0152-2012-JUS 01 JUN. 2012...oLICA DEL . N° 0152-2012-JUS . Lima, 01 JUN. 2012 . VISTOS, el Informe N° 011-2012/0GPP-ORA, de la Oficina de Racionalización de la Oficina General

oLICA DEL

N° 0152-2012-JUS Lima, 01 JUN. 2012

VISTOS, el Informe N° 011-2012/0GPP-ORA, de la Oficina de Racionalización de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto; el Oficio N° 555-2012-JUS/OGPP-ORA, de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto; y el Informe N° 191-2012-JUS/OGAJ, de la Oficina General de Asesoría Jurídica, y;

CONSIDERANDO:

Que, mediante Ley N° 27658, Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado, se establecieron los lineamientos técnicos para formular los documentos de gestión en el marco de la Modernización de la Gestión de Estado;

Que, la Ley N° 29809, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, define la naturaleza jurídica del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos y regula su ámbito de competencia, funciones, organización y estructura orgánica básica;

Que, conforme a la mencionada Ley de Organización y Funciones, el Ministerio de R i inlénez 111. Justicia y Derechos Humanos es un organismo del Poder Ejecutivo que tiene personería

jurídica de derecho público y constituye pliego presupuestal;

Que, la Primera Disposición Complementaria Final de la acotada Ley N° 29809, faculta al Ministerio de Justicia y Derechos Humanos a emitir las disposiciones complementarias pertinentes, a efectos de adecuar su estructura orgánica y su implementación correspondiente;

Que, mediante Decreto Supremo N° 011-2012-JUS, se aprobó el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, señalando en la Primera Disposición Complementaria Final que el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos deberá aprobar su Cuadro para Asignación de Personal de conformidad con lo establecido por el Decreto Supremo N° 043-2004-PCM, que aprueba los lineamientos para la elaboración y aprobación del Cuadro para Asignación de Personal - CAP de las Entidades de la Administración Pública;

Que, el artículo 9° del acotado Decreto Supremo N° 043-2004-PCM, establece que los cargos contenidos en el CAP son clasificados y aprobados por la propia Entidad, disponiendo asimismo que la clasificación de cargos debe contar con los requisitos de los cargos, todo lo cual se realiza de conformidad con la normativa vigente;

"Ivara

Regístrese y comuníquese.

R. Ir-nene, M.

Que, mediante Resolución Jefatural N° 246-91-INAP/DNR, se aprobó la impresión y difusión del texto integrado y actualizado del Manual Normativo de Clasificación de Cargos de la Administración Pública;

Que, en virtud a la normativa citada precedentemente, corresponde aprobar el Manual de Clasificación de Cargos del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, con sus respectivos requisitos, en relación con las funciones establecidas en el Reglamento de Organización y Funciones de la Institución, a fin de obtener mayores niveles de eficiencia de la Entidad, optimizando el uso racional sostenible de los recursos humanos para brindar mejor servicio a la comunidad y por ende contribuir con el desarrollo del país;

Con la opinión favorable contenida en los correspondientes Informes Técnico y Legal, y con el visado del Director General (e) de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto; de la Directora de la Oficina General de Administración y del Director General de la Oficina General de Asesoría Jurídica;

De conformidad con lo establecido por la Ley N° 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; la Ley N° 27658, Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado; el Decreto Supremo N° 043-2004-PCM, que aprueba los lineamientos para la elaboración y aprobación del Cuadro para Asignación de Personal - CAP de las Entidades de la Administración Pública y el Decreto Supremo N° 011-2012-JUS, que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos;

SE RESUELVE:

Artículo 1°.- Objeto Aprobar el Manual de Clasificación de Cargos del Ministerio de Justicia y Derechos

Humanos, que en Anexo forma parte integrante de la presente Resolución.

Artículo 2°.- Publicación Publíquese la presente Resolución y el Manual de Clasificación de Cargos del

Ministerio de Justicia y Derechos Humanos aprobado en el artículo precedente, en el Portal del Estado Peruano (www.peru.gob.pe ) y en el Portal Institucional del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos (www.minjus.gob.pe ).

Artículo 3°.- Derechos adquiridos El Manual de Clasificación de Cargos del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos,

que se aprueba mediante el artículo 1°, es aplicable a partir de la vigencia de la presente Resolución, cautelando los derechos laborales adquiridos por el personal del MINJUS sujeto al régimen del Decreto Legislativo N° 276, que haya ingresado a laborar antes de la vigencia de la presente Resolución.

Artículo 4°.- Notificación Notificar la presente Resolución a los órganos y unidades orgánicas del Ministerio de

Justicia y Derechos Humanos para los fines correspondientes.

Ju F. imé ez Mayor Ministr. de Ju icia y rechos Humanos

MANUAL DE CLASIFICACIÓN DE CARGOS

DEL MINISTERIO DE JUSTICIA Y

DERECHOS HUMANOS

MANUAL DE CLASIFICACIÓN DE CARGOS CARGO CLASIFICACIÓN Ministro FP

I. NATURALEZA DEL CARGO

Es el responsable político del Sector Justicia y Derechos Humanos y la más alta autoridad política y ejecutiva del Ministerio.

