«Мет

алур

г» 1

Ком

пані

я 1 С

успі

льст

во 1

Жур

нал

ПАТ

«Ар

село

рМітт

ал К

риви

й Рі

г»

24.0

9.20

20 (

6164

) №

38

Поціль у «десятку»У ремонтно-монтажному цеху № 3 ЛМЗ нагородили найактивніших у впровадженні WCM працівників

Під шелест книжних сторінокНауково-технічна бібліотека підприємства 30 вересня відзначає ювілей - їй виповнюється 85 років

В прозі та у віршах «Печа-куча» відбуватиметься щоквартально – нещодавно свої презентації представили школярі Кривого Рогу

Прокачати якістьНовий вакуум-насос на дільниці фільтрації рудозбагачувальної фабрики № 2 ГД допомагає покращювати якість концентрату

03 05 06

За півтора роки вже є конкретні результати та нові прихильники – у вуглепідготовчому цеху впроваджується Виробництво світового класу

Потужний старт04

07

1 | ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» | 24.09.2020 № 38 ЄДИНА КРАЇНА!ЕДИНАЯ СТРАНА!2

Кількість днів без травм

станом на 22.09.2020

0 61Метвиробництво

+ КоксохімГірничий

департамент

Актуальна ситуаціяСтаном на ранок 23 вересня у місті зафіксовано 25 нових випадків коронавірусу.Всі пацієнти вже перебували на стаціонарному лікуванні. Загалом з діагнозом Covid-19 (підтвердженим ПЛР аналізами) у Кривому Розі лікуються 243 пацієнта, з них 18 - не мешканці міста.

За добу одужали 34 людини. Загальна кількість подолавших вірус – 570. Летальних випадків (за весь період) – 35. За добу дві людини померли (пацієнти інфекційної лікарні, Covid на фоні онкопатології). В інфекційній лікарні перебувають на лікуванні 153 пацієнти. Зі встановленим діагнозом коронавірус – 116 чоловік, з підозрою – 31. 41 пацієнт знаходиться у важкому стані, 11 - в реанімації (1 - з підключенням до ШВЛ). Ще 28 пацієнтів з Covid лікуються в 7-й лікарні. На самоізоляції знаходяться 294 особи (42 – призупинено, 37 – взято). Під амбулаторним наглядом сімейних лікарів зі встановленим Covid знаходяться 99 людей. Підозр по місту – 244. З пневмонією за добу обстежено швидкими тестами й госпіталізовано 30 криворіжців. Кількість виїздів швидкої медичної допомоги за добу по місту – 445 (у тому числі на ГРВІ – 21). За час карантину в місті вже проведено 60910 швидких тестів та 40961 методом ІФА.

Про матеріальну допомогуПроцедура подання документів для отримання матеріальної допомоги спростилася.Відповідну Постанову на своєму засіданні 16 вересня прийняв Кабінет міністрів України.Відтепер для оформлення матеріальної допомоги можна звертатися не тільки до районних управлінь соцзахисту, а й до ЦНАП - Центрів надання адмінпослуг. Але така норма діє не для всіх одержувачів матдопомоги, а тільки для: непрацюючих малозабезпечених осіб, осіб з інвалідністю, дітей з інвалідністю та їхніх законних представників. Нагадаємо, що для відвідування ЦНАП «Віза» в Кривому Розі необхідно попередньо зареєструватися в електронній черзі на офіційному сайті «Віза». Діє і ще одна карантинна норма - обов'язкове носіння на обличчі захисної маски.

Популярні професіїУ серпні ситуація з зайнятістю в Україні продовжила покращуватися.Про це повідомляє Держслужба зайнятості України. До Державної служби зайнятості у січні-серпні 2020 року звернулися й скористалися послугами 1,8 млн громадян, які шукали роботу, з них, 945 тис. осіб мали статус зареєстрованого безробітного. За сприяння центрів зайнятості працевлаштовано 411 тис. осіб, зокрема, 250 тис. зареєстрованих безробітних. Допомогу з безробіття отримували 836 тис. осіб. У Держслужбі зайнятості зазначили, що за видами економічної діяльності найбільше громадян працевлаштовано: у сільському господарстві (42%), у переробній промисловості (15%), у сфері торгівлі (14%). Найбільше повідомлень від роботодавців щодо вакансій надходило для таких працівників: кваліфікованих робітників з інструментом, вчителів, вихователів, викладачів закладу вищої освіти, педагогів-організаторів, інспекторів, інженерів, провізорів, психологів, лікарів, економістів, музичних керівників, зі сфери торгівлі та послуг, робітників з обслуговування, експлуатації устаткування та машин, медичних спеціальностей, підсобних робітників, прибиральник службових приміщень, двірник, кухонний робітник, вантажник, робітник з комплексного прибирання будинків, укладальник-пакувальник, комірник, сторож та менеджерів.

Сумна статистикаКриворіжців поменшало.Змінилися кількісні показники населення у Кривому Розі. За офіційною статистикою, демографічна ситуація у місті має негативну тенденцію – кількість населення стрімко меншає. Так, наприклад, на 1 січня 2020 року у Кривому Розі офіційно мешкало 622 тисячі 12 криворіжців, а на 1 липня 2020 року – вже 619 тисяч 126 осіб.

NEWSЕкономіка. Місто. КраїнаМеталургія. Продукція. ЦіниСпоживачі

НОВИНИ

«Сонячні» лідериКривий Ріг - один з лідерів за кількістю домашніх сонячних електростанцій.ДТЕК Дніпровські електромережі залишається в Україні лідером підключення сонячних електростанцій до електромереж. За сім місяців 2020 року компанія підключила 887 нових об'єктів. Про це повідомили в прес-службі компанії. Всього в Дніпропетровській області - близько 3,5 тисячі домогосподарств, які виробляють екологічно чисту електроенергію і забезпечують не тільки власні потреби, а й продають залишок в мережу. Найбільше таких домашніх електростанцій - в Новомосковському і Нікопольському районах, Кривому Розі, а також Апостолівському та Дніпровському районах. Згідно з даними Державного агентства з енергоефективності та енергозбереження, ДТЕК Дніпровські електромережі лідирує за кількістю встановлених сонячних електростанцій (СЕС) в Україні.

Про дорогиНайбільше фінансування на ремонт доріг отримує Дніпропетровська область.З Дорожнього фонду область отримує 35% бюджету для ремонту і обслуговування доріг категорії О і С, а також доріг в межах населених пунктів області.Про це повідомив на своїй сторінці в Facebook Юрій Голік, опублікувавши рейтинг обласних держадміністрацій щодо використання коштів Дорожнього фонду. Рейтинг він назвав одним

з найбільш наочних, адже він демонструє зацікавленість в ремонті доріг кожної ОДА. «Поки це все виконання заздалегідь проведеної роботи нашої команди якихось глобальних підготовчих робіт і процедур на наступний рік, на жаль, не видно», – зазначено в повідомленні. Серед лідерів рейтингу також значаться Харківська ОДА (93,2%), Вінницька ОДА (85,5%), м. Київ (79,8%), Черкаська ОДА (78,8%), Хмельницька ОДА (78,4%), Рівненська ОДА (73,9%). Найгірше використовували Дорожній фонд у цьому році Чернівецька ОДА (25%), Волинська ОДА (29,8%), Тернопільська ОДА (30,5%), Миколаївська ОДА (41,8%). У поточному році на ремонт доріг уряд виділить 22,172 млрд грн. На даний момент в Дорожньому фонді залишилося 4,830 млрд грн, які ще не були витрачені.

