Молодой специалист НК НПЗ, заместительначальника лаборатории экологическогоконтроля Татьяна Негурей вошла в число но-минантов – участников областной обще-ственной акции «Где родился, там ипригодился». Акция стартовала в январе, а с1 марта началось голосование за участников.Приглашаем поддержать нашу коллегу, про-голосовав за неё на портале:https://gderodilsa.ru/people/tatyana-negurey/.Здесь же размещена и информация о нашейработнице.

Автор АЛЁНА ЕГОРОВА

Основная цель акции – общественное признаниемолодых специалистов, успешно работающих в малыхгородах и сельских районах, а также профориентациястаршеклассников на примерах участников акции.Идею проекта поддержали правительство Самарскойобласти и Самарская губернская Дума, министерствообразования и науки. Герои акции – талантливые про-фессионалы, которые родились на самарской земле,живут и работают на своей малой родине.

Проголосовать за своего земляка и поддержать мо-лодого профессионала можно будет на сайте с 1 марта

по 20 апреля. А с середины марта участники акции от-правятся в школы малых городов и сельских районов,чтобы на собственных примерах показать – счастье неза горами, его можно сотворить здесь и сейчас своимируками. Вчерашние выпускники, а сегодня молодые, ноуже уважаемые профессионалы: учителя, врачи, спе-циалисты отрасли – это и есть герои нашего времени.

Заключительный этап акции – это уже соревнова-ния между победителями акции в территориях на меж-муниципальном и региональном уровнях.Соревноваться за звание «Лучший молодой специалистгубернии» молодые люди будут с июня по сентябрь.

Опыт пилотного проекта (летом прошлого года онпрошёл в 12 муниципальных образованиях) показалвостребованность акции: заявки на участие подалиболее 200 молодых специалистов, а 25 тысяч участни-ков социальных сетей голосовали за своих земляков.Акция дарит молодым людям уверенность, что их ра-бота приносит пользу малой родине.

– Почему я выбрала экологию делом своей жизни?В современных реалиях технического развитиязначение промышленной экологии возрастает. Одиниз приоритетов модернизации производства – эко-логическая эффективность, – рассказывает Татьяна.– Мой карьерный рост складывается стремительно, ия чувствую острую необходимость постоянного про-

фессионального совершенствования путём изучениясоответствующей литературы, обучения. Я также пе-ренимаю опыт у профессионалов, работающих как нанашем заводе, так и на других предприятиях нефте-переработки.

Правильный профессиональный выборРНТК молодых специалистов НК «Роснефть» на Но-

вокуйбышевском НПЗ давно приобрела статус хорошейтрадиции, проходит в этом году уже в 21-й раз. В нейучаствовал 51 молодой специалист. По традиции с до-кладами о своих научных разработках выступили уче-ники «Роснефть»-классов школы №7 и студентыСамГТУ.

В Новокуйбышевском филиале университета – куз-нице кадров для всей нефтяной отрасли региона – былизадействованы пять аудиторий. Секции РНТК охватиливсе стороны жизни предприятия: «Технология процес-сов нефтепереработки», «Оборудование нефтеперера-ботки», «Промышленная энергетика», «Экология,промышленная безопасность и охрана труда», «Эконо-мика и финансы», «Труд, юриспруденция, персонал». О

значимости конференции для предприятия говоритуровень жюри: заместители генерального директора за-вода по направлениям, главные специалисты. Строгоежюри оценивало работы конкурсантов не только по ак-туальности проблемы и новизне её решения, но и, глав-ное, по практической осуществимости проекта вусловиях предприятия и экономическому эффекту.

Волнительная и торжественная атмосфера царила вэтот день. Молодые специалисты выслушивают послед-ние напутствия своих научных руководителей, которыеволнуются не меньше своих подопечных. Но вот всечлены комиссий заняли свои почётные места в актовомзале, где состоялось торжественное открытие РНТК.Приподнятое настроение было в этот день не только уучастников конференции, но и всех присутствующих.Очевидно, от одной только мысли о том, что сегодняздесь сосредоточились, пожалуй, самые светлые головы,кому в ближайшее время вершить прогресс на пред-приятии. А то, что ребята на правильном пути в своихизысканиях, подтверждали их работы и оценки жюри.

Открыл конференцию главный инженер НК НПЗМаксим Артёменко, который в своё время успешно про-шёл школу молодого специалиста и блестяще защи-щался на научно-технических конференциях:

– Нас всех объединяет одно из главных достиженийв жизни – то, что мы сделали свой профессиональныйвыбор в сторону нефтепереработки – важнейшего сек-тора развития экономики страны. За годы проведениямероприятие превратилось в своеобразный карьерныйтрамплин для молодых работников. Сегодня это про-фессиональная площадка для обмена опытом, для

старта новых проектов и нестандартных решений про-изводственных вопросов.

Энергию молодости – в инновацииИтак, конференции дан старт! Один за другим перед

членами комиссии выступают молодые новаторы. Чьи-то работы вызывают вопросы и даже споры, чьи-то про-екты, раскрытые перед членами жюри ярко и ясно, нетребуют дополнительных разъяснений. Самое главноевидно, что научное творчество у ребят в почёте, а до-стойные технические идеи на предприятии готовы под-держать и помочь воплотить в жизнь.

Не секрет, что в каждом блоке предприятий компа-нии «Роснефть», как бы ни важны были экология, юрис-пруденция или экономика, есть ведущие профильныенаправления, которые на НТК молодых специалистов,как правило, представлены в секции №1. В нефтепере-работке под номером один – «Технология процессовнефтепереработки». Именно в ней представил своюразработку Кирилл Павлов, замначальника установки«Парэкс» ЛСИ-200 цеха №37. Значимость его проектаочистки водородсодержащего газа от кислых стоковжюри оценили по достоинству, присудив первое место.

