1 | ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» | 27. 03. 2015 №11ЄДИНА КРА¯НА!ЕДИНАß СТРАНА!

1 Ком

пани

я 1 О

бщес

тво

1 Жур

нал

ПАО

«Ар

село

рМит

тал

Крив

ой Р

ог»

27. 0

3. 2

015

(593

2) №

11

Áританский стандарт для украинской продукции На предприятии состоялся надзорный аудит соответствия арматурного проката требованиям британского стандарта

Áританский стандарт

02 07На пути к Производству мирового класса «Металлург» публикует интервью с топ-менедæерами ПАО «АрселорМиттал Êривой Ðог» о внедрении WCM на предприятии

04Обратная связь «Металлург» продолæает публикацию ответов на вопросы, заданные работниками предприятия на конференции трудового коллектива

«Сланцев³ скел³» - музей просто неба Пропонуºмо взяти участь у конкурс³ «Етнограф³чний скансен «²ндустр³альне гн³здо «Сланцев³ скел³»

Обратная связь

05

Уметь действовать правильно05На коксоõимпроизводстве ПАО «АрселорМиттал Êривой Ðог» прошло учение по граæданской заùите. В учении были задействованы представители руководства и начальники цеõов ÊÕП, аварийно-спасательная слуæба предприятия, поæарно-спасательные части, государственный военизированный горноспасательный отряд, формирования граæданской заùиты ÊÕП

1 | ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» | 27. 03. 2015 №11 ЄДИНА КРАЇНА!ЕДИНАЯ СТРАНА!2

Виктория ГоловкоViktoriya.Golovko@arcelormittal.com

Успех бурения во многом зависит от надежности применяемой буровой техники, поэтому в ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» большое значение придается ее исправности, поддержанию высоких технических характеристик и прочности. Станок буровой шарошечный СБШ-250 МНА32 работает в карьерах горного департамента предприятия, используется для бурения технологических скважин. Он мобильный и легко справляется с крепкими и монолитными породами. Передвигается СБШ при помощи гусеничного хода, имеет машинное отделение, где размещены основные, обеспечивающие работу станка установки и узлы. Рядом расположена кабина машиниста, откуда производится управление процессом бурения и контроля состояния оборудования. Важная рабочая составляющая СБШ - мачта. Это довольно сложная конструкция, крепящаяся на опорах через подшипники скольжения. Установка мачты в рабочее или транспортное положение осуществляется двумя гидроцилиндрами. Закрепление ее в рабочее положение производится двумя фиксаторами. В процессе ремонта СБШ были капитально отремонтированы его основные узлы - гусеничный ход, машинное отделение, кабина оператора, мачта. А также системы станка - электропривод с оперативными цепями и защитой, гидросистема. На СБШ установлены новые двигатели компрессорной установки и редукторов хода, блочные обоймы с блоками нижними, цилиндры подачи, блоки

гидроаппаратуры мачты и машинного отделения, балансиры, гидроцилиндры домкратов, компрессорный блок. Полностью выполнена замена кабельной и проводниковой продукции, а также электроаппаратов, выработавших свой ресурс. В соответствии с техническим заданием и дефектной ведомостью на капитальный ремонт выполнена наладка электроприводов, аппаратов управления яэлектроприводами, настройка аппаратов на заданные установки и

характеристики. Также проведено испытание изоляции аппаратов, кабелей силовых и осветительных проводок, вторичных цепей до 1кВ, сделана проверка заземления электрических цепей. В кабине машиниста установлено новое регулируемое антивибрационное кресло, пульты с индикацией параметров бурения. Стоимость капитального ремонта бурового станка составила почти три миллиона гривен.

«Специалист» буренияВ горном департаменте ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» приступил к работе капитально отремонтированный буровой станок СБШ-250 МНА32.

Вести из подразделений>

Геннадий Лях, ведущий инженер отдела обеспечения капитальных ремонтов ГД:«Конструкция СБШ 250 сложная, но в тоже время легкая в управлении и безопасна. После капитального ремонта станок приобрел более высокие эксплуатационные свойства, улучшились его рабочие параметры. Ресурс станка продлен до нормативного. При ремонте металлоконструкций и при восстановлении особо ответственных агрегатов и деталей СБШ были использованы рекомендации и технологии его завода-изготовителя».

Андрей ОнищенкоAndrey.Onishenko@arcelormittal.comФото автора

Подтверждается соответствие британскому стандарту по итогам аудитов, которые два раза в год проводят специалисты сертификационного органа Великобритании - компании CARES. Один из таких аудитов прошел недавно и имел статус надзорного. По его итогам на наше предприятие будет направлен детальный отчет. В него внесут выявленные несоответствия, рекомендации по их устранению, а также по улучшению работы системы менеджмента качества на предприятии. Аудит был комплексным и охватил подразделения, работа которых тем или иным образом влияет в итоге на качество арматурного проката. Аудиторам была показана работа конвертерного цеха, который производит сталь для нашей прокатной продукции. Параллельно с этим изучалась работа специалистов службы снабжения, занимающихся непосредственно закупками металлолома и ферросплавов для производства этой стали. Также, проконтролировали работу экспресс-квантометрической лаборатории и лаборатории приемо-сдаточных испытаний испытательного центра департамента по качеству. Эффективность этих подразделений оказывает большое влияние на качество стали и проката. Была тщательно исследована работа службы внутреннего аудита департамента по качеству и метрологического центра, в особенности вопросы поверки и калибровки пирометров, штангенциркулей и других средств измерительной техники, использующихся для замеров параметров продукции. А еще специалисты компании CARES приняли участие в испытаниях прокатной арматуры

с помощью оборудования испытательного центра.Сертификационный орган Великобритании не оставил без внимания и тех, кто выполняет все процессы - персонал предприятия. В зоне особого внимания - повышение квалификации работников. В процессе аудита были рассмотрены планы обучения рабочих и руководителей сталеплавильного и прокатного департаментов, проверено внедрение этих планов на практике. Также была тщательно прослежена работа службы по маркетингу и сбыту с нашими клиентами. В частности, в области претензий к качеству продукции. Изучена документация, свидетельствующая об уровне удовлетворенности клиентов. Вне рамок аудита специалисты компании CARES побывали в отделении непрерывной разливки

стали конвертерного цеха и ознакомились с работой машины непрерывного литья заготовок. Особое внимание было уделено работе с документацией по системе менеджмента качества. Наше предприятие обладает двумя сертификатами соответствия британскому стандарту. Сертифицированы арматурный прокат и сама система менеджмента качества на предприятии. Сертификаты получены в 2007 году и ежегодно успешно подтверждаются. Британский стандарт - один из самых строгих, потому это признание высокого уровня ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» и профессионализма его работников. Это был надзорный аудит. Сертификационный, по результатам которого продлевается на год действие сертификатов, планируется летом.

Британский стандарт для украинской продукцииСертификат соответствия арматурного проката требованиям британского стандарта BS 4449 версии 1997 и 2005 годов позволяет ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» продавать продукцию в страны, где принят этот стандарт. И это соответствие нужно подтверждать ежегодно.

Старший аудитор CARES Линдон Морган, директор департамента по качеству Максим Макаренко, аудитор CARES Лэдин Камчи и заместитель генерального директора по техническим вопросам Мохан Бабу обсуждают итоги аудита

Сертификация>

Линдон Морган, старший аудитор CARES: «Хочу поблагодарить за отличные условия для работы, созданные командой директора департамента по качеству Максима Макаренко. За два дня успели все, что планировали. Могу отметить очень компетентный персонал и эффективную систему обучения, высокую степень соответствия процедурам, хорошую прослеживаемость процессов в обратном направлении - от готовой продукции до выплавки стали, высокий контроль документации. Порадовала новая компьютерная система учета на нагревательных колодцах блюминга №2 и возможность получения электронного паспорта плавки в конвертерном цехе. Серьезных несоответствий выявлено не было. Будем продолжать сотрудничество с вами. Думаю, будем вносить предложение о включении в сферу сертификации ваше отделение непрерывной разливки стали, чтобы можно было продавать его продукцию внешним потребителям, которые производят прокат по британскому стандарту. Мы проводим аудиты на металлургических предприятиях по всему миру, за исключением Антарктиды, и то, что мы увидели у вас - приятно удивило».Мохан Бабу, заместитель генерального директора по техническим вопросам: «Командой ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» создана хорошая система менеджмента качества. Предприятие работает для удовлетворения спроса своих заказчиков - и украинских, и зарубежных. Наша продукция сертифицирована по стандартам Германии, Италии, Объединенных Арабских Эмиратов, Беларуси, России и других стран. Это дает нам возможность продавать продукцию в различных уголках мира. Но также накладывает большую ответственность. Ведь все эти сертификаты необходимо периодически подтверждать. Мы всегда готовы к усовершенствованиям и шаг за шагом улучшаем свою систему качества, свое производство. Благодаря сертификации компанией CARES соответствия британскому стандарту мы имеем возможность продавать продукцию в такие страны, как Гана, Нигерия, Сенегал, Камерун и т.д., где этот стандарт принят. Мы всегда соблюдаем правило: «Для нас важен каждый клиент».

Сталь ArcelorMittal - для бразильского суперпорта

Steel for Life>

Предприятие ArcelorMittal Brazil поставило 59 тыс. тонн стали для строительства порта в штате Рио-де-Жанейро.Для строительства этого суперпорта, в котором можно разгружать не менее 350 млн т грузов в год, в том числе до 100 млн т железной руды в год, нашей Компанией было поставлено 41 тыс. т резаной и гнутой арматуры из Белго Пронто и 18 тыс. т стального шпунта. Шпунты используются в основном в портовых терминалах и верфях, они легкие по весу и в то же время обладают высоким уровнем прочности и долговечности. Наша сталь будет ключевым элементом морских причалов. А ее количество по своему весу почти в 8 раз тяжелее, чем металлоконструкции Эйфелевой башни. Порт планирует начать работу в апреле 2015 г.

