2017. 08

Compensation Plan

ACN 코리아 보상플랜2017 ACN Korea

Executive Team Trainer (ETT)이그제큐티브 팀 트레이너

Executive Team Leader (ETL)이그제큐티브 팀 리더

Team Coordinator (TC)팀 코디네이터

Regional Director (RD)리저널 디렉터

Regional Vice President (RVP)리저널 바이스 프레지던트

Senior Vice President (SVP)시니어 바이스 프레지던트

ACN 코리아의 보상플랜은 성공적인 비즈니스 구축과 여러분의 노력에 대한 합리적인 보상을 제공받을 수 있도록 설계되어 있습니다.

ACN IBO(Independent Business Owners)는 두 가지의 장기적이고 안정적인 수익 창출의 방법을 통해 보상 받을 수 있습니다.

➊ 개인 고객과 다운라인의 고객이 사용하는 ACN의 제품과 서비스를 통해 매월 발생되는 리지듀얼 커미션 ➋ 매주 발생되는 고객유치보너스(캡 보너스)

회원 자격 및 직급 Positions & Qualifications● 자격 : 모든 IBO는 커스터머 레프리젠터티브(CR) 또는 팀 트레이너(TT)로 시작 가능합니다.

- 커스터머 레프리젠터티브(Customer Representative, CR) : CR은 등록팩 구매를 신청하고 ACN이 승인한 회원으로 ACN을 통해 제품을 구매할 수 있으며,

커스터머 및 IBO를 후원할 수 있습니다. 개인 커미션 수령이 가능하며 팀 트레이너 기준의 50%를 수령하게 됩니다.

- 팀 트레이너(Team Trainer, TT) : TT는 ACN에서 제공하는 모든 보상 프로그램에 대한 참여 자격 및 100% 수령 자격을 갖습니다. 타 지사에 회원을 후원하는 국제 후원의 자격은 팀 트레이너를

달성한 회원에게만 제공되는 혜택이며, ACN에서 시행하는 여행 프로모션에 참여할 수 있는 자격을 갖습니다. TT키트를 구매하거나 CR등록 후 개인 커스터머 포인트가 100점에 도달 시 TT의 자격을 얻게 됩니다.

(*개인 커스터머 포인트 100점으로 TT의 자격을 달성한 경우 캡보너스는 생성 되지 않음 )

● 직급 : ACN에는 6가지의 직급이 있습니다

ACN Korea Compensation Plan

6개의 레그에 각각 1개의 TC 또는

상위직급을 보유하고 (단계에 상관 없이),

이때 3개의 레그는 최소 RVP 이상의

레그로 구성되어야 합니다.

또한 다운라인의 월 매출의 합이 최소

500,000,000원을 달성 하여야 합니다.

4개의 레그에 각각 1개의 TC를

보유하고 (단계에 상관 없이),

다운라인의 월 매출의 합이 최소

75,000,000원을 달성 하여야 합니다.

2개의 레그에 각각 1개의 TC를

보유하고(단계에 상관 없이),

세번째 레그에 최소 200 커스터머

포인트를 보유하여야 합니다.

3개의 레그에 각각

최소 200 커스터머 포인트를

보유하여야 합니다.

3개의 레그에 각각 1개의 ETT를

보유하고(단계에 상관 없이),

15점의 개인 커스터머 포인트를

보유하여야 합니다.

2개의 레그에 각각 1개의 유자격 팀

트레이너(QTT)를 보유하고(단계에

상관없이), 10점의 개인 커스터머

포인트를 보유하여야 합니다.

10 개인커스터머 포인트

200커스터머 포인트

200커스터머 포인트

200커스터머 포인트

200커스터머 포인트

YOU

QTT

QTT

YOU YOU YOU

ETT

TC TC RVP RVP

TC TC TC

ETT QTT TC TC TC TC RVPTC

ETT

YOUYOU

15 개인커스터머 포인트

5 개인커스터머 포인트

5 개인커스터머 포인트

5 개인커스터머 포인트

5 개인커스터머 포인트

Compensation Plan

ACN코리아의 보상플랜은

모든 IBO의 성공을 보장하지

않으며, 온전히 개인의 노력에

따라 성공 및 보상의 정도가

결정됩니다.

