คู่��มื�อการติ�ดติามืประเมื�นผลการปฏิ�บั�ติ�ราชการ

ติามืแผนการติรวจราชการแบับับั�รณาการ ประจ�า

ป�งบัประมืาณ พ.ศ . ๒๕๕๔โครงการฝึ�กอบรมเส้�นทางส้��ความก�าวหน�าผู้��ช่�วยผู้��ตรวจราช่การและเจ�าหน�าท��ส้น�บส้น น

การตรวจราช่การ

ชน�ดา อาคู่มืว�ฒนะอน%กรรมืการติ�ดติามืและประเมื�นผลการติรวจราชการ

สำ�าน�กนายกร�ฐมืนติร)และที่)+ปร,กษาอาว%โสำ สำถาบั�นที่)+ปร,กษาเพ�+อพ�ฒนา

ประสำ�ที่ธิ�ภาพในราชการ (สำปร.)

ประเด3นน�าเสำนอ• รายละเอ)ยดคู่��มื�อ (ด�คู่��มื�อฯ ประกอบั)• ปฏิ�ที่�นการด�าเน�นงาน• กรอบัการประเมื�นผลและรายละเอ)ยดติ�วช)5ว�ด

กรอบัการติ�ดติามืประเมื�นกรอบัการติ�ดติามืประเมื�นผลผล

การติรวจราชการแบับับั�รณการติรวจราชการแบับับั�รณาการาการ

กรอบัการติ�ดติามืประเมื�นกรอบัการติ�ดติามืประเมื�นผลผล

การติรวจราชการแบับับั�รณการติรวจราชการแบับับั�รณาการาการ

3

4

ล�าด�บั ประเด3นย%ที่ธิศาสำติร6 ประเด3นการประเมื�นผล/

ติ�วช)5ว�ดผลงานสำปน.(น�5า

หน�ก)

กระที่รวง(น�5า

หน�ก)

มื�ติ�ที่)+ ๑ : มื�ติ�ประสำ�ที่ธิ�ผล ๖๐ ๖๐๑.๑ ตรวจราช่การแบบ

บ�รณาการโครงการท��เป็#นป็ระเด็%นส้&าค�ญจากแผู้นการตรวจราช่การของผู้��ตรวจราช่การท กกระทรวงท��รวมไว�ในแผู้นการตรวจราช่การแบบบ�รณาการโด็ยเน�นตรวจส้อบม�ลค�าหร+อค ณค�าท��เพิ่-�มข./นจากการบ�รณาการโครงการภายใต�แผู้นพิ่�ฒนาจ�งหว�ด็ และกล �มจ�งหว�ด็

ระด็�บความส้&าเร%จของการด็&าเน-นการ ตามแผู้นการตรวจราช่การ

แบบ บ�รณาการของผู้��ตรวจราช่การ ป็ระจ&า

ป็3งบป็ระมาณ พิ่.ศ. ๒๕๕๔

๓๐ ๒๕

๑.๒ ร�อยละของจ&านวนข�อเส้นอแนะจากการตรวจราช่การ

ของผู้��ตรวจราช่การกระทรวงท��ได็�ร�บการตอบ

ส้นอง

๓๐ ๒๕

๑.๓ ความส้&าเร%จของการจ�ด็ส้�งรายงาน รายรอบ

- ๑๐

ล�าด�บั ประเด3นย%ที่ธิศาสำติร6 ประเด3นการประเมื�นผล/

ติ�วช)5ว�ดผลงาน

สำปน.(น�5า

หน�ก)

กระที่รวง

(น�5าหน�ก)

มื�ติ�ที่)+ ๒ : มื�ติ�คู่%ณภาพการให<บัร�การ ๒๐ ๒๐๒.๑ พิ่�ฒนารายงานผู้ล

การตรวจราช่การฯ ให�เป็#นท��น�า

เช่+�อถื+อของฝึ=ายบร-หาร

ระด็�บความส้&าเร%จในการพิ่�ฒนาค ณภาพิ่รายงานผู้ล

การตรวจราช่การแบบบ�รณาการท��น&าเส้นอนายก

ร�ฐมนตร� และ อ.ค.ต.ป็. กล �มจ�งหว�ด็

๑๐ ๑๐

๒.๒ การเส้ร-มส้ร�างการม�ส้�วนร�วม

ของคณะท��ป็ร.กษาผู้��ตรวจ

ราช่การภาคป็ระช่าช่น และ

เคร+อข�ายภาคป็ระช่าส้�งคมใน

การตรวจราช่การ

ระด็�บความส้&าเร%จในการตรวจราช่การ ร�วมก�บท��ป็ร.กษาผู้��ตรวจราช่การภาค

ป็ระช่าช่นหร+อเคร+อข�ายป็ระช่าส้�งคมหร+อป็ระช่าช่น

กล �มเป็@าหมาย

๑๐ ๑๐

5

ล�าด�บั ประเด3นย%ที่ธิศาสำติร6

ประเด3นการประเมื�นผล/ติ�วช)5ว�ดผลงาน

สำปน.(น�5า

หน�ก)

กระที่รวง

(น�5าหน�ก)

มื�ติ�ที่)+ ๓ : มื�ติ�ประสำ�ที่ธิ�ภาพ ๑๐ ๑๐๓.๑ การพิ่�ฒนา

กระบวนการรายงานผู้ลการตรวจ

ราช่การแบบบ�รณาการภายใต�

กรอบการว-เคราะหAความ

เส้��ยงตามหล�กธรรมาภ-บาลและกระบวนการส้ร�าง

ค ณค�าหร+อม�ลค�าจากการบ�

รณาการโครงการ

ระด็�บความส้&าเร%จของการพิ่�ฒนากระบวนการ

รายงานผู้ลการตรวจราช่การภายใต�กรอบการว-เคราะหAความเส้��ยงตามหล�กธรรมาภ-บาลและ

กระบวนการส้ร�างค ณค�าหร+อม�ลค�าจากการบ�รณา

การโครงการ

๑๐ ๑๐

6

ล�าด�บั

ประเด3นย%ที่ธิศาสำติร6

ประเด3นการประเมื�นผล/ติ�วช)5ว�ดผลงาน

สำปน.(น�5า

หน�ก)

กระที่รวง

(น�5าหน�ก

)

