30 AÑOS HACIENDO MINERÍA

Los inicios de Grupo Minero Las Cenizas se remontanal mes de junio de 1978, cuando la Compañía adquierepor licitación pública a ENAMI las acciones de laSociedad Legal Minera Las Cenizas 1 de Cabildo.

En aquellos años, ni los propios dueños de la época se imaginaron quela Compañía entregaría tantas satisfacciones y seguiría su senda por el áreaminera por tres décadas, contribuyendo al engrandecimiento de la patria.

Si bien es cierto hemos sido capaces de superar períodos difíciles en elsustento de nuestra Empresa, producidos principalmente por la variacióndel precio de los metales, cada una de las personas que han formado partede Cenizas comparte un denominador común, cual es el esfuerzo, el empujey las ganas de salir adelante con la tarea, trabajando en equipo y con losobjetivos claros. Ello ha servido de base para que nuestra Compañía hayasalido airosa de las distintas circunstancias y situaciones que se ha encontradoen este camino emprendido hace 30 años.

No es menor el hecho que se mantengan en Cenizas colaboradores queingresaron a la Compañía en el año 1978. Esto nos debiera llevar areflexionar que Minera Cenizas, a pesar de los cambios que ha vivido, aúnmantiene el espíritu de sus fundadores y se respiran los aires de sus inicios,tales como: el buen ambiente laboral que se vive en las diversas áreas, lasensación de ser “una empresa familiar”, el apego a las normas medio-ambientales y jurídicas, la importancia de cumplir los compromisos consu gente y con terceros, su conciencia en la seguridad, entre otras carac-terísticas que nos otorgan un sello como Empresa y sustentan la imagenque se tiene de Cenizas en el exterior.

Para finalizar, deseo expresar mi reconocimiento a cada una de laspersonas que han formado parte del desarrollo de esta organización y lesinsto a continuar trabajando con el mismo tesón, cumpliendo con nuestroscompromisos, cuidando nuestra seguridad y la de nuestros compañeros detrabajo, siendo respetuosos con el Medio Ambiente, y resguardando nuestrarelación, humana y profesional, en la constitución de equipos de trabajoefectivos.

¡¡Feliz Aniversario!!

“Lo importante del viaje, no es tan sólo llegar al destino,sino también disfrutar su recorrido” (anónimo).

Carlos Delgado QuintanillaGerente General

Gerente General:CARLOS DELGADO Q.

Casa Matriz:Coronel 2354 Providencia,

Santiago, ChileTel. (56 2) 368 8300

Sucursal Cabildo:Avenida Humeres 1501

Cabildo.Tel. (56 2) 462 3500

Sucursal Taltal:Camino Cifuncho (Km. 30) s/n Taltal.

Tel. (56 2) 462 3602

REVISTA INSTITUCIONAL

Representante Legal:Carlos Delgado Q.

Comité Editorial:Carlos Delgado Q.Roberto Morales C.

Claudio Grez B.

Colaboradores:Erika Rivera, Cabildo

Santiago Reyes, CabildoPaulo Villanueva, Taltal

Periodista:Andrea Grez Arratia

Edición y Coordinación General:AGM Ltda.

Diseño y Diagramación:Saga Diseño Ltda.

Ilustración:Jaime Oddo

Impresión:Impresos Maigret Ltda.

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GERENCIA VISITA PROYECTO PLANTA DE ÓXIDOS

De izquierda a derecha: Juan Jara, Cristián Sepúlveda, Rafael Sepúlveda, Leopoldo Valdés,Julio Kemm, Raimundo Langlois, Luis Zúñiga, Carlos Delgado, Waldo Cea.

En primer plano, R. Langlois y W. Cea; atrás, C. Delgado y L. Zúñiga.

En el mes de junio (2008), la Gerencia de nuestra Compañía, Señores Raimundo Langlois y Carlos Delgado, visitaronla faena de Taltal, en donde pudieron apreciar el estado actual y los avances del Proyecto Planta de Óxidos.

Área de Lixiviación en Pilas - Proyecto Planta de Óxidos.

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ESTADO ACTUAL DEL PROYECTO

La foto muestra una vista desde atrásde la Central, donde se puede ver (alfondo a la izquierda) la sub estaciónCardones, lugar donde se inyectará laenergía generada al Sistema Intercone-ctado Central.

En el centro se aprecia el galpón(20 de ancho, 40 de largo y 13.5 metrosa la cumbrera), el cual está siendo reves-tido con su tratamiento acústico en lasparedes y techumbre. Delante de él seve la estructura de la chimenea, quecontendrá los tres escapes de los moto-res y que se elevará 32 metros, y queademás llevará adosado un sistema demonitoreo continuo de emisiones, a finde controlar que éstas estén dentro dela norma que impone la CONAMA. Di-cha lectura de emisiones estará disponi-ble tanto para esa entidad como paranuestro centro de control, de tal formade tomar medidas de acción si es queen algún episodio se sobrepasa tal nor-ma.

