29. susret CrOMA 2019...29. susret CrOMA MENADŽERI I PODUZETNICI 2019. Visoko pokroviteljstvo Predsjednica RH, Kolinda Grabar-Kitarović suorganizatori Grad Zagreb i Međimurska županija

Zagreb, 29. studenog 2019.

29. susret CrOMA

MENADŽERI I PODUZETNICI 2019.

Visoko pokroviteljstvoPredsjednica RH, Kolinda Grabar-Kitarović

suorganizatoriGrad Zagreb i Međimurska županija

Medijski pokroviteljPoslovna učinkovitost d.o.o.

za poslovno savjetovanje

Nakladnik: HUM-CROMA, Trg bana J. Jelačića 15/II, Zagreb Za nakladnika: mr. sc. Esad ČolakovićPripremila i uredila: Marina Juranić, prof.Grafička priprema: Zale d.o.o., Zagrebtisak: GRAFOMARK d.o.o., za tiskarske usluge, ZagrebZagreb, 29. studeni 2019.www.croma.hr

Publikacija nije namijenjena prodaji.

OBRAZLOŽENJE STRUČNOG ŽIRIJAČLANOVI ŽIRIJA 2019.NAGRADA MENADŽER GODINE NAGRADA ANTON NINO CERINNAGRADA ZA ŽIVOTNO DJELOMENADŽERI GODINE 2019.

VELIKA PODUZEĆAIVICA MARIĆ, dipl. ing., predsjednik Uprave tvrtke Đuro Đaković – TEP d.o.o., Slavonski BrodDINKO LUCIĆ, predsjednik Uprave Privredne banke Zagreb d.d., Zagreb

SREDNJA PODUZEĆATOMISLAV BOSILJ, dipl. ing., direktor i član Uprave tvrtke SANO d.o.o., PopovačaERIC SUPERINA, ing. nautike, član Uprave tvrtke Mick d.o.o., Kukuljanovo

MALA PODUZEĆASRĐAN KRIŠTIĆ, direktor tvrtke Adriatic DMC d.o.o., DubrovnikKRUNOSLAV KAPETANOVIĆ, vlasnik i direktor tvrtke Villa Kapetanović d.o.o., Opatija

MLADI MENADŽERBRUNO KOVAČIĆ, mag. ing. comp., direktor tvrtke Axilis d.o.o., ZagrebGORAN KANIŽAJ, operativni direktor tvrtke Mobilisis d.o.o., Varaždin-Jalkovec

JAVNA PODUZEĆAIVAN ČULO, predsjednik Uprave Hrvatske pošte d.d., ZagrebDARKO MAJIĆ, mag. ing. traff., direktor društva Auto promet Sisak d.o.o., Sisak

DRUŠTVENO PODUZETNIŠTVOMr. sc. ALEN BAŠČEVAN, ravnatelj Arbor Sirača, ustanove za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom, Sirač

INOZEMNA PODUZEĆAANA SOLDO, dipl. oec., članica Uprave DS Smith Belišće Croatia d.o.o., BelišćeIGOR BENAKOVIĆ, mag. oec., ing. aeronaut., predsjednik Uprave tvrtke Bauwerk Boen d.o.o., Đurđevac

PODUZETNIK GODINESINIŠA STANIĆ, suosnivač i direktor tvrtke Simplex d.o.o., Gornja VrbaZORAN ŠIMUNIĆ, dipl. ing., MBA, direktor tvrtke Naše klasje d.o.o., Zagreb

PROJEKT MENADŽERMARKO CVIJIN, MBA, direktor tvrtke Trade Air d.o.o., Velika Gorica

NAGRADA ZA ŽIVOTNO DJELO CROMA 2019.IVAN SABLJIĆ, dipl. oec. u turizmu, direktor Regije hotela Valamar Collection Dubrovnik President hotela i Valamar Lacroma Dubrovnik hotelaALOJZIJE SOBOČANEC, dipl. oec., predsjednik Uprave tvrtke Međimurjeplet d.o.o., Čakovec

FOTOREPORTAŽA SA SUSRETA CROMA 2019.

SADRŽAJ

578889

10

14

18

22

24

26

30

34

38

40

44

4

Odlukom Upravnog odbora HUM-CROMA od 14.06.2019. g. raspisuje se

JAVNI NAtJeČAJza izbor najuspješnijih

menadžera i poduzetnika godine te dodjelu posebnih priznanja CrOMA 2019.

1. Tri ravnopravne nagrade za menadžera godine u kategoriji velikih, srednjih i malih trgovačkih društava2. Nagrada za životno djelo3. Menadžer godine u kategoriji poslovnih poduzeća/ustanova u javnom sektoru4. Nagrada “Anton Cerin – Nino” za najuspješnijeg mladog menadžera (do 35 godine starosti)5. Povelja za izuzetne poslovne rezultate namijenjena menadžeru inozemnog poduzeća u Hrvatskoj6. Nagrade najuspješnijem poduzetniku godine u kategoriji malih, srednjih i velikih tvrtki7. Priznanje za najbolje vođeni inovativni projekt8. Nagrada za uzorno izgrađen sustav korporativnog upravljanja i DOP

I. KRITERIJI ZA DODJELU GODIŠNJIH NAGRADA CROMA 2019.

1. Stvarni kvantitativni i kvalitativni pokazatelji poslovanja 2018./2019. (udjel na domaćem tržištu, rast izvoza, broj novootvorenih ili sačuvanih radnih mjesta, ROI, EBITDA, plaće, fizički opseg poslovanja – naturalni pokazatelji, BON1,2, i sl. pokazatelji)2. Novi proizvodi i usluge – stupanj ostvarenja razvojnog programa3. Korporativno upravljanje i industrijski odnosi unutar poduzeća i spram DOP4. Usporedni financijski pokazatelji prema obrascu natječaja CROME5. Poslovna biografija kandidata u kontinuitetu karijere6. Javni i društveni angažman u području strukovnih, humanitarnih, kulturnih, športskih ili drugih aktivnosti

II. Upute s obrascima za kandidaturu možete dobiti putem tel. 01/4838 709 ili na www.croma.hr

III. Pisane i dokumentirane prijedloge mogu uputiti članovi i partneri Udruženja, klubovi HUM- CROMA, gospodarske komore, strukovne organizacije, organi države i lokalne samouprave i tvrtke na adresu: HUM-CROMA, Trg bana Josipa Jelačića 15/II., 10000 ZAGREB, ili via e-mail: [email protected] s naznakom “Za natječaj”.

IV. Natječajni postupak provodi stručni žiri sastavljen od lanjskih dobitnika nagrada, a konačne odluke o predloženim finalistima donosi Upravni odbor HUM-CROMA.

V. Nagrade će biti uručene dobitnicima na Susretu CROMA 2019. koji će se održati 29. 11. 2019. g. u Hotelu „Westin“ u Zagrebu.

VI. Tvrtke finalista sudjeluju u troškovima produkcije događaja sukladno interesu i mogućnostima, a laureati nagrada i priznanja su gosti HUM-CROMA.

rok za podnošenje prijava je 15. 09. 2019.

5

Na ovogodišnji, 29. po redu javni natječaj za dodjelu strukovnih nagrada i osobnih priznanja

najuspješnijim menadžerima i poduzetnicima u hrvatskom gospodarstvu, zaprimili smo 137 prijava

koje su istakle članice HGK, županije, strukovne udruge, gradovi i drugi institucionalni predlagači u

različitim kategorijama.

Stručni žiri sastavljen od prošlogodišnjih dobitnika nagrada i Upravni odbor HUM-CROMA – ukupno

31 gospodarstvenik – savjesno su i nepristrano razmotrili cjelokupnu natječajnu dokumentaciju

i priložene profesionalne biografije nominiranih kolegica i kolega, uključivši i revizorska izvješća

i neutralno prikupljene podatke o bonitetu tvrtki koje oni zastupaju i vode – te je nakon tri

kruga evaluacije u konačnici donesena odluka o ovogodišnjim laureatima koje predstavljamo

na stranicama ove brošure. Pri tome se nisu gledali samo financijski pokazatelji uspješnosti

poslovnih rezultata iskazani u RDG za prošlu i tekuću godinu, nego i kvalitativni i naturalni

pokazatelji ekonomike poslovanja u odnosu na relevantne industrijske grupacije i ukupno hrvatsko

gospodarstvo. Po svim tim parametrima tvrtke koje vode dobitnici nagrada spadaju u elitu domaće

industrije, o čemu svjedoče i brojne prestižne nagrade i strukovna priznanja koje su dotična

trgovačka društva u kontinuitetu osvojila.

Uzeti zajedno, pobjednici ovogodišnjeg natječaja u 2018.g. ostvarili su blizu 9,2 milijarde HRK

ukupnog prihoda i iskazali EBIT cca. 2,1 milijardu HRK što dovoljno ilustrira ekonomsko zdravlje

njihovih poduzeća, kao i činjenica da u tekućoj godini nastavljaju pozitivne trendove, uz značajnu

investicijsku ekspanziju. Ovdje valja posebno apostrofirati izvoznu orijentaciju većine tvrtki, od

kojih one u području industrije usluga ostvaruju na inozemnim tržištima skoro cjelokupni plasman,

a u prosjeku se udjel izvoza kreće bliže 60 posto. Društva koja vode zapošljavaju 19.848 radnika,

a samo u posljednjih godinu dana uspjela su otvoriti 1534 novih visoko produktivnih radnih

mjesta, uz neto plaće u samom vrhu pripadajućih grupacija, a u ukupnom prosjeku od cca 7.250

HRK, daleko iznad medijana neto plaća u hrvatskom gospodarstvu. Svi nastoje njegovati dobre

industrijske odnose i razvijati pozitivnu organizacijsku kulturu u kojoj se cijeni rad svih suradnika

i ulaže u osobni razvoj zaposlenika. Praksa korporativnog upravljanja potvrđuje da je u njihovim

tvrtkama negativna stopa fluktuacije izuzetno mala te da svaki na svoj način autoritetom osobnog

primjera potiču interno poduzetništvo, menadžment tima i uključenost svih članova organizacije

u misiju i postizanje ciljeva poslovnih politika društva. Takva organizacijska kultura podjednako

je rasprostranjena među poduzetnicima-osnivačima privatnih kompanija kao neposrednim

poslodavcima i među profesionalnim menadžerima, predsjednicima ili članovima uprava u

korporativnom sektoru.

Kroz analizu natječajne dokumentacije i kroz neposredne uvide u praksu uvjerili smo se da, ispod

radara medijske pozornosti, na korporativnoj sceni hrvatskog gospodarstva postoje prave oaze

zdravog, izuzetno vitalnog i propulzivnog obiteljskog poduzetništva – male i srednje tvrtke koje

IZvJEšTAJ STRUčNOg ŽIRIJA i UO HUM-CROMA

6

vode nove generacije menadžera od kojih su mnogi, uz temeljnu struku, apsolvirali i neki od

inozemnih MBA programa, a nekolicina njih alumniji su certificiranog CROMA EduCare programa

za mlade menadžere.

Ako promatramo sektorski, naši ovogodišnji laureati dolaze iz konjunkturnih industrija kao

što su ICT, bankarstvo i turizam, ali također cijenimo kao dobru vijest da su i u tradicionalnim

industrijama, poput onih iz drvno-prerađivačkog klastera, iznikla izvrsna poduzeća kao ogledni

primjeri izvozno orijentirane reindustrijalizacije hrvatskog gospodarstva. Iako su ukupni upravljački

kapaciteti u našoj državi i realnom sektoru još uvijek nedovoljno razvijeni, činjenica da je domaćim

menadžerima delegirano povjerenje da vode kompanije-kćeri velikih inozemnih koncerna i da

su pod njihovom upravom mnoge od njih postale centri izvrsnosti ili nekog segmenta ukupnog

razvoja poslovanja dotičnih globalnih operatera, najbolje potkrepljuje stav da je domaća pamet

i dovitljivost nove generacije menadžera i poduzetnika u svakom aspektu dorasla standardima

europske razine profesionalnosti. Njihovi rezultati glede kvalitete konkurentne sposobnosti i

produktivnosti rada još su vredniji ako ih sagledamo u kontekstu zadanih uvjeta privređivanja na

domaćem tržištu.

Profesionalne biografije dobitnika nagrada odražavaju nekoliko tipičnih karakternih i vrijednosnih

osobina kao što su: posvećenost i strastveni pristup poslu, otvorenost za učenje i timski rad, izraziti

osjećaj za društvenu odgovornost i samosvijest o vlastitoj odgovornosti za sve odluke strateške i

usmjeravajuće naravi. Upornost i fokusiranost na kvalitetu neka su vrsta intrinzične motivacije da

stalno budu u utakmici sa samima sobom kao i s konkurencijom. Povrh toga, oni koji su isključivo

profesionalni menadžeri, baš kao i oni koji su u istoj osobi osnivači i direktori obiteljskih poduzeća,

pokazuju podjednaku vještinu u kormilarenju poslovnim rizicima jer su izborili onaj prag slobode da

rade to što vole i žive to što rade. Izborili su se da djeluju izvan okvira bilo koje vrste ekonomskih

ucjena, tj. na razini gdje novac više nije prepreka niti glavni motiv rada nego tek jedna od varijabli

smisla i uspjeha bavljenja nekim biznisom. Možda je u tome „tajna“ njihovog uspjeha, a kao

često usamljeni profesionalci jedino oni znaju koliko vrijedi zlatna dionica ponosa da su uradili

najbolje i najviše što su mogli – bez obzira na inače mizernu javnu percepciju ugleda poduzetnika

i menadžera. Zato im svima, kao i ostalim kolegicama i kolegama koji su bili među finalistima

ovogodišnjeg natječaja i također ostvarili zavidne poslovne rezultate, iskreno čestitamo u ime

stručnog žirija i upravnog odbora HUM-CROMA, te želimo da im ove nagrade budu podstrek za

daljnja profesionalna i poduzetnička pregnuća.

Posebno čestitamo dobitnicima nagrada za životno djelo, g. Ivanu Sabljiću iz Valamar rivijere

d.d. predsjedniku uprave Hotela President iz Dubrovnika i g. Alojziju Sobočanecu osnivaču i

predsjedniku Uprave poslovnog sustava „Međimurjeplet“ d.d. iz Čakovca, jer su oni kao industrijski

maratonci – svaki u svom području biznisa – kroz desetljeća rada, kao direktori i kao pioniri

tranzicijske faze razvoja domaćeg gospodarstva, osobnim primjerom ustrajnosti i profesionalne

vitalnost dali mnogo tvrtkama koje vode i utrli putokaze dobre prakse za nove generacije

menadžera i poduzetnika na hrvatskoj gospodarskoj sceni.

Predsjednik stručnog žirijaDr. sc. Josip Faletar

Predsjednik HUM-CROMA Vladimir Ferdelji, dipl. ing.

7

ČLANOVI ŽIRIJA, dobitnici nagrade Menadžer godine 2018.

