：1965 年 11 月 籍贯：安徽 参加工作：1988 年 9 月 学历：大学专科 ※工作经历和社会实践1985 年 9 月－1988 年 7 月 合肥学院（前身为合肥联合大学）信息管理系电子电器专业1988 年 9 月－1992 年 12 月 合肥市电子仪器厂 技术、生产、销售1993 年 1 月－2000 年 9 月 合肥皮毛厂 生产、技术改造、销售并承接了一些工业自动化设备的安装、调试工作。其间，1995 年 9 月－1996 年 7 月 在合肥工业大学管理系经济管理专业学习，结业。2000 年 9 月―2004 年 10 月 合肥太古可口可乐饮料有限公司主要从事进口生产线电气设备的维护、技术支持工作。生产线电气设备的技术支持工作，复杂程度高、技术难度大。几年来，我们对生产线的电气设备进行了多项改进，使生产线电气设备的可靠性能、运行效率，都有大幅度的提高。2004 年 11 月至今 安徽某电气有限公司从事工控项目的设计、调试工作。一年来，已独立完成两个项目的设计、调试工作，且工程验收合格，用户满意度高。对各类电器、电子技术、电气自动化、机电一体化，尤其对 PLC、PCS、变频技术等较为熟悉。※个人评价

一直从事工业自动化设备的设计、安装调试、技术支持、销售等工作，对各类电器、机电一体化、变频技术、PLC、PCS 及过程自动化产品等接触较多。从事工业自动化相关工作多年，工作经验丰富，动手能力强，且有外企工作经历。愿意从事工控设计、设备管理等方面的工作。

306 简历※个人基本情况性别：男 出生年月：71 年 2 月 学历：大专※教育及培训背景毕业于合肥炮兵学院无线电技术应用专业；外语之角：计算机组装与维修；合肥市人才培训中心：职称外语培训，职称计算机培训；自学 PLC 编程，AUTOCAD 制图。※工作经历和社会实践

1994 年—1996 年 安徽黄山电器总厂注塑分厂 注塑机维修1996 年—1998 年 合肥华凌电器有限公司 发泡线班长1998 年—2000 年 合肥华凌电器有限公司 设备部电器安装与维修2000 年—至今 合肥某电器有限公司 设备部主管

307 简历※个人基本情况性别：男 出生年月：1981 年 9 月 户口：山东青岛 ※工作经历和社会实践2008/11—2010 合肥**管理咨询有限公司 培训部主管 企业培训项目：合肥海尔、美的新员工培训项目 合肥海尔大学生职业融入训练营项目

合肥海明盖德制冷机械公司管理输出项目2007/08—2008/11 合肥**管理咨询有限公司 咨询部项目经理管理咨询项目：合肥荣事达包装有限公司塑粉项目部管理咨询项目

安徽阜阳工贸学校绩效体系管理咨询项目2006/10—2007/08 海尔集团青岛美尔塑料粉末有限公司 质量处长品质管理：进货检验标准、成品客户标准的制定；生产工艺的完善优化；日常质量工艺问题的处理；公司 ISO9001 质量管理体系内审。 培训管理：公司员工质量培训2004/08--2006/10 海尔集团 青岛美尔塑料粉末有限公司 定单处处长 生产问题的处理；海尔精益生产推进；海尔“T 模式”推进。人员管理：生产管理制度的制定；生产人员管理；员工绩效考核。※教育及培训背景2000/09–2004/08 济南大学 化学与环境工程学院 应用化学系 本科2005/08–2005/08 粉末涂装班培训课程2006/10–2006/10 ISO9001：2000 内审员培训课程2008/09–2009/09 人众人体验式拓展训练课程2009/06 国家注册企业培训师（TTT）培训※工作经历和社会实践2004/08--2006/10 生产人员薪酬制度推进 项目助理项目描述：负责生产人员薪酬制度的制定，前期薪酬制度试套、双轨运行及实施。

2006/04--2006/05 海尔集团“T 模式”推进 项目推进经理项目描述：按照海尔集团“T 模式”推进思路，制定公司推进计划，落实节点考核，负责项目推进实施。2006/10--2006/11：公司 ISO9001 内审及烟台鸿福泰精密电子有限公司（富士康）第三方审核。责任描述：内审组组长。项目描述：理顺公司流程，落实部门职责，对照 ISO9001 体系整改。顺利通过富士康第三方审核，确保后期富士康成功导入。2007/08–2007/11 合肥荣事达包装有限公司塑粉项目部管理咨询项目 项目推进人项目描述：对项目进行顾问式服务，诊断和评估公司的管理问题，提供生产技术顾问，建立公司质量体系，解决突出质量问题。2008/12–2008/01 阜阳工商贸易学校管理咨询 项目经理项目描述：通过对该校工作分析、岗位评估和岗位层级分析，经行员工评估后，制定薪酬定位，形成目标绩效体系。2007/11—2008/06 合肥美的、海尔、三洋新员工培训 项目负责人项目描述：合肥美的冰箱有限公司、合肥海尔有限公司、合肥荣事达三洋有限公司一线员工培训。2008/08–2008/09 合肥海尔、合肥三洋大学生职业融入培训 项目负责人项目描述：合肥海尔大学生入职培训，通过职业辅导讲座、拓展训练和野外生存训练等模块，调整新人职业心态，提升新人执业能力。※个人评价

大型国有企业工作经历，生产管理、品质管理、客户服务经验丰富。

308 简历※个人基本情况性别：男 出生年月：1966.05 学历：本科 民族：汉籍贯：皖固镇 毕业院校：安徽大学 专业：法学 ※工作经历和社会实践1983.9—1986.8 大江技校机械制造专业（中专）1986.8—1992.4 安徽省皖西机械厂动力科设备大修钳工1992.5—1999.11 安徽省皖西机械厂生产处 生产前方调度1999.12—2003.6 安徽商报社南区发行站 站长（1999.9—2002.9 安徽大学法学专业 专科）

2003.7—2007.8 神剑科技股份有限公司 生产安全处 生产调度（2003.11—2007.12 安徽大学法学专业 本科）2007.9—2008.9 某农药厂厂长兼安徽某生物科技有限公司生产代表

309 简历※个人基本情况性别：男 民族：汉族 出生年月：1985 年 12 月 户口：合肥市政治面貌：团员 工作年限：五年 毕业院校：合肥通用学院 学历：大专 毕业年份：2006 年 7 月 专业：质量管理与生产管理 ※工作经历和社会实践2008 年 4 月至今 青岛某空调有限公司 质量部副主任工作描述：ISO9001 程序文件的编制；负责成品检验、不合格品的处理；有现场 5S 管理经验；QC七大手法及质量管理七种新工具在实际工作中的应用较强，特别是善于运用各种控制图在过程控制中的先前预防及原因分析；能熟练使用 GB 4706-1998：GB/T7725-2004：GB/T2828-

2004。合肥通用电源设备有限公司 生产管理部工作描述：负责组织公司质量管理体系文件的维护与修订；参与公司内部质量审核工作；参与公司顾客满意度调查、纠正预防和改进措施的处理、数据统计与分析；负责实施品质知识和体系文件的培训工作；负责生产年度、月度计划制定与实施；负责车间的现场管理工作。※教育及培训背景2003 年 9 月至 2006 年 7 月 合肥通用学院 大专2005 年 9 月 合肥通用机械研究所 ISO9000 内审员培训教程 ISO9000 内审员证2005 年 9 月至 10 月 安徽省劳动局 公共关系学 公共关系资格证2005 年 9 月至 10 月 安徽省劳动局 市场营销学 中级推销员证书2005 年 10 月至 8 月 海信空调有限公司 GB 4706-1998

GB/T7725-2004 GB/T2828-2004 中级检验员所获证书：中级推销员证书；ISO9000：2008 内审员资格证书

310 简历※个人基本情况

性别：男 出生年月：1967 年 8 月 婚姻状况：已婚 毕业学校：安徽农业大学 专业：机电一体化 继续教育学校：中国人民大学 专业；EMBA

※自我评价从事过大中型项目的研究、开发和建设。有水、电、气、机械、建筑的设计和现场施工、安装管理

经验，并能迅速适应各种复杂环境，有一定的人格魅力。特别对天然产物及饲料添加剂开发研究项目有浓厚的兴趣和丰富的经验，有丰富的国内外市场运作经验，并能用战略眼光看待问题和处理问题，掌握多个农业开发项目。※工作经历和社会实践1992 年 安徽农业大学 机电一体化1991 年-1992 年 合肥种子公司（现丰乐种业） 车间主任 参与制罐厂建设 1993 年底 参与筹建合肥市种子公司企业管理办公室 副主任主持筹建种子加工包装车间工作。1995 年 参与合肥市种子公司网点部建设 副主任1996 年 参与安徽丰乐农化有限责任公司筹建 副厂长1998 年至 2004 年 主持筹建安徽丰了香料有限责任公司 副总经理该项目从立项、调研、开发、设计、建设、组织结构、人员培训、市场（国际、国内）销售等全过程的负责。2004 年至 2005 年 合肥立方制药集团金寨立方制药有限公司 总经理2006 年至 2006 年底 北京北润投资担保公司 投资总监2007 年至 2008 年 6 月 北京桑瑞生物科技有限公司 总工程师现 安徽省某生物科技有限公司 总经理科技贡献：1994-1996 年参与无花果栽培及加工工艺的研究，该项目获中国“八五”科学技术成果奖。1996-1998 年主持薄荷素油深加工技术项目，这个项目已获合肥市科学技术进步四等奖，并已产业化，年销售额近亿元，70%以上产品出口。1999-2000 年参与薄荷及留兰香掺假鉴别项目的研究，该项目获新世纪全国优秀成果一等奖。2000-2003 年参与葛根黄酮提取工艺的研究 。2005-2006 年主持了低酚酸银杏黄酮提取工艺的研究和断血流皂苷提取工艺的研究，参与了大别山桑黄的研究与开发。2003 年至今一直在从事非常规饲料资源在畜禽产品中开发和应用，现已具备工业应用。

311 简历※个人基本情况

性别：男 出生年月：1971.04 籍贯：合肥 ※工作经历和社会实践1992.09-1995.07 安徽工学院管理工程系 经营管理专业 学历目前 本科在读 工商管理专业1995.09-2003.03 杭州顶益食品有限公司 制造处处长 生产管理 2003.03-2008.10 杭州旺旺食品有限公司 生产厂长 生产管理 2008.10-2009.12 与人合资自办食品加工实体特长：长期从事生产管理工作,具备先进之生产经营管理理念,熟悉食品生产流程,原材料采购,质量标准管理,具备一定财务与法律知识。

312 简历※个人基本情况性别：男 民族：汉族 出生年月：1977 年 12 月 户口：合肥市 毕业年份：1997 年婚姻状况：已婚 工作年限：10 年 毕业院校：安徽大学 学历：大专 专业：电气自动化 ※工作经历和社会实践1997 年 7 月 1 日―2005 年 10 月 31 日 佳元工业纤维有限责任公司 工程处 B 班长工作目标：确保当班期间设备安全稳定运行。工作任务：日常维修，保证生产，巡检及时，做好记录。工作内容：每天督促小组成员并且自己直接参与设备巡检，填写巡检记录，及时完成设备故障日常维修，并做好维修记录，做好保养记录，保养是按照制定的保养计划执行，常规机械保养，主要做好润滑、清洁、检查部，以及其他异常情况等工作，机器在大的故障解决过后要填写每台机器的病历卡存档。下班前认真写好交接班本，并且交接清楚。每一个循环班开一次班组例会，月底考核员工的成绩。工作职责：对主管负责，对直接下属（班组成员）分配工作。每周一次汇报工作。考核标准：根据个人工作态度，技术水平以及平时的工作量综合评定。成绩影响当月薪水以及年终奖金。本人的成绩受主管和经理直接考核。其他：隶属公司安全领导小组成员，负责本班组的安全教育工作。（对消防，设备以及人身安全的关注）2006 年 1 月 26 日―2006 年 5 月 27 日 合肥合能电气自动化有限公司 售服工程师工作目标：按时、安全，有效，力求做到零事故率。工作任务：配合销售部做好设备安装调试，培训和回访工作，

工作内容：A.前期的设备调试，测试等；B.产品的安装调试，以及安全培训，技术方面使用等的客户培训；C.设备的运行控制，记录；D.实时通过各种途径了解客户的需求以及存在的问题，定期回访。工作职责：直接对办事处主任负责考核标准：所在片区销售额的完成情况，设备的调试情况等工作计划：对新设备安装的环境，使用场合做以了解，设计安装步骤和评价风险工作成绩：陕西户县第二发电厂 顺利安装调试投入运行。2006 年 6 月 1 日― 合肥某塑料包装制品有限公司 工程部主管（本部门不设经理）工作目标：降低成本，力争全年设备维修费用低于 30万，降低设备停机率，力争 08 年平均停机率达到 2.0%

工作任务：设备和人员的有效管理，创新思维，提高设备效率。工作内容：A.负责对工程部所有人员的全权管辖和调配，负责对技术的组织、指导、管理工作，负责设备设施的安装调试验收、安全运行，维修保养等管理工作，使设备处于良好状态；B.审查和编制设备的操作规程，制定设备的年度，季度，月度的周期保养计划，制定设备的每日巡检记录，并且督促实施；C.负责设备和零备件的采购预算，以年初制定的目标为基准，执行节能降耗发挥设备最大效率，降低成本，完成费用指标；D.每月统计停机时间，停机率，设备费用消耗，并且分析产生的原因，在月度和季度公司的会议上做工作报告；E.密切配合与生产、计划、采购、财务，QC 和 HR 部门工作，及时沟通协调与各个部门之间的矛盾，有效的开展本部门的工作；F.负责解决设备的疑难问题，负责联系，组织，协调，对大的故障进行维修，及时向总经理汇报在自己能力范围内无法解决的问题；G.接受总经理下达的任务同时工作任务下达到各个班组，每日检查员工工作记录，及时了解设备和人员的运行状况；H.做好放火、防风防雨工作，保证安全正常运行；I.定期或不定期向总经理汇报工作。工作职责：直接对总经理负责，负责工程部全面管理工作。考核标准：各个机台责任到人，根据停机时间，工作效率，个人技术水平，工作态度综合评定。工作计划：新设备进厂之前做好供水供电供气方面的管线工程，协调联合利华提供电力增容，对未来新厂房的建设提出建设性的意见。工作成绩：A、前两个季度工程部维修费用 1.6万元/月，月节省费用 1万，停及率平均为1.8%，比去年平均值低 1.2 个百分点，最高停机率 4%，最低 0.23%；B、7 月初设计并且完成了贴标车间的改造，工程提前通过验收投入使用；C、2007 年 3 月份，成功拆除 1#生产线出口到印度尼西亚，同时用了近 2 个月时间自行安装调试成功了一台放置多年的旧设备（Elite made in Malaysia），替代 1#生产线并投入生产；D、2008 年 8 月 5 日，新近购置

的盛美塑胶机械有限公司的吹塑机在一周之内安装调试成功，比预期提前 15天投入使用；E、另外对其他很多过去不合理的地方进行改进，比如：系统冷却水质、中央空调制冷问题、空气压缩机的保养方面，耳料输送带改造等，节约了长期以来大量维修费用，节省了过去经常为这些小事情劳民伤财。工作总结：A、维修重在维护和不断改善，预防性保养计划要落到实处，改进不合理地方可减少重复劳动；B、做好备品备件的库存，保证维修顺利进行；C、加强团队建设，注重人员素质的提高，动手能力和工作的态度十分重要；D、密切与各部门尤其是生产和计划部配合，减少矛盾的发生；E、不断总结经验，提高技术和管理水平。※教育及培训背景1993 年 9 月—1997 年 7 月 芜湖机械学校 电气自动化 中专1998 年 2 月—2001 年 2 月 安徽大学 英语 大专英语： 熟练使用英语阅读英文技术资料，熟练使用英语交流 计算机：熟练使用计算机办公软件，使用 CAXA 制图软件，使用西门子 S7-200 PLC 编程软件等。1998 年 10 月 压力容器与操作 培训地：合肥市劳动局2001 年 4 月 工程部管理标准操作程序 培训地：佳通教训室（中国科技大学教授授课）2002 年 10 月 Allma 高速捻丝机的原理与应用 培训地：本公司2007 年 8 月 广东盛美吹塑机电气以及油压系统的培训 培训地：广东东莞

313 简历※个人基本情况民族：汉 毕业院校：韩国釜山大学 东北财经大学 教育程度：研究生 现有职称：中级 ※工作经历和社会实践2004 年 10 月—2005 年 12 月 安徽省港航勘测设计研究院 试验工程师2006 年 04 月—2007 年 12 月 韩国佑林建设（株）企业集团 市场研究部 中国区研究员2008 年 03 月—现在 江苏雨润集团、地华实业集团 投资发展部 投资部长证书信息：2004 年 06 月：美国路易司.伯爵公司世行贷款项目 FIDIK条款培训证书2007 年 11 月：中国八部委认证高新职业人才商务韩国语应用证书2007 年 12 月：中国房地产职业经理人中级资格证书（房地产经营管理方向）2008 年 01 月：中国职业经理人联合会会员※教育及培训背景

2001 年 09 月—2004 年 06 月 安徽大学交通学院 公路工程与桥梁技术2004 年 09 月—2006 年 12 月 东北财经大学 工程管理（管理学学士学位）2005 年 10 月—2008 年 02 月 韩国釜山大学 国际商务谈判（商学硕士交换生）韩语：具备良好的韩语听、说、读、写能力,获全国高新职业人才商务韩国语应用认定证书英语：具备良好的英语听、说、读、写能力，通过国家四级考试 熟练有关的应用文格式计算机水平：通过国家计算机水平考试，熟悉 Windows办公系统和熟练运用 Word、Powerpoin

等Office软件。能独立操作办公自动化并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。

314 简历※个人基本情况性别：男 民族：汉族 出生年月：1971-02 户口：合肥市 ※工作经历和社会实践2007 年 10 月至今 安徽某外贸企业 物流经理/主管工作描述：从事进出口口岸的船务工作，包括货代企业的选择，国内口岸的物流操作以及国内港口/海外仓库的库存物资管理。2006 年 4 月至 2007 年 10 月 合肥某物流公司 单证员/报关员工作描述：从事专业海关报关工作。2004 年 5 月至 2006 年 4 月 合肥某外资企业 单证员/报关员工作描述：主要从事加工贸易的手册申请、变更、核销等海关事务工作，保税仓库的保税物资管理，同时负责进口原料和成品出口的船务工作，包括缮制出口单据的缮制。1994 年 8 月至 2004 年 5 月 荣事达集团公司 单证员/报关员工作描述：在进出口部负责租船订舱，报关报检单据的整理工作。现拥有报关证书、报检证书、国际货代从业资格证书以及国际贸易单证员证书。有相关的工作经验。※教育及培训背景2003 年 10 月至 2003 年 10 月 合肥海关 报关员资格考试 报关员资格证书2003 年 8 月至 2003 年 8 月 安徽出入境检验检疫局 报检员资格考试 报检员资格证书2004 年 5 月至 2004 年 5 月 安徽国际货运代理协会 国际货运代理考试 国际货运代理证书2005 年 8 月至 2006 年 2 月 安徽省外经贸协会 国际商务单证员理论/实践 国际商务单证员资格证书：2006 年 5 月至 2007 年 9 月 中国交通运输协会/国家教育部 物流企业管理/物流案例分析/

仓储管理/采购与供应管理 中国物流职业经理（中级）2009 年 5 月至 2009 年 6 月 安徽物流网 英国皇家物流与运输协会物流部门经理（ ILT 二级）

二级物流部门经理证书※自我评价

从事过专业报关报检工作，有着比较丰富的加工贸易工作经验，对国内主要出口口岸的国际货运流程非常了解。对供应链管理有着比较深入的理解和并能将其相关理念运用到具体的工作中，凭着对现企业的内部架构的改善和管理,获得过全国中小企业协会颁发的“中小企业优秀管理奖”。

315 简历※个人基本情况性别：男 出生日期：1966/11 户口：合肥市 工作年限：21 年※工作经历和社会实践1991/07—1993/03 合肥变压器厂 工艺科工艺员(表面处理工艺)

在变压器厂短短一年多的时间内，在变压器表面处理方面做了大量的工作：应用正交试验设计法优选“四合一”磷化新工艺，参见 92 年 3 月份参加合肥市经委QC成果发布材料及《应用正交试验设计法优选“四合一”磷化新工艺》论文。磷化线维护处理，参见论文《木材在磷化槽中的应用》。1993/03 合肥 ABB 变压器有限公司 工艺发展部工艺工程师(表面处理工艺)

负责焊接车间变压器油箱表面处理工艺工作，先后负责磷化线，喷砂房，喷漆涂装线，烘房等设备的上马工作。同时，对这些设备的使用编制作业指导书，工艺文件，并对员工进行培训。另外，对引进的技术进行消化、转版，在材料国产化方面也做了大量的工作。1997/12 合肥 ABB 变压器有限公司 铆焊分部 车间主管为了进一步提高员工的操作水平，提高产品质量，我从工艺转到车间，担任车间主管，从事生产管理，与一线工人直接交流。在车间几年，我学到了许多从书本上无法学到的管理真知，同时，也使我与工人更贴近了。2000/04-2004/05 合肥 ABB 变压器有限公司质量部 质量分部经理因工作需要，我被调到质量部，担任质控主管/质量分部经理。在此期间，我对进料检查、过程控制、ISO 程序、理化检测及计量管理等方面负责。ISO 程序管理方面：我们负责每年的内外审工作。同时，定期或不定期进行检查，一方面了解程序是否符合过程，以便得到正确的修订；另一方面，检查员工是否正确按照 ISO 程序处理问题。进料检查方面：我们在履行正常的工作前题下，做到了工作的延伸，对进料检查发现的不合格品，我们与供应商沟通，以互惠互利的原则，以 ABB 的管理模式、技术对供应商予以支持和影响，以达到双赢为目的。过程控制方面：我们以不合格报告(NCR)形式进行质量问题管理，并由过程检查员跟踪，达到产品

出厂前不放过一个细小问题，做到每个问题都能有人跟踪，每个问题都会彻底解决。我还全面负责 6项目管理工作。我还负责 6卡填写、统计工作情况的检查、监督。我负责每两周一次的 housekeeping检查，检查各单位(主要指生产单位)现场管理及操作是否按照相关程序做，并按照检查表评分。另外，每月及年底我还要对进料检查(IQC)、不合格报告(NCR)及客户投诉(CCRP)进行质量问题分析，并向上级管理层及 ABB总部汇报。2004/05-现在 合肥某变压器有限公司体系安全部 安全分部经理由于公司安全形势严峻，我于 2004 年 5 月调到体系安全部从事 QEHS 方面工作。在此期间，我与 ABB 中国其他公司有关管理人员一起共同编写了公司的安全管理文件。健全了安全管理制度,设备安全操作规程。组织公司员工对危险源进行识别和管理，加强公司相关方安全管理，开展班组安全管理等安全活动，强化公司“三同时”安全管理，以及进行安全事故调查分析和整改跟踪。总之，应用科学的管理方法实行安全管理。2005 年，我组织公司相关部门人员开展机械制造企业安全质量标准化工作，取得了国家安全二级企业。另外，对公司员工进行安全知识培训、宣传、考试。在公司中形成了浓厚的安全文化氛围。由CNABB任命为中国区安全顾问。※教育及培训背景1987/09--1991/07 浙江工业大学 腐蚀与防护专业 本科培训：2000 年，接受了公司举办的 6管理培训，并取得了黑带证书；2001 年 4 月，参加了 CQC 安徽评审中心举办的 ISO14001：1996 内审员培训，并取得了证书；2003 年元月，参加了中国标准化协会举办的 ISO9001：2000 内审员培训，并取得了证书；2003 年 7 月到 8 月，中国-欧盟工业职业教育培训，并取得证书；2004 年 10 月-11 月，参加培训师培训，并取得证书；2005 年 5 月，参加安徽省机械制造企业安全质量标准化贯标培训；2005 年 8 月，参加国家注册安全工程师教育培训；10 月，参加合肥市安全资格培训；2006 年 3 月，参加Dupont 公司安全管理人员技能培训；取得合格证书2006 年 3 月，参加中国机械工业安全卫生协会安全质量标准化培训；取得中国机械工业安全质量标准化咨询、复评外审资格证书； 9 月，参加CQC 组织的三标一体培训2006 年通过注册安全工程师考试，资格证正在办理。2007 年元月，参加 LCL 企业管理顾问有限公司的团队建设培训。我现在正在参加ABB 公司举办的英语高级培训班学习。证书：6黑带证书；ISO14001：1996 内审员培训证书；ISO9001：2000 内审员培训证书；中国-欧盟工业职业教育培训证书。参加培训师培训，并取得证书；安全资质证书；参加Dupont 公司安全管理人员技能培训，取得合格证书；中国机械工业安全质量标准化咨询、复评外审资格证书；

内审员资格证书；通过注册安全工程师考试，并取得资格证。

316 简历※个人基本情况性别：男 出生年月：1966 年 11 月 户口：合肥市　 专业：机械学历：大专 毕业时间：1988 年 9 月 毕业院校：合肥学院 ※工作经历和社会实践1988 年 9 月―1999 年 7 月 红旗机械厂 维修车间技术员负责全厂设备非标件的测绘和设计，非标设备的设计和制造，后担任厂技术科技术员，参与飞虎车车厢相关工装、模具的设计。1999 年 11 月-2007 年 1 月 合肥昌河汽车零部件 公司技术质量部机械工程师 副部长 参与和主导了公司所有汽车部件的开发及大部分工装、夹具的设计。2003 年初调至刚成立的质量部工作，任质量部部长，负责公司的产品质量控制，在管理中，坚持预防为主，强调质量改进，指导质量工程师编制《产品检验规程》/《检验指导书》，对关键工序和特殊过程设置质量控制点，过程控制采用必要的图表或其它有效手段实施监控和测量，及时分析和查找过程中的异常原因，采取有效措施加以消除和预防。与此同时，着力推动公司质量 ISO9001 质量管理体系的运行，多次担任公司内审小组组长，实施一年一度的体系内部审核，此间，还组织了公司主要产品——座椅、油箱的产品认证。2006 年 7 月，又牵头组织实施了公司生产的所有汽车零部件的强制性认证（3c）工作，2006 年底，积极在公司内部进行 TS16949 体系认证前期准备工作。2007 年 1 月-今 某机械（合肥）有限公司 公司质量部经理主要负责公司的质量管理和 ISO9000 质量管理体系的维护和运行。※个人能力

本人于 1997 年获机械工程师证书，2006 年获国家注册质量工程师证书。

317 简历※个人基本情况出生年月：70 年 11 月 专业：通用机械设计 毕业院校：合肥炮兵学院※自我评价十几年一直从事设备维修与管理、机电产品设计等方面的工作，有较丰富的实际工作经验，自

信有能力独立地负责机电产品开发与设计、设备维修与管理等方面的工作。

※工作经历2004 年 1 月至今 安徽某塑业股份有限公司04 年 1 月至 10 月 国风合肥金菱里克塑料有限公司项目处 机械工程师协助外方技术人员安装和调试宽度 10米的 BOPP 生产线；11 月 6万吨机修车间机械工程师负责 8.2米和 10米的 BOPP 生产线设备维修及备品配件管理工作。2006 年 12 月 制造一部 设备主管负责金菱里克公司 BOPP 生产线设备管理及维修等方面工作2007 年 10 月 国风塑业股份有限公司 技术保障部设备主管负责公司的设备管理及维修工作（包括BOPP 和 BOPET 生产线）。09 年 10 月负责 8.2米线的生产和设备工作。期间工作业绩：2005-2006 年先后完成了 2.5万吨BOPP 生产线的贴片风机、电晕电极改造工作，并评为国风塑业的技术标兵，其中电晕电极驱动装置 09 年正在申报国家技术新型专利。2009 年被评为安徽省外商投资企业的先进员工，并出席省级表彰。2003 年 8 月―2004 年 12 月 在嘉力臣工程机械（深圳）有限公司 生产技术部主管 负责反循环钻机的设计与生产工作；期间工作业绩：曾独立负责 4台 B30 型反循环钻机的设计与生产工作。2002 年 5 月―2003 年 7 月 广东喜之郎集团有限公司番禺基地工程部 机械工程师 负责设备管理、灌装设备、包装设备的改造工作。1998 年 6 月―2002 年 5 月 合肥智光机电研究所（日本石川岛产业机械株式会社独资）机械设计工程师从事非标准设计、机电产品开发、钢结构设计和印刷机械改造等工作。期间工作业绩：曾承担日本太阳铁、国立图书馆、资生堂等公司的物流设备的设计工作；无锡橡胶厂、苏州金诚金属公司的生产线设计工作。1993 年 10 月―1998 年 6 月 合肥快达电源有限责任公司在车间实习一年后，调至总工程师办公室从事旧设备改造工作；1996 年 10 月调至动力设备科任设备副科长兼机械分厂技术组长，负责设备管理、旧设备改造工作。

318 简历※个人基本情况性别：男 户籍：安徽 出生年月：1973 年 12 月

政治面貌：中共党员 讲师，硕士。1998 年毕业于安徽农业大学畜牧水产学院淡水渔业专业，获农学学士学位。2009 年 6 月毕业于安徽农业大学生命科学院生态学专业，获理学硕士学位。※工作经历自 1998 年以来，一直从事淡水渔业与生态方面的教学、科研和生产及技术指导。主要讲授的课程有《池塘养鱼学》、《生态学》及《水产品加工》等，工作兢兢业业、认真负责，以优异的成绩完成教学任务及管理工作，多次被学校评为优秀教师荣誉称号，并且每年到生产第一线指导学生的生产及毕业实习。做到理论联系实际，具有较强的组织和教学能力，取得良好效果，并受到好评。具有较强的科研能力，熟练掌握试验技能，能独立设计、操作和组织试验工作；牢固的掌握专业知识和技能，对生态学与淡水渔业的发展方向及前沿动态能准确的把握，注意培养自己分析、解决问题的能力；积极撰写、投稿学术论文，在合肥工业大学学报等期刊上发表（待发表）论文多篇。除了专业知识，还注意各方面知识的扩展，广泛的涉猎其他学科的知识，具有较高的综合素质。在认真完成各项教学任务的同时，积极参加社会实践与公益活动，近年参加社会实践与生产活动主要有：在淮南焦岗湖进行湖泊的生态环境及水产资源调查（2006 年），对浮游生物群落多样性及生态系统恢复进行研究；参加安徽省渔业“三进工程”（鮰鱼进水库、龙虾进稻田、河蟹进湖泊）专家组（2007 年），渔业技术推广服务工作；2007 年，参加“安徽现代农业博士科技论坛”，题为《湖泊资源开发对浮游生物群落及多样性的影响》的学术论文被录入到《安徽现代农业博士科技论坛论文集》（安徽大学出版社公开出版）；2007 年，加入安徽省生态与湿地保护协会，积极撰写、投稿《生态与湿地》（通讯）介绍生态与湿地相关知识；2008-2009 年对白莲崖水库进行调查（已结题）。

319 简历※教育及培训背景1999/09--2002/07 清华大学 北京 工商管理硕士（MBA） 经济管理学院 脱产就读1992/09--1996/07 合肥工业大学 合肥 本科 机械设计与制造专业毕业※工作经历和社会实践2009/04—2009/12 合肥某数据分中心（事业单位） 商务管理负责安徽电子口岸加工贸易联网项目推广与客服管理，协助安徽电子口岸门户网站建设，了解海关监管业务流程及通关服务内容。2006/11—2009/03 深圳市儒商企业管理顾问有限公司（民营创业） 创始人与清华大学国际工程项目管理研究院合作，在深圳开办清华大学建筑装饰行业总裁高级管理研修班，并与其他培训公司合作拓展业务。2002/07--2006/10 艾默生网络能源有限公司（美资企业） 项目经理

按时间段分别负责东北片区，西北片区以及江西省电信行业回款、直销与分销工作，对通讯行业设备销售及回款有丰富经验与体会，并且配合公司宣传策划部门完成国内通讯展，以及展厅中英文产品宣传。1996/07--1999/08 安徽叉车集团公司（大型国企） 助理工程师先在备料车间实习一年，之后在技术服务部负责叉车产品图纸改进，最后一年在公司国家级技术中心从事新产品研发与设计工作。

320 简历※个人基本情况性别：男 生日：1974 年 1 月 技能：英语六级 驾驶 C照※自我评价

集丰富的管理经验与实际操作经验于一身的综合型管理人才。具有近 6 年在著名家电制造企业的工作经验，擅长销售与售后管理；擅长团队组建与扩充及管理体系的建立与完善；擅长与各类客户交流、协调合作关系；具有近 3 年省级市场营销及售后管理经验，具有近 3 年全国市场渠道营销管理及售后管理经验。※工作经历和社会实践2005 年 7 月-现在 某制冷家电集团 顾客服务部服务监管经理工作职责和业绩：家电企业售后负责人或其他行业网络支撑型售后服务负责人；家电企业或相近行业大区经理或销售分公司经理；企业管理类经营管理中层以上岗位； 2005 年 7 月 某家电企业制冷集团 顾客服务部服务监管经理 负责售后服务政策（冰箱、洗衣机）的制定并组织实施；负责年度维修费用预算的有效控制；负责售后网络渠道的开发及经营管理；负责对 36 个中心的售后经理的经营、管理、考核与指导；负责业务模块、不良品管理模块、结算模块、网络经营模块、技术支持模块、呼叫中心和 IT支持模块的经营管理工作；团队建设及人才培养。2004 年 10 月-2005 年 6 月 青岛海尔股份有限公司（海尔集团冰箱本部） 内销冰箱工程部长兼专卖店渠道经理工作职责：负责规划工程产品、渠道、政策；工程政策审批，协调货源和供货时间及定制产品；分解各工贸的冰箱工程销售指标并考核；大客户的沟通拜访；负责规划专卖店产品； 120网络（10000 个乡镇网络，200000 个村级销售服务站）建设推进；分解各工贸专卖店渠道冰箱销售额指标并考核；专卖店系统大客户的沟通拜访；集团内接口部门的协调沟通。

主要业绩：规划了嵌入式冰箱、酒店冰箱、车载冰箱、化妆品冰箱等工程渠道产品；制定了冰箱工程审批平台，并完成了工程产品的渠道规划推进工程营销模式；对开门冰箱、嵌入式冰箱与橱柜销售商的合作，出样展示和工程销售；嵌入式冰箱与地产开发商的合作；各工程产品分渠道代理销售；参与上海通用“卡迪拉克”车用冰箱的招标，并取得 2.7亿的定单（分 6 年执行完毕）；负责卫生部西部冷链的工程招标，并取得 5000台电子温控冰箱的定单；制定专卖店年度销售政策；负责专卖店产品的规划，保障大联锁业态下的专卖店利润问题；推进专卖店向三、四级市场延伸发展，实现专卖店系统销额占比 45%以上；组织实施专卖店渠道的促销活动。2003 年 9 月-2004 年 10 月 宁波海尔工贸有限公司 冰箱产品经理团队构成：城市销售经理 6 人，网络推进员 5 人，信息推进员 2 人，直销员 60 人； 工作职责：经营中心：对于所辖区域的冰箱销售进行整体规划（网络、产品、促销活动），与客户沟通，控制中心产品合理的进、销、存，并保障经营利润；经营人员：人员的编制、待遇、考核方案的制定，以及对城市经理的销售计划的分解、指导、管理、考核；贯彻总部的营销思路，结合当地的差异性，策划实施当地化的营销方案；经营商业单位：为商业单位规划合理的产品结构，在不影响整体销量的前提下最大程度的提高商业单位的经营利润，实现双赢；维护商业单位关系；协调物流和售后部门的工作，保障销售体系的顺畅。主要业绩：完成刚性目标月均销售额 1300万以上；同时实现造势产品（对开门冰箱+变频冰箱）销量占比 25%；规划及拓展销售网络核心进店率100%，实现连续 12 个月市场份额第一（中怡康统计）；推进乡镇网络建设，建设了专卖店伞下店和村级服务站（销售）；实现了老品（3 个月以上库龄）动态清零，达到库存周转天数 15天；推进对开门出样工程，按照商业单位规模推进“54321”工程（对开门 5 /4 /3/2/1台对开门出样）；2002 年 8 月-2003 年 8 月 湖北制冷售后中心（兼任制冷顾客服务事业部业务部长）售后经理 团队构成：主管 1 人，服务工程师 3 人，综合推进员 6 人； 工作职责：经营员工：负责搭建本部门内团队成员的考核激励平台以及内部人员的培训体系；经营服务商：网络规划、搭建服务商（约 70家服务商，600名服务人员）体系的星级考评体系，组织各服务商的周、月、年考核，通过公平、公正的激励考核措施最大程度的调动各服务商的积极性；组织筹建湖北海尔售后服务培训学校，通过高校的力量，将售后服务的培训工作提高到一个新的台阶，同时通过技术培训降低企业和服务商的运营成本；实施售后服务新信息系统在湖北地区的试点运行并不断完善；通过小区活动和电话专卖店促进湖北区域内的冰箱销售。主要业绩：网点达标率 98%以上；培养出 12家特许维修部；发展湖北省内连锁经营维修部 3家；发展跨省连锁经营维修部 1家；完善了售后服务网络；筹建了武汉“海尔”职业技术学院，同时创新开设了售后服务第二课堂；创新开展了“圈地运动”有效解决了网点的生存和发展的问题；推进“过失买单”、“责任买单”有效降低了退换机率、故障件退换率、虚假费用；推进“大件小修”降

低了服务成本；推进“服务创感动，感动赢定单”活动，在年信息量 10万条的情况下取得湖北省服务满意度历史最好成绩达到 99.8%以上，省级以上媒体正面报道 10余篇；开展小区活动和电话专卖店活动，月均售后创销售额 30万元以上；建立授权维修中心，降低外观不良品损失；对服务商移植海尔的管理办法；2002 年 3 月-2002 年 8 月 天津（北京）制冷售后（冰箱、冷柜、展示柜）中心 售后主管工作职责：协助售后经理管理中心；协助处理重大服务投诉；负责网点的管理；降低不良品发生。主要业绩：中心不良品发生率降低 30%以上；网点达标率提高到 95%以上；2001 年 8 月-2002 年 3 月 海尔集团制冷顾客服务事业部（冰箱、冷柜、展示柜） 实习※教育背景1997 年 9 月-2001 年 7 月 安徽大学 精细化工 化学类 本科

321 简历※个人基本情况性别：男 出生日期：1976 年元月 民族：汉族 户籍：合肥 婚姻状况：已婚 学历：大专 毕业院校：安徽建筑工业学院 专业：暖通 政治面貌：团员 第二专业：营销 现有职称：营销师 毕业时间：1998 年 7 月 ※培训经历教育1995 年 9 月至 1998 年 7 月 安徽建筑工业学院 供热通风与空调工程专业 专科 2005 年 3 月通过考试取得《营销师》资格证书。※工作经历和社会实践一直从事制冷产品及中央空调的销售工作，工程项目操作等。工作技能：销售及市场推广等 职业目标：业务经理

322 简历※基本信息性别：男 生日：74 年 1 月 学历：本科 职称：质量工程师 金融专业经济师 ※教育背景94.7-97.8 合肥联合大学 大专 机械模具99.8-02.7 安微财贸学院 (自考)大专 工业经济管理

99.8-02.10 安微财贸学院 (自考)本科 金融学※工作经历97．8-02．10 合肥钢铁公司薄板厂 车间生产管理员、技术科质量管理员、工会组长、质量工程师主要工作内容：来料抽样检验；不良数据收集与整理；按 ISO 9000标准监控工序运行；质量事故分析会，接受顾客投诉及处理 02．10-09、02 合肥江淮铸造有限责任公司 TS16949 体系负责人兼办公室主任主要工作内容：持续改进、QC活动开展、MSA测量系统分析、过程能力分析、质量管理文档编写、体系运行监督等09、03-至今 合肥某营业部： 客户经理主要工作内容：协助客户进行证券账户的开户和投资咨询（证券交易），帮助客户合理配置资产。99 年 8 月荣获薄板厂“先进生产者”称号；99 年 12 月获得“全国经济考试工业管理初级资格证书；02 年 9 月获得“全国质量专业中级资格证书”；04 年 12 月获得“全国经济专试金融专业中级资格证书”；06 年 5 月获得“TS16949企业管理体系标准”内审员资格。

323 简历※个人信息性别：男 出生日期：1981 年 9 月 户口：合肥 工作年限：三年以上学历：本科 专业：计算机科学与技术※工作经验2008/5--至今 深圳某技术有限公司（500 人以上） 维护工程师兼项目经理参与并负责安徽移动彩铃 4 期增容扩补工程的实施和维护、安徽邮政 11185智能呼叫中心的实施和维护；负责实施合肥有线电视 95588呼叫系统数据库割接；参与合肥电信 10000、112、114

等呼叫中心系统的维护；全省电信 IAD接口人，负责 IADMS实验局项目，和 IAD疑难故障的解决等。兼做一个局点的维护人和两个工程的负责人。2006/5--2008/3 上海正大易初莲花有限责任公司（500 人以上） 技术支持/维护工程师负责维护超市前端收银机、打印机、银联机等；维护超市和城市办公司工作人员电脑系统、打印机、局域网等。维护的 1 年多时间里没有出现过事故，同时培训工作人员正确使用电脑，增强网络的安全性，减少维护工作量。2005/3--2006/4 长城宽带网络技术有限公司（500 人以上） 销售代表搜集责任区内公司级用户的宽带接入需求，提供企业宽带网络系统解决方案；维护已有用户，处理客户诉求和投诉。在同批试用员工中，第一个完成 12000 的工作任务。

