2016’ya Bakarken…

Eğitim başlıklarımız,Eğiticilerimiz,Referanslarımız.

EĞİTİM PROGRAMLARIMIZ

Programlarımız;

SINIF İÇİ EĞİTİMo 12 -16 katılımcı ile sunulan sınıf eğitimlerimiz

İŞ TERAPİSİo Bire bir veya grup düzeninde iş terapileri

KONFERANSo Dilediğiniz sayıda katılımcı ile gerçekleştirebildiğimiz sunum programlarımız

POWER HOURo Bir saatlik özet sunum şeklinde aktardığımız hap programlarımız

WORKSHOP

o Eğitim amacı minimum olan spesifik sorun çözme programlarımız

WEBİNERo Online veya kayıt seminerlerimiz

şeklinde sunulabilir.

KİŞİSEL GELİŞİM EĞİTİM PROGRAMLARIMIZ

İLETİŞİM BAZLI PROGRAMLARIMIZ Başarı projemiz doğru iletişim İletişim bir projedir İş-Kişi-İlişki denklemi Yaşayarak etkili iletişim ( sınıf içi yaşayarak öğrenme programı) Hedeflere dayalı ilişki yönetimi ve ilişki haritalama Kişisel marka ve algı yönetimi İkna müzakere ve dilin matematiği Protokol yönetimi Çatış - ma profesyonel ol Güvenli bir duruşla kazanan kişi olmak

(siz farkında değilken bedeninizin verdiği mesajları yönetelim) Drama yoluyla iletişimde empati kurmak Etkili konuşmak Toplu hitabet Yazılı iletişimde mükemmellik

STRES VE MOTİVASYON PROGRAMLARIMIZ

3.2.1.Stres Başarının gizli kodu; iş motivasyonu, tutku faktörü Ekip motivasyonu

PLANLAMA VE ZAMAN YÖNETİMİ EĞİTİM PROGRAMLARIMIZ Kaliteli yaşam için zamanı yönetmek Zaman yönetimi workshop: Alışkanlıklarını fark et, biraz planla, zaman hükmet

KİŞİSEL BAŞARI PROGRAMLARIMIZ Mindfulness workshop Başaranların ajandasından 8 madde

Yaşama sanatı/savaşı Yaşam Koçum Aristo İş’te Socrates Etkili düşünmenin 5 elementi İş hayatının şifresi: etkileyici sunum Doğaçlama/spontanite ile kendini ifade etmek, fark etmek

TAKIM OYUNU EĞİTİM PROGRAMLARIMIZ Etkili takım oyunu oynamak, oynatmak Birlikte olmak güçtür Takım motivasyonu Takım etkinlik profili

MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ YÖNETİMİ EĞİTİM PROGRAMLARIMIZ Pozitif düşünce pozitif çalışan pozitif müşteri Müşteriyi ikna etmenin şifreleri Müşteri deneyimi haritalama Müşteri ilişkileri yönetimi (harikalar yaratan hizmet) Müşteri ilişkileri yönetimi (sınıf içi yaşayarak öğrenme programı) Ne konuşuyorum? Ne anlatıyorum? Nasıl anlaşılıyorum?

KURUMSAL DÖNÜŞÜM Kurumsal dil stratejisi Süreç ve süreç analizi Sistem ve sistem analizi Kurumsal algoritma çizimleri Yönetmelik ve yönerge nasıl hazırlanır Kriz-kaos anlarında, duygu güç yönetimi, düzen ve denge

ÇİZGİ DIŞI/SANATLA HARMANLI EĞİTİM PROGRAMLARIMIZ

Hayatın kılavuz çizgileri- sanat içinde kendini keşfe yolculuk Yaşam savaşı değil yaşam sanatı Sine-Okuma – Sinema filmlerinden yola çıkarak hayatımızı okumak

Karanlıkta yemek - görme duyusu dışında hissetmek

İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM YÖNETİMİ PROGRAMLARIMIZ Doğru işe alım sistemi kurmak ve mülakat teknikleri Eğiticinin eğitimi İç eğitmen olmak İnsan kaynaklarında eğitim yönetimi Doğru performans yönetim sistemi kurmak İ.k. cı olmayan yöneticiler için insan kaynakları yönetimi İnsan kaynakları için iç iletişim teknikleri İnsan kaynakları yönetim geliştirme uzmanlık programı

İŞ TERAPİSİ PROGRAMLARIMIZÖzellikle birlikte çalışırken, takım içinde aksaklıklar, kırılmalar, güven kayıpları, çatışmalar kısaca ilişki problemleri yaşayan ekiplere öneriyoruz.Aşağıdaki sıralama ile yürütüp başarılı sonuçlar alıyoruz.