Dr. sc. Josip Faletar, DI Spačva d.d., Vinkovci – predsjednik žirija

Željko Mandarić, Manšped d.o.o., Kukuljanovo

Danijel Zadjelović, Lipik Glas d.o.o., Lipik

Mato Vladić, dipl. ing., Decospan Mato Furnir d.o.o., Oprisavci

Denis sušac, Mono d.o.o., Osijek

Miroslav Petek, Elektrocentar Petek d.o.o., Ivanić Grad

Mate Botica, dipl. ing., Odašiljači i veze d.o.o., Zagreb

Lovorko Gržac, Eko-Murvica d.o.o., Crikvenica

Boris Antolovič, Petrol d.o.o., Zagreb

Dr. sc. Mladenka Grgić, Koncern Agram, Zagreb

Markica stanušić, Ancona grupa d.o.o., Đakovo

Franjo toljanić, PZ Gospoja, Vrbnik

Mario Kralj, Hangar 18 d.o.o., Koprivnica

Prof. dr. sc. Nikica Gabrić, Specijalna bolnica za oftalmologiju Svjetlost, Zagreb

Bernarda Cecelja, Bernarda d.o.o., Nedelišće

uPrAVNI ODBOr HuM-CrOMA

tomislav Antunović, Antunović TA d.o.o., Zagreb

Vladimir Brkanić, RRIF d.o.o., Zagreb

Ivan Brkić, Selk d.d., Kutina

Anđelka Buneta, FINA - Financijska agencija, Zagreb

esad Čolaković, HUM-CROMA

Gordana Deranja, Tehnomont d.d., Pula

radisav Drljević, TTO Thermotechnik d.o.o., Dražice

Vladimir Ferdelji, HUM-CROMA, Zagreb

Adrian Ježina, Siemens Convergence, Slovenija

Gordana Kovačević, Ericsson Nikola Tesla d.d., Zagreb

Ivan Milčić, Zagreb

Vlado Miš, Imperial Rab d.d., Rab

tihomir Premužak, Vetropack Straža d.d., Hum na Sutli

Alojzije Šestan, Šestan – Busch d.o.o., Prelog

Ivan topolnjak, Termoplin d.d., Varaždin

Mladen Vedriš, Pravni fakultet, Zagreb

člANOvI ŽIRIJA i UpRAvnOg OdbORA HUM-CROMA

8

Od 1992. godine Hrvatsko udruženje menadžera i poduzetnika CROMA na kraju svake poslovne godine dodjeljuje strukovnu nagradu Menadžer godine najuspješnijim menadžerima i poduzetnicima u različitim kategorijama (velika poduzeća, srednja poduzeća, mala poduzeća, javna poduzeća, inozemna poduzeća, projekt menadžer i poduzetnik godine). Od ove godine dodjeljuje se i nagrada u kategoriji društvenog poduzetništva. Temeljem dokumentiranih bilanci i stvarnih kvalitativnih pokazatelja poslovanja (udio na domaćem tržištu, rast izvoza, broj novootvorenih ili sačuvanih radnih mjesta, fizički opseg poslovanja, naturalni pokazatelji rasta itd.), stručni žiri predlaže finaliste, a Upravni odbor HUM-CROMA potvrđuje dobitnike ove prestižne strukovne nagrade.

Iako se dodjeljuju kao godišnje nagrade, kod vrednovanja svih kandidata gleda se na kontinuitet njihovih poslovnih i profesionalnih biografija, kao i na različite aspekte društvene odgovornosti u poslovanju.

nAgRAdA ANTON NINO CERIN Anton Nino Cerin uživao je velik ugled među hrvatskim gospodarstvenicima i bio je omiljen među svojim sugrađanima. Kao dugogodišnji direktor Tvornice duhana Rovinj, vodio ju je uspješno i doveo u sam vrh hrvatskog gospodarstva. Iznenada je preminuo 1994. godine.

U znak sjećanja na ovog izuzetnog čovjeka (dobitnika nagrade Menadžer godine 1993.) koji je uvijek pružao podršku mladim, nadarenim ljudima, HUM-CROMA je ustanovila godišnju nagradu koja se od 1995. godine dodjeljuje najuspješnijim mladim menadžerima do 35 godine starosti te je nazvala „Anton Nino Cerin“.

nAgRAdA ZA ŽIvOTNO DJElONagrada za životno djelo dodjeljuje se menadžerima i poduzetnicima koji su u kontinuitetu svoje poslovne karijere ostvarili izvanredne rezultate i svoj profesionalni curriculum vitae vezali uz sudbinu tvrtke u kojoj su zaposleni, ili zaslužnim osobama koje su na drugi način pridonijele razvoju menadžerske profesije i dobre prakse korporativnog upravljanja u hrvatskom gospodarstvu.

Skulptura je izrađena iz kristalnog stakla u Steklarni Rogaška d.d., Slovenija

nAgRAdA MENADŽER gODINE

9

VeLIKA PODuZeĆAIVICA MArIĆ, dipl. ing., predsjednik Uprave tvrtke Đuro Đaković – TEP d.o.o., Slavonski BrodDINKO LuCIĆ, predsjednik Uprave Privredne banke Zagreb d.d., Zagreb

sreDNJA PODuZeĆAtOMIsLAV BOsILJ, dipl. ing., direktor i član Uprave tvrtke SANO d.o.o., PopovačaerIC suPerINA, ing. nautike, član Uprave tvrtke Mick d.o.o., Kukuljanovo

MALA PODuZeĆAsrĐAN KrIŠtIĆ, direktor tvrtke Adriatic DMC d.o.o., DubrovnikKruNOsLAV KAPetANOVIĆ, vlasnik i direktor tvrtke Villa Kapetanović d.o.o., Opatija

MLADI MeNADŽerBruNO KOVAČIĆ, mag. ing. comp., direktor tvrtke Axilis d.o.o., ZagrebGOrAN KANIŽAJ, operativni direktor tvrtke Mobilisis d.o.o., Varaždin-Jalkovec

JAVNA PODuZeĆAIVAN ČuLO, predsjednik Uprave Hrvatske pošte d.d., ZagrebDArKO MAJIĆ, mag. ing. traff., direktor društva Auto promet Sisak d.o.o., Sisak

DruŠtVeNO PODuZetNIŠtVOMr. sc. ALeN BAŠČeVAN, ravnatelj Arbor Sirača, ustanove za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom, Sirač

INOZeMNA PODuZeĆAANA sOLDO, dipl. oec., članica Uprave DS Smith Belišće Croatia d.o.o., BelišćeIGOr BeNAKOVIĆ, mag. oec., ing. aeronaut., predsjednik Uprave tvrtke Bauwerk Boen d.o.o., Đurđevac

PODuZetNIK GODINe sINIŠA stANIĆ, suosnivač i direktor tvrtke Simplex d.o.o., Gornja VrbaZOrAN ŠIMuNIĆ, dipl. ing., MBA, direktor tvrtke Naše klasje d.o.o., Zagreb

PrOJeKt MeNADŽerMArKO CVIJIN, MBA, direktor tvrtke Trade Air d.o.o., Velika Gorica

NAGrADA ZA ŽIVOtNO DJeLOIVAN sABLJIĆ, dipl. oec. u turizmu, direktor Regije hotela Valamar Collection Dubrovnik President hotela i Valamar Lacroma Dubrovnik hotelaALOJZIJe sOBOČANeC, dipl. oec., predsjednik Uprave tvrtke Međimurjeplet d.o.o., Čakovec

MENADŽERI gOdine 2019.

10

Predsjednik Uprave

tvrtke Đuro Đaković – TEP d.o.o.,

Slavonski Brod

IvICA MARIĆ, dipl. ing.

VELIKA PODUZEĆA

11

Ivica Marić je jedini član Uprave i direktor tvrtke Đuro Đaković Termoenergetska postrojenja d.o.o. iz Slavonskog Broda. Rođen je 09. kolovoza 1965. godine u Slavonskom Brodu gdje je završio osnovnu i srednju školu, a kasnije i visoku školu na Fakultetu strojarstva u istom gradu. Zapošljava se 1991. godine kao projektant u tvrtki Đuro Đaković Kompenzatori d.o.o. i u njoj ostaje sve do listopada 2010. godine.

Pored velikog vlastitog ulaganja u stručna inženjerska znanja od projektiranja, dizajna, razvoja tehnologije i konstrukcije, sustava osiguranja kvalitete i organizacije proizvodnje, već u samom početku svog radnog staža samoinicijativno se dodatno obučava i školuje te preuzima dijelove komercijalnih, pravnih i financijskih poslova kao i poslova uvoza-izvoza, kontrolinga i logistike. Osnovna motivacija je kupac koji je bio različitog profila i s kojim je stalno u kontaktu, a koji je zahtijevao kompetentnog sugovornika i to ne samo u izvrsnom poznavanju vlastitog proizvoda i proizvodnih procesa, već u traženju najboljeg tehničkog rješenja kao i poznavanju svih ključnih aspekata poslovanja poduzeća i ugovornih uvjeta. Takvim pristupom, uvodi brojna unapređenja u proizvode i procese te vrlo brzo, nakon dvije godine staža, vodi projektiranje, prodaju i realizaciju projekata za kupce na inozemnim tržištima.

Sedam godina nakon zapošljavanja, 1998. godine preuzima prvo službeno rukovodeće mjesto, mjesto direktora marketinga odgovornog za prodajni inženjering, prodaju, nabavu, komercijalu, uvoz-izvoz, logistiku i realizaciju i potpisuje prvi menadžerski ugovor. U isto vrijeme obavlja i funkciju zamjenika izvršnog direktora koji je ujedno i vlasnik društva.

Po umirovljenju vlasnika, 2007. godine imenovan je za direktora društva i jedinog člana Uprave. Uvođenjem niza reorganizacijskih mjera, promjena u sustavu planiranja kao i praćenju proizvodnje i realizacije te optimalizacijom troškova, već sljedeća 2008. godina je rezultirala najboljim poslovnim rezultatom u povijesti tržišnog poslovanja društva. U odnosu na vrlo dobru 2017. godinu, produktivnost je porasla 35%, a dobit više od 100%.

Zbog razilaženja oko kadrovske politike društva, u rujnu 2010. godine raskida ugovor s tvrtkom Đuro Đaković Kompenzatori d.o.o. i od 01. listopada do danas radi u Đuro Đaković Termoenergetska postrojenja (TEP) d.o.o.

Zapošljava se na mjesto direktora montaže i servisa, ali već u svibnju 2011. preuzima funkciju direktora prodaje. Vrlo brzo, u proljeće 2013. godine postaje član Uprave, s tim da je od 2015. godine jedini član Uprave i direktor društva.

Đuro Đaković TEP je jedan od najvećih metaloprerađivačkih tvrtki u Hrvatskoj i jedan od najvećih proizvođača kotlova i kotlovskih dijelova u Europi. Direktno zapošljava od 850 do 1.200 radnika, a indirektno još toliko. Od 2012. godine ostvaruje stabilne pozitivne rezultate, s tim da je to ujedno i zlatno razdoblje poslovanja i razvoja društva. U ovom razdoblju tvrtka se razvila od proizvođača tlačnih dijelova kotlova do proizvođača i isporučitelja kompleksnih postrojenja i kogeneracijskih elektrana po principu „ključ u ruke“. Zapošljava preko 100 inženjera i opseg usluga se proširio, osim proizvodnje, na bazni i konceptualni dizajn, montažu, puštanje u pogon i servis te uslugu upravljanja, održavanja i vođenja postrojenja. Dokaz izvrsnog poslovanja u posljednjih nekoliko godina su učestale nagrade Zlatna kuna Hrvatske gospodarske komore 2015., 2016. i 2017. godine te Kristalna kuna u 2018. godini.

Redovni je donator humanitarnih organizacija i akcija.

OBRAZLOŽENJE ŽIRIJA

Pod upravom kolege Ivice Marića, tvrtka Đ.Đ. TEP razvila se u ogledni primjer izvozno orijentirane reindustrijalizacije u području strojogradnje i proizvodnje investicijske opreme za energetiku. Iza izvrsnosti ostvarenih poslovnih rezultata u kontinuitetu njegovih mandata stoje isti oni metalci, inženjeri i tehnolozi koji su znanja iz oblasti procesnog inženjeringa i proizvodnje opreme kroz generacije stjecali u okvirima kompleksnog poslovnog sustava nekad jedinstvene tvornice „Đuro Đaković“ iz Slavonskog Broda. Primjer TEP-a koji je prošao razne vlasničke transformacije i kontinuirano posluje unutar istog tvorničkog kruga, zorno potvrđuje da uspjeh ili neuspjeh u svakoj industriji ključno zavise o ljudima, prije svega o profesionalno-etičkim i upravljačkim kapacitetima menadžmenta. Imajući u vidu izvrsnost svih kvalitativnih elemenata ekonomike poslovanja, a osobito izvoznu realizaciju, stručni žiri i UO HUM-CROMA dodjeljuju kolegi Ivici Mariću godišnju nagradu i strukovno priznanje za osobni doprinos razvoju hrvatskog gospodarstva u području metaloprerađivačke industrije i strojogradnje.

Status društva prema MRS Broj uposlenih Ukupni prihod u 2018. Dobit 2018.

VELIKO PODUZEĆE

508.100.322,00 kn

14.754.066,00 kn854

12

DINKO lUCIĆVELIKA PODUZEĆA

Predsjednik Uprave

Privredne banke Zagreb d.d.,

Zagreb

13


Dinko Lucić predsjednik je Uprave Privredne banke Zagreb d.d. (PBZ) od veljače 2018. godine. PBZ Grupi pridružio se početkom 2000. godine te je pored brojnih pozicija u PBZ-u i Intesa Sanpaolo Grupi, od 2007. do 2009. godine bio i član Uprave VUB banke u Slovačkoj, također članici Intesa Sanpaolo Grupe. Prije imenovanja na mjesto predsjednika Uprave bio je dugogodišnji član Uprave PBZ-a od 2009. godine, zadužen za poslovanje s građanstvom i koordinaciju društava PBZ Grupe u segmentu poslovanja s građanstvom i kartičnim poslovanjem.

Dinko Lucić rođen je 1971. godine, diplomirao je na Ekonomskom fakultetu Sveučilišta u Zagrebu. Također, završio je General Management program na ZŠEM-u i University of Michigan Business School. Posjeduje nekoliko SAS CRM certifikata i nositelj je International Retail Banker certifikata koji je izdala The International Academy of Retail Banking. Osim toga je gost predavač na Ekonomskom fakultetu u Zagrebu i Rijeci. Dinko Lucić dobitnik je prestižne nagrade CEO Today Magazine Europe Awards za 2019. godinu u Hrvatskoj, za izuzetan doprinos u predstavljanju Privredne banke Zagreb.

Privredna banka Zagreb d.d. od svog osnutka 1966. godine značajan je čimbenik u razvoju hrvatskog gospodarstva. Tu svoju ulogu zadržala je sve do danas i kao članica Intesa Sanpaolo Grupe, jedne od najvećih bankarskih grupa u Europi. PBZ je banka univerzalnog tipa, tehnološki visoko razvijena i nudi kompletan asortiman specijaliziranih proizvoda i usluga za oko 1,7 milijuna klijenata te s razgranatom poslovnom mrežom od oko 190 poslovnica i preko 1000 vlastitih i partnerskih bankomata, pokriva teritorij cijele zemlje. Po rezultatima poslovanja, PBZ je kontinuirano u samom vrhu hrvatskog bankarstva, visoko je likvidna i kapitalizirana banka te je pokazala izuzetnu otpornost uspješno odgovarajući svim izazovima kojima je domaći bankarski sustav bio izložen posljednjih godina.