ACN코리아의 보상플랜은

ACN의 정책에 따라 매년

변경되어 운영될 수 있습니다. *월 매출 계산시 텔레콤•머천트•시큐리티 플랫폼 서비스의 경우 커미션 산정 기준금액을, 라이프 서비스의 경우 BV(비즈니스 볼륨)를 기준으로 합산됩니다.

/ 보상플랜 /

ACN Korea Compensation Plan •

2

ACN Korea Commissions

그룹 커미션 Overriding Residual Commissions

귀하의 달성 직급 및 취득한 개인 커스터머 포인트에 따라 다운라인의 실적에 대한 보상을 받을 수 있습니다.

개인 커미션 Personal Commissions신규 개인 커스터머를 유치하고 관리한 IBO에게 매월 본인의 개인 커스터머 매출의 1~10%

(20% : ACN 머천트 서비스 Big 비즈니스 경우)가 지급됩니다. 모든 IBO는 개인 커미션 지급

대상이 되며, 많은 커스터머를 관리하면 할수록 더 많은 개인 커미션을 수령할 수 있습니다.

BV란? 비즈니스 볼륨(Business Volume)

을 의미하며 라이프 서비스 및 ACN 머천트

서비스 커미션 산정의 기준이 됩니다.

모든 라이프 서비스 제품에는 별도의 BV가

책정되어 있으며 BV는 비즈니스 환경에 따라

변경될 수 있습니다.

제품/서비스별 커미션 산정 기준

•라이프 서비스 : BV의 100%가 커미션 산정기준 금액이 됩니다.

•텔레콤 서비스

- 플래시모바일, ACN 모바일(통신3사), 디지털 폰 서비스 및 ACN View:

월 사용요금의 100%가 커미션 산정기준 금액이 됩니다.

(단, ACN 모바일의 경우 2015년 11월까지 가입한 고객에 대해서는 50% 기준이 적용되며,

본인명의 가입건에 대해서는 커미션 및 포인트가 지급되지 않습니다.)

- IP-TV 및 초고속 인터넷 서비스 : 월 사용요금의 50%가 고객커미션 산정기준이 됩니다.

•ACN 머천트 서비스 : 결제건당 100BV가 커미션 산정기준이 됩니다.

•ACN 시큐리티 플랫폼 서비스

월 납입금액 10만원 미만 10만원 ~ 25만원 미만 25만원~ 50만원 미만 50만원 ~ 100만원 미만 100만원 이상

커미션 산정 기준 금액 3만원 6만원 12만원 25만원 50만원

● 단계별 커미션 수령 자격조건

TIP 통합포인트의 이용

텔레콤•머천트•시큐리티 플랫폼

서비스와 라이프 서비스의 합산

포인트를 의미하며 양쪽 모두의

비율을 30% 이상 유지한 경우, 보다

완화된 조건으로 단계별 커미션 수령

자격 조건을 취득하실 수 있습니다.

단계 텔레콤.머천트.시큐리티 플랫폼 서비스

라이프 서비스 ＊통합포인트

110포인트 10포인트 15포인트

2

320포인트 20포인트 30포인트

4

5

40포인트 40포인트 60포인트6

7

✽ 다운 라인 IBO중에 30포인트 이상을 보유한 경우에는 해당 다운라인 IBO의 개인 커스터머 매출에 대해 상위 스폰서들에게 제공되는 커미션 지급율이 100%로 상향 조정 되었습니다. (2015년 12월 1일부)

Commissions

개인 커미션 지급기준 (텔레콤 서비스, 라이프 서비스 공통)

예시

1. 플래시모바일 고객 40명 보유 (월 40,000원 사용 가정)

40명 X 40,000원 X 10% = 160,000원 : 월 개인 커미션

2. ACN 머천트 서비스 고객 10명 보유 (월 1,000건 결제 가정)

10명 X 100BV X 1,000건 X 10% =100,000원 : 월 개인 커미션

3. 베네비타 고객 40명 보유 (월 100,000BV 이용 가정)

40명 X 100,000BV X 10% = 400,000원 : 월 개인 커미션*ACN 머천트 서비스 Big 비즈니스에 적용 (월 5,000건 이상 결제고객)

1) ACN 머천트 서비스 Big 비즈니스 고객의 경우 20% 적용2) 2017년 5월 31일까지 가입한 고객 대상 적용

1~29 커스터머 포인트 = 1%

30~39 커스터머 포인트 = 3%

40~49 커스터머 포인트 = 5%

50~커스터머 포인트 = 10%(*20%)

