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沈阳农业大学研究生导师立德树人管理办法

第一章 总 则

第一条 为全面贯彻落实《中共中央 国务院关于全面深化新

时代教师队伍建设改革的意见》《教育部关于全面落实研究生导

师立德树人职责的意见》，努力造就一支有理想信念、道德情操、

扎实学识、仁爱之心的研究生导师队伍，切实增强研究生导师立

德树人责任感和使命感，不断提升指导能力，持续提高研究生培

养质量，结合我校实际，特制定本管理办法。

第二条 研究生导师是指符合我校研究生导师遴选条件，由

个人申请，经所在学位评定分委员会审查，通过校学位评定委员

会遴选审批的具有招收、指导、培养研究生资格的教师。根据指

导的对象，分为学术学位研究生导师和专业学位研究生导师；学

术学位研究生导师又分为硕士研究生导师和博士研究生导师两个

层次，专业学位研究生导师我校仅有硕士研究生导师。

第三条 研究生导师是研究生培养的第一责任人，对研究生

培养全面负责，坚持教书和育人相统一，坚持言传和身教相统一，

坚持学术自由和学术规范相统一，以德立身、以德立学、以德施

教。遵循研究生教育规律，创新研究生指导方式，潜心研究生培

养，全过程育人、全方位育人，做研究生成长成才的指导者和引

路人。

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第二章 研究生导师遴选条件

第四条 必备条件

（一）政治素质要求。坚持正确的政治方向，拥护中国共产

党的领导，牢固树立“四个意识”，自觉增强“四个自信”，不

断提高思想政治觉悟；贯彻党的教育方针，严格执行国家教育政

策，坚持教育为人民服务，为中国共产党治国理政服务，为巩固

和发展中国特色社会主义制度服务，为改革开放和社会主义现代

化建设服务；自觉维护祖国统一、民族团结，具有高度的政治责

任感，将思想教育与专业教育有机统一，成为社会主义核心价值

观的坚定信仰者、积极传播者、模范实践者。

（二）师德师风要求。模范遵守教师职业道德规范，为人师

表，爱岗敬业，以高尚的道德情操和人格魅力感染、引导学生，

成为先进思想文化的传承者和社会进步的积极推动者；谨遵学术

规范，恪守学术道德，自觉维护公平正义和风清气正的学术环境；

科学选才，规范招生，正确行使导师权力，确保招生录取公平公

正；有责任心和使命感，尽职尽责，确保足够的时间和精力及时

给予研究生启发和指导；有仁爱之心，以德育人，以健康文化育

人。

（三）业务素质要求。具有深厚的学术造诣和执着的学术追

求，关注社会需求，推动知识文化传承发展；熟悉国家招生政策，

胜任考试招生工作。秉承先进教育理念，重视课程前沿引领，创

新教学模式，丰富教学手段；不断提升指导能力，着力培养研究

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生创新能力，实现理论教学与实践指导之间的平衡，助力研究生

