186
แผนปฏิบัติการ ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2556 สานักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานครราชสีมา เขต 6 สานักงานคณะกรรมการการศึกษาขั ้นพื้นฐาน กระทรวงศึกษาธิการ

แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

  • Upload
    others

  • View
    0

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

แผนปฏบตการ ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2556

ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 ส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน

กระทรวงศกษาธการ

Page 2: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

ค ำน ำ

ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 ไดจดท าเอกสารแผนปฏบตการประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2556 เพอใหส านกงานเขตพนทการศกษา สถานศกษาและหนวยงานในสงกดใชเปน กรอบการด าเนนงานและขบเคลอนบรหารการศกษาในปงบประมาณ พ.ศ. 2556 โดยมสาระส าคญประกอบดวย วสยทศน พนธกจ เปาหมายการใหบรการ จดเนน มาตรการ ตวชวด กลยทธ แผนงาน ผลผลต โครงการ กจกรรม และงบประมาณ ซงมการวเคราะหความสอดคลองของแผนปฏบตการประจ าปงบประมาณ พ.ศ.2556 ของส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน ซงก าหนดกลยทธทมงเนนการพฒนาคณภาพการศกษา การขยายโอกาสทางการศกษา และประสทธภาพการบรหารจดการศกษาขนพนฐาน

การด าเนนงานตามแผนปฏบตการประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2556 จะบรรลผลตามเปาหมายและตวชวดความส าเรจทก าหนดไว ตองไดรบความรวมมอจากหนวยงานทเกยวของทางการศกษาและ การสนบสนนจากทกภาคสวน โดยมงสเปาหมายสดทายคอ การพฒนาใหนกเรยนไดรบโอกาสทางการศกษาอยางทวถงและมคณภาพอยางเทาเทยมกน ทงน แผนปฏบตการประจ าปงบประมาณ พ.ศ.2556 ไดรบ ความเหนชอบและอนมตจากคณะกรรมการเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 ในคราวประชมครงท 2/2556 เมอวนท 10 เดอนพฤษภาคม พ.ศ. 2556

ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6

Page 3: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

สารบญ

เรอง หนา ค าน า สวนท 1 บทน า 1 สวนท 2 สภาพทวไปของส านกงานเขตพนทการศกษา 4 สวนท 3 ทศทางการพฒนาการศกษาขนพนฐาน 10 นโยบายของส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน 13 วสยทศน พนธกจ เปาประสงค กลยทธและจดเนนของ ส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน

วสยทศนการบรหารจดการศกษาของส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษา 30 นครราชสมา เขต 6

สวนท 4 รายละเอยดแผนงาน/โครงการ ปงบประมาณ พ.ศ. 2556 32

กรอบวงเงนงบประมาณ 7,925,000 บาท จ าแนกเปน - งบประจ า งบประมาณ 2,000,000 บาท - งบพฒนาพนฐาน งบประมาณ 2,925,000 บาท - งบเพมประสทธผลตามกลยทธ งบประมาณ 3,000,000 บาท - กลมอ านวยการ 40 - กลมบรหารงานการเงนและสนทรพย 50

- กลมสงเสรมการจดการศกษา 54 - กลมนโยบายและแผน 71 - กลมสงเสรมการจดการศกษาสถานศกษาเอกชน 96 - หนวยตรวจสอบภายใน 98 - กลมนเทศ ตดตามและประเมนผลการจดการศกษา 102 - กลมบรหารงานบคคล และนตกร 157 สวนท 5 การบรหารแผนสการปฏบต 178 สวนท 6 ภาคผนวก 180 ค าสงส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษา (แตงตงคณะท างาน)

Page 4: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

1

สวนท 1 บทน า

ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 เปนหนวยงานทอยภายใต การก ากบ ดแลของส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน มหนาทด าเนนการใหเปนไปตามอ านาจหนาทของคณะกรรมการเขตพนทการศกษา ตามมาตรา 38 แหงพระราชบญญตการศกษาแหงชาต พ.ศ. 2542 และทแกไขเพมเตม พ.ศ. 2545 และมาตรา 37 แหงพระราชบญญตระเบยบบรหารราชการกระทรวงศกษาธการ พ.ศ. 2546 และประกาศกระทรวงศกษาธการ เรองการแบงสวนราชการภายในส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษา พ.ศ. 2553 ก าหนดใหส านกงานเขตพนทการศกษามอ านาจหนาท ดงน

1. จดท านโยบาย แผนพฒนา และมาตรฐานการศกษาของเขตพนทการศกษาใหสอดคลองกบนโยบาย มาตรฐานการศกษา แผนการศกษา แผนพฒนาการศกษาขนพนฐาน และความตองการของทองถน

2. วเคราะหการจดตงงบประมาณเงนอดหนนทวไป ของสถานศกษาและหนวยงานในเขตพนทการศกษาและแจงการจดสรรงบประมาณทไดรบใหหนวยงานขางตนไดรบทราบ รวมทงก ากบ ตรวจสอบ ตดตามการใชจายงบประมาณของหนวยงานดงกลาว

3. ประสาน สงเสรม สนบสนนและการพฒนาหลกสตรรวมกบสถานศกษาในเขตพนทการศกษา

4. ก ากบ ดแล ตดตาม และประเมนผลสถานศกษาขนพนฐานและในเขตพนทการศกษา 5. ศกษา วเคราะห วจย และรวบรวมขอมล สารสนเทศดานการศกษาในเขตพนทการศกษา 6. ประสานการระดมทรพยากรดานตางๆ รวมทงทรพยากรบคคลเพอสงเสรมสนบสนน

การจดการ และพฒนาการศกษาในเขตพนทการศกษา 7. จดระบบการประกนคณภาพการศกษาและประเมนผลสถานศกษาในเขตพนทการศกษา 8. ประสาน สงเสรม สนบสนน การจดการศกษาของสถานศกษาของเอกชน องคกร

ปกครองสวนทองถน รวมทงบคคล องคกรชมชน องคกรวชาชพ สถาบนศาสนา สถานประกอบการ และสถาบนอนทจดรปแบบทหลากหลายในเขตพนทการศกษา

9. ด าเนนการและประสาน สงเสรม สนบสนน การวจยและพฒนาการศกษาในเขตพนทการศกษา

10. ประสาน สงเสรมการด าเนนงานของคณะอนกรรมการ และคณะท างานดานการศกษา 11. ประสานการปฏบตราชการทวไป กบองคกรหรอหนวยงานตางๆทงภาครฐ เอกชน และ

องคกรปกครองสวนทองถนในฐานะส านกงานผแทนกระทรวงศกษาธการในเขตพนทการศกษา 12. ปฏบตหนาทอนทเกยวกบกจการภายในเขตพนทการศกษาทมไดระบใหเปนหนาทของ

หนวยงานใดโดยเฉพาะ หรอปฏบตงานอนทไดรบมอบหมาย

Page 5: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

2

ภารกจงานของส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 1. กลมอ านวยการ ประกอบดวย

1.1 งานบรหารทวไป 1.2 งานประชาสมพนธ 1.3 งานประสานงาน 1.4 งานอาคารสถานท 1.5 งานยานพาหนะ

2. กลมบรหารงานบคคล ประกอบดวย 2.1 งานวางแผนอตราก าลงและก าหนดต าแหนง

2.2 งานสรรหาและบรรจแตงตง 2.3 งานบ าเหนจความชอบและทะเบยนประวต 2.4 งานพฒนาบคลากร 2.5 งานวนยและนตกร 2.6 งานเลขานการ อ.ก.ค.ศ. เขตพนทการศกษา 3. กลมนโยบายและแผน ประกอบดวย 3.1 งานขอมลสารสนเทศ 3.2 งานนโยบายและแผน 3.3 งานวเคราะหงบประมาณ 3.4 งานตดตามประเมนผลและรายงาน 3.5 งานเลขานการคณะกรรมการเขตพนทการศกษา 4. กลมสงเสรมการจดการศกษา ประกอบดวย 4.1 งานสงเสรมการจดการศกษา 4.2 งานสงเสรมคณภาพการจดการศกษา 4.3 งานสงเสรมกจการนกเรยน 4.4 งานสงเสรมสวสดการ สวสดภาพ และกองทนเพอการศกษา 4.5 งานสงเสรมกจการพเศษ 4.6 งานสงเสรมกจการพเศษโรงเรยนเอกชน 5. กลมนเทศ ตดตามและประเมนผลการจดการศกษา ประกอบดวย 5.1 งานพฒนาหลกสตรการศกษาขนพนฐาน และกระบวนการเรยนร 5.2 งานวดและประเมนผลการศกษาการจดการศกษา 5.3 งานสงเสรมและพฒนาสอ นวตกรรม และเทคโนโลยทางการศกษา 5.4 งานนเทศ ตดตาม และประเมนผลระบบบรหารและการจดการศกษา 5.5 งานสงเสรมพฒนาระบบประกนคณภาพการศกษา 5.6 งานเลขานการคณะกรรมการตดตาม ตรวจสอบและประเมนผลการจดการศกษา และนเทศการศกษา

Page 6: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

3

6. กลมบรหารงานการเงนและสนทรพย ประกอบดวย 6.1 งานการเงน 6.2 งานบญช 6.3 งานพ 7. กลมสงเสรมสถานศกษาเอกชน ประกอบดวย 7.1 งานสงเสรมการจดการศกษาเอกชน 7.2 งานสงเสรมคณภาพการจดการศกษาโรงเรยนเอกชน 7.3 งานสงเสรมกจการนกเรยนโรงเรยนเอกชน 7.4 งานสงเสรมสวสดการ สวสดภาพ และกองทนเพอการศกษาโรงเรยนเอกชน 8. หนวยตรวจสอบภายใน ประกอบดวย 8.1 งานตรวจสอบการเงนและการบญช 8.2 งานตรวจสอบการด าเนนงาน

0000000000000000000000000000000

Page 7: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

4

สวนท 2 สภาพทวไปของส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6

1. ลกษณะทตง ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 ตงอยอาคารเลขท 66 ถนนนเวศนรตน ต าบลดานชาง อ าเภอบวใหญ จงหวดนครราชสมา อยทางทศตะวนออกเฉยงเหนอของจงหวดนครราชสมา ระยะทางหางจากกรงเทพมหานคร ประมาณ 350 กโลเมตร หางจาก ตวจงหวดนครราชสมา 101 กโลเมตร มอาณาเขตตดตอโดยรอบ ดงน ทศเหนอ ตดอ าเภอเมองชยภม จงหวดชยภม และอ าเภอแวงนอย จงหวดขอนแกน ทศตะวนออก ตดอ าเภอประทายอ าเภอโนนแดง และอ าเภอพมาย จงหวดนครราชสมา ทศใต ตดอ าเภอโนนสง และ อ าเภอขามสะแกแสง จงหวดนครราชสมา ทศตะวนตก ตดอ าเภอพระทองค า จงหวดนครราชสมา และอ าเภอเนนสงา จงหวดชยภม 2. ลกษณะภมประเทศ

พนทโดยทวไปเปนทราบสง ประกอบดวยปาไมเบญจพรรณ ไร นา สวน มเสนทางการคมนาคมสะดวกทกฤดกาลทงทางรถไฟ สายนครราชสมา – หนองคาย และสายแกงคอย – บวใหญ และทางรถยนต สายนครราชสมา – สดา (มตรภาพ) – บวใหญ และสายชยภม – บวใหญ ลกษณะภมอากาศแบบมรสม 3 ฤดประกอบดวย ฤดรอน ฤดฝนและฤดหนาว

3. สภาพเศรษฐกจ ประชากรสวนใหญในเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 ประกอบอาชพเกษตรกรรม เชน ท าไร ท านา ท าสวน และเลยงสตวเปนสวนใหญ ประมาณรอยละ 80

4. การปกครอง / พนท / ประชากร

อ าเภอ ต าบล เทศบาล พนท (ตร.กม.) ประชากร

1. อ าเภอแกงสนามนาง

2. อ าเภอคง

3. อ าเภอบานเหลอม

4. อ าเภอบวใหญ

5. อ าเภอบวลาย

6. อ าเภอสดา

5

10

4

10

4

5

1

2

1

1

1

1

107.25

454.73

218.87

574.74

133.00

170.00

37,902

76,121

17,400

69,330

22,269

20,440

รวม 38 7 1,658.59 243,462

5. ดานสาธารณสข และแหลงสงเสรมคณภาพ มโรงพยาบาลของรฐ 4 แหง โรงพยาบาลเอกชน 1 แหง ส านกงานสาธารณสขอ าเภอ 6 แหง และโรงพยาบาลศนยสงเสรมสขภาพต าบล 41 แหง ศนยเดกเลก 52 แหง และมแหลงสงเสรมสขภาพ

Page 8: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

5

สนามกฬา เชน สนามตะกรอ 227 แหง สนามเปตอง 206 แหง สนามวอลเลยบอล 200 แหง สนามฟตบอล 178 แหง และสนามบาสเกตบอล 138 แหง กระจายอยในโรงเรยนในสงกด

6. แหลงเรยนรดานศาสนา วฒนธรรม และอารยธรรม มวดในพระพทธศาสนา 372 แหง โบสถครสต 4 แหง แหลงวฒนธรรม 16 แหง โบราณสถาน 5 แหง 7. บคลากรส านกงานเขตพนทการศกษา

ต าแหนงบรหาร / กลม

เพศ วฒการศกษา

ชาย หญง รวม ต ากวา

ป.ตร ป.ตร ป.โท ป.เอก รวม

ผอ านวยการส านกงานเขต 1 - 1 - - - 1 1

รองผอ านวยการส านกงานเขต 6 - 6 - - 6 - 6

กลมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8

กลมบรหารงานบคคล 3 7 10 - 7 3 - 10

กลมบรหารงานการเงนและ

สนทรพย - 6 6 1 4 1 - 6

กลมนโยบายและแผน 1 5 6 - 1 5 - 6

กลมสงเสรมการจดการศกษา 6 2 8 - 6 2 - 8

กลมสงเสรมสถานศกษาเอกชน - 3 3 1 1 1 - 3

กลมนเทศ ตดตามและประเมนผลฯ 17 3 20 2 - 18 - 20

หนวยตรวจสอบภายใน - 2 2 - - 2 - 2

รวม 37 33 70 5 23 41 1 70

8. ขอมลจ านวนสถานศกษา นกเรยน ขาราชการคร และบคลากรทางการศกษา

8.1 สถานศกษาในสงกด

1. จดการศกษาระดบกอนประถมศกษา-ประถมศกษาจ านวน 129 โรงเรยน 2. จดการศกษาระดบกอนประถมศกษา- มธยมศกษาตอนตน จ านวน 53 โรงเรยน 3. สถานศกษาเอกชน (กอนประถม – ปวช.) จ านวน 7 โรงเรยน

Page 9: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

6

8.2 จ านวนนกเรยนทเขารบการศกษาในสถานศกษาในสงกด ปการศกษา 2555

(ขอมล 10 มถนายน 2555)

8.2.1 โรงเรยนสงกดส านกงานเขตพนทการศกษา

ระดบ / จ านวนนกเรยน ชาย หญง รวม หองเรยน

ระดบกอนประถม 2,506 2,390 4,896 269

ระดบประถมศกษา 7,926 7,480 15,406 1,134

ระดบมธยมศกษาตอนตน 1,576 1,225 2,801 163

รวมทงสน 12,008 11,095 23,103 1,566

8.2.2 โรงเรยนเอกชน สงกดส านกงานเขตพนทการศกษา

ระดบ / จ านวนนกเรยน ชาย หญง รวม หองเรยน

ระดบกอนประถม 571 543 1,114 34

ระดบประถมศกษา 1,126 1,103 2,229 65

ระดบมธยมศกษาตอนตน 326 340 666 21

ระดบ ปวช. 719 371 1,090 37

ระดบ ปวส. - - - -

รวมทงสน 2,738 2,357 5,095 188

จ านวนครโรงเรยนเอกชน 211 -

8.3 คร/บคลากรทางการศกษาสงกดส านกงานเขตพนทการศกษา

ขาราชการคร จ านวน 2,053 คน พนกงานราชการ จ านวน 134 คน ครอตราจางชวคราวรายเดอน จ านวน 34 คน ลกจางประจ า จ านวน 134 คน ลกจางชวคราว จ านวน 88 คน รวม 2,309 คน ผลการด าเนนงาน จากการด าเนนงานปงบประมาณ พ.ศ. 2555 สรปผลไดดงน

1. ดานคณภาพการจดการศกษา ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 ไดด าเนนการตามกลยทธของส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน เพอพฒนาคณภาพการศกษา เชน การเตรยมความพรอมดานรางกาย อารมณ สงคม และสตปญญา ตามหลกสตรการศกษาปฐมวยอยางมคณภาพ นกเรยน ชนประถมศกษาปท 3 ทกคนอานออก เขยนได คดเลขเปน นกเรยนชนประถมศกษาปท 6 ทกคนอาน

Page 10: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

7

คลอง เขยนคลอง คดเลขคลอง และมทกษะการคดขนพนฐาน ก าหนดใหมการยกระดบผลสมฤทธทางการเรยน 5 กลมสาระการเรยนรวชาหลกเพมขนอยางนอยรอยละ 3 เพมศกยภาพนกเรยนดานคณตศาสตร วทยาศาสตร เทคโนโลย และศลปะศาสตร เปนตน สถานศกษาในสงกดไดน านโยบายไปสการปฏบตโดยไดจดท าโครงการรองรบ ก าหนดเปาหมายในการปฏบตทชดเจน และไดด าเนนการอยางเตมความสามารถ แตผลสมฤทธทางการเรยนกยงไมเพมขนตามเปาหมาย ประกอบกบส านกงานรบรองมาตรฐานและประเมนคณภาพการศกษา (สมศ.) ไดประเมนภายนอกรอบสาม พบวาสถานศกษาไดรบการประเมน จ านวน 37 แหง ไดรบการรบรอง 29 แหง และไมไดรบการรบรอง 8 แหง เหตทไมไดรบการรบรองเนองจากไมผานการประเมนในตวบงชพนฐานท 5 ดานผลสมฤทธทางการเรยนของผเรยน คอ มคะแนนผลทดสอบทางการศกษาขนพนฐาน (O–NET) อยในระดบต า และส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน ไดแกปญหาดงกลาวดวยการจดใหมกจกรรมพฒนาคณภาพการศกษาเพมเตม โครงการจดหาเครองคอมพวเตอรพกพา (Tablet) ส าหรบนกเรยน การเตรยมความพรอมสประชาคมอาเซยน การพฒนาคณภาพและมาตรฐานการศกษา การวจยเพอพฒนานวตกรรมการจดการศกษา และการพฒนาครทงระบบเตมตามศกยภาพ ถงแมวาจะมการพฒนาการเรยนการสอนวชาหลก 5 กลมสาระ ไดแก ภาษาไทย คณตศาสตร วทยาศาสตร สงคมศกษา และภาษาองกฤษ อยางเขมขน มการพฒนาคร พฒนาหลกสตรอยางตอเนอง ท าใหผลสมฤทธทางการเรยนกลมสาระสงขนกวาเดม ยกเวน กลมสาระวทยาศาสตร ซงต ากวาเดม สาเหตเนองจากขาดแคลนหองปฏบตการทางวทยาศาสตร รวมถงอปกรณ สอ ส าหรบการฝกปฏบต ทไมสมบรณ จะตองไดรบการสนบสนนงบประมาณในสวนนใหมากขน

ตารางท 1 แสดงผลสมฤทธทางการเรยนของนกเรยนระดบชนประถมศกษาปท 6

กลมสาระ การเรยนร

ปการศกษา 2552 2553 2554 2555

ภาษาไทย 37.38 (38.58) 27.58 (30.61) 45.77 (49.51) 44.34 (-1.43) คณตศาสตร 33.84 (35.88) 29.79 (33.96) 46.91 (51.69) 33.06 (-13.85) วทยาศาสตร 37.39 (38.67) 39.23 (40.43) 36.58 (40.45) 36.64 (+0.06) สงคมศกษา 30.68 (33.90) 43.50 (46.11) 47.35 (51.08) 42.59 (-4.76) ภาษาองกฤษ 26.23 (31.75) 13.34 (20.23) 29.27 (37.12) 31.62 (+2.35)

ตารางท 2 แสดงผลสมฤทธทางการเรยนของนกเรยนระดบชนมธยมศกษาปท 3

กลมสาระ การเรยนร

ปการศกษา 2552 2553 2554 2555

ภาษาไทย 33.54 (35.35) 41.08 (42.89) 47.41 (48.35) 52.47 (+5.06) คณตศาสตร 24.84 (26.05) 20.67 (24.22) 30.46 (32.19) 24.58 (-5.68) วทยาศาสตร 28.89 (29.16) 26.56 (29.29) 31.57 (32.28) 33.00 (+1.43) สงคมศกษา 39.71 (39.70) 37.97 (40.85) 41.00 (42.88) 44.00 (+3.00) ภาษาองกฤษ 20.13 22.54) 11.95 (15.80) 28.51 (30.13) 25.94 (-2.57)

จากตารางดงกลาว เมอพจารณาจากผลการทดสอบ พบวา ผลการทดสอบของผเรยนในระดบชนประถมศกษาปท 6 ต ากวาคาเฉลยของระดบประเทศทกกลมสาระการเรยนร แตคาเฉลยระดบเขตพนทการศกษาสงขนอยางเหนไดชดและบรรลเปาหมายทส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน

Page 11: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

8

ก าหนดเปาหมายไววา ผลการสอบ O – NET ในปการศกษา 2554 โดยเฉพาะกลมสาระการเรยนรวชาภาษาไทย และคณตศาสตรตองไมต ากวารอยละ 40 และจะตองไดคะแนนเฉลยรอยละ 50 ในปการศกษา 2560 ในทกกลมสาระการเรยนร อยางไรกตามยงคงตองพยายามทจะพฒนากลมสาระการเรยนรทมคะแนนเฉลยต าอยางเรงดวนตอไป เมอพจารณาจากการเปรยบเทยบพฒนาการผลการทดสอบทางการศกษาระดบชาตขนพนฐาน (O – NET) ปการศกษา 2554 กบปการศกษา 2553 และปการศกษา 2552 ทผานมาพบวา ในระดบชนประถมศกษาปท 6 ในทกกลมสาระการเรยนรทมการพฒนาสงกวาปการศกษาทผานมา ยกเวนกลมสาระการเรยนรวทยาศาสตรยงอยในระดบทไมนาพอใจ สวนในระดบชนมธยมศกษาปท 3 พบวา ทกกลมสาระการเรยนรมพฒนาการสงกวาปการศกษาทผานมา การทผลการทดสอบทางการศกษาระดบชาตขนพนฐาน (O-NET) ในปการศกษา 2554 มพฒนาการสงขนนน เกดจากหนวยงานไดตระหนกและเลงเหนความส าคญของผลการทดสอบทางการศกษาขนพนฐาน จงไดด าเนนกจกรรมในรปแบบตางๆ เพอยกระดบคณภาพของผลสมฤทธทางการเรยนของผเรยน อนง จากการรายงานผลการจดการศกษาในรอบปทผานมา พบวา นกเรยน คร ผบรหารสถานศกษา และบคลากรทางการศกษายงไมตนตวและไมคอยใหความส าคญกบการเตรยมความพรอมเพอเขาสประชาคมอาเซยน โดยเฉพาะดานภาษาตางประเทศทสอง ดงนน ตองเรงสรางความตระหนกแกผเกยวของทกฝายและเสรมสรางความรความเขาใจ และหา Best Practice ในการด าเนนงานเพอกาวสประชาคมอาเซยน

2. ดานโอกาสทางการศกษา ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 สงเสรมความเสมอภาคทางการศกษาโดย สนบสนนคาใชจายการจดการศกษาขนพนฐาน พฒนาคณภาพระบบการดแลชวยเหลอนกเรยนและการแนะแนว สงเสรมและพฒนาการศกษาส าหรบเดกดอยโอกาส สงเสรมใหเดกพการไดรบการศกษาอยางทวถงและเสมอภาค สนบสนนทนการศกษาส าหรบเดกออทสตกและเดกพการ เปนการชวยเหลอใหเดกดอยโอกาส และเดกพการประเภทตางๆไดรบการศกษาอยางเสมอภาคเทาเทยมกบเดกปกตทวไป นอกจากนยงไดด าเนนตามโครงการคนครใหนกเรยน พเลยงเดกพการ รวมทงการพฒนาการจดการศกษาปฐมวย สงเสรมความสามารถพนฐานดานภาษา และทกษะพนฐานคณตศาสตร ตลอดจนการเสรมสรางคณลกษณะทดในเดกปฐมวย ในการจดการศกษาขนพนฐาน ยงมรปแบบในการจดการศกษาทหลากหลาย เชน การศกษาในระบบ การศกษานอกระบบ และการศกษาตามอธยาศย รวมทงสงเสรมสนบสนน ใหบคคลครอบครว องคกรชมชน องคกรเอกชน องคกรวชาชพ สถาบนศาสนา สถานประกอบการ สถาบนสงคมหรอ ภาคสวนตางๆ เขามามสวนรวมในการจดการศกษาขนพนฐาน แตการด าเนนการยงไมสามารถน าไปสการปฏบตอยางเปนรปธรรม การเทยบโอนความรระหวางการศกษาในระบบ นอกระบบและตามอธยาศย ยงมความยงยาก ซบซอนในการปฏบต และยงมเดกออกกลางคน รอยละ 0.12 (29 คน) เดกตกหลน รอยละ - และนกเรยนทไมเรยนตอในระดบการศกษาขนพนฐาน รอยละ 0.32 (74 คน) ซงส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 จะด าเนนการแกไขตอไป

Page 12: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

9

3. ดานประสทธภาพการบรหารจดการ ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 ไดด าเนนการตามแนวทางทส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐานก าหนดแนวทางการพฒนาประสทธภาพการบรหาร จดการศกษา โดยก าหนดเปาหมายใหสถานศกษาทกแหงไดรบการนเทศ ตดตาม ชวยเหลอการด าเนนงานใหมประสทธภาพ ผานการรบรองมาตรฐาน ส านกงานเขตพนทการศกษามความพรอมและเขมแขงในการบรหารจดการศกษา สามารถยกระดบคณภาพมาตรฐานและธรรมาภบาล ผรบบรการ มความพงพอใจ มผลการประเมนดานประสทธภาพการบรหาร อยในระดบด สวนสถานศกษายงไมผานเกณฑทก าหนด เนองจากยงมสถานศกษาทยงไมไดรบการรบรองคณภาพมาตรฐานในการประเมนภายนอกรอบท 3 ของส านกงานรบรองคณภาพมาตรฐานและประเมนคณภาพการศกษา (สมศ.) จงมโครงการเพมประสทธภาพการบรหารจดการ คอการจดท าคมอการวางแผนและการบรหารจดการศกษาโดยยดพนทเปนฐาน การเพมประสทธภาพการตรวจสอบภายใน การกระจายอ านาจการบรหารจดการของส านกงานเขตพนทการศกษาและสถานศกษา พบวา การมสวนรวมของทกภาคสวนในการบรหารจดการยงไมสามารถด าเนนการไดอยางเปนรปธรรม การพฒนาผบรหารการศกษาและผบรหารสถานศกษา การสรางความเขมแขงตอองคคณะบคคลของส านกงานเขตพนทการศกษาและสถานศกษา ตลอดจนความรวมมอของผปกครอง ชมชน หนวยงานภาครฐและเอกชนเปนสงจ าเปนตอการบรหารจดการศกษา ซงจะเปนกลไกน าไปสการบรหารจดการศกษาทมประสทธภาพ นอกจากนยงพบวาจ านวนโรงเรยนขนาดเลกมแนวโนมเพมขนอยางตอเนอง จงเปนปจจยทไมสามารถสะทอนใหเหนการจดการศกษาเปนไปอยางมประสทธภาพ การบรหารจดการตนทนสง ผลตอบแทนไมคมคา ดงนน จงพยายามใชนวตกรรมมาชวยแกปญหา เชน การใช ICT เพอการบรหารและการจดการเรยนการสอน การสอนแบบคละชน การเรยนรวมบางชน/ทกชน การยบรวม และเลกสถานศกษาขนพนฐาน ในดานการขาดแคลนคร ไดรบการจดสรรคนครเกษยณครบ 100 % ตามมตคณะรฐมนตร แตคณะกรรมการก าหนดเปาหมายและนโยบายก าลงคนภาครฐ ส านกงาน ก.พ. ไดคนอตราครไมครบและลาชา แตไดรบการจดสรรจางครอตราจางทดแทน การขบเคลอนการบรหารจดการศกษาในปงบประมาณ พ.ศ. 2555 สงผลตอการพฒนาคณภาพการศกษาทกดาน ทงดานคณภาพการจดการศกษา ดานโอกาสทางการศกษา และดานประสทธภาพการบรหารจดการศกษา และในปงบประมาณ พ.ศ. 2556 ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 จะด าเนนการตามยทธศาสตร กลยทธ จดเนน และตวชวดความส าเรจของส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐานเปนแนวทางในการด าเนนการพฒนาคณภาพการศกษา ก าหนดไวในแผนปฏบตการประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2556 ตอไป

Page 13: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

10

สวนท 3

ทศทางการพฒนาการศกษาขนพนฐาน ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2556

Page 14: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

11

สวนท 3 ทศทางการพฒนาการศกษาขนพนฐาน

นโยบายของคณะรฐมนตร

นายกรฐมนตรแถลงตอรฐสภา เมอวนองคารท 23 สงหาคม 2554 โดยมจดมงหมาย 3 ประการคอ ประการทหนง เพอน าประเทศไทยไปสโครงสรางเศรษฐกจทสมดลมความเขมแขงของเศรษฐกจภายในประเทศมากขน ซงจะเปนพนฐานทส าคญของการสรางการเตบโตอยางมคณภาพ และยงยน การพฒนาคณภาพและสขภาพคนไทยในทกชวงวยถอเปนปจจยชขาดความสามารถในการอยรอดและแขงขนไดของเศรษฐกจไทย

ประการทสอง เพอน าประเทศไทยสสงคมทมความปรองดองสมานฉนทและอยบนพนฐานของหลกนตธรรมทเปนมาตรฐานสากลเดยวกนและมหลกปฏบตทเทาเทยมกนตอประชาชนคนไทยทกคน

ประการทสาม เพอน าประเทศไทยไปสการเปนประชาคมอาเซยนในป 2558 อยางสมบรณ โดยสรางความพรอมและความเขมแขงทงทางดานเศรษฐกจสงคมและวฒนธรรมและการเมองและความมนคง

ดงนน ภารกจของส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน จงตองสอดคลองกบ แผนบรหารราชการแผนดน 4 ปของรฐบาล ทไดแถลงตอรฐสภาใน 2 นโยบาย คอ

1. นโยบายเรงดวน ดานการศกษา ไดแก

1.1 เรงน าสนตสขและความปลอดภยในชวต และทรพยสนของประชาชนกลบมาสพนทจงหวดชายแดนภาคใต ควบคไปกบการขจดความยากจน ยาเสพตด และอทธพลอ านาจมด โดยนอมน ากระแสพระราชด ารสพระบาทสมเดจพระเจาอยหว “เขาใจ เขาถง พฒนา” เปนหลกปฏบตในแนวทางสนตวธ โดยเนนการสงเสรมความรวมมอในทกภาคสวนกบประชาชนในพนท อ านวยความยตธรรมอยางทวถง เพมโอกาสทางการศกษาและคณภาพชวต สรางโอกาสและความเสมอภาค พฒนาเศรษฐกจและสงคมในพนท เคารพอตลกษณ ขนบธรรมเนยมประเพณทองถน สงเสรมการกระจายอ านาจการปกครองสวนทองถนในรปแบบทสอดคลองกบลกษณะพนทโดยไมขดกบรฐธรรมนญ ทงน จะมการบรณาการการบรหารจดการทกภาคสวนใหมเอกภาพทงในระดบนโยบายและระดบปฏบต รวมทงปรบปรง พฒนากฎหมายและระเบยบทเกยวของใหสอดคลอง ทนสมยกบสภาพความเปนจรงของปญหาทเกดขน ตลอดจนเยยวยาผไดรบผลกระทบจากความไมสงบอยางเปนธรรม

1.2 จดหาเครองคอมพวเตอรพกพา (Tablet) ใหแกโรงเรยน โดยเรมทดลองด าเนนการในโรงเรยนน ารองส าหรบนกเรยนชนประถมศกษาปท 1 ปการศกษา พ.ศ. 2555 ควบคกบการเรงพฒนาเนอหาทเหมาะสมตามหลกสตรบรรจลงในเครองคอมพวเตอรพกพา (Tablet) รวมทงจดท าระบบอนเทอรเนตไรสายตามมาตรฐานการใหบรการในสถานศกษาทก าหนดโดยไมเสยคาใชจาย

Page 15: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

12

2. นโยบายการศกษา 2.1 เรงพฒนาคณภาพการศกษา โดยการปฏรประบบความรของสงคมไทยอนประกอบดวย การยกระดบองคความรใหไดมาตรฐานสากล จดใหมโครงการต าราแหงชาตทบรรจความรทกาวหนาและไดมาตรฐานทงความรทเปนสากลและภมปญญาทองถน สงเสรมการอาน พร อมทงสงเสรม การเรยนการสอนภาษาตางประเทศและภาษาถน จดใหมระบบการจดการความร ปฏรปหลกสตรการศกษาทกระดบใหรองรบการเปลยนแปลงของโลกและทดเทยมกบมาตรฐานสากลบนความเปนทองถนและความเปนไทยเพมผลสมฤทธของการศกษาทกระดบชนโดยวดผลจากการผานการทดสอบมาตรฐานในระดบชาตและนานาชาต ขจดความไมรหนงสอใหสนไปจากสงคมไทย จดใหมครดเพยงพอในทกหองเรยน ใหมโรงเรยนและสถาบนอาชวศกษาคณภาพสงในทกพนท พฒนามหาวทยาลยเขาสระดบโลก พฒนาระบบการศกษาใหผเรยนมความรคคณธรรมมงการสรางจรยธรรมในระดบปจเจก รวมทงสรางความตระหนก ในสทธและหนาทความเสมอภาพ และด าเนนการใหการศกษาเปนพนฐานของสงคมประชาธปไตยทแทจรง ปรบปรงโครงสรางระบบบรหารการศกษาโดยการกระจายอ านาจสพนทใหเสรจสมบรณโดยเรมจากพนท ทมความพรอม 2.2 สรางโอกาสทางการศกษา กระจายโอกาสทางการศกษาในสงคมไทย โดยค านงถงการสรางความเสมอภาคและความเปนธรรมใหเกดขนแกประชากรทกกลม ซงรวมถงผยากไร ผดอยโอกาส ผพการ ผบกพรองทางกายและการเรยนร รวมทงชนกลมนอย โดยสงเสรมการใหความรตงแตอยในครรภมารดาถงแรกเกด ใหไดรบการดแลอยางมประสทธภาพทงแม และเดก สนบสนนการจดการศกษาตามวย และพฒนาการอยางมคณภาพตงแตกอนวยเรยนจนจบการศกษาขนพนฐาน โดยจดใหมการเทยบ โอนวฒการศกษาส าหรบกลมทมความเชยวชาญเฉพาะทาง เชน กลมแมบาน จดใหมระบบสะสมผลการศกษาและการเทยบโอนเพอขยายโอกาสใหกวางขวางและลดปญหาคนออกจากระบบการศกษา นอกจากนจะด าเนนการลดขอจ ากดของการเขาถงการศกษาระดบอดมศกษา และอาชวศกษาชนสง โดยจดใหม “โครงการเงนกเพอการศกษาทผกพนกบรายไดในอนาคต” โดยให ผกเรมใชคนตอเมอมรายไดเพยงพอทจะเลยงตวไดพกช าระหนแกผเปนหนกองทนกยมเพอการศกษา โดยปรบเปลยนการช าระหนเปนระบบทผกพนกบรายไดในอนาคต ปรบปรงระบบการคดเลอกเขาศกษาตอทกระดบใหเออตอการกระจายโอกาส โดยเฉพาะอยางยงจะจดใหมระบบคดเลอกกลางเพอเขาศกษาตอใหมหาวทยาลยทมประสทธภาพและเปนธรรม ด าเนน “โครงการ 1 อ าเภอ 1 ทน” เพอเปดโอกาสใหเดกไทยไดไปเรยนตอตางประเทศ จดการศกษาชมชนเพอมงใหเกดสงคมแหงการเรยนรและการศกษาตลอดชวต 2.3 ปฏรปคร ยกฐานะครใหเปนวชาชพชนสงอยางแทจรง โดยปฏรประบบการผลตครใหมคณภาพทดเทยมกบนานาชาตสรางแรงจงใจใหคนเรยนดและมคณธรรมเขาสวชาชพคร ปรบปรงระบบเงนเดอนและคาตอบแทนคร พฒนาระบบความกาวหนาของครโดยใชการประเมนเชงประจกษทองขดความสามารถและวดสมฤทธผลของการจดการศกษาเปนหลกจดระบบการศกษาและฝกอบรมเพอพฒนาคณภาพครอยางตอเนอง แกปญหาหนสนครโดยการพกช าระหนและการปรบโครงสรางหนตามนโยบายแกปญหาหนครวเรอนของรฐบาล พฒนาระบบภมสารสนเทศเพอใชในการกระจายคร ขจดปญหาการขาดแคลนครในสาระวชาหลก เชน คณตศาสตร วทยาศาสตร และภาษา

Page 16: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

13

2.4 จดการศกษาขนอดมศกษาและอาชวศกษาใหสอดคลองกบตลาดแรงงานทงใน เชงปรมาณและคณภาพ โดยกระบวนการสรางประสบการณระหวางเรยนอยางเหมาะสม และสนบสนนการสรางรายไดระหวางเรยน และสนบสนนใหผส าเรจการศกษามงานท าไดทนทโดยความรวมมอระหวางแหลงงานกบสถานศกษา สงเสรมใหมศนยอบรมอาชวศกษาเพอใหนกเรยน นกศกษา และประชาชนสามารถเรยนรหาประสบการณกอนไปประกอบอาชพโดยใหสถาบนอาชวศกษาด าเนนการรวมกบผเชยวชาญในแตละอาชพ รวมทงจดใหมศนยซอมสรางประจ าชมชนเพอฝกฝนชางฝมอและการสรางทกษะในการใหบรการแกประชาชน ทงน จะด าเนนการรวมกบภาคเอกชนอยางจรงจง เพอสงเสรมการศกษาในสายอาชวศกษาใหเปนทยอมรบและสามารถมรายไดสงตามความสามารถ 2.5 เรงพฒนาการใชเทคโนโลยสารสนเทศเพอการศกษาใหทดเทยมกบนานาชาต โดยใชเปนเครองมอในการเรงยกระดบคณภาพ และการกระจายโอกาสทางการศกษา จดใหมระบบการเรยนแบบอเลกทรอนกสแหงชาตเพอเปนกลไกในการเปลยนกระบวนทศนการเรยนรใหเปนแบบผเรยนเปนศนยกลางและเออใหเกดการเรยนรตลอดชวต พฒนาเครอขายสารสนเทศเพอการศกษา พฒนาระบบ “ไซเบอรโฮม” ทสามารถสงความรมายงผเรยนโดยระบบอนเทอรเนตความเรวสง สงเสรมใหนกเรยนทกระดบชนไดใชอปกรณคอมพวเตอรพกพา (Tablet) เพอการศกษา ขยายระบบโทรทศนเพอการศกษาใหกวางขวาง ปรบปรงหองเรยนน ารองใหไดมาตรฐานหองเรยนอเลกทรอนกส รวมทงเรงด าเนนการให “กองทนเพอพฒนาเทคโนโลยเพอการศกษา” สามารถด าเนนการตามภารกจได 2.6 สนบสนนการวจยและพฒนาเพอสรางทนปญญาของชาต พฒนามหาวทยาลยใหมงสการเปนมหาวทยาลยวจยระดบโลก ระดมสรรพก าลงเพอพฒนาระบบเครอขายการวจยแหงชาตเพอสรางทนทางปญญาและนวตกรรม ผลกดนใหประเทศสามารถพงตนเองไดทางเทคโนโลยเพอน าไปสการสรางรากฐานใหมของเศรษฐกจฐานนวตกรรม จดตงศนยความเปนเลศเพอการวจยส าหรบสาขาวชาทจ าเปนพฒนาโครงสรางการบรหารงานวจยของชาตโดยเนนความสมพนธอยางเหมาะสม และมประสทธภาพระหวางองคกรบรหารงานวจยกบสถาบนอดมศกษา 2.7 เพมขดความสามารถของทรพยากรมนษย เพอรองรบการเปดเสรประชาคมอาเซยน โดยรวมมอกบภาคเอกชนและสถาบนการศกษาในการวางแผนการผลต และพฒนาก าลงคนใหมคณภาพและปรมาณเพยงพอ สอดคลองตามความตองการของภาคการผลตและบรหาร เรงรดการจดท ามาตรฐานคณวฒวชาชพรบรองสมรรถนะการปฏบตงานตามมาตรฐานอาชพ และการจดท ามาตรฐานฝมอแรงงานใหครบทกอตสาหกรรม

นโยบายและยทธศาสตรการพฒนาการศกษาของกระทรวงศกษาธการ กระทรวงศกษาธการไดก าหนดยทธศาสตรการพฒนาการศกษา พ.ศ. 2555 – 2558 โดยยดนกเรยนเปนศนยกลาง มงกระจายโอกาสทางการศกษาทมคณภาพอยางเทาเทยมทงในเมองและชนบท บนพนฐานทวาประชาชนทเขมแขงและมความรคอทนทมพลงในการตอสกบความยากจน โดยจดการศกษาทมคณภาพส าหรบเดก เยาวชน ผพการและผดอยโอกาสทกคนใหเทาเทยมกนทงในเมองและชนบท ตงแตปฐมวยจนถงชนมธยมศกษาปท 6 และเทยบเทา พฒนาความเปนพลเมองโลกททนสมย มทกษะหลากหลาย มความสามารถในการแขงขนสตลาดโลกโดยบรณาการการจดการศกษาภายใต 7 ประเดนยทธศาสตรทส าคญ อนไดแก

Page 17: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

14

1) การพฒนาคณภาพการศกษาทกระดบทกประเภท โดยมงเนนเปาหมายคอนกเรยน เปนศนยกลาง

2) การสรางโอกาสทางการศกษาแกประชากรทกกลมอยางเทาเทยม 3) การปฏรปครเพอยกฐานะครและวชาชพครใหเปนวชาชพชนสง 4) การจดการศกษาระดบอดมศกษา อาชวศกษา และการฝกอาชพใหสอดคลองกบตลาดแรงงาน

ทงในเชงปรมาณและคณภาพ 5) การพฒนาการใชเทคโนโลยสารสนเทศเพอใหการศกษาทดเทยมกบนานาชาต 6) การสนบสนนการพฒนาเพอสรางทนปญญาของชาต 7) การเพมขดความสามารถของทรพยากรมนษยเพอรองรบการเปดเสรประชาคมอาเซยน

โดยมกรอบแนวคดหลกของคณภาพและความเทาเทยม รวมทงการน าเทคโนโลยมาใชใหเกดประโยชนสงสดแกผเรยน ตองมงเนนหลกการในการด าเนนงาน ประกอบดวย โอกาสในการเขาถงทรพยากรสงอ านวยความสะดวกเพอสามารถไดรบการศกษา

อยางเทาเทยมกน โอกาสในการเขาถงแหลงทน ผเรยนสามารถเขาเรยนได โดยขนกบฐานะของ

ผปกครอง โอกาสในการเพมพนและฝกฝนทกษะ ผเรยนทกคนสามารถเตบโตไดในโลกทเปนจรง

ผานการเรยนรบนฐานกจกรรม (Activity – Based Learning ) โอกาสในการเรยนรตลอดชวต สงเสรมการศกษานอกระบบและการศกษา

ตามอธยาศย โดยใชเทคโนโลย สออเลคทรอนกส หองสมด พพธภณฑ หอศลป ศนยวฒนธรรม และแหลงเรยนรตางๆ

ในการขบเคลอนยทธศาสตรการพฒนาการจดการศกษาโดยยดนกเรยนเปนศนยกลางใหผเรยนไดรบการพฒนาเตมตามศกยภาพสามารถพฒนาสมอง สรางจนตนาการไดอยางไมมขดจ ากด ไดรบการดแลอยางรอบดานประหนงลกหลานในครอบครว ดแลคร อาจารย และบคลากรทางการศกษาดงญาตพนอง เพอใหปฏบตหนาทอยางเตมก าลงความสามารถ และมความกาวหนาในวชาชพ และบรหารจดการทกระดบอยางโปรงใส ตรวจสอบได ไมมการทจรตและประพฤตมชอบ ดงนน ยทธศาสตรการพฒนาการศกษา จงยดแนวคดพนฐาน 3 ประการ เพอน าหลกการสการปฏบต ดงน

1. ค านงถงศกยภาพและบรบทรอบๆ ตวผเรยน 2. พฒนาและยกระดบองคความรและกระบวนการเรยนการสอนใหทดเทยมอารยะประเทศดวยการบรหารจดการและเทคโนโลยสมยใหม 3. มงสเปาหมายของการเพมขดความสามารถในการแขงขนและยกระดบศกยภาพให แขงขนไดในระดบสากล

Page 18: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

15

ส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน กระทรวงศกษาธการ จงก าหนดกรอบแนวคดวา การศกษาจะตองเปนไปเพอการพฒนาประเทศ ดงนน ผลผลตของการศกษาจะตองน าไปสการเตรยมประชาชนคนไทยในอนาคต ทมความเปนไทย มความร ความสามารถ มศกยภาพเพยงพอทจะกาวสความเปนประชาคมอาเซยนและประชาคมโลก โดยยดนกเรยนเปนศนยกลางและกระจายโอกาส ทางการศกษาทมคณภาพอยางเทาเทยมทงในเมองและชนบท ส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน ไดด าเนนการจดท าแผนการด าเนนงานโครงการ/กจกรรม ทสนองนโยบายรฐบาลและสอดคลองกบยทธศาสตรการพฒนาการศกษาของกระทรวงศกษาธการ ป พ.ศ. 2556 กลาวคอ ยทธศาสตรท 1 การพฒนาคณภาพการศกษาทกระดบทกประเภทโดยมงเนนเปาหมายนกเรยนเปนศนยกลาง

1. การเสรมสรางคณธรรมจรยธรรมและธรรมาภบาลในสถานศกษา 2. จดการเรยนการสอนโดยใชคอมพวเตอรพกพา 3. การพฒนาการศกษาในเขตพเศษเฉพาะกจจงหวดชายแดนภาคใต 4. การจดการศกษาปฐมวย 5. ยกระดบผลสมฤทธทางการเรยนในวชาหลก 6. นวตกรรมการเสรมสรางคณธรรมในสถานศกษาเศรษฐกจสรางสรรค อนรกษ สงแวดลอม 7. สงเสรมคณธรรม จรยธรรม ประชาธปไตย ดนตร นาฏศลป กฬาไทยและกฬาพนบาน 8. การพฒนาผมความสามารถพเศษดานวทยาศาสตร คณตศาสตร 9. ปฏรปหลกสตรการศกษาขนพนฐาน 10. โรงเรยนในฝนสมาตรฐาน 11. พฒนาโรงเรยนมธยมศกษา 12. สงเสรมเพอใหนกเรยนระดบต าบลมงานท า 13. พฒนาคณภาพชวตและสขภาพนกเรยนในโรงเรยนขนาดเลก ยทธศาสตรท 2 การสรางโอกาสทางการศกษาแกประชากรทกกลมอยางเทาเทยม

1. การสนบสนนคาใชจายในการจดการศกษาตงแตระดบอนบาลจนจบการศกษาขนพนฐาน 2. สงเสรมการจดการศกษาทางเลอกเนนเดกตกหลน ออกกลางคนและจบ ม.6 ทไมเรยน

ตอและนกเรยนพกนอนในพนทยากล าบาก 3. การจดการศกษาเพอนกเรยนพการโดยโรงเรยนศกษาพเศษ 4. การจดการศกษาส าหรบเดกดอยโอกาสโดยโรงเรยนศกษาสงเคราะห

ยทธศาสตรท 3 การปฏรปคร เพอยกฐานะครและวชาชพครใหเปนวชาชพชนสง 1. พฒนาครทงระบบเตมตามศกยภาพ 2. ครคลงสมอง 3. สนบสนนบคลากรในสถานศกษา

Page 19: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

16

ยทธศาสตรท 4 การจดการศกษาระดบอดมศกษา ระดบอาชวศกษา และการฝกอาชพใหสอดคลองกบตลาดแรงงาน ทงในเชงปรมาณและคณภาพ

1. สงเสรมใหนกเรยนท างานหารายไดระหวางปดภาคเรยน ยทธศาสตรท 5 การพฒนาการใชเทคโนโลยสารสนเทศเพอการศกษาทดเทยมกบนานาชาต

1. จดหาระบบคอมพวเตอรและเครอขาย อนเตอรเนตความเรวสงเพอการศกษา ยทธศาสตรท 6 การสนบสนนการพฒนาเพอสรางทนปญญาของชาต

- ยทธศาสตรท 7 การเพมขดความสามารถของทรพยากรมนษยเพอรองรบการเปดเสรประชาคมอาเซยน

1. จดการศกษาสประชาคมอาเซยน 2. สงเสรมการเรยนการสอนภาษาองกฤษเพอเตรยมความพรอมสประชาคมอาเซยน 3. สงเสรมภาษาตางประเทศทสอง 4. สรางความตระหนกรการเตรยมความพรอมเขาสประชาคมอาเซยนในกบสถานศกษา

ระดบประถมศกษาและมธยมศกษา

Page 20: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

17

ส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน วสยทศน ส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน เปนองคกรหลกขบเคลอนคณภาพการศกษาขนพนฐานของประเทศไทยใหไดมาตรฐานสากล และสงเทยบเทาคาเฉลยของโลก ภายในป 2563 รวมทงลดชองวางของโอกาสและคณภาพการศกษา พนธกจ พฒนา สงเสรมและสนบสนนการจดการศกษาใหประชากรวยเรยนทกคนไดรบการศกษาอยางมคณภาพโดยเนนการพฒนาผเรยนเปนส าคญ เพอใหผเรยนมความร มคณธรรม จรยธรรม มความสามารถตามมาตรฐานการศกษาขนพนฐาน และการพฒนาสคณภาพระดบสากล คานยมองคการ องคกรทมชวต พรอมจตเอออาทร มอาภรณคอความขยน ใจยดมนหลกยตธรรม เปาประสงค 1. ผเรยนทกคนมคณภาพตามมาตรฐานการศกษาขนพนฐานและพฒนาสความเปนเลศ 2. ประชากรวยเรยนทกคนไดรบโอกาสในการศกษาขนพนฐาน ตงแตอนบาลจนจบการศกษาขนพนฐาน อยางมคณภาพ ทวถง และเสมอภาค 3. ครและบคลากรทางการศกษาสามารถปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพเตมตามศกยภาพ 4. ส านกงานเขตพนทการศกษา และสถานศกษามความเขมแขงตามหลกธรรมาภบาลและเปนกลไกขบเคลอนการศกษาขนพนฐานสคณภาพระดบมาตรฐานสากล 5. การศกษาในเขตพฒนาพเศษเฉพาะกจจงหวดชายแดนภาคใต ไดรบการพฒนาคณภาพครและบคลากรมความปลอดภยและมนคง กลยทธ วสยทศน พนธกจ เปาประสงค ส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐานก าหนด กลยทธ ปงบประมาณ 2556 จ านวน 6 กลยทธ ดงตอไปน กลยทธท 1 พฒนาคณภาพและมาตรฐานการศกษาทกระดบตามหลกสตรและสงเสรมความสามารถดานเทคโนโลยเพอเปนเครองมอในการเรยนร ( Raising the bar ) กลยทธท 2 ปลกฝงคณธรรม ความส านกในความเปนชาตไทยและวถชวตตามหลกปรชญาของเศรษฐกจพอเพยง ( Moral and Ethics ) กลยทธท 3 ขยายโอกาสทางการศกษาใหทวถงและลดความเหลอมล า ผเรยนไดรบโอกาสในการพฒนาเตมตามศกยภาพ ( Filling the gap ) กลยทธท 4 พฒนาครและบคลากรทางการศกษาทงระบบ ใหสามารถจดกจกรรมการเรยนรอยางมประสทธภาพ ( Teacher Enhancement ) กลยทธท 5 พฒนาการบรหารจดการศกษา ใหมประสทธภาพ ตามหลกธรรมาภบาล เนนการมสวนรวมจากทกภาคสวนในการสงเสรม สนบสนนการจดการศกษา ( Good Governance) กลยทธท 6 สงเสรมการศกษาเพอพฒนาสนตสข ในเขตพฒนาการศกษาในเขตพฒนาพเศษเฉพาะกจจงหวดชายแดนภาคใต ( Education for Peace and Harmony )

Page 21: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

18

จดเนน ส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน ก าหนดจดเนนการด าเนนการในปงบประมาณ พ.ศ. 2556 ดงน 1. นกเรยนมผลสมฤทธทางการเรยนกลมสาระการเรยนรหลกเพมขน โดยผลการทดสอบระดบชาต (O – NET ) เพมขนอยางนอย รอยละ 3 ( Student Achievement ) 2. เดกปฐมวยทกคนไดรบการเตรยมความพรอมดานรางกาย อารมณ สงคม และสตปญญา ตามหลกสตรการศกษาปฐมวยอยางมคณภาพ ( EQ : Emotion Quotient ) 3. นกเรยนชนประถมศกษาปท 3 ทกคนอานออก เขยนได คดเลขเปน และนกเรยนชนประถมศกษาปท 6 ทกคนอานคลอง เขยนคลอง คดเลขคลอง และมทกษะการคดขนพนฐาน ( Literacy , Numeracy & Reasoning Abilities ) 4. นกเรยนทกคนมความส านกในความเปนชาตไทย มจตสาธารณะ และอยอยางพอเพยง ( Sufficiency & Public Mind ) 5. นกเรยนทมความสามารถดานคณตศาสตร วทยาศาสตร เทคโนโลย และศลปศาสตรทกคนไดรบการสงเสรมใหมความเปนเลศ ( Excel to Excellence ) 6. ประชากรวยเรยนทกคนมโอกาสเขาถงบรการทางการศกษาดวยทางเลอกทหลากหลาย เพอลดอตราเดกตกหลน การออกกลางคนสงเสรมการเรยนตอหรอประกอบอาชพ ( Alternative Access ) 7. นกเรยน คร และบคลากรทางการศกษาทกคน และสถานศกษาทกแหง ในเขตพฒนาพเศษเฉพาะกจจงหวดชายแดนภาคใต ไดรบการพฒนาอยางมคณภาพ สอดคลองกบอตลกษณของตน ( Southern – Border Provinces ) 8. นกเรยนคร และบคลากรทางการศกษาทกคนมความพรอมเขาสประชาคมอาเซยน มภมคมกนตอการเปลยนแปลงในสงคมพหวฒนธรรม (ASEAN Community) 9. สถานศกษาทกแหงไดรบการพฒนาอยางเตมศกยภาพ มระบบประกนคณภาพภายในทเขมแขงและไดรบการรบรองจากการประเมนคณภาพภายนอก ( Quality Schools ) 10. ส านกงานเขตพนทการศกษาทกแหงมคณภาพตามมาตรฐานของส านกงานเขตพนทการศกษา ( Effective Service Areas)