Uz navedeno, pod vodstvom Dinka Lucića PBZ je dodatno učvrstila svoju ulogu predvodnika u novim tehnologijama, kontinuirano razvijajući nove i inovativne proizvode i usluge za građane i poduzeća te znatno sudjelujući u financiranju gospodarstva i razvoju malog i srednjeg poduzetništva u zemlji. Također, uloženi su znatni napori u vlastitu preobrazbu kako bi postala u potpunosti opremljena banka za digitalne usluge. Temeljito su redizajnirani i značajno nadograđeni sadržaji i dostupnost digitalnih usluga na svim raspoloživim platformama.

Ovaj pothvat pažljivo je usklađen s usvajanjem novog distribucijskog modela grupe u kojem se promiče izvršavanje gotovinskih i jednostavnijih transakcija na digitalnim kanalima, dok se jednako tako mijenja mreža poslovnica

kako bi se obavljali složeniji poslovi i poboljšali osobni odnosi s klijentima. Time se znatno olakšava svakodnevno bankarsko iskustvo klijenata i omogućuje šira ponuda proizvoda i usluga.

U PBZ-u se danas više od 96% transakcija obavlja elektroničkim putem. Nova platforma PBZ digitalnog bankarstva predstavl ja v išekanalnu koncepci ju internetskog i mobilnog bankarstva, s brojnim inovativnim funkcionalnostima, uz mogućnost personalizacije aplikacije sukladno potrebama i željama klijenata.

Također, PBZ je prva komercijalna banka u Hrvatskoj koja svojim klijentima omogućuje usluge Google Pay još od 2018. i Apple Pay od ove godine. Za istaknuti je da je PBZ centar izvrsnosti za mnoga područja bankarskog poslovanja u Intesa Sanpaolo Grupi, a nedavno je postala i regionalni bankarski centar, preuzimanjem većinskog vlasništva u bankama Intesa Sanpaolo u Bosni i Hercegovini i Sloveniji.


Da je biti bankar neka vrsta profesionalne privilegije i relativno lagodan posao, mogu smatrati samo oni koji ne poznaju zahtjevnost ove struke. Raspolagati s tuđim novcem u mnogim je aspektima teže i fiducijarno odgovornije nego disponirati vlastitim kapitalom i privatnim rizicima ulaganja. Na specifičnom tržištu bankarskog poslovanja, osobito među bankama s velikim ovlastima, također vlada silna konkurencija, što pred uprave i članove njihovog menadžment tima postavlja pritisak da stalnim inoviranjem usluga iz cijelog spektra financijskog posredovanja, pouzdanošću i kvalitetom ponude, kao i svojim odnosom prema investitorima zadrže i po mogućnosti povećaju svoj udjel na tržištu. Pod upravom kolege Dinka Lucića PBZ grupa ima status najsnažnije bankarske grupacije, te na domaćem tržištu prednjači u poslovanju s građanstvom i kontinuirano razvija nove tehnološke i kvalitativne standarde obavljanja servisa u platnom prometu, kreditnim aranžmanima, leasing i osiguravateljskom portfoliju te kartičarskom poslovanju. Zahvaljujući tome, postala je centrom izvrsnosti i okosnicom regionalnog poslovanja cijele Intesa Sanpaolo grupacije. Uz izvrsnost financijskih rezultata, PBZ d.d. kao korporativni građanin njeguje visoke standarde dobre prakse korporativnog upravljanja, a u aspektu društvene odgovornosti aktivno podupire brojne kulturne, humanitarne, sportske i edukativne sadržaje od značaja za razvoj civilnog društva i gospodarstva. Stoga stručni žiri i UO HUM-CROMA dodjeljuju kolegi Dinku Luciću godišnju nagradu i strukovno priznanje za osobni doprinos razvoju hrvatskog gospodarstva.

VELIKI PODUZETNIK

3.142.959.294,00 kn

1.379.820.598,00 kn 3644

14

TOMISlAv BOSIlJ, dipl. ing.

SREDNJA PODUZEĆA

Direktor i član Uprave

tvrtke SANO d.o.o.,

Popovača

15


tomislav Bosilj rođen je u Varaždinu 23. prosinca 1979. godine. Po završetku osnovne škole upisao je Rudarsku i kemijsku školu Varaždin. Nakon završenog srednjoškolskog obrazovanja upisao je Prehrambeno-tehnološki fakultet Osijek, na kojem je diplomirao u prosincu 2008. godine, te je stekao titulu diplomiranog inženjera prehrambene tehnologije i procesnog inženjerstva.

Pripravnički staž odradio je u Viro – Tvornica šećera d.d., Viro-vitica na radnom mjestu pomoćnik rukovoditelja proizvodnje u smjeni.

Od ožujka 2010. godine zaposlen je u tvrtki Sano – Suvremena hranidba životinja d.o.o. Prvo radno mjesto bilo mu je Rukovoditelj kontrole kvalitete. U siječnju 2014. godine preuzima zaduženje osobe nadležne za sustav kvalitete i proizvodnju na lokaciji tvornice Sano Popovača, a na razini Sano Holdinga dobio je istu funkciju za Jugoistočnu Europu.

Od veljače 2014. do kolovoza 2017. godine bio je član Europskog udruženja proizvođača hrane za životinje, član odbora za mliječne zamjenice te član odbora za premikse.Odlukom Uprave Holdinga, 1. siječnja 2018. godine Tomislav Bosilj imenovan je direktorom i članom Uprave koju dužnost obavlja i sada.

Korporativni razvoj i povijest tvrtke Sano počinje 1976. godine osnivanjem tvrtke Sano-Milch u Grafenwaldu, Donja Bavarska. Temeljna djelatnost tvrtke Sano-Milch je u to vrijeme bila distribucija mliječnih zamjenica, a kasnije su premiksi i Protamino koncept dopunili proizvodni program. Počeci djelovanja tvrtke bili su jednostavni i skromni. Sano je ubrzo, na temelju izuzetne kvalitete i tehnoloških inovativnosti svojih proizvoda postao važan čimbenik na tržištu Njemačke. 1990. godine počinje osvajanje tržišta srednje i istočne Europe. Drugu proizvodnu lokaciju Sano je izgradio u Poljskoj 1999. godine.

Međunarodni val razvoja tvrtke krenuo je 2004. godine. Te godine izgrađen je treći proizvodni pogon u Popovači (Hrvatska) te poslovni i distributivni centar u Aleksandrovcu (Bosna i Hercegovina). Godinu kasnije, 2005. godine Sano otvara proizvodnju u Novom Sadu (Srbija). Iste godine osniva se peti proizvodni pogon u Csemu u Mađarskoj.

Sa Sano Agrar Institutom u Poljskoj, tvrtka je 2009. godine izgradila vlastiti institut za istraživanje i razvoj. Sano u tom referentnom pogonu, jednom od vodećih mliječnih gospodarstava u Europi, razvija i testira nove koncepte proizvoda i hranidbe životinja.

Tijekom više od 40 godina povijesti Sano je izrastao iz regionalnog ponuđača u svjetski brend za efikasnu hranidbu i profitabilnu proizvodnju na modernim farmama.

Prva tvornica izvan Europe otvorena je u Kini 2009. godine. Slijedi osnivanje poduzeća i tvornica: u Ekvadoru (2011. god.), u Meksiku (2012. god.), u Južnoj Africi (2013. god.) i zatim u Čileu i Gruziji (2015. god.). S osam proizvodnih pogona, s više od 35 tvrtki te s više od 700 suradnika diljem svijeta Sano potiče zdravu ishranu životinja, a samim time i čovjeka.

Sano Popovača centar je upravljanja jugoistočnom Europom te svojim proizvodima opskrbljuje tržište jugoistočne Europe ali i daleka prekomorska tržišta kao što su Južne Afrika, Južne Amerika, zemlje crnomorskog bazena i podkavkaskog područja, te zemlje arapskog zaljeva. Izvoz na navedena tržišta predstavlja 50% ukupne prodaje Sano Popovača. Tvornica Sano Popovača od 2006. godine certificirana je po ISO 9001:2015 i HACCP standardu od strane tvrtke SGS.

U 2018. godini, Sano Holding odlučio se na osnivanje vlastitog laboratorija, Sano Laboratory, u suradnji sa partnerom Cumberland Valley Analitical Service iz Pensylvanije. Sano Laboratory je jedan od dva laboratorija u Europi specijaliziran za tu vrstu analiza. Kao lokacija laboratorija za cijelu Europu odabrana je tvornica Sano Popovača. Tomislav Bosilj bio je voditelj tehničke realizacije projekta. Laboratorij je uspješno pokrenut u listopadu 2018. godine te predstavlja važan dio budućeg korporativnog razvoja.

Tomislav Bosilj dio je međunarodnog stručnog tima koji predano radi na razvoju suvremenih tehnoloških rješenja i proizvoda. Njegov fokus je na timskom radu i razvoju pozitivne radne atmosfere, uz postizanje uspješnih poslovnih rezultata. Sudionik je i predavač na stručnim seminarima. Svoje slobodno vrijeme posvećuje obitelji.


Kao član uprave u tvornici Sano d.o.o. zadužen za osiguranje kvalitete i tehnologiju proizvodnih procesa, kolega Tomislav Bosilj ostvario je tako visoke standarde proizvodnje da je švicarski koncern domaću tvornicu označio kao centar izvrsnosti i opremio je laboratorijem ovlaštenim da izdaje EU i međunarodne certifikate svim tvornicama specijaliziranim za proizvodnju hrane za životinje. To je primjer poduzetničkog integriranja industrijske proizvodnje i znanstveno-istraživačkog rada koji zorno pokazuje da u RH postoje potencijali dorasli zahtjevnosti najviših standarda europske izvrsnosti kao poluge tehnološkog razvoja, kvalitete proizvoda i konkurentne sposobnosti poduzeća. Za iskazane profesionalne i poslovne rezultate, stručni žiri i UO HUM-CROMA dodjeljuju kolegi Tomislavu Bosilju godišnju nagradu i strukovno priznanje za osobni doprinos reindustrijalizaciji hrvatskog gospodarstva.

SREDNJEPODUZEĆE

149.594.525,00 kn

14.412.970,00 kn42

16

ERIC SUPERINA, ing. nautike

SREDNJA PODUZEĆA

Član Uprave

tvrtke Mick d.o.o.,

Kukuljanovo

17


Njegov strateški cilj je još snažnija ekspanzija MICK-a

izvan hrvatskih granica, a tome će uvelike dati doprinos

nova djelatnost MICK-a, koja će razvijati ravnopravno uz

trgovinu, a to je proizvodnja.

Eric Superina stručni je predavač na Pomorskom Fakultetu

u Rijeci, član društva inovatora s tri patentne prijave, te član

društva kapetana. Vodi brigu o dobrobiti zajednice kroz

sponzorstva i donacije lokalnim klubovima, udrugama i

kulturnim manifestacijama.

Uz svoje poslovne obveze, gospodin Eric Superina poseb-

nu pažnju posvećuje obitelji s kojom rado provodi svoje

slobodno vrijeme.

Rekreativno se bavi sportom, a sportski i natjecateljski duh

njeguje i u poslu. Njegov glavni moto je: ‘’Biti bolji i pobi-

jediti!’’, što prenosi i na svoj tim kojeg inspirira i sigurno

vodi osiguravajući mu pritom pozitivnu i motivirajuću radnu

okolinu.


U trenutku kada su osnivači obiteljske tvrtke MICK d.o.o.

Ericu Superini delegirali povjerenje i dali mandat da

vodi poslovanje, njihova tvrtka bila je na granici između

malog i srednje velikog poduzeća i suočena s tipičnim

organizacijskim i strateškim dilemama daljnjeg razvoja

čiji izbor i izvedba u najvećoj mjeri zavise o upravljačkim

kapacitetima menadžmenta. Pod njegovim vodstvom

tvrtka je, uz širenje standardnog trgovačkog asortimana,

zakoračila u novi investicijski ciklus proizvodnje

specifičnih profila bešavnih cijevi i srodnih proizvoda od

željeza i nehrđajućeg materijala, čime je supstituirana

potreba za uvozom i zadovoljena potražnja na domaćem

i regionalnom tržištu te se MICK d.o.o. etablirao kao

prvoklasni dobavljač. Ovaj primjer brzog osvajanja jedne

industrijske niše i ostvareni poslovni rezultati, razlog su

što je stručni žiri i UO HUM-CROMA dodijelio kolegi Ericu

Superini godišnju nagradu i strukovno priznanje za osobni

doprinos reindustrijalizaciji hrvatskog gospodarstva.

eric superina djeluje u tvrtki MICK d.o.o. od 2014. godine, a

član Uprave društva postaje početkom 2017. godine.

Rođen je 28. studenog 1979. u Zadru. Završio je Pomorski

fakultet u Rijeci 2001. godine i od tada započinje njegova

karijera, od pozicije časnika trgovačke mornarice do

privatnog poduzetništva. Osnivanjem tvrtke Nexus, prolazi

put od startupa do uspješnog poslovanja i mentoriranja

generacija novih timova u području IT sektora.

Svoje dugogodišnje iskustvo u poduzetništvu, provedeno

na menadžerskim pozicijama u domaćim i inozemnim tvrt-

kama, uspješno je prenio na poslovanje tvrtke MICK d.o.o.

i time dao veliki doprinos razvoju MICK-a čija je osnovna

djelatnost trgovina na veliko i malo reprodukcijskim materi-

jalom crne i obojene metalurgije.

U posljednje 3 godine, pod njegovim vodstvom, tvrtka MICK

d.o.o. bilježi znatan rast i razvoj poslovanja. Promet tvrtke u

posljednje tri godine narastao je preko 40%, a time i dobit.

Tomu su uvelike pridonijeli organizacijske, tehnološke

i strukturne promjene. Ključ uspjeha je u timskom radu,

kompetencijama zaposlenika, brzom protoku informacija i

prilagodbama za promjene. Od početka 2017. godine kada

je MICK imao 82 zaposlena, ta je brojka narasla na 120

zadovoljnih zaposlenika, s tendencijom otvaranja još 15

novih radnih mjesta tijekom 2020. godine.

Uz ljudske resurse koji su najvrijedniji kapital tvrtke MICK

d.o.o., za razvoj i uspješnost poslovanja uveliko su zaslužni

uvođenje novog asortimana (program čelika), uvođenje

nove informatičke tehnologije WMS, povećanje voznog

parka, investiranje u novu opremu za manipulaciju robom,

neprestano obrazovanje i usavršavanje zaposlenika i na

kraju uvođenje proizvodnje u poslovanje.

Eric Superina jedan je od onih menadžera koji silnu

energiju ulažu u neprestano stjecanje novih znanja, jer se

po njegovom mišljenju školovanje menadžera i njegovih

djelatnika nikad ne završava.

SREDNJEPODUZEĆE

205.235.453,00 kn

11.534.410,00 kn120

18

MALA PODUZEĆA

Direktor tvrtke

Adriatic DMC d.o.o.,

Dubrovnik

19


srđan Krištić, inženjer pomorskog prometa iz Dubrovnika,

stručnjak je za agencijsko poslovanje. Svoju karijeru u

turizmu započeo je 1997. godine u Putničkoj agenciji Atlas

nakon čega nastavlja u Putničkoj agenciji Elite Travel da

bi 2013. godine osnovao agenciju Adriatic Excursions s

osnovnom djelatnosti prihvata i organizacije programa za

goste na kružnim putovanjima.