A la derecha se ve la zona de estan-ques, en donde sobresalen los dos demayor capacidad que contendrán 700m3 de combustible IFO 180 (85% deFuel Oil Nº6 y 15% de Diesel 2) de12,2 metros de diámetro y 8,6 metrosde altura. La zona de estanques la com-plementan además dos de 240 m3 (unopara Diesel 2 y uno para agua) y unode 100 m3 como estanque de decanta-ción de IFO.

El proyecto lo complementa la salade control o PCR (Power Control Room),que es el cerebro de la Central, y tienecomo misión monitorear y comandartodo el proceso, desde la descarga delcombustible y su almacenamiento, hastala generación misma, pasando por lasetapas intermedias que se componende varios subsistemas, entre los que po-demos destacar el de agua de enfria-miento, agua caliente para la calefac-ción de las tuberías de combustible pe-sado, sistema de aceite lubricante, sepa-radoras de combustible (verdaderos“riñones” del sistema), switch gear demedia tensión, línea de transmisión,medición de energía en el punto deinyección del Sistema Interconectado,sistema de monitoreo de calidad delaire en Tierra Amarilla, entre otros.

La PCR estará comunicada con elCDEC (Centro de Despacho Económicode Carga) quien será el encargado deindicarle a Eléctrica Cenizas cuánto ge-nerar y en qué horarios. Para lograr esto,ambos puntos ejecutan un sistemaSCADA, el cual le permite al CDEC “ver”lo que hace nuestra central y monitorearlos parámetros referidos principalmentea generación de energía inyectada alsistema.

Otro punto no menos importante, esla comunicación con CONAMA y Saludde la Región de Atacama, los cuales ten-drán acceso on line a la lectura del CEM(Monitoreo Continuo de Emisiones) insta-lado en la chimenea de escape de gasesde nuestra central y también a la estaciónde monitoreo de calidad del aire quemedirá el SO2 (Dióxido de Azufre), quese hará por nuestra parte en la vecinaciudad de Tierra Amarilla, debido a queésta es una zona declarada saturada de

este compuesto. Estas dos acciones sonintegrantes de los compromisos contraí-dos por parte de nuestra Empresa, paraasegurar el más estricto cumplimientoa las normas medioambientales de lanación.

En general, nuestro sistema de co-municaciones nos permitirá observarla Central tal y como lo haría el opera-dor sentado en su sala de control, a es-casos metros de los motores. De estaforma, podremos habilitar accesos aquienes dispongamos, dependiendo delperfil del usuario; así por ejemplo, laGerencia de Sustentabilidad podrá ac-ceder a todos los parámetros que tienenque ver con las emisiones y monitoreode calidad del aire; la Gerencia deFinanzas podrá acceder a la mediciónde energía inyectada en el paño de Car-dones y tener una proyección de losingresos; Abastecimiento podrá accedera los niveles de los estanques y a losflujómetros másicos, que permitiráncontrolar la adquisición del combusti-ble; el fabricante y operador de losmotores WARTSILA podrá monitorearparámetros tan específicos como latemperatura de una culata y determinarlos mantenimientos preventivos ocorrectivos desde su central en Ecuador,mediante el diagnóstico de expertos.En fin, sólo la imaginación es el límitepara las aplicaciones que podemosimplementar basados en nuestro sistemade comunicaciones.

CENTRAL ELÉCTRICA CENIZAS:Alcanzando nuevas metas

Por el Sub Gerente de Gestión yControl, Christian Ramírez.

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El domingo 1 de junio (2008), duran-te la misa del mediodía realizada en laCapilla de la Iglesia de Taltal, se procedióa hacer la recepción y bendición oficialal nuevo vehículo adquirido por dichaparroquia (Furgón Hyundai último mo-delo).

La ceremonia fue dirigida por el Curapárroco Sr. David Barril y contó congran concurrencia de la comunidad. Enrepresentación de nuestra Compañía,asistió el Superintendente de Administra-

AHORA EN CABILDO:Minera Las Cenizas apoya proyecto “Chile 10% Inglés”

El día 7 de mayo (2008) se desarrolló en la localidad de Cabildo, el lanza-miento del Proyecto “Chile 10% Inglés”, el cual tiene por objetivo apoyar alos colegios en la enseñanza del idioma inglés, principalmente en los cursosmás pequeños de la básica (primero a cuarto).

Nuestra Empresa, que asistió con objeto de formalizar su aporte al tambiénllamado “Proyecto Condorito”, recibió un reconocimiento por su constanteapoyo a la educación de la comuna.

En la ocasión asistieron: el Alcalde de la Ilustre Municipalidad de Cabildo,Eduardo Cerda, el Gerente de Operaciones Faena Cabildo, Leopoldo Valenzue-la; el Superintendente de Administración, Gonzalo Cabezas; el Presidente dela Comisión de Educación de la Cámara Australiana, Graham Wigg; el Jefedel Departamento Provincial de la V Región, Roberto Bustamante; rectoresde los establecimientos educacionales de Cabildo, además de apoderadosy alumnos de la zona.