Захист дітейПроти буллінгу, домашнього насильства та дитячої злочинності: в школах будуть працювати поліцейські.Протягом півроку в 12 школах Дніпропетровщини будуть працювати поліцейські. Їхня мета - своєчасно виявляти домашнє насильство, попереджати дитячу

злочинність і протистояти буллінгу. Це пілотний проект, який в майбутньому планують поширити на всю країну, повідомила заступник голови облдержадміністрації Ірина Грицай. «Зараз поліція в основному реагує на правопорушення, які вже відбулися. Мета пілотного проекту - запобігати їм, - розповіла Ірина Грицай. - Уже почалися тренінги для 12 поліцейських. Далі вони приступлять до роботи в школах Дніпропетровської області». Поліцейські будуть працювати в 12 школах, у кожній з яких навчаються понад 700 дітей. Там вони знаходитимуться повний робочий день - з 8:00 до 17:00. «Вони будуть проводити лекції з правил дорожнього руху та кібербезпеки. Стежити за навчальним процесом і спілкуватися з учнями, вчителями, батьками. Виявляти сексизм, працювати з токсичними дорослими. Ставши друзями дітям, допоможуть протистояти буллінгу і домашньому насильству», - пояснила голова правління громадського руху Gender Stream Ольга Полякова. За її словами, поліцейські допомагатимуть створити в школах безпечний простір. «Діти страждають від шахраїв, буллінгу, сексуального та домашнього насильства. Якщо агресори - це, наприклад, батьки, то дітям немає до кого звернутися. Ми прагнемо бути поруч, стати для малечі друзями. Наша мета - зрозуміти і допомогти», - поділилася начальниця відділу ювенальної превенції в Дніпропетровській області Наталія Лазаренко. Проект втілюють Дніпропетровська ОДА, ГО Gender Stream, ГУНП в Дніпропетровській області за підтримки програми ООН з відновлення та розвитку світу.

Актуально>

> Новини Групи

Королівський монетний двір Нідерландів з більш ніж 450-річною історією зазнав серйозних змін, відколи став приватною компанією в 2016 році. Щоб відзначити зміни, нові власники вирішили створити знакову будівлю для розміщення виробничих потужностей і адміністрації Монетного двору. Місто Утрехт (Нідерланди) був домом для Монетного двору з моменту його заснування в 1567 році, але знайти місце в місті виявилося неможливим. Врешті-решт було обрано промислову ділянку в Хаутені (приблизно в 15 кілометрах на південь від Утрехта). Дві архітектурні фірми з Бельгії Wastiau&Co та Wil-Ma у співпраці спроектували дуже функціональну будівлю з вражаючою зовнішньою обшивкою, виготовленою з блискучого Granite® Silky Shine від ArcelorMittal Europe - Flat Products.Фасад виготовлений з профілів Isis 55-120/7, які були обрані спільно архітекторами та ArcelorMittal. Профілі виготовлені відділом ArcelorMittal's Specials у Тілі (Нідерланди).«Ми знали, що правильний колір має важливе значення, - говорить архітектор В. Аллен Ціммерман. - Ось чому ми попросили ArcelorMittal забезпечити блискуче покриття, щоб максимізувати гру світла і тіні на будівлі та відблиски у воді».Фасад Granite® Silky Shine кріпиться до бетонної будівлі за

допомогою основи, виготовленої з Magnelis® від ArcelorMittal Europe - Flat Products. Magnelis® має дуже щільну поверхню, яка захищає сталеву основу від корозії - навіть на зрізаних краях. Металеве покриття може замінити традиційні оцинковані

покриття, що використовуються на фасадних елементах, таких як опорні кронштейни, а сталь має нижчу теплопровідність, ніж алюміній. Magnelis® також містить менше цинку, ніж традиційні оцинковані розчини, тож стік цинку в грунт нижчий.

Золоте сяйво від ArcelorMittalRoyal Dutch Mint створює знакову нову будівлю з Granite® Silky Shine виробництва ArcelorMittal.

Пульсміста

1 | ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» | 24.09.2020 № 38ЄДИНА КРАЇНА!ЕДИНАЯ СТРАНА! 3

Виробництво світового класу>

> Безпека руху

Корисні правила беремо в дорогуБезпека на автошляхах підприємства знаходиться під особливою увагою.Вікторія ГоловкоViktoriya.Golovko@arcelormittal.com

Фахівці безпеки руху на транспорті управління транспортного департаменту ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» систематично проводять навчально-роз’яснювальну роботу серед водіїв підрядних організацій.На нашому підприємстві працює чимало підрядних організацій, які зайняті у будівництві, ремонтах та модернізації багатьох промислових об’єктів. Серед фахівців-підрядників є більше тисячі водіїв різних автотранспортних засобів, зокрема спецтехніки – автовишок, екскаваторів, навантажувачів, а також особистого транспорту. На території підприємства усі вони мають ретельно дотримуватися не лише загальних правил дорожнього руху, а ще й корпоративних стандартів та вимог «АрселорМіттал» щодо пересування на автомобільному транспорті. Все це в рази посилює безпеку на дорогах.– Усі ми знаємо, що автомобіль є засобом підвищеної

небезпеки, – говорить начальник відділу безпеки руху на транспорті управління транспортного департаменту Сергій Лук’яненко. – Тому наше завдання, щоб водії завжди пам’ятали про це, коли виїжджають на лінію.

Акцент на підрядниках ми робимо не випадково, адже коли вони заходять на нашу територію, то мають обов’язково дотримуватися загальних правил. Під час планових рейдів на дорожніх шляхах комбінату, які здійснюються

нашими фахівцями, ми завжди перевіряємо виконання водіями і ПДР, і корпоративних стандартів. Якщо помічаємо порушення, за допомогою невеличкого експрес-опитування швидко перевіряємо, чи знають водії, що у нас, наприклад, під час

руху треба вмикати ближнє світло фар, не розмовляти по телефону, тримаючи його в руці, дотримуватися швидкісного режиму, правильно паркувати автомобіль (передом на виїзд), щоб під час руху зі стоянки водієві краще було видно пішоходів тощо. Якщо помічаємо прогалини у знаннях, то крім планових занять проводимо ще і додаткові. Водії теж зацікавлені у такому навчанні, адже воно допомагає їм працювати безпечно. Заняття проводяться як в Університеті АрселорМіттал, так і в автоколонах підрядних організацій, якщо це зручно водіям. Для того, щоб інформація сприймалася більш ефективно, лекції-бесіди підкріплюються наглядними відео- та фото прикладами. Доводиться до водіїв і інформація про дорожньо-транспортні пригоди. Аналізуються їх причини, вказуються заходи, які б могли запобігти подібним випадкам. Фахівці відділу безпеки руху на транспорті також знайомлять водіїв з новинками у корпоративних правилах.

