แผนพัฒนาบุคลากร...2.1 พ ฒนาโครงการว จ ยร วมขนาดใหญ (Mega Project) (Smart Agriculture, food and health)

รายละเอยดงบประมาณรายจายเงนแผนดน

ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2561 คณะเกษตรศาสตร มหาวทยาลยเชยงใหม

แผนพฒนาบคลากร ประจ าปงบประมาณ 2561 (1 ตลาคม 2560 – 30 กนยายน 2561) คณะเกษตรศาสตร มหาวทยาลยเชยงใหม

แผนพฒนาบคลากร คณะเกษตรศาสตร

ประจ าปงบประมาณ 2561

(1 ตลาคม 2560 – 30 กนยายน 2561)

คณะเกษตรศาสตร

มหาวทยาลยเชยงใหม

ค าน า

บคลากรเปนปจจยส าคญในการขบเคลอนองคกรใหบรรลผลส าเรจตามเปาหมาย

ซ งคณะเกษตรศาสตร ได ใหความส าคญ กบการพฒนาบคลากรทกสายงานอยางตอเน อง

และครอบคลมทกสายงาน ซงประกอบดวย กลมวชาการ (คณาจารยและนกวชาการ) กลมปฏบตการ

และกลมบรการ โดยคณะฯ ไดจดสรรงบประมาณทงในสวนของงบประมาณแผนดนและงบประมาณ

เงนรายได เพอสนบสนนการจดกจกรรมพฒนาบคลากรในรปแบบตาง ๆ อาท การประชม สมมนา

ฝกอบรม ดงาน ทงในสวนทคณะฯ และหนวยงานภายในคณะฯ เปนผจด รวมทงสนบสนนงบประมาณ

ใหบคลากรไดมโอกาสเดนทางไปเขารวมประชมสมมนา ฝกอบรม ดงาน (ในประเทศ/ตางประเทศ)

ในโครงการทหนวยงานภายนอกคณะฯ เปนผจด

ในปงบประมาณ 2561 คณะฯ ไดมการแตงตงคณะกรรมการพฒนาทรพยากรบคคล

คณะเกษตรศาสตร ตามค าสงคณะเกษตรศาสตร มหาวทยาลยเชยงใหม ท 384/2560 ลงวนท 7

กนยายน 2560 เพอจดท าแผนพฒนาทรพยากรบคคลใหสอดคลองกบยทธศาสตร พนธกจ วสยทศน

และวตถประสงคขององคกร ซงจะสนบสนนเปาประสงคของการเพมขดความสามารถของบคลากร

และพฒนาการปฏบตงาน พรอมทงสงเสรมใหบคลากรมทกษะความรในการปฏบตงาน ตลอดจน

มความสขในการปฏบตงาน มจตส านกตอหนาทและมความภกดตอองคกร

ผลทไดรบจากการสงเสรมและพฒนาบคลากรจะชวยเพมพนความรความสามารถ

และพฒนาศกยภาพในการปฏบตงานใหทนตอกระแสของความเปลยนแปลงในดานตาง ๆ และจะชวย

ใหการด าเนนงานในพนธกจตาง ๆ สามารถด าเนนไปไดอยางตอเนอง ในภาวะวกฤตดานอตราก าลงคน

ทลดลงอยางตอเนอง ภายใตเปาหมายเชงยทธศาสตรดานการบรหารจดการของคณะเกษตรศาสตร

ในดานทมงหวงใหบคลากรของคณะฯ มศกยภาพในการปฏบตงานเพมขนและมดลยภาพชวตทด

ในการปฏบตงาน

ส านกงานคณะเกษตรศาสตร


สารบญ

หนา

ค าน า

แผนพฒนาบคลากร ปงบประมาณ 2561

- หลกการและเหตผล 1

- วตถประสงค 2

- แผนแผนพฒนาการศกษาคณะเกษตรศาสตร 3

มหาวทยาลยเชยงใหม ระยะท 12 (พ.ศ. 2560 - 2564)

- จ านวนบคลากรของสวนงาน (แบบฟอรมท 1) 8

- จ านวนงบประมาณทไดรบจดสรรเพอพฒนาบคลากร 9

(แบบฟอรมท 2)

