Embed Size (px)
Citation preview
Afsnit T
(Teleteknikere)(At taveqaa t)
NALUNAARUTIT- Grønlandsk Lovsamling
Serie C-11
2 4 SEP.2012OVERENSKOMST
mellem
Grønlands Landsstyre og Attaveqaat for teleteknikere, centralmeka
nikere, liniemontører samt liniemontøraspiranter.------------------------------------------------------------------
Indholdsfortegnelse
Side:
Kapitel I. Område 3§ 1. Overenskomstens område 3
Kapitel II. Ansættelse på månedsløn 3§ 2 Arbejdstid 3§ 3 Ved ansættelsens begyndelse 4§ 4 Løn 4§ 4 A Ansættelse på individuel kontrakt 5§ 5 Ferierejsebidrag 6§ 6 Pensionsbidrag og indbetaling heraf 6§ 7 Lønanciennitet 6§ 8 Merarbejde.
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .7
§ 9 Fridage 7§ 10 Ulempetillæg 8§ 11 Merudgifter ved tjenesterejser, herunder dagpenge, nattillæg(hoteldispositionsbeløb} og udstyrsgodtgørelse
·: ..8
§ 12 Tillæg vedrørende særlig stilling 8§ 13 Personligt tillæg - gml § 11 A 9§ 14 Andre tillæg 9§ 15 Funktion 10§ 16 Ferie og feriegodtgørelse 10§ 17 Udbetaling af løn og variable løndele m.v 10§ 18 Boliger 11§ 19 Til- og fratrædelsesfrirejser 11§ 20 Sygdom 12§ 21 Graviditet, barsel og adoption 13§ 22 Tjenestefrihed ved barns første sygedag 13§ 23 Tjenestefrihed med løn ved barns indlæggelse 14§ 24 Anden særlig tjenestefrihed 14§ 25 Frihed til bestyrelsesarbejde 14§ 26 Offentlige hverv 14§ 2 7 Efterindtægt 15§ 2 8 Opsigelse 15
ØD J.nr. 16.40/565/20111 af 22
Afsnit T
(Teleteknikere)(Attaveqaat)
Kapitel III. Ansættelse på timeløn 16§ 29 Timelønsansættelse ; 16§ 30 Arbejdstiden 16§ 31 Løn 16s 32 Lønanciennitet 1 7§ 33 Overarbejde 1 7§ 34 Hjemmevagt 18§ 35 Rådighedstil læg 18§ 36 Søn- og helligdagstillæg samt søgnehelligdagsbetaling 18§ 37 Tillæg for forskudt arbejdstid og arbejde på skiftehold
..19
s 38 Tillæg 20§ 39 Efterindtægt 20§ 40 Opsigelsesvarsler 21
Kapitel IV. Fælles bestemmelser 22§ 41 Overenskomstens gyldighedsperiode 22
ØD J.nr. 16.40/565/20112 af 22
Afsnit T
(Teleteknikere)(Attaveqaat)
Kapitel I. Område.
§ 1.
Overenskomstens område.
Denne overenskomst omfatter teleteknikere, der ansættes i Grønlands
Hjemmestyres og kommunernes tjeneste, som ikke omfattes af anden
overenskomst, og som er medlemmer af Attaveqaat. Ved teleteknikere
forstås radio-, og radarteknikere, der har svendebrev som radiomeka
nikere, data- eller elektronikmekanikere. Endvidere er centralmeka
nikere, linemontører samt liniemontøraspiranter omfattet af overens-
kornsten. Personer med anden uddannelse, der svarer til de ovenfor
anførte uddannelser, omfattes af overenskomsten, når de ansættes i en
stilling som teletekniker.
Stk. 2. Tjenestemænd eller pensionerede tjenestemænd fra stat, Hjem
mestyre, kommuner eller koncessionerede virksomheder er ikke omfattet
af overenskomsten.
Kapitel II. Ansættelse på månedsløn.
§ 2
Arbejdstid.Den normale arbejdstid er 40 timer ugentlig, svarende til gennemsnit
lig 173 1/3 timer månedligt.
Stk. 2. Der foretages lønfradrag for forsømmelser inden for den dag
lige arbejdstid. Lønfradraget udgør for hver forsømt arbejdstime den
ansattes normale timeløn plus eventuelle tillæg for pågældende time.
Forsømmelser af indtil? time regnes som? time.
Stk. 3. Der gives frokostpauser af indtil en halv times varighed.Frokostpausen medregnes i arbejdstiden, såfremt den ansatte står til
rådighed for arbejdsgiveren.
ØD J.nr. 16.40/565/20113 af 22
Afsnit T
(Teleteknikere)(Attaveqaat)
Stk. 4. Rejsetiden er fuld arbejdstid. Er rejsetiden kortere end ar
bejdstidsnormen på rejsedagen, er arbejdstidsnormen dog altid op
fyldt.
Stk. 5. Rejsetid mellem kl. 22.00 og kl. 08.00 medregnes dog ikke som
tjenestetid/arbejdstid, såfremt der stilles soveplads til rådighedfor den ansatte.
§ 3
Ved ansættelsens begyndelse.Ved ansættelse efter denne overenskomst sendes kopi af ansættel
sesbrevet til Attaveqaat.
§ 4
Løn.