– Эта тема актуальна как для установки, где я рабо-таю, так и всего завода в целом, – говорит Кирилл. – Мо-лодые специалисты призваны совершенствовать иулучшать процессы. Мне помогло старание и под-держка наставника – начальника цеха №37 Констан-тина Молчанова. Буду готовиться к дальнейшему этапу.

ЗА ПЕРЕДОВУЮ ТЕХНИКУ

ХРАНИТЕЛЬНИЦЫ ОЧАГА И ПРОФЕССИОНАЛЫ СВОЕГО ДЕЛА

8 Марта – Международный женский день

Газета АО «Новокуйбышевский нефтеперерабатывающий завод» Издаётся с 4 ноября 1959 г. 4 марта, 2017 4 (3222)

с. 03 »

ЛУЧШИЕВ ОТРАСЛИ

Работники НК НПЗ – победители конкурсаобщественного признания

с. 03 »

К БОЛЬШОЙ ВОДЕГОТОВЫ

На установке замедленного коксованияпрошли командно-штабные учения

с. 04 »

КОНФЕРЕНЦИЯ�

Выходные – с зимними забавами!04

� СПОРТИВНЫЙ ИНТЕРЕС

Не красота, а добро спасёт мир!03

� БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТЬ

Будущее завода – в перспективе талантливых студентов02

� СОТРУДНИЧЕСТВО

�С ПРАЗДНИКОМ!

Поистине у женщины самое высокое призва-ние – беречь мир и любовь, хранить домашнийочаг, чистоту семейных отношений. Богом даннаяженщине чуткость сердца, мудрость и милосердиеслужат спасательным кругом в нашей многозабот-ливой жизни.

На заводе более половины сотрудников – жен-щины. На любом рабочем месте вы наравне с муж-чинами решаете сложные и ответственные задачи.Ваши целеустремлённость, дисциплинированность,высокий профессионализм помогают успешнореализовывать производственные программы. Всамые сложные периоды вы сохраняете стойкостьдуха, вселяете надежду и оптимизм.

Сегодня наши слова благодарности вам, милыеженщины, дорогие заводчанки! Спасибо за вашбольшой труд, за долготерпение, неустанные за-боты и любовь. От всего сердца желаем вам креп-кого здоровья, добра и благополучия. Счастья ивесеннего настроения вам и вашим близким!

Виталий ЗУБЕР, генеральный директор

АО «Новокуйбышевский НПЗ»

Вячеслав ИСАЕВ,председатель Объединённой первичной профсоюзной организации АО «НК НПЗ»

Уважаемые работницы Новокуйбышевского НПЗ, дорогие женщины! От лицамужской половины предприя-тия сердечно поздравляем вассо светлым праздником весны –8 Марта!

ЧИТАЙТЕ ДАЛЕЕ НА СТРАНИЦЕ 02 »

Автор АЛЁНА ЕГОРОВА

Дорогу талантливым и неординарным2 марта в СамГТУ прошла Региональная научно-техническая конференция молодых специалистов

ГОЛОСУЕМ!�

Где родился, там и пригодился

Взрыва стандартного мышления, неверо-ятных идей, удивительных предложений инеожиданных решений ждут от каждойнаучно-технической конференции моло-дых специалистов члены судейской ко-миссии. Как и прежде, молодыеспециалисты НК НПЗ с лихвой оправды-вают их ожидания. На нынешней конфе-ренции молодёжь подтвердила свойвысокий научный, технический и, конечноже, лидерский потенциал.

Бороться за победу в секции «Оборудование неф-тепереработки» непросто, ведь на неё претендовали17 молодых нефтепереработчиков. Поэтому некото-рые участники доказывали практическую значимостьсвоего проекта в буквальном смысле наглядно. Как этосделал Роман Шуркалин, инженер-механик УКС, про-демонстрировав, как покрашенная сверхтонкой жид-кой керамической теплоизоляцией алюминиеваябанка с кипятком сохраняет тепло, тем самым умень-шает теплопотери. Жюри оценили яркую презента-цию – в итоге у Романа второе место. А АлександрКозонин – ведущий инженер ПТО ремонтного про-изводства поднял актуальнейшую проблему утилиза-ции отходов и предложил для этого внедрениеинновационной технологии микроволнового обору-дования.

– Услышав речь Президента РФ о том, что 2017 годобъявлен Годом экологии, мы с моим наставником ре-шили внести свой вклад в этом направлении и разра-ботали свою идею, – рассказывает Александр.

В самой непростой номинации «Промышленнаяэнергетика» участники представили на суд жюри 16проектов. Сегодня в век глобального потребления раз-личных ресурсов тема сбережения становится всёболее актуальной. Главной целью не только своего на-учного проекта, но и своей деятельности в целом,Илья Дорофеев, мастер электротехнической лабора-тории ЦЭЭ, считает энергосбережение. Его проект, по-свящённый повышению класса энергоэффективностивновь вводимых зданий и сооружений, признан луч-шим в секции.

Главное – гореть идеейНо прогресс – это не только усовершенствование

технологии или изобретение нового оборудования.Инновации могут касаться и таких областей, как эко-номика, финансы, охрана труда, юриспруденция, пер-сонал, корпоративная культура. О чём говорятнеординарные и яркие решения, которые предложилиребята в объединённой секции №4.

– Значимость работы зависит и от того, насколькоеё автор горит идеей. Особенно это важно в моей ра-боте, поскольку она касается благотворительности.Моей задачей было то, чтобы в мою идею поверили.Здесь простых решений недостаточно, – рассказываетпобедитель секции «Труд, юриспруденция, персонал»,художник компьютерной графики Игорь Канкаев, ко-торый, как и в прошлом году, впечатлил членов жюрисвоим проектом, на этот раз посвящённым сохране-нию популяции белых медведей. – Хочу доказать, чтоинновационные работы, не приносящие явного эко-номического эффекта, а направленные на охранутруда, решение социальных проблем, безопасность,имеют огромное значение и могут выиграть.