Kısa bir toplantı ile ihtiyaç analizi yapılması Danışmanımızın ilgili grupla, ilgili grubun iş yerinde 1 tam gün ( kişi başı 45

dakikalık bireysel görüşmeler ile, bu süreye uyacak ekiplerde ) ön kişisel analizi

İlişki akışlarının ve akışlardaki tıkanmaların belirlenmesi Bir ay boyunca her hafta 1 tam gün bireysel görüşmelerin iş yerinizin toplantı

odasında ( yine kişisel bazda yaklaşık birer saat olmak üzere ) devam etmesi Bir aylık programı takiben tüm grubun birlikte bir günlük grup programına alınması Takibinde 3 aylık periodlarda birer günlük bireysel programlarla gelişimin

sürdürülmesi

REFERANSLARIMIZTÜM SEKTÖRLER

UNILEVER P&GKOÇ HOLDİNG DOĞUŞ HOLDİNG

OPET OTOKOÇAVIS BİRMOTMERCEDES FORD OTOSANENERJISA TÜRK TRAKTÖRBP PEPSICOCA COLA İÇECEK LIPTONKNORR VESTEL

SIEMENS BSHECZACIBAŞI ZORLUEFES LINENS

KORTEKS INTEMAVİTRA ADVANSADUPONTSA ADIDASDÜZEY JOHNSON&JOHNSONCOLGATE PALMOLIVE SANDOZSCHERING PLOUGH ABDİ İBRAHİMCARREFOUR GROUP TETRAPAKİZOCAM ABBNUMIL ARÇELİKNOVARTİS INTERFARMASTARBUCKS KOMŞU FIRINDOMINOS PIZZA BAŞKENT ELEKTRİKENERJİ ÜRETİM A.Ş. ETÜDERKOÇTAŞ AYEDAŞISC DANIŞMANLIK TOROSLAR ELEKTRİK

BANKALAR, FİNANS KURULUŞLARI VE SİGORTA ŞİRKETLERİ

GARANTİ BANKASI YAPI KREDİ BANKASI İŞ BANKASI İŞ LEASING FİNANSBANK FORTIS TEB AKBANK DENİZBANK VAKIFBANK TÜRKİYE FİNANS GÖSAŞ GARANTİ EMEKLİLİK EUREKO SİGORTA TEB SİGORTA GARANTİ MORTGAGE GARANTİ LEASING GARANTİ FACTORING AIG TÜRKİYE GENEL YAŞAM SİGORTA AXA SİGORTA TÜRKİYE BANKALAR BİRLİĞİ TÜRKİYE KATILIM BANKALARI BİRLİĞİ

EĞİTİCİLERİMİZ

DAMLA ATAMAN

1990 da Orta Doğu Teknik Üniversitesi Eğitim Fakültesi’nden, 1996 yılında ise Kanada’da Vancouver Centennial Business Collage, MBA Programından mezun oldu.1992 – 1994 yılları arasında Amerika Birleşik Devletleri’nde Howard Jhonson Oteller Zinciri’ nde Halkla İlişkiler Yöneticiliği görevini yürüttü, yenilikçi uygulamaları ile dikkat çekerek uluslararası projelerde yer aldı.1994 –1996 yılları arasında MBA programı sırasında, Kanada’da Victory Consultancy and Research Services’da danışman olarak çalıştı, 1996 yılında tekrar Amerika Birleşik Devletleri’ne dönerek Continental International’da Projeler Müdürü olarak Uluslararası projeler yürüttü.1997 yılında Türkiye’ ye dönerek, sırasıyla Epsilon Grup’ta Yurt Dışı İlişkiler Koordinatörlüğü ve İş Geliştirme Direktörlüğü, Tepe Grubu’nda Franchise ve İş Geliştirme Müdürlüğü ve Doğan Holding’de İş Geliştirme ve Stratejik Planlama Müdürlüğü yaptı. Bu dönemde yöneticiliğe ek olarak, uluslararası projeler ve eğitimler gerçekleştirdi, seminerler verdi.2002 yılında Eğitim ve Danışmanlık sektörüne transfer olarak, farklı eğitim projelerinde görev aldı. 2002 ile 2004 yılları arasında, Eğitim Programları, Danışmanlık Projeleri, Yetkinlik Geliştirme Programları, Liderlik, Takım Oyunu ve Motivasyon Programları tasarladı, planladı ve uyguladı. Bu firmalar arasında Unilever, Siemens, Eczacıbaşı, Sabancı Holding, Koç Holding, Oracle, TOFAŞ, ToyotaSA, Henkel, Intema, Astra Zeneca gibi markalar yer almaktadır.

