คมอจรรยาบรรณ บรษท มตชน จากด (มหาชน) และบรษทในเครอ

คมอจรรยาบรรณ

บรษท มตชน จากด (มหาชน)

12 ถนนเทศบาลนฤมาล หมบานประชานเวศน 1

แขวงลาดยาว เขตจตจกร กรงเทพมหานคร 10900

โทรศพท 02-589-0020 โทรสาร 02- 9543152

www.matichon.co.th

คมอจรรยาบรรณ

สารจากประธานกรรมการ

ตลอดระยะเวลากวา 42 ปในการดาเนนธรกจ บรษทฯ มงพฒนาธรกจให

เจรญกาวหนาโดยตงอยบนพนฐานของความมจรยธรรมและคณธรรมเปนแนวทางเสมอมา จง

ไมเพยงมงม นทจะสรางมลคาเพมอยางยงยนใหกบผถอหน แตยงใหความสาคญกบการปฏบต

อยางเปนธรรมตอผมสวนไดสวนเสยทกฝาย

บรษทฯ ไดจดกรอบแนวทางในการดาเนนธรกจอยางมจรยธรรม โดยจดทา

เปนคมอขนในป 2557 เปนตนไป และขอใหยดถอปฏบตอยางเครงครด

บรษทฯ กาหนดใหเปนหนาทและความรบผดชอบของกรรมการ ผบรหาร และ

พนกงานทกคนจะตองรบทราบ ทาความเขาใจและขอปฏบตทกาหนดไวในคมอจรยธรรมธรกจ

นอยางเครงครดเพอบรรลเปาหมายทางธรกจควบคไปกบการธารงไวซงมาตรฐานทางจรยธรรม

เพอประโยชนของผมสวนไดสวนเสย ผถอหน บรษทฯ และสงคม

นายขรรคชย บนปาน

ประธานกรรมการ

คมอจรรยาบรรณ

สารบญ

1. หลกการในการดาเนนธรกจ 1

1.1 วสยทศนและพนธกจ 1

1.2 เปาหมายและวตถประสงค 2

1.3 ความรบผดชอบตอผถอหน 2

1.4 การปฏบตตามกฎหมายและระเบยบทเกยวของ 3

2. ความขดแยงทางผลประโยชนและการรกษาขอมลอนเปนความลบ 3

2.1 ความขดแยงทางผลประโยชน 3

2.2 การใชขอมลของบรษทฯ 4

3. ความรบผดชอบตอบรษทฯ และทรพยสนของบรษทฯ 5

3.1 การปกปองทรพยสนของบรษทฯ 5

3.2 การจดทาเอกสาร 5

3.3 การใชคอมพวเตอรและเทคโนโลยสารสนเทศ 5

3.4 การใหและการรบสนบน 6

3.5 ของขวญและการเลยงรบรองทางธรกจ 6

3.6 การแสดงความคดเหนและการใหสมภาษณ 7

3.7 การใชสทธทางการเมอง 7

4. การปฏบตตอผมสวนไดสวนเสย 7

4.1 นโยบายและการปฏบตตอผถอหน 8

4.2 นโยบายและการปฏบตตอพนกงาน 8

4.3 นโยบายและการปฏบตตอลกคา 9

4.4 นโยบายและการปฏบตตอคคาและ / หรอเจาหน 10

4.5 นโยบายและการปฏบตตอคแขงทางการคา 11

4.6 ความรบผดชอบตอสงคมและสวนรวม 11

5. จรรยาบรรณวชาชพของนกขาว,ชางภาพ 12

6. การดแลใหมการปฏบตตามจรรยาบรรณ 12

7. การแจงเบาะแส หรอขอรองเรยนดานบรรษทภบาลและจรรยาบรรณ 13

คมอจรรยาบรรณ

1

หลกการดาเนนธรกจ

1. หลกการในการดาเนนธรกจ

ในการดาเนนธรกจใหเกดผลประโยชนสงสดแกผถอหน คณะกรรมการบรษทม

นโยบายทจะใหความสาคญเทาเทยมและควบคกนไประหวางความสาเรจตามเปาหมายและ

วธการทใชเพอใหไดมาซงความสาเรจ

คณะกรรมการบรษทจงไดกาหนดเปาหมาย และวธการเพอใหไดมาซงความสาเรจ

ตามเปาหมายดงระบอยในวสยทศน พนธกจ เปาหมายและวตถประสงค หลกการและนโยบาย

กากบกจการทด รวมทงไดกาหนดขอพงปฏบตไวใน “คมอจรรยาบรรณ” ฉบบน เพอใหเกด

ความชดเจน สะดวกแกกรรมการ ผบรหาร และพนกงานของบรษทฯ ทจะไดรบทราบถง

มาตรฐานการปฏบตทบรษทฯ คาดหวง และยดถอเปนแนวทางในการปฏบตงาน นบตงแตการ

ปฏบตตอพนกงาน ผถอหน ลกคา คคา คแขงขนทางการคา และตอสงคมสวนรวม

1.1 วสยทศนและพนธกจ

• วสยทศน

เปนองคกรธรกจสอสารมวลชน ทมงผลตสอทมคณภาพและมาตรฐาน ดวย

ความรบผดชอบตอสงคม มเสถยรภาพและความกาวหนาทางธรกจทนสมย สอดรบกบความ

เปลยนแปลงทกดาน

• พนธกจ

1.ผลตสอทมความถนดและหลากหลาย

2.พฒนาองคกรเปนผนาในการใหบรการขอมลขาวสาร

3.เปนฐานขอมลของสงคมทเทยงตรง เปดกวาง รองรบและมสวนรวมในการ

สรางความเจรญกาวหนา

4.ความเปดเผยโปรงใส ความยตธรรมทางสงคมในทกมต

คมอจรรยาบรรณ

2

5.เปนสถาบนทางดานสอสารมวลชนทมคณภาพ ยดมนในความจรง

6. เปดชองทางการใหบรการและเขาถงขอมลขาวสารสมยใหม (New Media)

