บทนำ บทสรุปผู้บริหาร - Kasetsart Universityeco.ku.ac.th/2558/file/temp58SAR.docx · Web viewบทนำ บทสร ปผ บร หาร1

(ตวอยาง)แกไขวนท 7 เมษายน 2558

ประจำาปการศกษา 2557(1 มถนายน 2557 – 31 กรกฎาคม

2558)คณะ....................................

มหาวทยาลยเกษตรศาสตรwww..............................

รายงานการประเมนตนเอง

คำานำา

.............................................................................................

....................................................................

.............................................................................................

.......................................................................................

.............................................................................................

.......................................................................................

.............................................................................................

.......................................................................................

.............................................................................................

.......................................................................................

.............................................................................................

.......................................................................................

.............................................................................................

.......................................................................................

.............................................................................................

.......................................................................................

.............................................................................................

.......................................................................................

.............................................................................................

.......................................................................................

.............................................................................................

.......................................................................................

.............................................................................................

.......................................................................................

.............................................................................................

.......................................................................................

.............................................................................................

.......................................................................................

(.....................ล งนาม.....................)

ค ณ บ ด ค ณะ ...............................................

ว น ท .........................................................

รายงานการประเมนตนเอง (SAR) ปการศกษา 2557 คณะ................... 3

สารบญหนา

บทนำา บทสรปผบรหาร...................................................1ผลการปรบปรงตามขอเสนอแนะของผลการประเมนปทผานมา.........1

บทท 1 โครงรางองคการ (Organizational Profile: OP).......3บทท 2 การรายงานผลการดำาเนนงาน.................................10

2.1.........สรปผลการดำาเนนงานตามภารกจ ในรอบปการศกษา 2557.............................................................................10

2.2 .......รายงานผลการประเมนตนเองตามรายองคประกอบคณภาพ สำาหรบคณะวชา..........................................................11องคประกอบท 1 การผลตบณฑต....................................14องคประกอบท 2 การวจย..............................................21องคประกอบท 3 การบรการวชาการ..................................25องคประกอบท 4 การทำานบำารงศลปะและวฒนธรรม...............26องคประกอบท 5 การบรหารจดการ...................................27

บทท 3 สรปการวเคราะหผลการดำาเนนงานของคณะวชา..............303.1................รายงานผลการวเคราะหจดเดนและโอกาสในการพฒนา

.............................................................................30บทท 4.......การดำาเนนงานตามแผนพฒนาปรบปรง จากคณะกรรมการ

ประเมนคณภาพภายใน ประจำาปการศกษา 2556.........................................32

ภาคผนวก..............................................................33 คณะกรรมการชดตางๆ ของคณะวชา.................................33 คำาสงแตงตงตางๆ......................................................33 ขอมลพนฐานประกอบการประเมน.....................................33

บทนำา บทสรปผบรหาร

คณะ... มหาวทยาลยเกษตรศาสตร สถาปนาเมอวนท....................................................................................

คณะ.... มหาวทยาลยเกษตรศาสตร เปนสถาบนอดมศกษาในกลม ง สถาบนทเนนการวจยขนสงและผลตบณฑตระดบบณฑตศกษา โดยเฉพาะระดบปรญญาเอก โดยดำาเนนงานตามภารกจหลกทง 4 ดาน ไดแก การผลตบณฑต การวจย การบรการวชาการ และการทำานบำารงศลปวฒนธรรม ตามปรชญาและปณธานของมหาวทยาลยมาอยางตอเนอง

สรปวเคราะหผลงานเดน..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

จดเดนในภาพรวม ..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

โอกาสในการพฒนา..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

รายงานการประเมนตนเอง ปการศกษา 2557 คณะ.................... 1

ผลการปรบปรงตามขอเสนอแนะของผลการประเมนปทผานมา

สรปผลการดำาเนนงานพฒนาปรบปรงตามขอเสนอแนะของคณะกรรมการประเมนฯ ในรอบปการศกษา 2556 ของคณะ... มหาวทยาลยเกษตรศาสตร

จดทควรพฒนา/ขอเสนอแนะ

ผลการดำาเนนงาน (ระบการดำาเนนงานโครงการ

กจกรรม)

ผกำากบดแล/ผรบผด

ชอบองคประกอบท 1 ปรชญา ปณธาน วตถประสงค และแผนดำาเนนการองคประกอบท 2 การผลตบณฑตองคประกอบท 3 กจกรรมการพฒนานสตองคประกอบท 4 การวจยองคประกอบท 5 การบรการทางวชาการแกสงคมองคประกอบท 6 การทำานบำารงศลปะและวฒนธรรมองคประกอบท 7 การบรหารและการจดการองคประกอบท 8 การเงนและงบประมาณองคประกอบท 9 ระบบและกลไกการประกนคณภาพ


บทท 1 โครงรางองคการ (Organizational Profile: OP)

1.1 ลกษณะองคการ (แสดงภาพรวมของคณะวชา ครอบคลมทกพนธกจ)ใหอธบายถงสภาพแวดลอมการดำาเนนงานขององคการ และความสมพนธหลก

กบผเรยน ลกคากลมอน ผสงมอบ พนธมตร คความรวมมอ และผมสวนไดสวนเสย

ก.สภาพแวดลอมของคณะวชา(1) คณะวชามหลกสตร/บรการหลก บรการทสงเสรมการเรยน

ร/บรการสนบสนนเพอลกคา ทสำาคญอะไรบาง ความสำาคญเชงเปรยบเทยบของแตละหลกสตร/บรการหลกตอความสำาเรจของคณะวชาคออะไร กลไกทคณะวชาใชในการสงมอบหลกสตร/บรการหลกแกผเรยน/ลกคากลมอนคออะไร

พนธกจหลก

หลกสตร/บรการหลก บรการทสง

เสรมการเรยนร/บรการ

สนบสนนเพอลกคา ทสำาคญ

ความสำาคญเชงเปรยบเทยบของแตละหลกสตร/บรการหลกหรอปจจยตอความสำาเรจของคณะวชา

วธการสงมอบหลกสตร/บรการหลก บรการทสงเสรมการเรยนร/บรการ

สนบสนนเพอลกคา

(2) วสยทศนและพนธกจ เจตจำานง (Purpose) วสยทศน (Vision) คานยม (Values) และพนธกจ (Mission) ของคณะวชาทไดประกาศไวคออะไร สมรรถนะหลกของคณะวชา (Core Competences) คออะไร และมความเกยวของอยางไรกบพนธกจของคณะวชา

เจตจำานง


.......................………………………………………………………………………………………………………………………..…………………………..

วสยทศน .......................………………………………………………………………………………………………………………………..…………………………..

คานยม .......................………………………………………………………………………………………………………………………..…………………………..

พนธกจทสำาคญ .......................………………………………………………………………………………………………………………………..…………………………..

สมรรถนะหลก และความเกยวของกบพนธกจของคณะวชา .......................………………………………………………………………………………………………………………………..…………………………..

