15
2018

2018...1.4.2016 ja se päättyy 31.3.2019. 5. Pajan jälkeen Noin puolet valmentautujista jatkoi työpajan jälkeen joko töihin tai opiskelemaan. Työt aloitti 33 % ja ammatillisiin

  • Upload
    others

  • View
    0

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: 2018...1.4.2016 ja se päättyy 31.3.2019. 5. Pajan jälkeen Noin puolet valmentautujista jatkoi työpajan jälkeen joko töihin tai opiskelemaan. Työt aloitti 33 % ja ammatillisiin

2018

Page 2: 2018...1.4.2016 ja se päättyy 31.3.2019. 5. Pajan jälkeen Noin puolet valmentautujista jatkoi työpajan jälkeen joko töihin tai opiskelemaan. Työt aloitti 33 % ja ammatillisiin

LyhyestiKaks’Kättä työpajan toiminta käynnistyi 28. marraskuuta vuonna 1994. Työpaja täyttää 25 vuotta vuonna 2019.

Työpajalla oli 346 valmentautujaa vuonna 2018. Noin puolet valmentautujistamme eteni joko opiskelemaan tai työelä-mään.

Visio

Olemme työpajojen edelläkävijä.

Missio

Autamme ihmisiä opintoihin ja työmarkkinoille.

Yhteystiedot

Kaks´Kättä Työpaja ryPäivölänkatu 3460120 SEINÄJOKI

www.kakskatta.comwww.facebook.com/[email protected]

Y-tunnus: 1470734-9Yhdistysrek.nro.: 166.668

Sisällys

1. Saatteeksi2. Tuotanto3. Työntekijät4. Tyytyväisyys5. Pajan jälkeen

Talous ja hallinto

Tietoa pajasta

6. Hankkeet7. Henkilökunta8. Organisaatio9. Talous

Yhteystiedot

Page 3: 2018...1.4.2016 ja se päättyy 31.3.2019. 5. Pajan jälkeen Noin puolet valmentautujista jatkoi työpajan jälkeen joko töihin tai opiskelemaan. Työt aloitti 33 % ja ammatillisiin

5Kaks’Kättä työpaja ry

Hei,

toivotan sinut lämpimästi tervetulleeksi tutustumaan Kaks’Kättä työpajaan.

Kaks’Kättä työpaja täyttää kuluvana vuonna 25 vuotta ja on Etelä-Pohjanmaan suurin työpaja. Osastoja meillä on 12 ja työntekijöitä vuodessa 350.

Työpajan toiminta keskittyy työelämään valmentaviin palveluihin. Työpajan suurimmat valmennusryhmät ovat työkokeilijat, palkkatuetussa työsuhteessa työskentelevät, kuntouttavan työtoiminnan asiakkaat ja ammatilliset opiskelijat. Työpaja tarjoaa palveluita matalankynnyksen restaurointipajasta vaativiin kau-punginvaltuuston ja -hallituksen kahvituksiin.

Työpajan kokonaisrahoitus on noin 2,8 miljoonaa euroa vuodessa, josta omien tuottojen osuus 42 %. Valmen-nus- ja toimistohenkilökuntaa meillä on 18. Kaiken kaikkiaan työpajalla työskentelee noin 140 henkilöä.

Kaks’Kättä työpaja on vahvasti kehittämissuuntautunut työpajakentän edelläkävijä.

Yrjö Uurtimotoimitusjohtaja

1. Saatteeksi

Page 4: 2018...1.4.2016 ja se päättyy 31.3.2019. 5. Pajan jälkeen Noin puolet valmentautujista jatkoi työpajan jälkeen joko töihin tai opiskelemaan. Työt aloitti 33 % ja ammatillisiin

6 7Kaks’Kättä työpaja ry Kaks’Kättä työpaja ry

2. TuotantoKaks’Kättä työpajan valmentautujat ovat työntekijöitä. Työpaja valmentaa ihmisiä eteenpäin työn, työssäoppimisen ja koulutuksen avulla. Jokainen kehittää töissä omaa yksilöl-listä ammattitaitoaan.

