2002 - TAS-Lifetaslife.com.ua/wp-content/uploads/2020/03/...ЗВЕРНЕННЯ ГОЛОВИ ПРАВЛІННЯ ЗМІСТ ЗВІТ ПРАВЛІННЯ КОМПАНІЇ ВІЗИТНА

РІЧНИЙ ЗВІТANNUAL REPORT

2002

РІЧНИЙ ЗВІТ

ANNUAL REPORT

0220

ЗВЕРНЕННЯ ГОЛОВИ ПРАВЛІННЯ

ЗМІСТ

ЗВІТ ПРАВЛІННЯ КОМПАНІЇ

ВІЗИТНА КАРТКА КОМПАНІЇ

КОРПОРАТИВНЕ УБЕЗПЕЧЕННЯ ЖИТТЯ

ІНДИВІДУАЛЬНЕ УБЕЗПЕЧЕННЯ ЖИТТЯ

АУДИТОРСЬКИЙ ВИСНОВОК

ВІДГУКИ КЛІЄНТІВ ТА ПАРТНЕРІВ

ПЕРСПЕКТИВИ РОЗВИТКУ НА 2003 РІК

КОЛЕКТИВ СПІВРОБІТНИКІВЗАТ «СТРАХОВА КОМПАНІЯ «ТАС»

CLIENTS' AND PARTNERS' FEEDBACK

DEVELOPMENT PERSPECTIVES FOR 2003

STAF OFJSC «INSURANCE COMPANY «TAS»

AUDITOR'S REPORT

СТРАХОВА КОМПАНІЯ «ТАС» В ЦИФРАХ:

СТРУКТУРА СТРАХОВОГО ПОРТФЕЛЮПО КЛІЄНТАХ

СТРУКТУРА СТРАХОВОГО ПОРТФЕЛЮПО ПРОГРАМАХ СТРАХУВАННЯ

ДИНАМІКА ЗБОРІВ СТРАХОВИХ ПЛАТЕЖІВ

ДИНАМІКА ЗРОСТАННЯ СТАТУТНОГО КАПІТАЛУ

БАЛАНС

ЗВІТ ПРО РУХ ГРОШОВИХ КОШТІВ

THE INSURANCE COMPANY «TAS» IN FIGURES:

INSURANCE PORTFOLIO BREAKDOWN BY CLIENTS

INSURANCE PORTFOLIO BREAKDOWN BY PLANS

THE DYNAMICS OF AUTHORIZED CAPITAL RISE

THE DYNAMICS OF INSURANCE PREMIUMS

BALANCE SHEET

CASH FLOW STATEMENT

INDIVIDUAL LIFE INSURANCE

CORPORATE LIFE INSURANCE

COMPANY'S VISITING CARD

ОСНОВНІ ДОСЯГНЕННЯСК «ТАС» ЗА 2002 РІК

MAJOR ACHIEVEMENTS OF THE INSURANCECOMPANY «TAS» IN 2002

BOARD OF MANAGEMENT REPORT

CHAIRMAN OF THE BOARD APPEAL

TABLE OF CONTENTS

annual reportрічний звіт

5

6

8

10

12

14

16

20

22

25

26

2002

4

ГОЛОВА ПРАВЛІННЯ

CHAIRMAN OF THE BOARD


Голова Правління ЗАТ «Страхова компанія «ТАС»Віктор Володимирович Адамович

Chairman of the Board of the JSC«Insurance Company «TAS» Viktor Adamovych

ЗВЕРНЕННЯ ГОЛОВИ ПРАВЛІННЯ

CHAIRMAN OF THE BOARD APPEAL

annual reportрічний звіт5

ШАНОВНІ ПАНІ ТА ПАНОВЕ

2002 рік став для нашої Компанії роком стрімкого розвит-ку, численних надбань та значних досягнень. Завдяки вда-ло обраній стратегії й тактиці, високому професійномурівню менеджменту та впровадженню найсучасніших тех-нологій, Страховій компанії «ТАС» вдалося зміцнити іміджнадійної та стабільної компанії, що підтверджують не лишеофіційні рейтинги, а й зростаюча кількість клієнтів як фізич-них, так і юридичних осіб.

У 2002 році Компанія міцно закріпилася серед лідерівстрахового бізнесу України – за підсумками року вона зай-має друге місце серед компаній по страхуванню життя заринковою часткою. За два роки своєї діяльності Страховакомпанія «ТАС» зуміла завоювати репутацію фінансовогоінституту, який бере найактивнішу участь у процесі розвит-ку українського страхового ринку.

Домінуючим напрямком в діяльності компанії в минуломуроці було створення умов для ефективного співробітництваз нашими клієнтами та партнерами, збільшення обсягу тапідвищення якості страхових послуг. Стабільність, ди-намічність та інноваційність розвитку Компанії були у2002 році головними факторами залучення нових клієнтів.

2002 рік був визначальним для діяльності Компанії, фор-мування її продуктової та збутової політики. Підтверджен-ням цього стало створення страхових продуктів для макси-мального та комплексного задоволення зростаючих потребклієнтів, розвиток організаційної структури Компанії, яка насьогоднішній день побудована за «клієнтським» принци-пом. Такий орієнтир обраний не випадково, адже добробутта фінансова стабільність клієнтів є найвищим пріоритетомнашої Компанії.

Ми починаємо новий фінансовий рік з впевненістю, щодосягнення СК «ТАС» у 2002 році є міцною основою для по-дальшого успішного розвитку Компанії. Динаміка розвиткуКомпанії, якість її фінансових показників, темп ростуклієнтської бази дозволяє їй впевнено і з оптимізмом диви-тися у майбутнє.

LADIES AND GENTLEMEN

The year 2002 has become a year of rapid development,numerous possessions and significant achievements for ourcompany. Due to well-chosen strategy and tactics, high-levelmanagement and application of up-to-date technologies theInsurance Company «TAS» managed to strengthen its imageas a reliable and stable company. Not only the official ratingsbut also the increasing number of clients, both individuals andlegal entities, prove this.

In 2002 the Company gained a steady position among theleaders of insurance business in Ukraine. According to the yearresults it ranks the second among the companies renderingservices in life insurance. For the past two years of its activitiesthe Insurance Company «TAS» managed to obtain the reputa-tion of a financial institution that actively participates in theprocess of Ukrainian insurance market development.

The company's principal activities last year were as follows:the creation of favorable conditions for efficient collaborationwith our clients and partners, the increase of insurance servic-es range and the improvement of their quality. Stability, dynam-ics and innovations of the Company's development were themajor factors in attracting new customers last year.

The year 2002 was a crucial year in the Company's activitiesand in the development of its market policy. The confirmation ofthis is the creation of insurance products for complete andcomplex satisfaction of the increasing needs of clients, thedevelopment of organizational structure of the Company, whichis nowadays based on the «client» principle. This guiding linehas not been chosen accidentally since our clients' welfare andtheir financial stability are the main priorities of our Company.

We start a new financial year being firmly convinced that theachievements of the IC «TAS» in 2002 are a solid base for theCompany's further successful development. The dynamics ofits development, the quality of financial indicators and theclients' base growth rate make it possible for the Company tolook ahead with confidence and optimism.

6

Барзій Ігор ВолодимировичПерший заступникГолови Правління

Barziy Ihor First Vice Chairman of the board

Бордюг Ірина ВікторівнаЗаступник Голови Правлінняз фінансів та забезпеченняГоловний бухгалтер

Bordyuh Iryna Financial Vice Chairmanof the board,Chief accountant

Значний успіх Страхової компанії «ТАС» у2002 році був забезпечений творчою тацілеспрямованою роботою всього колекти-ву Компанії, високим професіоналізмом їїспівробітників, а також стратегічно правиль-ною програмою розвитку Компанії.

Діяльність Компанії була зосереджена наосновних напрямках: розробка та впровад-ження нових конкурентноспроможних стра-хових продуктів, здатних задовольнити по-треби клієнтів; створення високоефектив-ного та зручного для клієнтів сервісу; прове-дення якісного андеррайтингу; укріпленняфінансового стану Компанії та збільшення їїкапіталізації; впровадження високих інфор-маційних технологій.

Підводячи підсумки роботи СК «ТАС» у2002 році, можна сказати, що нам вдалосявийти на якісно новий рівень розвитку.

В минулому році СК «ТАС» успішно вико-нала намічену програму свого розвитку.Компанія добилась значного покращанняфінансових результатів своєї діяльності.

В 3,5 рази збільшено статутний капітал (з1535,3 до 5463,2 тис. грн.), в 2 рази у порівнянніз 2001 роком зросли власні кошти. На 1 січня2003 року вони склали 5546,8 тис. грн.

Активи зросли в 2 рази та склали5897,9 тис. грн.

Прискорена капіталізація та зростанняфінансових показників дозволили Компаніїпротягом всього року підтримувати високітемпи розвитку та укріпити свої позиції вчислі лідируючих українських страховихкомпаній зі страхування життя.

Страхові резерви СК «ТАС» повністю по-криті високоліквідними активами, що забез-печують своєчасне виконання Компанієюсвоїх зобов'язань перед Страхувальниками,високу оперативність страхових виплат таодночасне отримання стабільного інве-стиційного доходу.

Обрана інвестиційна стратегія забезпе-чує динамічний розвиток Компанії тазакріплення її позицій на страховому ринку.