成长成才。

第五条 基本条件

（一）学术学位博士研究生导师

1.具有正高级职称及博士学位。

2.原则上年龄不超过55周岁。

3.身体健康，培养研究生的时间和精力充沛。

4.具有明确的学科研究方向，原则上只能在一个一级学科内

遴选。

5.已完整培养过一届学术学位硕士研究生，近三年学术学位

硕士研究生导师考核均为合格（B）以上，且至少有一年考核为优

（A）。

6.承担过硕士研究生课程教学任务（科研编制人员除外）。

7.具有博士研究生指导团队（其中至少有2人具有副高级以

上职称）。

（二）学术学位硕士研究生导师

1.具有副高级以上职称及博士学位。

2.原则上年龄不超过50周岁。

3.身体健康，培养研究生的时间和精力充沛。

4.具有明确的学科研究方向，原则上只能在一个一级学科内

遴选。

5.有协助培养学术学位硕士研究生的经历。

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6.有讲授本科生课程的教学经历（科研编制人员除外）。

（三）专业学位硕士研究生导师

1.具有副高级以上职称及学士学位，或具有中级以上职称及

博士学位。

2.原则上年龄不超过50周岁。

3.具有明确的专业研究方向，原则上只能在一个专业领域（类

别）内遴选。

第六条 业务条件

（一）学术学位博士研究生导师

1.近三年，以第一作者或通讯作者在所申请学科中文权威期

刊上发表学术论文6篇以上；或被SCI（SSCI）收录的论文3篇

以上；或被SCI（SSCI）收录的论文累计影响因子达到4以上；

或被EI、CSSCI收录论文4篇以上（期刊正刊论文）；或至少获

得1项省部级及其以上科研成果奖（国家级奖额定人员、省部级

一等奖前5、二等奖前3，三等奖主持）。

2.近三年，主持1项省部级及其以上科研课题，年均科研经

费10万元（经济管理类 4万元、其它社科类 2万元）以上；或

主持其他纵向科研课题，年均科研经费 20 万元（经济管理类 8

万元、其它社科类4万元）以上；或主持纳入学校科技处管理、

经费纳入学校财务的横向科研课题，年均经费30万元（经济管

理类15万元、其它社科类8万元）以上。

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（二）学术学位硕士研究生导师

1.近三年，以第一作者或通讯作者在所申请学科中文权威期

刊上发表论文4篇以上；或被SCI（SSCI）收录的论文2篇以上；

或被SCI（SSCI）收录的论文累计影响因子达到3以上；或被EI、

CSSCI收录的论文3篇以上（期刊正刊论文）；或至少获得1项

副省部级及其以上科研成果奖（国家级奖额定人员、省部级一等

奖前7、二等奖前5、三等奖前3，副省部级一等奖前3、二等奖

主持）。

2.近三年，主持1项市（厅）级及以上科研课题，年均经费

5万元以上（经济管理类1.0万元以上、其它社科类0.5万元以

上）；或主持纳入学校科技处管理、经费纳入学校财务的横向科

研课题，年均经费 15 万元（经济管理类 8 万元、其它社科类 4

万元）以上。

（三）专业学位硕士研究生导师

1.近三年，以第一作者或通讯作者在本学科中文权威期刊上

发表论文3篇以上，或被SCI（SSCI）收录的论文1篇以上；或

被SCI（SSCI）收录的论文累计影响因子达到2以上；或被EI、

CSSCI收录论文2篇以上（期刊正刊论文）；或至少获得1项副

省部级及其以上科研成果奖（一级证书）；或者取得1项国家发

明专利授权（第一名）或2项实用新型专利授权（第一名）。

2.近三年，主持1项科研课题（纵向、横向均可，不论级别），

年均经费4万元以上（管理类0.5万元以上）。

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3.具有较强的实践技能，精通所在专业的生产环节及技术，

掌握所在产业的发展现状与问题。

第七条 破格条件

若职称或学位未符合第五条要求，但具备下列条件者，可破

格申请。

（一）学术学位博士研究生导师

1.具有博士学位的副教授，年龄在45周岁以下，符合本办法

第五条（一）及第六条（一）中除职称外的其它要求，近三年以

第一作者或通讯作者发表被SCI（SSCI）收录3篇以上，或被SCI

（SSCI）收录的论文累计影响因子达到4以上，或被EI（CSSCI）

收录的论文4篇以上（均要求期刊正刊论文，下同）；同时至少

正在主持1项国家级（成果转化及推广类除外）项目或课题，可

破格申请遴选学术型博士研究生导师。

2.未获得博士学位的教授，符合本办法第五条（一）及第六

条（一）中除学位外的其它要求，近三年主持获得1项省部级及

其以上科技成果一等或二等奖，在国际重要学术刊物（英文期刊）

上以第一作者或通讯作者发表有影响的高水平论文（被SCI收录

3篇以上；或被SCI收录累计影响因子4以上；或被EI和 CSSCI

收录 4篇以上），同时至少正在主持1项国家级（成果转化及推

广类除外）项目或课题，且年均课题经费30万元以上（经济管

理类和其它社科类10万元以上），可以破格申请遴选学术型博士

研究生导师。

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（二）学术学位硕士研究生导师

具有博士学位的讲师，年龄在40周岁以下，符合本办法第五

条（二）及第六条（二）中除职称外的其它要求，近三年以第一

作者发表被SCI（SSCI）收录的论文2篇以上，或被SCI（SSCI）

