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ほっとStepCafe

ほんとうの自分を生き、組織・社会で自分らしく生きる

2011年1月23日ほっとStepCafe 実行委員

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私たちは、チーム経営でファシリテーションを学び、

それぞれの会社で、チーム経営で学んだ

「一人一人が大切にされたチームづくり」というのを

実践している、いろんな社会経験を持つ仲間が集まり、

非営利で活動しています。

ほっと Step Café 実行委員

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想い

私たちは、無理に自分を演じるのではなく、

ありのままの自分として職場の人たちと関わり、

自分ペースで自分の持ち味を生かしながら成長していくことが、

その人自身にとっても、組織にとっても、大切なことだと考えています。

「ほんとうの自分を生き、組織・社会で自分らしく生きる。」

どうすれば、実現できるの？

ほっと Step Café の理念

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概要

「自分も社会も生かす会社・組織とのつきあい方とは？」をテーマに

カフェのようにくつろいだ雰囲気の中で気軽に楽しみながら、

グループワークを通じて、感じたことや思ったことを、互いにシェアし、

対話することで、自分らしく職場の人たちと関わるヒントを見つける場を

提供していきたいと思っています。

ほっと （癒し） ：組織でのプレッシャーから離れて自分らしさを取り戻す

ステップ （学び） ：自分らしく関わり成長する

Café（対話の場） ：カフェのような気軽でオープンな雰囲気の中で語り合う

名前の由来

ほっと Step Café の概要

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プログラムの進め方とお願い

<<プログラムを効果的にするためにプログラムを効果的にするために>>（１）講師・参加者は、成長のための学びの仲間です！

（２）実習に積極的に取組もう！

（３）失敗ＯＫ！いろいろトライしてみよう！

（４）体験の中で、気づいたことを率直に相手に伝え、わかちあってみよう！

＜進め方＞

（体験） グループで実習をおこなう。

（指摘） 実習を通じてグループにおこったことをみんなでわかちあう。

（分析） 参加者の言動がグループにどんな影響を与えたかを分析する。

（仮説化）一人ひとりが新たな行動の仮説を立ててみる。

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協力会社

チーム経営チーム経営

人が一人ひとり大切にされ、その能力を伸ばし人間として成長していくこと、

人々が知恵とチカラをあわせることで、組織の成果が向上することが

両立する経営（チーム経営）が可能であることを示し、

これに取り組む人、組織を増やしていくことをミッションとした、

コンサルタントの会社。

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各チームで仲間を募集しています。

運営チーム ファシリテーターチーム

HP制作チーム

・資金管理・メンバー管理・全体会議の運営

・各月実行・ミーティング・コンテンツ開発・ちらし制作・ファシリテーター育成

・コンテンツ企画・制作・デザイン・システム管理

私たちの想いに共感いただき、無理なく、興味あることで、

何かしら関わってくださる方を募集しています。

告知もお願いします

実行委員募集中（みなさんの少しの力を）

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2011年活動予定

6回のプログラムを１セット （目標：年3回）

NO テーマ 狙い 日程

１ 傾聴 聴くことを練習 3月27日（日）

２ 伝える。人との関わり方 伝え方を練習 4月24日（日）

３ 良質なチームワーク体験 チームを体験する 5月22日（日）

４ チームとの関わり方

①フィードバック、自分の強みと相手の強みを見つける

人と関わることの大切さを感じる

6月26日（日）

５ チームとの関わり方

②感情を観る、からだの感じを観る

自分を大切に取り扱う 7月24日（日）

６

なりたい自分、等身大の自分

人との違いを知る、認める、価値観の違い、組織・仕事とのつきあい方

他者を大切に取り扱う 8月28日（日）

１セット（１ステップ）

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