ภาคผนวก - RBRU...ไปปฏ บ ต เพ อบรรล เป าหมายของ สถานศ กษา 32. สถานศ กษากาหนดว

ภาคผนวก

93

ภาคผนวก ก รายนามผทรงคณวฒ

94

รายนามผทรงคณวฒ 1. ดร.นรศ สวสด อาจารยประจาภาควชาการบรหารการศกษา คณะครศาสตร มหาวทยาลยราชภฏราไพพรรณ2. ดร.สมชาย อรณธญญา รองผอานวยการชานาญการ สานกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษา

จนทบร เขต 1 3. วาทรอยตรสมชาย ภทรภรณไพบลย ผอานวยการชานาญการพเศษโรงเรยนวดไผลอม สานกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษา จนทบร เขต 1 4. ดร.ววฒน เพชรศร ครเชยวชาญโรงเรยนสฤษดเดช สานกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษา

จนทบร เขต 1 5. ดร.เดชกล มทวากล อาจารยประจาสาขาหลกสตรและการสอน คณะศกษาศาสตร มหาวทยาลยราชภฏสรนทร

ภาคผนวก ข หนงสอขอความรวมมอในการวจย

96

97

98

99

100

101

102

ภาคผนวก ค แบบสอบถามเพอการวจย

104

แบบสอบถามเพอการวจย เรอง ลกษณะความเปนองคกรแหงการเรยนรในสถานศกษาสงกด

สานกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาจนทบร

คาชแจง 1. แบบสอบถามนเปนสวนหนงของการวจย เรอง ลกษณะความเปนองคกรแหงการเรยนรในสถานศกษาสงกด สานกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาจนทบร โดยมวตถประสงค เพอศกษาระดบความเปนองคกรแหงการเรยนรในสถานศกษา สงกดสานกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาจนทบร และเปรยบเทยบลกษณะความเปนองคกรแหงการเรยนรในสถานศกษา สงกดสานกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาจนทบร จาแนกตามตาแหนง ประสบการณ ในการทางานและขนาดสถานศกษา 2. แบบสอบถามแบงออกเปน 2 ตอน ดงน ตอนท 1 ขอมลทวไปของผตอบแบบสอบถาม ตอนท 2 ลกษณะความเปนองคกรแหงการเรยนรในสถานศกษา สงกดสานกงาน เขตพนทการศกษาประถมศกษา จนทบร 3. กรณาตอบแบบสอบถามใหครบทกขอ ขอมลของทานจะถอเปนความลบ เพอนาไปปรบปรงพฒนาสถานศกษาใหเปนองคกรแหงการเรยนรตอไป

ขอขอบพระคณทใหความอนเคราะหในการตอบแบบสอบถาม

นางสาวไพลน บญนา นกศกษาปรญญาโท สาขาการบรหารการศกษา

บณฑตวทยาลย มหาวทยาลยราชภฏราไพพรรณ จนทบร

105

ตอนท 1 ขอมลทวไปของผตอบแบบสอบถาม คาชแจง โปรดทาเครองหมาย ในชอง และเตมขอความลงในชองวางทตรงกบความเปนจรง 1. ตาแหนง ผบรหาร ครผสอน 2. ประสบการณในการทางาน________ ป (กรณมากกวา 6 เดอนใหนบเปน 1 ป) 3. สถานศกษาทปฏบตงานอยในปจจบน สถานศกษาขนาดเลก (จานวนนกเรยนไมเกน 120 คน) สถานศกษาขนาดกลาง (จานวนนกเรยนตงแต 121 - 600 คน) สถานศกษาขนาดใหญ (จานวนนกเรยนตงแต 601 คนขนไป)

106

ตอนท 2 ความคดเหนของผบรหาร / ครผสอนเกยวกบลกษณะความเปนองคกรแหงการเรยนร ในสถานศกษา สงกดสานกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษา จนทบร

คาชแจง ขอใหทานพจารณาขอความในแตละขอวาลกษณะความเปนองคกรแหงการเรยนร ในสถานศกษาของทานอยในระดบใด โดยทาเครองหมาย ลงในชองระดบความคดเหน ดงน

