ยุ�ทธศาสตร์กร์ะทร์วงสาธาร์ณส�ข ด้�านพั�ฒนาส�ขภาพักลุ่��มว�ยุท�างาน ปี� พั.ศ .

2558

นายุแพัทยุเกษม เวชส�ทธานนทผู้$�อำ�านวยุการ์กอำงอำอำกก�าลุ่�งกายุเพั&'อำ

ส�ขภาพั

สถานการ์ณส�าคั�ญ ด้�านส�ขภาพั กลุ่��มว�ยุท�างานโร์คัแลุ่ะภ�ยุส�ขภาพั : โร์คั NCD มะเร์,ง อำ�บั�ต.เหต�ทางถนน โร์คัจากการ์ปีร์ะกอำบัอำาช1พัฯ

ปี3จจ�ยุเส1'ยุง :อำาหาร์ เคัลุ่&'อำนไหวร์�างกายุ เคัร์&'อำงด้&'มแอำลุ่กอำฮอำลุ่/ยุาส$บั เคัร์1ยุด้ พัฤต.กร์ร์มเส1'ยุง(หมวก เมา เข,มข�ด้ ข�บัร์ถเร์,ว) สาร์เคัม1ท1'อำยุ$�ในภาคัเกษตร์กร์ร์ม

อำ�ตร์าตายุต�อำปีร์ะชากร์แสนคันด้�วยุโร์คัไม�ต.ด้ต�อำท1'ส�าคั�ญ อำ�บั�ต.เหต�ทางถนนภาพัร์วม (ปี�พั.ศ .2545 – 2556 ) แลุ่ะโร์คัปีอำด้อำ�ด้ก�8นเร์&8อำร์�ง (ปี�พั.ศ - .2549 2556)ท1'มา : สนยุ .

คัวามช�ก (ร์�อำยุลุ่ะ) -2546

47

2551

-52เบัาหวาน 6.9 6.9

คัวามด้�นโลุ่ห.ตส$ง 22.0 21.4

ภาวะไขม�นในเลุ่&อำด้ผู้.ด้ปีกต. (TC ≥240mg/dl)

15.5 19.4

ภาวะอำ�วน (BMI ≥ 25kg/m2) 28.6 34.7

ร์อำบัเอำวเก.น(ชายุ ≥90 cm, หญ.ง ≥80 cm)

26.0 32.1

ก.นผู้�กแลุ่ะผู้ลุ่ไม�ไม�เพั1ยุงพัอำ (< 5 ส�วนมาตร์ฐานต�อำว�น)

78.1 82.3

ก.จกร์ร์มทางกายุไม�เพั1ยุงพัอำ 22.5 18.5

ท1'มา : กร์มอำนาม�ยุ

คัวามช�ก (ร์�อำยุลุ่ะ) 255

4

25

56

การ์ส$บับั�หร์1'ปี3จจ�บั�น 21.4

19.9

น�กด้&'มอำายุ� 15 ปี�ข;8นไปีท1'ด้&'มเคัร์&'อำงด้&'มแอำลุ่กอำฮอำลุ่ใน 12 เด้&อำนผู้�านมา

3 1 .5

-

-ส�ด้ส�วนขอำงน�กด้&'มหน�ก 99. -

-ส�ด้ส�วนขอำงน�กด้&'มปีร์ะจ�า 44.2

-ท1'มา : ส�าน�กงานสถ.ต.แห�งขาต.

คั�าเฉลุ่1'ยุ 2550

คันไทยุได้�ร์�บัโซเด้1ยุมคัลุ่อำไร์ด้ โด้ยุเฉลุ่1'ยุ(mean intake NaCl< 5 g/day)

10.8กร์�ม/ว�น/

คัน

ท1'มา : NHES

สนั�บสนั�นัการดำาเนั�นังานันั�เทศติ�ดำติาม

กร์มว.ชาการ์ต�างๆ

บั$ร์ณาการ์คั$�ม&อำ

ร์พั.สต ./ ร์พัช.

-Treatment- Screening- Behavior change- Refer

สสจ./สสอำ.

-ก�าก�บัด้$แลุ่ต.ด้ตาม

ปีร์ะเม.นผู้ลุ่

ร์วบัร์วมข�อำม$ลุ่/43แฟ้@ม

ร์วบัร์วมข�อำม$ลุ่/43แฟ้@ม

-กม ./ร์ะเบั1ยุบั-กฏ/ปีร์ะกาศ

กร์ะทร์วง

นโยุบัายุ

หม$�บั�านหม$�บั�าน

เทศบัาลุ่เทศบัาลุ่ อำบัตอำบัต..

ช�มชนช�มชน

ผู้ลุ่การ์ด้�าเน.นงานโคัร์งการ์พั�ฒนาคัลุ่.น.กไร์�พั�ง ผู้ลุ่การ์ด้�าเน.นงานโคัร์งการ์พั�ฒนาคัลุ่.น.กไร์�พั�ง ((DPAC) DPAC) ปีร์ะจ�าปี�งบัปีร์ะมาณ พัปีร์ะจ�าปี�งบัปีร์ะมาณ พั..ศศ . 2557 . 2557

เปี@าหมายุ (เช.งปีร์.มาณ ) ปี� 2557

ร์�อำยุลุ่ะสถานบัร์.การ์สาธาร์ณส�ขในส�งก�ด้ส�าน�กงานปีลุ่�ด้กร์ะทร์วงสาธาร์ณส�ข

ม1การ์ด้�าเน.นงานคัลุ่.น.กไร์�พั�ง (DPAC)

ร์พัศ . ร์พัท . ร์พัช . ร์�อำยุลุ่ะ 100 ร์พั.สต . ร์�อำยุลุ่ะ ร์�อำยุลุ่ะ 60ผู้ลุ่การ์ด้�าเน.นงาน

ร์พัศ .ร์พัท .ร์พัช . ร์พั.สต .ร์�อำยุลุ่ะ ร์�อำยุลุ่ะ 9 5 .0 0

769( แห�ง )ร์�อำยุลุ่ะ 71557002. ( , แห�ง )

แผู้นงาน แผู้นงาน โคัร์งการ์พั�ฒนาคัลุ่.น.กไร์�พั�ง โคัร์งการ์พั�ฒนาคัลุ่.น.กไร์�พั�ง ((DPAC Quality) DPAC Quality) ปี� ปี�

2558 2558

งบัปีร์ะมาณกร์มอำนาม�ยุ งบัปีร์ะมาณกร์มอำนาม�ยุ 2000000 2000000 บัาทบัาท ก.จกร์ร์มส�วนกลุ่าง • พั�ฒนาท�กษะบั�คัลุ่ากร์ให�บัร์.การ์คัลุ่.น.กไร์�

พั�ง (km / สร์�ปีบัทเร์1ยุน)• การ์จ�ด้ท�าโปีร์แกร์มส�าเร์,จร์$ปีในการ์

ปีร์ะมวลุ่ผู้ลุ่ลุ่�พัธส�ขภาพั• การ์ปีร์ะช�ม แลุ่กเปีลุ่1'ยุนเร์1ยุนร์$�

นว�ตกร์ร์มคัลุ่.น.กไร์�พั�ง แลุ่ะสร์�ปีบัทเร์1ยุน • ต.ด้ตาม ก�าก�บั แลุ่ะปีร์ะเม.นการ์ด้�าเน.น

งาน แลุ่ะเยุ1'ยุมเสร์.มพัลุ่�ง

ก.จกร์ร์มเขต/จ�งหว�ด้ • พั�ฒนาร์$ปีแบับัการ์ให�บัร์.การ์คัลุ่.น.กไร์�

พั�งในสถานบัร์.การ์สาธาร์ณส�ข (ศอำ - 112. )• เวท1แลุ่กเปีลุ่1'ยุนเร์1ยุนร์$� / สร์�ปีบัทเร์1ยุน• การ์ต.ด้ตามผู้ลุ่ การ์ด้�าเน.นงาน DPAC

ในเขตบัร์.การ์ส�ขภาพัท1' - 112

ข�8นตอำนด้�าเน.นงานคัลุ่.น.กไร์�พั�งคั�ณภาพัข�8นตอำนด้�าเน.นงานคัลุ่.น.กไร์�พั�งคั�ณภาพั

