การยายถนฐานของแรงงานและหลกปฏบตในการสรรหาบคลากร | สภาพการท�างาน | สภาพทพกอาศย | การเคารพสทธมนษยชนในหวงโซคณคา | ชมชนทองถน

สทธ มนษยชน

คมอ VINCI วาดวย

เราตองปฏบตโดยเคารพตอสทธมนษยชนในทกท

สารบญ

สทธมนษยชน – คมอ VINCI – 20/04/2017ในกรณทมความคลาดเคลอนระหวางฉบบภาษาฝรงเศสและฉบบแปล ภาษาฝรงเศสจะมผลบงคบใช

พนธกรณทสอดคลองกบวฒนธรรมและวถปฏบตของเรา 4วธการของเรา 5วธการบญญตแนวทางของเรา 7แนวทางของ VINCI 9

01การยายถนฐานของแรงงานและหลกปฏบตในการสรรหาบคลากร 10หนสนและคาใชจายในการสรรหาบคลากร 10การเปลยนสญญาจาง 11ใบอนญาตท�างาน เอกสารประจ�าตว วซา 11หนงสอเดนทางและใบอนญาตขอออกนอกประเทศ

02สภาพการท�างาน 12คาตอบแทน 12เวลาท�างาน 12การลาพกรอนและผลประโยชนทางสงคมอนๆ 13การเปนตวแทนพนกงาน 13การจางงานเยาวชน 13การเลอกปฏบต 13สขภาพและความปลอดภยในทท�างาน 14การปองกนภย 14

03สภาพทพกอาศย 15มาตรฐานทเกยวของกบทพกอาศย: สขภาพ ความปลอดภยและการปองกนภย 15เสรภาพในการเดนทาง การขอรบค�าปรกษาและการจดการค�ารองเรยน 15

04ขอปฏบตเกยวกบสทธมนษยชนในหวงโซคณคา 16สรางความตระหนก ระบความเสยงและท�าสญญา 16

05ชมชนทองถน 17ประเดนปญหาดานสงคมและสงแวดลอม 17ประเดนปญหาดานทดน 17การปรกษา การมสวนรวมของชมชนในทองถนและการจดการค�ารองเรยน 18

สทธมนษยชน – คมอ VINCI3

ไมมโครงการดานเศรษฐกจโดยปราศจากโครงการดานสงคมท VINCI เรามวสยทศนดานประสทธภาพทเนนภาพรวม ส�าหรบเราแลว ประสทธภาพของโครงการของเราไมไดเนนเพยงดานเทคนคและทางการเงนเทานน แตยงวดไดจากมลคาเพมทางสงคมและสงแวดลอม วสยทศนทรบผดชอบนไมสามารถแยกออกไดจากอาชพของเราในฐานะนกพฒนาเมองและภมภาค เนองจากความส�าเรจของเราวดผลไดในระยะยาวและมผลกระทบส�าคญตอสงคมรอบตวเรา ในท�านองเดยวกน ผลการด�าเนนงานของบรษทของเราไมจ�ากดเฉพาะผลประกอบการทางเศรษฐกจและการเงน: เราเชอมนวาความส�าเรจทางเศรษฐกจทยงยนไมสามารถแยกออกไดจากโครงการทงดงามดานมนษยชน ความเชอมนนชวยหลอเลยงความใฝฝนรวมกนทเราตองการแบงปนกบผมสวนไดสวนเสยทงหมดตามทเรายนยนในความเปนตวตนของเรา: "ความส�าเรจทแทจรงคอความส�าเรจทเราแบงปน"

สทธมนษยชนและมนษยนยมความใสใจตอสทธมนษยชนเปนสวนส�าคญของวฒนธรรมมนษยนยมของเรา เราใหความส�าคญกบทรพยากรมนษยกอนระบบเสมอ เราเชอมนวาทมงานของเราเปนสนทรพยหลกของเรา: คณภาพและความมงมนของทมงานชวยใหบรษทของเราสรางความแตกตางในโครงการและสถานทกอสราง การจดการแบบการกระจายอ�านาจและรปแบบการบรหารของเรา ไดแรงบนดาลใจจากคณคาทางมนษยนยมเหลาน: สงเสรมความคดรเรมของแตละบคคลและของสวนรวมใกลงานภาคสนามมากทสด สนนสนนความไววางใจ ความเคารพและความสามคคในการสงเสรมการพฒนาในหนาทการงานของพนกงานของเรา นอกเหนอจากทมงานของเราเองแลว เรายงพยายามแบงปนวสยทศนนกบงานทกคนของคคาและผรบเหมาชวงในทองถนทมสวนรวมในโครงการและสถานทกอสรางของเรา

แนวทางทสานตอพนธสญญาของแถลงการณ VINCI แนวทางดานสทธมนษยชนของเราเปนสวนหนงของความตอเนองโดยตรงกบแถลงการณของ VINCI ซงครอบคลมทกดานของความรบผดชอบของบรษท: การท�างานรวมกนกบผ มสวนไดสวนเสย จรยธรรม ความรบผดชอบตอสงคมและสงแวดลอม สขภาพและความปลอดภยในทท�างาน ในฐานะพนฐานของพนธกรณรวมของเรา แถลงการณของเราบงคบใชกบบรษทของเราทกแหง ไมวาจะสายอาชพใดหรอในประเทศใด ผจดการทกคนของ VINCI เปนผดแลความนาเชอถอของกลมบรษทในแงของความสามารถในการปฏบตตามพนธกรณเหลานตอผมสวนไดเสยทงหมดของเรา แนวทางดานสทธมนษยชนของเรามความส�าคญเทาเทยมกนภายในกลมบรษท