(3) ลกษณะโดยรวมของบคลากรเปนอยางไร มการจำาแนกบคลากรหรอพนกงานออกเปนกลม และประเภทอะไรบาง อะไรคอขอกำาหนดดานการศกษาของคณาจารย/บคลากรในแตละกลมแตละประเภท อะไรคอองคประกอบทสำาคญททำาใหบคลากรผกพนในการทำางานเพอบรรลพนธกจและวสยทศนของคณะวชา อะไรคอขอกำาหนดพเศษดานสขภาพและความปลอดภยทเปนเรองเฉพาะของคณะวชา

ขอมลกลมบคลากร (ขอมล ณ วนท ....)


สายวชาการ สายสนบสนนคณวฒ ตำาแหนงทาง

วชาการคณวฒ ตำาแหนงทางวชาการ

ป.ตร

ป.โท

ป.เอก

รวม

อ.

ผศ.

รศ.

ศ.

รวม

<ป.ตร

ป.ตร

ป.โท

ป.เอก

รวม

ไมม ชำานาญการ

เชยวชาญ

รวม

ขาราชการพนกงานราชการพนกงานง บประมาณพนกงานเง นรายไดล ก จ า งประจำารวมชวงอาย< 31 ป31 – 40 ป41 – 50 ป51 – 60 ป>60 ป

ความตองการ/ความคาดหวงและองคประกอบสำาคญททำาใหบคลากรมงมนตอการบรรลพนธกจและวสยทศน กลมบคลากร ความตองการ/ความคาด องคประกอบสำาคญททำาใหรายงานการประเมนตนเอง (SAR) ปการศกษา 2557 คณะ................... 5

หวงบคลากร

มงมนตอการบรรลพนธกจและวสยทศน

สวสดการ และขอกำาหนดพเศษดานสขภาพและความปลอดภยทเปนเรองเฉพาะของคณะวชา

สวสดการทคณะวชาจดใหทนอกเหนอจากทมหาวทยาลยจด.......................………………………………………………………………………………………………………………………..………………………….........................………………………………………………………………………………………………………………………..………………………….........................………………………………………………………………………………………………………………………..…………………………..

ขอกำาหนดพเศษดานสขภาพและความปลอดภยทเปนเรองเฉพาะของคณะวชา.......................………………………………………………………………………………………………………………………..………………………….........................………………………………………………………………………………………………………………………..…………………………..


.......................………………………………………………………………………………………………………………………..…………………………..

(4) คณะวชามสนทรพย องคกรมอาคารสถานท เทคโนโลย และอปกรณ ทสำาคญอะไรบาง

คณะ...ใหบรการทง 4 พนธกจหลก รวมทงมอปกรณ สงอำานวยความสะดวก และเทคโนโลย ทมงตอบสนองวสยทศน ไดแก

- อาคารสถานท มทงสน ... อาคาร .... หองเรยน .... คน/หอง.......................………………………………………………………………………………………………………………………..………………………….........................………………………………………………………………………………………………………………………..…………………………..

- หองปฏบตการทสำาคญ/เครองมอทสำาคญ.......................………………………………………………………………………………………………………………………..………………………….........................………………………………………………………………………………………………………………………..…………………………..

- เทคโนโลย/องคความรทสำาคญ.......................………………………………………………………………………………………………………………………..………………………….........................…


……………………………………………………………………………………………………………………..…………………………..

(5) คณะวชา ดำาเนนการภายใตสภาพแวดลอมดานกฎระเบยบ ขอบงคบทสำาคญอะไรบาง กฎระเบยบเรองความปลอดภยและอาชวอนามย ขอกำาหนดเกยวกบการรบรองมาตรฐาน/วทยฐานะการรบรองคณสมบตหรอการขนทะเบยน มาตรฐานการศกษา และกฎระเบยบขอบงคบดานสงแวดลอม การเงน และดานหลกสตรและบรการ ทบงคบใชกบคณะวชามอะไรบาง.......................………………………………………………………………………………………………………………………..………………………….........................………………………………………………………………………………………………………………………..………………………….........................………………………………………………………………………………………………………………………..………………………….........................………………………………………………………………………………………………………………………..…………………………..

ข. ความสมพนธระดบองคการ โครงสรางและระบบธรรมาภบายในการกำากบดแลของคณะวชาม

ลกษณะอยางไร ระบบการรายงานระหวาง คณะกรรมการกำากบดแลองคกร ผนำาระดบสง และสถาบนมลกษณะเชนใด .......................………………………………………………………………………………………………………………………..…………………………..


.......................………………………………………………………………………………………………………………………..…………………………..

ผเรยน ลกคากลมอน และผมสวนไดสวนเสย สวนตลาด กลมผเรยน ลกคากลมอน และกลมผมสวนไดสวนเสยทสำาคญของคณะวชามอะไรบาง กลมดงกลาวมความตองการและความคาดหวงทสำาคญตอหลกสตร/บรการหลก บรการทสงเสรมตอผเรยนและลกคากลมอน และการปฏบตการอยางไร ความตองการและความคาดหวงของสวนตลาด กลมลกคาและกลมผมสวนไดสวนเสยทสำาคญแตละกลมมความแตกตางกนอยางไรกลมลกคา และผมสวนได

สวนเสยความตองการ/ความคาดหวงทสำาคญ

ผสงมอบ และพนธมตร ผสงมอบ (Suppliers) พนธมตร (Partners) และคความรวมมอ (Collaborators) ทสำาคญมประเภทใดบาง และมบทบาทอะไรในการจดระบบงานของคณะวชา โดยเฉพาะการสรางหลกสตรและการดำาเนนการของหลกสตรและบรการ และบรการสนบสนนตอผเรยนและลกคากลมอน ผสงมอบ พนธมตร และคความรวมมอเหลาน มบทบาทอะไรในการยกระดบความสามารถในการแขงขนของคณะวชา คณะวชามกลไกทสำาคญอะไรในการสอสารกบผสงมอบ พนธมตร และคความรวมมอกลมเหลานมสวนชวยและรวมอะไรในการสรางนวตกรรมใหแกคณะวชา อะไรคอขอกำาหนดทสำาคญของหวงโซอปทาน (Supply-Chain) ของคณะวชา


ผสงมอบ/พนธมตร/

คความรวมมอทสำาคญ

บทบาททเกยวของ ขอกำาหนดทสำาคญ

สำาหรบผสงมอบ

พนธมตร และ ผใหความรวม

มอ

กลไกทสำาคญทใช

ในการสอสาร1. ระบบงาน

กระบวนการผลต การสงมอบ

หลกสตรและบรการสนบสนน

เพอลกคาทสำาคญ

การสรางนวตกรรม

2. ของคณะวชา

2.สภาวการณของคณะวชา: สภาวการณเชงกลยทธของคณะวชา เปนอยางไรก. สภาพแวดลอมดานการแขงขน

(1) ลำาดบในการแขงขน คณะวชาอยทลำาดบใดในการแขงขน ใหอธบายขนาดและการเตบโตของคณะวชา เมอเปรยบเทยบกบสถาบนในภาคการศกษาหรอตลาดการศกษาเดยวกน คแขงมจำานวนเทาไร และมประเภทอะไรบาง.......................………………………………………………………………………………………………………………………..………………………….........................………………………………………………………………………………………………………………………..………………………….........................…


……………………………………………………………………………………………………………………..…………………………..