Очередным подтверждением того, что молодыенефтепереработчики всерьёз думают о будущем, были тот факт, что интересные и прогрессивные исследо-вательские работы были представлены в секции «Эко-логия, промышленная безопасность и охрана труда».К примеру, Яна Илюхина, лаборант химанализа цеха№48 исследовала возможность применения адсор-бента – отработанного кизельгура для очистки медииз сточных вод. Её разработка, направленная на улуч-шение окружающей среды, особенно актуальна в Годэкологии. В итоге жюри присудило Яне первое место.

В конце апреля призёры и победители, рекомен-дованные членами жюри, отправятся на кустовойэтап НТК, который пройдёт в Рязани. До этого ещёмного работы, все рекомендации жюри надо учесть.Но главное, что во всех представленных работах – бу-дущее предприятия, которое уже скоро станет его на-стоящим.

В 2014 году, в год 100-летия СамГТУ, было принято эпо-хальное решение создать в Новокуйбышевске филиал ве-дущего вуза, точнее, возратить его в наш город. Шагнув вовторой век истории, университет наметил новые перспек-тивы, связанные с реформой образования. В 2016 году онстал одним из крупных инновационных университетовПоволжья и вошёл в число 11 опорных вузов России, числостудентов превышает 24 тысячи.

– Сегодня состоялось знаковое событие. Новокуйбы-шевский НПЗ всегда равнялся на СамГТУ, который на про-тяжении всей своей истории является кузницей кадров длянашего предприятия. Сотрудничая с вузом, мы вместе ди-намично развиваем свой образовательный и научный по-тенциал, – приветствовал гостей Виталий Зубер.

За одним столом собрались настоящее и будущее Но-

вокуйбышевского НПЗ. Университет вышел с инициативой– создать междисциплинарную научную группу, котораявключится в разработку и проектирование установкиЭЛОУ-АВТ-2 инвестиционной программы предприятия. Врамках соглашения ведущие студенты СамГТУ будут при-нимать участие в проектировании и разработке. От моло-дёжи ждут новаторских идей, экономических ирационализаторских предложений. Это и новый опыт дляобучающихся, и привлечение перспективных кадров в кол-лектив нашего предприятия.

Шестерых студентов из более 500 человек отобрали вуниверситете для работы над проектом. Это экономисты,химики-технологи, математики, энергетики. Ребята ужеприступили к работе под руководством своих преподава-телей, а также главных специалистов нашего предприятия.

НК НПЗ и Самарский государствен-ный технический университет подпи-сали соглашение о сотрудничестве,перспективы которого обсудили закруглым столом, прошедшем на пред-приятии 27 февраля. На мероприятиисобрались первые лица завода, руко-водство областного и новокуйбышев-ского филиала СамГТУ, деканыинженерно-экономического, химико-технологического, электротехниче-ского, заочного факультетов,перспективные студенты. Общее со-глашение подписали генеральный ди-ректор НК НПЗ Виталий Зубер иректор СамГТУ Дмитрий Быков.

Автор АЛЁНА ЕГОРОВА

Александр КуйбидаИгорь Канкаев

Яну Илюхину поздравили с победой Юрий Пузиков и Максим Артёменко

2 В ЦЕНТРЕ ВНИМАНИЯ ГАЗЕТА «ЗА ПЕРЕДОВУЮ ТЕХНИКУ» | 4 марта, 2017 | № 4

СОТРУДНИЧЕСТВО�

» НАЧАЛО НА СТРАНИЦЕ 01

� ИТОГИ

XXI Региональная научно-техническая конференция молодых специалистов

КОНФЕРЕНЦИЯ�

Дорогу талантливыми неординарным

�КАСАЕТСЯ КАЖДОГО

Автор ЕЛЕНА КУРНОСЕНКОВА

Руководство нашего предприятия проводит по-литику нетерпимости к любым фактам нарушениятрудовой дисциплины, в том числе и к появлениюна рабочем месте работника в нетрезвом состоя-нии. Цель данной политики направлена на созда-ние безопасных условий труда заводчан, охрану ихжизни и здоровья, пропаганду здорового образажизни, воспитание и поддержку моральных устоеви высокой корпоративной культуры.

Все действия по профилактике и выявлениюалкогольного опьянения на предприятии регла-ментированы распоряжением генерального ди-ректора Виталия Зубера. Согласно данномураспоряжению на заводе внедрена практика те-стирования на алкоголь не только наших работни-ков, но и работников подрядных организаций.

Сегодня на предприятии закуплено и использу-ется 160 алкотестеров. Также распоряжением за-креплено проведение персоналом здравпунктапредрейсовых и послерейсовых медицинскихосмотров 100% водителей с алкотестированием.При заключении договоров с подрядными орга-низациями, выполняющими работы или оказы-вающими услуги на территории, предусмотренпункт о недопустимости употребления алкоголь-ных напитков, наркотических и иных токсическихвеществ на рабочем месте, а также предусмотреныштрафные санкции за каждый случай нахожденияих работника в состоянии алкогольного или иногоопьянения.

По итогам 2016 года по данному факту на под-рядные организации было составлено 57 актов, врезультате взыскано порядка 10 миллионов руб-лей.

Дороговато обходится выпитая рюмка. Но нетничего ценнее жизни человека. Алкоголь вызываетсильное нарушение координации движения,влияет на скорость реакции, на мозговую деятель-ность. Такое состояние часто может окончитьсятрагически не только для этого человека, но и дляокружающих. Опасно состояние опьянения даже влёгкой форме.

К сожалению, на нашем предприятии имеютсяслучаи появления на рабочем месте в алкогольномопьянении и собственных работников, причёмфакты эти имеют тенденцию роста.