Zahvaljujući svojoj kreativnosti, stalnom praćenju trendova

i izvanrednoj suradnji s partnerima, kontinuirano usavršava

svoje programe te širi poslovanje i na kontinentalni dio

Hrvatske.

To dovodi do toga da 2016. godine tvrtka mijenja naziv

u Adriatic DMC te postaje članica raznih nacionalnih i

internacionalnih udruženja poput Ensemble Travel Group,

The World Leading Ground Operators, United States

Tour Operators Association, Florida-Caribbean Cruise

Association, Select Tour i Udruženje Hrvatskih putničkih

agencija.

Ove, 2019. godine Adriatic DMC dobiva Travelife Certified

status zbog naglaska koji stavlja na održivost poslovanja.

Svake godine sudjeluje na raznim seminarima i skupovima

na kojima prezentira Hrvatsku, dok na B2B sastancima

sugerira konkretne programe koji uključuju cijelu regiju od

Slovenije na zapadu do Albanije na jugu.

Temelj svih programa je kultura, tradicija, autohtona gastro

i eno ponuda, a za zaljubljenike u prirodu tu su posebni

pustolovni programi, promatranje ptica i flore s naglaskom

na nacionalne parkove, parkove prirode te botaničke

vrtove. Paralelno s razvojem novih programa svake godine

organizira studijska putovanja za svoje zaposlenike s ciljem

detaljnih upoznavanja destinacije.

Razgranate poslovne aktivnosti dovele su do rasta fi-

nancijskih pokazatelja poslovanja. Od 2017. na 2018. go-

dine poraslo je poslovanje za 24%, dok je broj zaposlenika

istodobno porastao na 16 stalno zaposlenih. O zadovoljstvu

zaposlenika pod vodstvom Srđana Krištića govori i činjeni-

ca da su na anonimnoj anketi 2018. godine svi zaposlenici

izjavili kako bi Adriatic DMC svakome predložili za poslo-

davca.


Djelatnost putničke agencije Adriatic DMC koju je

osnovao i vodi kolega Srđan Krištić primjer je kako se

inventivno i vrlo uspješno može integrirati destinacijski

turizam brendirane ponude dubrovačke rivijere s

atraktivnom ponudom za individualne klijente visoke

zahtjevnosti i na toj osnovi graditi reputaciju pouzdanog

partnera za raznovrsni spektar tailor-made aranžmana

diljem Jadrana i u cijeloj regiji. Za razliku od velikih

agencijskih operatera orijentiranih na alotmansko

punjenje sezonski raspoloživih kapaciteta i marketing

zasnovan na ekonomiji volumena, poslovna filozofija

njegove tvrtke fokusirana je na ekskluzivnost kvalitete

i individualni pristup gostima koji si mogu i žele priuštiti

privilegiju unikatnih doživljaja cijelog programa boravka

po mjeri vlastitih afiniteta. Za ostvarene profesionalne

i poslovne rezultate, stručni žiri i UO HUM-CROMA

dodjeljuju kolegi Srđanu Krištiću godišnju nagradu i

strukovno priznanje za osobni doprinos hrvatskom

gospodarstvu u području razvoja turizma.

MALOPODUZEĆE

43.615.271,00 kn

1.647.376,00 kn16

20

KRUNOSlAv KAPETANOvIĆMALA PODUZEĆA

Vlasnik i direktor

tvrtke Villa Kapetanović d.o.o.,

Opatija

21


Stalno povezujući dobru praksu, vlastitu poduzetničku

viziju i profesionalna znanja, valja naglasiti da je gospodin

Kapetanović postao prvi student Fakulteta za hotelijerski

i turistički menadžment koji je u Opatiji sagradio vlastite

hotele i paralelno s vođenjem poslovanja – u što je od

uključena i njegova obitelj – ostao vjeran matičnom fakultetu

kao gostujući predavač koji mladim generacijama budućih

hotelijera i ugostitelja prenosi vlastita iskustva, a kao

poslodavac daje stipendije učenicima i studentima.

Ujedno, Krunoslav Kapetanović angažiran je kao ugledni član

Turističke zajednice Opatije i predsjednik strukovne udruge

pri HGK Rijeka.


Osmisliti i poduzetnički ostvariti novi koncept u nekom

biznisu koji ima stoljetnu tradiciju i relativno sigurno

tržište potražnje zahtijeva izuzetnu inventivnost

menadžera. To je primjerno uspio kolega Krunoslav

Kapetanović kao hotelijer koji je povezujući najbolju

svjetsku praksu, vlastita profesionalna iskustva i misiju

obiteljske tvrtke, svojom ponudom nametnuo nove

standarde izvrsnosti cijeloj industriji hotelijerstva na

Jadranu u segmentu elitnog turizma. Za ostvarene

poslovne rezultate stručni žiri i UO HUM-CROMA

dodjeljuju mu godišnju nagradu i strukovno priznanje

za osobni doprinos razvoju hrvatskog gospodarstva u

području turizma.

Krunoslav Kapetanović rođen je 1971. godine u Fojnici, a

svoja prva profesionalna iskustva iz područja hotelijersko-

ugostiteljske djelatnosti počeo je stjecati tijekom studija na

Fakultetu za hotelski i turistički menadžment u Iki, radeći u dva

navrata kao konobar u opatijskim restoranima te u Njemačkoj.

Nakon studija priključuje se timu mladih menadžera koji

su podizali elitni opatijski hotel Milenij, gdje nastavlja raditi

kao direktor hrane i pića, da bi se 2002. godine otisnuo u

samostalne poduzetničke vode, ostvario svoj mladenački san,

i na predivnoj panoramskoj lokaciji u podnožju Učke, otvorio

Villu Kapetanović.

U početku je objekt bio koncipiran kao obiteljski ekskluzivni

restoran s nekoliko smještajnih jedinica, no nakon prvih

par godina uspješnog poslovanja njegov osnivač odlučio

je da kroz novi investicijski ciklus započet 2009. godine

proširi kapacitete i digne uslugu u rang boutique hotela sa

4 zvjezdice.

To se pokazalo strateški izvrsnim potezom jer je Villa

Kapetnović ubrzo postala jedan od najkvalitetnijih i

najtraženijih hotela na opatijskoj rivijeri. Brendirajući

taj prvi hotel osobnim obiteljskim prezimenom i nošen

poduzetničkom misijom, osim pružanja vrhunskog smještaja

i svih pratećih sadržaja elitne ponude za klijentelu željnu

ekskluzivnih turističkih senzacija – osobito gastronomske i

eno ponude domaćeg porijekla – razvio je autentični model

individualnog pristupa sa ciljem da svakom gostu osigura

gostoprimstvo na najvišoj razini privatne zahtjevnosti.

Koncem 2014. godine na Preluci počinje graditi Hotel Navis

s 5 zvjezdica koji je već u prvoj sezoni postigao vrlo visoku

popunjenost kapaciteta i zapravo nametnuo nove standarde

izvrsnosti u arhitekturi i cijeloj industriji hotelijerstva na

Jadranu i postao uzor osvajanja high-end niše u turizmu.

VELIKOPODUZEĆE

27.172.146,00 kn

3.494.706,00 kn50

22

MLADI MENADŽER

gORAN KANIŽAJOperativni direktor

tvrtke Mobilisis d.o.o.,

Varaždin-Jalkovec

23


Još kao student i inovator s brojnim nagradama, 22-godišnji

Goran Kanižaj je 2005. godine zajedno s još dvoje kolega

osnovao tvrtku Mobilisis i od tada obavlja funkciju direktora.

Zbog svoje strasti prema elektronici i novim tehnologijama,

Mobilisis je uvijek bio vođen istraživanjem, inovacijama te

tehnologijama koje tek dolaze na tržište.

Novoosnovana tvrtka imala je globalne ambicije i potencijal

te postala jedan od prvih uspješnih startupova. Kao pionir

u telematici, Goran Kanižaj je prije 15 godina krenuo

putem razvoja IoT tehnologija koje su postale dio fokusa i

vizije tvrtke. Surađujući s najvećim svjetskim tehnološkim

i komunikacijskim igračima, njegova relativno mala tvrtka

ima danas velik utjecaj na definiranje staza IoT strategijama.

Goran Kanižaj je upravljao i nadzirao mnogobrojne razvojne

projekte (Fleet Management, EPOS, WiGo) čiji komercijalni

volumen danas prelazi 5 milijuna eura. Tvrtka postaje jedan

od vodećih partnera ICT usluga HT-a, sklapa strateško

partnerstvo s kompanijom SICK, razvija Smart parking

rješenja i kreće u smjeru nove industrijske revolucije 4.0.

Tvrtka razvija TDC-E uređaj – industrijski IoT Gateway koji

povezuje senzore, strojeve i IoT platformu za prikupljanje

i obradu podataka. Također, Mobilisis prvi u svijetu razvija

sveobuhvatni sustav za pametno parkiranje te je partner

na uvođenju najvećeg svjetskog ‘pametnog parkinga’ u

Dubrovniku.

Danas je Mobilisis tvrtka s jedinstvenom platformom

koja ujedinjuje različite tehnologije te razvija segment

specijalizirane elektroničke opreme sa značajnim udjelom

inovacija, projektiranja i razvoja, namijenjene prvenstveno

IoT tržištu s preko 60 zaposlenika.

Inicijativom, znanjima i sposobnostima tvrtka je provela 38

milijuna kuna vrijedan EU projekt. Mobilisis je time osigurao

suvremeno opremljeni radni prostor na čijoj je izgradnji i

opremanju Goran Kanižaj danonoćno radio. Projektom su

ostvareni uvjeti za nova zapošljavanja te povećanje prihoda

od prodaje i izvoza.

Uz poslovne aktivnosti Goran je angažiran na mnogobrojnim

predavanjima na fakultetima. Valja spomenuti sudjelovanje

na fokus grupi s FOI nastavnicima na temu Distribuiranih i

interaktivnih sustava, rad na razvoju i prilagodbi kurikuluma

novih studijskih programa sukladno potrebama na tržištu

rada, na konferencijama ‘EU za mlade’ u sklopu LEAP

Summit-a, ‘IoT Innovation Day’ na VERN-u...

A prije svega, Goran Kanižaj je veliki čovjek. Sposoban,

snalažljiv, stručan na gotovo svim područjima u tvrtki.

Usmjeren na rezultate, pedantan, estet, inicijator velikih

inovativnih projekata, začetnik promjena na bolje s težnjom

sve većoj kvaliteti. Uvijek spreman na razgovor i suradnju,

brigu za zaposlenike, opuštenu radnu atmosferu, humor,

glazbu i dobru zabavu.


Svoj talent i strast za informatiku i robotiku kolega Goran

Kanižaj je zajedno s partnerom pretvorio prvo u mali

uspješni start-up osnovan u varaždinskoj poduzetničkoj

zoni Jalkovec, a ubrzo zatim Mobilis d.o.o. pod njegovim

vodstvom postaje jedno od najbrže rastućih poduzeća,

specijaliziranih za područje informatičke podrške i

proizvodnju uređaja za upravljanje logistikom. Za svoju

poduzetničku misiju i razvojni poslovni plan dobiva

bespovratna sredstva iz EU fondova te danas već

zapošljava četrdesetak inženjera i specijalista u svojoj

djelatnosti. Za ostvarene poslovne rezultate i inventivnost

proizvodnog programa, stručni žiri i UO HUM-CROMA

dodjeljuju kolegi Goranu Kanižaju godišnju nagradu i

strukovno priznanje Anton Cerin Nino kao najuspješnijem

mladom menadžeru u hrvatskom gospodarstvu u

području ICT industrije.

VELIKI PODUZETNIK

28.015.647,00 kn

680.337,00 kn47

24

IvAN čUlOJAVNA PODUZEĆA

Predsjednik Uprave

Hrvatske pošte d.d.,

Zagreb

25


Ivan Čulo rođen je 1972. godine, a u Hrvatskoj pošti zaposlen

je od 1997. godine. Predsjednik Uprave postaje 2017. godine

nakon što je u više od 20 godina prošao sve procese i

poslove koje obuhvaća Hrvatska pošta – od posla operatera

poštanskog prometa do današnje pozicije. Prije imenovanja

vodio je Diviziju pošta, koja se bavi osnovnom djelatnošću

Hrvatske pošte – poštanskim uslugama. U strateški dio

poslovanja tvrtke neposredno je uključen kao dio visokog

menadžmenta više od 10 godina. Iako je njegova nadležnost

uvijek bila vezana uz temeljno poslovanje, bio je aktivno

uključen i u ostale važne strateške projekte tvrtke.

U 2017. godini, sad već na funkciji direktora društva,

pokrenuo je donošenje razvojne Strategije Pošta2022. Nova

strategija snažno je okrenuta razvoju zaposlenika, razvoju

novih tržišta i razvoju temeljnog poslovanja. Te je godine

počela i realizacija najveće kapitalne investicije u povijesti

Hrvatske pošte – gradnja Novog sortirnog centra, koji je

dovršen 2019. godine. Vrijednost ove investicije iznosi oko

350 milijuna kuna te je velik iskorak u razvoju logističkih

kapaciteta za Hrvatsku poštu, ali i Hrvatsku u cjelini.

Visoko formalno obrazovanje stekao je usporedno s radom

u Hrvatskoj pošti upisavši se 1997. godine na Fakultet

prometnih znanosti u Zagrebu. Stekavši 2004. godine

zvanje dipl. ing. prometa, nastavlja se školovati te 2010.

godine stječe i zvanje unv. spec. oec. na poslijediplomskom

specijalističkom studiju Ekonomskoga fakulteta u Rijeci. Uz

brojne edukacije koje je zadnjih deset godina paralelno

pohađao, ističe se završen program CROMA EduCare iz

područja korporativnog upravljanja.


Organizirati, uspješno voditi i razvijati poslovanje

javnih poduzeća u našim je uvjetima privređivanja vrlo

kompleksna zadaća. U profesionalnom smislu radi se o

podjednako zahtjevnoj funkciji kakvu obavljaju uprave

u privatnim društvima kapitala, ali je ciljeve održivog

poslovanja i razvijanja konkurentne sposobnosti utoliko

teže ostvariti jer uprave u javnom sektoru imaju znatno

manju autonomiju donošenja poslovnih odluka i bitno

smanjen manevarski prostor zbog zakonskih okvira,

birokratskih procedura i političkih eksternalija. U tržišnoj

utakmici s konkurencijom to je moguće kompenzirati

samo neprestanim inoviranjem tehnologije rada,

unapređenjem efikasnosti i kvalitete temeljnih poslovnih

aktivnosti i diverzifikacijom ponude komplementarnih

usluga. Upravo takvom strategijom, uz snažnu

investicijsku ekspanziju i forsiranje interne poduzetničke

kulture Hrvatska pošta d.d. pozicionirala se kao vodeći

operater u zemlji u području cijelog spektra poštanskih

i agencijskih usluga građanima i poslovnim subjektima.

