PERATURAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
PERATURAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
REPUBLIK INDONESIA
NOMOR PER. 06/MEN/IV/2010
TENTANG
TATA CARA KEPROTOKOLAN DI LINGKUNGAN
KEMENTERIAN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI REPUBLIK INDONESIA,
Menimbang:a.bahwa Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan
Transmigrasi Nomor KEP.26/MEN/XII/2005 tentang Pedoman Keprotokolan
di Lingkungan Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi sudah tidak
sesuai lagi dengan perkembangan dan sistem keprotokolan, sehingga
perlu disempurnakan;b.bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana
dimaksud dalam huruf a, perlu ditetapkan dengan Peraturan
Menteri;Mengingat:1.Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1987 tentang
Protokol (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1987 Nomor 43,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4286);
2.Undang-Undang Nomor 39 Tahun 2008 tentang Kementerian Negara
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 166, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4916);3.Peraturan
Pemerintah Nomor 40 Tahun 1959 tentang Bendera Kebangsaan Republik
Indonesia (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1958 Nomor 68,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 1633);4.Peraturan
Pemerintah Nomor 44 Tahun 1958 tentang Lagu Kebangsaan Indonesia
Raya (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1958 Nomor 72,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 1637);5.Peraturan
Pemerintahan Nomor 62 Tahun 1990 tentang Ketentuan Keprotokolan
Mengenai Tata Tempat, Tata Upacara dan Tata Penghormatan (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 1990 Nomor 90, Tambahan Lembaran
Negara Republik Indonesia Nomor 3432);6.Keputusan Presiden Nomor 38
Tahun 1980 tentang Uang Representasi bagi Misi/Delegasi;7.Keputusan
Presiden Nomor 84/P Tahun 2009;
8.Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor
PER.05/MEN/IV/2007 tentang Organisasi dan Tata Kerja Departemen
Tenaga dan Transmigrasi, sebagaimana telah beberapa kali diubah,
terakhir dengan Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Nomor PER.28/MEN/XII/2008;
Memperhatikan:1.Instruksi Presiden Nomor 11 Tahun 2005 tentang
Perjalanan Dinas ke Luar Negeri;2.Instruksi Presiden Nomor 4 Tahun
2007 tentang Kegiatan Kunjungan Kerja Presiden, Wakil Presiden, dan
Menteri ke Daerah;3.Surat Edaran Menteri Pendayagunaan Aparatur
Negara Nomor : SE/03/M.PAN/2/2004 tentang Menyanyikan Lagu
Kebangsaan Indonesia Raya;4.Surat Edaran Menteri Pendayagunaan
Aparatur Negara Nomor : SE/12/M.PAN/4/2004 tentang Penyelenggaraan
Upacara Pengibaran Bendera;
MEMUTUSKAN:
Menetapkan:PERATURAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
TENTANG TATA CARA KEPROTOKOLAN DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN TENAGA
KERJA DAN TRANSMIGRASI.
BABI
KETENTUAN UMUMPasal 1Dalam Peraturan Merlteri ini yang dimaksud
dengan:
1.Protokol adalah serangkaian aturan dalam acara kenegaraan atau
acara resmi, yang meliputi aturan mengenai tata tertib, tata
upacara, dan tata penghormatan sehubungan dengan penghormatan
kepada seseorang sesuai dengan jabatan dan/atau kedudukannya dalam
negara, pemerintahan, atau masyarakat.2.Acara Kenegaraan adalah
agar yang bersifat kenegaraan, dan diatur serta dilaksanakan secara
terpusat, dihadiri oleh Presiden dan/atau Wakil Presiden serta
Pejabat Negara dan Undangan lainnya dalam melaksanakan acara
tertentu.3.Acara resmi adalah acara yang bersifat resmi, yang
diatur dan dilaksanakan oleh Kementerian dalam melaksanakan tugas
dan fungsi tertentu, dan dihadiri oleh Pejabat Negara dan/atau
Pejubat Pemerintah serta Undangan lainnya dan dilaksanakan sesuai
dengan ketentuan tata tempat, tata upacara, dan tata
penghormatan.4.Tata tempat adalah aturan mengenai urutan tempat
bagi Pejabat Negara, Pejabat Pemerintah, dan Tokoh Masyarakat
tertentu/Orang yang paling dihormati dalam acara resmi di
lingkungan Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi.5.Tata upacara
adalah aturan untuk melaksanakan upacara dalam acara resmi di
lingkungan Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi.6.Tata
penghormatan adalah aturan untuk melaksanakan pemberian hormat bagi
Pejabat Negara, Pejabat Pemerinti. h. dan Tokoh Masyarakat
tertentu/Orang yang paling dihormati dalam acara resmi dilingkungan
Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi.7.Tata Letak adalah
pengaturan, penempatan, dan penataan beberapa unsur.8.Jabatan
Struktural adalah suatu kedudukan yang menunjukkan tugas, tanggung
jawab, wewenang, dan hak seorang Pegawai Negeri Sipil dalam rangka
memimpin suatu satuan organisasi di lingkungan Kementerian Tenaga
Kerja dan Transmigrasi.