Orienta, formula, dirige, coordina, determina, ejecuta, supervisa y evalúa las políticas del Sector en armonía con las disposiciones constitucionales, la política general y los planes del Gobierno.

II. REQUISITOS MÍNIMOS

Estudios Superiores.

Experiencia en gestión pública o privada.

MANUAL DE CLASIFICACIÓN DE CARGOS CARGO CLASIFICACIÓN

Viceministro FP I. NATURALEZA DEL CARGO

Formula, dirige y ejecuta la política sectorial de su competencia. Dirige, coordina y supervisa las actividades

de los órganos de línea, consejos, comisiones y organismos públicos en el ámbito de su competencia.


Estudios Superiores. Experiencia en gestión pública o privada.


Secretario General FP I.NATURALEZA DEL CARGO

Es la más alta autoridad administrativa del Ministerio, asiste y asesora al Ministro en los sistemas de

administración del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, pudiendo asumir por delegación expresa del Ministro las materias que correspondan al Titular del Sector, siempre que no sean privativas a su cargo.

Actúa como nexo de coordinación entre la Alta Dirección y los órganos de asesoramiento y apoyo.


Título Profesional Universitario o estudios de maestría.

Estudios de especialización en temas relacionados al cargo. Amplia experiencia en la conducción y dirección de personal.

J. Agip. B.

E. ROWS R.


Asesor II-Jefe de Gabinete EC I. NATURALEZA DEL CARGO

Planificación, conducción, desarrollo y coordinación de las labores de los Asesores de la Alta Dirección.

Asesora y apoya a la Alta Dirección.

II. REQUISITOS MÍNIMOS Título Profesional Universitario.

Cinco (05) años de experiencia profesional.

Experiencia en conducción de personal, preferentemente.

Conocimiento de ofimática a nivel usuario.

MANUAL DE CLASIFICACIÓN DE CARGOS CARGO CLASIFICACIÓN Asesor II EC

I. NATURALEZA DEL CARGO Ejecución de actividades de asesoramiento técnico, legal y administrativo especializado a la Alta Dirección.

II. REQUISITOS MÍNIMOS Título Profesional Universitario relacionado con la especialidad requerida.

Cinco (05) años de experiencia profesional. Conocimiento de ofimática a nivel usuario.


Director de Sistema Administrativo IV EC I. NATURALEZA DEL CARGO

Planificación, dirección, coordinación, supervisión, evaluación de las actividades que realicen los órganos de apoyo o asesoramiento a su cargo. Coordina y supervisa la labor de personal

directivo, profesional y de apoyo a su cargo. Asesora a su Jefe Inmediato en las labores de su competencia.


Cinco (05) años en cargos directivos u ocho (08) años de experiencia profesional. Amplia experiencia en la conducción de personal.



Director de Sistema Administrativo IV ( Despacho Ministerial) EC I. NATURALEZA DEL CARGO

Dirección, planificación, coordinación, supervisión y evaluación de las actividades técnico administrativas del Despacho Ministerial. Coordina y supervisa la labor de personal profesional y de apoyo. Apoya a su Jefe Inmediato en las labores de su competencia.

II. REQUISITOS MÍNIMOS Título Profesional Universitario o Grado Académico.

Amplia experiencia en las labores relacionadas con el área. Conocimiento de ofimática a nivel usuario.


Director de Sistema Administrativo III EC I. NATURALEZA DEL CARGO

Planificación, dirección y coordinación de la aplicación y evaluación de las actividades que se le deleguen. Supervisa la labor de personal directivo, profesional y de apoyo. Asiste y apoya a su jefe inmediato.


Tres (03) años en cargos directivos o seis (06) años de experiencia profesional. Amplia experiencia en la conducción de personal.



Director de Sistema Administrativo III (Secretaría General) EC I. NATURALEZA DEL CARGO

Dirección, planificación, coordinación, supervisión y evaluación de las actividades técnico administrativas que se le delegue. Asiste y apoya a su Jefe inmediato.

II. REQUISITOS MÍNIMOS Titulo Profesional Universitario o Grado Académico. Amplia experiencia en labores relacionadas con el área.

Conocimiento de ofimática a nivel de usuario.


Director de Programa Sectorial IV EC I. NATURALEZA DEL CARGO

Dirección, planificación, coordinación, supervisión y evaluación de las actividades del órgano de línea, consejo o comisión. Coordina y supervisa la labor de personal directivo, profesional y de

apoyo. Asesora a su Jefe Inmediato en las labores de su competencia.


Cinco (05) años en cargos directivos u ocho (08) años de experiencia profesional. Amplia experiencia en la conducción de personal. Conocimiento de ofimática a nivel usuario.