5 หมายถง ลกษณะความเปนองคกรแหงการเรยนรอยในระดบมากทสด 4 หมายถง ลกษณะความเปนองคกรแหงการเรยนรอยในระดบมาก 3 หมายถง ลกษณะความเปนองคกรแหงการเรยนรอยในระดบปานกลาง 2 หมายถง ลกษณะความเปนองคกรแหงการเรยนรอยในระดบนอย 1 หมายถง ลกษณะความเปนองคกรแหงการเรยนรอยในระดบนอยทสด ตวอยาง

จากตวอยางขอ 0 แสดงวาความคดเหนของทานเกยวกบการทางานโดยยดเปาหมายขององคกรเปนหลกอยในระดบมาก

ขอ ลกษณะความเปนองคกร

แหงการเรยนร

ระดบความคดเหน หมายเหต

มาก ทสด

5

มาก 4

ปานกลาง

3

นอย 2

นอยทสด

1 0 ทานทางานโดยยดเปาหมายของ

องคกรเปนหลก

107



ระดบความคดเหน

หมายเหต มาก ทสด

5

มาก 4


3

นอย 2

นอยทสด

1

การคดเชงระบบ

1. ทานทางานโดยยดเปาหมายของ สถานศกษาเปนหลก

2. ทานแกไขปญหาโดยพจารณาความสมพนธระหวางปจจยกระบวนการและผลลพธ

3. ทานมความสามารถในปฏบตงาน ทซบซอนไดอยางมประสทธภาพ

4. บคลากรในสถานศกษา มความสามารถจดลาดบของงาน ใหทนตอการเปลยนแปลง

5. ทานสามารถเชอมโยงเหตการณตาง ๆ เพอแกปญหาอยางเปนระบบ

6. สถานศกษาสงเสรมใหบคลากรพฒนางานใหเหมาะสมกบภาพรวมขององคกร

7. สถานศกษาสนบสนนใหบคลากร มการวางแผนลวงหนา

8. สถานศกษาใหความสาคญตอการบรหาร คณภาพแบบองครวม (Total Quality Management : TQM)