- กรอบแผนงานพฒนาบคลากร ปงบประมาณ 2561 10

- รายละเอยดโครงการ/กจกรรมพฒนาบคลากร 17

ปงบประมาณ 2561

- สรปจ านวนโครงการ/งบประมาณพฒนาบคลากร 3 ดาน 33

ปงบประมาณ 2561

- ภาคผนวก

หลกการเหตผล และวตถประสงค

1

หลกการและเหตผล

การแขงขนขององคกรในยคปจจบนทมงเนนการสรางความไดเปรยบดานเงนลงทน

และเทคโนโลยสมยใหม อาจไมใชแนวทางทจะสรางความยงยนใหกบองคกรไดตลอดไป เนองจาก

การแสวงหาแหลงเงนลงทนสามารถหาไดไมยาก รวมทงการพฒนาศกยภาพดานเทคโนโลยสมยใหม

กเปนสงทสามารถสรางเลยนแบบหรอดดแปลง ปรบปรงหรอแกไขใหทนสมยไดตลอดเวลาเชนกน

ดงนน จะเหนไดวาองคกรสวนใหญในปจจบนจะใหความส าคญกบการ “สรางคน” เพอสราง

ความไดเปรยบทางการแขงขน องคกรใดท สามารถสรางและพฒนาศกยภาพของคน รวมทง

“สรางความภกดตอองคกรใหเกดกบคนได” องคกรนนจะประสบผลส าเรจในการบรหารจดการ

และบรรลผลตามเปาหมายขององคกรไดอยางยงยน

การพฒนา “ความรความสามารถ” บคลากรขององคกรเปนสงทตองด าเนนไป

อยางมระบบกลไกทมประสทธภาพ มการสนบสนนงบประมาณอยางเหมาะสม รวมทงมการตดตาม

ประเมนผลแผนพฒนาทรพยากรบคคลอยางตอเนอง เพอใหไดทรพยากรบคคลทมศกยภาพสง

มความสามารถในการเรยนรสงใหม ๆ อยางรวดเรว ทนตอการเปลยนแปลงและการแขงขน

และสามารถปฏบตงานใหบรรลผลสมฤทธตามแผนยทธศาสตรของคณะเกษตรศาสตรไดอยางม

ประสทธภาพ

คณะเกษตรศาสตรไดใหความส าคญกบกระบวนการพฒนาศกยภาพของบคลากร

ทกระดบ มการพฒนากลไกสนบสนนใหบคลากรไดมโอกาสเพมพนความรความสามารถทจ าเปน

และสงผลตอการเพมประสทธภาพประสทธผลการท างาน ในขณะเดยวกน คณะฯ ยงใหความส าคญ

ในเรองการสรางดลยภาพชวตทดรวมกบการท างานอยางมความสขของบคลากรดวย ดงนน การจดท า

แผนพฒนาบคลากร จงไดมการวเคราะหความจ าเปนในการพฒนาดานตาง ๆ โดยผานความเหนชอบ

จากทประชมคณะกรรมการพฒนาทรพยากรบคคล คณะเกษตรศาสตร ในคราวประชมครงท 1/2560

เมอวนท 24 สงหาคม 2560 และในคราวประชมครงท 2/2560 เมอวนท 18 กนยายน 2560

ประกอบกบมตทประชมคณะกรรมการบรหารประจ าคณะฯ ในคราวประชมครงท 9/2560 เมอวนท 21

กนยายน 2560 ไดเหนชอบการจดท าแผนพฒนาทรพยากรบคคล ประจ าปงบประมาณ 2561

ซงมความสอดคลองกบแผนกลยทธของคณะฯ โดยแบงหวขอการพฒนาทรพยากรบคคลตามกลยทธ

จ านวน 3 ดาน คอ

1. กลยทธดานการพฒนาขดความสามารถบคลากร (อบรม/ workshop/ Mentor)

2. กลยทธดานการสรางความผกพนของบคลากรตอองคกร

3. กลยทธดานการเสรมสรางความผกพนและความปลอดภยของบคลากร

(Happiness and Safety

2

ในสวนของการด าเนนงานพฒนาบคลากร คณะฯ ใชรปแบบการด าเนนงานในหลาย

ลกษณะ อาท

- การแลกเปลยนเรยนร

- การประชม สมมนา ฝกอบรม

- การศกษาดงาน

- การสอนงาน (ระบบพเลยง)

- การหมนเวยนงาน

ฯลฯ

อยางไรกตาม คณะฯ ตระหนกดวากระแสการเปลยนแปลงในดานตาง ๆ ทเกดขน

อยางตอเนองนน จ าเปนอยางยงทคณะฯ จะตองมการปรบกระบวนการในการพฒนาบคลากร

เพอใหทนตอการเปลยนแปลงดงกลาว ดงนน การประเมนประสทธภาพประสทธผลของแผนพฒนา

บคลากรจะเปนเครองบงชทส าคญใหกบคณะฯ วา การพฒนาบคลากรทคณะฯ ด าเนนการอย

มประสทธภาพและสามารถสนบสนนการด าเนนงานในดานตางๆ ของคณะฯ หรอไมประการใด

ซงประเดนการประเมนดงกลาวเปนเรองทคณะฯ จะพจารณาด าเนนการพฒนาเพอใหเหนผล

เปนรปธรรมมากขนตอไป

วตถประสงค

1. เพอใหกระบวนการพฒนาบคลากรของคณะเกษตรศาสตรมเปาหมายและทศทางทชดเจน

สอดคลองกบแผนยทธศาสตรคณะฯ

2. เพอใหบคลากรทกสายงานสามารถปฏบตหนาทไดอยางมประสทธภาพ บรรลผลส าเรจ

ขององคกรและเพอใหบคลากรมโอกาสความกาวหนาในหนาทอยางตอเนอง

3. เพอสรางดลยภาพชวตทดในการปฏบตงาน บคลากรมคณภาพชวตทดทงรางกายและจตใจ

4. เพอใหกระบวนการตดตามประเมนผลตามแผนพฒนาบคลากรมประสทธภาพ

5. เพอเปนแนวทางในการปรบปรงแผนพฒนาบคลากรในปงบประมาณตอไป

แผนพฒนาการศกษาคณะเกษตรศาสตร มหาวทยาลยเชยงใหม

ระยะท 12 (พ.ศ. 2560 - 2564)

3

แผนพฒนาการศกษาคณะเกษตรศาสตร

มหาวทยาลยเชยงใหม ระยะท 12 (พ.ศ. 2560 - 2564)

วสยทศน พนธกจ และวตถประสงค

วสยทศน “Go for Smart Agriculture”

พนธกจ

1) ผลตบณฑตทมคณธรรม คณภาพ เปน Global Citizen จดการเรยนการสอนเกษตร

ทนสมย รรอบและรทนเศรษฐกจ

2) งานวจยทเปนเลศ ระบบเกษตรปลอดภย เปนมตรตอสงแวดลอม ใชทรพยากรอยางคมคา

เพอความยงยน

3) บรการวชาการทเกดประโยชนแกสงคม ใหบรการวชาการรบใชชมชน และบรการวชาการ

สรางรายได เพอสนบสนน สงเสรมและการสรางโอกาสความเทาเทยมของสงคม

4) แสวงหารายไดเพอความยงยน สรางรายไดจากองคความรและสนทรพยทมอย

ของคณะเกษตรศาสตร

5) บรหารจดการเชงบรณาการ น าระบบสารสนเทศ แนวทาง EdPEx มาใชในการบรหารงาน

วตถประสงค เพอพฒนาเปนสถาบนวทยาศาสตรเกษตรชนน าระดบโลก และแกไขปญหา

ดานการเกษตรตอบสนองตอความตองการของเกษตรกร เพมผลผลตดานเกษตรและยกระดบ

ความเปนอยของประชากรทงในภาคเหนอและประเทศ โดยใชองคความรดานวทยาศาสตรเกษตร

วฒนธรรม และคานยมองคกร

วฒนธรรมองคกร “เออเฟอเผอแผ สามคค มคณธรรม”

คานยมองคกร “เปนองคกรแหงการเรยนร มงสความเปนเลศ รบผดชอบตอสงคม”

สมรรถนะหลกของคณะเกษตรศาสตร

1) มความโดดเดนและช านาญการเรยนการสอนดานวทยาศาสตรเกษตร

2) การพฒนาองคความรดานการวจย บรการวชาการ และสงเสรมการเกษตรบนพนทสง

4

ยทธศาสตร

ยทธศาสตรท 1 : การจดการการศกษาใหมคณภาพระดบสากล

ยทธศาสตรท 2 : งานวจยและสรางนวตกรรม เพอพฒนาการเรยนการสอนใหมคณภาพ

ระดบสากล และเพอพฒนาชมชน

ยทธศาสตรท 3 : การบรการวชาการและรบใชสงคม

ยทธศาสตรท 4 : การบรหารจดการอยางมประสทธภาพ

ยทธศาสตรท 5 : การจดการดานกายภาพ ทรพยากรและสงแวดลอม

ยทธศาสตรท 1 : การจดการการศกษาใหมคณภาพระดบสากล

วตถประสงคเชงกลยทธ

ผลตบณฑตทเปนคนด มคณภาพเปนทตองการของผใชบณฑต มศกยภาพในการท างาน

ทงในและตางประเทศ

กลยทธหลก

1.1 แสวงหาผเรยนทมคณภาพ

1.2 พฒนาการจดการการศกษาทเปนสากลและมคณภาพตอบสนองความตองการของผเรยน

และผใชบณฑต (Smart Agriculture, food and health)