Director de Programa Sectorial III EC I. NATURALEZA DEL CARGO

Planificación, dirección y coordinación de la aplicación y evaluación de las actividades que se le

deleguen. Supervisa la labor de personal directivo, profesional y de apoyo. Asiste y apoya a su jefe inmediato.


Tres (03) años en cargos directivos o seis (06) años de experiencia profesional. Amplia experiencia en la conducción de personal.


J. Aip. B. E. Rosas R.


Jefe del Órgano de Control Institucional RE I. NATURALEZA DEL CARGO

Planificación, dirección, supervisión, coordinación y evaluación de las actividades del Órgano de Control Institucional. Supervisa la labor de personal directivo, profesional y de apoyo.

II. REQUISITOS MÍNIMOS Se considerará los requisitios establecidos en el Reglamento de los órganos de Control Institucional.


Procurador Público RE I. NATURALEZA DEL CARGO

Dirección, planificación, supervisión y ejecución de actividades relacionadas a la defensa jurídica

de los intereses y derechos del Ministerio. Supervisa la labor de personal directivo, profesional y de apoyo.

II. REQUISITOS MÍNIMOS De acuerdo a lo establecido en el Decreto Legislativo 1068. Conocimiento de ofimática a nivel de usuario.

MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS CARGO CLASIFICACIÓN

Procurador Publico Adjunto RE I. NATURALEZA DEL CARGO

Colaboración en la planificación, supervisión y ejecución de actividades relacionadas a la defensa jurídica del Estado.



Procurador Público Especializado en Materia Constitucional RE

I. NATURALEZA DEL CARGO Dirige, planifica y desarrolla las actividades de representación y defensa jurídica de los intereses y derechos del Estado, en la materia de su competencia. Supervisa la labor de personal profesional y de apoyo.

II. REQUISITOS MUNIMOS De acuerdo a lo establecido en el Decreto Legislativo 1068. Conocimiento de ofimática a nivel de usuario.


Procurador Público Especializado en Delitos de Corrupción RE

I. NATURALEZA DEL CARGO Dirige, planifica y desarrolla las actividades de representación y defensa jurídica de los intereses y derechos del Estado, en la materia de su competencia. Supervisa la labor de personal profesional y de apoyo.

II. REQUISITOS MINIMOS De acuerdo a lo establecido en el Decreto Legislativo 1068.



Procurador Público Especializado Supranacional RE I. NATURALEZA DEL CARGO

Dirección, planificación y ejercicio de la defensa jurídica del Estado en instancias supranacionales, sean o no jurisdiccionales, establecidas al amparo de los tratados

internacionales suscritos por el Perú, con el fin de resguardar los intereses del Estado dentro del ámbito de sus obligaciones internacionales.


E. Rotas R


Director de Sistema Administrativo II SP-DS I. NATURALEZA DEL CARGO

Dirección, planificación, coordinación, supervisión y evaluación de las actividades técnico

administrativas de apoyo o asesoramiento de su competencia. Coordina y supervisa la labor de personal profesional y de apoyo. Apoya a su Jefe Inmediato en las labores de su especialidad.


Título Profesional Universitario relacionado con la especialidad requerida.

Experiencia de dos (02) años en cargos directivos o tres (03) años en el área. Amplia experiencia en la conducción de personal.



Director de Programa Sectorial II SP-DS I. NATURALEZA DEL CARGO

Dirección, planificación, coordinación, supervisión y evaluación de las actividades técnico

administrativas de línea de su competencia. Coordina y supervisa la labor de personal

profesional y de apoyo. Apoya a su Jefe Inmediato en las labores de su especialidad.


Título Profesional Universitario relacionado con la especialidad requerida. Experiencia de dos (02) años en cargos directivos o tres (03) años en el área.

Amplia experiencia en la conducción de personal. Conocimiento de ofimática a nivel de usuario.

E. Rolas R.


Director de Sistema Administrativo II ( DVM - SG) SP-EJ I. NATURALEZA DEL CARGO

Dirección, planificación, coordinación, supervisión y evaluación de actividades administrativas de la Alta Dirección. Apoya a su Jefe Inmediato en las labores de su especialidad. Supervisa la labor de personal profesional y de apoyo.

II. REQUISITOS MÍNIMOS Estudios Superiores.

Experiencia mínima de cuatro (04) años en labores relacionadas con el área.



Director de Sistema Administrativo I SP-EJ I. NATURALEZA DEL CARGO

Dirección, planificación, coordinación, supervisión de las actividades administrativas de apoyo o asesoramiento que se le delegue. Asiste y apoya a su Jefe inmediato y supervisa la labor de personal profesional y de apoyo.


Experiencia de un (01) año en cargos directivos o dos (02) años en labores relacionadas con el área. Conocimiento de ofimática a nivel de usuario.


Director de Programa Sectorial I SP-EJ I. NATURALEZA DEL CARGO

Dirección, planificación, coordinación y supervisión de las actividades administrativas de línea que se le delegue. Asiste y apoya a su Jefe inmediato y supervisa la labor de personal profesional y de

apoyo.