Если в 2016 году за февраль было зафиксиро-вано всего три случая алкогольного опьянения, тов феврале 2017-го произошло семь случаев за-держания работников в алкогольном опьянении,из которых три происшествия на счету цеха №29,РП, ПСХ. Все нарушители были уволены.

Хочется вспомнить советские плакаты «Пьян-ству бой!». Прошло больше полувека, а те плакатыне потеряли актуальности и по сей день. Сменилсякурс, сменился строй, а проблема всё та же.

Важно всем помнить и понимать, раз уж мы от-носим себя к виду Homo Sapiens, что появлятьсяна работе в нетрезвом состоянии – это не толькофакт преступления по отношению к окружающимколлегам, но и предательство по отношению ксвоим близким, которые могут оказаться в труднойжизненной ситуации по вине одного члена семьи.

Этой проблемыбыть не должно!Не секрет, что несчастные случаи напроизводстве, в том числе и с леталь-ным исходом, часто происходят по виненетрезвых работников. Человек в со-стоянии алкогольного опьянения ста-вит под угрозу не только своё здоровьеи жизнь – бывает, что по вине таких не-добросовестных сотрудников гибнутцелые группы лиц. Ошибочные дей-ствия пьяных работников могут приве-сти к большим трагедиям. Естественно,с подобными угрозами необходимо бо-роться. Для этой цели на всех предприя-тиях Компании «Роснефть» внедренапрактика режима «Нетерпимости к упо-треблению алкогольных напитков, нар-котических или иных токсическихвеществ на рабочих местах или нахож-дению на работе в состоянии алкоголь-ного опьянения».

И все разработки будут анализироваться группой экспер-тов. Это первый уникальный проект, когда студенты до-пускаются к такой серьёзной научно-практической работе.

– Классическое образование – база для подготовки спе-циалистов, но сегодняшняя реформа образования и реа-лизация проекта опорного вуза страны требуетинновационных решений в системе обучения. Созданиепроектной междисциплинарной команды – одно из такихновшеств. В рамках проекта мы также выстраиваем кон-структор компетенций для решения задач будущего, – от-метила директор филиала СамГТУ в НовокуйбышевскеГалина Заболотни.

Мероприятие стало продолжением давних традициймноголетнего сотрудничества, которое связывает НК НПЗс ведущим вузом Поволжья. Более 800 сотрудников НК НПЗ– выпускники СамГТУ, 130 заводчан сегодня заочно полу-чают высшее образование. Новый проект – новый виток вотношениях двух площадок: производственной и научной.

За круглым столом было намечено дальнейшее со-трудничество в других междисциплинарных группах с воз-можностью создания проектного офиса, что может статьхорошим опытом и для других Обществ компании.

– НК НПЗ стал первым в реализации масштабного про-екта по созданию междисциплинарной группы. Мы раз-виваем новые компетенции будущих специалистов, ихтехнические, производственные, лидерские качества настадии получения высшего образования, – отметила заме-ститель генерального директора по персоналу и социаль-ным программам Алла Помогайбина.

О сотрудничестве договорились не только в развитиистуденческого потенциала. Решено и преподавательскийсостав университета приглашать на предприятие, чтобы тенаглядно видели, как модернизируется завод, как выгля-дят современные и прогрессивные установки. А уже в маеВиталий Зубер проведёт и личную встречу с выпускникамивуза, чтобы талантливая молодёжь пополнила командуградообразующего предприятия.

Будущее завода – в перспективе талантливых студентовЛучшие умы СамГТУ включатся в работу инвестиционных проектов НК НПЗ

Технология процессов нефтепереработки1 место – Кирилл Павлов, заместитель начальникаустановки цеха № 372 место – Роман Елисеев, начальник установкицеха №293 место – Александр Травников, оператор цеха №37

Оборудование нефтепереработки1 место – Александр Козонин ведущий инженер РП2 место – Роман Шуркалин, инженер-механик УКС3 место – Бахтияр Гасанов, инженер ОТН

Экономика и финансы1 место – Александр Куйбида, начальник сектора ОПОЭ2 место – Игорь Тараканов, ведущий специалистОМПП, и Антон Ухаткин, главный специалист ОМПП3 место – Рифат Бикмухамедов, экономист ФО

Промышленная энергетика 1 место – Илья Дорофеев, мастер ЦЭЭ2 место – Елена Жмурова, специалист цеха ПСХ3 место – Алексей Стародубов, специалист ООТиПБ

Экология, промышленная безопасность, охрана труда

1 место – Яна Илюхина, лаборант цеха №482 место – Елена Болотова, инженер цеха №483 место – Софья Лысова, экономист цеха №20

Труд, юриспруденция, персонал

1 место – Игорь Канкаев, художник компьютернойграфики цеха №652 место – Александр Обрезков, специалист ООТиМП3 место – Владимир Кириллов, специалист ООТиМП

� КОММЕНТАРИЙРектор СамГТУ Дмитрий Быков:– Традиционные тёплые и деловые отно-шения нашего вуза и НК НПЗ сложилисьдавно. Помимо кадровой подготовки уни-верситет принимает активное участие и впроектных разработках, обеспечении ин-жиниринговых задач. Возрождение фи-лиала СамГТУ в Новокуйбышевске –значимое событие, большой шаг в развитииподготовки кадров для промышленныхпредприятий города, в первую очередь НКНПЗ. Сегодня в СамГТУ создаются меж-дисциплинарные группы для решениязначимых и амбициозных задач по направ-лениям развития на НК НПЗ. Соглашение – новый виток развития вуза и предприятия

В сферу благотворительных интересов нашегопредприятия входят самые актуальные для Новокуй-бышевска социальные проекты, прежде всего – под-держка детского и любительского спорта. Так,благодаря финансовому партнёрству НК НПЗ в городепродолжается строительство ледового дворца «Рос-нефть-Арена».