(2) การเปลยนแปลงความสามารถในการแขงขน การเปลยนแปลงความทสำาคญ (ถาม) ซงสงผลกระทบตอสถานการณการแขงขนของคณะวชา รวมถงการเปลยนแปลงทสรางโอกาสสำาหรบการสรางนวตกรรมและความรวมมอคออะไร

พนธกจหลก

การเปลยนแปลงหลกทสงผลกระทบตอสถานการณการแขงขนของคณะ

โอกาสของคณะในการสรางนวตกรรมและความรวมมอเพอ

ตอบสนอง

(3) แหลงขอมลเชงเปรยบเทยบ แหลงขอมลเชงเปรยบเทยบและเชงแขงขนทสำาคญทสามารถหาไดจากภายในชมชนวชาการมอะไรบาง แหลงขอมลเชงเปรยบเทยบทสำาคญทมอยจากภายนอกชมชนวชาการมอะไรบาง มขอจำากดอะไรบาง (ถาม) ในการไดมาซงขอมลเหลาน

แหลงขอมลเชงเปรยบเทยบทงจากภายในและภายนอกชมชนวชาการ

.......................………………………………………………………………………………………………………………………..………………………….........................………………………………………………………………………………………………………………………..………………………….........................………………………………………………………………………………………………………………………..…………………………..

ขอจำากดในการรวบรวมและใชขอมลเหลานคอ


.......................………………………………………………………………………………………………………………………..………………………….........................………………………………………………………………………………………………………………………..………………………….........................………………………………………………………………………………………………………………………..…………………………..

ข. บรบทเชงกลยทธความทาทายและความไดเปรยบเชงกลยทธทสำาคญดานหลกสตรและ

บรการ ดานการปฏบตการ ดานความรบผดชอบตอสงคมในวงกวาง และดานทรพยากรบคคล ของคณะวชาคออะไร คำาจำากดความ

ความทาทายเชงกลยทธ หมายถง แรงกดดนตางๆ ทมผลอยางชดเจนตอความสำาเรจในอนาคตขององคกร มกเกดจากแรงผลกดนของตำาแหนงในการแขงขนในอนาคตขององคกรเมอเปรยบเทยบกบองคกรอนทมผลตภณฑ/บรการหลกทคลายคลงกน ความทาทายเชงกลยทธภายนอกอาจเกยวกบความตองการหรอความคาดหวงของลกคาหรอตลาด รวมทงการเปลยนแปลงของผลตภณฑ/บรการหลกหรอเทคโนโลย รวมถงความเสยงดานการเงน สงคม และความเสยงหรอความจำาเปนอนๆ ความทาทายเชงกลยทธภายใน อาจเกยวกบขดความสามารถขององคกร หรอทรพยากรบคคลและทรพยากรอนๆ ขององคกร

ความไดเปรยบเชงกลยทธ หมายถง ความไดเปรยบในเชงตลาดตางๆ ทเปนตวตดสนวาองคกรจะประสบความสำาเรจในอนาคตหรอไม โดยทวไป มกเปนปจจยทชวยใหองคกรประสบความสำาเรจในเชงแขงขนในปจจบนและอนาคต เมอเทยบกบองคกรอนทม


ผลตภณฑ/บรการหลกทคลายคลงกน มกมาจาก(1) ความสามารถพเศษ ทมงเนนการสรางและเพมพนขดความสามารถภายในของ

องคกร และ(2) ทรพยากรภายนอกทสำาคญในเชงกลยทธ ซงเกดจากการปรบและใชประโยชนจาก

ความสมพนธกบองคกรภายนอกและกบคความรวมมออยางเปนทางการ

ความทาทายเชงกลยทธทสำาคญ ไดแกอะไรดาน พนธกจการผลตบณฑต พนธกจการวจย พนธกจการบรการ

วชาการดานการเรยนรดานการปฏบตการดานความรบผดชอบตอสงคมในวงกวางดานทรพยากรบคคล

ความไดเปรยบเชงกลยทธของคณะวชา คออะไรดาน พนธกจการผลตบณฑต พนธกจการวจย พนธกจการบรการ

วชาการดานการเรยนรดานการปฏบตการดานความรบผดชอบตอสงคมในวงกวาง


ดาน พนธกจการผลตบณฑต พนธกจการวจย พนธกจการบรการวชาการ

ดานทรพยากรบคคล

ค. ระบบการปรบปรงผลการดำาเนนการ สวนประกอบทสำาคญของระบบการปรบปรงการดำาเนนการของคณะ

วชา รวมทงกระบวนการประเมนผลการดำาเนนงาน กระบวนการเรยนรระดบคณะวชา และกระบวนการสรางนวตกรรม มอะไรบาง.......................………………………………………………………………………………………………………………………..………………………….........................………………………………………………………………………………………………………………………..………………………….........................………………………………………………………………………………………………………………………..………………………….........................………………………………………………………………………………………………………………………..…………………………..


บทท 2 การรายงานผลการดำาเนนงาน

2.1 สรปผลการดำาเนนงานตามภารกจ ในรอบปการศกษา 2557 ควรเขยนสรปผลโดยผบรหาร เพอใหเหนภาพรวมผลการดำาเนนงานตาม ภารกจของคณะ ไดอยางชดเจน ..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................


.............................................................................................

......................................................................................

.............................................................................................

......................................................................................

.............................................................................................

......................................................................................

.............................................................................................

......................................................................................

.............................................................................................

......................................................................................

.............................................................................................

......................................................................................

.............................................................................................

......................................................................................

.............................................................................................

......................................................................................

.............................................................................................

......................................................................................

.............................................................................................

......................................................................................

.............................................................................................

......................................................................................2.2 รายงานผลการประเมนตนเองตามรายองคประกอบคณภาพ สำาหรบคณะวชา

ตามทมหาวทยาลยเกษตรศาสตร จะดำาเนนการประเมนคณภาพภายใน ตามผลการดำาเนนงาน ประจำาปการศกษา 2557 (1 มถนายน 2557 - 31 กรกฎาคม 2558) นน คณะ......... ไดดำาเนนงานตามระบบประกนคณภาพภายใน ทงในระดบหลกสตร และระดบคณะวชา ซงเปนระบบทใชสำาหรบหนวยงานททำาหนาทผลตบณฑต และดำาเนนการประเมนคณภาพผลการดำาเนนงานตามตวบงชและเกณฑประเมนคณภาพภายใน 5 องคประกอบคณภาพ จำานวน 13 ตวบงช ทมหาวทยาลยกำาหนด

ผลการประเมนตนเอง ระดบคณะ.... มหาวทยาลยเกษตรศาสตร มคาเฉลย … อยในระดบ... แยกเปน ปจจยนำาเขา คาเฉลย ... อยในระดบ...