Lounaskahvila Sapuska- Lounasruoan sekä -salaattien valmistusta ammattikeittiössä- Kahvilatuotteiden valmistusta- Kassatyöskentelyä- Asiakaspalvelua- Tilaustarjoilua

Kahvila, Seinäjoen kaupunginkirjasto- Asiakaspalvelua ja kassatyöskentelyä- Kahvilan vitriinituotteiden valmistusta- Myyntisuunnittelua ja markkinointia- Tilauksien tekemistä ja varastonhallintaa- Kokouskahvitukset

Kahvila, Seinäjoen lukio- Asiakaspalvelua ja kassatyöskentelyä- Kahvilan vitriinituotteiden valmistusta- Myyntisuunnittelua ja markkinointia- Tilauksien tekemistä ja varastonhallintaa

Page 5: 2018...1.4.2016 ja se päättyy 31.3.2019. 5. Pajan jälkeen Noin puolet valmentautujista jatkoi työpajan jälkeen joko töihin tai opiskelemaan. Työt aloitti 33 % ja ammatillisiin

8 9Kaks’Kättä työpaja ry Kaks’Kättä työpaja ry

Ilmajoen Löytömakasiini- Lajittelua, tavaroiden esillepanoa, hinnoittelua- Asiakaspalvelua, myyntityötä ja kassapalvelua- Tavaranoutoja ja -vientejä- Muuttoja- Puutarha- ja lumitöitä, ympäristönhuoltoa- Yksityiskotien viikkosiivouksia ja ikkunanpesuja

Seinäjoen Kierrätyskeskus- Lajittelua, tavaroiden esillepanoa, hinnoittelua- Kassa- ja asiakaspalvelua, myyntityötä- Tavaranoutoja ja -vientejä- Muuttoja

Kotipalvelu- Kotien viikko- ja perussiivouksia- Toimitilojen ja asunto-osakeyhtiöiden siivouksia - Muutto- ja loppusiivouksia- Ikkunoiden pesua- Tekstiilihuoltoja, piha-alueiden ja huonekasvien hoitoa sekä asiointiapua

Puuosasto- Alihankintatöitä yrityksille- Huonekalujen tilaustöitä yrityksille ja yksitysasiakkaille.- Kattava konekanta ja nykyaikainen ruiskumaalaamo- Tapetointi ja pintakäsittelytyöt

Page 6: 2018...1.4.2016 ja se päättyy 31.3.2019. 5. Pajan jälkeen Noin puolet valmentautujista jatkoi työpajan jälkeen joko töihin tai opiskelemaan. Työt aloitti 33 % ja ammatillisiin

10 11Kaks’Kättä työpaja ry Kaks’Kättä työpaja ry

Metallipaja- Alihankintatöitä sahauksesta pieniin teräsrakenteisiin- Alihankintatöitä yrityksille (osakomponentteja, teräsrakenteita, yms.)- Hitsausta, ohutlevytöitä, leikkausta- Särmäystä ja kokoonpanoa

Rakennusosasto- Työkohteet pienistä remonteista ammatillisesti vaativiin kohteisiin- Saneerauksia ja pintaremontteja- Kiinteistöjen korjaus- ja purkutöitä

Kiinteistöpalvelu- Kiinteistöjen huolto- ja korjaustehtäviä- Pihojen puhtaanapitoa ja viheralueiden hoitoa- Talvisin lumitöitä ja kulkuväylien hiekoitusta- Puiden kaato ja pensaiden leikkaus

Restaurointipaja- Vanhojen huonekalujen, ovien ja ikkunoiden restaurointia perinteisin tai uusin menetelmin asiakkaan toiveiden mukaan- Vanhojen huonekalujen tuunausta- Tuolien ja istuinten verhoilua, päällystys nitomalla- Liitosten korjausta, paikkakorjauksia ja puuttuvien osien valmistusta- Maalikerrosten poistoa, maalausta ja lakkausta- Marmorointia, ootrausta, lehtimetallointia ja aitokultausta

Page 7: 2018...1.4.2016 ja se päättyy 31.3.2019. 5. Pajan jälkeen Noin puolet valmentautujista jatkoi työpajan jälkeen joko töihin tai opiskelemaan. Työt aloitti 33 % ja ammatillisiin

12 13Kaks’Kättä työpaja ry Kaks’Kättä työpaja ry

3. TyöntekijätTyöpajalla oli vuonna 2018 keskimäärin 122 valmentautujaa kuukaudessa. Neljässä vuodessa valmentautujien määrä on kasvanut 53 %.

