bdquoGAZDASAacuteG-EacuteS FOGLALKOZTATAacuteSFEJLESZTEacuteSI PARTNERSEacuteG A

SZOMBATHELYI JAacuteRAacuteS TERUumlLETEacuteNrdquo C PROJEKT

MUNKAERŐIGEacuteNYEK REacuteSZLETES FELMEacuteREacuteSE

TOP-682-15-SH1-2016-00001

Keacutesziacutetette

Effix-Marketing Kft

2017 szeptember

2

Tartalomjegyzeacutek

1 Bevezető 3

2 Moacutedszertan 5

3 A szombathelyi munkaerő-piaci helyzetkeacutep 6

4 Az igeacutenyfelmeacutereacutes eredmeacutenye 9

41 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacutegazati besorolaacutesa 9

42 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok meacuteret szerinti csoportosiacutetaacutesa 10

43 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok fejleszteacutessel kapcsolatos tervei 12

44 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacuteltal megnevezett munkaerő-igeacuteny 14

45 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacuteltal megnevezett keacutepzeacutesi igeacuteny 24

46 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok reacuteszveacutetele a foglalkoztataacutesi paktumban 26

5 Oumlsszegzeacutes 27

Aacutebrajegyzeacutek 29

1 szaacutemuacute melleacuteklet 30

2 szaacutemuacute melleacuteklet 34

3 szaacutemuacute melleacuteklet 38

A PAKTUM adatbaacutezis 45

Az adatbaacutezis feleacutepiacuteteacutese 45

3

1 Bevezető

A TOP-682-15-SH-2016-00001 azonosiacutetoacute szaacutemuacute projekt kereteacuteben a SZMJV Oumlnkormaacutenyzata Vas

Megyei Kormaacutenyhivatal Vas Megye eacutes Szombathely Vaacuteros Regionaacutelis Vaacutellalkozaacutesfejleszteacutesi

Alapiacutetvaacutenya eacutes a Szombathelyi Keacutepző Koumlzpont Nonprofit Kft konzorciumi egyuumlttműkoumldeacuteseacuteben

foglalkoztataacutesi egyuumlttműkoumldeacutest paktumot hozott leacutetre melynek eredmeacutenyekeacuteppen a

munkaerőpiac minden szegmense megfelelő keacutepviseletet eacutes taacutemogataacutest kaphat a paktumprojekt

megvaloacutesiacutetaacutesaacuteban

A program ceacutelja

bull a Szombathely jaacuteraacutes munkaerő-piacaacutenak bőviacuteteacutese

bull a Jaacuteraacutes teruumlleteacuten dolgozoacutek keacutepzettseacutegi eacutes tudaacutes-szintje noumlvekedjen

bull szakkeacutepzett munkaerő-hiaacuteny enyhiacuteteacutese a teacuterseacutegben

bull a vaacuteros eacutes koumlrnyeacuteke keacutepes legyen megtartani neacutepesseacutegeacutet humaacutenerőforraacutesaacutet

bull vonzoacute eacuteletteacuter legyen az orszaacuteg maacutes teruumlleteacuteről joumlvők szaacutemaacutera

bull minőseacutegi munkahelyteremteacutes mely megfelelő eacuteletkoumlruumllmeacutenyeket biztosiacutetson

bull helyi vaacutellalkozaacutesok hateacutekonysaacutega foglalkoztataacutesi keacutepesseacutege javuljon mely aacuteltal a helyi

adoacutebeveacutetelek is noumlvekednek

bull a keacutepzőinteacutezmeacutenyek a munkaerő-piaci igeacutenyeknek megfelelő tudaacutessal veacutertezzeacutek fel az itt

tanuloacute fiatalokat

bull reacuteszt vevő szervezetek koumlzoumltti informaacutecioacuteaacuteramlaacutes eacutes veacutelemeacutenycsere oumlsztoumlnzeacutese hosszuacute

taacutevuacute partnerseacuteg kialakiacutetaacutesa

bull helyi fejleszteacutesek oumlsztoumlnzeacutese

A TOP-682-15 projekt a haacutetraacutenyos helyzetű ceacutelcsoportok szaacutemaacutera nyuacutejt az elhelyezkedeacutes eseacutelyeacutet

noumlvelő keacutepzeacutesi lehetőseacuteget foglalkoztataacutest oumlsztoumlnző beacutertaacutemogataacutest valamint munkaerő-piaci

szolgaacuteltataacutest

A munkaerő-piaci szolgaacuteltataacutesok kereteacuteben szemeacutelyre szabott szolgaacuteltataacutesokkal taacutemogataacutesi

formaacutekkal kiacutevaacutenjuk eleacuterni a ceacutelcsoport elsődleges munkaerő-piacra valoacute be- illetve

visszajutaacutesaacutet Nagyobb foacutekuszt szeretneacutenk helyezni a munkaerő-piaci keacutepzeacutesekre a bevontak

szakkeacutepzettseacutegi szintjeacutenek noumlveleacuteseacutere eacutes a munkaerő-piaci igeacutenyeknek megfelelő keacutepzett

munkaerő biztosiacutetaacutesaacutera Taacutemogatni szeretneacutenk tovaacutebbaacute a koumlzfoglalkoztataacutesboacutel valoacute kivezeteacutest eacutes a

versenyszfeacuteraacuteban valoacute elhelyezeacutest

A paktumprogram koumlzvetett ceacutelcsoportjaacutet a munkaacuteltatoacutek vaacutellalkozoacutek alkotjaacutek akik foglalkoztatjaacutek a

haacutetraacutenyos ceacutelcsoportba tartozoacute szemeacutelyeket tovaacutebbaacute teveacutekenyseacuteguumlkkel hozzaacutejaacuterulnak egy-egy

ceacutelcsoport foglalkoztataacutesi helyzeteacutenek javiacutetaacutesaacutehoz

A ceacutel az hogy a kereslet eacutes kiacutenaacutelat oumlsszehangolaacutesaacuteval beacutertaacutemogataacutesok nyuacutejtaacutesaacuteval oumlsztoumlnoumlzzuumlk a

Szombathely eacutes jaacuteraacutesaacuteban teveacutekenykedő vaacutellalkozaacutesok munkaacuteltatoacutek rugalmassaacutegaacutenak eacutes

versenykeacutepesseacutegeacutenek noumlvekedeacuteseacutet

A jaacuteraacutesban neheacutezseacuteget okoz a vaacutellalkozaacutesok szaacutemaacutera a megfelelő minőseacutegű eacutes mennyiseacutegű

munkaerő megtalaacutelaacutesa ami neheziacuteti a napi műkoumldeacutes eacutes a fejleszteacutesek sikeresseacutegeacutet

4

A foglalkoztataacutesi paktum teveacutekenyseacutege soraacuten a vaacutellalkozoacutek koumlzreműkoumldeacuteseacutevel folyik az igeacutenyek

felmeacutereacutese arroacutel hogy hol milyen szakmaacutekban milyen keacutepzettseacutegű szakemberekre lenne igeacuteny A

paktum arra is joacute hogy felmeacuterje azt hogy a vaacutellalkozaacutesoknak milyen elkeacutepzeleacutesei vannak a

foglalkoztatottsaacuteg noumlveleacuteseacutere

A projekt lehetőseacuteget nyuacutejt tovaacutebbaacute konkreacutet helyi munkaerőigeacutenyekre eacutepuumllő keacutepzeacutesekre illetve uacutej

keacutepzeacutesek kidolgozaacutesaacutera eacutes engedeacutelyezteteacuteseacutere is

A foglalkoztatoacutek felteacuterkeacutepezeacutese eacutes a foglalkoztataacutesi igeacutenyeik azonosiacutetaacutesa eacuterdekeacuteben reacuteszletes

igeacutenyfelmeacutereacutes valoacutesul meg 2017-2018-2019 eacutevben Ezen igeacutenyfelmeacutereacutes kereteacuteben azonosiacutetjuk a

munkaerőigeacutenyt a munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges veacutegzettseacutegeket kompetenciaacutekat

elvaacuteraacutesokat valamint a foglalkoztatoacutek aacuteltal kiacutenaacutelt juttataacutesi csomagot mely alapjaacuten toumlrteacutenik a

ceacutelcsoport bevonaacutesa

5

2 Moacutedszertan

A munkaerőigeacutenyek reacuteszletes felmeacutereacuteseacutenek ceacutelja volt hogy

bull a projektben PR25 indikaacutetorkeacutent meghataacuterozott leacutetszaacutemhoz - mely a foglalkoztataacutesi

paktum kereteacuteben aacutellaacuteshoz jutoacutek szaacutemaacutet jelenti ndash azonosiacutetaacutesra keruumlltek a foglalkoztataacutesi

teruumlletek valamint a munkakoumlroumlkkel kapcsolatos elvaacuteraacutesok valamint a munkakoumlroumlkhoumlz

kapcsoloacutedoacute beacuterek eacutes egyeacuteb juttataacutesok

bull roumlgziacuteteacutesre oumlsszegzeacutesre eacutes kieacuterteacutekeleacutesre keruumlltek a vaacutellalatok aacuteltal meghataacuterozott fejleszteacutesi

elkeacutepzeleacutesekből adoacutedoacute munkaerő- eacutes keacutepzeacutesi igeacutenyek

bull tovaacutebbaacute lehetőseacuteget biztosiacutetsunk a paktumpartnerseacuteg szeacuteleskoumlrű megismerteteacuteseacutere

A felmeacutereacutesbe bekeruumllt vaacutellalkozaacutesok kivaacutelasztaacutesa veacuteletlenszerűen toumlrteacutent figyelembe veacuteve

Szombathely eacutes jaacuteraacutesaacutenak sajaacutetossaacutegait Ceacutelkeacutent fogalmazoacutedott meg hogy mineacutel toumlbb aacutegazat

keacutepviseltesse magaacutet valamint a megkeacuterdezettek koumlzoumltt szerepeljenek mikro- kis-

koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok eacutes nagyvaacutellalatok is 102 vaacutellalkozaacutes fejleszteacutesi elkeacutepzeleacuteseit munkaerő eacutes

keacutepzeacutesi igeacutenyeacutet sikeruumllt megismerni A felmeacutereacutes kereteacuteben lehetőseacuteg nyiacutelt arra is hogy

megismertessuumlk a paktum kereteacuteben nyuacutejtott taacutemogataacutesokat eacutes a paktumszervezethez valoacute

csatlakozaacutessal jaacuteroacute előnyoumlket

Az adatgyűjteacutes keacuterdőiacuteves felmeacutereacutessel toumlrteacutent hiszen ez a moacutedszer nagyon joacutel alkalmazhatoacute

nagyobb alapsokasaacuteg sajaacutetossaacutegainak a meacutereacuteseacutere eacutes szemeacutelyes megkereseacutessel a vaacutelaszadaacutesi araacuteny

sokkal magasabb mint egy oumlnkitoumlltős keacuterdőiacuteves vizsgaacutelat soraacuten A szemeacutelyes megkereseacutes előnye

hogy segiacutetseacuteggel elkeruumllhetők a teacutevesen adott vaacutelaszok A 8 keacuterdeacuteses keacuterdőiacutev tartalmazott

feleletvaacutelasztoacutes eacutes bővebb vaacutelaszadaacutesra lehetőseacuteget biztosiacutetoacute kiegeacutesziacutetendő keacuterdeacuteseket is abboacutel a

ceacutelboacutel hogy mineacutel konkreacutetabban meg lehessen hataacuterozni a vaacutellalkozaacutesok aktuaacutelis munkaerő- eacutes

keacutepzeacutesi igeacutenyeacutet tervezett fejleszteacutesi szaacutendeacutekaacutet eacutes a projektben valoacute reacuteszveacutetel aktivitaacutesaacutet A

felmeacutereacutes soraacuten a maacuter koraacutebban bevaacutelt eacutes gyakorlatban alkalmazott keacuterdőiacutevet vettuumlk alapul

melynek kereteacuteben egyszerű eacutes egyeacutertelműen megvaacutelaszolhatoacute keacuterdeacutesek keruumlltek

megfogalmazaacutesra Fontos szempont volt hogy egy keacuterdőiacutev kitoumllteacutese 15-20 perc időigeacutenyű legyen

tiszteletben tartva a vaacutellalkozaacutesok szűkoumls időkereteacutet

A szemeacutelyes megkereseacutes tovaacutebbi lehetőseacuteget is jelentett a vaacutellalkozaacutesok keacutepviselőivel ami a

keacuterdőiacutev keacuterdeacutesein tuacuteli jaacuteruleacutekos informaacutecioacutekat is eredmeacutenyezett amik termeacuteszetesen beeacutepuumlltek a

felmeacutereacutes kieacuterteacutekeleacuteseacutebe

A keacuterdőiacutev struktuacuteraacuteja a jelen oumlsszegző dokumentum melleacutekleteacuteben talaacutelhatoacute meg

A keacuterdőiacuteves felmeacutereacutesben reacutesztvevő vaacutellalkozaacutesok adatait Access adatbaacutezis-kezelő taacuteblaacutezatba keruumllt

roumlgziacuteteacutesre amely lehetőveacute teszi az informaacutecioacutek egy rendszerben toumlrteacutenő eleacutereacuteseacutet Az adatbaacutezis

szerkezete eacutes hasznaacutelataacutenak bemutataacutesa a melleacutekletben megtalaacutelhatoacute Elektronikus vaacuteltozata jelen

dokumentummal egyuumltt keruumllt aacutetadaacutesra

6

3 A szombathelyi munkaerő-piaci helyzetkeacutep

A projekt Szombathely Megyei Joguacute Vaacuteros eacutes a Szombathelyi jaacuteraacutes teruumlleteacutet foglalja magaacuteban

azaz a teveacutekenyseacutegek megvaloacutesulaacutesaacutet ebben a teacuterseacutegben tervezzuumlk

Szombathely eacutes jaacuteraacutesaacutenak poziacutecioacuteja mikro- eacutes makroteacuterseacutegi szinten kedvező nagyreacuteszt előnyoumls

koumlzlekedeacutes-foumllrajzi helyzeteacutenek eacutes ebből adoacutedoacute gazdasaacutegi koumlzpont szerepeacutenek koumlszoumlnhetően

Ennek a helyzetnek a hateacutekony kihasznaacutelaacutesa lehetőseacuteget teremthet tudaacutes tőke eacutes munkaintenziacutev

aacutegazatok megtelepedeacuteseacutere a jaacuteraacutesban eacutes erősiacutetheti a helyi vaacutellalkozoacutei szfeacuteraacutet is A Győr-

Szombathely gyorsforgalmi uacutet adta lehetőseacuteget megfelelően kihasznaacutelva megnyiacutelhat az uacutet az uacutejabb

ceacutegek letelepedeacuteseacutere illetve a beszaacutelliacutetoacutei koumlr bővuumlleacuteseacutere

A vaacuterosban eacutes koumlrnyeacutekeacuten az orszaacutegos aacutetlagot meghaladoacute a foglalkoztatottsaacutegi szint eacutes jelentősen

elmarad a munkaneacutelkuumlliseacuteg az orszaacuteg maacutes teruumlleteihez eacutes a megyei eacuterteacutekekhez keacutepest is Tovaacutebbi

pozitiacutevumkeacutent emliacutethetjuumlk meg hogy a vaacuterhatoacute eacutelettartam az itt eacutelők koumlreacuteben kedvezőbb mind a

megyei mind az orszaacutegos aacutetlagnaacutel tovaacutebbaacute fontos teacuteny hogy az iskolaacutezottsaacutegi szint is magasabb

Mindezen előnyoumlk elleneacutere Szombathely eacutes jaacuteraacutesa szaacutemos munkaerő-piaci probleacutemaacuteval kuumlzd

bull Kiemelkedő teacuterseacutegi aacutegazatnak szaacutemiacutet a geacutepipar mechatronika eacutes leacutenyegesen kisebb suacutellyal

a koumlnnyűipari aacutegazatok koumlzuumll a fa- buacutetor- textil eacutes eacutelelmiszeripar Az alternatiacutev gazdasaacutegi

aacutegak hiaacutenya miatt egy esetleges geacutepipart autoacuteipart eacuterintő visszaeseacutes komoly neheacutezseacuteget

okozhatna a joumlvőben a joumlvedelemtermeleacutes munkavaacutellalaacutes tereacuten

bull A hataacuterteacuterseacuteg szaacutemos teacutenyleges eacutes potenciaacutelis gazdasaacutegi előnyt hordoz magaacuteban

ugyanakkor munkavaacutellaloacutei oldalroacutel komoly vonzerővel biacuter a kuumllfoumlldi munkavaacutellalaacutes Baacuter

Szombathely eacutes jaacuteraacutesaacuteban orszaacutegos aacutetlagot meghaladoacute a foglalkoztatottsaacutegi szint eacutes a

munkaneacutelkuumlliseacuteg is jelentősen elmarad az orszaacuteg maacutes teruumlleteihez keacutepest az aktiacutev koruacute

neacutepesseacuteg egy jelentős haacutenyada a hataacuteron tuacutel dolgozik akaacuter szezonaacutelis munkaveacutegzeacutes

kereteacuteben is A paktum teruumlleteacuten maacutera szűkuumlltek a minőseacutegi munkahelyek lehetőseacutegei de

meacuteg mindig jelentős igeacuteny van az alacsony veacutegzettseacutegű munkavaacutellaloacutek alkalmazaacutesaacutera a

foglalkoztatoacutek reacuteszeacuteről eacutes eacuterzeacutekelhető a munkaerőpiac strukturaacutelis feszuumlltseacutege is A paktum

abban tudja taacutemogatni a vaacuteros eacutes koumlrnyeacutekeacutenek helyzeteacutet hogy informaacutecioacutekat gyűjt az

eacuterintett munkavaacutellaloacutektoacutel hogy milyen felteacutetelek mellett lenneacutenek hajlandoacuteak uacutejra

megjelenni a hazai munkaerőpiacon

bull Egyeacutertelmű kihiacutevaacutes a jaacuteraacutes neacutepesseacutegfogyaacutesa gyenguumllő neacutepesseacutegmegtartoacute ereje A

neacutepesseacutegfogyaacutes befolyaacutesolja a rendelkezeacutesre aacutelloacute munkaerő leacutetszaacutemaacutet eacutes minőseacutegeacutet

Tovaacutebbi neheacutezseacuteget jelent hogy a megyeszeacutekhelyről elvaacutendorloacute mobilis fiatalok

csoportjaacutenak megtartaacutesa vagy visszacsaacutebiacutetaacutesa komoly előkeacutesziacutető munkaacutet eacutes a munkaacuteltatoacutek

reacuteszeacuteről a jelenlegineacutel nagyobb rugalmassaacutegot igeacutenyel (joumlvedelem eacutes munkafelteacutetelek) A

megfelelő munkaerő-kiacutenaacutelat hiaacutenya neheziacutetheti uacutejabb nagy volumenű beruhaacutezaacutesok

megvaloacutesiacutetaacutesaacutet valamint a helyi vaacutellalkozaacutesok fejleszteacuteseit is

7

bull A vaacuteros eacutes koumlrnyezet fokozatosan vesziacuteti el egyik versenyelőnyeacutet szűkuumll a rendelkezeacutesre

aacutelloacute minőseacutegi munkaerő A taacutemogatott keacutepzeacutesek melyeket a munkaacuteltatoacutek biztosiacutetani

szaacutendeacutekoznak jelenlegi vagy leendő munkavaacutellaloacuteknak nem esnek egybe a keacutepzeacutesi

kiacutenaacutelattal Sok esetben annak tartalma eacutes hasznossaacutega nem megfelelő A keacutepzeacutesi igeacutenyek

taacutemogataacutesaacutenak aacutetfutaacutesi ideje elmarad attoacutel amit a vaacutellalkozaacutesok ceacutegek elfogadhatoacutenak

tartanak

bull A jelenleg elhelyezkedni nem tudoacute emberek koumlreacuteben meacuteg komoly tartaleacutekok rejlenek de

sok esetben nekik nem elsősorban szakkeacutepzeacutesre hanem alapkompetenciaacutejuk fejleszteacuteseacutere

szemeacutelyre szabott fejlesztő szolgaacuteltataacutesokra van szuumlkseacuteguumlk

bull Jelentős haacutetraacuteny munkaerő-piaci szempontboacutel hogy a koumlzoktataacutesboacutel eacuterkező diaacutekok

gyenge szakmai ismeretekkel valamint hiaacutenyzoacute alapkeacuteszseacutegekkel eacutes kompetencia-

hiaacutenyokkal eacuterkeznek a munka vilaacutegaacuteba

bull A nyilvaacutentartott aacutellaacuteskeresők szaacutema ugyan csoumlkkenő tendenciaacutet mutat baacuter veacutegzettseacuteg

tekinteteacuteben nem felteacutetlenuumll rendelkeznek piackeacutepes keacutepesiacuteteacutessel A nyilvaacutentartott

aacutellaacuteskeresők veacutegzettseacuteg szerinti oumlsszeteacuteteleacutet tekintve koumlruumllbeluumll fele betaniacutetott munkaacutes

harmaduk szakmunkaacutes eacutes csak minden hatodik aacutellaacuteskereső rendelkezik koumlzeacutep vagy

felsőfokuacute veacutegzettseacuteggel

bull A helyi KKV-k a nagyvaacutellalati valamint az ausztriai eacutes a győri aacutellaacutesajaacutenlatokkal nem tudnak

versenyezni ezeacutert nagyon szűkuumll a munkaerőbaacutezisuk

Szombathely gazdasaacutegi prioritaacutesai koumlzoumltt szerepel a vaacuterosban műkoumldő ceacutegek fejlődeacuteseacutenek

kiszolgaacutelaacutesa a vaacuterosban műkoumldő nagyvaacutellalatok K+F teveacutekenyseacutegeacutenek tovaacutebbi erősiacuteteacutese az ipari

KKV-k fejlődeacuteseacutenek elősegiacuteteacutese (beszaacutelliacutetoacutei koumlrbe valoacute bekapcsolaacutesa) valamint a keacutepzett munkaerő

megtartaacutesa eacutes bőviacuteteacutese

A paktumteruumlleten a hateacutekony munkaerő-menedzsment megvaloacutesiacutetaacutesaacutehoz elengedhetetlen az ott

talaacutelhatoacute meghirdetett aacutellaacuteslehetőseacutegek (munkaerő-kereslet) valamint az aacutellaacuteskeresők (munkaerő-

kiacutenaacutelat) reacuteszletes elemzeacutese

A munkaacuteltatoacutek aacuteltal bejelentett uacutej aacutellaacuteshelyek szaacutema a Vas Megyei Kormaacutenyhivatal adatai alapjaacuten

2016 eacutev januaacuter-szeptemberig terjedő időszakaacuteban a koumlvetkezőkeacutepp alakult

A Szombathely eacutes Jaacuteraacutesa Paktum teruumlleteacuten a feldolgozoacuteiparban mutatkozik a legnagyobb meacuterteacutekű

munkaerőhiaacuteny (992 db) ezt koumlveti a koumlzigazgataacutes veacutedelem koumltelező taacutersadalombiztosiacutetaacutes

teruumllete (860 db) Tovaacutebbi jelentős gazdasaacutegi aacutegak a vaacuterosban eacutes az agglomeraacutecioacutejaacuteban az

adminisztratiacutev eacutes szolgaacuteltataacutest taacutemogatoacute teveacutekenyseacuteg a humaacuten-egeacuteszseacuteguumlgyi szociaacutelis ellaacutetaacutes

valamint a kereskedelem geacutepjaacuterműjaviacutetaacutes eacutes szaacutelliacutetaacutes-raktaacuterozaacutes

8

A munkaacuteltatoacutek aacuteltal bejelentett uacutej aacutellaacuteshelyek szaacutema (2016 januaacuter-szeptember)

Szombathelyi

jaacuteraacutes

Vas Megyei

Paktumteacuterseacuteg

A Mezőgazdasaacuteg erdőgazdaacutelkodaacutes halaacuteszat 113 335

B Baacutenyaacuteszat kőfejteacutes 0 2

C Feldolgozoacuteipar 992 1 481

D Villamosenergia- gaacutez- gőzellaacutetaacutes leacutegkondicionaacutelaacutes 2 0

E Viacutezellaacutetaacutes szennyviacutez gyűjteacutese kezeleacutese hulladeacutekgazdaacutelkodaacutes

szennyeződeacutesmentesiacuteteacutes 27 48

F Eacutepiacutetőipar 140 203

G Kereskedelem geacutepjaacuterműjaviacutetaacutes 435 272

H Szaacutelliacutetaacutes raktaacuterozaacutes 291 119

I Szaacutellaacuteshely-szolgaacuteltataacutes vendeacuteglaacutetaacutes 149 257

J Informaacutecioacute kommunikaacutecioacute 40 3

K Peacutenzuumlgyi biztosiacutetaacutesi teveacutekenyseacuteg 99 32

L Ingatlanuumlgyletek 79 51

M Szakmai tudomaacutenyos műszaki teveacutekenyseacuteg 94 215

N Adminisztratiacutev eacutes szolgaacuteltataacutest taacutemogatoacute teveacutekenyseacuteg 774 951

O Koumlzigazgataacutes veacutedelem koumltelező taacutersadalombiztosiacutetaacutes 860 1 966

P Oktataacutes 144 153

Q Humaacuten-egeacuteszseacuteguumlgyi szociaacutelis ellaacutetaacutes 610 127

R Műveacuteszet szoacuterakoztataacutes szabad idő 33 89

S Egyeacuteb szolgaacuteltataacutes 146 175

Oumlsszesen 5 033 6 488

Forraacutes Vas Megyei Kormaacutenyhivatal Foglalkoztataacutesi Főosztaacutely

A fentiek eacutertelmeacuteben a kutataacutes kiemelt hangsuacutelyt fektet a 2017 eacutevi aktuaacutelis vaacutellalkozoacutei igeacutenyek

felmeacutereacuteseacutere mely a koumlvetkező fejezetben reacuteszletesen kifejteacutesre keruumll

9

4 Az igeacutenyfelmeacutereacutes eredmeacutenye

41 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacutegazati besorolaacutesa

A megkeacuterdezett 102 szervezet adatait tartalmazoacute taacuteblaacutezat megtalaacutelhatoacute a melleacutekletben A

vaacutellalkozaacutesokat a fő teveacutekenyseacuteguumlk szerint a koumlnnyebb aacutettekinthetőseacuteg szempontjaacuteboacutel a koumlvetkező

kategoacuteriaacutekba sorolhatoacuteak

Szolgaacuteltataacutes

Kereskedelem

Gyaacutertaacutessal foglalkozoacute vaacutellalkozaacutesok

Szaacutelliacutetaacutes raktaacuterozaacutes

Mezőgazdasaacuteg

Eacutepiacutetőipar

Kategoacuteria Ceacutegek szaacutema

Szolgaacuteltataacutes 40

Kereskedelem 22

Gyaacutertaacutessal foglalkozoacute vaacutellalkozaacutesok 22

Szaacutelliacutetaacutes raktaacuterozaacutes 7

Mezőgazdasaacuteg 8

Eacutepiacutetőipar 3

Oumlsszesen 102

1 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacutegazati besorolaacutesa

Szolgaacuteltataacutes39

Kereskedelem21

Gyaacutertaacutessal foglalkozoacute

vaacutellalkozaacutesok22

Szaacutelliacutetaacutessal raktaacuterozaacutes

7

Mezőgazdasaacuteg8

Eacutepiacutetőipar3

LEKEacuteRDEZEacuteSBEN REacuteSZTVEVŐ VAacuteLLALKOZAacuteSOK FŐTEVEacuteKENYSEacuteGEK SZERINT

10

A veacuteletlenszerű lekeacuterdezeacutesben reacutesztvevő vaacutellalkozaacutesok jelentős reacutesze a bdquoSzolgaacuteltataacutesrdquo (39) eacutes

bdquoKereskedelemrdquo (21) szektorboacutel keruumll ki Jellemzően ők a vaacutellalkozoacutei szfeacutera nagy reacuteszeacutet keacutepviselő

korlaacutetozott tőkeerővel rendelkező keveacutes alkalmazottat foglalkoztatoacute mikro- eacutes kisvaacutellalkozaacutesok A

gyaacutertaacutessal foglalkozoacute vaacutellalatok koumlzoumltt megtalaacutelhatoacute a vaacuteros eacutes teacuterseacutegeacutenek gazdasaacutegaacuteban

meghataacuterozoacute szerepet betoumlltő neacutehaacuteny foglalkoztataacutesi szempontboacutel komoly potenciaacutelt keacutepviselő

nagyvaacutellalat is (IQOR Global Services Hungary Kft BPW Hungaacuteria Kft Delphi Hungary Kft SFL

Technologies Kft) A lekeacuterdezeacutesben reacutesztvevő munkaacuteltatoacutek koumlzuumll koumlzel azonos haacutenyadot keacutepvisel a

bdquoSzaacutelliacutetaacutessal raktaacuterozaacutessalrdquo (7) eacutes a bdquoMezőgazdasaacuteggalrdquo (8) foglalkozoacute vaacutellalkozaacutesok szaacutema a

megkeacuterdezett ceacutegek koumlzuumll az bdquoEacutepiacutetőiparirdquo szektor 3-ot tesz ki

42 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok meacuteret szerinti csoportosiacutetaacutesa

A megkeacuterdezett ceacutegeket a foglalkoztatottak leacutetszaacutema alapjaacuten keruumlltek besorolaacutesra a mikro- kis-

koumlzeacutepvaacutellalkozaacutes valamint nagyvaacutellalati kategoacuteriaacuteba

Vaacutellalkozaacutes meacuterete Foglalkoztatotti leacutetszaacutem Ceacutegek szaacutema

Mikro vaacutellalkozaacutes 0-10 fő 43

Kisvaacutellalkozaacutes 11-50 fő 34

Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutes 51-250 fő 18

Nagyvaacutellalat 251 - fő 7

Oumlsszesen 102

2 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok meacuteret szerinti besorolaacutesa

Mikrovaacutellalkozaacutes42

Kisvaacutellalkozaacutes33

Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutes18

Nagyvaacutellalat7

A lekeacuterdezeacutesben reacutesztvevő vaacutellalkozaacutesok meacuteret szerint

11

A lekeacuterdezeacutesben reacutesztvevő vaacutellalkozaacutesok koumlreacuteben a toumlbbseacuteget a mikro- (42) eacutes kisvaacutellalkozaacutesok

(33) keacutepviselik Ezen szektor tuacutelnyomoacute araacutenya mellett a nagyvaacutellalati kategoacuteria (7) kis meacuterteacutekben

volt jelen A kutataacutesban reacutesztvevő koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok 18-ot tettek ki

A projekt kereteacuteben a fő iraacutenyvonal a mikro- kis- koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok eleacutereacutese hiszen naacuteluk

dominaacutens lehet a taacutemogatott foglalkoztataacutes elősegiacuteteacutese A vaacutellalkozaacutesok reacuteszeacutere rugalmas

keacutepzeacutesekkel jaacuterulhat hozzaacute a foglalkoztataacutesi program a hateacutekonysaacuteg noumlvekedeacuteseacutehez valamint a

foglalkoztataacutes bőviacuteteacuteseacutehez A nagyvaacutellalatok foglalkoztatotti leacutetszaacutema eacutertelemszerűen kiemelkedő

de ezen szektor taacutemogataacutesa szempontjaacuteboacutel a suacutelypontok maacuteshol helyezkednek el hiszen

keacutepzeacuteseiket jellemzően ceacuteges kereteken beluumll oldjaacutek meg

A fentiek tekinteteacuteben tehaacutet egeacuteszen maacutes keacutepet mutat ha figyelembe vesszuumlk a megkeacuterdezett

vaacutellalkozaacutesok alkalmazotti leacutetszaacutemaacutet

Az alaacutebbi taacuteblaacutezatban vizsgaacutelatra keruumllt hogy az adott meacuteretű vaacutellalkozaacutesok foglalkoztataacutesi

leacutetszaacutema mekkora araacutenyt keacutepvisel

Vaacutellalkozaacutes meacuterete Foglalkoztatotti leacutetszaacutem Ceacutegek szaacutema Fő Araacuteny

Mikro vaacutellalkozaacutes 0-10 fő 43 191 1

Kisvaacutellalkozaacutes 11-50 fő 34 831 6

Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutes 51-250 fő 18 2045 15

Nagyvaacutellalat 251 - fő 7 10761 78

Oumlsszesen 102 13828 100

3 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok meacuteret szerinti besorolaacutesa a foglalkoztatotti leacutetszaacutem

figyelembeveacuteteleacutevel

Mikrovaacutellalkozaacutes1

Kisvaacutellalkozaacutes6

Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutes15

Nagyvaacutellalat78

Lekeacuterdezeacutesben reacutesztvevő vaacutellalkozaacutesok a foglalkoztatotti leacutetszaacutem figyelembeveacuteteleacutevel

12

A megkeacuterdezett 102 ceacuteg foglalkoztatotti leacutetszaacutem tekinteteacuteben oumlsszesen toumlbb mint 13000

munkavaacutellaloacutet alkalmaz Doumlntő toumlbbseacuteget azaz 10761 főt- amely a foglalkoztatott leacutetszaacutem 78-aacutet

teszi ki- a nagyvaacutellalati szektor foglalkoztatja Foglalkoztataacutesi szempontboacutel a szaacutemukat tekintve

tehaacutet keveacutes nagyvaacutellalat alkalmazza az oumlsszes munkavaacutellaloacute tuacutelnyomoacute toumlbbseacutegeacutet Ez a

paktumprojekt szempontjaacuteboacutel azeacutert jelentős mert a nagyvaacutellalatoknak erőteljes veacutelemeacutenyformaacuteloacute

beacuterszint-meghataacuterozoacute eacutes befekteteacutes-oumlsztoumlnző (ezaacuteltal leacutetszaacutemoumlsztoumlnző) szerepe lehet peacuteldaacuteul a

beszaacutelliacutetoacutei koumlr bővuumlleacuteseacuteben A mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok a foglalkoztatotti leacutetszaacutem

tekinteteacuteben mindoumlsszesen 22-ot tesznek ki

43 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok fejleszteacutessel kapcsolatos tervei

A bdquo2017 ndash 2018 eacutevben az Oumlnoumlk ceacutegeacuteneacutel terveznek-e fejleszteacutest beruhaacutezaacutestrdquo keacutereacutesuumlnk

eredmeacutenyekeacutent a koumlvetkező vaacutelaszokat kaptuk 27 vaacutellalkozaacutes tervez fejleszteacutest beruhaacutezaacutest

melyből 25 ceacuteg a jelenlegi teveacutekenyseacutegi koumlrben eacutes mindoumlsszesen 2 ceacuteg tervez profilbőviacuteteacutest

Az bdquoigenrdquo-nel vaacutelaszoloacutek haacuterom lehetőseacuteg koumlzuumll akaacuter toumlbbet is megjeloumllhettek az alaacutebbi taacuteblaacutezat a

vaacutelaszaikat tartalmazza

Fejleszteacutest tervez Vaacutellalkozaacutesok szaacutema

Jelenlegi teveacutekenyseacutegi koumlrben 25

Profilbőviacuteteacutest tervez 2

Uacutej teveacutekenyseacuteg uumlzletaacuteg

bevezeteacuteseacutevel

-

A fejleszteacutest beruhaacutezaacutest a megkeacuterdezett ceacutegek 25 -a tervez A kutataacutes soraacuten toumlbb vaacutellalkozaacutes is

jelezte hogy a joumlvőben ugyan terveznek fejleszteacutest de konkreacutetumokat nem kiacutevaacutentak megjeloumllni

ezeacutert ezek keacutereacutesuumlkre nem szerepelnek a fenti taacuteblaacutezatban

13

4 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok fejleszteacutessel kapcsolatos tervei

A kutataacutes soraacuten vizsgaacutelatra keruumllt hogy a fejleszteacutest tervező vaacutellalkozaacutesok innovatiacutev megoldaacutesokkal

is szaacutemolnak-e A leggyakrabban elhangzott vaacutelaszok

kapacitaacutesbőviacuteteacutes

geacutepparkeszkoumlzpark fejleszteacutese

eacutepuumlletbőviacuteteacutes ingatlanfejleszteacutes

fejleszteacutes az irodatechnika informatika automatizaacutelaacutes teruumlleteacuten

A kutataacutes szempontjaacuteboacutel ez kuumlloumlnoumlsen fontos hiszen a fejleszteacutes szaacutemos esetben

leacutetszaacutemnoumlvekedeacutest is von maga utaacuten A megkeacuterdezett 102 vaacutellalkozaacutesboacutel 90 igeacutenyel uacutej munkaerőt

eacutes mindoumlssze 12 munkaacuteltatoacute jelezte hogy jelenleg nem tart igeacutenyt uacutej munkavaacutellaloacutera

5 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok koumlzuumll az uacutej munkaerő igeacutenylők araacutenya

Jelenlegi teveacutekenyseacutegi

koumlrben 25 db

Profilbőviacuteteacutest tervez 2 db

Fejleszteacutest tervező vaacutellalkozaacutesok szaacutema

12

88

Uacutej munkaerő igeacuteny

Uacutej munkaerőt nem igeacutenylő ceacutegek szaacutema Uacutej munkerőt igeacutenylő ceacutegek szaacutema

14

A megkeacuterdezett ceacutegek 88 -a tervezi a joumlvőben uacutej munkaerő felveacuteteleacutet A ceacutegek akkor is

gondolkodnak uacutej munkataacutersak felveacuteteleacuteben ha fejleszteacutest beruhaacutezaacutest nem terveznek iacutegy ez az

adat nincs koumlzvetlen oumlsszefuumlggeacutesben a koumlvetkező eacutevek tervezett fejleszteacutesi beruhaacutezaacutesaival Az

esetek doumlntő toumlbbseacutegeacuteben fejleszteacutes beruhaacutezaacutes neacutelkuumll is szuumlkseacuteg van uacutej munkaerő felveacuteteleacutere

amely komoly proacutebateacutetel eleacute aacutelliacutetja a munkaacuteltatoacutet mivel a megfelelő minőseacutegű munkaerő

megtalaacutelaacutesa egyre nehezebb feladat Mivel a munkaneacutelkuumlliseacuteg eacutes munkaerőhiaacuteny egyuumlttesen van

jelen a munkaerőpiacon ezeacutert egyre nagyobb kihiacutevaacutes a paktum szaacutemaacutera a kereslet eacutes kiacutenaacutelat

oumlsszehangolaacutesa

44 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacuteltal megnevezett munkaerő-igeacuteny

bdquoA munkaerő eacutes keacutepzeacutesi igeacutenyfelmeacuterő laprdquo koumlvetkező fejezete kizaacuteroacutelag az uacutej munkaerő felveacuteteleacutet

tervező vaacutellalkozaacutesok szempontjaacuteboacutel volt relevaacutens

Jelen taacuteblaacutezatban a leacutetszaacutemigeacuteny a vaacutellalatok meacuterete szerint keruumllt csoportosiacutetaacutesra

A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok oumlsszesen 603 fő uacutej munkaerőt igeacutenyelnek

Vaacutellalkozaacutes meacuterete leacutetszaacutem [fő]

Mikro vaacutellalkozaacutes 223

Kisvaacutellalkozaacutes 205

Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutes 127

Nagyvaacutellalat 48

Oumlsszesen 603

Az igeacutenyelt munkaerőleacutetszaacutem 8-a a nagyvaacutellatoknaacutel 34-a a koumlzeacutep- 21-a a kis- 37-a pedig

a mikro vaacutellalkozaacutesoknaacutel jelentkezik

15

6 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok uacutej munkaerő igeacutenye a vaacutellalkozaacutesok meacuterete szerint

Az igeacutenyfelmeacutereacutes soraacuten azonosiacutetaacutesra keruumlltek a munkakoumlroumlk konkreacutet megnevezeacutesei FEOR szaacutemmal

egyuumltt melyek oumlsszesiacutetett taacuteblaacutezatban a melleacutekletben talaacutelhatoacuteak

A munkaacuteltatoacutek megadtaacutek a munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges koumlvetelmeacutenyeket elvaacuteraacutesokat Az

elvaacuteraacutesokkal kapcsolatos reacuteszletes vaacutelaszok megtalaacutelhatoacuteak az Access adatbaacutezisban

Az alaacutebbiakban a munkaacuteltatoacutek veacutegzettseacuteggel kapcsolatos elvaacuteraacutesai keruumlltek reacuteszletezeacutesre

A vaacutellalkozaacutesok az aacuteltaluk megnevezett uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatban a koumlvetkező iskolai

veacutegzettseacuteghez koumlthető elvaacuteraacutesokat fogalmaztaacutek meg

Veacutegzettseacuteg Fő Araacuteny

8 aacuteltalaacutenos 321 5300

szakmunkaacutes 239 4000

szakkoumlzeacutepiskolai (szakgimnaacuteziumi) eacuterettseacutegi 19 300

gimnaacuteziumi eacuterettseacutegi 0 000

eacuterettseacutegire eacutepuumllő OKJ 0 000

felsőfokuacute szakkeacutepzettseacuteg (OKJ) 0 000

diploma 24 400

Reacutesz oumlsszesen 603 100

nem vaacutelaszolt 0 000

Oumlsszesen 603 100

37

34

21

8

A vaacutellalkozaacutesok meacuterete szerinti leacutetszaacutemigeacuteny [fő]

Mikro vaacutellalkozaacutes Kisvaacutellalkozaacutes Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutes Nagyvaacutellalat

16

7 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg

A munkaerő-kiacutenaacutelat reacuteszletes elemzeacutese soraacuten megaacutellapiacutethatoacute hogy meacuteg mindig jelentős

munkaerő-piaci igeacuteny mutatkozik az alacsony iskolai veacutegzettseacutegű munkavaacutellaloacutek alkalmazaacutesaacutera Az

uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteget vizsgaacutelva megaacutellapiacutethatoacute hogy a

megkeacuterdezett 102 ceacutegneacutel felmeruumllt oumlsszes munkaerőigeacuteny 53-a eseteacuteben elegendő a 8 aacuteltalaacutenos

iskolai veacutegzettseacuteg Szakmunkaacutes veacutegzettseacutegre az uacutej munkakoumlroumlk 40-naacutel van szuumlkseacuteg A

szakkoumlzeacutepiskolai eacuterettseacutegit igeacutenylő munkakoumlroumlk szaacutema csekeacutely meacuterteacutekű (3) A megkeacuterdezett

ceacutegek koumlreacuteben felmeruumllt uacutej munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez 4-ban van szuumlkseacuteg diplomaacutera A

gimnaacuteziumi eacuterettseacutegit eacuterettseacutegire eacutepuumllő OKJ-s keacutepzeacutest tovaacutebbaacute a felsőfokuacute szakkeacutepzettseacuteget (OKJ)

egyik munkaacuteltatoacute sem nevezte meg felteacutetelkeacutent

A fenti diagram joacutel szemleacutelteti hogy nagy hangsuacutelyt kell fektetni az alacsony iskolai veacutegzettseacutegű

speciaacutelis ceacutelcsoport szakmai keacutepzeacuteseacutere mert ezaacuteltal a munkaerőpiac igeacutenyeire eacutepuumllő valoacutes eacutes

rugalmas keacutepzeacutesi kiacutenaacutelat keruumllhet kialakiacutetaacutesra

Eacuterdemes a vaacutellalkozaacutesok meacuterete szerint is megvizsgaacutelni azt hogy a munkaacuteltatoacutek az uacutej munkakoumlroumlk

betoumllteacuteseacutehez milyen iskolai veacutegzettseacuteget vaacuternak el

5340

3 4

Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg

8 aacuteltalaacutenos

szakmunkaacutes

szakkoumlzeacutepiskolai(szakgimnaacuteziumi) eacuterettseacutegi

diploma

17

8

aacuteltalaacutenos

Szakmunkaacutes Szakkoumlzeacutep-

iskolai

(szakgimnaacuteziumi)

eacuterettseacutegi

Gimnaacuteziumi

eacuterettseacutegi

eacuterettseacutegire

eacutepuumllő

szakkeacutepzettseacuteg

(OKJ)

Diploma Oumlsszesen

Mikro vaacutellalkozaacutesok 28 47 10 0 0 1 86

Kisvaacutellalkozaacutesok 37 78 7 0 0 2 124

Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok 100 64 0 0 0 21 185

Nagyvaacutellalatok 156 50 2 0 0 0 208

Oumlsszesen 321 239 19 0 0 24 603

8 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a mikro vaacutellalkozaacutesoknaacutel

8 aacuteltalaacutenos32

szakmunkaacutes55

szakkoumlzeacutepiskolai (szakgimnaacuteziumi)

eacuterettseacutegi12

diploma1 0

Mikro vaacutellalkozaacutesok munkaerő-igeacutenye iskolai veacutegzettseacuteg szerint

18

9 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a kisvaacutellalkozaacutesoknaacutel

10 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesoknaacutel

8 aacuteltalaacutenos30

szakmunkaacutes63

szakkoumlzeacutepiskolai (szakgimnaacuteziumi)

eacuterettseacutegi6

diploma1 0

Kisvaacutellalkozaacutesok munkaerő-igeacutenye iskolai veacutegzettseacuteg szerint

8 aacuteltalaacutenos54

szakmunkaacutes35

diploma11

Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok munkaerő-igeacutenye iskolai veacutegzettseacuteg szerint

19

11 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a nagyvaacutellalatoknaacutel

A fenti diagramok joacutel szemleacuteltetik a munkaerő-igeacutenyt az iskolai veacutegzettseacuteg figyelembeveacuteteleacutevel A

nagyvaacutellalatok eseteacuteben is megfigyelhető tendencia hogy doumlntő toumlbbseacuteget keacutepvisel a 8 aacuteltalaacutenos-

tovaacutebbaacute a szakmunkaacutes veacutegzettseacutegűeket igeacutenylő uacutej munkakoumlroumlk szaacutema Ez mikro vaacutellalkozaacutesok

eseteacuteben 87 kisvaacutellalkozaacutesok koumlreacuteben 93 a koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesoknaacutel 89 miacuteg a nagyvaacutellalatok

eseteacuteben 99-ot tesz ki

A diplomaacutehoz kapcsoloacutedoacute elvaacuteraacutes a mikro- eacutes kis vaacutellalkozaacutesoknaacutel 1-1 -ot tesz ki miacuteg a

koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesoknaacutel 11-ot A nagyvaacutellalatok eseteacuteben csekeacutely igeacuteny mutatkozik a K+F

teveacutekenyseacutegre eacutepuumllő uacutej munkakoumlroumlk leacutetrehozaacutesaacutera

Jelen tanulmaacutenyban a munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges egyeacuteb ismeretek felsorolaacutesaacutet az Acces

adatbaacutezis tartalmazza

Eacuterdemes megemliacuteteni hogy neacutehaacuteny munkaacuteltatoacute elvaacuteraacuteskeacutent fogalmazta meg a szaacutemiacutetoacutegeacutep

felhasznaacuteloacutei szintű kezeleacuteseacutet A kutataacutes szerint a megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok koumlzuumll toumlbben jelezteacutek

hogy szuumlkseacutegesnek tartjaacutek a B-C-D-E kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacutenyt Az idegen nyelvismeret keacuterdeacuteseacutere a

legtoumlbben a neacutemet nyelv legalaacutebb taacutersalgaacutesi szintű ismereteacutet igeacutenylik Ez leginkaacutebb azzal

magyaraacutezhatoacute hogy a megkeacuterdezettek toumlbbseacutege a szolgaacuteltataacutesi szektorban teveacutekenykedik eacutes az

osztraacutek hataacuter koumlzelseacutege miatt a neacutemet nyelvtudaacutest reacuteszesiacutetik előnyben

A munkaacuteltatoacutek szaacutemos esetben megfogalmaztaacutek hogy nagyon neheacutez szaacutemunkra az oumlnaacutelloacute

munkaveacutegzeacutesre alkalmas munkaerő megtalaacutelaacutesa A felmeacutereacutesben reacutesztvevők doumlntő toumlbbseacutege

8 aacuteltalaacutenos75

szakmunkaacutes24 szakkoumlzeacutepiskolai

(szakgimnaacuteziumi) eacuterettseacutegi

1

Nagyvaacutellalatok munkaerő-igeacutenye iskolai veacutegzettseacuteg szerint

20

jelezte hogy kifogaacutesolja az aacutellaacutesra jelentkezők motivaacutecioacutejaacutet munkaacutehoz valoacute hozzaacuteaacutellaacutest szakmai

ismereteik hiaacutenyossaacutegaacutet a szakmai keacutepzeacutesek gyenge sziacutenvonalaacutet Mindenkeacuteppen szuumlkseacutegesnek

tartanaacutek a szakiskolai tananyag korszerűsiacuteteacuteseacutet tovaacutebbaacute fontosnak tartanaacutek a paacutelyaorientaacutecioacute

hangsuacutelyosabb szerepeacutet a szakmavaacutelasztaacutes előtt

A szakmavaacutelasztaacutes előtti szakma-neacutepszerűsiacuteteacutessel lehetőseacuteg nyiacutelna a fiatalok szaacutemaacutera a vaacutelasztott

szakma alaposabb megismereacuteseacutere motivaacutecioacutejuk felteacuterkeacutepezeacuteseacutere annak eacuterdekeacuteben hogy

megalapozott doumlnteacutest hozhassanak paacutelyavaacutelasztaacutesuk előtt Ausztriaacuteban műkoumldő joacute gyakorlatkeacutent

emliacutetetteacutek hogy az orszaacutegban a paacutelyavaacutelasztaacutes előtt aacutelloacute tanuloacuteknak lehetőseacuteg nyiacutelik egy-egy hetet

a vaacutelasztandoacute szakmaacuteban eltoumllteni annak jobb megismereacutese eacuterdekeacuteben

A munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges gyakorlati idővel kapcsolatos keacuterdeacutesekre adott vaacutelaszokboacutel

megaacutellapiacutethatoacute hogy a munkaacuteltatoacutek toumlbbseacutege nem ragaszkodik szigoruacutean előzetes

munkatapasztalathoz

Arra a keacuterdeacutesre hogy mikor leacutephetne munkaacuteba a leendő munkavaacutellaloacute a munkaadoacutek szinte kiveacutetel

neacutelkuumll az azonnali munkakezdeacutest jeloumllteacutek meg

A munkaidő hosszaacutera vonatkozoacute vaacutelaszokat a koumlvetkező taacuteblaacutezatban oumlsszesiacutetjuumlk

Munkaidő hossza

oacuteramunkanap

araacuteny

4-6 oacutera 1000

8 oacutera 8600

8-12 oacutera 300

12 oacutera 100

21

12 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatban a munkaidő hossza

Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatosan a megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacuteltal igeacutenyelt munkakoumlroumlk 86-

ban 8 oacuteraacutes munkavaacutellaloacutera van szuumlkseacuteg Reacuteszmunkaidős foglalkoztataacutest csak az igeacutenyelt

munkakoumlroumlk 10-ban kiacutevaacutennak leacutetesiacuteteni

Kuumlloumln keacuterdeacutes vonatkozott arra hogy a vaacutellalkozaacutesok az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz haacuteny műszakot

terveznek hozzaacuterendelni A vaacutelaszokat az alaacutebbi taacuteblaacutezat mutatja be

Műszakok szaacutema araacuteny

1 műszak 7520

2 műszak 188

3 műszak 483

Folyamatos munkaveacutegzeacutes 117

4-6 oacutera10

8 oacutera86

8-12 oacutera3

12 oacutera1

Napi munkaidő a keresett munkakoumlroumlkben

22

13 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatos műszakszaacutem

Az uacutej munkakoumlroumlk eseteacuteben 75-ban 1 műszakba keresnek munkavaacutellaloacutet 2 műszakba 19-ban 3

műszakba 5-ban eacutes folyamatos munkaveacutegzeacutessel mindoumlsszesen 1-ban A Szombathely teacuterseacuteg

nagyvaacutellalatainak eseteacuteben azonban elmondhatoacute hogy a toumlbb műszakos munkaidőt preferaacuteljaacutek A

joumlvőbeni nagyvaacutellalati fejleszteacutesek jelentős meacuterteacutekben vaacuteltoztathatnak a fenti aacutebraacuten szemleacuteltetett

araacutenyszaacutemokon

Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt havi bruttoacute munkabeacuterek a koumlvetkező taacuteblaacutezatban (2017 jan 1-től a

minimaacutelbeacuter 127500 Ft a garantaacutelt beacuterminimum1 161250 Ft) keruumlltek roumlgziacuteteacutesre

Munkabeacuter Fthoacute munkakoumlroumlk araacutenya

100 ezer alatt (reacuteszmunkaidős) 202

minimaacutelbeacuter 4830

garantaacutelt beacuterminimum 4270

170-250 ezer 300

250-300 ezer 398

300 ezer foumlloumltt 000

1 a legalaacutebb koumlzeacutepfokuacute iskolai veacutegzettseacuteget illetőleg koumlzeacutepfokuacute szakkeacutepzettseacuteget igeacutenylő munkakoumlrben foglalkoztatott munkavaacutellaloacute aacuteltal a

teljes munkaidő teljesiacuteteacutese eseteacuten a garantaacutelt beacuterminimumot kell alkalmazni

1 műszak75

2 műszak19

3 műszak5

Folyamatos munkaveacutegzeacutes

1

A keresett munkaerő műszakok szerinti foglalkoztataacutesa

23

14 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt havi munkabeacuter

A fenti oumlsszesiacutetett adatok alapjaacuten joacutel laacutethatoacute hogy a vaacutellalkozaacutesok jellemzően a minimaacutelbeacuternek

(48) eacutes a garantaacutelt beacuterminimumnak (43) megfelelő beacutereket kiacutevaacutennak fizetni A szabad

munkakoumlroumlk mindoumlssze 3-naacutel iacutegeacuternek a munkaacuteltatoacutek bruttoacute 170-250000 Ft koumlzoumltti beacuteroumlsszeget

A bruttoacute 250000 Ft-ot meghaladoacute munkabeacutert mindoumlsszesen az uacutej munkakoumlroumlk 4-a eseteacuteben

ajaacutenlanak Ezen munkakoumlroumlk eseteacuteben vagy magasan kvalifikaacutelt munkaerőt kiacutevaacutennak alkalmazni

vagy valamilyen speciaacutelis tudaacutest igeacutenylő munkavaacutellaloacutet keresnek

A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok a koumlvetkező egyeacutebbeacuteren kiacutevuumlli juttataacutesokat nyuacutejtjaacutek

Egyeacuteb juttataacutesok araacutenya

Cafeteria 1200

Szeacutechenyi Pihenőkaacutertya 500

100000 ft-os kifizeteacutes 100

Sportrendezveacutenyre beleacutepő 100

Boumllcsődei ellaacutetaacutes 000

Oacutevodai ellaacutetaacutes 000

Kockaacutezati biztosiacutetaacutes 000

Lakaacutesceacuteluacute tamogataacutes 200

Lakhataacutesi taacutemogataacutes 200

Iskolakezdeacutesi taacutemogataacutes 100

Eacutetkezeacutesi taacutemogataacutes 4

Utazaacutesi taacutemogataacutes 8

Egyeacuteb 4

2

4843

3

4

A keresett munkakoumlroumlk beacuter szerinti besorolaacutesa

100 ezer alatt (reacuteszmunkaidős)

minimaacutelbeacuter

garantaacutelt beacuterminimum

170-250 ezer

250-300 ezer

24

15 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt egyeacuteb beacuteren kiacutevuumlli juttataacutesok

A felmeacutereacutesben reacutesztvevő munkaacuteltatoacutek 72-a nyilatkozott uacutegy hogy nem kiacutevaacuten cafeteria elemeket

alkalmazni beacuteren kiacutevuumlli juttataacuteskeacutent Toumlbb esetben ezt azzal indokoltaacutek hogy a munkavaacutellaloacutek

előnyben reacuteszesiacutetik a konkreacutet peacutenzbeli juttataacutesokat Azon munkaacuteltatoacutek eseteacuteben melyek egyeacuteb

beacuteren kiacutevuumlli juttataacutesokat nyuacutejtanak elsősorban a SZEacuteP kaacutertyaacutet az eacutetkezeacutesi taacutemogataacutest tovaacutebbaacute az

utazaacutesi taacutemogataacutest helyezteacutek előteacuterbe

45 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacuteltal megnevezett keacutepzeacutesi igeacuteny

A vaacutellalkozaacutesok keacutepzeacutesi igeacutenyeacutenek felmeacutereacuteseacutere a koumlvetkező keacuterdeacutes szolgaacutelt bdquoMilyen keacutepzeacutesre lenne

leginkaacutebb szuumlkseacutege a szabad aacutellaacuteshelyek betoumllteacutese eacuterdekeacutebenrdquo

Az alaacutebbi taacuteblaacutezatban keruumlltek felsorolaacutesra a munkaacuteltatoacutek aacuteltal leggyakrabban emliacutetett keacutepzeacutesi

igeacutenyek

5

11

2 21

4

8

4

72

Egyeacuteb munkabeacuteren kiacutevuumlli juttataacutesok

Szeacutechenyi Pihenőkaacutertya

100000 ft-os kifizeteacutes

Sportrendezveacutenyre beleacutepő

Lakaacutesceacuteluacute tamogataacutes

Lakhataacutesi taacutemogataacutes

Iskolakezdeacutesi taacutemogataacutes

Eacutetkezeacutesi taacutemogataacutes

Utazaacutesi taacutemogataacutes

Egyeacuteb

Nincs Cafeteria

25

Keacutepzeacutes megnevezeacutese Igeacutenyelt

leacutetszaacutem

fejő- eacutes tejkezelőgeacutep kezelője 2

aacutellatgondozoacute 2

peacutek 3

suumltőipari eacutes gyorspeacutekseacutegi munkaacutes 2

raktaacuteros 2

cipőkeacutesziacutető (nem cipőfelsőreacutesz keacutesziacuteteacutes) 50

szobafestő 1

targoncavezető 9

TB uumlgyinteacutező 3

kaacutelyha eacutes kandalloacuteeacutepiacutető 2

C kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 7

E kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 22

B kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 5

gumiabroncsjaviacutetoacute eacutes kereacutekkiegyensuacutelyozoacute 3

nyomdaipari technikus (flexon nyomtatoacutehoz) 2

női szaboacute 10

hegesztő 1

uszodamester 1

faiskolai varroacute 1

faiskolai szedő 1

kereskedelmi eladoacute 4

eacutepuumllet- eacutes eacutepiacutetmeacutenybaacutedogos 5

tetőfedő 5

C+D kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 29

Oumlsszesseacutegeacuteben a keacutepzeacutesi igeacutennyel kapcsolatos keacuterdeacutesre beeacuterkezett vaacutelaszok alapjaacuten az aacutellapiacutethatoacute

meg hogy a vaacutellalkozaacutesok tuacutelnyomoacute toumlbbseacutege a szabad aacutellaacuteshelyek betoumllteacutese eacuterdekeacuteben nem

nevezett meg konkreacutet keacutepzeacuteseket A munkaacuteltatoacutek toumlbbseacutege a szaacutemaacutera megfelelő keacutepzettseacuteggel

rendelkező munkavaacutellaloacutekat szeretneacute felvenni eacutes a nagyvaacutellalatok eseteacuteben fontos kihangsuacutelyozni

hogy nem kiacutevaacutennak kuumllső keacutepzeacuteseket igeacutenybe venni hanem ezt ceacutegen beluumll oldjaacutek meg

Tovaacutebbi neheacutezseacuteget jelent hogy a keacutepzeacutesek felveacutetele a Keacutepzeacutesi Jegyzeacutekbe hosszuacute időt vesz

igeacutenybe eacutes a keacutepzeacutes gazdasaacutegos indiacutetaacutesaacutehoz szuumlkseacuteges leacutetszaacutem minimum 10-15 fő A magas

induloacute leacutetszaacutem miatt szuumlkseacuteges a megyei tovaacutebbaacute helyi paktumokkal valoacute szoros

egyuumlttműkoumldeacutes mert iacutegy nagyobb eseacutellyel biztosiacutethatoacute hogy a keacutepzeacutesek indiacutetaacutesaacutehoz szuumlkseacuteges

26

keretleacutetszaacutem eleacuterhető legyen A Keacutepzeacutesi Jegyzeacutekbe valoacute uacutej keacutepzeacutesek felveacuteteleacutenek aacutetfutaacutesi

idejeacutenek csoumlkkenteacuteseacutevel rugalmasabb lenne a valoacutes vaacutellalati igeacutenyekre alapuloacute keacutepzeacutes

A munkaacuteltatoacutek aacuteltal toumlbbszoumlr emliacuteteacutesre keruumllt a kommunikaacutecioacutes treacutening eacutes a keacutezuumlgyesseacuteg

fejleszteacutese A vaacutelaszadoacutek a kommunikaacutecioacutes konfliktuskezelő treacuteningeket nem felteacutetlenuumll a szabad

aacutellaacuteshelyek betoumllteacuteseacutevel kapcsolatban hanem a munkateveacutekenyseacutegek hateacutekonyabb elveacutegzeacuteseacutehez

szuumlkseacuteges fejleszteacuteskeacutent eacutertelmezteacutek A nyelvi keacutepzeacutest egyeacutertelműen a Szombathelyi jaacuteraacutes hataacuter

menti fekveacutese valamint a kereskedelem a vendeacuteglaacutetaacutes eacutes a szolgaacuteltataacutesok igeacutenybe veacutetele

szempontjaacuteboacutel fontosak

A vaacutellalkozaacutesok igeacutenyeire szabott keacutepzeacutesek megvaloacutesiacutetaacutesa a foglalkoztataacutesi paktum projekt egyik

eleme A keacutepzeacutesek megvaloacutesiacutetaacutesakor a reacutesztvevők kivaacutelasztaacutesaacuteval kapcsolatban eacutepiacuteteni lehet a

megrendelői szerepben leacutevő vaacutellalkozaacutesok aktivitaacutesaacutera A potenciaacutelis reacutesztvevők szaacutemaacutera előnyoumls

helyzetet teremt a vaacutellalkozaacutesok foglalkoztataacutesi aktivitaacutesa

46 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok reacuteszveacutetele a foglalkoztataacutesi paktumban

A vaacutellalkozaacutesok a foglalkoztataacutesi paktumban valoacute reacuteszveacuteteli hajlandoacutesaacutegaacutenak meacutereacuteseacutere szolgaacutelt a

bdquoReacuteszt kiacutevaacuten-e venni partnerkeacutent a Foglalkoztataacutesi Paktumbanrdquo keacuterdeacutes melyre 48 esetben az igen

vaacutelaszt jeloumllteacutek meg

Arra a keacuterdeacutesre hogy milyen szerepet vaacutellalnaacutenak a foglalkoztataacutesi paktumban egyszerre toumlbb

vaacutelaszt is megjeloumllhettek a vaacutellalkozaacutesok keacutepviselői

bull Aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

bull Gyakorlati keacutepzeacutes lebonyoliacutetaacutesa eacutes aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

bull Aacutellaacuteskeresők felkeacutesziacuteteacuteseacutet szolgaacuteloacute keacutepzeacutes megvaloacutesiacutetoacutejakeacutent (keacutepzőinteacutezmeacutenykeacutent)

bull Aacutellaacuteskeresők ceacutelcsoport felkutataacutesa mentoraacutelaacutesa

bull Egyeacuteb

Az alaacutebbi taacuteblaacutezat a paktumban valoacute szerepvaacutellalaacutessal kapcsolatos vaacutelaszokat tartalmazza

A paktumban vaacutellalt szerep Vaacutellalkozaacutesok

szaacutema

araacutenya

Aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa 42 8750

Gyakorlati keacutepzeacutes lebonyoliacutetaacutesa 2 420

Aacutellaacuteskeresők felkeacutesziacuteteacuteseacutet szolgaacuteloacute

megvaloacutesiacutetaacutesa

keacutepzeacutes

0 0

Egyeacuteb 4 830

27

Az egyeacuteb kategoacuteria alatt eacutertendő a kapcsolattartaacutes a paktumszervezettel reacuteszveacutetel a

rendezveacutenyeken nyiacutelt napok szervezeacutese aacutegazati talaacutelkozoacutek megtartaacutesa valamint tovaacutebbi javaslatok

eacutes oumltletek roumlgziacuteteacutese

5 Oumlsszegzeacutes

A felmeacutereacutesben a paktumszervezet 102 vaacutellalkozaacutes fejleszteacutesi elkeacutepzeleacuteseit munkaerő eacutes keacutepzeacutesi

igeacutenyeacutet ismerheti meg melynek alapjaacuten a koumlvetkező oumlsszegzeacutes aacutellapiacutethatoacute meg

A munkaerőpiacon a munkaerőhiaacuteny eacutes munkaneacutelkuumlliseacuteg egyuumlttesen van jelen mely azzal

magyaraacutezhatoacute hogy a munkaerő-kereslet eacutes kiacutenaacutelat nem felteacutetlenuumll talaacutelkozik egymaacutessal

A nagyvaacutellalatok keacutepzeacuteseiket elsősorban ceacuteges kereteken beluumll oldjaacutek meg ezeacutert a projekt

elsődlegesen a mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok szaacutemaacutera nyuacutejt lehetőseacuteget

Uacutej keacutepzeacutes eseteacuten a Keacutepzeacutesi Jegyzeacutekbe toumlrteacutenő felveacutetel aacutetfutaacutesi ideje rendkiacutevuumll hosszuacute ezeacutert

a munkaacuteltatoacutek jelenleg csak korlaacutetozott meacuterteacutekben tudjaacutek igeacutenybe venni a keacutepzeacutesi

szolgaacuteltataacutesokat

Keacutepzeacutesen reacutesztvevők előiacutert koumltelező minimaacutelis leacutetszaacutema (10-15 fő) is jelentősen lecsoumlkkenti a

mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok lehetőseacutegeit hiszen sok esetben ezen vaacutellalkozaacutesok csak

1-2 fő munkavaacutellaloacute keacutepzeacuteseacutevel terveznek

A munkaacuteltatoacutek aacuteltal jelzettek alapjaacuten nagy igeacuteny lenne a maacuter megleacutevő munkavaacutellaloacutek

keacutepzeacuteseacutere is a szakmai fejlődeacutes eacuterdekeacuteben hiszen ezen leacutetszaacutemmal fel lehetne toumllteni a

keacutepzeacutesi csoportokat de tovaacutebbi neheacutezseacuteget okoz hogy a keacutepzeacutesek aacutellaacuteskeresők szaacutemaacutera

megfelelő időbeosztaacutessal keruumllnek megszervezeacutesre melyen a megleacutevő munkavaacutellaloacutek nem

tudnak reacuteszt venni

A vaacutellalkozaacutesok reacuteszeacuteről toumlbb alkalommal felmeruumllt az aacutellamilag elismert (OKJ)

szakkeacutepzeacutesen kiacutevuumlli keacutepzeacutesi igeacutenyek mint pl kommunikaacutecioacutes treacutening eladaacutes technikai

treacutening marketinggel kapcsolatos treacutening valamint speciaacutelis termeacutekoktataacutesok

Szaacutemos esetben megfogalmaztaacutek a munkaacuteltatoacutek hogy az aacutellaacuteskeresők nem motivaacuteltak

hiaacutenyzoacute alapkompetenciaacutekkal illetve elavult szakmai tudaacutessal rendelkeznek

A megkeacuterdezettek koumlreacuteben megemliacuteteacutesre keruumllt hogy a jelenlegi szakkeacutepzeacutesi rendszer

nem minden esetben a legkorszerűbb elmeacuteleti valamint gyakorlati ismereteket adja aacutet a

tanuloacuteknak ezeacutert az iskolarendszerből kikeruumllve hiaacutenyzoacute ismeretekkel eacutes kompetenciaacutekkal

vaacutelnak munkavaacutellaloacutevaacute

A szombathely jaacuteraacutesban elsősorban az alacsony iskolai veacutegzettseacuteggel rendelkező tovaacutebbaacute

szakmunkaacutes veacutegzettseacutegű munkaerőt keresnek a munkaacuteltatoacutek ami elsősorban a

beacutermunkaacutera eacutepuumllő teveacutekenyseacutegek kiszolgaacutelaacutesaacutet jelenti ezaacuteltal a magasabb hozzaacuteadott

eacuterteacuteket keacutepviselő valamint a K+F teveacutekenyseacutegre eacutepuumllő aacutegazatok megtelepedeacuteseacutet keveacutesbeacute

segiacuteti elő

28

Fontos megemliacuteteni azt a teacutenyt hogy a jaacuteraacutesban teveacutekenykedő nagyvaacutellalatoknak erőteljes

veacutelemeacutenyformaacuteloacute valamint beacuterszint meghataacuterozoacute szerepe van ezeacutert a veluumlk valoacute

egyuumlttműkoumldeacutes legalaacutebb olyan fontos mint az elteacuterő műkoumldeacutesi struktuacuteraacuteval rendelkező

mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalatokkal

A munkaacuteltatoacutek doumlntő toumlbbseacutege igeacutenyli a projekt aacuteltal nyuacutejtott beacutertaacutemogataacutesi lehetőseacuteget

eacutelni szeretne vele ugyanakkor elmondaacutesuk alapjaacuten beacutertaacutemogataacutes neacutelkuumll is alkalmaznaacutek az

uacutej munkaerőt amennyiben az az igeacutenyeiknek megfelelne

A szabad aacutellaacuteshelyek tekinteteacuteben a munkaacuteltatoacutek aacuteltal kiacutenaacutelt beacuter 91-ban a minimaacutelbeacuternek

illetve a garantaacutelt beacuterminimumnak felel meg mely hozzaacutejaacuterul ahhoz hogy nem talaacuteljaacutek

meg az aacuteltaluk igeacutenyelt munkaerőt

A paacutelyaorientaacutecioacute eacutes szakma-neacutepszerűsiacuteteacutes kiemelkedő jelentőseacuteggel biacuter a fiatalok

koumlreacuteben mely lehetőveacute teszi hogy a fiatalok keacutepesseacutegeik eacutes motivaacutecioacutejuk birtokaacuteban a

szaacutemukra leginkaacutebb megfelelő szakmaacutet vaacutelasszaacutek eacutes abban sikeresek legyenek segiacutetve a

kereslet eacutes kiacutenaacutelat egymaacutesra talaacutelaacutesaacutet

Oumlsszegzeacuteskeacutent elmondhatoacute hogy a Foglalkoztataacutesi Paktum ceacutelkitűzeacuteseivel oumlsszhangban az

igeacutenyfelmeacutereacutes teacutenyszerű adatainak figyelembeveacuteteleacutevel a paktum szolgaacuteltataacutesainak kiterjeszteacuteseacutevel

lehetőseacuteg nyiacutelhat a szombathelyi jaacuteraacutes munkaerő-piacaacutenak bőviacuteteacuteseacutere a neacutepesseacuteg megtartaacutesaacutera

amely elősegiacutetheti a jaacuteraacutesban eacutelők eacuteletkoumlruumllmeacutenyeinek javulaacutesaacutet valamint a teacuterseacuteg tőkevonzoacute

keacutepesseacutegeacutenek erősoumldeacuteseacutet

29

Aacutebrajegyzeacutek

1 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacutegazati besorolaacutesa 9

2 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok meacuteret szerinti besorolaacutesa 10

4 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok fejleszteacutessel kapcsolatos tervei 13

5 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok koumlzuumll az uacutej munkaerő igeacutenylők araacutenya 13

6 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok uacutej munkaerő igeacutenye a vaacutellalkozaacutesok meacuterete szerint 15

7 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg 16

8 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a mikro vaacutellalkozaacutesoknaacutel 17

9 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a kisvaacutellalkozaacutesoknaacutel 18

10 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesoknaacutel 18

11 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a nagyvaacutellalatoknaacutel 19

12 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatban a munkaidő hossza 21

13 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatos műszakszaacutem 22

14 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt havi munkabeacuter 23

15 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt egyeacuteb beacuteren kiacutevuumlli juttataacutesok 24

30

1 szaacutemuacute melleacuteklet

MUNKAERŐ EacuteS KEacutePZEacuteSI IGEacuteNY FELMEacuteRŐLAP vaacutellalati kapcsolattartaacuteshoz munkaerő eacutes keacutepzeacutesi igeacuteny felmeacutereacuteseacutehez

Tisztelt Partneruumlnk

Az Gazdasaacuteg- eacutes Foglalkoztataacutes fejleszteacutesi Partnerseacuteg a Szombathelyi jaacuteraacutes teruumlleteacuten

taacutergyuacute projekt kereteacuteben szeretneacutenk felmeacuterni az Oumln aacuteltal keacutepviselt vaacutellalkozaacutes foglalkoztataacutesi

terveit fejleszteacutesi elkeacutepzeleacuteseit Keacuterjuumlk segiacutetse a munkaacutenkat azzal hogy az alaacutebbi keacuterdőiacutevet

kitoumllti eacutes visszajuttatja hozzaacutenk

Ceacuteg neve

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Ceacuteg ciacuteme

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Fő teveacutekenyseacuteg megnevezeacutese (TEAacuteOR)

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Foglalkoztatott leacutetszaacutem

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

A kitoumllteacutesben koumlzreműkoumldő munkataacuters neve beosztaacutesa eleacuterhetőseacutege (telefonszaacutem e-mail ciacutem)

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Kapcsolattartoacute munkataacuters neve beosztaacutesa eleacuterhetőseacutege (telefonszaacutem e-mail ciacutem)

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Kitoumllteacutes daacutetuma

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Fejleszteacutes

1 A 2017 - 2018 eacutevben az Oumlnoumlk ceacutegeacuteneacutel terveznek-e fejleszteacutest beruhaacutezaacutest Igennem

2Ha igen

A jelenlegi teveacutekenyseacutegi koumlrben Igennem

Profilbőviacuteteacutest tervezuumlnk Igennem

Uacutej teveacutekenyseacuteg uumlzletaacuteg bevezeteacuteseacutet tervezzuumlk Igennem

3Ha terveznek fejleszteacutest keacuterjuumlk adja meg pontosan milyen fejleszteacutest terveznek

4A fejleszteacuteshez vagy a jelenlegi műkoumldeacuteshez szuumlkseacutege lesz-e uacutej munkaerő

felveacuteteleacutere

Igennem

Amennyiben igen keacuterjuumlk munkakoumlroumlnkeacutent sziacuteveskedjen kitoumllteni a munkaerőigeacuteny oumlsszefoglaloacutet a

munkakoumlr megnevezeacuteseacutevel leacutetszaacutemaacuteval koumlvetelmeacutenyeacutevel eacutes az egyeacuteb nyuacutejtani kiacutevaacutent juttataacutesokkal

Munkaerő-igeacuteny oumlsszefoglaloacute

Munkakoumlr I

Munkateruumlletmunkakoumlr megnevezeacutese FEOR szaacutemmal

Igeacutenyelt leacutetszaacutem fő

A munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges koumlvetelmeacutenyek elvaacuteraacutesok

Veacutegzettseacuteg keacutepesiacuteteacutes

Keacuteszseacutegek keacutepesseacutegek

Egyeacuteb ismeretek (szaacutemiacutetaacutestechnikai nyelvtudaacutes jogosiacutetvaacuteny stb)

Elvaacutert gyakorlati idő (eacutev)

Munkaacuteba leacutepeacutes vaacuterhatoacute ideje

Munkaidő hossza (oacutera)

Munkaidő beosztaacutes (123 műszak folyamatos)

Vaacuterhatoacute havi bruttoacute beacuter

Egyeacuteb juttataacutesok

Cafeteria

Szeacutechenyi Pihenőkaacutertya

100 ezer forintos kifizeteacutes

Sportrendezveacutenyre beleacutepő

Boumllcsődei ellaacutetaacutes

Oacutevodai ellaacutetaacutes

kockaacutezati biztosiacutetaacutes

Lakaacutes ceacuteluacute taacutemogataacutes

Lakhataacutesi taacutemogataacutes

Iskolakezdeacutesi taacutemogataacutes

Eacutetkezeacutesi taacutemogataacutes

Utazaacutesi taacutemogataacutes

Egyeacuteb

5 Milyen keacutepzeacutesre lenne leginkaacutebb szuumlkseacutege a szabad aacutellaacuteshelyek betoumllteacutese eacuterdekeacuteben Toumlbb

vaacutelasz megjeloumlleacutese is lehetseacuteges

Szakmaacutehoz kapcsoloacutedoacute OKJ keacutepzeacutes

Szakmaacutehoz kapcsoloacutedoacute betaniacutetoacute keacutepzeacutes

Kompetenciafejlesztő keacutepzeacutes

Informatikai keacutepzeacutes

Nyelvi keacutepzeacutes

Egyeacuteb

6Szeretne-e reacuteszt venni az igeacutenyelt munkaerő kivaacutelasztaacutesaacuteban eacutes felkeacutesziacuteteacuteseacuteben

egy a ceacuteg igeacutenyeire szabott keacutepzeacutesi program megvaloacutesiacutetaacutesaacuteval

Igennem

A keacutepzeacutesben reacutesztvevőt foglalkoztatnaacute-e a keacutepzeacutes utaacuten munkavaacutellaloacutekeacutent Milyen

szakmaacutebanteveacutekenyseacutegi teruumlleten

Igennem

7Reacuteszt kiacutevaacuten-e venni partnerkeacutent a Foglalkoztataacutesi Paktumban Igennem

8Milyen szerepet vaacutellalna a Szombathelyi Jaacuteraacutesi Foglalkoztataacutesi Paktumban

Aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

Gyakorlati keacutepzeacutes lebonyoliacutetaacutesa eacutes aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

Aacutellaacuteskeresők felkeacutesziacuteteacuteseacutet szolgaacuteloacute keacutepzeacutes megvaloacutesiacutetoacutejakeacutent

(keacutepzőinteacutezmeacutenykeacutent)

Aacutellaacuteskeresők ceacutelcsoport felkutataacutesaacuteban mentoraacutelaacutesaacuteban

Egyeacuteb

Koumlszoumlnjuumlk hogy a keacuterdőiacutev kitoumllteacuteseacutevel hozzaacutejaacuterult a felmeacutereacutes elkeacutesziacuteteacuteseacutehez

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Vaacutelaszadoacute alaacuteiacuteraacutesa

34

2 szaacutemuacute melleacuteklet

A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok listaacuteja ami tartalmazza a kapcsolattartoacute eleacuterhetőseacutegeacutet is

CEacuteG MEGNEVEZEacuteSE KAPCSOLATTARTOacute NEVE

KAPCSOLATTARTOacute

BEOSZTAacuteSA TELEFON EMAILCIacuteM

1 HARTJES BIOSOFT KFT KISS AacuteGNES uumlgyvezető 30637-86-58 agneskisshartjescom

2 ZOLLA KERT KULTUacuteRA KFT MARTON ZOLTAacuteN uumlgyvezető 30217-29-69 zollakertkulturagmailcom

3 VASI AGRO-PANNOacuteNIA KFT ELEKESNEacute TOacuteTH-BODA GABRIELLA HR vezető 94508-870 titkarsagvasiagrohu

4 FERROSUumlT KFT Krilov Zsuzsanna HR vezető 94500-910 humanpolferrosuthu

5 FLOTT TISZTITOacute SZALON DEBRECZENINEacute KORPONAY ERIKA uumlgyvezető 94319-381 erakorponaigmailcom

6 KAacuteMON-HUacuteS KFT MERCS PEacuteTER uumlgyvezető 94500-465 infokamonhushu

7 DampK FA KFT KIRICSI LAacuteSZLOacute uumlgyvezető 30240-02-94 dekanfagmailcom

8 HAJSZAacuteN IMRE EV HAJSZAacuteN IMRE uumlgyvezető 30929-87-75 ednet86freemailhu

9 MARSO KFT NEacuteMETH ZOLTAacuteN telephely vezető 30535-90-21 nemethzoltanmarsohu

10 WEST MACHINE KFT KULCSAacuteR SAacuteNDOR uumlgyvezető 30979-19-88 westmachinekftgmailcom

11 EacuteNYKK FARKAS ANDREA HR vezető 30725-94-96 enykkenykkhu

12 PRENOR KFT Csuka Imreacuteneacute HR vezető 94528-312 munkaugyprenorhu

13 IQOR Paacutekozdi Gaacutebor HR vezető 94886-208 gaborpakozdiiqorcom

14 DOMINOacute TRANS KFT Baacutenfi Peacuteter uumlgyvezető 94324-093 peterbanfidominotranshu

15 Bandi 2000 Kft Baacutenfi Andraacutes uumlgyvezető 30227-01-94 andrasbanfidominotranshu

16 Dominoacute Logistic Kft Baacutenfi Peacuteter uumlgyvezető 94324-093 peterbanfidominotranshu

17 BPW-HUNGAacuteRIA KFT NOVAacuteK TIBOR HR vezető 20599-98-15 novaktbpwhu

18 PARTI KERTEacuteSZET NAGY ATTILA uumlgyvezető 30994-10-05 infopartikerteszethu

19 PAacuteSZTOR CSAacuteRDA MUCKE-TOacuteTH ESZTER uumlgyvezető 94312-884 infopasztorcsardahu

20 MEGOLDAacuteS KFT MEacuteSZAacuteROS GYOumlRGY uumlgyvezető 94331-085 titkarsagmegoldaskfthu

21 HUMAacuteN PROFESS KFT Paacutentya Erika uumlgyvezető 70639-25-62 kontakthumanprofesshu

22 KOZMA MŰSZAKI KFT KOZMA NORBERT uumlgyvezető 20315-78-31 webaruhazkozmaszerszamhu

23 IacuteZVADAacuteSZ GASZTO KFT NEacuteMETH ANITA uumlzletvezető 30846-55-67 infovadaszhotelhu

24 BALOGH AacuteCS-AacuteLLVAacuteNYOZOacute KFT BALOGH AacuteKOS uumlgyvezető 30936-04-51 baloghallvanybaloghallvanyhu

25 VERBO-TRANS KFT VERBOVSZKI ISTVAacuteNNEacute uumlgyvezető 94568-005 verbotranst-onlinehu

2

Tartalomjegyzeacutek

1 Bevezető 3

2 Moacutedszertan 5

3 A szombathelyi munkaerő-piaci helyzetkeacutep 6

4 Az igeacutenyfelmeacutereacutes eredmeacutenye 9

41 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacutegazati besorolaacutesa 9

42 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok meacuteret szerinti csoportosiacutetaacutesa 10

43 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok fejleszteacutessel kapcsolatos tervei 12

44 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacuteltal megnevezett munkaerő-igeacuteny 14

45 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacuteltal megnevezett keacutepzeacutesi igeacuteny 24

46 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok reacuteszveacutetele a foglalkoztataacutesi paktumban 26

5 Oumlsszegzeacutes 27

Aacutebrajegyzeacutek 29

1 szaacutemuacute melleacuteklet 30

2 szaacutemuacute melleacuteklet 34

3 szaacutemuacute melleacuteklet 38

A PAKTUM adatbaacutezis 45

Az adatbaacutezis feleacutepiacuteteacutese 45

3

1 Bevezető

A TOP-682-15-SH-2016-00001 azonosiacutetoacute szaacutemuacute projekt kereteacuteben a SZMJV Oumlnkormaacutenyzata Vas

Megyei Kormaacutenyhivatal Vas Megye eacutes Szombathely Vaacuteros Regionaacutelis Vaacutellalkozaacutesfejleszteacutesi

Alapiacutetvaacutenya eacutes a Szombathelyi Keacutepző Koumlzpont Nonprofit Kft konzorciumi egyuumlttműkoumldeacuteseacuteben

foglalkoztataacutesi egyuumlttműkoumldeacutest paktumot hozott leacutetre melynek eredmeacutenyekeacuteppen a

munkaerőpiac minden szegmense megfelelő keacutepviseletet eacutes taacutemogataacutest kaphat a paktumprojekt

megvaloacutesiacutetaacutesaacuteban

A program ceacutelja

bull a Szombathely jaacuteraacutes munkaerő-piacaacutenak bőviacuteteacutese

bull a Jaacuteraacutes teruumlleteacuten dolgozoacutek keacutepzettseacutegi eacutes tudaacutes-szintje noumlvekedjen

bull szakkeacutepzett munkaerő-hiaacuteny enyhiacuteteacutese a teacuterseacutegben

bull a vaacuteros eacutes koumlrnyeacuteke keacutepes legyen megtartani neacutepesseacutegeacutet humaacutenerőforraacutesaacutet

bull vonzoacute eacuteletteacuter legyen az orszaacuteg maacutes teruumlleteacuteről joumlvők szaacutemaacutera

bull minőseacutegi munkahelyteremteacutes mely megfelelő eacuteletkoumlruumllmeacutenyeket biztosiacutetson

bull helyi vaacutellalkozaacutesok hateacutekonysaacutega foglalkoztataacutesi keacutepesseacutege javuljon mely aacuteltal a helyi

adoacutebeveacutetelek is noumlvekednek

bull a keacutepzőinteacutezmeacutenyek a munkaerő-piaci igeacutenyeknek megfelelő tudaacutessal veacutertezzeacutek fel az itt

tanuloacute fiatalokat

bull reacuteszt vevő szervezetek koumlzoumltti informaacutecioacuteaacuteramlaacutes eacutes veacutelemeacutenycsere oumlsztoumlnzeacutese hosszuacute

taacutevuacute partnerseacuteg kialakiacutetaacutesa

bull helyi fejleszteacutesek oumlsztoumlnzeacutese

A TOP-682-15 projekt a haacutetraacutenyos helyzetű ceacutelcsoportok szaacutemaacutera nyuacutejt az elhelyezkedeacutes eseacutelyeacutet

noumlvelő keacutepzeacutesi lehetőseacuteget foglalkoztataacutest oumlsztoumlnző beacutertaacutemogataacutest valamint munkaerő-piaci

szolgaacuteltataacutest

A munkaerő-piaci szolgaacuteltataacutesok kereteacuteben szemeacutelyre szabott szolgaacuteltataacutesokkal taacutemogataacutesi

formaacutekkal kiacutevaacutenjuk eleacuterni a ceacutelcsoport elsődleges munkaerő-piacra valoacute be- illetve

visszajutaacutesaacutet Nagyobb foacutekuszt szeretneacutenk helyezni a munkaerő-piaci keacutepzeacutesekre a bevontak

szakkeacutepzettseacutegi szintjeacutenek noumlveleacuteseacutere eacutes a munkaerő-piaci igeacutenyeknek megfelelő keacutepzett

munkaerő biztosiacutetaacutesaacutera Taacutemogatni szeretneacutenk tovaacutebbaacute a koumlzfoglalkoztataacutesboacutel valoacute kivezeteacutest eacutes a

versenyszfeacuteraacuteban valoacute elhelyezeacutest

A paktumprogram koumlzvetett ceacutelcsoportjaacutet a munkaacuteltatoacutek vaacutellalkozoacutek alkotjaacutek akik foglalkoztatjaacutek a

haacutetraacutenyos ceacutelcsoportba tartozoacute szemeacutelyeket tovaacutebbaacute teveacutekenyseacuteguumlkkel hozzaacutejaacuterulnak egy-egy

ceacutelcsoport foglalkoztataacutesi helyzeteacutenek javiacutetaacutesaacutehoz

A ceacutel az hogy a kereslet eacutes kiacutenaacutelat oumlsszehangolaacutesaacuteval beacutertaacutemogataacutesok nyuacutejtaacutesaacuteval oumlsztoumlnoumlzzuumlk a

Szombathely eacutes jaacuteraacutesaacuteban teveacutekenykedő vaacutellalkozaacutesok munkaacuteltatoacutek rugalmassaacutegaacutenak eacutes

versenykeacutepesseacutegeacutenek noumlvekedeacuteseacutet

A jaacuteraacutesban neheacutezseacuteget okoz a vaacutellalkozaacutesok szaacutemaacutera a megfelelő minőseacutegű eacutes mennyiseacutegű

munkaerő megtalaacutelaacutesa ami neheziacuteti a napi műkoumldeacutes eacutes a fejleszteacutesek sikeresseacutegeacutet

4

A foglalkoztataacutesi paktum teveacutekenyseacutege soraacuten a vaacutellalkozoacutek koumlzreműkoumldeacuteseacutevel folyik az igeacutenyek

felmeacutereacutese arroacutel hogy hol milyen szakmaacutekban milyen keacutepzettseacutegű szakemberekre lenne igeacuteny A

paktum arra is joacute hogy felmeacuterje azt hogy a vaacutellalkozaacutesoknak milyen elkeacutepzeleacutesei vannak a

foglalkoztatottsaacuteg noumlveleacuteseacutere

A projekt lehetőseacuteget nyuacutejt tovaacutebbaacute konkreacutet helyi munkaerőigeacutenyekre eacutepuumllő keacutepzeacutesekre illetve uacutej

keacutepzeacutesek kidolgozaacutesaacutera eacutes engedeacutelyezteteacuteseacutere is