กระบวนการ คาเฉลย อยในระดบ... และผลลพธ คาเฉลย... อยในระดบ.... เพอใหผบรหารคณะไดนำาไปใชเปนขอมลในการปรบปรงพฒนา ดงตารางตอไปนตารางสรปผลการประเมนคณภาพภายในระดบคณะวชา

องคประกอบคณภาพ

คะแนนการประเมนเฉลย ผลการประเมน

ตวบงช I P O

คะแนนเฉลย ตาม

จำานวนตวบงช

0.00-1.50 การดำาเนนงานตองปรบปรงเรงดวน1.51-2.50 การดำาเนนงานตองปรบปรง2.51-3.50 การดำาเนนงานระดบพอใช3.51-4.50 การดำาเนนงานระดบด4.51-5.00 การดำาเนนงานระดบดมาก

1 6 1.2, 1.3,1.4

1.5, 1.6 1.1

2 3 2.2 2.1 2.33 1 - 3.1 -4 1 - 4.4 -5 2 - 5.1, 5.2 -

รวม 13 4 7 2ผลการประเมน

*ตวบงชท 1.1 เปนคาคะแนนเฉลยของผลการประเมนระดบหลกสตรทกหลกสตร


ตารางสรปผลการประเมนคณภาพภายในระดบคณะวชา รายตวบงชตวบงช หนวย เปา

หมาย2557

ผลการดำาเนนงาน ป 2557

คะแนนผลการประเมนตนเอง

ตวตง ผลลพธ (% หรอสดสวน)

ตวหาร

คะแนนเฉลยภาพรวมตามตวบงชของ สกอ. (13 ตวบงช)

0.42

องคประกอบท 1 การผลตบณฑต 0.001.1 ผลการบรหารจดการหลกสตรโดย

รวมคา

เฉลย 0 0

1.2 อาจารยประจำาคณะทมคณวฒ

ปรญญาเอกรอยละ 0 0.00

1.3 อาจารยประจำาคณะทดำารงตำาแหนง

ทางวชาการรอยละ 0 0.00

1.4

จำานวนนสตเตมเวลาเทยบเทาตอจำานวนอาจารยประจำา

สดสวน

0

คาความแตกตาง รอยละ 0 0.00

1.5 การบรการนสตระดบปรญญาตร ขอ 0.001.6 กจกรรมนสตระดบปรญญาตร ขอ 0.00องคประกอบท 2 การวจย 0.002.1 ระบบและกลไกการบรหารและ

พฒนางานวจยหรองานสรางสรรคขอ 0.00

2.2 เงนสนบสนนงานวจยและงานสรางสรรค

สดสวน

0 0.00

2.3 ผลงานทางวชาการของอาจารยประจำาและนกวจย

รอยละ 0.000

0.000.00

จำานวนอาจารยประจำาทงหมด คน จำานวนนกวจยทงหมด คน

บทความวจยหรอบทความวชาการฉบบสมบรณทตพมพในรายงานสบเนองจากการประชมวชาการระดบชาต

ผลงาน 0.00


ตวบงช หนวย เปาหมาย2557




ตวหาร บทความวจยหรอบทความวชาการ

ฉบบสมบรณทตพมพในรายงานสบเนองจากการประชมวชาการระดบนานาชาต


บทความวจยหรอบทความวชาการฉบบสมบรณทตพมพในวารสารทางวชาการทปรากฏในฐานขอมล TCI กลมท 2


บทความวจยหรอบทความวชาการฉบบสมบรณทตพมพในวารสารวชาการทปรากฏในฐานขอมล TCI กลมท 1


- บทความวจยหรอบทความวชาการฉบบสมบรณทตพมพในวารสารทางวชาการระดบนานาชาตทปรากฏในฐานขอมลระดบนานาชาตตามประกาศ ก.พ.อ. หรอระเบยบคณะกรรมการการอดมศกษา- ผลงานไดรบการจดสทธบตร- ผลงานวชาการรบใชสงคมทไดรบการประเมนผานเกณฑการขอตำาแหนงทางวชาการแลว- ผลงานวจยทหนวยงานหรอองคกรระดบชาตวาจางใหดำาเนนการ- ผลงานคนพบพนธพช พนธสตว ทคนพบใหมและไดรบการจดทะเบยน- ตำาราหรอหนงสอทไดรบการประเมนผานเกณฑการขอตำาแหนง



ตวบงช หนวย เปาหมาย2557




ตวหารทางวชาการแลว- ตำาราหรอหนงสอทผานการพจารณาตามหลกเกณฑการประเมนตำาแหนงทางวชาการ แตไมไดนำามาขอรบการประเมนตำาแหนงทางวชาการ

งานสรางสรรคทมการเผยแพรสสาธารณะในลกษณะใดลกษณะหนง หรอผานสออเลกทรอนกส online


งานสรางสรรคทไดรบการเผยแพรในระดบสถาบน


งานสรางสรรคทไดรบการเผยแพรในระดบชาต


งานสรางสรรคทไดรบการเผยแพรในระดบความรวมมอระหวางประเทศ


งานสรางสรรคทไดรบการเผยแพรในระดบภมภาคอาเซยน/นานาชาต

ผลงาน 0 0.00

องคประกอบท 3 การบรการวชาการ 0.003.1 การบรการวชาการแกสงคม ขอ 0.00องคประกอบท 4 การทำานบำารงศลปะและวฒนธรรม

0.00

4.1 ระบบและกลไกการทำานบำารงศลปะและวฒนธรรม

ขอ 0.00

องคประกอบท 5 การบรหารจดการ 0.005.1 การบรหารของคณะเพอการกำากบ

ตดตามผลลพธตามพนธกจ กลมสถาบน และเอกลกษณของคณะ

ขอ 0.00

5.2 ระบบกำากบการประกนคณภาพหลกสตร

ขอ 0.00


องคประกอบท 1 การผลตบณฑต

คณะ... มผลการดำาเนนงานในภาพรวม องคประกอบท 1 การผลตบณฑต ตามตวบงช สกอ. 6 ตวบงช ไดคะแนนเฉลย... ผลประเมนไดคณภาพระดบ... รายละเอยดดงตอไปน

ตวบงชท 1.1 ผลการบรหารจดการหลกสตรโดยรวม

ชนดของตวบงช ผลลพธ

เกณฑการประเมนคาเฉลยของคะแนนประเมนทกหลกสตรทคณะรบผดชอบ

สตรการคำานวณ

คะแนนท ได =¿ ผลรวมของค าคะแนนประเม นของท กหล กส ตรจำานวนหล กส ตรท งหมดท คณะร บผ ดชอบ ¿

ผลการดำาเนนงานหนวยงาน จำานวน

หลกสตร

คะแนนผลการประเมน (เตม 5)องค 1 องค

2องค 3

องค 4

องค 5

องค 6

เฉลยตามจำานวนตว

บงช(ถาองค 1

ไมผาน คะแนน

เฉลยเปน 0)

ระดบคณภา

พผาน

ไมผาน

ภาควชา...- หลกสตร....

-

- หลกสต

-


ร....ภาควชา...- หลกสตร....

-

- หลกสตร....

-

ภาควชา...- หลกสตร....