Eniten työpajalla on työkokeilijoita ja palkkatuetussa työsuhteessa työskenteleviä. Opiskelijoiden määrä kasvoi vuodessa 67 %. Syynä on vahvasti lisääntynyt oppisopimusopiskelu. Nykyään oppisopimuksella voi tehdä myös ammatillisen tutkinnon osia.

Suurimmat osastot työntekijämäärältään ovat Seinäjoen Kierrätyskeskus sekä Lounaskahvila Sapuska. Näillä osastoil-la sekä Rakennusosastolla ja Kiinteistöpalvelussa on myös ollut eniten kasvua valmentautujamäärässä.

0

20

40

60

80

100

120

140

2014 2015 2016 2017 2018

Valmentautujat

80100 101

108122

Valmentautujaa

0

20

40

60

80

100

120

80

Työkokeilu

020406080

100120140

Työkokeilu Työsopimus Kuntouttavatyötoiminta

Opiskelu

Valmentautujat 2017-2018

2018 2017

0 10 20 30 40 50 60 70 80

Kierrätyskeskus Seinäjoki

Lounaskahvila Sapuska

Kotipalvelu

Puuosasto

Kierrätyskeskus Ilmajoki

Kirjaston kahvila Opus

Restaurointipaja

Kiinteistöpalvelu

Metallipaja

Rakennusosasto

Toimisto

Valmentautujat osastoittain

2018 2017

Page 8: 2018...1.4.2016 ja se päättyy 31.3.2019. 5. Pajan jälkeen Noin puolet valmentautujista jatkoi työpajan jälkeen joko töihin tai opiskelemaan. Työt aloitti 33 % ja ammatillisiin

14 15Kaks’Kättä työpaja ry Kaks’Kättä työpaja ry

4. TyytyväisyysJokaiselta työntekijältä pyydetään palaute, kun työpaja-jakso päättyy. Palaute saatiin 90 %:lta valmentautujista. Työpajajakso koetaan hyödylliseksi: se lisää ammatillis-ta osaamista ja selkiyttää tulevaisuudensuunnitelmia. Erityistä kiitosta saa työpajan myönteinen ja kannustava ilmapiiri.

MIELIPITEITÄ LUKUINA

Pajajakso selkiytti tulevaisuuden suunnitelmia

33261225

Täysin samaa mieltäTäysin eri mieltä

Voin hyödyntää pajajaksolla saamiani tietoja ja taitoja

5416620

Täysin eri mieltä Täysin samaa mieltä

Työvalmennus tuki oppimistani ja osaamistani

4020711

Täysin eri mieltä Täysin samaa mieltä

Arvioi oma osaamisesi (työhön liittyvä) pajajaksolle tullessa

Arvioi oma osaamisesi (työhön liittyvä) pajajaksolta lähtiessäsi

9283020

Erittäin huono

2140800

Erittäin hyvä

Erittäin hyväErittäin huono

Sain riittävästi vastuuta ja minuun luotettiin

57101100

Työyksikköni ilmapiiri oli kannustava ja tasapuolinen

4515441

Täysin eri mieltä Täysin samaa mieltä

Täysin eri mieltä Täysin samaa mieltä

Yksilö- ja työnhakuvalmennus tuki tulevaisuuden suunnitelmiani

2418933

Täysin samaa mieltäTäysin eri mieltä

Page 9: 2018...1.4.2016 ja se päättyy 31.3.2019. 5. Pajan jälkeen Noin puolet valmentautujista jatkoi työpajan jälkeen joko töihin tai opiskelemaan. Työt aloitti 33 % ja ammatillisiin

16 17Kaks’Kättä työpaja ry Kaks’Kättä työpaja ry

Mitä meistä sanotaan?

“Opin rahankäsittelyä ja sain siihen paljon itseluottamusta, pääsin myös eroon esimieskammosta.”

“Tiedän nyt, että asiakaspalvelu on minun unelma-ammatti ja siinä haluan pysyä.”

“Sain paljon tukea ja niistä ollut iso hyöty ja apu.”

“Olen oppinut todella monipuolisesti ravintola-alan erilai-sista tehtävistä.”

“Luotto oli hyvä, sillä minulle annettiin paljon vastuuta kier-rätyksen eri puolilla.”

“Tiedän nyt että mitä haluaisin opiskella. Työ selkiytti päätöksentekoa.”