A foglalkoztatoacutek felteacuterkeacutepezeacutese eacutes a foglalkoztataacutesi igeacutenyeik azonosiacutetaacutesa eacuterdekeacuteben reacuteszletes

igeacutenyfelmeacutereacutes valoacutesul meg 2017-2018-2019 eacutevben Ezen igeacutenyfelmeacutereacutes kereteacuteben azonosiacutetjuk a

munkaerőigeacutenyt a munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges veacutegzettseacutegeket kompetenciaacutekat

elvaacuteraacutesokat valamint a foglalkoztatoacutek aacuteltal kiacutenaacutelt juttataacutesi csomagot mely alapjaacuten toumlrteacutenik a

ceacutelcsoport bevonaacutesa

5

2 Moacutedszertan

A munkaerőigeacutenyek reacuteszletes felmeacutereacuteseacutenek ceacutelja volt hogy

bull a projektben PR25 indikaacutetorkeacutent meghataacuterozott leacutetszaacutemhoz - mely a foglalkoztataacutesi

paktum kereteacuteben aacutellaacuteshoz jutoacutek szaacutemaacutet jelenti ndash azonosiacutetaacutesra keruumlltek a foglalkoztataacutesi

teruumlletek valamint a munkakoumlroumlkkel kapcsolatos elvaacuteraacutesok valamint a munkakoumlroumlkhoumlz

kapcsoloacutedoacute beacuterek eacutes egyeacuteb juttataacutesok

bull roumlgziacuteteacutesre oumlsszegzeacutesre eacutes kieacuterteacutekeleacutesre keruumlltek a vaacutellalatok aacuteltal meghataacuterozott fejleszteacutesi

elkeacutepzeleacutesekből adoacutedoacute munkaerő- eacutes keacutepzeacutesi igeacutenyek

bull tovaacutebbaacute lehetőseacuteget biztosiacutetsunk a paktumpartnerseacuteg szeacuteleskoumlrű megismerteteacuteseacutere

A felmeacutereacutesbe bekeruumllt vaacutellalkozaacutesok kivaacutelasztaacutesa veacuteletlenszerűen toumlrteacutent figyelembe veacuteve

Szombathely eacutes jaacuteraacutesaacutenak sajaacutetossaacutegait Ceacutelkeacutent fogalmazoacutedott meg hogy mineacutel toumlbb aacutegazat

keacutepviseltesse magaacutet valamint a megkeacuterdezettek koumlzoumltt szerepeljenek mikro- kis-

koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok eacutes nagyvaacutellalatok is 102 vaacutellalkozaacutes fejleszteacutesi elkeacutepzeleacuteseit munkaerő eacutes

keacutepzeacutesi igeacutenyeacutet sikeruumllt megismerni A felmeacutereacutes kereteacuteben lehetőseacuteg nyiacutelt arra is hogy

megismertessuumlk a paktum kereteacuteben nyuacutejtott taacutemogataacutesokat eacutes a paktumszervezethez valoacute

csatlakozaacutessal jaacuteroacute előnyoumlket

Az adatgyűjteacutes keacuterdőiacuteves felmeacutereacutessel toumlrteacutent hiszen ez a moacutedszer nagyon joacutel alkalmazhatoacute

nagyobb alapsokasaacuteg sajaacutetossaacutegainak a meacutereacuteseacutere eacutes szemeacutelyes megkereseacutessel a vaacutelaszadaacutesi araacuteny

sokkal magasabb mint egy oumlnkitoumlltős keacuterdőiacuteves vizsgaacutelat soraacuten A szemeacutelyes megkereseacutes előnye

hogy segiacutetseacuteggel elkeruumllhetők a teacutevesen adott vaacutelaszok A 8 keacuterdeacuteses keacuterdőiacutev tartalmazott

feleletvaacutelasztoacutes eacutes bővebb vaacutelaszadaacutesra lehetőseacuteget biztosiacutetoacute kiegeacutesziacutetendő keacuterdeacuteseket is abboacutel a

ceacutelboacutel hogy mineacutel konkreacutetabban meg lehessen hataacuterozni a vaacutellalkozaacutesok aktuaacutelis munkaerő- eacutes

keacutepzeacutesi igeacutenyeacutet tervezett fejleszteacutesi szaacutendeacutekaacutet eacutes a projektben valoacute reacuteszveacutetel aktivitaacutesaacutet A

felmeacutereacutes soraacuten a maacuter koraacutebban bevaacutelt eacutes gyakorlatban alkalmazott keacuterdőiacutevet vettuumlk alapul

melynek kereteacuteben egyszerű eacutes egyeacutertelműen megvaacutelaszolhatoacute keacuterdeacutesek keruumlltek

megfogalmazaacutesra Fontos szempont volt hogy egy keacuterdőiacutev kitoumllteacutese 15-20 perc időigeacutenyű legyen

tiszteletben tartva a vaacutellalkozaacutesok szűkoumls időkereteacutet

A szemeacutelyes megkereseacutes tovaacutebbi lehetőseacuteget is jelentett a vaacutellalkozaacutesok keacutepviselőivel ami a

keacuterdőiacutev keacuterdeacutesein tuacuteli jaacuteruleacutekos informaacutecioacutekat is eredmeacutenyezett amik termeacuteszetesen beeacutepuumlltek a

felmeacutereacutes kieacuterteacutekeleacuteseacutebe

A keacuterdőiacutev struktuacuteraacuteja a jelen oumlsszegző dokumentum melleacutekleteacuteben talaacutelhatoacute meg

A keacuterdőiacuteves felmeacutereacutesben reacutesztvevő vaacutellalkozaacutesok adatait Access adatbaacutezis-kezelő taacuteblaacutezatba keruumllt

roumlgziacuteteacutesre amely lehetőveacute teszi az informaacutecioacutek egy rendszerben toumlrteacutenő eleacutereacuteseacutet Az adatbaacutezis

szerkezete eacutes hasznaacutelataacutenak bemutataacutesa a melleacutekletben megtalaacutelhatoacute Elektronikus vaacuteltozata jelen

dokumentummal egyuumltt keruumllt aacutetadaacutesra

6

3 A szombathelyi munkaerő-piaci helyzetkeacutep

A projekt Szombathely Megyei Joguacute Vaacuteros eacutes a Szombathelyi jaacuteraacutes teruumlleteacutet foglalja magaacuteban

azaz a teveacutekenyseacutegek megvaloacutesulaacutesaacutet ebben a teacuterseacutegben tervezzuumlk

Szombathely eacutes jaacuteraacutesaacutenak poziacutecioacuteja mikro- eacutes makroteacuterseacutegi szinten kedvező nagyreacuteszt előnyoumls

koumlzlekedeacutes-foumllrajzi helyzeteacutenek eacutes ebből adoacutedoacute gazdasaacutegi koumlzpont szerepeacutenek koumlszoumlnhetően

Ennek a helyzetnek a hateacutekony kihasznaacutelaacutesa lehetőseacuteget teremthet tudaacutes tőke eacutes munkaintenziacutev

aacutegazatok megtelepedeacuteseacutere a jaacuteraacutesban eacutes erősiacutetheti a helyi vaacutellalkozoacutei szfeacuteraacutet is A Győr-

Szombathely gyorsforgalmi uacutet adta lehetőseacuteget megfelelően kihasznaacutelva megnyiacutelhat az uacutet az uacutejabb

ceacutegek letelepedeacuteseacutere illetve a beszaacutelliacutetoacutei koumlr bővuumlleacuteseacutere

A vaacuterosban eacutes koumlrnyeacutekeacuten az orszaacutegos aacutetlagot meghaladoacute a foglalkoztatottsaacutegi szint eacutes jelentősen

elmarad a munkaneacutelkuumlliseacuteg az orszaacuteg maacutes teruumlleteihez eacutes a megyei eacuterteacutekekhez keacutepest is Tovaacutebbi

pozitiacutevumkeacutent emliacutethetjuumlk meg hogy a vaacuterhatoacute eacutelettartam az itt eacutelők koumlreacuteben kedvezőbb mind a

megyei mind az orszaacutegos aacutetlagnaacutel tovaacutebbaacute fontos teacuteny hogy az iskolaacutezottsaacutegi szint is magasabb

Mindezen előnyoumlk elleneacutere Szombathely eacutes jaacuteraacutesa szaacutemos munkaerő-piaci probleacutemaacuteval kuumlzd

bull Kiemelkedő teacuterseacutegi aacutegazatnak szaacutemiacutet a geacutepipar mechatronika eacutes leacutenyegesen kisebb suacutellyal

a koumlnnyűipari aacutegazatok koumlzuumll a fa- buacutetor- textil eacutes eacutelelmiszeripar Az alternatiacutev gazdasaacutegi

aacutegak hiaacutenya miatt egy esetleges geacutepipart autoacuteipart eacuterintő visszaeseacutes komoly neheacutezseacuteget

okozhatna a joumlvőben a joumlvedelemtermeleacutes munkavaacutellalaacutes tereacuten

bull A hataacuterteacuterseacuteg szaacutemos teacutenyleges eacutes potenciaacutelis gazdasaacutegi előnyt hordoz magaacuteban

ugyanakkor munkavaacutellaloacutei oldalroacutel komoly vonzerővel biacuter a kuumllfoumlldi munkavaacutellalaacutes Baacuter

Szombathely eacutes jaacuteraacutesaacuteban orszaacutegos aacutetlagot meghaladoacute a foglalkoztatottsaacutegi szint eacutes a

munkaneacutelkuumlliseacuteg is jelentősen elmarad az orszaacuteg maacutes teruumlleteihez keacutepest az aktiacutev koruacute

neacutepesseacuteg egy jelentős haacutenyada a hataacuteron tuacutel dolgozik akaacuter szezonaacutelis munkaveacutegzeacutes

kereteacuteben is A paktum teruumlleteacuten maacutera szűkuumlltek a minőseacutegi munkahelyek lehetőseacutegei de

meacuteg mindig jelentős igeacuteny van az alacsony veacutegzettseacutegű munkavaacutellaloacutek alkalmazaacutesaacutera a

foglalkoztatoacutek reacuteszeacuteről eacutes eacuterzeacutekelhető a munkaerőpiac strukturaacutelis feszuumlltseacutege is A paktum

abban tudja taacutemogatni a vaacuteros eacutes koumlrnyeacutekeacutenek helyzeteacutet hogy informaacutecioacutekat gyűjt az

eacuterintett munkavaacutellaloacutektoacutel hogy milyen felteacutetelek mellett lenneacutenek hajlandoacuteak uacutejra

megjelenni a hazai munkaerőpiacon

bull Egyeacutertelmű kihiacutevaacutes a jaacuteraacutes neacutepesseacutegfogyaacutesa gyenguumllő neacutepesseacutegmegtartoacute ereje A

neacutepesseacutegfogyaacutes befolyaacutesolja a rendelkezeacutesre aacutelloacute munkaerő leacutetszaacutemaacutet eacutes minőseacutegeacutet

Tovaacutebbi neheacutezseacuteget jelent hogy a megyeszeacutekhelyről elvaacutendorloacute mobilis fiatalok

csoportjaacutenak megtartaacutesa vagy visszacsaacutebiacutetaacutesa komoly előkeacutesziacutető munkaacutet eacutes a munkaacuteltatoacutek

reacuteszeacuteről a jelenlegineacutel nagyobb rugalmassaacutegot igeacutenyel (joumlvedelem eacutes munkafelteacutetelek) A

megfelelő munkaerő-kiacutenaacutelat hiaacutenya neheziacutetheti uacutejabb nagy volumenű beruhaacutezaacutesok

megvaloacutesiacutetaacutesaacutet valamint a helyi vaacutellalkozaacutesok fejleszteacuteseit is

7

bull A vaacuteros eacutes koumlrnyezet fokozatosan vesziacuteti el egyik versenyelőnyeacutet szűkuumll a rendelkezeacutesre

aacutelloacute minőseacutegi munkaerő A taacutemogatott keacutepzeacutesek melyeket a munkaacuteltatoacutek biztosiacutetani

szaacutendeacutekoznak jelenlegi vagy leendő munkavaacutellaloacuteknak nem esnek egybe a keacutepzeacutesi

kiacutenaacutelattal Sok esetben annak tartalma eacutes hasznossaacutega nem megfelelő A keacutepzeacutesi igeacutenyek

taacutemogataacutesaacutenak aacutetfutaacutesi ideje elmarad attoacutel amit a vaacutellalkozaacutesok ceacutegek elfogadhatoacutenak

tartanak

bull A jelenleg elhelyezkedni nem tudoacute emberek koumlreacuteben meacuteg komoly tartaleacutekok rejlenek de

sok esetben nekik nem elsősorban szakkeacutepzeacutesre hanem alapkompetenciaacutejuk fejleszteacuteseacutere

szemeacutelyre szabott fejlesztő szolgaacuteltataacutesokra van szuumlkseacuteguumlk

bull Jelentős haacutetraacuteny munkaerő-piaci szempontboacutel hogy a koumlzoktataacutesboacutel eacuterkező diaacutekok

gyenge szakmai ismeretekkel valamint hiaacutenyzoacute alapkeacuteszseacutegekkel eacutes kompetencia-

hiaacutenyokkal eacuterkeznek a munka vilaacutegaacuteba

bull A nyilvaacutentartott aacutellaacuteskeresők szaacutema ugyan csoumlkkenő tendenciaacutet mutat baacuter veacutegzettseacuteg

tekinteteacuteben nem felteacutetlenuumll rendelkeznek piackeacutepes keacutepesiacuteteacutessel A nyilvaacutentartott

aacutellaacuteskeresők veacutegzettseacuteg szerinti oumlsszeteacuteteleacutet tekintve koumlruumllbeluumll fele betaniacutetott munkaacutes

harmaduk szakmunkaacutes eacutes csak minden hatodik aacutellaacuteskereső rendelkezik koumlzeacutep vagy

felsőfokuacute veacutegzettseacuteggel

bull A helyi KKV-k a nagyvaacutellalati valamint az ausztriai eacutes a győri aacutellaacutesajaacutenlatokkal nem tudnak

versenyezni ezeacutert nagyon szűkuumll a munkaerőbaacutezisuk

Szombathely gazdasaacutegi prioritaacutesai koumlzoumltt szerepel a vaacuterosban műkoumldő ceacutegek fejlődeacuteseacutenek

kiszolgaacutelaacutesa a vaacuterosban műkoumldő nagyvaacutellalatok K+F teveacutekenyseacutegeacutenek tovaacutebbi erősiacuteteacutese az ipari

KKV-k fejlődeacuteseacutenek elősegiacuteteacutese (beszaacutelliacutetoacutei koumlrbe valoacute bekapcsolaacutesa) valamint a keacutepzett munkaerő

megtartaacutesa eacutes bőviacuteteacutese

A paktumteruumlleten a hateacutekony munkaerő-menedzsment megvaloacutesiacutetaacutesaacutehoz elengedhetetlen az ott

talaacutelhatoacute meghirdetett aacutellaacuteslehetőseacutegek (munkaerő-kereslet) valamint az aacutellaacuteskeresők (munkaerő-

kiacutenaacutelat) reacuteszletes elemzeacutese

A munkaacuteltatoacutek aacuteltal bejelentett uacutej aacutellaacuteshelyek szaacutema a Vas Megyei Kormaacutenyhivatal adatai alapjaacuten

2016 eacutev januaacuter-szeptemberig terjedő időszakaacuteban a koumlvetkezőkeacutepp alakult

A Szombathely eacutes Jaacuteraacutesa Paktum teruumlleteacuten a feldolgozoacuteiparban mutatkozik a legnagyobb meacuterteacutekű

munkaerőhiaacuteny (992 db) ezt koumlveti a koumlzigazgataacutes veacutedelem koumltelező taacutersadalombiztosiacutetaacutes

teruumllete (860 db) Tovaacutebbi jelentős gazdasaacutegi aacutegak a vaacuterosban eacutes az agglomeraacutecioacutejaacuteban az

adminisztratiacutev eacutes szolgaacuteltataacutest taacutemogatoacute teveacutekenyseacuteg a humaacuten-egeacuteszseacuteguumlgyi szociaacutelis ellaacutetaacutes

valamint a kereskedelem geacutepjaacuterműjaviacutetaacutes eacutes szaacutelliacutetaacutes-raktaacuterozaacutes

8

A munkaacuteltatoacutek aacuteltal bejelentett uacutej aacutellaacuteshelyek szaacutema (2016 januaacuter-szeptember)

Szombathelyi

jaacuteraacutes

Vas Megyei

Paktumteacuterseacuteg

A Mezőgazdasaacuteg erdőgazdaacutelkodaacutes halaacuteszat 113 335

B Baacutenyaacuteszat kőfejteacutes 0 2

C Feldolgozoacuteipar 992 1 481

D Villamosenergia- gaacutez- gőzellaacutetaacutes leacutegkondicionaacutelaacutes 2 0

E Viacutezellaacutetaacutes szennyviacutez gyűjteacutese kezeleacutese hulladeacutekgazdaacutelkodaacutes

szennyeződeacutesmentesiacuteteacutes 27 48

F Eacutepiacutetőipar 140 203

G Kereskedelem geacutepjaacuterműjaviacutetaacutes 435 272

H Szaacutelliacutetaacutes raktaacuterozaacutes 291 119

I Szaacutellaacuteshely-szolgaacuteltataacutes vendeacuteglaacutetaacutes 149 257

J Informaacutecioacute kommunikaacutecioacute 40 3

K Peacutenzuumlgyi biztosiacutetaacutesi teveacutekenyseacuteg 99 32

L Ingatlanuumlgyletek 79 51

M Szakmai tudomaacutenyos műszaki teveacutekenyseacuteg 94 215

N Adminisztratiacutev eacutes szolgaacuteltataacutest taacutemogatoacute teveacutekenyseacuteg 774 951

O Koumlzigazgataacutes veacutedelem koumltelező taacutersadalombiztosiacutetaacutes 860 1 966

P Oktataacutes 144 153

Q Humaacuten-egeacuteszseacuteguumlgyi szociaacutelis ellaacutetaacutes 610 127

R Műveacuteszet szoacuterakoztataacutes szabad idő 33 89

S Egyeacuteb szolgaacuteltataacutes 146 175

Oumlsszesen 5 033 6 488

Forraacutes Vas Megyei Kormaacutenyhivatal Foglalkoztataacutesi Főosztaacutely

A fentiek eacutertelmeacuteben a kutataacutes kiemelt hangsuacutelyt fektet a 2017 eacutevi aktuaacutelis vaacutellalkozoacutei igeacutenyek

felmeacutereacuteseacutere mely a koumlvetkező fejezetben reacuteszletesen kifejteacutesre keruumll

9

4 Az igeacutenyfelmeacutereacutes eredmeacutenye

41 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacutegazati besorolaacutesa

A megkeacuterdezett 102 szervezet adatait tartalmazoacute taacuteblaacutezat megtalaacutelhatoacute a melleacutekletben A

vaacutellalkozaacutesokat a fő teveacutekenyseacuteguumlk szerint a koumlnnyebb aacutettekinthetőseacuteg szempontjaacuteboacutel a koumlvetkező

kategoacuteriaacutekba sorolhatoacuteak

Szolgaacuteltataacutes

Kereskedelem

Gyaacutertaacutessal foglalkozoacute vaacutellalkozaacutesok

Szaacutelliacutetaacutes raktaacuterozaacutes

Mezőgazdasaacuteg

Eacutepiacutetőipar

Kategoacuteria Ceacutegek szaacutema

Szolgaacuteltataacutes 40

Kereskedelem 22

Gyaacutertaacutessal foglalkozoacute vaacutellalkozaacutesok 22

Szaacutelliacutetaacutes raktaacuterozaacutes 7

Mezőgazdasaacuteg 8

Eacutepiacutetőipar 3

Oumlsszesen 102

1 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacutegazati besorolaacutesa

Szolgaacuteltataacutes39

Kereskedelem21

Gyaacutertaacutessal foglalkozoacute

vaacutellalkozaacutesok22

Szaacutelliacutetaacutessal raktaacuterozaacutes

7

Mezőgazdasaacuteg8

Eacutepiacutetőipar3

LEKEacuteRDEZEacuteSBEN REacuteSZTVEVŐ VAacuteLLALKOZAacuteSOK FŐTEVEacuteKENYSEacuteGEK SZERINT

10

A veacuteletlenszerű lekeacuterdezeacutesben reacutesztvevő vaacutellalkozaacutesok jelentős reacutesze a bdquoSzolgaacuteltataacutesrdquo (39) eacutes

bdquoKereskedelemrdquo (21) szektorboacutel keruumll ki Jellemzően ők a vaacutellalkozoacutei szfeacutera nagy reacuteszeacutet keacutepviselő

korlaacutetozott tőkeerővel rendelkező keveacutes alkalmazottat foglalkoztatoacute mikro- eacutes kisvaacutellalkozaacutesok A

gyaacutertaacutessal foglalkozoacute vaacutellalatok koumlzoumltt megtalaacutelhatoacute a vaacuteros eacutes teacuterseacutegeacutenek gazdasaacutegaacuteban

meghataacuterozoacute szerepet betoumlltő neacutehaacuteny foglalkoztataacutesi szempontboacutel komoly potenciaacutelt keacutepviselő

nagyvaacutellalat is (IQOR Global Services Hungary Kft BPW Hungaacuteria Kft Delphi Hungary Kft SFL

Technologies Kft) A lekeacuterdezeacutesben reacutesztvevő munkaacuteltatoacutek koumlzuumll koumlzel azonos haacutenyadot keacutepvisel a

bdquoSzaacutelliacutetaacutessal raktaacuterozaacutessalrdquo (7) eacutes a bdquoMezőgazdasaacuteggalrdquo (8) foglalkozoacute vaacutellalkozaacutesok szaacutema a

megkeacuterdezett ceacutegek koumlzuumll az bdquoEacutepiacutetőiparirdquo szektor 3-ot tesz ki

42 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok meacuteret szerinti csoportosiacutetaacutesa

A megkeacuterdezett ceacutegeket a foglalkoztatottak leacutetszaacutema alapjaacuten keruumlltek besorolaacutesra a mikro- kis-

koumlzeacutepvaacutellalkozaacutes valamint nagyvaacutellalati kategoacuteriaacuteba

Vaacutellalkozaacutes meacuterete Foglalkoztatotti leacutetszaacutem Ceacutegek szaacutema

Mikro vaacutellalkozaacutes 0-10 fő 43

Kisvaacutellalkozaacutes 11-50 fő 34

Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutes 51-250 fő 18

Nagyvaacutellalat 251 - fő 7

Oumlsszesen 102

2 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok meacuteret szerinti besorolaacutesa

Mikrovaacutellalkozaacutes42

Kisvaacutellalkozaacutes33

Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutes18

Nagyvaacutellalat7

A lekeacuterdezeacutesben reacutesztvevő vaacutellalkozaacutesok meacuteret szerint

11

A lekeacuterdezeacutesben reacutesztvevő vaacutellalkozaacutesok koumlreacuteben a toumlbbseacuteget a mikro- (42) eacutes kisvaacutellalkozaacutesok

(33) keacutepviselik Ezen szektor tuacutelnyomoacute araacutenya mellett a nagyvaacutellalati kategoacuteria (7) kis meacuterteacutekben

volt jelen A kutataacutesban reacutesztvevő koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok 18-ot tettek ki

A projekt kereteacuteben a fő iraacutenyvonal a mikro- kis- koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok eleacutereacutese hiszen naacuteluk

dominaacutens lehet a taacutemogatott foglalkoztataacutes elősegiacuteteacutese A vaacutellalkozaacutesok reacuteszeacutere rugalmas

keacutepzeacutesekkel jaacuterulhat hozzaacute a foglalkoztataacutesi program a hateacutekonysaacuteg noumlvekedeacuteseacutehez valamint a

foglalkoztataacutes bőviacuteteacuteseacutehez A nagyvaacutellalatok foglalkoztatotti leacutetszaacutema eacutertelemszerűen kiemelkedő

de ezen szektor taacutemogataacutesa szempontjaacuteboacutel a suacutelypontok maacuteshol helyezkednek el hiszen

keacutepzeacuteseiket jellemzően ceacuteges kereteken beluumll oldjaacutek meg

A fentiek tekinteteacuteben tehaacutet egeacuteszen maacutes keacutepet mutat ha figyelembe vesszuumlk a megkeacuterdezett

vaacutellalkozaacutesok alkalmazotti leacutetszaacutemaacutet

Az alaacutebbi taacuteblaacutezatban vizsgaacutelatra keruumllt hogy az adott meacuteretű vaacutellalkozaacutesok foglalkoztataacutesi

leacutetszaacutema mekkora araacutenyt keacutepvisel

Vaacutellalkozaacutes meacuterete Foglalkoztatotti leacutetszaacutem Ceacutegek szaacutema Fő Araacuteny

Mikro vaacutellalkozaacutes 0-10 fő 43 191 1

Kisvaacutellalkozaacutes 11-50 fő 34 831 6

Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutes 51-250 fő 18 2045 15

Nagyvaacutellalat 251 - fő 7 10761 78

Oumlsszesen 102 13828 100

3 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok meacuteret szerinti besorolaacutesa a foglalkoztatotti leacutetszaacutem

figyelembeveacuteteleacutevel

Mikrovaacutellalkozaacutes1

Kisvaacutellalkozaacutes6

Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutes15

Nagyvaacutellalat78

Lekeacuterdezeacutesben reacutesztvevő vaacutellalkozaacutesok a foglalkoztatotti leacutetszaacutem figyelembeveacuteteleacutevel

12

A megkeacuterdezett 102 ceacuteg foglalkoztatotti leacutetszaacutem tekinteteacuteben oumlsszesen toumlbb mint 13000

munkavaacutellaloacutet alkalmaz Doumlntő toumlbbseacuteget azaz 10761 főt- amely a foglalkoztatott leacutetszaacutem 78-aacutet

teszi ki- a nagyvaacutellalati szektor foglalkoztatja Foglalkoztataacutesi szempontboacutel a szaacutemukat tekintve

tehaacutet keveacutes nagyvaacutellalat alkalmazza az oumlsszes munkavaacutellaloacute tuacutelnyomoacute toumlbbseacutegeacutet Ez a

paktumprojekt szempontjaacuteboacutel azeacutert jelentős mert a nagyvaacutellalatoknak erőteljes veacutelemeacutenyformaacuteloacute

beacuterszint-meghataacuterozoacute eacutes befekteteacutes-oumlsztoumlnző (ezaacuteltal leacutetszaacutemoumlsztoumlnző) szerepe lehet peacuteldaacuteul a

beszaacutelliacutetoacutei koumlr bővuumlleacuteseacuteben A mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok a foglalkoztatotti leacutetszaacutem

tekinteteacuteben mindoumlsszesen 22-ot tesznek ki

43 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok fejleszteacutessel kapcsolatos tervei

A bdquo2017 ndash 2018 eacutevben az Oumlnoumlk ceacutegeacuteneacutel terveznek-e fejleszteacutest beruhaacutezaacutestrdquo keacutereacutesuumlnk

eredmeacutenyekeacutent a koumlvetkező vaacutelaszokat kaptuk 27 vaacutellalkozaacutes tervez fejleszteacutest beruhaacutezaacutest

melyből 25 ceacuteg a jelenlegi teveacutekenyseacutegi koumlrben eacutes mindoumlsszesen 2 ceacuteg tervez profilbőviacuteteacutest

Az bdquoigenrdquo-nel vaacutelaszoloacutek haacuterom lehetőseacuteg koumlzuumll akaacuter toumlbbet is megjeloumllhettek az alaacutebbi taacuteblaacutezat a

vaacutelaszaikat tartalmazza

Fejleszteacutest tervez Vaacutellalkozaacutesok szaacutema

Jelenlegi teveacutekenyseacutegi koumlrben 25

Profilbőviacuteteacutest tervez 2

Uacutej teveacutekenyseacuteg uumlzletaacuteg

bevezeteacuteseacutevel

-

A fejleszteacutest beruhaacutezaacutest a megkeacuterdezett ceacutegek 25 -a tervez A kutataacutes soraacuten toumlbb vaacutellalkozaacutes is

jelezte hogy a joumlvőben ugyan terveznek fejleszteacutest de konkreacutetumokat nem kiacutevaacutentak megjeloumllni

ezeacutert ezek keacutereacutesuumlkre nem szerepelnek a fenti taacuteblaacutezatban

13

4 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok fejleszteacutessel kapcsolatos tervei

A kutataacutes soraacuten vizsgaacutelatra keruumllt hogy a fejleszteacutest tervező vaacutellalkozaacutesok innovatiacutev megoldaacutesokkal

is szaacutemolnak-e A leggyakrabban elhangzott vaacutelaszok

kapacitaacutesbőviacuteteacutes

geacutepparkeszkoumlzpark fejleszteacutese

eacutepuumlletbőviacuteteacutes ingatlanfejleszteacutes

fejleszteacutes az irodatechnika informatika automatizaacutelaacutes teruumlleteacuten

A kutataacutes szempontjaacuteboacutel ez kuumlloumlnoumlsen fontos hiszen a fejleszteacutes szaacutemos esetben

leacutetszaacutemnoumlvekedeacutest is von maga utaacuten A megkeacuterdezett 102 vaacutellalkozaacutesboacutel 90 igeacutenyel uacutej munkaerőt

eacutes mindoumlssze 12 munkaacuteltatoacute jelezte hogy jelenleg nem tart igeacutenyt uacutej munkavaacutellaloacutera

5 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok koumlzuumll az uacutej munkaerő igeacutenylők araacutenya

Jelenlegi teveacutekenyseacutegi

koumlrben 25 db

Profilbőviacuteteacutest tervez 2 db

Fejleszteacutest tervező vaacutellalkozaacutesok szaacutema

12

88

Uacutej munkaerő igeacuteny

Uacutej munkaerőt nem igeacutenylő ceacutegek szaacutema Uacutej munkerőt igeacutenylő ceacutegek szaacutema

14

A megkeacuterdezett ceacutegek 88 -a tervezi a joumlvőben uacutej munkaerő felveacuteteleacutet A ceacutegek akkor is

gondolkodnak uacutej munkataacutersak felveacuteteleacuteben ha fejleszteacutest beruhaacutezaacutest nem terveznek iacutegy ez az

adat nincs koumlzvetlen oumlsszefuumlggeacutesben a koumlvetkező eacutevek tervezett fejleszteacutesi beruhaacutezaacutesaival Az

esetek doumlntő toumlbbseacutegeacuteben fejleszteacutes beruhaacutezaacutes neacutelkuumll is szuumlkseacuteg van uacutej munkaerő felveacuteteleacutere

amely komoly proacutebateacutetel eleacute aacutelliacutetja a munkaacuteltatoacutet mivel a megfelelő minőseacutegű munkaerő

megtalaacutelaacutesa egyre nehezebb feladat Mivel a munkaneacutelkuumlliseacuteg eacutes munkaerőhiaacuteny egyuumlttesen van

jelen a munkaerőpiacon ezeacutert egyre nagyobb kihiacutevaacutes a paktum szaacutemaacutera a kereslet eacutes kiacutenaacutelat

oumlsszehangolaacutesa

44 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacuteltal megnevezett munkaerő-igeacuteny

bdquoA munkaerő eacutes keacutepzeacutesi igeacutenyfelmeacuterő laprdquo koumlvetkező fejezete kizaacuteroacutelag az uacutej munkaerő felveacuteteleacutet

tervező vaacutellalkozaacutesok szempontjaacuteboacutel volt relevaacutens

Jelen taacuteblaacutezatban a leacutetszaacutemigeacuteny a vaacutellalatok meacuterete szerint keruumllt csoportosiacutetaacutesra

A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok oumlsszesen 603 fő uacutej munkaerőt igeacutenyelnek

Vaacutellalkozaacutes meacuterete leacutetszaacutem [fő]

Mikro vaacutellalkozaacutes 223

Kisvaacutellalkozaacutes 205

Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutes 127

Nagyvaacutellalat 48

Oumlsszesen 603

Az igeacutenyelt munkaerőleacutetszaacutem 8-a a nagyvaacutellatoknaacutel 34-a a koumlzeacutep- 21-a a kis- 37-a pedig

a mikro vaacutellalkozaacutesoknaacutel jelentkezik

15

6 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok uacutej munkaerő igeacutenye a vaacutellalkozaacutesok meacuterete szerint

Az igeacutenyfelmeacutereacutes soraacuten azonosiacutetaacutesra keruumlltek a munkakoumlroumlk konkreacutet megnevezeacutesei FEOR szaacutemmal

egyuumltt melyek oumlsszesiacutetett taacuteblaacutezatban a melleacutekletben talaacutelhatoacuteak

A munkaacuteltatoacutek megadtaacutek a munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges koumlvetelmeacutenyeket elvaacuteraacutesokat Az

elvaacuteraacutesokkal kapcsolatos reacuteszletes vaacutelaszok megtalaacutelhatoacuteak az Access adatbaacutezisban

Az alaacutebbiakban a munkaacuteltatoacutek veacutegzettseacuteggel kapcsolatos elvaacuteraacutesai keruumlltek reacuteszletezeacutesre

A vaacutellalkozaacutesok az aacuteltaluk megnevezett uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatban a koumlvetkező iskolai

veacutegzettseacuteghez koumlthető elvaacuteraacutesokat fogalmaztaacutek meg

Veacutegzettseacuteg Fő Araacuteny

8 aacuteltalaacutenos 321 5300

szakmunkaacutes 239 4000

szakkoumlzeacutepiskolai (szakgimnaacuteziumi) eacuterettseacutegi 19 300

gimnaacuteziumi eacuterettseacutegi 0 000

eacuterettseacutegire eacutepuumllő OKJ 0 000

felsőfokuacute szakkeacutepzettseacuteg (OKJ) 0 000

diploma 24 400

Reacutesz oumlsszesen 603 100

nem vaacutelaszolt 0 000

Oumlsszesen 603 100

37

34

21

8

A vaacutellalkozaacutesok meacuterete szerinti leacutetszaacutemigeacuteny [fő]

Mikro vaacutellalkozaacutes Kisvaacutellalkozaacutes Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutes Nagyvaacutellalat

16

7 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg

A munkaerő-kiacutenaacutelat reacuteszletes elemzeacutese soraacuten megaacutellapiacutethatoacute hogy meacuteg mindig jelentős

munkaerő-piaci igeacuteny mutatkozik az alacsony iskolai veacutegzettseacutegű munkavaacutellaloacutek alkalmazaacutesaacutera Az

uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteget vizsgaacutelva megaacutellapiacutethatoacute hogy a

megkeacuterdezett 102 ceacutegneacutel felmeruumllt oumlsszes munkaerőigeacuteny 53-a eseteacuteben elegendő a 8 aacuteltalaacutenos

iskolai veacutegzettseacuteg Szakmunkaacutes veacutegzettseacutegre az uacutej munkakoumlroumlk 40-naacutel van szuumlkseacuteg A

szakkoumlzeacutepiskolai eacuterettseacutegit igeacutenylő munkakoumlroumlk szaacutema csekeacutely meacuterteacutekű (3) A megkeacuterdezett

ceacutegek koumlreacuteben felmeruumllt uacutej munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez 4-ban van szuumlkseacuteg diplomaacutera A

gimnaacuteziumi eacuterettseacutegit eacuterettseacutegire eacutepuumllő OKJ-s keacutepzeacutest tovaacutebbaacute a felsőfokuacute szakkeacutepzettseacuteget (OKJ)

egyik munkaacuteltatoacute sem nevezte meg felteacutetelkeacutent

A fenti diagram joacutel szemleacutelteti hogy nagy hangsuacutelyt kell fektetni az alacsony iskolai veacutegzettseacutegű

speciaacutelis ceacutelcsoport szakmai keacutepzeacuteseacutere mert ezaacuteltal a munkaerőpiac igeacutenyeire eacutepuumllő valoacutes eacutes

rugalmas keacutepzeacutesi kiacutenaacutelat keruumllhet kialakiacutetaacutesra

Eacuterdemes a vaacutellalkozaacutesok meacuterete szerint is megvizsgaacutelni azt hogy a munkaacuteltatoacutek az uacutej munkakoumlroumlk

betoumllteacuteseacutehez milyen iskolai veacutegzettseacuteget vaacuternak el

5340

3 4

Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg

8 aacuteltalaacutenos

szakmunkaacutes

szakkoumlzeacutepiskolai(szakgimnaacuteziumi) eacuterettseacutegi

diploma

17

8

aacuteltalaacutenos

Szakmunkaacutes Szakkoumlzeacutep-

iskolai

(szakgimnaacuteziumi)

eacuterettseacutegi

Gimnaacuteziumi

eacuterettseacutegi

eacuterettseacutegire

eacutepuumllő

szakkeacutepzettseacuteg

(OKJ)

Diploma Oumlsszesen

Mikro vaacutellalkozaacutesok 28 47 10 0 0 1 86

Kisvaacutellalkozaacutesok 37 78 7 0 0 2 124

Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok 100 64 0 0 0 21 185

Nagyvaacutellalatok 156 50 2 0 0 0 208

Oumlsszesen 321 239 19 0 0 24 603

8 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a mikro vaacutellalkozaacutesoknaacutel

8 aacuteltalaacutenos32

szakmunkaacutes55

szakkoumlzeacutepiskolai (szakgimnaacuteziumi)

eacuterettseacutegi12

diploma1 0

Mikro vaacutellalkozaacutesok munkaerő-igeacutenye iskolai veacutegzettseacuteg szerint

18

9 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a kisvaacutellalkozaacutesoknaacutel

10 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesoknaacutel

8 aacuteltalaacutenos30

szakmunkaacutes63

szakkoumlzeacutepiskolai (szakgimnaacuteziumi)

eacuterettseacutegi6

diploma1 0

Kisvaacutellalkozaacutesok munkaerő-igeacutenye iskolai veacutegzettseacuteg szerint

8 aacuteltalaacutenos54

szakmunkaacutes35

diploma11

Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok munkaerő-igeacutenye iskolai veacutegzettseacuteg szerint

19

11 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a nagyvaacutellalatoknaacutel

A fenti diagramok joacutel szemleacuteltetik a munkaerő-igeacutenyt az iskolai veacutegzettseacuteg figyelembeveacuteteleacutevel A

nagyvaacutellalatok eseteacuteben is megfigyelhető tendencia hogy doumlntő toumlbbseacuteget keacutepvisel a 8 aacuteltalaacutenos-

tovaacutebbaacute a szakmunkaacutes veacutegzettseacutegűeket igeacutenylő uacutej munkakoumlroumlk szaacutema Ez mikro vaacutellalkozaacutesok

eseteacuteben 87 kisvaacutellalkozaacutesok koumlreacuteben 93 a koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesoknaacutel 89 miacuteg a nagyvaacutellalatok

eseteacuteben 99-ot tesz ki

A diplomaacutehoz kapcsoloacutedoacute elvaacuteraacutes a mikro- eacutes kis vaacutellalkozaacutesoknaacutel 1-1 -ot tesz ki miacuteg a

koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesoknaacutel 11-ot A nagyvaacutellalatok eseteacuteben csekeacutely igeacuteny mutatkozik a K+F

teveacutekenyseacutegre eacutepuumllő uacutej munkakoumlroumlk leacutetrehozaacutesaacutera

Jelen tanulmaacutenyban a munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges egyeacuteb ismeretek felsorolaacutesaacutet az Acces

adatbaacutezis tartalmazza

Eacuterdemes megemliacuteteni hogy neacutehaacuteny munkaacuteltatoacute elvaacuteraacuteskeacutent fogalmazta meg a szaacutemiacutetoacutegeacutep

felhasznaacuteloacutei szintű kezeleacuteseacutet A kutataacutes szerint a megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok koumlzuumll toumlbben jelezteacutek

hogy szuumlkseacutegesnek tartjaacutek a B-C-D-E kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacutenyt Az idegen nyelvismeret keacuterdeacuteseacutere a

legtoumlbben a neacutemet nyelv legalaacutebb taacutersalgaacutesi szintű ismereteacutet igeacutenylik Ez leginkaacutebb azzal

magyaraacutezhatoacute hogy a megkeacuterdezettek toumlbbseacutege a szolgaacuteltataacutesi szektorban teveacutekenykedik eacutes az

osztraacutek hataacuter koumlzelseacutege miatt a neacutemet nyelvtudaacutest reacuteszesiacutetik előnyben

A munkaacuteltatoacutek szaacutemos esetben megfogalmaztaacutek hogy nagyon neheacutez szaacutemunkra az oumlnaacutelloacute

munkaveacutegzeacutesre alkalmas munkaerő megtalaacutelaacutesa A felmeacutereacutesben reacutesztvevők doumlntő toumlbbseacutege

8 aacuteltalaacutenos75

szakmunkaacutes24 szakkoumlzeacutepiskolai

(szakgimnaacuteziumi) eacuterettseacutegi

1

Nagyvaacutellalatok munkaerő-igeacutenye iskolai veacutegzettseacuteg szerint

20

jelezte hogy kifogaacutesolja az aacutellaacutesra jelentkezők motivaacutecioacutejaacutet munkaacutehoz valoacute hozzaacuteaacutellaacutest szakmai

ismereteik hiaacutenyossaacutegaacutet a szakmai keacutepzeacutesek gyenge sziacutenvonalaacutet Mindenkeacuteppen szuumlkseacutegesnek

tartanaacutek a szakiskolai tananyag korszerűsiacuteteacuteseacutet tovaacutebbaacute fontosnak tartanaacutek a paacutelyaorientaacutecioacute

hangsuacutelyosabb szerepeacutet a szakmavaacutelasztaacutes előtt

A szakmavaacutelasztaacutes előtti szakma-neacutepszerűsiacuteteacutessel lehetőseacuteg nyiacutelna a fiatalok szaacutemaacutera a vaacutelasztott

szakma alaposabb megismereacuteseacutere motivaacutecioacutejuk felteacuterkeacutepezeacuteseacutere annak eacuterdekeacuteben hogy

megalapozott doumlnteacutest hozhassanak paacutelyavaacutelasztaacutesuk előtt Ausztriaacuteban műkoumldő joacute gyakorlatkeacutent

emliacutetetteacutek hogy az orszaacutegban a paacutelyavaacutelasztaacutes előtt aacutelloacute tanuloacuteknak lehetőseacuteg nyiacutelik egy-egy hetet

a vaacutelasztandoacute szakmaacuteban eltoumllteni annak jobb megismereacutese eacuterdekeacuteben

A munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges gyakorlati idővel kapcsolatos keacuterdeacutesekre adott vaacutelaszokboacutel

megaacutellapiacutethatoacute hogy a munkaacuteltatoacutek toumlbbseacutege nem ragaszkodik szigoruacutean előzetes

munkatapasztalathoz

Arra a keacuterdeacutesre hogy mikor leacutephetne munkaacuteba a leendő munkavaacutellaloacute a munkaadoacutek szinte kiveacutetel

neacutelkuumll az azonnali munkakezdeacutest jeloumllteacutek meg

A munkaidő hosszaacutera vonatkozoacute vaacutelaszokat a koumlvetkező taacuteblaacutezatban oumlsszesiacutetjuumlk

Munkaidő hossza

oacuteramunkanap

araacuteny

4-6 oacutera 1000

8 oacutera 8600

8-12 oacutera 300

12 oacutera 100

21

12 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatban a munkaidő hossza

Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatosan a megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacuteltal igeacutenyelt munkakoumlroumlk 86-

ban 8 oacuteraacutes munkavaacutellaloacutera van szuumlkseacuteg Reacuteszmunkaidős foglalkoztataacutest csak az igeacutenyelt

munkakoumlroumlk 10-ban kiacutevaacutennak leacutetesiacuteteni

Kuumlloumln keacuterdeacutes vonatkozott arra hogy a vaacutellalkozaacutesok az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz haacuteny műszakot

terveznek hozzaacuterendelni A vaacutelaszokat az alaacutebbi taacuteblaacutezat mutatja be

Műszakok szaacutema araacuteny

1 műszak 7520

2 műszak 188

3 műszak 483

Folyamatos munkaveacutegzeacutes 117

4-6 oacutera10

8 oacutera86

8-12 oacutera3

12 oacutera1

Napi munkaidő a keresett munkakoumlroumlkben

22

13 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatos műszakszaacutem

Az uacutej munkakoumlroumlk eseteacuteben 75-ban 1 műszakba keresnek munkavaacutellaloacutet 2 műszakba 19-ban 3

műszakba 5-ban eacutes folyamatos munkaveacutegzeacutessel mindoumlsszesen 1-ban A Szombathely teacuterseacuteg

nagyvaacutellalatainak eseteacuteben azonban elmondhatoacute hogy a toumlbb műszakos munkaidőt preferaacuteljaacutek A

joumlvőbeni nagyvaacutellalati fejleszteacutesek jelentős meacuterteacutekben vaacuteltoztathatnak a fenti aacutebraacuten szemleacuteltetett

araacutenyszaacutemokon

Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt havi bruttoacute munkabeacuterek a koumlvetkező taacuteblaacutezatban (2017 jan 1-től a

minimaacutelbeacuter 127500 Ft a garantaacutelt beacuterminimum1 161250 Ft) keruumlltek roumlgziacuteteacutesre

Munkabeacuter Fthoacute munkakoumlroumlk araacutenya

100 ezer alatt (reacuteszmunkaidős) 202

minimaacutelbeacuter 4830

garantaacutelt beacuterminimum 4270

170-250 ezer 300

250-300 ezer 398

300 ezer foumlloumltt 000

1 a legalaacutebb koumlzeacutepfokuacute iskolai veacutegzettseacuteget illetőleg koumlzeacutepfokuacute szakkeacutepzettseacuteget igeacutenylő munkakoumlrben foglalkoztatott munkavaacutellaloacute aacuteltal a

teljes munkaidő teljesiacuteteacutese eseteacuten a garantaacutelt beacuterminimumot kell alkalmazni

1 műszak75

2 műszak19

3 műszak5

Folyamatos munkaveacutegzeacutes

1

A keresett munkaerő műszakok szerinti foglalkoztataacutesa

23

14 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt havi munkabeacuter

A fenti oumlsszesiacutetett adatok alapjaacuten joacutel laacutethatoacute hogy a vaacutellalkozaacutesok jellemzően a minimaacutelbeacuternek

(48) eacutes a garantaacutelt beacuterminimumnak (43) megfelelő beacutereket kiacutevaacutennak fizetni A szabad

munkakoumlroumlk mindoumlssze 3-naacutel iacutegeacuternek a munkaacuteltatoacutek bruttoacute 170-250000 Ft koumlzoumltti beacuteroumlsszeget

A bruttoacute 250000 Ft-ot meghaladoacute munkabeacutert mindoumlsszesen az uacutej munkakoumlroumlk 4-a eseteacuteben

ajaacutenlanak Ezen munkakoumlroumlk eseteacuteben vagy magasan kvalifikaacutelt munkaerőt kiacutevaacutennak alkalmazni

vagy valamilyen speciaacutelis tudaacutest igeacutenylő munkavaacutellaloacutet keresnek

A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok a koumlvetkező egyeacutebbeacuteren kiacutevuumlli juttataacutesokat nyuacutejtjaacutek

Egyeacuteb juttataacutesok araacutenya

Cafeteria 1200

Szeacutechenyi Pihenőkaacutertya 500

100000 ft-os kifizeteacutes 100

Sportrendezveacutenyre beleacutepő 100

Boumllcsődei ellaacutetaacutes 000

Oacutevodai ellaacutetaacutes 000

Kockaacutezati biztosiacutetaacutes 000

Lakaacutesceacuteluacute tamogataacutes 200

Lakhataacutesi taacutemogataacutes 200

Iskolakezdeacutesi taacutemogataacutes 100

Eacutetkezeacutesi taacutemogataacutes 4

Utazaacutesi taacutemogataacutes 8

Egyeacuteb 4

2

4843

3

4

A keresett munkakoumlroumlk beacuter szerinti besorolaacutesa

100 ezer alatt (reacuteszmunkaidős)

minimaacutelbeacuter

garantaacutelt beacuterminimum

170-250 ezer

250-300 ezer

24

15 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt egyeacuteb beacuteren kiacutevuumlli juttataacutesok

A felmeacutereacutesben reacutesztvevő munkaacuteltatoacutek 72-a nyilatkozott uacutegy hogy nem kiacutevaacuten cafeteria elemeket

alkalmazni beacuteren kiacutevuumlli juttataacuteskeacutent Toumlbb esetben ezt azzal indokoltaacutek hogy a munkavaacutellaloacutek

előnyben reacuteszesiacutetik a konkreacutet peacutenzbeli juttataacutesokat Azon munkaacuteltatoacutek eseteacuteben melyek egyeacuteb

beacuteren kiacutevuumlli juttataacutesokat nyuacutejtanak elsősorban a SZEacuteP kaacutertyaacutet az eacutetkezeacutesi taacutemogataacutest tovaacutebbaacute az

utazaacutesi taacutemogataacutest helyezteacutek előteacuterbe

45 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacuteltal megnevezett keacutepzeacutesi igeacuteny

A vaacutellalkozaacutesok keacutepzeacutesi igeacutenyeacutenek felmeacutereacuteseacutere a koumlvetkező keacuterdeacutes szolgaacutelt bdquoMilyen keacutepzeacutesre lenne

leginkaacutebb szuumlkseacutege a szabad aacutellaacuteshelyek betoumllteacutese eacuterdekeacutebenrdquo

Az alaacutebbi taacuteblaacutezatban keruumlltek felsorolaacutesra a munkaacuteltatoacutek aacuteltal leggyakrabban emliacutetett keacutepzeacutesi

igeacutenyek

5

11

2 21

4

8

4

72

Egyeacuteb munkabeacuteren kiacutevuumlli juttataacutesok

Szeacutechenyi Pihenőkaacutertya

100000 ft-os kifizeteacutes

Sportrendezveacutenyre beleacutepő

Lakaacutesceacuteluacute tamogataacutes

Lakhataacutesi taacutemogataacutes

Iskolakezdeacutesi taacutemogataacutes

Eacutetkezeacutesi taacutemogataacutes

Utazaacutesi taacutemogataacutes

Egyeacuteb

Nincs Cafeteria

25

Keacutepzeacutes megnevezeacutese Igeacutenyelt

leacutetszaacutem

fejő- eacutes tejkezelőgeacutep kezelője 2

aacutellatgondozoacute 2

peacutek 3

suumltőipari eacutes gyorspeacutekseacutegi munkaacutes 2

raktaacuteros 2

cipőkeacutesziacutető (nem cipőfelsőreacutesz keacutesziacuteteacutes) 50

szobafestő 1

targoncavezető 9

TB uumlgyinteacutező 3

kaacutelyha eacutes kandalloacuteeacutepiacutető 2

C kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 7

E kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 22

B kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 5

gumiabroncsjaviacutetoacute eacutes kereacutekkiegyensuacutelyozoacute 3

nyomdaipari technikus (flexon nyomtatoacutehoz) 2

női szaboacute 10

hegesztő 1

uszodamester 1

faiskolai varroacute 1

faiskolai szedő 1

kereskedelmi eladoacute 4

eacutepuumllet- eacutes eacutepiacutetmeacutenybaacutedogos 5

tetőfedő 5

C+D kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 29

Oumlsszesseacutegeacuteben a keacutepzeacutesi igeacutennyel kapcsolatos keacuterdeacutesre beeacuterkezett vaacutelaszok alapjaacuten az aacutellapiacutethatoacute

meg hogy a vaacutellalkozaacutesok tuacutelnyomoacute toumlbbseacutege a szabad aacutellaacuteshelyek betoumllteacutese eacuterdekeacuteben nem

nevezett meg konkreacutet keacutepzeacuteseket A munkaacuteltatoacutek toumlbbseacutege a szaacutemaacutera megfelelő keacutepzettseacuteggel

rendelkező munkavaacutellaloacutekat szeretneacute felvenni eacutes a nagyvaacutellalatok eseteacuteben fontos kihangsuacutelyozni

hogy nem kiacutevaacutennak kuumllső keacutepzeacuteseket igeacutenybe venni hanem ezt ceacutegen beluumll oldjaacutek meg

Tovaacutebbi neheacutezseacuteget jelent hogy a keacutepzeacutesek felveacutetele a Keacutepzeacutesi Jegyzeacutekbe hosszuacute időt vesz

igeacutenybe eacutes a keacutepzeacutes gazdasaacutegos indiacutetaacutesaacutehoz szuumlkseacuteges leacutetszaacutem minimum 10-15 fő A magas

induloacute leacutetszaacutem miatt szuumlkseacuteges a megyei tovaacutebbaacute helyi paktumokkal valoacute szoros

egyuumlttműkoumldeacutes mert iacutegy nagyobb eseacutellyel biztosiacutethatoacute hogy a keacutepzeacutesek indiacutetaacutesaacutehoz szuumlkseacuteges

26

keretleacutetszaacutem eleacuterhető legyen A Keacutepzeacutesi Jegyzeacutekbe valoacute uacutej keacutepzeacutesek felveacuteteleacutenek aacutetfutaacutesi

idejeacutenek csoumlkkenteacuteseacutevel rugalmasabb lenne a valoacutes vaacutellalati igeacutenyekre alapuloacute keacutepzeacutes

A munkaacuteltatoacutek aacuteltal toumlbbszoumlr emliacuteteacutesre keruumllt a kommunikaacutecioacutes treacutening eacutes a keacutezuumlgyesseacuteg

fejleszteacutese A vaacutelaszadoacutek a kommunikaacutecioacutes konfliktuskezelő treacuteningeket nem felteacutetlenuumll a szabad

aacutellaacuteshelyek betoumllteacuteseacutevel kapcsolatban hanem a munkateveacutekenyseacutegek hateacutekonyabb elveacutegzeacuteseacutehez

szuumlkseacuteges fejleszteacuteskeacutent eacutertelmezteacutek A nyelvi keacutepzeacutest egyeacutertelműen a Szombathelyi jaacuteraacutes hataacuter

menti fekveacutese valamint a kereskedelem a vendeacuteglaacutetaacutes eacutes a szolgaacuteltataacutesok igeacutenybe veacutetele

szempontjaacuteboacutel fontosak

A vaacutellalkozaacutesok igeacutenyeire szabott keacutepzeacutesek megvaloacutesiacutetaacutesa a foglalkoztataacutesi paktum projekt egyik

eleme A keacutepzeacutesek megvaloacutesiacutetaacutesakor a reacutesztvevők kivaacutelasztaacutesaacuteval kapcsolatban eacutepiacuteteni lehet a

megrendelői szerepben leacutevő vaacutellalkozaacutesok aktivitaacutesaacutera A potenciaacutelis reacutesztvevők szaacutemaacutera előnyoumls

helyzetet teremt a vaacutellalkozaacutesok foglalkoztataacutesi aktivitaacutesa

46 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok reacuteszveacutetele a foglalkoztataacutesi paktumban

A vaacutellalkozaacutesok a foglalkoztataacutesi paktumban valoacute reacuteszveacuteteli hajlandoacutesaacutegaacutenak meacutereacuteseacutere szolgaacutelt a

bdquoReacuteszt kiacutevaacuten-e venni partnerkeacutent a Foglalkoztataacutesi Paktumbanrdquo keacuterdeacutes melyre 48 esetben az igen

vaacutelaszt jeloumllteacutek meg

Arra a keacuterdeacutesre hogy milyen szerepet vaacutellalnaacutenak a foglalkoztataacutesi paktumban egyszerre toumlbb

vaacutelaszt is megjeloumllhettek a vaacutellalkozaacutesok keacutepviselői

bull Aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

bull Gyakorlati keacutepzeacutes lebonyoliacutetaacutesa eacutes aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

bull Aacutellaacuteskeresők felkeacutesziacuteteacuteseacutet szolgaacuteloacute keacutepzeacutes megvaloacutesiacutetoacutejakeacutent (keacutepzőinteacutezmeacutenykeacutent)

bull Aacutellaacuteskeresők ceacutelcsoport felkutataacutesa mentoraacutelaacutesa

bull Egyeacuteb

Az alaacutebbi taacuteblaacutezat a paktumban valoacute szerepvaacutellalaacutessal kapcsolatos vaacutelaszokat tartalmazza

A paktumban vaacutellalt szerep Vaacutellalkozaacutesok

szaacutema

araacutenya

Aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa 42 8750

Gyakorlati keacutepzeacutes lebonyoliacutetaacutesa 2 420

Aacutellaacuteskeresők felkeacutesziacuteteacuteseacutet szolgaacuteloacute

megvaloacutesiacutetaacutesa

keacutepzeacutes

0 0

Egyeacuteb 4 830

27

Az egyeacuteb kategoacuteria alatt eacutertendő a kapcsolattartaacutes a paktumszervezettel reacuteszveacutetel a

rendezveacutenyeken nyiacutelt napok szervezeacutese aacutegazati talaacutelkozoacutek megtartaacutesa valamint tovaacutebbi javaslatok

eacutes oumltletek roumlgziacuteteacutese

5 Oumlsszegzeacutes

A felmeacutereacutesben a paktumszervezet 102 vaacutellalkozaacutes fejleszteacutesi elkeacutepzeleacuteseit munkaerő eacutes keacutepzeacutesi

igeacutenyeacutet ismerheti meg melynek alapjaacuten a koumlvetkező oumlsszegzeacutes aacutellapiacutethatoacute meg

A munkaerőpiacon a munkaerőhiaacuteny eacutes munkaneacutelkuumlliseacuteg egyuumlttesen van jelen mely azzal

magyaraacutezhatoacute hogy a munkaerő-kereslet eacutes kiacutenaacutelat nem felteacutetlenuumll talaacutelkozik egymaacutessal

A nagyvaacutellalatok keacutepzeacuteseiket elsősorban ceacuteges kereteken beluumll oldjaacutek meg ezeacutert a projekt

elsődlegesen a mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok szaacutemaacutera nyuacutejt lehetőseacuteget

Uacutej keacutepzeacutes eseteacuten a Keacutepzeacutesi Jegyzeacutekbe toumlrteacutenő felveacutetel aacutetfutaacutesi ideje rendkiacutevuumll hosszuacute ezeacutert

a munkaacuteltatoacutek jelenleg csak korlaacutetozott meacuterteacutekben tudjaacutek igeacutenybe venni a keacutepzeacutesi

szolgaacuteltataacutesokat

Keacutepzeacutesen reacutesztvevők előiacutert koumltelező minimaacutelis leacutetszaacutema (10-15 fő) is jelentősen lecsoumlkkenti a

mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok lehetőseacutegeit hiszen sok esetben ezen vaacutellalkozaacutesok csak

1-2 fő munkavaacutellaloacute keacutepzeacuteseacutevel terveznek

A munkaacuteltatoacutek aacuteltal jelzettek alapjaacuten nagy igeacuteny lenne a maacuter megleacutevő munkavaacutellaloacutek

keacutepzeacuteseacutere is a szakmai fejlődeacutes eacuterdekeacuteben hiszen ezen leacutetszaacutemmal fel lehetne toumllteni a

keacutepzeacutesi csoportokat de tovaacutebbi neheacutezseacuteget okoz hogy a keacutepzeacutesek aacutellaacuteskeresők szaacutemaacutera

megfelelő időbeosztaacutessal keruumllnek megszervezeacutesre melyen a megleacutevő munkavaacutellaloacutek nem

tudnak reacuteszt venni

A vaacutellalkozaacutesok reacuteszeacuteről toumlbb alkalommal felmeruumllt az aacutellamilag elismert (OKJ)

szakkeacutepzeacutesen kiacutevuumlli keacutepzeacutesi igeacutenyek mint pl kommunikaacutecioacutes treacutening eladaacutes technikai

treacutening marketinggel kapcsolatos treacutening valamint speciaacutelis termeacutekoktataacutesok

Szaacutemos esetben megfogalmaztaacutek a munkaacuteltatoacutek hogy az aacutellaacuteskeresők nem motivaacuteltak

hiaacutenyzoacute alapkompetenciaacutekkal illetve elavult szakmai tudaacutessal rendelkeznek

A megkeacuterdezettek koumlreacuteben megemliacuteteacutesre keruumllt hogy a jelenlegi szakkeacutepzeacutesi rendszer

nem minden esetben a legkorszerűbb elmeacuteleti valamint gyakorlati ismereteket adja aacutet a

tanuloacuteknak ezeacutert az iskolarendszerből kikeruumllve hiaacutenyzoacute ismeretekkel eacutes kompetenciaacutekkal

vaacutelnak munkavaacutellaloacutevaacute

A szombathely jaacuteraacutesban elsősorban az alacsony iskolai veacutegzettseacuteggel rendelkező tovaacutebbaacute

szakmunkaacutes veacutegzettseacutegű munkaerőt keresnek a munkaacuteltatoacutek ami elsősorban a

beacutermunkaacutera eacutepuumllő teveacutekenyseacutegek kiszolgaacutelaacutesaacutet jelenti ezaacuteltal a magasabb hozzaacuteadott

eacuterteacuteket keacutepviselő valamint a K+F teveacutekenyseacutegre eacutepuumllő aacutegazatok megtelepedeacuteseacutet keveacutesbeacute

segiacuteti elő

28

Fontos megemliacuteteni azt a teacutenyt hogy a jaacuteraacutesban teveacutekenykedő nagyvaacutellalatoknak erőteljes

veacutelemeacutenyformaacuteloacute valamint beacuterszint meghataacuterozoacute szerepe van ezeacutert a veluumlk valoacute

egyuumlttműkoumldeacutes legalaacutebb olyan fontos mint az elteacuterő műkoumldeacutesi struktuacuteraacuteval rendelkező

mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalatokkal

A munkaacuteltatoacutek doumlntő toumlbbseacutege igeacutenyli a projekt aacuteltal nyuacutejtott beacutertaacutemogataacutesi lehetőseacuteget

eacutelni szeretne vele ugyanakkor elmondaacutesuk alapjaacuten beacutertaacutemogataacutes neacutelkuumll is alkalmaznaacutek az

uacutej munkaerőt amennyiben az az igeacutenyeiknek megfelelne

A szabad aacutellaacuteshelyek tekinteteacuteben a munkaacuteltatoacutek aacuteltal kiacutenaacutelt beacuter 91-ban a minimaacutelbeacuternek

illetve a garantaacutelt beacuterminimumnak felel meg mely hozzaacutejaacuterul ahhoz hogy nem talaacuteljaacutek

meg az aacuteltaluk igeacutenyelt munkaerőt

A paacutelyaorientaacutecioacute eacutes szakma-neacutepszerűsiacuteteacutes kiemelkedő jelentőseacuteggel biacuter a fiatalok

koumlreacuteben mely lehetőveacute teszi hogy a fiatalok keacutepesseacutegeik eacutes motivaacutecioacutejuk birtokaacuteban a

szaacutemukra leginkaacutebb megfelelő szakmaacutet vaacutelasszaacutek eacutes abban sikeresek legyenek segiacutetve a

kereslet eacutes kiacutenaacutelat egymaacutesra talaacutelaacutesaacutet

Oumlsszegzeacuteskeacutent elmondhatoacute hogy a Foglalkoztataacutesi Paktum ceacutelkitűzeacuteseivel oumlsszhangban az

igeacutenyfelmeacutereacutes teacutenyszerű adatainak figyelembeveacuteteleacutevel a paktum szolgaacuteltataacutesainak kiterjeszteacuteseacutevel

lehetőseacuteg nyiacutelhat a szombathelyi jaacuteraacutes munkaerő-piacaacutenak bőviacuteteacuteseacutere a neacutepesseacuteg megtartaacutesaacutera

amely elősegiacutetheti a jaacuteraacutesban eacutelők eacuteletkoumlruumllmeacutenyeinek javulaacutesaacutet valamint a teacuterseacuteg tőkevonzoacute

keacutepesseacutegeacutenek erősoumldeacuteseacutet

29

Aacutebrajegyzeacutek

1 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacutegazati besorolaacutesa 9

2 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok meacuteret szerinti besorolaacutesa 10

4 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok fejleszteacutessel kapcsolatos tervei 13

5 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok koumlzuumll az uacutej munkaerő igeacutenylők araacutenya 13

6 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok uacutej munkaerő igeacutenye a vaacutellalkozaacutesok meacuterete szerint 15

7 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg 16

8 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a mikro vaacutellalkozaacutesoknaacutel 17

9 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a kisvaacutellalkozaacutesoknaacutel 18

10 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesoknaacutel 18

11 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a nagyvaacutellalatoknaacutel 19

12 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatban a munkaidő hossza 21

13 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatos műszakszaacutem 22

14 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt havi munkabeacuter 23

15 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt egyeacuteb beacuteren kiacutevuumlli juttataacutesok 24

30

1 szaacutemuacute melleacuteklet

MUNKAERŐ EacuteS KEacutePZEacuteSI IGEacuteNY FELMEacuteRŐLAP vaacutellalati kapcsolattartaacuteshoz munkaerő eacutes keacutepzeacutesi igeacuteny felmeacutereacuteseacutehez

Tisztelt Partneruumlnk

Az Gazdasaacuteg- eacutes Foglalkoztataacutes fejleszteacutesi Partnerseacuteg a Szombathelyi jaacuteraacutes teruumlleteacuten

taacutergyuacute projekt kereteacuteben szeretneacutenk felmeacuterni az Oumln aacuteltal keacutepviselt vaacutellalkozaacutes foglalkoztataacutesi

terveit fejleszteacutesi elkeacutepzeleacuteseit Keacuterjuumlk segiacutetse a munkaacutenkat azzal hogy az alaacutebbi keacuterdőiacutevet

kitoumllti eacutes visszajuttatja hozzaacutenk

Ceacuteg neve

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Ceacuteg ciacuteme

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Fő teveacutekenyseacuteg megnevezeacutese (TEAacuteOR)

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Foglalkoztatott leacutetszaacutem

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

A kitoumllteacutesben koumlzreműkoumldő munkataacuters neve beosztaacutesa eleacuterhetőseacutege (telefonszaacutem e-mail ciacutem)

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Kapcsolattartoacute munkataacuters neve beosztaacutesa eleacuterhetőseacutege (telefonszaacutem e-mail ciacutem)

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Kitoumllteacutes daacutetuma

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Fejleszteacutes

1 A 2017 - 2018 eacutevben az Oumlnoumlk ceacutegeacuteneacutel terveznek-e fejleszteacutest beruhaacutezaacutest Igennem

2Ha igen

A jelenlegi teveacutekenyseacutegi koumlrben Igennem

Profilbőviacuteteacutest tervezuumlnk Igennem

Uacutej teveacutekenyseacuteg uumlzletaacuteg bevezeteacuteseacutet tervezzuumlk Igennem

3Ha terveznek fejleszteacutest keacuterjuumlk adja meg pontosan milyen fejleszteacutest terveznek

4A fejleszteacuteshez vagy a jelenlegi műkoumldeacuteshez szuumlkseacutege lesz-e uacutej munkaerő

felveacuteteleacutere

Igennem

Amennyiben igen keacuterjuumlk munkakoumlroumlnkeacutent sziacuteveskedjen kitoumllteni a munkaerőigeacuteny oumlsszefoglaloacutet a

munkakoumlr megnevezeacuteseacutevel leacutetszaacutemaacuteval koumlvetelmeacutenyeacutevel eacutes az egyeacuteb nyuacutejtani kiacutevaacutent juttataacutesokkal

Munkaerő-igeacuteny oumlsszefoglaloacute

Munkakoumlr I

Munkateruumlletmunkakoumlr megnevezeacutese FEOR szaacutemmal

Igeacutenyelt leacutetszaacutem fő

A munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges koumlvetelmeacutenyek elvaacuteraacutesok

Veacutegzettseacuteg keacutepesiacuteteacutes

Keacuteszseacutegek keacutepesseacutegek

Egyeacuteb ismeretek (szaacutemiacutetaacutestechnikai nyelvtudaacutes jogosiacutetvaacuteny stb)

Elvaacutert gyakorlati idő (eacutev)

Munkaacuteba leacutepeacutes vaacuterhatoacute ideje

Munkaidő hossza (oacutera)

Munkaidő beosztaacutes (123 műszak folyamatos)

Vaacuterhatoacute havi bruttoacute beacuter

Egyeacuteb juttataacutesok

Cafeteria

Szeacutechenyi Pihenőkaacutertya

100 ezer forintos kifizeteacutes

Sportrendezveacutenyre beleacutepő

Boumllcsődei ellaacutetaacutes

Oacutevodai ellaacutetaacutes

kockaacutezati biztosiacutetaacutes

Lakaacutes ceacuteluacute taacutemogataacutes

Lakhataacutesi taacutemogataacutes

Iskolakezdeacutesi taacutemogataacutes

Eacutetkezeacutesi taacutemogataacutes

Utazaacutesi taacutemogataacutes

Egyeacuteb

5 Milyen keacutepzeacutesre lenne leginkaacutebb szuumlkseacutege a szabad aacutellaacuteshelyek betoumllteacutese eacuterdekeacuteben Toumlbb

vaacutelasz megjeloumlleacutese is lehetseacuteges

Szakmaacutehoz kapcsoloacutedoacute OKJ keacutepzeacutes

Szakmaacutehoz kapcsoloacutedoacute betaniacutetoacute keacutepzeacutes

Kompetenciafejlesztő keacutepzeacutes

Informatikai keacutepzeacutes

Nyelvi keacutepzeacutes

Egyeacuteb

6Szeretne-e reacuteszt venni az igeacutenyelt munkaerő kivaacutelasztaacutesaacuteban eacutes felkeacutesziacuteteacuteseacuteben

egy a ceacuteg igeacutenyeire szabott keacutepzeacutesi program megvaloacutesiacutetaacutesaacuteval

Igennem

A keacutepzeacutesben reacutesztvevőt foglalkoztatnaacute-e a keacutepzeacutes utaacuten munkavaacutellaloacutekeacutent Milyen

szakmaacutebanteveacutekenyseacutegi teruumlleten

Igennem

7Reacuteszt kiacutevaacuten-e venni partnerkeacutent a Foglalkoztataacutesi Paktumban Igennem

8Milyen szerepet vaacutellalna a Szombathelyi Jaacuteraacutesi Foglalkoztataacutesi Paktumban

Aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

Gyakorlati keacutepzeacutes lebonyoliacutetaacutesa eacutes aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

Aacutellaacuteskeresők felkeacutesziacuteteacuteseacutet szolgaacuteloacute keacutepzeacutes megvaloacutesiacutetoacutejakeacutent

(keacutepzőinteacutezmeacutenykeacutent)

Aacutellaacuteskeresők ceacutelcsoport felkutataacutesaacuteban mentoraacutelaacutesaacuteban

Egyeacuteb

Koumlszoumlnjuumlk hogy a keacuterdőiacutev kitoumllteacuteseacutevel hozzaacutejaacuterult a felmeacutereacutes elkeacutesziacuteteacuteseacutehez

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Vaacutelaszadoacute alaacuteiacuteraacutesa

34

2 szaacutemuacute melleacuteklet

A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok listaacuteja ami tartalmazza a kapcsolattartoacute eleacuterhetőseacutegeacutet is

CEacuteG MEGNEVEZEacuteSE KAPCSOLATTARTOacute NEVE

KAPCSOLATTARTOacute

BEOSZTAacuteSA TELEFON EMAILCIacuteM

1 HARTJES BIOSOFT KFT KISS AacuteGNES uumlgyvezető 30637-86-58 agneskisshartjescom

2 ZOLLA KERT KULTUacuteRA KFT MARTON ZOLTAacuteN uumlgyvezető 30217-29-69 zollakertkulturagmailcom

3 VASI AGRO-PANNOacuteNIA KFT ELEKESNEacute TOacuteTH-BODA GABRIELLA HR vezető 94508-870 titkarsagvasiagrohu

4 FERROSUumlT KFT Krilov Zsuzsanna HR vezető 94500-910 humanpolferrosuthu

5 FLOTT TISZTITOacute SZALON DEBRECZENINEacute KORPONAY ERIKA uumlgyvezető 94319-381 erakorponaigmailcom

6 KAacuteMON-HUacuteS KFT MERCS PEacuteTER uumlgyvezető 94500-465 infokamonhushu

7 DampK FA KFT KIRICSI LAacuteSZLOacute uumlgyvezető 30240-02-94 dekanfagmailcom

8 HAJSZAacuteN IMRE EV HAJSZAacuteN IMRE uumlgyvezető 30929-87-75 ednet86freemailhu

9 MARSO KFT NEacuteMETH ZOLTAacuteN telephely vezető 30535-90-21 nemethzoltanmarsohu

10 WEST MACHINE KFT KULCSAacuteR SAacuteNDOR uumlgyvezető 30979-19-88 westmachinekftgmailcom

11 EacuteNYKK FARKAS ANDREA HR vezető 30725-94-96 enykkenykkhu

12 PRENOR KFT Csuka Imreacuteneacute HR vezető 94528-312 munkaugyprenorhu

13 IQOR Paacutekozdi Gaacutebor HR vezető 94886-208 gaborpakozdiiqorcom

14 DOMINOacute TRANS KFT Baacutenfi Peacuteter uumlgyvezető 94324-093 peterbanfidominotranshu

15 Bandi 2000 Kft Baacutenfi Andraacutes uumlgyvezető 30227-01-94 andrasbanfidominotranshu

16 Dominoacute Logistic Kft Baacutenfi Peacuteter uumlgyvezető 94324-093 peterbanfidominotranshu

17 BPW-HUNGAacuteRIA KFT NOVAacuteK TIBOR HR vezető 20599-98-15 novaktbpwhu

18 PARTI KERTEacuteSZET NAGY ATTILA uumlgyvezető 30994-10-05 infopartikerteszethu

19 PAacuteSZTOR CSAacuteRDA MUCKE-TOacuteTH ESZTER uumlgyvezető 94312-884 infopasztorcsardahu

20 MEGOLDAacuteS KFT MEacuteSZAacuteROS GYOumlRGY uumlgyvezető 94331-085 titkarsagmegoldaskfthu

21 HUMAacuteN PROFESS KFT Paacutentya Erika uumlgyvezető 70639-25-62 kontakthumanprofesshu

22 KOZMA MŰSZAKI KFT KOZMA NORBERT uumlgyvezető 20315-78-31 webaruhazkozmaszerszamhu

23 IacuteZVADAacuteSZ GASZTO KFT NEacuteMETH ANITA uumlzletvezető 30846-55-67 infovadaszhotelhu

24 BALOGH AacuteCS-AacuteLLVAacuteNYOZOacute KFT BALOGH AacuteKOS uumlgyvezető 30936-04-51 baloghallvanybaloghallvanyhu

25 VERBO-TRANS KFT VERBOVSZKI ISTVAacuteNNEacute uumlgyvezető 94568-005 verbotranst-onlinehu

3

1 Bevezető

A TOP-682-15-SH-2016-00001 azonosiacutetoacute szaacutemuacute projekt kereteacuteben a SZMJV Oumlnkormaacutenyzata Vas

Megyei Kormaacutenyhivatal Vas Megye eacutes Szombathely Vaacuteros Regionaacutelis Vaacutellalkozaacutesfejleszteacutesi

Alapiacutetvaacutenya eacutes a Szombathelyi Keacutepző Koumlzpont Nonprofit Kft konzorciumi egyuumlttműkoumldeacuteseacuteben

foglalkoztataacutesi egyuumlttműkoumldeacutest paktumot hozott leacutetre melynek eredmeacutenyekeacuteppen a

munkaerőpiac minden szegmense megfelelő keacutepviseletet eacutes taacutemogataacutest kaphat a paktumprojekt

megvaloacutesiacutetaacutesaacuteban

A program ceacutelja

bull a Szombathely jaacuteraacutes munkaerő-piacaacutenak bőviacuteteacutese

bull a Jaacuteraacutes teruumlleteacuten dolgozoacutek keacutepzettseacutegi eacutes tudaacutes-szintje noumlvekedjen

bull szakkeacutepzett munkaerő-hiaacuteny enyhiacuteteacutese a teacuterseacutegben

bull a vaacuteros eacutes koumlrnyeacuteke keacutepes legyen megtartani neacutepesseacutegeacutet humaacutenerőforraacutesaacutet

bull vonzoacute eacuteletteacuter legyen az orszaacuteg maacutes teruumlleteacuteről joumlvők szaacutemaacutera

bull minőseacutegi munkahelyteremteacutes mely megfelelő eacuteletkoumlruumllmeacutenyeket biztosiacutetson

bull helyi vaacutellalkozaacutesok hateacutekonysaacutega foglalkoztataacutesi keacutepesseacutege javuljon mely aacuteltal a helyi

adoacutebeveacutetelek is noumlvekednek

bull a keacutepzőinteacutezmeacutenyek a munkaerő-piaci igeacutenyeknek megfelelő tudaacutessal veacutertezzeacutek fel az itt

tanuloacute fiatalokat

bull reacuteszt vevő szervezetek koumlzoumltti informaacutecioacuteaacuteramlaacutes eacutes veacutelemeacutenycsere oumlsztoumlnzeacutese hosszuacute

taacutevuacute partnerseacuteg kialakiacutetaacutesa

bull helyi fejleszteacutesek oumlsztoumlnzeacutese

A TOP-682-15 projekt a haacutetraacutenyos helyzetű ceacutelcsoportok szaacutemaacutera nyuacutejt az elhelyezkedeacutes eseacutelyeacutet

noumlvelő keacutepzeacutesi lehetőseacuteget foglalkoztataacutest oumlsztoumlnző beacutertaacutemogataacutest valamint munkaerő-piaci

szolgaacuteltataacutest

A munkaerő-piaci szolgaacuteltataacutesok kereteacuteben szemeacutelyre szabott szolgaacuteltataacutesokkal taacutemogataacutesi

formaacutekkal kiacutevaacutenjuk eleacuterni a ceacutelcsoport elsődleges munkaerő-piacra valoacute be- illetve

visszajutaacutesaacutet Nagyobb foacutekuszt szeretneacutenk helyezni a munkaerő-piaci keacutepzeacutesekre a bevontak

szakkeacutepzettseacutegi szintjeacutenek noumlveleacuteseacutere eacutes a munkaerő-piaci igeacutenyeknek megfelelő keacutepzett

munkaerő biztosiacutetaacutesaacutera Taacutemogatni szeretneacutenk tovaacutebbaacute a koumlzfoglalkoztataacutesboacutel valoacute kivezeteacutest eacutes a

versenyszfeacuteraacuteban valoacute elhelyezeacutest

A paktumprogram koumlzvetett ceacutelcsoportjaacutet a munkaacuteltatoacutek vaacutellalkozoacutek alkotjaacutek akik foglalkoztatjaacutek a

haacutetraacutenyos ceacutelcsoportba tartozoacute szemeacutelyeket tovaacutebbaacute teveacutekenyseacuteguumlkkel hozzaacutejaacuterulnak egy-egy

ceacutelcsoport foglalkoztataacutesi helyzeteacutenek javiacutetaacutesaacutehoz

A ceacutel az hogy a kereslet eacutes kiacutenaacutelat oumlsszehangolaacutesaacuteval beacutertaacutemogataacutesok nyuacutejtaacutesaacuteval oumlsztoumlnoumlzzuumlk a

Szombathely eacutes jaacuteraacutesaacuteban teveacutekenykedő vaacutellalkozaacutesok munkaacuteltatoacutek rugalmassaacutegaacutenak eacutes

versenykeacutepesseacutegeacutenek noumlvekedeacuteseacutet

A jaacuteraacutesban neheacutezseacuteget okoz a vaacutellalkozaacutesok szaacutemaacutera a megfelelő minőseacutegű eacutes mennyiseacutegű

munkaerő megtalaacutelaacutesa ami neheziacuteti a napi műkoumldeacutes eacutes a fejleszteacutesek sikeresseacutegeacutet

4

A foglalkoztataacutesi paktum teveacutekenyseacutege soraacuten a vaacutellalkozoacutek koumlzreműkoumldeacuteseacutevel folyik az igeacutenyek

felmeacutereacutese arroacutel hogy hol milyen szakmaacutekban milyen keacutepzettseacutegű szakemberekre lenne igeacuteny A

paktum arra is joacute hogy felmeacuterje azt hogy a vaacutellalkozaacutesoknak milyen elkeacutepzeleacutesei vannak a

foglalkoztatottsaacuteg noumlveleacuteseacutere

A projekt lehetőseacuteget nyuacutejt tovaacutebbaacute konkreacutet helyi munkaerőigeacutenyekre eacutepuumllő keacutepzeacutesekre illetve uacutej

keacutepzeacutesek kidolgozaacutesaacutera eacutes engedeacutelyezteteacuteseacutere is

A foglalkoztatoacutek felteacuterkeacutepezeacutese eacutes a foglalkoztataacutesi igeacutenyeik azonosiacutetaacutesa eacuterdekeacuteben reacuteszletes

igeacutenyfelmeacutereacutes valoacutesul meg 2017-2018-2019 eacutevben Ezen igeacutenyfelmeacutereacutes kereteacuteben azonosiacutetjuk a

munkaerőigeacutenyt a munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges veacutegzettseacutegeket kompetenciaacutekat

elvaacuteraacutesokat valamint a foglalkoztatoacutek aacuteltal kiacutenaacutelt juttataacutesi csomagot mely alapjaacuten toumlrteacutenik a

ceacutelcsoport bevonaacutesa

5

2 Moacutedszertan

A munkaerőigeacutenyek reacuteszletes felmeacutereacuteseacutenek ceacutelja volt hogy

bull a projektben PR25 indikaacutetorkeacutent meghataacuterozott leacutetszaacutemhoz - mely a foglalkoztataacutesi

paktum kereteacuteben aacutellaacuteshoz jutoacutek szaacutemaacutet jelenti ndash azonosiacutetaacutesra keruumlltek a foglalkoztataacutesi

teruumlletek valamint a munkakoumlroumlkkel kapcsolatos elvaacuteraacutesok valamint a munkakoumlroumlkhoumlz

kapcsoloacutedoacute beacuterek eacutes egyeacuteb juttataacutesok

bull roumlgziacuteteacutesre oumlsszegzeacutesre eacutes kieacuterteacutekeleacutesre keruumlltek a vaacutellalatok aacuteltal meghataacuterozott fejleszteacutesi

elkeacutepzeleacutesekből adoacutedoacute munkaerő- eacutes keacutepzeacutesi igeacutenyek

bull tovaacutebbaacute lehetőseacuteget biztosiacutetsunk a paktumpartnerseacuteg szeacuteleskoumlrű megismerteteacuteseacutere

A felmeacutereacutesbe bekeruumllt vaacutellalkozaacutesok kivaacutelasztaacutesa veacuteletlenszerűen toumlrteacutent figyelembe veacuteve

Szombathely eacutes jaacuteraacutesaacutenak sajaacutetossaacutegait Ceacutelkeacutent fogalmazoacutedott meg hogy mineacutel toumlbb aacutegazat

keacutepviseltesse magaacutet valamint a megkeacuterdezettek koumlzoumltt szerepeljenek mikro- kis-

koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok eacutes nagyvaacutellalatok is 102 vaacutellalkozaacutes fejleszteacutesi elkeacutepzeleacuteseit munkaerő eacutes

keacutepzeacutesi igeacutenyeacutet sikeruumllt megismerni A felmeacutereacutes kereteacuteben lehetőseacuteg nyiacutelt arra is hogy

megismertessuumlk a paktum kereteacuteben nyuacutejtott taacutemogataacutesokat eacutes a paktumszervezethez valoacute

csatlakozaacutessal jaacuteroacute előnyoumlket

Az adatgyűjteacutes keacuterdőiacuteves felmeacutereacutessel toumlrteacutent hiszen ez a moacutedszer nagyon joacutel alkalmazhatoacute

nagyobb alapsokasaacuteg sajaacutetossaacutegainak a meacutereacuteseacutere eacutes szemeacutelyes megkereseacutessel a vaacutelaszadaacutesi araacuteny

sokkal magasabb mint egy oumlnkitoumlltős keacuterdőiacuteves vizsgaacutelat soraacuten A szemeacutelyes megkereseacutes előnye

hogy segiacutetseacuteggel elkeruumllhetők a teacutevesen adott vaacutelaszok A 8 keacuterdeacuteses keacuterdőiacutev tartalmazott

feleletvaacutelasztoacutes eacutes bővebb vaacutelaszadaacutesra lehetőseacuteget biztosiacutetoacute kiegeacutesziacutetendő keacuterdeacuteseket is abboacutel a

ceacutelboacutel hogy mineacutel konkreacutetabban meg lehessen hataacuterozni a vaacutellalkozaacutesok aktuaacutelis munkaerő- eacutes

keacutepzeacutesi igeacutenyeacutet tervezett fejleszteacutesi szaacutendeacutekaacutet eacutes a projektben valoacute reacuteszveacutetel aktivitaacutesaacutet A

felmeacutereacutes soraacuten a maacuter koraacutebban bevaacutelt eacutes gyakorlatban alkalmazott keacuterdőiacutevet vettuumlk alapul

melynek kereteacuteben egyszerű eacutes egyeacutertelműen megvaacutelaszolhatoacute keacuterdeacutesek keruumlltek

megfogalmazaacutesra Fontos szempont volt hogy egy keacuterdőiacutev kitoumllteacutese 15-20 perc időigeacutenyű legyen

tiszteletben tartva a vaacutellalkozaacutesok szűkoumls időkereteacutet

A szemeacutelyes megkereseacutes tovaacutebbi lehetőseacuteget is jelentett a vaacutellalkozaacutesok keacutepviselőivel ami a

keacuterdőiacutev keacuterdeacutesein tuacuteli jaacuteruleacutekos informaacutecioacutekat is eredmeacutenyezett amik termeacuteszetesen beeacutepuumlltek a

felmeacutereacutes kieacuterteacutekeleacuteseacutebe

A keacuterdőiacutev struktuacuteraacuteja a jelen oumlsszegző dokumentum melleacutekleteacuteben talaacutelhatoacute meg

A keacuterdőiacuteves felmeacutereacutesben reacutesztvevő vaacutellalkozaacutesok adatait Access adatbaacutezis-kezelő taacuteblaacutezatba keruumllt

roumlgziacuteteacutesre amely lehetőveacute teszi az informaacutecioacutek egy rendszerben toumlrteacutenő eleacutereacuteseacutet Az adatbaacutezis

szerkezete eacutes hasznaacutelataacutenak bemutataacutesa a melleacutekletben megtalaacutelhatoacute Elektronikus vaacuteltozata jelen

dokumentummal egyuumltt keruumllt aacutetadaacutesra

6

3 A szombathelyi munkaerő-piaci helyzetkeacutep

A projekt Szombathely Megyei Joguacute Vaacuteros eacutes a Szombathelyi jaacuteraacutes teruumlleteacutet foglalja magaacuteban

azaz a teveacutekenyseacutegek megvaloacutesulaacutesaacutet ebben a teacuterseacutegben tervezzuumlk

Szombathely eacutes jaacuteraacutesaacutenak poziacutecioacuteja mikro- eacutes makroteacuterseacutegi szinten kedvező nagyreacuteszt előnyoumls

koumlzlekedeacutes-foumllrajzi helyzeteacutenek eacutes ebből adoacutedoacute gazdasaacutegi koumlzpont szerepeacutenek koumlszoumlnhetően

Ennek a helyzetnek a hateacutekony kihasznaacutelaacutesa lehetőseacuteget teremthet tudaacutes tőke eacutes munkaintenziacutev

aacutegazatok megtelepedeacuteseacutere a jaacuteraacutesban eacutes erősiacutetheti a helyi vaacutellalkozoacutei szfeacuteraacutet is A Győr-

Szombathely gyorsforgalmi uacutet adta lehetőseacuteget megfelelően kihasznaacutelva megnyiacutelhat az uacutet az uacutejabb

ceacutegek letelepedeacuteseacutere illetve a beszaacutelliacutetoacutei koumlr bővuumlleacuteseacutere

A vaacuterosban eacutes koumlrnyeacutekeacuten az orszaacutegos aacutetlagot meghaladoacute a foglalkoztatottsaacutegi szint eacutes jelentősen

elmarad a munkaneacutelkuumlliseacuteg az orszaacuteg maacutes teruumlleteihez eacutes a megyei eacuterteacutekekhez keacutepest is Tovaacutebbi

pozitiacutevumkeacutent emliacutethetjuumlk meg hogy a vaacuterhatoacute eacutelettartam az itt eacutelők koumlreacuteben kedvezőbb mind a

megyei mind az orszaacutegos aacutetlagnaacutel tovaacutebbaacute fontos teacuteny hogy az iskolaacutezottsaacutegi szint is magasabb

Mindezen előnyoumlk elleneacutere Szombathely eacutes jaacuteraacutesa szaacutemos munkaerő-piaci probleacutemaacuteval kuumlzd

bull Kiemelkedő teacuterseacutegi aacutegazatnak szaacutemiacutet a geacutepipar mechatronika eacutes leacutenyegesen kisebb suacutellyal

a koumlnnyűipari aacutegazatok koumlzuumll a fa- buacutetor- textil eacutes eacutelelmiszeripar Az alternatiacutev gazdasaacutegi

aacutegak hiaacutenya miatt egy esetleges geacutepipart autoacuteipart eacuterintő visszaeseacutes komoly neheacutezseacuteget

okozhatna a joumlvőben a joumlvedelemtermeleacutes munkavaacutellalaacutes tereacuten

bull A hataacuterteacuterseacuteg szaacutemos teacutenyleges eacutes potenciaacutelis gazdasaacutegi előnyt hordoz magaacuteban

ugyanakkor munkavaacutellaloacutei oldalroacutel komoly vonzerővel biacuter a kuumllfoumlldi munkavaacutellalaacutes Baacuter

