2017 оноос хойш зарим хуулинд орсон

нэмэлт, өөрчлөлт

Зарим хуулинд орсон нэмэлт өөрчлөлт• Ашигт малтмалын тухай хууль /2017.11.10., 2018.06.21/

• Хөдөлмөрийн тухай хууль /2017.04.21./

• Нийгмийн даатгалын тухай хууль /2017.04.14./

• Аж ахуйн нэгжийн орлогын албан татварын тухай хууль /2017.11.10./

• Арбитрын тухай хууль /2017.01.26./

• Хуулийн этгээдийн улсын бүртгэлийн тухай хууль /2018.06.21./

• Эрчим хүчний тухай хууль /2017.01.26./

• Иргэний хууль /2017.01.26., 2018.06.21./

• Эрүүгийн хууль /2017.05.11./

• Зөрчлийн тухай хууль /2018.04.26./

Ашигт малтмалын тухай хууль

• Энэ хуульд (2017 оны 11 дүгээр сарын 10–ны өдөр, 2018 оны 6 дугаар сарын21–ний өдөр) дараах агуулга бүхий нэмэлт, өөрчлөлтүүд оруулсан. Үүнд:

• Эцсийн эзэмшигч ашигт малтмалын тусгай зөвшөөрлийг шууд бусааршилжүүлсэн тохиолдолд тусгай зөвшөөрөл эзэмшигч татварын албанд энэтухай мэдэгдэх үүрэгтэй болгосон.

• Хэрэв татварын албан мэдэгдэх үүргийг зөрчиж тусгай

зөвшөөрлийг шилжүүлсэн бол энэ нь тусгай зөвшөөрлийг

цуцлах үндэслэл болохоор заасан.

• Хайгуулын тусгай зөвшөөрлийг өргөдлөөр бус сонгон

шалгаруулалтын аргын үндсэн дээр олгодог болсон.

• Ашигт малтмалын тусгай зөвшөөрөл авсан этгээд газар

ашиглах эрхээ Эрхийн улсын бүртгэлд бүртгүүлэх бөгөөд

ийнхүү бүртгүүлснээр газар ашиглах эрх нь үүснэ.

Хөдөлмөрийн тухай хууль

• Энэ хуульд (2017 оны 4 дүгээр сарын 21–ний өдөр) дараах агуулга бүхийнэмэлт, өөрчлөлт оруулсан. Үүнд:

• Ажил олгогч ажилтан ажилд авахдаа мэргэжлийн ур чадвар ажлын дадлагатуршлага тухайн ажлыг гүйцэтгэхэд тохирох эсэхийг шалгах зорилгоортуршилтын хугацаа тогтоож болох тухай заасан.

• Хэрэв хөдөлмөрийн гэрээнд туршилтын хугацааг

заагаагүй бол ажилтныг туршилтын хугацаагүйгээр

ажилд авсанд тооцно гэж заасан.

• Ажилтныг мэргэжлийн ур чадвар дадлага туршлага

эзэмшүүлэх зорилгоор дадлага туршлагатай ажилтныг

дагалган ажиллуулах тухай заасан.

• Дагалдан ажиллуулах болон туршилтын хугацаа гурван

сар хүртэл байх тухай заасан.

Нийгмийн даатгалын тухай хууль

• Энэ хуульд (2017 оны 4 дүгээр сарын 14–ний өдөр) дараах агуулга бүхийөөрчлөлт оруулсан. Үүнд:

• Тэтгэврийн даатгал – Ажил олгогчийн хөдөлмөрийн хөлсний сан, түүнтэйадилтгах орлогоос төлөх шимтгалийн хувь хэмжээг 7.0 гэснийг 9.5 гэж,

• Тэтгэврийн даатгал – Даатгуулагчийн хөдөлмөрийн хөлс,

түүнтэй адилтгах орлогоос төлөх шимтгэлийн хувь

хэмжээг 7.0 гэснийг 9.5 гэж,

• Шимтгэлийн дүн – Ажил олгогчийн хөдөлмөрийн хөлсний

сан, түүнтэй адилтгах орлогоос төлөх шимтгэлийн хувь

хэмжээг 10.0 гэснийг 12.7 гэж,

• Шимтгэлийн дүн – Даатгуулагчийн хөдөлмөрийн хөлс

түүнтэй адилтгах орлогоос төлөх шимтгэлийн хувь

хэмжээг 10.0 гэснийг 12.5 хувь гэж тус тус өөрчилсөн.

Аж ахуйн нэгжийн орлогын албан татварын тухай хууль (I)

• Энэ хуульд (2017 оны 7 дугаар сарын 6–ны өдөр) дараах агуулга бүхийнэмэлт оруулсан. Үүнд:

• Спортын клубын үйл ажиллагааг дэмжих зорилгоор аж ахуйн нэгжээс тухайнтатварын жилд хандивласан 10 сая хүртэлх төгрөгтэй тэнцэх хэмжээнийхандив хөрөнгө бүхий зардлыг албан татвар ногдох орлогоос хасч тооцсоныүндсэн дээр татвар ногдуулах орлогыг тодорхойлох болсон.