“Koin saavani kaiken tarpeellisen ohjauksen, jotta voin hyö-dyntää oppimaani myös tulevaisuudessa.”

“Hyvät työkaverit joita löytyi eri tehtävissä toimiessani. Asiantunteva opetus restaurointi/puupuolella.”

“Voin lämmöllä suositella pajaa jokaiselle. Monipuolinen paikka, jossa saa kokeilla eri asioita ja miettiä sitä mitä haluaa.”

“On ollut ihan mukava kokemus, paljon rohkeutta ja apua saanut. Paljon kavereita ja ihana henkilökunta talossa. Kii-tos kun sain hyvät valmiudet.”

“Opin siivousalan ammattikäsitteiden käyttöä ja merki-tystä. Opin myös siivoamaan nopeammin, alkoi esiintyä rutiinia työhön.”

Page 10: 2018...1.4.2016 ja se päättyy 31.3.2019. 5. Pajan jälkeen Noin puolet valmentautujista jatkoi työpajan jälkeen joko töihin tai opiskelemaan. Työt aloitti 33 % ja ammatillisiin

18 19Kaks’Kättä työpaja ry Kaks’Kättä työpaja ry

6. Hanketyö

Step On -hanke

Step On –hanke tukee nuorten ja aikuisten siirtymistä työelämään. Hanke tarjoaa mahdollisuuden ammatillisen osaamisen kartuttamiseen työpajalla. Hankkeessa kehite-tään myös nuorten ja aikuisten digiosaamista työnhaussa ja työelämässä.

Step On on Koulutuskeskus Sedun hallinnoima ESR-hanke, jonka osatoteuttajina toimivat Kaks´Kättä työpaja ry Sei-näjoelta ja Ilmajoelta, työpaja Junki Kauhavalta ja Lappajär-veltä sekä Paukun paja Lapualta. Hankkeen kohderyhmänä ovat Etelä-Pohjanmaan toisen asteen oppilaitosten opiske-lijat, työpajojen valmentautujat ja maahanmuuttajat. Myös alueen työnantajat ovat kohderyhmänä, sillä työnantajia tuetaan ja neuvotaan erilaisten tukien hyödyntämisessä, kun opiskelijat ja valmentautujat siirtyvät työelämään.

Hankkeen projektipäällikkönä toimii Tarja Puskala Kou-lutuskeskus Sedusta. Kaks’Kättä työpajalla hankkeen projektityöntekijöinä vuonna 2018 työskentelivät Taina Seppälä-Kolkka, Essi Koivula sekä Pirita Yliaho. Hanke alkoi 1.4.2016 ja se päättyy 31.3.2019.

5. Pajan jälkeen

Noin puolet valmentautujista jatkoi työpajan jälkeen joko töihin tai opiskelemaan. Työt aloitti 33 % ja ammatillisiin opintoihin jatkoi 15 % valmentautujista. Töihin päässeiden määrä on noin puolet valtakunnallista työpajojen kes-kiarvoa korkeampi. ”Muu positiivinen jatko” kätkee taakseen mm. toiseen palveluun siirtyneitä, äitiyslomalle tai armeijaan lähtijöitä sekä poismuuttaneita. ”Muu negatiivinen jatko” tarkoittaa useimmiten pajajakson keskeytystä.

Miten valmentautujat sijoittuvat pajan jälkeen?

0 10 20 30 40 50 60 70

Muu negatiivinen jatko

Työnhakijaksi

Muu positiivinen jatko

Sairauslomalle

Poistui työmarkkinoilta

Takaisin opiskelemaan

Aloitti opinnot

Työkokeiluun

Töihin

Page 11: 2018...1.4.2016 ja se päättyy 31.3.2019. 5. Pajan jälkeen Noin puolet valmentautujista jatkoi työpajan jälkeen joko töihin tai opiskelemaan. Työt aloitti 33 % ja ammatillisiin

