【수원출입국·외국인청 공고 제2020 – 79호】

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2020년도 제1회 법무부 수원출입국·외국인청 일반직공무원(방호서기보)

경력경쟁채용시험을 다음과 같이 공고하오니 역량 있는 분들의 많은

응시 바랍니다.

2020년 8월 18일

법무부 수원출입국·외국인청장

1. 임용예정 직급 및 인원

임용예정기관 임용예정직급 선발예정인원 비고

수원출입국·외국인청평택출장소

방호서기보(9급)

1명

2. 담당예정 직무

○ 청사방호 및 민원인(내·외국인) 질서 유지 업무

○ 보호외국인 및 강제퇴거 대상 외국인 등의 계호 업무지원

○ 민원안내, 당직 및 기타 출입국관리 행정 업무 지원

○ 사무보조 업무, 기타 기관장이 지정하는 업무

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3. 근거 법령

○ 국가공무원법 제28조제2항제6호

○ 공무원임용령 제16조제1항제5호

○ 공무원임용시험령

○ 공무원임용규칙(인사혁신처예규 제92호)

○ 국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리지침(인사혁신처예규 제90호)

○ 법무부소속 공무원 임용권 및 임용시험실시권 위임규칙(법무부훈령 제1302호)

4. 응시 자격(판단기준일 : 최종시험예정일)

○ 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유 및 동 법 제74조 정년에

해당하지 않으며, 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시

자격을 정지당하지 아니한 자(적용기준일 : 최종(면접)시험 예정일)

국가공무원법 제33조의 결격사유

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를

범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상

의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또

는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

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○ 응시연령 : 18세 이상(2002. 12. 31. 이전 출생자)

○ 성별, 학력, 거주지 : 제한 없음

○ 대한민국 국적 소지자(복수국적자는 공무원임용령에 의하여 임용이

제한되므로, 임용일 전까지 외국국적을 포기하여야 함)

○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자, 최종(면접)시험 예정일

기준 6개월 내 전역이 가능한 자

5 우대 요건(판단기준일 : 원서접수 마감일)

○ 우대요건 및 가산특전은 서류전형 단계에서만 적용되므로, 원서

접수 마감일까지 증빙서류를 반드시 제출하여야 함

가. 관련분야 근무경력

- 국민건강보험 등 4대보험이 가입된 사업장에서 방호·경비 관련 분야

근무 경력자*(경력기간에 따른 연차별 차등 배점)

* 경력증명서에 의해 관련 분야 경력으로 증명 가능한 것에 한함

경력의 범위 및 제출관련 유의사항

○ 국가기관 및 지방자치단체, 공공기관, 법인, 비영리민간단체지원법 제2조에 따른 민간단체에 소속되어 근무한 경력을 말하며, 업무의 연속성 및 즉시 업무에 종사해야 하는 점 등을 감안하여 근무 경력(2013.1.1. 이후 경력)을 평가

※ 개인사업체에 소속된 직원의 경력은 불인정, 방호·경비 등 관련 분야 근무 경력만 인정

- 근무기간·직위(직급)·담당업무 및 발급일·발급담당자 명시된 경력증명서만 인정되며, 4대 보험 가입 내역 확인증명서만 제출하는 경우 불인정

- 제출된 증명서 상 근무기간(년월일까지 표기), 담당업무, 상근여부(비상근 및 시간제 근무일 경우 주당 근무시간 포함) 및 발급일·발급기관(발급자 및 연락처)이 기재되지 않는 않은 경우 해당분야 경력으로 인정되지 않을 수 있음

- 증빙서류는 사본으로도 제출가능하며, 시험공고일 기준 6개월 이내 발급분*에 한하며 경력(재직)증명서 이외의 증명서는 경력으로 인정하지 않음

* 유효기간이 없는 등 갱신을 요하지 않는 경우는 제외

- 재직증명서로 제출 시 경력기간은 증명서 발행일로 산정함

- 경력이 중복될 경우 그 중 유리한 경력 하나에 대해서만 인정

- 폐업 등의 사유로 경력증명서 발급이 불가하여 업무내용이 불명확할 경우 다른서류(예시-근로계약서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)으로 보완가능하며, 이때 검증을 위해 ‘폐업사실증명서’, ‘4대보험자격득실이력확인서’ 중 1종과 ‘소득금액증명서’를 추가 제출