-

- หลกสตร....

-

รวม

ผลการประเมนตนเองปการศกษา 2557

เปาหมาย ผลดำาเนนงานคะแนนการประเมน

ตนเองบรรลเปา

หมาย

บรรลเปาหมาย

ตวบงชท 1.2 อาจารยประจำาคณะทมคณวฒปรญญาเอก

ชนดของตวบงช ปจจยนำาเขา

เกณฑการประเมน

โดยการแปลงคารอยละของอาจารยประจำาคณะทมคณวฒปรญญาเอกเปนคะแนนระหวาง 0 – 5

เกณฑเฉพาะสถาบนกลม ค 1 และ ง

คารอยละของอาจารยประจำาคณะทมคณวฒปรญญาเอกทกำาหนดใหเปนคะแนนเตม 5 = รอยละ 80 ขนไป



1. คำานวณคารอยละของอาจารยประจำาคณะทมวฒปรญญาเอก ตามสตร

จำานวนอาจารย ประจำาคณะท ม ค ณว ฒ ปร ญญาเอกจำานวนอาจารย ประจำาคณะท งหมด ×100

2. แปลงคารอยละทคำานวณไดในขอ 1 เทยบกบคะแนนเตม 5

คะแนนท ได = ร อยละของอาจารย ประจำาคณะท ม ค ณว ฒ ปร ญญาเอก

80×5

ผลการดำาเนนงาน......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ผลการประเมนตนเองปการศกษา 2557



หมาย



ตวบงชท 1.3 อาจารยประจำาคณะทดำารงตำาแหนงทางวชาการ

ชนดของตวบงชปจจยนำาเขา


โดยการแปลงคารอยละของอาจารยประจำาคณะทดำารงตำาแหนงทางวชาการเปนคะแนนระหวาง 0 – 5 เกณฑเฉพาะสถาบนกลม ค 1 และ ง

คารอยละของอาจารยประจำาคณะทดำารงตำาแหนงผชวยศาสตราจารย รองศาสตราจารย และศาสตราจารยรวมกน ทกำาหนดใหเปนคะแนนเตม 5 = รอยละ 80 ขนไป

สตรการคำานวณ1. คำานวณคารอยละของอาจารยประจำาหลกสตรทดำารงตำาแหนงทางวชาการ

ตามสตร

จำานวนอาจารย ประจำาคณะท ดำารงตำาแหน งทางว ชาการจำานวนอาจารย ประจำาคณะท งหมด ×100


คะแนนท ได = ร อยละของอาจารย ประจำาคณะท ดำารงตำาแหน งทางว ชาการ

80×5

ผลการดำาเนนงาน..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ผลการประเมนตนเองปการศกษา 2557

เปาหมาย ผลดำาเนนงาน คะแนนการประเมน บรรลเปา


ตนเอง หมาย



ตวบงชท 1.4 จำานวนนสตเตมเวลาเทยบเทาตอจำานวนอาจารยประจำา

ชนดของตวบงชปจจยนำาเขา


คำานวณหาคาความแตกตางระหวางจำานวนนสตเตมเวลาตออาจารยประจำากบเกณฑมาตรฐาน และนำามาเทยบกบคาความตางทงดานสงกวาหรอตำากวาทกำาหนดเปนคะแนน 0 และ 5 คะแนน และใชการเทยบบญญตไตรยางศดงน

คาความแตกตางทงดานสงกวาหรอตำากวาเกณฑมาตรฐานไมเกนรอยละ 10 กำาหนดเปนคะแนน 5

คาความแตกตางทงดานสงกวาหรอตำากวาเกณฑมาตรฐานตงแตรอยละ 20 กำาหนดเปนคะแนน 0

คาความแตกตางทงดานสงกวาหรอตำากวาเกณฑมาตรฐานตงแตรอยละ 10.01 และไมเกนรอยละ 20 ใหนำามาเทยบบญญตไตรยางศตามสตรเพอเปนคะแนนของหลกสตรนนๆ

สตรการคำานวณจำานวนนสตเตมเวลาเทยบเทา

1. คำานวณคาหนวยกตนสต (Student Credit Hours : SCH) ซงกคอผลรวมของผลคณระหวางจำานวนนสตทลงทะเบยนเรยนกบจำานวนหนวยกตแตละรายวชาทเปดสอนทกรายวชาตลอดปการศกษา รวบรวมหลงจากนสตลงทะเบยนแลวเสรจ (หมดกำาหนดเวลาการเพม ถอน– ) โดยมสตรการคำานวณ ดงน

SCH = ∑niciเมอ ni = จำานวนนสตทลงทะเบยนในวชาท i ci = จำานวนหนวยกตของวชาท i

2. คำานวณคา FTES โดยใชสตรคำานวณดงน

จำานวนนสตเตมเวลาเทยบเทาตอป (FTES) =


Student Credit Hours (SCH) ท งป

จำานวนหน วยก ตต อป การศ กษาตามเกณฑ มาตรฐานการลงทะเบ ยนในระด บปร ญญาน นๆ

สตรการคำานวณ1. คำานวณหาคาความแตกตางจากเกณฑมาตรฐานและนำามา

คดเปนคารอยละ ตามสตร

- ส ดส วนจำานวนน ส ตเต มเวลาท เป นจร ง ส ดส วนจำานวนน ส ตเต มเวลาตามเกณฑ มาตรฐานส ดส วนจำานวนน ส ตเต มเวลาตามเกณฑ มาตรฐาน

×100

2. นำาคารอยละจากขอ 1 มาคำานวณคะแนนดงน2.1) คารอยละนอยกวาหรอเทากบรอยละ 10 คดเปน 5 คะแนน2.2) คารอยละมากกวาหรอเทากบรอยละ 20 คดเปน 0 คะแนน2.3) คารอยละมากกวารอยละ 10 แตนอยกวารอยละ 20 ใหนำามาคด

คะแนนดงน

คะแนนท ได = (20 - 1ค าร อยละท คำานวณได จากข อ )

10×5

ผลการดำาเนนงาน........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ผลการประเมนตนเองปการศกษา 2557



หมาย




ตวบงชท 1.5 การบรการนสตระดบปรญญาตรชนดของตวบงช กระบวนการเกณฑการประเมน

คะแนน 1 คะแนน 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5มการดำาเนนการ

1 ขอมการดำาเนน

การ2 ขอ

มการดำาเนนการ

3-4 ขอ

มการดำาเนนการ5 ขอ


ผลการดำาเนนงานประเมนตนเอง

เกณฑการประเมน ผลการดำาเนนงาน หลกฐาน

1.จดบรการใหคำาปรกษาทางวชาการ และการใชชวตแกนสตในคณะ

2. มการใหขอมลของหนวยงานทใหบรการ กจกรรมพเศษนอกหลกสตร แหลงงานทงเตมเวลาและนอกเวลาแกนสต

3. จดกจกรรมเตรยมความพรอมเพอการทำางานเมอสำาเรจการศกษาแกนสต

4. ประเมนคณภาพของการจดกจกรรมและการจดบรการในขอ 1-3 ทกขอไมตำากวา 3.51 จากคะแนนเตม 5