Experiencia de un (01) año en cargos directivos o dos (02) años en el área. Conocimiento de ofimática a nivel de usuario.


Responsable de la Supervisión de las Procuradurías Públicas del Sistema Defensa Jurídica del Estado

5P-U

I. NATURALEZA DEL CARGO Planificación, coordinación, supervisión y ejecución de actividades de carácter jurídico especializado, con mínimo grado de complejidad y responsabilidad. Supervisa la labor de personal profesional y de apoyo.

II. REQUISITOS MÍNIMOS Título Profesional Universitario de Abogado. Experiencia de dos (02) años en el área.



Coordinador Ejecutivo SP-EJ I. NATURALEZA DEL CARGO

Planificación, coordinación, formulación, supervisión y ejecución de las acciones en los ámbitos de su competencia. Supervisa la labor de personal profesional y de apoyo.



Experiencia profesional mínima de dos (02) años en labores relacionadas con el área. Conocimiento de ofimática a nivel de usuario.


Especialista Ejecutivo (abarca las siguientes especialidades)

SP-EJ

De Acreditaciones , Registro y Autorizaciones. De Análisis Financiero.

De Apoyo Técnico Pericial.

De Asuntos Académicos.

De Asuntos Internacionales y Adecuación Normativa. De Evaluación y Calificación.

De Gestión Administrativa de las Procuradurías Especializadas.

De los Servicios de Conciliación y Arbitraje. De Supervisión y Sanciones.

Publicaciones, Calidad y Mejora Continua. Registro Documentario.

De Trabajo Social. Del Observatorio Anticorrupción.

En Administración Documentaria. En Archivo.

En Coordinación Administrativa.

En Defensa de Víctimas.

En Derecho Internacional Humanitario En Difusión del SPIJ.

En Ediciones Especiales.

En Familia, Civil y Laboral.

En Gestión en Derechos Humanos. En Gestión Procesal Penal.

En Litigio - Procuradurías Descentralizadas. En Políticas en Derechos Humanos.

En Promoción y Difusión de Derechos Humanos. En Servicio de Defensa en Establecimientos Penitenciarios.

En Sistematización Jurídica. En Desarrollo Jurídico.

En Proyectos Normativos. I. NATURALEZA DEL CARGO

Planificación, coordinación, formulación, supervisión y evaluación de las actividades técnico administrativas de su competencia. Apoya a su Jefe Inmediato en las labores de su especialidad.

Supervisa la labor de personal profesional y de apoyo.



Experiencia profesional mínima de dos (02) años en labores relacionadas con el área. Conocimiento de ofimática a nivel de usuario.

E. Roda: R.


Abogado IV SP-ES I. NATURALEZA DEL CARGO

Planificación, coordinación, asesoramiento y ejecución de actividades de carácter jurídico

especializado, con alto grado de complejidad.

II. REQUISITOS MÍNIMOS Título Profesional Universitario de Abogado.

Dos (02) años de experiencia en labores relacionadas con el área.



Abogado III SP-ES I. NATURALEZA DEL CARGO

Planificación, coordinación, asesoramiento y ejecución de actividades de carácter jurídico

especializado, con cierto grado de complejidad.


Dos (02) años de experiencia en labores relacionadas con el área. Conocimiento de ofimática a nivel de usuario.


Abogado II SP-ES I. NATURALEZA DEL CARGO

Planificación, coordinación, asesoramiento y ejecución de actividades de carácter jurídico especializado, con cierto grado de complejidad.


Un (01) año de experiencia en labores relacionadas con el área.



Abogado I SP-ES I. NATURALEZA DEL CARGO

Planificación, coordinación, asesoramiento y ejecución de actividades de carácter jurídico especializado, con cierto grado de complejidad.

II. REQUISITOS MINIMOS Título Profesional Universitario de Abogado.



E. Rojas R .


Administrador de Base de Datos II SP -ES I. NATURALEZA DEL CARGO

Planificación, coordinación y ejecución de actividades especializadas en administración de almacenamiento de información en la base de datos.


Estudios de especialización relacionados con el área.

Experiencia profesional mínima de dos (02) años en cargos similares.


Administrador Distrital SP-ES

I. NATURALEZA DEL CARGO Planificación, coordinación y ejecución de actividades especializadas en administración.


Experiencia profesional mínima de tres (03) años en labores relacionadas con el área. Conocimiento de ofimática a nivel usuario.


Analista de Sistemas PAD IV SP-ES I. NATURALEZA DEL CARGO

Coordinación, supervisión y ejecución de los proyectos de sistemas de información y del

desarrollo de tecnologías de información de mayor grado de complejidad.

II. REQUISITOS MÍNIMOS Título Profesional Universitario o Grado Académico. Experiencia profesional mínima de dos (02) años en el área.


