โครงการศูนย์พัฒนาครอบครัวในชุมชน (ศพค.)

โครงการศู�นย์�พั ฒนาครอบคร วโครงการศู�นย์�พั ฒนาครอบคร วในชุ�มชุน ในชุ�มชุน ((ศูพัคศูพัค.).)

โครงการศูนย์�พั�ฒนาครอบคร�วในชุ�มชุน (ศูพัค .)เร��มดำ�าเน�นการตั้��งแตั้�ปี! 2547 จนถึ$งปี%จจ�บ�นม& ศูพัค . จ�านวน 4252 ศูนย์� ใน 75 จ�งหว�ดำ โดำย์ม&การดำ�าเน�นงาน ดำ�งน&� ปี! 2547 ดำ�าเน�นการลงนามบ�นทึ$กข้+อตั้กลงก�บหน�วย์งานตั้�างๆ 6 หน�วย์งาน ไดำ+แก� กรมส่�งเส่ร�มการปีกครองทึ+องถึ��น กรมการปีกครอง กรมอนาม�ย์ กรมส่�ข้ภาพัจ�ตั้ กรมการพั�ฒนาชุ�มชุน และกร�งเทึพัมหานคร เพั1�อร�วมดำ�าเน�น โครงการศูนย์�พั�ฒนาครอบคร�วในชุ�มชุน ปี! 2548 ค�ดำเล1อก ศูพัค.ตั้+นแบบ จ�านวน

20 ศูนย์� (20 จ�งหว�ดำ) ปี! 2549 ดำ�าเน�นการพั�ฒนาศู�กย์ภาพัการเปี2นว�ทึย์ากรกระบวนการแก� ศูพัค . ตั้+นแบบ 20 ศูนย์�

ปี! 2550 ดำ�าเน�นโครงการ ศูพัค.น�าร�อง จ�านวน 6ศูนย์� 6( จ�งหว�ดำ)

ปี! 2550 ค�ดำเล1อก ศูพัค.เฉล�มพัระเก&ย์ตั้� จ�านวน 75

ศูนย์� 75 จ�งหว�ดำ ) และดำ�าเน�นการตั้ามเกณฑ์�มาตั้รฐานในปี!งบปีระมาณ 2551

ปี! 2550 ดำ�าเน�นโครงการ ศูพัค . ในโครงการส่าย์ใย์ร�กแห�งครอบคร�ว จ�านวน 25 ศูนย์� ใน 3 จ�งหว�ดำ ไดำ+แก� จ�งหว�ดำเชุ&ย์งใหม� นครราชุส่&มา และนครศูร&ธรรมราชุ

ปี! 2550 ดำ�าเน�นโครงการ ศูพัค.รปีแบบใหม� ร�วมก�บย์น�เซฟ จ�านวน 16 ศูนย์� ในพั1�นทึ&�ปีระส่บภ�ย์ส่$นาม� 6จ�งหว�ดำ ไดำ+แก� จ�งหว�ดำระนอง พั�งงา กระบ&� ภเก:ตั้ ตั้ร�ง และส่ตั้ล

โครงการศู�นย์�พั ฒนาครอบคร วในโครงการศู�นย์�พั ฒนาครอบคร วในชุ�มชุน ชุ�มชุน ((ศูพัคศูพัค.).)

ปี!งบปีระมาณ 2551 ส่�าน�กส่�งเส่ร�มส่ถึาบ�นครอบคร�ว ไดำ+ก�าหนดำเกณฑ์�

การดำ�าเน�นงาน ซ$�งไดำ+น�าไปีใชุ+ก�บ ศูพัค.เฉล�มพัระเก&ย์รตั้� ทึ��ง 75

ศูนย์� โดำย์ม&ราย์ละเอ&ย์ดำข้องเกณฑ์�แตั้�ละข้+อ ดำ�งน&� เกณฑ์�ข้�อที่�� 1 ม�เคร�อข้ าย์การเฝ้"าระว ง แก�ไข้ปั'ญหาครอบคร ว

ศูพัค . ม&เคร1อข้�าย์ในการเฝ้<าระว�ง แก+ไข้ปี%ญหาครอบคร�วโดำย์การแบ�งพั1�นทึ&�ให+คณะทึ�างานส่ามารถึดำแลทึ�กครอบคร�วในชุ�มชุนไดำ+อย์�างทึ��วถึ$งและเอ1�อตั้�อการกระจาย์ข้�าวส่ารข้อง ศูพัค .

การดำ+าเน,นงานศู�นย์�พั ฒนาครอบคร วในการดำ+าเน,นงานศู�นย์�พั ฒนาครอบคร วในชุ�มชุนตามเกณฑ์�ที่��ก+าหนดำชุ�มชุนตามเกณฑ์�ที่��ก+าหนดำ

เกณฑ์�ข้�อที่�� 2 ม�การจั ดำก,จักรรมที่��ส่ งเส่ร,มความเข้�มแข้0งข้องส่ถาบ นครอบคร วอย์ างต อเน��องศูพัค . ม&การจ�ดำก�จกรรมตั้�างๆทึ&�เก&�ย์วก�บการส่�งเส่ร�มความเข้+มแข้:งและส่ร+างเส่ร�มความอบอ��นให+แก�ส่ถึาบ�นครอบคร�วอย์�างตั้�อเน1�อง

เกณฑ์�ข้�อที่�� 3 ม�ชุ องที่างในการปัระชุาส่ มพั นธ์�ที่��หลากหลาย์

ศูพัค . ม&ชุ�องทึางทึ&�ใชุ+ในการปีระชุาส่�มพั�นธ�ข้+อมลข้�าวส่าร ก�จกรรม ข้องศูพัค . ทึ��งน&�ตั้+องส่อดำคล+องก�บส่ภาพัแวดำล+อม ว�ถึ&ชุ&ว�ตั้และทึร�พัย์ากรทึ&�ม&อย์�ในพั1�นทึ&�


เกณฑ์�ข้�อที่�� 4 คณะที่+างานส่ามารถถ าย์ที่อดำความร��ดำ�านครอบคร วศูพัค.ม&คณะทึ�างานทึ&�ส่ามารถึถึ�าย์ทึอดำความร +ดำ+านครอบคร�วให+แก�ปีระชุาชุนในชุ�มชุน หร1อส่ามารถึดำ�าเน�นการจ�ดำก�จกรรมตั้�างๆไดำ+

เกณฑ์�ข้�อที่�� 5 ส่ามารถจั ดำหาที่ร พัย์ากรจัากหน วย์งานอ��นมาส่น บส่น�นในการดำ+าเน,นงานศูพัค . ม&เคร1อข้�าย์ ชุ�องทึางในการแส่วงหาความร�วมม1อจากภาคส่�วนตั้�างๆ ในการข้อร�บการส่น�บส่น�นทึร�พัย์ากรเพั1�อใชุ+ปีระโย์ชุน�ในการดำ�าเน�นงาน การจ�ดำก�จกรรมข้อง ศูพัค . ไม�ว�าจะเปี2นงบปีระมาณ เอกส่าร ว�ส่ดำ�อ�ปีกรณ� ส่ถึานทึ&� ว�ทึย์ากร เปี2นตั้+น