ใหบรการลกคาและผสนบสนนอยางมประสทธภาพ

7. พฒนานกสอสารมวลชนทมความสามารถ รบผดชอบมจตสานกสาธารณะ ม

ความมนคงทางวชาชพ

8. สงเสรมการเปนองคกรแหงการเรยนร เพอสรางสรรคสงคมไทยใหเปนสงคมแหง

ความรในทสด

1.2 จดมงหมายของเครอมตชน เปาหมายและวตถประสงค

- จะมงทาในสงทตนเองถนด

- Quality First สอคณภาพอนดบ 1 ของประเทศ ยกชนสอสงพมพสอนดบท 2

และ 1 โดยคงอตตาลกษณของมตชน

- กระตนยอดขาย “นตยสาร” ใหสงขน

- จดพมพ “หนงสอ” ททนกบสถานการณ

- พฒนาผลตภณฑและหาชองทางการจดจาหนายรปแบบใหม ๆ เชน สนคาทาง

IT, Multimedia, การขายทางอนเตอรเนต และโซเชยลมเดย

- เพมศกยภาพการบรการทางการพมพทงภายในและภายนอก

- ยกระดบการฝกอบรมอาชพและการสมมนาทางวชาชพ ใหมความเปนมออาชพ

มากขน

1.3 ความรบผดชอบตอผถอหน

บรษทฯ มนโยบายทจะดาเนนธรกจอยางซอสตยสจรตม คณธรรม และจรยธรรม

และจะใชความพยายามอยางทสดทจะพฒนากจการใหเจรญเตบโตและสรางผลตอบแทนทด

ใหกบการลงทนของผถอหนอยางตอเนองและยงยน โดยยดหลกการปฏบตอยางเสมอภาคเทา

เทยมกนตอผถอหน

คมอจรรยาบรรณ

3

1.4 การปฏบตตามกฎหมายและระเบยบทเกยวของ

บรษทฯ มงม นในการเคารพและปฏบตตามกฎหมาย ระเบยบและขอบงคบท

เกยวของในการดาเนนธรกจ โดยไดกาหนดเปนนโยบายดงน

(1) กรรมการ ผบรหาร และพนกงานจะตองปฏบตตามกฎหมาย ระเบยบ

ขอบงคบ ของหนวยงานทางราชการ

(2) กรรมการ ผบรหาร และพนกงานจะตองปฏบตตามขอกาหนดของตลาด

หลกทรพยแหงประเทศไทยและสานกงานคณะกรรมการกากบหลกทรพยและตลาดหลกทรพย

(3) กรรมการ ผบรหาร และพนกงานจะตองปฏบตตามกฎระเบยบของ

บรษทฯ

(4) กรรมการ ผบรหาร และพนกงานจะตองไมกระทาการชวยเหลอ

สนบสนน หรอรวมมอสงเสรมการหลกเลยงการปฏบตตามกฎหมายหรอระเบยบตาง ๆ

(5) กรรมการ ผบรหาร และพนกงานจะตองใหความรวมมอกบหนวยงาน

กากบดแล และรายงานขอมลเกยวกบการฝาฝนหรอการไมปฏบตตามกฎหมายหรอ

กฎระเบยบตาง ๆ ตอหนวยงานนน

ความขดแยงทางผลประโยชนและการรกษาขอมลอนเปนความลบ

2. ความขดแยงทางผลประโยชนและการรกษาขอมลอนเปนความลบ

2.1 ความขดแยงทางผลประโยชน

บรษทฯ ถอเปนนโยบายสาคญทจะไมใหกรรมการ ผบรหาร และพนกงานใช

โอกาสจากการเปนกรรมการ ผบรหารและพนกงานบรษทฯ แสวงหาผลประโยชนสวนตน จง

กาหนดเปนขอปฏบตสาหรบกรรมการ ผบรหาร และพนกงานของบรษทฯ ดงตอไปน

(1) หลกเลยงการทารายการทเกยวโยงกบตนเองทอาจกอใหเกดความ

ขดแยงทางผลประโยชนกบบรษทฯ

คมอจรรยาบรรณ

4