• ชุ�มชุนั• OPD

• OPD• IPD

ปกติ�

คั�ดำกรอง

NCD clinic

Clinical

Outcome

Pre HT ,Pre DM ,

OW / obesity

Uncontrol case

F/U

ส�งต�อำ

DPAC

Loss F/U

เส1'ยุง

ปีBวยุ

แบับัฟ้อำร์มการ์ต.ด้ตามผู้ลุ่การ์ด้�าเน.นก.จกร์ร์มแบับัฟ้อำร์มการ์ต.ด้ตามผู้ลุ่การ์ด้�าเน.นก.จกร์ร์มโคัร์งการ์พั�ฒนาคัลุ่.น.กไร์�พั�งโคัร์งการ์พั�ฒนาคัลุ่.น.กไร์�พั�ง

ร์�อำยุลุ่ะการ์เข�าถ;งบัร์.การ์คัลุ่.น.กไร์�พั�ง DPAC ขอำงกลุ่��มเส1'ยุง (Pre HT/DM, Over weight/ Obesity)

ร์�อำยุลุ่ะการ์ต.ด้ตามคัร์บัขอำงกลุ่��มผู้$�ร์�บับัร์.การ์คัลุ่.น.กไร์�พั�ง DPAC

BMI เส�นร์อำบัเอำวคัวามด้�นโลุ่ห.ตร์ะด้�บัน�8าตาลุ่ในเลุ่&อำด้ HbA1cร์ะด้�บัไขม�นในเลุ่&อำด้ Lipid

profile

ผู้ลุ่ลุ่�พัธด้�านร์ะบับัการ์ให�บัร์.การ์

ผู้ลุ่ลุ่�พัธด้�านส�ขภาพัขอำงผู้$�ร์�บับัร์.การ์

(ร์�อำยุลุ่ะขอำงการ์เปีลุ่1'ยุนแปีลุ่งด้�านส�ขภาพั

ขอำงผู้$�ร์�บับัร์.การ์)

คั�าขอำงบัปีร์ะมาณ ปี�งบัฯ 2558พั�ฒนาส�ขภาพัว�ยุท�างาน

งบัปีร์ะมาณ (ภาพัร์วม ) 45,948, -300

คั�าขอำงบัปีร์ะมาณ ปี�งบัฯ 2558พั�ฒนาส�ขภาพัว�ยุท�างาน

งบัปีร์ะมาณ (ภาพัร์วม ) 45,948, -3 0 0 .

เฉลุ่.มพัร์ะเก1ยุร์ต.เฉลุ่.มพัร์ะเก1ยุร์ต.1616,,491491,,

600 600 บัาทบัาท

พั�ฒนาส�ขภาพั ว�ยุท�างาน

29,456,70 0 บัาท

เฝ้@าร์ะว�ง / พั�ฒนาส�ขภาพัปีร์ะชาชนในสถานบัร์.การ์สาธาร์ณส�ข

15,726, -300.

เฝ้@าร์ะว�ง / พั�ฒนาส�ขภาพัปีร์ะชาชนในสถานบัร์.การ์สาธาร์ณส�ข

15,726, -300.

เฝ้@าร์ะว�ง / พั�ฒนาส�ขภาพัปีร์ะชาชนในสถานปีร์ะกอำบั

ก.จการ์13,730, -400.

เฝ้@าร์ะว�ง / พั�ฒนาส�ขภาพัปีร์ะชาชนในสถานปีร์ะกอำบั

ก.จการ์13,730, -400.

ปีวงปีร์ะชาร์�วมใจปี3' นสอำงลุ่�อำ ส$�ส�ขภาพัด้1 เฉลุ่.มพัร์ะเก1ยุร์ต. 60

พัร์ร์ษา สมเด้,จพัร์ะเทพัฯ

ปีวงปีร์ะชาร์�วมใจปี3' นสอำงลุ่�อำ ส$�ส�ขภาพัด้1 เฉลุ่.มพัร์ะเก1ยุร์ต. 60

พัร์ร์ษา สมเด้,จพัร์ะเทพัฯบัร์.หาร์ยุ�ทธศาสตร์ อำอำกก�าลุ่�งกายุฯ 22 ส.งหาคัม 57

โคัร์งการ์เฉลุ่.มพัร์ะเก1ยุร์ต.โคัร์งการ์เฉลุ่.มพัร์ะเก1ยุร์ต.““ปีวงปีร์ะชาร์�วมใจ ปี3' นสอำงลุ่�อำ ส$�ส�ขภาพัด้1 เฉลุ่.มพัร์ะเก1ยุร์ต. ปีวงปีร์ะชาร์�วมใจ ปี3' นสอำงลุ่�อำ ส$�ส�ขภาพัด้1 เฉลุ่.มพัร์ะเก1ยุร์ต.

60 60 พัร์ร์ษา สมเด้,จพัร์ะเทพัฯพัร์ร์ษา สมเด้,จพัร์ะเทพัฯ

ผลั�กดำ�นัแนัวทางการออกกาลั�งกายท��เหมาะสมติ อส�ขภาพ พ�ฒนัาร%ปแบบการออกกาลั�งกายท��เหมาะสมติ อส�ขภาพติามกลั� มว�ย ดำ&วยร%ปแบบท��เหมาะสม เชุ นั การป'� นัจั�กรยานั เลันัจั�กรยานั ส)�อสาร แลัะส งเสร�มให&ประชุาชุนัติระหนั�กในัการปร�บเปลั��ยนั พฤติ�กรรมทางกายท��เหมาะสมติ อส�ขภาพ แลัะชุ�,ให&เห-นัประโยชุนั/ของ การออกกาลั�งกาย พ�ฒนัา/จั�ดำติ�,งชุมรมจั�กรยานัในัระดำ�บพ),นัท�� (จั�งหว�ดำ อาเภอ ติาบลั ) กาก�บ ติ�ดำติาม ประเม�นัผลั

ผลั�กดำ�นัแนัวทางการออกกาลั�งกายท��เหมาะสมติ อส�ขภาพ พ�ฒนัาร%ปแบบการออกกาลั�งกายท��เหมาะสมติ อส�ขภาพติามกลั� มว�ย ดำ&วยร%ปแบบท��เหมาะสม เชุ นั การป'� นัจั�กรยานั เลันัจั�กรยานั ส)�อสาร แลัะส งเสร�มให&ประชุาชุนัติระหนั�กในัการปร�บเปลั��ยนั พฤติ�กรรมทางกายท��เหมาะสมติ อส�ขภาพ แลัะชุ�,ให&เห-นัประโยชุนั/ของ การออกกาลั�งกาย พ�ฒนัา/จั�ดำติ�,งชุมรมจั�กรยานัในัระดำ�บพ),นัท�� (จั�งหว�ดำ อาเภอ ติาบลั ) กาก�บ ติ�ดำติาม ประเม�นัผลั

บัร์.หาร์ยุ�ทธศาสตร์ อำอำกก�าลุ่�งกายุฯ 22 ส.งหาคัม 57

1. โคัร์งการ์โร์งพัยุาบัาลุ่ส�งเสร์.มส�ขภาพั 2 . โคัร์งการ์ส�งเสร์.มส�ขภาพัปีร์ะชากร์ว�ยุทอำง 3. โคัร์งการ์ปี@อำงก�นแลุ่ะบั�าบั�ด้โร์คัไม�ต.ด้ต�อำ

เร์&8อำร์�งด้�วยุ การ์อำอำกก�าลุ่�งกายุ

4. โคัร์งการ์พั�ฒนาคัลุ่.น.กไร์�พั�งคั�ณภาพั (DPAC Quality)

5. โคัร์งการ์จ�ด้บัร์.การ์สร์�างเสร์.มส�ขภาพัช�อำงปีากในกลุ่��มโร์คัไม�ต.ด้ต�อำ เร์&8อำร์�ง

6. โคัร์งการ์ปี@อำงก�นมะเร์,งปีากมด้ลุ่$กร์ะยุะก�อำนเปีDนมะเร์,งด้�วยุว.ธ1 VIA

1 โคัร์งการ์โร์งพัยุาบัาลุ่ส�งเสร์.มส�ขภาพั 2 . โคัร์งการ์ส�งเสร์.มส�ขภาพัปีร์ะชากร์ว�ยุทอำง 3. โคัร์งการ์ปี@อำงก�นแลุ่ะบั�าบั�ด้โร์คัไม�ต.ด้ต�อำ