1.3 พฒนาคณภาพนกศกษาใหมทกษะการเปนพลเมองโลก (Global citizen)

ตวชวดหลก

1.1.1 ความแตกตางของคาเฉลยคะแนนสอบภาษาองกฤษ CMU - ePro ของนกศกษา

คณะเกษตรศาสตร และของทงมหาวทยาลย

1.1.2 คาเฉลย GPA ของนกศกษาชนปท 1 ภาคเรยนท 1 ทเรยนตามแผนการศกษา (โดยไมม

การ drop W)

1.2.1 จ านวนหลกสตรปรบปรง/หลกสตรใหม/หลกสตรนานาชาต

1.2.2 จ านวนกระบวนวชาปรบปรง/กระบวนวชาใหม (Smart Agriculture)

1.2.3 จ านวนกระบวนวชาทสอนเปนภาษาองกฤษ

1.2.4 ความพงพอใจตอหลกสตรของผเรยน

1.2.5 ความพงพอใจของผใชบณฑต

1.3.1 จ านวนรางวลคณภาพนกศกษา

1.3.2 รอยละของบณฑตปรญญาตร และบณฑตศกษาทไดงานท าในตางประเทศ/องคกร

นานาชาต/ธรกจขามชาต

5

ยทธศาสตรท 2 : งานวจยและสรางนวตกรรม เพอพฒนาการเรยนการสอนใหมคณภาพ

ระดบสากล และเพอพฒนาชมชน


2.1 เพอผลตผลงานวจย/นวตกรรมทใชประโยชนในการพฒนาชมชนและใชทางอตสาหกรรม/

ธรกจการเกษตร

2.2 เพอผลตผลงานวชาการคณภาพระดบสากล


2.1 พฒนาโครงการวจยรวมขนาดใหญ (Mega Project) (Smart Agriculture, food and health)

2.2 สราง/พฒนาโครงการวจยเชงพาณชยและอตสาหกรรม

2.3 เพมทนวจยทงจากแหลงทนภายในและภายนอก

2.4 พฒนาโครงการวจยเพอพฒนาชมชน

2.5 สนบสนนนกศกษาระดบปรญญาตรและบณฑตศกษามสวนรวมในการท าวจย

2.6 เพมผลงานตพมพในฐานขอมล ISI หรอ Scopus


2.1.1 จ านวนโครงการ/นวตกรรมและผลงานเชงประจกษเพอใชประโยชนในเชงพาณชย

2.2.1 จ านวนโครงการวจยเชงพาณชยและอตสาหกรรม

2.3.1 สดสวนงบประมาณตอนกวจย

2.4.1 ความพงพอใจของชมชน

2.4.2 จ านวนโครงการพฒนาชมชน

2.5.1 จ านวนนกศกษามชอรวมในโครงการวจย

2.6.1 จ านวนผลงานวจยตพมพในฐานขอมล ISI หรอ Scopus ตอจ านวนอาจารย (ปปฏทน)

ยทธศาสตรท 3 : การบรการวชาการและรบใชสงคม


3.1 ถายทอดองคความรเพอพฒนาและเสรมสรางความเขมแขงใหกบชมชน

3.2 สรางรายไดจากโครงการบรการวชาการโดยใชองคความรดานวทยาศาสตรเกษตร


3.1 สรางโครงการบรการวชาการทกอใหเกดรายได

3.2 สรางโครงการบรการวชาการรบใชสงคม

6

3.3 สรางโครงการความรวมมอกบหนวยงานของรฐ เอกชน และชมชนดานการบรการวชาการ

ทงในและตางประเทศ


3.1.1 อตราการเจรญเตบโตของรายไดสทธจากการบรการวชาการของปทผานมา

3.2.1 จ านวนโครงการบรการวชาการทมผลตอการพฒนาและเสรมสรางความเขมแขงของ

ชมชน

3.2.2 ความพงพอใจของชมชน

3.3.1 จ านวนโครงการบรการวชาการทมความรวมมอกบหนวยงานของรฐ เอกชน หรอชมชน

ดานการบรการวชาการทงในและตางประเทศ

ยทธศาสตรท 4 : การบรหารจดการอยางมประสทธภาพ


4.1 เพอเพมขดความสามารถของบคลากร

4.2 เพอใหบคลากรมความสขและภกดตอองคกร

4.3 เพอพฒนาการปฏบตงาน

4.4 เพอใชงบประมาณอยางถกตองและมประสทธภาพ


4.1 การพฒนาขดความสามารถบคลากร (อบรม/workshop/Mentor)

4.2 สรางความผกพนของบคลากรตอองคกร

4.3 ปรบเกณฑการประเมนผลการปฏบตงานโดยมงเนนประสทธผล

4.4 พฒนาการบรหารจดการงบประมาณ

4.5 พฒนาระบบสารสนเทศเพอการบรหารจดการงานส านกงาน

4.6 พฒนาระบบบรหารงานองคกร


4.1.1 รอยละของบคลากรทไดรบผลการประเมนการปฏบตงานในระดบดมาก

4.1.2 รอยละของบคลากรสายวชาการทยนขอต าแหนงทางวชาการตอจ านวนผมสทธขอ

ต าแหนงทางวชาการ

4.1.3 การเลอนต าแหนงของบคลากร สายปฏบตการ

4.2.1 ความผกพนตอองคกร (ใชแบบประเมนความผกพนของบคลากรตอองคกร)

4.3.1 คาเฉลยคะแนนผลการปฏบตงานของบคลากรเพมขน

4.4.1 จ านวนเงนรายไดเหลอจายสทธ

7

4.5.1 จ านวนระบบสารสนเทศเพอการบรหารจดการองคกรเพมขน

4.6.1 ผลการประเมนการด าเนนงานขององคกรตามแนวทาง CMU PEx

4.6.2 ผลการประเมนการด าเนนงานขององคกรตามแนวทาง CMU EdPEx

ยทธศาสตรท 5 : การจดการดานกายภาพ ทรพยากรและสงแวดลอม


5.1 สรางคณะเกษตรศาสตรใหมภมทศนและสงแวดลอมทดอยางยงยนและรองรบ AEC

5.2 เพอเพมประสทธภาพในการสบคนขอมลและการตดตอสอสาร

5.3 เพอเสรมสรางความผกพนและความปลอดภยของบคลากร

5.4 เพอใชพนทอยางมประสทธภาพ และถกตองตามเงอนไข


5.1 Green & Clean Faculty

5.2 Digital Faculty

5.3 Happiness and Safety workplace

5.4 Land use Development


5.1.1 ความพงพอใจของนกศกษาและบคลากร

5.1.2 จ านวน Carbon Emission ลดลง (หนวยวด กก. เปนคาเทยบเทา Carbon Equivalent)

