劳动力转移常识

上海科技教育出版社

第 14 课 劳动保护

劳动力转移常识一、劳动保护的内容

主要内容

对女职工和未成年工特殊的劳动保护 劳动法中关于标准工作时

间、加班和休息时间以及休假制度的各种规定

保障劳动者在劳动过程中的安全与卫生的各种措施

防止职业病发生——

劳动卫生

劳动力转移常识二、在劳动保护方面享有的权利

防止工伤事故发生——

劳动安全

权利

劳动力转移常识三、在安全生产方面负有的义务

从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力

从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品

从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，接到报告的人员应当及时予以处理

劳动力转移常识四、应熟悉的基本安全标志

禁止标志 警告标志 命令标志 提示标志

劳动力转移常识五、应了解的特殊劳动保护政策

对女工的特殊劳动保护

对未成年工的特殊劳动保护

劳动力转移常识六、需了解的职业病及其诊断程序

中毒中毒 尘肺尘肺

物理因素职业病

物理因素职业病

职业性传染病职业性传染病

职业性皮肤病职业性皮肤病

职业性眼病

职业性眼病

职业性耳、鼻、

喉病

职业性耳、鼻、

喉病

职业性肿瘤

职业性肿瘤

其他职业病其他

职业病

职

业

病

劳动力转移常识六、需了解的职业病及其诊断程序

1 职业病诊断申请书、身份证

接触工龄工种毒物名称（需加盖用人单位公章）2

3 上岗前职业健康检查、在岗期间健康检查复印件

医疗观察期间的检查结果4

5 工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料

6 个人剂量监测等有关资料

进行职业病诊断需要提交的材料

劳动力转移常识思考与实践

说一说，为什么要注意劳动保护。

1

到当地的生活区或生产企业考察，找一找哪些地方设置了安全标志。

2