2004 yılında Turuncu Eğitim Hizmetleri ve Danışmanlık Ltd. Şti’ni kurarak, Eğitim ve Danışmanlık sektöründe kendi adına çalışmaya başladı.Damla Ataman’ın uzmanlık alanı, Planlama ve Zaman Yönetimi, İşbirliği ve İletişim Yönetimi, Kişisel Başarıya yönelik başlıklardır.

“Kaliteli Yaşam İçin ZAMANI YÖNETMEK” isimli kitabın yazarıdır.Kongre ve Toplantı Katalogunda düzenli olarak makaleleri yayınlanmaktadır.

TÜLİN BALCIOĞLU

1988’de Marmara Üniversitesi Ekonomi Bölümünden mezun oldu. 1993-1995 yıllarında İstanbul Üniversitesi İletişim Fakültesi Tanıtım ve Halkla İlişkiler Bölümü yüksek lisans programını; ikinci master programını ise, İstanbul Ticaret Üniversitesi “Uygulamalı Psikoloji” ana bilim dalında tamamladı. Balcıoğlu, Psikiyatr Dr. Murat Dokur tarafından İç-Görü ve Karizma Psikoterapi Merkezinde verilen Aile ve Evlilik Terapileri (300 saat) eğitim programını tamamladı. 1995-2000 arasında I.P.I.’da Deniz Altınay yönetimindeki Psikodrama eğitim (350 saat) grubuna katıldı. 1998-2008 arasında Spontanite eğitimi sonrasında Spontanite tiyatro oyuncusu olarak I.P.I da yer aldı.1986 yılında Hürriyet Gazetesi’nde başlayan iş yaşamında, sırasıyla, TÖBANK, İnterpro, Login, Demirbank ve MNG Bank’ın çeşitli yöneticilik kademelerinde görev aldı. Mayıs 2000 tarihinden bu yana “İş ve İlişki Danışmanlığı” yapmaktadır. T.Balcıoğlu, 2004 yılından beri Bahçeşehir Üniversitesi Kariyer Merkezi’ nde eğitim danışmanı olarak çalışmaktadır. Aynı zamanda, Bahçeşehir Üniversitesi’nin Kariyer Geliştirme Danışmanlığı Sertifika Programı’ nın (Global Career Development Facilitator – GCDF Turkey) ve İnsan Kaynakları programının eğitimcileri arasında yer almaktadır. Bahçeşehir Üniversitesi CO-OP projesi kapsamında tüm fakültelerin üçüncü ve son sınıf öğrencilerin CV ve kariyer danışmanlığı yapmaktadır. 1967, İstanbul doğumlu Tülin Balcıoğlu; çalışmalarını ve araştırmalarını 1993 yılından beri İş-İlişki Danışmanlığı konusunda sürdürmekte olup “İş Ortamında (Kontekstinde) Kişilerarası İlişkiler” üzerine yapılandırmaktadır. Spontanite tiyatrosu çalışmaları, iş hayatında güç dengeleri, müziğin psikolojik etkileri, renkler ve psikolojik etkileri ve özelikle sinema filmi okuma çalışmalarına yoğunlaşmaktadır.

ÖZLEM DOĞAN

1989 yılında Hacettepe Üniversitesi İktisadi İdari Bilimler Fakültesi’nden mezun olduktan sonra İngiltere’de bir yıl dil eğitimi almıştır. Takiben, Marmara Üniversitesi “Bilgisayar Programcılığı ve Sistem Analistliği” programını da tamamlamıştır.

Karel Bilgisayar’da “Satış Uzmanı”, Ekspa ve Datasel Bilgi Sistemleri’nde “Mikrosistemler Satış Uzmanı” olarak çalışmış aynı zamanda Kıvılcım Bilgisayar Dershaneleri’nde “Eğitimci” olarak görev almıştır. Globalnet Internet Teknolojileri’nde sırasıyla “Web&Grafik Tasarımcısı”,” Proje Yöneticiliği” ve “Genel Müdür Yardımcılığı” görevlerinde bulunmuştur.