เร์&8อำร์�งด้�วยุ การ์อำอำกก�าลุ่�งกายุ

4 . โคัร์งการ์พั�ฒนาคัลุ่.น.กไร์�พั�งคั�ณภาพั (DPAC Quality)

5. โคัร์งการ์จ�ด้บัร์.การ์สร์�างเสร์.มส�ขภาพัช�อำงปีากในกลุ่��มโร์คัไม�ต.ด้ต�อำ เร์&8อำร์�ง

6. โคัร์งการ์ปี@อำงก�นมะเร์,งปีากมด้ลุ่$กร์ะยุะก�อำนเปีDนมะเร์,งด้�วยุว.ธ1 VIA

7. โคัร์งการ์โร์งพัยุาบัาลุ่ส�งเสร์.มส�ขภาพัด้�านอำาหาร์แลุ่ะโภชนาการ์

8. โคัร์งการ์พั�ฒนาโร์งพัยุาบัาลุ่ต�นแบับัด้�านโภชนบั�าบั�ด้ โร์คัเบัาหวาน คัวามด้�นโลุ่ห.ตส$ง 9. โคัร์งการ์ส�งเสร์.มส�ขภาพัปีร์ะชากร์ในสถานปีร์ะกอำบัการ์

10. โคัร์งการ์ด้$แลุ่แลุ่ะเฝ้@าร์ะว�งสตร์1ไทยุจากมะเร์,งเต�านม

11. โคัร์งการ์ส�งเสร์.มแบับัแผู้นการ์ม1ก.จกร์ร์มทางกายุ/อำอำกก�าลุ่�งกายุ เพั&'อำส�ขภาพั แก�บั�คัลุ่ากร์ในสถานปีร์ะกอำบัการ์ ปี�งบัปีร์ะมาณ พั.ศ.2 5 5 8

12. โคัร์งการ์เมน$ช$ส�ขภาพั ลุ่ด้หวาน ม�น เคั,ม

7. โคัร์งการ์โร์งพัยุาบัาลุ่ส�งเสร์.มส�ขภาพัด้�านอำาหาร์แลุ่ะโภชนาการ์

8 . โคัร์งการ์พั�ฒนาโร์งพัยุาบัาลุ่ต�นแบับัด้�านโภชนบั�าบั�ด้ โร์คัเบัาหวาน คัวามด้�นโลุ่ห.ตส$ง 9. โคัร์งการ์ส�งเสร์.มส�ขภาพัปีร์ะชากร์ในสถานปีร์ะกอำบัการ์

10. โคัร์งการ์ด้$แลุ่แลุ่ะเฝ้@าร์ะว�งสตร์1ไทยุจากมะเร์,งเต�านม

11. โคัร์งการ์ส�งเสร์.มแบับัแผู้นการ์ม1ก.จกร์ร์มทางกายุ/อำอำกก�าลุ่�งกายุ เพั&'อำส�ขภาพั แก�บั�คัลุ่ากร์ในสถานปีร์ะกอำบัการ์ ปี�งบัปีร์ะมาณ พั.ศ.2 5 5 8

12. โคัร์งการ์เมน$ช$ส�ขภาพั ลุ่ด้หวาน ม�น เคั,ม

โคัร์งการ์พั�ฒนาส�ขภาพั ว�ยุท�างานโคัร์งการ์พั�ฒนาส�ขภาพั ว�ยุท�างานโคัร์งการ์พั�ฒนาส�ขภาพั ว�ยุท�างานโคัร์งการ์พั�ฒนาส�ขภาพั ว�ยุท�างาน

บัร์.หาร์ยุ�ทธศาสตร์ อำอำกก�าลุ่�งกายุฯ 22 ส.งหาคัม 57

เฝ้@าร์ะว�ง/พั�ฒนาส�ขภาพัปีร์ะชาชน ในสถานบัร์.การ์สาธาร์ณส�ข

เฝ้@าร์ะว�ง/พั�ฒนาส�ขภาพัปีร์ะชาชน ในสถานบัร์.การ์สาธาร์ณส�ข

เฝ้@าร์ะว�ง/พั�ฒนาส�ขภาพัปีร์ะชาชน ในสถานปีร์ะกอำบัการ์

เฝ้@าร์ะว�ง/พั�ฒนาส�ขภาพัปีร์ะชาชน ในสถานปีร์ะกอำบัการ์

• ข�บัเคัลุ่&'อำนนโยุบัายุการ์ส�งเสร์.มส�ขภาพัว�ยุ ท�างานในสถานบัร์.การ์สาธาร์ณส�ข• พั�ฒนาร์$ปีแบับัการ์คั�ด้กร์อำงด้�านท�นตกร์ร์ม โร์คัอำ�วนแลุ่ะมะเร์,งในว�ยุท�างาน (มะเร์,ง ปีากมด้ลุ่$ก มะเร์,งเต�านม)• เฝ้@าร์ะว�งสถานการ์ณส�ขภาพัว�ยุท�างานเช.งร์�ก• ส&'อำสาร์การ์ส�งเสร์.มส�ขภาพัว�ยุท�างานผู้�าน ช�อำงทางท1'เข�าถ;งง�ายุ สะด้วก ร์วด้เร์,ว เช�น Social Media•ก�าก�บั ต.ด้ตาม ปีร์ะเม.นผู้ลุ่การ์ส�งเสร์.มส�ขภาพั ว�ยุท�างานในสถานบัร์.การ์สาธาร์ณส�ข

• ข�บัเคัลุ่&'อำนนโยุบัายุการ์ส�งเสร์.มส�ขภาพัว�ยุ ท�างานในสถานบัร์.การ์สาธาร์ณส�ข• พั�ฒนาร์$ปีแบับัการ์คั�ด้กร์อำงด้�านท�นตกร์ร์ม โร์คัอำ�วนแลุ่ะมะเร์,งในว�ยุท�างาน (มะเร์,ง ปีากมด้ลุ่$ก มะเร์,งเต�านม)• เฝ้@าร์ะว�งสถานการ์ณส�ขภาพัว�ยุท�างานเช.งร์�ก• ส&'อำสาร์การ์ส�งเสร์.มส�ขภาพัว�ยุท�างานผู้�าน ช�อำงทางท1'เข�าถ;งง�ายุ สะด้วก ร์วด้เร์,ว เช�น Social Media•ก�าก�บั ต.ด้ตาม ปีร์ะเม.นผู้ลุ่การ์ส�งเสร์.มส�ขภาพั ว�ยุท�างานในสถานบัร์.การ์สาธาร์ณส�ข

• ข�บัเคัลุ่&'อำนนโยุบัายุการ์ส�งเสร์.มส�ขภาพัว�ยุท�างานใน สถานปีร์ะกอำบัการ์• พั�ฒนาร์$ปีแบับัการ์จ�ด้สภาพัแวด้ลุ่�อำมท1'เอำ&8อำต�อำการ์ ปีร์�บัเปีลุ่1'ยุนพัฤต.กร์ร์มด้�านโภชนาการ์ อำอำกก�าลุ่�งกายุ ท�นตส�ขภาพั 3 อำ 2 ส 1 ฟ้)• เฝ้@าร์ะว�งสถานการ์ณปี3ญหาส�ขภาพัท1'เก.ด้จากการ์ ท�างาน• ส&'อำสาร์การ์ส�งเสร์.มส�ขภาพัว�ยุท�างาน เช�นโร์คัอำ�วนลุ่ง พั�ง การ์าขาด้การ์อำอำกก�าลุ่�งกายุ ผู้�านช�อำงทางท1'เข�าถ;ง ง�ายุ สะด้วก ร์วด้เร์,ว เช�น Social Media • ปีร์ะกวด้การ์ส�งเสร์.มส�ขภาพับั�คัลุ่ากร์ในสถาน ปีร์ะกอำบัการ์ สถานปีร์ะกอำบัการ์เข�มแข,ง “พัน�กงาน แข,งแร์ง”• ก�าก�บั ต.ด้ตาม ปีร์ะเม.นผู้ลุ่การ์ส�งเสร์.มส�ขภาพัว�ยุ ท�างานในสถานปีร์ะกอำบัการ์

