15
ดร. วินิตย์ หาญสมุทร ผู ้ช่วยกรรมการผู ้จัดการใหญ่ โครงการเอส 1 บริษัท ปตท. สผ. สยาม จากัด 27 มีนาคม 2557 การสร้างบรรยากาศองค์กร ที ่ให้ความสาคัญกับสมรรถนะหลัก สู ่การปฏิบัติการที ่เป็นเลิศ

การสร้างบรรยากาศองค์กร ที่ให้ความส าคัญกับสมรรถนะหลัก สู่ ... Siam-TQC Winner... ·

  • Upload
    others

  • View
    2

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: การสร้างบรรยากาศองค์กร ที่ให้ความส าคัญกับสมรรถนะหลัก สู่ ... Siam-TQC Winner... ·

ดร. วนตย หาญสมทร ผชวยกรรมการผจดการใหญ โครงการเอส 1

บรษท ปตท. สผ. สยาม จ ากด

27 มนาคม 2557

การสรางบรรยากาศองคกร ทใหความส าคญกบสมรรถนะหลก สการปฏบตการทเปนเลศ

Page 2: การสร้างบรรยากาศองค์กร ที่ให้ความส าคัญกับสมรรถนะหลัก สู่ ... Siam-TQC Winner... ·

2

1981 1st Discovery Oil Well

1982 First Oil

1985 PTTEP joint venture 25%

2010 Cumulative Production reach 200 MMbbl

2004 PTTEP Own 100%

2013 Highest Oil Production Records

2014

1979 Awarded Concession

PTTEP S1 Concession

Page 3: การสร้างบรรยากาศองค์กร ที่ให้ความส าคัญกับสมรรถนะหลัก สู่ ... Siam-TQC Winner... ·

3

Organizational Description

Vision

Mission

Value

Core Competency

Organizational Culture

PTTEP Siam will maintain the average daily production at 30,000 BBL/ day through operations excellence and Green Practices

PTTEP Siam produce quality oil & gas product, with reliably, safely delivers, and competitive price. Together with responsibility to society and the environment, adhering to good corporate governance and financial discipline

Safely and environmental-friendly explore, develop and produce petroleum from “Thin Multilayered” reservoir

Open minded and collaboration among multi-discipline professionals

Page 4: การสร้างบรรยากาศองค์กร ที่ให้ความส าคัญกับสมรรถนะหลัก สู่ ... Siam-TQC Winner... ·

4

EPSPIRIT Value

Explorer มงมนแสวงหาความทาทาย Passion ทมเทดวยใจทเปยมพลง Synergy รวมสรางพลงอนยงใหญ Performance Excellence รวมมงสความเปนเลศ Innovation รวมสรางนวตกรรม Responsibility for Society รวมรบผดชอบตอสงคม Integrity and Ethics รวมสรางพลงความด Trust and Respect รวมใจสรางความเชอมน

Page 5: การสร้างบรรยากาศองค์กร ที่ให้ความส าคัญกับสมรรถนะหลัก สู่ ... Siam-TQC Winner... ·

5

0

5,000

10,000

15,000

20,000

25,000

30,000

35,000

40,000

1983 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

S1 Crude Production Record BPD

S1 Operation Records

PTTEP Own 100% Share

Highest Record Crude Production 37,890 bpd

on 25 Feb 2013

Page 6: การสร้างบรรยากาศองค์กร ที่ให้ความส าคัญกับสมรรถนะหลัก สู่ ... Siam-TQC Winner... ·

6

S1 Core Competency

“Thin Multilayered Reservoir” คอ ลกษณะทางธรณวทยาของแหลงกกเกบปโตรเลยมทมขนาดเลก และเปนชนหนกกเกบปโตรเลยมบางๆ แทรกสลบอยในชนหนอน

Core Competency

Safely and environmental-friendly explore, develop and produce petroleum from “Thin Multilayered” reservoir

Page 7: การสร้างบรรยากาศองค์กร ที่ให้ความส าคัญกับสมรรถนะหลัก สู่ ... Siam-TQC Winner... ·

