66 Taller de Estadistica

TALLER ESTADISTICAS DE ACCIDENTES

Ing. Franks Mendoza Retamozo

Sistema de registro y análisis de la información de accidentes.Orientada a utilizar la información y las tendencias asociadas en forma proactiva y focalizada para reducir los índices de accidentalidad

ESTADISTICA DE ACCIDENTES

ACCIDENTE LEVE :Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, genera en el accidentado un descanso breve con retorno máximo al día siguiente a sus labores habitualesACCIDENTE INCAPACITANTE: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, da lugar a descanso, ausencia justificada al trabajo y tratamiento. El día de la ocurrencia de la lesión no se tomará en cuenta, para fines de información estadística

DEFINICIONES EN ESTADISTICA DE ACCIDENTES

INCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE:Cuando la lesión genera la pérdida parcial de un miembro u órgano o de las funciones del mismo.

INCAPACIDAD TOTAL TEMPORAL:Cuando la lesión genera en el accidentado la imposibilidad de utilizar su organismo; da lugar a tratamiento médico al término del cual estará en capacidad de volver a sus labores habituales plenamente recuperado


INCAPACIDAD TOTAL PERMANENTE:

Cuando la lesión genera la pérdida anatómica o funcional total de un miembro u órgano; o de las funciones del mismo. Se considera a partir de la pérdida el dedo meñique.


ACCIDENTE FATAL:

Suceso cuyas lesiones producen la muerte del trabajador. Para efecto de la estadística se debe considerar la fecha del deceso.


El accidente de trabajo tiene como consecuencia lo siguiente: muertes, días perdidos, trabajo restringidos o transferencia a otros puestos de trabajo, tratamiento medico posterior a los primeros auxilios o perdida de conciencia.Desde el punto de vista estadísticos, los días perdidos a causa de un accidente, son cuantificados a partir del día siguiente de ocurrido el evento.

CRITERIOS GENERALES

Como registro una lesión cuando un medico recomienda que el trabajador permanezca en su casa y el viene a trabajas de todas maneras?

Se debe de registrar los días recomendados por el medico como días perdidos independientemente si el trabajador cumple con lo recomendado por medico.

CRITERIOS GENERALES

Se debe de contar días calendarios que el trabajador estuvo fuera del trabajo como resultado de la lesión.Se debe de registrar los accidentes ocurridos a los contratas que ocurran en mi establecimientos.Solo se considera los días recomendados por el medico, así el trabajador no quiera regresar.

CRITERIOS GENERALES

Índice de Frecuencia: Número de accidentes mortales e incapacitantes por cada millón de horas-hombre trabajadas.

Índice de Severidad: Número de días perdidos o su equivalente por cada millón de horas-hombre trabajadas.

Índice de Accidentalidad: Una medición que combina el índice de frecuencia con tiempo perdido (IF) y el índice de severidad de lesiones (IS

INDICADORES ESTADISTICOS

Índice de Frecuencia: IF = N° total de accidentes x 1.000.000

N° total de horas trabajadas

Este índice representa el número de accidentes ocurridos por cada millón de horas trabajadas. Para su cálculo se deben contabilizar solamente los accidentes ocurridos mientras existe exposición al riesgo estrictamente laboral.

Las horas de trabajo consideradas, que son las indicadas en el denominador de la fracción, deben ser las de exposición al riesgo, debiéndose excluir las correspondientes a enfermedades, permisos, vacaciones, etc.


Índice de Severidad:

IS = N° total días de inhabilitación x 1.000.000 N° total de horas trabajadas

El índice anterior refleja la siniestralidad, sin tener en cuenta la gravedad de las lesiones. Aceptando que la gravedad se puede medir por el número de días de baja, se ha definido el índice de Severidad (gravedad) como las jornadas perdidas (días de trabajo perdidos o jornadas no trabajadas) a consecuencia de los accidentes ocurridos en un número de horas trabajadas por un colectivo de trabajadores


Índice de Severidad:

IS = N° total días de perdidos x 1.000.000 N° total de horas trabajadas

Donde N° días perdidos = Jt + Jb donde Jt = Jornadas perdidas por los accidentes que dieron lugar

a incapacidades temporales, contando los días naturales y sin incluir el día del accidente.

Jb =Jornadas equivalentes de las incapacidades

permanentes según tabla de criterios de valorización de tiempos cargados


Índice de Accidentalidad:

IA = IF x IS1000

Ejemplos Aplicativos. . . . .


En una empresa con 500 trabajadores y 50 semanas de trabajo de 48 horas, ocurren 60 accidentes en un año. Por motivos de enfermedad y accidentes, los trabajadores se ausentaron un 5 % del total del tiempo trabajado.

Horas hombre trabajadas (de exposición) :

500 x 50 x 48 1’200,000 Menos 5 % de 1’200,000 (60,000)

---------- Horas-hombre trabajadas 1’140,000

Ejemplos 01

ÍNDICE DE FRECUENCIA: I.F. = [60 / 1’140,000] x 1’000,000 I.F. = 53 acc. x c/millón h-h trabajadas

I.F. = [60 / 1’140,000] x 200,000 I.F. = 11 acc. x c/200,000 h-h trabajadas

Ejemplos 01

Por que un millón ó 200,000 HH trabajadas?Al realizar el análisis de la formula se toma como muestra un determinado numero de trabajadores.En el primer caso se toma un universo de 500 trabajadores como base del análisis, así los trabajadores laboran 50 semanas al año y cada semana 40 horas, tenemos un total de 1’000,000 HH trabajadas.