Teleteknikere aflønnes på basis af nedenstående løntrin:
Grundlønnen udgør:
trin Anciennitet 01.04.2011 01.04.2012 01.04.2013 01.04.20141 1. -2. år 19.065,47 19.535,93 20.006,38 20.476,842 3. -4. år 19.355,62 19.833,24 20.310,85 20.788,463 5
.-6. år 19.654,67 20.139,67 20.624,66 21.109
I65
4 7. -8. år 19.962,86 20.455,46 20.948,05 21.440,655 9. -10. år 20.280,23 20.780,66 21.281,09 21.781,526 11.-12. år 20.607,14 21.115, 63 21.624,13 22.132,627 13.-14. år 20.943,83 21.460,64 21.977,44 22.494,258 15.-16. år 21.290,39 21.815,74 22.341,10 22.866,459 17.-18. år 21.647,39 22.181,56 22.715,72 23.249,89
10 19.-flg.år 22.014,96 22.558,20 23.101,43 23.644,67
ØD J.nr. 16.40/565/20114 af 22
Afsnit T
(Teleteknikere)(Attaveqaat)
Stk. 2. Centralmekanikere samt liniemontører aflønnes på basis af ne
denstående løntrin:
Grundlønnen udgør:
trin Anciennitet 01.04.2011 01.04.2012 01.04.2013 01.04.2014
1 1. -2. år 18.972,50 19.349,98 19.727,46 20.104,942 3. -4. år 19.261,23 19.644,46 20.027,68 20.410,903 5. -6. år 19.558,82 19.947,97 20.337,11 20.726,264 7. -8. år 19.865,51 20.260,75 20.656,00 21.051,255 9. -10. år 20.181,33 20.582,86 20.984,39 21.385,926 11. -12. år 20.506,64 20.914,64 21.322,65 21.730,657 13.-14. år 20.841,70 21.256,37 21.671,04 22.085,708 15.-16. år 21.186,56 21.608,09 22.029,62 22.451,159 17.-18. år 21.541,83 21.970,43 22.399,03 22.827,62
10 19.-flg.år 21.907,61 22.343,48 22.779,36 23.215,23
Stk. 3. Liniemontøraspiranter aflønnes på basis af nedenstående løn
trin:
Grundlønnen udgør:
trin Anciennitet 01.04.2011 01.04.2012 01.04.2013 01.04.2014
1 1. år 16.219,77 16.542,48 16.865,19 17.187,902 2
.
år 16.493,94 16.822,10 17.150,27 17.478,433 3. år 16.570,09 16.899,77 17.229,45 17.559,134 4. år 16.636,74 16.967,74 17.298,75 17.629,76
§ 4 A
Ansættelse på individuel kontrakt.
Teleteknikere/Liniemontører/Centralmekanikere kan tilbydes ansættelse
på individuel kontrakt. Kontrakten kan indeholde bestemmelser, der
fraviger overenskomsten hvad angår løn og arbejdstid. øvrige vilkår
kan ikke fraviges til ugunst for den ansatte.
Stk. 2. Forhandlingen sker mellem den ansatte og den primære ar-
bejdsgiver, dog med endelig godkendelse af Attaveqaat.
Stk. 3. Der sker indbetaling af pension af grundlønnen for den indi
viduelt ansatte i henhold til bestemmelse herom i nærværende.
ØD J.nr. 16.40/565/20115 af 22
Afsnit T
(Teleteknikere)(Attaveqaat)
§ 5
Ferierejsebidrag.For ansatte i henhold til § 4, stk. 1 & 2 samt§ 4A i nærværende
overenskomst finder nedenstående regler vedrørende ferierejsebidraganvendelse.
Stk. 2. Med virkning fra 1. april 2011 optjenes der et ferierejsebi
drag stort kr. 6.525,- kr. årligt
Stk. 3. Optjeningen af ferierejsebidraget sker månedsvis og for
holdsmæssigt med virkning fra ansættelsesdatoen. Optjeningsperioden
går fra den 1. april til 31. marts. Ferierejsebidraget kommer til ud
betaling med lønnen for april måned.
§ 6
Pensionsbidrag og indbetaling heraf.
For ansatte indbetaler arbejdsgiveren 9, 93% af den i § 4 nævnte
grundløn som bidrag til den overenskomstansattes pensionering. Den
ansattes bidrag udgør 1/3 af beløbet. Arbejdsgivers bidrag udgør 2/3af beløbet. Pensionen ydes i henhold til pensionsordningens vedtægter.
Stk. 2. Der tilkommer udover det i stk. 1 nævnte pensionsbidrag ikke
den ansatte nogen ret til pension eller understøttelse fra arbejdsgiver på grundlag af ansættelsen.
§ 7
Lønanciennitet.
Lønancienniteten for teleteknikere beregnes efter det antal år, den
pågældende har været beskæftiget som teletekniker efter udstået lære
tid.
Stk. 2. Ancienniteten for centralmekanikere og liniemontører regnes
efter det antal år, hvori pågældende har arbejdet i faget efter påbe
gyndt aspiranttid.
Stk. 3. For beskæftigelse på 15 timer i gennemsnit pr. uge og derover
optjenes fuld lønanciennitet. Ved beskæftigelse på mindre end 15 ti
mer pr. uge optjenes anciennitet forholdsmæssigt.
Stk. 4. Lønanciennitet afrundes altid til hele måneder, idet 15 dagesanciennitet eller derunder ikke medregnes.