ผลการดำ�าเน�นงานตั้ามเกณฑ์�ข้อง ศูพัค.เฉล�มพัระเก&ย์รตั้� 75 ศูนย์� พับว�า ม&การดำ�าเน�นงานผ�านตั้ามเกณฑ์�ทึ&�

ก�าหนดำจ�านวน 66 ศูนย์� ในส่�วนข้อง ศูพัค . ทึ&�ย์�งดำ�าเน�นงานไม�ครบ พับว�าเกณฑ์�ทึ&�ย์�งไม�ชุ�ดำเจน และไม�ส่ามารถึดำ�าเน�นการไดำ+ ค1อ เกณฑ์�ข้+อทึ&� 1 และ 4

เกณฑ์�ข้+อทึ&� 1 เคร1อข้�าย์ทึ&�จ�ดำตั้��งย์�งไม�ม&การมอบหมาย์บทึบาทึหน+าทึ&�ทึ&�ชุ�ดำเจน

เกณฑ์�ข้+อทึ&� 4 คณะทึ�างานย์�งไม�ส่ามารถึเปี2นว�ทึย์ากรถึ�าย์ทึอดำความร + ไดำ+เอง โดำย์ย์�งเน+นการเชุ�ญว�ทึย์ากรจากภาย์นอกมาดำ�าเน�นการให+

ผลการดำ+าเน,นงานศู�นย์�พั ฒนาครอบคร วในผลการดำ+าเน,นงานศู�นย์�พั ฒนาครอบคร วในชุ�มชุนตามเกณฑ์�ที่��ก+าหนดำชุ�มชุนตามเกณฑ์�ที่��ก+าหนดำ

ปั'ญหาอ�ปัส่รรคในการดำ+าเน,นงานปั'ญหาอ�ปัส่รรคในการดำ+าเน,นงานตามเกณฑ์�ตามเกณฑ์�

เกณฑ์�ข้�อที่�� 1: ม�เคร�อข้ าย์การเฝ้"าระว ง แก�ไข้ปั'ญหาครอบคร ว คณะทึ�างานไม�ม&ปีระส่บการณ�ในการทึ�างานดำ+านครอบคร�ว

ย์�งเน+นการปีระชุ�มและตั้รวจเย์&�ย์มปีระส่านก�บเคร1อข้�าย์ในหม�บ+าน

ครอบคร�วทึ&�ม&ปี%ญหาไม�ย์อมร�บปี%ญหาข้องตั้นเอง ทึ�าให+การเก:บข้+อมลไม�ไดำ+ข้+อมลทึ&�เปี2นข้+อเทึ:จจร�ง

การทึ�างานตั้+องอาศู�ย์ความใกล+ชุ�ดำ แตั้�คณะทึ�างานเปี2นเคร1อข้�าย์ข้องหลาย์องค�กร ทึ�าให+ไม�ส่ามารถึลงพั1�นทึ&�ไดำ+บ�อย์

ข้าดำบ�คลากรทึ&�เปี2นคนร� �นใหม�ๆ ทึ&�จะทึ�าให+เก�ดำความคล�องตั้�วในการทึ�างาน


เกณฑ์�ข้�อที่�� 2 ม�การจั ดำก,จักรรมที่��ส่ งเส่ร,มความเข้�มแข้0งข้องส่ถาบ นครอบคร วอย์ างต อเน��อง กล��มเปี<าหมาย์ไม�ส่ามารถึเข้+าร�วมจนแล+วเส่ร:จ

ก�จกรรม ทึ�าให+ข้าดำความตั้�อเน1�อง ข้าดำผ+เชุ&�ย์วชุาญในการจ�ดำทึ�าหล�กส่ตั้รก�จกรรม งบปีระมาณม&จ�านวนจ�าก�ดำ ปีระชุาชุนย์�งตั้+องปีระกอบอาชุ&พั การจ�ดำ

ก�จกรรมตั้�างๆ จ$งตั้+องพั�จารณาจ�งหวะเวลาให+เหมาะส่มก�บส่ภาพัว�ถึ&ชุ&ว�ตั้ข้องชุ�มชุน เพั1�อให+ผ+เข้+าร�วมก�จกรรมเก�ดำความพั$งพัอใจ


เกณฑ์�ข้�อที่�� 3 ม�ชุ องที่างในการปัระชุาส่ มพั นธ์�ที่��หลากหลาย์ ข้าดำงบปีระมาณในกรณ&ส่1�อปีระชุาส่�มพั�นธ�ทึ&�ตั้+องใชุ+

เทึคโนโลย์& บางพั1�นทึ&�หอกระจาย์ข้�าว หร1อเส่&ย์งตั้ามส่าย์ย์�งเข้+าไม�ถึ$ง ข้าดำบ�คลากรในการทึ�างานดำ+านปีระชุาส่�มพั�นธ�โดำย์

เฉพัาะ จ$งทึ�าให+การปีระชุาส่�มพั�นธ�ม&การทึ�าเปี2นคร��งๆไปี ข้าดำความตั้�อเน1�อง และข้าดำรปีแบบทึ&�หลากหลาย์

การปีระชุาส่�มพั�นธ�ย์�งเน+นหน�กในเร1�องข้�าวการจ�ดำก�จกรรมตั้�างๆ ควรเพั��มเน1�อหาทึ&�เปี2นองค�ความร +ทึ&�ปีระชุาชุนส่ามารถึน�าไปีปีร�บใชุ+ในครอบคร�วไดำ+


เกณฑ์�ข้�อที่�� 4 คณะที่+างานส่ามารถถ าย์ที่อดำความร��ดำ�านครอบคร ว คณะทึ�างานข้าดำความม��นใจในการเปี2นว�ทึย์ากร

อย์�างไรก:ตั้ามตั้+องอาศู�ย์การฝ้?กฝ้นบ�อย์ๆ ข้าดำองค�ความร +เฉพัาะดำ+าน ซ$�ง อบตั้ . ไดำ+

พัย์าย์ามส่น�บส่น�นให+เข้+าร�วมการฝ้?กอบรมเพั1�อพั�ฒนาทึ�กษะการเปี2นว�ทึย์ากรในปีระเดำ:นอ1�นๆ


เกณฑ์�ข้�อที่�� 5 ส่ามารถจั ดำหาที่ร พัย์ากรจัากหน วย์งานอ��นมาส่น บส่น�น

ในการดำ+าเน,นงาน การดำ�าเน�นการตั้ามเกณฑ์�ข้+อน&� ไม�ค�อย์พับปี%ญหาอ�ปีส่รรค

เน1�องจากผลการทึ�างานข้อง ศูพัค. เปี2นทึ&�ปีระจ�กษ� ดำ�งน��นเม1�อข้อความร�วมม1อจากหน�วย์งานใดำ ก:จะไดำ+ร�บการชุ�วย์เหล1อดำ+วย์ดำ& นอกจากบางกรณ& เชุ�น ปี%ญหาการเม1องทึ+องถึ��นทึ&�ม&การเปีล&�ย์นแปีลงผ+บร�หารข้อง อบตั้ . อย์�างไรก:ตั้าม ก�จกรรมตั้�างๆข้อง ศูพัค . เปี2นก�จกรรมทึ&�ทึ�าก�บกล��มครอบคร�วในชุ�มชุนอย์�แล+ว การทึ&� อบตั้ . ให+การส่น�บส่น�นก:จะเปี2น การส่ร+างฐานให+แก� อบตั้ . เอง อ&กทึ��งรปีแบบก�จกรรมข้อง ศูพัค . ไม�ไดำ+ม&ผลปีระโย์ชุน�ก�บคนกล��มใดำกล��มหน$�งโดำย์เฉพัาะ