※教育经历2000/9--2004/7 安徽农业大学 计算机科学与技术 本科证书：H3CNE；驾驶执照；大学英语四级

324 简历※个人基本信息性别：男 出生年月：1972 年 5 月 籍贯：北京 名族：汉族婚否：已婚 政治面貌：中共党员 参加工作时间：1990 年元月 专业：物流管理学历：在职双大专 毕业学校：北京交通大学网络学院 职称：经济师（中级），助理物流师 ※工作经历1990 年--1995 年 合肥市交通局直属第 2汽车队 修理工1995 年--2002 年 安徽国际集装箱联运公司 运输部经理2002 年--2007 年 安徽国际集装箱联运公司国际货运公司 经理2007 年--2009 年 安徽国际集装箱联运公司联运中心 经理 书记 工会主席受过奖励：2002 年撰写论文（供应链思想与第三方物流的发展）在安徽省公路学会学术交流会上评为鼓励奖；2004 年撰写论文（企业如何在新行势下培养高素质人才）被合肥市交通局评为优秀奖；1997 年参加合肥市交通局青工技术大赛获得优秀奖。

325 简历※个人基本情况性别：男 出生年月：1957 年 10 月 政治面貌：党员学历职称：中科大化工机械 大专 化工机械工程师 设备安装高级工程师国家人事部及国家安全总局注册化工安全工程师、国家人事部及国家质监总局注册设备监理师、国家人事部及建设部注册化工机械监理工程师※工作履历 1981.8-1983.7 原化工部第十三化工建设总公司 山东省齐鲁乙烯德国鲁奇公司 10万吨/年甲醇

工程 技术员1983.8-1985.2 山东省齐鲁乙烯英国戴维公司丁辛醇工程 技术员1985.3-1986.7 山东省齐鲁乙烯德国伦杰斯 200t/h锅炉项目 助理工程师1986.8-1988.7 河北省唐山 60万吨/年纯碱项目 助理工程师

1988.7-1989.10 河北省宣化化肥厂球罐组对焊接项目 工程师1989.11-1990.6 河北省张家口油脂改建工程 工程师1990.7-1991，8 山东省青岛碳黑工程 工程师1991 9-1993 2 中石化十三建设总公司工程部副部长1993.3-1997.8 安徽省贝斯特轻工化学厂.芬兰 JPI 国际工程公司总承包芬兰阿尔考公司工业酒

精工程、挪威 Stord 公司 DDGS 工程、巴西公司乙烯工程、美国 S.D 公司环氧乙烷工程、意大利普利斯公司脂肪醇醚工程、副总指挥

1994.4-1994.6 到芬兰、瑞典设备监造1997.9-2003 安徽省贝斯特轻工化学有限公司，基建处长，生产处长，总调度主任，公司副总经

理2003.7-2006.7 安徽某工程咨询公司 副总兼工程总监、高级工程师2006.8-2006.10 中科天元吉林吉粮天裕 15万吨/年酒精工程 项目经理2006.11-2007.6 中科天元吉林新天龙 12万吨/年酒精工程 项目经理2007.6-2008.2 中科天元罗马尼亚 10万吨/年酒精工程 项目经理2008.3- 中国科学院广州某有限公司 工程总监

326 简历※个人基本信息性别：男 民族：汉 出生年月：1973 年 7 月 工作年限：10 年学历：硕士 专业：模式识别与智能系统 毕业时间：2009 年 3 月※教育背景2006 年 9 月—2009 年 3 月 昆明理工大学 信息与自动化学院 硕士 1994 年 9 月—1997 年 7 月 安徽机电学院 电气工程系自动化专业 ※工作经历1997 年 7 月至 2005 年 4 月 安徽佳通轮胎有限公司 设备的安装、调试、维修及管理2005 年 5 月至 2006 年 6 月 安徽凯立科技集团智能开关有限公司技术部 主要从事高电压设备的设计及调试等。2006 年 10 月至 2006 年 12 月 云南山川旅行社网上销售及管理系统 云南山川旅行社项目，该项目采用 J2EE 体系构架及 Struts框架，采用 B/S结构设计，MySQL 作为数据库，实现了云南山川旅行社产品的网上销售和网上管理。（销售端程序实现。）2007 年 1 月至 2009 年 1 月 受限域汉语问答系统研究

国家自然科学基金项目（基金号：60663004），该项目定位于受限域问答系统理论参考模型及实现技术理论与算法研究，用 java语言来实现具体的算法，并在此基础上实现一个云南省旅游问答系统原型系统。（主要负责领域知识库的构建、领域概念相似度计算的研究。）2009 年 4 月至 2009 年 9 月 受限域汉语问答系统研究 中铁电气化局上海维管公司合肥维管段实习，主要从事高压供电及其设备维护。2009 年 9 月至 2010 年 5 月 三一集团技术中心小挖研究院 挖掘机电气部分的研发2010 年 10 月 至今 安徽某监理有限公司 工程监理特长：计算机方面：精通在 Jbuilder x 环境下，基于 Java语言的程序设计、开发、调试流程。有较丰富的实践经验。对 oracle数据库的使用、数据库设计、备份、维护有丰富的经验,对其他数据库管理系统如 SQL Server、MySQL等有一定的了解。自动化方面：对设备的安装、调试、维修及设计有一定的了解，曾安装、调试、维修过从 24V 至 35KV 的多种设备。自动化专业知识扎实，特别对PLC、DCS 和监控组态等具备了一定的理论基础和实践经验。

327 简历※个人基本情况性别：男 民族：汉族 出生年月：1972-10 户口：合肥市婚姻状况：已婚 政治面貌：团员 工作年限：十年以上毕业院校：安徽大学 学历：大专 毕业年份：1996 年 专业：工商管理 ※工作经历2009 年 5 月至 2010 年 7 安徽巢湖某光电科技有限公司(室内外 LED灯具） 工厂厂长/副厂长工作描述：1：部门内部各年度目标的制定及本部门的规化与建设--培养一支团队；2：根据客户的订单安排生产计划并跟踪，满足交期；3：生产管理：效率+质量+成本的结合体；4：现场管理--

4M（人/机/料/法）+6S 效率+质量+成本；5：品质管理 A：首件确认 B：关键工序的管理 C：工序与工序间的自检与互检 D：不良品的统计/分析/对策/改善；6：月绩效考核；7：部门间的沟通与协调；8：每月的工作总结与下月的工作计划。2006 年 5 月至 2009 年 2 月 上海镭华照明电器有限公司 生产经理/车间主任工作描述：-个人具有丰富的生产管理实战能力与经验。2004 年 1 月至 2006 年 4 月 上海晨兴电子科技有限公司（手机模块） 生产经理/车间主任工作描述：有很强的生产管理经验，熟悉 SMT 工艺1998 年 5 月至 2003 年 12 月 深圳布吉创亚电子科技有限公司（激光头）生产经理/车间主任

工作描述：对生产计划的达成与目标的实现、生产控制、现场管理、人员培训、绩效考核都非常熟练。有先进的管理理念方法与技巧并运用与实际中（如：JIT/IE/QC手法）；善于发现生产中存在较细微的问题。沟通协调能力强，很强的团队合作精神，很强的执行力和魄力。熟练 ISO9001：2000

版体系，6S。个人受过完善的培训。1996 年 10 月至 1998 年 4 月 合肥化工厂 高级(资深)销售代表/客户经理(主任)/销售代表※教育培训背景1993 年 9 月至 1996 年 7 月 安大 大专2004 年 5 月至 2004 年 5 月 上海大知企业咨询有限公司 一线主管管理技能

328 简历※个人基本情况性别：男 出生年月：1976 年 9 月 籍贯：合肥 学历：专科※教育背景97 年 9 月至 2000 年 7 月 蚌埠高等专科学校 机械工艺及设备 三年※工作简历2000 年 7 月至 2000 年 12 月 合肥统一公司(方便面厂) 技术员 预备干部2001 年月至 2005 年 1 月 合肥统一公司(方便面厂) 生产主管2005 年 10 月至 2007 年 9 月 南京雨润公司(低温肉制品车间 生产科长2007 年 9 月至 2009 年 10 月 合肥歌娃食品厂 经理 工厂组建2010 年至 安徽某食品有限公司 项目经理 一号厂房改造和二号厂房组建※自我评价1.有 10 年以上食品厂管理经验,7 年以上企业主管经验，熟悉食品厂生产管理,熟悉工业工程（IE）

2.较强的计划、执行、控制、协调统筹能力，良好的沟通协调能力和团对合作精神。 3.熟悉 cad,ERP，outlook,word,excel等办公软件的应用。 4.具有食品工厂的组建和管理经验。

329 简历 ※个人基本情况性别：男 出生年月：1972/12 婚否：已婚 学历：专科 职称：工程师

民族：汉 毕业时间：1996 年 毕业学校及所学专业：淮南矿业学院（现安徽理工大学）※教育培训背景1990-1993 安徽省无为县一中1993-1996 年 淮南矿业学院 电气自动化专业※工作经历1996-1999 年 省皖西机械厂从事技术、生产和销售1999-2001 化学工业部第三设计院（现东华公司）三元监理公司 水电安装监理2001-2004 合肥市监理公司 水电安装监理2004-2005 年 美安达房地产开发公司 浅水湾小区三期水电安装工程师2005-2008 年 安徽国泰房地产开发公司 城隍庙大世界项目水电安装工程师2008-目前 安徽某置业工程部 水电工程师

330 简历※个人基本情况出生年月：1965 年 3 月 民族：汉族 婚否：已婚 职称：工程师※教育培训背景1984.9-1988.7 浙江大学 化工系高分子化工专业 ※工作经历1988.7-2002.5 安徽省化工研究院前五年从事高分子合成及加工研究，后九年在图书资料室从事技术情报工作。主要完成丙烯酸乳液合成用于人造毛皮处理并转让于安徽砀山、PVC/CPE（聚氯乙烯/氯化聚乙烯）防水卷材的制备作为扶贫项目投产于安徽明光，并研究废旧发泡聚苯乙烯回收重新制取可发性聚苯乙烯珠粒、丙烯酸树脂压敏胶和静电植绒胶乳液、氯丁胶改性等多个项目。同事对工程塑料进行加工改性研究，如聚甲醛、ABS、PPO、PPS、PEEK等玻纤改性研究及其他材料共混合金研究。其中 2000 年外派三个月在上海某化学有限公司担任研发工程师。从事粉末涂料的研究。主要开发有抗静电粉末涂料、两家花纹粉末涂料相容 10%、高防腐粉末涂料和钢筋用粉末涂料等；又另有三个月时间为山东一家涂料厂建一粉末涂料车间。在资料室时翻译多篇国外有关农药方面的英文论文。并从事图书及技术资料的分类、整理、归档、编目、管理、技术文献分析整理等。2002.5-2003.6 广东某港资涂料公司 粉末涂料部生产及技术主管负责油漆及乳胶漆生产。主要完成了粉末涂料生产线的安装调试、来样进行小试到生产、售前售后技

术服务、新产品开发等。开发有阻燃粉末涂料、点花粉末涂料等。系统学习油漆及乳胶漆理论且实践，并经常与油漆和乳胶漆开发人员讨论开发方面的问题。并完成建立公司技术资料室。2003.7-2006.10 合肥荣事达包装公司 粉末涂料和聚乙烯包装薄膜车间技术主管工程师负责完成五年未使用的挤出机改造投入使用，并负责来样小试、生产工艺及过程控制、品质控制、售前售后服务等，同时从事喷涂方面的实践，包括前处理及涂膜缺陷的解决，并将我侄儿培训成喷涂主管。主要开发高速卷钢粉末涂料。2006.11-2007.1 广东某粉末涂料企业 副总经理负责 ISO9000 认证文件编制。属给朋友帮忙完成即回。2007.2-2007.6 江苏无锡某粉末涂料公司 负责建厂设计及建设了三条粉末涂料生产线，包括设备选购、工艺设计、厂房布置、设备安装调试直至投入正常生产。完成合同工作内容即回。2007.11-2008.11 合肥某中外合资公司 研究员从事木材胶黏剂的研究，完成木材表面各色装饰效果的开发。2008.12-2009.4 广东某聚氨酯公司合肥办事处 负责人 业务沟通及技术服务2009.8-2010.2 合肥某集团公司 高分子副总工程师完成两台挤出机的螺杆组装等改造，投入使用，使 PVC加工质量提高；并完成荣事达要求的粒料研制和高弹性粒料开发，满足Reach 要求，25 度和-25 度硬度变化率不大于 18%，光老化色差小于 2.0，耐热和耐寒性收缩小于 1%等。改变加工工艺，提高 PVC加工品质。并调色四色样。主要从事 PVC加工配方及工艺。并制订了技术管理文件和方法。发表文章《高性能冰箱门封条用 PVC粒料的开发》。2010.3-现在 黄山某公司 技术总工进行项目开发与申请国家支持，目前已报一项目（为国家中小企业科技创新基金）并通过安徽省科技厅审查报国家科委待批。并从事其他粉末涂料助剂开发，已开发应用的助剂 3 个。主要专业特长：对高分子聚合物的合成及加工有专门的研究。对各种高聚物的挤出、模塑、吹塑、注塑、压延等均了解很深。对粉末涂料的制造及喷涂具有很深的造诣。对油漆及乳胶漆有很深的研究。对工程塑料研究较深。对图书、技术资料的管理也有研究。并自学了有关企业管理和项目管理、企业 5S 管理等内容和 Auto CAD 及图书馆学等。主要成绩：已发表论文二十余篇，内容涉及高分子树脂乳液和聚苯乙烯合成、PVC加工、粉末涂料等；其中有论文被美国 CA收录。并被《当代科学家与发明家大辞典》等七部名人录收集。英语水平：熟练，通过高级职称英语考试，大学时英语水平考良（那时不分级）。计算机水平：优，熟练。

331 简历※个人基本情况性别：男 民族：汉 出生年月：1968.7 身高：170CM 婚姻状况：已婚技术职称：中级 户籍：湖北 学历：本科 工作年限：20 年 毕业院校：湖北汽车工业学院（二汽职工大学） 本科 机械制造 ※教育培训背景1983.9-1986.7 二汽技工学校 钳工1990.9-1994.7 湖北汽车工业学院 机械制造 2003.9-2004.7 清华大学 机电 2003.11-2004.3 东风公司 QCD总部 现场管理教练员 ※工作经历1986.7-1988.6 东风技术中心 试制部钳工 新车型试装；试制件加工基准确定；3.试制件加工（钳工件）。1988.6-1990.7 东风公司车桥厂 热处理车间机修工 车桥零件热处理设备维修。1994.7-1999.6 技术部工艺员 车桥、主减速器总成装配工艺；减速器部件机加工艺。1999.6-2000.6 东风公司车架厂 生产部调度员 生产调度2000.6-2004.10 技术部工艺员 车架装配工艺2004.10-2005.12 QCD 改善室 IE 工程师 “日产生产方式”导入。全厂生产性管理、质量管理、KPI指标监控、班组管理；车架厂 ISO9000:2000 编制的组织协调。对东风公司各工厂进行 GK诊断，对车架厂各职能部门进行管理评价。主要业绩：工作 20 年来，一贯坚持“细节决定成败”的原则，从开始工作时的技术工人、工艺员、调度员，到现在的东风公司“日产管理方式”教练员，认真完成各项工作，正是因为有这些工作能力的积累，使本人被车架厂的高层选中，从事于：指导厂长、主任（部长）、班长运用日产管理方法，其结果是，我厂的管理工作处于东风商用车公司各工厂第一名的地位。※自我评价

本人一直在制造一线工作，从事过技术工人、工艺员、生产调度员、IE 工程师等工作，对制造企业非常熟悉，适合做一切与制造有关的工作。但在国有企业的作用和优势已不能充分发挥出来。打算寻找一个值得跟随的私企老板，把自己的能量充分发挥出来。根据多年的现场工作经验和所掌握的“日产管理方式”(N-PW)方法，确信能做好如下工厂或车

间的管理工作：1.根据上级部门的 KPI指标和本单位上年的实绩，制定本年度的《部门活动计划书》，

并进行日常Q、C、D、S、M 项目的目视、数字化管理。2.推行标准化作业，指导编制《标准作业书》，根据生产计划编制《标准作业编程版》，进行作业编程，同时，修订生产计划，最大限度减少人员投入、保证交货期。3.进行生产性管理，控制‘实施倍率’等指标，减少人力投入成本。4.组织 QRQC/E 会，从产品、工艺、加工等方面进行 QCD 改善，以实现“以品质为中心，彻底消除浪费”，从而生产出具有质量和成本优势的产品，提高市场竞争力。5.对员工进行“日产管理方式”培训，形成本单位管理方式（X-PW)和企业文化。6.组织本单位的 ISO9000 的程序文件编制工作。组织对各部门的绩效考评工作。7.采取数字化指标对员工进行考评。8.组织制定库存标准，减少工程间库存，以降低库存金额和潜在质量问题。

332 简历※个人基本情况性别：男 职称：工程师 婚姻状况：已婚 出生年月：1963 年 3 月户籍：淮南市 1984 年毕业于华南理工大学，获学士学位；2004 年毕业于北京大学，工商管理（MBA）研究生进修班；具有 10 年以上外资企业中高层管理工作经验。精通制造型企业的经营运作管理，擅长提升生产能力、品质改善、供应链管理和项目管理等工作※教育培训1. 2002 年 03 月至 2004 年 03 月就读于北京大学工商管理 MBA研究生进修班；2. 1980 年 09 月至 1984 年 07 月就读于华南理工大学有机高分子系橡胶制品专业；

3. 2002 年 04 月接受香港生产力促进局提供的《现代物流与供应链管理课程》培训；4. 1999 年 05 月接受香港生产力促进局提供的《生产资源计划MRP课程》培训；1994 年 01 月接受厦门商检局提供的《ISO9000 主任评审员课程》培训。※工作经验1. 2006 年 08 月至今，就职于安徽省某大型家电制造公司（民营企业），任【战略规划师】，主

要负责公司战略规划和 ERP 项目实施。工作涉及：分析和研究宏观经济环境、产业发展趋势、公司日常经营状况，制订战略发展方案，编制年度经营计划。并负责公司的信息管理、业务流程优化等工作。

2. 1995 年 10 月至 2006 年 01 月，就职于东莞联立电器厂（港资企业），任【常务副总经理】，主要负责公司的日常运作管理，工作涉及：生产计划与控制、质量管理、ERP实施、人事管理

等。并负责相关工作程序的制订、修订和完善；3. 1993 年 05 月至 1995 年 09 月，就职于厦门正新橡胶工业有限公司（台资企业），任【内胎

制造部经理】，主要负责各种内胎生产的计划、实施和控制，品质分析和控制，生产能力分析与控制，生产现埸和人事方面的管理工作；以及负责本部门运作程序的制订、修订和完善，并负责编写 ISO 9000 程序文件和工作指引；

4. 1990 年 02 月至 1993 年 04 月，就职于安徽省淮南市橡胶管带厂（国营企业），任副总工程师，主要负责运输带生产技术工作；

1984 年 08 月至 1990 年 01 月，就职于安徽省淮南市第三橡胶厂（国营企业），任生产副科长，主要负责新产品开发。※自我评价1. 概念能力、逻辑思维能力强，工作认真稳健，责任心强。擅长于从事物发展规律的角度分析和

解决问题，擅长分析事物的内在逻辑关系；2. 具有 10 年以上大中型外资企业中高层管理工作经验，拥有丰富的团队合作工作经验，组织、

协调和交流沟通能力强，对于协调团队成员之间的意见分歧有着独特的认识和理解；3. 接受过北京大学工商管理（MBA）研究生教育，具有丰富的现代企业管理知识，对于企业管

理（特别是制造业）有着深刻的理解和认识。擅长建立和完善企业内部的管理制度。

333 简历※个人基本情况性别：男 出生：1969 年 籍贯：宿州 学历：本科 职称：药师※工作经历2003.01-至今 合肥高新技术开发区某中型民企制药公司 常务副总经理2000.05-2002.12 合肥兆峰科大制药有限公司 部门主任1996.10-1999.12 中外合资蚌埠康达生物医药有限公司 部门经理1992.07-1996.09 安徽宿州制药厂 车间主任※主要业绩

在目前所就职公司的建设期，负责建立了公司组织机构，成立各职能部门、科室及人才招聘、培训工作；负责组织完成公司的水、电、气及净化厂房的安装、建设等工程；负责组织完成公司设备的安装、调试等工作。成功组织完成了公司药品 GMP 认证体系工作，使公司一次性通过了国家GMP 认证。在认证通过后成功地完成了近10 个品种的生产试制和批量生产工作，产品质量稳定可

靠。具有丰富的制药行业从业经验和 GMP 认证工作经验；企业综合管理经验。※教育及专业培训1989.09-1992.05 中国科技大学 精细化工专业 大专 2001.09-2004.05 安徽中医学院成教院 药学专业 本科1992.10：“厂长经理岗位培训”，安徽省经济委员会1999.03：“企业干部培训”，安徽省宿州市经贸委2000.04：“国家计算机二级等级考试”并获得证书，教育部考试中心2002.05：“现代医药工业企业车间主任管理培训”，国家药监局2004.10：“共赢领导力”，合肥聚人高级人才顾问有限公司2005.03：“现代企业管理远程教育培训”，安徽省生产力促进中心2005.06：“药品生产企业 GMP 认证培训”，安徽省食品药品监督管理局2005.07：“消毒产品生产企业管理人员培训”，安徽省卫生厅卫生监督所2006.05：获得机动车驾驶C1照2006.07：“高级职业经理人资质评价与培训班”，人事部全国人才流动中心和职业经理研究中心联合举办（将于 07 年 4 月份获取证书），并被录入国家人事部和中组部共同组建的《全国企业经营管理人才库》

334 简历※个人基本情况性别：男 婚姻状况：已婚 民族：汉族 出生年月：1966 年 2 月 籍贯：江苏海门 政治面貌：中共党员※教育背景合肥工业大学 机械设计及制造专业 本科 学士学位 英语水平：优良（能熟练阅读和翻译本专业的技术资料，能使用英语进行一定的沟通）电 脑 水 平 ： 熟 悉 Windows 98/2000/XP 操 作 系 统 ， 熟 练 使 用Word，Excel，Access，Outlook，AutoCAD，CorelDRAW，Solid Works 和其他应用软件。※工作经历1988 年 7 月至 1999 年 7 月 国有大型工业企业安徽省东风机械总厂 1988 年 7 月至 1993 年 7 月 技术员、助理工程师1993 年 7 月至 1997 年 6 月 技术部副部长、工程师

1997 年 6 月至 1999 年 1 月 技术部部长、工程师1999 年 1 月至 1999 年 7 月 技术部部长、高级工程师1999 年 7 月至 2000 年 7 月 中外合资企业飞歌空调（合肥）实业公司 技术部主管、高级工程师2000 年 7 月至 2006 年 5 月 高新技术企业合肥恒大自动化控制系统有限公司 市场部部长2006 年 5 月至 2007 年 1 月 浙江中控技术有限公司合肥分公司 区域经理2007 年 1 月至 2009 年 2 月 合肥协力仪表制造有限责任公司 市场经营部部长2009 年 2 月至今 安徽某股份有限公司 生产供销总监※个人专业技能和优势

熟悉工厂生产技术管理；熟悉机械制造、仪器仪表、轻工、酿酒、制药、粮油、日化、生化等行业的工艺流程；具有良好的说服力、语言表达能力和人际沟通能力；能适应经常性的出差。

335 简历※个人基本信息性别：男 出生年月：1967 年 5 月 籍贯：舒城※学习经历86-88 年 安徽省安庆商业学校（现安徽理工学校） 财会专业97 年 广州宏昌胶粘带厂受训“5S”现场管理、全面质量管理以及 ISO9001 质量管理体系99 年 函授中国科技大学 工商企业管理专业2001 年 合肥科大创新股份有限责任公司学习 ERP 系统管理、仓储和物流管理2004 年 安徽滁州新江管理咨询公司学习全面质量管理、生产管理、执行力等理论知识和技巧2005 年 上海学习 ISO14001 环境管理体系（改版）2006 年 海尔学习质量信息化和六西格玛管理，在南京学习 QC080000 体系和 ROHS 体系管理※工作经历和社会实践88-96 年 安徽省舒城县纺织品公司 出纳、主办会计、商场副经理97-99 年 广州宏昌胶粘带厂 仓库主任、车间主任、生产部经理助理2000-2001 年 合肥科大创新股份有限责任公司中佳分公司 PMC 部主管从事物料需求计划和控制\生产计划和控制\仓储\包装发运等部门的管理工作；2002 年 合肥光辉塑胶制品有限责任公司 副总经理分管生产和品质，并任管理者代表；2003-2006 年 滁州新江玻璃制品有限公司 品质部长、生产部长、人力资源部长、副总经理

2007 年至今 安徽合肥某工业玻璃股份有限公司 电器玻璃部部长全面负责电器玻璃的生产、技术和品质等的管理工作。※自我评价

本人精通“5S”现场管理，熟悉 ISO9001/14001/3C/QC080000/TS16949等体系基础理论知识及其实际运作，在所服务过的企业一直担任内审员或管代。能独立编制体系相关文件并加以实施，可独立应对认证机构的年度监督审核和客户审核。扎实的会计基础和良好的管理理念以及丰富的体系运作经验，造就了本人在工厂系统整合方面有着较强的能力。注重数据管理和对员工的教育培训。对民营企业家族式管理改制有一定的经验和技巧。

336 简历※个人基本信息性别：男 出生年月：1971 年 7 月 第一院校：大连工学院 专业：机械设计及制造 职称：高级工程师第二院校：中国科学技术大学 专业：工商管理硕士(MBA)

※专业经历1994-1998 年 合肥轻工业机械厂 啤酒饮料等灌装机械的设计开发主要成果有：SEN 型单端进出瓶洗瓶机、YP 系列双端洗瓶机、白酒发酵罐系列产品等。1998 年-至今 合肥某光电技术有限公司主要成绩有：开发出两级三辊式和单级双辊式大米抛光机，改变了国内粮食厂家在高端抛光机上长期依赖进口的局面，取得了良好的社会和经济效益。开发出 SX-A 系列光电色选机。该产品于2000

年 3 月通过安徽省级科技成果鉴定，并获得安徽省级科技成果证书。2001 年，开发出全数字化色选机—SS-B120。该机于 2001 年 11 月获得了安徽省级科技成果证书。并于 2002 年 8 月获得了安徽省科学技术一等奖。开发出超大产量光电色选机 SS-B200，填补了国内大型色选机的空白，有多项成果申请了国家专利。该项目在 2003 年被列入国家“863 计划”项目。开发出智能化光电色选机 SS-BA。该机于 2005 年申请国家科学技术进步奖二等奖，在 2006 年 10 月通过并获奖。管理实践：自 1998 年起，多次作为产品项目负责人主持设计工作。自 1998 年起，历任美亚公司工程部副部长、部长，负责研发部门的日常管理工作。2003 年任生产总监，对企业的生产流程有了全面的了解，推行 TQC 管理，帮助企业通过了 ISO9001 认证。2005 年人力资源总监，负责人力资源方面的管理工作，深感人力资源工作对企业的重要性。2005 年 9 月，就读于中国科学技术大学 MBA0506班（A类）。个人所获荣誉：

SX-A60 型色选机于 2000 年 3 月通过安徽省级科技成果鉴定，并获安徽省级科技成果证书。SS-B120 型色选机于 2001 年 11 月获省级科技成果证书。并于 2002 年获安徽省科学技术一等奖。SS-B200 型色选机于 2003 年被列入国家“863 计划”项目。“精选机物料输送装置”于 2003 年获国家实用新型专利证书。SS-BA 型色选机于 2006 年获国家科学技术进步奖二等奖。特长：熟练掌握 Office、AutoCad、SolidEdge、Pro/E等软件的使用。通过 CET-6 级考试，有较强的读、写能力和一定的听说能力。有较强的项目管理经验，通过 PMP考试。

337 简历※个人基本信息出生年月：65 年 11 月 民族：汉 学历：大专 户口：合肥 ※教育和培训背景1983 年—1986 年 合肥联大 ※工作经历和社会实践1986 年—1997 年 合肥塑料一厂1997 年—2001 年 国风塑料厂科长2001 年—2002 年 国风建材厂目前在某集团；工作业绩：能独立从事塑料，化工等行业的技术，质量管理工作，能独立开展ISO9001：2000 质量体系认证工作。

338 简历※个人基本信息性别：男 出生年月：71 年 11 月 学历：大专 专业：机械工程 职称：中级质量工程师 ※工作经历和社会实践1995 年——2000 年 合肥东风化工总厂 技改科 2000 年——2002 年 深圳信辉公司 质量工程师及试验室主管2002 年——2004 年 合肥某化工总厂 质量检验 在信辉公司帮助公司建立并维护质量管理体系 ISO9000，测试工程样品，帮助该公司开发新产品。

339 简历

※个人基本信息性别：男 出生年月：1966.12 学历：大专 职称：工程师政治面貌：中共党员 专业：机制工艺及设备；纺织机械 籍贯：安徽肥西适合的工作：1.机械设计及制造 2.工装模具设计及现场处理 3.机械加工\冲压工艺编制及制造成本核算 4.技术管理（有在国有、外资和民营企业带领技术团队有效开展工作的经历）※工作经历和社会实践1983.9--1986.7 安徽省大江机械工业学校 机制工艺及设备专业1989.7--1992.12 中国纺织大学 纺织机械专业1986.7--1995.1 安徽省皖江机械厂(军工企业) 工具车间从事机械加工和刀具量具设计和制造工艺编制，现场技术处理；从事系列袜机产品试制及工艺编制，现场技术处理；设计各类工装 400多副(机床夹具和冷冲模),先后任技术员、助理工程师、技术组长。1995.1--1997.7 皖江机械厂 技术处 工程师、技术处副处长飞虎单排微型货车(表面处理\烤漆\总装\调试)的筹办及技术准备工作；飞虎子弹头面包车试制工作（自制件的设计制造，配套件的选型，车身焊接，总装调试技术准备工作；技术处的技术管理。1997.8--1998.7 皖江机械厂 织针分厂 工程师和技术质量科长从事各类织针的开发和制造，质量管理工作。1998.7--2004.3 美方独资企业(南京) 项目工程师从事燃气取暖器开发制造工作。设计各类冲压模具 300多副,一次合格率 95﹪以上,其中包括中大型拉伸\成型模具,中等复杂程度中大型拼装的刀口模具。还设计部分级进、塑料模具；编制产品工艺（冲压、机加工、装配等）共 20多机型整套的产品工艺；产品材料消耗定额的编制及审核；模具设计方案的制定及图纸的审核工作，主管模具设计共 1000副左右。模具设计计划制定及进度检查调整工作；模具制造及试生产的现场技术处理工作；产品制造过程（冲压、机械加工、表面处理、装配等）现场技术处理，先后任项目工程师、技术组长、公司制造技术主管。2004.3 至今 合肥某汽车零部件公司 产品开发、工艺开发、工装设计 工程师、产品开发部长 能熟练运用 Word、Excel、Autocad、进行文字处理和辅助设计，能运用 Solidworks、UGNX3 进行三维辅助设计。对通用金加工机床（包括坐标镗床、螺纹磨、光学曲线磨等）和数控设备（线切割、电火花、加工中心、数控冲床等）在工作中有了较深入的了解（包括加工范围、工作特点、运行的一般规律），对制造业的发展趋势有了进一步的理解。对汽车零部件产品的开发过程有了深入的了解并在工作中运用。

340 简历

※个人基本信息性别：男 民族：汉族 出生年月：1978-07 户口：合肥市 毕业年份：2007 年/2001 年婚姻状况：未婚 工作年限：五年以上 专业：工商管理/机械制造毕业院校：合肥工业大学/安徽工程科技学院 学历：MBA/本科 ※工作经历和社会实践2008.5--2009.2 安徽某机械制造有限责任公司 生产副总工作描述：全面负责公司的日常运营，包括生产、质量、技术、人员等等，还倾力建立公司的各项规章制度、工作流程，搭建公司的架构。2007.1--2008.5 合肥科振实业发展有限公司 制造部副部长工作描述：主要负责制造部的生产、质量、安全、设备、现场、公司工作流程再造2001.7--2004.7 安徽安凯车桥有限责任公司 车间副主任、科长工作描述：主要负责车间的生产、质量、安全、现场等。历任质量管理员、副主任、科长，全面熟悉生产车间的工作流程※教育和培训背景2005 年 9 月至 2007 年 7 月 合肥工业大学 硕士1997 年 9 月至 2001 年 7 月 安徽工程科技学院 本科2001 年 7 月至今 安凯集团、九鼎博略、聚成公司、肥西县政府等等 3 体系、拓展训练、绩效考核、削减成本等等。

341 简历※个人基本信息姓别：男 籍贯：阜阳市 出生年月：1979 年 09 月 政治面貌：共产党 学历：上海交大 EMBA

※工作经历和社会实践1997 年 温州正利电器有限公司 装配车间主任；当年车间完成生产总值600万元人民币。1999 年 温州罗格朗电器有限公司 车间主管主要对该产品的流程包括：装配、调整、铆接、移印和包装工序进行了明确划分，实施流水线作业。引用当时的 ISO9002 质量管理体系，改变了生产经营的方式，采取生产计划实施方案。车间全年产值实破 2000万元人民币，比原计划增长 30%许。2000 年 2 月 温州罗格朗电器有限公司 质检科科长组建了温州罗格朗电器有限公司的质量控制部门（当时归属技术部经理管理），设立了进货检验、

过程检验和出厂检测等流程工序。编制了检测操作规程、测试技术参数，检验人员的岗位说明书和工艺流程制度。与技术部门一起完成并规范了各车间（时共 4 个车间）的工艺文件、卡片；设计检验文件和相关记录格式。学习 ISO9002 质量管理体系标准，编制本部门的相关程序文件和部门质量目标；通过精细管理和流程设计，公司于本年 8 月份顺利通过了 ISO9002 质量管理体系认证。履盖了公司断路器系列、漏电系列和接触器等 30余种产品。2001 年至 2003 年底 温州罗格朗电器有限公司公司 品质部经理兼职计量科长1）对于品质部门的质量控制能力重新设置，人员增加至 12位；根据产品特点和性能、标准的需求，设立了关键工序和重点工序的控制点。由于质量控制有效出口产品和国内客户均创造无退货现象。公司连续 3 年获得市“质量管理先进单位”，省、国家级抽样连续 5 年稳定合格。已取得“国家免检产品”和“中国名牌”工作。实施开展了计量设备分管负责制，与权威部门签定技术合作协议，定期检定率达到了 100%；由于计量管理的创新与先进，2002 年底取得计量 3 级检定确认。公司从2002 年起开始举行每年一次的“质量月”活动，促进全员参与品质管理策划了系列具体的实施方案，通过质量意识宣传、培训教育和质量技能竞赛以及供方先进评选等活动，逐步提升全员质量观念和素质！举行 QC小组和先进的统计技术分析，实施科学的质量控制手段，进货严格控制和预防、车间过程采取质量控制限、纠正和预防措施及数据分析，引用先进的因果分析等 7 大统计技术分析手法，使得整个品质管理活动有序！2004 年 公司总经理助理 管理者代表主要协助总经理分管：生产、质量、技术开发等流程管理和质量体系、产品认证的运行管理；采取了精细化、目标化管理；重点推行了生产现场的 5S 管理和实施计划、目标责任管理明确，使生产现场环境卫生、设备保养、安全生产责任管理有序；得到美国 GE（通用）公司考察团的认同，并有意向与公司合作筹办公司（目前谈判已进入后期）。靠着过硬的产品质量和精细化的现场管理，2004

年，国际著名企业（总部设在荷兰）的 ERLCO 公司、俄罗斯 IEK 公司等与公司纷纷开展业务；着市场原材料的成倍上涨，劳工和水电等资源的紧缺不缓，带领内部管理团队着重落实流程改造和自动化、半自动化设备改造以及生产工艺的创新；人员非增且减，全年完成生产总产值达到 1.5亿元。成本保持有序过渡。开展国际电工各方面的认证，通过了 CCC、CB、CE、UL、及俄罗斯的 PCT等国内外认证；并带领导公司管理团队于 2003 年通过 ISO9001：2000 质量管理体系的换版认证。同时每年至少策划二次对供应商的第二方审核，科学管理采购控制工作。带领团队精心策划、计划管理，确保了客户的合同按时履行，使得产品质量和工艺稳步提升，得到了认同和回报！2005 年全年实现生产总值达到 2.2亿元人民币，比原计划增长 30%。较 2004 年增长了近 50%；2006 年元月至 6 月 温州罗格朗电器有限公司 副总经理、（兼职）管理者代表、质量负责人 主要分管辖：生产部、采购部、品质部、技术部及注塑分公司（合资）；根据 2006 年初所确定列举的《年度工作计划》，分别对新工业园区作了生产厂区的使用规划和策

划，新老设备、流程作了构思和实施。重点对断路器、漏电断路器及交流接触器等主导产品的自动化生产线进行了策划，采取精细化、规范化生产，已经在有序、按期的实施！明确了各部门的岗位职责和责任分工，重点突破物料采购到成品出货过程的时间周期、成本控制、品质控制和技术服务方面的矛盾和弊端。建立了合理的（满足周转效率快的、量最低的）安全库存、优化产品工艺手段。（2006 年受上海猎头公司邀请，自己为寻求更高的发展目标，提升自己的管理能力，辞去时任副总经理的温州罗格朗公司职务，加入欧洲跨国公司工作。）2006 年 6 月 西班牙西蒙控股集团--SIMON 电气（中国） SIMON 电（中国）制造部二经理 全面负责 SIMON 电气（中国）制造总部的断路器、漏电断路器的事业项目部（制造二部）的工作，7 月份主要是适应和观察 SIMON 的流程运行方式和管理模式，不断与西班牙总部交流、学习；效率：到 12 月份，使该断路器的生产效率提升 30％多，下半年生产平均效率比前 6 个月提升 51％。产能开发：利用同样的资源（设备、人员等），使其产能提升 40％。劳工成本：自 8 月份起劳工成本不断下降，下半年平均劳工成本比前 6 个月降低约 40％；2006 年 12 月份，赴西班牙总部学习与研讨 3周时间。2007 年元月至 2008 年初 SIMON 电气（中国）制造总部 生产经理根据西蒙电气（中国）公司对 2007 年制造总部组织机构进行调整，自元月份起担任新成立的制造部经理；负责整个 SIMON（中国）制造总部的生产管理工作，下属：开关组装部、空气开并部、塑件模具部、客户服务部、计划部等（4 个部门经理）。全面负责 SIMON 电气中国区域生产制造的管理与运营工作，2007 年全年实现预算产值达 4.2亿元(人民币)。公司良好的品牌和过硬的产质量，“SIMON”成为 2008 年北京奥运会主会场——鸟巢和国家游泳中心“水立方”的是器指定供

应商。（2007 年底，因原温州罗格朗公司筹建国内品牌战略，在上海嘉定区设立 38000平米的生产基地，被公司总裁重新聘任，负责上海传奇电器有限公司全面经营管理工作）2008 年元月至今 上海某电器有限公司 常务副总经理 全面主持工作，设立并负责公司营销、行政、采购、制造、品质、技术、财务等7 部门。一年以来，公司按照我提出的“创新、高效、诚信、和谐”的精神与口号，开展全方位工作。2008 年全年实现营销总额 8000万元，完成年度总目标 7200万元的 111%。成功推行全面预算机制、全员质量管理、客户定位管理以及生产的精益化流程管理等工作。2009 年，受金融危机影响，公司当前一方面推进“开源”的市场品牌升级，一方面着手降低内部成本支出，强化效率管理。年度确定的 6000万元营销目标正积极推进。（因本人于 2008 年于合肥购房安家，借中部崛起而迅速发展的合肥机会，想给孩子一个稳定的学习与生活环境，有意向在合肥谋求新的发展机会）

※教育和培训背景1997 年 6 月毕业于阜阳市城效中学；2002 年 6 月参加了国家注册质量经理人研修班学习。2003 年加入中国共产党，成为中共党员。2004 年参加上海交通大学 EMBA总裁硕士研究生学习班，

于 2006 年 3 月份结业。 2002 年至今，分别参加上海皇宇等上百次的学习与培训活动，知识内容根据不同时间段所负责的岗位而异，涉及到生产管理、品质管理、总裁研修、人事/行政、危机管理等众多方面。

342 简历※个人基本信息性别：男 出生年月：1977 年 12 月 学历：本科 专业：高分子材料与工程 职称：初级※工作经历和社会实践2002 年 7 月—2003 年 10 月 安徽省通达包装材料有限公司 品控主管2004 年 3 月至今 合肥某包装有限公司 生产部副经理

343 简历※个人基本信息性别：男 出生日期：1977 年 2 月 居住地：合肥 工作年限：八年以上 ※自我评价丰富的电气自控系统维护和设备安装调试工作经验，多年外企工作经历，熟悉设备维护保养工

作的计划制定与实施；具有高度的敬业精神和良好的团队精神。※工作经历和社会实践2010/4--至今 合肥某污水处理有限公司（50-150 人） 生产技术部经理 负责生产全面工作（包括生产调度、设备管理、人员管理），带领生产部完成年度生产预算，确保完成年度考核指标，产质量达标，设备完好率高于 95%，完成年度设备大修技改、更新及技改任务，完成年度培训计划，完成年度人才培养输出计划。负责合肥区域公司下属三个污水厂的电气自控系统技术支持。2008/1--2010/3 通用电气（中国）有限公司 合肥办事处 维修工程师 负责安徽省内医院 CT 机安装调试、维护保养及维修工作。2007/10--2008/1 安徽国祯集团合肥经济开发区污水处理厂（少于50 人） 生产技术部经理