9. สถานศกษาเปดโอกาสใหบคลากรทางานรวมกนแบบบรณาการ

108





5

มาก 4


3

นอย 2

นอยทสด

1 ความรอบรของบคลากร 10. การเรยนรของทานไมจากดขอบเขต

เฉพาะเรองของงานในหนาท ในสถานศกษาเทานน

11. ทานมความรและความสามารถ ในการทาวจยเพอพฒนางานของสถานศกษา

12. ทานรเรมสรางสรรคนวตกรรมใหม ๆ อยางตอเนอง

13. ทานสามารถจดการงานทยงยาก ซบซอนใหสาเรจไดดวยด

14. ทานสามารถถายทอดความรใหแก ผอนได

15. ทานมทกษะในการสอสารกบ บคคลอนไดด

แบบแผนทางความคด 16. ทานรวธการแสวงหาความรจาก

แหลงเรยนรดวยตนเองได

17. ทานคด ทบทวน ไตรตรอง สถานการณตาง ๆ กอนตดสนใจดาเนนงาน

18. ทานยอมรบวฒนธรรมทด ขององคกรอยเสมอ

19. ทานสามารถวเคราะหงานไดชดเจน 20. ทานพรอมทจะเรยนรมมมองใหม ๆ

หรอวธคดทหลากหลาย

109





5

มาก 4


3

นอย 2

นอยทสด

1 21. ทานสามารถแกไขปญหาใหบรรล

ผลสาเรจไดดวยตนเอง

22. ทานปรบความคดใหสอดคลองกบสภาพการณทเปลยนแปลงไป

23. ทานจดลาดบความสาคญกอนการปฏบตงานเสมอ

24. ทานเขาใจวาปญหาในการทางาน ไมใชอปสรรคแตเปนโอกาสทจะพฒนางานของทานใหดขน

วสยทศนรวม 25. สถานศกษาเปดโอกาสใหบคลากร

มสวนรวมแสดงความคดเหนถง ทศทางในอนาคต

26. สถานศกษาจดใหมการประชมเพอแลกเปลยนเรยนรเกยวกบการสรางวสยทศน

27. ทานเชอวาความสาเรจของ สถานศกษาเปนความสาเรจ ของทกคน

28. วสยทศนของสถานศกษาเปนท ยอมรบของทกฝายทเกยวของ

29. สถานศกษาใหความสาคญตอการสรางวสยทศน

30. ทานสามารถปรบแนวคดในการทางานของทานใหสอดคลองกบ วสยทศนของสถานศกษา

110





5

มาก 4


3

นอย 2

นอยทสด

1 31. บคลากรไดมการนาวสยทศน

ไปปฏบตเพอบรรลเปาหมายของสถานศกษา

32. สถานศกษากาหนดวสยทศน โดยคานงถงบรบทหรอสถานการณภายนอกทเกดขน

การเรยนรของทม 33. สถานศกษาสนบสนนเครอขาย

การเรยนรของบคลากรทกรปแบบ

34. บคลากรในสถานศกษามการแลกเปลยนความคดเหนซงกนและกน ตามโอกาส

35. บคลากรในสถานศกษามการเปดใจรบฟงความคดเหนซงกนและกน โดยวธตาง ๆ

36. บคลากรในสถานศกษารวมกนวเคราะหวธการทจะทาใหผลงานสาเรจ

37. การปฏบตงานในสถานศกษา มประสทธผลเนองจากการเรยนร และการทางานเปนทม

38. สถานศกษาสนบสนนใหมการระดมสมองในการทางาน

39. สถานศกษาประเมนผลบคลากรจากการทางานเปนทม

ภาคผนวก ง คาดชนความสอดคลองของแบบสอบถาม

112

ตาราง 13 คาดชนความสอดคลองของแบบสอบถาม เรอง ลกษณะความเปนองคกรแหงการเรยนร ในสถานศกษาสงกดสานกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาจนทบร

ประเดน คนท/คะแนน คา

IOC สรป

1 2 3 4 5 รวม การคดเชงระบบ 1. ทานทางานโดยยดเปาหมายของ

สถานศกษาเปนหลก

+1

+1

+1

+1

-1

3

0.60

ใชได

2. ทานแกไขปญหาโดยพจารณา ความสมพนธระหวางปจจย กระบวนการและผลลพธ

0

+1

+1

+1

0

3

0.60

ใชได

3. ทานมความสามารถในปฏบตงาน ทซบซอนไดอยางมประสทธภาพ +1 +1 +1 +1 -1 3 0.60 ใชได

4. บคลากรในสถานศกษามความสามารถจดลาดบของงานใหทน ตอการเปลยนแปลง

+1

+1

+1

+1

+1

5

1.00

ใชได

5. ทานสามารถเชอมโยงเหตการณ ตาง ๆ เพอแกปญหาอยางเปนระบบ

+1

+1

+1

+1

-1

3

0.60

ใชได

6. สถานศกษาสงเสรมใหบคลากรพฒนางานใหเหมาะสมกบภาพรวมขององคกร

+1

+1

+1

+1

-1

3

0.60

ใชได 7. สถานศกษาสนบสนนใหบคลากร

มการวางแผนลวงหนา

+1

+1

+1

+1 0

4

0.80

ใชได

8. สถานศกษาใหความสาคญตอการบรหาร คณภาพแบบองครวม (Total Quality Management : TQM)

+1

+1

+1

+1

-1

3

0.60

ใชได 9. บคลากรคานงถงผลประโยชนของ

สถานศกษามากวาตนเอง 0

+1

+1

+1

-1

2

0.40

ใชไมได

10. สถานศกษาเปดโอกาสใหบคลากรใหบคลากรทางานรวมกนแบบบรณาการ

+1

+1

+1

+1

-1

3

0.60

ใชได

113

ตาราง 13 (ตอ)


