att hitta sina egna svar

REGIONENS AFFÄRSMAGASINNUMMER 5 2015

Delegera rätt, stockholmskoll, säljskola, krönikor m.m.

MichelIssa

LiU Game Awardstar dig till nästa level

TEMA Vecka45

Effektiv Logistik

Multientreprenören som nätverkat sig

till framgång

2

Matrisen. Framgångens vän.Matrisen är ett av Sveriges ledande företag inom redovisning, outsourcing, HR- och löneadministration och ekonomisk rådgivning. Med Matrisen får du ett outsourcingkoncept som passar allt från det börsnoterade företaget till det mindre företaget inom i princip alla branscher. Vi har förtroendet från över 3 000 kunder inom Sverige och internationellt. Matrisen har kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Uppsala, Linköping, Gävle, Västervik och Lund. www.matrisen.se

Vilken chans! Året är 2005 och Anders får en möjlig het att bryta loss sitt affärsområde på konsult företaget och driva det vidare i egen regi. Nu ska området få

blomma ut och växa. Till en början går allt enligt plan. Den nya konsultfirman anställer ett antal konsulter, utvecklas och omsättningen ökar.

En oönskad roll. Arbetet kring redovisning och löner blir förstås mer omfattande. Det gör att Anders anställer två ekonomi-personer. Plötsligt är han inte bara visionär och företagsledare. Nu är han även chef för en ekonomiavdelning. Anders blir administrativ på ett sätt han inte tänkt sig och kommer allt längre bort från allt det lustfyllda i sitt arbete. Tiden räcker inte längre till.

Trycket ökar. När en av ekonomerna slutar blir det rörigt. Några löneutbetalningar blir fel och en missad skattedeklaration gör att trycket på Anders ökar. Humöret går ned på flera håll i den annars så positiva medarbetargruppen – och det gör resultatet också. Det här är ingen rolig period. Hur kunde det bli så här?

BRA

NDLIN

E

Berättelsen om hur Anders blev gladare och mer effektiv

20122005 20092007 2011 20132006 20102008 2012

Missar skatteinbetalning. nettoMarginal [%]

År

1

2

3

Föräldraledighet. Vikarie rekryteras.

Fel i löneutbetalning.

Så här mår

Anders 2003.

Anställer ekonomer.

Anställd slutar.

Anders outsourcar ekonomifunktionen

till Matrisen.

Outsourcing vänder utvecklingen till det positiva. Vänd-punkten kommer när Anders ser precis en sån här annons som du läser nu. Han är mottaglig för att höra vad outsourcing innebär för skillnad i hans situation. När han möter Matrisen får han reda på hur enkelt det är att outsourca. Han får även höra om tryggheten och om fördelarna. Det är dags att lämna den administrativa mardrömmen.

Anders är effektivare och gladare än någonsin. Nu har han arbetat med Matrisen i drygt två år och resultatet är över förväntan. Anders har en speaking partner och det är ordning och reda på ekonomin och på HR. Lönerna är alltid rätt och medarbetarna är glada. För resultatkurvan vände snabbt uppåt och det är slut på bekymmer. Nu fokuserar Anders på det han är bäst på – att låta företaget blomma ut och växa.

Vill du bli likA EffEkTiV Och glAd sOm ANdERs? Vi bryr oss om dig och din framgång. Varmt välkommen att kontakta oss för mer information: Göran Carlsson på telefon 013-35 58 30, info.linkoping@matrisen.se

MATRISENv.indd 12 2014-02-17 13:47

3

att hitta sina egna svar

SIDAN 9-17VECKA 45 är inne på tredje generationen Lindahls.

OSTLÄNKEN BÖRJAR

NU och är århundradets tillväxtchans!

KRÖNIKA: ANNA HJERT-

STEDT Lokala företag skapar tillväxt.

GÖR RÄTT digital employ-er branding.

UNDVIK DIGITALA MARK-

NADSFÖRINGS MISSTAG Här är misstagen företag till varje pris bör undvika.

KRÖNIKA: OSCAR FRI-

STRÖM Mode som koncept måste upplevas, och hösten är vår allra bästa tid!

SÄLJSKOLA Din drivkraft - nyckeln till framgång.

DELEGERA RÄTT

skapa förutsättningar förtillväxt.

ÅRETS IDROTTSKOMMUN Läs mer om Linköpings placering.

JAG KAN, VI KAN, TILL-

SAMMANS De jobbar för integration och hälsa, från Linköping.

STOCKHOLMSKOLL Mariano Fortuny, Experiment Stock-holm.

SIDAN 39KRÖNIKA: JOCKE LÖWING

Linköping har skaffat sigtradition.

RESTAURANGER Här är världens 50 bästa år 2015.

KRÖNIKA: PETER LANNE-

SAND Cava – är det Spa-niens svar på champagne?

TECHNOPOLIS Prylar för den som har allt - Bland tvåhjulingar och bilkame-ror.

KRÖNIKA: MICKE LINDH Värst vad det skaka’ …

Ordet nätverka förekommer ofta när man samtalar med Mi-chel Issa. Utan kontakter, men med tio års studier i teologi, har han sakta men säkert arbetat

upp nätverk och blivit en flerfaldigt prisbe-lönt multientreprenör. Han har verkligen ett stort nätverk. – Bara i sociala medier har jag flera tusen följare på Twitter, 135 000 följer mig dagligen på Instagram. På Facebook har jag 30 000 följare. Det är många olika nätverk. Jag lägger mycket tid på dem. Jag har grundat Made Of Hope, som ska lösa ungdomsarbetslösheten i Sverige. Det är ett av de största projekten som jag har satsat på i Sverige.

INNEHÅLL NUMMER 5 2015

OMSLAGSPROFIL

20

24

28

14

38

44

42

46

4530

35

34

36

Ansvarig utgivare Jonas Källgren

ChefredaktörPeter Nordlander

Medverkande skribenter i detta nummer:Anna Adolfsson, Daniel Atterbom, Paul Dahlgren, Oscar Friström, Anna Hjertstedt, Magnus Johansson, Peter Lannesand, Joakim Löwing, Lena Miranda, Per Oddman, Peter Steen-Christensen, Ida Therén, Annika Wihlborg. AnnonsförsäljningPeter NordlanderTelefon: 0708 21 45 95peter@affarsstaden.se

Roger OssminTelefon: 0703 14 94 86roger@affarsstaden.se

Calle ÖstlingTelefon: 0707 47 20 60calle@affarsstaden.se

Grafisk formBjörn LisinskiNiklas Berglund

TryckRotaprint

OmslagsbildBjörn Lisinski

Affärsstaden har en hög ambitionsnivå och siktet inställt på att vara relevant för läsarna både på nätet och i magasinet.Vår ambition är att spegla såväl de mindre som större företagen i vår region. Vi lyfter fram människorna både i och bakom företagen och vi vill visa på allt det som driver vår region framåt.

Affärsstaden Gjuterigatan 1D, 582 73 Linköpinginfo@affarsstaden.sewww.affarsstaden.se

29

25

4

att hitta sina egna svar

»NYFIKENHET ÄR EN STARK drivkraft och en förutsättning för framgångs-rika innovationer och entreprenörer. Det är också en viktig egenskap hos politiker och andra beslutsfattare – för att vi ska få kreativa miljöer och ett kraftfullt näringsliv.«

CITATET KOMMER FRÅN arrangörerna till Vecka45, innovationsveckan. Och frågan jag ställer mig själv är förstås, – är jag tillräckligt nyfiken, har jag några innovationer på gång?

Jag hade en gång ett litet häfte med lappar att dela ut på möten, med texter som »så har vi aldrig gjort”, »det där har vi provat förut”, »så gör inga andra”, självklart i syfte att få oss att inse hur negativt och inskränkt samtalet blivit. Men det var också väldigt nyttigt att själv sitta och bläddra bland dom klichéartade citaten som en hjälp att stoppa alla sådana tankar innan man släppt fram dom för långt.

Det gäller alltså att tänka fritt, se möjligheter, att strunta i gamla be-gränsningar. Visst låter det mycket mer spännande än att till exempel bli beskriven som konservativ, bevarande, imiterande eller vad nu motsatsen står för.

I DET HÄR NUMRET BERÄTTAR vi om en (liten) del av det kreativa, inn-ovation arbetet som sker i vår region, läs till exempel om hur Finspång kommit långt inom området »smart specialisering«. Eller om Michel Issa som redan startat flera företag, fått 18 olika utmärkelser, som nätverkar mest hela tiden, som frimodigt klev fram till Marcus Wallenberg och bad att få bjuda honom på lunch.

OCH SVARET PÅ DEN inledande frågan då, är jag tillräckligt innovativ? Jag som fortfarande tror på »gammelmedia« som någon sa till mig när jag berättade om vår satsning på en regional affärstidning. Jo, själv tycker jag det »Innovation kommer av latinets innovare, att förnya. En innovation är resultatet av en utvecklingsprocess” skriver wikipedia, och det är ju det vi gör, vi förnyar och utvecklar en traditionell produkt.

TREVLIG LÄSNING, I MAGASINET, på datorn och i mobilen. n

LEDARE: PETER NORDLANDER

Är du innovativ?

Landeryds Golfklubb, www.landerydsgolf.se,tel 013-36 22 00, e-post info@landerydsgolf.se

JULBORDLANDERYDS

Härligt traditionellt julbord medinslag av vilt samt ett gedigetdessertbord. Innan julbordetserveras vår egen julkryddade glögg.

395 kr/personJulbord serveras för grupper måndag till lördag underperioden 25:e november till 22:e december både påBogestad Krog och Vesterby. Serveringstid enligtöverenskommelse. Endast förbokningar, från 20 upp till 150 gäster.

För bokning välkommen att ringa 013-36 22 50.

Tryggare företag på 27 minuter.#6 TRYGGARE FÖRETAG PÅ 27 MINUTER

lansforsakringar.se/ostgota/podcast

Experternas råd till dig som vill starta eget. Och till dig som vill växa.

Lyssna på vår podcast!

5

Vår miljö är framtiden – vi har helhetslösningenDags att ta tag i elförbrukningen? Vallacom hjälper fastighetsägare, bostadsrättsföreningar och företag att spara pengar och samtidigt bli miljöhjältar. Vi erbjuder nyckelfärdiga lösningar hela vägen från konsultation till installation och service inom:

• Smarta solcellsanläggningar

• Solcellscarportar

• Laddstolpar för elbilar

• LED belysningsstyrning

• IMD Individuell mätning och debitering

Anlita det lokala företaget med de stora resurserna!

Idög 5, 582 78 Linköping | 013-13 97 97 | Fjärilsg 7, 603 61 Norrköping | 011-473 44 80 | info@vallacom.se | www.vallacom.se

Vare sig det handlar om uppfinningar, ditt varumärke eller formen på en produkt, så kanske det är just det som kan säkra dina framtida affärer. Vi hjälper dig att skydda dina idéer och immateriella tillgångar. Så att de förblir dina.

nobeli.se/patent

Lön & personal | Dokumenthantering | Telefoni | Säkerhet Patent Spedition

Nobeli Business Support | 691 80 Karlskoga Telefon: 0586-825 00 | www.nobeli.se

Låt dina idéer förbli dina.

6

DEN HOLLÄNDSKA ’BRUINE KROEGEN’ De Klomp som startades 2008 av Take Anstoot på S:t Larsgatan i Linköping har sedan dess varit ett ölparadis för Linköpingsborna. De Klomp har hela 41 ölkranar och ett stort urval av flasköl av hant-verksmässigt ursprung.

För den inbitne ölälskaren och alla som vill lära sig mer hålls öppna ölprovningar varje lördag. De Klomp har efter sju år blivit ett väletablerat vatten-hål för de som kräver mer än en ”stor stark” för att bli tillfredsställd av humlat öl.

Under denna period har den vällagade maten med stark lokal anknytning hamnat i utrym-meskamp med öldrickarna och De Klomp har ofta varit fullsatt till sista plats.

NU HAR, TACK VARE den ombildning av bolaget med 30 nya delägare, som gjordes i juni tidigare i år, den nedlagda cykelaffären i grannlokalen blivit De Klomps utökade matsal. Hela sommaren har snickrats och i dagarna öppnade man upp med sitt tydliga motto i fokus »Världens öl, traktens mat«. Tanken är att den »gamla« Klompen serverar öl och barmeny och »nya« Klompen agerar matsal.

– Nu kan vi verkligen servera inte bara världens öl, utan även traktens mat i mycket större utsträck-ning än tidigare. Och vi behöver inte längre tacka nej till förfrågningar om ölprovningar då källarut-rymmet under restaurangen har blivit till ett prov-ningsrum. Vi ser verkligen fram emot hösten med tillförsikt säger VD Victoria Kahnborg Edoff. n

Källa: www.deklomp.se

I slutet på september var det fest för Linköpings näringsliv. Galan hölls på Konsert & Kongress. Där bjöds det god mat, underhållning från både Molly Sandén och Darin under guidning av Kattis Ahlström. Under kvällen delades det ut priser i sju kategorier. Och vinnarna är:

ÅRETS SAMHÄLLSUTVECKLARE, PRESENTERAD AV

RIKSBYGGEN.

Motivering: Johanna Palmér, Östsvenska Handel-skammaren. Med outtröttligt engagemang bidrar Johanna och hennes stab till Linköpings näringsliv. De har skapat en mötesarena för att sätta fullt fokus på vår region.

ÅRETS LEDARE, PRESENTERAD AV MEDIEHUSET

CORREN.

Motivering: Marie Ekström Trägårdh, Sectra Ima-ging IT Solutions. Med stor empatisk förmåga och förmåga att leda genom att vara en förebild har Sectra visat sig nå både ekonomiska resultat som engagerad personal.

ÅRETS TILLVÄXTFÖRETAG, PRESENTERAD AV E Y

Motivering: Sky Hotel Apartments, Mia Langborg Ziherl och Per Thulin. Sky Hotel Apartments har på kort tid etablerat en stabil verksamhet med både unika hotellägenheter och mötes- och konferens-

Ett av företagen som hoppat på trenden med veteranbemanning är Stora Enso. De kontaktade Veteranpoolen för att få hjälp i sitt företagscafé, och är mycket nöjda.

– Att få hjälp av samma person och slippa upplärning är en stor fördel för oss, berättar Berit Gustavsson, förrådstekniker på Stora Enso Packa-ging AB. Veteranbemanning har blivit ett populärt sätt att hantera tillfälliga arbetstoppar, sjukdom och ledighet. På bara ett par år har efterfrågan inom veteranpoolen- branschen ökat kraftigt, men det är ingen tillfällig trend. Fler och fler företag upptäcker nu möjligheterna att med kort varsel få hjälp oavsett om det bara är några få timmar då och då – dessutom av någon med både lång arbetslivserfarenhet och yrkesskicklighet. n

Källa: www.veteranpoolen.se

LINKÖPING

LINKÖPING

LINKÖPING

De Klomp växlar upp

Alla vinnarna från Näringslivsgalan

Boom i veteranpoolen

NORRKÖPING

PER-OLOV STRANDBERG ÄR NOMINERAD till Årets Personaldirektör.

Universum uppmärksammar varje år arbetsgiva-re och personer som anstränger sig lite extra för att bygga och kommunicera ett starkt Employer Brand. Per-Olov Strandberg, personaldirektör på Norrköpings kommun, är en av de nominerade.

PRISET ÅRETS PERSONALDIREKTÖR tilldelas en personal-direktör som insett vikten av att aktivt jobba med Employer Branding och som förankrat frågan i företagets ledningsgrupp, samt aktivt tar del av och stöttar de aktiviteter som genomförs.

– Jag ser nomineringen som en bekräftelse på att vårt långsiktiga arbete med att stärka kom-munens arbetsgivarvarumärke ger resultat. Vi har paketerat budskap och målmedvetet arbetat med medarbetarskapet. Dessutom har vi hållit fast vid vad vi tror på samtidigt som vi varit lyhörda för

Årets Personaldirektör

förändringar i omvärlden, säger Per-Olov Strandberg, personaldirektör på Norrköpings kommun.

Vinnaren av Årets Personaldirektör utses på Univer-sum Awards 2016. n

Källa: www.norrkoping.se

est.2008

lokaler med Linköpings bästa utsikt.

ÅRETS GRÖNA FÖRETAG, PRESENTERAD AV HAN-

DELSBANKEN.

Motivering: Löt Gårdsmejeri, Björn Kvist och Erik Garberg. Hög kvalitet och nydanande produktut-veckling har skapat efterfrågade produkter som le-vereras till flera av Sveriges främsta restauranger.

ÅRETS MEST ENGAGERADE FÖRETAG, PRESENTERAD

AV LÄNSFÖRSÄKRINGAR ÖSTGÖTA

Motivering: Botrygg, Adam Cocozza. Botrygg sätter Linköping på kartan. Med stort engagemang för samhälle och byggande får de staden att växa.

ÅRETS VISIONÄR, PRESENTERAD AV STÅNGÅSTADEN.

Motivering: Linköpings universitet, Helen Dannetun. Universitetets nära samverkan med näringsliv och sam-hälle sprider kunskap och kompetens globalt och lokalt.

ÅRETS NÄRINGSLIVSDIAMANT, PRESENTERAD AV

NULINK

Motivering: Dataton, Björn Sandlund. Under mer än 40 år har Björn utvecklat Dataton som en ledande aktör i den audiovisuella industrin. En sann innova-tör och entreprenör som sätter personal och socialt ansvarstagande i fokus. n

Källa: www.linkopingsnaringslivsgala.se

7

REGIONEN

MÅNGA SOM SÖKER in till högskolan nu kom-mer att ha goda chanser till jobb när de tar sin examen. Men det gäller att välja rätt yrke. Det visar Arbetsförmedlingens framtidsprognoser, som finns för ett hundratal yrken. Förskollärare, sjuksköterska eller ingenjör, är till exempel några av framtidsjobben i Östergötland.

JUST NU SITTER många och funderar över vilken utbildning de ska välja när det är dags att lämna in sin ansökan till högskolans vårtermin.

Arbetsförmedlingen gör regelbundet långsiktiga prognoser som visar framtidsutsikterna för ett hundratal yrken. Där kan den som nu planerar att studera se vilka yrken som ger störst chans till jobb den dag de har läst klart.

- Det är klart att man ska välja en utbildning som man är intresserad av, men det är en god idé att också ta en titt på våra prognoser innan man be-stämmer sig. Det är inte alla högskoleutbildningar som leder till lika goda jobbchanser, säger Annelie Almérus, analytiker på Arbetsförmedlingen.

På listan över yrken på eftergymnasial nivå som kommer att ha lättast att få ett arbete om fem år finns många ingenjörsyrken, men även vård- och läraryrken (se hela listan här nedan).

Arbetsförmedlingen har även en yrkeskompass på webben, www.arbetsformedlingen.se/yrkes-kompassen där man kan söka på olika yrken och se vilka chanser till jobb de har på sikt. På vår webbplats finns också filmer som beskriver vad olika yrken innebär och prognoser över jobbmöjlig-

ÄNDA FRÅN STARTEN har ett av målen för Aero-space Cluster Sweden varit medlemskap i de europeiska flygklustrens organisation EACP.

– Vi presenterade oss vid EACP:s årsmöte i onsdags och efter en omröstning av medlem-marna valdes vi in som ny medlem, säger Anna Rehncrona, verksamhetsansvarig för Aerospa-ce Cluster Sweden.

Aerospace Cluster Sweden, ACS, med cen-trum i Linköping är Nordens enda formalisera-de kluster för flyg och rymd.

Liknande nätverk finns i övriga Europa. 34 av dessa kluster i 13 länder samverkar genom European Aerospace Cluster Partnership, EACP.

Varje kluster innehåller ett stort antal företag och institutioner. Ett exempel är italienska Ae-rospace Lombardia med 185 medlemsföretag, varav 25 räknas som stora, med tillsammans 15 000 anställda och dessutom 40 forsk-ningsinstitut.