Поціль у «десятку»У ремонтно-монтажному цеху № 3 ЛМЗ нагородили працівників, які найактивніше попрацювали над впровадженням Виробництва світового класу.

Андрій ОнищенкоAndrey.Onishenko@arcelormittal.comФото автора

Працівники РМЦ-3 беруть участь у виготовленні та ремонті деталей для цехів гірничого, металургійного та коксохімічного виробництв. У 2019 році в цеху почалася активна фаза впровадження WCM, що посприяло більш надійній роботі обладнання, підвищенню якості продукції та рівня безпеки на робочих місцях. Цього тижня грамотами та цінними призами були нагороджені працівники, які зробили найвагоміший внесок у впровадження різних напрямків системи. Метою відзначення найкращих стало визнання їх успіхів, а також додаткове мотивування кожного. Адже керівництво цеху покладає на Виробництво світового класу великі надії щодо підвищення ефективності роботи підрозділу

та безпеки для людей. Відзначили працівників-верстатників основної виробничої дільниці, які впорядкували згідно до вимог 5S майданчик міжопераційного складування заготовок і деталей. Команда виготовила та встановила захисну огорожу, стелажі для зберігання заготовок і допоміжного обладнання, виконала візуалізацію. Нагороду отримали керівник цієї команди старший змінний майстер Вадим Веремчук, а також токар Сергій Мороз і різальник на пилах Олена Босова. Добре попрацював та отримав заслужену нагороду слюсар-ремонтник Хордан Баррера Роберто, який впроваджував проект «0 поломок», спрямований на усунення аварійних зупинок токарно-карусельного верстата 1512. Головна проблема тут крилася в несправностях коробки перемикання швидкостей, тож її конструкцію вдосконалили. Аварійних зупинок, які раніше спостерігалися доволі часто, не

виявляли вже протягом дев’яти місяців. Для цеху це дуже важливо, адже верстат обробляє деталі великого розміру, і в підрозділі працюють лише дві одиниці цього обладнання. Хордан Баррера Роберто також активно займається автономним обслуговуванням, пропонує і впроваджує Quick Kaizen та інші покращення в цеху. З ним в команді працюють електромонтер Олег Калантаєвський та токар Станіслав Снігур, які також отримали нагороди. До речі Станіслав ініціював також впровадження автономного обслуговування на верстаті 1512, на якому працює особисто, і став лідером цього проекту. Обладнання очищене, виявлені аномалії, наразі триває їх усунення. Надзвичайно активним і універсальним гравцем команди WCM показав себе токар Олександр Хоруженко. Він особисто запропонував, розробив і впровадив з

колегами три Швидких кайзени. Серед них – розробка і виготовлення приладдя, яке допомагає встановлювати заготовки на верстат без участі електромостового крану. Це дозволяє ефективніше використовувати робочий час токаря, машиніста крану та сам кран. Олександр – справжній генератор ідей, багато з яких вже реалізовані.

За активну участь у впровадженні WCM нагороди отримали й керівники, які організовують впровадження покращень та особисто беруть участь в цьому. Серед них майстер підготовки виробництва Ірина Кармазіна, старший механік Сергій Григоржевський, заступник начальника РМЦ-3 з виробництва Сергій Мартинюк. Цех змінюється, робочі місця стають більш впорядкованими та безпечними. Виконаний величезний обсяг роботи. Разом з цією гіперактивною компанією у вдосконаленні цеху бере участь більшість його працівників. І

кожен з них наступного разу може потрапити до кращої цехової «десятки».

Сергій Мартинюк, заступник начальника РМЦ-3 з виробництва:- Я відповідаю за виробничі показники, якісне виконання робіт, безпеку людей, тож WCM стає в нагоді. Наприклад, три верстати ми вже доводимо до базового стану, а четвертий беремо в роботу. А справне обладнання – це зменшення кількості простоїв, план та якість. Поступово впроваджуються проекти з охорони праці, усуваються ризики. Зараз ми втілюємо в життя проекти власними силами, але якби була можливість задіяти більше коштів та сторонніх спеціалістів, то можна було б не лише відновлювати обладнання, а й модернізувати його, що, на мою думку, дало б ще вагоміші результати.

Станіслав Снігур, токар:- Користь від WCM очевидна. По-перше, це безпека. Наприклад, раніше, щоб перестропити, висипати великий контейнер зі стружкою, треба було вилазити на вагон. А це, як ви розумієте, досить небезпечно. Подали ідею, розробили та впровадили проект, і зараз ця операція виконується та керується з землі. Або обладнання. Є таке, що знаходиться в поганому стані. Почистили, познаходили недоліки, повиписували ярлики, потихеньку усуваємо аномалії, працювати стає набагато приємніше. Люди вкладають душу і бачать результати, якими самі ж і користуються. І вже відчуваєш на впорядкованому робочому місці, як вдома.

Нагороди вручають начальник РМЦ-3 Андрій Караман та менеджер служби з впровадження міжнародних і корпоративних проектів Олександр Пшеничний

Активісти з впровадження WCM в РМЦ-3

1 | ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» | 24.09.2020 № 38 ЄДИНА КРАЇНА!ЕДИНАЯ СТРАНА!4

> Виробництво світового класу

Потужний стартПівтора роки тому вуглепідготовчий цех почав впроваджувати WCМ.Андрій ОнищенкоAndrey.Onishenko@arcelormittal.comФото автора

За цей період був досягнений значний прогрес у таких напрямках, як система впорядкування 5S, Автономне обслуговування та Спрямоване покращення. А головне: люди побачили конкретні результати, тож у Виробництва світового класу з’являються нові прихильники.Система 5S є базовою для основних напрямків WCМ. На всіх дільницях цеху працівники взялися за наведення ладу. Зразком може бути майстерня електромонтерів дробильного відділення. Власними силами працівники дільниці виготовили нові стелажі, верстак, стенди для зберігання інструментів. Був зроблений косметичний ремонт у приміщенні майстерні, замінена система освітлення, вдосконалене опалення приміщення, встановлений кондиціонер. Також тут впорядкували зберігання запасних частин, встановили заточний та свердлильний верстати. Цей комплекс робіт під керівництвом електрика цеху Олександра Горбача виконали електромонтери Ігор Скупейко та Вадим Єрмаченко.У складському приміщенні електрослужби цеху також навели лад. Працівники виготовили зручні стелажі, впорядкували запчастини та матеріали за принципом «важке знизу, легке - на верхніх полицях», що дуже зручно, зробили легкий косметичний ремонт, візуалізували місця зберігання. Завершені роботи з впорядкування майстерні та складського приміщення механослужби дозувального відділення. Такі ж роботи тривають у майстерні та складському приміщенні електромонтерів дільниці вуглеприймання та на інших дільницях.