9.Jabatan Fungsional adalah kedudukan yang menunjukkan tugas,
tanggung jawab, wewenang, dan hak seseorang pegawai Negeri Sipil
dalam suatu satuan organisasi di lingkungan Kementerian Tenaga
Kerja dan Transmigrasi, yang dalam pelaksanaan tugasnya didasarkan
pada keahlian dan/atau keterampilan tertentu serta bersifat
mandiri.10.Kunjungan kerja adalah kunjungan kedinasan yang
dilakukan oleh Menteri dan/atau Pejabat Eselon I atau yang
setara.11.Tamu adalah tamu dinas Kementerian Tenaga Kerja dan
Transmigrasi yang diatur secara keprotokolan.12.Jamuan resmi adalah
kegiatan untuk menghormati tamu setingkat Menteri dan/atau Pejabat
Eselon I atau yang setara, baik (dari dalam maupun luar
negeri.13.Pejabat Negara adalah Pejabat sebagaimana dimaksud dalam
Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-pokok Kepegawaian
dan Peraturan Perundang-undangan lainnya.14.Pejabat Pemerintah
adalah pejabat yang menduduki jabatan tertentu dalam organisasi
pemerintah.15.Tokoh Masyarakat tertentu/orang yang paling dihormati
adalah seseorang yang karena kedudukan sosialnya menerima
kehormatan dari masyarakat dan/atau pemerintah.16.Unit kerja
keprotokolan adalah Biro Umum, Sekretariat Jenderal.17.Kementerian
adalah Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi.18.Menteri adalah
Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi.BAB II
KEPROTOKOLAN
Pasal 2
(1)Pejabat Negara, Pejabat Pemerintah, dan Tokoh Masyarakat
tertentu/orang yang paling dihormati dalam acara resmi mendapat
penghormatan dan perlakuan sesuai dengan kedudukannya.(2)Tata
tempat, tata upacara, dan tata penghormatan bagi Pejabat Negara,
Pejabat Pemerintah, dan Tokoh Masyarakat tertentu/orang yang paling
dihormati hanya diberlakukan dalam acara resmi.(3)Penghormatan
sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dan ayat (2), dapat juga berupa
penghormatan bendera kebangsaan, lagu kebangsaan, dan penghormatan
jenazah apabila meninggal dunia, serta pemberian bantuan sarana
yang diperlukan untuk melaksanakan acara.
Pasal 3
Upacara dalam acara resmi dapat berupa upacara bendera atau
bukan upacara bendera.
Pasal 4
Ketentuan mengenai tata tempat, tata upacara dan tata
penghormatan, rapat-rapat, kunjungan kerja, pelayanan dan jamuan
tamu, serta pemberian ucapan sukacita dan dukacita dalam acara
resmi bagi Pejabat Negara, Pejabat Pemerintah/Pimpinan Kementerian,
dan tokoh masyarakat tertentu/orang yang paling dihormati,
sebagaimana tercantum dalam Lampiran, dan menjadi bagian yan,g
tidak terpisahkan dari Peraturan
Menteri ini.
BAB III
PEMBIAYAANPasal 5
Biaya yang diperlukan dalam melaksanakan kegiatan acara resmi
dibebankan pada Anggaran Kementerian Tenaga Kerja dan
Transmigrasi.
BAB IV
KETENTUAN PENUTUP
Pasal 6
Dengan ditetapkannya Peraturan Menteri ini, maka Peraturan
Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor PER. 26/MEN/XII/2005
tentang Pedoman Keprotokolan di Lingkungan Departemen Tenaga Kerja
dan Transmigrasi dicabut, dan dinyatakan tidak berlaku.