Şu anda Anadolu Üniversitesi "Felsefe" bölümünde Doktora yapmaktadır.

Globalnet bünyesinde birlikte çalıştığı firmalar arasında Nurol, YDA, Güven Hastanesi, Hitit Seramik, İlci Holding, İlci Residence, Peker Grup, Yörsan, Sasel, Active English, Kuzu Grup, E-B Grup gibi firmalar bulunmaktadır.

2012 yılından bu yana, tam zamanlı olarak eğitim sektöründe çalışmaya devam etmektedir. Aynı zamanda “Anka Fuarcılık”  ve “Deco Shop” firmalarına “Tasarım ve Vizyon” danışmanlığı yapmaktadır. “Angora Sanat”ta editör ve yazarlık görevlerini de paralel olarak yürütmektedir. VIP  ART Reklam Ajansı ile ortak çalışmaları devam etmektedir.

Proje Yöneticiliği, İletişim, Müşteri Deneyimi Yönetimi, Planlama ve Zaman Yönetimi, Kurumsal Satış Geliştirme, Reklam ve Pazarlama, Sunum Teknikleri, Beden Dili konuları uzman olduğu başlıklardır. Bu temel yetkinlerin karmasından oluşan farklı programları, yetkinlik bazlı olarak veya sanat yada felsefe ile harmanlayarak sunmaktadır.

Uğur Mumcu Vakfı’nda “Felsefe”, “Siyasi Düşünceler Tarihi”,  "Sanat Felsefesi",  Angora Sanat’ta “Mitoloji ve Sanat” başlıklarında “Sanat Odaklı Eğitim” çalışmaları da devam etmektedir.

İşini aşkla yapmaya devam edecek…

YEŞİM METE MCKEAG

İstanbul Üniversitesi Rus Dili ve Edebiyatı bölümünden mezun olduktan sonra, Uluslararası İşletme mastırı yapmış ve ardından 1997 yılında Unilever’de, Türki Devletlerle ticaret yapan departmanda, Lojistik Planlama Uzmanı olarak göreve başlamıştır. Dünyanın çeşitli yerlerinde bulunan üretim merkezlerinden 8 ülkeye, üretimden, sevkiyata, depolamaya kadar tüm lojistik ağının sorumluluğunu üstlenmiştir.

2004 yılında Kuzey Afrika ve Ortadoğu bölgesinde bulunan 17 ülke için kişisel bakım kategorisinden sorumlu Tedarik Zinciri Müdürü olarak çalışmış ve lokal, bölgesel ve global takımlarla inovasyon ve re-lansman projelerini yürütmüştür.

10 yıllık Unilever kariyerinden sonra 2007 yılında İskoçya’ya taşınmış ve bir süre burada yaşadıktan sonra Türkiye’ye geri dönmüştür.

Dönüşüyle birlikte kendi adına çalışmaya karar vererek, çeşitli firmalara iş geliştirme konusunda danışmanlık vermiş, süreç içinde danışmanlık projelerine ek olarak eğitim alanında çalışmaya başlamıştır.

2013 yılı itibarıyla, uzmanlık yönünü tamamıyla eğitim ve gelişim projelerine çevirmiştir. O günden bu yana kurumsal firmalara Müzakere Yetenekleri ve İletişim eğitimleri vermektedir.

Mindfulness konusundaki gelişmeleri hayranlıkla izlemekte ve bunu başararak açabileceğimiz kapıları anlatmaktan ve bu uygulamaları yapmaktan müthiş keyif almaktadır.

1973 doğumlu, evli ve bir kız çocuğu sahibidir.