● 제품 및 서비스에 따른 커미션

단계 디지털폰 서비스 / ACN View

플래시모바일/ACN 모바일/머천트/인터넷/IP-TV

/시큐리티 플랫폼

본인 1~10% 1-10%1)

1 ¼% ¼%

2 ¼% ¼%

3 ½% ¼%

4 1% ½%

5 2% 2% / 1%2)

6 3% 3% / 2%2)

7 8% 8% / 7%2)

RVP 오픈라인 3% 1½%

RVP 1세대 2% 1%

RVP 2세대 1% ½%

SVP 오픈라인 1½% 1%

SVP 1세대 1% ½%

SVP 2세대 - ½%

단계 라이프 서비스

본인 1~10%

1 5%

2 5%

3 5%

4 5%

5 5%

6 5%7 8%

TC 오픈라인 6%

TC 1 세대 2%

RD 오픈라인 3%

RD 1 세대 2%

RVP 오픈라인 3%

RVP 1세대 2%

RVP 2세대 1%

SVP 오픈라인 3%

SVP 1세대 2%

SVP 2세대 1%

* BV기준

ACN 코리아 보상체계 소개

➊ 소매이익 Retail Profit IBO는 회사로부터 베네비타 건강기능식품을 구매하여 소비자에게 권장소비자가에 판매함으로써 소매이익을 취할 권리를 보유합니다. 단, 소비자가 직접 회사에 주문하고자 할 경우,

커스터머로 등록되고 IBO와 동일한 가격에 제품을 공급 받을 수도 있습니다.

➋ 리지듀얼 커미션 Monthly Residual Commissions ACN의 보상플랜은 IBO가 후원하고 관리하는 커스터머의 제품 및 서비스 이용에 대한 실적을 근간으로 합니다. 시간이 지날수록 귀하의 목표는 여러분의 커스터머가 매달 사용하는 서비스나

제품으로 인한 매출로 인해 발생되는 리지듀얼 커미션을 통한 보상이 최우선이 될 것입니다. 커스터머는 여러분 비즈니스의 성장과 지속적인 소득 창출을 위한 중요한 요소가 됩니다.

/ 커미션 /

ACN Korea Compensation Plan •

3

베네비타 제품별 BV(2017년 6월 기준)

제품 BV 제품 BV

C3PLUS 38,500 rest! 39,165

C4PLUS 48,300 crunch-it! 19,250

C3PLUS&C4PLUS kit 86,800 Balance kit 139,300

shake-it! 104,160 Double B 102,900

go! 30,800 - -

ACN 보상 소개

❸ 캡 보너스 Weekly CAB Bonus - IBO가 두 번째로 보상을 받을 수 있는 방법은 매주 발생되는 캡 보너스를 통해서 입니다.

캡 보너스 Customer Acquisition Bonuses - CABs

캡 보너스는 신규 IBO를 후원하고 그 사업을 지원한 TT/QTT 이상의 리더에게 신규 IBO가 등록일로부터 30일 이내에 유자격을 달성한 경우 지급됩니다.

캡 보너스는 사업 활성화에 도움을 주기 위한 보너스이며, 매주 산정되며, 오픈라인, 1세대까지 지급 됩니다.

캡 보너스의 수령 자격은 매일 업데이트 되는 귀하의 달성 직급을 기준으로 하며, 신규 TT가 등록 및 결제가 완료된 날의 귀하의 직급 상태에 따라 보너스가 발생됩니다.

(단 TT에게 발생한 캡 보너스는 30일 이내에 QTT 자격을 달성하여야 하며, 개인 커스터머 포인트 100점으로 TT의 자격을 달성한 경우 캡 보너스는 생성되지 않음)

오픈라인 캡 보너스 Open Line Customer Acquisition Bonuses

귀하와 같거나 높은 직급이 나올 때까지의 단계내에서 발생한 모든 신규 QTT에 대하여 첫 번째

상위 QTT 이상의 회원에게 오픈라인 캡 보너스가 발생됩니다. 단, TT에게 발생한 캡 보너스는 30일

이내에 QTT 자격을 달성하여야 지급됩니다. 귀하와 귀하의 QTT가 활동하여 증가되는 QTT의 수에

따라 캡 보너스는 무한대로 계속 발생이 됩니다.

