Upload
others
View
0
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
1สถาบันพฒันาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาล
Q09: CQI Steps
การประเมินตนเองขั้นตน
วัตถุประสงค: เพื่อใหผูเรียน
1. เขาใจการประเมินตนเองในรูปแบบตางๆ2. สามารถใชการประเมินตนเองระดับบุคคลเพื่อสราง
การมสีวนรวม และเปนพื้นฐานการทํางานในระดับ
หนวยงาน
3. สามารถวิเคราะหงานในหนวยงานของตน เพื่อวางแผน
กิจกรรมคุณภาพ และติดตามความกาวหนาในการ
พัฒนา
สถาบันพัฒนาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาล SABasic:01
สมมติวาทั้งหมดนี้คือองคกร
เฟองแตละอันคือหนวยงาน
แตละซี่คือเจาหนาท่ีแตละคน
กลุมของหนวยงานที่ทํางานรวมกัน
จะเริ่มประเมินตรงไหน
สถาบันพัฒนาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาล SABasic:02
2สถาบันพฒันาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาล
Q09: CQI Steps
พันธกิจ/
วิสัยทัศน
CQI
Ext. Survey
การประเมินตนเองตามขั้นตอนของการพัฒนา
43
21 กําหนดเปาหมาย/ยุทธศาสตรพัฒนา
คนหาความเสี่ยงและโอกาสพัฒนา
ตรวจสอบความกาวหนาของการพัฒนา
ประเมินความพรอม
สถาบันพัฒนาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาล SABasic:03
ปรับปรุงระบบ (CQI)
ออกแบบระบบ/
วางแนวทางปฏิบัติ
ทําตามระบบ/
แนวทางที่กําหนดไว
วัด/ตรวจสอบระบบ
แกไข/ปองกันปญหา (QA)
PLAN STUDY
ACT
DO
การประเมินตนเองตามวงลอ PDSA
สถาบันพัฒนาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาล SABasic:04
3สถาบันพฒันาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาล
Q09: CQI Steps
การประเมินตนเองตามมาตรฐาน
ประเมินในเวทีสนทนา (Team Dialogue)ประเมินในสถานที่จริง/เพ่ือนชวยเพื่อน
(Quality Round/Internal Survey)ประเมินบนกระดาษ (Self Assessment Form)
สถาบันพัฒนาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาล SABasic:05
การประเมินตนเองในระดับบุคคล
สถาบันพัฒนาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาล SABasic:06
4สถาบันพฒันาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาล
Q09: CQI Steps
Quality Hospital Standard/Customer
Mission & Strategic Plan
Commitment
Self Assessment
จุดเริ่มของการพัฒนาคุณภาพ
บนลงลาง
ลางขึ้นบน
จากภายนอกจากภายใน
ทําไมตองมีเรา
เราทําอะไรบาง
ทําไปเพื่ออะไร
ทําไดดีหรือไม
จะทําใหดีข้ึนอยางไร
ระดับองคกร ระดับหนวยงาน ระดับบุคคล
พันธกิจ เปาหมายชีวิตความมุงหมาย
ระบบงานหลัก กระบวนการหลัก กิจกรรมหลัก
SWOT analysis
แผนยุทธศาสตร
เปาหมายของ
ระบบงาน
เปาหมายของ
กระบวนการ
เปาหมายของ
กิจกรรม
หาคําถาม สามระดับ
เครื่องชี้วัดความสําเร็จ
ปญหาอุปสรรค