พนธกรณทสอดคลองกบวฒนธรรมและวถปฏบตของเรา

สทธมนษยชน – คมอ VINCI4

สนบสนนการพฒนาของกลมบรษทในระดบนานาชาตเราเปนกลมบรษทนานาชาตทมอยในหลายประเทศมากขนเรอยๆ เราตองจางงานบคคลจ�านวนมากในสถานทกอสรางและในบรษทของเราในประเทศเหลานโดยจางงานโดยตรงหรอผานผรบเหมาชวง แมวาบรบทดานสถาบนและขอบเขตการด�าเนนงานจะแตกตางกนอยางมากในแตละประเทศ เราตองปฏบตโดยเคารพตอสทธของบคคลเหลาน นในทกทและเคารพชมชนทองถนทอาจไดรบผลกระทบจากโครงการและการด�าเนนกจการตางๆของเรา

ดงนนความปรารถนาของเราคอการน�ากฎขอบงคบทองถนตลอดจน หลกการพนฐานทใช รวมกนในดานสทธมนษยชนมาใชในทกประเทศทเราด�าเนนกจการ ในทกสายงานและทกบรษทของเรา

หลกการพนฐานทใชรวมกนดงกลาวเปนผลรวมของ:• พนธกรณทเราน�ามาใชจากมาตรฐานสากลท VINCI และบรษทในเครอปฏบตตาม โดย

เฉพาะอยางยงหลกปฏบตของสหประชาชาตวาดวยการด�าเนนธรกจและสทธมนษยชน (ดหนา 7)

• กฎของบรษททเราก�าหนดขนโดยมพนฐานมาจากหลกปฏบตเหลาน โดยการตความใหตรงกบความเปนจรงของและโครงการของเรา

ตอบสนองความคาดหวงดานความโปรงใสของตลาดและลกคาของเรา บรษทขนาดใหญถกจบตามองเปนอยางมากเกยวกบมาตรการทวางไวเพอปองกนการละเมดสทธมนษยชน การละเมดดงกลาวอาจเกดจากบรษทเองหรอเชอมโยงทางออมกบธรกจของบรษท โดยเฉพาะอยางยงผานการรบเหมาชวง ความเสยงนจะยงสงเปนพเศษเมอบรษทตางๆ ด�าเนนงานในประเทศทเปนททราบดวาสทธมนษยชนถกคกคาม กลมบรษทใหญทมการซอขายในตลาดหลกทรพยอยาง VINCI ทไดรบการวเคราะหและตดตามโดยนกลงทนและนกวเคราะหในตลาดตางประเทศ ตองมความโปรงใสเกยวกบระบบปองกนความเสยงดงกลาว

ความโปรงใสยงตอบสนองความตองการของลกคาของเราดวย โดยเฉพาะอยางยงในกรณทโครงการทเราด�าเนนการไดรบการสนบสนนดานการเงนจากนกลงทนจากตางประเทศ ซงก�าหนดเกณฑทชดเจนและครบถวนเกยวกบการเคารพสทธมนษยชน และก�าหนดให บรษทตองแสดงความมงมนในเรองน โดยทวไปไมวาจะเปนการท�าสญญาใดๆ การยดมนในพนธกรณวาดวยการเคารพสทธมนษยชนถอเปนปจจยหนงในการสรางความแตกตางในเชงบวกตอลกคาของเรา เปนการยนยนวาเราด�าเนนธรกจอยางกลมบรษททมความรบผดชอบตอสงคม มความกงวลตอสภาพการท�างานและคณภาพชวตของงานในสถานทกอสรางของบรษท นอกจากนยงเปนสญญาณวาเราด�าเนนธรกจดวยความเคารพตอชมชนทองถน พรอมควบคมผลกระทบเชงลบและแสวงหาผลลพธทดตอประชากร

วธการของเรา

สทธมนษยชน – คมอ VINCI5

"การตรวจสอบวเคราะหสถานะ": ความตองการทเพมขนในภาคประชาสงคมและสถาบนระหวางประเทศ

เราสงเกตพบวากลมประชาสงคมมความคาดหวงทเพมขนเกยวกบสทธมนษยชน ซงแสดงออกโดยการยอมรบ "หลกปฏบตของสหประชาชาตวาดวยการด�าเนนธรกจและสทธมนษยชน" ในป 2011 ซงระบถงความรบผดชอบของบรษทและรฐในเรองนตลอดจนการเยยวยาผทไดรบผลกระทบจากการละเมดสทธมนษยชน