Pasal 7
Peraturan Menteri ini mulai berlaku pada tanggal
ditetapkan.Ditetapkan di Jakarta
pada tanggal 24 April 2010MENTERI TENAGA KERJA DAN
TRANSMIGRASI
REPUBLIK INDONESIA,Drs. H.A Muhaimin Iskandar M.SiLAMPIRAN
PERA TURAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
REPUBLIK INDONESIA
NOMOR PER.06/MEN/IV/2010
TENTANG
TATACARA KEPROTOKOLAN DILINGKUNGAN
KEMENTERIAN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
BABI
PENDAHULUAN
A.Latar Belakang
Keprotokolan pada dasarnya berisi pengaturan mengenai tata
tempat, tata upacara, dan tata penghormatan yang diberikan kepada
seseorang sesuai dengan jabatan dan/atau kedudukannya dalam negara,
pemerintahan, atau masyarakat.
Berdasarkan Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1987 tentang Protokol,
dan Peraturan Pemerintah Nomor 62 Tahun 1990 tentang Ketentuan
Keprotokolan Mengenai Tata Tempat, Tata Upacara, dan Tata
Penghormatan, maka dalam acara-acara kenegaraan atau resmi,
terhadap Pejabat Negara, Pejabat Pemerintah, dan Tokoh Masyarakat
tertentu/Orang yang paling dihormati berhak mendapatkan
penghormatan dan/atau perlakuan sesuai dengan jabatan dan/atau
kedudukannya dalam negara, pemerintahan, atau masyarakat.
Ketentuan keprotokolan pada dasarnya telah diatur dalam
Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor PER.
26/MEN/XII/2005 tentang Pedoman Keprotokolan di Lingkungan
Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi. Namun secara substansi,
dirasakan masih belum operasional dan komprehensif, baik terkait
dengan kejelasan norma, standar, prosedur, dan kriteria dalam
penyelenggaraan acara-acara resmi yang melibatkan pimpinan
kementerian, ruang lingkup pelayanan, maupun pelibatan dan
partisipasi dari unit-unit kerja Eselon I penanggung jawab
keprotokolan.Berdasarkan pertimbangan, untuk menjaga dan
meningkatkan fungsi keprotokolan dalam pelayanan kepada Pejabat
Pemerintah/Pimpinan Kementerian dan Tokoh Masyarakat tertentu/Orang
yang paling dihormati sesuai dengan jabatan dan/atau kedudukannya
dalam negara, pemerintt,an, atau masyarakat, maka diperlukan
pengaturan kembali pelayanan keprotokolan yang lebih jelas, tegas,
dan proporsional. Pengaturan ini akan menjadi acuan kerja bagi para
pejabat atau stat yang bertanggung jawab dalam penyelenggaraan
acara-acara resmi dan/atau pelayanan kepada Pejabat
Pemerintah/Pimpinan Kementerian atau tamu resmi kementerian.
Diharapkan dengan penyempurnaan peraturan menteri ini dapat
memberikan informasi dan pedoman bagi penyelenggara keprotokolan di
lingkungan Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi berdasarkan
perkembangan aturan nasional dan pengalaman serta praktik yang
dilakukan selama ini.
B.Maksud dan Tujuan
1.Dapat diselenggarakannya suatu kegiatan/acara resmi secara
tertib, hikmat, rapi, lancar, dan teratur sesuai dengan ketentuan
dan kebiasaan yang berlaku, baik secara nasional maupun
internasional sehingga Pejabat Pemerintah/Pimpinan Kementerian,
Tokoh Masyarakat tertentu/Orang yang paling dihormati, tamu,
dan/atau pihak-pihak lain yang terlibat dalam acara resmi tersebut
dapat mencapai hasil sesuai standar yang ditetapkan.2.Tercapainya
dibangunnya sinergitas antar unit kerja Eselon I Kementerian Tenaga
Kerja dan Transmigrasi dalam memberikan pelayanan, penghormatan,
dan perlakuan kepada Pejabat Pemerintah/Pimpinan kementerian secara
proporsional, setara, dan standar.3.Terjaganya mutu pelayanan,
penghormatan, kepada Pejabat Negara, Pejabat Pemerintah/Pimpinan
Kementerian, dan/atau Tokoh Masyarakat tertentu/Orang, yang paling
dihormati pada acara resmi.4.Memberikan pedoman penyelengaraan
acara resmi agar dapat berjalan tertib, rapi, lancar, dan teratur
sesuai ketentuan dan kebiasaan yang berlaku, baik secara nasional
maupun internasional.
