การประเมิ�นผลการปฏิ�บั�ติ�ราชการ และการเล��อนเงิ�นเดื�อนของิข�าราชการพลเร�อนสามิ�ญ

การเติร�ยมิการ1

การประกาศหล�กเกณฑ์#และวิ�ธี�การประเมิ�นผลการปฏิ�บั�ติ�ราชการ 2

การจั�ดืทำ(าดื�ชน�ช�)วิ�ดืรายบั*คคล3

ติ�ดืติามิและให�ค(าปร-กษาแนะน(าการปฏิ�บั�ติ�งิาน4

ข�)นติอนการดื(าเน�นการประเมิ�นผลการปฏิ�บั�ติ�ราชการ และการเล��อนเงิ�นเดื�อน

การประเมิ�นผลการปฏิ�บั�ติ�งิานและให�คะแนน5

พ�จัารณาผลคะแนนก�บัวิงิเงิ�นงิบัประมิาณ6

เสนอฝ่0ายบัร�หาร และคณะกรรมิการกล��นกรองิฯ7

แจั�งิผลการประเมิ�น8

การประกาศรายช��อ และร�อยละการเล��อนเงิ�นเดื�อน9

ออกค(าส��งิเล��อนเงิ�นเดื�อนและแจั�งิผลการเล��อนเงิ�นเดื�อน10

ข�)นติอนการดื(าเน�นการของิส2วินราชการในแติ2ละรอบัการประเมิ�น

ช2วิงิเวิลา ก�จักรรมิ/ผ3�ร�บัผ�ดืชอบัเคร��องิมิ�อ สกพ.

สน�บัสน*น

ภายใน 30

ก.ย.

ภายใน 31

มิ�.ค.

ข�)นติอนทำ�� 1: การเติร�ยมิการ1. ฝ่0ายบัร�หาร

• ทบทวนงานปี�ทผ่�านมา /มอบหมายงานปี�ต่�อไปี• กำ�าหนดเปี�าหมายและต่�วชี้�ว�ดของฝ่!ายบริ#หาริ• ผ่อ.สำ�าน�กำ/กำอง/ห�วหน%าหน�วยงาน ต่กำลงต่�วชี้�ว�ด

กำ�บฝ่!ายบริ#หาริ โดยม HR+กำล'�มแผ่น+กำพริ.

สำน�บสำน'น• ต่��งคณะท�างานริ�วม เพ+อเสำนอแนวทางกำาริปีริะเม#น

ริ�วมกำ�บ HR

1. ว 20/2552

2. ค,�ม+อภาพริวมริะบบบริ#หาริผ่ลงานและริะบบปีริะเม#นผ่ลกำาริปีฏิ#บ�ต่#ริาชี้กำาริ

3. ถาม-ต่อบกำาริปีริะเม#นผ่ลกำาริปีฏิ#บ�ต่#ริาชี้กำาริ

4. ค,�ม+อสำมริริถนะ2. หน2วิยงิานดื�านบัร�หารทำร�พยากรบั*คคล (HR)

• ศึ1กำษา ว 20/2552

• จั�ดท�าแผ่นด�าเน#นกำาริ และแจั%งเวยนให%ท'กำหน�วยงานทริาบ

• จั�ดท�าปีริะเด5นและริายละเอยด เสำนอฝ่!ายบริ#หาริเพ+อพ#จัาริณากำ�าหนดกำริอบหล�กำเกำณฑ์7และว#ธีกำาริปีริะเม#นผ่ลกำาริปีฏิ#บ�ต่#ริาชี้กำาริ ได%แกำ�

1) องค7ปีริะกำอบกำาริปีริะเม#น สำ�ดสำ�วนน��าหน�กำ 2) ริะด�บผ่ลกำาริปีริะเม#น 3) แบบฟอริ7มทใชี้% 4) ต่��งคณะกำริริมกำาริกำล�นกำริองผ่ลกำาริปีริะเม#น

เปี:นต่%น

หมายถ1ง ริอบกำาริปีริะเม#นท 1 หมายถ1ง ริอบกำาริปีริะเม#นท 2

ช2วิงิเวิลา ก�จักรรมิ/ผ3�ร�บัผ�ดืชอบั เคร��องิมิ�อทำ�� สกพ. สน�บัสน*น

ภายใน 20 ติ.ค. ภายใน 20 เมิ.ย.

ข�)นติอนทำ�� 2: การประกาศหล�กเกณฑ์#และวิ�ธี�การประเมิ�นฯ

หน�วยงานด%านบริ#หาริทริ�พยากำริบ'คคล (HR)• น�าหล�กำเกำณฑ์7และว#ธีกำาริปีริะเม#นฯ ทฝ่!ายบริ#หาริ

เห5นชี้อบมาปีริะกำาศึ• แจั%งเวยนให%ข%าริาชี้กำาริทริาบ และจั�ดปีริะชี้'มชี้�แจัง

1. ต่�วอย�างปีริะกำาศึหล�กำเกำณฑ์7ฯ

ภายใน 30 ติ.ค. ภายใน 30 เมิ.ย.

ภายใน 15 พ.ย. ภายใน 15 พ.ค.

ข�)นติอนทำ�� 3: การจั�ดืทำ(าดื�ชน�ช�)วิ�ดืรายบั*คคล1. ผ่อ.สำ�าน�กำ/ศึ,นย7/กำอง/ ห�วหน%าหน�วยงาน ถ�ายทอด

ต่�วชี้�ว�ดลงมา และอาจัมอบหมายให%ผ่,%บ�งค�บบ�ญชี้าริะด�บริองลงไปีเปี:นผ่,%ปีริะเม#นแทน

2. ห�วหน%าฝ่!าย/งาน/ กำล'�ม ต่กำลงต่�วชี้�ว�ดกำ�บผ่,%ปีฏิ#บ�ต่#งาน

หมายเหต่': กำริณในริอบกำาริปีริะเม#นแริกำซึ่1งย�งไม� สำามาริถลงนามต่าม ค�าริ�บริองฯ ได%

ภายใน 30 พ.ย. กำ5ให%พ#จัาริณาเน+�องานทจัะท�า ค�าริ�บริองน��นเปี:นแนวทางในกำาริกำ�าหนด

ต่�วชี้�ว�ดไปีกำ�อน แล%วจั1งปีริ�บปีริ'งเพ#มเต่#มในภายหล�ง

1. ค,�ม+อแนวทางกำาริกำ�าหนดต่�วชี้�ว�ดและค�าเปี�าหมาย

2. ต่�วอย�างแบบปีริะเม#นผ่ลสำ�มฤทธี#?

ของงาน และสำมริริถนะ

3. ริะบบ DPIS-PM

4. ค,�ม+อกำาริใชี้%Software PM

พ.ย.-ก.พ.พ.ค.-ส.ค.

ข�)นติอนทำ�� 4: ผ3�ประเมิ�นแติ2ละระดื�บัติ�ดืติามิและให�ค(าปร-กษา

หมายถ1ง ริอบกำาริปีริะเม#นท 1 หมายถ1ง ริอบกำาริปีริะเม#นท 2

ข�)นติอนการดื(าเน�นการของิส2วินราชการในแติ2ละรอบัการประเมิ�น (ติ2อ)

ช2วิงิเวิลา ก�จักรรมิ/ผ3�ร�บัผ�ดืชอบั เคร��องิมิ�อทำ�� สกพ. สน�บัสน*น

ภายใน ส�ปดืาห#ทำ�� 1-2

ของิ มิ�.ค.ภายใน

ส�ปดืาห#ทำ�� 1-2 ของิ ก.ย.