ØD J.nr. 16.40/565/20116 af 22
01.04.2013
Afsnit T
(Teleteknikere)(Attaveqaat)
§ 8
Merarbejde.Til ansatte på månedsløn ydes der udover lønnen i§ 4 et rådigheds-
tillæg som dækker en rådighedsforpligtelse jf. nedenstående,
Rådighedstillægget udgør pr.:
01.04.2011 01.04.2012
1.650,00 1.100,00 550,00
Rådighedsforpligtelsen udgør således pr. måned:
01.04.2011 01.04.2012 01.04.2013
8 timer og 15 min. 5 timer og 30 min 2 timer og 45 min.
Pr. 1. april 2014 vil rådighedstillæg og rådighedsforpligtelsen såle
des være bortfaldet.
Stk. 2. Overarbejde bør så vidt muligt undgås. For beordret og kon
trolleret arbejde på tjenestestedet, der strækker sig ud over rådighedsforpligtelsen jf. stk. 1 pr. måned ydes frihed svarende til det
optjente antal overarbejdstimer plus tillæg i tid på 50 %. Afspadseringen optjenes pr. påbegyndt halve times overarbejde. Tidspunktetfor afspadseringen fastsættes under hensyn til tjenestens tarv og den
ansattes ønsker.
Stk. 3. Såfremt tjenestefrihed ikke ydes, jfr. stk. 2, godtgøres
overarbejdet med betaling på grundlag af en timesats, der beregnessom 1/2080 af den fastsatte årsløn, jfr. § 4. Den beregnede timesats
tillægges 50 %, jfr. stk. 2. overtidsbetaling optjenes pr. påbegyndthalve times overarbejde.
Stk. 4. Hvis en ansat tilkaldes til arbejde uden for den sædvanligearbejdstid, ydes mindst betaling for 2 timers arbejde.
Stk. 5. Såfremt den ansatte uden for den normale arbejdstid pålæggeshjemmevagt, betales denne med 30,00 kr. pr. time.
§ 9
Fridage.Den ansatte har ret til fridage, efter den til enhver tid gældendeaftale mellem Grønlands Landsstyre og Atorfillit Kattuffiat om ar
bejdstid og merarbejde for tjenestemænd.
ØD J.nr. 16.40/565/20117 af 22
Afsnit T
(Teleteknikere)(Attaveqaat)
§ 10
Ulempetillæg.Godtgørelse for delt tjeneste, for nattjeneste i tiden mellem kl.
17.00 og kl. 06.00, for tjeneste på lørdage efter kl. 14.00 samt påsøn- og helligdage ydes efter de for tjenestemænd i Grønlands Hjemme
styres og kommunernes tjeneste i Grønland gældende regler. Hvis der
er tale om overarbejde, ydes der dog alene overtidsbetaling i henhold
til§ 8 stk. 3.
Stk. 2. Såfremt den ansatte har overarbejde ud over:
Rådighedsforpligtelsen pr. den:
01.04.2011 01.04.2012 01.04.2013
8 timer og 15 min. 5 timer og 30 min 2 timer og 45 min.
pr. måned ydes godtgørelse for mistede fridage som overarbejde, efter
§ 8 stk. 2.
Med virkning fra den 1. april 2014 er det fra 1. time.
§ 11
Merudgifter ved tjenesterejser, herunder dagpenge,nattillæg (hoteldispositionsbeløb) og udstyrsgodtgørelse.
Der ydes godtgørelse til ansatte, som midlertidigt udsendes til ar-
bejde på et andet sted end hjemstedet, i henhold til de for tjenestemænd i Grønlands Hjemmestyres og kommunernes tjeneste i Grønland gældende regler.
§ 12
Tillæg vedrørende særlig stilling.Til ledende serviceteknikere i KNR ydes et tillæg på kr. 3.400,00 pr.
måned.
Stk. 2. Til stationsledere ydes der et tillæg på kr. 3.400,00 pr. må
ned.
Stk. 3. Til eneteknikere, 1. teknikere, driftskoordinatorer ydes der
et tillæg på kr. 3.100,00 pr. måned.
Stk. 4. Til linieformænd ydes der et tillæg på kr. 2.300,00 pr. må-
ned.
Stk. 5. Til ansatte, derudnævnes til holdledere ydes der et tillægpå kr. 1.275,00 pr. måned.
ØD J.nr. 16.40/565/20118 af 22
Afsnit T
(Teleteknikere)(Attaveqaat)
Stk. 6. Til landsdækkende funktionsledere i TELE GREENLAND A/S, ydes
der et tillæg med kr. 3.000,00 pr. måned.
Stk. 7. Ved ansættelse i en stilling, der i arbejdsmæssig, kvalifika
tionsmæssig eller anden henseende indtager en sådan særstilling, at
den ikke omfattes af de almindelige forudsætninger for ovenstående
lønninger m.v., kan der mellem overenskomstparterne træffes aftale om
tillæg til lønnen og eventuelle andre vilkår.
§ 13
Personligt tillæg - gml § 11 A.
Med virkning fra 1. april 2011 kan der ikke ydes tillæg jf. bestem-
melsen i§ 11 A i overenskomst erstattet af nærværende. De som hidtil
har oppebåret et personligt tillæg i henhold til§ 11 A, bevarer det
te frem til de fratræder.
