ЮРИДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

Содержание:

1. .Законодательство2. Профсоюзные нормативные

.документы3. Документы профсоюзной

.организации4. Некоторые аспекты

.преобразования ЯОК

Законодательство

КОНСТИТУЦИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 года

(с поправками от 30 декабря 2008 г.)

КОНСТИТУЦИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30Статья1. , Каж ды й им еет право на объ единение

вклю чая право с оз давать проф ес с ионал ьны е с ою з ы для

. з ащиты с воих интерес ов С вобода деятел ьнос ти общес твенны х .объ единений гаран тируетс я

2. Никто не м ож ет бы ть принуж ден к - вс тупл ению в какое либо

.объ единение или пребы ванию в нем

КОНСТИТУЦИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

37Статья1. . Труд свободен Каждый имеет право свободно

, распоряжаться своими способностями к труду выбирать .род деятельности и профессию

2. .Принудительный труд запрещен3. , Каждый имеет право на труд в условиях отвечающих

, требованиям безопасности и гигиены на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже

установленного федеральным законом минимального , размера оплаты труда а также право на защиту от

.безработицы4. Признается право на индивидуальные и коллективные

трудовые споры с использованием установленных , федеральным законом способов их разрешения включая

.право на забастовку5. . Каждый имеет право на отдых Работающему по трудовому

договору гарантируются установленные федеральным , законом продолжительность рабочего времени выходные и

, .праздничные дни оплачиваемый ежегодный отпуск

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г.

N 197-ФЗ (ТК РФ)

( с изменениями от 24, 25 2002 ., 30 июля г июня2003 ., 27 , 22 , 29 2004 г апреля августа декабря., 9 2005 ., 30 , 18, 30 2006 г мая г июня декабря., 20 , 21 , 1 , 18 , 1 г апреля июля октября декабря

2007 ., 28 , 22, 23 , 25, 30 г февраля июля декабря2008 ., 7 , 17, 24 , 10, 25 2009 г мая июля ноября., 27 , 23, 29 2010 ., 17 , 1 , г июля декабря г июня

18, 19 , 7, 21, 22, 28, 30 , 7 июля ноября декабря2011 ., 29 , 1 , 23 2012 .)г февраля апреля г

Трудовой кодекс Российской Федерации

Часть первая I . Раздел Общие положения

1 . Глава Основные начала трудового законодательства 2 . , , Глава Трудовые отношения стороны трудовых отношений

основания возникновения трудовых отношений Часть вторая

I I . Раздел Социальное партнерство в сфере труда 3 . Глава Общие положения 4 . Глава Представители работников и работодателей в

социальном партнерстве 5 . Глава Органы социального партнерства 6 . Глава Коллективные переговоры 7 . Глава Коллективные договоры и соглашения 8 . Глава Участие работников в управлении организацией 9 . Глава Ответственность сторон социального партнерства

Трудовой кодекс Российской Федерации

Часть третья I I I . Раздел Трудовой договор

10. Глава Общие положения 11. Глава Заключение трудового договора 12. Глава Изменение трудового договора 13. Глава Прекращение трудового договора 14. Глава Защита персональных данных работника

IV. Раздел Рабочее время 15. Глава Общие положения 16. Глава Режим рабочего времени

V. Раздел Время отдыха 17. Глава Общие положения 18. . Глава Перерывы в работе Выходные и нерабочие праздничные дни 19. Глава Отпуска

VI . Раздел Оплата и нормирование труда 20. Глава Общие положения 21. Глава Заработная плата 22. Глава Нормирование труда

Трудовой кодекс Российской Федерации

VI I . Раздел Гарантии и компенсации 23. Глава Общие положения 24. , Глава Гарантии при направлении работников в служебные командировки другие служебные

поездки и переезде на работу в другую местность 25. Глава Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или

общественных обязанностей 26. , Глава Гарантии и компенсации работникам совмещающим работу с обучением 27. , Глава Гарантии и компенсации работникам связанные с расторжением трудового договора 28. Глава Другие гарантии и компенсации

VI I I . . Раздел Трудовой распорядок Дисциплина труда 29. Глава Общие положения 30. Глава Дисциплина труда

IX. , Раздел Профессиональная подготовка переподготовка и повышение квалификацииработников

31. Глава Общие положения 32. Глава Ученический договор

X. Раздел Охрана труда 33. Глава Общие положения 34. Глава Требования охраны труда 35. Глава Организация охраны труда 36. Глава Обеспечение прав работников на охрану труда