Page 22: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

19

ผลผลต ผลผลตของส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน 1) ผจบการศกษากอนประถมศกษา 2) ผจบการศกษาภาคบงคบ 3) ผจบการศกษามธยมศกษาตอนปลาย 4) เดกพการไดรบการศกษาขนพนฐาน และการพฒนาสมรรถภาพ 5) เดกดอยโอกาสไดรบการศกษาขนพนฐาน 6) เดกทมความสามารถพเศษดานคณตศาสตรและวทยาศาสตร โดยมหนวยก ากบ ประสาน สงเสรมการจดการศกษา คอ ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษา จ านวน 183 เขต ส านกงานเขตพนทการศกษามธยมศกษา จ านวน 42 เขต และส านกบรหารงานการศกษาพเศษ ซงมสถานศกษาขนพนฐานเปนหนวยปฏบตการในการจดการศกษา เพอใหภารกจดงกลาวสามารถตอบสนองสภาพปญหาและรองรบการขบเคลอนนโยบายของรฐบาลและกระทรวงศกษาธการ

Page 23: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

20

จดเนน มาตรการ และตวชวดความส าเรจ กลยทธท 1 พฒนาคณภาพและมาตรฐานการศกษาทกระดบตามหลกสตรและสงเสรมความสามารถดานเทคโนโลยเพอเปนเครองมอในการเรยนร (Raising the bar ) จดเนน มาตรการ ตวชวดความส าเรจ

1. เดกปฐมวยทกคนไดรบการเตรยมความพรอมดานรางกาย อารมณ สงคมและสตปญญา ตามหลกสตรการศกษาปฐมวยอย างมคณภาพคณภาพ ( EQ : Emotion Quotient )

ยกระดบคณภาพการจดกจกรรมเพอพฒนาการเรยนการสอนปฐมวย

- รอยละ 100 ของโรงเรยนจดเตรยมความพรอมปฐมวยอยางมคณภาพ - รอยละ 100 ของนกเรยนทจบการศกษากอนประถมศกษาตามก าหนดเวลาของหลกสตร

2. นกเรยนชนประถมศกษาปท 3 ทกคนอานออกเขยนได คดเลขเปน และนกเรยนชนประถมศกษาปท 6 ทกคนอานคลอง เขยนคลอง คดเลขคลอง และมทกษะการคดขนพนฐานพนฐาน ( Literacy , Numeracy & Reasoning Abilities )

พฒนาคณภาพการเรยนการสอนภาษาไทย และคณตศาสตร

- รอยละ 100 ของนกเรยน ชนประถมศกษาปท 3 อานออกเขยนได คดเลขเปน - รอยละ 100 ของนกเรยน ชนประถมศกษาปท 6 ทกคนอานคลอง เขยนคลอง คดเลขคลอง และมทกษะการคดขนพนฐาน - นกเรยนชนประถมศกษาทกคนใชเวลาอานหนงสอนอกเวลาเรยนโดยเฉลย อยางนอยวนละ 60 นาท

เรงรดพฒนาการเรยนการสอนและ สอการเรยนรใหเปนไปตามเปาหมายหลกสตรการศกษาขนพนฐาน

- รอยละ 80 ของนกเรยนมทกษะในการแสวงหาความรไดดวยตนเอง รกการเรยนร และพฒนาตนเองอยางตอเนอง - รอยละ 80 ของนกเรยนมความสามารถในการคดวเคราะห สงเคราะห มวจารณญาณ มความคดสรางสรรคตามระดบการศกษา

3. นกเรยนมผลสมฤทธทางการเรยนกลมสาระการเรยนรหลกเพมขนโดยผลการทดสอบระดบชาต (O – NET)เพมขนอยางนอยรอยละ 3 (Student Achievement)

ยกระดบผลสมฤทธทางการเรยน ตามหลกสตรการศกษาขนพนฐาน 8 กลมสาระ โดยเนน 5 กลมวชาหลก ไดแก วทยาศาสตร คณตศาสตร ภาษาไทย สงคมศกษา และภาษาตางประเทศ

- ผลสมฤทธทางการเรยนวชาหลกระดบการศกษาขน พนฐานจากการประเมนระดบชาต เ พมขน รอยละ 3

Page 24: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

21

จดเนน มาตรการ ตวชวดความส าเรจ 4. นกเรยนมความสามารถดานคณตศาสตร วทยาศาสตร เทคโนโลย และศลปศาสตรทกคนไดรบการสงเสรมใหมความเปนเลศ (Excel to Excellence )

สงเสรม สนบสนนใหสถานศกษาใช ระบบคอมพวเตอร และสออเลกทรอนกสเพอจดการเรยนการสอนเพมขน

- รอยละ 100 ของนกเรยน ชน ป.1 ไดรบสนบสนนคอมพวเตอรพกพา - รอยละ 100 ของนกเรยนชน ป.1 ทไดรบสนบสนนคอมพวเตอรพกพา ไดรบการพฒนาศกยภาพ - รอยละ 100 ของนกเรยนมทกษะดานเทคโนโลยสารสนเทศ - รอยละ 100 ของนกเรยนทใชอนเทอรเนตเพอ การเรยนร

- อตราสวนคอมพวเตอร ตอนกเรยน 1 : 10 - รอยละ 80 ของสอการเรยนร 8 กลมสาระทม

คณภาพทงเนอหาและรปเลมใหสถานศกษาเลอกใชอยางหลากหลาย

สงเสรมการจดการศกษาใหกบผทมความสามารถพเศษใหไดรบการพฒนาศกยภาพ

- นกเรยนของโรงเรยนจฬาภรณราชวทยาลยจ านวน 3,456 คน ไดรบการพฒนาความสามารถดานวทยาศาสตรและคณตศาสตร

- รอยละ 80 ของนกเรยน มคณภาพ ตามมาตรฐานการเรยนรของหลกสตร - สถานศกษา จ านวน 195 แหง ไดรบการสนบสนนหองเรยนวทยาศาสตร

5. นกเรยน คร และบคลากรทางการศกษาทกคนมความพรอมสประชาคมอาเซยน มภมคมกนตอการเปลยนแปลงในสงคมพหวฒนธรรม ( ASEAN Community )

พฒนาศกยภาพผเรยน คร ผบรหาร และบคลากรทางการศกษาใหมทกษะภาษาทสอง และมความพรอมตอการ เขาสประชาคมอาเซยน

- รอยละ 100 ของโรงเรยน จดกจกรรมเตรยมความพรอมเขาสประชาคมอาเซยน - ส านกงานเขตพนทการศกษาทกแหงด าเนนการพฒนาคณภาพการศกษาสประชาคมอาเซยน -รอยละของโรงเรยนทมหลกสตรบรณาการกจกรรมการเรยนรเขาสประชาคมอาเซยน - รอยละ 80 ของโรงเรยนตนแบบประเภทตางๆจดการเรยนรผานเกณฑมาตรฐาน

Page 25: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

22

จดเนน มาตรการ ตวชวดความส าเรจ พฒนาคณภาพผเรยนใหมภมคมกน

ตอการเปลยนแปลงและระบบเศรษฐกจ สงคมพหวฒนธรรม รองรบการเปนสมาชกประชาคมอาเซยน

- รอยละ 80 ของโรงเรยนจดกจกรรมสรางความเขาใจในการเปลยนแปลงและสงคมพหวฒนธรรม - รอยละ 60 ของนกเรยนสามารถใชภาษาองกฤษในการสอสารได

6. นกเรยน มทกษะชวตในการรบมอกบสถานการณและภยพบตตาง ๆ

พฒนาคณภาพผเรยนใหมทกษะชวตในการรบมอกบภยพบตได

- รอยละ 100 ของโรงเรยน จดกจกรรมรบมอภยพบตทเหมาะสมกบบรบทของพนท

สรางองคความรเกยวกบการปองกนภยพบตตามสภาพภมศาสตร

- รอยละ 100 ของนกเรยนสามารถเรยนรและปรบตวเขากบสถานการณกบภยพบต - รอยละ 80 ของนกเรยน และบคลากรไดรบการชวยเหลอในเบองตน

Page 26: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

23

กลยทธ 2 ปลกฝงคณธรรม ความส านกในความเปนชาตไทยและวถชวตตามหลกปรชญา ของเศรษฐกจพอเพยง ( Moral and Ethics )

จดเนน มาตรการ ตวชวดความส าเรจ

1. นกเรยนทกคนมความส านก ในความเปนไทย มจตสาธารณะ และอยอยางพอเพยง ( Sufficiency & Public Mind )

- ปลกฝงใหผเรยนมคณลกษณะอนพงประสงคตามหลกสตรการศกษาขนพนฐาน - สงเสรมจตส านกความเปนไทยในสถาบนชาต ศาสนา และพระมหากษตรย การปกครองตามระบอบประชาธปไตยอนมพระมหากษตรยทรงเปนประมข

- รอยละ 100 ของนกเรยนมคณลกษณะอนพงประสงคตามหลกสตรการศกษาขนพนฐาน - รอยละ 100 ของนกเรยน มความส านกในความเปนไทย

- สงเสรมและพฒนากระบวนการเรยนรประวตศาสตรชาตไทยสงคมศกษา ประชาธปไตย มความเปนพลเมองไทยและพลโลก - สงเสรมการพฒนาคณธรรม จรยธรรมในสถานศกษา

- รอยละ 100 ของนกเรยนไดเรยนรประวตศาสตรชาตไทย สงคมศกษา ประชาธปไตย มความเปนพลเมองไทย และพลโลก - รอยละ 100 ของโรงเรยนจดกจกรรมเสรมสรางคณธรรมจรยธรรม

- รอยละ 100 ของนกเรยนมคณธรรม จรยธรรม (คณธรรมพนฐาน 8 ประการ ไดแก ขยน ประหยด ซอสตย มวนย สภาพ สะอาด สามคค มน าใจ) และกตญญ

- รอยละ 100 ของนกเรยนประกอบกจกรรมทาง

ศาสนา และกจกรรมทเปนประโยชนตอผอนและสงคมอยางสม าเสมอ

2. สงเสรมการจดการศกษาตามหลกปรชญาของเศรษฐกจพอเพยงโดยการขยายผลสถานศกษาพอเพยงตนแบบ

- สงเสรมการด ารงตนตามหลกปรชญาของเศรษฐกจพอเพยง - ขยายผลสถานศกษาตนแบบเศรษฐกจพอเพยง

- รอยละ 100 ของโรงเรยนจดการศกษาตาม หลกปรชญาของเศรษฐกจพอเพยง - รอยละ 80 ของโรงเรยนตนแบบเศรษฐกจพอเพยงผานการประเมนตามเกณฑมาตรฐาน

3. นกเรยนมทกษะชวตในการรบมอกบสถานการณและภยพบตตางๆ

สงเสรมความรบผดชอบตอสงคมและสงแวดลอม

- โรงเรยนรอยละ 100 จดกจกรรมสงเสรมความ มจตสาธารณะ ความรบผดชอบตอสงคม และสงแวดลอม

Page 27: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

24

กลยทธท 3 ขยายโอกาสทางการศกษาใหทวถงและลดความเหลอมล า ผเรยนไดรบโอกาสในการ พฒนาเตมตามศกยภาพ ( Filling the gap )

จดเนน มาตรการ ตวชวดความส าเรจ

1. ประชากรวยเรยนทกคนมโอกาสเขาถงบรการทางการศกษา ดวยทางเลอกทหลากหลาย เพอลดอตราเดกตกหลน ออกกลางคน สงเสรมการเรยนตอหรอประกอบอาชพ ( Alternative Access )

- เรงรดใหประชากรวยเรยนทกคนไดรบการศกษาขนพนฐาน

- รอยละของผเรยนตอจ านวนประชากรวยเรยนไดรบการศกษาขนพนฐานเพมขน รอยละ 2 - รอยละ 100 ของผจบการศกษาขนพนฐาน ตามก าหนดเวลาของหลกสตร

- สนบสนนคาใชจายการจดการศกษาตงแตระดบอนบาลจนจบการศกษาขนพนฐาน

- รอยละ 100 ของผเรยนไดรบการสนบสนนคาใชจายทางการศกษาขนพนฐาน - รอยละ 100 ของผปกครองมความพงพอใจทไดรบการบรการการศกษาขนพนฐาน

- เสรมสรางระบบดแลชวยเหลอนกเรยน และความสมพนธทดระหวางครกบนกเรยน

- อตราการออกกลางคนลดลง - อตราการเรยนตอของผจบชน ม.3 สงขน - จ านวนนกเรยนอายต ากวา 15 ป ทตงครรภลดลงรอยละ 100

- จ านวนคดเดกและเยาวชนทถกด าเนนคดโดยสถานพนจและคมครองเดกและเยาวชน ลดลงรอยละ 100 - รอยละ 100 ของโรงเรยนทจดกจกรรมพฒนาทกษะชวตเพอสรางภมคมกนปญหาสงคมใหกบผเรยน

- ปองกนและแกไขปญหายาเสพตด

- นกเรยนทมพฤตกรรมเสยงตอสารเสพตดลดลง รอยละ 100 - รอยละ100 ของนกเรยนทตดสารเสพตด เขารบการบ าบด

- สงเสรมการจดการศกษาทางเลอกโดยครอบครว สถานประกอบการองคกรเอกชน

- รอยละ 100 ของผจบการศกษาทางเลอกตามก าหนดเวลาของหลกสตร - รอยละ 100 ของผเรยน โดยการจดการศกษา โดยครอบครวและสถานประกอบการ องคกรเอกชน จบการศกษาขนพนฐาน

Page 28: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

25

จดเนน มาตรการ ตวชวดความส าเรจ

- สงเสรมการจดการศกษาส าหรบผดอยโอกาส

- รอยละ 90 ของผดอยโอกาส มคณภาพตามมาตรฐานการเรยนรของหลกสตร

- สงเสรมการจดการศกษาส าหรบผพการ

- ผพการ จ านวน 6,600 คน ไดรบการพฒนาสมรรถภาพ - รอยละ 65 ของผพการมความพรอมเขาเรยนชนประถมศกษา ปท 1 - รอยละ 80 ของผพการผานเกณฑการพฒนาสมรรถภาพ ตามแผนการศกษาเฉพาะบคคล - รอยละ 65 ของผพการทจบการศกษาตามก าหนดเวลาของหลกสตร - รอยละ 80 ของผพการไดรบการพฒนาสมรรถภาพตามก าหนดเวลา

Page 29: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

26

กลยทธท 4 พฒนาครและบคลากรทางการศกษาทงระบบ ใหสามารถจดการเรยนรอยางมประสทธภาพ ( Teacher Enhancement )

จดเนน มาตรการ ตวชวดความส าเรจ

นกเรยน คร ผบรหารบคลากรทางการศกษาทกคนมความพรอมสประชาคมอาเซยน มภมคมกนตอการเปลยนแปลงและสงคมพหวฒนธรรม ( ASEAN Community )

ประสานการวางแผนการผลต พฒนาครและบคลากรทางการศกษาใหเปนระบบ มปรมาณเพยงพอและมคณภาพ

- รอยละ 100 ของส านกงานเขตพนทการศกษาทผานการประเมนความเขมแขง ดานการบรหารทรพยากรบคคลในระดบด

พฒนาครและบคลากรทางการศกษาทงระบบใหสามารถปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพ

- รอยละ 80 ของความส าเรจในการพฒนาครและบคลากรทางการศกษาทไดรบการพฒนาตามศกยภาพและบรบทรอบตวผเรยน -รอยละ 80 ของครไดรบการพฒนาเปนครเกง มคณภาพและคณธรรม -รอยละ 100 ของส านกงานเขตพนทการศกษาทพฒนาครดวยระบบ IT - รอยละ 100 ของส านกงานเขตพนทการศกษาทพฒนาครใหสามารถจดการเรยนการสอนดวยคอมพวเตอรพกพาไดอยางมประสทธภาพ - รอยละ 100 ของครและบคลากรทางการศกษาไดรบการเตรยมความพรอมดานภาษา ทสองเพอเขาสประชาคมอาเซยน - รอยละ 60 ของครทสามารถใชภาษาองกฤษในการสอสารได

- จ านวนคร 77,200 คน ไดรบการ พฒนา เปนครเกงมคณภาพและคณธรรม - รอยละ 80 ของส านกงานเขตพนทการศกษาทพฒนาครดวยระบบ IT - รอยละ 80 ของครและบคลากรทางการศกษาไดรบการเตรยมความพรอมดานภาษาทสอง เพอเขาสประชาคมอาเซยน

Page 30: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

27

จดเนน มาตรการ ตวชวดความส าเรจ

-คนครใหแกผเรยนโดยลดภาระงานอนทไมจ าเปนและจดใหมบคลากรสายสนบสนนใหพอเพยง เพอใหครท าหนาทพฒนาผเรยนอยางเตมทและมโอกาสพฒนาตนเองอยางตอเนอง

- รอยละ 80 ของโรงเรยนทไดรบการสนบสนนบคลากร มผลสมฤทธทางการเรยนสงขน - ลดความขาดแคลนครในภาพรวมได รอยละ 30

Page 31: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

28

กลยทธท 5 พฒนาการบรหารจดการศกษาใหมประสทธภาพตาม หลกธรรมาภบาล เนนการมสวนรวมจากทกภาคสวนในการสงเสรม สนบสนนการจดการศกษา ( Good Governance)

จดเนน มาตรการ ตวชวดความส าเรจ

1. สถานศกษาทกแหงไดรบการพฒนาอยางเตมศกยภาพ มระบบประกนคณภาพภายในทเขมแขงและไดรบการรบรองจากการประเมนรบรองจากการประเมนคณภาพ ( Quality Schools )

-พฒนาสงเสรมการด าเนนงานตามระบบประกนคณภาพภายในสถานศกษาใหมความเขมแขงเพอรองรบการประเมนคณภาพภายนอก -พฒนาสถานศกษาใหมขนาดทเหมาะสมกบการบรหารจดการ -นเทศ ก ากบ ตดตามความกาวหนาของสถานศกษา และใหความชวยเหลอเปนรายโรง

- รอยละ 100 ของสถานศกษามระบบการประกนคณภาพภายในทเขมแขงครบองคประกอบตามกฎกระทรวงฯ - รอยละ 100 ของสถานศกษาทเขารบการประเมนคณภาพภายนอกรอบสาม ไดรบการรบรองคณภาพ -รอยละ 100 ของสถานศกษาทไมผานการรบรองคณภาพภายนอกไดรบการแกไขแทรกแซงเพอการพฒนาคณภาพ - รอยละ 50 ของสถานศกษาทไดรบการพฒนาใหมขนาดทเหมาะสมกบการบรหารจดการ - รอยละ 100 ของสถานศกษาไดรบการนเทศ ก ากบ ตดตาม และชวยเหลอการด าเนนงาน ใหมคณภาพ

2. ส านกงานเขตพนทการศกษาทกแห งมคณภาพตามมาตรฐานของส า น ก ง า น เ ข ต พ น ท ก า ร ศ ก ษ า ( Effective Service Areas)

-พฒนาการบรหารจดการของส านกงานเขตพนทการศกษา ใหมประสทธภาพเปนไปตามมาตรฐาน

- รอยละ 100 ของส านกงานเขตพนทการศกษาทผานการประเมนคณภาพตามเกณฑมาตรฐานของส านกงานเขต พนทการศกษา - รอยละ 100 ของผรบบรการ มความพงพอใจ ในการสงเสรมการจดการศกษาขนพนฐาน

Page 32: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

29

กลยทธท 6 สงเสรมการศกษาเพอพฒนาสนตสข ( Education for Peace and Harmony ) ในเขตพฒนาการศกษาในเขตพฒนาพเศษเฉพาะกจจงหวดชายแดนภาคใต

จดเนน มาตรการ ตวชวดความส าเรจ

1. นกเรยน ครและบคลากรทางการศกษาทกคน และสถานศกษาทกแหงในเขตพฒนาพเศษเฉพาะกจจงหวดชายแดนภาคใตไดรบการพฒนาอยางมคณภาพสอดคลองกบอตลกษณของตนเอง (Southen– Border – Provinces)

-จดการสอนเสรมและเพมโอกาสใหผเรยนไดรบการเรยนรจากแหลงเรยนรทงในและนอกพนท

- รอยละ 80 ของนกเรยนกลมเปาหมายในพนทชายแดนภาคใตไดรบการเพมโอกาสใหผเรยนไดรบการเรยนรทงในและนอกสถานท - ผลสมฤทธทางการเรยน วชาหลกของนกเรยนกลมเปาหมายในพนทชายแดนภาคใตเพมขน รอยละ 3 - สถานศกษาทกแหง ไดรบการพฒนาคณภาพ

-จดและสงเสรมการจดการเรยนการสอนสามญควบคอสลามศกษาในสถานศกษาของรฐ

- รอยละ 80 ของนกเรยน มอตราการเรยนตอในระดบมธยมศกษาตอนตนในโรงเรยนของรฐไมต ากวาระดบเฉลยของภาคใต

-จดระบบสวสดการ และสวสดภาพคร และบคลากรทางการศกษาโดยจดระบบ รกษาความปลอดภยครและสถานศกษา ตลอดจนจดทอยอาศยทปลอดภยใหครและบคลากรทางการศกษา

- รอยละ 90 ของครและบคลากรทางการศกษามความพงพอใจในระบบดแลรกษาความปลอดภย และการจดสวสดการ

Page 33: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

30

แนวทางการบรหารจดการศกษาของส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 วสยทศน พนธกจ เปาหมายการใหบรการ ประจ าปงบประมาณ 2556

วสยทศน

ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 เปนองคกรสงเสรม สนบสนน ก ากบ ตดตาม การจดการศกษาขนพนฐาน ใหมมาตรฐานการศกษาระดบชาต และพรอมสมาตรฐานสากล ภายในป พ.ศ.2563 พนธกจ

พฒนาการจดการศกษาขนพนฐาน เพอยกระดบใหประชากรในวยเรยนทกคนไดรบการศกษาอยางมคณภาพ โดยเนนการพฒนาผเรยนเปนส าคญ เพอใหผเรยนมความร มคณธรรม จรยธรรม มความสามารถตามมาตรฐานการศกษาขนพนฐาน และการพฒนาสคณภาพระดบสากล คานยม

องคกรมชวต พรอมจตบรการ ประสานความรวมมอ ยดถอคณธรรม น าสมาตรฐานสากล

เปาประสงคหลก 1. ผเรยนทกคนมคณภาพตามมาตรฐานการศกษาขนพนฐาน 2. ประชากรวยเรยนทกคนไดรบโอกาสในการศกษาขนพนฐาน 15 ป อยางทวถงและไดเรยนรตลอดชวตอยางมคณภาพ 3. ครและบคลากรทางการศกษาสามารถปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพเตมตามศกยภาพ 4. ส านกงานเขตพนทการศกษาและสถานศกษา มความเขมแขงเปนกลไกขบเคลอนการศกษาขนพนฐาน สความเปนหนงในสองของภมภาคเอเชยตะวนออกเฉยงใต

Page 34: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

31

กลยทธ 1. พฒนาคณภาพและมาตรฐานการศกษาทกระดบตามหลกสตรและสงเสรมความสามารถทางเทคโนโลยเพอเปนเครองมอในการเรยนร 2. ปลกฝงคณธรรม ความส านกในความเปนชาตไทย และวถชวตตามหลกปรชญาเศรษฐกจพอเพยง 3. ขยายโอกาสทางการศกษาใหทวถง ครอบคลม ผเรยนไดรบโอกาสในการพฒนาเตมตามศกยภาพ 4. พฒนาครและบคลากรทางการศกษาทงระบบ ใหสามารถจดการเรยนการสอนไดอยางมคณภาพ 5. พฒนาประสทธภาพการบรหารจดการศกษาตามแนวทางการกระจายอ านาจทางการศกษาหลกธรรมาภบาล เนนการมสวนรวมจากทกภาคสวนและความรวมมอกบองคกรปกครองสวนทองถนเพอสงเสรมและสนบสนนการจดการศกษา

………………………………………………………

Page 35: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

32

สวนท 4

รายละเอยดแผนงาน/โครงการ/กจกรรม - งบด าเนนงาน - งบพฒนาคณภาพการศกษา - งบเพมประสทธผลตามกลยทธ

ประจ าปงบประมาณ 2556

Page 36: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

33

แผนการใชจายงบประมาณป พ.ศ. 2556 ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6

4.1 งบบรหารส านกงานเขตพนทการศกษา (งบประจ า) กรอบวงเงน 2,000,000 บาท

ท แผนการใชจาย งบประมาณ ท แผนการใชจาย งบประมาณ

1. คาตอบแทนใชสอยและวสด 11. คาวสดพาหนะและขนสง 30,000

1.คาอาหารท าการนอกเวลา 40,000 12. คาใชจายในการบ ารงรกษาเครองปรบอากาศ 30,000

2. คาเบยประชมกรรมการ กพท. 70,000 13. คาจางถายเอกสาร 25,000

3. คาเบยเลยง ทพก พาหนะ 250,000 14. คาใชจายอนๆตามความจ าเปน

4. คาซอมแซมยานพาหนะและขนสง 50,000 14.1………………………… -

5. คาซอมแซมครภณฑ 50,000 14.2………………………… -

6. คาซอมแซมสงกอสราง 50,000 2. 14.3………………………… -

7. คาก าจดขยะมลฝอย - คาสาธารณปโภค

8. คาชดเชยน ามน - 1.ไฟฟา 550,000

9. คาวสดส านกงาน 550,000 2. คาน าประปา 15,000

10. คาวสดเชอเพลงและหลอลน 230,000 3. คาโทรศพท 30,000

4. คาไปรษณยโทรเลข 30,000

รวมทงสน 2,000,000

หมายเหต ขออนมตถวจายทกรายการ

Page 37: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

34

4.2 งบพฒนาคณภาพการศกษา กรอบวงเงนงบประมาณ 2,925,000 บาท

ท โครงการ/กจกรรม เปาหมาย งบประมาณ หมายเหต ส านกงานเขตพนทการศกษา

1. งบเพมประสทธภาพการบรหารจดการ 300,000 2. คาจางอตราจางชวคราวชวยปฏบตงานส านกงาน 432,000 รวม 732,000 กลมอ านวยการ 1 การประชมผบรหารสถานศกษา 50,000 2 ปรบปรงภมทศนและกจกรรม 5 ส 300,000 3 การจดกจกรรมวนส าคญประจ าป 15,000 4 การจดงานแสดงมทตาจตงานเกษยณอายราชการ 50,000 รวม 415,000 กลมบรหารงานการเงนและสนทรพย 1 อบรมเชงปฏบตการดานการจดซอจดจาง (E – GP) 104,640 รวม 104,640 กลมบรหารงานบคคลและนตกร 1 โครงการนตนเทศ 123,500 2 โครงการพฒนาผบรหารสถานศกษา 276,345 3 โครงการรบพระราชทานเครองราชอสรยาภรณ 21,750 4 โครงการประเมนประสทธภาพผบรหารสถานศกษาเพอประกอบการพจารณาเลอนขนเงนเดอน 60,000 5 โครงการพฒนาศกยภาพลกจางประจ า 150,000 6 โครงการคดเลอกลกจางชวคราวปฏบตหนาทบคลากรดานวทยาศาสตร คณตศาสตร 39,275 7 โครงการสอบคดเลอกบคคลเพอบรรจเขารบราชการครผชวย กรณมความจ าเปนหรอมเหตพเศษ 65,100 8 โครงการสอบแขงขนเพอปฏบตหนาทเปนธรการโรงเรยนตามโครงการคนครใหนกเรยน 39,000 9 โครงการสอบคดเลอกบคคลเพอเปนพนกงานราชการแทนต าแหนงวาง 11,250 รวม 786,220 กลมสงเสรมการจดการศกษา 1 ประชมสมมนาเชงปฏบตการผรบผดชอบงานสงเสรมสขภาพนกเรยน 45,390 2 โครงการอบรมเจาหนาทประจ าศนยเฉพาะกจคมครองชวยเหลอนกเรยน 42,200 รวม 87,590

Page 38: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

35

กลมนโยบายและแผน

1 โครงการจดท าแผนปฏบตการประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2556 33,800 2 อบรมเชงปฏบตการการใชโปรแกรมระบบบรหารจดการฐานขอมลคอมพวเตอรพกพา (Tablet) และการตดตาม (e-TIMS) 64,080 3 โครงการตดตามประสทธภาพการบรหารจดการศกษา(ตดตามกลยทธ) 93,000 4 โครงการประชมเชงปฏบตการจดเกบขอมลพนฐาน ระยะท 3 ประจ าปการศกษา 2556 31,530 5 ประชมเชงปฏบตการโปรแกรมขอมลนกเรยนรายบคคล ประจ าปการศกษา 2556 49,400 6 ประชมเชงปฏบตการโปรมแกรมขอมลครภณฑ ทดนและสงกอสราง ( M – OBEC , B – OBEC ) 49,400 7 ประชมการขอตงงบประมาณคาครภณฑทดนและสงกอสราง ประจ าปงบประมาณ 2558 60,000 รวม 381,210 กลมสงเสรมสถานศกษาเอกชน 1 โครงการตรวจสอบและตดตามประเมนผลการใชจายเงนอดหนนการศกษาขนพนฐานโรงเรยนเอกชน ปงบประมาณ 2556 30,000 รวม 30,000 กลมนเทศตดตามประเมนผลการจดการศกษา 1 โครงการงานศลปหตถกรรมนกเรยน ครงท 62 ปการศกษา 2555 200,000 2 โครงการงานศลปหตถกรรมนกเรยน ระดบเขตพนทการศกษา ครงท 63 ปการศกษา 2556 100,000 รวม 300,000 หนวยตรวจสอบภายใน 1 ตรวจสอบการบรหารงบประมาณส านกงานเขตพนทการศกษาและสถานศกษา 88,340 รวม 88,340 รวมทงสน 2,925,000

Page 39: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

36

4.3 งบเพมประสทธผลตามกลยทธและจดเนน กรอบวงเงน 3,000,000 บาท

กลยทธ โครงการ/กจกรรม งบประมาณ ผรบผดชอบ 1. พฒนาคณภาพและมาตรฐานการศกษาทกระดบตามหลกสตรและสงเสรมความสามารถทางเทคโนโลยเพอเปนเครองมอในการเรยนร

1.1 จดเนนท 1 นกเรยนมผลสมฤทธทางการเรยน กลมสาระการเรยนรหลกเพมขน โดยผลการทดสอบระดบชาต (O-NET) เพมขนอยางนอยรอยละ 3

-พฒนาบคลากรแกนน าดานการท าสอการเรยนการสอนบรณาการ (TABLET) -ปฏรปหลกสตรการศกษาขนพนฐาน -พฒนาครดานการท าวจยเพอพฒนางาน/พฒนาผเรยน -พฒนาผบรหารสถานศกษา/ครชนประถมศกษาปท 2 ,5 เพอยกระดบคณภาพการศกษา -ยกระดบผลสมฤทธทางการเรยน

130,000

170,000

160,000

50,000

200,000

-กลมนเทศตดตามประเมนผล -กลมนเทศตดตามประเมนผล -กลมนเทศตดตามประเมนผล -กลมนเทศตดตามประเมนผล -กลมนเทศตดตามประเมนผล

1.2 จดเนนท 2 เดกปฐมวยทกคนไดรบการเตรยมความพรอมดานรางกาย อารมณ สงคมและสตปญญาตามหลกสตรการศกษาปฐมวยอยางมคณภาพ

-พฒนาหลกสตรปฐมวย 90,000 -กลมนเทศตดตามประเมนผล

1.3 จดเนนท 3 นกเรยนชนประถมศกษาปท 3 ทกคนอานออก เขยนได คดเลขเปน และนกเรยนชนประถมศกษาปท 6 ทกคน อานคลอง เขยนคลอง คดเลขคลอง และมทกษะการคดขนพนฐาน

1.4 จดเนนท 5 นกเรยนมความสามารถดานคณตศาสตร วทยาศาสตร เทคโนโลย และศลปศาสตรทกคนไดรบการสงเสรมใหมความเปนเลศ

-อจฉรยภาพทางการคดเพอยกระดบผลสมฤทธคณตศาสตร

80,000 -กลมนเทศตดตามประเมนผล

1.5 จดเนนท 8 นกเรยน คร และบคลากรทางการศกษาทกคน มความพรอมเขาสประชาคมอาเซยน มภมคมกนตอการเปลยนแปลงและสงคมพหวฒนธรรม

-โครงการพฒนาครและบคลากรทางการศกษา สพป.นม. เขต 6

250,000 -กลมบรหารงานบคคล

1.6 จดเนนท 9 สถานศกษาทกแหงไดรบการพฒนาอยางเตมศกยภาพ มระบบประกนคณภาพภายในทเขมแขงและไดรบการรบรองจากการประเมนภายนอก

-พฒนาระบบตดตาม ตรวจสอบประเมนผลและนเทศการศกษา -นเทศเพอพฒนาคณภาพการศกษาโรงเรยนสมาตรฐานการศกษา -ยกระดบผลสมฤทธทางการเรยนโรงเรยนขนาดเลก -พฒนาผทรงคณวฒทท าหนาทตดตาม ตรวจสอบคณภาพฯ

200,000

200,000

100,000 120,000

-กลมนเทศตดตามประเมนผล -กลมนเทศตดตามประเมนผล -กลมนเทศตดตามประเมนผล

รวมกลยทธท 1 1,750,000

Page 40: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

37

กลยทธ โครงการ/กจกรรม งบประมาณ ผรบผดชอบ 2. ปลกฝงคณธรรม ความส านกในความเปนชาตไทย และวถชวตตามหลกปรชญาเศรษฐกจพอเพยง -นเทศ ตดตามการเสรมศกยภาพความเขมแขง

สถานศกษาแบบอยางการจดกระบวนการเรยนการสอนและการบรหารตามหลกปรชญาของเศรษฐกจพอเพยง

70,000

-กลมนเทศตดตามประเมนผล

2.1 จดเนนท 4 นกเรยนทกคนมความส านกในความเปนไทย มจตสาธารณะ และอยอยางพอเพยง -โครงการชมนมลกเสอ 3 D (ตานภยยาเสพตด) และอบรมสมมนาผบงคบบญชาลกเสอส ารอง สามญและสามญรนใหญ -พฒนาศกยภาพและสรางความเขมแขงของสภานกเรยน ป 2556

250,000

100,000

-กลมสงเสรมการจดการศกษา -กลมสงเสรมการจดการศกษา

รวมกลยทธท 2 420,000 3. ขยายโอกาสทางการศกษาใหทวถงและลดความเหลอมล าผเรยนไดรบโอกาสในการพฒนาเตมตามศกยภาพ

3.1 จดเนนท 6 ประชากรวยเรยนทกคนมโอกาสเขาถงบรการทางการศกษาดวยทางเลอกทหลากหลาย เพอลดอตราเดกตกหลน

-พฒนาการจดการศกษาโรงเรยนแกนน าจดการศกษาพเศษเรยนรวม -โครงการสรางความเสมอภาคและประกนโอกาสทางการศกษาใหกบประชากรวยเรยน

90,000

150,000

-กลมนเทศตดตามประเมนผล -กลมสงเสรมการจดการศกษา

รวมกลยทธท 3 240,000 4. พฒนาครและบคลากรทางการศกษาทงระบบ ใหสามารถจดการเรยนการสอนไดอยางมคณภาพ -โครงการอบรมพฒนาคร ”ครผชวย “

200,000 -กลมบรหารงาน

บคคล รวมกลยทธท 4 200,000

5. พฒนาประสทธภาพการบรหารจดการศกษาตามแนวทางการกระจายอ านาจทางการศกษาหลกธรรมาภบาล เนนการมสวนรวมจากทกภาคสวนและความรวมมอกบองคกรปกครองสวนทองถนเพอสงเสรมและสนบสนนการจดการศกษา

-โครงการเสรมสรางความเขมแขงองคคณะบคคลในส านกงานเขตพนทการศกษา -การพฒนาระบบการบรหารจดการของเขตพนทการศกษา (Area Management Support System : AMSS )

350,000

40,000

-กลมนโยบายและแผน -กลมนโยบายและแผน

รวมกลยทธท 5 390,000 รวมทงสน 3,000,000 3,000,000

Page 41: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

38

4. งบเพมประสทธผลตามกลยทธและจดเนน 10 จดเนน ส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน จดสรรโดยตรง

กลยทธ โครงการ/กจกรรม งบประมาณ ผรบผดชอบ 1. พฒนาคณภาพและมาตรฐานการศกษาทกระดบตามหลกสตรและสงเสรมความสามารถทางเทคโนโลยเพอเปนเครองมอในการเรยนร

1.1 จดเนนท 1 นกเรยนมผลสมฤทธทางการเรยน กลมสาระการเรยนรหลกเพมขน โดยผลการทดสอบระดบชาต (O-NET) เพมขนอยางนอยรอยละ 3

-พฒนาและยกระดบคณภาพการศกษาของโรงเรยนในฝน -โครงการยกระดบผลสมฤทธประถมศกษา -โครงการวดผลสมฤทธ -โครงการประเมนคณภาพการศกษาขนพนฐาน ชนประถมศกษาปท 3 ปการศกษา 2555 -โครงการพฒนาการเรยนการสอนภาษาไทย -โครงการพฒนาการเรยนการสอน วทยาศาสตร คณตศาสตร -โครงการพฒนาคณภาพโรงเรยนขนาดเลก

81,600

40,000

80,000

108,780

130,000

99,200

425,000

ส านกพฒนานวตกรรมการจดการศกษา ส านกวชาการและมาตรฐานการศกษา ส านกวชาการและมาตรฐานการศกษา ส านกทดสอบทางการศกษา ส านกวชาการและมาตรฐานการศกษา ส านกวชาการและมาตรฐานการศกษา ส านกนโยบายและแผนการศกษาขนพนฐาน

1.2 จดเนนท 2 เดกปฐมวยทกคนไดรบการเตรยมความพรอมดานรางกาย อารมณ สงคมและสตปญญาตามหลกสตรการศกษาปฐมวยอยางมคณภาพ

-โครงการพฒนาการเรยนการสอนปฐมวย 646,600 ส านกวชาการและมาตรฐานการศกษา

1.3 จดเนนท 3 นกเรยนชนประถมศกษาปท 3 ทกคนอานออก เขยนได คดเลขเปน และนกเรยนชนประถมศกษาปท 6 ทกคน อานคลอง เขยนคลอง คดเลขคลอง และมทกษะการคด ขนพนฐาน

-โครงการสงเสรมนสยรกการอาน 90,000 ส านกวชาการและมาตรฐานการศกษา

1.5 จดเนนท 8 นกเรยน คร และบคลากรทางการศกษาทกคน มความพรอมเขาสประชาคมอาเซยน มภมคมกนตอการเปลยนแปลงและสงคมพหวฒนธรรม

-โครงการพฒนาการเรยนการสอนภาษาองกฤษ ประจ าปงบประมาณ 2556 ครงท 1 -โครงการพฒนาการเรยนการสอนภาษาองกฤษ ประจ าปงบประมาณ 2556 ครงท 2 -โครงการพฒนาการเรยนการสอนภาษาองกฤษ ประจ าปงบประมาณ 2556 ครงท 3 -โครงการการจดการศกษาสประชาคมอาเซยน

480,000 183,000 840,000 125,000

สถาบนภาษาองกฤษ สถาบนภาษาองกฤษ สถาบนภาษาองกฤษ ส านกวชาการและมาตรฐานการศกษา

Page 42: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

39

กลยทธ โครงการ/กจกรรม งบประมาณ ผรบผดชอบ -การด าเนนงานคมครองและชวยเหลอเดกนกเรยนของศนยเฉพาะกจคมครองและ

ชวยเหลอเดกนกเรยน ประจ าป 2556 10,000 ศนยเฉพาะกจคมครองและ

ชวยเหลอเดกนกเรยน 2. ปลกฝงคณธรรม ความส านกในความเปนชาตไทย และวถชวตตามหลกปรชญาเศรษฐกจพอเพยง

-การขบเคลอนขยายผลปรชญาของเศรษฐกจพอเพยงสสถานศกษา ป 2556

65,000 ส านกวชาการและมาตรฐานการศกษา

3. ขยายโอกาสทางการศกษาใหทวถงและลดความเหลอมล าผเรยนไดรบโอกาสในการพฒนาเตมตามศกยภาพ

-โครงการพฒนาคณภาพการศกษาส าหรบนกเรยนทมความบกพรองทางการเรยนร 148,000 ส านกบรหารงานการศกษาพเศษ

3.1 จดเนนท 6 ประชากรวยเรยนทกคนมโอกาสเขาถงบรการทางการศกษาดวยทางเลอกทหลากหลาย เพอลดอตราเดกตกหลน

-โครงการโรงเรยนแกนน าจดการเรยนรวม ปงบประมาณ 2556

845,000 ส านกบรหารงานการศกษาพเศษ

รวมทงสน 4,397,180

Page 43: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

รายละเอยดโครงการแตละกลม/ หนวย

หนา

- กลมอ านวยการ 40 – 49 - กลมบรหารงานการเงนและสนทรพย 50 – 53 - กลมสงเสรมการจดการศกษา 54 – 70 - กลมนโยบายและแผน 71 – 95 - กลมสงเสรมสถานศกษาเอกชน 96 – 97 - หนวยตรวจสอบภายใน 98 – 101 - กลมนเทศ ตดตามและประเมนผลการจดการศกษา 102 – 156 - กลมบรหารงานบคคล 157 – 177

Page 44: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

40

ชอโครงการ ประชมพฒนาผบรหารสถานศกษา แผนงานงบประมาณ แผนงานสนบสนนการจดการศกษาตงแตปฐมวยจนจบการศกษาขนพนฐาน ลกษณะโครงการ โครงการตอเนอง หนวยงานทรบผดชอบ กลมอ านวยการ ผรบผดชอบ น.ส.ปชญญา มามมนต , นางธราพนธ พนธวง ระยะเวลาด าเนนการ 1 ตลาคม 2555 - 30 กนยายน 2556 สนองกลยทธท 5 พฒนาประสทธภาพการบรหารจดการศกษาตามแนวทางการกระจายอ านาจทาง การศกษา หลกธรรมาภบาล เนนการมสวนรวมจากทกภาคสวน และความรวมมอ กบองคกรปกครองสวนทองถน เพอสงเสรมและสนบสนนการจดการศกษา งบประมาณ 50,000 บาท ________________________________________________________________________________________ 1. หลกการและเหตผล พระราชบญญตระเบยบบรหารราชการกระทรวงศกษาธการ พ.ศ. 2546 และกฏกระทรวงแบงสวนราชการซงมผลใชบงคบตงแต 7 กรกฏาคม 2546 เปนตนมา ท าใหมการรวมงานทางการศกษาหลายหนวยงานเขาดวยกน ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 เปนหนวยงานอกหนวยงานหนงทจดตงขนใหมตามกฎหมายดงกลาว เพอใหมหนาทประสานงานการด าเนนงาน ก ากบ ตดตาม ดแล การปฏบตงานของสถานศกษาใหเปนไปในแนวทางเดยวกน โดยเฉพาะการจดการศกษาใหสนองนโยบายกระทรวงศกษาธการ ส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐานและความตองการของทองถน การทจะปฏบตงานกอใหเกดประโยชนสงสดนน จะตองไดรบความรวมมอและเขาใจในนโยบายทชดเจนและเปนไปในแนวทางเดยวกน จงจดใหมการประชมพฒนาผบรหารสถานศกษาในสงกดขน 2. วตถประสงค ผลผลต (Outputs) ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 จดประชมพฒนาผบรหารสถานศกษาในสงกดเพอแจงแนวนโยบาย และความเคลอนไหวทางการศกษา ผลลพธ (Outcomes) ผบรหารสถานศกษาในสงกดส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 ทราบแนวนโยบาย และความเคลอนไหวทางการศกษา ท าใหเกดการพฒนางาน ภายในสถานศกษา สามารถปฏบตไดถกตอง ทนเวลา 3. เปาหมาย ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 จดประชมผบรหารสถานศกษาในสงกด ประจ าปงบประมาณ 2556 จ านวน 12 ครง

Page 45: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

41

4. กจกรรมและการด าเนนงาน ท กจกรรม ระยะเวลาด าเนนงาน ผรบผดชอบ 1 แตงตงคณะกรรมการด าเนนงาน 1 - 31 ตลาคม 2555 กลมอ านวยการ

2 ด าเนนงานตามโครงการ 1 ตลาคม 2555 – 30 กนยายน

2556 กลมอ านวยการ

3 ประเมน สรป รายงานผล 1 -30 กนยายน 2556 กลมอ านวยการ

5. รายละเอยดการใชงบประมาณ

กจกรรม/รายการ เงนงบประมาณ

รวม ตอบแทน ใชสอย วสด 1. แตงตงคณะกรรมการด าเนนงานประชม 2. ด าเนนงานตามโครงการ 3. ด าเนนการตามโครงการ(1เดอน/1ครง) - คาจดท าเอกสารการประชม จ านวน 12 ครง 4. ประเมน สรป รายงานผล

-

5,750

44,250

50,000

รวม - 5,750 44,250 50,000 (สามารถถวจายไดทกรายการ)

Page 46: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

42

6. การประเมนผล ตวบงชความส าเรจ

วธการประเมน เครองมอทใช

ผลผลต (Outputs) ผบรหารสถานศกษาในสงกดส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 ทราบแนวนโยบาย และความเคลอนไหวทางการศกษาท าใหเกดการพฒนางานภายในสถานศกษา สามารถปฏบตไดถกตอง ทนเวลา ผลลพธ (Outcomes) 1. ผบรหารสถานศกษา สามารถบรหารงานในโรงเรยนไดอยางมประสทธภาพ 2. ขาราชการครและบคลากรในโรงเรยนรความเคลอนไหว นโยบาย และแนวปฏบตสามารถปฏบตงานไดอยางถกตอง ทนตามก าหนดเวลา

สงเกต สอบถาม สงเกต สอบถาม

แบบประเมน แบบประเมน

7. ผลทคาดวาจะไดรบ

1. ผบรหารสถานศกษา สามารถบรหารงานในโรงเรยนไดอยางมประสทธภาพ 2. ขาราชการครและบคลากรในโรงเรยนรความเคลอนไหว นโยบาย และแนวปฏบตสามารถปฏบตงานไดอยางถกตอง ทนตามก าหนดเวลา

Page 47: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

43

โครงการ ปรบปรงภมทศนและกจกรรม 5 ส. แผนงบประมาณ แผนงานสนบสนนการจดการศกษาตงแตปฐมวยจนจบการศกษาขนพนฐาน ลกษณะโครงการ โครงการตอเนอง หนวยงานทรบผดชอบ กลมอ านวยการ ผรบผดชอบ นายสพจน บญสงค ,น.ส.ปชญญา มามมนต,นายอถธพงษ หนากลาง ระยะเวลาด าเนนการ 1 ตลาคม 2555 – 30 กนยายน 2556 สนองกลยทธท 5 พฒนาประสทธภาพการบรหารจดการศกษาตามแนวทางการกระจายอ านาจทาง การศกษา หลกธรรมาภบาล เนนการมสวนรวมจากทกภาคสวน และความรวมมอ กบองคกรปกครองสวนทองถน เพอสงเสรมและสนบสนนการจดการศกษา งบประมาณ 300,000 บาท 1. หลกการและเหตผล ปจจบนส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 มอาคารส านกงานหลงใหม แตยงมปญหาดานสถานทจอดรถยนตส าหรบเจาหนาทและผมาตดดตอราชการไมเพยงพอและสภาพแวดลอมตาง ๆ ยงไมเออตอการปฏบตงาน การปรบปรงภมทศนและกจกรรม 5 ส. เปนปจจยพนฐานในการบรหารคณภาพทจะชวยสรางสภาพแวดลอมทดการท างาน เพอใหเกดบรรยากาศทนาท างาน เกดความสะอาดเรยบรอย ในส านกงาน ถกสขลกษณะ ลดความสญเสยเปลาทกอใหเกดตนทนทไมจ าเปน ชวยสรางทศนคตทดของขาราชการครและบคลากรทางการศกษาตอเขตพนทการศกษา นอกจากนนการปรบปรงภมทศนและกจกรรม 5 ส. เปนกลยทธอกวธหนงทเปดโอกาสใหบคลากร มสวนรวมในการพฒนาคณภาพ เปนกจกรรมทท าแลวเหนผลเรวและชดเจน และเปนพนฐานในการน าวธการบรหารใหม ๆ เขามาใชในหนวยงานในอนาคตตอไป 2. วตถประสงค ผลผลต (Outputs) 1. ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 ปรบปรงภมทศนบรเวณภายในและภายนอกส านกงานใหดสะอาดรมรน สวยงาม 2. ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 จดกจกรรม 5 ส. บรเวณภายในและภายนอกส านกงานใหเปนระเบยบเรยบรอย สะดวกปลอดภย เออตอการปฏบตงาน ผลลพธ (Outcome) ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 สะอาด รมรน สวยงาม เปนระเบยบเรยบรอย สะดวกปลอดภย มพนทส าหรบปฏบตงานอยางเพยงพอและเหมาะสม

Page 48: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

44

3.เปาหมาย 1. ปรบปรงภมทศนภายในและภายนอกส านกงาน ท าการปรบปรงสวนหยอมภายในและภายนอกส านกงานโดยจดหาไมดอกไมประดบและอปกรณตาง ๆ ตกแตงใหสวยงาม 2. ปรบปรงและปรบภมทศนหองสขาชน1 ,2,3 ในอาคารส านกงาน ใหถกสขลกษณะ 3. ปรบปรงสถานทรอบส านกงานเพอใชเปนทจอดยานพาหนะ 4. ปรบปรงและจดระเบยบการจราจรบรเวณรอบอาคารส านกงาน 5. จดกจกรรม 5 ส. ภายในส านกงานเขตพนทปละ 4 ครง 4. กจกรรมและการด าเนนงาน

ท กจกรรม ระยะเวลาด าเนนงาน ผรบผดชอบ

1 2 3 4

แตงตงคณะกรรมการด าเนนงานตามโครงการ ด าเนนการตามกจกรรมปรบปรงภมทศน ด าเนนการตามกจกรรม 5 ส. 4 ครง ประเมน สรป รายงานผล

1 – 14 พฤศจกายน 2555 15 พฤศจกายน 2555 - 30 กนยายน 2556 15 พฤศจกายน 2555- 30 กนยายน 2556 1 -30 กนยายน 2556

กลมอ านวยการ

5. รายละเอยดการใชงบประมาณ

กจกรรม/รายการ เงนงบประมาณ

รวม ตอบแทน ใชสอย วสด 1.แตงตงคณะกรรมการด าเนนงาน 2.ด าเนนงานตามปรบภมทศน

2.1 จางเหมาปรบปรงสถานทรอบส านกงานเปนสถานทจอดรถยนตและรถจกรยานยนต

2.2 ปรบภมทศนรอบส านกงานใหรมรน สวยงาม โดยซอ วสดและตนไมยนตนขนาดใหญทใหรมเงา ไมดอก ไมประดบ มาปลก รอบส านกงาน

- -

150,000 -

-

150,000

150,000

150.000 รวม - 150,000 150,000 300,000

(สามารถถวจายไดทกรายการ)

Page 49: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

45

6. การประเมนผล ตวบงชความส าเรจ วธการประเมน เครองมอทใช

ผลผลต(Output) ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 สะอาด รมรน สวยงาม เปนระเบยบ เรยบรอย สะดวกปลอดภย มพนทส าหรบปฏบตงาน มหองสขาทถกสขลกษณะอยางเพยงพอและเหมาะสม ผลลพธ (Outcomes) ขาราชการครและบคลกรทางการศกษาส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 ปฏบตงานอยางมความสข มบรรยากาศทเออตอการปฏบตงาน ขาราชการครและผมาตดตอราชการไดรบความสะดวก มบรรยากาศทเปนกนเอง ระบบการท างานในส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 เปนไปอยางมประสทธภาพและประสทธผล

สงเกต สอบถาม

สงเกต สอบถาม

แบบประเมน

แบบประเมน

7. ผลทคาดวาจะไดรบ

ขาราชการครและบคลกรทางการศกษาส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 ปฏบตงานอยางมความสข มบรรยากาศทเออตอการปฏบตงาน ขาราชการครและผมาตดตอราชการไดรบความสะดวก มบรรยากาศทเปนกนเอง ระบบการท างานในส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 เปนไปอยางมประสทธภาพและประสทธผล

Page 50: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

46

ชอโครงการ การจดกจกรรมวนส าคญประจ าปงบประมาณ 2556 แผนงบประมาณ กลมอ านวยการ หนวยงานทรบผดชอบ กลมอ านวยการ ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 ผรบผดชอบโครงการ นางสาวณชา สงศร ระยะเวลาด าเนนการ 1 ตลาคม 2555 ถง 30 กนยายน 2556 1. หลกการและเหตผล

ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 เปนหนวยงานตามโครงสรางของ ส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน กระทรวงศกษาธการ มอ านาจหนาทเกยวกบการจดสงเสรมสนบสนนการศกษาภายในส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 และการใหบรการโรงเรยนในสงกด 182 โรง คณะครและบคลากรทางการศกษา ตลอดจนภาครฐและเอกชนตางๆ

ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 จงไดจดกจกรรมโครงการวนส าคญตางๆ

ของไทย ประจ าป 2556 เพอเปนการสงเสรมอนรกษประเพณไทยและนอมร าลกถงบคคลส าคญของชาตไทย

2. วตถประสงค 2.1 บคลากรทางการศกษา/ขาราชการคร/นกเรยน ไดทราบถงกจกรรมทควรปฏบตในวนส าคญตางๆ 2.2 บคลากรทางการศกษา/ขาราชการคร/นกเรยน ไดมสวนรวมในการจดกจกรรมวนส าคญ

3. เปาหมาย - เกดประสทธภาพตอการรวมกจกรรมวนส าคญตางๆ กบสวนราชการและเอกชน 4. กจกรรมระยะเวลาทด าเนนงาน 1 ตลาคม 2555 ถง 30 กนยายน 2556

กจกรรม วธด าเนนงาน/ขนตอน

การปฏบต ระยะเวลา สถานทปฏบต

คาใชจาย (บาท)

ผรบผดชอบ

วนอาสาฬหบชา/ วนเขาพรรษา

ท าบญตกบาตรพระ/ ถวายเทยนพรรษา

22-23 ก.ค. 56 วดประจ าอ าเภอ 6 อ าเภอ

5,000 กลมอ านวยการ

วนแมแหงชาต จดพธวางพานพม/ตกแตงสถานท

12 ส.ค. 56 ทวาการอ าเภอ บวใหญ

3,000 กลมอ านวยการ

วนพระเขาวด ท าบญถวายภตตาหารเพลพระ/ถวายจตปจจย

ก.ค.- ต.ค. 56 วดประจ าอ าเภอ 6 อ าเภอ

7,000 กลมอ านวยการ

5. งบประมาณ จ านวนเงน 15,000 บาท (สามารถถวเฉลยจายไดทกรายการ) 6. ผลทคาดวาจะไดรบ

2.1 เพอใหบคลากรทางการศกษา/ขาราชการคร/นกเรยน ตระหนกถงความส าคญของวนส าคญของไทย 2.2 เพอสบทอดขนบธรรมเนยมประเพณ บคคลส าคญ และวนส าคญตางๆของไทยใหคงอยตลอดไป

Page 51: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

47

ชอโครงการ แสดงมฑตาจตงานเกษยณอายราชการขาราชการและลกจางประจ า แผนงานงบประมาณ แผนงานสนบสนนการจดการศกษาตงแตปฐมวยจนจบการศกษาขนพนฐาน ลกษณะโครงการ โครงการพเศษ หนวยงานทรบผดชอบ กลมอ านวยการ ผรบผดชอบ น.ส.ปชญญา มามมนต , นายอถธพงษ หนากลาง ระยะเวลาด าเนนการ สงหาคม – กนยายน 2556 สนองกลยทธ 5 พฒนาประสทธภาพการบรหารจดการศกษาตามแนวทางการกระจายอ านาจทาง การศกษา หลกธรรมาภบาล เนนการมสวนรวมจากทกภาคสวน และความรวมมอ กบองคกรปกครองสวนทองถน เพอสงเสรมและสนบสนนการจดการศกษา งบประมาณ 50,000 บาท ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1. หลกการและเหตผล ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 มภารกจเกยวกบการจดการและ สงเสรมการจดการศกษาขนพนฐาน มบคลากรในสงกดหลายสายงาน และทก ๆ สนปงบประมาณจะมขาราชการและลกจางประจ าในสงกดซงไดปฏบตหนาทราชการมาจนครบอาย 60 ปบรบรณโดยในปงบประมาณ 2556 มผเกษยณอายราชการ จ านวน 46 คน แยกเปนขาราชการ 44 คน ลกจางประจ า 2 คน ซ งเปนวาระทตองเกษยณอายราชการ ขาราชการครและลกจางประจ าดงกลาวถอเปนปชนยบคคลใหแกบคคลรนหลง แมจะตองเกษยณอายราชการกยงคงไวซงคณความดงามและยงไดรวมพฒนาการศกษาและพฒนาประเทศชาตมาโดยตลอด ดงนนเมอถงวาระทตองเกษยณอายราชการเพอเปนการยกยองคณความด และเปนการแสดงมฑตาจตใหแกปชนยบคคลดงกลาว กลมอ านวยการจงไดจด ท าโครงการนขน 2. วตถประสงค ผลผลต (Outputs) - เพอยกยองคณความดของขาราชการครและลกจางประจ าทเกษยณอายราชการ - เพอสรางขวญและก าลงใจแกขาราชการครและลกจางประจ าทเกษยณอายราชการ ผลลพธ (Outcomes) ขาราชการครและลกจางประจ าทเกษยณอายราชการมความสข และภาคภมใจในการปฏบตงานจนครบวาระของทางราชการ 3. เปาหมาย ด าเนนการจดงานเกษยณอายราชการใหแกขาราชการครและลกจางประจ าทจะเกษยณอายราชการในปงบประมาณ 2556 จ านวน 46 คน

Page 52: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

48

4. กจกรรมและการด าเนนงาน

กจกรรม

ระยะเวลาด าเนนงาน

ผรบผดชอบ 1. 2.