I EACPs nätverk finns cirka 4300 företag,

OPENMODELICA, EN GRATISMJUKVARA som bygger på öppen källkod och till största delen utvecklad vid Linköpings universitet, används till att genere-ra kod för effektiviserande styrning av närmare en tiondel av den tyska elproduktionen. Det framkom vid konferensen Modelica2015 som hölls 21-23 september i Versailles nära Paris.

Sedan augusti 2015 används OpenModelica i ABB:s Optimax Powerfit för att generera kod som sekunds-nabbt styr och samordnar 5000 megawatt (cirka 7,5 procent) av den tyska elproduktionen.

– Upp till 1500 megawatt kommer från drygt 2500 små sol- och vindkraftverk som samordnas till att fung-era som ett större kraftverk, berättar Rüdiger Franke, teknisk specialist vid ABB i Mannheim, Tyskland.

Rüdiger Franke ser flera fördelar med att använda OpenModelica:

– Öppen källkod är mycket värdefull för industrin ef-tersom den medger större flexibilitet, det går snabbare att åtgärda eventuella fel och det förenklar även kom-munikationen mellan leverantörer och beställare. n

Källa: www.liu.se

430 forskningsinstitut samt 125 administrativa myndigheter och instanser.

Som medlem i EACP kan Aerospace Cluster Sweden ge även sina mindre medlemsföretag tillträde till större projekt, hitta relevant forsk-ning, samarbetspartners och skapa affärer långt utanför Sveriges gränser.

Därför har målet hela tiden varit ett medlevm-skap, men det har krävt en hel del förarbete. Onsdag 23 september inbjöds Aerospace Cluster Sweden att presentera det svenska flygklustret vid EACP:s årsmöte i Hamburg. Dessförinnan hade EACP fått en skriftlig ansökan med grundlig information om Aerospace Cluster Sweden och dess medlemmar.

– Svenskt flyg- och rymdkunnande är högin-tressant i övriga Europa, konstaterar Anna Rehn-crona. Det känns oerhört roligt att Aerospace Cluster Sweden nu tydligt finns på den europeis-ka kartan över flygkluster! n

Källa: www.acs-aero.com

REGIONEN

LINKÖPING

Alla vinnarna från Näringslivsgalan

Gratisprogram från Lin­köping i tysk elproduktion

Yrken som leder till jobb efter högskolan

ALSTOM, en av världens största aktörer inom järn-vägsmarknaden, köper Motala Train från Motala Verkstad Group. I Norden är Alstom en ledande aktör inom järnvägsindustrin och arbetar i nära partnerskap med sina kunder. Alstom Transport har cirka 30 000 anställda i 60 länder.

”Vi bedömer att Alstom är en långsiktig och stabil ägare med en stor kompetens inom tågverk-samhet som ger goda förutsättningar att driva verksamheten vidare”, säger Björn Lifvergren, VD Motala Verkstad Group AB.

Enligt Per Öster, Managing Director Alstom Nordics, är förvärvet av Motala Train ett led i Alst-oms ambition att växa på den nordiska marknaden.

MOTALA TRAIN KOMMER inledningsvis att vara ett eget bolag inom Alstom under integrationsproces-sen med Alstom Transport AB.

AB Motala Verkstad och FM Industri är de bolag som blir kvar i Motala Verkstad Group AB.

”Nu kan vi satsa ännu mer fokuserat på vår indu-striella verksamhet och stärka affärerna inom våra kundsegment. Vi har ambitionen att växa organiskt och är även öppna för intressanta företagsförvärv i syfte att bli en ledande aktör inom kvalificerad maskinbearbetning, svets och montage av stora, tunga system och komponenter”, säger Björn Lifvergren. n

Källa: www.mvg.se

Alstom köper Motala TrainMOTALA

heterna i dag för olika yrken i olika län. Här är listan över yrken och grupper på eftergym-

nasial nivå där det kommer att vara stor brist på sökande (och därmed lätt att få jobb) på fem och tio års sikt, enligt Arbetsförmedlingens senaste prognos från i år:

• Datayrken • Förskollärare och fritidspedagoger • Grundskollärare • Gymnasielärare i yrkesämnen • Läkare • Sjuksköterskor • Specialpedagoger • Tandläkare • Teknikyrken

Källa: www.af.se

Aerospace Cluster Sweden blir medlem i europeiskt flygkluster

8

Upptäck möjligheterna med SAS Flyg från Linköping City Airport och besök Europa över dagen Tack vare SAS utmärkta förbindelser från Linköping till övriga Europa, har du stora möjligheter att ta vara på dagen. Ta SAS morgonflight och nå din destination lagom till förmiddagsfikat.

London 08.45Oslo 09.20Warszawa 09.20

Hannover 09.25Bryssel 09.50Berlin 09.55

Paris 10.15Genève 10.25Milano 10.30

EXEMPEL PÅ ANKOMSTTIDER

9

att hitta sina egna svar

KRÖNIKA

ÖSTERGÖTLAND ÄR EN expansiv kunskaps- och innovationsregion med en uppsjö av internationella företag, traditionell industri i kombination med små innovativa tillväxtbolag liksom världsledande forskning och utbildning. Här finns multinationel-la företag såsom Siemens i Finspång och Toyota i Mjölby liksom unga tillväxtbolag som Againity i Norrköping och Amra i Linköping. För att inte nämna viktiga webbentreprenörer som Modig Aca-demy i Motala. Det är företag som bär upp vårt län i dag, och som vi vill ska vara konkurrenskraftiga även imorgon.

GENOM ATT SÄTTA fokus på våra regionala styrke-områden, det vill säga områden där Östergötland har stor kompetens både inom forskning och nä-ringsliv, vill vi också synliggöra viktiga kompeten-ser och initiativ i regionen som under kommande år ska bidra till att utveckla såväl våra tillväxtföre-tag som våra mer mogna företag och verksamheter inom mer traditionella branscher. De styrkeområ-den som identifierats är; effektiv logistik, hållbara systemlösningar, avancerade material, visualisering

samt uppkopplade system och produkter. Under kommande år ska innovationssystemet verka för att skapa »krockar« mellan våra styrkeområden och Östergötlands starka branscher. Genom att befrukta befintliga företag med ny kunskap och kompetens är målet att öka företagens konkurrens-kraft för framtiden.

ÅRETS VECKA45 ARRANGERAS bokstavligen i hela länet. Vi börjar med att åka till Mjölby måndag, fortsätter till Motala tisdag för att landa i Finspång onsdag. På torsdag är Norrköping värd för dagen, och under fredagen arrangeras programmet i Linköping. Spridningen av aktiviteter för årets Vecka45 över våra fem största orter i Östergötland är ett försök till att öka delaktigheten i konceptet kring Innovationsvecka, visa upp olika delar av vårt län – men också att samla alla aktiviteter och intressenter till en och samma plats varje dag. Förmiddagarna kommer att vara gemensamma för samtliga deltagare, och innehålla några Keynote speakers, medan eftermiddagarna kommer att vara öppna för vem som helst som vill arrangera en

egen programpunkt inom ramen för Vecka45. Vi blandar externa talare med regionala och lokala företagare och forskare. Varmt välkomna att med-verka i årets Innovationsvecka!

Redan nu växer ett spännande program fram på vecka45.se. Det går också bra att följa utveckling-en av innehållet på Facebooksidan Vecka45. n

Projektet att omvandla Wahlbecks Företagspark till en stadsdel med plats för såväl hållbar tillväxt, boende och levande stadsliv tar nya steg. Nu byter projektet namn till Ebbepark.

Följ oss på Facebook eller på ebbepark.se för att få de senaste uppdateringarna.

HÅLLBAR TILLVÄXT – LEVANDE STAD.

ebbepark.se facebook.com/ebbepark

Nya Wahlbecks blir Ebbepark!

Ebbepark utvecklas av Sankt Kors tillsammans med Stångåstaden.

Regionala styrkeområden och ökad delaktighet är teman för årets Innovationsvecka

LENA MIRANDA

VD Mjärdevi Science Park

TEMA

10

L

TEXT: PER ODDMAN FOTO: JESPER TINGVALL OCH PER ODDMAN

Tomas Ahlström och Peter Gahnström, InnovationskontorEtt, projektledare för LiU Game Awards.

LIU GAME AWARDSTAR DIG TILL NÄSTA LEVEL

NÄR, VAR OCH HUR?

EVENTET ÄGER RUM 5/11 KL 12.00-22.00.

Kårhuset Trappan, Västgötegatan 15 Norrkö-ping. Gratis för dig som är LiU student. LiU Game Awards: www.liuga.se InnovationskontorEtt: www.innovationskontorett.se

iU Game Awards är det själv-klara eventet för spelintresse-rade och ska främja utveck-landet av dataspel i regionen.

2015 firar Linköpings Universitet 40 år och eventet är en viktig del i firandet som ett guldarrangemang. LiU Game Awards arrangeras för sjätte året i rad under Vecka45. I år är målet satt till 250 besökare.

VINNAREN 2014 I RYMDEN

Spacecraft är ett spel där man bygger sina egna rymdskepp med slumpmäs-sigt utvalda delar. Sedan slåss man in i döden med upp till fyra spelare.

– Mitt spel har fått fler funktioner bl a ny grafik och flera spellägen sedan jag vann LiU Games Award 2014. I framtiden kommer jag att satsa på mitt spel som anställd eller egen företagare då det har fått stort gensvar hos publiken, berättar Jesper Tingvall.

MINGEL OCH FORSKNING

Det blir en heldag med spel, forsk-ning, kultur, mingel, innovativ teknik och korande av LiUs bästa spelut-vecklare. Viktigt är att deltagare och besökare träffas för att utbyta erfarenheter och för spelutvecklingen

framåt. Eventet lyfter fram alla de spännande spel som utvecklas på Linköpings universitet av studenter och på fritiden. Man bjuder på öl och macka vilket är en klassiker.

VINNAREN FÅR STARTKAPITAL

Det blir tio finalister och vinnaren får 20 000 kronor. Prissumman förvaltas av InnovationskontorEtt. Vinnaren får gratis rådgivning och bland annat hjälp med att sätta samman teamet som ska förverkliga demospelet till en färdig kommersiell produkt. Det släpps miljontals spel varje år och konkurrensen är stenhård.

– I ett spelprojekt behövs det många olika roller för att få alla bitar på plats. Det är roller som: game designer, grafiker och producent, för att nämna några, berättar Tomas Ahlström, InnonvationskontorEtt.

TRE SCENER

Det är olika teman för varje scen: Science Track, Game Track och ett rum för diskussion kring ämnen inom spelkulturen.

I Science Track blir det föreläs-ningar om den forskning som LiU bedriver kring kulturen som omger spel och spelifiering (eng. Gamifica-

tion). Detta innebär att man använder spelmekanismer inom verksamheter som traditionellt inte hör samman med spelande, till exempel handel, transport eller utbildning.

Tanken är att på så sätt motivera och engagera användaren till att an-vända nya funktioner som kan tyckas vara svåra. Man får poäng för att utföra vissa handlingar och kan på så sätt komma vidare till nästa level (nivå) som belöning.

VÄRLDENS STÖRSTA SPELFÖRLÄGGARE

En stjärna på spelhimmelen är Karl Magnus Troedsson, VP of Group Strategy på EA, världens största spelförläggare. Han föreläser i Game Track om spelteknik, design och vilken långsiktig strategi man bör ha om man ska lyckas på spelmarkna-den.

Vidare blir det föreläsning av Staf-fan Björk från Göteborgs universitet. Hans ämne är »Dark Patterns in the Design of Games« (mörka mönster) Vilket ansvar har spelutvecklare? Det handlar om avsiktlig användning av vilseledande och oärliga funktio-ner inom ett spel. Syftet är att tvinga spelaren att gå med på åtgärder som de annars inte skulle. Det kan vara

att öka spelarens utgifter och tjäna pengar.

SPEL UTAN STEREOTYPER

Höjdpunkten på LiU Game Awards är franska speltillverkaren Dontnod som berättar om sitt nya spel Life is Strange. Spelet är fritt från genus-klyschor och de störande stereotyper med mycket muskler och fantasifulla vapen som finns. Spelet handlar om en tjej på high school i USA. Det ett emotionellt spel om hennes liv och de situationer som hon möter. Man ställs inför olika val och inget är rätt eller fel. Utifrån dina val ges du nya möjligheter.

VILL LOCKA TJEJER

Genom att InnovationskontorEtts programgrupp för eventets talare be-står av både tjejer och killar försöker man på så sätt locka fler tjejer att börja tillverka dataspel. Spelandet är annars 50-50. En grupp av kompe-tens som man vill få förstärkning av är de humanistiska utbildningarna, främst beteendevetare.

Hur beter sig spelare i olika miljö-er? Detta är ett samarbete som kan föra spelindustrin framåt. n

TEMA

Spacecraft, vinnaren av LiU Game Awards 2014 spelades entusi-astiskt under NärCon 2015.

11

Det ska vara skönt att komma till jobbet. Att mötas av en fin plantering och ett välstädat kontor med bra inomhusluft och fungerande belysning. Det blir liksom trevligare då. Vi på Riksbyggen är specialister på att förvalta företagsfastigheter. Ring idag på 013-24 93 01 eller maila cecilia.alden@riksbyggen.se om du också vill ha en bra dag på jobbet.

Alla har rätt till en bra dag på jobbet!

Riksbyggen utvecklar, förvaltar och förbättrar rummen som du bor och arbetar i.

Hej Linköping. Hoppas att ni får en bra dag på jobbet.

45673_Riksbyggen_Linköping_annons_250x350.indd 1 2015-10-05 14:40

12

V

Vecka45 har kommit att bli ett stort arrangemang i Motala och nu har kommunen hittat en form som tydligt stöttar den lokala utvecklingsplanen. Motala ska visa att de är en föregångare och bli en riktig innovationskommun.

TEXT: ANNA ADOLFSSON

Kirsi Mikkonen, tvåa från vänster, med kollegor från Motala kommun.

MOTALAS KONKURRENSKRAFTSTÄRKS GENOM NYA INNOVATIONER

ecka45 arrangeras för sjätte gången och äntligen kän-ner Kirsi Mikkonen, som

samordnar arrangemanget, att Motala hittat en form som kan fungera från år till år.

– Det är inte så att det inte varit bra hittills, men på det här sättet kommer vi slippa uppfinna ett nytt fantastiskt hjul varje år, berättar hon.

Utgångspunkten är den utveck-lingsplan som kommunen har för år 2030 och varje dag fokuseras på ett av planens teman: Bo & Leva, Företag & Entreprenörskap, Hållbar & Attraktiv stad, Värdskap samt Mot-ala i omvärlden. Dessutom avlutas veckan traditionsenligt med den stora Motalagalan på lördagen.

– Det känns jätteroligt att både

kunna bidra till regionens program och att på ett långsiktigt sätt kunna använda vecka 45 för att stötta vår utvecklingsplan, säger Kirsi.

DET NYA UPPLÄGGET, där varje dag fokuseras på en ort och ett av regionens styrkeområden, innebär för Motalas del ett stort arrangemang på tisdagen på temat Fossilfria transporter är redan här.

– Det kändes väldigt bra att en ambitiös kommun som Motala fått det här temat, främst för att många

av de företag som redan ställt om till förnybar energi ligger där, säger Maria Gungner, tillförordnad VD/Verksamhetsledare på Energikontoret och en av arrangörerna.

I PROGRAMMET FINNS flera företag som redan ställt om verksamheten. Torpa Gård, Emanuelssons Transpor-ter och två lantbruk, som troligtvis är de enda i världen med helt fossilfria verksamheter, berättar hur de gått till väga. Företag som köper mycket transporter och de som har egna, exempelvis åkerier, får veta mer vilka drivmedel som finns tillgängliga, hur de fungerar och hur omställningen kan genomföras. Dessutom kommer statssekreterare Yvonne Ruwaida för att prata hur omställningen till förnyelsebara drivmedel kan kopplas till mål för minskade koldioxidutsläpp och hur offentliga aktörer kan driva på omställningen.

– Vi hoppas att både företag och offentligheten ska känna sig trygga i och bli inspirerade att ställa om till fossilfria bränslen. Det är tekniskt möjligt för de flesta typer av fordon och det finns en stor marknadspo-tential i att till exempel kunna delta i upphandlingar. För det offentliga bi-drar en omställning till att kommuner eller regioner kan profilera sig och bli

mer attraktiva. Vi vill inspirera dem till att göra ett ställningstagande så att omställningen påskyndas, summe-rar Maria.

I det gedigna programmet finns även en aktivitet som är tänkt att bli starten på en ny epok för Motala, lanseringen av ett helt nytt innova-tionsråd.

– Det började med konferensen #modig i våras. Där ställde modera-torn Claes de Faire en fråga på slutet om jag kunde tänka mig att starta ett innovationsråd. Jag hakade på direkt och sa absolut, det kan jag tänka mig, berättar Camilla Egberth, kommunal-råd i Motala.

KORT DÄREFTER KALLADE hon sam-man en samtalsgrupp för att diskute-ra hur löftet skulle kunna realiseras. Gruppen har varit löst sammansatt och bestått av en blandad skara del-tagare från näringslivet, kommunen och andra organisationer. Tillsam-mans har de tagit fram syfte och mål för arbetet och nu känner de sig redo för att låta startskottet gå på riktigt.

– Syftet är kort sagt att stärka Mot-alas konkurrenskraft och förmåga att ta fram nya produkter och affärsidé-er. Rådet ska bestå av representanter från de olika branschråd som Tillväxt Motala lanserar under hösten. Till

rådet kommer även några externa parter, som Linköpings Universitet, att knytas.

LANSERINGEN VECKA 45 sker i form av ett första möte med de fasta med-lemmarna från branschråden och en presskonferens. Camilla ser gärna att de kommer fram till en första gemen-sam fråga att samlas kring, något som är viktigt för Motala.

– Vi sitter inte med facit än och det känns jättespännande. Men jag tänker att arbetet ska leda till att nya innovativa idéer, samordningsvinster och finansiering av innovationerna kommer fram, avslutar hon.

Claes de Faire, som alltså var den som drog igång det hela med sin direk-ta fråga på #modig, tycker det är det är ett viktigt arbete som nu startas.

– Det händer saker i Motala! Det gläder mig oerhört. Kraften och idéri-kedomen som gestaltades under #mo-dig var fantastisk. Det viktiga nu är att politikerna förstår sin roll och att man tar in krafter som inte har basen i partierna. Kreatörer, visionärer och galningar hellre än politruker. Sedan tror jag att man måste satsa mer på utbildningar igen, och se till att sätta upp konkreta mål så väljaren ser om man lyckas eller inte. Jag omfamnar verkligen detta, säger han. n

TEMA

13

allå Johanna Palmér, hur känns det att vara med och arrangera ett lyckat seminari-

um om Ostlänken inför 550 personer?– Seminariet blev ett hejdundrande

inspirationsevent inför de föränd-ringar vår region ska gå igenom! Jätteroligt att så många personer, från kommunen, från NTM-koncernen och från Handelskammaren, på så kort tid kunde få ihop ett så stort och lyckat event! Vi har bra samarbete i den här regionen.

Kan du sammanfatta ditt eget budskap i ett par korta meningar?– Ostlänken är århundradets tillväx-tchans! Ett uttryck som är lätt att motivera givet att Ostlänken är Sveri-ges genom tiderna största infrastruk-

turprojekt. Det kommer att rita om kartan och förutsättningarna för vår region, och nu gäller det att arbeta tillsammans så att vi vrider tillväxt-effekterna ur möjligheten. Sitter vi på våra händer kommer det inte hända lika mycket!

Var det någon av de övriga cirka 30 talarna som överraskade dig?– Några av de perspektiv som fastna-de var rektorn från skolan som talade om barnens tankar om Ostlänken, städföretaget Top Städ som snabbt insett att det kommer att bli många byggbodar här i regionen som behö-ver städas samt Siemens, en global koncern som betonade vikten av att verka i en region där staten gör stora (jättestora!) investeringar.