ในปี!งบปีระมาณ 2552 ส่�าน�กส่�งเส่ร�มส่ถึาบ�นครอบคร�วไดำ+ร�วมก�บ

จ�ฬาลงกรณ�มหาว�ทึย์าล�ย์ ดำ�าเน�นการพั�ฒนาเกณฑ์� 5 ข้+อ เพั1�อจ�ดำทึ�าเปี2น

มาตั้รฐานศูนย์�พั�ฒนาครอบคร�วในชุ�มชุน ซ$�งในเบ1�องตั้+นจะดำ�าเน�นการร�วมก�บ

ศูพัค . ใน 75 จ�งหว�ดำๆ ละ 4 ศูนย์�

การพั ฒนามาตรฐานศู�นย์�พั ฒนาการพั ฒนามาตรฐานศู�นย์�พั ฒนาครอบคร วในชุ�มชุนครอบคร วในชุ�มชุน

มาตั้รฐานศูนย์�พั�ฒนาครอบคร�วในชุ�มชุนมาตั้รฐานศูนย์�พั�ฒนาครอบคร�วในชุ�มชุน มาตรฐานที่�� 1 : การส่ร�างเคร�อข้ าย์เฝ้"าระว ง แก�ไข้ปั'ญหาครอบคร ว

ตั้�วชุ&�ว�ดำทึ&� 1 ส่�ดำส่�วนเคร1อข้�าย์ตั้�อปีระชุาชุนในชุ�มชุน มาตรฐานที่�� 2 : การจั ดำก,จักรรมที่��ส่ งเส่ร,มความเข้�มแข้0งข้องส่ถาบ น

ครอบคร วตั้�วชุ&�ว�ดำทึ&� 2 จ�านวนก�จกรรม ตั้ามข้นาดำข้อง อบตั้.ตั้�วชุ&�ว�ดำทึ&� 3 ร+อย์ละการม&ส่�วนร�วมข้องปีระชุาชุน

มาตรฐานที่�� 3 : การปัระชุาส่ มพั นธ์�ข้�อม�ลข้ าวส่ารดำ�านครอบคร ว ตั้�วชุ&�ว�ดำทึ&� 4 ร+อย์ละข้องการเข้+าถึ$งการปีระชุาส่�มพั�นธ�ข้องปีระชุาชุนในพั1�นทึ&�ตั้�วชุ&�ว�ดำทึ&� 5 ร+อย์ละข้องปีระชุาชุนกล��มเปี<าหมาย์ทึ&�เข้+าใจการปีระชุาส่�มพั�นธ�

มาตรฐานที่�� 4 : การถ าย์ที่อดำความร��ดำ�านครอบคร วตั้�วชุ&�ว�ดำทึ&� 6 ร+อย์ละข้องปีระชุาชุนกล��มเปี<าหมาย์ทึ&�ม&ความเข้+าใจในการถึ�าย์ทึอดำความร +ดำ+านครอบคร�วตั้�วชุ&�ว�ดำทึ&� 7 จ�านวนว�ทึย์ากรข้องคณะทึ�างานศูนย์�พั�ฒนาครอบคร�วในชุ�มชุน

มาตรฐานที่�� 5 : การปัระส่านความร วมม�อจัากหน วย์งานต างๆ เพั��อส่น บส่น�นที่ร พัย์ากรในการดำ+าเน,นงาน ตั้�วชุ&�ว�ดำทึ&� 8 จ�านวนก�จกรรมทึ&�ไดำ+ร�บการส่น�บส่น�นทึร�พัย์ากรจากหน�วย์งานอ1�น

เคร��องม�อชุ�7ว ดำมาตรฐานศู�นย์�พั ฒนาครอบคร วในเคร��องม�อชุ�7ว ดำมาตรฐานศู�นย์�พั ฒนาครอบคร วในชุ�มชุนชุ�มชุน

เคร1�องม1อชุ&�ว�ดำมาตั้รฐานศูนย์�พั�ฒนาครอบคร�วในชุ�มชุน เคร1�องม1อชุ&�ว�ดำมาตั้รฐานศูนย์�พั�ฒนาครอบคร�วในชุ�มชุน หมาย์ถึ$ง เคร1�องม1อในการปีระเม�นปีระส่�ทึธ�ภาพัข้องส่��งทึ&�เก�ดำหมาย์ถึ$ง เคร1�องม1อในการปีระเม�นปีระส่�ทึธ�ภาพัข้องส่��งทึ&�เก�ดำข้$�นจากการดำ�าเน�นงานตั้ามภารก�จ ข้$�นจากการดำ�าเน�นงานตั้ามภารก�จ ((ผลผล�ตั้ผลผล�ตั้ ) ) ข้องศูนย์�ข้องศูนย์�พั�ฒนาครอบคร�วในชุ�มชุน โดำย์ในทึ&�น&�ค1อแบบราย์งาน พั�ฒนาครอบคร�วในชุ�มชุน โดำย์ในทึ&�น&�ค1อแบบราย์งาน ศูพัคศูพัค..มฐมฐ . . ซ$�งปีระกอบไปีดำ+วย์ซ$�งปีระกอบไปีดำ+วย์- - แบบราย์ละเอ&ย์ดำข้+อมลทึ��วไปีแบบราย์ละเอ&ย์ดำข้+อมลทึ��วไปี- - แบบราย์งานผลตั้ามการดำ�าเน�นงานแตั้�ละข้+อ ไดำ+แก� แบบราย์งานผลตั้ามการดำ�าเน�นงานแตั้�ละข้+อ ไดำ+แก�

แบบ ศูพัคแบบ ศูพัค..มฐมฐ .1 – .1 – ศูพัคศูพัค..มฐมฐ.5.5

- - แบบปีระเม�นเพั1�อปีระกอบการดำ�าเน�นงาน ไดำ+แก� แบบ แบบปีระเม�นเพั1�อปีระกอบการดำ�าเน�นงาน ไดำ+แก� แบบ ศูพัคศูพัค..มฐมฐ - .3 1- .3 1

และ แบบ ศูพัคและ แบบ ศูพัค..มฐมฐ - .4 1- .4 1

แบบ ศูพัคแบบ ศูพัค..มฐมฐ..