ข�)นติอนทำ�� 5: การประเมิ�นผลการปฏิ�บั�ติ�ราชการและให�คะแนน

ผ่,%ปีริะเม#น ปีริะเม#นผ่ลกำาริปีฏิ#บ�ต่#ริาชี้กำาริของข%าริาชี้กำาริ

ส�ปดืาห#ทำ�� 2 ของิเดื�อน

มิ�.ค. ส�ปดืาห#ทำ�� 2

ของิเดื�อนก.ย.

ข�)นติอนทำ�� 6: การพ�จัารณาผลการประเมิ�นก�บัวิงิเงิ�นงิบัประมิาณ1. HR ค�านวณวงเง#นเล+อนเง#นเด+อน เพ+อจั�ดสำริริให%

สำ�าน�กำ/ศึ,นย7/กำอง/หน�วยงาน

2. ห�วหน%าสำ�วนริาชี้กำาริ จั�ดสำริริวงเง#นฯให%สำ�าน�กำ/ศึ,นย7/กำอง/หน�วยงาน

3. ผ่อ.สำ�าน�กำ/ศึ,นย7/กำอง/ ห�วหน%าหน�วยงาน จั�ดสำริริว�าข%าริาชี้กำาริในสำ�งกำ�ดจั�านวนเท�าใดได%เล+อนเง#นเด+อน

เปี:นริ%อยละเท�าใด และสำ�งให% HR เสำนอผ่,%บ�งค�บบ�ญชี้าเหน+อข1�นไปี

1. ถาม- ต่อบ กำาริเล+อนเง#นเด+อนในริะบบใหม�

หมายถ1ง ริอบกำาริปีริะเม#นท 1 หมายถ1ง ริอบกำาริปีริะเม#นท 2

ข�)นติอนการดื(าเน�นการของิส2วินราชการในแติ2ละรอบัการประเมิ�น (ติ2อ)

ช2วิงิเวิลา ก�จักรรมิ/ผ3�ร�บัผ�ดืชอบัเคร��องิมิ�อทำ�� สกพ.

สน�บัสน*น

ส�ปดืาห#ทำ�� 3-4 ของิเดื�อน มิ�.ค.ส�ปดืาห#ทำ�� 3-4 ของิเดื�อน ก.ย.

ข�)นติอนทำ�� 7: เสนอฝ่0ายบัร�หาร และคณะกรรมิการกล��นกรองิฯ1.หน�วยงานด%านบริ#หาริทริ�พยากำริบ'คคล (HR)

•น�าผ่ลกำาริปีริะเม#นและผ่ลกำาริเล+อนเง#นเด+อนเสำนอผ่,%บ�งค�บบ�ญชี้าทกำ�ากำ�บด,แลแต่�ละหน�วยงาน เชี้�น ริองห�วหน%าสำ�วนริาชี้กำาริ•ริวบริวมผ่ลกำาริปีริะเม#นของท'กำหน�วยงาน สำ�งคณะกำริริมกำาริกำล�นกำริอง2. คณะกำริริมกำาริกำล�นกำริองฯ•เสำนอความเห5นเกำยวกำ�บมาต่ริฐาน/ความเปี:นธีริริมของผ่ลกำาริปีริะเม#นในภาพริวมต่�อห�วหน%าสำ�วนริาชี้กำาริ/ผ่,%ว�าริาชี้กำาริจั�งหว�ด

1. แบบสำริ'ปีกำาริปีริะเม#นผ่ลกำาริปีฏิ#บ�ต่#ริาชี้กำาริ

2. DPIS-กำาริบริ#หาริค�าต่อบแทน

3. ค,�ม+อกำาริใชี้% Software กำาริบริ#หาริค�าต่อบแทน

ข�)นติอนทำ�� 8: แจั�งิผลการประเมิ�นผ่อ.สำ�าน�กำ/ศึ,นย7/กำอง/ห�วหน%าหน�วยงาน แจั%งผ่ลกำาริปีริะเม#นให%ผ่,%ริ �บกำาริปีริะเม#นลงชี้+อริ�บทริาบในแบบสำริ'ปีกำาริปีริะเม#นผ่ลฯ

1. แบบสำริ'ปีกำาริปีริะเม#นผ่ลกำาริปีฏิ#บ�ต่#ริาชี้กำาริ

ข�)นติอนทำ�� 9: การประกาศรายช��อ และร�อยละการเล��อนเงิ�นเดื�อน•ปีริะกำาศึริายชี้+อผ่,%มผ่ลงานสำ,งกำว�าริะด�บดข1�นไปี•ปีริะกำาศึริ%อยละกำาริเล+อนเง#นเด+อนในแต่�ละริะด�บผ่ลกำาริปีริะเม#น

1 เมิ.ย. เป6นติ�นไป1 ติ.ค. เปี:นต่%นไปี

ข�)นติอนทำ�� 10: ออกค(าส��งิเล��อนเงิ�นเดื�อนและแจั�งิผลการเล��อนเงิ�นเดื�อน

1. แบบฟอริ7มแจั%งผ่ลกำาริ

เล+อนเง#นเด+อน (DPIS)

หมายถ1ง ริอบกำาริปีริะเม#นท 1 หมายถ1ง ริอบกำาริปีริะเม#นท 2

ข�)นติอนการดื(าเน�นการของิส2วินราชการในแติ2ละรอบัการประเมิ�น (ติ2อ)

ข�)นติอนทำ�� 1 : การเติร�ยมิการ

1. ทำบัทำวินงิานทำ��ผ2านมิา

ติ�องิทำ(าอะไรให�ส(าเร8จั และจัะวิ�ดืควิามิส(าเร8จัอย2างิไร มิอบัหมิายงิานให�ช�ดืเจัน

2. เป9าหมิายของิงิาน

แผนงิาน/โครงิการ และผลผล�ติ ติามิเอกสาร งิบัประมิาณ และงิานติามิพ�นธีก�จัหล�ก แนวิทำางิติามิค(าร�บัรองิการปฏิ�บั�ติ�ราชการ

3. ผอ.ส(าน�ก/กองิ/ศ3นย#/ห�วิหน�าหน2วิยงิาน ติกลงิติ�วิช�)วิ�ดื

HR/กพร./ฝ่0ายแผนงิาน/ผ3�ทำ��ไดื�ร�บัมิอบัหมิาย บั3รณาการเป9าหมิายของิฝ่0ายบัร�หาร จั�ดืทำ(าติ�วิช�)วิ�ดืระดื�บัส(าน�ก/กองิ/ศ3นย#/หน2วิยงิาน

4. อาจัติ�)งิคณะทำ(างิาน

ติ�)งิคณะทำ(างิานเพ��อการมิ�ส2วินร2วิมิ

ฝ่0ายบัร�หาร

ข�)นติอนทำ�� 1 : การเติร�ยมิการ (ติ2อ)

1. ศ-กษารายละเอ�ยดื นวิ 20/2552

วิ�ติถุ*ประสงิค#เป6นเคร��องิมิ�อฝ่0ายบัร�หาร/ผ3�บั�งิค�บับั�ญชา หล�กเกณฑ์#และวิ�ธี�การดื(าเน�นการ (มิาติรฐาน + ควิามิ ย�ดืหย*2น)

2. จั�ดืทำ(าแผน รายละเอ�ยดืการดื(าเน�นการ/กรอบัเวิลา/ผ3�ร�บัผ�ดืชอบั แจั�งิเวิ�ยน ส(าน�ก/ศ3นย#/กองิ/หน2วิยงิาน

3. จั�ดืทำ(ารายละเอ�ยดื และหล�กเกณฑ์# วิ�ธี�การประเมิ�น

องิค#ประกอบัการประเมิ�น ส�ดืส2วินน()าหน�กของิองิค#ประกอบัการประเมิ�น ระดื�บัผลการประเมิ�น แบับัฟอร#มิการประเมิ�น + แนวิทำางิการให�คะแนน การจั�ดืติ�)งิคณะกรรมิการกล��นกรองิฯ