1 | ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» | 27. 03. 2015 №11ЄДИНА КРАЇНА!ЕДИНАЯ СТРАНА!

В условиях падения мировых цен на металлопрокат и ЖРС, боевых действий на Донбассе и все возрастающей налоговой нагрузки деятельность украинских металлургов становится все более нерентабельной.

Андрей Ройко

Украина сохраняет 12 место мирового рейтингаПо сообщению World Steel Association (WSA) в январе-феврале 2015 года мировая выплавка стали сократилась по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 1,3%, до 261,4 млн тонн. Украина за этот же период времени продолжает занимать в мировом рейтинге производителей стали 12-ю строчку с показателем выпуска 3,459 млн тонн. По сравнению с январем-февралем 2014 года производство стали в стране сократилось на 29,2%, в сравнении же с аналогичным периодом 2013 года падение и вовсе составило свыше 40%.В феврале стальное производство в мире увеличилось в годовом исчислении на 0,6%, до 127,6 млн тонн, а по сравнению с январем упало на 4,1%. Февральская загрузка метмощностей составила 73,4%, что на 1,7% ниже прошлогоднего показателя, но на 3,8% выше январской загрузки. Согласно данным WSA, по итогам февраля Индия сместила США с третьего места на четвертое, а замкнула ТОП-10 Италия, потеснившая Тайвань. Ведущая десятка мировых производителей выглядит следующим образом: Китай (65,0 млн тонн, +0,4%), Япония (8,4 млн тонн, -0,2%), Индия (6,9 млн тонн, +5,6%), США (6,3 млн тонн, -7,9%), Россия (5,7 млн тонн, +5,6%), Южная Корея (5,1 млн тонн, -4,4%), Германия (3,5 млн тонн, -1,6%), Бразилия (2,7 млн тонн, +2,3%), Турция (2,4 млн тонн, -12,2%) и Италия (2,0 млн тонн, -9,7%).В отчете ассоциации за два месяца 2015 года позиции лидера продолжает удерживать Китай - 130,5 млн тонн (снижение по сравнению с аналогичным периодом 2014 года на 1,5%). Далее следуют: Япония (17,5 млн тонн, -2,2%), Индия (14,6 млн тонн, +7,2%), США (13,5 млн тонн, -4,1%), Россия (12 млн тонн, +6,6%), Южная Корея (11 млн тонн, -3,6%), Германия (7,2 млн тонн, -0,6%), Бразилия (5,6 млн тонн, +5,1%), Турция (5 млн тонн, -11,3%) и Италия (3,8 млн тонн, -10,5%). Украина, оказавшись по итогам февраля на 12-й позиции, снизила выпуск стали на 33,2% до 1 млн 588 тысяч тонн, что почти на 300 тысяч тонн ниже январской выплавки. Такое сильное сокращение производства стали в Украине вызвано остановкой нескольких металлургических предприятий на Донбассе в результате боевых действий, которые резко обострились в прошлом месяце. Нарушенное транспортное сообщение между предприятиями, невозможность доставки и вывоза ЖРС,

3

Среднемесячная заработная плата на метпредприятиях Украины, январь-февраль 2015 г., грн.*

*По данным Федерации металлургов Украины

«Последняя соломинка» для отечественного ГМК

Металлургия в Украине и в мире>

угля и кокса из-за военных действий привели к тому, что в начале февраля было остановлено производство на «Донецксталь-метзаводе», Енакиевском метзаводе и его макеевском филиале. По-прежнему остаются без работы Алчевский меткомбинат, Донецкий электрометаллургический завод и Донецкий металлопрокатный завод. На горячей консервации находятся Алчевский КХЗ, Ясиновский КХЗ и Донецкий КХЗ. Как результат острого дефицита кокса, Днепровский меткомбинат им. Дзержинского работает только одной из трех доменных печей, а четыре украинских меткомбината наращивают его импорт из России, Польши и Китая.Неудивительно, что производство основных видов металлопродукции в Украине продолжило свое падение в феврале даже по сравнению с низкой сравнительной базой первого месяца 2015 года. Так, по данным объединения «Металлургпром», выпуск чугуна составил 1433 тысячи тонн (среднесуточное производство - 51,2 тысяч тонн, что на 4,3 тыс. тонн ниже к январю или 92%); стали - 1588 тыс. тонн (56,7 тысяч тонн; -3,8 тысяч тонн или 94%); проката - 1341 тыс. тонн (47,9 тыс. тонн; -7,5 тыс. тонн или 86%). В абсолютном выражении, с учетом короткого месяца, производство чугуна в феврале снизилось по сравнению с январем на 17%, стали - на 15%, проката - на 22%. Добавим сюда еще и снижение за первые два месяца 2015 года производства ЖРС - концентрата на 6%, агломерата на 14% и окатышей на 9%. А выпуск кокса за это время вообще упал на 42%.

Мировой рынок и отечественные ценовые «инновации»Замедление экономики Китая и появление на мировом рынке избыточных объемов металла и железной руды, форсированная добыча которых продолжает нарастать в странах Восточной Азии, Латинской Америки и Австралии, приводит к резкому снижению цен на металлопрокат и ЖРС. При этом ведущие «игроки» пока не планируют снижать объемы производства стали и добычу руды, ожидая, что конкуренция выдавит с рынка менее успешные компании. Избыток горнодобывающих компаний в мире привел к падению цен на железную руду со 136 долларов за тонну в январе 2014 года до 70 долларов за тонну к ноябрю того же года. С начала текущего года средние цены на руду снизились уже более чем на 20% и в портах Китая опустились до 55 долларов за тонну.Для отечественных горняков такое развитие событий, даже несмотря на девальвацию гривны, чревато потерей рентабельности. Тем более что по сравнению с началом прошлого года отгрузка руды на отечественные предприятия ЖРС сократилась почти на 40%, и лишь повышение на 16% экспорта частично спасает ситуацию. Однако сюрприз в конце февраля сделали парламентарии, в очередной раз повысившие рентные платежи за добычу руды почти в полтора раза. Объединение «Металлургпром» не замедлило обратиться с просьбой к Президенту Украины о ветировании соответствующего законопроекта, подробно описав, к каким негативным последствиям это может привести.В частности, в письме объединения к Президенту Украины было отмечено, что за прошлый год отечественные металлурги нарастили убыток от обычной деятельности до налогообложения почти в 2

раза - до 24 млрд гривен, а у предприятий отрасли практически не осталось собственных оборотных средств. Сумма вынужденных кредитов, взятых металлургами для финансирования текущей деятельности и капитального перевооружения, достигла 150 млрд гривен. При этом, как отметили представители металлургов, украинские железные руды являются одними из самых бедных в мире, и потому, по сравнению с большинством горнодобывающих стран, отечественные горняки вынуждены нести дополнительные затраты на ее обогащение. В придачу, транспортные затраты и невозможность украинских портов справляться с повышенной перевалкой железорудных грузов приводят к тому, что отправка высвобождающихся объемов ЖРС в страны Восточной Азии скоро станет попросту невыгодной. Рентные платежи для металлургической отрасли в Украине стали одними из самых высоких в мире и, как отметили в некоторых крупных отечественных горнометаллургических компаниях, их действие приведет к прекращению инвестиций и сделает отрасль тотально убыточной. Ведь добыча и обогащение руды до недавнего времени оставались основным источником доходов ГМК страны. К слову, доставка сырья и готового продукта силами «Укрзализныци» стала для предприятий ГМК еще одной головной болью. В середине марта в соответствующих обращениях к министру экономического развития Украины и к президенту страны представители объединения «Металлургпром» указали, что за последний год ставки на железнодорожную транспортировку уже повышались дважды - на 12,5% в июле прошлого и на 30% в феврале текущего года. Однако, согласно официальной информации Министерства инфраструктуры Украины, готовится очередная индексация тарифов на железнодорожные грузовые перевозки, которая поднимет их стоимость еще на 25%. В итоге повышение стоимости составит уже 83% и приведет к тому, что горнометаллургические предприятия будут тратить ежемесячно еще почти полмиллиарда гривен. С критикой подобных намерений «Укрзализныци» выступили и в Федерации металлургов Украины, отметив, что в течение последних 7 лет темпы роста железнодорожных тарифов превышали темпы роста индекса промышленных цен в целом и индекс цен на металлопродукцию в частности.Прислушается ли руководство страны к замечаниям и рекомендациям металлургов, покажет ближайшее время. Пока же в самом объединении «Металлургпром» прогнозируют достаточно низкие объемы выпуска стали и проката - порядка 1,5-1,6 миллионов тонн в апреле и последующее снижение мировых цен на сталь в 2015 году, которые по сравнению с прошлым годом должны ускориться до 12-15%.

Срок стоянки передвижного флюорографа Время работы Место дислокации

с 01.04.2015 по 10.04.2015 с 8.00 до 16.00 Площадка возле здравпункта

мартеновского цехас 13.03.2015 по 22.04.2015 с 8.00 до 16.00 Площадка возле здравпункта

цеха блюминг №1с 23.04.2015 по 24.04.2015 с 8.00 до 16.00 Площадка перед АБК шахты

«Артем»с 27.04.2015 по 08.05.2015 с 8.00 до 16.00 Площадка за зданием

управления предприятия

План-график флюорографического обследования работников металлургического и коксохимического производств предприятия на апрель 2015 года

Медосмотры>

Примечание:• передвижной флюорограф работает согласно графику, кроме выходных

и праздничных дней; • на момент проведения обследования иметь при себе личный пропуск

и знать 8-значный табельный номер.