IOC สรป

1 2 3 4 5 รวม ความรอบรของบคลากร 11. ทานมความรความสามารถในการใช

เทคโนโลยททนสมย

+1 +1

0

+1

-1

2

0.40

ใชไมได

12. การเรยนรของทานไมจากดขอบเขตเฉพาะเรองของงานในหนาท ในสถานศกษาเทานน

+1

+1

+1

+1

-1

3

0.60

ใชได 13. ทานมความรและความสามารถในการ

ทาวจยเพอพฒนางานของสถานศกษา

+1 +1

+1

+1

-1

3

0.60

ใชได

14. ทานรเรมสรางสรรคนวตกรรมใหม ๆ อยางตอเนอง

+1

+1

+1

+1

-1

3

0.60

ใชได

15. ทานสามารถจดการงานทยงยาก ซบซอนใหสาเรจไดดวยด

+1

+1

+1

+1

-1

3

0.60

ใชได

16. ทานไดรบการพฒนาทกษะ อยางตอเนองจนเกดความชานาญ

+1

0

+1

+1

-1

2

0.40

ใชไมได

17. ทานสามารถถายทอดความรใหแก ผอนได

+1

+1

+1

+1

-1

3

0.60

ใชได

18. ทานมทกษะในการสอสารกบ บคคลอนไดด

+1

+1

+1

+1

-1

3

0.60

. ใชได

19. ทานเรยนรวธการวเคราะหและแกไขปญหารวมกบผอนได

+1

+1

0

+1

-1

2

0.40

ใชไมได

20. ทานเรยนรความสาเรจจาก ความลมเหลวในอดต

+1

+1

0

+1

-1

2

0.40

ใชไมได

แบบแผนทางความคด 21. ทานรวธการแสวงหาความร

จากแหลงเรยนรดวยตนเองได

+1 +1

+1

+1

-1

3

0.60

ใชได

114



IOC สรป

1 2 3 4 5 รวม 22. ทานคด ทบทวน ไตรตรองสถานการณ

ตาง ๆ กอนตดสนใจดาเนนงาน +1

+1

+1

+1

0

4

0.80

ใชได

23. ทานยอมรบวฒนธรรมทด ขององคกร อยเสมอ

+1

+1

+1

+1

-1

3

0.60

ใชได

24. ทานสามารถวเคราะหงานไดชดเจน +1 +1 +1 +1 0 4 0.80 ใชได

25. ทานพรอมทจะเรยนรมมมองใหม ๆ หรอวธคดทหลากหลาย

+1

+1

+1

+1

+1

5

1.00

ใชได

26. ทานสามารถแกไขปญหาใหบรรล ผลสาเรจไดดวยตนเอง

+1

+1

+1

+1

-1

3

0.60

ใชได

27. ทานปรบความคดใหสอดคลองกบสภาพการณทเปลยนแปลงไป

+1

+1

+1

+1

0

4

0.80

ใชได

28. ทานลาดบความสาคญกอนการ ปฏบตงานเสมอ

+1

+1

+1

+1

0

4

0.80

ใชได

29. ทานเขาใจวาปญหาในการทางาน ไมใชอปสรรคแตเปนโอกาสทจะพฒนางานของทานใหดขน

+1

+1

+1

+1

-1

3

0.60

ใชได

30. ทานมแนวทางทเหมาะสมในการปฏบตงานเสมอ

+1

+1

+1

0

-1

2

0.40

ใชไมได

วสยทศนรวม 31. สถานศกษาเปดโอกาสใหบคลากร

มสวนรวมแสดงความคดเหนถง ทศทางในอนาคต

+1

+1

+1

+1

+1

5

1.00

ใชได

32. สถานศกษาจดใหมการประชมเพอแลกเปลยนเรยนรเกยวกบการสรางวสยทศน

+1

+1

+1

+1

+1

5

1.00

ใชได

115



IOC สรป

1 2 3 4 5 รวม 33. ทานเชอวาความสาเรจของสถานศกษา

เปนความสาเรจของทกคน +1

+1

+1

+1

-1

3

0.60

ใชได

34. วสยทศนของสถานศกษาเปนยอมรบของทกฝายทเกยวของ

+1

+1

+1

+1

0

4

0.80

ใชได

35. ทานมความรความเขาใจเกยวกบ การสรางวสยทศนของสถานศกษา

+1

0

+1

+1

-1

2

0.40

ใชไมได

36. สถานศกษาใหความสาคญตอการสรางวสยทศนของสถานศกษา

+1

+1

+1

+1

0

4

0.80

ใชได

37. ทานสามารถปรบแนวคดในการทางานของทานใหสอดคลองกบ วสยทศนของสถานศกษา

+1

+1

+1

+1

-1

3

0.60