มื�ติ�ที่)+ ๔ : มื�ติ�การพ�ฒนาองคู่6กร ๑๐ ๑๐๔.๑ การข�บเคล+�อน

โครงการพิ่�ฒนาบ คลากรใน

ระบบการตรวจราช่การ

เพิ่+�อส้น�บส้น นการตรวจราช่การแบบบ�รณา

การ

ร�อยละของการเข�าร�บการอบรมของบ คลากรในระบบ

การตรวจราช่การ

๑๐ ๑๐

รวมื ๑๐๐ ๑๐๐7

รายละเอ)ยดติ�วช)5ว�ดรายละเอ)ยดติ�วช)5ว�ด((ติามืแผนการติรวจราชการแบับับั�รณาการ ของผ�<ติรวจติามืแผนการติรวจราชการแบับับั�รณาการ ของผ�<ติรวจ

ราชการราชการประจ�าป�งบัประมืาณ พประจ�าป�งบัประมืาณ พ..ศศ . . ๒๕๕๔๒๕๕๔))

รายละเอ)ยดติ�วช)5ว�ดรายละเอ)ยดติ�วช)5ว�ด((ติามืแผนการติรวจราชการแบับับั�รณาการ ของผ�<ติรวจติามืแผนการติรวจราชการแบับับั�รณาการ ของผ�<ติรวจ

ราชการราชการประจ�าป�งบัประมืาณ พประจ�าป�งบัประมืาณ พ..ศศ . . ๒๕๕๔๒๕๕๔))

8

มื�ติ�ที่)+ ๑ มื�ติ�ที่)+ ๑ : : มื�ติ�มื�ติ�ประสำ�ที่ธิ�ผลประสำ�ที่ธิ�ผลมื�ติ�ที่)+ ๑ มื�ติ�ที่)+ ๑ : : มื�ติ�มื�ติ�ประสำ�ที่ธิ�ผลประสำ�ที่ธิ�ผล

9

ระด�บัคู่ะแนน ๕ระด�บัคู่ะแนน ๕

ระด�บัคู่ะแนน ๑ระด�บัคู่ะแนน ๑

ระด�บัคู่ะแนน ๒ระด�บัคู่ะแนน ๒ระด�บัคู่ะแนน ๓ระด�บัคู่ะแนน ๓

ระด�บัคู่ะแนน ๔ระด�บัคู่ะแนน ๔

คู่�าอธิ�บัาย: •คู่วามืสำ�าเร3จของการด�าเน�นการติามืแผนการติรวจราชการแบับับั�รณาการของผ�<ติรวจราชการ ประจ�าป�งบัประมืาณ พ.ศ . ๒๕๕๔ พ�จารณาจากผลการด�าเน�นการติามืแผนการติรวจราชการแบับั

บั�รณาการฯ ได<ร�บัคู่วามืเห3นชอบัจากนายกร�ฐมืนติร)/คู่ณะร�ฐมืนติร) ในสำ�วนของโคู่รงการ/ก�จกรรมืที่)+กระที่รวงเป?นผ�<ร�บัผ�ดชอบั

•แผนการติรวจราชการแบับับั�รณาการของผ�<ติรวจราชการ หมืายถ,ง แผนการติรวจราชการร�วมืก�นของผ�<ติรวจราชการสำ�าน�กนายกร�ฐมืนติร)และผ�<ติรวจราชการกระที่รวง จากที่%กกระที่รวงที่)+มื)ผ�<ติรวจ

ราชการที่)+ได<ร�บัคู่วามืเห3นชอบัจากคู่ณะร�ฐมืนติร) โดยผ�<ติรวจราชการกระที่รวง ติรวจติ�ดติามืแผนงาน/โคู่รงการ ที่)+กระที่รวงคู่�ดเล�อกจากแผนการติรวจราชการประจ�าป�งบัประมืาณ พ.ศ . ๒๕๕๔ ของกระที่รวง และติามืเง�+อนไขประเภที่โคู่รงการที่)+สำ�าน�กงานปล�ด

สำ�าน�กนายกร�ฐมืนติร)ก�าหนด เพ�+อบัรรจ%ไว<ในแผนการติรวจราชการแบับับั�รณาการของผ�<ติรวจราชการ

•และผ�<ติรวจราชการสำ�าน�กนายกร�ฐมืนติร)ติรวจติ�ดติามืการบั�รณาการโคู่รงการภายใติ<ย%ที่ธิศาสำติร6จ�งหว�ด/กล%�มืจ�งหว�ด ระหว�างจ�งหว�ด/กล%�มืจ�งหว�ดก�บักระที่รวง ที่บัวง กรมื การบั�รณาการ

โคู่รงการที่)+มื)ผลกระที่บัสำ�าคู่�ญติ�อพ�5นที่)+ หร�อสำ�วนที่)+เป?นโคู่รงการหร�อภาระงานสำ�าคู่�ญของร�ฐบัาลก�บัโคู่รงการของจ�งหว�ดและกล%�มื

จ�งหว�ด

ติ�วช)5ว�ดที่)+ ๑ (ส้ป็น . ร�อยละ ๓๐ , กระทรวง ร�อยละ ๒๕)ติ�วช)5ว�ดที่)+ ๑.๑ ระด�บัคู่วามืสำ�าเร3จของการด�าเน�นการติามืแผนการติรวจราชการแบับับั�รณาการ ของผ�<ติรวจราชการ ประจ�าป�งบัประมืาณ พ.ศ . ๒๕๕๔

Next

ระด�บัคู่ะแนน ๑ระด�บัคู่ะแนน ๑

• ว�เคู่ราะห6คู่วามืเสำ)+ยงเช�งย%ที่ธิศาสำติร6ของแผนงาน/โคู่รงการ ที่)+อย��ในแผนการติรวจราชการประจ�าป�ของกระที่รวง ติามืเง�+อนไขล�กษณะ

โคู่รงการที่)+สำ�าน�กงานปล�ดสำ�าน�กนายกร�ฐมืนติร)ก�าหนด และได<ร�บัคู่วามืเห3นชอบัจากกระที่รวง เพ�+อใช<ในการพ�จารณาจ�ดที่�า ร�างแผนการติรวจราชการแบับับั�รณาการ

ของผ�<ติรวจราชการ Next

ติ�วช)5ว�ดที่)+ ๑.๑ (ส้ป็น . ร�อยละ ๓๐ , กระทรวง ร�อยละ ๒๕)