§ 14
Andre tillæg.Til ansatte, der udelukkende beskæftiger sig med undervisning, ydesder et tillæg på kr. 1.440,00 pr. måned.
Stk. 2. Til ansatte, der delvis er beskæftiget med undervisning, ydesder et tillæg på kr. 25,00 pr. undervisningstime.
Stk. 3. Til ansatte på ensomt beliggende stationer ydes stationstil
læg i henhold til det til enhver tid gældende cirkulære om stations
tillæg.
Stk. 4. Til ansatte i Qaanaaq, Upernavik, Uummannaq, Ammassalik og
Ittoqqortoormiit ydes der stedtillæg efter den til enhver tid gældende aftale mellem Grønlands Landsstyre og Atorfillit Kattuffiat om ju
stering af tjenestemandslønninger.
Stk. 5. For arbejde i højder mellem 10 - 25 meter ydes et tillæg påkr. 21,00 pr. time. For arbejde i højder over 25 meter forhøjes til
lægget til kr. 30,00 pr. time.
Stk. 6. Til ansatte, der har gennemgået relevante efteruddannelse af
længere varighed, kan der efter forhandling mellem overenskomstparterne ydes et særligt efteruddannelsestillæg.
ØD J.nr. 16.40/565/20119 af 22
Afsnit T
(Teleteknikere)(Attaveqaat)
§ 15
Funktion.
En ansat, som efter ordre gør midlertidig tjeneste i højere stilling,er berettiget til betaling efter de nedenfor anførte regler under
forudsætning af, at den ansatte overtager de arbejdsopgaver, der er
forbundet med den højere stilling.
Stk. 2. Retten til betaling under midlertidig tjeneste i højere stil
ling indtræder, når den ansatte har varetaget stillingen i 15 dage i
sammenhæng.
Stk. 3. Betaling ydes med et beløb, der udgør forskellen mellem den
ansattes egen løn incl. tillæg og den løn incl. tillæg vedrørende
særlig stilling, som den ansatte vil opnå ved ansættelse i den højere
stilling.
§ 16
Ferie og feriegodtgørelse.Ansatte under denne overenskomst har ret til årlig ferie efter reg-
lerne i landstingslov nr. 10 af 12. november 2001 om ferie.
Stk. 2. For ansatte der i henhold til landstingsloven vælger ferie
med feriegodtgørelse i stedet for ferie med løn, fradrages løn for
det antal dage, der afholdes ferie. Lønnen pr. time beregnes som
1/2080 af årslønnen i henhold til§ 4 § 8 stk. 1, incl. eventuelle
tillæg i henhold til§§ 12 og 14.
§ 17
Udbetaling af løn og variable løndele m.v.
Løn og tillæg udbetales månedsvis bagud.
Stk. 2. Lønnen anvises ved hver måneds slutning til en lønkonto, som
det påhviler lønmodtageren at udpege i et pengeinstitut i Grønland
eller i Danmark.
Stk. 3. Udbetaling af variable ydelser, såsom overarbejdsbetalingm.v. afregnes efter de satser, som er gældende på udbetalingstids
punktet. Udbetaling sker månedsvis bagud.
ØD J.nr. 16.40/565/201110 af 22
Afsnit T
(Teleteknikere)(Attaveqaat)
§ 18
Boliger.I stillingsopslag angives følgende vedr. bolig:
a) At der anvises bolig efter de til enhver tid på stedet
gældende regler, eller
b) at der ikke anvises bolig, eller
c) at der til stillingen er knyttet pligt til at bebo
egentlig tjenestebolig.
Stk. 2. For anviste boliger, jfr. stk. 1, a), betales husleje efter
de til enhver tid gældende regler om boligbetaling i Hjemmestyrets
ejendomme m.v. i Grønland. Ved misligholdelse af anvist bolig med
udsættelse til følge, jfr. landstingsforordning nr. 3 af 20. juni
1989 om leje af boliger, vil der ikke blive stillet yderligere boligtil rådighed.
Stk. 3. Ansatte, der bebor egentlig tjenestebolig, jfr. stk. 1, c),
betaler boligbidrag efter de for tjenestemænd i Grønlands Hjem
mestyres og kommunernes tjeneste i Grønland til enhver tid gældende
regler.
§ 19Til- og fratrædelsesfrirejser.
Ved tjenestens tiltrædelse ydes der frirejse mellem bopælen i Danmark
eller i Grønland og tjenestestedet til teleteknikere, centralmekani
kere og liniemontører, der ansættes på månedsløn, såfremt der ifølge
stillingsopslaget anvises bolig eller er pligt til at bebo egentlig
tjenestebolig, jfr. § 18, stk. 1, a) og c).
Stk. 2. Der ydes frirejse fra tjenestestedet til bopælen ved:
a) Fratræden, såfremt der er forløbet mindst 3 år siden ansættel
sen.
b) Den ansattes død, idet den efterlevende ægtefælle - eller dermed ligestillede - opnår retten til frirejse.
c) Fratræden ved pensionering.
d) I ganske særlige tilfælde kan der herudover ydes fratrædelses
frirejse, selv om betingelsen om 3 års ansættelse ikke er opfyldt.
ØD J.nr. 16.40/565/201111 af 22
Afsnit T
(Teleteknikere)(Attaveqaat)
Stk. 3. Retten til til- og fratrædelsesfrirejse omfatter tillige den
ansattes ægtefælle - eller dermed ligestillede - og børn under 18 år.