20 21Kaks’Kättä työpaja ry Kaks’Kättä työpaja ry

7. Henkilökunta

ToimitusjohtajaTalouspäällikköHenkilöstösihteeriKirjanpitäjäATK- tukihenkilö

Lounasravintola Sapuska

Kirjaston Kahvila

RestaurointipajaKoti- ja Kiinteistöpalvelu

RakennusosastoLöytömakasiini

PuuosastoSeinäjoen Kierrätyskeskus

Metallipaja

Työvalmentajat

Yrjö UurtimoMaire PääkkönenMinna ParikkaSanna HaapalaTeemu Tiira

YTL, RestaurointimestariKTMMerkonomiTradenomi (AMK)Datanomi

Hanna Haapaneva- HakamäkiMinna Ilkka

Matti KonsterVirpi Mansikkamäki

Jarmo MartikkalaEija Orava

Jarkko Rinta-KeturiMaija Ruohoniemi

Jari Tarkanmäki

Restonomi (AMK),AmO

Suurtalouskokki, ravin-tolakokkiKoristeveistäjämestariSosiaaliohjaaja, kodinhoitajaEsimiehen eat.RakennusinsinööriMerkonomi, Työvalmennuksen eat.Artenomi, AmO.Artenomi, pukuompelija,työvalmentajan eat.Kone- ja metallialan pt.,Internat. Welding Specialist,työvalmentajan eat.

Hallinto

Step On -hanke

Työhön valmentaja

Projektityöntekijä

Yksilövalmentajat

Yksilövalmentaja, RekryYksilövalmentajaTyönsuunnittelija

Seija SampoAnne KoivuporrasJohanna Kuusisto

Sosionomi (AMK)Sairaanhoitaja (AMK)Liiketalouden pt.,työvalmentajan eat.

Pirita Yliaho MTI, Merkonomi, Yrittäjän amm.tutk., AmO

Page 12: 2018...1.4.2016 ja se päättyy 31.3.2019. 5. Pajan jälkeen Noin puolet valmentautujista jatkoi työpajan jälkeen joko töihin tai opiskelemaan. Työt aloitti 33 % ja ammatillisiin

22 23Kaks’Kättä työpaja ry Kaks’Kättä työpaja ry

8. OrganisaatioKaks’Kättä työpaja ry on seutukunnallinen, kahden kunnan ja kahden järjestön hallinnoima organisaatio.

SEINÄJOENKAUPUNKI

ILMAJOENKUNTA

RIKOS-SEURAAMUS-

LAITOS

YHTEISÖJEN YHDISTYS

Kaks’Kättä työpaja ry on aatteellinen yhdistys, jonka hallitus koostuu yh-distyksen jäsenorganisaatioiden edustajista. Työpajan hallituksen kokoon-pano kaudella 2017-2018 on seuraava:

Varsinaiset jäsenet Varajäsenet

Erkki Välimäki (Seinäjoki) Mikko Tanhuanmäki (Seinäjoki)Pekka Hautamäki (Seinäjoki) Raija Lambacka (Seinäjoki)Tytti Luoto (Ilmajoki) Rami Mattila (Ilmajoki)Jarmo Vesa (Yhteisöjen yhdistys) Riitta Vatanen (Yhteisöjen yhd.)Erkki Teitti (Rikosseuraamuslaitos) Juha Saari (Rikosseuraamuslaitos)Sirpa Rintala (E-P:n ELY-keskus) Marjut Leppänen (E-P:n ELY-keskus)Virpi Mansikkamäki (Kaks’Kättä tp.) Seija Sampo (Kaks’Kättä työpaja)

Kaks’Kättä työpajan hallitus

Toimitusjohtaja

Talouspäällikkö

Toimisto

KAKS’KÄTTÄTYÖPAJANOSASTOT

Esittelijänä kokouksissa on työpajan toimitusjohtaja Yrjö Uurtimo ja sihteerinä talouspäällikkö Maire Pääkkönen.

Vuonna 2018 asiantuntijajäseninä hallituksen kokouksiin osallistuivat Marja-Terttu Kurunsaari Seinäjoen Koulutuskuntayhtymästä sekä An-nika Kattilakoski Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirastosta.

Page 13: 2018...1.4.2016 ja se päättyy 31.3.2019. 5. Pajan jälkeen Noin puolet valmentautujista jatkoi työpajan jälkeen joko töihin tai opiskelemaan. Työt aloitti 33 % ja ammatillisiin

24 25Kaks’Kättä työpaja ry Kaks’Kättä työpaja ry

9. Talous

Työpajan kokonaisrahoitus on kehittynyt suotuisasti viime vuosina. Vuon-na 2018 rahoitus oli yhteensä 2.843.000,00 euroa. Kasvua edellisvuoteen on 7 %.