(2) ในกรณทจาเปนตองทารายการเชนนนเพอประโยชนของบรษทฯ ใหทารายการ

นนเสมอนการทารายการกบบคคลภายนอก ทงน กรรมการ ผบรหาร หรอพนกงานทมสวน

ไดสวนเสยในรายการนนจะตอง ไมมสวนในการพจารณาอนมต

(3) ในกรณทเขาขายเปนรายการทเกยวโยงกนภายใตประกาศของตลาด

หลกทรพยแหงประเทศไทย จะตองปฏบตตามหลกเกณฑ วธการ และการเปดเผยขอมล

รายการทเกยวโยงกนของบรษทจดทะเบยนอยางเครงครด

(4) ในกรณทกรรมการ ผบรหาร พนกงาน หรอบคคลในครอบครว เขาไปมสวน

รวมหรอเปนผถอหนในกจการทแขงขนกบธรกจของบรษทฯ หรอกจการใด ๆ ซงอาจ

กอใหเกดความขดแยงทางผลประโยชนกบบรษทฯ จะตองแจงใหกรรมการผจดการทราบเปน

ลายลกษณอกษร

(5) กรณทกรรมการ ผบรหาร หรอพนกงานไปเปนกรรมการ หนสวน หรอท

ปรกษาในบรษทหรอองคกรทางธรกจอน ๆ การไปดารงตาแหนงนนจะตองไมขดตอประโยชน

ของบรษทฯ และการปฏบตหนาทโดยตรงในบรษทฯ

2.2 การใชขอมลของบรษทฯ

บรษทฯ ถอวาเปนความรบผดชอบของกรรมการ ผบรหาร และพนกงานทจะตองเกบ

รกษาขอมลความลบของบรษทฯ อยางเครงครด โดยเฉพาะอยางยงขอมลภายในทยงไมได

เปดเผยตอสาธารณะ หรอขอมลทมผลกระทบตอการดาเนนธรกจหรอราคาหน จงกาหนดเปน

ขอปฏบตดงน

(1) ไมใชโอกาสหรอขอมลทไดจากการเปนกรรมการ ผบรหาร หรอพนกงานในการ

หาประโยชนสวนตนและในเรองการทาธรกจทแขงขนกบบรษทฯ หรอทาธรกจทเกยวเนอง

(2) ไมใชขอมลภายในเพอประโยชนของตนในการซอขายหนของบรษทฯ หรอให

ขอมลภายในแกบคคลอนเพอประโยชนในการซอขายหนของบรษทฯ

(3) ไมเปดเผยขอมลความลบทางธรกจของบรษทฯ ตอบคคลภายนอก โดยเฉพาะ

คแขงขนแมหลงพนสภาพการเปนกรรมการ ผบรหาร หรอพนกงานของบรษทฯ ไปแลว

คมอจรรยาบรรณ

5

3. ความรบผดชอบตอบรษทฯ และทรพยสนของบรษทฯ

3.1 การปกปองทรพยสนของบรษทฯ

บรษทฯ สงเสรมใหผบรหารและพนกงานใชทรพยากรและทรพยสนของบรษทฯ

อยางมประสทธภาพมากทสดเพอเพมความสามารถในการแขงขนและการใหบรการทดแก

ลกคา โดยกาหนดเปนแนวปฏบตของผบรหารและพนกงานดงน

(1) จะตองใชทรพยสนและทรพยากรของบรษทฯ อยางประหยดและเกด

ประโยชนสงสด

(2) จะตองชวยกนดแลมใหทรพยสนใด ๆ ของบรษทฯ เสอมคาหรอสญหาย

โดยมชอบ

3.2 การจดทาเอกสาร

(1) จะตองจดทาเอกสารตาง ๆ ดวยความสจรต รอบคอบและเปนไปตาม

มาตรฐานทกาหนด

(2) หามมใหปลอมแปลงหนงสอ รายงาน หรอเอกสารของบรษทฯ

3.3 การใชคอมพวเตอรและเทคโนโลยสารสนเทศ

(1) คอมพวเตอร เทคโนโลยสารสนเทศ และสารสนเทศตาง ๆ ทใชในการ

ปฏบตงานถอเปนทรพยสนของบรษทฯ ผบรหารและพนกงานไมควรใชคอมพวเตอรและ