Imajući u vidu da je cijela profesionalna karijera

kolege Ivana Čule vezana uz te procese, a u tekućem

mandatu djeluje kao predsjednik Uprave, za ostvarene

profesionalne i poslovne rezultate stručni žiri i UO HUM-

CROMA dodjeljuju mu godišnju nagradu i strukovno

priznanje za osobni doprinos razvoju poduzetničke

kulture u javnom sektoru hrvatskog gospodarstva.

VELIKO PODUZEĆE

1,7 milijardikn

39,4 milijuna kn (56,7 prije oporezivanja)10128

26

Mr. sc. AlEN BAščEvANDRUŠTVENO PODUZETNIŠTVO

Ravnatelj

Arbor Sirača, ustanove za

profesionalnu rehabilitaciju i

zapošljavanje osoba s invaliditetom,

Sirač

27


Alen Baščevan rođen je u Pakracu 1. svibnja 1974. godine.

Nakon osnovne škole pohađa matematičko-informatičku

srednju školu koju završava 1992. godine. Upisuje Kineziološki

fakultet Sveučilišta u Zagrebu gdje diplomira 1997. godine.

Iste godine upisuje poslijediplomski studij te magistrira 2003.

godine.

Iste se godine zapošljava u Daruvarskim toplicama, specijalnoj

bolnici za medicinsku rehabilitaciju, na mjestu rukovoditelja

odjela za medicinsku rehabilitaciju i dijagnostiku. U Sloveniji

završava edukaciju na izokinetičkom sustavu za dijagnostiku

i rehabilitaciju sportskih ozljeda te znanstvenim pristupom

provodi dijagnostiku i rehabilitaciju na više od 1500 sportaša

iz Hrvatske i drugih zemalja.

Nakon trinaest godina staža, na izborima 2009. godine

preuzima funkciju zamjenika župana Bjelovarsko bilogorske

županije i vodi resor školstva i zdravstva. I dalje sudjeluje

u vođenju uprave Daruvarskih toplica, kao predsjednik

Upravnog vijeća. Predsjednik je odbora za zdravstvo

Bjelovarsko bilogorske županije. Autor je stručnih i

znanstvenih publikacija iz istraživačkog područja medicinske

rehabilitacije, sportske dijagnostike, zdravstvenog turizma i

menadžmenta. Godine 2016. imenovan je ravnateljem Arbor

Sirača, ustanove za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje

osoba s invaliditetom.

Ustanova Suvenir Arbor osnovana je 1974. godine. U vlasništvu

je Bjelovarsko-bilogorske županije s misijom rehabilitacije

i zapošljavanja osoba s invaliditetom. Primarna djelatnost

ustanove je proizvodnja drvenog namještaja, uz velik izbor

dječjeg namještaja, ali i drvenih igračaka. Posljednjih godina

ustanova se profilirala u izradi dječje opreme za koju posjeduje

sve potrebne certifikate. Namještaj od punog drva plasira i u

inozemstvo gdje je, zahvaljujući kvaliteti i činjenici da se radi o

društvenom poduzetništvu, pronašla svoje tržište.

Od 2015. godine Arbor Sirač posjeduje FSC certifikat kojim

dokazuje da je drvo korišteno u proizvodnji isključivo iz

obnovljivih izvora. Osim toga, ustanova se bavi proizvodnjom

različitih proizvoda od platna i tekstila poput šatora za djecu,

majica, eko vrećica i dr.

Alen Baščevan se cijeli svoj radni vijek zalaže za razvoj

zdravstva i kontinentalnog zdravstvenog turizma kroz

implementaciju zdravstvenih programa u zdravstvene

ustanove RH. Na tom području gradio je i svoj znanstveno

istraživački rad. Diplomirao je na temi osoba s invaliditetom i

tom tematikom bavi se i danas, te se kroz stručnu edukaciju

iz područja profesionalne rehabilitacije i zapošljavanja osoba

s invaliditetom zalaže za zaštitu i unapređenje prava osoba

s invaliditetom.

Doktorski studij za stjecanje akademskog stupnja doktora

znanosti iz područja kineziologije upisuje ove godine.

Aktivno sudjeluje u radu sportskih i humanitarnih udruga na

području BBŽ. Voli sport, osobito tenis i jahanje. Strast mu

je i poljoprivreda te ima ekološki nasad oraha. Živi i radi u

Daruvaru, otac je dviju kćeri Latine (15) i Bojane (10).


Zateći zapuštenu tvornicu na rubu stečaja i preuzeti

odgovornost za očajne zaposlenike, mahom invalide

koji bi teško gdje mogli naći alternativno zaposlenje,

nipošto nije tek karijerni izazov ili rutinski mandat za

krizni menadžment nego traži hrabrost i srce čovjeka koji

ima viziju, energiju i čvrsto uvjerenje da je kadar spasiti

radna mjesta i osigurati pristojnu materijalnu i socijalnu

perspektivu zaposlenika. Nakon nekoliko neuspjelih

eksperimenata spašavanja i u momentu kada je osnivač

bio spreman za postupak likvidacije tvornice i snošenje

socijalne cijene tog procesa, kolega Alen Baščevan ulazi

u tvrtku i u najboljoj maniri kriznog menadžmenta brzo

osmišljava sanacijski plan u znaku radikalne redefinicije

proizvodnog programa, organizacije poslovanja i

uvođenja novog koncepta marketinga. U svega nekoliko

godina ostvarena je investicijska ekspanzija u strojni

park pilane, lakirnice, stolarije i objekata sušare – velikim

dijelom zahvaljujući i bespovratnim sredstvima iz fondova

EU – čime je višestruko unaprijeđena produktivnost i

kvaliteta proizvodnje uz poboljšane uvjete rada. Pod

upravom kolege Baščevana tvornica zdravo posluje i

ostvaruje pozitivne rezultate te se danas može smatrati

uzornim primjerom poduzetničkog uključivanja invalidnih

osoba u svijet rada. Za ta ostvarenja stručni žiri i UO

HUM-CROMA dodjeljuju g. Alenu Baščevanu godišnju

nagradu i strukovno priznanje za osobni doprinos razvoju

društvenog poduzetništva u RH.

MALO PODUZEĆE

6.189.962,00 kn

163.950,00 kn54

28

.DARKO MAJIĆ, mag. ing. traff.

JAVNA PODUZEĆA

Direktor društva

Auto promet Sisak d.o.o.,

Sisak

29


Darko Majić rođen je 9. travnja 1962. godine u Sunji. Nakon srednje škole upisao je Fakultet prometnih znanosti Sveučilišta u Zagrebu, gdje je diplomirao na željezničkom i cestovnom smjeru.

Karijeru započinje 1986. godine u Slavijatransu u Petrinji, kao voditelj putničkog prometa. Nakon toga prelazi u Auto promet Sisak, na mjesto voditelja teretnog prometa. Od 1990. godine zaposlen je u privatnom sektoru, a od 2015. godine u Auto prometu Sisak obnaša funkciju direktora Društva.

Auto promet Sisak osnovan je 1958. godine kao poduzeće Željezara Autosaobraćaj Sisak sa zadatkom prijevoza željezne rudače, kamena vapnenca, te prijevoza radnika na posao i s posla. U tu svrhu korišteno je 10 kamiona i 6 autobusa. Već tada se formiraju prve mreže linija za gradsko-prigradsko područje uključujući i jednu međugradsku liniju Lonja – Sisak – Zagreb. Iz prostora Željezare na novu – sadašnju lokaciju poduzeće se seli 1961. godine i mijenja naziv u Auto poduzeće Sisak.

Prolazeći kroz različite faze, u svim svojim razvojnim transformacijama pa i promjenama u imenu, Društvo je zadržalo osnovnu funkciju prijevoza putnika u javnom cestovnom prometu uz održavanje i remont autobusa i teretnih motornih vozila. Društvo je danas u 100% vlasništvu grada Siska, sa 121 zaposlenim radnikom.

Nakon dugog niza godina posluje pozitivno, a povećane su i plaće radnicima. Sa ciljem poboljšanja i osuvremenjivanja poslovanja, Društvo je uložilo znatna sredstva u nabavu novoga sustava za naplatu, kontrolu i evidenciju putnika kojim osigurava veću dostupnost informacija, a detaljnijom analitikom kvalitetnije približava, osigurava i prilagođuje svoje usluge krajnjim korisnicima.

Prošle godine obilježena je 60. obljetnica Auto prometa Sisak te je, prateći trendove i potrebu za pružanjem kvalitetne usluge javnog prijevoza putnika, sukladno planovima regionalnog razvoja, izrađena studija prometne izvodljivosti temeljem čega je tvrtki iz Operativnog programa konkurentnost i kohezija dodijeljeno 22.792.540,00 kuna bespovratnih sredstava.

Obnova voznog parka počela je EBRD kreditom, a dovršena iz bespovratnih sredstava EU-a, pa je danas vozni park Auto prometa Sisak u prosjeku star godinu i pol. Svi autobusi imaju isti dizajn, suvremeni sustav naplate karata, a autobusi su opremljeni displejima za obavještavanje putnika i besplatnim internetom. Modernizacija voznog parka, ugodnija i sigurnija vožnja u autobusima i smanjenje zagađenja zraka, izazvali su pozitivne reakcije građana.

Modernizacijom servisa za tahografe, te nabavkom dijagnostike odjel Radionica je osposobljen i opremljen za pružanje potpune usluge remonta i održavanja teretnih motornih vozila.

Novi investicijski ciklus u vozni park, nakon stabiliziranja poslovanja, te potpuno otvaranje tvrtke putnicima odnosno tržištu Hrvatske/EU, uz komunalno-komercijalni pristup, omogućava pozitivno poslovanje te otvaranje novih radnih mjesta.

Tvrtka je podijelila više od 12.000 slikovnica i dječjih kalendara, autora i urednika Darka Majića, kojima se djeca uče sigurnoj vožnji javnim prijevozom. Za Božić i Uskrs organizirane su i besplatne predstave u autobusu, koje je vidjelo više od 5.000 vrtićke djece i učenika osnovnih škola.

Auto promet Sisak je ponosni nositelj znaka Hrvatska kvaliteta koji je prvi u RH dobio za Uslugu prijevoza u cestovnom prometu, a dobitnik je i Zlatne kune Županijske komore Sisak, za inovativni i edukativni pristup putnicima.


Tvrtka Auto promet Sisak jedinstveni je primjer zdravog i održivog poslovanja u okvirima komunalne djelatnosti cestovnog prijevoza putnika jer su u većini drugih županijskih centara slične tvrtke likvidirane ili su njihovu djelatnost preuzeli privatni autobuseri. To je zoran dokaz da u obavljanju javnog putničkog prometa ili neke druge infrastrukturne komunalne djelatnosti nije bitan vlasnički status tvrtke nego upravljački kapacitet onih koji vode poslovanje. Pod upravom kolege Darka Majića, uz profesionalno i poduzetnički brižno manevriranje svim raspoloživim resursima iz godine u godinu tvrtka iskazuje rast svih financijskih i naturalnih pokazatelja obujma poslovanja te je zahvaljujući vlastitoj akumulaciji i bespovratnim sredstvima fondova EU moderniziran cijeli vozni park i opremljena vlastita servisna radiona. Za ta postignuća stručni žiri i UO HUM-CROMA dodjeljuju kolegi Darku Majiću godišnju nagradu i strukovno priznanje za osobni doprinos razvoju poduzetničke kulture u javnom sektoru hrvatskog gospodarstva.društvenog poduzetništva u RH.

SREDNJE PODUZEĆE

21.304.719,00 kn

476.985,00 kn121

30

.ANA SOlDO, dipl. oec.

INOZEMNA PODUZEĆA

Članica Uprave

DS Smith Belišće Croatia d.o.o.,

Belišće

31


Ana soldo rođena je 8. kolovoza 1977. godine u Osijeku. Osnovnu je školu završila u Belišću, a prirodoslovno-matematičku gimnaziju u Srednjoj školi Valpovo. Na Ekonomskom fakultetu Sveučilišta Josip Juraj Strossmayer u Osijeku, diplomirala je Financijski menadžment. Kao stipendistica tvrtke Belišće d.d., po završetku studija zaposlila se u tvrtki kao pripadnica četvrte generacije svoje obitelji čiji su članovi radili u Belišću, od osnutka tvrtke 1884. godine.

Kao menadžer, orijentirana je stvaranju kvalitetnih međuljudskih odnosa u zdravom radnom okruženju, timskom radu i razvoju potencijala svakog pojedinca, razvoju dugoročno održive organizacije s motiviranim zaposlenicima, zadovoljnim kupcima, vlasnicima i dioničarima.

Tijekom 2012. i 2013. godine, Ana Soldo je zajedno s menadžmentom tvrtke, uspješno restrukturirala tvrtku Duropack Belišće d.o.o., pravnog slijednika društva Belišće d.d., koje je u to doba imalo 128 godina tradicije u industrijskoj proizvodnji.

Nakon restrukturiranja i formiranja Industrijske zone Sjever, s 26 novonastalih poduzeća što uspješno posluju u Gradu Belišću, tvrtka 2014. godine dobiva priznanje Grada Belišća za unapređenje i razvoj gospodarstva u lokalnoj zajednici, a u protekle tri godine – za 2016., 2017. i 2018. godinu – i prestižnu nagradu Zlatna kuna, u kategoriji velikih tvrtki, te višekratno nagradu Zlatni ključ, za izvoz u Srbiju i Mađarsku.

Visoki menadžment Grupe DS Smith, sa sjedištem u Londonu, koja ima ukupno 250 tvrtki diljem svijeta i 32.000 zaposlenika izabrao je 2018. godine Anu Soldo u krug 21 top menadžera Grupe, koji su nagrađeni i uspješno završili edukaciju Global Leadership, na Sveučilištu u Oxfordu, u Saïd Business School.

Uprava i menadžment tvrtke DS Smith su usmjereni na osiguranje sigurnosti rada zaposlenika, poduzimaju sve aktivnosti kako bi radno okruženje bilo sigurno i zdravo te stavljaju poseban naglasak na društvenu odgovornost, odgovornost prema svojim zaposlenicima, lokalnoj zajednici, svim poslovnim partnerima i okolišu.

Uz funkciju članice Uprave DS Smith Belišće Croatia d.o.o., Ana Soldo predsjednica je Uprave društva Biokalnik IPA d.d iz Koprivnice, te odgovorna osoba u vlasnički povezanoj tvrtki DS Smith Packaging BH, iz Bosne i Hercegovine.

Svoje slobodno vrijeme provodi u krugu svoje obitelji i dragih prijatelja, voli kazalište i operu, jogu i meditaciju, umjetnost, knjige s psihološko-filozofskom tematikom, boravak u prirodi. Ljubav prema glazbi razvijala je od svojeg ranog djetinjstva: 15 godina pjevala je kao sopranistica u

crkveno-pjevačkom društvu MIR Belišće, te sudjelovala na brojnim državnim natjecanjima.

Ana Soldo posebno je ponosna na podršku koju lokalna zajednica grada Belišća i gradonačelnik g. Dinko Burić, dr. med. pružaju gospodarstvu, menadžmentu tvrtke DS Smith Belišće Croatia d.o.o. i njoj osobno, što je vidljivo i iz pisma podrške upućenog uz Aninu kandidaturu:

Kao osoba koja obnaša dužnost gradonačelnika jednog grada, koji od samog nastanka u svojim temeljima nosi industrijski karakter, uvijek ističem jednu neprijepornu činjenicu: prava, istinska vrijednost, ne samo grada Belišća nego i bilo koje druge općine ili grada u Hrvatskoj nisu načelnici ili gradonačelnici, nego poduzetnici koji osiguravaju radna mjesta i omogućavaju uvjete za život u tim sredinama.