หน2วิยงิานดื�านบัร�หารทำร�พยากรบั*คคล (HR)

ข�)นติอนทำ�� 2 : การประกาศหล�กเกณฑ์#และวิ�ธี�การฯ

เสนอควิามิเห8นเก��ยวิก�บัการประเมิ�น ร2างิหล�กเกณฑ์#และวิ�ธี�การประเมิ�น และแผนดื(าเน�นการ ติ2อฝ่0ายบัร�หาร เพ��อประกาศ ประกาศ แจั�งิเวิ�ยนส(าน�ก/กองิ/ศ3นย#/หน2วิยงิาน ให�ทำราบัทำ��วิก�น

จั�ดืประช*มิช�)แจังิข�าราชการ

หน2วิยงิานดื�านบัร�หารทำร�พยากรบั*คคล (HR)

ส(าน�ก/ศ3นย#/กองิ/หน2วิยงิาน ประช*มิ จั�ดืทำ(าติ�วิช�)วิ�ดื ให�สอดืคล�องิก�บั เป9าหมิายของิหน2วิยงิาน

มิอบัหมิายผ3�ประเมิ�นเป6นลายล�กษณ#อ�กษร (ถุ�ามิ�)

จั�ดืทำ(าติ�วิช�)วิ�ดืและค2าเป9าหมิายรายบั*คคล

ผอ.ส(าน�ก/ศ3นย#/กองิ/ห�วิหน�าหน2วิยงิาน

ข�)นติอนทำ�� 3 : การจั�ดืทำ(าติ�วิช�)วิ�ดืรายบั*คคล

ควิามิเช��อมิโยงิ/เก��ยวิข�องิ/ติอบัโจัทำย# เป9าหมิายของิหน2วิยงิาน

1

งิานติ�องิการควิามิส(าเร8จัอย2างิไร

2

ควิามิส(าเร8จัของิงิานทำ��ติ�องิการเป6นค2าเป9าหมิายระดื�บัทำ�� 3

3

กรอบัการพ�จัารณาติ�วิช�)วิ�ดืและค2าเป9าหมิายรายบั*คคล

งิานค�ออะไร

4

ติ�วิช�)วิ�ดืรายบั*คคล ติ�วิช�)วิ�ดื ก.พ.ร. เปี:นเพยงสำ�วนหน1งของงานท��งหมดของสำ�าน�กำงาน/หน�วยงาน

จั(านวินติ�วิช�)วิ�ดื ติ�วิช�)วิ�ดื โดยหล�กำกำาริไม�ควริเกำ#น 10 ต่�ว

เป9าเพ��อพ�ฒนา เพ��อพ�ฒนา งาน - คน

ประเดื8นเก��ยวิก�บั “ดื�ชน�ช�)วิ�ดืและค2าเป9าหมิายรายบั*คคล”

บัทำบัาทำห�วิหน�า/ทำ�มิงิานก(าหนดื KPI ร2วิมิก�น ห�วิหน�า ต่%องด,ความเหมาะสำมในภาพริวมของริะด�บสำ�าน�กำ/ศึ,นย7/กำอง/หน�วยงาน

ควิามิเป6นธีรรมิการมิอบัหมิายงิาน ผ่,%บ�งค�บบ�ญชี้าต่%องให%ความสำ�าค�ญกำ�บกำาริมอบหมายงาน มอบให%เหมาะกำ�บต่�าแหน�ง และต่#ดต่ามงานอย�างต่�อเน+อง

ประเดื8นเก��ยวิก�บั “ดื�ชน�ช�)วิ�ดืและค2าเป9าหมิายรายบั*คคล ” (ติ2อ)

เคร��องิมิ�อ ค32มิ�อ กำาริกำ�าหนดต่�วชี้�ว�ดและค�าเปี�าหมาย

ประเมิ�นจัากอะไรผลงิานทำ��ทำ(าไดื�จัร�งิ เปีริยบเทยบกำ�บค�าเปี�าหมายของต่�วชี้�ว�ดทได%ริ�วมกำ�นกำ�าหนดไว%ต่อนต่%นริอบกำาริปีริะเม#น และ พฤติ�กรรมิการปฏิ�บั�ติ�ราชการทปีริากำฏิ

ประเดื8นเก��ยวิก�บั “ดื�ชน�ช�)วิ�ดืและค2าเป9าหมิายรายบั*คคล ” (ติ2อ)

น()าหน�กติ�วิช�)วิ�ดื น()าหน�กติ�วิช�)วิ�ดื ด,จัากำ ปีริ#มาณงาน ผ่ลกำริะทบและความสำ�าเริ5จั เวลาทใชี้% (ไม�ควริน%อยกำว�า 10% ต่�อ 1 ต่�วชี้�ว�ด)

กรมิการพ�ฒนาช*มิชนCommunity Development Department

ระบับับัร�หาร ผลการปฏิ�บั�ติ�งิาน

ติอนทำ�� 1 : เป9าหมิายและผลการปฏิ�บั�ติ�งิานของิทำ�มิและบั*คคล 1.1 เป9าหมิายและผลการปฏิ�บั�ติ�งิานรายทำ�มิ

ความสำอดคล%องต่�อย'ทธีศึาสำต่ริ7/

ภาริกำ#จั

เปี�าหมายผ่ลสำ�าเริ5จั ของงาน (ท

ม)

ต่�วชี้�ว�ดผ่ลสำ�าเริ5จัของ งานทม

(KPIs)

ค�าเปี�าหมาย น��าหน�กำ

ผ่ลกำาริปีฏิ#บ�ต่#จัริ#ง

ค�าคะแน

น 

1 2 3 4 5 1 2 3 4 5

การพ�ฒนาทำ*นช*มิชน

1.กำล'�มออมทริ�พย7ทม

 1.ริะด�บความสำ�าเริ5จัในกำาริ

 ริะด�บ 1

ริะด�บ 2

ริะด�บ 3

ริะด�บ 4 

ริะด�บ 5 

  50%

  ศึ�กำยภาพ สำามาริถ

  จั�ดต่��งองค7กำริกำาริเง#นชี้'มชี้น            

  จั�ดต่��งเปี:นองค7กำริหริ+อ

  (ต่าม KPI Template)

           

  สำถาบ�นกำาริเง#นชี้'มชี้น              

  การจั�ดืการควิามิร3�

  2.ชี้'มชี้นมศึ,นย7เริยนริ, %

 2. ริะด�บความสำ�าเริ5จัในกำาริ

 ริะด�บ 1

ริะด�บ 2

ริะด�บ 3

ริะด�บ 4 

ริะด�บ 5 

  50%

  ของชี้'มชี้น   จั�ดต่��งศึ,นย7เริยนริ, %ชี้'มชี้น            

                                                                                                                                   

น()าหน�กรวิมิ 100%

1.2 เป9าหมิายและผลการปฏิ�บั�ติ�งิานรายบั*คคลความสำอดคล%อง

ต่�อย'ทธีศึาสำต่ริ7/

ภาริกำ#จั

เปี�าหมายผ่ลสำ�าเริ5จั ของงาน(บ'คคล)

ต่�วชี้�ว�ดผ่ลสำ�าเริ5จัริาย บ'คคล (KPIs)

ค�าเปี�าหมาย น()า

หน�ก

ผ่ลกำาริปีฏิ#บ�ต่# จัริ#ง ค2า

คะแนน1 2 3 4 5 1 2 3 4 5

การพ�ฒนาทำ*นช*มิชน

1.กำล'�มออม ทริ�พย7 ฯ

1.กำล'�มออมทริ�พย7ฯ ได%ริ�บกำาริยกำ

<8  10 12

 15 

>15

20%

  มค'ณภาพและได%ริ�บ

  ริะด�บจัากำริะด�บ 2

เปี:นริะด�บ 3        

ยกำริะด�บอย�างน%อย (กำล'�ม)