เทคโนโลยสารสนเทศเพอประโยชนสวนตว

(2) หามผบรหารและพนกงานเปดเผยรหส (Password) ทใชในการเขาถง

ระบบขอมลของบรษทฯ แกผอน

(3) หามผบรหารและพนกงานเปดเผยขอมลทอยในระบบขอมลของ

บรษทฯ หรอขอมลทบรษทฯ ไดมาโดยไมไดรบอนญาต

(4) หามผบรหารและพนกงานเปลยนแปลง ทาซา ลบทง หรอทาลายขอมล

ของบรษทฯ โดยไมไดรบอนญาต

คมอจรรยาบรรณ

6

(5) หามผบรหารและพนกงานนาซอฟตแวรทผดกฎหมายมาใชและหาม

คดลอกซอฟตแวรลขสทธดวยเหตผลใดๆโดยมไดรบอนญาตจากบรษทผผลตซอฟตแวรนน ๆ

(6) หามผบรหารและพนกงานปรบแตงอปกรณฮารดแวร หรอตดตงอปกรณ

ใด ๆ ทนอกเหนอจากอปกรณมาตรฐานทบรษทฯ ตดตงให

(7) ห า ม ผ บ ร ห า ร แ ล ะ พ น ก ง า น ใ ช อ เ ม ล ข อ ง บ ร ษ ท ฯ ใ น ก า ร

สงตอขอความทกลาวราย ทาใหเสอมเสย หรอขอความทหยาบคาย ลามก ขมข กอกวน หรอ

สรางความราคาญใหกบผอน

(8) ผบรหารและพนกงานควรใชอนเตอรเนตในการแสวงหาขอมลและความร

ทเปนประโยชนตอการปฏบตงาน และจะตองหลกเลยงเวบไซตทผดกฎหมายหรอละเมด

ศลธรรมอนดงาม

(9) ผบรหารและพนกงานควรใชอปกรณสอสารอน ๆ ทบรษทฯ จดให อาท

โทรศพท โทรสาร โทรศพทมอถอ อยางมจตสานกและรบผดชอบ โดยคานงถงประโยชนของ

บรษทฯ เปนหลก

3.4 การใหและรบสนบน

(1) ห า ม ม ใ ห ผ บ ร ห า ร แ ล ะ พ น ก ง า น เ ร ย ก ห ร อ รบ ผ ล ป ร ะ โ ย ช น

ใด ๆ จากคคา ลกคา แหลงขาว ทปรกษา และผทบรษทฯ ทาธรกจดวย

(2) ห า ม ม ใ ห ผ บ ร ห า ร แ ล ะ พ น ก ง า น เ ส น อ ผ ล ป ร ะ โ ย ช น ใ ด ๆ

ตอเจาหนาทของรฐ ลกคา หรอบคคลภายนอกอนใดเพอจงใจใหปฏบตในทางทมชอบ

3.5 ของขวญและการเลยงรบรองทางธรกจ

(1) ผบรหารและพนกงานควรหลกเลยงการใหหรอรบของขวญหรอของกานล

ใด ๆ จากคคา หรอผทบรษทฯ ทาธรกจดวยเวนแตในเทศกาลในมลคาทเหมาะสม และไม

เกยวของกบการผกมดทางธรกจ

(2) ผบรหารและพนกงานควรหลกเลยงการใหหรอรบการเลยงรบรองใน

ลกษณะทเกนกวาปกตจากบคคลทบรษทฯ ทาธรกจดวย

คมอจรรยาบรรณ

7

3.6 การแสดงความคดเหนและการใหสมภาษณ

(1) บรษทฯ กาหนดใหกรรมการผจดการเปนผมอานาจในการใหสมภาษณ

หรอตอบคาถามผถอหน นกลงทน สอมวลชน และบคคลภายนอก ผบรหารระดบสงทานอน

อาจใหขอมลไดโดยไดรบอนญาตจากกรรมการผจดการ

(2) บรษทฯ กาหนดให ผอานวยการฝายบญชและการเงน เปนผทาหนาท

ตดตอสอสารกบผถอหน ผจดการกองทน นกลงทน สถาบนการเงน และเปนผตอบขอมลใหกบ

บคคลภายนอกทตดตอสอบถามขอมลของบรษทฯ

3.7 การใชสทธทางการเมอง

บรษทฯ สนบสนนใหกรรมการ ผบรหาร และพนกงานใชสทธของตนเองในฐานะ