Присутствовавший на мероприятии заместительглавы городского округа по промышленной политике ипредпринимательству Владимир Никерясов отметил,что НК НПЗ на протяжении многих лет, поддерживая иразвивая социальные объекты городского округа, вно-сит весомый вклад в развитие муниципалитета.

Из рук генерального директора нашего завода Ви-талия Зубера сертификаты получили руководителиучебных, медицинских, социальных учреждений, объ-ектов культуры. Общая сумма пожертвований соста-вила около 9,7 миллиона рублей. Как отметил ВиталийЗубер, компания заинтересована в развитии террито-

рий присутствия её дочерних предприятий. С 2010года на эти цели поступило порядка 700 миллионоврублей.

Ощутимая помощь в размере одного миллионарублей оказана Дворцу культуры на ремонт первого ивторого этажей. Структурное подразделение образова-тельного центра школы №5 «Центр детско-юноше-ского творчества» обустроит и оборудует кордодром наполученные от нашего завода 1,3 миллиона рублей. Вподарок юным артистам и зрителям ТЮЗ «Время тайн»на этот раз завод выделил 1,2 миллиона рублей на ре-монт фасада, крыльца и внутреннюю отделку зданиятеатра.

В числе благополучателей в 2017 году оказаласьтакже детская школа искусств «Лира», средства пойдутна ремонт фасада школы, крыльца и внутреннюю от-делку. На средства НК НПЗ будут улучшены условияпребывания дошкольников детсада «Золотой ключик»– здесь заменят окна, закупят детскую мебель, терри-

тории оснастят игровым и спортивным оборудова-нием. Помощь оказана и Детской художественнойшколе – средства пойдут на ремонт здания, а также наукрепление материально-технической базы: на при-обретение мольбертов, рам, учебных пособий, поста-новочных столов, гипсов.

Руководство гуманитарно-технологического кол-леджа впервые обратилось за финансовой помощью кзаводу и полученные средства планирует направить накапитальный ремонт студенческого общежития.

Единственным благополучателем областногоуровня стал Национальный парк «Самарская Лука», гдена выделенные деньги планируют расширить приютдля диких животных, которым требуется помощь че-ловека. Символично, что это происходит в год, кото-рый проходит под знаком защиты экологии. Какподчеркнула в своём ответном слове руководствупредприятия директор НГГТК Венера Земалиндинова,по её мнению, «не красота, а добро спасёт мир».

Завод и город, город и завод – на протяжении всей своей историиградообразующее предприятие и Новокуйбышевск идут рука обруку. НК НПЗ, продолжая развиватьблаготворительные проекты, меняет образ родного города, совершенствует инфраструктуру,продвигает спортивные ценностии делает всё, чтобы в нём былокомфортно жить. На Новокуйбы-шевском НПЗ 20 февраля состоя-лось торжественное вручениесертификатов на средства, которыев рамках благотворительной программы компании «Роснефть»регулярно выделяются благопо-лучателям. В этом году акция была приурочена к празднованию65-летнего юбилея Новокуйбышевска.

Уже давно канули в века те времена,когда образ женщины ассоцииро-вался у нас исключительно с храни-тельницей очага и заботливоймамой. В современном мире безпредставительниц прекрасногопола невозможно представить нетолько семейного уюта и тепла, но илюбой сферы деятельности: будь тосельское хозяйство, политика, меди-цина или промышленность. Немалобольших профессионалов своегодела и среди работниц НК НПЗ.

Не красота, а добро спасёт мир!БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТЬ�

3СОЦИАЛЬНАЯ СФЕРАГАЗЕТА «ЗА ПЕРЕДОВУЮ ТЕХНИКУ» | 4 марта, 2017 | № 4

8 МАРТА�

Хранительницы очага и профессионалы своего дела

Автор МАРИЯ СЕРЕНКОВА

Такие для завода – редкостьЕлена Курбакова работает оператором на уста-

новке ЛСИ-200 цеха №37. Несмотря на большую скром-

ность, с которой она рассказывает о себе и своей

работе, Елена Борисовна – специалист уникальный.

Женщина – оператор 6-го разряда на одной из основ-

ных установок вторичной переработки нефти завода,

на плечи которой нередко ложатся обязанности стар-

шего оператора, – такое на предприятии большая ред-

кость.

На НК НПЗ Е. Курбакова трудится уже 27 лет. На

завод пришла в 1990 году, как и многие тогда, по рас-

пределению. Первое время работала лаборантом, после

рождения ребёнка два года трудилась сливщицей-на-

ливщицей в цехе № 28. А с 2003 года, пройдя курсы

оператора, перешла в цех № 37. И вот уже 14 лет в её

женских руках управление основными процессами

вторичной переработки нефти НК НПЗ.

Коллектив на установке преимущественно муж-

ской. Наряду с Еленой Борисовной на ЛСИ-200 трудятся

только две женщины. Но работают дружно, всегда по-

могают и поддерживают друг друга. Как признаётся

Елена Курбакова, каждая из специальностей, которую

ей довелось освоить на заводе: и сложна, и привлека-

тельна по-своему.

– Пробовать себя в новой профессии, узнавать и

привыкать к новой специфике труда – для меня всегда

было интересно, наверное, поэтому смена цехов и на-

правлений деятельности у меня большого страха не

вызывали, – рассказывает она. – Правда, первое время,

в цехе № 37 очень боялась к печке подходить, но это

быстро прошло, – вспоминает Елена Борисовна.

В отличие от коллег, которые относятся к нашей ге-

роине с большим уважением и признанием, сама Елена

Курбакова говорит о себе и своих заслугах очень

скромно и большим профессионалом себя не считает.

Но награды говорят совсем о другом: за время работы

на предприятии Елена Борисовна была награждена По-

чётной грамотой генерального директора НК НПЗ, а в

2015 году её фото украсило Галерею почёта завода.