XI . Раздел Материальная ответственность сторон трудового договора 37. Глава Общие положения 38. Глава Материальная ответственность работодателя перед работником 39. Глава Материальная ответственность работника

Трудовой кодекс Российской Федерации

Часть четвертая XI I . Раздел Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

40. Глава Общие положения 41. , Глава Особенности регулирования труда женщин лиц с семейными обязанностями 42. Глава Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет 43. Глава Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального

исполнительного органа организации 44. , Глава Особенности регулирования труда лиц работающих по совместительству 45. , Глава Особенности регулирования труда работников заключивших трудовой договор на срок до двухмесяцев

46. , Глава Особенности регулирования труда работников занятых на сезонных работах 47. , Глава Особенности регулирования труда лиц работающих вахтовым методом 48. , - Глава Особенности регулирования труда работников работающих у работодателей физических лиц 49. Глава Особенности регулирования труда надомников 50. , Глава Особенности регулирования труда лиц работающих в районах Крайнего Севера и приравненных

к ним местностях 51. Глава Особенности регулирования труда работников транспорта 51.1 . , Глава Особенности регулирования труда работников занятых на подземных работах 52. Глава Особенности регулирования труда педагогических работников 53. , Глава Особенности регулирования труда работников направляемых на работу в дипломатические

, представительства и консульские учреждения Российской Федерации а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской

Федерации за границей 54. Глава Особенности регулирования труда работников религиозных организаций 54.1 .  Глава Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров 55. Глава Особенности регулирования труда других категорий работников

Трудовой кодекс Российской Федерации

Часть пятая XI I I . . Раздел Защита трудовых прав и свобод Рассмотрение и разрешение

. трудовых споров Ответственность за нарушение трудового , законодательства и иных актов содержащих нормы трудового права

56. Глава Общие положения 57. ( ) Глава Государственный контроль надзор и ведомственный контроль за

соблюдением трудового законодательства и иных нормативных , правовых актов содержащих нормы трудового права

58. Глава Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами

59. Глава Самозащита работниками трудовых прав 60. Глава Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров 61. Глава Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров 62. Глава Ответственность за нарушение трудового законодательства и

, иных актов содержащих нормы трудового права Часть шестая

XIV. Раздел Заключительные положения

19 1995 . N 82-Федеральный закон от мая г ФЗ" "Об общественных объединениях

( 17с изменениями от 1997 ., 19 1998 ., 12, 21 , 25 мая г июля г марта июля2002 ., 8 2003 ., 29 , 2 2004 ., 10 , 2 г декабря г июня ноября г января февраля

2006 ., 23 2008 ., 19 , 22 2010 ., 1 2011 .)г июля г мая июля г июля г

Статья 4. Законы об общественных объединениях Содержание права граждан на объединение, основные

государственные гарантии этого права, статус общественных объединений, порядок их создания, деятельности, реорганизации и (или) ликвидации регулируются настоящим Федеральным законом, Гражданским кодексом Российской Федерации и другими законами об отдельных видах общественных объединений.

Особенности, связанные с созданием, деятельностью, реорганизацией и (или) ликвидацией отдельных видов общественных объединений - профессиональных союзов, благотворительных и других видов общественных объединений,- могут регулироваться специальными законами, принимаемыми в соответствии с настоящим Федеральным законом. Деятельность указанных общественных объединений до принятия специальных законов, а также деятельность общественных объединений, не урегулированная специальными законами, регулируются настоящим Федеральным законом.

Законодательство 12 1996 . N 10-Федеральный закон от января г ФЗ

" , О профессиональных союзах их правах и гарантиях"деятельности

( 21 , 25 2002 ., 30 , с изменениями от марта июля г июня8 2003 ., 29 2004 ., 9 2005 ., 23 декабря г июня г мая г

, 30 2008 ., 1 , 28 2010 .)июля декабря г июля декабря г 12 1996 . N 7-Федеральный закон от января г ФЗ

" "О некоммерческих организациях( 26 1998 ., 8 1999 ., с изменениями от ноября г июля г21 , 28 2002 ., 23 2003 ., 10 марта декабря г декабря г

, 2 , 3 , 30 2006 ., 2 января февраля ноября декабря г, 17 , 26 , 29 , 1 2007 ., марта мая июня ноября декабря г

13 , 22, 23 2008 ., 3 , 17 2009 ., 5 мая июля г июня июля г, 8 , 19 , 22 , 29 2010 ., 4 , апреля мая июля декабря г июня