พลเมองดตามกฎหมาย แตหามไมใหกรรมการ ผบรหาร และพนกงานเขารวมกจกรรมใดๆ ท

อาจกอใหเกดความเขาใจวาบรษทฯ มสวนเกยวของหรอใหการสนบสนนแกพรรคการเมองใด

พรรคการเมองหนง โดยกาหนดเปนขอปฏบตของกรรมการ ผบรหาร และพนกงานดงน

(1) ควรใชสทธของตนในฐานะพลเมองดตามกฎหมายรฐธรรมนญและ

กฎหมายอน ๆ ทเกยวของ

(2) มสทธเขารวมกจกรรมทางการเมองในนามของตวเองนอกเหนอเวลา

ทางาน และไมใชในนามของบรษทฯ

(3) หามเขารวมกจกรรมใด ๆ ทอาจกอใหเกดความเขาใจวาบรษทฯ มสวน

เกยวของ หรอใหการสนบสนนทางการเมองแกพรรคใดพรรคหนง หรอกลมพลงใดกลมพลง

หนง

(4) หามมใหใชทรพยสนของบรษทฯ เพอสนบสนนพรรคใดพรรคหนง หรอ

กลมพลงใดกลมพลงหนง

การปฏบตตอผมสวนไดสวนเสย

4. การปฏบตตอผมสวนไดสวนเสย

คมอจรรยาบรรณ

8

4.1 นโยบายและการปฏบตตอผถอหน

บ รษ ท ฯ ต ร ะ ห น ก ด ว า ผ ถ อ ห น ค อ เ จ า ข อ ง ก จ ก า ร แ ล ะ บ รษ ท ฯ

มหนาทสรางมลคาเพมแกผถอหนในระยะยาว จงกาหนดใหกรรมการ ผบรหาร และพนกงาน

ตองปฏบตตามแนวทางตอไปน

(1) ปฏบตหนาทดวยความซอสตยสจรต และอยางสดความสามารถ และ

ดาเนนการใด ๆ ดวยความระมดระวงรอบคอบ และเปนธรรมตอผถอหนทกราย

(2) บรหารกจการของบรษทฯ ใหมความเจรญกาวหนา มนคง และ

กอใหเกดผลตอบแทนทเหมาะสม แกผถอหน

(3) รายงานสถานภาพของบรษทฯ และผลประกอบการ ฐานะขอมลทาง

การเงน การบญช และรายงานอน ๆ โดยสมาเสมอ และครบถวนตามความเปนจรง

(4) แจงใหผถอหนทกรายทราบอยางเทาเทยมกนถงแนวโนมในอนาคต

ขององคกรทงในดานบวกและดานลบ ซงตงอยบนพนฐานของความเปนไปได มขอมล

สนบสนนและมเหตมผลอยางเพยงพอ

(5) ไมแสวงหาประโยชนใหตนเองหรอผอนโดยใชขอมลภายในใด ๆ ทยง

มไดเปดเผยแกสาธารณะ หรอดาเนนการใด ๆ ในลกษณะซงอาจกอใหเกดความขดแยงทาง

ผลประโยชนกบองคกร

4.2 นโยบายและการปฏบตตอพนกงาน

บรษทฯ ตระหนกวา พนกงานเปนปจจยแหงความสาเรจของการบรรลเปาหมาย

ของบรษทฯ ทมคณคายง จงเปนนโยบายของบรษทฯ ทจะใหการปฏบตทเปนธรรมทงในดาน

โอกาส ผลตอบแทน การแตงตง โยกยาย ตลอดจนการพฒนาศกยภาพ เพอใหเปนไปตาม

นโยบายดงกลาว บรษทฯ กาหนดหลกปฏบตตอไปน

(1) ใหผลตอบแทนทเหมาะสมตามความร ความสามารถ ความรบผดชอบ

และผลการปฏบตงานของแตละคน

คมอจรรยาบรรณ

9

(2) สงเสรมพฒนา และเพมพนความรความสามารถของพนกงานใหม

ความกาวหนาและความมนคงในอาชพ

(3)สงเสรมการมสวนรวมของพนกงานในการกาหนดทศทางการทางาน และ

การแกไขปญหาของบรษทฯ