15 กำล'�ม

การข�บัเคล��อนแผน

2.ท'กำหม,�บ%านมแผ่น

 2. หม,�บ%านมกำาริทบทวนและ

<8   8  9 10

     20%

       

  ช*มิชน   ชี้'มชี้นทมค'ณภาพ

  ปีริ�บแผ่นชี้'มชี้น (หม,�บ%าน)

                       

  และได%มาต่ริฐาน

 3. แผ่นชี้'มชี้นผ่�านกำาริต่ริวจัสำอบ

<8   8  9 10

     30%

       

  จั�านวน 10

หม,�บ%าน  และได%ริ�บกำาริริ�บริองมาต่ริฐาน                        

  4.กำ#จักำริริม/โคริงกำาริของแผ่น <2  3  4  5 >5

 

  30%

         

  ชี้'มชี้นได%ริ�บงบปีริะมาณ                        

  สำน�บสำน'น ( กำ#จักำริริม)

                       

น()าหน�กรวิมิ 100%

ติอนทำ�� 2 : สมิรรถุนะประจั(าติ(าแหน2งิงิาน (ผ่,%ปีริะเม#นและผ่,%ถ,กำปีริะเม#นริ�วมกำ�นกำริอกำ)

สำมริริถนะ ปีริะจั�าต่�าแหน�งงาน ผ่ล กำาริ

ปีริะเม#นค�าคะแนน

ต่�วอย�างเหต่'กำาริณ7ทผ่,%ถ,กำปีริะเม#นปีฏิ#บ�ต่#

(drop down list)ริะด�บทกำ�าหนด

(ผ่,%ปีริะเม#นและผ่,%ถ,กำปีริะเม#นริ�วมกำ�นกำริอกำข%อม,ล)

1.กำาริม'�งผ่ลสำ�มฤทธี#? 2

2.บริ#กำาริทด 3

3.กำาริสำ�งสำมความเชี้ยวชี้าญในงานอาชี้พ 2

4.จัริ#ยธีริริม 2

5.ความริ�วมแริงริ�วมใจั 2

6.กำาริพ�ฒนาชี้'มชี้น 4

7.กำาริค#ดว#เคริาะห7 2

ผลรวิมิคะแนนเฉล��ย

ติอนทำ�� 3 : สร*ปผลการประเมิ�น

ติ�วิช�)วิ�ดื น()าหน�กผลการประเมิ�น

ควิามิค�ดืเห8นของิผ3�ประเมิ�น ริ%อยละ ริะด�บ

คะแนน ผ่ลสำ�มฤทธี#?ถ�วงน��าหน�กำของงาน(ทม+บ'คคล)

70%

ผ่ลกำาริปีริะเม#นสำมริริถนะถ�วงน��า หน�กำ 30%

ผลรวิมิถุ2วิงิน()าหน�ก (ผลส(าเร8จัของิงิาน) + (สมิรรถุนะ)

1. ผ3�บั�งิค�บับั�ญชา

ติ�องิติ�ดืติามิ และให�ค(าปร-กษาแก2ผ3�ใติ�บั�งิค�บับั�ญชา เพ��อผล�กดื�นงิานให�ส(าเร8จั บั�นทำ-กผลงิาน พฤติ�กรรมิของิผ3�ใติ�บั�งิค�บับั�ญชา

2. ผ3�ใติ�บั�งิค�บับั�ญชา / ทำ�มิงิาน

รายงิานผลการดื(าเน�นการ ขอค(าแนะน(า/ปร-กษาจัากผ3�บั�งิค�บับั�ญชา การส��อสารเป6นเร��องิส(าค�ญ

ข�)นติอนทำ�� 4 : การติ�ดืติามิและให�ค(าปร-กษา

ประเมิ�นผลการปฏิ�บั�ติ�ราชการของิผ3�ใติ�บั�งิค�บับั�ญชา

กรอกรายละเอ�ยดืในแบับัสร*ปการประเมิ�นผลการปฏิ�บั�ติ�ราชการ

ผอ.ส(าน�ก/ศ3นย#/กองิ/ห�วิหน�าหน2วิยงิาน

ข�)นติอนทำ�� 5 : การประเมิ�นผลการปฏิ�บั�ติ�งิานและให�คะแนน

แบบสำริ'ปีกำาริปีริะเม#นผ่ลกำาริปีฏิ#บ�ต่#ริาชี้กำาริส2วินทำ�� ๑: ข�อมิ3ลของิผ3�ร�บัการประเมิ�นริอบกำาริปีริะเม#น ริอบท ๑ ๑ ต่'ลาคม ถ1ง ๓๑ มนาคม

ริอบท ๒ ๑ เมษายน ถ1ง ๓๐ กำ�นยายน

ชี้+อผ่,%ริ �บกำาริปีริะเม#น (นาย/นาง/นางสำาว)ต่�าแหน�ง ปีริะเภทต่�าแหน�งริะด�บต่�าแหน�ง สำ�งกำ�ดชี้+อผ่,%ปีริะเม#น (นาย/นาง/นางสำาว)ต่�าแหน�งค�าชี้�แจัง

แบบสำริ'ปีกำาริปีริะเม#นผ่ลกำาริปีฏิ#บ�ต่#ริาชี้กำาริน�มด%วยกำ�น ๓ หน%า ปีริะกำอบด%วยสำ�วนท ๑: ข%อม,ลของผ่,%ริ�บกำาริปีริะเม#น เพ+อริะบ'ริายละเอยดต่�าง ๆ ทเกำยวข%องกำ�บต่�วผ่,%ริ �บกำาริปีริะเม#นสำ�วนท ๒: สำริ'ปีผ่ลกำาริปีริะเม#น ใชี้%เพ+อกำริอกำค�าคะแนนกำาริปีริะเม#นในองค7ปีริะกำอบด%านผ่ลสำ�มฤทธี#?ของงาน องค7ปีริะกำอบด%านพฤต่#กำริริมกำาริปีฏิ#บ�ต่#ริาชี้กำาริ และน��าหน�กำของท��งสำององค7ปีริะกำอบในแบบสำริ'ปีสำ�วนท ๒ น� ย�งใชี้%สำ�าหริ�บค�านวณคะแนนผ่ลกำาริปีฏิ#บ�ต่#ริาชี้กำาริริวมด%วย - สำ�าหริ�บคะแนนองค7ปีริะกำอบด%านผ่ลสำ�มฤทธี#?ของงาน ให%น�ามาจัากำแบบปีริะเม#นผ่ลสำ�มฤทธี#?ของงาน โดยให%แนบท%ายแบบสำริ'ปีฉบ�บน� - สำ�าหริ�บคะแนนองค7ปีริะกำอบด%านพฤต่#กำริริมกำาริปีฏิ#บ�ต่#ริาชี้กำาริ ให%น�ามาจัากำแบบปีริะเม#นสำมริริถนะ โดยให%แนบท%ายแบบสำริ'ปีฉบ�บน� สำ�วนท ๓: แผ่นพ�ฒนากำาริปีฏิ#บ�ต่#ริาชี้กำาริริายบ'คคล ผ่,%ปีริะเม#นและผ่,%ริ �บกำาริปีริะเม#นริ�วมกำ�นจั�ดท�าแผ่นพ�ฒนาผ่ลกำาริปีฏิ#บ�ต่#ริาชี้กำาริสำ�วนท ๔: กำาริริ�บทริาบผ่ลกำาริปีริะเม#น ผ่,%ริ �บกำาริปีริะเม#นลงนามริ�บทริาบผ่ลกำาริปีริะเม#น สำ�วนท ๕: ความเห5นของผ่,%บ�งค�บบ�ญชี้าเหน+อข1�นไปี ผ่,%บ�งค�บบ�ญชี้าเหน+อข1�นไปีกำล�นกำริองผ่ลกำาริปีริะเม#น แผ่นพ�ฒนาผ่ลกำาริปีฏิ#บ�ต่#ริาชี้กำาริ และให%ความเห5น