Analista de Sistemas PAD II SP-ES I. NATURALEZA DEL CARGO

Coordinación, supervisión y ejecución de los proyectos de sistemas de información y del

desarrollo de tecnologías de información de cierto grado de complejidad.

II. REQUISITOS MÍNIMOS Título Profesional Universitario o Grado Académico. Experiencia profesional mínima de un (01) año en labores relacionadas con el área.


Analista Financiero IV SP-ES I. NATURALEZA DEL CARGO

Planificación y dirección de programas financieros, de mayor complejidad.

II. REQUISITOS MÍNIMOS Título Profesional Universitario o Grado Académico. Experiencia profesional mínima de dos (02) años en el área.



Auditor IV SP-ES

I. NATURALEZA DEL CARGO Planificación, conducción, dirección y coordinación de funciones variadas y complejas de

fiscalización e investigación contable.

II. REQUISITOS MÍNIMOS Título Profesional Universitario de Contador Publico. Experiencia profesional mínima de dos (02) años en el área.



Comunicador SP-ES

I. NATURALEZA DEL CARGO Planificación, coordinación y ejecución de actividades de comunicación social.

II. REQUISITOS MÍNIMOS Título Profesional Universitario o Grado Académico. Dos (02) años de experiencia en labores relacionadas con el área.



Conciliador SP-ES

I. NATURALEZA DEL CARGO Planificación, coordinación y ejecución de las actividades relacionadas a la conciliación.

II. REQUISITOS MÍNIMOS Título Profesional Universitario o Grado Académico. Estar acreditado como Conciliador por el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos.



J. Agtp. B.

E. Rojas R.


Contador IV SP-ES

I. NATURALEZA DEL CARGO Supervisión, dirección y evaluación de programas del Sistema Nacional de Contabilidad con alto

grado de complejidad.

II. REQUISITOS MÍNIMOS Título Profesional Universitario de Contador Público.

Dos (02) años de experiencia en labores relacionadas con el Sistema Nacional de Contabilidad. Conocimiento de ofimática a nivel de usuario.


Contador II SP-ES

I. NATURALEZA DEL CARGO Supervisión y ejecución de actividades relacionadas al Sistema Contable con cierto grado de

complejidad.

II. REQUISITOS MÍNIMOS Título Profesional Universitario de Contador Público.

Un (01) año de experiencia relacionados con programas del Sistema Nacional de Contabilidad. Conocimiento de ofimática a nivel de usuario.


Coordinador de Servicios de Defensa SP-ES

I. NATURALEZA DEL CARGO Coordinación y ejecución de actividades relacionadas con la defensa jurídica, con cierto grado

de complejidad.




Defensor Público SP-ES

I. NATURALEZA DEL CARGO Planificación, coordinación y ejecución de actividades relacionadas a la defensa y asesoría legal

gratuita .

II. REQUISITOS MÍNIMOS Título profesional Universitario de Abogado. Dos (02) años de experiencia en labores relacionadas con el área.



Especialista Administrativo IV SP-ES

I. NATURALEZA DEL CARGO Planificación, coordinación, ejecución de actividades especializadas relacionadas con su

competencia, con alto grado de complejidad.


Dos (02) años de experiencia en labores de la especialidad vinculados con el área.



Especialista Administrativo III SP-ES I. NATURALEZA DEL CARGO

Dirección, coordinación, ejecución y supervisión de actividades especializadas de los sistemas

administrativos de apoyo de la Entidad, con cierto grado de complejidad.

II. REQUISITOS MINIMOS Título Profesional Universitario o Grado Académico.

Dos (02) años de experiencia en las labores de la especialidad vinculados con el área.



Especialista Administrativo II SP-ES I. NATURALEZA DEL CARGO

Ejecución y coordinación de actividades especializadas relacionadas con su competencia.


Un (01) año de experiencia en labores de la especialidad vinculados con el área. Conocimiento de ofimática a nivel de usuario.


Especialista Administrativo I SP-ES I. NATURALEZA DEL CARGO

Ejecución de actividades especializadas de los Sistemas Administrativos de la Entidad.

II. REQUISITOS MÍNIMOS Título Profesional Universitario o Grado Académico. Un (01) año de experiencia en labores de la especialidad.



Especialista de Protocolo SP-ES I. NATURALEZA DEL CARGO

Supervisión, coordinación y ejecución de actividades relacionadas con el protocolo para la atención de las autoridades o funcionarios de alto nivel.



E. Rular R.


Bibliotecario III SP-ES I. NATURALEZA DEL CARGO

Programación y supervisión de actividades bibliotecológicas.

II. REQUISITOS MÍNIMOS Título Profesional Universitario de Bibliotecario o Grado Académico. Dos (02) años de experiencia en labores especializadas de bibliotecología.



Especialista en Capacitación III SP-ES I. NATURALEZA DEL CARGO

Dirección y supervisión de actividades de capacitación, con cierto grado de complejidad.


Un (01) año de experiencia en el área requerida. Conocimiento de ofimática a nivel de usuario.