BAB II
KEGIATAN PELAKSANAANDAN PEMBINAAN KEPROTOKOLAN
Dalam rangka mempertegas peran sekaligus menjaga kinerja
pelaksanaan tugas keprotokolan, perlu dideskripsikan kegiatan,
pelaksanaan, dan pembinaan keprotokolan, sebagai berikut:
A.Kegiatan Keprotokolan.
1.Kegiatan keprotokolan dimaksudkan untuk menunjang kelancaran
kegiatan Menteri dan/atau Pejabat Eselon I atau yang setara di
lingkungan Kementerian dalam menjalankan tugas-tugas
kedinasan.2.Para pejabat sebagaimana dimaksud pad a angka 1 dalam
melakukan tugas kedinasan, mendapatkan penghormatan dan pelayanan
keprotokolan secara proporsional, serasi, dan selaras.3.Kegiatan
keprotokolan di lingkungan Kementerian terdiri dari:
a.tata tempat ;b.tata upacara dan tata
penghormatan;c.rapat-rapat;d.kunjungan kerja;e.pelayanan
tamu;f.jamuan resmi; dan g.pemberian ucapan sukacita dan
dukacita.
B.Pelaksanaan Kegiatan Keprotokolan. :
1.Pelaksanaan kegiatan keprotokolan pada masing-masing unit
kerja di lingkungan Kementerian diatur sebagai berikut:a.tingkat
Kementerian dilakukan oleh Sekretaris Jenderal melalui Kepala Biro
Umum.b.tingkat Sekretariat Jenderal dilakukan oleh Kepala Biro
Umum.c.tingkat Direktorat Jenderal dilakukan oleh Sekretaris
Direktorat Jenderal.d.tingkat Inspektorat Jenderal dilakukan oleh
Sekretaris Inspektorat Jenderal.e.tingkat Badan dilakukan oleh
Sekretaris Badan.
2.Pelaksanaan sehari-hari kegiatan keprotokolan Menteri
dilakukan oleh Bagian Tata Usaha Pimpinan dan kearsipan
Kementerian, Biro Umum, melalui Subbagian Tata Usaha
Menteri.3.Pelaksanaan sehari-hari kegiatan keprotokolan Sekretaris
Jenderal dilakukan oleh Bagian Tata Usaha Pimpinan dan Kearsipan
Kementerian, Biro Umum, melalui Subbagian Tata Usaha Sekretaris
Jenderal.4.Pelaksanaan sehari-hari kegiatan keprotokolan Direktur
Jenderal, Inspektur Jenderal dan Kepala Badan dilakukan oleh Bagian
Kepegawaian dan Umum/Bagian Umum pada Sekretariat Direktorat
Jenderal, Inspektorat Jenderal, dan Badan.5.Pelaksanaan sehari-hari
kegiatan keprotokolan Stat Ahli Menteri dan Stat Khusus Menterl
dilakukan oleh Bagian Tata Usaha Pimpinan dan Kearsipan
Kementerian, Biro Umum, melalui Subbagian Tata Usaha Staf Ahli/Staf
Khusus Menteri.6.Pelaksanaan kegiatan keprotokolan masing-masing
unit sebagaimana dimaksud pada angka 1 s.d. 4 terkait dengan
kegiatan:
a.Menteri, dikoordinasikan dengan Bagian TU Pimpinan dan
Kearsipan Kementerian, melalui Subbagian Tata Usaha
Menteri.b.Sekretaris Jenderal, dikoordinasikan dengan Bagian Tata
Usaha Pimpinan dan Kearsipan Kementerian, melalui Subbagian Tata
Usaha Sekretaris Jenderal.c.Stat Ahli/Staf Khusus, dikoordinasikan
dengan Bagian Tata Usaha Pimpinan dan Kearsipan Kementerian melalui
Subbagian Tata Usaha Stat Ahli/Staf Khusus.
C.Pembinaan Keprotokolan.