ESRA KESKİN1994 yılında Şişli Terakki Lisesini bitirdikten sonra, Mimar Sinan Üniversitesi Sosyoloji Bölümünden mezun olan Keskin, daha sonra Yeditepe Üniversitesi’nde MBA dalında Yüksek Lisansını bitirmiştir.1998-1999 yılları arasında Amerika Birleşik Devletlerinde NYU Üniversitesi’nde Pazarlama üzerine sertifika programını tamamlamıştır.Profesyonel iş hayatına 1999 yılında Bank Kapital insan kaynakları departmanında başlayan Keskin, bu süre içerisinde ücretlendirmeden işe almaya, eğitimden performans değerlendirmeye pek çok alanda uzmanlaşmıştır.2001 yılında Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı Türvak’ta Sinema-Radyo-Televizyon üzerine eğitim almıştır. Ayrıca Diksiyon, Doğru & Etkili Konuşma üzerine sertifika programına katılmıştır. Bir dönem Kanal D haber merkezinde muhabir olarak görev yapmıştır.2002- 2005 yılları ararında BCP Millenium Bank’ta bankanın kuruluşundan itibaren müşteri hizmetleri temsilcisi olarak çalışmıştır.2005-2010 yılları arasında Sinerji Eğitim ve Yönetim Danışmanlığı’nda müşteri ilişkileri yöneticisi ve eğitim danışmanı olarak çalışmıştır.Kişisel gelişim eğitimleri ve yaşayarak öğrenme programlarını daha yakından takip etmek için, düzenlenen A.E.E ve A.S.T.D bünyesindeki konferans ve seminerlere katılmaktadır.2007 yılından beri, Müzakere Teknikleri, Danışmanlığa Dayalı Satış Teknikleri, Müşteri İlişkileri, İletişim Teknikleri ve Takım Çalışması konularında eğitmenlik ve danışmanlık hizmetleri vermektedir.Esra Keskin, iyi derecede İngilizce bilmektedir.

SERDAR BALCI

1987 yılında Ankara Üniversitesi Eğitim Bilimleri Fakültesi’nden mezun olmuş, 1996-1998 yılları arasında Ankara Üniversitesinde Master yapmıştır.Ankara Üniversitesinin yanı sıra diğer bazı üniversitelerde de panel, sempozyum ve kongrelerde sunumlar yapmıştır.İş hayatına, burslu olduğu PTT Genel Müdürlüğü Eğitim Dairesi Başkanlığında Planlama ve Program geliştirmeci olarak başlamış, PTT Eğitim Merkezinde şef öğretim görevlisi olarak çalışmış, kurumsal, mesleki gelişim ve kişisel gelişim alanlarında olmak üzere yüzlerce eğitimde eğitimci ve yönetici olarak görev almıştır.1995 yılında Türk Telekom A.Ş İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığında görev almıştır. İnsan kaynaklarına ilişkin görevlerinin yan ısıra eğitim ve yönetim danışmanlığına da devam etmiştir. Ekibiyle beraber kurumdaki 70.000 kişinin eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesinin yanı sıra yıllık alınacak eğitimlerin planlaması, geliştirilmesi, takibi, uygulaması ve organizasyonlarını yönetmiştir. Türk Telekom’un büyük projelerinde İnsan kaynakları ve eğitim lideri olarak da görevlerde bulunmuş bu çalışmaları sonucunda CEO tarafından verilen Teşekkür Belgeleri bulunmaktadır. Türk Telekom Akademinin kuruluşunda ve organizasyonunda yönetici olarak görev almıştır.2008 yılının sonunda TRT’ye Eğitim Müdürü olarak geçmiş bu kurumda yurt içi, yurt dışı ve diğer kurumların istemiş olduğu eğitimlerin planlanması ve organizasyonunu yönetmiş bir çok ulusal ve uluslararası konferans ve sempozyum düzenlemiştir. Uluslararası Akdeniz Görsel İşitsel Medya Örgütü ( COPEAM) ve Güney Doğu Avrupa Yayın Birliği ( SEE) Eğitim Kurul ve komitelerinde yönetici olarak görev almıştır.Profesyonel iş yaşamı dışında dağcılık, oryantiring ve izcilikle uğraşmış; Onlarca yıl süren bu çalışmalarda elde ettiği ekip ruhu, liderlik, karar alma, uzlaşma ve çatışma yönetimiyle ilgili tecrübelerini iş ve sosyal yaşamına da yansıtmaya çalışmıştır.Birçok kamu ve özel sektör kurumunda Program Hazırlama ve Geliştirme, İş Analizi, Yönetim, Liderlik, İletişim Halkla İlişkiler, Takım Çalışması, Proje Yönetimi, Etkili Sunum Teknikleri, Etkili İletişim, Toplantı ve Zaman Yönetimi, Problem Çözme Karar Alma, Pazarlama ve Satış, Resmi Yazışmalar, Kurum Kültürü ve Kurumsal İmaj, Protokol ve Sosyal Davranış Kuralları, Eğiticilerin Eğitimi konularında eğitimler vermiştir. Dünya Bankası Projelerine eğitim danışmanlığı yapmıştır.Büyük zevkle yaptığı eğitim danışmanlığını yapmaya devam etmektedir.