(4) ดแลรกษาสภาพแวดลอมในการทางานใหมความปลอดภยตอชวต

สขภาพอนามยรางกาย และทรพยสนของพนกงาน

(5) การแตงตงและโยกยาย รวมถงการใหรางวลและการลงโทษพนกงาน

กระทาดวยความสจรตใจ และตงอยบนพนฐานของความร ความสามารถ และความเหมาะสม

ของพนกงานนน

(6) ปฏบตตามกฎหมายและขอบงคบตาง ๆ เกยวกบกฎหมายแรงงาน และ

สวสดภาพของพนกงาน

(7) บรหารพนกงานโดยหลกเลยงการกระทาใด ๆ โดยไมเปนธรรม และไม

ถกตอง ซงมผลกระทบตอความกาวหนาและความมนคงในอาชพการงานของพนกงาน

(8) มจดมงงหมายเดยวกนทจะรวมกนผลกดนใหบรษทฯประสบความสาเรจ

ตามเปาหมายทต งไวและจะรวมกนดแลทรพยากรตาง ๆ ของบรษทฯ เสมอนเปนของตนเอง

(9) ใหพนกงานรองเรยนในกรณไมไดร บความเปนธรรมตามระบบและ

กระบวนการทกาหนด

4.3 นโยบายและการปฏบตตอลกคา

บรษทฯ ตระหนกถงความสาคญของความพอใจของลกคาทมตอความสาเรจ

ของธรกจของบรษทฯ จงมเจตจานงทจะแสวงหาวธการทจะสนองความตองการของลกคาใหม

ประสทธภาพและประสทธผลยงขนตลอดเวลา และไดกาหนดเปนนโยบายและขอปฏบตไว

ดงตอไปน

(1) สงมอบผลตภณฑทมคณภาพภายใตเงอนไขทเปนธรรม

คมอจรรยาบรรณ

10

(2) ใหขอมลเกยวกบผลตภณฑและบรการทถกตอง เพยงพอ และทนตอ

เหตการณแกลกคา เพอใหลกคามขอมลเพยงพอในการตดสนใจ

(3) รบประกนหนงสอทผลตโดยบรษทฯ หากพบขอบกพรองสามารถเปลยน

คนไดเสมอ

(4) รกษาความลบของลกคาและไมนาไปใชเพอประโยชนของตนเองหรอผท

เกยวของโดยมชอบ

(5) ตอบสนองความตองการของลกคาดวยความรวดเรวและจดใหมระบบและ

ชองทางใหลกคารองเรยนเกยวกบคณภาพของสนคา และบรการไดอยางมประสทธภาพ

4.4 นโยบายและการปฏบตตอคคาและ/หรอเจาหน

บรษทฯ มนโยบายทจะใหการปฏบตตอคคาและ/หรอเจาหนอยางเสมอภาคและ

เปนธรรม โดยคานงถงประโยชนสงสดของบรษทฯ และตงอยบนพนฐานของการไดร บ

ผลตอบแทนทเปนธรรมตอทงสองฝาย หลกเลยงสถานการณททาใหเกดความขดแยงทาง

ผลประโยชน รวมทงปฏบตตามพนธสญญา ใหขอมลทเปนจรงรายงานทถกตอง การเจรจา

แกปญหาและหาทางออกตงอยบนพนฐานของความสมพนธทางธรกจ โดยมแนวปฏบต

ดงตอไปน

(1) ปฏบตตอคคาอยางเสมอภาคและเปนธรรม และตงอยบนพนฐานของการ

ไดรบผลตอบแทนทเปนธรรมตอทงสองฝาย

(2) ปฏบตตามสญญา หรอเงอนไขตาง ๆ ทตกลงกนไวอยางเครงครด กรณทไม

สามารถปฏบตตามเงอนไขขอใดขอหนง ตองรบแจงให คคาและ/หรอเจาหนทราบลวงหนา

เพอรวมกนพจารณาหาแนวทางแกไข

(3) ในการเจรจาตอรองทางธรกจ พงละเวนการเรยกรบหรอจายผลประโยชน

ใดๆ ทไมสจรตในการคากบคคาและ/หรอเจาหน