Szombathely eacutes jaacuteraacutesaacuteban orszaacutegos aacutetlagot meghaladoacute a foglalkoztatottsaacutegi szint eacutes a

munkaneacutelkuumlliseacuteg is jelentősen elmarad az orszaacuteg maacutes teruumlleteihez keacutepest az aktiacutev koruacute

neacutepesseacuteg egy jelentős haacutenyada a hataacuteron tuacutel dolgozik akaacuter szezonaacutelis munkaveacutegzeacutes

kereteacuteben is A paktum teruumlleteacuten maacutera szűkuumlltek a minőseacutegi munkahelyek lehetőseacutegei de

meacuteg mindig jelentős igeacuteny van az alacsony veacutegzettseacutegű munkavaacutellaloacutek alkalmazaacutesaacutera a

foglalkoztatoacutek reacuteszeacuteről eacutes eacuterzeacutekelhető a munkaerőpiac strukturaacutelis feszuumlltseacutege is A paktum

abban tudja taacutemogatni a vaacuteros eacutes koumlrnyeacutekeacutenek helyzeteacutet hogy informaacutecioacutekat gyűjt az

eacuterintett munkavaacutellaloacutektoacutel hogy milyen felteacutetelek mellett lenneacutenek hajlandoacuteak uacutejra

megjelenni a hazai munkaerőpiacon

bull Egyeacutertelmű kihiacutevaacutes a jaacuteraacutes neacutepesseacutegfogyaacutesa gyenguumllő neacutepesseacutegmegtartoacute ereje A

neacutepesseacutegfogyaacutes befolyaacutesolja a rendelkezeacutesre aacutelloacute munkaerő leacutetszaacutemaacutet eacutes minőseacutegeacutet

Tovaacutebbi neheacutezseacuteget jelent hogy a megyeszeacutekhelyről elvaacutendorloacute mobilis fiatalok

csoportjaacutenak megtartaacutesa vagy visszacsaacutebiacutetaacutesa komoly előkeacutesziacutető munkaacutet eacutes a munkaacuteltatoacutek

reacuteszeacuteről a jelenlegineacutel nagyobb rugalmassaacutegot igeacutenyel (joumlvedelem eacutes munkafelteacutetelek) A

megfelelő munkaerő-kiacutenaacutelat hiaacutenya neheziacutetheti uacutejabb nagy volumenű beruhaacutezaacutesok

megvaloacutesiacutetaacutesaacutet valamint a helyi vaacutellalkozaacutesok fejleszteacuteseit is

7

bull A vaacuteros eacutes koumlrnyezet fokozatosan vesziacuteti el egyik versenyelőnyeacutet szűkuumll a rendelkezeacutesre

aacutelloacute minőseacutegi munkaerő A taacutemogatott keacutepzeacutesek melyeket a munkaacuteltatoacutek biztosiacutetani

szaacutendeacutekoznak jelenlegi vagy leendő munkavaacutellaloacuteknak nem esnek egybe a keacutepzeacutesi

kiacutenaacutelattal Sok esetben annak tartalma eacutes hasznossaacutega nem megfelelő A keacutepzeacutesi igeacutenyek

taacutemogataacutesaacutenak aacutetfutaacutesi ideje elmarad attoacutel amit a vaacutellalkozaacutesok ceacutegek elfogadhatoacutenak

tartanak

bull A jelenleg elhelyezkedni nem tudoacute emberek koumlreacuteben meacuteg komoly tartaleacutekok rejlenek de

sok esetben nekik nem elsősorban szakkeacutepzeacutesre hanem alapkompetenciaacutejuk fejleszteacuteseacutere

szemeacutelyre szabott fejlesztő szolgaacuteltataacutesokra van szuumlkseacuteguumlk

bull Jelentős haacutetraacuteny munkaerő-piaci szempontboacutel hogy a koumlzoktataacutesboacutel eacuterkező diaacutekok

gyenge szakmai ismeretekkel valamint hiaacutenyzoacute alapkeacuteszseacutegekkel eacutes kompetencia-

hiaacutenyokkal eacuterkeznek a munka vilaacutegaacuteba

bull A nyilvaacutentartott aacutellaacuteskeresők szaacutema ugyan csoumlkkenő tendenciaacutet mutat baacuter veacutegzettseacuteg

tekinteteacuteben nem felteacutetlenuumll rendelkeznek piackeacutepes keacutepesiacuteteacutessel A nyilvaacutentartott

aacutellaacuteskeresők veacutegzettseacuteg szerinti oumlsszeteacuteteleacutet tekintve koumlruumllbeluumll fele betaniacutetott munkaacutes

harmaduk szakmunkaacutes eacutes csak minden hatodik aacutellaacuteskereső rendelkezik koumlzeacutep vagy

felsőfokuacute veacutegzettseacuteggel

bull A helyi KKV-k a nagyvaacutellalati valamint az ausztriai eacutes a győri aacutellaacutesajaacutenlatokkal nem tudnak

versenyezni ezeacutert nagyon szűkuumll a munkaerőbaacutezisuk

Szombathely gazdasaacutegi prioritaacutesai koumlzoumltt szerepel a vaacuterosban műkoumldő ceacutegek fejlődeacuteseacutenek

kiszolgaacutelaacutesa a vaacuterosban műkoumldő nagyvaacutellalatok K+F teveacutekenyseacutegeacutenek tovaacutebbi erősiacuteteacutese az ipari

KKV-k fejlődeacuteseacutenek elősegiacuteteacutese (beszaacutelliacutetoacutei koumlrbe valoacute bekapcsolaacutesa) valamint a keacutepzett munkaerő

megtartaacutesa eacutes bőviacuteteacutese

A paktumteruumlleten a hateacutekony munkaerő-menedzsment megvaloacutesiacutetaacutesaacutehoz elengedhetetlen az ott

talaacutelhatoacute meghirdetett aacutellaacuteslehetőseacutegek (munkaerő-kereslet) valamint az aacutellaacuteskeresők (munkaerő-

kiacutenaacutelat) reacuteszletes elemzeacutese

A munkaacuteltatoacutek aacuteltal bejelentett uacutej aacutellaacuteshelyek szaacutema a Vas Megyei Kormaacutenyhivatal adatai alapjaacuten

2016 eacutev januaacuter-szeptemberig terjedő időszakaacuteban a koumlvetkezőkeacutepp alakult

A Szombathely eacutes Jaacuteraacutesa Paktum teruumlleteacuten a feldolgozoacuteiparban mutatkozik a legnagyobb meacuterteacutekű

munkaerőhiaacuteny (992 db) ezt koumlveti a koumlzigazgataacutes veacutedelem koumltelező taacutersadalombiztosiacutetaacutes

teruumllete (860 db) Tovaacutebbi jelentős gazdasaacutegi aacutegak a vaacuterosban eacutes az agglomeraacutecioacutejaacuteban az

adminisztratiacutev eacutes szolgaacuteltataacutest taacutemogatoacute teveacutekenyseacuteg a humaacuten-egeacuteszseacuteguumlgyi szociaacutelis ellaacutetaacutes

valamint a kereskedelem geacutepjaacuterműjaviacutetaacutes eacutes szaacutelliacutetaacutes-raktaacuterozaacutes

8

A munkaacuteltatoacutek aacuteltal bejelentett uacutej aacutellaacuteshelyek szaacutema (2016 januaacuter-szeptember)

Szombathelyi

jaacuteraacutes

Vas Megyei

Paktumteacuterseacuteg

A Mezőgazdasaacuteg erdőgazdaacutelkodaacutes halaacuteszat 113 335

B Baacutenyaacuteszat kőfejteacutes 0 2

C Feldolgozoacuteipar 992 1 481

D Villamosenergia- gaacutez- gőzellaacutetaacutes leacutegkondicionaacutelaacutes 2 0

E Viacutezellaacutetaacutes szennyviacutez gyűjteacutese kezeleacutese hulladeacutekgazdaacutelkodaacutes

szennyeződeacutesmentesiacuteteacutes 27 48

F Eacutepiacutetőipar 140 203

G Kereskedelem geacutepjaacuterműjaviacutetaacutes 435 272

H Szaacutelliacutetaacutes raktaacuterozaacutes 291 119

I Szaacutellaacuteshely-szolgaacuteltataacutes vendeacuteglaacutetaacutes 149 257

J Informaacutecioacute kommunikaacutecioacute 40 3

K Peacutenzuumlgyi biztosiacutetaacutesi teveacutekenyseacuteg 99 32

L Ingatlanuumlgyletek 79 51

M Szakmai tudomaacutenyos műszaki teveacutekenyseacuteg 94 215

N Adminisztratiacutev eacutes szolgaacuteltataacutest taacutemogatoacute teveacutekenyseacuteg 774 951

O Koumlzigazgataacutes veacutedelem koumltelező taacutersadalombiztosiacutetaacutes 860 1 966

P Oktataacutes 144 153

Q Humaacuten-egeacuteszseacuteguumlgyi szociaacutelis ellaacutetaacutes 610 127

R Műveacuteszet szoacuterakoztataacutes szabad idő 33 89

S Egyeacuteb szolgaacuteltataacutes 146 175

Oumlsszesen 5 033 6 488

Forraacutes Vas Megyei Kormaacutenyhivatal Foglalkoztataacutesi Főosztaacutely

A fentiek eacutertelmeacuteben a kutataacutes kiemelt hangsuacutelyt fektet a 2017 eacutevi aktuaacutelis vaacutellalkozoacutei igeacutenyek

felmeacutereacuteseacutere mely a koumlvetkező fejezetben reacuteszletesen kifejteacutesre keruumll

9

4 Az igeacutenyfelmeacutereacutes eredmeacutenye

41 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacutegazati besorolaacutesa

A megkeacuterdezett 102 szervezet adatait tartalmazoacute taacuteblaacutezat megtalaacutelhatoacute a melleacutekletben A

vaacutellalkozaacutesokat a fő teveacutekenyseacuteguumlk szerint a koumlnnyebb aacutettekinthetőseacuteg szempontjaacuteboacutel a koumlvetkező

kategoacuteriaacutekba sorolhatoacuteak

Szolgaacuteltataacutes

Kereskedelem

Gyaacutertaacutessal foglalkozoacute vaacutellalkozaacutesok

Szaacutelliacutetaacutes raktaacuterozaacutes

Mezőgazdasaacuteg

Eacutepiacutetőipar

Kategoacuteria Ceacutegek szaacutema

Szolgaacuteltataacutes 40

Kereskedelem 22

Gyaacutertaacutessal foglalkozoacute vaacutellalkozaacutesok 22

Szaacutelliacutetaacutes raktaacuterozaacutes 7

Mezőgazdasaacuteg 8

Eacutepiacutetőipar 3

Oumlsszesen 102

1 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacutegazati besorolaacutesa

Szolgaacuteltataacutes39

Kereskedelem21

Gyaacutertaacutessal foglalkozoacute

vaacutellalkozaacutesok22

Szaacutelliacutetaacutessal raktaacuterozaacutes

7

Mezőgazdasaacuteg8

Eacutepiacutetőipar3

LEKEacuteRDEZEacuteSBEN REacuteSZTVEVŐ VAacuteLLALKOZAacuteSOK FŐTEVEacuteKENYSEacuteGEK SZERINT

10

A veacuteletlenszerű lekeacuterdezeacutesben reacutesztvevő vaacutellalkozaacutesok jelentős reacutesze a bdquoSzolgaacuteltataacutesrdquo (39) eacutes

bdquoKereskedelemrdquo (21) szektorboacutel keruumll ki Jellemzően ők a vaacutellalkozoacutei szfeacutera nagy reacuteszeacutet keacutepviselő

korlaacutetozott tőkeerővel rendelkező keveacutes alkalmazottat foglalkoztatoacute mikro- eacutes kisvaacutellalkozaacutesok A

gyaacutertaacutessal foglalkozoacute vaacutellalatok koumlzoumltt megtalaacutelhatoacute a vaacuteros eacutes teacuterseacutegeacutenek gazdasaacutegaacuteban

meghataacuterozoacute szerepet betoumlltő neacutehaacuteny foglalkoztataacutesi szempontboacutel komoly potenciaacutelt keacutepviselő

nagyvaacutellalat is (IQOR Global Services Hungary Kft BPW Hungaacuteria Kft Delphi Hungary Kft SFL

Technologies Kft) A lekeacuterdezeacutesben reacutesztvevő munkaacuteltatoacutek koumlzuumll koumlzel azonos haacutenyadot keacutepvisel a

bdquoSzaacutelliacutetaacutessal raktaacuterozaacutessalrdquo (7) eacutes a bdquoMezőgazdasaacuteggalrdquo (8) foglalkozoacute vaacutellalkozaacutesok szaacutema a

megkeacuterdezett ceacutegek koumlzuumll az bdquoEacutepiacutetőiparirdquo szektor 3-ot tesz ki

42 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok meacuteret szerinti csoportosiacutetaacutesa

A megkeacuterdezett ceacutegeket a foglalkoztatottak leacutetszaacutema alapjaacuten keruumlltek besorolaacutesra a mikro- kis-

koumlzeacutepvaacutellalkozaacutes valamint nagyvaacutellalati kategoacuteriaacuteba

Vaacutellalkozaacutes meacuterete Foglalkoztatotti leacutetszaacutem Ceacutegek szaacutema

Mikro vaacutellalkozaacutes 0-10 fő 43

Kisvaacutellalkozaacutes 11-50 fő 34

Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutes 51-250 fő 18

Nagyvaacutellalat 251 - fő 7

Oumlsszesen 102

2 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok meacuteret szerinti besorolaacutesa

Mikrovaacutellalkozaacutes42

Kisvaacutellalkozaacutes33

Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutes18

Nagyvaacutellalat7

A lekeacuterdezeacutesben reacutesztvevő vaacutellalkozaacutesok meacuteret szerint

11

A lekeacuterdezeacutesben reacutesztvevő vaacutellalkozaacutesok koumlreacuteben a toumlbbseacuteget a mikro- (42) eacutes kisvaacutellalkozaacutesok

(33) keacutepviselik Ezen szektor tuacutelnyomoacute araacutenya mellett a nagyvaacutellalati kategoacuteria (7) kis meacuterteacutekben

volt jelen A kutataacutesban reacutesztvevő koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok 18-ot tettek ki

A projekt kereteacuteben a fő iraacutenyvonal a mikro- kis- koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok eleacutereacutese hiszen naacuteluk

dominaacutens lehet a taacutemogatott foglalkoztataacutes elősegiacuteteacutese A vaacutellalkozaacutesok reacuteszeacutere rugalmas

keacutepzeacutesekkel jaacuterulhat hozzaacute a foglalkoztataacutesi program a hateacutekonysaacuteg noumlvekedeacuteseacutehez valamint a

foglalkoztataacutes bőviacuteteacuteseacutehez A nagyvaacutellalatok foglalkoztatotti leacutetszaacutema eacutertelemszerűen kiemelkedő

de ezen szektor taacutemogataacutesa szempontjaacuteboacutel a suacutelypontok maacuteshol helyezkednek el hiszen

keacutepzeacuteseiket jellemzően ceacuteges kereteken beluumll oldjaacutek meg

A fentiek tekinteteacuteben tehaacutet egeacuteszen maacutes keacutepet mutat ha figyelembe vesszuumlk a megkeacuterdezett

vaacutellalkozaacutesok alkalmazotti leacutetszaacutemaacutet

Az alaacutebbi taacuteblaacutezatban vizsgaacutelatra keruumllt hogy az adott meacuteretű vaacutellalkozaacutesok foglalkoztataacutesi

leacutetszaacutema mekkora araacutenyt keacutepvisel

Vaacutellalkozaacutes meacuterete Foglalkoztatotti leacutetszaacutem Ceacutegek szaacutema Fő Araacuteny

Mikro vaacutellalkozaacutes 0-10 fő 43 191 1

Kisvaacutellalkozaacutes 11-50 fő 34 831 6

Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutes 51-250 fő 18 2045 15

Nagyvaacutellalat 251 - fő 7 10761 78

Oumlsszesen 102 13828 100

3 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok meacuteret szerinti besorolaacutesa a foglalkoztatotti leacutetszaacutem

figyelembeveacuteteleacutevel

Mikrovaacutellalkozaacutes1

Kisvaacutellalkozaacutes6

Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutes15

Nagyvaacutellalat78

Lekeacuterdezeacutesben reacutesztvevő vaacutellalkozaacutesok a foglalkoztatotti leacutetszaacutem figyelembeveacuteteleacutevel

12

A megkeacuterdezett 102 ceacuteg foglalkoztatotti leacutetszaacutem tekinteteacuteben oumlsszesen toumlbb mint 13000

munkavaacutellaloacutet alkalmaz Doumlntő toumlbbseacuteget azaz 10761 főt- amely a foglalkoztatott leacutetszaacutem 78-aacutet

teszi ki- a nagyvaacutellalati szektor foglalkoztatja Foglalkoztataacutesi szempontboacutel a szaacutemukat tekintve

tehaacutet keveacutes nagyvaacutellalat alkalmazza az oumlsszes munkavaacutellaloacute tuacutelnyomoacute toumlbbseacutegeacutet Ez a

paktumprojekt szempontjaacuteboacutel azeacutert jelentős mert a nagyvaacutellalatoknak erőteljes veacutelemeacutenyformaacuteloacute

beacuterszint-meghataacuterozoacute eacutes befekteteacutes-oumlsztoumlnző (ezaacuteltal leacutetszaacutemoumlsztoumlnző) szerepe lehet peacuteldaacuteul a

beszaacutelliacutetoacutei koumlr bővuumlleacuteseacuteben A mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok a foglalkoztatotti leacutetszaacutem

tekinteteacuteben mindoumlsszesen 22-ot tesznek ki

43 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok fejleszteacutessel kapcsolatos tervei

A bdquo2017 ndash 2018 eacutevben az Oumlnoumlk ceacutegeacuteneacutel terveznek-e fejleszteacutest beruhaacutezaacutestrdquo keacutereacutesuumlnk

eredmeacutenyekeacutent a koumlvetkező vaacutelaszokat kaptuk 27 vaacutellalkozaacutes tervez fejleszteacutest beruhaacutezaacutest

melyből 25 ceacuteg a jelenlegi teveacutekenyseacutegi koumlrben eacutes mindoumlsszesen 2 ceacuteg tervez profilbőviacuteteacutest

Az bdquoigenrdquo-nel vaacutelaszoloacutek haacuterom lehetőseacuteg koumlzuumll akaacuter toumlbbet is megjeloumllhettek az alaacutebbi taacuteblaacutezat a

vaacutelaszaikat tartalmazza

Fejleszteacutest tervez Vaacutellalkozaacutesok szaacutema

Jelenlegi teveacutekenyseacutegi koumlrben 25

Profilbőviacuteteacutest tervez 2

Uacutej teveacutekenyseacuteg uumlzletaacuteg

bevezeteacuteseacutevel

-

A fejleszteacutest beruhaacutezaacutest a megkeacuterdezett ceacutegek 25 -a tervez A kutataacutes soraacuten toumlbb vaacutellalkozaacutes is

jelezte hogy a joumlvőben ugyan terveznek fejleszteacutest de konkreacutetumokat nem kiacutevaacutentak megjeloumllni

ezeacutert ezek keacutereacutesuumlkre nem szerepelnek a fenti taacuteblaacutezatban

13

4 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok fejleszteacutessel kapcsolatos tervei

A kutataacutes soraacuten vizsgaacutelatra keruumllt hogy a fejleszteacutest tervező vaacutellalkozaacutesok innovatiacutev megoldaacutesokkal

is szaacutemolnak-e A leggyakrabban elhangzott vaacutelaszok

kapacitaacutesbőviacuteteacutes

geacutepparkeszkoumlzpark fejleszteacutese

eacutepuumlletbőviacuteteacutes ingatlanfejleszteacutes

fejleszteacutes az irodatechnika informatika automatizaacutelaacutes teruumlleteacuten

A kutataacutes szempontjaacuteboacutel ez kuumlloumlnoumlsen fontos hiszen a fejleszteacutes szaacutemos esetben

leacutetszaacutemnoumlvekedeacutest is von maga utaacuten A megkeacuterdezett 102 vaacutellalkozaacutesboacutel 90 igeacutenyel uacutej munkaerőt

eacutes mindoumlssze 12 munkaacuteltatoacute jelezte hogy jelenleg nem tart igeacutenyt uacutej munkavaacutellaloacutera

5 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok koumlzuumll az uacutej munkaerő igeacutenylők araacutenya

Jelenlegi teveacutekenyseacutegi

koumlrben 25 db

Profilbőviacuteteacutest tervez 2 db

Fejleszteacutest tervező vaacutellalkozaacutesok szaacutema

12

88

Uacutej munkaerő igeacuteny

Uacutej munkaerőt nem igeacutenylő ceacutegek szaacutema Uacutej munkerőt igeacutenylő ceacutegek szaacutema

14

A megkeacuterdezett ceacutegek 88 -a tervezi a joumlvőben uacutej munkaerő felveacuteteleacutet A ceacutegek akkor is

gondolkodnak uacutej munkataacutersak felveacuteteleacuteben ha fejleszteacutest beruhaacutezaacutest nem terveznek iacutegy ez az

adat nincs koumlzvetlen oumlsszefuumlggeacutesben a koumlvetkező eacutevek tervezett fejleszteacutesi beruhaacutezaacutesaival Az

esetek doumlntő toumlbbseacutegeacuteben fejleszteacutes beruhaacutezaacutes neacutelkuumll is szuumlkseacuteg van uacutej munkaerő felveacuteteleacutere

amely komoly proacutebateacutetel eleacute aacutelliacutetja a munkaacuteltatoacutet mivel a megfelelő minőseacutegű munkaerő

megtalaacutelaacutesa egyre nehezebb feladat Mivel a munkaneacutelkuumlliseacuteg eacutes munkaerőhiaacuteny egyuumlttesen van

jelen a munkaerőpiacon ezeacutert egyre nagyobb kihiacutevaacutes a paktum szaacutemaacutera a kereslet eacutes kiacutenaacutelat

oumlsszehangolaacutesa

44 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacuteltal megnevezett munkaerő-igeacuteny

bdquoA munkaerő eacutes keacutepzeacutesi igeacutenyfelmeacuterő laprdquo koumlvetkező fejezete kizaacuteroacutelag az uacutej munkaerő felveacuteteleacutet

tervező vaacutellalkozaacutesok szempontjaacuteboacutel volt relevaacutens

Jelen taacuteblaacutezatban a leacutetszaacutemigeacuteny a vaacutellalatok meacuterete szerint keruumllt csoportosiacutetaacutesra

A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok oumlsszesen 603 fő uacutej munkaerőt igeacutenyelnek

Vaacutellalkozaacutes meacuterete leacutetszaacutem [fő]

Mikro vaacutellalkozaacutes 223

Kisvaacutellalkozaacutes 205

Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutes 127

Nagyvaacutellalat 48

Oumlsszesen 603

Az igeacutenyelt munkaerőleacutetszaacutem 8-a a nagyvaacutellatoknaacutel 34-a a koumlzeacutep- 21-a a kis- 37-a pedig

a mikro vaacutellalkozaacutesoknaacutel jelentkezik

15

6 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok uacutej munkaerő igeacutenye a vaacutellalkozaacutesok meacuterete szerint

Az igeacutenyfelmeacutereacutes soraacuten azonosiacutetaacutesra keruumlltek a munkakoumlroumlk konkreacutet megnevezeacutesei FEOR szaacutemmal

egyuumltt melyek oumlsszesiacutetett taacuteblaacutezatban a melleacutekletben talaacutelhatoacuteak

A munkaacuteltatoacutek megadtaacutek a munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges koumlvetelmeacutenyeket elvaacuteraacutesokat Az

elvaacuteraacutesokkal kapcsolatos reacuteszletes vaacutelaszok megtalaacutelhatoacuteak az Access adatbaacutezisban

Az alaacutebbiakban a munkaacuteltatoacutek veacutegzettseacuteggel kapcsolatos elvaacuteraacutesai keruumlltek reacuteszletezeacutesre

A vaacutellalkozaacutesok az aacuteltaluk megnevezett uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatban a koumlvetkező iskolai

veacutegzettseacuteghez koumlthető elvaacuteraacutesokat fogalmaztaacutek meg

Veacutegzettseacuteg Fő Araacuteny

8 aacuteltalaacutenos 321 5300

szakmunkaacutes 239 4000

szakkoumlzeacutepiskolai (szakgimnaacuteziumi) eacuterettseacutegi 19 300

gimnaacuteziumi eacuterettseacutegi 0 000

eacuterettseacutegire eacutepuumllő OKJ 0 000

felsőfokuacute szakkeacutepzettseacuteg (OKJ) 0 000

diploma 24 400

Reacutesz oumlsszesen 603 100

nem vaacutelaszolt 0 000

Oumlsszesen 603 100

37

34

21

8

A vaacutellalkozaacutesok meacuterete szerinti leacutetszaacutemigeacuteny [fő]

Mikro vaacutellalkozaacutes Kisvaacutellalkozaacutes Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutes Nagyvaacutellalat

16

7 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg

A munkaerő-kiacutenaacutelat reacuteszletes elemzeacutese soraacuten megaacutellapiacutethatoacute hogy meacuteg mindig jelentős

munkaerő-piaci igeacuteny mutatkozik az alacsony iskolai veacutegzettseacutegű munkavaacutellaloacutek alkalmazaacutesaacutera Az

uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteget vizsgaacutelva megaacutellapiacutethatoacute hogy a

megkeacuterdezett 102 ceacutegneacutel felmeruumllt oumlsszes munkaerőigeacuteny 53-a eseteacuteben elegendő a 8 aacuteltalaacutenos

iskolai veacutegzettseacuteg Szakmunkaacutes veacutegzettseacutegre az uacutej munkakoumlroumlk 40-naacutel van szuumlkseacuteg A

szakkoumlzeacutepiskolai eacuterettseacutegit igeacutenylő munkakoumlroumlk szaacutema csekeacutely meacuterteacutekű (3) A megkeacuterdezett

ceacutegek koumlreacuteben felmeruumllt uacutej munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez 4-ban van szuumlkseacuteg diplomaacutera A

gimnaacuteziumi eacuterettseacutegit eacuterettseacutegire eacutepuumllő OKJ-s keacutepzeacutest tovaacutebbaacute a felsőfokuacute szakkeacutepzettseacuteget (OKJ)

egyik munkaacuteltatoacute sem nevezte meg felteacutetelkeacutent

A fenti diagram joacutel szemleacutelteti hogy nagy hangsuacutelyt kell fektetni az alacsony iskolai veacutegzettseacutegű

speciaacutelis ceacutelcsoport szakmai keacutepzeacuteseacutere mert ezaacuteltal a munkaerőpiac igeacutenyeire eacutepuumllő valoacutes eacutes

rugalmas keacutepzeacutesi kiacutenaacutelat keruumllhet kialakiacutetaacutesra

Eacuterdemes a vaacutellalkozaacutesok meacuterete szerint is megvizsgaacutelni azt hogy a munkaacuteltatoacutek az uacutej munkakoumlroumlk

betoumllteacuteseacutehez milyen iskolai veacutegzettseacuteget vaacuternak el

5340

3 4

Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg

8 aacuteltalaacutenos

szakmunkaacutes

szakkoumlzeacutepiskolai(szakgimnaacuteziumi) eacuterettseacutegi

diploma

17

8

aacuteltalaacutenos

Szakmunkaacutes Szakkoumlzeacutep-

iskolai

(szakgimnaacuteziumi)

eacuterettseacutegi

Gimnaacuteziumi

eacuterettseacutegi

eacuterettseacutegire

eacutepuumllő

szakkeacutepzettseacuteg

(OKJ)

Diploma Oumlsszesen

Mikro vaacutellalkozaacutesok 28 47 10 0 0 1 86

Kisvaacutellalkozaacutesok 37 78 7 0 0 2 124

Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok 100 64 0 0 0 21 185

Nagyvaacutellalatok 156 50 2 0 0 0 208

Oumlsszesen 321 239 19 0 0 24 603

8 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a mikro vaacutellalkozaacutesoknaacutel

8 aacuteltalaacutenos32

szakmunkaacutes55

szakkoumlzeacutepiskolai (szakgimnaacuteziumi)

eacuterettseacutegi12

diploma1 0

Mikro vaacutellalkozaacutesok munkaerő-igeacutenye iskolai veacutegzettseacuteg szerint

18

9 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a kisvaacutellalkozaacutesoknaacutel

10 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesoknaacutel

8 aacuteltalaacutenos30

szakmunkaacutes63

szakkoumlzeacutepiskolai (szakgimnaacuteziumi)

eacuterettseacutegi6

diploma1 0

Kisvaacutellalkozaacutesok munkaerő-igeacutenye iskolai veacutegzettseacuteg szerint

8 aacuteltalaacutenos54

szakmunkaacutes35

diploma11

Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok munkaerő-igeacutenye iskolai veacutegzettseacuteg szerint

19

11 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a nagyvaacutellalatoknaacutel

A fenti diagramok joacutel szemleacuteltetik a munkaerő-igeacutenyt az iskolai veacutegzettseacuteg figyelembeveacuteteleacutevel A

nagyvaacutellalatok eseteacuteben is megfigyelhető tendencia hogy doumlntő toumlbbseacuteget keacutepvisel a 8 aacuteltalaacutenos-

tovaacutebbaacute a szakmunkaacutes veacutegzettseacutegűeket igeacutenylő uacutej munkakoumlroumlk szaacutema Ez mikro vaacutellalkozaacutesok

eseteacuteben 87 kisvaacutellalkozaacutesok koumlreacuteben 93 a koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesoknaacutel 89 miacuteg a nagyvaacutellalatok

eseteacuteben 99-ot tesz ki

A diplomaacutehoz kapcsoloacutedoacute elvaacuteraacutes a mikro- eacutes kis vaacutellalkozaacutesoknaacutel 1-1 -ot tesz ki miacuteg a

koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesoknaacutel 11-ot A nagyvaacutellalatok eseteacuteben csekeacutely igeacuteny mutatkozik a K+F

teveacutekenyseacutegre eacutepuumllő uacutej munkakoumlroumlk leacutetrehozaacutesaacutera

Jelen tanulmaacutenyban a munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges egyeacuteb ismeretek felsorolaacutesaacutet az Acces

adatbaacutezis tartalmazza

Eacuterdemes megemliacuteteni hogy neacutehaacuteny munkaacuteltatoacute elvaacuteraacuteskeacutent fogalmazta meg a szaacutemiacutetoacutegeacutep

felhasznaacuteloacutei szintű kezeleacuteseacutet A kutataacutes szerint a megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok koumlzuumll toumlbben jelezteacutek

hogy szuumlkseacutegesnek tartjaacutek a B-C-D-E kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacutenyt Az idegen nyelvismeret keacuterdeacuteseacutere a

legtoumlbben a neacutemet nyelv legalaacutebb taacutersalgaacutesi szintű ismereteacutet igeacutenylik Ez leginkaacutebb azzal

magyaraacutezhatoacute hogy a megkeacuterdezettek toumlbbseacutege a szolgaacuteltataacutesi szektorban teveacutekenykedik eacutes az

osztraacutek hataacuter koumlzelseacutege miatt a neacutemet nyelvtudaacutest reacuteszesiacutetik előnyben

A munkaacuteltatoacutek szaacutemos esetben megfogalmaztaacutek hogy nagyon neheacutez szaacutemunkra az oumlnaacutelloacute

munkaveacutegzeacutesre alkalmas munkaerő megtalaacutelaacutesa A felmeacutereacutesben reacutesztvevők doumlntő toumlbbseacutege

8 aacuteltalaacutenos75

szakmunkaacutes24 szakkoumlzeacutepiskolai

(szakgimnaacuteziumi) eacuterettseacutegi

1

Nagyvaacutellalatok munkaerő-igeacutenye iskolai veacutegzettseacuteg szerint

20

jelezte hogy kifogaacutesolja az aacutellaacutesra jelentkezők motivaacutecioacutejaacutet munkaacutehoz valoacute hozzaacuteaacutellaacutest szakmai

ismereteik hiaacutenyossaacutegaacutet a szakmai keacutepzeacutesek gyenge sziacutenvonalaacutet Mindenkeacuteppen szuumlkseacutegesnek

tartanaacutek a szakiskolai tananyag korszerűsiacuteteacuteseacutet tovaacutebbaacute fontosnak tartanaacutek a paacutelyaorientaacutecioacute

hangsuacutelyosabb szerepeacutet a szakmavaacutelasztaacutes előtt

A szakmavaacutelasztaacutes előtti szakma-neacutepszerűsiacuteteacutessel lehetőseacuteg nyiacutelna a fiatalok szaacutemaacutera a vaacutelasztott

szakma alaposabb megismereacuteseacutere motivaacutecioacutejuk felteacuterkeacutepezeacuteseacutere annak eacuterdekeacuteben hogy

megalapozott doumlnteacutest hozhassanak paacutelyavaacutelasztaacutesuk előtt Ausztriaacuteban műkoumldő joacute gyakorlatkeacutent

emliacutetetteacutek hogy az orszaacutegban a paacutelyavaacutelasztaacutes előtt aacutelloacute tanuloacuteknak lehetőseacuteg nyiacutelik egy-egy hetet

a vaacutelasztandoacute szakmaacuteban eltoumllteni annak jobb megismereacutese eacuterdekeacuteben

A munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges gyakorlati idővel kapcsolatos keacuterdeacutesekre adott vaacutelaszokboacutel

megaacutellapiacutethatoacute hogy a munkaacuteltatoacutek toumlbbseacutege nem ragaszkodik szigoruacutean előzetes

munkatapasztalathoz

Arra a keacuterdeacutesre hogy mikor leacutephetne munkaacuteba a leendő munkavaacutellaloacute a munkaadoacutek szinte kiveacutetel

neacutelkuumll az azonnali munkakezdeacutest jeloumllteacutek meg

A munkaidő hosszaacutera vonatkozoacute vaacutelaszokat a koumlvetkező taacuteblaacutezatban oumlsszesiacutetjuumlk

Munkaidő hossza

oacuteramunkanap

araacuteny

4-6 oacutera 1000

8 oacutera 8600

8-12 oacutera 300

12 oacutera 100

21

12 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatban a munkaidő hossza

Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatosan a megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacuteltal igeacutenyelt munkakoumlroumlk 86-

ban 8 oacuteraacutes munkavaacutellaloacutera van szuumlkseacuteg Reacuteszmunkaidős foglalkoztataacutest csak az igeacutenyelt

munkakoumlroumlk 10-ban kiacutevaacutennak leacutetesiacuteteni

Kuumlloumln keacuterdeacutes vonatkozott arra hogy a vaacutellalkozaacutesok az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz haacuteny műszakot

terveznek hozzaacuterendelni A vaacutelaszokat az alaacutebbi taacuteblaacutezat mutatja be

Műszakok szaacutema araacuteny

1 műszak 7520

2 műszak 188

3 műszak 483

Folyamatos munkaveacutegzeacutes 117

4-6 oacutera10

8 oacutera86

8-12 oacutera3

12 oacutera1

Napi munkaidő a keresett munkakoumlroumlkben

22

13 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatos műszakszaacutem

Az uacutej munkakoumlroumlk eseteacuteben 75-ban 1 műszakba keresnek munkavaacutellaloacutet 2 műszakba 19-ban 3

műszakba 5-ban eacutes folyamatos munkaveacutegzeacutessel mindoumlsszesen 1-ban A Szombathely teacuterseacuteg

nagyvaacutellalatainak eseteacuteben azonban elmondhatoacute hogy a toumlbb műszakos munkaidőt preferaacuteljaacutek A

joumlvőbeni nagyvaacutellalati fejleszteacutesek jelentős meacuterteacutekben vaacuteltoztathatnak a fenti aacutebraacuten szemleacuteltetett

araacutenyszaacutemokon

Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt havi bruttoacute munkabeacuterek a koumlvetkező taacuteblaacutezatban (2017 jan 1-től a

minimaacutelbeacuter 127500 Ft a garantaacutelt beacuterminimum1 161250 Ft) keruumlltek roumlgziacuteteacutesre

Munkabeacuter Fthoacute munkakoumlroumlk araacutenya

100 ezer alatt (reacuteszmunkaidős) 202

minimaacutelbeacuter 4830

garantaacutelt beacuterminimum 4270

170-250 ezer 300

250-300 ezer 398

300 ezer foumlloumltt 000

1 a legalaacutebb koumlzeacutepfokuacute iskolai veacutegzettseacuteget illetőleg koumlzeacutepfokuacute szakkeacutepzettseacuteget igeacutenylő munkakoumlrben foglalkoztatott munkavaacutellaloacute aacuteltal a

teljes munkaidő teljesiacuteteacutese eseteacuten a garantaacutelt beacuterminimumot kell alkalmazni

1 műszak75

2 műszak19

3 műszak5

Folyamatos munkaveacutegzeacutes

1

A keresett munkaerő műszakok szerinti foglalkoztataacutesa

23

14 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt havi munkabeacuter

A fenti oumlsszesiacutetett adatok alapjaacuten joacutel laacutethatoacute hogy a vaacutellalkozaacutesok jellemzően a minimaacutelbeacuternek

(48) eacutes a garantaacutelt beacuterminimumnak (43) megfelelő beacutereket kiacutevaacutennak fizetni A szabad

munkakoumlroumlk mindoumlssze 3-naacutel iacutegeacuternek a munkaacuteltatoacutek bruttoacute 170-250000 Ft koumlzoumltti beacuteroumlsszeget

A bruttoacute 250000 Ft-ot meghaladoacute munkabeacutert mindoumlsszesen az uacutej munkakoumlroumlk 4-a eseteacuteben

ajaacutenlanak Ezen munkakoumlroumlk eseteacuteben vagy magasan kvalifikaacutelt munkaerőt kiacutevaacutennak alkalmazni

vagy valamilyen speciaacutelis tudaacutest igeacutenylő munkavaacutellaloacutet keresnek

A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok a koumlvetkező egyeacutebbeacuteren kiacutevuumlli juttataacutesokat nyuacutejtjaacutek

Egyeacuteb juttataacutesok araacutenya

Cafeteria 1200

Szeacutechenyi Pihenőkaacutertya 500

100000 ft-os kifizeteacutes 100

Sportrendezveacutenyre beleacutepő 100

Boumllcsődei ellaacutetaacutes 000

Oacutevodai ellaacutetaacutes 000

Kockaacutezati biztosiacutetaacutes 000

Lakaacutesceacuteluacute tamogataacutes 200

Lakhataacutesi taacutemogataacutes 200

Iskolakezdeacutesi taacutemogataacutes 100

Eacutetkezeacutesi taacutemogataacutes 4

Utazaacutesi taacutemogataacutes 8

Egyeacuteb 4

2

4843

3

4

A keresett munkakoumlroumlk beacuter szerinti besorolaacutesa

100 ezer alatt (reacuteszmunkaidős)

minimaacutelbeacuter

garantaacutelt beacuterminimum

170-250 ezer

250-300 ezer

24

15 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt egyeacuteb beacuteren kiacutevuumlli juttataacutesok

A felmeacutereacutesben reacutesztvevő munkaacuteltatoacutek 72-a nyilatkozott uacutegy hogy nem kiacutevaacuten cafeteria elemeket

alkalmazni beacuteren kiacutevuumlli juttataacuteskeacutent Toumlbb esetben ezt azzal indokoltaacutek hogy a munkavaacutellaloacutek

előnyben reacuteszesiacutetik a konkreacutet peacutenzbeli juttataacutesokat Azon munkaacuteltatoacutek eseteacuteben melyek egyeacuteb

beacuteren kiacutevuumlli juttataacutesokat nyuacutejtanak elsősorban a SZEacuteP kaacutertyaacutet az eacutetkezeacutesi taacutemogataacutest tovaacutebbaacute az

utazaacutesi taacutemogataacutest helyezteacutek előteacuterbe

45 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacuteltal megnevezett keacutepzeacutesi igeacuteny

A vaacutellalkozaacutesok keacutepzeacutesi igeacutenyeacutenek felmeacutereacuteseacutere a koumlvetkező keacuterdeacutes szolgaacutelt bdquoMilyen keacutepzeacutesre lenne

leginkaacutebb szuumlkseacutege a szabad aacutellaacuteshelyek betoumllteacutese eacuterdekeacutebenrdquo

Az alaacutebbi taacuteblaacutezatban keruumlltek felsorolaacutesra a munkaacuteltatoacutek aacuteltal leggyakrabban emliacutetett keacutepzeacutesi

igeacutenyek

5

11

2 21

4

8

4

72

Egyeacuteb munkabeacuteren kiacutevuumlli juttataacutesok

Szeacutechenyi Pihenőkaacutertya

100000 ft-os kifizeteacutes

Sportrendezveacutenyre beleacutepő

Lakaacutesceacuteluacute tamogataacutes

Lakhataacutesi taacutemogataacutes

Iskolakezdeacutesi taacutemogataacutes

Eacutetkezeacutesi taacutemogataacutes

Utazaacutesi taacutemogataacutes

Egyeacuteb

Nincs Cafeteria

25

Keacutepzeacutes megnevezeacutese Igeacutenyelt

leacutetszaacutem

fejő- eacutes tejkezelőgeacutep kezelője 2

aacutellatgondozoacute 2

peacutek 3

suumltőipari eacutes gyorspeacutekseacutegi munkaacutes 2

raktaacuteros 2

cipőkeacutesziacutető (nem cipőfelsőreacutesz keacutesziacuteteacutes) 50

szobafestő 1

targoncavezető 9

TB uumlgyinteacutező 3

kaacutelyha eacutes kandalloacuteeacutepiacutető 2

C kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 7

E kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 22

B kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 5

gumiabroncsjaviacutetoacute eacutes kereacutekkiegyensuacutelyozoacute 3

nyomdaipari technikus (flexon nyomtatoacutehoz) 2

női szaboacute 10

hegesztő 1

uszodamester 1

faiskolai varroacute 1

faiskolai szedő 1

kereskedelmi eladoacute 4

eacutepuumllet- eacutes eacutepiacutetmeacutenybaacutedogos 5

tetőfedő 5

C+D kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 29

Oumlsszesseacutegeacuteben a keacutepzeacutesi igeacutennyel kapcsolatos keacuterdeacutesre beeacuterkezett vaacutelaszok alapjaacuten az aacutellapiacutethatoacute

meg hogy a vaacutellalkozaacutesok tuacutelnyomoacute toumlbbseacutege a szabad aacutellaacuteshelyek betoumllteacutese eacuterdekeacuteben nem

nevezett meg konkreacutet keacutepzeacuteseket A munkaacuteltatoacutek toumlbbseacutege a szaacutemaacutera megfelelő keacutepzettseacuteggel

rendelkező munkavaacutellaloacutekat szeretneacute felvenni eacutes a nagyvaacutellalatok eseteacuteben fontos kihangsuacutelyozni

hogy nem kiacutevaacutennak kuumllső keacutepzeacuteseket igeacutenybe venni hanem ezt ceacutegen beluumll oldjaacutek meg

Tovaacutebbi neheacutezseacuteget jelent hogy a keacutepzeacutesek felveacutetele a Keacutepzeacutesi Jegyzeacutekbe hosszuacute időt vesz

igeacutenybe eacutes a keacutepzeacutes gazdasaacutegos indiacutetaacutesaacutehoz szuumlkseacuteges leacutetszaacutem minimum 10-15 fő A magas

induloacute leacutetszaacutem miatt szuumlkseacuteges a megyei tovaacutebbaacute helyi paktumokkal valoacute szoros

egyuumlttműkoumldeacutes mert iacutegy nagyobb eseacutellyel biztosiacutethatoacute hogy a keacutepzeacutesek indiacutetaacutesaacutehoz szuumlkseacuteges

26

keretleacutetszaacutem eleacuterhető legyen A Keacutepzeacutesi Jegyzeacutekbe valoacute uacutej keacutepzeacutesek felveacuteteleacutenek aacutetfutaacutesi

idejeacutenek csoumlkkenteacuteseacutevel rugalmasabb lenne a valoacutes vaacutellalati igeacutenyekre alapuloacute keacutepzeacutes

A munkaacuteltatoacutek aacuteltal toumlbbszoumlr emliacuteteacutesre keruumllt a kommunikaacutecioacutes treacutening eacutes a keacutezuumlgyesseacuteg

fejleszteacutese A vaacutelaszadoacutek a kommunikaacutecioacutes konfliktuskezelő treacuteningeket nem felteacutetlenuumll a szabad

aacutellaacuteshelyek betoumllteacuteseacutevel kapcsolatban hanem a munkateveacutekenyseacutegek hateacutekonyabb elveacutegzeacuteseacutehez

szuumlkseacuteges fejleszteacuteskeacutent eacutertelmezteacutek A nyelvi keacutepzeacutest egyeacutertelműen a Szombathelyi jaacuteraacutes hataacuter

menti fekveacutese valamint a kereskedelem a vendeacuteglaacutetaacutes eacutes a szolgaacuteltataacutesok igeacutenybe veacutetele

szempontjaacuteboacutel fontosak

A vaacutellalkozaacutesok igeacutenyeire szabott keacutepzeacutesek megvaloacutesiacutetaacutesa a foglalkoztataacutesi paktum projekt egyik

eleme A keacutepzeacutesek megvaloacutesiacutetaacutesakor a reacutesztvevők kivaacutelasztaacutesaacuteval kapcsolatban eacutepiacuteteni lehet a

megrendelői szerepben leacutevő vaacutellalkozaacutesok aktivitaacutesaacutera A potenciaacutelis reacutesztvevők szaacutemaacutera előnyoumls

helyzetet teremt a vaacutellalkozaacutesok foglalkoztataacutesi aktivitaacutesa

46 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok reacuteszveacutetele a foglalkoztataacutesi paktumban

A vaacutellalkozaacutesok a foglalkoztataacutesi paktumban valoacute reacuteszveacuteteli hajlandoacutesaacutegaacutenak meacutereacuteseacutere szolgaacutelt a

bdquoReacuteszt kiacutevaacuten-e venni partnerkeacutent a Foglalkoztataacutesi Paktumbanrdquo keacuterdeacutes melyre 48 esetben az igen

vaacutelaszt jeloumllteacutek meg

Arra a keacuterdeacutesre hogy milyen szerepet vaacutellalnaacutenak a foglalkoztataacutesi paktumban egyszerre toumlbb

vaacutelaszt is megjeloumllhettek a vaacutellalkozaacutesok keacutepviselői

bull Aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

bull Gyakorlati keacutepzeacutes lebonyoliacutetaacutesa eacutes aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

bull Aacutellaacuteskeresők felkeacutesziacuteteacuteseacutet szolgaacuteloacute keacutepzeacutes megvaloacutesiacutetoacutejakeacutent (keacutepzőinteacutezmeacutenykeacutent)

bull Aacutellaacuteskeresők ceacutelcsoport felkutataacutesa mentoraacutelaacutesa

bull Egyeacuteb

Az alaacutebbi taacuteblaacutezat a paktumban valoacute szerepvaacutellalaacutessal kapcsolatos vaacutelaszokat tartalmazza

A paktumban vaacutellalt szerep Vaacutellalkozaacutesok

szaacutema

araacutenya

Aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa 42 8750

Gyakorlati keacutepzeacutes lebonyoliacutetaacutesa 2 420

Aacutellaacuteskeresők felkeacutesziacuteteacuteseacutet szolgaacuteloacute

megvaloacutesiacutetaacutesa

keacutepzeacutes

0 0

Egyeacuteb 4 830

27

Az egyeacuteb kategoacuteria alatt eacutertendő a kapcsolattartaacutes a paktumszervezettel reacuteszveacutetel a

rendezveacutenyeken nyiacutelt napok szervezeacutese aacutegazati talaacutelkozoacutek megtartaacutesa valamint tovaacutebbi javaslatok

eacutes oumltletek roumlgziacuteteacutese

5 Oumlsszegzeacutes

A felmeacutereacutesben a paktumszervezet 102 vaacutellalkozaacutes fejleszteacutesi elkeacutepzeleacuteseit munkaerő eacutes keacutepzeacutesi

igeacutenyeacutet ismerheti meg melynek alapjaacuten a koumlvetkező oumlsszegzeacutes aacutellapiacutethatoacute meg

A munkaerőpiacon a munkaerőhiaacuteny eacutes munkaneacutelkuumlliseacuteg egyuumlttesen van jelen mely azzal

magyaraacutezhatoacute hogy a munkaerő-kereslet eacutes kiacutenaacutelat nem felteacutetlenuumll talaacutelkozik egymaacutessal

A nagyvaacutellalatok keacutepzeacuteseiket elsősorban ceacuteges kereteken beluumll oldjaacutek meg ezeacutert a projekt

elsődlegesen a mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok szaacutemaacutera nyuacutejt lehetőseacuteget

Uacutej keacutepzeacutes eseteacuten a Keacutepzeacutesi Jegyzeacutekbe toumlrteacutenő felveacutetel aacutetfutaacutesi ideje rendkiacutevuumll hosszuacute ezeacutert

a munkaacuteltatoacutek jelenleg csak korlaacutetozott meacuterteacutekben tudjaacutek igeacutenybe venni a keacutepzeacutesi

szolgaacuteltataacutesokat

Keacutepzeacutesen reacutesztvevők előiacutert koumltelező minimaacutelis leacutetszaacutema (10-15 fő) is jelentősen lecsoumlkkenti a

mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok lehetőseacutegeit hiszen sok esetben ezen vaacutellalkozaacutesok csak

1-2 fő munkavaacutellaloacute keacutepzeacuteseacutevel terveznek

A munkaacuteltatoacutek aacuteltal jelzettek alapjaacuten nagy igeacuteny lenne a maacuter megleacutevő munkavaacutellaloacutek

keacutepzeacuteseacutere is a szakmai fejlődeacutes eacuterdekeacuteben hiszen ezen leacutetszaacutemmal fel lehetne toumllteni a

keacutepzeacutesi csoportokat de tovaacutebbi neheacutezseacuteget okoz hogy a keacutepzeacutesek aacutellaacuteskeresők szaacutemaacutera

megfelelő időbeosztaacutessal keruumllnek megszervezeacutesre melyen a megleacutevő munkavaacutellaloacutek nem

tudnak reacuteszt venni

A vaacutellalkozaacutesok reacuteszeacuteről toumlbb alkalommal felmeruumllt az aacutellamilag elismert (OKJ)

szakkeacutepzeacutesen kiacutevuumlli keacutepzeacutesi igeacutenyek mint pl kommunikaacutecioacutes treacutening eladaacutes technikai

treacutening marketinggel kapcsolatos treacutening valamint speciaacutelis termeacutekoktataacutesok

Szaacutemos esetben megfogalmaztaacutek a munkaacuteltatoacutek hogy az aacutellaacuteskeresők nem motivaacuteltak

hiaacutenyzoacute alapkompetenciaacutekkal illetve elavult szakmai tudaacutessal rendelkeznek

A megkeacuterdezettek koumlreacuteben megemliacuteteacutesre keruumllt hogy a jelenlegi szakkeacutepzeacutesi rendszer

nem minden esetben a legkorszerűbb elmeacuteleti valamint gyakorlati ismereteket adja aacutet a

tanuloacuteknak ezeacutert az iskolarendszerből kikeruumllve hiaacutenyzoacute ismeretekkel eacutes kompetenciaacutekkal

vaacutelnak munkavaacutellaloacutevaacute

A szombathely jaacuteraacutesban elsősorban az alacsony iskolai veacutegzettseacuteggel rendelkező tovaacutebbaacute

szakmunkaacutes veacutegzettseacutegű munkaerőt keresnek a munkaacuteltatoacutek ami elsősorban a

beacutermunkaacutera eacutepuumllő teveacutekenyseacutegek kiszolgaacutelaacutesaacutet jelenti ezaacuteltal a magasabb hozzaacuteadott

eacuterteacuteket keacutepviselő valamint a K+F teveacutekenyseacutegre eacutepuumllő aacutegazatok megtelepedeacuteseacutet keveacutesbeacute

segiacuteti elő

28

Fontos megemliacuteteni azt a teacutenyt hogy a jaacuteraacutesban teveacutekenykedő nagyvaacutellalatoknak erőteljes

veacutelemeacutenyformaacuteloacute valamint beacuterszint meghataacuterozoacute szerepe van ezeacutert a veluumlk valoacute

egyuumlttműkoumldeacutes legalaacutebb olyan fontos mint az elteacuterő műkoumldeacutesi struktuacuteraacuteval rendelkező

mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalatokkal

A munkaacuteltatoacutek doumlntő toumlbbseacutege igeacutenyli a projekt aacuteltal nyuacutejtott beacutertaacutemogataacutesi lehetőseacuteget

eacutelni szeretne vele ugyanakkor elmondaacutesuk alapjaacuten beacutertaacutemogataacutes neacutelkuumll is alkalmaznaacutek az

uacutej munkaerőt amennyiben az az igeacutenyeiknek megfelelne

A szabad aacutellaacuteshelyek tekinteteacuteben a munkaacuteltatoacutek aacuteltal kiacutenaacutelt beacuter 91-ban a minimaacutelbeacuternek

illetve a garantaacutelt beacuterminimumnak felel meg mely hozzaacutejaacuterul ahhoz hogy nem talaacuteljaacutek

meg az aacuteltaluk igeacutenyelt munkaerőt

A paacutelyaorientaacutecioacute eacutes szakma-neacutepszerűsiacuteteacutes kiemelkedő jelentőseacuteggel biacuter a fiatalok

koumlreacuteben mely lehetőveacute teszi hogy a fiatalok keacutepesseacutegeik eacutes motivaacutecioacutejuk birtokaacuteban a

szaacutemukra leginkaacutebb megfelelő szakmaacutet vaacutelasszaacutek eacutes abban sikeresek legyenek segiacutetve a

kereslet eacutes kiacutenaacutelat egymaacutesra talaacutelaacutesaacutet

Oumlsszegzeacuteskeacutent elmondhatoacute hogy a Foglalkoztataacutesi Paktum ceacutelkitűzeacuteseivel oumlsszhangban az

igeacutenyfelmeacutereacutes teacutenyszerű adatainak figyelembeveacuteteleacutevel a paktum szolgaacuteltataacutesainak kiterjeszteacuteseacutevel

lehetőseacuteg nyiacutelhat a szombathelyi jaacuteraacutes munkaerő-piacaacutenak bőviacuteteacuteseacutere a neacutepesseacuteg megtartaacutesaacutera

amely elősegiacutetheti a jaacuteraacutesban eacutelők eacuteletkoumlruumllmeacutenyeinek javulaacutesaacutet valamint a teacuterseacuteg tőkevonzoacute

keacutepesseacutegeacutenek erősoumldeacuteseacutet

29

Aacutebrajegyzeacutek

1 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacutegazati besorolaacutesa 9

2 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok meacuteret szerinti besorolaacutesa 10

4 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok fejleszteacutessel kapcsolatos tervei 13

5 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok koumlzuumll az uacutej munkaerő igeacutenylők araacutenya 13

6 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok uacutej munkaerő igeacutenye a vaacutellalkozaacutesok meacuterete szerint 15

7 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg 16

8 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a mikro vaacutellalkozaacutesoknaacutel 17

9 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a kisvaacutellalkozaacutesoknaacutel 18

10 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesoknaacutel 18

11 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a nagyvaacutellalatoknaacutel 19

12 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatban a munkaidő hossza 21

13 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatos műszakszaacutem 22

14 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt havi munkabeacuter 23

15 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt egyeacuteb beacuteren kiacutevuumlli juttataacutesok 24

30

1 szaacutemuacute melleacuteklet

MUNKAERŐ EacuteS KEacutePZEacuteSI IGEacuteNY FELMEacuteRŐLAP vaacutellalati kapcsolattartaacuteshoz munkaerő eacutes keacutepzeacutesi igeacuteny felmeacutereacuteseacutehez

Tisztelt Partneruumlnk

Az Gazdasaacuteg- eacutes Foglalkoztataacutes fejleszteacutesi Partnerseacuteg a Szombathelyi jaacuteraacutes teruumlleteacuten

taacutergyuacute projekt kereteacuteben szeretneacutenk felmeacuterni az Oumln aacuteltal keacutepviselt vaacutellalkozaacutes foglalkoztataacutesi

terveit fejleszteacutesi elkeacutepzeleacuteseit Keacuterjuumlk segiacutetse a munkaacutenkat azzal hogy az alaacutebbi keacuterdőiacutevet

kitoumllti eacutes visszajuttatja hozzaacutenk

Ceacuteg neve

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Ceacuteg ciacuteme

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Fő teveacutekenyseacuteg megnevezeacutese (TEAacuteOR)

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Foglalkoztatott leacutetszaacutem

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

A kitoumllteacutesben koumlzreműkoumldő munkataacuters neve beosztaacutesa eleacuterhetőseacutege (telefonszaacutem e-mail ciacutem)

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Kapcsolattartoacute munkataacuters neve beosztaacutesa eleacuterhetőseacutege (telefonszaacutem e-mail ciacutem)

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Kitoumllteacutes daacutetuma

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Fejleszteacutes

1 A 2017 - 2018 eacutevben az Oumlnoumlk ceacutegeacuteneacutel terveznek-e fejleszteacutest beruhaacutezaacutest Igennem

2Ha igen

A jelenlegi teveacutekenyseacutegi koumlrben Igennem

Profilbőviacuteteacutest tervezuumlnk Igennem

Uacutej teveacutekenyseacuteg uumlzletaacuteg bevezeteacuteseacutet tervezzuumlk Igennem

3Ha terveznek fejleszteacutest keacuterjuumlk adja meg pontosan milyen fejleszteacutest terveznek

4A fejleszteacuteshez vagy a jelenlegi műkoumldeacuteshez szuumlkseacutege lesz-e uacutej munkaerő

felveacuteteleacutere

Igennem

Amennyiben igen keacuterjuumlk munkakoumlroumlnkeacutent sziacuteveskedjen kitoumllteni a munkaerőigeacuteny oumlsszefoglaloacutet a

munkakoumlr megnevezeacuteseacutevel leacutetszaacutemaacuteval koumlvetelmeacutenyeacutevel eacutes az egyeacuteb nyuacutejtani kiacutevaacutent juttataacutesokkal

Munkaerő-igeacuteny oumlsszefoglaloacute

Munkakoumlr I

Munkateruumlletmunkakoumlr megnevezeacutese FEOR szaacutemmal

Igeacutenyelt leacutetszaacutem fő

A munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges koumlvetelmeacutenyek elvaacuteraacutesok

Veacutegzettseacuteg keacutepesiacuteteacutes

Keacuteszseacutegek keacutepesseacutegek

Egyeacuteb ismeretek (szaacutemiacutetaacutestechnikai nyelvtudaacutes jogosiacutetvaacuteny stb)

Elvaacutert gyakorlati idő (eacutev)

Munkaacuteba leacutepeacutes vaacuterhatoacute ideje

Munkaidő hossza (oacutera)

Munkaidő beosztaacutes (123 műszak folyamatos)

Vaacuterhatoacute havi bruttoacute beacuter

Egyeacuteb juttataacutesok

Cafeteria

Szeacutechenyi Pihenőkaacutertya

100 ezer forintos kifizeteacutes

Sportrendezveacutenyre beleacutepő

Boumllcsődei ellaacutetaacutes

Oacutevodai ellaacutetaacutes

kockaacutezati biztosiacutetaacutes

Lakaacutes ceacuteluacute taacutemogataacutes

Lakhataacutesi taacutemogataacutes

Iskolakezdeacutesi taacutemogataacutes

Eacutetkezeacutesi taacutemogataacutes

Utazaacutesi taacutemogataacutes

Egyeacuteb

5 Milyen keacutepzeacutesre lenne leginkaacutebb szuumlkseacutege a szabad aacutellaacuteshelyek betoumllteacutese eacuterdekeacuteben Toumlbb

vaacutelasz megjeloumlleacutese is lehetseacuteges

Szakmaacutehoz kapcsoloacutedoacute OKJ keacutepzeacutes

Szakmaacutehoz kapcsoloacutedoacute betaniacutetoacute keacutepzeacutes

Kompetenciafejlesztő keacutepzeacutes

Informatikai keacutepzeacutes

Nyelvi keacutepzeacutes

Egyeacuteb

6Szeretne-e reacuteszt venni az igeacutenyelt munkaerő kivaacutelasztaacutesaacuteban eacutes felkeacutesziacuteteacuteseacuteben

egy a ceacuteg igeacutenyeire szabott keacutepzeacutesi program megvaloacutesiacutetaacutesaacuteval

Igennem

A keacutepzeacutesben reacutesztvevőt foglalkoztatnaacute-e a keacutepzeacutes utaacuten munkavaacutellaloacutekeacutent Milyen

szakmaacutebanteveacutekenyseacutegi teruumlleten

Igennem

7Reacuteszt kiacutevaacuten-e venni partnerkeacutent a Foglalkoztataacutesi Paktumban Igennem

8Milyen szerepet vaacutellalna a Szombathelyi Jaacuteraacutesi Foglalkoztataacutesi Paktumban

Aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

Gyakorlati keacutepzeacutes lebonyoliacutetaacutesa eacutes aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

Aacutellaacuteskeresők felkeacutesziacuteteacuteseacutet szolgaacuteloacute keacutepzeacutes megvaloacutesiacutetoacutejakeacutent

(keacutepzőinteacutezmeacutenykeacutent)

Aacutellaacuteskeresők ceacutelcsoport felkutataacutesaacuteban mentoraacutelaacutesaacuteban

Egyeacuteb

Koumlszoumlnjuumlk hogy a keacuterdőiacutev kitoumllteacuteseacutevel hozzaacutejaacuterult a felmeacutereacutes elkeacutesziacuteteacuteseacutehez

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Vaacutelaszadoacute alaacuteiacuteraacutesa

34

2 szaacutemuacute melleacuteklet

A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok listaacuteja ami tartalmazza a kapcsolattartoacute eleacuterhetőseacutegeacutet is

CEacuteG MEGNEVEZEacuteSE KAPCSOLATTARTOacute NEVE

KAPCSOLATTARTOacute

BEOSZTAacuteSA TELEFON EMAILCIacuteM

1 HARTJES BIOSOFT KFT KISS AacuteGNES uumlgyvezető 30637-86-58 agneskisshartjescom

2 ZOLLA KERT KULTUacuteRA KFT MARTON ZOLTAacuteN uumlgyvezető 30217-29-69 zollakertkulturagmailcom

3 VASI AGRO-PANNOacuteNIA KFT ELEKESNEacute TOacuteTH-BODA GABRIELLA HR vezető 94508-870 titkarsagvasiagrohu

4 FERROSUumlT KFT Krilov Zsuzsanna HR vezető 94500-910 humanpolferrosuthu

5 FLOTT TISZTITOacute SZALON DEBRECZENINEacute KORPONAY ERIKA uumlgyvezető 94319-381 erakorponaigmailcom

6 KAacuteMON-HUacuteS KFT MERCS PEacuteTER uumlgyvezető 94500-465 infokamonhushu

7 DampK FA KFT KIRICSI LAacuteSZLOacute uumlgyvezető 30240-02-94 dekanfagmailcom

8 HAJSZAacuteN IMRE EV HAJSZAacuteN IMRE uumlgyvezető 30929-87-75 ednet86freemailhu

9 MARSO KFT NEacuteMETH ZOLTAacuteN telephely vezető 30535-90-21 nemethzoltanmarsohu

10 WEST MACHINE KFT KULCSAacuteR SAacuteNDOR uumlgyvezető 30979-19-88 westmachinekftgmailcom

11 EacuteNYKK FARKAS ANDREA HR vezető 30725-94-96 enykkenykkhu

12 PRENOR KFT Csuka Imreacuteneacute HR vezető 94528-312 munkaugyprenorhu

13 IQOR Paacutekozdi Gaacutebor HR vezető 94886-208 gaborpakozdiiqorcom

14 DOMINOacute TRANS KFT Baacutenfi Peacuteter uumlgyvezető 94324-093 peterbanfidominotranshu

15 Bandi 2000 Kft Baacutenfi Andraacutes uumlgyvezető 30227-01-94 andrasbanfidominotranshu

16 Dominoacute Logistic Kft Baacutenfi Peacuteter uumlgyvezető 94324-093 peterbanfidominotranshu

17 BPW-HUNGAacuteRIA KFT NOVAacuteK TIBOR HR vezető 20599-98-15 novaktbpwhu

18 PARTI KERTEacuteSZET NAGY ATTILA uumlgyvezető 30994-10-05 infopartikerteszethu

19 PAacuteSZTOR CSAacuteRDA MUCKE-TOacuteTH ESZTER uumlgyvezető 94312-884 infopasztorcsardahu

20 MEGOLDAacuteS KFT MEacuteSZAacuteROS GYOumlRGY uumlgyvezető 94331-085 titkarsagmegoldaskfthu

21 HUMAacuteN PROFESS KFT Paacutentya Erika uumlgyvezető 70639-25-62 kontakthumanprofesshu

22 KOZMA MŰSZAKI KFT KOZMA NORBERT uumlgyvezető 20315-78-31 webaruhazkozmaszerszamhu

23 IacuteZVADAacuteSZ GASZTO KFT NEacuteMETH ANITA uumlzletvezető 30846-55-67 infovadaszhotelhu

24 BALOGH AacuteCS-AacuteLLVAacuteNYOZOacute KFT BALOGH AacuteKOS uumlgyvezető 30936-04-51 baloghallvanybaloghallvanyhu

25 VERBO-TRANS KFT VERBOVSZKI ISTVAacuteNNEacute uumlgyvezető 94568-005 verbotranst-onlinehu

4

A foglalkoztataacutesi paktum teveacutekenyseacutege soraacuten a vaacutellalkozoacutek koumlzreműkoumldeacuteseacutevel folyik az igeacutenyek

felmeacutereacutese arroacutel hogy hol milyen szakmaacutekban milyen keacutepzettseacutegű szakemberekre lenne igeacuteny A

paktum arra is joacute hogy felmeacuterje azt hogy a vaacutellalkozaacutesoknak milyen elkeacutepzeleacutesei vannak a

foglalkoztatottsaacuteg noumlveleacuteseacutere

A projekt lehetőseacuteget nyuacutejt tovaacutebbaacute konkreacutet helyi munkaerőigeacutenyekre eacutepuumllő keacutepzeacutesekre illetve uacutej

keacutepzeacutesek kidolgozaacutesaacutera eacutes engedeacutelyezteteacuteseacutere is

A foglalkoztatoacutek felteacuterkeacutepezeacutese eacutes a foglalkoztataacutesi igeacutenyeik azonosiacutetaacutesa eacuterdekeacuteben reacuteszletes

igeacutenyfelmeacutereacutes valoacutesul meg 2017-2018-2019 eacutevben Ezen igeacutenyfelmeacutereacutes kereteacuteben azonosiacutetjuk a

munkaerőigeacutenyt a munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges veacutegzettseacutegeket kompetenciaacutekat

elvaacuteraacutesokat valamint a foglalkoztatoacutek aacuteltal kiacutenaacutelt juttataacutesi csomagot mely alapjaacuten toumlrteacutenik a

ceacutelcsoport bevonaacutesa

5

2 Moacutedszertan

A munkaerőigeacutenyek reacuteszletes felmeacutereacuteseacutenek ceacutelja volt hogy

bull a projektben PR25 indikaacutetorkeacutent meghataacuterozott leacutetszaacutemhoz - mely a foglalkoztataacutesi

paktum kereteacuteben aacutellaacuteshoz jutoacutek szaacutemaacutet jelenti ndash azonosiacutetaacutesra keruumlltek a foglalkoztataacutesi

teruumlletek valamint a munkakoumlroumlkkel kapcsolatos elvaacuteraacutesok valamint a munkakoumlroumlkhoumlz

kapcsoloacutedoacute beacuterek eacutes egyeacuteb juttataacutesok

bull roumlgziacuteteacutesre oumlsszegzeacutesre eacutes kieacuterteacutekeleacutesre keruumlltek a vaacutellalatok aacuteltal meghataacuterozott fejleszteacutesi

elkeacutepzeleacutesekből adoacutedoacute munkaerő- eacutes keacutepzeacutesi igeacutenyek

bull tovaacutebbaacute lehetőseacuteget biztosiacutetsunk a paktumpartnerseacuteg szeacuteleskoumlrű megismerteteacuteseacutere

A felmeacutereacutesbe bekeruumllt vaacutellalkozaacutesok kivaacutelasztaacutesa veacuteletlenszerűen toumlrteacutent figyelembe veacuteve

Szombathely eacutes jaacuteraacutesaacutenak sajaacutetossaacutegait Ceacutelkeacutent fogalmazoacutedott meg hogy mineacutel toumlbb aacutegazat

keacutepviseltesse magaacutet valamint a megkeacuterdezettek koumlzoumltt szerepeljenek mikro- kis-

koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok eacutes nagyvaacutellalatok is 102 vaacutellalkozaacutes fejleszteacutesi elkeacutepzeleacuteseit munkaerő eacutes

keacutepzeacutesi igeacutenyeacutet sikeruumllt megismerni A felmeacutereacutes kereteacuteben lehetőseacuteg nyiacutelt arra is hogy

megismertessuumlk a paktum kereteacuteben nyuacutejtott taacutemogataacutesokat eacutes a paktumszervezethez valoacute

csatlakozaacutessal jaacuteroacute előnyoumlket

Az adatgyűjteacutes keacuterdőiacuteves felmeacutereacutessel toumlrteacutent hiszen ez a moacutedszer nagyon joacutel alkalmazhatoacute

nagyobb alapsokasaacuteg sajaacutetossaacutegainak a meacutereacuteseacutere eacutes szemeacutelyes megkereseacutessel a vaacutelaszadaacutesi araacuteny

sokkal magasabb mint egy oumlnkitoumlltős keacuterdőiacuteves vizsgaacutelat soraacuten A szemeacutelyes megkereseacutes előnye

hogy segiacutetseacuteggel elkeruumllhetők a teacutevesen adott vaacutelaszok A 8 keacuterdeacuteses keacuterdőiacutev tartalmazott

feleletvaacutelasztoacutes eacutes bővebb vaacutelaszadaacutesra lehetőseacuteget biztosiacutetoacute kiegeacutesziacutetendő keacuterdeacuteseket is abboacutel a

ceacutelboacutel hogy mineacutel konkreacutetabban meg lehessen hataacuterozni a vaacutellalkozaacutesok aktuaacutelis munkaerő- eacutes

keacutepzeacutesi igeacutenyeacutet tervezett fejleszteacutesi szaacutendeacutekaacutet eacutes a projektben valoacute reacuteszveacutetel aktivitaacutesaacutet A

felmeacutereacutes soraacuten a maacuter koraacutebban bevaacutelt eacutes gyakorlatban alkalmazott keacuterdőiacutevet vettuumlk alapul

melynek kereteacuteben egyszerű eacutes egyeacutertelműen megvaacutelaszolhatoacute keacuterdeacutesek keruumlltek

megfogalmazaacutesra Fontos szempont volt hogy egy keacuterdőiacutev kitoumllteacutese 15-20 perc időigeacutenyű legyen

tiszteletben tartva a vaacutellalkozaacutesok szűkoumls időkereteacutet

A szemeacutelyes megkereseacutes tovaacutebbi lehetőseacuteget is jelentett a vaacutellalkozaacutesok keacutepviselőivel ami a

keacuterdőiacutev keacuterdeacutesein tuacuteli jaacuteruleacutekos informaacutecioacutekat is eredmeacutenyezett amik termeacuteszetesen beeacutepuumlltek a

felmeacutereacutes kieacuterteacutekeleacuteseacutebe

A keacuterdőiacutev struktuacuteraacuteja a jelen oumlsszegző dokumentum melleacutekleteacuteben talaacutelhatoacute meg

A keacuterdőiacuteves felmeacutereacutesben reacutesztvevő vaacutellalkozaacutesok adatait Access adatbaacutezis-kezelő taacuteblaacutezatba keruumllt

roumlgziacuteteacutesre amely lehetőveacute teszi az informaacutecioacutek egy rendszerben toumlrteacutenő eleacutereacuteseacutet Az adatbaacutezis

szerkezete eacutes hasznaacutelataacutenak bemutataacutesa a melleacutekletben megtalaacutelhatoacute Elektronikus vaacuteltozata jelen

dokumentummal egyuumltt keruumllt aacutetadaacutesra

6

3 A szombathelyi munkaerő-piaci helyzetkeacutep

A projekt Szombathely Megyei Joguacute Vaacuteros eacutes a Szombathelyi jaacuteraacutes teruumlleteacutet foglalja magaacuteban

azaz a teveacutekenyseacutegek megvaloacutesulaacutesaacutet ebben a teacuterseacutegben tervezzuumlk

Szombathely eacutes jaacuteraacutesaacutenak poziacutecioacuteja mikro- eacutes makroteacuterseacutegi szinten kedvező nagyreacuteszt előnyoumls

koumlzlekedeacutes-foumllrajzi helyzeteacutenek eacutes ebből adoacutedoacute gazdasaacutegi koumlzpont szerepeacutenek koumlszoumlnhetően

Ennek a helyzetnek a hateacutekony kihasznaacutelaacutesa lehetőseacuteget teremthet tudaacutes tőke eacutes munkaintenziacutev

aacutegazatok megtelepedeacuteseacutere a jaacuteraacutesban eacutes erősiacutetheti a helyi vaacutellalkozoacutei szfeacuteraacutet is A Győr-

Szombathely gyorsforgalmi uacutet adta lehetőseacuteget megfelelően kihasznaacutelva megnyiacutelhat az uacutet az uacutejabb

ceacutegek letelepedeacuteseacutere illetve a beszaacutelliacutetoacutei koumlr bővuumlleacuteseacutere

A vaacuterosban eacutes koumlrnyeacutekeacuten az orszaacutegos aacutetlagot meghaladoacute a foglalkoztatottsaacutegi szint eacutes jelentősen

elmarad a munkaneacutelkuumlliseacuteg az orszaacuteg maacutes teruumlleteihez eacutes a megyei eacuterteacutekekhez keacutepest is Tovaacutebbi

pozitiacutevumkeacutent emliacutethetjuumlk meg hogy a vaacuterhatoacute eacutelettartam az itt eacutelők koumlreacuteben kedvezőbb mind a

megyei mind az orszaacutegos aacutetlagnaacutel tovaacutebbaacute fontos teacuteny hogy az iskolaacutezottsaacutegi szint is magasabb

Mindezen előnyoumlk elleneacutere Szombathely eacutes jaacuteraacutesa szaacutemos munkaerő-piaci probleacutemaacuteval kuumlzd

bull Kiemelkedő teacuterseacutegi aacutegazatnak szaacutemiacutet a geacutepipar mechatronika eacutes leacutenyegesen kisebb suacutellyal

a koumlnnyűipari aacutegazatok koumlzuumll a fa- buacutetor- textil eacutes eacutelelmiszeripar Az alternatiacutev gazdasaacutegi

aacutegak hiaacutenya miatt egy esetleges geacutepipart autoacuteipart eacuterintő visszaeseacutes komoly neheacutezseacuteget

okozhatna a joumlvőben a joumlvedelemtermeleacutes munkavaacutellalaacutes tereacuten

bull A hataacuterteacuterseacuteg szaacutemos teacutenyleges eacutes potenciaacutelis gazdasaacutegi előnyt hordoz magaacuteban

ugyanakkor munkavaacutellaloacutei oldalroacutel komoly vonzerővel biacuter a kuumllfoumlldi munkavaacutellalaacutes Baacuter

Szombathely eacutes jaacuteraacutesaacuteban orszaacutegos aacutetlagot meghaladoacute a foglalkoztatottsaacutegi szint eacutes a

munkaneacutelkuumlliseacuteg is jelentősen elmarad az orszaacuteg maacutes teruumlleteihez keacutepest az aktiacutev koruacute

neacutepesseacuteg egy jelentős haacutenyada a hataacuteron tuacutel dolgozik akaacuter szezonaacutelis munkaveacutegzeacutes

kereteacuteben is A paktum teruumlleteacuten maacutera szűkuumlltek a minőseacutegi munkahelyek lehetőseacutegei de

meacuteg mindig jelentős igeacuteny van az alacsony veacutegzettseacutegű munkavaacutellaloacutek alkalmazaacutesaacutera a

foglalkoztatoacutek reacuteszeacuteről eacutes eacuterzeacutekelhető a munkaerőpiac strukturaacutelis feszuumlltseacutege is A paktum

abban tudja taacutemogatni a vaacuteros eacutes koumlrnyeacutekeacutenek helyzeteacutet hogy informaacutecioacutekat gyűjt az

eacuterintett munkavaacutellaloacutektoacutel hogy milyen felteacutetelek mellett lenneacutenek hajlandoacuteak uacutejra

megjelenni a hazai munkaerőpiacon

bull Egyeacutertelmű kihiacutevaacutes a jaacuteraacutes neacutepesseacutegfogyaacutesa gyenguumllő neacutepesseacutegmegtartoacute ereje A

neacutepesseacutegfogyaacutes befolyaacutesolja a rendelkezeacutesre aacutelloacute munkaerő leacutetszaacutemaacutet eacutes minőseacutegeacutet

Tovaacutebbi neheacutezseacuteget jelent hogy a megyeszeacutekhelyről elvaacutendorloacute mobilis fiatalok

csoportjaacutenak megtartaacutesa vagy visszacsaacutebiacutetaacutesa komoly előkeacutesziacutető munkaacutet eacutes a munkaacuteltatoacutek

reacuteszeacuteről a jelenlegineacutel nagyobb rugalmassaacutegot igeacutenyel (joumlvedelem eacutes munkafelteacutetelek) A

megfelelő munkaerő-kiacutenaacutelat hiaacutenya neheziacutetheti uacutejabb nagy volumenű beruhaacutezaacutesok

megvaloacutesiacutetaacutesaacutet valamint a helyi vaacutellalkozaacutesok fejleszteacuteseit is

7

bull A vaacuteros eacutes koumlrnyezet fokozatosan vesziacuteti el egyik versenyelőnyeacutet szűkuumll a rendelkezeacutesre

aacutelloacute minőseacutegi munkaerő A taacutemogatott keacutepzeacutesek melyeket a munkaacuteltatoacutek biztosiacutetani

szaacutendeacutekoznak jelenlegi vagy leendő munkavaacutellaloacuteknak nem esnek egybe a keacutepzeacutesi

kiacutenaacutelattal Sok esetben annak tartalma eacutes hasznossaacutega nem megfelelő A keacutepzeacutesi igeacutenyek

taacutemogataacutesaacutenak aacutetfutaacutesi ideje elmarad attoacutel amit a vaacutellalkozaacutesok ceacutegek elfogadhatoacutenak

tartanak

bull A jelenleg elhelyezkedni nem tudoacute emberek koumlreacuteben meacuteg komoly tartaleacutekok rejlenek de

sok esetben nekik nem elsősorban szakkeacutepzeacutesre hanem alapkompetenciaacutejuk fejleszteacuteseacutere

szemeacutelyre szabott fejlesztő szolgaacuteltataacutesokra van szuumlkseacuteguumlk

bull Jelentős haacutetraacuteny munkaerő-piaci szempontboacutel hogy a koumlzoktataacutesboacutel eacuterkező diaacutekok

gyenge szakmai ismeretekkel valamint hiaacutenyzoacute alapkeacuteszseacutegekkel eacutes kompetencia-

hiaacutenyokkal eacuterkeznek a munka vilaacutegaacuteba

bull A nyilvaacutentartott aacutellaacuteskeresők szaacutema ugyan csoumlkkenő tendenciaacutet mutat baacuter veacutegzettseacuteg

tekinteteacuteben nem felteacutetlenuumll rendelkeznek piackeacutepes keacutepesiacuteteacutessel A nyilvaacutentartott

aacutellaacuteskeresők veacutegzettseacuteg szerinti oumlsszeteacuteteleacutet tekintve koumlruumllbeluumll fele betaniacutetott munkaacutes

harmaduk szakmunkaacutes eacutes csak minden hatodik aacutellaacuteskereső rendelkezik koumlzeacutep vagy

felsőfokuacute veacutegzettseacuteggel

bull A helyi KKV-k a nagyvaacutellalati valamint az ausztriai eacutes a győri aacutellaacutesajaacutenlatokkal nem tudnak

versenyezni ezeacutert nagyon szűkuumll a munkaerőbaacutezisuk

Szombathely gazdasaacutegi prioritaacutesai koumlzoumltt szerepel a vaacuterosban műkoumldő ceacutegek fejlődeacuteseacutenek

kiszolgaacutelaacutesa a vaacuterosban műkoumldő nagyvaacutellalatok K+F teveacutekenyseacutegeacutenek tovaacutebbi erősiacuteteacutese az ipari

KKV-k fejlődeacuteseacutenek elősegiacuteteacutese (beszaacutelliacutetoacutei koumlrbe valoacute bekapcsolaacutesa) valamint a keacutepzett munkaerő

megtartaacutesa eacutes bőviacuteteacutese

A paktumteruumlleten a hateacutekony munkaerő-menedzsment megvaloacutesiacutetaacutesaacutehoz elengedhetetlen az ott

talaacutelhatoacute meghirdetett aacutellaacuteslehetőseacutegek (munkaerő-kereslet) valamint az aacutellaacuteskeresők (munkaerő-

kiacutenaacutelat) reacuteszletes elemzeacutese

A munkaacuteltatoacutek aacuteltal bejelentett uacutej aacutellaacuteshelyek szaacutema a Vas Megyei Kormaacutenyhivatal adatai alapjaacuten

2016 eacutev januaacuter-szeptemberig terjedő időszakaacuteban a koumlvetkezőkeacutepp alakult

A Szombathely eacutes Jaacuteraacutesa Paktum teruumlleteacuten a feldolgozoacuteiparban mutatkozik a legnagyobb meacuterteacutekű

munkaerőhiaacuteny (992 db) ezt koumlveti a koumlzigazgataacutes veacutedelem koumltelező taacutersadalombiztosiacutetaacutes

teruumllete (860 db) Tovaacutebbi jelentős gazdasaacutegi aacutegak a vaacuterosban eacutes az agglomeraacutecioacutejaacuteban az

adminisztratiacutev eacutes szolgaacuteltataacutest taacutemogatoacute teveacutekenyseacuteg a humaacuten-egeacuteszseacuteguumlgyi szociaacutelis ellaacutetaacutes

valamint a kereskedelem geacutepjaacuterműjaviacutetaacutes eacutes szaacutelliacutetaacutes-raktaacuterozaacutes

8

A munkaacuteltatoacutek aacuteltal bejelentett uacutej aacutellaacuteshelyek szaacutema (2016 januaacuter-szeptember)

Szombathelyi

jaacuteraacutes

Vas Megyei

Paktumteacuterseacuteg

A Mezőgazdasaacuteg erdőgazdaacutelkodaacutes halaacuteszat 113 335

B Baacutenyaacuteszat kőfejteacutes 0 2

C Feldolgozoacuteipar 992 1 481

D Villamosenergia- gaacutez- gőzellaacutetaacutes leacutegkondicionaacutelaacutes 2 0

E Viacutezellaacutetaacutes szennyviacutez gyűjteacutese kezeleacutese hulladeacutekgazdaacutelkodaacutes

szennyeződeacutesmentesiacuteteacutes 27 48

F Eacutepiacutetőipar 140 203

G Kereskedelem geacutepjaacuterműjaviacutetaacutes 435 272

H Szaacutelliacutetaacutes raktaacuterozaacutes 291 119

I Szaacutellaacuteshely-szolgaacuteltataacutes vendeacuteglaacutetaacutes 149 257

J Informaacutecioacute kommunikaacutecioacute 40 3

K Peacutenzuumlgyi biztosiacutetaacutesi teveacutekenyseacuteg 99 32

L Ingatlanuumlgyletek 79 51

M Szakmai tudomaacutenyos műszaki teveacutekenyseacuteg 94 215

N Adminisztratiacutev eacutes szolgaacuteltataacutest taacutemogatoacute teveacutekenyseacuteg 774 951

O Koumlzigazgataacutes veacutedelem koumltelező taacutersadalombiztosiacutetaacutes 860 1 966

P Oktataacutes 144 153

Q Humaacuten-egeacuteszseacuteguumlgyi szociaacutelis ellaacutetaacutes 610 127

R Műveacuteszet szoacuterakoztataacutes szabad idő 33 89

S Egyeacuteb szolgaacuteltataacutes 146 175

Oumlsszesen 5 033 6 488

Forraacutes Vas Megyei Kormaacutenyhivatal Foglalkoztataacutesi Főosztaacutely

A fentiek eacutertelmeacuteben a kutataacutes kiemelt hangsuacutelyt fektet a 2017 eacutevi aktuaacutelis vaacutellalkozoacutei igeacutenyek

felmeacutereacuteseacutere mely a koumlvetkező fejezetben reacuteszletesen kifejteacutesre keruumll

9

4 Az igeacutenyfelmeacutereacutes eredmeacutenye

41 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacutegazati besorolaacutesa

A megkeacuterdezett 102 szervezet adatait tartalmazoacute taacuteblaacutezat megtalaacutelhatoacute a melleacutekletben A

vaacutellalkozaacutesokat a fő teveacutekenyseacuteguumlk szerint a koumlnnyebb aacutettekinthetőseacuteg szempontjaacuteboacutel a koumlvetkező

kategoacuteriaacutekba sorolhatoacuteak

Szolgaacuteltataacutes

Kereskedelem

Gyaacutertaacutessal foglalkozoacute vaacutellalkozaacutesok

Szaacutelliacutetaacutes raktaacuterozaacutes

Mezőgazdasaacuteg

Eacutepiacutetőipar

Kategoacuteria Ceacutegek szaacutema

Szolgaacuteltataacutes 40

Kereskedelem 22

Gyaacutertaacutessal foglalkozoacute vaacutellalkozaacutesok 22

Szaacutelliacutetaacutes raktaacuterozaacutes 7

Mezőgazdasaacuteg 8

Eacutepiacutetőipar 3

Oumlsszesen 102

1 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacutegazati besorolaacutesa

Szolgaacuteltataacutes39

Kereskedelem21

Gyaacutertaacutessal foglalkozoacute

vaacutellalkozaacutesok22

Szaacutelliacutetaacutessal raktaacuterozaacutes

7

Mezőgazdasaacuteg8

Eacutepiacutetőipar3

LEKEacuteRDEZEacuteSBEN REacuteSZTVEVŐ VAacuteLLALKOZAacuteSOK FŐTEVEacuteKENYSEacuteGEK SZERINT

10

A veacuteletlenszerű lekeacuterdezeacutesben reacutesztvevő vaacutellalkozaacutesok jelentős reacutesze a bdquoSzolgaacuteltataacutesrdquo (39) eacutes

bdquoKereskedelemrdquo (21) szektorboacutel keruumll ki Jellemzően ők a vaacutellalkozoacutei szfeacutera nagy reacuteszeacutet keacutepviselő

korlaacutetozott tőkeerővel rendelkező keveacutes alkalmazottat foglalkoztatoacute mikro- eacutes kisvaacutellalkozaacutesok A

gyaacutertaacutessal foglalkozoacute vaacutellalatok koumlzoumltt megtalaacutelhatoacute a vaacuteros eacutes teacuterseacutegeacutenek gazdasaacutegaacuteban

meghataacuterozoacute szerepet betoumlltő neacutehaacuteny foglalkoztataacutesi szempontboacutel komoly potenciaacutelt keacutepviselő

nagyvaacutellalat is (IQOR Global Services Hungary Kft BPW Hungaacuteria Kft Delphi Hungary Kft SFL

Technologies Kft) A lekeacuterdezeacutesben reacutesztvevő munkaacuteltatoacutek koumlzuumll koumlzel azonos haacutenyadot keacutepvisel a

bdquoSzaacutelliacutetaacutessal raktaacuterozaacutessalrdquo (7) eacutes a bdquoMezőgazdasaacuteggalrdquo (8) foglalkozoacute vaacutellalkozaacutesok szaacutema a

megkeacuterdezett ceacutegek koumlzuumll az bdquoEacutepiacutetőiparirdquo szektor 3-ot tesz ki

42 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok meacuteret szerinti csoportosiacutetaacutesa

A megkeacuterdezett ceacutegeket a foglalkoztatottak leacutetszaacutema alapjaacuten keruumlltek besorolaacutesra a mikro- kis-

koumlzeacutepvaacutellalkozaacutes valamint nagyvaacutellalati kategoacuteriaacuteba

Vaacutellalkozaacutes meacuterete Foglalkoztatotti leacutetszaacutem Ceacutegek szaacutema