Especialista en Estadística SP-ES I. NATURALEZA DEL CARGO

Planifica, coordina y ejecuta estudios y análisis de estadísticas especializadas.

II. REQUISITOS MINIMOS Título Profesional Universitario o Grado Académico de Estadístico o carrera afín. Dos (2) años de experiencia en labores relacionadas con la especialidad.



Especialista en Inspectoria IV SP-ES I. NATURALEZA DEL CARGO

Planeamiento, dirección, coordinación y control de programas especializados en inspección técnico administrativas con alcance sectorial y/o multisectorial.

III. REQUISITOS MÍNIMOS Título Profesional Universitario o Grado Académico.

Dos (02) años de experiencia en la conducción de Programas de Control. Conocimiento de ofimática a nivel de usuario.

E. Rojas R.


Especialista en Inspectoria II SP-ES


Supervisión y coordinación de actividades de inspección e investigación técnico-administrativa.


Título Profesional Universidad o Grado Académico.

Un (01) año de experiencia en labores de inspección técnico-administrativa. Conocimiento de ofimática a nivel de usuario.


Especialista en Presupuesto IV SP-ES


Planificación, coordinación, ejecución y supervisión de actividades relacionadas con el Sistema

Administrativo de Presupuesto.


Título Profesional Universitario o Grado Académico.



Especialista en Promoción Social III SP-ES


Dirección y supervisión de programas de organización y promoción social.


Título Profesional Universitario o Grado Académico. Dos (02) años de experiencia en labores de promoción social.



Especialista en Racionalización IV SP-ES I. NATURALEZA DEL CARGO

Planeamiento, dirección y coordinación de estudios, análisis e implementación de programas de

racionalización administrativa con alcance sectorial y/o multisectorial.


Título Profesional Universitario o Grado Académico. Dos (02) años de experiencia en labores relacionadas con el área.


E. Rotas R.


Especialista en Racionalización II SP-ES I. NATURALEZA DEL CARGO

Supervisión, coordinación y ejecución de actividades especializadas de racionalización.


Un (01) año de experiencia en labores especializadas de racionalización. Conocimiento de ofimática a nivel de usuario.


Especialista en Seguridad y Defensa Nacional SP-ES I. NATURALEZA DEL CARGO

Planificación, coordinación, supervisión y ejecución de estudios y análisis sobre seguridad nacional y defensa civil en el Ministerio.



MANUAL DE CLASIFICACIÓN DE CARGOS CARGO CLASIFICACION

Especialista en Seguridad de la Información SP-ES I. NATURALEZA DEL CARGO

Planifica, coordina y ejecuta estudios y análisis en seguridad de la información de la entidad.

II. REQUISITOS MINIMOS Título Profesional Universitario o Grado Académico en Ingeniería de Sistemas o carrera afín. Dos (02) años de experiencia en labores relacionadas con el área.


Estadístico IV SP-ES I. NATURALEZA DEL CARGO

Planificación, supervisión y coordinación de actividades de estudio y análisis de estadística

especializada, de mayor complejidad.


Dos (02) años de experiencia en labores relacionadas con el área, incluyendo conducción de programas estadísticos.



Médico III SP-ES I. NATURALEZA DEL CARGO

Programación y supervisión de actividades de asistencia médica.


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Título de Médico Cirujano.

Dos (02) años de experiencia en la conducción de programas de salud.


E. Rojas R.


Enfermera IV SP-ES

1. NATURALEZA DEL CARGO Atención profesional a pacientes en apoyo de actividades médicas .

II. REQUISITOS MÍNIMOS Título Profesional Universitario en Enfermería. Dos (02) años de experiencia relacionados con el área.



Periodista IV SP-ES

I. NATURALEZA DEL CARGO Dirección, coordinación y supervisión de actividades complejas especializadas en comunicación

e información.




Planificador IV SP-ES

I. NATURALEZA DEL CARGO Planificación, coordinación, dirección, supervisión y evaluación de programas socio-económicos

para el desarrollo institucional y sectorial.





Planificador II SP-ES

I. NATURALEZA DEL CARGO Investigación, estudio, análisis, formulación y coordinación de programas socioeconómicos de

desarrollo institucional.

II. REQUISITOS MÍNIMOS Título Profesional Universitario o Grado Académico. Un (01) año de experiencia en labores relacionadas con el área.


NOP• B.

E Rojas R


Artesano IV SP-AP I. NATURALEZA DEL CARGO

Verificación del óptimo funcionamiento de los equipos (con excepción de equipos informáticos) del Ministerio y ejecuta las labores de reparación y mantenimiento de muebles, equipos y/o instalaciones eléctricas, sanitarias, telefónicas, entre otros.

II. REQUISITOS MÍNIMOS Instrucción Secundaria Técnica completa.

Tres (03) años de experiencia en labores relacionadas con el área.


Técnico en Abogacía II SP-AP I. NATURALEZA DEL CARGO

Apoya en la ejecución de actividades de carácter técnico jurídico y de apoyo administrativo.