Першим обладнанням, яке було взяте в автономне обслуговування, стала компресорна установка для очищення касетних фільтрів у обладнанні дробильного відділення. Стан установки був незадовільним. Її власноруч очистила команда керівників цеху на чолі з начальником, бо це було показове, модельне обладнання. Це допомогло виявити аномалії, усунути протікання масла, пропуски повітря, розробити систему очищення. Обладнання довели до базового стану. Зараз його обслуговує технологічний персонал за методологію WCМ.Доведений до базового стану димосос № 3. Він у зимовий період подає тепле повітря в гаражі розморожування вугілля для підігріву вугільного концентрату, щоб він вивантажувався без проблем. Зараз взятий у роботу димосос № 4. Автономне обслуговування на димососах впроваджують машиніст гаражу розморожування Олена Мигуцька, чистильник Вячеслав Горб, електромонтер Георгій Шульга та інші. Значно стабільніше тепер працює конвеєр 33а, що транспортує

вугільний концентрат. Командою у складі дробильниць Інни Гордій, Ольги Шинкарюк, Наталі Могильної, Марини Пригунової та інших доведена до ладу станція системи змащування молоткової дробарки № 9, яка подрібнює вугільний концентрат для подальшого приготування

коксової шихти. Всі ці кроки вже позитивно впливають на стабільність роботи цеху.В межах колони Спрямоване покращення реалізований 10-кроковий проект, завдяки якому вирішилась проблема виходу з ладу молоткової дробарки № 10 через несправності робочого органа – молотка. У 2019 році наслідком зупинок дробарки, викликаних цією причиною, стали втрати на суму близько 680 тисяч гривень. А завдяки вдосконаленню системи управління дробаркою, встановленню блокувань, таких несправностей більше не зафіксовано. Схожі зміни були застосовані на дробарці № 9. За півтора роки у ВПЦ впровадили 16 швидких покращень. Майстром Ігорем Заголовцем, слюсарями Миколою Заіком, Олександром Працюком та їхніми колегами була вирішена проблема сходів стрічки на реверсивному конвеєрі У-29, яка декілька років не давала нікому спокою. В межах однієї статті неможливо перерахувати всі кроки цеху на шляху впровадження WCM. Бажаємо працівникам нових

здобутків, адже їхні зусилля спрямовані на більш ефективну роботу цеху та створення безпечних умов праці. Андрій Крамаренко, начальник ВПЦ:- Ми рухаємося вперед, і це головне. Не все вдається одразу, але нам вже є чим пишатися. Дякую за це кожному працівнику, у тому числі своїм заступникам Дмитру Овсюку, Олегу Костовіну, механіку цеху Ігорю Заголовцю. Система корисна. Усуваються ризики, поліпшуються умови праці, стабільніше працює обладнання. А головне: люди бачать результати і змінюють ставлення до обладнання, до роботи, до власної безпеки. Якщо поруч дві аналогічних одиниці обладнання, і одна з них вже приведена до ладу і, як кажуть, втішає око, а інша поки що у первозданному вигляді, то тут слова зайві. WCM мотивує і дисциплінує людей. Дуже важливо не захопитися виключно наведенням зовнішнього лоску, а усувати причини проблем, і нова система відкриває для цього безліч можливостей.

Електрик ВПЦ Олександр Горбач

В майстерні електромонтерів панує лад

Тетяна БабенкоTatyana.Babenko@arcelormittal.comФото Андрія Онищенка

Його робота – це ремонти кранового обладнання всього підприємства. Щодня він піднімається на висоту, аби вже там ретельно оглянути чи «підлікувати» кран. Знайомство з нашим підприємством у Павла розпочалося з роботи у підсобному господарстві комбінату, куди він влаштувався працювати зварником, а вже починаючи з 2000 року до його життя увійшла висота. Саме тоді він працевлаштувався до ЦРМО-4 слюсарем-ремонтником і познайомився з кранами, які відтепер і є його підопічними. Павло разом з бригадою наглядає за їхнім технічним станом і ремонтує, завжди намагається це робити не лише якісно, а й безпечно. Аби працювати ремонтником за такої спеціалізації, треба бути з висотою на «ти», вважає Павло Підлесний.– Багато разів бачив, як до нас приходять

люди, аби працевлаштуватися, і не витримують випробування висотою, - розповідає слюсар-ремонтник. – Мене теж одразу вразили розміри кранів, їхня сила. Як і всі, я пройшов інструктаж, відповідні навчання, здав іспити і визначився для себе з тим, що для мене питання безпеки є першочерговим і головним. Я розумію, що дрібниць у цьому не буває, всі засоби індивідуального захисту для нас корисні та важливі. Каска рятує голову, окуляри - очі, а пояс - то взагалі найперший друг і рятувальник. Приємно, що на нашому підприємстві питанням охорони праці приділяється увага. Так, наприклад, пояси тепер в нас лямкові, що створює додатковий захист для нашої спини. Ми працюємо на висоті, яка може досягати 90-100 метрів, тож дуже важливо, щоб ми відчували себе безпечно.Бути уважним та відповідальним - цьому перш за все вчить новачков Павло Підлесний, який вже є бригадиром ремонтної бригади. Він розуміє, що його посада вимагає відповідального ставлення у всіх питаннях. Необхідно бути прикладом

для інших, відповідати за бригаду, за якість виконаної ними роботи. Справжній ремонтник-професіонал повинен не лише вправно володіти електроінструментом, кувалдою та ріжковими ключами, а й дотримуватися техніки безпечної праці.– Ми постійно на ногах, постійно в русі, працює і голова, і руки, і ноги, – продовжує Павло Підлесний. – Ти не маєш право втратити пильність, не можеш щось зробити аби як, адже за цим стоїть життя людей, які працюють поряд з тобою. Неякісний ремонт крану може призвести до аварії, тож цього неможливо допустити ні в якому разі. Постійні навчання, тренування, іспити на профпридатність допомагають нам вдосконалюватись у професійному плані. Я радий, що поряд зі мною надійна команда. Ми всі є однодумцями в питаннях, які стосуються безпеки та охорони праці. Коли я дізнався, що став одним з кращих у проекті «Лідери в галузі охорони праці», то зрадів. Для мене це було неочікувано, але розумію, що це - перемога всієї нашої бригади. Втім спочивати на лаврах не варто, адже висота легковажності не прощає!

На «ти» з висотоюРемонтувати потужні велетні на висоті якісно та безпечно вміє Павло Підлесний, слюсар-ремонтник (бригадир) цеху ремонту металургійного обладнання.

Лідери в галузі охорони праці>

1 | ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» | 24.09.2020 № 38ЄДИНА КРАЇНА!ЕДИНАЯ СТРАНА! 5

презентували свої доповіді учасники першого етапу неформальної конференції «Печа-куча».

Вікторія ГоловкоViktoriya.Golovko@arcelormittal.com

Улюблений багатьма конкурс презентацій розширює межі та стає доступнішим – відтепер він проходитиме щокварталу, а взяти участь у ньому зможуть усі мешканці міста, яким виповнилося 15 років. Минулого тижня вже за новими правилами свої презентації журі та глядачам представили школярі Кривого Рогу.Це була перша частина осіннього конкурсу. У другій, яка відбудеться другого жовтня, в інтелектуальному змаганні зійдуться дорослі оратори – студенти, працівники нашого підприємства та загалом жителі міста. Через пандемію коронавірусу усі етапи конференції «Печа-куча» проводяться в онлайн-форматі. Темою цього сезону стали вислови відомих українських поетів. Учасники мали змогу

обрати для виступів найбільш для себе цікавий вислів з трьох, запропонованих організаторами: 1. «Мрія дає нуль, якщо її

не зробити життям» – Григорій Тютюнник;

2. «Неможливих речей немає. Є недостатня кількість спроб» – Любко Дереш;

3. «Лиш праця світ таким, як є, створила» – Іван Франко.