ในปจจบน หลกปฏบตขององคกรสหประชาชาตซ งสถาบนระหวางประเทศรายใหญอนๆน�าไปปรบใช ถอเปนมาตรฐานอางองของบรษทตางๆในการบรหารจดการผลกระทบของหลกปฏบตดงกลาวตอสทธมนษยชน นอกจากน หลกปฏบตเหลานยงเนน "การตรวจสอบวเคราะหสถานะ" ทบรษทตองด�าเนนการในดานน โดยเฉพาะอยางยงกลมบรษทนานาชาตทด�าเนนงานในประเทศทเปนททราบดวาสทธมนษยชนก�าลงถกคกคาม ปจจบนนรฐบาลหลายประเทศไดน�าแนวคดเรองความรบผดชอบในการเฝาระวงนไปใชในขอบงคบระดบประเทศของตน

ปกปองชอเสยงของเราในโลกยคโลกาภวตน ชอเสยงของกลมบรษทเกดขนจากชอเสยงของแตละบรษทหรอแมแตโครงการแตละโครงการเหตการณทเกดขนในประเทศใดประเทศหนงหรอในสถานทกอสรางแหงใดแหงหนง อาจสงผลกระทบตอภาพลกษณโดยรวมของกลมบรษทผานกลไกของสอและเครอขายสารสนเทศทถกกระจายไปทวโลก

สทธมนษยชน – คมอ VINCI6

จดเรมตนจากมาตรฐานสากลหนวยงานระหวางประเทศ เชน องคการสหประชาชาต องคการเพอความรวมมอทางเศรษฐกจและการพฒนา (OECD) และองคการแรงงานระหวางประเทศ (ILO) ไดก�าหนดมาตรฐานสทธมนษยชนระหวางประเทศซง VINCI มงมนทจะปฏบตตาม ในป 2003 กลมบรษทไดลงนามในขอตกลงโลกแหงสหประชาชาตโดยมงมนทจะเคารพสทธมนษยชนในระดบนานาชาตและระมดระวงวาจะไมเปนผสมรรวมคดในการละเมดสทธมนษยชนดงกลาว

เอกสารก�าหนดขอบเขตความรวมมอทบญญตข นรวมกนกบสายงานตางๆของกลมบรษท VINCI ไดจดท�าเอกสารก�าหนดขอบเขตทมผลบงคบใชกบทงกลมบรษท โดยเรมจากหลกปฏบตของสหประชาชาตและอนสญญาระหวางประเทศทส�าคญ ตลอดจนการศกษาเฉพาะเรองวาดวยความเสยงของผลกระทบในแงลบตอสทธมนษยชนในภมภาคตางๆ และในขณะเดยวกนกอาศยเครองมอทมอยแลวภายใน VINCI (ประมวลหลกปฏบตทดในกรอบแนวทาง Cooperate มาตรฐานทพกอาศยและสวสดการแรงงานระหวางประเทศของ Soletanche Freyssinet) โครงการนไดด�าเนนการเปนเครอขายโดยฝายทรพยากรบคคลและสายงานตางๆของกลมบรษท โดยประสานงานกบผมบทบาทในการด�าเนนงาน เพอระบประเดนทพบบอยส�าหรบทกบรษท ความเสยงหลกดานสทธมนษยชนตลอดจนหลกการและพฤตกรรมทพงปฏบต เพอปองกนความเสยงเหลาน

VINCI จงไดสรางกลองเครองมอทงานสามารถใชไดโดยตรงในการเขามามบทบาทในเรองทเกยวของกบสทธมนษยชนในทกประเทศทกลมบรษทตงอย

วธการบญญตแนวทางของเรา

อนสญญาและมาตรฐานสากลหลกทเราใชบงคบ:: ปฏญญาสากลวาดวยสทธมนษยชน (UDHR)

: กตการะหวางประเทศวาดวยสทธพลเมองและสทธทางการเมอง (ICCPR)

: ขอตกลงระหวางประเทศวาดวยสทธทางเศรษฐกจ สงคม และวฒนธรรม (ICESCR)

: อนสญญาพนฐานขององคการแรงงานระหวางประเทศ (ILO)

: แนวทางของโออซดส�าหรบวสาหกจขามชาต

: หลกปฏบตของสหประชาชาตวาดวยการด�าเนนธรกจและสทธมนษยชน

สทธมนษยชน – คมอ VINCI7

การระดมความคดของเราชวยใหเราสามารถระบหาประเดนทธรกจของ VINCI อาจมผลกระทบอยางมนยส�าคญตอสทธมนษยชน

ทงหาประเดนนครอบคลมวงจรชวตของโครงการทงหมด ตงแตการเสนอราคาในการประมล การเตรยมสถานทและการกอสรางตลอดจนการด�าเนนการและการใชงาน ในแตละประเดนเหลาน ไดมการระบสถานการณทเปนรปธรรมและแนวทางปฏบตทสอดคลองกนซงจะเรยกวา "แนวทาง" แนวทางเหลานเปนแนวทางเฉพาะส�าหรบ VINCI และอาจมการเปลยนแปลงไปตามกาลเวลา