• Стандарт хангасан спортын барилга байгууламжспортын заал талбай дэд бүтцийг барьж байгуулсан ажахуйн нэгж тухайн спортын барилга байгууламжспортын заал талбайг ашиглаж эхэлснээс хойш 5жилийн хугацаанд ашиглалтын үйл ажиллагаанаасолсон 50 хувьтай тэнцэх хэмжээний орлогоосчөлөөлөгдөнө гэж заасан.

Аж ахуйн нэгжийн орлогын албан татварын тухай хууль (II)

• Энэ хуульд (2017 оны 11 дүгээр сарын 10–ны өдөр) дараах агуулга бүхийнэмэлт өөрчлөлт оруулсан. Үүнд:

• Эрх борлуулсны орлого гэж – 1/ эрх бүхий байгууллагаас олгосон тодорхойтөрлийн үйл ажиллагаа эрхлэх эрх эд хөрөнгө эзэмших ашиглах эрхийгбусдад шилжүүлсэн орлогыг хамааруулахаас гадна 2/ хуулийн этгээд түүнийэцсийн эзэмшигч хувьцаа хувь оролцоогоо бусдад шилжүүлэх замаар газарэзэмших ашиглах эрх ашигт малтмалын тусгай зөвшөөрлийн эцсийнэзэмшигчийг өөрчлөх замаар олсон орлогыг тодорхойлж хуульчилсан.

• Эцсийн эзэмшигч гэж хэнийг ойлгохыг заасан.

Арбитрын тухай хууль (I)

• Энэ хууль (2017 оны 1 дүгээр сарын 26–ны өдөр) батлагдсан бөгөөд энэхуулиар хэд хэдэн онцлог зохицуулалтыг бий болгосон. Үүнд:

• Арбитраас гарах шийдвэрийн биелэлтийг баталгаажуулах арга хэмжээгтодорхойлсон.

• Тэтгэврийн даатгал – Даатгуулагчийн хөдөлмөрийн хөлс,

түүнтэй адилтгах орлогоос төлөх шимтгэлийн хувь

хэмжээг 7.0 гэснийг 9.5 гэж,

• Шимтгэлийн дүн – Ажил олгогчийн хөдөлмөрийн хөлсний

сан, түүнтэй адилтгах орлогоос төлөх шимтгэлийн хувь

хэмжээг 10.0 гэснийг 12.7 гэж,

• Шимтгэлийн дүн – Даатгуулагчийн хөдөлмөрийн хөлс

түүнтэй адилтгах орлогоос төлөх шимтгэлийн хувь

хэмжээг 10.0 гэснийг 12.5 хувь гэж тус тус өөрчилсөн.

Арбитрын тухай хууль (II)

• Энэ хууль батлагдсантай холбогдуулан хэд хэдэн хуульд дараах агуулгабүхий нэмэлт өөрчлөлтүүд орсон. Үүнд:

• Концессын тухай хуульд концессын гэрээнд заасан үйл ажиллагаатай ньхолбогдуулж концесс эзэмшигч хэрэглэгчийн хооронд үүссэн маргааныгарбитрын хэлэлцээртэй бол арбитрын журмаар, бусад тохиолдолд шүүхээршийдвэрлүүлж болох тухай заасан.

• Эрчим хүчний тухай хуульд арбитрын хэлэлцээртэй бол

тусгай зөвшөөрөл эзэмшигч хэрэглэгчийн хооронд үүссэн

маргааныг арбитрын журмаар шийдвэрлэх болсон.

• Дээрхээс бусад тохиолдолд холбогдох эрх бүхий

байгууллага маргааныг шийдвэрлэх ба тусгай зөвшөөрөл

эзэмшигч хэрэглэгч энэ шийдвэрийг эс зөвшөөрвөл

шүүхэд хандах тухай тусгасан.

Арбитрын тухай хууль (II)

• Үргэлжлэл

• Иргэний хуульд өмчлөгчийн өмчлөх эрх ямар нэгэн байдлаар зөрчигдсөн гэжүзвэл уг зөрчлийг арилгуулахаар эсвэл өмчлөх эрхээ хэрэгжүүлэхэд саадболж байгаа үйлдлийг зогсоох шаардлага гаргах бөгөөд эрх нь зөрчигдсөнхэвээр байвал 1/ арбитрын хэлэлцээтэй бол арбитрын журмаар, 2/ бусадтохиолдолд шүүхэд нэхэмжлэл гаргаж зөрчигдсөн эрхээ хамгаалуулах тухайзаасан.

• Газрын тосны тухай хуульд газрын тостой холбогдсонүйл ажиллагааны явцад үүсэх эд хөрөнгийн болонбусад маргааныг эрх бүхий байгууллага гэрээлэгчхэлэлцээрийн журмаар шийдвэрлэж чадаагүйтохиолдолд гомдлоо арбитрын хэлэлцээртэй боларбитрын журмаар бусад тохиолдолд шүүхэд гаргахтухай тусгасан.