Ostlänken sägs vara vår tids största infrastruktursatsning, ändå är den okänd för allmänheten. Hur kan man öka kunskapen om den?– Jag skulle säga att allmänhetens kunskap ökar. Men visst behövs det mer kunskap, om inte annat för att man ska kunna stå ut med alla byggprojekt den närmaste tiden. Stora event som detta är ett led i den folkbildningen!

Är framtiden för regionen så ljus att vi måste ha solglasögon?– Det hoppas jag verkligen! Och då tycker jag att man ska köpa sig ett par snygga Raybans (skratt). n

MOTALAS KONKURRENSKRAFTSTÄRKS GENOM NYA INNOVATIONER

Under devisen »Ostlänken börjar nu!« samlade Öst-svenska Handelskammaren

med flera den 7 oktober cirka 550 personer på Flygeln i Norrköping.

De lyssnade på cirka 30 talare plus videoinslag.

OSTLÄNKEN ÄR DEN första delen i ett planerat framtida höghastighetsnät mellan Stockholm och Göteborg samt Stockholm och Malmö.Det är ett av Sveriges genom tiderna största infrastrukturprojekt och kommer att byggas rakt igenom Östergötland.

Östsvenska Handelskammaren menade i inbjudan: »Med en bygg-tid över många år och en budget på

minst 35 miljarder kronor innebär den en fantastisk chans för tillväxt och utveckling, kanske århundradets bästa! Och byggstarten är äntligen snart här, 2017 tas första spadtaget. Det är värt att samlas kring.«

Talarna i Flygeln menade att Ost-länken i vår region är en helt ny bok och inte bara ett nytt kapitel.

– Ostlänken är århundradets tillväxtchans om vi gör den till det, sa Johanna Palmér på Östsvenska Handelskammaren under inledningen i Flygeln.

FRÅGOR SOM VI alla östgötar behöver ställa oss är: Vad betyder Ostlänken för mig? Vilken möjlighet innebär

Ostlänken för mig och min verksam-het?

Ostlänken gör Östergötland till en av Sveriges mest spännande tillväxt-regioner. Det ska byggas 15 mil spår i fem kommuner med 200 broar och en lång tunnel. Det är 150 år sedan något liknande stort järnvägsprojekt byggdes i Sverige.

TÅGRESANDET LIGGER I tiden. Under 25 år har tågresandet ökat med 74 procent, sade Einar Schuch på Tra-fikverket. Ostlänken innebär ett ökat antal godstransporter samt säkrare och mer hållbara tågsystem.

Prognoser säger att byggandet av Ostlänken genererar mellan

13 000 och 19 000 arbetsår. Dessa människor ska sedan bo, äta, klippa håret etcetera. Det finns människor i regionen som behöver arbete, sedan är frågan om de har rätt kompetens. Här behövs en kompetensutveckling.

Camilla Kratz och Peter Kälvehed, rektorer för grundskolan Söderporten i Norrköping, hade frågat framtidens resenärer på Ostlänken vad de tyckte. De är idag nioåriga tredjeklassare. En av dem hoppades att Ostlänken skulle innebära mer tid för familjen på morgonen. En annan sa att då kunde han besöka Kolmården med hela sin släkt. En tredje konstaterade att med kortare restid var åksjuka inte sjuka lika länge. n

Johanna Palmér, vd på Östsvenska handelskammaren och kommunalråd Reidar Svedahl (FP) var kvällens värdpar.

H

Johanna Palmér, vd Östsvenska Handelskam-maren.

TEXT: DANIEL ATTERBOM FOTO: PETER HOLGERSSON

BYGGSTARTEN ÄR SNART HÄR

OSTLÄNKEN BÖRJAR NU!

Foto: Pressbild

14

nder Vecka45 arrangerar Mjölby ett seminarium om »Effektiv logistik i världsklass«. Hur valde ni det ämnet?

– Det var regionförbun-det och Vecka45 som föreslog att den programpunkten skulle passa bra i Mjölby kommun, tack vare vårt geo-grafiskt viktiga läge och för att vi har stora företag där logistiken är oerhört viktig. Vi är dock inte helt klara med programmet än, så jag vill reservera mig för ändringar, säger tillväxt- och näringslivschef Eva Rådeström.

Ni vill ge deltagarna »olika per-spektiv till hur välkända interna-tionella företag med utvecklande flöden och jättevolymer arbetar med logistik«. Det är den globala frågan. Hur valde ni frågeställ-ningen?

– De stora kända företagen som verkar i vår kommun har mycket gott renommé när det gäller logistik och det är naturligtvis spännande att höra hur de arbetar inom detta område för att nå framgång.

Under förmiddagens program medverkar kommunstyrelsens ord-förande Cecilia Wilhelmsson och ni avhandlar ämnen som: Runsven Ö&B, butiksförsörjning i en växan-de handelskedja. Standardisering, storskalighet, centralstyrning. Toyota Material Handling – reserv-delar till hela världen? Vad kan man förvänta sig av de program-punkterna?

– Runsven växer och etablerar hela tiden nya ÖoB-affärer över hela landet. Hur klarar de sin logistik? Toyota Material Handling kommer att tala om optimal materialförsörjning i världsklass inom verkstadsindustrin och automation inom materialhante-ring. Det blir jätteintressant.

Ni fortsätter sedan på eftermid-dagen med lokala föreläsare om försörjningslösningar för lokal mat. Varför den frågeställningen?

– Att vi har lokala föreläsare om mat beror på att det är en mycket betydel-sefull bransch. Det finns många odlare och livsmedelsförädlare i kommunen, maten ligger alla varmt om hjärtat. Där måste också logistiken fungera så att vi kan utveckla den delen. Logistik är A och O för både små och stora företag.

Under eftermiddagens program om »Lokal mat, logistik och affärs-modeller« medverkar Peter Borring, ordförande för LRF Östergötland, och Marie-Louise Nydahl, kostchef i Mjöl-by kommun. Plus att lokala matprodu-center finns på plats med information och försäljning av färska primörer.

– Vi kommer att ha fler deltagare, vi jobbar fortfarande med den delen av programmet.

Det är ett vitt och brett program som ni avhandlar.

– Nja, sett ur ett branschperspektiv är det det, men den gemensamma röda tråden är logistik. Vi pratar om vårt läge som en konkurrensfördel och även när vi vill locka folk att bo här. Vår vision säger 30 000 invånare, och då är det geografiska läget oerhört viktigt. Maten, den har vi pratat om i många år, och det här är ett sätt att utvidga nätverket. Men också att alla förstår att logistiken måste vi ta tag i och ha klar för att Mjölby ska utveck-las bättre. Det är ett brett program, men naturligt för dem som finns och verkar här.

Moderator under dagen är logistik-specialisten Per Lindahl. Vad kan du berätta om honom?

– Han är vår specialist inom logistik. Per är en kompetent konsult och ger input här i kommunen och hjälper oss

U

Vi pratade med tillväxt- och näringslivschef Eva Rådeström om vad som händer på Mjölbys dag under Vecka45.– Det känns helt rätt för oss att vara med och vara innovativa, säger hon om Vecka45.

TEXT: DANIEL ATTERBOM

med sitt breda nätverk. Honom har vi haft stor nytta av.

Hur viktigt är det för Mjölby att vara med och arrangera Vecka45?

– Ja, det är ett sätt för oss att synas, med tanke på vårt läge och våra duk-tiga företag. Och då är det inte bara de stora, utan vi har även små företag som är duktiga. Så det känns helt rätt för oss att vara med.

Du är tillväxt- och näringslivschef i Mjölby kommun. Vad lägger du mest arbetstid på?

– Det är ett brett spektrum av olika områden. Politikerna beslutar vilka mål vi tjänstemän ska arbeta för att uppnå och det sätter den strategiska agendan. Min vardag innebär bland annat möten med företagare, olika organisationer och andra kommuner. Vi arrangerar eller deltar i olika eve-nemang och arbetar för att näringlivs-

Eva Rådeström berättar om vad som händer på Mjölbys dag under Vecka45.

EFFEKTIV LOGISTIK I VÄRLDSKLASS

att hitta sina egna svar

klimatet ska vara så bra som möjligt i kommunen. Det är fullt upp.

Hur ser framtiden ut för Mjölby?– Den är väldigt ljus. Vi har under

många år arbetat strategiskt med vår vision. Vi ska bli 30 000 invånare. Vi ska ha företag i världsklass, men vi har både det stora och det lilla. Det hjälper oss. Vi har mycket förfrågning-ar om nya företagsetableringar, men vi har också företag som vill bygga ut i kommunen. Det känns jättebra. Vi har idag en arbetslöshet som är lägre än både regionens och rikssnittet. Vi säljer alla villatomter som vi får fram och nu börjar snart det kommunala Bostadsbolaget att bygga nya lägen-heter, de ska vara klara 2017. Det går bra för Mjölby och företagen. Det är otroligt många som vill mycket i kommunen. Det är vi som jobbar i kommunen, det är företag, invånare och föreningar. n

TEMA

15

011-19 04 90

Allhelgonatid i LinköpingKyrkogårdens dag - lördagen den 31 oktoberÖppet hus 10-18 på Centrala- och Lilla Aska griftegårdar samt Landeryds kyrkogård. Vi bjuder på kaffe och svarar på frågor. Expeditionen på Fridtunagatan 2 är öppen. Visning av krematoriet och kapellen i Lilla Aska. landeryds kyrka är öppen för stillhet, bön och ljuständning: fre 09-18, lör 09-18, sön 12-18.

Minnesgudstjänster och musikalla helgons dag - lördagen den 31 oktober11.00 Domkyrkan Högmässa, Domkyrkokören, Domkyrkans kammarkör11.00 S:t Lars Mässa. Kyrkan öppen för ljuständning 12.00-15.00 13.00 Lilla Aska Minnesgudstjänst i Uppståndelsens kapell, Tomaskören sjunger 14.00 Lilla Aska Minnesandakt i Hoppets Kapell15.00 Lilla Aska Minnesgudstjänst i Uppståndelsens kapell, Tomaskören sjunger 16.00 Lilla Aska Minnesgudstjänst i Ljusets kapell med ljuständning 17.00 Berga kyrka Minnesgudstjänst, Kyrkokören, Hans och Anna-Lisa Edqvist17.00 Johannelund ”De skall bli tröstade” Motettkören, Beata Söderberg, cello 18.00 Ansgarskyrkan Minnesgudstjänst, Ansgarskören18.00 Domkyrkan Ljusgudstjänst med orgelmusik

alla själars dag - söndagen den 1 november16.00 Tannefors kyrka Minnesgudstjänst med ljuständning16.00 Vidingsjö kyrka Minnesgudstjänst, Kyrkokören, Natalie Wigard, flöjt17.00 Mikaelskyrkan, Ryd Minnesgudstjänst 17.00 Landeryds kyrka Minnesgudstjänst, Susanne Edlund, sång, Anna Gullman, flöjt18.00 Johannelund Minnesgudstjänst, Mimmie Grennäs, blockflöjt, Ulla Gran Knutsson, cembalo18.00 Skäggetorp Minnesgudstjänst, Vokalensemblen18.00 S:t Hans kyrka Requiemmässa ”Mässa till de dödas minne”18.00 Domkyrkan J. Brahms: Ein Deutsches Requiem. Domkyrkokören, Domkyrkans kammarkör, Accentus, Domkyrkans kammarorkester, Jörgens Ralphsson. Cirka 1,5 tim. Entré: 150 kr. Studerande/pensionärer: 100 kr.

Bångbro Herrgård

Bångbro Herrgård

–– I hjärtat av Bergslagen ––

HOTELL • RESTAURANG • KONFERENS

Bokningar/info:Kopparberg, tel. 0580 – 120 00 • info@bangbro.se • www.bangbro.se

Välkommen önskar Åsa & Thomas med personal.

16

A

»Vecka45« är i Finspång onsdag 4 november. Vi pratade med kommunalrådet och två av gästerna som ska tala om hur företag i Östergötland kan vinna miljarder i framtida upphandlingar.

TEXT: DANIEL ATTERBOM

FOTO: FINSPÅNGS KOMMUN OCH PRIVAT

Ulrika Steiner gästar FInspång under Vecka45, hon kommer att prata om affärer för miljarder.

nders Härnbro, kommun-styrelsens ordförande i Finspång, är med på den dag som utspelas i Finspång.

– Jag kommer inte att ha något eget anförande, men jag kommer att vara med och delta under dagen på olika sätt. Jag kanske kommer att beskriva hur jag ser på innovation i Östergöt-land och regionen. Där är vi starka.

Skälet till att Finspång är med under Vecka45 är enkelt.

– Finspång som område är starkt när det gäller industrin. Att vara stark inom industri idag innebär att industrin ligger i frontlinjen inte bara i Sverige, utan även globalt. Indu-strin i Finspång ligger på olika sätt långt framme på de starka områden som man har tagit fram till Region Östergötland, till exempel smart specialisering.

ANDERS HÄRNBRO LÄGGER mycket tid på industri och regionala frågor.

– Regionala frågor tar en stor tid. Om man jämför vad ett kommunal-råd gör nu och för tio år sedan, går det åt mycket tid till att jobba på det regionala planet. Det har stor betydel-se för att varje enskild kommun ska kunna fungera regionalt. Kommun-gränser är våra formella gränser, men det finns ingen som bryr sig om dem i vardagslivet. Många jobbar i en kom-mun och bor i en annan. Företag har sina upptagningsområden regionalt, inte bara i fråga om dem som jobbar där, utan även tjänster köps in från andra kommuner. Det är viktigt att regionen ska fungera. Näringslivet, industrin, är människor. Utveckling

av orten, skolor och utbildning, det är vad industri är för mig. Förutom arbetsplatser måste det finnas livsmil-jöer där man ska kunna bo, gärna i närheten, det ska finnas föreningsliv etcetera. Industrin är inte avskild från vad som händer i en kommun. Däri ligger mitt ansvar.

FORSKNINGSANLÄGGNING

Marie-Louise Ainalem, med en PhD i fysikalisk kemi, arbetar som kom-munikatör på European Spallation Source ERIC i Lund. ESS är en forsk-ningsanläggning baserad på världens mest kraftfulla neutronkälla. Anlägg-ningen ska göra det möjligt att stude-ra material på molekyl- och atomnivå. Hon gästar Finspång under Vecka45.

– Jag ska prata om ESS, som är en forskningsanläggning för material-forskning som just nu byggs i Lund, säger Marie-Louise Ainalem. Det är en stor forsknlngsanläggning som kommer att bli världsledande och för-hoppningsvis sätta svensk forskning och innovation i täten. Sverige är värdland för ESS, men det är ett eu-ropeiskt samarbetsprojekt. Medlems-länderna jobbar tillsammans för att bygga ESS på den skånska myllan.

MARIE-LOUISE AINALEM VILL sätta ESS på kartan.

– Jag har varit på ESS i snart sex år. Min bakgrund är att jag är kemist och materialforskare. Jag har som forskare besökt liknande materialforsknings-anläggningar ute i världen. Jag blev helt enkelt intresserad av projektet ESS, att få vara med och bygga något liknande i Sverige. Det man gör är

att man använder sig av neutroner för att studera material. Man kan likna det vid röntgen, som är en myck-et vanligare teknik. Det här är en komplementär anläggning till dagens röntgenanläggningar.

KOPPLINGEN TILL FINSPÅNG är natio-nell, inte regional.

– Vi vill ha med hela Sverige i bygg-nationen av ESS. Vi knyter hela tiden till oss nya partners, dels till att leve-rera delar av anläggningen, och dels till forskning och utveckling – det här är avancerad instrumentation. Vi vill att ESS, som ligger i Sverige och som Sverige är värd för, ska ha svensk närvaro. ESS har dessutom en enhet i Linköping som är av stor vikt för utvecklingen av detektorer till anlägg-ningen och ESS samarbetar här nära med fysikinstitutionen på Linköpings universitet. Vi känner att vi behöver sprida kunskap om vad ESS är norr om Skånes gränser.

UPPHANDLINGAR FÖR MILJARDER

Ulrika Steiner är VD på Research Match Sweden AB, ett nationellt förmedlingssekretariat med kontor i Malmö.Hon gästar Finspång under Vecka45.

– Vi ska prata om affärer för miljar-der, säger Ulrika Steiner. Svensk in-dustri går miste om miljarder när det gäller upphandlingar vid Europas sto-ra forskningsanläggningar. Under de närmaste fem till tio åren kommer det att upphandlas för 150 miljarder svenska kronor.

HÄR FINNS EN stor potential.– Vi ska vinna fler affärer. Sverige

bidrar genom skattemedel varje år med 1,3 miljarder kronor till forsk-ningsanläggningar som CERN i Ge-nève och European Spallation Source (ESS) som byggs i Lund.

En annan stor forskningsanlägg-ning är ITER, norr om Marseille.

– Där ska forskare försöka kom-ma fram till hur man kan ta vara på energikraften i kärnfusioner. Yt-terligare en forskningsanläggning är The European Southern Obser-vatory (ESO) som nu bygger E-ELT (European Extremely Large Teles-cope), världens största teleskop, på en bergstopp i Chile. Titta gärna på de hisnande vackra bilderna från rymden*. Från E-ELT kommer vi att kunna se längre än någonsin, kanske titta in i andra vintergator.

– De här forskningsanläggningarna upphandlar för miljarder kronor un-der de närmaste åren. Framför allt vänder de sig till teknikföretag. Där är svenska företag dåliga på att lämna anbud. Skälen är flera. Upp-handlingarna är i stort sett okända i Sverige, och intresset är inte tillräck-ligt stort. Men det är en fantastisk möjlighet för Sverige att öka vår konkurrenskraft internationellt, öka vår export, höja vår kompetens och förädlingsvärdet i industrin, vilket är oerhört viktigt. Vi kan öka omsättningen och därmed kunskapen i de svenska industriföretagen – även i Östergötland. n

* http://www.eso.org/public/images/

TEMA

Anders Härnbro, kommunstyrelsens ordförande, lägger mycket tid på industri och regionala frågor.

Marie-Louise Ainalem kommunikatör på European Spal-lation Source. ESS är en forskningsanläggning i Lund.

DAGENS ÄMNE

AVANCERADE MATERIAL

17

ekniska verken innovation camp 5 till 6 november under Vecka45 2015 är en spännande 21 timmars inno-

vationstävling som riktar sig till alla gymnasieungdomar i Östergötland. Den är en utmaning för de tävlande från början till slut. Här får ungdo-mar använda all sin kreativitet och samarbetsförmåga i en workshop för att lösa ett riktigt case från Tekniska verken.

Tekniska verken Innovation Camp sker för fjärde året och är ett samver-kansprojekt mellan Tekniska verken och Ung Företagsamhet i Östergöt-land. En aktivitet som knyter sam-man skola och näringsliv. Man vill uppmuntra ungdomar på gymnasiet, få in nya idéer till verksamheten och attrahera framtida arbetskraft.

TÄVLAR I LAG

Deltagarna delas in i lag om re till fyra personer med personer som de aldrig förut träffat. Det handlar om lärande i grupp och man får här en unik dynamik i gruppsamarbetet. Tävlingen tränar elevernas samar-betsförmåga, handlingskraft och lust att leverera lösningar under tidspress. Idéer som aldrig tidigare fötts flödar.

– Tekniska verken Innovation Camp är en utmärkt aktivitet som förberedande inför processutbild-ningen UF-företagande eller för dig som redan driver ett UF-företag,

berättar Jonna Castell, tillförordnad regionchef, Ung företagsamhet.

Tekniska verken tillhandahåller ett 20-tal experter som hjälper ungdo-marna att ge svar på deras frågor.