До конца мая 2015 года работники предприятия могут обращаться в ПАО «СК «Краина» в обычном порядке. Условия страхования в этот период остаются неизменными, также продолжают действовать индивидуальные карточки застрахованного лица, имеющиеся у работников нашего предприятия. Напоминаем!Чтобы воспользоваться услугой добровольного медицинского страхования, необходимо не позднее 72 (семидесяти двух) часов с момента выявления болезни:• позвонить в диспетчерский центр страховой

компании в г. Кривом Роге по тел.: (056) 405-54-12 или (056) 405-54-14 или в «Центр информационной поддержки клиентов» по тел. 0-800-500-467 (бесплатный со стационарных телефонов по Украине); 890 (бесплатный с мобильных телефонов по Украине) или обратиться к врачу-координатору уполномоченного лечебного учреждения.

Также по вопросам о медицинском страховании можно обращаться:• бюро медицинского страхования

ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог»: 499-43-01;

• медицинский центр: 499-42-98.Дополнительную информацию о медицинском страховании работников предприятия можно получить на интранет-портале предприятия в разделе департамента по персоналу «Памятка для застрахованного лица».

Договор о медицинском страховании продлен на два месяцаДоговор со страховой компанией ПАО «СК «Краина» о добровольном медицинском страховании работников ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» продлен до 31 мая 2015 года.

Обратите внимание!>

1 | ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» | 27. 03. 2015 №11 ЄДИНА КРАЇНА!ЕДИНАЯ СТРАНА!4

В 2014 г. ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» успешно прошло аудит на бронзовый уровень WCM в двух подразделениях сталеплавильного и прокатного департаментов. На несколько вопросов о стремлении к операционному совершенству и к совершенству техобслуживания оборудования ответили Генеральный директор предприятия Парамжит Калон, директор департамента по персоналу Ирина Ефимчук, директор сталеплавильного департамента Александр Зозуля и директор прокатного департамента Владимир Лясов:- Почему вы решили внедрить Производство мирового класса в вашем предприятии/подразделении?Парамжит Калон: ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» - самое крупное предприятие горно-металлургического комплекса Украины, уникальное по своим масштабам и возможностям. Наша миссия - быть глобально конкурентными в производстве высококачественной прокатной продукции, создавая устойчивый рост благосостояния всех заинтересованных сторон с нулевым ущербом для людей и окружающей среды. Производство мирового класса - это подход, соответствующий нашей миссии. И за счет применения инструментов операционного и персонального совершенствования, повышения эффективности процессов бизнеса и производства, вовлечения в процесс постоянного совершенствования всех уровней управления, всех подразделений и каждого работника предприятия мы сможем реализовать наши цели.Ирина Ефимчук: Современное оборудование, как правило, всегда высокотехнологично и требует не только современного уровня знаний персонала, который с этим оборудованием так или иначе соприкасается, но и современной системы взаимодействия управления. Выстраивание такой системы как Производство мирового класса - сложнейшая, требующая длительного времени задача, без решения которой даже самое передовое оборудование не даст того эффекта, на который оно рассчитано. Именно поэтому мы приняли решение начать внедрение лучших практик у нас на предприятии. Александр Зозуля: Насколько вы знаете, WCM является приоритетом №2 в нашей корпорации после охраны труда. В 2012 году топ-менеджмент ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» принял решение о внедрении WCM на нашем предприятии. Отделение непрерывной разливки стали конвертерного цеха было выбрано одним из пробных периметров. Данный выбор неслучаен, так как в 2012 году было всего полгода с момента запуска новой уникальной для нашего предприятия технологии разливки стали на МНЛЗ (машине непрерывного литья заготовок). На тот момент средний возраст персонала участка

был 27 лет, и в подразделении был всего лишь один работник с опытом эксплуатации МНЛЗ (старший мастер Дмитрий Лешко). С целью повышения квалификации персонала, вывода на производственную мощность МНЛЗ и сохранения оборудования в исходном состоянии для нас было важно применить на данном участке основательную, опробованную в корпорации АрселорМиттал методологию, основанную на четком определении потерь и инструментов по их устранению. Владимир Лясов: Эта система позволяет улучшить как технологические, так и бизнес-процессы наших подразделений. Дает возможность каждому сотруднику подразделения сделать свой вклад в улучшение работы подразделения. Налаживает тесную связь между всеми структурами предприятия, перед которыми стоит общая цель - снизить затраты и улучшить качество выпускаемой продукции.- В ходе использования WCM с какими трудностями вы столкнулись? Каких успехов достигли? Заметили ли вы изменение мышления ваших сотрудников? Как отразилось WCM на экономии от принятия управленческих решений?Парамжит Калон: Недостаток знаний и навыков в применении методологии Производства мирового класса, боязнь изменений, возникновение предположений о том, что действующие на предприятии стандарты производства и методология WCM имеют различия в подходах - это основные трудности, с которыми мы столкнулись. Используя главный принцип «learning by doing» («учимся на практике»), мы в ходе внедрения обучили персонал подразделений и преодолели боязнь изменений. Видя положительные результаты от применения инструментов WCM в повседневной деятельности на уровне каждого, как технологического, так и ремонтного персонала, люди все больше и больше вовлекаются в процесс изменений и достигают улучшений. Внедряя направления

«Охраны труда», «Автономное обслуживание», «Развитие персонала», «Профессиональное обслуживание», «Направленное улучшение», нам удалось на 15% снизить имеющиеся потери и достичь целей согласно подходу SPQCDME на бронзовый уровень WCM в двух подразделениях (сортопрокатном цехе №1 и отделении непрерывной разливки стали конвертерного цеха).Ирина Ефимчук: На текущий момент основными HR-приоритетами являются не только обучение и развитие персонала, но также и изменение существующей культуры мышления. Вовлечение каждого сотрудника предприятия, от руководителя до рабочего, достижение стабильных производственных показателей путем сокращения потерь благодаря командной работе - вот те цели, которые мы ставили при внедрении системы Производства мирового класса. Еще на начальном этапе реализации WCM мы столкнулись с проблемой вовлеченности сотрудников в достижение общих результатов, нам приходилось преодолевать сопротивление - как сотрудников, так и их руководителей. Но в настоящее время, получив бронзовую награду, мы смело можем утверждать, что Производство мирового класса - это инструмент не только повышения надежности оборудования, но и инструмент развития и мотивации персонала.Александр Зозуля: Мы столкнулись с двумя основными проблемами: понимание методов WCM и вовлеченность персонала. В самом начале мы пытались охватить большие участки, порой непосильные для имеющихся ресурсов. Но благодаря наставлениям наших инструкторов мы сконцентрировали усилия на наиболее критических участках. Если говорить о вовлеченности персонала, то участие руководства департамента и цеха в сессиях автономного обслуживания на оборудовании ОНРС, размещение информации об успешных проектах, разработанных с использованием методологии WCM, и их разработчиках на

внутренних информационных ресурсах предприятия заметно изменило вовлеченность персонала. И как результат - количество участников программы выросло в 2,5 раза. Методология WCM внесла положительный вклад в работу ОНРС. По производству в 2014 году МНЛЗ предприятия занимает 2-е место среди всех МНЛЗ Группы АрселорМиттал. Кроме этого, мы можем отметить, что по результатам внедрения методологии WCM только за 2014 год получено более 20 млн грн. экономии передельных затрат. И, конечно же, стоит отметить наше самое главное достижение на сегодняшний день - успешное прохождение ОНРС аудита на подтверждение бронзового уровня внедрения WCM.Владимир Лясов: В ходе внедрения системы столкнулись с проблемой невосприятия персоналом изменений. Благодаря инструментам WCM мы выяснили коренные причины потерь в работе станов, определили методы контроля и снижения данных потерь. С помощью таких инструментов, как «Квик кайзен», «Кобетсу кайзен» и других мы раскрыли огромный потенциал у своих людей. Система WCM позволяет достигать наряду с другими целями расхода топлива и плановых показателей.- Каковы ваши дальнейшие шаги в вашем стремлении к совершенству? (расширение WCM, применение для следующих наград WCM)Парамжит Калон: Используя методологию WCM, мы продолжим реализовывать нашу миссию путем вовлечения все большего количества персонала и структурных подразделений во внедрении системы. Нами уже запланировано достижение серебряного уровня в 2017 году по подразделениям СПЦ №1 и ОНРС конвертерного цеха. В 2015 году на соответствие критериям бронзового уровня WCM будет проведен аудит в цехе блюминг №2. Также в 2015 году внедрение системы стартует на трех новых периметрах: в доменном цехе №1, сортопрокатном цехе №2, конвертерном цехе. Наша цель - охватить все основные производственные подразделения нашего предприятия к 2018 году.Ирина Ефимчук: Мы будем увеличивать количество вовлеченного персонала в этот проект путем расширения WCM все в новых и новых структурных подразделениях. В ОНРС конвертерного цеха и в СПЦ №1, где достигнут бронзовый уровень Производства мирового класса, поставлена следующая амбициозная цель - серебряная награды WCM. Чтобы ее получить, мы планируем повышать у персонала уровень знаний и навыков технологических процессов производства, обслуживания и ремонта оборудования, применяя при этом инструменты обучения и развития персонала, такие как обучающие видеоролики, уроки одной темы, наставничество и т.д.