• ข�บัเคัลุ่&'อำนนโยุบัายุการ์ส�งเสร์.มส�ขภาพัว�ยุท�างานใน สถานปีร์ะกอำบัการ์• พั�ฒนาร์$ปีแบับัการ์จ�ด้สภาพัแวด้ลุ่�อำมท1'เอำ&8อำต�อำการ์ ปีร์�บัเปีลุ่1'ยุนพัฤต.กร์ร์มด้�านโภชนาการ์ อำอำกก�าลุ่�งกายุ ท�นตส�ขภาพั 3( อำ 2 ส 1 ฟ้)• เฝ้@าร์ะว�งสถานการ์ณปี3ญหาส�ขภาพัท1'เก.ด้จากการ์ ท�างาน• ส&'อำสาร์การ์ส�งเสร์.มส�ขภาพัว�ยุท�างาน เช�นโร์คัอำ�วนลุ่ง พั�ง การ์าขาด้การ์อำอำกก�าลุ่�งกายุ ผู้�านช�อำงทางท1'เข�าถ;ง ง�ายุ สะด้วก ร์วด้เร์,ว เช�น Social Media • ปีร์ะกวด้การ์ส�งเสร์.มส�ขภาพับั�คัลุ่ากร์ในสถาน ปีร์ะกอำบัการ์ สถานปีร์ะกอำบัการ์เข�มแข,ง “พัน�กงาน แข,งแร์ง”• ก�าก�บั ต.ด้ตาม ปีร์ะเม.นผู้ลุ่การ์ส�งเสร์.มส�ขภาพัว�ยุ ท�างานในสถานปีร์ะกอำบัการ์

บั$ร์ณาการ์พั�ฒนาส�ขภาพั ว�ยุท�างานบั$ร์ณาการ์พั�ฒนาส�ขภาพั ว�ยุท�างานบั$ร์ณาการ์พั�ฒนาส�ขภาพั ว�ยุท�างานบั$ร์ณาการ์พั�ฒนาส�ขภาพั ว�ยุท�างาน

บัร์.หาร์ยุ�ทธศาสตร์ อำอำกก�าลุ่�งกายุฯ 22 ส.งหาคัม 57

บัร์.หาร์ยุ�ทธศาสตร์ อำอำกก�าลุ่�งกายุฯ 22 ส.งหาคัม 57

ภาคัผู้นวก

โคัร์งการ์ปีวงปีร์ะชาร์วมใจ ปี3' นสอำงลุ่�อำ ส$�ส�ขภาพัด้1 เฉลุ่.มพัร์ะเก1ยุร์ต. 60พัร์ร์ษา สมเด้,จพัร์ะเทพัร์�ตนร์าชส�ด้า ฯ สยุามบัร์มร์าชก�มาร์1

1. เฉลุ่.มพัร์ะเก1ยุร์ต. 60 พัร์ร์ษา สมเด้,จพัร์ะเทพัร์�ตนร์าชส�ด้า ฯ สยุามบัร์มร์าชก�มาร์1 (ว�นท1' 2 เมษายุน 2558)

2. ร์ณร์งคัปี3' นจ�กร์ยุานท�'วปีร์ะเทศเพั&'อำแสด้งอำอำกถ;งคัวามจงร์�กภ�กด้1 3. ส�งเสร์.มพัฤต.กร์ร์มการ์อำอำกก�าลุ่�งกายุเพั&'อำส�ขภาพั ด้�วยุการ์ปี3' นจ�กร์ยุาน

1 . เฉลุ่.มพัร์ะเก1ยุร์ต. 60 พัร์ร์ษา สมเด้,จพัร์ะเทพัร์�ตนร์าชส�ด้า ฯ สยุามบัร์มร์าชก�มาร์1 (ว�นท1' 2 เมษายุน 2558)

2 ร์ณร์งคัปี3' นจ�กร์ยุานท�'วปีร์ะเทศเพั&'อำแสด้งอำอำกถ;งคัวามจงร์�กภ�กด้1 3 . ส�งเสร์.มพัฤต.กร์ร์มการ์อำอำกก�าลุ่�งกายุเพั&'อำส�ขภาพั ด้�วยุการ์ปี3' นจ�กร์ยุาน

ว�ตถ�ปีร์ะสงคัว�ตถ�ปีร์ะสงคั

ปีร์ะชาชนท�'วไปีปีร์ะชาชนท�'วไปีกลุ่��มเปี@าหมายุกลุ่��มเปี@าหมายุ

1. ส�าร์วจสถานการ์ณการ์อำอำกก�าลุ่�งกายุขอำงปีร์ะชาชนตามกลุ่��มว�ยุ (S) 2. ข�บัเคัลุ่&'อำน/ผู้ลุ่�กด้�นแนวทางการ์ด้�าเน.นงานฯ โด้ยุการ์ปีร์ะช�มคัณะกร์ร์มการ์แลุ่ะปีร์ะช�มถ�ายุทอำด้กร์ะบัวนการ์

ข�บัเคัลุ่&'อำน (N) 3. พั�ฒนาร์$ปีแบับัการ์ส�งเสร์.มการ์อำอำกก�าลุ่�งกายุด้�วยุจ�กร์ยุาน (M) 4. ร์ณร์งคั/สร์�างกร์ะแสส�งคัม (T) 5. ต.ด้ตาม แลุ่ะปีร์ะเม.นผู้ลุ่การ์ด้�าเน.นงาน (M&E)

1. ส�าร์วจสถานการ์ณการ์อำอำกก�าลุ่�งกายุขอำงปีร์ะชาชนตามกลุ่��มว�ยุ (S) 2. ข�บัเคัลุ่&'อำน/ผู้ลุ่�กด้�นแนวทางการ์ด้�าเน.นงานฯ โด้ยุการ์ปีร์ะช�มคัณะกร์ร์มการ์แลุ่ะปีร์ะช�มถ�ายุทอำด้กร์ะบัวนการ์

ข�บัเคัลุ่&'อำน (N) 3. พั�ฒนาร์$ปีแบับัการ์ส�งเสร์.มการ์อำอำกก�าลุ่�งกายุด้�วยุจ�กร์ยุาน (M) 4 . ร์ณร์งคั/สร์�างกร์ะแสส�งคัม (T) 5. ต.ด้ตาม แลุ่ะปีร์ะเม.นผู้ลุ่การ์ด้�าเน.นงาน (M&E)

ก.จกร์ร์มด้�าเน.นงานก.จกร์ร์มด้�าเน.นงาน

16491600, , บัาท 16491600 บัาทงบัปีร์ะมาณงบัปีร์ะมาณงบัปีร์ะมาณงบัปีร์ะมาณ

โคัร์งการ์โร์งพัยุาบัาลุ่ส�งเสร์.มส�ขภาพั

โคัร์งการ์ส�งเสร์.มส�ขภาพัปีร์ะชากร์ในสถานปีร์ะกอำบัการ์

โคัร์งการ์ด้$แลุ่แลุ่ะเฝ้@าร์ะว�งสตร์1ไทยุจากมะเร์,งเต�านม

• พั�ฒนาภาคั1เคัร์&อำข�ายุส�งเสร์.มส�ขภาพัว�ยุท�างานในสถานปีร์ะกอำบัการ์ ท�8งหน�วยุงานภายุในแลุ่ะภายุนอำกกร์ะทร์วง • จ�ด้ท�าร์�างคั$�ม&อำแนวทางการ์ด้�าเน.นงานส�งเสร์.มส�ขภาพัในสถานปีร์ะกอำบัการ์

โคัร์งการ์ส�งเสร์.มส�ขภาพัปีร์ะชากร์ว�ยุทอำง

•จ�ด้เวท1แลุ่กเปีลุ่1'ยุนเร์1ยุนร์$�ร์ะหว�างภาคั1เคัร์&อำข�ายุ• จ�ด้ก.จกร์ร์มส�งเสร์.มส�ขภาพัในสถานปีร์ะกอำบัการ์เช.งร์�กตามหลุ่�ก 3อำ 2ส 1ฟ้ เพั&'อำเปีDนต�นแบับั(Model)