– Vi har mycket att lära av 16–20-åringar då de är kreativa och tänker i helt andra banor än vad vi gör som arbetat länge inom vår verk-samhet, säger Klas Gustafsson, vice vd Tekniska verken.

KÄNDIS

Årets motivationshöjare är en lokal kändis, en framgångsrik entreprenör som kommer och föreläser om sin resa från idé till expansivt företag.

– Hela eventet kommer att livsän-das via Bambuser vilket ger ytterli-gare spänning i tävlingen, berättar Lovisa Staberg, Tekniska verken, projektledare för Innovation Camp.

FÖRRA ÅRETS VINNARE

Gröna Framsteget är en resurseffektiv idé som handlar om att man kan ar-rangera en tävling mellan skolor i en kommun. Det handlar om att motive-ra och lära barn att tänka på miljön och ett hållbart samhälle. Målet med tävlingen är att få unga människor att bli miljövänliga på ett roligt sätt.

– Detta har inspirerat oss till att lägga till nya sidor på vår webbplats, säger Lovisa Staberg, Tekniska verken, projektledare för Innovation Camp.

MÄNNISKORS BETEENDE

För Tekniska verken handlar det mycket om att förändra människors beteende och synsätt på vår miljö. Som exempel kan man nämna att sedan man införde gröna påsarna med matavfall så har detta minskat med hälften i Linköping. Matresterna blir sedan till biogas eller biogödsel. Det är här som Innovation camp kommer in som ett led i att intressera människor för en hållbar miljö och varför inte börja med ungdomarna.

–Vi vill vara en innovativ arbets-plats som lockar kreativa och drif-tiga människor. Vår vision är att bli världens mest resurseffektiva region, berättar Klas Gustavsson, vice vd, Tekniska verken.

TÄVLING MED STRUKTUR

Spännande för tävlingen är att den lockar individer från många olika gymnasieskolor. Eleverna genomför olika faser. Syftet är att träna dem att arbeta i grupp och följa olika deadlines.

Gruppdynamik och kreativitetAlla deltagare startar med att

genomföra ett par roliga och energi-givande kreativitetsövningar för att få hjärnan att tänka på tvären. Ung Fö-retagsamhet tillhandhåller mängder av övningar och tekniker för att tänka kreativt, få till gruppdynamiken och varandras kompetenser.

CASEPRESENTATION

Här presenterar Tekniska verken caset så att alla deltagarna känner sig trygga med uppdraget.

BRAINSTORMING OCH IDÉFASEN

Deltagarna ska under en bestämd tid tän-ka kreativt utanför ramarna. Alla idéer som kan resultera i en lösning ska fram.

Ett antal coacher från Ung Företag-samhet hjälper deltagarna att använda sina förmågor, ta steget ut och hand-leder ungdomarna.

AFFÄRSPLAN

Här gäller att få ned en idén på papper, att presentera den på ett tilltalande sätt.

– Det är imponerande vad ungdo-marna kan prestera. Vi har sett många affärsplaner som håller riktigt hög standard, tycker Klas Gustafsson, vice vd, Tekniska verken.

PRESENTATION

Ett nervösa men spännande moment. Hur presenterar man sin idé på bästa sätt? Nu ska deltagarna ställas inför en jurygrupp. Sedan väljer man ut tre finalister som alla får priser.

Som deltagare av Tekniska verken Innovation Camp får man en häftig inblick i hur det är att komma på en egen idé och arbeta fram en färdig lösning som sedan ska presenteras för en jury, berättar Jonna Castell, tillförordnad regionchef, Ung företag-samhet. n

Klas Gustafsson, vice vd och Lovisa Staberg, projektledare för Innovation Camp, Tekniska verken med en av de idéer som förverkligats genom Inno-vation camp. En toarulle som berättar om vad som får kastas i toaletten.

UTVECKLAR UNGDOMAR

T

TEXT OCH FOTO: PER ODDMAN

TEMA

INNOVATION CAMP

18

VEM SÖKER DU? Industrikompetens och Skill jobbar med kort- och långsiktig kompetensförsörjning. Våra kunder finns främst inom industri och IT men även inom offentlig verksamhet. Rekrytering, bemanning och HR-stöd ingår i vårt tjänsteutbud liksom kundunika och standardiserade undersökningar. På uppdrag av våra ägare är vi djupt engagerade i utbildningar och kompetensförsörjningsfrågor och fungerar som en naturlig samlingspunkt för våra kund- och ägarföretag genom våra olika nätverk. Läs mer på industrikompetens.se eller skill.se

Nu finns Industrikompetens & Skill i

B E R Ä K N I N G S I N G E N J Ö R • A F F Ä R S K O N S U L T • M Ä T T E K N I K

W E B B U T V E C K L A R E • P L Å T A R B E T A R E • G U I - D E S I G N E R S

E K O N O M E R • L A C K E R A R E • E X- J O B B A R E • U X- D E S I G N E R S

LÖDARE • HR • MASKINOPERATÖRER • SÄLJARE • HÅRDVARUUTVECKLARE

P R O G R A M M E R A R E • L O G I S T I K E R • M J U K VA R U U T V E C K L A R E

MEKANISKA MONTÖRER • KONTROLLANTER • FIXTURBYGGARE

UNDERHÅLLSTEKNIKER • INGENJÖRER • PRODUKTIONSTEKNIKER

I N D U ST R I E L E K T R I K E R • B U S I N E S S C O N T R O L L E R • I N KÖ PA R E

R E PA R AT Ö R E R • O R D E R M O T TA G A R E • S Y S T E M I N G E N J Ö R E R

SYST E M U T V E C K L A R E • C N C - O P E R ATÖ R E R • KO N ST R U K TÖ R E R

SUPPORTTEKNIKER • TEKNIKER • SERVICETEKNIKER • IT-KONSULT

SVETSARE • ADMINISTRATÖRER • PROJEKTLEDARE • MONTÖRER

S T U D E N T E R • P R O C E S S O P E R A T Ö R E R • E L M O N T Ö R E R

A P P L I K AT I O N S U T V EC K L A R E • T R U C K F Ö R A R E • I T-A R K I T E K T E R

B E R E D A R E • T E S TA R E • B U S I N E S S I N T E L L I G E N C E • S TÄ L L A R E

www.industrikompetens.sewww.skill.se

@industrikomp@skilligt

LinköpingNorrköpingMotalaJönköping

KarlskronaStockholmGöteborgMalmö

19

VEM SÖKER DU? Industrikompetens och Skill jobbar med kort- och långsiktig kompetensförsörjning. Våra kunder finns främst inom industri och IT men även inom offentlig verksamhet. Rekrytering, bemanning och HR-stöd ingår i vårt tjänsteutbud liksom kundunika och standardiserade undersökningar. På uppdrag av våra ägare är vi djupt engagerade i utbildningar och kompetensförsörjningsfrågor och fungerar som en naturlig samlingspunkt för våra kund- och ägarföretag genom våra olika nätverk. Läs mer på industrikompetens.se eller skill.se

Nu finns Industrikompetens & Skill i

B E R Ä K N I N G S I N G E N J Ö R • A F F Ä R S K O N S U L T • M Ä T T E K N I K

W E B B U T V E C K L A R E • P L Å T A R B E T A R E • G U I - D E S I G N E R S

E K O N O M E R • L A C K E R A R E • E X- J O B B A R E • U X- D E S I G N E R S

LÖDARE • HR • MASKINOPERATÖRER • SÄLJARE • HÅRDVARUUTVECKLARE

P R O G R A M M E R A R E • L O G I S T I K E R • M J U K VA R U U T V E C K L A R E

MEKANISKA MONTÖRER • KONTROLLANTER • FIXTURBYGGARE

UNDERHÅLLSTEKNIKER • INGENJÖRER • PRODUKTIONSTEKNIKER

I N D U ST R I E L E K T R I K E R • B U S I N E S S C O N T R O L L E R • I N KÖ PA R E

R E PA R AT Ö R E R • O R D E R M O T TA G A R E • S Y S T E M I N G E N J Ö R E R

SYST E M U T V E C K L A R E • C N C - O P E R ATÖ R E R • KO N ST R U K TÖ R E R

SUPPORTTEKNIKER • TEKNIKER • SERVICETEKNIKER • IT-KONSULT

SVETSARE • ADMINISTRATÖRER • PROJEKTLEDARE • MONTÖRER

S T U D E N T E R • P R O C E S S O P E R A T Ö R E R • E L M O N T Ö R E R

A P P L I K AT I O N S U T V EC K L A R E • T R U C K F Ö R A R E • I T-A R K I T E K T E R

B E R E D A R E • T E S TA R E • B U S I N E S S I N T E L L I G E N C E • S TÄ L L A R E

www.industrikompetens.sewww.skill.se

@industrikomp@skilligt

LinköpingNorrköpingMotalaJönköping

KarlskronaStockholmGöteborgMalmö

20

om ung drömde Michel Issa om att bli munk. Han ville »viga sitt liv åt andra«.

– Min dröm har alltid varit att bli munk. Min bror är munk och min syster är nunna. När jag var 14 år,

efter nian, så lämnade jag Sverige. Det var 2002 och jag åkte till ett kloster i Syrien. Jag bodde där i fyra år. Sedan studerade jag i England och tog en kandidat- och en masterexamen i teologi. Jag lade tio år på teologistudier och klosterlivet.

OM MICHEL ISSA SKULLE ha blivit munk hade han tillhört en syrisk-ortodox kristen orden i Syrien, i ett kloster utanför Damaskus. Det är samma klos-ter där båda hans syskon levt klosterliv.

– Mina syskon studerar just nu teologi i England. Varför jag ville bli munk? Ja, jag har många starka drivkrafter, och pengar är en av dem. Men min primära driftkrav är att vara anledning till någon annans lycka. Om någon annan lyckas, så lyckas jag. Den drivkraften kommer från munklivet. När jag är munk tar jag på mig en svart dräkt, jag frånsäger mig allt materiellt och det världsliga. Jag viger mitt liv åt att tjäna andra. Den värderingen har jag kvar fortfarande. Men jag bestämde mig för att inte vara munk eftersom jag såg att jag kan göra mycket mer som civilperson. En munk har sina riktlinjer och är begränsad. Som abbot eller kyrkoherde är man begränsad, men som en civil-person är man mer fri. Så jag beslutade att jag inte skulle bli munk, utan att jag skulle vara civilper-son. Då kom jag till Sverige, det var i januari 2012.

Michel Issa lade nästan tio år av sitt liv på drömmen att bli munk, fram till 2012, men efter

»Jag vill förstärka hoppet för varje

människa i Sverige«

avslutad utbildning insåg han alltså att det inte var det han var ämnad att göra med sitt liv.

– Jag startade mitt första företag. Det var först en ideell satsning och sedan blev det ett företag. Jag började redan 2010 medan jag studerade i England. Syftet var att hjälpa ungdomar som har det svårt här i Sverige. Det kan vara ekonomiska svårigheter, skilsmässor, att de är mobbade, att de har svårt med självförtroende eller mycket annat. Då fick jag idén att anordna läger för ungdomar, Kenoro Camp, där man kan bjuda på mat etcetera. Vi var i en inte så stor anläggning i Häfla, som ligger i Fin-spångs kommun. Jag såg en bild på anläggningen på Blocket. Jag hade inte pengar, jag var skuldsatt till CSN. Men min vän Benjamin lånade pengar från banken. Vi betalade räntor och amorteringar 50–50. Sedan arrangerade vi ett läger 2010. Det var många ungdomar som kom och jag kände en stor glädje inombords. De hade olika bakgrunder. Men 2011 gick det inte så bra. Då var vi ett företag med omsättning. Vi gick minus och det var svårt att driva stället. Så vi började ta in kunder som vil-le anordna läger hos oss och betala för det. Vi fick lite småkunder, men de betalade inte så mycket.

DET VAR DÅ SOM MICHEL Issa bestämde sig för att inte bli munk, utan vara civilperson.

– Jag sa: Okej, jag vill stanna i Sverige. Jag ville börja på en anställning där jag kunde få lön och samtidigt ta hand om stället i Häfla vid sidan om.

Det var i januari 2012.– I tre månader sökte jag hundratals arbeten,

men jag fick nej överallt. Till och med på McDo-nalds fick jag nej, en vecka efter intervjun. Min

Ordet nätverka förekommer ofta när man samtalar med Michel Issa. Utan kontakter, men med tio års studier i teologi, har han sakta men säkert arbetat upp nätverk och blivit en flerfaldigt prisbelönt multientreprenör. Han har verkligen ett stort nätverk. – Bara i sociala medier har jag flera tusen följare på Twitter, 135 000 följer mig dagligen på Instagram. På Facebook har jag 30 000 följare. Det är många olika nätverk. Jag lägger mycket tid på dem. Jag har grundat Made Of Hope, som ska lösa ungdomsarbetslösheten i Sverige. Det är ett av de största projekten som jag har satsat på i Sverige.

OMSLAGSPROFIL

FAKTA: ELISABETH NILSSON

TEXT: DANIEL ATTERBOM FOTO: BJÖRN LISINSKI

Sbror, som är min mentor, uppmuntrade mig. Jag hade tappat hoppet. Jag kände mig misslyckad. Jag var 25 år gammal med tio års studier i teologi. Jag ville varken bli pastor eller munk. Jag kunde inte bli lärare i religion. Då sa min bror till mig att släppa de negativa tankarna och tänka positiva tan-kar, att se möjligheter istället för hinder. Den enda möjligheten jag kunde se var att bli entreprenör. Då lade jag allt fokus på det. Jag började nätverka med andra grupper och fick kontakt med Green-peace, Rädda Barnen, studentkårer och andra. Därifrån började det att växa. Jag gick från 200 000 i omsättning till 1,2 miljoner och fick anställda personer. Sedan växte det sakta men säkert.

KENORO CAMP ÄR ett ställe där alla ideella orga-nisationer är välkomna att ha sina läger/kurser oavsett budget.

– I början gick det inte alls bra, men det fjärde året började det gå mycket bättre och det här året har omsättningen ökat med 800 procent. Genom det har vi kunnat anställa och har idag nio personer. Bland de starkaste kunderna finns Greenpeace, nordiska kon-ferensen med 250 personer, Sveriges Elevråd, Rädda Barnen, studentkårer etcetera.

Michel Issa har sagt: »Jag ville lära känna andra entreprenörer, så jag skrev ett långt brev om mig själv. Sedan googlade jag fram namnen – listor på fram-gångsrika företagare, miljonärer, entreprenörer. Jag lade till dem som vänner på Facebook, men få accepte-rade. Fler accepterade kontaktförfrågan på Linkedin, jag mejlade alla dem och frågade om vi kunde träffas.«

– Ja, jag brukar berätta det när jag föreläser. Det jag gjorde var att inse att nätverkande är nyckeln

21

att hitta sina egna svartill framgång. I slutändan: när min campverksam-het började gå bättre och jag kunde få de stora kunderna till Häfla, det var när jag hade Linkedin som »kund«. Inte alla kunder kände till det, men när jag berättade vilka kunder som kommer till min anläggning, Rädda Barnen med flera, fick den ett större värde. I oktober 2012 hörde jag ordet entreprenör för första gången. Det var när jag träffade Sveriges unga ledande entreprenörer, YEoS (Young Entrepreneurs of Sweden), en nät-verksgrupp. Innan dess hade jag aldrig hört ordet. Jag insåg att jag ville bli en stark entreprenör. En person som ser möjligheter och inte hinder, som är kreativ, som vågar och har ett starkt hjärta. Jag ville bli en av Sveriges starkaste entreprenörer. Så jag gjorde exakt som med Kenoro Camp, jag nät-verkade. Under tiden jag gjorde det märkte jag att andra människor inte bryr sig så mycket om pengar eller utbildning. De bryr sig om hur man känner varandra och hur man samarbetar. Jag googlade och började skicka mejl till många. Några svarade inte, andra hade inte tid att träffa mig. Men några sa ja och jag kan utan tvekan säga att jag har ett av Sveriges starkaste nätverk.

DET VAR EN PERSON som svarade ja på en gång. Det var entreprenören Gunilla von Platen. De bokade ett möte på hennes kontor på Strandvägen i Stockholm. Hon frågade vad han ville, Michel Issas svar var enkelt: »Jag vill bara lära känna dig.«

– Ja, helt rätt. Hon lät mig träffa henne. Vi pratade några minuter innan hon stoppade mig och frågade: »Michel, vad är det du vill från mig?« Hon är som en affärsängel. Jag svarade att jag inte

behövde pengar utan att jag bara ville lära känna henne. Inom två till tre veckor blev jag bjuden hem till henne på middag tillsammans med min bror. Sedan dess är jag vän med henne.

Sedan tog Michel och Gunilla von Platen en selfie, något som »förändrade hans liv«.

– Ja, om man använder en rubrik som SVT har gjort (skratt). När jag vill nätverka med andra vi-sade jag bilden på Gunilla och mig. Den hjälpte till mycket när det gällde att nätverka. Bilden förstär-ker relationen. Det räcker inte att bara nätverka, man ska också visa resultat. Det är många som är bra på att prata, men i slutändan är det dina handlingar som visar vem du är. Det är därför som jag har lyckats. Om man tittar på sociala medier som Facebook eller Instagram, så finns där både mina hjälpprojekt och de affärsmässiga. Det som gjort att jag har fått ett stort nätverk, och att folk uppmuntrar mig, är att de har sett resultat av mina handlingar. Det är inte bara att prata och nätverka, man måste också visa vad man har gjort. Det är det jag tror att jag har lyckats med.

NÄTVERKANDET ÄR EN av nycklarna till Michels framgång som entreprenör. Michel började gå på mingel. Han gick fram till andra, presenterade sig och började prata.

– Sedan blev det lite enklare. Efter att jag hade träffat Gunilla har jag fått träffa Antonia Ax:son Johnson och jättemånga personer. Det är så jag nätverkar.

Antonia Ax:son Johnson träffade Michel på ett hållbarhetsevent i november 2013.

– Det var hennes stiftelse som anordnade det. Jag blev inbjuden. Det var 30–40 högt uppsatta perso-ner. Jag hade velat träffa Antonia Ax:son Johnson tidigare, men det är svårt att få tag på henne. Jag gick fram till henne med starkt självförtroende, jag presenterade mig, sa vem jag är och berättade om min bakgrund. Jag sa att jag vill lära känna henne. Hon tog direkt min hand, och presenterade mig för sin dotter, Caroline Berg, som är ny ordförande för familjekoncernen. Inom två veckor fick jag träffa både Caroline Berg och hennes syster Alexandra Mörner. Caroline Berg har blivit en bra vän till mig. Hon har personligen två gånger sponsrat min hjälporganisation. Hon har fått ett diplom från hjälporganisationen. De är bra vänner som upp-muntrar och stöttar.

EN ANNAN SOM MICHEL har träffat är Marcus Wal-lenberg, som bjöd honom på lunch.

– Vi träffades första gången i spegelrummet på Grand Hotel i Stockholm. Det var bara börsnote-rade företag och deras chefer där. Jag var bjuden för att jag fick ta emot Kompassrosen i kategorin näringsliv ur H.M. Konungens hand. (Michel fick

FAKTA: MICHEL ISSA

FÖDD I Tyskland 1986, 1987 kom familjen till Sverige.TITEL Multientreprenör.BOR I Norrköping, Stockholm och Finspång. »Där brukar jag sova under en vecka.«FAMILJ Föräldrar och syskon.FRITID »Jag älskar att träna, jag joggar morgon och kväll, det är en vardagsrutin som jag har. Jag tycker om att äta middagar med vänner.«

»När man nätverkar handlar det mycket om att ha ögon kontakt, ha en fast hand och inte överdriva«

22

MICHEL ISSA OM:

FRAMGÅNG: – Det handlar inte om pengar och hur rik du är. Så länge du gör något du brinner för och kan försörja dig så är du framgångsrik.Hur han vände siffrorna för sitt första företag: – Det är en kursgård som gick väldigt dåligt. Jag började ringa runt till olika ideella organisationer och fråga om de kunde tänka sig att ha sina läger där. De fick betala efter sin budget. Nu är hans största kunder bland annat Greenpeace, Sveriges Elevråd och Rädda Barnen.