En sådan familiefrirejse skal så vidt muligt foretages samlet.
Stk. 4. Retten til til- og fratrædelsesfrirejse er personlig og kan
ikke overdrages. En eventuel ikke-udnyttet frirejse godtgøres ikke.
Stk. 5. Ved udnyttelsen af til- og fratrædelsesfrirejse skal det af
arbejdsgiveren anviste rejsemiddel anvendes.
Stk. 6. I tilfælde, hvor atlantbilletten tillige inkluderer inden
rigsflyvning i Danmark, godtgøres alene dokumenterede udgifter til
billigste, offentlige transportmiddel mellem bopælen og provinslufthavnen. I andre tilfælde godtgøres udgifter til billigste, offentli
ge transportmiddel mellem bopælen og Kastrup Lufthavn.
Stk. 7. Eventuelle udgifter i forbindelse med ophold i København må
afholdes af den ansatte selv.
Stk. 8. Ved til- og fratrædelsesfrirejse i Grønland godtgøres alene
dokumenterede udgifter med billigste offentlige transportmiddel mel
lem bopælen og tjenestestedet.
Stk. 9. Der ydes bohavetransport efter de regler for tjenestemænd i
Grønlands Hjemmestyres og kommunernes tjeneste i Grønland, der til
enhver tid gælder.
§ 20
Sygdom.Bliver en ansat på grund af sygdom ude af stand til at udføre sit ar-
bejde, betragtes den heraf følgende tjenesteforsømmelse som lovligtforfald, medmindre den pågældende under tjenesteforholdets beståen
har pådraget sig sygdommen ved forsæt eller grov uagtsomhed eller ved
stillingens overtagelse svigagtigt har fortiet den pågældende sygdom.
Stk. 2. Den ansatte kan, når den pågældende inden for et tidsrum af
12 på hinanden følgende måneder har oppebåret løn under sygdom i i
alt 120 dage, opsiges med 1 måneds varsel til fratræden ved en måneds
udgang. Opsigelsens gyldighed er betinget af, at den sker i umiddel-
ØD J.nr. 16.40/565/201112 af 22
Afsnit T
(Teleteknikere)(Attaveqaat)
bar tilknytning til udløbet af de 120 sygedage, og medens den pågældende endnu er syg, hvorimod gyldigheden ikke berøres af, at pågældende er vendt tilbage til arbejdet, efter at opsigelsen er sket.
Stk. 3. Såfremt ansættelsesforholdet er ophørt i medfør af bestemmel
sen i stk. 2, bør genantagelse dog finde sted, når den pågældendepåny bliver tjenestedygtig, og der fortsat er anvendelse for den pågældendes arbejdskraft i den pågældende virksomhed.
Stk. 4. Sygdomsforfald kan forlanges dokumenteret ved lægeattest.
Stk. 5. Lægeattester, der forlanges i henhold til stk. 4, betales af
arbejdsgiveren.
§ 21
Graviditet, barsel og adoption.Den ansatte har ret til tjenestefrihed med sædvanlig løn i fravær-
sperioder på grund af graviditet, barsel og adoption, når der i hen
hold til Landstingsforordning nr. 12, af 31. oktober 1996 om orlov og
dagpenge ved graviditet, barsel og adoption, som senere er ændret ved
Landstingsforordning nr. 12 af 30. oktober 1998 og nr. 6 af 11. no
vember 2000, er ret til orlov og dagpenge.
§ 22
Tjenestefrihed ved barns første sygedag.Der gives den ansatte adgang til hel eller delvis tjenestefrihed uden
løntab til pasning af sygt, mindreårigt barn, første dag, barnet er
sygt.
Stk. 2. Tjenestefriheden forudsætter:
a) Det er barnets første sygedag,
b) hensynet til barnets forhold gør det nødvendigt,
c) forholdene på tjenestestedet tillader det, og
d) barnet er hjemmeværende.
Stk. 3. Sygelisten suppleres med oplysning om fravær på grund af
barns første sygedag.
Stk. 4. Ordningen kan for den enkelte inddrages ved misbrug.
ØD J.nr. 16.40/565/201113 af 22
Afsnit T
(Teleteknikere)(Attaveqaat)
§ 23
Tjenestefrihed med løn ved barns indlæggelse.Der gives den ansatte adgang til tjenestefrihed med løn i op til 12
dage i forbindelse med en af Sundhedsvæsenet betalt ledsagerrejse til
0 til 12-årig barns indlæggelse på sygehus i eller udenfor hjembyen,som rejseledsager og/eller under barnets indlæggelse.
Stk. 2. Barnets indlæggelse og forældres ledsagelse skal dokumen
teres.
§ 24
Anden særlig tjenestefrihed.I tilfælde af nære pårørendes alvorlige sygdom og/eller begravelsehar den ansatte ret til fri rejse og tjenestefrihed i overensstemmel
se med de for tjenestemænd i Grønland til enhver tid gældende regler
om fri rejse og tjenestefrihed i forbindelse med nære pårørendes al
vorlige sygdom og/eller begravelse.
Stk. 2. Ved nære pårørende forstås: forældre, ægtefæller og dermed
ligestillede, børn og søskende, men ikke ægtefællens og dermed ligestilledes familie.