SİBEL AVCIOĞLU TEKEŞ

Ege Üniversitesi İletişim Fakültesinden mezun olduktan sonra, Dokuz Eylül Üniversitesi Eğitim Fakütesinde “Pedagojik Formasyon” ve “İnsan Kaynakları Yönetimi” alanında eğitim programını tamamladı.

İnsan Kaynakları alanındaki kariyerine; İzmir’li olması sebebi ile 1995 yılında Yaşar Holding bünyesinde Türk Tuborg Bira ve Malt Sanayi’ nde başladı. Yurtdışında yabancı dil ve İnsan Kaynakları alanında eğitim almak arzusu ile görevinden ayrılarak İngiltere de yaşadı. İngiltere’deki eğitiminden sonra, kariyerine İstanbul’da devam etti ve “İnsan Kaynakları Yönetimi” alanında Autoliv Türkiye de 1999 yılında göreve başladı. Autoliv’in Türkiye de kurulumundan itibaren “İnsan Kaynakları Yönetimi” ve “Kalite” sistemlerinin oluşturulması kapsamında, ilgili tüm süreçlerde 2005 yılına kadar farklı projelerin içinde çalışmalarını yürüttü. İşe alım sürecinde her kademeden insan kaynağının işletmeye kazandırılması için yüzlerce kişi ile mülakat yapma şansını elde etti ve eğitim, performans yönetimi alanında Autoliv’in uluslarası projelerinde görev aldı, Autoliv Tunus projesine liderlik etti.

2005 yılında üretim sektöründen, bankacılık sektörüne transfer oldu. 2005-2008 yıllarında Garanti Bankası’nda, Kişisel Gelişim, Yönetici Geliştirme eğitimleri ile Yurtdışı eğitimler, kongre ve konferanslardan sorumlu yönetici olarak görev yaptı ve Garanti Yönetim Akademisi’ni yönetti. Garanti Bankası’nda yöneticileri geliştirme kapsamında yaratıcı projeler ile fark yaratan çalışmalara liderlik etti.

2008 yılında Doruk Grup Holding’in perakendecilik sektöründe “Komşufırın” markasını oluşturma hayaline ortak oldu ve önce “İnsan Kaynakları Müdürü” olarak başladığı görevine, “İnsan Kaynakları Direktörü” olarak devam etti. Komşufırın’da İnsan Kaynakları Yönetim sistemlerinin kurulumu ve yürütülmesine liderlik etti. Her seviyede Komşufırın ekibinin işe alınması ve eğitilmesi süreçlerinde yüzlerce kişinin gelişimine ortak olmaktan keyif aldı. Autoliv de oryantasyon ve kalite sistemleri alanında başlayan eğitmenlik ve sistem kurma deneyimini, Garanti Bankası ve Komşufırın’ da devam ettirdi.

Eşi Deniz ile evlenerek yerleştiği Bodrum’da eğitimlere, danışmanlık projelerine ve Seramik Sanatı alanında tasarımlar yapmaya devam ediyor.

TAMER GÜLER

Mimar Sinan Üniversitesi Devlet Konservatuvarı Oyunculuk (Tiyatro) Ana Sanat Dalı’ndan mezun oldu.“AB ve Türkiye’de Şekerin Ekonomi Politiği” adlı teziyle Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Uluslararası İktisat bilim dalında, Haliç Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü’nde de “Büyüyen Eller-Sait Faik/Bir Dramaturji Çalışması” adlı teziyle Tiyatro (Oyunculuk) yüksek lisansını tamamladı. Aynı zamanda Anadolu Üniversitesi İktisat mezunudur. Halen Beykent Üniversitesi’nde Sinema-TV alanında Sanatta Yeterlik- Doktora yapmaktadır.Konservatuvar eğitimine başlamadan önce İstanbul Belediyesi Şehir Tiyatroları’nda Yardımcı Sanatçı unvanıyla çalışmaya başladı. Konservatuvar bitimine kadar toplam beş sezon İstanbul Şehir Tiyatroları ve İstanbul Devlet Tiyatroları’nda çalıştı. Konservatuvar eğitimini bitirdikten sonra sinema -televizyon dizisi oyunculuğu, radyo tiyatroları-sinema-dizi seslendirmesi, seslendirme yönetmenliği yapmaya devam etti. Yirmiden fazla sinema filmi ve televizyon dizisinde oyuncu olarak (önemli rollerde) çalıştı. Bir süre protokol sunuculuğu yaptı.