✽ 단 업라인이 자격을 유지 하지 못 하였을 경우 캡 보너스는 지급 되지 않을 수 있으며, TT키트 구매로 인해 발생된 캡 보너스는 신규 TT 등록일로부터 30일간 지급이 유예됩니다.

✽ 캡 보너스 지급조건 : ① 프로페셔널 키트(6포인트 3개월 인정) ② 프리미엄 키트 (4포인트 3개월 인정) – 1명의 프리퍼드 커스터머 유치한 경우

③ 에센셜 서비스 키트 – 3명의 프리퍼드 커스터머 유치한 경우

▩ 프리퍼드 커스터머 : - 라이프 서비스의 경우 5점 이상 구매 시 1명의 프리퍼드 커스터머로 1개월간 인정

- BYOD, 인터넷 및 IP-TV는 프리퍼드 커스터머로 인정하지 않음

- ACN 머천트 서비스는 2 포인트 이상의 고객을 유치한 경우 프리퍼드 커스터머로 인정

QTT ETT ETL TC RD RVP SVP

직접 후원시 보너스 금액 50,000 100,000 150,000 250,000 290,000 340,000 360,000

오픈라인 50,000 50,000 100,000 40,000 50,000 20,000

1세대 40,000 25,000 10,000

(단위 : 원)

지급예 :

A는 신규 QTT인

D의 오픈라인 TC로서 250,000원의

오픈라인 캡 보너스를 수령하며,

E의 오픈라인 TC로서 150,000원의

오픈라인 캡 보너스를 수령합니다.

250,000원A의 오픈라인

150,000원

ATC

CTC

DQTT

BETL

EQTT

ETT

ETT

ETT

ETT

ETT ETT ETT

ETT (직접후원)

Customer Acquisition Bonuses

ACN Korea Compensation Plan •

4

Customer Acquisition Bonuses / 캡 보너스 /

ETT&ETL 패스트 스타트 보너스(Fast Start Bonuses) : 해당월 신규 등록한 IBO를 위한 스페셜 보너스입니다.

• ETT 패스트 스타트 보너스

신규 등록후 30일 이내 개인커스터머 포인트 30점을 보유하고 3개의 레그에서 QTT를

유치한 New ETT에게는 500,000원이 지급됩니다.

• ETL 패스트 스타트 보너스

신규 등록후 60일 이내 개인커스터머 포인트 40점을 보유한 New ETL에게는 1,250,000원이 지급됩니다.

세대 캡 보너스 Generational CABs

다운라인 조직 내에서 최초로 귀하와 같거나 높은 직급을 가진 IBO의 오픈 라인이 귀하의 1세대입니다. 세대 캡 보너스는 TC, RVP와 SVP에게 지급됩니다.

SVP 아시아 리더십 보너스

ACN 아시아의 총 연간 매출의 1%를 SVP에게 나누어 지급합니다.

자동주문 프로그램 : 라이프 서비스 - 베네비타, RUE KWAVE 디’칼라 적용 (2017. 6. 1 시행)

동일한 자동주문건을 3개월 유지시 3개월차 결제건부터 최대 2포인트 추가

• 2포인트 추가 ; 밸런스키트, 씨3플러스&씨4플러스 키트, 더블비, 디’칼라 스텝 솔루션 프로그램 세트, 디’칼라 겔 미스트 부스터 10개 세트

• 1포인트 추가 : 씨3플러스, 씨4플러스, 레스트!, 고!, 크런치-잇!, 쉐이크-잇!, 디’칼라 겔 미스트 부스터 5개 세트 및 개별제품 (단, 디’칼라 겔 미스트 부스터 단품의 경우 포인트 미제공)

지급예 :

A는 F의 TC 1세대로서

40,000원의 세대 캡 보너스 수령

C는 F의 오픈라인 TC로서

250,000원의 오픈라인 캡 보너스 수령

지급예 :

B가 TC가 된 경우 A의

오픈라인은 변경됩니다.

C는 G의 오픈라인 TC로서

250,000원의 오픈라인 캡 보너스 수령

B는 G의 TC 1세대로서

40,000원의 세대 캡 보너스 수령

A는 G의 2세대 TC로서 G로 인한

캡 보너스는 수령할 수 없습니다.