Načelnikom ili gradonačelnikom gotovo da može postati svatko, manjim ili većim utjecajem politike i/ili nekih drugih sretnih okolnosti, ali biti dobar poduzetnik i menadžer ne može biti svatko.

Mi u Belišću smo sretni što u našoj sredini imamo sposobne, pametne i uspješne menadžere koji potvrđuju gore navedeno razmišljanje. Jedna od najsvjetlijih osoba u tom smislu je gospođa Ana Soldo, članica uprave tvrtke DS Smith Belišće Croatia d.o.o. bez imalo pretjerivanja, u potpunosti iskreno tvrdim kako svojim djelovanjem kao menadžerica ne radi samo u korist tvrtke koju predstavlja, nego i u korist cijele naše lokalne zajednice.

Zato se kao gradonačelnik Belišća osjećam ponosnim i počašćenim mogućnošću zajedničkog rada na stvaranju novih vrijednosti u našoj zajednici s osobama kao što je gospođa Ana Soldo.


Imajući u vidu ne samo izvrsnost iskazanih poslovnih rezultata i kontinuirani trend rasta svih kvalitativnih i naturalnih pokazatelja ekonomike poslovanja društva DS Smith Belišće, nego isto tako i činjenicu da je tijekom njezina mandata predsjednice uprave provedeno cjelovito vlasničko, organizacijsko i operativno restrukturiranje bivšeg poslovnog sustava Kombinata Belišće – i to na način da su sačuvana brojna proizvodna radna mjesta u novoosnovanim tvrtkama - stručni žiri i Upravni odbor HUM-CROMA dodijelili su kolegici Ani Soldo godišnju nagradu i strukovno priznanje za osobni doprinos razvoju hrvatskog gospodarstva u području izvozno orijentirane reindustrijalizacije.

VELIKO PODUZEĆE

925.782.954,00 kn

136.291.171,00 kn373

32

.IgOR BENAKOvIĆ, mag. oec., ing. aeronaut.

INOZEMNA PODUZEĆA

Predsjednik Uprave

tvrtke Bauwerk Boen d.o.o.,

Đurđevac

33


Igor Benaković rođen je 1975. u Frankfurtu, u Njemačkoj. Nakon školovanja u matematičko-informatičkoj gimnaziji, diplomirao je aeronautiku, magistrirao financije, završio visoku časničku školu Hrvatskog ratnog zrakoplovstva Oružanih snaga Republike Hrvatske, te je uspješno položio Leadership Training Program u SAD-u.

Profesionalnu karijeru gradio je kao menadžer u međunarodnim kompanijama poput Deutsche Telekom, UniCredit Bank Group, te u industriji investicijskih fondova. Igor Benaković posjeduje praktično iskustvo u uspostavljanju uspješnih sustava prodaje. Sklopio je preko 100 međunarodnih ugovora te pridobio investicije od 400 milijuna eura u investicijskim fondovima. Od 2008. godine uspješno je angažiran u kriznom menadžmentu i restrukturiranjima. Suosnivač je Turnaround Management Association TMA Croatia, udruženja profesionalaca u restrukturiranju. Obnašao je ulogu nacionalnog delegata u globalnoj telekom GSMA asocijaciji. Autor je i koautor nekoliko knjiga. Ovlašteni je investicijski savjetnik i broker.

Predsjednik je Uprave tvrtke Bauwerk Boen Group, sa sjedištem u Đurđevcu. Tvrtka je članica švicarske grupacije Bauwerk Boen AG, jednog od vodećih proizvođača vrhunskih parketa u Europi i svijetu. Grupa zapošljava oko 1.800 djelatnika i proizvodi oko 9,2 milijuna m2 parketa godišnje, te ih distribuira kroz različite prodajne kanale u preko 50 zemalja svijeta. Ključna tržišta su Švicarska, Njemačka, Austrija i Skandinavija, a proizvodi se u Hrvatskoj, Švicarskoj, Litvi i Rusiji.

Tvrtka Bauwerk Boen Đurđevac, uspjela je u kratkom razdoblju od temelja obnoviti postrojenje, modernizirati tehnologiju, obučiti radnike te postići najvišu razinu u proizvodnji premium parketa.

U vrlo kratkom vremenu bilježi cijeli niz pozitivnih ostvarenja i uspjeha, kao što su rast prihoda za više od 13 puta, udvostručenje broja zaposlenih, godišnji prihod po zaposlenom veći od milijun kuna, saniranje prenesenih dugogodišnjih gubitaka prethodnika, konkurentne i stimulativne plaće zaposlenika kao najbolja mjera zadržavanja radne snage u Hrvatskoj, te iskazana dobit nakon oporezivanja.

Za ostvarene rezultate tvrtka je dobila niz priznanja i nagrada, između ostalog, proglašena je najboljim investitorom koji najviše doprinosi izvozu Hrvatske, zatim kvalificiranim

investitorom – korisnikom državnih poticaja kod izravnih ulaganja. Dobitnica je nagrade Zlatna kuna za najuspješnije poduzeće srednje veličine HGK – županijske komore Koprivničko-križevačke županije, te nagrade Employee Lider Invest, kao tvrtka koja je najviše doprinijela zapošljavanju.

Igor Benaković je menadžer novoga kova, čovjek koji je svojim osobnim angažmanom u svakom segmentu djelovanja tvrtke ostavio neizbrisiv trag, postavivši temelje za poslovanje po svjetskim standardima. Svoje znanje i veliko iskustvo te široki spektar interesa nesebično prenosi svojim suradnicima i zaposlenicima. Vlastitim primjerom, savjetom, uputama ili samo lijepom riječju djeluje kao pokretač i motivator, te je cijelom svom radnom okruženju uzor za izvrsnost koja obilježava njegov rad.

Igor Benaković je menadžer koji nadahnjuje i osnažuje tim vodeći ga vlastitim primjerom.

Sretno je oženjen i otac petero djece. U slobodno vrijeme uživa sa svojom obitelji, u društvu dragih ljudi, u gastronomiji, prirodi i glazbi. Uvijek rado ističe da je njegov trajni priručnik za život i poslovanje – Biblija.


U menadžerskoj profesiji krizni menadžment i provođenje cjelovitog reinženjeringa operativnog poslovanja spadaju u najteže i najodgovornije discipline. Kolega Igor Benaković kalio je svoja profesionalna iskustva upravo u tako kompleksnim poslovnim okruženjima, da bi u tekućem mandatu kao predsjednik uprave tvrtke kćeri Bauwerk Boen koncerna iz Đurđevca ovu tvornicu, koja je u momentu preuzimanja imala vrlo neizvjesnu perspektivu, pretvorio među vodeće u branši drvno-prerađivačke industrije specijalizirane za proizvodnju troslojnih parketa. Tvrtka je danas ogledni primjer kako se u domaćem klasteru drvne industrije u relativno kratkom roku mogu ostvariti vrhunski standardi kvalitete i izvozni plasman proizvoda s visokom dodanom vrijednošću. Za iskazane profesionalne i poslovne rezultate, stručni žiri i UO HUM-CROMA dodjeljuju kolegi Igoru Benakoviću nagradu menadžer godine i strukovno priznanje za osobni doprinos izvozno orijentiranoj reindustrijalizaciji hrvatskog gospodarstva.

SREDNJEPODUZEĆE

274.767.888,00 kn

6.223.902,00 kn261

34

.SINIšA STANIĆPODUZETNIK GODINE

Suosnivač i direktor

tvrtke Simplex d.o.o.,

Gornja Vrba

35


siniša stanić rođen je 30. prosinca 1981. godine u Slavonskom Brodu. Rano djetinjstvo provodi s obitelji u Novom Selu u blizini Bosanskog Broda. Zbog ratne situacije obitelj Stanić odlazi iz Novog Sela (BiH) živjeti u Slavonski Brod. Kako roditelji nisu mogli pronaći posao u Slavonskom Brodu, obitelj se seli u Njemačku gdje Siniša nastavlja sa školovanjem započetim u Slavonskom Brodu. Nakon što su se u poslijeratnom razdoblju poboljšali uvjeti života, obitelj Stanić vraća se u Slavonski Brod gdje Siniša završava svoje srednjoškolsko obrazovanje.

U potrazi za poslom i financijskom stabilnošću Siniša se 2003. godine vraća u Njemačku gdje radi kao radnik u montaži dizala. U vrlo kratkom razdoblju, nakon samo četiri mjeseca, zahvaljujući svojim vještinama vođenja i organizacije, preuzima odgovornost i napreduje do mjesta poslovođe te je izrazito cijenjen među kolegama i klijentima.

Dvije godine kasnije, pridružuje mu se brat Ivan. Braća Stanić skupili su iskustvo u montaži dizala svih važnih proizvođača pa su nakon nekog vremena počeli razmišljati o pokretanju vlastite tvrtke.

Početkom 2008. godine Siniša i Ivan, zajedno sa sestrom Marinom, pokreću tvrtku Simplex, a iste godine osnivaju i podružnicu u Njemačkoj. Prvi veliki projekt s 32 Highrise i Lowrise dizala realiziran je s 10 djelatnika 2008. godine u Italiji. Iz godine u godinu tvrtka kontinuirano raste, povećava se broj radnika te djeluje na području cijele Europe i šire. Siniša, Ivan i Marina kontinuirano grade poslovni ugled kao specijalisti za montažu dizala, a poznati su po svojoj predanosti i točnosti.

Sa 150 zaposlenika Simplex predstavlja dinamičnu tvrtku koja u posljednjih deset godina bilježi stalni rast poslovanja i obavlja najzahtjevnije zadatke za inozemne naručitelje. Simplex danas je sinonim za stručnost i vrhunsku kvalitetu u montaži dizala. Otvorena je podružnica u Francuskoj, a u sjedištu je osnovan vlastiti edukacijski centar za stručnu obuku i usavršavanje zaposlenika.

Unatoč mnogim poslovnim obavezama Siniša uvijek pronalazi vrijeme za obitelj, prijatelje i društvene aktivnosti. U poslovnom svijetu uživa poštovanje svojih radnika i mnogih klijenata, a sudjeluje u brojnim društvenim i humanitarnim aktivnostima. Glavnu podršku mu pruža obitelj te ga obiteljske vrijednosti vode i na njegovom poslovnom putu. Za postignuća u poslovnom i društvenom sektoru Siniši Staniću su dodijeljene mnoge nagrade, priznanja i zahvale.


Siniša Stanić spada u red samoniklih i samostvorenih poduzetnih profesionalaca koji u vlastitoj karijeri vrsnih stručnjaka uvijek imaju otvorenu alternativu da posao rade bilo gdje na svijetu – sami ili u partnerstvu s najboljima. Međutim, stečena znanja i iskustva u montaži suvremenih dizala odlučio je plasirati kroz obiteljsko poduzeće iz RH, gdje osim prijenosa znanja na nove generacije vrsnih montera u suradnji sa SFSB otvara novu katedru za buduće specijaliste u toj djelatnosti i pokreće vlastitu proizvodnju patentiranih alata i elemenata za montažu dizala. Poslovne reference i osobni reputacijski kapital osnivača danas Simplex d.o.o. svrstavaju među najtraženije lidere u svjetskoj niši montera dizala za visokogradnju i kruzere, a njegova tvrtka iz godine u godinu povećava broj radnih mjesta i ostvaruje dvoznamenkaste stope rasta poslovnih rezultata. Neprestanim učenjem kroz praksu rada i kroz suradnju sa renomiranim razvojno-istraživačkim centrima bit će među prvim certificiranim monterima tvz. horizontalnih liftova na elektromagnetski pogon. Za ostvarene poduzetničke i profesionalne rezultate, stručni žiri i UO HUM-CROMA dodjeljuju kolegi Siniši Staniću godišnju nagradu i strukovno priznanje za osobni doprinos razvoju poduzetničke kulture hrvatskog gospodarstva.

SREDNJEPODUZEĆE

43.853.238,00 kn

3.099.147,00 kn150

36

.ZORAN šIMUNIĆ, dipl. ing., MbA

PODUZETNIK GODINE

Osnivač i direktor

tvrtke Naše klasje d.o.o.,

Zagreb

37


Zoran Šimunić, kao diplomirani agronom s MBA diplomom Poslovne škole Bled, zahvaljujući viziji, znanju i sposobnosti upravljanja rizikom, doveo je Naše klasje do statusa vodećeg proizvođača svježe tjestenine i sirovina za pekarstvo na domaćem tržištu. Aurelia svježa tjestenina je vodeći brand na hrvatskom tržištu.

Govoreći jednom prigodom o svom poduzetničkom pothvatu i viziji, gospodin Zoran Šimunić je istaknuo: „Male tvrtke uvijek nose jak pečat svoga pokretača. Tvrtku sam osnovao jer me ovaj posao ispunjava, čini me zadovoljnim i daje smisao mom životu. Neke stvari koje su dio mene, moga karaktera i moga načina razmišljanja pretačem u proizvode, u odnose s ljudima, kako u tvrtki tako i izvan nje.

Potekao sam i odrastao u slavonskom selu i vjerojatno u sebi oduvijek nosim osjećaj važnosti pripadnosti prirodi, nečemu daleko većem od nas samih. Takvo je moje razmišljanje ugrađeno u proizvode i način njihove proizvodnje. Pa kad već radimo nešto dobro, zašto to ne reći. Možda potaknemo i druge na promjenu razmišljanja i djelovanja.“

Tvrtka Naše klasje je nastala 2001. godine kao greenfield investicija sa ciljem kreiranja, razvoja i prodaje dvije grupe inovativnih prehrambenih proizvoda: svježe tjestenine i sirovina za pekarstvo. U proizvodnji Aurelia svježe tjestenine zauzima vodeće mjesto na domaćem tržištu, a 35% proizvodnje uspješno plasira na inozemno tržište.Tvrtka zapošljava 38 djelatnika, dobitnica je mnogobrojnih domaćih i međunarodnih nagrada i priznanja za kvalitetu proizvoda, kao i certifikata koji potvrđuju najviše proizvodne standarde.

Zovu je i Zelena kuća jer proizvodnju nastoji organizirati na što „zeleniji“ način, vodeći brigu o okolišu. Koriste se materijali što se mogu reciklirati i sredstva za čišćenje koja ne djeluju štetno na okoliš. Otpadne vode se pročišćavaju u bio-pročistaču, razvrstava se otpad, ne koriste se freonski plinovi, primjenjuje se tehnologija recirkulacije energije i koriste se isključivo električna energija i plin.

Unatoč složenim gospodarskim okolnostima, tvrtka je ostvarila organski rast te je stvorila uvjete za investiciju u novu, najsuvremeniju tvornicu otvorenu ove jeseni u Zaprešiću. Vrijednost investicije je više od 38 milijuna kuna, od čega je približno 15 milijuna sufinancirano iz Europskog fonda za regionalni razvoj, a 1.200.000 uloženo u informatičku tehnologiju.