ติ�วช)5ว�ดที่)+ ๑.๑ ระด�บัคู่วามืสำ�าเร3จของการด�าเน�นการติามืแผนการติรวจราชการแบับับั�รณาการ ของผ�<ติรวจราชการ ประจ�าป�งบัประมืาณ พ.ศ . ๒๕๕๔

ระด�บัคู่ะแนน ๑ระด�บัคู่ะแนน ๑

• สำ�ดสำ�วนจ�านวนแผนงาน/โคู่รงการที่)+ได<ร�บัการบัรรจ%ไว<ในแผนการติรวจราชการแบับับั�รณาการ เพ�+อมื%�งผลสำ�มืฤที่ธิ�Bติามืนโยบัาย

ร�ฐบัาล สำอดคู่ล<องติามืเปCาหมืายNextระด�บัคู่ะแนน ๒ระด�บัคู่ะแนน ๒

ติ�วช)5ว�ดที่)+ ๑ (ส้ป็น . ร�อยละ ๓๐ , กระทรวง ร�อยละ ๒๕)ติ�วช)5ว�ดที่)+ ๑.๑ ระด�บัคู่วามืสำ�าเร3จของการด�าเน�นการติามืแผนการติรวจราชการแบับับั�รณาการ ของผ�<ติรวจราชการ ประจ�าป�งบัประมืาณ พ.ศ . ๒๕๕๔

ติ<องคู่รบัติามืสำ�ดสำ�วน

ที่)+ก�าหนด

ติ<องคู่รบัติามืสำ�ดสำ�วน

ที่)+ก�าหนด

ระด�บัคู่ะแนน ๑ระด�บัคู่ะแนน ๑

• ผ�<ติรวจราชการกระที่รวงสำามืารถด�าเน�นการติามืแผนการติรวจ

ราชการแบับับั�รณาการ ได<คู่รบัถ<วนและมื)คู่วามืคู่รอบัคู่ล%มืที่%กโคู่รงการที่)+

บัรรจ%ไว<ติามืแผนฯ

Next

ระด�บัคู่ะแนน ๒ระด�บัคู่ะแนน ๒ระด�บัคู่ะแนน ๓ระด�บัคู่ะแนน ๓

ติ�วช)5ว�ดที่)+ ๑ (ส้ป็น . ร�อยละ ๓๐ , กระทรวง ร�อยละ ๒๕)ติ�วช)5ว�ดที่)+ ๑.๑ ระด�บัคู่วามืสำ�าเร3จของการด�าเน�นการติามืแผนการติรวจราชการแบับับั�รณาการ ของผ�<ติรวจราชการ ประจ�าป�งบัประมืาณ พ.ศ . ๒๕๕๔

ระด�บัคู่ะแนน ๑ระด�บัคู่ะแนน ๑

• ผ�<ติรวจราชการกระที่รวงสำามืารถรายงานผลการติรวจราชการติามืแผนการติรวจราชการแบับับั�รณาการฯ ติ�อปล�ดกระที่รวง และสำ�งรายงานให<สำ�าน�กงานปล�ดสำ�าน�กนายกร�ฐมืนติร) ภายในระยะเวลา

๑๕ ว�น หล�งจากเสำร3จสำ�5นการติรวจในแติ�ละรอบัได<คู่รบัถ<วน

Next

ระด�บัคู่ะแนน ๒ระด�บัคู่ะแนน ๒ระด�บัคู่ะแนน ๓ระด�บัคู่ะแนน ๓

ระด�บัคู่ะแนน ๔ระด�บัคู่ะแนน ๔

ติ�วช)5ว�ดที่)+ ๑ (ส้ป็น . ร�อยละ ๓๐ , กระทรวง ร�อยละ ๒๕)ติ�วช)5ว�ดที่)+ ๑.๑ ระด�บัคู่วามืสำ�าเร3จของการด�าเน�นการติามืแผนการติรวจราชการแบับับั�รณาการ ของผ�<ติรวจราชการ ประจ�าป�งบัประมืาณ พ.ศ . ๒๕๕๔

SeARSeAR

ระด�บัคู่ะแนน ๑ระด�บัคู่ะแนน ๑

• สำร%ปรายงานผลการติรวจราชการติามืแผนการติรวจ

ราชการแบับับั�รณาการของผ�<ติรวจราชการ ประจ�าป�งบัประ

มืาณพ.ศ . ๒๕๕๔ ในสำ�วนที่)+กระที่รวงเป?นผ�<ร�บัผ�ดชอบั ได<

เสำร3จสำ�5นพร<อมืน�าเสำนอสำ�าน�กงานปล�ดสำ�าน�กนายก

ร�ฐมืนติร) หล�งสำ�5นสำ%ดป�งบัประมืาณ ๑๕ ว�น

Next

ระด�บัคู่ะแนน ๒ระด�บัคู่ะแนน ๒ระด�บัคู่ะแนน ๓ระด�บัคู่ะแนน ๓

ระด�บัคู่ะแนน ๔ระด�บัคู่ะแนน ๔ระด�บัคู่ะแนน ๕ระด�บัคู่ะแนน ๕

ติ�วช)5ว�ดที่)+ ๑ (ส้ป็น . ร�อยละ ๓๐ , กระทรวง ร�อยละ ๒๕)ติ�วช)5ว�ดที่)+ ๑.๑ ระด�บัคู่วามืสำ�าเร3จของการด�าเน�นการติามืแผนการติรวจราชการแบับับั�รณาการ ของผ�<ติรวจราชการ ประจ�าป�งบัประมืาณ พ.ศ . ๒๕๕๔

AIRAIR

เง�+อนไข• ๑.การป็ระเม-นผู้ลการด็&าเน-นงานในระด็�บคะแนนท�� ๒ ก&าหนด็จ&านวนแผู้นงาน/โครงการ ไว�ใน

แผู้นการตรวจราช่การแบบบ�รณาการของผู้��ตรวจราช่การ ป็ระจ&าป็3งบป็ระมาณ พิ่.ศ . ๒๕๕๔ โด็ยอ-งก�บจ&านวนผู้��ตรวจราช่การกระทรวง ไว� ด็�งน�/

• กระทรวงท��ม�ผู้��ตรวจราช่การ จ&านวน ๗ ๑๒ คน –ให�เส้นอแผู้นงาน/โครงการ ไม�น�อยกว�า ๕ แผู้นงาน/โครงการ