Tremendous success of the InsuranceCompany «TAS» in 2002 has to be acknow-ledged to the creative and purposeful work of thewhole collective body of the Company, high pro-fessionalism of its employees and strategicallycorrect program of the Company's development.

Company's activities last year were focusedon the following: the development and applica-tion of new competitive insurance products ableto satisfy the needs of customers; the creation ofhighly efficient and convenient services forclients; the conduct of high-quality underwriting;the strengthening of the Company's financial situa-tion and the increase of its capitalization; the appli-cation of the up-to-date information technology.

To summarize the results of the Company'swork in 2002 we may conclude that we havemanaged to achieve an absolutely new level ofour development.

Last year the IC «TAS» has successfully ful-filled the target program of its development.The company has significantly improved thefinancial results of its activities.

The authorized capital has risen by 3.5 times(from 1,535,300 UAH to 5,463,2UAH), and theequity capital has doubled as to compare with2001. As of 1 January 2003 it amounted5,546,8 UAH. The assets have also doubled(5,897,9 UAH).

Accelerated capitalization and financial indi-cators growth allowed the Company to keep upthe growth rate and strengthen its positionsamong leading Ukrainian insurance companiesrendering services in life insurance.

Insurance reserves of the IC «TAS» arecompletely covered by high liquid assets. Thisensures duly fulfillment of Company's liabilitiesto insurers, high-level efficiency of insurancepayments and simultaneous receipt of stableinvestment income.

The chosen investment strategy provides fordynamic development of the Company and itssteady position on the insurance market.


COMPANY ADMINISTRATION REPORT


7


COMPANY ADMINISTRATION REPORT


Царук Павло ВікторовичЗаступник Голови Правління з

маркетингу

Tsaruk Pavlo Marketing Vice Chairman

of the board

Сівцев Андрій ДмитровичЗаступник Голови Правління

з андеррайтингу та клієнтського сервісу

Sivtsev AndriyUnderwriting and client servicing

Vice Chairman of the board

Борисенко Ростислав ЮрійовичЗаступник Голови Правління

з інформаційних систем

Borysenko RostyslavInformation systems

Vice Chairman of the board

В 2002 році продовжувався розвитокСК «ТАС» як універсальної страхової ком-панії, що здатна реалізовувати повний пе-релік послуг по страхуванню життя як дляфізичних, так і для юридичних осіб.

У числі основних досягнень Компанії – ви-конання програми розвитку продуктової стра-тегії. Це дозволило СК «ТАС» вийти на якісноновий рівень задоволення постійно зростаю-чих потреб клієнтів та зайняти лідируючі по-зиції ринку страхування життя України.

Новим стратегічно важливим напрямкомдіяльності Компанії у 2003 році буде вдоскона-лення лінії програм страхування життя для юри-дичних осіб у зв'язку з прийняттям змін у Закон«Про оподаткування прибутку підприємств».

In 2002 the IC «TAS» continued its develop-ment as a universal insurance company able torender the whole range of services in life insur-ance both to individuals and legal entities.

The greatest achievement of the Companyis the fulfillment of the product strategy devel-opment program. This allowed the Company toreach a new advanced level in satisfying theincreasing needs of our clients and to rank thefirst on the Ukrainian market of life insurance.

A new strategic trend in Company's activitiesin 2003 will be the improvement of life insur-ance programs for legal entities in connectionwith amendments made to the Corporate TaxLaw of Ukraine.

В 2002 році найважливішим завданнямСК «ТАС» стало надання клієнтам якісного,надійного страхового обслуговування.

Підвищення якості клієнтського сервісу, мак-симальне врахування інтересів клієнтів – це най-важливіші пріоритети стратегії Компанії.

Ми намагаємось максимально підтриму-вати наших клієнтів, зробити їх контакти зКомпанією максимально зручними, тим са-мим підкреслюючи важливість кожногоклієнта для Компанії.

Цілеспрямована діяльність СК «ТАС» на ринкудозволила їй майже в чотири рази збільшитиклієнтську базу у порівнянні з 2001 роком.

High-quality and reliable servicing becamethe most important task of the IC «TAS» in 2002.

To improve the quality of client servicing andto maximum take account of the customers'needs are the most important priorities of theCompany's strategy.

We try to support our clients as much as pos-sible and make their contacts with the maximumconvenient, highlighting, thereby, the impor-tance of everyclient for the Company

The Company's purposeful activities on themarket made it possible to increase the clients'base by almost 4 times as to compare with 2001.

Система управління підрозділамиСК «ТАС» неминуче потребує постійноговдосконалення технологічної структури,впровадження більш сучасних засобів та ме-тодів обміну та контролю інформації.

Завданням Компанії протягом 2002 рокубуло максимально вдосконалити процесінформаційного спілкування з її клієнтами,агентами та брокерами.

В наступному році ми плануємо запрова-дити вперше серед страхових компаній ком-плексну інформаційну систему веденнябізнесу, яка б охопила весь документообігбухгалтерського та управлінського обліку,ведення договорів, систему клієнтськогосервісу та інформування клієнтів.

The system of departmental management ofthe IC «TAS» inevitably demands constantimprovements of the technological structure,implementation of up-to-date methods of infor-mation exchange and control.

The Company's task in 2002 was to maxi-mum perfect the process of information com-munication with clients, agents and brokers.

Next year, for the first time in the practice ofinsurance companies, we plan to apply a com-plex information system of running business,which is aimed at involving the whole account-ing and managerial documents circulation,keeping agreements, the system of client serv-icing and client information distribution.

8




The JSC «Insurance Company «PryvatPolis» was set up on6 May 2000. On 20 July 2000 the Company was issued theLicense of the Ministry of Finance of Ukraine, No. 4 for carryingout insurance activities in the form of voluntary life insurance.

On 24 April 2001 the JSC «Insurance Company«PryvatPolis» was reregistered as the JSC «InsuranceCompany «TAS».

On 29 April 2001 the JSC «Insurance Company «TAS» wasissued a new License of the Ministry of Finance of Ukraine(series AA No. 011429) for carrying out insurance activities inthe form of voluntary life insurance.

On 17 April 2001 there was created the Limited LiabilityCompany «AssisTAS». The Company «TAS» concluded with itan exclusive agreement on rendering insurance agent services.The activities of «AssisTAS» Ltd as a strategic partner of the IC«TAS» focus on the development of agent network based onthe principles of network marketing. In the Company there hasbeen developed and applied the agents' training programwhich stipulates different thematic workshops to be run by lead-ing Ukrainian and Russian specialists. Favourable work andpromotional conditions along with excellent motivation systemhave been created for the Company employees.

On 15 June 2001 the Insurance Company «TAS» signed thereinsurance agreement with Munich Reinsurance Group.Munich Reinsurance Group (Munich Re), a universally recog-nised world leader in the sphere of reinsurance of great risks,was set up in 1880 on the initiative of a famous German entre-preneur and financier Karl von Time who was the first to realisethe idea of establishing an economically independent companyspecialising exclusively in reinsurance transactions.

On 21 June 2001 the Company joined the InsuranceOrganisations League of Ukraine.

Since July 2001 the Insurance Company «TAS» has startedactive realisation of life insurance programs.

The JSC «Insurance Company «TAS» is a socially orientedcompany that renders a wide range of services in life insuranceand endowment insurance as well as services in accidental,dread diseases and disability insurance. While developing theportfolio of insurance programs there has been used the expe-rience of world leaders in this sphere of business.

The mission of the Company «TAS» is aimed at providing itscustomers, both individuals and legal entities, with the best pro-grams of life insurance along with the high professional servic-ing. Our Company highly appreciates the loyalty of our clients,partners and investors.

6 травня 2000 року було створено Закрите акціонернетовариство «Страхова компанія «ПриватПоліс». 20 липня2000 року Компанія отримала Ліцензію Міністерствафінансів України № 4 на здійснення страхової діяльності уформі добровільного страхування життя.

24 квітня 2001 року ЗАТ «СК «ПриватПоліс» пере-реєстроване з новим ім'ям – Закрите акціонерне товарист-во «Страхова компанія «ТАС».

29 квітня 2001 року ЗАТ «СК «ТАС» отримала новуЛіцензію Міністерства Фінансів України (Серія АА№ 011429) на здійснення страхової діяльності у формі доб-ровільного страхування життя.

17 квітня 2001 року було створено ТОВ «АссісТАС», зяким Компанія уклала ексклюзивний договір про наданнястрахових агентських послуг. Діяльність ТОВ «АссісТАС» якстратегічного партнера СК «ТАС» орієнтована на побудовуагентської мережі, заснованої на принципах багаторівнево-го маркетингу. В компанії підготована та запроваджена про-грама навчання агентів, основана на тематичних семінарахрізного рівня із залученням провідних спеціалістів з Українита Росії, створені одні з найкращих умов роботи та кар'єрно-го росту, а також розроблена чудова мотиваційна система.

15 червня 2001 року Страхова компанія «ТАС» підписаладоговір перестрахування з Мюнхенським перестрахуваль-ним товариством. Мюнхенське Перестрахувальне Товарист-во (Munich Re), загальновизнаний світовий лідер в галузіперестрахування великих ризиків, було засновано в1880 році з ініціативи великого німецького підприємця іфінансиста Карла фон Тіме, який одним з перших реалізу-вав ідею створення економічно незалежної компанії, якаспеціалізується винятково на перестрахувальних операціях.