Mikro vaacutellalkozaacutes 0-10 fő 43

Kisvaacutellalkozaacutes 11-50 fő 34

Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutes 51-250 fő 18

Nagyvaacutellalat 251 - fő 7

Oumlsszesen 102

2 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok meacuteret szerinti besorolaacutesa

Mikrovaacutellalkozaacutes42

Kisvaacutellalkozaacutes33

Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutes18

Nagyvaacutellalat7

A lekeacuterdezeacutesben reacutesztvevő vaacutellalkozaacutesok meacuteret szerint

11

A lekeacuterdezeacutesben reacutesztvevő vaacutellalkozaacutesok koumlreacuteben a toumlbbseacuteget a mikro- (42) eacutes kisvaacutellalkozaacutesok

(33) keacutepviselik Ezen szektor tuacutelnyomoacute araacutenya mellett a nagyvaacutellalati kategoacuteria (7) kis meacuterteacutekben

volt jelen A kutataacutesban reacutesztvevő koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok 18-ot tettek ki

A projekt kereteacuteben a fő iraacutenyvonal a mikro- kis- koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok eleacutereacutese hiszen naacuteluk

dominaacutens lehet a taacutemogatott foglalkoztataacutes elősegiacuteteacutese A vaacutellalkozaacutesok reacuteszeacutere rugalmas

keacutepzeacutesekkel jaacuterulhat hozzaacute a foglalkoztataacutesi program a hateacutekonysaacuteg noumlvekedeacuteseacutehez valamint a

foglalkoztataacutes bőviacuteteacuteseacutehez A nagyvaacutellalatok foglalkoztatotti leacutetszaacutema eacutertelemszerűen kiemelkedő

de ezen szektor taacutemogataacutesa szempontjaacuteboacutel a suacutelypontok maacuteshol helyezkednek el hiszen

keacutepzeacuteseiket jellemzően ceacuteges kereteken beluumll oldjaacutek meg

A fentiek tekinteteacuteben tehaacutet egeacuteszen maacutes keacutepet mutat ha figyelembe vesszuumlk a megkeacuterdezett

vaacutellalkozaacutesok alkalmazotti leacutetszaacutemaacutet

Az alaacutebbi taacuteblaacutezatban vizsgaacutelatra keruumllt hogy az adott meacuteretű vaacutellalkozaacutesok foglalkoztataacutesi

leacutetszaacutema mekkora araacutenyt keacutepvisel

Vaacutellalkozaacutes meacuterete Foglalkoztatotti leacutetszaacutem Ceacutegek szaacutema Fő Araacuteny

Mikro vaacutellalkozaacutes 0-10 fő 43 191 1

Kisvaacutellalkozaacutes 11-50 fő 34 831 6

Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutes 51-250 fő 18 2045 15

Nagyvaacutellalat 251 - fő 7 10761 78

Oumlsszesen 102 13828 100

3 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok meacuteret szerinti besorolaacutesa a foglalkoztatotti leacutetszaacutem

figyelembeveacuteteleacutevel

Mikrovaacutellalkozaacutes1

Kisvaacutellalkozaacutes6

Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutes15

Nagyvaacutellalat78

Lekeacuterdezeacutesben reacutesztvevő vaacutellalkozaacutesok a foglalkoztatotti leacutetszaacutem figyelembeveacuteteleacutevel

12

A megkeacuterdezett 102 ceacuteg foglalkoztatotti leacutetszaacutem tekinteteacuteben oumlsszesen toumlbb mint 13000

munkavaacutellaloacutet alkalmaz Doumlntő toumlbbseacuteget azaz 10761 főt- amely a foglalkoztatott leacutetszaacutem 78-aacutet

teszi ki- a nagyvaacutellalati szektor foglalkoztatja Foglalkoztataacutesi szempontboacutel a szaacutemukat tekintve

tehaacutet keveacutes nagyvaacutellalat alkalmazza az oumlsszes munkavaacutellaloacute tuacutelnyomoacute toumlbbseacutegeacutet Ez a

paktumprojekt szempontjaacuteboacutel azeacutert jelentős mert a nagyvaacutellalatoknak erőteljes veacutelemeacutenyformaacuteloacute

beacuterszint-meghataacuterozoacute eacutes befekteteacutes-oumlsztoumlnző (ezaacuteltal leacutetszaacutemoumlsztoumlnző) szerepe lehet peacuteldaacuteul a

beszaacutelliacutetoacutei koumlr bővuumlleacuteseacuteben A mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok a foglalkoztatotti leacutetszaacutem

tekinteteacuteben mindoumlsszesen 22-ot tesznek ki

43 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok fejleszteacutessel kapcsolatos tervei

A bdquo2017 ndash 2018 eacutevben az Oumlnoumlk ceacutegeacuteneacutel terveznek-e fejleszteacutest beruhaacutezaacutestrdquo keacutereacutesuumlnk

eredmeacutenyekeacutent a koumlvetkező vaacutelaszokat kaptuk 27 vaacutellalkozaacutes tervez fejleszteacutest beruhaacutezaacutest

melyből 25 ceacuteg a jelenlegi teveacutekenyseacutegi koumlrben eacutes mindoumlsszesen 2 ceacuteg tervez profilbőviacuteteacutest

Az bdquoigenrdquo-nel vaacutelaszoloacutek haacuterom lehetőseacuteg koumlzuumll akaacuter toumlbbet is megjeloumllhettek az alaacutebbi taacuteblaacutezat a

vaacutelaszaikat tartalmazza

Fejleszteacutest tervez Vaacutellalkozaacutesok szaacutema

Jelenlegi teveacutekenyseacutegi koumlrben 25

Profilbőviacuteteacutest tervez 2

Uacutej teveacutekenyseacuteg uumlzletaacuteg

bevezeteacuteseacutevel

-

A fejleszteacutest beruhaacutezaacutest a megkeacuterdezett ceacutegek 25 -a tervez A kutataacutes soraacuten toumlbb vaacutellalkozaacutes is

jelezte hogy a joumlvőben ugyan terveznek fejleszteacutest de konkreacutetumokat nem kiacutevaacutentak megjeloumllni

ezeacutert ezek keacutereacutesuumlkre nem szerepelnek a fenti taacuteblaacutezatban

13

4 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok fejleszteacutessel kapcsolatos tervei

A kutataacutes soraacuten vizsgaacutelatra keruumllt hogy a fejleszteacutest tervező vaacutellalkozaacutesok innovatiacutev megoldaacutesokkal

is szaacutemolnak-e A leggyakrabban elhangzott vaacutelaszok

kapacitaacutesbőviacuteteacutes

geacutepparkeszkoumlzpark fejleszteacutese

eacutepuumlletbőviacuteteacutes ingatlanfejleszteacutes

fejleszteacutes az irodatechnika informatika automatizaacutelaacutes teruumlleteacuten

A kutataacutes szempontjaacuteboacutel ez kuumlloumlnoumlsen fontos hiszen a fejleszteacutes szaacutemos esetben

leacutetszaacutemnoumlvekedeacutest is von maga utaacuten A megkeacuterdezett 102 vaacutellalkozaacutesboacutel 90 igeacutenyel uacutej munkaerőt

eacutes mindoumlssze 12 munkaacuteltatoacute jelezte hogy jelenleg nem tart igeacutenyt uacutej munkavaacutellaloacutera

5 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok koumlzuumll az uacutej munkaerő igeacutenylők araacutenya

Jelenlegi teveacutekenyseacutegi

koumlrben 25 db

Profilbőviacuteteacutest tervez 2 db

Fejleszteacutest tervező vaacutellalkozaacutesok szaacutema

12

88

Uacutej munkaerő igeacuteny

Uacutej munkaerőt nem igeacutenylő ceacutegek szaacutema Uacutej munkerőt igeacutenylő ceacutegek szaacutema

14

A megkeacuterdezett ceacutegek 88 -a tervezi a joumlvőben uacutej munkaerő felveacuteteleacutet A ceacutegek akkor is

gondolkodnak uacutej munkataacutersak felveacuteteleacuteben ha fejleszteacutest beruhaacutezaacutest nem terveznek iacutegy ez az

adat nincs koumlzvetlen oumlsszefuumlggeacutesben a koumlvetkező eacutevek tervezett fejleszteacutesi beruhaacutezaacutesaival Az

esetek doumlntő toumlbbseacutegeacuteben fejleszteacutes beruhaacutezaacutes neacutelkuumll is szuumlkseacuteg van uacutej munkaerő felveacuteteleacutere

amely komoly proacutebateacutetel eleacute aacutelliacutetja a munkaacuteltatoacutet mivel a megfelelő minőseacutegű munkaerő

megtalaacutelaacutesa egyre nehezebb feladat Mivel a munkaneacutelkuumlliseacuteg eacutes munkaerőhiaacuteny egyuumlttesen van

jelen a munkaerőpiacon ezeacutert egyre nagyobb kihiacutevaacutes a paktum szaacutemaacutera a kereslet eacutes kiacutenaacutelat

oumlsszehangolaacutesa

44 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacuteltal megnevezett munkaerő-igeacuteny

bdquoA munkaerő eacutes keacutepzeacutesi igeacutenyfelmeacuterő laprdquo koumlvetkező fejezete kizaacuteroacutelag az uacutej munkaerő felveacuteteleacutet

tervező vaacutellalkozaacutesok szempontjaacuteboacutel volt relevaacutens

Jelen taacuteblaacutezatban a leacutetszaacutemigeacuteny a vaacutellalatok meacuterete szerint keruumllt csoportosiacutetaacutesra

A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok oumlsszesen 603 fő uacutej munkaerőt igeacutenyelnek

Vaacutellalkozaacutes meacuterete leacutetszaacutem [fő]

Mikro vaacutellalkozaacutes 223

Kisvaacutellalkozaacutes 205

Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutes 127

Nagyvaacutellalat 48

Oumlsszesen 603

Az igeacutenyelt munkaerőleacutetszaacutem 8-a a nagyvaacutellatoknaacutel 34-a a koumlzeacutep- 21-a a kis- 37-a pedig

a mikro vaacutellalkozaacutesoknaacutel jelentkezik

15

6 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok uacutej munkaerő igeacutenye a vaacutellalkozaacutesok meacuterete szerint

Az igeacutenyfelmeacutereacutes soraacuten azonosiacutetaacutesra keruumlltek a munkakoumlroumlk konkreacutet megnevezeacutesei FEOR szaacutemmal

egyuumltt melyek oumlsszesiacutetett taacuteblaacutezatban a melleacutekletben talaacutelhatoacuteak

A munkaacuteltatoacutek megadtaacutek a munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges koumlvetelmeacutenyeket elvaacuteraacutesokat Az

elvaacuteraacutesokkal kapcsolatos reacuteszletes vaacutelaszok megtalaacutelhatoacuteak az Access adatbaacutezisban

Az alaacutebbiakban a munkaacuteltatoacutek veacutegzettseacuteggel kapcsolatos elvaacuteraacutesai keruumlltek reacuteszletezeacutesre

A vaacutellalkozaacutesok az aacuteltaluk megnevezett uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatban a koumlvetkező iskolai

veacutegzettseacuteghez koumlthető elvaacuteraacutesokat fogalmaztaacutek meg

Veacutegzettseacuteg Fő Araacuteny

8 aacuteltalaacutenos 321 5300

szakmunkaacutes 239 4000

szakkoumlzeacutepiskolai (szakgimnaacuteziumi) eacuterettseacutegi 19 300

gimnaacuteziumi eacuterettseacutegi 0 000

eacuterettseacutegire eacutepuumllő OKJ 0 000

felsőfokuacute szakkeacutepzettseacuteg (OKJ) 0 000

diploma 24 400

Reacutesz oumlsszesen 603 100

nem vaacutelaszolt 0 000

Oumlsszesen 603 100

37

34

21

8

A vaacutellalkozaacutesok meacuterete szerinti leacutetszaacutemigeacuteny [fő]

Mikro vaacutellalkozaacutes Kisvaacutellalkozaacutes Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutes Nagyvaacutellalat

16

7 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg

A munkaerő-kiacutenaacutelat reacuteszletes elemzeacutese soraacuten megaacutellapiacutethatoacute hogy meacuteg mindig jelentős

munkaerő-piaci igeacuteny mutatkozik az alacsony iskolai veacutegzettseacutegű munkavaacutellaloacutek alkalmazaacutesaacutera Az

uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteget vizsgaacutelva megaacutellapiacutethatoacute hogy a

megkeacuterdezett 102 ceacutegneacutel felmeruumllt oumlsszes munkaerőigeacuteny 53-a eseteacuteben elegendő a 8 aacuteltalaacutenos

iskolai veacutegzettseacuteg Szakmunkaacutes veacutegzettseacutegre az uacutej munkakoumlroumlk 40-naacutel van szuumlkseacuteg A

szakkoumlzeacutepiskolai eacuterettseacutegit igeacutenylő munkakoumlroumlk szaacutema csekeacutely meacuterteacutekű (3) A megkeacuterdezett

ceacutegek koumlreacuteben felmeruumllt uacutej munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez 4-ban van szuumlkseacuteg diplomaacutera A

gimnaacuteziumi eacuterettseacutegit eacuterettseacutegire eacutepuumllő OKJ-s keacutepzeacutest tovaacutebbaacute a felsőfokuacute szakkeacutepzettseacuteget (OKJ)

egyik munkaacuteltatoacute sem nevezte meg felteacutetelkeacutent

A fenti diagram joacutel szemleacutelteti hogy nagy hangsuacutelyt kell fektetni az alacsony iskolai veacutegzettseacutegű

speciaacutelis ceacutelcsoport szakmai keacutepzeacuteseacutere mert ezaacuteltal a munkaerőpiac igeacutenyeire eacutepuumllő valoacutes eacutes

rugalmas keacutepzeacutesi kiacutenaacutelat keruumllhet kialakiacutetaacutesra

Eacuterdemes a vaacutellalkozaacutesok meacuterete szerint is megvizsgaacutelni azt hogy a munkaacuteltatoacutek az uacutej munkakoumlroumlk

betoumllteacuteseacutehez milyen iskolai veacutegzettseacuteget vaacuternak el

5340

3 4

Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg

8 aacuteltalaacutenos

szakmunkaacutes

szakkoumlzeacutepiskolai(szakgimnaacuteziumi) eacuterettseacutegi

diploma

17

8

aacuteltalaacutenos

Szakmunkaacutes Szakkoumlzeacutep-

iskolai

(szakgimnaacuteziumi)

eacuterettseacutegi

Gimnaacuteziumi

eacuterettseacutegi

eacuterettseacutegire

eacutepuumllő

szakkeacutepzettseacuteg

(OKJ)

Diploma Oumlsszesen

Mikro vaacutellalkozaacutesok 28 47 10 0 0 1 86

Kisvaacutellalkozaacutesok 37 78 7 0 0 2 124

Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok 100 64 0 0 0 21 185

Nagyvaacutellalatok 156 50 2 0 0 0 208

Oumlsszesen 321 239 19 0 0 24 603

8 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a mikro vaacutellalkozaacutesoknaacutel

8 aacuteltalaacutenos32

szakmunkaacutes55

szakkoumlzeacutepiskolai (szakgimnaacuteziumi)

eacuterettseacutegi12

diploma1 0

Mikro vaacutellalkozaacutesok munkaerő-igeacutenye iskolai veacutegzettseacuteg szerint

18

9 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a kisvaacutellalkozaacutesoknaacutel

10 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesoknaacutel

8 aacuteltalaacutenos30

szakmunkaacutes63

szakkoumlzeacutepiskolai (szakgimnaacuteziumi)

eacuterettseacutegi6

diploma1 0

Kisvaacutellalkozaacutesok munkaerő-igeacutenye iskolai veacutegzettseacuteg szerint

8 aacuteltalaacutenos54

szakmunkaacutes35

diploma11

Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok munkaerő-igeacutenye iskolai veacutegzettseacuteg szerint

19

11 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a nagyvaacutellalatoknaacutel

A fenti diagramok joacutel szemleacuteltetik a munkaerő-igeacutenyt az iskolai veacutegzettseacuteg figyelembeveacuteteleacutevel A

nagyvaacutellalatok eseteacuteben is megfigyelhető tendencia hogy doumlntő toumlbbseacuteget keacutepvisel a 8 aacuteltalaacutenos-

tovaacutebbaacute a szakmunkaacutes veacutegzettseacutegűeket igeacutenylő uacutej munkakoumlroumlk szaacutema Ez mikro vaacutellalkozaacutesok

eseteacuteben 87 kisvaacutellalkozaacutesok koumlreacuteben 93 a koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesoknaacutel 89 miacuteg a nagyvaacutellalatok

eseteacuteben 99-ot tesz ki

A diplomaacutehoz kapcsoloacutedoacute elvaacuteraacutes a mikro- eacutes kis vaacutellalkozaacutesoknaacutel 1-1 -ot tesz ki miacuteg a

koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesoknaacutel 11-ot A nagyvaacutellalatok eseteacuteben csekeacutely igeacuteny mutatkozik a K+F

teveacutekenyseacutegre eacutepuumllő uacutej munkakoumlroumlk leacutetrehozaacutesaacutera

Jelen tanulmaacutenyban a munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges egyeacuteb ismeretek felsorolaacutesaacutet az Acces

adatbaacutezis tartalmazza

Eacuterdemes megemliacuteteni hogy neacutehaacuteny munkaacuteltatoacute elvaacuteraacuteskeacutent fogalmazta meg a szaacutemiacutetoacutegeacutep

felhasznaacuteloacutei szintű kezeleacuteseacutet A kutataacutes szerint a megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok koumlzuumll toumlbben jelezteacutek

hogy szuumlkseacutegesnek tartjaacutek a B-C-D-E kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacutenyt Az idegen nyelvismeret keacuterdeacuteseacutere a

legtoumlbben a neacutemet nyelv legalaacutebb taacutersalgaacutesi szintű ismereteacutet igeacutenylik Ez leginkaacutebb azzal

magyaraacutezhatoacute hogy a megkeacuterdezettek toumlbbseacutege a szolgaacuteltataacutesi szektorban teveacutekenykedik eacutes az

osztraacutek hataacuter koumlzelseacutege miatt a neacutemet nyelvtudaacutest reacuteszesiacutetik előnyben

A munkaacuteltatoacutek szaacutemos esetben megfogalmaztaacutek hogy nagyon neheacutez szaacutemunkra az oumlnaacutelloacute

munkaveacutegzeacutesre alkalmas munkaerő megtalaacutelaacutesa A felmeacutereacutesben reacutesztvevők doumlntő toumlbbseacutege

8 aacuteltalaacutenos75

szakmunkaacutes24 szakkoumlzeacutepiskolai

(szakgimnaacuteziumi) eacuterettseacutegi

1

Nagyvaacutellalatok munkaerő-igeacutenye iskolai veacutegzettseacuteg szerint

20

jelezte hogy kifogaacutesolja az aacutellaacutesra jelentkezők motivaacutecioacutejaacutet munkaacutehoz valoacute hozzaacuteaacutellaacutest szakmai

ismereteik hiaacutenyossaacutegaacutet a szakmai keacutepzeacutesek gyenge sziacutenvonalaacutet Mindenkeacuteppen szuumlkseacutegesnek

tartanaacutek a szakiskolai tananyag korszerűsiacuteteacuteseacutet tovaacutebbaacute fontosnak tartanaacutek a paacutelyaorientaacutecioacute

hangsuacutelyosabb szerepeacutet a szakmavaacutelasztaacutes előtt

A szakmavaacutelasztaacutes előtti szakma-neacutepszerűsiacuteteacutessel lehetőseacuteg nyiacutelna a fiatalok szaacutemaacutera a vaacutelasztott

szakma alaposabb megismereacuteseacutere motivaacutecioacutejuk felteacuterkeacutepezeacuteseacutere annak eacuterdekeacuteben hogy

megalapozott doumlnteacutest hozhassanak paacutelyavaacutelasztaacutesuk előtt Ausztriaacuteban műkoumldő joacute gyakorlatkeacutent

emliacutetetteacutek hogy az orszaacutegban a paacutelyavaacutelasztaacutes előtt aacutelloacute tanuloacuteknak lehetőseacuteg nyiacutelik egy-egy hetet

a vaacutelasztandoacute szakmaacuteban eltoumllteni annak jobb megismereacutese eacuterdekeacuteben

A munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges gyakorlati idővel kapcsolatos keacuterdeacutesekre adott vaacutelaszokboacutel

megaacutellapiacutethatoacute hogy a munkaacuteltatoacutek toumlbbseacutege nem ragaszkodik szigoruacutean előzetes

munkatapasztalathoz

Arra a keacuterdeacutesre hogy mikor leacutephetne munkaacuteba a leendő munkavaacutellaloacute a munkaadoacutek szinte kiveacutetel

neacutelkuumll az azonnali munkakezdeacutest jeloumllteacutek meg

A munkaidő hosszaacutera vonatkozoacute vaacutelaszokat a koumlvetkező taacuteblaacutezatban oumlsszesiacutetjuumlk

Munkaidő hossza

oacuteramunkanap

araacuteny

4-6 oacutera 1000

8 oacutera 8600

8-12 oacutera 300

12 oacutera 100

21

12 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatban a munkaidő hossza

Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatosan a megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacuteltal igeacutenyelt munkakoumlroumlk 86-

ban 8 oacuteraacutes munkavaacutellaloacutera van szuumlkseacuteg Reacuteszmunkaidős foglalkoztataacutest csak az igeacutenyelt

munkakoumlroumlk 10-ban kiacutevaacutennak leacutetesiacuteteni

Kuumlloumln keacuterdeacutes vonatkozott arra hogy a vaacutellalkozaacutesok az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz haacuteny műszakot

terveznek hozzaacuterendelni A vaacutelaszokat az alaacutebbi taacuteblaacutezat mutatja be

Műszakok szaacutema araacuteny

1 műszak 7520

2 műszak 188

3 műszak 483

Folyamatos munkaveacutegzeacutes 117

4-6 oacutera10

8 oacutera86

8-12 oacutera3

12 oacutera1

Napi munkaidő a keresett munkakoumlroumlkben

22

13 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatos műszakszaacutem

Az uacutej munkakoumlroumlk eseteacuteben 75-ban 1 műszakba keresnek munkavaacutellaloacutet 2 műszakba 19-ban 3

műszakba 5-ban eacutes folyamatos munkaveacutegzeacutessel mindoumlsszesen 1-ban A Szombathely teacuterseacuteg

nagyvaacutellalatainak eseteacuteben azonban elmondhatoacute hogy a toumlbb műszakos munkaidőt preferaacuteljaacutek A

joumlvőbeni nagyvaacutellalati fejleszteacutesek jelentős meacuterteacutekben vaacuteltoztathatnak a fenti aacutebraacuten szemleacuteltetett

araacutenyszaacutemokon

Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt havi bruttoacute munkabeacuterek a koumlvetkező taacuteblaacutezatban (2017 jan 1-től a

minimaacutelbeacuter 127500 Ft a garantaacutelt beacuterminimum1 161250 Ft) keruumlltek roumlgziacuteteacutesre

Munkabeacuter Fthoacute munkakoumlroumlk araacutenya

100 ezer alatt (reacuteszmunkaidős) 202

minimaacutelbeacuter 4830

garantaacutelt beacuterminimum 4270

170-250 ezer 300

250-300 ezer 398

300 ezer foumlloumltt 000

1 a legalaacutebb koumlzeacutepfokuacute iskolai veacutegzettseacuteget illetőleg koumlzeacutepfokuacute szakkeacutepzettseacuteget igeacutenylő munkakoumlrben foglalkoztatott munkavaacutellaloacute aacuteltal a

teljes munkaidő teljesiacuteteacutese eseteacuten a garantaacutelt beacuterminimumot kell alkalmazni

1 műszak75

2 műszak19

3 műszak5

Folyamatos munkaveacutegzeacutes

1

A keresett munkaerő műszakok szerinti foglalkoztataacutesa

23

14 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt havi munkabeacuter

A fenti oumlsszesiacutetett adatok alapjaacuten joacutel laacutethatoacute hogy a vaacutellalkozaacutesok jellemzően a minimaacutelbeacuternek

(48) eacutes a garantaacutelt beacuterminimumnak (43) megfelelő beacutereket kiacutevaacutennak fizetni A szabad

munkakoumlroumlk mindoumlssze 3-naacutel iacutegeacuternek a munkaacuteltatoacutek bruttoacute 170-250000 Ft koumlzoumltti beacuteroumlsszeget

A bruttoacute 250000 Ft-ot meghaladoacute munkabeacutert mindoumlsszesen az uacutej munkakoumlroumlk 4-a eseteacuteben

ajaacutenlanak Ezen munkakoumlroumlk eseteacuteben vagy magasan kvalifikaacutelt munkaerőt kiacutevaacutennak alkalmazni

vagy valamilyen speciaacutelis tudaacutest igeacutenylő munkavaacutellaloacutet keresnek

A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok a koumlvetkező egyeacutebbeacuteren kiacutevuumlli juttataacutesokat nyuacutejtjaacutek

Egyeacuteb juttataacutesok araacutenya

Cafeteria 1200

Szeacutechenyi Pihenőkaacutertya 500

100000 ft-os kifizeteacutes 100

Sportrendezveacutenyre beleacutepő 100

Boumllcsődei ellaacutetaacutes 000

Oacutevodai ellaacutetaacutes 000

Kockaacutezati biztosiacutetaacutes 000

Lakaacutesceacuteluacute tamogataacutes 200

Lakhataacutesi taacutemogataacutes 200

Iskolakezdeacutesi taacutemogataacutes 100

Eacutetkezeacutesi taacutemogataacutes 4

Utazaacutesi taacutemogataacutes 8

Egyeacuteb 4

2

4843

3

4

A keresett munkakoumlroumlk beacuter szerinti besorolaacutesa

100 ezer alatt (reacuteszmunkaidős)

minimaacutelbeacuter

garantaacutelt beacuterminimum

170-250 ezer

250-300 ezer

24

15 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt egyeacuteb beacuteren kiacutevuumlli juttataacutesok

A felmeacutereacutesben reacutesztvevő munkaacuteltatoacutek 72-a nyilatkozott uacutegy hogy nem kiacutevaacuten cafeteria elemeket

alkalmazni beacuteren kiacutevuumlli juttataacuteskeacutent Toumlbb esetben ezt azzal indokoltaacutek hogy a munkavaacutellaloacutek

előnyben reacuteszesiacutetik a konkreacutet peacutenzbeli juttataacutesokat Azon munkaacuteltatoacutek eseteacuteben melyek egyeacuteb

beacuteren kiacutevuumlli juttataacutesokat nyuacutejtanak elsősorban a SZEacuteP kaacutertyaacutet az eacutetkezeacutesi taacutemogataacutest tovaacutebbaacute az

utazaacutesi taacutemogataacutest helyezteacutek előteacuterbe

45 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacuteltal megnevezett keacutepzeacutesi igeacuteny

A vaacutellalkozaacutesok keacutepzeacutesi igeacutenyeacutenek felmeacutereacuteseacutere a koumlvetkező keacuterdeacutes szolgaacutelt bdquoMilyen keacutepzeacutesre lenne

leginkaacutebb szuumlkseacutege a szabad aacutellaacuteshelyek betoumllteacutese eacuterdekeacutebenrdquo

Az alaacutebbi taacuteblaacutezatban keruumlltek felsorolaacutesra a munkaacuteltatoacutek aacuteltal leggyakrabban emliacutetett keacutepzeacutesi

igeacutenyek

5

11

2 21

4

8

4

72

Egyeacuteb munkabeacuteren kiacutevuumlli juttataacutesok

Szeacutechenyi Pihenőkaacutertya

100000 ft-os kifizeteacutes

Sportrendezveacutenyre beleacutepő

Lakaacutesceacuteluacute tamogataacutes

Lakhataacutesi taacutemogataacutes

Iskolakezdeacutesi taacutemogataacutes

Eacutetkezeacutesi taacutemogataacutes

Utazaacutesi taacutemogataacutes

Egyeacuteb

Nincs Cafeteria

25

Keacutepzeacutes megnevezeacutese Igeacutenyelt

leacutetszaacutem

fejő- eacutes tejkezelőgeacutep kezelője 2

aacutellatgondozoacute 2

peacutek 3

suumltőipari eacutes gyorspeacutekseacutegi munkaacutes 2

raktaacuteros 2

cipőkeacutesziacutető (nem cipőfelsőreacutesz keacutesziacuteteacutes) 50

szobafestő 1

targoncavezető 9

TB uumlgyinteacutező 3

kaacutelyha eacutes kandalloacuteeacutepiacutető 2

C kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 7

E kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 22

B kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 5

gumiabroncsjaviacutetoacute eacutes kereacutekkiegyensuacutelyozoacute 3

nyomdaipari technikus (flexon nyomtatoacutehoz) 2

női szaboacute 10

hegesztő 1

uszodamester 1

faiskolai varroacute 1

faiskolai szedő 1

kereskedelmi eladoacute 4

eacutepuumllet- eacutes eacutepiacutetmeacutenybaacutedogos 5

tetőfedő 5

C+D kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 29

Oumlsszesseacutegeacuteben a keacutepzeacutesi igeacutennyel kapcsolatos keacuterdeacutesre beeacuterkezett vaacutelaszok alapjaacuten az aacutellapiacutethatoacute

meg hogy a vaacutellalkozaacutesok tuacutelnyomoacute toumlbbseacutege a szabad aacutellaacuteshelyek betoumllteacutese eacuterdekeacuteben nem

nevezett meg konkreacutet keacutepzeacuteseket A munkaacuteltatoacutek toumlbbseacutege a szaacutemaacutera megfelelő keacutepzettseacuteggel

rendelkező munkavaacutellaloacutekat szeretneacute felvenni eacutes a nagyvaacutellalatok eseteacuteben fontos kihangsuacutelyozni

hogy nem kiacutevaacutennak kuumllső keacutepzeacuteseket igeacutenybe venni hanem ezt ceacutegen beluumll oldjaacutek meg

Tovaacutebbi neheacutezseacuteget jelent hogy a keacutepzeacutesek felveacutetele a Keacutepzeacutesi Jegyzeacutekbe hosszuacute időt vesz

igeacutenybe eacutes a keacutepzeacutes gazdasaacutegos indiacutetaacutesaacutehoz szuumlkseacuteges leacutetszaacutem minimum 10-15 fő A magas

induloacute leacutetszaacutem miatt szuumlkseacuteges a megyei tovaacutebbaacute helyi paktumokkal valoacute szoros

egyuumlttműkoumldeacutes mert iacutegy nagyobb eseacutellyel biztosiacutethatoacute hogy a keacutepzeacutesek indiacutetaacutesaacutehoz szuumlkseacuteges

26

keretleacutetszaacutem eleacuterhető legyen A Keacutepzeacutesi Jegyzeacutekbe valoacute uacutej keacutepzeacutesek felveacuteteleacutenek aacutetfutaacutesi

idejeacutenek csoumlkkenteacuteseacutevel rugalmasabb lenne a valoacutes vaacutellalati igeacutenyekre alapuloacute keacutepzeacutes

A munkaacuteltatoacutek aacuteltal toumlbbszoumlr emliacuteteacutesre keruumllt a kommunikaacutecioacutes treacutening eacutes a keacutezuumlgyesseacuteg

fejleszteacutese A vaacutelaszadoacutek a kommunikaacutecioacutes konfliktuskezelő treacuteningeket nem felteacutetlenuumll a szabad

aacutellaacuteshelyek betoumllteacuteseacutevel kapcsolatban hanem a munkateveacutekenyseacutegek hateacutekonyabb elveacutegzeacuteseacutehez

szuumlkseacuteges fejleszteacuteskeacutent eacutertelmezteacutek A nyelvi keacutepzeacutest egyeacutertelműen a Szombathelyi jaacuteraacutes hataacuter

menti fekveacutese valamint a kereskedelem a vendeacuteglaacutetaacutes eacutes a szolgaacuteltataacutesok igeacutenybe veacutetele

szempontjaacuteboacutel fontosak

A vaacutellalkozaacutesok igeacutenyeire szabott keacutepzeacutesek megvaloacutesiacutetaacutesa a foglalkoztataacutesi paktum projekt egyik

eleme A keacutepzeacutesek megvaloacutesiacutetaacutesakor a reacutesztvevők kivaacutelasztaacutesaacuteval kapcsolatban eacutepiacuteteni lehet a

megrendelői szerepben leacutevő vaacutellalkozaacutesok aktivitaacutesaacutera A potenciaacutelis reacutesztvevők szaacutemaacutera előnyoumls

helyzetet teremt a vaacutellalkozaacutesok foglalkoztataacutesi aktivitaacutesa

46 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok reacuteszveacutetele a foglalkoztataacutesi paktumban

A vaacutellalkozaacutesok a foglalkoztataacutesi paktumban valoacute reacuteszveacuteteli hajlandoacutesaacutegaacutenak meacutereacuteseacutere szolgaacutelt a

bdquoReacuteszt kiacutevaacuten-e venni partnerkeacutent a Foglalkoztataacutesi Paktumbanrdquo keacuterdeacutes melyre 48 esetben az igen

vaacutelaszt jeloumllteacutek meg

Arra a keacuterdeacutesre hogy milyen szerepet vaacutellalnaacutenak a foglalkoztataacutesi paktumban egyszerre toumlbb

vaacutelaszt is megjeloumllhettek a vaacutellalkozaacutesok keacutepviselői

bull Aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

bull Gyakorlati keacutepzeacutes lebonyoliacutetaacutesa eacutes aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

bull Aacutellaacuteskeresők felkeacutesziacuteteacuteseacutet szolgaacuteloacute keacutepzeacutes megvaloacutesiacutetoacutejakeacutent (keacutepzőinteacutezmeacutenykeacutent)

bull Aacutellaacuteskeresők ceacutelcsoport felkutataacutesa mentoraacutelaacutesa

bull Egyeacuteb

Az alaacutebbi taacuteblaacutezat a paktumban valoacute szerepvaacutellalaacutessal kapcsolatos vaacutelaszokat tartalmazza

A paktumban vaacutellalt szerep Vaacutellalkozaacutesok

szaacutema

araacutenya

Aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa 42 8750

Gyakorlati keacutepzeacutes lebonyoliacutetaacutesa 2 420

Aacutellaacuteskeresők felkeacutesziacuteteacuteseacutet szolgaacuteloacute

megvaloacutesiacutetaacutesa

keacutepzeacutes

0 0

Egyeacuteb 4 830

27

Az egyeacuteb kategoacuteria alatt eacutertendő a kapcsolattartaacutes a paktumszervezettel reacuteszveacutetel a

rendezveacutenyeken nyiacutelt napok szervezeacutese aacutegazati talaacutelkozoacutek megtartaacutesa valamint tovaacutebbi javaslatok

eacutes oumltletek roumlgziacuteteacutese

5 Oumlsszegzeacutes

A felmeacutereacutesben a paktumszervezet 102 vaacutellalkozaacutes fejleszteacutesi elkeacutepzeleacuteseit munkaerő eacutes keacutepzeacutesi

igeacutenyeacutet ismerheti meg melynek alapjaacuten a koumlvetkező oumlsszegzeacutes aacutellapiacutethatoacute meg

A munkaerőpiacon a munkaerőhiaacuteny eacutes munkaneacutelkuumlliseacuteg egyuumlttesen van jelen mely azzal

magyaraacutezhatoacute hogy a munkaerő-kereslet eacutes kiacutenaacutelat nem felteacutetlenuumll talaacutelkozik egymaacutessal

A nagyvaacutellalatok keacutepzeacuteseiket elsősorban ceacuteges kereteken beluumll oldjaacutek meg ezeacutert a projekt

elsődlegesen a mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok szaacutemaacutera nyuacutejt lehetőseacuteget

Uacutej keacutepzeacutes eseteacuten a Keacutepzeacutesi Jegyzeacutekbe toumlrteacutenő felveacutetel aacutetfutaacutesi ideje rendkiacutevuumll hosszuacute ezeacutert

a munkaacuteltatoacutek jelenleg csak korlaacutetozott meacuterteacutekben tudjaacutek igeacutenybe venni a keacutepzeacutesi

szolgaacuteltataacutesokat

Keacutepzeacutesen reacutesztvevők előiacutert koumltelező minimaacutelis leacutetszaacutema (10-15 fő) is jelentősen lecsoumlkkenti a

mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok lehetőseacutegeit hiszen sok esetben ezen vaacutellalkozaacutesok csak

1-2 fő munkavaacutellaloacute keacutepzeacuteseacutevel terveznek

A munkaacuteltatoacutek aacuteltal jelzettek alapjaacuten nagy igeacuteny lenne a maacuter megleacutevő munkavaacutellaloacutek

keacutepzeacuteseacutere is a szakmai fejlődeacutes eacuterdekeacuteben hiszen ezen leacutetszaacutemmal fel lehetne toumllteni a

keacutepzeacutesi csoportokat de tovaacutebbi neheacutezseacuteget okoz hogy a keacutepzeacutesek aacutellaacuteskeresők szaacutemaacutera

megfelelő időbeosztaacutessal keruumllnek megszervezeacutesre melyen a megleacutevő munkavaacutellaloacutek nem

tudnak reacuteszt venni

A vaacutellalkozaacutesok reacuteszeacuteről toumlbb alkalommal felmeruumllt az aacutellamilag elismert (OKJ)

szakkeacutepzeacutesen kiacutevuumlli keacutepzeacutesi igeacutenyek mint pl kommunikaacutecioacutes treacutening eladaacutes technikai

treacutening marketinggel kapcsolatos treacutening valamint speciaacutelis termeacutekoktataacutesok

Szaacutemos esetben megfogalmaztaacutek a munkaacuteltatoacutek hogy az aacutellaacuteskeresők nem motivaacuteltak

hiaacutenyzoacute alapkompetenciaacutekkal illetve elavult szakmai tudaacutessal rendelkeznek

A megkeacuterdezettek koumlreacuteben megemliacuteteacutesre keruumllt hogy a jelenlegi szakkeacutepzeacutesi rendszer

nem minden esetben a legkorszerűbb elmeacuteleti valamint gyakorlati ismereteket adja aacutet a

tanuloacuteknak ezeacutert az iskolarendszerből kikeruumllve hiaacutenyzoacute ismeretekkel eacutes kompetenciaacutekkal

vaacutelnak munkavaacutellaloacutevaacute

A szombathely jaacuteraacutesban elsősorban az alacsony iskolai veacutegzettseacuteggel rendelkező tovaacutebbaacute

szakmunkaacutes veacutegzettseacutegű munkaerőt keresnek a munkaacuteltatoacutek ami elsősorban a

beacutermunkaacutera eacutepuumllő teveacutekenyseacutegek kiszolgaacutelaacutesaacutet jelenti ezaacuteltal a magasabb hozzaacuteadott

eacuterteacuteket keacutepviselő valamint a K+F teveacutekenyseacutegre eacutepuumllő aacutegazatok megtelepedeacuteseacutet keveacutesbeacute

segiacuteti elő

28

Fontos megemliacuteteni azt a teacutenyt hogy a jaacuteraacutesban teveacutekenykedő nagyvaacutellalatoknak erőteljes

veacutelemeacutenyformaacuteloacute valamint beacuterszint meghataacuterozoacute szerepe van ezeacutert a veluumlk valoacute

egyuumlttműkoumldeacutes legalaacutebb olyan fontos mint az elteacuterő műkoumldeacutesi struktuacuteraacuteval rendelkező

mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalatokkal

A munkaacuteltatoacutek doumlntő toumlbbseacutege igeacutenyli a projekt aacuteltal nyuacutejtott beacutertaacutemogataacutesi lehetőseacuteget

eacutelni szeretne vele ugyanakkor elmondaacutesuk alapjaacuten beacutertaacutemogataacutes neacutelkuumll is alkalmaznaacutek az

uacutej munkaerőt amennyiben az az igeacutenyeiknek megfelelne

A szabad aacutellaacuteshelyek tekinteteacuteben a munkaacuteltatoacutek aacuteltal kiacutenaacutelt beacuter 91-ban a minimaacutelbeacuternek

illetve a garantaacutelt beacuterminimumnak felel meg mely hozzaacutejaacuterul ahhoz hogy nem talaacuteljaacutek

meg az aacuteltaluk igeacutenyelt munkaerőt

A paacutelyaorientaacutecioacute eacutes szakma-neacutepszerűsiacuteteacutes kiemelkedő jelentőseacuteggel biacuter a fiatalok

koumlreacuteben mely lehetőveacute teszi hogy a fiatalok keacutepesseacutegeik eacutes motivaacutecioacutejuk birtokaacuteban a

szaacutemukra leginkaacutebb megfelelő szakmaacutet vaacutelasszaacutek eacutes abban sikeresek legyenek segiacutetve a

kereslet eacutes kiacutenaacutelat egymaacutesra talaacutelaacutesaacutet

Oumlsszegzeacuteskeacutent elmondhatoacute hogy a Foglalkoztataacutesi Paktum ceacutelkitűzeacuteseivel oumlsszhangban az

igeacutenyfelmeacutereacutes teacutenyszerű adatainak figyelembeveacuteteleacutevel a paktum szolgaacuteltataacutesainak kiterjeszteacuteseacutevel

lehetőseacuteg nyiacutelhat a szombathelyi jaacuteraacutes munkaerő-piacaacutenak bőviacuteteacuteseacutere a neacutepesseacuteg megtartaacutesaacutera

amely elősegiacutetheti a jaacuteraacutesban eacutelők eacuteletkoumlruumllmeacutenyeinek javulaacutesaacutet valamint a teacuterseacuteg tőkevonzoacute

keacutepesseacutegeacutenek erősoumldeacuteseacutet

29

Aacutebrajegyzeacutek

1 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacutegazati besorolaacutesa 9

2 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok meacuteret szerinti besorolaacutesa 10

4 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok fejleszteacutessel kapcsolatos tervei 13

5 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok koumlzuumll az uacutej munkaerő igeacutenylők araacutenya 13

6 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok uacutej munkaerő igeacutenye a vaacutellalkozaacutesok meacuterete szerint 15

7 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg 16

8 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a mikro vaacutellalkozaacutesoknaacutel 17

9 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a kisvaacutellalkozaacutesoknaacutel 18

10 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesoknaacutel 18

11 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a nagyvaacutellalatoknaacutel 19

12 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatban a munkaidő hossza 21

13 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatos műszakszaacutem 22

14 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt havi munkabeacuter 23

15 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt egyeacuteb beacuteren kiacutevuumlli juttataacutesok 24

30

1 szaacutemuacute melleacuteklet

MUNKAERŐ EacuteS KEacutePZEacuteSI IGEacuteNY FELMEacuteRŐLAP vaacutellalati kapcsolattartaacuteshoz munkaerő eacutes keacutepzeacutesi igeacuteny felmeacutereacuteseacutehez

Tisztelt Partneruumlnk

Az Gazdasaacuteg- eacutes Foglalkoztataacutes fejleszteacutesi Partnerseacuteg a Szombathelyi jaacuteraacutes teruumlleteacuten

taacutergyuacute projekt kereteacuteben szeretneacutenk felmeacuterni az Oumln aacuteltal keacutepviselt vaacutellalkozaacutes foglalkoztataacutesi

terveit fejleszteacutesi elkeacutepzeleacuteseit Keacuterjuumlk segiacutetse a munkaacutenkat azzal hogy az alaacutebbi keacuterdőiacutevet

kitoumllti eacutes visszajuttatja hozzaacutenk

Ceacuteg neve

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Ceacuteg ciacuteme

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Fő teveacutekenyseacuteg megnevezeacutese (TEAacuteOR)

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Foglalkoztatott leacutetszaacutem

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

A kitoumllteacutesben koumlzreműkoumldő munkataacuters neve beosztaacutesa eleacuterhetőseacutege (telefonszaacutem e-mail ciacutem)

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Kapcsolattartoacute munkataacuters neve beosztaacutesa eleacuterhetőseacutege (telefonszaacutem e-mail ciacutem)

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Kitoumllteacutes daacutetuma

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Fejleszteacutes

1 A 2017 - 2018 eacutevben az Oumlnoumlk ceacutegeacuteneacutel terveznek-e fejleszteacutest beruhaacutezaacutest Igennem

2Ha igen

A jelenlegi teveacutekenyseacutegi koumlrben Igennem

Profilbőviacuteteacutest tervezuumlnk Igennem

Uacutej teveacutekenyseacuteg uumlzletaacuteg bevezeteacuteseacutet tervezzuumlk Igennem

3Ha terveznek fejleszteacutest keacuterjuumlk adja meg pontosan milyen fejleszteacutest terveznek

4A fejleszteacuteshez vagy a jelenlegi műkoumldeacuteshez szuumlkseacutege lesz-e uacutej munkaerő

felveacuteteleacutere

Igennem

Amennyiben igen keacuterjuumlk munkakoumlroumlnkeacutent sziacuteveskedjen kitoumllteni a munkaerőigeacuteny oumlsszefoglaloacutet a

munkakoumlr megnevezeacuteseacutevel leacutetszaacutemaacuteval koumlvetelmeacutenyeacutevel eacutes az egyeacuteb nyuacutejtani kiacutevaacutent juttataacutesokkal

Munkaerő-igeacuteny oumlsszefoglaloacute

Munkakoumlr I

Munkateruumlletmunkakoumlr megnevezeacutese FEOR szaacutemmal

Igeacutenyelt leacutetszaacutem fő

A munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges koumlvetelmeacutenyek elvaacuteraacutesok

Veacutegzettseacuteg keacutepesiacuteteacutes

Keacuteszseacutegek keacutepesseacutegek

Egyeacuteb ismeretek (szaacutemiacutetaacutestechnikai nyelvtudaacutes jogosiacutetvaacuteny stb)

Elvaacutert gyakorlati idő (eacutev)

Munkaacuteba leacutepeacutes vaacuterhatoacute ideje

Munkaidő hossza (oacutera)

Munkaidő beosztaacutes (123 műszak folyamatos)

Vaacuterhatoacute havi bruttoacute beacuter

Egyeacuteb juttataacutesok

Cafeteria

Szeacutechenyi Pihenőkaacutertya

100 ezer forintos kifizeteacutes

Sportrendezveacutenyre beleacutepő

Boumllcsődei ellaacutetaacutes

Oacutevodai ellaacutetaacutes

kockaacutezati biztosiacutetaacutes

Lakaacutes ceacuteluacute taacutemogataacutes

Lakhataacutesi taacutemogataacutes

Iskolakezdeacutesi taacutemogataacutes

Eacutetkezeacutesi taacutemogataacutes

Utazaacutesi taacutemogataacutes

Egyeacuteb

5 Milyen keacutepzeacutesre lenne leginkaacutebb szuumlkseacutege a szabad aacutellaacuteshelyek betoumllteacutese eacuterdekeacuteben Toumlbb

vaacutelasz megjeloumlleacutese is lehetseacuteges

Szakmaacutehoz kapcsoloacutedoacute OKJ keacutepzeacutes

Szakmaacutehoz kapcsoloacutedoacute betaniacutetoacute keacutepzeacutes

Kompetenciafejlesztő keacutepzeacutes

Informatikai keacutepzeacutes

Nyelvi keacutepzeacutes

Egyeacuteb

6Szeretne-e reacuteszt venni az igeacutenyelt munkaerő kivaacutelasztaacutesaacuteban eacutes felkeacutesziacuteteacuteseacuteben

egy a ceacuteg igeacutenyeire szabott keacutepzeacutesi program megvaloacutesiacutetaacutesaacuteval

Igennem

A keacutepzeacutesben reacutesztvevőt foglalkoztatnaacute-e a keacutepzeacutes utaacuten munkavaacutellaloacutekeacutent Milyen

szakmaacutebanteveacutekenyseacutegi teruumlleten

Igennem

7Reacuteszt kiacutevaacuten-e venni partnerkeacutent a Foglalkoztataacutesi Paktumban Igennem

8Milyen szerepet vaacutellalna a Szombathelyi Jaacuteraacutesi Foglalkoztataacutesi Paktumban

Aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

Gyakorlati keacutepzeacutes lebonyoliacutetaacutesa eacutes aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

Aacutellaacuteskeresők felkeacutesziacuteteacuteseacutet szolgaacuteloacute keacutepzeacutes megvaloacutesiacutetoacutejakeacutent

(keacutepzőinteacutezmeacutenykeacutent)

Aacutellaacuteskeresők ceacutelcsoport felkutataacutesaacuteban mentoraacutelaacutesaacuteban

Egyeacuteb

Koumlszoumlnjuumlk hogy a keacuterdőiacutev kitoumllteacuteseacutevel hozzaacutejaacuterult a felmeacutereacutes elkeacutesziacuteteacuteseacutehez

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Vaacutelaszadoacute alaacuteiacuteraacutesa

34

2 szaacutemuacute melleacuteklet

A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok listaacuteja ami tartalmazza a kapcsolattartoacute eleacuterhetőseacutegeacutet is

CEacuteG MEGNEVEZEacuteSE KAPCSOLATTARTOacute NEVE

KAPCSOLATTARTOacute

BEOSZTAacuteSA TELEFON EMAILCIacuteM

1 HARTJES BIOSOFT KFT KISS AacuteGNES uumlgyvezető 30637-86-58 agneskisshartjescom

2 ZOLLA KERT KULTUacuteRA KFT MARTON ZOLTAacuteN uumlgyvezető 30217-29-69 zollakertkulturagmailcom

3 VASI AGRO-PANNOacuteNIA KFT ELEKESNEacute TOacuteTH-BODA GABRIELLA HR vezető 94508-870 titkarsagvasiagrohu

4 FERROSUumlT KFT Krilov Zsuzsanna HR vezető 94500-910 humanpolferrosuthu

5 FLOTT TISZTITOacute SZALON DEBRECZENINEacute KORPONAY ERIKA uumlgyvezető 94319-381 erakorponaigmailcom

6 KAacuteMON-HUacuteS KFT MERCS PEacuteTER uumlgyvezető 94500-465 infokamonhushu

7 DampK FA KFT KIRICSI LAacuteSZLOacute uumlgyvezető 30240-02-94 dekanfagmailcom

8 HAJSZAacuteN IMRE EV HAJSZAacuteN IMRE uumlgyvezető 30929-87-75 ednet86freemailhu

9 MARSO KFT NEacuteMETH ZOLTAacuteN telephely vezető 30535-90-21 nemethzoltanmarsohu

10 WEST MACHINE KFT KULCSAacuteR SAacuteNDOR uumlgyvezető 30979-19-88 westmachinekftgmailcom

11 EacuteNYKK FARKAS ANDREA HR vezető 30725-94-96 enykkenykkhu

12 PRENOR KFT Csuka Imreacuteneacute HR vezető 94528-312 munkaugyprenorhu

13 IQOR Paacutekozdi Gaacutebor HR vezető 94886-208 gaborpakozdiiqorcom

14 DOMINOacute TRANS KFT Baacutenfi Peacuteter uumlgyvezető 94324-093 peterbanfidominotranshu

15 Bandi 2000 Kft Baacutenfi Andraacutes uumlgyvezető 30227-01-94 andrasbanfidominotranshu

16 Dominoacute Logistic Kft Baacutenfi Peacuteter uumlgyvezető 94324-093 peterbanfidominotranshu

17 BPW-HUNGAacuteRIA KFT NOVAacuteK TIBOR HR vezető 20599-98-15 novaktbpwhu

18 PARTI KERTEacuteSZET NAGY ATTILA uumlgyvezető 30994-10-05 infopartikerteszethu

19 PAacuteSZTOR CSAacuteRDA MUCKE-TOacuteTH ESZTER uumlgyvezető 94312-884 infopasztorcsardahu

20 MEGOLDAacuteS KFT MEacuteSZAacuteROS GYOumlRGY uumlgyvezető 94331-085 titkarsagmegoldaskfthu

21 HUMAacuteN PROFESS KFT Paacutentya Erika uumlgyvezető 70639-25-62 kontakthumanprofesshu

22 KOZMA MŰSZAKI KFT KOZMA NORBERT uumlgyvezető 20315-78-31 webaruhazkozmaszerszamhu

23 IacuteZVADAacuteSZ GASZTO KFT NEacuteMETH ANITA uumlzletvezető 30846-55-67 infovadaszhotelhu

24 BALOGH AacuteCS-AacuteLLVAacuteNYOZOacute KFT BALOGH AacuteKOS uumlgyvezető 30936-04-51 baloghallvanybaloghallvanyhu

25 VERBO-TRANS KFT VERBOVSZKI ISTVAacuteNNEacute uumlgyvezető 94568-005 verbotranst-onlinehu

5

2 Moacutedszertan

A munkaerőigeacutenyek reacuteszletes felmeacutereacuteseacutenek ceacutelja volt hogy

bull a projektben PR25 indikaacutetorkeacutent meghataacuterozott leacutetszaacutemhoz - mely a foglalkoztataacutesi

paktum kereteacuteben aacutellaacuteshoz jutoacutek szaacutemaacutet jelenti ndash azonosiacutetaacutesra keruumlltek a foglalkoztataacutesi

teruumlletek valamint a munkakoumlroumlkkel kapcsolatos elvaacuteraacutesok valamint a munkakoumlroumlkhoumlz

kapcsoloacutedoacute beacuterek eacutes egyeacuteb juttataacutesok

bull roumlgziacuteteacutesre oumlsszegzeacutesre eacutes kieacuterteacutekeleacutesre keruumlltek a vaacutellalatok aacuteltal meghataacuterozott fejleszteacutesi

elkeacutepzeleacutesekből adoacutedoacute munkaerő- eacutes keacutepzeacutesi igeacutenyek

bull tovaacutebbaacute lehetőseacuteget biztosiacutetsunk a paktumpartnerseacuteg szeacuteleskoumlrű megismerteteacuteseacutere

A felmeacutereacutesbe bekeruumllt vaacutellalkozaacutesok kivaacutelasztaacutesa veacuteletlenszerűen toumlrteacutent figyelembe veacuteve

Szombathely eacutes jaacuteraacutesaacutenak sajaacutetossaacutegait Ceacutelkeacutent fogalmazoacutedott meg hogy mineacutel toumlbb aacutegazat

keacutepviseltesse magaacutet valamint a megkeacuterdezettek koumlzoumltt szerepeljenek mikro- kis-

koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok eacutes nagyvaacutellalatok is 102 vaacutellalkozaacutes fejleszteacutesi elkeacutepzeleacuteseit munkaerő eacutes

keacutepzeacutesi igeacutenyeacutet sikeruumllt megismerni A felmeacutereacutes kereteacuteben lehetőseacuteg nyiacutelt arra is hogy

megismertessuumlk a paktum kereteacuteben nyuacutejtott taacutemogataacutesokat eacutes a paktumszervezethez valoacute

csatlakozaacutessal jaacuteroacute előnyoumlket

Az adatgyűjteacutes keacuterdőiacuteves felmeacutereacutessel toumlrteacutent hiszen ez a moacutedszer nagyon joacutel alkalmazhatoacute

nagyobb alapsokasaacuteg sajaacutetossaacutegainak a meacutereacuteseacutere eacutes szemeacutelyes megkereseacutessel a vaacutelaszadaacutesi araacuteny

sokkal magasabb mint egy oumlnkitoumlltős keacuterdőiacuteves vizsgaacutelat soraacuten A szemeacutelyes megkereseacutes előnye

hogy segiacutetseacuteggel elkeruumllhetők a teacutevesen adott vaacutelaszok A 8 keacuterdeacuteses keacuterdőiacutev tartalmazott

feleletvaacutelasztoacutes eacutes bővebb vaacutelaszadaacutesra lehetőseacuteget biztosiacutetoacute kiegeacutesziacutetendő keacuterdeacuteseket is abboacutel a

ceacutelboacutel hogy mineacutel konkreacutetabban meg lehessen hataacuterozni a vaacutellalkozaacutesok aktuaacutelis munkaerő- eacutes

keacutepzeacutesi igeacutenyeacutet tervezett fejleszteacutesi szaacutendeacutekaacutet eacutes a projektben valoacute reacuteszveacutetel aktivitaacutesaacutet A

felmeacutereacutes soraacuten a maacuter koraacutebban bevaacutelt eacutes gyakorlatban alkalmazott keacuterdőiacutevet vettuumlk alapul

melynek kereteacuteben egyszerű eacutes egyeacutertelműen megvaacutelaszolhatoacute keacuterdeacutesek keruumlltek

megfogalmazaacutesra Fontos szempont volt hogy egy keacuterdőiacutev kitoumllteacutese 15-20 perc időigeacutenyű legyen

tiszteletben tartva a vaacutellalkozaacutesok szűkoumls időkereteacutet

A szemeacutelyes megkereseacutes tovaacutebbi lehetőseacuteget is jelentett a vaacutellalkozaacutesok keacutepviselőivel ami a

keacuterdőiacutev keacuterdeacutesein tuacuteli jaacuteruleacutekos informaacutecioacutekat is eredmeacutenyezett amik termeacuteszetesen beeacutepuumlltek a

felmeacutereacutes kieacuterteacutekeleacuteseacutebe

A keacuterdőiacutev struktuacuteraacuteja a jelen oumlsszegző dokumentum melleacutekleteacuteben talaacutelhatoacute meg

A keacuterdőiacuteves felmeacutereacutesben reacutesztvevő vaacutellalkozaacutesok adatait Access adatbaacutezis-kezelő taacuteblaacutezatba keruumllt

roumlgziacuteteacutesre amely lehetőveacute teszi az informaacutecioacutek egy rendszerben toumlrteacutenő eleacutereacuteseacutet Az adatbaacutezis

szerkezete eacutes hasznaacutelataacutenak bemutataacutesa a melleacutekletben megtalaacutelhatoacute Elektronikus vaacuteltozata jelen

dokumentummal egyuumltt keruumllt aacutetadaacutesra

6

3 A szombathelyi munkaerő-piaci helyzetkeacutep

A projekt Szombathely Megyei Joguacute Vaacuteros eacutes a Szombathelyi jaacuteraacutes teruumlleteacutet foglalja magaacuteban

azaz a teveacutekenyseacutegek megvaloacutesulaacutesaacutet ebben a teacuterseacutegben tervezzuumlk

Szombathely eacutes jaacuteraacutesaacutenak poziacutecioacuteja mikro- eacutes makroteacuterseacutegi szinten kedvező nagyreacuteszt előnyoumls

koumlzlekedeacutes-foumllrajzi helyzeteacutenek eacutes ebből adoacutedoacute gazdasaacutegi koumlzpont szerepeacutenek koumlszoumlnhetően

Ennek a helyzetnek a hateacutekony kihasznaacutelaacutesa lehetőseacuteget teremthet tudaacutes tőke eacutes munkaintenziacutev

aacutegazatok megtelepedeacuteseacutere a jaacuteraacutesban eacutes erősiacutetheti a helyi vaacutellalkozoacutei szfeacuteraacutet is A Győr-

Szombathely gyorsforgalmi uacutet adta lehetőseacuteget megfelelően kihasznaacutelva megnyiacutelhat az uacutet az uacutejabb

ceacutegek letelepedeacuteseacutere illetve a beszaacutelliacutetoacutei koumlr bővuumlleacuteseacutere

A vaacuterosban eacutes koumlrnyeacutekeacuten az orszaacutegos aacutetlagot meghaladoacute a foglalkoztatottsaacutegi szint eacutes jelentősen

elmarad a munkaneacutelkuumlliseacuteg az orszaacuteg maacutes teruumlleteihez eacutes a megyei eacuterteacutekekhez keacutepest is Tovaacutebbi

pozitiacutevumkeacutent emliacutethetjuumlk meg hogy a vaacuterhatoacute eacutelettartam az itt eacutelők koumlreacuteben kedvezőbb mind a

megyei mind az orszaacutegos aacutetlagnaacutel tovaacutebbaacute fontos teacuteny hogy az iskolaacutezottsaacutegi szint is magasabb

Mindezen előnyoumlk elleneacutere Szombathely eacutes jaacuteraacutesa szaacutemos munkaerő-piaci probleacutemaacuteval kuumlzd

bull Kiemelkedő teacuterseacutegi aacutegazatnak szaacutemiacutet a geacutepipar mechatronika eacutes leacutenyegesen kisebb suacutellyal

a koumlnnyűipari aacutegazatok koumlzuumll a fa- buacutetor- textil eacutes eacutelelmiszeripar Az alternatiacutev gazdasaacutegi

aacutegak hiaacutenya miatt egy esetleges geacutepipart autoacuteipart eacuterintő visszaeseacutes komoly neheacutezseacuteget

okozhatna a joumlvőben a joumlvedelemtermeleacutes munkavaacutellalaacutes tereacuten

bull A hataacuterteacuterseacuteg szaacutemos teacutenyleges eacutes potenciaacutelis gazdasaacutegi előnyt hordoz magaacuteban

ugyanakkor munkavaacutellaloacutei oldalroacutel komoly vonzerővel biacuter a kuumllfoumlldi munkavaacutellalaacutes Baacuter

Szombathely eacutes jaacuteraacutesaacuteban orszaacutegos aacutetlagot meghaladoacute a foglalkoztatottsaacutegi szint eacutes a

munkaneacutelkuumlliseacuteg is jelentősen elmarad az orszaacuteg maacutes teruumlleteihez keacutepest az aktiacutev koruacute

neacutepesseacuteg egy jelentős haacutenyada a hataacuteron tuacutel dolgozik akaacuter szezonaacutelis munkaveacutegzeacutes

kereteacuteben is A paktum teruumlleteacuten maacutera szűkuumlltek a minőseacutegi munkahelyek lehetőseacutegei de

meacuteg mindig jelentős igeacuteny van az alacsony veacutegzettseacutegű munkavaacutellaloacutek alkalmazaacutesaacutera a

foglalkoztatoacutek reacuteszeacuteről eacutes eacuterzeacutekelhető a munkaerőpiac strukturaacutelis feszuumlltseacutege is A paktum

abban tudja taacutemogatni a vaacuteros eacutes koumlrnyeacutekeacutenek helyzeteacutet hogy informaacutecioacutekat gyűjt az

eacuterintett munkavaacutellaloacutektoacutel hogy milyen felteacutetelek mellett lenneacutenek hajlandoacuteak uacutejra

megjelenni a hazai munkaerőpiacon

bull Egyeacutertelmű kihiacutevaacutes a jaacuteraacutes neacutepesseacutegfogyaacutesa gyenguumllő neacutepesseacutegmegtartoacute ereje A

neacutepesseacutegfogyaacutes befolyaacutesolja a rendelkezeacutesre aacutelloacute munkaerő leacutetszaacutemaacutet eacutes minőseacutegeacutet

Tovaacutebbi neheacutezseacuteget jelent hogy a megyeszeacutekhelyről elvaacutendorloacute mobilis fiatalok

csoportjaacutenak megtartaacutesa vagy visszacsaacutebiacutetaacutesa komoly előkeacutesziacutető munkaacutet eacutes a munkaacuteltatoacutek

reacuteszeacuteről a jelenlegineacutel nagyobb rugalmassaacutegot igeacutenyel (joumlvedelem eacutes munkafelteacutetelek) A

megfelelő munkaerő-kiacutenaacutelat hiaacutenya neheziacutetheti uacutejabb nagy volumenű beruhaacutezaacutesok

megvaloacutesiacutetaacutesaacutet valamint a helyi vaacutellalkozaacutesok fejleszteacuteseit is

7

bull A vaacuteros eacutes koumlrnyezet fokozatosan vesziacuteti el egyik versenyelőnyeacutet szűkuumll a rendelkezeacutesre

aacutelloacute minőseacutegi munkaerő A taacutemogatott keacutepzeacutesek melyeket a munkaacuteltatoacutek biztosiacutetani

szaacutendeacutekoznak jelenlegi vagy leendő munkavaacutellaloacuteknak nem esnek egybe a keacutepzeacutesi

kiacutenaacutelattal Sok esetben annak tartalma eacutes hasznossaacutega nem megfelelő A keacutepzeacutesi igeacutenyek

taacutemogataacutesaacutenak aacutetfutaacutesi ideje elmarad attoacutel amit a vaacutellalkozaacutesok ceacutegek elfogadhatoacutenak

tartanak

bull A jelenleg elhelyezkedni nem tudoacute emberek koumlreacuteben meacuteg komoly tartaleacutekok rejlenek de

sok esetben nekik nem elsősorban szakkeacutepzeacutesre hanem alapkompetenciaacutejuk fejleszteacuteseacutere

szemeacutelyre szabott fejlesztő szolgaacuteltataacutesokra van szuumlkseacuteguumlk

bull Jelentős haacutetraacuteny munkaerő-piaci szempontboacutel hogy a koumlzoktataacutesboacutel eacuterkező diaacutekok

gyenge szakmai ismeretekkel valamint hiaacutenyzoacute alapkeacuteszseacutegekkel eacutes kompetencia-

hiaacutenyokkal eacuterkeznek a munka vilaacutegaacuteba

bull A nyilvaacutentartott aacutellaacuteskeresők szaacutema ugyan csoumlkkenő tendenciaacutet mutat baacuter veacutegzettseacuteg

tekinteteacuteben nem felteacutetlenuumll rendelkeznek piackeacutepes keacutepesiacuteteacutessel A nyilvaacutentartott

aacutellaacuteskeresők veacutegzettseacuteg szerinti oumlsszeteacuteteleacutet tekintve koumlruumllbeluumll fele betaniacutetott munkaacutes

harmaduk szakmunkaacutes eacutes csak minden hatodik aacutellaacuteskereső rendelkezik koumlzeacutep vagy

felsőfokuacute veacutegzettseacuteggel

bull A helyi KKV-k a nagyvaacutellalati valamint az ausztriai eacutes a győri aacutellaacutesajaacutenlatokkal nem tudnak

versenyezni ezeacutert nagyon szűkuumll a munkaerőbaacutezisuk

Szombathely gazdasaacutegi prioritaacutesai koumlzoumltt szerepel a vaacuterosban műkoumldő ceacutegek fejlődeacuteseacutenek

kiszolgaacutelaacutesa a vaacuterosban műkoumldő nagyvaacutellalatok K+F teveacutekenyseacutegeacutenek tovaacutebbi erősiacuteteacutese az ipari

KKV-k fejlődeacuteseacutenek elősegiacuteteacutese (beszaacutelliacutetoacutei koumlrbe valoacute bekapcsolaacutesa) valamint a keacutepzett munkaerő

megtartaacutesa eacutes bőviacuteteacutese

A paktumteruumlleten a hateacutekony munkaerő-menedzsment megvaloacutesiacutetaacutesaacutehoz elengedhetetlen az ott

talaacutelhatoacute meghirdetett aacutellaacuteslehetőseacutegek (munkaerő-kereslet) valamint az aacutellaacuteskeresők (munkaerő-

kiacutenaacutelat) reacuteszletes elemzeacutese

A munkaacuteltatoacutek aacuteltal bejelentett uacutej aacutellaacuteshelyek szaacutema a Vas Megyei Kormaacutenyhivatal adatai alapjaacuten

2016 eacutev januaacuter-szeptemberig terjedő időszakaacuteban a koumlvetkezőkeacutepp alakult

A Szombathely eacutes Jaacuteraacutesa Paktum teruumlleteacuten a feldolgozoacuteiparban mutatkozik a legnagyobb meacuterteacutekű

munkaerőhiaacuteny (992 db) ezt koumlveti a koumlzigazgataacutes veacutedelem koumltelező taacutersadalombiztosiacutetaacutes

teruumllete (860 db) Tovaacutebbi jelentős gazdasaacutegi aacutegak a vaacuterosban eacutes az agglomeraacutecioacutejaacuteban az

adminisztratiacutev eacutes szolgaacuteltataacutest taacutemogatoacute teveacutekenyseacuteg a humaacuten-egeacuteszseacuteguumlgyi szociaacutelis ellaacutetaacutes

valamint a kereskedelem geacutepjaacuterműjaviacutetaacutes eacutes szaacutelliacutetaacutes-raktaacuterozaacutes

8

A munkaacuteltatoacutek aacuteltal bejelentett uacutej aacutellaacuteshelyek szaacutema (2016 januaacuter-szeptember)

Szombathelyi

jaacuteraacutes

Vas Megyei

Paktumteacuterseacuteg

A Mezőgazdasaacuteg erdőgazdaacutelkodaacutes halaacuteszat 113 335

B Baacutenyaacuteszat kőfejteacutes 0 2

C Feldolgozoacuteipar 992 1 481

D Villamosenergia- gaacutez- gőzellaacutetaacutes leacutegkondicionaacutelaacutes 2 0

E Viacutezellaacutetaacutes szennyviacutez gyűjteacutese kezeleacutese hulladeacutekgazdaacutelkodaacutes

szennyeződeacutesmentesiacuteteacutes 27 48

F Eacutepiacutetőipar 140 203

G Kereskedelem geacutepjaacuterműjaviacutetaacutes 435 272

H Szaacutelliacutetaacutes raktaacuterozaacutes 291 119

I Szaacutellaacuteshely-szolgaacuteltataacutes vendeacuteglaacutetaacutes 149 257

J Informaacutecioacute kommunikaacutecioacute 40 3

K Peacutenzuumlgyi biztosiacutetaacutesi teveacutekenyseacuteg 99 32

L Ingatlanuumlgyletek 79 51

M Szakmai tudomaacutenyos műszaki teveacutekenyseacuteg 94 215

N Adminisztratiacutev eacutes szolgaacuteltataacutest taacutemogatoacute teveacutekenyseacuteg 774 951

O Koumlzigazgataacutes veacutedelem koumltelező taacutersadalombiztosiacutetaacutes 860 1 966

P Oktataacutes 144 153

Q Humaacuten-egeacuteszseacuteguumlgyi szociaacutelis ellaacutetaacutes 610 127

R Műveacuteszet szoacuterakoztataacutes szabad idő 33 89

S Egyeacuteb szolgaacuteltataacutes 146 175

Oumlsszesen 5 033 6 488

Forraacutes Vas Megyei Kormaacutenyhivatal Foglalkoztataacutesi Főosztaacutely

A fentiek eacutertelmeacuteben a kutataacutes kiemelt hangsuacutelyt fektet a 2017 eacutevi aktuaacutelis vaacutellalkozoacutei igeacutenyek

felmeacutereacuteseacutere mely a koumlvetkező fejezetben reacuteszletesen kifejteacutesre keruumll

9

4 Az igeacutenyfelmeacutereacutes eredmeacutenye

41 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacutegazati besorolaacutesa

A megkeacuterdezett 102 szervezet adatait tartalmazoacute taacuteblaacutezat megtalaacutelhatoacute a melleacutekletben A

vaacutellalkozaacutesokat a fő teveacutekenyseacuteguumlk szerint a koumlnnyebb aacutettekinthetőseacuteg szempontjaacuteboacutel a koumlvetkező

kategoacuteriaacutekba sorolhatoacuteak

Szolgaacuteltataacutes

Kereskedelem

Gyaacutertaacutessal foglalkozoacute vaacutellalkozaacutesok

Szaacutelliacutetaacutes raktaacuterozaacutes

Mezőgazdasaacuteg

Eacutepiacutetőipar

Kategoacuteria Ceacutegek szaacutema

Szolgaacuteltataacutes 40

Kereskedelem 22

Gyaacutertaacutessal foglalkozoacute vaacutellalkozaacutesok 22

Szaacutelliacutetaacutes raktaacuterozaacutes 7

Mezőgazdasaacuteg 8

Eacutepiacutetőipar 3

Oumlsszesen 102

1 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacutegazati besorolaacutesa

Szolgaacuteltataacutes39

Kereskedelem21

Gyaacutertaacutessal foglalkozoacute

vaacutellalkozaacutesok22

Szaacutelliacutetaacutessal raktaacuterozaacutes

7

Mezőgazdasaacuteg8

Eacutepiacutetőipar3

LEKEacuteRDEZEacuteSBEN REacuteSZTVEVŐ VAacuteLLALKOZAacuteSOK FŐTEVEacuteKENYSEacuteGEK SZERINT

10

A veacuteletlenszerű lekeacuterdezeacutesben reacutesztvevő vaacutellalkozaacutesok jelentős reacutesze a bdquoSzolgaacuteltataacutesrdquo (39) eacutes

bdquoKereskedelemrdquo (21) szektorboacutel keruumll ki Jellemzően ők a vaacutellalkozoacutei szfeacutera nagy reacuteszeacutet keacutepviselő

korlaacutetozott tőkeerővel rendelkező keveacutes alkalmazottat foglalkoztatoacute mikro- eacutes kisvaacutellalkozaacutesok A

gyaacutertaacutessal foglalkozoacute vaacutellalatok koumlzoumltt megtalaacutelhatoacute a vaacuteros eacutes teacuterseacutegeacutenek gazdasaacutegaacuteban

meghataacuterozoacute szerepet betoumlltő neacutehaacuteny foglalkoztataacutesi szempontboacutel komoly potenciaacutelt keacutepviselő

nagyvaacutellalat is (IQOR Global Services Hungary Kft BPW Hungaacuteria Kft Delphi Hungary Kft SFL

Technologies Kft) A lekeacuterdezeacutesben reacutesztvevő munkaacuteltatoacutek koumlzuumll koumlzel azonos haacutenyadot keacutepvisel a

bdquoSzaacutelliacutetaacutessal raktaacuterozaacutessalrdquo (7) eacutes a bdquoMezőgazdasaacuteggalrdquo (8) foglalkozoacute vaacutellalkozaacutesok szaacutema a

megkeacuterdezett ceacutegek koumlzuumll az bdquoEacutepiacutetőiparirdquo szektor 3-ot tesz ki

42 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok meacuteret szerinti csoportosiacutetaacutesa

A megkeacuterdezett ceacutegeket a foglalkoztatottak leacutetszaacutema alapjaacuten keruumlltek besorolaacutesra a mikro- kis-

koumlzeacutepvaacutellalkozaacutes valamint nagyvaacutellalati kategoacuteriaacuteba

Vaacutellalkozaacutes meacuterete Foglalkoztatotti leacutetszaacutem Ceacutegek szaacutema

Mikro vaacutellalkozaacutes 0-10 fő 43

Kisvaacutellalkozaacutes 11-50 fő 34

Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutes 51-250 fő 18

Nagyvaacutellalat 251 - fő 7

Oumlsszesen 102

2 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok meacuteret szerinti besorolaacutesa

Mikrovaacutellalkozaacutes42

Kisvaacutellalkozaacutes33

Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutes18

Nagyvaacutellalat7

A lekeacuterdezeacutesben reacutesztvevő vaacutellalkozaacutesok meacuteret szerint

11

A lekeacuterdezeacutesben reacutesztvevő vaacutellalkozaacutesok koumlreacuteben a toumlbbseacuteget a mikro- (42) eacutes kisvaacutellalkozaacutesok

(33) keacutepviselik Ezen szektor tuacutelnyomoacute araacutenya mellett a nagyvaacutellalati kategoacuteria (7) kis meacuterteacutekben

volt jelen A kutataacutesban reacutesztvevő koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok 18-ot tettek ki

A projekt kereteacuteben a fő iraacutenyvonal a mikro- kis- koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok eleacutereacutese hiszen naacuteluk

dominaacutens lehet a taacutemogatott foglalkoztataacutes elősegiacuteteacutese A vaacutellalkozaacutesok reacuteszeacutere rugalmas

keacutepzeacutesekkel jaacuterulhat hozzaacute a foglalkoztataacutesi program a hateacutekonysaacuteg noumlvekedeacuteseacutehez valamint a

foglalkoztataacutes bőviacuteteacuteseacutehez A nagyvaacutellalatok foglalkoztatotti leacutetszaacutema eacutertelemszerűen kiemelkedő

de ezen szektor taacutemogataacutesa szempontjaacuteboacutel a suacutelypontok maacuteshol helyezkednek el hiszen

keacutepzeacuteseiket jellemzően ceacuteges kereteken beluumll oldjaacutek meg

A fentiek tekinteteacuteben tehaacutet egeacuteszen maacutes keacutepet mutat ha figyelembe vesszuumlk a megkeacuterdezett

vaacutellalkozaacutesok alkalmazotti leacutetszaacutemaacutet

Az alaacutebbi taacuteblaacutezatban vizsgaacutelatra keruumllt hogy az adott meacuteretű vaacutellalkozaacutesok foglalkoztataacutesi

leacutetszaacutema mekkora araacutenyt keacutepvisel

Vaacutellalkozaacutes meacuterete Foglalkoztatotti leacutetszaacutem Ceacutegek szaacutema Fő Araacuteny

Mikro vaacutellalkozaacutes 0-10 fő 43 191 1

Kisvaacutellalkozaacutes 11-50 fő 34 831 6

Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutes 51-250 fő 18 2045 15

Nagyvaacutellalat 251 - fő 7 10761 78

Oumlsszesen 102 13828 100

3 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok meacuteret szerinti besorolaacutesa a foglalkoztatotti leacutetszaacutem

figyelembeveacuteteleacutevel

Mikrovaacutellalkozaacutes1

Kisvaacutellalkozaacutes6

Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutes15

Nagyvaacutellalat78

Lekeacuterdezeacutesben reacutesztvevő vaacutellalkozaacutesok a foglalkoztatotti leacutetszaacutem figyelembeveacuteteleacutevel

12

A megkeacuterdezett 102 ceacuteg foglalkoztatotti leacutetszaacutem tekinteteacuteben oumlsszesen toumlbb mint 13000

munkavaacutellaloacutet alkalmaz Doumlntő toumlbbseacuteget azaz 10761 főt- amely a foglalkoztatott leacutetszaacutem 78-aacutet

teszi ki- a nagyvaacutellalati szektor foglalkoztatja Foglalkoztataacutesi szempontboacutel a szaacutemukat tekintve

tehaacutet keveacutes nagyvaacutellalat alkalmazza az oumlsszes munkavaacutellaloacute tuacutelnyomoacute toumlbbseacutegeacutet Ez a

paktumprojekt szempontjaacuteboacutel azeacutert jelentős mert a nagyvaacutellalatoknak erőteljes veacutelemeacutenyformaacuteloacute

beacuterszint-meghataacuterozoacute eacutes befekteteacutes-oumlsztoumlnző (ezaacuteltal leacutetszaacutemoumlsztoumlnző) szerepe lehet peacuteldaacuteul a

beszaacutelliacutetoacutei koumlr bővuumlleacuteseacuteben A mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok a foglalkoztatotti leacutetszaacutem

tekinteteacuteben mindoumlsszesen 22-ot tesznek ki

43 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok fejleszteacutessel kapcsolatos tervei

A bdquo2017 ndash 2018 eacutevben az Oumlnoumlk ceacutegeacuteneacutel terveznek-e fejleszteacutest beruhaacutezaacutestrdquo keacutereacutesuumlnk

eredmeacutenyekeacutent a koumlvetkező vaacutelaszokat kaptuk 27 vaacutellalkozaacutes tervez fejleszteacutest beruhaacutezaacutest

melyből 25 ceacuteg a jelenlegi teveacutekenyseacutegi koumlrben eacutes mindoumlsszesen 2 ceacuteg tervez profilbőviacuteteacutest

Az bdquoigenrdquo-nel vaacutelaszoloacutek haacuterom lehetőseacuteg koumlzuumll akaacuter toumlbbet is megjeloumllhettek az alaacutebbi taacuteblaacutezat a

vaacutelaszaikat tartalmazza

Fejleszteacutest tervez Vaacutellalkozaacutesok szaacutema

Jelenlegi teveacutekenyseacutegi koumlrben 25

Profilbőviacuteteacutest tervez 2

Uacutej teveacutekenyseacuteg uumlzletaacuteg

bevezeteacuteseacutevel

-

A fejleszteacutest beruhaacutezaacutest a megkeacuterdezett ceacutegek 25 -a tervez A kutataacutes soraacuten toumlbb vaacutellalkozaacutes is

jelezte hogy a joumlvőben ugyan terveznek fejleszteacutest de konkreacutetumokat nem kiacutevaacutentak megjeloumllni

ezeacutert ezek keacutereacutesuumlkre nem szerepelnek a fenti taacuteblaacutezatban

13

4 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok fejleszteacutessel kapcsolatos tervei

A kutataacutes soraacuten vizsgaacutelatra keruumllt hogy a fejleszteacutest tervező vaacutellalkozaacutesok innovatiacutev megoldaacutesokkal

is szaacutemolnak-e A leggyakrabban elhangzott vaacutelaszok

kapacitaacutesbőviacuteteacutes

geacutepparkeszkoumlzpark fejleszteacutese

eacutepuumlletbőviacuteteacutes ingatlanfejleszteacutes

fejleszteacutes az irodatechnika informatika automatizaacutelaacutes teruumlleteacuten

A kutataacutes szempontjaacuteboacutel ez kuumlloumlnoumlsen fontos hiszen a fejleszteacutes szaacutemos esetben

leacutetszaacutemnoumlvekedeacutest is von maga utaacuten A megkeacuterdezett 102 vaacutellalkozaacutesboacutel 90 igeacutenyel uacutej munkaerőt

eacutes mindoumlssze 12 munkaacuteltatoacute jelezte hogy jelenleg nem tart igeacutenyt uacutej munkavaacutellaloacutera

5 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok koumlzuumll az uacutej munkaerő igeacutenylők araacutenya

Jelenlegi teveacutekenyseacutegi

koumlrben 25 db

Profilbőviacuteteacutest tervez 2 db

Fejleszteacutest tervező vaacutellalkozaacutesok szaacutema

12

88

Uacutej munkaerő igeacuteny

Uacutej munkaerőt nem igeacutenylő ceacutegek szaacutema Uacutej munkerőt igeacutenylő ceacutegek szaacutema

14

A megkeacuterdezett ceacutegek 88 -a tervezi a joumlvőben uacutej munkaerő felveacuteteleacutet A ceacutegek akkor is

gondolkodnak uacutej munkataacutersak felveacuteteleacuteben ha fejleszteacutest beruhaacutezaacutest nem terveznek iacutegy ez az

adat nincs koumlzvetlen oumlsszefuumlggeacutesben a koumlvetkező eacutevek tervezett fejleszteacutesi beruhaacutezaacutesaival Az

esetek doumlntő toumlbbseacutegeacuteben fejleszteacutes beruhaacutezaacutes neacutelkuumll is szuumlkseacuteg van uacutej munkaerő felveacuteteleacutere

amely komoly proacutebateacutetel eleacute aacutelliacutetja a munkaacuteltatoacutet mivel a megfelelő minőseacutegű munkaerő

megtalaacutelaacutesa egyre nehezebb feladat Mivel a munkaneacutelkuumlliseacuteg eacutes munkaerőhiaacuteny egyuumlttesen van

jelen a munkaerőpiacon ezeacutert egyre nagyobb kihiacutevaacutes a paktum szaacutemaacutera a kereslet eacutes kiacutenaacutelat

oumlsszehangolaacutesa

44 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacuteltal megnevezett munkaerő-igeacuteny

bdquoA munkaerő eacutes keacutepzeacutesi igeacutenyfelmeacuterő laprdquo koumlvetkező fejezete kizaacuteroacutelag az uacutej munkaerő felveacuteteleacutet

tervező vaacutellalkozaacutesok szempontjaacuteboacutel volt relevaacutens

Jelen taacuteblaacutezatban a leacutetszaacutemigeacuteny a vaacutellalatok meacuterete szerint keruumllt csoportosiacutetaacutesra

A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok oumlsszesen 603 fő uacutej munkaerőt igeacutenyelnek

Vaacutellalkozaacutes meacuterete leacutetszaacutem [fő]

Mikro vaacutellalkozaacutes 223

Kisvaacutellalkozaacutes 205

Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutes 127

Nagyvaacutellalat 48

Oumlsszesen 603

Az igeacutenyelt munkaerőleacutetszaacutem 8-a a nagyvaacutellatoknaacutel 34-a a koumlzeacutep- 21-a a kis- 37-a pedig

a mikro vaacutellalkozaacutesoknaacutel jelentkezik

15

6 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok uacutej munkaerő igeacutenye a vaacutellalkozaacutesok meacuterete szerint

Az igeacutenyfelmeacutereacutes soraacuten azonosiacutetaacutesra keruumlltek a munkakoumlroumlk konkreacutet megnevezeacutesei FEOR szaacutemmal

egyuumltt melyek oumlsszesiacutetett taacuteblaacutezatban a melleacutekletben talaacutelhatoacuteak

A munkaacuteltatoacutek megadtaacutek a munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges koumlvetelmeacutenyeket elvaacuteraacutesokat Az

elvaacuteraacutesokkal kapcsolatos reacuteszletes vaacutelaszok megtalaacutelhatoacuteak az Access adatbaacutezisban

Az alaacutebbiakban a munkaacuteltatoacutek veacutegzettseacuteggel kapcsolatos elvaacuteraacutesai keruumlltek reacuteszletezeacutesre

A vaacutellalkozaacutesok az aacuteltaluk megnevezett uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatban a koumlvetkező iskolai

veacutegzettseacuteghez koumlthető elvaacuteraacutesokat fogalmaztaacutek meg

Veacutegzettseacuteg Fő Araacuteny

8 aacuteltalaacutenos 321 5300

szakmunkaacutes 239 4000

szakkoumlzeacutepiskolai (szakgimnaacuteziumi) eacuterettseacutegi 19 300

gimnaacuteziumi eacuterettseacutegi 0 000

eacuterettseacutegire eacutepuumllő OKJ 0 000

felsőfokuacute szakkeacutepzettseacuteg (OKJ) 0 000

diploma 24 400

Reacutesz oumlsszesen 603 100

nem vaacutelaszolt 0 000

Oumlsszesen 603 100

37

34

21

8

A vaacutellalkozaacutesok meacuterete szerinti leacutetszaacutemigeacuteny [fő]

Mikro vaacutellalkozaacutes Kisvaacutellalkozaacutes Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutes Nagyvaacutellalat

16

7 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg

A munkaerő-kiacutenaacutelat reacuteszletes elemzeacutese soraacuten megaacutellapiacutethatoacute hogy meacuteg mindig jelentős

munkaerő-piaci igeacuteny mutatkozik az alacsony iskolai veacutegzettseacutegű munkavaacutellaloacutek alkalmazaacutesaacutera Az

uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteget vizsgaacutelva megaacutellapiacutethatoacute hogy a

megkeacuterdezett 102 ceacutegneacutel felmeruumllt oumlsszes munkaerőigeacuteny 53-a eseteacuteben elegendő a 8 aacuteltalaacutenos

iskolai veacutegzettseacuteg Szakmunkaacutes veacutegzettseacutegre az uacutej munkakoumlroumlk 40-naacutel van szuumlkseacuteg A

szakkoumlzeacutepiskolai eacuterettseacutegit igeacutenylő munkakoumlroumlk szaacutema csekeacutely meacuterteacutekű (3) A megkeacuterdezett

ceacutegek koumlreacuteben felmeruumllt uacutej munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez 4-ban van szuumlkseacuteg diplomaacutera A

gimnaacuteziumi eacuterettseacutegit eacuterettseacutegire eacutepuumllő OKJ-s keacutepzeacutest tovaacutebbaacute a felsőfokuacute szakkeacutepzettseacuteget (OKJ)

egyik munkaacuteltatoacute sem nevezte meg felteacutetelkeacutent

A fenti diagram joacutel szemleacutelteti hogy nagy hangsuacutelyt kell fektetni az alacsony iskolai veacutegzettseacutegű

speciaacutelis ceacutelcsoport szakmai keacutepzeacuteseacutere mert ezaacuteltal a munkaerőpiac igeacutenyeire eacutepuumllő valoacutes eacutes

rugalmas keacutepzeacutesi kiacutenaacutelat keruumllhet kialakiacutetaacutesra

Eacuterdemes a vaacutellalkozaacutesok meacuterete szerint is megvizsgaacutelni azt hogy a munkaacuteltatoacutek az uacutej munkakoumlroumlk

betoumllteacuteseacutehez milyen iskolai veacutegzettseacuteget vaacuternak el

5340

3 4

Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg

8 aacuteltalaacutenos

szakmunkaacutes

szakkoumlzeacutepiskolai(szakgimnaacuteziumi) eacuterettseacutegi

diploma

17

8

aacuteltalaacutenos

Szakmunkaacutes Szakkoumlzeacutep-

iskolai

(szakgimnaacuteziumi)

eacuterettseacutegi

Gimnaacuteziumi

eacuterettseacutegi

eacuterettseacutegire

eacutepuumllő

szakkeacutepzettseacuteg

(OKJ)

Diploma Oumlsszesen

Mikro vaacutellalkozaacutesok 28 47 10 0 0 1 86

Kisvaacutellalkozaacutesok 37 78 7 0 0 2 124

Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok 100 64 0 0 0 21 185

Nagyvaacutellalatok 156 50 2 0 0 0 208

Oumlsszesen 321 239 19 0 0 24 603

8 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a mikro vaacutellalkozaacutesoknaacutel

8 aacuteltalaacutenos32

szakmunkaacutes55

szakkoumlzeacutepiskolai (szakgimnaacuteziumi)

eacuterettseacutegi12

diploma1 0

Mikro vaacutellalkozaacutesok munkaerő-igeacutenye iskolai veacutegzettseacuteg szerint