B의 1세대

A의 오픈라인

ATCA

TC

QTT

QTT

QTT

ETTETT

ETT ETT

BTC

CTC

GQTT

유의사항

개인 커스터머 포인트 중 최소 10점은 텔레콤 •머천트 •시큐리티 플랫폼 서비스 점수여야 합니다. / 키트 업그레이드의 경우에는 업그레이드키트의 결제일로부터 각각 30일, 60일 기준이 적용됩니다.

※ ETT & ETL 패스트 스타트 보너스 및 제품 프로모션의 경우, 2017년에 한해 확정운영되며, 향후 비즈니스 환경에 따라 내용이 변경될 수 있습니다.

제품 및 서비스 프로모션

ACN Korea Compensation Plan •

5

Customer Acquisition Bonuses

2017 Revenue Growth Leadership Pool 보너스 (RGLP)

• 기간 : 2017년 1월 1일 ~ 2017년 12월 31일 • 대상 : 2017년 Top 10 TCs, Top 10 RDs, Top 10 RVPs (오픈라인, 연간실적 기준이며 자격의 중복달성시 중복수령 가능)

• 보너스 재원 : 2015년 대비 2017년 연간매출 성장분의 2% • 보너스 금액 : 매출 성장분의 2% ÷ 30

※ 기준매출 : 공정거래위원회 공개자료 기준(V.A.T 불포함)

Strive for 5 & 10내가 해당서비스에 가입되어 있으며, 나를 제외한 고객이 5명 또는 10명 이상 모이면, 내 이용요금이 무료!

(Strive for 5 : ACN VIEW(아이리스 탭 등과 결합시), 시큐리티 플랫폼 서비스 / Strive for 10 : 플래시모바일)

5+1 프로모션 : 라이프 서비스- 베네비타, RUE KWAVE 디’칼라 적용 (2017. 3. 1 시행)

동일한 자동주문건을 6개월 유지시마다 6개월 차는 무료 제공.

※ 단, 무료제공시 포인트는 인정되나 커미션은 지급되지 않습니다.

ACN VIEWstrive for 5

시큐리티 플랫폼strive for 5

'5+1' 프로모션

플래시모바일strive for 10

Strive for 5&10

라이프 서비스

A의 오픈라인

ATC

BETL

QTTETT

ETT

ETT

ETTCTC

FQTT

A의 1세대

(직접후원)

Reference

Reference / 참고사항 /

ACN Korea Compensation Plan •

6

2. 비즈니스 센터 판매 수당

ACN과의 계약을 통해 IBO가 운영하는 제품 및 서비스 판매에 대하여 계약서에 준하는 판매 수당을 지급하며, 세부 규정 또한 별도의 계약으로 규정합니다.

판매 수당 지급 시점은 매월 전월 매출에 대해 정산 후 4주차 월요일에 지급됩니다.

3. 업그레이드 (Upgrade)

CR은 TT로 업그레이드가 가능합니다. CR은 TT키트를 구매하거나 개인 커스터머 포인트 100점 달성을 통해 TT로의 업그레이드가 가능합니다.

제품 및 서비스 커스터머 포인트 프리퍼드 커스터머 월 커미션 산정 기준금액 커스터머 포인트 및 커미션 인정기간 1)

텔레콤 서비스

플래시모바일 - L 4 포인트 2) ◯ 납입금액의 100% 3) 고객 사용 기간

플래시모바일 - K 3 포인트 ◯ 납입금액의 100% 3) 고객 사용 기간

디지털폰 서비스(VoIP)

베이직: 1 포인트스페셜: 2 포인트

프리미엄: 3 포인트◯ 납입금액의 100% 고객 사용 기간

SKT 모바일 2 포인트 ◯납입금액의 100% 3)

(2015년 11월까지 가입고객은 50%)48개월

KT 모바일 2 포인트 ◯납입금액의 100% 3)

(2015년 11월까지 가입고객은 50%)

신규/번호이동 : 60개월기기변경 : 36개월① KT최초 개통일로부터 60개월까지 지급② KT최초 개통일로부터 3회 이상 기기변경 시 미지급③ ACN코리아로의 기기변경 18개월 이전 개통 및

