Upload
edan
View
28
Download
1
Embed Size (px)
DESCRIPTION
A vezetői információs rendszerek támogatása az intézményi és ágazati stratégia kialakításához. Sándorné Dr. Kriszt Éva rektor Magyar Rektori Konferencia társelnöke. IFORMÁCIÓS RENDSZEREK 1. INTÉZMÉNYI RENDSZEREK KOCKÁS FÜZET NAGYGÉPES FELVÉTELI RENDSZEREK (BME, PSZF) - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
2009.12.8.2009.12.8. 11
A vezetői információs rendszerek támogatása az intézményi és
ágazati stratégia kialakításához
Sándorné Dr. Kriszt Éva
rektor
Magyar Rektori Konferencia társelnöke
2009.12.8.2009.12.8. 22
IFORMÁCIÓS RENDSZEREK 1
INTÉZMÉNYI RENDSZEREK
KOCKÁS FÜZET
NAGYGÉPES FELVÉTELI RENDSZEREK (BME, PSZF)
GÓLYA – FERIKE (SZEMÉLYI SZÁMÍTÓGÉPES RENDSZEREK)
HALLGATÓI NYILVÁNTARTÓ RENDSZEREK (NEPTUN, ETR, ETN)
GAZDÁLKODÁSI RENDSZEREK (TÜSZ, EGR, SAP)
PÉNZÜGYI- ÉS SZÁMVITELI ELSZÁMOLÁSOK
BÉR- ÉS SZEMÉLYÜGYI RENDSZEREK
INGATLAN NYILVÁNTARTÁS
CSOPORTMUNKA ÉS KÖZÖSSÉGI TEREK (NEPTUN, ETR)
2009.12.8.2009.12.8. 33
IFORMÁCIÓS RENDSZEREK 2
KÖZPONTI RENDSZEREK
FIR (Felsőoktatási Információs Rendszer)
DOKTORI ÉS HABILITÁCIÓS NYILVÁNTARTÁS
NEMZETI KUTATÁSNYILVÁNTARTÁS
OKTATÁSI HIVATAL RENDSZERE
TENDENCIÁK
• STATIKUSTÓL (ÁLLAPOTNYILVÁNTARTÁS: hallgató ,vagyon) [személyi adatok]
• DINAMIKÁIG (Oktatás- és képzés szervezés, hallgatómozgatás, hallgatói pálya-javaslatok)
2009.12.8.2009.12.8. 44
SPECIÁLIS KÖVETELMÉNYEK
A JÓ INFORMÁCIÓS RENDSZER: „INTELLIGENCIA KONZERV”
„Megvezeti” a felhasználót
Adott problémákra tudja a programozott megoldást [akkor is, ha az adminisztrátor nem]
Felkínál megoldási alternatívákat, szakértő felhasználó esetén [tud mérlegelni, s értelmesen választani]
A FEJLESZTÉSE MÖGÖTT A SZAKMA ÖSSZEFOGÁSA VAN
Közösségi felület a kommunikációhoz (Fórum, vita, problémabeküldés)
Szakértői testület ad hiteles (jogérvényes) állásfoglalást a közérdekű problémakörök megoldásához
Jogkövető működés
Rendszes karbantartás
AZON A SZINTEN INTÉZMÉNYESEN TÁMOGATOTT, AHOL A MŰKÖDÉSÉHEZ KAPCSOLÓDIK AZ ÉRDEK
2009.12.8.2009.12.8. 55
HAGYOMÁNYOS RENDSZEREK PROBLÉMÁI
SZIGETSZERŰSÉG ELSZIGETELTSÉG A MŰKÖDÉSBEN
Lokálisan működtek, helyi gépeken (helyi hálózatokon), csak a saját területüket „látták” az adott rendszerek, közben átfogó, „átlátó” mutatók kellenek
SZIGETSZERŰ ADATSZOLGÁLTATÁS
Nyújtottak kimeneti információkat
Szakmai szegmenshez kapcsolódó (pl. csak pénzügy) kimeneti információk
(esetenként igen jó és flexibilis, de figyelmen kívül hagyja a kapcsolódó reália [pl. létszám]) rendszereket)
TRENDSZERŰSÉG ÉS IDŐSOROSSÁG PROBLÉMÁK
2009.12.8.2009.12.8. 66
ÚJ IRÁNY KELL
KIINDULÁS
Vannak eddig (min. 10 év) bevált tranzakciós rendszereink.
Van szakmai tapasztalatunk:
Tudjuk, mit kell tudnunk [kommunikáció kifelé]
Tudjuk, mit akarunk tudni [kommunikáció, és ami fontos magunknak]
CÉL
Átfogóan látó rendszer, ami a részrendszerek adatait kombinálni képes (pl. hallgatói létszám – képzési költség)
Napi szinten biztosítja a naprakész információt az intézmény egészére (és megmutatja a származási információkat is) és megalapozza, támogatja az intézményi döntéshozatalt
Információt szolgáltat az oktatás-igazgatásnak és támogatja a központi döntéshozatalt
2009.12.8.2009.12.8. 77
Az az eszköz, ami az intézményi alaprendszerekből adott rendszerességgel kiemeli az adatokat: ADATTÁRHÁZ
„Témaorientált, integrált, az adatokat történetiségében tároló adatrendszer, amelynek fő célja az adatokból történő hatékony információkinyerés biztosítása, elsősorban a döntéshozatali folyamat támogatása érdekében”
(W.H. Inmon, 1980)
Az adattárházak lehetőséget biztosítanak, hogy a működési alap folyamatokban keletkező adatokból, a döntések számára releváns információk legyenek kinyerhetők.