แนวทางเพอความกาวหนา การก�าหนดแนวทางปฏบตเหลานควรเปนทเขาใจวาไมใชการบบบงคบแตเปนการกาวไปขางหนา บรษท VINCI ตองเผชญกบบรบททองถนทแตกตางกนเปนอยางมากประเทศหนงซงบรษทไมสามารถควบคมไดเสมอไป โดยเฉพาะอยางยงหากเปนบรษทตงใหมในประเทศนนๆนบแตน บรษทสามารถพงพาค�าแนะน�าทชดเจนเพอปองกนความเสยงในการละเมดสทธมนษยชน แนวทางเหลานใชเปนเกณฑมาตรฐานในการกระตนให งานทเผชญกบปญหาดานสทธมนษยชน ตองตดตามการปฏบตขององคกรของตนและระบประเดนทตองปรบปรง การใชงานแนวทางดงกลาวจะด�าเนนการพรอมกบการสรางความตระหนก การฝกอบรมและการแบงปนขอมลเกยวกบแนวทางปฏบตทดทสด เพอพฒนาวฒนธรรมในการปองกนในดานดงกลาว เชน ในดานความปลอดภย เปนตน

สภาพท�พกอาศย

การยายถ�นฐานของแรงงานและหลกปฏบตในการสรรหาบคลากร

สภาพการทางาน

การเคารพสทธมนษยชนในหวงโซคณคา

ชมชนทองถ�น

สทธมนษยชน – คมอ VINCI8

การยายถนฐานของแรงงานและหลกปฏบตในการสรรหาบคลากรหนสนและคาใชจายในการสรรหาบคลากรการเปลยนสญญาจางใบอนญาตท�างาน เอกสารประจ�าตว วซา หนงสอเดนทางและใบอนญาตขอออกนอกประเทศ

สภาพการท�างานคาตอบแทน เวลาท�างานการลาพกรอนและผลประโยชนทางสงคมอนๆการเปนตวแทนพนกงาน การจางงานผเยาวการเลอกปฏบต สขภาพและความปลอดภยในทท�างานการปองกนภย

สภาพทพกอาศยมาตรฐานทเกยวของกบทพกอาศย: สขภาพ ความปลอดภยและความแนนอน เสรภาพในการเดนทาง การขอรบค�าปรกษาและการจดการค�ารองเรยน

การเคารพสทธมนษยชนในหวงโซคณคาสรางความตระหนก ระบความเสยงและท�าสญญา

ชมชนทองถนปญหาดานสงคมและสงแวดลอม ปญหาดานทดน การใหค�าปรกษา การมสวนรวมของชมชนในทองถนและการจดการค�ารองเรยน

แนวทางของ VINCI

การด�าเนนธรกจของเรา บางครงเราอาจตองสรรหาแรงงานขามชาต การจางงานคนงานเหลานสะทอนถงความเปนจรงทแตกตางกนไป ทงนข นอยกบเงอนไขของการยายถนฐาน (การเดนทาง การเดนเอกสาร การสรรหาบคลากร ทอยอาศย ฯลฯ) กรณการละเมดสทธของแรงงานขามชาตอาจเปนผลมาจากทงหลกปฏบตในการสรรหาบคลากร และกฎหมายภายในประเทศวาดวยการยายถนฐาน แนวทางในสวนนจะระบถงการกระท�าทตองด�าเนนการเพอปองกนสถานการณการบงคบใชแรงงานทอาจเกดขน ไมวาการจางงานจะท�าโดยกลมบรษทโดยตรง หรอด�าเนนการโดยบรษทจดหางานชวคราวกตามแนวทางทมเครองหมายดอกจน * ก�ากบไมใชกบโครงการระยะสน และมความเกยวของเฉพาะในพนททางภมศาสตรทละเอยดออนบางแหงเทานน

หนสนและคาใชจายในการสรรหาบคลากร• ผสมครตองไมจายคาธรรมเนยมใดๆ ไมวาจะเปนในระหวางการคดเลอก การสรรหา

หรอการจางงาน• สญญาทงหมดทท�ากบบรษทจดหางานตองรวมขอหามการเรยกเกบคาสมครจากผ

สมคร• บรษทจดหางานตองใหแนวทางปฏบตในการจางงานทโปรงใสแกบรษทผใชบรการ

โดยเฉพาะอยางยงการใชตวแทน ตวแทน ตวกลาง คาตอบแทนและเงอนไขการมอบหมายงาน

• บรษทและบรษทจดหางานตองมนใจวาผสมครจะไดรบแจงวาพวกเขาไมตองจายคาธรรมเนยมใดๆ ไมวาจะอยในขนตอนใดของการสรรหาบคลากร

• แรงงานขามชาตตองสามารถเขาถงการรองเรยนทเปนความลบเกยวกบการจายคาจดหางานได

01 การยายถนฐานของแรงงานและหลกปฏบตในการสรรหาบคลากร

สทธมนษยชน – คมอ VINCI10

การเปลยนสญญาจาง• บรษทหามการบงคบขมข หลอกลวงหรอการละเวนในขนตอนการสรรหาบคลากรอยาง

เครงครด• แรงงานขามชาตตองสญญาซงเขยนในภาษาทตนเขาใจ และตองมการอธบายขอ

ก�าหนดและเงอนไขทงหมดอยางชดเจนใหแกแรงงานขามชาตกอนออกเดนทางจากประเทศบานเกด

• บรษทตองตรวจสอบใหแนใจวามการสอสารขอมลส�าคญทกขอมลทเกยวของกบสภาพการท�างานและทพกอาศยใหพนกงานทราบอยางถกตอง โดยบรษทจดหางาน ตวกลางหรอบรษทเอง