3. 4.

แตงตงคณะกรรมการ จดท าหนงสอทระลกเนองในงานเกษยณอายราชการ ด าเนนการจดงานเกษยณอายราชการ สรปและรายงานผล

กมภาพนธ 2556 สงหาคม 2556 กนยายน 2556 กนยายน 2556

น.ส.ปชญญา มามมนต นายอถธพงษ หนากลาง

- คณะกรรมการ - คณะกรรมการ

5. รายละเอยดการใชงบประมาณ

กจกรรม/รายการ เงนงบประมาณ

รวม ตอบแทน ใชสอย วสด 1. จางเหมาจดท าหนงสอทระลกงานเกษยณอาย 2. คาของทระลกเนองในงานเกษยณอาย 3. คาอาหารผเกษยณและผรวมงาน

- - -

5,000

- 20,000

-

25,000 -

5,000 25,000 20,000

รวม - 25,000 25,000 50,000 (สามารถถวจายไดทกรายการ)

Page 53: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

49

6.การประเมนผล

ตวบงชความส าเรจ วธการประเมน เครองมอทใช ผลผลต (Outputs) ขาราชการครและลกจางประจ าทเกษยณอายราชการไดรบขวญและก าลงใจจากการจดงานเกษยณอายราชการ ผลลพธ (Outcomes) ขาราชการครและลกจางประจ าทเกษยณอายราชการมความสขและภาคภมใจทไดปฏบตงานจนครบวาระ 60 ป

- การสงเกต - การประเมนผล - การสงเกต - การประเมนผล

แบบประเมน แบบประเมน

7. ผลทคาดวาจะไดรบ

ขาราชการครและลกจางประจ าทเกษยณอายราชการมความสขและภาคภมใจทไดปฏบตงานจนครบวาระ 60 ป

Page 54: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

50

ชอโครงการ การฝกอบรมเชงปฏบตการ หลกสตร"การปฏบตงานดานการจดซอจดจาง(e-GP) เฟส 2"

แผนงาน ขยายโอกาสและพฒนาการศกษา

สนองกลยทธ สพฐ. กลยทธท 5 พฒนาประสทธภาพการบรหารจดการศกษาตามแนวทางการ -

กระจายอ านาจทางการศกษา หลกธรรมาภบาล เนนการมสวนรวมจากทกภาคสวน

และความรวมมอกบองคกรปกครองสวนทองถน เพอสงเสรมและสนบสนนการศกษา

ผรบผดชอบ นางสภาพร ภวทตย และคณะ

หนวยงานทรบผดชอบ กลมบรหารการเงนและสนทรพย

ระยะเวลาด าเนนการ 20 - 22 มนาคม 2556

1. หลกการและเหตผล

ดวยกรมบญชกลางไดพฒนาระบบการจดซอจดจางภาครฐดวยระบบอเลกทรอนกส (e-GP) เฟส 2 เพมเตม

จากระบบ e-GP เฟส 1 โดยครอบคลมกระบวนการจดซอจดจางทกขนตอน ครอบคลมวธการจดซอจดจางทงหมด 12 วธ

และมการเชอมโยงขอมลกบระบบ GFMIS Web Online ส าหรบการเบกจายเงนงบประมาณตามสญญา และการบรหาร

สญญา ซงเจาหนาทพสดจะตองลงระบบการจดซอจดจางภาครฐ (e-GP) ตงแตเรมโครงการจนถงขนตอนการตรวจ/รบพสด

ตรวจการจางเรยบรอย

ส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน ไดมอบอ านาจการจดซอจดจางใหกบส านกงานเขตพนทการศกษา

ประถมศกษาในสวนภมภาค / โรงเรยนประถมศกษา / โรงเรยนมธยมศกษาในสงกดด าเนนการไดเอง โดยจะมวธการ -

จดซอจดจางทง 6 วธ และเจาหนาทพสดจะตองลงระบบ e-GP ไดอยางถกตอง และช านาญทกขนตอน

ดงนน เพอใหโรงเรยนในสงกดทกโรงเรยนถอปฏบตเปนแนวทางเดยวกน จงตองเสรมสรางความรความเขาใจ

เกยวกบการปฏบตงานดานการจดซอจดจางภาครฐ เพอใหการปฏบตงานเปนไปอยางถกตอง สามารถน าความรทไดรบไปใช

ในการปฏบตงานดานพสด และการจดซอจดจางไดอยางมหลกเกณฑ และเปนระบบ รวมทงสามารถน าเทคโนโลยทาง -

อเลกทรอนกสมาใชอยางมประสทธภาพ

งานพสด ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 จงก าหนดจดการฝกอบรมหลกสตร

"การปฏบตงานดานการจดซอจดจางภาครฐ (e-GP) เฟส2" ใหกบครผปฏบตเจาหนาทพสดในโรงเรยน เพอความถกตอง

ครบถวน ในการปฏบตงานตามระเบยบส านกนายกรฐมนตรวาดวยการพสด พ.ศ.2535 และทแกไขเพมเตม โดยวธ ตกลงราคา และวธสอบราคา ตามระบบการจดซอจดจางภาครฐ (e-GP)

Page 55: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

51

2. วตถประสงค

2.1 เพอใหครผปฏบตหนาทเจาหนาทพสดในโรงเรยน เขาใจระเบยบและระบบเกยวกบการจดซอจดจางภาครฐ

2.2 เพอเพมทกษะในการปฏบตงานในระบบการจดซอจดจางภาครฐ (e-GP)

3. เปาหมาย

3.1 ครผปฏบตหนาทเจาหนาทพสดในโรงเรยน และครธรการประจ าศนยพฒนาคณภาพการศกษาทกศนย

จ านวน 202 คน

3.2 เจาหนาทผปฏบตงานในระบบการจดซอจดจางภาครฐ และผทเกยวของ 12 คน

4. ระยแวลาการฝกอบรม

วนท 20 - 22 มนาคม พ.ศ 2556

5. สถานท

ณ ศนยพฒนาขาราชการคร และบคลากรทางการศกษา สพป.นครราชสมา เขต 6 (หลงเกา)

6. เนอหาการฝกอบรม

6.1 บรรยายรายละเอยดการปฏบตงานในระบบการจดซอจดจางภาครฐ (e-GP)

6.2 ฝกปฏบต ลงระบบการจดซอจดจางภาครฐ (e-GP) วธตกลงราคา และวธสอบราคา

6.3 อภปราย / ซกถามปญหา

7. วธการฝกอบรม

บรรยาย ฝกปฏบต ถาม-ตอบ

8. วทยากร

วทยากรจาก กรมบญชกลาง

Page 56: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

52

9. งบประมาณ

ท กจกรรม/รายการ งบประมาณ หมายเหต 9.1 ขนเตรยมการ

9.1.1 คาจดท าเอกสาร /คาถายเอกสาร

91,500.00 ร.ร.ลงทะเบยน

9.1.2 คาเชาบรการ wifi Internet จาก TOT

15,000.00 สพป.นม.6

9.1.3 คาอาหารกลางวนและอาหารวางส าหรบ

1,560.00 สพป.นม.6

การเตรยมประชมฯ 12คน x 80 บาท x 1 วน

9.2 ขนด าเนนการฝกอบรมฯ

9.2.1 คาอาหารกลางวนส าหรบผเขารบการอบรมและเจาหนาท

214 คน x 80 บาท x 2 วน 34,240.00 สพป.นม.6

9.2.2 คาอาหารวางและเครองดมผเขารบการอบรมและเจาหนาท

214 คน x 2 มอ x 25 บาท x 2 วน

21,400.00 สพป.นม.6

9.2.3 คาตอบแทนวทยากร 2 คน 16ชม.ๆละ 600 บาท

19,200.00 สพป.นม.6

9.2.4 คาเบยเลยง/ทพก/ พาหนะ ( 240x2 ) + (800 x 4)+1200

4,880.00 สพป.นม.6

9.2.5 คาสถานทและพธการ

6,800.00 สพป.นม.6

9.3 ขนประชมสรปโครงการ

9.3.1 คาอาหารกลางวนและอาหารวางส าหรบ

1,560.00 สพป.นม.6

การสรปผลโครงการ 12คน x 80 บาท x 1 วน

9.4 รวมทงสน ดงน

9.4.1 จากงบประจ าพนฐาน

104,640.- บาท. ( หนงแสนสพนหกรอยสสบบาทถวน.-)

9.4.2 จากงบประมาณสนบสนนของโรงเรยน 91,500.- บาท ( เกาหมนหนงพนหารอยบาทถวน.- )

Page 57: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

53

10. การวดและการประเมนผลโครงการ

10.1 ประเมนผลโครงการฯ จากการสงเกตพฤตกรรมระหวางการฝกอบรม

10.2 การตอบแบบทดสอบ กอน-หลง การฝกอบรม

10.3 การตดตามผลหลงการอบรม

11. ผลทคาดวาจะไดรบ

11.1 บคลากรทเขารบการอบรมไมนอยกวารอยละ 80 มความเขาใจระบบการจดซอจดจางภาครฐ (e-GP)

สามารถน าความรไปปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพ และพงพอใจทไดเขารบการฝกอบรม

11.2 สถานศกษาบรหารงานดานการพสด การจดซอจดจางภาครฐ (e-GP) ตลอดจนบรหารงบประมาณไดอยาง

ถกตอง เหมาะสม ประหยด และบรรลวตถประสงคของการด าเนนงานของสวนราชการ

Page 58: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

54

ชอโครงการ โครงการประชมสมมนาเชงปฏบตงานผรบผดชอบงานสงเสรมสขภาพนกเรยน ประจ าป ๒๕๕๖ แผนงาน ขยายโอกาสและพฒนาการศกษา สนองกลยทธ ขอ ๕ พฒนาประสทธภาพการบรหารจดการศกษา ตามแนวทางกระจายอ านาจ ทางการศกษา หลกธรรมาภบาล เนนการมสวนรวมจากทกภาคสวน และ ความรวมมอกบองคกรปกครองสวนทองถน เพอสงเสรมและสนบสนน การจดการศกษา ลกษณะโครงการ ( / ) ใหม ( ) ตอเนอง ผรบผดชอบโครงการ นางอรณ จนทรสขศร ระยะเวลาด าเนนการ ตลาคม ๒๕๕๕ - กนยายน ๒๕๕๖ ............................................................................................................................. .................................................. ๑. หลกการและเหตผล ตามพระราชบญญตการศกษาแหงชาต พทธศกราช ๒๕๔๒ และทแกไขเพมเตม (ฉบบท ๒) พทธศกราช ๒๕๔๕ มาตราท ๖ ระบการจดการศกษาตองเปนไปเพอพฒนาคนไทยใหเปนมนษยทสมบรณทงรางกาย จตใจ สตปญญา ความร และคณธรรม มจรยธรรมและวฒนธรรมในการด ารงชวต สามารถอยรวมกบผอนไดอยางมความสข ประกอบกบขอมลส ารวจภาวะอาหารและโภชนาการของเดกไทย ในปจจบนจะพบปญหาทเกดขนกบเดกในวยเรยนหลายประเภท เชน โรคอวน ฟนผ มสวนท าใหเดกขาดสารอาหาร เมอบรโภคอาหารทมน าตาลเปนหลก จงขาดการบรโภคอาหารทมความจ าเปนและมคณคา แมจะไมใชโรคระบาดทนากลว แตกลบมลกษณะของการลกลามมายงประเทศทก าลงพฒนาทเลยนแบบวธการบรโภคจากประเทศตะวนตก เปนรากของปญหาสขภาพหลายระบบในวยเดก อาทโรคทางเดนหายใจอดตน ท าใหหยดหายใจเวลาหลบ โรคกระดกและ ขอเสอม โรคเบาหวานประเภท ๒ โรคความดนโลหตสง และโรคอนๆ รวมทงปญหาทางดานจตใจ และสงคม ในการด าเนนงานโดยเครอขายจะท าใหการขบเคลอนพฒนางานมความเขมแขงขน และจ าตองมการพฒนาเครอขายอยางตอเนอง เพอพฒนาศกยภาพผปฏบตงานดานสงเสรมสขภาพนกเรยน น าไปสการพฒนาการเรยนการสอน การพฒนาสงเสรมกจกรรมพฒนาผเรยน เพอพฒนานกเรยนทกคนใหมสขภาพด มรางกายแขงแรง เจรญเตบโตสมวย จตใจ สดชน ดงาม พรอมทจะเฝาระวงสขภาพของตน ใหมพฤตกรรมสขภาพทพงประสงคและน าไปประยกตใชใหเกดประโยชนแกตนเอง เพอน และครอบครวตอไป ในฐานะท ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต ๖ เปนหนวยงานใน การจดการศกษาใหแกเดกและเยาวชน ใหเปนผถงพรอมดวยคณลกษณะท พงประสงค (เกง ด มสข ) จงสรางโอกาสใหแกเดกและเยาวชนไดแสดงออกซงศกยภาพและสนทรยภาพ กจกรรมสรางสรรค ตลอดจนสนบสนน สงเสรมใหครและบคลากรทางการศกษาไดใชความร ความสามารถในการพฒนาการเรยนการสอนอยางเตมศกยภาพ จงไดด าเนนการจดประชมสมมนาเชงปฏบต งานผรบผดชอบงานสงเสรมสขภาพนกเรยน ประจ าป ๒๕๕๖ ๒. วตถประสงค ๒.๑ เพอใหผปฏบตงานทรบผดชอบการพฒนาสขภาพ พลานามยนกเรยน มความร ความเขาใจ และตระหนกถงความส าคญและจ าเปนเกยวกบการจดกจกรรมทสามารถพฒนาสขภาพนกเรยนอยางยงยน ๒.๒ ผปฏบตงานทรบผดชอบการพฒนาสขภาพ พลานามยนกเรยน สามารถน าความรสการปฏบต ๒.๓ เพอใหนกเรยนออกก าลงกายทกวน มพฤตกรรมการบรโภคทถกตอง รบประทานอาหารทเปนประโยชน ลดปญหาภาวะโภชนาการเกน (โรคอวน) ฟนผ และภาวะการขาดสารอาหารของนกเรยน

Page 59: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

55

๒.๔ เพอใหนกเรยนไดใชความร และประสบการณ ในการดแลรกษาสขภาพของตนเอง และครอบครว สามารถออกแบบกจกรรมไปประยกตใชและเผยแพรในโรงเรยนและชมชน ใหทกคนมพลานามยสมบรณแขงแรง เจรญเตบโตสมวย ไดมาตรฐาน ๒.๕ เพอใหนกเรยน คร ผปกครอง และชมชน มสวนรวมในการจดกจกรรมแลกเปลยนเรยนรดานสขภาพ พลานามย โดยใชโรงเรยนเปนฐาน ๒.๖ ส าหรบโรงเรยนทมความพรอม สามารถพฒนาการด าเนนงานใหเปนแบบอยางแกโรงเรยนอนได ๓. เปาหมาย ๓.๑ เชงปรมาณ ๑) ลดอตราภาวะโภชนาการเกนของนกเรยนในสงกด สพป.นครราชสมา เขต ๖ ๒) ลดอตราภาวะโภชนาการขาดของนกเรยนในสงกด สพป.นครราชสมา เขต ๖ ๓) นกเรยนทกคนปรบเปลยนพฤตกรรมการบรโภคทถกตอง ออกก าลงกายทกวน และรจกเลยงพฤตกรรมเสยงตอสขภาพ สามารถน าความร ประสบการณ และทกษะดแลสขภาพของตนเอง ตลอดจนบคคลใกลชดไดเปนอยางด ๔) ทกโรงเรยนมการจดกจกรรมสงเสรมสขภาพอนามยของนกเรยน ใหมสขภาพด มพลานามยสมบรณแขงแรง และสอดคลองกบสภาพปญหาของโรงเรยนเอง ๕) ทกภาคสวนทเกยวของในการจดการศกษา ตระหนกถงความส าคญ และจดกจกรรมพฒนาสขภาพนกเรยนทกคนอยางตอเนอง ๖) เกดเครอขายในการปฏบตงานดานสงเสรมสขภาพนกเรยน ๓.๒ เชงคณภาพ ๑) นกเรยนสามารถปรบเปลยนพฤตกรรมการบรโภค เคลอนไหว ออกก าลงกายทกวนและสขนสย ใหเกดประโยชนตอรางกาย สมอง จตใจ มจรยธรรม คณธรรม ในการดแลรกษาสขภาพของตนเอง ตลอดจนบคคลใกลชด ๒) นกเรยนสามารถออกแบบกจกรรมน าความร สการปฏบตใหเปนคนรกสขภาพ มทกษะการเฝาระวงโรคตดตอไมใหมาเบยดเบยนสขภาพของตนเอง ครอบครว เพอน และชมชน ๓) เขตพนทการศกษาฯ และโรงเรยน พฒนาครและบคลากรในสงกด ใหเกดความตระหนก และจตส านกตอสขภาพของตนเองและนกเรยน โดยความรวมมอกบเครอขาย พฒนาความร ความเขาใจ ดานสขภาวะอยางตอเนอง เกดความรวมมอในการจดกจกรรมพฒนาสขภาพนกเรยนขนอยางทวถง ๔) หารปแบบการด าเนนงานทประสบผลส าเรจ ๕) มโรงเรยนทสามารถเปนโรงเรยนตนแบบฯ อยางนอย ๓ แหง (กระจายอยใน ๖ อ าเภอ) ๔. กรอบกจกรรมและเนอหา ๑) ประชมสมมนาเชงปฏบตการผปฏบตงานสงเสรมสขภาพนกเรยน ๒) พฒนาศกยภาพเครอขาย ใหองคความร - ภาวะอาหารและโภชนาการในโรงเรยน - ลดการบรโภคน าตาลเพอปองกนฟนผ - อนามยสงแวดลอมในโรงเรยนและบรเวณใกลเคยง ไดแก ความปลอดภยในการใชสวม อางลางมอ ขยะ เตาเผาขยะ - การออกก าลงกายและการเคลอนไหว - การดแลตนเอง และการเฝาระวงโรค - การด าเนนงานสงเสรมสขภาพ ในลกษณะเครอขายฯ ๓) การประชมกลมยอย / การหารปแบบการด าเนนงานทประสบผลส าเรจ ๔) การประเมนตนเอง / การประเมนโรงเรยนตนแบบ

Page 60: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

56

๕. ระยะเวลาด าเนนการ ตลาคม ๒๕๕๕ – กนยายน ๒๕๕๖ ๖. งบประมาณ

งบประมาณจากส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต ๖ จ านวน ๔๕,๓๙๐ บาท (สหมนหาพนสามรอยเกาสบบาทถวน) ถวจายทกรายการ

กจกรรม/รายการ

เงนงบประมาณ เงนนอก งบประมาณ

รวม ตอบแทน ใชสอย วสด รวม

กจกรรมท ๑ ๑. จดการประชมคณะท างาน จ านวน ๒๐ คน - คาอาหารวางและเครองดม จ านวน ๒๐ คน ๆ ละ ๒๕ บาท จ านวน ๒ มอ - คาอาหารกลางวน จ านวน ๒๐ คน ๆ ละ ๘๐ บาท จ านวน ๑ มอ ๒. จดท าคมอเอกสารประกอบการประชม จ านวน ๑๘๒ เลมๆ ละ ๕๐ บาท

๑,๐๐๐

๑,๖๐๐

๙,๑๐๐

๑,๐๐๐

๑,๖๐๐

๙,๑๐๐

กจกรรมท ๒ ๒. ด าเนนการประชมสมมนาเชงปฏบตฯ จ านวน ๑๙๓ คน -คาอาหารวางและเครองดม จ านวน ๑๙๓ คนๆละ ๒๕ บาท จ านวน ๒ มอ -คาอาหารกลางวน จ านวน ๑๙๓ คนๆละ ๘๐ บาท จ านวน ๑ มอ

๙,๖๕๐

๑๕,๔๔๐

๙,๖๕๐

๑๕,๔๔๐

๓. คาสถานทและอปกรณ ๕,๐๐๐ ๕,๐๐๐ ๔. คาตอบแทนวทยากร

จ านวน ๖ ชวโมง ๆ ละ ๖๐๐ บาท จ านวน ๑ วน

๓,๖๐๐ ๓,๖๐๐

รวม ๓,๖๐๐ ๒๗,๖๙๐ ๑๔,๑๐๐ ๔๕,๓๙๐

(สามารถถวจายไดทกรายการ)

Page 61: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

57

๗. ผรบผดชอบโครงการ กลมสงเสรมการจดการศกษา ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต ๖

๘. หนวยงานทเกยวของ - ส านกงานสาธารณสขอ าเภอบวใหญ, อ าเภอคง,อ าเภอบวลาย,อ าเภอสดา,อ าเภอแกงสนามนาง และอ าเภอบานเหลอม - ส านกงานสาธารณสขจงหวดนครราชสมา (สนบสนนวทยากร)

- โรงเรยนทกแหงในสงกด สพป.นครราชสมา เขต ๖ ๙. การตดตามและประเมนผล - การสงเกต - แบบประเมนโครงการฯ / กจกรรม - ขอมลภาวะโภชนาการของเดกในสงกด สพป.นครราชสมา เขต ๖ - การตดตามประเมนผลของเครอขายการปฏบตงาน ๑๐. ผลทคาดวาจะไดรบ ๑) นกเรยนในสงกด สพป.นครราชสมา เขต ๖ มความตระหนก เหนความส าคญของสขภาพ และไดรวมกนแสดงออกซงความสามารถในการดแลรกษาสขภาพดวยกจกรรมสรางสรรค ๒) ผบรหาร คร และบคลากรทางการศกษามความตระหนกถงสขภาพนกเรยน ๓) มเครอขายในการสรางเสรมสขภาพ และการเฝาระวงใหนกเรยนทกคนเปนผมสขภาพด ๔) ผปฏบตงานเกดความมนใจ และมแนวทางในการด าเนนงานรวมกน

Page 62: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

58

ชอโครงการ โครงการอบรมเจาหนาทประจ าศนยเฉพาะกจคมครองและชวยเหลอนกเรยน แผนงาน สนบสนนการจดการศกษาขนพนฐาน สนองกลยทธ - ลกษณะโครงการ โครงการใหม ผรบผดชอบโครงการ นายธงศกด สอทา ระยะเวลา พฤษภาคม - กนยายน 2556 ............................................................................................................................. ............................................. 1.หลกการและเหตผล แนวทางการพฒนาระบบปองกนและแกไขปญหาการละเมดสทธเดกและเยาวชน ปญหาความเสยงในการคกคามทางเพศ ปญหายาเสพตด และปญหาเดกและเยาวชนทประพฤตตนไมเหมาะสม รวมทงเปนการสงเสรมดแลเดกและเยาวชนทประสบปญหาในการด าเนนชวต ใหมโอกาสไดรบการศกษาขนพนฐานอยางมคณภาพ เพอใหทนตอการเปลยนแปลงของโลก ซงในระยะเวลาทผานมามผลกระทบอยางมากตอการเปลยนแปลงในสงคมไทย ทงดานครอบครวและสงคม ในสภาพปจจบนพบวาเวลาของพอแมหมดไปกบการประกอบอาชพนอกบาน ท าใหไมมเวลาในการอบรมดแลบตรหลาน และมอบภารกจนใหเปนเรองของสถานศกษา แตในขณะเดยวกนทสถานศกษากมขอจ ากดทงดานจ านวนนกเรยน นกศกษา ทมจ านวนมากท าใหไมสามารถชวยเหลอ นกเรยนอยางใกลชด กระบวนการ จงไมเปนระบบ ขาดบคลากรทมความรและทกษะดานจตวทยาและการแนะแนว ขาดการวางมาตรการและเครอขายศนยเฉพาะกจชวยเหลอนกเรยนนกศกษาการเฝาระวงอยางเปนระบบอยางจรงจงตอเนอง และในสภาพปจจบนของสงคมไทย มปจจยทเกอหนนใหนกเรยน นกศกษา ประพฤตตนไมเหมาะสม สรางปญหาใหกบสงคม อาท การทะเลาะววาท ปญหายาเสพตด ทงในสถานศกษาเดยวกนหรอตางสถานศกษา และเพอใหการสงเสรมพฤตกรรมของนกเรยน นกศกษาของสถานศกษาในสงกด จ าเปนตองอาศยพนกงานเจาหนาทประจ าศนยเฉพาะกจคมครองและชวยเหลอนกเรยนกรณฉกเฉน (ฉก.ชน.สพปนมเขต ๖)ในการทจะรวมมอรวมใจในการปฏบตหนาทไดอยางมประสทธภาพตอไป

กลมสงเสรมการจดการศกษา สงกดส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 ตระหนกถงเหตผลและความส าคญดงกลาวขางตนจงมความประสงคจะด าเนนการจดท าโครงการอบรมเจาหนาทประจ าศนยเฉพาะกจคมครองและชวยเหลอนกเรยน วตถประสงค 2.1 เพอใหมความรความเขาใจอยางชดเจนเกยวกบภารกจในการสงเสรมความประพฤตนกเรยนและนกศกษา กระบวนการทเกยวของ เทคนควธการท างานในการสงเสรมความประพฤตนกเรยน และแนวทาง การประสานการปฏบตงานกบผเกยวของไดเปนอยางด

2.2 เพอสงเสรม สนบสนน และประสานงานสถานศกษาในการปองกน แกไขปญหา ความประพฤต นกเรยน และคมครองสทธของนกเรยน 2.3 เพอใหเกดการประสาน ระบบดแลชวยเหลอ นกเรยน สถานศกษา ทประสบเหตภยพบต ภยธรรมชาต และสถานการณฉกเฉน 2.4 เพอสรางความสมพนธอนดระหวางองคกร

Page 63: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

59

3. เปาหมายและตวบงชความส าเรจ 3.1 เปาหมาย

- เชงปรมาณ นกเรยนในสงกด 182 โรงเรยน - เชงคณภาพ รอยละ 100 ของคณะคร และผปกครอง ของโรงเรยนในสงกด และผทเกยวของ มความร ความเขาใจทกษะ และประสบการณอยางชดเจนเกยวกบภารกจในหมวด ๗ การสงเสรมความประพฤตนกเรยนและนกศกษา ตามพระราชบญญตคมครองเดก พ.ศ.2546 ตระหนกถงบทบาทหนาทความรบผดชอบ สามารถน าความร กระบวนการทเกยวของและเทคนค วธการท างาน และสามารถบรณาการการปองกนและแกไขปญหาความประพฤตนกเรยน ไปใชในการปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพ

3.2 ตวบงชความส าเรจ รอยละ 100 ของผผานการอบรม มความร ความเขาใจ และมทศนคตทด สามารถน าความรไปปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพ และบงเกดประสทธผล 4. กจกรรมและขนตอนการด าเนนงาน ประกอบดวย 4.1 ประชมวางแผนการด าเนนงาน 4.2 จดท าโครงการ 4.3 เสนออนมตโครงการและงบประมาณในการด าเนนงาน 4.4 จดท าค าสงแตงตงคณะกรรมการด าเนนงาน 4.5 ตดตอประสานงานวทยากร/หนวยงานทเกยวของ 4.6 ประชาสมพนธโครงการ/เชญครฝายปกครองเขารวมโครงการ 4.7 ด าเนนงานตามโครงการ 4.8 สรปและประเมนผลโครงการ 5. สถานทด าเนนงาน โรงแรมสวนเสาวนย อ าเภอบวใหญ จงหวดนครราชสมา 6. ระยะเวลาด าเนนงาน พฤษภาคม 2556 - กนยายน 2556 จ านวน 1 วน

Page 64: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

60

7. งบประมาณ รายละเอยดการใชงบประมาณ จ านวน 42,200 บาท (ขอถวจายทกรายการ)

รายการ/กจกรรม/ค าชแจงในการใชงบประมาณ งบด าเนนการ คาตอบแทน คาใชสอย คาวสด 1. คาอาหาร คาอาหารวางและเครองดมประชมเตรยมความพรอมการด าเนนงาน 1 วน จ านวน 20 คน ดงน - คาอาหารกลางวน 1 มอๆ ละ 80 บาท - คาอาหารวางและเครองดม 2 มอ ๆ ละ 25 บาท 2. คาอาหาร คาอาหารวางแลเครองดมในการอบรม 1 วน จ านวน 200 คน ดงน - คาอาหารกลางวน 1 มอๆ ละ 80 บาท - คาอาหารวางและเครองดม 2 มอ ๆ ละ 25 บาท 3. คาตอบแทนวทยากร จ านวน 6 ชวโมง ๆ ละ 600 บาท จ านวน 1 วน 4. คาจดท าเอกสารประกอบการอบรม และสรปผลการด าเนนงาน 5. คาสถานทและอปกรณ

(ขอถวจายทกรายการ)

- -

- -

3,600 - -

1,600 1,000

16,000 10,000

- -

- - - - -

4,000

6,000

รวมงบประมาณ 42,200 บาท (สหมนสองพนสองรอยบาทถวน)

3,600

28,600 10,000

8. ผลทคาดวาจะไดรบ 8.1 คณะครฝายปกครองไดรบความรความเขาใจอยางเกยวกบภารกจในระบบดแลชวยเหลอนกเรยน กระบวนการทเกยวของ เทคนควธการท างานในการสงเสรมความประพฤตนกเรยน และแนวทางการประสานการปฏบตงานกบผเกยวของไดเปนอยางด 8.2 เพอเปนเครอขายในการประสานงานเฝาระวง ปองกน แกไขปญหา สงเสรมคมครอง และสนบสนนระบบดแลชวยเหลอนกเรยน ตลอดจนคมครองสทธนกเรยน

Page 65: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

61

ชอโครงการ โครงการชมนมลกเสอ 3D (ตานภยยาเสพตด) และสมมนาผบงคบบญชาลกเสอ หนวยงานรบผดชอบ กลมสงเสรมการจดการศกษา ผรบผดชอบโครงการ นายคมกฤช มมไธสง ระยะเวลาด าเนนการ พฤษภาคม ถง กนยายน 2556 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

1. หลกการและเหตผล

สบเนองจากนโยบายเรงดวนของรฐมนตรวาการกระทรวงศกษาธการ ในการจดกจกรรมมงเนน 3 ดาน (3 D) เพอเสรมสรางทกษะการด ารงชวตของผ เรยนใหมคณลกษณะท พงประสงค คอยดมนประชาธปไตยมคณธรรม ความเปนไทย และหางไกลยาเสพตด โดยแบงหลกสตร 3 หลกสตร คอลกเสอคณธรรม ลกเสอประชาธปไตย ลกเสอตานภยยาเสพตดการจดการชมนมลกเสอ เนตรนาร ครงนมจดมงหมายเพอสงเสรมใหกจการลกเสอ เนตรนาร เปนกจกรรมทจะปลกฝงเยาวชนของชาตใหมความจงรกภกดตอชาต ศาสนา พระมหากษตรย สงเสรมคณธรรม จรยธรรม เสรมสรางความมระเบยบวนย ความอดทน การด ารง ชวตตามแนวคดของหลกเศรษฐกจพอเพยง สงเสรมการท ากจกรรมรวมกน การอยรวมกนฉนพนอง เสรมสรางมตรภาพ ภราดรภาพกอใหเกดความเขาใจอนดในมวลหมลกเสอ เนตรนาร และพฒนาอปนสยของเยาวชนของชาตใหเปนแบบอยาง และเปนการประกาศความเปนน าหนงใจเดยวกน ในการจรรโลงกจการลกเสอของประเทศไทยใหเจรญรงเรองตอไป และกอปรกบกจการลกเสอเปนประบวนการพฒนาเยาวชนใหเปนคนด มคณธรรม จรยธรรม และปฏบตตนใหเปน ผมระเบยบวนยอนดงามตามกฎหมายและขอบงคบของสงคม และมงเนนใหเยาวชนเปนผน า ตามกฎและค าปฏญาณของลกเสอ เปนการพฒนาเยาวชนใหรจกชวยตนเองพรอมทงพฒนาใหเปนผรอบรและใฝหาประสบการณ เสรมสรางศกยภาพในแขนงวทยาการทสนใจและมความถนดเฉพาะตวสความเปนเลศ เพอเปนการสนองนโยบายของรฐบาลในเรองคณธรรมน าความรและเศรษฐกจพอเพยง ใหมสวนรวมในการแกปญหาและพฒนาสงแวดลอม ชมชน ชาตบานเมองใหมนคงและพฒนาอยางยงยนในอนาคต ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 จงไดด าเนนการจดโครงการขน เพอใหลกเสอมคณธรรม จรยธรรม มความรบผดชอบตอตนเอง สงคม ชมชน และสงแวดลอม เกดความตระหนกในบทบาทหนาทขนในจตใจ เพอใหสามารถด ารงตนอยในสงคมรวมกบผอนไดอยางมความสข กจกรรมลกเสอจงเปนสวนส าคญในการจดการเรยนการสอนและสงเสรม สนบสนนลกเสอ เนตรนารอยางเหมาะสม และเปนไปตามนโยบายและอดมการณของลกเสอ

2. วตถประสงค 2.1 เพอใหลกเสอมความร ความเขาใจ ในการจดกจกรรม 3 D ในเรองของคณธรรม ประชาธปไตยและยาเสพตด ทถกตอง น าไปเผยแพรใหแกลกเสอ เนตรนาร ในสถานศกษา ได 2.2 เพอสรางเยาวชน ชมชน และสงคมใหมสวนรวมในการบ าเพญประโยชนอยางยงยนในสงคม 2.3 เพอทบทวนหลกสตรการเรยนการสอนวชาลกเสอในโรงเรยนใหกบผอ านวยการโรงเรยนและครผสอนกจกรรมลกเสอ 2.4 เพอน าไปใชพฒนาการเรยนการสอนและสงเสรมสนบสนนใหลกเสอ – เนตรนาร เปนผมระเบยบวนย เขมแขง เสยสละและอดทน อนเปนคณธรรมทลกเสอ – เนตรนารทกคน

Page 66: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

62

3. เปาหมาย 3.1 เชงปรมาณ ลกเสอสามญ สามญรนใหญ และเนตรนารจากโรงเรยนในสงกดทกโรงเรยน , ผบงคบบญชาและเจาหนาท ประมาณ 2,500 คน 3.2 เชงคณภาพ ลกเสอมความร ความเขาใจ ในการจดกจกรรมไดอยางถกตอง ผอ านวยการลกเสอโรงเรยนและผบงคบบญชาลกเสอไดทบทวนความรในการจดการเรยนการสอนกจกรรมลกเสอและสามารถน าไปพฒนา การเรยนการสอนและสงเสรมสนบสนนใหลกเสอ–เนตรนาร เปนผมระเบยบวนย เขมแขง เสยสละและอดทน อนเปนคณธรรมทลกเสอ – เนตรนารทกคนพงม

4. วธด าเนนการ 4.1 ขนเตรยม - วางแผนโครงการและขอบขายแผนการด าเนนงาน - เสนอขออนมตโครงการ - แตงตงคณะกรรมการด าเนนงาน/ก าหนดขอบขายเนอหาสาระ - ประสานงานวทยากร / แตงตงคณะวทยากรใหการอบรม - ประสานสถานทการฝกอบรม 4.2 ขนด าเนนการ ด าเนนการชมนมลกเสอ อบรมใหความร 4.3 ขนสรปผลการด าเนนการ - ประเมนผล - สรปผลการด าเนนงาน

5. ระยะเวลาและสถานทฝกอบรม วนท 8 - 12 สงหาคม 2556 ณ คายลกเสอชวคราว อ.บวใหญ จ.นครราชสมา 6. งบประมาณทใช เงนงบประมาณตามแผนปฏบตการประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2556 จ านวน 250,000 บาท (สองแสนหาหมนบาทถวน)

ท รายการ งบประมาณ จ าแนกตามหมวดรายจาย

ระยะเวลา ตอบแทน ใชสอย วสด

1 ประชมคณะกรรมการลกเสอเขตพนทฯ จ านวน 20 คน - คาอาหารวางและเครองดม 20 คนๆละ 2 มอ ๆ ละ 25 บาท (20x2x25) - คาอาหารกลางวน 20 คนๆละ 1 มอ ๆ ละ 80 บาท (20x1x80)

2,600

1,000

1,600

1 วน

Page 67: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

63

ท รายการ งบประมาณ จ าแนกตามหมวดรายจาย

ระยะเวลา ตอบแทน ใชสอย วสด

2 ประชมคณะกรรมการจดงาน จ านวน 50 คน - คาอาหารวางและเครองดม 50 คนๆละ 4 มอ ๆ ละ 25 บาท (50x4x25) - คาอาหารกลางวน 50 คนๆละ 2 มอ ๆ ละ 80 บาท (50x2x80)

13,000

5,000

8,000

2 วน

3 - คาของทระลกและเอกสารงานชมนม จ านวน 2,500 (2,500x70X

175,000 175,000

4 - คาวสดในการจดท าฐานและคายลกเสอ

59,4000 59,000

รวมงบประมาณ (ถวจายทกรายการ)

250,000 15,600 234,400

7. ผลทคาดวาจะไดรบ 7.1 ลกเสอมความรความเขาใจในการจดกจกรรม 3 D 7.2 ผอ านวยการลกเสอโรงเรยน และผบงคบบญชาลกเสอ มความร ความสามารถในการจดกจกรรมลกเสอในโรงเรยนเพมมากขน 7.3 กจกรรมลกเสอ เนตรนารในโรงเรยนมความเขมแขงขน

7.4 เยาวชนใหมคณธรรม จรยธรรม มระเบยบวนย มความรบผดชอบและมความสามคคและพฒนาตนเองใหอยรวมกนในสงคมอยางมความสข 7.5 ลกเสอไดสรางภาพลกษณและประชาสมพนธกจกรรมลกเสอทดตอสาธารณชน

Page 68: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

64

ชอโครงการ โครงการพฒนาศกยภาพแกนน าสภานกเรยนป 2556 แผนงาน ขยายโอกาสและพฒนาการศกษา สนองกลยทธ ขอ 5 พฒนาประสทธภาพการบรหารจดการศกษาตามแนวทางการกระจาย

อ านาจทางการศกษา หลกธรรมาภบาล เนนการมสวนรวมจากทกภาคสวน และความรวมมอกบองคกรปกครองสวนทองถนเพอสงเสรมและสนบสนน การจดการศกษา

ลกษณะโครงการ โครงการใหม ผรบผดชอบโครงการ นางอรณ จนทรสขศร ระยะเวลาด าเนนการ ตลาคม 2555 – กนยายน 2556 ......................................................... .................................................................................................................

1. หลกการและเหตผล

ดวยส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 ไดตระหนกถงความส าคญของเยาวชนไทย ซงจะเปนพลงในการพฒนาประเทศ ในการสบทอดความเปนชาต ศาสนา พระมหากษตรย ภมปญญาวฒนธรรมและการอนรกษทรพยากรธรรมชาต ดงนน เพอเปนการสนบสนนใหเยาวชนไดรจกการวเคราะหขอมล มความคด ความรบผดชอบ กลาตดสนใจบนพนฐานของเหตผล คณธรรม จรยธรรม กระบวนการปรบตวใหเขากบสงคมทมการเปลยนแปลงไดอยางมความสข พรอมทงไดรวมคด รวมท า รวมแสดงความคดเหน ปองกน แกไขปญหาและท ากจกรรมตาง ๆ อยางสรางสรรคเพอพฒนาตนเอง โรงเรยน ชมชน สงคม และประเทศชาต ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 จงไดจดท าโครงการพฒนาศกยภาพแกนน าสภานกเรยน ขน โดยมงเนนการมสวนรวม การระดมความคดเหนเกยวกบปญหาความตองการอนกอใหเกดการรวมพลงสรางโรงเรยนและชมชนใหเขมแขงตอไป

2. วตถประสงค 1. เพอสงเสรมใหองคกรสภานกเรยนมความเขมแขง สามารถรวมตวกนจดกจกรรมในเชงสรางสรรคในลกษณะเครอขายอยางเปนระบบ 2. เพอสงเสรมใหองคกรสภานกเรยนไดแสดงความคดเหนเกยวกบปญหา ความตองการ ตลอดจนขอเสนอแนะแนวทางแกไขในการพฒนาโรงเรยนใหเหมาะสมกบสภาพสงคมและทองถน 3. เพอพฒนาศกยภาพผน าในองคกรสภานกเรยนเขตพนทการศกษา / เครอขายเขตคณภาพการศกษา / และโรงเรยน ในดานตางๆ 4. เพอเสรมสรางความเขมแขงของระบบดแลชวยเหลอนกเรยน 3. เปาหมาย 1. เชงปรมาณ ตวแทนประธานสภานกเรยนโรงเรยน ในสงกดส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมาเขต 6 รวมทงสน 185 คน (โรงเรยนเอกชนอ าเภอบวใหญ 3 โรง) 2. เชงคณภาพ ประธานสภานกเรยน ในเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 มความเขมแขง มเครอขายในการด าเนนงานท ากจกรรมเชงสรางสรรค กอใหเกดการพฒนาตนเอง โรงเรยน ชมชน สงคมอยางตอเนอง

Page 69: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

65

4. วธการด าเนนงาน

1. ขออนมตโครงการ 2. ประสานสถานท และหนวยงานทเกยวของ 3. ก าหนดหลกสตร ตดตอวทยากร ก าหนดทมงาน 4. แจงสถานศกษาใหคดเลอกคณะกรรมการนกเรยน และแจงนกเรยนตามทก าหนด

เขารบการพฒนาศกยภาพ สถานศกษาละ 1 คน รวมทงสน 186 คน 5. แตงตงคณะท างาน 6. ด าเนนการอบรมเชงปฏบตการ 7. ประเมนผล สรปและรายงานผล

5. สถานทด าเนนการ

ณ ศนยพฒนาขาราชการครและบคลากรทางการศกษา สพป.นม. 6 (หลงเกา)

6. ระยะเวลาด าเนนการ

12 กรกฎาคม 2556

7. งบประมาณด าเนน

เงนงบประมาณจากส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 จ านวน 100,000 บาท รายละเอยดการใชงบประมาณ จ านวน 100,000 บาท (ขออนมตถวจายทกรายการ)

กจกรรม/รายการ เงนงบประมาณ ตอบแทน ใชสอย วสด รวม

1. ประชมคณะท างานและผรบผดชอบ จ านวน 20 คน 1.1 คาอาหารวางและเครองดม 2 มอ ๆ ละ 25 บาท 1.2 คาอาหารกลางวน จ านวน 1 มอ ๆ ละ 80 บาท 1.3 คาจดท าเอกสารการอบรม จ านวน 200 เลม ๆ ละ 100 บาท

1,000 1,600

20,000

2. ด าเนนการจดประชมสมมนา 200 คน จ านวน 1 วน 2.1 คาอาหารวางและเครองดม 2 มอ ๆ ละ 25 บาท 2.2 คาอาหารกลางวน จ านวน 1 มอ ๆ ละ 80 บาท 2.3 คาพาหนะ จ านวน 1 วน ๆ ละ 200 บาท

10,000 16,000 40,000

3. คาตอบแทนวทยากร จ านวน 6 ชวโมง ๆ ละ 600 บาท จ านวน 1 วน

3,600

4. คาสถานทและอปกรณ 6,300 5. คาจดท ารายงานสรปผลการด าเนนงาน จ านวน

10 เลม ๆ ละ 150 บาท 1,500

รวม 3,600 68,600 27,800 100,000

Page 70: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

66

ผรบผดชอบโครงการ กลมสงเสรมการจดการศกษา

การตดตามและประเมนผล

ตวชวดความส าเรจ วธประเมนผล เครองมอ ผลผลต (Outputs)

1. มองคกรสภานกเรยน ระดบเขตพนทการศกษา 2. นกเรยนแกนน าเกดทกษะในการบรหารจดการ

องคกรสภานกเรยนเพมมากขน 3. นกเรยนแกนน ามจตอาสา กลาคด กลาแสดงความ คดเหน

- การสอบถาม - การสอบถาม - การสงเกต

- การจดกจกรรมกลม - การจดกจกรรมกลม - แบบสอบถาม/ แบบประเมนโครงการฯ

ผลลพธ (Outcomes) 1. รอยละของนกเรยนทเขารวมอบรมมความพงพอใจตอการจดอบรม 2. มแนวทางการจดท าแผนพฒนาผเรยน : ในแกไขปญหาพฤตกรรมนกเรยนนกศกษาในระดบเขตคณภาพการศกษาและระดบเขตพนทการศกษา (ทมาจากการสะทอนปญหาของนกเรยนเอง)

- ประเมนผเขารบ การอบรม

- แบบประเมนโครงการฯ - การจดกจกรรมกลม

ผลทคาดวาจะไดรบ 1. องคกรสภานกเรยนมความเขมแขง รจกการบรหารจดการ และมจตอาสา 2. องคกรสภานกเรยนไดมเวทแสดงออกซงความร ความสามารถ แลกเปลยนประสบการณซงกนและกน น าไปสการรวมตวกน จดกจกรรมเชงสรางสรรค 3. องคกรสภานกเรยนเกดเครอขายในการด าเนนกจกรรมพฒนาตนเอง โรงเรยน สงคม ทกภาคสวนทองถน ซงจะเปนพนฐานส าคญน าไปสการรวมพลงเพอพฒนาโรงเรยนและทองถนตอไป 4. ระบบดแลและชวยเหลอนกเรยนของสถานศกษา และของเขตพนทการศกษา มเครอขายการปฏบตงานเพมขน เสรมสรางความเขมแขงของระบบยงขน

Page 71: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

67

โครงการ สรางความเสมอภาคและประกนโอกาสทางการศกษาใหกบประชากรวยเรยน สนองกลยทธหลก ขอ 3 ขยายโอกาสทางการศกษาใหทวถงและลดความเหลอมลาผเรยนไดรบโอกาส ในการพฒนาเตมตามศกยภาพ ผรบผดชอบ งานสงเสรมคณภาพการจดการศกษา กลมสงเสรมการจดการศกษา ระยะเวลาดาเนนการ พฤษภาคม ถง กนยายน 2556 งบประมาณ เงนงบประมาณ 150,000 บาท

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

1. หลกการและเหตผล เนองจากในสภาวะปจจบนโลกมการเปลยนแปลง และพฒนาอยตลอดเวลา ประชาชนทกคนจะตองเผชญกบการดาเนนชวตแบบแขงขนในทก ๆ ดานเพอความอยรอด และเพอยกระดบชวตใหดขน ซงการศกษาจะเปนโครงสรางพนฐานทเขามามบทบาทสาคญในการพฒนาคน เพอรองรบการเปลยนแปลงและการพฒนาทเกดขนในปจจบน โดยทการศกษาทาใหคนมศกยภาพทางดานความร , ความคด , ทศนคต ,ความสามารถ การศกษาสรางใหคนมคณภาพชวตทดขน เปนคนทสมบรณขน และเปนทยอมรบกนโดยทวไปวาการศกษาเปนปจจยหลกทมความสาคญและจาเปนอยางยงในการพฒนาประเทศในดานตางๆ ทงทางดานสงคม วฒนธรรม เศรษฐกจ และการเมอง

ดวยขณะนโลกกาลงเขาสยคของกระแสโลกาภวฒนทาใหทกประเทศจะตองพฒนาและปรบตวเพอกาวเขาสการแขงขนกบประเทศอนๆเพอใหเกดการเจรญเตบโตของประเทศตนเองและประเทศไทยกจะตองเรงพฒนาตนเองเพอทจะสามารถแขงขนกบประเทศอนได โดยจะตองใหความสาคญกบการศกษา เนองจากการศกษามความสาคญอยางยงในการพฒนาเศรษฐกจของประเทศ โดยทมคากลาวไววา “การพฒนาเศรษฐกจจะด าเนนไปไดมากนอยเพยงใด ยอมขนอยกบมนษยและคณภาพในเชงเศรษฐกจของมนษย ซงขนอยกบประสทธภาพของการศกษาอกทอดหนง และหากเกดความลมเหลวในการพฒนาเศรษฐกจขน กยอมสรปไดวา สวนหนงเปนเพราะความดอยประสทธภาพของการศกษาเลาเรยน” จากขอความดงกลาวแสดงใหเหนบทบาทอนสาคญของการศกษาทมตอการพฒนาเศรษฐกจของประเทศ ดงนนถาประชากรภายในประเทศมระดบการศกษาทสงกจะชวยสงเสรมใหเศรษฐกจของประเทศมการเจรญเตบโตและมศกยภาพสามารถทจะแขงขนกบประเทศอนๆในโลกได 2. วตถประสงค

เพอสารวจขอมลและจดทาขอมลเกยวกบเดกในวยการศกษาทยงไมเขาเรยนเขาเรยนแลวออกกลางคน มแนวโนมทจะออกกลางคน เรยนซาชนหรอยายทเรยน ขอมลทไดจะเปนประโยชนใหหนวยงานในสงกดสานกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐานทกระดบใชกาหนดแนวทางในการสงเสรม สนบสนน ใหเดกไดเขาเรยนและเรยนตอเนองจนจบการศกษาภาคบงคบ 9 ป และจบการศกษาขนพนฐาน 12 ป

Page 72: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

68

3. เปาหมาย 3.1 ผลผลต (output)

3.1.1 สานกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 มระบบการบรหารการจดการเกยวกบเดกในวยการศกษาทยงไมเขาเรยนเขาเรยนแลวออกกลางคน มแนวโนมทจะออกกลางคน เรยนซาชนหรอยายทเรยน

3.2 ผลลพธ (outcomes) 3.2.1 สานกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 เพมอตราการเขาการศกษา

ภาคบงคบ และอตราการเรยนตอชน ม.1 และ ม.4 3.2.2 สานกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 ลดอตราการออกกลางคน 3.2.3 เพมประสทธภาพในการปฏบตงานของผปฏบต

4 ขนตอนวธด าเนนการ

ท กจกรรม ระยะเวลาดาเนนการ ผรบผดชอบ 1 แตงตงคณะทางานเพอเตรยมการดาเนนการ พฤษภาคม 2556 คมกฤช 2 ประชมคณะทางานขยายโอกาสทางการศกษา พฤษภาคม 2556 คมกฤช และ

คณะทางาน 3 ประชมเชงปฏบตการจดทาโปรแกรมสารวจขอมลเดก

วยการศกษาภาคบงคบและขนพนฐานฯ มถนายน 2556 คมกฤช และ

คณะทางาน 4 ประชมปฏบตการกรอกขอมลระดบสถานศกษาใน

สงกดทกแหง กรกฎาคม 2556 คมกฤช และ

คณะทางาน 5 ประชมคณะทางานจดทารายงานขอมลภาพรวมของ

สพป. สงหาคม 2554 คมกฤช และ

คณะทางาน 6 สรปและรายงานผลการดาเนนงาน กนยายน 2554 คมกฤช

5. งบประมาณ งบประมาณ 150,000 บาท (หนงแสนหาหมนบาทถวน)

ท รายการ งบประมาณ จาแนกตามหมวดรายจาย

ระยะเวลา ตอบแทน ใชสอย วสด

1. ประชมวางแผนการดาเนนงาน เตรยมความพรอม จดทาคมอคณะทางานและวทยากร 15 คน จานวน 3 วน - คาอาหารวางและเครองดม

15 คนๆละ 6 มอ ๆ ละ 25 บาท (15x3x25)

7,125

1,125

5 วน

Page 73: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

69

ท รายการ งบประมาณ จาแนกตามหมวดรายจาย

ระยะเวลา ตอบแทน ใชสอย วสด

- คาอาหารกลางวน 15 คนๆละ 3 มอๆละ80บาท (15x5x80)

6,000

2. ประชมเชงปฏบตการจดทาโปรแกรม ณ สวนเสาวนยรสอท อ.บวใหญ จ.นครราชสมา จานวน 10 คน 5 วน - คาอาหารวางและเครองดม

10 คนๆ ละ 50 บาท 10 มอ(10x50x10)

- คาอาหารกลางวน 10 คนๆละ 5 มอๆละ 200 บาท (10x200x5)

- คาอาหารเยน 10 คนๆละ 4 มอๆละ 200 บาท (10x200x5)

- คาทพกคณะทางานและวทยากร 10 คนๆละ 600 บาท (10x5x600)

- คาตอบแทนวทยากร 1 คน 5วนๆละ 6 ชม.ๆละ 600บาท (1x5x6x600)

- คาพาหนะแกวทยากร จานวน 1 คน

76,000

18,000

3,000

5,000

10,000

10,000

30,000

5 วน

3 ประชมชแจงนโยบายและการกรอกขอมลผานโปรแกรมแกบคลากรระดบสถานศกษา ณ หองประชม สพป.นครราชสมา เขต 6 โรงละ 1คนๆละ1วน(4รน)รวม 200คน - คาอาหารและเครองดมแก

ผเขารบการอบรม จานวน 200 คนๆละ 2 มอๆละ 25 บาท (200x2x25)

59,200

10,000

Page 74: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

70

ท รายการ งบประมาณ จาแนกตามหมวดรายจาย

ระยะเวลา ตอบแทน ใชสอย วสด

- คาอาหารกลางวนผเขาอบรม 200 คน ๆละ 1 มอๆละ 80 บาท (200x1x80)

- คาอาหารและเครองดมแกคณะทางาน วทยากร จานวน 10 คนๆละ 4วนๆละ2 มอๆละ 25 บาท (10x4x2x25)

- คาอาหารกลางวนวทยากรและคณะทางาน 10 คนๆละ 4วนๆละ 1 มอๆละ80บาท(10x4x80)

- คาตอบแทนวทยากร 2 คนๆละ 4 วนๆละ6ชม.ๆละ 600 บาท (2x4x6x600)

28,000

16,000

2,000

3,200

5. คาจางอดสาเนาและเขาเลม จานวน 200 เลม ๆละ 20 บาท (200x20)

4,000 4,000

6. คาวสดในการประชมชแจงนโยบายและการกรอกขอมล

3,675 3,675

รวม 150,000 49,000 97,325 3,675

6. การประเมน วธการประเมน เครองมอประเมนผล

1. รายงานขอมลขอมลเดกวยการศกษาภาคบงคบและขนพนฐาน

1. แบบรายงานขอมลขอมลเดกวยการศกษาภาคบงคบและขนพนฐานและ Report ผานทางเวบไซต สพท.นครราชสมา เขต 6

7. ผลทคาดวาจะไดรบ

ท ตวชวดความสาเรจ KPI หนวยวด ขอมลฐาน

2552 เปาหมาย

2553

1 อตราการเขาเรยนการศกษาภาคบงคบและอตราการเรยนตอชน ม.1 และ ม.4

% - 50

2 อตราการออกกลางคนลดลง % - 50

Page 75: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

71

โครงการ จดท าแผนปฏบตการประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2556 แผนงาน สรางและกระจายโอกาสทางการศกษาใหทวถงและเปนธรรม สนองกลยทธ กลยทธท 5 พฒนาการบรหารจดการศกษาใหมประสทธภาพตามหลกธรรมาภบาล เนนการมสวนรวมจากทกภาคสวน ในการสงเสรม สนบสนนการจดการศกษา ลกษณะโครงการ ตอเนอง ผรบผดชอบ กลมนโยบายและแผน

ระยะเวลาด าเนนการ 1 ตลาคม 2555 - 30 กนยายน 2556

.......................................................................................