18

9 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a kisvaacutellalkozaacutesoknaacutel

10 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesoknaacutel

8 aacuteltalaacutenos30

szakmunkaacutes63

szakkoumlzeacutepiskolai (szakgimnaacuteziumi)

eacuterettseacutegi6

diploma1 0

Kisvaacutellalkozaacutesok munkaerő-igeacutenye iskolai veacutegzettseacuteg szerint

8 aacuteltalaacutenos54

szakmunkaacutes35

diploma11

Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok munkaerő-igeacutenye iskolai veacutegzettseacuteg szerint

19

11 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a nagyvaacutellalatoknaacutel

A fenti diagramok joacutel szemleacuteltetik a munkaerő-igeacutenyt az iskolai veacutegzettseacuteg figyelembeveacuteteleacutevel A

nagyvaacutellalatok eseteacuteben is megfigyelhető tendencia hogy doumlntő toumlbbseacuteget keacutepvisel a 8 aacuteltalaacutenos-

tovaacutebbaacute a szakmunkaacutes veacutegzettseacutegűeket igeacutenylő uacutej munkakoumlroumlk szaacutema Ez mikro vaacutellalkozaacutesok

eseteacuteben 87 kisvaacutellalkozaacutesok koumlreacuteben 93 a koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesoknaacutel 89 miacuteg a nagyvaacutellalatok

eseteacuteben 99-ot tesz ki

A diplomaacutehoz kapcsoloacutedoacute elvaacuteraacutes a mikro- eacutes kis vaacutellalkozaacutesoknaacutel 1-1 -ot tesz ki miacuteg a

koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesoknaacutel 11-ot A nagyvaacutellalatok eseteacuteben csekeacutely igeacuteny mutatkozik a K+F

teveacutekenyseacutegre eacutepuumllő uacutej munkakoumlroumlk leacutetrehozaacutesaacutera

Jelen tanulmaacutenyban a munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges egyeacuteb ismeretek felsorolaacutesaacutet az Acces

adatbaacutezis tartalmazza

Eacuterdemes megemliacuteteni hogy neacutehaacuteny munkaacuteltatoacute elvaacuteraacuteskeacutent fogalmazta meg a szaacutemiacutetoacutegeacutep

felhasznaacuteloacutei szintű kezeleacuteseacutet A kutataacutes szerint a megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok koumlzuumll toumlbben jelezteacutek

hogy szuumlkseacutegesnek tartjaacutek a B-C-D-E kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacutenyt Az idegen nyelvismeret keacuterdeacuteseacutere a

legtoumlbben a neacutemet nyelv legalaacutebb taacutersalgaacutesi szintű ismereteacutet igeacutenylik Ez leginkaacutebb azzal

magyaraacutezhatoacute hogy a megkeacuterdezettek toumlbbseacutege a szolgaacuteltataacutesi szektorban teveacutekenykedik eacutes az

osztraacutek hataacuter koumlzelseacutege miatt a neacutemet nyelvtudaacutest reacuteszesiacutetik előnyben

A munkaacuteltatoacutek szaacutemos esetben megfogalmaztaacutek hogy nagyon neheacutez szaacutemunkra az oumlnaacutelloacute

munkaveacutegzeacutesre alkalmas munkaerő megtalaacutelaacutesa A felmeacutereacutesben reacutesztvevők doumlntő toumlbbseacutege

8 aacuteltalaacutenos75

szakmunkaacutes24 szakkoumlzeacutepiskolai

(szakgimnaacuteziumi) eacuterettseacutegi

1

Nagyvaacutellalatok munkaerő-igeacutenye iskolai veacutegzettseacuteg szerint

20

jelezte hogy kifogaacutesolja az aacutellaacutesra jelentkezők motivaacutecioacutejaacutet munkaacutehoz valoacute hozzaacuteaacutellaacutest szakmai

ismereteik hiaacutenyossaacutegaacutet a szakmai keacutepzeacutesek gyenge sziacutenvonalaacutet Mindenkeacuteppen szuumlkseacutegesnek

tartanaacutek a szakiskolai tananyag korszerűsiacuteteacuteseacutet tovaacutebbaacute fontosnak tartanaacutek a paacutelyaorientaacutecioacute

hangsuacutelyosabb szerepeacutet a szakmavaacutelasztaacutes előtt

A szakmavaacutelasztaacutes előtti szakma-neacutepszerűsiacuteteacutessel lehetőseacuteg nyiacutelna a fiatalok szaacutemaacutera a vaacutelasztott

szakma alaposabb megismereacuteseacutere motivaacutecioacutejuk felteacuterkeacutepezeacuteseacutere annak eacuterdekeacuteben hogy

megalapozott doumlnteacutest hozhassanak paacutelyavaacutelasztaacutesuk előtt Ausztriaacuteban műkoumldő joacute gyakorlatkeacutent

emliacutetetteacutek hogy az orszaacutegban a paacutelyavaacutelasztaacutes előtt aacutelloacute tanuloacuteknak lehetőseacuteg nyiacutelik egy-egy hetet

a vaacutelasztandoacute szakmaacuteban eltoumllteni annak jobb megismereacutese eacuterdekeacuteben

A munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges gyakorlati idővel kapcsolatos keacuterdeacutesekre adott vaacutelaszokboacutel

megaacutellapiacutethatoacute hogy a munkaacuteltatoacutek toumlbbseacutege nem ragaszkodik szigoruacutean előzetes

munkatapasztalathoz

Arra a keacuterdeacutesre hogy mikor leacutephetne munkaacuteba a leendő munkavaacutellaloacute a munkaadoacutek szinte kiveacutetel

neacutelkuumll az azonnali munkakezdeacutest jeloumllteacutek meg

A munkaidő hosszaacutera vonatkozoacute vaacutelaszokat a koumlvetkező taacuteblaacutezatban oumlsszesiacutetjuumlk

Munkaidő hossza

oacuteramunkanap

araacuteny

4-6 oacutera 1000

8 oacutera 8600

8-12 oacutera 300

12 oacutera 100

21

12 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatban a munkaidő hossza

Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatosan a megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacuteltal igeacutenyelt munkakoumlroumlk 86-

ban 8 oacuteraacutes munkavaacutellaloacutera van szuumlkseacuteg Reacuteszmunkaidős foglalkoztataacutest csak az igeacutenyelt

munkakoumlroumlk 10-ban kiacutevaacutennak leacutetesiacuteteni

Kuumlloumln keacuterdeacutes vonatkozott arra hogy a vaacutellalkozaacutesok az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz haacuteny műszakot

terveznek hozzaacuterendelni A vaacutelaszokat az alaacutebbi taacuteblaacutezat mutatja be

Műszakok szaacutema araacuteny

1 műszak 7520

2 műszak 188

3 műszak 483

Folyamatos munkaveacutegzeacutes 117

4-6 oacutera10

8 oacutera86

8-12 oacutera3

12 oacutera1

Napi munkaidő a keresett munkakoumlroumlkben

22

13 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatos műszakszaacutem

Az uacutej munkakoumlroumlk eseteacuteben 75-ban 1 műszakba keresnek munkavaacutellaloacutet 2 műszakba 19-ban 3

műszakba 5-ban eacutes folyamatos munkaveacutegzeacutessel mindoumlsszesen 1-ban A Szombathely teacuterseacuteg

nagyvaacutellalatainak eseteacuteben azonban elmondhatoacute hogy a toumlbb műszakos munkaidőt preferaacuteljaacutek A

joumlvőbeni nagyvaacutellalati fejleszteacutesek jelentős meacuterteacutekben vaacuteltoztathatnak a fenti aacutebraacuten szemleacuteltetett

araacutenyszaacutemokon

Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt havi bruttoacute munkabeacuterek a koumlvetkező taacuteblaacutezatban (2017 jan 1-től a

minimaacutelbeacuter 127500 Ft a garantaacutelt beacuterminimum1 161250 Ft) keruumlltek roumlgziacuteteacutesre

Munkabeacuter Fthoacute munkakoumlroumlk araacutenya

100 ezer alatt (reacuteszmunkaidős) 202

minimaacutelbeacuter 4830

garantaacutelt beacuterminimum 4270

170-250 ezer 300

250-300 ezer 398

300 ezer foumlloumltt 000

1 a legalaacutebb koumlzeacutepfokuacute iskolai veacutegzettseacuteget illetőleg koumlzeacutepfokuacute szakkeacutepzettseacuteget igeacutenylő munkakoumlrben foglalkoztatott munkavaacutellaloacute aacuteltal a

teljes munkaidő teljesiacuteteacutese eseteacuten a garantaacutelt beacuterminimumot kell alkalmazni

1 műszak75

2 műszak19

3 műszak5

Folyamatos munkaveacutegzeacutes

1

A keresett munkaerő műszakok szerinti foglalkoztataacutesa

23

14 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt havi munkabeacuter

A fenti oumlsszesiacutetett adatok alapjaacuten joacutel laacutethatoacute hogy a vaacutellalkozaacutesok jellemzően a minimaacutelbeacuternek

(48) eacutes a garantaacutelt beacuterminimumnak (43) megfelelő beacutereket kiacutevaacutennak fizetni A szabad

munkakoumlroumlk mindoumlssze 3-naacutel iacutegeacuternek a munkaacuteltatoacutek bruttoacute 170-250000 Ft koumlzoumltti beacuteroumlsszeget

A bruttoacute 250000 Ft-ot meghaladoacute munkabeacutert mindoumlsszesen az uacutej munkakoumlroumlk 4-a eseteacuteben

ajaacutenlanak Ezen munkakoumlroumlk eseteacuteben vagy magasan kvalifikaacutelt munkaerőt kiacutevaacutennak alkalmazni

vagy valamilyen speciaacutelis tudaacutest igeacutenylő munkavaacutellaloacutet keresnek

A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok a koumlvetkező egyeacutebbeacuteren kiacutevuumlli juttataacutesokat nyuacutejtjaacutek

Egyeacuteb juttataacutesok araacutenya

Cafeteria 1200

Szeacutechenyi Pihenőkaacutertya 500

100000 ft-os kifizeteacutes 100

Sportrendezveacutenyre beleacutepő 100

Boumllcsődei ellaacutetaacutes 000

Oacutevodai ellaacutetaacutes 000

Kockaacutezati biztosiacutetaacutes 000

Lakaacutesceacuteluacute tamogataacutes 200

Lakhataacutesi taacutemogataacutes 200

Iskolakezdeacutesi taacutemogataacutes 100

Eacutetkezeacutesi taacutemogataacutes 4

Utazaacutesi taacutemogataacutes 8

Egyeacuteb 4

2

4843

3

4

A keresett munkakoumlroumlk beacuter szerinti besorolaacutesa

100 ezer alatt (reacuteszmunkaidős)

minimaacutelbeacuter

garantaacutelt beacuterminimum

170-250 ezer

250-300 ezer

24

15 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt egyeacuteb beacuteren kiacutevuumlli juttataacutesok

A felmeacutereacutesben reacutesztvevő munkaacuteltatoacutek 72-a nyilatkozott uacutegy hogy nem kiacutevaacuten cafeteria elemeket

alkalmazni beacuteren kiacutevuumlli juttataacuteskeacutent Toumlbb esetben ezt azzal indokoltaacutek hogy a munkavaacutellaloacutek

előnyben reacuteszesiacutetik a konkreacutet peacutenzbeli juttataacutesokat Azon munkaacuteltatoacutek eseteacuteben melyek egyeacuteb

beacuteren kiacutevuumlli juttataacutesokat nyuacutejtanak elsősorban a SZEacuteP kaacutertyaacutet az eacutetkezeacutesi taacutemogataacutest tovaacutebbaacute az

utazaacutesi taacutemogataacutest helyezteacutek előteacuterbe

45 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacuteltal megnevezett keacutepzeacutesi igeacuteny

A vaacutellalkozaacutesok keacutepzeacutesi igeacutenyeacutenek felmeacutereacuteseacutere a koumlvetkező keacuterdeacutes szolgaacutelt bdquoMilyen keacutepzeacutesre lenne

leginkaacutebb szuumlkseacutege a szabad aacutellaacuteshelyek betoumllteacutese eacuterdekeacutebenrdquo

Az alaacutebbi taacuteblaacutezatban keruumlltek felsorolaacutesra a munkaacuteltatoacutek aacuteltal leggyakrabban emliacutetett keacutepzeacutesi

igeacutenyek

5

11

2 21

4

8

4

72

Egyeacuteb munkabeacuteren kiacutevuumlli juttataacutesok

Szeacutechenyi Pihenőkaacutertya

100000 ft-os kifizeteacutes

Sportrendezveacutenyre beleacutepő

Lakaacutesceacuteluacute tamogataacutes

Lakhataacutesi taacutemogataacutes

Iskolakezdeacutesi taacutemogataacutes

Eacutetkezeacutesi taacutemogataacutes

Utazaacutesi taacutemogataacutes

Egyeacuteb

Nincs Cafeteria

25

Keacutepzeacutes megnevezeacutese Igeacutenyelt

leacutetszaacutem

fejő- eacutes tejkezelőgeacutep kezelője 2

aacutellatgondozoacute 2

peacutek 3

suumltőipari eacutes gyorspeacutekseacutegi munkaacutes 2

raktaacuteros 2

cipőkeacutesziacutető (nem cipőfelsőreacutesz keacutesziacuteteacutes) 50

szobafestő 1

targoncavezető 9

TB uumlgyinteacutező 3

kaacutelyha eacutes kandalloacuteeacutepiacutető 2

C kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 7

E kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 22

B kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 5

gumiabroncsjaviacutetoacute eacutes kereacutekkiegyensuacutelyozoacute 3

nyomdaipari technikus (flexon nyomtatoacutehoz) 2

női szaboacute 10

hegesztő 1

uszodamester 1

faiskolai varroacute 1

faiskolai szedő 1

kereskedelmi eladoacute 4

eacutepuumllet- eacutes eacutepiacutetmeacutenybaacutedogos 5

tetőfedő 5

C+D kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 29

Oumlsszesseacutegeacuteben a keacutepzeacutesi igeacutennyel kapcsolatos keacuterdeacutesre beeacuterkezett vaacutelaszok alapjaacuten az aacutellapiacutethatoacute

meg hogy a vaacutellalkozaacutesok tuacutelnyomoacute toumlbbseacutege a szabad aacutellaacuteshelyek betoumllteacutese eacuterdekeacuteben nem

nevezett meg konkreacutet keacutepzeacuteseket A munkaacuteltatoacutek toumlbbseacutege a szaacutemaacutera megfelelő keacutepzettseacuteggel

rendelkező munkavaacutellaloacutekat szeretneacute felvenni eacutes a nagyvaacutellalatok eseteacuteben fontos kihangsuacutelyozni

hogy nem kiacutevaacutennak kuumllső keacutepzeacuteseket igeacutenybe venni hanem ezt ceacutegen beluumll oldjaacutek meg

Tovaacutebbi neheacutezseacuteget jelent hogy a keacutepzeacutesek felveacutetele a Keacutepzeacutesi Jegyzeacutekbe hosszuacute időt vesz

igeacutenybe eacutes a keacutepzeacutes gazdasaacutegos indiacutetaacutesaacutehoz szuumlkseacuteges leacutetszaacutem minimum 10-15 fő A magas

induloacute leacutetszaacutem miatt szuumlkseacuteges a megyei tovaacutebbaacute helyi paktumokkal valoacute szoros

egyuumlttműkoumldeacutes mert iacutegy nagyobb eseacutellyel biztosiacutethatoacute hogy a keacutepzeacutesek indiacutetaacutesaacutehoz szuumlkseacuteges

26

keretleacutetszaacutem eleacuterhető legyen A Keacutepzeacutesi Jegyzeacutekbe valoacute uacutej keacutepzeacutesek felveacuteteleacutenek aacutetfutaacutesi

idejeacutenek csoumlkkenteacuteseacutevel rugalmasabb lenne a valoacutes vaacutellalati igeacutenyekre alapuloacute keacutepzeacutes

A munkaacuteltatoacutek aacuteltal toumlbbszoumlr emliacuteteacutesre keruumllt a kommunikaacutecioacutes treacutening eacutes a keacutezuumlgyesseacuteg

fejleszteacutese A vaacutelaszadoacutek a kommunikaacutecioacutes konfliktuskezelő treacuteningeket nem felteacutetlenuumll a szabad

aacutellaacuteshelyek betoumllteacuteseacutevel kapcsolatban hanem a munkateveacutekenyseacutegek hateacutekonyabb elveacutegzeacuteseacutehez

szuumlkseacuteges fejleszteacuteskeacutent eacutertelmezteacutek A nyelvi keacutepzeacutest egyeacutertelműen a Szombathelyi jaacuteraacutes hataacuter

menti fekveacutese valamint a kereskedelem a vendeacuteglaacutetaacutes eacutes a szolgaacuteltataacutesok igeacutenybe veacutetele

szempontjaacuteboacutel fontosak

A vaacutellalkozaacutesok igeacutenyeire szabott keacutepzeacutesek megvaloacutesiacutetaacutesa a foglalkoztataacutesi paktum projekt egyik

eleme A keacutepzeacutesek megvaloacutesiacutetaacutesakor a reacutesztvevők kivaacutelasztaacutesaacuteval kapcsolatban eacutepiacuteteni lehet a

megrendelői szerepben leacutevő vaacutellalkozaacutesok aktivitaacutesaacutera A potenciaacutelis reacutesztvevők szaacutemaacutera előnyoumls

helyzetet teremt a vaacutellalkozaacutesok foglalkoztataacutesi aktivitaacutesa

46 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok reacuteszveacutetele a foglalkoztataacutesi paktumban

A vaacutellalkozaacutesok a foglalkoztataacutesi paktumban valoacute reacuteszveacuteteli hajlandoacutesaacutegaacutenak meacutereacuteseacutere szolgaacutelt a

bdquoReacuteszt kiacutevaacuten-e venni partnerkeacutent a Foglalkoztataacutesi Paktumbanrdquo keacuterdeacutes melyre 48 esetben az igen

vaacutelaszt jeloumllteacutek meg

Arra a keacuterdeacutesre hogy milyen szerepet vaacutellalnaacutenak a foglalkoztataacutesi paktumban egyszerre toumlbb

vaacutelaszt is megjeloumllhettek a vaacutellalkozaacutesok keacutepviselői

bull Aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

bull Gyakorlati keacutepzeacutes lebonyoliacutetaacutesa eacutes aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

bull Aacutellaacuteskeresők felkeacutesziacuteteacuteseacutet szolgaacuteloacute keacutepzeacutes megvaloacutesiacutetoacutejakeacutent (keacutepzőinteacutezmeacutenykeacutent)

bull Aacutellaacuteskeresők ceacutelcsoport felkutataacutesa mentoraacutelaacutesa

bull Egyeacuteb

Az alaacutebbi taacuteblaacutezat a paktumban valoacute szerepvaacutellalaacutessal kapcsolatos vaacutelaszokat tartalmazza

A paktumban vaacutellalt szerep Vaacutellalkozaacutesok

szaacutema

araacutenya

Aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa 42 8750

Gyakorlati keacutepzeacutes lebonyoliacutetaacutesa 2 420

Aacutellaacuteskeresők felkeacutesziacuteteacuteseacutet szolgaacuteloacute

megvaloacutesiacutetaacutesa

keacutepzeacutes

0 0

Egyeacuteb 4 830

27

Az egyeacuteb kategoacuteria alatt eacutertendő a kapcsolattartaacutes a paktumszervezettel reacuteszveacutetel a

rendezveacutenyeken nyiacutelt napok szervezeacutese aacutegazati talaacutelkozoacutek megtartaacutesa valamint tovaacutebbi javaslatok

eacutes oumltletek roumlgziacuteteacutese

5 Oumlsszegzeacutes

A felmeacutereacutesben a paktumszervezet 102 vaacutellalkozaacutes fejleszteacutesi elkeacutepzeleacuteseit munkaerő eacutes keacutepzeacutesi

igeacutenyeacutet ismerheti meg melynek alapjaacuten a koumlvetkező oumlsszegzeacutes aacutellapiacutethatoacute meg

A munkaerőpiacon a munkaerőhiaacuteny eacutes munkaneacutelkuumlliseacuteg egyuumlttesen van jelen mely azzal

magyaraacutezhatoacute hogy a munkaerő-kereslet eacutes kiacutenaacutelat nem felteacutetlenuumll talaacutelkozik egymaacutessal

A nagyvaacutellalatok keacutepzeacuteseiket elsősorban ceacuteges kereteken beluumll oldjaacutek meg ezeacutert a projekt

elsődlegesen a mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok szaacutemaacutera nyuacutejt lehetőseacuteget

Uacutej keacutepzeacutes eseteacuten a Keacutepzeacutesi Jegyzeacutekbe toumlrteacutenő felveacutetel aacutetfutaacutesi ideje rendkiacutevuumll hosszuacute ezeacutert

a munkaacuteltatoacutek jelenleg csak korlaacutetozott meacuterteacutekben tudjaacutek igeacutenybe venni a keacutepzeacutesi

szolgaacuteltataacutesokat

Keacutepzeacutesen reacutesztvevők előiacutert koumltelező minimaacutelis leacutetszaacutema (10-15 fő) is jelentősen lecsoumlkkenti a

mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok lehetőseacutegeit hiszen sok esetben ezen vaacutellalkozaacutesok csak

1-2 fő munkavaacutellaloacute keacutepzeacuteseacutevel terveznek

A munkaacuteltatoacutek aacuteltal jelzettek alapjaacuten nagy igeacuteny lenne a maacuter megleacutevő munkavaacutellaloacutek

keacutepzeacuteseacutere is a szakmai fejlődeacutes eacuterdekeacuteben hiszen ezen leacutetszaacutemmal fel lehetne toumllteni a

keacutepzeacutesi csoportokat de tovaacutebbi neheacutezseacuteget okoz hogy a keacutepzeacutesek aacutellaacuteskeresők szaacutemaacutera

megfelelő időbeosztaacutessal keruumllnek megszervezeacutesre melyen a megleacutevő munkavaacutellaloacutek nem

tudnak reacuteszt venni

A vaacutellalkozaacutesok reacuteszeacuteről toumlbb alkalommal felmeruumllt az aacutellamilag elismert (OKJ)

szakkeacutepzeacutesen kiacutevuumlli keacutepzeacutesi igeacutenyek mint pl kommunikaacutecioacutes treacutening eladaacutes technikai

treacutening marketinggel kapcsolatos treacutening valamint speciaacutelis termeacutekoktataacutesok

Szaacutemos esetben megfogalmaztaacutek a munkaacuteltatoacutek hogy az aacutellaacuteskeresők nem motivaacuteltak

hiaacutenyzoacute alapkompetenciaacutekkal illetve elavult szakmai tudaacutessal rendelkeznek

A megkeacuterdezettek koumlreacuteben megemliacuteteacutesre keruumllt hogy a jelenlegi szakkeacutepzeacutesi rendszer

nem minden esetben a legkorszerűbb elmeacuteleti valamint gyakorlati ismereteket adja aacutet a

tanuloacuteknak ezeacutert az iskolarendszerből kikeruumllve hiaacutenyzoacute ismeretekkel eacutes kompetenciaacutekkal

vaacutelnak munkavaacutellaloacutevaacute

A szombathely jaacuteraacutesban elsősorban az alacsony iskolai veacutegzettseacuteggel rendelkező tovaacutebbaacute

szakmunkaacutes veacutegzettseacutegű munkaerőt keresnek a munkaacuteltatoacutek ami elsősorban a

beacutermunkaacutera eacutepuumllő teveacutekenyseacutegek kiszolgaacutelaacutesaacutet jelenti ezaacuteltal a magasabb hozzaacuteadott

eacuterteacuteket keacutepviselő valamint a K+F teveacutekenyseacutegre eacutepuumllő aacutegazatok megtelepedeacuteseacutet keveacutesbeacute

segiacuteti elő

28

Fontos megemliacuteteni azt a teacutenyt hogy a jaacuteraacutesban teveacutekenykedő nagyvaacutellalatoknak erőteljes

veacutelemeacutenyformaacuteloacute valamint beacuterszint meghataacuterozoacute szerepe van ezeacutert a veluumlk valoacute

egyuumlttműkoumldeacutes legalaacutebb olyan fontos mint az elteacuterő műkoumldeacutesi struktuacuteraacuteval rendelkező

mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalatokkal

A munkaacuteltatoacutek doumlntő toumlbbseacutege igeacutenyli a projekt aacuteltal nyuacutejtott beacutertaacutemogataacutesi lehetőseacuteget

eacutelni szeretne vele ugyanakkor elmondaacutesuk alapjaacuten beacutertaacutemogataacutes neacutelkuumll is alkalmaznaacutek az

uacutej munkaerőt amennyiben az az igeacutenyeiknek megfelelne

A szabad aacutellaacuteshelyek tekinteteacuteben a munkaacuteltatoacutek aacuteltal kiacutenaacutelt beacuter 91-ban a minimaacutelbeacuternek

illetve a garantaacutelt beacuterminimumnak felel meg mely hozzaacutejaacuterul ahhoz hogy nem talaacuteljaacutek

meg az aacuteltaluk igeacutenyelt munkaerőt

A paacutelyaorientaacutecioacute eacutes szakma-neacutepszerűsiacuteteacutes kiemelkedő jelentőseacuteggel biacuter a fiatalok

koumlreacuteben mely lehetőveacute teszi hogy a fiatalok keacutepesseacutegeik eacutes motivaacutecioacutejuk birtokaacuteban a

szaacutemukra leginkaacutebb megfelelő szakmaacutet vaacutelasszaacutek eacutes abban sikeresek legyenek segiacutetve a

kereslet eacutes kiacutenaacutelat egymaacutesra talaacutelaacutesaacutet

Oumlsszegzeacuteskeacutent elmondhatoacute hogy a Foglalkoztataacutesi Paktum ceacutelkitűzeacuteseivel oumlsszhangban az

igeacutenyfelmeacutereacutes teacutenyszerű adatainak figyelembeveacuteteleacutevel a paktum szolgaacuteltataacutesainak kiterjeszteacuteseacutevel

lehetőseacuteg nyiacutelhat a szombathelyi jaacuteraacutes munkaerő-piacaacutenak bőviacuteteacuteseacutere a neacutepesseacuteg megtartaacutesaacutera

amely elősegiacutetheti a jaacuteraacutesban eacutelők eacuteletkoumlruumllmeacutenyeinek javulaacutesaacutet valamint a teacuterseacuteg tőkevonzoacute

keacutepesseacutegeacutenek erősoumldeacuteseacutet

29

Aacutebrajegyzeacutek

1 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacutegazati besorolaacutesa 9

2 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok meacuteret szerinti besorolaacutesa 10

4 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok fejleszteacutessel kapcsolatos tervei 13

5 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok koumlzuumll az uacutej munkaerő igeacutenylők araacutenya 13

6 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok uacutej munkaerő igeacutenye a vaacutellalkozaacutesok meacuterete szerint 15

7 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg 16

8 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a mikro vaacutellalkozaacutesoknaacutel 17

9 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a kisvaacutellalkozaacutesoknaacutel 18

10 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesoknaacutel 18

11 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a nagyvaacutellalatoknaacutel 19

12 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatban a munkaidő hossza 21

13 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatos műszakszaacutem 22

14 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt havi munkabeacuter 23

15 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt egyeacuteb beacuteren kiacutevuumlli juttataacutesok 24

30

1 szaacutemuacute melleacuteklet

MUNKAERŐ EacuteS KEacutePZEacuteSI IGEacuteNY FELMEacuteRŐLAP vaacutellalati kapcsolattartaacuteshoz munkaerő eacutes keacutepzeacutesi igeacuteny felmeacutereacuteseacutehez

Tisztelt Partneruumlnk

Az Gazdasaacuteg- eacutes Foglalkoztataacutes fejleszteacutesi Partnerseacuteg a Szombathelyi jaacuteraacutes teruumlleteacuten

taacutergyuacute projekt kereteacuteben szeretneacutenk felmeacuterni az Oumln aacuteltal keacutepviselt vaacutellalkozaacutes foglalkoztataacutesi

terveit fejleszteacutesi elkeacutepzeleacuteseit Keacuterjuumlk segiacutetse a munkaacutenkat azzal hogy az alaacutebbi keacuterdőiacutevet

kitoumllti eacutes visszajuttatja hozzaacutenk

Ceacuteg neve

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Ceacuteg ciacuteme

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Fő teveacutekenyseacuteg megnevezeacutese (TEAacuteOR)

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Foglalkoztatott leacutetszaacutem

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

A kitoumllteacutesben koumlzreműkoumldő munkataacuters neve beosztaacutesa eleacuterhetőseacutege (telefonszaacutem e-mail ciacutem)

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Kapcsolattartoacute munkataacuters neve beosztaacutesa eleacuterhetőseacutege (telefonszaacutem e-mail ciacutem)

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Kitoumllteacutes daacutetuma

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Fejleszteacutes

1 A 2017 - 2018 eacutevben az Oumlnoumlk ceacutegeacuteneacutel terveznek-e fejleszteacutest beruhaacutezaacutest Igennem

2Ha igen

A jelenlegi teveacutekenyseacutegi koumlrben Igennem

Profilbőviacuteteacutest tervezuumlnk Igennem

Uacutej teveacutekenyseacuteg uumlzletaacuteg bevezeteacuteseacutet tervezzuumlk Igennem

3Ha terveznek fejleszteacutest keacuterjuumlk adja meg pontosan milyen fejleszteacutest terveznek

4A fejleszteacuteshez vagy a jelenlegi műkoumldeacuteshez szuumlkseacutege lesz-e uacutej munkaerő

felveacuteteleacutere

Igennem

Amennyiben igen keacuterjuumlk munkakoumlroumlnkeacutent sziacuteveskedjen kitoumllteni a munkaerőigeacuteny oumlsszefoglaloacutet a

munkakoumlr megnevezeacuteseacutevel leacutetszaacutemaacuteval koumlvetelmeacutenyeacutevel eacutes az egyeacuteb nyuacutejtani kiacutevaacutent juttataacutesokkal

Munkaerő-igeacuteny oumlsszefoglaloacute

Munkakoumlr I

Munkateruumlletmunkakoumlr megnevezeacutese FEOR szaacutemmal

Igeacutenyelt leacutetszaacutem fő

A munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges koumlvetelmeacutenyek elvaacuteraacutesok

Veacutegzettseacuteg keacutepesiacuteteacutes

Keacuteszseacutegek keacutepesseacutegek

Egyeacuteb ismeretek (szaacutemiacutetaacutestechnikai nyelvtudaacutes jogosiacutetvaacuteny stb)

Elvaacutert gyakorlati idő (eacutev)

Munkaacuteba leacutepeacutes vaacuterhatoacute ideje

Munkaidő hossza (oacutera)

Munkaidő beosztaacutes (123 műszak folyamatos)

Vaacuterhatoacute havi bruttoacute beacuter

Egyeacuteb juttataacutesok

Cafeteria

Szeacutechenyi Pihenőkaacutertya

100 ezer forintos kifizeteacutes

Sportrendezveacutenyre beleacutepő

Boumllcsődei ellaacutetaacutes

Oacutevodai ellaacutetaacutes

kockaacutezati biztosiacutetaacutes

Lakaacutes ceacuteluacute taacutemogataacutes

Lakhataacutesi taacutemogataacutes

Iskolakezdeacutesi taacutemogataacutes

Eacutetkezeacutesi taacutemogataacutes

Utazaacutesi taacutemogataacutes

Egyeacuteb

5 Milyen keacutepzeacutesre lenne leginkaacutebb szuumlkseacutege a szabad aacutellaacuteshelyek betoumllteacutese eacuterdekeacuteben Toumlbb

vaacutelasz megjeloumlleacutese is lehetseacuteges

Szakmaacutehoz kapcsoloacutedoacute OKJ keacutepzeacutes

Szakmaacutehoz kapcsoloacutedoacute betaniacutetoacute keacutepzeacutes

Kompetenciafejlesztő keacutepzeacutes

Informatikai keacutepzeacutes

Nyelvi keacutepzeacutes

Egyeacuteb

6Szeretne-e reacuteszt venni az igeacutenyelt munkaerő kivaacutelasztaacutesaacuteban eacutes felkeacutesziacuteteacuteseacuteben

egy a ceacuteg igeacutenyeire szabott keacutepzeacutesi program megvaloacutesiacutetaacutesaacuteval

Igennem

A keacutepzeacutesben reacutesztvevőt foglalkoztatnaacute-e a keacutepzeacutes utaacuten munkavaacutellaloacutekeacutent Milyen

szakmaacutebanteveacutekenyseacutegi teruumlleten

Igennem

7Reacuteszt kiacutevaacuten-e venni partnerkeacutent a Foglalkoztataacutesi Paktumban Igennem

8Milyen szerepet vaacutellalna a Szombathelyi Jaacuteraacutesi Foglalkoztataacutesi Paktumban

Aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

Gyakorlati keacutepzeacutes lebonyoliacutetaacutesa eacutes aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

Aacutellaacuteskeresők felkeacutesziacuteteacuteseacutet szolgaacuteloacute keacutepzeacutes megvaloacutesiacutetoacutejakeacutent

(keacutepzőinteacutezmeacutenykeacutent)

Aacutellaacuteskeresők ceacutelcsoport felkutataacutesaacuteban mentoraacutelaacutesaacuteban

Egyeacuteb

Koumlszoumlnjuumlk hogy a keacuterdőiacutev kitoumllteacuteseacutevel hozzaacutejaacuterult a felmeacutereacutes elkeacutesziacuteteacuteseacutehez

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Vaacutelaszadoacute alaacuteiacuteraacutesa

34

2 szaacutemuacute melleacuteklet

A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok listaacuteja ami tartalmazza a kapcsolattartoacute eleacuterhetőseacutegeacutet is

CEacuteG MEGNEVEZEacuteSE KAPCSOLATTARTOacute NEVE

KAPCSOLATTARTOacute

BEOSZTAacuteSA TELEFON EMAILCIacuteM

1 HARTJES BIOSOFT KFT KISS AacuteGNES uumlgyvezető 30637-86-58 agneskisshartjescom

2 ZOLLA KERT KULTUacuteRA KFT MARTON ZOLTAacuteN uumlgyvezető 30217-29-69 zollakertkulturagmailcom

3 VASI AGRO-PANNOacuteNIA KFT ELEKESNEacute TOacuteTH-BODA GABRIELLA HR vezető 94508-870 titkarsagvasiagrohu

4 FERROSUumlT KFT Krilov Zsuzsanna HR vezető 94500-910 humanpolferrosuthu

5 FLOTT TISZTITOacute SZALON DEBRECZENINEacute KORPONAY ERIKA uumlgyvezető 94319-381 erakorponaigmailcom

6 KAacuteMON-HUacuteS KFT MERCS PEacuteTER uumlgyvezető 94500-465 infokamonhushu

7 DampK FA KFT KIRICSI LAacuteSZLOacute uumlgyvezető 30240-02-94 dekanfagmailcom

8 HAJSZAacuteN IMRE EV HAJSZAacuteN IMRE uumlgyvezető 30929-87-75 ednet86freemailhu

9 MARSO KFT NEacuteMETH ZOLTAacuteN telephely vezető 30535-90-21 nemethzoltanmarsohu

10 WEST MACHINE KFT KULCSAacuteR SAacuteNDOR uumlgyvezető 30979-19-88 westmachinekftgmailcom

11 EacuteNYKK FARKAS ANDREA HR vezető 30725-94-96 enykkenykkhu

12 PRENOR KFT Csuka Imreacuteneacute HR vezető 94528-312 munkaugyprenorhu

13 IQOR Paacutekozdi Gaacutebor HR vezető 94886-208 gaborpakozdiiqorcom

14 DOMINOacute TRANS KFT Baacutenfi Peacuteter uumlgyvezető 94324-093 peterbanfidominotranshu

15 Bandi 2000 Kft Baacutenfi Andraacutes uumlgyvezető 30227-01-94 andrasbanfidominotranshu

16 Dominoacute Logistic Kft Baacutenfi Peacuteter uumlgyvezető 94324-093 peterbanfidominotranshu

17 BPW-HUNGAacuteRIA KFT NOVAacuteK TIBOR HR vezető 20599-98-15 novaktbpwhu

18 PARTI KERTEacuteSZET NAGY ATTILA uumlgyvezető 30994-10-05 infopartikerteszethu

19 PAacuteSZTOR CSAacuteRDA MUCKE-TOacuteTH ESZTER uumlgyvezető 94312-884 infopasztorcsardahu

20 MEGOLDAacuteS KFT MEacuteSZAacuteROS GYOumlRGY uumlgyvezető 94331-085 titkarsagmegoldaskfthu

21 HUMAacuteN PROFESS KFT Paacutentya Erika uumlgyvezető 70639-25-62 kontakthumanprofesshu

22 KOZMA MŰSZAKI KFT KOZMA NORBERT uumlgyvezető 20315-78-31 webaruhazkozmaszerszamhu

23 IacuteZVADAacuteSZ GASZTO KFT NEacuteMETH ANITA uumlzletvezető 30846-55-67 infovadaszhotelhu

24 BALOGH AacuteCS-AacuteLLVAacuteNYOZOacute KFT BALOGH AacuteKOS uumlgyvezető 30936-04-51 baloghallvanybaloghallvanyhu

25 VERBO-TRANS KFT VERBOVSZKI ISTVAacuteNNEacute uumlgyvezető 94568-005 verbotranst-onlinehu

6

3 A szombathelyi munkaerő-piaci helyzetkeacutep

A projekt Szombathely Megyei Joguacute Vaacuteros eacutes a Szombathelyi jaacuteraacutes teruumlleteacutet foglalja magaacuteban

azaz a teveacutekenyseacutegek megvaloacutesulaacutesaacutet ebben a teacuterseacutegben tervezzuumlk

Szombathely eacutes jaacuteraacutesaacutenak poziacutecioacuteja mikro- eacutes makroteacuterseacutegi szinten kedvező nagyreacuteszt előnyoumls

koumlzlekedeacutes-foumllrajzi helyzeteacutenek eacutes ebből adoacutedoacute gazdasaacutegi koumlzpont szerepeacutenek koumlszoumlnhetően

Ennek a helyzetnek a hateacutekony kihasznaacutelaacutesa lehetőseacuteget teremthet tudaacutes tőke eacutes munkaintenziacutev

aacutegazatok megtelepedeacuteseacutere a jaacuteraacutesban eacutes erősiacutetheti a helyi vaacutellalkozoacutei szfeacuteraacutet is A Győr-

Szombathely gyorsforgalmi uacutet adta lehetőseacuteget megfelelően kihasznaacutelva megnyiacutelhat az uacutet az uacutejabb

ceacutegek letelepedeacuteseacutere illetve a beszaacutelliacutetoacutei koumlr bővuumlleacuteseacutere

A vaacuterosban eacutes koumlrnyeacutekeacuten az orszaacutegos aacutetlagot meghaladoacute a foglalkoztatottsaacutegi szint eacutes jelentősen

elmarad a munkaneacutelkuumlliseacuteg az orszaacuteg maacutes teruumlleteihez eacutes a megyei eacuterteacutekekhez keacutepest is Tovaacutebbi

pozitiacutevumkeacutent emliacutethetjuumlk meg hogy a vaacuterhatoacute eacutelettartam az itt eacutelők koumlreacuteben kedvezőbb mind a

megyei mind az orszaacutegos aacutetlagnaacutel tovaacutebbaacute fontos teacuteny hogy az iskolaacutezottsaacutegi szint is magasabb

Mindezen előnyoumlk elleneacutere Szombathely eacutes jaacuteraacutesa szaacutemos munkaerő-piaci probleacutemaacuteval kuumlzd

bull Kiemelkedő teacuterseacutegi aacutegazatnak szaacutemiacutet a geacutepipar mechatronika eacutes leacutenyegesen kisebb suacutellyal

a koumlnnyűipari aacutegazatok koumlzuumll a fa- buacutetor- textil eacutes eacutelelmiszeripar Az alternatiacutev gazdasaacutegi

aacutegak hiaacutenya miatt egy esetleges geacutepipart autoacuteipart eacuterintő visszaeseacutes komoly neheacutezseacuteget

okozhatna a joumlvőben a joumlvedelemtermeleacutes munkavaacutellalaacutes tereacuten

bull A hataacuterteacuterseacuteg szaacutemos teacutenyleges eacutes potenciaacutelis gazdasaacutegi előnyt hordoz magaacuteban

ugyanakkor munkavaacutellaloacutei oldalroacutel komoly vonzerővel biacuter a kuumllfoumlldi munkavaacutellalaacutes Baacuter

Szombathely eacutes jaacuteraacutesaacuteban orszaacutegos aacutetlagot meghaladoacute a foglalkoztatottsaacutegi szint eacutes a

munkaneacutelkuumlliseacuteg is jelentősen elmarad az orszaacuteg maacutes teruumlleteihez keacutepest az aktiacutev koruacute

neacutepesseacuteg egy jelentős haacutenyada a hataacuteron tuacutel dolgozik akaacuter szezonaacutelis munkaveacutegzeacutes

kereteacuteben is A paktum teruumlleteacuten maacutera szűkuumlltek a minőseacutegi munkahelyek lehetőseacutegei de

meacuteg mindig jelentős igeacuteny van az alacsony veacutegzettseacutegű munkavaacutellaloacutek alkalmazaacutesaacutera a

foglalkoztatoacutek reacuteszeacuteről eacutes eacuterzeacutekelhető a munkaerőpiac strukturaacutelis feszuumlltseacutege is A paktum

abban tudja taacutemogatni a vaacuteros eacutes koumlrnyeacutekeacutenek helyzeteacutet hogy informaacutecioacutekat gyűjt az

eacuterintett munkavaacutellaloacutektoacutel hogy milyen felteacutetelek mellett lenneacutenek hajlandoacuteak uacutejra

megjelenni a hazai munkaerőpiacon

bull Egyeacutertelmű kihiacutevaacutes a jaacuteraacutes neacutepesseacutegfogyaacutesa gyenguumllő neacutepesseacutegmegtartoacute ereje A

neacutepesseacutegfogyaacutes befolyaacutesolja a rendelkezeacutesre aacutelloacute munkaerő leacutetszaacutemaacutet eacutes minőseacutegeacutet

Tovaacutebbi neheacutezseacuteget jelent hogy a megyeszeacutekhelyről elvaacutendorloacute mobilis fiatalok

csoportjaacutenak megtartaacutesa vagy visszacsaacutebiacutetaacutesa komoly előkeacutesziacutető munkaacutet eacutes a munkaacuteltatoacutek

reacuteszeacuteről a jelenlegineacutel nagyobb rugalmassaacutegot igeacutenyel (joumlvedelem eacutes munkafelteacutetelek) A

megfelelő munkaerő-kiacutenaacutelat hiaacutenya neheziacutetheti uacutejabb nagy volumenű beruhaacutezaacutesok

megvaloacutesiacutetaacutesaacutet valamint a helyi vaacutellalkozaacutesok fejleszteacuteseit is

7

bull A vaacuteros eacutes koumlrnyezet fokozatosan vesziacuteti el egyik versenyelőnyeacutet szűkuumll a rendelkezeacutesre

aacutelloacute minőseacutegi munkaerő A taacutemogatott keacutepzeacutesek melyeket a munkaacuteltatoacutek biztosiacutetani

szaacutendeacutekoznak jelenlegi vagy leendő munkavaacutellaloacuteknak nem esnek egybe a keacutepzeacutesi

kiacutenaacutelattal Sok esetben annak tartalma eacutes hasznossaacutega nem megfelelő A keacutepzeacutesi igeacutenyek

taacutemogataacutesaacutenak aacutetfutaacutesi ideje elmarad attoacutel amit a vaacutellalkozaacutesok ceacutegek elfogadhatoacutenak

tartanak

bull A jelenleg elhelyezkedni nem tudoacute emberek koumlreacuteben meacuteg komoly tartaleacutekok rejlenek de

sok esetben nekik nem elsősorban szakkeacutepzeacutesre hanem alapkompetenciaacutejuk fejleszteacuteseacutere

szemeacutelyre szabott fejlesztő szolgaacuteltataacutesokra van szuumlkseacuteguumlk

bull Jelentős haacutetraacuteny munkaerő-piaci szempontboacutel hogy a koumlzoktataacutesboacutel eacuterkező diaacutekok

gyenge szakmai ismeretekkel valamint hiaacutenyzoacute alapkeacuteszseacutegekkel eacutes kompetencia-

hiaacutenyokkal eacuterkeznek a munka vilaacutegaacuteba

bull A nyilvaacutentartott aacutellaacuteskeresők szaacutema ugyan csoumlkkenő tendenciaacutet mutat baacuter veacutegzettseacuteg

tekinteteacuteben nem felteacutetlenuumll rendelkeznek piackeacutepes keacutepesiacuteteacutessel A nyilvaacutentartott

aacutellaacuteskeresők veacutegzettseacuteg szerinti oumlsszeteacuteteleacutet tekintve koumlruumllbeluumll fele betaniacutetott munkaacutes

harmaduk szakmunkaacutes eacutes csak minden hatodik aacutellaacuteskereső rendelkezik koumlzeacutep vagy

felsőfokuacute veacutegzettseacuteggel

bull A helyi KKV-k a nagyvaacutellalati valamint az ausztriai eacutes a győri aacutellaacutesajaacutenlatokkal nem tudnak

versenyezni ezeacutert nagyon szűkuumll a munkaerőbaacutezisuk

Szombathely gazdasaacutegi prioritaacutesai koumlzoumltt szerepel a vaacuterosban műkoumldő ceacutegek fejlődeacuteseacutenek

kiszolgaacutelaacutesa a vaacuterosban műkoumldő nagyvaacutellalatok K+F teveacutekenyseacutegeacutenek tovaacutebbi erősiacuteteacutese az ipari

KKV-k fejlődeacuteseacutenek elősegiacuteteacutese (beszaacutelliacutetoacutei koumlrbe valoacute bekapcsolaacutesa) valamint a keacutepzett munkaerő

megtartaacutesa eacutes bőviacuteteacutese

A paktumteruumlleten a hateacutekony munkaerő-menedzsment megvaloacutesiacutetaacutesaacutehoz elengedhetetlen az ott

talaacutelhatoacute meghirdetett aacutellaacuteslehetőseacutegek (munkaerő-kereslet) valamint az aacutellaacuteskeresők (munkaerő-

kiacutenaacutelat) reacuteszletes elemzeacutese

A munkaacuteltatoacutek aacuteltal bejelentett uacutej aacutellaacuteshelyek szaacutema a Vas Megyei Kormaacutenyhivatal adatai alapjaacuten

2016 eacutev januaacuter-szeptemberig terjedő időszakaacuteban a koumlvetkezőkeacutepp alakult

A Szombathely eacutes Jaacuteraacutesa Paktum teruumlleteacuten a feldolgozoacuteiparban mutatkozik a legnagyobb meacuterteacutekű

munkaerőhiaacuteny (992 db) ezt koumlveti a koumlzigazgataacutes veacutedelem koumltelező taacutersadalombiztosiacutetaacutes

teruumllete (860 db) Tovaacutebbi jelentős gazdasaacutegi aacutegak a vaacuterosban eacutes az agglomeraacutecioacutejaacuteban az

adminisztratiacutev eacutes szolgaacuteltataacutest taacutemogatoacute teveacutekenyseacuteg a humaacuten-egeacuteszseacuteguumlgyi szociaacutelis ellaacutetaacutes

valamint a kereskedelem geacutepjaacuterműjaviacutetaacutes eacutes szaacutelliacutetaacutes-raktaacuterozaacutes

8

A munkaacuteltatoacutek aacuteltal bejelentett uacutej aacutellaacuteshelyek szaacutema (2016 januaacuter-szeptember)

Szombathelyi

jaacuteraacutes

Vas Megyei

Paktumteacuterseacuteg

A Mezőgazdasaacuteg erdőgazdaacutelkodaacutes halaacuteszat 113 335

B Baacutenyaacuteszat kőfejteacutes 0 2

C Feldolgozoacuteipar 992 1 481

D Villamosenergia- gaacutez- gőzellaacutetaacutes leacutegkondicionaacutelaacutes 2 0

E Viacutezellaacutetaacutes szennyviacutez gyűjteacutese kezeleacutese hulladeacutekgazdaacutelkodaacutes

szennyeződeacutesmentesiacuteteacutes 27 48

F Eacutepiacutetőipar 140 203

G Kereskedelem geacutepjaacuterműjaviacutetaacutes 435 272

H Szaacutelliacutetaacutes raktaacuterozaacutes 291 119

I Szaacutellaacuteshely-szolgaacuteltataacutes vendeacuteglaacutetaacutes 149 257

J Informaacutecioacute kommunikaacutecioacute 40 3

K Peacutenzuumlgyi biztosiacutetaacutesi teveacutekenyseacuteg 99 32

L Ingatlanuumlgyletek 79 51

M Szakmai tudomaacutenyos műszaki teveacutekenyseacuteg 94 215

N Adminisztratiacutev eacutes szolgaacuteltataacutest taacutemogatoacute teveacutekenyseacuteg 774 951

O Koumlzigazgataacutes veacutedelem koumltelező taacutersadalombiztosiacutetaacutes 860 1 966

P Oktataacutes 144 153

Q Humaacuten-egeacuteszseacuteguumlgyi szociaacutelis ellaacutetaacutes 610 127

R Műveacuteszet szoacuterakoztataacutes szabad idő 33 89

S Egyeacuteb szolgaacuteltataacutes 146 175

Oumlsszesen 5 033 6 488

Forraacutes Vas Megyei Kormaacutenyhivatal Foglalkoztataacutesi Főosztaacutely

A fentiek eacutertelmeacuteben a kutataacutes kiemelt hangsuacutelyt fektet a 2017 eacutevi aktuaacutelis vaacutellalkozoacutei igeacutenyek

felmeacutereacuteseacutere mely a koumlvetkező fejezetben reacuteszletesen kifejteacutesre keruumll

9

4 Az igeacutenyfelmeacutereacutes eredmeacutenye

41 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacutegazati besorolaacutesa

A megkeacuterdezett 102 szervezet adatait tartalmazoacute taacuteblaacutezat megtalaacutelhatoacute a melleacutekletben A

vaacutellalkozaacutesokat a fő teveacutekenyseacuteguumlk szerint a koumlnnyebb aacutettekinthetőseacuteg szempontjaacuteboacutel a koumlvetkező

kategoacuteriaacutekba sorolhatoacuteak

Szolgaacuteltataacutes

Kereskedelem

Gyaacutertaacutessal foglalkozoacute vaacutellalkozaacutesok

Szaacutelliacutetaacutes raktaacuterozaacutes

Mezőgazdasaacuteg

Eacutepiacutetőipar

Kategoacuteria Ceacutegek szaacutema

Szolgaacuteltataacutes 40

Kereskedelem 22

Gyaacutertaacutessal foglalkozoacute vaacutellalkozaacutesok 22

Szaacutelliacutetaacutes raktaacuterozaacutes 7

Mezőgazdasaacuteg 8

Eacutepiacutetőipar 3

Oumlsszesen 102

1 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacutegazati besorolaacutesa

Szolgaacuteltataacutes39

Kereskedelem21

Gyaacutertaacutessal foglalkozoacute

vaacutellalkozaacutesok22

Szaacutelliacutetaacutessal raktaacuterozaacutes

7

Mezőgazdasaacuteg8

Eacutepiacutetőipar3

LEKEacuteRDEZEacuteSBEN REacuteSZTVEVŐ VAacuteLLALKOZAacuteSOK FŐTEVEacuteKENYSEacuteGEK SZERINT

10

A veacuteletlenszerű lekeacuterdezeacutesben reacutesztvevő vaacutellalkozaacutesok jelentős reacutesze a bdquoSzolgaacuteltataacutesrdquo (39) eacutes

bdquoKereskedelemrdquo (21) szektorboacutel keruumll ki Jellemzően ők a vaacutellalkozoacutei szfeacutera nagy reacuteszeacutet keacutepviselő

korlaacutetozott tőkeerővel rendelkező keveacutes alkalmazottat foglalkoztatoacute mikro- eacutes kisvaacutellalkozaacutesok A

gyaacutertaacutessal foglalkozoacute vaacutellalatok koumlzoumltt megtalaacutelhatoacute a vaacuteros eacutes teacuterseacutegeacutenek gazdasaacutegaacuteban

meghataacuterozoacute szerepet betoumlltő neacutehaacuteny foglalkoztataacutesi szempontboacutel komoly potenciaacutelt keacutepviselő

nagyvaacutellalat is (IQOR Global Services Hungary Kft BPW Hungaacuteria Kft Delphi Hungary Kft SFL

Technologies Kft) A lekeacuterdezeacutesben reacutesztvevő munkaacuteltatoacutek koumlzuumll koumlzel azonos haacutenyadot keacutepvisel a

bdquoSzaacutelliacutetaacutessal raktaacuterozaacutessalrdquo (7) eacutes a bdquoMezőgazdasaacuteggalrdquo (8) foglalkozoacute vaacutellalkozaacutesok szaacutema a

megkeacuterdezett ceacutegek koumlzuumll az bdquoEacutepiacutetőiparirdquo szektor 3-ot tesz ki

42 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok meacuteret szerinti csoportosiacutetaacutesa

A megkeacuterdezett ceacutegeket a foglalkoztatottak leacutetszaacutema alapjaacuten keruumlltek besorolaacutesra a mikro- kis-

koumlzeacutepvaacutellalkozaacutes valamint nagyvaacutellalati kategoacuteriaacuteba

Vaacutellalkozaacutes meacuterete Foglalkoztatotti leacutetszaacutem Ceacutegek szaacutema

Mikro vaacutellalkozaacutes 0-10 fő 43

Kisvaacutellalkozaacutes 11-50 fő 34

Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutes 51-250 fő 18

Nagyvaacutellalat 251 - fő 7

Oumlsszesen 102

2 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok meacuteret szerinti besorolaacutesa

Mikrovaacutellalkozaacutes42

Kisvaacutellalkozaacutes33

Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutes18

Nagyvaacutellalat7

A lekeacuterdezeacutesben reacutesztvevő vaacutellalkozaacutesok meacuteret szerint

11

A lekeacuterdezeacutesben reacutesztvevő vaacutellalkozaacutesok koumlreacuteben a toumlbbseacuteget a mikro- (42) eacutes kisvaacutellalkozaacutesok

(33) keacutepviselik Ezen szektor tuacutelnyomoacute araacutenya mellett a nagyvaacutellalati kategoacuteria (7) kis meacuterteacutekben

volt jelen A kutataacutesban reacutesztvevő koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok 18-ot tettek ki

A projekt kereteacuteben a fő iraacutenyvonal a mikro- kis- koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok eleacutereacutese hiszen naacuteluk

dominaacutens lehet a taacutemogatott foglalkoztataacutes elősegiacuteteacutese A vaacutellalkozaacutesok reacuteszeacutere rugalmas

keacutepzeacutesekkel jaacuterulhat hozzaacute a foglalkoztataacutesi program a hateacutekonysaacuteg noumlvekedeacuteseacutehez valamint a

foglalkoztataacutes bőviacuteteacuteseacutehez A nagyvaacutellalatok foglalkoztatotti leacutetszaacutema eacutertelemszerűen kiemelkedő

de ezen szektor taacutemogataacutesa szempontjaacuteboacutel a suacutelypontok maacuteshol helyezkednek el hiszen

keacutepzeacuteseiket jellemzően ceacuteges kereteken beluumll oldjaacutek meg

A fentiek tekinteteacuteben tehaacutet egeacuteszen maacutes keacutepet mutat ha figyelembe vesszuumlk a megkeacuterdezett

vaacutellalkozaacutesok alkalmazotti leacutetszaacutemaacutet

Az alaacutebbi taacuteblaacutezatban vizsgaacutelatra keruumllt hogy az adott meacuteretű vaacutellalkozaacutesok foglalkoztataacutesi

leacutetszaacutema mekkora araacutenyt keacutepvisel

Vaacutellalkozaacutes meacuterete Foglalkoztatotti leacutetszaacutem Ceacutegek szaacutema Fő Araacuteny

Mikro vaacutellalkozaacutes 0-10 fő 43 191 1

Kisvaacutellalkozaacutes 11-50 fő 34 831 6

Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutes 51-250 fő 18 2045 15

Nagyvaacutellalat 251 - fő 7 10761 78

Oumlsszesen 102 13828 100

3 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok meacuteret szerinti besorolaacutesa a foglalkoztatotti leacutetszaacutem

figyelembeveacuteteleacutevel

Mikrovaacutellalkozaacutes1

Kisvaacutellalkozaacutes6

Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutes15

Nagyvaacutellalat78

Lekeacuterdezeacutesben reacutesztvevő vaacutellalkozaacutesok a foglalkoztatotti leacutetszaacutem figyelembeveacuteteleacutevel

12

A megkeacuterdezett 102 ceacuteg foglalkoztatotti leacutetszaacutem tekinteteacuteben oumlsszesen toumlbb mint 13000

munkavaacutellaloacutet alkalmaz Doumlntő toumlbbseacuteget azaz 10761 főt- amely a foglalkoztatott leacutetszaacutem 78-aacutet

teszi ki- a nagyvaacutellalati szektor foglalkoztatja Foglalkoztataacutesi szempontboacutel a szaacutemukat tekintve

tehaacutet keveacutes nagyvaacutellalat alkalmazza az oumlsszes munkavaacutellaloacute tuacutelnyomoacute toumlbbseacutegeacutet Ez a

paktumprojekt szempontjaacuteboacutel azeacutert jelentős mert a nagyvaacutellalatoknak erőteljes veacutelemeacutenyformaacuteloacute

beacuterszint-meghataacuterozoacute eacutes befekteteacutes-oumlsztoumlnző (ezaacuteltal leacutetszaacutemoumlsztoumlnző) szerepe lehet peacuteldaacuteul a

beszaacutelliacutetoacutei koumlr bővuumlleacuteseacuteben A mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok a foglalkoztatotti leacutetszaacutem

tekinteteacuteben mindoumlsszesen 22-ot tesznek ki

43 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok fejleszteacutessel kapcsolatos tervei

A bdquo2017 ndash 2018 eacutevben az Oumlnoumlk ceacutegeacuteneacutel terveznek-e fejleszteacutest beruhaacutezaacutestrdquo keacutereacutesuumlnk

eredmeacutenyekeacutent a koumlvetkező vaacutelaszokat kaptuk 27 vaacutellalkozaacutes tervez fejleszteacutest beruhaacutezaacutest

melyből 25 ceacuteg a jelenlegi teveacutekenyseacutegi koumlrben eacutes mindoumlsszesen 2 ceacuteg tervez profilbőviacuteteacutest

Az bdquoigenrdquo-nel vaacutelaszoloacutek haacuterom lehetőseacuteg koumlzuumll akaacuter toumlbbet is megjeloumllhettek az alaacutebbi taacuteblaacutezat a

vaacutelaszaikat tartalmazza

Fejleszteacutest tervez Vaacutellalkozaacutesok szaacutema

Jelenlegi teveacutekenyseacutegi koumlrben 25

Profilbőviacuteteacutest tervez 2

Uacutej teveacutekenyseacuteg uumlzletaacuteg

bevezeteacuteseacutevel

-

A fejleszteacutest beruhaacutezaacutest a megkeacuterdezett ceacutegek 25 -a tervez A kutataacutes soraacuten toumlbb vaacutellalkozaacutes is

jelezte hogy a joumlvőben ugyan terveznek fejleszteacutest de konkreacutetumokat nem kiacutevaacutentak megjeloumllni

ezeacutert ezek keacutereacutesuumlkre nem szerepelnek a fenti taacuteblaacutezatban

13

4 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok fejleszteacutessel kapcsolatos tervei

A kutataacutes soraacuten vizsgaacutelatra keruumllt hogy a fejleszteacutest tervező vaacutellalkozaacutesok innovatiacutev megoldaacutesokkal

is szaacutemolnak-e A leggyakrabban elhangzott vaacutelaszok

kapacitaacutesbőviacuteteacutes

geacutepparkeszkoumlzpark fejleszteacutese

eacutepuumlletbőviacuteteacutes ingatlanfejleszteacutes

fejleszteacutes az irodatechnika informatika automatizaacutelaacutes teruumlleteacuten

A kutataacutes szempontjaacuteboacutel ez kuumlloumlnoumlsen fontos hiszen a fejleszteacutes szaacutemos esetben

leacutetszaacutemnoumlvekedeacutest is von maga utaacuten A megkeacuterdezett 102 vaacutellalkozaacutesboacutel 90 igeacutenyel uacutej munkaerőt

eacutes mindoumlssze 12 munkaacuteltatoacute jelezte hogy jelenleg nem tart igeacutenyt uacutej munkavaacutellaloacutera

5 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok koumlzuumll az uacutej munkaerő igeacutenylők araacutenya

Jelenlegi teveacutekenyseacutegi

koumlrben 25 db

Profilbőviacuteteacutest tervez 2 db

Fejleszteacutest tervező vaacutellalkozaacutesok szaacutema

12

88

Uacutej munkaerő igeacuteny

Uacutej munkaerőt nem igeacutenylő ceacutegek szaacutema Uacutej munkerőt igeacutenylő ceacutegek szaacutema

14

A megkeacuterdezett ceacutegek 88 -a tervezi a joumlvőben uacutej munkaerő felveacuteteleacutet A ceacutegek akkor is

gondolkodnak uacutej munkataacutersak felveacuteteleacuteben ha fejleszteacutest beruhaacutezaacutest nem terveznek iacutegy ez az

adat nincs koumlzvetlen oumlsszefuumlggeacutesben a koumlvetkező eacutevek tervezett fejleszteacutesi beruhaacutezaacutesaival Az

esetek doumlntő toumlbbseacutegeacuteben fejleszteacutes beruhaacutezaacutes neacutelkuumll is szuumlkseacuteg van uacutej munkaerő felveacuteteleacutere

amely komoly proacutebateacutetel eleacute aacutelliacutetja a munkaacuteltatoacutet mivel a megfelelő minőseacutegű munkaerő

megtalaacutelaacutesa egyre nehezebb feladat Mivel a munkaneacutelkuumlliseacuteg eacutes munkaerőhiaacuteny egyuumlttesen van

jelen a munkaerőpiacon ezeacutert egyre nagyobb kihiacutevaacutes a paktum szaacutemaacutera a kereslet eacutes kiacutenaacutelat

oumlsszehangolaacutesa

44 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacuteltal megnevezett munkaerő-igeacuteny

bdquoA munkaerő eacutes keacutepzeacutesi igeacutenyfelmeacuterő laprdquo koumlvetkező fejezete kizaacuteroacutelag az uacutej munkaerő felveacuteteleacutet

tervező vaacutellalkozaacutesok szempontjaacuteboacutel volt relevaacutens

Jelen taacuteblaacutezatban a leacutetszaacutemigeacuteny a vaacutellalatok meacuterete szerint keruumllt csoportosiacutetaacutesra

A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok oumlsszesen 603 fő uacutej munkaerőt igeacutenyelnek

Vaacutellalkozaacutes meacuterete leacutetszaacutem [fő]

Mikro vaacutellalkozaacutes 223

Kisvaacutellalkozaacutes 205

Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutes 127

Nagyvaacutellalat 48

Oumlsszesen 603

Az igeacutenyelt munkaerőleacutetszaacutem 8-a a nagyvaacutellatoknaacutel 34-a a koumlzeacutep- 21-a a kis- 37-a pedig

a mikro vaacutellalkozaacutesoknaacutel jelentkezik

15

6 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok uacutej munkaerő igeacutenye a vaacutellalkozaacutesok meacuterete szerint

Az igeacutenyfelmeacutereacutes soraacuten azonosiacutetaacutesra keruumlltek a munkakoumlroumlk konkreacutet megnevezeacutesei FEOR szaacutemmal

egyuumltt melyek oumlsszesiacutetett taacuteblaacutezatban a melleacutekletben talaacutelhatoacuteak

A munkaacuteltatoacutek megadtaacutek a munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges koumlvetelmeacutenyeket elvaacuteraacutesokat Az

elvaacuteraacutesokkal kapcsolatos reacuteszletes vaacutelaszok megtalaacutelhatoacuteak az Access adatbaacutezisban

Az alaacutebbiakban a munkaacuteltatoacutek veacutegzettseacuteggel kapcsolatos elvaacuteraacutesai keruumlltek reacuteszletezeacutesre

A vaacutellalkozaacutesok az aacuteltaluk megnevezett uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatban a koumlvetkező iskolai

veacutegzettseacuteghez koumlthető elvaacuteraacutesokat fogalmaztaacutek meg

Veacutegzettseacuteg Fő Araacuteny

8 aacuteltalaacutenos 321 5300

szakmunkaacutes 239 4000

szakkoumlzeacutepiskolai (szakgimnaacuteziumi) eacuterettseacutegi 19 300

gimnaacuteziumi eacuterettseacutegi 0 000

eacuterettseacutegire eacutepuumllő OKJ 0 000

felsőfokuacute szakkeacutepzettseacuteg (OKJ) 0 000

diploma 24 400

Reacutesz oumlsszesen 603 100

nem vaacutelaszolt 0 000

Oumlsszesen 603 100

37

34

21

8

A vaacutellalkozaacutesok meacuterete szerinti leacutetszaacutemigeacuteny [fő]

Mikro vaacutellalkozaacutes Kisvaacutellalkozaacutes Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutes Nagyvaacutellalat

16

7 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg

A munkaerő-kiacutenaacutelat reacuteszletes elemzeacutese soraacuten megaacutellapiacutethatoacute hogy meacuteg mindig jelentős

munkaerő-piaci igeacuteny mutatkozik az alacsony iskolai veacutegzettseacutegű munkavaacutellaloacutek alkalmazaacutesaacutera Az

uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteget vizsgaacutelva megaacutellapiacutethatoacute hogy a

megkeacuterdezett 102 ceacutegneacutel felmeruumllt oumlsszes munkaerőigeacuteny 53-a eseteacuteben elegendő a 8 aacuteltalaacutenos

iskolai veacutegzettseacuteg Szakmunkaacutes veacutegzettseacutegre az uacutej munkakoumlroumlk 40-naacutel van szuumlkseacuteg A

szakkoumlzeacutepiskolai eacuterettseacutegit igeacutenylő munkakoumlroumlk szaacutema csekeacutely meacuterteacutekű (3) A megkeacuterdezett

ceacutegek koumlreacuteben felmeruumllt uacutej munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez 4-ban van szuumlkseacuteg diplomaacutera A

gimnaacuteziumi eacuterettseacutegit eacuterettseacutegire eacutepuumllő OKJ-s keacutepzeacutest tovaacutebbaacute a felsőfokuacute szakkeacutepzettseacuteget (OKJ)

egyik munkaacuteltatoacute sem nevezte meg felteacutetelkeacutent

A fenti diagram joacutel szemleacutelteti hogy nagy hangsuacutelyt kell fektetni az alacsony iskolai veacutegzettseacutegű

speciaacutelis ceacutelcsoport szakmai keacutepzeacuteseacutere mert ezaacuteltal a munkaerőpiac igeacutenyeire eacutepuumllő valoacutes eacutes

rugalmas keacutepzeacutesi kiacutenaacutelat keruumllhet kialakiacutetaacutesra

Eacuterdemes a vaacutellalkozaacutesok meacuterete szerint is megvizsgaacutelni azt hogy a munkaacuteltatoacutek az uacutej munkakoumlroumlk

betoumllteacuteseacutehez milyen iskolai veacutegzettseacuteget vaacuternak el

5340

3 4

Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg

8 aacuteltalaacutenos

szakmunkaacutes

szakkoumlzeacutepiskolai(szakgimnaacuteziumi) eacuterettseacutegi

diploma

17

8

aacuteltalaacutenos

Szakmunkaacutes Szakkoumlzeacutep-

iskolai

(szakgimnaacuteziumi)

eacuterettseacutegi

Gimnaacuteziumi

eacuterettseacutegi

eacuterettseacutegire

eacutepuumllő

szakkeacutepzettseacuteg

(OKJ)

Diploma Oumlsszesen

Mikro vaacutellalkozaacutesok 28 47 10 0 0 1 86

Kisvaacutellalkozaacutesok 37 78 7 0 0 2 124

Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok 100 64 0 0 0 21 185

Nagyvaacutellalatok 156 50 2 0 0 0 208

Oumlsszesen 321 239 19 0 0 24 603

8 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a mikro vaacutellalkozaacutesoknaacutel

8 aacuteltalaacutenos32

szakmunkaacutes55

szakkoumlzeacutepiskolai (szakgimnaacuteziumi)

eacuterettseacutegi12

diploma1 0

Mikro vaacutellalkozaacutesok munkaerő-igeacutenye iskolai veacutegzettseacuteg szerint

18

9 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a kisvaacutellalkozaacutesoknaacutel

10 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesoknaacutel

8 aacuteltalaacutenos30

szakmunkaacutes63

szakkoumlzeacutepiskolai (szakgimnaacuteziumi)

eacuterettseacutegi6

diploma1 0

Kisvaacutellalkozaacutesok munkaerő-igeacutenye iskolai veacutegzettseacuteg szerint

8 aacuteltalaacutenos54

szakmunkaacutes35

diploma11

Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok munkaerő-igeacutenye iskolai veacutegzettseacuteg szerint

19

11 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a nagyvaacutellalatoknaacutel

A fenti diagramok joacutel szemleacuteltetik a munkaerő-igeacutenyt az iskolai veacutegzettseacuteg figyelembeveacuteteleacutevel A

nagyvaacutellalatok eseteacuteben is megfigyelhető tendencia hogy doumlntő toumlbbseacuteget keacutepvisel a 8 aacuteltalaacutenos-

tovaacutebbaacute a szakmunkaacutes veacutegzettseacutegűeket igeacutenylő uacutej munkakoumlroumlk szaacutema Ez mikro vaacutellalkozaacutesok

eseteacuteben 87 kisvaacutellalkozaacutesok koumlreacuteben 93 a koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesoknaacutel 89 miacuteg a nagyvaacutellalatok

eseteacuteben 99-ot tesz ki

A diplomaacutehoz kapcsoloacutedoacute elvaacuteraacutes a mikro- eacutes kis vaacutellalkozaacutesoknaacutel 1-1 -ot tesz ki miacuteg a

koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesoknaacutel 11-ot A nagyvaacutellalatok eseteacuteben csekeacutely igeacuteny mutatkozik a K+F

teveacutekenyseacutegre eacutepuumllő uacutej munkakoumlroumlk leacutetrehozaacutesaacutera

Jelen tanulmaacutenyban a munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges egyeacuteb ismeretek felsorolaacutesaacutet az Acces

adatbaacutezis tartalmazza

Eacuterdemes megemliacuteteni hogy neacutehaacuteny munkaacuteltatoacute elvaacuteraacuteskeacutent fogalmazta meg a szaacutemiacutetoacutegeacutep

felhasznaacuteloacutei szintű kezeleacuteseacutet A kutataacutes szerint a megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok koumlzuumll toumlbben jelezteacutek

hogy szuumlkseacutegesnek tartjaacutek a B-C-D-E kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacutenyt Az idegen nyelvismeret keacuterdeacuteseacutere a

legtoumlbben a neacutemet nyelv legalaacutebb taacutersalgaacutesi szintű ismereteacutet igeacutenylik Ez leginkaacutebb azzal

magyaraacutezhatoacute hogy a megkeacuterdezettek toumlbbseacutege a szolgaacuteltataacutesi szektorban teveacutekenykedik eacutes az

osztraacutek hataacuter koumlzelseacutege miatt a neacutemet nyelvtudaacutest reacuteszesiacutetik előnyben

A munkaacuteltatoacutek szaacutemos esetben megfogalmaztaacutek hogy nagyon neheacutez szaacutemunkra az oumlnaacutelloacute

munkaveacutegzeacutesre alkalmas munkaerő megtalaacutelaacutesa A felmeacutereacutesben reacutesztvevők doumlntő toumlbbseacutege

8 aacuteltalaacutenos75

szakmunkaacutes24 szakkoumlzeacutepiskolai

(szakgimnaacuteziumi) eacuterettseacutegi

1

Nagyvaacutellalatok munkaerő-igeacutenye iskolai veacutegzettseacuteg szerint

20

jelezte hogy kifogaacutesolja az aacutellaacutesra jelentkezők motivaacutecioacutejaacutet munkaacutehoz valoacute hozzaacuteaacutellaacutest szakmai

ismereteik hiaacutenyossaacutegaacutet a szakmai keacutepzeacutesek gyenge sziacutenvonalaacutet Mindenkeacuteppen szuumlkseacutegesnek

tartanaacutek a szakiskolai tananyag korszerűsiacuteteacuteseacutet tovaacutebbaacute fontosnak tartanaacutek a paacutelyaorientaacutecioacute

hangsuacutelyosabb szerepeacutet a szakmavaacutelasztaacutes előtt

A szakmavaacutelasztaacutes előtti szakma-neacutepszerűsiacuteteacutessel lehetőseacuteg nyiacutelna a fiatalok szaacutemaacutera a vaacutelasztott

szakma alaposabb megismereacuteseacutere motivaacutecioacutejuk felteacuterkeacutepezeacuteseacutere annak eacuterdekeacuteben hogy

megalapozott doumlnteacutest hozhassanak paacutelyavaacutelasztaacutesuk előtt Ausztriaacuteban műkoumldő joacute gyakorlatkeacutent

emliacutetetteacutek hogy az orszaacutegban a paacutelyavaacutelasztaacutes előtt aacutelloacute tanuloacuteknak lehetőseacuteg nyiacutelik egy-egy hetet

a vaacutelasztandoacute szakmaacuteban eltoumllteni annak jobb megismereacutese eacuterdekeacuteben

A munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges gyakorlati idővel kapcsolatos keacuterdeacutesekre adott vaacutelaszokboacutel

megaacutellapiacutethatoacute hogy a munkaacuteltatoacutek toumlbbseacutege nem ragaszkodik szigoruacutean előzetes

munkatapasztalathoz

Arra a keacuterdeacutesre hogy mikor leacutephetne munkaacuteba a leendő munkavaacutellaloacute a munkaadoacutek szinte kiveacutetel

neacutelkuumll az azonnali munkakezdeacutest jeloumllteacutek meg

A munkaidő hosszaacutera vonatkozoacute vaacutelaszokat a koumlvetkező taacuteblaacutezatban oumlsszesiacutetjuumlk

Munkaidő hossza

oacuteramunkanap

araacuteny

4-6 oacutera 1000

8 oacutera 8600

8-12 oacutera 300

12 oacutera 100

21

12 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatban a munkaidő hossza

Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatosan a megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacuteltal igeacutenyelt munkakoumlroumlk 86-

ban 8 oacuteraacutes munkavaacutellaloacutera van szuumlkseacuteg Reacuteszmunkaidős foglalkoztataacutest csak az igeacutenyelt

munkakoumlroumlk 10-ban kiacutevaacutennak leacutetesiacuteteni

Kuumlloumln keacuterdeacutes vonatkozott arra hogy a vaacutellalkozaacutesok az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz haacuteny műszakot

terveznek hozzaacuterendelni A vaacutelaszokat az alaacutebbi taacuteblaacutezat mutatja be

Műszakok szaacutema araacuteny

1 műszak 7520

2 műszak 188

3 műszak 483

Folyamatos munkaveacutegzeacutes 117

4-6 oacutera10

8 oacutera86

8-12 oacutera3

12 oacutera1

Napi munkaidő a keresett munkakoumlroumlkben

22

13 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatos műszakszaacutem

Az uacutej munkakoumlroumlk eseteacuteben 75-ban 1 műszakba keresnek munkavaacutellaloacutet 2 műszakba 19-ban 3

műszakba 5-ban eacutes folyamatos munkaveacutegzeacutessel mindoumlsszesen 1-ban A Szombathely teacuterseacuteg

nagyvaacutellalatainak eseteacuteben azonban elmondhatoacute hogy a toumlbb műszakos munkaidőt preferaacuteljaacutek A

joumlvőbeni nagyvaacutellalati fejleszteacutesek jelentős meacuterteacutekben vaacuteltoztathatnak a fenti aacutebraacuten szemleacuteltetett

araacutenyszaacutemokon

Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt havi bruttoacute munkabeacuterek a koumlvetkező taacuteblaacutezatban (2017 jan 1-től a

minimaacutelbeacuter 127500 Ft a garantaacutelt beacuterminimum1 161250 Ft) keruumlltek roumlgziacuteteacutesre

Munkabeacuter Fthoacute munkakoumlroumlk araacutenya

100 ezer alatt (reacuteszmunkaidős) 202

minimaacutelbeacuter 4830

garantaacutelt beacuterminimum 4270

170-250 ezer 300

250-300 ezer 398

300 ezer foumlloumltt 000

1 a legalaacutebb koumlzeacutepfokuacute iskolai veacutegzettseacuteget illetőleg koumlzeacutepfokuacute szakkeacutepzettseacuteget igeacutenylő munkakoumlrben foglalkoztatott munkavaacutellaloacute aacuteltal a

teljes munkaidő teljesiacuteteacutese eseteacuten a garantaacutelt beacuterminimumot kell alkalmazni

1 műszak75

2 műszak19

3 műszak5

Folyamatos munkaveacutegzeacutes

1

A keresett munkaerő műszakok szerinti foglalkoztataacutesa

23

14 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt havi munkabeacuter

A fenti oumlsszesiacutetett adatok alapjaacuten joacutel laacutethatoacute hogy a vaacutellalkozaacutesok jellemzően a minimaacutelbeacuternek

(48) eacutes a garantaacutelt beacuterminimumnak (43) megfelelő beacutereket kiacutevaacutennak fizetni A szabad

munkakoumlroumlk mindoumlssze 3-naacutel iacutegeacuternek a munkaacuteltatoacutek bruttoacute 170-250000 Ft koumlzoumltti beacuteroumlsszeget

A bruttoacute 250000 Ft-ot meghaladoacute munkabeacutert mindoumlsszesen az uacutej munkakoumlroumlk 4-a eseteacuteben

ajaacutenlanak Ezen munkakoumlroumlk eseteacuteben vagy magasan kvalifikaacutelt munkaerőt kiacutevaacutennak alkalmazni

vagy valamilyen speciaacutelis tudaacutest igeacutenylő munkavaacutellaloacutet keresnek

A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok a koumlvetkező egyeacutebbeacuteren kiacutevuumlli juttataacutesokat nyuacutejtjaacutek

Egyeacuteb juttataacutesok araacutenya

Cafeteria 1200

Szeacutechenyi Pihenőkaacutertya 500

100000 ft-os kifizeteacutes 100

Sportrendezveacutenyre beleacutepő 100

Boumllcsődei ellaacutetaacutes 000

Oacutevodai ellaacutetaacutes 000

Kockaacutezati biztosiacutetaacutes 000

Lakaacutesceacuteluacute tamogataacutes 200

Lakhataacutesi taacutemogataacutes 200

Iskolakezdeacutesi taacutemogataacutes 100

Eacutetkezeacutesi taacutemogataacutes 4

Utazaacutesi taacutemogataacutes 8

Egyeacuteb 4

2

4843

3

4

A keresett munkakoumlroumlk beacuter szerinti besorolaacutesa

100 ezer alatt (reacuteszmunkaidős)

minimaacutelbeacuter

garantaacutelt beacuterminimum

170-250 ezer

250-300 ezer

24

15 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt egyeacuteb beacuteren kiacutevuumlli juttataacutesok

A felmeacutereacutesben reacutesztvevő munkaacuteltatoacutek 72-a nyilatkozott uacutegy hogy nem kiacutevaacuten cafeteria elemeket

alkalmazni beacuteren kiacutevuumlli juttataacuteskeacutent Toumlbb esetben ezt azzal indokoltaacutek hogy a munkavaacutellaloacutek

előnyben reacuteszesiacutetik a konkreacutet peacutenzbeli juttataacutesokat Azon munkaacuteltatoacutek eseteacuteben melyek egyeacuteb

beacuteren kiacutevuumlli juttataacutesokat nyuacutejtanak elsősorban a SZEacuteP kaacutertyaacutet az eacutetkezeacutesi taacutemogataacutest tovaacutebbaacute az

utazaacutesi taacutemogataacutest helyezteacutek előteacuterbe

45 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacuteltal megnevezett keacutepzeacutesi igeacuteny

A vaacutellalkozaacutesok keacutepzeacutesi igeacutenyeacutenek felmeacutereacuteseacutere a koumlvetkező keacuterdeacutes szolgaacutelt bdquoMilyen keacutepzeacutesre lenne

leginkaacutebb szuumlkseacutege a szabad aacutellaacuteshelyek betoumllteacutese eacuterdekeacutebenrdquo

Az alaacutebbi taacuteblaacutezatban keruumlltek felsorolaacutesra a munkaacuteltatoacutek aacuteltal leggyakrabban emliacutetett keacutepzeacutesi

igeacutenyek

5

11

2 21

4

8

4

72

Egyeacuteb munkabeacuteren kiacutevuumlli juttataacutesok

Szeacutechenyi Pihenőkaacutertya

100000 ft-os kifizeteacutes

Sportrendezveacutenyre beleacutepő

Lakaacutesceacuteluacute tamogataacutes

Lakhataacutesi taacutemogataacutes

Iskolakezdeacutesi taacutemogataacutes

Eacutetkezeacutesi taacutemogataacutes

Utazaacutesi taacutemogataacutes

Egyeacuteb

Nincs Cafeteria

25

Keacutepzeacutes megnevezeacutese Igeacutenyelt

leacutetszaacutem

fejő- eacutes tejkezelőgeacutep kezelője 2

aacutellatgondozoacute 2

peacutek 3

suumltőipari eacutes gyorspeacutekseacutegi munkaacutes 2

raktaacuteros 2

cipőkeacutesziacutető (nem cipőfelsőreacutesz keacutesziacuteteacutes) 50

szobafestő 1

targoncavezető 9

TB uumlgyinteacutező 3

kaacutelyha eacutes kandalloacuteeacutepiacutető 2

C kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 7

E kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 22

B kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 5

gumiabroncsjaviacutetoacute eacutes kereacutekkiegyensuacutelyozoacute 3

nyomdaipari technikus (flexon nyomtatoacutehoz) 2

női szaboacute 10

hegesztő 1

uszodamester 1

faiskolai varroacute 1

faiskolai szedő 1

kereskedelmi eladoacute 4

eacutepuumllet- eacutes eacutepiacutetmeacutenybaacutedogos 5

tetőfedő 5

C+D kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 29

Oumlsszesseacutegeacuteben a keacutepzeacutesi igeacutennyel kapcsolatos keacuterdeacutesre beeacuterkezett vaacutelaszok alapjaacuten az aacutellapiacutethatoacute

meg hogy a vaacutellalkozaacutesok tuacutelnyomoacute toumlbbseacutege a szabad aacutellaacuteshelyek betoumllteacutese eacuterdekeacuteben nem

nevezett meg konkreacutet keacutepzeacuteseket A munkaacuteltatoacutek toumlbbseacutege a szaacutemaacutera megfelelő keacutepzettseacuteggel

rendelkező munkavaacutellaloacutekat szeretneacute felvenni eacutes a nagyvaacutellalatok eseteacuteben fontos kihangsuacutelyozni

hogy nem kiacutevaacutennak kuumllső keacutepzeacuteseket igeacutenybe venni hanem ezt ceacutegen beluumll oldjaacutek meg

Tovaacutebbi neheacutezseacuteget jelent hogy a keacutepzeacutesek felveacutetele a Keacutepzeacutesi Jegyzeacutekbe hosszuacute időt vesz

igeacutenybe eacutes a keacutepzeacutes gazdasaacutegos indiacutetaacutesaacutehoz szuumlkseacuteges leacutetszaacutem minimum 10-15 fő A magas

induloacute leacutetszaacutem miatt szuumlkseacuteges a megyei tovaacutebbaacute helyi paktumokkal valoacute szoros

egyuumlttműkoumldeacutes mert iacutegy nagyobb eseacutellyel biztosiacutethatoacute hogy a keacutepzeacutesek indiacutetaacutesaacutehoz szuumlkseacuteges

26

keretleacutetszaacutem eleacuterhető legyen A Keacutepzeacutesi Jegyzeacutekbe valoacute uacutej keacutepzeacutesek felveacuteteleacutenek aacutetfutaacutesi

idejeacutenek csoumlkkenteacuteseacutevel rugalmasabb lenne a valoacutes vaacutellalati igeacutenyekre alapuloacute keacutepzeacutes

A munkaacuteltatoacutek aacuteltal toumlbbszoumlr emliacuteteacutesre keruumllt a kommunikaacutecioacutes treacutening eacutes a keacutezuumlgyesseacuteg

fejleszteacutese A vaacutelaszadoacutek a kommunikaacutecioacutes konfliktuskezelő treacuteningeket nem felteacutetlenuumll a szabad

aacutellaacuteshelyek betoumllteacuteseacutevel kapcsolatban hanem a munkateveacutekenyseacutegek hateacutekonyabb elveacutegzeacuteseacutehez

szuumlkseacuteges fejleszteacuteskeacutent eacutertelmezteacutek A nyelvi keacutepzeacutest egyeacutertelműen a Szombathelyi jaacuteraacutes hataacuter

menti fekveacutese valamint a kereskedelem a vendeacuteglaacutetaacutes eacutes a szolgaacuteltataacutesok igeacutenybe veacutetele

szempontjaacuteboacutel fontosak

A vaacutellalkozaacutesok igeacutenyeire szabott keacutepzeacutesek megvaloacutesiacutetaacutesa a foglalkoztataacutesi paktum projekt egyik

eleme A keacutepzeacutesek megvaloacutesiacutetaacutesakor a reacutesztvevők kivaacutelasztaacutesaacuteval kapcsolatban eacutepiacuteteni lehet a

megrendelői szerepben leacutevő vaacutellalkozaacutesok aktivitaacutesaacutera A potenciaacutelis reacutesztvevők szaacutemaacutera előnyoumls

helyzetet teremt a vaacutellalkozaacutesok foglalkoztataacutesi aktivitaacutesa

46 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok reacuteszveacutetele a foglalkoztataacutesi paktumban

A vaacutellalkozaacutesok a foglalkoztataacutesi paktumban valoacute reacuteszveacuteteli hajlandoacutesaacutegaacutenak meacutereacuteseacutere szolgaacutelt a

bdquoReacuteszt kiacutevaacuten-e venni partnerkeacutent a Foglalkoztataacutesi Paktumbanrdquo keacuterdeacutes melyre 48 esetben az igen

vaacutelaszt jeloumllteacutek meg

Arra a keacuterdeacutesre hogy milyen szerepet vaacutellalnaacutenak a foglalkoztataacutesi paktumban egyszerre toumlbb

vaacutelaszt is megjeloumllhettek a vaacutellalkozaacutesok keacutepviselői

bull Aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

bull Gyakorlati keacutepzeacutes lebonyoliacutetaacutesa eacutes aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

bull Aacutellaacuteskeresők felkeacutesziacuteteacuteseacutet szolgaacuteloacute keacutepzeacutes megvaloacutesiacutetoacutejakeacutent (keacutepzőinteacutezmeacutenykeacutent)

bull Aacutellaacuteskeresők ceacutelcsoport felkutataacutesa mentoraacutelaacutesa

bull Egyeacuteb

Az alaacutebbi taacuteblaacutezat a paktumban valoacute szerepvaacutellalaacutessal kapcsolatos vaacutelaszokat tartalmazza

A paktumban vaacutellalt szerep Vaacutellalkozaacutesok

szaacutema

araacutenya

Aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa 42 8750

Gyakorlati keacutepzeacutes lebonyoliacutetaacutesa 2 420

Aacutellaacuteskeresők felkeacutesziacuteteacuteseacutet szolgaacuteloacute

megvaloacutesiacutetaacutesa

keacutepzeacutes

0 0

Egyeacuteb 4 830

27

Az egyeacuteb kategoacuteria alatt eacutertendő a kapcsolattartaacutes a paktumszervezettel reacuteszveacutetel a

rendezveacutenyeken nyiacutelt napok szervezeacutese aacutegazati talaacutelkozoacutek megtartaacutesa valamint tovaacutebbi javaslatok

eacutes oumltletek roumlgziacuteteacutese

5 Oumlsszegzeacutes

A felmeacutereacutesben a paktumszervezet 102 vaacutellalkozaacutes fejleszteacutesi elkeacutepzeleacuteseit munkaerő eacutes keacutepzeacutesi

igeacutenyeacutet ismerheti meg melynek alapjaacuten a koumlvetkező oumlsszegzeacutes aacutellapiacutethatoacute meg

A munkaerőpiacon a munkaerőhiaacuteny eacutes munkaneacutelkuumlliseacuteg egyuumlttesen van jelen mely azzal

magyaraacutezhatoacute hogy a munkaerő-kereslet eacutes kiacutenaacutelat nem felteacutetlenuumll talaacutelkozik egymaacutessal