แผนพัฒนาคุณภาพ ปรับปรุงตนเอง
5สถาบันพฒันาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาล
Q09: CQI Steps
ความสุขจากทรัพยสิน เงินทอง
งานทีไ่ดผลตามวัตถุประสงค
ไดชวยเหลือชีวิตเพ่ือนมนษุย
ความสัมพันธที่ดีกับเพ่ือนมนุษย
เหน็คุณคาแหงชีวิตของตน
ไดเหน็ชีวิตตนพัฒนาสูความไพบูลย
1. เราอยูเพื่ออะไร
สถาบันพัฒนาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาล SABasic:07
2. เราทําอะไรวันๆ เราทําอะไรบาง
– ท่ีทําบอยๆ
– ท่ีสําคัญสูง
– ท่ีมีปญหาบอย
ตัวอยาง
–ตรวจผูปวยนอก
–อยูเวร
–พบญาติ
สถาบันพัฒนาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาล SABasic:08
6สถาบันพฒันาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาล
Q09: CQI Steps
3. ทําไปทําไม
ตรวจผูปวยนอก
– ใหการวินิจฉัยโรคที่ถูกตอง
– ใหการบําบัดรักษาที่เหมาะสม
– ใหคําแนะนําเพื่อปองกันไมใหเกิดซ้ํา
อยูเวร
–แกปญหาฉุกเฉินใหผูปวย
สถาบันพัฒนาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาล SABasic:09
4. ทําไดดีหรือไม (คําถามทั่วไป)มีขอติดขัดในการทํางานเพียงใดมีความเสีย่งเพียงใด อะไรบางมีความดอยประสิทธภิาพเพียงใด ที่ตรงไหนผูรับผลงานมีความพอใจเพียงใด ยังไมพอใจอะไรยังหางไกลจากมาตรฐานวิชาชีพเพียงใด ตรงไหนเราดูแลผูปวยแบบองครวมหรือไมเราเคารพสิทธิและศักดิ์ศรีของผูปวยหรือไมเราเต็มความสามารถของเราหรือไมเราทําดวยความระมัดระวัง และถูกตองตั้งแตเร่ิมแรกแลวหรือไม
สถาบันพัฒนาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาล SABasic:10
7สถาบันพฒันาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาล
Q09: CQI Steps
4. ทําไดดีหรือไม (คําถามเฉพาะ)การวินิจฉัยโรค
– มีการวินิจฉัยที่คลุมเครือเพียงใด อะไรบาง
– มีการวินิจฉัยที่ผิดพลาดเพียงใด อะไรบาง
– มีการวินิจฉัยที่ไมแนใจเพียงใด อะไรบาง
การบาํบดัรักษา
– ท่ีชักชา ไมทันการณ มีเพียงใด อะไรบาง
– ท่ีไมเหมาะสม มีเพียงใด อะไรบาง
– ท่ีผิดพลาด มีเพียงใด อะไรบาง
สถาบันพัฒนาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาล SABasic:11
5. จะทําใหดีขึ้นไดอยางไรอยากจะบอกอะไรแกผูสงมอบงานใหเรา
–พยาบาล OPD ซักประวัติใหละเอียดขึ้น–นัดหมายการตรวจพิเศษใหเร็วขึ้น
What, Where, When, Who, How– What: ใชการแพทยทางเลือกไดหรือไม
– Where: รักษาที่ รพ.ชุมชนไดหรือไม
– When: ออกตรวจตอนบายไดหรือไม– Who: ใหรับยาตอจากพยาบาลไดหรือไ
สถาบันพัฒนาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาล SABasic:12
8สถาบันพฒันาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาล
Q09: CQI Steps
ประเมินตนเองระดับบุคคล
กระบวนการ เปาหมาย
ตรวจ OPD ใหการวินิจฉัยโรคท่ีถูกตอง