Nuestra Empresa coopera con vehículo para la Iglesia de Taltal

ción, Paulo Villanueva.Nuestra Empresa aportó con 7.500

dólares aproximadamente. Gesto quefue públicamente agradecido.

Leopoldo Valenzuela, Gerente deOperaciones Cabildo, Condorito yEduardo Cerda, Alcalde de Cabildo.

Leopoldo Valenzuela, Gerente deOperaciones Cabildo; Graham Wigg,Presidente de la Comisión de Educaciónde la Cámara Australiana y EduardoCerda, Alcalde de Cabildo.

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Durante algunas semanas, diversos funcionarios organizaron el Torneo de TenisCenizas 2008, el cual constó con dos niveles; en Categoría Avanzada, participaron:Daniel Calderón, Claudio Zúñiga, Jorge Alguerno, Roberto Morales, FranciscoCalaf y Cristián Jara. Por la Categoría de Principiantes jugaron: Ismael Gutiérrez,Jaime Ramírez, Brayan Yánez, Miguel Arancibia, Jaime Guajardo, Manuel Rubio,Claudio Ilabaca y Boris Álvarez.

Cristián Jara por la Categoría Avanzada e Ismael Gutiérrez por la CategoríaPrincipiante fueron los grandes vencedores de la jornada deportiva.

Fuente: Cristián Jara.

En Santiago:

GRAN TORNEO DE TENIS CENIZAS 2008

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CLUB DE TENIS DE FAENA TALTAL ORGANIZACAMPEONATO DE DOBLES

En el mes de mayo (2008) se desarrolló el Campeonato de Dobles organizadopor el Club de Tenis de la faena Taltal.

Finalmente, la dupla ganadora de los partidos estuvo formada por el Gerentede Operaciones, Julio Kemm y el Superintendente de Ingeniería y Planificación,Enzo Fuentes, quienes fueron galardonados en una cena-premiación dedicada atodos los participantes de dicho campeonato.

Fuente: Paulo Villanueva.

En el mes de junio (2008) se llevó a cabo el Primer Campeonato de Tenis deTrabajadores Las Cenizas en Cabildo.

La gran final por la Serie A, la disputaron Roberto Martínez y Andrés González,siendo este último el vencedor.

Por la Serie B se enfrentaron Víctor Mena y Andrés Amigo quien fue el ganadorde dicha serie.

Fuente: Santiago Reyes. 

V. Mena, A. González, R. Martínez y A. Amigo.

EN FAENA CABILDO SE DESARROLLÓ EL PRIMERCAMPEONATO DE TENIS ENTRE FUNCIONARIOS

SANTIAGO

MISION DE LA EMPRESA

“Desarrollar negocios mineros sustentables y vinculados a éstos, queagreguen valor a nuestros accionistas y trabajadores, a través de una

organización de alto desempeño”.

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José Artigas Rojas.Viña del Mar, 21 de agosto de 1948.Casado.En tres períodos: 1991-1997; 2002-2004; 2008.Superintendente de Abastecimiento.“Loco Artigas”Trabajé en el departamento de ingenieríaen Cemento Melón, en el año 1974.Universidad de Chile.“Perfume de Mujer”La fotografía y la pesca.Aporto coordinando todos lossuministros para la Planta de Óxidos enTaltal, para que éstos lleguen en sutiempo adecuado.

Felipe Alberto Kennedy Videla.Santiago, 13 de enero de 1982.Soltero.Junio 2008.

Comprador.“Perro”En 1999 en la empresa Atlas Copcocomo junior.No me gusta el fútbol.“60 Segundos”Me gustan mucho los autos.Aporto manteniendo los estándares decalidad que se necesitan y abasteciendoadecuadamente a las faenas en susrequerimientos de repuestos.

Nombre completoLugar y fecha de nacimientoEstado CivilFecha ingreso a la Empresa

Cargo ActualApodo¿Cuál fue su primer trabajo?

Equipo de fútbol que más te gustaUna películaUn hobby¿Cómo aporta usted a la misión deMinera Las Cenizas?

En el mes de junio (2008), compañeros de labor del Geólogo Hernán Soza le organizaron,tanto en Taltal como en Santiago, una despedida al ex Gerente de Exploraciones, quien

se desempeñó con éxito en nuestra Compañía por cerca de siete años.¡Mucha suerte en su nuevo camino profesional!

DESPEDIDA A HERNÁN SOZA

Despedidas en Taltal (izquierda) y Santiago (arriba).

Eduardo Enrique Marín Valdebenito.

Cabildo, 19 de septiembre de 1980.

Soltero con hijos.

Enero del año 2000.

Ayudante en la planta concentradora.