1.หลกการและเหตผล

สบเนองจากพระราชกฤษฎกาวาดวยหลกเกณฑและวธการบรหารกจการบานเมองทด พ.ศ.2546 มาตรา 9 ระบวา การบรหารราชการเพอใหเกดผลสมฤทธตอภารกจของรฐ กอนจะด าเนนการภารกจใดสวนราชการจะตองท าแผนปฏบตราชการไวเปนการลวงหนาและการก าหนดแผนปฏบตราชการจะตองมรายละเอยดของขนตอนระยะเวลา และงบประมาณทจะตองใชในการด าเนนการของแตละขนตอน เปาหมายของภารกจ ผลสมฤทธของภารกจ และตวชวดความส าเรจของภารกจ และมาตรา 16 วรรคสอง ในแตละปงบประมาณ ใหสวนการจดท าแผนปฏบตราชการประจ าป โดยใหระบสาระส าคญเกยวกบนโยบายการปฏบตราชการของสวนราชการ เปาหมายและผลสมฤทธของงาน รวมทงประมาณการรายไดและรายจายและทรพยากรอนทจะตองใช เมอสนปงบประมาณใหสวนราชการจดท ารายงานแสดงผลสมฤทธของแผนปฏบตการประจ าป

ดงนน เพอใหการปฏบตงานของส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 เปนไปอยางมประสทธภาพ บรรลวตถประสงคตามภารกจ ตอบสนองตอการพฒนาประเทศและใหบรการแกประชาชนไดอยางมประสทธภาพยงขน ซงการบรหารราชการและการปฏบตหนาทของสวนราชการ ตองใชวธการบรหารกจการบานเมองทดเพอใหการบรหารราชการเกดผลสมฤทธตอภารกจ มประสทธภาพ เกดความคมคา ลดขนตอนการปฏบตงานทเกนความจ าเปน และมการประเมนผลการปฏบตราชการอยางสม าเสมอ ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 จงไดจดท าแผนปฏบตราชการประจ าปงบประมาณ 2556 ตามกรอบ ภารกจและอ านาจหนาทของหนวยงานใหสนองตอแผนการปฏบตราชการกระทรวงศกษาธการ นโยบายของกระทรวงศกษาธการ กลยทธและจดเนนของส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 จงไดจดท าโครงการนขน 2. วตถประสงค เพอใหส านกงานเขตพนทการศกษา สามารถจดท าแผนปฏบตการประจ าปงบประมาณ 2556 ไดสอดคลอง กบแผนการปฏบตราชการกระทรวงศกษาธการ นโยบายของกระทรวงศกษาธการ กลยทธและจดเนนของส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน กลยทธของส านกงานเขตพนทการศกษา สอดคลองกบสภาพปญหาและความตองการของสถานศกษา และสามารถบรหารโครงการตามแผนปฏบตการประจ าปไดอยางมประสทธภาพ

Page 76: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

72

3. เปาหมาย จดท าแผนปฏบตการประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2556 ของส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6

4. กจกรรม

กจกรรม ผรบผดชอบ

1) เสนอขออนมตโครงการ นายไพฑรย หาญนอกและคณะ

2) แตงตงคณะท างาน/วเคราะห/กลนกรองและจดท ารางแผนปฏบตการประจ าปงบประมาณ 2556

ผอ.สพป.นครราชสมา เขต 6

3) จดท ารางแผนปฏบตการประจ าป 2556 คณะท างานจดท าแผนปฏบตการ

4. เสนอแผนปฏบตการประจ าปงบประมาณ 2556 ขอความเหนชอบตอคณะกรรมการเขตพนทการศกษา

กลมนโยบายและแผน

5. จดท าแผนปฏบตการทผานความเหนชอบจากคณะกรรมการเขตพนทการศกษามอบผเกยวของทราบและถอปฏบต

กลมนโยบายและแผน

4) สรปรายงานผลการด าเนนงาน นายไพฑรย หาญนอก

5. งบประมาณ เงนงบประมาณ จ านวน 33,800 บาท (ขออนมตถวจายทกรายการ)

รายการ/กจกรรม/ค าชแจงการใช งบประมาณ

งบด าเนนงานคาตอบแทนใชสอยและวสด

คาตอบแทน คาใชสอย วสด 1. คาอาหารกลางวนคณะท างานกลนกรอง วเคราะหและจดท ารางแผนปฏบตการประจ าป จ านวน 30 คนๆละ 80 บาท/วน จ านวน 2 วน

4,800

2. คาอาหารวางและเครองดมคณะท างานกลนกรอง วเคราะหและจดท าแผนปฏบตการ จ านวน 30 คน คนละ 25 บาท 2 มอ/วน จ านวน 2 วน

3,000

3. คาจางถายเอกสารรางแผนปฏบตประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2556 น าเสนอคณะกรรมการกลนกรอง วเคราะห และจดท ารางแผนปฏบตการ จ านวน 30 เลมๆละ 150 บาท

4,500

Page 77: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

73

รายการ/กจกรรม/ค าชแจงการใช งบประมาณ

งบด าเนนงานคาตอบแทนใชสอยและวสด

คาตอบแทน คาใชสอย วสด 4. คาจางถายเอกสารรางแผนปฏบตการประจ าป 2556 เพอน าเสนอคณะกรรมการเขตพนท จ านวน 40 เลมๆละ 150 บาท 6,000

5. คาวสดอปกรณจดท ารางแผนปฏบตการประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2556 3,000 6. คาจางเหมาจดพมพแผนปฏบตการประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2556 จ านวน 50 เลมๆละ 250 บาท 12,500

รวมทงสน 33,800

6. การประเมนผล

ตวชวดความส าเรจ วธวด/ประเมนผล เครองมอทใช - ส านกงานเขตพนทการศกษามแผนปฏบตการประจ าปงบประมาณ 2556 เปนเครองมอปฏบตงาน -การด าเนนงานตามโครงการมประสทธภาพงานส าเรจตรงตามเปาหมาย

- วเคราะห กลนกรอง - ตดตามการด าเนนงาน -สรปรายงานผล

- รางแผนปฏบตการ - แบบตดตามการด าเนนงาน

7. ผลทคาดวาจะไดรบ

1) ส านกงานเขตพนทการศกษามแผนปฏบตการประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2556 ในการด าเนนงานบรหารจดการศกษาประจ าป 2) ส านกงานเขตพนทการศกษาสามารถด าเนนงานตามแผนงาน/โครงการและกจกรรมไดอยางมประสทธภาพ 3) ส านกงานเขตพนทการศกษาสามารถด าเนนงานไดตามนโยบาย เปาหมาย ตวชวด กลยทธและจดเนนของ สพฐ.บรรลเปาหมาย ประสบผลส าเรจ และมประสทธภาพ

…………………………………………………

Page 78: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

74

โครงการ อบรมเชงปฏบตการการใชโปรแกรมระบบบรหารจดการฐานขอมลคอมพวเตอรพกพา ( Tablet) และการตดตาม (e-TIMS)

แผนงบประมาณ สนบสนนเครองคอมพวเตอรพกพาเพอการศกษา

สนองนโยบาย จดหาคอมพวเตอรพกพาใหแกโรงเรยน นกเรยน ป.1 และ ม. 1 ทกคน

สนองกลยทธ กลยทธท 5 พฒนาประสทธภาพการบรหารจดการศกษาตามแนวทางการกระจาย อ านาจทางการศกษา หลกธรรมาภบาล เนนการมสวนรวมจากทกภาคสวน

ลกษณะโครงการ โครงการใหม

ผรบผดชอบ นางสภทรา สงหวเศษ และคณะ

ระยะเวลาด าเนนการ 1 ตลาคม 2555 - 30 กนยายน 2556

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

1. หลกการและเหตผล

ตามทรฐบาลมนโยบายเรงดวนเพอจดคอมพวเตอรพกพา (Tablet) ใหกบโรงเรยน และ โดยจดเนนของกระทรวงศกษาธการ ในการจดใหเดกนกเรยนชน ป. 1 และนกเรยนชน ม. 1 ทกคน กระทรวงไอซท ไดรบมอบหมายจากรฐบาลใหเปนผด าเนนการจดหาเครองคอมพวเตอรพกพา(แทบเลต) รวมกบส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน กระทรวงศกษาธการ ไดจดฝกอบรมการใชงานระบบบรหารจดการฐานขอมลแทบเลตและการตดตาม (e-TIMS) และเพอเปนการพฒนาศกยภาพของนกเรยนไทย ใหสามารถใชประโยชนอยางรอบรและมประสทธภาพ และสอดคลองกบแผนพฒนาเศรษฐกจและสงคมแหงชาต ฉบบท 11 กระทรวงศกษาธการไดด าเนนการจดท าระบบบรหารจดการฐานขอมลเครองคอมพวเตอรพกพา(แทบเลต) และการตดตาม เพอสนบสนนการจดการเรยนการสอนโดยใชเครองคอมพวเตอรพกพา (แทบเลต) เพอใหเปนฐานขอมลหลกในการบรหารจดการ และเปนขอมลสนบสนนจดเนนนโยบายของกระทรวงศกษาธการ นโยบายนกเรยนชนประถมศกษาปท 1 และมธยมศกษาปท 1 ไดรบแทบเลตทกคน การก าหนดนโยบายในอนาคตใหเปนไปอยางมประสทธภาพ ซงประกอบดวยระบบการจดเกบและตดตามขอมลสถานการณใชงานตงแตการตรวจรบ การสงมอบ การลงทะเบยนผใชงาน การจดท ารายงาน วเคราะหผลการใชงานใหครอบคลมตลอดอายการใชงานของเครองแทบเลต

ดงนน เพอใหการด าเนนงานตามนโยบายเพอใหนกเรยนการบรหารจดการใชงานระบบบรหาร จดการฐานขอมลแทบเลต และการตดตาม(e-TIMS) เปนไปอยางมประสทธภาพ สอดคลองกบจดเนนนโยบายของกระทรวงศกษาธการ และเปนไปตามวตถประสงค ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 จงไดจดท าโครงการจดการใชงานระบบบรหารจดการฐานขอมลแทบเลต และการตดตาม(e-TIMS) ขน

Page 79: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

75

2. วตถประสงค เพอใหผเขารบการอบรมมความร ความเขาใจในการท างานของระบบบรหารจดการฐานขอมล

คอมพวเตอรพกพา (แทบเลต) และการตดตาม (e-TIMS) ส าหรบเปนเครองมอสนบสนนการเรยนการสอนเปนไปอยางมประสทธภาพ

3. เปาหมาย ผรบผดชอบการตดตามรายงานขอมลพนฐานคอมพวเตอรพกพา สถานศกษาในสงกด จ านวน 182 โรงเรยน

4. กจกรรมและการด าเนนงาน ท กจกรรม ระยะเวลาด าเนนงาน ผรบผดชอบ

1. 2. 3.

แตงตงกรรมการ/ ประชมจดท าเอกสารคมอ ด าเนนการตามโครงการ สรปผลการด าเนนการและรายงาน

ก.พ. 2556 – ม.ค. 2556 เม.ย. 2556 - ม.ย. 2556 ก.ค. 2556 – ก.ย. 2556

นางสภทรา สงหวเศษ และคณะ นางสภทรา สงหวเศษ และคณะ นางสภทรา สงหวเศษ และคณะ

4. รายละเอยดการใชงบประมาณ (64,080 บาท)

ท กจกรรม/รายการ เงนงบประมาณ

ตอบแทน ใชสอย วสด รวม

1. ประชมคณะกรรมการจดท าเอกสารคมอเตรยมการด าเนนงาน - เอกสารคมอ 200 เลม*50 - อาหารวาง/เครองดม 20 คน*25 บาท 2 มอ - อาหารกลางวน 20 คน *80 บาท *1 มอ

1,000 1,600

10,000

10,000 1,000 1,600

2. ด าเนนงานตามโครงการ - คาตอบแทนวทยากร - อาหารวาง/เครองดมวทยากร ผเขาอบรม - อาหารกลางวนอาหารวางเครองดมวทยากร ผอบรม - คาประดบ ตกแตงสถานท - คาแฟม เครองเขยนอปกรณ - คาใชจายอน ๆ ในการอบรม

6,000

10,100 16,160

2,500 16,000

700

6,000

10,100 16,160 2,500

16,000 720

รวมทงสน (ถวจายทกรายการ) 6,000 28,860 29,200 64,080

Page 80: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

76

6. การประเมนผล

ตวชวดความส าเรจ วธการประเมน เครองมอทใช

- รอยละ 100 ของนกเรยน ชนป.1 และ

ม.1 มแทบเลตใชทกคน

- การฝกปฏบต

- การประเมน

- คมอการใชงาน

- แบบประเมน

7. ผลทคาดวาจะไดรบ

ผเขาอบรมมความร ความเขาใจ สามารถใชโปรแกรม และรายงานระบบการบรหารจดการฐานขอมล คอมพวเตอรพกพา (Tablet) ได

Page 81: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

77 ชอโครงการ ตดตามผลประเมนผลการบรหารจดการศกษาขนพนฐานการด าเนนงานตามกลยทธ แผนงาน กจกรรมสนบสนนการบรหารจดการศกษาขนพนฐาน สนองกลยทธ สพฐ.. สพป.นครราชสมา เขต 6 ท 1,2,3,4 และ 5, และมาตรฐานส านกงานเขตพนทการศกษา ท 1,2,3,4 และ 5 กลมบรหารทรบผดชอบ กลมนโยบายและแผน ผรบผดชอบ นางสภทรา สงหวเศษ และคณะ ระยะเวลาด าเนนการ 1 ตลาคม 2555 – 30 กนยายน 2556 …………………….........................................................................................................................................................

1. หลกการและเหตผล

ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 ไดด าเนนการบรหารจดการตามเจตนารมณทบญญตไวในพระราชบญญตการศกษาแหงชาต พ.ศ.2542 แกไขเพมเตม (ฉบบท 2) พ.ศ. 2545 และ(ฉบบท 3) พ.ศ. 2553 พระราชบญญตระเบยบบรหารราชการกระทรวงศกษาธการ พ.ศ. 2546 มหนาทสงเสรม สนบสนน นเทศควบคม ก ากบ ใหค าแนะน าและชวยเหลอเพอใหการบรหารจดการศกษาของสถานศกษาในสงกดด าเ นนไปอยางมประสทธภาพและเกดประสทธผลตามเจตนารมณของรฐบาล โดยยดหลกการบรหารกจการบานเมองและสงคมทด (Good Governance) ซงประกอบดวยหลกนตธรรม หลกคณธรรมหลกความโปรงใส หลกการมสวนรวม หลกความรบผดชอบและหลกความคมคา รวมทงหลกการบรหารทใชหลกประสาน สงเสรม สนบสนน เพอน านโยบาย วสยทศนและกลยทธ ทก าหนดไวสการปฏบตใหเกดประสทธภาพและประสทธผลสงสด พรอมทงนเทศ ตดตาม ตรวจสอบ ประเมนผลการบรหารจดการของสถานศกษา เพอเปนขอมลในการพฒนาและปรบปรงนวตกรรมรปแบบมาตรฐานเทคนควธการในการบรหารจดการศกษาขนพนฐาน ในเขตพนทการศกษาทรบผดชอบ

ดงนน การปฏบตงานของหนวยงานจะบรรลผลส าเรจตามนโยบายของส านกงานคณะกรรมการการศกษา ขนพนฐาน กระทรวงศกษาธการ และนโยบายของรฐบาล ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 จงไดจดท าโครงการพฒนาประสทธภาพการตดตามและประเมนผลการบรหารจดการศกษา เผยแพรผลงานตอสาธารณชนพรอมเตรยมรบการตดตามประเมนผล จาก ส านกตดตามและประเมน ผลการจดการศกษา ขนพนฐาน ส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน .และจดท าเอกสารสรปรายงานผลการจดการศกษาตามแผนงาน/ โครงการในแผนปฏบตราชการ ประจ าปงบประมาณ พ.ศ.2556

2. วตถประสงค 2.1 เพอพฒนาประสทธภาพการบรหารจดการเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 และสถานศกษาในสงกด ด าเนนไปอยางมประสทธภาพและเกดประสทธผลตามเจตนารมณการจดการศกษาขนพนฐาน 2.2 เพอสงเสรมสนบสนนใหสถานศกษามความเขมแขง สามารถจดการเรยนการสอนไดอยางม ประสทธภาพ และเสรมสรางขวญและก าลงใจใหผบรหารสถานศกษา คร นกเรยน ผปกครอง กรรมการถานศกษาขนพนฐาน และผมสวนเกยวของในการจดการศกษา 2.3. เพอเปนการประเมนผลการด าเนนงานตามกลยทธ ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2556 ของส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 จ าแนกตามกลยทธของส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน และใหทราบผลการด าเนนงานตามโครงการ/กจกรรม ทก าหนดในแผนปฏบตการ รวมถงปญหา /อปสรรคในการด าเนนงานและขอเสนอแนะในการด าเนนการปถดไป

Page 82: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

78 3. เปาหมาย

3.1 ผลผลต (Outputs) (1) มเอกสารรปเลมสรปผลการบรหารจดการศกษาประจ าป จ านวน 100 เลม (2) มแผน วซด วดทศน (3) มเอกสารประกอบการตดตาม 2 ครง ๆ ละ 50 เลม 3.2 ผลลพธ (Outcomes) การบรหารจดการส านกงานเขตพนทการศกษาและการด าเนนการตามกลยทธของส านกงาน

คณะกรรมการการศกษาขนพนฐานด าเนนการอยางยงยน และการด าเนนการตามโครงการตามแผนปฏบตการ ประจ าปงบประมาณ พ.ศ.2556 ไดรบการเผยแพรผลงานตอสาธารณชนและยงยน งานโครงการ/กจกรรมทก าหนดไวในแผนปฏบตการประจ าป ไดมการน าไปสการปฏบตตามกลยทธ ของส านกงานคณะกรรมการการศกษา ขนพนฐาน และไดทราบผลการปฏบตตามแผนงาน/โครงการ/กจกรรมระหวางปฏบต และสนสดการด าเนนงานตามแผน มแนวทางการด าเนนงานบรหารจดการศกษาทมประสทธภาพ อนสงผลใหคณภาพการศกษาอยางมคณภาพและทวถง

4. กจกรรมและการด าเนนงาน

ท กจกรรม ระยะเวลาด าเนนงาน

ผรบผดชอบ

1. แตงตงคณะกรรมการเตรยมพรอมและประชมคณะกรรมการด าเนนงานเพอรอรบการตดตามประเมนผลตามกลยทธ

1 – 15 ต.ค. 55

นางสภทรา สงหวเศษ และคณะ

2. ด าเนนการตดตามกลยทธ (ตามปฏทน สพฐ.) ครงท 2 ป 2555 ครงท 1 ป 2556

ต.ค.- พ.ย. 55 พ.ค. – ม.ย. 56

นางสภทรา สงหวเศษ และคณะ

3. สรปผลการตดตามประเมนผลการตดตามกลยทธ ก.ค.- ก.ย. 56 นางสภทรา สงหวเศษ และคณะ

Page 83: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

79

รายละเอยดการใชงบประมาณ 93,000 บาท (ขออนมต ถวจายทกรายการ)

ท กจกรรม/รายการ เงนงบประมาณ

ตอบแทน ใชสอย วสด รวม

1. ประชมคณะกรรมการและผรบผดชอบกลยทธจดท าเอกสารคมอการตดตามกลยทธ 2 ครง 1.1 คาอาหารวางและเครองดม 50 คน* 4 มอ *25 บาท 1.2 คาอาหารกลางวน 50 คน* 2 มอ *80 บาท 1.3 เอกสารคมอการตดตาม 2 ครง *50 เลม* 150 บาท

5,000 8,000

15,000

2. จดประชมคณะกรรมการตามค าสงเพอรบคณะกรรมการตดตาม กลยทธ จาก สพฐ. จ านวน 80 คน 2 ครง 2.1 คาอาหารวางและเครองดม 80 คน* 4 มอ *25 บาท 2.2 คาอาหารกลางวน 80 คน* 2 มอ *80 บาท 2.3 คาวสดประดบสถานทหองประชม 2 ครง 2.4 คาปายไวนล 2 ครง 2.5 คาจดท าซด วดทศน 2 ครง 2.6 คาของทระลก 3 ชนๆ ละ 1,500 บาท 2 ครง 2.8 คาใชจายอนในการจดประชม 2.7 คาน ามนเชอเพลงตดตามกลยทธโรงเรยน 2 ครง 4 โรงเรยน

8,000 12,800

5,000

6,000 2,000 5,000 9,000 2,000

3. คณะกรรมการสรปผลการรายงานผลการด าเนนงานของเขตพนทการศกษา 20 คน จ านวน 2 ครง 3.1 คาอาหารวางและเครองดม 20 คน* 4 มอ *25 บาท 3.2 คาอาหารกลางวน 20 คน* 2 มอ *80 บาท 3.3 จดท าเอกสารสรปรายงานผลการด าเนนงานปงบประมาณ พ.ศ.2556

2,000 3,200 10,000

38,800 54,200

93,000

Page 84: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

80 5. การประเมน

ตวชวดความส าเรจ วธการประเมน เครองมอทใช 1. ผลผลต (Outputs) -สพป.นครราชสมา เขต 6 ด าเนนการจดท ารายงานผลการบรหารจดการ สพป. และการด าเนนการตดตามกลยทธ ของ สพฐ. - สพป.นครราชสมา เขต 6 สรปแผนงาน/โครงการในแผน ปฏบตการ ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2556 2. ผลลพธ (Outcomes) -สพป.นครราชสมา เขต 6 ด าเนนการจดท ารายงานผลการบรหารจดการ สพป. และการด าเนนการตดตามกลยทธ ของ สพฐ. ไดตามจดเนนและนโยบายของ สพฐ. กระทรวงศกษา - ธการและนโยบายรฐบาล - สพป.นครราชสมา เขต 6 โรงเรยนในสงกด ไดน าเอกสารสรปรายงานผลการจดการศกษาตามแผนงาน/โครงการในแผนปฏบตการ ประจ าปงบประมาณพ.ศ.2556 - สพป.นครราชสมา เขต 6 ขอมลทไดรบใชเปนฐานในการพฒนา ศกยภาพขององคกร และสถานศกษาใหเขมแขง ในอนาคตสามารถน านโยบายของ สพฐ.ไปสการปฏบตตอไป

- การสอบถาม - ประเมนการบรหารจดการ สพป.และการด าเนนการตาม กลยทธ สพฐ - ตามผลการด าเนนงาน ตามแผนปฏบตการประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2556 และตามค ารบรองการปฏบตราชการ ARS ประจ าปงบประมาณ พ.ศ.2556

- แบบสอบถาม - แบบประเมนการบรหารจดการ สพป.และการด าเนนการตามกลยทธ สพฐ. - แบบรายงานผลการด าเนนงานตาม กลยทธ e-me - รายงานผลการด าเนนงานตามแบบ ในระบบ ARS ประจ าปงบประมาณ พ.ศ.2556

6. ผลทคาดวาจะไดรบ 1. พฒนาประสทธภาพการบรหารจดการเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 และสถานศกษาในสงกด ด าเนนไปอยางมประสทธภาพและเกดประสทธผลตามกลยทธการจดการศกษาขนพนฐาน 2. ทราบผลการด าเนนการตามแผนปฏบตการ ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2556 ของส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 จ าแนกตามกลยทธของส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน และใหทราบผลการด าเนนงานตามโครงการ/กจกรรม ทก าหนดในแผนปฏบตการ รวมถงปญหา /อปสรรคในการด าเนนงานและขอเสนอแนะในการด าเนนการปถดไป

--------------------------

Page 85: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

81

โครงการ โครงการประชมเชงปฏบตการจดเกบขอมลสนปการศกษา 2555 แผนงาน สนบสนนการจดการศกษาตงแตปฐมวยจนจบการศกษาขนพนฐาน สนองกลยทธท 1. พฒนาคณภาพและมาตรฐานการศกษาทกระดบตามหลกสตรและสงเสรม ความสามารถดานเทคโนโลยเพอเปนเครองมอในการเรยนร หนวยงานทรบผดชอบ กลมนโยบายและแผน ผรบผดชอบ นางสาวชชชญา อนทรกมพล ลกษณะโครงการ โครงการตอเนอง ระยะเวลาด าเนนการ ตลาคม 2555 – กนยายน 2556 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

1. หลกการและเหตผล

ตามทส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน มนโยบายส าคญทจะพฒนาระบบขอมลสารสนเทศเพอการศกษาใหมประสทธภาพ โดยใชโปรแกรมระบบบรหารสถานศกษา เพอใชในการจดเกบขอมลโรงเรยน ขอมลนกเรยน ขอมลบคลากร ประจ าปในแตละป โดยใหส านกงานเขตพนทการศกษา ขยายผลการใชงาน โปรแกรมในระดบโรงเรยน และส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 ไดพฒนาระบบการจดเกบขอมลใหถกตอง สมบรณ เปนปจจบนสามารถเรยกใชและจดสงส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐานไดทนก าหนดเวลา รวมถงการรายงานขอมลสนปการศกษาของแตละปการศกษา และมระบบเครอขายเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร ตลอดจนอปกรณท เกยวของใหมประสทธภาพ เพอรองรบพนธกจของส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 จงไดจดท าโครงการนขน 2. วตถประสงค 2.1 เพอพฒนาบคลากรใหมความร ความเขาใจในการจดเกบขอมลตามโปรแกรม 2.2 เพอจดเกบขอมลพนฐานระดบโรงเรยนสระบบคอมพวเตอร 2.3 เพอใชเปนขอมลสารสนเทศผลการด าเนนงานใหกบผบรหารหนวยงานทกระดบ 2.4 เพอใหมระบบขอมลสารสนเทศทถกตอง ครบถวนและเปนปจจบน 2.5 เพอใหผลของการรายงานขอมลมประสทธภาพ รวดเรวและทนตอเวลาท สพฐ.ก าหนด 3. เปาหมาย 3.1 ผลผลต ( Outputs) 3.1.1 จดประชมเชงปฏบตการจดเกบขอมลสนปการศกษา 2555 จ านวน 182 คน 3.1.2 จดเกบขอมลระดบโรงเรยนใหทนตามก าหนดเวลาท สพฐ.ก าหนด 3.1.3 เพอพฒนา หนวยงานของสถานศกษา และ ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 ใหเหมาะสมเพยงพอตามขนาด ทตงและความจ าเปนในปตอ ๆ ไป 3.2 ผลลพธ (Outcomes) 3.2.1 โรงเรยนทกโรงในสงกด ส านกงานเขตพนทการนครราชสมา เขต 6 มขอมลทถกตองและครบถวนสามารถรายงาน สพป. และ สพฐ. ไดตามก าหนด และสามารถใหบรการแกหนวยงานราชการและเอกชนได

Page 86: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

82

4. งบประมาณ จ านวน 31,530 บาท (สามหมนหนงพนหารอยสามสบบาทถวน) (ขอถวจายทกรายการ) รายละเอยดกจกรรม และค าชแจงงบประมาณ

ท กจกรรม คา

ตอบแทน คา

ใชสอย รวม

1 ประชมชแจงเจาหนาทผรบผดชอบระดบโรงเรยนตามโปรแกรม Data Center และคณะกรรมการในการจดท าขอมล - คาพาหนะวทยากรในการตดตามการรายงานผลการจดการขอมล

7,830 7,830

2 อบรมเจาหนาทขอมลตามโปรแกรม Data Center ระดบโรงเรยน 182 คน - คาอาหารกลางวนผเขาอบรมรวมวทยากร (190x80 =15,200) - คาอาหารวางและเครองดม 2 มอๆละ 25 บาท (190x25x2 = 9,500)

15,200

9,500

24,700

รวมเปนเงนทงสน

31,530

5. การประเมนผล

ตวชวดความส าเรจ วธการประเมนผล เครองมอประเมน

5.1 ผลผลต ( Outputs) 5.1.1 สถานศกษามขอมลนกเรยนรายบคคลและขอมลพนฐานทางการศกษาถกตอง ครบถวน 5.1.2. สพป.มขอมลสถานศกษาในสงกดครบรอยละ 100 และสามารถประมวลผลและรายงาน สพฐ.ไดตามก าหนด 5.2 ผลลพธ (Outcomes) 5.2.1 หนวยงานทเกยวของสามารถน าขอมลไปใชประโยชนไดอยางมประสทธภาพ

การฝกปฏบต การสงขอมล นกเรยนรายบคคล ขอมลพนฐานโรงเรยน ตาง ๆ แบบส ารวจบญชลงเวลา

- สงเกต - แบบรายงานความพงพอใจ - บญชลงเวลา

6.ผลทคาดวาจะไดรบ 1. โรงเรยนในสงกดส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 มขอมลทถกตอง

สมบรณ ครบถวน 2. ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมนครราชสมา เขต 6 และสถานศกษาในสงกด สามารถน าขอมล

รายงานการค านวณตนทนผลผลตป 2556 ไปใชส าหรบการวางแผนปรบปรงประสทธภาพการบรหารจดการประมาณการจดท างบประมาณของหนวยงานในปตอ ๆ ไป

………………………………………

Page 87: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

83

ชอโครงการ ประชมเชงปฏบตการใชงานโปรแกรมนกเรยนรายบคคล DMC 2556 แผนงาน ขยายโอกาสและพฒนาการศกษา สนองกลยทธ กลยทธท 3 ลกษณะโครงการ ตอเนอง ผรบผดชอบโครงการ นางสาวชชชญา อนทรกมพล และคณะ ระยะเวลาด าเนนการ 1 ตลาคม 2555 - 30 กนยายน 2556

1.หลกการและเหตผล

ดวย ส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน ไดด าเนนการจดท าโปรแกรมระบบบรหารสถานศกษาขนพนฐาน เพอใชในการจดเกบขอมลโรงเรยน ขอมลนกเรยน ขอมลบคลากร ขอมลงานวชาการของโรงเรยน เกบขอมลท าการเผยแพรบนเวบไซต และขอใหส านกงานเขตพนทการศกษาด าเนนการตอเนองมาเปนประจ าทกป ดงนน เพอใหการด าเนนการจดเกบขอมลพนฐานสถานศกษา ประจ าปการศกษา 2556 ไดจดเกบขอมลระบบบรหารสถานศกษาถกตอง เปนปจจบน และสามารถน าไปใชในการจดตงงบประมาณ จดสรรงบประมาณ เจาหนาทขอมลมความร ความสามารถในการใชโปรแกรมคอมพวเตอรส าหรบจดเกบขอมล ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 จงจดท าโครงการประชมอบรมเชงปฏบตการใชโปรแกรมระบบบรหารสถานศกษาเพอพฒนาบคลากรดานสารสนเทศประจ าป 2556 ขน

2.วตถประสงค 1.1 เพอใหเจาหนาทผรบผดชอบขอมลนกเรยนระดบสถานศกษามความร ความสามารถใชโปรแกรมระบบ

บรหารสถานศกษา 1.2 เพอใหสถานศกษามขอมลในการบรหารจดการทถกตอง และเปนปจจบน 1.3 เพอใหมขอมลทถกตอง และเปนปจจบนในการเผยแพรบนเวบไซต 1.4 เพอใหส านกงานเขตพนทการศกษามขอมลในการบรหาร จดตงและจดสรรงบประมาณ

3.เปาหมาย จดประชมอบรมเชงปฏบตการใชงานโปรแกรมระบบบรหารสถานศกษาแกเจาหนาทผรบผดชอบขอมลสถานศกษาทกโรงเรยน ๆ

4.กจกรรมและการด าเนนงาน กจกรรม ผรบผดชอบ

1. เสนอขออนมตโครงการ 2. แตงตงคณะกรรมการด าเนนงานตามโครงการ 3. ประชมเชงปฏบตการใชโปรแกรมระบบบรหารสถานศกษาขอมลนกเรยนรายบคคล 4. ตดตาม ประเมนผล และรายงานขอมล

นางสาวชชชญา อนทรกมพลและคณะ

Page 88: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

84

5. งบประมาณ เงนงบประมาณ 49,400 บาท (สหมนเกาพนสรอยบาทถวน) (ขออนมตถวจายทกรายการ)

กจกรรม/ค าชแจงในการใชงบประมาณ งบด าเนนงาน

คาตอบแทน คาใชสอย รวม

1.คาอาหารกลางวน ผเขารบการอบรม และคณะกรรมการด าเนนการ รวม จ านวน 190 คน 2 วน คนละ 80 บาท 190x80x2 = 30,400 เปนเงน 2. คาอาหารวางและเครองดม 2 วน 4 มอๆ ละ 25 บาท 190x25x4=19,000 เปนเงน

30,400

19,000

30,400

19,000

รวมทงสน 49,400 49,400

6.การประเมนผล

ตวชวดความส าเรจ วธวด/ประเมนผล เครองมอทใช

1. สถานศกษาในสงกด มขอมลสถานศกษาครบถวน ถกตอง และเปนปจจบน

- การปฏบตใชงานจรง - สถตการรายงานขอมลไปยง สพฐ.

เครองคอมพวเตอรพรอมอปกรณ และขอมลพนฐานนกเรยน ทกคน

7. ผลทคาดวาจะไดรบ

สถานศกษามขอมลระบบเพอการบรหารครบถวน ถกตองและเปนปจจบน ส านกงานเขตพนทการศกษามขอมลเพอการบรหาร จดตงและจดสรรงบประมาณ ส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐานไดใชประโยชนจากขอมลทถกตอง ครบถวนและเปนปจจบน

…………………………………………

Page 89: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

85

ชอโครงการ ประชมเชงปฏบตการใชงานโปรแกรมครภณฑ M-OBEC, B-OBEC ประจ าป 2556 แผนงาน สนบสนนการจดการศกษาตงแตปฐมวยจนจบการศกษาขนพนฐาน สนองกลยทธ กลยทธท 5 พฒนาประสทธภาพการบรหารจดการศกษาตามแนวทางการกระจาย อ านาจทางการศกษาตามหลกธรรมาภบาลเนนการมสวนรวมจากทกภาคสวน ลกษณะโครงการ ตอเนอง ผรบผดชอบโครงการ นางสาวชชชญา อนทรกมพล ระยะเวลาด าเนนการ 1 ตลาคม 2555 - 30 กนยายน 2556

*********************

1. หลกการและเหตผล ดวย ส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน ไดด าเนนการจดท าโปรแกรมระบบบรหารสถานศกษาขนพนฐาน เพอใชในการจดเกบขอมลโรงเรยน ขอมลนกเรยน ขอมลบคลากร ขอมลดานครภณฑ อาคารและสงกอสรางส าหรบโรงเรยน เกบขอมลท าการเผยแพรบนเวบไซต และขอใหส านกงานเขตพนทการศกษาด าเนนการตอเนองมาเปนประจ าทกป ดงนน เพอใหการด าเนนการจดเกบขอมลพนฐานสถานศกษา ประจ าปการศกษา 2556 ไดจดเกบขอมลระบบบรหารสถานศกษาถกตอง เปนปจจบน และสามารถน าไปใชในการจดตงงบประมาณ จดสรรงบประมาณ เจาหนาทขอมลมความรความสามารถในการใชโปรแกรมคอมพวเตอรส าหรบจดเกบขอมล ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 จงจดท าโครงการประชมอบรมเชงปฏบตการใชโปรแกรมระบบบรหารสถานศกษา M-OBEC, B-OBEC ประจ าป 2556 ขน

2. วตถประสงค 2.1 เพอใหเจาหนาทผรบผดชอบขอมลระดบสถานศกษามความร ความสามารถใชโปรแกรมขอมลครภณฑ

และอาคารสงกอสราง 2.2 เพอใหสถานศกษามขอมลในการบรหารจดการทถกตอง และเปนปจจบน 2.3 เพอใหมขอมลทถกตอง และเปนปจจบนในการเผยแพรบนเวบไซต 2.4 เพอใหส านกงานเขตพนทการศกษามขอมลในการบรหาร จดตงและจดสรรงบประมาณ

3. เปาหมาย จดประชมอบรมเชงปฏบตการใชงานโปรแกรม M-OBEC, B-OBEC ประจ าป 2556 แกเจาหนาทผรบผดชอบขอมลสถานศกษาทกโรงเรยนๆละ 1 คน รวม 182 คน

4. กจกรรมและการด าเนนงาน กจกรรม ผรบผดชอบ

1. เสนอขออนมตโครงการ 2. แตงตงคณะกรรมการด าเนนงานตามโครงการ 3. ประชมเชงปฏบตการใชโปรแกรม M-OBEC, B-OBEC

ประจ าป 2556 4. ตดตาม ประเมนผล และรายงานขอมล

นางสาวชชชญา อนทรกมพลและคณะ

Page 90: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

86

5. รายละเอยดการใชงบประมาณ เงนงบประมาณ 49,400 บาท (ขออนมตถวจายทกรายการ)

กจกรรม/ค าชแจงในการใชงบประมาณ งบด าเนนงาน

คาตอบแทน คาใชสอย รวม

1.คาอาหารกลางวน ผเขารบการอบรม และคณะกรรมการด าเนนการ รวม จ านวน 190 คน 2 วน คนละ 80 บาท 190x80x2 = 30,400 เปนเงน 2. คาอาหารวางและเครองดม 2 วน 4 มอๆ ละ 25 บาท 190x25x4=19,000 เปนเงน

30,400

19,000

30,400

19,000 49,400 49,400

6.การประเมนผล ตวชวดความส าเรจ วธวด/ประเมนผล เครองมอทใช

1. สถานศกษาในสงกด มขอมลสถานศกษาครบถวน ถกตอง และเปนปจจบน

- การปฏบตจรง เครองคอมพวเตอรพรอมอปกรณ และขอมลพนฐานครภณฑ และอาคารสงกอสรางส าหรบโรงเรยน

7. ผลทคาดวาจะไดรบ สถานศกษามขอมลระบบเพอการบรหารครบถวน ถกตองและเปนปจจบน ส านกงานเขตพนทการศกษามขอมลเพอการบรหาร จดตงและจดสรรงบประมาณ ส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐานไดใชประโยชนจากขอมลทถกตอง ครบถวนและเปนปจจบน

Page 91: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

87

ชอโครงการ การใหความรการขอจดตงงบประมาณคาครภณฑ ทดนและสงกอสรางของโรงเรยนใน

สงกดส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 แผนงบประมาณ สรางและกระจายโอกาสทางการศกษาใหทวถงและเปนธรรม สนองกลยทธ กลยทธท 5 ลกษณะโครงการ เรมใหม ผรบผดชอบ นางรงรศม ปลงกลาง ระยะเวลาด าเนนการ มนาคม – สงหาคม 2556

1. หลกการและเหตผล

ในการบรหารจดการศกษา ครภณฑ อาคารเรยน อาคารประกอบ และสงกอสรางอน ทใชอ านวยความสะดวกในการด าเนนการเรยนการสอน นบเปนสวนประกอบทส าคญอยางมากในสถานศกษา ทจะขบเคลอนใหการด าเนนการตามนโยบายของรฐบาลในการพฒนาการเรยนการสอน ใหผเรยนมความร ความสามารถในการน าความรทไดรบไปใชในการประกอบอาชพทมนคงตอไปในอนาคต อกทงเพอใหบรรลจดมงหมายของการจดการศกษาขนพนฐาน จงตองมการจดหาครภณฑตาง ๆ ในการใชประกอบการบรหารการศกษา ด าเนนการเรยนการสอน และการกอสรางปรบปรงซอมแซมอาคารเรยน อาคารประกอบและสงกอสรางอนทช ารด หรอการตดตงไฟฟา ประปา รว ถนน ปรบปรงบรเวณใหมสภาพนาด นาอย นาเรยน หากอาคารเรยน อาคารประกอบและสงกอสรางอนมเพยงพอตอการสนบสนนการเรยนการสอนในสถานศกษา การบรหารจดการดานการศกษากจะท าใหเกดการพฒนาสตปญญาและตอยอดความรแกเยาวชน เพอประโยชนของชาตในอนาคตตอไป จงจ าเปนทบคลากรในสถานศกษาจะตองมความร ความเขาใจในการปฏบตตามระเบยบ เกณฑ ขอก าหนดและรปแบบของการเสนอของบประมาณ คาครภณฑ คาทดนและสงกอสราง ซงจะมการปรบเปลยน แกไขขอก าหนด เกณฑ และแนวทางในการปฏบต จงควรจดใหความรแกบคลากรในสถานศกษาในสงกด

2. วตถประสงค

2.1 เพอใหสถานศกษาตรวจสอบขอมลความจ าเปนขาดแคลนในดานครภณฑ อาคาร และสงกอสรางใหสอดคลองกบแผนการจดชนเรยนและแนวโนมการขยายตวของประชากรวยเรยนในอนาคต 2.2 ผบรหารโรงเรยนและครผรบผดชอบดานอาคารสถานทไดรบความรความเขาใจเกยวกบศกษาวเคราะหขอมลพนฐาน และเกณฑมาตรฐานครภณฑ สงกอสรางของส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐานไดอยางถกตอง พรอมทงไดศกษาแนวทาง เกณฑ ขอก าหนด ทเปลยนแปลง ส าหรบการด าเนนงานทถกตองตามระเบยบ 2.3 เพอใหชมชนในทองถนเขามามสวนรวม ในการวางแผนก าหนดแนวนโยบายในการพฒนาโครงสรางพนฐาน อาคารและสงกอสรางของสถานศกษา 2.4. เพอใหสถานศกษาเตรยมการจดท าแผนรองรบการเปลยนแปลง และแกไขปญหาการขาดแคลนดานครภณฑ อาคารเรยน อาคารประกอบและสงกอสรางอนภายในสถานศกษา 2.5 เพอใหคร นกเรยน และบคลากรในโรงเรยน มก าลงใจในการปฏบตการเรยนการสอนและบรหารการศกษาใหเกดประโยชนตอประเทศชาตสงสด

Page 92: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

88

3. เปาหมาย

-ใหความรแกบคลากรของสถานศกษาผรบผดชอบทกโรงเรยนในสงกด

4. กจกรรมและการด าเนนงาน

ท กจกรรม ระยะเวลาด าเนนงาน ผรบผดชอบ

1 แตงตงคณะท างาน/ประชมคณะท างาน/จดท าคมอ กมภาพนธ - มนาคม นางรงรศม ปลงกลาง

2 ด าเนนการตามโครงการ มนาคม-กรกฎาคม

3 สรปรายงานผลการด าเนนงาน/จดท าเอกสารรายงาน สงหาคม-กนยายน 5. รายละเอยดการใชงบประมาณ เงนงบประมาณ จ านวน 60,000.- บาท (ถวจายทกรายการ)

ท กจกรรม/รายการ

เงนงบประมาณ เงนนอก

งบประมาณ รวม

คาตอบแทน ใชสอย วสด รวม

กจกรรมท 1

1.1 ประชมคณะท างาน 10 คน 1 วน 1.2 จดท าคมอ 190 เลม ๆ ละ 150.-

- -

1,000- -

- 28,500-

- 29,500-

- -

29,500-

กจกรรมท 2

2.1 คาพาหนะคณะท างาน 10 คน

-

30,000-

-

30,000-

-

30,000-

กจกรรมท 3

3.1 จดท าเอกสารรายงาน 10 เลม

-

-

500-

500-

-

500-

รวม - 31,000- 29,000- 60,000- - 60,000-

6. การประเมนผล

ตวชวดความส าเรจ วธการประเมน เครองมอทใช 1. สถานศกษาและชมชนเขาใจเกณฑและแนวทางการของบประมาณคาครภณฑ ทดนและสงกอสราง รายงานขอมลความขาดแคลนครภณฑ อาคารเรยน และสงกอสรางไดถกตองถกระเบยบ เหมาะสมตามเกณฑและแนวทาง ทนตามก าหนดเวลา

- ตรวจเอกสารหลกฐาน การเสนอของบประมาณ และการรายงานขอมล

- เอกสารหลกฐานตาม แบบทก าหนดของ สพฐ.

3

Page 93: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

89

7. ผลทคาดวาจะไดรบ

1. การรายงานขอมลความขาดแคลนครภณฑ อาคารเรยน อาคารประกอบ และสงกอสรางอนของโรงเรยนมการรวมมอกบชมชนในการพจารณา การเสนอของบประมาณคาครภณฑ คาทดนและสงกอสรางของโรงเรยนในสงกดส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 ถกตองตามระเบยบ แนวทางและเกณฑของส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน กระทรวงศกษาธการ มการรายงานขอมลถกตอง รวดเรว ตรงตามเปาหมาย และทนก าหนดเวลา

2. คร นกเรยน และบคลากร มขวญ และก าลงใจในการบรหารจดการเรยนการสอนไดตามหลกสตร เปนประโยชนตอการศกษาในอนาคต

3. ชมชนมสวนรวมในการวางแผนก าหนดนโยบายในการพฒนาโครงสรางพนฐานอาคารและสงกอสรางของสถานศกษา ………………………………………….