5.1.3 การเพมขนคาใชจายดานพลงงาน/เชอเพลง

5.2.1 มระบบเครอขายไรสายครอบคลมทกพนท

5.3.1 จ านวนอบตเหตทเกดขนเปนศนย

5.3.2 ความพงพอใจ/ความผกพนของบคลากร

5.4.1 รอยละของความส าเรจตามแผนแมบท

จ ำนวนบคลำกร และงบประมำณทไดรบจดสรรเพอพฒนำบคลำกร

8

แบบฟอรมท 1: จ ำนวนบคลำกรของสวนงำน

1.1 จ ำนวนบคลำกรทงหมดของสวนงำน ปงบประมำณ 2561

สถำนะ คณวฒกำรศกษำ

รวม รอยละ ต ำกวำ ป.ตร ป.ตร ป.โท ป.เอก

ขำรำชกำร 1 7 9 30 47 16.32

ลกจำงประจ ำ 52 13 - - 65 22.57

พนกงำนมหำวทยำลย

(งบประมำณแผนดน) 16 30 35 53 134 46.53

พนกงำนมหำวทยำลย

ชวครำว (พนกงำนสวนงำน ) 13 24 3 2 42 14.58

รวม 82 74 47 85 288 100

รอยละ 28.47 25.70 16.32 29.51

1.2 จ ำนวนอำจำรย (กรณเปนคณะ/วทยำลย) ปงบประมำณ 2561

ต ำแหนงทำงวชำกำร คณวฒกำรศกษำ

รวม รอยละ ป.ตร ป.โท ป.เอก

อำจำรย - 2 32 34 40.48

ผชวยศำสตรำจำรย - 2 26 28 33.33

รองศำสตรำจำรย - - 17 17 20.24

ศำสตรำจำรย - - 5 5 5.95

รวม - 4 80 84 100

รอยละ - 4.76 95.24

9

แบบฟอรมท 2: จ ำนวนงบประมำณทไดรบจดสรรเพอพฒนำบคลำกร ปงบประมำณ 2561

รำยกำรจดสรรงบประมำณ แหลงงบประมำณ วงเงนงบประมำณ

(บำท)

1. สนบสนนการเดนทางไปประชม สมมนา ฝกอบรม

ดงาน ภายในประเทศและตางประเทศ

งบประมาณ

เงนแผนดน

400,000

2. สนบสนนโครงการพฒนาบคลากร 3 ดาน

การพฒนาทกษะขดความสามารถ (อบรม /

workshop/ Mentor)

การสรางความผกพนของบคลากรตอองคกร

การเสรมสรางความสขและความปลอดภยของ

บคลากร

งบประมาณ

เงนรายได

1,268,400

รวมเปนเงนทงสน 1,668,400

งบประมาณพฒนาบคลากรตอคน = 5,793.06 บาท

กรอบแผนงานพฒนาบคลากร ประจ าปงบประมาณ 2561


10

ยทธศาสตรท 4 การบรหารจดการอยางมประสทธภาพ

วตถประสงคเชงกลยทธ 4.1 เพอเพมขดความสามารถของบคลากร

4.2 เพอใหบคลากรมความสขและภกดตอองคกร

4.3 เพอพฒนาการปฏบตงาน

กลยทธ ตวชวด เปาหมาย โครงการ/กจกรรม ผรบผดชอบ

4.1 การพฒนา

ขดความสามารถบคลากร

(อบรม/ workshop/ Mentor)

4.1.1 รอยละของบคลากร

ทไดรบผลการประเมนการ

ปฏบตงานในระดบดมาก

4.1.2 รอยละของบคลากร

สายวชาการทยนขอต าแหนง

ทางวชาการตอจ านวนผมสทธ

ขอต าแหนงทางวชาการ

4.1.3 การเลอนต าแหนง

ของบคลากร สายปฏบตการ

รอยละ 12

รอยละ 5

จ านวน 1 คน

1. แลกเปลยนเรยนรการทวนสอบ

ผลสมฤทธตามมาตรฐาน

ผลการเรยนรของนกศกษา

2. แลกเปลยนเรยนรการเรยน

การสอนแบบ Global citizen

3. โครงการสนบสนนบคลากร

ในการเพมพนความรและพฒนา

ตนเอง

งานบรการการศกษา

และพฒนาคณภาพ

นกศกษา



นกศกษา

- ภาควชาพชศาสตร

และปฐพศาสตร

- ภาควชากฏวทยาและ

โรคพช

- ภาควชาพฒนา

เศรษฐกจการเกษตร


11


4. การสมมนาดานการพฒนา

ระบบงาน

5. การแบงกลมศกษาดงาน

เฉพาะสวนงาน

- ภาควชาพฒนา


- งานบรการการศกษา


นกศกษา

- งานบรหารทวไป

- งานนโยบายและแผน

และประกนคณภาพ

การศกษา

- งานการเงน การคลง

และพสด

- งานบรหารงานวจย

และวเทศสมพนธ

- งานบรการการศกษา


นกศกษา

- งานบรหารทวไป


12


6. โครงการเสรมสรางศกยภาพ

ดานการสบคนผลงานวชาการ

ทตพมพในฐานขอมลระดบชาต

และระดบนานาชาต

7. เทคนคการเขยนบทความวชาการ

เพอตพมพในวารสาร

8. เทคนคการเขยนขอเสนอโครงการ

เพอขอรบทนวจย

9. การฝกอบรมหลกสตร

ดานการบรหาร ส าหรบผบรหาร


การสอสารภาษาองกฤษ

ระดบหวหนางาน และเลขานการ

ภาควชา/ศนย


หลกการเรยบเรยงหนงสอ/ต ารา

และแนวปฏบตการเผยแพร

ผานส านกพมพมหาวทยาลย

เชยงใหม

งานบรหารงานวจย






งานบรหารทวไป




13


12. การอมรมเชงปฏบตการหลกการ

เขยนหนงสอราชการ/รายงาน

การประชม

13. การฝกอบรมเชงปฏบตการ

เรอง การพฒนางานประจ า

ดวยหลกการ Kaizen

(จ านวน 4 ครง)