“Fatiga”

En el año 1998, en una empresa deaseo.

Universidad de Chile.

“El Señor de los Anillos”

Jugar fútbol.

Aporto a nuestra Compañía con midesempeño, esfuerzo y las ganas detrabajar cada día.

Esechías Eduardo Marín Ugalde.

Cabildo, 7 de agosto de 1958.

Casado.

Agosto de 1980.

Operador de pre chancado.

”Loco Marín”

En 1978, ayudante de perforista en MinaEl Sauce.

Universidad de Chile.

“A la Sombra de un Ángel”

Pescar.

Aporto a la misión, con mi experienciaen minería y con mi esfuerzo cuandotrabajo.

Nombre completo

Lugar y fecha de nacimiento

Estado Civil

Fecha ingreso a la Empresa

Cargo Actual

Apodo

¿Cuál fue tu primer trabajo?

Equipo de fútbol que más te gusta

Una película

Un hobby

¿Cómo aporta usted a la misión deMinera Las Cenizas?

CABILDO

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TA L TA L

Nombre completo

Lugar y fecha de nacimiento

Estado Civil

Fecha ingreso a la Empresa

Cargo Actual

Apodo

¿Cuál fue su primer trabajo?

Equipo de fútbol que más te gusta

Una película

Un hobby

¿Cómo aporta usted a la misión deMinera Las Cenizas?

Juan Carlos Milla López.

Taltal, junio de 1967.

Casado.

1 de marzo de 1995.

Mecánico.

“Milla”.

Operario Mina en la Mina Guanaco.

Colo-Colo.

“El Silencio de los Inocentes”.

Ir a la playa, ir de pesca.

Manteniendo en buen funcionamientoy seguros los equipos mineros, para noparar la producción.

Adán Segundo Carvajal Rojas.

Vallenar, 24 de octubre de 1946.

Casado.

27 de junio de 1994.

Cargador de Tiros Producción.

“El viejo Adán”.

Marino en Mina Manto Verde.

Colo-Colo.

“Rápido y Furioso”.

Cocinar y bailar.

Aporto con la lealtad (hace unos añosme dieron el premio a la lealtad).También aporto con mi experiencia amis compañeros e incentivándolos atrabajar en equipo para que todo salgabien y evitar accidentes.

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CIERRE DE FAENAS MINERAS

¿Qué se entiende por cierre de una faena minera?

Es la etapa que sigue después que termina una operación minera. El cierredebe realizarse de acuerdo con un Plan de Cierre, que puede ser preparadoy ejecutado con la orientación del SERNAGEOMIN. Cuando este plan no seejecuta, se considera que se ha hecho un “abandono”.

Un cierre se realiza, entre otras causas, por el agotamiento del yacimiento,por una baja en la ley del mineral o precio de los metales, por condicionesclimáticas adversas, por el inicio de explotación de un nuevo yacimiento, etc.

¿Qué es un plan de cierre?

Es un conjunto de acciones y medidas que se realizan para proteger a laspersonas y el medio ambiente después que termina la actividad minera.

Guía de buenas prácticas ambientales para la pequeña mineríaSERNAGEOMIN - Servicio Nacional de Geología y Minería

SONAMI - Sociedad Nacional de MineríaBGR - Instituto Federal de Geociencias y Recursos Naturales

¿A qué llamamos residuosdomésticos?

Los residuos domésticos, que nor-malmente llamamos basura, son losdesechos de la faena minera genera-dos en el campamento o en el lugarutilizado como oficina. Estos residuospueden ser orgánicos, como los restosde comida o inorgánicos como losdesechos de papeles, cartones, vi-drios, plásticos, etc. Dentro de losresiduos domésticos también seincluye las aguas servidas que se ge-neran en la cocina y servicios hi-giénicos.

MANEJO DE RESIDUOS DOMESTICOS

¿En qué consiste la reutilizaciónde los residuos domésticos?

Consiste en aprovechar los residuospara algún uso secundario, ya sea parala misma función o para una diferente.Por ejemplo, las botellas se pueden usarvarias veces con el mismo objetivo sison retornables, el papel se puede utili-zar por ambos lados para escribir, dife-rentes envases pueden servir para guar-dar otros tipos de productos o elemen-tos, etc.

¿Qué importancia tienepreocuparse de los residuosdomésticos?

Con un manejo adecuado de lasbasuras y aguas servidas, se protege alos trabajadores y personas que vivenen el entorno de enfermedadestransmitidas por moscas, mosquitos,ratas, etc., y se previene la contamina-ción de suelos y aguas.

Las aguas del entorno podríancontaminarse al arrojar basuras en ríosy quebradas, así como con el líquidopercolado desde vertederos no contro-lados. Por otra parte, el deterioro delpaisaje también es un impacto ambien-tal importante.

¿Cómo se debe disponer labasura en la faena?