• ร์พั.ในส�งก�ด้แลุ่ะนอำกส�งก�ด้ท1'ผู้�านการ์ปีร์ะเม.นกร์ะบัวนการ์เปีDน HPH+ ร์�อำยุลุ่ะ 59.62(539 แห�ง)HPH PLUS 30 แห�งHPHNQC 48 แห�ง• อำบัร์มตามหลุ่�กส$ตร์ผู้$�ปีร์ะเม.นตามเกณฑ์คั�ณภาพั HPHNQC • พั�ฒนามาตร์ฐาน/คั$�ม&อำการ์ด้�าเน.นงานโร์งพัยุาบัาลุ่ส�งเสร์.มส�ขภาพั (ฉบั�บัปีร์�บัปีร์�ง) •ว.จ�ยุปีร์ะเม.นผู้ลุ่โคัร์งการ์ HPH ในปีร์ะเทศไทยุ

• ม1ว.ทยุากร์การ์ด้$แลุ่แลุ่ะเฝ้@าร์ะว�งสตร์1ไทยุจากมะเร์,งเต�านมร์ะด้�บัอำ�าเภอำ • ปีร์ะช�มพั�ฒนาร์ะบับับัร์.การ์สาธาร์ณส�ข (Service Plan) สาขามะเร์,งเต�านม เขตบัร์.การ์ส�ขภาพัท1' 12• บั�คัลุ่ากร์ สธ.ได้�ร์�บัการ์พั�ฒนาศ�กยุภาพัในการ์จ�ด้การ์ผู้$�ปีBวยุมะเร์,งเต�านมร์ายุกร์ณ1 (Case Manager)

•จ�ด้เวท1แลุ่กเปีลุ่1'ยุนเร์1ยุนร์$�แลุ่ะสร์�ปีบัทเร์1ยุนการ์จ�ด้การ์ผู้$�ปีBวยุมะเร์,ง

เต�านมร์ายุกร์ณ1 (Case Manager)

• ด้$แลุ่แลุ่ะเฝ้@าร์ะว�งมะเร์,งเต�านมในสถานปีร์ะกอำบัการ์ โด้ยุการ์สร์�างสตร์1แกนน�าในสถานปีร์ะกอำบัการ์

• จ�ด้ท�าหลุ่�กส$ตร์การ์อำบัร์มการ์ส�งเสร์.มส�ขภาพัปีร์ะชากร์ว�ยุทอำง • อำบัร์มบั�คัลุ่ากร์ สธ.ด้�านการ์ส�งเสร์.มส�ขภาพัปีร์ะชากร์ว�ยุทอำง • จ�ด้ท�าคั$�ม&อำแนวทางการ์ด้�าเน.นงานการ์ส�งเสร์.มส�ขภาพัปีร์ะชากร์ว�ยุทอำง •พั�ฒนาร์$ปีแบับัการ์บัร์.การ์ในสถานบัร์.การ์ ท�กร์ะด้�บั• จ�ด้ปีร์ะช�มคัณะกร์ร์ม การ์พั�ฒนางานส�งเสร์.มส�ขภาพัปีร์ะชากร์ว�ยุทอำง

ผู้ลุ่การ์ด้�าเน.นงานปี� 2557

กลุ่��มอำนาม�ยุว�ยุท�างาน

• พั�ฒนาคั$�ม&อำ/มาตร์ฐาน HPH ส$�คั�ณภาพั • พั�ฒนาศ�กยุภาพัท1มเยุ1'ยุมปีร์ะเม.นแลุ่ะผู้$� ด้�าเน.นงานโร์งพัยุาบัาลุ่ส�งเสร์.มส�ขภาพั• อำบัร์มหลุ่�กส$ตร์พั�ฒนาร์พั .ส$�การ์เปีDนโร์งพัยุาบัาลุ่ส�งเสร์.มส�ขภาพั•จ�ด้เวท1แลุ่กเปีลุ่1'ยุนเร์1ยุนร์$�ผู้ลุ่การ์ด้�าเน.นงานร์ะด้�บัเขต/ร์ะด้�บัชาต.

แนวทางการ์ด้�าเน.นงานปี� 2558

โคัร์งการ์ส�งเสร์.มแบับัแผู้นการ์ม1ก.จกร์ร์มทางกายุ/อำอำกก�าลุ่�งกายุเพั&'อำส�ขภาพั แก�บั�คัลุ่ากร์ในสถานปีร์ะกอำบัการ์ ปี�งบัปีร์ะมาณ พั.ศ .2 5 5 8

1. พั�ฒนาสถานปีร์ะกอำบัการ์ต�นแบับัในการ์จ�ด้การ์ส�งเสร์.มส�ขภาพับั�คัลุ่ากร์ด้�วยุการ์อำอำกก�าลุ่�งกายุเพั&'อำส�ขภาพัให�เพั1ยุงพัอำแลุ่ะเหมาะสม

2. ส�งเสร์.มแบับัแผู้นการ์เคัลุ่&'อำนไหวอำอำกแร์ง/อำอำกก�าลุ่�งกายุส�าหร์�บับั�คัลุ่ากร์ในสถานปีร์ะกอำบัการ์

1. พั�ฒนาสถานปีร์ะกอำบัการ์ต�นแบับัในการ์จ�ด้การ์ส�งเสร์.มส�ขภาพับั�คัลุ่ากร์ด้�วยุการ์อำอำกก�าลุ่�งกายุเพั&'อำส�ขภาพัให�เพั1ยุงพัอำแลุ่ะเหมาะสม

2. ส�งเสร์.มแบับัแผู้นการ์เคัลุ่&'อำนไหวอำอำกแร์ง/อำอำกก�าลุ่�งกายุส�าหร์�บับั�คัลุ่ากร์ในสถานปีร์ะกอำบัการ์

ว�ตถ�ปีร์ะสงคัว�ตถ�ปีร์ะสงคั

สถานปีร์ะกอำบัการ์ท�'วปีร์ะเทศสถานปีร์ะกอำบัการ์ท�'วปีร์ะเทศกลุ่��มเปี@าหมายุกลุ่��มเปี@าหมายุ

1. ส�าร์วจสถานการ์ณการ์อำอำกก�าลุ่�งกายุขอำงบั�คัลุ่ากร์ในสถานปีร์ะกอำบัการ์ (S) 2. ข�บัเคัลุ่&'อำน/ผู้ลุ่�กด้�นแนวทางการ์ด้�าเน.นงานฯ ในสถานปีร์ะกอำบัการ์ (N) 3. พั�ฒนาร์$ปีแบับั/จ�ด้ส.'งแวด้ลุ่�อำมให�เอำ&8อำต�อำการ์อำอำกก�าลุ่�งกายุในสถานปีร์ะกอำบัการ์ (M) 4. ส&'อำสาร์/ร์ณร์งคัส�งเสร์.มการ์ปีร์�บัเปีลุ่1'ยุนพัฤต.กร์ร์มการ์อำอำกก�าลุ่�งกายุในสถานปีร์ะกอำบัการ์ (T) 5. ต.ด้ตาม ก�าก�บั ปีร์ะเม.นผู้ลุ่การ์ด้�าเน.นงาน (M&E)

1. ส�าร์วจสถานการ์ณการ์อำอำกก�าลุ่�งกายุขอำงบั�คัลุ่ากร์ในสถานปีร์ะกอำบัการ์ (S) 2. ข�บัเคัลุ่&'อำน/ผู้ลุ่�กด้�นแนวทางการ์ด้�าเน.นงานฯ ในสถานปีร์ะกอำบัการ์ (N) 3. พั�ฒนาร์$ปีแบับั/จ�ด้ส.'งแวด้ลุ่�อำมให�เอำ&8อำต�อำการ์อำอำกก�าลุ่�งกายุในสถานปีร์ะกอำบัการ์ (M) 4. ส&'อำสาร์/ร์ณร์งคัส�งเสร์.มการ์ปีร์�บัเปีลุ่1'ยุนพัฤต.กร์ร์มการ์อำอำกก�าลุ่�งกายุในสถานปีร์ะกอำบัการ์ (T) 5. ต.ด้ตาม ก�าก�บั ปีร์ะเม.นผู้ลุ่การ์ด้�าเน.นงาน (M&E)