ค�าว�า ผ่,%บ�งค�บบ�ญชี้าเหน+อข1�นไปี สำ�าหริ�บผ่,%ปีริะเม#นต่ามข%อ ๒ “ ” (๙) หมายถ1ง ห�วหน%าสำ�วนริาชี้กำาริปีริะจั�าจั�งหว�ดผ่,%บ�งค�บบ�ญชี้าของผ่,%ริ�บกำาริปีริะเม#น

ส2วินทำ�� ๒: การสร*ปผลการประเมิ�น

องค7ปีริะกำอบกำาริปีริะเม#น คะแนน (กำ) น��าหน�กำ (ข) ริวมคะแนน

(กำ)x(ข) องค7ปีริะกำอบท ๑: ผ่ลสำ�มฤทธี#?ของงาน องค7ปีริะกำอบท ๒: พฤต่#กำริริมกำาริปีฏิ#บ�ต่#

ริาชี้กำาริ (สำมริริถนะ) องค7ปีริะกำอบอ+น (ถ%าม)

รวิมิ ๑๐๐%ระดื�บัผลการประเมิ�น ดื�เดื2น ดื�มิาก ดื� พอใช� ติ�องิปร�บัปร*งิส2วินทำ�� ๓: แผนพ�ฒนาการปฏิ�บั�ติ�ราชการรายบั*คคล

ความริ, %/ ท�กำษะ/ สำมริริถนะ

ทต่%องได%ริ�บกำาริพ�ฒนา

ว#ธีกำาริพ�ฒนา ชี้�วงเวลาทต่%องกำาริกำาริ

พ�ฒนา

๗๐%๓๐%

ส2วินทำ�� ๔: การร�บัทำราบัผลการประเมิ�นผ3�ร�บัการประเมิ�น:

ได%ริ�บทริาบผ่ลกำาริปีริะเม#นและแผ่นพ�ฒนากำาริปีฏิ#บ�ต่#ริาชี้กำาริริายบ'คคลแล%ว

ลงชี้+อ : ……………………….ต่�าแหน�ง : ………….………..ว�นท : ………………………..ผ3�ประเมิ�น:

ได%แจั%งผ่ลกำาริปีริะเม#นและผ่,%ริ �บกำาริปีริะเม#นได%ลงนามริ�บทริาบ ได%แจั%งผ่ลกำาริปีริะเม#นเม+อว�นท……..

…………………………

แต่�ผ่,%ริ �บกำาริปีริะเม#นไม�ลงนามริ�บทริาบ โดยม…………………….………………………… เปี:นพยาน ชี้+อ : ……………………….พยาน ต่�าแหน�ง : ………….……….. ว�นท : ………………………..

ลงชี้+อ : ……………………….ต่�าแหน�ง : ………….………..ว�นท : ………………………..ส2วินทำ�� ๕: ควิามิเห8นของิผ3�บั�งิค�บับั�ญชาเหน�อข-)น

ไปผ3�บั�งิค�บับั�ญชาเหน�อข-)นไป:

เห5นด%วยกำ�บผ่ลกำาริปีริะเม#น มความเห5นต่�าง ด�งน� ………………………………………… …………………………………………

ลงชี้+อ : ……………………….

ต่�าแหน�ง : ………….

………..

ว�นท :

………………………..ผ3�บั�งิค�บับั�ญชาเหน�อข-)นไปอ�กช�)นหน-�งิ (ถุ�ามิ�) : เห5นด%วยกำ�บผ่ลกำาริปีริะเม#น มความเห5นต่�าง ด�งน� ………………………………………… …………………………………………

ลงชี้+อ : ……………………….

ต่�าแหน�ง : ………….

………..

ว�นท :

………………………..

แบับัประเมิ�นผลส�มิฤทำธี�Fของิงิาน

รอบัการประเมิ�น ริอบท 1 ริอบท 2

ช��อผ3�ร�บัการประเมิ�น (นาย/นาง/นางสำาว) สมิศ�กดื�F ส*ขใจั ลงินามิช��อผ3�บั�งิค�บับั�ญชา/ผ3�ประเมิ�น (นาย/นาง/นางสำาว) สมิหวิ�งิ ดื�เสมิอ ลงินามิ

ติ�วิช�)วิ�ดืผลงิาน

คะแนนติามิระดื�บัค2าเป9าหมิาย

คะแน น (ก)

น()าหน�ก (ข)

คะแนนรวิมิ( ค =

กxข)1 2 3 4 5

1. ริ%อยละของจั�านวนคดสำ+บเสำาะและพ#น#จัทสำามาริถสำ�งริายงานกำาริสำ+บเสำาะและพ#น#จัต่�อศึาลกำ�อนว�นพ#พากำษาไม�น%อย

กำว�า 3 ว�นท�ากำาริ

60 หริ+อ น%อยกำว�า

70 80 90 95 หริ+อ สำ,งกำว�า

4 50% 2.0

2. ริ%อยละของจั�านวนริายงานกำาริสำ+บเสำาะและพ#น#จัทศึาลมความเห5นสำอดคล%องกำ�บความเห5นของพน�กำงานค'มปีริะพฤต่#

70 หริ+อ น%อยกำว�า

75 80 85 90 หริ+อ สำ,งกำว�า

3 50% 1.5

3.

รวิมิ 100 % = 3.5

แปลงิคะแนนรวิมิ (ค) ข�างิติ�น เป6นคะแนนการประเมิ�นผลส�มิฤทำธี�Fของิงิานทำ��มิ�ฐานคะแนน เติ8มิเป6น 100 คะแนน ( โดืยน(า 20 มิาค3ณ)

(คx20)

= 70

แบับัประเมิ�นพฤติ�กรรมิการปฏิ�บั�ติ�ราชการหร�อสมิรรถุนะ

รอบัการประเมิ�น ริอบท 1 ริอบท 2

ช��อผ3�ร�บัการประเมิ�น (นาย/นาง/นางสำาว) สมิศ�กดื�F ส*ขใจั ลงินามิช��อผ3�บั�งิค�บับั�ญชา/ผ3�ประเมิ�น (นาย/นาง/นางสำาว) สมิหวิ�งิ ดื�เสมิอ ลงินามิ

สมิรรถุนะ ระดื�บัทำ��

คาดืหวิ�งิ

คะแนน (ก)

น()าหน�ก (ข)

คะแนน รวิมิ (ค)

( ค =

กxข)

บั�นทำ-กการประเมิ�นโดืยผ3�

ประเมิ�น (ถุ�ามิ�)

แนวิทำางิการประเมิ�นพฤติ�กรรมิการปฏิ�บั�ติ�ราชการ

ได%น�าคะแนนมาจัากำแบบปีริะเม#นสำมริริถ

นะอ+นๆ มาสำริ'ปีไว%ในแบบปีริะเม#นน�ริะบ'ทมา…………….