收录论文累计影响因子达到3以上，或被EI（CSSCI）收录的论

文达到3篇以上；同时至少正在主持1项国家自然科学（社会科

学）基金课题及其以上级别课题，可以破格申请遴选学术学位硕

士研究生导师。

第三章 研究生导师资格的审定

第八条 个人申请

遴选博士、硕士研究生导师应首先向所在学科（专业）学位

评定分委员会提出申请，填写《沈阳农业大学新增研究生指导教

师简况表》，并提供相应的科研和教学成果证明材料。

第九条 学位评定分委员会初审

学位评定分委员会负责核实申请人的申报材料，同时审核申

请人所从事的研究方向（领域）及实际学术水平和能力是否符合

学科建设和专业发展的需要。学位评定分委员会主席组织委员以

无记名投票方式在会议上进行表决（委员不允许会前或会后投票，

也不允许请他人代投票）。参加投票表决的学位评定分委员会委

员需达到全体委员的2/3以上(含 2/3)，获得到会委员2/3以上

(含 2/3)同意票者方为通过。

第十条 同行专家通讯评审

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各学位评定分委员会将初审通过的博士研究生导师申请者名

单、材料报校学位评定委员会办公室；校学位评定委员会办公室

根据博士研究生导师申请者的研究领域，聘请外单位同行专家对

申请者进行匿名通讯评议。同行评审专家原则上在具有博士学位

授予权的国内外一流学科中聘请，评审专家不少于3人。评审结

果全部为同意者，方能提交校学位评定委员会讨论、评审。

硕士研究生导师材料经学位评定分委员审查后，没有特殊情

况可不进行校外同行专家评审，直接提交校学位评定委员会讨论、

评审。

第十一条 校学位评定委员会评审

校学位评定委员会对各学位评定分委员会上报的申请人的相

关材料及同行专家评议结果进行审核，并采取无记名投票方式对

申请者是否具有指导研究生的资格进行表决（委员不允许会前或

会后投票，也不允许请他人代投票）。参加投票表决的校学位评

定委员会委员需达到全体委员的2/3以上（含2/3），获得到会

全体委员2/3以上（含2/3）同意票者方为通过。

审核工作严格实行回避制度，在审核的各个环节中，本人及

其直系亲属均应回避。

第十二条 校内公示

通过者名单需在校园网上公示一周，公示期结束、无异议者

获得博士、硕士研究生导师资格。

第十三条 培训与考核

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实行新导师岗前培训与考核制度。岗前培训的主要内容包括：

国家学位与研究生教育改革与发展形势，科研诚信与学术道德，

研究生导师立德树人职责，优秀导师培养经验及体会，研究生教

育规章制度等。培训结束后要对新导师掌握培训内容情况进行必

要的考核。

第十四条 校长聘任

校长根据校学位评定委员会审核后的公示结果，正式发文聘

任博士、硕士研究生导师，并颁发聘任证书。

第十五条 特聘人员的博士研究生导师资格审核

学校引进的两院院士、国外杰出学者的博士研究生导师任职

资格可直接由校学位评定委员会审核，校长聘任，学校发文公布。

对于引进的中青年杰出人才（含双聘教授等），若在原工作单位

已获得博士研究生导师任职资格，则由原单位提供书面批文，申

请人向学校提出书面申请，可直接由校学位评定委员会审核，校

长聘任，学校发文公布；若在原工作单位尚未获得博士研究生导

师任职资格，则按学校博士研究生导师遴选条件和审批程序办理。

第十六条 兼职人员的研究生导师资格审核

根据发展需要，学校可聘请校外兼职人员作为我校研究生导

师。聘请校外兼职导师的审核程序是：首先由有关学院聘任其为

兼职教授（专业学位硕士研究生联合导师不受此限），然后按照协

议及我校人员遴选研究生导师的同等条件和程序进行博士或硕士

研究生导师遴选。若兼职教授在外单位已经获得博士或硕士研究

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生导师资格，则由原单位提供书面批文，申请人向所属学位评定

分委员会提出书面申请，审核通过者报学校审批，校长聘任，学

校发文公布。

第四章 研究生导师招生条件与审批

第十七条 所有博士、硕士研究生导师，每年均需确认招生

资格。只有同时具备下列条件者，才可申请招收博士、硕士研究

生。

（一）原则上，招收的研究生在入学时，博士生导师要小于

56周岁（延长招生年龄最大60周岁，院士延长至退休年龄）、

硕士生导师要小于57周岁（具有中级职称的女性专业学位硕士

生导师年龄要小于53周岁），身体健康。

（二）具有适合培养博士、硕士研究生的科学研究课题。学

生入学时，博士研究生导师必须有正在主持的省部级及以上级别

科研课题（延长招生年龄的导师必须有正在主持的国家级课题），

硕士研究生导师必须有正在主持的市级及以上级别科研课题或有

纳入学校科技处管理的横向课题，研究内容明确。

（三）申请招生时，研究生导师必须拥有足够可以支配的科

研经费。每招收1名博士研究生须有10万元（经济管理类2万

元、其他社科类1万元）科研经费，每招收1名学术型硕士研究

生须有4万元（经济管理类0.6万，其它社科类0.3万元）科研

经费，每招收1名专业学位硕士研究生须有2万元（经济管理类

0.6万，其他社科类0.3万元）科研经费。招收不同层次和类别

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研究生时需累加计算科研经费。团队科研经费的分配由团队主持

