19
Ce îi determină pe oameni să îşi dorescă să urmeze un lider?

66245374 leadership

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: 66245374 leadership

Ce îi determină pe oameni să îşi dorescă să urmeze un lider?

Page 2: 66245374 leadership

Caracterul

Fii o bucată din stâncă

personalitatea determină cine suntemcaracterul este o alegere şi îl creăm ori

de câte ori facem o alegere

Page 3: 66245374 leadership

Carisma

“Preocuparea ta principală trebuie să fie aceea de a-i face pe ceilalţi să fie mai mulţumiţi de ei înşişi decât de tine “.

Dan Reiland

Iubeşte viaţa Încurajează oamenii Insuflă oamenilor speranţă Destăinuie-te Pune-i pe ceilalţi pe primul plan

Page 4: 66245374 leadership

Angajamentul

Ce înseamnă angajamentul ? Pentru boxer, înseamnă să te ridici de la podea înainte de a fi

făcut KO Pentru maratonist, înseamnă să alergi încă 10 km când puterea

te-a părăsit Pentru soldat, înseamnă să urci povârnişul,fără să ştii ce te

aşteaptă de cealaltă parte Pentru misionar, înseamnă să renunţi la propriul confort pentru a

le face altora viaţa mai bună Pentru lider, înseamnă toate astea şi chiar mai mult, deoarece

fiecare dintre cei pe care îi conduci depinde de tine “Nu este nimic mai uşor decât să vorbeşti şi nimic mai greu

decât să faci în fiecare zi ceea ce spui.” Arthur Gordin

Page 5: 66245374 leadership

Comunicarea

Fără comunicare , călătoreşti singur

Când Ronald Reagan şi-a anunţat dorinţa de a intra în politică , în anul 1980, el şi-a prezentat campania în mod clar şi simplu , declarând:

“La baza mesajului nostru ar trebui să se afle cinci cuvinte simple şi familiare. Fără ample teorii economice. Fără prelegeri asupra filosofiei politice. Doar cinci cuvinte: familie, muncă,prietenie, libertate, pace “

Page 6: 66245374 leadership

Competenţa

Suntem rezultatul propriilor standarde.

Page 7: 66245374 leadership

Curajul

“Curajul este teama care şi-a spus toate rugaciunile.” Karl Barth, teolog elveţian

Page 8: 66245374 leadership

Discernământul

Pune capăt misterelor fără răspuns

“Liderii inteligenţi cred numai jumătate din ceea ce li se spune. Liderii care au discernământ ştiu întotdeauna care este jumătatea în care trebuie să creadă.” John C. Maxwell

Page 9: 66245374 leadership

Concentrarea

“Cine aleargă după doi iepuri , nu prinde nici unul. “ anonim

Concetrează-te în procent de 70% pe ceea ce ştii să faci cel mai bine, 25 % pe lucruri noi şi doar 5% pe domeniile pe care nu le stăpâneşti bine.

Page 10: 66245374 leadership

Generozitatea

“Făclia ta nu se stinge dacă aprinde o alta.”

John C. Maxwell

“Tot ceea ce nu este dăruit , este pierdut.” Rabindranath Tagore, poet indian

Page 11: 66245374 leadership

Iniţiativa

În anul 1947, Lester Wunderman a fost demis din slujba de agent publicitar pe care o deţinea în New York. Însă tânărul ştia că poate învăţa foarte multe de la directorul agenţiei Max Sackheim. În dimineaţa următoare Lester s-a întors la biroul său şi a continuat să lucreze ca şi până atunci, însă fără să fie plătit. Timp de o lună Sackheim l-a ignorat, dar în cele din urmă l-a abordat spunându-i: “ Bine, ai câştigat. Nu am cunoscut niciodată un om care să-şi dorească o slujbă mai mult decât banii câştigaţi de pe urma ei.” Wunderman este cunoscut drept întemeietorul marketingului direct.

Pentru ca mâine să-ţi atingi potenţialul real, trebuie ca astazi să faci un pas curajos înainte.

Page 12: 66245374 leadership

Ascultarea

Preşedintele Theodore Roosevelt a fost un om de acţiune, dar şi un bun ascultător, apreciind această calitate şi la ceilalţi. La o ceremonie de gală , plictisindu-se să facă întruna cunoştinţă cu oameni care îi răspundeau cu aceleaşi formalităţi anoste, a început să-i întâmpine cu un zâmbet, spunând: “ Azi dimineaţă mi-am ucis bunica”. Majoritatea oamenilor , atât de emoţionaţi de întâlnirea cu el nici măcar nu auzeau ce spune. Însă un diplomat a auzit cuvintele sale , s-a aplecat şi i-a şoptit: “ Sunt sigur ca a fost vina ei.”

Page 13: 66245374 leadership

Pasiunea

“Oricine poate cocheta cu un anumit lucru dar când eşti pasionat de ceva, sângele tău are ceva aparte, iar oamenilor le este foarte greu să te oprească.” Bill Cosby, actor

Page 14: 66245374 leadership

Atitudinea pozitivă

Un exemplu în acest sens este Thomas Edison. În decembrie 1914, laboratorul său a luat foc. În timp ce îl privea de afară arzând, se spune ca ar fi rostit următoarele cuvinte: “ Copii, mergeţi şi aduceţi-o pe mama voastră. Nu va mai vedea niciodată un foc ca acesta.” Avea 67 de ani. A reconstituit laboratorul şi a mai lucrat încă 17 ani.

Page 15: 66245374 leadership

Responsabilitatea

Un multimilionar a fost întrebat de ce munceşte între 12 şi 14 ore pe zi. El a răspuns: “ Mi-au trebuit 15 ani, timp în care am lucrat pentru o organizaţie, să realizez că, în societatea noastră, trebuie să munceşti opt ore pe zi pentru a supravieţui(…) Tot ce înseamnă mai mult de opt ore de muncă este o investiţie în viitorul tău. Nimeni nu poate în acelaşi timp să depună un efort minim şi să obţina un potenţial maxim.”

Page 16: 66245374 leadership

Siguranţa

“ Nu poţi să oferi ceea ce nu ai.” proverb

Page 17: 66245374 leadership

Auto-disciplina

Prima persoană pe care o conduci

eşti tu.

“Nu renunţa deoarece , odată ce ai început să renunţi,ţi se pare firesc acest lucru.” Jerry Rice, sportiv

Page 18: 66245374 leadership

Învăţarea

Născut în sărăcie , crescut în case de corecţie şi orfelinate, Charlie Chaplin a început să lucreze pe scenă pentru a se întreţine . La vârsta de 25 de ani, în anul 1914 a început să lucreze în cinematografie ca actor, scenarist şi regizor , reuşind să realizeze într-un an 35 de filme.La vârsta de 29 de ani a semnat primul contract în valoare de un milion de dolari în industria divertismentului. El a încercat permanent să evolueze , să înveţe şi să se perfecţioneze în meseria sa.

Page 19: 66245374 leadership

Viziunea

“Viitorul aparţine acelora care văd posibilităţile înainte ca acestea să devină clare.” John Sculley ,fost director executiv Pepsi