21 червня 2001 року вступила до Ліги страхових ор-ганізацій України.

З липня 2001 року Страхова компанія «ТАС» розпочалаактивну реалізацію програм убезпечення життя.

Закрите акціонерне товариство «Страхова компанія«ТАС» – це соціально-орієнтована компанія, що пропонуєширокий спектр послуг з убезпечення життя, накопичу-вальним видам убезпечення життя, а також послуг по стра-хуванню від нещасного випадку, від критичних захворю-вань і на випадок втрати працездатності. У процесі форму-вання портфелю страхових програм був використанийдосвід світових лідерів у цій сфері бізнесу.

Місія Страхової компанії «ТАС» полягає у тому, щоб нада-вати своїм клієнтам, як фізичним, так і юридичним особам,найкращі програми убезпечення життя разом з якіснимпрофесійним обслуговуванням. Наша компанія високоцінує лояльність наших клієнтів, партнерів та інвесторів.




СК «ТАС» надає найвищі гарантії збереження, накопи-чення та своєчасних виплат коштів.

СК «ТАС» працює на ринку з найкращими страховимиагентами та брокерами. Реалізаційна політика компаніїорієнтована на співпрацю з професіоналами високогорівня, готовими якісно надавати послуги по страхуваннюжиття. Командний дух, загальна орієнтація на досягненнярезультатів – це ті принципи, до яких прагне керівництво на-шої компанії.

ЗАТ «Страхова компанія «ТАС»гарантує своїм клієнтам:

• надійний страховий захист життя і здоров'я;• надійне розміщення засобів, як у національній, так і у

вільно конвертованій валюті;• перевищення відсотка прибутковості над відсотком

інфляції;• стабільний ріст доходу;• негайну виплату страхового відшкодування;• професійне обслуговування;• оперативне реагування на зміну потреб своїх клієнтів.

У зв'язку з активізацією процесу формування страховогоринку України, прийняттям чисельних законодавчих та нор-мативних актів, які підвищують рівень вимог до умов ство-рення та діяльності вітчизняних страхових організацій,прагненням до вивчення світового досвіду в розв'язанніпрактичних задач організації та ефективної роботи страхо-вих компаній, Страхова компанія «ТАС» розробляєтренінгові програми для співробітників та страхових агентів.Для тренінгів запрошуються професіонали в галузі про-дажів, НЛП, розвитку агентської мережі тощо.

З 2001 року Страхова компанія «ТАС» є членом Фінансо-вої групи «ТАС», до складу якої окрім неї входять дві стра-хові компанії зі страхування ризиків: ЗАТ «Страхова група«ТАС» та ЗАТ «Страхова компанія «ТАС-Капітал» і два бан-ки: АКБ «ТАС-Комерцбанк» та ЗАТ «ТАС-Інвестбанк». Якневід'ємна ланка цього могутнього об'єднання, ЗАТ «Стра-хова компанія «ТАС» володіє передовими технологіями зістрахування життя. Зараз Страхова компанія «ТАС» актив-но працює з компаніями по страхуванню ризиків та просу-ває спільні фінансові послуги з банками.

The IC «TAS» provides for the highest guarantees of preser-vation, accumulation and duly payment of funds.

The IC «TAS» works with the best insurance agents and bro-kers. The realisation policy of the Company is aimed at collab-oration with high-level professionals ready to render services inlife insurance. The spirit of the team and general commitmentto goal achievements are the principles the Company adminis-tration is anxious for.

The JSC «Insurance Company 'TAS'»guarantees its customers the following:

• effective life and health insurance protection;• safe allocation of funds both in the Ukrainian and hard currency;• excess of the profitability percentage over the inflation rate;• stable income growth;• immediate payment of insurance remunerations;• professional servicing; and• rapid reaction to the changing customers' needs.

Because of the accelerated development of the Ukrainianinsurance market and the adoption of numerous legal and nor-mative documents that make the requirements as to the estab-lishing and functioning of domestic insurance companies morestrict and due to the aspiration for studying world experience insolving practical tasks of the organisation and efficient work ofinsurance companies, the Insurance Company «TAS» worksout training programs for its employees and insurance agents.Professionals in the field of sales, NLP, agent network develop-ment, etc. are invited to participate in these training workshops.

Since 2001 the Insurance Company «TAS» has been themember of the Financial Group «TAS» that comprises two riskinsurance companies – the JSC «Insurance Group «TAS» and theJSC «Insurance Company «TAS-Capital» – and two banks – theJoint Stock Commercial Bank «TAS-Komerzbank» and the JSC«TAS-Investbank». As an inseparable part of this powerful corpo-ration, the JSC «Insurance Company «TAS» possesses theadvanced technologies on life insurance. Currently, the InsuranceCompany «TAS» actively co-operates with risk insurance compa-nies and promotes joint financial services together with banks.

9

10


MAJOR ACHIEVEMENTS OF THEINSURANCE COMPANY «ТАS» IN 2002


The active position in the reforming of the insurance activitiestaxation system has become the most significant achievementof the Insurance Company «TAS» in 2002. A new progressiveconcept of the taxation of life insurance which was worked outdue to long joint activities of IOLU and insurers, including theInsurance Company «TAS», was introduced to the Parliamentin two drafts by the Cabinet of Ministers of Ukraine. These draftsare as follows: «On Introducing Amendments to the Law ofUkraine «On Taxation of Enterprise Profits» and «On PersonalIncome Tax». The part of the concept as to the corporate taxa-tion, which was presented in the draft «On IntroducingAmendments to the Law of Ukraine «On Taxation of EnterpriseProfits» was supported by deputies two times and eventuallysigned by the President. This Law has given the green light tothe corporate life insurance and actually is the first step towardsthe pension reform. According to this Law, legal entities mayrecognize their employees' voluntary life insurance contribu-tions as tax-deductible expenses within certain limits. Apartfrom this, this Law will help solve a great number of problemsregarding the taxation of the very insurance companies.

Last year a successive version of the pension reform con-cept, which stresses the importance of the non-governmentpension insurance, was submitted to the Parliament for consid-eration. Life insurance companies, including the IC «TAS»made an examination of the Law of Ukraine «On Non-govern-ment Pension Insurance» worked out by the Ministry of SocialPolicy and Labour and submitted a number of constructive pro-posals as to its improvement. It should be mentioned that insur-ance companies are considered to be the most prepared forpension reform and the most developed segment of the non-bank financial services market. First, it is because only theinsurance companies can guarantee the amount of future pen-sions; second, along with accumulation of personal pension,they can solve the problem of social protection of employeesand their family members in case of loss of a breadwinner, dis-ability or other accidents that cause negative consequences fora person or his/her family members.

Основним публічним досягненням Страхової компанії«ТАС» у 2002 році стала її активна позиція у проведенні ре-формування оподатковування страхової діяльності. Новапрогресивна концепція реформування оподатковуваннястрахування життя, яка була вироблена в результаті трива-лої спільної роботи ЛСОУ і страховиків, у т.ч. за активноїучасті Страхової компанії «ТАС», була внесена в ПарламентКабінетом Міністрів двома законопроектами: «Про внесен-ня змін у Закон «Про оподаткування прибутку підприємств»і «Про податок на доходи фізичних осіб». Частина концепціїщодо корпоративного оподатковування, яка викладена взаконопроекті «Про внесення змін у Закон «Про оподатку-вання прибутку підприємств», була двічі підтримана депута-тами і врешті підписана Президентом. Цей Закон дав зеле-не світло корпоративному страхуванню життя і фактично єпершим кроком на шляху до пенсійної реформи. Відповіднодо цього Закону, юридичні особи зможуть відносити внескипо добровільному страхуванню життя своїх співробітниківна валові витрати у певних межах. Крім того, він дозволитьвирішити значну частину проблем, пов'язаних з оподатко-вуванням самих страхових компаній.

Торік у Парламент був поданий черговий варіант кон-цепції пенсійної реформи, значну увагу в якій приділено не-державному пенсійному забезпеченню. Страхові компаніїпо страхуванню життя, у т.ч. і СК «ТАС», брали участь в ек-спертизі Закону «Про недержавне пенсійне забезпечен-ня», розробленого Міністерством соціальної політики тапраці, та внесли ряд конструктивних пропозицій щодо йоговдосконалення. Слід зазначити, що страхові компанії –найбільш розвинутий сегмент ринку небанківських фінан-сових послуг і краще ніж інші підготовані до проведенняпенсійної реформи. По-перше, тому що тільки страхові ком-панії можуть гарантувати розмір майбутніх пенсій, по-друге,тому що разом з накопиченням персональної пенсії вонидозволяють вирішити проблему соціального захистуспівробітників і їх родин у разі втрати годувальника, при не-працездатності й інших трагічних подіях, що спричиняютьнегативні наслідки для людини або її родини.


MAJOR ACHIEVEMENTS OF THEINSURANCE COMPANY «ТAS» IN 2002


У 2002 році, завдяки активності ЗАТ «Страхова компанія«ТАС», яка не одноразово офіційно зверталась до Міністер-ства юстиції України, страховикам вдалося остаточновирішити проблему, що стояла перед багатьма клієнтамистрахових компаній зі страхування життя, пов'язану з одер-жанням за договором страхування життя страхової виплатиВигодонабувачами, що не є родичами застрахованої особи.3 вересня 2002 року Міністерство юстиції України затверди-ло наказом № 80/5 внесення змін та доповнень до діючихПравил реєстрації актів цивільного стану в Україні, виклав-ши їх у новій редакції. Такі Правила вводяться в діюз 01.01.2003 року.