Александр Зозуля: Наши дельнейшие цели просты и понятны - расширение периметров внедрения методологии WCM в конвертерном цехе и продолжение внедрения WCM в ОНРС. Данная работа будет заключаться в вовлечении максимального количества участников, увеличения количества использования инструментов WCM (уроки одной темы, «Квик кайзен» и т.д.).Владимир Лясов: В 2015 году мы планируем достижение бронзового уровня в цехе блюминг №2. Подключаем к этому проекту сортопрокатный цех №2. - На основании своего опыта, почему вы рекомендуете внедрять WCM в других подразделениях?Парамжит Калон: Внедрение WCM, методов и инструментов системы позволяет повысить эффективность организации за счет детализации и расширения понятия «Потери в производстве» и постановки амбициозных целей по их минимизации. Именно открытие новых потенциалов к улучшениям в совокупности с приверженностью всех участников процесса - от топ-менеджмента до руководства и рабочих на местах - можно добиться таких целей, как ноль несчастных случаев со смертельным исходом, ноль поломок оборудования и ноль дефектов, которые с первого взгляда могут казаться недостижимыми. Из своего опыта и результатов по внедрению улучшений, которые мы увидели в СПЦ №1 и ОНРС, теперь без сомнения могу сказать, что недостижимых целей нет, и WCM - это один из наиболее эффективных путей достижения любой цели.Ирина Ефимчук: Внедрение WCM, внедрение передовых методов и инструментов позволяет достигнуть таких целей, которые ранее нам казались невыполнимыми. Благодаря вовлеченности всего персонала, от топ-менеджеров до сотрудников в цехах, можно минимизировать влияние человеческого фактора и добиться таких целей как «0» несчастных случаев, «0» поломок оборудования и «0» потерь.Александр Зозуля: Методология WCM - это набор практических инструментов, выполняя которые шаг за шагом, вы можете добиться невероятных результатов. Мы бы рекомендовали применять данную методологию на каждом предприятии, так как она поможет вовлечь в процесс совершенствования каждого работника - от рабочего до генерального директора.Владимир Лясов: Система WCM поможет руководству повысить эффективность деятельности своего подразделения, найти скрытые резервы увеличения производительности и экономии затрат, существенно повысить уровень компетентности персонала и его профессионализма. В настоящее время невозможно совершенствование и развитие подразделений без внедрения WCM.

На пути к Производству мирового класса«Металлург» публикует интервью с топ-менеджерами ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог», которое вышло на корпоративном сайте компании АрселорМиттал.

Команда Производства мирового класа на МНЛЗ

Наши интервью>

Способы внесения денежных средств на счет Благотворительного Фонда от физических лиц:• для работников, имеющих карточку

Сбербанка, через систему Сбербанк Онлайн (стоимость 3 грн. за перевод, независимо от суммы);

• для работников, имеющих карточку УкрСиббанка, через систему Интернет-банкинг Star24 (бесплатно);

• для всех работников путем обращения в любое отделение УкрСиббанка (бесплатно);

• для всех работников путем обращения в кассу предприятия (заводоуправление, 1-й этаж);

• путем написания заявления на удержание любой, определенной самим благотворителем, суммы из заработной платы в отделе оплаты труда своего департамента.

Из 23 работников предприятия, раненых в зоне АТО, 15 уже получили помощь Фонда.Отчеты о деятельности Благотворительного Фонда (поступлениях и расходованию пожертвованных средств) будут регулярно обнародоваться в газете «Металлург» и на интранет-портале предприятия. Присоединяйтесь к работе Благотворительного Фонда!

Поддержать семьи работников, раненых и погибших в ходе АТО, и принять участие в работе Благотворительного Фонда могут все желающие.

Благодійна організація «Благодійний Фонд АрселорМіттал Кривий Ріг»Код за ЄДРПОУ юридичної особи 39391745Валюта рахунку UAH№рахунку 26005530554600Назва банку Публічне акціонерне товариство «УкрСиббанк»МФО (код банку) 351005

Сбор средств продолжаетсяПо велению души>

Реквизиты Благотворительного Фонда:

С начала работы Благотворительного Фонда на его счет поступило 329 679,87 грн. и 350 фунтов.На сегодня на счете Фонда 95 148,24 грн. и 350 фунтов.

1 | ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» | 27. 03. 2015 №11ЄДИНА КРАЇНА!ЕДИНАЯ СТРАНА! 5

Отвечает менеджер по организационным трансформациям департамента по персоналу Светлана Масась:• Планируется ли оптимизация

численности и вывод в аутсорсинг ЦПА в 2015 году?

- Говорить о планах по оптимизации численности или выводу в аутсорсинг ЦПА преждевременно, несмотря на то, что эта задача стоит в бизнес-плане на 2015 год. Сейчас мы проводим анализ себестоимости услуг ЦПА и стоимости аналогичных услуг на внешнем рынке. Если разница в затратах окажется небольшой, мы попытаемся снизить собственные затраты до рыночного уровня. Аналогичная задача была реализована в 2013 году по цеху технологического автотранспорта и позволила компании снизить затраты по ЦТА и сохранить цех в составе предприятия. Решение будет приниматься, учитывая все «за» и «против», и администрация проинформирует работников заранее о предстоящих изменениях.• На конференции в 2014 году

Парамжит Калон взял на себя обязательства о выполнении 14 пунктов, которыми занималась примирительная комиссия, одним из которых было - не сокращать

необоснованно рабочие места. Так почему же в настоящее время во всех структурных подразделениях только и идет речь о предстоящей грандиозной оптимизации? Объясните, пожалуйста.

• Прекратить сокращение рабочих мест и работников предприятия.

• На период проведения АТО приостановить на предприятии процедуру высвобождения работников.

• Расскажите, пожалуйста, о планируемом сокращении сотрудников. В некоторых цехах уже называют числа о количестве сокращаемых работников.

- На протяжении всего 2014 года и по сегодняшний день на предприятии необоснованные сокращения не производились. Как во всех крупных компаниях, так и в ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» происходят организационные изменения, которые являются следствием выявления неэффективно использованного рабочего времени, капитального строительства новых агрегатов, изменения производственных процессов, модернизации и автоматизации. В результате этих процессов

образуются места, где персонал используется неэффективно (находится на простоях, выполняет меньший объем работ, теряя свою квалификацию), и места, где необходим дополнительный персонал. Например, в 2015 году только в связи с вводом в эксплуатацию установки пылеугольного вдувания на ДП-9 планируется создать 87 новых рабочих мест, что позволит перетрудоустроить наших сотрудников, которые будут высвобождаться в других подразделениях. Для информации: всего в 2014 году предприятие покинул 1881, а был принят 1021работник.В случае высвобождения персонала администрация предприятия в первую очередь рассматривает возможность перевода сотрудников на другие рабочие места, которые

востребованы в компании, в том числе с переобучением за счет предприятия. В случае, если это невозможно, принимается решение о сокращении штатной численности. При этом мы являемся одним из немногих предприятий, которое при добровольном увольнении выплачивает компенсацию сотрудникам, существенно превышающую требования законодательства.• Рассмотреть целесообразность

многочисленных замов у начальников отделов и начальников цехов. Предлагаем исключить дублирующие профессии. Предлагаем исключить дублирование, оставив должности начальников и по одному заместителю начальника отдела (службы) или по одному заместителю начальника цеха. Высвободившийся персонал направить на рабочие места заниматься конкретной и полезной работой.

- Задача по снижению количества руководителей, специалистов и служащих остается актуальной, и работа в этом направлении продолжается. При этом проводится анализ процессов, видов выполняемых работ, оценка

их эффективности и уровня загруженности персонала.В случае выявления неэффективности, в том числе дублирования, принимается решение о высвобождении такой категории персонала или переводе на другие рабочие места.• Какова дальнейшая судьба

КДЦ ДК металлургов после 2015 года?

- Дворец культуры металлургов в Кривом Роге является центром культурного досуга работников ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» и их семей. На сегодняшний день предприятие полностью обеспечивает жизнедеятельность Дворца культуры и финансирует все затраты на его содержание - в 2014 году затраты превысили 9 млн грн. При этом услуги Дворца культуры бесплатны не только для работников предприятия и их детей, но и для жителей района и города.В настоящее время администрация разрабатывает мероприятия по увеличению доходов от реализации услуг и уменьшению затрат на содержание ДК. Так же, как и по ЦПА, решение будет приниматься, учитывая все «за» и «против», и администрация проинформирует работников заранее о предстоящих изменениях.

Ответы на вопросы делегатов конференции«Металлург» продолжает публикацию ответов на вопросы, которые были заданы работниками предприятия на состоявшейся 27 февраля 2015 года в ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» конференции трудового коллектива.

Обратная связь>

Для участия в конкурсе необходимо направить резюме на электронный адрес: amkr.recruitment@arcelormittal.com в срок до 15.04.2015 г. Форму резюме можно найти на сайте предприятия www.arcelormittal.com.ua в разделе Карьера. Справки по телефону: +38 (056)-49-92-931.

Начальник отдела серверной инфраструктурыФункциональные обязанности:• управление работой отдела

серверной инфраструктуры;• администрирование

серверного оборудования IBM, HP;

• обеспечение заданного уровня доступности серверной инфраструктуры;

• внедрение проектов по развитию и оптимизации серверной инфраструктуры компании;

• обеспечение эффективного взаимодействия отдела с другими подразделениями компании.