หลกสตรการวจยสถาบน


15. อบรมเชงปฏบตการ “ระบบบนทก

โครงการแผนปฏบตการ

และตวชวด: Action Plan

ปงบประมาณ 2562”

16. อบรมเชงปฏบตการ เรอง

การใชงาน Microsoft Office 365

(Office Online) และ Google Form

ส าหรบบคลากรของมหาวทยาลย





งานนโยบายและแผน







14


17. อบรมเชงปฏบตการ “การใชงาน

ระบบประมาณการเงนรายได

เพอการจดท าค าของบประมาณ

เงนรายได ประจ าปงบประมาณ

พ.ศ. 2562”

18. อบรมเชงปฏบตการ เรอง “เวบไซต

คณะ หนวยงานและภาควชา”

19. อบรมเชงปฏบตการ เรอง “ระบบ

เดนทางไปราชการ”

20. อบรมเชงปฏบตการ เรอง “ระบบ

ฟงเสยง/ขอรองเรยน”


“ระบบบรหารจดการ

ระบบสาธารณปโภค”













- งานนโยบายและแผน



- งานการเงน การคลง

และพสด


15


22. อบรมแนวปฏบตการจดซอจดจาง ตาม พ.ร.บ. การจดซอจดจางและการบรหารพสดภาครฐ ป 2560

23. แลกเปลยนเรยนรแนวปฏบต งานดานการจดซอจดจาง

24. แลกเปลยนเรยนรระบบบรหารจดการคาธรรมเนยมการศกษา

งานการเงน การคลงและพสด งานการเงน การคลงและพสด - งานการเงน การคลงและพสด - งานนโยบายและแผนและประกนคณภาพการศกษา - งานบรการการศกษาและพฒนาคณภาพนกศกษา

4.2 สรางความผกพนของบคลากรตอองคกร

4.2.1 ความผกพนตอองคกร (ใชแบบประเมนความผกพนของบคลากรตอองคกร)

≥ 3.71 คะแนน (จากคะแนนเตม 5)

25. ผบรหารพบปะบคลากร 26. โครงการสมมนาผบรหาร 27. โครงการสมมนาบคลากร

งานบรหารทวไป งานบรหารทวไป - ศนยบรการวชาการและถายทอดเทคโนโลย การเกษตร - ภาควชาพชศาสตรและปฐพศาสตร - ภาควชาพฒนาเศรษฐกจการเกษตร


16

ยทธศาสตรท 5 การจดการดานกายภาพ ทรพยากรและสงแวดลอม

วตถประสงคเชงกลยทธ 5.3 เพอเสรมสรางความผกพนและความปลอดภยของบคลากร


5.3 เสรมสรางความผกพน

และความปลอดภยของ

บคลากร (Happiness and

Safety

5.3.1 จ านวนอบตเหตทเกดขน

5.3.2 ความพงพอใจ/ความ

ผกพนของบคลากร

0 ครง

≥ 3.71 คะแนน

(จากคะแนนเตม 5)

28. อบรมความปลอดภย

ในการใชหองปฏบตการกลาง

29. อบรมการใชเครองมอวเคราะห

ขนสง


ในการท างานหองปฏบตการ

และงานภาคสนาม


ในการปฏบตงานของบคลากร

ภาคสนาม

ศนยบรการวชาการ

และถายทอดเทคโนโลย

การเกษตร

ศนยบรการวชาการ

และถายทอดเทคโนโลย


ภาควชาพชศาสตร



รายละเอยดโครงการ/กจกรรมพฒนาบคลากร

ประจ าปงบประมาณ 2561

โครงการ/กจกรรมพฒนาบคลากร คณะเกษตรศาสตร มหาวทยาลยเชยงใหม ประจ าปงบประมาณ 2561

17

1. กลยทธดาน การพฒนาทกษะขดความสามารถ (อบรม/ workshop/ Mentor)

ชอโครงการ วตถประสงค ตวชวด/เปาหมาย กลมเปาหมาย/

จ านวน งบประมาณ

ผรบผดชอบ

โครงการ

ชวงเวลา

ด าเนนการ

1. แลกเปลยนเรยนร

การทวนสอบผลสมฤทธ

ตามมาตรฐานผลการเรยนร

ของนกศกษา

เพอเตรยมความพรอม

ใหกบอาจารย


กระบวนวชา

ในการทวนสอบ

ทกกระบวนวชาทไดรบ

การคดเลอก ไดรบการ

ทวนสอบ

จ านวน 28 กระบวนวชา

- คณาจารย

- พนกงาน

สายปฏบตการ

ทางการศกษา

1,500 งานบรการ

การศกษาและ

พฒนาคณภาพ

นกศกษา

ตลาคม 2560


การเรยนการสอนแบบ Global

citizen

เพอแลกเปลยนเรยนร

การเรยนการสอนแบบ

Global citizen

จ านวนคณาจารย

ทเขารวมโครงการ

คณาจารย

จ านวน 20 ทาน




นกศกษา

มกราคม 2560

3. โครงการสนบสนนบคลากร

ในการเพมพนความรและพฒนา

ตนเอง

เพอสงเสรมใหบคลากร

พฒนาตนเองและ

เพมพนความร

จ านวนบคลากรทไดไป

เพมพนความรและไดรบ

การสนบสนน


- บคลากร


150,000 ภาควชาพชศาสตร


ตลาคม 2560 -

สงหาคม 2561

ทเกยวของในสายงาน งบประมาณ - คณาจารย 30,000 ภาควชากฏวทยา

และโรคพช





15,000


18









200,000 ภาควชาพฒนา







20,000

4. การสมมนาดานการพฒนา

ระบบงาน

- เพมศกยภาพการ

ปฏบตงานของกลมงาน

พฒนาระบบงานใหม

อยางนอย 1 ระบบ

คณาจารยและ

บคลากรภาควชา




กนยายน 2561

- เพอใหเกดการ

แลกเปลยนเรยนร

พฒนาเศรษฐกจ


สรางความเขาใจ

รวมกน และใหการ

ปฏบตงานเปนไปใน

ทศทางเดยวกน

ผบรหารและบคลากร



นกศกษา


64,000

(ใชงบประมาณ

โครงการสมมนา

บคลากร)

งานบรการ



นกศกษา

ธนวาคม 2560




58,000



บคลากร)

งานบรหารทวไป กมภาพนธ 2561


19












20,000



บคลากร)

งานนโยบายและ

แผนและประกน

คณภาพการศกษา

กมภาพนธ 2561


งานการเงน การคลง

และพสด


26,000



บคลากร)