ใชได

38. บคลากรไดมการนาวสยทศนไปปฏบตเพอบรรลเปาหมายของสถานศกษา

+1

+1

+1

+1

+1

5

1.00

ใชได

39. บคลากรตระหนกถงประโยชนทจะ ไดรบจากการปฏบตตามวสยทศน

+1

+1

-1

+1

0

2

0.40

ใชไมได

40. สถานศกษากาหนดวสยทศน โดยคานงถงบรบทหรอสถานการณภายนอกทเกดขน

+1

+1

+1

+1

+1

5

1.00

ใชได

การเรยนรของทม 41. สถานศกษาสนบสนนเครอขาย

การเรยนรของบคลากรทกรปแบบ 0

+1

+1

+1

+1

4

0.80

ใชได

42. สถานศกษามการจดประชมบคลากรเพอแลกเปลยนความรทงองคกร อยางตอเนอง

+1

0

+1

+1

-1

2

0.40

ใชไมได

116



IOC สรป

1 2 3 4 5 รวม 43. บคลากรในสถานศกษามการแลกเปลยน

ความคดเหนซงกนและกนตามโอกาส +1

+1

+1

+1

+1

5

1.00

ใชได

44. สถานศกษามการกระจายอานาจและมอบหมายงานใหครมความรบผดชอบและเรยนรอยางทวถง

+1

+1

0

+1

-1

2

0.40

ใชไมได

45. สถานศกษามการเสรมสรางบรรยากาศในการทางานเปนหมคณะ ในหลากหลายรปแบบ

. -1

+1

+1

+1

-1

2

0.40

ใชไมได

46. บคลากรในสถานศกษาของทาน มการเปดใจรบฟงความคดเหน ซงกนและกนโดยวธตาง ๆ

+1

+1

+1

+1

0

4

0.80

ใชได

47. บคลากรในสถานศกษารวมกนวเคราะหวธการทจะทาใหผลงานสาเรจ

+1

+1

+1

+1

+1

5

1.00

ใชได

48. การปฏบตงานในสถานศกษา มประสทธผลเนองจากการเรยนร และการทางานเปนทม

0

+1

+1

+1

0

3

0.60

ใชได

49. สถานศกษาสนบสนนใหมการระดมสมองในการทางาน

0

+1

+1

+1

0

3

0.60

ใชได

50. สถานศกษาประเมนผลบคลากร จากการทางานเปนทม

+1

+1

+1

+1

-1

3

0.60

ใชได

ภาคผนวก จ คาอานาจจาแนกและคาความเชอมนของแบบสอบถาม

118

ตาราง 14 คาอานาจจาแนกรายขอและคาความเชอมนของแบบสอบถามเกยวกบลกษณะความเปนองคกรแหงการเรยนรของสถานศกษาสงกดสานกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาจนทบร

ขอ คาอานาจจาแนก ขอ คาอานาจจาแนก

ดานการคดเชงระบบ ดานวสยทศนรวม 1. 0.79 25. 0.52 2. 0.78 26. 0.46 3. 0.79 27. 0.78 4. 0.53 28. 0.55 5. 0.74 29. 0.63 6. 0.78 30. 0.64 7. 0.78 31. 0.69 8. 0.33 32. 0.61 9. 0.61 ดานการเรยนรของทม

ดานความรอบรของบคลากร 33. 0.72 10 0.24 34. 0.51 11 0.76 35. 0.33 12 0.31 36 0.29 13. 0.76 37. 0.27 14. 0.50 38. 0.36 15. 0.42 39. 0.33

ดานแบบแผนทางความคด 16. 0.61 17. 0.41 18. 0.65 19. 0.90 20. 0.48 21. 0.73 22. 0.87 23. 0.66 24. 0.24

119

คาอานาจจาแนกรายขอของแบบสอบถามเรอง ลกษณะความเปนองคกรแหงการเรยนรของสถานศกษา สงกดสานกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาจนทบร อยระหวาง 0.24 - 0.90 คาความเชอมนของแบบสอบถามเรอง ลกษณะความเปนองคกรแหงการเรยนรของ สถานศกษาสงกดสานกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาจนทบร เทากบ 0.92

ภาคผนวก ฉ จานวนประชากรและกลมตวอยาง

121

ตาราง 1 5 จานวนประชากรและกลมตวอยาง จาแนกตามโรงเรยน สงกดสานกงานเขตพนท การศกษาประถมศกษาจนทบร