คลุมเครือและผิดพลาดในบางกลุมโรค
-ทบทวน ซักประวัติ ตรวจรางกายละเอียดข้ึน-มีแนวทางวินิจฉัย
ทําเพื่ออะไรงาน-ทําอะไร ทําไดดีหรือไม จะทําใหดีข้ึนไดอยางไร
เปาหมายในชีวิต
ใครทํา
ตัวเอง
เนนการปรับปรุงในสวนที่ตนเองทําได
สถาบันพัฒนาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาล SABasic:13
คุณภาพเริ่มที่แตละคน•งานหลัก/งานรองของเราคืออะไร•งานนั้นมีเปาหมายอะไร•เราทํางานนั้นไดดีหรือไม•จะทําใหดีขึ้นไดอยางไร
9สถาบันพฒันาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาล
Q09: CQI Steps
ใชบัตรคําเขียนดวยปากกาเคมี
ขั้นตอนแตละงานที่เราทํา
ตั้งแตเชาถึงเย็น
สวนเปาหมายและจะปรับปรุงอยางไร
ใชปากกาหมึกแหงเขียนก็ได
การประเมินตนเอง
ในระดับหนวยงาน
สถาบันพัฒนาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาล SABasic:14
10สถาบันพฒันาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาล
Q09: CQI Steps
เราทํางานอยางไร
ทําไมตองมี
หนวยงานของเราเราทําไดดีหรือไม
จะปรับปรุง
ใหดีขึ้นอยางไร
Core Process
Indicator
Innovation
Mission (พันธกิจ)Purpose (เจตจํานง/
ความมุงหมาย/ปณิธาน)
สถาบันพัฒนาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาล SABasic:15
งานทีท่ํานัน้ทําอะไร
ผลิตผลโดยรวมคืออะไร
11สถาบันพฒันาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาล
Q09: CQI Steps
มองใหเห็นภาพใหญ
ผูสงมอบ
กระบวนการ
ปจจัยนําเขา
ผลผลิต/
บริการ
ลูกคา
รูลูกคา
วิสัยทัศน
ความตองการ
ของชุมชน
แผนปรับปรุง
ออกแบบ
ทําไมตองทํา
ทําอยางไร
จะทําใหดีขึ้นอยางไร1. อะไรคือผลผลติหรอืบริการของหนวยงาน-Lab ผลิตขอมูลขาวสาร-ภาควิชา ผลิตนักศึกษาและแพทยเฉพาะทาง
-หองผาตัด ใหบรกิารผาตดั
-เภสัชกรรม ใหบรกิาร จัดหา เก็บรกัษา กระจาย
จายยา และใหขอมูลดานยา
สถาบันพัฒนาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาล SABasic:16
มองใหเห็นภาพใหญ
ผูสงมอบ
กระบวนการ
ปจจัยนําเขา
ผลผลิต/
บริการ
ผูรับผลงาน
รูลูกคา
วิสัยทัศน
ความตองการ
ของชุมชน
แผนปรับปรุง
ออกแบบ
ทําไมตองทํา
ทําอยางไร
จะทําใหดีขึ้นอยางไร2. ใครเปนผูรับผลงานสําคัญ, ผูรับผลงานตองการอะไร
-แพทย: ตองการใหมกีารปฏิบัติตามคําส่ังการรักษาอยาง ถูกตองครบถวน, มีการเฝาระวังการเปลี่ยนแปลงและรายงาน
ปญหาใหทราบทันที
-lab: ตองการใหมีการเกบ็ specimen สงตรวจอยางถูกตอง-หองยา: ใบส่ังยาชัดเจน เห็นลายมือแพทย มาในเวลา
สถาบันพัฒนาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาล SABasic:17
12สถาบันพฒันาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาล
Q09: CQI Steps
EXPLICIT NEED IMPLICIT NEEDEXPECTATION
หนาที๑่๓
ผูรับผลงาน ความตองการและคาดหวัง
หนวย……………………..