ก.จกร์ร์มด้�าเน.นงานก.จกร์ร์มด้�าเน.นงาน

3305100, , บัาท 3305100, , บัาทงบัปีร์ะมาณงบัปีร์ะมาณงบัปีร์ะมาณงบัปีร์ะมาณ

โคัร์งการ์ปี@อำงก�นแลุ่ะบั�าบั�ด้โร์คัไม�ต.ด้ต�อำเร์&8อำร์�งด้�วยุการ์อำอำกก�าลุ่�งกายุ

สน�บัสน�นให�สถานบัร์.การ์กร์ะทร์วงสาธาร์ณส�ขจ�ด้ต�8งคัลุ่.น.กอำอำกก�าลุ่�งกายุ (Clinical Fitness) ส�าหร์�บัผู้$�ท1'เปีDนโร์คั NCDs สน�บัสน�นให�สถานบัร์.การ์กร์ะทร์วงสาธาร์ณส�ขจ�ด้ต�8งคัลุ่.น.กอำอำกก�าลุ่�งกายุ (Clinical Fitness) ส�าหร์�บัผู้$�ท1'เปีDนโร์คั NCDs

ว�ตถ�ปีร์ะสงคัว�ตถ�ปีร์ะสงคั

สถานบัร์.การ์กร์ะทร์วงสาธาร์ณส�ข ร์พัช . ร์พัท . ร์พัศ . ท1'ม1คัวามตร์ะหน�กแลุ่ะคัวามพัร์�อำมจ�ด้ต�8งคัลุ่.น.กอำอำกก�าลุ่�งกายุ

สถานบัร์.การ์กร์ะทร์วงสาธาร์ณส�ข ร์พัช . ร์พัท . ร์พัศ . ท1'ม1คัวามตร์ะหน�กแลุ่ะคัวามพัร์�อำมจ�ด้ต�8งคัลุ่.น.กอำอำกก�าลุ่�งกายุ

กลุ่��มเปี@าหมายุกลุ่��มเปี@าหมายุ

1. เวท1แลุ่กเปีลุ่1'ยุนเร์1ยุนร์$�ก�บัผู้$�บัร์.หาร์โร์งพัยุาบัาลุ่ เร์&'อำง แนวทางจ�ด้ต�8งแลุ่ะให�บัร์.การ์คัลุ่.น.กอำอำกก�าลุ่�งกายุแก�ผู้$�ท1'เปีDนโร์คั NCDs (M) 2. ศ;กษาด้$งานการ์ด้�าเน.นคัลุ่.น.กอำอำกก�าลุ่�งกายุ (M) 3. อำบัร์มเช.งปีฏ.บั�ต.การ์ เร์&'อำง โปีร์แกร์มอำอำกก�าลุ่�งกายุขอำงผู้$�ท1'เปีDนโร์คั NCDs (N)

1. เวท1แลุ่กเปีลุ่1'ยุนเร์1ยุนร์$�ก�บัผู้$�บัร์.หาร์โร์งพัยุาบัาลุ่ เร์&'อำง แนวทางจ�ด้ต�8งแลุ่ะให�บัร์.การ์คัลุ่.น.กอำอำกก�าลุ่�งกายุแก�ผู้$�ท1'เปีDนโร์คั NCDs (M) 2. ศ;กษาด้$งานการ์ด้�าเน.นคัลุ่.น.กอำอำกก�าลุ่�งกายุ (M) 3. อำบัร์มเช.งปีฏ.บั�ต.การ์ เร์&'อำง โปีร์แกร์มอำอำกก�าลุ่�งกายุขอำงผู้$�ท1'เปีDนโร์คั NCDs (N)

ก.จกร์ร์มด้�าเน.นงานก.จกร์ร์มด้�าเน.นงาน

442372, บัาท 442372 บัาทงบัปีร์ะมาณงบัปีร์ะมาณ

โคัร์งการ์พั�ฒนาคัลุ่.น.กไร์�พั�งคั�ณภาพั (DPAC Quality)

1. ขยุายุผู้ลุ่การ์ด้�าเน.นงานจ�ด้ต�8งคัลุ่.น.กไร์�พั�ง (DPAC) 2. พั�ฒนาแลุ่ะยุกร์ะด้�บัคั�ณภาพัการ์ด้�าเน.นงานส$�คัลุ่.น.กไร์�พั�งคั�ณภาพั (DPAC Quality) 1. ขยุายุผู้ลุ่การ์ด้�าเน.นงานจ�ด้ต�8งคัลุ่.น.กไร์�พั�ง (DPAC) 2. พั�ฒนาแลุ่ะยุกร์ะด้�บัคั�ณภาพัการ์ด้�าเน.นงานส$�คัลุ่.น.กไร์�พั�งคั�ณภาพั (DPAC Quality)

ว�ตถ�ปีร์ะสงคัว�ตถ�ปีร์ะสงคั

สถานบัร์.การ์ขอำงกร์ะทร์วงสาธาร์ณส�ขท�กร์ะด้�บัท1'ด้�าเน.นโคัร์งการ์คัลุ่.น.กไร์�พั�งคั�ณภาพั สถานบัร์.การ์ขอำงกร์ะทร์วงสาธาร์ณส�ขท�กร์ะด้�บัท1'ด้�าเน.นโคัร์งการ์คัลุ่.น.กไร์�พั�งคั�ณภาพักลุ่��มเปี@าหมายุกลุ่��มเปี@าหมายุ

1. ขยุายุผู้ลุ่การ์ด้�าเน.นงานคัลุ่.น.กไร์�พั�ง (M&E) 2. ปีร์ะเม.นคัลุ่.น.กไร์�พั�งคั�ณภาพั (M&E) 3. น.เทศ/ต.ด้ตาม/เยุ1'ยุมเสร์.มพัลุ่�ง/ถอำด้บัทเร์1ยุนการ์ในด้�าเน.นการ์ในสถานบัร์.การ์แต�ลุ่ะร์ะด้�บั(M&E)

1. ขยุายุผู้ลุ่การ์ด้�าเน.นงานคัลุ่.น.กไร์�พั�ง (M&E) 2. ปีร์ะเม.นคัลุ่.น.กไร์�พั�งคั�ณภาพั (M&E) 3. น.เทศ/ต.ด้ตาม/เยุ1'ยุมเสร์.มพัลุ่�ง/ถอำด้บัทเร์1ยุนการ์ในด้�าเน.นการ์ในสถานบัร์.การ์แต�ลุ่ะร์ะด้�บั(M&E)

ก.จกร์ร์มด้�าเน.นงานก.จกร์ร์มด้�าเน.นงาน

1012578, , บัาท 1012578, , บัาทงบัปีร์ะมาณงบัปีร์ะมาณ

โคัร์งการ์จ�ด้บัร์.การ์สร์�างเสร์.มส�ขภาพัช�อำงปีาก ในกลุ่��มโร์คัไม�ต.ด้ต�อำเร์&8อำร์�ง

ส�าน�กท�นตสาธาร์ณส�ข กร์มอำนาม�ยุส�าน�กท�นตสาธาร์ณส�ข กร์มอำนาม�ยุ

โคัร์งการ์การ์ปี@อำงก�นมะเร์,งปีากมด้ลุ่$กร์ะยุะก�อำนเปีDนมะเร์,งด้�วยุว.ธ1 VIA

1 . พั�ฒนาศ�กยุภาพับั�คัลุ่ากร์สาธาร์ณส�ขในการ์ให�คั�าปีร์;กษาแลุ่ะการ์ตร์วจคั�ด้กร์อำงโร์คัมะเร์,งปีากมด้ลุ่$กด้�วยุว.ธ1ว1ไอำเอำ 2 . ให�คัวามร์$�ในการ์ปี@อำงก�นโร์คัแก�ปีร์ะชาชนม1พัฤต.กร์ร์มท1'เหมาะสมไม�เก.ด้ภาวะเส1'ยุงต�อำการ์เก.ด้โร์คั ตลุ่อำด้จนการ์เฝ้@าร์ะว�งในการ์เก.ด้โร์คั โด้ยุพับัเจ�าหน�าท1'เพั&'อำร์�บัการ์ตร์วจคั�ด้กร์อำง 3 . พั�ฒนาร์ะบับัคัวบัคั�มก�าก�บั ต.ด้ตาม แลุ่ะปีร์ะเม.นผู้ลุ่มะเร์,งปีากมด้ลุ่$ก