- 서류전형 합격자에 한하여, 관련한 경력 증빙서류 추가제출 요청(예정)

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나. 직무분야 자격증 소지자

구 분 대상 자격증

직무관련 자격증Ⅰ 경비지도사(일반) 자격증 소지자

직무관련 자격증Ⅱ 응급구조사 1, 2급 자격증 소지자

※ 직무관련자격증Ⅱ의 경우 복수의 자격증 소지시에는 최상위 자격증 1개만 인정

다. 공인무도단증 소지자

구 분 대상 자격증

공인무도단증 공인무도단증 3단 이상 소지자

※ 무도관련 자격증 인정단체 참조(붙임)

※ 복수의 자격증 소지시에는 최상위 자격증 1개만 인정

라. 전산 자격증 소지자

구 분 대상 자격증

전산분야 사무자동화산업기사, 워드프로세서(‘12.1.1 통합 이전 1급 포함),

컴퓨터활용능력(1급, 2급), 정보처리기사(산업기사, 기능사)

※ 복수의 자격증 소지시에는 최상위 자격증 1개만 인정

마. 가산 특전(한국사능력검정시험)

구 분 대상 자격증

가산한국사능력검정시험(국사편찬위원회 주관) 3급 이상 소지자 - 2016. 1. 1. 이후 실시된 시험만 인정 - 등급별 차등 배점: 1급(5점), 2급(3점), 3급(1점)

※ 복수의 자격증 소지시에는 최상위 자격증 1개만 인정

○ 우대사항 인정기준일 : 원서접수 마감일

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6. 시험방법

가. 1차 시험 : 서류전형

○ (소극적 전형) 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격 등이

정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사하여 적격 또는 부

적격을 판단

○ (적극적 전형) 공무원임용시험령 제29조제4항의 규정에 따라 응시

인원이 선발예정인원의 7배수 이상인 경우에는 임용예정직무에

적합한 기준에 따라 선발예정인원의 7배수로 서류전형 합격자를

결정(단, 7위와 동점자는 전원 합격)

서류전형 합격자 결정 기준 (7명 이상 응시하는 경우)

잠재역량 및 발전가능성

자기소개서, 직무수행계획서의 내용 충실도 및 표현력, 논리성, 발전가능성, 목표의식 정도, 사회성 및 인성 평가

직무수행능력

(관련분야 근무경력)방호·경비업무 근무경력(경력기간에 따른 연차별 차등 배점)

(직무관련 자격증)경비지도사(일반), 응급구조사(1,2급) 자격증 소자자

(기타 자격증)전산관련 자격증, 공인무도단증 소지자

나. 2차 시험 : 면접시험

○ 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 직무수행에 필요한 능력 및

적격성을 종합적으로 평가

▸(평정요소) 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의

정확성과 논리성, 예의․품행 및 성실성, 창의력․의지력 및 발전가능성

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○ 공무원임용시험령 제5조제3항에 명시된 평정요소를 면접위원이

각 평정요소마다 각각 “상“(우수), “중”(보통), “하”(미흡)로 평가하여

불합격기준에 해당하지 않는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자

순으로 합격자 결정(“상“, “중”, “하” 평정 개수로 결정)

※ 불합격 기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을

“하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정

요소에 대하여 “하”로 평정한 때에는 불합격

7. 최종합격자 및 추가합격자 결정 안내

가. 최종 합격자 결정

○ 법적 근거 : 공무원임용시험령 제30조제2항

○ 면접시험 응시자 중 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서

평정성적이 우수한 자순으로 합격자를 결정함(“상“, “중”, “하”

평정 개수로 결정)