Page 94: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

90

งานโครงการ โครงการเสรมสรางความเขมแขงองคคณะบคคลในการจดการศกษาขนพนฐาน แผนงาน สรางและกระจายโอกาสทางการศกษาใหทวถงและเปนธรรม ลกษณะโครงการ โครงการตอเนอง หนวยงานทรบผดชอบ กลมนโยบายและแผน ผรบผดชอบ นายไพฑรย หาญนอก ระยะเวลาด าเนนการ ตลาคม 2555 – กนยายน 2556 สนองกลยทธ กลยทธท 5 พฒนาการบรหารจดการศกษาใหมประสทธภาพตามหลกธรรมาภบาล เนนการมสวนรวมในการสงเสรม สนบสนนการจดการศกษา (Good Governance)

1.หลกการและเหตผล

ดวย การบรหารการจดการจดการศกษาในเขตพนทการศกษา ก าหนดใหมองคคณะบคคลในการบรหารจดการศกษาขนพนฐาน ประกอบดวย คณะกรรมการเขตพนทการศกษา คณะอนกรรมการขาราชการ

ครและบคลากรทางการศกษา (อ.ก.ค.ศ. เขต) คณะกรรมการตดตามตรวจสอบ ประเมนผลและนเทศการศกษา คณะกรรมการครสภาเขตพนทการศกษา คณะกรรมการลกเสอเขตพนทการศกษา และสวนหนงส านกงานเขตพนทการศกษาก าหนดใหมเครอขายและคณะกรรมการมสวนรวมในการบรหารจดการศกษา ประกอบดวย คณะกรรมการศนยเครอขายพฒนาคณภาพการศกษา ซงคณะกรรมการแตละคณะมอ านาจหนาทแตกตางกน อาท คณะกรรมการเขตพนทการศกษา มอ านาจหนาทก าหนดตามมาตรา 34 มาตรา 36 มาตรา มาตรา 39 และ มาตรา 45 แหงพระราชบญญตการบรหารราชการกระทรวงศกษาธการ พ.ศ. 2546 มาตรา 38 แหงพระราชบญญตการศกษาแหงชาต พ.ศ. 2542 และฉบบแกไขเพมเตม (ฉบบท 2 ) พ.ศ. 2545 และมาตรา 5 มาตรา 7 และมาตรา 12 แหงพระราชบญญตการศกษาภาคบงคบ พ.ศ. 2545 โดยมอ านาจหนาทก ากบ ดแล จดตง ยบ รวม หรอ เลกสถานศกษา ประสาน สงเสรมและสนบสนนสถานศกษาเอกชน ประสาน สงเสรม องคกรปกครองสวนทองถน การจดการศกษาของบคคล ครอบครว องคกรชมชน องคกรเอกชน องคกรวชาชพ และปฏบตหนาทอนตามทกฎหมายก าหนด คณะอนกรรมการขาราชการครและบคลากรทางการศกษา มอ านาจหนาทในการบรหารงานบคคลของอนกรรมการขาราชการครและบคคลากรทางการศกษา และอ านาจหนาทของคณะกรรมการตรวจสอบ นเทศตดตามและประเมนผลการจดการศกษาในการตรวจสอบตดตามและประเมนผลการจดการศกษา เปนตน

ดงนน คณะกรรมการองคกรหลกของส านกงานเขตพนทการศกษาดงกลาว สมควรไดรบการ สงเสรมสนบสนน พฒนา และทศนะศกษาดงานการศกษาเปรยบเทยบ เพอใหมวสยทศนกวางไกล ในการวางแผนและพฒนาคณภาพการศกษาของส านกงานเขตพนท ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 จงไดจดท าโครงการเสรมสรางความเขมแขงองคคณะบคคลในการจดการศกษาขนพนฐาน

Page 95: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

91

2.วตถประสงค

2.1 เพอใหองคคณะบคคลในการบรหารจดการศกษาขนพนฐานของเขตพนทการศกษาไดรบการ สงเสรมสนบสนนพฒนาสรางความเขมแขงในการบรหารจดการศกษา 2.2 เพอใหองคคณะบคคลในส านกงานเขตพนทการศกษาไดรบการสงเสรมสนบสนนการศกษาดงาน การจดการศกษาเปรยบเทยบและทศนศกษา 2.3 เพอใหการบรหารจดการศกษาขนพนฐานของส านกงานเขตพนทการศกษาเปนไปอยางมคณภาพ มประสทธภาพ และไดรบการพฒนาดยงขน 2.4 เพอใหองคคณะบคคลของส านกงานเขตพนทการศกษาไดมการปฏสมพนธและไดรบการสงเสรมสนบสนนซงกนและกน 3.เปาหมาย

จดประชมสมมนาองคคณะบคคลในการจดการศกษาขนพนฐานของส านกงานเขตพนทการศกษา ประถมศกษานครราชสมา เขต 6 จ านวน 100 คน ประกอบดวย 3.1 คณะกรรมการเขตพนทการศกษา จ านวน 17 คน 3.2 คณะอนกรรมการขาราชการครและบคลากรทางการศกษา จ านวน 9 คน

3.3 คณะกรรมการตดตามตรวจสอบ ประเมนผลและนเทศการศกษา จ านวน 9 คน 3.4 คณะกรรมการครสภาเขตพนทการศกษา จ านวน 10 คน 3.5 คณะกรรมการลกเสอเขตพนทการศกษา จ านวน 15 คน 3.6 รองผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษา จ านวน 9 คน 3.7 ประธานศนยเครอขายพฒนาคณภาพการศกษา จ านวน 19 คน 3.8 ผอ านวยการกลม / ผอ านวยการหนวย จ านวน 8 คน 3.9 เจาหนาททเกยวของกบงานผชวยเลขานการคณะกรรมการ จ านวน 4 คน 4.กจกรรม 4.1 จดประชมสมมนาคณะกรรมการทก องคกรและผบรหารส านกงานและทศนะศกษาดงานการศกษาเปรยบเทยบ ของส านกงานเขตพนทการศกษาภาคตะวนออก ระยะเวลา 2 วน 1 คน

5.งบประมาณ 350,000 บาท (สามแสนหาหมนบาทถวน) ขออนมตถวจายทกรายการ 5.1 คาอาหารกลางวน 1 มอๆละ = 100 x 350 x 1 = 35,000 บาท

5.2 คาอาหารเยน 2 มอๆละ 550 = 100 X 550 X 1 = 55,000 บาท 5.3 คาอาหารวาง/ เครองดม 50 x 100 x 2 = 10,000 บาท 5.4 คาเชาหองพกหองค 1,200 ตอหอง 50 หอง x 1 คน = 60,000 บาท 5.5 คาเชาสถานทประชมสมมนา 1 วน 10,000 บาท 5.6 คาตอบแทนวทยากร 6 ชวโมงๆละ 800 บาท = 4,800 บาท 5.7 คาตอบแทน / ของทระลกสถานทศกษาดงาน 1 แหง เปนเงน 3,000 บาท

Page 96: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

92

5.8 คาเอกสารประกอบการประชมสมมนา จ านวน 100 เลมๆละ 250 บาท เปนเงน 25,000 บาท 5.7 คาเชาเหมารถยนตปรบอากาศ จ านวน 2 คน 2 วน ๆ ละ 36,800 บาท เปนเงน 147,200 บาท และหรอคาชดเชยน ามนรถยนตสวนตว 6.การประเมนผล 6.1 รอยละของคณะกรรมการเขตและผบรหารส านกงานเขตมวสยทศนกวางไกล และวางแผนพฒนา การศกษาของส านกงานเขตมคณภาพยงขน 6.2 รอยละของคณะกรรมการทก องคกรหลกของส านกงานเขตพนทการศกษาปฏบตหนาทอยางม ประสทธภาพ

7.ผลทคาดวาจะไดรบ 7.1 คณะกรรมการแตละคณะและคณะผบรหารส านกงานมความรความเขาใจในการวางแผนพฒนา การศกษา 7.2 คณะกรรมการแตละคณะและผบรหารส านกงานเขตบรหารจดการศกษาขนพนฐานของเขตใหม ประสทธภาพดยงขน 7.3 สรางความสมครสมานสามคคในหมคณะกรรมการและผบรหารส านกงานเขตพนทการศกษา

0000000000000000000000000

Page 97: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

93

ชอโครงการ การพฒนาระบบสนบสนนการบรหารจดการของเขตพนทการศกษา

(Area Management Support System : AMSS++) แผนงาน ขยายโอกาสและพฒนาการศกษา สนองกลยทธท กลยทธท 5. พฒนาประสทธภาพการบรหารจดการศกษาตามแนวทางการกระจาย อ านาจทางการศกษาตามหลกธรรมาภบาล เนนการมสวนรวมจากทกภาคสวน ลกษณะโครงการ โครงการตอเนอง ผรบผดชอบโครงการ นางสาวชชชญา อนทรกมพล และคณะ ระยะเวลาด าเนนการ 1 ตลาคม 2555 - 30 กนยายน 2556

1. หลกการและเหตผล ดวยพระราชกฤษฎกาวาดวยหลกเกณฑและวธบรหารกจการบานเมองทด พ.ศ.2546 ไดก าหนดหลกเกณฑและวธการบรหารราชการเพอใหเกดการบรหารกจการบานเมองทด เกดประโยชนสขของประชาชนและเกดผลสมฤทธ ตอภารกจของรฐโดยสวนราชการตองจดใหมการประเมนผลการปฏบตราชการเกยวกบผลสมฤทธของภารกจ คณภาพการใหบรการ ความพงพอใจของผรบบรการและส านกคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน ไดจดท ากรอบหลกเกณฑ แนวทางการปฏบตราชการตามค ารบรองการปฏบตราชการทเชอมโยงกบการสรางแรงจงใจเพอเสรมสรางการบรหารกจการบานเมองทดอยางมระบบ และเพอเปนแนวทางในการจดท ารายงานการประเมนตนเองไดอยางถกตองครบถวน สอดคลองกบกรอบและแนวทางการประเมน ซงม 2 ระบบ ประกอบดวย

1. ระบบรายงานผลการปฏบตราชการตามค ารบรองการปฏบตราชการประจ าปททพฒนาขน (KRS : KPI Report system)

2. ระบบรายงานผลการปฏบตราชการตามแผนปฏบตราชการประจ าปททพฒนาขน ( ARS : Action plan Report system)

เพอใหการปฏบตราชการสามารถสนองตอบตอนโยบายไดอยางครบถวน และเพอการด าเนนงานสความส าเรจทกตวชวดอยางชดเจน สามารถรบการประเมนของส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน รวมทงระบปญหาอปสรรคในการด าเนนงาน จงเหนสมควรใหมการบรณาการการปฏบตงานใหมความเชอมโยงกนอยางเปนระบบ โดยน าระบบสนบสนนการบรหารจดการของเขตพนทการศกษา (Area Management Support System : AMSS++) ซงพฒนาโดยส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐานมาใชในการก ากบ ตดตาม และรายงานผลการด าเนนงานเพอใชเปนขอมลในการพฒนาการปฏบตราชการตอไป

2.วตถประสงค

2.1 เพอใหส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 มความพรอมในการบรหารจดการส านกงานเขตพนท

2.2 เพอใหส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 มขดความสามารถในการด าเนนการเชงยทธศาสตร ทงการเพมสมรรถนะดานสารสนเทศ (IT) หรอการเพมสมรรถนะบคลากรตามหลกการวเคราะห Gap Analysis

2.3 เพอใหส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 มขอมลในการบรหารจดการทถกตอง เปนปจจบน ตรงตามแนวทางการปฏบตราชการ ใหการด าเนนงานสความส าเรจ

Page 98: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

94

3.เปาหมาย

ศกษาดงานและจดประชมอบรมเชงปฏบตการการใชงานโปรแกรมระบบสนบสนนการบรหารจดการของเขตพนทการศกษา (Area Management Support System : AMSS++) แกเจาหนาทผรบผดชอบแตละกลมงานภายในส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 จ านวน 14 คน

4.กจกรรมและการด าเนนงาน กจกรรม ผรบผดชอบ

1. เสนอขออนมตโครงการ 2. แตงตงคณะกรรมการด าเนนงานตามโครงการ 3. ศกษาดงานการใชงานโปรแกรมระบบสนบสนนการบรหารจดการของเขตพนทการศกษา (Area Management Support System : AMSS++) 4. ประชมเชงปฏบตการการใชงานโปรแกรมระบบสนบสนนการบรหารจดการของเขตพนทการศกษา (Area Management Support System : AMSS++) 1. ตดตาม ประเมนผล และรายงานขอมล

นางสาวชชชญา อนทรกมพลและคณะ

5. งบประมาณ เงนงบประมาณ 40,000 บาท (ขออนมตถวจายทกรายการ)

กจกรรม/ค าชแจงในการใชงบประมาณ งบด าเนนงาน

คาตอบแทน คาใชสอย คาวสด

1. ประชมเชงปฏบตการคณะท างาน - คาอาหารวางและเครองดม 14 คน* 2 มอ * 25 - คาอาหารกลางวน 14 คน* 1 มอ* 150 2. คาเอกสารประกอบการประชม 30 เลม 3. ศกษาดงานระบบสนบสนนการบรหารจดการของเขตพนทการศกษา (Area Management Support System : AMSS++)ณ สพป.อบ. เขต 4 จ านวน 2 วน จ านวน 14 คน

- คาทพก 7 หอง 1 คนๆ ละ 1,800 บาท - คาจางเหมารถยนต วนละ 6,500 บาท จ านวน 2 วน - คาเบยเลยง 14 คน ๆ ละ 240 บาท จ านวน 2 วน - คาของทระลก 2 ครง ๆ ละ 1,500

6,720

700

2,100

12,600 13,000

3,000

1,880

รวมทงสน 40,000.- บาท

Page 99: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

95

6.การประเมนผล

ตวชวดความส าเรจ วธวด/ประเมนผล เครองมอทใช 1. ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 มการบรหารจดการภายในส านกงาน ตรงตามแนวทางการปฏบตราชการ ใหการด าเนนงานสความส าเรจ

- การปฏบตจรง เครองคอมพวเตอรพรอมอปกรณ และขอมลพนฐานของส านกงานพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6

7. ผลทคาดวาจะไดรบ

ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 มความพรอมในการบรหารจดการ มขดความสามารถในการด าเนนการเชงยทธศาสตร ทงการเพมสมรรถนะ ดานสารสนเทศ (IT) หรอการเพมสมรรถนะบคลากรตามหลกการวเคราะห Gap Analysis มขอมลระบบเพอการบรหารครบถวน ถกตองและ เปนปจจบน และมการบรหารจดการภายในหนวยงานตรงตามแนวทางการปฏบตราชการ ใหการด าเนนงาน สความส าเรจ

-----------------------------------

Page 100: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

96

โครงการ โครงการตรวจสอบและตดตามประเมนผลการใหเงนอดหนนการศกษาขนพนฐาน โรงเรยนเอกชน ปงบประมาณ 2556 แผนงาน สนบสนนการจดการศกษาขนพนฐาน สนองกลยทธ พฒนาประสทธภาพและการบรหารสวนรวมจากทกภาคสวน ลกษณะของโครงการ โครงการตอเนอง หนวยงานทรบผดชอบ กลมสงเสรมสถานศกษาเอกชน ระยะเวลาด าเนนการ กมภาพนธ 2556 - กนยายน 2556 ................................................................................... .....................................................................................

1. หลกการและเหตผล รฐบาลมนโยบายสงเสรมและสนบสนนการจดการศกษาเอกชนในรปแบบตาง ๆ ทงดานวชาการ ดานสออปกรณ ดานบคลากรและดานการเงน โดยเฉพาะการอดหนนดานการเงนแกสถานศกษาเอกชนโดยเปลยนแปลงการอดหนนจากเงนสมทบเงนเดอนครใหญและคร มาเปนการอดหนนการศกษาขนพนฐานส าหรบนกเรยนโรงเรยนเอกชนในระบบ และโรงเรยนเอกชนการกศล โดยมวตถประสงคใหโรงเรยนน าเงนอดหนนทไดรบไปใชจายเปนเงนเดอนคร คาพฒนาสออปกรณการเรยนการสอนและครภณฑ พฒนาอาคารสถานทและการด าเนนกจการของโรงเรยน และเพอใหโรงเรยนเบก-จายเงนอดหนน ประเภทตาง ๆ ถกตองตามระเบยบกระทรวงศกษาธการวาดวยการก าหนดมาตรการการเบก-จายเงนอดหนนฯโรงเรยนเอกชน ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 จงจดโครงการด าเนนการตรวจสอบและตดตามประเมนผลการใหเงนอดหนนการศกษาขนพนฐานโรงเรยนเอกชน ในเขตความรบผดชอบ ประจ าปงบประมาณ 2556

2. วตถประสงค ผลผลต ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 ไดด าเนนการตรวจสอบการ เบกจายเงนอดหนนรายบคคล เงนเพมคาครองชพชวคราว โครงการอาหารเสรม(นม) โครงการอาหารกลางวน และเงนอดหนนโครงการเรยนฟร 15 ปอยางมคณภาพ โรงเรยนเอกชนในเขตความรบผดชอบ เพอสรปผลรายงานตอส านกงานคณะกรรมการสงเสรมการศกษาเอกชน ส านกงานปลดกระทรวงศกษาธการ ผลลพธ 1) สถานศกษาเอกชนทไดรบการอดหนนมคณสมบตถกตองและด าเนนการตามหลกเกณฑ วธการ และเงอนไขทส านกงานคณะกรรมการสงเสรมการศกษาเอกชนก าหนด 2) สถานศกษาเอกชนทไดรบการอดหนนมการเบก-จายเงนอดหนนถกตองตามระเบยบ/กฎหมายทเกยวของ

3. เปาหมาย 1) โรงเรยนเอกชนทไดรบการอดหนนการศกษาขนพนฐาน ในเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 รวม 7 โรงเรยน 2) ผรบใบอนญาต ผอ านวยการโรงเรยน คร และบคลากรทางการศกษาโรงเรยนเอกชน ด าเนนงานถกตองตามระเบยบ/กฎหมายทเกยวของ ปรบปรงพฒนาใหมคณภาพและประสทธภาพ รวมทงมขวญและก าลงใจทดขน

Page 101: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

97

4. กจกรรมและการด าเนนงาน ท รายการ ระยะเวลา ผรบผดชอบ 1 2 3 4 5

เสนอ/ขออนมตโครงการ แตงตงคณะกรรมการ ประชมคณะกรรมการ,จดท าคมอ ด าเนนการตรวจตดตาม สรปประเมนผล,รายงานหนวยงานทเกยวของ

กมภาพนธ 2556 พฤษภาคม 2556 1–10 มถนายน 2556 มถนายน – กรกฎาคม 2556

กลมสงเสรมสถานศกษาเอกชน

5. รายละเอยดการใชงบประมาณ งบด าเนนการ แผนงานสนบสนนการจดการศกษาขนพนฐาน ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 จ านวน 30,000.- บาท ( สามหมนบาทถวน ) (ขอถวจายทกรายการ) ท กจกรรม/รายการ เงนงบประมาณ รวม

ตอบแทน ใชสอย วสด 1 - - ประชมคณะกรรมการ - - จดท าคมอ

1,000 2,000

3,000

2 - - ด าเนนการออกตรวจตดตาม - - สรปประเมนผล, รายงานหนวยงานทเกยวของ

27,000 27,000

รวม 28,000 2,000 30,000

6. การประเมนผล ตวชวด วธวด/ประเมน เครองมอทใช

ผลผลต ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 ไดด าเนนการตรวจสอบเพอสรปผลรายงานตอผวาราชการจงหวด และส านกงานคณะกรรมการสงเสรมการศกษาเอกชน ส านกงานปลดกระทรวงศกษาธการ ผลลพธ เปนเครองมอในการควบคม ก ากบ ดแลโรงเรยนเอกชน ใหด าเนนการเบก-จายเงนอดหนนเปนไปอยางถกตองตามระเบยบ/กฎหมายทเกยวของ มประสทธภาพ ประสทธผล ตรงตามวตถประสงค

- ตรวจสอบหลกฐาน - สมภาษณ/สอบถาม - ตดตามผลการ ตรวจสอบ - สรปผลการ ตรวจสอบ

- แบบประเมน - แบบรายงานผล การตรวจ - สรปผล การประเมน - สรปรายงานผล การตรวจ

7. ผลทคาดวาจะไดรบ โรงเรยนเอกชนในสงกดส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 จ านวน 7 โรงเรยน ด าเนนการเบก-จายเงนอดหนนถกตองตามระเบยบ/กฎหมายทเกยวของ มประสทธภาพ ประสทธผล ตรงตามวตถประสงค

----------------------------------------

Page 102: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

98

ชอโครงการ ตรวจสอบการบรหารงบประมาณส านกงานเขตพนทการศกษาและสถานศกษา ในสงกด สพท.นม.6 แผนงบประมาณ สรางสงคมแหงการเรยนรตลอดชพ พฒนาคนใหมความรคคณธรรมและจรยธรรม สนองกลยทธ ขอ 2.8 , 2.9 สนองกลยทธขอ 5 ผรบผดชอบ นางสาวเบญจมาศ ตยเตมวงศ หนวยงานทรบผดชอบ หนวยตรวจสอบภายใน ลกษณะโครงการ โครงการตอเนอง ระยะเวลาด าเนนการ ตลาคม 2555 – กนยายน 2556 ............................................................................................................................. .......................................

1. หลกการและเหตผล หลงจากปฏรปการศกษาเปนรปธรรมแลว และไดมการกระจายอ านาจสผปฏบต ตามนโยบายการปฏรประบบราชการ สงผลใหสถานศกษามฐานะเปนนตบคคล ซงตองรบผดชอบในการบรหารงบประมาณเงนอดหนนทวไป เงนนอกงบประมาณ และเงนรายไดสถานศกษา ใหเปนไปตามนโยบาย ระเบยบ กฎหมาย ขอบงคบมตคณะรฐมนตร และ ตองจดท าแผนปฏบตงานประจ าปใหสอดคลองกบกลยทธของ ส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน สถานศกษาจะตองด าเนนการบรหารงบประมาณใหเปนไปตามแนวทางการใชจายเงนอดหนน และ ตองรบผดชอบตอการด าเนนการกระท านตกรรมตาง ๆ ทเกดขนจากการบรหารงบประมาณของสถานศกษา จงตองเรงสรางความเขมแขงในการปฎบตงาน ดานการบรหารงบประมาณ สรางความเขาใจใหเปนมาตรฐานเดยวกน เพอเปนการรองรบการกระจายอ านาจและพรอมรบการตรวจสอบจากภายนอก (สตง.)

การตรวจสอบภายในนบเปนเครองมอส าคญทจะชวยลดความเสยงในการปฏบตงานของ สถานศกษาและส านกงานเขตพนทการศกษา ในการบรหารงบประมาณ และเพอใหการปฏบตงานเปนไปดวยความถกตองหนวยตรวจสอบภายใน สพท.นม.6 จงไดจดท าโครงการตรวจสอบการบรหารงบประมาณส านกงานเขตพนทการศกษาและสถานศกษาในสงกด เพอด าเนนการตรวจสอบการปฏบตงาน ดงน

- ดานการด าเนนงาน (performance Auditing)โดยมงเนนใหการปฏบตงานบรรลเปาหมายอยางมประสทธภาพ ประสทธผลและคมคา

- ดานการเงน(Financial Auditing) มงเนนขอมลทเปนตวเงนหรอตวเลขทงจากงบการเงนวามความถกตอง เพยงพอ ครบถวน เชอถอไดและทนเวลา

- ดานการปฏบตงาน ตามกฎหมายและระเบยบ(Compliance Auditing) มงเนนการปฎบตงานดวยความถกตองและสอดคลองกบ กฎหมาย ระเบยบ ขอบงคบ และหลกเกณฑตาง ๆ

2.วตถประสงค การตรวจสอบสถานศกษา

- เพอทราบถงประสทธภาพการบรหารจดการทางการเงนของสถานศกษาในสงกดส านกงาน เขตพนทการศกษานครราชสมาเขต 6

- ตดตามการด าเนนงานตามแผนงาน/โครงการ ใหมประสทธภาพ - เพอทราบถงความคมคาจากการใชทรพยสนของสถานศกษา - เพอใหทราบปญหาในการปฏบตงานเพอใหขอเสนอแนะแนวทางในการปรบปรงหรอพฒนาความเขมแขงดานบรหารจดการทางการเงนของสถานศกษา

Page 103: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

99

การตรวจสอบส านกงานเขตพนทการศกษานครราชสมาเขต 6 - ตรวจสอบการเบกจายเงนสวสดการฯส านกงานเขตพนทการศกษา เพอใหทราบถงระบบการควบคมการ

เบกจายเงน ถกตอง ครบถวน และเปนไปตามระเบยบฯทเกยวของ - เพอทราบปญหาในการด าเนนงานและเสนอแนะแนวทางแกไขใหการปฏบตงานมความรดกมถกตอง

2. วตถประสงคการตรวจสอบ

2.1 ตดตามการด าเนนงานตามนโยบาย / แผนงาน / โครงการ ใหมประสทธภาพ คมคากบงบประมาณ ทใชไป 2.2 สอบทานการปฏบตงานดานการเงน บญช และพสด ของส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 และสถานศกษาในสงกด ใหเปนไปอยางถกตองตามระเบยบ กฎหมาย ขอบงคบ มตคณะรฐมนตรและค าสงทเกยวของ 2.3 ตดตามการใชจายเงนและการบรหารสนทรพยใหเปนไปอยางมประสทธภาพ ประสทธผลและประหยด 2.4 เพอตดตามและประเมนผลการด าเนนงาน ตลอดจนใหขอเสนอแนะ หรอแนวในการปรบปรงแกไขการปฏบตงานดานตาง ๆ ใหมประสทธภาพ ประสทธผล และประหยด 2.5 ใหความเชอมนและค าปรกษาการปฏบตงานดานการเงน บญช และพสด แกส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 และสถานศกษาในสงกด 2.6 สรางความเขมแขงในการบรหารจดการใหส านกงานเขตพนทการศกษาและสถานศกษา 3. เปาหมาย 3.1. ส านกงานเขตพนทการศกษานครราชสมาเขต 6

3.2 สถานศกษาในสงกด สพท.นม.6 จ านวน 30 โรงเรยน 4. กจกรรมและการด าเนนงาน การด าเนนงานแบงเปน 2 กจกรรม 4.1 กจกรรมท 1 การตรวจสอบการบรหารงบประมาณสถานศกษาในสงกด สพท.นม. 6 4.2 กจกรรมท 2 การตรวจสอบการเบกจายเงนสวสดการ ของส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6

ท กจกรรม ระยะเวลาด าเนนการ

ผรบผดชอบ

1 จดท าแผนตรวจสอบประจ าป/โครงการ เสนอขออนมตแผนฯ/โครงการ

ตลาคม 2553 น.ส.เบญจมาศ ตยเตมวงศ

2 ก าหนดประเดนการตรวจสอบ/จดท าเครองมอ/จดท าปฏทนการตรวจสอบ

ตลาคม 2553 หนวยตรวจสอบภายใน

3 ด าเนนการตรวจสอบฯตามปฏทน ตลาคม 2553- กนยายน 2554

น.ส.เบญจมาศ ตยเตมวงศ นางศมามาศ เดชพร

4 สรปผลการตรวจสอบ/รวบรวมปญหาทพบ พรอมขอเสนอแนะ/จดท ารายงานเปนรปเลม

กนยายน 2554 น.ส.เบญจมาศ ตยเตมวงศ นางศมามาศ เดชพร

Page 104: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

100

5. งบประมาณทใช เงนงบประมาณ จ านวน 88,340.-บาท กจกรรมท 1 การตรวจสอบการบรหารงบประมาณสถานศกษาในสงกด สพท.นม.6 จ านวน 30 โรงเรยน งบประมาณทใช 88,340.-บาท กจกรรมท 2 ตรวจสอบการเบกจายเงนสวสดการฯ การศกษาบตร คารกษาพยาบาล เงนคาเชาบานขาราชการ ส านกงานเขตพนทการศกษานครราชสมา เขต 6 กจกรรมท 1 การตรวจสอบการบรหารงบประมาณสถานศกษาในสงกด สพท.นม. 6

รายการ/กจกรรม/ค าชแจงในการใชงบประมาณ งบด าเนนงาน(บาท) คาตอบแทน คาใชสอย คาวสด 1.คณะกรรมการตามค าสงรางประเดนการตรวจสอบจดท าปฏทนการตรวจสอบ/หวขอจะตรวจสอบ/จดท าเครองมอในการตรวจสอบ

5,000

2.ด าเนนการตรวจสอบตามปฏทนการตรวจสอบ 2. คาเบยเลยง 11,340 3. คาพาหนะ 72,000

3.สรป/รวบรวมผลการตรวจสอบ/จดท ารายงานปนรปเลม

รวมงบประมาณ 88,340.-บาท(ถวจายทกรายการ) 83,340 5,000

กจกรรมท 2 ตรวจสอบการเบกจายเงนสวสดการฯ ส านกงานเขตพนทการศกษานครราชสมาเขต 6 รายการ/กจกรรม/ค าชแจงในการใชงบประมาณ งบด าเนนงาน(บาท)

คาตอบแทน คาใชสอย คาวสด 1.คณะกรรมการตามค าสงรางประเดนการตรวจสอบ

จดท าปฏทนการตรวจสอบ/หวขอจะตรวจสอบ/

จดท าเครองมอในการตรวจสอบ

2.ด าเนนการตรวจสอบตามปฏทนการตรวจสอบ 3.สรป/รวบรวมผลการตรวจสอบ/จดท ารายงาน

เปนรปเลม

รวมงบประมาณ .-บาท(ถวจายทกรายการ) หมายเหต คาวสดในการด าเนนงานกจกรรมท 2 เบกจากงบประจ า ส านกงานเขตพนทการศกษา นครราชสมาเขต 6

Page 105: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

101

ปฏทนการปฏบตงาน

6. การประเมนผล

7. ผลทคาดวาจะไดรบ - สถานศกษามความเขาใจในการปฏบตงานดานการควบคมงบประมาณ ปฏบตงานตามระเบยบ กฎหมาย ขอบงคบ และมตคณะรฐมนตร ทเกยวของ ไดอยางถกตอง -สถานศกษาในสงกดมความเขาใจในระบบการควบคมการเงนของหนวยงานยอย พ.ศ.2544 และ ระบบบญชหนวยงานยอย 2515 -สถานศกษาสามารถใชแผนปฎบตการประจ าปในการควบคมงบประมาณของสถานศกษาไดอยางถกตอง - ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษามการปฏบตงานถกตอง ตามระเบยบ กฎหมายทเกยวของและสามารถด าเนนการเบกจายเงนไดทนเวลา

-------------------------------

กจกรรม ระยะเวลาการด าเนนการ ปงบประมาณ 2553 ผรบผดชอบ ตค พย ธค มค กพ มค เมย พค มย กค สค กย

1. ตรวจสอสถานศกษา น.ส.เบญจมาศ ตยเตมวงศ นางศมามาศ เดชพร

2. ตรวจสอบเขตพนท

3. รายงานผล

ตวชวดความส าเรจ วธการประเมน เครองมอทใช 1.สถานศกษาสามารถปฏบตงานดานการบรหาร งบประมาณ การเงน การบญช การพสด และ การ ควบคมทรพยสน ไดถกตองตามหลกเกณฑ ระเบยบ ขอบงคบ กฎหมาย ทเกยวของ

ตรวจสอบหลกฐาน เอกสาร/ใบส าคญ ทะเบยนคมตางๆ

แบบประเมน กระดาษท าการ รายงานเงนคงเหลอฯ แบบรายงานผล

2. เพอใหสถานศกษาปฏบตงานการบรหารงบประมาณเงนอดหนน(คาใชจายรายหว) ไดตรง ตามวตถประสงคและการจดเกบเอกสาร หลกฐาน เปนไปดวยความเรยบรอยถกตอง

ตรวจสอบการ ด าเนนงาน

สงเกต กระดาษท าการ สมภาษณ เอกสารทเกยวของ

3.มความพรอมรบการประเมนและการตรวจสอบ จากหนวยงานภายนอก( สตง. )

เอกสาร ใบส าคญ ทะเบยนคมทเกยวของ

แบบสอบถาม กระดาษท าการ

Page 106: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

102

ชองาน/โครงการ การแขงขนทกษะทางวชาการงานศลปหตถกรรมนกเรยน ครงท 62 ปการศกษา 2555 แผนงาน ขยายโอกาสและพฒนาการศกษา กลยทธท 1 การพฒนาคณภาพและมาตรฐานทกระดบตามหลกสตร และสงเสรมเทคโนโลย เพอเปนเครองมอในการเรยนร หนวยงานทรบผดชอบ กลมนเทศ ตดตามและประเมนผลการจดการศกษา สพป.นครราชสมา เขต 6 ผรบผดชอบโครงการ นายสมศกด ภจรต นางสาวประทมวน ดอมไธสง นายปญญา วรรณชย นางประไพพรรณ ยศกลาง ลกษณะโครงการ โครงการใหม ระยะเวลาการด าเนนงาน ตลาคม 2555 - กนยายน 2556 ............................................................................................................................. ....................................................

1. หลกการและเหตผล ปจจบนการเจรญเตบโตทางดานเศรษฐกจ สงคมและเทคโนโลย ไดเปลยนแปลงไปอยางรวดเรว และเกยวของ

กบวถชวตของประชาชนทวไปมากยงขน สงผลใหการด าเนนชวตของทกๆ คน มการพฒนา และปรบตวใหเหมาะสมกบสภาวการณทเปลยนไปอยตลอดเวลา ดงนน การจดการศกษา จงจ าเปนตองสราง เดกและเยาวชนใหมความรความสามารถทเปลยนแปลงตามสภาวการณในปจจบนการจดกจกรรมสงเสรม สนบสนนใหนกเรยนในระดบการศกษาขนพนฐาน มความเปนเลศดานวชาการ วชาชพ และมสนทรยภาพ ดานดนตร กฬา ศลปะการแสดง รวมถงการประดษฐคดคนนวตกรรมใหม ๆในการเตรยมพรอมใหเดกและ เยาวชนเปนก าลงส าคญในการขบเคลอนประเทศในอนาคต ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 ในฐานะเปนหนวยงานหลกในการจดการศกษาใหแกเดกและเยาวชน ใหเปนผทถงพรอมดวยคณลกษณะ ทพงประสงค (เกง ด มสข) จงสรางโอกาสใหแกเดกและเยาวชนไดแสดงออกซงศกยภาพและสนทรยภาพ กจกรรมสรางสรรค ตลอดจนสนบสนนสงเสรมใหครและบคลากรทางการศกษาไดใชความร ความสามารถ ในการพฒนาการเรยนการสอนอยางเตมตามความสามารถ โดยจดโครงการแขงขนทางวชาการและจดกจกรรม งานศลปหตถกรรมนกเรยน ครงท 62 ประจ าป 2555 “สดยอดเดกไทยมงมน สรางสรรคแบบอยาง ดวยปญญา” ในระดบภาคตะวนออกเฉยงเหนอ ระดบเขตพนทการศกษา ป 2556 เพอคดเลอกตวแทน เขารวมประกวดแขงขนในระดบภาคตะวนออกเฉยงเหนอ และระดบประเทศ ตอไป

2. วตถประสงค 2.1 ผลผลต (Output)

2.1.1 เพอสงเสรมสนบสนนใหนกเรยนไดแสดงออกถงความสามารถในดานวชาการ ศลปะการแสดง และทกษะดานวชาชพ 2.1.2 ใหนกเรยนแสดงความสามารถทเปนเลศดานวชาการวชาชพ สนทรยภาพดานดนตร-นาฏศลป กฬา ศลปะ การแสดงและสงประดษฐ ในระดบเขตพนทการศกษา ระดบภาค ระดบประเทศ และเผยแพรผลงานในระดบประเทศ

2.1.3 เพอจดเวทแลกเปลยนเรยนร และน าเสนอผลงานของนกเรยน ครและบคลากร ทางการ ศกษาใหปรากฏแกสาธารณชน

2.2 ผลลพธ (Outcome) 2.2.1 นกเรยนไดแสดงความสามารถทเปนเลศดานวชาการวชาชพ สนทรยภาพดานดนตร-นาฏศลป กฬา ศลปะ การแสดงและสงประดษฐ ในระดบประเทศ และเผยแพรผลงานในระดบประเทศ

2.1.3 ผบรหาร คร บคลากรทางการ ศกษานกเรยนไดแลกเปลยนเรยนร และน าเสนอผลงาน แกสาธารณชน

Page 107: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

103

3. เปาหมาย 3.1 เชงปรมาณ

3.1.1. นกเรยน คร และบคลากรทางการศกษาทกคน ไดรวมโครงการพฒนาการจดการศกษา ของส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 กจกรรมงานศลปหตถกรรมนกเรยน ระดบภาคตะวนออกเฉยงเหนอ 259 รายการ นกเรยน 828 คน ครและบคลากรทางการศกษา 486 คน

3.1.2 ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 จดเวทกจกรรม แลกเปลยนเรยนรเพอสงเสรมศกยภาพของนกเรยนและน าเสนอผลงานของนกเรยนในทก ๆ ดาน ในระดบเขตพนทการศกษา

3.1.3 คดสรรกจกรรมดเดน ไปแสดงแลกเปลยนในเวทระดบภมภาค 3 รายการ 3.2 เชงคณภาพ

3.2.1. นกเรยนมความรความรเขาใจ และทกษะประสบการณน าไปใชในการด ารงชวต 3.2.2 ขาราชการครและบคลากรทางการศกษา ผบรหารสถานศกษาไดเพมพนประสบการณ แลกเปลยนเรยนร น าไปปรบปรงพฒนางานได 4. ขนตอนการด าเนนการ ท กจกรรม ระยะเวลา ผรบผดชอบ หมายเหต 1 2 3 4 5 6 7 8 10

น าเสนอแผนงานโครงการ แจงโรงเรยนในสงกดทราบ ประชมวางแผนการด าเนนงานเสนอ แตงตงคณะกรรมการด าเนนการ ระดบภาคตะวนออกเฉยงเหนอ ประชมวางแผนจดกจกรรมประกวดแขงขนทางวชาการ เสนอแตงตงผรบผดชอบน านกเรยนเขาแขงขนระดบภาคตะวนออก เฉยงเหนอ คดเลอกโรงเรยนทเปนตวแทนจดนทรรศการ ระดบภาคตะวนออกเฉยงเหนอ เขาแขงขนระดบภาคตะวนออก เฉยงเหนอ จดนทรรศการ ระดบภาคตะวนออกเฉยงเหนอ เขารวมแขงขนระดบประเทศ สรป รายงานผลการด าเนนงาน

19 ตลาคม 2555 1 พฤศจกายน 2555 7 พฤศจกายน 2555

27 พฤศจกายน 2555

27 พฤศจกายน 2555

28 พฤศจกายน 2555

28 พฤศจกายน - 9 ธนวาคม 2555

6 - 9 ธนวาคม 2555

25 – 27 กมภาพนธ 2556

กนยายน 2555

กลมนเทศ ตดตามฯ ” ”

” ” ” ” ” ” ”

Page 108: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

104

5. งบประมาณทใช จ านวน 200,000 บาท (ขอถวจายทกรายการ)

ท กจกรรม/รายการ เงนงบประมาณ เงนอก

งบประมาณ รวม

ตอบแทน ใชสอย วสด รวม

1 กจกรรม การเตรยมการแขงขนระดบภาคตะวนออกเฉยงเหนอ 1.1 คาอาหารวางและเครองดมส าหรบคณะกรรมการ จ านวน 150 คน (150 คน X 25 บาท X 1 มอ ) 1.2 คาอาหารอาหารกลางวนส าหรบคณะกรรมการ จ านวน 20 คน ( 20 คน X 80 บาท X 1 มอ ) 1.3 คาพาหนะนเทศ ตดตามการเตรยมแขงขนระดบภาค 10 คน (10 คน X 875 บาท )

-

-

-

3,750

1,600

8,750

-

-

-

3,750

1,600

8,750

-

-

-

3,750

1,600

8,750

2 กจกรรม การแขงขนระดบภาคตะวนออกเฉยงเหนอ 2.1 คารางวลตวแทนเขารวมแขงขนระดบภาค 93 โรงเรยน

96,400

-

-

96,400

-

96,400 2.2 คารางวลตวแทนประกวด

OBEC AWARDS จ านวน 15 คน ( 15 คน X 500 บาท )

7,500

-

-

7,500

-

7,500 2.3 คารางวลตวแทนเขารวมจด

นทรรศการ ระดบภาคตะวนออกเฉยงเหนอ 3 โรงเรยน

32,000

-

-

32,000

-

32,000 2.4 คาพาหนะ ทพก

คณะกรรมการประสานงาน ควบคมนกเรยน 20 คน (20 คน X 2,500 บาท )

-

50,000

-

50,000

-

50,000 รวมทงสน (200,000 บาท )

ขอถวจายทกรายการ 135,900 64,100 - 200,000 - 200,000

Page 109: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

105

6. การประเมนผล ตวชวดความส าเรจ วธการประเมน เครองมอทใช

ผลผลต (Output) 1. รอยละของนกเรยนทไดแสดงออกถงความสามารถใน ดานวชาการศลปะการแสดง และทกษะดานวชาชพ 2. รอยละของนกเรยนทไดแสดงความสามารถทเปนเลศ ดานวชาการวชาชพ สนทรยภาพดานดนตร-นาฏศลป กฬา ศลปะ การแสดงและสงประดษฐ ในระดบเขตพนทการศกษา ระดบภาค ระดบประเทศ 3. รอยละของนกเรยน ครและบคลากร ทางการ ศกษาทจดเวทแลกเปลยนเรยนร และน าเสนอผลงานใหปรากฏแกสาธารณชน

- การส ารวจ - การประเมน - การประเมน

- แบบส ารวจ - แบบประเมน - แบบประเมน

ผลลพธ (Outcome) 1. รอยละนกเรยนไดแสดงความสามารถทเปนเลศ ดานวชาการวชาชพ สนทรยภาพดานดนตร-นาฏศลป กฬา ศลปะ การแสดงและสงประดษฐ ในระดบประเทศ และเผยแพรผลงานในระดบประเทศ

2. รอยละผบรหาร คร บคลากรทางการ ศกษานกเรยนได แลกเปลยนเรยนร และน าเสนอผลงานแกสาธารณชน

- การประเมน

- การประเมน

- แบบประเมน

- แบบประเมน

7. ประโยชนทคาดวาจะไดรบ 7.1 นกเรยนไดแลกเปลยนเรยนรประสบการณอยางหลากหลาย 7.2 ครผสอนทกกลมสาระการเรยนร ทกระดบชนไดพฒนาวธการเรยนรอยางหลากหลาย

Page 110: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

--

106

ชองาน/โครงการ การแขงขนทกษะทางวชาการงานศลปหตถกรรมนกเรยน ระดบเขตพนทการศกษา ครงท 63 ปการศกษา 2556

แผนงาน ขยายโอกาสและพฒนาการศกษา กลยทธท 1 การพฒนาคณภาพและมาตรฐานทกระดบตามหลกสตร และสงเสรมเทคโนโลย เพอเปนเครองมอในการเรยนร หนวยงานทรบผดชอบ กลมนเทศ ตดตามและประเมนผลการจดการศกษา สพป.นครราชสมา เขต 6 ผรบผดชอบโครงการ นายสมศกด ภจรต นางสาวประทมวน ดอมไธสง นายปญญา วรรณชย นางประไพพรรณ ยศกลาง, นายยทธภม ดรเถอน ลกษณะโครงการ โครงการใหม ระยะเวลาการด าเนนงาน พฤษภาคม 2556 - กนยายน 2556 ........................................................................................................................ .........................................................

1. หลกการและเหตผล ปจจบนการเจรญเตบโตทางดานเศรษฐกจ สงคมและเทคโนโลย ไดเปลยนแปลงไปอยางรวดเรว และเกยวของ

กบวถชวตของประชาชนทวไปมากยงขน สงผลใหการด าเนนชวตของทกๆ คน มการพฒนา และปรบตวใหเหมาะสมกบสภาวการณทเปลยนไปอยตลอดเวลา ดงนน การจดการศกษา จงจ าเปนตองสราง เดกและเยาวชนใหมความรความสามารถทเปลยนแปลงตามสภาวการณในปจจบนการจดกจกรรมสงเสรม สนบสนนใหนกเรยนในระดบการศกษาขนพนฐาน มความเปนเลศดานวชาการ วชาชพ และมสนทรยภาพ ดานดนตร กฬา ศลปะการแสดง รวมถงการประดษฐคดคนนวตกรรมใหม ๆในการเตรยมพรอมใหเดกและ เยาวชนเปนก าลงส าคญในการขบเคลอนประเทศในอนาคต ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 ในฐานะเปนหนวยงานหลกในการจดการศกษาใหแกเดกและเยาวชน ใหเปนผทถงพรอมดวยคณลกษณะ ทพงประสงค (เกง ด มสข) จงสรางโอกาสใหแกเดกและเยาวชนไดแสดงออกซงศกยภาพและสนทรยภาพ กจกรรมสรางสรรค ตลอดจนสนบสนนสงเสรมใหครและบคลากรทางการศกษาไดใชความร ความสามารถ ในการพฒนาการเรยนการสอนอยางเตมตามความสามารถ โดยจดโครงการแขงขนทางวชาการและจดกจกรรม งานศลปหตถกรรมนกเรยน ระดบเขตพนทการศกษา ครงท 63 ประจ าป 2556 เพอคดเลอกตวแทน เขารวมประกวดแขงขนในระดบภาคตะวนออกเฉยงเหนอ และระดบประเทศ ตอไป

2. วตถประสงค 2.1 ผลผลต (Output)

2.1.1 เพอสงเสรมสนบสนนใหนกเรยนไดแสดงออกถงความสามารถในดานวชาการ ศลปะการแสดง และทกษะดานวชาชพ 2.1.2 ใหนกเรยนแสดงความสามารถทเปนเลศดานวชาการวชาชพ สนทรยภาพดานดนตร-นาฏศลป กฬา ศลปะ การแสดงและสงประดษฐ ในระดบเขตพนทการศกษา ระดบภาค ระดบประเทศ และเผยแพรผลงานในระดบประเทศ

2.1.3 เพอจดเวทแลกเปลยนเรยนร และน าเสนอผลงานของนกเรยน ครและบคลากร ทางการ ศกษาใหปรากฏแกสาธารณชน

2.2 ผลลพธ (Outcome) 2.2.1 นกเรยนไดแสดงความสามารถทเปนเลศดานวชาการวชาชพ สนทรยภาพดานดนตร-นาฏศลป กฬา ศลปะ การแสดงและสงประดษฐ ในระดบประเทศ และเผยแพรผลงานในระดบประเทศ

2.1.3 ผบรหาร คร บคลากรทางการ ศกษานกเรยนไดแลกเปลยนเรยนร และน าเสนอผลงาน แกสาธารณชน

Page 111: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

--

107

3. เปาหมาย 3.1 เชงปรมาณ

3.1.1. นกเรยน คร และบคลากรทางการศกษาทกคน ไดรวมโครงการพฒนาการจดการศกษา ของส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 กจกรรมงานศลปหตถกรรมนกเรยน ระดบเขตพนทการศกษา 104 กจกรรม 382 รายการ นกเรยน 11,802 คน ครและบคลากรทางการศกษา 1,500 คน

3.1.2 ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 จดเวทกจกรรม แลกเปลยนเรยนรเพอสงเสรมศกยภาพของนกเรยนและน าเสนอผลงานของนกเรยนในทก ๆ ดาน ในระดบเขตพนทการศกษา

3.1.3 คดสรรกจกรรมดเดน ไปแสดงแลกเปลยนในเวทระดบภมภาค 3 รายการ 3.2 เชงคณภาพ

3.2.1. นกเรยนมความรความรเขาใจ และทกษะประสบการณน าไปใชในการด ารงชวต 3.2.2 ขาราชการครและบคลากรทางการศกษา ผบรหารสถานศกษาไดเพมพนประสบการณ แลกเปลยนเรยนร น าไปปรบปรงพฒนางานได 4. ขนตอนการด าเนนการ ท กจกรรม ระยะเวลา ผรบผดชอบ หมายเหต 1 2 3 4 5 6 7 8

น าเสนอแผนงานโครงการ แจงโรงเรยนในสงกดทราบ ประชมวางแผนการด าเนนงานเสนอ แตงตงคณะกรรมการด าเนนการ ระดบเขตพนทการศกษา ประชมวางแผนจดกจกรรมประกวดแขงขนระดบเขตพนทการศกษา เสนอแตงตงคณะกรรมการแขงขนระดบเขตพนทการศกษา แขงขนระดบระดบเขตพนทการศกษา คดเลอกตวแทนจดนทรรศการ ระดบภาคตะวนออกเฉยงเหนอ สรป รายงานผลการด าเนนงาน

พฤษภาคม 2556 มถนายน 2556 กรกฎาคม 2556

กรกฎาคม 2556

สงหาคม 2556

กนยายน 2556

กนยายน 2556

กนยายน 2556

กลมนเทศ ตดตามฯ ” ”

” ” ” ”

Page 112: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

--

108

5. งบประมาณทใช จ านวน 100,000 บาท (ขอถวจายทกรายการ)

ท กจกรรม/รายการ เงนงบประมาณ

เงนอกงบประมาณ

รวม ตอบแทน ใชสอย วสด รวม

1 กจกรรม การแขงขนระดบเขตพนทการศกษา ป 2556 (เดกปกต) 1.1 ประชมคณะกรรมการวางแผนการด าเนนการฝายตาง ๆ -คาอาหารวางและเครองดม (60 คน X25 บาทX 2 มอ) 1.2 ประชมคณะกรรมการตดสนกจกรรมการแขงขน -คาอาหารวางและเครองดม (350 คน X 25 บาท X 1 มอ) 1.3 ด าเนนการแขงขนกจกรรมตางๆ คณะกรรมการ 400 คน -คาอาหารกลางวน (400 คน X 80 บาท) -คาอาหารวางและเครองดม (400 คน X 25 บาท X 2 มอ) -คาตอบแทนกรรมการตดสน -คาเชาเครองเสยง -คาวสด

-

-

- -

2,000 - -

3,000

8,750

32,000

20,000 - - -

-

-

- -

15,000 9,150

3,000

8,750

32,000

20,000 2,000 15,000 9,150

-

-

- - - - -

3,000

8,750

32,000

20,000 2,000 15,000 9,150

2 กจกรรม การแขงขนระดบเขตพนทการศกษา ป 2556 (เดกพเศษเรยนรวม) 2.1 วางแผนการด าเนนการฝายตาง ๆ -คาอาหารวางและเครองดม (40 คน X 25 บาท) 2.2 การแขงขนระดบเขตพนทการศกษา -คาอาหารวางและเครองดม (70 คน X 25 บาท X 2 มอ) -คาอาหารกลางวน (70 คน X 80 บาท)

- - -

1,000

3,500

5,600

- - -

1,000

3,500

5,600

- - -

1,000

3,500

5,600 รวมทงสน (100,000 บาท )

ขอถวจายทกรายการ 2,000 73,850 24,150 100,000 - 100,000

Page 113: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

--

109

6. การประเมนผล ตวชวดความส าเรจ วธการประเมน เครองมอทใช

ผลผลต (Output) 1. รอยละของนกเรยนทไดแสดงออกถงความสามารถใน ดานวชาการศลปะการแสดง และทกษะดานวชาชพ 2. รอยละของนกเรยนทไดแสดงความสามารถทเปนเลศ ดานวชาการวชาชพ สนทรยภาพดานดนตร-นาฏศลป กฬา ศลปะ การแสดงและสงประดษฐ ในระดบเขตพนทการศกษา ระดบภาค ระดบประเทศ 3. รอยละของนกเรยน ครและบคลากร ทางการ ศกษาทจดเวทแลกเปลยนเรยนร และน าเสนอผลงานใหปรากฏแกสาธารณชน

- การส ารวจ - การประเมน - การประเมน

- แบบส ารวจ - แบบประเมน - แบบประเมน

ผลลพธ (Outcome) 1. รอยละนกเรยนไดแสดงความสามารถทเปนเลศ ดานวชาการวชาชพ สนทรยภาพดานดนตร-นาฏศลป กฬา ศลปะ การแสดงและสงประดษฐ ในระดบประเทศ และเผยแพรผลงานในระดบประเทศ

2. รอยละผบรหาร คร บคลากรทางการ ศกษานกเรยนได แลกเปลยนเรยนร และน าเสนอผลงานแกสาธารณชน

- การประเมน

- การประเมน

- แบบประเมน

- แบบประเมน

7. ประโยชนทคาดวาจะไดรบ 7.1 นกเรยนไดแลกเปลยนเรยนรประสบการณอยางหลากหลาย 7.2 ครผสอนทกกลมสาระการเรยนร ทกระดบชนไดพฒนาวธการเรยนรอยางหลากหลาย

Page 114: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

110

ชอโครงการ พฒนาบคลกรแกนน าดานการท าสอการเรยนการสอน บรณาการ Tablet (งบกลยทธ)

แผนงาน แผนงานสนบสนนเครองคอมพวเตอรพกพาเพอการศกษา สนองกลยทธ สพฐ. กลยทธท 1 พฒนาคณภาพและมาตรฐานการศกษาทกระดบ

ตามหลกสตรและสงเสรมความสามารถดานเทคโนโลยเพอเปน เครองมอในการเรยนร ประเดนท 1.5

ลกษณะโครงการ โครงการใหม บคคล/หนวยงานทรบผดชอบ นายวศาล พมพแสนศร และคณะ ระยะเวลาด าเนนการ ตลาคม 2555 - กนยายน 2556 1. หลกการและเหตผล ปจจบนเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร มบทบาทส าคญมากขนในด านการศกษา จ าเปนตอง เรงพฒนา คอ บคลากรใหมความรและทกษะในการพฒนาตนเอง หากยงขาดความรความเขาใจและไมมทกษะ ดานเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารแลว จะสะทอนไปถงคณภาพนกเรยน ส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐานจงก าหนดนโยบายในการพฒนาบคลากรในทกระดบ ตงแตคร บคลากรทางการศกษา ผบรหาร โรงเรยน ศกษานเทศก และผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษา ทงนเพอใหมความร ความเขาใจ และมทกษะในการใชและการน าเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารเพอเปนเครองมอตามบทบาท หนาท และภาระงาน การทจะพฒนาเยาวชนใหเปนคนดมคณธรรมนนเปนเรองทจ าเปนและควรท าอยางยง การพฒนาสอการเรยนการสอนกเปนอกวธหนงทจะชวยพฒนาศกยภาพของทรพยากรมนษยจ าเปนตองเรยนรและมสอในการเรยนรรวมกนอยางหลากหลาย ในการพฒนาศกยภาพของบคลากรทกระดบดานเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร ป เปนการเตรยมความพรอมเพอรองรบนโยบายของรฐบาลทไดสงเสรมใหมการใชคอมพวเตอรพกพา (Tablet)เพอการเรยนการสอน ในระดบชนประถมศกษาปท 1 ส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐานมเปาหมายในการพฒนาบคลากรดานการใชเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารเพอการเรยนการสอน ทกระดบใหมความร ทกษะในการประยกตใชรวมทงน าไปเปนเครองมอการปฏบตงานเพอเปนการผลตสออเลกทรอนกสใหหลากหลายน าไปใชกบคอมพวเตอรพกพา Tablet เพอยกระดบการเรยนการสอนใหมประสทธภาพ 2. วตถประสงค 2.1 เพอพฒนาศกยภาพบคลากรแกนน าใหมความรและทกษะในการจดการเรยนการสอนโดยใชคอมพวเตอรพกพา (Tablet) เปนเครองมอใหนกเรยนเรยนร และสามารถเปนวทยากรแกนน าอบรมครและผมสวนเกยวของในการจดการเรยนการสอน

2.2 เพอพฒนาปรบปรงและพฒนาสออเลกทรอนกสเนอหาสาระการเรยนการสอนใหเหมาะสมกบการใชคอมพวเตอรพกพา (Tablet) ครบ 8กลมสาระ 3. เปาหมาย

3.1 บคลากรแกนน าไดรบการพฒนาใหมความร ความเขาใจและทกษะในการวางแผนและสามารถเปนวทยากรแกนน าอบรมคร และผมสวนเกยวของโดยใชคอมพวเตอรพกพา (Tablet) เปนเครองมอใหนกเรยนเรยนร ไดรอยละ 100

3.2 พฒนาปรบปรงและพฒนาสออเลกทรอนกสเนอหาสาระการเรยนการสอนใหเหมาะสมกบการใชคอมพวเตอรพกพา (Tablet) ครบ 8 กลมสาระไดรอยละ 100

Page 115: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

111

4. กจกรรมและการด าเนนงาน ท รายการกจกรรม ระยะเวลาด าเนนการ ผรบผดชอบ

4.1 ประชมคณะท างาน/จดท าคมอ พฤษภาคม 2556 นายวศาล พมพแสนศร และคณะ

4.2 อบรมเชงปฏบตการ การจดท าสอ มถนายน 2556 4.3 แลกเปลยนเรยนร ประกวดสอ นวตกรรม กรกฎาคม 2556 4.3 สรป รายงานผล กนยายน 2556

5. รายละเอยดการใชงบประมาณ จ านวน 130,000 บาท

ท กจกรรม/รายการ เงนงบประมาณ เงนอก

งบประมาณ รวม

ตอบแทน ใชสอย วสด รวม 5.1 ประชมคณะท างาน/จดท า

คมอ - คาอาหารกลางวน (15คน * 80 บาท * 1 มอ) - คาอาหารวาง/เครองดม (15คน * 25 บาท * 2 มอ) - คาพาหนะ (15 คน *300 บาท) - คาวสด/คาเอกสาร

- - -

1,200

750

4,500 -

- - -

10,000

1,200

750

4,500 10,000

- - - -

1,200

750

4,500 10,000

5.2 อบรมเชงปฏบตการ - คาอาหารกลางวน (50 คน*80 บาท*3 มอ) - คาอาหารวาง/เครองดม (50คน* 25 บาท*6 มอ) - คาพาหนะ (50 คน *900 บาท) - คาหองประชม (1 หอง *3,000 บาท* 3วน) - คาตอบแทนวทยากร - คาวสด

- - - -

18,000 -

12,000

7,500

45,000

9,000 - -

- - - - -

5,550

12,000

7,500

45,000

9,000 18,000 5,550

- - - - - -

12,000

7,500

45,000

9,000 18,000 5,550

5.3 แลกเปลยนเรยนร - คาอาหารกลางวน (50 คน*80 บาท*1 มอ) - คาอาหารวาง/เครองดม (50คน* 25 บาท*2 มอ) - คารางวล

- - -

4,000

2,500 10,000

- - -

4,000

2,500 10,000

- - -

4,000

2,500 10,000

5.4 สรป รายงานผล - - - - - - รวม(สามารถถวจายทกรายการ) 18000 96,450 15550 130,000 130,000

Page 116: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

112

6. การประเมนผล ตวชวดความส าเรจ วธการประเมน เครองมอทใช

- รอยละ 100 บคลากรแกนน าไดรบการพฒนาใหมความร ความเขาใจและทกษะในการวางแผนและสามารถเปนวทยากรแกนน าอบรมคร และผมสวนเกยวของโดยใชคอมพวเตอรพกพา (Tablet) เปนเครองมอใหนกเรยนเรยนร

สอบถาม ประเมน

แบบสอบถาม แบบประเมน

- รอยละ 100 ของสออเลกทรอนกสมเนอหาสาระการเรยนการสอนใหเหมาะสมกบการใชคอมพวเตอรพกพา (Tablet) ครบ 8กลมสาระ

สอบถาม ประเมน

แบบสอบถาม แบบประเมน

7. ประโยชนทคาดวาจะไดรบ

7.1 บคลากรแกนน าไดรบการพฒนาใหมความร ความเขาใจและทกษะในการวางแผนและสามารถเปนวทยากรแกนน าอบรมคร และผมสวนเกยวของโดยใชคอมพวเตอรพกพา (Tablet) เปนเครองมอใหนกเรยนเรยนร ไดรอยละ 100

7.2 พฒนาปรบปรงและพฒนาสออเลกทรอนกสเนอหาสาระการเรยนการสอนใหเหมาะสมกบการใชคอมพวเตอรพกพา (Tablet) ครบ 8กลมสาระไดรอยละ 100

Page 117: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

113

โครงการ พฒนาหลกสตรสถานศกษา และการเรยนรเพอยกระดบผลสมฤทธ ทางการเรยน

แผนงาน สนบสนนการจดการศกษาตงแตปฐมวยจนจบการศกษาขนพนฐาน สนองกลยทธ กลยทธท 1 พฒนาคณภาพและมาตรฐานการศกษาทกระดบ ตามหลกสตรและสงเสรมความสามารถดานเทคโนโลยเพอเปนเครองมอ ในการเรยนร ลกษณะโครงการ โครงการใหม บคคล/หนวยงานทรบผดชอบ กลมนเทศตดตามและประเมนผลการจดการศกษา ระยะเวลาด าเนนการ 1 ตลาคม 2555 – 30 กนยายน 2556 .................................................................................... .........................................................................