Se debe disponer en un rellenocontrolado, consistente en una ex-cavación tipo zanja con las siguientesmedidas básicas de higiene y segu-ridad:

• El relleno debe estar alejado delcam-pamento y la faena, así comode cursos superficiales y pozos deagua.

• La basura debe disponerse en ca-pas con el menor espesor posible,después de lo cual debe cubrirsecon una capa de tierra obtenidadel mismo material extraído du-rante la excavación.

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ablar acerca del profesional RubénCastillo Rojas es hablar ciertamente

de los inicios de nuestra Compañía.Muchos de los que actualmente se de-sempeñan en Minera las Cenizas, debensaber quién es claramente. Recuerdaorgulloso, “estuve presente en la épocaen que se inició el Grupo Minero enCabildo, cuando se realizó el traspasode Enami a Cenizas. Asistí al primer al-muerzo que efectuó la Empresa paradar inicio a sus actividades”. Agrega

“con el tiempo he ido observando cómoesta Compañía ha ido creciendo díatras día”.

Rubén nació el 1 de febrero de 1948,en Coquimbo. Su padre se llamaba Mar-tín y su madre María, quien vive en laciudad de La Serena. Su padre, de oficiocarpintero, se desempeñó en el rubrode la minería en el área del manganeso.Detalla “estudié mi educación básicaen el distrito minero de Corral Quemado(ubicado a 25 kilómetros al interior dela ciudad de Andacollo). Después nostrasladamos a Copiapó y efectué misestudios de enseñanza media en el Insti-tuto Comercial en donde egresé de Con-tador”.

De su niñez recuerda “hasta los 11años viví mi infancia en un campamen-to. Antes las actividades mineras eranmuy distintas a las actuales, despuésdel colegio con nuestros compañerosnos internábamos a la mina sin ningunamedida de seguridad, ni casco”.

Posteriormente, estudió en la Escuelade Pesca; expresa “afortunadamente,fui un alumno bien destacado, una delas anécdotas que me sucedió en el co-legio fue que en una oportunidad hi-

Rubén CastilloUn contador lleno de sabiduría

H

cieron un campeonato de sumas, y meenfrentaron a otro alumno de un cursosuperior, fue bien especial, porque mien-tras el profesor escribía las cifras en lapizarra, yo las iba sumando, y cuandoterminó de escribir la última cifra, yoya tenía el resultado; todos quedaronsorprendidos”.

Gracias a esa agilidad con las mate-máticas fue que cuando cumplió 18años de edad, ingresó a trabajar a unaoficina en donde toda la contabilidadse realizaba a mano, es decir, no conta-ban con calculadoras.

Luego, en el año 1968, le dieron laoportunidad de trabajar en Enami;expresa “mi primer jefe fue don Rafael

Sepúlveda y me tuve que entrevistarcon él. Gracias a ese trabajo cambiómi situación laboral y económica”.

Referente a su experiencia laboral,Rubén se desempeñó además en mineraCoemin y en una empresa pesquera decapitales sudafricanos, ubicada en Cal-dera. De esta última manifiesta: “allípermanecí durante 10 años, como Jefede Contabilidad. Esa empresa me marcóen mi forma de trabajar, porque fue unaexperiencia distinta tener que convivircon muchos extranjeros y adaptarme alidioma”.

Luego, en el año 1992 se integródefinitivamente a Grupo Minero Las Ce-nizas como Jefe Administrativo en Mine-ra La Florida en Copiapó. Posteriormentelo trasladaron a la localidad de Taltalpor la apertura de Mina Las Cenizas,actual Mina Las Luces.

Para concluir, declara: “soy un admi-rador de los dueños de la Empresa. Songente que tiene otra forma de mirar elcontexto del trabajo, son creadores detrabajo; si a otras empresas les va mal,despiden a su gente y cierran, en cam-bio Don Raimundo, a quien vemos muyrelacionado con la actividad, se notaque trata de mantener a la gente. Haciael exterior Minera Las Cenizas tiene unabuena reputación, porque se sabe quelas remuneraciones se pagan a tiempoy existe una estabilidad laboral; ésta esuna empresa muy especial. He tratadode entregar mi mayor experiencia queadquirí en otras compañías. Me gustatener buenas relaciones con la gente dela faena. Con Paulo Villanueva y donJulio Kemm tenemos una buena afinidady comunicación en el trabajo”.

Rubén está casado con Gladys Peral-ta y tienen dos hijos: Alex (37), Construc-tor Civil, y Cristián (32), Técnico Uni-versitario en Maquinaria Industrial. Desu hijo mayor tiene dos nietos, Pablo(10) y Rosario (2). Recalca “son mis re-galones…”.

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rancisco Javier Pío Ibáñez Conchanació en Madrid, España, el 9 de

diciembre de 1956, a consecuencia deque su padre estaba a cargo de la ventade salitre de Chile para toda Europa.