A nagyvaacutellalatok keacutepzeacuteseiket elsősorban ceacuteges kereteken beluumll oldjaacutek meg ezeacutert a projekt

elsődlegesen a mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok szaacutemaacutera nyuacutejt lehetőseacuteget

Uacutej keacutepzeacutes eseteacuten a Keacutepzeacutesi Jegyzeacutekbe toumlrteacutenő felveacutetel aacutetfutaacutesi ideje rendkiacutevuumll hosszuacute ezeacutert

a munkaacuteltatoacutek jelenleg csak korlaacutetozott meacuterteacutekben tudjaacutek igeacutenybe venni a keacutepzeacutesi

szolgaacuteltataacutesokat

Keacutepzeacutesen reacutesztvevők előiacutert koumltelező minimaacutelis leacutetszaacutema (10-15 fő) is jelentősen lecsoumlkkenti a

mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok lehetőseacutegeit hiszen sok esetben ezen vaacutellalkozaacutesok csak

1-2 fő munkavaacutellaloacute keacutepzeacuteseacutevel terveznek

A munkaacuteltatoacutek aacuteltal jelzettek alapjaacuten nagy igeacuteny lenne a maacuter megleacutevő munkavaacutellaloacutek

keacutepzeacuteseacutere is a szakmai fejlődeacutes eacuterdekeacuteben hiszen ezen leacutetszaacutemmal fel lehetne toumllteni a

keacutepzeacutesi csoportokat de tovaacutebbi neheacutezseacuteget okoz hogy a keacutepzeacutesek aacutellaacuteskeresők szaacutemaacutera

megfelelő időbeosztaacutessal keruumllnek megszervezeacutesre melyen a megleacutevő munkavaacutellaloacutek nem

tudnak reacuteszt venni

A vaacutellalkozaacutesok reacuteszeacuteről toumlbb alkalommal felmeruumllt az aacutellamilag elismert (OKJ)

szakkeacutepzeacutesen kiacutevuumlli keacutepzeacutesi igeacutenyek mint pl kommunikaacutecioacutes treacutening eladaacutes technikai

treacutening marketinggel kapcsolatos treacutening valamint speciaacutelis termeacutekoktataacutesok

Szaacutemos esetben megfogalmaztaacutek a munkaacuteltatoacutek hogy az aacutellaacuteskeresők nem motivaacuteltak

hiaacutenyzoacute alapkompetenciaacutekkal illetve elavult szakmai tudaacutessal rendelkeznek

A megkeacuterdezettek koumlreacuteben megemliacuteteacutesre keruumllt hogy a jelenlegi szakkeacutepzeacutesi rendszer

nem minden esetben a legkorszerűbb elmeacuteleti valamint gyakorlati ismereteket adja aacutet a

tanuloacuteknak ezeacutert az iskolarendszerből kikeruumllve hiaacutenyzoacute ismeretekkel eacutes kompetenciaacutekkal

vaacutelnak munkavaacutellaloacutevaacute

A szombathely jaacuteraacutesban elsősorban az alacsony iskolai veacutegzettseacuteggel rendelkező tovaacutebbaacute

szakmunkaacutes veacutegzettseacutegű munkaerőt keresnek a munkaacuteltatoacutek ami elsősorban a

beacutermunkaacutera eacutepuumllő teveacutekenyseacutegek kiszolgaacutelaacutesaacutet jelenti ezaacuteltal a magasabb hozzaacuteadott

eacuterteacuteket keacutepviselő valamint a K+F teveacutekenyseacutegre eacutepuumllő aacutegazatok megtelepedeacuteseacutet keveacutesbeacute

segiacuteti elő

28

Fontos megemliacuteteni azt a teacutenyt hogy a jaacuteraacutesban teveacutekenykedő nagyvaacutellalatoknak erőteljes

veacutelemeacutenyformaacuteloacute valamint beacuterszint meghataacuterozoacute szerepe van ezeacutert a veluumlk valoacute

egyuumlttműkoumldeacutes legalaacutebb olyan fontos mint az elteacuterő műkoumldeacutesi struktuacuteraacuteval rendelkező

mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalatokkal

A munkaacuteltatoacutek doumlntő toumlbbseacutege igeacutenyli a projekt aacuteltal nyuacutejtott beacutertaacutemogataacutesi lehetőseacuteget

eacutelni szeretne vele ugyanakkor elmondaacutesuk alapjaacuten beacutertaacutemogataacutes neacutelkuumll is alkalmaznaacutek az

uacutej munkaerőt amennyiben az az igeacutenyeiknek megfelelne

A szabad aacutellaacuteshelyek tekinteteacuteben a munkaacuteltatoacutek aacuteltal kiacutenaacutelt beacuter 91-ban a minimaacutelbeacuternek

illetve a garantaacutelt beacuterminimumnak felel meg mely hozzaacutejaacuterul ahhoz hogy nem talaacuteljaacutek

meg az aacuteltaluk igeacutenyelt munkaerőt

A paacutelyaorientaacutecioacute eacutes szakma-neacutepszerűsiacuteteacutes kiemelkedő jelentőseacuteggel biacuter a fiatalok

koumlreacuteben mely lehetőveacute teszi hogy a fiatalok keacutepesseacutegeik eacutes motivaacutecioacutejuk birtokaacuteban a

szaacutemukra leginkaacutebb megfelelő szakmaacutet vaacutelasszaacutek eacutes abban sikeresek legyenek segiacutetve a

kereslet eacutes kiacutenaacutelat egymaacutesra talaacutelaacutesaacutet

Oumlsszegzeacuteskeacutent elmondhatoacute hogy a Foglalkoztataacutesi Paktum ceacutelkitűzeacuteseivel oumlsszhangban az

igeacutenyfelmeacutereacutes teacutenyszerű adatainak figyelembeveacuteteleacutevel a paktum szolgaacuteltataacutesainak kiterjeszteacuteseacutevel

lehetőseacuteg nyiacutelhat a szombathelyi jaacuteraacutes munkaerő-piacaacutenak bőviacuteteacuteseacutere a neacutepesseacuteg megtartaacutesaacutera

amely elősegiacutetheti a jaacuteraacutesban eacutelők eacuteletkoumlruumllmeacutenyeinek javulaacutesaacutet valamint a teacuterseacuteg tőkevonzoacute

keacutepesseacutegeacutenek erősoumldeacuteseacutet

29

Aacutebrajegyzeacutek

1 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacutegazati besorolaacutesa 9

2 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok meacuteret szerinti besorolaacutesa 10

4 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok fejleszteacutessel kapcsolatos tervei 13

5 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok koumlzuumll az uacutej munkaerő igeacutenylők araacutenya 13

6 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok uacutej munkaerő igeacutenye a vaacutellalkozaacutesok meacuterete szerint 15

7 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg 16

8 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a mikro vaacutellalkozaacutesoknaacutel 17

9 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a kisvaacutellalkozaacutesoknaacutel 18

10 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesoknaacutel 18

11 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a nagyvaacutellalatoknaacutel 19

12 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatban a munkaidő hossza 21

13 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatos műszakszaacutem 22

14 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt havi munkabeacuter 23

15 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt egyeacuteb beacuteren kiacutevuumlli juttataacutesok 24

30

1 szaacutemuacute melleacuteklet

MUNKAERŐ EacuteS KEacutePZEacuteSI IGEacuteNY FELMEacuteRŐLAP vaacutellalati kapcsolattartaacuteshoz munkaerő eacutes keacutepzeacutesi igeacuteny felmeacutereacuteseacutehez

Tisztelt Partneruumlnk

Az Gazdasaacuteg- eacutes Foglalkoztataacutes fejleszteacutesi Partnerseacuteg a Szombathelyi jaacuteraacutes teruumlleteacuten

taacutergyuacute projekt kereteacuteben szeretneacutenk felmeacuterni az Oumln aacuteltal keacutepviselt vaacutellalkozaacutes foglalkoztataacutesi

terveit fejleszteacutesi elkeacutepzeleacuteseit Keacuterjuumlk segiacutetse a munkaacutenkat azzal hogy az alaacutebbi keacuterdőiacutevet

kitoumllti eacutes visszajuttatja hozzaacutenk

Ceacuteg neve

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Ceacuteg ciacuteme

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Fő teveacutekenyseacuteg megnevezeacutese (TEAacuteOR)

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Foglalkoztatott leacutetszaacutem

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

A kitoumllteacutesben koumlzreműkoumldő munkataacuters neve beosztaacutesa eleacuterhetőseacutege (telefonszaacutem e-mail ciacutem)

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Kapcsolattartoacute munkataacuters neve beosztaacutesa eleacuterhetőseacutege (telefonszaacutem e-mail ciacutem)

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Kitoumllteacutes daacutetuma

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Fejleszteacutes

1 A 2017 - 2018 eacutevben az Oumlnoumlk ceacutegeacuteneacutel terveznek-e fejleszteacutest beruhaacutezaacutest Igennem

2Ha igen

A jelenlegi teveacutekenyseacutegi koumlrben Igennem

Profilbőviacuteteacutest tervezuumlnk Igennem

Uacutej teveacutekenyseacuteg uumlzletaacuteg bevezeteacuteseacutet tervezzuumlk Igennem

3Ha terveznek fejleszteacutest keacuterjuumlk adja meg pontosan milyen fejleszteacutest terveznek

4A fejleszteacuteshez vagy a jelenlegi műkoumldeacuteshez szuumlkseacutege lesz-e uacutej munkaerő

felveacuteteleacutere

Igennem

Amennyiben igen keacuterjuumlk munkakoumlroumlnkeacutent sziacuteveskedjen kitoumllteni a munkaerőigeacuteny oumlsszefoglaloacutet a

munkakoumlr megnevezeacuteseacutevel leacutetszaacutemaacuteval koumlvetelmeacutenyeacutevel eacutes az egyeacuteb nyuacutejtani kiacutevaacutent juttataacutesokkal

Munkaerő-igeacuteny oumlsszefoglaloacute

Munkakoumlr I

Munkateruumlletmunkakoumlr megnevezeacutese FEOR szaacutemmal

Igeacutenyelt leacutetszaacutem fő

A munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges koumlvetelmeacutenyek elvaacuteraacutesok

Veacutegzettseacuteg keacutepesiacuteteacutes

Keacuteszseacutegek keacutepesseacutegek

Egyeacuteb ismeretek (szaacutemiacutetaacutestechnikai nyelvtudaacutes jogosiacutetvaacuteny stb)

Elvaacutert gyakorlati idő (eacutev)

Munkaacuteba leacutepeacutes vaacuterhatoacute ideje

Munkaidő hossza (oacutera)

Munkaidő beosztaacutes (123 műszak folyamatos)

Vaacuterhatoacute havi bruttoacute beacuter

Egyeacuteb juttataacutesok

Cafeteria

Szeacutechenyi Pihenőkaacutertya

100 ezer forintos kifizeteacutes

Sportrendezveacutenyre beleacutepő

Boumllcsődei ellaacutetaacutes

Oacutevodai ellaacutetaacutes

kockaacutezati biztosiacutetaacutes

Lakaacutes ceacuteluacute taacutemogataacutes

Lakhataacutesi taacutemogataacutes

Iskolakezdeacutesi taacutemogataacutes

Eacutetkezeacutesi taacutemogataacutes

Utazaacutesi taacutemogataacutes

Egyeacuteb

5 Milyen keacutepzeacutesre lenne leginkaacutebb szuumlkseacutege a szabad aacutellaacuteshelyek betoumllteacutese eacuterdekeacuteben Toumlbb

vaacutelasz megjeloumlleacutese is lehetseacuteges

Szakmaacutehoz kapcsoloacutedoacute OKJ keacutepzeacutes

Szakmaacutehoz kapcsoloacutedoacute betaniacutetoacute keacutepzeacutes

Kompetenciafejlesztő keacutepzeacutes

Informatikai keacutepzeacutes

Nyelvi keacutepzeacutes

Egyeacuteb

6Szeretne-e reacuteszt venni az igeacutenyelt munkaerő kivaacutelasztaacutesaacuteban eacutes felkeacutesziacuteteacuteseacuteben

egy a ceacuteg igeacutenyeire szabott keacutepzeacutesi program megvaloacutesiacutetaacutesaacuteval

Igennem

A keacutepzeacutesben reacutesztvevőt foglalkoztatnaacute-e a keacutepzeacutes utaacuten munkavaacutellaloacutekeacutent Milyen

szakmaacutebanteveacutekenyseacutegi teruumlleten

Igennem

7Reacuteszt kiacutevaacuten-e venni partnerkeacutent a Foglalkoztataacutesi Paktumban Igennem

8Milyen szerepet vaacutellalna a Szombathelyi Jaacuteraacutesi Foglalkoztataacutesi Paktumban

Aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

Gyakorlati keacutepzeacutes lebonyoliacutetaacutesa eacutes aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

Aacutellaacuteskeresők felkeacutesziacuteteacuteseacutet szolgaacuteloacute keacutepzeacutes megvaloacutesiacutetoacutejakeacutent

(keacutepzőinteacutezmeacutenykeacutent)

Aacutellaacuteskeresők ceacutelcsoport felkutataacutesaacuteban mentoraacutelaacutesaacuteban

Egyeacuteb

Koumlszoumlnjuumlk hogy a keacuterdőiacutev kitoumllteacuteseacutevel hozzaacutejaacuterult a felmeacutereacutes elkeacutesziacuteteacuteseacutehez

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Vaacutelaszadoacute alaacuteiacuteraacutesa

34

2 szaacutemuacute melleacuteklet

A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok listaacuteja ami tartalmazza a kapcsolattartoacute eleacuterhetőseacutegeacutet is

CEacuteG MEGNEVEZEacuteSE KAPCSOLATTARTOacute NEVE

KAPCSOLATTARTOacute

BEOSZTAacuteSA TELEFON EMAILCIacuteM

1 HARTJES BIOSOFT KFT KISS AacuteGNES uumlgyvezető 30637-86-58 agneskisshartjescom

2 ZOLLA KERT KULTUacuteRA KFT MARTON ZOLTAacuteN uumlgyvezető 30217-29-69 zollakertkulturagmailcom

3 VASI AGRO-PANNOacuteNIA KFT ELEKESNEacute TOacuteTH-BODA GABRIELLA HR vezető 94508-870 titkarsagvasiagrohu

4 FERROSUumlT KFT Krilov Zsuzsanna HR vezető 94500-910 humanpolferrosuthu

5 FLOTT TISZTITOacute SZALON DEBRECZENINEacute KORPONAY ERIKA uumlgyvezető 94319-381 erakorponaigmailcom

6 KAacuteMON-HUacuteS KFT MERCS PEacuteTER uumlgyvezető 94500-465 infokamonhushu

7 DampK FA KFT KIRICSI LAacuteSZLOacute uumlgyvezető 30240-02-94 dekanfagmailcom

8 HAJSZAacuteN IMRE EV HAJSZAacuteN IMRE uumlgyvezető 30929-87-75 ednet86freemailhu

9 MARSO KFT NEacuteMETH ZOLTAacuteN telephely vezető 30535-90-21 nemethzoltanmarsohu

10 WEST MACHINE KFT KULCSAacuteR SAacuteNDOR uumlgyvezető 30979-19-88 westmachinekftgmailcom

11 EacuteNYKK FARKAS ANDREA HR vezető 30725-94-96 enykkenykkhu

12 PRENOR KFT Csuka Imreacuteneacute HR vezető 94528-312 munkaugyprenorhu

13 IQOR Paacutekozdi Gaacutebor HR vezető 94886-208 gaborpakozdiiqorcom

14 DOMINOacute TRANS KFT Baacutenfi Peacuteter uumlgyvezető 94324-093 peterbanfidominotranshu

15 Bandi 2000 Kft Baacutenfi Andraacutes uumlgyvezető 30227-01-94 andrasbanfidominotranshu

16 Dominoacute Logistic Kft Baacutenfi Peacuteter uumlgyvezető 94324-093 peterbanfidominotranshu

17 BPW-HUNGAacuteRIA KFT NOVAacuteK TIBOR HR vezető 20599-98-15 novaktbpwhu

18 PARTI KERTEacuteSZET NAGY ATTILA uumlgyvezető 30994-10-05 infopartikerteszethu

19 PAacuteSZTOR CSAacuteRDA MUCKE-TOacuteTH ESZTER uumlgyvezető 94312-884 infopasztorcsardahu

20 MEGOLDAacuteS KFT MEacuteSZAacuteROS GYOumlRGY uumlgyvezető 94331-085 titkarsagmegoldaskfthu

21 HUMAacuteN PROFESS KFT Paacutentya Erika uumlgyvezető 70639-25-62 kontakthumanprofesshu

22 KOZMA MŰSZAKI KFT KOZMA NORBERT uumlgyvezető 20315-78-31 webaruhazkozmaszerszamhu

23 IacuteZVADAacuteSZ GASZTO KFT NEacuteMETH ANITA uumlzletvezető 30846-55-67 infovadaszhotelhu

24 BALOGH AacuteCS-AacuteLLVAacuteNYOZOacute KFT BALOGH AacuteKOS uumlgyvezető 30936-04-51 baloghallvanybaloghallvanyhu

25 VERBO-TRANS KFT VERBOVSZKI ISTVAacuteNNEacute uumlgyvezető 94568-005 verbotranst-onlinehu

7

bull A vaacuteros eacutes koumlrnyezet fokozatosan vesziacuteti el egyik versenyelőnyeacutet szűkuumll a rendelkezeacutesre

aacutelloacute minőseacutegi munkaerő A taacutemogatott keacutepzeacutesek melyeket a munkaacuteltatoacutek biztosiacutetani

szaacutendeacutekoznak jelenlegi vagy leendő munkavaacutellaloacuteknak nem esnek egybe a keacutepzeacutesi

kiacutenaacutelattal Sok esetben annak tartalma eacutes hasznossaacutega nem megfelelő A keacutepzeacutesi igeacutenyek

taacutemogataacutesaacutenak aacutetfutaacutesi ideje elmarad attoacutel amit a vaacutellalkozaacutesok ceacutegek elfogadhatoacutenak

tartanak

bull A jelenleg elhelyezkedni nem tudoacute emberek koumlreacuteben meacuteg komoly tartaleacutekok rejlenek de

sok esetben nekik nem elsősorban szakkeacutepzeacutesre hanem alapkompetenciaacutejuk fejleszteacuteseacutere

szemeacutelyre szabott fejlesztő szolgaacuteltataacutesokra van szuumlkseacuteguumlk

bull Jelentős haacutetraacuteny munkaerő-piaci szempontboacutel hogy a koumlzoktataacutesboacutel eacuterkező diaacutekok

gyenge szakmai ismeretekkel valamint hiaacutenyzoacute alapkeacuteszseacutegekkel eacutes kompetencia-

hiaacutenyokkal eacuterkeznek a munka vilaacutegaacuteba

bull A nyilvaacutentartott aacutellaacuteskeresők szaacutema ugyan csoumlkkenő tendenciaacutet mutat baacuter veacutegzettseacuteg

tekinteteacuteben nem felteacutetlenuumll rendelkeznek piackeacutepes keacutepesiacuteteacutessel A nyilvaacutentartott

aacutellaacuteskeresők veacutegzettseacuteg szerinti oumlsszeteacuteteleacutet tekintve koumlruumllbeluumll fele betaniacutetott munkaacutes

harmaduk szakmunkaacutes eacutes csak minden hatodik aacutellaacuteskereső rendelkezik koumlzeacutep vagy

felsőfokuacute veacutegzettseacuteggel

bull A helyi KKV-k a nagyvaacutellalati valamint az ausztriai eacutes a győri aacutellaacutesajaacutenlatokkal nem tudnak

versenyezni ezeacutert nagyon szűkuumll a munkaerőbaacutezisuk

Szombathely gazdasaacutegi prioritaacutesai koumlzoumltt szerepel a vaacuterosban műkoumldő ceacutegek fejlődeacuteseacutenek

kiszolgaacutelaacutesa a vaacuterosban műkoumldő nagyvaacutellalatok K+F teveacutekenyseacutegeacutenek tovaacutebbi erősiacuteteacutese az ipari

KKV-k fejlődeacuteseacutenek elősegiacuteteacutese (beszaacutelliacutetoacutei koumlrbe valoacute bekapcsolaacutesa) valamint a keacutepzett munkaerő

megtartaacutesa eacutes bőviacuteteacutese

A paktumteruumlleten a hateacutekony munkaerő-menedzsment megvaloacutesiacutetaacutesaacutehoz elengedhetetlen az ott

talaacutelhatoacute meghirdetett aacutellaacuteslehetőseacutegek (munkaerő-kereslet) valamint az aacutellaacuteskeresők (munkaerő-

kiacutenaacutelat) reacuteszletes elemzeacutese

A munkaacuteltatoacutek aacuteltal bejelentett uacutej aacutellaacuteshelyek szaacutema a Vas Megyei Kormaacutenyhivatal adatai alapjaacuten

2016 eacutev januaacuter-szeptemberig terjedő időszakaacuteban a koumlvetkezőkeacutepp alakult

A Szombathely eacutes Jaacuteraacutesa Paktum teruumlleteacuten a feldolgozoacuteiparban mutatkozik a legnagyobb meacuterteacutekű

munkaerőhiaacuteny (992 db) ezt koumlveti a koumlzigazgataacutes veacutedelem koumltelező taacutersadalombiztosiacutetaacutes

teruumllete (860 db) Tovaacutebbi jelentős gazdasaacutegi aacutegak a vaacuterosban eacutes az agglomeraacutecioacutejaacuteban az

adminisztratiacutev eacutes szolgaacuteltataacutest taacutemogatoacute teveacutekenyseacuteg a humaacuten-egeacuteszseacuteguumlgyi szociaacutelis ellaacutetaacutes

valamint a kereskedelem geacutepjaacuterműjaviacutetaacutes eacutes szaacutelliacutetaacutes-raktaacuterozaacutes

8

A munkaacuteltatoacutek aacuteltal bejelentett uacutej aacutellaacuteshelyek szaacutema (2016 januaacuter-szeptember)

Szombathelyi

jaacuteraacutes

Vas Megyei

Paktumteacuterseacuteg

A Mezőgazdasaacuteg erdőgazdaacutelkodaacutes halaacuteszat 113 335

B Baacutenyaacuteszat kőfejteacutes 0 2

C Feldolgozoacuteipar 992 1 481

D Villamosenergia- gaacutez- gőzellaacutetaacutes leacutegkondicionaacutelaacutes 2 0

E Viacutezellaacutetaacutes szennyviacutez gyűjteacutese kezeleacutese hulladeacutekgazdaacutelkodaacutes

szennyeződeacutesmentesiacuteteacutes 27 48

F Eacutepiacutetőipar 140 203

G Kereskedelem geacutepjaacuterműjaviacutetaacutes 435 272

H Szaacutelliacutetaacutes raktaacuterozaacutes 291 119

I Szaacutellaacuteshely-szolgaacuteltataacutes vendeacuteglaacutetaacutes 149 257

J Informaacutecioacute kommunikaacutecioacute 40 3

K Peacutenzuumlgyi biztosiacutetaacutesi teveacutekenyseacuteg 99 32

L Ingatlanuumlgyletek 79 51

M Szakmai tudomaacutenyos műszaki teveacutekenyseacuteg 94 215

N Adminisztratiacutev eacutes szolgaacuteltataacutest taacutemogatoacute teveacutekenyseacuteg 774 951

O Koumlzigazgataacutes veacutedelem koumltelező taacutersadalombiztosiacutetaacutes 860 1 966

P Oktataacutes 144 153

Q Humaacuten-egeacuteszseacuteguumlgyi szociaacutelis ellaacutetaacutes 610 127

R Műveacuteszet szoacuterakoztataacutes szabad idő 33 89

S Egyeacuteb szolgaacuteltataacutes 146 175

Oumlsszesen 5 033 6 488

Forraacutes Vas Megyei Kormaacutenyhivatal Foglalkoztataacutesi Főosztaacutely

A fentiek eacutertelmeacuteben a kutataacutes kiemelt hangsuacutelyt fektet a 2017 eacutevi aktuaacutelis vaacutellalkozoacutei igeacutenyek

felmeacutereacuteseacutere mely a koumlvetkező fejezetben reacuteszletesen kifejteacutesre keruumll

9

4 Az igeacutenyfelmeacutereacutes eredmeacutenye

41 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacutegazati besorolaacutesa

A megkeacuterdezett 102 szervezet adatait tartalmazoacute taacuteblaacutezat megtalaacutelhatoacute a melleacutekletben A

vaacutellalkozaacutesokat a fő teveacutekenyseacuteguumlk szerint a koumlnnyebb aacutettekinthetőseacuteg szempontjaacuteboacutel a koumlvetkező

kategoacuteriaacutekba sorolhatoacuteak

Szolgaacuteltataacutes

Kereskedelem

Gyaacutertaacutessal foglalkozoacute vaacutellalkozaacutesok

Szaacutelliacutetaacutes raktaacuterozaacutes

Mezőgazdasaacuteg

Eacutepiacutetőipar

Kategoacuteria Ceacutegek szaacutema

Szolgaacuteltataacutes 40

Kereskedelem 22

Gyaacutertaacutessal foglalkozoacute vaacutellalkozaacutesok 22

Szaacutelliacutetaacutes raktaacuterozaacutes 7

Mezőgazdasaacuteg 8

Eacutepiacutetőipar 3

Oumlsszesen 102

1 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacutegazati besorolaacutesa

Szolgaacuteltataacutes39

Kereskedelem21

Gyaacutertaacutessal foglalkozoacute

vaacutellalkozaacutesok22

Szaacutelliacutetaacutessal raktaacuterozaacutes

7

Mezőgazdasaacuteg8

Eacutepiacutetőipar3

LEKEacuteRDEZEacuteSBEN REacuteSZTVEVŐ VAacuteLLALKOZAacuteSOK FŐTEVEacuteKENYSEacuteGEK SZERINT

10

A veacuteletlenszerű lekeacuterdezeacutesben reacutesztvevő vaacutellalkozaacutesok jelentős reacutesze a bdquoSzolgaacuteltataacutesrdquo (39) eacutes

bdquoKereskedelemrdquo (21) szektorboacutel keruumll ki Jellemzően ők a vaacutellalkozoacutei szfeacutera nagy reacuteszeacutet keacutepviselő

korlaacutetozott tőkeerővel rendelkező keveacutes alkalmazottat foglalkoztatoacute mikro- eacutes kisvaacutellalkozaacutesok A

gyaacutertaacutessal foglalkozoacute vaacutellalatok koumlzoumltt megtalaacutelhatoacute a vaacuteros eacutes teacuterseacutegeacutenek gazdasaacutegaacuteban

meghataacuterozoacute szerepet betoumlltő neacutehaacuteny foglalkoztataacutesi szempontboacutel komoly potenciaacutelt keacutepviselő

nagyvaacutellalat is (IQOR Global Services Hungary Kft BPW Hungaacuteria Kft Delphi Hungary Kft SFL

Technologies Kft) A lekeacuterdezeacutesben reacutesztvevő munkaacuteltatoacutek koumlzuumll koumlzel azonos haacutenyadot keacutepvisel a

bdquoSzaacutelliacutetaacutessal raktaacuterozaacutessalrdquo (7) eacutes a bdquoMezőgazdasaacuteggalrdquo (8) foglalkozoacute vaacutellalkozaacutesok szaacutema a

megkeacuterdezett ceacutegek koumlzuumll az bdquoEacutepiacutetőiparirdquo szektor 3-ot tesz ki

42 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok meacuteret szerinti csoportosiacutetaacutesa

A megkeacuterdezett ceacutegeket a foglalkoztatottak leacutetszaacutema alapjaacuten keruumlltek besorolaacutesra a mikro- kis-

koumlzeacutepvaacutellalkozaacutes valamint nagyvaacutellalati kategoacuteriaacuteba

Vaacutellalkozaacutes meacuterete Foglalkoztatotti leacutetszaacutem Ceacutegek szaacutema

Mikro vaacutellalkozaacutes 0-10 fő 43

Kisvaacutellalkozaacutes 11-50 fő 34

Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutes 51-250 fő 18

Nagyvaacutellalat 251 - fő 7

Oumlsszesen 102

2 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok meacuteret szerinti besorolaacutesa

Mikrovaacutellalkozaacutes42

Kisvaacutellalkozaacutes33

Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutes18

Nagyvaacutellalat7

A lekeacuterdezeacutesben reacutesztvevő vaacutellalkozaacutesok meacuteret szerint

11

A lekeacuterdezeacutesben reacutesztvevő vaacutellalkozaacutesok koumlreacuteben a toumlbbseacuteget a mikro- (42) eacutes kisvaacutellalkozaacutesok

(33) keacutepviselik Ezen szektor tuacutelnyomoacute araacutenya mellett a nagyvaacutellalati kategoacuteria (7) kis meacuterteacutekben

volt jelen A kutataacutesban reacutesztvevő koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok 18-ot tettek ki

A projekt kereteacuteben a fő iraacutenyvonal a mikro- kis- koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok eleacutereacutese hiszen naacuteluk

dominaacutens lehet a taacutemogatott foglalkoztataacutes elősegiacuteteacutese A vaacutellalkozaacutesok reacuteszeacutere rugalmas

keacutepzeacutesekkel jaacuterulhat hozzaacute a foglalkoztataacutesi program a hateacutekonysaacuteg noumlvekedeacuteseacutehez valamint a

foglalkoztataacutes bőviacuteteacuteseacutehez A nagyvaacutellalatok foglalkoztatotti leacutetszaacutema eacutertelemszerűen kiemelkedő

de ezen szektor taacutemogataacutesa szempontjaacuteboacutel a suacutelypontok maacuteshol helyezkednek el hiszen

keacutepzeacuteseiket jellemzően ceacuteges kereteken beluumll oldjaacutek meg

A fentiek tekinteteacuteben tehaacutet egeacuteszen maacutes keacutepet mutat ha figyelembe vesszuumlk a megkeacuterdezett

vaacutellalkozaacutesok alkalmazotti leacutetszaacutemaacutet

Az alaacutebbi taacuteblaacutezatban vizsgaacutelatra keruumllt hogy az adott meacuteretű vaacutellalkozaacutesok foglalkoztataacutesi

leacutetszaacutema mekkora araacutenyt keacutepvisel

Vaacutellalkozaacutes meacuterete Foglalkoztatotti leacutetszaacutem Ceacutegek szaacutema Fő Araacuteny

Mikro vaacutellalkozaacutes 0-10 fő 43 191 1

Kisvaacutellalkozaacutes 11-50 fő 34 831 6

Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutes 51-250 fő 18 2045 15

Nagyvaacutellalat 251 - fő 7 10761 78

Oumlsszesen 102 13828 100

3 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok meacuteret szerinti besorolaacutesa a foglalkoztatotti leacutetszaacutem

figyelembeveacuteteleacutevel

Mikrovaacutellalkozaacutes1

Kisvaacutellalkozaacutes6

Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutes15

Nagyvaacutellalat78

Lekeacuterdezeacutesben reacutesztvevő vaacutellalkozaacutesok a foglalkoztatotti leacutetszaacutem figyelembeveacuteteleacutevel

12

A megkeacuterdezett 102 ceacuteg foglalkoztatotti leacutetszaacutem tekinteteacuteben oumlsszesen toumlbb mint 13000

munkavaacutellaloacutet alkalmaz Doumlntő toumlbbseacuteget azaz 10761 főt- amely a foglalkoztatott leacutetszaacutem 78-aacutet

teszi ki- a nagyvaacutellalati szektor foglalkoztatja Foglalkoztataacutesi szempontboacutel a szaacutemukat tekintve

tehaacutet keveacutes nagyvaacutellalat alkalmazza az oumlsszes munkavaacutellaloacute tuacutelnyomoacute toumlbbseacutegeacutet Ez a

paktumprojekt szempontjaacuteboacutel azeacutert jelentős mert a nagyvaacutellalatoknak erőteljes veacutelemeacutenyformaacuteloacute

beacuterszint-meghataacuterozoacute eacutes befekteteacutes-oumlsztoumlnző (ezaacuteltal leacutetszaacutemoumlsztoumlnző) szerepe lehet peacuteldaacuteul a

beszaacutelliacutetoacutei koumlr bővuumlleacuteseacuteben A mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok a foglalkoztatotti leacutetszaacutem

tekinteteacuteben mindoumlsszesen 22-ot tesznek ki

43 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok fejleszteacutessel kapcsolatos tervei

A bdquo2017 ndash 2018 eacutevben az Oumlnoumlk ceacutegeacuteneacutel terveznek-e fejleszteacutest beruhaacutezaacutestrdquo keacutereacutesuumlnk

eredmeacutenyekeacutent a koumlvetkező vaacutelaszokat kaptuk 27 vaacutellalkozaacutes tervez fejleszteacutest beruhaacutezaacutest

melyből 25 ceacuteg a jelenlegi teveacutekenyseacutegi koumlrben eacutes mindoumlsszesen 2 ceacuteg tervez profilbőviacuteteacutest

Az bdquoigenrdquo-nel vaacutelaszoloacutek haacuterom lehetőseacuteg koumlzuumll akaacuter toumlbbet is megjeloumllhettek az alaacutebbi taacuteblaacutezat a

vaacutelaszaikat tartalmazza

Fejleszteacutest tervez Vaacutellalkozaacutesok szaacutema

Jelenlegi teveacutekenyseacutegi koumlrben 25

Profilbőviacuteteacutest tervez 2

Uacutej teveacutekenyseacuteg uumlzletaacuteg

bevezeteacuteseacutevel

-

A fejleszteacutest beruhaacutezaacutest a megkeacuterdezett ceacutegek 25 -a tervez A kutataacutes soraacuten toumlbb vaacutellalkozaacutes is

jelezte hogy a joumlvőben ugyan terveznek fejleszteacutest de konkreacutetumokat nem kiacutevaacutentak megjeloumllni

ezeacutert ezek keacutereacutesuumlkre nem szerepelnek a fenti taacuteblaacutezatban

13

4 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok fejleszteacutessel kapcsolatos tervei

A kutataacutes soraacuten vizsgaacutelatra keruumllt hogy a fejleszteacutest tervező vaacutellalkozaacutesok innovatiacutev megoldaacutesokkal

is szaacutemolnak-e A leggyakrabban elhangzott vaacutelaszok

kapacitaacutesbőviacuteteacutes

geacutepparkeszkoumlzpark fejleszteacutese

eacutepuumlletbőviacuteteacutes ingatlanfejleszteacutes

fejleszteacutes az irodatechnika informatika automatizaacutelaacutes teruumlleteacuten

A kutataacutes szempontjaacuteboacutel ez kuumlloumlnoumlsen fontos hiszen a fejleszteacutes szaacutemos esetben

leacutetszaacutemnoumlvekedeacutest is von maga utaacuten A megkeacuterdezett 102 vaacutellalkozaacutesboacutel 90 igeacutenyel uacutej munkaerőt

eacutes mindoumlssze 12 munkaacuteltatoacute jelezte hogy jelenleg nem tart igeacutenyt uacutej munkavaacutellaloacutera

5 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok koumlzuumll az uacutej munkaerő igeacutenylők araacutenya

Jelenlegi teveacutekenyseacutegi

koumlrben 25 db

Profilbőviacuteteacutest tervez 2 db

Fejleszteacutest tervező vaacutellalkozaacutesok szaacutema

12

88

Uacutej munkaerő igeacuteny

Uacutej munkaerőt nem igeacutenylő ceacutegek szaacutema Uacutej munkerőt igeacutenylő ceacutegek szaacutema

14

A megkeacuterdezett ceacutegek 88 -a tervezi a joumlvőben uacutej munkaerő felveacuteteleacutet A ceacutegek akkor is

gondolkodnak uacutej munkataacutersak felveacuteteleacuteben ha fejleszteacutest beruhaacutezaacutest nem terveznek iacutegy ez az

adat nincs koumlzvetlen oumlsszefuumlggeacutesben a koumlvetkező eacutevek tervezett fejleszteacutesi beruhaacutezaacutesaival Az

esetek doumlntő toumlbbseacutegeacuteben fejleszteacutes beruhaacutezaacutes neacutelkuumll is szuumlkseacuteg van uacutej munkaerő felveacuteteleacutere

amely komoly proacutebateacutetel eleacute aacutelliacutetja a munkaacuteltatoacutet mivel a megfelelő minőseacutegű munkaerő

megtalaacutelaacutesa egyre nehezebb feladat Mivel a munkaneacutelkuumlliseacuteg eacutes munkaerőhiaacuteny egyuumlttesen van

jelen a munkaerőpiacon ezeacutert egyre nagyobb kihiacutevaacutes a paktum szaacutemaacutera a kereslet eacutes kiacutenaacutelat

oumlsszehangolaacutesa

44 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacuteltal megnevezett munkaerő-igeacuteny

bdquoA munkaerő eacutes keacutepzeacutesi igeacutenyfelmeacuterő laprdquo koumlvetkező fejezete kizaacuteroacutelag az uacutej munkaerő felveacuteteleacutet

tervező vaacutellalkozaacutesok szempontjaacuteboacutel volt relevaacutens

Jelen taacuteblaacutezatban a leacutetszaacutemigeacuteny a vaacutellalatok meacuterete szerint keruumllt csoportosiacutetaacutesra

A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok oumlsszesen 603 fő uacutej munkaerőt igeacutenyelnek

Vaacutellalkozaacutes meacuterete leacutetszaacutem [fő]

Mikro vaacutellalkozaacutes 223

Kisvaacutellalkozaacutes 205

Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutes 127

Nagyvaacutellalat 48

Oumlsszesen 603

Az igeacutenyelt munkaerőleacutetszaacutem 8-a a nagyvaacutellatoknaacutel 34-a a koumlzeacutep- 21-a a kis- 37-a pedig

a mikro vaacutellalkozaacutesoknaacutel jelentkezik

15

6 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok uacutej munkaerő igeacutenye a vaacutellalkozaacutesok meacuterete szerint

Az igeacutenyfelmeacutereacutes soraacuten azonosiacutetaacutesra keruumlltek a munkakoumlroumlk konkreacutet megnevezeacutesei FEOR szaacutemmal

egyuumltt melyek oumlsszesiacutetett taacuteblaacutezatban a melleacutekletben talaacutelhatoacuteak

A munkaacuteltatoacutek megadtaacutek a munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges koumlvetelmeacutenyeket elvaacuteraacutesokat Az

elvaacuteraacutesokkal kapcsolatos reacuteszletes vaacutelaszok megtalaacutelhatoacuteak az Access adatbaacutezisban

Az alaacutebbiakban a munkaacuteltatoacutek veacutegzettseacuteggel kapcsolatos elvaacuteraacutesai keruumlltek reacuteszletezeacutesre

A vaacutellalkozaacutesok az aacuteltaluk megnevezett uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatban a koumlvetkező iskolai

veacutegzettseacuteghez koumlthető elvaacuteraacutesokat fogalmaztaacutek meg

Veacutegzettseacuteg Fő Araacuteny

8 aacuteltalaacutenos 321 5300

szakmunkaacutes 239 4000

szakkoumlzeacutepiskolai (szakgimnaacuteziumi) eacuterettseacutegi 19 300

gimnaacuteziumi eacuterettseacutegi 0 000

eacuterettseacutegire eacutepuumllő OKJ 0 000

felsőfokuacute szakkeacutepzettseacuteg (OKJ) 0 000

diploma 24 400

Reacutesz oumlsszesen 603 100

nem vaacutelaszolt 0 000

Oumlsszesen 603 100

37

34

21

8

A vaacutellalkozaacutesok meacuterete szerinti leacutetszaacutemigeacuteny [fő]

Mikro vaacutellalkozaacutes Kisvaacutellalkozaacutes Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutes Nagyvaacutellalat

16

7 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg

A munkaerő-kiacutenaacutelat reacuteszletes elemzeacutese soraacuten megaacutellapiacutethatoacute hogy meacuteg mindig jelentős

munkaerő-piaci igeacuteny mutatkozik az alacsony iskolai veacutegzettseacutegű munkavaacutellaloacutek alkalmazaacutesaacutera Az

uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteget vizsgaacutelva megaacutellapiacutethatoacute hogy a

megkeacuterdezett 102 ceacutegneacutel felmeruumllt oumlsszes munkaerőigeacuteny 53-a eseteacuteben elegendő a 8 aacuteltalaacutenos

iskolai veacutegzettseacuteg Szakmunkaacutes veacutegzettseacutegre az uacutej munkakoumlroumlk 40-naacutel van szuumlkseacuteg A

szakkoumlzeacutepiskolai eacuterettseacutegit igeacutenylő munkakoumlroumlk szaacutema csekeacutely meacuterteacutekű (3) A megkeacuterdezett

ceacutegek koumlreacuteben felmeruumllt uacutej munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez 4-ban van szuumlkseacuteg diplomaacutera A

gimnaacuteziumi eacuterettseacutegit eacuterettseacutegire eacutepuumllő OKJ-s keacutepzeacutest tovaacutebbaacute a felsőfokuacute szakkeacutepzettseacuteget (OKJ)

egyik munkaacuteltatoacute sem nevezte meg felteacutetelkeacutent

A fenti diagram joacutel szemleacutelteti hogy nagy hangsuacutelyt kell fektetni az alacsony iskolai veacutegzettseacutegű

speciaacutelis ceacutelcsoport szakmai keacutepzeacuteseacutere mert ezaacuteltal a munkaerőpiac igeacutenyeire eacutepuumllő valoacutes eacutes

rugalmas keacutepzeacutesi kiacutenaacutelat keruumllhet kialakiacutetaacutesra

Eacuterdemes a vaacutellalkozaacutesok meacuterete szerint is megvizsgaacutelni azt hogy a munkaacuteltatoacutek az uacutej munkakoumlroumlk

betoumllteacuteseacutehez milyen iskolai veacutegzettseacuteget vaacuternak el

5340

3 4

Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg

8 aacuteltalaacutenos

szakmunkaacutes

szakkoumlzeacutepiskolai(szakgimnaacuteziumi) eacuterettseacutegi

diploma

17

8

aacuteltalaacutenos

Szakmunkaacutes Szakkoumlzeacutep-

iskolai

(szakgimnaacuteziumi)

eacuterettseacutegi

Gimnaacuteziumi

eacuterettseacutegi

eacuterettseacutegire

eacutepuumllő

szakkeacutepzettseacuteg

(OKJ)

Diploma Oumlsszesen

Mikro vaacutellalkozaacutesok 28 47 10 0 0 1 86

Kisvaacutellalkozaacutesok 37 78 7 0 0 2 124

Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok 100 64 0 0 0 21 185

Nagyvaacutellalatok 156 50 2 0 0 0 208

Oumlsszesen 321 239 19 0 0 24 603

8 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a mikro vaacutellalkozaacutesoknaacutel

8 aacuteltalaacutenos32

szakmunkaacutes55

szakkoumlzeacutepiskolai (szakgimnaacuteziumi)

eacuterettseacutegi12

diploma1 0

Mikro vaacutellalkozaacutesok munkaerő-igeacutenye iskolai veacutegzettseacuteg szerint

18

9 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a kisvaacutellalkozaacutesoknaacutel

10 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesoknaacutel

8 aacuteltalaacutenos30

szakmunkaacutes63

szakkoumlzeacutepiskolai (szakgimnaacuteziumi)

eacuterettseacutegi6

diploma1 0

Kisvaacutellalkozaacutesok munkaerő-igeacutenye iskolai veacutegzettseacuteg szerint

8 aacuteltalaacutenos54

szakmunkaacutes35

diploma11

Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok munkaerő-igeacutenye iskolai veacutegzettseacuteg szerint

19

11 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a nagyvaacutellalatoknaacutel

A fenti diagramok joacutel szemleacuteltetik a munkaerő-igeacutenyt az iskolai veacutegzettseacuteg figyelembeveacuteteleacutevel A

nagyvaacutellalatok eseteacuteben is megfigyelhető tendencia hogy doumlntő toumlbbseacuteget keacutepvisel a 8 aacuteltalaacutenos-

tovaacutebbaacute a szakmunkaacutes veacutegzettseacutegűeket igeacutenylő uacutej munkakoumlroumlk szaacutema Ez mikro vaacutellalkozaacutesok

eseteacuteben 87 kisvaacutellalkozaacutesok koumlreacuteben 93 a koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesoknaacutel 89 miacuteg a nagyvaacutellalatok

eseteacuteben 99-ot tesz ki

A diplomaacutehoz kapcsoloacutedoacute elvaacuteraacutes a mikro- eacutes kis vaacutellalkozaacutesoknaacutel 1-1 -ot tesz ki miacuteg a

koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesoknaacutel 11-ot A nagyvaacutellalatok eseteacuteben csekeacutely igeacuteny mutatkozik a K+F

teveacutekenyseacutegre eacutepuumllő uacutej munkakoumlroumlk leacutetrehozaacutesaacutera

Jelen tanulmaacutenyban a munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges egyeacuteb ismeretek felsorolaacutesaacutet az Acces

adatbaacutezis tartalmazza

Eacuterdemes megemliacuteteni hogy neacutehaacuteny munkaacuteltatoacute elvaacuteraacuteskeacutent fogalmazta meg a szaacutemiacutetoacutegeacutep

felhasznaacuteloacutei szintű kezeleacuteseacutet A kutataacutes szerint a megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok koumlzuumll toumlbben jelezteacutek

hogy szuumlkseacutegesnek tartjaacutek a B-C-D-E kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacutenyt Az idegen nyelvismeret keacuterdeacuteseacutere a

legtoumlbben a neacutemet nyelv legalaacutebb taacutersalgaacutesi szintű ismereteacutet igeacutenylik Ez leginkaacutebb azzal

magyaraacutezhatoacute hogy a megkeacuterdezettek toumlbbseacutege a szolgaacuteltataacutesi szektorban teveacutekenykedik eacutes az

osztraacutek hataacuter koumlzelseacutege miatt a neacutemet nyelvtudaacutest reacuteszesiacutetik előnyben

A munkaacuteltatoacutek szaacutemos esetben megfogalmaztaacutek hogy nagyon neheacutez szaacutemunkra az oumlnaacutelloacute

munkaveacutegzeacutesre alkalmas munkaerő megtalaacutelaacutesa A felmeacutereacutesben reacutesztvevők doumlntő toumlbbseacutege

8 aacuteltalaacutenos75

szakmunkaacutes24 szakkoumlzeacutepiskolai

(szakgimnaacuteziumi) eacuterettseacutegi

1

Nagyvaacutellalatok munkaerő-igeacutenye iskolai veacutegzettseacuteg szerint

20

jelezte hogy kifogaacutesolja az aacutellaacutesra jelentkezők motivaacutecioacutejaacutet munkaacutehoz valoacute hozzaacuteaacutellaacutest szakmai

ismereteik hiaacutenyossaacutegaacutet a szakmai keacutepzeacutesek gyenge sziacutenvonalaacutet Mindenkeacuteppen szuumlkseacutegesnek

tartanaacutek a szakiskolai tananyag korszerűsiacuteteacuteseacutet tovaacutebbaacute fontosnak tartanaacutek a paacutelyaorientaacutecioacute

hangsuacutelyosabb szerepeacutet a szakmavaacutelasztaacutes előtt

A szakmavaacutelasztaacutes előtti szakma-neacutepszerűsiacuteteacutessel lehetőseacuteg nyiacutelna a fiatalok szaacutemaacutera a vaacutelasztott

szakma alaposabb megismereacuteseacutere motivaacutecioacutejuk felteacuterkeacutepezeacuteseacutere annak eacuterdekeacuteben hogy

megalapozott doumlnteacutest hozhassanak paacutelyavaacutelasztaacutesuk előtt Ausztriaacuteban műkoumldő joacute gyakorlatkeacutent

emliacutetetteacutek hogy az orszaacutegban a paacutelyavaacutelasztaacutes előtt aacutelloacute tanuloacuteknak lehetőseacuteg nyiacutelik egy-egy hetet

a vaacutelasztandoacute szakmaacuteban eltoumllteni annak jobb megismereacutese eacuterdekeacuteben

A munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges gyakorlati idővel kapcsolatos keacuterdeacutesekre adott vaacutelaszokboacutel

megaacutellapiacutethatoacute hogy a munkaacuteltatoacutek toumlbbseacutege nem ragaszkodik szigoruacutean előzetes

munkatapasztalathoz

Arra a keacuterdeacutesre hogy mikor leacutephetne munkaacuteba a leendő munkavaacutellaloacute a munkaadoacutek szinte kiveacutetel

neacutelkuumll az azonnali munkakezdeacutest jeloumllteacutek meg

A munkaidő hosszaacutera vonatkozoacute vaacutelaszokat a koumlvetkező taacuteblaacutezatban oumlsszesiacutetjuumlk

Munkaidő hossza

oacuteramunkanap

araacuteny

4-6 oacutera 1000

8 oacutera 8600

8-12 oacutera 300

12 oacutera 100

21

12 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatban a munkaidő hossza

Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatosan a megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacuteltal igeacutenyelt munkakoumlroumlk 86-

ban 8 oacuteraacutes munkavaacutellaloacutera van szuumlkseacuteg Reacuteszmunkaidős foglalkoztataacutest csak az igeacutenyelt

munkakoumlroumlk 10-ban kiacutevaacutennak leacutetesiacuteteni

Kuumlloumln keacuterdeacutes vonatkozott arra hogy a vaacutellalkozaacutesok az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz haacuteny műszakot

terveznek hozzaacuterendelni A vaacutelaszokat az alaacutebbi taacuteblaacutezat mutatja be

Műszakok szaacutema araacuteny

1 műszak 7520

2 műszak 188

3 műszak 483

Folyamatos munkaveacutegzeacutes 117

4-6 oacutera10

8 oacutera86

8-12 oacutera3

12 oacutera1

Napi munkaidő a keresett munkakoumlroumlkben

22

13 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatos műszakszaacutem

Az uacutej munkakoumlroumlk eseteacuteben 75-ban 1 műszakba keresnek munkavaacutellaloacutet 2 műszakba 19-ban 3

műszakba 5-ban eacutes folyamatos munkaveacutegzeacutessel mindoumlsszesen 1-ban A Szombathely teacuterseacuteg

nagyvaacutellalatainak eseteacuteben azonban elmondhatoacute hogy a toumlbb műszakos munkaidőt preferaacuteljaacutek A

joumlvőbeni nagyvaacutellalati fejleszteacutesek jelentős meacuterteacutekben vaacuteltoztathatnak a fenti aacutebraacuten szemleacuteltetett

araacutenyszaacutemokon

Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt havi bruttoacute munkabeacuterek a koumlvetkező taacuteblaacutezatban (2017 jan 1-től a

minimaacutelbeacuter 127500 Ft a garantaacutelt beacuterminimum1 161250 Ft) keruumlltek roumlgziacuteteacutesre

Munkabeacuter Fthoacute munkakoumlroumlk araacutenya

100 ezer alatt (reacuteszmunkaidős) 202

minimaacutelbeacuter 4830

garantaacutelt beacuterminimum 4270

170-250 ezer 300

250-300 ezer 398

300 ezer foumlloumltt 000

1 a legalaacutebb koumlzeacutepfokuacute iskolai veacutegzettseacuteget illetőleg koumlzeacutepfokuacute szakkeacutepzettseacuteget igeacutenylő munkakoumlrben foglalkoztatott munkavaacutellaloacute aacuteltal a

teljes munkaidő teljesiacuteteacutese eseteacuten a garantaacutelt beacuterminimumot kell alkalmazni

1 műszak75

2 műszak19

3 műszak5

Folyamatos munkaveacutegzeacutes

1

A keresett munkaerő műszakok szerinti foglalkoztataacutesa

23

14 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt havi munkabeacuter

A fenti oumlsszesiacutetett adatok alapjaacuten joacutel laacutethatoacute hogy a vaacutellalkozaacutesok jellemzően a minimaacutelbeacuternek

(48) eacutes a garantaacutelt beacuterminimumnak (43) megfelelő beacutereket kiacutevaacutennak fizetni A szabad

munkakoumlroumlk mindoumlssze 3-naacutel iacutegeacuternek a munkaacuteltatoacutek bruttoacute 170-250000 Ft koumlzoumltti beacuteroumlsszeget

A bruttoacute 250000 Ft-ot meghaladoacute munkabeacutert mindoumlsszesen az uacutej munkakoumlroumlk 4-a eseteacuteben

ajaacutenlanak Ezen munkakoumlroumlk eseteacuteben vagy magasan kvalifikaacutelt munkaerőt kiacutevaacutennak alkalmazni

vagy valamilyen speciaacutelis tudaacutest igeacutenylő munkavaacutellaloacutet keresnek

A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok a koumlvetkező egyeacutebbeacuteren kiacutevuumlli juttataacutesokat nyuacutejtjaacutek

Egyeacuteb juttataacutesok araacutenya

Cafeteria 1200

Szeacutechenyi Pihenőkaacutertya 500

100000 ft-os kifizeteacutes 100

Sportrendezveacutenyre beleacutepő 100

Boumllcsődei ellaacutetaacutes 000

Oacutevodai ellaacutetaacutes 000

Kockaacutezati biztosiacutetaacutes 000

Lakaacutesceacuteluacute tamogataacutes 200

Lakhataacutesi taacutemogataacutes 200

Iskolakezdeacutesi taacutemogataacutes 100

Eacutetkezeacutesi taacutemogataacutes 4

Utazaacutesi taacutemogataacutes 8

Egyeacuteb 4

2

4843

3

4

A keresett munkakoumlroumlk beacuter szerinti besorolaacutesa

100 ezer alatt (reacuteszmunkaidős)

minimaacutelbeacuter

garantaacutelt beacuterminimum

170-250 ezer

250-300 ezer

24

15 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt egyeacuteb beacuteren kiacutevuumlli juttataacutesok

A felmeacutereacutesben reacutesztvevő munkaacuteltatoacutek 72-a nyilatkozott uacutegy hogy nem kiacutevaacuten cafeteria elemeket

alkalmazni beacuteren kiacutevuumlli juttataacuteskeacutent Toumlbb esetben ezt azzal indokoltaacutek hogy a munkavaacutellaloacutek

előnyben reacuteszesiacutetik a konkreacutet peacutenzbeli juttataacutesokat Azon munkaacuteltatoacutek eseteacuteben melyek egyeacuteb

beacuteren kiacutevuumlli juttataacutesokat nyuacutejtanak elsősorban a SZEacuteP kaacutertyaacutet az eacutetkezeacutesi taacutemogataacutest tovaacutebbaacute az

utazaacutesi taacutemogataacutest helyezteacutek előteacuterbe

45 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacuteltal megnevezett keacutepzeacutesi igeacuteny

A vaacutellalkozaacutesok keacutepzeacutesi igeacutenyeacutenek felmeacutereacuteseacutere a koumlvetkező keacuterdeacutes szolgaacutelt bdquoMilyen keacutepzeacutesre lenne

leginkaacutebb szuumlkseacutege a szabad aacutellaacuteshelyek betoumllteacutese eacuterdekeacutebenrdquo

Az alaacutebbi taacuteblaacutezatban keruumlltek felsorolaacutesra a munkaacuteltatoacutek aacuteltal leggyakrabban emliacutetett keacutepzeacutesi

igeacutenyek

5

11

2 21

4

8

4

72

Egyeacuteb munkabeacuteren kiacutevuumlli juttataacutesok

Szeacutechenyi Pihenőkaacutertya

100000 ft-os kifizeteacutes

Sportrendezveacutenyre beleacutepő

Lakaacutesceacuteluacute tamogataacutes

Lakhataacutesi taacutemogataacutes

Iskolakezdeacutesi taacutemogataacutes

Eacutetkezeacutesi taacutemogataacutes

Utazaacutesi taacutemogataacutes

Egyeacuteb

Nincs Cafeteria

25

Keacutepzeacutes megnevezeacutese Igeacutenyelt

leacutetszaacutem

fejő- eacutes tejkezelőgeacutep kezelője 2

aacutellatgondozoacute 2

peacutek 3

suumltőipari eacutes gyorspeacutekseacutegi munkaacutes 2

raktaacuteros 2

cipőkeacutesziacutető (nem cipőfelsőreacutesz keacutesziacuteteacutes) 50

szobafestő 1

targoncavezető 9

TB uumlgyinteacutező 3

kaacutelyha eacutes kandalloacuteeacutepiacutető 2

C kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 7

E kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 22

B kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 5

gumiabroncsjaviacutetoacute eacutes kereacutekkiegyensuacutelyozoacute 3

nyomdaipari technikus (flexon nyomtatoacutehoz) 2

női szaboacute 10

hegesztő 1

uszodamester 1

faiskolai varroacute 1

faiskolai szedő 1

kereskedelmi eladoacute 4

eacutepuumllet- eacutes eacutepiacutetmeacutenybaacutedogos 5

tetőfedő 5

C+D kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 29

Oumlsszesseacutegeacuteben a keacutepzeacutesi igeacutennyel kapcsolatos keacuterdeacutesre beeacuterkezett vaacutelaszok alapjaacuten az aacutellapiacutethatoacute

meg hogy a vaacutellalkozaacutesok tuacutelnyomoacute toumlbbseacutege a szabad aacutellaacuteshelyek betoumllteacutese eacuterdekeacuteben nem

nevezett meg konkreacutet keacutepzeacuteseket A munkaacuteltatoacutek toumlbbseacutege a szaacutemaacutera megfelelő keacutepzettseacuteggel

rendelkező munkavaacutellaloacutekat szeretneacute felvenni eacutes a nagyvaacutellalatok eseteacuteben fontos kihangsuacutelyozni

hogy nem kiacutevaacutennak kuumllső keacutepzeacuteseket igeacutenybe venni hanem ezt ceacutegen beluumll oldjaacutek meg

Tovaacutebbi neheacutezseacuteget jelent hogy a keacutepzeacutesek felveacutetele a Keacutepzeacutesi Jegyzeacutekbe hosszuacute időt vesz

igeacutenybe eacutes a keacutepzeacutes gazdasaacutegos indiacutetaacutesaacutehoz szuumlkseacuteges leacutetszaacutem minimum 10-15 fő A magas

induloacute leacutetszaacutem miatt szuumlkseacuteges a megyei tovaacutebbaacute helyi paktumokkal valoacute szoros

egyuumlttműkoumldeacutes mert iacutegy nagyobb eseacutellyel biztosiacutethatoacute hogy a keacutepzeacutesek indiacutetaacutesaacutehoz szuumlkseacuteges

26

keretleacutetszaacutem eleacuterhető legyen A Keacutepzeacutesi Jegyzeacutekbe valoacute uacutej keacutepzeacutesek felveacuteteleacutenek aacutetfutaacutesi

idejeacutenek csoumlkkenteacuteseacutevel rugalmasabb lenne a valoacutes vaacutellalati igeacutenyekre alapuloacute keacutepzeacutes

A munkaacuteltatoacutek aacuteltal toumlbbszoumlr emliacuteteacutesre keruumllt a kommunikaacutecioacutes treacutening eacutes a keacutezuumlgyesseacuteg

fejleszteacutese A vaacutelaszadoacutek a kommunikaacutecioacutes konfliktuskezelő treacuteningeket nem felteacutetlenuumll a szabad

aacutellaacuteshelyek betoumllteacuteseacutevel kapcsolatban hanem a munkateveacutekenyseacutegek hateacutekonyabb elveacutegzeacuteseacutehez

szuumlkseacuteges fejleszteacuteskeacutent eacutertelmezteacutek A nyelvi keacutepzeacutest egyeacutertelműen a Szombathelyi jaacuteraacutes hataacuter

menti fekveacutese valamint a kereskedelem a vendeacuteglaacutetaacutes eacutes a szolgaacuteltataacutesok igeacutenybe veacutetele

szempontjaacuteboacutel fontosak

A vaacutellalkozaacutesok igeacutenyeire szabott keacutepzeacutesek megvaloacutesiacutetaacutesa a foglalkoztataacutesi paktum projekt egyik

eleme A keacutepzeacutesek megvaloacutesiacutetaacutesakor a reacutesztvevők kivaacutelasztaacutesaacuteval kapcsolatban eacutepiacuteteni lehet a

megrendelői szerepben leacutevő vaacutellalkozaacutesok aktivitaacutesaacutera A potenciaacutelis reacutesztvevők szaacutemaacutera előnyoumls

helyzetet teremt a vaacutellalkozaacutesok foglalkoztataacutesi aktivitaacutesa

46 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok reacuteszveacutetele a foglalkoztataacutesi paktumban

A vaacutellalkozaacutesok a foglalkoztataacutesi paktumban valoacute reacuteszveacuteteli hajlandoacutesaacutegaacutenak meacutereacuteseacutere szolgaacutelt a

bdquoReacuteszt kiacutevaacuten-e venni partnerkeacutent a Foglalkoztataacutesi Paktumbanrdquo keacuterdeacutes melyre 48 esetben az igen

vaacutelaszt jeloumllteacutek meg

Arra a keacuterdeacutesre hogy milyen szerepet vaacutellalnaacutenak a foglalkoztataacutesi paktumban egyszerre toumlbb

vaacutelaszt is megjeloumllhettek a vaacutellalkozaacutesok keacutepviselői

bull Aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

bull Gyakorlati keacutepzeacutes lebonyoliacutetaacutesa eacutes aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

bull Aacutellaacuteskeresők felkeacutesziacuteteacuteseacutet szolgaacuteloacute keacutepzeacutes megvaloacutesiacutetoacutejakeacutent (keacutepzőinteacutezmeacutenykeacutent)

bull Aacutellaacuteskeresők ceacutelcsoport felkutataacutesa mentoraacutelaacutesa

bull Egyeacuteb

Az alaacutebbi taacuteblaacutezat a paktumban valoacute szerepvaacutellalaacutessal kapcsolatos vaacutelaszokat tartalmazza

A paktumban vaacutellalt szerep Vaacutellalkozaacutesok

szaacutema

araacutenya

Aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa 42 8750

Gyakorlati keacutepzeacutes lebonyoliacutetaacutesa 2 420

Aacutellaacuteskeresők felkeacutesziacuteteacuteseacutet szolgaacuteloacute

megvaloacutesiacutetaacutesa

keacutepzeacutes

0 0

Egyeacuteb 4 830

27

Az egyeacuteb kategoacuteria alatt eacutertendő a kapcsolattartaacutes a paktumszervezettel reacuteszveacutetel a

rendezveacutenyeken nyiacutelt napok szervezeacutese aacutegazati talaacutelkozoacutek megtartaacutesa valamint tovaacutebbi javaslatok

eacutes oumltletek roumlgziacuteteacutese

5 Oumlsszegzeacutes

A felmeacutereacutesben a paktumszervezet 102 vaacutellalkozaacutes fejleszteacutesi elkeacutepzeleacuteseit munkaerő eacutes keacutepzeacutesi

igeacutenyeacutet ismerheti meg melynek alapjaacuten a koumlvetkező oumlsszegzeacutes aacutellapiacutethatoacute meg

A munkaerőpiacon a munkaerőhiaacuteny eacutes munkaneacutelkuumlliseacuteg egyuumlttesen van jelen mely azzal

magyaraacutezhatoacute hogy a munkaerő-kereslet eacutes kiacutenaacutelat nem felteacutetlenuumll talaacutelkozik egymaacutessal

A nagyvaacutellalatok keacutepzeacuteseiket elsősorban ceacuteges kereteken beluumll oldjaacutek meg ezeacutert a projekt

elsődlegesen a mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok szaacutemaacutera nyuacutejt lehetőseacuteget

Uacutej keacutepzeacutes eseteacuten a Keacutepzeacutesi Jegyzeacutekbe toumlrteacutenő felveacutetel aacutetfutaacutesi ideje rendkiacutevuumll hosszuacute ezeacutert

a munkaacuteltatoacutek jelenleg csak korlaacutetozott meacuterteacutekben tudjaacutek igeacutenybe venni a keacutepzeacutesi

szolgaacuteltataacutesokat

Keacutepzeacutesen reacutesztvevők előiacutert koumltelező minimaacutelis leacutetszaacutema (10-15 fő) is jelentősen lecsoumlkkenti a

mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok lehetőseacutegeit hiszen sok esetben ezen vaacutellalkozaacutesok csak

1-2 fő munkavaacutellaloacute keacutepzeacuteseacutevel terveznek

A munkaacuteltatoacutek aacuteltal jelzettek alapjaacuten nagy igeacuteny lenne a maacuter megleacutevő munkavaacutellaloacutek

keacutepzeacuteseacutere is a szakmai fejlődeacutes eacuterdekeacuteben hiszen ezen leacutetszaacutemmal fel lehetne toumllteni a

keacutepzeacutesi csoportokat de tovaacutebbi neheacutezseacuteget okoz hogy a keacutepzeacutesek aacutellaacuteskeresők szaacutemaacutera

megfelelő időbeosztaacutessal keruumllnek megszervezeacutesre melyen a megleacutevő munkavaacutellaloacutek nem

tudnak reacuteszt venni

A vaacutellalkozaacutesok reacuteszeacuteről toumlbb alkalommal felmeruumllt az aacutellamilag elismert (OKJ)

szakkeacutepzeacutesen kiacutevuumlli keacutepzeacutesi igeacutenyek mint pl kommunikaacutecioacutes treacutening eladaacutes technikai

treacutening marketinggel kapcsolatos treacutening valamint speciaacutelis termeacutekoktataacutesok

Szaacutemos esetben megfogalmaztaacutek a munkaacuteltatoacutek hogy az aacutellaacuteskeresők nem motivaacuteltak

hiaacutenyzoacute alapkompetenciaacutekkal illetve elavult szakmai tudaacutessal rendelkeznek

A megkeacuterdezettek koumlreacuteben megemliacuteteacutesre keruumllt hogy a jelenlegi szakkeacutepzeacutesi rendszer

nem minden esetben a legkorszerűbb elmeacuteleti valamint gyakorlati ismereteket adja aacutet a

tanuloacuteknak ezeacutert az iskolarendszerből kikeruumllve hiaacutenyzoacute ismeretekkel eacutes kompetenciaacutekkal

vaacutelnak munkavaacutellaloacutevaacute

A szombathely jaacuteraacutesban elsősorban az alacsony iskolai veacutegzettseacuteggel rendelkező tovaacutebbaacute

szakmunkaacutes veacutegzettseacutegű munkaerőt keresnek a munkaacuteltatoacutek ami elsősorban a

beacutermunkaacutera eacutepuumllő teveacutekenyseacutegek kiszolgaacutelaacutesaacutet jelenti ezaacuteltal a magasabb hozzaacuteadott

eacuterteacuteket keacutepviselő valamint a K+F teveacutekenyseacutegre eacutepuumllő aacutegazatok megtelepedeacuteseacutet keveacutesbeacute

segiacuteti elő

28

Fontos megemliacuteteni azt a teacutenyt hogy a jaacuteraacutesban teveacutekenykedő nagyvaacutellalatoknak erőteljes

veacutelemeacutenyformaacuteloacute valamint beacuterszint meghataacuterozoacute szerepe van ezeacutert a veluumlk valoacute

egyuumlttműkoumldeacutes legalaacutebb olyan fontos mint az elteacuterő műkoumldeacutesi struktuacuteraacuteval rendelkező

mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalatokkal

A munkaacuteltatoacutek doumlntő toumlbbseacutege igeacutenyli a projekt aacuteltal nyuacutejtott beacutertaacutemogataacutesi lehetőseacuteget

eacutelni szeretne vele ugyanakkor elmondaacutesuk alapjaacuten beacutertaacutemogataacutes neacutelkuumll is alkalmaznaacutek az

uacutej munkaerőt amennyiben az az igeacutenyeiknek megfelelne

A szabad aacutellaacuteshelyek tekinteteacuteben a munkaacuteltatoacutek aacuteltal kiacutenaacutelt beacuter 91-ban a minimaacutelbeacuternek

illetve a garantaacutelt beacuterminimumnak felel meg mely hozzaacutejaacuterul ahhoz hogy nem talaacuteljaacutek

meg az aacuteltaluk igeacutenyelt munkaerőt

A paacutelyaorientaacutecioacute eacutes szakma-neacutepszerűsiacuteteacutes kiemelkedő jelentőseacuteggel biacuter a fiatalok

koumlreacuteben mely lehetőveacute teszi hogy a fiatalok keacutepesseacutegeik eacutes motivaacutecioacutejuk birtokaacuteban a

szaacutemukra leginkaacutebb megfelelő szakmaacutet vaacutelasszaacutek eacutes abban sikeresek legyenek segiacutetve a

kereslet eacutes kiacutenaacutelat egymaacutesra talaacutelaacutesaacutet

Oumlsszegzeacuteskeacutent elmondhatoacute hogy a Foglalkoztataacutesi Paktum ceacutelkitűzeacuteseivel oumlsszhangban az

igeacutenyfelmeacutereacutes teacutenyszerű adatainak figyelembeveacuteteleacutevel a paktum szolgaacuteltataacutesainak kiterjeszteacuteseacutevel

lehetőseacuteg nyiacutelhat a szombathelyi jaacuteraacutes munkaerő-piacaacutenak bőviacuteteacuteseacutere a neacutepesseacuteg megtartaacutesaacutera

amely elősegiacutetheti a jaacuteraacutesban eacutelők eacuteletkoumlruumllmeacutenyeinek javulaacutesaacutet valamint a teacuterseacuteg tőkevonzoacute

keacutepesseacutegeacutenek erősoumldeacuteseacutet

29

Aacutebrajegyzeacutek

1 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacutegazati besorolaacutesa 9

2 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok meacuteret szerinti besorolaacutesa 10

4 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok fejleszteacutessel kapcsolatos tervei 13

5 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok koumlzuumll az uacutej munkaerő igeacutenylők araacutenya 13

6 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok uacutej munkaerő igeacutenye a vaacutellalkozaacutesok meacuterete szerint 15

7 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg 16

8 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a mikro vaacutellalkozaacutesoknaacutel 17

9 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a kisvaacutellalkozaacutesoknaacutel 18

10 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesoknaacutel 18

11 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a nagyvaacutellalatoknaacutel 19

12 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatban a munkaidő hossza 21

13 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatos műszakszaacutem 22

14 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt havi munkabeacuter 23

15 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt egyeacuteb beacuteren kiacutevuumlli juttataacutesok 24

30

1 szaacutemuacute melleacuteklet

MUNKAERŐ EacuteS KEacutePZEacuteSI IGEacuteNY FELMEacuteRŐLAP vaacutellalati kapcsolattartaacuteshoz munkaerő eacutes keacutepzeacutesi igeacuteny felmeacutereacuteseacutehez

Tisztelt Partneruumlnk

Az Gazdasaacuteg- eacutes Foglalkoztataacutes fejleszteacutesi Partnerseacuteg a Szombathelyi jaacuteraacutes teruumlleteacuten

taacutergyuacute projekt kereteacuteben szeretneacutenk felmeacuterni az Oumln aacuteltal keacutepviselt vaacutellalkozaacutes foglalkoztataacutesi

terveit fejleszteacutesi elkeacutepzeleacuteseit Keacuterjuumlk segiacutetse a munkaacutenkat azzal hogy az alaacutebbi keacuterdőiacutevet

kitoumllti eacutes visszajuttatja hozzaacutenk

Ceacuteg neve

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Ceacuteg ciacuteme

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Fő teveacutekenyseacuteg megnevezeacutese (TEAacuteOR)

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Foglalkoztatott leacutetszaacutem

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

A kitoumllteacutesben koumlzreműkoumldő munkataacuters neve beosztaacutesa eleacuterhetőseacutege (telefonszaacutem e-mail ciacutem)

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Kapcsolattartoacute munkataacuters neve beosztaacutesa eleacuterhetőseacutege (telefonszaacutem e-mail ciacutem)

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Kitoumllteacutes daacutetuma

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Fejleszteacutes

1 A 2017 - 2018 eacutevben az Oumlnoumlk ceacutegeacuteneacutel terveznek-e fejleszteacutest beruhaacutezaacutest Igennem

2Ha igen

A jelenlegi teveacutekenyseacutegi koumlrben Igennem

Profilbőviacuteteacutest tervezuumlnk Igennem

Uacutej teveacutekenyseacuteg uumlzletaacuteg bevezeteacuteseacutet tervezzuumlk Igennem

3Ha terveznek fejleszteacutest keacuterjuumlk adja meg pontosan milyen fejleszteacutest terveznek

4A fejleszteacuteshez vagy a jelenlegi műkoumldeacuteshez szuumlkseacutege lesz-e uacutej munkaerő

felveacuteteleacutere

Igennem

Amennyiben igen keacuterjuumlk munkakoumlroumlnkeacutent sziacuteveskedjen kitoumllteni a munkaerőigeacuteny oumlsszefoglaloacutet a

munkakoumlr megnevezeacuteseacutevel leacutetszaacutemaacuteval koumlvetelmeacutenyeacutevel eacutes az egyeacuteb nyuacutejtani kiacutevaacutent juttataacutesokkal

Munkaerő-igeacuteny oumlsszefoglaloacute

Munkakoumlr I

Munkateruumlletmunkakoumlr megnevezeacutese FEOR szaacutemmal

Igeacutenyelt leacutetszaacutem fő

A munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges koumlvetelmeacutenyek elvaacuteraacutesok

Veacutegzettseacuteg keacutepesiacuteteacutes

Keacuteszseacutegek keacutepesseacutegek

Egyeacuteb ismeretek (szaacutemiacutetaacutestechnikai nyelvtudaacutes jogosiacutetvaacuteny stb)

Elvaacutert gyakorlati idő (eacutev)

Munkaacuteba leacutepeacutes vaacuterhatoacute ideje

Munkaidő hossza (oacutera)

Munkaidő beosztaacutes (123 műszak folyamatos)

Vaacuterhatoacute havi bruttoacute beacuter

Egyeacuteb juttataacutesok

Cafeteria

Szeacutechenyi Pihenőkaacutertya

100 ezer forintos kifizeteacutes

Sportrendezveacutenyre beleacutepő

Boumllcsődei ellaacutetaacutes

Oacutevodai ellaacutetaacutes

kockaacutezati biztosiacutetaacutes

Lakaacutes ceacuteluacute taacutemogataacutes

Lakhataacutesi taacutemogataacutes

Iskolakezdeacutesi taacutemogataacutes

Eacutetkezeacutesi taacutemogataacutes

Utazaacutesi taacutemogataacutes

Egyeacuteb

5 Milyen keacutepzeacutesre lenne leginkaacutebb szuumlkseacutege a szabad aacutellaacuteshelyek betoumllteacutese eacuterdekeacuteben Toumlbb

vaacutelasz megjeloumlleacutese is lehetseacuteges

Szakmaacutehoz kapcsoloacutedoacute OKJ keacutepzeacutes

Szakmaacutehoz kapcsoloacutedoacute betaniacutetoacute keacutepzeacutes

Kompetenciafejlesztő keacutepzeacutes

Informatikai keacutepzeacutes

Nyelvi keacutepzeacutes

Egyeacuteb

6Szeretne-e reacuteszt venni az igeacutenyelt munkaerő kivaacutelasztaacutesaacuteban eacutes felkeacutesziacuteteacuteseacuteben

egy a ceacuteg igeacutenyeire szabott keacutepzeacutesi program megvaloacutesiacutetaacutesaacuteval

Igennem

A keacutepzeacutesben reacutesztvevőt foglalkoztatnaacute-e a keacutepzeacutes utaacuten munkavaacutellaloacutekeacutent Milyen

szakmaacutebanteveacutekenyseacutegi teruumlleten

Igennem

7Reacuteszt kiacutevaacuten-e venni partnerkeacutent a Foglalkoztataacutesi Paktumban Igennem

8Milyen szerepet vaacutellalna a Szombathelyi Jaacuteraacutesi Foglalkoztataacutesi Paktumban

Aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

Gyakorlati keacutepzeacutes lebonyoliacutetaacutesa eacutes aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

Aacutellaacuteskeresők felkeacutesziacuteteacuteseacutet szolgaacuteloacute keacutepzeacutes megvaloacutesiacutetoacutejakeacutent

(keacutepzőinteacutezmeacutenykeacutent)

Aacutellaacuteskeresők ceacutelcsoport felkutataacutesaacuteban mentoraacutelaacutesaacuteban

Egyeacuteb

Koumlszoumlnjuumlk hogy a keacuterdőiacutev kitoumllteacuteseacutevel hozzaacutejaacuterult a felmeacutereacutes elkeacutesziacuteteacuteseacutehez

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Vaacutelaszadoacute alaacuteiacuteraacutesa

34

2 szaacutemuacute melleacuteklet

A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok listaacuteja ami tartalmazza a kapcsolattartoacute eleacuterhetőseacutegeacutet is

CEacuteG MEGNEVEZEacuteSE KAPCSOLATTARTOacute NEVE

KAPCSOLATTARTOacute

BEOSZTAacuteSA TELEFON EMAILCIacuteM

1 HARTJES BIOSOFT KFT KISS AacuteGNES uumlgyvezető 30637-86-58 agneskisshartjescom

2 ZOLLA KERT KULTUacuteRA KFT MARTON ZOLTAacuteN uumlgyvezető 30217-29-69 zollakertkulturagmailcom

3 VASI AGRO-PANNOacuteNIA KFT ELEKESNEacute TOacuteTH-BODA GABRIELLA HR vezető 94508-870 titkarsagvasiagrohu

4 FERROSUumlT KFT Krilov Zsuzsanna HR vezető 94500-910 humanpolferrosuthu

5 FLOTT TISZTITOacute SZALON DEBRECZENINEacute KORPONAY ERIKA uumlgyvezető 94319-381 erakorponaigmailcom

6 KAacuteMON-HUacuteS KFT MERCS PEacuteTER uumlgyvezető 94500-465 infokamonhushu

7 DampK FA KFT KIRICSI LAacuteSZLOacute uumlgyvezető 30240-02-94 dekanfagmailcom

8 HAJSZAacuteN IMRE EV HAJSZAacuteN IMRE uumlgyvezető 30929-87-75 ednet86freemailhu

9 MARSO KFT NEacuteMETH ZOLTAacuteN telephely vezető 30535-90-21 nemethzoltanmarsohu

10 WEST MACHINE KFT KULCSAacuteR SAacuteNDOR uumlgyvezető 30979-19-88 westmachinekftgmailcom

11 EacuteNYKK FARKAS ANDREA HR vezető 30725-94-96 enykkenykkhu

12 PRENOR KFT Csuka Imreacuteneacute HR vezető 94528-312 munkaugyprenorhu

13 IQOR Paacutekozdi Gaacutebor HR vezető 94886-208 gaborpakozdiiqorcom

14 DOMINOacute TRANS KFT Baacutenfi Peacuteter uumlgyvezető 94324-093 peterbanfidominotranshu

15 Bandi 2000 Kft Baacutenfi Andraacutes uumlgyvezető 30227-01-94 andrasbanfidominotranshu

16 Dominoacute Logistic Kft Baacutenfi Peacuteter uumlgyvezető 94324-093 peterbanfidominotranshu

17 BPW-HUNGAacuteRIA KFT NOVAacuteK TIBOR HR vezető 20599-98-15 novaktbpwhu

18 PARTI KERTEacuteSZET NAGY ATTILA uumlgyvezető 30994-10-05 infopartikerteszethu

19 PAacuteSZTOR CSAacuteRDA MUCKE-TOacuteTH ESZTER uumlgyvezető 94312-884 infopasztorcsardahu

20 MEGOLDAacuteS KFT MEacuteSZAacuteROS GYOumlRGY uumlgyvezető 94331-085 titkarsagmegoldaskfthu

21 HUMAacuteN PROFESS KFT Paacutentya Erika uumlgyvezető 70639-25-62 kontakthumanprofesshu

22 KOZMA MŰSZAKI KFT KOZMA NORBERT uumlgyvezető 20315-78-31 webaruhazkozmaszerszamhu

23 IacuteZVADAacuteSZ GASZTO KFT NEacuteMETH ANITA uumlzletvezető 30846-55-67 infovadaszhotelhu

24 BALOGH AacuteCS-AacuteLLVAacuteNYOZOacute KFT BALOGH AacuteKOS uumlgyvezető 30936-04-51 baloghallvanybaloghallvanyhu

25 VERBO-TRANS KFT VERBOVSZKI ISTVAacuteNNEacute uumlgyvezető 94568-005 verbotranst-onlinehu

8

A munkaacuteltatoacutek aacuteltal bejelentett uacutej aacutellaacuteshelyek szaacutema (2016 januaacuter-szeptember)

Szombathelyi

jaacuteraacutes

Vas Megyei

Paktumteacuterseacuteg

A Mezőgazdasaacuteg erdőgazdaacutelkodaacutes halaacuteszat 113 335

B Baacutenyaacuteszat kőfejteacutes 0 2

C Feldolgozoacuteipar 992 1 481

D Villamosenergia- gaacutez- gőzellaacutetaacutes leacutegkondicionaacutelaacutes 2 0

E Viacutezellaacutetaacutes szennyviacutez gyűjteacutese kezeleacutese hulladeacutekgazdaacutelkodaacutes

szennyeződeacutesmentesiacuteteacutes 27 48

F Eacutepiacutetőipar 140 203

G Kereskedelem geacutepjaacuterműjaviacutetaacutes 435 272

H Szaacutelliacutetaacutes raktaacuterozaacutes 291 119

I Szaacutellaacuteshely-szolgaacuteltataacutes vendeacuteglaacutetaacutes 149 257

J Informaacutecioacute kommunikaacutecioacute 40 3

K Peacutenzuumlgyi biztosiacutetaacutesi teveacutekenyseacuteg 99 32

L Ingatlanuumlgyletek 79 51

M Szakmai tudomaacutenyos műszaki teveacutekenyseacuteg 94 215

N Adminisztratiacutev eacutes szolgaacuteltataacutest taacutemogatoacute teveacutekenyseacuteg 774 951

O Koumlzigazgataacutes veacutedelem koumltelező taacutersadalombiztosiacutetaacutes 860 1 966

P Oktataacutes 144 153

Q Humaacuten-egeacuteszseacuteguumlgyi szociaacutelis ellaacutetaacutes 610 127

R Műveacuteszet szoacuterakoztataacutes szabad idő 33 89

S Egyeacuteb szolgaacuteltataacutes 146 175

Oumlsszesen 5 033 6 488

Forraacutes Vas Megyei Kormaacutenyhivatal Foglalkoztataacutesi Főosztaacutely

A fentiek eacutertelmeacuteben a kutataacutes kiemelt hangsuacutelyt fektet a 2017 eacutevi aktuaacutelis vaacutellalkozoacutei igeacutenyek

felmeacutereacuteseacutere mely a koumlvetkező fejezetben reacuteszletesen kifejteacutesre keruumll

9

4 Az igeacutenyfelmeacutereacutes eredmeacutenye

41 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacutegazati besorolaacutesa

A megkeacuterdezett 102 szervezet adatait tartalmazoacute taacuteblaacutezat megtalaacutelhatoacute a melleacutekletben A

vaacutellalkozaacutesokat a fő teveacutekenyseacuteguumlk szerint a koumlnnyebb aacutettekinthetőseacuteg szempontjaacuteboacutel a koumlvetkező

kategoacuteriaacutekba sorolhatoacuteak

Szolgaacuteltataacutes

Kereskedelem

Gyaacutertaacutessal foglalkozoacute vaacutellalkozaacutesok

Szaacutelliacutetaacutes raktaacuterozaacutes

Mezőgazdasaacuteg

Eacutepiacutetőipar

Kategoacuteria Ceacutegek szaacutema

Szolgaacuteltataacutes 40

Kereskedelem 22

Gyaacutertaacutessal foglalkozoacute vaacutellalkozaacutesok 22

Szaacutelliacutetaacutes raktaacuterozaacutes 7

Mezőgazdasaacuteg 8

Eacutepiacutetőipar 3

Oumlsszesen 102

1 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacutegazati besorolaacutesa

Szolgaacuteltataacutes39

Kereskedelem21

Gyaacutertaacutessal foglalkozoacute

vaacutellalkozaacutesok22

Szaacutelliacutetaacutessal raktaacuterozaacutes

7

Mezőgazdasaacuteg8

Eacutepiacutetőipar3

LEKEacuteRDEZEacuteSBEN REacuteSZTVEVŐ VAacuteLLALKOZAacuteSOK FŐTEVEacuteKENYSEacuteGEK SZERINT

10

A veacuteletlenszerű lekeacuterdezeacutesben reacutesztvevő vaacutellalkozaacutesok jelentős reacutesze a bdquoSzolgaacuteltataacutesrdquo (39) eacutes

bdquoKereskedelemrdquo (21) szektorboacutel keruumll ki Jellemzően ők a vaacutellalkozoacutei szfeacutera nagy reacuteszeacutet keacutepviselő

korlaacutetozott tőkeerővel rendelkező keveacutes alkalmazottat foglalkoztatoacute mikro- eacutes kisvaacutellalkozaacutesok A

gyaacutertaacutessal foglalkozoacute vaacutellalatok koumlzoumltt megtalaacutelhatoacute a vaacuteros eacutes teacuterseacutegeacutenek gazdasaacutegaacuteban

meghataacuterozoacute szerepet betoumlltő neacutehaacuteny foglalkoztataacutesi szempontboacutel komoly potenciaacutelt keacutepviselő

nagyvaacutellalat is (IQOR Global Services Hungary Kft BPW Hungaacuteria Kft Delphi Hungary Kft SFL

Technologies Kft) A lekeacuterdezeacutesben reacutesztvevő munkaacuteltatoacutek koumlzuumll koumlzel azonos haacutenyadot keacutepvisel a

bdquoSzaacutelliacutetaacutessal raktaacuterozaacutessalrdquo (7) eacutes a bdquoMezőgazdasaacuteggalrdquo (8) foglalkozoacute vaacutellalkozaacutesok szaacutema a

megkeacuterdezett ceacutegek koumlzuumll az bdquoEacutepiacutetőiparirdquo szektor 3-ot tesz ki

42 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok meacuteret szerinti csoportosiacutetaacutesa

A megkeacuterdezett ceacutegeket a foglalkoztatottak leacutetszaacutema alapjaacuten keruumlltek besorolaacutesra a mikro- kis-

koumlzeacutepvaacutellalkozaacutes valamint nagyvaacutellalati kategoacuteriaacuteba

Vaacutellalkozaacutes meacuterete Foglalkoztatotti leacutetszaacutem Ceacutegek szaacutema

Mikro vaacutellalkozaacutes 0-10 fő 43

Kisvaacutellalkozaacutes 11-50 fő 34

Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutes 51-250 fő 18

Nagyvaacutellalat 251 - fő 7

Oumlsszesen 102

2 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok meacuteret szerinti besorolaacutesa

Mikrovaacutellalkozaacutes42

Kisvaacutellalkozaacutes33

Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutes18

Nagyvaacutellalat7

A lekeacuterdezeacutesben reacutesztvevő vaacutellalkozaacutesok meacuteret szerint

11

A lekeacuterdezeacutesben reacutesztvevő vaacutellalkozaacutesok koumlreacuteben a toumlbbseacuteget a mikro- (42) eacutes kisvaacutellalkozaacutesok

(33) keacutepviselik Ezen szektor tuacutelnyomoacute araacutenya mellett a nagyvaacutellalati kategoacuteria (7) kis meacuterteacutekben

volt jelen A kutataacutesban reacutesztvevő koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok 18-ot tettek ki

A projekt kereteacuteben a fő iraacutenyvonal a mikro- kis- koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok eleacutereacutese hiszen naacuteluk

dominaacutens lehet a taacutemogatott foglalkoztataacutes elősegiacuteteacutese A vaacutellalkozaacutesok reacuteszeacutere rugalmas

keacutepzeacutesekkel jaacuterulhat hozzaacute a foglalkoztataacutesi program a hateacutekonysaacuteg noumlvekedeacuteseacutehez valamint a

foglalkoztataacutes bőviacuteteacuteseacutehez A nagyvaacutellalatok foglalkoztatotti leacutetszaacutema eacutertelemszerűen kiemelkedő

de ezen szektor taacutemogataacutesa szempontjaacuteboacutel a suacutelypontok maacuteshol helyezkednek el hiszen

keacutepzeacuteseiket jellemzően ceacuteges kereteken beluumll oldjaacutek meg

A fentiek tekinteteacuteben tehaacutet egeacuteszen maacutes keacutepet mutat ha figyelembe vesszuumlk a megkeacuterdezett

vaacutellalkozaacutesok alkalmazotti leacutetszaacutemaacutet

Az alaacutebbi taacuteblaacutezatban vizsgaacutelatra keruumllt hogy az adott meacuteretű vaacutellalkozaacutesok foglalkoztataacutesi

leacutetszaacutema mekkora araacutenyt keacutepvisel

Vaacutellalkozaacutes meacuterete Foglalkoztatotti leacutetszaacutem Ceacutegek szaacutema Fő Araacuteny