ใบอนญาตท�างาน เอกสารประจ�าตว วซา หนงสอเดนทางและใบอนญาตขอออกนอกประเทศ

• บรษทจะไมยดเอกสารการเดนทาง เอกสารประจ�าตวหรอสงของสวนตวใดๆของพนกงาน

• บรษทตองจดเตรยมตเกบของทปลอดภยส�าหรบพนกงานแตละคนเพอปกปองเอกสารสวนบคคลและสงของมคา*

• บรษทใชเอกสารตนฉบบเมอมความจ�าเปนอยางแทจรงเทานน ส�าหรบการลงทะเบยนกบหนวยงานทองถนหรอหนวยงานระดบประเทศ เมอลงทะเบยนแลวตองสงเอกสารคนใหกบพนกงานโดยทนท

• พนกงานตองมสทธเลกสญญาวาจางของตนเอง (หลงจากแจงลวงหนาตามสมควร) เมอใดกไดโดยไมตองมโทษทางปกครองหรอทางการเงน (เชน การหกเงนเดอน หรอการไมจายคาจาง) องคประกอบนตองระบไวในสญญาจางของพนกงาน

สทธมนษยชน – คมอ VINCI11

02 สภาพการท�างาน

ในการด�าเนนธรกจของเรา เรามงมนทจะสรางความมนใจแกงานของเราในดาน: สขภาพและความปลอดภยโดยมเปาหมาย "ปลอดอบตเหต" ระบบการบรหารจดการทสมดลในสภาพแวดลอมทปลอดจากการเลอกปฏบต สวนนวาดวยความเสยงทอาจเกดขนจากการละเมดสทธขนพนฐานทางสงคม ซงอาจเปนผลมาจากการไมระมดระวงเกยวกบสภาพการท�างาน ส�าหรบแตละหวขอ จะมแนวทางบอกรายละเอยดขนตอนและการด�าเนนการทตองปฏบต ตามเพอปองกนความเสยงตอการละเมดสทธพนฐานทางสงคมของพนกงานในทท�างาน แนวทางทมเครองหมายดอกจน * ก�ากบไมมผลบงคบใชกบการท�างานเปนกะ และคนงานขดเจาะน�ามนซงมระบบชดเชยและคาตอบแทนทเฉพาะเจาะจงอยแลว (เบยพเศษ เบยประกนภย คาชดเชยในรปเงนสดหรอในรปแบบผลประโยชนอน การลาพกรอน ฯลฯ)

คาตอบแทน • บรษทตองปฏบตตามกฎหมายวาดวยคาจางขนต�าของประเทศ ถาม• คาตอบแทนตองตรงกบจ�านวนชวโมงทท�างาน โดยเฉพาะอยางยงเมอท�างานลวง

เวลา* • พนกงานตองไดรบคาจางตรงเวลาอยางสม�าเสมอ และควรโอนเงนคาจางในบญช

ธนาคารโดยตรง • การหกเงนเดอนจะตองเปนไปอยางสมเหตสมผลในจ�านวนทเหมาะสม และอธบายให

พนกงานเขาใจไดอยางชดเจน

เวลาท�างาน• บรษทตองปฏบตตามกฎหมายของประเทศทก�าหนดชวโมงท�างานและเวลาท�างานลวง

เวลา ถาม ตองปฏบตตามขอจ�ากดในการท�างานลวงเวลา ถงแมวาพนกงานจะเปนผขอท�างานลวงเวลาเอง

• บรษทตองเกบและตดตามชวโมงการท�างานในระเบยนรายสปดาห • ตองจายคาลวงเวลาอยางนอยในอตราเทากบเวลาท�างานปกต*• พนกงานทกคนตองมสทธพกผอนอยางนอยหนงวนตอสปดาห ยกเวนการท�างานหรอ

สถานการณบางประเภทซงอาจมกฎพเศษเกยวกบชวโมงการท�างานและชวงเวลาพกผอน*

• พนกงานตองสามารถใชส งอ�านวยความสะดวกสขาภบาลไดอยางเสรและเวลาพกในชวงวนท�างาน

• กฎระเบยบวาดวยระยะเวลาการท�างาน ชวงเวลาในการพกผอนและเวลาพกตองสอสารใหพนกงานทราบในรปแบบทเขาถงไดและเขาใจไดตงแตเรมงาน

สทธมนษยชน – คมอ VINCI12

การลาพกรอนและผลประโยชนทางสงคมอนๆ• บรษทตองปฏบตตามขอก�าหนดของกฎหมายในประเทศเกยวกบวนหยดพกรอนเสมอ • บรษทตองตรวจสอบใหแนใจวาในกรณทเกดอบตเหตในสถานทท�างาน พนกงานจะได

รบประโยชนทดแทนการเสยชวตและผลประโยชนทพพลภาพถาวรในประเทศทด�าเนนธรกจ

• บรษทตองพยายามพฒนารปแบบการประกนสขภาพหากไมมระบบดงกลาว หรอระบบการประกนสขภาพไมมประสทธภาพมากพอในประเทศทด�าเนนธรกจ