Hijo de Carlos Ibáñez Quiroz y Car-men Concha Guerrero, luego de queconcluyera la misión comercial de supadre, retornó a nuestro país cuandotenía dos años de edad, en compañíade su familia y sus hermanos mayoresMarcelo y Carlos, y su hermana mellizaMaría Belén.

De su niñez recuerda con cariño:“mi infancia fue bastante feliz, con mihermana jugábamos y lo pasábamosmuy bien. Vivíamos en una casa grande,en la comuna de Vitacura. Además, te-níamos muchos amigos”.

Sin embargo, su padre falleció cuan-do él tenía tan sólo ocho años de edad.

Sus estudios de primero básico acuarto medio los desarrolló en el SaintGeorge´s College. Recalca “fue un co-legio muy especial y curioso para laépoca, ya que no se iba con uniforme,y me tocó vivir la época de la películaMachuca, en donde los curas integra-ron a alumnos de otras realidades socia-

les. Lo que se tornó más entretenidoaún, las relaciones con nuestros com-pañeros eran buenísimas”.

El profesional destaca que aún sigueen contacto con algunas compañerasde curso y una vez al año se reúne contoda la generación de aquellos años.

Posteriormente, ingresó a la Univer-

sidad de Chile a estudiar Leyes. Explica“en el último año de la enseñanza me-dia tuve un accidente muy fuerte enmoto –desde los 12 años que he sidomotociclista–, y a raíz de ese accidentetuve que conocer la vida judicial, y deahí se me abrió la opción de estudiarLeyes”.

Recién egresado de la universidad,ingresó en el año 1980 a Minera LasCenizas. Detalla “conocí a don Rai-mundo por accidente, una amiga merecomendó para hacerle unos trámiteslegales. Han sido 28 años de trabajaracá, han sido años difíciles, pero hemostenido de todo, ha habido momentosmuy buenos y también momentos du-ros como en el año 1982”. Añade “estaempresa ha significado ser mi segundacasa, donde paso la mayor parte deldía”.

Expresa “la Compañía ha tenido uncambio, hasta el año 2006 era una em-presa bastante familiar, se ha notado elcambio con la llegada de la nueva Ge-rencia, ahora es un poco más abierta;la mano de la nueva dirección ha comu-nicado de buena manera los planes detrabajo que tiene Las Cenizas, ése es elgran mérito que tiene”.

El Fiscal de nuestra Compañía, Fran-cisco Ibáñez, es separado, y tiene treshijos: Carolina (25), Médico, Catalina,(24) Odontóloga y Javier (10), quienasiste al colegio.

En su tiempo libre, su pasión siguesiendo andar en moto y cocinar sobretodo su especialidad, paella.

Francisco IbáñezUn profesional que ha entregado 28 años

de su vida a nuestra Compañía

F

“En el último año de la

enseñanza media tuve un

accidente muy fuerte en moto,

y a raíz de ese accidente tuve

que conocer la vida judicial, y

de ahí se me abrió la opción de

estudiar Leyes”

“La Minera nos ha

entregado la

posibilidad de trabajar

aquí en Cabildo, al

lado de nuestros

hogares; y la

oportunidad de

conocer personas y

capacitarse”

ilberto Américo Segura Meza nacióen Cabildo, el 6 de mayo de 1955.

Recuerda “mi infancia fue feliz con mispadres Galvarino y Carmen, junto a missiete hermanos. Lamentablemente unode ellos falleció cuando tenía 20 años“.

En su niñez su mayor pasión era elfútbol. Actividad que desarrolló durantemucho tiempo y llegó a integrar la Selec-ción de Fútbol de la localidad de Cabil-do.

Un día, su padre, quien se desempe-ñaba como minero, sufrió un accidenteen una mano, y debió jubilar por invali-dez. Por ello, Gilberto, luego de concluirsu enseñanza media en La Ligua, buscótrabajo e ingresó como operario en 1976a SLM Las Cenizas, filial de ENAMI.

En 1978, en los inicios de nuestraCompañía, Gilberto ocupó varios car-gos, como instalador, se desempeñó enla “parrilla”, hasta ser asignado comoEncargado de Bodega. Gracias a su per-severancia, actualmente ocupa el cargode Jefe de Bodega. Reconoce “me gustamucho trabajar acá, ya que por aquípasan todos los materiales”.

Destaca “la Empresa ha sido todo

Gilberto SeguraPresente desde los inicios de nuestra empresa

para mí. Gracias a la Compañía se edu-caron mis niños. En estos 30 años hetenido una buena relación con la Geren-cia y existe un buen ambiente laboral.La Minera nos ha entregado la posibili-dad de trabajar aquí en Cabildo, al ladode nuestros hogares; y la oportunidadde conocer personas y capacitarse. Mesiento cómodo y me gusta mi trabajo”.

Gilberto está casado con Mirta Do-noso, con quien tiene tres hijos: Fredy(31), futbolista profesional que integraCobresal; Carlos (24) Profesor de Educa-

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G ción Física, y Catalina (12) la cual asisteal colegio.