Mikro vaacutellalkozaacutes 0-10 fő 43 191 1

Kisvaacutellalkozaacutes 11-50 fő 34 831 6

Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutes 51-250 fő 18 2045 15

Nagyvaacutellalat 251 - fő 7 10761 78

Oumlsszesen 102 13828 100

3 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok meacuteret szerinti besorolaacutesa a foglalkoztatotti leacutetszaacutem

figyelembeveacuteteleacutevel

Mikrovaacutellalkozaacutes1

Kisvaacutellalkozaacutes6

Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutes15

Nagyvaacutellalat78

Lekeacuterdezeacutesben reacutesztvevő vaacutellalkozaacutesok a foglalkoztatotti leacutetszaacutem figyelembeveacuteteleacutevel

12

A megkeacuterdezett 102 ceacuteg foglalkoztatotti leacutetszaacutem tekinteteacuteben oumlsszesen toumlbb mint 13000

munkavaacutellaloacutet alkalmaz Doumlntő toumlbbseacuteget azaz 10761 főt- amely a foglalkoztatott leacutetszaacutem 78-aacutet

teszi ki- a nagyvaacutellalati szektor foglalkoztatja Foglalkoztataacutesi szempontboacutel a szaacutemukat tekintve

tehaacutet keveacutes nagyvaacutellalat alkalmazza az oumlsszes munkavaacutellaloacute tuacutelnyomoacute toumlbbseacutegeacutet Ez a

paktumprojekt szempontjaacuteboacutel azeacutert jelentős mert a nagyvaacutellalatoknak erőteljes veacutelemeacutenyformaacuteloacute

beacuterszint-meghataacuterozoacute eacutes befekteteacutes-oumlsztoumlnző (ezaacuteltal leacutetszaacutemoumlsztoumlnző) szerepe lehet peacuteldaacuteul a

beszaacutelliacutetoacutei koumlr bővuumlleacuteseacuteben A mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok a foglalkoztatotti leacutetszaacutem

tekinteteacuteben mindoumlsszesen 22-ot tesznek ki

43 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok fejleszteacutessel kapcsolatos tervei

A bdquo2017 ndash 2018 eacutevben az Oumlnoumlk ceacutegeacuteneacutel terveznek-e fejleszteacutest beruhaacutezaacutestrdquo keacutereacutesuumlnk

eredmeacutenyekeacutent a koumlvetkező vaacutelaszokat kaptuk 27 vaacutellalkozaacutes tervez fejleszteacutest beruhaacutezaacutest

melyből 25 ceacuteg a jelenlegi teveacutekenyseacutegi koumlrben eacutes mindoumlsszesen 2 ceacuteg tervez profilbőviacuteteacutest

Az bdquoigenrdquo-nel vaacutelaszoloacutek haacuterom lehetőseacuteg koumlzuumll akaacuter toumlbbet is megjeloumllhettek az alaacutebbi taacuteblaacutezat a

vaacutelaszaikat tartalmazza

Fejleszteacutest tervez Vaacutellalkozaacutesok szaacutema

Jelenlegi teveacutekenyseacutegi koumlrben 25

Profilbőviacuteteacutest tervez 2

Uacutej teveacutekenyseacuteg uumlzletaacuteg

bevezeteacuteseacutevel

-

A fejleszteacutest beruhaacutezaacutest a megkeacuterdezett ceacutegek 25 -a tervez A kutataacutes soraacuten toumlbb vaacutellalkozaacutes is

jelezte hogy a joumlvőben ugyan terveznek fejleszteacutest de konkreacutetumokat nem kiacutevaacutentak megjeloumllni

ezeacutert ezek keacutereacutesuumlkre nem szerepelnek a fenti taacuteblaacutezatban

13

4 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok fejleszteacutessel kapcsolatos tervei

A kutataacutes soraacuten vizsgaacutelatra keruumllt hogy a fejleszteacutest tervező vaacutellalkozaacutesok innovatiacutev megoldaacutesokkal

is szaacutemolnak-e A leggyakrabban elhangzott vaacutelaszok

kapacitaacutesbőviacuteteacutes

geacutepparkeszkoumlzpark fejleszteacutese

eacutepuumlletbőviacuteteacutes ingatlanfejleszteacutes

fejleszteacutes az irodatechnika informatika automatizaacutelaacutes teruumlleteacuten

A kutataacutes szempontjaacuteboacutel ez kuumlloumlnoumlsen fontos hiszen a fejleszteacutes szaacutemos esetben

leacutetszaacutemnoumlvekedeacutest is von maga utaacuten A megkeacuterdezett 102 vaacutellalkozaacutesboacutel 90 igeacutenyel uacutej munkaerőt

eacutes mindoumlssze 12 munkaacuteltatoacute jelezte hogy jelenleg nem tart igeacutenyt uacutej munkavaacutellaloacutera

5 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok koumlzuumll az uacutej munkaerő igeacutenylők araacutenya

Jelenlegi teveacutekenyseacutegi

koumlrben 25 db

Profilbőviacuteteacutest tervez 2 db

Fejleszteacutest tervező vaacutellalkozaacutesok szaacutema

12

88

Uacutej munkaerő igeacuteny

Uacutej munkaerőt nem igeacutenylő ceacutegek szaacutema Uacutej munkerőt igeacutenylő ceacutegek szaacutema

14

A megkeacuterdezett ceacutegek 88 -a tervezi a joumlvőben uacutej munkaerő felveacuteteleacutet A ceacutegek akkor is

gondolkodnak uacutej munkataacutersak felveacuteteleacuteben ha fejleszteacutest beruhaacutezaacutest nem terveznek iacutegy ez az

adat nincs koumlzvetlen oumlsszefuumlggeacutesben a koumlvetkező eacutevek tervezett fejleszteacutesi beruhaacutezaacutesaival Az

esetek doumlntő toumlbbseacutegeacuteben fejleszteacutes beruhaacutezaacutes neacutelkuumll is szuumlkseacuteg van uacutej munkaerő felveacuteteleacutere

amely komoly proacutebateacutetel eleacute aacutelliacutetja a munkaacuteltatoacutet mivel a megfelelő minőseacutegű munkaerő

megtalaacutelaacutesa egyre nehezebb feladat Mivel a munkaneacutelkuumlliseacuteg eacutes munkaerőhiaacuteny egyuumlttesen van

jelen a munkaerőpiacon ezeacutert egyre nagyobb kihiacutevaacutes a paktum szaacutemaacutera a kereslet eacutes kiacutenaacutelat

oumlsszehangolaacutesa

44 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacuteltal megnevezett munkaerő-igeacuteny

bdquoA munkaerő eacutes keacutepzeacutesi igeacutenyfelmeacuterő laprdquo koumlvetkező fejezete kizaacuteroacutelag az uacutej munkaerő felveacuteteleacutet

tervező vaacutellalkozaacutesok szempontjaacuteboacutel volt relevaacutens

Jelen taacuteblaacutezatban a leacutetszaacutemigeacuteny a vaacutellalatok meacuterete szerint keruumllt csoportosiacutetaacutesra

A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok oumlsszesen 603 fő uacutej munkaerőt igeacutenyelnek

Vaacutellalkozaacutes meacuterete leacutetszaacutem [fő]

Mikro vaacutellalkozaacutes 223

Kisvaacutellalkozaacutes 205

Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutes 127

Nagyvaacutellalat 48

Oumlsszesen 603

Az igeacutenyelt munkaerőleacutetszaacutem 8-a a nagyvaacutellatoknaacutel 34-a a koumlzeacutep- 21-a a kis- 37-a pedig

a mikro vaacutellalkozaacutesoknaacutel jelentkezik

15

6 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok uacutej munkaerő igeacutenye a vaacutellalkozaacutesok meacuterete szerint

Az igeacutenyfelmeacutereacutes soraacuten azonosiacutetaacutesra keruumlltek a munkakoumlroumlk konkreacutet megnevezeacutesei FEOR szaacutemmal

egyuumltt melyek oumlsszesiacutetett taacuteblaacutezatban a melleacutekletben talaacutelhatoacuteak

A munkaacuteltatoacutek megadtaacutek a munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges koumlvetelmeacutenyeket elvaacuteraacutesokat Az

elvaacuteraacutesokkal kapcsolatos reacuteszletes vaacutelaszok megtalaacutelhatoacuteak az Access adatbaacutezisban

Az alaacutebbiakban a munkaacuteltatoacutek veacutegzettseacuteggel kapcsolatos elvaacuteraacutesai keruumlltek reacuteszletezeacutesre

A vaacutellalkozaacutesok az aacuteltaluk megnevezett uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatban a koumlvetkező iskolai

veacutegzettseacuteghez koumlthető elvaacuteraacutesokat fogalmaztaacutek meg

Veacutegzettseacuteg Fő Araacuteny

8 aacuteltalaacutenos 321 5300

szakmunkaacutes 239 4000

szakkoumlzeacutepiskolai (szakgimnaacuteziumi) eacuterettseacutegi 19 300

gimnaacuteziumi eacuterettseacutegi 0 000

eacuterettseacutegire eacutepuumllő OKJ 0 000

felsőfokuacute szakkeacutepzettseacuteg (OKJ) 0 000

diploma 24 400

Reacutesz oumlsszesen 603 100

nem vaacutelaszolt 0 000

Oumlsszesen 603 100

37

34

21

8

A vaacutellalkozaacutesok meacuterete szerinti leacutetszaacutemigeacuteny [fő]

Mikro vaacutellalkozaacutes Kisvaacutellalkozaacutes Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutes Nagyvaacutellalat

16

7 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg

A munkaerő-kiacutenaacutelat reacuteszletes elemzeacutese soraacuten megaacutellapiacutethatoacute hogy meacuteg mindig jelentős

munkaerő-piaci igeacuteny mutatkozik az alacsony iskolai veacutegzettseacutegű munkavaacutellaloacutek alkalmazaacutesaacutera Az

uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteget vizsgaacutelva megaacutellapiacutethatoacute hogy a

megkeacuterdezett 102 ceacutegneacutel felmeruumllt oumlsszes munkaerőigeacuteny 53-a eseteacuteben elegendő a 8 aacuteltalaacutenos

iskolai veacutegzettseacuteg Szakmunkaacutes veacutegzettseacutegre az uacutej munkakoumlroumlk 40-naacutel van szuumlkseacuteg A

szakkoumlzeacutepiskolai eacuterettseacutegit igeacutenylő munkakoumlroumlk szaacutema csekeacutely meacuterteacutekű (3) A megkeacuterdezett

ceacutegek koumlreacuteben felmeruumllt uacutej munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez 4-ban van szuumlkseacuteg diplomaacutera A

gimnaacuteziumi eacuterettseacutegit eacuterettseacutegire eacutepuumllő OKJ-s keacutepzeacutest tovaacutebbaacute a felsőfokuacute szakkeacutepzettseacuteget (OKJ)

egyik munkaacuteltatoacute sem nevezte meg felteacutetelkeacutent

A fenti diagram joacutel szemleacutelteti hogy nagy hangsuacutelyt kell fektetni az alacsony iskolai veacutegzettseacutegű

speciaacutelis ceacutelcsoport szakmai keacutepzeacuteseacutere mert ezaacuteltal a munkaerőpiac igeacutenyeire eacutepuumllő valoacutes eacutes

rugalmas keacutepzeacutesi kiacutenaacutelat keruumllhet kialakiacutetaacutesra

Eacuterdemes a vaacutellalkozaacutesok meacuterete szerint is megvizsgaacutelni azt hogy a munkaacuteltatoacutek az uacutej munkakoumlroumlk

betoumllteacuteseacutehez milyen iskolai veacutegzettseacuteget vaacuternak el

5340

3 4

Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg

8 aacuteltalaacutenos

szakmunkaacutes

szakkoumlzeacutepiskolai(szakgimnaacuteziumi) eacuterettseacutegi

diploma

17

8

aacuteltalaacutenos

Szakmunkaacutes Szakkoumlzeacutep-

iskolai

(szakgimnaacuteziumi)

eacuterettseacutegi

Gimnaacuteziumi

eacuterettseacutegi

eacuterettseacutegire

eacutepuumllő

szakkeacutepzettseacuteg

(OKJ)

Diploma Oumlsszesen

Mikro vaacutellalkozaacutesok 28 47 10 0 0 1 86

Kisvaacutellalkozaacutesok 37 78 7 0 0 2 124

Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok 100 64 0 0 0 21 185

Nagyvaacutellalatok 156 50 2 0 0 0 208

Oumlsszesen 321 239 19 0 0 24 603

8 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a mikro vaacutellalkozaacutesoknaacutel

8 aacuteltalaacutenos32

szakmunkaacutes55

szakkoumlzeacutepiskolai (szakgimnaacuteziumi)

eacuterettseacutegi12

diploma1 0

Mikro vaacutellalkozaacutesok munkaerő-igeacutenye iskolai veacutegzettseacuteg szerint

18

9 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a kisvaacutellalkozaacutesoknaacutel

10 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesoknaacutel

8 aacuteltalaacutenos30

szakmunkaacutes63

szakkoumlzeacutepiskolai (szakgimnaacuteziumi)

eacuterettseacutegi6

diploma1 0

Kisvaacutellalkozaacutesok munkaerő-igeacutenye iskolai veacutegzettseacuteg szerint

8 aacuteltalaacutenos54

szakmunkaacutes35

diploma11

Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok munkaerő-igeacutenye iskolai veacutegzettseacuteg szerint

19

11 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a nagyvaacutellalatoknaacutel

A fenti diagramok joacutel szemleacuteltetik a munkaerő-igeacutenyt az iskolai veacutegzettseacuteg figyelembeveacuteteleacutevel A

nagyvaacutellalatok eseteacuteben is megfigyelhető tendencia hogy doumlntő toumlbbseacuteget keacutepvisel a 8 aacuteltalaacutenos-

tovaacutebbaacute a szakmunkaacutes veacutegzettseacutegűeket igeacutenylő uacutej munkakoumlroumlk szaacutema Ez mikro vaacutellalkozaacutesok

eseteacuteben 87 kisvaacutellalkozaacutesok koumlreacuteben 93 a koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesoknaacutel 89 miacuteg a nagyvaacutellalatok

eseteacuteben 99-ot tesz ki

A diplomaacutehoz kapcsoloacutedoacute elvaacuteraacutes a mikro- eacutes kis vaacutellalkozaacutesoknaacutel 1-1 -ot tesz ki miacuteg a

koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesoknaacutel 11-ot A nagyvaacutellalatok eseteacuteben csekeacutely igeacuteny mutatkozik a K+F

teveacutekenyseacutegre eacutepuumllő uacutej munkakoumlroumlk leacutetrehozaacutesaacutera

Jelen tanulmaacutenyban a munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges egyeacuteb ismeretek felsorolaacutesaacutet az Acces

adatbaacutezis tartalmazza

Eacuterdemes megemliacuteteni hogy neacutehaacuteny munkaacuteltatoacute elvaacuteraacuteskeacutent fogalmazta meg a szaacutemiacutetoacutegeacutep

felhasznaacuteloacutei szintű kezeleacuteseacutet A kutataacutes szerint a megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok koumlzuumll toumlbben jelezteacutek

hogy szuumlkseacutegesnek tartjaacutek a B-C-D-E kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacutenyt Az idegen nyelvismeret keacuterdeacuteseacutere a

legtoumlbben a neacutemet nyelv legalaacutebb taacutersalgaacutesi szintű ismereteacutet igeacutenylik Ez leginkaacutebb azzal

magyaraacutezhatoacute hogy a megkeacuterdezettek toumlbbseacutege a szolgaacuteltataacutesi szektorban teveacutekenykedik eacutes az

osztraacutek hataacuter koumlzelseacutege miatt a neacutemet nyelvtudaacutest reacuteszesiacutetik előnyben

A munkaacuteltatoacutek szaacutemos esetben megfogalmaztaacutek hogy nagyon neheacutez szaacutemunkra az oumlnaacutelloacute

munkaveacutegzeacutesre alkalmas munkaerő megtalaacutelaacutesa A felmeacutereacutesben reacutesztvevők doumlntő toumlbbseacutege

8 aacuteltalaacutenos75

szakmunkaacutes24 szakkoumlzeacutepiskolai

(szakgimnaacuteziumi) eacuterettseacutegi

1

Nagyvaacutellalatok munkaerő-igeacutenye iskolai veacutegzettseacuteg szerint

20

jelezte hogy kifogaacutesolja az aacutellaacutesra jelentkezők motivaacutecioacutejaacutet munkaacutehoz valoacute hozzaacuteaacutellaacutest szakmai

ismereteik hiaacutenyossaacutegaacutet a szakmai keacutepzeacutesek gyenge sziacutenvonalaacutet Mindenkeacuteppen szuumlkseacutegesnek

tartanaacutek a szakiskolai tananyag korszerűsiacuteteacuteseacutet tovaacutebbaacute fontosnak tartanaacutek a paacutelyaorientaacutecioacute

hangsuacutelyosabb szerepeacutet a szakmavaacutelasztaacutes előtt

A szakmavaacutelasztaacutes előtti szakma-neacutepszerűsiacuteteacutessel lehetőseacuteg nyiacutelna a fiatalok szaacutemaacutera a vaacutelasztott

szakma alaposabb megismereacuteseacutere motivaacutecioacutejuk felteacuterkeacutepezeacuteseacutere annak eacuterdekeacuteben hogy

megalapozott doumlnteacutest hozhassanak paacutelyavaacutelasztaacutesuk előtt Ausztriaacuteban műkoumldő joacute gyakorlatkeacutent

emliacutetetteacutek hogy az orszaacutegban a paacutelyavaacutelasztaacutes előtt aacutelloacute tanuloacuteknak lehetőseacuteg nyiacutelik egy-egy hetet

a vaacutelasztandoacute szakmaacuteban eltoumllteni annak jobb megismereacutese eacuterdekeacuteben

A munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges gyakorlati idővel kapcsolatos keacuterdeacutesekre adott vaacutelaszokboacutel

megaacutellapiacutethatoacute hogy a munkaacuteltatoacutek toumlbbseacutege nem ragaszkodik szigoruacutean előzetes

munkatapasztalathoz

Arra a keacuterdeacutesre hogy mikor leacutephetne munkaacuteba a leendő munkavaacutellaloacute a munkaadoacutek szinte kiveacutetel

neacutelkuumll az azonnali munkakezdeacutest jeloumllteacutek meg

A munkaidő hosszaacutera vonatkozoacute vaacutelaszokat a koumlvetkező taacuteblaacutezatban oumlsszesiacutetjuumlk

Munkaidő hossza

oacuteramunkanap

araacuteny

4-6 oacutera 1000

8 oacutera 8600

8-12 oacutera 300

12 oacutera 100

21

12 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatban a munkaidő hossza

Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatosan a megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacuteltal igeacutenyelt munkakoumlroumlk 86-

ban 8 oacuteraacutes munkavaacutellaloacutera van szuumlkseacuteg Reacuteszmunkaidős foglalkoztataacutest csak az igeacutenyelt

munkakoumlroumlk 10-ban kiacutevaacutennak leacutetesiacuteteni

Kuumlloumln keacuterdeacutes vonatkozott arra hogy a vaacutellalkozaacutesok az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz haacuteny műszakot

terveznek hozzaacuterendelni A vaacutelaszokat az alaacutebbi taacuteblaacutezat mutatja be

Műszakok szaacutema araacuteny

1 műszak 7520

2 műszak 188

3 műszak 483

Folyamatos munkaveacutegzeacutes 117

4-6 oacutera10

8 oacutera86

8-12 oacutera3

12 oacutera1

Napi munkaidő a keresett munkakoumlroumlkben

22

13 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatos műszakszaacutem

Az uacutej munkakoumlroumlk eseteacuteben 75-ban 1 műszakba keresnek munkavaacutellaloacutet 2 műszakba 19-ban 3

műszakba 5-ban eacutes folyamatos munkaveacutegzeacutessel mindoumlsszesen 1-ban A Szombathely teacuterseacuteg

nagyvaacutellalatainak eseteacuteben azonban elmondhatoacute hogy a toumlbb műszakos munkaidőt preferaacuteljaacutek A

joumlvőbeni nagyvaacutellalati fejleszteacutesek jelentős meacuterteacutekben vaacuteltoztathatnak a fenti aacutebraacuten szemleacuteltetett

araacutenyszaacutemokon

Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt havi bruttoacute munkabeacuterek a koumlvetkező taacuteblaacutezatban (2017 jan 1-től a

minimaacutelbeacuter 127500 Ft a garantaacutelt beacuterminimum1 161250 Ft) keruumlltek roumlgziacuteteacutesre

Munkabeacuter Fthoacute munkakoumlroumlk araacutenya

100 ezer alatt (reacuteszmunkaidős) 202

minimaacutelbeacuter 4830

garantaacutelt beacuterminimum 4270

170-250 ezer 300

250-300 ezer 398

300 ezer foumlloumltt 000

1 a legalaacutebb koumlzeacutepfokuacute iskolai veacutegzettseacuteget illetőleg koumlzeacutepfokuacute szakkeacutepzettseacuteget igeacutenylő munkakoumlrben foglalkoztatott munkavaacutellaloacute aacuteltal a

teljes munkaidő teljesiacuteteacutese eseteacuten a garantaacutelt beacuterminimumot kell alkalmazni

1 műszak75

2 műszak19

3 műszak5

Folyamatos munkaveacutegzeacutes

1

A keresett munkaerő műszakok szerinti foglalkoztataacutesa

23

14 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt havi munkabeacuter

A fenti oumlsszesiacutetett adatok alapjaacuten joacutel laacutethatoacute hogy a vaacutellalkozaacutesok jellemzően a minimaacutelbeacuternek

(48) eacutes a garantaacutelt beacuterminimumnak (43) megfelelő beacutereket kiacutevaacutennak fizetni A szabad

munkakoumlroumlk mindoumlssze 3-naacutel iacutegeacuternek a munkaacuteltatoacutek bruttoacute 170-250000 Ft koumlzoumltti beacuteroumlsszeget

A bruttoacute 250000 Ft-ot meghaladoacute munkabeacutert mindoumlsszesen az uacutej munkakoumlroumlk 4-a eseteacuteben

ajaacutenlanak Ezen munkakoumlroumlk eseteacuteben vagy magasan kvalifikaacutelt munkaerőt kiacutevaacutennak alkalmazni

vagy valamilyen speciaacutelis tudaacutest igeacutenylő munkavaacutellaloacutet keresnek

A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok a koumlvetkező egyeacutebbeacuteren kiacutevuumlli juttataacutesokat nyuacutejtjaacutek

Egyeacuteb juttataacutesok araacutenya

Cafeteria 1200

Szeacutechenyi Pihenőkaacutertya 500

100000 ft-os kifizeteacutes 100

Sportrendezveacutenyre beleacutepő 100

Boumllcsődei ellaacutetaacutes 000

Oacutevodai ellaacutetaacutes 000

Kockaacutezati biztosiacutetaacutes 000

Lakaacutesceacuteluacute tamogataacutes 200

Lakhataacutesi taacutemogataacutes 200

Iskolakezdeacutesi taacutemogataacutes 100

Eacutetkezeacutesi taacutemogataacutes 4

Utazaacutesi taacutemogataacutes 8

Egyeacuteb 4

2

4843

3

4

A keresett munkakoumlroumlk beacuter szerinti besorolaacutesa

100 ezer alatt (reacuteszmunkaidős)

minimaacutelbeacuter

garantaacutelt beacuterminimum

170-250 ezer

250-300 ezer

24

15 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt egyeacuteb beacuteren kiacutevuumlli juttataacutesok

A felmeacutereacutesben reacutesztvevő munkaacuteltatoacutek 72-a nyilatkozott uacutegy hogy nem kiacutevaacuten cafeteria elemeket

alkalmazni beacuteren kiacutevuumlli juttataacuteskeacutent Toumlbb esetben ezt azzal indokoltaacutek hogy a munkavaacutellaloacutek

előnyben reacuteszesiacutetik a konkreacutet peacutenzbeli juttataacutesokat Azon munkaacuteltatoacutek eseteacuteben melyek egyeacuteb

beacuteren kiacutevuumlli juttataacutesokat nyuacutejtanak elsősorban a SZEacuteP kaacutertyaacutet az eacutetkezeacutesi taacutemogataacutest tovaacutebbaacute az

utazaacutesi taacutemogataacutest helyezteacutek előteacuterbe

45 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacuteltal megnevezett keacutepzeacutesi igeacuteny

A vaacutellalkozaacutesok keacutepzeacutesi igeacutenyeacutenek felmeacutereacuteseacutere a koumlvetkező keacuterdeacutes szolgaacutelt bdquoMilyen keacutepzeacutesre lenne

leginkaacutebb szuumlkseacutege a szabad aacutellaacuteshelyek betoumllteacutese eacuterdekeacutebenrdquo

Az alaacutebbi taacuteblaacutezatban keruumlltek felsorolaacutesra a munkaacuteltatoacutek aacuteltal leggyakrabban emliacutetett keacutepzeacutesi

igeacutenyek

5

11

2 21

4

8

4

72

Egyeacuteb munkabeacuteren kiacutevuumlli juttataacutesok

Szeacutechenyi Pihenőkaacutertya

100000 ft-os kifizeteacutes

Sportrendezveacutenyre beleacutepő

Lakaacutesceacuteluacute tamogataacutes

Lakhataacutesi taacutemogataacutes

Iskolakezdeacutesi taacutemogataacutes

Eacutetkezeacutesi taacutemogataacutes

Utazaacutesi taacutemogataacutes

Egyeacuteb

Nincs Cafeteria

25

Keacutepzeacutes megnevezeacutese Igeacutenyelt

leacutetszaacutem

fejő- eacutes tejkezelőgeacutep kezelője 2

aacutellatgondozoacute 2

peacutek 3

suumltőipari eacutes gyorspeacutekseacutegi munkaacutes 2

raktaacuteros 2

cipőkeacutesziacutető (nem cipőfelsőreacutesz keacutesziacuteteacutes) 50

szobafestő 1

targoncavezető 9

TB uumlgyinteacutező 3

kaacutelyha eacutes kandalloacuteeacutepiacutető 2

C kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 7

E kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 22

B kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 5

gumiabroncsjaviacutetoacute eacutes kereacutekkiegyensuacutelyozoacute 3

nyomdaipari technikus (flexon nyomtatoacutehoz) 2

női szaboacute 10

hegesztő 1

uszodamester 1

faiskolai varroacute 1

faiskolai szedő 1

kereskedelmi eladoacute 4

eacutepuumllet- eacutes eacutepiacutetmeacutenybaacutedogos 5

tetőfedő 5

C+D kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 29

Oumlsszesseacutegeacuteben a keacutepzeacutesi igeacutennyel kapcsolatos keacuterdeacutesre beeacuterkezett vaacutelaszok alapjaacuten az aacutellapiacutethatoacute

meg hogy a vaacutellalkozaacutesok tuacutelnyomoacute toumlbbseacutege a szabad aacutellaacuteshelyek betoumllteacutese eacuterdekeacuteben nem

nevezett meg konkreacutet keacutepzeacuteseket A munkaacuteltatoacutek toumlbbseacutege a szaacutemaacutera megfelelő keacutepzettseacuteggel

rendelkező munkavaacutellaloacutekat szeretneacute felvenni eacutes a nagyvaacutellalatok eseteacuteben fontos kihangsuacutelyozni

hogy nem kiacutevaacutennak kuumllső keacutepzeacuteseket igeacutenybe venni hanem ezt ceacutegen beluumll oldjaacutek meg

Tovaacutebbi neheacutezseacuteget jelent hogy a keacutepzeacutesek felveacutetele a Keacutepzeacutesi Jegyzeacutekbe hosszuacute időt vesz

igeacutenybe eacutes a keacutepzeacutes gazdasaacutegos indiacutetaacutesaacutehoz szuumlkseacuteges leacutetszaacutem minimum 10-15 fő A magas

induloacute leacutetszaacutem miatt szuumlkseacuteges a megyei tovaacutebbaacute helyi paktumokkal valoacute szoros

egyuumlttműkoumldeacutes mert iacutegy nagyobb eseacutellyel biztosiacutethatoacute hogy a keacutepzeacutesek indiacutetaacutesaacutehoz szuumlkseacuteges

26

keretleacutetszaacutem eleacuterhető legyen A Keacutepzeacutesi Jegyzeacutekbe valoacute uacutej keacutepzeacutesek felveacuteteleacutenek aacutetfutaacutesi

idejeacutenek csoumlkkenteacuteseacutevel rugalmasabb lenne a valoacutes vaacutellalati igeacutenyekre alapuloacute keacutepzeacutes

A munkaacuteltatoacutek aacuteltal toumlbbszoumlr emliacuteteacutesre keruumllt a kommunikaacutecioacutes treacutening eacutes a keacutezuumlgyesseacuteg

fejleszteacutese A vaacutelaszadoacutek a kommunikaacutecioacutes konfliktuskezelő treacuteningeket nem felteacutetlenuumll a szabad

aacutellaacuteshelyek betoumllteacuteseacutevel kapcsolatban hanem a munkateveacutekenyseacutegek hateacutekonyabb elveacutegzeacuteseacutehez

szuumlkseacuteges fejleszteacuteskeacutent eacutertelmezteacutek A nyelvi keacutepzeacutest egyeacutertelműen a Szombathelyi jaacuteraacutes hataacuter

menti fekveacutese valamint a kereskedelem a vendeacuteglaacutetaacutes eacutes a szolgaacuteltataacutesok igeacutenybe veacutetele

szempontjaacuteboacutel fontosak

A vaacutellalkozaacutesok igeacutenyeire szabott keacutepzeacutesek megvaloacutesiacutetaacutesa a foglalkoztataacutesi paktum projekt egyik

eleme A keacutepzeacutesek megvaloacutesiacutetaacutesakor a reacutesztvevők kivaacutelasztaacutesaacuteval kapcsolatban eacutepiacuteteni lehet a

megrendelői szerepben leacutevő vaacutellalkozaacutesok aktivitaacutesaacutera A potenciaacutelis reacutesztvevők szaacutemaacutera előnyoumls

helyzetet teremt a vaacutellalkozaacutesok foglalkoztataacutesi aktivitaacutesa

46 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok reacuteszveacutetele a foglalkoztataacutesi paktumban

A vaacutellalkozaacutesok a foglalkoztataacutesi paktumban valoacute reacuteszveacuteteli hajlandoacutesaacutegaacutenak meacutereacuteseacutere szolgaacutelt a

bdquoReacuteszt kiacutevaacuten-e venni partnerkeacutent a Foglalkoztataacutesi Paktumbanrdquo keacuterdeacutes melyre 48 esetben az igen

vaacutelaszt jeloumllteacutek meg

Arra a keacuterdeacutesre hogy milyen szerepet vaacutellalnaacutenak a foglalkoztataacutesi paktumban egyszerre toumlbb

vaacutelaszt is megjeloumllhettek a vaacutellalkozaacutesok keacutepviselői

bull Aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

bull Gyakorlati keacutepzeacutes lebonyoliacutetaacutesa eacutes aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

bull Aacutellaacuteskeresők felkeacutesziacuteteacuteseacutet szolgaacuteloacute keacutepzeacutes megvaloacutesiacutetoacutejakeacutent (keacutepzőinteacutezmeacutenykeacutent)

bull Aacutellaacuteskeresők ceacutelcsoport felkutataacutesa mentoraacutelaacutesa

bull Egyeacuteb

Az alaacutebbi taacuteblaacutezat a paktumban valoacute szerepvaacutellalaacutessal kapcsolatos vaacutelaszokat tartalmazza

A paktumban vaacutellalt szerep Vaacutellalkozaacutesok

szaacutema

araacutenya

Aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa 42 8750

Gyakorlati keacutepzeacutes lebonyoliacutetaacutesa 2 420

Aacutellaacuteskeresők felkeacutesziacuteteacuteseacutet szolgaacuteloacute

megvaloacutesiacutetaacutesa

keacutepzeacutes

0 0

Egyeacuteb 4 830

27

Az egyeacuteb kategoacuteria alatt eacutertendő a kapcsolattartaacutes a paktumszervezettel reacuteszveacutetel a

rendezveacutenyeken nyiacutelt napok szervezeacutese aacutegazati talaacutelkozoacutek megtartaacutesa valamint tovaacutebbi javaslatok

eacutes oumltletek roumlgziacuteteacutese

5 Oumlsszegzeacutes

A felmeacutereacutesben a paktumszervezet 102 vaacutellalkozaacutes fejleszteacutesi elkeacutepzeleacuteseit munkaerő eacutes keacutepzeacutesi

igeacutenyeacutet ismerheti meg melynek alapjaacuten a koumlvetkező oumlsszegzeacutes aacutellapiacutethatoacute meg

A munkaerőpiacon a munkaerőhiaacuteny eacutes munkaneacutelkuumlliseacuteg egyuumlttesen van jelen mely azzal

magyaraacutezhatoacute hogy a munkaerő-kereslet eacutes kiacutenaacutelat nem felteacutetlenuumll talaacutelkozik egymaacutessal

A nagyvaacutellalatok keacutepzeacuteseiket elsősorban ceacuteges kereteken beluumll oldjaacutek meg ezeacutert a projekt

elsődlegesen a mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok szaacutemaacutera nyuacutejt lehetőseacuteget

Uacutej keacutepzeacutes eseteacuten a Keacutepzeacutesi Jegyzeacutekbe toumlrteacutenő felveacutetel aacutetfutaacutesi ideje rendkiacutevuumll hosszuacute ezeacutert

a munkaacuteltatoacutek jelenleg csak korlaacutetozott meacuterteacutekben tudjaacutek igeacutenybe venni a keacutepzeacutesi

szolgaacuteltataacutesokat

Keacutepzeacutesen reacutesztvevők előiacutert koumltelező minimaacutelis leacutetszaacutema (10-15 fő) is jelentősen lecsoumlkkenti a

mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok lehetőseacutegeit hiszen sok esetben ezen vaacutellalkozaacutesok csak

1-2 fő munkavaacutellaloacute keacutepzeacuteseacutevel terveznek

A munkaacuteltatoacutek aacuteltal jelzettek alapjaacuten nagy igeacuteny lenne a maacuter megleacutevő munkavaacutellaloacutek

keacutepzeacuteseacutere is a szakmai fejlődeacutes eacuterdekeacuteben hiszen ezen leacutetszaacutemmal fel lehetne toumllteni a

keacutepzeacutesi csoportokat de tovaacutebbi neheacutezseacuteget okoz hogy a keacutepzeacutesek aacutellaacuteskeresők szaacutemaacutera

megfelelő időbeosztaacutessal keruumllnek megszervezeacutesre melyen a megleacutevő munkavaacutellaloacutek nem

tudnak reacuteszt venni

A vaacutellalkozaacutesok reacuteszeacuteről toumlbb alkalommal felmeruumllt az aacutellamilag elismert (OKJ)

szakkeacutepzeacutesen kiacutevuumlli keacutepzeacutesi igeacutenyek mint pl kommunikaacutecioacutes treacutening eladaacutes technikai

treacutening marketinggel kapcsolatos treacutening valamint speciaacutelis termeacutekoktataacutesok

Szaacutemos esetben megfogalmaztaacutek a munkaacuteltatoacutek hogy az aacutellaacuteskeresők nem motivaacuteltak

hiaacutenyzoacute alapkompetenciaacutekkal illetve elavult szakmai tudaacutessal rendelkeznek

A megkeacuterdezettek koumlreacuteben megemliacuteteacutesre keruumllt hogy a jelenlegi szakkeacutepzeacutesi rendszer

nem minden esetben a legkorszerűbb elmeacuteleti valamint gyakorlati ismereteket adja aacutet a

tanuloacuteknak ezeacutert az iskolarendszerből kikeruumllve hiaacutenyzoacute ismeretekkel eacutes kompetenciaacutekkal

vaacutelnak munkavaacutellaloacutevaacute

A szombathely jaacuteraacutesban elsősorban az alacsony iskolai veacutegzettseacuteggel rendelkező tovaacutebbaacute

szakmunkaacutes veacutegzettseacutegű munkaerőt keresnek a munkaacuteltatoacutek ami elsősorban a

beacutermunkaacutera eacutepuumllő teveacutekenyseacutegek kiszolgaacutelaacutesaacutet jelenti ezaacuteltal a magasabb hozzaacuteadott

eacuterteacuteket keacutepviselő valamint a K+F teveacutekenyseacutegre eacutepuumllő aacutegazatok megtelepedeacuteseacutet keveacutesbeacute

segiacuteti elő

28

Fontos megemliacuteteni azt a teacutenyt hogy a jaacuteraacutesban teveacutekenykedő nagyvaacutellalatoknak erőteljes

veacutelemeacutenyformaacuteloacute valamint beacuterszint meghataacuterozoacute szerepe van ezeacutert a veluumlk valoacute

egyuumlttműkoumldeacutes legalaacutebb olyan fontos mint az elteacuterő műkoumldeacutesi struktuacuteraacuteval rendelkező

mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalatokkal

A munkaacuteltatoacutek doumlntő toumlbbseacutege igeacutenyli a projekt aacuteltal nyuacutejtott beacutertaacutemogataacutesi lehetőseacuteget

eacutelni szeretne vele ugyanakkor elmondaacutesuk alapjaacuten beacutertaacutemogataacutes neacutelkuumll is alkalmaznaacutek az

uacutej munkaerőt amennyiben az az igeacutenyeiknek megfelelne

A szabad aacutellaacuteshelyek tekinteteacuteben a munkaacuteltatoacutek aacuteltal kiacutenaacutelt beacuter 91-ban a minimaacutelbeacuternek

illetve a garantaacutelt beacuterminimumnak felel meg mely hozzaacutejaacuterul ahhoz hogy nem talaacuteljaacutek

meg az aacuteltaluk igeacutenyelt munkaerőt

A paacutelyaorientaacutecioacute eacutes szakma-neacutepszerűsiacuteteacutes kiemelkedő jelentőseacuteggel biacuter a fiatalok

koumlreacuteben mely lehetőveacute teszi hogy a fiatalok keacutepesseacutegeik eacutes motivaacutecioacutejuk birtokaacuteban a

szaacutemukra leginkaacutebb megfelelő szakmaacutet vaacutelasszaacutek eacutes abban sikeresek legyenek segiacutetve a

kereslet eacutes kiacutenaacutelat egymaacutesra talaacutelaacutesaacutet

Oumlsszegzeacuteskeacutent elmondhatoacute hogy a Foglalkoztataacutesi Paktum ceacutelkitűzeacuteseivel oumlsszhangban az

igeacutenyfelmeacutereacutes teacutenyszerű adatainak figyelembeveacuteteleacutevel a paktum szolgaacuteltataacutesainak kiterjeszteacuteseacutevel

lehetőseacuteg nyiacutelhat a szombathelyi jaacuteraacutes munkaerő-piacaacutenak bőviacuteteacuteseacutere a neacutepesseacuteg megtartaacutesaacutera

amely elősegiacutetheti a jaacuteraacutesban eacutelők eacuteletkoumlruumllmeacutenyeinek javulaacutesaacutet valamint a teacuterseacuteg tőkevonzoacute

keacutepesseacutegeacutenek erősoumldeacuteseacutet

29

Aacutebrajegyzeacutek

1 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacutegazati besorolaacutesa 9

2 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok meacuteret szerinti besorolaacutesa 10

4 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok fejleszteacutessel kapcsolatos tervei 13

5 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok koumlzuumll az uacutej munkaerő igeacutenylők araacutenya 13

6 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok uacutej munkaerő igeacutenye a vaacutellalkozaacutesok meacuterete szerint 15

7 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg 16

8 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a mikro vaacutellalkozaacutesoknaacutel 17

9 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a kisvaacutellalkozaacutesoknaacutel 18

10 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesoknaacutel 18

11 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a nagyvaacutellalatoknaacutel 19

12 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatban a munkaidő hossza 21

13 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatos műszakszaacutem 22

14 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt havi munkabeacuter 23

15 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt egyeacuteb beacuteren kiacutevuumlli juttataacutesok 24

30

1 szaacutemuacute melleacuteklet

MUNKAERŐ EacuteS KEacutePZEacuteSI IGEacuteNY FELMEacuteRŐLAP vaacutellalati kapcsolattartaacuteshoz munkaerő eacutes keacutepzeacutesi igeacuteny felmeacutereacuteseacutehez

Tisztelt Partneruumlnk

Az Gazdasaacuteg- eacutes Foglalkoztataacutes fejleszteacutesi Partnerseacuteg a Szombathelyi jaacuteraacutes teruumlleteacuten

taacutergyuacute projekt kereteacuteben szeretneacutenk felmeacuterni az Oumln aacuteltal keacutepviselt vaacutellalkozaacutes foglalkoztataacutesi

terveit fejleszteacutesi elkeacutepzeleacuteseit Keacuterjuumlk segiacutetse a munkaacutenkat azzal hogy az alaacutebbi keacuterdőiacutevet

kitoumllti eacutes visszajuttatja hozzaacutenk

Ceacuteg neve

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Ceacuteg ciacuteme

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Fő teveacutekenyseacuteg megnevezeacutese (TEAacuteOR)

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Foglalkoztatott leacutetszaacutem

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

A kitoumllteacutesben koumlzreműkoumldő munkataacuters neve beosztaacutesa eleacuterhetőseacutege (telefonszaacutem e-mail ciacutem)

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Kapcsolattartoacute munkataacuters neve beosztaacutesa eleacuterhetőseacutege (telefonszaacutem e-mail ciacutem)

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Kitoumllteacutes daacutetuma

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Fejleszteacutes

1 A 2017 - 2018 eacutevben az Oumlnoumlk ceacutegeacuteneacutel terveznek-e fejleszteacutest beruhaacutezaacutest Igennem

2Ha igen

A jelenlegi teveacutekenyseacutegi koumlrben Igennem

Profilbőviacuteteacutest tervezuumlnk Igennem

Uacutej teveacutekenyseacuteg uumlzletaacuteg bevezeteacuteseacutet tervezzuumlk Igennem

3Ha terveznek fejleszteacutest keacuterjuumlk adja meg pontosan milyen fejleszteacutest terveznek

4A fejleszteacuteshez vagy a jelenlegi műkoumldeacuteshez szuumlkseacutege lesz-e uacutej munkaerő

felveacuteteleacutere

Igennem

Amennyiben igen keacuterjuumlk munkakoumlroumlnkeacutent sziacuteveskedjen kitoumllteni a munkaerőigeacuteny oumlsszefoglaloacutet a

munkakoumlr megnevezeacuteseacutevel leacutetszaacutemaacuteval koumlvetelmeacutenyeacutevel eacutes az egyeacuteb nyuacutejtani kiacutevaacutent juttataacutesokkal

Munkaerő-igeacuteny oumlsszefoglaloacute

Munkakoumlr I

Munkateruumlletmunkakoumlr megnevezeacutese FEOR szaacutemmal

Igeacutenyelt leacutetszaacutem fő

A munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges koumlvetelmeacutenyek elvaacuteraacutesok

Veacutegzettseacuteg keacutepesiacuteteacutes

Keacuteszseacutegek keacutepesseacutegek

Egyeacuteb ismeretek (szaacutemiacutetaacutestechnikai nyelvtudaacutes jogosiacutetvaacuteny stb)

Elvaacutert gyakorlati idő (eacutev)

Munkaacuteba leacutepeacutes vaacuterhatoacute ideje

Munkaidő hossza (oacutera)

Munkaidő beosztaacutes (123 műszak folyamatos)

Vaacuterhatoacute havi bruttoacute beacuter

Egyeacuteb juttataacutesok

Cafeteria

Szeacutechenyi Pihenőkaacutertya

100 ezer forintos kifizeteacutes

Sportrendezveacutenyre beleacutepő

Boumllcsődei ellaacutetaacutes

Oacutevodai ellaacutetaacutes

kockaacutezati biztosiacutetaacutes

Lakaacutes ceacuteluacute taacutemogataacutes

Lakhataacutesi taacutemogataacutes

Iskolakezdeacutesi taacutemogataacutes

Eacutetkezeacutesi taacutemogataacutes

Utazaacutesi taacutemogataacutes

Egyeacuteb

5 Milyen keacutepzeacutesre lenne leginkaacutebb szuumlkseacutege a szabad aacutellaacuteshelyek betoumllteacutese eacuterdekeacuteben Toumlbb

vaacutelasz megjeloumlleacutese is lehetseacuteges

Szakmaacutehoz kapcsoloacutedoacute OKJ keacutepzeacutes

Szakmaacutehoz kapcsoloacutedoacute betaniacutetoacute keacutepzeacutes

Kompetenciafejlesztő keacutepzeacutes

Informatikai keacutepzeacutes

Nyelvi keacutepzeacutes

Egyeacuteb

6Szeretne-e reacuteszt venni az igeacutenyelt munkaerő kivaacutelasztaacutesaacuteban eacutes felkeacutesziacuteteacuteseacuteben

egy a ceacuteg igeacutenyeire szabott keacutepzeacutesi program megvaloacutesiacutetaacutesaacuteval

Igennem

A keacutepzeacutesben reacutesztvevőt foglalkoztatnaacute-e a keacutepzeacutes utaacuten munkavaacutellaloacutekeacutent Milyen

szakmaacutebanteveacutekenyseacutegi teruumlleten

Igennem

7Reacuteszt kiacutevaacuten-e venni partnerkeacutent a Foglalkoztataacutesi Paktumban Igennem

8Milyen szerepet vaacutellalna a Szombathelyi Jaacuteraacutesi Foglalkoztataacutesi Paktumban

Aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

Gyakorlati keacutepzeacutes lebonyoliacutetaacutesa eacutes aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

Aacutellaacuteskeresők felkeacutesziacuteteacuteseacutet szolgaacuteloacute keacutepzeacutes megvaloacutesiacutetoacutejakeacutent

(keacutepzőinteacutezmeacutenykeacutent)

Aacutellaacuteskeresők ceacutelcsoport felkutataacutesaacuteban mentoraacutelaacutesaacuteban

Egyeacuteb

Koumlszoumlnjuumlk hogy a keacuterdőiacutev kitoumllteacuteseacutevel hozzaacutejaacuterult a felmeacutereacutes elkeacutesziacuteteacuteseacutehez

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Vaacutelaszadoacute alaacuteiacuteraacutesa

34

2 szaacutemuacute melleacuteklet

A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok listaacuteja ami tartalmazza a kapcsolattartoacute eleacuterhetőseacutegeacutet is

CEacuteG MEGNEVEZEacuteSE KAPCSOLATTARTOacute NEVE

KAPCSOLATTARTOacute

BEOSZTAacuteSA TELEFON EMAILCIacuteM

1 HARTJES BIOSOFT KFT KISS AacuteGNES uumlgyvezető 30637-86-58 agneskisshartjescom

2 ZOLLA KERT KULTUacuteRA KFT MARTON ZOLTAacuteN uumlgyvezető 30217-29-69 zollakertkulturagmailcom

3 VASI AGRO-PANNOacuteNIA KFT ELEKESNEacute TOacuteTH-BODA GABRIELLA HR vezető 94508-870 titkarsagvasiagrohu

4 FERROSUumlT KFT Krilov Zsuzsanna HR vezető 94500-910 humanpolferrosuthu

5 FLOTT TISZTITOacute SZALON DEBRECZENINEacute KORPONAY ERIKA uumlgyvezető 94319-381 erakorponaigmailcom

6 KAacuteMON-HUacuteS KFT MERCS PEacuteTER uumlgyvezető 94500-465 infokamonhushu

7 DampK FA KFT KIRICSI LAacuteSZLOacute uumlgyvezető 30240-02-94 dekanfagmailcom

8 HAJSZAacuteN IMRE EV HAJSZAacuteN IMRE uumlgyvezető 30929-87-75 ednet86freemailhu

9 MARSO KFT NEacuteMETH ZOLTAacuteN telephely vezető 30535-90-21 nemethzoltanmarsohu

10 WEST MACHINE KFT KULCSAacuteR SAacuteNDOR uumlgyvezető 30979-19-88 westmachinekftgmailcom

11 EacuteNYKK FARKAS ANDREA HR vezető 30725-94-96 enykkenykkhu

12 PRENOR KFT Csuka Imreacuteneacute HR vezető 94528-312 munkaugyprenorhu

13 IQOR Paacutekozdi Gaacutebor HR vezető 94886-208 gaborpakozdiiqorcom

14 DOMINOacute TRANS KFT Baacutenfi Peacuteter uumlgyvezető 94324-093 peterbanfidominotranshu

15 Bandi 2000 Kft Baacutenfi Andraacutes uumlgyvezető 30227-01-94 andrasbanfidominotranshu

16 Dominoacute Logistic Kft Baacutenfi Peacuteter uumlgyvezető 94324-093 peterbanfidominotranshu

17 BPW-HUNGAacuteRIA KFT NOVAacuteK TIBOR HR vezető 20599-98-15 novaktbpwhu

18 PARTI KERTEacuteSZET NAGY ATTILA uumlgyvezető 30994-10-05 infopartikerteszethu

19 PAacuteSZTOR CSAacuteRDA MUCKE-TOacuteTH ESZTER uumlgyvezető 94312-884 infopasztorcsardahu

20 MEGOLDAacuteS KFT MEacuteSZAacuteROS GYOumlRGY uumlgyvezető 94331-085 titkarsagmegoldaskfthu

21 HUMAacuteN PROFESS KFT Paacutentya Erika uumlgyvezető 70639-25-62 kontakthumanprofesshu

22 KOZMA MŰSZAKI KFT KOZMA NORBERT uumlgyvezető 20315-78-31 webaruhazkozmaszerszamhu

23 IacuteZVADAacuteSZ GASZTO KFT NEacuteMETH ANITA uumlzletvezető 30846-55-67 infovadaszhotelhu

24 BALOGH AacuteCS-AacuteLLVAacuteNYOZOacute KFT BALOGH AacuteKOS uumlgyvezető 30936-04-51 baloghallvanybaloghallvanyhu

25 VERBO-TRANS KFT VERBOVSZKI ISTVAacuteNNEacute uumlgyvezető 94568-005 verbotranst-onlinehu

9

4 Az igeacutenyfelmeacutereacutes eredmeacutenye

41 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacutegazati besorolaacutesa

A megkeacuterdezett 102 szervezet adatait tartalmazoacute taacuteblaacutezat megtalaacutelhatoacute a melleacutekletben A

vaacutellalkozaacutesokat a fő teveacutekenyseacuteguumlk szerint a koumlnnyebb aacutettekinthetőseacuteg szempontjaacuteboacutel a koumlvetkező

kategoacuteriaacutekba sorolhatoacuteak

Szolgaacuteltataacutes

Kereskedelem

Gyaacutertaacutessal foglalkozoacute vaacutellalkozaacutesok

Szaacutelliacutetaacutes raktaacuterozaacutes

Mezőgazdasaacuteg

Eacutepiacutetőipar

Kategoacuteria Ceacutegek szaacutema

Szolgaacuteltataacutes 40

Kereskedelem 22

Gyaacutertaacutessal foglalkozoacute vaacutellalkozaacutesok 22

Szaacutelliacutetaacutes raktaacuterozaacutes 7

Mezőgazdasaacuteg 8

Eacutepiacutetőipar 3

Oumlsszesen 102

1 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacutegazati besorolaacutesa

Szolgaacuteltataacutes39

Kereskedelem21

Gyaacutertaacutessal foglalkozoacute

vaacutellalkozaacutesok22

Szaacutelliacutetaacutessal raktaacuterozaacutes

7

Mezőgazdasaacuteg8

Eacutepiacutetőipar3

LEKEacuteRDEZEacuteSBEN REacuteSZTVEVŐ VAacuteLLALKOZAacuteSOK FŐTEVEacuteKENYSEacuteGEK SZERINT

10

A veacuteletlenszerű lekeacuterdezeacutesben reacutesztvevő vaacutellalkozaacutesok jelentős reacutesze a bdquoSzolgaacuteltataacutesrdquo (39) eacutes

bdquoKereskedelemrdquo (21) szektorboacutel keruumll ki Jellemzően ők a vaacutellalkozoacutei szfeacutera nagy reacuteszeacutet keacutepviselő

korlaacutetozott tőkeerővel rendelkező keveacutes alkalmazottat foglalkoztatoacute mikro- eacutes kisvaacutellalkozaacutesok A

gyaacutertaacutessal foglalkozoacute vaacutellalatok koumlzoumltt megtalaacutelhatoacute a vaacuteros eacutes teacuterseacutegeacutenek gazdasaacutegaacuteban

meghataacuterozoacute szerepet betoumlltő neacutehaacuteny foglalkoztataacutesi szempontboacutel komoly potenciaacutelt keacutepviselő

nagyvaacutellalat is (IQOR Global Services Hungary Kft BPW Hungaacuteria Kft Delphi Hungary Kft SFL

Technologies Kft) A lekeacuterdezeacutesben reacutesztvevő munkaacuteltatoacutek koumlzuumll koumlzel azonos haacutenyadot keacutepvisel a

bdquoSzaacutelliacutetaacutessal raktaacuterozaacutessalrdquo (7) eacutes a bdquoMezőgazdasaacuteggalrdquo (8) foglalkozoacute vaacutellalkozaacutesok szaacutema a

megkeacuterdezett ceacutegek koumlzuumll az bdquoEacutepiacutetőiparirdquo szektor 3-ot tesz ki

42 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok meacuteret szerinti csoportosiacutetaacutesa

A megkeacuterdezett ceacutegeket a foglalkoztatottak leacutetszaacutema alapjaacuten keruumlltek besorolaacutesra a mikro- kis-

koumlzeacutepvaacutellalkozaacutes valamint nagyvaacutellalati kategoacuteriaacuteba

Vaacutellalkozaacutes meacuterete Foglalkoztatotti leacutetszaacutem Ceacutegek szaacutema

Mikro vaacutellalkozaacutes 0-10 fő 43

Kisvaacutellalkozaacutes 11-50 fő 34

Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutes 51-250 fő 18

Nagyvaacutellalat 251 - fő 7

Oumlsszesen 102

2 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok meacuteret szerinti besorolaacutesa

Mikrovaacutellalkozaacutes42

Kisvaacutellalkozaacutes33

Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutes18

Nagyvaacutellalat7

A lekeacuterdezeacutesben reacutesztvevő vaacutellalkozaacutesok meacuteret szerint

11

A lekeacuterdezeacutesben reacutesztvevő vaacutellalkozaacutesok koumlreacuteben a toumlbbseacuteget a mikro- (42) eacutes kisvaacutellalkozaacutesok

(33) keacutepviselik Ezen szektor tuacutelnyomoacute araacutenya mellett a nagyvaacutellalati kategoacuteria (7) kis meacuterteacutekben

volt jelen A kutataacutesban reacutesztvevő koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok 18-ot tettek ki

A projekt kereteacuteben a fő iraacutenyvonal a mikro- kis- koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok eleacutereacutese hiszen naacuteluk

dominaacutens lehet a taacutemogatott foglalkoztataacutes elősegiacuteteacutese A vaacutellalkozaacutesok reacuteszeacutere rugalmas

keacutepzeacutesekkel jaacuterulhat hozzaacute a foglalkoztataacutesi program a hateacutekonysaacuteg noumlvekedeacuteseacutehez valamint a

foglalkoztataacutes bőviacuteteacuteseacutehez A nagyvaacutellalatok foglalkoztatotti leacutetszaacutema eacutertelemszerűen kiemelkedő

de ezen szektor taacutemogataacutesa szempontjaacuteboacutel a suacutelypontok maacuteshol helyezkednek el hiszen

keacutepzeacuteseiket jellemzően ceacuteges kereteken beluumll oldjaacutek meg

A fentiek tekinteteacuteben tehaacutet egeacuteszen maacutes keacutepet mutat ha figyelembe vesszuumlk a megkeacuterdezett

vaacutellalkozaacutesok alkalmazotti leacutetszaacutemaacutet

Az alaacutebbi taacuteblaacutezatban vizsgaacutelatra keruumllt hogy az adott meacuteretű vaacutellalkozaacutesok foglalkoztataacutesi

leacutetszaacutema mekkora araacutenyt keacutepvisel

Vaacutellalkozaacutes meacuterete Foglalkoztatotti leacutetszaacutem Ceacutegek szaacutema Fő Araacuteny

Mikro vaacutellalkozaacutes 0-10 fő 43 191 1

Kisvaacutellalkozaacutes 11-50 fő 34 831 6

Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutes 51-250 fő 18 2045 15

Nagyvaacutellalat 251 - fő 7 10761 78

Oumlsszesen 102 13828 100

3 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok meacuteret szerinti besorolaacutesa a foglalkoztatotti leacutetszaacutem

figyelembeveacuteteleacutevel

Mikrovaacutellalkozaacutes1

Kisvaacutellalkozaacutes6

Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutes15

Nagyvaacutellalat78

Lekeacuterdezeacutesben reacutesztvevő vaacutellalkozaacutesok a foglalkoztatotti leacutetszaacutem figyelembeveacuteteleacutevel

12

A megkeacuterdezett 102 ceacuteg foglalkoztatotti leacutetszaacutem tekinteteacuteben oumlsszesen toumlbb mint 13000

munkavaacutellaloacutet alkalmaz Doumlntő toumlbbseacuteget azaz 10761 főt- amely a foglalkoztatott leacutetszaacutem 78-aacutet

teszi ki- a nagyvaacutellalati szektor foglalkoztatja Foglalkoztataacutesi szempontboacutel a szaacutemukat tekintve

tehaacutet keveacutes nagyvaacutellalat alkalmazza az oumlsszes munkavaacutellaloacute tuacutelnyomoacute toumlbbseacutegeacutet Ez a

paktumprojekt szempontjaacuteboacutel azeacutert jelentős mert a nagyvaacutellalatoknak erőteljes veacutelemeacutenyformaacuteloacute

beacuterszint-meghataacuterozoacute eacutes befekteteacutes-oumlsztoumlnző (ezaacuteltal leacutetszaacutemoumlsztoumlnző) szerepe lehet peacuteldaacuteul a

beszaacutelliacutetoacutei koumlr bővuumlleacuteseacuteben A mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok a foglalkoztatotti leacutetszaacutem

tekinteteacuteben mindoumlsszesen 22-ot tesznek ki

43 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok fejleszteacutessel kapcsolatos tervei

A bdquo2017 ndash 2018 eacutevben az Oumlnoumlk ceacutegeacuteneacutel terveznek-e fejleszteacutest beruhaacutezaacutestrdquo keacutereacutesuumlnk

eredmeacutenyekeacutent a koumlvetkező vaacutelaszokat kaptuk 27 vaacutellalkozaacutes tervez fejleszteacutest beruhaacutezaacutest

melyből 25 ceacuteg a jelenlegi teveacutekenyseacutegi koumlrben eacutes mindoumlsszesen 2 ceacuteg tervez profilbőviacuteteacutest

Az bdquoigenrdquo-nel vaacutelaszoloacutek haacuterom lehetőseacuteg koumlzuumll akaacuter toumlbbet is megjeloumllhettek az alaacutebbi taacuteblaacutezat a

vaacutelaszaikat tartalmazza

Fejleszteacutest tervez Vaacutellalkozaacutesok szaacutema

Jelenlegi teveacutekenyseacutegi koumlrben 25

Profilbőviacuteteacutest tervez 2

Uacutej teveacutekenyseacuteg uumlzletaacuteg

bevezeteacuteseacutevel

-

A fejleszteacutest beruhaacutezaacutest a megkeacuterdezett ceacutegek 25 -a tervez A kutataacutes soraacuten toumlbb vaacutellalkozaacutes is

jelezte hogy a joumlvőben ugyan terveznek fejleszteacutest de konkreacutetumokat nem kiacutevaacutentak megjeloumllni

ezeacutert ezek keacutereacutesuumlkre nem szerepelnek a fenti taacuteblaacutezatban

13

4 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok fejleszteacutessel kapcsolatos tervei

A kutataacutes soraacuten vizsgaacutelatra keruumllt hogy a fejleszteacutest tervező vaacutellalkozaacutesok innovatiacutev megoldaacutesokkal

is szaacutemolnak-e A leggyakrabban elhangzott vaacutelaszok

kapacitaacutesbőviacuteteacutes

geacutepparkeszkoumlzpark fejleszteacutese

eacutepuumlletbőviacuteteacutes ingatlanfejleszteacutes

fejleszteacutes az irodatechnika informatika automatizaacutelaacutes teruumlleteacuten

A kutataacutes szempontjaacuteboacutel ez kuumlloumlnoumlsen fontos hiszen a fejleszteacutes szaacutemos esetben

leacutetszaacutemnoumlvekedeacutest is von maga utaacuten A megkeacuterdezett 102 vaacutellalkozaacutesboacutel 90 igeacutenyel uacutej munkaerőt

eacutes mindoumlssze 12 munkaacuteltatoacute jelezte hogy jelenleg nem tart igeacutenyt uacutej munkavaacutellaloacutera

5 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok koumlzuumll az uacutej munkaerő igeacutenylők araacutenya

Jelenlegi teveacutekenyseacutegi

koumlrben 25 db

Profilbőviacuteteacutest tervez 2 db

Fejleszteacutest tervező vaacutellalkozaacutesok szaacutema

12

88

Uacutej munkaerő igeacuteny

Uacutej munkaerőt nem igeacutenylő ceacutegek szaacutema Uacutej munkerőt igeacutenylő ceacutegek szaacutema

14

A megkeacuterdezett ceacutegek 88 -a tervezi a joumlvőben uacutej munkaerő felveacuteteleacutet A ceacutegek akkor is

gondolkodnak uacutej munkataacutersak felveacuteteleacuteben ha fejleszteacutest beruhaacutezaacutest nem terveznek iacutegy ez az

adat nincs koumlzvetlen oumlsszefuumlggeacutesben a koumlvetkező eacutevek tervezett fejleszteacutesi beruhaacutezaacutesaival Az

esetek doumlntő toumlbbseacutegeacuteben fejleszteacutes beruhaacutezaacutes neacutelkuumll is szuumlkseacuteg van uacutej munkaerő felveacuteteleacutere

amely komoly proacutebateacutetel eleacute aacutelliacutetja a munkaacuteltatoacutet mivel a megfelelő minőseacutegű munkaerő

megtalaacutelaacutesa egyre nehezebb feladat Mivel a munkaneacutelkuumlliseacuteg eacutes munkaerőhiaacuteny egyuumlttesen van

jelen a munkaerőpiacon ezeacutert egyre nagyobb kihiacutevaacutes a paktum szaacutemaacutera a kereslet eacutes kiacutenaacutelat

oumlsszehangolaacutesa

44 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacuteltal megnevezett munkaerő-igeacuteny

bdquoA munkaerő eacutes keacutepzeacutesi igeacutenyfelmeacuterő laprdquo koumlvetkező fejezete kizaacuteroacutelag az uacutej munkaerő felveacuteteleacutet

tervező vaacutellalkozaacutesok szempontjaacuteboacutel volt relevaacutens

Jelen taacuteblaacutezatban a leacutetszaacutemigeacuteny a vaacutellalatok meacuterete szerint keruumllt csoportosiacutetaacutesra

A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok oumlsszesen 603 fő uacutej munkaerőt igeacutenyelnek

Vaacutellalkozaacutes meacuterete leacutetszaacutem [fő]

Mikro vaacutellalkozaacutes 223

Kisvaacutellalkozaacutes 205

Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutes 127

Nagyvaacutellalat 48

Oumlsszesen 603

Az igeacutenyelt munkaerőleacutetszaacutem 8-a a nagyvaacutellatoknaacutel 34-a a koumlzeacutep- 21-a a kis- 37-a pedig

a mikro vaacutellalkozaacutesoknaacutel jelentkezik

15

6 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok uacutej munkaerő igeacutenye a vaacutellalkozaacutesok meacuterete szerint

Az igeacutenyfelmeacutereacutes soraacuten azonosiacutetaacutesra keruumlltek a munkakoumlroumlk konkreacutet megnevezeacutesei FEOR szaacutemmal

egyuumltt melyek oumlsszesiacutetett taacuteblaacutezatban a melleacutekletben talaacutelhatoacuteak

A munkaacuteltatoacutek megadtaacutek a munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges koumlvetelmeacutenyeket elvaacuteraacutesokat Az

elvaacuteraacutesokkal kapcsolatos reacuteszletes vaacutelaszok megtalaacutelhatoacuteak az Access adatbaacutezisban

Az alaacutebbiakban a munkaacuteltatoacutek veacutegzettseacuteggel kapcsolatos elvaacuteraacutesai keruumlltek reacuteszletezeacutesre

A vaacutellalkozaacutesok az aacuteltaluk megnevezett uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatban a koumlvetkező iskolai

veacutegzettseacuteghez koumlthető elvaacuteraacutesokat fogalmaztaacutek meg

Veacutegzettseacuteg Fő Araacuteny

8 aacuteltalaacutenos 321 5300

szakmunkaacutes 239 4000

szakkoumlzeacutepiskolai (szakgimnaacuteziumi) eacuterettseacutegi 19 300

gimnaacuteziumi eacuterettseacutegi 0 000

eacuterettseacutegire eacutepuumllő OKJ 0 000

felsőfokuacute szakkeacutepzettseacuteg (OKJ) 0 000

diploma 24 400

Reacutesz oumlsszesen 603 100

nem vaacutelaszolt 0 000

Oumlsszesen 603 100

37

34

21

8

A vaacutellalkozaacutesok meacuterete szerinti leacutetszaacutemigeacuteny [fő]

Mikro vaacutellalkozaacutes Kisvaacutellalkozaacutes Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutes Nagyvaacutellalat

16

7 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg

A munkaerő-kiacutenaacutelat reacuteszletes elemzeacutese soraacuten megaacutellapiacutethatoacute hogy meacuteg mindig jelentős

munkaerő-piaci igeacuteny mutatkozik az alacsony iskolai veacutegzettseacutegű munkavaacutellaloacutek alkalmazaacutesaacutera Az

uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteget vizsgaacutelva megaacutellapiacutethatoacute hogy a

megkeacuterdezett 102 ceacutegneacutel felmeruumllt oumlsszes munkaerőigeacuteny 53-a eseteacuteben elegendő a 8 aacuteltalaacutenos

iskolai veacutegzettseacuteg Szakmunkaacutes veacutegzettseacutegre az uacutej munkakoumlroumlk 40-naacutel van szuumlkseacuteg A

szakkoumlzeacutepiskolai eacuterettseacutegit igeacutenylő munkakoumlroumlk szaacutema csekeacutely meacuterteacutekű (3) A megkeacuterdezett

ceacutegek koumlreacuteben felmeruumllt uacutej munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez 4-ban van szuumlkseacuteg diplomaacutera A

gimnaacuteziumi eacuterettseacutegit eacuterettseacutegire eacutepuumllő OKJ-s keacutepzeacutest tovaacutebbaacute a felsőfokuacute szakkeacutepzettseacuteget (OKJ)

egyik munkaacuteltatoacute sem nevezte meg felteacutetelkeacutent

A fenti diagram joacutel szemleacutelteti hogy nagy hangsuacutelyt kell fektetni az alacsony iskolai veacutegzettseacutegű

speciaacutelis ceacutelcsoport szakmai keacutepzeacuteseacutere mert ezaacuteltal a munkaerőpiac igeacutenyeire eacutepuumllő valoacutes eacutes

rugalmas keacutepzeacutesi kiacutenaacutelat keruumllhet kialakiacutetaacutesra

Eacuterdemes a vaacutellalkozaacutesok meacuterete szerint is megvizsgaacutelni azt hogy a munkaacuteltatoacutek az uacutej munkakoumlroumlk

betoumllteacuteseacutehez milyen iskolai veacutegzettseacuteget vaacuternak el

5340

3 4

Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg

8 aacuteltalaacutenos

szakmunkaacutes

szakkoumlzeacutepiskolai(szakgimnaacuteziumi) eacuterettseacutegi

diploma

17

8

aacuteltalaacutenos

Szakmunkaacutes Szakkoumlzeacutep-

iskolai

(szakgimnaacuteziumi)

eacuterettseacutegi

Gimnaacuteziumi

eacuterettseacutegi

eacuterettseacutegire

eacutepuumllő

szakkeacutepzettseacuteg

(OKJ)

Diploma Oumlsszesen

Mikro vaacutellalkozaacutesok 28 47 10 0 0 1 86

Kisvaacutellalkozaacutesok 37 78 7 0 0 2 124

Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok 100 64 0 0 0 21 185

Nagyvaacutellalatok 156 50 2 0 0 0 208

Oumlsszesen 321 239 19 0 0 24 603

8 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a mikro vaacutellalkozaacutesoknaacutel

8 aacuteltalaacutenos32

szakmunkaacutes55

szakkoumlzeacutepiskolai (szakgimnaacuteziumi)

eacuterettseacutegi12

diploma1 0

Mikro vaacutellalkozaacutesok munkaerő-igeacutenye iskolai veacutegzettseacuteg szerint

18

9 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a kisvaacutellalkozaacutesoknaacutel

10 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesoknaacutel

8 aacuteltalaacutenos30

szakmunkaacutes63

szakkoumlzeacutepiskolai (szakgimnaacuteziumi)

eacuterettseacutegi6

diploma1 0

Kisvaacutellalkozaacutesok munkaerő-igeacutenye iskolai veacutegzettseacuteg szerint

8 aacuteltalaacutenos54

szakmunkaacutes35

diploma11

Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok munkaerő-igeacutenye iskolai veacutegzettseacuteg szerint

19

11 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a nagyvaacutellalatoknaacutel

A fenti diagramok joacutel szemleacuteltetik a munkaerő-igeacutenyt az iskolai veacutegzettseacuteg figyelembeveacuteteleacutevel A

nagyvaacutellalatok eseteacuteben is megfigyelhető tendencia hogy doumlntő toumlbbseacuteget keacutepvisel a 8 aacuteltalaacutenos-

tovaacutebbaacute a szakmunkaacutes veacutegzettseacutegűeket igeacutenylő uacutej munkakoumlroumlk szaacutema Ez mikro vaacutellalkozaacutesok

eseteacuteben 87 kisvaacutellalkozaacutesok koumlreacuteben 93 a koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesoknaacutel 89 miacuteg a nagyvaacutellalatok

eseteacuteben 99-ot tesz ki

A diplomaacutehoz kapcsoloacutedoacute elvaacuteraacutes a mikro- eacutes kis vaacutellalkozaacutesoknaacutel 1-1 -ot tesz ki miacuteg a

koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesoknaacutel 11-ot A nagyvaacutellalatok eseteacuteben csekeacutely igeacuteny mutatkozik a K+F

teveacutekenyseacutegre eacutepuumllő uacutej munkakoumlroumlk leacutetrehozaacutesaacutera

Jelen tanulmaacutenyban a munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges egyeacuteb ismeretek felsorolaacutesaacutet az Acces

adatbaacutezis tartalmazza

Eacuterdemes megemliacuteteni hogy neacutehaacuteny munkaacuteltatoacute elvaacuteraacuteskeacutent fogalmazta meg a szaacutemiacutetoacutegeacutep

felhasznaacuteloacutei szintű kezeleacuteseacutet A kutataacutes szerint a megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok koumlzuumll toumlbben jelezteacutek

hogy szuumlkseacutegesnek tartjaacutek a B-C-D-E kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacutenyt Az idegen nyelvismeret keacuterdeacuteseacutere a

legtoumlbben a neacutemet nyelv legalaacutebb taacutersalgaacutesi szintű ismereteacutet igeacutenylik Ez leginkaacutebb azzal

magyaraacutezhatoacute hogy a megkeacuterdezettek toumlbbseacutege a szolgaacuteltataacutesi szektorban teveacutekenykedik eacutes az

osztraacutek hataacuter koumlzelseacutege miatt a neacutemet nyelvtudaacutest reacuteszesiacutetik előnyben

A munkaacuteltatoacutek szaacutemos esetben megfogalmaztaacutek hogy nagyon neheacutez szaacutemunkra az oumlnaacutelloacute

munkaveacutegzeacutesre alkalmas munkaerő megtalaacutelaacutesa A felmeacutereacutesben reacutesztvevők doumlntő toumlbbseacutege

8 aacuteltalaacutenos75

szakmunkaacutes24 szakkoumlzeacutepiskolai

(szakgimnaacuteziumi) eacuterettseacutegi

1

Nagyvaacutellalatok munkaerő-igeacutenye iskolai veacutegzettseacuteg szerint

20

jelezte hogy kifogaacutesolja az aacutellaacutesra jelentkezők motivaacutecioacutejaacutet munkaacutehoz valoacute hozzaacuteaacutellaacutest szakmai

ismereteik hiaacutenyossaacutegaacutet a szakmai keacutepzeacutesek gyenge sziacutenvonalaacutet Mindenkeacuteppen szuumlkseacutegesnek

tartanaacutek a szakiskolai tananyag korszerűsiacuteteacuteseacutet tovaacutebbaacute fontosnak tartanaacutek a paacutelyaorientaacutecioacute

hangsuacutelyosabb szerepeacutet a szakmavaacutelasztaacutes előtt

A szakmavaacutelasztaacutes előtti szakma-neacutepszerűsiacuteteacutessel lehetőseacuteg nyiacutelna a fiatalok szaacutemaacutera a vaacutelasztott

szakma alaposabb megismereacuteseacutere motivaacutecioacutejuk felteacuterkeacutepezeacuteseacutere annak eacuterdekeacuteben hogy

megalapozott doumlnteacutest hozhassanak paacutelyavaacutelasztaacutesuk előtt Ausztriaacuteban műkoumldő joacute gyakorlatkeacutent

emliacutetetteacutek hogy az orszaacutegban a paacutelyavaacutelasztaacutes előtt aacutelloacute tanuloacuteknak lehetőseacuteg nyiacutelik egy-egy hetet

a vaacutelasztandoacute szakmaacuteban eltoumllteni annak jobb megismereacutese eacuterdekeacuteben

A munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges gyakorlati idővel kapcsolatos keacuterdeacutesekre adott vaacutelaszokboacutel

megaacutellapiacutethatoacute hogy a munkaacuteltatoacutek toumlbbseacutege nem ragaszkodik szigoruacutean előzetes

munkatapasztalathoz

Arra a keacuterdeacutesre hogy mikor leacutephetne munkaacuteba a leendő munkavaacutellaloacute a munkaadoacutek szinte kiveacutetel

neacutelkuumll az azonnali munkakezdeacutest jeloumllteacutek meg

A munkaidő hosszaacutera vonatkozoacute vaacutelaszokat a koumlvetkező taacuteblaacutezatban oumlsszesiacutetjuumlk

Munkaidő hossza

oacuteramunkanap

araacuteny

4-6 oacutera 1000

8 oacutera 8600

8-12 oacutera 300

12 oacutera 100

21

12 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatban a munkaidő hossza

Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatosan a megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacuteltal igeacutenyelt munkakoumlroumlk 86-

ban 8 oacuteraacutes munkavaacutellaloacutera van szuumlkseacuteg Reacuteszmunkaidős foglalkoztataacutest csak az igeacutenyelt

munkakoumlroumlk 10-ban kiacutevaacutennak leacutetesiacuteteni

Kuumlloumln keacuterdeacutes vonatkozott arra hogy a vaacutellalkozaacutesok az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz haacuteny műszakot

terveznek hozzaacuterendelni A vaacutelaszokat az alaacutebbi taacuteblaacutezat mutatja be

Műszakok szaacutema araacuteny

1 műszak 7520

2 műszak 188

3 műszak 483

Folyamatos munkaveacutegzeacutes 117

4-6 oacutera10

8 oacutera86

8-12 oacutera3

12 oacutera1

Napi munkaidő a keresett munkakoumlroumlkben

22

13 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatos műszakszaacutem

Az uacutej munkakoumlroumlk eseteacuteben 75-ban 1 műszakba keresnek munkavaacutellaloacutet 2 műszakba 19-ban 3

műszakba 5-ban eacutes folyamatos munkaveacutegzeacutessel mindoumlsszesen 1-ban A Szombathely teacuterseacuteg

nagyvaacutellalatainak eseteacuteben azonban elmondhatoacute hogy a toumlbb műszakos munkaidőt preferaacuteljaacutek A

joumlvőbeni nagyvaacutellalati fejleszteacutesek jelentős meacuterteacutekben vaacuteltoztathatnak a fenti aacutebraacuten szemleacuteltetett

araacutenyszaacutemokon

Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt havi bruttoacute munkabeacuterek a koumlvetkező taacuteblaacutezatban (2017 jan 1-től a

minimaacutelbeacuter 127500 Ft a garantaacutelt beacuterminimum1 161250 Ft) keruumlltek roumlgziacuteteacutesre

Munkabeacuter Fthoacute munkakoumlroumlk araacutenya

100 ezer alatt (reacuteszmunkaidős) 202

minimaacutelbeacuter 4830

garantaacutelt beacuterminimum 4270

170-250 ezer 300

250-300 ezer 398

300 ezer foumlloumltt 000

1 a legalaacutebb koumlzeacutepfokuacute iskolai veacutegzettseacuteget illetőleg koumlzeacutepfokuacute szakkeacutepzettseacuteget igeacutenylő munkakoumlrben foglalkoztatott munkavaacutellaloacute aacuteltal a

teljes munkaidő teljesiacuteteacutese eseteacuten a garantaacutelt beacuterminimumot kell alkalmazni

1 műszak75

2 műszak19

3 műszak5

Folyamatos munkaveacutegzeacutes

1

A keresett munkaerő műszakok szerinti foglalkoztataacutesa

23

14 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt havi munkabeacuter

A fenti oumlsszesiacutetett adatok alapjaacuten joacutel laacutethatoacute hogy a vaacutellalkozaacutesok jellemzően a minimaacutelbeacuternek

(48) eacutes a garantaacutelt beacuterminimumnak (43) megfelelő beacutereket kiacutevaacutennak fizetni A szabad

munkakoumlroumlk mindoumlssze 3-naacutel iacutegeacuternek a munkaacuteltatoacutek bruttoacute 170-250000 Ft koumlzoumltti beacuteroumlsszeget

A bruttoacute 250000 Ft-ot meghaladoacute munkabeacutert mindoumlsszesen az uacutej munkakoumlroumlk 4-a eseteacuteben

ajaacutenlanak Ezen munkakoumlroumlk eseteacuteben vagy magasan kvalifikaacutelt munkaerőt kiacutevaacutennak alkalmazni

vagy valamilyen speciaacutelis tudaacutest igeacutenylő munkavaacutellaloacutet keresnek

A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok a koumlvetkező egyeacutebbeacuteren kiacutevuumlli juttataacutesokat nyuacutejtjaacutek

Egyeacuteb juttataacutesok araacutenya

Cafeteria 1200

Szeacutechenyi Pihenőkaacutertya 500

100000 ft-os kifizeteacutes 100

Sportrendezveacutenyre beleacutepő 100

Boumllcsődei ellaacutetaacutes 000

Oacutevodai ellaacutetaacutes 000

Kockaacutezati biztosiacutetaacutes 000

Lakaacutesceacuteluacute tamogataacutes 200

Lakhataacutesi taacutemogataacutes 200

Iskolakezdeacutesi taacutemogataacutes 100

Eacutetkezeacutesi taacutemogataacutes 4

Utazaacutesi taacutemogataacutes 8

Egyeacuteb 4

2

4843

3

4

A keresett munkakoumlroumlk beacuter szerinti besorolaacutesa

100 ezer alatt (reacuteszmunkaidős)

minimaacutelbeacuter

garantaacutelt beacuterminimum

170-250 ezer

250-300 ezer

24

15 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt egyeacuteb beacuteren kiacutevuumlli juttataacutesok

A felmeacutereacutesben reacutesztvevő munkaacuteltatoacutek 72-a nyilatkozott uacutegy hogy nem kiacutevaacuten cafeteria elemeket

alkalmazni beacuteren kiacutevuumlli juttataacuteskeacutent Toumlbb esetben ezt azzal indokoltaacutek hogy a munkavaacutellaloacutek

előnyben reacuteszesiacutetik a konkreacutet peacutenzbeli juttataacutesokat Azon munkaacuteltatoacutek eseteacuteben melyek egyeacuteb

beacuteren kiacutevuumlli juttataacutesokat nyuacutejtanak elsősorban a SZEacuteP kaacutertyaacutet az eacutetkezeacutesi taacutemogataacutest tovaacutebbaacute az

utazaacutesi taacutemogataacutest helyezteacutek előteacuterbe

45 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacuteltal megnevezett keacutepzeacutesi igeacuteny

A vaacutellalkozaacutesok keacutepzeacutesi igeacutenyeacutenek felmeacutereacuteseacutere a koumlvetkező keacuterdeacutes szolgaacutelt bdquoMilyen keacutepzeacutesre lenne

leginkaacutebb szuumlkseacutege a szabad aacutellaacuteshelyek betoumllteacutese eacuterdekeacutebenrdquo

Az alaacutebbi taacuteblaacutezatban keruumlltek felsorolaacutesra a munkaacuteltatoacutek aacuteltal leggyakrabban emliacutetett keacutepzeacutesi

igeacutenyek

5

11

2 21

4

8

4

72

Egyeacuteb munkabeacuteren kiacutevuumlli juttataacutesok

Szeacutechenyi Pihenőkaacutertya

100000 ft-os kifizeteacutes

Sportrendezveacutenyre beleacutepő

Lakaacutesceacuteluacute tamogataacutes

Lakhataacutesi taacutemogataacutes

Iskolakezdeacutesi taacutemogataacutes

Eacutetkezeacutesi taacutemogataacutes

Utazaacutesi taacutemogataacutes

Egyeacuteb

Nincs Cafeteria

25

Keacutepzeacutes megnevezeacutese Igeacutenyelt

leacutetszaacutem

fejő- eacutes tejkezelőgeacutep kezelője 2

aacutellatgondozoacute 2

peacutek 3

suumltőipari eacutes gyorspeacutekseacutegi munkaacutes 2

raktaacuteros 2

cipőkeacutesziacutető (nem cipőfelsőreacutesz keacutesziacuteteacutes) 50

szobafestő 1

targoncavezető 9

TB uumlgyinteacutező 3

kaacutelyha eacutes kandalloacuteeacutepiacutető 2

C kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 7

E kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 22

B kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 5

gumiabroncsjaviacutetoacute eacutes kereacutekkiegyensuacutelyozoacute 3

nyomdaipari technikus (flexon nyomtatoacutehoz) 2

női szaboacute 10

hegesztő 1

uszodamester 1

faiskolai varroacute 1

faiskolai szedő 1

kereskedelmi eladoacute 4

eacutepuumllet- eacutes eacutepiacutetmeacutenybaacutedogos 5

tetőfedő 5

C+D kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 29

Oumlsszesseacutegeacuteben a keacutepzeacutesi igeacutennyel kapcsolatos keacuterdeacutesre beeacuterkezett vaacutelaszok alapjaacuten az aacutellapiacutethatoacute

meg hogy a vaacutellalkozaacutesok tuacutelnyomoacute toumlbbseacutege a szabad aacutellaacuteshelyek betoumllteacutese eacuterdekeacuteben nem

nevezett meg konkreacutet keacutepzeacuteseket A munkaacuteltatoacutek toumlbbseacutege a szaacutemaacutera megfelelő keacutepzettseacuteggel

rendelkező munkavaacutellaloacutekat szeretneacute felvenni eacutes a nagyvaacutellalatok eseteacuteben fontos kihangsuacutelyozni

hogy nem kiacutevaacutennak kuumllső keacutepzeacuteseket igeacutenybe venni hanem ezt ceacutegen beluumll oldjaacutek meg

Tovaacutebbi neheacutezseacuteget jelent hogy a keacutepzeacutesek felveacutetele a Keacutepzeacutesi Jegyzeacutekbe hosszuacute időt vesz

igeacutenybe eacutes a keacutepzeacutes gazdasaacutegos indiacutetaacutesaacutehoz szuumlkseacuteges leacutetszaacutem minimum 10-15 fő A magas

induloacute leacutetszaacutem miatt szuumlkseacuteges a megyei tovaacutebbaacute helyi paktumokkal valoacute szoros

egyuumlttműkoumldeacutes mert iacutegy nagyobb eseacutellyel biztosiacutethatoacute hogy a keacutepzeacutesek indiacutetaacutesaacutehoz szuumlkseacuteges

26

keretleacutetszaacutem eleacuterhető legyen A Keacutepzeacutesi Jegyzeacutekbe valoacute uacutej keacutepzeacutesek felveacuteteleacutenek aacutetfutaacutesi

idejeacutenek csoumlkkenteacuteseacutevel rugalmasabb lenne a valoacutes vaacutellalati igeacutenyekre alapuloacute keacutepzeacutes

A munkaacuteltatoacutek aacuteltal toumlbbszoumlr emliacuteteacutesre keruumllt a kommunikaacutecioacutes treacutening eacutes a keacutezuumlgyesseacuteg

fejleszteacutese A vaacutelaszadoacutek a kommunikaacutecioacutes konfliktuskezelő treacuteningeket nem felteacutetlenuumll a szabad

aacutellaacuteshelyek betoumllteacuteseacutevel kapcsolatban hanem a munkateveacutekenyseacutegek hateacutekonyabb elveacutegzeacuteseacutehez

szuumlkseacuteges fejleszteacuteskeacutent eacutertelmezteacutek A nyelvi keacutepzeacutest egyeacutertelműen a Szombathelyi jaacuteraacutes hataacuter

menti fekveacutese valamint a kereskedelem a vendeacuteglaacutetaacutes eacutes a szolgaacuteltataacutesok igeacutenybe veacutetele

szempontjaacuteboacutel fontosak

A vaacutellalkozaacutesok igeacutenyeire szabott keacutepzeacutesek megvaloacutesiacutetaacutesa a foglalkoztataacutesi paktum projekt egyik

eleme A keacutepzeacutesek megvaloacutesiacutetaacutesakor a reacutesztvevők kivaacutelasztaacutesaacuteval kapcsolatban eacutepiacuteteni lehet a

megrendelői szerepben leacutevő vaacutellalkozaacutesok aktivitaacutesaacutera A potenciaacutelis reacutesztvevők szaacutemaacutera előnyoumls

helyzetet teremt a vaacutellalkozaacutesok foglalkoztataacutesi aktivitaacutesa

46 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok reacuteszveacutetele a foglalkoztataacutesi paktumban

A vaacutellalkozaacutesok a foglalkoztataacutesi paktumban valoacute reacuteszveacuteteli hajlandoacutesaacutegaacutenak meacutereacuteseacutere szolgaacutelt a

bdquoReacuteszt kiacutevaacuten-e venni partnerkeacutent a Foglalkoztataacutesi Paktumbanrdquo keacuterdeacutes melyre 48 esetben az igen

vaacutelaszt jeloumllteacutek meg

Arra a keacuterdeacutesre hogy milyen szerepet vaacutellalnaacutenak a foglalkoztataacutesi paktumban egyszerre toumlbb

vaacutelaszt is megjeloumllhettek a vaacutellalkozaacutesok keacutepviselői

bull Aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

bull Gyakorlati keacutepzeacutes lebonyoliacutetaacutesa eacutes aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

bull Aacutellaacuteskeresők felkeacutesziacuteteacuteseacutet szolgaacuteloacute keacutepzeacutes megvaloacutesiacutetoacutejakeacutent (keacutepzőinteacutezmeacutenykeacutent)

bull Aacutellaacuteskeresők ceacutelcsoport felkutataacutesa mentoraacutelaacutesa

bull Egyeacuteb

Az alaacutebbi taacuteblaacutezat a paktumban valoacute szerepvaacutellalaacutessal kapcsolatos vaacutelaszokat tartalmazza

A paktumban vaacutellalt szerep Vaacutellalkozaacutesok

szaacutema

araacutenya

Aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa 42 8750

Gyakorlati keacutepzeacutes lebonyoliacutetaacutesa 2 420

Aacutellaacuteskeresők felkeacutesziacuteteacuteseacutet szolgaacuteloacute

megvaloacutesiacutetaacutesa

keacutepzeacutes

0 0

Egyeacuteb 4 830

27

Az egyeacuteb kategoacuteria alatt eacutertendő a kapcsolattartaacutes a paktumszervezettel reacuteszveacutetel a

rendezveacutenyeken nyiacutelt napok szervezeacutese aacutegazati talaacutelkozoacutek megtartaacutesa valamint tovaacutebbi javaslatok

eacutes oumltletek roumlgziacuteteacutese

5 Oumlsszegzeacutes

A felmeacutereacutesben a paktumszervezet 102 vaacutellalkozaacutes fejleszteacutesi elkeacutepzeleacuteseit munkaerő eacutes keacutepzeacutesi

igeacutenyeacutet ismerheti meg melynek alapjaacuten a koumlvetkező oumlsszegzeacutes aacutellapiacutethatoacute meg

A munkaerőpiacon a munkaerőhiaacuteny eacutes munkaneacutelkuumlliseacuteg egyuumlttesen van jelen mely azzal

magyaraacutezhatoacute hogy a munkaerő-kereslet eacutes kiacutenaacutelat nem felteacutetlenuumll talaacutelkozik egymaacutessal