- 면접시험위원의 전체 평정성적(“상”, “중”, “하”의 개수)을 집계

하여, “중”, “하”의 개수와 관계없이 “상”의 개수가 많은 순으로

선발예정인원에 해당하는 최종합격자 결정

- 단, “상”의 개수가 동일한 경우 “중”의 개수가 많은 순으로 최종합격자 결정

○ 선발예정인원을 초과하여 동순위자 발생 시에는 동순위자를 대상

으로 다시 면접시험을 실시하여 합격자를 결정(공무원임용시험령

제32조제3항)

나. 추가 합격자 결정

○ 법적 근거 : 공무원임용시험령 제30조제4항

○ 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정(임용포기, 합격

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취소, 임용결격사유, 임용 당일 퇴직 등)으로 결원을 보충할 필요가

있을 때에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 면접시험 불합격

기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 면접시험 성적이 높은

순서로 추가합격자를 결정함

8. 시험 일정

모집공고 원서접수 서류전형합격자 발표 면접시험 최종

합격자 발표

‘20.08.18.(화)~08.28.(금)

‘20.08.26.(수)~08.28.(금)

‘20.09.09.(수)‘20.09.17.(목)

예정‘20.09.29.(화)

예정

※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 변경될

수 있으며, 변경될 경우 사전에 개별 통지

※ 채용공고는 법무부(http://www.moj.go.kr), 인사혁신처 나라일터(https://www.gojobs.go.kr),

출입국․외국인정책본부(https://www.immigration.go.kr) 홈페이지에 게시

※ 서류전형 합격자 발표, 면접시험 일정, 최종합격자 발표는 법무부, 출입국․

외국인정책본부 홈페이지에 게시

9. 응시원서 교부 및 접수

가. 원서교부 : 공고문 내 기재된 응시원서 내려 받아 작성

나. 접수기간 : 2020. 08. 26.(수) ~ 2020. 08. 28.(금)

다. 원서 접수처

○ (우)16705 경기도 수원시 영통구 반달로 39, 법무부 수원출입국·

외국인청 3층 운영지원팀 채용담당 (문의사항 : 031-695-3815)

라. 접수방법 : 방문(대리접수 가능) 또는 등기우편 접수

○ 방문접수는 평일 근무시간(09:00∼18:00) 내에만 가능(12:00∼13:00 제외)

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○ 우편접수는 접수마감일(‘20.8.28) 소인분까지 유효한 접수분으로

인정하며, 겉봉투에 “방호서기보 응시원서 재중”이라고 표기

※ 등기우편 접수의 경우 응시번호는 서류전형 합격자 발표 전

까지 휴대전화 문자 메시지 또는 이메일로 통보할 예정이며

응시표는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배포

○ 응시원서에 정부수입인지(전자수입인지 출력물 가능) 부착(5,000원)

※ 수입인지를 부착하지 않은 응시원서는 접수 불가하며, 제출서류

미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.

※「국민기초생활보장법」에따른수급자또는「한부모가족지원법」에

따른보호대상자는응시수수료를면제함(수입인지대신해당증명서 첨부)

○ 인터넷, 택배, 퀵서비스 접수 불가

10. 응시자 제출서류

가. 공통사항(필수 제출)

① 응시자 제출서류 체크리스트 각 1부 <별지서식 제1호>

② 응시원서 1부 <별지서식 제2호>

※ 5,000원 상당의 정부수입인지(전자수입인지 포함) 첨부

※ 이메일주소 및 휴대전화번호 반드시 기재

③ 이력서 1부 <별지서식 제3호>

④ 자기소개서 1부 <별지서식 제4호>

⑤ 직무수행계획서 1부 <별지서식 제5호>

⑥ 자격요건 검증을 위한 동의서 <별지서식 제6호>

⑦ 개인정보 수집‧이용 동의서 <별지서식 제7호>

⑧ 주민등록초본 1부(남자의 경우 병역사항 기재된 것)

※ 병역사항이 나타나지 않을 경우 병적증명서 반드시 제출

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나. 개별사항(해당자에 한하여 제출)

① 방호·경비 관련 분야 근무 경력증명서 <별지서식 제8호>

※ 재직기간, 직위 또는 직급, 담당업무, 주당근무시간, 발급기관, 발급자(연락처

포함)를 반드시 기재(해당 분야 경력인정은 경력증명서상의 근무기간과 담당

업무가 명시된 경우에 한하여 인정함

※ 경력증명서 양식을 활용하되, 발급기관 자체 양식도 제출 가능(이 경우에도

필수기재사항이 모두 포함되어야 함)