На початку 2002 року відбувся Другий Всеукраїнськийконкурс «Страховий інтернет України 2002» – конкурсінтернет-представництв учасників страхового ринку (стра-хових компаній, брокерів, агентів та ін.), метою якого булипопуляризація та сприяння розвитку сучасних інфор-маційних технологій та страхової справи в Україні. СайтЗАТ «Страхова компанія «ТАС» (www.taslife.com.ua) став пе-реможцем у головній номінації «Гран-прі» – сайт компанії яккомплексне рішення, що має безперечні переваги з погля-ду інформаційного наповнення, зручності інтерфейсу, про-стоти навігації, функціонування, дизайну, інтерактивності.

22-26 вересня 2002 року СК «ТАС» брала участь у Друго-му Міжнародному Ялтинському форумі учасників страхово-го ринку. Форум традиційно пройшов на найвищому рівні і вчерговий раз надав можливість страховикам зустрітися, обго-ворити проблеми, обмінятися досвідом і, нарешті, привернутиувагу до своєї галузі. На секції «Страхування життя» ГоловаПравління СК «ТАС» Адамович В. В. виступив з доповіддю«Реформування галузі страхування життя в Україні – вимогачасу, потреба суспільства, завдання влади».

In 2002, due to the enthusiastic activities of the JSC«Insurance Company «TAS» that repeatedly applied to theMinistry of Justice of Ukraine, the insurers managed to com-pletely solve the problem faced by many clients of life insur-ance companies which was connected with the insurance pay-ment receipt (under the life insurance agreement) byBeneficiary who are not considered to be the insurant's rela-tives. Since September 2002 the Ministry of Justice of Ukrainehas approved the Order No. 80/5, which stipulates the intro-duction of amendments to the effective Regulations on CivilRegistration in Ukraine. These Regulations come into effectfrom 1 January 2003.

The Second All-Ukrainian Contest «The Insurance Internet ofUkraine 2002» took place at the beginning of 2002. This contestof the Internet representative offices of the insurance market par-ticipants, i.e. insurance companies, brokers, agents, etc., wasaimed at popularizing and promoting the development of mod-ern information technologies and insurance business in Ukraine.The website of the JSC «Insurance Company «TAS»(www.taslife.com.ua) won the first prize in the main nomination«Grand Prix» – the company's site was supposed to be present-ed as a complex solution which possessed indisputable advan-tages regarding information saturation, interface convenience,easiness in navigation, functioning, design and interactivity.

On September 22 through 26, 2002 the IC «TAS» took part inthe Second International Yalta Forum for the participants of theinsurance market. As usual, the Forum proceeded on the high-est level and made it possible for insurers to meet, discuss theirproblems, share their experience and attract the attention totheir sphere. The report «The Reform of Life Insurance inUkraine – Demands of the Time, Needs of the Society andTasks of the Government» was made by the Chairman of theBoard of the IC «TAS» Viktor Adamovych at the session section«Life Insurance».

11




Топ-менеджери, які працюють в іноземних та найбільшуспішних вітчизняних компаніях, напевно не раз на власно-му досвіді відчули правоту фрази «кадри вирішують все» ітому дуже добре розуміють, що для досягнення позитивнихрезультатів персонал потрібно мотивувати. В Україні вжепочинають звикати до того, що оплата праці – це не тількизарплата та премія, безкоштовне харчування на роботі,корпоративний автомобіль, мобільний телефон та інші ма-теріальні привілеї, які надає роботодавець. Проте всі ці бла-га складають пряму матеріальну мотивацію і за своєю сут-тю близькі до простої виплати зарплати. Але навряд чи во-ни допоможуть власнику підприємства утримати цінногоспівробітника, який вирішив податися до конкурентів. І тимбільше не дадуть ради, якщо такий співробітник, у навчан-ня та підготовку якого вкладені величезні кошти компанії,стане інвалідом або помре.

Для вирішення цих проблем в усьому світі вже давно за-стосовується ефективний інструмент HR та фінансовогоменеджменту – корпоративне убезпечення життя, який доз-воляє дуже тонко враховувати та заохочувати матеріальніта соціальні інтереси співробітників, підвищуючи тим самимякість і прибутковість бізнесу, а також захищати бізнес віднесподіваних трагічних подій.

Основною перевагою убезпечення життя як мотиваційно-го інструмента є те, що воно дозволяє тонко, відповідно допотреб компанії, маневрувати між теперішньою та відкладе-ною мотивацією співробітників, а страховий захист від не-сподіваних трагічних подій дозволяє компанії виконати свійморальний обов'язок перед працівником та його родиною,виплативши їм матеріальну компенсацію, та захиститивласну компанію. Адже, втративши цінного співробітника,компанія несе прямі збитки у вигляді витрат на пошук іпідготовку нового фахівця, витрат, пов'язаних з недостат-ньо високою продуктивністю праці такого новачка протягомперших декількох місяців.

Top managers who work in foreign and the most successfuldomestic companies must time and again feel the truth of thesaying «Personnel determines everything» on their own backs.Thus, they understand that to achieve positive results, the staffshould be motivated. In Ukraine, people are getting used to thefact that labour remuneration is not only salary and premiums,free office meal, corporate car, mobile telephone and othermaterial privileges granted by the employer. Though all theseincentives are direct material motivation and, as a matter offact, are very similar to wage payment. They are not likely tohelp the owner of the enterprise in keeping a valuable workerwho has decided to go over to competitors. Moreover, theseincentives won't help if the employee, in whose training andeducation there have been allocated sufficient funds of thecompany, becomes disabled or even dies.

To solve all these problems an efficient HR and financialmanagement instrument has been used all over the world for along time. This instrument includes corporate life insurancewhich helps to delicately take into account and stimulate mate-rial and social interests of employees, thereby, increasing thequality and profitability of the business and protecting it fromaccidental tragic events.

The main advantage of life insurance as a motivation instru-ment is that it gives an opportunity to delicately manipulate withpresent and delayed motivation of the employees according tothe company's needs. The insurance protection against acci-dental tragic events allows the company to fulfill its moral obli-gation as to the worker and his/her family members having paidthem material compensation and protect the very company.After all, having lost a valuable worker, the company incursdirect losses as expenses for the search and training of a newspecialist, expenses related to insufficient labour productivity ofsuch a beginner during his/her first months of work.

12




Особливістю програм корпоративного убезпечення жит-тя є те, що вони дозволяють зняти всі ці фінансові пробле-ми з компанії і перекласти їх на плечі страховика. Крім того,убезпечення життя дозволяє компаніям відстояти своїфінансові інтереси навіть у випадку звільнення співробітни-ка раніше обумовленого терміну, оскільки при цьому вониможуть залишити у своєму розпорядженні всю суму, нако-пичену на страховому рахунку такого співробітника за ра-хунок внесків, сплачених компанією.

Також за допомогою програм корпоративного убезпе-чення життя компанія може забезпечити своїхспівробітників додатковою пенсією. Актуальність і зацікав-леність співробітників в одержанні додаткової пенсії не ви-магає доказів, оскільки вони обумовлені низьким рівнемдержавного пенсійного забезпечення, нездатного забезпе-чити навіть мінімальні потреби українських пенсіонерів. До-даткове пенсійне або накопичувальне страхування компен-сує співробітникам втрату їхнього заробітку у зв'язку з ви-ходом на пенсію, а відповідно, вирішує проблему природно-го оновлення колективу і є чинником, що підвищує зацікав-леність найбільш цінних співробітників у роботі напідприємстві.

Крім того, з початку 2003 року, відповідно до нового За-кону «Про оподаткування прибутку підприємств», юридичніособи можуть відносити внески по довгостроковому нако-пичувальному страхуванню життя своїх співробітників навалові витрати, у межах 15 відсотків від заробітної плати, от-риманої кожним конкретним співробітником протягомзвітного періоду, але не більш 6000 гривень у рік.

Таким чином, убезпечення життя надає кожному керівни-ку підприємства чудовий управлінський механізм, який зав-дяки згаданим перевагам, відмінно інтегрується в економікупідприємства, проте грамотне його використання залежитьлише від самого керівника та його партнера по страхуванню.

The peculiarity of the corporate life insurance programs isthat they make it possible to solve all these financial problemsof the company and shift them to the insurer's shoulders.Besides, due to life insurance the companies can defend theirfinancial interests even if the worker quits earlier the stipulatedterm since, in this case, they can leave at their disposal thewhole amount, accumulated on the insurance account of sucha worker at the cost of contributions paid by the company.

Also, with the help of the corporate life insurance plans thecompany can provide its employees with a supplementary pen-sion. The employees' interest in receiving a supplementarypension doesn't require any proofs since they are stipulated bya low level of the state pension insurance unable to ensureeven minimum needs of Ukrainian pensioners. A supplemen-tary pension or the accumulation insurance compensates theemployees for their loss of salary in connection with retirementand, consequently, solves the problem of natural renewal of thecollective body and is the factor that raises the interest of themost valuable workers of the enterprise.

Apart from this, starting with 2003, according to the new Lawof Ukraine «On Taxation of Enterprise profits» legal entities mayrecognize the contributions to the long-term accumulation lifeinsurance of their employees as their tax-deductible expenseswithin 15% of the salary received by each certain employee dur-ing the reporting period, but no more than 6,000 UAH a year.