5. นำาผลการประเมนจากขอ 4 มาปรบปรงพฒนาการใหบรการและการใหขอมล เพอสงใหผลการประเมนสงขนหรอ


ประเมนตนเอง


เปนไปตามความคาดหวงของนสต

6. ใหขอมลและความรทเปนประโยชนในการประกอบอาชพแกศษยเกา




หมาย



ตวบงชท 1.6 กจกรรมนสตระดบปรญญาตรชนดของตวบงชกระบวนการเกณฑการประเมน

คะแนน 1 คะแนน 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5มการดำาเนนการ

1 ขอมการดำาเนน

การ2 ขอ


3 - 4 ขอ





1. จดทำาแผนการจดกจกรรมพฒนานสตในภาพรวมของคณะโดยใหนสตมสวนรวมในการจดทำาแผนและการจดกจกรรม

2. ในแผนการจดกจกรรมพฒนานสต ใหดำาเนนกจกรรมทสงเสรมคณลกษณะบณฑตตามมาตรฐานผลการเรยนรตามกรอบมาตรฐานคณวฒแหงชาต 5 ประการ ใหครบถวน ประกอบดวย(1) คณธรรมจรยธรรม(2) ความร(3) ทกษะทางปญญา(4) ทกษะความสมพนธระหวาง

บคคลและความรบผดชอบ(5) ทกษะการวเคราะหเชงตวเลข

การสอสารและการใชเทคโนโลยสารสนทศ




3. จดกจกรรมใหความรและทกษะการประกนคณภาพแกนสต

4. ทกกจกรรมทดำาเนนการ มการประเมนผลความสำาเรจตามวตถประสงคของกจกรรมและนำาผลการประเมนมาปรบปรงการดำาเนนงานครงตอไป

5. ประเมนความสำาเรจตามวตถประสงคของแผนการจดกจกรรมพฒนานสต

6. นำาผลการประเมนไปปรบปรงแผนหรอปรบปรงการจดกจกรรมเพอพฒนานสต




หมาย


องคประกอบท 2 การวจย

คณะ... มผลการดำาเนนงานในภาพรวม องคประกอบท 2 การวจย ตามตวบงช สกอ. 3 ตวบงช พบวา มผลการประเมนตนเอง ไดคะแนนเฉลย... ผลประเมนไดคณภาพระดบ... รายละเอยดดงตอไปน


ตวบงชท 2.1 ระบบและกลไกการบรหารและพฒนางานวจยหรองานสรางสรรค

ชนดของตวบงชกระบวนการ


คะแนน 1 คะแนน 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5มการดำาเนน

การ 1 ขอ



3 - 4 ขอ





1.มระบบสารสนเทศเพอการบรหารงานวจยทสามารถนำาไปใชประโยชนในการบรหารงานวจยหรองานสรางสรรค

2. สนบสนนพนธกจดานการวจยหรองานสรางสรรคในประเดนตอไปน - หองปฏบตการหรอหองปฏบต

งานสรางสรรค หรอหนวยวจย หรอศนยเครองมอ หรอศนยใหคำาปรกษาและสนบสนนการวจยหรองานสรางสรรค

- หองสมดหรอแหลงคนควาขอมลสนบสนนการวจยหรองานสรางสรรค

- สงอำานวยความสะดวกหรอการรกษาความปลอดภยในการวจย




หรอการผลตงานสรางสรรค เชน ระบบเทคโนโลยสารสนเทศ ระบบรกษาความปลอดภยในหองปฏบตการ

- กจกรรมวชาการทสงเสรมงานวจยหรองานสรางสรรค เชน การจดประชมวชาการ การจดแสดงงานสรางสรรค การจดใหมศาสตราจารยอาคนตกะหรอศาสตราจารยรบเชญ (visiting professor)

3. จดสรรงบประมาณ เพอเปนทนวจยหรองานสรางสรรค

4. จดสรรงบประมาณเพอสนบสนนการเผยแพรผลงานวจยหรองานสรางสรรคในการประชมวชาการหรอการตพมพในวารสารระดบชาตหรอนานาชาต

5. มการพฒนาสมรรถนะอาจารยและนกวจย มการสรางขวญและกำาลงใจ ตลอดจนยกยองอาจารยและนกวจยทมผลงานวจยหรองานสรางสรรคดเดน

6. มระบบและกลไกเพอชวยในการคมครองสทธของงานวจยหรองานสรางสรรคทนำาไปใชประโยชนและดำาเนนการตามระบบทกำาหนด





หมาย



ตวบงชท 2.2 เงนสนบสนนงานวจยและงานสรางสรรค

ชนดชองตวบงชปจจยนำาเขา

เกณฑการประเมนโดยการแปลงจำานวนเงนตอจำานวนอาจารยประจำาและนกวจยประจำาเปน

คะแนนระหวาง 0 – 5 เกณฑเฉพาะคณะทอยในกลม ค 1 และ ง จำาแนกเปน 3 กลมสาขา

วชา ดงน กลมสาขาวชาวทยาศาสตรและเทคโนโลย

จำานวนเงนสนบสนนงานวจยหรองานสรางสรรคจากภายในและภายนอกสถาบนทกำาหนดใหเปนคะแนนเตม 5 = 220,000 บาทขนไปตอคน

กลมสาขาวชาวทยาศาสตรสขภาพ จำานวนเงนสนบสนนงานวจยหรองานสรางสรรคจากภายในและภายนอกสถาบนทกำาหนดใหเปนคะแนนเตม 5 = 180,000 บาทขนไปตอคน

กลมสาขาวชามนษยศาสตรและสงคมศาสตรจำานวนเงนสนบสนนงานวจยหรองานสรางสรรคจากภายในและ

ภายนอกสถาบนท กำาหนดใหเปนคะแนนเตม 5 = 100,000 บาทขนไปตอคน


1. คำานวณจำานวนเงนสนบสนนงานวจยหรองานสรางสรรคจากภายในและภายนอกสถาบนตอจำานวนอาจารยประจำาและนกวจย

จำานวนเง นนสน บสน นงานว จ ยฯ= จำานวนเง นสน บสน นงานว จ ยฯจากภายในและภายนอกจำานวนอาจารย ประจำาและน กว จ ย

2. แปลงจำานวนเงนทคำานวณไดในขอ 1 เทยบกบคะแนนเตม 5

คะแนนท ได = จำานวนเง นสน บสน นงานว จ ยฯจากภายในและภายนอก

5จำานวนเง นสน บสน นงานว จ ยฯท กำาหนดให เป นคะแนนเต ม×5


สรปคะแนนทไดในระดบคณะคะแนนทไดในระดบคณะ = คาเฉลยของคะแนนทไดของทกกสาขาวชาใน

คณะผลการดำาเนนงาน....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ผลการประเมนตนเองปการศกษา 2557