Od 2002. godine tvrtka Naše klasje uspješno surađuje s Prehrambeno-biotehnološkim fakultetom u Zagrebu s kojim je ostvarila značajan komercijalni i tehnološko-inovativni iskorak. Godine 2018. dobiva Priznanje Prehrambeno-biotehnološkog Fakulteta u Zagrebu za dugogodišnju uspješnu suradnju i izvanredan doprinos na promicanju visokog obrazovanja, znanosti i struke.

Od 2012. godine Zoran Šimunić je predsjednik Grupacije proizvođača tjestenine pri HGK, a u svoje slobodno vrijeme, kao predsjednik Rotary kluba Zagreb Maksimir, aktivno se bavi humanitarnim radom. Posljednji u nizu humanitarnih projekata bio je prikupljanje sredstava i donacija za kupnju medicinskog uređaja za pedijatriju Kliničkog bolničkog centra Zagreb – Rebro u vrijednosti 1.200.000 kuna.


Prepoznati ili čak nametnuti buduću potražnju i u pravom trenutku na pravi način lansirati novi proizvod na ciljano tržište – bitni je izazov svakog poduzetničkog pothvata. To je na primjeran način pošlo za rukom kolegi Zoranu Šimuniću kada je osmislio i razvio proizvodni program tvrtke „Naše klasje“ prilagođen potrebama i stilu života suvremenog domaćinstva i kada se vrlo brzo prepoznatljivom robnom markom i kvalitetom asortimana nametnuo kao prvi izbor kupaca proizvoda od tjestenine. Imajući u vidu iskazane poslovne rezultate i kontinuirani rast svih financijskih i naturalnih parametara poslovanja pod njegovom upravom, stručni žiri i UO HUM-CROMA dodjeljuju kolegi Zoranu Šimuniću godišnju nagradu i strukovno priznanje za osobni doprinos razvoju privatnog poduzetništva u hrvatskom gospodarstvu.

MALOPODUZEĆE

21.465.345,82 kn

1.563.335,81 kn38

38

.MARKO CvIJIN, MbA

PROJEKT MENADŽER

Direktor tvrtke

Trade Air d.o.o.,

Velika Gorica

39


Marko Cvijin rođen je 13. prosinca 1974. godine u Zagrebu. Nakon tehničke škole, od 1993. do 1997. godine pohađa Fakultet prometnih znanosti Sveučilišta u Zagrebu, smjer aeronautika, gdje je stekao zvanje diplomiranog inženjera prometa. Tijekom školovanja položio je dozvolu za profesionalnog pilota s ovlaštenjima za letenje u instrumentalnim uvjetima te na višemotornim zrakoplovima. Po završetku studija, kao civilni pilot, počinje raditi kao prvi časnik u tvrtki Trade Air na zrakoplovima L-410 te stječe iskustvo u linijskim komercijalnim cargo operacijama zrakoplovima.

Godine 2001. upisuje MBA školovanje na University of Kansas gdje 2003. godine dobiva status MBA – Master of Business Administration. U međuvremenu se kvalificirao za kapetana na zrakoplovu L-410, kojeg je poslodavac tada koristio za poslovanje, te je postao direktor letačkih operacija, odnosno odgovorna osoba za održavanje letačkih standarda u tvrtki.

Godine 2006. postaje direktor tvrtke Trade Air i zajedno s ocem (osnivačem tvrtke) provodi tranziciju Trade Aira iz zračnog prijevoznika specijaliziranog za prijevoz tereta u putničkog prijevoznika, obzirom na akviziciju dva putnička zrakoplova Fokker 100.

Godine 2009. vodi certificiranje tvrtke za tzv. IOSA (IATA Operational Safety Audit) certifikat koji omogućuje poslovanje s drugim afirmiranim zračnim prijevoznicima.

Godine 2016. odlučuje se za modernizaciju flote zrakoplova i za nabavu prvog zrakoplova A320 koji ulazi u sustav operacija tvrtke, a 2019. godine dodatno proširuje flotu s još jednim A320 zrakoplovom. Trade Air više od 90% poslovanja vodi u inozemstvu, surađuje s preko 50 zrakoplovnih kompanija na 4 kontinenta osiguravajući im dodatni kapacitet po modelu tzv. „mokrog najma“ (wet lease), tj. najmu zrakoplova s posadama.

Marko Cvijin je osim toga instruktor i ispitivač na zrakoplovima A320 i F100 te školuje druge pilote na navedenim tipovima zrakoplova, a ujedno provjerava znanje na simulatorskim provjerama za produljenje letačkih dozvola.

Trade Air d.o.o. dobitnik je Zlatne bilance za 2015., 2016. i 2017. godinu i Zlatne kune HGK za 2018. godinu. Aktivni je sudionik u školi „Strah od letenja“ kojoj jednom godišnje daruje najam zrakoplova za kratki panoramski let za sve one čiji strah od letenja treba suzbiti. Osim toga, tvrtka Trade Air redovito sudjeluje u zrakoplovnim priredbama što ih jednom godišnje organizira grad Velika Gorica.


Spojiti strast spram izabranog poziva i profesionalne karijere u projekt vlastitog poslovnog pothvata san je svakog poduzetnika. Teško ostvariv san u realnostima tržišta gdje na strani ponude postoji izobilje svega, a osobito na tako malenom i otvorenom tržištu kakvo je naše. Svoju poduzetničku šansu kolega Marko Cvijin je kao osnivač tvrtke TradeAir i kao strastveni pilot prepoznao u niši iznajmljivanja vlastitih aviona s posadom za potrebe velikih avioprijevoznika – u prvoj fazi razvoja poslovanja kroz cargo usluge, a vrlo brzo zatim na linijskim i charter letovima diljem svijeta. Njegova tvrtka prva je takve vrste u Hrvatskoj te predstavlja ogledan primjer projektno zasnovanog poduzetničkog menadžmenta u djelatnosti tzv. „wet leasinga“. Za izvrsnost ostvarenih rezultata i uspješno vođenje razvoja tvrtke, stručni žiri i UO HUM-CROMA dodjeljuju mu godišnju nagradu i strukovno priznanje za najbolje zasnovan poslovni projekt u području usluga putničkog avioprijevoza.

SREDNJE PODUZEĆE

173.290.561,00 kn

38.069.316,00 kn73

40

.IvAN SABlJIĆ, dipl. oec. u turizmu

NAGRADA ZA ŽIVOTNO DJELO

Direktor

Regije hotela Valamar

Collection Dubrovnik

President hotela i Valamar

Lacroma Dubrovnik hotela

41


Ivan sabljić je kao dijete ušao u svijet turizma završivši davne 1971. ugostiteljsku školu u Osijeku, i do dana današnjeg nije izašao iz hotela. Sa 47 godina staža u turizmu, od čega punih 33 godine na poziciji direktora različitih elitnih hotela na dubrovačkom području, ostavio je neizbrisiv trag na hrvatski turizam.

Došao je u Dubrovnik 1973. u hotel Dubrovnik Palace, kao voditelj rajona i sale, a 1984. prelazi na radno mjesto voditelja Dvorca Sorkočević u Dubrovačkoj marini. Prvu direktorsku poziciju preuzima 1986. u hotelu Lapad u kojemu je za vrijeme Domovinskog rata brinuo o 600 prognanika s područja Dubrovačko-neretvanske županije da bi još za vrijeme rata napravio prvu obnovu hotela i organizirao dolazak turista u isti hotel.

Rukovoditeljski put ga je vodio od direktora obnove legendarnog luksuznog hotela Excelsior i pozicije operativnog direktora u elitnom hotelu Argentina, pa do direktora jednog od najrenomiranijih dubrovačkih hotela, Dubrovnik Presidenta, pozicioniranja višestruko nagrađivanog najboljeg poslovnog hotela u Hrvatskoj i regiji, Valamar Lacrome te ponovnog povratka u vodeći hrvatski hotel Valamar Collection Dubrovnik President, najveće hrvatske hotelijerske kompanije Valamar Riviere.

U svojem dugom stažu je stekao mnogobrojna priznanja, te je vodio raznolike timove do postizanja izvrsnosti u svim aspektima hotelijerstva i ugostiteljstva. Gospodin Sabljić je jedan od osnivača Nacionalne udruge hotelijera te Udruge poslodavaca u hotelijerstvu Hrvatske, u kojoj je svojim radom, znanjem i angažmanom dao doprinos razvoju hotelijerstva, naročito u vremenima tijekom i nakon Domovinskog rata, gdje je bio cijelo vrijeme u obrani Grada Dubrovnika.

Sudjelovanjem u radu stručnih skupina i tijela na razini Republike Hrvatske, gdje je obnašao funkcije predstavnika Turističkog sabora Hrvatske, člana predsjedništva Turističke zajednice Grada Dubrovnika i Dubrovačko-neretvanske županije u više mandata, dopredsjednika sekcije hotelijera pri HGK u Dubrovniku, dao je svoj obol i doprinos razvoju struke, zakonodavnog okvira, pravima radnika i destinacijskom menadžmentu te održivom razvoju turizma.

Tijekom rada u UPUHH, čiji je jedan od osnivača, dugogodišnji potpredsjednik i predsjednik, gospodin Sabljić je pregovarao sa svim Vladama RH o boljim uvjetima za poslodavce u hotelijerstvu kroz saborske odbore za turizam, brojne radne grupe u resornom Ministarstvu te uspješno provodio ideje u korist hotelijera RH.

Svoj doprinos je dao i međunarodnom ugledu Republike Hrvatske kao domaćin mnogih predsjednika država, filmskih zvijezda i svjetski poznatih osoba iz kulturnog i političkog života. Zadnje mu je povjereno da organizira svečani summit i bilateralne sastanke šefova država, između ostalog i kineskog premijera i prateće gospodarsko političke delegacije 2019. godine u Valamar Collection President hotelu.

U karijeri koja se proteže na gotovo pet desetljeća u turizmu, nije bilo godine pod njegovim rukovođenjem da nije osvojena neka nagrada, a uz njegovo vodstvo i mentorstvo stasale su cijele generacije direktora i šefova raznih struka u hotelijerstvu i ugostiteljstvu.

Gospodin Sabljić će ostati zapisan kao jedinstven primjer profesionalca i osobe koja je svoj život posvetila u potpunosti Gradu Dubrovniku i obilježila jednu čitavu epohu hotelijerstva Republike Hrvatske. Svojim neprikosnovenim znanjem i vještinama motivacije, konstantna je inspiracija svim kolegama i hotelijerima generalno.


Svoj život i profesionalnu karijeru kolega Ivan Sabljić posvetio je hotelskom menadžmentu te i danas, nakon gotovo četrdeset godina direktorskog staža, obavlja funkciju predsjednika uprave najprestižnijih dubrovačkih hotela iz grupacije Valamar. Za sve što je uradio kao nestor suvremenog hotelijerskog biznisa dobio je najprestižnija strukovna priznanja, a posebno je zaslužan zato što su uz njega stasale mnoge generacije vrhunskih menadžera u raznim hotelijersko-ugostiteljskim disciplinama - kadrovi na koje je nesebično prenosio svoja znanja i iskustva. Pod njegovom upravom rekonstruirani su u ratu devastirani hotelski kapaciteti, a Excelsior i President su danas brendirani kao vrhunski na svjetskoj karti ponude hotela s pet zvjezdica. Imajući u vidu izvrsnost ostvarenih rezultata u kontinuitetu profesionalne biografije, stručni žiri i UO HUM-CROMA dodjeljuju kolegi Ivanu Sabljiću nagradu za životno djelo i strukovno priznanje za osobni doprinos razvoju hrvatskog gospodarstva u području turizma i hotelijerstva.

VELIKOPODUZEĆE

1.848.245.833,00 kn

260.207.073,00 kn3883

42

.AlOJZIJE SOBOčANEC, dipl. oec.

NAGRADA ZA ŽIVOTNO DJELO

Predsjednik Uprave

tvrtke Međimurjeplet d.o.o.,

Čakovec

43


Alojzije sobočanec, rođen u Cirkovljanu 1941. godine, cijeli je život i bogatu profesionalnu karijeru vezao uz svoj zavičaj, punih 50 godina kao čelnik tvrtke Međimurjeplet d.o.o. iz Čakovca.

Nakon studija ekonomije na Zagrebačkom sveučilištu, prva radna iskustva stječe u Varteksu, radeći kao komercijalist na području vanjske trgovine, da bi 1968. godine postao komercijalni direktor radne organizacije Međimurjeplet, u to doba jedne od najsnažnijih i najpropulzivnijih tvornica u području domaće pletarske industrije.

Iskustva stečena kroz izvoznu orijentaciju tekstilne industrije prenosi i na tradicionalni program ove tvornice, ali paralelno radi na ambicioznom dugoročnom planu investicijskog razvoja i osvajanju tada inovativnih tehnologija programa građevinske PVC stolarije, poliesterskih folija za industrijsku ambalažu, te proizvodnju audio i video kazeta i magnetskih traka. U tu svrhu narednih desetak godina sagrađene su nove tvornice u Kotoribi, Donjem Vidovcu i Prelogu te je od početnih 300, tvornica narasla na preko 1100 zaposlenika i bila lider na bivšem jugoslavenskom tržištu, a povrh toga imala oko 50% plasmana kroz izvoz.

U eri pretvorbe i privatizacije 1991. godine dolazi do dezintegracije poslovnog sustava Međimurjepleta i izdvajanja poslovnih jedinica što ih je tvrtka osnovala da bi Međimurjeplet ostao na tradicionalnom programu proizvodnje i trgovine asortimanom pletenih proizvoda od prirodnih materijala, u datim okolnostima zapravo na rubu stečaja. Valjalo je opet krenuti ispočetka.

Pod vodstvom gospodina Sobočanca proveden je cjeloviti vlasnički, organizacijski i operativni plan restrukturiranja poslovanja te je otvorena nova razvojna perspektiva u znaku diverzifikacije programa poduzeća na područje vanjsko-trgovinskog poslovanja, otpremništva i drvenih proizvoda, čime je omogućen nastavak proizvodnje pletarskih proizvoda.

Zahvaljujući takvoj strategiji i viziji, u narednih desetak godina Međimurjeplet je kao obiteljska tvrtka ostvarila snažnu investicijsku ekspanziju, te 1992.g. kreće u izgradnju graničnog prijelaza Goričan (terminal). 2002. godine kupuje tvornicu drvenih prozora i vrata u Čakovcu, a 2005. godine još jednu posrnulu tvornicu parketa iz Turopolja. Tako su nastale tvrtke PANA Windows d.o.o. i PANA d.o.o. koje su pod upravom Alojzija Sobočanca u vrlo kratkom razdoblju udvostručile proizvodnju i pozicionirale se kao vodeće u branši, kako po kvaliteti proizvoda tako i u aspektu tržišnog udjela i ekonomike poslovanja, čime je ujedno stvoreno preko 300 visoko produktivnih radnih mjesta.

Najnoviji poduzetnički pothvat Alojzija Sobočanca 2018. godine vezan je uz zajedničko ulaganje s jednom od vodećih srednjeeuropskih tvornica Weitzer-parketi iz Austrije. Investicijom od 15 milijuna eura upravo je otvorena jedna od najmodernijih tvornica višeslojnih parketa kapaciteta cca 900.000 m2.