Thus, life insurance gives each manager a wonderful mecha-nism, which, due to above advantages, perfectly integrates intothe economy of the enterprise, though its efficient use dependsonly on the very manager and his/her insurance partner.

13




Each person, at least once in his/her life, has thought aboutthe question «How much does my life cost?» The answer is sim-ple «Life is priceless!» However, your life obtains its significancewhen there appear people financially dependent onyou – a spouse, children, close relatives, or parents-pensioners.Your task is to ensure their safe financial welfare! The Programsof the IC «TAS» make it possible for you to care for the future ofyour folks and be sure that in hard times they will receive properfinancial support. These programs will also help you plan yourbudget and gradually accumulate significant capital that maymake your dreams come true.

Life insurance policy will comeinhandy in the following cases:

Dependent's support:

The major reason people buy life insurance is to provide forincome that would be lost because of the death of an incomeearner. If you support or help support a family, the loss of incomethat would result from your death could mean that your survivingdependents may face financial difficulties. Household expensescontinue, utility bills and school fees must be paid, and food andclothing must be purchased. Life insurance provides you with asense of security in the knowledge that the life insurance moneywill be available to help support family members and that yourfamily is protected against surprises of the fate.

Burial expenses and inheritance:

All over the world life insurance is used as a convenientmechanism for the creation and transfer of the inheritancesince it helps to plan and accurately determine the amount ofinheritance and considerably safe on taxes. Besides, the lifeinsurance policy may be used for covering burial expenses.

Education Costs:

One of your primary objectives may be to send your childrento a university or college. Due to an death, the tuition maybecome beyond your family's reach. Life insurance may beused to provide for the tuition expense.

One of your primary goals may be the guarantee of yourchild's studying at the prestigious university. In case of untime-ly death of a breadwinner or one of the parents the educationmay become beyond your family's reach because of lack offunds. Life insurance may be used in order to foresee and guar-antee the education costs for your children.

14

Кожна людина хоч раз в житті замислювалася над питан-ням: «Скільки коштує моє життя?» Відповідь – проста:«Життя безцінне!» Але Ваше життя починає набувати ціни,коли в ньому з'являються фінансово залежні від Вас люди –чоловік/дружина, діти, близькі родичі, батьки-пенсіонери.Ваша задача – забезпечити їм надійний фінансовий добро-бут! Програми СК «ТАС» дозволяють подбати про майбутнєВаших близьких та дають впевненість у тому, що у важкіетапи життя вони отримають пристойну фінансову підтрим-ку; дозволяють спланувати Ваш бюджет та поступово нако-пити значний капітал, який Ви можете витратити наздійснення Ваших бажань.

Поліс убезпечення життя Вамзнадобиться у таких випадках:

Підтримка родини

Головна причина, що спонукає людей купити Полісиубезпечення життя – намагання зберегти дохід, який можебути втрачений у разі смерті годувальника. Оскільки післясмерті людини, яка була основним або вагомим джереломдоходу родини, члени сім'ї, які знаходились на її утриманні,зіштовхнуться з фінансовими труднощами: домашні та гос-подарські витрати, оплату продовольства, одягу, навчання,проїзду тощо потрібно буде здійснювати, а джерела фінан-сування цих витрат більше не буде. Тому Поліс убезпечен-ня життя повинен створити відчуття безпеки, пов'язаного зусвідомленням того, що Ваша родина фінансово захищенавід несподіванок долі.

Ритуальні витрати та спадщина

В усьому світі убезпечення життя використовується якзручний механізм для створення та передачі спадщини,оскільки воно дозволяє спланувати та чітко визначитирозмір спадщини і значно зекономити на податках. Крім то-го, Поліс убезпечення життя може використовуватися дляпокриття ритуальних послуг.

Оплата навчання

Одна з Ваших первинних цілей може полягати в тому,щоб забезпечити Вашим дітям навчання у престижномуВУЗі. У разі смерті годувальника або одного з батьків, нав-чання для дітей може стати недосяжним через фінансовіпричини. Убезпечення життя може використовуватися, щобпередбачити та гарантовано забезпечити оплату навчаннясвоїх дітей.



Придбання житла та інших предметівтривалого користування

За допомогою Полісу убезпечення життя Ви можетеспланувати свої фінансові потоки та накопичити протягомпевного строку відповідний капітал для придбання кварти-ри, автомобіля тощо. Крім того, такий Поліс може бути ви-користаний для отримання довгострокового абоспоживчого кредиту в банку.

Власний пенсійний фонд

Поліси накопичувального убезпечення життя дозволяютьВам вже сьогодні створити власний пенсійний фонд, забез-печивши собі певний рівень доходу після виходу на пенсіюабо при досягненні певного віку.

Захист сімейного бізнесу

Дуже часто мале підприємство або сімейний бізнес зале-жать від однієї людини, і коли така людина вмирає або стаєнеспроможною підтримувати такий бізнес, він припи-няється або переходить у власність інших осіб, при цьомуродина померлого, як правило, залишається без фінансо-вих ресурсів. Убезпечення життя покликане фінансово до-помогти Вашій родині у такій ситуації.

Захист родини позичальника

Беручи значний кредит в банку для власного бізнесу абодля купівлі житла, Ви розраховуєте на власні сили та пла-нуєте, як Ви будете його віддавати. Проте несприятливіподії можуть порушити ці плани і весь тягар боргу може ляг-ти на плечі Вашої родини. Захистити родину може Полісубезпечення життя.

Універсальний захист віднесподіванок та примх долі

Щодня Ви можете зіштовхнутися з непередбаченими ризи-ками. Це – хвороби, травми, інвалідність, смерть близькихлюдей. Настання кожної з цих подій може важко позначити-ся на нашому фінансовому стані. Поліс убезпечення життяможе допомогти Вам у будь-якій з перерахованих ситуацій.

Purchase of dwelling and otherlong-term use items:

With the help of the life insurance policy you may plan yourfinancial flows and accumulate a relevant capital for purchasingan apartment, car, etc. during a certain period of time. Besides,such a policy may be used for obtaining a long-term or con-sumer credit in the bank.

Personal pension fund:

The accumulated life insurance policies give you an oppor-tunity to create your own pension fund even today. In such away, you will provide yourself with certain income after theretirement or upon reaching certain age.

Family business protection:

Very often a small or family business depends on one personand when such a person dies or becomes unable to maintainsuch a business, the enterprise stops or carries over to otherpeople. Herein, as a rule, the family of the deceased is left with-out any financial resources. Life insurance is aimed at financialsupport of your family in this situation.

Borrower's family protection:

Borrowing a big credit in the bank you count on yourself and planhow you will return it. However, unfavorable events may destroythese plans and the whole burden may be heaped on your family'sshoulders. The life insurance policy may protect your family.

Universal protection againstsurprises and whims of the fate:

Every day you may face unexpected risks. These include dis-eases, traumas, disability, or death of your folks. Any of theseevents may adversely affect your financial position. The lifeinsurance policy may help you in any of the above situations.

15


СТРАХОВА КОМПАНІЯ «ТАС» В ЦИФРАХ

THE INSURANCE COMPANY «TAS»IN FIGURES


1

2

34

12

Договори, емітовані за рахунок юридичних осіб

Agreements issued at the cost of individuals58%

42%

74,41%

21,76%

2,09%

1,74%

Договори, емітовані за рахунок фізичних осіб

Agreements issued at the cost of entities

1

2

Програма «ТАС-ЛАЙФ»

«TAS-LIFE» 1

Програми накопичувальногострахування

Cash accumulation insurance plans3

Програми додаткового страхування«ДОПОМОГА»

«DOPOMOHA» supplementary insuranceplans

4

Програми ризикового страхування навипадок смерті

Accidental death insurance plans2

СТРУКТУРА СТРАХОВОГО ПОРТФЕЛЮПО ПРОГРАМАХ СТРАХУВАННЯ

INSURANCE PORTFOLIO BREAKDOWN BY PLANSСТРУКТУРА СТРАХОВОГО ПОРТФЕЛЮ ПО КЛІЄНТАХ,ВІДПОВІДНО ДО ОБСЯГУ СТРАХОВИХ ВНЕСКІВ

INSURANCE PORTFOLIO BREAKDOWN BY CLIENTS AS TO THE AMOUNT OF INSURANCE PREMIUMS

СТРАХОВА КОМПАНІЯ «ТАС» В ЦИФРАХ

THE INSURANCE COMPANY «TAS»IN FIGURES


ДИНАМІКА ЗРОСТАННЯ СТАТУТНОГО КАПІТАЛУ

THE DYNAMICS OF AUTHORIZED CAPITAL RISEДИНАМІКА ЗБОРІВ СТРАХОВИХ ПЛАТЕЖІВ

THE DYNAMICS OF INSURANCEPREMIUMS COLLECTION

3 689 310,36

546 315

1 535 325

5 463 150

1 448 541,60

2001 рік

The year 2001

Початок2001 рoку

The beginningof 2001

Kінець2001 рoку

The endof 2001

Kінець2002 рoку

The end of2002

2002 рік

The year 2002

6 000 000

5 000 000

4 000 000

3 000 000

2 000 000

1 000 000

04 000 000

3 500 000

3 000 000

2 500 000

2 000 000

1 500 000

1 000 000

500 000

0

17

БАЛАНС

BALANCE SHEET


АКТИВИ (тис. грн.)