(4) หากมขอมลวามการเรยกรบ หรอจายผลประโยชนใด ๆ ทไมสจรตเกดขน

พงเปดเผยรายละเอยดตอคคาและ/หรอเจาหน และรวมกนแกไขปญหาโดยยตธรรมและ

รวดเรว

คมอจรรยาบรรณ

11

(5) รายงานขอมลทางการเงนทถกตอง ครบถวน และตรงเวลาใหแกเจาหนอยาง

สมาเสมอ

4.5 นโยบายและการปฏบตตอคแขงทางการคา

บรษทฯ มนโยบายทจะปฏบตตอคแขงทางการคาใหสอดคลองกบหลกสากล ภายใต

กรอบแหงกฎหมายเกยวกบหลกปฏบตการแขงขนทางการคา ไมละเมดความลบหรอลวงร

ความลบทางการคาของคคาดวยวธฉอฉล โดยมแนวปฏบตดงตอไปน

(1) ประพฤตปฏบตภายใตกรอบกตกาของการแขงขนทด

(2) ไมแสวงหาขอมลทเปนความลบของคแขงทางการคาดวยวธการทไมสจรต

หรอไมเหมาะสม เชนการจายสนจางใหแกพนกงานของคแขง เปนตน

(3) ไมทาลายชอเสยงของคแขงทางการคา ดวยการกลาวหาในทางราย

4.6 นโยบายและการปฏบตตอสงคมและสงแวดลอม

บรษทฯ มนโยบายทจะดาเนนธรกจทเปนประโยชนตอสงคมและสวนรวม โดยให

ความสาคญกบการดแลรกษาชมชนตาง ๆ ในบรเวณทบรษทฯ ตงอย รวมถงการสนบสนน

และสงเสรมการศกษาใหกบโรงเรยน สถานศกษาตาง ๆ อกทงใหความรวมมอกบหนวยงาน

ราชการตาง ๆ ดวย โดยมแนวปฏบตดงตอไปน

(1) รบผดชอบและยดมนในการดแลรกษาสงแวดลอมทองคกรตงอย

(2) ดาเนนกจกรรมเพอรวมสรางสรรคสงคม ชมชน และสงแวดลอมอยาง

สมาเสมอ เพอใหชมชนทบรษทตงอยมคณภาพชวตทดข น ทงทดาเนนการเองและรวมมอกบ

รฐ และชมชน

(3) ปองกนอบตเหต และควบคมการปลอยของเสยใหอยในระดบตากวาคา

มาตรฐานทยอมรบได

(4) ตอบสนองอยางรวดเรวและอยางมประสทธภาพตอเหตการณ ทมผลกระทบ

ตอสงแวดลอมและชมชน อนเนองมาจากการดาเนนงานของบรษทฯ โดยใหความรวมมออยาง

เตมทกบเจาหนาทภาครฐ และหนวยงานทเกยวของ

คมอจรรยาบรรณ

12

(5) จดกจกรรมทมสวนสรางสรรคสงคมอยางตอเนอง

(6) ปลกจตสานกเรองความรบผดชอบตอสงคมและสงแวดลอมใหเกดขนกบ

พนกงาน

(7) สงเสรมการใชและการอนรกษพลงงานอยางมประสทธภาพ

5. จรรยาบรรณวชาชพของนกขาว ชางภาพ

(1) สงเสรมและรกษาไวซงเสรภาพของการเสนอขาวและความคดเหน

(2) ใหประชาชนไดทราบขาวเฉพาะท เ ปนจรง การเสนอขาวสาร

ใด ๆ ออกพมพโฆษณาเผยแพร ถาปรากฏวาไมตรงตอความเปนจรง ตองรบจดการแกไขให

ถกตองโดยเรว

(3) ในการไดมาซงขาว ภาพ หรอขอมลอนใดมาเปนของตน ตองใชวธการท

สภาพและซอสตยเทานน

(4) เคารพในความไววางใจของผใหขาว และรกษาไวซงความลบของ

แหลงขาว

(5) ปฏบตหนาทของตน โดยมงหวงตอสาธารณประโยชน ไมใชตาแหนง

หนาทแสวงหาผลประโยชนสวนตว หรอหมคณะโดยไมชอบธรรม

(6) ไมกระทาการอนเปนการบนทอนเกยรตคณของวชาชพ หรอความสามคค