……. ใชี้%แบบปีริะเม#นน�ใน

กำาริปีริะเม#นสำมริริถนะโดยต่��งมาต่ริว�ดสำมริริถนะซึ่1งสำ�วน

ริาชี้กำาริ เห5นว�ามความเหมาะสำม

(ริะบ'ริายละเอยดมาต่ริว�ด สำ�าหริ�บแต่�ละริะด�บคะแนน)

สมิรรถุนะหล�ก1. กำาริม'�งผ่ลสำ�มฤทธี#? 2 3 20% 0.62. บริ#กำาริทด 2 4 20% 0.83. กำาริสำ�งสำมความเชี้ยวชี้าญในงานอาชี้พ 2 4 20% 0.84. กำาริย1ดม�นในความถ,กำต่%องชี้อบธีริริมและจัริ#ยธีริริม

2 3 20% 0.6

5. กำาริท�างานเปี:นทม 2 3 20% 0.6 สมิรรถุนะอ��นๆ ติามิทำ��ส2วิน

ราชการก(าหนดื

รวิมิ = 100%

= 3.4

แปลงิคะแนน เป6นคะแนนการประเมิ�นทำ��มิ�ฐาน คะแนนเติ8มิ 100 คะแนน

68

1. หน2วิยงิานดื�านบัร�หารทำร�พยากรบั*คคล (HR)

ค(านวิณวิงิเงิ�น 3% ณ 1 มิ�.ค. และ 1

ก.ย. เสนอ ฝ่0ายบัร�หารพ�จัารณาจั�ดืสรรให� ส(าน�ก/ศ3นย#/กองิ/

หน2วิยงิาน2. ห�วิหน�าส2วินราชการ

จั�ดืสรรวิงิเงิ�นให� ส(าน�ก/ศ3นย#/กองิ/หน2วิยงิาน

3. ส(าน�ก/ศ3นย#/กองิ/

หน2วิยงิาน

น(าวิงิเงิ�นงิบัประมิาณทำ��ไดื�ร�บัจั�ดืสรรมิาค(านวิณก�บั ผลคะแนนประเมิ�นในแติ2ละระดื�บั เพ��อจั�ดืวิ2าใน แติ2ละระดื�บัผลการประเมิ�นจัะให�เล��อนไดื�เทำ2าไร รวิบัรวิมิผลการประเมิ�นส2งิให� HR

ข�)นติอนทำ�� 6 : พ�จัารณาผลการประเมิ�นก�บัวิงิเงิ�นงิบัประมิาณ

สาระส(าค�ญของิ วิ 28/2552

• วิงิเงิ�นงิบัประมิาณและการบัร�หารวิงิเงิ�นงิบัประมิาณ

• หล�กเกณฑ์#และวิ�ธี�การทำ��จัะเล��อนเงิ�นเดื�อน (กฎ ก.พ. วิ2าดื�วิยการเล��อนเงิ�นเดื�อน พ.ศ. 2552)

ข�อ 4 การเล��อนเงิ�นเดื�อนข�าราชการพลเร�อนสามิ�ญ ให�เป6นไปติามิหล�กเกณฑ์#และวิ�ธี�การทำ��ก(าหนดืไวิ�ใน กฎ ก.พ. น�) และให�น(า ผลการประเมิ�นผลการปฏิ�บั�ติ�ราชการทำ��ไดื�ดื(าเน�นการติามิหล�กเกณฑ์#และวิ�ธี�การทำ�� ก.พ. ก(าหนดืติามิ มิ.76 (วิ 20/2552) มิาประกอบัการพ�จัารณา

• การจั2ายค2าติอบัแทำนพ�เศษกรณ�ร�บัเงิ�นเดื�อนส3งิส*ดืหร�อใกล�ส3งิส*ดื

• ค(านวิณวิงิเงิ�นทำ��จัะเล��อน ส2วินราชการ/จั�งิหวิ�ดื : ค(านวิณวิงิเงิ�น 3% ของิ เงิ�นเดื�อนข�าราชการ (น(าวิงิเงิ�นทำ��เหล�อของิรอบั 1 มิ�.ค. มิาใช� 1 ก.ย. ไมิ2ไดื�)

1 มิ�.ค./1 ก.ย. • พ�จัารณาผลคะแนนก�บัวิงิเงิ�นงิบัประมิาณ

แติ2ละคนเล��อนเงิ�นเดื�อนไมิ2เก�นร�อยละ 6 ของิฐานในการค(านวิณ ติ2อ 1 รอบั

ห�ามิหารเฉล��ย (ทำ*กคนในส2วินราชการไดื�ร�อยละเทำ2าก�นไมิ2ไดื�)

ผลการประเมิ�น ติ�องิปร�บัปร*งิ “ ” < ร�อยละ 60

“ไมิ2ไดื�เล��อนเงิ�นเดื�อน”

เล��อนเงิ�นเดื�อนไดื�ไมิ2เก�นเงิ�นเดื�อนส3งิส*ดืทำ��ก(าหนดืแติ2ละสายงิาน

1 เมิ.ย./1 ติ.ค.

• ประกาศร�อยละ/ออกค(าส��งิ/แจั�งิผลเล��อนเงิ�นเดื�อน ประกาศร�อยละ / ส��งิเล��อนเงิ�นเดื�อน ยกเวิ�น ผ3�ทำ��

เกษ�ยณอาย* ส��งิเล��อน 30 ก.ย. / ผ3�เส�ยช�วิ�ติ (ปฏิ�บั�ติ�งิานครบั 4 เดื�อน) ส��งิเล��อนให�มิ�ผลวิ�นทำ��เส�ยช�วิ�ติ แจั�งิผลการเล��อนเงิ�นเดื�อนเฉพาะบั*คคล / แจั�งิ

เหติ*ผลผ3�ทำ��ไมิ2ไดื�เล��อนเงิ�นเดื�อน

31 มิ�.ค./30

ก.ย.

ค(านวิณวิงิเงิ�นทำ��จัะใช�เล��อนเงิ�นเดื�อน - การเจั�าหน�าทำ�� เสนอห�วิหน�าส2วิน

ราชการ/ผ3�วิ2าราชการจั�งิหวิ�ดื

พ�จัารณาผลคะแนนก�บัวิงิเงิ�นงิบัประมิาณ - ผ3�บัร�หารวิงิเงิ�น

ประกาศร�อยละ/ออกค(าส��งิ/แจั�งิผลเล��อนเงิ�นเดื�อน - ผ3�มิ�อ(านาจัส��งิเล��อนเงิ�นเดื�อน

1 เมิ.ย./1 ติ.ค.

มิ�.ค./ก.ย.

•3% ของิอ�ติราเงิ�นเดื�อนข�าราชการ ณ วิ�นทำ�� 1 มิ�.ค. และ 1 ก.ย.

•ส2วินกลางิและภ3มิ�ภาคแบั2งิวิงิเงิ�นติามิติ(าแหน2งิทำ��ผ3�วิ2าฯ ส��งิบัรรจั*และแติ2งิติ�)งิ

วิ�ชาการ - ช(านาญการพ�เศษ ช(านาญการ ปฏิ�บั�ติ�การ

ทำ��วิไป - อาวิ*โส ช(านาญงิาน ปฏิ�บั�ติ�งิาน•แยกวิงิเงิ�นเป6น 3 กล*2มิ : บัร�หาร อ(านวิย

การ วิ�ชาการและทำ��วิไป•น(าวิงิเงิ�นทำ��เหล�อของิรอบัการประเมิ�นทำ��แล�วิ

มิาใช�ไมิ2ไดื�• แติ2ละหน2วิยงิานไดื�ร�บัวิงิเงิ�นทำ��เทำ2าก�นหร�อ

ติ2างิก�นก8ไดื� กรณ�ติ2างิก�นควิรมิ�ระบับัประเมิ�นผลงิานของิหน2วิยงิาน

ค(านวิณวิงิเงิ�นทำ��จัะใช�เล��อนเงิ�นเดื�อน

ฐานในการค(านวิณ : ติ�วิเลขทำ��จัะน(าไปค�ดืค(านวิณเพ��อเล��อนเงิ�นเดื�อน มิ� 2 ติ�วิเลข ค�อ ฐานในการค(านวิณระดื�บัล2างิ และ ฐานในการค(านวิณระดื�บับัน 20,350 * 3 % = จั(านวินเงิ�นทำ��จัะไดื�เล��อนเงิ�น