人或项目主持人负责，并行文签字后报所在学院审核同意，并报

研究生院批准。保证研究生的助研津贴和培养经费足额满足。

第十八条 申请招生的审批程序

（一）填写《沈阳农业大学研究生指导教师招生申报表》，

提交给导师身份所在学科（专业）或类别（领域）；学科（专业）

或类别（领域）同意后，提交给学科（专业）或类别（领域）所

在学位评定分委员会。

（二）学位评定分委员会按照本办法中有关研究生导师招生

的要求，对申请者情况进行评议。评议内容包括申请者申请招生

学科（专业）或类别（领域）是否符合本人导师身份所在一级学

科（专业）或类别（领域）以及年龄、健康状况、科研项目、科

研经费、以往履行立德树人职责情况和研究生培养效果、培养精

力等是否符合有关要求。评议结果报研究生院。

（三）研究生院对各学位评定分委员会呈报的申请招生的研

究生导师进行审核，然后经校学位评定委员会讨论通过后，报校

长审批。

（四）校长审批后，纳入下一年度研究生招生计划，列入研

究生招生目录。

第十九条 研究生导师招生方向与招生数量

（一）新遴选的研究生导师，只能在自己最熟悉的一个研究

方向（领域或类别）内招生。学术（专业）学位硕士研究生导师

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第一年最多招收2名学术（专业）学位硕士研究生，学术学位与

专业学位兼招的硕士研究生导师第一年最多招收2名硕士研究生

（学术学位与专业学位硕士研究生之和），博士研究生导师第一

年只能招收1名非定向博士研究生。

（二）已招过博士研究生的导师，每年可在自己所属的研究

方向和自主设置学科的一个研究方向内招收博士研究生；每个导

师每年最多招收2名（最多只能招收1名定向博士研究生）；连

续三年考核均为 A 级的博士生导师可多招 1 名非定向博士研究

生；上一年度考核为C级的学术学位博士（硕士）研究生导师，

只能在一个研究方向上招收1名非定向博士研究生；国家杰出青

年基金获得者、长江学者特聘教授和两院院士在经费充足的前提

下每年可以招收4名博士生。

（三）已招过学术学位硕士研究生的导师，每年可在自己所

属的研究方向和自主设置学科的一个研究方向内招收硕士研究

生，每个导师每年最多招收4名，连续三年考核均为A级的学术

学位硕士生导师可增加1名招生名额，上一年度考核为C级的学

术学位硕士生导师，只能在一个研究方向上招收2名学术学位硕

士研究生。

（四）已招过专业学位硕士研究生的导师，每年可在自己所

属的专业领域（类别）招收专业学位硕士研究生；每个导师每年

最多招收4名；连续三年考核均为A级的专业学位硕士生导师可

增加1名招生名额；上一年度考核为C级的专业学位硕士生导师，

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只能在一个专业领域（类别）招收2名专业学位硕士研究生。

（五）校外兼职导师每年最多招收1名博士研究生，1名学

术学位硕士研究生或1名专业学位硕士研究生。

（六）延长招生年龄的博士生导师每年最多招收1名全日制

非定向博士研究生，或2名全日制学术学位硕士研究生。

（七）学术学位硕士研究生和专业学位硕士研究生兼招的导

师，只能在自己所属的学科和学科相对应的专业领域（类别）进

行招生；每个导师招收的学术学位硕士研究生和专业学位硕士研

究生总数不超过 4 名；连续三年考核均为优秀（A）的可增加 1

名相应类别的硕士研究生招生名额，但当年硕士研究生招生总数

不得超过5名。

（八）特殊情况下需要增加招生名额的可向校研究生招生管

理办公室申请特批。

第五章 研究生导师立德树人职责

第二十条 思想政治引领职责

（一）以坚定正确的政治思想引导学生。导师要引导研究生

正确认识世界和中国发展大势，正确认识中国特色和国际比较，

正确认识所肩负的时代责任和历史使命，正确处理远大抱负和脚

踏实地的关系；树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定为共

产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想而奋斗的信念，成

为德智体美全面发展的高层次专门人才。

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（二）以高尚的道德品行引领学生。导师要自觉加强个人修

养，做到以德立身、以德立学、为人师表、以身作则，以高尚的

人格魅力和道德情操教育引导学生，秉承“育人为本、德育为先”