※ 업무 연속성 및 즉시 업무에 종사해야 하는 점 등을 감안하여 근무 경력

(2013.1.1.이후)을 평가

② 직무 관련 자격증 사본 1부

③ 공인무도단증 사본 1부

④ 전산 분야 국가기술자격증 사본 1부

⑤ 한국사능력검정시험(국사편찬위원회 주관‧시행) 등급 인증서 사본 1부

※ ③, ④, ⑤, ⑥의 경우 자격증 등 원본을 면접시험 당일 지참

다. 서류전형 합격 시(해당자에 한하여 제출)

① 4대 보험(국민연금, 고용, 건강, 산재보험) 자격득실 이력확인서 1부(택 1종)

② 소득금액증명원 1부

10. 보수

○ 「공무원보수규정」 등 관련 법령에 의하여 결정

11. 유의사항

○ 응시 희망자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선

판단하여 원서를 제출하기 바랍니다.

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○ 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의

책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시

확인해야 합니다.

○ 응시원서 등의 기재 잘못으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니

착오 없이 작성하여 주시기 바랍니다.

○ 「국가공무원법」 제44조, 제45조 및 제84조의2에 따라 시험에 관

하여 고의로 방해하거나 부당한 영향을 행사한 자, 채용시험, 그밖에

인사기록에 관하여 거짓이나 부정하게 진술․기재․증명 또는 보고한

자는 관련 법률에 따라 처벌받을 수 있습니다.

○ 「국가공무원법」 제45조의2 및「공무원임용시험령」 제51조에

따라 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에

허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한

사람에 대하여는 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고

그 처분이 있는 날로부터 5년간 동 령에 의한 시험, 그 밖의 국가

공무원임용을 위한 시험의 응시 자격을 정지합니다. 부정행위로

처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록

인사혁신처에 개인정보를 제공할 예정입니다.

○ 증명서는 별도의 유효기간이 없거나 갱신을 요하지 않는 증빙자료의

경우에는 발급일을 제한하지 않습니다.

○ 경력확인을 위해 추후 서류전형 합격자를 대상으로 4대 보험 자격

득실 이력확인서(예:고용보험 피보험자격 내역서 등) 중 1종 및 근무

기간에 대한 소득금액증명 등을 제출받아 교차 검증 실시 예정

입니다.

○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을

취소할 수 있습니다.

○ 「공무원임용시험령」제35조의 규정에 따라 응시원서 접수마감일

다음 날부터 3일 이내에 응시의사를 철회한 경우, 접수기관에

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직접 방문하여 “응시표” 및 [별지 9호 서식]“응시의사 철회/

응시수수료 반환신청서”를 제출하시면 응시수수료를 반환하여

드립니다.(다만, 응시의사를 철회하더라도 응시원서 및 응시서류는

반환 불가)

○ 최종합격자 발표 이후 응시자(확정된 채용 대상자 제외)가 원본으로

제출된 서류의 반환을 원하는 경우 채용서류 반환 청구시 관련서류를

반환하여 드립니다. 단, 원본 반환 시 사본은 시험실시기관에서 일정

기간 보관됩니다.

※ 채용서류 반환 청구기간 : ‘20. 9. 29. ~ ‘20. 10. 29.

○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원 수와 같거나 적을 경우

에는 원서접수일·시험일정 등을 다시 정하여 1회 이상 재공고 후

시험을 시행할 수 있습니다.

○ 서류전형 및 면접시험에 대한 채점기준 및 채점결과 등은 일체

공개하지 않습니다.

○ 임용예정직급(해당분야)에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수

있습니다.

○ 공고된 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 본 시험의

내용을 변경하여야 할 불가피한 사유가 발생한 때에는 변경된

사항을 시험실시일 7일전까지 변경 공고합니다.

○ 최종합격자로 결정되더라도 신원조회, 신원조사, 공무원채용신체

검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용되지 않습니다.