แส่ดำงราย์ละเอ�ย์ดำข้�อม�ลที่ �วไปั ปีระกอบดำ+วย์ ทึ&�ตั้��ง ศูพัค . (ตั้�าบล/อ�าเภอ/จ�งหว�ดำ/ปี!ทึ&�จ�ดำตั้��ง) จ�านวนหม�บ+าน จ�านวนครอบคร�วทึ��งตั้�าบล ชุ1�อหม�บ+าน และจ�านวนครอบคร�วในแตั้�ละหม�บ+าน จ�านวนคณะทึ�างาน ราย์ชุ1�อ ตั้�าแหน�งในคณะทึ�างาน และอาชุ&พัหล�กข้องคณะทึ�างานแตั้�ละคน ชุ�องทึางการปีระชุาส่�มพั�นธ�ทึ&�ม&ในชุ�มชุน และชุ�องทึางทึ&�ศูนย์�

พั�ฒนาครอบคร�วในชุ�มชุน ใชุ+ในการปีระชุาส่�มพั�นธ� ว�นทึ&�ราย์งาน/ผ+ราย์งาน/ตั้�าแหน�ง ทึ&�อย์�/เบอร�โทึรศู�พัทึ�ข้องผ+ทึ�าหน+าทึ&�ปีระส่านการดำ�าเน�นงาน

ศูพัค . ทึ&�ส่ามารถึตั้�ดำตั้�อไดำ+ตั้ย์ 1

มาตรฐานศู�นย์�พั ฒนาครอบคร วในมาตรฐานศู�นย์�พั ฒนาครอบคร วในชุ�มชุนชุ�มชุน

มาตรฐานที่�� 1: การส่ร�างเคร�อข้ าย์เฝ้"าระว ง แก�ไข้ปั'ญหาครอบคร ว

เคร1อข้�าย์เฝ้<าระว�ง แก+ไข้ปี%ญหาครอบคร�ว หมาย์ถึ$ง การรวมตั้�วก�นข้องปีระชุาชุนในชุ�มชุน ในการเชุ1�อมปีระส่านการทึ�างานระหว�าง ศูนย์�พั�ฒนาครอบคร�วในชุ�มชุน ร�วมก�บปีระชุาชุนในชุ�มชุน เพั1�อส่�ารวจข้+อมลดำ+านครอบคร�ว แล+วน�ามาว�เคราะห�ถึ$งส่าเหตั้�ข้องปี%ญหาครอบคร�ว ทึ&�เก�ดำข้$�นในชุ�มชุน รวมทึ��งปี%ญหาทึ&�อาจจะเก�ดำข้$�นในอนาคตั้และส่�งผลกระทึบตั้�อการดำ�าเน�นชุ&ว�ตั้ข้องปีระชุาชุนในชุ�มชุน ปีระกอบก�บดำ�าเน�นการหาแนวทึาง ว�ธ&การในการแก+ไข้ และแนวทึางในการปี<องก�นปี%ญหาทึ&�อาจจะเก�ดำข้$�น กล�าวค1อม&การแลกเปีล&�ย์นข้�าวส่ารข้+อมลระหว�างก�น การร�วมก�นว�เคราะห�และตั้�ดำส่�นปี%ญหา รวมทึ��งหาแนวทึางในการแก+ไข้ โดำย์ม&ตั้�วบ�คคลทึ&�เปี2นคนร�บผ�ดำชุอบในการตั้�ดำตั้�อปีระส่านงานทึ&�ชุ�ดำเจน

มาตรฐานศู�นย์�พั ฒนาครอบคร วในชุ�มชุนมาตรฐานศู�นย์�พั ฒนาครอบคร วในชุ�มชุนต วชุ�7ว ดำที่�� 1 ส่ ดำส่ วนเคร�อข้ าย์ต อปัระชุาชุนในชุ�มชุนหน วย์ว ดำ ส่�ดำส่�วนค+าอธ์,บาย์ : เคร�อข้ าย์ หมาย์ถึ$ง องค�กร/ชุ�มชุน หร1อครอบคร�วทึ&�ไดำ+ร�บค�ดำ

เล1อกให+เปี2นผ+ส่�ารวจข้+อมลปี%ญหาตั้�างๆ ดำ+านครอบคร�ว เพั1�อหาทึางแก+ไข้ เฝ้<าระว�งปี<องก�น และให+ค�าแนะน�าในการแก+ปี%ญหาเหล�าน��น เพั1�อพั�ฒนาและเส่ร�มส่ร+างความเข้+มแข้:งข้องครอบคร�วในชุ�มชุน

ทึ��งน&�คณะทึ�างานระดำ�บตั้�าบลจะตั้+องม&ผลการส่�ารวจข้+อมลดำ+านครอบคร�วในภาพัรวมข้องตั้�าบล ซ$�งเปี2นผลจากการดำ�าเน�นการตั้ามภารก�จข้องเคร1อข้�าย์ โดำย์แบ�งล�กษณะข้องเคร1อข้�าย์ออกเปี2น 2 ระดำ�บ ค1อ

1. ระดำ�บครอบคร�ว 2 . ระดำ�บองค�กร/ชุ�มชุนเปั"าหมาย์ความส่+าเร0จั : ส่�ดำส่�วนเคร1อข้�าย์ ตั้�อ ปีระชุาชุนกล��มเปี<าหมาย์

(แบ�งตั้ามระดำ�บข้องเคร1อข้�าย์) 1.ระดำ�บครอบคร�ว 1 ครอบคร�ว : 10

ครอบคร�ว 2.ระดำ�บองค�กร/ชุ�มชุน 1 องค�กร : 1

หม�บ+านว,ธ์�การจั ดำเก0บข้�อม�ล : แบบราย์งาน หร1อ ฐานข้+อมลดำ+านครอบคร�วผ��ก+าก บดำ�แล

ต วชุ�7ว ดำ ส่�าน�กงานก�จการส่ตั้ร&และส่ถึาบ�นครอบคร�ว

ผ��จั ดำเก0บข้�อม�ล

องค�การบร�หารส่�วนตั้�าบล ร�วมก�บศูนย์�พั�ฒนาครอบคร�วในชุ�มชุน

ตั้ย์ 2

มาตรฐานที่�� มาตรฐานที่�� 2: 2: การจั ดำก,จักรรมที่��ส่ งเส่ร,มความการจั ดำก,จักรรมที่��ส่ งเส่ร,มความเข้�มแข้0งข้องส่ถาบ นครอบคร วเข้�มแข้0งข้องส่ถาบ นครอบคร ว

การจ�ดำก�จกรรมทึ&�ส่�งเส่ร�มความเข้+มแข้:งข้องส่ถึาบ�นครอบคร�ว หมาย์ถึ$ง การดำ�าเน�นงานเพั1�อเส่ร�มส่ร+างความเข้+มแข้:งข้องส่ถึาบ�นครอบคร�ว โดำย์ม��งเน+นให+ปีระชุาชุนในทึ+องถึ��น ผ+น�าข้องชุ�มชุน และหน�วย์งานในทึ+องถึ��นทึ&�เก&�ย์วข้+อง ม&ส่�วนร�วมในการดำ�าเน�นงาน เพั1�อก�อให+เก�ดำความเปี2นเจ+าข้อง น�ามาส่�ก�จกรรมทึ&�อย์�ในความส่นใจข้องชุ�มชุนและส่อดำคล+องก�บส่ภาพัแวดำล+อมข้องชุ�มชุนน��นๆ ส่ามารถึส่ร+างปีระโย์ชุน�ไดำ+อย์�างแทึ+จร�ง