งานการเงน การคลง

และพสด

พฤษภาคม 2561




(โครงการพฒนา

ศกยภาพบคลากร

เพอพฒนา

หนวย driver unit

ดานการวจยของ

คณะเกษตรศาสตร)


18,000



บคลากร)






20







5. การแบงกลมศกษาดงาน

เฉพาะสวนงาน

- เพมศกยภาพการ

ปฏบตงานของกลมงาน

- เพอใหบคลากรได

ศกษาเรยนรระบบการ

พฒนาระบบงานใหม

อยางนอย 1 ระบบ

บคลากร


ทางการศกษา





นกศกษา


ปฏบตงานจากสวนงาน

ทมประสทธภาพ

บคลากร



5,000 งานบรหารทวไป พฤษภาคม 2561

6. โครงการเสรมสรางศกยภาพ

ดานการสบคนผลงานวชาการ

ทตพมพในฐานขอมลระดบชาต

และระดบนานาชาต

เพอใหบคลากร

สายสนบสนนสามารถ

สบคนผลงานวชาการ

ในฐานขอมลระดบชาต

และนานาชาตได

จ านวนผเขารวม

มากกวารอยละ 80

บคลากรสายสนบสนน

วชาการ

5,000 งานบรหารงานวจย




7. เทคนคการเขยนบทความ

วชาการเพอตพมพในวารสาร

เพอพฒนาทกษะของ

บคลากรดานการเขยน

บทความวชาการเพอ

การตพมพในวารสาร

ระดบนานาชาต

จ านวนบทความวจย

ทตพมพเผยแพรใน

ระดบชาตและนานาชาต

- อาจารย

- นกวชาการ

- นกศกษา

บณฑตศกษา






21







8. เทคนคการเขยนขอเสนอ

โครงการเพอขอรบทนวจย

เพอใหนกวจยไดรบ

ทราบเงอนไข เทคนค

และวธการเขยน

ขอเสนอโครงการวจย

ทถกตองตรงตาม

หลกเกณฑการประเมน

ของแหลงทนและ

รปแบบการพจารณาท

เปลยนไปตามนโยบาย

ของรฐบาล

จ านวนเงนทนสนบสนน

การวจย

- อาจารย









ดานการบรหาร ส าหรบผบรหาร

เพอเสรมสรางความร

ดานการบรหารจดการ

องคกรใหกบผบรหาร

คณะ ภาควชาและศนย

รอยละของผบรหาร

ทไดรบการอบรม

ดานการบรหาร

รอยละ 80

คณบด รองคณบด

ผชวยคณบด

หวหนาภาค/ศนย

เลขานการคณะ


10,000 งานบรหารทวไป ตลาคม 2560 -



การสอสารภาษาองกฤษ

ระดบหวหนางาน

และเลขานการภาควชา/ศนย

เพอพฒนาทกษะในการ

สอสารภาษาองกฤษ

ใหกบหวหนางาน และ

เลขานการภาควชา/

ศนย

จ านวนหวหนางานและ

เลขานการภาควชา/ศนย

ทสามารถสอสาร

ภาษาองกฤษ

ไดในระดบด

เลขานการคณะ

หวหนางาน

เลขานการภาควชา/

ศนย





22








หลกการเรยบเรยงหนงสอ/ต ารา

และแนวปฏบตการเผยแพร

ผานส านกพมพมหาวทยาลย


- เพอเสรมสราง

ความรดานการ

เรยบเรยงหนงสอ/ต ารา

ใหกบคณาจารย

- คณาจารยไดทราบ

แนวปฏบตในการสง

หนงสอ/ต ารา ไปตพมพ

ทส านกพมพ


- คณาจารยมการผลต

หนงสอ/ต ารา

จ านวนหนงสอ/ต ารา คณาจารย


5,000 งานบรหารทวไป ธนวาคม 2560

12. การอมรมเชงปฏบตการ

หลกการเขยนหนงสอราชการ/

รายงานการประชม

เพอใหบคลากรม

ความรความเขาใจใน

หลกการเขยนหนงสอ

ราชการ/รายงาน

การประชม และ

สามารถน าไปปฏบต

ในงานไดอยางม


รอยละของบคลากร


มความเขาใจหลกการ

เขยนหนงสอราชการ/

รายงานการประชม

สามารถน าไปพฒนา

งานได

บคลากร



3,000 งานบรหารทวไป มกราคม 2561


23








เรอง การพฒนางานประจ า

ดวยหลกการ Kaizen



ไดเรยนรหลกการ

Kaizen และสามารถ

น าไปพฒนางานประจ า

ไดอยางตอเนอง

จ านวนงานประจ า

ทมการพฒนาโดยระบบ

Kaizen

บคลากร


(ไมรวมบคลากร

ภาคสนาม)



มกราคม 2561


หลกสตรการวจยสถาบน


เพอพฒนาทกษะ

การท าวจยสถาบน

ใหกบบคลากร


จ านวนผลงานวจย

สถาบน

บคลากร




กมภาพนธ 2561

เมษายน 2561

และกรกฎาคม

2561

15. อบรมเชงปฏบตการ

“ระบบบนทกโครงการ

แผนปฏบตการ

และตวชวด: Action Plan

ปงบประมาณ 2562”

เพอใหทกหนวยงาน

บรหารจดการ

โครงการ/กจกรรมได

อยางมประสทธภาพ


ทไดรบผลการประเมน

การปฏบตงาน

ในระดบดมาก

บคลากร



1,200 งานนโยบายและ





24








การใชงาน Microsoft Office 365

(Office Online) และ Google

Form ส าหรบบคลากรของ



สามารถน า Microsoft

Office 365 (Office

Online) ไปประยกตใช

ในการปฏบตงาน เชน

เอกสารออนไลน และ

พนทจดเกบเอกสาร

ออนไลน





บคลากร







17. อบรมเชงปฏบตการ

“การใชงานระบบประมาณ

การเงนรายได เพอการจดท า

ค าของบประมาณเงนรายได

ประจ าปงบประมาณ

พ.ศ. 2562”


ผปฏบตงานดานการ

เบกจายงบประมาณ

สามารถใชระบบ

Budget Management

ในการบรหารจดการ

ขอมลการเบกจาย

งบประมาณไดอยางม






- ผบรหาร







พฤศจกายน 2560


25








“เวบไซตคณะ หนวยงานและ

ภาควชา”

เพอพฒนาบคลากร

ดานการใชงานระบบ

สารสนเทศ สรางความ

เขาใจการใชงาน

เวบไซตรปแบบใหม





บคลากร








“ระบบเดนทางไปราชการ”