Иргэний хууль

• Энэ хуульд (2017 оны 1 дүгээр сарын 26–ны өдөр) дараах агуулга бүхийнэмэлт, өөрчлөлт оруулсан. Үүнд:

• Ажил олгогч ажилтан ажилд авахдаа мэргэжлийн ур чадвар ажлын дадлагатуршлага тухайн ажлыг гүйцэтгэхэд тохирох эсэхийг шалгах зорилгоортуршилтын хугацаа тогтоож болох тухай заасан.

• Хэрэв хөдөлмөрийн гэрээнд туршилтын хугацааг

заагаагүй бол ажилтныг туршилтын хугацаагүйгээр

ажилд авсанд тооцно гэж заасан.

• Ажилтныг мэргэжлийн ур чадвар дадлага туршлага

эзэмшүүлэх зорилгоор дадлага туршлагатай ажилтныг

дагалган ажиллуулах тухай заасан.

• Дагалдан ажиллуулах болон туршилтын хугацаа гурван

сар хүртэл байх тухай заасан.

Хуулийн этгээдийн улсын бүртгэлийн тухай хууль

• Энэ хууль (2018 оны 6 дугаар сарын 21–ний өдөр) батлагдсан бөгөөд энэхуулиар хэд хэдэн онцлог зохицуулалтыг бий болгосон. Үүнд:

• Шинээр үүсгэн байгуулж буй хуулийн этгээдийг улсын бүртгэлд бүртгүүлэххугацаа ажлын 10 өдөр байсныг сунгаж 30 хоног болгосон.

• Шинээр байгуулагдаж буй гадаадын хөрөнгө оруулалттай

аж ахуйн нэгжийг бүртгэх хугацаа ажлын 10 өдөр байсныг

ажлын 5 өдөр болгон богиносгосон.

• Татан буулгалтын бүртгэл хийх хугацааг ажлын 3 өдөр

байхаар тодорхой зааж өгсөн.

• Нэр авах хүсэлтийг нутаг дэвсгэрийн харьяалал

харгалзахгүй гаргахаар биечлэн эсхүл цахим хэлбэрээр

гаргаж болохоор хуульчилсан.

Эрүүгийн хууль

• Энэ хууль (2015 оны 12 дугаар сарын 3–ны өдөр) батлагдсан бөгөөд энэхуулиар хэд хэдэн зарчмын шинжтэй өөрчлөлт орсон. Үүнд:

• Монгол Улсын нутаг дэвсгэрт гэмт хэрэг үйлдсэн хуулийн этгээдэд эрүүгийнхариуцлага хүлээлгэх болсон.

• Гэмт хэрэг үйлдсэн хуулийн этгээдэд торгох ял

оногдуулах бөгөөд шүүхээс оногдуулсан ял дээр дараах

албадлагын арга хэмээг хэрэглэж болно:

• Хуулийн этгээдийг татан буулгах

• Хуулийн этгээдийн хөрөнгө орлогыг хураах . . . гм.

Эрүүгийн хууль

• Энэ хуульд (2017 оны 5 дугаар сарын 11–ний өдөр) оруулсан нэмэлтөөрчлөлт дараах гэмт хэргийг тодруулсан. Үүнд:

• Нийгмийн дуутгалын шимтгэл төлөгч хуулийн этгээдийн удирдах гүйцэтгэхалбан тушаалтан нийгмийн даатгалын шимтгэл төлөхөөс зайлсхийхзорилгоор нийгмийн даатгалын шимтгэл ногдох их хэмжээний орлогыг нуусанхудал мэдүүлсэн бол “нийгмийн даатгалын шимтгэл төлөхөөс зайлсхийх” гэмтхэрэг гэж үзсэн.

• Бусдын барааны тэмдэг газар зүйн заалтыг ашиглан

хэрэглэгчийг төөрөлдөлд оруулан хуурамч бараа

бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэсэн хадгалсан тээвэрлэсэн

худалдсан улсын хилээр нэвтрүүлсэн бол “барааны

тэмдэг эзэмшигч газар зүйн заалт хэрэглэгчийн эрхийг

зөрчих” гэмт хэрэг гэж үзсэн.

Зөрчлийн тухай хууль

• Энэ хуульд (2018 оны 4 дүгээр сарын 26–ны өдөр) оруулсан нэмэлт өөрчлөлтдараах зөрчлийг тодотгосон. Үүнд:

• Нэргүй дугаарласан хуурамч нэрээр данс нээж гүйлгээ хийх хаагдсан дансашиглах халхавч банктай харилцсан бол “Мөнгө угаах болон терроризмыгсанхүүжүүлэхтэй тэмцэх тухай хууль зөрчих” зөрчил гэж үзсэн.

Анхаарал хандуулсанд баярлалаа!

Ashid Advocates LLP

2019 оны 2 сарын 1

Бидэнтэй холбогдох

Өмгөөллийн Ашид Адвокатс ХХН

Улаанбаатар хот, Сүхбаатар дүүрэг, 1-р хороо

Жамьяан гүний гудамж, ДаунТаун оффис 601 тоот

Утас: +976 70147878, 70140701

Факс: +976 70147878

Цахим шуудан хаяг: info@ashidadvocates.mn