1.Pembinaan keprotokolan di lingkungan Kementerian dilakukan
oleh Sekretariat Jenderal melalui Biro Umum.
2.Pembinaan keprotokolan di lingkungan Kementerian meliputi
kegiatan perencanaan, pelaksanaan, sosialisasi, pengawasan, dan
evaluasi kegiatan keprotokolan.3.Pembinaan keprotokolan
dilaksanakan secara berkala atau sewaktu-waktu sesuai dengan
kebutuhan pelaksanaan kegiatan dalam bentuk pendampingan atau
penyeliaan.4.Pembinaan keprotokolan dilaksanakan dalam rangka
memberikan pelayanan, penghormatan, sesuai dengan standar yang
ditetapkan kepada Pejabat Negara, Pejabat Pemerintah, dan/atau
Tokoh Masyarakat tertentu/orang yang paling dihormati pada acara
resmi.
BAB III
TATA TEMPAT
Pejabat negara, pejabat pemerintah, dan Tokoh Masyarakat
tertentu/Orang yang paling dihormati dalam acara resmi mendapat
tempat sesuai dengan ketentuan tata tempat. Pengaturan tata tempat
para pejabat dan/atau Tokoh Masyarakat tertentu/Orang yang paling
dihormati dalam acara resmi diatur sebagai berikut:
1.Tokoh Masyarakat tertentu/Orang yang paling dihormati mendapat
tempat paling utama, apabila:
a.naik mobil, kereta api, dan/atau kapal laut, atau kendaraan
air lainnya, naik dan turun paling dahulu dengan tempat duduk
menyesuaikan;b.naik pesawat terbang, naik paling akhir turun paling
dahulu dengan tempat duduk paling depan;c.memasuki tempat/ruang
upacara, datang paling akhir dan pergi/keluar paling dahulu;d.dalam
posisi berjajar tempat yang terhormat adalah paling tengah, atau di
sebelah kanan, atau sesuai dengan situasi dan kondisi tempat, sifat
acara, serta kepatutan;e.dalam acara pemberian ucapan selamat,
diberikan urutan paling dahulu;f.dalam hal kedatangan dan
kepulangan, selalu datang paling akhir dan pulang paling
dahulu.
2.Dalam hal Menteri atau Pejabat sebagai penerima tamu, maka
dalam menyambut orang yang paling dihormati, Menteri atau Pejabat
tersebut menempatkan diri di sebelah kiri dari tamu yang
disambut.3.Dalam pelaksanaan acara resmi selain upacara bendera,
baik di pusat maupun di daerah, Menteri, Pejabat Struktural,
Pejabat Fungsional, dan undangan lainnya, pengaturan tata tempat
disesuaika!1 den[o'. " situasi dan kondisi tempat, sifat acara, dan
kepatutan.4.Dalam hal Menteri selaku tuan rumah mendampingi
Presiden/Wakil Presiden dalam acara kenegaraan dan acara resmi baik
yang diadakan di pusat atau di daerah, maka tata tempat mengikuti
protokol PresidenlWakil Presiden.5.Isteri/Suami Pejabat Negara atau
Pejabat Pemerintah atau undangan yang mendampingi dalam acara
resmi, ditempatkan sesuai dengan urutan tata tempat yang mengacu
pada urutan jabatan Pejabat Negara atau Pejabat Pemerintah atau
undangan, dengan memperhatikan situasi dan kondisi tempat, sifat
acara, dan kepatutan.6.Pejabat Negara atau Pejabat Pemerintah yang
berhalangan hadir dan mewakilkan pada acara kenegaraan atau acara
resmi, tempatnya tidak diisi oleh pejabat yang mewakili, tetapi
pejabat yang mewakili mendapat tempat sesuai dengan kedudukan
sosial dan kehormatan yang diterimanya atau jabatan yang
dipangkunya.
BAB IV
TATA UPACARA
DAN TATA PENGHORMATAN
Untuk melaksanakan suatu upacara diperlukan pengaturan agar
seluruh rangkaian acara dapat berjalan secara tertib dan hikmat.