มาตรฐานศู�นย์�พั ฒนาครอบคร วในชุ�มชุนมาตรฐานศู�นย์�พั ฒนาครอบคร วในชุ�มชุนต วชุ�7ว ดำที่�� 2 จั+านวนก,จักรรม ตามข้นาดำข้อง อบต. หน วย์ว ดำ จ�านวน

ค+าอธ์,บาย์ : ก,จักรรม หมาย์ถึ$ง ก�จกรรมทึ&�น�าไปีส่�การเส่ร�มส่ร+าง ปี<องก�น และแก+ไข้ปี%ญหาครอบคร�ว โดำย์เปี2นก�จกรรมทึ&�ม&ความเหมาะส่มและส่อดำคล+องก�บส่ภาพัปี%ญหาทึ&�เก�ดำข้$�นในแตั้�ละทึ+องถึ��น และน�าไปีส่�การเส่ร�มส่ร+างความเข้+มแข้:งข้องครอบคร�ว ก,จักรรมปั"องก น หมาย์ถึ$ง ก�จกรรมทึ&�จ�ดำข้$�นเพั1�อให+กล��มเปี<าหมาย์ไดำ+ตั้ระหน�กและเฝ้<าระว�งถึ$งปี%ญหาตั้�างๆทึ&�จะทึ�าให+เก�ดำปี%ญหาในครอบคร�ว ก,จักรรมเส่ร,มส่ร�าง หมาย์ถึ$ง ก�จกรรมทึ&�จ�ดำข้$�นเพั1�อให+กล��มเปี<าหมาย์ไดำ+ร�บความร +ความเข้+าใจเก&�ย์วก�บการเส่ร�มส่ร+างส่�มพั�นธภาพัทึ&�ดำ&ในครอบคร�ว เพั1�อน�าไปีปีฏิ�บ�ตั้�และใชุ+ให+เก�ดำปีระโย์ชุน�ในครอบคร�วข้องตั้นเอง ก,จักรรมแก�ไข้ หมาย์ถึ$ง ก�จกรรมทึ&�จ�ดำข้$�นเพั1�อให+กล��มเปี<าหมาย์ทึ&�ปีระส่บปี%ญหาม&การปีร�บเปีล&�ย์นพัฤตั้�กรมและทึ�ศูนคตั้�ในทึางทึ&�ดำ&ข้$�น

เปั"าหมาย์ความส่+าเร0จั : จ�านวนก�จกรรม โดำย์แบ�งตั้ามข้นาดำข้อง อบตั้. อบตั้.ข้นาดำใหญ� ม&จ�านวนก�จกรรมอย์�างน+อย์ 5

ก�จกรรม/ปี! อบตั้.ข้นาดำกลาง ม&จ�านวนก�จกรรมอย์�างน+อย์ 3

ก�จกรรม/ปี! อบตั้.ข้นาดำเล:ก ม&จ�านวนก�จกรรมอย์�างน+อย์ 1 ก�จกรรม/ปี! ว,ธ์�การจั ดำเก0บข้�อม�ล :แบบราย์งาน / ราย์งานส่ร�ปีผลการดำ�าเน�นงาน / ภาพัถึ�าย์ เปี2นตั้+น

ผ��ก+าก บดำ�แลต วชุ�7ว ดำ

ส่�าน�กงานก�จการส่ตั้ร&และส่ถึาบ�นครอบคร�ว



ตั้ย์ 3

มาตรฐานศู�นย์�พั ฒนาครอบคร วในชุ�มชุนมาตรฐานศู�นย์�พั ฒนาครอบคร วในชุ�มชุนต วชุ�7ว ดำที่�� 3

ร�อย์ละการม�ส่ วนร วมข้องปัระชุาชุน

หน วย์ว ดำ ร+อย์ละค+าอธ์,บาย์ : ปัระชุาชุน หมาย์ถึ$ง ปีระชุาชุนกล��มเปี<าหมาย์ในชุ�มชุนตั้ามก�จกรรมทึ&�จ�ดำเปั"าหมาย์ความส่+าเร0จั : ร+อย์ละ 80

ส่�ตรการค+านวณ : จ�านวนกล��มเปี<าหมาย์ทึ&�เข้+าร�วมในแตั้�ละก�จกรรม (ครอบคร�ว/คน ) X 100 จ�านวนกล��มเปี<าหมาย์ทึ��งหมดำทึ&�ตั้� �งไว+ในแตั้�ละก�จกรรม (ครอบคร�ว/คน )•ว,ธ์�การจั ดำเก0บข้�อม�ล : ราย์งานการลงทึะเบ&ย์นการเข้+าร�วมก�จกรรมผ��ก+าก บดำ�แลต วชุ�7ว ดำ




ตั้ย์ 3

มาตรฐานที่�� 3: การปัระชุาส่ มพั นธ์�ข้�อม�ลข้ าวส่ารดำ�านครอบคร ว

การปีระชุาส่�มพั�นธ�ข้+อมลข้�าวส่ารดำ+านครอบคร�ว หมาย์ถึ$ง การเผย์แพัร�ข้+อมลข้�าวส่ารดำ+านครอบคร�วและการดำ�าเน�นงานข้อง ศูพัค . ทึ&�ปีระชุาชุนส่ามารถึเข้+าถึ$งและม&ความร +ความเข้+าใจ ผ�านชุ�องทึางการส่1�อส่ารหลาย์รปีแบบทึ&�ม&ความเหมาะส่มก�บส่ภาพัแวดำล+อมในแตั้�ละทึ+องถึ��นข้องชุ�มชุน เชุ�น ส่1�อบ�คคล ส่1�อส่��งพั�มพั� ส่1�อโส่ตั้ทึ�ศูน� และส่1�อก�จกรรม เปี2นตั้+น


มาตรฐานศู�นย์�พั ฒนาครอบคร วในชุ�มชุนมาตรฐานศู�นย์�พั ฒนาครอบคร วในชุ�มชุน ต วชุ�7ว ดำที่��

4ร�อย์ละข้องการเข้�าถ8งการปัระชุาส่ มพั นธ์�ข้อง

ปัระชุาชุนในพั�7นที่��หน วย์ว ดำ ร+อย์ละค+าอธ์,บาย์ : การเข้�าถ8ง หมาย์ถึ$ง ปีระชุาชุนกล��มเปี<าหมาย์ส่ามารถึเข้+าถึ$งชุ�องทึางในการปีระชุาส่�มพั�นธ�เปั"าหมาย์ความส่+าเร0จั : ร+อย์ละ 70

ส่�ตรการค+านวณ : จ�านวนกล��มเปี<าหมาย์ทึ&�เข้+าถึ$ง(แตั้�ละ)ชุ�องทึางการปีระชุาส่�มพั�นธ� X 100 จ�านวนกล��มเปี<าหมาย์ทึ&�ทึ�าการส่�ารวจ •ว,ธ์�การจั ดำเก0บข้�อม�ล : แบบส่�ารวจผ��ก+าก บดำ�แลต วชุ�7ว ดำ




