职工之家建设 自治区工会干部学校　　葛萍

一、“职工之家”的由来、现状及发展趋势

（一）由来1983 年 3 月 14 日，中央书记处要求：“工会要真正成为职工之家、职工之友”

分为四个阶段： 1 、“组织整顿”阶段（ 1984 年 ----1989 年） 1984 年全总下发《关于整顿工会基层组织，开展建设“职工之家”活动的决定》

2 、“深入推进”阶段（ 1990 年 ---1996 年）

1990 年全总下发了《关于继续深入开展建设职工之家活动的决定》

“ 职工小家”

3 、“提高水平”阶段（ 1997 年— 2003 年）1997 年全总下发《关于贯彻落实工会工作总体思路，把建设职工之家活动提高到一个新水平》

集体合同 职代会 双爱双评

4 、“创新发展”阶段（ 2003 年至今）全总 2003 年下发了《关于在新形势下开

展建设“职工之家”活动的意见》

会员评家机制

明确两个问题：第一，职工之家活动是企业工会工作的基本形式

职工之家活动的特征：综合性、广泛性、基础性、长期性

（二）现状存在的问题：1 、对开展职工之家活动的认识不够2、活动开展不能适应形势发展变化的要求

3、活动缺少职工的参与与互动

4 、分工会和工会小组工作显得薄弱 5 、建家，特别是建小家活动流于形式 6 、作用的发挥与职工群众的期望差距较大

（三）趋势 “与时俱进，常建常新”目标：“组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显”

综合载体、奋斗目标

二、以建家为载体，全面提升基层工会工作水平

（一）提高认识，掌握原则新工发 {2005}31 号 《关于深入开展创建模范职工之家活动的实施意见》新工发 {1998}13 号 《》

指导思想：围绕中心依靠职工组织规范履行职责提高水平促进发展

开展建家活动的原则： 服务大局的原则 ; 突出维护的原则； 齐抓共建的原则； 依靠群众的原则； 创新发展的原则。

（二）组织健全、制度完善

建家、建制、建会

建起来、转起来、活起来

（三）把握要求、丰富内容

要求一：把职工之家建成“学习之家”

要求二：把职工之家建成“温暖之家”

要求三：把职工之家建成“安全之家”

要求四：把职工之家建成“和谐之家”

要求五：把职工之家建成“民主之家”

( 四 ) 制定计划、分步实施分四个阶段： 第一阶段：准备阶段 制定建家实施细则 确定“建家领导小组”

第二阶段：学习动员阶段第三阶段：实施阶段

事业机关工会 国有企业 非公企业 第四阶段：考核验收阶段

（五）规范运作程序1 、评选层级：五级（ 1 ）县（市、区）级“模范职工之家”、小家（ 2 ）地、州级“模范职工之家”、小家（ 3 ）自治区级“模范职工之家”、小家（ 4 ）“自治区模范职工之家标兵”（ 5 ）“全国模范职工之家”、小家

2 、考核验收自查整改申请验收评选命名

几项制度：申报制复核制奖励制会员评家制

（六）明确考核标准第一部分：否决条件（ 8 条）

第二部分：得分项目共五部分， 31 项， 100 分

组织建设（ 9 项）民主管理（ 11 项）集体合同（ 6 项）劳动保护与保障（ 10 项）素质工程（ 5 项）

（七）创新管理方法目标管理法计算机软件法

三、开展“职工之家”活动中应该注意的几个问题

1 、积极争取党政部门的支持与合作 “ 沟通”

2 、正确处理好“大家”与“小家”的关系

“ 活力”

3 、“建家”与企业中心工作之间的关系 “ 双赢”

4 、形象建家与实质建家之间的关系 “ 软件、硬件”

5 、开展工作与档案整理

谢谢大家