เดื�อน

ผ3�บัร�หารวิงิเงิ�น : น(าคะแนนผลการประเมิ�นมิาพ�จัารณาก�บัวิงิเงิ�นงิบัประมิาณทำ��ไดื�ร�บัจั�ดืสรรแล�วิก(าหนดืร�อยละของิการเล��อนเงิ�นเดื�อน และจั(านวินข�าราชการในแติ2ละร�อยละการเล��อนเงิ�นเดื�อน

พ�จัารณาผลคะแนนก�บัวิงิเงิ�นงิบัประมิาณ

ฐานในการค(านวิณระดื�บัล2างิ = (เงิ�นเดื�อนติ(�าส*ดืทำ�� ก.พ.ก(าหนดื + ค2ากลางิ*) / 2ฐานในการค(านวิณระดื�บับัน = (เงิ�นเดื�อนส3งิส*ดืทำ�� ก.พ.ก(าหนดื + ค2ากลางิ*) / 2ค2ากลางิ* = (เงิ�นเดื�อนติ(�าส*ดืทำ�� ก.พ.ก(าหนดื + เงิ�นส3งิส*ดืทำ�� ก.พ.ก(าหนดื) / 2

การค�ดืฐานในการค(านวิณ

ข�)นส3งิ 18,190

33,540

47,450

59,770

ข�)นติ(�า 4,630

10,190

15,410

48,220

ระดื�บั ปฏิ�บั�ติ�งิาน

ช(านาญงิาน

อาวิ*โส ทำ�กษะพ�เศษ

ประเภทำทำ��วิไประดื�บัช(านาญงิาน

ค2ากลางิ (33,540 + 10,190)/2 = 21,865

ฐานในการค(านวิณบัน (33,540 + 21,865) /2 = 27,702.5ฐานในการค(านวิณล2างิ (10,190 + 21,865) /2 = 16,027.5

10,190

33,54021,87016,

030

21,880

27,710

ประเภทำทำ��วิไประดื�บัช(านาญงิาน

การค�ดืฐานในการค(านวิณ

ทำ�กษะพ�เศษ

54,010-

59,770

56,890

48,220-

54,000

51,110

อาวิ*โส

31,440-

47,450

39,440

*

15,410-

31,430

28,270

*

28,280-

36,020

30,870

15,410-

28,270

28,270

ช(านาญงิาน

21.880-

33,540

27,710

10,190-

21,870

16,030

ปฏิ�บั�ติ�งิาน

13,270-

18,190

15,730

4,630-13,260

10,790

ทำ��วิไป ช2วิงิเงิ�นเดื�อน

ฐานฯ

ฐานในการค(านวิณและช2วิงิเงิ�นเดื�อน

ทำรงิค*ณวิ*ฒ�

54,110-66,480

60,290*

28,550-54,100

53,360*

53,370-64,340

58,690

28,550-53,360

53,360

เช��ยวิชาญ

44,850-59,770

52,310

23,230-44,840

44,060

ช(านาญการ

พ�เศษ

35,830-50,550

43,190

18,910-35,820

31,220

ช(านาญการ

25.190-36,020

30,600

12,530-25,180

20,350

ปฏิ�บั�ติ�การ

17,680-22,220

19,950

6,800-17,670

15,390

วิ�ชาการ ช2วิงิเงิ�นเดื�อน

ฐานฯ

ส3งิ

61.650-66,480

63,290

28,550-61,640

61,640

ติ�น

56,530-64,340

60,430

23,230-56,520

52,650

บัร�หาร

ช2วิงิเงิ�นเดื�อน

ฐานฯส3งิ

45.540-

59,770

52,650

23,230-

45,530

45,150

ติ�น

37,980-

50,550

44,260

18,910-

37,970

31,680

อ(านวิยการ

ช2วิงิเงิ�นเดื�อน

ฐานฯ

* แพทำย#/น�กกมิ.กฤษฎ�กา

* ส(าหร�บัสายงิานดื�งิน�) : การเกษติร/ประมิงิ/ป0าไมิ�/ส�ติวิบัาล/อ*ติ*น�ยมิวิ�ทำยา/อ*ทำกวิ�ทำยา/สาธีารณส*ข/ส�ติวิแพทำย#/ช2างิศ�ลปกรรมิ/ช2างิเคร��องิกล/ช2างิเทำคน�ค/ช2างิไฟฟ9า/ช2างิโยธีา/ช2างิร�งิวิ�ดื/ช2างิส(ารวิจั/ช2างิชลประทำาน/ค�ติศ�ลปI/ดื*ร�ยางิคศ�ลปI/นาฏิศ�ลปI

ระดื�บัการประเมิ�นคะแนน ดื�เดื2น 90 - 100 ดื�มิาก 80 - 89 ดื� 70 - 79 พอใช� 60 - 69 ติ�องิปร�บัปร*งิ ติ(�ากวิ2า 60

ติ�วิอย2างิ 1 การบัร�หารวิงิเงิ�นในระดื�บัส(าน�ก/กองิ/หน2วิยงิานวงเง#นทได%ริ�บกำาริจั�ดสำริริ 45,300 บาท ร�อยละ

จั(านวิน (คน)2.75 – 3.25 352.0 – 2.2 2 - -

- - ไมิ2ไดื�เล��อน -รวิมิ 37

ร�อยละ จั(านวิน (คน)4.5 – 5 2 (5 %)3.5 – 4 3 (8 %)2.5 – 3 27 (73 %)1.5 – 2 5 (14 %)ไมิ2ไดื�เล��อน -

รวิมิ 37 (100 %)

ติ�วิอย2างิ 2 การบัร�หารวิงิเงิ�นในระดื�บัส(าน�ก/กองิ/ หน2วิยงิาน

วงเง#นทได%ริ�บกำาริจั�ดสำริริ 45,300 บาท

ระดื�บัการประเมิ�นคะแนน ดื�เดื2น 90 - 100 ดื�มิาก 80 - 89 ดื� 70 - 79 พอใช� 60 - 69 ติ�องิปร�บัปร*งิ ติ(�ากวิ2า 60

ร�อยละ จั(านวิน (คน)4.5 – 5 2 (5 %)3.5 – 4 3 (8 %)2.5 – 3 27 (73 %)1.5 – 2 5 (14 %)ไมิ2ไดื�เล��อน -

รวิมิ 37 (100 %)

ติ�วิอย2างิ 3 การบัร�หารวิงิเงิ�นในระดื�บัส(าน�ก/กองิ/ หน2วิยงิาน

วงเง#นทได%ริ�บกำาริจั�ดสำริริ 45,300 บาท

ระดื�บัการประเมิ�น ดื�เดื2น ดื�มิาก ดื� พอใช� ติ�องิปร�บัปร*งิ

คะแนน

98 - 10095 - 9792 - 9460 - 91ติ(�ากวิ2า 60

ระดื�บัการประเมิ�น ดื�เดื2น

ดื�มิาก ดื� พอใช� ติ�องิปร�บัปร*งิ

คะแนน

98 - 10095 - 9790 - 9480 - 8970 - 7960 -69ติ(�ากวิ2า 60

ร�อยละ จั(านวิน (คน)4.5 – 5 2 (5 %)3.5 – 4 3 (8 %)2.5 – 3 27 (73 %)1.5 – 2 5 (14 %)

ไมิ2ไดื�เล��อนรวิมิ 37

(100 %)

10,190

33,540

21,87016,

030

21,880

27,710

ทำ��วิไป - ช(านาญงิาน

อ�ติราการเล��อน

จั(านวินเงิ�น

6 % 1,662.6

5 % 1,385.5

4 % 1,108.4

3 % 831.