1 . พั�ฒนาศ�กยุภาพับั�คัลุ่ากร์สาธาร์ณส�ขในการ์ให�คั�าปีร์;กษาแลุ่ะการ์ตร์วจคั�ด้กร์อำงโร์คัมะเร์,งปีากมด้ลุ่$กด้�วยุว.ธ1ว1ไอำเอำ 2 . ให�คัวามร์$�ในการ์ปี@อำงก�นโร์คัแก�ปีร์ะชาชนม1พัฤต.กร์ร์มท1'เหมาะสมไม�เก.ด้ภาวะเส1'ยุงต�อำการ์เก.ด้โร์คั ตลุ่อำด้จนการ์เฝ้@าร์ะว�งในการ์เก.ด้โร์คั โด้ยุพับัเจ�าหน�าท1'เพั&'อำร์�บัการ์ตร์วจคั�ด้กร์อำง 3 . พั�ฒนาร์ะบับัคัวบัคั�มก�าก�บั ต.ด้ตาม แลุ่ะปีร์ะเม.นผู้ลุ่มะเร์,งปีากมด้ลุ่$ก

ว�ตถ�ปีร์ะสงคัว�ตถ�ปีร์ะสงคัว�ตถ�ปีร์ะสงคัว�ตถ�ปีร์ะสงคั

แพัทยุแลุ่ะพัยุาบัาลุ่ว.ชาช1พัในจ�งหว�ด้ท1'ร์�วมโคัร์งการ์ แพัทยุแลุ่ะพัยุาบัาลุ่ว.ชาช1พัในจ�งหว�ด้ท1'ร์�วมโคัร์งการ์กลุ่��มเปี@าหมายุกลุ่��มเปี@าหมายุกลุ่��มเปี@าหมายุกลุ่��มเปี@าหมายุ

1 . อำบัร์มเช.งปีฏ.บั�ต.การ์ การ์คั�ด้กร์อำงมะเร์,งปีากมด้ลุ่$กด้�วยุว.ธ1ว1ไอำเอำ แลุ่ะการ์ร์�กษาด้�วยุว.ธ1จ18เยุ,น ส�าหร์�บัแพัทยุแลุ่ะพัยุาบัาลุ่ว.ชาช1พั 1 ร์��น ร์��นลุ่ะ 650,000 บัาท จ�านวน 34 คัน Model development) 2 . คัวบัคั�มคั�ณภาพัการ์ด้�าเน.นงานโคัร์งการ์ปี@อำงก�นมะเร์,งปีากมด้ลุ่$กด้�วยุว.ธ1ว1ไอำเอำ ใน 32 จ�งหว�ด้ (M&E ) ร์วมท�8งการ์บัร์.หาร์จ�ด้การ์ร์ะบับัข�อำม$ลุ่ 200,000 บัาท

1 . อำบัร์มเช.งปีฏ.บั�ต.การ์ การ์คั�ด้กร์อำงมะเร์,งปีากมด้ลุ่$กด้�วยุว.ธ1ว1ไอำเอำ แลุ่ะการ์ร์�กษาด้�วยุว.ธ1จ18เยุ,น ส�าหร์�บัแพัทยุแลุ่ะพัยุาบัาลุ่ว.ชาช1พั 1 ร์��น ร์��นลุ่ะ 650,000 บัาท จ�านวน 34 คัน Model development) 2 . คัวบัคั�มคั�ณภาพัการ์ด้�าเน.นงานโคัร์งการ์ปี@อำงก�นมะเร์,งปีากมด้ลุ่$กด้�วยุว.ธ1ว1ไอำเอำ ใน 32 จ�งหว�ด้ (M&E ) ร์วมท�8งการ์บัร์.หาร์จ�ด้การ์ร์ะบับัข�อำม$ลุ่ 200,000 บัาท

ก.จกร์ร์มด้�าเน.นงานก.จกร์ร์มด้�าเน.นงานก.จกร์ร์มด้�าเน.นงานก.จกร์ร์มด้�าเน.นงาน

850,000850,000 บัาทบัาท850,000850,000 บัาทบัาทงบัปีร์ะมาณงบัปีร์ะมาณงบัปีร์ะมาณงบัปีร์ะมาณ

โคัร์งการ์เมน$ช$ส�ขภาพั ลุ่ด้หวาน ม�น เคั,ม

1. เพั&'อำเปีDนการ์สร์�างอำงคัคัวามร์$� คัวามเข�าใจแลุ่ะคัวามตร์ะหน�กในเร์&'อำงการ์บัร์.โภคัอำาหาร์ลุ่ด้หวาน ม�น เคั,ม ให�แก�ปีร์ะชาชนกลุ่��มว�ยุท�างาน 2. เพั&'อำส�งเสร์.มแลุ่ะสน�บัสน�นภาคั1เคัร์&อำข�ายุด้�าเน.นงานเก1'ยุวก�บัอำาหาร์เมน$ช$ส�ขภาพั ลุ่กหวาน ม�น เคั,ม ในช�มชน ร์�านอำาหาร์ โร์งเร์1ยุน แลุ่ะ

สถานปีร์ะกอำบัการ์ 3. เพั&'อำลุ่ด้ปี3จจ�ยุในการ์เก.ด้โร์คัจากการ์บัร์.โภคัอำาหาร์ลุ่ด้หวาน ม�น เคั,ม แลุ่ะเปีDนการ์ลุ่ด้คั�าใช�จ�ายุในการ์ ร์�กษาพัยุาบัาลุ่ 4. เพั&'อำผู้ลุ่.ตแลุ่ะเผู้ยุแพัร์�ปีร์ะชาส�มพั�นธให�ก�บัปีร์ะชาชนร์�บัร์$�แลุ่ะปีร์�บัเปีลุ่1'ยุนพัฤต.กร์ร์มการ์บัร์.โภคัอำาหาร์เมน$ช$ส�ขภาพั ลุ่ด้หวาน ม�น เคั,ม

ได้�อำยุ�างต�อำเน&'อำงแลุ่ะยุ�'งยุ&น

1. เพั&'อำเปีDนการ์สร์�างอำงคัคัวามร์$� คัวามเข�าใจแลุ่ะคัวามตร์ะหน�กในเร์&'อำงการ์บัร์.โภคัอำาหาร์ลุ่ด้หวาน ม�น เคั,ม ให�แก�ปีร์ะชาชนกลุ่��มว�ยุท�างาน 2. เพั&'อำส�งเสร์.มแลุ่ะสน�บัสน�นภาคั1เคัร์&อำข�ายุด้�าเน.นงานเก1'ยุวก�บัอำาหาร์เมน$ช$ส�ขภาพั ลุ่กหวาน ม�น เคั,ม ในช�มชน ร์�านอำาหาร์ โร์งเร์1ยุน แลุ่ะ

สถานปีร์ะกอำบัการ์ 3 . เพั&'อำลุ่ด้ปี3จจ�ยุในการ์เก.ด้โร์คัจากการ์บัร์.โภคัอำาหาร์ลุ่ด้หวาน ม�น เคั,ม แลุ่ะเปีDนการ์ลุ่ด้คั�าใช�จ�ายุในการ์ ร์�กษาพัยุาบัาลุ่ 4. เพั&'อำผู้ลุ่.ตแลุ่ะเผู้ยุแพัร์�ปีร์ะชาส�มพั�นธให�ก�บัปีร์ะชาชนร์�บัร์$�แลุ่ะปีร์�บัเปีลุ่1'ยุนพัฤต.กร์ร์มการ์บัร์.โภคัอำาหาร์เมน$ช$ส�ขภาพั ลุ่ด้หวาน ม�น เคั,ม

ได้�อำยุ�างต�อำเน&'อำงแลุ่ะยุ�'งยุ&น

ว�ตถ�ปีร์ะสงคัว�ตถ�ปีร์ะสงคั

ปีร์ะชาชนกลุ่��มว�ยุท�างานขอำงอำงคักร์ ปีร์ะกอำบัด้�วยุ- สถานปีร์ะกอำบัการ์ต�าง ๆ- ร์พั.สต.- ช�มชน