○ 최종합격자가 임용포기, 임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할

필요가 있을 때에는 「공무원임용시험령」 제30조제4항의 규정에

의거하여 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 면접시험 성적이

높은 순서로 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

- 12 -

○ 「공무원임용령」 제13조의2의 임용의 유예는 본 시험의 최종

합격자에게는 준용되지 않습니다.

○ 누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나

그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를

알게 된 때는 인사혁신처 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보에 온라인

으로 신고할 수 있습니다.

◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷

인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 – 신고센터 - 인사신문고 – 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보

○ 기타 자세한 사항은 수원출입국·외국인청 운영지원팀(☎ 031-695-3815)으로

문의하시기 바랍니다.

- 13 -

【첨부 자료】

직무기술서임용예정기관명 근무예정부서

법무부 수원출입국·외국인청 평택출장소

주요업무

○ 청사방호 및 민원인(내·외국인) 질서 유지 업무

○ 보호외국인 및 강제퇴거 대상 외국인 등의 계호 업무지원

○ 민원안내, 당직 및 기타 출입국관리 행정 업무 지원

○ 사무보조 업무, 기타 기관장이 지정하는 업무

필요역량

○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감),

고객지향마인드(공복의식, 친절), 공동체 마인드(협업의식)

○ (직급별 역량) 상황인식/판단력, 팀워크지향, 의사소통능력·조정능력

○ (직렬별 역량) 위기대처 능력, 분석력, 전략적 사고력, 창의력

○ (직무분야 역량) 현장업무를 수행할 수 있는 신체적 능력 및 문제해결능력

필요지식

○ 청사 방호업무에 대한 지식 및 실무능력

○ 청사 안전관리 및 응급상황 대처에 관한 지식

○ 행정업무에 필요한 기초 컴퓨터 활용 지식

응시

자격

요건

관련분야 : 방호

○ 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유 및 동 법 제74조 정년에 해당하지 않으며 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시 자격을 정지당하지 아니한 자

우대요건

○ 관련분야(방호·경비) 근무경력자

○ 직무관련 자격증 소지자

※ 경비지도사(일반), 응급구조사(1,2급)

○ 공인무도단증(3단 이상) 소지자

※ 무도관련 자격증 인정단체 참조

○ 전산관련 자격증 소지자

※ 사무자동화산업기사, 워드프로세서(‘12.1.1 통합 이전 1급 포함),

컴퓨터활용능력(1급, 2급), 정보처리기사(산업기사, 기능사)

가산요건 ○ 한국사능력검정시험 등급보유자(3급 이상)

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※ 무도관련 자격증 인정단체

◦ 대한체육회 가맹단체(8)

대한태권도협회 대한유도회 대한검도회

대한카라테연맹 대한택견회 대한우슈쿵푸협회

대한복싱협회 대한민국합기도총협회

◦ 중앙본부 포함 8개 이상 광역 지방자치단체에 지부를 등록하고 3년 이상 활동 중인 단체(법인) 요건을 충족한 단체(48)

대한기도회 재남무술원 대한국술합기도협회

대한합기도협회 한국정통합기도협회 한민족합기도무술협회

세계합기도협회 대한신무합기도협회 대한민국합기도중앙협회

대한합기도총연맹 KOREA합기도중앙협회 대한국예원합기도협회

대한합기도연맹 대한합기도연합회 대한용무도협회

국제연맹합기도중앙협회 국제특공무술연합회 세계합기도무도연맹

대한종합무술격투기협회 국제당수도연맹 신대한기도회합기도무술협회

대한합기도유술협회 대한해동검도협회 세계태권무도연맹

대한특공무술협회 세계경찰무도연맹 대한호국특공무술총연합회

한국해동검도연합회 대한특공무술연맹 대한검도연합회

한국해동검도협회 대한킥복싱협회 대한무에타이협회

K3세계국무도총연맹 세계합기도연맹 대한민국합기도협회

대한민국무무관합기도협회 한국경호무술협회 국술원

한국무예진흥원 한국특공무술협회 대한특수경호무술협회

대한민국해동검도협회 세계용무도연맹 대한민국합기도회

대한생활체육복싱협회 ITF태권도협회 특전사 특공무술

- 15 -

【별지서식 제1호】

응시자 제출서류 체크리스트(아래 순서대로 편철하여 체크리스트와 함께 제출, 클립/스테이플러 사용금지)