การเปนตวแทนพนกงาน • บรษทตองปฏบตตามกฎหมายในประเทศวาดวยเสรภาพในการสมาคมและสทธในการ

เจรจาตอรองรวม • บรษทตองไมเลอกปฏบตตอตวแทนพนกงาน หรอพนกงานทประสงคจะจดตง

สหภาพแรงงาน• ในกรณทกฎหมายจ�ากดสทธในเสรภาพในการสมาคมและสทธในการเจรจาตอรองรวม

บรษทตองไมขดขวางและสงเสรมการพฒนาตวแทนของพนกงานทเทยบเคยงกน

การจางงานเยาวชน• บรษทมนโยบายเกยวกบอายขนต�าในการงานตามกฎหมายของประเทศซงตองไมต�า

กวา 15 ป • บรษทตองไมจางงานเยาวชนทมอายต�ากวา 15 ป ในท�านองเดยวกน บรษทไมจาง

เยาวชนทมอายไมถงเกณฑขนต�าในการศกษาภาคบงคบในประเทศทด�าเนนธรกจอย นอกเสยจากวาเยาวชนดงกลาวมสวนรวมในโครงการฝกงานอยางเปนทางการ

• บรษทตองไมจางงานบคคลทมอายต�ากวา 18 ปมาท�างานในสภาพทเปนอนตราย เชน ใตดน ใตน�า ในทสงหรอในพนทแคบ

การเลอกปฏบต • บรษทตอตานการเลอกปฏบตทกรปแบบ ไมวาจะเปนการจางงาน ความสมพนธในท

ท�างาน และในการพฒนาทางหนาทการงานของพนกงานของเรา• บรษทมงมนทจะสงเสรมโอกาสทเทาเทยมกนทงชายและหญง• บรษทตองมงมนพฒนาโครงการสงเสรมความหลากหลายและการสรางความตระหนก

เกยวกบการเลอกปฏบตในหมพนกงานของบรษท• หากเปนไปได บรษทพยายามทจะสภาพการท�างานระหวางแรงงานขามชาตท�างานใน

สถานทท�างานเดยวกนใหกลมกลนกน• บรษทมงมนทจะใชกลไกการจดการการรองเรยน เพอใหพนกงานสามารถเขาถงวธให

ความชวยเหลอทมประสทธภาพได

สทธมนษยชน – คมอ VINCI13

สขภาพและความปลอดภยในทท�างาน• บรษทตองบญญตนโยบายดานสขภาพและความปลอดภยทครอบคลมทกคนท�างานใน

สถานทท�างานโดยไมค�านงถงต�าแหนงหนาทการงาน• บรษทตองจดใหมการฝกอบรมความปลอดภยอยางสม�าเสมอแกพนกงานทกประเภท• ตองจดหาอปกรณปองกนสวนบคคลทเหมาะสมกบงานทไดรบมอบหมายใหแก

พนกงานทกคน• พนกงานตองสามารถเขาถงสงอ�านวยความสะดวกดานสขาภบาล และพนทรบประทาน

อาหาร (ยกเวนสถานทท�างาน)• งานทงหมดตองมขนตอนการประเมนความเสยง เพอระบและจดการอนตรายทอาจเกด

ขนดวยวธการทเหมาะสมทสด• บรษทตองจดใหมระบบทเชอถอไดในการรายงานอบตเหตจากการท�างานและโรคจาก

การท�างาน ระบบดงกลาวตองมขอมลสถตเกยวกบผรบเหมาชวงโดยใชดชนชวดรวมของกลมบรษท

• บรษทตองมงมนทจะบญญตนโยบายดานสขภาพทเนนถงภยคกคามดานสขภาพและความเสยงดานสงคมและจตใจ

การรกษาความปลอดภย• บรษทมงมนทจะปกปองสถานทท�างานและพนกงานในสถานทดงกลาวตอการกระท�าท

มงรายใดๆ• บรษทใหความส�าคญตอความปลอดภยของคนงานในชวงเวลาท�างาน และในชวงทอย

ในทพกอาศยเมออยภายใตความรบผดชอบของบรษท • พนกงานจะตองไดรบแจงใหทราบถงแผนการรกษาความปลอดภยของบรษท สวน

พนกงานมหนาทในการน�าค�าแนะน�าดานความปลอดภยทก�าหนดโดยบรษทไปใชโดยไมฝาฝน

• ระบบการรกษาความปลอดภยตองด�าเนนการดวยความเคารพตอสทธมนษยชนและเสรภาพขนพนฐาน

• หากเปนไปได กอนการน�าระบบการรกษาความปลอดภยมาใช บรษทตองด�าเนนการประเมนความเสยงดานความปลอดภย (RIA) เพอใหมนใจวาใชมาตรการทเหมาะสมในบรบททด�าเนนการ

• บรษทตองหารอกบผมสวนไดสวนเสยเกยวกบระบบการรกษาความปลอดภยอยางสม�าเสมอ

• บรษทตองมระบบทเปนทางการในการรวบรวมและจดการเรองรองเรยนเกยวกบการปฏบตตามมาตรการรกษาความปลอดภยและขอกลาวหาเรองการละเมดสทธมนษยชนทอาจเกดขน