理念，将理想信念、爱国主义等教育贯穿于培养全过程。

（三）以严谨求实的学风影响学生。导师作为研究生培养的

第一责任人，在教学和科研实践中要注重加强科学精神、诚信意

识和团队精神教育，严格要求并监督学生遵守学术道德规范，强

化学术规范训练，加强职业伦理教育，尊重他人劳动成果，提高

知识产权保护意识，自觉维护学术事业的神圣性、纯洁性与严肃

性，杜绝学术不端行为。

（四）以仁爱之心关心爱护学生。导师要定期与研究生及学

生工作队伍交流，及时、全面掌握研究生的思想和身心状况，努

力做好研究生的思想教育、安全教育工作，积极帮助研究生解决

学业、生活等方面遇到的困难和实际问题，指导研究生做好职业

生涯规划，帮助研究生就业，全面关心研究生的成长成才。

第二十一条 招生职责

（一）导师要积极参加研究生招生宣传工作，认真完成招生

指标任务，及时足额拨付研究生助研津贴，积极吸引德才兼备优

秀生源。

（二）导师应积极参与研究生招生标准和研究生招生计划的

制定工作，认真完成招生考试命题、阅卷和复试录取等任务。

（三）导师要严格遵守招生纪律和研招规定，按照公正、公

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平、公开的原则为学校选拔政治素质好、业务水平高和综合素质

优良的优秀学生。

第二十二条 培养职责

（一）导师应积极参与研究生培养方案的制（修）订工作，

并根据研究生培养方案，按照因材施教和个性化培养理念，指导

研究生及时制订有利其实现专业化和个性化发展的个人培养计

划；定期检查研究生培养计划执行情况，重点检查研究生的学习、

教学实践和社会实践等培养环节情况，协助做好研究生的阶段性

考核和中期考核。

（二）指导研究生按照本学科（专业）或类别（领域）研究

生培养方案要求进行选课，指导课程学习和安排好学习时间；指

导研究生阅读有关文献，帮助研究生选择研究方向、确定研究课

题、深入开展研究；为研究生开展科学研究提供必要的物质条件

和经费支持。

（三）定期找研究生谈话，课程阶段每月至少1次，论文阶

段每月至少3次，了解研究生的课程学习和课题工作进展情况，

帮助学生解决在学习、研究和生活中遇到的难题。

（四）着力培养学术学位研究生的学术创新能力。统筹安排

实践与科研活动，强化学术指导；营造和谐的学术环境，培养研

究生的创新意识和创新能力，激发研究生的创新潜能；引导研究

生跟踪学科前沿，直面学术问题，开拓学术视野，开展创新性工

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作，充分发挥研究生的主观能动性，引导研究生产出高水平的科