UNGDOMSARBETSLÖSHET: – Jag tror att vi kan utro-ta ungdomsarbetslösheten om vi utgår ifrån indivi-den. Genom ett projekt träffade jag en kille som var långtidsarbetslös. På frågan vad han tyckte om att göra sa han ”cykla”. Så jag kom på idén med cykelre-klam. Min pappa byggde en cykel med reklamskylt. Nu cyklar killen och flera andra ungdomar runt i Norrköping och visar upp skylten. De har en lön och de gör någonting de tycker om. Det projektet ledde till att jag fick utmärkelsen Årets sociala företagare.

DRIVKRAFT: – Pengar ska vara en stark drivkraft men inte den primära. Den största drivkraften man kan ha är att vara orsak till någon annans lycka.Varför det är viktigt med nätverk: – Genom att nätver-ka bygger du upp din egen karaktär. Du träffar mycket folk och får värdefulla kontakter som kan vara till stor nytta för att du ska nå dina mål. Dessutom lär du dig mycket av andra människor. Det skapar möjligheter.

FRAMTIDEN: – Jag känner att jag har uppnått mina mål i Sverige. Jag har träffat alla näringslivshöjdare som finns här i princip, och jag har vunnit en mängd entreprenörsutmärkelser. Nu tänker jag satsa på USA. Jag håller Skypemöten med entreprenörer från hela världen där vi utbyter erfarenheter.

23

även ta emot ett stipendium på 250 000 kronor.) Kungen presenterade mig för de församlade. Jag såg Marcus Wallenberg tillsammans med prins Daniel med flera. Jag gick fram till Mar-cus Wallenberg, presenterade mig och bad att få bjuda honom på en lunch. Han tyckte att det var roligt och frågade vem jag är. Jag berättade att jag varit munk, att jag är multientreprenör och vilka utmärkelser jag har fått, bland annat Årets sociala företagare. Han gav mig sitt visitkort och jag sa att jag kommer att skicka ett mejl. Han lovade att svara. Hans assistent svarade att han ville träffa mig. Marcus Wallenberg bjöd mig till sitt huvud-kontor på SEB. Vi pratade och han fick ett ex av min bok. När man nätverkar handlar det mycket om att ha ögonkontakt, ha en fast hand och inte överdriva. Man ska vara normal, ha självförtro-ende och inte underskatta sig själv. De verkligen framgångsrika människorna, inte wannabes, älskar att se sådana personer. De bryr sig inte om rikedom och pengar, utan de vill se en människa som är sann, som är positiv och som vill ska-pa förändringar. Det är bra för dem att skapa kontakt med någon som mig. När jag föreläser, i min bok och på sociala medier upprepar jag att nätverkande är nyckeln till framgång.

MICHEL MENAR ALLTSÅ att genom att systematiskt nätverkande kan man, i likhet med honom, lyckas ta sig in i finanslivets finrum.

– När man nätverkar sig fram till personer som ser att du är en grym person och de att länka att länka ihop dig med andra, kommer de att ge dig styrelseuppdrag, de kommer att nominera dig till

olika utmärkelser, de kommer att skicka kunder till dig etcetera. Jag sitter med i styrelser, jag har fått 18 olika utmärkelser och starka kunder. Jag har inte lagt mycket pengar på PR, utan det handlar om nätverk. Det är samma sak för mig. Idag får jag träffa många unga, nya entreprenörer. Jag ger dem inte bara pengar, utan jag länkar ihop dem med andra företagare som kan anlita deras resurser. Ibland har jag nominerat dem till olika utmärkel-ser för att motivera dem. Ett bra nätverk betyder mycket, mer än man kan tro. Jag sitter även i juryn som utser Årets affärsnätverkare.

Andra medlemmar i juryn är Ola Lauritzson, hälsoentreprenör, Mia Törnblom, författare och coach, Therese Albrechtson, entreprenör och före-läsare, Bicky Chakraborty, VD och ägare till Elite Hotels of Sweden AB och Gunnar Selheden, VD för BNI i Norden.

MICHEL ISSA HAR alltså fått 18 olika utmärkelser. 2012 listades han som en av landets mest driftiga och talangfulla människor av tidningen Veckans Affärer.

– Förutom de pris som vi redan har nämnt har jag fått ta emot pris som Årets framtida ledare. Jag representerade Sverige i en internationell tävling. Jag fick ta emot priset som Årets sociala företagare av Mittuniversitetet i Östersund. Jag blev utsedd till årets framtida ledare 2014 inom näringslivet etcetera.

Han föreläste på Södertörns högskola, och efteråt ville studenterna ha tips och råd, ta en selfie och bli vän med honom på Facebook. Han har ett stort närverk.

– Det är jättestort, bara i sociala medier har jag flera tusen följare på Twitter, 135 000 följer mig dagligen på Instagram. På Facebook har jag 30

000 följare. Det är många olika nätverk. Jag lägger mycket tid på dem. Jag har grundat Made Of Hope, som ska lösa ungdomsarbetslösheten i Sverige. Det är ett av de största projekten som jag har satsat på i Sverige.

Den har resulterat i att SVT, Sveriges Radio och många tidningar har uppmärksammat satsningen.

– Syftet är att hjälpa ungdomar, både dem som arbetslösa och nya entreprenörer, att bli ännu starkare. Jag vill förstärka hoppet för varje männ-iska i Sverige, det är därför som jag kallar det för Made Of Hope. Jag blev Årets sociala företagare på grund av det projektet. Mitt nätverk är stort när det gäller ungdomar och UF-företag.

UF-FÖRETAGANDE GER ELEVER på gymnasiet möjlighet att träna och utveckla sin kreativitet, företagsamhet och sitt entreprenörskap.

– När det gäller UF-företagande har jag fått 100 förfrågningar om att bli rådgivare för UF-fö-retag. Jag sitter även med i juryn för att utse årets UF-företagare. Det är många ungdomar som ser upp till mig. Jag har även ett stort nät-verk när det gäller den offentliga sektorn, förut-om näringslivet. Nätverkande är något jag lägger stor tid på fortfarande. De senaste tre månaderna har jag föreläst i New York, Los Angeles, Lon-don, Manchester, Dubai, Beirut och Damaskus. På varje ställe där jag föreläser brukar jag också uppdatera mig och nätverka. Bara i Los Angeles har jag nätverkat med fyra miljardärder i dollar. Jag blir bjuden hem till dem och jag blir vän med dem. Nätverkande och entreprenörskap kommer jag att fortsätta med. n

»Syftet är att hjälpa ungdomar, både dem som arbetslösa och nya entreprenörer, att bli ännu starkare«

24

KRÖNIKA

SPÄNNING VAR STOR när Årets företagarkommun skulle utses, jag vill gratulera Boxholm som blev vinnarkommun i Företagarnas och UC gemensam-ma företagsranking. I dagarna släpptes rapporten om Årets företagarkommun och en överblick hur företags-Sverige utvecklas, dessutom får vi en bild över företagandet i Linköping och Östergötland.

I HELA ÖSTERGÖTLAND ser vi en ökad omsättning i aktiebolagen med fem procent, där byggsektorn uppvisar den starkaste tillväxten i länet, hela 60 procent av företagen redovisar ökad omsättning. Östergötland hamnade i år på sjunde plats av rikets 21 län, det är en förbättring från trettonde plats förra året och en positiv nyhet som känns av i Linköping. Linköping ökade från placering 109 till 50 plats i det kortsiktiga perspektivet och på en 16 plats i den långsiktiga rakningen. I Företagarna Linköping ser jag en positiv utveckling och stort ökat intresse för vår verksamhet och företagande som är mycket glädjande.

VI SÅG ÄVEN en positiv utveckling i Småföretagar-barometern som släpptes tidigare i år för vårt område, omsättningshastigheten och orderingång-

en ökar stadigt och mer än snittet i landet. Det främsta hindret företagen ser för tillväxt är bristen på lämplig arbetskraft. Mer än var fjärde företag uppger detta som det främsta hindret, det är ett stort problem vi har att lösa för regionens fortsatt starka tillväxt. Även i Svenskt Näringslivs företags klimatsrankning i år står sig Linköping riktigt bra även om man tappade en placering detta år. Generellt i Östergötland klättrade åtta av Östergöt-lands tretton kommuner uppåt, vilket visar på en positivare attityd till företagande.

FÖRETAGARNA LINKÖPING JOBBAR just nu på initi-ativ av våra medlemmar i frågorna runt offentliga upphandlingar för små och medelstora företag. Vi diskuterar även hur vi kan underlätta för företag vid stora ombyggnationer av till exempel vägar i centrum. Lokalt arbetar vi ständigt för att förbätt-ra och förenkla företagarnas situation i vår region. Nätverk, nya kontakter och fler affärer, är viktig för vår lokala verksamhet. Vi jobbar utefter vår ambition att underlätta och göra det mer lönsamt att driva företag.

SOM EN DEL av styrelsen och ordförande för Före-tagarna Linköping har vi följt utvecklingen av vår kommun noga under året, jag ser många livskrafti-ga och kreativa företagare. All tillväxt skapas hos företagen lokalt och att varje företag är en viktig del av vår kommuns tillväxt. Det är de enskilda entreprenörernas initiativkraft som tillsammans med de anställdas arbete som lägger grunden för vårt gemensamma välstånd. Framgångsrika företag lokalt är en förutsättning för utvecklingen nationellt. n

Vårt kaffe som är KRAV- och Rättvisemärkt garan-terar att du motverkar barnarbete, miljöförstöring och diskriminering. Du främjar organisationsrätten och demokratin och ser till att odlare och arbetare får bättre betalt. Det smakar lika gott och kostar bara några ören extra per kopp.

Utrotafattigdomenpå kafferasten!

Lokala företag skapar tillväxt

ANNA HJERTSTEDT

Ordförande Företagarna Linköping

EN KONTAKT – ALL KOMPETENS

Veteranbemanning– flexibelt och kostnadseffektivt

Vi hjälper ditt företag när ni behöver erfaren och kompetent personal som kan komma med kort varsel och inte kräver lång upplärning – vid t ex arbetstoppar, sjukdom eller ledighet. Helt utan startavgift och bindningstid. Vilken kom-petens behöver ni?

Ring 013-10 35 00, linkoping@veteranpoolen.sewww.veteranpoolen.se

25

Sandra Friberg, marknadsansvarig för FeedKit.

Trots att de flesta arbetsgivare ägnar sig åt employer branding, varav en stor andel sker på nätet, följer endast en tredjedel av alla arbetsgivare upp de satsningar som genomförs för att attrahera nya medarbetare och bygga organisationens varumärke.

TEXT: ANNIKA WIHLBORG

DIGITALEMPLOYERBRANDING

GÖR RÄTT

tt mäta resultatet av employer branding insatser är varken särskilt komplicerat eller svårt. Däremot kan mätre-

sultaten generera mycket information som bidrar till att ökar träffsäkerhe-ten i arbetet med att attrahera rätt typ av medarbetare.

ALLT FLER FÖRETAG väljer investerar i digitala rekryteringskampanjer och employer branding kampanjer via sociala medier. Trots att det är betydligt lättare att mäta effekten av digitala kampanjer avstår alltså två tredjedelar av alla företag från att mäta och dra slutsatser av de aktivite-ter som genomförts och investeringar som gjorts.

– Det är inte ovanligt att företag ge-nomför kampanjer utan att ha formu-lerat tydliga mål, målgrupp eller syfte med kampanjen. En nyckelfaktor för att få ut mesta möjliga av företagets investeringar på sociala medier är att göra sin hemläxa ordentligt genom att noga formulera kampanjens syfte och målgrupp, säger Sandra Friberg,

marknadsansvarig för FeedKit, som specialiserat sig på att hjälpa företag att genomföra och mäta effekten av sina kampanjer i sociala medier.

ANALYSERA VAD SOM sägs om ert varumärke i sociala medier

– Kampanjanalysen skiljer sig åt beroende på om syftet är att rekrytera nya medarbetare eller stärka varu-märket. Det är förstås ofta lättare att mäta resultatet i form av antalet klick och ansökningar i samband med en rekryteringskampanj. Kampanjens effekt på varumärkeskännedom och preferens är däremot mer subtilt och svårare att fånga upp i en analys, säger Sandra Friberg.

DÅ HANDLAR DET ofta om att mäta trafiken till hemsidan från de olika sociala kanalerna och att analysera hur ofta och i vilket sammanhang folk nämner ert varumärke på sociala medier och i bloggar. Det finns nume-ra bra verktyg som är specialiserade på omvärldsbevakning och samman-ställer hur många gånger företagets

varumärke nämnts på nätet. Vissa verktyg har även en så kallad senti-mentsanalys som är en typ av statistik som visar hur många gånger företa-gets varumärke omnämnts på nätet i positiv, negativ eller neutral ton. Det innebär att man får en bild över hur kandidater, anställda och rekryterare pratar om företaget i sociala medier.

FÖRETAGETS VARUMÄRKE BYGGS av summan av många olika kanaler och budskap. I det sammanhanget är medarbetarna förstås också vikti-ga ambassadörer. Sandra Friberg påminner därför också om vikten av att införa en policy som skapar enhetlighet kring hur medarbetarna uttrycker sig gällande företagets varu-märke i sociala medier. Det kan också vara klokt att säkerställa att samtliga medarbetare har uppdaterade och proffsiga profiler på LinkedIn. Just Linkedin har en dominerande roll som digital rekryteringskanal, men även Facebook och Twitter har ökat i popularitet på senare år.

FÖLJ TRAFIKFLÖDET I REALTID MED

GOOGLE ANALYTICS

Sandra Friberg rekommenderar företag att enbart genomföra ett fåtal digitala kampanjer i taget. Har man inte jobbat med detta tidigare kan det vara svårt att veta hur man ska han-tera all data. Sandra Friberg rekom-menderar i första hand ett verktyg som samlar in all data från företagets sociala kanaler, som omvärldsbevakar och har sentimentanalys. Parallellt med detta rekommenderar hon även det kostnadsfria verktyget Google Analytics. Med Google Analytics kan man få detaljerad data angående hur många klick en kampanj genererat och dessutom ges företag en möjlighet att följa trafikflödet till sin hemsida från olika kanaler i realtid. Om ni väljer att genomföra kampanjer via Facebook eller Twitter erbjuder även de tjänster som gör det möjligt att följa upp kampanjresultatet ner på detaljnivå. n

A

26

MATCHLÖRDAG 17 OKTOBER 16.00

TORSDAG 22 OKTOBER 19.00

TISDAG 27 OKTOBER 19.00

TORSDAG 29 OKTOBER 19.00

TORSDAG 12 NOVEMBER 19.00

ArrangemangBoka ditt företags uppskattade kund- ellerpersonalarrangemang. Kontakta LHC Marknad på 013-37 11 90 Mer information på www.lhc.eu

MÅN 17-23 | TIS 17-23 | ONS 17-23 | TOR 17-24 | FRE 16-03 | LÖR 17-03 | SÖN STÄNGT

RING OCH BOKA DITT JULBORD REDAN IDAG PÅ 013-13 33 90

ÅGATAN 43, LINKÖPING | 013-13 33 90 | WWW.HARRYS.SE

FB.COM/HARRYSLINKOPING @LINKOPINGHARRYSFÖLJ OSS PÅ:

Ett uppdaterat & ombyggt Harrys...Ett uppdaterat Harrys innebär även ny teknik av senaste modellen, massor av tv-skärmar, storbildskärmar och alla viktiga sportkanaler.

Vilka matcher vi visar? Ring 013-13 33 90 eller följ oss på sociala medier.

Behöver Ni en lokal för en mindre konferens eller annan sammankomst? Ring oss för mer information.

Harrys JulbordSNART ÄR DET JUL HÄR I VÅRT HUS! DAGS ATT BOKA...

JULBORD 399 KREtt egenlagat klassiskt svenskt julbord. Glögg samt kaffe med dessertbuffé ingår.

Dryckespaket finns att köpa till för 60 kr/person.[En öl, vin, cider, snaps alternativt alkoholfritt]

Harrys Julbord är bokningsbart måndagar till lördagar under perioden 25/11 till 19/12 och riktar sig till företag. Bokas julbordet med sittning fredag eller lördag så ingår även entrén till nattklubben.OBS. Det måste finnas bokning på minst 30 personer/kväll.Förbokas på 013-13 33 90. Priser inkl. moms

Välkomna till Julen på Harrys

Vi re

serv

erar

oss

för e

v. ä

ndrin

gar.

27

LINKÖPINGS NYA MÖTESPLATS FÖR STORA & SMÅ MÖTEN

Moderna och nyrenoverade konferenslokaler med plats för upp till 450 deltagare.Spännande luncher - Affärslunch - Julbord för företag - Events och catering

Vi skräddarsyr din konferens, event eller företagsfest!

Mjärdevi Science ParkTeknikringen 7, Linköpingwww.sodexomeetings.se/collegium010-250 60 11collegium.se@sodexo.com

JULBORDMånga klassiska rätter och traditionella smaker, allt hemlagat och

komponerat med kärlek och omsorg i vårt kök. 1/12-11/12

Fullständiga rättigheterMinimiantal 30 personer

LINKÖPINGS BÄSTA JULBORD2015 tar vi på von Dufva steget mot att bli Linköpings bästa julbord - både för gommen och för *en mänskligare stad!

DRIVS AV LINKÖPINGS STADSMISSION

FEM STEG PÅ JULBORDETSteg 1 - SillbordetSteg 2 – FiskbordetSteg 3 – KöttbordetSteg 4 – SmåvarmtSteg 5 – TillbehörSteg 6 – DessertbordetEkologiskt, närproducerat, ca 50 rätter - läs mer på vondufva.se/julbordPRIS 495 kr/person (Vi är momsbefriade.)

*)

Företag 30/11 - 18/12 mån - fre kvällstid

Privat 28/11 – 20/12 lör kl 18 & sön kl 12

BOKNINGSFÖRFRÅGAN! vondufva.se/julbord

013-26 38 91

28

Thomas Jönsson, vd på denMalmöbaserade webbyrånEffektivaHemsidor

En ökad andel av företagens samlade marknadsföring sker i digitala kanaler. Att placeras högt i sökmotorer och genomfö-ra framgångsrika digitala kampanjer har utvecklats till en allt viktigare framgångsfaktor. Även om digital marknadsföring kan vara supereffektiv så gäller det att spela sina kort rätt för att investeringarna verkligen ska betala av sig. Vi bad Thomas Jönsson, vd på den Malmöbaserade webbyrån EffektivaHem-sidor att dela med sig av misstagen företag till varje pris bör undvika.

TEXT: ANNIKA WIHLBORG

MARKNADS FÖRINGSMISSTAG

Undvik digitala

UNDVIK DESSA MISSTAG

1. NI SAKNAR MÅL FÖR ER AKTIVITET

ONLINE. Målen kan definieras i form av försäljningssiffror, maximalt antal klick på er banner eller något helt annat. Det viktiga är att målet är avgränsat, konkret och mätbart.

2. NI ANALYSERAR INTE UTFALLET av era tidigare kampanjer. Statistik är ingen bristvara när det kommer till internetmarknadsföring, hemligheten är snarare att kunna analysera den på ett effektivt sätt så ni får maximal lönsamhet per investerad krona. Titta på vilka källor som per kostnad ger mest av era uppsatta mål.

3. NI FOKUSERAR PÅ ETT FÅTAL

KANALER. Företag som har goda erfarenheter av Google Adwords, sökmotoroptimering eller andra marknadsföringsmetoder tenderar

att hålla sig till dem och fokusera merparten av sin reklambudget på de kanaler som tidigare varit effektiva. Glöm dock inte bort att det finns många digitala marknadsföringska-naler, så lägg inte alla ägg i samma korg genom att konsekvent fokusera på en av dem. Kombinera gärna ett beprövat marknadsföringsrecept med att ständigt testa nya vägar.