У шкільному етапі «Печа-кучі» змагалися Аліна Козуб (КЗШ № 103), Ольга Яценко (КЗШ № 26), Влад Черниш (КЗШ № 103), Катерина Коліогло (КЗОШ № 4 з поглибленим вивченням іноземних мов) та Анастасія Ючинська (Криворізький Центрально-Міський ліцей). – Перейти до щоквартального формату «Печа-кучі» ми вирішили, тому що цей конкурс набув неабиякої популярності, – говорить спеціаліст відділу по роботі з навчальними закладами «АрселорМіттал Кривий Ріг» Вікторія Коцуба. – Відтепер ми надаємо більше можливостей

усім охочим проявити себе, тож зараз це будуть не тільки школярі, студенти, робітники підприємства, а й просто жителі міста та регіону. Онлайн-формат легко дозволяє брати участь у конкурсі і мешканцям інших регіонів. Щодо першого етапу осінньої «Печа-кучі», то він пройшов у чудовій динамічній атмосфері. Учасникам було про що розповісти, а глядачам – дізнатися про нові теми. Звичайно, була і можливість поставити доповідачам цікаві питання. До речі, у кожного учасника були свої групи підтримки, які додавали певного драйву конкурсу. Не обійшлося і без родзинки – виступу у віршах. Така римована презентація матеріалу відбулася вперше за історію конкурсу, а підготувала неочікуваний для всіх сюрприз Катерина Коліогло, яка особисто є автором віршів. Катерина виборола друге місце у конкурсі. Третє місце посіла Ольга Яценко. А переможцем у «Печа-кучі» стала Анастасія Ючинська.

В прозі та у віршах> Креатив для розвитку

ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» оголошує відкритий конкурс на заміщення вакантної посади

Вимоги до кандидатів:• Освіта: вища (спеціаліст);• Спеціальність за дипломом: інженер-теплоенергетик, інженер-механiк;• Володіння ПК: Microsoft Office (Word, Excel, Outlook);• Стаж роботи за фахом: не менше 2-х рокiв.

Необхідні вміння, знання, навички:• Організація і технологія робіт з обслуговування та експлуатації котельного обладнання;• Знання технічних характеристик закріпленого устаткування та правил технічної експлуатації;• Знання основ теплотехніки;• Знання принципів роботи тепломеханічного обладнання;• Методи регулювання, наладки та ремонту котельного та допоміжного обладнання дільниці;• Порядок складання відомостей дефектів, специфікацій та іншої технічної документації;• Володіння знаннями з охорони праці при ремонті та експлуатації тепломеханічного обладнання та газового господарства.

Старшого майстра виробничої дільниці котельного цеху ТЕЦ-3 ТЕЦ

Для участі у відборі своє резюме направляйте на ел. адресу amkr.recruitment@arcelormittal.comФорму резюме можна скачати на внутрішньому корпоративному порталі або заповнити її на зовнішньому сайті підприємства.

Телефон для довідок 056 499 29 68, 92 968 (внутрішній).

Особистісні якості: • Відповідальність та старанність; • Комунікабельність, стресостійкість; • Організаторські здібності;• Уміння працювати в команді, знаходити підхід до кожної людини.• Готовність до роботи в умовах безперервного виробництва.

Шановні читачі! У кожному номері фахівці підприємства готові відповісти на ваші запитання. Телефонуйте нам! Відповіді редакція намагаєтся отримати і публікувати оперативно!

Рубрика «Питання - Відповідь» є і на внутрішньому порталі підприємства.

ЗАПИТУВАЛИ?

499-28-88ВІДПОВІДАЄМО!

- Так, податковою соціальною пільгою може скористатися будь-який працівник нашого підприємства. Для цього треба звернутися до відділу обліку заробітної плати вашого структурного підрозділу на 2-му поверсі управління підприємства та написати відповідну заяву, надавши необхідний перелік документів та довідку з місця роботи одного з подружжя, що він не користується цією пільгою. Пільга починає нараховуватися з місяця подання заяви і діє до кінця року, в якому дитина досягає 18-річного віку (у випадку її смерті до досягнення нею 18-річного віку – до кінця року на який приходиться смерть дитини).

- На період карантину заняття в дитячих школах призупинені. Щодо їх поновлення або в разі зміни ситуації - учасники будуть поінформовані.

Чи актуальна на нашому підприємстві тема зниження податкової соціальної пільги на дітей одному з батьків відповідно до Податкового Кодексу України? Хто може нею скористатися і як її отримати?

Чи відбуваються уроки в школах англійської мови та ІТ-школі для дітей працівників підприємства? Можливо, вони проходять в онлайн режимі? Проінформуйте, будь ласка.

?

?

Про податкову соціальну пільгу

Дитячі школи - на карантині

1 | ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» | 24.09.2020 № 38 ЄДИНА КРАЇНА!ЕДИНАЯ СТРАНА!6

Медики застерігаютьВакцинація залишається найкращим з усіх можливих методів профілактики грипу та зменшення ризику виникнення серйозних ускладнень!

Традиційно у жовтні-листопаді починається сезон грипу. Особливістю цього епідсезону стане циркуляція відразу двох вірусів - грипу та коронавірусу, які є гострими респіраторними інфекціями зі схожими симптомами і обидва можуть давати серйозні ускладнення.Незважаючи на те, що зараз увага всього світу прикута до поширення COVID-19, вакцинації від нього найближчим часом не очікується. А от до вакцинації від грипу ми вже активно готуємося, адже щеплення значно знижує рівень захворюваності на грип і є ефективною профілактикою важких ускладнень. До того ж, вакцинація від грипу також знижує ризик виникнення мікст-інфекції (атака організму декількома вірусами).Віруси грипу постійно мутують. Тому склад сезонних вакцин щорічно оновлюється, щоб забезпечити найбільший захист від циркулюючих в даний період вірусів. За офіційним прогнозом ВООЗ, в епідсезоні 2020-2021 в Україні курсуватимуть 4 штами грипу:• штам типу А Guangdong-Maonan (H1N1),• штам типу А Hong Kong (H3N2),• штам типу В Washington (B/Victoria lineage),• штам типу В Phuket (B/Yamagata lineage).З одним з них в минулому сезоні українці вже «зустрічалися» - Phuket (B/Yamagata lineage). А ось три інших - нові. У будь-якому випадку імунітет, який міг виробитися минулого року, занадто слабкий для захисту в цьому році.Питання вакцинації від грипу зараз стоїть як ніколи гостро. І

працівники нашого підприємства активно цікавляться: коли буде вакцина від грипу?

За інформацією від головного санітарного лікаря України Віктора Ляшка, вакцини в Україні поки ще немає. Кілька препаратів проходять процедуру реєстрації. До початку епідсезону вакцина надійде в Україну. Тільки-но вакцина від грипу надійде до аптек країни, наше підприємство почне вакцинацію наших працівників.