สทธมนษยชน – คมอ VINCI14

03 สภาพทพกอาศย

เมอบรษทจดหาทพกอาศยใหกบพนกงาน บรษทจะตองรบประกนความปลอดภยทางรางกายและการรกษาความปลอดภยของผอยอาศย ทพกอาศยตองเปนไปตามความตองการขนพนฐานของพนกงาน (เชน อาหาร การเขาถงน�าดมน�าใช สงอ�านวยความสะดวกดานสขาภบาล สขอนามย และความเปนสวนตว) ในสวนน แนวทางปฏบตกลาวถงทพกอาศยถาวรทจดใหงาน และไมมผลบงคบใชกบพนทท�างานในระยะสนและ แนวทางดงกลาวระบเงอนไขทจะตองปฏบตตามและการด�าเนนการทตองท�า เพอรบประกนสภาพทพกอาศยทเหมาะสมตามขอเสนอแนะระหวางประเทศในเรองน

มาตรฐานเกยวกบทพกอาศย: สขภาพ ความปลอดภยและการรกษาความปลอดภย

• บรษทตองจดหาทพกอาศยทปลอดภย สะอาดและถกสขลกษณะ พรอมน�าประปาและน�าดม พรอมสงอ�านวยความสะดวกดานสขาภบาล และอปกรณควบคมอณหภมทเหมาะสมหากจ�าเปนใหแกพนกงาน

• บรษทตองจดหาพนทสวนบคคลใหแกพนกงานและใหความเปนสวนตวอยางเพยงพอ นอกจากนบรษทยงตองจดใหมตเกบของทปลอดภยส�าหรบงานแตละคน

• บรษทตองปฏบตตามขอบงคบอาคารทเกยวของทงหมด โดยเฉพาะอยางยงอาคารทมผพกอาศยหลายคน

• บรษทตองระบบการจดการทเหมาะสมเพอใหมนใจไดวาสงอ�านวยความสะดวกตางๆจะยงคงความสะอาดและปลอดภยอยตลอดเวลา

• บรษทตองใหบรการ เชนซกผา การเขาถงอนเทอรเนต โดยไมมคาใชจาย หากเปนไปได หากบรการทจดใหในทพกชวคราวในเขตกอสรางตองเสยคาใชจาย (ตวอยางเชน รานขายอาหาร บรการโทรศพท ฯลฯ) บรษทตองไมแสวงหาผลก�าไรจากบรการเหลาน

• บรษทตองค�านงถงความหลากหลายของแรงงานขามชาตในความตองการดานอาหาร อาหารทเหมาะสมและใหขอมลทชดเจนเกยวกบอาหารถาเปนไปได

เสรภาพในการเดนทาง การขอรบค�าปรกษาและการจดการค�ารองเรยน

• บรษทตองไมเกบบตรประจ�าตวของงาน หากงานขามชาตรองขออยางชดแจงให นายจางเกบรกษาเอกสารไวเพอความปลอดภย งานตองสามารถขอเอกสารของตนคนไดทกเมอดวยขนตอนทงายและชดเจน

• บรษทตองจดใหมตเกบของทปลอดภยส�าหรบงานทกคนทอาศยอยในทพกทจดไวให • บรษทตองมนใจวาขอจ�ากดใดๆเกยวกบความสามารถของงานในการเดนทางไปมา

ไดอยางอสระทงภายในและภายนอกทพก จะจ�ากดเฉพาะทจ�าเปนเทานน และตองมเหตผลทเหมาะสม

• บรษทตองพยายามพดคยกบงานเกยวกบเงอนไขและขอบงคบของทพกอาศยชวคราวในเขตกอสราง

• ตองมกลไกในการจดการเรองรองเรยนใหกบงาน และงานตองสามารถใชงานกลไกดงกลาวไดโดยงาย

สทธมนษยชน – คมอ VINCI15

การปองกนความเสยงการละเมดสทธมนษยชนในหวงโซคณคาตองใชความรอยางละเอยดเกยวกบแนวทางการบรหารจดการของคคาทเปนคสญญาในโครงการของเรา ดงนนจงเปนกระบวนการตอเนองทสามารถด�าเนนการไดในระยะยาวเทานน แนวทางนก�าหนดวธการรกษาความปลอดภยของหวงโซคณคาของเราอยางคอยเปนคอยไป คมอของ VINCI เกยวกบสทธมนษยชนระบถงขนตอนทบรษทในกลมสามารถน�าไปใชเพอบรรลเปาหมายนได หวงโซคณคาหมายถงผรบเหมาชวง ในกรณทเปนโครงการทไดรบสมปทาน หวงโซคณคายงรวมถงบรษททท�าสญญาหลก ไดแกบรษทหรอกลมบรษททรบผดชอบงานกอสรางและผด�าเนนการ

สรางความตระหนก ระบความเสยงและท�าสญญา• สรางความตระหนกแกผบรหารของบรษทถงความเสยงดานสทธมนษยชนทเกยวของ

กบธรกจของบรษทผรบเหมาชวง และผรบเหมาหลกทมสวนรวมในโครงการ • ระบความเสยงดานสทธมนษยชนทส�าคญทสดทเกยวของกบธรกจของบรษทผรบเหมา

ชวง และผรบเหมาหลกทมสวนรวมในโครงการ• ประเดนเรองสทธมนษยชนอยางชดเจนในขนตอนการประมล และเมอท�าสญญากบ

