SOLUTIONS Especialización de Supervisores de Seguridad Minera Mining Security Supervisor - MSSQ CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL EN SEGURIDAD MINERA NIVEL 2 ORIENTACIONES DEL TUTOR
Slide 1Mining Security Supervisor - MSSQ
NIVEL 2
CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL EN SEGURIDAD MINERA
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puede ser reproducida o transmitida en cualquier forma o por
cualquier medio, ya sea electrónico, o almacenados en un sistema de
recuperación de cualquier tipo, sin el permiso por escrito del
propietario de la propiedad, previa solicitud de dicho
permiso"
PIERRE Van ZYL
Propósito:
El propósito de este programa de Especialización es:
Desarrollar al máximo el potencial de los participantes para el
desempeño exitoso de funciones de supervisión en las áreas de
planificación, liderazgo, coordinación, dirección de obra y
personal.
SOLUTIONS
La duración es de aproximadamente 80 horas para dominar los
resultados de este programa de capacitación en la modalidad
virtual. Este tiempo incluye:
Análisis del curso “Inducción al Sistema Virtual de Formación en
Seguridad Integral” que es el primer componente en el registro de
eventos de la plataforma SIVCASEG
Análisis individual del material que presenta la plataforma
virtual
Desarrollo de actividades de aprendizaje
Participación en foros y chats interactivos
Preparación para la evaluación
Evaluación permanente en línea
Duración
SOLUTIONS
El material didáctico de la Certificación Internacional en
Seguridad Minera, Nivel 2, consta de una Guía de Aprendizaje en
Slide Share dividida en CUATRO unidades de aprendizaje.
El propósito de la Guía de Aprendizaje es doble:
Se trata de información doctrinaria a la que puede recurrir si no
está seguro de cómo aplicar ciertas habilidades.
Orienta a los estudiantes virtuales para la resolución de
actividades de aprendizaje y evaluación en línea.
Adicionalmente se incluyen casos de estudio, cajas de herramientas,
normas legales nacionales e internacionales y bibliografía de
consulta.
Materiales
SOLUTIONS
Durante el desarrollo de esta Certificación Internacional se espera
que usted:
Participe en foros y chats de manera activa y permanente.
Hacer preguntas al tutor del curso para aclarar dudas, y
Entrar en debates relevantes a los temas que se proponen.
Esto sólo puede conseguirse si se hace el esfuerzo para aprender y
practicar los conocimientos y habilidades adquiridas. El propósito
del tutor es guiar y ayudar en el camino hacia la
competencia.
¡RECUERDE EN EL ENTRENAMIENTO VIRTUAL, NO EXISTEN LIMITACIONES DE
TIEMPO Y ESPACIO. USTED PUEDE INGRESAR DESDE CUALQUIER PARTE DEL
MUNDO!
¿Qué se espera de usted?
SOLUTIONS
SOLUTIONS
Demostrar conocimiento y comprensión sobre Seguridad Minera -
G4S
Demostrar conocimiento y comprensión con respecto a la gestión de
uno mismo a través del uso de métodos apropiados para lograr el
éxito final
Aplicar metodologías de interacción del grupo al establecer un
rendimiento eficiente en el trabajo
Realizar tareas de gestión operativa mediante el establecimiento de
medidas eficaces para mejorar las metas organizacionales
Resultados específicos
Criterios de Evaluación:
Explica la estrategia de G4S al proporcionar seguridad minera de
manera eficaz a los clientes
Demuestra conocimiento y comprensión de las obligaciones y
responsabilidades impuestas al Supervisor de Seguridad Minera
Demuestra comprensión de los requisitos legales impuestos a G4S y
clientes mineros mediante leyes y regulaciones locales e
internacionales
Demostrar conocimiento y comprensión sobre los principios de
Seguridad Minera en G4S.