4. NI UNDERSKATTAR VÄRDET AV DEN

TID ni själva lägger ner. Att blogga och administrera företagets sidor på Facebook, Linkedin eller Twitter stäl-ler krav på att kontinuerligt investera den tid som krävs för att få utväx-ling på er aktivitet. Andra digitala marknadsföringskanaler, exempelvis Google Adwords eller bannerannon-sering, tar betydligt mindre tid. Glöm därför inte bort att beräkna tiden ni lägger ner på de olika kanalerna när ni beräknar lönsamheten.

5. LÄNKA IN KUNDEN TILL EN SÅ

DJUP SIDA SOM MÖJLIGT För att bli så effektiv som möjligt i er digitala marknadsföring gäller det att göra det enkelt, bekvämt och smidigt för kunden. Om ni exempelvis säljer skor och en kund googlar på ballerinaskor så är det viktigt att ert sortiment av ballerinaskor presenteras direkt när kunden klickat på er länk i Google. Många företag gör misstaget att istäl-let skicka kunden till sin startsida och på så sätt överlämna merparten av le-tandet efter rätt produkt till kunden. Då är det svårare för kunden att hitta rätt och i genomsnitt kommer denna att göra färre köp.

6. NI UNDERSKATTAR NYHETSBRE-

VENS MÖJLIGHET att driva försäljning och fördjupa kundkontakter. Nyhets-brev som innehåller många konkreta tips och råd som kunderna verkligen har nytta av har i allmänhet många

läsare. Nyhetsbreven kan också vara en effektiv säljkanal, men kom ihåg att inte fokusera alltför mycket på försäljning och enbart lyfta fram kon-kreta erbjudanden i ert nyhetsbrev. Skicka inte heller ut dem alltför ofta, det kan ha en avskräckande effekt på kunderna. Betrakta nyhetsbreven som ett sätt att bygga långsiktigt förtro-ende och påminna kunderna om er existens, med andra ord fokusera på att skriva bra sidinnehåll som är intressant för kunden. n

29

att hitta sina egna svar

KRÖNIKA

Jag tror vi just nu är i en brytpunkt. Saker och ting är upp och ner i hela värl-den. Beprövade affärsmodeller håller inte och mer och mer går det upp för oss att gamla sätt inte öppnar några nya dörrar! Det känns så och det visar sig på många sätt, inte minst inom mode.

NÄR JAG OCH MIN kollega Fredrik för några år sedan slickade såren efter att ha avvecklat (läs gått i konkurs) ett tio år gammalt koncept kände vi oss befriade. Fria från begränsningar och krav, fria att skapa något nytt, något vi verkligen ville göra och inte något någon annan förväntade sig av oss. Jag antar att ordspråket:

»Det är inte förrän du förlorat allt du är fri att göra vad som helst«

passar ganska bra här förutom den detaljen att vi hade inte förlorat allt. Det kändes så ett tag men så var det inte. Vi hade vunnit frihet, frihet och kreativitet att starta om men något nytt. Starta något som bryter mot normen, bryter mot många traditionella sätt att driva modekoncept och företag i all-mänhet. Vi hade länge jobbat parallellt med idéer och koncept men inte haft tiden som krävdes.

VI VISSTE ATT vi ville skapa ett koncept för medvetna män och service, kun-skap och upplevelse ska stå i fokus. Medvetna män tänker ni? Ja vi vänder oss till alla killar som helt enkelt är hungriga på kunskap, som vill någonstans och som tar sig själva på största allvar. Sådana som vi är själva. Medvetna helt enkelt.

Vi sätter ingen åldersetikett på ordet »män« det är upp till dig själv att avgöra. Vi utesluter inte heller tjejer, tvärt om! Ungefär vart fjärde köp hos oss är gjort av en tjej. Flickvänner, mammor, fruar, systrar, älskarinnor, alla verkar hitta bra och ofta lite ovanliga presenter hos oss om de inte bara kom-mer för det goda kaffet?

För det är så vi tror att kvalitetskläder, skor och accessoarer kommer att säljas i framtiden. Det är en del av upplevelsen och för oss en självklarhet att servera stans bästa espressokaffe, låta dig bli klippt eller få skägget trimmat hos vår barberare. Vi tror det är avgörande för att ett koncept ska lyckas idag.

VI UTGÅR FRÅN en enkel tanke, kunden är vår gäst! Butiken är vårt andra hem och bjuder vi hem någon så vill vi att det ska vara en trevlig stund fylld med samtal, skratt och upplevelser.

Hur gör du själv när du bjuder hem någon på middag? Det vore konstigt om vi inte snyggade till lite, städade, satte på lite skön musik och bjöd på något gott. Det är så man skaffar ambassadörer.

Nu är hösten här med frostiga morgnar och mörkare kvällar Sköna kavajer, rockar, jeans, stickade tröjor, halsdukar och mössor fyller butiken. Modet är välklätt och klassiskt med smala siluetter och lager på lager.

Vi ser en stor medvetenhet bland våra kunder både i stil och hållbarhet, våra kunder spenderar i allt högre utsträckning mer pengar på färre produk-ter som håller längre. Gärna produkter som åldras med värdighet och som bara blir snyggar ju mer du använder plagget.

VI SER NOGGRANNHET med hår och skäggvård och mycket tanke går till rätt accessoarer och detaljer.

Vi ser män som bryr sig om hur de framstår och vad de tar på sig. n

B I L J E T T E R 01 9 -3 3 6 0 6 0W W W. N YA P A R K T E A T E R N . S E

PETERFLACK

TINALEIJONBERG

MARIEKÜHLER

PETERKJELLSTRÖM

Litet gästspel:GUNILLA ÅKESSON

AMANDAFLACK

PER-MAGNUSANDERSSON

MATTIASANDERSSON

LISAAGBY

SARASANDGREN

STEPHANBERG

S P E L A S 2 5 S E P T E M B E R — 9 J A N U A R I

på Nya Parkteatern

DromrevyHjalm

ars

DUNDER

Succé!BOKA HÖSTEN NU!

Mode som koncept måste upplevas, och hösten är vår allra bästa tid!

OSCAR FRISTRÖM

Duxe Mfg Co – Artisans of Attire

Konferens?Vi hjälper till med resa och övriga arrangemang, allt för en trevlig konferensresa.Kontakta oss för offert.

Tel 0142-121 50 • www.blaklintsbuss.se • info@blaklintsbuss.se

Bergslagens elleverantör Bergslagens elleverantör

30

att hitta sina egna svar

TEXT: MAGNUS JOHANSSON

BILD: BJÖRN LISINSKI

NYCKELN TILL FRAMGÅNG INOM FÖRSÄLJNING

DIN DRIVKRAFT

Vad driver en säljare? En del säljare har ett naturligt driv, de är ener-giska och målinriktade. Andra säljare behöver hjälp med motivatio-nen. Vad är det som driver oss människor att prestera maximalt?

SÄLJSKOLA

I DENNA ARTIKEL kommer jag att belysa vad som driver en säljare till prestation.

Vilka drivkrafter har vi?En dominerande teori kring mänskliga drivkraf-ter är Maslows behovstrappa. Maslow antog att det finns fem nivåer av grundläggande mänskliga drivkrafter:

1. Kroppsliga2. Trygghet3. Kärlek4. Uppskattning5. Självförverkligande.

ENLIGT MASLOW ÄR de mest basala behoven de kroppsliga (mat, sömn etc) och det är först när dessa är tillfredsställda som vi strävar efter ”högre” behov såsom trygghet, kärlek, eller det högsta, själv-förverkligande.

HUR RELEVANT ÄR egentligen Maslows teori när det gäller drivkrafter hos säljare? I svenska företag används ofta pengar som incitament för att upp-muntra säljare att sälja mer. Det kan vara i form av högre ersättningar, bonusar och provisioner.

Enligt Maslows teori ligger ekonomi som driv-kraft främst på nivå två, dvs. ekonomisk trygghet. Men Maslow menar att när vi uppnått trygghet strävar vi efter att tillfredställa de högre behoven.

BETYDER DETTA ATT företag gör rätt när de använ-der ekonomiska incitament för att motivera säljare? Det är självklart så att ingen vill arbeta helt utan ekonomisk ersättning, men detta är inte samma sak som att provision och bonusar per automatik skapar goda säljresultat.

”Du som är säljare behöver fråga dig själv: Vad driver mig att skapa resul-tat?”I MITT ARBETE SOM föreläsare möter jag många säljare, väldigt få svarar ”pengar” på frågan kring vad som driver dem att prestera goda säljresultat. Merparten svarar något av följande: personlig utveckling, ha friheten att styra tid och uppgifter, anta utmaningar, få uppskattning eller helt enkelt att ha roligt.

EN TYSK FORSKARE vid namn Eduard Spranger klassificerade och beskrev människans grundläg-gande drivkrafter som sex stycken:

1. Ekonomi2. Makt/inflytande3. Omtanke4. Kunskap5. Etik/moral6. Självförverkligande

ETT ANNAT EXEMPEL är den amerikanske förfat-taren Daniel Pink som anför tre drivkrafter som starka i 2000-talets arbetsliv:

1. Självbestämmande2. Mästerskap3. Mening

Vem har rätt?Vem har rätt? Maslow, Spranger eller Pink? Min erfarenhet säger att alla har rätt. Jag menar att det inte finns något enty-digt svar på vad som driver säljare och resonemanget ovan visar på hur mångfasetterat området är . Vi människor tycks ha olika drivkrafter som dessutom kan skifta över tid.

Du som är säljare behöver fråga dig själv: Vad driver mig att skapa resultat? Om du inte drivs av pengar och företaget du arbetar för erbjuder provision behöver du hitta ett sätt att omsätta företagets ersättningssystem till det som driver dig på ett djupare plan.

DU SOM LEDER säljare behöver fråga dig: Vad driver mina säljare till resultat? Har vi rätt system för att premiera goda säljresultat? Hur kan jag på bästa sätt motivera var och en av mina säljare till toppresultat? n

Magnus Johansson, EQP Business School – har 20 års erfarenhet av

personlig försäljning och är författare till säljboken ”Myror kan fånga

elefanter”. Magnus har under de senste åren framgångsrikt utbildat

säljare i de flesta branscher. Med en stor mängd nöjda kunder i bagaget

tillhör Magnus idag en av de bästa och mest eftertraktade föreläsarna

inom området försäljning.

31

fonusost.se

Dagligen möter vi människor som undrar över vad som händer efter ett döds-fall, hur man kan förbereda sig och vad vi på en begravningsbyrå hjälper till med. Därför har vi tagit fram en film, som berättar om de olika stegen.

Se vår film! fonusost.se

Vad händer vid dödsfall och begravning?

Låt experten göra jobbet- för din säkerhets skull!

Låt experten göra jobbet- för din säkerhets skull!

Låt experten göra jobbet- för din säkerhets skull!

Vet du om att 12.000* garageportar

i Östergötland är osäkra?

Är en av dessa din?

Ring oss idag så kommer vi och seröver din garageport!

Maxa årets ROT-avdrag. Beställ senast 31/10!

*Mer information hittar du på garageportexperten.se.

Om det här liknar din port kan det vara dags att byta. Vi hjälper dig hela vägen!

LinköpingRoxviksgatan 12Tel 013-31 20 00

NorrköpingJärngatan 21Tel 011-10 35 10

FinspångSkäggebyvägen 13Tel 0122-102 14

Se till att få Affärsstadens populära nyhetsbrev!Anmäl dig på adressen nedan, eller använd QR-koden till vänster, för att hitta dit direkt med mobilen.

http://affarsstaden.se/nyhetsbrev/

Boka en annons – ring: Roger Ossmin 0703-14 94 86 | Calle Östling 0707-47 20 60 | www.affarsstaden.se

Anm

äl d

ig fö

r att f

å Affärsstadens nyhetsbrev - GRATIS!

http://affarsstaden.se/nyhetsbrev/

32

KONFERENSGUIDEN

SAAB Arena – En Arena för alla Tillfällen! Vi arrangerar möten mellan människor!Vi spelar hockey i Arenan men Vi erbjuder så mycket mer! Arenan är Regionens absolut hetaste mötesplats, här samlas stora delar av regionens näringsliv. Vi erbjuder konferenser, mässor, events och hockey i världs-klass.

Här finns allt ni behöver för att konferensen ska bli en inspi-ration för varje deltagare, Allt från lokaler, upplevelser, mat, till goda idéer. Vi hjälper dig att arrangera en inspirerande och lärorik konferens. Från våra konferensrum har ni en fantastisk utsikt över Linköping eller arenan. Vi har lokaler där man kan vara några få till de stora events på några tusen åhörare. Vår restaurang serverar allt från fika till luncher och middagar, och kan servera upp till 3000 personer. Om ni förlägger konferensen när vi har något evenemang kan ni

avrunda med en middag i restaurangen samtidigt som ni ser en hockeymatch eller en konsert. Vi har allt Ni behöver för att ert event ska bli en succé. Vi hjälper vi er med allt från de små detaljerna till de stora penseldragen. Vi kan arrangera ert event med show, musik och läcker mat. Ni som arrangerar kan slappna av och varje deltagare får en fantastisk upplevelse. I vår Arena kan Ni anordna utställningar, mässor samt föreläsningar. I Arena kan Ni skapa en mässa där enbart fantasin sätter gränserna.Ni kommer till oss med era tankar och vi ser till att de blir verklighet. Vi hjälper både företag och privatpersoner, små som stora sällskap att arrangera allt från företagsfrukost, lunchmöten, till mingelbufféer och tjusiga galamiddagar. Vår kunniga och engagerade personal gör att vi kan lova dig att du får hög kvalité på både mat, dryck och service.Välkommen till SAAB Arena!

LHC event ABtel. 013-371200kundcenter@lhc.euwww.lhc.eu

LHC EVENT SAAB ARENA

33

Konferera på den kompletta anläggningen Lannalodge, 15 min utanför Örebro. Vi har 27 hotellrum, 4 konferensrum, en härlig relaxavdelning och ett 350 kvm stort gym i en fantastiskt skön och avslappnade miljö. Vår golfbana är en av de bästa i Sverige enligt Golf Digest. Restaurangen drivs nu i egen regi och våra priser är oslagbara. Välkommen!Vretavägen 3, Vintrosa, Tel 019-16 40 70, www.lannalodge.se

LANNA LODGE

Vi vet hur viktigt inspirerande miljöer, sköna sängar, god mat och personlig service är för kreativa idéer och bra beslut. Här möts ni av en inspirerande miljö utan stress med fokus på mat och vin i kombination som utmanar dina smak- och doftsinnen. Grythyttans Gästgivaregård ägs och drivs av familjen Spendrup och erbjuder 54 indi-viduellt inredda hotellrum, unika mötesrum perfekta för ledningsgrupper samt en spännande vinkällare.Grythyttan, 0591-633 00, www.grythyttan.com

GRYTHYTTANS GÄSTGIVAREGÅRD

Loka Brunn ligger vackert 3 mil norr om Karlskoga, i Bergsla-gens natur mellan sjöarna Södra och Norra Loken. Här möts ni i en historisk miljö med modern teknik, 100 nyrenoverade rum, Vattensalongen med bad- och spaupplevelser och tas om hand av personal som älskar värdskap. Loka Brunn ägs och drivs av familjen Spendrup och erbjuder möten upp till 220 personer. Inspireras av våra möteskoncept som Spakonferens, Naturliga Möten eller Bryggarkonferens.Loka Brunn, 0591-631 00, www.lokabrunn.se

LOKA BRUNNVälkommen till Linköpings nya mötesplats!I Mjärdevi Science Park har en nyrenoverad mötesplats formats. Här möts konferensgäster av en genuin känsla av modern inredning och personlig service. Flexibla konfer-enslösningar med den senaste tekniken - upp till 450 delt-agare.Vi erbjuder en helhetsupplevelse - vårt måltidsutbud är något utöver det vanliga och allt tillagat i vårt moderna kök.010-250 60 11, collegium.se@sodexo.com, www.sodexomeetings.se/collegium

COLLEGIUM KONFERENSHimmelsby Gårdshotell ligger vackert beläget på Öst-götaslätten, endast 7 min från E:4an. Vi har allt ni behöver för att er nästa konferens ska bli en succé. Högklassiga konferensrum, SPA-avdelning inom- och utomhus samt Gourmékök som får era smaklökar att dansa. Dagkonferens 295kr/pers exkl. momsLunch-Lunch från 1495kr/pers exkl. momsHimmelsby Gårdshotell • Himmelsby Norrgård 013-331244 • www.himmelsbygardshotell.se

HIMMELSBY GÅRDSHOTELL

Har du tröttnat på herrgårdar och yxkastning? Vi erbjuder ett trendigt 60-tals hus med hela 21 prisbelönta möteslokaler mitt i city. Med modern teknik och läckra pausmenyer hjälper vi dig att skapa ett effektivt möte! Varmt välkommen att boka ert nästa möte hos oss! För mer information:Tel: 019–766 45 00, www.conventum.se

CONVENTUM KONFERENS

Mitt i Industrilandskapet i Norrköping och precis intill Cen-tralstationen i Linköping ligger Östsvenska Handelskammarens Kammarforum. Moderna konferenslokaler med hög service där du har möjlighet att nätverka med regionens beslutsfattare. Rum från 4 -90 sittplatser som är utmärkta miljöer för bland annat frukostseminarier och mingel.Boka på kammarforum@east.cci.se 011-196990

KAMMARFORUMVälkommen till Saab Arena, en av Sveriges största evenemangs- arenor. Arenan invigdes i september 2004 och har sedan dess arrangerat ett stort antal spännande events och upplevelser för våra besökare. Här finns allt ni behöver för att konferensen/eventet ska bli en inspiration för varje deltagare. Allt från lokaler, upplevelser och mat till goda idéer. Från våra konferensrum har ni en fantastisk utsikt över Linköping eller arenan. Vi erbjuder lokaler för både stora och små sällskap.LHC event AB tel. 013-371200, kundcenter@lhc.eu, www.lhc.eu

LHC EVENT

VILL NI VARA MEDOCH SYNAS HÄR?Kontakta oss så berättar vi mer om möjligheterna för er att kontinuerligt synas bland beslutsfattare i regionens näringsliv.

Peter Nordlander0708-21 45 95peter@affarsstaden.se

Roger Ossmin0703-14 94 86roger@affarsstaden.se

Calle Östling0707-47 20 60calle@affarsstaden.se

34

n chefs viktigaste uppgift är inte att få saker gjorda. Den absolut främsta uppgiften för en chef är istället att få

medarbetarna att utföra uppgifterna på ett effektivt sätt. Det är omöjligt att bygga upp en framgångsrik organisa-tion utan att delegera, som chef har du av naturliga skäl varken tid eller möj-lighet att vara delaktig i allt som görs, säger Sami Sulieman, vd på Prescott Lewis Invest.

Det är definitivt ingen självklarhet att delegeringsarbetet ska flyta på ef-fektivt från start. Det är snarare regel än undantag att delegeringen misslyck-as de första gångerna, ofta eftersom chefen inte är tillräckligt tydlig med förväntningarna på den uppgift som ska utföras eller inte har tillräcklig tilltro till att medarbetaren ska kunna lösa uppgiften efter eget huvud.

VISA TILLTRO TILL medarbetarens problemlösande förmåga

– Ge inte upp, även om deleger-ingsprocessen inte fungerar optimalt redan från start. Det kan ta tid innan rutinerna etablerats, men när pro-cessen väl fungerar som den ska kan den bidra till att spara mycket tid. En avgörande framgångsfaktor när det gäller delegering är att vara tydlig med hur ambitionsnivån för den delegera-de uppgiften bör se ut, om du vill att medarbetaren ska lägga mycket tid på den eller om det är viktigare att uppgiften överhuvudtaget blir utförd. Var tydlig med dina förväntningar och önskemål, men låt medarbetaren själv komma fram till exakt hur uppgiften ska lösas, säger Sami Sulieman.