II. REQUISITOS MÍNIMOS Grado Académico o Estudios Universitarios de Derecho.

Un (01) año de experiencia en labores relacionadas con el área. Conocimiento de ofimática a nivel de usuario.

MANUAL DE CLASIFICACIÓN DE CARGOS

CARGO CLASIFICACIÓN

Técnico en Abogacía I SP-AP

I. NATURALEZA DEL CARGO Apoya en la ejecución de actividades de carácter técnico jurídico y de apoyo administrativo.

II. REQUISITOS MÍNIMOS Estudios Universitarios de Derecho.

Un (01) año de experiencia en labores relacionadas con el área. Conocimiento de ofimática a nivel de usuario.


Chofer III SP-AP I. NATURALEZA DEL CARGO

Conducción y reparación de vehículos motorizados de la Entidad.

Efectuar el mantenimiento y reparaciones mecánicas de cierta complejidad del vehículo a su cargo.

II. REQUISITOS MÍNIMOS Secundaria Completa. Brevete Profesional.

Cinco (05) años de experiencia en la conducción de vehículos motorizados.

Certificado en mecánica y electricidad automotriz o documentación equivalente.

MANUAL DE CLASIFICACIÓN DE CARGOS CARGO CLASIFICACIÓN Chofer II SP-AP

I. NATURALEZA DEL CARGO Conducción y reparaciones sencillas de vehículos motorizados.

Conducción de automóviles o camionetas para transporte de personal y/o carga en zonas urbanas.

II. REQUISITOS MÍNIMOS Secundaria Completa. Brevete Profesional.

Tres (03) años de experiencia en la conducción de vehículos motorizados. cado en mecánica y electricidad automotriz o documentación equivalente.

E. Rojas R.

MANUAL DE CLASIFICACIÓN DE CARGOS CARGO CLASIFICACIÓN Chofer I SP-AP

I. NATURALEZA DEL CARGO Conduce y efectúa reparaciones menores de vehículos motorizados de la Entidad.

II. REQUISITOS MÍNIMOS Secundaria completa.

Brevete Profesional.

Dos (02) años de experiencia en la conducción de vehículos motorizados.

MANUAL DE CLASIFICACIÓN DE CARGOS CARGO CLASIFICACIÓN Chofer SP-AP

I. NATURALEZA DEL CARGO Conduce y efectúa reparaciones menores de vehículos motorizados de la Entidad.

II. REQUISITOS MÍNIMOS Secundaria Completa.

Brevete Profesional.

Un (01) año de experiencia en la conducción de vehículos motorizados.


Digitador SP-AP I. NATURALEZA DEL CARGO

Participa en la ejecución de actividades relacionadas, administrativas y de apoyo en digitación.

II. REQUISITOS MÍNIMOS Estudios Secundarios y cursos de capacitación en el área.

Un (01) año de experiencia en labores relacionadas al cargo.



Fotógrafo II SP-AP I. NATURALEZA DEL CARGO

Supervisión y/o ejecución de labores técnicas de fotografía.

Preparar equipo y material fotográficos.

Fotografías personas, objetos y acontecimientos.

Revelar material fotográfico y retocarlo.

Efectuar el mantenimiento del equipo y material fotográfico.

Puede realizar labores de filmación.

II. REQUISITOS MÍNIMOS Estudios Secundarios y cursos de capacitación en el área.

Tres (03) años de experencia en labores fotográficas.


J. Acli r, E Rojas R


Programador PAD II SP-AP I. NATURALEZA DEL CARGO

Apoya en la ejecución de actividades de apoyo técnico y administrativo para el mantenimiento

de sistemas de información y operativos, con un cierto grado de complejidad y responsabilidad.

Supervisa y coordina actividades de programación en el Procesamiento de Datos.

II. REQUISITOS MÍNIMOS Título de Programador de Instituto Superior.

Tres (03) años de experencia en labores relacionadas con el área.


Programador PAD I SP-AP I. NATURALEZA DEL CARGO

Ejecución de actividades de programación de procesamiento automático de datos. Mantenimiento de sistemas de información de programas.

II. REQUISITOS MÍNIMOS Cuarto ciclo de estudios en Ingeniería de Sistemas o carrera afín, o Título de Programador de Instituto Superior.



Secretaria V SP-AP I. NATURALEZA DEL CARGO

Coordinación, supervisión y ejecución de actividades de apoyo secretaria! y técnico

administrativo a los órganos de Alta Dirección del Ministerio y del Consejo del Notariado.

Realiza actividades de alta complejidad, responsabilidad y confidencialidad.

II. REQUISITOS MÍNIMOS Título de Secretaria Ejecutiva.

Capacitación certificada en idioma(s) extranjero, otorgada por una entidad autorizada.

Cuatro (04) años de experiencia en labores secretariales, relaciones públicas, asistencia gerencial o equivalente.



