18
職職職職職職職 職職職職職職職 職職職職職職職職 職職職職職職職職 職職職職職職職 職職職職職職職 職職職 職職職 職職職 職職職 職職職職職職職職職職 職職職職職職職職職職

職涯規劃與發展

  • Upload
    brice

  • View
    43

  • Download
    0

Embed Size (px)

DESCRIPTION

職涯規劃與發展. 育達商業技術學院 經理人職涯講座 主講人:林文奇 九十七年五月二十二日. 大綱. 一、個人簡歷 二、自身職涯階段的發展 三、竹南信用合作社概況 四、職涯規劃的意涵 五、職涯規劃的重要性 六、職涯規劃的具備要件 七、踏入社會前應有的認知. 大綱. 八、了解工作價值觀 九、職涯規劃必修學分 十、職涯發展的趨勢分析 十一、職涯發展的多元能力 十二、職涯發展的成功要訣 十三、職涯發展的新思維 十四、結語. 一 、 個人簡歷. 林文奇 民國 46 年次  獅子座 B 型   學歷:新竹高級商校綜合商業科 - PowerPoint PPT Presentation

Citation preview

Page 1: 職涯規劃與發展

職涯規劃與發展職涯規劃與發展育達商業技術學院育達商業技術學院經理人職涯講座經理人職涯講座

主講人:林文奇主講人:林文奇九十七年五月二十二日九十七年五月二十二日

Page 2: 職涯規劃與發展

大綱大綱一、個人簡歷一、個人簡歷二、自身職涯階段的發展二、自身職涯階段的發展三、竹南信用合作社概況三、竹南信用合作社概況四、職涯規劃的意涵四、職涯規劃的意涵五、職涯規劃的重要性五、職涯規劃的重要性六、職涯規劃的具備要件六、職涯規劃的具備要件七、踏入社會前應有的認知七、踏入社會前應有的認知

Page 3: 職涯規劃與發展

大綱大綱

八、了解工作價值觀八、了解工作價值觀九、職涯規劃必修學分九、職涯規劃必修學分十、職涯發展的趨勢分析十、職涯發展的趨勢分析十一、職涯發展的多元能力十一、職涯發展的多元能力十二、職涯發展的成功要訣十二、職涯發展的成功要訣十三、職涯發展的新思維十三、職涯發展的新思維十四、結語十四、結語

Page 4: 職涯規劃與發展

1

一一、、個人簡歷個人簡歷林文奇林文奇

民國民國 4646 年次  獅子座 年次  獅子座 B B 型型  學歷:新竹高級商校綜合商業科  學歷:新竹高級商校綜合商業科     育達商業技術學院企業管理系     育達商業技術學院企業管理系     (進修部在職專班)     (進修部在職專班)  現任:竹南信用合作社總經理  現任:竹南信用合作社總經理     苗栗縣合作事業協會理事長     苗栗縣合作事業協會理事長  興趣:閱讀、音樂  興趣:閱讀、音樂

Page 5: 職涯規劃與發展

2

二二、、自身職涯階段的發展自身職涯階段的發展1、求學成長期:高職畢業以前1、求學成長期:高職畢業以前2、半社會化期:待服役中、打工2、半社會化期:待服役中、打工3、社會摸索期:運輸業3、社會摸索期:運輸業、、餐飲業、成衣加工業餐飲業、成衣加工業4、就業歷練期:合作金融業(竹南信用合作社)4、就業歷練期:合作金融業(竹南信用合作社)5、就業穩定期:擔任基層幹部(人事行政)5、就業穩定期:擔任基層幹部(人事行政)6、進修充實期:擔任經理人(人事、企劃、稽核)6、進修充實期:擔任經理人(人事、企劃、稽核)7、事業發展期:擔任高階經理人(副總經理、總經理)7、事業發展期:擔任高階經理人(副總經理、總經理)8、志業願景期:擔任董、 理監事(社會公益)8、志業願景期:擔任董、 理監事(社會公益)

Page 6: 職涯規劃與發展

3

三三、、竹南信用合作社概況竹南信用合作社概況    基準日:基準日: 97.5.1697.5.16

1、設立日期:民國1、設立日期:民國 1818 年年 55 月月2、股本:2、股本: 44 億億 8,0008,000 萬元萬元3、淨值:3、淨值: 1515 億億 8,5008,500 萬元萬元4、資產:4、資產: 197197 億億 5,2005,200 萬元萬元5、存款:5、存款: 170170 億億 2,6002,600 萬元萬元6、放款:6、放款: 101101 億億 9,0009,000 萬元萬元7、總分行數:8單位7、總分行數:8單位8、業務區域:苗栗縣、新竹縣8、業務區域:苗栗縣、新竹縣 (( 市市 )) 、台中縣、台中縣