성 명 임용예정기관 응시직급

수원출입국‧외국인청 방호서기보

▣ 작성목록(총괄표)필수 제출 서류 제출여부

① 응시원서 1부(정부수입인지 5,000원 첨부) □ 제출 □ 미제출

② 이력서 1부 □ 제출 □ 미제출

③ 자기소개서 1부 □ 제출 □ 미제출

④ 직무수행계획서 1부 □ 제출 □ 미제출

⑤ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부 □ 제출 □ 미제출

⑥ 개인정보 수집 및 이용 동의서직무수행계획서 1부 □ 제출 □ 미제출

⑦ 주민등록초본 1부(남자의 경우 병역사항 기재된 것) □ 제출 □ 미제출

추가 제출 서류(해당자) 제출여부

① 방호·경비 분야 경력증명서* 근무처가 여러 군데일 경우 최근 근무처부터 편철

* 현재 근무 중인 기관의 경우 재직증명서 제출* 필수기재사항: 경력/재직증명서에는 재직기간, 직위 또는 직급, 담당업무, 주당근무시간(1주일 기준 근무시간), 발급자(연락처 포함)기재되어야 함(불명확 하거나관련 없는 경력의 경우 인정되지 않을 수 있음)* 경력증명서 양식(별지서식 제8호)를 활용하되, 발급기관 자체 양식도 제출 가능(이 경우에도 필수기재사항이 모두 포함되어야 함)

□ 제출 □ 미제출

② 우대·가점 사항에 해당하는 자격증 사본 등 □ 제출 □ 미제출

- 직무 관련 자격증 사본 □ 제출 □ 미제출

- 공인무도단증 사본 □ 제출 □ 미제출

- 전산 분야 국기가술자격증 사본 □ 제출 □ 미제출

- 한국사능력검정시험 등급 인증서 사본 □ 제출 □ 미제출

※ □에는 서류제출여부를 √하여 맨 앞장에 철하여 제출하시기 바랍니다.

※ 경력증명서 및 자격증 사본 등을 제출하지 아니한 경우 경력 및 자격을 인정하지 않습니다.

붙임의 기재사항은 사실과 다름없음을 확인합니다.

2020년 월 일

작성자(응시자) : (서명)

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【별지서식 제2호】

응 시 원 서

본인은 2020년도 제1회 수원출입국·외국인청 일반직공무원(방호서기보)

경력경쟁채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2020년 월 일

수원출입국·외국인청장 귀하

※응시번호성명

(한글)

응시직급(응시분야)

방호서기보(9급) (한자)

주민등록번 호

-복수국적해당여부

□해당( )

□비해당

주 소( )

정부수입인지

붙이는 곳전자우편

전 화(휴대전화)

응 시 표 ( 방호서기보 ) 경력경쟁채용시험

※응시번호응시직급

(응시분야)방호서기보(9급)

성명 (한글) (한자)

2020년 월 일

수원출입국·외국인청장 ㊞주 의 사 항

1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다.

2. 응시표는 방문접수자는 접수 당일 교부, 우편접수자는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험일 교부

보완사항 를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

㊞

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응시원서 작성요령

◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음

2. 응시직급 : 방호서기보(9급)

3. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

4. 성명ㆍ주민등록번호ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

5. 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재

6. 정부수입인지 : 우체국 및 온라인(https://www.e-revenuestamp.or.kr) 등

- 직급별 금액 : 9급(5,000원)

｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 ｢한부모가족지원법｣에 따른보호대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서 첨부

【별지서식 제3호】

경력경쟁채용시험 이력서

1. 공통사항 ※ 굵은 선 안에 반드시 기재

채용직급 방호서기보 채용

분야 방호 성명

2. 우대 및 가점 사항

관련 경력

근무기관 근무기간 직 위 담당업무

직무 관련 자격증

자격증명 자격증 취득(예정)일 자격 검정기관

공인무도 자격증

자격증명 자격증 취득(예정)일 인증등급 시행기관

전산 등 자격증

자격증명 자격증 취득(예정)일 인증등급 시행기관

한국사검정능력

인증번호 자격증 취득(예정)일 인증등급 시행기관

위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2020년 월 일

성 명 : (인)

※ 위 작성 예시에 기재된 사항을 지우고 본인의 이력을 작성하시기 바랍니다.