11, 18 , 6 , 16 2011 .)июля ноября г

Законодательство 19 1991 . N 1032-1Закон РФ от апреля г

" "О занятости населения в Российской Федерации( 15 1992 ., 24 1993 ., 27 1995 с изменениями от июля г декабря г января., 20 1996 ., 21 1998 ., 30 , 17 , 20 г апреля г июля г апреля июля ноября

1999 ., 7 2000 ., 29 2001 ., 25 2002 ., 10 г августа г декабря г июля г января2003 ., 22 2004 ., 31 2005 ., 29 2006 ., 18 г августа г декабря г декабря г

2007 ., 23 , 25 2008 ., 3 , 24 , 27 октября г июля декабря г июня июля 2009 ., 22, 27 2010 ., 1 , 11 , 30 2011 .)декабря г июля г июля ноября г

1 1999 . N 92-Федеральный закон от мая г ФЗ" О Российской трехсторонней комиссии по регулированию

- «социально трудовых отношений

27 2002 . N 156-Федеральный закон от ноября г ФЗ" "Об объединениях работодателей( 5 2005 ., 1 2007 .)с изменениями от декабря г декабря г

14 Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 2002 . N 138-ноября г ФЗ

Постановление Правительства РФ от 15 апреля 2006 г. N 212

" О мерах по реализации отдельных положений

, федеральных законов регулирующих деятельность

"некоммерческих организаций( 10 с изменениями от апреля2007 ., 8 2008 ., 4 г декабря г мая2010 .)г

Профсоюзные нормативные документы УСТАВ

Российского профессионального союза работников атомной энергетики

и промышленности

ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ О первичной профсоюзной организации Российского

профессионального союза работников атомной энергетики и промышленности

ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ О территориальной организации профсоюза

Российского профессионального союза работников атомной энергетики и промышленности

Иные документы, регулирующие деятельность профсоюзных организаций РПРАЭП

ТИПОВОЕ СОГЛАШЕНИЕ О взаимодействии первичных

профсоюзных организаций ПОЛОЖЕНИЕ

О полномочиях членов выборных профсоюзных органов и выборных

руководителей ПОЛОЖЕНИЕ

О порядке созыва профсоюзных собраний и конференций

по требованию членов профсоюза

Иные документы, регулирующие деятельность профсоюзных организаций РПРАЭП

ПОЛОЖЕНИЕ о ревизионной комиссии профсоюзной организации

ИНСТРУКЦИЯ по учету членов Российского профессионального союза

работников атомной энергетики и промышленности И Н С Т Р У К Ц И Я

, по сбору учету и распределению членских профсоюзных взносов Российского профессионального союза работников атомной

энергетики и промышленности И Н С Т Р У К Ц И Я

о порядке проведения отчетов и выборов профсоюзных органов ( ) , первичных объединённых профсоюзных организаций

территориальных организаций Российского профсоюза работников атомной энергетики и промышленности

ИНСТРУКЦИЯ , , , по изготовлению рассылке хранению выдаче и учету

профсоюзных билетов Российского профессионального союза работников атомной энергетики и промышленности

Организации без прав юридического лица

, Представительство и защита интересов работников , заключение и изменения коллективного договора

, ведение коллективных переговоров осуществление уставной деятельности возможно без государственной

регистрации . ППО в качестве юридического лица Для решения организационных и финансовых вопросов

ППО необходимо решить вопрос о взаимодействии с , профсоюзной организацией обладающей правами (« »), юридического лица объединяющей организацией в

, соответствии с Типовым соглашением утвержденным .постановлением президиума ЦК профсоюза

ППО без прав юридического лица при заключении коллективного договора необходимо предусмотреть

пункт о перечислении работодателем удерживаемых членских профсоюзных взносов на соответствующий

« » . расчетный счет объединяющей организации Решение по их использованию принимается выборным органом

.ППО на основании утвержденной сметы

Организации с правами юридического лица

48 . Статья ГК РФ Понятие юридического лица1. , Юридическим лицом признается организация которая

, имеет в собственности хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и

, отвечает по своим обязательствам этим имуществом может от своего имени приобретать и осуществлять

, имущественные и личные неимущественные права , .нести обязанности быть истцом и ответчиком в суде

Юридические лица должны иметь самостоятельный .баланс или смету

Правоспособность юридического лица возникает в момент его создания и прекращается в момент

внесения записи о его исключении из единого государственного реестра юридических лиц.