全面主持公司生产工作，负责拟定公司生产计划及调度，负责公司设备电气自控系统的管理，带领员工完成公司年度生产计划指标。2004/10--2007/9 安徽国祯集团合肥朱砖井污水处理有限公司 生产技术部 电气自控工程师 1、公司设备、电气(包括高低压配电和现在设备电气）、自控系统管理，指导维修班开展好设备维护保养工作，维护保养手册和计划的制定；制定公司设备年度大修、技改及更新计划。 2、生产日常管理、公司生产相关报告及报表的拟定、固定资产的管理等。1997/11--2004/9 佳通集团佳元工业纤维有限公司 工程处 电气助理工程师 德国进口捻丝机电气安装调试及维修；瑞士进口重绕机电气安装调试及维修； 瑞士织布机电气维修；捻丝及重绕机电气作业指导书及培训教材的编写；捻丝机国产化改造；协助调试公司高低压配电系统，高低压配电系统维修保养及值班；中央空调系统维护。1997/6--1997/11 安徽佳通轮胎有限公司 工程部维修处 电气维修 四辊压延机及胎面压出机电气维修；复胶机及裁断机电气调试及维修。※教育和培训背景2002/9--2005/6 中国科技大学夜大部 英语 本科1997/4--2000/12 安徽大学 英语 大专1993/9--1997/6 安徽纺织工业学校 机电一体化 中专2000/1--2000/12 佳通公司专业培训 电工电子及自动化仪表知识培训

344 简历※个人基本信息性别：男 民族：汉族 出生年月：1978-04 户口：安徽省合肥市 毕业年份：2000 年 工作年限：十年以上 毕业院校：安徽大学 学历：本科 专业：计算机应用 ※工作经历和社会实践2000 年 10 月至 2005 年 3 月 合肥正阳光电集团负责安徽省电信监控机房及营业厅的网络布控系统软硬件项目工程实施。2005 年 6 月至 2010 年 05 月 合肥工大高科信息技术有限公司 项目经理职责范围：负责国企铁路 6502 电气自动化工程项目设计生产及现场施工安装人员组织协调/项目组织验收工作。 2000 年 10 月至今 某建筑工程系统/低压电气/6502铁路电气联锁系统设计软件环境：某建筑弱电系统/6502铁路联锁系统自动化控制工程硬件环境：智能化小区建设/低压电气系统工程 开发工具：VC/VB/STEP7/Delphi

项目描述：智能化小区配套设施工程建设，低压防爆电气系统工程项目职责：工程项目设计/施工安装、调试指导；工程项目现场协调及组织验收工作。※自我评价自我适应能力较强，可在逆境中求生存。

345 简历※个人基本信息民族：汉 出生年月：1976.4 户口：合肥 婚姻状况：已婚※教育和培训背景1996.9--2000.7 安徽财贸学院 企业管理专业2001.9--2003.5 武汉大学商学院 企业管理研究生（同等学历）※工作简历与取得的成绩2005.7--NOW 安徽某集团股份有限公司经营管理部 高级主管取得的成绩：建立了集团全面预算管理体系与经济运行分析体系2003.9—2005.5 金德管业集团湛江分公司市场部 经理取得的成绩：建立了湛江公司的湛江市销售网络，增加了经销商的数量，扩大了销售渠道；培训了销售人员，建立了销售队伍；增加了销售数量。2000.7--2003.8 安徽长安电子集团有限公司 企管部 取得的成绩：进行日常企业管理工作、制定年度经营计划与生产计划，对集团下属的企业进行经营考核及参与投资分析等。※自我评价1、工作态度严谨，服务领导，能够迅速领会与贯彻上级意图；2、能根据公司的战略进行工作团队的建设，逐步完善公司内部各项制度、流程；3、熟悉年度经营计划与全面预算管理的分析与考核,根据企业各自特点量身订造合适的管理流程；4、能够根据年度工作计划，制定实施策略，组织员工共同完成目标；5、从事过销售队伍的管理，能建立、补充、发展、培养销售队伍；6、能提供团队支持与培训，并协调解决客户冲突。7、了解财务知识，对公司管理各模块均有不同程度涉猎。

346 简历

※个人基本信息户口：合肥 婚姻状况：离异 出生年月：1966 年 2 月B1照 驾龄 16 年 工作经验：22 年 职称：助理工程师 教育背景：1985-09--1988-07 合肥联合大学 机械制造工艺 专科 (全日制普通高校)

※工作经历和社会实践1988-1997 年 江淮汽车集团汽车改装厂 技术员、检验科科长由于投身生产一线，刻苦学习和实践，掌握知识较为全面，1993 年经考核被提拔为检验科科长，多次带队参加国家级行业检查，也拥有多次行业内交流的机会，也使自己得到了进一步提高；其间任技术部门团支部书记，组织多次联谊活动，丰富了年轻员工的业余生活。1997-1998 年 安徽大名车业 办公室主任参加组织和策划了吉利、力帆在全省的经销商会议，任会议总指挥，取得了良好的市场效果，拓展了公司销售渠道，使公司经营的产品达到市场 70%以上的占有率；并参与建立了公司的三级管理制度，完善公司的制度管理工作。1999-2001 年 售后经理、客户经理为配合日益扩大的销售，在服务上提高效率和采用独特的办法，使服务成为销售有利的支撑，在省内乃至华东地区拥有良好的口碑；使公司成为行业领头做了很好的贡献。1999-2001 年 同时代理嘉士多润滑油摩托车油，并取得了较好的业绩2001-2002 年 合作自办汽车贸易公司，代理江淮宏运和经销苏州金龙客车在省内取得了较好销售业绩。2003-2006 年 安徽辉达汽贸 常务副总经理代理华泰现代、上海万丰全省销售，在较短的时间里，在省内打开市场，具有丰富的业务团队建设管理经验，较强的组织协调、沟通能力； 在售后、培训方面有独到的理念和经验。2007 年做管理咨询，培训等，为多家企业顺利取得生产许可证进行服务。※自我评价 有很强的接受和吸收新技能和新事物的能力，能迅速适应各种环境，精通心理学，对市场有敏锐的洞察力、分析能力和创新思维。能熟练应用电脑和各种办公软件；多年的工作学习养成了善于接受并分析新事物和充实自己的能力；全面经营管理、售后服务和业务的工作经历学会了与人交往、了解团体协作的重要作用，多年的企业全面管理经营又使自己能更全面地考虑问题提高自己的管理能力。具有较丰富的管理沟通能力、文字能力较强。属综合性较为全面的、并有丰富经验的经理人。个人案例：一、1999 年—2001 年在省内，特别是在合肥市建立了完善的摩托车维修网络，并做到全年无投诉，

为树立企业的品牌口碑做出了较好的基础工作，在华东地区经销商会议上受到表彰，在合肥可以说，大名的服务家喻户晓。二、2003-2006代理华泰现代、上海万丰全省销售，在当年完成二级网络建设，华泰现代在省内知名度得以提升，上海万丰在 7 个月做到销量全国前五位。

三、2006 至今自办汽车俱乐部：百帮苏鼎汽车俱乐部。

347 简历※个人基本信息性别：男 民族：汉族 出生年月：1972-02 户口：合肥市 婚姻状况：已婚工作年限：十年以上 毕业院校：安徽机电学院 学历：大专 毕业年份：1992年 专业：机械制造工艺与设备 ※工作经历和社会实践2007年3月至今 安徽省某机电公司 工程技术部 工作描述：主要负责带领部门技术人员进行化工机械及包装机械产品的非标设计、技术改进、新产品研发及指导现场的安装调试等等。 2003年1月至2007年3月 江淮汽车厂 技术部 工程项目经理/主管 工作描述：主要负责江淮厂铸造公司DISA线及KW线的管理及改进,同时从事全厂的铸造工艺及工装模具设计工作。2000年1月至2003年1月 合肥搬易通有限公司 技术部 工作描述：主要负责从事非标电动叉车的设计及改进工作。 1992年8月至2000年3月 合肥锅炉总厂 技术部 工作描述：主要从事理化实验分析及锅炉容器的改进工作。 ※教育和培训背景1989年9月至1992年7月 安徽机电学院 大专 2006年1月至今 江淮汽车厂 Ts16949 机械性能中级证书 1998年1月 助理工程师 机械性能分析中级证书 机械设计师,10年机械设计、5年铸造模具设计管理经验，熟练使用CAD\ProE\Solidworks等制图软件，能够独立领导技术人员工作，有丰富的项目管理工作经验。

348 简历

※个人基本信息性别：男 民 族：汉 出生年月：1974.11 籍贯：安徽 婚姻状况：已婚 工作年限：13 年 政治面貌：党员 ※自我评价

13 年的工作经验，其中 9 年的世界 500 强外企工作经历，4 年多的高层管理的工作励炼，6

年多的中层管理经历，深知企业管理流程，善于发现问题并最优效率地解决问题。专注于生产管理、质量管理和人力资源管理，开拓型创新思维和敏锐的战略性眼光。擅长培训和项目策划，能够独立地主持企业全面性工作。曾兼职于多家管理咨询公司，独立运作了“人力资源管理和质量管理”等方面的项目咨询案例，并组织了多场培训活动，培训课堂的风格通俗、风趣、诙谐，令学员们一致好评。能够承担较大的工作压力，具有较强的学习力和执行力，细心严谨的工作作风，深知企业发展的“管理系统性建设”重要之所在。本人在人力资源管理、成本控制，精益生产和创新管理中有大量深刻的管理实践感悟及丰富经验。※教育和培训背景1997 年 7 月 中国科学技术大学 高分子材料 大专2002 年 4 月—2004 年 10 月 新加坡国立大学 E-MBA硕士系统课程班学习1998 年—2008 年 度 ，分别接受英国摩迪公 司 / 中 质协 / 安 徽商检局等公 司 的 ISO9001/

ISO14OO1/QS9000/TS16949/VDA6.1/OHSAS18001 内审员培训，并分别取得内审员资格证1998 年 9 月 浙江宁波参加中质协的《质量统计技术与师资》培训班培训2001 年 4 月 佳育学院 TTT 培训《培训师培训》，佳通内训讲师，2005 年度被评为佳通集团优秀培训讲师2003 年 5 月 上海佳育学院 台湾大学莫少昆教授的《沟通与高效服务》和《TOC 理论》2002 年—2006 年分别参加内外培训，《财务管理》、《战略管理》、《人力资源管理》、《成本管理》、《IE分析》、《生产运作管理》和《项目管理》等培训

2004 年 8 月-12 月 上海佳育学院 《5S 管理》、《TPM 管理》和《TPS 系统生产》2005 年 5 月 北京人众人教育机构《职业经理人模拟舱》2007 年度参加培训及报告会项目 《企业压缩成本之道》、《中小企业发展之道》、《企业文化》《产品检验和标识》、《实验技法》、《6δ 在企业运用》和《不合格品产生与控制方法》等等2007 年 5 月 18-22 日 上海麦策公司 林伟贤等老师的《Money ＆ you》和《企业家成功之道》2008 年 3 月 23-24 日 香港行动成功国际训练机构 李践、胡谢骅和唐朝老师《企业家的 12 把财务砍刀》、《企业家的演讲技巧》和《营销之道》，以及蒙牛副总裁孙继红的课《论企业家成功之道》等

2004年5月 参加中国策划协会举办商务策划师培训，并取得策划师资格证，是安徽省策划协会理事 2007年度荣获安徽省优秀策划师称号等等※工作经历和社会实践2008 年 5 月―至今 山东省某橡塑有限公司 半钢子午胎分厂厂长工作描述：全权负责半钢子午胎工厂的运营，其下设五个科室，生产科、计划统计科、质检处、技术处和设备处，另今年分管企管办，共计员工 1600多人，并且担任公司管理者代表。负责公司半钢厂的整体运营的预算，以及各项系统性的管理制度建立；建立有效的成本管理控制系统和 KPI

考核机制；督导技术处对新产品开发、和质量先期策划与验证工作；建立健全员工的培训与管理后备人才的培养机制，实施管理者轮岗与“113 培训机制”；规范企业标准化工作，推行现场 6S

管理，JIT 生产理念；推行企业防差错管理，充分利用防呆技术，控制企业半成品和成品的报废；全面推行 ISO9001 和 TS16949 体系，充分运用 TS16949 的五大工具精髓，提高质量和效益；

督导设备处建立设备的系统化管理，建立健全设备台帐管理和维护保养制度；建立严格的产品和半成品检验、检查制度和批追踪制度；协助总经理对公司战略制订等其它事务。工作业绩：1、为公司建立了一整套完善的企业管理制度，主要从计划管理、流程管理、组织管理、战略管理和文化管理五大系统方面，涵盖生产型企业管理全方位；2、在材料和能源消耗控制方面，为公司节约成本 8%左右；3、建立了一套完整的“防差错技术系统”，每年为公司节约至少 200

万元左右；4、推行 6S 管理和 JIT 管理，营造了积极、主动和高效的工作氛围，深受公司高层的一致好评；5、建立、健全了 ISO/TS16949 体系文件以及企业的内审和管理评审工作；6、并正在运用“节点控制技术”训练管理者的执行文化，收效较佳，等等。2006 年 5 月―2008 年 5 月 安徽省庐峰镀锌有限公司 总经理助理工作描述：分管生产部、人事行政部和质量部，担任公司管理者代表，其主要工作内容有：1、执行总经理办公会决议。2、按分工协助主持公司的日常行政和管理活动，加强员工管理、现场管理、服务管理、质量管理。3、协助总经理组织工作，管理班子，根据工作需要和组织程序提出分管部门管理人员人选，并培养下属。4、协助总经理制定公司的发展规划及改革方案。5、负责组织制定分管部门的管理考核标准，并对公司的各项规章制度负责贯彻执行。6、定期或不定期召开分管部门工作会议，听取分管部门的工作汇报，及时解决工作中出现的问题和矛盾，提高工作效率。7、帮助部门招聘和解聘员工，对业绩突出者、工作不利并造成损失者提出奖惩意见，报总经理批准，对主任级以下员工奖惩有直接审批权。8、定期向总经理办公会报告分管工作，主动接受总经理的监督。9、完成公司交办的其它工作任务。工作业绩：1、规范了公司的成本管理系统，特别在工艺消耗和维修成本控制中，2007 年度为公司节约达 100万元左右；2、建立、健全了公司会议管理和高效执行力系统；3、通过工作分析，设计

一套灵活的宽带式薪酬系统； 4 、建立了 一套完 整 的 三标一 体（ ISO9001/ISO14001/

OHSAS18001）管理文件，以及体系能够有效运行，并顺利通过第三方认证；5、完善了公司应急预案和快速响应系统；6、健全公司培训机制和有效的晋升通道，现场的目视化和标准化管理尤为凸显，质量控制手法的工具在现场能够有效地运用等。1997 年 7 月―2006 年 5 月 佳通集团（世界500强外资企业）——安徽佳通轮胎有限公司担任职务：制造部副经理（2004 年 3 月——2006 年 5 月） 生产处处长（2001 年 1 月——2004 年 3 月） 生产处副处长（2000 年 3 月——2001 年 1 月） 技术部技术员（1997 年 7 月——2000 年 3 月）工作描述：制造部共分 4 个处，其主要工作内容如下：1、负责整个制造部的日常管理工作；2、各车间人员的调配与培养；3、负责公司制造系统 ERP 上线；4、负责制造系统 ISO9001/ISO14001/QS9000/TS16949等体系有效运行，并持续改进；5、公司 KPI考核目标的执行，以及员工绩效管理；6、生产使用的各种原材料、辅料和低值易耗品的预算，并有效控制；7、新的管理工具 JIT/TPM推行等。同时兼任公司合理化提案改善委员会副组长，设备改善委员会委员，成本控制中心副组长，内

部培训师和内审员等。工作业绩：在佳通公司设备改善和效率提升中多次创下佳绩，公司体系推进和 ERP 上线，TPM推进中表彰多次，现场标准化管理尤为突出。其他技能：1、英语：具备良好的英语口语表达能力；2、驾驶：C1照 熟练驾驶；3、熟练使用 OA，熟悉 ERP 系统建立及模块开发。 成功个案：1、在恒丰橡塑公司和庐峰镀锌公司，建立公司系统性管理制度，通过成立管理制度拟订项目组，制定项目开展计划，首先调查评估、访谈形式了解公司现状，结合现代企业管理的先进性和前瞻性，将编写制度课题分发给相关项目小组，并不间断辅导与培训，确定固定格式和必须涵盖内容，每制定一个分别进行检讨，试运行，再检讨，再修订，直至定稿，最后将所有制度进行系统回放，了解其操作性、接口和适用性，避免其相互间抗衡和制约，实施半年后，再次检讨，固化。从而形成一套完整的管理系统性制度，涉及管理的各个环节。2、恒丰实施防差错技术，根据同行业发生的差错类别和形式，以及公司自身控制的薄弱环节，成立防差错对策小组，编写一套放错系统技术手册，并反复培训，收效明显。每年为公司节省至少200万的浪费。3、在恒丰、庐峰成本控制方面，制定材料消耗定额，统计分析材料和能源浪费的原因与环节，排查可能产生的因素，确定目标，制定改善计划，不断培训，提高技能，持续改进。4、在佳通、庐峰和恒丰公司训练主管执行力中，首先营造执行文化，充分运用“节点控制技术”和“责任锁定理论”，狠抓责任稀释，训练主管的执行力。效果非常好，深受大家一致好评。等等。5、

在企业内部培训中，充分运用“OPL教育”（单点教育）训练员工，无论是工艺、管理和设备等，效果特佳。凡是呆过的企业，高层均佩服此法训练有效。

349 简历※个人基本情况性别：男 民族：汉 年龄：36 学历：本科 专业：应用化学※教育和培训背景1997.9--2001.7 安徽师范大学 应用化学※工作经历和社会实践2002 年 11 月至 2005 年 5 月 安徽双科药业有限公司 质量研究及 QC 主管负责公司所研发品种的质量分析工作及药厂QC 主管。参与的课题有加替沙星及相关制剂、盐酸左氧氟沙星及相关制剂、盐酸拓扑替康等品种的质量研究工作。药厂所生产滴眼液的质量研究工作及金珠滴眼液的工艺改进工作。负责药厂GMP 认证的有关工作，化验室检验工作安排及有关问题的解决。2001 年 7 月至 2007 年 2 月 合肥医工医药研究所 中级研究员/质量部 中药的含量测定方法摸索；熟练掌握中药分析前处理及对含量测定方法的要求、分析条件的优化。中药注射液指纹图谱方法的建立及标准的制定；负责多个中药注射液指纹图谱方法的摸索、建立及分析条件优化、数据分析、质量标准制定等。化药合成的关键质量控制及分析方法的建立、质量标准的制定；负责结合合成原理及相关产品性质查询国内外文献对多个化药合成中间体及终产品分析方法的建立;曾对一获国家专利品种建立解离常数的测定方法及多步反应中间体质量控制方法的建立，并对其中间游离酸的检测建立检测条件，通过国家局审批。多个仿制品种分析方法的优化及质量标准的提高、申报资料的编写并多次参加审评会。2007 年 2 月至今 安徽某生物制药有限公司(安徽某生物制药有限公司) 副总经理分管技术部和质量部，公司质量受权人。负责新药研发及申报工作及产品质量全面管理工作。协助总经理做好全公司的协调、管理工作，并对课题的选题、开题及相关问题负责。审核合作单位申报资料，申报工作的全程协助、沟通，确保申报品种顺利通过审评。GMP 认证的安排组织工作。※自我评价曾多次负责新品种分析方法的建立及标准的制定。多次获得公司领导好评。对色谱等分析方法的

建立、优化有丰富的经验，熟悉多种分析仪器的操作及维护。熟悉新药选题、立项、开发以及资料撰写、注册申报等全部工作。熟知新药研发及报批的全部过程，熟悉国内外注册申报规范要求。熟悉制药企业质量管理工作，对制药企业的质量管理工作有着丰富的经验。

350 简历※个人基本信息性别：男 出生年月：1962.11 民族：汉 籍贯：芜湖 学历：大专政治面貌：中共党员 毕业院校：芜湖联合大学 专业：工商管理※教育背景1980 年-1983 年 芜湖市联合大学 工商管理系 ※工作经历1983 年-1993 年 乡镇村 财会 1993 年 10 月-1998 年 3 月 温州市亨得利金属材料有限公司 生管部主管、副总1999 年 8 月-2005 年 5 月 温州市国真眼镜有限公司 生产部经理兼行政部经理、副总经理2005 年 6 月至 2008 年 4 月 温州市宏信眼镜配件有限公司 厂长兼行政总监2008 年 9 月至今 芜湖某汽车零部件有限公司 行政部经理※个人特点精通 6S 管理,本着“以人为本”的理论，促使员工积极性的发展，善于制定各种管理制度，对

薪资管理，品质管理有一定的工作经验，对生产调度排单，物料的控制有着深刻的了解和经验，熟练操作电脑软件。※自我评价

具有比较强的专业理论知识，基础扎实且广泛，为人诚信开朗、勤奋务实、工作认真、热情，善于思考，沟通协调能力强，适应能力强。

351 简历※个人概况性别：男 年龄：35 政治面貌：党员 出生日期：1975-05 户口：合肥婚姻状况：已 学历：本科

自我评估善于发现，勇于创新；为人诚信，敢于负责；吃苦耐劳，雷厉风行；善于分析判断，应变能力强；有快速有效组建新公司的成功经验。（这也是公司两任董事长对我的评价）※教育经历1993-09 至 1997-07 安徽建筑工业学院 无机非金属材料

※工作经历工作 13 年间，在节能降耗、创新创效和企业管理方面，为公司做了大量的实验，并取得了显

著成效。曾多次参加过 ISO9000 质量管理体系的培训及相关专业知识培训,并两次担任过质量管理者代表；2006 年 5 月接受四川省政府特别顾问为期一周的 ISO9000 质量管理体系和 MBA综合应用管理培训。工作其间，曾被县委组织部授予“优秀党员”称号，被县建设局授予“建设系统四好青年”称号，二零零五年被“中国管理科学研究院学术委员会”聘任为特约研究员，被单位多次评为“先进个人”。在专业杂志上发表过多篇专业论文。2010-01 至现在 合肥某制冷科技有限公司 品质总监兼总裁助理工作职责：负责全公司的品质管理工作；协助总裁完善公司的管理体系和执行力；业绩：有效组建了公司的品质管理体系，使公司的品质意识、品质文化和品质水平整体上了一个台阶，使长城公司顺利荣获“美的集团 2010 年度优秀供应商”称号；使公司的管理水平和执行力不断完善和规范化；2007-03 至 2010-01 安徽亚盛技术开发有限公司 生产技术副总经理并兼任质量管理者代表工作职责：负责亚盛公司的组建；负责真空磁控溅射镀膜生产线（15套阴极靶位）和中空玻璃及钢化玻璃生产线的安装、调试及日常生产和技术管理；负责公司新项目、新产品的引进；业绩：有效组建了新公司（包括人员的招聘及培训、机构的组建及运行、制度的建立及实施、设备的采购及安装等等），按时按质完成了生产线的安装、调试及生产管理，在设备及工艺方面，为公司做了大量的技改实验，并取得了显著成效。2005-03 至 2007-03 四川万源大巴山水泥有限责任公司 常务副总经理，同时兼任四川万源巴山建材有限责任公司生产技术顾问工作职责：作为现场总指挥，负责组建大巴山公司（包括人员的招聘及培训、机构的组建及运行、制度的建立及实施、设备的采购及安装等等）；负责新型干法水泥生产线的安装、调试及试生产；负责大宗原材料的采购；负责公司新技术、新产品的引进；业绩：成功解决了四川万源巴山建材公司水泥冬季安定性不合格的问题，并按时按质完成了四川万源大巴山水泥有限责任公司的组建及水泥生产线的安装、调试和试生产的任务；成功将采购转型为供应，与供应商签订了账期合作协议，为公司资金的良性循环打下了基础；成功将工业废渣钢渣取代了铁粉配料，成功将磷铁渣引入混合材中使用等；1997-10 至 2005-02 安徽昌龙水泥有限责任公司 质量部部长并兼任公司团委书记工作职责：负责公司全面质量管理工作及公司团员青年工作  

业绩：在厂几年间，在节能降耗、创新创效方面，为公司做了大量的实验，并取得了显著成效，使吨水泥成本下降 5%以上。

352 简历※个人基本情况性别：男 年龄：35岁 出生日期：1976.10 居地：合肥 职称：工程师 ※自我评价

十二年化工及塑料（木塑）加工行业研发及实践技术指导经验：对塑料产品（尤其是ＰＶＣ）的设计与开发有很好的技术和实践能力；对 PE木塑的配方、工艺、设备、模具等熟练掌握，了解国内的木塑发展现状；多篇塑料（木塑）研究论文为国内行业专业报刊发表及被专业文选引用；申请有相关塑料（木塑）技术专利；参与或主持完成过科技项目的申报及运作；从事过多年车间基层管理工作，有快速的学习能力和一定的管理能力；同时与安徽大学、合肥工业大学、上海同济大学、北京化工大学等高校有着合作和紧密的联系。※教育经历2003.02--2007.02 上海同济大学 高分子材料与工程 硕士1994.09--1998.07 合肥工业大学 高分子材料与工程 学士※工作经历2009.07 安徽某钢结构股份有限公司 PVC 事业部 总工程师负责 PVC波浪瓦、树脂瓦的配方、工艺、成品出厂检测，同时，负责新品开发。2004.08-2009.07 安徽国风木塑科技有限公司 技术质量处 处长负责整个木塑生产的配方、工艺，保证正常生产，同时负 责新品开发；其间完成了省科技厅项目—农作物秸杆在 PE木塑材料中的应用；完成了《园林景观 PE 塑木复合型材》 行业标准的起草、编制。2003.10-2004.08 安徽国风集团建材公司 技术处 技术员负责建材公司的产品（PVC 型材、发泡板材）生产工艺与配方技术。2000.01-2003.10 安徽国风塑业股份有限公司 技术处 技术员负责股份公司建材厂产品的生产工艺与配方技术研发。1998.07-2000.01 安徽国风塑业股份有限公司建材厂 车间技术员＼班长＼车间主任负责车间的现场技术＼现场管理＼班组管理＼车间的生产管理。

353 简历※个人基本情况性别：男 出生日期：1965.7 婚姻状况：已婚 出生地：安庆 民族：汉 ※教育背景

1984 年 9 月-1988 年 7 月 上海华东化工学院（今华东理工大学） 机械工程系机械设计与制造亚洲（澳门）国际公开大学 MBA 在读※工作经历1988.8-1994.2 合肥化工厂 设备工程师 1994.3-1997.6 （外资）合肥百吉橱具有限公司 技术课长1997.7-2000.6 （新加坡）白碧私人有限公司 生产部工程师2001.2 至今 合肥某制冷科技有限公司技术质量部部长 总工程师

354 简历※个人基本情况性别：男 出生年月：1981-07 籍贯：合肥 工作时间：2001 年 08 月 学历：大专 毕业院校：皖西学院 专业：电气自动化 民族：汉 婚姻状况：已婚 技能与特长：做事追求精益求精，动手能力强，情商较高。学习力钻研精神强 ,做事效率高,工作认真，责任心强,喜欢挑战,拼搏！能熟练使用 OFFICE办公软件，AUTOCAD等。善于思考，善于总结；适应新环境、新事物，学习新知识时间快。※教育培训经历1998.09--2001.07 皖西学院2009.03--2012.07 合肥工业大学 电气工程及其自动化 本科在读※工作经历2001.07--2002.07 可明丽广告（合肥）公司 业务员 设备维护技术员2002.08--2003.09 安徽国风集团制版公司（合肥） 电气工程师 2003.10--至今 某电子工业发展(昆山)有限公司 销售工程师 电气工程师 设备主管 ※自我评价

电子电气电路理论知识非常扎实。精通机械、液压、电气原理且有很强的实战能力。对测量、温度、压力、传感器，伺服、步进、调速马达控制及机械元件、电气元件、液压元件、气压元件等都非常熟悉。熟悉模拟电路,数字电路，电路板的原理分析、故障检测与维修。对 PLC（欧姆龙，三菱等）机械手、步进、伺服电机控制，特别对工控机，FANUC伺服系统、人机界面系统、ROBOT 系统、数控机床系统等方面都比较熟悉。能熟练做案例分析改善报告,有能力做设备技术改造或更新工作。熟悉的大型台湾和进口设备（故障检测、维护及技术改造）瑞士车床、铣床；德国抛光床，磨床，德国电子雕刻机、电镀设备等美国户外广告喷印机，美国成型包装机，台湾 TMC，震雄，日本三菱、东洋 、

NIGATA等注塑机。德国 Battenfeld注塑机，日本 Sumotomo,Fanuc,Nissei注塑机，台湾百塑，台中精机等注塑机。熟悉的小型台湾和进口设备（故障检测、维护及技术改造）台湾 SHINI

SIC、BoardWin 工业冷水机， SHINI SD.H 、日本 KAWATA蜂巢式除湿机。日本 Yushin取出机（横走式），日本 USHIO 模具监视器。台湾RIGHT、协炬，美国 AEC水循环和油循环温度控制机。三菱Robot，DENSO Robot,FoxRot Robot 机器人系统等。电子、电气线路设计案例（代表性的）单相电机和三相电机正反转、调速系统。去 PIN裁切机、Robot 机器人机械手与成型机相互控制系统.

Sumitomo成型机定位、滑入、滑出、开合模、与 Robot 机器人机械手相互控制系统。全自动中央供料系统的电气线路设计及布线。水循环和油循环温度控制机的电气线路设计。自动吹毛屑机。特种包装机自动放料、加热，成型、冲孔、拉料，定位、收料系统。切 Carry 去 Pin裁切机 PLC 电气线路设计.

封口机 PLC 电气线路设计。全面负责公司日常设备管理工作，5 年多设备管理维护、事故处理及预防经验,有丰富的制造企业工作经验，动手能力强,熟悉 EHS 管理体系。熟悉 TPM 管理、设备管理要求及设备管理流程，可独立完成设备检修，能编制设备管理制度，并进行理论指导。熟悉阅读、分析电气图纸，能应对设备突发故障的及时处理，及时完成上级交代的工作任务。熟悉新设备安装、调试及电气验收；制定并实施设备的年度保养计划。有很强的销售能力，曾在富士康从事过 2 年时间的销售工程师工作。能承受强大工作压力，有扎实的市场营销理论基础。具备良好的英文阅读及写作能力敢。善于交流、自我激励。熟悉以下销售工作内容：1）客户的跟踪/报价，客户资料的收集归档，帮助客户提供公司样品；2）开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；3）维护及增进已有客户关系；4）完成技术支持工作,与客户进行技术交流；5）负责收集市场和行业信息,加深了解；6）根据公司营销计划制定行销策略和方案，完成销售目标；7）负责相应区域内的客户开发、产品推广和销售；8）汇总市场相关讯息，为产品开发与改进及时提供建议。

355 简历※个人基本情况性别：男 民族：汉 籍贯：安徽 出生日期：71 年 10 月 婚姻状况：已婚 学历：大专 专业：注塑、吹塑产品及模具的研发、管理与制造 其他技能：CAD、UG4.0软件的熟练运用※工作经历1992 年 3 月 东莞长安炜峰工模厂（港资）1992 年 12 月被公司破格提升为补师，在跟师傅后面学习制模技术的同时，公司领导还单独给一些简单的模具让本人独立制作，期间做过各种类型的汽车玩具，公仔模型以及痴胶、硅胶、铍铜模具。1993 年 10 月随着公司的不断壮大，又在深圳投资了一个专做机壳模具的分公司，本人被特派过

去后，负责制作先科 VCD外壳、录音机、随身听等的各种塑料外壳及零配件。本着做一行，钻一行的精神，也为了不断开阔自己在模具行业的视野，完善自己全方位的各种技能。1996 年 3 月进入了东莞长安启钻电子厂任工模组长（台资），1996 年 9 月至 1999 年 10 月，本人有幸被公司主要高层的看重，参加了由台湾太阳星国际企管顾问公司举办的：积极思想与自我激励研习营，并以优异的成绩顺利结业。2000 年元月被委任为工模部课长，负责审核模具的结构、排期、质量监督、车间现场管理、后续跟进，并负责与外部门相关单位之间的协调与沟通。期间主导制作了出口日本的各种闹钟、挂钟、按摩器；德国的电波钟；美国的电子钢琴、智能玩具；台湾的宝马后车灯以及在国内沿海和华东部分地区销售的谷藤（GUTEN）标识的，各种闹钟、挂钟还有座钟。2007 年 3 月至今 某汽车股份有限公司指定配套的优秀橡塑公司 高级工程师目前从事的主要工作为：1.帮助主机厂的开发人员就产品开发前所潜在的各种质量、外观、装配问题给予指导，同时拿出优化的设计方案，杜绝了在开模后，因产品结构设计不合理而造成不必要的浪费。2.模具的成本核算，审核模具供应商的报价资料、结构设计图和完成模具的合理时间并与其签订合约，全权处理在模具制作当中出现的各种突发问题，获得了供应商的一致好评，为本公司创造了显著的经济效益。3．根据车型和车体的改变，指导模具供应商相应地变更产品，以满足主机厂的要求。同时负责对供货产品的质量进行后续的追踪，再追踪……本人管控的注塑产品大致包括：动力转向油罐、手刹护罩、储油壶、皮卡挡泥板、脚踏板、空调、暖风机等等。吹塑产品大致包括：各种气道、空调风管、洗涤剂壶、膨胀水箱等等。

以上本人只做了比较抽象短浅的阐述，其实我对如何做好塑料产品，已积累了相当丰富的实践经验，希望能够在贵公司得到验证。

356 简历※个人基本资料 性别：男 出生年月：1972 年 12 月 民族：汉 年龄：38 婚否：已婚 籍贯：合肥市 ※教育培训背景2006 年-2007 年 中山大学高等教育学院 攻读MBA 并取得结业证书2007 年参加国家机械工业厅高级技术考评员培训 并得到认证2008 年参加国际企业 IEMA 生产计划及物流管理高级研修班 并顺利结业※工作经历89 年 11 月--91 年 安徽拖拉机厂 机修钳工1991 年--1993 年 机修组长 主要维修车、铣、刨、磨等机加设备1993 年--1997 年 肥西机械厂 车工

1997 年--2000 年 机加车间主任2000 年 3 月--2001 年 3 月 佛山南海力丰 装配钳工2001 年 3 月--2003 年 7 月 装配工段长2003 年 7 月--2008 年 1 月 非标生产部经理 主管人事、生产、质量、物控、工艺技术等部门，熟悉钢构、机加、装配等工艺流程及技术要求。2008 年 1 月--2009 年 3 月 南海力丰副总经理2009 年 3 月--2010 年 5 月 山东某公司 调任山东工厂负责筹建工作，担任常务副总一职主管采购、人力资源、财务、生产、质量、物控、工艺技术等部门。2010 年 5 月--至今 奉公司命令开拓安徽、徐州、南京等地销售市场工作能力及专长：熟悉质量管理体系及 5S 现场管理，对成本管理及效率管理也有一定的经验。对于钣金机床行业工艺技术、制造流程、安装售后及销售都比较熟悉。善于人事管理，团队管理，提倡人性化+制度化+程序化三结合的原则。熟悉车间、部门及公司各程序运作和管理。

357 简历※个人基本情况出生年月：75 年 5 月 性别：男 婚否：已婚 学历：本科资格证书：一级建造师(公路工程专业)；一级建造师(市政公用工程专业)；一级建造师(建筑工程专业)；注册安全工程师；工程师(中级)；大学英语四级；日语国际二级；ISO9000 内审员资格证。 ※教育背景1993.9-1997.7 安徽建筑工业学院 建筑工程与材料系※工作经历 1997.7-2001.4 安徽建工集团水泥制品厂 质量管理 2001.5-2004.4 单位委派去日本工作2004.4-2005.5 合肥市房地产管理局 房产测绘2005.5-2010.1 安徽建工集团 项目经理 2010．1-至今 安徽省某地产集团 工程部经理97 年 7 月我从安徽建筑工业学院毕业分配到安徽建工集团下属的安徽省水泥制品厂，一直从事质量管理工作。2000 年主持贯彻了 ISO9000 国际标准工作，并顺利贯标成功，我也因此获得集团公司颁发的科技进步二等奖。基于平日工作的积极表现，2001 年 4 月被单位外派日本进行为期三年的技术交流学习。在这三年中，不仅学习了日本先进的管理技术和管理经验，日本人敬业的工作精神让我的工作态度发生根本性改变，工作讲效益，人人将单位的事都当成自家的事来做，大家相互

合作，相互帮忙，把促进企业的发展作为己任。这次日本之行让我感触最深的是：社会的发展，经济的发达，道路交通建设是先驱。日本四通八达的道路网和随处可见的高架桥让我决定：将来一定从事公路和桥梁建设工作。2004 年 4 月后我开始了公路及市政专业的学习，并于 2005 年顺利通过第一批公路专业一级建造师资格考试，于 2006 年顺利通过市政工程专业一级建造师资格考试，回国后一直在安徽建工集团从事道路及房建工程项目管理工作。成功管理了中石化办公楼工程、安徽名申电子钢结构厂房工程、淮北开发区城区道路 A1-A3标、淮南煤矿厂进场道路、建工集团开发的黄山 BT 新城区道路工程、周六高速公路 7B标段路基施工、2007 年在广东惠州市东方威尼斯 20万M2 高档小区现场总协调工作、2008 年成功完成了山西省晋城丹河总合整治工程现场项目经理工作、2009 年成功完成了淮南市山南新区纬十路及路网工程项目经理工作、间隙承担了广东省惠州市惠阳区新城区路网改造工程项目经理职务，目前就业于安徽省某地产集团从事工程部经理一职。

358 简历※个人基本情况性别：男 出生年月：1968-7 从业年限：20 年政治面貌：党员 户籍：合肥 婚姻状况：已 民族：汉 学历：大专 毕业院校：省直电大 毕业时间：1997 专业：机械制造 现从事专业：质量 ※工作经历与业绩

一直在质量部门从事质量工作二十余年，由资深检查员到精密仪器调整、鉴定（包括一些卡尺、千分表、百分表等通用量具），再到仪器管理，质量部门内审等质量工作。

359 简历※个人基本情况性别：男 民族：汉族 户籍：合肥 年龄：26 婚姻状况：已婚 ※教育背景2001-09-2004-07 江西渝工学院 电子信息工程 大专 ※工作经验2007-11-目前 某电子（合肥）有限公司 Equipment supervisor/wire bond Process Engineer工作描述：1.对新设备 buy-off，通过设备和工艺验证，交付生产线，并对新设备的投入加以追踪。2.用 DOE 的方式优化 wire bonding parameter，保证质量,降低成本，达到 spec之内的工艺要

求。3.优化原物料，提高品质，以达到零缺陷的品质。4.负责管理 swaing，die bond，wire

bonding 设备的 PM 定义，维修等工作。5.领导 FOL 所有的设备人员（shift tech and office PM

team），评估工作表现等各项工作。6.管理 FOL 所有的 part，保证所有的设备良好运行，降低down time，提高 output。2005-05-2007-11 美商国家半导体(苏州)有限公司 wirebond Technical&shift leader工作描述：1.熟悉掌握焊线 ESEC3006F/X ESEC3008IP ESEC3100 kns 机台操作 维护及参数设定,十分精通 ESECbond parameter,EFOparameter.loophigh 的设定．2.负责半导体（IC）封装前制程设备维修保养以及负责机台异常分析改善.3.负责 PARTS 整理与维护，RECIPE 的管理。4.评估Capillary,leadfrem,goldwire 在制程中应用，负责良率的提升及成本的降低。5.参与 Au

制程向Cu 的转变的各项工作.6.新设备的 set-up,pm. 7.较了解切割机 DISCO DFD641，上片机ESEC2007HS ESEC2008HS 简单操作及维修．8.负责管理轮班技术员.