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【별지서식 제4호】

자 기 소 개 서

성 명 임용예정기관 응시직급

수원출입국‧외국인청 방호서기보

※ 작성요령은 삭제후 작성 요망

1. 자기소개서 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 지원동기, 생활신조와 가치관, 성격의

장·단점, 직무분야에서의 주요 실적 및 성공사례, 직장구성원으로 바람직한 태도,

대인관계, 특기사항, 앞으로의 각오 등을 종합적으로 고려하여 작성합니다.

2. 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있

도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

3. 작성자 확인란은 자필로 서명하여 주시기 바랍니다.

※ 휴면명조 12p 가는 글씨, 줄간격 150mm로 작성(A4용지 2매 이내 분량)

용지 좌우 여백은 각각 20mm, 상하 여백은 각각 15mm, 머리말 및 꼬리말은 각각

10mm 로 작성

2020. . . 작 성 자 : (인)

- 20 -

【별지서식 제5호】

직 무 수 행 계 획 서

성 명 임용예정기관 응시직급

수원출입국‧외국인청 방호서기보

※ 작성요령은 삭제후 작성 요망

1. 자신의 지식․경험․경력 등과 응시분야 직위와의 관련성을 중심으로 ① 직무에

대한 이해, 소견 및 응시 취지 ② 직무수행 방향 및 비전 ③ 구체적인 실천방안

순으로 자유롭게 기술합니다.

2. 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도

록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

3. 작성자 확인란은 자필로 서명하여 주시기 바랍니다.

※ 휴면명조 12p 가는 글씨, 줄간격 150mm로 작성(A4용지 3매 이내 분량)

용지 좌우 여백은 각각 20mm, 상하 여백은 각각 15mm, 머리말 및 꼬리말은 각각

10mm 로 작성

2020. . . 작 성 자 : (인)

- 21 -

【별지서식 제6호】

자격요건 검증을 위한 동의서

성 명응시직급 방호서기보

주민등록번호 -

1. 자격요건 검증 관련 개인정보 제공 동의서

본인은 수원출입국‧외국인청에서 시행하는 방호서기보 경력경쟁채용시험 응시자로서 수원출입국‧외국인청이 실시하는 경력, 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 이를 위해 「개인정보보호법」등에 의해 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조, 17조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개․활용하는 데 동의합니다.

(1) 제공받는 기관 : 자격증, 경력증명서 발급 기관 (2) 제공목적 : 제출자료 진위 확인 (3) 제공하는 항목 : 자격증, 경력증명서 등 제출 자료 사본 (4) 제공받는 자의 보유 및 이용기간 : 자료 제공 후 즉시 파기 (5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원

채용 제한 사유가 됩니다.

확인서 발급에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음

개인정보 제공에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음

2. 효력인정 동의서

본인이 서명․날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

원본과 동일하게 유효함을 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음

2020년 월 일

성 명 : (서명)

수원출입국 ‧외국인청장 귀하

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【별지서식 제7호】

개인정보 제공·이용 및 제3자 정보제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

본 기관에서는 공무원 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」제15조, 제17조

등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목 : 성명, 주민등록번호, 학력․경력 조회에 관한 사항, 4대 보험 자격 득

실, 소득금액증명, 자격증·논문·수상실적 등 응시자격 및 우대요건에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원

채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음

※ 주민등록번호는 개인정보보호법 제24조의2 제1항 제1호에 따라 정보주체의

동의 없이 수집·이용합니다.

개인정보 처리사유 개인정보 항목 수집 근거

채용심사를 위한

본인확인 및 삼사자료주민등록번호

「공무원임용시험령」

제34조 제5항

2. 민감정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(민감정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 민감정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 민감정보 수집 항목 : 범죄경력정보

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원

채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음

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3. 복수국적자, 경력사항, 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

시험실시기관은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위여부 등에 대한

진위여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서

발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법

제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의합니다.