โรงเรยน ผบรหาร คร

ประชากร กลมตวอยาง ประชากร กลมตวอยาง สานกงานเขตพนทการศกษาจนทบรเขต 1 1 โรงเรยนวดเกาะโตนด 1 1 5 1 2 โรงเรยนวดเขานอย 1 1 4 - 3 โรงเรยนวดคมบาง 1 1 4 1 4 โรงเรยนวดเนนยาง 0 - 4 1 5 โรงเรยนวดโยธานมต 1 1 3 1 6 โรงเรยนวดพลบ 1 - 6 - 7 โรงเรยนบานทาแฉลบ 0 - 6 - 8 โรงเรยนวดโปงแรด 1 - 5 - 9 โรงเรยนบานชาโสม 1 1 5 1 10 โรงเรยนบานเสมดงาม 1 - 5 1 11 โรงเรยนวดเนนโพธ 1 1 5 - 12 โรงเรยนบานศรทธาตะพง 0 - 4 - 13 โรงเรยนบานวงปลา 0 - 5 1 14 โรงเรยนวดแกงนอย 0 - 5 1 15 โรงเรยนบานคลองกะพง 1 1 4 - 16 โรงเรยนบานมาบโอน 1 1 3 - 17 โรงเรยนวดเสมดโพศร 0 - 4 - 18 โรงเรยนวดขโมง 0 - 3 1 19 โรงเรยนวดคลองขด 1 1 7 - 20 โรงเรยนวดหมดด 1 1 4 1 21 โรงเรยนบานจาวหลาว 1 - 6 1 22 โรงเรยนบานเตาหมอ 1 1 4 - 23 โรงเรยนบานสงขทอง 1 - 3 1 24 โรงเรยนวดแขมหน 1 1 3 -

122



ประชากร กลมตวอยาง ประชากร กลมตวอยาง 25 โรงเรยนวดกาดเงา 1 - 7 1 26 โรงเรยนวดทงเบญจา 1 - 5 1 27 โรงเรยนบานทาศาลา 1 - 3 1

28 โรงเรยนวดไรเกา 0 - 4 -

29 โรงเรยนไทยรฐวทยา 1 1 4 -

30 โรงเรยนบานโปงวว 1 1 8 1

31 โรงเรยนบานหนองบวทอง 0 - 4 -

32 โรงเรยนวดขนซอง สาขา 1 1 3 1

33 โรงเรยนบานปะแกต 1 1 4 -

34 โรงเรยนวดโขดหอย 0 - 5 -

35 โรงเรยนวดนาซา 0 - 4 -

36 โรงเรยนบานยางระหง 1 - 4 -

37 โรงเรยนวดเขามะปรง 1 1 5 -

38 โรงเรยนวดนายายอาม 1 - 4 -

39 โรงเรยนวดวงเวยน 0 - 2 -

40 โรงเรยนวดหนองสงา 1 1 6 - 41 โรงเรยนบานสนามไชย 0 - 2 - 42 โรงเรยนวดหนองหง 0 - 3 - 43 โรงเรยนวดทาแคลง 1 1 7 - 44 โรงเรยนวดเกาะขวาง 1 1 10 1 45 โรงเรยนวดเกาะตะเคยน 1 1 10 1 46 โรงเรยนวดทองทว 1 1 10 1 47 โรงเรยนวดเนนสง 1 1 9 1 48 โรงเรยนวดจนทนาราม 2 2 36 3 49 โรงเรยนวดไผลอม 2 1 23 2 50 โรงเรยนบานคลองนาใส 1 1 9 1

123



ประชากร กลมตวอยาง ประชากร กลมตวอยาง 51 โรงเรยนวดสงห 1 - 6 1 52 โรงเรยนวดดอนตาล 1 1 10 - 53 โรงเรยนวดพลบพลา 2 2 30 3 54 โรงเรยนวดแสลง 1 1 12 - 55 โรงเรยนวดหนองบว 1 1 16 2 56 โรงเรยนบานตาเลยว 1 - 9 - 57 โรงเรยนวดเขาแกววทยา 1 1 13 1 58 โรงเรยนบานเนนดนแดง 1 - 9 1 59 โรงเรยนวดบรพาพทยาราม 1 - 14 1 60 โรงเรยนวดหนองคน 1 1 16 1 61 โรงเรยนบานสะพานเลอก 1 - 9 1 62 โรงเรยนวดราพน 1 1 4 1 63 โรงเรยนวดสามผาน 1 1 13 1 64 โรงเรยนบานชองกะพด 1 1 21 2 65 โรงเรยนวดแกง 1 1 11 1 66 โรงเรยนบานโคกวด 0 - 13 1 67 โรงเรยนวดเขาวงกต 1 1 8 - 68 โรงเรยนบานหนองเจกสรอย 1 - 14 1 69 โรงเรยนบานวงอแอน 1 - 14 1 70 โรงเรยนบานบอไฟใหม 1 1 7 1 71 โรงเรยนบานคลองครก 1 1 11 1 72 โรงเรยนบานวงไมแดง 1 - 17 2 73 โรงเรยนบานซอยสอง 1 1 7 - 74 โรงเรยนวดหนองแหวน 1 - 16 1 75 โรงเรยนบานชางขาม 1 - 10 1 76 โรงเรยนวดหนองไทร 1 1 8 1