2004-04-2005-04 巨丰电子(吴江)有限公司 半导体技术员工作描述：熟悉掌握焊线 ESEC3006F/X ESEC3008IP ESEC3100 kns 机台操作 维护及参数设定。※自我评价1.了解半导体技术生产流程，对半导体工艺流程,设备技术，熟悉电子电路等；2.熟悉应用 office

办公软件，电脑硬件了解等；3.本人熟悉电子电路的分析与制作，擅长于电子设计。敢于接受挑战,

具有很强的自学能力和适应新环境的能力，能及时接受新知识。4.熟悉工程机械构造原理，有一定工程机械故障处理经验、机械设计和机械维护经验，熟知设备保养、维修流程及规范和标准。

360 简历※个人基本情况性别：男 出生年月：1981 年 7 月 学历：本科 毕业院校：安徽大学 专业类别/名称：物理/电子科学与技术 ※工作经历06 年 11 月至 09 年 8 月 合肥某光电有限公司 半导体工程师 主要从事 LED芯片的研发、生产、测试、检验。09初开始从事生产管理。

361 简历※个人基本情况

性别：男 出生年月：1966 年 7 月 民族：汉族 户籍：定远 ※教育背景1987 年 安徽大学法律系（国民教育系列全日制本科） 法学学士学位※工作经历1987 年---现在，先后在安徽天霖律师事务所、安徽新洲律师事务所、安徽徽都律师事务所执业 。2006 年至 2008 年 浙江广厦安徽区域集团公司 专职法务经理2009 年至 2010 年 一家电气制造公司 综合管理部主任工作范围：行政管理、内勤管理、后勤管理、人力资源管理、企业策划等等和法务总监，也参加过一家担保公司的筹办工作。本人在 1994 年即取得三级律师职称（中级），先后担任过数百家政府机关、事业单位、公司、厂矿的法律顾问。本人不仅法律功底深厚，而且也具有相当水平的公司行政管理经验，管理能力较强，社会经验丰富，社会关系也非常广泛。在工作中，本人善于处理、协调各种错综复杂的社会关系和诉讼、非诉讼法律事务。

362 简历※个人基本情况性别：男 出生日期：1976-5 婚姻状况：已婚 户籍：合肥 民族：汉族 学历：大专 毕业时间：1999 年 7 月※教育背景1996 年 9 月-1999 年 5 月 安徽财经学院 会计 大专※工作经验2008 年 5 月-至今 安徽某流体传动股份有限公司 供应部副部长工作描述：采购 物流 仓库管理工作，钢材，刀具采购半成品开摸；机加外协合同制定及履行；供应商体系建立，采购流程建立。发货运输物流，仓库规划，物料保存防护，帐物处理。1999 年 7 月-2001 年 4 月 昆山玛斯特化妆品有限公司工作描述：玛思特主要负责原料、半成品入库，库存控制与管理，物料、成品领用与出货；滞成品及废料相关处理；负责仓库的整体事务以及物流管理，包括帐务管理 ，仓库规划，审核和修改仓库的做业规程和管理制度，检查和审核仓库内各级员工的工作进度和工作绩效，仓库各级员工的培训工作，配合 PMC 相关事宜(补料跟踪，缺料跟进等)；领导临时安排事宜之处理与执行。2001 年 7 月-2007 年 10 月 昆山华成织染有限公司 仓库课长 采购课长

工作描述：主要负责所有原料及五金劳保的采购、采购的计划与预算及供应商开发与管理、仓库事务管理。熟悉供应商开发与管理、采购成本及交期及品质的控制、月结供应商的对账及跟进付款安排。因具备良好的采购谈判技巧、市场分析和判断能为公司成本的节约屡战硕果。※自我评价

5 年的仓库管理及 3 年采购工作经验使我较为熟悉物流配送、仓储管理、采购管理理论并有很强的实际操作能力，能熟练操作 ERP/MRP 系统处理物料进出帐务,对纺织、五金的原材料以及半成品和成品的收、存、发、盘点，均能熟练掌握，善于沟通，能够独立处理仓库的日常事务，并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作，以及熟悉生产车间的质量检测与控制，数字观念敏感，成本意识强，思维敏捷。较强的商务谈判决策能力和技巧及组织协调能力。对成本有相当的分析能力。管理部属公正，严格但不失宽容。持有 C照，能熟练驾驶小车。

363 简历※基本信息性别：男 婚姻状况：已婚 出生年月：1971 年 12 月 民族：汉 户籍：安徽※教育培训背景毕业学校：解放军蚌埠汽车管理学院 大专 毕业年度：1995 年 7 月 2003—2005 年，南京大学 EMBA班学习工商管理2005-2006，参加过项目管理、人力资源、预算管理等方面培训以及专业的拓展训练※工作简历1995 年 扬子空调器厂 销售 先后在四川，重庆，浙江等市场销售工作。2000 年-2005 年 公司总部 物流部部长负责公司成品物流及国内外设近 30 个中转库的管理。2005 全年在采购部负责计划工作，负责采购物资的订单管理工作。2006 至今，负责某空调的仓储物资管理工作。

364 简历※个人信息性别：男 出生日期：1970 年 1 月 工作年限：十年以上 ※自我评价

有多年的外企工作经验，有丰富的仓储物流实战经验，精通计算机 OFFICE软件知识和相关函数（VLOOKUP等），熟练使用 EXCEL 进行报表处理和 PPT幻灯制作培训，掌握仓储库存管理和物流管理的系统知识（SDS、BPCS、SO等）。 ※工作经历2008/4--至今 安徽省某食品工业有限公司 仓库经理/主管 组织仓库员工对仓库区域进行整体规划，合理充分利用仓库库容，严格执行公司各项规章制度和各岗位操作标准，实现作业标准化，指导仓库员工做好本职岗位工作，确保仓库运作物资财产安全和设施设备安全以及人身安全。2005/1--2008/3 如新（中国）日用保健品公司安徽分公司 物流专员/助理 贯彻落实公司的物流管理制度及 SOP 操作指引，及时完成补货计划申请，确保仓库的库存满足市场销售需求，核对系统库存和实物库存相符，确保帐卡物三者相符无差异，做好相关的培训指导工作。2003/1--2004/12 合肥辉煌物流有限公司 物流主管 组织管理物流运输和仓储作业，控制物流成本以符合公司的目标，不断提高客户的服务水平，保证日常运作顺畅有效。1997/12--2002/12 合肥太古可口可乐饮料有限公司 仓库管理、领班 认真做好原材料、产成品、车辆配件及工程机械设备配件和冷饮设备配件的收发存出入库管理工作，将发生交易的单据及时录入系统并做好核对，完成相应的台帐和报表报送生产、财务等相关部门。※教育培训经历1994/9--1997/7 安徽省直职工大学 经济管理 大专 1987/9--1991/7 安徽建材工业学校 硅酸盐工艺 中专 2004/6--2004/9 安徽省劳动和社会保障厅 物流师 二级职业资格证书1999/6--2000/9 中国科大培训中心 计算机办公应用 四级职业资格证书证书：物流师二级

365 简历※个人基本情况性别：男 民族：汉族 出生年月：1982-07 户口：合肥 工作年限：五年以上 毕业院校：合肥职工电大 学历：大专 毕业年份：2007 年 专业：工商管理 ※工作经历和社会实践

2000 年 7 月至 2001 年 7 月 上海九海百盛(外商独资) 卖场营运管理2001 年 7 月至 2003 年 10 月 合肥百盛(外商独资) 总裁助理/总经理助理工作描述：品牌资源招商，管理。卖场营运管理。2004 年 5 月至 2006 年 9 月 深圳家福特建材超市 采购经理工作描述：品牌家居，建材全国联采。管理及资源整合。2006 年 10 月至今 某房地产公司 采购经理工作描述：房地产采购（涉及酒店，大卖场，会所，高尔夫球场）※自我评价

善于沟通及总结,勤学向上,积极进取,认真负责.熟悉办公室软件操作。相信办法总比困难多！相信有一个平台的话，我能发挥得更好！希望自己能在采购领域取得更好的发挥。

366 简历※个人基本情况性别：男 年龄：40 民族：汉 现所在地：合肥市 身高：177CM

学历：硕士(在职) 职称：主管检验师 ※教育培训背景2005-9—2008 年 8 安徽医科大学 临床检验诊断（在职研究生） 1989-9--1994-7 蚌埠医学院 临床检验 本科 2008-1--2008-6 安徽医科大学附属医院 进修临床检验 21997-3--1997-10 合肥市第一人民医院 进修微生物※工作经历 1994-7--1997-10 长丰县人民医院 检验科检验 工作描述：从事临床检验工作，熟练使用各类检验仪器 1997-10--2000-12 合肥市第一人民医院 检验 工作描述：从事临床检验特别是微生物检验工作2001-2--至今 合肥市某区CDC 检验 主管检验师 检验科科长工作描述：从事微生物检验和各类临床检验（预防医学门诊部开设临床检验项目），对微生物检验有独到的经验。参加过国家《实验室资质认定》等内审员培训，熟悉 17902等相关准则。在我的主持下，编写了全套管理材料，中心检验科顺利通过了国家实验室资质认定。

367 简历※个人基本情况性别：男 年龄：43岁 职业水平：招标师 英语：CET-4 职称：高级工程师所持证书：2010 年 1 月通过国家首次招标师职业水平考试 ※教育培训背景1987.9—1991.7 在北京科技大学热能工程系学习，取得本科学历，获工学学士学位。※工作经历1991.7—1996.2 合肥钢铁集团公司修建部（现合钢集团建设有限公司）担任施工员、技术员、助理工程师及车间设备管理员。1996.2—2005.12 合肥钢铁集团公司机动处能源动力科担任副科长、科长，其中于 2001 年 12 月获得高级工程师资格。主要负责公司的能源管理、动力机械设备采购及机电安装工程项目（招标、议标）管理及施工管理。曾先后三次获公司机关“先进工作者”称号。2006.1—至今 安徽省某工程建设管理有限责任公司从事工程招标代理工作，已代理多个不同种类项目的招标工作，对招投标法规、招标文件的编制及招投标程序（如开标、备案）等方面内容都能熟练掌握※个人概况1、多次参加合钢集团公司年度能源计划的制定及考核，以及合钢集团公司各生产工序能耗指标的制订及考核工作等，参加《合钢公司能源管理制度》的修改，参与公司相关能源动力项目工程管理（如汽轮机工程、锅炉、煤气发生炉、燃气及水电汽管网改造等）。2、参加合钢股份公司 ISO9001 质量体系认证工作，负责本科室所有专业的 ISO 质量体系作业文件的起草和后期管理工作。3、多次参加合钢集团公司动力设备、热工设备的工艺技术改造管理和大中修工程项目管理。4、作为招标代理专业人员，独立完成了合肥市滨湖新区启动区的 11条道路（分三次招标）的施工和监理的招标、徽州大道路灯设备招标及标牌标线招标、颍上县污水处理厂的配套管网及厂区工程（机电设备安装等）、临泉县生活垃圾处理场填埋场工程、安农大图书馆方案设计招标、安农大 14#

学生公寓楼、中国电信铜陵分公司幕墙工程、中国电信阜阳分公司综合楼工程施工及监理招标、淮北市濉河小区小高层工程及外墙涂料施工、淮南新家园小区工程、蒙城县城南小区道排工程、上海城开集团玫瑰绅城二期工程（约 24万平方米）施工及监理招标、新天地广场桩基工程及新天地广场建筑（建筑面积约 12.5万平方米）工程施工招标等 60多项招标工作。

通过四年多的专业招投标工作，对建设工程的方案设计、材料、设备、施工及监理招标工作有相当的了解，熟念掌握公开招标、邀请招标的每一步流程。

368 简历※个人基本情况目前所在地：合肥 民族：汉族 户口：安徽省 身高：168cm 体重：65kg

年龄：33岁 婚姻状况：已婚 工作年限：10 年 职称：中级 ※教育培训经历1997 年 9 月至 2000 年 7 月 上海理工大学 机电一体化专业 兼修模具设计专业在学校期间曾参加过 AutoCAD,UG,Proe等软件的培训 ※工作能力及其他专长 熟练绘制工程图纸，并能解决一些实际工程问题；能熟练操作三维设计软件如：UG,Proe.；产品结构设计。根据二维图纸,转换成三维实体模型；冷冲模具设计。

369 简历※个人基本情况性别：男 婚姻状况：已婚 民族：汉族 籍贯：江苏海门 出生年月：1966 年 2 月 身高：1.74米 政治面貌：中共党员 ※教育培训背景合肥工业大学 五年制本科，学士学位 机械设计及制造专业多次获得人民奖学金及三好学生称号，英语优良（能熟练阅读和翻译本专业的技术资料，能使用英语 进 行 一 定 的 沟 通 ） ， 熟 悉 Windows 98/2000/XP 操 作 系 统 ， 熟 练 使 用Word，Excel，Access，Outlook，AutoCAD，CorelDRAW，Solid Works 和其他应用软件。※工作经历1988 年 7 月至 2000 年 7 月 在国有大型工业企业——安徽省东风机械总厂工作：1988 年 7 月至 1993 年 7 月 任技术员、助理工程师；1993 年 7 月至 1997 年 6 月 任技术部副部长、工程师；1997 年 6 月至 1999 年 1 月 任技术部部长、工程师；1999 年 1 月至 2000 年 7 月 任技术部部长、高级工程师。2000 年 7 月至 2007 年 1 月 在高新技术企业―合肥恒大自动化控制系统有限公司工作，任市场

部部长；2007 年 1 月至 2009 年 6 月 在高新技术企业―合肥协力仪表制造有限责任公司任市场经营部部长2009 年 6 月至今 在合肥某高科技公司任副总经理※个人概况

本人工作严谨，思路敏捷，知识面宽，具有较高的生产技术管理水平，以及较强的市场开拓和组织工作能力；熟悉工厂生产技术管理；熟悉机械制造、仪器仪表、工程机械、自动化控制等行业的工艺流程；具有良好的说服力、语言表达能力和人际沟通能力，能适应经常性的出差。

370 简历※个人基本情况性别：男 出生年月：1982 年 12 月 政治面貌：团员 文化程度：大专 毕业时间：2001 年 7 月 毕业院校：西安理工大学 ※教育培训背景1992 年 9 月—1995 年 7 月 陕西省岐山县麦禾营镇初级中学1995 年 9 月—1998 年 7 月 陕西省岐山县益店镇高级中学1998 年 9 月—2001 年 7 月 陕西省西安理工大学（市场营销）※工作经历2001 年 8 月―2004 年 8 月 江苏益兴集团房地产开发有限公司 销售部主管开发项目：蚌埠市《紫荆名流》33万平方米2004 年 9 月―2007 年 9 月 淮南矿业集团房屋开发有限责任公司 营销部经理开发项目：淮南市《黎明东村》17万平方米2007 年 10 月―2010 年 4 月 上海某置业有限公司 营销总监负责项目：合肥市 44万㎡、10万㎡、5万㎡；淮南 19万㎡。※个人概况

在我的学习生涯中，由于自己所学的市场营销专业比较优秀综合学习能力名列前茅 ,于 2001

年被评为优秀学生代表。在刚进入房地产公司的第一年就被评为优秀员工，2003 年 9 月被江苏益兴集团提升为公司营销部主管；2004 年 9 月份被淮南矿业集团房屋开发有限责任公司聘为营销部经理；2007 年 10 月从 50多名应聘者中脱颖而出，被上海某置业有限公司聘为营销总监。2001

年 8 月份进入房地产行业从最初的营销代表一直做到营销总监，2005 年 7 月份通过了全国二级营

销师资格考试。

371 简历※个人基本情况性别：男 年龄：29 政治面貌：中共党员 学历：本科 毕业院校：四川大学 工作经验：4 年大型工贸企业职业技能和特长：有三年外贸部门经理工作经验，能独立与外国客商进行商务谈判，价格协商制定合同。通过网络和其他途径邀请外商参观工厂，并进行现场讲解。独立完成整套外商来访商务活动。熟悉外贸全部流程，成本计算，商检，报关，口岸管理，国外客户开发维护，阿里巴巴网站维护，更新，银行收汇及贸易风险控制。了解银行收汇，结汇运作；熟悉商检部门，并与代理商检部门关系良好；熟悉海运，货代，能评估运费。参与公司的外贸部门筹建，并亲自准备各种文件。如招聘单位需要组建外贸部门，本人可以胜任。熟悉欧洲，中东市场，了解欧洲，中东客人的贸易习惯，能组建并带领外贸团队完成目标任务。有一年的液化天然气工程施工现场，会议翻译，设备进口工作经验，在工程施工英语，机械英语上有良好的功底。※工作经历2009 年 6 月至今 某国际有限公司 合肥首席代表 负责部门在合肥代表处的筹建工作，人员招聘，管理，并与总部联系。机械贸易进出口。在国内与相关的而厂家联系，负责采购业务。2007 年 6 月―2009 年 6 月 安徽合叉叉车有限公司 外贸经理工作职责和业绩：安徽合叉叉车有限公司工作期间，从事外贸部前期准备工作并担任外贸经理。负责产品质量出口许可证办理，商检备案号办理，原产地证明办理（原产地证明手签员），报商检，准备报关资料，熟悉整套单证制作，管理 alibaba等 B2B网站，2008 年获得了出口 800多万，打开了芬兰，埃及，阿联酋，巴基斯坦，俄罗斯，乌克兰，越南，澳大利亚，南非，印度，德国，沙特等的市场。目前为止，外贸销售额近 930万人民币．安徽合叉叉车 2008 年 103界广州进出口交易会参会代表 2008 年 4 月 12 日到 21 日 负责 103界广交会前期布展和展会期间的宣传工作，展位 6.1A57 机械大厅。在 103界广交会上，回答客人、采购商的问题，洽谈代理事宜，现场讲解，会议期间签定形式发票价值 60万元，获得代理意向的代理商 15 个，分布俄罗斯、印度、中东、南美、西北欧等地区，突尼斯商人在洽谈结束，签定 21万元合同。103界广交会上获得名片230多张，扩大了企业的知名度，进一步打开了国际贸易的网络。2008 年 7 月 9 日到 12 日 负责上海新博会机械展前期布展和展会期间的宣传工作。2008 年 10 月 25 日到 29 日 负责上海新博会

物流机械展前期布展和展会期间的宣传工作。2006 年 6 月―2007 年 6 月 达州汇鑫能源有限公司 工程翻译 外国专家私人助理 机械设备进口业务工作职责和业绩：负责日常翻译,工厂设备进口单据处理，施工现场工程技术翻译,技术数据翻译,现场监造,外国专家私人助理,会议口译,解决施工中的实际问题,联系设计,施工,业主三方关系.熟悉机械图纸，焊接工艺，特别是低温液化天然气罐体，以及液化天然气工厂施工工程。※个人评价英语专业，有语言优势，思维敏捷，4 年工作经验，能很好处理工作中的人际关系，1 年工程，

机械英语口译，笔译工作，进口业务工作经验，2 年合资大型企业外贸部门经理工作经验，熟悉外贸流程，能独立完成外贸，组建，管理外贸团队。

372 简历※个人基本情况出生年月：1979 年 6 月 性别：男 籍贯：江苏 户口：合肥市毕业学校：南华大学 专业：过程控制 学历：本科 毕业日期：2001 年 7 月 ※工作经历2010 年 7 月－至今 安徽某教育开发有限责任公司 市场主任1：依据学校整体战略，组织制定营销战略规划，主持公司的市场推广及销售工作2：建立健全各项规章制度，推动公司销售管理系统的规范化、科学化建设3：依据公司整体目标，制定可行的销售方案并监控实施4：组建市场部及各分校团队，建设高素质的营销团队2008 年 7 月－2010.4 安徽一天电气技术有限公司 品牌经理1：负责公司品牌建设及公司形象体系的策划、建立、输出等工作 2：负责公司市场支持体系的运营，建立企业行业公关活动的能力，加强危机公关管理机制 3：定期对竞争手的品牌信息进行监控，针对客户做定期的品牌调研；在 2009 年 6 月 26 日 成功主导了公司新 LOGO发布及新 VI 体系的建立，收到一致好评，得到公司通报表彰。2006/06—2008/05 浙江五联通讯连锁有限公司嘉兴分公司 营销部经理/副总经理1：负责规划嘉兴分公司年度销售目标及监督执行， 2：负责确定分公司新店地址选定及后期开发； 3：负责拟订分公司产品销售价格策略的执行方案，并监督执行

4：负责制定分公司营销管理制度、年度品牌提升及促销方案投放计划，并监督执行5：负责与嘉兴市联通及各县分公司沟通，确定销售政策并监督执行；在一年多的在岗期间，嘉兴分公司业务发展比较迅速，公司市场占有率得到很大提高，公司盈利状况较好，获得公司领导表彰，并在 2007 年元月任命为嘉兴分公司副总经理，主抓分公司销售、人力资源、客服管理、仓库管理等工作；所获荣誉：浙江五联优秀部门经理2001 年 7 月―2003 年 7 月 TCL移动通信有限公司杭州分公司 市场经理助理2003 年 7 月―2006 年 6 月 TCL移动通信有限公司合肥分公司 市场营销部经理主要工作为 KA渠道管理、人员管理、移动联通大客户管理、销售管理、品牌管理、市场终端管理等。2003 年 8 月，制定营销方案激情之战，激活安徽市场，同年该方案被总部评为优秀案例；2004 年，兼任合肥办事处经理，合肥办事处销售业绩提升至全国前四；2005 年，兼任阜阳办事处经理，阜阳办事处销售业绩由全国倒数第五提升至全国前三十名；所获荣誉：TCL移动优秀办事处经理、TCL 集团优秀员工※培训经历2004 年 TCL移动华东区组织的魔鬼训练营，获得销售精英奖励；2008 年 12 月，接受北京和君咨询有限公司指导，参与工业企业品牌塑造。特长：1：具有较强的市场分析能力及逻辑推理能力，品牌塑造能力较强；2：沟通能力很强，能够迅速融入团队，与团队共同进步，具备较强的管理能力；3：市场开拓能力较强，对于渠道开发及经销商的维护有很强的能力。※自我评价

在长期的市场一线工作中积累了大量的实践经验，在销售管理、渠道建设、品牌建设、人员管理、KA客户管理上均有较强基础，具有良好的市场分析能力及实际操作能力；在终端连锁经营管理上也有丰富的实际操作经验，对人力资源等综合管理方面也具备相当基础。

373 简历※个人基本情况性别：男 年龄：33 籍贯：合肥市 婚否：已婚 工作年限：12 年学历：专科 专业：工商管理 政治面貌：党员 ※工作经历和社会实践1995.11-1999.11 中国武装警察部队北京第一总队(天安门国旗护卫队) 班长、排长

1999.11-2001．12 北京市朝阳区打扒缉毒支队 分支队长2003.7-2005.5 安徽某电器有限公司 项目经理、发展部部长2005．5- 安徽某电器有限公司 卖场总经理任职期间的主要经历和职责：1、在担任安徽某电器有限公司发展部部长期间，先后负责开发省内外 18家电器大卖场，包括安徽省内 13家：芜湖、滁州、阜阳、肥东、马鞍山、天辰、合肥三店、六安、安庆、亳州、淮南谢家集、淮南田家庵、淮北等；江苏扬州；山东青岛黄岛、青年路等大卖场；主要职责:

2、在担任电器卖场总经理期间，先后负责主持肥东、六安、浙江嘉兴、合肥龙图等 4家电器大卖场的全面工作；卖场总经理主要工作职责：1、负责大卖场的日常运营及全面管理，包括采购、销售、广宣、卖场、物流、客服、人力资源及行政、财务、监察，贯彻执行集团战略规划、日常管理等方面的工作；2、建立企业运行的政策、策略、规章制度和流程，建立精干高效的团队，保持组织活力，进行有效的团队管理；3、对商场经营、管理工作的整体规划，组织、指导下属部门实施，完成集团下达的经营、管理目标。开发部部长工作职责：1、审核市场调研可行性分析报告，根据报告，评估目标区域的市场份额和占比，划分门店选址区域；2、根据公司年度开店计划和模型，在目标区域内选址，同时向公司提供已经审核的项目立项和新店可行性分析报告；3、负责每个新店项目的谈判进展状况，负责每个新店项目的考察和分析；4、与当地政府各相关部门保持密切联系，办理卖场的前期手续报批。5、审阅房屋租赁等合同条款，审核工程装修的招投标文件。※教育及培训背景曾接受北京思科培训公司、余世维等关于时间管理、领导力、企业运营战略管理、项目经理人 、

3T、培训师等系统培训，获得培训师、项目经理人等证书。

374 简历※个人基本情况性别：男 出生日期：1978-12 民族：汉族 籍贯：湖北

学历：本科 职称：营销师 专业：中药学 毕业时间：2001 年 ※自我评价

8 年专注一家制药企业,在工作中不断成长。自信已是一个运筹帷幄型的市场销售及管理人员。并在安徽区域拥有了一定的商业客户和终端网络。且和区域内的商业客户和终端客户（特别是第三终端和第二终端客户以及县医院、乡镇医院妇产科以及县区妇幼保健院）都建立了良好的客情关系。熟悉药品营销的各个环节和营销模式。精通各种会议营销。※教育及培训背景 1997/09-2001/06 浙江中医学院 中药学专业 2006 参加了杭州市总工会组织的销售知识课程的培训并通过考核获得了国家颁发的营销师资格证书和药品购销员上岗证。 ※工作经历和社会实践2001/08-2005/12 杭州澳医保灵药业有限公司 营销中心 业务员/地区主管 工作描述：2001 年 8 月—2003 年 12 月主要负责芜湖地区商业客户的开发，整合和 otc 及第三终端市场的开发和维护工作。大力开发乡镇卫生院。同时针对各产品情况不定期的组织各种形式的促销活动以及各种形式的会议营销。在这期间我勤奋工作，使公司主打产品保灵孕宝口服液和保灵孕妇钙片以及保灵孕多维片在辖区终端市场的铺货率和销售额都大幅提高。在两年时间使公司产品的销售额在 2001 年的基础上实现了 168%的增长。并在 02 年 03 年连续两年被公司评为销售明星和新品销售明星。因为业绩突出，于 03 年底被公司聘为芜湖市场地区主管。在两年时间里我带领团队抱着天塌下来都要超额完成任务的思想顽强拼搏，到 05 年 12 月底两年时间我们将皖南区域市场的销售额整整翻了一番。诸多产品的市场占有率都在 03 年的基础上增长了 60%以上。05 年被公司评为业绩增长最快区域。由于业绩突出，05 年底被公司聘为皖南市场区域经理。2006/01-2007/12 杭州澳医保灵药业有限公司 营销中心 区域经理 工作描述：主要负责皖南市场的销售和日常管理工作。对区域内市场情况进行调研，对区域内客户资料进行建档归类。严格执行公司的销售政策，分析市场.制定区域销售推广方案和市场开发计划。负责策划实施省内商业客户和第二终端及第三终端的开发.推广。维护客情关系，定期拜访重要的商业客户和终端客户。负责区域内市场商业渠道的开发和维护和整合。对办事处人员进行培训、指导、管理和考核。对每家卫生院的开发和上量工作进行指导；对每场针对医生和孕妇的会议营销的组织和效果进行评估。做好发货和回款工作的指导；定期分析应收帐款，保证货款及时回收。正确及时传达并切实执行公司的各项规章制度，做好区域内人员的管理工作。认真规划并严格执行区域的费用预算。配合公司完成各项工作报表和各项活动，定期向省区领导汇报工作情况和存在的问题并提出解决方案。在工作中培养了一支具有强大执行力的团队， 并连续两年年均超额 35%完成公司下

达的销售目标。连续两年销售任务的完成率和增长率均排在公司前两位。并于07 年底被公司聘为安徽省办事处主任。2008/01-2010/02 杭州某药业有限公司 营销中心 安徽省办事处主任 工作描述：主要负责省内的销售和日常管理工作。对各区域市场的情况进行了解和监控，对省区所有销售人员的工作给予指导管理和监督。对每个员工的工作职责进行细化管理。正确及时传达并切实执行公司的各项规章制度，做好办事处的管理和建设工作。认真规划并严格执行区域的费用预算。对办事处人员进行培训、指导、管理和考核。对市场运作进行合理规划并对公司负责，完成公司制定的销售任务。配合公司完成各项工作报表和各项活动，完成公司下达的目标。定期向公司领导汇报工作情况和存在的问题并提出解决方案。做好办事处的文化建设工作，不断激励自己和团队，努力打造一支能打硬仗且具有凝聚力的团队。连续两年均超额 20%以上完成公司下达的销售指标。08 年安徽市场被公司评为最佳团队。专业技能：能独立调研市场、分析市场、制订营销方案；能独立开发市场同时能带领团队开发市场。

375 简历※个人基本情况性别：女 出生年月：1963 年 3 月 学历：大专 专业：中文 本人于 1996 年进入大型知名家电企业 TCL 合肥分公司工作。1996 年--1997 年 TCL蚌埠经营部业务经理1998 年--1999 年 TCL蚌埠经营部经理2000 年--2002 年 合肥分公司总经理助理2002 年--2006 年 某 AV 事业部合肥营销中心总经理2006 年底因集团产品整合，撤销AV 事业部，调本人去深圳总部工作，因多种原因辞职。在任蚌埠经营部经理期间，彩电销售额曾占安徽省 1/3 的销售额。因工作业绩显著调合肥分公司任总经理助理，分管 AV 产品，销量一直名列全国前三，多次受到分公司领导和事业部的嘉奖。在某公司工作的 10 年,经历了他的成长、发展和壮大的全过程，个人能力也在公司的发展和壮大的过程中得到了极大的锻炼和提高。从渠道开发到渠道管理再到渠道维护，都积累了丰富的经验；具有较强的亲和力、良好的沟通能力、较强的合作协调能力、有效的团队领导能力和善于学习、不断进步的能力。

376 简历※个人基本情况

性别：男 民族：汉族 出生年月：1981-09 户口：合肥 婚姻状况：未婚 学历：本科 毕业时间：2001 年 ※工作经历和社会实践2001 年 10 月至 2004 年 8 月 安徽农网 技术部―网站开发/项目经理工作描述：由开始的技术工作逐渐转移到项目管理工作，主要以网站建设为主。主要成绩：负责安徽农网的网站版面规划及制作，参与运营及气象系统短信平台开发、后负责规划制作了安徽远程教育网、安徽省党员教育先锋网、天天气象网、中国茶网等一系列政府及电子商务网站，并负责了部分市场推广工作。2004 年 8 月至 2006 年 1 月 上海裕科集团 市场部―企划经理工作描述：负责集团的形象企划、对外品牌宣传及市场调研、渠道拓展，参与集团内部信息化项目的实施。主要成绩：参与集团的 ERP、协同系统实施，负责集团内部报刊编辑发行、各分公司的文化培训，以及集团对外的媒体接洽和产品的品牌宣传等工作；参与公司产品的市场调研、渠道拓展及投标工作，并筹备集团的各种会展工作。2006 年 1 月至 2009 年 3 月 合肥万户集团 电子商务事业部―网站营运经理工作描述：负责集团电子商务网站的网站管理及运营，包括网站内容规划、市场运营、品牌推广、生产及物流协调、合作与融资洽谈等。主要成绩：筹备成立万户名媒科技有限公司，推出全国首家网络印刷服务的电子商务网站—名片天下网 namex.cn，并取得了良好的市场效益和口碑。2008 年至 2009 年间 卓意咨询公司 兼职顾问对公司业务商户提供信息化咨询服务，包括网站策划、网站推广、品牌传播、网络营销等。2009 年 3 月至 2009 年 3 月 安徽某合作社网 网站运营经理工作描述：负责合作社网等项目的网站策划、建设及推广工作，以及对农委下属市县等农民专业合作社、企业、农户的信息化培训工作。主要成绩：推出安徽农民专业合作社网，参与省农委 09 年农业信息化工作。从公司创建到年底，策划开发了多个农业网站项目，得到了客户的好评，取得了良好的市场效益。※自我评价多年 IT 从业经历、有较强技术背景，有系统的理论知识和团队领导能力、有良好的策划能力和

写作功底。在品牌推广方面也有丰富的经验，项目规划及运营能力突出。能胜任 IT 项目的多个职位：网站设计、内容规划、商业运营、市场营销等。

377 简历※个人基本情况性别：男 出生年月：1970.1O 籍贯：凤阳 户口：合肥婚否：已婚 毕业学校：安徽农业大学 专业：园艺果树 ※教育及培训背景1991.9-1995.7 安徽农业大学 园艺系 学士1998.6 自费学习安大举办的会计培训班※工作经历和社会实践 1995.7-1997.11 安徽东风塑料厂 生产班长1997.11-2001.9 安曼制版公司磨镀车间 车间主任2001.10-2006.10 某公司销售部 销售部经理负责管理销售内勤、成品库及公司成品运输。

378 简历※个人基本情况性别：男 出生年月：1972.5 学历：本科 专业：农林经济管理 英语（自考）※工作经历和社会实践1993.8-2003.3 安徽投资发展实业有限公司 业务代表﹑区域经理﹑销售部经理助理 为公司销售做了大量开创性工作，在市场开拓中创造性使用一系列营销策略2004.3-2005.1 科大创新有限公司 大区经理2005.1-至今 合肥某生物科技有限公司 合伙人 为寻找市场切入点做了精细营销工作※教育及培训背景2002.9-2005.7 安徽农业大学 农林经济管理专业（函授）

安徽大学 英语专业（自考）特点：超过十年的营销管理经验，善于开拓市场，善于捕捉市场机会，对目标实现有极大韧性，对目标客户善于攻坚。性格：开拓型。

379 简历※个人基本情况

性别：男 学历：本科 出生年月：1973 年 2 月 ※教育培训背景1992.7—1996.7 安徽大学外语学院英语 本科 掌握了扎实的英语听、说、读、写能力，能用流利的英语与外商交谈，目前已取得助理翻译技术资格证书;选修的第二外语为日语，有较好阅读能力；能熟悉操作使用 WORD、EXCELL等办公软件，通过因特网，电子邮件与国外客户直接联系。※工作经历1996.7--1998.12 合肥市对外贸易五矿医保公司 业务员涉及的出口产品包括洗衣机，电视机，节日灯，电熨斗等，主要负责以下工作：1）学习国贸知识，并与实践结合，了解贸易程序；2）处理单据，包括合同，发票，装箱单，报关单，明细单的缮制；3）根据信用证及合同的要求安排货物的生产，检验，运输及装船事宜；4）按照信用证及客人的要求制作议付单据，跟踪货物的运输及结汇事宜。1998 年 1 月至 1998 年 12 月 出口开发部副经理 1）负责制定部门的业务开拓及工作计划；2）对部门的业务进出口进行审核管理；3）按进料加工方式操作大宗货物铁矿砂的进口及生铁的出口业务，对进出口的单据进行严谨细致的审核；4）1998 年 9 月，参加第 84届广交会，主要参展产品为电熨斗，三明治烤炉等，与国外客商洽谈业务，建立良好合作关系。1998.12--2001.12 飞歌空调（合肥）实业有限公司是合肥出口创汇居第二位的中外合资企业（由香港力胜集团，美国飞歌和合肥天鹅三方投资），年出口 2000-3000万美圆1、1998 年 12 月至 2000 年 7 月，任出口业务主管，负责空调的出口业务，包括：1）与客人洽谈出口业务，缮制发票，装箱单，报关单，明细单等出口单据；2）根据信用证及客人的要求下发生产计划，安排货物的生产，检验，运输及通关事宜；3）根据信用证的要求，制作议付单据，跟踪货物的船期及结汇情况;

4）了解客户对货物品质的反馈及其他的需求状况，同时报告给公司技术，品质相关部门，以提供新产品开发的信息及市场分析情况；2000 年 8 月至 2001 年 12 月 飞歌空调国际贸易部处长（经理）1）全面主持国际贸易部工作：2）制定部门工作计划，销售目标，全面审核管理进出口业务；3）制定部门工作的规章制度，核定奖惩机制，同时对部门人员进行有效的分工，对各种资源

进行合理的整合利用。 4）与外经贸委，海关，商检，银行，外管，及税务部门保持良好的沟通和协作关系，了解国家出口的政策法规，并对本行业的影响做有效的评估，以使企业的出口在一个良好的环境中得以发展壮大；5）了解整个公司的运营机制，准确定位部门在公司中的角色，并在整个团队中承担重要责任保持与董办、生产，技术，品质，仓储，策划部门的高效沟通与合作，以使产品顺利出口。2001.12--2005.12 合肥市对外贸易五矿医保公司 家电部经理负责空调冰箱的出口业务，1）制定部门发展规划，落实产品货源；2）连续参加广交会，与客人洽谈业务，保持良好的合作关系；3）对进出口业务进行审核管理，控制业务的风险，同时积极开拓国际市场。2005.12--2009.2 上海奔腾企业集团 海外营销部经理负责电磁炉，电饭煲，饮水机等小家用电器产品的出口业务1）主持海外营销部工作；2）参加每届中国出口商品交易会，接洽/开拓/管理业务；3）去德国参加 2006 CHINA SOURCING 展览会，考察了解欧洲市场。考察越南，印度尼西亚等亚洲国家，把握市场定位，推动公司产品外向度提升。通过对市场和产品的把握，培育优质客户，从单个定单的洽谈上至项目的合作，与客人建立战略合作关系，快速推动规模的增长和效益提升。与欧洲及亚洲的一些大客户建立了良好的私人关系和运做经验。2009.2--今 宁波某电器制造有限公司 副总经理 海外营销公司总经理负责电磁炉，电蓁锅等小家用电器产品的出口业务1)筹建海外营销公司，拟订海外营销公司的管理规章制度，负责人员的招聘规划，经公司同意确认招聘人员待遇，同时提出激励方案，促进出口业务的发展；2)积极开拓国际市场，提供适销对路的产品信息，对新产品研发提出规划建议；3)利用海外市场的业务发展获取效益，推动企业规模化发展，长远发展打造公司品牌。工作业绩：毕业之初，全面学习外贸行业，熟悉货物及单据的操作流程，在实践中扎实掌握国际贸易的知识，并对家用电器产品有较为详细的了解；在飞歌空调公司工作期间，全面主管单证及出口业务，与同事合作，年出口额达 2000-3000万美圆，并且在部门的管理及团队协作上有很深的体会；2001 年后在合肥外贸工作期间，全面独立拓展出口业务，与客户发展保持良好的合作关系，个人及代理年出口额 500万美圆。在奔腾企业集团工作期间，理顺公司外销思路，大力开拓海外市场，出口业绩大幅提升，在 2007 年，荣获公司业务开拓奖及优秀经理奖。

380 简历

※个人基本情况性别：女 政治面貌：中共党员 学历：硕士研究生 专业：思想政治教育 ※工作经历1996—1998 年 海南椰岛股份有限责任公司 办事处主任1999—2001 年 安徽小刘瓜子食品有限责任公司 省区经理2003—2006 年 浙江笑林食品有限责任公司 大区销售总监读研之前从事销售工作十余年，以产品为媒，足迹踏遍大半个中国。工作职责主要包括：1、新客户的甄选与开发谈判，经销商的培训及制定经销商销售绩效考核标准，并督导协助经销商完成销售目标。2、制定所辖区域的年度销售目标，对销售任务进行分解、及促销计划的制定与执行。3、重点客户的监控和提升客户合作质量，推动改善并参与重要客户关系的维护和改善。4、销售团队的日常管理、促销人员的招聘与培训，管理监督公司资源的合理分配/投放及有效使用，跟踪把握市场竞争品的信息动态，并及时处理突发事件。2007—2010 年 安徽工程大学读研期间。百战江湖再静心读书，对多年的工作实践进行梳理总结，并系统学习企业管理学、心理学、企业文化等学科。在导师指导下参与企业调研与课题申报，进行项目研究与论文撰写工作。同时，协助导师进行校园文化建设和宣传工作，通过助研助教等活动，自己的综合能力得到很大提升。2009—2010 年 安徽某文化传播有限责任公司 总经理助理兼宣传策划部经理工作内容包括：1、协助总经理拟订和组织实施公司发展规划，完善公司基本制度和业务流程，对各分公司进行协调与统筹管理；及时跟踪反馈与公司发展休戚相关的政策法规，搜集整理相关信息为公司制定发展策略提供参考。2、负责公司企业文化的建设（包括企业理念的提炼、制度规范、公司形象设计）和宣贯，并通过定期培训等形式灌输企业理念，提高员工的责任心和忠诚度，增强公司凝聚力。3、负责公司内部会议纪要、工作总结、项目分析书等各类综合性文件及对外宣传报道等各种文案的撰写，并为公司重大活动及业务推广提供策划方案。※教育培训背景1993、9—1995、7 中科大成教院 工商企业管理专业2001、10—2003、7 通过自学考试取得（英语）专业证书2007、9—2010、6 安徽工程大学人文学院 思想政治教育专业

381 简历※个人基本信息性别：男 出生日期：1973 年 02 月 居住地：合肥市 工作年限：15 年

※工作经历 2006/04-至今 某有限公司 销售部 摩托车油品 华东地区销售总监 负责壳牌公司华东区域MCO 的市场销售业务及团队管理，对年度计划与目标作制定策略和规划，并负责落实执行，完成公司年度的销售指标，到达公司的长远发展目标。协助市场部一起计划并执行华东区市场销售策略和经销商架构平台的整合和渠道和 KA客户的开发管理。负责区域内销售经理的招聘和培训工作，为华东地区壳牌MCO搭建起了完整的销售团队组织架构。2006-2007 年进行了公司内部的销售经理的招聘和培训；同时进行了经销商组织架构的调整和区域整合，将原有的 13家经销商关停并转成了 6家，完成了 province profile 和 city profile！同时确立了几家核心的 KA客户！销售业绩为 2400多万！2007 年 2008 年进行了渠道和客户的深层次的发掘和经销商Datebase 的建立！销售业绩为 2800多万。2008 年-因应市场的变化进行销售模式的根本性转变--由分销为主转到分销和终端网点各占一半！巩固和扩大了销量的同时使客户可持续性合作得以更加延长！销售业绩为 5600多万。2009 年组织发展终端网点占 65%为主目标发展！2010 年优化经销商网络和万家网点计划同时辅助主抓 10家 KA客户!

2003/11—2006/04 BP（英国石油）集团 嘉实多(深圳)上海分公司 汽车油品安徽省销售经理2003 年 11 月起为 BP（英国石油）集团公司 嘉实多(深圳)有限公司上海分公司 华东区安徽销售经理,初进公司时负责整个皖北区汽车/卡车油市场销售——接手前这个区域处于严重市场瘫痪状态：有的经销商甚至都有 7、8 个月都没有市场销售；有的经销商连最基本的销售架构都没有、市场操作思路不清晰，销售策略不对路，不知道如何真正开拓市场……我从最基本的经销商架构搭建和销售队伍的甄选、培训、组建和经销商市场的拓展方式方法、渠道分析落实等这些最基本的方面入手，紧密配合公司市场销售政策，用了一年不到时间就使阜阳天翔公司和合肥通力达公司一举拿到 BP 公司当年度的奖励性车贴；为蚌埠欣捷利和蚌埠慧中公司重新搭建起了完善的销售组织架构、改变其行销思路——将市场销售重点由批发客户转向终端客户网络的建设上来，为他们 2005 年的超高速发展打下了坚实的基础。 2005 年 3 月起又接手负责皖中和皖南共负责 10 个地级市的 10家经销商和协助南京经销商负责其安徽省 KA客户（含合肥/芜湖/安庆公交公司在内），经过半年初步的市场和经销商销售体系整顿已经完成，以步入进入巩固提高阶段。总言之负责安徽区域的市场销售以及经销商销售体系的整合管理。我个人总结为 3“C”——“Challenge+Chance=Changed”!