Työpajan omien tuotteiden ja palveluiden myynti on kasvanut vuosittain. Työpaja on toimintansa suurin yksittäinen rahoittaja.

Kaks’Kättä työpajan tulos vuonna 2018 oli yhteensä 46 226,69 eu-roa ylijäämäinen. Tilikauden (1.1.2018 – 31.12.2018) lopussa oman pääoman osuus taseesta oli 216 810,63 euroa.

Työpajan omien tuotteiden ja palveluiden myynti

0

200000

400000

600000

800000

1000000

1200000

1400000

2014 2015 2016 2017 2018

Seinäjoen kierrätyskeskus

19 %

Kotipalvelu16 %

Kirjaston kahvila14 %

Metallipaja10 %

Rakennusosasto8 %

Restaurointipaja7 %

Lounasruokala7 %

Puuosasto7 %

Ilmajoen löytömakasiini

5 %

Kiinteistöpalvelut5 %

Lukion kahvila2 %

Myyntikate osastoittain vuonna 2018

Page 14: 2018...1.4.2016 ja se päättyy 31.3.2019. 5. Pajan jälkeen Noin puolet valmentautujista jatkoi työpajan jälkeen joko töihin tai opiskelemaan. Työt aloitti 33 % ja ammatillisiin

26 27Kaks’Kättä työpaja ry Kaks’Kättä työpaja ry

YhteystiedotSeinäjoen Kierrätyskeskus ..................... 044 728 9886Työvalmentaja Maija Ruohoniemi

Ilmajoen Löytömakasiini ......................... 040 026 7673Työvalmentaja Eija Orava

Kirjaston Kahvila ...................................... 044 742 5899Työvalmentaja Minna Ilkka

Lounaskahvila Sapuska ........................... 044 770 0299Työvalmentaja Hanna Haapaneva-Hakamäki

Lukion Kahvila .......................................... 044 770 0299Työvalmentaja Hanna Haapaneva-Hakamäki

Puuosasto .................................................. 044 743 4176Työvalmentaja Jarkko Rinta-Keturi

Metallipaja ................................................. 044 743 4177Työvalmentaja Jari Tarkanmäki

Kiinteistö- ja Rakennuspalvelu .............. 044 704 4420Työvalmentaja Jarmo Martikkala

Restaurointipaja ....................................... 044 741 2896Työvalmentaja Matti Konster

Kotipalvelu ................................................ 040 774 8336Työvalmentaja Virpi Mansikkamäki

Rekrytointi ................................................ 040 585 9363Yksilövalmentaja Seija Sampo

KAKS’KÄTTÄ TYÖPAJAN RAHOITUS

OMAT TUOTOT %

Kierrätyksen tuotot 174 562,00€

Tavaratuotanto 331 034,00 €

Valmennuspalvelut 126 300,00 €

Muu palvelutuotanto 566 518,00€

YHTEENSÄ 1 198 414,00 € 42

HANKERAHOITUS (ESR, TYPO) 56 972,00€ 2

OKM-TUKI 105 000,00 € 4

ELY/TE-TOIMISTO

Palkkatuki 369 348,00 € 13

SEINÄJOEN KAUPUNKI

Vuokratuki 116 241,00 €

Tuki työllistymiseen 916 501,00 €

YHTEENSÄ 1 032 742,00 € 36

ILMAJOEN KUNTA

Tuki työllistämiseen 80 750,00 € 3

KAIKKI YHTEENSÄ 2 843 226,00 € 100

Suurin ulkopuolinen rahoittaja oli Seinäjoen kaupunki 36 %:n rahoitus-osuudella. Sekä Seinäjoen kaupungin että Ilmajoen kunnan vahva ta-loudellinen tuki on ollut työpajan viime vuosien kehittämisen kannalta ratkaisevan tärkeää.

Page 15: 2018...1.4.2016 ja se päättyy 31.3.2019. 5. Pajan jälkeen Noin puolet valmentautujista jatkoi työpajan jälkeen joko töihin tai opiskelemaan. Työt aloitti 33 % ja ammatillisiin

Taitto & Ulkoasu: Jukka Hotokka Takakansi: Satu Kankaanpää

Kuvat: Satu Kankaanpää Tomi Rautakorpi

Mika Rinta-Porkkunen Jukka Hotokka

Copyright © 2019

Kaks’Kättä työpaja ryKaikki oikeudet pidätetään