1. หลกการและเหตผล ตามพระราชบญญตการศกษาแหงชาต พ.ศ.2542 กลาวไวในหมวด 4 แนวการจดการศกษา มาตรา 22 วาการศกษาตองยดหลกวาผเรยนทกคนมความสามารถเรยนรและพฒนาตนเองไดและถอวาผเรยนส าคญ ทสดกระบวนการจดการศกษาตองสงเสรมใหผเรยนสามารถพฒนาตามธรรมชาตและเตมศกยภาพ ตามทประกาศใชหลกสตรแกนกลางการศกษาขนพนฐาน พทธศกราช 2551 ในป การศกษา 2555 สถานศกษาทวไปใชหลกสตรครบทกชนเรยน และทควบคไปกบหลกสตรกคอ การวดผลการเรยนรของผเรยน ซงผเรยนจะบรรลไดตาม หลกสตรตองผานการประเมน ผลการเรยนร 8 กลมสาระการเรยนร การประเมนกจกรรมพฒนาผเรยน การประเมนคณลกษณะอนพงประสงค การประเมนการอานคดวเคราะหและเขยน และการประเมน สมรรถนะส าคญผเรยน ทงนในสวนของหลกสตรจ าเปนตองพฒนาใหเหมาะสมกบผเรยนและทองถน และตองพฒนาควบคไปกบกระบวนการเรยนร การวดผลประเมนผล การพฒนาหนวยการเรยนร และการพฒนา หลกสตรไปสประชาคมอาเซยนและความเปนมาตรฐานสากล ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 มความตระหนกและเหนความส าคญในการเตรยมกาลงคนเขาสประชาคมอาเซยนในป พ.ศ.2558 และสรางความเขมแขงโรงเรยน ใหสคณภาพทยงยน จงไดจดทาโครงการนขน 2. วตถประสงค 2.1 เพอพฒนาหลกสตรของทกกลม สาระทองถน และหลกสตรอาเซยน 2.2 เพอพฒนาการจดกระบวนการเรยนรบรณาการแบบครบวงจรของครผสอนระดบ

ประถมศกษา และมธยมศกษาตอนตน การวดและประเมนผล 2.3 เพอนเทศ ตดตามการจดกระบวนการเรยนร บรณาการแบบครบวงจรของครผสอนระดบ

ประถมศกษา และมธยมศกษาตอนตน การวดและประเมนผล 3.เปาหมาย

3.1 โรงเรยนเอกสารประกอบหลกสตรของทกกลมสาระทมองคประกอบครบถวน 3.2 โรงเรยนมหลกสตรสถานศกษา สาระทองถน และหลกสตรอาเซยน อยางละจ านวน 1 เลม 3.3 นเทศ ตดตามการจดกระบวนการเรยนร บรณาการแบบครบวงจรของครผสอนระดบประถมศกษา และมธยมศกษาตอนตน การวดและประเมนผล ภาคเรยนละอยางนอย 1 ครง

Page 118: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

114

4. กจกรรมและการด าเนนงาน ท กจกรรม ระยะเวลาด าเนนงาน ผรบผดชอบ 1

2 3

ประชมปฏบตการจดท าคมอพฒนาหลกสตร การจดกระบวนการเรยนร บรณาการแบบ ครบวงจร การวดและประเมนผล และ พฒนารปแบบการนเทศ การจดการเรยนร นเทศ ตดตาม การจดกระบวนการเรยนร บรณาการแบบครบวงจร และการวดและประเมนผล สรปรายงานผล

พฤษภาคม 2556

มถนายน – กนยายน

2556

กนยายน 2556

นางสาวประทมวน ดอมไธสง และคณะ นางสาวประทมวน ดอมไธสง และคณะ นางสาวประทมวน ดอมไธสง

5. รายละเอยดการใชงบประมาณ งบประมาณ 170,000 บาท (ขอถวจายทกรายการ)

ท กจกรรม/รายการ เงนงบประมาณ

เงนอกงบประมาณ

รวม ตอบแทน

ใชสอย วสด รวม

1 กจกรรม ประชมปฏบตการจดท าคมอพฒนาหลกสตร การจดกระบวนการเรยนร บรณาการ แบบครบวงจร การวดและประเมนผล และพฒนารปแบบ การนเทศการจดการเรยนร 50 คน 5 วน 1.1 คาอาหารกลางวน ( 50 คน X 80 บาท X 5 วน ) 1.2 คาอาหารวางและเครองดม ( 50 คน X 25 บาท X 10 มอ ) 1.3 คาพาหนะ (50 คน X 5 วน) 1.3 คาวสด 1.4 คาสถานท

20,000

12,500

50,000

10,900

25,000

20,000

12,500

50,000 25,000 10,900

20,000

12,500

50,000 25,000 10,900

2 นเทศ ตดตามการใชหลกสตร การจดกระบวนการเรยนร บรณาการ แบบครบวงจร การวดและประเมนผล และพฒนา รปแบบการนเทศการจดการเรยนร

Page 119: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

115

ท กจกรรม/รายการ เงนงบประมาณ

เงนอกงบประมาณ รวม ตอบ

แทน ใชสอย วสด รวม

คาพาหนะ ( 182 โรง โรงละ 300 บาท )

53,700

53,700

53,700

3 กจกรรม สรป รายงานผล การด าเนนงาน/การเผยแพร - คาวสด

2,900

2,900

2,900 รวม 170,000 (ขอถวจายทกรายการ) 147,100 22,900 170,000 170,000 6. การประเมนผล

ตวชวดความส าเรจ วธการประเมน เครองมอทใช 1. รอยละของครทสามารถพฒนาการจด กระบวนการเรยนรใหกบผเรยนโดยเนนผเรยน เปนส าคญ

2. รอยละของครทมความร ความเขาใจหลกสตร มาตรฐานสากลและน าไปใชจดการเรยนการ สอนได 3. รอยละของครทมความร ความเขาใจ และการ ประเมนคณลกษณะอนพงประสงค การ ประเมนการอาน คดวเคราะหฯ การประเมน สมรรถนะผเรยนไดอยางมประสทธภาพ

สอบถาม

สอบถาม

สอบถาม

แบบสอบถาม

สอบถาม

แบบสอบถาม

7. ผลทคาดวาจะไดรบ 7.1 โรงเรยนมหลกสตรทเหมาะสมกบผเรยน ทองถนและมความเปนมาตรฐานสากล 7.2 ครมความสามารถในการจดการเรยนการสอนอยางมประสทธภาพและเนนผเรยนเปนส าคญ 7.3 ครผสอนสามารถพฒนาการจดกระบวนการเรยนรบรณาการแบบครบวงจร การวดและ

ประเมนผล ไดอยางมประสทธภาพ 7.4 ครผสอนสามารถออกแบบและกจกรรมการเรยนรทสงเสรมการคดของนกเรยน โดยใช กระบวนการวจย ครแกปญหาในชนเรยนดวยวธวจยเพมขน

Page 120: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

116

โครงการ พฒนาครดานการท าวจยเพอพฒนางาน/พฒนาผเรยน แผนงาน สนบสนนการจดการศกษาตงแตปฐมวยจนจบการศกษาขนพนฐาน สนองกลยทธ พฒนาคณภาพและมาตรฐานการศกษาทกระดบตามหลกสตรและสงเสรมความสามารถดาน เทคโนโลยเพอเปนเครองมอในการเรยนรหนวยงานทรบผดชอบ ผรบผดชอบโครงการ นางสาวประทมวน ดอมไธสง , นายยทธภม ดรเถอน ลกษณะโครงการ โครงการใหม ระยะเวลาการด าเนนงาน 1 กมภาพนธ 2556 - 30 กนยายน 2556 1. หลกการและเหตผล การวจยเปนกระบวนการคนควาหาความรอยางมระบบและแบบแผน เพอใหเกดความกาวหนาทางวชาการ ชวยใหไดความรใหม ๆ ชวยในการพสจนหรอตรวจสอบความถกตองของกฎเกณฑ หลกการ และทฤษฎตาง ๆ ชวยใหเขาใจสถานการณ ปรากฏการณ และพฤตกรรมตาง ๆไดอยางถกตอง ชวยใน การแกปญหา ปรบปรงและพฒนางานไดอยางถกตองและมประสทธภาพ ส านกงานรบรองมาตรฐานและประเมนคณภาพการศกษา (สมศ.) ไดก าหนดเกณฑการประเมนมาตรฐานท 4 ดานนวตกรรมและการสรางองคความรของบคลากรทางการศกษา ซงก าหนดตวชวด 3 ประการ ประกอบดวย (4.1) จ านวนนวตกรรม โครงงาน สงประดษฐ งานวจยทเปนการพฒนาองคความร งานวจยปฏบตการของบคลากรทางการศกษา และงานวจยเพอพฒนาการเรยนรของผเรยน (4.2) จ านวนผลงานวจย โครงงาน สงประดษฐ นวตกรรม ทไดรบรางวลจากการประกวดการเผยแพรระดบชาตและ/หรอการใชประโยชนทางวชาชพ และ (3) รอยละของงบประมาณทใชในการสนบสนนการสรางองคความรของบคลากรทางการศกษา รวมทงงบประมาณทไดรบการสนบสนนจากภายนอกตองบประมาณด าเนนการ ซงการพฒนาคณภาพการศกษาจงจดโครงการเพอพฒนาบคลากรทางการศกกาในยคปฏรปการศกษาระยะทสอง โดยจดเปนโครงการอบรมเชงปฏบตการในดานการท าวจยเพอพฒนางาน/ผสอนใหกบครผสอนและบคลากรทางการศกษาทสนใจ โครงการ “พฒนาครดานการท าวจยเพอพฒนางาน/พฒนาผเรยน” ทงานวจยพฒนา นวตกรรม และสงประดษฐ จดท าขน เพอสงเสรม/พฒนาองคความร/ทกษะ ในการท าวจยเพอพฒนางาน/ผเรยน ส าหรบครและบคลากรในสงกดส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 น ประกอบดวยกจกรรมโครงการ 3 โครงการ ดงน 1. กจกรรมโครงการอบรมเชงปฏบตการ เรอง “การพฒนาทกษะการท าวจยเพอพฒนางาน/พฒนาการเรยนการสอน” 2. กจกรรมโครงการ “ประกวดผลงานวจยเพอพฒนาการเรยนการสอน/พฒนาผเรยน ส าหรบผสอนยคปฏรปการศกษารอบทสอง” 3. กจกรรมโครงการ “การประชมทางวชาการและการน าเสนอผลงานทางวชาการ ตามแนวทางผสอนและผเรยนยคปฏรปการศกษารอบทสอง”

Page 121: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

117

2. วตถประสงค 2.1 เพอใหครและบคลากรทางการศกษา มความรความเขาใจเกยวกบการท าวจยเพอพฒนางาน/พฒนาผเรยน 2.2 เพอใหครและบคลากรทางการศกษา มทกษะในการท าวจยเพอพฒนางาน/พฒนาผเรยน 2.3 เพอสงเสรมและสนบสนนใหครและบคลากรทางการศกษา ไดมโอกาสน าเสนอและเผยแพรผลงานวจย

3. เปาหมาย 3.1 ครและบคลากรทางการศกษา ทเขารบการพฒนารอยละ 80 มความรความเขาใจเกยวกบ

กระบวนการวจย และน าการวจยไปใชเพอพฒนาการเรยนการสอน/พฒนาผเรยน 3.2 รอยละ 80 ของจ านวนครและบคลากรทางการศกษา ทเขารบการพฒนา น ากระบวนการวจย

ไปใชในการพฒนาการเรยนการสอน/พฒนาผเรยน และพฒนางาน 3.3 รอยละ 80 ของจ านวนครและบคลากรทางการศกษา ทเขารบการพฒนาสามารถเขยนรายงานวจยเพอพฒนาการเรยนการสอน/พฒนาผเรยน ไดถกตองตรงตามหลกวชาการและเปนงานวจยทมคณคา

3.4 รอยละ 100 ของครและบคลากรทางการศกษาทเขารบการพฒนา เขารวมน าเสนอและเผยแพรผลงานวจย

3.5 รอยละ 70 ของครและบคลากรทเขารบการพฒนา มผลงานวจยน าเสนอและเผยแพร โดยการน าเสนอบนเวท/โปสเตอร 4. กจกรรมและการด าเนนงาน

ท กจกรรม ระยะเวลาด าเนนงาน ผรบผดชอบ 1. 2.

3.

4.

5.

6.

7.

แตงตงคณะกรรมการด าเนนงาน จดท าคมอกจกรรมการอบรมเชงปฏบตการ เรอง “การพฒนาทกษะการท าวจยเพอพฒนางาน/พฒนาผเรยน” อบรมเชงปฏบตการ เรอง “การพฒนาทกษะการท าวจยเพอพฒนางาน/พฒนาผเรยน” ประกวดผลงานวจยเพอพฒนางาน/พฒนาผเรยน ส าหรบผสอนยคปฏรปการศกษารอบทสอง” การประชมทางวชาการและการน าเสนอผลงานทางวชาการ ตามแนวทางผสอนและผเรยนยคปฏรปการศกษารอบทสอง” นเทศ ตดตามและประเมนผล สรป รายงานผล

มนาคม 2556 เมษายน 2556

พฤษภาคม 2556

สงหาคม 2556

สงหาคม 2556

พฤษภาคม-กนยายน 2556

กนยายน 2556

นางสาวประทมวน ดอมไธสง นางสาวประทมวน ดอมไธสง

และคณะ

คณะวทยากร

นางสาวประทมวน ดอมไธสงและคณะ

นางสาวประทมวน ดอมไธสง

และคณะ

นางสาวประทมวน ดอมไธสงและคณะ

นางสาวประทมวน ดอมไธสงและคณะ

Page 122: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

118

5. รายละเอยดการใชงบประมาณ 160,000 บาท (ขอถวจายทกรายการ)

ท กจกรรม/รายการ เงนงบประมาณ เงนอก

งบประมาณ รวม คาตอบแทน ใชสอย วสด รวม

1 กจกรรม อบรมเชงปฏบตการ เรอง “การพฒนาทกษะการท าวจยเพอพฒนางาน/พฒนาผเรยน” 100 คน 2 วน 1.1 คาอาหารกลางวน (100x80x2 ) 1.2 คาอาหารวางและเครองดม

(100x25x4) 1.3 คาสมมนาคณวทยากร

(12 ชวโมง 3 คน ) 1.4 วสด 1.5 คาสถานท 1.6 คาของทระลก 1.7 คาทพก 2 คน

13,000

16,000

10,000

6,000 1,000 2,000

14,900

16,000

10,000 13,000 14,900 6,000 1,000 2,000

16,000

10,000 13,000 14,900 6,000 1,000 2,000

กจกรรมท 2 ประชมน าเสนอผลงานและประกวดผลงานวจยเพอพฒนางาน/พฒนาผเรยน ส าหรบผสอนยคปฏรปการศกษารอบทสอง” 100 คน 1 วน 2.1 คาอาหารกลางวน

(100 คน x80 บาท) 2.2 คาอาหารวางและเครองดม

(100 คน x 25 บาท x 2 มอ) 2.3 คาตอบแทนคณะกรรมการ 2.4 คาสถานท 2.5 รางวล

- ผลงานยอดเยยม - ผลงานดเดน - ผลงานด

3,600

2,000 1,500 1,000

8,000

5,000

3,000

8,000

5,000 3,600 3,000

2,000 1,500 1,000

8,000

5,000 3,600 3,000

2,000 1,500 1,000

กจกรรมท 4 นเทศ ตดตามและประเมนผล ภาคเรยนละ 2 ครง/โรงเรยน 4.1 คาพาหนะนเทศ 68 โรงเรยน/ 2 ครง (68X2X500) 4.2 คาวสด

68,000

5,000

68,000 5,000

68,000 5,000

รวม 160,000 บาท(ถวจายทกรายการ) 23,100 90,300 19,900 28,400 160,000

Page 123: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

119

6. การประเมนผล

ตวชวดความส าเรจ วธการประเมน เครองมอทใช 1. ผเขารวมกจกรรมมความพงพอใจทางบวกตอการด าเนนโครงการในระดบมาก

สอบถาม แบบสอบถาม

2. ผเขารวมกจกรรมมความรเพมขน รอยละ 20

ทดสอบ แบบทดสอบวดผลสมฤทธ

3. ผเขารวมกจกรรมมทกษะในการท าวจยเพอพฒนางาน/พฒนาผสอน

ประเมนชดฝกปฏบต แบบประเมนชดฝกปฏบต

4. ผเขาอบรมรอยละ 80 น ากระบวนการวจยไปใชในการพฒนางาน/พฒนาผเรยน

ส ารวจ แบบส ารวจ

5. ผเขาอบรมรอยละ 70 ท าวจยเพอพฒนางาน/พฒนาผเรยนไดอยางมถกตองและมประสทธภาพ

ประเมนผลงานวจย ผลงานวจย

7. ผลทคาดวาจะไดรบ 7.1 ครและบคลากรทางการศกษา มความรความเขาใจเรองการท าวจยเพอพฒนางาน/พฒนาผเรยน ไดถกตองมากขน 7.2 ครและบคลากรทางการศกษา มทกษะและสามรถท าวจยเพอพฒนางาน/พฒนาผเรยน ไดอยางมประสทธภาพ 7.3 มจ านวนผลงานวจย/นวตกรรม ของครและบคลากรทางการศกษา ทมคณภาพและมคณคามากขน 7.4 มผลงานวจยสถาบนเพมขนทกกลมสาระการเรยนร 7.5 ไดขอมลทเชอถอไดในการพฒนาการจดการเรยนการสอน

Page 124: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

120 โครงการ พฒนารปแบบการบรหารจดการเพอยกระดบคณภาพสถานศกษา แผนงาน สรางสงคมแหงการเรยนรตลอดชวต พฒนาคนใหมความร คคณธรรมและจรยธรรม สนองนโยบาย นโยบาย สพฐ. กลยทธท 1,2 จดเนนท 1 ลกษณะโครงการ โครงการใหม บคคล/หนวยงานทรบผดชอบ กลมนเทศตดตามและประเมนผลการจดการศกษา ระยะเวลาด าเนนการ 1 ตลาคม 2555 – 30 กนยายน 2556 .................................................................................................................................... ... 1. หลกการและเหตผล ปจจบนโลกไดเจรญกาวหนาสยคโลกาภวตนอยางรวดเรวการทจะด ารงชวตอยในสงคมปจจบนไดอยางมความสข จะตองปรบตวใหสอดคลองเหมาะสมกบภาวะเศรษฐกจ สงคม และความกาวหนาในยคโลกาภวตนน โดยจะตองมวจารณญาณและรเทาทนการเปลยนแปลงอยตลอดเวลา ดงนน การศกษาจงเปนกระบวนการทส าคญในการพฒนาคณภาพ ของคนในสงคมเพอใหสามารถปรบตว และแกปญหาตาง ๆ ในชวตประจ าวนได การจดการศกษาทสมบรณนนจะตองพฒนาคนทงดานความร และคณธรรม จรยธรรม โดยเฉพาะนกเรยนระดบประถมศกษา ซงถอวาเปนกลมเยาวชนทจะเปนรากฐานอนส าคญยงของชาตในอนาคต จ าเปนจะตองก าหนดแนวทางทส าคญในการสงเสรม และพฒนาคณธรรม จรยธรรมนกเรยน อยางจรงจง โดยเปาหมายของการจดการศกษาอยทการพฒนาคนไทยทกคนใหเปน “คนเกง คนด และ มความสข” โดยมการพฒนาทเหมาะสมกบชวงวย พฒนาคนตามธรรมชาตและเตมตามศกยภาพตรงตามความตองการ ทงในดานจตใจ สตปญญา ความรและทกษะ คณธรรมและจตส านกทพงประสงค และอยในสงคมไดอยางมความสขทยงยนสบตอไป ส านกงานเขตพนทการศกษานครราชสมา เขต 6 ไดตระหนกถงบทบาทส าคญ ในการสงเสรมความเจรญมนคงแหงความเปนชาตไทยทปกครองในระบอบประชาธปไตย อนมพระมหากษตรยทรงเปนพระประมข โดยมงเนนการบรหารจดการเพอยกระดบคณภาพ และสงเสรมคณธรรม จรยธรรมนกเรยน ใหมความเขมแขง สงผลตอการจดการศกษาของสถานศกษาใหมคณภาพ โดยใชรปแบบการบรหารจดการศกษาเพอยกระดบคณภาพสถานศกษา และรปแบบการสงเสรมคณธรรม จรยธรรมนกเรยนระดบประถมศกษาเปนกลยทธในการขบเคลอน

Page 125: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

121 2. วตถประสงค 2.1 ผลผลต (Outputs) 2.1.1 เพอพฒนารปแบบการบรหารการจดการศกษา และการสงเสรมคณธรรม จรยธรรมของนกเรยนระดบประถมศกษา ของส านกงานเขตพนทการศกษาและสถานศกษาใหมคณภาพ

2.1.2 เพอสงเสรมคณธรรมจรยธรรมนกเรยนระดบประถมศกษาใหม คณธรรมจรยธรรม และคณลกษณะอนพงประสงค ตามจดมงหมายของหลกสตรแกนกลางการศกษาขนพนฐาน พทธศกราช 2551

2.1.3 เพอใหสถานศกษาสามารถใชคมอการบรหารจดการเพอยกระดบ คณภาพสถานศกษา และการสงเสรมคณธรรม จรยธรรมนกเรยนไดอยางมประสทธภาพ 2.2 ผลลพธ (Outcomes) 2.2.1 ส านกงานเขตพนทการศกษาและสถานศกษา ไดรปแบบการพฒนาการบรหารการจดการศกษา และการสงเสรมคณธรรมนกเรยน ระดบประถมศกษาทมคณภาพ

2.2.2 สถานศกษามรปแบบการบรหารจดการเพอยกระดบคณภาพ สถานศกษา และการสงเสรมคณธรรม จรยธรรมนกเรยนทเหมาะสมและเกดประโยชนตอการยกระดบผลสมฤทธทางการเรยน และสงเสรมคณธรรม จรยธรรมนกเรยน

2.2.3 เพอสงเสรมคณธรรมจรยธรรมนกเรยนระดบประถมศกษาใหม คณธรรมจรยธรรม และคณลกษณะอนพงประสงค ตามจดมงหมายของหลกสตรแกนกลางการศกษาขนพนฐาน พทธศกราช 2551 พ.ร.บ. การศกษาแหงชาต พทธศกราช 2542 3. เปาหมาย 3.1 เปาหมายเชงปรมาณ 3.1.1 สถานศกษาในสงกด จ านวน 68 โรง ไดรปแบบการยกระดบคณภาพการจดการศกษา ทเหมาะสมและเกดประโยชนตอการสงเสรมคณธรรม จรยธรรมนกเรยน 3.1.2 สถานศกษาในสงกด จ านวน 68 โรง ไดรปแบบการสงเสรมคณธรรม จรยธรรมนกเรยนทเหมาะสมและเกดประโยชนตอการการยกระดบผลสมฤทธทางการเรยน 3.2 เปาหมายเชงคณภาพ

3.2.1 สถานศกษาในสงกดทกแหงมรปแบบการบรหารจดการเพอ ยกระดบคณภาพสถานศกษา และการสงเสรมคณธรรม จรยธรรมนกเรยนทเหมาะสมและเกดประโยชนตอการยกระดบผลสมฤทธทางการเรยน และสงเสรมคณธรรม จรยธรรมนกเรยน

Page 126: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

122 3.2.2 สถานศกษาในสงกดทกแหง สามารถบรหารจดการเพอยกระดบ

คณภาพสถานศกษา และสงเสรมคณธรรมจรยธรรมนกเรยน ระดบประถมศกษาใหผเรยนมคณธรรมจรยธรรม และคณลกษณะอนพงประสงค ตามจดมงหมายของหลกสตรแกนกลางการศกษาขนพนฐาน พทธศกราช 2551 และพ.ร.บ. การศกษาแหงชาต พทธศกราช 2542 ไดอยางมประสทธภาพ

4. วธด าเนนการ/กจกรรม กจกรรมท 1 การพฒนารปแบบการสงเสรมคณธรรมจรยธรรมนกเรยน ระดบประถมศกษา 1. ประชมวทยากร/จดท าเอกสารรปแบบการสงเสรมคณธรรมจรยธรรมนกเรยน ระดบประถมศกษา 1 วน 2. ประชมชแจงผบรหารสถานศกษา และครผสอน 30 โรงเรยน โรงเรยนละ 2 คน 1 วน 3. นเทศ ตดตามการจดกจกรรมตามรปแบบการสงเสรมคณธรรมจรยธรรมนกเรยน ระดบประถมศกษา 30 โรงเรยน โรงเรยนละ 2 ครง 4. สรป รายงานผลการด าเนนการ 1 วน

กจกรรมท 2 การพฒนารปแบบการบรหารจดการเพอยกระดบคณภาพสถานศกษา 1. ประชมวทยากร/จดท าเอกสารรปแบบการบรหารจดการเพอยกระดบ

คณภาพสถานศกษา 1 วน 2. ประชมชแจงผบรหารสถานศกษา และครผสอน 38 โรงเรยน โรงเรยนละ 3 คน 1 วน

3. นเทศ ตดตามการจดกจกรรมตามรปแบบการบรหารจดการ เพอยกระดบคณภาพสถานศกษา 38 โรงเรยน โรงเรยนละ 2 ครง 4. สรป รายงานผลการด าเนนการ/เผยแพร 1 วน 5. งบประมาณ งบประมาณ 50,000 บาท (ขอถวจายทกรายการ)

Page 127: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

123 รายละเอยดการใชงบประมาณ

รายการ รายละเอยดงบประมาณ คาตอบแทน คาใชสอย คาวสด

กจกรรมท 1 การพฒนารปแบบการสงเสรมคณธรรมจรยธรรมนกเรยน ระดบประถมศกษา 1. ประชมวทยากร/จดท าเอกสารรปแบบ การสงเสรมคณธรรมจรยธรรมนกเรยน ระดบประถมศกษา 1 วน - คาอาหารกลางวน 1 มอ มอละ 80 บาท 10 คน - คาอาหารวางและเครองดม 2 มอ มอละ 25 บาท 10 คน - คาพาหนะ 3 คน 1 วน - คาสมมนาคณวทยากร 3 คน 1 วน - คาจดท าเอกสาร จ านวน 65ชด ชดละ 50 บาท 2. ประชมผบรหารสถานศกษา 30 โรงเรยน 65 คน 1 วน - คาอาหารกลางวน 1 มอ มอละ 80 บาท 65 คน - คาอาหารวางและเครองดม 2 มอ มอละ 25 บาท 65 คน - คาสมมนาคณวทยากร 3 คน 1 วน - คาพาหนะวทยากร 3. นเทศ ตดตาม 60 โรงเรยน 2 วน - คาพาหนะ 3 คน คนละ 2 วน

3,000

3,000

800

500 3,000

5,200

3,250

1,000

2,000

3,250

Page 128: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

124

รายการ รายละเอยดงบประมาณ คาตอบแทน คาใชสอย คาวสด

กจกรรมท 2 การพฒนารปแบบการบรหารจดการเพอยกระดบคณภาพการศกษา 1. ประชมวทยากร/จดท าเอกสารรปแบบการบรหารจดการเพอยกระดบคณภาพสถานศกษา 1 วน - คาจดท าเอกสาร จ านวน 38 ชด ชดละ 50 บาท - จดซอแผน ซด จ านวน 100 แผน 2. ประชมผบรหารสถานศกษาและครผสอน 38 โรงเรยน 120 คน 1 วน - คาอาหารกลางวน 1 มอ มอละ 80 บาท 120 คน - คาอาหารวางและเครองดม 2 มอ มอละ 25 บาท 120 คน - คาสมมนาคณวทยากร 3 คน 1 วน - คาพาหนะ วทยากร 3. นเทศ ตดตาม 60 โรงเรยน 2 วน - คาพาหนะ 3 คน คนละ 2 วน 4. สรป รายงานผลการด าเนนงาน/การเผยแพร

3,000

9,600

6,000

1,000 2,500

1,900 1,000

รวมทงสน 50,000 บาท ( หาหมนบาทถวน) ขอถวจายทกรายการ

9,000 34,850 6,150

Page 129: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

125 6. การประเมนผล

ตวชวดความส าเรจ วธการประเมน เครองมอทใช 1. ผลผลต (Outputs) 1.1 จ านวนสถานศกษาทมรปแบบการบรหารการจดการศกษา และการสงเสรมคณธรรม จรยธรรมของนกเรยนระดบประถมศกษา ทมคณภาพ 1.2 จ านวนสถานศกษาส งเสรมคณธรรมจรยธรรมนกเรยนระดบประถมศกษาใหมคณธรรมจรยธรรม และคณลกษณะอนพงประสงค ตามจดมงหมายของหลกสตรแกนกลางการศกษาขนพนฐาน พทธศกราช 2551 1.3 จ านวนสถานศกษาทสามารถใชคมอการบรหารจดการเพอยกระดบ คณภาพสถานศกษา และการสงเสรมคณธรรม จรยธรรมนกเรยนไดอยางมประสทธภาพ

สอบถาม

สอบถาม

สอบถาม

แบบสอบถาม

แบบสอบถาม

แบบสอบถาม

2.2 ผลลพธ (Outcomes) 2.1 ส าน ก งาน เขต พนท ก า รศ กษาและสถานศกษา ไดรปแบบการพฒนาการบรหารการจดการศกษา และการสงเสรมคณธรรมนกเรยน ระดบประถมศกษาทมคณภาพ 2.2 จ านวนสถานศกษามรปแบบการบรหารจดการเพอยกระดบคณภาพ สถานศกษา และการสงเสรมคณธรรม จรยธรรมนกเรยนทเหมาะสมและเกดประโยชนตอการยกระดบผลสมฤทธทางการเรยน และสงเสรมคณธรรม จรยธรรมนกเรยน

สอบถาม

1. สอบถาม 2. ทดสอบ

แบบสอบถาม

1. แบบสอบถาม 2. แบบทดสอบ

Page 130: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

126 7. ผลทคาดวาจะไดรบ 7.1 ส านกงานเขตพนทการศกษาและสถานศกษา ไดรปแบบการพฒนาการบรหารการจดการศกษา และการสงเสรมคณธรรมนกเรยน ระดบประถมศกษา ทมคณภาพ 7.2 สถานศกษาในสงกดทกแหง สามารถบรหารจดการเพอยกระดบ คณภาพสถานศกษา และสงเสรมคณธรรมจรยธรรมนกเรยน ระดบประถมศกษาใหผเรยนมคณธรรมจรยธรรม และคณลกษณะอนพงประสงค ตามจดมงหมายของหลกสตรแกนกลางการศกษาขนพนฐาน พทธศกราช 2551 และพ.ร.บ. การศกษาแหงชาต พทธศกราช 2542 ไดอยางมประสทธภาพ 7.3 ผเรยนชนประถมศกษาปท 2 , 5 มผลสมฤทธทางการเรยน และสมรรถนะส าคญตามหลกสตรแกนกลางการศกษาขนพนฐาน พทธศกราช 2551 สงขน

Page 131: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

127

โครงการ เตรยมความพรอมสการทดสอบระดบชาต (O-NET) เพอยกระดบ ผลสมฤทธทางการเรยน 5 กลมสาระการเรยนรหลกเพมขนอยาง นอยรอยละ 5 แผนงาน สรางสงคมแหงการเรยนรตลอดชวต พฒนาคนใหมความรค คณธรรมและจรยธรรม สนองนโยบาย นโยบาย สพฐ. กลยทธท 1 จดเนนท 1 ลกษณะโครงการ โครงการใหม บคคล/หนวยงานทรบผดชอบ กลมนเทศตดตามและประเมนผลการจดการศกษา ระยะเวลาด าเนนการ ตลาคม 2555 – กนยายน 2556 ............................................................................................................................. ................................ 1. หลกการและเหตผล

ดวยส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน (สพฐ.) ก าหนดกลยทธท 1 พฒนาคณภาพและมาตรฐานการศกษาทกระดบตามหลกสตร และสงเสรมความสามารถดานเทคโนโลยเพอเปนเครองมอในการเรยนร จดเนนท 1 นกเรยนมผลสมฤทธทางการเรยน กลมสาระการเรยนรหลกเพมขน โดยผลการทดสอบระดบชาต (O-NET) เพมขนอยางนอยรอยละ 3 โดยมเปาหมายให สพป.ด าเนนการขบเคลอนกลยทธไปสการปฏบตทเปนรปธรรม เพอเพมผลสมฤทธทางการเรยนของนกเรยนใน 5 กลมสาระการเรยนรหลก ไดแก ภาษาไทย คณตศาสตร วทยาศาสตร สงคมศกษา และภาษาตางประเทศ(ภาษาองกฤษ) ซงสอดคลองกบรปแบบการบรหารจดการระดบเขตพนทการศกษา ของส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมาเขต 6 ก าหนดจดเนนใน การพฒนาคณภาพการศกษา ปการศกษา 2555 ในจดเนนท 1 ยกระดบผลสมฤทธทางการเรยน 5 กลมสาระการเรยนรหลกและเพมศกยภาพ และจากการวเคราะหผลสมฤทธทางการเรยนของนกเรยนในสงกดส านกงานเขตพนทการศกษานครราชสมา เขต 6 ปการศกษา 2553-2554 กบผลการทดสอบระดบชาต(O-NET) พบวาในกลมสาระการเรยนรหลกทง 5 กลมสาระ นกเรยนมผลสมฤทธทางการเรยนต ากวามาตรฐานมาก ทงนจากการนเทศตดตามการจดการเรยนการสอนของครผสอน พบวา ครผสอนสวนใหญจบการศกษาไมตรงกบวชาทสอน รวมทงขาดทกษะการวดผลประเมนผลทเนนการคดวเคราะหตามแนวทางของสถาบนทดสอบทางการศกษาแหงชาต (สทศ.) สงจ าเปนอนดบแรกของการยกระดบผลสมฤทธทางการเรยนของนกเรยนกคอ คร ซงครจะตองรและเขาใจแนวทางการยกระดบผลสมฤทธทางการเรยน โดยส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 เหนวาแนวนโยบาย ทครและสถานศกษาน าไปใช ในปการศกษา 2554 คอ ลดตวถวง เสรมตวเดน เนนมาตรฐานเปนแนวนโยบายทสามารถชวยยกระดบผลสมฤทธทางการเรยนไดผลจรงในระดบหนง เนองจากการสรางเจตคตทดแกนกเรยน ใหไดท าการทดสอบอยางสนก มคณคา และเกดผลดกคอครนนเอง เพราะถงแมต ารา หรอสอการสอนดมคณภาพ แตถาครน าไปถายทอดไมดกจะไมเกดผลส าเรจ ทงนทงนนสงจ าเปนอนดบตอไปกคอตวนกเรยนเอง ซงถานกเรยนรวธการท าขอสอบ รอบคอบตงใจไมทจรต ใชกระบวนการคดทกขนตอน นกเรยนกจะมความมนใจในการท าขอทดสอบ ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 มความตระหนกและเหนความส าคญดงกลาวจ าเปนอยางยงทจะตองเรงด าเนนการท าความเขาใจกบคร สการดแลชวยเหลอนกเรยนใหสามารถท าขอทดสอบระดบชาต (O-NET)ไดอยางมประสทธผล สการยกระดบผลสมฤทธทางการเรยน 5 กลมสาระการ

Page 132: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

128

เรยนรหลกเพมขนรอยละ 3 ตามนโยบายของ สพฐ. กลมนเทศตดตามและประเมนผลการจดการศกษา ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 จงไดจดท าโครงการเตรยมความพรอมสการทดสอบระดบชาต (O-NET) เพอยกระดบผลสมฤทธทางการเรยน 5 กลมสาระการเรยนรหลกเพมขนอยางนอยรอยละ 5 ขน 2. วตถประสงค 2.1 ผลผลต (Outputs)

2.1.1. เพอพฒนาประสทธภาพการเตรยมความพรอมในการทดสอบและท าความเขาใจกบครผสอนในสงกดส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 เกยวกบการทดสอบระดบชาต (O-NET) เพอยกระดบผลสมฤทธทางการเรยน 5 กลมสาระการเรยนรหลกใหเพมขนตามจดเนนทก าหนด

2.1.2 เพอยกระดบผลสมฤทธทางการเรยนของนกเรยน 5 กลมสาระการเรยนรหลก ของนกเรยนชนประถมศกษาปท 6 และมธยมศกษาปท 3 ในโรงเรยนสงกดส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 ใหเพมขนอยางนอยรอยละ 5

2.1.3. เพอเปนแนวทางในการน าไปพฒนาประสทธภาพการจดการเตรยมความพรอมในการทดสอบ ของโรงเรยนในสงกดส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 ทกกลมสาระการเรยนร ทกระดบ ทกโรงเรยน

2.2 ผลลพธ (Outcomes) 2.2.1 ครผสอน 5 กลมสาระการเรยนรหลก ในโรงเรยนสงกดส านกงานเขตพนท

การศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 ทกโรงเรยน มประสทธภาพการจดการ เกยวกบการทดสอบระดบชาต (O-NET) เพอยกระดบผลสมฤทธทางการเรยน 5 กลมสาระการเรยนรหลกใหเพมขนตามจดเนนทก าหนด

2.2.2 ผลสมฤทธทางการเรยน 5 กลมสาระการเรยนรหลก ของนกเรยนชนประถมศกษาปท 6 และมธยมศกษาปท 3 ในโรงเรยนสงกดส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 เพมขนรอยละ 5

2.2.3 ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 ไดแนวทางในการพฒนาประสทธภาพการเตรยมความพรอม เกยวกบการทดสอบระดบชาต (O-NET) เพอยกระดบผลสมฤทธทางการเรยน 5 กลมสาระการเรยนรหลกใหเพมขนตามจดเนนทก าหนด ทกกลมสาระการเรยนร ทกระดบ ทกโรงเรยน 3. เปาหมายเชงปรมาณ/เปาหมายเชงคณภาพ

3.1 เปาหมายเชงปรมาณ 3.1.1 ครผสอน 5 กลมสาระการเรยนร ในโรงเรยน สงกดส านกงานเขตพนท

การศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 ทง 182 โรงเรยน รวมถงโรงเรยนเอกชน 3 โรงเรยน รวมทงสน 185 โรงเรยน มประสทธภาพในการจดการ เกยวกบการทดสอบระดบชาต (O-NET) เพอยกระดบผลสมฤทธทางการเรยน 5 กลมสาระการเรยนรหลกใหเพมขนตามจดเนนทก าหนด โดยเนนการวดผลประเมนผลตามแนวทางของสถาบนทดสอบทางการศกษาแหงชาต (องคการมหาชน) รอยละ 100

Page 133: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

129

3.1.2 นกเรยนในโรงเรยนสงกดส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 ทง 182 โรงเรยน รวมถงโรงเรยนเอกชน 3 โรงเรยน รวมทงสน 185 โรงเรยน มผลสมฤทธทางการเรยน 5 กลมสาระการเรยนรหลก เพมขนรอยละ 5 3.2 เปาหมายเชงคณภาพ

3.2.1 ครผสอนในโรงเรยน สงกดส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 ทกคน สามารถพฒนาการจดการ6 เกยวกบการทดสอบระดบชาต (O-NET) เพอยกระดบผลสมฤทธทางการเรยน 5 กลมสาระการเรยนรหลกใหเพมขนตามจดเนนทก าหนด ไดอยางหลากหลายและมประสทธภาพ 3.2.2 นกเรยนในโรงเรยนสงกดส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 มผลสมฤทธทางการเรยน 5 กลมสาระการเรยนรหลก สงขนจนอยในระดบมาตรฐานของ สพฐ. 4. วธด าเนนการ/กจกรรม กจกรรมท 1 จดท าเอกสาร คมอ “การเตรยมความพรอมสการทดสอบระดบชาต (O-NET) เพอยกระดบผลสมฤทธทางการเรยน 5 กลมสาระการเรยนรหลก” (ธนวาคม 2555) กจกรรมท 2 ประชมผบรหาร /ครวชาการ เพอแจงนโยบายและวางแผนการด าเนนงานรวมกน 1 วน (ธนวาคม 2555) กจกรรมท 3 ประชมปฏบตการครผสอน 5 กลมสาระการเรยนรหลก ในโรงเรยนสงกดส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 ทง 185 โรงเรยน ตามเอกสาร คมอ “การเตรยมความพรอมสการทดสอบระดบชาต (O-NET) เพอยกระดบผลสมฤทธทางการเรยน 5 กลมสาระการเรยนรหลก” (ธนวาคม 2555) กจกรรมท 4 สนบสนนใหครผสอนในโรงเรยนสงกดส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 ทง 185 โรงเรยน ศกษาและใชเอกสารประกอบการนเทศ คมอคร “แนวการจดการเรยนการสอนเพอพฒนาการเรยนร สการยกระดบผลสมฤทธทางการเรยน” ในการจดการเรยนการสอนเพอเตรยมความพรอมสการทดสอบระดบชาต(ธนวาคม 2555- มกราคม 2556) กจกรรมท 5 นเทศ ตดตาม และประเมนผล อยางนอย 2 ครง (ธนวาคม 2555- มกราคม 2556) กจกรรมท6 ประชมผบรหาร / ครวชาการ เพอสรปผลการด าเนนงานและจดท ารายงาน 1 วน (เมษายน 2556) หลงจากผลการทดสอบระดบชาตออกแลว กจกรรมท 7 สรปรายงาน เผยแพร ( พฤษภาคม 2556)

Page 134: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

130

5. งบประมาณ งบประมาณ 200,000 บาท (ขอถวจายทกรายการ) รายละเอยดการใชงบประมาณ

รายการ รายละเอยดงบประมาณ

หมายเหต คาวสด คาใชสอย 1. จดท าเอกสาร คมอ “การเตรยมความพรอมส

การทดสอบระดบชาต (O-NET) เพอยกระดบผลสมฤทธทางการเรยน 5 กลมสาระการเรยนรหลก” จ านวน 10 คน 2 วน - คาวสดและจดท าเอกสาร - คาอาหารกลาง อาหารวางและเครองดม 10 คน

2. ประชมประธานและเลขานการศนยเครอขายพฒนาคณภาพการศกษา เพอแจงนโยบายและวางแผน การด าเนนงานรวมกน 25 คน 1 วน - คาอาหารกลาง อาหารวางและเครองดม 25 คน

3. สนบสนนใหครผสอนและนกเรยนในโรงเรยนสงกดส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 ทง 185 โรงเรยน ศกษาและใชเอกสารประกอบการนเทศ คมอ “การเตรยมความพรอมส การทดสอบระดบชาต (O-NET) เพอยกระดบผลสมฤทธทางการเรยน 5 กลมสาระการเรยนรหลก” ใน การจดการเรยนการสอน ศนยเครอขายฯ 19 ศนย ศนย ละ 10,000 บาท

4. นเทศ ตดตาม และประเมนผล อยางนอย 2 ครง 5. ประชมประธานและเลขานการศนยเครอขายพฒนา

คณภาพการศกษา เพอสรปผลการด าเนนงานและจดท ารายงาน 1 วน

6. สรปรายงาน เผยแพร

5,000

2,600

2,400

190,000

รวมทงสน 200,000 บาท ( สองแสนบาทถวน) ขอถวจายทกรายการ

5,000 195,000

Page 135: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

131

6. การประเมนผล ตวชวดความส าเรจ วธการประเมน เครองมอทใช

9.1 ระดบความรความเขาใจเกยวกบการจดกจกรรมการเตรยมความพรอมในการทดสอบระดบชาต(O-NET)ของครผสอน 185 โรงเรยน รอยละ 100 9.2 ครผสอน 185 โรงเรยนทสามารถพฒนาการจดการเตรยมความพรอมและการวดผลประเมนผลไดอยางหลากหลาย รอยละ 100 9.3 ผลสมฤทธทางการเรยน ของนกเรยน 185 โรงเรยนเพมขน อยางนอยรอยละ 5

สงเกต

สอบถาม

ทดสอบ

แบบสงเกต

แบบสอบถาม

แบบทดสอบ ของ สทศ.

7. ผลทคาดวาจะไดรบ 7.1 ครผสอนในโรงเรยนสงกดส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 ทง 185 โรงเรยน สามารถจดกจกรรมการเตรยมความพรอมในการทดสอบระดบชาต(O-NET) ดวยรปแบบทหลากหลาย และ มประสทธภาพโดยเนนการวดผลประเมนผลตามแนวทางของสถาบนทดสอบทางการศกษาแหงชาต จนสงผลใหระดบผลสมฤทธทางการเรยนของนกเรยนเพมขนอยางนอยรอยละ 5 ตามจดเนนในการพฒนาคณภาพการศกษา ปการศกษา 2555 ของส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 และนโยบายของสพฐ. กลยทธท 1 7.2 โรงเรยนในสงกดส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 ทก โรงเรยน พฒนาคณภาพและมาตรฐานการศกษาจนสามารถยกระดบผลสมฤทธทางการเรยนทกกลมสาระการเรยนร เพมขนอยางนอยรอยละ 5 ทกป ตามกลยทธท 1 ท สพฐ. ก าหนด 7.3 ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 ไดแนวทางในการพฒนาประสทธภาพการเตรยมความพรอมของคร นกเรยน และสถานศกษา ในการทดสอบระดบชาต(O-NET) ทกโรงเรยนในสงกด จนสามารถเพมระดบผลสมฤทธทางการเรยนทกกลมสาระการเรยนรทกชน ทกระดบ ใหสงขน

Page 136: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

132

ชอโครงการ พฒนาหลกสตรปฐมวย พรอมกาวไกลสอาเซยน (งบกลยทธ) แผนงาน แผนงานสนบสนนการจดการศกษาตงแตปฐมวยจนจบการศกษา ขนพนฐาน สนองกลยทธ สพฐ. กลยทธท 1 พฒนาคณภาพและมาตรฐานการศกษาทกระดบ

ตามหลกสตรและสงเสรมความสามารถดานเทคโนโลยเพอเปน เครองมอในการเรยนร ประเดนท 1.1 รอยละ 90 ของโรงเรยน จดการเรยนการสอนปฐมวยอยางมคณภาพ

ลกษณะโครงการ โครงการใหม บคคล/หนวยงานทรบผดชอบ นางประไพพรรณ ยศกลาง ระยะเวลาด าเนนการ ตลาคม 2555 - กนยายน 2556 1. หลกการและเหตผล

กระทรวงศกษาธการ ไดตระหนกถงความส าคญของการเรยนรทสอดคลองกบพฒนาการทางสมองของเดกปฐมวย เพอใหเดกปฐมวยไดรบการพฒนาทางดานรางกาย อารมณ - จตใจ สงคม และสตปญญาอยางเตมตามศกยภาพ มความพรอมทจะเรยนรสงตาง ๆ โดยการก าหนดหลกการ คณภาพขอบขายของการจดการเรยนร และกลไกทจะก ากบดแลสงเสรมอยางใกลชด มการสงเสรม สนบสนนบทบาทของสถาบนครอบครวในการเลยงด โดยเฉพาะการใหความร เกยวกบการจดการเรยนรทสอดคลองกบการพฒนาการทางสมองของเดกปฐมวย แนวทางการจดการเรยนรวทยาศาสตรปฐมวย การบรณาการหลกเศรษฐกจพอเพยงกบหลกสตรการศกษาปฐมวย 2546 แกครปฐมวยทกคนของโรงเรยนในเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 และเพอเตรยมความพรอมส าหรบเดกปฐมวยสอาเซยน จงไดจดท าโครงการพฒนาหลกสตรปฐมวย พรอมกาวไกลสอาเซยนขน

2. วตถประสงค

2.1 เพอสรางและพฒนาคมอการอบรมปฏบตการจดท าหลกสตรการศกษาปฐมวย 2546 บรณาการอาเซยน

2.2 เพอพฒนาครผสอนปฐมวยเกยวกบหลกสตรการศกษาปฐมวย 2546 บรณาการอาเซยน 2.3 เพอใหเดกปฐมวยมการพฒนาคณลกษณะตามวยของเดกปฐมวย ทงดานรางกาย

ดานอารมณและจตใจ ดานสงคม และดานสตปญญา และจบการศกษากอนประถมศกษาตามก าหนดเวลาของหลกสตร

3. เปาหมาย

3.1 คมอการอบรมหลกสตรการศกษาปฐมวย 2546 บรณาการอาเซยน จ านวน 1 เลม 3.2 ครผสอนปฐมวยในโรงเรยนตนแบบ, ตนแบบเครอขาย โรงเรยนบานนกวทยาศาสตรนอยป

2554-2556 จ านวน 90 คน ไดรบการพฒนาเกยวกบหลกสตรการศกษาปฐมวย 2546 บรณาการอาเซยน

3.3 เดกปฐมวยมการพฒนาคณลกษณะตามวยของเดกปฐมวย ทงดานรางกาย ดานอารมณและจตใจ ดานสงคม และดานสตปญญาและจบการศกษากอนประถมศกษาตามก าหนดเวลาของหลกสตร

Page 137: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

133

4. กจกรรมและการด าเนนงาน

ท รายการกจกรรม ระยะเวลาด าเนนการ ผรบผดชอบ 4.1 ประชมคณะท างาน/จดท าคมอ พฤษภาคม 2556

นางประไพพรรณ ยศกลาง

4.2 อบรมการจดท าหลกสตรการศกษาปฐมวย 2546 บรณาการอาเซยน ใหกบครปฐมวย90 คน

มถนายน 2556

4.3 นเทศตดตาม มถนายน–สงหาคม 2556 4.4 สรป รายงานผล กนยายน 2556

5. รายละเอยดการใชงบประมาณ จ านวน 90,000 บาท

ท กจกรรม/รายการ เงนงบประมาณ เงนอก

งบประมาณ รวม

ตอบแทน ใชสอย วสด รวม 5.1 ประชมคณะท างาน/จดท า

คมอ - คาอาหารกลางวน (15คน * 80 บาท * 1 มอ) - คาอาหารวาง/เครองดม (15คน * 25 บาท * 2 มอ) - คาพาหนะ (15 คน *300 บาท) - คาจดท าเอกสาร (90 ชด * 50 บาท )

- - - -

1,200

750

4,500 -

- - -

4,500

1,200

750

4,500

4,500

- - - -

1,200

750

4,500

4,500 5.2 อบรมการจดท าหลกสตร

- คาอาหารกลางวน (90 คน*80 บาท*2 มอ) - คาอาหารวาง/เครองดม (90คน* 25 บาท*4 มอ) - คาพาหนะ (90 คน *300 บาท) - คาตอบแทนวทยากร ( 3 คน * 2 วน ) - คาสถานท (2วน*3,000 บาท) - คาวสด

- - -

7,200

14,400

9,000

27,000 -

6,000

- - - -

5,000

14,400

9,000

27,000

7,200

6,000 5,000

- - - - - -

14,400

9,000

27,000

7,200

6,000 5,000

5.3 นเทศตดตาม - คาพาหนะ (60 โรง )

-

10,450

-

10,450

-

10,450

5.4 สรป รายงานผล - - - - - - รวม(สามารถถวจายทกรายการ) 7200 73,300 9500 90,000 - 90,000

Page 138: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

134

6. การประเมนผล ตวชวดความส าเรจ วธการประเมน เครองมอทใช

- รอยละ 90 ของโรงเรยนจดเตรยมความพรอมปฐมวยอยางมคณภาพ

ประเมน

แบบประเมน

- รอยละ 90 ของโรงเรยนจดเตรยมความพรอมปฐมวยอยางมคณภาพ

ประเมน

แบบประเมน

7. ประโยชนทคาดวาจะไดรบ

7.1 โรงเรยนมคมอการอบรมปฏบตการจดท าหลกสตรการศกษาปฐมวย 2546 บรณาการอาเซยนทมประสทธภาพ

7.2 ครผสอนปฐมวยสามารถจดท าหลกสตรการศกษาปฐมวย 2546 บรณาการอาเซยน 7.3 เดกปฐมวยมการพฒนาคณลกษณะตามวยของเดกปฐมวย ทงดานรางกาย ดานอารมณและ

จตใจ ดานสงคม และดานสตปญญาและจบการศกษากอนประถมศกษาตามก าหนดเวลาของหลกสตร

Page 139: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

135 โครงการ อจฉรยภาพทางการคดเพอยกระดบผลสมฤทธคณตศาสตร แผนงาน สนบสนนการจดการศกษาตงแตปฐมวยจนจบการศกษาขนพนฐาน สนองกลยทธ กลยทธท 1 พฒนาคณภาพการศกษา สงเสรมเทคโนโลยฯ เครองมอการเรยนร หนวยงานทรบผดชอบ กลมนเทศ ตดตามและประเมนผลการจดการศกษา ผรบผดชอบโครงการ นางสาวประทมวน ดอมไธสง , นายอรณ วงพฤกษ , นายยทธภม ดรเถอน ลกษณะโครงการ โครงการใหม ระยะเวลาการด าเนนงาน 1 เมษายน - 30 กนยายน 2556 1. หลกการและเหตผล