• กระทรวงท��ม�ผู้��ตรวจราช่การ จ&านวน ๔ ๖ คน –ให�เส้นอแผู้นงาน/โครงการ ไม�น�อยกว�า ๓ แผู้นงาน/โครงการ

• กระทรวงท��ม�ผู้��ตรวจราช่การ จ&านวนน�อยกว�า ๔ คน ให�เส้นอแผู้นงาน/โครงการ ไม�น�อยกว�า ๒ แผู้นงาน/โครงการ

• ๒.การป็ระเม-นผู้ลการด็&าเน-นงานในระด็�บคะแนน ท�� ๔ และ ๕ จะค-ด็คะแนนอ-ส้ระก�บระด็�บคะแนนท�� ๑ ๓ ด็�งน�/–

• ระด็�บคะแนนท�� ๔ ค-ด็คะแนนเท�ยบก�บจ&านวนคร�/งรวมจากผู้��ตรวจราช่การกระทรวงท�/งหมด็• ระด็�บคะแนนท�� ๕ ค-ด็คะแนน ๑ ๐ คะแนน เท�ยบก�บระยะเวลาระหว�าง ๑๕ ๓๐ ว�น ค+อหากเก-น – –

๓๐ ว�น จะไม�ได็�คะแนน และการขยายผู้ลการตรวจราช่การตามต�วช่�/ว�ด็น�/ให�เป็#นไป็ตามท��ส้&าน�กงานป็ล�ด็ส้&าน�กนายกร�ฐมนตร�ก&าหนด็

• ๓.ร�ป็แบบและมาตรฐานในป็ระเด็%นต�างๆ ท��เก��ยวข�องก�บด็&าเน-นการและการรายงานผู้ลการตรวจราช่การตามต�วช่�/ว�ด็น�/ ให�เป็#นไป็ตามท��ส้&าน�กตรวจราช่การ ส้&าน�กงานป็ล�ด็ส้&าน�กนายกร�ฐมนตร� ก&าหนด็

คู่�าอธิ�บัาย: •พ�จารณาจากจ�านวนข<อเสำนอแนะจากการติรวจราชที่)+ได<ร�บัการติอบัสำนองจาก

หน�วยร�บัติรวจ เปร)ยบัเที่)ยบัก�บัจ�านวนข<อเสำนอแนะจากการติรวจราชการที่�5งหมืด•การติรวจราชการ หมืายถ,ง การติรวจราชการของผ�<ติรวจราชการกระที่รวง ติามื

แผนการติรวจราชการ ประจ�าป�งบัประมืาณ พ.ศ . ๒๕๕๔•ข<อเสำนอแนะจากการติรวจราชการ หมืายถ,ง ข<อเสำนอแนะที่)+ผ�<ติรวจราชการ

กระที่รวง ให<แก�หน�วยร�บัติรวจ ติามืมืาติรฐานการติรวจราชการที่)+ใช<ในระบับัการติรวจราชการแบับับั�รณาการ และมื)การรายงานผลการติรวจราชการในแติ�ละคู่ร�5ง

ติ�อปล�ดกระที่รวง•การติอบัสำนอง หมืายถ,ง การที่)+หน�วยร�บัติรวจน�าข<อเสำนอแนะ ข<อสำ�งเกติจาก

การติรวจราชการของผ�<ติรวจราชการกระที่รวงไปด�าเน�นการให<เก�ดประสำ�ที่ธิ�ภาพ หร�อประสำ�ที่ธิ�ผลมืากย�+งข,5น โดยสำามืารถรายงานผลการด�าเน�นการด�งกล�าวกล�บั

มืาย�งสำ�าน�กงานปล�ดกระที่รวงได<ภายในป�งบัประมืาณ

ติ�วช)5ว�ดที่)+ ๒ (ส้ป็น . ร�อยละ ๓๐ , กระทรวง ร�อยละ ๒๕)ติ�วช)5ว�ดที่)+ ๑.๒ : ร<อยละของข<อเสำนอแนะจากการติรวจราชการของผ�<ติรวจราชการกระที่รวงที่)+ได<ร�บัการ ติอบัสำนอง

เกณฑ์6การให<คู่ะแนนระด�บั ๑ ระด�บั

๒ระด�บั

๓ระด�บั

๔ระด�บั

๕๘๔ ๘๗ ๙๐ ๙๓ ๙๖

เง�+อนไข• ๑ . ในกรณ�ท��หน�วยร�บตรวจน&าข�อเส้นอแนะ ข�อส้�งเกตจากการตรวจ

ราช่การของผู้��ตรวจราช่การกระทรวง ไป็ด็&าเน-นการแก�ไขป็ร�บป็ร งภายในป็3งบป็ระมาณ พิ่.ศ . ๒๕๕๔ ได็�อย�างเป็#นร�ป็ธรรมช่�ด็เจน น�อยกว�าร�อยละ ๖๐ ของจ&านวนข�อเส้นอแนะท�/งหมด็ ให�ป็ร�บลด็คะแนนของต�วช่�/ว�ด็น�/ ๑.๐๐๐๐ คะแนน

• ๒ . จ&านวนข�อเส้นอแนะ ข�อส้�งเกตจากการตรวจราช่การของผู้��ตรวจราช่การกระทรวง ท��ส้ามารถืด็&าเน-นการแก�ไข ป็ร�บป็ร ง ภายในป็3งบป็ระมาณ พิ่.ศ . ๒๕๕๔ เป็#นร�ป็ธรรมช่�ด็เจน จะน�บรวมท�/งในส้�วนท��ม�การป็ฏิ-บ�ต- หร+อเร-�มป็ฏิ-บ�ต- ท��ม�การเตร�ยมการต�างๆ ซึ่.�งอาจไม�ส้ามารถืด็&าเน-นการได็�เส้ร%จส้-/นในป็3งบป็ระมาณ พิ่.ศ . ๒๕๕๔ ก%ตาม โด็ยไม�น�บรวมถื.งกรณ�ท��ก&าหนด็เป็#นการด็&าเน-นการในป็3ต�อไป็

ติ�วช)5ว�ดที่)+ ๓ (สำปน . ร<อยละ - กระที่รวง ร<อยละ ๑๕)ติ�วช)5ว�ดที่)+ ๑.๓ :คู่วามืสำ�าเร3จของการจ�ดสำ�งรายงานรายรอบั