บรษทผรบเหมาชวงและผรบเหมาหลกทมสวนรวมในโครงการ

04 ขอปฏบตเกยวกบสทธมนษยชนในหวงโซคณคา

สทธมนษยชน – คมอ VINCI16

โครงการการกอสรางและการใชประโยชนจากโครงสรางพนฐานอาจสงผลกระทบตอชมชนทองถน ลกคามกจะเปนผรบผดชอบในชวงแรกในความสมพนธกบประชากรทองถนทไดรบผลกระทบ อยางไรกตาม ผรบสมปทานและผสรางกมหนาทรบผดชอบเชนกน เราตองท�างานอยางใกลชดกบลกคาในการระบ หลกเลยงและลดผลกระทบดานลบตอสงแวดลอม ตอปจจยทเออตอการด�ารงวถชวตของชมชน ในสวนน แนวทางของเราจะใหค�าแนะน�าโดยละเอยดเพอไมใหเกดการละเมดสทธขนพนฐานของชมชนในทองถน และลดผลกระทบเชงลบทบรษทอาจตองเผชญ เมอรวมงานกบชมชนทองถน การด�าเนนงานของเราเกยวของกบโครงการโครงสรางพนฐานทเกยวกบสมปทานหรอการกอสรางขนาดใหญ

ประเดนปญหาดานสงคมและสงแวดลอม • บรษทตองพยายามท�าความเขาใจถงผลกระทบเชงลบทอาจเกดขนจากโครงการตอ

ชมชนทองถนโดยเรวทสดเทาทจะเปนไปได โดยการท�าแผนทความเสยงทอาจเกดขนและด�าเนนการประเมนผลกระทบตอชมชน

• บรษทตองพยายามพฒนาแผนการด�าเนนงานทระบรายละเอยดการด�าเนนงาน เพอลดผลกระทบและ/หรอชดเชยผลกระทบดานสงคม สงแวดลอมและเศรษฐกจทเปนลบ ในขณะเดยวกน ระบโอกาสและการด�าเนนงานทสงเสรมผลกระทบทางบวกของโครงการตอชมชนทองถน

• เราสงเสรมใหบรษทประเมนผลกระทบทางเศรษฐกจและสงคมในเชงบวกของธรกจตางๆในภมภาค และใชมาตรการทสงเสรมผลกระทบเหลาน (เชน การฝกอบรมและการจางแรงงานทองถนทมทกษะต�า การพฒนาหวงโซอปทานทมรากฐานมาจากระดบทองถน ฯลฯ)

• หากเปนไปได บรษทควรพยายามทจะเปลยนสงอ�านวยความสะดวกในสถานทกอสรางใหเปนสงอ�านวยความสะดวกทอาจเปนประโยชนตอประชากรในทองถน (เชน ศนยสขภาพ ศนยชมชน พนทนนทนาการฯลฯ)

ประเดนปญหาดานทดน • บรษทตองพยายามออกแบบและพฒนาโครงการทชวยลดการพลดถนทางกายภาพ

และ/หรอผลกระทบทางเศรษฐกจ• บรษทตองตรวจสอบและท�าความเขาใจแผนทดนทงหมด และการสรางโครงสราง

ชวคราวใหมทเกยวของกบโครงการของตนทด�าเนนการโดยบคคลทสาม• ในระหวางการกอสรางโครงสรางพนฐาน บรษทตองพยายามลดผลกระทบเชงลบทาง

สงคมและเศรษฐกจทเกดจากการซอทดนหรอขอจ�ากดในการเขาถงทดนส�าหรบชมชนในทองถน

• เมอบรษทด�าเนนโครงการ เราสงเสรมใหบรษทมสวนรวมในกลไกการรองเรยนทมผลบงคบใช เพอใหชมชนทองถนสามารถแจงปญหาดานทดนทมอยทงหมดได

05 ชมชนทองถน

สทธมนษยชน – คมอ VINCI17

การปรกษา การมสวนรวมของชมชนในทองถน และการจดการค�ารองเรยน

• บรษทตองพยายามทจะเขยนแผนทผมสวนเกยวของในทองถนหรอผไดรบผลกระทบจากโครงการ

• ทนททเร มตนโครงการ บรษทตองพดคยกบผมสวนไดเสย โดยเฉพาะอยางยงตวแทนจากชมชนทองถนทไดรบผลกระทบจากโครงการ

• บรษทตองจดใหมกลไกการจดการค�ารองเรยนทมประสทธภาพซงชมชนทองถนสามารถเขาถงไดโดยงาย

• บรษทตองจดท�าแผนการแกไขปญหาทเหมาะสมเพอตอบสนองตอขอรองเรยนของชมชนในทองถน

สทธมนษยชน – คมอ VINCI18

ชนเผาพนเมองมสทธในทดนทตนอาศยและ/หรอ

ท�าการเพาะปลก […]

VINCI1, cours Ferdinand-de-LessepsF-92851 Rueil-Malmaison Cedexโทรศพท: + 33 1 47 16 35 00โทรสาร: +33 1 47 51 91 02www.vinci.com

สทธมนษยชน – คมอ VINCI – 20/04/2017

GDH

-201

7-04

-TH

- เ

ครดต

ภาพ

: ลค

เบ

เนเว

ลโล,

อฟ

ชาน

วต, ซ

รล ด

ปงต

, หอง

สมดภ

าพ V

INCI

และ

บรษ

ทใน

เครอ

, DR

– ออ

กแบ

บ:

ww

w.gc

omm

eune

idee

.com

-FS

C© A

0005

31