기기변경 이력 발생시 미지급

LGU+ 모바일 2 포인트 ◯납입금액의 100% 3)

(2015년 11월까지 가입고객은 50%)48개월

SKT, KT, LGU+

인터넷 / IP-TV인터넷 : 1포인트IP-TV : 1포인트

X 납입금액의 50% 36개월 (최초 개통일로부터)

ACN 머천트 서비스 월결제건수 1-199건 : 1포인트 월결제건수 200~4,999건 : 2포인트월결제건수 5,000건 이상(Big 비즈니스) : 4포인트

X◯◯

결제건당 100BV

36개월결제건수에 따른 포인트는 당월 1일부터 말일까지 결제건수를 기준으로 익월 말일 반영(단, 서비스 개통 및 최초결제 발생월부터 익월말일까지는 일괄 2포인트 적용)

ACN 시큐리티 플랫폼 서비스 2 포인트 ◯

월 납입금액 10만원 미만 : 3만원월 납입금액 10만원 ~ 25만원 미만 : 6만원월 납입금액 25만원 ~ 50만원 미만 : 12만원월 납입금액 50만원 ~ 100만원 미만 : 25만원월 납입금액 100만원 이상 : 50만원

36개월

라이프 서비스

5포인트 = 1명

제품 BV의 100% 1개월

1. ACN 커스터머 포인트 (ACN Customer Points)

3) 납입금액 : 기본료, 국내통화료, 부가서비스 이용료1) 텔레콤, 머천트, 시큐리티 플랫폼 서비스의 경우 고객이 정상적으로 서비스를 이용하는 기간 동안만 커스터머 포인트 및 커미션 인정을 받으실 수 있습니다.2) LG U+(알뜰폰 포함)를 제외한 타통신사에서 번호이동한 경우 서비스 가입 시점 관계없이 적용되며, 그 외의 경우에는 3포인트가 적용됩니다.

[베네비타, 디'칼라,

맥심 드 파리 동일적용]

베네비타1포인트 :

3포인트 :4포인트 : 5포인트 :

RUE KWAVE 디’칼라1포인트 :

2포인트 :3포인트 : 6포인트 :

씨3플러스, 씨4플러스, 고!, 레스트!, 크런치-잇!씨3플러스&씨4플러스 키트, 쉐이크-잇!더블비밸런스 키트

리파이닝 크림, 엘라스틱 아이크림, 러스터 리뉴잉 크림, 겔 미스트 부스터 5개 세트올인원 에센스겔 미스트 부스터 10개 세트스텝 솔루션 프로그램 세트

4. 갱신 (Renewal)

IBO는 등록일로부터 매년 자격을 갱신하여야 합니다. 자격갱신은 개별전송되는 SMS를 통해 하시거나, 본사 비즈니스 센터 방문을 통해 가능하며, 9,900원의 갱신 비용이 청구됩니다.

미 갱신시, IBO 자격이 정지 또는 취소 되거나 캡보너스 및 커미션 지급이 보류 될 수 있습니다.

5. 커미션의 환수

반품, 환불 또는 재계산으로 인하여 기 지급한 커미션의 환수 사유가 발생한 경우 환수 요청을 하거나, ACN 에서 다음 지급 예정인 캡 보너스 및 커미션에서 차감 후 지급할 수 있습니다.

6. 캡 보너스 및 커미션의 산정 및 지급 기준

1) 커미션

• 라이프 서비스 : 개인 커미션 및 그룹 커미션은 전월 말일 오후11시 달성실적(직급 및 포인트)을 기준으로, 전월 1일부터 말일까지의 매출(BV)에 대해 산정되어 매월 28일에 지급됩니다.

• 텔레콤/머천트/시큐리티 플랫폼 서비스 : 이용요금 납부시점으로부터 3개월 후(머천트, 시큐리티 플랫폼 서비스 : 2개월 후), 전월 말일 오후 11시 달성실적(직급 및 포인트)을 기준으로 납부요금에 대해

커미션이 산정되며, 4주차 월요일에 지급됩니다.(2017년 4월, 7월은 24일에 지급됩니다.)

* 머천트 서비스 : 실결제건이 발생한 시점부터 말일까지의 결제건에 대해, 익월 말일 오후 11시 달성실적을 기준으로 커미션을 산정하여, 결제발생 월로부터 2개월 후인 익익월 4주차 월요일에 지급됩니다.