Каждый день – в творчествеМоё первое знакомство с инженером технологиче-

ского бюро Дарьей Шулетья состоялось через творче-

ские работы её детей. Шестилетняя Алиса и

девятилетняя Софья – активные участницы всех дет-

ских конкурсов, проводимых на заводе.

Творческие способности девочек не случайны. Их

мама – человек, каждый рабочий день которого связан

с настоящим искусством. Ведь ежедневно Дарья Дмит-

риевна трудится над созданием новых проектов. Это

сегодня она – нефтяник со стажем, не мыслящий себя

без своего любимого дела. А в середине 90-х, оканчи-

вая школу, она мечтала совсем о другой профессии. Но

судьбу, как это часто бывает, решил случай.

– На самом деле на завод я попала не совсем слу-

чайно, – рассказывает Дарья. – Здесь, на НК НПЗ, дол-

гое время работал мой дедушка. Он всегда много

рассказывал о заводе, и мне было очень интересно его

слушать. Но в то время я училась в школе с хореогра-

фическим уклоном, грезила творчеством и планиро-

вала поступать в институт культуры.

Большие коррективы в планы девушки внесло зна-

комство с преподавателем нефтехимического техни-

кума.

– Именно общение с ней тогда повлияло на мой

окончательный выбор. И о нем, мне ни дня не прихо-

дилось жалеть.

Нефтехимический техникум Дарья Шулетья закон-

чила с красным дипломом. А технический директор за-

вода, присутствующий на защите дипломных

проектов, пригласил её на работу. Первые пять лет тру-

дилась на ООО «НЗМП», параллельно получая высшее

образование в СамГТУ. А затем перешла на работу на

НК НПЗ.

– Сначала я работала оператором, поэтому многое

знаю об установках, как говорится, изнутри. Теперь,

когда я занимаюсь созданием оборудования, этот опыт

играет очень важную роль, – делится Дарья.

О своей работе и о коллективе Дарья Шулетья рас-

сказывает с особым трепетом, уважением и любовью.

– Каждый наш проект – как новая жизнь. И он будет

успешен, только если ты действительно проживёшь эту

жизнь изнутри. Ну и, конечно, самая большая награда

для меня – это видеть, как мои проекты воплощаются

в жизнь и начинают работать на благо предприятия.

Завод – это моё, родное2017 год – знаменательный для специалиста

группы учёта электроэнергии цеха №15 Ларисы Кудря-

шевой. В этом году она отмечает 30-летие своей трудо-

вой деятельности на заводе.

– Я окончила Самарский железнодорожный техни-

кум. Долго искала себя и в итоге в 1987 году попала на

Новокуйбышевский НПЗ, – вспоминает Лариса Влади-

мировна. – Тогда я не предавала этому событию осо-

бого значения, но сейчас понимаю, как мне в тот

момент повезло. В стране начались непростые вре-

мена. Перестройка, развал Союза… Многие предприя-

тия закрывались, а люди оставались без работы. Мы же

здесь во все времена имели самое главное – стабиль-

ность.

Конечно, поначалу начинающему электромонтёру

оперативного участка электроцеха приходилось не-

легко. Но в такие моменты рядом всегда оказываются

опытные наставники.

– Таковым для меня был Иван Александрович Кал-

мыков. Именно он многому научил меня и до сих пор

является для меня примером. Это человек, который с

большой преданностью относился к своей работе и

практически до 70 лет, несмотря на все изменения, не

покидал родного цеха.

Лариса Кудряшева признаётся, что работа на опе-

ративном участке ей была очень по душе. Часто дово-

дилось ездить по заводу, знакомиться с цехами и с их

работниками. А ведь общительность является, навер-

ное, одной из её главных отличительных черт.

– Я всегда говорю: завод – это моё, родное. Помню,

раньше, во время ночных дежурств, многие девчонки

боялись идти на вызовы. Я же никогда не испытывала

этого страха, потому что чувствую себя здесь, как дома,

под защитой. Поэтому очень рада, что наш электроцех,

некогда выведенный из структуры предприятия, сего-

дня снова вошёл в его состав. Но, признаться честно, я,

и работая в МНП «Электро», считала себя работником

завода.

Неудивительно, что общительная, активная и от-

зывчивая Лариса Владимировна, как отзываются о ней

коллеги, участвует и в профсоюзной жизни своего цеха,

помогая работникам цеха решать их социальные во-

просы.

Завершая свой рассказ, Лариса Владимировна от-

мечает, что очень счастлива, что её судьба сложилась

именно так – бок о бок с заводом. «Счастье там, где ста-

бильно и спокойно», – говорит она.

Автор АЛЁНА ЕГОРОВА

�ЗНАЙ НАШИХ!

Эта замечательная традиция зародилась в Но-вокуйбышевске в 1997 году. За 20 лет более 500женщин и мужчин удостоились высокого звания иобщественного признания. Не случайно выбранадля подведения итогов и дата – первые числамарта. Она приурочена ко Дню защитника Отече-ства и Международному женскому дню. В этовремя город чествует самых творческих, самых ак-тивных и преданных своему делу людей, реализо-вавших свои способности и душевное богатство ив профессии, и в семье.

Конечно же, градообразующее предприятие –Новокуйбышевский НПЗ – ежегодно номинируетна конкурс-акцию лучших своих представителей. Вэтом году победителям стали четверо заводчан.

«Женщиной года» в номинации «Лидер обще-ственной организации» названа инженер по ор-ганизации и нормированию труда цеха № 73Елена Гуськова, на НК НПЗ она работает с 2001года. По её инициативе в коллективный договорбыли внесены мероприятия по улучшению усло-вий труда работников транспортного блока, то-варной группы УЗК. В 2015 и 2016 годах успешнокоординировала работу комиссии по проведениюспециальной оценки условий труда в подразделе-ниях цеха. Елена Сергеевна постоянно повышаетсвой уровень образования, оказывает помощь мо-лодым работникам в освоении профессии.