§ 25
Frihed til bestyrelsesarbejde.Der kan efter ansøgning ydes tjenestefrihed med løn til bestyrelses-
arbejde i Attaveqaat højst svarende til 1 person i 16 dage pr. år.
Tjenestefriheden kan eventuelt deles mellem flere medlemmer af Atta
veqaats bestyrelse. Lønnen gives uden overtidsbetaling.
Stk. 2. Tjenestefriheden aftales forud med arbejdsgiveren, og skal
planlægges således, at den berører vedkommendes arbejde mindst mu
ligt, jfr. § 3 i overenskomst om tillidsrepræsentanter.
Stk. 3. Ønsker fra medlemmer af Attaveqaats bestyrelse om tjeneste-frihed uden løn bør imødekommes.
indtil 1 år ad gangen.
Sådan tjenestefrihed kan ydes i
§ 26
Offentlige hverv.
Der gives ansatte efter denne overenskomst adgang til tjenestefrihedtil varetagelse af offentlige hverv i henhold til den til enhver tid
ØD J.nr. 16.40/565/201114 af 22
Afsnit T
(Teleteknikere)(Attaveqaat)
gældende bekendtgørelse om borgerligt ombud. Fraværet skal meddeles
arbejdsgiveren i så god tid som muligt.
§ 27
Efterindtægt.Når en ansat afgår ved døden i ansættelsesperioden, ydes der følgendebeløb til den efterlevende ægtefælle eller børn under 18 år, som den
ansatte har forsørgerpligt overfor:
Ved beskæftigelse i samme virksomhed i 1 år : 1 mds. løn
- 2 år : 2 mdrs.løn
- 3 år og flg : 3 mdrs.løn
§ 28
Opsigelse.I de første 3 måneder af ansættelsen gælder følgende opsigelsesvar-sel. Såvel arbejdsgiveren som den ansatte kan opsige med 8 dages (5
arbejdsdage) varsel til en hvilken som helst dag.
Stk. 2. Efter 3 måneders ansættelse er opsigelsesvarslet fra arbejdsgivens side:
-1 måneds varsel til fratræden ved en måneds udgang i deførste 6 måneder efter ansættelsen.
-3 måneders varsel til fratræden ved en måneds udgang efter6 måneders ansættelse.
-herefter forhøjes opsigelsesvarslet med en måned for hvert3. ansættelsesår, men højst til 6 måneder.
Stk. 3. Efter 3 måneders ansættelse er opsigelsesvarslet fra den an-
sattes side:
-1 måned til en måneds udgang.
Stk. 4. Såvel arbejdsgiveren som den ansatte skal afgive opsigelsesvarslet skriftligt.
ØD J.nr. 16.40/565/201115 af 22
Afsnit T
(Teleteknikere)(Attaveqaat)
Kapitel III. Ansættelse på timeløn.
§ 29
Timelønsansættelse.
Teleteknikere, centralmekanikere og liniemontører kan ansættes påtimeløn efter reglerne i dette kapitel.
Stk. 2. Bestemmelserne i§ 2, stk. 1 og stk. 3, § 4, § 6 og§ 8, stk.
1, stk. 2 samt stk. 3, § 9, § 10, §§ 12-14, 15 §§ 17-21 og§§ 25-26
finder ikke anvendelse for ansatte efter dette kapitel.
§ 30
Arbejdstiden.Den normale arbejdstid er 80 timer for en 14-dages periode, der reg-
nes fra og med mandag til og med søndag i den efterfølgende uge. Ar
bejdstiden ligger, medmindre andet er aftalt, på ugens 5 første dagemellem kl. 06.00 og kl. 17.00, og på lørdage mellem kl. 07.00 og kl.
14.00. Tidsrummet, inden for hvilket den daglige arbejdstid lægges,fastsættes af arbejdsgiveren efter drøftelse med de ansatte (og disse
tillidsrepræsentanter) under hensyn til virksomhedens tarv.
Stk. 2. Lovligt forfald medregnes i normtiden.
§ 31
Løn.
Ansatte, som i henhold til§ 32 opfylder kravene om optjening af løn-
anciennitet, udgør lønnen pr. time:
trin Anciennitet 01.04.2011 01.04.2012 01.04.2013 Ol. 04. 2014
1 1. - 2. år 93,58 95,44 97,31 99,172 3. - 5. år 95,16 97,06 98,95 100,843 6. - 8. år 95,60 97,50 99,41 101,314 9. - 12.år 95,98 97,89 99,80 101,715 13. - 15.år 96,38 98,30 100,21 102
/13
6 16. & flg.år 96,82 98,74 100,67 102,60
ØD J.nr. 16.40/565/201116 af 22
Afsnit T
(Teleteknikere)(Attaveqaat)
Lønningsperioden er en periode på 14 dage, der regnes fra og med man
dag til og med søndag i den efterfølgende uge.
§ 32
Lønanciennitet.
Lønanciennitet optjenes på grundlag af beskæftigelse ved samme virk-
somhed. Ansatte, der efter aftale med arbejdsgiveren overgår direkte
fra en virksomhed til en anden, bibeholder deres erhvervede ancienni
tet.
Stk. 2. Deltidsansatte med beskæftigelse på 15 timer pr. uge og der
over optjener fuld lønanciennitet. Ved beskæftigelse på mindre end
15 timer i gennemsnit pr. uge optjenes anciennitet forholdsmæssigt.