คู่�าอธิ�บัาย: •รายงานสำร%ปผลการติรวจราชการรายรอบั หมืายถ,ง รายงานผลการติรวจราชการแบับับั�รณาการเพ�+อมื%�งผลสำ�มืฤที่ธิ�Bที่)+ด�าเน�นการติามืร�ปแบับัมืาติรฐานข�5นติ�+าที่)+พ�ฒนา

และก�าหนดร�วมืโดยสำ�าน�กงานปล�ดสำ�าน�กนายกร�ฐมืนติร) และผ�<แที่นของคู่ณะผ�<ติรวจราชการกระที่รวง

•รอบัเวลาการสำ�งรายงาน หมืายถ,ง รอบัเวลาที่)+ก�าหนดติามืแผนการติรวจราชการประจ�าป�ที่)+แบั�งเป?น ๓ รอบั โดย

• รายรอบัที่)+ ๑ และรายรอบัที่)+ ๒ การสำอบัที่านคู่วามืเสำ)+ยงติามืหล�กธิรรมืาภ�บัาล (Project Review) และการติ�ดติามืคู่วามืก<าวหน<า (Progress Review) ระหว�างเด�อนติ%ลาคู่มื ๒๕๕๓ มื)นาคู่มื ๒๕๕๔ เป?นการติรวจ–ติ�ดติามืแผนงาน/โคู่รงการภายใติ< ภายใติ<กรอบั ๕ ประเด3นสำ�าคู่�ญ เพ�+อ

ติรวจจ%ดอ�อนหร�อประเด3นคู่วามืเสำ)+ยงที่)+ย�งอาจมื)ผลกระที่บัติ�อคู่วามืสำ�าเร3จของนโยบัายของร�ฐบัาล ให<ข<อเสำนอแนะ รวมืที่�5งรายงานผลการติรวจ

ราชการสำ�าหร�บัแผนงานโคู่รงการติรวจปกติ�• รายรอบัที่)+ ๓ การประเมื�นผล (Monitoring/Evaluation) ระหว�าง

เด�อนกรกฎาคู่มื ก�นยายน ๒๕๕๔ ผ�<ติรวจราชการสำ�าน�กนายกร�ฐมืนติร)จะ–ใช<กระบัวนการสำอบัที่านรายงานผลการติรวจราชการของผ�<ติรวจราชการ

กระที่รวงในรายงานผลการติรวจราชการรายรอบัที่)+ผ�<ติรวจราชการกระที่รวงได<สำ�งให< (ภายในระยะเวลา ๑๕ ว�น หล�งจากเสำร3จสำ�5นการติรวจในแติ�ละรอบั ) เพ�+อประเมื�นผลและด�าเน�นการติรวจประเมื�นผลในพ�5นที่)+เฉพาะ

แผนงาน/โคู่รงการที่)+เป?นโคู่รงการผล�กด�นหล�ก พร<อมืที่�5งอ�านวยการ ประสำาน เร�งร�ดติ�ดติามื ประเมื�นผล การด�าเน�นการย%ที่ธิศาสำติร6 การบั�รณาการโคู่รงการติามืสำายโซ่�แห�งคู่%ณคู่�า (Value Chain) เพ�+อให<

เก�ดมื�ลคู่�าเพ�+มื (Value Creation)

ระด�บัคู่ะแนน ๕ระด�บัคู่ะแนน ๕

ระด�บัคู่ะแนน ๑ระด�บัคู่ะแนน ๑

ระด�บัคู่ะแนน ๒ระด�บัคู่ะแนน ๒ระด�บัคู่ะแนน ๓ระด�บัคู่ะแนน ๓

ระด�บัคู่ะแนน ๔ระด�บัคู่ะแนน ๔

Next

ระด�บัคู่ะแนน เกณฑ์6การให<คู่ะแนน

๑ คู่ะแนน

ผ�<ติรวจราชการกระที่รวงเข<าร�วมืหร�อสำ�งเจ<าหน<าที่)+ที่)+เป?นผ�<แที่นเข<าร�วมืประช%มืสำ�มืมืนาเพ�+อช)5แจงหร�อพ�ฒนาร�ปแบับัการจ�ดที่�ารายงานรายรอบัประจ�าป� ๒๕๕๔

๒ คู่ะแนน จ�ดสำ�งรายงานล�าช<าจากกรอบัเวลาที่)+ก�าหนด

๓ คู่ะแนน จ�ดสำ�งรายงานติรงติามืกรอบัเวลาที่)+ก�าหนด

๔ คู่ะแนน

รายงานรายรอบัที่)+จ�ดสำ�งมื)เน�5อหา องคู่6ประกอบัข<อมื�ลคู่รบัถ<วนติามืร�ปแบับัมืาติรฐานข�5นติ�+า

๕ คู่ะแนน

ผ�<ติรวจราชการกระที่รวงเข<าร�วมืหร�อสำ�งเจ<าหน<าที่)+ที่)+เป?นเข<าร�วมืประช%มืสำ�มืมืนาเพ�+อประมืวลผลสำร%ปรายงานรายรอบัหร�อพ�จารณารายงานผลสำร%ปประจ�าป� ๒๕๕๔ ร�วมืก�น

ติ�วช)5ว�ดที่)+ ๓ (สำปน . ร<อยละ - กระที่รวง ร<อยละ ๑๕)ติ�วช)5ว�ดที่)+ ๑.๓ :คู่วามืสำ�าเร3จของการจ�ดสำ�งรายงานรายรอบั

มื�ติ�ที่)+ ๒ มื�ติ�ที่)+ ๒ : : มื�ติ�คู่%ณภาพมื�ติ�คู่%ณภาพการให<บัร�การการให<บัร�การ

มื�ติ�ที่)+ ๒ มื�ติ�ที่)+ ๒ : : มื�ติ�คู่%ณภาพมื�ติ�คู่%ณภาพการให<บัร�การการให<บัร�การ

21

ติ�วช)5ว�ดที่)+ ๔ (สำปน . ร<อยละ ๑๐ กระที่รวง ร<อยละ ๑๐)ติ�วช)5ว�ดที่)+ ๒.๑ : ระด�บัคู่วามืสำ�าเร3จในการพ�ฒนาคู่%ณภาพรายงานผลการติรวจราชการแบับับั�รณาการ ที่)+น�าเสำนอนายกร�ฐมืนติร) และ อ.คู่.ติ.ป . กล%�มืจ�งหว�ด คู่�าอธิ�บัาย: •ระด�บัคู่วามืสำ�าเร3จในการพ�ฒนาคู่%ณภาพรายงานผลการติรวจราชการแบับับั�รณาการที่)+น�า