Подчинение: главному управляющему по инфраструктуре IT.Основные требования к кандидату:Образование: полное высшее в области информационных технологий (магистр, специалист).Опыт работы: по специальности в сфере информационных технологий - не менее 5 лет.Знания, навыки и умения:• понимание принципов

построения и логики взаимодействия элементов ИТ-инфраструктуры;

• знание основных процессов ITIL, ITCP, DRP;

• знание и опыт работы с серверными системами производства HP/IBM, виртуализацией Hyper-V, WEB-серверами (Apache/IIS);

• знание и опыт администрирования Unix-like ОС и MS Windows Server, баз данных (MySQL, MS SQL, PostgreSQL);

• опыт управления командой ИТ специалистов (3 и более человек);

• опыт взаимодействия с производителями оборудования и ПО, поставщиками услуг;

• опыт внедрения проектов в части серверной инфраструктуры;

• опыт участия в проектах по оптимизации процессов в соответствии с ITIL/ITSM;

• навыки разработки и написания технических предложений, технических заданий, сопутствующей проектной документации;

• опыт сопровождения и использования систем мониторинга ИТ-инфраструктуры;

• знание английского языка на уровне, достаточном для свободной работы с документацией, общения с коллегами по профессиональной тематике.

Дополнительные требования:• опыт работы с технологиями

SAN;• базовые знания принципов

построения сетевой инфраструктуры;

• понимание роли IT Security в ИТ.

Личностные качества:• лидерские качества; • умение работать в команде; • аналитический склад ума; • высокая работоспособность; • умение планировать работу

отдела и обеспечивать выполнение поставленных задач в согласованные сроки;

• ответственность, целеустремленность и ориентация на достижение результата;

• стремление и способность к самообразованию и самосовершенствованию.

Департамент информационных технологий

Вакансии>

transformingtomorrow

Светлана ПриймаченкоSvetlana.Priymachenko@ arcelormittal.comФото Андрея Онищенко

Это учение было проведено во исполнение отдельного поручения начальника Главного управления Государственной службы по чрезвычайным ситуациям Украины в Днепропетровской области. Его тема - «Действия руководящего состава, сил и средств ГЗ, производственного персонала КХП по ликвидации ЧС с практической отработкой мероприятий по плану ликвидации ПЛАС, плану ГЗ на особый период и плану реагирования на ЧС». Учения проводились без прекращения производственной деятельности КХП с учетом проведения плановой учебной тревоги по проверке ПЛАС в действии в цехе улавливания. Главная цель учения - проверка и оценка уровня профессиональной и специальной подготовки руководящего состава КХП и цеха улавливания в случае возникновения чрезвычайной ситуации, готовности сил и средств подразделений аварийно-спасательных служб, добровольных спасательных и пожарных формирований, формирований ГЗ, привлекаемых к ликвидации аварийных и чрезвычайных ситуаций. В учении были задействованы представители руководства и начальники цехов КХП, аварийно-спасательная служба предприятия, пожарно-спасательные части, государственный военизированный горноспасательный отряд, формирования гражданской защиты КХП. Учения проходили в три этапа. На первом этапе было проведено организационное заседание антикризисной комиссии КХП после получения информации диспетчера о введении на территории области условного режима Чрезвычайной ситуации. На этом заседании был очерчен круг задач и назначены ответственные за их выполнение из числа руководства КХП. Второй этап предусматривал ликвидацию пожара, который по «легенде» возник после попадания артиллерийского снаряда в скруббер бензольно-скрубберного отделения цеха улавливания. Слаженные действия в непростой ситуации, когда ликвидация «возгорания» производилась в зоне разгерметизации газопровода коксового газа, продемонстрировали

Уметь действовать правильноНа КХП ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» прошло учение по гражданской защите.

Транспортировка условного пострадавшего

Учения>

Сергей Теслюк, заместитель генерального директора по охране труда и экологии: «В ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» в силу специфики производства много объектов повышенной опасности, и потому учения и тренировки, целью которых является отработка правильных и слаженных действий работников предприятия различных подразделений, специальных спасательных служб, медицинских работников в случае возникновения аварийной ситуации, проводятся регулярно. Для этого на предприятии разработаны графики проведения учебных тревог, занятий, планы ликвидации аварийных ситуаций. Мы хотим быть готовыми к любой непредвиденной ситуации, которая может произойти, а особенно сейчас, когда обстановка в стране непростая из-за военных действий на востоке Украины. Сегодняшнее учение, я считаю, было проведено на высоком уровне. Те небольшие замечания, которые были выявлены в ходе учений, мы разберем и учтем, чтобы довести наши действия в плане ликвидации аварийных и чрезвычайных ситуаций, спасения пострадавших до автоматизма, что позволит минимизировать последствия таких ситуаций и сохранить жизнь и здоровье людей».

бойцы государственного пожарно-спасательного отряда №4, работники газоспасательной службы и медицинского центра нашего предприятия. На третьем этапе была создана обстановка по ликвидации последствий ЧС после окончания артиллерийского обстрела, в ходе которой отрабатывались организация и проведение спасательных работ с оказанием медпомощи условному пострадавшему. Здесь быстро и четко действовали специалисты Криворожского горноспасательного отряда, которые вместе со спасательной группой коксового цеха и спасательного звена цеха улавливания быстро справились с

разбором завала входа в бомбоубежище и оказали первую медицинскую помощь обнаруженному там пострадавшему. По окончанию учений были подведены итоги организации, слаженности и правильности действий всех участников мероприятия. Был отмечен высокий уровень содержания убежищ КХП, которых здесь пять. Они оборудованы дизель-генераторами, в полном порядке вентиляционные системы, санитарно-бытовые помещения, имеется достаточный запас воды, то есть в случае необходимости в них можно укрыть полностью персонал работающей смены.

1 | ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» | 27. 03. 2015 №11 ЄДИНА КРАЇНА!ЕДИНАЯ СТРАНА!6

Тема Место проведения Время Даты занятий Дата экзамена

Ответственный специалист

С отрывом от производства (дневные)Обучение работников, состоящих в резерве на замещение должностей мастеров и вновь назначаемых РСС

403 8.30-16.15 14-15.04 15.04 Антонова Елена27-28.04 28.04

Правила устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов 415 8.30-16.15 09.04 10.04 Антонова Елена16.04 17.04Правила устройства и безопасной эксплуатации сосудов, работающих под давлением 403 8.30-16.15 06.04 07.04 Антонова ЕленаПравила ОТ при выполнении работ на высоте 403 8.30-16.15 16-17.04 17.04 Антонова ЕленаПравила технической эксплуатации электроустановок потребителей 403 8.30-16.15 08-10.04 10.04 Антонова Елена Правила охраны труда во время ремонта оборудования на предприятиях черной металлургии 403 8.30-16.15 22-23.04 Антонова ЕленаПравила охраны труда в сталеплавильном производстве 403 8.30-16.15 20-21.04 21.04 Антонова ЕленаПравила безопасности при производстве и потреблении продуктов разделения воздуха 403/303 8.30-16.15 07-08.04 08.04 Антонова ЕленаПравила устройства и безопасной эксплуатации подъемников 415 8.30-16.15 08.04 09.04 Антонова Елена

Охрана трудаконференц-зал

Университета (3 уч.)1 группа -

8.30/12.00

08-09.04

Антонова Елена15-16.04 21-23.04 28-30.04

Основы гидравлики и гидропривод 305 8.30-16.15 06-10.04 Антонова Елена20-24.04

Работа в газоопасных местах в газозащитной аппаратуре 404 8.30-16.15 07-10, 14.04 15.04 Герасимова Елена21-27.04 28.04Ремонт и обслуживание механического оборудования ГПМ 202 8.30-16.15 20-24.04 27.04 Герасимова ЕленаВыполнение работ с рабочей платформы подъемника 304 8.30-16.15 14-15.04 Герасимова ЕленаРуководство работами повышенной опасности и проведение целевого инструктажа по вопросам ОТ для исполнителей работ

303 8.30-16.15 09-10.04 14.04 Герасимова Елена22-23.04 24.04Первичное обучение на II группу электробезопасности 215 8.30-16.15 01-03.04 03.04 Герасимова Елена

Выполнение работ в условиях повышенной пожарной опасности 303 8.30-16.1506-07.04

Герасимова Елена14-15.04 20-21.04

Выполнение стропальных работ с правом управления ГПМ, управляемыми с пола 303/404 8.30-16.15 15-17, 20.04 21.04 Герасимова Елена24, 27-29.04 30.04Газорезчик 215 8.30-16.15 вт. Герасимова ЕленаОператор теплового пункта 215 8.30-16.15 08, 15, 22, 29.04 Герасимова ЕленаЭлектрогазосварщик 215 8.30-16.15 06, 20, 27.04 Герасимова Елена

Стропальщик, с правом управления ГПМ, управляемыми с пола 303/404/215 8.30-16.15 01-08.04 09.04 Герасимова Елена16-23.04 24.04Выполнение работ в замкнутом пространстве тренинг-центр, ауд.4 8.30-16.15 28-30.04 30.04 Долженко ЛилияЭксплуатация, хранение и транспортирование баллонов со сжатыми газами тренинг-центр, ауд.4 8.30-16.15 10, 14, 15.04 16.04 Долженко Лилия

Безопасные способы и методы выполнения работ на высоте тренинг-центр, ауд.4 8.30-16.15 01.04 02.04 Долженко Лилия07-09.04 10.04

Безопасные способы и методы выполнения работ на высоте тренинг-центр, ауд.4 8.30-16.15 02, 03, 06.04 07.04 Долженко Лилия16, 17, 20.04 21.04