Документы профсоюзной организации

.Учредительные документы .Свидетельство о регистрации ППО :Трудовые договоры- ( ) ;с председателем заместителем ППО- .со штатными работниками ППО Должностные инструкции для всех

.работников ППО Оформление полномочий

( ) доверенностей заместителя . председателя ППО и иных лиц

Способы реорганизации юридического лица

.57 С огл ас но с т Граж данс кого кодекс а РФ реорганиз ация являетс я

с пециф ичес ким с пос обом образ ования новы х и прекращения дейс твующих

. ю ридичес ких лиц Р еорганиз ация ю ридичес кого лица м ож ет бы ть ос ущес твлена в ф орм е , слияния

, , присоединения разделения выделения и преобразования.

Преобразование

Преобразование ю ридичес кого лица с ос тоит в его

прекращении и образ овании на его ос нове ю ридичес кого

-лица другой организ ационно .правовой ф орм ы

Преобразование

В процессе реструктуризации атомной отрасли изменяется

- организационно правовая форма федеральных государственных

унитарных предприятий( ), ФГУПов то есть происходит

реорганизация в форме преобразования в открытые

( ).акционерные общества ОАО

1. - При изменении организационно правовой формы предприятия будет изменено название организации с ФГУП

. на ОАО Законодательством РФ не предусмотрена в связи с этим необходимость изменения названия ППО с

, последующей государственной регистрацией но , целесообразнее будет это сделать чтобы избежать

возможных недоразумений при взаимоотношениях с . работодателем и иными субъектами правоотношений

Необходимо решением профсоюзного комитета утвердить , новое наименование ППО соответствующее новому

. названию предприятия Данные изменения должны пройти государственную регистрацию в Управлении Министерства

. юстиции по соответствующему субъекту Федерации После регистрации требуется уведомить всех контрагентов и

аппарат профсоюза об изменении наименования, организации а также внести соответствующие записи в

трудовые книжки штатных работников ППО с указанием .нового наименования

2. . 75 В соответствии со ст ТК РФ при смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех

месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем

, .организации его заместителями и главным бухгалтером , Смена собственника имущества организации а также

реорганизация в форме преобразования не являются основанием для расторжения трудовых договоров с другими . , работниками организации Вместе с тем при отказе работника

от продолжения работы в реорганизованной организации трудовой договор прекращается в соответствии с

6 77пунктом статьи .ТК РФ После государственной регистрации перехода права

собственности в трудовых книжках работников проставляются , штампы с новым наименованием предприятия а также с этого момента работодателю предоставляется право начать

мероприятия по сокращению численности или штата.работников

3. . 43 В соответствии со ст ТК РФ действие коллективного договора при смене формы собственности организации

распространяется на нового собственника имущества в течение трех месяцев со дня перехода права

. собственности В дальнейшем любая из сторон имеет право направить другой стороне предложение о заключении

нового коллективного договора или продлении действия .прежнего на срок до трех лет

До истечения трехмесячного срока вновь созданные открытые акционерные общества соблюдают условия и , отвечают по обязательствам которые содержатся в

, коллективных договорах действовавших до приватизации . имущественных комплексов унитарных предприятий В

6 соответствии с главой ТК РФ профсоюзным комитетам в указанный период необходимо провести подготовительную

работу с представителями работодателя по заключению коллективного договора на новый срок или продлении

.действия прежнего договора

4. Законодательство РФ предоставляет право профсоюзным организациям активно участвовать в процессе акционирования

. . 21 « предприятий Так в соответствии со ст Федерального закона О , » профессиональных союзах их правах и гарантиях деятельности

профсоюзы вправе иметь своих представителей в создаваемых в организации комиссиях по приватизации государственного и

, муниципального имущества включая объекты социального. назначения Трудовой Кодекс РФ также предоставляет право

профсоюзам получать полную информацию по вопросам ( . 53). , реорганизации ст Учитывая указанные правовые нормы профсоюзным комитетам преобразуемых предприятий следует

активно использовать предоставленные права и постоянно доводить , всю имеющуюся информацию до работников ориентируя их

. поведение в условиях реструктуризации отрасли При формировании органов управления создаваемых акционерных

обществ целесообразно провести переговоры с представителями работодателя о включении руководящих профсоюзных работников в

. состав совета директоров

Б ЛА ГОДА РЮ ЗА!ВНИМАНИЕ