ตั้ย์ ตั้ย์-1

ต วชุ�7ว ดำที่��5

ร�อย์ละข้องปัระชุาชุนกล� มเปั"าหมาย์ที่��เข้�าใจัการปัระชุาส่ มพั นธ์�

หน วย์ว ดำ ร+อย์ละค+าอธ์,บาย์ : การเข้�าใจั หมาย์ถึ$ง ความเข้+าใจราย์ละเอ&ย์ดำข้องข้+อมลข้�าวส่ารทึ&�ศูนย์�พั�ฒนาครอบคร�วในชุ�มชุนไดำ+ทึ�าการปีระชุาส่�มพั�นธ�เปั"าหมาย์ความส่+าเร0จั : ร+อย์ละ 70

ส่�ตรการค+านวณ : จ�านวนกล��มเปี<าหมาย์ทึ&�ผ�านเกณฑ์�การเข้+าใจการปีระชุาส่�มพั�นธ� (คน) X 100 จ�านวนกล��มเปี<าหมาย์ทึ&�ทึ�าการส่�ารวจ (คน)

ว,ธ์�การจั ดำเก0บข้�อม�ล : แบบส่�ารวจผ��ก+าก บดำ�แลต วชุ�7ว ดำ




มาตรฐานศู�นย์�พั ฒนาครอบคร วในชุ�มชุนมาตรฐานศู�นย์�พั ฒนาครอบคร วในชุ�มชุน

ตั้ย์-1

แบบปัระเม,น ศูพัค.มฐ - . 3 1

แบบปีระเม�น ศูพัคแบบปีระเม�น ศูพัค..มฐมฐ - . 3 1 - . 3 1 ค1อ แบบค1อ แบบปีระเม�นการเข้+าถึ$งและความเข้+าใจการปีระเม�นการเข้+าถึ$งและความเข้+าใจการปีระชุาส่�มพั�นธ�ข้+อมลข้�าวส่ารดำ+านครอบคร�ว ปีระชุาส่�มพั�นธ�ข้+อมลข้�าวส่ารดำ+านครอบคร�ว ข้องศูนย์�พั�ฒนาครอบคร�วในชุ�มชุน จ�ดำทึ�าข้$�นข้องศูนย์�พั�ฒนาครอบคร�วในชุ�มชุน จ�ดำทึ�าข้$�นเพั1�อปีระเม�นผลการปีระชุาส่�มพั�นธ�การดำ�าเน�นเพั1�อปีระเม�นผลการปีระชุาส่�มพั�นธ�การดำ�าเน�นงานและข้+อมลข้�าวส่ารดำ+านครอบคร�วข้องศูนย์�งานและข้+อมลข้�าวส่ารดำ+านครอบคร�วข้องศูนย์�พั�ฒนาครอบคร�วในชุ�มชุนเพั1�อใชุ+เปี2นแนวทึางพั�ฒนาครอบคร�วในชุ�มชุนเพั1�อใชุ+เปี2นแนวทึางในการพั�ฒนาและปีร�บปีร�งในคร��งตั้�อไปีในการพั�ฒนาและปีร�บปีร�งในคร��งตั้�อไปี

ตั้ย์-1

ว,ธ์�การใชุ�แบบปัระเม,น ว,ธ์�การใชุ�แบบปัระเม,น ศูพัคศูพัค..มฐมฐ -. 3 1 -. 3 1

ให+ปีระชุาชุนกล��มตั้�วอย์�างกรอกข้+อมลว�า ในรอบปี!ทึ&�ผ�านมาไดำ+ร�บทึราบข้+อมลข้�าวส่ารดำ+านครอบคร�ว หร1อ

ข้�าวการจ�ดำก�จกรรมข้องศูนย์�พั�ฒนาครอบคร�วในชุ�มชุน จากชุ�องทึางการปีระชุาส่�มพั�นธ�ชุ องที่างใดำบ�าง

ทึ�านม& ความเข้�าใจัในเน�7อหาส่าระ ทึ&�ศูนย์�พั�ฒนาครอบคร�วในชุ�มชุนปีระชุาส่�มพั�นธ�มากน+อย์เพั&ย์งใดำ ในข้+อค�าถึามน&�จะเปี2นการส่อบถึามความเข้+าใจในภาพัรวมข้องชุ�องทึางการปีระชุาส่�มพั�นธ�ไม�ว�าผ+ตั้อบแบบปีระเม�นจะเล1อกชุ�องทึางใดำก:ตั้าม

ข้�อเส่นอแนะ เพั��มเตั้�มในการปีร�บปีร�งการปีระชุาส่�มพั�นธ�ข้+อมลข้�าวส่ารดำ+านครอบคร�วข้องศูนย์�พั�ฒนาครอบคร�วในชุ�มชุน

ตั้ย์-1

ตั้ย์

ว,ธ์�การแปัรผลข้�อม�ลว,ธ์�การแปัรผลข้�อม�ล ศูพัคศูพัค..มฐมฐ -. 3 1 -. 3 1

ในแตั้�ละชุ�องทึางทึ&� ศูพัค . ม&การใชุ+เพั1�อปีระชุาส่�มพั�นธ�ข้+อมลข้�าวส่ารดำ+านครอบคร�ว จะตั้+องม&การเข้+าถึ$งอย์�างน+อย์ร+อย์ละ

70 ข้องปีระชุาชุนกล��มตั้�วอย์�าง ให+คณะทึ�างานหร1อเจ+าหน+าทึ&�ราย์งานผลการดำ�าเน�นงานตั้าม

มาตั้รฐานศูนย์�พั�ฒนาครอบคร�วในชุ�มชุน โดำย์น�าค�าร+อย์ละทึ&�ไดำ+ข้องแตั้�ละชุ�องทึางไปีใส่�ในแบบราย์งาน ศูพัค.มฐ . 3 ในชุ�องร+อย์ละการเข้+าถึ$งชุ�องทึางปีระชุาส่�มพั�นธ� (แตั้�ละชุ�องทึาง)

ส่�าหร�บการว�ดำร+อย์ละความเข้+าใจในเน1�อหาส่าระทึ&�ศูนย์�พั�ฒนาครอบคร�วในชุ�มชุนปีระชุาส่�มพั�นธ� ให+น�บเฉพัาะผ+ทึ&�ตั้อบว�า มาก หร�อ มากที่��ส่�ดำ (เชุ�น ถึ+าม&การจ�ดำเก:บแบบปีระเม�น 100 ชุ�ดำ ม&ผ+ตั้อบว�าม&ความเข้+าใจ มาก หร1อ มากทึ&�ส่�ดำ จ�านวน 75 ชุ�ดำ แส่ดำงว�าม&ความเข้+าใจในเน1�อหาส่าระทึ&�ศูนย์�พั�ฒนาครอบคร�วในชุ�มชุนปีระชุาส่�มพั�นธ� ร+อย์ละ 75)

มาตรฐานที่�� 4: การถ าย์ที่อดำความร��ดำ�านครอบคร ว

การถึ�าย์ทึอดำความร +ดำ+านครอบคร�ว หมาย์ถึ$ง คณะทึ�างานศูพัค. ม&ความส่ามารถึในการถึ�าย์ทึอดำความร +ความเข้+าใจดำ+านครอบคร�ว รวมทึ��งปีร�บใชุ+ความร +ทึ&�ไดำ+ร�บมาถึ�าย์ทึอดำให+ปีระชุาชุนในชุ�มชุนตั้ระหน�กถึ$งความส่�าค�ญและเส่ร�มส่ร+างความอบอ��น เข้+มแข้:ง ก�อให+เก�ดำส่�มพั�นธภาพัอ�นดำ&ในครอบคร�ว