Дистанционное радиоуправление электромостовым краном, не перемещающим опасные грузы 415/403 8.30-16.1501, 14, 20, 21,

28.04 Долженко Лилия

Машинист крана (крановщик) с радиоуправлением 415 8.30-16.00 22, 29.04 Нестеренко ОксанаМашинист крана (крановщик) с радиоуправлением 417 8.30-16.15 06-07, 27.04 Нестеренко ОксанаСтаночная группа 415 8.30-16.15 09,16,30.04 Долженко Лилия

Контролер в производстве черных металлов 318/417 8.30-12.00

01.04

Долженко Лилия06-08.04 14-15.04 20-22.04 27-29.04

Без отрыва от производства (вечерние)Электрогазосварщик (экстернат) 215 16.30-18.55 пн-пт Герасимова ЕленаМашинист крана мет.производства (экстернат) 303 16.00-18.00 06,08.04 (тесты) Герасимова Елена

Машинист крана металлургического производства (экстернат) 415 16.30-18.55 20,23.04 Долженко Лилия27-28.04 Машинист насосных установок 417 16.00-17.30 ежедневно Долженко Лилия

График проведения занятий в учебном центре департамента по персоналу для работников ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» в апреле 2015 года

Андрей ОнищенкоAndrey.Onishenko@arcelormittal.comФото предоставлено Александром Дудником

Путь к радостиВ детстве велосипед ассоциируется с радостью. У Александра «трехколесной» радости не было. Он учился кататься сразу на двухколесном велосипеде. «Никаких вспомогательных колесиков, - вспоминает Александр Дудник. - Сразу все по-серьезному. Отталкивался ногами и пытался крутить педали. Падал. Но когда научился делать несколько оборотов, все пошло неплохо. Железный конек выравнивался, набирался сил и нес меня навстречу ветру. Это чувство восторга не забудется никогда! Затем папа отдал мне свою старенькую «Украину». Но очень хотелось иметь спортивный велосипед. На нем и ездить удобно, и доехать можно дальше. И стал я собирать деньги». Александр Дудник - коренной криворожанин. Здесь он родился и вырос. Семья жила на Соцгороде. Прильнув к окну трамвая, троллейбуса или маршрутного такси, Саша часто видел карьеры, шахты, отвалы, поросшие деревьями и напоминавшие в дымке экзотические для нашей местности горы. Парень слышал, что и в пригородах Кривого Рога можно увидеть много интересного: от старых выработок до живописных долин и заброшенных помещичьих усадеб. Все это не давало покоя. А как добраться к этим местам? Транспорт туда не подъезжает. А пешком долго, да одному и не очень-то уютно. Напрашивается один ответ - велосипед.

Прекрасное рядомГерой одного из никогда не надоедающих фильмов изрек классическую фразу: «Будь проклят тот день, когда я сел за баранку этого пылесоса». У Саши наоборот: лицо проясняется улыбкой счастья при воспоминании о первой поездке на новеньком спортивном велосипеде, пахнущем смазкой и сверкающем во все стороны серебристыми деталями и цветными катафотами. Это был один из счастливейших дней в его жизни! Потом кататься в одиночку стало скучновато. Занялся

поиском единомышленников. Благо, в наш век интернета это не составляет большого труда. Попал на форум «Велокривбасс» и понял, что велосипедная жизнь в нашем городе буквально бурлит. Познакомился с такими же велофанатами. Некоторые из них стали для Саши не только единомышленниками, но и настоящими друзьями. Групповые прогулки на велосипедах велолюбители называют «покатушками». Начиналось с городских и пригородных маршрутов. «Думаю, не многие знают, сколько на Криворожье красивейших мест, - рассказывает Александр Дудник. - Впечатляют техногенные объекты - карьеры, шахты, отвалы. Эти ландшафты особенно красивы весной, когда сочная зелень травы и деревьев обрамляет красно-бурые борты карьеров и стволы шахт. Наверное, такие пейзажи мало где увидишь еще. Думаю, Криворожье при правильном подходе может стать Меккой для туристов. Впечатляют пейзажи в районе Красного моста (недалеко от 8-й горбольницы). Прекрасная природа на Белых камнях - это на Карачуновском водохранилище. Красивейшие виды возле Белой горы на КРЭСе. Там находится заброшенный гранитный карьер,

заполненный водой невообразимого сине-зеленого оттенка, а дно видно на глубине 30 метров».

Мир посмотреть и себя показатьЗатем пошли поездки в более отдаленные места. Гуровский лес - одно из них. Там красиво, а холмистая местность бросает вызов и заставляет крутить педали с удвоенными усилиями. «Настоящим испытанием для меня было путешествие в Олешковские пески, - вспоминает Александр. - Многие и не догадываются, что в нескольких километрах от трассы на Лазурное, по которой хоть раз ездили почти все криворожане, находится самая большая пустыня Европы. Мы ее пересекли за 2 дня. Это были самые трудные 70 км в моей карьере велосипедиста. Там настоящие барханы, как в Сахаре. А еще катались по Крыму. До Карпат я пока не добрался, хотя многие знакомые уже проехались и там. Так что все еще впереди». Помимо «покатушек» городские велосипедисты организовывают соревнования. Один из участников и организаторов этих соревнований - Александр Дудник: «Соревнования проходят почти каждые выходные с апреля по ноябрь, - говорит Александр. - На самом деле их организовать не так уж и сложно. Для этого нужны листок бумаги и ручка, чтоб записать участников, их результаты, и секундомер, чтобы эти результаты зафиксировать. Но самое главное - желание участвовать. У нас проходят гонки по шоссе, а еще так называемый кросс-кантри, то есть гонки по пересеченной местности. В соревнованиях может принять участие любой желающий. Информация о них есть на форуме «Велокривбасс». Первый старт нового сезона предварительно запланирован на 12 апреля. Можно присоединяться».

Объединяющий фактор«Оказывается, на нашем предприятии есть большая армия велолюбителей, - продолжает Александр. - Только в моем цехе несколько человек участвуют в «покатушках» и соревнованиях. А некоторые, например, Андрей Гребенюк и Женя Овчаренко, становятся их призерами и победителями. Есть задумки объединить наших велосипедистов в единое движение. Думаю, это поспособствует сближению людей в цехах и всего

многотысячного коллектива предприятия. Первый серьезный шаг сделан в прошлом году на День туриста. Я подсказал идею бригадиру бункеров ДЦ №2 Маше Головань. Она помогла это все организовать. Собралось около 30 участников с нашего предприятия. Мы поехали к Белым камням. Там провели небольшой субботник. Сварили кашу на костре, пообедали, пообщались. На самом деле велолюбителей у нас намного больше. Есть идея организовать подобные выезды и в этом сезоне. Просим всех присоединиться и надеемся на поддержку руководства предприятия. Предположительно, это будет в мае. Сообщим заранее через молодежных лидеров. На моей страничке «В Контакте» и на форуме «Велокривбасс» можно посмотреть анонсы предстоящих «покатушек» и соревнований и фото- и видеоотчеты о том, что уже завершилось».

О мотивацииСпортивный велосипед - штука недешевая, а у Александра Дудника их три. Его хобби требует времени и капиталовложений. Что же движет нашим велолюбителем? «Путешествовать на велосипеде - это огромное удовольствие, - отвечает Александр. - Я увидел много удивительного и прекрасного. А еще это хороший способ всегда держать себя в форме. Я ремонтирую электрооборудование подъемных кранов в доменном цехе. Благодаря велоспорту я всегда в тонусе, руки не дрожат, движения четкие, голова соображает быстро - все, что нужно для успешной работы. Катание на велосипеде здорово успокаивает нервы. Бытует мнение, что у велосипедистов часто бывает простатит. Мы этого подтвердить не можем. Даже наоборот. Главное - правильно подобрать и отрегулировать сидение. Взять хотя бы одного из лучших велогонщиков всех времен и народов Ленса Армстронга. Человек ежедневно проезжает по 150 км и у него пятеро детей - какое еще нужно доказательство. А еще велоспорт - лучшее средство для похудения. И жиры уходят как раз на тех местах, где нужно девушкам. Трехчасовая «покатушка» - и можно три дня не ходить на фитнес или в тренажерный зал. Так что присоединяйтесь! Покажу красивейшие места, не отъезжая далеко от города».

Велосипед как средство…Электромонтер ДЦ №1 ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» Александр Дудник не представляет жизни без велосипеда. Для Саши он - универсальное средство для поддержания себя в отличной физической и психической форме, позволяющее расширить горизонты окружающего мира.

Активная позиция>

1 | ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» | 27. 03. 2015 №11ЄДИНА КРАЇНА!ЕДИНАЯ СТРАНА! 7

Городской выставочный залНаталья Жовтуха18 марта - 1 апреля, 10.00Выставка живописи Натальи Жовтухи «Моя жизнь - это творчество».Мир глазами женщин20 марта - 3 апреля, 10.00Выставка живописи криворожских художниц.

Дворец молодежи и студентовАртем Семенов22 марта, 19.00Обладатель уникального голоса представит обновленную концертную программу в Кривом Роге. Цена билета - 80-250 грн.

MADiSAN«Тартак»29 марта, 19.00В рамках туру до 18-річчя гурт ТАРТАК запрошує усіх на грандіозний концерт. Нова программа + СТАРІ ХІТИ + файні хлопці з ТАРТАК + ВИ = 2,5 години драйву та незабутніх емоцій!. Ціна білета - 100-150 грн.

Академия Движения«Дідух»28, 30 марта, 17.00Пластическая драма по мотивам новелл Василия Стефаныка. Художественный руководитель постановки - заслуженный деятель искусств Украины Александр Бельский. Автор музыкального оформления - заслуженный деятель искусств Украины Антонина Бельская.