เสำนอนายกร�ฐมืนติร) และ อ.คู่.ติ.ป . กล%�มืจ�งหว�ดการ เป?นการพ�จารณาข�บัเคู่ล�+อนการติรวจราชการเพ�+อให<การด�าเน�นแผนงาน/โคู่รงการสำ�าคู่�ญของร�ฐบัาลที่)+ไมื�สำอดคู่ล<องก�น มื)คู่วามืเช�+อมืโยงสำอดคู่ล<องน�าไปสำ��การเพ�+มืมื�ลคู่�าของแผนงาน/โคู่รงการ ในภาพรวมืเพ�+อมื%�งผล

สำ�มืฤที่ธิ�Bติามืนโยบัายของร�ฐบัาล•การจ�ดการคู่วามืเสำ)+ยงติามืหล�กธิรรมืาภ�บัาลของแผนงาน/โคู่รงการที่)+มื)คู่วามืสำ�าคู่�ญติ�อประเด3นนโยบัายของร�ฐบัาลที่�5งในระด�บัพ�5นที่)+ (Area) และภารก�จของกระที่รวง/กรมื

(Function)•การให<ข<อเสำนอแนะเพ�+อเพ�+มืข)ดสำมืรรถนะของหน�วยงานร�บัติรวจที่�5งในด<านประสำ�ที่ธิ�ผล

ประสำ�ที่ธิ�ภาพ คู่%ณภาพการให<บัร�การและการพ�ฒนาองคู่6กร•การสำ�งมือบัรายงานสำร%ปผลการติรวจราชการรายรอบัที่)+ด�าเน�นการติามืร�ปแบับัมืาติรฐาน

และองคู่6ประกอบัติ�าง ๆ เช�น องคู่6ประกอบัที่)+ ๑ : คู่วามืคู่รบัถ<วนสำมืบั�รณ6ของรายงานผลการติรวจ

ราชการหล�กเกณฑ์6ที่)+ก�าหนด องคู่6ประกอบัที่)+ ๒ : ฐานข<อมื�ลที่)+ใช<ประกอบัการจ�ดที่�ารายงาน ว�าแสำดง

ถ,งข<อเที่3จจร�ง และการประย%กติ6ใช<คู่วามืร�<ติลอดจนประสำบัการณ6ของผ�<ติรวจราชการเพ)ยงใด

องคู่6ประกอบัที่)+ ๓ : ประโยชน6ของรายงานผลการติรวจราชการติ�อการว�เคู่ราะห6หามื�ลเหติ%ของผลสำ�าเร3จหร�อข<อปร�บัปร%งติลอดจนข<อเสำนอแนะที่)+คู่ณะกรรมืการติรวจสำอบัและประเมื�นผลภาคู่ราชการ คู่ณะผ�<บัร�หาร หร�อคู่ณะร�ฐมืนติร)สำามืารถน�าไปใช<ก�าหนดหร�อปร�บัปร%งนโยบัายหร�อก�าหนด

มืาติรการด�าเน�นการสำ�าคู่�ญได< องคู่6ประกอบัที่)+ ๔ : ระด�บัการยอมืร�บั คู่วามืพ,งพอใจและข<อคู่�ดเห3นที่)+ได<ร�บั

จากคู่ณะกรรมืการติรวจสำอบัและประเมื�นผลภาคู่ราชการ คู่ณะผ�<บัร�หาร หร�อคู่ณะร�ฐมืนติร)

ระด�บัคู่ะแนน ๕ระด�บัคู่ะแนน ๕

ระด�บัคู่ะแนน ๑ระด�บัคู่ะแนน ๑

ระด�บัคู่ะแนน ๒ระด�บัคู่ะแนน ๒ระด�บัคู่ะแนน ๓ระด�บัคู่ะแนน ๓

ระด�บัคู่ะแนน ๔ระด�บัคู่ะแนน ๔

Next

ระด�บัคู่ะแนน เกณฑ์6การให<คู่ะแนน

๑ คู่ะแนน ผ�<ติรวจราชการกระที่รวงเข<าร�วมืหร�อสำ�งเจ<าหน<าที่)+ที่)+เป?นผ�<แที่นเข<าร�วมืโคู่รงการพ�ฒนาบั%คู่ลากรในระบับัการ

ติรวจราชการเพ�+อสำน�บัสำน%นการติรวจราชการแบับับั�รณาการ

๒ คู่ะแนน สำ�งงานที่)+ได<ร�บัมือบัหมืายได<ร<อยละ ๘๕

๓ คู่ะแนน สำ�งงานที่)+ได<ร�บัมือบัหมืายได<ร<อยละ ๙๐๔ คู่ะแนน สำ�งงานที่)+ได<ร�บัมือบัหมืายได<ร<อยละ ๙๕๕ คู่ะแนน สำ�งงานที่)+ได<ร�บัมือบัหมืายได<ร<อยละ ๑๐๐

ติ�วช)5ว�ดที่)+ ๔ (สำปน . ร<อยละ ๑๐ กระที่รวง ร<อยละ ๑๐)ติ�วช)5ว�ดที่)+ ๒.๑ : ระด�บัคู่วามืสำ�าเร3จในการพ�ฒนาคู่%ณภาพรายงานผลการติรวจราชการแบับับั�รณาการ ที่)+น�าเสำนอนายกร�ฐมืนติร) และ อ.คู่.ติ.ป . กล%�มืจ�งหว�ด

เป็#น Action Learning ฝึ�กป็ฏิ-บ�ต-และน&ามาใช่�ในการป็ฏิ-บ�ต-งานจร-งโด็ยเฉพิ่าะการแลกเป็ล��ยนเร�ยนร� �ป็ระส้บการณAด็�านการเข�ยนรายงานผู้ลการ

ตรวจราช่การ

ติ�วช)5ว�ดที่)+ ๕ (ส้ป็น . ร�อยละ ๑๐ กระทรวง ร�อยละ ๑๐)ติ�วช)5ว�ดที่)+ ๒.๒ : ระด�บัคู่วามืสำ�าเร3จในการปฏิ�บั�ติ�งานติรวจราชการแบับับั�รณาการฯ ร�วมืก�บัที่)+ปร,กษาผ�<ติรวจราชการภาคู่ประชาชน