พระราชบญญตการศกษาแหงชาต พ.ศ. 2542 และแกไขเพมเตม (ฉบบท 2 ) พ.ศ. 2545 หมวด 4 แนวการจดการศกษา มาตรา 22 ไดก าหนดไววา การจดการศกษาตองยดหลกวาผเรยนทกคนมความสามารถเรยนร และพฒนาตนเองได และถอวาผเรยนมความส าคญทสด กระบวนการจดการเรยนรตองสงเสรมใหผเรยนสามารถพฒนาตามธรรมชาตและเตมตามศกยภาพ และยงระบวา เปนการจดการศกษาทมงพฒนาคนไทยใหเปนมนษยทสมบรณทงรางกาย จตใจ สตปญญา ความรและคณธรรม มจรยธรรมและคณธรรมในการด ารงชวต สามารถอยรวมกบผอนไดอยางมความสข การจดการเรยนรจงตองเนนตามสภาพจรงในชวตจรงใหเกดองคความร ดงนนสถานศกษาและครผสอนจะตองใชวธการเชอมโยงสาระในกลมสาระการเรยนรภาษาไทย คณตศาสตร วทยาศาสตร เพอเพมผลสมฤทธทางการเรยน ดวยเทคนค รปแบบการเรยนรตาง ๆ ใหไดมากทสด และใชวธการจดกจกรรมการเรยนรทหลากหลายโดยเนนผเรยนเปนส าคญ กระตนใหผเรยนทกคนสามารถเรยนรและพฒนาตนเองได ครผสอนและผมสวนเกยวของตองปรบเปลยนบทบาทในการพฒนาการจดการเรยนการสอนและพฒนาผเรยนใหเกดการเรยนรจากชวตจรงไปสความจรงในอนาคต

ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 ตระหนกถงความส าคญดงกลาว จงไดจดโครงการอจฉรยภาพทางการคดเพอยกระดบผลสมฤทธคณตศาสตร

2. วตถประสงค 2.1 เพอพฒนาครผสอนคณตศาสตรระดบประถมศกษา มความรความเขาใจ จนสามารถน าไปจดกระบวนการเรยนรคณตศาสตรดวยรปแบบ เทคนค วธการจดการเรยนรกลมสาระการเรยนรคณตศาสตรอยางหลากหลาย 2.2 เพอพฒนาครผสอนคณตศาสตรระดบประถมศกษา จดกระบวนการเรยนรคณตศาสตร ดวยรปแบบ เทคนค วธการจดการเรยนรอยางหลากหลาย 3. เปาหมาย 3.1 อบรมปฏบตการแกโจทยปญหาโดยใช BAR MODEL ส าหรบครผสอนชนป. 4-6 จ านวน 76 คน

3.2 จดแขงขนความสามารถทางคณตศาสตร ทกษะการคดเลขเรว ชนประถมศกษาปท 1-6 ระดบเขตพนท จ านวน 2,400 คน

3.3 นเทศ ตดตาม และประเมนผลการจดกระบวนการเรยนรคณตศาสตร ดวยรปแบบ เทคนค วธการจดการเรยนรกลมสาระการเรยนรคณตศาสตรอยางหลากหลาย ของครผสอนคณตศาสตร ระดบประถมศกษา โรงเรยนในสงกดส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6

Page 140: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

136

4. กจกรรมและการด าเนนงาน ท กจกรรม ระยะเวลาด าเนนงาน ผรบผดชอบ 1 2 3 4 5 6

ประชมคณะท างาน อบรมปฏบตการแกโจทยปญหาโดยใช BAR MODEL ส าหรบครผสอนชนป. 4-6 จดท าขอสอบแขงขนความสามารถทางคณตศาสตรทกษะการคดเลขเรว ระดบประถมศกษาชนป.1-6 แขงขนความสามารถทางคณตศาสตรทกษะการคดเลขเรว ระดบประถมศกษาชนป.1-6 นเทศ ตดตามและประเมนผล สรป รายงานผล

พฤษภาคม 2556 พฤษภาคม 2556 สงหาคม 2556 กนยายน 2556 มถนายน - กนยายน 2556 กนยายน 2556

- น.ส.ประทมวน ดอมไธสง - น.ส.ประทมวน ดอมไธสง และคณะ - น.ส.ประทมวน ดอมไธสง และคณะ - สพป. / ผบรหารโรงเรยน - น.ส.ประทมวน ดอมไธสง และศกษานเทศกทกคน - น.ส.ประทมวน ดอมไธสง

5. รายละเอยดการใชงบประมาณ 80,000 บาท (ขอถวจายทกรายการ)

ท กจกรรม/รายการ เงนงบประมาณ

เงนอกงบประมาณ

รวม ตอบแทน ใชสอย วสด รวม

1 กจกรรม อบรมปฏบตการ แกโจทยปญหาโดยใช BAR MODEL ส าหรบครผสอน ชนป. 4-6 จ านวน 2 วน 80 คน 1.1 คาอาหารกลางวน

(80 คน X 80 บาท X 2 มอ)

-

12,800

-

12,800

-

12,800

1.2 คาอาหารวางและเครองดม (80 คน X 25 บาท X 4 มอ)

- 8,000 - 8,000 - 8,000

1.2 คาสมมนาคณวทยากร ( 12 ชวโมง 72,000 บาท)

7,200 - - 7,200 - 7,200

1.4 คาวสด - - 5,000 5,000 - 5,000

1.5 คาสถานท - 6,000 - 6,000 - 6,000

2 กจกรรม แขงขนความสามารถทางคณตศาสตรทกษะการคดเลขเรว ระดบประถมศกษา นกเรยน 2,400 คน คณะกรรมการแขงขน 285 คน 1 วน

2.1 คาอาหารกลางวน (285 คน X 80 บาท )

- 22,800

- 22,800

- 22,800

Page 141: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

137 2.2 คาอาหารวางและเครองดม (285 คน X 25 บาท)

- 7,125 - 7,125 - 7,125

2.3 คาพาหนะคณะกรรมการสงขอสอบ 20 คน ( 20 คน X 300 บาท)

- 6,000

- - - 6,000

2.4 คาวสด - - 5,075 5,075 - 5,075

3 กจกรรม นเทศ ตดตามและประเมนผล

- - - - - -

4 กจกรรม สรปรายงานผล - - - - - -

รวมทงสน 80,000 บาท 7,200 62,725 10,075 80,000 - 80,000

6. การประเมนผล ตวชวดความส าเรจ การประเมน เครองมอทใช

ผลผลต (output) 1. ครผสอนคณตศาสตร ระดบประถมศกษา มความรความเขาใจ จนสามารถน าไปจดกระบวนการเรยนรคณตศาสตรดวยรปแบบ เทคนค วธการจดการเรยนรกลมสาระการเรยนรคณตศาสตรอยางหลากหลาย 2. ครผสอนคณตศาสตร ระดบประถมศกษาจดกระบวนการเรยนรคณตศาสตร ดวยรปแบบ เทคนค วธการจดการเรยนรอยางหลากหลาย

- การส ารวจ - การประเมน

- แบบส ารวจ - แบบประเมน

ผลลพธ (outcomes) 1. ครคณตศาสตร ระดบประถมศกษาจดกระบวนการเรยนรคณตศาสตร ดวยรปแบบ เทคนค วธการจดการเรยนรกลมสาระการเรยนรคณตศาสตรไดอยางมประสทธภาพ 2. นกเรยน ระดบประถมศกษาเรยนรคณตศาสตร ดวยรปแบบ เทคนค วธการจดการเรยนรกลมสาระการเรยนรคณตศาสตร อยางหลากหลาย น าไปพฒนาตนเองเตมตามศกยภาพ จนสามารถน าไปประยกตใชในชวตประจ าวนได

- การส ารวจ - สอบถาม

- แบบส ารวจ - แบบสอบถาม

7. ผลทคาดวาจะไดรบ 7.1 ครผสอนคณตศาสตร ระดบประถมศกษา ไดรบการพฒนาเกยวกบรปแบบ เทคนค วธการจดการเรยนรกลมสาระการเรยนรคณตศาสตรอยางหลากหลาย 7.2 นกเรยน ระดบประถมศกษา ไดรบการกระตนโดยการจดกระบวนการเรยนรคณตศาสตร ดวยรปแบบ เทคนค วธการจดการเรยนรกลมสาระการเรยนรคณตศาสตร อยางหลากหลาย 7.3 นกเรยน ระดบประถมศกษา ไดเรยนรและพฒนาตนเองเตมตามศกยภาพ จนสามารถน าไปประยกตใชในชวตประจ าวนได 7.4 สถานศกษาไดแสดงศกยภาพและครมแนวทางพฒนาศกยภาพและความสามารถพเศษใหสงขน

Page 142: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

138

โครงการ พฒนาระบบ ตดตาม ตรวจสอบ ประเมนและนเทศการศกษา ของส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 แผนงาน สนบสนนการจดการศกษาตงแตปฐมวยจนจบการศกษาขนพนฐาน สนองกลยทธ กลยทธท 5 พฒนาประสทธภาพการบรหารจดการศกษาตามแนวทางการกระจาย อ านาจทางการศกษา หลกธรรมาภบาล เนนการมสวนรวมจากทกภาคสวน และความ

รวมมอกบองคกรปกครองสวนทองถน เพอสงเสรมและสนบสนนการจดการศกษา หนวยงานรบผดชอบ กลมนเทศ ตดตาม และประเมนผลการจดการศกษา ลกษณะโครงการ โครงการตอเนอง ผรบผดชอบ นายสมศกด ภจรต , นายเมทา ยะสตา ระยะเวลาด าเนนงาน ตลาคม 2555 - กนยายน 2556 1. หลกการและเหตผล

บทบาทและหนาทส าคญของคณะกรรมการตดตาม ตรวจสอบ ประเมนผล และนเทศการศกษา ของเขตพนทการศกษาคอการท างานรวมกบส านกงานเขตพนทการศกษาในการศกษา วเคราะห วจย ตดตามและประเมนผลการบรหารและการด าเนนการ โดยมงเนนผลสมฤทธของหนวยงานและสถานศกษาในสงกด เขตพนทการศกษา เพอการปรบปรงพฒนาและเตรยมการรบการนเทศ ตดตาม และประเมนผลจากหนวยงานภายนอก เพอใหการพฒนาการจดการศกษาของสถานศกษาในสงกดเปนไปอยางมคณภาพส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 จงก าหนดด าเนนโครงการพฒนาระบบ ตดตาม ตรวจสอบประเมนผล และนเทศการศกษา ของส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 2. วตถประสงค

2.1 ผลผลต ( Outputs ) 1. เพอพฒนาระบบ ตดตาม ตรวจสอบ ประเมนผล และนเทศการศกษาของเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 ใหเปนไปตามแนวนโยบายของส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน และแนวปฏบต ดานวชาการทชดเจนและใหการด าเนนงานเปนไปอยางคลองตวและมคณภาพ

2.เพอพฒนาเครองมอในการ ตดตาม ตรวจสอบ ประเมนและนเทศการศกษา ของกลมนเทศตดตามและประเมนผลการจดการศกษา

2.2 ผลลพธ ( Outcomes ) สถานศกษาในสงกดจดระบบประกนคณภาพภายในไดอยางมระบบและมคณภาพ 3. เปาหมาย 1.จดประชมคณะกรรมการคณะอนกรรมการใน ก.ต.ป.น. เพอการพจารณาเครองมอในการตดตามตรวจสอบประเมนผลและนเทศการศกษาและสรปรายงาน ระยะเวลา 2 วน 2.คณะกรรมการคณะอนกรรมการใน ก.ต.ป.น. ออกตดตาม ตรวจสอบ ประเมนผลและนเทศการศกษาโรงเรยนในสงกด ทง 19 ศนยเครอขายการจดการศกษา ภาคเรยนละ 1 ครง

Page 143: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

139

4. วธการด าเนนงาน

ท กจกรรม ระยะเวลาด าเนนงาน ผรบผดชอบ 1 ประชมคณะกรรมการ/คณะอนกรรมการใน ก.ต.ป.น.

จดท าปฏทนออกตดตาม ตรวจสอบฯ พฤษภาคม 2556

นายสมศกด ภจรต นายเมทา ยะสตา

2 ด าเนนการ ตดตาม ตรวจสอบ ประเมนผล และนเทศการศกษา ทง 19 ศนยเครอขายฯ ครงท 1

มถนายน 2556

3 ด าเนนการ ตดตาม ตรวจสอบ ประเมนผล และนเทศการศกษา ทง 19 ศนยเครอขายฯ ครงท 2

กนยายน 2556

4 สรป รายงานผลการด าเนนงาน กนยายน 2556 5. งบประมาณ จ านวน 200,000 บาท (ขอถวจายทกรายการ)

ท กจกรรม/รายการ เงนงบประมาณ

เงนอกงบประมาณ

รวม ตอบแทน

ใชสอย วสด รวม

1 กจกรรม ประชมคณะกรรมการ ก.ต.ป.น. 10 คน 1.1 คาอาหารกลางวน

(10 คน X 80 บาท X 1 มอ) 1.2 คาอาหารวางและเครองดม (10 คน X 25 บาท X 2 มอ) 1.3 คาตอบแทนคณะกรรมการ ก.ต.ป.น. จ านวน 10 คน

( 10 คน X 620 บาท)

- -

6,200

800

500 -

- - -

800

500

6,200

- - -

800

500

6,200 2 กจกรรม ตดตาม ตรวจสอบ

ประเมนผลและนเทศการศกษาของอนกรรมการ ก.ต.ป.น. ทกโรงเรยนในศนยเครอขาย 19 ศนยเครอขายฯ 2 ครง 2.1 คาพาหนะ 19 ศนยเครอขายฯ ( คาพาหนะ 19 ศนยเครอขายฯ X 10,000 บาท X 2 ครง) 2.2 คาวสด

- -

190,000 -

-

2,500

190,000 -

- -

190,000

2,500 รวมทงสน 200,000 บาท

(ถวจายทกรายการ) 6,200 191,300 2,500 200,000 200,000

Page 144: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

140

6. การประเมนผล ตวชวดผลส าเรจ วธการประเมน เครองมอทใช

ผลผลต ( Outputs ) มสอ เครองมอในการตดตามตรวจสอบประเมนผลและนเทศสถานศกษาทมคณภาพ สถานศกษาในสงกดไดรบการตดตามประเมนผลและนเทศโดยคณะกรรมการ/คณะอนกรรมการใน ก.ต.ป.น. ผลลพธ ( Outcomes ) 1.รอยละของสถานศกษาในสงกดจดการศกษาไดอยางมคณภาพ

การประเมน

การประเมน

การประเมน

แบบประเมน

แบบประเมน

แบบประเมน 7. ประโยชนทคาดวาจะไดรบ 7.1 ไดรปแบบ และเครองมอการนเทศตดตามและประเมนผลการจดการศกษา ทมประสทธภาพ 7.2 สถานศกษามแนวทางในการบรหารจดการศกษาและจดการศกษาไดอยางมคณภาพ

Page 145: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

141 โครงการ นเทศเพอพฒนาคณภาพการศกษาโรงเรยนสมาตรฐานการศกษา ปการศกษา 2556 แผนงาน แผนงานสนบสนนการจดการศกษาตงแตปฐมวยจนจบการศกษาขนพนฐาน

สนองกลยทธ กลยทธท 1 พฒนาคณภาพและมาตรฐานการศกษาทกระดบตามหลกสตรและสงเสรม ความสามารถดานเทคโนโลยเพอเปนเครองมอในการเรยนร หนวยงานทรบผดชอบ กลมนเทศ ตดตามและประเมนผลการจดการศกษา ลกษณะของโครงการ ตอเนอง ผรบผดชอบโครงการ นายสมภม อจฉรยพรหม ระยะเวลาด าเนนการ มถนายน - กมภาพนธ 2557

1. หลกการและเหตผล ตามนโยบายส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน ไดก าหนดกลยทธการพฒนาคณภาพการศกษาและมาตรฐาน การศกษาในทกระดบ และเปนการยกระดบผลสมฤทธทางการเรยนของผเรยนเขาสมาตรฐานดานผเรยน โดยเฉพาะดานการออกเขยนไดของนกเรยนชนประถมศกษาปท 1- 3 และชนประถมศกษาปท 4 -6 และการพฒนาเครอขายใหมความรความเขาใจและความสามารถในการนเทศไดอยางมประสทธภาพ

2. วตถประสงค 2.1 นกเรยนมผลสมฤทธทางการเรยนสงขนตามาตรฐานและตวบงชนกเรยนทงดานความรและคณธรรม 2.2 นกเรยนชนประถมศกษาปท 1- 3 อานออกเขยนไดและชนประถมศกษาปท 4-6 อานคลองเขยนคลอง 2.3 โรงเรยนขนาดเลกทกโรงเรยน พฒนาคณภาพการเรยนใหมผลสมฤทธทางการเรยนสงขน 3. เปาหมาย 3.1 นกเรยนทกชวงชนมผลสมฤทธในกลมสาระการเรยนรภาษาไทยสงขน 3.2 นกเรยนชนประถมศกษาปท 1- 3 อานออกเขยนไดและชนประถมศกษาปท 4-6 อานคลองเขยนคลอง 3.3 โรงเรยนขนาดเลกไดรบการนเทศอยางทงถงและมผลการเรยนสงขน

Page 146: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

142

4. กจกรรมและการด าเนนงาน ท กจกรรม ระยะเวลา

ด าเนนการ ผรบผดชอบ

1 2

3

คดเลอกครทเปนแบบอยางทด การออกนเทศ ตดตามการจดการศกษาของโรงเรยนทกโรงเรยนโดยคณะกรรมการนเทศและเครอขายนเทศ 2 รอบ ภาคเรยนท 1 / 2556 และภาคเรยนท 2 / 2556 ดานการอานออกเขยนไดชนประถมศกษาปท 1-3 และ การอานคลองเขยนคลองชนประถมศกษาปท 4- 6 การประชมสรปผลการนเทศและรายงานผลการนเทศ

มถนายน 2556

มถนายน 2556 – กมภาพนธ 2557

มนาคม 2557

นายสมภม อจฉรยพรหมและคณะ

นายสมภม อจฉรยพรหมและคณะ

นายสมภม อจฉรยพรหมและคณะ

Page 147: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

143

5. รายละเอยดการใชงบประมาณ เงนงบประมาณ จ านวน 200,000 บาท ( ขอถวจายทกรายการ ) ดงตอไปน

กจกรรมและค าชแจงในการใชงบประมาณ ประมาณการรายจาย คาตอบแทน คาใชสอย คาวสด อน ๆ

1. คดเลอกเปนครทเปนแบบอยางทด 2. คาพาหนะเดนทางเพอนเทศโรงเรยน 19 ศนยเครอขายพฒนาคณภาพการศกษา จ านวน 182 โรงเรยน 2.1 ศนยเครอขายฯบวใหญ 1 จ านวน 9 โรงเรยน 2.2 ศนยเครอขายฯบวใหญ 2 จ านวน 13 โรงเรยน 2.3 ศนยเครอขายฯบวใหญ 3 จ านวน 12 โรงเรยน 2.4 ศนยเครอขายฯบวใหญ 4 จ านวน 11 โรงเรยน 2.5 ศนยเครอขายฯบวใหญ 5 จ านวน 7 โรงเรยน 2.6 ศนยเครอขายฯคง 1 จ านวน 10 โรงเรยน 2.7 ศนยเครอขายฯคง 2 จ านวน 10 โรงเรยน 2.8 ศนยเครอขายฯคง 3 จ านวน 12 โรงเรยน 2.9 ศนยเครอขายฯคง 4 จ านวน 11 โรงเรยน 2.10 ศนยเครอขายฯคง 5 จ านวน 13 โรงเรยน 2.11 ศนยเครอขายฯแกงสนามนาง 1 จ านวน 8 โรงเรยน 2.12 ศนยเครอขายฯแกงสนามนาง 2 จ านวน 8 โรงเรยน 2.13 ศนยเครอขายฯแกงสนามนาง 3 จ านวน 8 โรงเรยน 2.14 ศนยเครอขายฯบานเหลอม 1 จ านวน 7 โรงเรยน 2.15 ศนยเครอขายฯบานเหลอม 2 จ านวน 9 โรงเรยน 2.16 ศนยเครอขายฯบวลาย 1 จ านวน 8 โรงเรยน 2.17 ศนยเครอขายฯบวลาย 2 จ านวน 9 โรงเรยน 2.18 ศนยเครอขายฯสดา 1 จ านวน 8 โรงเรยน 2.19 ศนยเครอขายฯสดา 2 จ านวน 9 โรงเรยน

15,000

9,828 14,195 13,104 12,012 8,736 10,920 10,920 13,104 12,012 14,195 8,736 8,736 8,736 7,644 9,828 8,736 9,828 8,736 9,828

รวมทงสน 200,000 บาท (ขอถวจายทกรายการ) 200,000

Page 148: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

144 6. การประเมนผล

ตวบงชความส าเรจ วธประเมน เครองมอ 1.นกเรยนมผลสมฤทธทางการเรยนสงขน 2.นกเรยนชนประถมศกษาปท 1 -3 อานออกเขยนไดทกคน 3.นกเรยนชนประถมศกษาปท 4 – 6 อานคลองเขยนคลอง 4.โรงเรยนขนาดเลกทกโรงเรยนยกระดบผลการเรยนสงขน

-วเคราะหผลการทดสอบการอาน -แบบสงเกต -แบบสมภาษณ การสอบถาม

รายงานผลการเรยนของโรงเรยน -แบบสงเกต -แบบสมภาษณ

5.การบรหารจดการเรยนการสอนสมาตรฐานมากขน -แบบทดสอบ 7 ประโยชนทคาดวาจะไดรบ 7.1 ผลการเรยนของนกเรยนสงขน 7.2 นกเรยนอานออกเขยนไดทกคน 7.2 โรงเรยนขนาดเลกไดรบการนเทศทวถงและมผลการเรยนสงขน

--------------------------------------

Page 149: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

145

ชอโครงการ โครงการบรหารจดการพฒนาคณภาพการศกษาโรงเรยนขนาดเลก ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 แผนงบประมาณ งบตามกลยทธ ลกษณะโครงการ ( / )โครงการใหม ( ) โครงการตอเนอง หนวยงานทรบผดชอบ กลมนเทศ ตดตามและประเมนผลการจดการศกษา ผรบผดชอบ นายทตธน ศาสตรสกลวงษ ระยะเวลา มกราคม -กนยายน 2556 สนองกลยทธ กลยทธ ท 1 พฒนาคณภาพและมาตรฐานการศกษาทกระดบ --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1. หลกการและเหตผล

โรงเรยนขนาดเลกหรอโรงเรยนทมนกเรยนตงแต 120 คนลงมา เปนปรากฏการณทางการศกษาททาทายผบรหารการศกษาในทกยคทกสมย กระทรวงศกษาธการไดพยายามแกปญหาโรงเรยนขนาดเลกตงแตอดตทผานมาอยางตอเนอง เมอพบวาอตราการเกดของประชากรไดลดลงตามล าดบ สงผลใหจ านวนประชากรในวยประถมศกษา (6 – 12 ป) ลดลง ประกอบกบอตราการยายของประชากรจากชนบทเขาสเมองจ านวนมาก จงท าใหนกเรยนทเปนตวปอนใหแกโรงเรยนประถมศกษาทกระจายตวอยทวประเทศลดลงตามล าดบ ดวยความตระหนกวาการทมโรงเรยนขนาดเลกจ านวนมาก ยอมสงผลถงประสทธภาพในกาบรหารจดการ โดยเฉพาะอยางยงคอการบรหารอตราก าลงคร กระทรวงศกษาธการไดด าเนนการตามมาตรการยบรวมและรวมโรงเรยนขนาดเลกมาอยางตอเนอง แตอยางไรกดการด าเนนการตามมาตรการดงกลาวกมใชเปนแนวทางแกไขปญหาทจะประสบความส าเรจในทกกรณ เพราะยงมโรงเรยนขนาดเลกจ านวนหนงทตงอยในพนทหางไกล ไมมโรงเรยนอนทอยใกลเคยงจงจ าเปนตองด ารงอย แมจะมนกเรยนทเปนตวปอนไมมากนกกตาม

เพอเปนการปฏรปการศกษาและปรบเปลยนทศทางการจดการศกษาเพอสรางคณภาพการศกษาใหสอดคลองกบสภาพความตองการของสงคม และจากการวเคราะหสภาพปญหาทเกดขนนนสรปไดวามสาเหตมาจากโรงเรยนขนาดเลกซงสวนมากเกดขนมาพรอมกบชมชนนนๆ ปจจยทสงผลใหคณภาพการจดการศกษาในโรงเรยนขนาดเลกมคณภาพต ามอยหลายประการ เชน มครสอนไมครบชน ขาดแคลนงบประมาณ การคมนาคมไมสะดวก โรงเรยนตงอยในถนทรกนดาร ขาดการเอาใจใสจากหนวยงานตนสงกด ดงนนจงมความจ าเปนทจะตองหาวธการตางๆเพอยกระดบผลสมฤทธทางการเรยนใหสงขนและนกเรยนมคณภาพตอบสนองความตองการของสงคม มคณภาพชวตทดพรอมทจะกาวเขาสประชาคมอาเซยนไดอยางเตมภาคภม เพอเปนการยกเครองการศกษาไทยสการศกษาทมคณภาพอยางทวถงตอไป

Page 150: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

146

ในปการศกษา 2556 ส านกงานเขตพนทการศกษานครราชสมา เขต 6 มโรงเรยนทอยในสงกดส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐานจ านวน 182 โรงเรยน เปนโรงเรยนขนาดเลกจ านวน 102 โรงเรยน คดเปนรอยละ 56.04 ของจ านวนโรงเรยนทงหมด มนกเรยนทเรยนอยในโรงเรยนขนาดเลกจ านวน 9,835 คน และเมอวเคราะหคณภาพทางการศกษาพบวา โรงเรยนขนาดเลกสวนใหญจะรองรบนกเรยนทมาจากพนฐานครอบครวทยากจนท าใหมขอเสยเปรยบหลายประการ จากการประเมนมาตรฐานของส านกงานรบรองมาตรฐานและการประกนคณภาพการศกษา (องคการมหาชน) พบวาโรงเรยนขนาดเลกไมผานการประเมนมากกวาโรงเรยนขนาดกลางและขนาดใหญ และเมอศกษาผลสมฤทธทางการเรยนกพบขอมลทสอดคลองกน กลาวคอนกเรยนในโรงเรยนขนาดเลกในทกชวงชน มคาเฉลยของผลสมฤทธการเรยนรต ากวานกเรยนจากโรงเรยนขนาดกลางและขนาดใหญ ส านกงานเขตพนทการศกษานครราชสมา เขต 6 จงไดจดท าโครงการบรหารจดการพฒนาคณภาพการศกษาโรงเรยนขนาดเลก ระยะ 3 ป (พ.ศ. 2556 – 2558) เพอใชเปนแนวทางในการยกระดบคณภาพการศกษาของโรงเรยนขนาดเลกในสงกดใหสงขนตอไป 2. วตถประสงค

1. เพอใหคร นกเรยน และผเกยวของ มความรความเขาใจโครงการบรหารจดการพฒนาคณภาพการศกษาในโรงเรยนขนาดเลก

2. เพอใหคร นกเรยน และผเกยวของ เหนคณคาของการบรหารจดการพฒนาคณภาพ การศกษาในโรงเรยนขนาดเลก 3. เพอใหคร นกเรยน และผเกยวของ ไดมโอกาสเสนอแนวทางในการบรหารจดการพฒนาคณภาพการศกษาในโรงเรยนขนาดเลกและ แลกเปลยนประสบการณ ความคดเหน รวมทงถายทอดความรซงกนและกน อนจะน ามาซงการพฒนาแนวทางในการบรหารจดการพฒนาคณการศกษาภาพยงๆ ขนไป

4. เพอใหนกเรยนในโรงเรยนขนาดเลกมผลสมฤทธทางการเรยน 5 กลมสาระวชาหลกสงขน 5. เพอเตรยมความพรอมของโรงเรยนขนาดเลกเพอเขาสประชาคมอาเซยน

3. เปาหมาย

3.1 เปาหมายดานปรมาณ 3.1.1 โรงเรยนขนาดเลกสงกดส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา

เขต 6 จ านวน 102 โรงเรยน ไดรบการพฒนาคณภาพการศกษา 3.1.2. นกเรยนในโรงเรยนขนาดเลกจ านวน 102 โรงเรยน มระดบผลสมฤทธทางการ

เรยนสงขน 3.2 เปาหมายดานคณภาพ

3.2.1. นกเรยนในโรงเรยนขนาดเลกมผลสมฤทธทางการเรยนสงขน 3.2.2. นกเรยนในโรงเรยนขนาดเลกมความตระหนกเกยวกบอาเซยนและพรอมทจะเขา

สประชาคมอาเซยน 4. วธด าเนนการ ประชมผบรหารโรงเรยนขนาดเลกจ านวน 110 คน จ านวน 2 วน

Page 151: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

147

5. งบประมาณ งบประมาณ 100,000 บาท (ขอถวจายทกรายการ)

รายละเอยดการใชงบประมาณ คาวสด คาใชสอย คาตอบแทน อนๆ กจกรรมท 1 ประชมผบรหารโรงเรยนขนาดเลกจ านวน

110 คน จ านวน 2 วน -อาหารกลางวน 2 มอ มอละ 80 บาท 110 คน

-อาหารวาง/เครองดม 4 มอ มอละ 25 บาท 110 คน -คาพาหนะ 102 คน จ านวน 2 วน -คาตอบแทนวทยากร 3 คน 3 วน -คาทพกวทยากร 3 คน 3 คน -จดท าเอกสารการประชม 140 ชด ชดละ 100 บาท -คาวสด -คาสถานท

- - - - - -

5,000 -

17,600 11,000 30,600

- -

11,000 - -

- - -

20,000 - - - -

- - - -

1,800 - -

3,000

รวมเงนทงสน 100,000 ( หนงแสนบาทถวน ) ขอถวจายทกรายการ

5,000 70,200 20,000 4,800

6.ตวชวดความส าเรจ

ตวชวด วธการ เครองมอ 1 ระดบผลสมฤทธของนกเรยนจากการด าเนนการบรหารจดการพฒนาคณภาพการศกษา 2 ระดบความพงพอใจเกยวกบการบรหารจดการพฒนาคณภาพการศกษาของผบรหาร / คร 3 ระดบความสามารถในการพฒนาประสทธ ภาพการบรหารจดการพฒนาคณภาพการศกษา

วดผลประเมนผล

สอบถาม

นเทศตดตาม

แบบทดสอบ แบบสงเกตพฤตกรรม

แบบสอบถาม

แบบประเมนผล

7. ผลทคาดวาจะไดรบ 7.1 นกเรยน มผลสมฤทธทางการเรยนสงขน 7.2 ผบรหาร คร และ ผเกยวของมความพงพอใจตอผลสมฤทธ 7.3 ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 มการพฒนากระบวนการ บรหารจดการพฒนาคณภาพการศกษาในโรงเรยนขนาดเลกอยางตอเนอง

Page 152: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

148

โครงการ พฒนาผทรงคณวฒทท าหนาทตดตาม ตรวจสอบคณภาพการศกษา แผนงาน สนบสนนการจดการศกษาตงแตปฐมวยจนจบการศกษาขนพนฐาน สนองกลยทธ กลยทธท 1 พฒนาคณภาพและมาตรฐานการศกษาทกระดบ ตามหลกสตรและสงเสรมความสามารถดานเทคโนโลยเพอเปนเครองมอ ในการเรยนร ลกษณะโครงการ โครงการใหม บคคล/หนวยงานทรบผดชอบ กลมนเทศตดตามและประเมนผลการจดการศกษา ส านกงานเขตพนท

การศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 ผรบผดชอบโครงการ นายวระพงษ ตงตระกล ลกษณะโครงการ โครงการใหม ระยะเวลาด าเนนการ ตลาคม 2555 – กนยายน 2556

1. หลกการและเหตผล ตามทมการประกาศกฎกระทรวงวาดวยระบบ หลกเกณฑ และวธการประกนคณภาพการศกษพ.ศ.

2553 แทนกฎกระทรวงฉบเดม (พ.ศ. 2546 ) ในราชกจจานเบกษา เลม 126 ตอนท 23ก วนท 2 เมษายน 2553 ซงกฎกระทรวงฉบบนใหความชดเจนเกยวกบ ระบบ หลกเกณฑ และวธการประกนคณภาพทงภายในและภายนอก ในสวนของการศกษาขนพนฐานไดก าหนดใหสถานศกษาขนพนฐานจดใหมระบบการประกนคณภาพภายในโดยการสงเสรม สนบสนน และก ากบดแลของหนวยงานตนสงกด ตามหลกเกณฑและแนวปฏบตทใหสถานศกษายดหลกการมสวนรวมของชมชนและหนวยงานทเกยวของทงภาครฐและภาคเอกชนโดยด าเนนการดงน คอ 1) ก าหนดมาตรฐานการศกษาของสถานศกษา 2) จดท าแผนพฒนาการจดการศกษาของสถานศกษาทมงคณภาพตามมาตรฐานการศกษาของสถานศกษา 3) จดระบบบรหารและสารสนเทศ 4) ด าเนนงานตามแผนพฒนาการจดการศกษาของสถานศกษา 5) จดใหมการตดตามตรวจสอบคณภาพการศกษา 6) จดใหมการประเมนคณภาพภายในตามมาตรฐานการศกษาของสถานศกษา 7) จดรายงานประจ าปทเปนรายงานประเมนคณภาพภายใน และ 8) จดใหมการพฒนาคณภาพการศกษาอยางตอเนอง

หลงจากทมการประกาศใชกฎกระทรวงวาดวยระบบ หลกเกณฑ และวธการประกนคณภาพการศกษา พ.ศ. 2553 ดงกลาวขางตนแลว กระทรวงศกษาธการ โดยคณะกรรมการประกนคณภาพภายในระดบการศกษาขนพนฐาน ยงไดมการประกาศใชก าหนดหลกเกณฑและแนวปฏบตเกยวกบการประกนคณภาพภายใน ระดบการศกษาขนพนฐาน พ.ศ. 2554 ขน เพอใหหนวยงานตนสงกดด าเนนการสงเสรม สนบสนน และพฒนาการประกนคณภาพภายในระดบการศกษาขนพนฐาน ดวยเหตน เพอใหเปนไปตามหลกเกณฑและแนวปฏบตเกยวกบการประกนคณภาพภายในระดบการศกษาขนพนฐาน และกฎกระทรวงวาดวยระบบ หลกเกณฑ และวธการประกนคณภาพการศกษา พ.ศ. 2553 ทก าหนดใหหนวยงานตนสงกดของสถานศกษาระดบการศกษาขนพนฐาน มหนาทตดตาม ตรวจสอบคณภาพการศกษา และแจงผลการตรวจสอบใหสถานศกษาทราบ มการเปดเผยผลการตรวจสอบใหสถานศกษาทราบ มการเปดเผยผลการตรวจสอบคณภาพการศกษาตอสาธารณชนทราบดวย ซงจะท าใหผปกครอง ชมชน หรอแมแตผเรยนเองรบรถงปญหาอปสรรคในการด าเนนงานพฒนาสถานศกษา และรวมหาแนวทางในการปรบปรงและพฒนารวมกน รวมทงสามารถน าผลการตรวจสอบคณภาพไปปรบแผนพฒนาการจดการศกษาของสถานศกษาหรอแผนปฏบตการประจ าป และใชเปนขอมลเพอรองรบการประเมนคณภาพภายนอกอกดวย ดงนน ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 จงไดด าเนน โครงการพฒนาผทรงคณวฒทท าหนาทตดตาม ตรวจสอบคณภาพการศกษา ของสถานศกษาในสงกดส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา

Page 153: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

149

เขต 6 ขน เพอมงพฒนาใหมผทรงคณวฒทมหนาทตดตาม ตรวจสอบ และประเมนคณภาพการศกษาของสถานศกษาในสงกด รวมทงด าเนนการจดท าทะเบยนรายชอผทรงคณวฒ และเปนผแนะน าและใหค าปรกษาในการประกนคณภาพภายใน

2. วตถประสงค 2.1 เพอพฒนาผทรงคณวฒทท าหนาทตดตาม ตรวจสอบ และประเมนคณภาพภายในของ

สถานศกษา ระดบการศกษาขนพนฐาน ของสถานศกษาในสงกดส านกงานเขตพนทการศกษา ประถมศกษานครราชสมา เขต 6 2.2 เพอพฒนาผทรงคณวฒส าหรบเปนผใหแนะน าและใหค าปรกษาในการประกนคณภาพภายใน ของ สถานศกษาในสงกดส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 3. เปาหมายของโครงการ 3.1 เปาหมายเชงปรมาณ 3.1.1. พฒนาผทรงคณวฒ จากขาราชการครในสงกด ศนยพฒนาคณภาพทางการศกษา ศนยฯ ละ 4 คน รวมเปน 76 คน 3.1.2 พฒนาผทรงคณวฒ จากรองผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษา ประถมศกษานครราชสมา เขต 6 และศกษานเทศก จ านวน 14 คน 3.2 เปาหมายเชงคณภาพ 3.2.1 ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 มผทรงคณวฒในการประกนคณภาพภายใน เปนพเลยงและใหความชวยเหลอโรงเรยน 3.2.2 ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 มระบบตดตามตรวจสอบคณภาพภายในทเปนระบบและเชอถอได 4. ระยะเวลาด าเนนการ

กจกรรม ระยะเวลา ผรวมด าเนนการ 1. ประชมคณะท างาน เมษายน 2556 คณะท างาน 2. การประชมเชงปฏบตการผทรงคณวฒ พฤษภาคม 2556 ผทรงคณวฒ 3. คณะผทรงคณวฒนเทศตดตามโรงเรยน พฤษภาคม 2555 –

สงหาคม 2556 ผทรงคณวฒ

4. สรปและเขยนรายงาน กนยายน 2556 ผทรงคณวฒ 5. รายละเอยดการใชงบประมาณ งบประมาณ 120,000 บาท (ขอถวจายทกรายการ)

ท กจกรรม/รายการ เงนงบประมาณ เงนอก

งบประมาณ

รวม ตอบแทน

ใชสอย วสด รวม

1 กจกรรม ประชมปฏบตการพฒนาผทรงคณ ระดบเขตพนทการศกษา 90 คน คณะท างาน 10 คน รวม 100 คน 3 วน 1.1 คาอาหารกลางวน ( 100 คน X 80 บาท X 3 วน )

-

24,000

-

24,000

-

24,000

Page 154: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

150

1.2 คาอาหารวางและเครองดม ( 100 คน X 25 บาท X 6 มอ ) 1.3 คาพาหนะ (90 คน X 3 วน) 1.3 คาวสด 1.4 คาสถานท 1.5 คาสมมนาคณวทยาการ ( 18 ชวโมง X 600 บาท ) 1.6 คาทพก 3 คน ( 3 คน X 500 บาท )

- - -

10,800 -

15,000

44,700

9,000

-

1,500

- -

15,000 - - -

15,000

44,700 15,000 9,000

10,800

1,500

- - - - - -

15,000

44,700 15,000 9,000

10,800

1,500

รวมทงสน 120,000 บาท (ขอถวจายทกรายการ)

10,800 94,200 15,000 120,000 - 120,000

6. การประเมนผล ตวชวดความส าเรจ วธการประเมน เครองมอทใช

ผลผลต (output)

1. รอยละของผทรงคณวฒทท าหนาทตดตาม ตรวจสอบ และประเมนคณภาพภายในของสถานศกษา ระดบการศกษาขนพนฐาน ของสถานศกษาในสงกดส านกงานเขตพนทการศกษา ประถมศกษานครราชสมา เขต 6 2. จ านวนผทรงคณวฒส าหรบเปนผใหแนะน าและใหค าปรกษาในการประกนคณภาพภายในของสถานศกษาในสงกดส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6

- การประเมน

- สอบถาม

- แบบประเมน

- แบบสอบถาม

ผลลพธ (outcomes)

1. สถานศกษามระบบการประกนคณภาพภายในทไดมาตรฐาน 2. สถานศกษามความพรอมรบการประเมนภายนอก ไดอยางมประสทธภาพ

- การประเมน

- สอบถาม

- แบบประเมน

- แบบสอบถาม

7. ผลทคาดวาจะไดรบ

7.1 มผทรงคณวฒทท าหนาทตดตาม ตรวจสอบ และประเมนคณภาพภายในของ สถานศกษา ระดบการศกษาขนพนฐาน ของสถานศกษาในสงกดส านกงานเขตพนทการศกษา ประถมศกษานครราชสมา เขต 6 7.2 มผทรงคณวฒส าหรบเปนผใหแนะน าและใหค าปรกษาในการประกนคณภาพภายใน ของ สถานศกษาในสงกดส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6

Page 155: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

151

โครงการ เสรมศกยภาพความเขมแขงสถานศกษาแบบอยางการจดกระบวนการเรยนการสอน และการบรหารจดการตามหลกปรชญาของเศรษฐกจพอเพยง แผนงาน แผนงานสนบสนนการจดการศกษาตงแตปฐมวยจนจบการศกษาขนพนฐาน สนองกลยทธ กลยทธท 2 ปลกฝงคณธรรม ความส านกในความเปนชาตไทย และวถชวตตาม หลกปรชญาของเศรษฐกจพอเพยง หนวยงานทรบผดชอบ กลมนเทศ ตดตามและประเมนผลการจดการศกษา ผรบผดชอบโครงการ นางสาวประทมวน ดอมไธสง , นายสพจน สอนวงแกว ลกษณะโครงการ โครงการตอเนอง ระยะเวลาการด าเนนงาน 1 กมภาพนธ - 30 กนยายน 2556 ________________________________________________________________________________

1. หลกการและเหตผล “เศรษฐกจพอเพยง” เปนปรชญาทเปนทงแนวคด หลกการ และแนวทางปฏบตตน ของแตละบคคลและองคกร โดยค านงถงความพอประมาณกบศกยภาพของตนเองและ สภาวะแวดลอม ความมเหตมผลและการมภมคมกนทดในตวเอง โดยใชความรอยางถกหลกวชาการ ดวยความรอบคอบและระมดระวง ควบคไปกบการมคณธรรม ไมเบยดเบยนกน แบงปน ชวยเหลอซงกนและกน และรวมมอปรองดองกนในสงคม ซงจะชวยเสรมสรางสายใย เชอมโยงคนในภาคสวนตางๆ ของสงคมเขาดวยกน สรางสรรคพลงในทางบวก น าไปสความสามคค การพฒนาทสมดลยงยน พรอมรบตอการเปลยนแปลงภายใตกระแสโลกาภวฒนได ในการขบเคลอนปรชญาเศรษฐกจพอเพยงในดานการศกษานน จะตองมงพฒนาทตวครกอนเปนอนดบแรกเพราะครถอวาเปนทรพยากรทส าคญในการถายทอดความรและปลกฝงสงตาง ๆ ใหแกเดก ดงนน ควรสงเสรมใหครมความรความเขาใจเกยวกบหลกปรชญาของเศรษฐกจพอเพยง โดยสอดแทรกแนวคดปรชญาของเศรษฐกจพอเพยงใหเขาเปนสวนหนงของหลกสตร กลมสาระการเรยนรตาง ๆ เพอใหเดกรจกการใชชวตไดอยางสมดลตามแนวเศรษฐกจพอเพยงเหนคณคาของทรพยากรตาง ๆ รจกอยรวมกบผอน รจกเออเฟอเผอแผและแบงปน มจตส านกรกษสงแวดลอม และเหนคณคาของวฒนธรรม คานยมความเปนไทย ทามกลางการเปลยนแปลงตาง ๆ ส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน ไดก าหนดยทธศาสตรในการขบเคลอนปรชญาของเศรษฐกจพอเพยงไปสสถานศกษา ใหมผลของการนอมน าไปประยกตใชอยางยงยน โดยผานกระบวนการบรหารจดการ การจดการเรยนร การจดกจกรรมพฒนาผเรยน โดยก าหนดไวใหสถานศกษาทกแหง มการนอมน าหลกปรชญาของเศรษฐกจพอเพยงไปประยกตใชภายในป พ.ศ. 2556 มสถานศกษาแบบอยางพอเพยงไมนอยกวารอยละ 30 และพฒนาสถานศกษาพอเพยงเปนศนยการเรยนรอยางนอย 2 ดรงเรยน ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 เหนความส าคญทจะตองขบเคลอนในกรอบความคดของหลกปรชญาของเศรษฐกจพอเพยง ทจะบรรลยทธศาสตรรวมกน จงไดด าเนนการโครงการนเทศ ตดตามการเสรมศกยภาพความเขมแขงสถานศกษาแบบอยางการจดกระบวนการเรยนรและการบรหารจดการตามหลกปรชญาของเศรษฐกจพอเพยงขน

2. วตถประสงค 2.1 เพอพฒนาผบรหาร ครผสอนสถานศกษาพอเพยง ใหมความร ความเขาใจการจดกระบวนการเรยนการสอนและการบรหารจดการตามหลกปรชญาของเศรษฐกจพอเพยง 2.2 เพอใหครผสอนสามารถออกแบบการเรยนรบรณาการหลกปรชญาของเศรษฐกจพอเพยงไดอยางถกตอง 2.3 สถานศกษามการขบเคลอนและประยกตใชหลกปรชญาของเศรษฐกจพอเพยงสสถานศกษาเปนไปตามยทธศาสตรทก าหนดไว พรอมรบการประเมนเปนสถานศกษาพอเพยงและศนยการเรยนรไดอยางมประสทธภาพ

Page 156: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

152

3. เปาหมาย 3.1 สถานศกษาเตรยมความพรอมประเมนสถานศกษาพอเพยง และศนยการเรยนร 50 โรงเรยน 3.2 นเทศ ตดตาม และประเมนผลการขบเคลอนหลกปรชญาของเศรษฐกจพอเพยงสการปฏบต จ านวน 50 โรงเรยน 3.3 ประเมนสถานศกษาแบบอยางการจดกระบวนการเรยนรและการบรหารจดการตามหลกปรชญาของเศรษฐกจพอเพยงจ านวน 50 โรงเรยน 4. กจกรรมและการด าเนนงาน ท กจกรรม ระยะเวลาด าเนนงาน ผรบผดชอบ 1 2 3 4 5

ประชมคณะท างาน จดท าแผนการขบเคลอนหลกปรชญาของเศรษฐกจพอเพยงสการปฏบต จดท าคมอการนเทศ ตดตาม และประเมนผลการขบเคลอนหลกปรชญาของเศรษฐกจพอเพยงสการปฏบต นเทศ ตดตามและประเมนผล ประเมนสถานศกษาพอเพยง สรป รายงานผล

พฤษภาคม 2556

พฤษภาคม 2556

มถนายน – กนยายน 2556

กรกฎาคม – กนยายน 2556

กนยายน 2556

น.ส.ประทมวน ดอมไธสง

น.ส.ประทมวน ดอมไธสงและคณะ

น.ส.ประทมวน ดอมไธสง

และคณะ คณะกรรมการประเมน

น.ส.ประทมวน ดอมไธสง

5. รายละเอยดการใชงบประมาณ 70,000 บาท (ขอถวจายทกรายการ)

ท กจกรรม/รายการ เงนงบประมาณ เงนอกงบประมาณ รวม

ตอบแทน ใชสอย วสด รวม 1 นเทศ ตดตามและประเมนผล

- คาพาหนะคณะกรรมการนเทศ 50 โรงเรยน ( โรงเรยนละ 500 บาท)

25,000

25,000

25,000

2 ประเมนสถานศกษาพอเพยง -คาพาหนะคณะกรรมการประเมน ( โรงเรยนละ 1,350 บาท)

45,000

45,000

45,000 3 สรป รายงานผล

รวม 70,000 (ขอถวจายทกรายการ) 70,000 70,000 70,000

Page 157: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

153

6. การประเมนผล ตวชวดความส าเรจ วธการประเมน เครองมอทใช

ผลผลต (output) 1. รอยละของครผสอนมความร ความเขาใจการออกแบบการเรยนรบรณาการหลกปรชญาของเศรษฐกจพอเพยง 2. รอยละของสถานศกษาทบรหารจดการตามหลกปรชญาของเศรษฐกจพอเพยงไดอยางมประสทธภาพ

- การประเมน - การประเมน

- แบบประเมน - แบบประเมน

ผลลพธ (outcomes) 1. ครผสอนสามารถประยกตใชหลกปรชญาของเศรษฐกจพอเพยงสการปฏบตไดอยางมประสทธภาพ เปนไปตามยทธศาสตรทก าหนดไว 2. นกเรยนสามารถน าหลกปรชญาของเศรษฐกจพอเพยงประยกตใชในชวตประจ าวนไดอยางเหมาะสม 3. สถานศกษามการขบเคลอนและประยกตใชหลกปรชญาของเศรษฐกจพอเพยงสสถานศกษาเปนไปตามยทธศาสตรทก าหนดไวไดอยางมประสทธภาพ

- การประเมน - สอบถาม - การประเมน

- การประเมน - แบบสอบถาม - แบบประเมน

7. ผลทคาดวาจะไดรบ 7.1 ผบรหาร คร และบคลากรทางการศกษามความร ความเขาใจ และตระหนกในปรชญาของเศรษฐกจพอเพยง 7.2 สถานศกษาพอเพยงทผานการประเมนแลวยงคงสภาพและเกดประโยชนในการเปนสถานศกษาพอเพยง 7.3 สถานศกษาทวไปไดพฒนาใหเปนไปตามเกณฑสถานศกษาพอเพยง

Page 158: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

154

ชอโครงการ พฒนาการจดการศกษาโรงเรยนแกนน าจดการศกษาพเศษ เรยนรวม (งบกลยทธ)

แผนงาน สรางและกระจายโอกาสทางการศกษาใหทวถงและเปนธรรม สนองกลยทธ สพฐ. กลยทธท 5 ประเดนท 5.4 ตวบงชท 1 การก ากบ ดแล สงเสรม สนบสนน ชวยเหลอและพฒนาสถานศกษา ลกษณะโครงการ โครงการใหม บคคล/หนวยงานทรบผดชอบ นางประไพพรรณ ยศกลาง ระยะเวลาด าเนนการ ตลาคม 2555 - กนยายน 2556 1. หลกการและเหตผล

พระราชบญญตการศกษาแหงชาต พ.ศ.2542 และทแกไขเพมเตม (ฉบบท 2) พ.ศ.2545 ทแสดงเจตนารมณในการยกระดบการศกษาของประชาชนใหสงขน โดยก าหนดสทธและโอกาสของประชาชนในการไดรบการศกษาขนพนฐานไมนอยกวา 12 ปทรฐตองจดโดยไมเสยคาใชจาย เดกและเยาวชนพการทกประเภทมสทธและโอกาสไดรบการศกษาขนพนฐานเปนพเศษ ซงสอดคลองเชอมโยงกบพระราชบญญตการจดการศกษาส าหรบคนพการ พ.ศ.2551 ทกลาวถงสทธทางการศกษาของคนพการในการไดรบโอกาสและบรการทางการศกษาในทกระบบและทกรปแบบทหลากหลายอย างมคณภาพและด ารงชวตอยในสงคมไดอยางมความสขตามศกยภาพของแตละบคคล สอดคลองกบพระราชบญญตการจดการศกษาส าหรบคนพการ พ.ศ.2551 และมาตรา 19 ทกลาววา ใหส านกงานเขตพนทการศกษามหนาทด าเนนการจดการศกษาโดยเฉพาะการเรยนรวม การนเทศ ก ากบ ตดตาม เพอใหคนพการไดรบการศกษาอยางทวถงและมคณภาพตามทกฎหมายก าหนด ดงนน เพอเปนการประกนสทธและโอกาสทางการศกษา การประเมนคณภาพ และโอกาสทางการศกษา ตลอดจนการประกนคณภาพของการใหบรการทางการศกษาใหกบเดกและเยาวชนพการ จ าเปนตองจดการศกษาในรปแบบของ “การจดการเรยนรวม” เพอใหเดกและเยาวชนพการสามารถเขาถงการศกษาไดอยางทวถง

2. วตถประสงค

2.1 เพอใหผบรหารในโรงเรยนแกนน าเรยนรวมสามารถบรหารการศกษาไดอยางมคณภาพ 2.2 เพอใหครผสอนนกเรยนพเศษเรยนรวม มความร ความเขาใจในการจดกระบวนการเรยนร

ใหกบเดกพเศษเรยนรวมไดตรงตามความตองการจ าเปนของแตละบคคล 2.3 เพอใหครเกดความตระหนกในการพฒนาศกยภาพของเดกพเศษ ใหเกดการเรยนรอยใน

สงคมไดอยางมความสข ไมเปนภาระของสงคม 3. เปาหมาย

3.1 ผบรหารโรงเรยนแกนน าการจดการเรยนรวมจ านวน 39 คน สามารถบรหารการศกษาไดอยางมคณภาพ

3.2 ครผสอนนกเรยนพเศษเรยนรวม จ านวน 39 คน มความร ความเขาใจในการจดกระบวนการเรยนรใหกบเดกพเศษเรยนรวมไดตรงตามความตองการจ าเปนของแตละบคคล

3.3 เดกพเศษเรยนรวมไดรบการศกษาทมความสอดคลองและมความแตกตางระหวางบคคล

Page 159: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

155

4. กจกรรมและการด าเนนงาน

ท รายการกจกรรม ระยะเวลาด าเนนการ ผรบผดชอบ 4.1 ประชมเชงปฏบตการเพอวเคราะหปญหาการจด

การศกษาในโรงเรยนแกนน าเรยนรวม มถนายน 2556 นางประไพพรรณ ยศกลาง

4.2 จดนทรรศการแลกเปลยนเรยนร กรกฎาคม 2556

4.3 สรป รายงานผล กนยายน 2556 5. รายละเอยดการใชงบประมาณ จ านวน 90,000 บาท

ท กจกรรม/รายการ เงนงบประมาณ เงนอก

งบประมาณ รวม

ตอบแทน ใชสอย วสด รวม 5.1 ประชมเชงปฏบตการ

- คาอาหารกลางวน (80คน * 80 บาท * 1 มอ) - คาอาหารวาง/เครองดม (80คน * 25 บาท * 2 มอ) - คาพาหนะ (80 คน) - คาตอบแทนวทยากร - คาหองประชม - คาวสด

- - -

3,600 - -

6,400

4,000 24,000

- 3,000

-

- - - -

3,000 4,000

6,400

4,000 24,000 3,600 3,000 4,000

- - - - - -

6,400

4,000 24,000 3,600 3,000 4,000

5.2 แลกเปลยนเรยนร - คาอาหารกลางวน (80 คน*80 บาท*1 มอ) - คาอาหารวาง/เครองดม (80คน* 25 บาท*2 มอ) - คาพาหนะ (80 คน) - คารางวล - คาหองประชม - คาวสด

- - - - -

6,400

4,000 20,600 6,000 3,000

-

- - - -

3,000 5,000

6,400

4,000 20,600 6,000 3,000 5,000

- - - - - -

6,400

4,000 20,600 6,000 3,000 5,000

5.3 สรป รายงานผล - - - - - - รวม(สามารถถวจายทกรายการ) 3,600 77,400 15000 90,000 90,000

Page 160: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

156

6. การประเมนผล ตวชวดความส าเรจ วธการประเมน เครองมอทใช

- รอยละ 80 ของผบรหารโรงเรยนแกนน าการจดการเรยนรวม สามารถบรหารการศกษาไดอยางมคณภาพ

ประเมน

แบบประเมน

- รอยละ 80 ของครผสอนนกเรยนพเศษเรยนรวม มความร ความเขาใจในการจดกระบวนการเรยนรใหกบเดกพเศษเรยนรวมไดตรงตามความตองการจ าเปนของแตละบคคล

ประเมน

แบบประเมน

- รอยละ 100 ของเดกพเศษเรยนรวมไดรบการศกษาทมความสอดคลองและมความแตกตางระหวางบคคล

สงเกต ประเมน แบบสงเกต แบบประเมน

7. ประโยชนทคาดวาจะไดรบ

7.1 ผบรหารโรงเรยนแกนน าการจดการเรยนรวม สามารถบรหารการศกษาไดอยางมคณภาพ 7.2 ครผสอนนกเรยนพเศษเรยนรวม มความร ความเขาใจในการจดกระบวนการเรยนรใหกบ

เดกพเศษเรยนรวมไดตรงตามความตองการจ าเปนของแตละบคคล 7.3 เดกพเศษเรยนรวมไดรบการศกษาทมความสอดคลองและมความแตกตางระหวางบคคล

Page 161: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

157

โครงการ นตนเทศ แผนงาน สรางและกระจายโอกาสทางการศกษาใหทวถงและเปนธรรม สนองกลยทธ กลยทธท 5 ประเดนท 5.3 ส านกงานเขตพนทการศกษาบรหารจดการโดย มงผลสมฤทธและพฒนาระบบการจดการตามเกณฑคณภาพการบรหารจดการภาครฐ (PMQA)(มาตรฐานท ๑) ลกษณะโครงการ โครงการตอเนอง ผรบผดชอบโครงการ นายสรพล นาชย และนายสรพงษ อาสาวธ ระยะเวลาด าเนนการ 9 มกราคม 2559 – 30 กนยายน 2556

1. หลกการและเหตผล ปจจบนส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 ไดรบหนงสอรองเรยนกลาวหา

วามขาราชการครและบคลากรทางการศกษา ในสงกดประพฤตตนไมเหมาะสมกบต าแหนงหนาทราชการ เปนจ านวนมาก ทงทพระราชบญญตระเบยบขาราชการครและบคลากรทางการศกษา 2547 ไดบญญตใหขาราชการครและบคลากรทางการศกษาตองรกษาวนยทงทเปนขอหามและขอปฏบตโดยเครงครด ดงนน เพอเปนการสงเสรมและปองปรามมใหขาราชการครและบคลากรทางการศกษาในสงกดมพฤตกรรมเปนไป ตามขอรองเรยนกลาวหา และเพอใหสอดคลองกบนโยบายการพฒนาองคกรตามหลกธรรมาภบาล กลมงานวนยและนตการ จงไดจดท าโครงการดงกลาวขน

1. วตถประสงค

ผลผลต(Output) 1. เพอใหขาราชการครและบคลากรทางการศกษา เกดความตระหนก ในบทบาทหนาทของตนเอง

มระเบยบวนย และประพฤตตนใหเปนแบบอยางทดแกผเรยน ชมชนและประชาชนผรบบรการ 2. เพอใหขาราชการครและบคลากรทางการศกษา มความรความเขาใจเกยวกบระเบยบ กฎหมาย

มคณธรรม- จรยธรรม สามารถน าไปประยกตใชในการปฏบตหนาทไดอยางถกตอง และเหมาะสม 3. เพอใหขาราชการครและบคลากรทางการศกษาเกดความตระหนกในการรกษาวนยตาม พ.ร.บ.