2006 yılında “Şeker Savaşı” adlı araştırma-siyaset kitabı yayınlandı. Bu kitapta özellikle üstünde durduğu Nişasta bazlı şekerlerin (NBŞ) insan sağlığına olumsuz etkileri, genetiği değiştirilmiş organizmaların (GDO) zararları gibi konular bugünlerde sıklıkla dile getirilmektedir. Tarım Ekonomisi ve Sanat Ekonomisi üzerine çalışmalar yaptı. Çalıştığı konularda (tiyatro, sinema, ekonomi) yayınlanan ve yayına hazır makaleleri vardır. 2011 yılında Kalkedon Yayınları tarafından basılan ‘Etkili Konuşma’ adlı kitabı 2014’te ikinci baskısını yapmıştır.Müjdat Gezen Sanat Merkezi Konservatuvarı’ nda ve kurslarında, Sadri Alışık Kültür Merkezi’nde Etkili Konuşma- Oyunculuk eğitimleri vermiş, AKKAdemi Tiyatro-Esra Akkaya tiyatro atölyelerinin İstanbul ve İzmir şubelerinde de eğitmenlik yapmıştır. Halen Koç Üniversitesi’nde ‘Okutman’ olarak çalışmakta, Berksoy Sanat Akademisi’nde Etkili Konuşma, Oyunculuk, Konservatuvara Hazırlık alanlarında ders vermektedir.

CEM BAŞESKİOĞLU

1972 doğumlu CEM BAŞESKİOĞLU, Marmara Üniversitesi Sinema TV bölümünde eğitim aldı. Üniversite yıllarında çektiği “Dat Poenas Laudata Fides” isimli kısa filmi, 7. Adana Altın Koza Kısa Film Yarışması’nda, Öğrenci Filmleri Yarışması Mansiyon’u aldı. 1994 yılında kaleme aldığı tiyatro oyunu “Bak Kim Dansediyor”, Sevim Gözay’ın yönetmenliğinde Tiyatrokare ve Aksanat’ta sergilendi. Yazıp yönettiği “Cin’sel Problemler” adlı oyun, 2008 yılından itibaren kurucusu olduğu GAMSIZ KABARE topluluğu tarafından çeşitli mekanlarda sahnelenmektedir.

Başrollerinde Işık Yenersu, Yıldız Kenter, Işın Karaca, Okan Yalabık, Zeynep Eronat ve Fikret Kuşkan’ın yer aldığı ilk uzun metrajlı filmi “Sen Ne Dilersen”, 17. Ankara Uluslararası Film Festivali’nde Umut Veren Yeni Senaryo Yazarı dalında ödül kazanırken, Zeynep Eronat bu filmdeki Eftimiya rolüyle Adana Altın Koza ve Ankara Film festivali’nden En İyi Yardımcı Kadın Oyuncu ödülüyle döndü. “Merhamet” filminin senaryosu, Kültür Bakanlığı tarafından desteklendi ve Balkan Fonu’na seçildi. Aksanat’ta verdiği Kurosawa ve Jarmusch seminerleri yoğun ilgiyle karşılandı. Senaryo Danışmanlığını yaptığı ‘’Güzel Günler Göreceğiz’’ filmi Altın Portakal’dan En İyi Film, En İyi Senaryo, En İyi Kurgu ödülleriyle dönerken danışmanlığını yaptığı diğer bir film olan “Elveda Katya” Antalya Altın Portakal’dan Halk Jürisi En İyi Film, En İyi Kadın Oyuncu, En İyi Müzik olmak üzere üç Altın Portakal’la döndü ve Frankfurt Film Festivali’nde En İyi Senaryo ödülünü kazandı. Cem Başeskioğlu, 4 Nisan’da gösterime giren, Senaryosu Birol Güven tarafından yazılan ‘’Mandra Filozofu’’ adlı projenin senaryo danışmanlığını yaptı. 

İstanbul Üniversitesi İletişim Fakültesi’nde, İFSAK, Fotofilm Merkezi, Dijital Film Akademi’de uzun yıllar senaryo üzerine dersler verdi. Halen Dramatik Manevralar’da senaryo ve yönetmenlik eğitimleri vermeye ve senaryo danışmanlığı yapmaya devam etmektedir. İstanbul Üniversitesi, Galatasaray Üniversitesi gibi kurumlarda akademik düzeyde konferanslar vermektedir. ‘’Bir çeşit film kazısı’’ olarak nitelendirilen Film Okumaları ve ‘’Karşılaştırmalı Sanat Disiplinleri’’ adı altında sinema ve diğer disiplinler arasındaki ilişkiyi çok boyutlu ele alan konferanslar vermektedir. Senarist ve Yönetmen olarak yeni filmine hazırlanan Başeskioğlu’nun, ‘’Film Okumaları’’nı içeren kitapları bir seri olarak yakında yayınlanacaktadır.