1999/09-2003/11 日本(上海)花王公司 区域销售上海花王(K A O)是世界第三大洗化品公司，从事 FMCG 任安徽区担当 负责安徽区的市场计划和销售运作工作：从事从区域市场销售规划、市场分析研讨到市场资源的投放安排。负责 72 人的销售团队的甄选、培训、组建、运作和经销商、KA客户的整合管理等工作。 总言之任安徽区域销售担当：为上级分担；替下级承担；起到一个承上启下的作用。

1998/09-1999/09 APP亚洲浆纸业集团 市场/营销主管 1998 年 9 月―1999 年 9 月 亚洲桨纸业(APP 集团) 金红叶纸业江苏安徽区市场营销部 从事 FMCG 做过华东区销售部江苏和安徽省的市场部主管，负责江苏和安徽省的销售政策的落实和执行；以及市场的策划和促销计划的制定；渠道管理和组织运作研讨会等工作……1996/10-1998/08 安徽省国际信托投资公司合肥分公司 计划信贷部经理助理 协助信贷部经理从事资金存贷和资本运作！1994/09-1996/09 合肥英特科技发展有限公司 财务部、销售部、市场部 销售经理 业务员→销售经理 、市场部经理助理 总经理助理负责安徽和江西。※教育培训背景2002/09-2005/07 合肥工业大学 MBA 产业经济学 1992/09-1994/09 合肥联合大学 会计与统计学 2007/06—2007/06 First Priority 高级问题分析与决策实践问题的分析与决策的使用工具，优先智慧+思维智慧+原因智慧2006/09—2006/09 First Priority-SPANCO 大客户开发管理的规范化流程和掌控!

2006/08—2006/08 First Priority-Shell Drill 渠道客户的管理和整合2006/07—2006/07 上海师范大学 Shell technology training 专业发动机技术培训2006/06—2006/06 First Priority Professional selling skills 专业销售培训2005/07--2005/07 BP HR-BP 行为准则——我们对诚信的承诺2005/06--2005/06 BP销售运作部-BP technology training

学习如何正规化运作经销商的销售管理系统及加速经销商与公司的信息沟通和资源共享。2004/09--2004/09 上海威逊企业管理咨询有限公司 Key Account Management 重要客户管理培训证书，重要客户的开发及管理2004/05--2004/05 BP HR&Sales Department&Marketing Department-PDP 绩效增进管理绩效的改善和增进管理培训2003/01--2003/01 KAO HR&Sales Department 销售的管理技巧和市场营销策划销售的组织架构搭建、人员的甄选、培训、和市场运作以及宏观和微观的市场营销策划执行和信息的及时高效的反馈等。2001/09--2001/09 KAO Marketing 市场管理 市场的细分和运作的管理2000/01--2000/01 KAO HR&财务部 公司员工的财务管理 公司财务常识和财务核销等的管理1999/09--1999/09 APP Sales Department-PMP 基础干部管理培训 PMP 基础干部管理培训基础干部的人事、财务、销售、市场管理等的培训。

1998/10--1998/10 美国 IHO 国际机构爱克特咨询有限公司 销售干部培训营 销售干部培训营销售知识和技能的系统化培训。※自我评价十六年市场营销(其中在国际能源公司的汽车后市场近 7 年；在投资公司 2 年；在高科技公司

2 年；在快速消费品公司近 5 年)所经历的成功经验总结和对失败的领悟是我最大的工作基础！

382 简历※个人基本情况性别：男 出生年月：65 年 5 月 学历：本科 专业：油脂工程 职称：中级 ※工作经历1986 年—1988 年 六安市面粉厂 1988 年—1993 年 合肥市永康食品油脂厂植物油厂 1993 年—1998 年 深圳建平油脂公司，伟兴达贸易公司 业务员部门经理2001 年—2002 年 省大步微型汽车有限公司 销售经理2002 年—2004 年 合肥市深科机电有限公司 业务经理2004 年—2005 年 某乳业合肥分公司 促销主管

383 简历※个人基本情况性别：男 学历：本科 出生年月：1969 年 2 月 毕业学校：合肥工业大学 专业：动力机械 驾驶执照：C1

※教育背景1988-1992 年 合肥工业大学动力机械专业1990 年 通过大学英语四级统考并获证书1992-2006 年 曾接受多种类型的企业培训（侧重于营销管理及财务等）2006 年 参加全国高级营销师资格统一培训※工作经历1992-2000 年 合肥美菱股份有限公司 华东大区副总监及江苏分公司、黑龙江分公司经理2000-2004 年 华凌广州电器有限公司 华东大区业务总监及湖北、浙江、安徽分公司经理

负责美菱电器、华凌电器在相关市场的销售和推广工作，根据公司销售政策，制定营销方案，实施本区域渠道管理，控制各项市场费用、销售费用，以提高公司在该市场的盈利水平，负责监督并指导业务经理进行其名下客户的年度合同的洽谈工作，督促财务人员跟进客户的应收帐款的回收工作 ，降低公司的财务风险，负责业务经理及业务人员的管理监督和培训工作，管理及监督各办事处的行政工作。2005-2006 年 安徽德信商贸有限公司 副总经理参与公司重大决策、制定并完善，市场营销管理制度，带领营销团队努力进取，使该公司代理的雷土产品在安徽销量和品牌知名度迅速得到较大提升。2006 年至今 安徽某车业集团 总经理助理兼力帆汽车项目部经理协助总经理处理公司日常事务，筹划力帆汽车上市工作。工作业绩：带领销售队伍成功开拓国际百货零售连锁沃尔玛、百佳，全国连锁家电企业国美、苏宁、永乐和五星等。多次带领团队完成公司下达的销售任务，使美菱、华凌电器销售在所辖区域内全国排名前 2位，市场占有率得到较大提高，品牌知名度稳步提升。多次获得公司季度奖励、年度奖励，曾荣获“合肥市优秀销售员”“美菱集团营销十佳”“华凌集团销售标兵”以及“优秀共产党员”等荣誉称号，所在团队曾多次被评为先进集体。

384 简历※个人基本情况、性别：女 出生年月：67 年 籍贯：合肥 婚姻状况：已婚 学历：专科职称：工艺美术师 毕业学校：省商业学校 专业：广告 毕业时间：87 年 6 月特长：营销策划 广告宣传 平面设计 ※学习经历1984 年-1987 年 省商业学校 广告专业1995 年-1996 年 中国计算机函授学院 电脑美术02 年 9 月 上海好美家装潢建材有限公司 形象宣传、营销策划04 年 5 月 省劳动厅营销策划培训※工作经历1987 年―1996 年 合肥银河大厦 美工、百货商场管理员、服装商场经理助理经历了大厦筹备、成长、顶峰、衰退等阶段。参加 1—9周年店庆宣传及一切大、中型商务活动实施工作。96 年―99 年 红旗建材批发市场 企划部经理

工作范围：1、各种营销活动的策划与落实、招商宣传及广告牌的管理工作。2、市场内部刊物的编辑发行工作。99 年―01 年 合肥世达房地产 企划经理工作范围：1、负责销售项目前期作业、现场管理和销售计划的执行与控制 2、整个楼盘的营销企划、宣传推广及实施工作01 年 2 月―03 年 上海好美家装潢建材有限公司 店助/企划部经理经历了好美家合肥宝文店的筹备、开业、运营。工作职责：1、市场调研与信息收集、媒体关系、厂商资源整合等。2、品牌推广及各类活动的策划、组织、实施工作。3、卖场环境布置、美工制作及店内外广告位的管理工作。03 年 1 月―05 年 安徽商之都红府超市总公司 企划部经理工作职责：1、市场调研、信息收集与媒体关系。2、企业形象、文化的建立与推广 (包括内部刊物的编辑发行工作)。3.企业战略发展研究 4、整合各厂商的促销资源，营销活动策划、组织、实施工作。5、各大卖场开业前的宣传策划及环境布置和店内外广告位的管理工作。05 年初―05/3 合肥光大置业有限公司(光大服装城) 企划经理工作范围：1、负责销售项目前期作业、现场管理和销售计划的执行与控制 2、光大服装城营销企划、销售招商宣传推广及实施工作 3、市场内环境布置与内外广告位的管理工作及品牌宣传和媒体关系05 年―07 年 某房地产 企划部经理 某商业管理委员会 主任

某建材市场\某家具城 总经理工作职责：1、企业形象、文化的建立与推广及企业战略发展研究。2、全面负责本集团公司所有的商业项目的规划、推广、招商、营运及日常管理工作。 主要项目：建材市场、建筑装饰加工市场、物流园（规划中）某家具城、某街副食品批发市场、某大厦及没有销售出去的商铺招商工作。

385 简历※个人基本情况出生年月：1973.5 文化程度：本科在读 毕业学校：华中科技大学 专业：工商管理 ※工作经历92.10--94.05 无线电二厂（黄山彩电厂） 技术员94.05--98.03 安徽华物期货公司 操盘手98.04--2000.4 合肥海亚房产公司 销售经理2000.5--2003.5 合肥淮改办 销售经理

2003.6--2004.10 合肥众合房产公司 销售经理2004.11--2007.11 合肥巨森房产公司 营销总监2007.11--至今 安徽某投资集团 销售总监个人特长：负责管理销售部以及协调公司的各个部门。监督销售部和市场开发的贯彻与执行。对总体销售业绩的各项指标负责；指定销售策略；监督实施销售计划,控制销售成本,完成销售任务。全面掌控销售项目的前期作业、计划执行、流程指导及监控。监督实施销售团队的建设和管理；储备、培养优秀销售人才；培训员工；培养员工良好的工作态度和敬业精神。卓越的组织、方案执行和团队领导能力，具备较高的人际沟通和谈判技巧。能根据房地产业的宏观经济环境、国家和地方政策、竞争公司动态、城市建设动向、城市规划的变化，制定并有效实施可行性调整策略。对房地产行业、客户和媒体有深刻理解和控制能力，具有丰富的独立操盘运作经验，强势的项目全程营销和整合推广能力。和相关业务单位能有效的沟通，能使工作得到快速开展。个人学习：1995 年取得安徽首批期货经纪人资格证书；1997 年取得安徽省房地产专业证书2002 年取得全国物管岗位证书；2002 年取得安徽省房产经纪人资格证书2003 年取得职业经理人（中级）证书；2005 年取得工商管理（专科）证书

386 简历※个人资料性别：女 出生日期：1968 年 2 月 毕业院校：中国科技经营管理大学 籍贯：黑龙江 ※工作履历 1995 年 3 月― 土耳其丹迪口香糖及糖果公司 北京地区销售主管 中国北方区经理工作职责：人员的招聘、培训及管理。市场的 开发，产品导入，配合经销商的市场运作。 1999 年 3 月― 法国爱丽克国际 美容美发顾问 工作职责：培养，督导美容师，策划，实施，各项方案。2001 年 3 月― 北京第一食品公司/北京金一食食品有限责任公司 销售总监 工作职责：负责全国市场的产品销售，监控产品质量，协助研发新品。市场及人员的管理， 货款的回笼，应收账款的减控。 2005 年４月至今 北京某食品有限公司 人力资源部/招商部 工作职责：负责全国市场的人员招聘及全国市场的招商工作。

387 简历※基本资料

性别：男 学历：专科 出生日期：1962/09 籍贯：山东省蓬莱市※工作经验 2008.5--2008.10 某（上海）有限公司 个人护理产品销售经理2008 年 5 月加入公司，负责个人护理产品全国销售运作，在极其困难的市场激烈的竞争环境中，成功完成每月销售目标，并成功理顺家乐福等全国 KA渠道的管理销售，任职期间，管理全国的近20家经销商及家乐福、沃尔玛、万宁、屈臣氏的销售运作及促销计划、合同签定、及人员管理。使露华浓BC 产品市场占有率有了更大的提升；同时也超额达成了公司利润指标。2006.9-2008.5 安徽徽商集团农家福有限公司 拓展部副副经理、分公司经理2006 年 9 月经几轮激烈竞聘，公司的严格考察和背景调查，最终成功应聘。前期工作为拓展市场和筹建农资送配中心。在此过程中，本人对农资产品及相关专业知识有了充分的了解。体现了本人的适应性和超强的市场拓展能力。先后成功开拓宿松和宿州市场。农资送配中心筹备及网络建设相关事项顺利达标。并先后担任宿松及宿州分公司经理，受到总部领导的高度评价。2004.7-2005.11 金佰利(中国)投资有限公司 销售经理2004 年 7 月加入金佰利公司，负责安徽区域的销售管理及市场运作，重新组建安徽办事处（原办事处 2002 年已撤销）。开发新的经销商，组建了一支销售队伍，制定并实施了区域性市场长远发展规划，妥善解决了安徽市场的原经销商遗留问题，短期内理顺了整个市场的销售，使销量及市场占有率与往年相比分别增长了 187%和 80%，转变了近两年安徽生意的严重下滑局面，有效的管理及勾通，使安徽办事处有了质的飞跃。在非常困难的情况下，为安徽市场的开发，经销商的重组及新品上市铺货作出了很大的贡献（现任总监对本人的评述）2001.10-2004.6 靳羽西化妆品（深圳）有限公司 高级项目经理、东北大区经理、合肥、沈阳、大连、南京办事处经理2001 年 10 月 某化妆品公司 合肥办事处经理负责安徽省区域的市场运作及销售管理工作。负责经销商的开发及管理，专柜的管理（BA 的招聘及培训），负责区域内各种费用的控制。本人在任期间，安徽省连续完成业务指标，专柜销量大幅提升，并创下历史最高纪录。由于本人良好的业绩，2002 年 8 月被提升为项目经理，调到总部工作，负责公司销售部的重点项目工作，直接向销售总监汇报工作。2002 年 9 月，当时由于历史原因东北区生意混乱，本人被派任东北区大区经理，负责东北三省市场运作及销售管理工作。针对现状本人对东北区进行了强化管理。销售队伍进行全面调整、系统培训、严格管理、建立奖惩制度，以提高销售人员素质及能力。经销商的沟通及管理、专柜的管理、BA 的招聘及培训、市场费用的合理分配及使用。严格的管理、以身作则，终于经过本人半年的调整，东北区的生意趋于良性，业绩稳步增长。本人也因工作的出色表现，于 2003 年 4 月在公司十周年庆典上被给予“特别嘉奖”，同时被提升为高级项目经理。（也创下公司员工一年连升二级的纪录）（在

东北区工作期间曾代任大连、沈阳办事处经理。）2003 年 8 月至 2004 年 6 月因南京办事处特殊状况现代任南京办事处经理。负责江苏省市场销售及管理工作，重新理顺了江苏市场。1999.3-2001.10 联合利华服务(上海)有限公司 区域经理负责安徽省地区的市场销售管理工作。负责市场开发、经销商管理、指导和帮助经销商开展销售工作。负责组建销售队伍、招募销售代表、开发市场、建立新客户、分销公司产品。负责制定销售计划，达成销售指标。因本人业绩突出，于 2000 年底被公司授予“优秀员工”称号。1996.7-1999.3 上海旁氏有限公司 地区经理负责安徽地区市场的销售工作。负责经销商管理，专柜管理，负责组建销售队伍、招募销售代表、开发市场、建立新客户、分销公司产品。负责制定销售计划，达成销售指标。负责区域内促销预算的控制。因优良表现，1998 年被公司评为“销售状员”并奖励出国游。 1995.3-1996.7 广州高露洁棕榄有限公司 销售主管负责安徽地区市场的销售工作。销量提升近十倍。经销商网络建设，由三家经销商扩展到十三家经销商。建立扩充销售队伍，由 5 个销售代表发展到 45 个销售代表。建立分销，使公司产品分销率达到 80%，覆盖商店 15000家，批发商 500家。监督管理销售主管和销售代表每日销售工作。控制管理经销商工作，确认分销商对公司政策的贯彻执行情况。※教育培训背景1985.9-1988.7 安徵省教育学院 教育管理系 1995.3 参加高露洁棕榄有限公司“销售技巧”培训1996.8 参加上海旁氏有限公司“KA 管理”培训1997.9 参加上海旁氏有限公司“经销商管理”培训 1998.9“销售财务”培训1999.5 参加联合利华服务公司“销售人员入职”培训“商业行为准则”培训2000.8 参加联合利华服务公司“销售渠道管理”培训2001.10 参加羽西公司“谈判技巧”培训 2002.“产品知识”“团队合作”培训2003.5 参加羽西公司“销售人员财务知识”培训 ※自我评价

在日用消费品行业具有多年的市场销售运作和管理经验，熟悉市场营销及销售网络的分销和管理，接受过系统的专业培训。客户管理经验丰富，能主动独立的开展工作，具备较强的业务拓展能力、分析能力及管理能力，胜任管理区域销售及市场推广工作，完成公司业绩指标。

388 简历

※个人基本情况性别：男 出生日期：1979.12 户口：合肥市婚姻状况：未婚 工作年限：六年 获得证书：大学英语四级 全国营销员资格证书（高级） ※工作经验2004/10—至今 某集团安徽省总公司1.负责部门日常管理，协调部门内部工作；制定公司产品的市场推广方案；负责销售人员和技术支持工程师的技术培训；项目工程款项的跟催；带领同事一道，完成公司所制订的季度及年度销售目标。2.安徽省供电局、六安供电局、安徽省邮电物业等行业客户的维护；安徽博轮公司、合肥虹光开关厂、合肥文达电子有限公司等渠道零售客户的开发及维护。3.与部门同事一道，成功攻关淮南新锦江大酒店、上海时代广场、马芜高速公路、江淮大戏院、安徽省委大楼、合肥市委党校、合肥日上电器公司新厂房、安徽某花园小区等一系列具有代表性的项目工程。4.2005 年度本人带领团队完成900余万的成套销售额。2002/07--2004/10 TCL低压电器（无锡）有限公司合肥办事处1.成功开发合肥海俊五金机电有限公司、合肥天航电器成套厂、合肥正大电器设备公司、合肥文达电子有限公司等渠道客户五家。2.攻关合肥地税局小区、安徽影视广播学院、安徽警官学院、合肥秀珍大厦等、安徽物理研究所、合肥康园大酒店等一系列项目，使 TCL低压电器产品在行业内有很好的知名及美誉度。3.在合肥市设计院行业（安徽省建筑设计院、合肥市建筑设计院、合肥市化工设计院，合肥工业大学设计院等等）内建立了较好的合作关系,与设计师们一直保持紧密的联系。4.低压电器产品售前、售后技术支持，全面负责办事处销售渠道和用户的技术培训工作，新产品的技术讲解及推广。5.对成套开关厂业务运作非常熟悉。6.2003 年度本人曾单独完成 300万元的销售额。※教育培训经历1998/09--2002/07 太原科技大学 工业自动化 本科 经济学 本科（双学士）1995/09--1998/07 安徽怀宁一中 高中 2005/06--2005/07 德力西集团华东区CD 系列新产品技术培训2002/10--2002/11 TCL低压电器营销骨干培训班※自我评价

大型国企民企工作六年，在销售团队管理，渠道通路开发及维护，项目跟进及攻关方面有丰富的工作经验，擅长低压电器领域方面产品销售和具有低压电器行业产品的专业知识，有一定管理能力。

389 简历

※个人基本情况性别：男 出生日期：1972.8 毕业学校：合工大管理系（91.9—95.7） 学历：本科※工作项目履历 1996—1998 年 深圳三九药业集团合肥办事处 皖北区市场部主管、经理1999—2002 年 新百联房地产投资顾问公司 项目经理、招商总监2003—2005 年 同济建设集团（安徽伟成房地产开发公司） 经营副总兼营销总监2006—2007 年 香港世达集团 营销总监2007 年底至今 某集团（宣城置业有限公司） 营销副总本人有 9 年（近 100万㎡）的房地产营销管理经历，曾成功单独全程操作过多个楼盘营销管理与策划工作，有多年实战经验；深谙房地产运营管理，非常熟悉房地产行业的相关业务。有成功的喜悦，也有经验的积累！1999 年，宝文国际装饰广场项目。项目运作的同时，成功完成了由瑶海农资市场转型为宝文国际装饰广场，利用 9 个月的时间完成整个项目的租售，并顺利开业 2000 年—2001 年，策划销售铜陵市井湖大市场项目，该项目前期已被一家公司操作过，项目没有任何起色。后来通过了解，该项目不管从地理位置还是交通等方面都处于劣势，根据实际情况，深入研究，找出问题所在，确定启动市场的方案，营销组合，宣传推广，组织招商及大型活动。现已盛大开业，且市场经营氛围很浓。此项目得到了开发商的充分认可和较高评价。与此同时开发商又把另一个项目（汇丰广场）交于我方去做。2002 年，负责汇丰广场项目的营销策划与管理，操作此项目在铜陵创造三项之最：1、售价最高（同区同类产品）2、租价最高 3、周期最短（2 个月）。最大贡献是极大地提升了井湖开发公司的品质，使项目知名度与开发商知名度同时提高，达到真正的名利双收。2003-2005 年，担任伟成房地产开发公司经营副总兼营销总监，同时负责合肥及异地 3 个项目（苹果公寓、公园 2046、巴黎印象）的产品营销管理工作。其中一个成功案例：“苹果公寓”项目，无论是前期定位、产品推广，还是后期销售和品牌维护，本人认为是非常成功的，整个周期 4 个多月，创造了合肥小户型精装修的先河。在业内引起广泛影响，也迅速提高了公司的形象和知名度。其中还有：宿州水木华庭、清馨丽舍别墅等项目的营销策划工作并都取的了良好的业绩。2006-

2007 年，负责翡翠华庭项目的营销策划管理工作，该项目 10万㎡，位于巢湖城西，在产品定位上根据市场情况，想到安徽电视台电影频道的节目主持人马滢是巢湖人，且出身书香世家，故特请马滢为该项目的形象代言人，利用其知名度，主打教育牌，又拿出 30万元作为小区业主子女的教育基金。效果非常不错，产品一推出就销售 90%以上。2007 年底至今，负责“宣城柏庄”项目的营销策划与管理工作，该项目位于宣城市区的东南角，总建面 50万㎡，全部是小高层、高层组成。※自我评价扎实沉稳，善于与人沟通，具有现代企业管理理念，以及较强的宏观统筹、组织协调能力和丰

富的市场营销、商业运营管理等经验。会驾驶，C照。

390 简历※个人基本信息性别：男 出生年月：1972 年 9 月 籍贯：安庆 ※工作经历和社会实践1989.9-1992.7 河南工业大学 磨料磨具系;

1992.8-1993.12 合肥砂轮厂技术部 技术员1994.1-1998.12 安徽佳通轮胎有限公司营销部 石家庄销售分公司业务经理主管北京/天津/河北/山东等地区业务,年销售额 2300万元；在任石家庄销售公司业务经理期间，主要全面负责分公司的运转。包括与总公司顺畅的货物供应及货款的有效回笼、业务人员的招聘/培训及管理、市场的整体布局与开拓维护以及与当地工商/税务等政府部门的关系协调等。在此期间对于我个人而言，初步从实践中获得了直观的管理感受。1999.1-2005.6 合肥市对外贸进出口公司 出口五部经理主要从事家具/鞋类及童车产品出口工作,其中代理某台湾客户童车年出口额约USD680万。外贸公司的运作方法是业务部门在定位某一产品后，通过寻找合适的供货厂家从而达成与目标海外客户的一致。对于我个人而言，海外市场是一个比内贸更宽广的舞台。1998 年底离开上升中的佳通集团是因为我觉得国际贸易对于我而言是一个更大的挑战。因此在从事出口业务的期间，我接触了不同行业的很多工厂，也接触了一些海外客户，并通过实际业务的操作逐渐熟悉了外贸业务的流程及拓展。中国的外贸出口是从 1995 年后逐渐发展起来，随着国家的逐步重视及大部分民营企业的崛起，国家对出口政策的支持调整都逐渐让中国的制造业成为世界瞩目的中心。海外客户也逐步加大了在中国的采购。通常而言，海外客户都非常希望直接与工厂（MANUFACTURER）对话以降低采购成本，因此外贸公司的生存空间也越来越小。在此情况下，我开始致力于寻求直接加入工厂以谋求与海外客户的直接合作。2005.7-2006.4 安徽 XX铝业有限公司市场营销部 销售部总经理下辖国内贸易部/国际贸易部.该公司主要从事建筑门窗铝型材及铝合金幕墙产品的生产与销售(部分涉及到玻璃产品的配套),年国内贸易额 2亿元,但国际贸易是从零起步。在此期间,我投入了部分精力制定了相宜的国内销售政策,并通过于业务人员的共同努力与一些大客户达成了共识,公司内贸定单有很大增长。外贸方面，我完善了公司的自营权的办理程序/外币帐户的建立/出口退税的相关事宜，同时在 2006 年 3 月 1 日实现了对欧洲芬兰客户的第一票定单（约USD30000）出口。该行业是一个非常好的行业，但是公司面临原材料供应不足的问题，同时受制于合肥厂区的面积无法扩大生产

区域。由于原材料的供应不足导致无法按期交货，供需矛盾很大程度上影响了市场的扩大，所以该司已准备于 2006 年 7 月份将合肥的生产线转移至马鞍山。2004.9-2006.7于合肥工业大学管理学院就读,系在职工商管理硕士研究生，目前已完成毕业论文，处于等候毕业答辩阶段。我论文的课题是：[某中性建材企业海外市场拓展策略研究]。研究生阶段的学习更进一步充实了理论，从而能够更好地指导我将来的实践工作。

391 简历※个人基本信息性别：男 出生年月：1976.2 婚否：已婚 学历：大专政治面貌：团员 民族：汉 户籍：合肥市※教育和培训背景1998 年 6 月 安徽机电学院环境艺术设计1998 年 4 月 房地产经济 7 年 合肥蓝火地产营销策划有限公司计算应用能力 平面设计、CAD 制图、WORD等熟练掌握※工作经历和社会实践1998 年 4 月-2000 年 2 月 安徽省工商杂志社 采编、广告业务2000 年 2 月-2002 年元月 合肥金蝶房地产销售公司 广告部主任2002 年元月-2003 年 5 月 合肥巢城房地产开发公司 营销策划总监2003 年 6 月-2005 年 7 月 光明房地产开发公司 销售部经理及房地产策划2005 年 7 月-至今 合肥某地产营销策划有限公司 自己组建自荐说明：本人自从事房地产行业 7 年以来，熟悉地块研究，规划建设，市场调研和营销策划以及销控管理一整套流程。已取得房地产经济从业资格证书。主要已做的项目有：合肥：华府嘉园（6万平米）、杏林花园（24万平米）、南国花园、杏林雅园、老官塘（商业）钢材大市场（18万方）等南湖春城(一期 10万方)、凤梅家园(商业)；淮南：东苑小区（20万平米）、国庆花园（2.9万平米）等；巢湖：金欲花园（10万方）、嘉和休闲购物商城（商业 18万方）等。霍山：和顺花苑(8万方),山城景苑(2万方)。

392 简历※个人基本信息性别：男 出生年月：1975.9 籍贯：皖 民族：汉 专业：中文 婚姻状况：已婚

毕业院校：安徽宿州学院 毕业时间：1996 年 7 月 学历：大专 政治面貌：中共党员 ※教育和培训背景1994 年 9 月－1996 年 7 月 安徽宿州师范学校 中文系 专科1996 年 8 月－1999 年 8 月 亳州市大杨中学 中学教师 中学骨干老师、班主任、年级组长、语文教研组长1999 年 9 月-2008 年 3 月 亳州古井销售有限公司 区域销售经理先后在甘肃、青海、河南、山东等地任古井销售外勤区域经理。2008 年 3 月-2009 年 4 月 酒鬼公司山东办事处 山东市场策划经理主要负责山东市场策划及产品推广、促销方案设计、人员培训等。5 月份因家中有事辞职。2009 年 6 月-至今 成都某酒业有限公司华东区办事处 总经理主要负责华东区市场策划及产品推广、促销方案设计、人员培训、费用控制等职责。本人综合评价：1、1999 年 8 月至 2008 年 3 月，本人一直供职于亳州古井销售公司，先后在甘肃、青海、河南、山东等地任古井销售外勤区域经理。本人在山东多年，特别熟悉山东市场。多年来多次参加古井组织的营销培训学习。日常工作职责主要是做好市场区域营销规划、客户开拓管理协调与沟通、产品线的调整与优化、业务代表及促销员的营销培训与管理、完成公司的销售指标及费用控制等。本人具有较好的语言沟通协调能力、客户服务口碑较好、具有一定的市场策划、管理控制及人员培训等能力。本人熟练操作各种办公软件及网络，具有较好的文字处理及写作能力，能够充分利用电脑管理市场及处理业务、具有较强的市场营销实战营销经验等。2、2008 年 3 月-2009 年 4 月，本人供职于酒鬼酒供销有限公司山东办事处，任山东市场策划经理。2008 年度销售业绩同期增长 54%。5 月份因家中有事辞职。3、2009 年 6 月至今，本人供职于成都万圆酒业有限公司，任华东区域总经理。近半年以来完成公司产品推广目标计划、整合了客户资源、完成了网络组建、培训并锻炼了营销队伍。4、成功案例：2001 年春节期间，本人在古井销售公司主要负责胶东地区的业务时，根据青岛当时市场情况，率先提出在商超渠道做“买一赠一”的促销活动理念（买A赠A 及买A赠B两种形式），当时取得了单店（北方国贸）月销售 1500箱古井贡酒的优异成绩！之后，这种促销形式公司在全国范围内推广。以后这种促销形式纷纷为其他白酒厂商所效仿，并一直沿用到现在。近年来的其他很多成功案例，限于篇幅略。5、总体而言，本人比较熟悉白酒等快速消费品行业，特别是对山东市场比较熟悉,并且有一定的客户网络资源！※工作经历和社会实践2003-2004 上海广典石材有限公司

2003 年我进入此公司的国贸部。从事办公室的书面工作，出口报价和跟单。在这里我的电脑操作有很大的进步。同时，为了熟悉产品，每天我必须在车间呆 4小时左右，因为天然大理石和花岗石有很大的差异性。2004-2007 丽星客轮公司 VIP Srevice Supervisor(Interpreter)

我在2004年10月13日叁加了丽星公司。是环球巡游的客轮公司。我的第一艘船是超级处女星号。我的同事来自33个不同的国家。在船上，我们的官方语言是英文的最初我的部门是俱乐部，不过我被培训了一些赌场游戏。而且在6个月之后，我作为一个口语翻译被换到VIP service部门。给VIP客人做口语翻译。同时我也是日程安排经理的助理，分配工作外的任务及更新俱乐部工作时间表。在2006年七月27日我是由于我杰出努力的工作我被提拔为此部门主管。实际上，我从这一家公司学习很多,不只是我的英文有巨大的进步，还学的国外公司严谨的管理模式。

393 简历※个人基本信息年龄：36周岁 性别：男 籍贯：安徽 12 年工作经验 ※工作经历和社会实践2008 年 10 月--当前 广州某化妆品有限公司 流通省区经理 销售公司流通二部 工作职责与业绩：前期先后参与开发了河南、山东、四川市场，现负责安徽市场流通渠道的开发与维护。目前正负责公司新品牌在安徽的上市工作，正在招聘人员阶段。主要职责是代理商的沟通与管理。培育部属。完成公司下达的指标和各项任务。2008 年 5 月--2008 年 10 月 嘉陵集团有限公司 河南省区域经理 电动车销售部 工作职责与业绩：为了尽快打开河南市场，在河南市场以县级城市为主，进行全面招商，寻找合适的县级代理商。（由于地级市，市场比较成熟，开发客户不容易，且渠道不容易下沉，二级客户价格无优势等原因，故一般先不开发地级市总代）南京菲时特管业有限公司 城市经理 销售部工作职责与业绩：负责马鞍山市场的渠道建设，招聘人员成立地区营销中心，全面负责确定地区总代理，并协助其开发分销商和小区的业务宣传等工作，完成公司下达的各项任务和指标，以及报表的真写和上报。2004 年 8 月--2007 年 3 月 台湾脱普企业集团 地级市主管 南京分公司 工作职责与业绩：负责蚌埠地区的总体销售，包括三个外县。总体规划本地区的销售渠道的建设，销售队伍的建设，以及达成公司下达的指标。经过二年多的努力，蚌埠地区的指标达成从全省倒数

逐渐成长为达成率前几位。2000 年 6 月--2004 年 7 月 业务主任 华东区南京分公司 工作职责与业绩：在淮南期间业绩一直居皖省前三位，持续三年被评为公司最佳销售队伍。1998 年 11 月--2000 年 5 月 台湾脱普集团沈阳分公司 业务员工作职责与业绩：在丹东工工作期间，主要是学习各类营销知识，并开始独自承担整个城市的工作调度，学习辅助经销商去完成渠道的建立，学习有计划地去分销公司产品。1995 年 8 月--1998 年 10 月 杭州四通办公设备有限公司 销售员 工作职责与业绩：主要是负责替公司跑单位客户，负责设备安装和维修。并开发新客户，为公司提升营业额。工作能力及专长：在快速消费品行业工作多年，深感做一名合格的业务员不容易，必须要有好的心态，要有超乎常人的忍耐力，能够承受压力是做一名好业务员必须具备的能力。本人最大的优点是执行力强，能够遵照公司的政策去做，并有一定的团队管理经验。原则性也较强，不做有损公司利益的事。本人的最大缺点是创造性和灵活性不够，做事过于遵循原则。※教育培训经历1992 年 9 月至 1995 年 7 月 淮南矿院 市场营销 大专

394 简历※个人基本信息性别：男 出生日期：1973/06 户口：安徽 工作年限：十年以上 ※自我评价英语交流通畅，无任何问题，无论是实务还是管理都经验丰富，因为从事本专业已有 11 年，

熟悉精通外贸流程，不仅自己可以独立操作，还可以指导别人，对行业和市场的了解，各种合作渠道是我个人最大的优势。※工作经历和社会实践2006/03--至今 某印制技术（合肥）有限公司1.负责管理进出口贸易和物流部门事务，2.安排进出口业务及物流，3.选择最佳合作方如货代，船公司，物流公司等，4.做好定单的质量，时间，货期，出运，出单，结汇，核销，手册的申请，修改等工作。工作业绩：1.全程参与该公司的筹建，基建和前期运作，2.全程办理该公司所有进出口贸易以及物流的注册，备案，设备进口，材料进口，设备的结转，公司的试运行，部门的人员招聘等，3.亲自

完成涉及进出口贸易和物流协议的签定以及实施，4.完成进出口贸易及物流工作的前期准备工作，保证工厂顺利投产。2001/05--2006/03 General manager 上海分公司经理1.选择合适的中国供应商，落实定单，签定合同， 2.监督各业务人员定单进展情况，解决突发事件，协调海关，物流，供应商以及资金问题，3.上海公司的人事，财务，业务管理，4.定期汇报各定单情况及公司运转情况。工作业绩：1.选择,固定和完善最佳供应商和最佳合作方的渠道，2.协调客人和工厂关系，3.定单完成：USD1200.00-USD1600.00（万）不等 4.完善上海公司的管理。1995/05--2001/04 安徽外贸服装进出口公司 出口二部 业务跟单1.业务谈判，落实订单，跟踪订单，出货，收汇，2.每年 70-160万美圆不等，3.出席各种大型的进出口交易会，4.不断开发新客户。工作业绩：每年出口服装，面料，家纺 70-160万美圆不等※教育和培训背景1993/09--1995/05 安徽外贸学校 国际经济与贸易 中专1993/09--1995/07 安徽省省对外经济贸易学校 中专2006/03--2006/03 艾飞克印制技术(苏州)有限公司 公司内部培训1996/07--2000/10 邓百氏咨询有限公司 收汇风险，风险管理※自我评价

熟悉进出口物流的操作及注意事项，如从事物流，有广泛的客源，可以保证货量，精通进出口贸易的实际操作，对各种贸易方式的了解和实际操作都非常的熟悉，从事国际贸易管理多年，加上在业务一线工作多年，实际操作和管理水平都有很高的水平，适合带领一个团队或者一个部门去实施公司的目标，对外汇管理，银行结汇，设备进口，材料进口，商检，海关，税务等非常熟悉且有实际操作经验和渠道。

395 简历※个人基本信息性别：男 出生年月：1971.02 民族：汉 户籍：阜阳市 政治面貌：党员 最高学历：本科 毕业院校：阜阳师范学院※工作经历和社会实践2007 年 1 月至今 安庆市某商贸有限责任公司 常务副总经理

主持公司全面工作及某集团白酒在安庆地区的直、分销市场运作。1995 年 1 月至 2006 年 11 月 阜阳市安徽金种子集团 集团公司信息中心主任、种子酒总厂副厂长、集团考核办主任等职务。2001 年起从事销售管理工作。担任集团公司信息中心主任 2 年，负责组建了企业局域网络，推广了财务电算化以及人事、仓储、销售管理软件的普及应用，设计并维护金种子网站等。集团办公室副主任 1 年，处理办公室行政事务，分管价格办及信息中心工作。核心企业种子酒总厂副厂长 3 年，分管物资管理部、酒厂综合考核办、采购物资费用审批等。集团公司考核办主任 2 年，建立并完善了集团总部各职能部门及分子公司工作标准及考核制度，通过对常规工作的跟踪考核与特殊事件的调查处理，直接为总经理提供内部管理决策参考信息，推动了各项管理工作不断规范与提升。从事销售管理工作 4 年。先后担任江苏、河南、安徽等重点直销市场主管、省级市场销售总监、重点市场办事处负责人等。在各任职期间，在公司经营方针指导下，完成了“种子”、“醉三秋”主推产品在相应市场的网络组建、品牌推广及销售上量。1992 年 7 月至 1994 年 12 月 亳州古井贡酒股份有限公司 企业管理处计算机中心信息技术主管从事企业生产、经营、财务等方面的计算机辅助管理软件的编制及系统维护工作。※教育和培训背景培训机构：北京盛初营销咨询公司、合肥摆渡人营销管理咨询有限公司及集团公司组织的中高层管理人员培训等。海尔模式；人力资源管理（厦门大学廖泉文）；成功经理人系列讲座（余世维）；亚星的购销比价管理；邯钢模拟市场核算；高效团队建设与有效沟通；营销基础流程与原理；酒业营销与盘中盘模式（盛初）；酒水行业细分的趋势与经销商的机遇和挑战（盛初）4*7＝成功 酒水营销新公式（盛初）※自我评价经历了大型国企较为严格规范的工作锻炼，熟悉大中型企业各项管理流程，能够承受较大工作

压力，从事管理工作认真、顶真、动真。同时具备系统的终端销售管理经验，能够站在“企业运营成本最低化、效益和客户满意度最大化”的立场上处理各项工作中的复杂问题。能够熟练将计算机应用于企业管理各环节之中，具有较好的策划和公文写作能力；曾经拟订并完善过公司的薪酬、绩效考核管理制度。在内部管理及销售管理中具备团队协作精神和较强的执行力。本人在工作中致力于提高自己的适应能力、学习能力、合作能力、创新能力、应变能力以及综合管理能力，在未来的职业生涯中，有信心成为一颗优良的“种子”，为企业的发展奉献出丰硕的果实。

396 简历

※个人基本信息性别：男 出生日期：1979 年 10 月 居住地：合肥 工作年限：十年以上 ※自我评价十年医药行业销售经验和团队管理经验，熟悉医药终端学术推广，有一定市场策划营销能力；

优秀的沟通与协调能力，熟悉高端客户拜访技巧及重点医院多种开发模式，善于自我学习，工作细致认真，积极主动，注重团队协作。善于捕捉商业机会。十年医药市场工作经验，资深医务销售专员，掌握客户管理技巧 MBA 成功开发过多家三甲医院的 ICU 科室产品团队管理经验。※工作经历和社会实践2009/9--至今 武汉某药业集团股份公司（500 人以上）销售分公司南区 安徽区域销售经理 负责安徽省内销售队伍建设，区域划分，布置销售任务和开发任务。协助代表开发重要医院，协访重点VIP 专家，建立课题合作方案。和医药公司经理保持密切合作关系，就普药品种达成销售协议并对终端进行调研、跟踪。结合市场具体情况，制定年度推广方向和销售目标，选择重点品种和重点区域政策扶持。关注政府事务，包括物价部门价格申报、提价，负责全省药品招投标挂网工作。对空白区域选择合适代理商合作。保持和公司领导、各相关部门沟通联系，及时就市场动态反馈至总部，并就应对方案提出建议。1999/7--2008/11 安徽安科生物工程集团股份有限公司 销售部 浙江区域销售经理 负责全省儿科内分泌的推广事宜, 整理分析市场信息，关注竞争对手运营状况及市场推广活动；和公司相关部门沟通，确定区域市场推广策略； 负责全省目标医院小儿生长发育专科的建立和推广工作；通过市场调查确定目标医院，和医院管理层以及目标科室领导建立联系，引导和协助医院建立小儿内分泌专科门诊。 团队主要工作包括：提供临床医师参加小儿内分泌学术会议、学习班和进修机会，赞助部分专科建设所需器材、科普宣传展板，帮助联系相关检查所需试剂。策划在当地报纸或电台的专科推广方案，选择典型性病例免费治疗，并通过媒体进行连续跟踪，宣传治疗效果；邀请国内重要内分泌学术带头人到当地医院进行义诊，推广小儿内分泌专科。协助医院开展家长学校推广活动，对家长进行儿童身材矮小、性早熟、肥胖等相关内分泌疾病的教育培训，引起家长对儿童生长发育的重视。对用药患者进行注射培训和注意事项告知，跟踪治疗过程并建立患儿档案，做好相关售后服务工作。曾主要合作医院有：浙江大学医学院附属儿童医院、浙江省中医院、杭州市第一人民医院、杭州市第二人民医院、绍兴市妇保院、嘉兴市一院、衢州人民医院、金华市人民医院等等。 负责杭州、金华、衢州公司所有产品销售。主要合作科室包括 ICU、烧伤科、妇科、皮肤科、外科等。负责区域内重点医院的开发，对相关专科医学会主委及其他VIP客户进行重点维护，协助代表开发重点医院及对重要客户进行协访，帮助解决下属工作遇到的问题或困难。对下属代表产品知识和销售技巧进行培训，销售指标的分解分配及考核，监督日常工作;对代表的成长和职业发展给予建议和