Sesuai Pasal 3 Undang-Undang Nomor 8 Tahun I1987 maka Pejabat
Negara/Pejabat Pemerintah dan Tokoh Masyarakat tertentu/Orang yang
paling dihormati mendapat penghormatan dan perlakuan sesuai dengan
kedudukannya. Pemberian hormat bagi pejabat negara, pejabat
pemerintah, dan Tokoh Masyarakat tertentu/Orang yang paling
dihormati dalam acara resmi dilaksanakan dengan perpedoman pad a
tata penghormatan.
A.Jenis Upacara.
Jenis upacara di lingkungan Kementerian terdiri dari:
1.Upacara Bendera meliputi:
a.Upacara dengan pengibaran Sang Merah Putih, yaitu upacara pada
peringatan Hari-hari Besar Nasional.b.Upacara tanpa pengibaran Sang
Merah Putih
1)Hari Bhakti Transmigrasi;2)Bulan K3 (Keselamatan dan Kesehatan
Kerja);3)Hari Kesaktian Pancasila;4)Hari Ulang Tahun KORPR/;5)Hari
Ulang Tahun Kementerian.2.Upacara selain upacara Bendera, meliputi
:
a.Pengambilan Sumpah/Janji Pegawai Negeri
Sipil;b.Pelantikan;c.Serah terima tugas;d.Peresmian;e.Pembukaan dan
Penutupan Diklat, Penataran, Seminar, atau
Lokakarya;f.Penandatanganan Kesepakatan Bersama atau Perjanjian
Kerja Sarna.B.Upacara Bendera.
1.Persiapan Upacara Bendera meliputi:
a.Kelengkapan penyiapan upacara bendera:
1)Penetapan petugas;
2)Penetapan pejabat sebagai Pembina Upacara;
3)Penetapan peserta;
4)Susunan acara;
5)Sang Merah Putih;
6)Teks Pancasila;
7)Teks Pembukaan UUD 1945;
8)Teks doa;
9)Teks dan/atau kelengkapan lain sesuai jenis upacara;
10)Naskah Amanat Pembina Upacara;
11)Tempat upacara dan papan penunjuk peserta;
12)Korps musik;
13)Sound system;
14)Dokumentasi;
15)Petugas Kesehatan;
16)Undangan.
b.Susunan upacara:
1)Upacara dengan pengibaran Sang Merah Putih:
a)Persiapan/Pembukaan;
b)Pembina Upacara memasuki lapangan upacara;
c)Penghormatan umum;
d)Laporan Pemimpin Upacara;
e)Pengibaran Sang Merah Putih diiringi lagu kebangsaan Indonesia
Raya oleh peserta dan/atau Korps Musik;
f)Mengheningkan cipta dipimpin oleh Pembina Upacara;
g)Pembacaan teks Pancasila oleh Petugas diikuti seluruh peserta
upacara;
h)Pembacaan Pembukaan UUD 1945;
i)Pembacaan teks lainnya bila ada;
j)Amanat Pembina Upacara;
k)Pembacaan doa;
l)Laporan Pemimpin Upacara;
m)Penghormatan umum;
n)Pembina Upacara meninggalkan tempat upacara;
o)Pemimpin Upacara membubarkan seluruh peserta upacara.
2)Upacara tanpa pengibaran Sang Merah Putih:
a)Persiapan/Pembukaan;
b)Pembina Upacara memasuki lapangan upacara;
c)Penghormatan umum;
d)Laporan Pemimpin Upacara;
e)Merigheningkan cipta diplmpin oleh Pembina Upacara;
f)Pembacaan teks Pancasila oleh Petugas diikuti segenap peserta
upacara;
g)Pembacaan Pembukaan UUD 1945;
h)Pembacaan teks lainnya bi',:! ;lda;
i)Amanat Pembina Upacara; 0-
j)Pembacaan doa;
k)Laporan Pemimpin Upacara;
I)Penghormatan umum;
m)Pembina Upacara meninggalkan tempat upacara;
n)Pemimpin Upacara membubarkan seluruh peserta upacara.
c.Pengaturan formasi barisan sebagai berikut:
1)Peserta upacara dibentuk berdasarkan formasi barisan searah
jarum jam sesuai urutan unit kerja eselon I sebagaimana diatur
dalam Peraturan Menteri tentang Organisasi dan Tata Kerja
Departemen;
2)Dalam hal upacara mengikutsertakan undangan mantan Menteri,
Dharma Wanita dan mantan pejabat, posisi barisannya ditempatkan di
belakang sebelah kanan atau disesuaii