Поточні активи

Грошові кошти та їх еквіваленти

Рахунки до одержання

Витрати майбутніх періодів

Товарні і виробничі запаси

Інші поточні активи

Основні засоби

Будівлі

Споруди та обладнання

Інші основні виробничі засоби

Невиробничі основні засоби

Первісна вартість основних засобів

Знос

Нематеріальні активи

Первісна вартість нематеріальних активів

Знос

Незавершені капітальні вкладення

Довгострокові фінансові вкладення

Інші довгострокові активи

Всього довгострокових активiв

Всього активів

ЗОБОВ'ЯЗАННЯ І КАПІТАЛ(тис. грн.)

Поточні зобов'язання

Рахунки до оплати

Рахунки по авансах одержаних

Короткострокові зобов'язання по кредитах

Розрахунки з бюджетом

Розрахунки по оплаті праці

Інші поточні зобов'язання

Довгострокові зобов'язання

Кредити банків

Інші довгострокові пасиви

Прибутки майбутніх періодів

Резерв по страхуванню життя

Загальний резерв

Частка перестраховика

Капітал

Статутний фонд

Додатковий капітал

Нерозподілений прибуток

Всього зобов'язань і капіталу

01.01.02

2 751.7

1 432.9

1 297.8

1.8

19.2

0.0

159.3

0.0

195.0

0.0

0.0

195.0

35.7

2.9

3.9

1.0

0.0

25.0

0.0

187.2

2 938.9

1 203.7

0.0

1.3

1 200.0

2.2

0.0

0.2

0.0

0.0

0.0

0.0

1 165.5

1 185.4

19.9

569.7

1 535.3

0.0

(965.6)

2 938.9

01.01.03

5 667.3

5 546.8

112.3

4.0

4.2

0.0

201.9

0.0

296.2

0.0

0.0

296.2

94.3

3.7

8.1

4.4

0.0

25.0

0.0

230.6

5 897.9

99.6

0.0

46.4

0.0

41.9

0.0

11.3

0.0

0.0

0.0

0.0

3 283.3

3 582.9

299.6

2 515.0

5 463.2

0.0

(2 948.2)

5 897.9

ASSETS (Th. UAH)

Current Assets

Cash and Cash Equivalents

Accounts Receivable

Prepaid Expences

Inventory

Other Current Assets

Fixed Assets

Building

Equipment and Facilities

Other Fixed Assets

Non-Production Fixed Assets

Fixed Assets Face Value

Accumulated depreciation

Intangible Assets

Intangible Assets Face Value

Accumulated amortization

Construction in process

Long-Term Financial Investments

Other Long-Term Assets

Total Fixed Assets

Total Assets

LIABILITIES AND EQUITY(Th. UAH)

Current Liabilities

Accounts Payable

Advances Received

Bank Loan

Taxes Payable

Accrued Wage & Salary Liabilities

Other Current Liabilities

Long-Term Liabilities

Long-term Debt

Other Long-Term Liabilities

Deferred Income

Life insurance reserve

Gross reserve

Reinsurers' Share

Equity

Capital Stock

Additional paid-in Capital

Retained Earnings

Total Liabilities and Equity

ЗВІТ ПРО РУХ ГРОШОВИХ КОШТІВ

CASH FLOW STATEMENT


Операційна діяльність (тис. грн.)

Прибуток до сплати податків

Додати амортизацію

Зміна страхових резервів

Прибуток від неопераційної діяльності

Прибуток від операційної діяльності

до змін в чистих поточних активах

Зміна оборотних активів

Зміна витрат майбутніх періодів

Зміна поточних зобов'язань

Зміна доходів майбутніх періодів

Грошові кошти від операційної діяльності

Сплачені відсотки

Сплачений податок на прибуток

Чистий рух коштів

від операційної діяльності

Інвестиційна діяльність (тис. грн.)

Зміна фінансових інвестицій

Зміна необоротних активів

Отримані відсотки

Інші надходження/витрати

Чистий рух коштів

від інвестиційної діяльності

Фінансова діяльність (тис. грн.)

Зміна власного капіталу

Позики

Інші надходження/витрати

Чистий рух коштів від фінансової діяльності

Загальне збільшення (зменшення)

грошових коштів

Грошові кошти на початок періоду

Грошові кошти на кінець періоду

Operating Activities (Th. UAH)

Earnings Before Taxes

Depreciation and Amortization

Change in Life Insurance Reserves

Non-Operating Profit

Operating profit before

Change in Current Assets

hange in Current Assets

Change in Prepaid Expences

Change in Current Liabilities

Change in Deferred Income

Cash provided by Operating Activities

Interest Expenses

Income Tax

Net Cash provided by Operating Activities

Investing Activities (Th. UAH)

Change in Financial Investments

Change in Fixed Assets

Interest Revenues

Other Inflows & Outflows

Net Cash provided by Investment Activities

Financing Activities (Th. UAH)

Change in Capital

Loans

Other inflows & outflows

Net Cash provided by Financial Activities

Net Increase (Decrease) in cash

Cash at the beginning of the period

Cash at the end of the period

01.01.02

(934.2)

35.5

1 165.5

(101.9)

164.9

(1 313.7)

(1.6)

(4.1)

—

(1 154.5)

—

(31.4)

(1 185.9)

(25,0)

(182.5)

101.9

—

(105.6)

989.0

1 200.0

—

2 189.0

897.5

535.4

1 432.9

01.01.03

(1 852.2)

62.0

2 117.8

(366.9)

(39.3)

1 298.1

(2.2)

56.2

—

(1 312.8)

(4.9)

(90.4)

(1 217.5)

—

(104.6)

238.1

—

178.5

3 917.9

(1 200.0)

—

2 717.9

4 113.9

1 432.9

5 546.8



AUDITOR'S REPORT

щодо фінансової звітностіЗакритого акціонерного товариства«Страхова компанія «ТАС»станом на 31.12.2002

24 березня 2003 року м. Київ

Згідно з договором № 06/02/03 від 03.02.2003 незалежна аудиторська фірма ТОВ «Аудиторська фірма «Арніка» провелааудиторську перевірку показників ЗАТ «Страхова компанія «ТАС», які наведено в формі 1 Баланс (валюта балансу – 5 897,9 тис.грн.) та формі 2 Звіт про фінансові результати станом на 31.12.2002.

Відповідальність стосовно показників зазначеної фінансової звітності несе керівництво товариства. Нашим обов'язком єнадання висновку щодо показників цієї фінансової звітності в результаті проведеної аудиторської перевірки.

Перевірка проводилася відповідно до вимог Закону України «Про аудиторську діяльність», Закону України «Пробухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні», Закону України «Про страхування», «Національних нормативів аудиту вУкраїні», положень (стандартів) бухгалтерського обліку. Вищенаведені нормативи вимагають, щоб планування та проведенняаудиту було спрямоване на отримання розумних підтверджень щодо відсутності у фінансовій звітності суттєвих помилок. Підчас аудиту зроблено дослідження шляхом тестування доказів на обгрунтування сум та інформації, що розкриваються уфінансовому звіті, а також оцінку відповідності застосованих принципів обліку нормативним вимогам щодо організаціїбухгалтерського обліку та звітності в Україні, що діяли протягом періоду перевірки. Крім того, шляхом тестування здійсненооцінку відповідності даних звітності з даними бухгалтерського обліку. На думку аудиторів, проведена аудиторська перевірказабезпечує розумну основу для аудиторського висновку.

Надана інформація дозволяє дати дійсне й повне уявлення про реальний склад активів та пасивів ЗАТ «Страхова компанія «ТАС».

Система бухгалтерського обліку, що використовувалася в товаристві, відповідає вимогам чинного законодавства.

Фінансову звітність підготовлено відповідно до нормативних вимог щодо ведення бухгалтерського обліку та складанняфінансової звітності в Україні на підставі дійсних даних бухгалтерського обліку, які достовірно та в повному обсязі розкриваютьінформацію про фінансовий стан товариства на 31.12.2002.

Враховуючи наведене вище, аудитори мають достатні аргументи для підтвердження показників фінансової звітностіЗАТ «Страхова компанія «ТАС» за період з 01.01.2002 по 31.12.2002.

Директор ТОВ «АФ «Арніка»

Аудитор

Старостіна Р. О.

Сертифікат аудитора № 002330,виданий рішенням АПУ

від 02.06.1999 № 78

Шкільняк О. П.

Сертифікат аудитора № 003585, виданийрішенням АПУ від 18.12.1998 № 73;

Сертифікат на право проведення аудитув страхових організаціях України № 524

від 30.05.2001, виданий Центромпідготовки та перепідготовки кадрів

та інформаційно-аналітичногозабезпечення страхової діяльності


AUDITOR'S REPORT


regarding the cash flow statement of theJSC «Insurance Company «TAS»

as of 31 December 2002

24 March 2003 Kyiv

According to the Agreement, dated 3 February 2003, No. 06/03/03 an independent auditing firm – the Limited Liability Company «AuditingFirm «Arnika» has conducted an auditing inspection of the indicators of the JSC «Insurance Company «TAS» presented in form 1 BalanceSheet (total assets – 5,897,900 UAH) and form 2 Cash Flow Statement as of 31 December 2002.