Stk. 3. Under forudsætning af fortsat beskæftigelse ved samme ar
bejdsgiver optjenes lønanciennitet under fravær på grund af ferie,
sygdom, barsel og adoption samt offentlige hverv.
§ 33
Overarbejde.Overarbejde bør så vidt muligt undgås. For arbejde ud over normal
arbejdstid, jf. § 30, stk. 1, og som er beordret og kontrolleret som
overarbejde, ydes frihed svarende til det optjente antal overarbejdstimer plus tillæg i tid med 50 %. Afspadsering optjenes pr. påbe
gyndt halve times overarbejde. Tidspunktet for afspadseringen fast
sættes under hensyn til tjenestens tarv og den ansattes ønsker.
Stk. 2. Såfremt tjenestefrihed ikke ydes, jf. stk. 1, godtgøres over
arbejdet med et tillæg til timelønnen. Tillægget udgør for samtligetimer 50 % af timelønnen i henhold til§ 31. Overtidsbetaling optje
nes pr. påbegyndt halve times arbejde.
Stk. 3. Overarbejde skal varsles senest 5 timer før normal arbejdstids ophør den pågældende dag. For manglende varsel skal der, så
fremt overarbejdet varer ud over 2 timer, ydes 1 ekstra overar
bejdstimeløn ud over de faktiske overarbejdstimer.
Stk. 4. For overarbejde, der varer mindst 4 timer ud over en normal
arbejdsdags sædvanlige arbejdstid, ydes en ekstra overarbejdstimelønud over de faktiske overarbejdstimer.
ØD J.nr. 16.40/565/201117 af 22
Afsnit T
(Teleteknikere)(Attaveqaat)
Stk. 5. Hvis en ansat tilkaldes til arbejde uden for den normale ar
bejdstid - efter at arbejdsstedet er forladt eller på ellers arbejdsfrie dage - ydes mindst betaling for 1 times arbejde.
§ 34
Hjemmevagt.For ansatte, som uden for den normale arbejdstid pålægges hjemmevagt,betales denne med 30,00 kr. pr. hjemmevagtstime. Ved tilkald under
hjemmevagt betales for de faktiske overarbejdstimer. Herudover kan
der ikke ydes betaling efter§ 33, stk. 3-5.
§ 35
Rådighedstillæg.Til ansatte, der udfører overarbejde, der ikke eller kun vanskeligtkan kontrolleres, kan der i stedet for overarbejdsbetaling ydes et
rådighedstillæg, hvis størrelse fastsættes efter forhandling mellem
overenskomstparterne.
§ 36Søn- og helligdagstillæg samt søgnehelligdagsbetaling.
For arbejde på søn- og helligdage betales et tillæg til timelønnen.
Tillægget udgør 50 % af timelønnen i henhold til§ 31. Hvis det dre
jer sig om overarbejde, skal der yderligere gives afspadsering i hen
hold til§ 33, stk. 1 eller overtidstillæg i henhold til§ 33, stk.
2.
Stk. 2. Der ydes søgnehelligdagsbetaling på 120,00 kr. for en hel
søgnehelligdag og 60,00 kr. for en halv søgnehelligdag, hvis begge
følgende betingelser er opfyldt:
a} Den ansatte har umiddelbart før søgnehelligdagen haft 7 dagesforudgående, sammenhængende beskæftigelse ved samme virksomhed.
b) Den ansatte præsterer fuld arbejdsindsats på nærmeste ar
bejdsdag før og efter søgnehelligdagen, medmindre der for
sømmes på grund af sygdom eller andet lovligt forfald, eller
arbejdet afbrydes på grund af vejrliget, råvaremangel eller
ekstraordinær lukning af virksomheden i øvrigt.
ØD J.nr. 16.40/565/201118 af 22
Afsnit T
(Teleteknikere)(Attaveqaat)
Stk. 3. Hvis der arbejdes på en søgnehelligdag, ydes der søgnehellig
dagsbetaling efter stk. 2 udover sædvanlig overenskomstmæssig beta
ling for arbejdet.
Stk. 4. Der ydes også søgnehelligdagsbetaling til deltidsbeskæftigede:
a) Til deltidsbeskæftigede med et timetal på mindre end 20 timer
ugentligt ydes der søgnehelligdagsbetaling med 60,00 kr. for
en hel søgnehelligdag og 30,00 kr. for en halv søgnehelligdag.
b) Til deltidsbeskæftigede med et timetal på 20 timer og derover
ugentligt ydes fuld søgnehelligdagsbetaling.
Stk. 5. Som helligdage betragtes følgende dage:
a) folkekirkens helligdage,b) juleaftensdag,c) nytårsaftensdag,d) helligtrekongers dag (tiden efter kl. 12.00)e) 1. maj (tiden efter kl. 12.00) samt
f) Grønlands nationaldag 21. juni.
§ 37
Tillæg for forskudt arbejdstid og arbejde på skiftehold.
Hvis arbejdstiden lægges uden for de i§ 30, stk. 1 nævnte interval-
ler, eller hvis der arbejdes på skiftehold, ydes der følgende tillæg:
a) I tiden mellem kl. 17.00 og kl. 22.00 : 4,00 kr. pr. time
b) I tiden mellem kl. 22.00 og kl. 06.00 : 7,00 kr. pr. time
Stk. 2. For overarbejde på forskudt tid og på skiftehold ydes afspad
sering i henhold til§ 33, stk. 1 eller overtidstillæg i henhold til
§ 33, stk. 2, i stedet for tillæg i henhold til stk. 1.