En sus ratos libres, le gusta estar ensu hogar, con los suyos, y ver los partidosde fútbol donde juega su hijo mayor.

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En Club de Toby:

“PAGARON EL PISO”El día 8 de mayo (2008), los

ingenieros de minas, Jorge Vildó-sola, Gastón Núñez y Mario Flores,hicieron efectiva la tradicional “Pa-gada de Piso” en el Club de Toby;participaron alrededor de 40 fun-cionarios.

Fuente: Santiago Reyes.

MINERA LAS CENIZASIMPARTE CHARLASEN LICEO TÉCNICO

DE MINAS

En Faena Taltal:

PROFESIONALES EFECTÚAN CURSO DE GEMCOMEntre los días 3 y 6 de junio (2008) los profesionales de las áreas de Geología

de Producción e Ingeniería de la faena de Taltal, realizaron el curso de Gemcom.Dicho software minero abarca desde las fases de exploración, evaluación de

recursos, diseño de minado, optimización, planeamiento minero y control deleyes de producción, hasta la reconciliación y balance metalúrgico a lo largo dela línea de producción.

Fuente: Paulo Villanueva.

Entre los días 28 y 30 de mayo (2008), diversos funcionarios realizaron elcurso “Espectroscopia de Absorción Atómica” desarrollado por un relator de laempresa Perkin-Elmer, en las dependencias del laboratorio de Planta Las Luces.La jefatura fue representada por el Superintendente de la Planta, Andrés Monardesy el Jefe de Laboratorio Rubén Alfaro.

Fuente: Paulo Villanueva.

EN PLANTA LAS LUCES SE DESARROLLÓ EL CURSO“ESPECTROSCOPIA DE ABSORCIÓN ATÓMICA”

En el mes de junio (2008) seinició el período de charlas dePrevención de Riesgos a los alum-nos de 3º y 4º medio del LiceoTécnico de Minas de Cabildo. Encada charla, impartida por el pro-fesional Santiago Reyes, se induci-rá en temas de prevención a losfuturos trabajadores de la minería,ya sea en planta como en mina.

CABILDO

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BRIGADA CABILDO: EN PERMANENTE ENTRENAMIENTO

En el mes de abril (2008), la plantaen constante entrenamiento con su Bri-gada de Rescate, desarrolló una acti-vidad con equipos autónomos.

En esta oportunidad, los brigadistas,sin experiencia en el uso de dichos equi-pos, realizaron una práctica en el rescatede heridos, con objeto de tener conoci-

Fuente: Santiago Reyes.

El 28 de Junio (2008), el Brigadista de Rescate Planta, Enrique Ríos,impartió una charla acerca de su área de trabajo (chancado secundarioplanta) a sus colegas rescatistas, con el fin de poder cono-cer íntegramentelos posibles focos de incidentes.

El principal objetivo de este tipo de actividad es que todos losrescatistas se informen sobre los diferentes lugares de labor, para poderactuar con seguridad y conocimiento en caso de alguna emergencia.

Fuente: Santiago Reyes.

mientos en caso de producirse acci-dentes en espacio confinado (con gasescontaminantes) y/o combate de incen-dios.

EN FAENA CABILDO

Brigadista desarrolla charla sobre su áreade trabajo

Se entiende por medio ambiente omedioambiente al entorno que afecta

y condiciona especialmente lascircunstancias de vida de las personas

o la sociedad en su conjunto.Comprende el conjunto de valores

naturales, sociales y culturalesexistentes en un lugar y un momentodeterminado, que influyen en la vidadel ser humano y en las generacionesvenideras. Es decir, no se trata sólo

del espacio en el que se desarrolla lavida sino que también abarca seresvivos, objetos, agua, suelo, aire y las

relaciones entre ellos, así comoelementos tan intangibles como lacultura. El Día Mundial del MedioAmbiente se celebra el 5 de junio.

Fuente: Wikipedia.

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Debemos entender que gran parte de los accidentes que se producen en nuestro entorno laboral son el resultado finalde una gestión de control. Este control se funda en un mecanismos que nos permite identificar su ocurrencia, lamanera que nos afecta, el tipo de eventos a que nos enfrentamos y cuál es el origen de éstos, de tal manera de buscarla forma de evitar su repetición y reducir sus consecuencias e impactos. Sin duda, el método más directo es a travésde la investigación de incidentes y elaboración de cuadros estadísticos con la información que de ella se pueda extraer.A partir de éstos, es posible graficar las causas que intervienen, permitiéndonos confirmar o re-orientar nuestragestión y cursos de acción.

Indices de accidentabilidad: Reflejan nuestras conductas

CONCLUSIÓN: En los gráficos se observa que los accidentes han afectado mayoritariamente nuestras manos, produciendocontusiones, heridas y fracturas debido a golpes contra/por superficies de trabajo y/o por elementos de mayor energía talescomo caídas o desplazamientos violentos de rocas.