มาตรฐานศู�นย์�พั ฒนาครอบคร วในชุ�มชุนมาตรฐานศู�นย์�พั ฒนาครอบคร วในชุ�มชุนต วชุ�7ว ดำ

ที่�� 6ร�อย์ละข้องปัระชุาชุนกล� มเปั"าหมาย์ที่��ม�ความเข้�าใจัในการถ าย์ที่อดำความร��ดำ�านครอบคร ว

หน วย์ว ดำ

ร+อย์ละ

ค+าอธ์,บาย์ : ความร��ดำ�านครอบคร ว หมาย์ถึ$ง ข้+อมลหร1อองค�ความร +ดำ+านครอบคร�วทึ&�เปี2นแนวทึางในการอย์�ร�วมก�นในครอบคร�วอย์�างม&ความส่�ข้ ม&ความเข้+าใจซ$�งก�นและก�นในครอบคร�วทึ�กคน และการแก+ไข้ปี%ญหาทึ&�อาจเก�ดำข้$�นก�บครอบคร�วในปีระเดำ:นทึ&�หลากหลาย์ รวมทึ��งข้+อมลทึ&�เก&�ย์วข้+องก�บการดำ�าเน�นงานเปั"าหมาย์ความส่+าเร0จั : ร+อย์ละ 70

ส่�ตรการค+านวณ : : จ�านวนกล��มเปี<าหมาย์ทึ&�ผ�านเกณฑ์�ความเข้+าใจในการถึ�าย์ทึอดำข้+อมลดำ+านครอบคร�ว(คน ) X 100 จ�านวนกล��มเปี<าหมาย์ทึ&�ทึ�าการส่�ารวจ (คน ) ว,ธ์�การจั ดำเก0บข้�อม�ล : แบบส่�ารวจผ��ก+าก บดำ�แลต วชุ�7ว ดำ




ตั้ย์ ตั้ย์-1

ต วชุ�7ว ดำที่��7

จั+านวนว,ที่ย์ากรข้องคณะที่+างานศู�นย์�พั ฒนา ครอบคร วในชุ�มชุน

หน วย์ว ดำ จ�านวนค+าอธ์,บาย์ : ว,ที่ย์ากรข้องคณะที่+างานข้องศู�นย์�พั ฒนาครอบคร วในชุ�มชุน หมาย์ถึ$ง บ�คคลทึ&�ม&ความร + ความส่ามารถึในการถึ�าย์ทึอดำความร +ให+ปีระชุาชุนเข้+าใจ โดำย์แบ�งเปี2น 3 ปีระเภทึ ปีระเภทึ ก ว�ทึย์ากรทึ��วไปี หมาย์ถึ$ง การเปี2นพั�ธ&กรในการจ�ดำก�จกรรมดำ+านครอบคร�ว ปีระเภทึ ข้ ว�ทึย์ากรกระบวนการ หมาย์ถึ$ง ว�ทึย์ากรในการจ�ดำก�จกรรมดำ+านครอบคร�วและ ส่�นทึนาการ ปีระเภทึ ค ว�ทึย์ากรดำ+านว�ชุาการ หมาย์ถึ$ง ว�ทึย์ากรให+ความร +ว�ชุาการดำ+านครอบคร�วเปั"าหมาย์ความส่+าเร0จั : ม&ว�ทึย์ากรทึ��ง 3 ปีระเภทึ (อย์�างน+อย์

ปีระเภทึละ 1 คน)

ว,ธ์�การจั ดำเก0บข้�อม�ล : ทึ�าเน&ย์บว�ทึย์ากรผ��ก+าก บดำ�แลต ว

ชุ�7ว ดำ ส่�าน�กงานก�จการส่ตั้ร&และส่ถึาบ�นครอบคร�ว



มาตรฐานศู�นย์�พั ฒนาครอบคร วในชุ�มชุนมาตรฐานศู�นย์�พั ฒนาครอบคร วในชุ�มชุน

ตั้ย์

ตั้ย์-1

แบบปัระเม,น ศูพัค.มฐ - . 4 1

แบบปีระเม�น ศูพัค.มฐ - . 4 1 ค1อ แบบปีระเม�นความเข้+าใจการถึ�าย์ทึอดำความร +ดำ+านครอบคร�วข้องคณะทึ�างานศูนย์�พั�ฒนาครอบคร�วในชุ�มชุน จ�ดำทึ�าข้$�นเพั1�อปีระเม�นผลคณะทึ�างานศูนย์�พั�ฒนาครอบคร�วในชุ�มชุนทึ&�ทึ�าหน+าทึ&�เปี2นว�ทึย์ากรถึ�าย์ทึอดำความร +ดำ+านครอบคร�ว เพั1�อใชุ+เปี2นแนวทึางในการพั�ฒนาและปีร�บปีร�งในคร��งตั้�อไปี

ว,ธ์�การใชุ�แบบปัระเม,น ว,ธ์�การใชุ�แบบปัระเม,น ศูพัคศูพัค..มฐมฐ -. 4 1 -. 4 1

แบบปีระเม�น ศูพัคแบบปีระเม�น ศูพัค..มฐมฐ - .4 1- .4 1 จ�ดำทึ�าข้$�นเพั1�อจ�ดำทึ�าข้$�นเพั1�อเปี2นปีระโย์ชุน�ตั้�อคณะทึ�างานศูนย์�พั�ฒนาเปี2นปีระโย์ชุน�ตั้�อคณะทึ�างานศูนย์�พั�ฒนาครอบคร�วในชุ�มชุน โดำย์เปี2นเคร1�องม1อในการครอบคร�วในชุ�มชุน โดำย์เปี2นเคร1�องม1อในการปีระเม�นการทึ�าหน+าทึ&�ข้องคณะทึ�างาน ปีระเม�นการทึ�าหน+าทึ&�ข้องคณะทึ�างาน ((ทึ&�ทึ�าหน+าทึ&�ทึ&�ทึ�าหน+าทึ&�ว�ทึย์ากรว�ทึย์ากร ) ) เปี2นราย์บ�คคล เปี2นราย์บ�คคล

ส่�าหร�บค�าคะแนนทึ&�จะตั้+องปีระมวลผลเพั1�อน�าส่�าหร�บค�าคะแนนทึ&�จะตั้+องปีระมวลผลเพั1�อน�าไปีใส่�ใน แบบราย์งาน ศูพัคไปีใส่�ใน แบบราย์งาน ศูพัค..มฐมฐ .4 .4 ค1อ ค1อ ค+าถามข้�อค+าถามข้�อที่�� ที่�� 1111 ทึ�านม&ความร +ความเข้+าใจในเน1�อหาส่าระทึ&�ทึ�านม&ความร +ความเข้+าใจในเน1�อหาส่าระทึ&�ว�ทึย์ากรถึ�าย์ทึอดำในระดำ�บใดำ ว�ทึย์ากรถึ�าย์ทึอดำในระดำ�บใดำ