124



ประชากร กลมตวอยาง ประชากร กลมตวอยาง 77 โรงเรยนบานตนกระบก 1 - 14 1 78 โรงเรยนวดโพธลงกา 2 1 20 2 79 โรงเรยนบานหวงกระแจะ 1 1 15 2 80 โรงเรยนวดวงหน 1 1 4 1 81 โรงเรยนคลองลาว 1 - 12 1 82 โรงเรยนบานแกว 2 - 34 - 83 โรงเรยนอนบาลบานหนองคลา 2 2 40 4 84 โรงเรยนวดขนซอง 2 2 32 2 85 โรงเรยนบานเนนจาปา 2 2 26 4 86 โรงเรยนสฤษดเดช 5 3 112 12 87 โรงเรยนอนบาลจนทบร 5 3 94 8 สานกงานเขตพนทการศกษาจนทบรเขต 2 88 โรงเรยนบานเกวยนหก 1 1 8 1 89 โรงเรยนวดซงบน 1 - 4 - 90 โรงเรยนวดชางขาม 1 1 8 1 91 โรงเรยนบานสะตอนอย 1 - 3 - 92 โรงเรยนวดตะปอนใหญ 1 1 5 1 93 โรงเรยนบานหนองเสมด 1 1 9 - 94 โรงเรยนบานบอ 1 1 9 1 95 โรงเรยนวดวงสรรพรส 1 1 6 - 96 โรงเรยนบานหนองระหาน 0 - 3 1 97 โรงเรยนบานทรพยสนพน 1 - 6 1 98 โรงเรยนบานโชคด 0 - 6 - 99 โรงเรยนวดเกาะจก 0 - 3 1 100 โรงเรยนบานทาขาหยาง 1 - 3 - 101 โรงเรยนวดบางชน 0 - 5 1

125



ประชากร กลมตวอยาง ประชากร กลมตวอยาง 102 โรงเรยนวดซงลาง 1 1 4 1 103 โรงเรยนวดวนยาวลาง 1 1 10 - 104 โรงเรยนบานวงตก 0 - 3 - 105 โรงเรยนวดนารก 1 1 5 1 106 โรงเรยนวดมะทาย 1 1 5 - 107 โรงเรยนบานทพนคร 1 - 5 - 108 โรงเรยนบานทงบอน 1 1 4 - 109 โรงเรยนบานเกาะเปรด 1 1 6 1 110 โรงเรยนวดเขาตาหนวย 1 1 9 1 111 โรงเรยนบานคลองใหญ 1 1 4 - 112 โรงเรยนบานแหลมสงห 0 - 4 1 113 โรงเรยนวดบางสระเกา 1 - 15 2 114 โรงเรยนวดปากนา 1 - 6 - 115 โรงเรยนปากนาแหลมสง 1 1 6 1 116 โรงเรยนวดทาเขา 1 1 4 1 117 โรงเรยนบานนาตกพลว 1 - 5 1 118 โรงเรยนบานอมย 1 1 8 - 119 โรงเรยนบานหนองบอน 1 1 6 - 120 โรงเรยนบานใหม 1 1 8 1 121 โรงเรยนบานสามสบพฒนา 1 1 6 - 122 โรงเรยนบานคลองตาคง 1 1 8 1 123 โรงเรยนบานทงมวง 1 1 6 - 124 โรงเรยนวดหนองมะคา 1 1 5 1 125 โรงเรยนโฆวนทะ 1 - 6 - 126 โรงเรยนบานกระทงทอง 1 - 5 - 127 โรงเรยนบานชากไทย 1 1 7 1