E

– skapa förutsättningar förindividens och verksamhetens tillväxtAtt delegera rätt uppgift till rätt person i rätt tid betraktas av många som en av ledarskapets viktigaste grundpelare. Trots att en effektiv delegerings- och uppföljningsprocess är en grund-förutsättning för ett framgångsrikt ledarskap och en expansiv organisation begår chefer många misstag i samband med delegeringsprocessen.

TEXT: ANNIKA WIHLBORG

ETT VANLIGT MISSTAG är att vaka över medarbetaren som en hök för att säkerställa att uppgiften utförs på det sätt du önskar och föreställer dig. Hökbeteendet underminerar medar-betarens förtroende för dig och stjäl dessutom mycket värdefull tid. Den här sortens beteende riskerar också att underminera hela syftet med delegeringen.

UNDVIK ATT KRINGGÅ medarbetaren vid uppföljningen

– Jag förespråkar istället kontinu-erliga uppföljningar som inte foku-serar på hur medarbetaren har löst uppgiften utan snarare att uppgiften utförts. Om du har svårt att komma ihåg när det är dags för uppföljning-ar rekommenderar jag att du lägger in påminnelser i kalendern. Om du vet med dig att du vakar över dina medarbetare som en hök så bör du sträva efter att minska ditt kontroll-behov, det är ett beteende som kan visa sig vara förödande för chefsrol-len, säger Sami Sulieman.

YTTERLIGARE ETT VANLIGT DELEGER-

INGSMISSTAG som till varje pris bör undvikas är att kringgå den person man delegerat en uppgift till genom att fråga mellanchefen hur arbetet med att lösa uppgiften fortskrider, snarare än att fråga medarbetaren själv. Det är ett misstag som kan få omfattande konsekvenser på arbets-moralen och medarbetarens motiva-tion. Nästa gång du försöker delegera en uppgift till just den medarbetaren är han eller hon sannolikt betydligt mindre mottaglig än förra gången. n

DELEGERA RÄTT

Sami Sulieman, vd påPrescott Lewis Invest.

35

ÅRETS IDROTTS- KOMMUN

Jakob Björneke, kommunalråd i Linköping.

– Det här triggar oss att bli ännu bättre, säger kommunalrådet Jakob Björneke (S).För tio år sedan gick fyra S- och C-politiker ut och sa att Linköping skulle bli

Sveriges bästa idrottstad 2015.Men när tidningen Sport & Affärer – en bilaga till Dagens Industri – presen-

terade årets lista hade Linköping i stället halkat ned tre platser; från tvåa till femma.

STOCKHOLM VANN FÖRE Karlstad, Malmö och Göteborg.– Självklart var det en besvikelse för oss. Samtidigt gör det oss ännu mer

taggade att bli nummer ett. Vi ska analysera ordentligt och kommer inte att ge oss förrän vi är etta, hälsar Jakob Björneke (S), kommunalråd med ansvar för idrottsfrågor.

PÅ ELITNIVÅ HAR framgångarna öst in för Linköping under året – men det finns mycket att förbättra när det gäller bredden.

– Hallytan i centrala delarna är exempelvis alldeles för dålig. Klart är att vi kommer att fördubbla hallytan i Vasahallen med byggstart 2017 och bygga en ny modern idrottshall i Kungsbergsskolan. När nya skolor byggs i ytterområ-dena ska vi också bygga fullstora hallar – som inte bara täcker skolans behov, utan också föreningslivets.

LINKÖPING HAR DESSUTOM som mål att bli den tredje största evenemangsstaden i Sverige 2030.

– Det omfattar bland annat att arrangera större mästerskap i olika sporter och sådant spelar också in när det gäller utmärkelsen som årets idrottskom-mun. Dessutom skapar det framför allt många arbetstillfällen och gör staden ännu mer attraktiv, menar Jakob Björneke. n

TEXT: JOAKIM LÖWING FOTO: OSKAR LÜRÉN

Trots alla framgångar på elitnivå blev inte Linköping utsedd till årets främsta idrottskommun

i år heller. UtmärktLinköping

UtmärktNorrköping

Vint

er/V

år 2

015

NorrcityKonferensanläggningar

HotellButikerKrogar

Besöksmål

UtmärktLinköping

UtmärktNorrköping

Vint

er/V

år 2

015

NorrcityKonferensanläggningar

HotellButikerKrogar

Besöksmål

UTMÄRKT LINKÖPING och

UTMÄRKT NORRKÖPING

Utmärkt vill vara omvärldens fönster mot vår region. En stolt fanbärare för allt fantastiskt som utmärker våra

städer och gör dom till en utmärkt plats att såväl leva och verka i såväl som att besöka.

Utmärkt är ett exklusivt magasin, med kloka, namnkunniga och i regionen välbevandrade skribenter.

Tre gånger årligen med start i november packas 5 000 nytryckta dyrgripar för vardera stad omsorgsfullt

ihop för vidare värdetransport till noggrant utvalda platser som konferensanläggningar, hotell och andra mötesplatser.

Snygg, tydlig och framförallt med högkvalitativt innehåll.Utmärkt säljer in staden på samma exklusiva sätt som dig.

Utmärk dig själv. Utmärkt Norrköping och Utmärkt Linköping

Roger Ossmin 0703-14 94 86 | Calle Östling 0707-47 20 60

www.affarsstaden.se

36

å var sitt håll i sina hem satt Katarina Åsberg och maken Daniel, Sara-Louise Ydrevik, Mattias Persson och Katie

Olsson och bestämde sig för att hjälpa flyktingarna.

De kunde inte längre bara se på när alla människor från Syrien flydde för sina liv genom Europa.

Via inlägg på Facebook kom de helt obekanta personerna i kontakt med varandra, då de tänkte bidra med kläder till insamlingen »Vi gör vad vi kan Stockholm«.

– Jag hade fått ihop en hel del även från vänner och fick Statoil att sponsra med en liten lastbil. Men när intresset var så stort hemma i Linköping star-tade vi i stället »Jag kan, Vi kan, Till-sammans« och det blev snabbt mycket större än jag hade vågat drömma om, berättar Sara-Louise.FREDAGEN DEN 4 SEPTEMBER hör-des de av första gången och redan dagen därpå började det med att hon träffade Katarina och Daniel. Sedan anslöt även Katie Olsson och Mattias Persson – och antalet volontärer nådde rekordfort upp till mellan 300 och 400 stycken.

Under intervjun sitter vi i en ungefär 250 kvadratmeter stor lokal som fö-retaget Staga tidigare hyrt – och lånar ut gratis till årsskiftet. Intill vid Torn1 på Tornby har de helt fritt också haft tillgång till en ännu större yta på över 500 kvadratmeter.

I båda dessa två – och i en mindre lokal i gallerian Gränden – turades volontärerna om att ta emot kläder som stadens invånare ville skänka. De tillverkade och sålde även ett armband, där överskottet går till flyktingkrisen.

– Vi är otroligt glada och stolta över den respons vi fått av människorna i Linköping. På bara ett par veckor fick vi ihop över 1 400 flyttkartonger med kläder och 105 000 kronor. Pengarna användes till att hyra en lastbil och möta upp flyktingarna vid Ungerns gränser mot Serbien, Kroatien och

P

På bara ett par veckor samlades över 1 400 flyttkartonger med kläder och hygienartiklar, samt 105 000 kronor ihop för att hjälpa flyktingar i Europa.

Frånsett alla privatpersoners bidrag skänkte runt 100 företag i Linköping nya varor.– Nu vill vi starta en organisation som jobbar med integration och hälsa i staden och

söker samarbetspartners, säger grundarna till Jag kan, Vi kan, Tillsammans.

TEXT: JOAKIM LÖWING FOTO: JOAKIM LÖWING

Österrike – samt köpa mat till dem på plats, berättar Katarina.OMKRING 100 FÖRETAG i Linköping skänkte även helt nya varor – allt från hygienartiklar till varma plädar.

– Vi fyllde en långtradare på 90 kubik – en sådan där jättestor som man tycker är jobbig att köra om för att det tar en sådan tid, ler Mattias. Av vad jag hörde var tydligen Linköpingsbornas bidrag den enskilt största privata do-nationen av alla, om man bortser från stora hjälporganisationer som Röda Korset och liknande.MATTIAS FLÖG TILL UNGERN tillsam-mans med Daniel och Katie – för att möta upp lastbilen och köpa mat till flyktingarna.

– Man fick sig en ordentlig tankestäl-lare av att möta alla dessa människor som tvingats fly från sina egna hem. Det är helt fruktansvärt och svårt att förstå hemma i vårt trygga land. Alla var väldigt glada och tacksamma för all hjälp, berättar Mattias.

Mattias Persson, Katarina Åsberg och Sara-Louise Ydrevik är tre av fem grundare till Jag kan, Vi kan, Tillsammans. Alla jobbar helt ideellt som volontärer.

LINKÖPINGDE VILL JOBBA FÖR

INTEGRATION OCH HÄLSA I

Eftersom Katarina och Sara-Louise är föräldralediga med bebisar i samma ålder, har de haft möjlighet att lägga lite mer tid och styra upp.

De övriga av de fem drivande har tagit en del ledigt från sina arbeten för att hinna med.

– Som mest har jag varit tolv timmar här under en dag för att sortera, packa och organisera. Vi har haft hjälp av många olika människor som förmod-ligen aldrig skulle ha träffats annars. Det skapar en häftig och spännande samhörighet där vi jobbar åt samma håll, tycker Sara-Louise. DEN 29 SEPTEMBER blev de fem grundarna inbjudna till borgmästare Helena Balthammar – som visade sin uppskattning för deras arbete och pratade om framtida samarbetsmöj-ligheter.

– Vi vill verka för Linköping som en välkomnande stad, där alla ska känna sig delaktiga och må gott oavsett om man är en barnfamilj, ensamstående,

pensionär, företagare eller ensamkom-mande flyktingbarn. Därför skulle vi vilja starta en organisation som jobbar för integration och hälsa, berättar Katarina.

De hoppas att de hundratalet företag i Linköping som varit med och bidragit innan och ännu fler vill fortsätta att engagera sig i de så viktiga frågorna.

– Vi vill få till en dialog och ett sam-arbete som hela tiden pågår. Det finns så mycket att jobba med, säger de. n

HÄR KAN DU SKÄNKA PENGAR

VILL DU SKÄNKA ETT BIDRAG TILL

FLYKTINGKRISEN I EUROPA?

Sätt in pengar på bankgiro: 8480–6 944 588 639–4eller via swish på telefonnummer: 0762–73 26 10

37

lansforsakringar.se/ostgota

Tillsammans skapar vi trygghet och möjligheter.

FOTO

: JO

HN

ÉR IM

AG

E SO

UR

CE

38

STOCKHOLM

Framtiden. Vilken spännande idé. Världen som vi ännu inte sett. Det har varit inspiration till oräkneliga verk och varit orsak till oräkneli-ga timmars begrundande hos de flesta av oss. Proust sa en gång att »den enda sanna upptäcktsresan är inte en resa genom hundra olika landskap med samma ögon, utan att resa igenom samma landskap genom hundra olika ögon«. Och om vi nu uppfattar vår omgivning på olika sätt hur olika tror ni inte vi uppfattar vår framtid? Därför ännu så mycket mer anledning att ta vara på ytterligare ett citat. Abraham Lincoln sa att »det bästa sättet att förutspå din framtid är att skapa den«. Och det är lite det tankesättet Färgfabriken har haft när de skapat utställningen Experiment Stock-holm. Som vanligt vill de gärna uppmana till nya sätt att tänka och

deras ambitiösa initiativ ställer inte bara frågorna om vår framtid utan försöker också hitta lösningarna till de utmaningar vi står inför.Experiment Stockholm innefattar dels en utställning för alla dina sinnen och dels små projektrum med fallstudier och tankeexperi-ment. Luis Berríos-Negrón utforskar nya boendeformer med allt vad det kan innebära och har flyttat in med familj i ett kombinerat boende/växthus inne i utställningen medan kollektivet Maretopia har visionen att skapa en flytande kultur- och ekoby och genom detta undersöker potentialen i Stockholms vatten. Och det är bara några få exempel på vilka möjligheter och potentiella lösningar som diskuteras. n

Experiment Stockholm visas på Färgfa-

briken till och med 29 november

EXPERIMENT STOCKHOLM

STOCKHOLM

Stockholm, ofta kallat Nordens Venedig, passar bra som skådeplats för en Mariano Fortuny-utställning. Även om han föddes i Spanien och fick sin utbildning i Paris så var Ve-nedig hans hem och inspiration.Jessica Söderqvist, projektledare för utställningen Mariano Fortuny – Modeskapare och allkonstnär på Hallwylska Museet vid Berzelii Park, hjälper oss att få veta mer.

Hur fick ni idén att jobba med Maria-no Fortuny y Madrazo?– Det kommer sig av att utställning-ens kurator Ingalill Jansson studerade Nils Dardels målning Drömmar och fantasier från 1922. Den visar von Hallwyl-systrarna i husets kägelbana och Ingalill noterade att de med stor sannolikhet bar Delphos-klänning-ar – silkesklänningar i olika färger som var designade av Fortuny och hans fru Henriette Nigrin från 1909. När Ingalill åkte till Venedig för att besöka Museo Fortuny fick jag följa med. Vilket tur! Och det är därför jag jobbar med projektet.

Vad är det som attraherar dig när det gäller det här?– Fortuny ville alltid utforska nya områden. Han kände inget behov för nya idéer för hans kläder och tyger men vigde arbetet till att återtol-ka det förflutna med en modern approach. Han skapade med hjälp av ursprungliga idéer, gammal kunskap och 1900-talets modernitet och använde exklusiva patent för att skydda sina uppfinningar.

Enligt dig, vad är förhållandet mellan konst och mode idag?– Det har stor inverkan på vartannat idag. Jag tror att skillnaden inte varit så strikt i en historisk kontext som vi kanske tror. Mariano Fortuny som exempel, när han skapade kläder följde han samma kreativa process som tidigare generationers konstnä-rer, eller som hantverkare som såg på sina kreationer som unika och tidlösa konstverk. n

MARIANO FORTUNYTEXT: IDA THERÉN

STOCKHOLMSKOLL

TEXT: PETER STEEN-CHRISTENSEN FOTO: JAN RYDÉN/FÄRGFABRIKEN

39

att hitta sina egna svar

KRÖNIKA

– Släpper de in ett mål till åker jag hem. Orden var bestämda och tillhörde min pappa. Han ville inte »stå och lida« på läktaren när favoritlaget spelade uselt och det hände flera gånger att vi lämnade matcherna i förtid. Jag ville ju helst åka med bilen hem till vårt hus i Tokarp, i stället för att behöva gå in till city och ta bussen.

»De« är i det här fallet Linköpings HC och var på den tiden då laget harva-de i ishockeyns division 2. Det var visserligen bra drag på läktarna i den lilla hockeyladan på Stångebro, men trots en del sköna lirare som målmaskinen Håkan »Hacke« Carlsson, var det långt från elitnivå. Att han ibland tog ett bloss i pauserna – och då snackar vi inte tomtebloss – säger en del..

UNDER SLUTET AV 1980-talet och början av 90-talet var det nog inte många som trodde att de skulle få se LHC i elitserien – eller SHL som det heter numera – någon gång. Av de stora lagsporterna hade Linköping bara ett lag i högsta ligan i en enda – och det var Saab inom handbollen. Detta trots att staden tillhör en av Sveriges allra största – kommunen är sedan en tid femma på listan över flest invånare.

Det skylldes på att Linköping var en akademikerstad och att tradition för idrotten saknades. Sådant som Christer Mård – som tillträdde som ny ordfö-rande i LHC i mitten av 90-talet och är kvar där ännu – gav blanka sjutton i.

Har man ingen sådan tradition, är det väl verkligen på tiden att skaffa en sådan.

1999 TOG LHC det historiska steget upp till elitserien – och sedan blev det SM-final både 2007 och 2008. Hittills har man inte lyckats vinna något SM-guld på herrsidan – så som klubbens damlag gjort två säsonger på raken. BK Kenty hade svårt att etablera sig i damallsvenskan i fotboll – men under LHC:s vingar och nya namnet Linköpings FC startade marschen mot sitt första SM-guld 2009.

Och i volleybollen har Linköpings VC:s herrar tagit SM-guld både 2010, 2012 och 2014. Även de ingår i LHC-familjen (sedan 2008).

Linköpings IBK i innebandyn har klarat sig utan hjälp av LHC – och nådde sin första SM-final i våras. Även föreningens damlag avancerade upp till hög-sta ligan och det känns som att Linköping har en stor bredd av lag på elitnivå i dag. Handbollen är också på en bra nivå – både damer och herrar är på väg uppåt mot högsta eliten.

DET ENDA SOM fortfarande är rentav pinsamt är herrfotbollen, som det debat-terats enormt mycket om genom åren. Där harvar fortfarande bästa laget FC Linköping City i division 2 – vilket är den fjärde divisionen i Sverige.

Trots en stor satsning mäktade man inte med att ta sig upp i division 1 i sommar heller – och andralaget AFK Linköping ramlade ned i division 3. Inte mycket att skryta över i en stad med över 150 000 invånare..

Fortfarande känns problemet som att klubbarna inte fullt ut vill gå samman och utse ett lag som nummer ett.

VILL LINKÖPING HA ett elitlag även inom herrfotbollen måste alla titta framåt och inte bakåt.

Flera andra klubbar i staden har visat att det går. Och numera slipper jag att åka hem före matcherna är slut. n

I kommande nummer speglar vi både Linköpings och Norrköpings utveckling som

idrottsstäder.

Välkommen till B&B Skyltreklam!Vi hjälper ditt företag att synas!

Skyltar, bildekor, butiksdekor, kläder, banderoller, vepor, klisterdekaler, presentreklam, textiltryck, mässmaterial, roll up mm. Vi löser de flesta behov av profilering för ditt företag. Vi har sedan starten 1993 dekorerat över 15 000 fordon.

Linköping har skaffat sig tradition

JOAKIM LÖWING

Skribent

Ett av Sveriges största återkommande internationella idrottsarrangemang!

BILJETTER:

2-7 FEBRUARI www.swedishopensquash.seEn av världens största squastävlingar med bl aMohamed Elshorbagy, Egypten, världsetta!

2-3 FEBRUARI:Kvalspel i Linköping och Norrköping

4-7 FEBRUARI:Huvudtävlingen på fyrglas-banan i Linköpings Sporthall

www.swedishopensquash.seLinköping SquashcenterBiljettinfo: 0709-43 81 67

NU SLÄPPER VI BILJETTERNA TILL

UCS SWEDISH OPEN 2016!

ARRANGERAS AV: I SAMARBETE MED: TITELSPONSOR: HUVUDSPONSOR:

Välkommen till.baks!

välkommentill.baks!

revision • redovisning • rådgivning 013-32 70 270 • www.baks.se

40

à la carte guiden STÅNGS MAGASIN Vi vill att våra gäster ska få uppleva det vi passionerat tror på. Grunden till vår filosofi är; en naturligt producerad gröda som är skördad efter dess naturliga mognadsprocess, kött från naturligt uppfödda djur hos bönder i vår närhet och fisk från hållbara bestånd. Här är kvaliteten lika viktig som tillagningen, vi tar hänsyn till råvaran och vill framhäva den renodlade smaken. Bra råvaror som behandlas med den respekt de förtjänar blir en smakupplevelse.

Mat och dryck ska förhöja varandra och vår sommelier strävar alltid ef-ter nya smakkombinationer. Dryckeslistan utformas med stort intresse och engagemang och precis som råvarorna och menyerna är dryckerna levande och förändras över tid.