Тож використовуйте цей час перед вакцинацією, щоб насолодитися сезоном овочів і фруктів, зміцнити свій імунітет. Медична служба підприємства обов'язково повідомить усім працівникам про надходження вакцини, де і коли можна буде зробити щеплення від грипу.

Кількість вакцини залежить від вашої думкиНам важливо знати вашу думку щодо вакцинації від грипу, тому в AMKR Telegram Bot проводиться електронне опитування! Працівникам «АрселорМіттал Кривий Ріг» пропонується відповісти лише на одне питання. Відповіді допоможуть медикам визначитися з кількістю вакцини, необхідної для вакцинації наших співробітників.

Щоб взяти участь в опитуванні в AMKR Telegram Bot, потрібно перейти в розділ «Опитування», а далі - «STOP!!! Грип».

Для тих, хто ще не приєднався до AMKR Telegram Bot, в пошуковому рядку Telegram введіть amkrr_bot і авторизуйтесь згідно підказкам.

Будьте здорові!

Medic HelpsПоставте запитання лікарю і психологуДоволі часто багато турбот випадає на осінь. У дітей починається новий навчальний рік, а тут ще перепади погоди, сезонні застуди, нові правила. Щоосені у людей виникають сотні запитань: як лікувати, як зрозуміти, чим допомогти, чого боятися?

Щоб допомогти, ми створили новий формат спілкування. Надішліть запитання на будь-яку тему, що вас цікавить, на електронну пошту krr.medic.help@arcelormittal.com, а відповідь ви отримаєте протягом трьох днів з моменту отримання листа.

krr.medic.help@arcelormittal.com

> >Модернізація Зверніть увагу

Старший майстер з ремоту механічного обладнання дільниці зневоднення РЗФ-2 Олександр Рязанцев та механік дільниці сепарації Богдан Глазачев оглядають новий вакуум-насос

Прокачати якістьНовий вакуум-насос на дільниці фільтрації рудозбагачувальної фабрики № 2 гірничого департаменту допомагає покращувати якісні показники з вологи концентрату.Тетяна БабенкоTatyana.Babenko@arcelormittal.comФото Андрія Онищенка

Дільниця фільтрації – це місце, де залізорудний концентрат, який виробляють на фабриці, зневоднюється, відбувається його фінішна підготовка, і де він набуває товарного виду. Тож якщо на цій дільниці фіксується зупинка обладнання, це відчуває на собі загалом вся фабрика. Новий насос замінив «старенького», який вірою та правдою пропрацював на РЗФ-2 більше 40 років. На дільниці фільтрації наразі працює п’ять вакуум-насосів. Новий насос ВНН 2-300 суттєво підсилив цю виробничу дільницю та допоміг створити резерв насосного обладнання. До того ж він працює надійніше і є більш економним. – Раніше попередник нашого новачка щонайменше двічі на тиждень зупинявся на ремонт, – розповідає Олександр Рязанцев, старший майстер з ремонту механічного обладнання дільниці

зневоднення РЗФ-2. – Можна сказати, що він працював вже вхолосту. На той час агрегат не створював необхідного тиску, лопаті ротеру були зношені на 70-80%, обертався лише вал, на підшипники припадали значні удари, які виводили їх зі строю. Постійний ремонт та заміна підшипників коштували чимало. Враховуючи все це, керівництво гірничого департаменту та фабрики прийняло рішення щодо придбання нового вакуум-насосу. Його ми встановлювали власними силами. Це вдалося зробити швидко та якісно протягом чотирьох днів. За це хотілося б подякувати слюсарям-ремонтникам Андрію Шашункову та Олександру Новікову, механіку дільниці фільтрації Юрію Тихому, допомагав нам і механік дільниці сепарації Богдан Глазачев. Встановлення насосу власноруч стало своєрідним іспитом для працівників фабрики, адже раніше цим займався підрядник. Втім сьогодні вже можна сказати, що іспит хлопці здали на «відмінно». Аби встановлення обладнання пройшла швидко та кваліфіковано, була проведена чимала попередня робота.

– Заздалегідь ми підготували робоче місце для новачка – частково замінили фундамент та трубу нагнітання вакууму, зварили армований каркас, – продовжує Олександр Рязанцев. – За допомогою крану провели відцентрування насосу. Подбали і про комфорт та безпеку машиністів ексгаустеру під час обслуговування насосного обладнання. На новому агрегаті встановили захист на механізми, що обертаються, обладнали зручний майданчик для обслуговування. Параметри роботи насосу машиніст бачить у своєму робочому приміщенні на мановакуумметрі, його додатково підстраховує оператор пульту керування, він отримує сигнал про зупинку будь-якого з насосів і повідомляє про це машиністу або ремонтній бригаді.З початку вересня після проходження пусконалагоджувальних робіт вакуум-насос став до роботи. Тепер за потреби він здатен гарантувати отримання концентрату необхідної якості та зменшення міжремонтних періодів обладнання дільниці фільтрації РЗФ-2.

1 | ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» | 24.09.2020 № 38ЄДИНА КРАЇНА!ЕДИНАЯ СТРАНА! 7

Олександр Мельник, студент:– Вперше звернувся до науково-технічної бібліотеки, коли ще навчався у металургійному технікумі. Мені були потрібні матеріали з механічної справи, адже я навчався на механіка. Мені дуже допомогли у пошуку матеріалів для багатьох курсових, а потім і для дипломного проекту. Тут зберігаються унікальні книжки за моїм фахом, яких ніде не знайдеш. І взагалі, атмосфера дуже приємна, працюється добре.

Микола Кузнецов, працівник ТОВ «Аквапласт»:– Я працюю фахівцем з неруйнівного контролю. У бібліотеці я доволі частий гість, звертаюся сюди регулярно. Мені потрібна література з металознавства, технології зварювання, механічної обробки, котлобудови, правил технічної експлуатації обладнання тощо. Знаходжу тут усе, що потрібно, НТБ дійсно є унікальним джерелом знань та мудрості. Хочу побажати їй розвитку та подальшого оновлення і без того унікальних фондів.

Олег Новосьолов, провідний інженер метрологічного центру «АрселорМіттал Кривий Ріг»:– Тут ми знаходимо не тільки потрібну для роботи інформацію, а й завжди тримаємо руку на пульсі нових знань, адже можемо читати про усі новинки у сучасних наукових журналах. До речі, я і сам є автором однієї з таких статей, вона опублікована в українському метрологічному журналі. Вітаючи нашу бібліотеку з днем народження, я хочу навести відомий вислів: «Хто володіє інформацією, той володіє світом». А потрібні знання можна знайти саме у книгах. Тож частіше беріть книги до рук, дізнавайтеся про нове, розвивайтеся та вдосконалюйтеся.

Науково-технічній бібліотеці ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» 30 вересня виповнюється 85 років.Вікторія ГоловкоViktoriya.Golovko@arcelormittal.comФото автора

Тисячі читачів, десятки тисяч екземплярів книжок, більшість з яких є унікальними, безліч спеціалізованих журналів, змістовний сайт та щоденна робота, спрямована на те, щоб своєчасно донести до людей нову та потрібну інформацію. Такими турботами зустрічає свій ювілей бібліотека.