또한 이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을

취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을

정지합니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할

수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공하고 있습니다.

(1)제공받는 자 (2) 제공목적 (3) 제공 항목 (4) 제공받는 자의 보유‧이용기간

관할 출입국·외국인

청(사무소)

공무원 채용 관리

(복수국적조회)

복수국적 여부 조회에 필요한 사항

정보처리 목적 달성 시까지

개인정보(자격증·경력 등)확인기관

공무원 채용 관리

(자격확인)

자격증, 경력사항 등응시요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항

정보처리 목적 달성 시까지

인사혁신처공무원 시험 응시자격 정지 여부 회신

성명, 주민등록번호, 시험연도, 시험명, 응시제한기간,

관보게재일, 처분청

처분이 있는 날로부터 5년(행정정보공동이용 중적보관)

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용

제한을 받을 수 있습니다.

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게

유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음

2020년 월 일

성 명 : (서명)

수원출입국 ‧외국인청장 귀하

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【별지서식 제8호】

경력(재직) 증명서

※ 경력기관에서 발급한 증명서에 경력사항이 자세히 기재되어 있지 않은 경우(경력증명서

발급시스템 문제 등) 아래의 양식을 사용하여 제출

인적

사항

성 명 주민등록번호

주 소

경력

사항

근무기간업체명(근무처)

직위(직급)

담당업무①

주당근무시간비고②부터 까지

(예시)

‘12.6.30‘14.7.1 ㈜ 00 사원

청사 방호

청사 경비 등(주40시간 근무)

위와 같이 증명합니다.

2020년 월 일

증명기관명 :

주소 :

전화번호 :

사업자등록번호 :

대표자 : (인)

발급자

소속

직위

성명 (인)

확인자

소속

직위

성명 (인)

① 담당업무 : 수행업무를 구체적으로 기재

② 비고 : 기타 참고 사항이 있을 경우 구체적으로 기재(휴직기간, 직위해제기간 및 정직기간 등 기재)

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【별지서식 제9호】

응시의사 철회 / 응시수수료 반환 신청서

시 험 종 류 2020년도 제1회 수원출입국·외국인청 일반직공무원(방호서기보) 경력경쟁채용시험

반환신청인 관련 사항

성 명 생년월일

응 시 번 호

현 주 소

연 락 처 자택) 휴대폰)e-mail)

반환받을 계좌번호 은행명 : 계좌번호 :

※ 반환받을 계좌번호는 반드시 응시자 본인 명의의 계좌(계좌사본 첨부)를 기입하십시오.

응시수수료 반환 사항

구분 반 환 사 유 응시수수료 납부액 반환청구금액

□ 3일 이내 응시의사 철회

□ 응시수수료 과오납

□ 시험실시기관 귀책사유로 응시 불가

위와 같은 사유로 응시수수료 반환을 신청합니다.

2020년 월 일

신청인 : (인/서명)

수원출입국·외국인청장 귀하

※ 응시수수료 반환 사항의 구분란 중 해당되는 반환사유란 좌측 □에 ☑와 같이 표시하십시오.

※ 응시의사 철회 사유로 반환을 신청할 경우 응시원서 접수 마감일 다음 날부터 3일

이내에 본 신청서를 접수기관에 응시자 본인이 직접 방문 제출하여야 합니다.

※ 응시수수료는 응시의사 철회기간이 종료된 후 신청하신 금융기관의 계좌로 송금하여

드리겠습니다.

- 26 -

【별지서식 제10호】

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]

채용서류 반환청구서

접수번호 접수일자

청구인 성명 수험번호

주 소

반환장소

(주소와 다른 경우 기재)

반환청구서류

「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채

용서류의 반환을 청구합니다.

년 월 일

청구인 (서명 또는 인)

수원출입국‧외국인청장 귀하

공지사항

1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일

이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다.

2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업

장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다.

3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청

구인이 부담할 수 있습니다.

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