Stångs Magasin är en KRAV-certifierad restaurang vilket innebär att vi i största möjliga mån använder ekologiska hållbarhetsmärkta råvaror och produkter. Våra leverantörer är främst lokala.

Restaurangen har historisk charm och är unikt belägen i vacker natur vid Stångån i centrala Linköping. Hos oss avnjuter man middag med företaget, en romantisk middag för två, en lunch på vår brygga en varm sommardag eller i all enkelhet ett glas vin i loungen.

På förfrågan kan vi hjälpa dig med minikonferensen, företagsmiddagen eller andra festligheter för dig privat eller för ditt företag. I vår glasveranda kan man, med ett sällskap på upp till 30 personer, anordna mindre kon-ferenser eller festligheter i ett slutet sällskap. Vid förbeställning finns även möjlighet till affärslunch och mat för avhämtning.

Södra Stånggatan 1, Linköping, Tel: 013-31 21 00www.stangsmagasin.se

41

HARRYSHarrys är en svensk, genuin krogkedja med i dags-läget 42 restauranger runtom i Sverige. Alla är uni-ka med ett av sitt slag men grunden är densamma – passionen för god, vällagad mat serverat i en skön miljö med sällskap av härlig stämning. Till Harrys går du för att ta en drink, något att äta, stanna en stund eller stanna hela kvällen. Här skapas utrymme för möten, tid för att umgås och möjligheter för utsvävningar. Hos oss är det lätt att trivas och på Harrys är du alltid i gott sällskap.

Harrys, Ågatan 43, Linköping, Tel 013-13 33 90www.harrys.se

STÅNGS MAGASINVårt kök bygger på att framhäva den renodlade smaken i naturligt framställda säsongsbaserade rå-varor. Såsom råvarorna och menyerna, förändras även dryckeslistan över tid. Vi är KRAV-certifiera-de och använder ekologiska och hållbarhetsmärkta produkter från lokala leverantörer, i största möjliga mån. Vi erbjuder lunch och á la carte och under vin-tern vår julbordsbuffé. Vi hjälper dig med minikon-ferensen, företagsmiddagen eller andra festligheter. Vi har också affärslunch och avhämtningslunch.

Södra Stånggatan 1, Linköping, Tel: 013-31 21 00www.stangsmagasin.se

ENOTEKET40-talet viner att få på hel/halv och kvartsglas via Italienska vindisplays från Enomatic. Dessutom ytterligare hundratalet etiketter som serveras på butelj. Koleldad grill i saluhallsdelen.Genuint tillagade Italienska rätter. Enoteket är är officiellt certifierad genom utmärkelsen ”Ospitalitá Italiana”. Pizza på surdegsgrund som genomgått långsam jäsning (48-60tim) och tillagas med eko-logisk mozzarella från ysteriet Occhipinti och sås på äkta San Marzanotomat. Spektakulär och de-taljrik matsal med bl. a äkta konst av Elia Cosimi, Graffitivägg av Style1 (Andrea Antoni).Benvenuti-Välkomna

Laxholmstorget 3, Norrköping. Tel: 011-400 60 70. www.enoteket.se

STÅNGS MAGASIN

DE KLOMPNu har den f.d cykelaffären i grannlokalen på S:t Larsgatan blivit De Klomps utökade matsal. Med vårt mottot ”Världens öl, traktens mat” kan vi nu välkomna många fler gäster. De Klomp har sedan 2008 varit ett väletable-rat vattenhål för er som kräver mer än en ”stor stark” och har öppet från kl 16 måndag – lördag. Se www.deklomp.se för bordsbokning, menyer och mycket mer. Varmt välkomna!

S:t Larsgatan 13, Linköping, 013-145060www.deklomp.se

VILL NI VARA MEDOCH SYNAS HÄR?Kontakta oss så berättar vi mer om möjligheterna för er att kontinuerligt synas bland beslutsfattare i regionens näringsliv.

Peter Nordlander0708-21 45 95peter@affarsstaden.se

Roger Ossmin0703-14 94 86roger@affarsstaden.se

Calle Östling0707-47 20 60calle@affarsstaden.se

42

Bröderna från El Cellar de Can Roca på första plats.

TEXT: PAUL DAHLGREN

estaurant Magazines presen-tation av den prestigefyllda rankingen över världens 50

bästa restauranger 2015 bjöd på många förändringar, så många att vi ifrågasät-ter listans trovärdighet. De många och stora förändringarna i placeringarna måste mer bero på röstförfarandet än restaurangernas prestationer. Sedvan-ligt hyllades vinnarna i början av juni i Londons Guildhall inför hela världens samlade kockelit.

Spanska El Cellar de Can Roca åter-tog förstaplatsen från danska Noma. De två svenska restaurangerna bland de 50 sjönk båda i ranking. Fäviken från plats 19 till 25 och Frantzen från plats 23 till 31.

TOPP TRE

De tre främsta restaurangerna blev de samma som föregående år: El Cellar de Can Roca, Osteria Francescana och Noma, men i ändrad inbördes placering.

El Cellar de Can Roca, i Girona norr om Barcelona, är åter på topp. De tre bröderna Joan, Josep och Jordi Roca bjuder gästerna på en fulländad gastronomisk upplevelse. Vi gillar de fantastiska råvarorna vilka kreativt förädlas och serveras som konstverk på faten. Därtill de bästa viner vi druckit. Under året har bröderna tillsammans med alla sina medarbetare gjort ett bejublat gästspel i Sydamerika.

Den behaglige italienske kocken Massimo Bottura avancerade för första gången så högt som till andra-platsen med sin restaurang Osteria Francescana i Modena, nära Bologna. Massimo har blivit allt mer känd och omtyckt av den svenska publiken, främst genom serien Chef’s Table som visas på Netflix. Vi minns från vårt besök den sensationellt goda pastan liknande gitarrsträngar, simmande i en bläckfisksås och fylld av ”fines de Clair”-ostron och en underbar olivolja. Massimo är en mästare.

Chefskocken René Redzepi och Noma hamnade på tredje plats. En besvikelse att juryn inte fortsatt tilltalades av Nomas nordiska kök och gav restaurangen förstaplat-sen. Under året har Noma med alla sina medarbetare varit i Japan i ett månadslångt gästspel. Noterbart var att menyn främst byggde på japanska råvaror.

TOPP 10

Tre av våra favoriter, Eleven Madison Park i New York, Mugaritz i San Sebastian och Dinner by Heston Blu-menthal i London är högt placerade.

Topp 10-listan blir allt mer global. Nytillkomna är Central från Lima i Peru, Narisawa från Tokyo i Japan och Gaggan från Bangkok i Thailand. Spanska Arzak i San Sebastian, med far och dotter Juan-Mari och Elena Arzak som chefskockar föll överras-kande och för mig och många obe-gripligt ned åtta steg till plats 17. n

VÄRLDENS50 BästaRESTAURANGER2015

R

VÄRLDENS TOPP 10 ÅR 2015

El Cellar de Can RoccaGirona. Spanien

Osteria FrancescanaModena, Italien

NomaKöpenhamn, Danmark

CentralLima, Peru

Eleven Madison ParkNew York, USA

MugaritzSan Sebastian, Spanien

Dinner by Heston BlumenthalLondon, England

NarisawaTokyo, Japan

D.O.M.Sao Paulo, Brasilien

GagganBangkok, Thailand

Världens 50 bästa restauranger

www.theworlds50best.com

43

HÖG KOMFORT, LÅGT PRIS!

nettbuss.se0771-151515

Under de senaste fem åren har Bus4You kört Sveriges nöjdaste kunderenligt mätningar gjorda av SKI, kvalitetsindex.se. När du reser med Bus4You sitter du i en skön fåtölj med gott om utrymme för benen. Det finns gratis WiFi och eget eluttag. Du är dessutom snäll mot både plånboken och miljön.

44

KRÖNIKA

Cava är ett mousserande vin från Spanien, de flesta kommer från regionen Pendès i Katalonien, här ifrån kommer bland annat ett av världens största bubbeltillverkare Freixenet. Cava är världens mest exporterade bubbel. Det är i princip samma typ av dryck som fransk champagne, men lyder inte under samma regelverk. Källargrottorna var och är ideala för cavatillverkningen då de håller en jämn tempera-tur och fukt över tiden.

CAVA SOM INTRODUCERADES på 1870-talet av Josep Raventós under namnet Champaña, det hade detta namn fram till 1970 då det ändrades till Cava DO (Denominación de Origen). Namnet ändrades på grund av påstötningar från champagne där man ansåg att namnet var för likt deras eget. (Champag-ne är ett region i Frankrike,)Ordet cava är katalanska och betyder källargrotta eller stengrotta och är ett namn som användes redan 1959 när man skapade ett regelverk för mousserande vin i Spanien.

DEN FÖRSTA FLASKAN »CAVA« presenterades 1872 i byn Sant Sadurí d’Anoia. Denna och kommande vi-ner var under lång tid champagne-kopior. Med tiden har man arbetat hårt för att skapa en egen produkt

med ett eget anslag och idag står cava på egna ben.Vinerna görs med traditionell metod, det vill säga med en andra jäsning i flaska. Ursprungligen producerades cava endast i regionen Pendès i Katalonien. Detta är än i dag centralområdet och omkring 90 procent av all cava görs här, främst i kommunen Sant Sadurní d’Anoia. Man gör dock cava i ytterligare 158 kommu-ner runt om i Spanien.

FÖR ATT FÅ KALLA ETT VIN FÖR CAVA MÅSTE DET

UPPFYLLA FÖLJANDE KRAV:

• Vinet ska ha producerats på någon eller flera av de tillåtna druvsorterna macabeo, xarel-lo, parellada, chardonnay, malvoisie, trepat, grenache, monastrell eller pinot noir.• Druvorna ska komma från ett definierat ur-sprungsområde, ett så kallat DO (Denominacion de Origen), som består av omkring 160 kommuner utspridda över hela Spanien. 95 procent av cava-producenterna finns dock i Penedés i Katalonien, i synnerhet i och omkring byn San Sadurní de Noya.• Vinet måste vara gjort enligt den traditionella metoden och ska ha lagrats på sin jästfällning under minst nio månader.• Vinet måste hålla en alkoholhalt inom spannet 10,8–12,8 volymprocent.

I Spanien är cava förknippad med familjetraditioner och högtidligheter som exempelvis födelsedagar, invig-ningar och vid dop, där till och med den nyfödda kan få sin napp doppad i drycken.Cava passar till många maträtter, även till skaldjur. Ju sötare Cavan är klassad, desto mer kyld bör den ser-veras: en Brut Nature-klassad Cava kan serveras från rumstemperatur, medan en Semi Sec bör kylas ner. n

Cava – är det Spaniens svar på champagne?

PETER LANNESAND

Vinkännare

Här är en bild på familjen Canals som enbart gör gran reserva cava i Kataloninen.

Här lagras cava i de fuktiga källarna på vingården. Här är temperaturen och fuktigheter perfekta för vinerna.

På detta sätt fick man på korkarna på flaskorna förr i tiden.

45

TVÅHJULINGAR OCH BILKAMEROR

Blan

Denna månad har teknikredaktionen tittat lite extra på Enerfy som lär dig köra bränslesnålt. Och så har vi hittat ett billigare alternativ till Segwey och fixat en bilkamera.

d

ENERFY

Drivmedel till bilen kostar pengar. Väldigt mycket pengar och om det då går att spara en slant eller två varför inte testa en tingest – Enerfy – som kopplas till bilens OBD-uttag? Vad i hela friden är då ett OBD-uttag? Svar: en standard som finns i alla bilar sedan 2006 och som kopplar ihop dig med bilens databox. Uttaget ser ut som en scartkontakt och sitter i närheten av ratten. På min Renault satt den under mugghållaren i mitt-konsolen. En Enerfy i sig sparar inget bränsle, men den lär dig hur du kör och hur du kan spara pengar genom att lära om din körstil. Allt styrs via en app i din smartphone och här får du verkligen svart på vitt i hur er-barmligt oekonomiskt du kör. Upp till var femte tankning säger tillverkaren att en Enerfy kan hjälpa dig att spara om du kör på rätt sätt. Kampanjpriset just nu är 995 kronor. Passa på. n

TVÅHJULING

Är du en av de personerna som gärna hade köpt en Segway om det inte vore för det inhumana priset? Nu finns det ett alternativ i form av en Airwheel S3 tvåhjuling. Den fungerar efter samma princip som en Segway och tar dig framåt i en fart av 19 km/h. En laddning vara upp till sex mil och du laddar din tvåhjuling på fyra timmar. Denna modell har en inbyggd display i handtaget där du ser batteristatus, hastighet, distans och temperatur. Ljus både fram och bak, plus bromsljus, gör att du kan köra tryggt även i mörkret. En extra lyxig detalj är de inbyggda högtalarna och möjligheten att koppla din smartpho-ne till Airwheel S3 via Bluetooth, ifall du vill cruisa till musik. Självfallet tål den vatten och kan köras I regn. Denna tingest blir din för endast 9 995 kronor från Coolstuff.se. n

BILKAMERA

Har du sett klippen på Youtube med ryska bilförare som kör som en påse cornflakes? Det kraschas och körs erbarmligt uselt. Nu finns dessa bilka-meror som används vid inspelning-arna tillgängliga genom Coolstuff.se. En Smart Witness HD bilkamera sätts enklast fast bakom backspegeln med den medföljande hållaren. Med programvaran som medföljer kan du välja massor av inställningar: bilkameran kan till exempel spela in konstant och börja om på slutet av minneskortet när det är fullt, eller bara spela in när bilen skakar till eller så kan du såklart välja manuellt. En Witness HD bilkamera blir helt enkelt bilens egen ”svarta låda”. Här har du bevis för att det faktiskt var du som blev påkörd och inte tvärt om. Pris 2 195 kronor. n

46

KRÖNIKA

DÅ GICK SOMMAREN och nu är det höst med alla underbara färger och kalla mornar som vardag. En sommar som på många sätt var händelserik. Jag fick nämligen åka ambulans. Anledningen kan vi ju hålla utanför i denna krönika men efter fyra dagar på US så var det bra igen. Men åter till ambulansfärden som varade i cirka sex minuter. En färd som jag i medvetet tillstånd upplevde med blandade känslor. Upplevelsen var nämligen sådan att vi passerade cirka 200 vägbulor och att stora delar av färden kördes på kullersten. Det skaka och studsa och precis när jag tänkte nämna denna iakttagelse för ambulanssjukvårdaren så sa han.

– Här är det inte lätt att sätta en nål …Tror jag det! Samtalet handlade sedan om hur

vackra alla gator ska vara med kullerstenskanter och vägbulor som så vackert ska infasas i gatubil-den på ett naturligt sätt. Jag kan verkligen hålla med om att en gata som till exempel Kaserngatan i Linköping fick ett lyft när den gjordes om för någ-ra år sedan. Men efter min lilla resa under blåljus-lampor så börjar jag undra om den gatan räddar eller liv eller om den hindrar? Säkert inte den enda gatan med en vacker miljö men där ambulansen varje gång åker med en fartanpassning istället för

en fart för att rädda liv. Kanske är min iakttagelse helt fel eller så startar vi här en debatt om hur ga-tor ska se ut i Linköping, Norrköping, Mjölby och så vidare i Östergötland och övriga Sverige. För så som det skakade kan det inte vara meningen att vi tvingar utryckningsfordon att sänka hastigheter för att det ska se vackert ut …

FÖR ÖVRIGT SÅ kan vi notera att det kommit en hel del nya bilar på marknaden. En helt ny Hyundai Tucson hade premiär i mitten av September. En SUV som ska ersätta gamla ix35. Ser bra ut och känns mer robust och verkligen verkar vara en mindre version av Storebror Santa Fe. Skoda släpper en ny version av modellen Superb. Denna enormt stora och lastvänliga storkombi har blivit mäkta populär i Sverige och nu kommer alltså en upphottad version av Superben. När vi ändå är inne på storkombi, Subaru släpper nya Levorg. Spännande att märket släpper något nytt. Vi har tidigare hört om Legacy och Outback men nu verkar den förstnämnda vara borta och ersatt av nya Levorg. Får väl se om det blir Superb eller Le-vorg som vinner kampen »nya storkombi« under hösten 2015.

HAR FÖR ÖVRIGT upplevt East Sweden Rally i Linköping och Rally Hedemarken i Hamar, Norge. Två väldigt fina rallytävlingar som bör upplevas live. De kommer bli bra nästa år med, så sitter du och känner dig skamsen över att du missade årets tävlingar. Lugn, action utlovas om ett år igen. n

LINKÖPING Bonnorpsg 2 • Tornby • 013-12 34 15NORRKÖPING Malmgatan 21 • Ingelsta • 011-18 18 01ÖPPET Måndag-Fredag 9-18 • Lördag 10-15 • www.bilbyter.se

Jobba var du villfrån 1 575 kr/mån

Hyundai i40 tjänstebil

Hyundai i40 är tjänstebilen som gör sig lika bra på jobbet som på fritiden. Du får en kraftfull och säker bil, fullmatad med smarta och innovativa lösningar. Läs mer på Hyundai.se/tjanstebil.

5 års Nybilsgaranti med fri körsträcka • 5 års Vägassistans • 3 års VagnskadegarantiBränsleförbrukning vid blandad körning: i40 (1.7 CRDi 115/1.7 CRDi 141 Aut) 4,6-5,0 l/100 km, CO2 119-129 g/km. Bilen i bild är extrautrustad. Leasingförslag via Hyundai Finans: 4,35%, 36 mån, första hyra 20%, restvärde 50%, 6 000 mil. Förmånsvärde netto 50% marginalskatt. Månadskostnad exklusive moms.

Hyundai i40 SelectPris 224 900 kr Förmånsvärde 1 575 kr/månLeasingkostnad 1 921 kr/mån

Värst vad det skaka’ …

MIKAEL LINDH

Motorentusiast

38

ARE YOU MRS OR MR OSTLÄNKEN?THEN YOU´RE THE ONE WE ARE LOOKING FOR

Vi söker dig som är en skicklig projektledare och har god kommunikativ förmåga med erfarenhet av stora infrastrukturprojekt.

Du ska trivas med att arbeta i snabba processer, med snabba beslut och brinna för regionens utveckling.

Stämmer det in på dig? Läs mer om och sök tjänsten på www.ostsvenskahandelskammaren.se

Östergötland är en dynamisk region inom miljöteknik i Sverige. Det finns få andra regioner med en sådan bredd av miljöteknik. Affärsstaden speglar miljöteknikarbetet.

Miljöteknik

Ute i mitten på november!

Nästa nummer har temat:

2

AVSÄNDARE: Affärsstaden, Gjuterigatan 1D, 582 73 LINKÖPING

www.regionostergotland.se

2-6 november

Måndag 2 november: Effektiv logistik – MjölbyTisdag 3 november: Affärsmodeller och arenor för hållbara affärslösningar – MotalaOnsdag 4 november: Avancerade material – FinspångTorsdag 5 november: Simulering och visualisering – NorrköpingFredag 6 november: Smarta, säkra och robusta uppkopplade produkter och system - Linköping

Varje förmiddag innehåller spännande keynote-speakers och varje eftermiddag är fylld av aktiviteter.

Vecka45 är en manifestation som visar att Östergötland är med och bidrar till vår egen och hela Sveriges positiva utveckling och tillväxt. Mer information och hela programmet hittas på www.vecka45.se

Under Vecka45 riktar vi ljuset mot den innovationskraft som finns i Östergötland.

Välkommen du som är student, forskare, entreprenör, innovatör, inspiratör, företagare, näringslivsföre-trädare eller bara nyfiken på Vecka45!

Vecka45 arrangeras för sjätte året och fortsätter att vara en vecka fullmatad med inspiration, kunskap och gemenskap. Årets tema är Smart Specialisering och de 5 identifierade styrkeområden vi har i Östergötland. Varje område har en egen dag på en egen ort.