Page 7: 職涯規劃與發展

3-1

國內金融機構 96 年度經營績效財務分析比較表

基準日: 96 年 12 月 31 日

項目 本社 全體信合社 本國銀行

逾放比率 (NPL) 1.08% 1.29% 1.84%

資產報酬率 (ROA) 0.52% 0.28% 0.14%

社員 ( 股東 ) 權益報酬率 (ROE) 6.36% 4.46% 2.21%

純益率 31.01% 15.13% 4.49%

每股 (10 元 ) 盈餘 (EPS) 2.13 元 1.11 元 0.32 元

資本適足率 15.04% - 11.72%

資料來源:金管會銀行局

註: 1.96 年 12 月底信合社家數為 27 家

2.96 年 12 月底本國銀行家數為 39 家

Page 8: 職涯規劃與發展

4

四、四、職涯規劃的意涵職涯規劃的意涵

1、本身性向:追尋符合自己個性的工作(工作自主性)1、本身性向:追尋符合自己個性的工作(工作自主性)2、職(技)能:選擇適性適向的職務(工作自由度)2、職(技)能:選擇適性適向的職務(工作自由度)3、財務優勢:自主性的創業(財務自由度)3、財務優勢:自主性的創業(財務自由度)4、分析思考能力:資訊蒐集、知識涉獵(自我探索)4、分析思考能力:資訊蒐集、知識涉獵(自我探索)5、職涯走向:財經局勢、市場趨勢(具競爭力)5、職涯走向:財經局勢、市場趨勢(具競爭力)6、進行步驟:計畫、執行、檢討及改善6、進行步驟:計畫、執行、檢討及改善

Page 9: 職涯規劃與發展

5

五五、、職涯規劃的重要性職涯規劃的重要性

1、選讀科系:決定你未來工作的方向1、選讀科系:決定你未來工作的方向2、選擇職業:決定了你的興趣、能力與發展2、選擇職業:決定了你的興趣、能力與發展3、職業抉擇:決定你的工作與居住地點3、職業抉擇:決定你的工作與居住地點4、工作環境:決定了你的交友、生活型態與人際關係4、工作環境:決定了你的交友、生活型態與人際關係5、工作類型:關係到你的進修、成長與家庭生活型態5、工作類型:關係到你的進修、成長與家庭生活型態6、不同的工作導致不同的退休生活6、不同的工作導致不同的退休生活

Page 10: 職涯規劃與發展

6

六六、、職涯規劃的具備要件職涯規劃的具備要件1、主動心:機會是給有準備的人1、主動心:機會是給有準備的人2、自信心:2、自信心:「想要」「想要」、、「要」「要」、 、 「一定要」「一定要」3、決 心:貫徹執行到底3、決 心:貫徹執行到底4、超越心:跟自己比、超越自己4、超越心:跟自己比、超越自己5、恒 心: 5、恒 心: 「不因物喜「不因物喜、不因己悲、不因己悲」」6、有前景的產業:能源科技、基因工程、6、有前景的產業:能源科技、基因工程、   生物科技、網路數位內容   生物科技、網路數位內容7、有潛力的公司:財務健全、產品及服務7、有潛力的公司:財務健全、產品及服務 經營團隊經營團隊 ((代表性人物代表性人物 )) 、、

創新價值創新價值

Page 11: 職涯規劃與發展

7

七七、、踏入社會前應有的認知踏入社會前應有的認知1、了解自己的職業(能)適性1、了解自己的職業(能)適性2、不要自我設限,冷門科系也有好機會2、不要自我設限,冷門科系也有好機會3、檢視產業的變化與機會3、檢視產業的變化與機會4、大公司制度佳,小公司機會多4、大公司制度佳,小公司機會多5、到5、到「二流行業」當個「一流人才」「二流行業」當個「一流人才」6、第一份工作學習空間比薪水重要6、第一份工作學習空間比薪水重要7、設定階段目標與學習計劃7、設定階段目標與學習計劃