คู่�าอธิ�บัาย: •การเสำร�มืสำร<างการมื)สำ�วนร�วมืในการติรวจราชการ หมืายถ,ง ระบับัการติรวจ

ราชการที่)+คู่ณะผ�<ติรวจราชการได<มื)การจ�ดระบับั กระบัวนการ และก�าหนดแนวที่างการที่�างานที่)+เปLดโอกาสำให<ภาคู่ประชาชนได<เข<ามืามื)สำ�วนร�วมื ในการร�บัข<อมื�ล

ข�าวสำาร การเสำนอคู่วามืคู่�ดเห3นเพ�+อเป?นข<อมื�ลประกอบัการติ�ดสำ�นใจของฝ่Nายบัร�หาร เพ�+อน�าไปสำ��การปฏิ�บั�ติ�ราชการที่)+จะสำนองติอบัติ�อคู่วามืติ<องการของประชาชนโดย

รวมืที่)+มื)การด�าเน�นการอย�างติ�อเน�+อง•การจ�ดระด�บัของการมื)สำ�วนร�วมืในการติรวจราชการ แบั�งออกเป?นหลายระด�บั อาที่�

- การให<ข<อมื�ล (Inform) อ�นได<แก� การน�าเสำนอข<อมื�ล ข�าวสำารที่)+เป?นจร�ง สำมืด%ล ที่�นสำมื�ย ซ่,+งจะ

ช�วยให<สำาธิารณชนมื)คู่วามืร�< คู่วามืเข<าใจปOญหา ที่างเล�อกและ/หร�อแนวที่างแก<ไข

- การปร,กษาหาร�อ (Consult) อ�นได<แก� การร�บัฟัOงคู่วามืเห3น ข<อเสำนอแนะ เพ�+อประกอบัการ

ว�เคู่ราะห6 ก�าหนดที่างเล�อก และติ�ดสำ�นใจ- การเปLดให<เข<ามืาเก)+ยวข<อง(Involve) อ�นได<แก� การที่�างานร�วมื

ก�บัสำาธิารณชนติลอดกระบัวนการ เพ�+อย�นย�นว�า เข<าใจคู่วามืคู่�ดและคู่วามืติ<องการของ

ประชาชน และถ�กน�ามืาพ�จารณา

- การร�วมืมื�อที่�างาน (Collaboration) อ�นได<แก� การที่�างานเป?นห%<นสำ�วนในที่%กแง�มื%มืของ

กระบัวนการติ�ดสำ�นใจรวมืถ,งการเล�อกว�ธิ)การแก<ปOญหา

ระด�บัคู่ะแนน ๕ระด�บัคู่ะแนน ๕

ระด�บัคู่ะแนน ๑ระด�บัคู่ะแนน ๑

ระด�บัคู่ะแนน ๒ระด�บัคู่ะแนน ๒ระด�บัคู่ะแนน ๓ระด�บัคู่ะแนน ๓

ระด�บัคู่ะแนน ๔ระด�บัคู่ะแนน ๔

Next

ระด�บัคู่ะแนน เกณฑ์6การให<คู่ะแนนแติ�ละรอบัเวลา

๑ คู่ะแนน ช่�/แจงท��ป็ร.กษาภาคป็ระช่าช่นหร+อเคร+อข�ายป็ระช่าส้�งคมหร+อป็ระช่าช่นกล �มเป็@าหมาย ของกระทรวงให�ทราบถื.ง

การตรวจราช่การและบทบาทการท&างานของผู้��ตรวจราช่การ

๒ คู่ะแนน รวบรวมข�อม�ลความคาด็หว�ง ความต�องการของท��ป็ร.กษาภาคป็ระช่าช่นหร+อเคร+อข�ายป็ระช่าส้�งคมหร+อป็ระช่าช่นกล �มเป็@าหมายของกระทรวงท��ม�ต�อนโยบายส้&าค�ญของร�ฐบาลและกระทรวงเพิ่+�อเป็#นข�อม�ลป็ระกอบในการตรวจราช่การ

๓ คู่ะแนน ท��ป็ร.กษาภาคป็ระช่าช่นหร+อเคร+อข�ายป็ระช่าส้�งคมหร+อป็ระช่าช่นกล �มเป็@าหมายของกระทรวง ร�วมลงตรวจ

ราช่การในพิ่+/นท��ท��ก&าหนด็๔ คู่ะแนน จ�ด็ท&ารายงานส้ร ป็ผู้ลป็ระมวลผู้ลข�อเส้นอแนะ ความค-ด็

เห%นของท��ป็ร.กษาภาคป็ระช่าช่น เคร+อข�ายป็ระช่าส้�งคมหร+อป็ระช่าช่นกล �มเป็@าหมาย และข�อส้ร ป็จากรายงานความคาด็หว�ง ความต�องการตามข�อ ๒ พิ่ร�อมแนวทางการป็ร�บป็ร ง แก�ไข พิ่ร�อมเผู้ยแพิ่ร�ผู้�านเคร+อข�ายอ-นเทอรAเน%ตหร+อส้+�อ

ป็ระช่าส้�มพิ่�นธAอ+�นๆ๕ คู่ะแนน เส้นอพิ่+/นท�� ท��ป็ระส้บความส้&าเร%จในการเส้ร-มส้ร�างการม�ส้�วน

ร�วมของท��ป็ร.กษาภาคป็ระช่าช่นเคร+อข�ายป็ระช่าส้�งคม และป็ระช่าช่นกล �มเป็@าหมายในการตรวจราช่การ เพิ่+�อเป็#น

ป็ระโยช่นAในการแลกเป็ล��ยน หร+อเป็#นต�วอย�างส้&าหร�บคณะผู้��ตรวจราช่การอ+�นๆ ต�อไป็

หมืายเหติ% : หากคณะผู้��ตรวจราช่การไม�ป็ระส้งคAจะเส้นอพิ่+/นท��ท��ป็ระส้บความส้&าเร%จ ขอให�คณะผู้��ตรวจราช่การกระทรวงฯ เส้นอเกณฑ์Aการให�คะแนน - ข�/นตอนการด็&าเน-นท��ค-ด็ว�า

เหมาะส้มส้&าหร�บการด็&าเน-นการตามต�วช่�/ว�ด็น�/ เพิ่+�อเป็#นข�อม�ลส้&าหร�บป็ร�บเกณฑ์Aการให�คะแนนในป็3งบป็ระมาณ