Kombinirajući menadžerska znanja i poduzetničku odvažnost, Alojzije Sobočanec uspio je spasiti tvrtku Međimurjeplet d.o.o. koja 2020. godine slavi 55 godina rada, kao jedinu domaću tvornicu koja u toj djelatnosti nije otišla u stečaj, a poslovni sustav ove obiteljske tvrtke danas kotira kao jedna od vodećih srednje velikih tvrtki u području drvno-prerađivačke industrije i veletrgovine specijaliziranim asortimanom, ujedno pružajući i usluge otpremništva na području sjeverne Hrvatske. Osobnim primjerom i kao iskusan profesionalac dao je i daje značajan doprinos reindustrijalizaciji hrvatskog gospodarstva u području drvnog klastera.


Osim rijetkih tvornica koje su preživjele proces pretvorbe i privatizacije povezujući se s inozemnim strateškim partnerima, na hrvatskoj gospodarskoj sceni su preostale uglavnom samo one koje su nastavili voditi njihovi stari direktori.Kombinirajući menadžerska znanja i poduzetničku odvažnost, g. Sobočanec uspio je tako spasiti „Međimurjeplet“ d.o.o. kao jedinu domaću tvornicu koja u toj djelatnosti nije otišla u stečaj, a poslovni sustav ove obiteljske tvrtke danas kotira kao jedna od vodećih srednje velikih tvrtki u području drvno-prerađivačke industrije i veletrgovine specijaliziranim asortimanom, ujedno pružajući i usluge otpremništva na području sjeverne Hrvatske. Osobnim primjerom i kao iskusan profesionalac iz realnog sektora dao je i daje značajan doprinos reindustrijalizaciji hrvatskog gospodarstva u području tekstilne industrije i drvnog klastera. Za izuzetne poslovne rezultate ostvarene tijekom više od pedeset godina rukovodećeg staža stručni žiri i UO HUM-CROMA dodjeljuju mu nagradu za životno djelo i strukovno priznanje za osobni doprinos razvoju poduzetnički zasnovane reindustrijalizacije hrvatskog gospodarstva.

MALOPODUZEĆE

27.316.052,00 kn

121.036,00 kn32

44

dOdJeLA nAgRAdA i pRiZnAnJA MENADŽER gODINE 2019.

Svečanost dodjele nagrada i priznanja Menadžer godine 2019. održana 29. studenog 2019. u Kristalnoj dvorani Hotela Westin Zagreb

Oproštajni govor dugogodišnjeg predsjednika HUM-CROMA g. Vladimira Ferdeljija

Novi predsjednik HUM-CROMA, g. Tihomir Premužak, predsjednik Uprave tvrtke Vetropack Straža

45

Budimir Raičković, predsjednik Asocijacije menadžera jugoistočne Europe

Prof. dr. sc. Mislav Ante Omazić, izaslanik Predsjednice RH

Lela Kaplowitz i njezin trio svojim nastupom oduševili su publiku

Mirko Fodor, voditelj dodjele nagrada i priznanja Menadžer godine 2019.

Laureati i njihovi gosti u punoj Kristalnoj dvorani Hotela Westin Zagreb

Sandra Herman, zamjenica župana Međimurske županije

46

Ivica Marić, dobitnik nagrade u kategoriji Velika poduzeća prima nagradu i priznanje od dr. sc. Joispa Faletara i Vladimira Ferdeljija

Dinko Lucić, dobitnik nagrade u kategoriji Velika poduzeća prima nagradu i priznanje od Tihomira Premužaka i Vladimira Ferdeljija

Ivica Marić, dipl. ing., predsjednik Uprave tvrtke Đuro Đaković – TEP d.o.o., Slavonski Brod

Dinko Lucić, predsjednik Uprave Privredne banke Zagreb d.d., Zagreb

Tomislav Boslij, dobitnik nagrade u kategoriji Srednja poduzeća prima nagradu i priznanje od dr. sc. Josipa Faletara i Vladimira Ferdeljija

Tomislav Bosilj, dipl. ing., direktor i član Uprave tvrtke SANO d.o.o., Popovača

47

Eric Superina, dobitnik nagrade u kategoriji Srednja poduzeća prima nagradu i priznanje od dr. sc. Mladenke Grgić i Vladimira Ferdeljija

Srđan Krištić, dobitnik nagrade u kategoriji Mala poduzeća prima nagradu i priznanje od Vladimira Ferdeljija i Esada Čolakovića

Eric Superina, ing. nautike, član Uprave tvrtke Mick d.o.o., Kukuljanovo

Srđan Krištić, direktor tvrtke Adriatic DMC d.o.o., Dubrovnik

Krunoslav Kapetanović, dobitnik nagrade u kategoriji Mala poduzeća prima nagradu i priznanje od Vladimira Ferdeljija i prof. dr. sc. Vidoja Vujića

Krunoslav Kapetanović, vlasnik i direktor tvrtke Villa Kapetanović d.o.o., Opatija

48

Bruno Kovačić, dobitnik nagrade u kategoriji Mladi menadžer prima nagradu od Ivana Protege i Vladimira Ferdeljija

Bruno Kovačić, mag. ing. comp., direktor tvrtke Axilis d.o.o., Zagreb

Goran Kanižaj, dobitnik nagrade u kategoriji Mladi menadžer prima nagradu od Danijele Šarić Lukačić i Vladimira Ferdeljija

Goran Kanižaj, operativni direktor tvrtke Mobilisis d.o.o., Varaždin-Jalkovec

Ivan Čulo, dobitnik nagrade u kategoriji Javna poduzeća prima nagradu od Vladimira Ferdeljija

Ivan Čulo, predsjednik Uprave Hrvatske pošte d.d., Zagreb

49

Darko Majić, dobitnik nagrade u kategoriji Javna poduzeća prima nagradu od Vladimira Ferdeljija i Esada Čolakovića

Darko Majić, mag. ing. traff., direktor društva Auto promet Sisak d.o.o., Sisak

Alen Baščevan, dobitnik nagrade u kategoriji Društveno poduzetništvo prima nagradu od prof.dr.sc. Igora Jukića i Vladimira Ferdeljija

Alen Baščevan, ravnatelj Arbor Sirača, ustanove za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom, Sirač

Ana Soldo, dobitnica nagrade u kategoriji Inozemna poduzeća prima nagradu od Tihomira Premužaka i Vladimira Ferdeljija

Ana Soldo, članica Uprave DS Smith Belišće Croatia d.o.o., Belišće

50

Igor Benaković, dobitnik nagrade u kategoriji Inozemna poduzeća prima nagradu od dr. sc. Mladenke Grgić i Vladimira Ferdeljija

Igor Benaković, mag. oec., ing. aeronaut., predsjednik Uprave tvrtke Bauwerk Boen d.o.o., Đurđevac

Siniša Stanić, dobitnik nagrade u kategoriji Poduzetnik godine prima nagradu od Bernarde Cecelje i Vladimira Ferdeljija

Siniša Stanić, suosnivač i direktor tvrtke Simplex d.o.o., Gornja Vrba

Zoran Šimunić, dobitnik nagrade u kategoriji Poduzetnik godine prima nagradu od Vladimira Ferdeljija i Ivana Brkića

Zoran Šimunić, dipl. ing., MBA, direktor tvrtke Naše klasje d.o.o., Zagreb

51

Marko Cvijin, dobitnik nagrade u kategoriji Projekt menadžer prima nagradu od doc. dr. sc. Luke Milanovića i Vladimira Ferdeljija

Marko Cvijin, MBA, direktor tvrtke Trade Air d.o.o., Velika Gorica

Ivan Sabljić, dobitnik Nagrade za životno djelo prima nagradu od Vladimira Ferdeljija i prof. dr. sc. Vidoja Vujića

Ivan Sabljić, dipl. oec. u turizmu, direktor Regije hotela Valamar Collection Dubrovnik President hotela i Valamar Lacroma Dubrovnik hotela

Alojzije Sobočanec, dobitnik Nagrade za životno djelo prima nagradu od Bernarde Cecelje i Vladimira Ferdeljija

Alojzije Sobočanec, dipl. oec., predsjednik Uprave tvrtke Međimurjeplet d.o.o., Čakovec

52

Laureati u krugu svojih suradnika

Valentina i Mia asistirale su u dodjeli nagrada Sandra Herman, zamjenica župana Međimurske županije i Esad Čolaković, glavni menadžer HUM-CROMA

53

Menadžeri i poduzetnici godine 2019.

Laureati i počasni gosti

54

Visoko pokroviteljstvopredsjednica RH, Kolinda Grabar-Kitarović

suorganizatoriGrad Zagreb

Medijski pokroviteljPoslovna učinkovitost d.o.o.

za poslovno savjetovanje

sponzori i donatori

Adriatic DMC d.o.o., Dubrovnik

Auto promet Sisak d.o.o., Sisak

Axilis d.o.o., Zagreb

Bauwerk Boen d.o.o., Đurđevac

Bernarda d.o.o., Pušćine, Nedelišće

Biotrening centar, Zagreb

DS Smith Belišće Croatia d.o.o., Belišće

Đuro Đaković – TEP d.o.o., Slavonski Brod

Euroherc osiguranje d.d., Zagreb

Hrvatska pošta d.d., Zagreb

Međimurjeplet d.o.o., Čakovec

Mick d.o.o., Kukuljanovo

Mobilisis d.o.o., Varaždin-Jalkovec

Naše klasje d.o.o., Zagreb

Petrol d.o.o., Zagreb

Privredna banka Zagreb d.d., Zagreb

SANO d.o.o., Popovača

Simplex d.o.o., Gornja Vrba

Spider grupa d.o.o., Pitomača

Suvenir Arbor, ustanova za profesionalnu rehabilitaciju i

zapošljavanje osoba s invaliditetom, Sirač

Termoplin d.d., Varaždin

Trade Air d.o.o., Velika Gorica

Valamar d.d., Poreč

Villa Kapetanović d.o.o., Opatija

Vjesnik d.d., Zagreb

29. sUsRet CROMA 2019.

Upravni odbor Hrvatskog udruženja menadžera i poduzetnika CROMA zahvaljuje visokom pokrovitelju, suorganizatorima, medijskom pokrovitelju, sponzorima i donatorima te

svim članovima i partnerima na podršci u realizaciji 29. susreta CROMA održanog 29. studenog 2019. u Zagrebu.

Tražite li aktivan obiteljski odmor, romantično putovanjezačinjeno izletima u srednjovjekovni grad i večerama uz zalazaksunca, luksuzno ljetovanje uz ekskluzivan tretman?Želite se jednostavno opustiti na plaži ili uživati u prirodi?Dopustite našim djelatnicima ValamArtistima da za vas kreirajunezaboravan odmor uz našu jedinstvenu kulturu V uslugei vrhunsku gostoljubivost.

T +385 52 465 000www.valamar.com

MI KREIRAMO SAVRŠEN ODMOR

HRVATSKA ISTRA DUBROVNIK OTOK KRK OTOK RAB MAKARSKA OTOK HVAR AUSTRIJA OBERTAUERN

100% prirodno

ZDRAV RASTSano nudi učinkovite koncepte za profitabilnu proizvodnju mesa i mlijeka, rješenja za suvremenu hranidbu životinja i zdrav rast.

Sano - Suvremena hranidba životinja d.o.o.

www.sano.hr

Industrijska cesta 1, Potok44317 Popovača | Hrvatska+385 44 568 000 | [email protected]

VJESNIKd.d.

UPRAVA tel. (01) 61 61 700, fax (01) 61 61 606; e-mail: [email protected] tel. (01) 6161 484; fax (01) 61 61 455; e-mail: [email protected] NABAVA tel. (01) 61 61 470; fax (01) 61 61 446; e-mail: [email protected]

NOVINEČASOPISI I REVIJE

BROŠUREKATALOZI I PROSPEKTI

KNJIGEMAPE I PLAKATI

POUZDANOST

KVALITETA

PROFESIONALNOST

Poslovna učinkovitost d.o.o. za poslovno savjetovanjeT: +385 1 23 04 571; E: [email protected]; W: www.poslovnaucinkovitost.eu

USLUGE POSLOVNOG SAVJETOVANJA

KONTROLING

Implementacija / unaprjeđenje funkcije i procesa kontrolinga

Izrada procesnog modela kontrolinga

Izrada strateškog plana

Izrada poslovnog plana

Implementacija Balanced Scorecarda (BSC)

Implementacija Management by Objectives (MBO)

Definiranje i uspostavljanje KPI-eva

Implementacija sustava za upravljanje profitabilnošću

Izrada konceptualnog dizajna za analitička rješenja u kontrolingu

Interim Controlling Manager

FINANCIJE

Izrada koncepta upravljanja financijama

Izrada procesnog modela financija

Izrada poslovnih planova i investicijskih studija

Analiza troškova i koristi (Cost Benefit Analysis - CBA)

Analiza financijskih izvještaja

Procjena vrijednosti poduzeća

Izrada projektnih prijedloga za bespovratna sredstva

Izrada projektnih prijedloga za ruralni razvoj

Provedba EU projekata

Interim CFO

MENADŽMENT

Izrada Business Cases

Izrada menadžerskih izvještaja

Izrada modela kompetencija

Optimizacija poslovnih procesa

Upravljanje promjenama

Izrada marketinškog plana

Implementacija koncepta prodajne izvrsnosti

Analiza radnog mjesta

Upravljanje rizicima pomoću mape rizika

Interim ERP Manager

S Vama na svakom putovanju!

Benzinskih postaja u Hrvatskoj

Najkvalitetnije gorivo u Hrvatskoj!

www.petrol.hr

čaj.hr

NAJVEĆI CENTAR METALURGIJE U HRVATSKOJMICK je moderna tvrtka specijalizirana za trgovinu reprodukcijskog materija-la crne i obojene metalurgije, te za proizvodnju i bojanje cjevovoda i metalnih konstrukcija.Osnovana je 04. svibnja 1992. godine. Sjedište tvrtke je u Rijeci u industrijskoj zoni Kukuljanovo. Uz centar na Kukuljanovu, skladišno-prodajni centri nalaze se u Zagrebu, Zadru i Vukovaru.

NAŠ ASORTIMAN• Cijevi• Cijevni pribor• Profili i nosači• Limovi• Kovana bravarija• Specijalni šipkasti čelici• Obojena metalurgija• Industrijska plastika

Naša najveća vrijednost su stručni i motivirani zaposlenici, moderna tehnologi-ja i fleksibilnost u poslovanju kojima osiguravamo dugoročno zadovoljstvo kupaca.

U nadi da ćete prepoznati našu kvalitetu i mogućnosti, očekujemo vaše upite i radujemo se budućoj suradnji.

MICK d.o.o.

Sjedište RijekaKukuljanovo 447

51227 Kukuljanovo, Hrvatskatel. (051) 207 900

Maloprodaja: (051) 207 950

Prodajni centar ZagrebGospodarska 20

10255 Donji Stupnik, Hrvatskatel. (01) 553 2690

Prodajni centar Zadar

Gaženička cesta 2723000 Zadar, Hrvatska

tel. (023) 343 220Maloprodaja: (023) 343 221

Prodajni centar Vukovar

Sajmište 113e32000 Vukovar, Hrvatska

tel. (032) 450 236

www.mick.hr

Documents

29. susret CrOMA 2019...29. susret CrOMA MENADŽERI I PODUZETNICI 2019. Visoko pokroviteljstvo Predsjednica RH, Kolinda Grabar-Kitarović suorganizatori Grad Zagreb i Međimurska županija