The administration of the Corporation is responsible for the indicators of the said cash flow statement. Our duty, herein, is to provide theconclusion regarding the indicators of this cash flow statement on the basis of auditing inspection conducted.

The inspection has been made in compliance with the requirements of the Law of Ukraine «On Auditing Activities», the Law of Ukraine«On Accounting and Financial Reporting in Ukraine», the Law of Ukraine «On Insurance», «National Regulations on Auditing in Ukraine»and accounting standards of Ukraine. The aforesaid normative documents require the auditing scheduling and conducting to be focusedon receiving reasonable confirmation that the cash flow statement does not contain essential errors. During the auditing there have beenperformed examination and evaluation of conformance of the used accounting principles to the requirements of normative documentsregarding the organisation of accounting and reporting in Ukraine which were in effect during the inspection period. The said inspection wasmade by dint of testing the proofs as to substantiation of the sums and information disclosed in the cash flow statement. Apart from this, bymeans of testing there has been made the evaluation of the conformance of the statement data to the accounting data. The auditors con-sider that the auditing inspection guarantees reasonable grounds for auditors' conclusion.

The information provided makes it possible to present a true and complete idea of the real content of assets and liabilities of the JSC«Insurance Company «TAS».

The accounting system used in the corporation complies with the requirements of the effective legislation.

The cash flow statement has been prepared in compliance with the requirements of normative documents regarding keeping account-ing and completing cash flow statements in Ukraine and on the grounds of real accounting data, which reliably and completely disclose theinformation about the financial position of the Corporation as of 31 December 2002.

Taking into account the above, the auditors have every reason to confirm the indicators of the cash flow statement of the JSC «InsuranceCompany «TAS» for the period from 1 January 2002 till 31 December 2002.

Director of «AF «Arnika» Ltd

Auditor

21

R. Starostina

Auditor's certificate №002330, issued according to thedecision of the Auditing Chamber of Ukraine,

dated 02 June 1999, No. 78

O.P. Shkilnyak

Auditor's certificate No. 003585 issued according tothe decision of the Auditing Chamber of Ukraine,

dated 18 December 1998, No. 73; the Certificate forperforming auditing inspections in insurance organisa-

tions of Ukraine issued by the Centre for training andadvanced training of personnel and for informationaland analytical ensuring of insurance activities, dated

30 May 2001, No. 524.




Дмитро Демідов,Представник лайфового дивізіонуМюнхенського перестрахувальноготовариства в країнах Східної Європи

«Ми хотіли б підтвердити, що Мюнхенське перестрахуваль-не товариство перестраховує поліси страхування життя Зак-ритого акціонерного товариства «Страхова компанія «ТАС».Договір перестрахування життя діє з 15 травня 2001 року.

За час нашого співробітництва ми мали можливість пере-конатися в професійному підході страхової компанії «ТАС»до ведення бізнесу та високій кваліфікації її співробітників.Ми підтримуємо страхову компанію «ТАС» у розробці новихпродуктів страхування життя, а також надаємо підтримку внавчанні персоналу. Ми розраховуємо на довгостроковеспівробітництво з компанією «ТАС».

Сулінчак-Гадар Інга Олександрівна,Генеральний директор ТОВ «АссісТАС»

«Ми, мабуть, найбільш об'єктивно можемо оцінити ди-наміку розвитку нашого генерального партнера, працюючиразом з перших днів його фактичного народження. Маючидосить багатий практичний досвід співробітництва з закор-донними та вітчизняними страховиками, вже два роки томуми відзначили ряд позитивних якостей, які вигідно відрізня-ли цей колектив від інших, з якими нам доти доводилосьзустрічатися. І не помилилися, надавши в руки справжніхпрофесіоналів модель кращого страхового продукту – про-грами ТАС-ЛАЙФ. Відзначаючись високою креативністю тапрофесіоналізмом, команда СК «ТАС» розробила для своїхклієнтів найбагатшу палітру страхових продуктів найвищоїякості. Як наслідок, сьогодні СК «ТАС» широко відома повсій Україні та є визнаним лідером вітчизняного страхуван-ня. Ми пишаємося своєю причетністю до цього процесу.

Чудово, коли в людях гармонійно поєднуються всі кращіособистісні та професійні якості та здібності. А якщо ці лю-ди ще й поєднані здоровим духом колективізму!... Результатговорить сам за себе. Цитуючи пана Адамовича: «Так три-мати! Ще більших успіхів Вам, КОМАНДА ПРО-ФЕСІОНАЛІВ!»

Самсоненко Віталій Володимирович,Генеральний директор «СБД «Самсон»

«Користуючись можливістю, хотів би у першу чергу висло-вити від імені численного колективу СБД «Самсон» величез-ну вдячність нашому партнеру – колективу ЗАТ «СК «ТАС»під керівництвом Голови Правління пана Адамовича ВіктораВолодимировича. Це високопрофесійні фахівці, які знахо-дяться на службі у своїх клієнтів, з випередженням реагую-чи на їх потреби та зміни страхового ринку України.

Munich Re Life Division representativein the CIS countries-

Dmitry Demidov

«We would like to confirm that Munich Re reinsures life insur-ance policies of the JSC «Insurance Company «TAS». The lifereinsurance treaty came into effect on 15 May 2001.

During the time of our cooperation we had the possibility toconvince ourselves that the Insurance Company «TAS» has aprofessional business approach as well as well-educated andexperienced stuff. We support the Insurance Company «ТАS»in the development of new life insurance products and in thetraining of its personnel. We count on long-term collaborationwith the Company «TAS».

General director of the «AssisTAS» Ltd –Sulinchak – Gadar Inga

«I think that since we work with our general partner from itsvery start, the most impartial evaluation of the dynamics of itsdevelopment can be given only by us. Having relatively greatexperience in collaborating with foreign and domestic insurers,two years ago we noticed a number of positive factors, whichfavorably distinguished this collective body from others we hadto work with before. And we didn't make a mistake having giventhe model of the best insurance product – TAS-LIFE insuranceplan – to real specialists. Being extremely creative and profes-sional the team of the IC «TAS» has worked out the widestrange of high quality insurance products for their customers. Asa matter of fact, currently, the IC «TAS» is well known all overUkraine and is a recognized leader of domestic insurance. Weare proud that we also took part in this process.

It's so wonderful when all the best people's personal and profes-sional traits and abilities are harmoniously combined. And if thesepeople are filled with healthy spirit of collectivism!!! The resultsspeak for themselves. Citing Mr Adamovych I can say: «Keep it up!May success attend you, THE TEAM OF PROFESSIONALS!»

General director of the Insurance brokeragehouse «Samson» –Samsonenko Vitaliy

«Taking a chance, on behalf of the numerous collective bodyof the IBH «Samson» I would like to express our gratitude to ourpartner – the collective body of the Closed Corporation«Insurance Company «TAS» under the guidance of theChairman of the board Adamovych Viktor Volodymyrovych.They are great caliber specialists who serve their clientspromptly satisfying their needs and knowing all the answers ofthe insurance market of Ukraine.

22




Ми є незалежним брокером, який співпрацює з багатьмастраховими компаніями, і ми можемо порівнювати різні ком-панії та умови, які вони надають своїм клієнтам. Тому нашаоцінка буде повністю об'єктивною: ЗАТ «СК «ТАС» – ком-панія № 1, а її соціально-накопичувальна програма «ТАС-ЛАЙФ» – продукт № 1 в Україні».

Безпалько Людмила Василівна,Генеральний директор ЗАТ «Борщагівськийхіміко-фармацевтичний завод»

«Наша компанія висловлює щиру вдячність СК «ТАС» засприяння в підвищенні мотивації персоналу нашої компанії.Після запровадження накопичувальних програм страхуван-ня життя наших співробітників нам вдалося значно поліпши-ти моральний клімат у колективі, наші співробітники відчулисебе більш впевнено. Ми вдячні за Вашу підтримку і високоцінуємо сформовані відносини дружби і партнерства з Ва-шою компанією.

Наша компанія стала клієнтом СК «ТАС» в 2002 році.Оцінивши на власному досвіді професіоналізм і надійністьСтрахової компанії «ТАС», ми з повною впевненістю може-мо сказати, що ця молода компанія має дуже великі перспе-ктиви розвитку і досягнення лідерських позицій на ринкустрахування життя. Нехай щастить Вам, панове!»

Білий Олександр Петрович,Перший віце-президент НАК «ІСТА»

«Ми дуже раді, що нам випала можливість бути клієнтомСтрахової компанії «ТАС». За час нашої співпраці ми навласному досвіді переконалися у професійному підходіСтрахової компанії «ТАС» до ведення бізнесу та високійкваліфікації її співробітників.

Ми вдячні Страховій компанії «ТАС» за професійні фінан-сові консультації, що не лише допомогли створити якіснийсоціальний пакет для наших співробітників та зміцнити ко-мандний дух в колективі, але й допомогли максимально ви-користати існуючі можливості нашої компанії.

Ми розраховуємо на довгострокову співпрацю зі Страхо-вою компанією «ТАС».

We are an independent broker that co-operates with manyinsurance companies and we can compare different companiesand the services they render to their customers. That is why ourevaluation will be completely fair: the Insurance Company«TAS» is a number one company and its social accumulationinsurance plan «TAS LIFE» is a number one product in Ukraine.»