126



ประชากร กลมตวอยาง ประชากร กลมตวอยาง 128 โรงเรยนบานคลองนาเปน 1 - 9 - 129 โรงเรยนสงวาลวทย 6 1 - 6 - 130 โรงเรยนวดอมง 1 1 10 1 131 โรงเรยนบานตรอกนอง 1 1 14 2 132 โรงเรยนวดตะปอนนอย 1 1 14 2 133 โรงเรยนวดตกพรม 2 1 23 3 134 โรงเรยนบานมาบไผ 1 1 17 2 135 โรงเรยนวดเวฬวน 1 1 18 2 136 โรงเรยนวดบอเวฬ 1 1 16 2 137 โรงเรยนบานเขาทอง 1 1 15 2 138 โรงเรยนมตรภาพ 20 1 - 11 1 139 โรงเรยนบานมะขาม 1 - 24 - 140 โรงเรยนวดวงจะอาย 1 - 11 1 141 โรงเรยนวดบานอาง 1 - 10 1 142 โรงเรยนวดขนน 1 1 10 - 143 โรงเรยนวดทงเพล 1 1 10 1 144 โรงเรยนบานหนองสลด 1 - 21 2 145 โรงเรยนวดโปง 1 1 10 1 146 โรงเรยนบานคลองกลอย 1 1 10 - 147 โรงเรยนวดทาหวแหวน 1 1 16 2 148 โรงเรยนวดบางกะไชย 1 1 18 1 149 โรงเรยนบานพลว 1 1 13 1 150 โรงเรยนวดหนองชม 1 1 21 1 151 โรงเรยนวดผกกาด 1 1 10 1 152 โรงเรยนบานคลองใหญ 1 1 12 1 153 โรงเรยนบานปาวไล 1 1 18 2

127



ประชากร กลมตวอยาง ประชากร กลมตวอยาง 154 โรงเรยนบานดงจก 1 1 10 1 155 โรงเรยนบานทงกราง 1 1 10 1 156 โรงเรยนบานเนนดนแดง 1 1 7 1 157 โรงเรยนบานแหลม 1 1 11 1 158 โรงเรยนบานปนหมอ 1 1 24 1 159 โรงเรยนบานเขาหอม 1 1 11 1 160 โรงเรยนบานปาวไล 1 - 16 1 161 โรงเรยนบานทรพยประเมน 1 1 10 1 162 โรงเรยนวดพงงอน 1 - 18 2 163 โรงเรยนบานราษฎรพฒนา

สามคค 1 -

12 1

164 โรงเรยนบานคลองบอน 1 1 9 1 165 โรงเรยนบานโพธ 1 1 10 1 166 โรงเรยนบานแปลง 1 - 12 1 167 โรงเรยนบานจางวาง 1 - 10 1 168 โรงเรยนบานนาสนาด 1 - 10 - 169 โรงเรยนบานตามล 1 1 25 3 170 โรงเรยนบานสาโรง 1 - 21 1 171 โรงเรยนบานสมเดจ

เจาพระยา 1 1

10 1

172 โรงเรยนบานทบสงฆ 1 1 11 1 173 โรงเรยนบานโปงเจรญไชย 1 1 9 1 174 โรงเรยนบานไทรงาม 1 - 12 1 175 โรงเรยนบานไทยเสร

อตสาหกรรม 2 1 - 13

1

176 โรงเรยนบานไผลอมสามคค 1 1 11 1

128



ประชากร กลมตวอยาง ประชากร กลมตวอยาง 177 โรงเรยนบานเขาแกว 1 1 10 1 178 โรงเรยนบานซบตาร 1 - 21 1 179 โรงเรยนสตรวทยาอปถมภ 2 1 - 10 1 180 โรงเรยนบานสวนสม 1 - 13 - 181 โรงเรยนวดนาขน 1 1 17 1 182 โรงเรยนวดคลองพล 1 1 16 - 183 โรงเรยนวดทงกบล 1 - 8 1 184 โรงเรยนบานเนนมะหาด 1 - 18 2 185 โรงเรยนวดตะเคยนทอง 1 1 8 - 186 โรงเรยนบานคลองตะเคยน 1 1 10 1 187 โรงเรยนวดพลวง 1 1 11 1 188 โรงเรยนวดกระทง 1 1 14 1 189 โรงเรยนวดทบไทร 2 2 30 3 190 โรงเรยนบานปะตง 3 2 41 5 191 โรงเรยนบานตาเรอง 2 2 32 4 192 โรงเรยนบานทรพยเจรญ 2 - 30 3 193 โรงเรยนบานทบชาง 3 2 33 2 194 โรงเรยนบานจนทเขลม 2 2 40 3 195 โรงเรยนบานโปงนารอน 2 1 33 1 รวมทงสน 200 133 2,273 200

Documents

ภาคผนวก - RBRU...ไปปฏ บ ต เพ อบรรล เป าหมายของ สถานศ กษา 32. สถานศ กษากาหนดว