ปีร์ะชาชนกลุ่��มว�ยุท�างานขอำงอำงคักร์ ปีร์ะกอำบัด้�วยุ- สถานปีร์ะกอำบัการ์ต�าง ๆ- ร์พั.สต.- ช�มชน

กลุ่��มเปี@าหมายุกลุ่��มเปี@าหมายุ

1. พั�ฒนาศ�กยุภาพั อำงคักร์ในสถานปีร์ะกอำบัการ์ ให�ม1คัวามร์$�คัวามเข�าใจในการ์ส�งเสร์.มส�ขภาพัว�ยุท�างาน (National Lead) 2. สร์�างคัวามตร์ะหน�กให�ก�บับั�คัลุ่าการ์ว�ยุท�างาน ในการ์ด้$แลุ่ส�ขภาพัด้�านอำาหาร์แลุ่ะโภชนาการ์ (Technology Transfer) 3. ร์ณร์งคัสร์�างกร์ะแส ผู้�านส&'อำปีร์ะชาส�มพั�นธ (Technology Transfer) 4. ส�งเสร์.มการ์บัร์.โภคัอำาหาร์เมน$ช$ส�ขภาพั อำาหาร์ลุ่ด้หวาน ม�น เคั,ม (Technology Transfer)

5. ผู้ลุ่.ตส&'อำ คั$�ม&อำการ์ด้�าเน.นงานโคัร์งการ์ (Technology Transfer) 6. การ์ต.ด้ตามปีร์ะเม.นผู้ลุ่ (M&E)

1. พั�ฒนาศ�กยุภาพั อำงคักร์ในสถานปีร์ะกอำบัการ์ ให�ม1คัวามร์$�คัวามเข�าใจในการ์ส�งเสร์.มส�ขภาพัว�ยุท�างาน (National Lead) 2. สร์�างคัวามตร์ะหน�กให�ก�บับั�คัลุ่าการ์ว�ยุท�างาน ในการ์ด้$แลุ่ส�ขภาพัด้�านอำาหาร์แลุ่ะโภชนาการ์ (Technology Transfer) 3. ร์ณร์งคัสร์�างกร์ะแส ผู้�านส&'อำปีร์ะชาส�มพั�นธ (Technology Transfer) 4. ส�งเสร์.มการ์บัร์.โภคัอำาหาร์เมน$ช$ส�ขภาพั อำาหาร์ลุ่ด้หวาน ม�น เคั,ม (Technology Transfer)

5. ผู้ลุ่.ตส&'อำ คั$�ม&อำการ์ด้�าเน.นงานโคัร์งการ์ (Technology Transfer) 6 . การ์ต.ด้ตามปีร์ะเม.นผู้ลุ่ (M&E)

ก.จกร์ร์มด้�าเน.นงานก.จกร์ร์มด้�าเน.นงาน

20000000, , บัาท 20000000 บัาทงบัปีร์ะมาณงบัปีร์ะมาณ

ว�ตถ�ปีร์ะสงคั• เพ)�อพ�ฒนัาองคั/คัวามร% & แนัวทางการจั�ดำการ โรงพยาบาลัเป0นัโรงพยาบาลัส งเสร�มส�ขภาพดำ&านั

อาหารแลัะโภชุนัาการ• เพ)�อเป0นัการสร&างสภาพแวดำลั&อมในัโรงพยาบาลัให&เอ),อติ อการส งเสร�มส�ขภาพดำ&านัอาหารแลัะ

โภชุนัาการ ท��ม�คัวามปลัอดำภ�ย ให&แก เจั&าหนั&าท�� ประชุาชุนั แลัะผ%&ป1วย• เพ)�อเผยแพร ประชุาส�มพ�นัธ์/ให&คัวามร% & แลัะกระติ�&นัให&ประชุาชุนัปร�บเปลั��ยนัพฤติ�กรรมการบร�โภคั

ให&เหมาะสม ลัดำป'จัจั�ยเส��ยงจัากการเก�ดำโรคัไม ติ�ดำติ อเร),อร�ง

กลุ่��มเปี@าหมายุ• ประชุาชุนัท��เข&าร�บบร�การในัโรงพยาบาลัในัส�งก�ดำกระทรวงสาธ์ารณส�ขท�กแห ง (รพศ . /รพท .

/รพชุ . /รพ . ของศ%นัย/อนัาม�ย ) แลัะประชุาชุนัในัชุ�มชุนัใกลั&เคั�ยงโรงพยาบาลั

งบัปีร์ะมาณ 2 ลุ่�านบัาท

โคัร์งการ์พั�ฒนาโร์งพัยุาบัาลุ่ต�นแบับัด้�านโภชนบั�าบั�ด้โร์คัเบัาหวาน คัวามด้�นโลุ่ห.ตส$ง

1.เพั&'อำพั�ฒนาโร์งพัยุาบัาลุ่ต�นแบับัด้�านโภชนบั�าบั�ด้โร์คัเบัาหวาน คัวามด้�นโลุ่ห.ตส$ง ให�เปีDน แหลุ่�งเร์1ยุนร์$� แลุ่ะถ�ายุทอำด้ขยุายุผู้ลุ่ส$�โร์งพัยุาบัาลุ่อำ&'นๆ 2.เพั&'อำปีร์ะเม.นร์�บัร์อำงคั�ณภาพักร์ะบัวนการ์ให�บัร์.การ์ด้�านโภชนบั�าบั�ด้ขอำงโร์งพัยุาบัาลุ่ต�นแบับั

1.เพั&'อำพั�ฒนาโร์งพัยุาบัาลุ่ต�นแบับัด้�านโภชนบั�าบั�ด้โร์คัเบัาหวาน คัวามด้�นโลุ่ห.ตส$ง ให�เปีDน แหลุ่�งเร์1ยุนร์$� แลุ่ะถ�ายุทอำด้ขยุายุผู้ลุ่ส$�โร์งพัยุาบัาลุ่อำ&'นๆ 2 .เพั&'อำปีร์ะเม.นร์�บัร์อำงคั�ณภาพักร์ะบัวนการ์ให�บัร์.การ์ด้�านโภชนบั�าบั�ด้ขอำงโร์งพัยุาบัาลุ่ต�นแบับั

ว�ตถ�ปีร์ะสงคัว�ตถ�ปีร์ะสงคัว�ตถ�ปีร์ะสงคัว�ตถ�ปีร์ะสงคั

ร์พั.ศ . /ร์พั.ท . /ร์พั.ช . อำยุ�างน�อำยุจ�งหว�ด้ลุ่ะ 1 แห�ง ร์พั.ศ . /ร์พั.ท . /ร์พั.ช . อำยุ�างน�อำยุจ�งหว�ด้ลุ่ะ 1 แห�งกลุ่��มเปี@าหมายุกลุ่��มเปี@าหมายุ

1.พั�ฒนาศ�กยุภาพัผู้$�ปีร์ะเม.นร์ะด้�บัเขต/น�กโภชนาการ์ในโร์งพัยุาบัาลุ่เปี@าหมายุ (Model Development)

2 .ปีร์ะเม.นร์�บัร์อำง (Model Development) 3.จ�ด้เวท1แลุ่กเปีลุ่1'ยุนเร์1ยุนร์$� (Technology Transfer)

1.พั�ฒนาศ�กยุภาพัผู้$�ปีร์ะเม.นร์ะด้�บัเขต/น�กโภชนาการ์ในโร์งพัยุาบัาลุ่เปี@าหมายุ (Model Development)

2 .ปีร์ะเม.นร์�บัร์อำง (Model Development) 3.จ�ด้เวท1แลุ่กเปีลุ่1'ยุนเร์1ยุนร์$� (Technology Transfer)

ก.จกร์ร์มด้�าเน.นงานก.จกร์ร์มด้�าเน.นงานก.จกร์ร์มด้�าเน.นงานก.จกร์ร์มด้�าเน.นงาน

1 000, , 000 บัาท1 000, , 000 บัาทงบัปีร์ะมาณงบัปีร์ะมาณงบัปีร์ะมาณงบัปีร์ะมาณ