1 Радовановић В. “Менаџмент људских ресурса“, Технички факултет, Чачак, 2009, стр. 155

2 Вујић Д. “Менаџмент људских ресурса и квалитет“, Центар за примењену психологију, Београд, 2003, стр. 105.

3 Богићевић Б. „Менаџмент људских ресурса“ , Економски факултет, Београд, 2003, стр. 235.

[4] Бешић, Ц., Сајферт, З. и Дамњановић, А. (2009). Менаџмент промена. Чачак: Технички факултет Чачак.

[5] Nadler, David, A.: Concepts for the Management of Organizational Change, а у књизи Michael, L., Tushman, William, L. Moore: Readings in the Management of Innovation; Second Edition, Ballinger Publishing Company, Cembridge, Masachusetts, A Subsidiary Harper and Row, Publichers Inc. 1988.

[6] Certo, S. C., Principles of Modern Management, 4th ed., Boston, Allyn and Bacon, 1989.

[7] Daft Richard, L.: Organization Theory and Design, Sevent Edition, South West

Publishing, Tomson Learing, Vanderbilt Univerzity, 2001.

[8] Mayer, A. D., Goes, J.B. Brooks, G. R.: prema R. Daft: Organization Theory and

Design, Fourth Edition, West Publishing Company Saint Pauel, et, 1992.

[9] Power, Bradford, L.: Change Creates dinamic information syistem opportunites,

Data Management, 1985.

[10] Gordon,J.R.R., Mondy, W.A., Sharplin, S.R.: Premeaux: Management and organizational Behavior, Allyn and Bacon, Boston, etc. 1990.

[11] Kreitner, Robert, Kinicki Angelo: Organizational Behavior, BPI Irvin,

Homewood, Boston, 1989.

[12] Kulić, Ž.,Vasić,M.(2007). Menadžment ljudskih resursa.Banja Luka: Zavod distrofi čara.

[13] Ivancevich, J., Konopaske, R., Matteson, M., 2005, Organizational Behavior and Managment, Boston, p.23.

[14] Maslow, A.H., 1982, Motivacija i ličnost, Nolit, Beograd, str.14.

[15] S. Rani, T. Kamalanabhan, M.Selvarani, Ravnoteža između života i posla i njen uticaj na zadovoljstvo

zaposlenih. Serbian Journal of Management, 6(1), 2011., 85

[16] Beck, R.C. (2000). Motivation. Theories and principles. (4th edition)

New Jersey: Prentice-Hall

[17] Robins, S.: Organizational Behavior, Upper saddle River, NJ: Prentice Hall,

2003.

[18] Hayes, J.: The Theory and Practice of Change Management, New York, 2002.

19 Весић, Д.Д.,“Менаџмент људских ресурса“, Београд, 2006 стр.151

[20] Варга, В. (2011). Управљање људским потенцијалима кроз мотивацију. УДК 005.96:159.947.5, стр. 7

[21] Carnall, Colin A.: Managing Change in Organizations, Harlow Pearson,

Education, 2003.

22 B. Čukić, Integrativni menadžment ljudskih resursa. Kruševac: Fakultet za industrijski menadžment,

ICIM plus - Izdavački centar za industrijski menadžment plus. 2004., 66

23 S.Prvulović, I.Šekularac, Ž. Živković, Motivacija zaposlenih kao faktor uspeha poslovanja preduzeća.

Poslovna politika, 38(1-2), 2009., 54

24 Carnall, Colin A.: Managing Change in Organizations, Harlow Pearson,

Education, 2003.

25 Затезало, М. (2007). Мотивација запослених. Агенција за страна улагања и промоцију извоза. Exporter. 7. март. стр.7.

27 Ћамиловић С., Вујић В. „Основе менаџмента људских ресурса“, Текон, Београд, 2007, стр. 202

28 Бахтијаревић-Шибер Ф. „Менаџмент људских потенцијала“, Голденмаркетинг, Загреб, 1999, стр. 527.

29 Весић, Д.Д.,“Менаџмент људских ресурса“, Београд, 2006 стр.151

30 Анђелковић М. Карактеристике и улога комуницирања у предузећима у савременим условима. Теме 2005;29(3):283-294.

31 Милојевић А, Веселиновић С. Управљање тоталним квалитетом и кадрови. Техничка дијагностика 2009;8(1):39-44.