Афиша культурных городских мероприятий (28 марта - 4 апреля)

Анонсы>

Источник: Сканворды.net

На досуге>

По горизонтали: Какаду. Аммиак. Наст. Дацан. Кито. Офицер. Пук. Пара. Татами. Жилец. Дама. Аниматор. Иния. Рука.По вертикали: Займ. Агути. Мец. Калан. Сани. Тени. Аннотация. Пушка. Скипидар. Птица. Ату. Теремок. Нора. Ара.

Ответы на сканворд в №10 «Металлурга» от 20.03.2015 г.

Театр им Т.Г.ШевченкоМир свадьбы3-5 апреля, 11.00Ежегодная специализированная выставка «Мир свадьбы-2015». Каждый день в программе выставки: мастер-классы, презентации; создание образов для посетительниц - будущих невест; ежедневные показы коллекций свадебной моды; демонстрация выездной регистрации; экспозиция свадебного транспорта; услуги от турагенств «свадебные путешествия»; услуги фото-видео; флористы. Вход бесплатный«Де Василина Премудра?»29 марта, 11.00Украинская музыкальная сказка. «Женихи»6 апреля, 19.00Одна из самых веселых пьес Н. Гоголя. На спектакле вас ждет великолепная сценография, необычайные костюмы, красивая музыка, замечательная хореография, блистательная игра актеров. Цена билета - 100-300 грн.

Арт-МайданPhoto Shot28 марта, 11.00Фотоквест Photo Shot - новая интерактивная игра для фотографов или любителей цифровой фотографии. Для участия в игре необходимо иметь цифровой фотоаппарат или любой девайс с фотокамерой. Также необходимым условием является наличие технической возможности для загрузки сделанных фотографий в движок игры на сайте stalkerquest.in.ua . В игре могут принимать участие команды, состоящие из 1-5 человек, возраст участников и средства передвижения в течение игры не ограничены. Стоимость участия: 50 грн с команды. Контакты: 098-35-35-316.

Так, на территории Украины в ночь с субботы, 28 марта, на воскресенье, 29 марта, в 4 (четыре) часа украинцы передвинут стрелки часов на 1 (один) час вперед.В связи с вводом летнего времени продолжительность ночной смены 28 марта 2015 года сокращается на 1 час.

Переходим на летнее времяПереход на летнее время в 2015 году состоится в последнее воскресенье марта - 29 числа.

Обратите внимание!>

Криворізький коксохімічний технікумНаціональної металургійної академії Українизапрошує всіх бажаючих на

ДЕНЬ ВІДКРИТИХ ДВЕРЕЙ3 квітня 2015 року о 13.00.У програмі:• знайомство з навчальним закладом;• презентація спеціальностей;• екскурсія по технікуму;• виступ агітбригади.

Ми чекаємо на вас, наші майбутні студенти!Наша адреса: 50103, Дніпропетровська область, м. Кривий Ріг, вул. Революційна, 40.Телефони для довідок: (0564) 71-47-23, (096) 680-42-27.Наш сайт: kkht.dp.ua

Конкурс проводиться природоохоронною, правозахисною та просвітницькою громадською організацією «Міжрегіональне бюро екологічного захисту» в рамках реалізації проекту «Збережемо пам’ятки природи Криворіжжя». Його мета - відродження та збереження природного ландшафту пам’ятки природи місцевого значення Сланцеві скелі, розташованого у вигині старого русла річки Саксагань (Стариця).На сьогоднішній день «Сланцеві скелі» є однією із візитівок Саксаганського району та міста в цілому. Проте недбальство місцевих мешканців спричиняє накопичення побутового сміття біля «Сланцевих скель», випалювання трави, що знищує в подальшому унікальні види рослинності заповідної території. Якщо це не припинити, то ми можемо втратити не лише мальовничі краєвиди, але й рідкісні види рослин, які тут збереглися.

«Сланцеві скелі» - музей просто небаУсі небайдужі до охорони природи робітники ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» можуть взяти участь у відкритому конкурсі «Етнографічний скансен «Індустріальне гніздо «Сланцеві скелі».

Увага, конкурс!>

Історична довідка. Унікальна пам’ятка природи місцевого значення - Сланцеві скелі знаходиться неподалік від площі Артема у Саксаганському районі нашого міста. Вони простягаються на 250 метрів вздовж правого берега річки Саксагань між шахтами «Артем-1» та «Північна», а найбільш живописний куточок цих скель розміщений між так названим поселенням Покровське та Диконка, які в народі ще називають поселеннями шахти «Північна» та Катеринівки. У геологічному відношенні - це різновиди амфіболітів і сланців, які сильно вивітрені і розшаровані. Пам’ятка природи місцевого значення «Сланцеві скелі» частково входить до гірничого відводу шахтоуправління з підземного видобутку руди на правах шахт ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг».

Учасники конкурсуВ конкурсі можуть брати участь працівники виробничих підприємств, студенти та аспіранти денної та заочної форми навчання усіх вищих навчальних закладів, технікумів, професійних училищ міста Кривого Рогу Дніпропетровської області, науково-педагогічні працівники та інші.Участь в конкурсі здійснюється на підставі поданої заявки довільної форми, яка має містити ідентифікуючі відомості, зокрема:

1. Прізвище, ім’я, по-батькові; 2. Назву учбового закладу,

факультету, спеціальності або місце роботи та посаду;

3. Контактні дані: адреса проживання, телефон, e-mail.

Заявка подається у період з 16 березня 2015 року по 6 квітня 2015 року (включно) до оргкомітету за адресою: 50086, Дніпропетровська область, місто Кривий Ріг, пр. Гагаріна, 57, кабінет №108 (НДГРІ ДВНЗ «КНУ») або поштовим відправленням на адресу: 50086, м. Кривий Ріг, а/с №4831. Телефони для довідок: 067-366-28-17, 067-193-50-85.Організований огляд території пам’ятки відбудеться 29 березня 2015 року об 11 годині. Збір учасників на автобусній зупинці «Артем-1» Саксаганський район, напрямок руху - 95 квартал.Термін подачі науково-дослідницьких робіт - до 20 квітня 2015 року (включно).

Умови конкурсуУсі науково-дослідницькі роботи повинні бути оформлені згідно з вимогами щодо написання,

оформлення та представлення науково-дослідницьких робіт. Конкурсні роботи запропоновано виконати за такими напрямками:• Історична географія;• Геоекологія;• Культурне пізнання (створення

музею просто неба);• Благоустрій паркової зони

(ландшафтне проектування).Переможці конкурсу будуть відзначені грошовою винагородою. Для оцінювання робіт та визначення переможців створено журі. Призові місця будуть визначатися для кожного напрямку окремо. Загальний призовий фонд - 10 тис. гривень.Конкурс відбудеться 24 квітня 2015 року о 15.00 за адресою: м. Кривий Ріг, пр. Гагаріна, 57, актова зала головного корпусу НДГРІДВНЗ «КНУ» (4 поверх). Детально з умовами конкурсу та вимогами щодо написання, оформлення та представлення науково-дослідницьких робіт на конкурс можна ознайомитись на офіційному сайті виконкому Криворізької міської ради (www.kryvyirih.dp.ua) в розділі «Повідомлення».

1 | ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» | 27. 03. 2015 №11 ЄДИНА КРАЇНА!ЕДИНАЯ СТРАНА!

С днем рождения начальника бюро отдела планирования производства ПЦ №3 Александра Юрьевича ПАВЛИЧЕНКОЖелаем счастья, светлых дней,Здоровья, что всего ценней,Дороги жизни подлиннейИ много радости на ней.

С уважением и благодарностью, коллектив департамента ППКиОП.

С днем рождения любимую маму Людмилу Геннадиевну ХОЦ Любимая мама! От чистой души Тебя с днем рожденья поздравить спешим.Хороший ты наш, дорогой человек,Пусть дольше продлится

твой жизненный век.Здоровье и счастье тебе пусть прибудут,Обиды и горе пускай позабудут.Спасибо, родная, за то, что живешь,Лелеешь, балуешь, нас всех бережешь.

С любовью, сын Игорь и дочь Светлана.

С днем рождения уборщика горячего металла МС-250-5 СПЦ №2 Виталия Сергеевича БАТРАКАПусть будет светлым день рожденья И принесет тебе везенье, Подарков гору, поздравлений И море радостных явлений!

С любовью, Катя.

С днем рождения ведущего инженера-технолога ТО КХП Светлану Валерьевну ЛУКАШЕВИЧПусть будет в день рожденияПрекрасным настроение,И счастья ощущениеВ душе пусть расцветет.

Пусть радость не кончается,Все в жизни получаетсяИ то, о чем мечтается,Скорей произойдет!

С уважением, коллектив ТО КХП и отдел по КХП ТУ.

С юбилеем машиниста насосных установок ШПЦ Светлану Львовну ПОПОВИЧПоздравляя с этой славной датой,От всей души хотим мы пожелатьЕще полвека или даже с гакомПо жизни бодро, весело шагать.

С уважением, администрация, цеховый комитет и трудовой коллектив ШПЦ.

С юбилеем старшего мастера смены ШПЦ Сергея Николаевича ЛИСОВСКОГОПусть в жизни будет все, что нужно,Чем жизнь бывает хороша:Любовь, здоровье, счастье, дружбаИ вечно юная душа.

С уважением, администрация, цеховый комитет и трудовой коллектив ШПЦ.