ของเพอนรวมวชาชพ

6. การดแลใหมการปฏบตตามจรรยาบรรณ

บรษทฯ กาหนดใหเปนหนาทและความรบผดชอบของกรรมการ ผบรหาร และ

พนกงานทกคนทจะตองรบทราบ ทาความเขาใจ และปฏบตตามนโยบายและขอปฏบตตามท

กาหนดไวในคมอจรยธรรมธรกจนอยางเครงครด มใชการปฏบตตามความสมครใจและไม

สามารถอางไดวาไมทราบแนวปฏบตทกาหนดขนน ผบรหารทกระดบในองคกร จะตองดแล

รบผดชอบและถอเปนเรองสาคญทจะดาเนนการใหพนกงานภายใตสายบงคบบญชาของตน

ทราบ เขาใจ และปฏบตตามคมอจรยธรรมธรกจอยางจรงจง

คมอจรรยาบรรณ

13

7. การแจงเบาะแสหรอรบขอรองเรยน ดานบรรษทภบาลและจรรยาบรรณ

ผทพบเหนการฝาฝนกฎหมายหรอการไมปฏบตตามจรรยาบรรณ สามารถ

สอบถามขอสงสยหรอสงขอรองเรยนไปยงบคคลดงตอไปน

• ผบงคบบญชา

• ผจดการแผนกทรพยากรบคคล

• หวหนาสานกตรวจสอบภายใน

• เลขานการบรษท

• คณะกรรมการบรษท

หรอสามารถสงเบาะแสขอรองเรยนโดยตรงไปยงทอย

ฝายเลขานการบรษท

บรษท มตชน จากด (มหาชน) 12 ถนนเทศบาลนฤมาล

หมบานประชานเวศน 1 แขวงลาดยาว เขตจตจกร กรงเทพมหานคร 10900

ทางอเมล secretary_b@matichon.co.th

ผรายงาน ผรองเรยน หรอผทใหความรวมมอในการตรวจสอบขอเทจจรงจะ

ไดรบความคมครองตามนโยบาย “การแจงเบาะแส” ดงน

• ผรายงาน ผรองเรยน หรอผใหความรวมมอ สามารถเลอกทจะไมเปดเผยตนเองได

หากเหนวาการเปดเผยนนจะทาใหเกดความไมปลอดภย หรอเกดความเสยหายใดๆ แตหาก

มการเปดเผยตนเองกจะทาใหบรษทสามารถรายงานความคบหนา ชแจงขอเทจจรงใหทราบ

หรอบรรเทาความเสยหายไดสะดวกและรวดเรวยงข น

คมอจรรยาบรรณ

14

• บรษทฯ จะถอวาขอมลทเกยวของเปนความลบและจะเปดเผยเทาทจาเปน โดย

คานงถงความปลอดภยและความเสยหายของผรายงาน แหลงทมาของขอมลหรอบคคลท

เกยวของ

• กรณทผรองเรยนเหนวาตนอาจไมปลอดภย หรออาจเกดความเดอดรอนเสยหาย ผ

รองเรยนสามารถรองขอใหบรษทกาหนดมาตรการคมครองทเหมาะสมกได หรอบรษทอาจ

กาหนดมาตรการคมครองโดยผรองเรยนไมตองรองขอกได หากเหนวาเปนเรองทมแนวโนม

ทจะเกดความเดอดรอนหรอความไมปลอดภย

• ผรายงาน ผรองเรยน หรอผใหความรวมมอทไดรบความเดอดรอนเสยหาย จะไดรบ

การบรรเทาความเสยหายดวยกระบวนการทเหมาะสมและเปนธรรม

---------------------------------------------

คมอจรรยาบรรณ

15

Note

คมอจรรยาบรรณ

16

บรษท มตชน จากด (มหาชน)

12 ถนนเทศบาลนฤมาล หมบานประชานเวศน 1

แขวงลาดยาว เขตจตจกร กรงเทพมหานคร 10900

โทรศพท 02-589-0020 โทรสาร 02- 9543152