พิ่.ศ.๒๕๕๕ ต�อไป็

ติ�วช)5ว�ดที่)+ ๕ (สำปน . ร<อยละ ๑๐ กระที่รวง ร<อยละ ๑๐)ติ�วช)5ว�ดที่)+ ๒.๒ :ระด�บัคู่วามืสำ�าเร3จในการติรวจราชการร�วมืก�บัที่)+ปร,กษาผ�<ติรวจราชการภาคู่ประชาชนหร�อเคู่ร�อข�ายประชาสำ�งคู่มืหร�อประชาชนกล%�มืเปCาหมืาย

มื�ติ�ที่)+ ๓ มื�ติ�ที่)+ ๓ : : มื�ติ�มื�ติ�ประสำ�ที่ธิ�ภาพประสำ�ที่ธิ�ภาพมื�ติ�ที่)+ ๓ มื�ติ�ที่)+ ๓ : : มื�ติ�มื�ติ�ประสำ�ที่ธิ�ภาพประสำ�ที่ธิ�ภาพ

26

ติ�วช)5ว�ดที่)+ ๖ (สำปน . ร<อยละ ๑๐ กระที่รวง ร<อยละ ๑๐)ติ�วช)5ว�ดที่)+ ๓.๑ : ระด�บัคู่วามืสำ�าเร3จของการพ�ฒนากระบัวนการรายงานผลการติรวจราชการภายใติ<กรอบัการว�เคู่ราะห6คู่วามืเสำ)+ยงติามืหล�กธิรรมืาภ�บัาลและกระบัวนการสำร<างคู่%ณคู่�าหร�อมื�ลคู่�าจากการบั�รณาการโคู่รงการ

คู่�าอธิ�บัาย: •เป?นการการพ�ฒนากระบัวนการรายงานผลการติรวจราชการภายใติ<กรอบัการ

ว�เคู่ราะห6คู่วามืเสำ)+ยงติามืหล�ก ธิรรมืาภ�บัาลและกระบัวนการสำร<างคู่%ณคู่�าหร�อมื�ลคู่�าจากการบั�รณาการโคู่รงการ

ระด�บัคู่ะแนน เกณฑ์6การให<คู่ะแนนแติ�ละรอบัเวลา

๑ คู่ะแนน ผ�<ติรวจราชการกระที่รวงเข<าร�วมืหร�อสำ�งเจ<าหน<าที่)+ที่)+เป?นผ�<แที่นเข<าร�วมืโคู่รงการพ�ฒนาบั%คู่ลากรในระบับัการติรวจราชการเพ�+อสำน�บัสำน%นการติรวจ

ราชการแบับับั�รณาการ๒

คู่ะแนน สำ�งงานที่)+ได<ร�บัมือบัหมืายได<ร<อยละ ๘๕๓ คู่ะแนน สำ�งงานที่)+ได<ร�บัมือบัหมืายได<ร<อยละ ๙๐๔ คู่ะแนน สำ�งงานที่)+ได<ร�บัมือบัหมืายได<ร<อยละ ๙๕๕ คู่ะแนน สำ�งงานที่)+ได<ร�บัมือบัหมืายได<ร<อยละ ๑๐๐

ระด�บัคู่ะแนน ๕ระด�บัคู่ะแนน ๕

ระด�บัคู่ะแนน ๑ระด�บัคู่ะแนน ๑ระด�บัคู่ะแนน ๒ระด�บัคู่ะแนน ๒

ระด�บัคู่ะแนน ๓ระด�บัคู่ะแนน ๓ระด�บัคู่ะแนน ๔ระด�บัคู่ะแนน ๔

เป็#น Action Learning ในการฝึ�กเข�ยนรายงานโด็ยเฉพิ่าะป็ระเด็%นการบร-หารความเส้��ยงตามหล�กธรรมาภ-บาล /การส้ร�างม�ลค�าเพิ่-�ม

มื�ติ�ที่)+ ๔ มื�ติ�ที่)+ ๔ : : มื�ติ�การพ�ฒนามื�ติ�การพ�ฒนาองคู่6กรองคู่6กร

มื�ติ�ที่)+ ๔ มื�ติ�ที่)+ ๔ : : มื�ติ�การพ�ฒนามื�ติ�การพ�ฒนาองคู่6กรองคู่6กร

28

ติ�วช)5ว�ดที่)+ ๘ (สำปน . ร<อยละ ๑๐ กระที่รวง ร<อยละ ๑๐)ติ�วช)5ว�ดที่)+ ๔.๑ร<อยละของการเข<าร�บัการอบัรมืของบั%คู่ลากรในระบับัการติรวจราชการ

คู่�าอธิ�บัาย: •การเข<าร�บัการอบัรมืสำ�มืมืนาของหน�วยงานสำน�บัสำน%นการติรวจราชการเพ�+อพ�ฒนา

เสำร�มืคู่วามืร�<เก)+ยวก�บัการติรวจราชการแบับับั�รณาการติามืโคู่รงการพ�ฒนาบั%คู่ลากรในระบับัการติรวจราชการเพ�+อสำน�บัสำน%นการติรวจราชการแบับับั�รณาการ

ระด�บัคู่ะแนน ๕ระด�บัคู่ะแนน ๕

ระด�บัคู่ะแนน ๑ระด�บัคู่ะแนน ๑ระด�บัคู่ะแนน ๒ระด�บัคู่ะแนน ๒

ระด�บัคู่ะแนน ๓ระด�บัคู่ะแนน ๓ระด�บัคู่ะแนน ๔ระด�บัคู่ะแนน ๔

เกณฑ์6การให<คู่ะแนนระด�บั ๑ ระด�บั ๒ ระด�บั ๓ ระด�บั ๔ ระด�บั ๕ร<อยละ

๘๐ร<อยละ

๘๕ร<อยละ

๙๐ร<อยละ

๙๕ร<อยละ ๑๐๐

ขอขอขอบัคู่%ณขอบัคู่%ณ

ชน�ดา อาคู่มืว�ฒนะอน%กรรมืการติ�ดติามืและประเมื�นผลการติรวจราชการ

ที่)+ปร,กษาอาว%โสำสำถาบั�นที่)+ปร,กษาเพ�+อพ�ฒนาประสำ�ที่ธิ�ภาพในราชการ (สำปร.)

E-mail : poniga@gmail.comโที่ร 086 786 8102 ,fax 02 532 6422