С юбилеем специалиста ДООС Татьяну Викторовну СТЕПАНОВУБудь самой веселой и самой счастливой,Хорошей и нежной, и самой красивой,Будь самой отзывчивой, самой любимой,Загадочной, обаятельной, неповторимой,

И доброй, и строгой, и слабой, и сильной,Пусть беды уходят с дороги в бессильи.Пусть сбудется все, что ты хочешь сама,Любви тебе, веры, надежды, добра!

С уважением, коллектив ДООС.

С днем рождения электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования ЦПМ Льва Валерьевича ГОВОРКОВАМы очень рады вас поздравить с днем рождения,

Пусть жизнь становится светлее с каждым днем,Чтобы прекрасным было каждое мгновениеИ полной чашей был всегда уютный дом.

С уважением, коллектив ЦПМ.

С днем рождения составителя поездов ЦЭЖДТ Евгения Константиновича КОТЕНКО Хочется счастья тебе пожелать.Самое главное - не унывать.Всего тебе доброго, мирного, ясного,Всего тебе светлого и прекрасного.

С уважением, профсоюз рабочей молодежи.

С днем рождения электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования ЦПМ Игоря Александровича ДАМБЕЖелаем вам в прекрасный этот деньЗдоровья, долгих дней, удач и света,Чтобы любовью близких и друзейДуша у вас была всегда согрета.

С уважением, коллектив ЦПМ.

С днем рождения газосварщика РОФ №1 Сергея Ивановича БАСЮКА В этот день желаем тебе счастья,Ну, а в жизни - долгих-долгих лет.Пусть не будет у тебя ненастья,Только радость, только солнца свет.

С уважением, профсоюз рабочей молодежи.

С днем рождения подготовителя составов ЦПС Татьяну Станиславовну ВОДЗИНСКУЮ Дарим от души слова сердечные:Радостью пусть будет жизнь согрета. Дней чудесных, счастья бесконечного,Теплоты, любви, добра и света!

С уважением, профсоюз рабочей молодежи.

С днем рождения оператора ПУ ДЦ №2 Неонилу Брониславовну ЛОМАЧЕНКО Желаем солнечного света,Друзей за праздничным столом,Пусть будет ваша жизнь согретаЛюбовью, радостью, теплом!

С уважением, профсоюз рабочей молодежи.

С днем рождения машиниста крана ГД Марию Валерьевну НАДТОЧИЕВУ Желаем солнца на землеИ неба нежно-голубого.Любви и радости тебе,И счастья самого земного.

С уважением, профсоюз рабочей молодежи.

С днем рождения электромонтера ЭКЦ Вячеслава Валентиновича ОЛИФЕРЧУКА Желаем счастья и здоровья,Улыбок, бодрости и сил,Чтоб каждый день обычной жизниЛишь только радость приносил.

С уважением, профсоюз рабочей молодежи.

С днем рождения слесаря КИП ДАТП Сергея Александровича САВРУХИНА Пусть этот день красивым будет, ясным,Пусть счастье не обходит никогда,Пусть будет настроение прекрасным,Желанья пусть сбываются всегда.

С уважением, профсоюз рабочей молодежи.

С днем рождения машиниста насосных установок ЦВС Татьяну Сергеевну ТИМОШЕНКО Мы вам желаем в день рожденьяУлыбок, радостных хлопот,Здоровья, счастья и весельяСегодня, завтра, круглый год!

С уважением, профсоюз рабочей молодежи.

8

ОБЛАСНИЙ СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНИЙ ЩОТИЖНЕВИК

Засновник:

ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг»

№11 від 27.03.2015

Адреса: 50095, Дніпропетровська обл., Кривий Ріг-95, вул. Орджонікідзе, 1.

Телефони: (056)499-27-36, (056)499-27-38, (056)499-27-39.Дизайн та верстка: С. Відєшін.

E-mail: AMKR.InternalCommunications@arcelormittal.comАдреса сайта в Інтернеті: www.arcelormittal.com.ua

Точка зору авторів матеріалів, що друкуються, може не збігатися з нашою позицією. Ми ведемо листування з читачами лише на сторінках газети. Рукописи й фотографії не повертаються й не рецензуються. Передрук матеріалів тільки з нашого дозволу. Посилання на «Металург» обов’язкове.

Заснований в 1952 р. Свідоцтво про державну реєстрацію: КВ №13039-192 ЗПР від 31 липня 2007 р.Видавець: ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг»Газета виходить щоп’ятниці. Матеріали публікуються російською та українською мовами.

Адреса видавця: 50095, Дніпропетровська обл., Кривий Ріг-95, вул. Орджонікідзе, 1.

Друк: ТОВ «Видавничий Будинок «Кераміст», м. Запоріжжя, вул. Сєдова, 16, тел. (061)228-10-30. www.keramist.com.ua

Тираж 20000 прим.Замовлення №1550711

Номер подготовлен службой внутренних коммуникаций департамента по персоналу ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог»

Есть вопросы? Звоните по телефону: 499-28-88 или пишите по адресу: AMKR.InternalCommunications@arcelormittal.com

С ЮБИЛЕЕМ! Поздравляем!>

Если вы хотите поздравить коллегу, обращайтесь в редакцию газеты «Металлург» (управление предприятия, к.823), с 8.00 до 16.45, в рабочие дни - за две недели до выхода номера с поздравлением. Размещение поздравлений для сотрудников и ветеранов предприятия - бесплатно.

Администрация, профсоюзные организации, коллективы цехов ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» поздравляют:ГНИЛИЦКОГО Александра Николаевича, машиниста крана металлургическогопроизводства ЦПС;ЗУКУСИЛО Виту Викторовну, бригадира по перемещению сырья ЦПС.Администрация, профсоюзный комитет и совет ветеранов ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» поздравляют:ГЕТМАНЦА Владимира Анатольевича;ДИБРИВНУ Анну Яковлевну;ЛЕДАЩЕВУ Людмилу Леонтьевну;ОСЛЮК Нину Даниловну;ПАРХОМЕНКО Валентину Ивановну;ШЕВЦОВА Валерия Семеновича;СТАРОДУБА Ивана Ивановича;

ЩЕРБАЧЕНКО Алексея Григорьевича;ГУЗЕЙ Ирину Арсентьевну;НАУМОВИЧ Татьяну Александровну;БОРИСОВУ Елену Ивановну;ТРОФИМЕНКО Галину Феодосиевну;ПШЕНИЧНОГО Григория Константиновича;ГЕРАСИМОВА Валерия Михайловича;ЛУКЬЯНЕЦ Екатерину Дмитриевну;КОЗАЧЕК Марию Ивановну;БЕЗУШКИНА Николая Александровича;ЛОГВИНА Леонида Харитоновича;СОЛОМКУ Валерия Павловича;КОРОБЕЙЧЕНКО Екатерину Ефимовну;ФОМИНА Бориса Петровича;САМОХИНУ Людмилу Ивановну;ДАХНО Леонида Александровича;КУЛЯБИНУ Лидию Николаевну;КАРПЕНКО Екатерину Михайловну;МАСЛЕНЮКА Льва Михайловича;РУДЕНКО Ирину Федоровну.

Гороскоп с 30.03 по 05.04.2015Овен (21.03-20.04)Эта неделя благоприятна для развития отношений с близкими людьми. Но старайтесь избегать новых знакомств - сфокусируйтесь на сохранении уже имеющихся.Телец (21.04-21.05)Вся будничная неделя выдастся приятной и удачной. Старайтесь использовать это время по максимуму, посвящайте его общению. Близнецы (22.05-21.06)Не распыляя свое время по пустякам на работе, вы значительно упрочните свое положение. Вы найдете выход из любой ситуации, и дела постепенно будут улучшаться. Рак (22.06-23.07)С самого начала недели вы будете заряжены потоком оптимизма и буквально светиться энергией и счастьем. Все дела будут спориться, а любые вопросы разрешаться.

Лев (24.07-23.08)От вашего проницательного и мудрого взгляда ничто не утаится. Вы будете способны разобраться в любых делах. Хороший период для всякого рода обучения. Дева (24.08-23.09)От вас потребуется принятие взвешенного решения. Правильный выбор принесет успех как в делах финансовых, так и в личных. Весы (24.09-23.10)С легкостью на душе воспринимайте все выпадающие трудности. У вас будет много возможностей их преодолеть. Важно не упустить свой шанс. Скорпион (24.10-22.11)Вы сможете произвести благоприятное впечатление на окружающих, чем заслужите их почтение и любовь. Постарайтесь делать побольше добрых дел, и вам воздастся по заслугам.

Стрелец (23.11-21.12)С самого начала недели вы настроитесь на рабочий лад, поставите перед собой четкую цель и уверенно пойдете к ее достижению. Вы будете способны разрешить любой вопрос. Доверяйте своей интуиции. Козерог (22.12-20.01)Очень благоприятная неделя для семейных дел и получения удовольствия от общения с близкими людьми. Водолей (21.01-19.02)Вам предстоит спокойно наблюдать за происходящим вокруг вас. В делах будьте аккуратными, а в высказываниях - сдержанными. Рыбы (20.02-20.03)В вашем окружении есть умудренные опытом люди, которые помогут добрым советом, следуя которому вы найдете решение всех вопросов. Максимально отдохните на выходных.

На досуге>

С юбилеем дозировщика горячего возврата АЦ МП Анжелу Николаевну СПИВАК Пусть в этот праздник будут рядом с вамиВсе те, с кем жизнь приятней и теплей,И добрыми, душевными словамиУкрасят ваш прекрасный юбилей!

С уважением, администрация и профсоюзный комитет АЦ МП.