研成果。

（五）努力培养专业学位研究生的实践创新能力。鼓励研究

生积极参加专业实践活动，为研究生参加专业实践创造条件和机

会，指导研究生发表各类研究成果，培养研究生提出问题、分析

问题和解决实际问题的能力，强化技术创新，提升实践能力，勇

于发明创造，推动科研成果及时转化应用，提升研究生创新创业

能力。

（六）支持研究生参加社会实践和国内外学术交流。导师（组）

应坚持参加每周一次的研究生学术讨论活动（以下简称组会），

积极为研究生参加社会实践和国内外学术交流活动搭建平台、提

供机会、保障经费，原则上研究生在学期间至少参加2-3次国内

外学术会议（原则上博士生应至少到国外参加一次学术活动），

切实提高研究生的学术交流能力。

（七）指导研究生恪守学术道德规范。培养研究生严谨认真

的治学态度和求证务实的科学精神，自觉遵守科研诚信与学术道

德。导师对研究生拟发表的学术论文负有把关审定之责，投稿前

导师必须履行对该论文的签名手续制度，保证相关数据的真实性

和可靠性，杜绝编造数据、抄袭他人研究成果等学术不端行为的

发生。要强化学术规范训练，加强职业伦理教育，提升学术道德

涵养；培养尊重他人劳动成果，提高知识产权保护意识；鼓励研

究生发表高质量的学术论文和申请有价值的发明专利。

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第二十三条 学位论文指导职责

（一）指导研究生选择科研方向、确定研究课题、审查选题

报告、制订学位论文工作计划。要把好学位论文开题关，认真审

查试验方案或调研提纲，对开题报告要提出具体的修改完善意见。

积极引导和鼓励研究生结合国家或地方重大项目开展学位论文工

作。

（二）应定期检查研究生学位论文工作计划的执行情况，对

研究生学位论文工作涉及的试验仪器操作、数据的理论分析和学

术论文的写作负有指导之责。要定期安排研究生将学位论文阶段

成果及时向组会进行报告，发挥组会对研究生学位论文的质量检

查作用，对未完成阶段性工作要求的论文，要督促研究生加快进

度；对存在较严重问题的论文，要及时调整方案，做出适当处理。

（三）对研究生如何撰写学位论文负有指导和审定之责。应

认真审阅研究生的学位论文，要防止学位论文试验数据造假，杜

绝学位论文抄袭行为，对学位论文做出实事求是的评价。导师对

研究生的学位论文提出预答辩、答辩申请具有同意和否决权；对

不符合要求的学位论文，应当提出修改完善意见，并给出延期毕

业建议期限。

第二十四条 管理职责

（一）导师应积极参加研究生入学教育工作，全面了解研究

生的业务基础及身体健康状况，向研究生详细介绍本学科（专业）

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或类别（领域）现状，介绍导师（组）对学生的基本要求，认真

完成学校和学院交给的其他入学教育任务。

（二）导师应不定期向学科（专业）或类别（领域）、学院

汇报研究生及其培养工作情况。同时要注意发现优秀人才，对各

方面表现优秀的研究生提出进一步加强培养的意见；对经教育无

效、不宜继续培养的研究生，有责任及时向主管部门反映情况，

并提出终止培养的书面建议，由主管部门按有关规定办理。对欲

提前毕业或因客观原因不能按时完成培养计划、需延长培养年限

的研究生，导师应至少提前三个月向学院和研究生院提出申请。

（三）导师要全面了解学校研究生奖助体系，积极配合完成

国家奖学金、学业奖学金和专项奖学金等奖励的评定工作；公正

执行研究生奖励资助政策，按时、合理发放导师助研津贴，支持

研究生特别是家庭经济困难研究生到“三助”岗位工作，积极资

助特困生体面地完成学业。

（四）要培养研究生不断增强社会责任感，鼓励研究生将个

人的发展进步与国家和民族的发展需要相结合，为国家富强和民

族复兴贡献智慧和力量；积极支持和鼓励研究生参与由团中央、

团省（市）委和学校组织的各种社会实践和志愿服务活动，在服

务人民与奉献社会的过程中实现自己的人生价值；培养研究生的

国际视野和家国情怀，积极致力于构建人类命运共同体，努力成

为世界文明进步的积极推动者。

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（五）注重对研究生人文关怀。要加强人文关怀和心理疏导，

加强校规校纪教育，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，

保持与研究生的良好沟通与交流，全面了解和掌握学生的成长环

境与过程，在关心帮助研究生的过程中做好教育和引导工作。支

持和鼓励研究生积极参加综合素质提升活动，关注研究生的学业

压力、就业压力和身心健康，努力营造良好的学习氛围，引导做

好职业生涯规划，提供相应的支持和鼓励，不断提升研究生敢于

面对困难挫折的良好心理素质；保护研究生的合法权益。

第六章 研究生导师的主要权利

第二十五条 导师有权向学校和学院（部、所）申请出国进

行短期访问、讲学、合作研究及参加国际学术会议的经费资助，

学校和学院（部、所）应根据实际情况给予鼓励和支持。导师及

其研究生在国内外重要学术刊物上发表高水平有影响的学术论文

有权向学校申请奖励。

第二十六条 研究生公开发表学术论文必须经过导师审定，

由导师决定署名及排序，研究成果视同导师成果。

第二十七条 在执行学校有关规定的基础上，研究生导师具

有自主选择研究生的权利。在指导研究生过程中，导师具有自由

表达学术思想和自主安排指导学生工作的权利。

第二十八条 导师具有推荐优秀学位论文和硕士研究生提前

攻读博士学位的权利。

第二十九条 导师有权依据学校有关规定对所指导的研究生

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提出退学或暂缓毕业等建议；对不符合学位论文答辩要求的学生

有权拒绝其学位论文答辩申请和提出推迟论文答辩期限的权利。

第三十条 特殊情况下，导师有权依据学校的有关规定，提

出解除与研究生的指导关系。

第七章 研究生导师履行立德树人职责考核

第三十一条 研究生导师每年年底考核一次，考核结果作为

研究生导师当年的绩效分配、次年的研究生招生以及职称评定、

职务晋升、评优评先的重要依据。研究生导师考核的对象是所有

在岗且已招收研究生的研究生导师。研究生导师的考核分为A、B、

C三个级别，导师津贴发放系数分别为1.2，1.0，0.8。

第三十二条 研究生导师的考核由研究生院和党委教师工作

部负责，实行定量考核与定性考核相结合，坚持学术委员会评价、

教学督导评价、研究生评价和导师自我评价相结合。

第三十三条 近三年同时满足下列条件者可评为A级学术学

位博士研究生导师。

（一）认真履行招生职责，招收的非定向博士研究生达到或

超过3名。

（二）至少主持2项省部级或1项国家级科研课题，年均科

研经费30万元（经济管理类、其它社科类5万元）以上。

（三）以第一作者或通讯作者发表SCI、SSCI收录论文5篇

以上（或发表二区3篇，或一区2篇，或累计影响因子达到6以

上）；或发表EI、CSSCI（期刊正刊）收录论文7篇以上；或至

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少获得1项省部级以上科研或教学成果奖励（排名同博士研究生