В «стихії» знаньТут ніколи не буває порожньо. Щоденно читачі приходять до абонементного відділу та до читальної зали, де можна в тиші та з комфортом попрацювати з потрібною літературою, яку, до речі, навіть в інтернеті не завжди знайдеш. Більша частина бібліотечного фонду – це унікальні спеціалізовані та галузеві примірники з металургічної, гірничої, хімічної промисловостей, обробки металів, деталей машин, електротехніки, прикладних та природничих наук, підйомно-транспортного устаткування, автомобільного, залізничного транспорту, будівництва, архітектури, історії, української мови тощо.

– Ми маємо найбільший у Кривому Розі фонд технічної літератури – близько 345 тисяч екземплярів, – говорить завідувачка науково-технічною бібліотекою Наталя Пуц. – Тож кожен читач може підібрати необхідну для себе літературу. До нас звертаються як працівники нашого підприємства, «Стіл Сервісу», ЛМЗ, так і ветерани, робітники численних підрядних організацій. Приходить і чимало викладачів та студентів з навчальних закладів, яким для роботи над різними темами необхідна спеціальна інформація. Крім того, за підтримки «АрселорМіттал Кривий Ріг» ми маємо змогу виписувати доволі дорогі наукові журнали, зокрема «Сталь», «Новые огнеупоры», «Кокс и химия», «ИВУЗ. Черная металлургия», «Вопросы материаловедения» та інші. Вони є дуже затребуваними для роботи та для навчання, адже там друкується найбільш свіжа інформація про розвиток в галузях, нові дослідження, інноваційні розробки. До речі, авторами деяких статей є також спеціалісти нашого підприємства.– Щоб науково-технічні

знання були ще ближчими до фахівців, ми маємо пункти видачі книг у різних цехах та підрозділах підприємства, –приєднується до розмови бібліотекар Ірина Мамонт. – По суті, це невеличкі зібрання книг за різними напрямками, які торкаються тої чи іншої промислової справи. Найбільші міні-бібліотеки знаходяться у ремонтних підрозділах ЛМЗ, лабораторії металознавства, теплоелектроцентралі,

управлінні залізничного транспорту, електроремонтному цеху, блюмінгу тощо.

З історії НТБСвою роботу НТБ розпочала у 1935 році. На той час вона мала назву просто технічної бібліотеки і була пересувною – переїжджала до тих цехів та підрозділів заводу часів розбудови, де найбільше була потрібною. З початком війни найбільш цінні фонди бібліотеки разом

з обладнанням заводу були евакуйовані до Нижнього Тагілу. Все, що не вдалося вивезти, було спалене фашистськими загарбниками. Після визволення Кривого Рогу у 1944 році технічна бібліотека поновила свою роботу. За інвентарними книгами тих часів, які збереглися в НТБ, ми можемо дізнатися, що тоді фонд бібліотеки складав 10 тисяч екземплярів книг. З роками він постійно поповнювався. До цієї роботи чимало своїх зусиль докладали бібліотекарки Лариса Комісаренко, Людмила Конопацька, Зінаїда Титова, Людмила Терещенко та інші фахівці бібліотечної справи, що працювали в НТБ в різні роки. До речі, першою книгою, яка увійшла до фонду бібліотеки, став Проект криворізького металургійного заводу, виданий у 1929 році. Він і зараз зберігається в НТБ. Компанію йому складають не менш цінні та раритетні видання: «Русско-немецкий словарь» 1911 року випуску, журнал «Сталь», виданий у 1931 році (має вигляд справжньої книжки, бо у твердій обкладинці), «Блюминг 1150 для Криворожстроя» 1938 року видання, «Металлургия чугуна» за 1944 рік. Раритетні видання зберігаються у спеціальних вітринах під склом, подалі від сонячних променів. Втім, побачити їх може буквально кожен, адже вони знаходяться у читальних залах бібліотеки.

Спілкуватися допомагає сайтЩодо читачів, то минулого року тільки тих, хто приходив до бібліотеки особисто, було

більше двох тисяч осіб. В декілька разів більше до НТБ читачі зверталися через сайт. Він дозволяє бібліотеці значно розширювати коло своїх читачів та ділитися з ними унікальною інформацією. – Наприклад, отримуючи нові журнали, ми скануємо статті

та викладаємо їх на сайті, – продовжує Наталя Пуц. – Таким чином, один журнал можуть прочитати одразу багато людей. До того ж, на сторінках нашої «електронної бібліотеки» ми можемо за запитами фахівців, що надходять до нас через сайт чи телефоном, готувати та надавати необхідну для них інформацію. Погодьтеся, це дуже зручно, суттєво економить час та й безпечно, особливо зараз, коли у світі вирує пандемія коронавірусу. Хочу зазначити, що нову інформацію на сайт ми викладаємо щоденно. Сканувати статті з журналів та книжок нам допомагає спеціальний скануючий пристрій. Він є дуже зручним, туди можна покласти будь-яке видання, не пошкодивши та не загинаючи його. За останній рік наш сайт суттєво оновився. З’явилося багато рубрик, там також можна знайти скани унікальних книжок. У майбутньому ми плануємо ще більше надавати інформації через сайт, тож слідкуйте, буде цікаво. А хто захоче завітати до бібліотеки особисто, будь ласка. Ми завжди раді читачам!

Під шелест книжних сторінок> Ювілеї

Разом з читачами Наталя Пуц та Ірина Мамонт

У фондах бібліотеки

Раритетні видання Сучасний скануючий пристрій

1 | ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» | 24.09.2020 № 38 ЄДИНА КРАЇНА!ЕДИНАЯ СТРАНА!8

Номер підготовлений службою внутрішніх комунікацій ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг»

Адреса: 50095, Дніпропетровська обл., Кривий Ріг, вул. Криворіжсталі, 1.Телефони: (056)499-27-39, (056)499-28-50, (056)499-29-78.

Редактор: Філяєва Т.В. .

E-mail: AMKR.InternalCommunications@arcelormittal.comАдреса сайта в Інтернеті: ukraine.arcelormittal.com

Точка зору авторів матеріалів, що друкуються, може не збігатися з нашою позицією. Ми ведемо листування з читачами лише на сторінках газети. Рукописи й фотографії не повертаються й не рецензуються. Передрук матеріалів тільки з нашого дозволу. Посилання на «Металург» обов’язкове.

ОБЛАСНИЙ СОЦІАЛЬНО–ЕКОНОМІЧНИЙ ЩОТИЖНЕВИК «МЕТАЛУРГ»

Засновник:ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг»

№ 38 від 24.09.2020

Заснований в 1952 р.

Свідоцтво про державну реєстрацію:

КВ №13039–192 ЗПР від 31 липня 2007 р.

Видавець: ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг»

Матеріали публікуються російською та українською мовами.