引导。对商业公司及部分医院调拨进行物流管理工作；和医学会建立良好合作联系，同时和相关专科学会主要领导保持密切联系。在相关学术会议召开前后，做好目标客户和公司各部门组织协调工作。※教育和培训背景2009/9--2012/7 中国科技大学 工商管理 硕士1996/9--1999/7 合肥联合大学 应用生物化学 大专2008/3--2008/3 杭州合致行管理咨询有限公司 拓展 中层管理者M-MBA 

2008/1--2008/1 北京三诺管理咨询有限公司 医药企业办事处经理专业技能提升 2007/9--2007/9 北京砝码昂迪企业管理顾问有限公司 医药商业渠道的整合与分销管理 2007/1--2007/1 北京砝码昂迪企业管理顾问有限公司 如何进行有效的专业学术推广活动2006/10--2006/10 北京群英管理顾问有限公司 成为最佳——核心销售技巧课程

397 简历※个人基本信息性别：男 出生日期：1974 年 4 月 工作年限：十年以上 居住地：合肥 学历：大专 专业：会计 ※工作经历和社会实践2009/7--至今 山东某科技有限公司（150-500 人） 销售公司 区域销售总监 主要负责安徽地区销售业务，开拓安徽外墙保温市场，组建销售团队，搭建、维护经销商网络，组织秦恒外保温体系专业培训，做好销售跟进服务工作，参与销售目标的制定，负责销售计划的实施，跟踪大宗工程项目，促成项目投标及达成，促进销售回款，建立与甲方、开发商、建委、墙改办、设计研究院等合作伙伴融洽的客群关系。工作业绩：通过一年的努力，对安徽各地市的外墙外保温市场发展状况有了详尽的了解，调研并获取了各地市的目标经销商信息及经营状况，在重点城市签约了符合公司要求并具备发展实力的合作经销商，为安徽地区销售目标的实现打下了良好的基础；拜访了主要地市建委、墙改办的相关领导，建立良好关系并达成合作默契，为在各地市工程信息的搜集以及销售工作的顺利开展作好了充分准备；同时还拜访了知名设计研究院和房地产开发企业的相关领导和专业人员，大力宣传秦恒外保温产品体系，为秦恒外保温产品体系的推广拓宽了渠道；另外，通过多种方式掌握并跟踪目标工程项目，与重点经销商共同开发了超过 80万平米的合作项目，为秦恒保温产品体系在安徽的销售业绩做出了重要贡献。2008/1--2009/6 东方家园家居建材商贸有限公司合肥分公司 总经理办公室 采购副总经理

协助分公司总经理负责门店建材卖场和采购部的管理工作，包括对商品结构规划、商品布局调整、商品供应链组织、供应商沟通管理、供货成本控制、产品质量控制、商品展示、存货、收货、发货、标识、价签、卫生、销售、培训及服务等各个环节的管理，制定年度销售预算目标和商品采购计划并进行合理分配，参与门店营销计划和商品布局调整方案的制定，主导主力供应商谈判和商品促销计划的实施，支持采购工作并指导商品营销，制定考核细则并激励团队，确保销售预算目标和商品采购计划的达成。工作业绩：上任后至 08 年 5 月，迅速组织供应商谈判，全面整合商品结构，调整店面布局及展示，加大促销谈判力度，组织各种以客户利益为导向的营销活动，不到半年即完成全年销售业绩的2/3，实现了销售的快速增长；同时经过半年的调整、培训、锻炼及考核，带出了一支出色的采购管理团队，在 08 年度顺利完成了全年销售预算目标和商品采购计划，较 07 年同期销售增长了近200%，商品结构更加丰富合理，贴近顾客需求，门店上下首次获得了总部下发的销售奖励（全国25家门店仅有 5家达到奖励标准）。2003/10--2007/12 东方家园家居建材商贸有限公司合肥分公司 采购部 采购经理 主要负责：市场状况调查，供应商资源调研，合作协议谈判，商品结构规划，商品布局调整，新供应商引进，商品展示出样，商品价格维护，竞争对手市调，商品促销组织，供应商沟通管理，供货成本控制，部门员工培训等各项专业工作。工作业绩：能出色地完成采购的各项专业工作，及时完成各年度的供应商调整任务，建立良好的供应商网络，实现品类的优化管理，维护了家园“天天平价，一站购齐”的经营理念。同时负责牵头并与批发团购部一起，开辟了芜湖、安庆、宣城、蚌埠、淮南、巢湖、六安等二级批发、团购分销渠道。2000/5--2003/8 安徽银利信息科技有限公司 CDMA 事业部区域销售总监 主要负责皖北地区蚌埠、阜阳、亳州、宿州、淮南、淮北等地市的 CDMA手机销售业务，参与销售目标的制定，组织销售计划的实施，促进客群关系的融洽，跟进销售款项的回笼，协助终端销售的实现等。工作业绩：仅 6 个月便成功开发了蚌埠、阜阳、亳州、宿州、淮南、淮北等二级批发市场，建立并疏通了联通公司为销售平台的“官商”营销渠道，创造了年销售CDMA手机 2万部、回款逾 2500万的销售佳绩。1995/2--2000/3 合肥仪表总厂 综合分厂校验组 组长 负责各种仪表的检验和修正，由于好学上进、积极进取，团结同事、爱岗敬业，每次都能出色完成各项工作任务。参加工作仅 5 个月（在见习期内），由于表现突出、屡创佳绩并多次获奖，被提升为校验组组长，同时被选拔为总厂团委委员、分厂团支书。工作业绩：参加工作仅 5 个月（在见习期内），由于表现突出、屡创佳绩并多次获奖，被提升为校验组组长，同时被选拔为总厂团委委员、分厂团支书。

※教育和培训背景2003/10--2003/11 东方家园有限公司第四期特训营 商品采购（建材） 公司经营项目、组织架构及运营标准程序，建材专业知识，采购专业知识，JDA销售管理系统，OA

办公系统等专业系统培训。2002/4--2003/9 自学参加全国会计专业技术资格考试 会计学 取得会计中级职称（会计师）2001/5--2001/7 自学参加全国统一会计从业资格专业知识考试 会计学 获会计从业资格证2001/2--2001/4 安徽省直职工大学财会分校 会计电算化 获得会计电算化合格证书1994/10--1998/10 安徽财贸学院（全国高等教育自学考试） 会计学 大专1991/9--1994/7 合肥经济管理学校（计划统招） 市场营销 中专

398 简历※个人基本信息性别：男 出生日期：1967 年 7 月 工作年限：十年以上 居住地：合肥 ※教育和培训背景1991 年 1 月到 1993 年 7 月 中共中央党校函授学院 经济管理 本科※工作经历和社会实践2005 年 7 月至今 XX服装公司 销售主管工作描述：本人 1989 年学校毕业后至 2005 年 7 月在国有粮食购销企业从事业务工作，其中在法人岗位 3 年(粮食加工厂），后企业改制辞职外出打工。2005 年 7 月至今在服装行业主要从事业务的经营与管理工作，参与公司的管理和决策，管理经验丰富，能够使企业走向制度化、规范化，使企业在经营过程中减少损失，实现利润最大化。本人能够熟练使用电脑办公，尤其对百胜管理软件的使用特别熟悉，另持中级经济师职称证书、驾驶证 B照等。

399 简历※个人基本信息性别：男 出生日期：1981 年 户口：合肥 工作年限：五年以上 学历：本科 专业：农学※自我评价

国内著名休闲食品品牌 6 年以上销售管理工作经验，积累了丰富的新品推广、渠道精耕、大客户/销售团队管理经验，有良好的营销策划理论与实际操盘经验，销售业绩突出！

※工作经历和社会实践2009/9--至今 某国际安徽分公司（500 人以上） 安徽分公司区域销售经理 负责米业安徽分公司合肥办办事处销售工作：1、达成分公司下达办事处的月度、季度、年度销售目标；2、经销商开发与城市分销体系建设，团购、餐饮、特渠（中石油、中石化便利店）、联合促销（中国移动、联通）开展，销售渠道多元化建设；每月召开重点经销商生意回顾与下月发展规划；3、销售团队管理：包括人员招聘与培训、销售例会召开；业务员日常工作管控，KPI 工作绩效评估等；4、新品推广与 TOP核心店建设；5、市场费用与机构费用控制；6、突发事件及领导交办的其它事项处理。2009/4--2009/9 福建达利集团（500 人以上）马鞍山达利食品有限公司 皖中片区经理 负责福建达利集团皖中片区市场开发与销售工作：1、区域市场业绩目标达成与追踪；2、区域市场经销商体系开发与管理，资源优化；3、市场秩序管控；4、业务团队招聘与管理；5、区域市场促销规划与执行；6、新品推广。2004/4--2009/4 洽洽食品股份有限公司（500 人以上） 营销总部 销售经理 1、达成营销总部下达办事处的月度、年度销售目标；2、经销商开发与城市分销体系建设，促进销售渠道下沉，保持通路顺畅，促进产品快速流转；3、调查竞品情况并结合当地市场动态行情，策划市场推广方案，推动市场开发与业绩成长；4、销售团队管理：包括人员招聘与培训、销售例会召开；业务员日常工作管控，KPI 工作绩效评估等；5、重点新产品推广，公司专案执行，为办事处下一季/年业绩提升预留突破口；6、沟通：与经销商、公司总部各职能部门保持顺畅工作沟通，市场动态上传下达；资源争取，并与经销商沟通落实执行到位；7、执行公司其它交办事宜。工作业绩：04 年 4 月进入公司从事销售工作，06 年 10 月提升为办事处经理，先后任职大连、哈尔滨、重庆办：1、08 年上半年哈尔滨分公司销售业绩同比成长 78.64%，成长率居全国各司办第二名，在年中会议中获得公司公开表扬与奖励。2、重庆主城区早餐派单月销量突破80万，成长率100%以上，全年销售约 500万，全国排名第 5，为重庆市场培育出除瓜子外另一支销售主力品项。3、高档坚果为 08 年公司新上市产品，春节实现单月销售 60万以上，在重庆新世纪系统高档坚果类产品销售排名第一。4、对 KA、批发渠道分别建立KA门店分级管理办法与高效分销体系标准，分级投放资源与考核，精耕重点门店，终端形象与门店业绩显著提升，有效掌控终端。5、成功培养 3

名业务人员成长为办事处经理。※教育和培训背景2000/9--2004/7 安徽农业大学 农学 本科2008/7--2008/7 魏庆（从理念到动作）区域市场管理与提升-一千个增量的理由

主要培训区域市场策划与管理的正确观念与模型、机会点寻找等，主要分为 7 个章节： 1、向上游经销商要销量 2、产品机会里寻找机会产品 3、渠道机会里寻找机会渠道 4、价格推力是否合理规划 5、打击冲货 6、怎样做终端—顺序管理 7、怎样做促销规划2008/4--2008/8 清华大学 清华—洽洽市场营销管理高级研修班 清华大学毕业证书参加清华大学市场营销管理高级研修班培训，并获得结业证书。

400 简历※个人基本信息性别：女 出生日期：1975 年 10 月 籍贯：安徽合肥 教育程度：大专 ※工作经历和社会实践1995—2001年 合肥市某大型商场从事播音工作，期间，兼职于安徽省气象台，从事“气象

小姐”工作，主持天气预报。2001—2002年 于光大银行个人理财中心，从事大客户理财业务。2003年 于安徽金星房地产公司，从事置业顾问工作。2003—2004年 于安徽信达银地房地产公司，从事销售主管工作。2004 年至今 于安徽某置业有限公司，从事销售经理工作。工作描述：1、负责销售人员的招聘、培训、考核工作。2、负责参与对项目前期的规划、设计、户型等提出合理建议。3、对公司下达的销售任务进行分解并督促完成。4、负责市场调研及信息收集，对公司广告投放的效果进行分析，并对公司的整体营销方案提供有效见解。5、负责协调销售部与工程、财务等相关部门的工作关系。6、处理职责范围内的突发事件，协调处理客户关系。7、负责协调与房产局所属相关部门的工作关系，督促办证人员对合同的备案、预抵押、以及房产证的及时办理。8、负责协调与合作银行的工作关系，督促购房业主及时办理按揭，以保证售房资金的及时到账。※自我评价 28岁进入房地产地产行业，从一线置业顾问做起，一路走来，深深体会到房产营销工作的辛劳与快乐，更多的是付出辛劳后收获的喜悦。这份喜悦使我一直充满着营销人的激情魅力，同时也将这份激情传导给身边的团队。带领团队完成一个又一个具有挑战性的销售任务。

401 简历※个人基本情况性别：男 出生日期：1976 年 10 月 学历：本科 民族：汉族

毕业院校：省直电大 专业：工商管理 户籍：合肥 婚姻状况：已婚 ※教育和培训背景1993.9--1996.7 合肥轻工业职业学校 机电一体化 中专2004.2--2007.1 北京理工大学 计算机信息管理 大专2000.8--2000.11 安徽大学成人培训部 手机维修中级资格证书2003.5--2003.6 TCL移动通信合肥分公司 市场营销学结业证书2006.7--2006.8 美国 BG 公司驻北京分公司 汽车养护品、设备上岗资格证书※工作经历和社会实践1997.11--1999.12 合肥三九天都大酒店 楼层主管 中外合资在职期间主要从事餐饮接待、行礼员、总台接待、客房接待，在酒店经过严格的系统培训（省旅游局老师培训）考核上岗，由于个人努力，服务态度好，工作细心和务实多次受到客户和酒店领导表扬，后因销售客房业绩突出，被提升为楼层主管。2000.1--2006.3 TCL移动通信合肥分公司 区域经理 中外合资主要负责安徽皖北区域（阜阳、亳州、淮北、宿州等）售后服务网络的开发和建设（招商相关工作）。公司售后网点的维护、监督、KPI考核、经营管理分析。公司在皖北市场的销售和服务工作，主要负责对象有经销商、代理商、手机大卖场、售后服务站及移动运行商等的协调工作、同时对所辖区域进行渠道管理、零售终端管理、市场推广及售后服务管理，在分公司销售考核中多次获得嘉奖！2006.4--2009.3 合肥兆安商贸有限公司 副总经理负责公司的组建和发展，开发安徽汽车行业 4S店及维修厂，在职期间主要负责公司的营销策划、团队建设、人力资源管理、财务分析等，在公司得到公司总经理和员工的一致好评，后由营销经理提升为副总经理，负责公司的整体运作。 2009、3--至今 珠海某信息技术有限公司 区域总经理 1、目标、计划管理：根据总公司的目标制定业务区业务发展目标、战略，经公司批准后分解至周、月、学期、年度计划；区域员工全面贯彻实施工作计划，完成计划任务分解目标。2、成本管理：合理控制费用，有效利用资源，做到资源的边际投入最小化，努力实现公司下达的利润目标；3、绩效管理：认真贯彻、执行公司薪酬福利和绩效考核制度，准确、及时完成所辖区域客服人员的绩效考核与薪酬核算，充分调动客服人员的工作积极性；4、人力资源管理：按公司人力资源策略，结合区域办事处的实际需要，开展员工培训，开发员工潜能，建立顺畅的内部沟通机制，确保团队高效、和谐；规避用工风险。5、财务及管理：严格控制费用开支,杜绝不合理支出，报销单据真实、有效；资产管理规范。

6、合作关系管理：维护和发展与运营商、教育主管部门、各合作学校的良好合作关系，使公司外部环境时刻处于健康状态。

402 简历※个人基本情况性别：男 出生日期：1969-1 民族：汉族 婚姻状况：已婚 户口：合肥 专业：法律学历：大学 毕业日期：2002-06 毕业院校：安徽大学 相关工作经验：10 年以上特长：10多年资深营销策划与市场管理经验，知名品牌销售实战经验，熟悉销售运作各环节，能独立开发市场、组建团队进行渠道建设，并运用产品、价格、渠道、促销的营销组合，进行市场运作，对于客户管理、K/A谈判、市场拓展方案的制定、新市场、新产品的市场开发具有丰富经验，能制定科学的市场推进计划，实现业绩目标及科学调配人力资源的配给。知人善任，对人员招募、面试、培训及使用具备高超的技巧，精通销售合同的拟订，市场规划建议及销售促进的流程、产品分析、绩效考核等表格的管理及考核工作，能熟练运用办公自动化软件。※教育培训经历1988-1990 年 合肥市化工中等专科学校 精细化工专业 1998-2002 年 安徽大学 法律专业 受过上海百联集团为期 3 个月的现场管理课程的训练，以及经济法、国际经济法、合同法等课程的教育。※工作经历2009 年至今 安徽某实业有限公司&重庆某食品有限公司 营销总监 2007 年-2009 年 麦之穗（上海）食品有限公司 业态主任 2002 年-2007 年 天方集团 市场部经理 显著工作成绩：公司的市场运营组织由“合肥营销中心”和“广州天香阁食品有限公司”组成，我全面主持合肥营销中心工作，涵盖整个华东区域，负责产品命名、VI策划、上市包装、产品基点提炼、品牌诉求、市场切割、招商系统政策制定，公司产品线包括牛肉类和泡椒鸡爪类两大区块，全渠道操作，今年上半年我领导的部门销售增长 20％，费用率由 30％下降至 15％以下，入职以来我主要做了以下工作：树立了合肥、常州、安徽驿达高速服务区等样板市场；补充性开发了安徽、江苏地级市场；在产品和渠道策略上，我确定了礼盒产品做终端形象，奥润德产品切入餐饮做销量，休闲制品做补充的工作思路；根据牛肉类产品的特性采用波段性促销方式进行品牌推进，在麦之穗任业态主任期间，完成了 MS 产品市场定位、系列整合、终端定价等工作，出色的完成了各阶段的销售任务，在天方集团担任市场部经理时，我承担了市场策划、品牌管理以及销售管理的工作职能，我提议建

立了原料三档分级收购政策，调整了 2%的广告费用投入策略，优化了产品结构，另外，我调整了销售渠道架构，制定了直供加盟店的具体操作方案。

403 简历※个人信息性别：男 出生日期：1980.10 学历：专科 专业：经济法学 工作年限：10 年 居住地：合肥 ※教育培训经历1998/9--2001/7 合肥解放军电子工程学院社教部 经济法学 大学专科2003/6--2003/8 上海朗力拓展培训公司 团队的合作与管理※工作经历2001.1-2003.1 苏州蓝宝石广告公司 广告业务 职责：平面媒体、户外广告代理 ，户外项目及大型活动广告的运作 主要成绩：团队成功操作了江苏第十五届省运会的广告任务。 2003.1-2005.4 苏州晶明眼镜有限公司 总店店长职责：店务（人事，培训，行政）及日常事务管理；店堂布置陈列，广告投放和对外的活动宣传；物流管理；完成销售和成本控制；新开店的支持及运作；处理突发事件。主要成绩：拓展了品牌影响力，年度超额完成销售任务 2005.4-2010.7 江苏某食品集团公司 店经理 2007 年 10 月提升为营运经理职责：店务（人事，培训，行政）及日常事务管理；完成销售任务；善于控制成本做好餐饮的三个质量，对所属区域各连锁店进行培训和指导，处理突发事件。主要成绩：独立和支持多家新开连锁店，团队完成销售任务。※自我评价

管理能力强，八年以上的连锁店管理经验及业务能力，其中二年以上的地区管理经验，能在高压下工作。

404 简历※个人基本情况出生日期：75 年 2 月 民簇：汉 籍贯：安徽 学历：大专 专业：市场营销 工作年限：12 年

※教育背景1993 年 9 月-1996 年 7 月 安徽财贸学院 市场营销 大专※工作经历1998 年 8 月-2006 年 12 月 北京汇源饮料食品集团公司（汇源果汁） 安徽大区经理职位描述：1、负责所负责区域销售指标的完成，分解销售目标，确定相应销售策略，制订相应销售计划，传达及解释公司各项政策指令，并予以部署及落实；2、负责所辖业务团队管理、培训及人才培养工作；3、负责审核、控制部门内各项销售和市场费用的开支；4、负责走访区域内重点经销商及分销商，并协调解决区域内的各类销售问题；5、负责区域内同业动态的收集、反馈及对应策略的制订。2007 年 1 月-2009 年 3 月 广州王老吉药业股份公司（王老吉凉茶） 安徽销售经理职位描述：1、为区域队伍成员制定并传达清晰地与市场单位一致的目标。2、衡量业绩和解决问题，完成区域计划目标。3、通过跟线指导和一对一指导评估工作人员能力，向前线队伍提供反馈信息 。4、定期组织区域内业务团队会议。5、按需要进行全组培训指导。6、做好区域内经销商库存管理，严控跨区销售问题。7、监督区域内销售业务工作，正确执行公司政策，定期向公司提出可行性方案。2009 年 4 月-2010 年 7 月 厦门某食品饮料有限公司 安徽销售经理职位描述：1、制订并实施所辖区域内的销售计划；2、达成销售指标及费用管理指标；3、执行公司的促销政策及制定所辖区域内的促销计划；4、管理所辖区域内的经销商和零售客户；5、负责所辖区域内的销售队伍建设，人员培训及管理；6、负责市场信息、销售数据的分析整理；7、负责与公司内部的沟通与协调。

405 简历※个人基本情况性别：男 民族：汉族 出生年月：1975-09 户口：合肥市婚姻状况：已婚 政治面貌：团员 毕业年份：1995 年工作年限：十年以上 毕业院校：合肥学院(合肥联合大学) 学历：大专 专业：英语 ※工作经历2007 年 3 月至今 安徽某新型材料有限公司 营销中心副总裁(VP)/副总经理工作描述：根据集团公司的发展战略，拟订公司的营销战略，制定并组织实施完整的营销组合策略和营销计划；依据公司阶段性营销目标和年度计划，组织编制并下达年度工作目标和市场营销计划，并监督实施；负责销售渠道和销售团队的建立和管理，制定并实施销售方案和管理制度；完善营销部门核心制度及流程，建立健全集团营销运营管理体系。

2004 年 6 月至 2007 年 1 月 万达集团昌黎长城庄园葡萄酿酒有限公司 华东大区营销中心总监/事业部总经理工作描述：昌黎长城庄园葡萄酿酒有限公司前身主要业务为原酒供应,随着干红葡萄酒市场的逐步扩大,公司与大连万达集团合作,开发自主品牌操作全国市场;受公司指派,担任华东营销中心营销总监,统筹负责华东大区的全面管理工作;主要工作职责为:客户开发,网络建设,销售团队打造及营销管理平台搭建;任职期间,华东市场由几近空白发展到拥有二十家客户,月均销量达到 160万元,春节旺销时期达到月销量 240余万元,成为公司重点市场。2002 年 9 月至 2004 年 4 月 安徽真心食品有限公司 分公司首席执行官(CEO)/总裁/执行总监/总经理工作描述：先后担任湖北\贵州\四川分公司经理,在职期间多次处理市场棘手问题;接任湖北分公司经理时,湖北市场月均销量一直徘徊在一百万元,尤其是武汉中心城市市场一直未能走出低谷,年销量无法突破三十万,与公司的投入及中心城市的市场地位远不相称;抱定优胜劣汰的原则,大力整顿经销合作伙伴,强化终端执行和渠道疏通,经过三个月的运作,月均销量稳定在八十万以上,实现了质的飞跃;调任四川分公司经理时期,因直接面对成都徽记产品的竞争,市场推进状况一直不够尽如人意,销售人员军心涣散,工作局面举步唯艰;通过整合市场及公司相应资源,着力打造样板市场,加强市场执行和监管力度；人员管理方面,除了加强培训教育外,主张不换思想就换人的理念,强化团队执行力,

力经整个团队的不懈努力,月均销量由九十万稳步提升至两百余万元,给徽记产品形成较大的压力,同时也真正为西南市场起到了样板示范作用。2000 年 9 月至 2002 年 9 月 东莞徐福记食品有限公司 分公司首席执行官(CEO)/总裁/执行总监/总经理工作描述：建立并优化分公司市场拓展业务体系；负责组织落实销售计划的分解和实施，销售策略的组织与执行；把握市场动态，及时调整销售区域布局，合理分解业务指标并监督实施；定期组织公司产品和竟争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，组织市场调查分析，市场机会开拓和合作伙伴开发;撰写市场调查报告；协助各区域对重点市场进行开发，进行与市场推广、活动安排相关外联工作；负责对区域代理商的筛选、培训和管理，以及制定发行策略、代理方案等。1995 年 7 月至 2000 年 9 月 广东深圳市东晓达食品有限公司（中外合资） 营销部工作描述：1、负责制定月度与季度销售计划，并根据客户特性，提出相应的促销建议及方案；2、负责完成大区总监下达的各项营销目标，对负责的客户资源销售目标的达成情况负责；3、负责定期收集整理市场信息、掌握其发展动态，研究分析市场动态并形成报告。4、负责实施相应的公关策略并及时反馈策略实施成效，供管理层及时调整策略；5、在大区总监的指导和协助下，进行多产品线整合销售以及跟踪订单最终落实；6、客户关系管理及维护，处理客户投诉，跟踪处理投诉结

果，提升客户满意度；7、实现客户销售、维护与战略合作伙伴的良好关系及保持持续发展。※教育经历2008 年 9 月至今 安徽大学 工商管理专业(函授) 本科1993 年 9 月至 1995 年 7 月 合肥联合大学 外文系英语专业 大专※自我评价

资深职业经理人，从事市场营销管理工作十余年，熟悉现代营销理论，对市场开发、渠道建设、经销商管理、销售团队打造，具有丰富的实践操作经验；追求长期的职业目标，有高度意愿在营销管理领域取得良好发展。

406 简历※个人基本情况性别：男 籍贯：合肥市 出生年月：1968 年毕业院校：毕业于合肥轻工业学校 1998 年毕业于河南大学成教部经济管理专业，2000 年获湖北省劳动保障厅颁发的经营师资格证书。 ※工作经历1995 年 5 月-2005 年 8 月 红桃K 集团安徽办事处 分公司经理、子公司经理及安徽办事处经理就职期间多次被省办事处及集团公司评为先进个人和优秀管理者。对市场一线营销工作较为了解，对终端操作和推广及经销商队伍管理比较熟悉。2005 年 8 月-2010 年 3 月 安徽某食品有限公司 市场部经理从事方便面产品的全国市场营销推广工作。对安徽省内的各地市和县级食品代理商较为熟悉。对快速消费品的渠道开发和推广颇有心得。对市场营销工作的感悟：三分计划七分落实可事半功倍，七分计划三分落实一事无成。行动比计划更重要。

407 简历※个人基本情况出生年月：1975/3 学历：大专 专业：经济贸易 籍贯：黑龙江 ※工作经历2001/2005 年 合肥百盛逍遥广场 副主任

工作职责：负责楼层人员、货品管理；协调好各部门工作、维护好正常的营运；包括（鉴到鉴退、仪容仪表、私人物品、商品三信、退换货、客诉处理、私收款、环境等）2005/2008 年 浙江乐清世贸购物中心 营运经理工作职责：负责业态定位，品牌调整，商场整体活动定稿，商家活动洽谈，费用商谈，协议鉴定，人员货品安全管理等。2010 年 某珠宝 大区经理工作职责：负责对皖北地区专卖店及商场专柜的业务跟进。包括（形象展示、装修定位、活动安排、售后服务、人员管理、货品管理等）以及拓展新店。管理心得：从团队的角度上来说：怎样提高员工积极性尤为重要。常遇到的问题是“一言堂”。做为管理者要避免此类现像的发生，就得言行建立在“履行好公司的各项制度上”。只有自已做到了才能去要求别人，在工作中处理问题时一定要坚持公平、公正、公开的原则，在理念里要有传、帮、带的精神。从做事的方法上来讲：管方向不要去管方法，人的性格各异，做事的方法不可能相同。你只要和你的下属说明你的目标，告诉他你想要的效果，但不要告诉他你的方法。因为你的方法不见得就是最好的。而且不会因你的方法或者思维方式去影响到他的想法，也许他想到的更好，也不会因此而影响他工作的积极性。甚至因此而开启了他的思维，从而有好的建议会对管理者来说都是最好不过的。三人行必有我师，每个人都想被得到认可。团队的意义不在于大家是否坐在一起，而是大家的心态在一定程度上的统一。

408 简历※个人基本情况性别：男 出生日期：1969 年 10 月 ※教育背景90-94 年 兰州商业经济 本科 ※工作经历1995 年 7 月-2003 年 安徽乐普生 职员/部门经理 2004 年 7 月-2007 年 5 月 六安西都百货公司 副总经理 开业前期的招商政策的制定及落实、卖场布局规划，开业后的运营管理2008 年 3 月-目前 肥西某购物广场 执行总经理 整体运营和管理工作

409 简历

※个人基本情况性别：男 学历：本科 专业：计算机科学与技术 毕业院校：合肥工业大学 ※工作经历2005 年 7 月－2007 年 12 月 华为有限公司安徽代理商格图公司 系统集成部负责省电网的售前与售后维护工作。2007 年 12 月至今 安徽代理商安徽某科技有限公司 销售员、销售组长、销售主管和销售经理。

410 简历※个人基本情况性别：男 民族：汉 政治面貌：团员 出生日期：1980-8 婚姻状况：未婚 ※教育培训经历01-9 至 04-7 安徽农业大学（统招） 国际经济与贸易 专科英语水平：具有良好的口语表达能力及写作能力，日常用语能够与外宾熟练交流。计算机水平：熟练操作 word、Excel、powerpoint软件。本人师从战略营销大师、投融资专家翁礼博士，受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发、人力资源、财务管理等系统培训，具有较强的学习能力和较高的综合素质，在营销与销售管理上能够独当一面。※工作经历2003/10—2006/02 安徽真心食品公司 新品发展部经理 经历简介：从最基层业务代表做起，逐步成长为区域主管、区域经理、深圳办副经理、总部副总助理、新品发展部经理。在销售、新品开发、团队管理等方面得到系统实战锻炼！2006/02—2009/2 北京佛罗伦萨散热器有限公司 常务副总（营销） 经历简介：该企业是外商独资企业，主营散热器（自产）和奢侈品家电（OEM）。本人分管除生产、财务、行政外的营销部门。带领团队成功塑造企业“舶来品牌”形象，组织“家居八大件”品牌联盟（可网络搜索到千条相关信息），三年从原产值 2500万做到 1.7亿元，散热器跻身国内行业前列。2009/2—至今 安徽某节能科技有限公司 总经理 经历简介：该公司原规划与日本大金集团合资生产新型节能环保 4F氟碳涂料，谈判失败。本人为企业创始人，全盘操作，一年时间从零做到近 3000万。

411 简历

※个人基本情况性别：男 婚姻状况：已婚 出生日期：1976 年 12 月 户口：合肥 2003 年荣获中建公司年度销售明星；2004 年荣获中建公司年度销售明星；2005 年由于业绩突出被公司派往日本工厂实习考察一周。※自我评价

专业知识的学习，多年的销售工作经历，使我对市场营销，经销商的管理，渠道的开发，以及终端销售都有着丰富的经验，真诚希望加入贵公司与其共谋发展。※工作经历2009/01--至今 合肥某机械制造有限公司 销售主管公司产品的推广。销售市场的布局。公司营销体系的建立。销售人员绩效的考核。2006/08--2008/12 合肥紫金制管有限公司 区域销售总监/经理入职后主要负责公司产品在华东及华中地区的推广与销售工作。工作中主要通过与业主以及设计院的沟通以得其到对我公司产品的认可，从而实现销售的目的。通过努力,使得公司产品已逐渐在所辖区域的一些标志性建筑,铁路，流体输送，风力发电等项目中得到广泛的使用并且得到业主和设计院的一致好评。2002/06--2006/08 合肥中建工程机械有限责任公司 区域销售总监/经理进入公司后主要负责公司产品在江苏无锡地区的市场开拓与销售。在进行个人销售的同时，积极开发所辖区域的二级经销商，并与之建立良好的合作关系。使得日立品牌在江苏无锡市场的占有率得到很大的提升。2004 年负责江苏与安徽市场的破碎设备的销售与管理工作。处理所售产品的售后服务，协调解决服务纠纷，积极维护品牌与公司形象。同时 2003，2004 年两次被公司授予年度销售明星；2005 年由于业绩突出被公司派往日本工厂实习考察一周。※教育培训经历1996/09--1999/06 安徽大学 经济管理 本科2004/04--2004/06 新亚驾校 汽车驾驶 C照

412 简历※个人基本情况性别：男 出生日期：1979 年 7 月 籍贯：安徽 婚姻状况：未婚 政治面貌：团员学历；本科 职称：中级经济师 专业：法学（另修市场营销与管理） 毕业院校；安徽大学 ※工作经历

2001 年 7 月毕业于安徽大学法学院 2001 年 10 月 华泰公司 区域业务 皖中销售工作 2002 年 3 月 华泰公司 区域主管 皖北地区销售工作 2002 年 8 月 华泰公司 区域经理 皖南地区销售工作 2004 年 3 月 华泰公司 省区经理 安徽省销售工作 2006 年 10 月至今 某公司 经理 饮料销售工作 工作简述：在职期间，负责公司洽洽（水和奶、洽洽瓜子、早餐派等系列产品）经常和经销商勾通并传达公司的企业文化以及企业发展规划和销售任务，帮助经销商开拓市场和指导销售思路确保经销商的利润空间和公司的利润空间，使公司的产品在市场上销售畅通，与其他竞品相比更有竞争实力 ，逐步完善现在通路和传统通路以及公司的产品在终端市场生动化陈列并且加强渠道的管理，经常指导下属员工在所负责销售区域完善和加强与经销商的勾通，及时处理各种投诉并且把市场所存在的问题和竞品的动向及时向我反馈，便于管理市场。为公司的产品在市场打下良好的销售基础。培养一批销售精英。

413 简历※个人基本情况性别：男 出生日期：1967/6 户籍：合肥 婚姻状况：已婚 参加工作：1986

学历：大专 毕业院校：安徽工业学院 专业：经营管理 ※工作经历2007 年 9 月－2009 年 6 月 百安居合肥店 店长工作经历：1.国企党员，十余载中层管理经验。2企业破产，飘荡社会，择业建材。3.建材市场开拓，为招商经理，同时参与建成后管理。4.进入建材超市（17000平米）参与开店，后任香江集团家福特合肥店卖场商品部经理，采购，采购部经理，副总。5.建材知识丰，知开店，营运，管理。6.07

年后曾 3 年在合肥外资 500 强连锁建材超市百安居合肥店当店长经验。目前 安徽某集团 招商、市场管理和营销总监援建四川绵阳的 500亩建材工业园项目。※教育背景1990.9-1993.7 安徽工学院 经营管理 大专

414 简历

※个人基本信息性别：男 出生日期：1974 年 10 月 居住地：合肥 工作年限：十年以上 ※自我评价

资深市场营销人员，在外企从事销售和市场工作达五年多,对市场营销, 渠道开发, 经销商管理有丰富的经验,熟悉各办事程序，可经常出差。※工作经历2006/4--至今 某汽车服务公司（少于50 人） 经理 自己开办的公司，负责代理佳通轮胎，固特异轮胎贵州销售，做汽车的相关服务。在 3 个月时间里发展私人车主 300多个，集团客户 5家。2004/5--2006/4 佳通轮胎湛江分公司 销售及售后服务 业务经理 负责轮胎以及汽车相关产品（轮辋、机油等）粤西地区的推广，年完成销售额近 1000万，在本来是公司汽车相关产品空白的粤西市场，建立大致完整的市场网络。负责售后服务工作，建立一套完整的客户及用户档案，完善了公司的售后服务制度！2001/5--2004/5 佳通轮胎中国销售总部 四川南充分公司 业务经理 售后服务经理 开发维护川东北市场，成功将销售渠道扁平化，首创开发县级市场，是公司销售模式成功转变的范例．主管售后服务工作，收集大量的用户资料，建立公司第一份客户档案。1997/10--2001/4 安徽开元轮胎有限公司 销售公司 广州办事处主任 先后负责过赣，江，浙，粤等市场销售和售后服务工作，制定和实施区域性的市场发展作发展和管理经销商，并与其保持良好合作关系；协助经销商建立市场网络，指导和管理其销售队伍。广州办事处工作期间，开发大量可持续发展的客户，团队业绩居公司之首。※教育背景1993/9--1997/7 安徽机电学院 食品科学与工程 本科 2001/5--2004/5 佳育学院 业务基本知识 渠道管理 经销商管理 公司日常管理等公司每年都有为期２个月的不定期培训1997/7--1997/11 安徽开元轮胎公司 市场营销 管理知识 财务知识接受了为期四个月的关于销售等各方面的培训．另外每年都有１个月的学习培训时间，涉及销售等各方面。 证书：2003/4 驾驶执照 A2

415 简历※个人基本情况

性别：男 民族：汉族 出生日期：1963年6月 户口：合肥市 婚姻状况：是 学历：本科 ※工作经历1991-11--1998-9 日本MABUCHI MOTOR(shenzhen)Ltd 工厂经理/厂长工作描述：由管理员做起，历任副组长、组长、副主任、主任、付主管、主管，1996年即升任生产制造部部长。主要的职责是根据订单组织生产，独立解决生产过程中的所有问题以及人事和品管，对ISO9001和ISO14000体系非常熟悉。1998-10--2000-6 德国Henkel（中国）有限公司 Marketing Manager 市场部经理工作描述：负责化妆品和个人清洁用品的市场推广、广告、渠道促销和终端零售促销政策的制定，并监督其实施。制定整个产品类别的市场进入策略、销量提升计划和市场调研以及新产品的研发。同时兼任安徽市场的区域经理。2000-6--2003-5 Philips china Ltd 安徽销售代表工作描述：负责飞利浦医疗系统所有大型医学影像设备在安徽市场的市场推广和销售业务。同时负责对湖北、福建、江苏、安徽和河南的临床应用培训和技术支持。2003-5---至今 某China 区域销售经理工作描述：2003年5月负责江西省省区销售经理、2004年6月起负责云贵川西南大区经理、2005年7月任江苏安徽大区经理，2007年5月后调任市场部产品专员和售后服务经理，主要负责所属大区的客户满意度提升、客户品质抱怨的处理、800售后服务平台的运营、提供客户技术咨询的后台咨询平台的建立和运营、客户服务体系的完善、有关ISO9001和ISO14000体系的执行和内审等。※教育培训背景1982-9--1986-7 合肥联合大学 机械设计制造及自动化2009-10--2009-11 西门子管理学院 绩效管理和人事评定要领2008-3--2008-3 西门子管理学院、人众人拓展培训机构 能力和心理素质拓展训练2004-9--2004-10 西门子管理学院 MOT以及和客户的沟通技巧2003-6--2003-6 西门子管理学院 销售理论和技巧1998-8--1998-9 德国汉高中国有限公司 中国洗化市场的运营实务1997-4—1997-5 日本MMK东京QC推进局 生产性A（嫁动率）提升实务1996-4—1996-4 日本MMK东京QC推进局 问题解决法（高级）和5S管理要领1994-4—1994-4 日本MMK东京QC推进局 问题解决法（中级）和5S管理要领职业目标：作为一个职业经理人，我可以胜任的职业范围是市场营销、销售和客户服务系统，总之作为一个业务链条，从产品设计伊始知道最终用户的服务，我都积累了比较丰富的经验。因此，我希望寻找到这样性质的管理层工作，并长久为之勤勉工作。

个性及爱好：户外运动、阅读和业余写作、古典音乐、游泳、品茶。

416 简历※个人基本情况性别：男 民族：汉族 出生年月：1981-06 婚姻状况：未婚户口：合肥市 政治面貌：团员 工作年限：五年以上毕业院校：安徽农业大学 学历：大专 毕业年份：2005 年 专业：市场营销 ※工作经历2009 年 8 月至今 安徽某进出口公司 国内销售公司部门经理工作描述：09 年协助筹建国内销售公司，负责迎客松品牌茶国内市场的推广和销售。制定 2010 年度销售规划和销售政策，构建销售团队，建立销售网络。2008 年 4 月至 2009 年 6 月 常州速派奇电动车有限公司 区域销售经理/销售经理/主管工作描述：负责公司重点市场河北省区的销售工作。2005 年 7 月至 2008 年 3 月 美的冰箱事业部 营销公司工作描述：2005 年 7 月至 2008 年 3 月在美的冰箱事业部做销售类。2005 年 3 月至 2005 年 7 月 安徽沧源工程机械有限责任公司 高级(资深)销售代表/客户经理(主任)/销售代表工作描述：负责皖中地区的“神钢”“成工”工程机械的销售※教育培训背景2002 年 9 月至 2005 年 7 月 安徽农业大学 市场营销专业 大专2005 年 7 月至 2005 年 9 月 美的冰箱事业部 职业规划

417 简历※个人基本情况姓别：男 年龄：30 学历：大专 籍贯：巢湖 ※工作经历2008-2010 安徽某营销咨询公司 营销总监 制定企业的产品和品牌推广营销策划方案、渠道拓展方案，带领团队开发和追求优质客户，为事业及行政单位的需求谋划公关策略，聚合资源、整合营销手段。2006-2008 上海东龙拉链(集团)有限公司 大客户经理

负责公司大品牌客户整个体系的管理及品牌外客户的开发；品牌客户业务的深入及纵向拓展；区域操作的全面管理；加工厂OEM订单操作及跟进；品牌客户服务、投诉、抱怨等。主要业绩：获得集团公司 2008 年度销售第一名（附证书）2002-2006 北京华群生物技术有限公司驻华东办事处 销售主管申请调至北京伟嘉人生物技术有限公司华东办事处任区域销售职责，负责山东、上海、江苏片区的饲料及动保品市场的销售工作。2002 年 6 月至 8 月在 Turbo 公司学习“客户关系管理系统”，得到了良好的营销理论基础。期间曾独立开展工作，并对区域联营、和代理商强强联手及对终端客户进行细化管理作了大量的工作，并最终和团队一起使公司在上海和江苏同类产品的市场份额中占有一席之地。1999-2002 北京伟嘉人生物技术有限公司 车间主任主要负责负责大兴基地的饲料生产及物流管理工作，并先后担任指导沈阳分公司、河南分公司、徐州分公司的生产基地建设工作。计算机水平：熟练办公软件 Photoshop CS3 CRM ERP 系统，局域网的建设和管理。