เอาบัตรคําที่เขียนไวเดิมวาทําอะไร
บางในวันหนึ่งมารวมกัน
จัดกลุมบัตรคํา
ตั้งชื่อหัวขอกลุมบัตรคํา(กระบวนการหลัก)
13สถาบันพฒันาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาล
Q09: CQI Steps
ประธานขีดKEY WORDของ
ความตองการของผูรับผลงานทุกคน
แลวเอาKEY WORDเหลานี้มา
เขียน
ดานลาง(ประเด็นสําคัญของคุณภาพ)
ในแบบประเมินใชคําวาเปาหมาย
ผูสงมอบ
กระบวนการ
ปจจัยนําเขา
ผลผลิต/
บริการ
ลูกคา
รูลูกคา
วิสัยทัศน
ความตองการ
ของชุมชน
แผนปรับปรุง
ออกแบบ
ทําไมตองทํา
ทําอยางไร
จะทําใหดีขึ้นอยางไร
3. อะไรคือเปาหมาย (purpose) ของหนวยงาน-พยาธิ: ใหผลการตรวจทางพยาธิวิทยาที่ถูกตอง รวดเร็ว
เพ่ือชวยในการวินิจฉัยโรค
-เภสัชกรรม: ผูปวยไดรับยาและใชยาอยางถูกตอง ปลอดภัย
สถาบันพัฒนาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาล SABasic:18
14สถาบันพฒันาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาล
Q09: CQI Steps
เจตจํานงของหนวยงาน
เทากับหนาที่ของหนวยบวกคุณคาที่ให
กับผูรับบริการ(จากประเด็นสําคัญ)เนนการมีสวนรวมของคนในหนวย
เราทํางานอยางไร
ทําไมตองมี
หนวยงานของเราเราทําไดดีหรือไม
จะปรับปรุง
ใหดีขึ้นอยางไร
Core Process
Indicator
Innovation
สถาบันพัฒนาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาล SABasic:20
15สถาบันพฒันาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาล
Q09: CQI Steps
เลือกตัวชี้วัดคุณภาพของหนวยงาน
โดยดูวาคุณคาที่ใหกับผูรับบริการ
คืออะไร วัดไดอยางไร
ดูตัวอยางหนาที่๒๕
เราทํางานอยางไร
ทําไมตองมี
หนวยงานของเราเราทําไดดีหรือไม
จะปรับปรุง
ใหดีขึ้นอยางไร
Core Process
Indicator
Innovation
สถาบันพัฒนาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาล SABasic:25
16สถาบันพฒันาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาล
Q09: CQI Steps
เตรียมผูปวยประเมิน/วินิจฉัย
วางแผน
ประเมินซ้ํา
ดูแลตามแผน
บันทึกขอมูลใหความรูการเงิน
จําหนาย
Flow Chart กระบวนการหลักในการดูแลผูปวย
สถาบันพัฒนาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาล SABasic:26
1.4Patient Identification
กระบวนการดูแลผูปวย
สถาบันพัฒนาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาล SABasic:27
17สถาบันพฒันาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาล
Q09: CQI Steps
คําวาโอกาสพัฒนาหมายถึง
ปญหา(ทบทวนงานทีท่ํา)ความเสี่ยง(หาความเสี่ยง)เสียงสะทอน(ขอขัดของผูรับบริการ)สิ่งซ้ําซอนในระบบ(การบอกผูมอบงาน)ยังไมครบมาตรฐาน(จากมาตรฐาน)และบงการของคุณพี่(เข็มมุง)
ลองหาโอกาสพัฒนาจาก
กระบวนการหลัก
โดยการตั้งคําถามกับผูปฏิบัติ
ในทุกกระบวนการหลักของงาน
ถาเวลานอยฝกหาโอกาสพัฒนา
จาก๑กระบวนการหลักก็ได
18สถาบันพฒันาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาล
Q09: CQI Steps
โรงพยาบาล ครอมสายงาน หนวยงาน
ทรัพยากร
ส่ิงแวดลอม
พฤติกรรม
กระบวนการ
จําแนกประเภทและระดับของโอกาสพัฒนา
สถาบันพัฒนาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาล SABasic:31
เรื่องทรัพยากรนั้นใหดูเรื่อง
การใชอยางมีประสิทธิภาพ
และรองขอถาจําเปน
เรื่องสิง่แวดลอมใหใช๕ส.และการซอม
บํารุง
กระบวนการนั้นใชกระบวนการคุณภาพ
19สถาบันพฒันาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาล
Q09: CQI Steps
ถาเปนเรื่องพฤติกรรมใหใช
๑.การสรางความตระหนัก
๒.การติดตาม
๓.การสะทอนกลับFEED BACKเนนPOSITIVE FEEDBACK
ประเด็นอภิปราย
1. ทําอยางไรจึงจะทําใหเจตจํานงของหนวยงานสอดคลองกับพันธกิจของโรงพยาบาล
2. ทําอยางไรจึงจะทําใหสมาชิกในหนวยงานมคีวามรูสึกเปนเจาของเจตจํานง และมุงมั่นที่จะทําใหสําเร็จผลตามเจต
จํานง
3. เหตุใดจงึการวิเคราะหความตองการของผูรับผลงานจึงมีความจําเปนในการกําหนดเจตจํานงของหนวยงาน
4. วิธีการสื่อสารเจตจํานงของหนวยงานเพื่อใหเจาหนาทีเ่ขาใจ และทราบบทบาทของตนเอง สามารถทําไดอยางไรบาง
สถาบันพัฒนาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาล SABasic:19
20สถาบันพฒันาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาล
Q09: CQI Steps
แผนปฏิบัติการ
เคร่ืองชี้วัดวัตถุประสงค/ยุทธศาสตร เปาหมาย ระดับท่ีปฏิบัติได
เข็มมุง
แผนท่ีสมบูรณตองระบุ ใคร ทําอะไร เม่ือไร
ดูแลผูปวยมีคุณภาพ/ประสิทธิภาพ
-CPG-Multidisciplinary Round-Peer Review-Medical Record
% coverage 40 % 15 %
สถาบันพัฒนาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาล SABasic:21
เครื่องชี้วัดคุณภาพของหนวยงาน
2 ปท่ีแลวเคร่ืองชี้วัด
เครื่องชี้วัดควรสัมพันธกับความมุงหมายของหนวย
ปท่ีแลว ปปจจุบัน
สถาบันพัฒนาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาล SABasic:22
21สถาบันพฒันาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาล
Q09: CQI Steps
ประเด็นอภิปราย
1. เขม็มุงของโรงพยาบาลมีความจําเปนอยางไร ทําอยางไรหนวย
งานตางๆ จึงจะยอมรบัเอาเข็มมุงไปปฏิบัติตามดวยความเตม็
ใจ
2. เราสามารถกําหนดเข็มมุงโดยทีย่ังไมมีแผนยุทธศาสตรไดหรือไม
3. เปาหมายและวัตถุประสงค (goal & objective) ในมาตรฐาน GEN.1.2 หมายถึงอะไร เก่ียวของกับแผนปฏบัิติการ
อยางไร มีผลตอคุณภาพที่ผูปวยจะไดรับอยางไร
4. จะใชเปาหมายและวตัถุประสงคในแผนปฏิบัติการอยางไร จึงจะ
เกิดการเปลี่ยนแปลงตามทีต่องการสถาบันพัฒนาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาล SABasic:23
ประเด็นอภิปราย
5. เครื่องชีวั้ดคุณภาพของหนวยงาน ตางจากเครื่องชี้วัดใน
แผนปฏิบัตกิารหรือไม อยางไร
6. การเลือกเครื่องชี้วัดคุณภาพของหนวยงาน ควรพิจารณา
อะไรบาง
สถาบันพัฒนาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาล SABasic:24
22สถาบันพฒันาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาล
Q09: CQI Steps
ผลการวิเคราะหกระบวนการหลัก
กระบวนการ เปาหมาย เครื่องชี้วัด ปญหา/ความเสี่ยง/โอกาสพัฒนา
ลงนามยินยอมรับการรักษา
ผูปวยรับทราบขอมูลเกี่ยวกับการดูแลรักษาท่ีจะเกิดข้ึน
รอยละของผูท่ีรับทราบและเขาใจขอมูล
-เจาหนาท่ีไมเขาใจเปาหมาย-ผูปวยไมไดรับขอมูล
ทําไปทําไมทําอะไร ทําไดดีหรือไม จะทําใหดีข้ึนไดอยางไร
สถาบันพัฒนาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาล SABasic:28
ผลการวิเคราะหกระบวนการหลัก
กระบวนการ เปาหมาย เครื่องชี้วัด ปญหา/ความเสี่ยง/สิ่งท่ีนาปรับปรุง
ประเมินปญหา/ความตองการของผูปวย
รวบรวมขอมูลไดครบถวนนําไปสูการแกไขและเฝาระวัง
-ความครอบคลุมของการประเมิน-ระยะเวลา-ปญหาที่คนไมพบ-การเฝาระวังปญหา
-ประเมินไมครอบคลุม-ไมมีการระบุปญหา-ไมมีการนําผลการประเมินไปใช
ทําไปทําไมทําอะไร ทําไดดีหรือไม จะทําตรงไหนใหดีข้ึน
สถาบันพัฒนาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาล SABasic:29
23สถาบันพฒันาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาล
Q09: CQI Steps
ผลการวิเคราะหกระบวนการหลัก
กระบวนการ เปาหมาย เครื่องชี้วัด ปญหา/ความเสี่ยง/สิ่งท่ีนาปรับปรุง
วินิจฉัยทางการพยาบาล
กําหนดประเด็นเพื่อนําไปสูการแกไขและเฝาระวัง
-ความถูกตอง-ความครอบคลุม
-วินิจฉัยไมถูกตอง-วินิจฉัยไมครอบคลุม-ไมมีการนําผลการวินิจฉัยไปใช
ทําไปทําไมทําอะไร ทําไดดีหรือไม จะทําตรงไหนใหดีข้ึน
สถาบันพัฒนาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาล SABasic:30
ประเด็นอภิปราย
1. วิธีการในการเขียนแผนภูมิหรือตารางแสดงกระบวนการหลกัอยางงายๆ ควรเปนอยางไร
2. เหตุใดจึงตองวิเคราะหจุดมุงหมายหรือคุณคาของแต
ละกระบวนการ
3. มาตรฐาน GEN.5 และ GEN.8 มีความสัมพันธกันอยางไร
สถาบันพัฒนาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาล SABasic:32
24สถาบันพฒันาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาล
Q09: CQI Steps
ประเด็นอภิปราย
1. หากไดโอกาสพัฒนามาจํานวนนอย หมายความวา
อยางไร ควรทําอยางไรตอ
2. หากไดโอกาสพัฒนามาจํานวนมาก ควรทําอยางไร
3. การเลือกกิจกรรมหรือกระบวนการทํางานมาพฒันา
ควรใหความสําคัญกับกิจกรรมหรือกระบวนการ
ประเภทใด
สถาบันพัฒนาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาล SABasic:33
กําหนดคาํจํากัดความในการเก็บขอมูล
อะไรคือคุณลักษณะ (concept) ที่เราตองการประเมิน(มิติคุณภาพ)จะใชขอมูล (data) อะไรเพื่อประเมินแนวคิดขางตน
แผนการเก็บขอมูลเปนอยางไร
– จะใชวิธีการเก็บอยางไร ใชเครื่องมืออะไร
– เก็บที่ไหน ใครเปนผูเก็บ
– มีการสุมตวัอยางหรือไม บอยเพียงใด มากเทาไร
หลักเกณฑการตัดสินใจสาํหรับขอมูลเชิงคุณภาพคอือะไร
DATA DEFINITIONสถาบันพัฒนาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาล Tool:08