导师遴选条件）。

（四）为研究生系统地开设过1门课程，教学内容能够体现

当今科学发展的最新成就，教学大纲完备，教学手段先进，教学

效果良好。

（五）认真履行了培养和学位论文指导职责，所指导的博士

研究生在校期间发表2篇以上被SCI 、SSCI 收录或 4篇以上被

EI、CSSCI收录的高水平学术论文；或所指导的博士研究生学位

论文获校级以上优秀学位论文奖；或所指导的博士研究生获得省

级以上荣誉称号。

（六）认真履行了思政和管理职责，当年所指导的研究生（包

括博士生和硕士生，下同）没有违反校规校纪而被给予警告以上

处分的，当年毕业的博士研究生全部就业。

第三十四条 近三年同时满足下列条件者可评为A级学术学

位硕士研究生导师。

（一）认真履行了招生职责，招收的学术型硕士研究生达到

或超过本学科导师招生的平均数。

（二）至少主持1项省部级以上科研课题，年均科研经费15

万元（经济管理、其它社科类3万元）以上。

（三）以第一作者或通讯作者在中文权威以上期刊发表论文

6篇以上；或发表SCI、SSCI收录论文3篇以上（或发表三区以

上2篇，或二区以上1篇，或累计影响因子达到3以上）；或发

— 23 —

表EI、CSSCI（期刊正刊）收录论文4篇以上；或至少获得1项

副省部级以上科研成果奖励或省级以上教学成果奖励（排名要求

同学术学位硕士研究生导师遴选条件）。

（四）为研究生系统地开设过1门课程，教学内容能够体现

当今科学发展的最新成就，教学大纲完备，教学手段先进，教学

效果良好。

（五）认真履行了培养和学位论文指导职责，所指导的学术

学位硕士研究生在校期间发表1篇以上被SCI、SSCI收录或2篇

以上被EI、CSSCI收录的学术论文；或所指导的学术学位硕士研

究生的学位论文获校级以上优秀学位论文奖；或所指导的学术学

位硕士研究生获得市级以上荣誉称号。

（六）认真履行了思政和管理职责，当年所指导的研究生没

有违反校规校纪而被给予警告以上处分的，当年毕业的学术型硕

士研究生全部就业。

第三十五条 近三年同时满足下列条件者可评为A级专业学

位硕士研究生导师。

（一）认真履行了招生职责，完成学院交给的专业学位硕士

研究生招生指标。

（二）年均科研经费7万元（经济管理类、其他社科类1万

元）以上。

（三）以第一作者或通讯作者在权威以上期刊发表论文3篇；

或至少获得1项副省部级以上科研成果奖励或省级以上教学成果

— 24 —

奖励（排名要求同专业学位硕士研究生导师遴选条件）；或获得

1项以上国家发明专利授权或2项以上实用新型专利授权；或通

过省级审定新品种2个。

（四）认真履行了培养和学位论文指导职责，所指导的专业

学位硕士研究生获得国家发明专利授权或实用新型专利授权；或

所指导的专业学位硕士研究生的学位论文获校级以上优秀学位论

文奖；或所指导的专业学位硕士研究生获得市级以上荣誉称号。

（五）认真履行了思政和管理职责，当年所指导的研究生没

有违反校规校纪而被给予警告以上处分的，当年毕业的专业学位

硕士研究生全部就业。

第三十六条 出现下列情况之一者被评定为相应类型和层次

C级研究生导师：

（一）近三年业务上没有达到本办法第六条有关相应类型和

层次研究生导师遴选所应具备的科研成果及条件。

（二）正指导的学术学位硕士研究生外出做学位论文人数超

过30%（定向培养的研究生和与学校有联合培养协议的单位实行

联合培养的研究生不计算在内）。（学术型硕士导师考核用）。

（三）所指导的专业学位硕士研究生没有按要求与企（事）

业实行真正的联合培养，论文选题不符合专业学位硕士研究生的

培养要求。（专业学位硕士导师考核用）。

（四）在当年的研究生课程教学中出现教学事故。

（五）当年指导的毕业研究生学位论文质量较差（指评审不

— 25 —

合格、答辩未通过等）。

（六）当年指导的研究生有严重违纪现象发生（1人次记过

以上处分，或2人次警告或严重警告处分）。

（七）没有履行导师立德树人职责或因其它原因而造成严重