หมาย



ตวบงชท 2.3 ผลงานวชาการของอาจารยประจำาและนกวจย

ชนดของตวบงชผลผลต


โดยการแปลงคารอยละของผลรวมถวงนำาหนกของผลงานทางวชาการของอาจารยประจำาและนกวจยเปนคะแนนระหวาง 0 – 5 เกณฑเฉพาะคณะทอยในกลม ค 1 และ ง จำาแนกเปน 3 กลมสาขาวชา ดงน

กลมสาขาวชา วทยาศาสตรและเทคโนโลยรอยละของผลรวมถวงนำาหนกของผลงานทางวชาการของอาจารย

ประจำาและนกวจย ทกำาหนดไวเปนคะแนนเตม 5 = รอยละ 60 ขนไปกลมสาขาวชา วทยาศาสตรสขภาพรอยละของผลรวมถวงนำาหนกของผลงานทางวชาการของอาจารย

ประจำาและนกวจย ทกำาหนดไวเปนคะแนนเตม 5 =ร อยละ 60 ขนไปกลมสาขาวชา มนษยศาสตรและสงคมศาสตรรอยละของผลรวมถวงนำาหนกของผลงานทางวชาการของอาจารย

ประจำาและนกวจย ทกำาหนดไวเปนคะแนนเตม 5 = รอยละ 40 ขนไป

สตรการคำานวณ1. คำานวณคารอยละของผลรวมถวงนำาหนกของผลงาน

วชาการของอาจารยประจำาและนกวจยตามสตร

ผลรวมถ วงน ำาหน กของผลงานทางว ชาการของอาจารย ประจำาและน กว จ ยจำานวนอาจารย ประจำาและน กว จ ยท งหมด

×100


คะแนนท ได =

¿ ร อยละของผลรวมถ วงนำาหน กของผลงานทางว ชาการ¿ของอาจารย ประจำาและน กว จ ย¿

¿¿ร อยละของผลรวมถ วงนำาหน กของผลงานทางว ชาการ ¿

5ของอาจารย ประจำาและน กว จ ยท กำาหนดให เป นคะแนนเต ม ¿¿×5¿


ผลการดำาเนนงาน....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ผลการประเมนตนเองปการศกษา 2557



หมาย


องคประกอบท 3 การบรการวชาการ

คณะ... มผลการดำาเนนงานในภาพรวม องคประกอบท 3 การบรการวชาการตามตวบงช สกอ. 1 ตวบงช พบวา มผลการประเมนตนเอง ไดคะแนนเฉลย... ผลประเมนไดคณภาพระดบ... รายละเอยดดงตอไปน

ตวบงชท 3.1 การบรการวชาการแกสงคม


เกณฑการประเมนคะแนน 1 คะแนน 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5

มการดำาเนนการ 1 ขอ



3 - 4 ขอ





1. จดทำาแผนการบรการวชาการ




ประจำาปทสอดคลองกบความตองการของสงคม และกำาหนดตวบงชวดความสำาเรจในระดบแผนและโครงการบรการวชาการแกสงคม และเสนอกรรมการประจำาคณะ เพอพจารณาอนมต

2. โครงการบรการวชาการแกสงคมตามแผน มการจดทำาแผนการใชประโยชนจากการบรการวชาการเพอใหเกดผลตอการพฒนานสต ชมชน หรอสงคม

3. โครงการบรการวชาการแกสงคมในขอ 1 อยางนอยตองมโครงการทบรการแบบใหเปลา

4. ประเมนความสำาเรจตามตวบงชของแผนและโครงการบรการวชาการแกสงคมในขอ 1 และนำาเสนอกรรมการประจำาคณะ เพอพจารณา

5. นำาผลการประเมนตามขอ 4 มาปรบปรงแผนหรอพฒนาการใหบรการวชาการสงคม

6. คณะมสวนรวมในการบรการวชาการแกสงคมในระดบสถาบน

ผลการประเมนตนเองปการศกษา 2557เปาหมาย ผลดำาเนนงาน คะแนนการประเมน บรรลเปา


ตนเอง หมาย


องคประกอบท 4 การทำานบำารงศลปะและวฒนธรรม คณะ... มผลการดำาเนนงานในภาพรวม องคประกอบท 4 การทำานบำารงศลปะและวฒนธรรม ตามตวบงช สกอ. 1 ตวบงช พบวา มผลการประเมนตนเอง ไดคะแนนเฉลย... ผลประเมนไดคณภาพระดบ... รายละเอยดดงตอไปน

ตวบงชท 4.1 ระบบและกลไกการทำานบำารงศลปะและวฒนธรรมชนดของตวบงช กระบวนการเกณฑการประเมน


การ 1 ขอ



3 - 4 ขอ



6 - 7 ขอ



1. กำาหนดผรบผดชอบในการทำานบำารงศลปะและวฒนธรรม

2. จดทำาแผนดานทำานบำารงศลปะและวฒนธรรม และกำาหนดตวบงชวดความสำาเรจตามวตถประสงคของแผน รวมทงจดสรรงบประมาณเพอใหสามารถ




ดำาเนนการไดตามแผน3. กำากบตดตามใหมการดำาเนนงาน

ตามแผนดานทำานบำารงศลปะและวฒนธรรม

4. ประเมนความสำาเรจตามตวบงชทวดความสำาเรจตามวตถประสงคของแผนดานทำานบำารงศลปะและวฒนธรรม

5. นำาผลการประเมนไปปรบปรงแผนหรอกจกรรมดานทำานบำารงศลปะและวฒนธรรม

6. เผยแพรกจกรรมหรอการบรการดานทำานบำารงศลปะและวฒนธรรมตอสาธารณชน

7. กำาหนดหรอสรางมาตรฐานคณภาพดานศลปะและวฒนธรรม ซงเปนทยอมรบในระดบชาต




หมาย


องคประกอบท 5 การบรหารจดการคณะ... มผลการดำาเนนงานในภาพรวม องคประกอบท 5 การบรการ

ทางวชาการแกสงคม ตามตวบงช สกอ. 2 ตวบงช พบวา มผลการประเมน


ตนเอง ไดคะแนนเฉลย... ผลประเมนไดคณภาพระดบ... รายละเอยดดงตอไปน

ตวบงชท 5.1 การบรหารของคณะเพอการกำากบตดตามผลลพธตามพนธกจ กลมสถาบน และเอกลกษณของคณะ




การ 1 ขอ



3 - 4 ขอ


5 - 6 ขอ




1. พฒนาแผนกลยทธจากผลการวเคราะห SWOT โดยเชอมโยงกบวสยทศนของคณะและสอดคลองกบวสยทศนของคณะ สถาบน รวมทงสอดคลองกบกลมสถาบนและเอกลกษณของคณะ และพฒนาไปสแผนกลยทธทางการเงนและแผนปฏบตการประจำาปตามกรอบเวลา เพอใหบรรลผลตามตวบงชและเปาหมายของแผนกลยทธ และเสนอผบรหารระดบสถาบนเพอพจารณาอนมต

2. ดำาเนนการวเคราะหขอมลทางการเงนทประกอบไปดวยตนทนตอหนวย




ในแตละหลกสตร สดสวนคาใชจายเพอพฒนานสต อาจารย บคลากร การจดการเรยนการสอน อยางตอเนอง เพอวเคราะหความคมคาของการบรหารหลกสตร ประสทธภาพ ประสทธผลในการผลตบณฑต และโอกาสในการแขงขน