У вас питання? Телефонуйте: 499-28-88 (автовідповідач) або пишіть на адресу: AMKR.InternalCommunications@arcelormittal.com

Овен (21.03–20.04)«Всьому свій час» - цей принцип допоможе вам вийти зі складних ситуацій. Ваша психічна сила вимагає виходу, тож намагайтесь правильно емоційно реагувати на події. При розумному підході до нових обставин можна багато чого змінити в своєму житті.Тілець (21.04–21.05)Можуть змінитися плани щодо поїздок, відряджень, але це хороша можливість переглянути доцільність ваших планів. Протягом тижня ви часто перебуваєте в центрі уваги, вами захоплюються оточуючі. Щоб використовувати максимально можливості цього періоду, необхідно ідеально виглядати.Близнюки (22.05–21.06)Багато що виходить легко, без перешкод, але з іншого боку, велика кількість гармонійних аспектів породжує лінь. Починається хороший період для досліджень, в тому числі для вирішення ділових і фінансових питань, а також страхування, боргів, аліментів, спадщини.Рак (22.06–23.07)Головний акцент найближчим часом буде зроблений на темах роботи, кар'єри і здоров'я. Для розумової праці даний період є несприятливим. Це ж стосується і встановлення контактів з близькими людьми. Тому не поспішайте приймати рішення і робити висновки.Лев (24.07–23.08)Велике значення в цей період приділяється питанням, пов'язаним з комунікацією та спілкуванням. Ви зможете вирішити дрібні справи, але залишіть місце і святу. Приділіть увагу здоров'ю, збір інформації або консультації з фахівцями в цих областях буде корисним.Діва (24.08–23.09)З'являються можливості поліпшити свої ділові, соціальні, фінансові взаємини, зробити їх більш ефективними, усуваючи все, що заважає. Відкриваються можливості для переходу на нові рівні у всіх сферах. Відкладені на тривалий період справи протягом тижня можуть бути благополучно вирішені.Терези (24.09–23.10)Ви здатні будь-яку ситуацію розглядати з різних боків, враховуючи при цьому інтереси всіх зацікавлених сторін. Красиві слова і вчинки, зовнішня поступливість і те, що називають хорошими манерами, дозволяють домагатися від людей бажаного.Скорпіон (24.10–22.11)Скористайтеся цим часом для трансформації стилю і методів своєї роботи, взаємин з партнерами, заміни всього застарілого і непотрібного. Тиждень сприятливий для того, щоб якісно змінити свої стосунки, розірвати рутинні зв'язки, відкинути в своєму житті все, що на даному етапі заважає вашому розвитку. Стрілець (23.11–21.12)Настає сприятливий період внутрішньої врівноваженості і гармонії. Люди мистецтва відчують спонукання до нових творчих робіт. Щоб повністю використати цей сприятливий період, необхідно якомога більше знаходитися серед інших людей. Можливий прибуток, невеликі премії. Козеріг (22.12–20.01)Активізуються питання перерозподілу власності або доходів, роботи досить багато, тож не можна сказати, що тиждень легкий, зате продуктивний. Важливо не пред'являти до оточуючих вас людей занадто завищені вимоги, інакше можна втратити їх симпатію і повагу.Водолій (21.01–19.02)Можливо, ви зіткнетеся з сильним опором інших думок та інтересів. Якщо ви подолаєте цю напругу і грамотно відповісте на провокаційні питання, ви отримаєте серйозне просування в кар'єрі і визнання колективу. Гарне вплив в цей період надають заняття спортом і активним відпочинком.Риби (20.02–20.03)Можливі нові корисні зв'язки, незвичайний поворот у відносинах з колегами і партнерами. Значно підвищується ваша впевненість і надійність, а також з'являються шанси для вдалого завершення робіт і проектів. Відкриються можливості для переходу на нові рівні у всіх сферах.

Гороскоп з 28.09.2020 до 04.10.2020

Адміністрація, профспілковий комітет та колективи ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» вітають:АЛЄКСЄЄНКА Сергія Вікторовича, водія автотранспортних засобів АТУ;ДРОННІКОВА Юрія Георгійовича, водія автотранспортних засобів АТУ;ЧАЙКУ Валентину Петрівну, електромонтера ЦМП;ОЛЕНСЬКОГО Олександра Вікторовича, електрослюсаря (бригадира) ЦМП;НИКИФОРЕНКА Руслана Сергійовича, електромонтера ЦМП;МІШАЛОВУ Оксану Віталіївну, електромонтера ЦМП.

З ЮВІЛЕЄМ! Вітаємо!

Îô³ö³éíå ñï³âòîâàðèñòâîó ñîöìåðåæàõ

òà ìåññåíäæåðàõ

@ArcelorMittalUA

@arcelormittal_ua

/company/arcelormittal-kryvyi-rih

ukraine.arcelormittal.com

@ArcelorMittalUA

@arcelormittalua

Ïðèºäíóéñÿäî íàñ!

Адреса видавця: 50095, Дніпропетровська обл., Кривий Ріг, вул. Криворіжсталі, 1.

> Спорт

Є гра – будуть перемогиСпортсмени ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» стали срібними призерами Спартакіади у загальному заліку серед команд підприємств гірничо-металургійного комплексу Кривбасу.Андрій ОнищенкоAndrey.Onishenko@arcelormittal.com

Напередодні заключного турніру команда нашого підприємства займала лідерську позицію у загальному заліку. Наші спортсмени випереджали команду Південного гірничо-збагачувального комбінату, на спортивному майданчику якого 20 вересня і відбувся турнір з футзалу. Він став фінальним у нинішній спартакіаді. За право грати у фіналі наша команда зустрілася у двобої із суперниками з Північного гірничо-збагачувального комбінату. То була цікава напружена гра рівних суперників. Наша команда демонструвала видовищний атакуючий футбол, та за лічені хвилини до завершення гри рахунок

став 1:2 не на нашу користь. Але спортсмени з «АрселорМіттал» не збиралися здаватися. Вони пішли ва-банк, замінивши свого голкіпера на додаткового польового гравця. Та ризик себе не виправдав. Одна з наших атак обірвалася, і суперники закотили гол у наші порожні ворота, завершивши матч з рахунком 3:1 на свою користь і здобувши путівку до фіналу.На нашу команду чекала гра за третє місце з Інгулецьким ГЗК. Хлопці знову продемонстрували атакуючу гру, але футбольна фортуна була в той день не на нашому боці. Суперники вдало ловили наших на контратаках, і до завершення гри їм вдалося забити чотири «сухі м’ячі». У підсумку в наших четверте місце. А перемогу в турнірі здобула команда Південного ГЗК, здолавши наших кривдників - Північний ГЗК.Сергій Олійник, голова

молодіжної комісії профспілкового комітету ПМГУ:- Прикрі поразки, адже наші грали не гірше від суперників. Хочеться подякувати спортсменам за видовищний футбол. Непогано зіграв новачок збірної Ігор Спільняк з управління залізничного транспорту ГД. Як завжди, класний футбол продемонстрував наш ветеран з третього прокату Андрій Ніколаєнко, сильно виглядали на полі Андрій Сушко з коксового цеху КХВ та Олександр Ребрін зі «Стіл Сервісу». Я завжди дивуюся, як ці хлопці знаходять в собі сили після непростих виробничих змін тренуватися і показувати потужну гру. Давайте побажаємо їм перемог у наступних змаганнях, адже вони того варті. А всіх спортсменів підприємства вітаю з другим загальнокомандним місцем.