예) 4월에 발생한 결제건들에 대한 커미션은 5월 말일 오후11시 기준으로 금액이 산정되어, 6월 지급됩니다.

2) 캡 보너스

캡 보너스는 신규 TT 등록 후 30일 지급이 유예되며, 유예기간 경과 후 목요일에 계산되어 매주 월요일에 지급됩니다.

3) 보너스 발생 금액이 8,000원 미만인 경우 8,000원까지 누적된 후 지급되며, 주말 또는 공휴일인 경우 직후 영업일에 지급됩니다.

7. 직급 및 자격인정 가이드라인신규 직급 달성시 컨벤션 공식 직급 인정 : TC, RD, RVP, SVP 직급 신규 달성시

8. 용어 설명

• 커스터머(Customer) : 커스터머는 ‘커스터머 등록 신청서’를 작성하고 ACN이 승인한 회원으로 ACN을 통해 IBO와 동일한 가격에 제품을 구매할 수 있으나,

ACN의 보상플랜에 참여하지 않으며 다른 회원을 후원할 수 없습니다.

• 유자격 팀 트레이너(Qualified Team Trainer, QTT) : ✽ 유자격(Qualified) : ① 프로페셔널 키트(6포인트 3개월 인정) ② 프리미엄 키트 (4포인트 3개월 인정) – 1명의 프리퍼드 커스터머 유치한 경우

③ 에센셜 서비스 키트 – 3명의 프리퍼드 커스터머 유치한 경우 ④ CR팩(등록팩만 구매시) – 커스터머 포인트 100점 이상 달성한 경우 (이후 100점 미만 달성시 3명의 프리퍼드 커스터머 유지하면 인정)

▩ 프리퍼드 커스터머 : - 라이프 서비스의 경우 5점 이상 구매 시 1명의 프리퍼드 커스터머로 1개월간 인정

- BYOD, 인터넷 및 IP-TV는 프리퍼드 커스터머로 인정하지 않음.

- ACN 머천트 서비스는 2 포인트 이상의 고객을 유치한 경우 프리퍼드 커스터머로 인정

• 개인 커스터머 포인트(Personal Customer Points): 본인과 본인의 커스터머 포인트의 합

• 개인 커스터머 매출(Personal Customer Revenue): 본인과 본인의 커스터머의 매출의 합

• 레그(legs): 본인이 직접 후원한 IBO 및 하위 그룹

• BV(Business Volume) : 라이프 서비스 및 ACN 머천트 서비스 커미션 산정의 기준치

Reference

ACN Korea Compensation Plan •

7

2017 President Club 자격

분기 당 TC 오픈라인 기준 60조 이상 TT 신규유치

또는, TC 오픈라인 기준 라이프 서비스 분기별 매출 6,000만

BV 이상

LCC(Leadership Certificate Conference) :

행사 2주전까지 (변동가능) TC자격 90일 연속유지를 종료한 신규

TC에 한해 참가가능

PC Retreat 참가 자격

직전연도에 TC 오픈라인 기준 250조 이상 QTT 신규유치

또는, TC 오픈라인 기준 라이프 서비스 매출 연간 2억 5천만 BV 이상 달성

또는, 전년도 신규 RD 달성 및 90일 연속유지 완료

RVP Retreat 참가 자격

직전연도에 RVP 오픈라인 기준 1,000조 이상의 QTT 신규유치

또는, RVP 오픈라인 기준 라이프 서비스 매출 연간 15억 BV 이상 달성

또는, 전년도 신규 RVP 달성 및 90일 연속유지 완료

2017년 SVP 아시아 리더십 보너스

최초로 SVP를 달성하고 90일 연속유지완료하면 자격을

획득하며, 보너스 금액은 월 단위로 계산됩니다.

* SVP 직급을 유지 못한 날이 있는 월은 산정기준에서 제외됩니다

* 리더십 보너스 산정을 위한 총연간 매출은 ACN이 제공하는 제품 및

서비스의 매출실적으로 계산됩니다. (부가가치세, 세일즈툴 등의 판매실적과 제휴사의 매출 제외)

ACN 코리아 서울시 강남구 테헤란로 114길 38 동일타워 7층, 12층 135-851

고객센터 : 1688-9800 acnkr.co.kr

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