สารสนเทศ และการใช

สารสนเทศเพออ านวย

ความสะดวกในการ

ปฏบตงาน





บคลากร








“ระบบฟงเสยง/ขอรองเรยน”











บคลากร








26








“ระบบบรหารจดการระบบ

สาธารณปโภค”











บคลากร



1,200 - งานนโยบาย

และแผนและประกน


- งานการเงน

การคลงและพสด


22. อบรมแนวปฏบต

ดานการจดซอจดจาง

ตาม พ.ร.บ. การจดซอจดจาง

และการบรหารพสดภาครฐ

ป 2560

- เพอสรางความร

ความเขาใจเกยวกบ

แนวปฏบตทเกยวของ

กบระเบยบ ขอบงคบ

ตาม พ.ร.บ. การจดซอ

จดจางและการบรหาร

พสดภาครฐ ป 2560

- เพอใหบคลากร

สามารถปฏบตงาน

ดานการจดซอจดจาง

ไดอยางถกตอง

รอยละของเอกสาร

ทสงคนแกไข

ไมเกนรอยละ 3

บคลากรของคณะฯ

ทมหนาทเกยวของกบ

การจดซอจดจาง


20,000 งานการเงน




27








แนวปฏบตงานดานการจดซอ

จดจาง

เพอใหผปฏบตงาน

ทเกยวของมความร


ระเบยบ ขอบงคบ

และสามารถปฏบตงาน

แนวทางเดยวกน


รอยละของปญหา

ทไดรบการแกไข

รอยละ 100

บคลากรของคณะฯ

ทมหนาทเกยวของกบ

การจดซอจดจาง


5,000 งานการเงน การคลง

และพสด



ระบบบรหารจดการ

คาธรรมเนยมการศกษา

เพอสรางความรความ

เขาใจในการบรหาร

จดการคาธรรมเนยม

การศกษาใหม

ความถกตอง

และมประสทธภาพ

รอยละของปญหา

ทไดรบการแกไข

รอยละ 100

บคลากร

- งานการเงน


- งานนโยบายและ


คณภาพนกศกษา

- งานบรการ

การศกษาและพฒนา

คณภาพนกศกษา

1,000 - งานการเงน


- งานนโยบาย

และแผนและประกน


- งานบรการ



นกศกษา



28

2. กลยทธดาน สรางความผกพนของบคลากรตอองคกร

ชอโครงการ วตถประสงค ตวชวด/เปาหมาย กลมเปาหมาย งบประมาณ ผรบผดชอบ




1. ผบรหารพบปะบคลากร - เพอสรางความร


การบรหารจดการ

องคกร

- สรางความผกพน

ตอองคกรใหกบบคลากร

บคลากรรนใหม

(บรรจไมเกน 5 ป)

เขารวมโครงการทกคน - ระดบความผกพน/

ความพงพอใจของ

บคลากรคณะฯ

1. บคลากรรนใหม

(บรรจไมเกน 5 ป)

- สายวชาการ

- สายปฏบตการ


2. บคลากรทกระดบ


2. โครงการสมมนาผบรหาร เพอใหผบรหาร

ระดบสง/กลาง/ตน

ไดแลกเปลยนเรยนร

และรวมกนระดม

ความคดเพอก าหนด/

ทบทวนนโยบาย

และทศทางการพฒนา

คณะฯ

ระดบความผกพน/

ความพงพอใจ

ของบคลากรคณะฯ

- ผบรหาร

- หวหนางาน


150,000 งานบรหารทวไป พฤษภาคม 2561


29





3. โครงการสมมนาบคลากร - เพอใหคณาจารย

และสายปฏบตการ

ไดแลกเปลยนเรยนร

รวมกน ระดมความคด

ระดบความผกพน/

ความพงพอใจ

ของบคลากรคณะฯ

บคลากรศนยบรการ

วชาการและถายทอด

เทคโนโลยการเกษตร


30,000 ศนยบรการวชาการ

และถายทอด

เทคโนโลย



เพอทบทวนและปรบ

แผนการด าเนนงาน

- เสรมสรางความ

สามคคของบคลากร

บคลากร

ภาควชาพชศาสตร


200,000 ภาควชาพชศาสตร


เมษายน -

กรกฎาคม 2561

- เพอพฒนาศกยภาพ

การปฏบตงานของ

บคลากร

บคลากรภาควชา

พฒนาเศรษฐกจ





ตลาคม 2560 –

กนยายน 2561


30

3. กลยทธดาน เสรมสรางความสขและความปลอดภยของบคลากร






ในการใชหองปฏบตการกลาง

- เพอใหบคลากรและ

นกศกษาทปฏบตงาน

ในหองปฏบตการกลาง

ไดรบความรความ

เขาใจเกยวกบการใช

สารเคม และการ

ปองกนภยจากการ

ท างานใน

หองปฏบตการกลาง

และสามารถ

ปฏบตงานไดอยาง

ถกตองและปลอดภย

- เพอใหผเขารวม

อบรมสามารถ

ถายทอดความร

ทถกตองใหกบ

นกศกษาตอไป

เจาหนาท

หองปฏบตการ

ของคณะฯ เขารวม


ไมนอยกวา 80%

บคลากรทใช









31





2. อบรมการใชเครองมอ

วเคราะหขนสง

เพอใหคณาจารย

นกวจย และนกศกษา

ระดบบณฑตศกษา

สามารถใชเครองมอ

และวธบ ารงรกษา

เครองมอขนสง

ภายหลงจาก

การใชงาน


ผผานการอบรมม

ความรความเขาใจ

มากกวา 80%


- นกวจย

- นกศกษาระดบ







กรกฎาคม 2561


ในการท างานหองปฏบตการ

และงานภาคสนาม

- เพอใหผปฏบตงาน

ในหองปฏบตการและ

ฝายสนามไดทบทวน

เรองความปลอดภย

ในการท างาน

- เพอใหเกดความ

ปลอดภยกบเจาหนาท

และนกศกษา

บคลากรและนกศกษา

ทใชบรการ


ไดรบการอบรม 100%


- นกวทยาศาสตร


ของภาควชา

พชศาสตรและ

ปฐพศาสตร

- ภาควชาพชศาสตร


ทกเดอน

ตลอดป

"" \ ~

~ 0'

}:;;:: '7

"" Ci: tr-"

I['>

e:::;:41['>;:J ;:f e"7

C! \ ~

U

"" 0 0 q

"';:I lO

;J '7

~

~

~

\ ~,. \ r.J... ~ .~.. ~

e;:f ~

@:

e-C;

I['>

c;:::: e~ @

: ;:J~

;:f @

:

O

t<)

;:f O

' ;:f e-

o(?"

e-g ~

I['>

I['>

IP

I['>

~ ~

>qc: 0'

"<r

g ~

e-t!:: I['>

g ~

S H

Z

@:

I['>

:::;: I['>

~

e;:f

1l2! If'>""-

~

CS~~ I['>

e(?"