В номинации «Специалист отрасли» лучшимипризнаны сразу трое работников НК НПЗ. Худож-ник компьютерной графики службы по связям собщественностью Игорь Канкаев несмотря на не-большой стаж работы успел зарекомендовать себяграмотным специалистом, профессионаломсвоего дела, трудолюбивым, добросовестным исамое главное креативным работником. Профес-сиональная эрудиция, постоянное стремление ксовершенствованию помогли ему стать победите-лем и призёром на этапах НТК молодых специа-листов.

В этой номинации отмечена и инженер-химикИЛ-ЦЗЛ Елена Бочкарёва, она пришла на завод в2004 году. Неоднократно занимала призовыеместа в конкурсе «Лучший по профессии», в на-стоящее время сама занимается подготовкой ла-борантов к участию в конкурсе. Техническиграмотно относится к решению поставленныхпроизводственных заданий. Принимала активноеучастие в организации и проведении на террито-рии завода корпоративного чемпионата ПАО «НК«Роснефть» по компетенции «Лабораторный хи-мический анализ» по стандартам WorldSkills.

А Алексей Ахметов, слесарь по ремонту техно-логических установок, на заводе уже 19 лет. Алек-сей Александрович активно участвует в конкурсахпрофмастерства. Четырежды становился победи-телем заводского конкурса «Лучший по профес-сии» в своей номинации.

Лучшие в отрасли2 марта состоялось чествование победителей городской акции «Женщина года. Мужчина года – 2016»

� КОММЕНТАРИИ

Виталий Зубер, генеральный директор АО «НК НПЗ»:

– Благотворительные программы ориенти-рованы на помощь в решении общегород-ских социальных проблем, комплексноеразвитие городской среды. Получая обрат-ную связь, мы видим, как после освоениявыделенных средств улучшаются условияжизни людей и деятельность социальных,образовательных учреждений, появляетсяновое медицинское оборудование, прово-дится долгожданный ремонт. Мы всегдавместе с вами будем радоваться вашим по-бедам, тем достижениям, которые состоятсяблагодаря нашему участию. Наша цель –чтобы адресная помощь была на благо го-рода, подрастающего поколения.

Александр Губернаторов, директор Национального парка «Самарская Лука»:

– Полученные от НК НПЗ средства пойдутна реализацию природоохранных меро-приятий. В частности, на ремонт и развитиеприюта для диких животных, попавших вбеду. Этот приют существует давно. К намобращается много людей, они приносят ра-неных животных, порой находящихся вужасном состоянии. Наши специалисты ихвыхаживают, лечат, выкармливают. Сегодняв приюте десять вольеров, мы планируемрасширить территорию и построить поме-щения для пребывания зимой. Средства за-вода помогут нам сделать пребываниеживотных, их лечение, выхаживание болеекомфортным, чтобы после реабилитациивыпускать в родную среду – на территориюНационального парка.

В Год экологии поддержим Национальный парк «Самарская Лука»

Как поётся в одной извест-ной песне, у природы нет плохойпогоды, каждая погода благо-дать. Несомненно, каждое времягода мы любим за свои особен-ности. Например, зиму – заснежную красоту, узоры наокнах и новогодние праздники.Но в целом она всегда была ис-пытанием для человека. Потомуприход весны являлся очень ра-достным событием, которое обя-зательно нужно былоотпраздновать.

Издревле люди верили, чтомолодой Весне сложно одолетьстарую, коварную Зиму. Чтобыпомочь Весне её прогнать, ониустраивали весёлые гулянья наМасленицу, призывая бога ве-сеннего солнца Ярило подаритьлюдям солнце — ведь это пер-вый шаг на пути к обильномуурожаю.

И сейчас праздничные меро-приятия на Масленицу прово-дятся ежегодно, хорошейтрадицией стало проведениемасленичных гуляний в Дет-ском оздоровительном лагере

имени Ю.А. Гагарина. В этот за-дорный и весёлый день завод-чан с семьями ждалаинтересная программа: театра-лизованное представление,сжигание чучела Зимы, катаниена лошадке, конкурсы и раз-влечения.

В этом году на улице развер-нулось русское народное кафе –ажурными «солнышками»-бли-нами и ароматным чаем могугоститься каждый гость.

Позитивные эмоции и ве-сеннее настроение заводчанамбыли обеспечены.

Победителем турнира стала сборная ПТП иЦВиК. Второе место заняла команда МНП «Электро»,третье – ООО «НЗМП».

Помимо соревнований, все работники завода ичлены их семей, а также учащиеся «Роснефть»-классов и молодые специалисты смогли попробо-вать свои силы в спортивно-развлекательнойпрограмме «Зимние забавы», организованной объ-единённой первичной профсоюзной организа-цией АО «НК НПЗ» совместно с отделом оценки иразвития персонала.

Победителей и призёров лыжных эстафет и

«Зимних забав» поздравили председатель ОППОАО «НК НПЗ» Нефтегазстройпрофсоюза России Вя-чеслав Исаев и заместитель генерального дирек-тора по персоналу и социальным программамАлла Помогайбина.

В рамках подготовки к предстоящему весеннему паводку 2 марта на установкезамедленного коксования прошли командно-штабные учения. Их цельюстала отработка действий, обеспечиваю-щих безаварийное функционированиеобъектов предприятия в период паводка.