ระเบยบขาราชการครและบคลากรทางการศกษา พ.ศ. 2547 ทงทเปนขอหามและขอปฏบตโดยเครงครด ผลลพธ(Outcomes) 1. ขาราชการครและบคลากรทางการศกษาในสงกดเกดความตระหนกในบทบาทหนาทของตนเอง

มระเบยบวนยมความรบผดชอบ ประพฤตปฏบตตนเปนไปตามระเบยบและธรรมเนยมของขาราชการโดยเครงครด

2. ขาราชการครและบคลากรทางการศกษาในสงกด มความรเกยวกบวนยขาราชการ มคณธรรมและจรยธรรม เปนแบบอยางทดแกนกเรยน ชมชนและประชาชนผรบบรการ

3. ขาราชการครและบคลากรทางการศกษาในสงกดถกรองเรยนลดลง

Page 162: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

158

3. เปาหมาย 3.1 เชงปรมาณ - ด าเนนการจดอบรมใหความรเกยวกบวนยและการรกษาวนยแกขาราชการครและบคลากรทางการ

ศกษาในสงกดส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 ทง 6 อ าเภอ 3.2 เชงคณภาพ - ขาราชการครและบคลากรทางการศกษาในสงกดส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษา

นครราชสมา เขต 6 จ านวน 300 คน เกดความตระหนกเกยวกบระเบยบวนยและรกษาวนยขาราชการทงทเปนขอหามและขอปฏบต

4. กจกรรมและการด าเนนงาน ท กจกรรมด าเนนการ ระยะเวลาด าเนนงาน ผรบผดชอบ 1. 2.

3.

แตงตงคณะกรรมการรบผดชอบ ด าเนนการจดอบรมสมมนาตามโครงการ -รนท 1 ขาราชการครและบคลากรทางการศกษา สงกดส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 อ าเภอบวใหญ ,บวลาย และสดา -รนท 2 ขาราชการครและบคลากรทางการศกษา สงกดส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 อ าเภอแกงสนามนาง ,บานเหลอม และคง สรปและประเมนผล

9 – 19 มกราคม 2556

9 กรกฎาคม 2556

10 กรกฎาคม 2556

11 – 30 กนยายน 2556

นายสรพล นาชยและคณะ นายสรพล นาชยและคณะ นายสรพล นาชยและคณะ

นายสรพล นาชยและคณะ

Page 163: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

159

5. รายละเอยดการใชงบประมาณ

กจกรรม/รายการ เงนงบประมาณ

ตอบแทน ใชสอย วสด รวม 1

กจกรรม จดการอบรมใหความรดานวนยและคณธรรมและจรยธรรมใหกบขาราชการครและบคลากรทางการศกษาส งกดส าน กงานเขต พนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 จ านวน 6 อ าเภอไดแก อ าเภอบวใหญ, บวลาย , สดา , บานเหลอม ,แกงสนามนางและคง ในว นท 9-10 ก รกฎาคม 2556 จ านวน 300 คน เปนเวลา 2 วน

1.1 คาของทระลกวทยากร

- - 1,500 1,500

1.2 คาสถานทในการจดอบรมวนท 9-10 กรกฎาคม 2556

2,000 - - 2,000

1.3 คาอาหารวางและเครองดม 300 คน จ านวน 2 มอๆ ละ 25 บาท

- 15,000 - 15,000

1.4 คาอาหารกลางวน 300 คน จ านวน 1 มอ 150 บาท

- 45,000 - 45,000

1.5 คาถายเอกสารคมอการอบรม จ านวน 215 หนา 300 ชด พรอมจดท ารปเลมๆ ละ 200 บาท

- - 60,000 60,000

รวม 2,000 60,000 61,500 123,500 (ถวจายทกรายการ)

Page 164: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

160

6. การประเมนผล

ตวชวดความส าเรจ วธการประเมน เครองมอทใช ผลผลต(Output) 1. มขาราชการครและบคลากรทางการศกษาจ านวน 300 คน เขารบการอบรมครบตามก าหนด 2.ขาราชการครและบคลากรทางการศกษาททเขารบการอบรม มความรเกยวกบระเบยบกฎหมาย ความมวนย คณธรรม-จรยธรรมเกดความตระหนกเกยวกบวนยและการรกษาวนยในการปฏบตตนและปฏบตหนาท

-ผลการลงทะเบยน เขาอบรม -สงเกตพฤตกรรม -ผลการทดสอบกอนและหลงการอบรม

-สมดบนทกลงทะเบยน เขาอบรม -แบบทดสอบกอนและหลงการเขาอบรม -แบบสอบถาม

ผลลพธ(Outcomes) -ขาราชการครและบคลากรทางการศกษา ปฏบตตนและปฏบตหนาทตามระเบยบและแบบธรรมเนยมของทางราชการ มวนยและคณธรรม – จรยธรรม

-สงเกตพฤตกรรม -ผลการทดสอบ -รอยละของขาราชการฯ ทถกรองเรยน

-ถาม – ตอบ -แบบสอบถาม -แบบทดสอบกอนและหลงเขารบการอบรม

7. ผลทคาดวาจะไดรบ

1. ขาราชการครและบคลากรทางการศกษาในสงกดมความรความเขาใจเกยวกบวนยและการรกษาวนยเกดความตระหนกปฏบตตนตามระเบยบ มคณธรรม – จรยธรรมในการปฏบตหนาท

2. ขาราชการครและบคลากรทางการศกษา ปฏบตตนเปนไปตามระเบยบและแบบธรรมเนยมของขาราชการ เปนแบบอยางทดแกเดกนกเรยน ชมชนและผรบบรการ

3. ขาราชการครและบคลากรทางการศกษามความรความเขาใจเกยวกบระเบยบ กฎหมาย รจกสทธ และหนาทของตนเองและผอน มคณธรรม – จรยธรรม สามารถน าความรไปประยกตใชในการปฏบตหนาทไดอยางถกตองเหมาะสม

4.ขาราชการครและบคลากรทางการศกษาถกรองเรยนกลาวโทษเกยวกบพฤตกรรมลดนอยลง

Page 165: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

161

โครงการ พฒนาผบรหารสถานศกษา แผนงบประมาณ สรางสงคมแหงการเรยนรตลอดชวต พฒนาคนใหมความรคคณธรรม และจรยธรรม สนองกลยทธ ท 4 พฒนาครและบคลากรทางการศกษาทงระบบใหสามารถจดการเรยนการสอน ไดอยางมคณภาพ ลกษณะโครงการ โครงการตอเนอง ผรบผดชอบ (กลมบรหารงานบคคล ) นางสาวโสภาวรรณ ลมกลาง ระยะเวลาด าเนนการ 1 ตลาคม 2555 – 30 กนยายน 2556 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1.หลกการและเหตผล

ในยคปจจบนเปนยคโลกาภวฒนทมความเจรญกาวหนาดานเทคโนโลยสารสนเทศและ การสอสาร ซงบรบทดานตาง ๆ ของโลกทแวดลอมอย ลวนเปนปจจยใหเกดการเปลยนแปลงอยางรวดเรว จ าเปนทแตละประเทศหรอแตละหนวยงานตองเรยนรทจะปรบตวใหทนกบการเปลยนแปลงทเกดขนตลอดเวลา และเตรยมพรอมทจะเผชญกบความทาทายจากกระแสโลก โดยปจจยส าคญทจะเผชญการเปลยนแปลงไดแกคณภาพของคน การปฏบตงานใหมประสทธภาพในภาวการณปจจบนจงยอมขนอยกบคณภาพของคน โดยเฉพาะผบรหารสถานศกษาทปฏบตงานในสถานศกษา เปนหนวยงานทจะตองท างานโดยยดบรรทดฐานความถกตองทงระเบยบ กฎหมาย ธรรมเนยมนยมทางราชการ นอกจากนยงตองเปนผใหบรการ อ านวยความสะดวกแกประชาชนผมาขอรบบรการใหไดรบความสะดวก ประทบใจ หากผบรหารสถานศกษามคณลกษณะเชนทกลาวยอมบรรลวตถประสงคของการจดการศกษาของสถานศกษาคอคณภาพของงาน คณภาพการศกษายอมสงขนแนนอน สมประโยชนของทางราชการและประชาชน

จากการทตองพฒนาบคลากรต าแหนงผบรหารสถานศกษาทงในเรองความรในงานทรบผดชอบและการเสรมสรางบคลกภาพ การพฒนาใหเปนผมคณธรรม จรยธรรม มลกษณะเปนผบรหารทด เพอใหงานและการศกษามคณภาพดงทกลาวมา ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 จงจ าเปนตองด าเนนการปรบกระบวนทศนและพฒนาผบรหารสถานศกษา จงไดจดท าโครงการนขน 2.วตถประสงค ผลผลต (Outputs) ผบรหารในสงกดส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 จ านวน 190 คน ไดรบการพฒนา โดยการ จดอบรม ใหมความรงานในหนาท พฒนาบคลกภาพ คณธรรม จรยธรรม ใหสามารถปฏบตหนาทไดเปนอยางด โดย การจดการอบรมพฒนาและการศกษาดงาน ผลลพธ ( Outcomes) ผบรหารในสงกดส านกงานเขตพนทการศกษา เขต 6 มบคลกภาพทด การปฏบตงาน มประสทธภาพสง สงผลให คณภาพการศกษาสงขน เกดผลดตอทางราชการและประเทศชาต 3. เปาหมาย จดอบรมปรบกระบวนทศนพฒนาบคลากรทงดานความร บคลกภาพ คณธรรม จรยธรรม ใชเวลาอบรม 3 วน 2 คน จ านวน 190 คน

Page 166: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

162

4. กจกรรมและการด าเนนการ

ท กจกรรมด าเนนงาน ระยะเวลาด าเนนงาน

ผรบผดชอบ

1. 2

3.

แตงตงคณะกรรมการด าเนนการ จดอบรมปรบกระบวนทศนพฒนาผบรหารสถานศกษาและศกษาดงานเปรยบเทยบ สรปและรายงานผลการอบรมสมมนา

มถนายน 2556 กรกฎาคม 2556 สงหาคม 2556

-ผอ.สพท.นม.6 -คณะกรรมการ -คณะกรรมการ -โสภาวรรณ ลมกลาง

5.งบประมาณทใช เงนงบประมาณ จ านวน 276,345 บาท

รายการ/กจกรรม/ค าชแจงในการใชงบประมาณ งบด าเนนการ (บาท)

คาตอบแทน คาใชสอย คาวสด

1.คาทพกผเขารบการอบรม 2.คาพาหนะ 3. คาอาหาร 4. คาสมนาคณวทยากร 5. คาพธการเปด - ปด

20,000

80,000 100,000 76,000

345

รวมงบประมาณ 276,345 บาท ( ถวจายทกรายการ) 20,000 256,345

Page 167: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

163

6.การวดและประเมนผล ตวชวดความส าเรจ วธการประเมน เครองมอทใช

ผลผลต (Outputs ) ผบรหารไดรบการปรบกระบวนทศนพฒนาทงดานความร บคลกภาพ คณธรรม จรยธรรม ผลลพธ (Outcomes ) ก า ร ป ฏ บ ต ง า น ข อ ง ผ บ ร ห า ร ม ประส ท ธ ภ าพส ง ส ง ผ ล ให ค ณภ า พ การศกษาสงขน เกดผลดตอทางราชการ และประเทศชาต

-การสงเกต -การประเมนผลการปฏบตงาน -การสงเกต -การประเมนผลการปฏบตงาน

-แบบสงเกต -แบบประเมนผลการ ปฏบตงาน -แบบสงเกต -แบบประเมนผลการ ปฏบตงาน

7. ผลทคาดวาจะไดรบ ผบรหารในสงกดส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 สามารถปฏบตตนและปฏบตงานไดอยางมคณภาพ และเปนทพงพอใจแกประชาชนและผรบบรการ

Page 168: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

164

โครงการ รบพระราชทานเครองราชอสรยาภรณ ชนตากวาสายสะพายและเหรยญจกรพรรดมาลา แผนงาน สนบสนนการจดการศกษาตงแตปฐมวยจนถงขนพนฐาน สนองกลยทธ กลยทธท 5 พฒนาประสทธภาพการบรหารจดการศกษาตามแนวทางการกระจายอานาจทาง การศกษาตามหลกธรรมาภบาลเนนการมสวนรวมจากทกภาคสวน กลมงานทรบผดชอบ กลมบรหารงานบคคล ลกษณะโครงการ โครงการตอเนอง ผรบผดชอบโครงการ นายราเชนทร อดศกด นางญาณศา สวสดวงศ ระยะเวลาด าเนนการ พฤศจกายน พ.ศ.2556 – ธนวาคม พ.ศ. 2556

1. หลกการและเหตผล ดวยสานกเลขาธการคณะรฐมนตร ไดจดสรรเครองราชอสรยาภรณชนตากวาสายสะพายและเหรยญจกรพรรด

มาลาประจาปใหกบสานกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐานทกป และสานกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐานไดพจารณาจดสรรเครองราชอสรยาภรณดงกลาวใหกบสานกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 โดยใหจดสงเจาหนาททรบผดชอบเครองราชอสรยาภรณเดนทางไปตรวจรบเครองราชอสรยาภรณและเหรยญจกรพรรดมาลา เพอนามาพจารณาจดสรรใหกบผไดรบพระราชทานตามความจาเปนทตองใชประดบเพอรวมในงานพธทสาคญตางๆ ของทางราชการ

2. วตถประสงค เพอนาเครองราชฯ ทไดรบจดสรรในแตละชนตราของแตละป มาพจารณาจดสรรใหกบผทไดรบพระราชทาน

ตามความจาเปนทตองใชประดบและความเหมาะสม 3. เปาหมาย

- การจดสรรเครองราชอสรยาภรณและเหรยญจกรพรรดมาลา ประจาป 2555 มจานวนผทไดรบจดสรร ประมาณ 270 คน ใชเวลาในการจดสรร ครง วนทาการ

- ผทไดรบพระราชทานเครองราชอสรยาภรณและเหรยญจกรพรรดมาลา ประจาป 2555 ทกคนทไดรบจดสรรสามารถนาไปใชประดบเพอรวมในงานพธทสาคญตางๆ ของทางราชการ

4. กจกรรมและวธการด าเนนการ

ท กจกรรม ระยะเวลาด าเนนงาน ผรบผดชอบ 1.

2. 3.

-แตงตงคณะกรรมการดาเนนงานพธรบเครองราชฯ -จดทาคมอชแจงขนตอนพธการรบเครองราชฯ -การจดพธพระราชทานเครองราชอสรยาภรณและเหรยญจกรพรรดมาลา ณ หองประชม(อาคารหลงเกา สพป.นครราชสมา เขต 6) อาเภอบวใหญ

1 วน

2 วน ครง วน

นางญาณศา สวสดวงศ นายสมพงษ อมรมย นางญาณศา สวสดวงศ

Page 169: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

165

5. งบประมาณทใช (ถวจายทกรายการ)

งบประมาณ จานวน 21,750 บาท ขออนมตจากเงนงบประมาณของสานกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 โดยมรายละเอยดการใชงบประมาณ ดงน

ท กจกรรม/รายการ เงนงบประมาณ เงนนอก

งบประมาณ รวม ตอบแทน ใชสอย วสด รวม

1. กจกรรม การจดพธพระราชทานเครองราชอสรยาภรณฯ ใหกบขาราชการครและบคลากรทางการศกษา และลกจางประจา จานวน ประมาณ 270 คน เวลาครง วน

1.1 คาอาหารวางและเครองดมผเขารวมพธ(ประมาณ 270 คน *1 มอ *25 บาท)

- 6,750 - 6,750 - 6,750

1.2 คาจดสถานท (,คาดอกไม ,คาฉาก,และอนๆ)

-

10,000 -

10,000

-

10,000 1.3 จางเหมาขนยายพาหนะ - 500 - 500 - 500 1.4 คาวสดอนๆ ทใชในพธการ - - 4,500 4,500 - 4,500 รวม - 17,250 4,500 21,750 - 21,750

6. การประเมนผล

ตวชวดความส าเรจ วธการประเมน เครองมอทใช -รอยละของขาราชการครและบคลากรทางการศกษาและลกจางประจา ไดนาเครองราชฯ ไปประดบในโอกาสพธทสาคญตางๆ ของทางราชการ

- การสงเกต - สมภาษณ

- แบบสมภาษณ - แบบสงเกต

7. ผลทคาดวาจะไดรบ -ขาราชการครและบคลากรทางการศกษา และลกจางประจา ทไดรบพระราชทานเครองราชอสรยาภรณ

และเหรยญจกรพรรดมาลา ประจาปไปแลว ไดนาไปใชประดบในโอกาสพธทสาคญตางๆ ของทางราชการ

---------------------------

Page 170: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

166

ชอโครงการ ประเมนประสทธภาพและประสทธผลผบรหารสถานศกษาเพอประกอบการ พจารณาการเลอนขนเงนเดอน แผนงาน การจดการศกษาขนพนฐาน สนองนโยบาย กลยทธท 5 ประเดนท 5.5 ส านกงานเขตพนทการศกษามการศกษาบรหาร อตราก าลงใหเกดประโยชนสงสดตอการจดการศกษาพฒนาครและบคลากร ทางการศกษาสการเปนมออาชพ ลกษณะโครงการ ตอเนอง ผรบผดชอบ (กลมบรหารงานบคคล) นายราเชนทร อดศกด และนางดารน สารธมา ระยะเวลาด าเนนการ มนาคม 2556 - กนยายน 2556

1. หลกการและเหตผล กลมบรหารงานบคคล ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 มหนาทจดท าขอมลขาราชการในสงกดทกคน ตลอดจนผลการพจารณาความดความชอบของขาราชการครและบคลากรทางการศกษา และกรณต าแหนงผบรหารสถานศกษา ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 จะตองออกพนทเพอตดตามผลการด าเนนงานเพอเปนขอมลในการพจารณาการเลอนขนเงนเดอนใหแกผบรหารสถานศกษา และเปนหนวยงานทจดท าค าสงการเลอนขนเงนเดอนใหกบขาราชการครและบคลากรทางการศกษา การพจารณาเลอนขนเงนเดอนในแตละปงบประมาณ จะด าเนนการ 2 ครง คอ การเลอนขนเงนเดอน / คาจาง ครงท 1 (1 เมษายน ของทกป) และการเลอนขนเงนเดอน / คาจาง ครงท 2 (1 ตลาคม ของทกป) เพอไมใหเกดความเสยหายตอทางราชการ ขาราชการครและบคลากรทางการศกษา การจดท าขอมลตองมความถกตอง และรวดเรว เพอประกอบการพจารณาของคณะกรรมการในการพจารณาความดความชอบและการอนมตผลการพจารณาของคณะ อ.ก.ค.ศ.เขตพนทการศกษานครราชสมา เขต 6 กลมบรหารงานบคคลจงไดจดเสนอโครงการ ประเมนประสทธภาพและประสทธผลผบรหารสถานศกษา ขน 2.วตถประสงค ผลผลต (Outputs)

- ขอมลเพอประกอบการพจารณาเลอนขนเงนเดอนของผบรหารสถานศกษามความชดเจน ผลลพท (Outcomes) - ขอมลมความถกตอง สามารถน าไปใชในการพจารณาไดอยางเหมาะสม

3.เปาหมาย ขาราชการครและบคลากรทางการศกษา ต าแหนงผบรหารสถานศกษา ในสงกดส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 ไดรบการพจารณาเลอนขนเงนเดอนอยางเหมาะสม

Page 171: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

167

4. กจกรรมและการด าเนนงาน

ท กจกรรม ระยะเวลาด าเนนงาน ผรบผดชอบ

1. 2. 3. 4. 5. 6.

- ประชมวางแผนการด าเนนการ - แตงตงคณะกรรมการจดท าคมอการประเมน - คณะกรรมการออกประเมน - สรปและรายงานผลการด าเนนงานเลอน ขนเงนเดอน/คาจาง ครงท 1 (1 เมษายน 2556) - คณะกรรมการออกประเมน - สรปและรายงานผลการด าเนนงานเลอนขน เงนเดอน/คาจาง ครงท 2 ( 1 ตลาคม 2556)

กมภาพนธ 2556 กมภาพนธ 2556 1 – 30 มนาคม 2556 เมษายน 2556 1 – 30 กนยายน 2556 ตลาคม 2556

นายราเชนทร อดศกด นายราเชนทร อดศกด คณะกรรมการกลนกรอง สพป.นม.6 คณะกรรมการลนกรอง สพป.นม.6

5.รายละเอยดการใชงบประมาณ (ขออนมตถวจายทกรายการ)

ท กจกรรม/รายการ เงนงบประมาณ เงนนอก

งบประมาณ รวม ตอบแทน ใชสอย วสด รวม 1.

กจกรรม ประชมวางแผนการด าเนนการ 1.1 คาอาหารวางและเครองดม (15 คน*2 มอ*25 บาท) 1.2 คาอาหารกลางวน (15 คน*1 มอ*80 บาท)

750

1,200

750

1,200

750

1,200

2. คณะกรรมการออกประเมน 19 ศนยๆละ 3 คน รวม 57 คน 2.1 คาเบยเลยง(ครงท 1 เลอน เม.ย.56) 2.2 คาพาหนะ(ครงท 1 เลอน เม.ย.56) 2.3 คาเบยเลยง(ครงท 2 เลอน ต.ค.56) 2.4 คาพาหนะ(ครงท 2 เลอน ต.ค.56)

13,680 13,920 13,680 13,920

13,680 13,920 13,680 13,920

3. คาวสด 57 เลมๆ ละ 50.- บาท 2,850 2,850 2,850 รวม 57,150 2,850 2,850 60,000

Page 172: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

168

6.การประเมนผล

ตวบงชความส าเรจ วธการประเมน เครองมอทใช

ผลผลต(Outputs) - มขอมลประกอบการเลอนขนเงนเดอนของขาราชการครและ

บคลากรทางการศกษาทนตามก าหนดเวลา และไมเกดความเสยหายตอทางราชการ ผลลพท (OutcomeS)

- ขอมลมความถกตอง สามารถน าไปใชในการพจารณาไดอยางเหมาะสม

- ขอมลถกตอง ครบถวน - ค าสงเลอนขนเงนเดอนฯ

- ค าสงเลอนขนเงนเดอนฯ

7.ผลทจะไดรบ ขาราชการครและบคลากรทางการศกษาไดรบการเลอนขนเงนเดอนทนตามก าหนดเวลา

และไมเกดความเสยหายตอทางราชการ

Page 173: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

169

โครงการ พฒนาศกยภาพลกจางประจ า แผนงบประมาณ สรางสงคมแหงการเรยนรตลอดชวต พฒนาคนใหมความรคคณธรรม และจรยธรรม สนองกลยทธ ขอ 4 พฒนาครและบคลากรทางการศกษาทงระบบใหสามารถจดการเรยนการสอน ไดอยางมคณภาพ ลกษณะโครงการ ตอเนอง ผรบผดชอบ (กลมบรหารงานบคคล) นางสาวโสภาวรรณ ลมกลาง ระยะเวลาด าเนนการ ตลาคม 2555 - กนยายน 2556 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1.หลกการและเหตผล ในหนวยงานของทางราชการ นอกจากมเจาหนาทของรฐ เจาพนกงานของรฐ อาจมลกจางประจ า ลกจางชวคราว แลวแตปรมาณงาน และลกษณะงานของหนวยงานนนวาควรมบคลากรในกลมใดจ านวนเทาใด ส าหรบหนวยงานทางการศกษา เชน สถานศกษา ส านกงานเขตพนทการศกษา หรอหนวยงาน อน ๆ มกจะมทงเจาหนาทของรฐ และลกจางประจ าหรอลกจางชวคราว จงเหนไดวาควรไดรบการพฒนาศกยภาพของพนกงานบรการใหกาวทนกบความเปลยนแปลงและสอดคลองกบภารกจของสถานศกษา ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 เหนความจ าเปนดงกลาว จงไดก าหนดการใหความรแกลกจางประจ าในสงกดซงไดเปลยนชอต าแหนงมาเปนพนกงานบรการ 2.วตถประสงค ผลผลต (Outputs) พนกงานบรการในสงกด จ านวน 95 คน ไดก าหนดบทบาทหนาทของตนเองใหเหมาะสมตาม ต าแหนงหนาท และสามารถใชความร ความสามารถเตมตามศกยภาพของตนเอง ผลลพธ ( Outcomes) พนกงานบรการในสงกดส านกงานเขตพนท การศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 มการปฏบตงานทมประสทธภาพสง หนวยงานทางการศกษามบคลากรทมคณภาพ และหนวยงานไดรบการพฒนากาวหนายงขน 3. เปาหมาย จดประชมสมมนาพนกงานบรการในสงกด ทงดานความร ทกษะ และบทบาทหนาท ใชเวลาประชมสมมนา 2 วน 1 คน จ านวนพนกงานบรการทงสน 95 คน

Page 174: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

170

4. กจกรรมและการด าเนนการ ท กจกรรมด าเนนงาน ระยะเวลา

ด าเนนงาน ผรบผดชอบ

1. 2

3.

แตงตงคณะกรรมการด าเนนการ จดประชมสมมนาพนกงานบรการและศกษา ดงาน สรปและรายงานผลการประชมสมมนา

มถนายน 2556 มถนายน 2556 กรกฎาคม 2556

- ผอ.สพป.นม.6 - คณะกรรมการ -โสภาวรรณ ลมกลาง

5.งบประมาณทใช เงนงบประมาณ จ านวน 150,000 บาท

รายการ/กจกรรม/ค าชแจงในการใชงบประมาณ งบด าเนนการ (บาท)

คาตอบแทน คาใชสอย คาวสด

1.คาอาหารผเขาอบรม 2.คาอาหารวางและเครองดมผเขาอบรม 3.คาทพก 4. คาพาหนะ 5. คาสมนาคณวทยากร

50,000 10,000

40,000 10,000 40,000

รวมงบประมาณ 150,000 บาท ( ถวจายทกรายการ) 60,000 90,000

Page 175: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

171

6. การวดและประเมนผล ตวชวดความส าเรจ วธการประเมน เครองมอทใช

ผลผลต (Outputs ) พนกงานบรการไดรบการพฒนาทงดานความร ทกษะในการปฏบตงาน รวมทงดานคณธรรม จรยธรรม ผลลพธ (Outcomes ) รอยละของพนกงานบรการมผลการปฏบตงานดขน หนวยงานทางการศกษามบคลากรทมคณภาพ และหนวยงานไดรบการพฒนากาวหนายงขน

-การสงเกต -การส ารวจ สอบถาม -ตดตาม ตรวจสอบ -การสงเกต -การส ารวจ สอบถาม -ตดตาม ตรวจสอบ

-แบบสอบถาม -แบบส ารวจ สอบถาม -แบบตดตามตรวจสอบ -แบบสอบถาม -แบบส ารวจ สอบถาม -แบบตดตามตรวจสอบ

7. ผลทคาดวาจะไดรบ

พนกงานบรการ เขาใจบทบาทภาระหนาทของตนเอง สามารถปฏบตงานในหนาทของตนเองไดอยางมทกษะ และมคณภาพ เปนอกสวนหนงทชวยสงเสรมการศกษาใหมคณภาพสงขน และหนวยงานไดรบการพฒนากาวหนายงขน

Page 176: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

172

โครงการ พฒนาบคลากรส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 แผนงบประมาณ สรางสงคมแหงการเรยนรตลอดชวต พฒนาคนใหมความรคคณธรรม และจรยธรรม สนองกลยทธ ท 4 พฒนาครและบคลากรทางการศกษาทงระบบใหสามารถจดการเรยนการสอน ไดอยางมคณภาพ ลกษณะโครงการ โครงการตอเนอง ผรบผดชอบ (กลมบรหารงานบคคล ) นางสาวโสภาวรรณ ลมกลาง ระยะเวลาด าเนนการ ตลาคม 2555 – กนยายน 2556 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1.หลกการและเหตผล ในปจจบนโลกมความเจรญกาวหนาดานเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร ซงบรบทดาน ตาง ๆ ของโลกทแวดลอมอย ลวนเปนปจจยใหเกดการเปลยนแปลงอยางรวดเรว จ าเปนทแตละประเทศหรอแตละหนวยงานตองเรยนรทจะปรบตวใหทนกบการเปลยนแปลงทเกดขนตลอดเวลา และเตรยมพรอมทจะเผชญกบความทาทายจากกระแสโลก โดยปจจยส าคญทจะเผชญการเปลยนแปลงไดแกคณภาพของคน การปฏบตงานใหมประสทธภาพในภาวการณปจจบนจงยอมขนอยกบคณภาพของคน โดยเฉพาะบคลากรทปฏบตงานในส านกงานเขตพนทการศกษา เปนหนวยงานทจะตองท างานโดยยดบรรทดฐานความถกตองทงระเบยบ กฎหมาย ธรรมเนยมนยมทางราชการ นอกจากนยงตองเปนผใหบรการ อ านวยความสะดวกแกสถานศกษา หนวยงาน ตลอดจนประชาชนผมาขอรบบรการใหไดรบความสะดวก ประทบใจ เหมอนกบค าทวา “ ยมงาม ถามไถ บรการประทบใจ ” หากบคลากรในส านกงาน มคณลกษณะเชนท กล าวยอมบรรล วตถประสงคของการจดต งส านกงานคอคณภาพของงาน คณภาพการศกษายอมสงขนแนนอนสมประโยชนของทางราชการและประชาชน

จากการทตองพฒนาบคลากรทงองคกร ทงในเรองความรในงานทรบผดชอบและการเสรมสรางบคลกภาพ การพฒนาใหเปนผมคณธรรม จรยธรรม มลกษณะผใหบรการทด เพอใหงานและการศกษามคณภาพดงทกลาวมา กลมบรหารงานบคคล ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 จงจ าเปนตองด าเนนการพฒนาบคลากรส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 จงไดจดท าโครงการนขน

2.วตถประสงค ผลผลต (Outputs) บคลากรทปฏบตงานในส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 จ านวน 90 คน ไดรบการพฒนา ใหสามารถปฏบตหนาทไดอยางถกตอง ทนเวลา และสามารถใหบรการเกยวกบงานในหนาทไดเปนอยางด โดยการจดอบรมพฒนาบคลากรในสงกด ผลลพธ ( Outcomes) บคลากรท ปฏ บ ต ง านในส านกงานเขตพนท การศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 มบคลกภาพและการใหบรการท “ รวดเรว เตมใจ ยมแยมแจมใส พรอมใหบรการ” การปฏบตงาน มประสทธภาพสง สงผลใหคณภาพการศกษาสงขน เกดผลดตอทางราชการและประเทศชาต

Page 177: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

173

3. เปาหมาย พฒนาบคลากรส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 ทงดานความร บคลกภาพ คณธรรม จรยธรรม ใชเวลาอบรมพฒนา 3 วน 2 คน จ านวน 90 คน คอ 1) ผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษา จ านวน 1 คน 2) รองผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษา จ านวน 6 คน 3) บคลากรในส านกงานเขตพนทการศกษา จ านวน 83 คน 4. กจกรรมและการด าเนนการ ท กจกรรมด าเนนงาน ระยะเวลา

ด าเนนงาน ผรบผดชอบ

1. 2. 3.

แตงตงคณะกรรมการด าเนนการอบรมพฒนา ด าเนนการอบรมพฒนา สรปและรายงานผลการด าเนนการ

พฤษภาคม 2556 พฤษภาคม 2556 มถนายน 2556

- ผอ.สพป. - คณะกรรมการด าเนนการ - คณะกรรมการด าเนนการ - โสภาวรรณ ลมกลาง

5.งบประมาณทใช เงนงบประมาณ จ านวน 250,000 บาท

รายการ/กจกรรม/ค าชแจงในการใชงบประมาณ งบด าเนนการ (บาท)

คาตอบแทน คาใชสอย คาวสด 1. คาสถานท 2. คาวสด (คมอ,เสอ ฯ) 3. คาทพก 4. คาจางเหมารถ 5. คาอาหาร 6. คาอาหารวาง 7. คาสมนาคณวทยากร

15,000

20,000

60000 70,000 50,000 15,000

20,000

รวมงบประมาณ 250,000 บาท ( ถวจายทกรายการ) 15,000 215,000 20,000

Page 178: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

174

6.การวดและประเมนผล ตวชวดความส าเรจ วธการประเมน เครองมอทใช

ผลผลต (Outputs ) บคลากรในสงกด สพป.ทกคนไดรบการพฒนา ทงดานความร บคลกภาพ คณธรรม จรยธรรม ผลลพธ (Outcomes ) การปฏบตงานของบคลากรม ประสทธภาพสง สงผลใหคณภาพ การศกษาสงขน เกดผลดตอทางราชการ และประเทศชาต

- การสงเกต - การสอบถามผรบบรการ - การประเมนผลการปฏบตงาน - การสงเกต - การสอบถามผรบบรการ - การประเมนผลการปฏบตงาน

-แบบสงเกต -แบบสอบถามผรบบรการ -แบบประเมนผลการ ปฏบตงาน -แบบสงเกต -แบบสอบถามผรบบรการ -แบบประเมนผลการ ปฏบตงาน

7. ผลทคาดวาจะไดรบ บคลากรส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 มความเขาใจในงานทปฏบตดขน ปฏบตงานไดถกตอง เกดประโยชนแกทางราชการ และเปนทพงพอใจของผมาตดตอราชการ

Page 179: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

175

ชอโครงการ การอบรมพฒนาขาราชการครและบคลากรทางการศกษา “หลกสตรการพฒนาครผชวย” แผนงาน สรางสงคมแหงการเรยนรตลอดชวต พฒนาคนใหมความรคคณธรรม และจรยธรรม สนองนโยบาย ท 4 พฒนาครและบคลากรทางการศกษาทงระบบใหสามารถจดการเรยนการสอน ไดอยางมคณภาพ ลกษณะโครงการ ตอเนอง ผรบผดชอบ (กลมบรหารงานบคคล) นางสาวโสภาวรรณ ลมกลาง ระยะเวลาด าเนนการ ตลาคม 2555 - กนยายน 2556

1. หลกการและเหตผล นบแตภาครฐ ไดปฏรปโครงสรางการศกษา ครงส าคญตามพระราชบญญตระเบยบบรหารราชการ

กระทรวงศกษาธการ พ.ศ. 2546 กลาวคอ ไดมการยบรวม หนวยงานทางการศกษา หลายหนวยงาน มาเปนส านกงานเขตพนทการศกษา ทงหมด 185 เขต และก าหนดให สถานศกษาในเขตพนทการศกษาทกแหง เปนนตบคคล ภายใตการก ากบดแล การบรหารจดการของส านกงานเขตพนทการศกษา ดวยความมงหวง จะเปนกลไก ในการขบเคลอนการปฏรปการศกษา อยางมประสทธภาพ เปนรปธรรม อนจะน าไปส การบรหารราชการ เพอประโยชนสขของประชาชน สบไป

ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 มขาราชการคร และบคลากรทางการศกษา อนไดแก ผอ านวยการสถานศกษา คณะคร และบคลากรทางศกษา ทจะตองไดรบการพฒนาอยางตอเนอง ตามนโยบายยทธศาสตรของหนวยเหนอ ทกระดบ โดย เฉพาะ ตามพระราชบญญตระเบยบขาราชการครและบคลากรทางการศกษา พ.ศ.2547 มาตรา 80 บญญต ใหมการพฒนาขาราชการครและบคลากรทางการศกษา กอนแตงตงใหด ารงต าแหนง บางต าแหนง และบางวทยฐานะ เพอเพมพนความร ทกษะ เจตคตทด คณธรรม จรยธรรมและจรรยาบรรณวชาชพทเหมาะสม ในอนทจะท าใหการปฏบตหนาทราชการเกดประสทธภาพ ประสทธผล และความกาวหนาแกราชการ ประกอบกบ ก.ค.ศ. ไดก าหนดมาตรฐานต าแหนง ใหมการพฒนาขาราชการครและบคลากรทางการศกษากอนแตงตงใหด ารงต าแหนง ตามหลกเกณฑและวธการท ก.ค.ศ ก าหนดเพอใหเปนไปตามเจตนารมณ สนองนโยบายแหงรฐ และถอเปนวาระส าคญ ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 จงจดโครงการนขน ซงมขาราชการครผชวยในสงกดทจะตองรบการอบรมพฒนาจ านวน 65 คน

2.วตถประสงค ผลผลต (Outputs)

- ขาราชการครและบคลากรทางการศกษา มความร ทกษะ เจตคตทด คณธรรม จรยธรรม และจรรยาบรรณวชาชพทเหมาะสม

ผลลพท (Outcomes) - ขาราชการคร และบคลากรทางการศกษา สามารถน าความร ทกษะ ประสบการณ ทไดรบจากการพฒนา

ตามหลกเกณฑและวธการ ท ก.ค.ศ. ก าหนด ไปประยกตใชในการปฏบตหนาทในต าแหนง ไดอยางมประสทธภาพ ประสทธผล และความกาวหนาแกราชการ

3.เปาหมาย

- พฒนาขาราชการครและบคลากรทางการศกษา กอนแตงตงใหด ารงต าแหนงครผชวย ตามหลกสตรท ก.ค.ศ และ ส านกงานเขตพนทการศกษาก าหนด

Page 180: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

176

4. กจกรรมและการด าเนนงาน

ท กจกรรม ระยะเวลาด าเนนงาน ผรบผดชอบ

1. 2. 3.

- แตงตงคณะกรรมการด าเนนการ - ด าเนนการ พฒนาขาราชการครและบคลากรฯตาม หลกเกณฑและวธการ ท ก.ค.ศ. ก าหนด - สรปและรายงานผลการด าเนนงาน

สงหาคม 2556 สงหาคม 2556 กนยายน 2556

ผอ.สพป.นม.เขต 6 คณะท างาน โสภาวรรณ ลมกลาง

5.งบประมาณทใช (ขออนมตถวจายทกรายการ) เงนงบประมาณส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 จ านวน 200,000 บาท

รายการ/กจกรรม/ค าชแจงการใชงบประมาณ

งบด าเนนงาน

คาตอบแทน คาใชสอย คาวสด

1.คาวสด และสอและเอกสารการอบรมพฒนา 2.คาตอบแทนวทยากรและคาใชจายการเดนทางไปราชการ 3.คาอาหารและอาหารวาง คาทพกผเขาอบรมและคณะวทยากร 4. คาน ามนเชอเพลง

40,000

140,000 10,000

10,000-

รวม ( 200,000 บาท) 40,000 150,000 10,000-

Page 181: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

177

6.การประเมนผล

ตวบงชความส าเรจ วธการประเมน เครองมอทใช

ผลผลต(Outputs) - ผเขารบการพฒนา มความร ทกษะ เจตคตทด มคณธรรม จรยธรรม และจรรยาบรรณวชาชพทเหมาะสม ผลลพท (OutcomeS) - ผเขารบการพฒนา สามารถน าความรและประสบการณ ไปปฏบตหนาทราชการในต าแหนงไดอยางมประสทธภาพ ประสทธผล และความกาวหนาแกราชการ

- เวลาเขารบการอบรม ไมนอยกวา 80 % - การสงเกต พฤตกรรม -การประเมน - การประเมนการ ปฏบตงาน - การรายงานผลการ ปฏบตงาน

-สมดลงเวลา -แบบสงเกต -แบบประเมน -แบบประเมน -แบบรายงานผล

7.ผลทจะไดรบ - ขาราชการครและบคลากรทางการศกษา สามารถปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพ ประสทธผล - ประชาชนมความพงพอใจในการบรหารงานจดการศกษา

Page 182: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

178

สวนท 5 การบรหารแผนสการปฏบต

แผนปฏบตการประจ าปงบประมาณ เปนเครองมอส าคญในการปฏบตงานเพอสงมอบผลผลตการ

ใหบรการการศกษาทเชอมโยงสอดคลองกบนโยบายรฐบาล กระทรวงศกษาธการ และหนวยงานทเกยวของ ส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน จงไดก าหนดปจจยความส าเรจและ กระบวนการน าแผนสการปฏบต ดงน การจดสรรทรพยากรเพอการขบเคลอนแผนปฏบตการ

ส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน ก าหนดแนวทางการจดสรรงบประมาณปงบประมาณ พ.ศ. 2556 เพอขบเคลอนการด าเนนงานตามภารกจ พนธกจ กลยทธ จดเนน ของส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน ดงน

1. งบประมาณด าเนนการในสวนส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน ด าเนนงานตามกลยทธ จดเนน โครงการ กจกรรม โดยมส านกและหนวยงานสวนกลางเปนผรบผดชอบโครงการด าเนนงาน

2. งบประมาณด าเนนการส าหรบเขตพนทการศกษา 2.1 งบประมาณตามความจ าเปนพนฐาน เพอใชบรหารจดการส านกงานเขตพนทการศกษา ทงนพจารณาจดสรรตามเกณฑงบบรหารงานพนทการศกษา คาสาธารณปโภค ระยะหางไกลและจดสรรตามภาระงานประกอบดวย เกณฑจ านวนนกเรยน คร โรงเรยนทอยในพนท คณภาพการบรหารการจดการศกษาของเขตพนทการศกษาจากจ านวนโรงเรยนทผานการประเมนภายนอกรอบสอง 2.2 งบประมาณเพมประสทธผลตามกลยทธ เพอใหเขตพนทการศกษาด าเนนการตามกลยทธ จดเนน ของส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน และพฒนาคณภาพการศกษาตามบรบทของเขตพนทการศกษา

3. งบประมาณด าเนนการส าหรบสถานศกษา เพอใหสถานศกษาใชในการบรหารจดการและพฒนาคณภาพการศกษาตามวตถประสงคของงบประมาณทไดรบ ปจจยความส าเรจ 1. ผบรหารการศกษาทกระดบใหความส าคญในการบรหารจดการ โดยมงเนนผลสมฤทธของงาน และการท างานแบบมสวนรวมทเออตอการพฒนาความคดรเรมสรางสรรค การปฏบตงานใหบรรลตาวตถประสงคและเปาหมายทก าหนดไว 2. หนวยงานทเกยวของสงเสรมการบรหารจดการเชงยทธศาสตรในการพฒนาการปฏบตงานอยางเปนระบบ 3. เชอมโยงความส าเรจของการปฏบตงานกบการบรหารงานบคคลอยางชดเจน 4. บรหารจดการโดยเปดโอกาสใหทกภาคสวนมสวนรวมและยดหลกธรรมาภบาล

Page 183: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

179

กระบวนการน าแผนสการปฏบต 1. สอสารทศทางองคกรทงวสยทศน พนธกจ เปาประสงค จดเนนการพฒนา และเปาหมายการใหบรการหนวยงาน ใหบคลากรทกระดบรบรและเขาใจตรงกนอยางทวถง 2. จดโครงสราง กระบวนการท างาน และมอบหมายผรบผดชอบปฏบตงาน ทงเจาภาพหลก เจาภาพรอง และผสนบสนน พรอมก าหนดบทบาทความรบผดชอบอยางชดเจน 3. วเคราะหเปรยบเทยบสภาพปจจบน และเปาหมายตามนโยบาย เพอก าหนดกลยทธและจดท าแผนปฏบตงานใหบรรลตามเปาหมายวตถประสงค 4. ด าเนนงาน กจกรรม ตามแผนปฏบตการทก าหนด 5. ตดตาม ตรวจสอบ และประเมนผล เพอใหการน ากลยทธสการปฏบตอยางเปนรปธรรมโดยตดตามความกาวหนาประจ าป การประเมนผลระยะครงป และการประเมนผลเมอสนสดปงบประมาณ 6. สรางกลไกการขบเคลอนและตรวจสอบสาธารณะ โดยรายงานผลการปฏบตงาน ประจ าป สสาธารณชนและหนวยงานทเกยวของ

ปฏทนการบรหารแผนสการปฏบต ระยะเวลา แนวปฏบต กนยายน 2555 (1) สพฐ. แจงนโยบาย ทศทาง การด าเนนงานปงบประมาณ พ.ศ. 2556

(2) สพฐ. แจงรางแผนปฏบตการประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2556 ตลาคม 2555 สพฐ. แจงแนวทางด าเนนการตามกรอบวงเงนงบประมาณปงบประมาณ

พ.ศ. 2556 ตลาคม – พฤศจกายน 2555 (1) สพฐ. แจงแผนปฏบตการประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2556

(2) สพฐ. แจงกรอบวงเงนงบประมาณให สพท. เพอบรหารจดการและ พฒนาคณภาพการศกษา

15 มกราคม 2556 รายงานผลการด าเนนงานรอบ 3 เดอน (ตลาคม 2555 – ธนวาคม 2555) 15 เมษายน 2556 รายงานผลการด าเนนงานรอบ 6 เดอน (ตลาคม 2555 – มนาคม 2556) 15 กรกฎาคม 2556 รายงานผลการด าเนนงานรอบ 9 เดอน (ตลาคม 2555 – มถนายน 2556) 15 ตลาคม 2556 รายงานผลการด าเนนงานรอบ 12 เดอน (ตลาคม 2555 – กนยายน 2556)

ทงนการบรหารงบประมาณใหค านงถงความคมคา คมทน ประหยด และเกดประโยชนตอผเรยนสงสด สอดคลองกบกลยทธ จดเนนของส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน โดยการด าเนนงานจกตองถกตองตามวตถประสงคของงบประมาณและระเบยบวธการบรหารงบประมาณ การเงนการคลง

Page 184: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

180

สวนท 6 ภาคผนวก

ค าสงแตงตงคณะท างาน

Page 185: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

181

ค าสงส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 ท 43 / 2556

เรอง แตงตงคณะท างานกลนกรอง วเคราะหและจดท าแผนปฏบตการประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2556 ...................................

ดวย ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 ไดรบการจดสรรงบประมาณในการบรหารจดการเขตพนทการศกษา ทงงบประมาณบรหารจดการส านกงานเขตพนทการศกษา และงบประมาณเพมประสทธผลตามกลยทธ (งบประมาณพฒนาคณภาพการศกษาขนพนฐาน) เพอด าเนนการตามกรอบและทศทางการบรหารจดการทส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐานก าหนด วสยทศน พนธกจ เปาหมายการใหบรการ ตวชวด กลยทธ ผลผลต โครงการ กจกรรม และวงเงนงบประมาณ

ดงนน เพอใหสามารถด าเนนการจดท าแผนปฏบตการและแผนการด าเนนงานบรรลผลตามเปาหมาย และตวชวดความส าเรจทก าหนดไว ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6 จงแตงตงคณะท างานกลนกรอง วเคราะหและจดท าแผนปฏบตการประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2556 ประกอบดวย

1. นายนเวศน อดมรตน ผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษาฯ ประธานคณะท างาน 2. นายสมศกด วชระเสถยร รองผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษาฯ รองประธานคณะท างาน 3. นายถวลย ฉตรแขงขน รองผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษาฯ รองประธานคณะท างาน 4. นายอานนท รองพล รองผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษาฯ คณะท างาน 5. นายมานะ ฉางพมาย รองผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษา คณะท างาน 6. นายวราธศ คณขนทด รองผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษา คณะท างาน 7. นายศภพงษา จนทรงษ รองผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษา คณะท างาน 8. นายสรชต ศรวฒพงศ ประธานคณะกรรมการเขตพนทการศกษา คณะท างาน 9. นายไตรภพ สวรรณง ผแทนคณะกรรมการเขตพนทการศกษา คณะท างาน 10. นายขวญชย พลนงค ผแทนคณะกรรมการเขตพนทการศกษา คณะท างาน 11. นายชเกยรต เกษมสข ผแทนคณะกรรมการเขตพนทการศกษา คณะท างาน 12. จ.ส.อ.สมนก กลาหาญ ผแทนคณะกรรมการเขตพนทการศกษา คณะท างาน 13. นายสมศกด ภจรต ผอ านวยการกลมนเทศตดตามและประเมนผลการจดการศกษา คณะท างาน 14. นายสพจน บญสงค ผอ านวยการกลมอ านวยการ คณะท างาน 15. นายอนรทธ ทองจนทร ผอ านวยการกลมสงเสรมการจดการศกษา คณะท างาน 16. นายราเชนทร อดศกด ผอ านวยการกลมบรหารงานบคคลและนตกร คณะท างาน 17. นางเพญใจ สนตวระวงศ ผอ านวยการกลมการเงนและสนทรพย คณะท างาน 18. น.ส.เบญจมาศ ตยเตมวงศ ผอ านวยการหนวยตรวจสอบภายใน คณะท างาน

Page 186: แผนปฏิบัติการ · 2013-05-20 · กลุมอ านวยการ 3 5 8 1 4 3 - 8 กลุมบริหารงานบุคคล 3 7 10 - 7 3

182

19. นางวรารตน สรยาอรณโรจน ผอ านวยการกลมสงเสรมสถานศกษาเอกชน คณะท างาน 20. นายสรพล นาชย นตกร ช านาญการพเศษ คณะท างาน 21. นายสมภม อจฉรยพรหม ศกษานเทศก ช านาญการพเศษ คณะท างาน 22. นายปญญา วรรณชย ศกษานเทศก ช านาญการ คณะท างาน 23. น.ส.ประทมวน ดอมไธสง ศกษานเทศก ช านาญการพเศษ คณะท างาน 24. น.ส.ปชญญา มามมนต นกจดการงานทวไป ช านาญการ คณะท างาน 25. นายคมกฤช มมไธสง นกวชาการศกษา ช านาญการ คณะท างาน 26. น.ส.โสภาวรรณ ลมกลาง นกทรพยากรบคคล ช านาญการพเศษ คณะท างาน 27. นายไพฑรย หาญนอก ผอ านวยการกลมนโยบายและแผน คณะท างานและเลขานการ 28. นางรงรศม ปลงกลาง นกวเคราะหนโยบายและแผน ช านาญการพเศษ คณะท างานและผชวยเลขานการ 29. นางสภทรา สงหวเศษ นกวเคราะหนโยบายและแผนช านาญการ คณะท างานและผชวยเลขานการ 30. น.ส.ชชชญา อนทรกมพล นกวเคราะหนโยบายและแผนปฏบตการ คณะท างานและผชวยเลขานการ

มหนาทด าเนนการวเคราะห กลนกรอง และบรณาการแผนปฏบตการประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2556 เพอใหสอดรบกบนโยบายของรฐบาล นโยบายของกระทรวงศกษาธการ นโยบาย จดเนนของส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน และงบประมาณทไดรบ เพอน าไปบรหารจดการไดอยางถกตอง บรรลตามวตถประสงค เปาหมายอยางมประสทธภาพ และประสทธผล ทงน ตงแตบดนเปนตนไป

สง ณ วนท 29 เดอน มกราคม พ.ศ. 2556

(นายนเวศน อดมรตน) ผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครราชสมา เขต 6