ว,ธ์�การแปัรผลข้�อม�ลว,ธ์�การแปัรผลข้�อม�ล ศูพัคศูพัค..มฐมฐ -. 4 1 -. 4 1

การว�ดำร+อย์ละความร +ความเข้+าใจในเน1�อหาส่าระทึ&�การว�ดำร+อย์ละความร +ความเข้+าใจในเน1�อหาส่าระทึ&�ว�ทึย์ากรถึ�าย์ทึอดำ น��น ให+น�บเฉพัาะผ+ทึ&�ตั้อบว�า ว�ทึย์ากรถึ�าย์ทึอดำ น��น ให+น�บเฉพัาะผ+ทึ&�ตั้อบว�า มาก มาก หร�อ มากที่��ส่�ดำหร�อ มากที่��ส่�ดำ

ให+คณะทึ�างานหร1อเจ+าหน+าทึ&�ราย์งานผลการดำ�าเน�นให+คณะทึ�างานหร1อเจ+าหน+าทึ&�ราย์งานผลการดำ�าเน�นงานตั้ามมาตั้รฐานศูนย์�พั�ฒนาครอบคร�วในชุ�มชุน งานตั้ามมาตั้รฐานศูนย์�พั�ฒนาครอบคร�วในชุ�มชุน โดำย์น�าค�าร+อย์ละทึ&�ไดำ+ไปีใส่�ในแบบราย์งาน ศูพัคโดำย์น�าค�าร+อย์ละทึ&�ไดำ+ไปีใส่�ในแบบราย์งาน ศูพัค..มฐมฐ . .

4 4 ในชุ�องร+อย์ละความเข้+าใจ โดำย์ใส่�ให+ตั้รงก�บในชุ�องร+อย์ละความเข้+าใจ โดำย์ใส่�ให+ตั้รงก�บโครงการโครงการ//ก�จกรรมทึ&�นาย์ส่มชุาย์ฯ ทึ�าหน+าทึ&�เปี2นก�จกรรมทึ&�นาย์ส่มชุาย์ฯ ทึ�าหน+าทึ&�เปี2นว�ทึย์ากรว�ทึย์ากร

มาตรฐานที่�� 5: การปัระส่านความร วมม�อจัากหน วย์งานต างๆ เพั��อส่น บส่น�นที่ร พัย์ากรในการดำ+าเน,นงาน

การปีระส่านความร�วมม1อจากหน�วย์งานตั้�างๆ เพั1�อส่น�บส่น�นทึร�พัย์ากรในการดำ�าเน�นงาน หมาย์ถึ$ง การปีระส่านความร�วมม1อ หร1อการไดำ+ร�บการส่น�บส่น�นทึร�พัย์ากรตั้�างๆ จากหน�วย์งานอ1�นๆทึ��งภาคร�ฐและเอกชุน เพั1�อใชุ+ในการดำ�าเน�นงานหร1อการจ�ดำก�จกรรมข้องศูนย์�พั�ฒนาครอบคร�วในชุ�มชุน


มาตรฐานศู�นย์�พั ฒนาครอบคร วในชุ�มชุนมาตรฐานศู�นย์�พั ฒนาครอบคร วในชุ�มชุน ต วชุ�7ว ดำที่��

8จั+านวนก,จักรรมที่��ไดำ�ร บการส่น บส่น�นที่ร พัย์ากร

จัากหน วย์งานอ��นๆหน วย์ว ดำ จ�านวน

ค+าอธ์,บาย์ : ก,จักรรม หมาย์ถึ$ง ก�จกรรมทึ&�น�าไปีส่�การเส่ร�มส่ร+าง ปี<องก�น และแก+ไข้ปี%ญหาครอบคร�ว โดำย์เปี2นก�จกรรมทึ&�ม&ความเหมาะส่มและส่อดำคล+องก�บส่ภาพัปี%ญหาทึ&�เก�ดำข้$�นในแตั้�ละทึ+องถึ��น และน�าไปีส่�การเส่ร�มส่ร+างความเข้+มแข้:งข้องครอบคร�ว

การส่น บส่น�นที่ร พัย์ากรจัากหน วย์งานอ��น หมาย์ถึ$ง การทึ&�หน�วย์งานอ1�นให+การส่น�บส่น�น ทึร�พัย์ากรเพั1�อใชุ+ในการดำ�าเน�นงานหร1อการจ�ดำก�จกรรมข้อง ศูพัค. เชุ�น การส่น�บส่น�นบ�คลากรทึ&�ม&ความร +ความชุ�านาญเฉพัาะดำ+าน งบปีระมาณ ว�ส่ดำ�อ�ปีกรณ� เปี2นตั้+นเปั"าหมาย์ความส่+าเร0จั : 5 ก�จกรรม/ปี! ว,ธ์�การจั ดำเก0บข้�อม�ล : หน�งส่1อตั้อบร�บการส่น�บส่น�น หร1อ

เอกส่ารอ1�นทึ&�เก&�ย์วข้+องผ��ก+าก บดำ�แล

ต วชุ�7ว ดำ ส่�าน�กงานก�จการส่ตั้ร&และส่ถึาบ�นครอบคร�ว



ตั้ย์

การส่ งราย์งานผลการดำ+าเน,นงานการส่ งราย์งานผลการดำ+าเน,นงานศูนย์�พั�ฒนาครอบคร�วในชุ�มชุน ตั้+องส่�งราย์งาน

ผลการดำ�าเน�นงานตั้ามมาตั้รฐานศูนย์�พั�ฒนาครอบคร�วในชุ�มชุนตั้ามแบบ ศูพัค.มฐ . ให+แก�ส่�าน�กงานก�จการส่ตั้ร&และส่ถึาบ�นครอบคร�ว ปี!ละ 2คร��ง ดำ�งน&�

คร 7งที่�� 1 ภาย์ในเดำ�อน ม�นาคม (ในปั; 2552 ภาย์ใน เดำ�อนพัฤษภาคม)

คร 7งที่�� 2 ภาย์ในเดำ�อน ส่,งหาคม

ชุ องที่างการส่ งราย์งานผลการดำ+าเน,นชุ องที่างการส่ งราย์งานผลการดำ+าเน,นงานงาน

1 . ส่�งผ�านส่�าน�กงานพั�ฒนาส่�งคมและความม��นคงข้องมน�ษย์�จ�งหว�ดำ 2. ส่�งตั้รงถึ$งส่�าน�กงานก�จการส่ตั้ร&และส่ถึาบ�นครอบคร�ว ซ$�งส่ามารถึ

ส่�งไดำ+หลาย์ชุ�องทึาง ดำ�งน&� ทึางไปีรษณ&ย์� ส่�งถึ$ง ส่+าน กงานก,จัการส่ตร�และส่ถาบ นครอบคร ว

เลข้ที่�� 255 ถนนราชุว,ถ� แข้วงที่� งพัญาไที่เข้ตราชุเที่ว� กร�งเที่พัฯ 10400

ทึางโทึรส่าร หมาย์เลข้ 0 2306 8982 ทึางอ&เมล� :

[email protected]

ส่อบถึามราย์ละเอ&ย์ดำทึางโทึรศู�พัทึ�หมาย์เลข้ 02306

8773

Documents

โครงการศูนย์พัฒนาครอบครัวในชุมชน (ศพค.)