Условное происшествие развернулось по серьёз-ному сценарию: резкое ухудшение погодных усло-вий (повышение температуры, дождь, обильное

таяние снега) привело к подпору промышленной ка-нализации, из-за чего на территорию установкичерез люки промканализации на поверхностьвышла вода с нефтепродуктом, произошло подтоп-ление зданий и сооружений. По команде председателя комиссия по ЧС и обес-

печению пожарной безопасности Максима Артё-менко, дежурно-диспетчерской службой НК НПЗ наместо были направлены службы экстренного реаги-рования, нештатные аварийно-спасательные фор-мирования, а также оперативная группа дляпредоставления достоверной информации и конт-

роля за выполнением решений оперативного штабаи комиссии. В ликвидации условной чрезвычайной ситуации

было задействовано 117 человек и 25 единиц тех-ники. Кроме того, для спасения условно пострадав-шего привлекалась городскаяпоисково-спасательная служба. По оценке специа-листов, все службы сработали оперативно и сла-женно. Кстати, подобные учения в этот день прошли во

всех дочерних предприятиях компании «Роснефть».

ПАВОДОК-2017�

4 НАША ЖИЗНЬ ГАЗЕТА «ЗА ПЕРЕДОВУЮ ТЕХНИКУ» | 4 марта, 2017 | № 4

Учредитель: АО «Новокуйбышевский НПЗ»Адрес редакции и издателя:446207, Самарская область, г. Новокуйбышевск, ул. Осипенко, 12Тираж 2000 экз. Выходит один раз в две недели Распространяется бесплатно

Почта доверия АО «НК НПЗ»: 8(84635) 3-42-70, 42-70;confidence_mail@nknpz.rosneft.ru Горячая линия безопасности: 8-800-500-25-45 АО «НК НПЗ» в соцсетях: http://vk.com/nknpz63 http://www.odnoklassniki.ru/nknpz63https://www.facebook.com/nknpz63http://instagram.com/nknpz

Газета зарегистрирована в Поволжском региональ-ном управлении Госкомитета РФ по печати.

Регистрационный номер: С 1629. Отпечатано: Самарский филиал

ООО «Типографии «КП». Адрес типографии: г. Самара, ул. Клиническая, 257.

Заказ№ 430. Сдача в печать: 03.03.2017г., по графику – в 16.00, фактически – в 16.00

Редакция

Редактор: Елена Владимировна Курносенкова Телефоны: +7 (84635) 3-45-76, 3-42-70; e-mail: KurnosenkovaEV@nknpz.rosneft.ruНад выпуском работали: Алёна Егорова,

Елена МещеряковаВёрстка: Галина Ибрагимова

Сердечно благодарим администрацию иколлективы отдела технического надзора, авто-транспортного производства и ЦВиК за помощьв организации и проведении похорон БОЛЕЗНИНА Александра Николаевича. Низкий вам всем поклон.

Супруга и семьи Клёновых, Григорьевых

16+

� С ЮБИЛЕЕМ!

Коллектив РП поздравляет с юбилеем коллег:Александра Васильевича ЛЫКОВА,Евгения Николаевича МАТУЗОВА,Павла Анатольевича БОЧКОВА,Сергея Александровича ГОЛОВАНОВА,Анатолия Александровича ЛАДУБ!Желаем в жизни только счастья,Тепла, уюта и любви.Пусть будет всё у Вас прекрасно,А всё плохое – позади!

Коллектив и цеховой комитет профсоюза поздравляют с юбилейным Днём рожденияначальника цеха «Паросиловое хозяйство»Константина Валерьевича КУЗИНА!Желаем искренне, сердечноНе знать волнений и помех,И чтоб сопутствовали вечноЗдоровье, радость и успех!

Поздравляю с юбилеем Константина Валерьевича КУЗИНА!Пусть счастливым и радостным будет Каждый день твой и каждый вдох,Пусть успех и удача встречаютНа любой из твоих дорог.Пусть сияет неугасимо,Не тускнеет любовь от стуж.С днём рождения, мой любимый,Самый лучший на свете муж!Любящая жена Оксана

Поздравляем с юбилеемРаису Александровну ЗАПЛЕТИНУ!Пусть юбилей подарит радость,Эмоций ярких океан,А все тревоги и усталость Вдали растают, как туман!Мы желаем Вам удачиИ здоровья Вам в придачу.Пусть царит всегда успех, Жизнь пусть будет без помех!Коллектив ЦВиК

С юбилейным Днём рождения поздравляемСветлану Витальевну БОЛУБЕНЦЕВУ!Пусть бесконечно длится счастье,Будет много радостей больших,Пусть судьба исполнит в одночасьеПожеланья близких и родных!Коллектив ЦВиК

Поздравляем с юбилеемЛюбовь Викторовну ДРУЖИНИНУ!Впереди – только ярких событий,Рядом с Вами – лишь добрых людей.Чтобы всё было так, как хотите,В этот праздничный день – юбилей!Коллектив ЦВиК

Детям – одно удовольствие!

Горячий чай – нарасхват

Катание на лошади – одно из любимых развлечений детворы

18 февраля на базе ДОЛ им. Ю.А.Гагарина прошли соревнования полыжным гонкам в зачёт спарта-киады среди заводских и сервис-ных служб АО «НК НПЗ»,организуемой ОППО АО «НК НПЗ»Нефтегазстройпрофсоюза России.

Автор МАРИЯ СЕРЕНКОВАфото Александр Баладурин

Автор ЕЛЕНА МЕЩЕРЯКОВА

Выходные – с зимними забавами

Весна пришла. Открывай ворота!25 февраля в ДОЛ им. Гагарина прошли масленичные гуляния

СПОРТИВНЫЙ ИНТЕРЕС�

НЕ ПРОИЗВОДСТВОМ ЕДИНЫМ�

К большой воде готовы

Лыжный спорт объединил профессионалов и любителей

Весёлое настроение подарил ТЮЗ «Время тайн»

Акционерному обществу«Новокуйбышевский НПЗ»

требуется токарь для работы на координатно-расточ-ном станке с ЧПУ марки ИС2А636Ф.

Обращаться в отдел кадров, кабинет № 9.

Телефон: 3-43-05

� ОБЪЯВЛЕНИЕ

� БЛАГОДАРИМ

Ознакомление с вводной Отработка действий Спасли условно пострадавшего