  證嚴上人~   證嚴上人~ 「不怕慢「不怕慢,只怕站,只怕站」」

Page 12: 職涯規劃與發展

8

八八、、了解工作價值觀了解工作價值觀

1、重視報酬的高低?1、重視報酬的高低?2、重視環境良好與否?2、重視環境良好與否?3、重視學習與進修機會3、重視學習與進修機會4、工作是否平穩安定4、工作是否平穩安定5、老闆賞識否?同事之間相處狀況?5、老闆賞識否?同事之間相處狀況?6、重視工作焦點,創作工作價值6、重視工作焦點,創作工作價值

Page 13: 職涯規劃與發展

9

九九、、職涯規劃必修學分職涯規劃必修學分1、課業:你要的是什麼?1、課業:你要的是什麼?     提早為未來「專業」加強而準備。     提早為未來「專業」加強而準備。2、社團:建立人脈存摺、學習溝通;2、社團:建立人脈存摺、學習溝通;     學習當領導者,學習如何被領導;     學習當領導者,學習如何被領導;     學習共好、共享、共成長。     學習共好、共享、共成長。3、愛情:策略、感動、創造、理性,3、愛情:策略、感動、創造、理性,     學習如何推銷自己     學習如何推銷自己4、健康:管理自己的健康4、健康:管理自己的健康5、休閒活動:讓自己感到快樂及紓解壓力5、休閒活動:讓自己感到快樂及紓解壓力

Page 14: 職涯規劃與發展

10

十十、、職涯發展的趨勢分析職涯發展的趨勢分析1、就業市場的國際化1、就業市場的國際化2、就業市場的整合化2、就業市場的整合化3、就業市場的業務化(業績導向)3、就業市場的業務化(業績導向)4、就業市場的外包化4、就業市場的外包化5、就業市場的浮動化5、就業市場的浮動化6、就業市場的行動化6、就業市場的行動化7、就業市場的創業化7、就業市場的創業化8、就業市場的年輕化8、就業市場的年輕化

Page 15: 職涯規劃與發展

11

十一十一、、職涯發展的多元能力職涯發展的多元能力1、外語能力:英語、第二種外語1、外語能力:英語、第二種外語2、資訊能力:掌握、解讀、運用2、資訊能力:掌握、解讀、運用3、競爭能力:金融、流通、休閒、傳播服務3、競爭能力:金融、流通、休閒、傳播服務4、專業能力:律師、會計師、軟體工程師4、專業能力:律師、會計師、軟體工程師5、行銷能力:讓公司知道自己的能耐5、行銷能力:讓公司知道自己的能耐6、溝通能力:講清楚、說明白6、溝通能力:講清楚、說明白7、創意能力:腦力專業、新思維7、創意能力:腦力專業、新思維8、挑戰能力:適應職場的壓力8、挑戰能力:適應職場的壓力

Page 16: 職涯規劃與發展

12

十二十二、、職涯發展的成功要訣職涯發展的成功要訣

1、提早確立就業方向1、提早確立就業方向2、提升職場基礎技能2、提升職場基礎技能3、建立職涯投資觀念3、建立職涯投資觀念4、改正自我中心態度4、改正自我中心態度5、培養敬業樂群態度5、培養敬業樂群態度6、學會徹底放下身段6、學會徹底放下身段7、戲棚子底下站久就是妳的7、戲棚子底下站久就是妳的

Page 17: 職涯規劃與發展

13

十三十三、、職涯發展的新思維職涯發展的新思維

1、從個人條件發展找尋個人的定位1、從個人條件發展找尋個人的定位2、因應性的就業朝向自主性的創業2、因應性的就業朝向自主性的創業3、憑藉個人的成功本事,朝向團隊式生涯發展3、憑藉個人的成功本事,朝向團隊式生涯發展4 、職業4 、職業 (( 工作工作 )) 、事業、事業 (( 經營經營 )) 、志業、志業 ((快樂快樂 ))

Page 18: 職涯規劃與發展

14

十四十四、、結語結語 珍惜學生生涯、珍惜每個機會、珍惜一切珍惜學生生涯、珍惜每個機會、珍惜一切 「 改變思維,改變命運」「 改變思維,改變命運」 人生是不斷學習、不斷修正→→確立方向     人生是不斷學習、不斷修正→→確立方向     不斷自我超越、不斷精益求精不斷自我超越、不斷精益求精

「快速學習,累積智慧」「快速學習,累積智慧」 建立自己獨特的思維與價值觀建立自己獨特的思維與價值觀 「創造價值,提昇優勢」「創造價值,提昇優勢」 「選你所愛,愛你所選」 「做你所愛,愛你所做」 「選你所愛,愛你所選」 「做你所愛,愛你所做」 「樂在工作,樂在人生」  「樂在工作,樂在人生」