3

2 % 554.2

1 % 277.1

เงิ�นเดื�อน 22,250 บัาทำ เงิ�นทำ��ไดื�

เล��อน1,6701,3901,110840560280

ติ�วิอย2างิ การค(านวิณเงิ�นเพ��อเล��อนเงิ�นเดื�อน

1. หน2วิยงิานดื�านบัร�หารทำร�พยากรบั*คคล (HR)

น(าผลการประเมิ�น และ ผลการเล��อนเงิ�นเดื�อน เสนอผ3�บั�งิค�บับั�ญชาระดื�บัส3งิทำ��ไดื�ร�บัมิอบัหมิาย เช2น รองิห�วิหน�าส2วินราชการ

รวิบัรวิมิผลการประเมิ�นของิทำ*กหน2วิยงิาน ส2งิคณะกรรมิการกล��นกรองิฯ

2. คณะกรรมิการกล��นกรองิฯ

เสนอควิามิเห8นในภาพรวิมิของิผลการประเมิ�นทำ�)งิหมิดื ติ2อห�วิหน�าส2วินราชการ/ผ3�วิ2าราชการจั�งิหวิ�ดื

ข�)นติอนทำ�� 7 : เสนอฝ่0ายบัร�หาร และคณะกรรมิการกล��นกรองิฯ

แจั�งิผลการประเมิ�น (บัอกจั*ดืเดื2น จั*ดืดื�อย ฯลฯ)

วิางิแผนการพ�ฒนา

ให�ผ3�ร�บัการประเมิ�นลงินามิร�บัทำราบัผลการประเมิ�น

ผอ.ส(าน�ก/ศ3นย#/กองิ/หน2วิยงิาน/ผ3�บั�งิค�บับั�ญชาทำ��ไดื�ร�บัมิอบัหมิายให�เป6นผ3�ประเมิ�น

ข�)นติอนทำ�� 8 : การแจั�งิผลการประเมิ�น

ผ3�ประเมิ�นประกาศรายช��อผ3�มิ�ผลงิาน “ดื�เดื2น” และ “ดื�มิาก”

ห�วิหน�าส2วินราชการประกาศร�อยละการเล��อนเงิ�นเดื�อนในแติ2ละระดื�บั ผลการประเมิ�น

ข�)นติอนทำ�� 9 : การประกาศรายช��อ และร�อยละการเล��อนเงิ�นเดื�อน

ระดื�บัการประเมิ�น ร�อยละ

ดื�เดื2น 4.5 – 5 ดื�มิาก 3.5 – 4 ดื� 2.5 – 3 พอใช� 1.5 – 2 ติ�องิปร�บัปร*งิ ไมิ2ไดื�เล��อนเงิ�นเดื�อน

ออกค(าส��งิเล��อนเงิ�นเดื�อน ผ3�มิ�อ(านาจัส��งิเล��อนเงิ�นเดื�อน : ผ3�มิ�อ(านาจัส��งิบัรรจั*และแติ2งิติ�)งิติามิ มิ. 57

ส��งิเล��อนเงิ�นเดื�อน 1 เมิ.ย. / 1 ติ.ค.

ยกเวิ�น ผ3�ทำ��เกษ�ยณอาย*ราชการ ส��งิเล��อนเงิ�นเดื�อน 30

ก.ย.

ผ3�เส�ยช�วิ�ติ (ปฏิ�บั�ติ�งิานครบั 4 เดื�อน) ส��งิเล��อนโดืยให�มิ�ผลวิ�นทำ��เส�ยช�วิ�ติ แจั�งิผลการเล��อนเงิ�นเดื�อน ผ3�มิ�อ(านาจัส��งิเล��อนเงิ�นเดื�อนจั�ดืให�มิ�

• การแจั�งิผลการเล��อนเงิ�นเดื�อนเฉพาะบั*คคล (ร�อยละ ฐานในการค(านวิณ จั(านวินเงิ�นทำ��ไดื� เงิ�นเดื�อนทำ��ไดื�)• การแจั�งิเหติ*ผลผ3�ทำ��ไมิ2ไดื�เล��อนเงิ�นเดื�อน

ข�)นติอนทำ�� 10 : ออกค(าส��งิเล��อนเงิ�นเดื�อนและแจั�งิผลการเล��อนเงิ�นเดื�อน

ผ3�ร�บัเงิ�นเดื�อนส3งิส*ดื+ค2าติอบัแทำนพ�เศษ : เมิ��อดื(ารงิติ(าแหน2งิใหมิ2และ เงิ�นเดื�อนติ(�ากวิ2าเงิ�นเดื�อนส3งิส*ดืของิติ(าแหน2งิใหมิ2 ให�ส��งิเล��อนเงิ�นเดื�อนเป6น จั(านวินเทำ2าก�บัค2าติอบัแทำนพ�เศษ ผ3�ไดื�ร�บัยกเวิ�นเฉพาะรายให�ร�บัเงิ�นเดื�อนส3งิกวิ2าเงิ�นเดื�อนส3งิส*ดื (อาวิ*โสและ ทำรงิค*ณวิ*ฒ�) ให�เล��อนเงิ�นเดื�อนโดืยใช�ฐานในการค(านวิณระดื�บับัน 2”

ยกเล�กการรอเล��อนเงิ�นเดื�อน : ผ3�ถุ3กติ�)งิคณะกรรมิการสอบัวิ�น�ยร�ายแรงิ และผ3�ถุ3กฟ9องิคดื�อาญา

• หากถุ3กลงิโทำษ ติ�องิงิดืเล��อนเงิ�นเดื�อนในรอบัการประเมิ�นทำ��ถุ3กลงิโทำษ

• ผ3�ทำ��ถุ3กรอฯ ไวิ�ก2อนกฎ ก.พ.น�) ให�เล��อนติามิผลงิานทำ��ประเมิ�นไวิ�

หล�กเกณฑ์#/เงิ��อนไขอ��น ๆ ติามิกฎ ก.พ.

ลาศ-กษา/ฝ่Jกอบัรมิ : จัะติ�องิทำ(างิานไมิ2น�อยกวิ2า 4

เดื�อน ผ3�ไปปฏิ�บั�ติ�งิานองิค#การระหวิ2างิประเทำศ : เมิ��อกล�บัมิาปฏิ�บั�ติ�งิานให�ส��งิ เล��อนเงิ�นเดื�อนในอ�ติราไมิ2เก�นร�อยละ 3 ของิเงิ�นเดื�อนข�าราชการผ3�น�)น เส�ยช�วิ�ติ : จัะติ�องิทำ(างิานไมิ2น�อยกวิ2า 4 เดื�อน และให�เล��อนเงิ�นเดื�อนไดื� ในวิ�นเส�ยช�วิ�ติ

หล�กเกณฑ์#/เงิ��อนไขอ��น ๆ ติามิ กฎ ก.พ.

ไมิ2ถุ3กส��งิพ�กราชการเก�น 2 เดื�อน

ไมิ2ลา/สาย เก�นจั(านวินคร�)งิทำ��ก(าหนดื

ไมิ2ขาดืราชการโดืยไมิ2มิ�เหติ*อ�นควิร

ลาไมิ2เก�น 23 วิ�นทำ(าการ โดืยไมิ2รวิมิลาอ*ปสมิบัทำ / คลอดืบั*ติร / ป0วิยจั(าเป6น / ป0วิยประสบัอ�นติราย / พ�กผ2อน / ติรวิจัเล�อก/

เติร�ยมิพล / ทำ(างิานองิค#การระหวิ2างิประเทำศ

หล�กเกณฑ์#/เงิ��อนไขอ��น ๆ ติามิ กฎ ก.พ.

****************