SOLUTIONS
Criterios de Evaluación:
Concepto de cambio de un modo de pensar y el efecto personal que
posee se explica y se implementa
Función de supervisión en el lugar de trabajo se explican con
ejemplos
Los métodos se identifican para mejorar la productividad
personal
Se proporcionan recomendaciones para garantizar que los
supervisores reflejan una imagen profesional
Las técnicas adecuadas se utilizan cuando se trabaja con los
demás
Asignación de tiempo tienen prioridad y logrados para alcanzar los
objetivos establecidos
Demostrar conocimiento y comprensión con respecto a la gestión de
uno mismo a través del uso de métodos apropiados para lograr el
éxito final
SOLUTIONS
Los requisitos son identificados e implementados para garantizar el
máximo rendimiento consecución de dicho trabajador
Estilos de liderazgo son identificados y comparados por sus
fortalezas y debilidades
El liderazgo del efecto que se tiene en el lugar de trabajo se
definen y tiene características apropiadas identificadas
Los trabajadores están motivados para asegurar su eficiencia en el
lugar de trabajo
Las técnicas de comunicación efectiva se identifican y aplican
mediante la interacción grupal
Importancia de la dinámica del equipo y la influencia que tiene en
el lugar de trabajo se enumeran con ejemplos
Las situaciones de conflicto se tratan adecuadamente y dentro de
los límites de los procedimientos de la empresa
Las razones para un mal desempeño son identificadas y tratadas en
consecuencia
Importancia de la delegación, como parte de la función de
supervisión
Aplicar metodologías de interacción del grupo al establecer un
rendimiento eficiente en el trabajo
SOLUTIONS
Criterios de Evaluación:
Las expectativas del cliente y el servicio se identifican y
proporcionan
Mejoras operativas se seleccionan y aplican de forma adecuada
El propósito de planificar el futuro se describe y el impacto que
tiene sobre las operaciones
Problemas o retos que se plantean son tratados de acuerdo con los
procedimientos específicos
Realizar tareas de gestión operativa mediante el establecimiento de
medidas eficaces para mejorar las metas organizacionales
SOLUTIONS
SOLUTIONS
Los Mecanismos de entrega son los medios que el proveedor de
formación (G4S LATAM) utiliza para hacer disponible el
entrenamiento para los estudiantes virtuales inscritos en la
capacitación.
La Certificación Internacional en Seguridad Minera, Nivel 2 –
Especialización de Supervisores de Seguridad Minera se proporciona
completamente en la modalidad virtual.
Descripción
SOLUTIONS
El programa será presentado a usted en un curso virtual, durante el
cual tendrá la oportunidad de aprender en grupos de discusión en
foros, chats, debates y otras estrategias on line, así como el
aprendizaje individual haciendo actividades por su cuenta.
Mecanismos de entrega
SOLUTIONS
El programa ha sido diseñado en torno al ciclo de
"acción-reflexión", una versión de los modelos de aprendizaje
experimental. El siguiente diagrama ilustra el modelo y cómo se
relaciona con la estructura y evaluación del programa.
Modelo de aprendizaje y enseñanza
SOLUTIONS
Habrá dos tipos de evaluación aplicables a este programa de
formación, a saber:
1. Evaluación formativa (participación en foros y otros
eventos)
2. La evaluación sumativa (evaluación on line al finalizar cada
capítulo)
La evaluación sumativa también implica la medición cuantitativa de
las actividades de aprendizaje. Se genera un promedio sobre 20
puntos, siendo la nota mínima de aprobación 14/20 o el 70% de
desarrollo de competencias.
Sistema de Evaluación
SOLUTIONS
Los siguientes iconos se utilizan en este manual para indicar
ciertas actividades que se le obligue a hacerlo.
Símbolo:
SOLUTIONS
BIENVENIDOS A LA PRIMERA CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL EN SEGURIDAD
MINERA, NIVEL 2
“ESPECIALIZACIÓN DE SUPERVISORES DE SEGURIDAD MINERA”
POR FAVOR DIRÍJASE AL CAPÍTULO I DEL PROGRAMA
1.1. VISIÓN GENERAL DE LA SEGURIDAD MINERA – G4S