∑
2009.12.8.2009.12.8. 88
Szakmai működési szükségletek• adatokban rejlő információk és összefüggések kinyerése• az egyes szervezeti funkciók magasabb szintű támogatása• hatékonyabb partner (hallgató, vállalat) kezelés• teljesítmények hatékonyabb mérése• pénzügyi teljesítmény elemzése• kontrollált folyamatok biztosítása
Minőségi kritériumok• a szervezetben az „igazság egyetlen forrása”• lefedni adatokkal, ellátni információkkal és eszközökkel minden
szakmai területet (oktatás, gazdálkodás, HR, marketing, stb.)felhasználói szintet (vezető, szakértő, elemző)
2009.12.8.2009.12.8. 99
Tranzakciós adatbázisok
Külső adatforrásokKinyerésTisztításSzűrésFrissítés
ADATTÁRHÁZSzolgáltatás
Meta-adat
Adatpiacok
MonitorozásAdminisztráció
Adatbányászat
Elemzés
Lekérdezés
Tanulmányi
Pénzügyi
Bér-és személyügyi
OLAP kockák
INTÉZMÉNYI MŰKÖDÉSI MODELL
TÁMOP 4.1.1
2009.12.8.2009.12.8. 1010
Tranzakciós adatbázisok
Külső adatforrásokKinyerésTisztításSzűrésFrissítés
ADATTÁRHÁZ
Szolgáltatás
Meta-adat
Adatpiacok
MonitorozásAdminisztráció
Adatbányászat
Elemzés
Lekérdezés
Tanulmányi
Pénzügyi
Bér-és személyügyi
OLAP kockák
Intézményiadatok
külső adatok
Központi adattár
más Edu. adatok VIR
(riportok)
StratégiaiMutatók
Átmeneti Átmeneti adatkezelésadatkezelés
(Stage1, Stage2)(Stage1, Stage2)
FIR
Egyéb adatok
Adat-bevitel
Edu.rendszerek
Mutatók
külső rendszerek elemzés
modellezés
2009.12.8.2009.12.8. 1111
Téma orientált• az adattárházban tárolt adatok tárgykör, témakör alapján kerülnek tárolásra, nem alkalmazások szerint (pl.:vásárlók, termékek, eladások)• A döntéshozók számára szükséges adatok vannak tárolva, modellezés, elemzés centrikusan, nem a napi működéshez kapcsolódik
Integrált• a különböző vállalati rendszerekből származó adatok inkonzisztencia mentesen, szervezeten belüli azonos értelmezés mellett kerülnek tárolásra
Tartós• az adattárházba egyszer bekerült adatok nem változnak meg később. • üzemvitelből származó frissítés nincs.• csak két adatkezelési mód van: betöltés, lekérdezés
Idősoros, idővariáns• az adattárházban tárolt adatok idősoros módon kerülnek tárolásra a megfelelő összehasonlító elemzések, trendvizsgálat, stb. lehetősége miatt
KÖVETELMÉNYEK, LEGFŐBB JELLEMZŐK
2009.12.8.2009.12.8. 1212
Összegzett• a szervezeti rendszerekből származó adatok igény szerint összegezhetők, aggregálhatók
Nem normalizált• az adatok általában redundánsan, nem normalizált formában tárolódnak
Források• nincs megkötés az adatok forrásának tekintetében, külső és belső források is alkalmazhatók•központi, illetve saját is használható
KÖVETELMÉNYEK, LEGFŐBB JELLEMZŐK
2009.12.8.2009.12.8. 1313
EREDMÉNYEK
Rendszeres jelentések vezetőknek, jogosultaknak
Stratégiai mutatók figyelemmel kísérése
2009.12.8.2009.12.8. 1414
EREDMÉNYEK
Ad-hoc lekérdezések
Elemzés, adatbányászat
A szervezet érintettjeinek tájékoztatása a WEB-en keresztül
2009.12.8.2009.12.8. 1515
A MEGVALÓSÍTÁS PROBLÉMÁI
Információs problémák
Egyes alaprendszerek hiánya (pl. K+F)
Alaprendszerek információi pontatlanok
Ugyanaz az adat több rendszerben is szerepel, melyik autentikus?
Fogalmi problémák
A fogalmakhoz kapcsolódó adatok tartalma
Mutatók felépítése, tartalma
2009.12.8.2009.12.8. 1616
FELADATOK
Mi megy be?
•Egységes intézményi fogalmi szótár kialakítása
•Mutatók tartalmának, számításának standardizálása
•Egységes intézményi kódrendszer kialakítása
•Alaprendszerek adat minőségének felülvizsgálata, javítása
•Adatok szükség szerinti strukturálása, adattisztítás
•Adatokért felelős személy kiválasztása (tartalmi rendszergazda)
•Mi jön/jöhet ki? Milyen riportok kellenek?
•Egységes riport szerkezet meghatározása
•Jogosultak köre
•Milyen mutatók szükségesek? Mihez?
•Nyilvánosság kérdése
2009.12.8.2009.12.8. 1717
Hallgatókra és hallgatói struktúrára vonatkozóOktatókra és oktatói összetételre vonatkozóInfrastruktúrára vonatkozóPénzügyi folyamatokra vonatkozó
Hallgatói előrehaladás mutatói – kredit, átlagos kredit-indexLemorzsolódásHallgatói elégedettségSzolgáltatásokkal való ellátottságOktatói feladatteljesítés (óraterhelés) mutatóiOktatók minősítése
Kiadott diplomák
Hallgatók elhelyezkedési adataiMunkáltatói véleményekLétesítmények kihasználtságaDPR
JELENTÉSEK, BESZÁMOLÓK és MUTATÓK
2009.12.8.2009.12.8. 1818
KÖSZÖNÖM MEGTISZTELŐ FIGYELMÜKET!