418 简历※个人基本情况性别：男 出生日期：1981-11 民族：汉族 户籍：安庆 婚姻状况：未婚毕业院校：安徽财经大学 毕业时间：2002 年 7 月 学历：大专 专业：工商企业管理 ※教育背景2004 年 4 月-2007 年 6 月 安徽财经大学 工商企业管理 大专1999 年 9 月-2002 年 7 月 安庆财贸学校 涉外会计 中专※工作经验2010.2–至今 上海某机械科技有限公司 业务经理工作职责：根据公司整体规划，制订市场拓展计划；并将任务分解成各阶段目标，组织实施、督导达成；负责定期组织业务技能、产品知识等培训，提高业务员整体素质；协助业务员开拓市场， 对具体业务工作进行指导；拟定各种激励机制如开展季度业绩、成长率、毛利竞赛等等，激发业务员工作热情和挖掘潜能；合理解决有关客户投诉，维护客户关 系，统一企业市场形象。对各区域销售数据、厂商动态等情报汇总，负责完成各项数据、情报的分析、呈报及应对策略的拟定。2007.11–2010.2 上海熊猫机械集团有限公司 业务代表/客户经理工作职责：掌握市场动态，在指定区域搜集信息，开发客户，强化客户关系要，促成交易；负责业务谈判、业务合同和协议的草拟；跟进每月订单应收账款的回收，合理解决有关客户投诉，维护客

户关系。2002.2–2007.11 广东佛山亚历山大地毯有限公司 物料主管/业务代表工作职责：做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，拓宽业务渠道；完成所辖地区的销售目标；负责所辖区域终端管理；协助分销商进行销售，维持价格秩序。※技能及自我评价

善于剖析客户心理，有较强的公关能力。能够快速适应新的学习和工作环境；有较强的团队合作精神；良好的语言表达能力和组织协调能力。

419 简历※个人基本情况性别：男 民族：汉族 出生年月：1976-06 户口：合肥市 婚姻状况：已婚 职称：初级 毕业院校：中科大 学历：本科 毕业年份：1999 年 专业：计算机科学与技术※工作经历2010 年 6 月至 2010 年 8 月 合肥某科技公司 区域销售经理/销售经理/主管工作描述：系电力系统内公司，面向电力部门销售管理软件。我负责东北大区（辽宁、吉林、黑龙江），属于国网南网团队。压力大、具有挑战性。2007 年 1 月至 2009 年 8 月 上海中崛信息科技有限公司 副总裁(VP)/副总经理工作描述：几个年轻人怀着创业的理想创办了公司．我们经过充分的市场调查，经过艰辛的工作公司发展起来了．作为公司营销的负责人，我充分利用资源为公司开发市场，带来了很好的成效。2004 年 6 月至 2006 年 12 月 深圳安车企业集团合肥大雷科技公司 区域销售经理/销售经理/主管工作描述：在公司我负责江西省市场，后转回安徽市场，作出了一定的成绩，签定了不少单子。（如：安徽宿松，歙县．江西新余，赣州）　　在工作中我坚定了一个道理：了解公司，了解客户及客户的需求，是销售人员必须具备的素质；能很好的和客户沟通，是销售人员必须具有的能力．2001 年 5 月至 2004 年 5 月 科大鲁能科技有限公司 市场专员/助理工作描述：进入公司后任售前部工程师，负责编写工程方案及参加招投标答辩；后调入销售部任经理，负责东北辽宁省的市场开发和运作。在公司老总们的点拨及帮助下，我学到了许多的宝贵经验．对我的工作及发展起了很大的作用。最宝贵的是，我领悟到团结协作的团队精神对做好工作有巨大的帮助。

※教育经历1995 年 9 月至 1999 年 7 月 中国科学技术大学 本科

420 简历※个人基本情况性别：男 出生日期：1982 年 2 月 户口：安徽 工作年限：一年以上 ※工作经历2006/7--至今 上海某科技有限公司（150-500 人） 贸易部 外贸业务经理 工作描述：1, 对公司的网络平台进行更新，维护。包括阿里巴巴，中国制造网等B2B网站。维护现有客人，开发新的客户及新产品。处理客人的询盘，复盘等。与国外客人及国内供应商沟通，协调处理订单事宜。2 公司网站的维护及更新，了解同行业竞争者的最新信息，全面掌握市场情况。按照不同的市场情况，制定销售价格和业绩目标。并每月每季度对业绩的完成情况进行总结。开发维护经销商，签订经销商协议。对经销商进行管理，考核。3,参加各种展会。联系客人，向客人取得新订单并安排生产。4,负责出货前的验货工作，负责催款，查款。5,安排订舱、制作整理出货资料及整理客人档案。 工作成绩：1,独立的按客人要求完成订单生产，从样品开始，直至出货催款 2, 能很好的处理生产过程中出现的任何问题，能很好的处理与新老供应商之间的合作关系 3, 开发各个市场区域的经销商，并进行很好的管理。4,熟悉 ERP 系统2006/3--2006/7 香港ARTSLINE 有限公司 外贸部 业务跟单 主要负责外国客户的维护，适当的开发及业务跟单，独立操作。※教育培训经历2002/9--2006/7 安徽师范大学 公共事业管理 本科 2005/9--2005/11 安徽师范大学格林电脑 平面设计 学习 Photoshop 和 CoreLDraw等软件；英语（精通）证书：2009/8驾驶证-C；2005/6 大学英语六级；2004/7普通话等级证书 二级乙等

421 简历※个人基本情况性别：男 出生年月：1976 年 12 月 民族：汉族 学历：本科 毕业院校：安徽财经大学 专业：企业管理 毕业时间：2000 年 7 月

※教育培训经历 1995 年 9 月—2000 年 7 月 安徽财经大学 企业管理 2000 年 8 月—2001 年 8 月 安徽大学 市场营销 ※工作经历2000 年 8 月―2003 年 8 月 建龙控股有限公司 招聘主管工作描述：策划和组织招聘展会，并参与社会招聘活动；建立、招聘渠道及招聘、培训岗位设计等工作；制定公司人力资源招聘及管理程序；对求职者简历进行筛选，根据公司发展需要确定面试人选 ，并组织公司领导小组面试及与公司负责人商讨确定录用人员；制定公司年度培训计划，并监督执行 ；协助人力资源部长进行员工考核。2003 年 10 月―2007 年 10 月 中润集团有限公司 采购员工作描述：建立供应厂商与价格记录，并对公司所有物料进行市场调查；负责对生产物料供应商进行评估；制定采购计划，并拟定采购预算，确保所有物料按时到达工厂；负责跟踪来料进度的控制和督促；对来料中的异常进行处理；负责保存采购工作的原始记录，做好统计； 负责起稿及制定本部门的各项规章制度；负责处理与采购有关的其它事务。2007 年 11 月―2010 年 7 月 合肥某股份有限公司 区域经理工作描述：负责区域内日常业务管理，经销商的开发与维护；根据区域内市场的特点，制定有效的策划方案，提升产品的销量；完善市场网络，筛选代理商，形成健全的市场网络；及时进行市场分析，为公司提供有效的销售数据；拜访各销售渠道，及时发现问题；完善市场开发，形成并提高品牌覆盖度。

422 简历※个人基本信息性别：女 出生年月：1980 年 12 月 学历：大专 专业：财务管理 ※工作经历和社会实践2000 年 6 月—2001 年 9 月 某著名电器安徽营销中心项目工程部 经理助理2001 年 10 月—2003 年 3 月 合肥市政府下属企业招商部主任 总经理助理2003 年 4 月—2004 年 10 月 某外企华南区 特售经理

423 简历※个人基本信息

民族：汉 出生年月：1971 年 9 月 出生地：武汉 婚姻状况：已婚

毕业院校：长沙铁道学院（现“中南大学”）外语系英语专业 第二外语：日语※工作简历1993 年 7 月—1996 年 5 月 中铁四局集团海外工程公司 英语翻译1996 年 5 月—2000 年 2 月 中铁四局集团海外工程公司 高级商务代表2000 年 3 月—2002 年 7 月 中铁四局集团海外工程公司 经营开发部部长2002 年 8 月—2005 年 3 月 合肥美亚光电技术有限责任公司 信息中心主任2005 年 4 月至今 杭州某标识制作有限公司 海外商务经理※职业经验曾在中铁四局集团海外工程公司长期从事国际土木工程项目的经营开发工作，主持各类海外工程项目的资格预审及投标报价，熟悉各类项目投标的国际标准及商务操作惯例。其间，多次完成与项目相关的机械设备进出口工作，积累了一定的外贸工作经验。曾在合肥美亚光电技术有限责任公司担任信息中心主任，负责公司信息中心的日常管理；组织并协调国际销售工作；负责公司的对外联络、广告、宣传、策划及网络营销；协助管理部定期进行人员招聘。目前在杭州某标识制作有限公司担任海外商务经理，主要工作职责包括：负责公司的出口业务。调查国际市场，联系国外客户，主持合同谈判，跟踪并督促相关协作单位及人员按时完成设计、询价、报价、打样、生产、发货等出口业务流程，并通过中国电子口岸完成相应的收汇、核销、退税等手续。负责公司的商务推广工作。重新策划、制作公司网站，并将网站通过多种途径进行推广；在相关媒体刊登公司的广告及其它宣传资料；组织参加各种专业展会。负责公司的信息情报工作。制定阶段性情报工作目标，周期性发布市场信息并实时传递重要情报，根据各部门反馈及时调整情报工作内容。※业务专长

有丰富的国外工作经验，能熟练使用英语作为工作语言。熟悉外贸进出口业务并负责过不同类型的进出口工作。熟练掌握 WORD，EXCEL，POWERPOINT，PHOTOSHOP, INTERNET等计算机中英文操作及图表处理。有可观的中英文口头表达能力，参加过各种类型的谈判，能灵活运用谈判语言及技巧。中英文写作能力俱佳，善于写作各类商业信函及起草各类专门文件、报告。

424 简历※个人基本情况

出生年月：1984 年 8 月 政治面貌：中共党员 工作经验：3 年 学历及学位：本科，学士学位 计算机水平：二级，熟练掌握 office软件操作，能够熟练掌握Photoshop、PDF、ieBook、尚书七号、方正书版、premiere等软件。 ※工作经历和社会实践2006 年 10 日―2007 年 3 月 安徽省合肥市 销售 2007 年 3 月―2008 年 5 月 北京龙之脊图书有限公司担任图书馆开发中心 策划编辑工作内容包括市场农业类图书调研、选题策划、组稿、成本核算、出片等工作。2008 年 5 月―2008 年 7 月 北京龙之脊文化传播有限公司 数字馆网站编辑从事中职课程规划、网站会员客户维护等工作。2008 年 7 月 ― 2009 年 7 月 ： 北 京龙之脊文化传播有 限 公 司中职 资 源 网 部 门 主 管（www.cnzj5u.com），负责项目的实施及销售跟踪。2009 年 8 月―现在：北京某文化传播有限公司 安徽阜阳、蚌埠业务部主管全权负责这两个区域的图书产品、资源网、资源库、管理软件的销售，并取得了一定的业绩。

425 简历※个人基本情况性别：男 31岁 ※教育培训背景1995 年 2 月—1998 年 7 月 安徽轻工 机械制造 中专 2007 年 4 月—2009 年 扬州大学 物业管理 大专2005 年 10 月—11 月 建设部住宅产业司深圳培训中心 物业管理经理培训 物业管理经理证书 2006 年 8 月—2006 年 9 月 上海赛强企业管理咨询有限公司 内审员培训 内审员证书参与怡城物业的公司质量体系文件的编著和认证工作。2006 年 6 月—2006 年 6 月 浙江省消防总队消防培训中心 消防安全管理 消防管理员证书外语及方言：英语一般 粤语良好 职业技能与特长：熟悉房地产开发流程及法规；对创优和质量体系具有丰富的经验；优秀的组织、外联和协调能力；具备上佳的思想表达、演讲及领导能力，善于唤发员工的工作热情；拥有良好的体能及耐性；具备扎实的电脑应用技能及文字功底。※工作经历2009 年 4 月―2010 年 3 月 合肥某物业管理有限公司公司 副总经理

工作职责和业绩：1、任职某物业公司副总经理，公司目前国家二级资质管理面积达 300万平方；2、全面负责主持公司的日常运行和管理工作,处理公司日常事务,协调内外部关系,制定经营管理目标并负责监督实施!

公司目前有省优项目一个、市优项目二个，其中 2009 年主持完成【美邦国际】的市优创建工作及物业公司质量体系的修订和贯标工作。2008 年 4 月―2009 年 3 月 香港怡城物业百色分公司 分公司经理 工作职责和业绩：1、任职香港怡城物业百色分公司经理，香港怡城物业是国家一级资质物业管理公司管理面积达 700多万平方；其中百色分公司管理面积达 120万平方。2、全面负责分公司的运行和管理工作,处理公司日常事务,协调内外部关系,制定经营管理目标并负责监督实施!

2008 年 5 月―2009 年 3 月 百色市佳源房地产开发有限公司 办公室副主任工作职责和业绩：（1）负责公司日常行政管理、前期项目申报、会议接待等工作；（2）负责公司车辆调度管理工作；（3）负责公司的人力资源管理工作；（4）负责公司物品的采购、入库、发放等管理工作；（5）负责公司食堂管理等后勤管理工作；（6）负责公司员工的绩效考核及对口专业的培训工作。2006 年 10 月―2008 年 4 月 香港怡城物业扬州分公司 分公司经理工作职责和业绩：1、任职香港怡城物业扬州分公司经理，香港怡城物业是国家一级资质物业管理公司管理面积达 700多万平方；其中扬州分公司管理面积达 140多万平方，分公司在 07 年获得市优项目一个【世纪花园】。2、全面负责分公司的运行和管理工作,处理公司日常事务,协调内外部关系,制定经营管理目标并负责监督实施!

2005 年 8 月―2006 年 9 月 香港怡城物业 项目经理工作职责和业绩：1、任职香港怡城物业嘉兴丁香花园项目经理，该项目是公司品质最高的别墅项目面积达 20万平方；2、全面负责项目的各项管理工作，该项目在 05 年 11 月顺利获得嘉兴市优秀示范小区称号；06 年 5 月顺利获得浙江省优秀示范小区称号；06 年 8 月完成国优申报材料的准备工作之后由于工作调动外派江苏扬州开拓省外市场。1999 年 3 月―2005 年 5 月 深圳市招商物业管理有限公司 项目顾问工作职责和业绩：1、深圳招商物业是国家一级资质物业管理公司管理面积达 400多万平方，在职期间参与了公司二个项目的市优和国优项目的创建工作并最终创优成功。2、历任深圳招商物业项目管理员、主管 及顾问经理；先后工作和主持过多个物业类型的管理工作；以及从事过全国多个物业项目的顾问工作。积累了丰富的从业经验。※个人评价

本人先后主持工作过出租型高档写字楼、别墅以及商场、别墅、综合性大型社区等，熟悉物业管理各个环节的管理和工作流程，包括前期介入、行政、安保、景观、工程、招投标和合约、政府相关审批手续条件等，具有扎实和广泛的专业知识和丰富的管理经验，熟悉外企的管理理念。

426 简历※个人基本情况性别：男 出生年月：1965 年生 文化程度：本科 ※工作经历1983-1993 安徽省肥东县某中学教师 教研组长1993-1996 福建省福清市技术开发公司 办公室主任 《侨乡信息报》主编协同策划了“健力宝”饮料在安徽市场的拓展和首届中美篮球对抗赛(合肥)。1997-2000 香港信地集团旗下之安徽大市场 市场开发运营部经理主攻市场开发、招商、培育和管理。因策划招商和培育管理有方，安徽大市场(25万平方米)逐步做大做强，由沉寂走向繁华，并被评为“省级文明市场”和内贸部“全国重点市场”。2000-2001 池州(芜湖)市华威房地产开发公司 总经理助理全面协调处理地产开发项目的开发经营、营销策划、招商、培育管理和公司内部的日常管理工作。主持策划了华威房地产公司百荷步行街·百荷南苑(池州项目，10万平方米)和繁昌建材装饰城(芜湖项目，8万平方米)，其中池州项目取得巨大成功。2002-2003 安徽南翔集团 安庆光彩大市场经营管理公司总经理并曾一度受命牵头协调开发、广告、贸易、物流、物业五家公司，主管集团市场开发运作的全盘工作。主持运作了南翔集团安庆光彩大卖场(10万平方米)的营销策划、招商和市场的培育管理，一年内项目即开发结案。2004-2006 安徽宁国亚夏房地产开发公司 总经理全面负责亚夏集团在合肥、芜湖、宣城、宁国四市五个项目(约 1500亩)的开发工作。完成了芜湖亚夏汽车商城二期(约 300亩)开发建设，并通过了合肥、宣城、宁国三个项目的规划设计定位和前期协调报建等工作。2006 年 安徽东昌置业有限公司 副总经理主持公司房地产项目的战略规划和营销策划，同时负责公司企业管理、人力资源和项目规划设计及外部协调工作。主持完成了庐江地标性建筑“盛世豪庭”项目（小高层）的整体开发工作。主持完成了阜南“春光丽景”一期 8万平米的全盘统筹运作，公司获益丰厚。2007-2008 安徽阜南春光置业有限公司 常务副总经理

主持公司日常管理工作及“春光丽景”项目（16万平方米）的整体运作。2008 年 11 月迄今 池州市某置业投资有限公司 营销副总经理全权负责商业地产项目的策划、营销、招商和运营管理的统筹工作。※个人评价

本人年富力强，阅历丰富。既有良好的文案和口头表达能力，又有供职沿海及外企公司的真切体验。有驾驭公司组织运作和临机处置复杂局势的能力。熟悉房地产开发流程，具有独立的项目操盘能力和丰富的实战经验。

427 简历※个人基本情况性别：男 出生日期：1963 年 12 月 居住地：抚顺 工作年限：十年 ※自我评价注册会计师，在国有上市银行、大型企业从事会计审计专业工作 20余年,专长企业会计核算、

财务管理和内部审计工作，有海外工作经验； 财务总监、财务经理工作成绩突出； 多组织机构和工作岗位从业经历,造就领导团队和沟通协调能力强； 诺守职业道德，能吃苦耐劳,适应长期外派工作能为被聘单位财务管理工作提升水平。※工作经历和社会实践2008/1--至今 中国某控股有限公司（500 人以上） 副总经理/副总裁中国某控股有限公司(股票代号：384)是一家在香港联交所上市的运营服务商，主要于中国大陆从事投资、经营、管理城市燃气管道基础设施，向居民和工业用户输送天然气，建设及经营加油站和加气站，开发与应用石油、天然气相关技术。股东主要有 国台办经科中心、中石化、阿曼石油、荷兰国开行等。现国内有城市燃气项目公司 138家。 现本人现任抚顺某发展有限公司常务副总兼财务总监。抚顺公司是具有百年历史的大二型国企在2006 年转制而来，现有资产 3亿，职工 680 人。 1、在本公司总经理的领导下主持财务管理工作，协助总经理做好市场开发工作： 2、负责审核企业的重要财务报表和报告，对有关经营管理问题要及时报告集团总部和公司管理层； 3、负责组织编制公司新项目投资经济预测分析方案； 4、负责监督成本控制制度的实施； 5、负责本公司资金需求的预测、管理及控制，提高资金使用效率；

6、负责组织拟定公司各项经营计划，对重大的财务收支计划和经济合同必须进行会签； 7、负责组织拟定公司财务管理和核算制度，监督和检查各级财务运作和资金收支情况； 8、参与经营管理，促进各个部门之间的业务联系与配合，就财务事项向公司管理层提出决策意见； 9、负责组织年度预算汇编，报集团总部审定。协助公司总经理做好年度预算指标的分解工作，监督预算指标的落实执行； 10、负责安排及协调公司各项税务事宜，合理进行税务筹划； 11、负责组织财务人员定期进行财务状况和经营状况分析，对经营过程中发现的问题，及时向公司管理层提交财务分析报告及合理化建议，促使公司不断提高管理水平； 12、运用有效领导方法，激励下属人员士气，提高工作效率，确保工作目标完成； 13、负责对财务人员培训与指导，提高财务人员业务素质，为总部输送人才； 14、负责组织财务人员做好财务决算工作； 15、负责相关政府部门、税务、工商、金融部门协调工作等。2006/1--2007/12 中国机械工业集团公司安哥拉项目部 财务总监国机集团(SINOMACH)排名中央企业 70位，安哥拉项目是中国政府和安哥拉政府 2005 年就石油、信贷、贸易一揽子合作项目 20亿美金中的一部分，该项目主要负责建设安哥拉的 36 所大中学校,

包括土建、教学设备装备在内的总包工程，合同金额 3亿美金。 本人负责项目部的会计核算工作：内控制度建设、核算业务指导、成本控制与费用预算编制、与安国银行、财政部、海关工作协调等。2004/1--2005/12 奇瑞汽车股份有限公司 审计主管 资金主管 审计经理/主管任审计主管期间：负责奇瑞汽车股份有限公司及 28家子公司的财务审计、管理审计。年初参与编制审计计划，日常按审计计划项目，带领审计组对项目进行财务审计、管理审计，审核审计组成员审计工作底稿，主撰审计报告，定期对审计建议实施跟进。 任资金主管期间：奇瑞汽车股份有限公司的筹融资业务。资金计划编制，具体与国家开发银行、各商业银行贷款手续办理，累计贷款金额 300多亿人民币，企业债券方案编制上报、债券发行融资，经手发行企业债券 6亿人民币，资金使用效率效果分析等。1983/7--2003/12 中国建设银行安徽省阜阳分行 分理处主任、分行委派制会计经理 全面主持任职单位工作和财务会计核算工作。带领团队年年完成支行总存、贷款任务的 50％左右（我所在的分理处是五个考核网点之一）。会计基础工作达到一级，内控措施得到严格贯彻实施，任职期间没有发生任何内控金融风险事故。※教育及培训背景1981/9--1985/7 安徽财经大学 会计学 本科

证书：注册资产评估师；注册会计师；《高级金融管理人员》证书；中级经济师

428 简历※工作经历和社会实践2009 年 5 月至今 安徽某置业有限公司 首席执行官(CEO)/总裁/执行总监/总经理工作描述：任公司常务副总经理，代行总经理职务，主持公司日常工作。2005 年 10 月至 2009 年 5 月 安徽信德置业有限公司 副总裁(VP)/副总经理 工作描述：常务副总经理，负责公司日常事务及经营管理.

2001 年 4 月至 2005 年 10 月 安徽金大陆集团 副总裁(VP)/副总经理工作描述：集团总裁助理兼总裁办主任，后任集团房地产公司常务副总经理,主持公司日常工作.

1999 年 11 月至 2001 年 4 月 安徽新潮投资集团有限公司 总裁助理/总经理助理工作描述：负责集团日常行政及人力资源管理。具体包括行政事务管理、会议管理、人力资源管理、安全管理、物业管理、车辆管理、固定资产管理、对外宣传、接待、活动组织策划等工作。1996 年 7 月至 1999 年 10 月 平安保险淮南公司 行政经理/主管/办公室主任工作描述：负责公司日常行政事务的处理、对外宣传、接待、活运组织策划、会议安排、车辆管理、物业管理等等。1993 年 9 月至 1996 年 6 月 安徽造纸厂（淮南） 党委宣传部 工作描述：负责企业宣传工作.

429 简历※个人基本情况性别：男 出生年月：1966 年 10 月 民族：汉族 户籍：安徽 职称：高级工程师 政治面貌：中共党员 毕业院校：安徽建筑工业学院 专业：工业与民用建筑 学历：本科 ※工作经历和社会实践1990 年 7 月-1992 年 8 月 安徽建筑工业学院 教师1992 年 8 月-1994 年 11 月 合肥市住房解困工作办公室 工程技术员合肥华运（中美合资）房地产开发公司工程技术员1994 年 12 月-1997 年 7 月 合肥市房地产管理局 党委秘书1997 年 12 月-1998 年 3 月 合肥市解困住宅建设开发公司 副经理1998 年 3 月-1999 年 8 月 合肥市长城房地产开发公司 总经理 书记

合肥市房地产经营公司 副总经理（兼）

1999 年 8 月-2001 年 12 月 合肥市解困住宅建设开发公司 总经理 副书记2002 年 1 月-2002 年 8 月 合肥市房地产管理局项目开发办 主任2002 年 8 月-2007 年 3 月 合肥市三维房地产测绘有限公司 总经理 书记2007 年 3 月-今 合肥市某价格评估管理所 所长 书记1992 年 8 月自安徽建筑工业学院调入合肥市房地产管理局工作。当时被分配在合肥市住房解困工作领导小组办公室任工程技术员，第二年被指派参加组建“中美合资合肥华运房地产开发公司”，此期间先后从事“蜀山新村”、“岳西新村”解困住宅建设和“红星路商住楼”、“华谊大厦”工程的管理，从前期规划、现场拆迁、设计方案到工程质量管理都认真组织、严格把关。1994 年 12 月至 1997 年 7 月任合肥市房产局党委秘书，为了适应新的岗位，经常加班加点工作 ，一边尽快熟悉房产局系统的各项业务，学习房产行政管理的相关法律、法规，一边努力提高自身写作水平。通过努力出色地完成各项任务，受到局党委的充分肯定，并作为后备干部推荐到市委组织部。1997 年 7 月至 2001 年 12 月分别任合肥市解困住宅建设开发公司总经理（法人代表）和合肥市长城房地产开发公司总经理（法人代表）期间，先后主持开发了“花溪新村”（8.5万平方米）、“岳西东村”（5万平方米）、“长城安居小区”（3.5万平方米）、“畅园新村”（4万平方米）、“红星路八中恢复楼”（6000平方米）、“姚大塘住宅组团”（1.2万平方米）、“盛安大厦恢复楼”（3000平方米）、“雨花公寓商住楼”（7000平方米）、“岳枫园”（3万平方米）等项目。（一）我在长城开发公司上任之初，审计报告显示公司亏损达 1100万元，当时公司内部管理混乱、工作效率低下、资金紧张、工地停工、人心涣散、工程质量问题不断，要债的到公司封门，历史遗留问题非常突出，被拆迁单位到市里上访、围攻、取闹事件时有发生，公司举步维艰，基本上呈现恶性循环。在此情况下上任后，一方面积极争取主管局支持，主动与对方谈判，制定解决遗留问题的可行方案，尽量排除干扰；另一方面盘活现有资产。首先诚心团结公司班子成员，调动班子集体力量，整顿工作作风，严明工作纪律，明确责任，详细分工。其次对在手的工程项目进行分析，按先易后难的原则，将矛盾少、资金压力小、易销售、见效快的工程立即启动并加快进度，包括“姚大塘住宅楼”、“八中恢复楼”、“盛安大厦恢复楼”，同时加大宣传和销售力度，并争取到房产分局和省粮油公司的团购，资金很快回笼，为兑现解决历史遗留问题的还款计划和“长城安居小区”、“雨花公寓商住楼”项目的前期投入打下了基础。第三在节支增收上做文章，通过规范工程招标、单体造价控制、施工单位垫资、工程决算二审制度等措施降低成本。同时号召全体职工过两年艰苦日子，集中精力打翻身仗。在不足两年的时间后，通过审计，公司已转亏为赢并结余 300多万元，面貌焕然一新，职工福利提高，无房职工住房问题解决。（二）我到解困住宅开发公司上任之初，审计显示公司亏损近 2000万元，已开发的每个工程都呈现亏损，公司内部风气不正，科室之间各自为政，管理严重脱节，突出表现为：工程招标混乱、中标队伍素质低下、工程管理人员对经济技术

签证为所欲为，工程款支付严重失控、与形象进度脱离，工程变更随意，浪费现象突出，经济合同管理混乱，工程决算把关不严、缺乏监督等问题。面对这些情况，我决定首先从健全公司内部规章入手，制定了“工程公开招标操作细则”、“附属及零星配套工程一次性包死实施办法”、“工程预决算审核规定”、“一线工程技术人员守则”、“经济技术签证管理规定”、“工程安全质量管理规定”、“工程进度款支付办法”、“档案资料管理规定”、“奖励和处罚措施实施办法”等。其次建立了奖惩机制、责任追究机制、竞争上岗机制、薪酬与业绩挂钩机制、岗位季度考核机制等措施。奖励那些为公司创造了效益、直接降低工程成本或提供了好建议被采纳并产生实效的职工，处罚那些工作失误造成质量事故、违反公司规章、未完成指标、给公司造成损失或在签证上弄虚作假的职工，严重的待岗处理。职工的收入按岗位确定，主要岗位通过竞争上岗，每岗每季度进行考核。通过推行以上管理，工作效率大大提高、工程成本大幅下降，效益直线上升。第三是了结在建工程，寻求新的发展。一方面对已建的工程进行清理，经济签证重新认定、决算进行二次审计，纠正不合理行为，挽回损失 300多万元；另一方面逐一解决后续工程存在的问题，使“畅园新村”五组团及“岳西东村”B区、C区相继开工建设；同时发动全体职工，利用各方关系寻找新地块，顺利落实了“岳枫园”（3万平方米）和“合安花园”（2万平方米）两个新项目，为公司发展奠定了基础。通过两年多的时间，弥补了公司全部亏损，而且除已建成未销售的 1万平方米房屋外，还节余170万元，另外留下“岳枫园”、和“合安花园”两个新项目。2002 年 5 月份我受市房产局指派开始组建“合肥市三维房地产测绘有限公司”并任公司总经理（法人代表）。该公司由产权处和四个房产分局共同出资 80万元作为开办费，成立之初，公司仅有 9名工作人员，且大部分人员没有学历、没有职称。业务操作方式是传统的手工绘图、用落后的皮尺、三角尺作业，科技含量和工作效率低下，且精度也达不到要求。在这种状况下，我在国标基础上起草了“合肥地区房产测量规范实施细则”和“房屋面积计算补充规定”并经专家讨论通过，报省建设厅备案、市政府批准执行。还亲手设计了测绘工作操作流程及各种技术文本。然后从以下工作抓起：1、人员培训：与安徽建工学院联合对全体职工集中培训 3 个月；2、引进人才：分别以高薪从省测绘院、南京气象学院、武汉测绘学院、房产局系统内部借调及人才市场公开招聘等渠道，引进了二十多名专业技术人才；3、运用科技手段：与南京创智信息公司联合开发了房产测绘图文信息管理系统，并获得了省政府颁发的科技成果三等奖，本人也获得了市级、省级表彰。4、建立有效机制、加强内部管理等措施。公司业绩直线上升，在华东地区由最落后发展到领先地位，公司被评为全国房产测绘行业先进单位。公司成立第一年收入 240万元，2003 年 850万元，2004 年 1100

万元，2005 年 1700万元，2006 年达到 2000万元，成为庐阳区利税大户。十几年来，本人无论在什么岗位上工作，都競競业业、努力拼搏，多次被评为市房产系统、建委系统先进个人，所在单位也连年被评为先进单位。※教育及培训背景

1986 年 9 月-1990 年 6 月 安徽建筑工业学院 工民建专业 院学生会主席1992 年 9 月 国家建设部干部学院 房地产开发管理培训班1999 年 合肥市涉外房地产培训班 省建设厅建设工程造价培训班2000 年 3-6 月 合肥市委党校第十九期青干班2001 年 安徽大学经济法研修班结业 安徽省委党校法学研究生班毕业※自我评价（省、市美术家协会会员、市规划学会、房产协会理事、省测绘学会理事、市兰花协会副会长等）。

工作能力方面：擅长现代企业管理，有较强的文字表达能力，熟悉房产相关法律、法规，有建筑施工、房产开发及工程管理的实践经验，有建筑结构、小区规划及工程造价方面的专业知识。不足方面：专业知识老化，需要不断更新；外语水平差，电脑操作不熟练等等。

430 简历※个人基本信息性别：男 出生日期：1964 年 7 月 ※教育培训背景1984.7—1989.9 安徽工学院 机械工艺及其设备专业 本科 1988.1—1990.12 中国人民大学 金融专业。1996.9 在广州培训 ISO9000 系列质量认证标准2000.3 接受建设部人事教育司、建设部住宅与房地产司联合举办的物业管理企业经理培训，获《中国物业管理企业经理》岗位证书。※工作经历1989.9—1995.6 合肥***厂（2000余人） 车间主任 生产技术厂长 1995.6—1999.10 香港独资合肥****企业 常务副总经理负责产品生产及质量（OEM）、产品销售及服务、对外之公共关系工作。参与并主导公司从组建、产品专利设计、组织生产、产品宣传上市到在省内占领各地主要市场、建立销售网络、企业融资等全过程。（企业员工 300余人）。1997.1—1999.10 香港独资合肥****模具制造企业 总经理1999.10—现在 合肥一家优秀物业管理有限责任公司 常务副总经理管理的多层住宅小区 10.5万平方米，2002 年获“省优小区”称号。管理高层智能化小区及别墅区总面积 38万平方米、高层办公大厦 10万平方米；管理的 6万平方米的高档办公楼，会所、酒店，

2006 年获“市优大厦”、“省优大厦”称号。2008 年 38万平方米的大型高档别墅项目获“市优小区”；综合项目（集高层 12万㎡、商业 10万㎡、公寓 6万㎡、办公楼 6万㎡）目前是市政府重点项目。目前公司下设四个管理处，管理总面积 128万平方米；公司独立自主经营、独立核算、自负盈亏；社会、经济效益双丰收。（企业员工 260余人）。专长：熟练企业整体运营管理；熟练的人力资源管理经验。熟悉公司的人事、财务管理及社区公共事物管理；熟悉房地产开发及物业管理、经营及法律法规知识，拥有优秀的企业经营能力和成本控制能力；有“深恒基”、香港“新昌物业”二家专业顾问公司的合作经验，具有丰富的物业管理招投标、企业“创优”工作经验及丰富的行业资源。电脑操作熟练；持有驾证 B照；具有有效的交际能力及公共关系技巧。

431 简历※个人基本情况性别：男 出生年月：1964 年 6 月 毕业时间、学校及专业：1987 年 7 月毕业于合肥工业大学电力系统及其自动化专业(本科、学士)

※工作简历1987 年 7 月至 1993 年 4 月 安徽电力局合肥发电厂 继电保护 班长兼技术员1993 年 4 月 安徽省粮食局粮食大厦（四星级宾馆）筹建处 甲方代表、工程部负责人兼水、暖、电主管工程师2001 年 7 月至 2001 年 11 月 安徽凯立科技股份有限公司 副总经理(分管生产)

2002 年 1 月至 2004 年 3 月 东方电子（上市公司） 合肥分公司副总经理主持全面工作，南京世纪东方电子有限公司自控处处长。2004 年 3 月至 2006 年 5 月 南京中自控制工程有限公司 总经理2006 年 6 月至 2008 年 6 月 安徽继远电网技术有限责任公司 特聘专家兼首席项目主管2008 年 7 月 合肥某电气有限责任公司 工程部部长、对外合作部部长、公司副总经理

432 简历※个人基本情况性别：男 出生日期：1970 年 9 月 户口：安徽 工作年限：十年以上 ※工作经历2009/3--至今 某集团北京有限公司 首席运营官COO

从事企业管理工作，具体分管行政后勤、人事、公共关系、项目等；在工作期间，强化内部管理，实施节能减排工程，加强市场开拓，实现规模化经营，提升企业形象。2006/12--2009/3 雨润集团 安徽省福润肉类加工有限公司 首席运营官COO

从事企业管理工作，在工作期间，强化内部管理，实施节能减排工程，加强市场开拓，实现规模化经营，提升企业形象。2007 年实现产值 15亿元，利税 1亿元；完成总投资 5亿元在建项目两项；2008 年实现产值 16亿多元，利税 11000多万元，申报项目 8 项，争取国家支持资金 600多万元。企业为省重点骨干企业，农业产业化国家重点龙头企业。工作业绩：2007 年实现产值 15亿元，利税 1亿元；完成总投资 5亿元在建项目两项；2008 年实现产值 16亿多元，利税 11000多万元，申报项目 8 项，争取国家支持资金 600多万元。2004/12--2006/12 拓佳集团 安徽领航广告传播有限公司 首席执行官CEO/总裁/总经理 担任拓佳集团营销中心总经理和安徽领航广告传播有限公司总经理期间，创新营销思路，实现营销工作的突破。完成楼顶广告牌建设 16800平方米，高速公路高炮双面牌 68座，三面牌 26座；实现销售收入 1536万元；超额完成年度目标任务。2001/12--2004/12 砀山县周寨人民政府 镇政府副镇长 公务员 在担任镇副镇长期间，连续三年出色地完成每年的招商任务，引进企业 6家，注册资本达 6000万元，引资额 3亿多元人民币；引进高科技水果品种 6 种，日韩系梨、大棚樱桃、安哥诺李子、大棚油桃、大棚红太阳杏、大棚美国提子等，扶持企业改制 3家，消化不良资产 1000多万元。圆满完成抗击非典和禽流感的任务。培育养殖基地三个，实施生猪改良，利用种猪场带动农户等方式改良生猪品种 30万头、利用波尔山羊来改良本地山羊品种 6万只。为了寻求更好地发展和体现自身的价值，以及给家庭一个更好地生活和工作的环境。2004 年底辞职，携家属定居合肥。开始了寻求发展的征途。1999/3--2001/12 安徽省烟草公司砀山卷烟厂 副总经理/副总裁 被组织部门任命的近三年的工作期间，通过学习和工作使我在经营管理方面有了更大的收获，并充分地认识到企业不但在生产经营方面需要坚强管理，而且在企业文化方面更需要加强提升、创建、贯彻、再提升的循环管理过程。建立健全制度体系，有原来较为严重的人文管理转变为制度管理；向国际化管理方向发展。由于行业结构的调整，全国烟草系统实施应对中国加入WTO后的竞争机制，采取了关停并转小规模烟厂合并大烟厂的举措，安徽烟草系统三家企业要关停并转，砀山卷烟厂属于该类企业；为此，县委组织部任命为砀山县周寨镇人民政府副镇长。分管企业、科技、招商引资、工商、土地、劳动等工作。1997/1--1999/3 砀山日月玻璃制品有限公司 副总经理/副总裁 1996 年集团进一步扩大经营范围，为企业生产经营连续性和产业链的延伸，新建为饮料企业提供玻璃包装瓶企业，来降低饮料企业的生产成本，即成立了玻璃制品公司，组织部门为了使我得到更

好地锻炼，调任玻璃制品公司担任副总经理，历时两年多的工作，使我得到更好地学习和锻炼；98 年县委组织部选调参加为时 3 个月的封闭培训的优秀管理人才培训班，99 年 3 月被县委组织部门任命为省属企业砀山卷烟厂厂长助理，分管销售、企管办工作。1994/4--1996/12 冠隆集团砀山县酥梨饮品公司 工厂经理/厂长 1994 年企业多元化发展，砀山县棉花联合加工厂成立冠隆集团，跨行业进入食品饮料类加工业，成立砀山酥梨饮品公司，通过组织部门的考察提拔担任砀山酥梨饮品公司副总经理，分管生产、质检等工作，1996 年分管经营工作。两年半的时间，使企业成为省级先进企业和省级农业产业化龙头企业，省著名商标，中央电视台上榜品牌，产品销往全国 20多个省市城市；一度供不应求。同时，被认定为“绿色食品”，接待国家、省、市领导人视察指导工作。两年多来，接待了时任全国政协副主席杨纪珂先生，时任安徽省委书记卢荣景、省长回良玉、常务副省长汪洋等领导。受到领导的高度赞扬。工作业绩：连续 3 年实现年销售收入 6000多万元，利税 1000万元。1987/12--1994/3 安徽省砀山县棉花联合加工厂 生产经理/车间主任 在近 7 年的工作中，历任质检科检验员、副科长、科长，生产科科长，生产经理等职务；在担任各职务期间，实现了 5 项革新，完成了 8 项技改，使担负的技改项目获得县级技术创新进步奖，提高生产效率 5%，提高棉籽出油率 3%，达到 20%的实际出油率；提高籽棉出绒率 3.5%，达到 38%

的出绒率；为此，受到县政府的表彰和嘉奖。工作业绩：实现了 5 项革新，完成了 8 项技改，使担负的技改项目获得县级技术创新进步奖，提高生产效率 5%，提高棉籽出油率 3%，达到 20%的实际出油率；提高籽棉出绒率 3.5%，达到 38%

的出绒率；为此，受到县政府的表彰和嘉奖。※教育经历1989/9--1991/7 安徽省农村经济管理干部学院 财政金融 大专 1995/9--1997/12 中央党校函授学院 企业管理 本科1998/5：中级经济师 ※自我评价

资深企业管理工作经验，2008 年实现销售收入 16亿元。从事企业管理和经营工作达二十一年。具有较强管理经验和能力，工作阅历丰富，沟通能力强，具有较强的亲和力和感召力。统筹协调能力强，具备很好地社会关系和政府公共关系。

433 简历※个人基本情况

性别：男 出生年月：1971.9 户口：合肥市 学历：硕士研究生 职业资格：工商管理（经济师） ※教育状况1995.7 安徽经济管理干部学院 专业：经济管理2006.9-2008.5 中国科学技术大学 专业：工商管理（MBA）※工作经历1995.12-2005.4 安徽庐州客车厂（国有企业） 会计、统计、人事劳资、行政后勤、生产管理、质量管理、营销管理、经营管理等 职能机构：1.任厂长办公室副主任：主持办公室日常工作，草拟企业发展规划及发展规划实施方案；主持投资项目可行性研究报告撰写，立项、报批、筹建等各工作。2.任厂质量管理办公室常务副主任：对全厂 10家二级公司的质量管理进行规划，审批二级公司的质量改进计划，处理二级公司重大质量事故、定期开展质量服务月活动。二级公司：3.任厂二级公司金加工分厂生产副厂长（1 年）：主要工作对生产管理制度的拟定、实施与控制。4.任二级公司合肥众佳柴油车销售服务公司副总经理（3 年）：主要分管销售和售后服务工作，公司主要业务：柳汽乘龙卡车专营店销售、玉柴发动机安徽中转库仓储、汽改柴、玉柴发动机及其它柴油机售后服务和配件专卖。2005.4-2005.10 安徽徽源车居汽车用品公司 副总经理主管安徽省汽车用品的营销工作，对公司营销工作进行三年规划，进行营销团队建设，进行目标市场梳理及市场细分；负责业务拓展，价格制定、市场促销策划，渠道建设及维护政策制定。2006.2-2006.10 安徽省汽车行业协会 经济合作部部长负责 2006 安徽第四届国际汽车博览会对合肥市汽车经销商和部分省外汽车厂家招展工作。2008.4 至今 安徽某公司 副总经理 主管生产 ※自我评价近 12 年的工商企业多岗位工作经验，熟知工商企业整体及部门运作流程；通过工商管理硕士

研究生课程理论学习，基本掌握现代企业管理理论，对企业战略管理、营销管理、生产管理、财务管理、人力资源管理、信息化管理等有深刻的理解；有较强的市场策划和企业营运能力，有一定的商务谈判能力，尤其擅长营销管理工作。

434 简历※个人基本信息

性别：男 出生日期：1957 年 10 月 居住地：合肥市 工作年限：三十年 ※自我评价

从事企业生产管理达 21 年,服务外商投资企业 6 年,在长期的生产管理活动中,积累了较丰富的管理知识,全面负责订单的评审、计划制定、生产策划组织和跟踪,以及物料采购和降本,负责产品转型,

负责从 TQC 到 ISO9000 和 ISO14000 体系的建立运行和认证。※工作经历和社会实践2003/03--至今 某空调(南京)有限公司 副总经理 管理者代表公司管理：1.全面负责生产计划,生产管理,仓储；2.全面负责品管、采购；3.管理者代表,全面负责ISO9000 和 ISO14000 体系的建立维护运行和持续改进；4.负责人事行政工作；5.公司主要文件的拟定,修订；6.工作流程的策划,制订；7.生产工艺的调整,人员编制,有效降低生产成本；8.在生产达标的同时,有效控制成本,提高产品质量。工作业绩：1.策划生产达标,公司引进的最新产品在一个月內达产；2.人员减少 20%；3.ISO9000-2000,ISO14000-1996 一次通过评审和两次复审；3.出口检疫批次合格 100%；4.