General director of the Closed Corporation«Borshchahivsky chemico-pharmaceutics

plant» – Bezpalko Lyudmyla:

«Our company expresses our great gratitude to the IC «TAS»for their assistance in encouraging the personnel of our com-pany. After life insurance accumulation programs for ouremployees were introduced we managed to improve the moralatmosphere in our collective body and now our workers feelquite confident. We are grateful for your help and highly appre-ciate the established relations of friendship and partnership withyour company.

Our company became the client of the IC «TAS» in 2002.Having experienced the professionalism and reliability of theinsurance Company «TAS» we can firmly state that this youngcompany has a great potential of its development and willachieve leadership position on the market of life insurance.Good luck, dear friends!»

First vice president of National stock company«ISTA» – Bilyy Oleksandr

«We are very happy to be the client of the Insurance Company«TAS». In the course of our co-operation we came to the con-clusion that the Insurance Company «TAS» professionally runsbusiness and its workers are highly qualified specialists.

We are grateful to the insurance Company «TAS» for their pro-fessional financial consultations that not only helped to create ahigh quality social package for our employees and strengthen ateam spirit in our collective body but also assisted in the most effi-cient use of the existing possibilities of our company.

We hope for a long-term collaboration with the InsuranceCompany «TAS».

23

24




Мединський Володимир Олександрович,Директор ДП «Бурштин»

«Спеціалісти СК «ТАС» є професіоналами високого кла-су, які допомагають нам знайти оптимальний шлях вирішен-ня фінансових питань, пов'язаних зі створенням додатковоїмотивації співробітників нашої компанії та позбутися такоїпроблеми, як висока плинність кадрів. Завдяки програмамСтрахової компанії «ТАС» наша компанія може залучати нароботу кваліфікованих фахівців, забезпечивши їм додатковісоціальні гарантії.

Нам дуже приємно працювати з компанією, що викори-стовує найсучасніші фінансові технології та застосовуєіндивідуальній підхід до кожного клієнта.

Наша компанія на власному досвіді переконалася в тому,що співпраця з СК «ТАС» – це комфорт і відсутність проблем».

Каламуняк Мирослава Міхайлівна,Генеральний директор ЗАТ «Ужгородськашвейна фабрика»

«Перш за все хочеться висловити подяку Страховій ком-панії «ТАС» за співпрацю. За допомогою її програм убезпе-чення життя наша компанія відтепер може забезпечитифінансовий захист співробітникам та членам їхніх родин.

Робота менеджерів СК «ТАС» заслуговує найвищої про-фесійної оцінки. Висока якість страхового обслуговування іпрофесіоналізм команди Компанії допомагає нам обиратинайкращі способи вирішення питань, пов'язаних з уп-равлінням персоналом.

Від імені наших співробітників хочу подякувати Страховійкомпанії «ТАС» за проявлену увагу до нашої компанії.

Ми можемо з впевненістю заявити, що Страхова ком-панія «ТАС» разом зі своїми клієнтами будує нові умови длярозвитку України».

Director of the Branch establishment«Burshtyn» – Medynsky Volodymyr

«Specialists of the IC «TAS» are professionals of great cal-iber who help us find the most efficient way of solving financialissues related to creating additional motivation of our companyemployees and get rid of such problem as a high fluctuation ofpersonnel. Due to the insurance plans of the InsuranceCompany «TAS» our company can now hire qualified special-ists providing them with supplementary social guarantees.

It's a pleasure to work with the company that uses up-to-datefinancial technologies and an individual approach while work-ing with each customer.»

General director of the Closed Corporation«Uzhhord Sewing Factory»

Kalamunyak Myroslava

«First of all I'd like to thank the Insurance Company «TAS» forcollaboration. With the help of their life insurance plans ourcompany can now ensure financial protection of its workersand their family members.

The work of mangers of the IC «TAS» is worthy the highestprofessional evaluation. High quality of insurance servicing andprofessionalism of the team of the Company help us choosethe best solutions of the problems related to staff management.

On behalf of our workers I would like to thank the InsuranceCompany «TAS» for their attention to our company.

We can firmly confess that the Insurance Company «TAS» alongwith its clients builds new horizons for the development of Ukraine.»

ПЕРСПЕКТИВИ РОЗВИТКУ НА 2003 РІК

DEVELOPMENT PERSPECTIVES FOR 2003


За підсумками діяльності Компанії у 2002 році можна впев-нено сказати, що Страхова компанія «ТАС» – високопро-фесійний лідер страхового бізнесу України. У порівнянні з2001 роком, Компанії вдалося збільшити реалізацію програмстрахування життя майже в 2,5 рази. У 2003 році компаніяпланує, як мінімум, зберегти досягнутий темп росту, а мож-ливо і збільшити його завдяки високому якісному рівнюстрахових програм, чесному та професійному ставленню доклієнтів, партнерів і колег по бізнесу, а також використаннюпрогресивних технологій у продуктовій та збутовій політиці.

Протягом 2002 року СК «ТАС» вийшла на друге місце вофіційному рейтингу Ліги страхових організацій України. Впланах Компанії на 2003 рік закріпити свою позицію середпровідних страхових компаній по страхуванню життя та, поможливості, очолити рейтинги, а також забезпечити власнучастку ринку страхування життя в обсязі не менше 20%.

У 2003 році Страхова компанія «ТАС» вважає пріоритет-ним розвиток програм корпоративного страхування. Ак-тивність компанії в цьому напрямку страхування пояс-нюється початком реформи оподатковування страхуванняжиття, а саме новими податковими пільгами, що з'явились упідприємств завдяки прийняттю змін до Закону «Про опо-даткування прибутку підприємств». Компанія сподіваєтьсятакож, що реформа оподатковування фізичних осіб, особ-ливо в частині оподатковування довгострокових накопичу-вальних договорів, не змусить себе чекати, і відповідний за-кон буде прийнятий вже в першому кварталі наступного ро-ку і почне працювати вже з 1 квітня.

Одним з перспективних напрямків розвитку та розши-рення діяльності Страхової компанії «ТАС» залишаєтьсяпартнерство та взаємодія із учасниками Фінансової групи«ТАС» як на шляху створення спільних програм, так і з ме-тою використання можливостей партнерів по бізнесу дляреалізації власних страхових програм та комплексного об-слуговування клієнтів.

Незмінним у розвитку СК «ТАС» в 2003 році залишитьсяполітика ставлення до клієнтів. Відносини з клієнтами Ком-панія будує на принципах взаємної поваги, врахування інте-ресів одне одного, спрямованості на розвиток довготрива-лих стосунків, надання зручного і якісного сервісу, пропо-нуванню додаткових та нових страхових послуг у відповідьна потреби клієнтів.

Страхова компанія «ТАС» гарантує досягнення поставле-них цілей, обіцяє зберегти та покращити результати своєїроботи та зробити все можливе, щоб гідно носити ім'я ліде-ра на українському страховому ринку!

According to the results of the Company's activities in 2002it can be firmly stated that the Insurance Company «TAS» is ahighly professional leader of the insurance business in Ukraine.As to compare with 2001, the company managed to increasethe realization of the life insurance plans almost by 2.5 times. In2003 the company intends, as a minimum, to preserve theattained growth rate, and maybe, increase it due to a high qual-ity level of insurance plans, honest and professional attitude tothe customers, partners and business colleagues and due toprogressive technologies in market policy.

During 2002 the IC «TAS» ranked the second in the officialrating of the Insurance Organizations League of Ukraine. In2003, the Company plans to strengthen its positions among theleading insurance companies that render services in life insur-ance and perhaps, to rank the first in official ratings and toensure its own part of life insurance market (at least 20%).

In 2003 the Insurance company «TAS» considers the devel-opment of corporate insurance plans to be its primary goals.The activities of the Company in this direction can be explainedby the beginning of the reform of life insurance taxation, partic-ularly new tax incentives that appear at enterprises due to theintroduction of the amendments to the Law of Ukraine «On tax-ation of Enterprise Profit.» The company hopes that the reformof taxation of individuals, especially in the part of taxation oflong-term accumulation agreements won't be long-awaited anda relevant law will be adopted in the first quarter of the next yearand will start working from 1 July.

One of the perspective direction of the development andexpansion of the activities of the Insurance Company «TAS willremain the partnership relations and co-operation with the partici-pants of the Financial group of «TAS» both in creating joint prod-ucts and in using the possibilities of business partners in realizationof our own insurance plans and complex servicing of the clients.

In 2003 the IC «TAS» will continue the «good attitude» policyregarding the customers. The Company will establish the rela-tions with its clients on the principles of mutual respect, takinginto account each other's interests, development of long-termrelations, rendering convenient and high quality services, offer-ing additional and new insurance services satisfying the needsof the clients.

The Insurance company «TAS» guarantees the achieve-ments of the goals stated, promises to keep and improve theresults of their activities and to do everything possible to beworthy of the title «Leader of the Ukrainian insurance market!»

25

КОЛЕКТИВ СПІВРОБІТНИКІВЗАТ «СТРАХОВА КОМПАНІЯ «ТАС»

STAFF OFJSC «INSURANCE COMPANY «TAS»


«ТАС» – командасправжніх професіоналів

«ТАS» – the team ofreal professionals

Documents

2002 - TAS-Lifetaslife.com.ua/wp-content/uploads/2020/03/...ЗВЕРНЕННЯ ГОЛОВИ ПРАВЛІННЯ ЗМІСТ ЗВІТ ПРАВЛІННЯ КОМПАНІЇ ВІЗИТНА