3. ดำาเนนงานตามแผนบรหารความเสยง ทเปนผลจากการวเคราะหและระบปจจยเสยงทเกดจากปจจยภายนอก หรอปจจยทไมสามารถควบคมไดทสงผลตอการดำาเนนงานตามพนธกจของคณะและใหระดบความเสยงลดลงจากเดม

4. บรหารงานดวยหลกธรรมาภบาลอยางครบถวนทง 10 ประการทอธบายการดำาเนนงานอยางชดเจน

5. คนหาแนวปฏบตทดจากความรทงทมอยในตวบคคล ทกษะของผมประสบการณตรง และแหลงเรยนรอนๆ ตามประเดนความร อยางนอยครอบคลมพนธกจดานการผลตบณฑตและดานการวจย จดเกบอยางเปนระบบโดยเผยแพรออกมาเปนลายลกษณอกษรและนำามาปรบใชในการปฏบตงานจรง

6. การกำากบตดตามผลการดำาเนนงาน




ตามแผนการบรหารและแผนพฒนาบคลากรสายวชาการและสายสนบสนน

7. ดำาเนนงานดานการประกนคณภาพการศกษาภายในตามระบบและกลไกทเหมาะสมและสอดคลองกบพนธกจและพฒนาการของคณะทไดปรบใหการดำาเนนงานดานการประกนคณภาพเปนสวนหนงของการบรหารงานคณะตามปกตทประกอบดวย การควบคมคณภาพ การตรวจสอบคณภาพ และการประเมนคณภาพ




หมาย



ตวบงชท 5.2 ระบบกำากบการประกนคณภาพหลกสตร

ชนดของตวบงช กระบวนการ

เกณฑการประเมนคะแนน 1 คะแนน 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5

มการดำาเนนการ 1 ขอ



3 - 4 ขอ




เกณฑการประเมน ผลการดำาเนนงาน

หลกฐาน

1. มระบบและกลไกในการกำากบการดำาเนนการประกนคณภาพหลกสตรใหเปนไปตามองคประกอบการประกนคณภาพหลกสตร

2. มคณะกรรมการกำากบ ตดตามการดำาเนนงานใหเปนไปตามระบบทกำาหนดในขอ 1 และรายงานผลการตดตามใหกรรมการประจำาคณะเพอพจารณาทกภาคการศกษา

3. มการจดสรรทรพยากรเพอสนบสนนการดำาเนนงานของหลกสตรใหเกดผลตามองคประกอบการประกนคณภาพหลกสตร

4. มการประเมนคณภาพตามกำาหนดเวลาทกหลกสตร และรายงานผลการประเมนใหกรรมการประจำาคณะเพอพจารณา



เกณฑการประเมน ผลการดำาเนนงาน

หลกฐาน

5. นำาผลการประเมนและขอเสนอแนะจากกรรมการประจำาคณะมาปรบปรงหลกสตรใหมคณภาพดขนอยางตอเนอง

6. มผลการประเมนคณภาพทกหลกสตรผานองคประกอบท 1 การกำากบมาตรฐาน




หมาย


บทท 3 สรปการวเคราะหผลการดำาเนนงานของคณะวชา

3.1 รายงานผลการวเคราะหจดเดนและโอกาสในการพฒนา

คณะ ไดวเคราะหผลการดำาเนนงานในเชงคณภาพเกยวกบ จดเดน และโอกาสในการพฒนาในแตละองคประกอบ รายละเอยดดงตอไปน

องคประกอบท 1 การผลตบณฑตจดเดน1. ..................................................................................

........................................................................2. ..................................................................................

........................................................................


โอกาสในการพฒนา1. ..................................................................................

........................................................................2. ..................................................................................

........................................................................องคประกอบท 2 การวจย

จดเดน1. ..................................................................................

........................................................................2. ..................................................................................

........................................................................โอกาสในการพฒนา1. ..................................................................................

........................................................................2. ..................................................................................

........................................................................องคประกอบท 3 การบรการวชาการ

จดเดน1. ..................................................................................

........................................................................2. ..................................................................................

........................................................................โอกาสในการพฒนา1. ..................................................................................

........................................................................2. ..................................................................................

........................................................................

องคประกอบท 4 การทำานบำารงศลปะและวฒนธรรมจดเดน


1. ..........................................................................................................................................................

2. ..........................................................................................................................................................

โอกาสในการพฒนา1. ..................................................................................

........................................................................2. ..................................................................................

........................................................................องคประกอบท 5 การบรหารจดการ

จดเดน1. ..................................................................................

........................................................................2. ..................................................................................

........................................................................โอกาสในการพฒนา1. ..................................................................................

........................................................................2. ..................................................................................

........................................................................


บทท 4 การดำาเนนงานตามแผนพฒนาปรบปรง

จากคณะกรรมการประเมนคณภาพภายใน ประจำาปการศกษา 2556

ตามทมหาวทยาลย ไดประเมนคณภาพภายในคณะ.... ตามรอบปการศกษา 2556 เมอวนท ................... นน คณะ.... ไดจดทำาแผนพฒนาปรบปรงฯ (สปค.01) และไดดำาเนนการตามแผนพฒนาปรบปรงฯ โดยมผลการดำาเนนงานตามแผนพฒนาปรบปรงฯ (สปค.02) ซงมโครงการกจกรรมทงหมด จำานวน ... โครงการ และไดดำาเนนการตามแผนพฒนาปรบปรงฯ เรยบรอยแลว จำานวน ... กจกรรม อยระหวางดำาเนนการ ... กจกรรม และยงไมไดดำาเนนการ ... กจกรรม ไดแก

1).................................................... เนองจาก.....................................................................................

2).................................................... เนองจาก.....................................................................................

รายละเอยดดงน

สรปผลการดำาเนนงานตามแผนพฒนาปรบปรงตามขอเสนอแนะจากคณะกรรมการประเมนคณภาพภายใน ประจำาปการศกษา 2556 (สปค.02) คณะ.....

รายงาน ณ วนท.........................................1. จดท 2. การ 3. ชอ 4. ตวช 5. ผล 6. รอย 7. งบ 8. ผรบ

รายงานการประเมนตนเอง ปการศกษา 2557 คณะ.................... 50

ควรพฒนา/ขอเสนอ

แนะ

วเคราะหตนเอง

โครงการ/กจกรร

ม

วดความสำาเรจ

การดำาเนน

งานตามโครงกา

ร/กจกรรม

ละผลสำาเรจของ

โครงการ/กจกรร

ม

ประมาณ

ผดชอบ


ภาคผนวก

คณะกรรมการชดตางๆ ของคณะวชา

คำาสงแตงตงตางๆ

ขอมลพนฐานประกอบการประเมน


Documents

บทนำ บทสรุปผู้บริหาร - Kasetsart Universityeco.ku.ac.th/2558/file/temp58SAR.docx · Web viewบทนำ บทสร ปผ บร หาร1