ÍNDICE DE FRECUENCIA:

Por que un millón ó 200,000 HH trabajadas?

En el segundo caso se toma un universo de 100 trabajadores como base del análisis, así los trabajadores laboran 50 semanas al año y cada semana 40 horas, tenemos un total de 200,000 HH trabajadas.

ÍNDICE DE FRECUENCIA:

ÍNDICE DE FRECUENCIA:I.F. = [60 / 1’140,000] x 1’000,000 I.F. = 53 acc. x c/millón h-h trabajadasTambién es valido decir I.F. = 53 acc. por cada 500 trabajadores

I.F. = [60/ 1’140,000] x 200,000 I.F. = 11 acc. x c/200,000 h-h trabajadasTambién es valido decir I.F. = 11 acc. por cada 100 trabajadores

Ejemplos anterior:

ÍNDICE DE SEVERIDAD:Supóngase que la empresa del caso anterior, reportó el siguiente detalle de los accidentes ocurridos:40 accidentes sin pérdida 017 accidentes con pérdida total de 40 días

403 accidentes con incapacidad parcial permanente:- Pérdida de la mitad de la audición (explosión) 600- Pérdida de la mitad de la visión (un ojo) 1800- Pérdida de un pie 2400 ---- Total días perdidos4840

Ejemplos 01

ÍNDICE DE SEVERIDAD: I.S. = [4840 / 1’140,000] x 1’000,000 I.S. = 4246 días x c/millón h-h trabajadasTambién es valido decir I.S. = 4246 días por cada 500 trabajadores

I.S. = [4840 / 1’140,000] x 200,000 I.S. = 849 días. x c/200,000 h-h trabajadasTambién es valido decir I.S. = 849 días por cada 100 trabajadores

Ejemplos 01

ÍNDICE DE ACCIDENTABILIDAD: I.A. = [53 x 4246] / 1,000 I.A. = 225

I.A. = [11 x 849] / 200,000 I.A. = 9

Ejemplos 01

En un mes que incluyó 21 días de trabajo de ocho horas cada uno, los registros de lesiones del establecimiento indicaron que un trabajador sufrió una lesión incapacitante en el trabajo durante el período.La planilla para el periodo indicaron lo siguiente:◦1832 trabajadores trabajaron su turno completo todos los días y acumularon 21 x 8 horas ó 168 horas cada uno; el total de horas de exposición para estos trabajadores, por lo tanto fue de 182 x 168 = 30,576 hh.◦7 trabajadores trabajaron 6 horas de sobre tiempo cada uno; el total de horas de sobre tiempo fue por tanto 7 x 6 = 42 hh◦1 trabajador renunció después de haber trabajado 12 días; sus horas de exposición por lo tanto, fueron 12 x 8 = 96 hh

Ejemplos 02

◦Un nuevo trabajador fue contratado y trabajó 6 día; sus horas de exposición, por lo tanto, fueron 6 x 8 = 48 hh◦1 trabajador dejó de trabajar 5 días por motivos personales, pero trabajó tiempo completo 16 días; sus horas de exposición, por lo tanto fueron 16 x 8 = 128 hh◦El trabajador lesionado estuvo incapacitado durante 6 días corridos, pero dos de esos días no eran días de trabajo regular; estuvo ausente del trabajo, por lo tanto, cuatro días de trabajo y en realidad trabajó tiempo completo 17 días.Sus horas de exposición por lo tanto fueron 17 x 8 = 136 hh◦Las horas de exposición total para todos los trabajadores en el mes, por lo tanto fueron 31,026 hh

Ejemplos 02

ÍNDICE DE FRECUENCIA: (mensual) I.F. = [1 / 31,026] x 1’000,000 I.F. = 32.2 acc. x c/millón h-h trabajadas

I.F. = [1 / 31,026] x 200,000 I.F. = 6.44 acc. x c/200,000 h-h trabajadas

Ejemplos 02

ÍNDICE DE SEVERIDAD: En el curso de un año, los trabajadores de un

establecimiento grande acumularon un total de 2’189,243 hh de exposición (conmputadas según el ejemplo anterior).

Durante el año los trabajadores sufrieron las siguientes lesiones incapacitantes en el trabajo:

1 muerte par la cual el cargo de tiempo regular es de 6,000 días

1 pérdida completa de la vista en un ojo para la cual el cargo de tiempo es 1,800 días

10 casos de incapacidad total temporal, para los cuales el total combinado de días de incapacidad fue: 72 días

Total de días cargados y de días verdaderos de incapacidad por incapacidad total temporal, por lo tanto, fue: 7,872 días

Ejemplos 03

ÍNDICE DE SEVERIDAD: I.S. = [7872 / 2’189,243] x 1’000,000 I.S. = 3596 días x c/millón h-h trabajadasTambién es valido decir I.S. = 3596 días por cada 500 trabajadores

I.S. = [7872 / 2’189,243] x 200,000 I.S. = 719 días. x c/200,000 h-h trabajadasTambién es valido decir I.S. = 719 días por cada 100 trabajadores

Ejemplos 03

RECUERDA SIEMPRE

LO BUENO DE LOS ACCIDENTES, ES SU ENSEÑANZA; ESTÁ EN

USTEDES SACAR PROVECHO DE ELLO.

GRACIAS

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