Secretaria IV SP-AP I. NATURALEZA DEL CARGO

Coordinación, ejecución y supervisión de actividades relacionadas al apoyo secretarial y técnico

administrativo a los órganos de apoyo, asesoramiento y de línea del Ministerio.

II. REQUISITOS MÍNIMOS Título de Secretaria Ejecutiva.

Capacitación certificada en idioma(s) extranjero, otorgada por una entidad autorizada.

Tres (03) años de experiencia en labores secretariales.



Secretaria III SP-AP I. NATURALEZA DEL CARGO

Ejecución y supervisión de actividades relacionadas al apoyo secretaria! y técnico administrativo de las unidades orgánicas del Ministerio.


Título de Secretaria Ejecutiva.

Dos (02) años de experiencia en labores secretariales.



Secretaria II SP-AP I. NATURALEZA DEL CARGO

Ejecución y coordinación de a ctividades completas de apoyo secretarial a unidades orgánicas del Ministerio.


Título de Secretaria Ejecutiva.

Un (01) año de experiencia en labores secretariales. Conocimiento de ofimática a nivel de usuario.


Técnico Administrativo III SP-AP I. NATURALEZA DEL CARGO

Ejecución y supervisión de actividades técnicas complejas de los sistemas administrativos de apoyo del Ministerio.


Sexto ciclo de estudios universitarios de economía o carrera afín o egresado de Instituto Superior.

Tres (03) años de experiencia en labores relacionadas con el área. Conocimiento de ofimática a nivel de usuario.


Técnico Administrativo II SP-AP I. NATURALEZA DEL CARGO

Ejecución de actividades técnicas de cierta complejidad de los sistemas administrativos de apoyo de la Entidad, con cierto grado de complejidad y responsabilidad.


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Estudios superiores en Administración o carrera afín.

Dos (02) años de experiencia en labores relaciondas con el área. Conocimiento de ofimática a nivel de usuario.

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Técnico Administrativo I SP -AP I. NATURALEZA DEL CARGO

Ejecución de actividades técnicas de los sistemas administrativos de apoyo de la Entidad.

II. REQUISITOS MÍNIMOS Estudios superiores en Administración o carrera afín. Un (01) año de experiencia en labores relaciondas con el área.



Técnico en Archivo II SP-AP I. NATURALEZA DEL CARGO

Ejecución de actividades técnicas en archivo y resguardo de documentación oficial.

Apoya en la supervisión de las actividades técnicas, con cierto grado de complejidad y responsabilidad.

II. REQUISITOS MÍNIMOS Estudios superiores relacionados con el área. Capacitación técnica en archivo.

Dos (02) años de experiencia en labores relaciondas con el área. Conocimiento de ofimática a nivel de usuario.


Técnico en Archivo I SP-AP I. NATURALEZA DEL CARGO

Ejecución de actividades variadas de archivo y resguardo de documentación oficial.

II. REQUISITOS MÍNIMOS Estudios superiores relacionados con el área.


Conocimiento de ofimática a nivel de usuario. Capacitación básica en archivo.


Técnico en Enfermería II SP-AP I. NATURALEZA DEL CARGO

Apoya en la coordinación y ejecución de las actividades de Enfermería. Apoya las actividades del Médico.

II. REQUISITOS MÍNIMOS Estudios superiores no universitarios en Enfermería. Tres (03) años de experiencia en el área.


J. AgiP• B.

E. Rolas R.


Técnico en Informática SP-AP I. NATURALEZA DEL CARGO

Apoya en la coordinación y ejecución de las actividades relacionadas al apoyo técnico en computación e informática.

II. REQUISITOS MÍNIMOS Estudios superiores relacionados con el área.



Técnico PAD SP-AP I. NATURALEZA DEL CARGO

Apoya en la coordinación y ejecución de las actividades relacionadas con el apoyo técnico para el desarrollo y mantenimiento de sistemas de información.

II. REQUISITOS MÍNIMOS 6to ciclo de estudios Universitarios en Ingeniería de Sistemas o carrera afín o Título de Operador de Instituto Superior.



Trabajador en Servicios III SP-AP I. NATURALEZA DEL CARGO

Ejecución de actividades relacionadas al apoyo administrativo. II. REQUISITOS MÍNIMOS

Instrucción secundaria completa. Un (01) año de experiencia en labores relacionadas con el área.


Técnico en Gestión de Políticas Publicas SP-AP

I. NATURALEZA DEL CARGO Apoya en la coordinación y ejecución en las actividades relacionadas a las políticas públicas en

materia de Derechos Humanos.

II. REQUISITOS MÍNIMOS 6to ciclo de estudios Universitarios.

2 años de experiencia en labores relacionadas con el área. Conocimiento de ofimática a nivel de usuario

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0152-2012-JUS 01 JUN. 2012...oLICA DEL . N° 0152-2012-JUS . Lima, 01 JUN. 2012 . VISTOS, el Informe N° 011-2012/0GPP-ORA, de la Oficina de Racionalización de la Oficina General