仓库管理优等；5.充分调动团队力量；。6.企业管理程序化,凝聚力强2000/03—2003/3 飞歌空调(南京)有限公司 副总经理 管理者代表公司管理：1.全面负责生产计划,生产管理,仓储；2.全面负责品管、采购；3.管理者代表,全面负责ISO9000 体系的建立维护运行和持续改进；4.负责人事行政工作；5.公司主要文件的拟定,修订；6.工作流程的策划,制订；7.生产工艺的调整,人员编制,有效降低生产成本；8.在生产达标的同时,有效控制成本,提高产品质量。工作业绩：1.生产计划可行、产能达标；2.人员配置优化成效显著；3.ISO9000-2000,一次通过评审和两次复审；3.仓库管理优等；4.充分调动团队力量；5.企业管理有序、规范；6.生产采购成本每年下降 7%以上。1979/07--2000/03 合肥黄山电子有限公司 合肥海尔电子有限公司 副总经理 部长公司管理：全面负责生产计划 组织 协调 质量 储运；生产结构的调整及布局；公司战略的探讨及研究；供应商审核 设备及技改。工作业绩：质量管理体系的建立和运行；生产规模翻番 供应商的筛选 仓库结构调整；负责引进千万成套进口设备；产品结构的重大调整。※教育和培训背景1987/09--1989/07 安徽经济管理干部学院 企业管理 大专2003/10--2003/11 上海强思企业管理咨询有限公司 ISO9000 ISO14000 体系文件的建立 体系运行 內审 持续改进 ISO9000-2000 ISO14000-1996內审员

435 简历※个人基本信息性别：男　 民族：汉 学历：工商管理硕士 出生日期：61.05 祖籍：吉林 职称：国际注册高级职业经理人、高级行政管理师、企业高级培训师 ※工作经历和社会实践2009 年--2010 年 某投资集团 总裁CEO

2006 年—2009 年 河南长城海外集团公司 总裁CEO

2003 年--2006 年 河南飞龙集团公司 总裁 2001 年--2002 年 河南飞龙集团公司 执行董事 1997 年--2000 年 河南江海集团 常务副总经理 1995 年--1997 年 深圳市金碧酒店（五星级） 常务副总 1993 年--1995 年 深圳市金碧酒店（五星级） 副总经理 ※自我评价拥有大型集团多年实践工作经验、酒店筹备、市场营销、OTC推广销售、品牌策划、人力资源管理

培训、投融资及风险管理、外务谈判.策划组织大型活动及项目管理等领域的丰富实践经验。能力特长；善长酒店筹备、集团管理平台及六大管理体系的构建、有极强的策划分析和信息捕捉能力；优于管理有着良好的协作人际关系。曾获荣誉：广东省＂十大酒店管理先进工作者＂．飞龙集团＂管理项目优秀奖＂。主要业绩：曾成功地组织筹备两家（五星级）酒店、筹备飞龙酒店集团及管理平台的建设、筹备长城海外集团及管理平台建设等多项大型项目的筹备及开业。企业拓展、经营管理，品牌策划。立项融资。企业顾问文化交流等。总结创新了集团预算管理体系、财务测控体系、集团“WA”管理体系。

436 简历※个人基本信息性别：男 民族：汉族 出生年月：1977-10 户口：合肥 婚姻状况：已婚 政治面貌：党员工作年限：十年以上 毕业院校：安徽大学 学历：硕士 专业：经济法 毕业年份：1999 年※工作经历和社会实践2009 年 12 月至今 合肥**典当有限责任公司 副总经理 /副总裁

工作描述：公司成立于 2008 年，纯国资背景，注册资金人民币 5000万元。主要从事下列业务：1、房地产抵押典当；2、权利、动产质押典当；3、绝当物品的变卖；4、咨询服务。2008 年 9 月至 2009 年 12 月 安徽卓耕投资有限公司 副总经理 /副总裁工作描述：1、债权性、权益性投资；2、兼并与重组等资本运营；3、投、融资顾问咨询。2007 年 4 月至 2008 年 8 月工作描述：2007 年 4 月辞职参加全国硕士学位英语及专业课程统一考试并已全部通过,已完成硕士学位论文准备工作,并即将于 2008 年 12 月取得法学硕士学位.同时，也通过了金融类中级职称英语等级考试,即将取得中级职称资格.

2008 年至今 某城建投资有限公司总裁助理 某大型房地产开发集团公司总裁助理 负责集团公司投、融资及投资、担保子公司筹建工作，在此期间，与本市多家商业银行、投资公司、担保公司建立了良好的关系。2006 年 3 月至 2007 年 4 月 合肥信息投资有限公司 投资/基金项目经理工作描述：1、权益性投资及债权性投资业务,兼并、收购与重组；2、经济研究、行业分析；3、项目谈判、调研与考察；4、项目投资后管理，投资部内部规章制度建设；5、公司法务：合同审查、草拟等非诉业务。2005 年 4 月至 2006 年 3 月 合肥信息投资有限公司 综合管理部工作描述：1、主管公司董事会、股东会、监事会等重要会议联系、沟通、协调工作；兼任公司监事；2、主管公司日常行政事务性工作；3、主管公司法律合规工作；4、对子公司管理及对股东单位的协调、沟通工作；5、配合投资部做好项目方案设计、评审、法律合规工作；6、督办各部门及子公司工作计划落实工作；7、领导交办的其他临时性工作。2004 年 6 月至 2005 年 4 月 合肥信息投资有限公司 投资/基金项目经理工作描述：1、股权投资业务；2、债权投资业务；3、兼并、收购与重组；4、项目合作；5、经济研究、行业分析。6、项目谈判、调研与考察。7、项目投资后管理 8、公司法务：合同审查、草拟等非诉业务。2004 年 4 月至 2004 年 4 月 中国银行安徽省分行 法律与合规处工作描述：为迎接中行上市，抽调至法律与合规处负责全辖法律尽职调查材料审核及汇总上报总行工作。2004 年 4 月至 2004 年 6 月 中国银行铜陵分行 行长办公室工作描述：1、本行公文发文审核；2、本行法律合同审核；3、行级各类公文写作；4、行领导交代督办事项。2004 年 2 月至 2004 年 3 月 中国银行铜陵分行 行长办公室工作描述：1、全行各部门公文发文审核；2、行级各类公文写作；3、督办文件及行领导交办的督办事项。

2004 年 1 月至 2004 年 2 月 中国银行铜陵分行 人事教育部工作描述：1、人力资源管理；2、法律事务。2001 年 8 月至 2003 年 12 月 中国银行铜陵分行 资产保全部工作描述：1、本行法律事务；2、全行呆账核销工作；3、不良资产清收工作；4、法律培训。2000 年 9 月至 2001 年 8 月 中国银行铜陵分行 风险管理部工作描述：1、本行法律事务；2、全行呆账核销工作；3、不良资产清收工作；4、法律培训。2000 年 6 月至 2000 年 8 月 中国银行安徽省分行 法律事务处工作描述：银行合同审查、诉讼、咨询业务1999 年 7 月至 2000 年 6 月 中国银行铜陵分行 风险管理部工作描述：1、本行法律事务（诉讼、合同审查、法律咨询）；2、1999 年至 2000 年全行呆账核销工作；3、清收、以物抵债工作；4、法律培训。※教育和培训背景1995 年 9 月至 1999 年 7 月 安徽大学法学院 经济法专业 本科1999 年 8 月至 1999 年 8 月 中国银行安徽省分行 案件执行 2000 年 6 月至 2000 年 8 月 中国银行安徽省分行 银行法律事务工作 2003 年 4 月至 2003 年 4 月 中国银行安徽省分行党校 党史及新形式下共产党员所应具备的知识2000 年 8 月至 2002 年 3 月 中国银行安徽省分行 陆续学习了商业银行保全工作、清收、清分、呆账核销等 2002 年 9 月至 2004 年 9 月 安徽大学法学院 经济法研究生课程班 (已通过硕士学位全国考试)

2005 年 1 月至 2005 年 3 月 安徽省武警驾驶学校 小汽车驾驶 小汽车驾驶执照C1照96 年获安徽大学校级“社会实践积极分子”称号；“暑期社会实践先进个人”称号；97 年获安徽大学“三等奖学金”一次；01 年获“中国银行铜陵分行先进工作者”称号；01 年获“中国银行 01 年度保全系统全国先进工作者”称号；05 年度获得合肥市国有资产控股有限公司“优秀通讯员”称号。※自我评价1、五年大型银行信贷、法务、保全、人事、行政从业经验；2、四年国有投资公司投、融资工作经验；3、具备大型集团公司一定企业管理经验；4、工作作风稳健，公关、协调、组织、沟通、执行能力较强。

437 简历※个人基本信息性别：男 出生年月：1966 年 9 月 学历：苏州大学 MBA

专业证书：国家内审员、高级人力资源管理师、咨询师；英语 4 级，计算机中级； ※工作经历和社会实践2009 年 9 月至今 安徽 2009 年重点招商企业―安徽某铝业集团 执行副总经理负责企业全面管理工作。（重点是人事行政，计划，协调，执行力、考核等工作）2007 年 6 月-2009 年 8 月 上海教育集团苏州分公司 企业管理高级咨询师、讲师、副总经理 主要职责：1：负责对咨询企业的 SWOT分析以及战略规划工作；并对企业的问题提出建设性意见；2：负责对咨询企业的组织架构提出建设性意见以及具体方案；3：负责对咨询企业的岗位说明书的制作和指导；4：负责对咨询企业的薪酬体系以及绩效考核方案，提出适合企业以及劳动法要求的方案；实现公司员工“双赢”建立企业《基本法》；5：负责对咨询企业的培训以及内部培训的指导；6：负责对企业执行力 PDCA 的培训；现场管理，班组长培训等。7：负责对公司生产现场的改善，“6S”指导，推行日本 TPS，JIT 管理模式指导推行。8：负责企业品牌建设以及营销战略和企业文化的规划指导。2004 年 11 月―2007 年 6 月 台湾华杰集团（台湾上市公司）苏州公司 执行总经理 管理部经理主要职责：1：负责公司重大经营活动的决策参与以及生产计划制定执行；2：负责执行董事会年终经营计划，并监督计划执行，处理经营中各种具体问题。3：负责制定公司整体人力资源的规划，并对高级管理人员进行评估考核；签订一级聘一级责任书；负责公司绩效委员会工作，制定和公司发展和企业匹配的人事制度以及考核方案；4：公司管理者代表，负责公司体系维护。负责定期开展企业内审工作（主要是 ISO9001 和 ISO14001）。5：负责公司安全生产工作检查监督，物料采购以及执行生产计划执行，并提出具体执行考核计划；6：定期对公司各部门的年度计划实施监督，检讨，发现问题，及时找出解决方法；保证公司年度计划的完成；7：负责处理员工的劳动纠纷，以及劳动用工的风险回避，解决优秀人才的选育留用工作；8：负责解决生产中一些跨部门的重大问题，不是为问题找借口，而是为成功找方法；主要是生产和业务之间，生产也研发工程部门之间的问题处理与协调。9：负责企业文化建设，和薪资结构的调整规划工作，监督具体实施；10：负责定期召开人力资源和生产专题会议，销售品质专题会议，解决生产中出现的一些员工问题，客户反映品质问题。11：负责监督员工以及各部门的教育培训工作，自己做好教练工作；12：负责对中高层管理人员的访谈，了解他们的工作状况，提出他们述职中一些要求；13：加强企业执行力教育，负责公司的制度建设，建立企业基本制度；起草完善《员工手册》。14：负责对行政部门不断完善和提升后勤保障的服务意识教育，要求他们树立内部客户意识，做好后勤保障工作；（特别是食堂，宿舍，保安，车辆、网络、档案等）特备是现代无纸化办公系统建立。15：负责对政府各部门的沟通协调；对出现的一些劳动用工问题及时得到处理，防止纠纷的扩大和升级。16：参与生产现场管理，提出适合生产向匹配的加班用工制度，实现公司和个人的“双赢”。17：不断加强财务核算管理，特别是成本管理，加强仓库管理，实现安全库存管理，采取科学采购的方法，减少公司库

存以及呆滞物品的发生。18：不断改进工作方法的研讨，提升机器的利用率。降低劳动力使用成本。2002 年 12 月―2004 年 11 月 苏州华成集团公司 人事行政总监主要职责：苏州大型民营企业，年销售 60亿；苏州 4S店 1000 人。A:根据总裁指示，起草公司基本法即公司 ABC 制度，A 制度主要是规定，B 制度主要是流程，C 制度只要是奖惩；并对制度执行情况收集，提出修改意见。参与公司融资工作和品牌建设工作。真正起到老板左膀右臂的作用。B:结合公司是服务型企业，先后和卡内基等国际大公司合作，开展各种培训，自己任主讲讲师，主要把现代礼仪培训作为员工入职的基本要求；其次是执行力教育，新员工职业定位教育。C:负责公司“6S”推进工作，根据不同工作环境制定出不同的考核标准，先后受到美国通用，日本丰田。德国大众公司的考察的称赞；D:根据市场销售特点，和业务部一起制定员工的考核方案，监督各分公司的执行；主要是考核方案的执行落实。负责行政管理工作目标考核。E:负责对所有公司主管以上人员的述职考核，提出年度考核具体意见，作为聘用，奖励的重要依据；考核标准按照公司年初签订的目标责任书进行；负责对各子公司高层定期考核。F:负责公司食堂，宿舍，车辆、保安、安全等管理，根据各公司实际，制定具体的管理办法；不断加强公司后勤保障的监督改善工作。以及行政费用的总体控制。G:主编《今日华成》开展各种文体活动，建立华成的企业文化；丰富企业员工的文化生活。H:负责同政府各部门的沟通协作，具体处理公司运行中的各种问题；负责公司重大活动的策划工作。I:协助公司审计部对各公司的年度审计工作的考评，提出具体意见；J：负责对关键人员的招聘工作（如技术总监，销售总监，高级机修工等）考核工作，采取各种渠道招聘公司所需人才，满足公司战略发展需要。2000 年 7 月―2002 年 12 月 三星公司旗下的泰山光电 人事行政部长主要职责：韩国上市公司，公司规模：2400 人（中国工厂苏州吴江）工厂生产 LCD显示器配件。A:负责公司企业文化建设，加强韩国员工和中国员工团结合作，开展各种活动，让中国员工和韩国员工愉快合作的工作；定期组织各种文体活动。让员工开心愉快的工作。B:负责员工的教育训练，特别是社规，把韩国的制度和中国实际结合起来，形成适合中国员工能够接受的制度体系；并进行培训实施。并监督培训费用的使用。C:负责公司“5S”推进以及员工绩效考核的审核工作；和生产部一起制定考核方案。监督公司各项制度的执行。负责安全委员会工作。D:按照一切为了生产的要求，建立员工储备，建立固定的招聘培训渠道；同时处理员工各种纠纷。密切政府管理。:处理劳动纠纷，加强和政府部门的联系，维持正常的公司运营秩序；E:负责公司食堂，宿舍，保安、环境卫生、车辆的管理，检查工作；发现问题及时处理；G:负责公司 ERP 以及网络管理维护监督检查工作；H:负责公司办公用品的采购管理工作；负责行政费用控制。I:定期向韩国总部报告公司人力资源管理情况，并结合总社指令开展工作；J:参与公司总体方案的研讨工作，并提出结合公司发展的人力资源战略目标计划。1996 年 1 月―2000 年 6 月 皋成羽绒制品有限公司 付总经理

主要职责：乡镇企业六安市明星企业，规模：500 人；A:负责员工的招聘，培训，劳动协议的签订工作；B:负责同市政府劳动人事局的招工审批申报工作；C:负责劳动纠纷以及工伤事件的处理协调工作；D:负责员工工资方案以及考核制度的制定；E:公司规章制度的制定以及检查监督工作；F:负责对基层管理人员的考核任命工作；G:参与公司重大事项的决策工作，以及党务共青团工作；1989 年 9 月--1996 年 1 月 安徽省六安市丁集区公所 （正常分配）※教育和培训背景2004 年参加中国执行力第一人姜汝强《赢在执行》2006 年 5 月在上海太阳岛参加《企业基本法》论坛；并和姜博士进行现场交流座谈。2005 年—2007 年先后参加影响力教育学院的的各种专题培训；先后参加余世维、曾仕强，陈安之等名师培训；参加中国第 4届培训论坛；（上海），参加 2007

年华为副总裁胡红卫的专题《研发人员的管理论坛》；2009 年 4 月参加实践家林维贤的《企业商业模式》论谈。（上海）参加北京尚德管理咨询公司人本桥本正雄的丰田 TPS 管理系列学习。1985—1989 年 安徽大学 行政管理系 获行政管理学士学位1997—2000 年 安徽省委党校 法律专业 获得法律工作者证书2004 年 参加苏州大学人力资源 MBA 专修班结业工作能力和专长：1.具备现代人力资源管理理念，具备企业战略规划能力，具有全盘管理的手段和能力，熟悉各个模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理、企业文化建设）并具实操经验.同时精通法律，能主持公司全面工作，特别是多年集团公司的管理经验，完成了我职业经理的锻炼过程，使自己能适应不断变化的市场，做到与时俱进；特别是注重细节，结果导向。2.擅长根据企业经营计划及发展目标制定长中短期人力资源规划，根据公司实际情况及未来发展趋势编制各部门职位工作说明书，为培训管理、绩效管理、薪酬管理提供实施依据。3.熟悉招聘渠道及招聘工作的系统实施，善于利用内外招募选拔方法把合适的员工放在合适的位置，做到人尽其才、职得其人、人事相宜. 因为企业发展的快慢，和人才是分不开的。本人学会了如何把不同人选用在合适的位子上。使公司人力资源最大化。4.擅长建设及实施培训管理体系、本人也是一些外资企业的兼职内训老师，具有实战型，培训适合企业发展需要。具备建立绩效管理体系、薪酬管理体系和部门工作程序，构建系统化、规范化、标准化的现代企业管理制度体系的能力。5.熟悉企业行政人事管理事务，有服务管理意识；原则性强，执行力强，具良好亲和力、团队合作精神.对食堂、保安、宿舍、环境卫生管理都有一套管理经验。网络建设都有自己的独到能力和见解，为公司推行现代办公提供有力的建议支持，并监督实施。6；对企业劳动风险回避有独到的见解，并举办过个人对新《劳动法》中劳动风险回避的研讨会。受到很多企业同行认同。参与新《劳动法》征求意见的讨论。7.诚实守信、耐劳实干、爱岗敬业；具备良好的职业操守，优秀的管理、组织、协调能力，出色的学习能力.执行力强，注重细节。8.熟练掌握 Word、Excel、Powerpoint、Photoshop、 等办公软件，外语熟练。

438 简历※个人基本情况性别：男 民族：汉族 出生年月：1969-01 户口：合肥市婚姻状况：已婚 工作年限：二十年以上职称：中级职称（会计师） 毕业院校：安徽大学 学历：大专 毕业年份：1990 年 ※工作经历2010 年 3 月至 2010 年 7 月 安徽某投资集团 首席财务官CFO

工作描述：集团投资项目的运营分析与财务运作。2007 年 7 月至 2009 年 12 月 宜城市天鑫油脂有限公司 总裁助理/总经理助理工作描述：公司固定资产总投资 7500万元人民币（总资产达到 1.97亿元）。本人担任该公司董事长助理(公司董事长兼公司总经理)并兼公司财务总监职位,负责:公司全面管理工作的协调；公司内部的考核主管;公司项目的投融资(公司项目 2008 年获得湖北省重大科技项目,省政府支持资金 500

万元；2009 年公司项目申报国家国债资金补助 900万元成功）；新产品统筹规划（负责与华中农业大学与武汉工业学院专家的联系）；员工培训；公司项目的国家级申报；日常的资金统筹与调配；公司经营决策的财务分析；税务筹划；企业形象宣传与筹划（与湖北卫视合作制作了企业专题片并在湖北卫视频道播出）；对外重大接待（负责过市级、省级、国家级领导视察企业时的讲解与介绍）。2005 年 7 月至 2007 年 6 月 北京中农大康科技开发有限公司 副总裁(VP)/副总经理工作描述：负责公司年度计划的制订，长远规划的设定；战略投资者的洽谈（与多家海外风险投资公司有联系）；上市规划（与广发证券公司联络）；负责公司日常财务工作及下属公司（长春分公司、郑州办事处、成都办事处、甘肃高台分公司）的财务指导；税务筹划；市场销售人员的季度培训；企业外部宣介（代表公司连续 2 年参加“中外融资”杂志社举办的“中关村企业中外融资论坛”，并做主题发言，公司连续 2 年被论坛评选为“中关村最具投资价值潜力”10 强企业）；参与争取政府资金扶持评选活动（获得国家科技部“星火计划”项目 300万元）。2003 年 4 月至 2005 年 6 月 开封正大有限公司油脂加工厂 财务总监工作描述：2003 年 4 月，正大集团推荐我任开封正大有限公司油脂加工厂财务总监。该公司是大豆加工企业，进口大豆进行加工、产品销售。我负责公司财务工作（包括财务管理、税收筹划、企业融资、企业保险、网络信息架构等）；公司经营决策的财务分析与判断；企业投融资；作为集团油脂企业管理者代表与集团电脑部合作，开发成功集团油脂企业管理系统（ERP 项目，代表油脂企业管理者在“管理者需求确定表”上签字，供程序开发组进行程序性开发）；负责与大豆交易相关的期

货公司联络（从而了解国内的农产品期货交易市场与美国 CBOT 市场交易规则），参观并接受过大连商品交易所关于商品期货交易的培训；2002 年 4 月至 2003 年 3 月 宁波正大粮油实业有限公司 财务总监工作描述：2002 年 4 月，正大集团委派我至浙江宁波正大粮油实业有限公司任财务总监。该公司是正大集团的独资公司，从事食用油（大豆油、菜籽油、棕榈油）的进口加工、灌装及销售，具有独资海运码头。我负责公司的财务工作（包括企业财务管理、企业融资、税务筹划、企业保险等）以及配合及监督所有与资金运用相关的公司业务。任职期间，协助公司建立了全国性营销网络（组建营销管理公司），并建立财务核算流程，推出集团食用油品牌（参与包括取名、注册、卖场合同审核等）；融资方面与宁波商业银行洽谈，制定并执行了与宁波商业银行在宁波市的首份动产（植物油）质押贷款操作规程及业务。2000 年 6 月至 2002 年 3 月 怀化正大有限公司 财务总监工作描述：2000 年 6 月，正大集团推荐我到怀化正大有限公司任财务总监一职。该公司是饲料生产、销售公司，ISO9000 认证企业，我负责该公司的财务工作（包括财务管理、企业融资、税务筹划、企业保险、信息网络建设等），按正大集团工作职责，配合与监督公司涉及资金的所有经营活动。1997 年 9 月至 2000 年 5 月 襄樊正大农业开发有限公司 财会经理工作描述：1997 年 9 月实习期满，被正大集团推荐至襄樊正大农业开发有限公司任公司财会经理，具体负责公司财务工作。该公司是 1997 年开办的公司，主要业务是研制、生产、销售玉米种子，是中国（大陆）第一家由外商投资（控股）的大田作物种子生产销售公司。我负责公司资金的筹措、财务核算体系的建立与完善、财务成果的记录与报告，按正大集团的管理职责，财务主管负责配合与监督公司所有与资金有关的经营活动。我从这家公司的日常经营运作中，积累了管理公司，运作公司的经验。1997 年 4 月至 1997 年 8 月 南通正大有限公司 实习经理工作描述：1997 年 2 月正式加入正大集团服务，经过 1 个月的培训，分配至南通正大有限公司实习。在实习的 6 个月中，直接到公司所属的各部门工作，了解整个公司的运作程序与工作流程。1990 年 10 月至 1997 年 2 月 合肥铝业碳素集团公司 会计工作描述：在这家国家大型国有企业的六年中，从事了企业所有财务会计岗位，出纳员、费用会计、材料会计、成本会计、销售会计、总帐会计（会计报表的合并），于1996 年底取得会计师职称，并于 1996 年底报名参与外资企业正大集团在合肥的招聘，通过一轮笔试，二轮面试进入正大集团服务。※教育培训经历1997 年 10 月至 1997 年 10 月 复旦大学正大培训中心 财务总监培训 1998 年 11 月至 1998 年 11 月 复旦大学正大培训中心 互联网基本技术与运用

2001 年 5 月至 2001 年 5 月 复旦大学正大培训中心及安永会计师事务所 财务总监培训培训2003 年 9 月至 2003 年 9 月 顶新国际（天津）培训中心及安达信会计事务所 财务总监培训2003 年 10 月至 2003 年 10 月 大连商品交易所 商品期货交易培训 1996 年 10 月中级会计师 2007 年 8 月驾驶执照国有企业 6 年从业经历，具有良好的会计知识；外资企业 9 年的高级管理岗位经历，熟知公司项目的全面规范管理、制度建设、内外部联系与协调，熟知银行融资；5 年民营企业高级管理岗位经历，具有操作运营公司的实际经验。

439 简历※个人基本情况性别：男 出生年月：1975 年 12 月 学历：硕士研究生 婚姻状况：已婚 户口：合肥市 ※教育培训经历2006 年 9 月—2009 年 7 月 安徽大学 MBA（全国统招A类）1996 年 9 月—1998 年 7 月 安徽大学 哲学系企业文化与宣传2008 年 10 月行动成功 4X8绩效执行系统公开课 2007 年 05 月中国企业联合会 员工关系管理 2007 年 04 月学习型组织建设 2006 年 07 月迎接新 HR时代 2005 年 06 月执行的执行公开课 2004 年 10 月人力资源开发座谈 2003 年 11 月领导力内训※工作经历 2009 年 11 月― 某集团风景区 副总经理主要工作描述：主持公司日常工作；分管行政、人事、后勤、安保及各大区营销工作；负责审核公司各项规章制度，及各项章程的修改；签署对外上报，印发的各种重要报表、文件、资料；组织相关人员对各部门工作进行考核及稽查；塑造、维护、发展和传播企业文化；制定年度预算、控制人力资源成本；及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。2008 年 12 月―2009 年 8 月 驿达高速 人力资源部经理主要工作描述：制定和规划公司的人力资源政策；组织制定人力资源管理规章制度；组织实施招聘活动，合理控制招聘成本；完善人员薪酬福利体系、绩效考核体系；制定培训管理制度，有序开展员工培训工作。主要工作成效：1.组织实施 2008 年度公司机关及服务区管理干部考核工作。2.参与公司《2009 年度经营目标管理办法》的起草工作，拟定了其中的《员工编制管理办法》和《绩效考核管理办法》。3.

拟定的公司《工资管理办法》在公司第二届董事会上顺利通过，并获得一致好评。4.拟定并组织实施

《微笑服务培训方案》后，取得显著效果。5.合理规避企业用工风险、降低用工成本、完善公司员工关系管理，主持人力资源管理工作期间没有发生一起劳动仲裁事件。2006 年 4 月―2008 年 3 月 安徽庐峰 人力资源部经理主要工作描述：1、开展岗位分析工作；2、实施薪酬体系变革；3、推行全员 KPI考核；4、进行学习型组织式的培训。主要工作成效：1.组织拟定公司各部门管理手册，建立标准化、规范化、流程化的公司管理制度。2.

负责公司员工薪酬体系整改工作，拟定了以价值为中心以岗位等级为基础的宽带薪酬管理制度。2000 年 07 月―2006 年 03 月 安徽佳通 培训主管主要工作描述：开展公司年度培训需求调查；组织实施公司年度培训计划；进行培训效果评估。主要工作成效：1.在 2004 年，负责佳通集团销售员招聘项目工作，并组织最终录取的 189名销售人员在安徽佳通历时 53天的培训工作。2.在 2005 年，历时近一年的时间，拟定了《安徽佳通教育训练程序》、《安徽佳通培训管理办法》、《安徽佳通内部讲师管理办法》等管理制度，搭建起了完整的公司培训管理体系。

440 简历※个人基本情况性别：男 民族：汉族 出生年月：1964.3 户口：合肥市 婚姻状况：已婚 政治面貌：党员 工作年限：20 年以上 学历：大专 毕业年份：1988 年 专业：英语 优势：1.熟悉万科地产管理模式；2.与中国中城联盟组织有良好的信誉关系

3.能运作地产公司加入中城联盟组织；4.有良好的当地政府人脉资源 5.了解安徽地产的发展和走势

※工作经历1983.7—1987.6 合肥芳草集团 总工办，从事英文译员兼团委副书记1987.7—1989.9 合肥市政府外资办 外资办，从事英语翻译1989.9—1995.7 深圳汇声公司 副总经理，全面管理公司进出口业务1995.9—1998.7 合肥市经纬房地产 总经理，全面管理公司日常事务1998.9-2004.7 江苏松芝工程化工材料公司 总经理，分厂厂长 全面管理公司日常事务2004.7—2008 至今 安徽省某房地产开发集团公司 行政总监 分管公司行政、人事、后勤、法务、总秘、项目报批以及项目策划等相关工作，具有良好的政府、行业人脉资源。对房地产项目管理有丰富的工作经验和实战能力。外语能力：精通英语

441 简历※个人基本情况性别：男 出生年月：1963 年 12 月 籍贯：宿州 职称：高级工程师 ※教育背景1980 年 9 月—1984 年 7 月 安徽工业大学 机械专业 本科 2001 年 9 月—2004 年 2 月 北方交通大学 MBA

※工作经历1984 年 7 月―1998 年 12 月 安徽省科苑集团（上市公司） 课题组长从事非标机械产品的研发、生产。1999 年 1 月―2006 年 1 月 青岛格屋福田自动门有限公司（中德合资） 副总经理分管生产部、技术中心、品管部，兼企业培训师,其间任营销副总一年。2006 年 1 月―2008 年 1 月 纽科伦（新乡）起重机有限公司 副总经理新加坡合资，分管生产部、技术部、设备部，企业培训师。2008 年 3 月-- 合肥一公司 副总经理(分管生产部、技术部、行政部)

主要业绩：主持开发的主要产品有：独立设计多种型号的工农业用泵； AHF-100 型火腿肠封口机；SGB-500 型全自动颗粒包装机；SH 型塑钢门窗组装机组；ZHB 型纸餐盒成型机；KYGZ 型振动流化床干燥机；ZD 型自动餐巾纸折叠机；HD-4000 型馄饨成型机；自行车轮毂三十六孔冲孔机；FMZ-1260 型全自动覆面机（印刷机类）。※自我评价

能熟练使用 AUTOCAD 绘图软件，熟悉 ISO9001、“6S”等；十年高层岗位上的管理经历，系统的 MBA 培训。尤其熟悉技术与生产管理；作为企业培训师主讲的课程是：做一个优秀的工程师；“6S”管理。

442 简历※个人基本信息性别：男 出生日期：1961 年 9 月 学历：本科 职称：讲师 工作年限：23 年 ※教育和培训背景1981 年毕业于巢湖市黄麓中学 1981 年至 1984 年就读于黄山学院物理系

1997 年至 2000 年就读于中央党校政法专业2006 年 6 月在合肥燕莎大酒店参加注册人力资源管理师绩效管理模块的培训。2006 年 9 月在合肥市中高级人才市场参加注册人力资源管理师薪酬福利体系设计模快的培训。2006 年 10 月在合肥市中高级人才市场参加注册人力资源管理师职业生涯规划模快的培训。※工作经历和社会实践1984 年 7 月至 1988 年 7 月 庐江农技学校 任教1988 年 8 月至 2002 年 7 月 肥东技校 校长2002 年 7 月至今 安徽某电脑集团 副总 校长

443 简历※个人基本情况民族：汉 生日：1962-11 毕业院校：中央电大 学历：大专（在读）专业：汽车 籍贯：安徽淮南 ※工作经历和社会实践1981-1991 淮南市麻纺厂 上海营业部经理1991-1997 淮南大众文化用品公司 经理 自营1998-2003 淮南英特使汽车美容中心 经理 自营2004-今天 合肥某汽车职业学校 校长2009-今天 合肥某职业学校 副校长 兼任

其它技能描述：驾驶A照(技师资称)-擅长书法和写作,曾出版《汽车文化》一书，能从事压力较大的工作和要求，熟悉学校的各项管理工作。

444 简历※个人基本情况性别：男 学历：大专 出生日期：1981-2 工作经验：五年以上毕业学校：安徽大学行政管理学院 所学专业：经济法 ※工作经历2010 年 4 月至 12 月 某酒都店 餐饮部经理2009 年 10 月至 2010 年 2 月 蒙城鸿业大酒店 餐饮部经理

工作描述：蒙城唯一的四星级酒店！主要负责前厅员工的日常培训工作！协助餐饮部经理做好日常的管理工作！2008 年 11 月至 2009 年 10 月 合肥节节高大酒楼 餐饮部经理工作描述：酒店属于纯社会型餐饮，10 月份筹备组成立，11 月底开始试营业。主要负责前厅日常工作，员工培训，考核定级。在此期间接受了专业的酒店婚庆司仪培训!可独自主持大型酒店婚庆活动！2007 年 5 月至 2008 年 9 月 芜湖金立堂大酒店 餐饮部经理工作描述：全面负责酒店前厅所有日常工作！2006 年 10 月至 2007 年 5 月 合肥赤阑桥文化酒店 餐饮部基层管理人员工作描述：参见酒店开业前的筹备工作，离职前任餐饮部经理助理！

445 简历※个人基本情况性别：男 出生日期：1979-5 学历：大专 工作经验：十年以上 ※工作经历2009 年 8 月至 2010 年 5 月 某大酒店 餐饮部总监工作描述：责整个餐饮部前后堂的经营管理工作，以及餐饮营销工作！以及协助总经理做好酒店的整体运营工作！2007 年 6 月至 2009 年 6 月 安徽圣大国际饭店 餐饮部经理工作描述：主要从事会议营销，菜肴出品和餐饮部管理工作，以及 vip客户的维护及接待。2006 年 1 月至 2006 年 12 月 安徽池州大九华饭店 餐饮部经理工作描述：负责前厅和后厨，以及整个餐饮部的运转和经营，另外还负责池州市政府的接待。2003 年 6 月至 2005 年 12 月 丰乐国际大酒店 餐饮部经理工作描述：负责餐饮部行政管理，宴会和 VIP客人的接待，以及整个部门的运转和成本控制。2002 年 2 月至 2003 年 6 月 西湖蓝宝大酒店 餐饮部基层管理人员工作描述：担任点菜部经理，主要负责菜肴营销和成本控制，以及大型宴会的接待和排单。1998 年 2 月至 2002 年 2 月 安徽黄山大厦 餐饮部基层管理人员工作描述：在行李员、副理、打荷、服务员、领班等岗位工作过。

446 简历※个人基本情况

性别：男 年龄：36岁 籍贯：安徽 出生日期：1975 年 10 月 职业：门店店总经理(店长) 工作经验：12 年 学历：大专

※教育培训背景1993 年 9 月-1996 年 5 月 安徽农业 大学农业 大专 安农大2000 年-2002 年 参加过三次美国肉协培训2002 年 参加过挪威三文鱼协会培训2000 年-2009 年 参加零售业管理、营销营运、采购、财务、人事管理培训等※工作经历1997-1999 年 私营企业农业机器配件产品销售 1999-2001 年 安徽合肥北京华联和平店主管 2001 年 6 月-2002 年 10 月 北京华联镇江解放路店生鲜 采购经理兼营运经理 2002 年 10 月-2003 年 7 月 北京华联镇江、常州地区生鲜 采购经理兼常州店经理 2003 年 7 月-2004 年 5 月 北京华联苏州地区生鲜 采购经理兼苏州国贸店营运经理 2004 年 5 月-2005 年 6 月 北京华联安徽金寨店生鲜 经理2005 年 6 月-2007 年 2 月 好又多南京秦淮店、合肥长江店生鲜处 处长2007 年 2 月 2008 年 2 月 香港肇丰公司南通时代超市射阳店 见习店长、建湖店店长2008 年 2 月至今 安徽某店营运、店长※自我评价

本人一直从事大中型零售超市卖场工作，有 10多年的营运管理和采购管理工作经历，对于零售、卖场管理工作经验尤为丰富，工作上用专业加敬业影响带动同事，注重团队建设，充分发挥个人的专业水平、经验。能了解利用区域化差异在各卖场中的作用，工作上能积极创新，以及时应对和适应市场变化，曾取得辉煌成绩。语言表达能力强，善于沟通交流、培训，有筹备开店经验！熟悉苏皖区零售业态供应商及人脉资源。

447 简历※个人基本情况性别：男 出生年月：1978 年 06 月 民族：汉族 户籍：淮南 婚姻状况：未婚 ※教育培训背景2007 年 12 月至 08 年 奥运会奥组委青岛区运动员村洲际酒店特聘中餐餐饮顾问 2007 年 5 月至今 中国风水周易学会会员

2007 年 7 月至今 上海同济大学信息综合学院(不脱产在读) 工商管理 研究生培训2004 年 7 月 安徽经济管理干部学院 工商管理 大学※工作经历11 年专业高级酒店、餐饮工作经验（高级酒店管理、高端商业策划）2009 年 3 月 安徽省某国企 服务区经理（法人）人力资源、物业管理及社会形象窗口建设；费用预算及管理、营业收入及利润管理；分公司管理与营业规划的制定、实施；质量体系管理的监督与执行；应急措施的制定及实施。2006 年 3 月－2008 年 国内著名酒店品牌塞纳河畔酒店管理公司 分店总经理、新项目开发工作范围：酒店管理与营业规划的制定、实施；酒店新项目策划及前期调研工作；酒店新项目概念设计及定位；新项目前期现场管理协调、实施；安排酒店策划协会的专项合作与执行。2004 年－2005 年 香港著名酒店管理品牌拉芳舍华东区 合肥分店总经理管理架构重新制定；营业项目重新梳理；量化标准制定、监督；营业定位及形象树立。2001 年－2002 年 法国知名酒店管理集团雅高旗下品牌诺夫特/杭州海华(NOVOTEL) 娱乐部总监范围：前期筹备及现场管理1999 年－2001 年 中国五钻级餐饮集团顶级品牌知味观杭州旗舰店 前厅经理范围：前厅管理及营销管理工作※自我评价丰富的组织策划实施经验、管理经验。8 年工作积累了丰富业内人脉，与多位业内不同业态操作

岗位高级管理精英形成良好的合作关系，多年来的工作积累使我适合并能胜任餐饮和娱乐等服务行业的高级管理工作。

448 简历※个人基本情况性别：女 出生日期：1976 年 3 月 民族：汉 户口：合肥市 ※教育培训背景 2002-200 中央广播电视大学 英语 大专香格里拉酒店培训师培训，现为酒店内部培训师酒店 ISO9001 质量体系贯标培训，酒店内审员职业资质：人力资源管理师（二级）

※工作经历 1999 至今 某国际大酒店 总经办主管 大堂副理 餐厅经理 商务预订主管 部门秘书 1994-1999 文采大厦 营业员/文员 职务：和平国际大酒店总经理办公室主管，主要工作内容：酒店 ISO9001 认证内审工作；质量管理部质检员（办公室设在总经办），每周开展质量检查，并出具质量管理周报；省市旅游系统外联工作；酒店公文的上下行文；酒店相关证件的管理与年审办理。