Stk. 3. For overarbejde på skiftehold, der strækker sig ud over 2. og
3. skift, ydes der dog både det sidst oppebårne skifteholdstillæg i
henhold til§ 37, stk. 1, og afspadsering i henhold til§ 33, stk. 1
eller overtidstillæg i henhold til§ 33, stk. 2.
Stk. 4. For hver 40 timer, der arbejdes på 2. og 3. skift, optjenesder 2 timers betalt frihed, som opspares og gives som hele fridageefter aftale mellem arbejdsgiveren og den ansatte gennem dennes til-
ØD J.nr. 16.40/565/201119 af 22
Afsnit T
(Teleteknikere)(Attaveqaat)
lidsrepræsentant. Ved arbejde på 2. og 3. skift i dele af en uge op
tjenes og opspares forholdsmæssig fritid.
§ 38
Tillæg.Til ansatte, derudnævnes som holdledere, ydes et tillæg på 2,50 kr.
pr. time.
Stk. 2. For arbejde på værksteder m.v. ydes et værkstedstillæg på4,20 kr. pr. time.
Stk. 3. Tillægget i henhold til stk. 2 kan forhøjes til 6,60 kr. pr.
time. Dette tillæg kan ydes til dygtige ansatte efter forhandlingmellem arbejdsgiveren og tillidsrepræsentanten på arbejdspladsen.
Stk. 4. Til ansatte på ensomt beliggende stationer ydes stationstil
læg i henhold til det til enhver tid gældende cirkulære om stations
tillæg.
Stk. 5. Til ansatte i Uummannaq, Upernavik, Qaanaaq, Ammassalik og
Ittoqqortoormiit ydes der stedtillæg efter den til enhver tid gældende aftale mellem Grønlands Landsstyre og Atorfillit Kattuffiat om justering af tjenestemandslønninger.
Stk. 6. For arbejde i højder mellem 10-25 meter ydes et tillæg på21,00 kr. pr. time. For arbejde i højder over 25 meter forhøjes til
lægget til 30,00 kr. pr. time.
§ 39
Efterindtægt.Såfremt en arbejder afgår ved døden i ansættelsesperioden, ydes der
følgende beløb til den efterlevende ægtefælle eller børn under 18 år,
som arbejderen har forsørgerpligt overfor:
Ved beskæftigelse i samme virksomhed i 1 år : 2 ugers løn
- 2 år : 3 ugers løn
- 5 år og mere..
: 4 ugers løn
ØD J.nr. 16.40/565/2011Side 20 af 22
Afsnit T
(Teleteknikere)(Attaveqaat)
§ 40
Opsigelsesvarsler.Inden for den første ansættelsesmåned er hverken arbejdsgiver eller
den ansatte forpligtet til at afgive noget varsel i forbindelse med
afbrydelse af ansættelsesforholdet.
Stk. 2. Der gælder følgende opsigelsesfrister efter den første ansæt
telsesmåned:
Fra arbejdsgiveren Fra den ansatte
I 1. år (bortset fra 1. md.)....
2 uger 3 dageI 2
• I3
• I og 5. år............. : 4 uger 2 uger
Derefter....................... : 6 uger 3 uger.
Stk. 3. Opsigelsesfristerne i stk. 2 gælder for ansatte, der har væ
ret beskæftiget på samme virksomhed uden afbrydelse i de anførte
tidsrum. Følgende forhold regnes dog ikke som afbrydelse:
a) sygdom, der omgående og senest inden 24 timers forløb er meddeltvirksomheden,
b) fravær i henhold til landstingsforordning om graviditet, barselog adoption,
c) afbrydelse af arbejdet på grund af maskinstandsning, materialemangel, arbejdsmangel el.lign., såfremt den ansatte genoptagerarbejdet, når det tilbydes denne, eller
d) overgang fra en virksomhed til en anden i medfør af aftale mellem den ansatte og arbejdsgiveren, jfr. § 32, stk. 1.
Stk. 4. Opsigelsesfrist bortfalder ved den ansattes misligholdelseeller ved arbejdsledighed på arbejdsstedet som følge af maskinstands
ning, materialemangel og anden force majeure, som standser driften
helt eller delvis.
Stk. 5. Såvel arbejder som arbejdsgiver skal afgive opsigelsesvarsletskriftligt.
ØD J.nr. 16.40/565/2011Side 21 af 22
Afsnit T
(Teleteknikere)(Attaveqaat)
Kapitel IV. Fælles bestemmelser.
§ 41
Overenskomstens gyldighedsperiode.Denne overenskomst træder i kraft den 1. april 2011. Overenskomsten
kan af hver af parterne opsiges med 3 måneders varsel til en 31.
marts, dog tidligst til den 31. marts 2014.
Stk. 2. Efter opsigelse af overenskomsten sker aflønning i henhold
til de pr. 31. marts 2014 gældende lønsatser i perioden indtil ny
overenskomst indgås.
Attaveqaat
?Andre Guttesen
e.b.
Grønlands Selvstyre
Hermed udgår overenskomst af 11. juli 2008.
ØD J.nr. 16.40/565/2011Side 22 af 22