的不良影响。

（八）未参加当年考核者。

第三十七条 未被考核为A级和C级的学术（专业）学位博

士（硕士）研究生导师，则确定为相应类型和层次B级研究生导

师。

第三十八条 专业学位硕士研究生导师和学术学位博士（硕

士）研究生导师年度考核满足B级条件，或仅因为课题层次和经

费原因而考核为C级，如果其所指导的研究生达到以下情况之一，

该导师当年年终考核级别可相应提高一级（A级或B级）：

（一）所指导的相应类型和层次的研究生学位论文获省级及

其以上级别优秀学位论文奖。

（二）学术学位博士研究生导师所指导的博士研究生当年发

表高水平研究论文（SCI、SSCI收录论文影响因子：兽医学和理

学≥6.0，农学≥4.0，经济管理和其它社科类≥2.0，工学类≥1.0，

或各学科门类均在二区以上）；学术（专业）学位硕士研究生导

师所指导的硕士研究生当年在EI收录以上期刊上（期刊正刊）

发表高水平学术论文或取得发明专利授权（第一专利权人）。

（三）所指导的相应类型研究生获得省级以上奖励或荣誉称

— 26 —

号（不含各类奖学金及竞赛奖）。

第八章 奖 惩

第三十九条 学校每两年评选一次优秀研究生导师、优秀研

究生导师团队和优秀研究生教育工作者，表彰和奖励在立德树人

方面成绩突出的研究生导师、研究生导师团队和研究生教育专职

人员，其中，导师立德树人职责考核结果连续3年为A是参评的

必备条件。优秀研究生导师与校本科教学名师同等待遇。

第四十条 学校每五年评选一次研究生教育突出贡献奖，表

彰和奖励研究生指导经历25年以上（或从事研究生教育工作30

年以上）、在立德树人方面做出突出贡献的优秀研究生导师和优

秀研究生教育工作者，其中导师立德树人职责考核结果连续5年

以上为A是参评的必备条件。每次评选额度为导师总数的1%以内。

研究生教育突出贡献奖获得者与省本科教学名师同等待遇。

第四十一条 学校利用《沈阳农业大学学报》《高等农业教

育》等校内外多种媒体广泛宣传研究生教育立德树人先进典型，

并在校内推广复制其成功经验。

第四十二条 聘任期间，无法履行研究生导师职责者，或连

续三年考核结果为C者，或指导的研究生学位论文在省级以上机

构抽查中被认定为质量不合格者，停止招生。已被停止招生的研

究生导师，如此后两年的考核再出现C级者，经校学位评定委员

会审议通过，解除聘任，取消导师资格；如此后一年考核为A级

或两年考核为B级，可恢复招生。

— 27 —

第四十三条 连续三年没有列入招生目录者解除聘任，取消

导师资格。已被取消研究生导师资格的教师，二年后可按照新增

列研究生导师的程序重新申请。

第四十四条 因疏于指导、不履行导师立德树人职责而造成

不良影响的导师，视情节轻重，给予约谈、限招、停招、取消导

师资格，直至行政纪律处分。对有违反师德行为的，实行一票否

决，并依法依规给予相应处理。

第四十五条 所指导研究生的学位论文存在剽窃或弄虚作假

等违反学术道德的问题，将追究导师责任，直至取消研究生导师

资格和给予相应的行政处分。

第九章 附 则

第四十六条 本管理办法中所指的科学研究项目（或课题）、

科研奖励、教学成果等均以纳入我校科研和教学管理的为准，并

由科技处、教务处和研究生院确定科研课题、科研奖励、学术论

文、教学成果的级别；科研经费是指来自校外并由学校财务统一

管理的用于科学研究的经费（不包括基建类建设经费），科研经

费的数量以学校财务处和科技处统计为准。学校设立思想政治教

育学科研究生导师科研基金，对该学科进行适当资助。

第四十七条 每年在职称评审后，先进行新增研究生导师遴

选工作，然后确任下一年度具有研究生招生资格导师名单。

第四十八条 本管理办法自公布之日起执行。2016年修订的

《沈阳农业大学研究生指导教师管理办法》同时废止。

— 28 —

第四十九条 本管理办法由研究生院、党委教师工作部负责

解释。

沈阳农业大学党政办公室 2018 年 4 月 11 日印发