7

Driving through Technology

Key Challenge

Exploration Production Development

: Well

Appraisal Stage

Early Development

Stage

Mature Development

Stage

Page 8: การสร้างบรรยากาศองค์กร ที่ให้ความส าคัญกับสมรรถนะหลัก สู่ ... Siam-TQC Winner... ·

8

Operation Excellence Atmosphere

Target 30,000

BPD

• Drive & Promote

• Communicate Key Message

Leadership

• “Can Do” Attitude

• Learning Organization

• Apply New Technology

• Adaptability – Staff Capability

Atmosphere

Page 9: การสร้างบรรยากาศองค์กร ที่ให้ความส าคัญกับสมรรถนะหลัก สู่ ... Siam-TQC Winner... ·

9

Benchmark

Intelligent Risk Taken

Seek Opportunity

TQA Concept to work

S

I

T

I

Operation Excellence

Action Plan

E P

Team

Work

Performance Measurement

P

R

Page 10: การสร้างบรรยากาศองค์กร ที่ให้ความส าคัญกับสมรรถนะหลัก สู่ ... Siam-TQC Winner... ·

10

5 Year Manpower Planning OJT Training Competency Management

Resource Allocation & Staff Development

Page 11: การสร้างบรรยากาศองค์กร ที่ให้ความส าคัญกับสมรรถนะหลัก สู่ ... Siam-TQC Winner... ·

12

Community Support & Engagement

“From Natural Treasure to Intellectual Wisdom & Environmental Conservation” (จากทรพยในดน สสนทางปญญา รกษาสงแวดลอม)

• SSHE Campaign : ลานกระบอรวมใจ ท างานปลอดภย กลบบานกปลอดภย ใสใจสงแวดลอม

• Creating Shared Value (CSV)

• PP (Public Participation) for EIA

Corporate Social Responsibility (CSR)

Page 12: การสร้างบรรยากาศองค์กร ที่ให้ความส าคัญกับสมรรถนะหลัก สู่ ... Siam-TQC Winner... ·

13

Best Employers Thailand 2013 (83%)

Oil & Gas Industry APAC (58%)

46%

0%

70%

100%

Oil & Gas Industry Global (62%) Fortune 500 Global (61%)

Set 50 Thailand (57%) SET 100 Thailand (58%) Fortune 100 Global (51%)

Destructive

Range

High

Performance/

Aon Hewitt

Best

Employer

Range

Indifferent

Range

S1 (66%)

S1 Staff Engagement

Higher than SET, Oil & Gas Industry & Fortune 500

S1 (66%)

Oil & Gas Industry APAC

Oil & Gas Industry Global

Page 13: การสร้างบรรยากาศองค์กร ที่ให้ความส าคัญกับสมรรถนะหลัก สู่ ... Siam-TQC Winner... ·

14

Hybrid Lift

Well Off-loading by using downhole Rod Pump with Mobile VSH2 Unit

Diesel Induction Heater

S1 KM & Innovation

DeepLift The Innovative Gaslift Bypass Packer Technique

PTTEP Innovation

Award

Before

Page 14: การสร้างบรรยากาศองค์กร ที่ให้ความส าคัญกับสมรรถนะหลัก สู่ ... Siam-TQC Winner... ·

15

KPI Achievement

• 18,000->30,000 BOPD

• New Technology - Waterflood Gain

Operation Excellence

• Best in class for JURAN Benchmarking

• Top Quartile for SSHE Statistic

CSR

• Role model of ISO 26000

• No complaint

Staff Capability

• More Expertise/Innovation

• OJT Training/Site Visit for Domestic & Internal Asset

S1 Achievement

Page 15: การสร้างบรรยากาศองค์กร ที่ให้ความส าคัญกับสมรรถนะหลัก สู่ ... Siam-TQC Winner... ·

16

Sirikit Oil Field

The Largest Onshore Operations in Thailand

THANK YOU