22%

11%11%

11% 11%

34%

Accidentes con tiempo perdido (CTP) a mayo 2008Agentes involucrados

Vehículos y equipos

Otros

Sup. de trabajo

Materiales

Temp. extremas

Manos

Piernas

Brazos

PiesMúltiples

Accidentes con tiempo perdido (CTP) a mayo 2008Partes del cuerpo afectadas

14%

14%

14%14%

44%

CONCLUSIÓN: Como se observa en los gráficos, la mayor cantidad de incidentes y accidentes se asocia directamente, yen un alto porcentaje, con Acciones Fuera de Estándares que realizan los trabajadores en el desarrollo de su función y quefinalmente resultan en eventos que pueden o no provocar lesiones incapacitantes. En este mismo este contexto, otro elementoque nos debe llamar la atención es el referido a Factores Personales y del Trabajo (no sabe, no quiere o no puede), de loscuales obtenemos información vital para fortalecer o re-orientar los esfuerzos tendientes a corregir dichas desviaciones.

Por: Asesor Senior de Gestión de Riesgos Gerencia General, Leonardo Vásquez.

Rocas

Gases (vapor)

CPT 2008:Distribución porcentual de causalidad

Actos subestándar

Factores personales

Condición subestándar

Factores de trabajo

26%

18%15%

41%

SPT 2008:Distribución porcentual de causalidad

Actos subestándar

Factores personales

Condición subestándar

Factores de trabajo

22%

22%7%

49%

18

l 3 de julio (2008) en el GimnasioMunicipal de la localidad de Ca-

bildo, se celebró el Aniversario Nº 30de nuestra Compañía. La jornada seinició con un agradable desayuno cam-pestre en las faldas del Tranque Foresta-do, donde los asistentes pudieron delei-tarse con apetitosos panes amasados,sopaipillas, quesos de cabra, huevosde campo, entre otras delicias.

Luego se desarrolló un exquisito al-muerzo, donde la apertura del eventocomenzó con las palabras de Don Rai-mundo, quien dio “el vamos” con unbrindis y un “Viva Chile”. También ex-presó unas emotivas palabras el GerenteGeneral, Carlos Delgado.

En la ocasión se distinguió a los fun-cionarios que se desempeñan en nuestraCompañía por 20 y 30 años de labor.

La cuota de humor estuvo a cargodel comediante Mauricio Flores y supersonaje “Tony Esbelt”, que hizo delas suyas, entreteniendo de gran maneraa todos los presentes, el cual ademásestuvo acompañado por la modelo“Blanquita Nieves.”

En la jornada se destacó además:• Por primera vez, se convocó a una

delegación de la faena de Taltal para

celebrar con todos los trabajadoresel Aniversario de Minera Las Cenizas.Asistieron: Gerente de Operaciones,Julio Kemm, Superintendente de Ad-ministración, Paulo Villanueva, Jefedel Área de Prevención de Riesgos,Nelson Parra, el Geólogo Jefe MinaAltamira, Raúl Venegas, el Jefe deOperaciones Planta Las Luces, An-drés Monardes.

• Como cada año, la faena de Cabildole dio una grata acogida a todas lasmujeres que se desempeñan en lasoficinas de Santiago; les fueron entre-gadas unas lindas flores de bienveni-da.

• El Representante del Grupo FolclóricoLas Cenizas, Darío Rivera, fue distin-guido por su labor en dicha agrupa-ción. Le fue entregada una cámarafotográfica digital para que puedanplasmar todas las presentaciones querealizan en las diferentes localidades.

• En honor al Aniversario, se presentóun diaporama con los treinta añosde la Compañía, en donde los asisten-tes pudieron ver –sorprendidos– imá-genes de los inicios de la Empresaen las distintas faenas.

MINERA LAS CENIZAS CELEBRA SUANIVERSARIO Nº 30

E

19

30 añosRamiro Valencia Molina; HernánQuiero Ardiles; Gabriel Cataldo

Morales; Darío Rivera Córdova; JuanPérez Mondaca; Gilberto SeguraMeza; José Chueca Sole; NelsonEstay Espinoza; Bernardo Polanco

Polanco; Luis Torres Romero;Ricardo Ramos Matus; Sebastián

Leiva Peñaloza; Raimundo LangloisVicuña.

20 añosLuis Flores García; Miguel GonzálezTapia; Roberto Villar Varela; JavierAlcota Godoy; Roberto Peña Peña;

Luis Silva Urra; Luis BustosRiquelme; Jaime Astudillo Gómez;

María Teresa Bernal Saavedra;Patricio Fredes Olivares; Sergio PlazaLazo; Gabriel Olivares Saavedra;Cristián Argandoña León; ClaudioGrez Bachur; Manuel Yáñez Guerra.

HOMENAJEADOS