CENGİZ ALKIŞ

1964 yılında Ankara’da doğan ALKIŞ, koyu bir Galatasaray taraftarı olmasına rağmen oğullarının ismini Bartu ve Can koydu. Bu durum Fenerbahçe’ li arkadaşlarının ona takılmaları için bir numaralı malzemeleri oldu. Tüm öğrenim hayatı Ankara’da geçti. Ankara Üniversitesi Fen Fakültesi’ndeki öğrenimiyle birlikte çalışma hayatına girdi. Köy Hizmetleri Genel Müdürlüğü ve Sanayi Bakanlığı’nda çalıştıktan sonra farklı ve kişiliğine uygun iş yaşamı arayışlarıyla 1990 yılında satış temsilcisi olarak özel sektöre geçti. Roche Müstahzarları San. A.Ş.’ de Satış Temsilciliğinin ardından Takım Yöneticisi ve Bölge Müdürlüğü Wyeth İlaçlarında Satış Müdürü ve İnterfarma A.Ş.’de Genel Müdür Yardımcılığı görevlerinde bulundu.

Çalışma hayatının içindeyken “kendimi daha iyi nasıl geliştiririm” sorusuna yanıt ararken 1992 yılında DKD (Düşün Konuş Dinle) Derneğinde Nüvit OSMAY ile tanışması bu yolu bulmasını sağladı. Ondan çok etkilendi. Bu tarihten sonra “kişisel gelişim “ konusunda çalışmalarını hızlandırdı. Bu birikimlerini 2000 yılından itibaren “kurumsal gelişim” ile de birleştirdi. 2007 yılından itibaren danışman ve eğitmen olarak onlarca projenin içinde bulundu.

Temel felsefesi olarak benimsediği “insan gelişebilir” ve “kurumlar değişir”, bu düşüncelerini “26.Kilometre” ve “İnsan Tanıma Kılavuzu” isimli kitaplarıyla okurlarıyla paylaştı.

“Hayatımın gülen yüzü” olarak tanımladığı CAN’ı ve BARTU’su ile iletişim, gelişimi ve mutluluk üzerine çalışmalarına devam ediyor.

BURCU KAZBEK

1983 Ankara da doğdu. Hacettepe Üniversitesi Ankara Devlet Konservatuvarı Klasik Bale Ana Sanat Dalı Modern Dans bölümünden 2004 yılında mezun oldu. 10 senelik konservatuvar eğitimin içerisinde klasik bale,modern dans, modern danscılar için klasik bale, doğaçlama, pilates yoga, body condition ve etkili beden kullanımı eğitimleri almıştır. 2001 yılında The Place Contemporary Dance School London da pilates, yoga, modern dans ve doğaçlama eğitimlerine katılmıştır. 2002 yılında Impulse Dance Festival, Avusturya Viyana’da pilates, bar pilates, body condition, Yoga, Classical Ballet For Modern Dancers, modern dance, street jazz, up side down ve contact improvisation eğitimlerini aldı. Mezun olduktan sonra Ankara Devlet Opera ve Balesinde Modern Dans Topluluğunda çalışmaya başladı. Aynı zamanda Ankara Üniversitesinde Modern Dans Ana Sanat Dalında eğitmenlik yapmaya başladı. Ankara’da çeşitli okullarda da pilates, modern dans ve klasik bale eğitmenliği yaptı. Daha sonra 2008 yılında İstanbul’a taşındı. Türkiye Cimnastik Federasyonundan 1. kademe Pilates sertifikasını aldı. Sadri Alışık Kültür Merkezinde burslu drama eğitimini tamamladı. İstanbul da Can Gürzap Dialog okulunda burslu sunuculuk ve spikerlik eğitimini tamamladı. Burada etkili sunum teknikleri, etkili beden kullanımı, ses ve nefes, drama, diksiyon eğitimlerini tamamladı. Halen ses-nefes, diksiyon, drama, ofis ve çalışanlar için yoga ve pilates, klasik bale, modern dans, pilates ve bar pilates eğitmenliğine devam etmektedir.