I['>

e:::;:

~ o;:J

e=;3: 1l~

;:J

Z

~

I['>

;:J (iLl I['>

e-c;:::: ;:f e

(?" B

--" e~~ ~

e0'

@;

~1['>01

~

e0'

~

0

O

CO

e-0

' c;:::: c;::::

~

C'" so: ;J

e-t<:; "7

e-C

e-c;:::: ;:f~

eii=I ~

e-I['>

g ~ e-t!:: o;:J 0

' Q

:l ~~01

~

@;

"7

r.J I['>

-~

@:

e-so:

~~01

1l~ ~

~;t0l

;:f

"Ci: '7

'(?; U

"" "';:Ica" )~

e"7

q

g

~;:J

1 4Q

~01 ~:::;:

~

1!~

(;:;; I['>

e~ e~ ~

e;:f ~

@;

e-C;

"7

e

-o;:J (iLl ~~

~ e"

7

~~ 4

Q

-;J

~

e-O'

@;

1l~

~~

~ "

7

(iLl ~g

c;:::: (;:;;01

}~ ~

(iLl ~

-;:J

}~ ;:f e"7

q

g

~;:J 4

Q

"" \ ~ '7

"" Ci: ~

-~

}~ ~

r.J ~

-;J ;t

e0'

@:

~

I['>

;:J (iLl

"""

I['>

c;:::: e~ @

; ;:J~

"7

r.J ii=I ;:f e"7

~~ 4

Q

-;J I['>

e-c;:::: ;:f

B--"

~

e;:f ~

@:

e-C;

~

;t :i

;t; C'"

"" ;J C'"

"" ~;t0l

e~ "7

e-C

-;J ;:f e"7

}§ ~

dt:..

33

สรปจ ำนวนโครงกำร/งบประมำณพฒนำบคลำกร 3 ดำน

ประจ ำปงบประมำณ 2561

ล ำดบ กลยทธกำรพฒนำบคลำกร จ ำนวนโครงกำร งบประมำณ

1 การพฒนาทกษะขดความสามารถ 24 792,400

2 การสรางความผกพนของบคลากร

ตอองคกร

3 426,000

3 การเสรมสรางความสขและความปลอดภย

ของบคลากร

4 50,000

รวม 31 1,268,400

ภาคผนวก

• •

Fl1&-ijflt:JJtLfl'l:l~"a1"f1'Cf~~ 3-IVl1~'Vn:J1:R~Lt}tNLV13J

v\ 6fJdct I )£)~o

(PJ'J'l:l·H~tJ'U~'EltJ ~lh:;:~'VI1jfl'lY4 bb~:;:bn!?l~~~I?i'fl'6'l'1'W'()'l'W 'EI'l~tJ'fl'l'W'l"VI'I'l:!-!(PJ'J'l:I/('W:!-!'l\Wn ~o 'J"j"j(PJ G)

tI"j:;:fl'El'Utl'U:!-!'lI'l,)'l mI~ '1"j"j(PJ '0::> bbvl'()l"l'):"j'l"l5U~JtY~:!-!Vl'lfJ'VItJ'l-Km~tJ,()lvu..i Y4.(P]'. kl(i:'(i:'G) ~'1lVitJm~fl

I"ht.()(PJru~bfl'l:lI'l,)(P]''l~\W~ 3-IVl'lfJ'VItJ'l-Km~tJ'IlVlaJ ~ o(i:'~/kl(i:'(i:'~ ~\I.r'Wv\ ~ fl:!-!fl'l,A('WTI kl(i:'(i:'~

f1t:JJtflj"a3-lfl1j

G). "j'El\l(PJru'U~~'ltJ'U~Vl'l,)

kl. ,)'EI'I (PJt:JJ'U~~'ltJfj"Vfl1"jfl b(P]''I:I bb ~::;,:rfl0tfl'l:l'l bfh.ff:!-!,A('WTI fl':i':i:!-!fl'l':i

m. VI'1Vl'ihfl'l(PJfJ"l5'lf1!]fJ'VItJ1 bb~:;1"j(PJv:J"l5

~. VI'1VlU'lfl'l(PJfJ'If'l,A(W-l'W'l b(P]'''j'l::!.;xfi''Vfl1''j bfl'l::! \?l"j

(i:'. VI'1VlU'l~,;p-&iifJ~m'VI(PJ1'Wl~€iVl-K\lfl1':ib~'U b~m

'0::>. b~tI'l'Wfl1':i(PJru::;bfl'l::!\?l"j(P]''l~\?l{, mi. VI'1Vl'h!'l\l'l'W'WltJ'U'ltJ bb~:; bbt:·mbb~:;tI':i:;tl'W(PJrufl'lY4fl'l"j ~fl'l::!'l,

V::. VI'1VlU'l\l'l'W'U~Vl'l':ivt'1lt1

~. 'W'l\l~'l'1~!?l"l5'Wfl ~'VI1jn'W

'i!... ... ... d OJ % tVlflt:JJtfl"a"a3-lfl1"a3-lVl'l.!1'V1 @I-ij'l.!

~!?l'Vh bb~'W,A(OO-l'W'l'VIfY4tJ1fl':i'U (PJ(PJ~1V1~'EI!?l (PJ~'fNn'U bb~'Wfl ~tJ'VITItI'EI'I (PJru:; bfl'l:l \?l':i(P]''l~\?l{Gil. • ,

kl. ri'ln'Ufl1':iv1'l bilwl'l'W LVi b'i'1'W1 tI\?l'lmb~'WvlfhVl'Wt9J

m. tI"j:::b~'W~~fl'l':iv1'lbi:lwn'W

~. ll'lll-l~tI':i:::L~'W1t1t1f'UtI':i\l Lb~'W,A(OO-l'W'l'VIfl"ltJ1fl':i'U (PJ(PJ~L'Wul'i'El1tI

.",...--o (":i!J-:)(Pj'l~l?I":i'lIOj'l":itl (9l":i. ru~'l l'Y'l'fi'lfl":iru)

(PJruiJ ~ (PJru::;bfI'l=! (W'jV;I'l~l?I{

Documents

แผนพัฒนาบุคลากร...2.1 พ ฒนาโครงการว จ ยร วมขนาดใหญ (Mega Project) (Smart Agriculture, food and health)