A nagyvaacutellalatok keacutepzeacuteseiket elsősorban ceacuteges kereteken beluumll oldjaacutek meg ezeacutert a projekt

elsődlegesen a mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok szaacutemaacutera nyuacutejt lehetőseacuteget

Uacutej keacutepzeacutes eseteacuten a Keacutepzeacutesi Jegyzeacutekbe toumlrteacutenő felveacutetel aacutetfutaacutesi ideje rendkiacutevuumll hosszuacute ezeacutert

a munkaacuteltatoacutek jelenleg csak korlaacutetozott meacuterteacutekben tudjaacutek igeacutenybe venni a keacutepzeacutesi

szolgaacuteltataacutesokat

Keacutepzeacutesen reacutesztvevők előiacutert koumltelező minimaacutelis leacutetszaacutema (10-15 fő) is jelentősen lecsoumlkkenti a

mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok lehetőseacutegeit hiszen sok esetben ezen vaacutellalkozaacutesok csak

1-2 fő munkavaacutellaloacute keacutepzeacuteseacutevel terveznek

A munkaacuteltatoacutek aacuteltal jelzettek alapjaacuten nagy igeacuteny lenne a maacuter megleacutevő munkavaacutellaloacutek

keacutepzeacuteseacutere is a szakmai fejlődeacutes eacuterdekeacuteben hiszen ezen leacutetszaacutemmal fel lehetne toumllteni a

keacutepzeacutesi csoportokat de tovaacutebbi neheacutezseacuteget okoz hogy a keacutepzeacutesek aacutellaacuteskeresők szaacutemaacutera

megfelelő időbeosztaacutessal keruumllnek megszervezeacutesre melyen a megleacutevő munkavaacutellaloacutek nem

tudnak reacuteszt venni

A vaacutellalkozaacutesok reacuteszeacuteről toumlbb alkalommal felmeruumllt az aacutellamilag elismert (OKJ)

szakkeacutepzeacutesen kiacutevuumlli keacutepzeacutesi igeacutenyek mint pl kommunikaacutecioacutes treacutening eladaacutes technikai

treacutening marketinggel kapcsolatos treacutening valamint speciaacutelis termeacutekoktataacutesok

Szaacutemos esetben megfogalmaztaacutek a munkaacuteltatoacutek hogy az aacutellaacuteskeresők nem motivaacuteltak

hiaacutenyzoacute alapkompetenciaacutekkal illetve elavult szakmai tudaacutessal rendelkeznek

A megkeacuterdezettek koumlreacuteben megemliacuteteacutesre keruumllt hogy a jelenlegi szakkeacutepzeacutesi rendszer

nem minden esetben a legkorszerűbb elmeacuteleti valamint gyakorlati ismereteket adja aacutet a

tanuloacuteknak ezeacutert az iskolarendszerből kikeruumllve hiaacutenyzoacute ismeretekkel eacutes kompetenciaacutekkal

vaacutelnak munkavaacutellaloacutevaacute

A szombathely jaacuteraacutesban elsősorban az alacsony iskolai veacutegzettseacuteggel rendelkező tovaacutebbaacute

szakmunkaacutes veacutegzettseacutegű munkaerőt keresnek a munkaacuteltatoacutek ami elsősorban a

beacutermunkaacutera eacutepuumllő teveacutekenyseacutegek kiszolgaacutelaacutesaacutet jelenti ezaacuteltal a magasabb hozzaacuteadott

eacuterteacuteket keacutepviselő valamint a K+F teveacutekenyseacutegre eacutepuumllő aacutegazatok megtelepedeacuteseacutet keveacutesbeacute

segiacuteti elő

28

Fontos megemliacuteteni azt a teacutenyt hogy a jaacuteraacutesban teveacutekenykedő nagyvaacutellalatoknak erőteljes

veacutelemeacutenyformaacuteloacute valamint beacuterszint meghataacuterozoacute szerepe van ezeacutert a veluumlk valoacute

egyuumlttműkoumldeacutes legalaacutebb olyan fontos mint az elteacuterő műkoumldeacutesi struktuacuteraacuteval rendelkező

mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalatokkal

A munkaacuteltatoacutek doumlntő toumlbbseacutege igeacutenyli a projekt aacuteltal nyuacutejtott beacutertaacutemogataacutesi lehetőseacuteget

eacutelni szeretne vele ugyanakkor elmondaacutesuk alapjaacuten beacutertaacutemogataacutes neacutelkuumll is alkalmaznaacutek az

uacutej munkaerőt amennyiben az az igeacutenyeiknek megfelelne

A szabad aacutellaacuteshelyek tekinteteacuteben a munkaacuteltatoacutek aacuteltal kiacutenaacutelt beacuter 91-ban a minimaacutelbeacuternek

illetve a garantaacutelt beacuterminimumnak felel meg mely hozzaacutejaacuterul ahhoz hogy nem talaacuteljaacutek

meg az aacuteltaluk igeacutenyelt munkaerőt

A paacutelyaorientaacutecioacute eacutes szakma-neacutepszerűsiacuteteacutes kiemelkedő jelentőseacuteggel biacuter a fiatalok

koumlreacuteben mely lehetőveacute teszi hogy a fiatalok keacutepesseacutegeik eacutes motivaacutecioacutejuk birtokaacuteban a

szaacutemukra leginkaacutebb megfelelő szakmaacutet vaacutelasszaacutek eacutes abban sikeresek legyenek segiacutetve a

kereslet eacutes kiacutenaacutelat egymaacutesra talaacutelaacutesaacutet

Oumlsszegzeacuteskeacutent elmondhatoacute hogy a Foglalkoztataacutesi Paktum ceacutelkitűzeacuteseivel oumlsszhangban az

igeacutenyfelmeacutereacutes teacutenyszerű adatainak figyelembeveacuteteleacutevel a paktum szolgaacuteltataacutesainak kiterjeszteacuteseacutevel

lehetőseacuteg nyiacutelhat a szombathelyi jaacuteraacutes munkaerő-piacaacutenak bőviacuteteacuteseacutere a neacutepesseacuteg megtartaacutesaacutera

amely elősegiacutetheti a jaacuteraacutesban eacutelők eacuteletkoumlruumllmeacutenyeinek javulaacutesaacutet valamint a teacuterseacuteg tőkevonzoacute

keacutepesseacutegeacutenek erősoumldeacuteseacutet

29

Aacutebrajegyzeacutek

1 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacutegazati besorolaacutesa 9

2 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok meacuteret szerinti besorolaacutesa 10

4 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok fejleszteacutessel kapcsolatos tervei 13

5 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok koumlzuumll az uacutej munkaerő igeacutenylők araacutenya 13

6 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok uacutej munkaerő igeacutenye a vaacutellalkozaacutesok meacuterete szerint 15

7 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg 16

8 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a mikro vaacutellalkozaacutesoknaacutel 17

9 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a kisvaacutellalkozaacutesoknaacutel 18

10 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesoknaacutel 18

11 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a nagyvaacutellalatoknaacutel 19

12 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatban a munkaidő hossza 21

13 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatos műszakszaacutem 22

14 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt havi munkabeacuter 23

15 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt egyeacuteb beacuteren kiacutevuumlli juttataacutesok 24

30

1 szaacutemuacute melleacuteklet

MUNKAERŐ EacuteS KEacutePZEacuteSI IGEacuteNY FELMEacuteRŐLAP vaacutellalati kapcsolattartaacuteshoz munkaerő eacutes keacutepzeacutesi igeacuteny felmeacutereacuteseacutehez

Tisztelt Partneruumlnk

Az Gazdasaacuteg- eacutes Foglalkoztataacutes fejleszteacutesi Partnerseacuteg a Szombathelyi jaacuteraacutes teruumlleteacuten

taacutergyuacute projekt kereteacuteben szeretneacutenk felmeacuterni az Oumln aacuteltal keacutepviselt vaacutellalkozaacutes foglalkoztataacutesi

terveit fejleszteacutesi elkeacutepzeleacuteseit Keacuterjuumlk segiacutetse a munkaacutenkat azzal hogy az alaacutebbi keacuterdőiacutevet

kitoumllti eacutes visszajuttatja hozzaacutenk

Ceacuteg neve

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Ceacuteg ciacuteme

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Fő teveacutekenyseacuteg megnevezeacutese (TEAacuteOR)

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Foglalkoztatott leacutetszaacutem

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

A kitoumllteacutesben koumlzreműkoumldő munkataacuters neve beosztaacutesa eleacuterhetőseacutege (telefonszaacutem e-mail ciacutem)

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Kapcsolattartoacute munkataacuters neve beosztaacutesa eleacuterhetőseacutege (telefonszaacutem e-mail ciacutem)

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Kitoumllteacutes daacutetuma

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Fejleszteacutes

1 A 2017 - 2018 eacutevben az Oumlnoumlk ceacutegeacuteneacutel terveznek-e fejleszteacutest beruhaacutezaacutest Igennem

2Ha igen

A jelenlegi teveacutekenyseacutegi koumlrben Igennem

Profilbőviacuteteacutest tervezuumlnk Igennem

Uacutej teveacutekenyseacuteg uumlzletaacuteg bevezeteacuteseacutet tervezzuumlk Igennem

3Ha terveznek fejleszteacutest keacuterjuumlk adja meg pontosan milyen fejleszteacutest terveznek

4A fejleszteacuteshez vagy a jelenlegi műkoumldeacuteshez szuumlkseacutege lesz-e uacutej munkaerő

felveacuteteleacutere

Igennem

Amennyiben igen keacuterjuumlk munkakoumlroumlnkeacutent sziacuteveskedjen kitoumllteni a munkaerőigeacuteny oumlsszefoglaloacutet a

munkakoumlr megnevezeacuteseacutevel leacutetszaacutemaacuteval koumlvetelmeacutenyeacutevel eacutes az egyeacuteb nyuacutejtani kiacutevaacutent juttataacutesokkal

Munkaerő-igeacuteny oumlsszefoglaloacute

Munkakoumlr I

Munkateruumlletmunkakoumlr megnevezeacutese FEOR szaacutemmal

Igeacutenyelt leacutetszaacutem fő

A munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges koumlvetelmeacutenyek elvaacuteraacutesok

Veacutegzettseacuteg keacutepesiacuteteacutes

Keacuteszseacutegek keacutepesseacutegek

Egyeacuteb ismeretek (szaacutemiacutetaacutestechnikai nyelvtudaacutes jogosiacutetvaacuteny stb)

Elvaacutert gyakorlati idő (eacutev)

Munkaacuteba leacutepeacutes vaacuterhatoacute ideje

Munkaidő hossza (oacutera)

Munkaidő beosztaacutes (123 műszak folyamatos)

Vaacuterhatoacute havi bruttoacute beacuter

Egyeacuteb juttataacutesok

Cafeteria

Szeacutechenyi Pihenőkaacutertya

100 ezer forintos kifizeteacutes

Sportrendezveacutenyre beleacutepő

Boumllcsődei ellaacutetaacutes

Oacutevodai ellaacutetaacutes

kockaacutezati biztosiacutetaacutes

Lakaacutes ceacuteluacute taacutemogataacutes

Lakhataacutesi taacutemogataacutes

Iskolakezdeacutesi taacutemogataacutes

Eacutetkezeacutesi taacutemogataacutes

Utazaacutesi taacutemogataacutes

Egyeacuteb

5 Milyen keacutepzeacutesre lenne leginkaacutebb szuumlkseacutege a szabad aacutellaacuteshelyek betoumllteacutese eacuterdekeacuteben Toumlbb

vaacutelasz megjeloumlleacutese is lehetseacuteges

Szakmaacutehoz kapcsoloacutedoacute OKJ keacutepzeacutes

Szakmaacutehoz kapcsoloacutedoacute betaniacutetoacute keacutepzeacutes

Kompetenciafejlesztő keacutepzeacutes

Informatikai keacutepzeacutes

Nyelvi keacutepzeacutes

Egyeacuteb

6Szeretne-e reacuteszt venni az igeacutenyelt munkaerő kivaacutelasztaacutesaacuteban eacutes felkeacutesziacuteteacuteseacuteben

egy a ceacuteg igeacutenyeire szabott keacutepzeacutesi program megvaloacutesiacutetaacutesaacuteval

Igennem

A keacutepzeacutesben reacutesztvevőt foglalkoztatnaacute-e a keacutepzeacutes utaacuten munkavaacutellaloacutekeacutent Milyen

szakmaacutebanteveacutekenyseacutegi teruumlleten

Igennem

7Reacuteszt kiacutevaacuten-e venni partnerkeacutent a Foglalkoztataacutesi Paktumban Igennem

8Milyen szerepet vaacutellalna a Szombathelyi Jaacuteraacutesi Foglalkoztataacutesi Paktumban

Aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

Gyakorlati keacutepzeacutes lebonyoliacutetaacutesa eacutes aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

Aacutellaacuteskeresők felkeacutesziacuteteacuteseacutet szolgaacuteloacute keacutepzeacutes megvaloacutesiacutetoacutejakeacutent

(keacutepzőinteacutezmeacutenykeacutent)

Aacutellaacuteskeresők ceacutelcsoport felkutataacutesaacuteban mentoraacutelaacutesaacuteban

Egyeacuteb

Koumlszoumlnjuumlk hogy a keacuterdőiacutev kitoumllteacuteseacutevel hozzaacutejaacuterult a felmeacutereacutes elkeacutesziacuteteacuteseacutehez

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Vaacutelaszadoacute alaacuteiacuteraacutesa

34

2 szaacutemuacute melleacuteklet

A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok listaacuteja ami tartalmazza a kapcsolattartoacute eleacuterhetőseacutegeacutet is

CEacuteG MEGNEVEZEacuteSE KAPCSOLATTARTOacute NEVE

KAPCSOLATTARTOacute

BEOSZTAacuteSA TELEFON EMAILCIacuteM

1 HARTJES BIOSOFT KFT KISS AacuteGNES uumlgyvezető 30637-86-58 agneskisshartjescom

2 ZOLLA KERT KULTUacuteRA KFT MARTON ZOLTAacuteN uumlgyvezető 30217-29-69 zollakertkulturagmailcom

3 VASI AGRO-PANNOacuteNIA KFT ELEKESNEacute TOacuteTH-BODA GABRIELLA HR vezető 94508-870 titkarsagvasiagrohu

4 FERROSUumlT KFT Krilov Zsuzsanna HR vezető 94500-910 humanpolferrosuthu

5 FLOTT TISZTITOacute SZALON DEBRECZENINEacute KORPONAY ERIKA uumlgyvezető 94319-381 erakorponaigmailcom

6 KAacuteMON-HUacuteS KFT MERCS PEacuteTER uumlgyvezető 94500-465 infokamonhushu

7 DampK FA KFT KIRICSI LAacuteSZLOacute uumlgyvezető 30240-02-94 dekanfagmailcom

8 HAJSZAacuteN IMRE EV HAJSZAacuteN IMRE uumlgyvezető 30929-87-75 ednet86freemailhu

9 MARSO KFT NEacuteMETH ZOLTAacuteN telephely vezető 30535-90-21 nemethzoltanmarsohu

10 WEST MACHINE KFT KULCSAacuteR SAacuteNDOR uumlgyvezető 30979-19-88 westmachinekftgmailcom

11 EacuteNYKK FARKAS ANDREA HR vezető 30725-94-96 enykkenykkhu

12 PRENOR KFT Csuka Imreacuteneacute HR vezető 94528-312 munkaugyprenorhu

13 IQOR Paacutekozdi Gaacutebor HR vezető 94886-208 gaborpakozdiiqorcom

14 DOMINOacute TRANS KFT Baacutenfi Peacuteter uumlgyvezető 94324-093 peterbanfidominotranshu

15 Bandi 2000 Kft Baacutenfi Andraacutes uumlgyvezető 30227-01-94 andrasbanfidominotranshu

16 Dominoacute Logistic Kft Baacutenfi Peacuteter uumlgyvezető 94324-093 peterbanfidominotranshu

17 BPW-HUNGAacuteRIA KFT NOVAacuteK TIBOR HR vezető 20599-98-15 novaktbpwhu

18 PARTI KERTEacuteSZET NAGY ATTILA uumlgyvezető 30994-10-05 infopartikerteszethu

19 PAacuteSZTOR CSAacuteRDA MUCKE-TOacuteTH ESZTER uumlgyvezető 94312-884 infopasztorcsardahu

20 MEGOLDAacuteS KFT MEacuteSZAacuteROS GYOumlRGY uumlgyvezető 94331-085 titkarsagmegoldaskfthu

21 HUMAacuteN PROFESS KFT Paacutentya Erika uumlgyvezető 70639-25-62 kontakthumanprofesshu

22 KOZMA MŰSZAKI KFT KOZMA NORBERT uumlgyvezető 20315-78-31 webaruhazkozmaszerszamhu

23 IacuteZVADAacuteSZ GASZTO KFT NEacuteMETH ANITA uumlzletvezető 30846-55-67 infovadaszhotelhu

24 BALOGH AacuteCS-AacuteLLVAacuteNYOZOacute KFT BALOGH AacuteKOS uumlgyvezető 30936-04-51 baloghallvanybaloghallvanyhu

25 VERBO-TRANS KFT VERBOVSZKI ISTVAacuteNNEacute uumlgyvezető 94568-005 verbotranst-onlinehu

10

A veacuteletlenszerű lekeacuterdezeacutesben reacutesztvevő vaacutellalkozaacutesok jelentős reacutesze a bdquoSzolgaacuteltataacutesrdquo (39) eacutes

bdquoKereskedelemrdquo (21) szektorboacutel keruumll ki Jellemzően ők a vaacutellalkozoacutei szfeacutera nagy reacuteszeacutet keacutepviselő

korlaacutetozott tőkeerővel rendelkező keveacutes alkalmazottat foglalkoztatoacute mikro- eacutes kisvaacutellalkozaacutesok A

gyaacutertaacutessal foglalkozoacute vaacutellalatok koumlzoumltt megtalaacutelhatoacute a vaacuteros eacutes teacuterseacutegeacutenek gazdasaacutegaacuteban

meghataacuterozoacute szerepet betoumlltő neacutehaacuteny foglalkoztataacutesi szempontboacutel komoly potenciaacutelt keacutepviselő

nagyvaacutellalat is (IQOR Global Services Hungary Kft BPW Hungaacuteria Kft Delphi Hungary Kft SFL

Technologies Kft) A lekeacuterdezeacutesben reacutesztvevő munkaacuteltatoacutek koumlzuumll koumlzel azonos haacutenyadot keacutepvisel a

bdquoSzaacutelliacutetaacutessal raktaacuterozaacutessalrdquo (7) eacutes a bdquoMezőgazdasaacuteggalrdquo (8) foglalkozoacute vaacutellalkozaacutesok szaacutema a

megkeacuterdezett ceacutegek koumlzuumll az bdquoEacutepiacutetőiparirdquo szektor 3-ot tesz ki

42 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok meacuteret szerinti csoportosiacutetaacutesa

A megkeacuterdezett ceacutegeket a foglalkoztatottak leacutetszaacutema alapjaacuten keruumlltek besorolaacutesra a mikro- kis-

koumlzeacutepvaacutellalkozaacutes valamint nagyvaacutellalati kategoacuteriaacuteba

Vaacutellalkozaacutes meacuterete Foglalkoztatotti leacutetszaacutem Ceacutegek szaacutema

Mikro vaacutellalkozaacutes 0-10 fő 43

Kisvaacutellalkozaacutes 11-50 fő 34

Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutes 51-250 fő 18

Nagyvaacutellalat 251 - fő 7

Oumlsszesen 102

2 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok meacuteret szerinti besorolaacutesa

Mikrovaacutellalkozaacutes42

Kisvaacutellalkozaacutes33

Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutes18

Nagyvaacutellalat7

A lekeacuterdezeacutesben reacutesztvevő vaacutellalkozaacutesok meacuteret szerint

11

A lekeacuterdezeacutesben reacutesztvevő vaacutellalkozaacutesok koumlreacuteben a toumlbbseacuteget a mikro- (42) eacutes kisvaacutellalkozaacutesok

(33) keacutepviselik Ezen szektor tuacutelnyomoacute araacutenya mellett a nagyvaacutellalati kategoacuteria (7) kis meacuterteacutekben

volt jelen A kutataacutesban reacutesztvevő koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok 18-ot tettek ki

A projekt kereteacuteben a fő iraacutenyvonal a mikro- kis- koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok eleacutereacutese hiszen naacuteluk

dominaacutens lehet a taacutemogatott foglalkoztataacutes elősegiacuteteacutese A vaacutellalkozaacutesok reacuteszeacutere rugalmas

keacutepzeacutesekkel jaacuterulhat hozzaacute a foglalkoztataacutesi program a hateacutekonysaacuteg noumlvekedeacuteseacutehez valamint a

foglalkoztataacutes bőviacuteteacuteseacutehez A nagyvaacutellalatok foglalkoztatotti leacutetszaacutema eacutertelemszerűen kiemelkedő

de ezen szektor taacutemogataacutesa szempontjaacuteboacutel a suacutelypontok maacuteshol helyezkednek el hiszen

keacutepzeacuteseiket jellemzően ceacuteges kereteken beluumll oldjaacutek meg

A fentiek tekinteteacuteben tehaacutet egeacuteszen maacutes keacutepet mutat ha figyelembe vesszuumlk a megkeacuterdezett

vaacutellalkozaacutesok alkalmazotti leacutetszaacutemaacutet

Az alaacutebbi taacuteblaacutezatban vizsgaacutelatra keruumllt hogy az adott meacuteretű vaacutellalkozaacutesok foglalkoztataacutesi

leacutetszaacutema mekkora araacutenyt keacutepvisel

Vaacutellalkozaacutes meacuterete Foglalkoztatotti leacutetszaacutem Ceacutegek szaacutema Fő Araacuteny

Mikro vaacutellalkozaacutes 0-10 fő 43 191 1

Kisvaacutellalkozaacutes 11-50 fő 34 831 6

Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutes 51-250 fő 18 2045 15

Nagyvaacutellalat 251 - fő 7 10761 78

Oumlsszesen 102 13828 100

3 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok meacuteret szerinti besorolaacutesa a foglalkoztatotti leacutetszaacutem

figyelembeveacuteteleacutevel

Mikrovaacutellalkozaacutes1

Kisvaacutellalkozaacutes6

Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutes15

Nagyvaacutellalat78

Lekeacuterdezeacutesben reacutesztvevő vaacutellalkozaacutesok a foglalkoztatotti leacutetszaacutem figyelembeveacuteteleacutevel

12

A megkeacuterdezett 102 ceacuteg foglalkoztatotti leacutetszaacutem tekinteteacuteben oumlsszesen toumlbb mint 13000

munkavaacutellaloacutet alkalmaz Doumlntő toumlbbseacuteget azaz 10761 főt- amely a foglalkoztatott leacutetszaacutem 78-aacutet

teszi ki- a nagyvaacutellalati szektor foglalkoztatja Foglalkoztataacutesi szempontboacutel a szaacutemukat tekintve

tehaacutet keveacutes nagyvaacutellalat alkalmazza az oumlsszes munkavaacutellaloacute tuacutelnyomoacute toumlbbseacutegeacutet Ez a

paktumprojekt szempontjaacuteboacutel azeacutert jelentős mert a nagyvaacutellalatoknak erőteljes veacutelemeacutenyformaacuteloacute

beacuterszint-meghataacuterozoacute eacutes befekteteacutes-oumlsztoumlnző (ezaacuteltal leacutetszaacutemoumlsztoumlnző) szerepe lehet peacuteldaacuteul a

beszaacutelliacutetoacutei koumlr bővuumlleacuteseacuteben A mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok a foglalkoztatotti leacutetszaacutem

tekinteteacuteben mindoumlsszesen 22-ot tesznek ki

43 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok fejleszteacutessel kapcsolatos tervei

A bdquo2017 ndash 2018 eacutevben az Oumlnoumlk ceacutegeacuteneacutel terveznek-e fejleszteacutest beruhaacutezaacutestrdquo keacutereacutesuumlnk

eredmeacutenyekeacutent a koumlvetkező vaacutelaszokat kaptuk 27 vaacutellalkozaacutes tervez fejleszteacutest beruhaacutezaacutest

melyből 25 ceacuteg a jelenlegi teveacutekenyseacutegi koumlrben eacutes mindoumlsszesen 2 ceacuteg tervez profilbőviacuteteacutest

Az bdquoigenrdquo-nel vaacutelaszoloacutek haacuterom lehetőseacuteg koumlzuumll akaacuter toumlbbet is megjeloumllhettek az alaacutebbi taacuteblaacutezat a

vaacutelaszaikat tartalmazza

Fejleszteacutest tervez Vaacutellalkozaacutesok szaacutema

Jelenlegi teveacutekenyseacutegi koumlrben 25

Profilbőviacuteteacutest tervez 2

Uacutej teveacutekenyseacuteg uumlzletaacuteg

bevezeteacuteseacutevel

-

A fejleszteacutest beruhaacutezaacutest a megkeacuterdezett ceacutegek 25 -a tervez A kutataacutes soraacuten toumlbb vaacutellalkozaacutes is

jelezte hogy a joumlvőben ugyan terveznek fejleszteacutest de konkreacutetumokat nem kiacutevaacutentak megjeloumllni

ezeacutert ezek keacutereacutesuumlkre nem szerepelnek a fenti taacuteblaacutezatban

13

4 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok fejleszteacutessel kapcsolatos tervei

A kutataacutes soraacuten vizsgaacutelatra keruumllt hogy a fejleszteacutest tervező vaacutellalkozaacutesok innovatiacutev megoldaacutesokkal

is szaacutemolnak-e A leggyakrabban elhangzott vaacutelaszok

kapacitaacutesbőviacuteteacutes

geacutepparkeszkoumlzpark fejleszteacutese

eacutepuumlletbőviacuteteacutes ingatlanfejleszteacutes

fejleszteacutes az irodatechnika informatika automatizaacutelaacutes teruumlleteacuten

A kutataacutes szempontjaacuteboacutel ez kuumlloumlnoumlsen fontos hiszen a fejleszteacutes szaacutemos esetben

leacutetszaacutemnoumlvekedeacutest is von maga utaacuten A megkeacuterdezett 102 vaacutellalkozaacutesboacutel 90 igeacutenyel uacutej munkaerőt

eacutes mindoumlssze 12 munkaacuteltatoacute jelezte hogy jelenleg nem tart igeacutenyt uacutej munkavaacutellaloacutera

5 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok koumlzuumll az uacutej munkaerő igeacutenylők araacutenya

Jelenlegi teveacutekenyseacutegi

koumlrben 25 db

Profilbőviacuteteacutest tervez 2 db

Fejleszteacutest tervező vaacutellalkozaacutesok szaacutema

12

88

Uacutej munkaerő igeacuteny

Uacutej munkaerőt nem igeacutenylő ceacutegek szaacutema Uacutej munkerőt igeacutenylő ceacutegek szaacutema

14

A megkeacuterdezett ceacutegek 88 -a tervezi a joumlvőben uacutej munkaerő felveacuteteleacutet A ceacutegek akkor is

gondolkodnak uacutej munkataacutersak felveacuteteleacuteben ha fejleszteacutest beruhaacutezaacutest nem terveznek iacutegy ez az

adat nincs koumlzvetlen oumlsszefuumlggeacutesben a koumlvetkező eacutevek tervezett fejleszteacutesi beruhaacutezaacutesaival Az

esetek doumlntő toumlbbseacutegeacuteben fejleszteacutes beruhaacutezaacutes neacutelkuumll is szuumlkseacuteg van uacutej munkaerő felveacuteteleacutere

amely komoly proacutebateacutetel eleacute aacutelliacutetja a munkaacuteltatoacutet mivel a megfelelő minőseacutegű munkaerő

megtalaacutelaacutesa egyre nehezebb feladat Mivel a munkaneacutelkuumlliseacuteg eacutes munkaerőhiaacuteny egyuumlttesen van

jelen a munkaerőpiacon ezeacutert egyre nagyobb kihiacutevaacutes a paktum szaacutemaacutera a kereslet eacutes kiacutenaacutelat

oumlsszehangolaacutesa

44 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacuteltal megnevezett munkaerő-igeacuteny

bdquoA munkaerő eacutes keacutepzeacutesi igeacutenyfelmeacuterő laprdquo koumlvetkező fejezete kizaacuteroacutelag az uacutej munkaerő felveacuteteleacutet

tervező vaacutellalkozaacutesok szempontjaacuteboacutel volt relevaacutens

Jelen taacuteblaacutezatban a leacutetszaacutemigeacuteny a vaacutellalatok meacuterete szerint keruumllt csoportosiacutetaacutesra

A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok oumlsszesen 603 fő uacutej munkaerőt igeacutenyelnek

Vaacutellalkozaacutes meacuterete leacutetszaacutem [fő]

Mikro vaacutellalkozaacutes 223

Kisvaacutellalkozaacutes 205

Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutes 127

Nagyvaacutellalat 48

Oumlsszesen 603

Az igeacutenyelt munkaerőleacutetszaacutem 8-a a nagyvaacutellatoknaacutel 34-a a koumlzeacutep- 21-a a kis- 37-a pedig

a mikro vaacutellalkozaacutesoknaacutel jelentkezik

15

6 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok uacutej munkaerő igeacutenye a vaacutellalkozaacutesok meacuterete szerint

Az igeacutenyfelmeacutereacutes soraacuten azonosiacutetaacutesra keruumlltek a munkakoumlroumlk konkreacutet megnevezeacutesei FEOR szaacutemmal

egyuumltt melyek oumlsszesiacutetett taacuteblaacutezatban a melleacutekletben talaacutelhatoacuteak

A munkaacuteltatoacutek megadtaacutek a munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges koumlvetelmeacutenyeket elvaacuteraacutesokat Az

elvaacuteraacutesokkal kapcsolatos reacuteszletes vaacutelaszok megtalaacutelhatoacuteak az Access adatbaacutezisban

Az alaacutebbiakban a munkaacuteltatoacutek veacutegzettseacuteggel kapcsolatos elvaacuteraacutesai keruumlltek reacuteszletezeacutesre

A vaacutellalkozaacutesok az aacuteltaluk megnevezett uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatban a koumlvetkező iskolai

veacutegzettseacuteghez koumlthető elvaacuteraacutesokat fogalmaztaacutek meg

Veacutegzettseacuteg Fő Araacuteny

8 aacuteltalaacutenos 321 5300

szakmunkaacutes 239 4000

szakkoumlzeacutepiskolai (szakgimnaacuteziumi) eacuterettseacutegi 19 300

gimnaacuteziumi eacuterettseacutegi 0 000

eacuterettseacutegire eacutepuumllő OKJ 0 000

felsőfokuacute szakkeacutepzettseacuteg (OKJ) 0 000

diploma 24 400

Reacutesz oumlsszesen 603 100

nem vaacutelaszolt 0 000

Oumlsszesen 603 100

37

34

21

8

A vaacutellalkozaacutesok meacuterete szerinti leacutetszaacutemigeacuteny [fő]

Mikro vaacutellalkozaacutes Kisvaacutellalkozaacutes Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutes Nagyvaacutellalat

16

7 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg

A munkaerő-kiacutenaacutelat reacuteszletes elemzeacutese soraacuten megaacutellapiacutethatoacute hogy meacuteg mindig jelentős

munkaerő-piaci igeacuteny mutatkozik az alacsony iskolai veacutegzettseacutegű munkavaacutellaloacutek alkalmazaacutesaacutera Az

uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteget vizsgaacutelva megaacutellapiacutethatoacute hogy a

megkeacuterdezett 102 ceacutegneacutel felmeruumllt oumlsszes munkaerőigeacuteny 53-a eseteacuteben elegendő a 8 aacuteltalaacutenos

iskolai veacutegzettseacuteg Szakmunkaacutes veacutegzettseacutegre az uacutej munkakoumlroumlk 40-naacutel van szuumlkseacuteg A

szakkoumlzeacutepiskolai eacuterettseacutegit igeacutenylő munkakoumlroumlk szaacutema csekeacutely meacuterteacutekű (3) A megkeacuterdezett

ceacutegek koumlreacuteben felmeruumllt uacutej munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez 4-ban van szuumlkseacuteg diplomaacutera A

gimnaacuteziumi eacuterettseacutegit eacuterettseacutegire eacutepuumllő OKJ-s keacutepzeacutest tovaacutebbaacute a felsőfokuacute szakkeacutepzettseacuteget (OKJ)

egyik munkaacuteltatoacute sem nevezte meg felteacutetelkeacutent

A fenti diagram joacutel szemleacutelteti hogy nagy hangsuacutelyt kell fektetni az alacsony iskolai veacutegzettseacutegű

speciaacutelis ceacutelcsoport szakmai keacutepzeacuteseacutere mert ezaacuteltal a munkaerőpiac igeacutenyeire eacutepuumllő valoacutes eacutes

rugalmas keacutepzeacutesi kiacutenaacutelat keruumllhet kialakiacutetaacutesra

Eacuterdemes a vaacutellalkozaacutesok meacuterete szerint is megvizsgaacutelni azt hogy a munkaacuteltatoacutek az uacutej munkakoumlroumlk

betoumllteacuteseacutehez milyen iskolai veacutegzettseacuteget vaacuternak el

5340

3 4

Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg

8 aacuteltalaacutenos

szakmunkaacutes

szakkoumlzeacutepiskolai(szakgimnaacuteziumi) eacuterettseacutegi

diploma

17

8

aacuteltalaacutenos

Szakmunkaacutes Szakkoumlzeacutep-

iskolai

(szakgimnaacuteziumi)

eacuterettseacutegi

Gimnaacuteziumi

eacuterettseacutegi

eacuterettseacutegire

eacutepuumllő

szakkeacutepzettseacuteg

(OKJ)

Diploma Oumlsszesen

Mikro vaacutellalkozaacutesok 28 47 10 0 0 1 86

Kisvaacutellalkozaacutesok 37 78 7 0 0 2 124

Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok 100 64 0 0 0 21 185

Nagyvaacutellalatok 156 50 2 0 0 0 208

Oumlsszesen 321 239 19 0 0 24 603

8 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a mikro vaacutellalkozaacutesoknaacutel

8 aacuteltalaacutenos32

szakmunkaacutes55

szakkoumlzeacutepiskolai (szakgimnaacuteziumi)

eacuterettseacutegi12

diploma1 0

Mikro vaacutellalkozaacutesok munkaerő-igeacutenye iskolai veacutegzettseacuteg szerint

18

9 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a kisvaacutellalkozaacutesoknaacutel

10 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesoknaacutel

8 aacuteltalaacutenos30

szakmunkaacutes63

szakkoumlzeacutepiskolai (szakgimnaacuteziumi)

eacuterettseacutegi6

diploma1 0

Kisvaacutellalkozaacutesok munkaerő-igeacutenye iskolai veacutegzettseacuteg szerint

8 aacuteltalaacutenos54

szakmunkaacutes35

diploma11

Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok munkaerő-igeacutenye iskolai veacutegzettseacuteg szerint

19

11 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a nagyvaacutellalatoknaacutel

A fenti diagramok joacutel szemleacuteltetik a munkaerő-igeacutenyt az iskolai veacutegzettseacuteg figyelembeveacuteteleacutevel A

nagyvaacutellalatok eseteacuteben is megfigyelhető tendencia hogy doumlntő toumlbbseacuteget keacutepvisel a 8 aacuteltalaacutenos-

tovaacutebbaacute a szakmunkaacutes veacutegzettseacutegűeket igeacutenylő uacutej munkakoumlroumlk szaacutema Ez mikro vaacutellalkozaacutesok

eseteacuteben 87 kisvaacutellalkozaacutesok koumlreacuteben 93 a koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesoknaacutel 89 miacuteg a nagyvaacutellalatok

eseteacuteben 99-ot tesz ki

A diplomaacutehoz kapcsoloacutedoacute elvaacuteraacutes a mikro- eacutes kis vaacutellalkozaacutesoknaacutel 1-1 -ot tesz ki miacuteg a

koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesoknaacutel 11-ot A nagyvaacutellalatok eseteacuteben csekeacutely igeacuteny mutatkozik a K+F

teveacutekenyseacutegre eacutepuumllő uacutej munkakoumlroumlk leacutetrehozaacutesaacutera

Jelen tanulmaacutenyban a munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges egyeacuteb ismeretek felsorolaacutesaacutet az Acces

adatbaacutezis tartalmazza

Eacuterdemes megemliacuteteni hogy neacutehaacuteny munkaacuteltatoacute elvaacuteraacuteskeacutent fogalmazta meg a szaacutemiacutetoacutegeacutep

felhasznaacuteloacutei szintű kezeleacuteseacutet A kutataacutes szerint a megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok koumlzuumll toumlbben jelezteacutek

hogy szuumlkseacutegesnek tartjaacutek a B-C-D-E kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacutenyt Az idegen nyelvismeret keacuterdeacuteseacutere a

legtoumlbben a neacutemet nyelv legalaacutebb taacutersalgaacutesi szintű ismereteacutet igeacutenylik Ez leginkaacutebb azzal

magyaraacutezhatoacute hogy a megkeacuterdezettek toumlbbseacutege a szolgaacuteltataacutesi szektorban teveacutekenykedik eacutes az

osztraacutek hataacuter koumlzelseacutege miatt a neacutemet nyelvtudaacutest reacuteszesiacutetik előnyben

A munkaacuteltatoacutek szaacutemos esetben megfogalmaztaacutek hogy nagyon neheacutez szaacutemunkra az oumlnaacutelloacute

munkaveacutegzeacutesre alkalmas munkaerő megtalaacutelaacutesa A felmeacutereacutesben reacutesztvevők doumlntő toumlbbseacutege

8 aacuteltalaacutenos75

szakmunkaacutes24 szakkoumlzeacutepiskolai

(szakgimnaacuteziumi) eacuterettseacutegi

1

Nagyvaacutellalatok munkaerő-igeacutenye iskolai veacutegzettseacuteg szerint

20

jelezte hogy kifogaacutesolja az aacutellaacutesra jelentkezők motivaacutecioacutejaacutet munkaacutehoz valoacute hozzaacuteaacutellaacutest szakmai

ismereteik hiaacutenyossaacutegaacutet a szakmai keacutepzeacutesek gyenge sziacutenvonalaacutet Mindenkeacuteppen szuumlkseacutegesnek

tartanaacutek a szakiskolai tananyag korszerűsiacuteteacuteseacutet tovaacutebbaacute fontosnak tartanaacutek a paacutelyaorientaacutecioacute

hangsuacutelyosabb szerepeacutet a szakmavaacutelasztaacutes előtt

A szakmavaacutelasztaacutes előtti szakma-neacutepszerűsiacuteteacutessel lehetőseacuteg nyiacutelna a fiatalok szaacutemaacutera a vaacutelasztott

szakma alaposabb megismereacuteseacutere motivaacutecioacutejuk felteacuterkeacutepezeacuteseacutere annak eacuterdekeacuteben hogy

megalapozott doumlnteacutest hozhassanak paacutelyavaacutelasztaacutesuk előtt Ausztriaacuteban műkoumldő joacute gyakorlatkeacutent

emliacutetetteacutek hogy az orszaacutegban a paacutelyavaacutelasztaacutes előtt aacutelloacute tanuloacuteknak lehetőseacuteg nyiacutelik egy-egy hetet

a vaacutelasztandoacute szakmaacuteban eltoumllteni annak jobb megismereacutese eacuterdekeacuteben

A munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges gyakorlati idővel kapcsolatos keacuterdeacutesekre adott vaacutelaszokboacutel

megaacutellapiacutethatoacute hogy a munkaacuteltatoacutek toumlbbseacutege nem ragaszkodik szigoruacutean előzetes

munkatapasztalathoz

Arra a keacuterdeacutesre hogy mikor leacutephetne munkaacuteba a leendő munkavaacutellaloacute a munkaadoacutek szinte kiveacutetel

neacutelkuumll az azonnali munkakezdeacutest jeloumllteacutek meg

A munkaidő hosszaacutera vonatkozoacute vaacutelaszokat a koumlvetkező taacuteblaacutezatban oumlsszesiacutetjuumlk

Munkaidő hossza

oacuteramunkanap

araacuteny

4-6 oacutera 1000

8 oacutera 8600

8-12 oacutera 300

12 oacutera 100

21

12 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatban a munkaidő hossza

Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatosan a megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacuteltal igeacutenyelt munkakoumlroumlk 86-

ban 8 oacuteraacutes munkavaacutellaloacutera van szuumlkseacuteg Reacuteszmunkaidős foglalkoztataacutest csak az igeacutenyelt

munkakoumlroumlk 10-ban kiacutevaacutennak leacutetesiacuteteni

Kuumlloumln keacuterdeacutes vonatkozott arra hogy a vaacutellalkozaacutesok az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz haacuteny műszakot

terveznek hozzaacuterendelni A vaacutelaszokat az alaacutebbi taacuteblaacutezat mutatja be

Műszakok szaacutema araacuteny

1 műszak 7520

2 műszak 188

3 műszak 483

Folyamatos munkaveacutegzeacutes 117

4-6 oacutera10

8 oacutera86

8-12 oacutera3

12 oacutera1

Napi munkaidő a keresett munkakoumlroumlkben

22

13 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatos műszakszaacutem

Az uacutej munkakoumlroumlk eseteacuteben 75-ban 1 műszakba keresnek munkavaacutellaloacutet 2 műszakba 19-ban 3

műszakba 5-ban eacutes folyamatos munkaveacutegzeacutessel mindoumlsszesen 1-ban A Szombathely teacuterseacuteg

nagyvaacutellalatainak eseteacuteben azonban elmondhatoacute hogy a toumlbb műszakos munkaidőt preferaacuteljaacutek A

joumlvőbeni nagyvaacutellalati fejleszteacutesek jelentős meacuterteacutekben vaacuteltoztathatnak a fenti aacutebraacuten szemleacuteltetett

araacutenyszaacutemokon

Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt havi bruttoacute munkabeacuterek a koumlvetkező taacuteblaacutezatban (2017 jan 1-től a

minimaacutelbeacuter 127500 Ft a garantaacutelt beacuterminimum1 161250 Ft) keruumlltek roumlgziacuteteacutesre

Munkabeacuter Fthoacute munkakoumlroumlk araacutenya

100 ezer alatt (reacuteszmunkaidős) 202

minimaacutelbeacuter 4830

garantaacutelt beacuterminimum 4270

170-250 ezer 300

250-300 ezer 398

300 ezer foumlloumltt 000

1 a legalaacutebb koumlzeacutepfokuacute iskolai veacutegzettseacuteget illetőleg koumlzeacutepfokuacute szakkeacutepzettseacuteget igeacutenylő munkakoumlrben foglalkoztatott munkavaacutellaloacute aacuteltal a

teljes munkaidő teljesiacuteteacutese eseteacuten a garantaacutelt beacuterminimumot kell alkalmazni

1 műszak75

2 műszak19

3 műszak5

Folyamatos munkaveacutegzeacutes

1

A keresett munkaerő műszakok szerinti foglalkoztataacutesa

23

14 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt havi munkabeacuter

A fenti oumlsszesiacutetett adatok alapjaacuten joacutel laacutethatoacute hogy a vaacutellalkozaacutesok jellemzően a minimaacutelbeacuternek

(48) eacutes a garantaacutelt beacuterminimumnak (43) megfelelő beacutereket kiacutevaacutennak fizetni A szabad

munkakoumlroumlk mindoumlssze 3-naacutel iacutegeacuternek a munkaacuteltatoacutek bruttoacute 170-250000 Ft koumlzoumltti beacuteroumlsszeget

A bruttoacute 250000 Ft-ot meghaladoacute munkabeacutert mindoumlsszesen az uacutej munkakoumlroumlk 4-a eseteacuteben

ajaacutenlanak Ezen munkakoumlroumlk eseteacuteben vagy magasan kvalifikaacutelt munkaerőt kiacutevaacutennak alkalmazni

vagy valamilyen speciaacutelis tudaacutest igeacutenylő munkavaacutellaloacutet keresnek

A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok a koumlvetkező egyeacutebbeacuteren kiacutevuumlli juttataacutesokat nyuacutejtjaacutek

Egyeacuteb juttataacutesok araacutenya

Cafeteria 1200

Szeacutechenyi Pihenőkaacutertya 500

100000 ft-os kifizeteacutes 100

Sportrendezveacutenyre beleacutepő 100

Boumllcsődei ellaacutetaacutes 000

Oacutevodai ellaacutetaacutes 000

Kockaacutezati biztosiacutetaacutes 000

Lakaacutesceacuteluacute tamogataacutes 200

Lakhataacutesi taacutemogataacutes 200

Iskolakezdeacutesi taacutemogataacutes 100

Eacutetkezeacutesi taacutemogataacutes 4

Utazaacutesi taacutemogataacutes 8

Egyeacuteb 4

2

4843

3

4

A keresett munkakoumlroumlk beacuter szerinti besorolaacutesa

100 ezer alatt (reacuteszmunkaidős)

minimaacutelbeacuter

garantaacutelt beacuterminimum

170-250 ezer

250-300 ezer

24

15 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt egyeacuteb beacuteren kiacutevuumlli juttataacutesok

A felmeacutereacutesben reacutesztvevő munkaacuteltatoacutek 72-a nyilatkozott uacutegy hogy nem kiacutevaacuten cafeteria elemeket

alkalmazni beacuteren kiacutevuumlli juttataacuteskeacutent Toumlbb esetben ezt azzal indokoltaacutek hogy a munkavaacutellaloacutek

előnyben reacuteszesiacutetik a konkreacutet peacutenzbeli juttataacutesokat Azon munkaacuteltatoacutek eseteacuteben melyek egyeacuteb

beacuteren kiacutevuumlli juttataacutesokat nyuacutejtanak elsősorban a SZEacuteP kaacutertyaacutet az eacutetkezeacutesi taacutemogataacutest tovaacutebbaacute az

utazaacutesi taacutemogataacutest helyezteacutek előteacuterbe

45 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacuteltal megnevezett keacutepzeacutesi igeacuteny

A vaacutellalkozaacutesok keacutepzeacutesi igeacutenyeacutenek felmeacutereacuteseacutere a koumlvetkező keacuterdeacutes szolgaacutelt bdquoMilyen keacutepzeacutesre lenne

leginkaacutebb szuumlkseacutege a szabad aacutellaacuteshelyek betoumllteacutese eacuterdekeacutebenrdquo

Az alaacutebbi taacuteblaacutezatban keruumlltek felsorolaacutesra a munkaacuteltatoacutek aacuteltal leggyakrabban emliacutetett keacutepzeacutesi

igeacutenyek

5

11

2 21

4

8

4

72

Egyeacuteb munkabeacuteren kiacutevuumlli juttataacutesok

Szeacutechenyi Pihenőkaacutertya

100000 ft-os kifizeteacutes

Sportrendezveacutenyre beleacutepő

Lakaacutesceacuteluacute tamogataacutes

Lakhataacutesi taacutemogataacutes

Iskolakezdeacutesi taacutemogataacutes

Eacutetkezeacutesi taacutemogataacutes

Utazaacutesi taacutemogataacutes

Egyeacuteb

Nincs Cafeteria

25

Keacutepzeacutes megnevezeacutese Igeacutenyelt

leacutetszaacutem

fejő- eacutes tejkezelőgeacutep kezelője 2

aacutellatgondozoacute 2

peacutek 3

suumltőipari eacutes gyorspeacutekseacutegi munkaacutes 2

raktaacuteros 2

cipőkeacutesziacutető (nem cipőfelsőreacutesz keacutesziacuteteacutes) 50

szobafestő 1

targoncavezető 9

TB uumlgyinteacutező 3

kaacutelyha eacutes kandalloacuteeacutepiacutető 2

C kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 7

E kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 22

B kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 5

gumiabroncsjaviacutetoacute eacutes kereacutekkiegyensuacutelyozoacute 3

nyomdaipari technikus (flexon nyomtatoacutehoz) 2

női szaboacute 10

hegesztő 1

uszodamester 1

faiskolai varroacute 1

faiskolai szedő 1

kereskedelmi eladoacute 4

eacutepuumllet- eacutes eacutepiacutetmeacutenybaacutedogos 5

tetőfedő 5

C+D kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 29

Oumlsszesseacutegeacuteben a keacutepzeacutesi igeacutennyel kapcsolatos keacuterdeacutesre beeacuterkezett vaacutelaszok alapjaacuten az aacutellapiacutethatoacute

meg hogy a vaacutellalkozaacutesok tuacutelnyomoacute toumlbbseacutege a szabad aacutellaacuteshelyek betoumllteacutese eacuterdekeacuteben nem

nevezett meg konkreacutet keacutepzeacuteseket A munkaacuteltatoacutek toumlbbseacutege a szaacutemaacutera megfelelő keacutepzettseacuteggel

rendelkező munkavaacutellaloacutekat szeretneacute felvenni eacutes a nagyvaacutellalatok eseteacuteben fontos kihangsuacutelyozni

hogy nem kiacutevaacutennak kuumllső keacutepzeacuteseket igeacutenybe venni hanem ezt ceacutegen beluumll oldjaacutek meg

Tovaacutebbi neheacutezseacuteget jelent hogy a keacutepzeacutesek felveacutetele a Keacutepzeacutesi Jegyzeacutekbe hosszuacute időt vesz

igeacutenybe eacutes a keacutepzeacutes gazdasaacutegos indiacutetaacutesaacutehoz szuumlkseacuteges leacutetszaacutem minimum 10-15 fő A magas

induloacute leacutetszaacutem miatt szuumlkseacuteges a megyei tovaacutebbaacute helyi paktumokkal valoacute szoros

egyuumlttműkoumldeacutes mert iacutegy nagyobb eseacutellyel biztosiacutethatoacute hogy a keacutepzeacutesek indiacutetaacutesaacutehoz szuumlkseacuteges

26

keretleacutetszaacutem eleacuterhető legyen A Keacutepzeacutesi Jegyzeacutekbe valoacute uacutej keacutepzeacutesek felveacuteteleacutenek aacutetfutaacutesi

idejeacutenek csoumlkkenteacuteseacutevel rugalmasabb lenne a valoacutes vaacutellalati igeacutenyekre alapuloacute keacutepzeacutes

A munkaacuteltatoacutek aacuteltal toumlbbszoumlr emliacuteteacutesre keruumllt a kommunikaacutecioacutes treacutening eacutes a keacutezuumlgyesseacuteg

fejleszteacutese A vaacutelaszadoacutek a kommunikaacutecioacutes konfliktuskezelő treacuteningeket nem felteacutetlenuumll a szabad

aacutellaacuteshelyek betoumllteacuteseacutevel kapcsolatban hanem a munkateveacutekenyseacutegek hateacutekonyabb elveacutegzeacuteseacutehez

szuumlkseacuteges fejleszteacuteskeacutent eacutertelmezteacutek A nyelvi keacutepzeacutest egyeacutertelműen a Szombathelyi jaacuteraacutes hataacuter

menti fekveacutese valamint a kereskedelem a vendeacuteglaacutetaacutes eacutes a szolgaacuteltataacutesok igeacutenybe veacutetele

szempontjaacuteboacutel fontosak

A vaacutellalkozaacutesok igeacutenyeire szabott keacutepzeacutesek megvaloacutesiacutetaacutesa a foglalkoztataacutesi paktum projekt egyik

eleme A keacutepzeacutesek megvaloacutesiacutetaacutesakor a reacutesztvevők kivaacutelasztaacutesaacuteval kapcsolatban eacutepiacuteteni lehet a

megrendelői szerepben leacutevő vaacutellalkozaacutesok aktivitaacutesaacutera A potenciaacutelis reacutesztvevők szaacutemaacutera előnyoumls

helyzetet teremt a vaacutellalkozaacutesok foglalkoztataacutesi aktivitaacutesa

46 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok reacuteszveacutetele a foglalkoztataacutesi paktumban

A vaacutellalkozaacutesok a foglalkoztataacutesi paktumban valoacute reacuteszveacuteteli hajlandoacutesaacutegaacutenak meacutereacuteseacutere szolgaacutelt a

bdquoReacuteszt kiacutevaacuten-e venni partnerkeacutent a Foglalkoztataacutesi Paktumbanrdquo keacuterdeacutes melyre 48 esetben az igen

vaacutelaszt jeloumllteacutek meg

Arra a keacuterdeacutesre hogy milyen szerepet vaacutellalnaacutenak a foglalkoztataacutesi paktumban egyszerre toumlbb

vaacutelaszt is megjeloumllhettek a vaacutellalkozaacutesok keacutepviselői

bull Aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

bull Gyakorlati keacutepzeacutes lebonyoliacutetaacutesa eacutes aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

bull Aacutellaacuteskeresők felkeacutesziacuteteacuteseacutet szolgaacuteloacute keacutepzeacutes megvaloacutesiacutetoacutejakeacutent (keacutepzőinteacutezmeacutenykeacutent)

bull Aacutellaacuteskeresők ceacutelcsoport felkutataacutesa mentoraacutelaacutesa

bull Egyeacuteb

Az alaacutebbi taacuteblaacutezat a paktumban valoacute szerepvaacutellalaacutessal kapcsolatos vaacutelaszokat tartalmazza

A paktumban vaacutellalt szerep Vaacutellalkozaacutesok

szaacutema

araacutenya

Aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa 42 8750

Gyakorlati keacutepzeacutes lebonyoliacutetaacutesa 2 420

Aacutellaacuteskeresők felkeacutesziacuteteacuteseacutet szolgaacuteloacute

megvaloacutesiacutetaacutesa

keacutepzeacutes

0 0

Egyeacuteb 4 830

27

Az egyeacuteb kategoacuteria alatt eacutertendő a kapcsolattartaacutes a paktumszervezettel reacuteszveacutetel a

rendezveacutenyeken nyiacutelt napok szervezeacutese aacutegazati talaacutelkozoacutek megtartaacutesa valamint tovaacutebbi javaslatok

eacutes oumltletek roumlgziacuteteacutese

5 Oumlsszegzeacutes

A felmeacutereacutesben a paktumszervezet 102 vaacutellalkozaacutes fejleszteacutesi elkeacutepzeleacuteseit munkaerő eacutes keacutepzeacutesi

igeacutenyeacutet ismerheti meg melynek alapjaacuten a koumlvetkező oumlsszegzeacutes aacutellapiacutethatoacute meg

A munkaerőpiacon a munkaerőhiaacuteny eacutes munkaneacutelkuumlliseacuteg egyuumlttesen van jelen mely azzal

magyaraacutezhatoacute hogy a munkaerő-kereslet eacutes kiacutenaacutelat nem felteacutetlenuumll talaacutelkozik egymaacutessal

A nagyvaacutellalatok keacutepzeacuteseiket elsősorban ceacuteges kereteken beluumll oldjaacutek meg ezeacutert a projekt

elsődlegesen a mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok szaacutemaacutera nyuacutejt lehetőseacuteget

Uacutej keacutepzeacutes eseteacuten a Keacutepzeacutesi Jegyzeacutekbe toumlrteacutenő felveacutetel aacutetfutaacutesi ideje rendkiacutevuumll hosszuacute ezeacutert

a munkaacuteltatoacutek jelenleg csak korlaacutetozott meacuterteacutekben tudjaacutek igeacutenybe venni a keacutepzeacutesi

szolgaacuteltataacutesokat

Keacutepzeacutesen reacutesztvevők előiacutert koumltelező minimaacutelis leacutetszaacutema (10-15 fő) is jelentősen lecsoumlkkenti a

mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok lehetőseacutegeit hiszen sok esetben ezen vaacutellalkozaacutesok csak

1-2 fő munkavaacutellaloacute keacutepzeacuteseacutevel terveznek

A munkaacuteltatoacutek aacuteltal jelzettek alapjaacuten nagy igeacuteny lenne a maacuter megleacutevő munkavaacutellaloacutek

keacutepzeacuteseacutere is a szakmai fejlődeacutes eacuterdekeacuteben hiszen ezen leacutetszaacutemmal fel lehetne toumllteni a

keacutepzeacutesi csoportokat de tovaacutebbi neheacutezseacuteget okoz hogy a keacutepzeacutesek aacutellaacuteskeresők szaacutemaacutera

megfelelő időbeosztaacutessal keruumllnek megszervezeacutesre melyen a megleacutevő munkavaacutellaloacutek nem

tudnak reacuteszt venni

A vaacutellalkozaacutesok reacuteszeacuteről toumlbb alkalommal felmeruumllt az aacutellamilag elismert (OKJ)

szakkeacutepzeacutesen kiacutevuumlli keacutepzeacutesi igeacutenyek mint pl kommunikaacutecioacutes treacutening eladaacutes technikai

treacutening marketinggel kapcsolatos treacutening valamint speciaacutelis termeacutekoktataacutesok

Szaacutemos esetben megfogalmaztaacutek a munkaacuteltatoacutek hogy az aacutellaacuteskeresők nem motivaacuteltak

hiaacutenyzoacute alapkompetenciaacutekkal illetve elavult szakmai tudaacutessal rendelkeznek

A megkeacuterdezettek koumlreacuteben megemliacuteteacutesre keruumllt hogy a jelenlegi szakkeacutepzeacutesi rendszer

nem minden esetben a legkorszerűbb elmeacuteleti valamint gyakorlati ismereteket adja aacutet a

tanuloacuteknak ezeacutert az iskolarendszerből kikeruumllve hiaacutenyzoacute ismeretekkel eacutes kompetenciaacutekkal

vaacutelnak munkavaacutellaloacutevaacute

A szombathely jaacuteraacutesban elsősorban az alacsony iskolai veacutegzettseacuteggel rendelkező tovaacutebbaacute

szakmunkaacutes veacutegzettseacutegű munkaerőt keresnek a munkaacuteltatoacutek ami elsősorban a

beacutermunkaacutera eacutepuumllő teveacutekenyseacutegek kiszolgaacutelaacutesaacutet jelenti ezaacuteltal a magasabb hozzaacuteadott

eacuterteacuteket keacutepviselő valamint a K+F teveacutekenyseacutegre eacutepuumllő aacutegazatok megtelepedeacuteseacutet keveacutesbeacute

segiacuteti elő

28

Fontos megemliacuteteni azt a teacutenyt hogy a jaacuteraacutesban teveacutekenykedő nagyvaacutellalatoknak erőteljes

veacutelemeacutenyformaacuteloacute valamint beacuterszint meghataacuterozoacute szerepe van ezeacutert a veluumlk valoacute

egyuumlttműkoumldeacutes legalaacutebb olyan fontos mint az elteacuterő műkoumldeacutesi struktuacuteraacuteval rendelkező

mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalatokkal

A munkaacuteltatoacutek doumlntő toumlbbseacutege igeacutenyli a projekt aacuteltal nyuacutejtott beacutertaacutemogataacutesi lehetőseacuteget

eacutelni szeretne vele ugyanakkor elmondaacutesuk alapjaacuten beacutertaacutemogataacutes neacutelkuumll is alkalmaznaacutek az

uacutej munkaerőt amennyiben az az igeacutenyeiknek megfelelne

A szabad aacutellaacuteshelyek tekinteteacuteben a munkaacuteltatoacutek aacuteltal kiacutenaacutelt beacuter 91-ban a minimaacutelbeacuternek

illetve a garantaacutelt beacuterminimumnak felel meg mely hozzaacutejaacuterul ahhoz hogy nem talaacuteljaacutek

meg az aacuteltaluk igeacutenyelt munkaerőt

A paacutelyaorientaacutecioacute eacutes szakma-neacutepszerűsiacuteteacutes kiemelkedő jelentőseacuteggel biacuter a fiatalok

koumlreacuteben mely lehetőveacute teszi hogy a fiatalok keacutepesseacutegeik eacutes motivaacutecioacutejuk birtokaacuteban a

szaacutemukra leginkaacutebb megfelelő szakmaacutet vaacutelasszaacutek eacutes abban sikeresek legyenek segiacutetve a

kereslet eacutes kiacutenaacutelat egymaacutesra talaacutelaacutesaacutet

Oumlsszegzeacuteskeacutent elmondhatoacute hogy a Foglalkoztataacutesi Paktum ceacutelkitűzeacuteseivel oumlsszhangban az

igeacutenyfelmeacutereacutes teacutenyszerű adatainak figyelembeveacuteteleacutevel a paktum szolgaacuteltataacutesainak kiterjeszteacuteseacutevel

lehetőseacuteg nyiacutelhat a szombathelyi jaacuteraacutes munkaerő-piacaacutenak bőviacuteteacuteseacutere a neacutepesseacuteg megtartaacutesaacutera

amely elősegiacutetheti a jaacuteraacutesban eacutelők eacuteletkoumlruumllmeacutenyeinek javulaacutesaacutet valamint a teacuterseacuteg tőkevonzoacute

keacutepesseacutegeacutenek erősoumldeacuteseacutet

29

Aacutebrajegyzeacutek

1 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacutegazati besorolaacutesa 9

2 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok meacuteret szerinti besorolaacutesa 10

4 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok fejleszteacutessel kapcsolatos tervei 13

5 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok koumlzuumll az uacutej munkaerő igeacutenylők araacutenya 13

6 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok uacutej munkaerő igeacutenye a vaacutellalkozaacutesok meacuterete szerint 15

7 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg 16

8 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a mikro vaacutellalkozaacutesoknaacutel 17

9 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a kisvaacutellalkozaacutesoknaacutel 18

10 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesoknaacutel 18

11 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a nagyvaacutellalatoknaacutel 19

12 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatban a munkaidő hossza 21

13 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatos műszakszaacutem 22

14 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt havi munkabeacuter 23

15 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt egyeacuteb beacuteren kiacutevuumlli juttataacutesok 24

30

1 szaacutemuacute melleacuteklet

MUNKAERŐ EacuteS KEacutePZEacuteSI IGEacuteNY FELMEacuteRŐLAP vaacutellalati kapcsolattartaacuteshoz munkaerő eacutes keacutepzeacutesi igeacuteny felmeacutereacuteseacutehez

Tisztelt Partneruumlnk

Az Gazdasaacuteg- eacutes Foglalkoztataacutes fejleszteacutesi Partnerseacuteg a Szombathelyi jaacuteraacutes teruumlleteacuten

taacutergyuacute projekt kereteacuteben szeretneacutenk felmeacuterni az Oumln aacuteltal keacutepviselt vaacutellalkozaacutes foglalkoztataacutesi

terveit fejleszteacutesi elkeacutepzeleacuteseit Keacuterjuumlk segiacutetse a munkaacutenkat azzal hogy az alaacutebbi keacuterdőiacutevet

kitoumllti eacutes visszajuttatja hozzaacutenk

Ceacuteg neve

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Ceacuteg ciacuteme

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Fő teveacutekenyseacuteg megnevezeacutese (TEAacuteOR)

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Foglalkoztatott leacutetszaacutem

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

A kitoumllteacutesben koumlzreműkoumldő munkataacuters neve beosztaacutesa eleacuterhetőseacutege (telefonszaacutem e-mail ciacutem)

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Kapcsolattartoacute munkataacuters neve beosztaacutesa eleacuterhetőseacutege (telefonszaacutem e-mail ciacutem)

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Kitoumllteacutes daacutetuma

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Fejleszteacutes

1 A 2017 - 2018 eacutevben az Oumlnoumlk ceacutegeacuteneacutel terveznek-e fejleszteacutest beruhaacutezaacutest Igennem

2Ha igen

A jelenlegi teveacutekenyseacutegi koumlrben Igennem

Profilbőviacuteteacutest tervezuumlnk Igennem

Uacutej teveacutekenyseacuteg uumlzletaacuteg bevezeteacuteseacutet tervezzuumlk Igennem

3Ha terveznek fejleszteacutest keacuterjuumlk adja meg pontosan milyen fejleszteacutest terveznek

4A fejleszteacuteshez vagy a jelenlegi műkoumldeacuteshez szuumlkseacutege lesz-e uacutej munkaerő

felveacuteteleacutere

Igennem

Amennyiben igen keacuterjuumlk munkakoumlroumlnkeacutent sziacuteveskedjen kitoumllteni a munkaerőigeacuteny oumlsszefoglaloacutet a

munkakoumlr megnevezeacuteseacutevel leacutetszaacutemaacuteval koumlvetelmeacutenyeacutevel eacutes az egyeacuteb nyuacutejtani kiacutevaacutent juttataacutesokkal

Munkaerő-igeacuteny oumlsszefoglaloacute

Munkakoumlr I

Munkateruumlletmunkakoumlr megnevezeacutese FEOR szaacutemmal

Igeacutenyelt leacutetszaacutem fő

A munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges koumlvetelmeacutenyek elvaacuteraacutesok

Veacutegzettseacuteg keacutepesiacuteteacutes

Keacuteszseacutegek keacutepesseacutegek

Egyeacuteb ismeretek (szaacutemiacutetaacutestechnikai nyelvtudaacutes jogosiacutetvaacuteny stb)

Elvaacutert gyakorlati idő (eacutev)

Munkaacuteba leacutepeacutes vaacuterhatoacute ideje

Munkaidő hossza (oacutera)

Munkaidő beosztaacutes (123 műszak folyamatos)

Vaacuterhatoacute havi bruttoacute beacuter

Egyeacuteb juttataacutesok

Cafeteria

Szeacutechenyi Pihenőkaacutertya

100 ezer forintos kifizeteacutes

Sportrendezveacutenyre beleacutepő

Boumllcsődei ellaacutetaacutes

Oacutevodai ellaacutetaacutes

kockaacutezati biztosiacutetaacutes

Lakaacutes ceacuteluacute taacutemogataacutes

Lakhataacutesi taacutemogataacutes

Iskolakezdeacutesi taacutemogataacutes

Eacutetkezeacutesi taacutemogataacutes

Utazaacutesi taacutemogataacutes

Egyeacuteb

5 Milyen keacutepzeacutesre lenne leginkaacutebb szuumlkseacutege a szabad aacutellaacuteshelyek betoumllteacutese eacuterdekeacuteben Toumlbb

vaacutelasz megjeloumlleacutese is lehetseacuteges

Szakmaacutehoz kapcsoloacutedoacute OKJ keacutepzeacutes

Szakmaacutehoz kapcsoloacutedoacute betaniacutetoacute keacutepzeacutes

Kompetenciafejlesztő keacutepzeacutes

Informatikai keacutepzeacutes

Nyelvi keacutepzeacutes

Egyeacuteb

6Szeretne-e reacuteszt venni az igeacutenyelt munkaerő kivaacutelasztaacutesaacuteban eacutes felkeacutesziacuteteacuteseacuteben

egy a ceacuteg igeacutenyeire szabott keacutepzeacutesi program megvaloacutesiacutetaacutesaacuteval

Igennem

A keacutepzeacutesben reacutesztvevőt foglalkoztatnaacute-e a keacutepzeacutes utaacuten munkavaacutellaloacutekeacutent Milyen

szakmaacutebanteveacutekenyseacutegi teruumlleten

Igennem

7Reacuteszt kiacutevaacuten-e venni partnerkeacutent a Foglalkoztataacutesi Paktumban Igennem

8Milyen szerepet vaacutellalna a Szombathelyi Jaacuteraacutesi Foglalkoztataacutesi Paktumban

Aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

Gyakorlati keacutepzeacutes lebonyoliacutetaacutesa eacutes aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

Aacutellaacuteskeresők felkeacutesziacuteteacuteseacutet szolgaacuteloacute keacutepzeacutes megvaloacutesiacutetoacutejakeacutent

(keacutepzőinteacutezmeacutenykeacutent)

Aacutellaacuteskeresők ceacutelcsoport felkutataacutesaacuteban mentoraacutelaacutesaacuteban

Egyeacuteb

Koumlszoumlnjuumlk hogy a keacuterdőiacutev kitoumllteacuteseacutevel hozzaacutejaacuterult a felmeacutereacutes elkeacutesziacuteteacuteseacutehez

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Vaacutelaszadoacute alaacuteiacuteraacutesa

34

2 szaacutemuacute melleacuteklet

A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok listaacuteja ami tartalmazza a kapcsolattartoacute eleacuterhetőseacutegeacutet is

CEacuteG MEGNEVEZEacuteSE KAPCSOLATTARTOacute NEVE

KAPCSOLATTARTOacute

BEOSZTAacuteSA TELEFON EMAILCIacuteM

1 HARTJES BIOSOFT KFT KISS AacuteGNES uumlgyvezető 30637-86-58 agneskisshartjescom

2 ZOLLA KERT KULTUacuteRA KFT MARTON ZOLTAacuteN uumlgyvezető 30217-29-69 zollakertkulturagmailcom

3 VASI AGRO-PANNOacuteNIA KFT ELEKESNEacute TOacuteTH-BODA GABRIELLA HR vezető 94508-870 titkarsagvasiagrohu

4 FERROSUumlT KFT Krilov Zsuzsanna HR vezető 94500-910 humanpolferrosuthu

5 FLOTT TISZTITOacute SZALON DEBRECZENINEacute KORPONAY ERIKA uumlgyvezető 94319-381 erakorponaigmailcom

6 KAacuteMON-HUacuteS KFT MERCS PEacuteTER uumlgyvezető 94500-465 infokamonhushu

7 DampK FA KFT KIRICSI LAacuteSZLOacute uumlgyvezető 30240-02-94 dekanfagmailcom

8 HAJSZAacuteN IMRE EV HAJSZAacuteN IMRE uumlgyvezető 30929-87-75 ednet86freemailhu

9 MARSO KFT NEacuteMETH ZOLTAacuteN telephely vezető 30535-90-21 nemethzoltanmarsohu

10 WEST MACHINE KFT KULCSAacuteR SAacuteNDOR uumlgyvezető 30979-19-88 westmachinekftgmailcom

11 EacuteNYKK FARKAS ANDREA HR vezető 30725-94-96 enykkenykkhu

12 PRENOR KFT Csuka Imreacuteneacute HR vezető 94528-312 munkaugyprenorhu

13 IQOR Paacutekozdi Gaacutebor HR vezető 94886-208 gaborpakozdiiqorcom

14 DOMINOacute TRANS KFT Baacutenfi Peacuteter uumlgyvezető 94324-093 peterbanfidominotranshu

15 Bandi 2000 Kft Baacutenfi Andraacutes uumlgyvezető 30227-01-94 andrasbanfidominotranshu

16 Dominoacute Logistic Kft Baacutenfi Peacuteter uumlgyvezető 94324-093 peterbanfidominotranshu

17 BPW-HUNGAacuteRIA KFT NOVAacuteK TIBOR HR vezető 20599-98-15 novaktbpwhu

18 PARTI KERTEacuteSZET NAGY ATTILA uumlgyvezető 30994-10-05 infopartikerteszethu

19 PAacuteSZTOR CSAacuteRDA MUCKE-TOacuteTH ESZTER uumlgyvezető 94312-884 infopasztorcsardahu

20 MEGOLDAacuteS KFT MEacuteSZAacuteROS GYOumlRGY uumlgyvezető 94331-085 titkarsagmegoldaskfthu

21 HUMAacuteN PROFESS KFT Paacutentya Erika uumlgyvezető 70639-25-62 kontakthumanprofesshu

22 KOZMA MŰSZAKI KFT KOZMA NORBERT uumlgyvezető 20315-78-31 webaruhazkozmaszerszamhu

23 IacuteZVADAacuteSZ GASZTO KFT NEacuteMETH ANITA uumlzletvezető 30846-55-67 infovadaszhotelhu

24 BALOGH AacuteCS-AacuteLLVAacuteNYOZOacute KFT BALOGH AacuteKOS uumlgyvezető 30936-04-51 baloghallvanybaloghallvanyhu

25 VERBO-TRANS KFT VERBOVSZKI ISTVAacuteNNEacute uumlgyvezető 94568-005 verbotranst-onlinehu

11

A lekeacuterdezeacutesben reacutesztvevő vaacutellalkozaacutesok koumlreacuteben a toumlbbseacuteget a mikro- (42) eacutes kisvaacutellalkozaacutesok

(33) keacutepviselik Ezen szektor tuacutelnyomoacute araacutenya mellett a nagyvaacutellalati kategoacuteria (7) kis meacuterteacutekben

volt jelen A kutataacutesban reacutesztvevő koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok 18-ot tettek ki

A projekt kereteacuteben a fő iraacutenyvonal a mikro- kis- koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok eleacutereacutese hiszen naacuteluk

dominaacutens lehet a taacutemogatott foglalkoztataacutes elősegiacuteteacutese A vaacutellalkozaacutesok reacuteszeacutere rugalmas

keacutepzeacutesekkel jaacuterulhat hozzaacute a foglalkoztataacutesi program a hateacutekonysaacuteg noumlvekedeacuteseacutehez valamint a

foglalkoztataacutes bőviacuteteacuteseacutehez A nagyvaacutellalatok foglalkoztatotti leacutetszaacutema eacutertelemszerűen kiemelkedő

de ezen szektor taacutemogataacutesa szempontjaacuteboacutel a suacutelypontok maacuteshol helyezkednek el hiszen

keacutepzeacuteseiket jellemzően ceacuteges kereteken beluumll oldjaacutek meg

A fentiek tekinteteacuteben tehaacutet egeacuteszen maacutes keacutepet mutat ha figyelembe vesszuumlk a megkeacuterdezett

vaacutellalkozaacutesok alkalmazotti leacutetszaacutemaacutet

Az alaacutebbi taacuteblaacutezatban vizsgaacutelatra keruumllt hogy az adott meacuteretű vaacutellalkozaacutesok foglalkoztataacutesi

leacutetszaacutema mekkora araacutenyt keacutepvisel

Vaacutellalkozaacutes meacuterete Foglalkoztatotti leacutetszaacutem Ceacutegek szaacutema Fő Araacuteny

Mikro vaacutellalkozaacutes 0-10 fő 43 191 1

Kisvaacutellalkozaacutes 11-50 fő 34 831 6

Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutes 51-250 fő 18 2045 15

Nagyvaacutellalat 251 - fő 7 10761 78

Oumlsszesen 102 13828 100

3 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok meacuteret szerinti besorolaacutesa a foglalkoztatotti leacutetszaacutem

figyelembeveacuteteleacutevel

Mikrovaacutellalkozaacutes1

Kisvaacutellalkozaacutes6

Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutes15

Nagyvaacutellalat78

Lekeacuterdezeacutesben reacutesztvevő vaacutellalkozaacutesok a foglalkoztatotti leacutetszaacutem figyelembeveacuteteleacutevel

12

A megkeacuterdezett 102 ceacuteg foglalkoztatotti leacutetszaacutem tekinteteacuteben oumlsszesen toumlbb mint 13000

munkavaacutellaloacutet alkalmaz Doumlntő toumlbbseacuteget azaz 10761 főt- amely a foglalkoztatott leacutetszaacutem 78-aacutet

teszi ki- a nagyvaacutellalati szektor foglalkoztatja Foglalkoztataacutesi szempontboacutel a szaacutemukat tekintve

tehaacutet keveacutes nagyvaacutellalat alkalmazza az oumlsszes munkavaacutellaloacute tuacutelnyomoacute toumlbbseacutegeacutet Ez a

paktumprojekt szempontjaacuteboacutel azeacutert jelentős mert a nagyvaacutellalatoknak erőteljes veacutelemeacutenyformaacuteloacute

beacuterszint-meghataacuterozoacute eacutes befekteteacutes-oumlsztoumlnző (ezaacuteltal leacutetszaacutemoumlsztoumlnző) szerepe lehet peacuteldaacuteul a

beszaacutelliacutetoacutei koumlr bővuumlleacuteseacuteben A mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok a foglalkoztatotti leacutetszaacutem

tekinteteacuteben mindoumlsszesen 22-ot tesznek ki

43 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok fejleszteacutessel kapcsolatos tervei

A bdquo2017 ndash 2018 eacutevben az Oumlnoumlk ceacutegeacuteneacutel terveznek-e fejleszteacutest beruhaacutezaacutestrdquo keacutereacutesuumlnk

eredmeacutenyekeacutent a koumlvetkező vaacutelaszokat kaptuk 27 vaacutellalkozaacutes tervez fejleszteacutest beruhaacutezaacutest

melyből 25 ceacuteg a jelenlegi teveacutekenyseacutegi koumlrben eacutes mindoumlsszesen 2 ceacuteg tervez profilbőviacuteteacutest

Az bdquoigenrdquo-nel vaacutelaszoloacutek haacuterom lehetőseacuteg koumlzuumll akaacuter toumlbbet is megjeloumllhettek az alaacutebbi taacuteblaacutezat a

vaacutelaszaikat tartalmazza

Fejleszteacutest tervez Vaacutellalkozaacutesok szaacutema

Jelenlegi teveacutekenyseacutegi koumlrben 25

Profilbőviacuteteacutest tervez 2

Uacutej teveacutekenyseacuteg uumlzletaacuteg

bevezeteacuteseacutevel

-

A fejleszteacutest beruhaacutezaacutest a megkeacuterdezett ceacutegek 25 -a tervez A kutataacutes soraacuten toumlbb vaacutellalkozaacutes is

jelezte hogy a joumlvőben ugyan terveznek fejleszteacutest de konkreacutetumokat nem kiacutevaacutentak megjeloumllni

ezeacutert ezek keacutereacutesuumlkre nem szerepelnek a fenti taacuteblaacutezatban

13

4 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok fejleszteacutessel kapcsolatos tervei

A kutataacutes soraacuten vizsgaacutelatra keruumllt hogy a fejleszteacutest tervező vaacutellalkozaacutesok innovatiacutev megoldaacutesokkal

is szaacutemolnak-e A leggyakrabban elhangzott vaacutelaszok

kapacitaacutesbőviacuteteacutes

geacutepparkeszkoumlzpark fejleszteacutese

eacutepuumlletbőviacuteteacutes ingatlanfejleszteacutes

fejleszteacutes az irodatechnika informatika automatizaacutelaacutes teruumlleteacuten

A kutataacutes szempontjaacuteboacutel ez kuumlloumlnoumlsen fontos hiszen a fejleszteacutes szaacutemos esetben

leacutetszaacutemnoumlvekedeacutest is von maga utaacuten A megkeacuterdezett 102 vaacutellalkozaacutesboacutel 90 igeacutenyel uacutej munkaerőt

eacutes mindoumlssze 12 munkaacuteltatoacute jelezte hogy jelenleg nem tart igeacutenyt uacutej munkavaacutellaloacutera

5 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok koumlzuumll az uacutej munkaerő igeacutenylők araacutenya

Jelenlegi teveacutekenyseacutegi

koumlrben 25 db

Profilbőviacuteteacutest tervez 2 db

Fejleszteacutest tervező vaacutellalkozaacutesok szaacutema

12

88

Uacutej munkaerő igeacuteny

Uacutej munkaerőt nem igeacutenylő ceacutegek szaacutema Uacutej munkerőt igeacutenylő ceacutegek szaacutema

14

A megkeacuterdezett ceacutegek 88 -a tervezi a joumlvőben uacutej munkaerő felveacuteteleacutet A ceacutegek akkor is

gondolkodnak uacutej munkataacutersak felveacuteteleacuteben ha fejleszteacutest beruhaacutezaacutest nem terveznek iacutegy ez az

adat nincs koumlzvetlen oumlsszefuumlggeacutesben a koumlvetkező eacutevek tervezett fejleszteacutesi beruhaacutezaacutesaival Az

esetek doumlntő toumlbbseacutegeacuteben fejleszteacutes beruhaacutezaacutes neacutelkuumll is szuumlkseacuteg van uacutej munkaerő felveacuteteleacutere

amely komoly proacutebateacutetel eleacute aacutelliacutetja a munkaacuteltatoacutet mivel a megfelelő minőseacutegű munkaerő

megtalaacutelaacutesa egyre nehezebb feladat Mivel a munkaneacutelkuumlliseacuteg eacutes munkaerőhiaacuteny egyuumlttesen van

jelen a munkaerőpiacon ezeacutert egyre nagyobb kihiacutevaacutes a paktum szaacutemaacutera a kereslet eacutes kiacutenaacutelat

oumlsszehangolaacutesa

44 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacuteltal megnevezett munkaerő-igeacuteny

bdquoA munkaerő eacutes keacutepzeacutesi igeacutenyfelmeacuterő laprdquo koumlvetkező fejezete kizaacuteroacutelag az uacutej munkaerő felveacuteteleacutet

tervező vaacutellalkozaacutesok szempontjaacuteboacutel volt relevaacutens

Jelen taacuteblaacutezatban a leacutetszaacutemigeacuteny a vaacutellalatok meacuterete szerint keruumllt csoportosiacutetaacutesra

A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok oumlsszesen 603 fő uacutej munkaerőt igeacutenyelnek

Vaacutellalkozaacutes meacuterete leacutetszaacutem [fő]

Mikro vaacutellalkozaacutes 223

Kisvaacutellalkozaacutes 205

Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutes 127

Nagyvaacutellalat 48

Oumlsszesen 603

Az igeacutenyelt munkaerőleacutetszaacutem 8-a a nagyvaacutellatoknaacutel 34-a a koumlzeacutep- 21-a a kis- 37-a pedig

a mikro vaacutellalkozaacutesoknaacutel jelentkezik

15

6 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok uacutej munkaerő igeacutenye a vaacutellalkozaacutesok meacuterete szerint

Az igeacutenyfelmeacutereacutes soraacuten azonosiacutetaacutesra keruumlltek a munkakoumlroumlk konkreacutet megnevezeacutesei FEOR szaacutemmal

egyuumltt melyek oumlsszesiacutetett taacuteblaacutezatban a melleacutekletben talaacutelhatoacuteak

A munkaacuteltatoacutek megadtaacutek a munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges koumlvetelmeacutenyeket elvaacuteraacutesokat Az

elvaacuteraacutesokkal kapcsolatos reacuteszletes vaacutelaszok megtalaacutelhatoacuteak az Access adatbaacutezisban

Az alaacutebbiakban a munkaacuteltatoacutek veacutegzettseacuteggel kapcsolatos elvaacuteraacutesai keruumlltek reacuteszletezeacutesre

A vaacutellalkozaacutesok az aacuteltaluk megnevezett uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatban a koumlvetkező iskolai

veacutegzettseacuteghez koumlthető elvaacuteraacutesokat fogalmaztaacutek meg

Veacutegzettseacuteg Fő Araacuteny

8 aacuteltalaacutenos 321 5300

szakmunkaacutes 239 4000

szakkoumlzeacutepiskolai (szakgimnaacuteziumi) eacuterettseacutegi 19 300

gimnaacuteziumi eacuterettseacutegi 0 000

eacuterettseacutegire eacutepuumllő OKJ 0 000

felsőfokuacute szakkeacutepzettseacuteg (OKJ) 0 000

diploma 24 400

Reacutesz oumlsszesen 603 100

nem vaacutelaszolt 0 000

Oumlsszesen 603 100

37

34

21

8

A vaacutellalkozaacutesok meacuterete szerinti leacutetszaacutemigeacuteny [fő]

Mikro vaacutellalkozaacutes Kisvaacutellalkozaacutes Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutes Nagyvaacutellalat

16

7 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg

A munkaerő-kiacutenaacutelat reacuteszletes elemzeacutese soraacuten megaacutellapiacutethatoacute hogy meacuteg mindig jelentős

munkaerő-piaci igeacuteny mutatkozik az alacsony iskolai veacutegzettseacutegű munkavaacutellaloacutek alkalmazaacutesaacutera Az

uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteget vizsgaacutelva megaacutellapiacutethatoacute hogy a

megkeacuterdezett 102 ceacutegneacutel felmeruumllt oumlsszes munkaerőigeacuteny 53-a eseteacuteben elegendő a 8 aacuteltalaacutenos

iskolai veacutegzettseacuteg Szakmunkaacutes veacutegzettseacutegre az uacutej munkakoumlroumlk 40-naacutel van szuumlkseacuteg A

szakkoumlzeacutepiskolai eacuterettseacutegit igeacutenylő munkakoumlroumlk szaacutema csekeacutely meacuterteacutekű (3) A megkeacuterdezett

ceacutegek koumlreacuteben felmeruumllt uacutej munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez 4-ban van szuumlkseacuteg diplomaacutera A

gimnaacuteziumi eacuterettseacutegit eacuterettseacutegire eacutepuumllő OKJ-s keacutepzeacutest tovaacutebbaacute a felsőfokuacute szakkeacutepzettseacuteget (OKJ)

egyik munkaacuteltatoacute sem nevezte meg felteacutetelkeacutent

A fenti diagram joacutel szemleacutelteti hogy nagy hangsuacutelyt kell fektetni az alacsony iskolai veacutegzettseacutegű

speciaacutelis ceacutelcsoport szakmai keacutepzeacuteseacutere mert ezaacuteltal a munkaerőpiac igeacutenyeire eacutepuumllő valoacutes eacutes

rugalmas keacutepzeacutesi kiacutenaacutelat keruumllhet kialakiacutetaacutesra

Eacuterdemes a vaacutellalkozaacutesok meacuterete szerint is megvizsgaacutelni azt hogy a munkaacuteltatoacutek az uacutej munkakoumlroumlk

betoumllteacuteseacutehez milyen iskolai veacutegzettseacuteget vaacuternak el

5340

3 4

Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg

8 aacuteltalaacutenos

szakmunkaacutes

szakkoumlzeacutepiskolai(szakgimnaacuteziumi) eacuterettseacutegi

diploma

17

8

aacuteltalaacutenos

Szakmunkaacutes Szakkoumlzeacutep-

iskolai

(szakgimnaacuteziumi)

eacuterettseacutegi

Gimnaacuteziumi

eacuterettseacutegi

eacuterettseacutegire

eacutepuumllő

szakkeacutepzettseacuteg

(OKJ)

Diploma Oumlsszesen

Mikro vaacutellalkozaacutesok 28 47 10 0 0 1 86

Kisvaacutellalkozaacutesok 37 78 7 0 0 2 124

Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok 100 64 0 0 0 21 185

Nagyvaacutellalatok 156 50 2 0 0 0 208

Oumlsszesen 321 239 19 0 0 24 603

8 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a mikro vaacutellalkozaacutesoknaacutel

8 aacuteltalaacutenos32

szakmunkaacutes55

szakkoumlzeacutepiskolai (szakgimnaacuteziumi)

eacuterettseacutegi12

diploma1 0

Mikro vaacutellalkozaacutesok munkaerő-igeacutenye iskolai veacutegzettseacuteg szerint

18

9 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a kisvaacutellalkozaacutesoknaacutel

10 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesoknaacutel

8 aacuteltalaacutenos30

szakmunkaacutes63

szakkoumlzeacutepiskolai (szakgimnaacuteziumi)

eacuterettseacutegi6

diploma1 0

Kisvaacutellalkozaacutesok munkaerő-igeacutenye iskolai veacutegzettseacuteg szerint

8 aacuteltalaacutenos54

szakmunkaacutes35

diploma11

Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok munkaerő-igeacutenye iskolai veacutegzettseacuteg szerint

19

11 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a nagyvaacutellalatoknaacutel

A fenti diagramok joacutel szemleacuteltetik a munkaerő-igeacutenyt az iskolai veacutegzettseacuteg figyelembeveacuteteleacutevel A

nagyvaacutellalatok eseteacuteben is megfigyelhető tendencia hogy doumlntő toumlbbseacuteget keacutepvisel a 8 aacuteltalaacutenos-

tovaacutebbaacute a szakmunkaacutes veacutegzettseacutegűeket igeacutenylő uacutej munkakoumlroumlk szaacutema Ez mikro vaacutellalkozaacutesok

eseteacuteben 87 kisvaacutellalkozaacutesok koumlreacuteben 93 a koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesoknaacutel 89 miacuteg a nagyvaacutellalatok

eseteacuteben 99-ot tesz ki

A diplomaacutehoz kapcsoloacutedoacute elvaacuteraacutes a mikro- eacutes kis vaacutellalkozaacutesoknaacutel 1-1 -ot tesz ki miacuteg a

koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesoknaacutel 11-ot A nagyvaacutellalatok eseteacuteben csekeacutely igeacuteny mutatkozik a K+F

teveacutekenyseacutegre eacutepuumllő uacutej munkakoumlroumlk leacutetrehozaacutesaacutera

Jelen tanulmaacutenyban a munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges egyeacuteb ismeretek felsorolaacutesaacutet az Acces

adatbaacutezis tartalmazza

Eacuterdemes megemliacuteteni hogy neacutehaacuteny munkaacuteltatoacute elvaacuteraacuteskeacutent fogalmazta meg a szaacutemiacutetoacutegeacutep

felhasznaacuteloacutei szintű kezeleacuteseacutet A kutataacutes szerint a megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok koumlzuumll toumlbben jelezteacutek

hogy szuumlkseacutegesnek tartjaacutek a B-C-D-E kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacutenyt Az idegen nyelvismeret keacuterdeacuteseacutere a

legtoumlbben a neacutemet nyelv legalaacutebb taacutersalgaacutesi szintű ismereteacutet igeacutenylik Ez leginkaacutebb azzal

magyaraacutezhatoacute hogy a megkeacuterdezettek toumlbbseacutege a szolgaacuteltataacutesi szektorban teveacutekenykedik eacutes az

osztraacutek hataacuter koumlzelseacutege miatt a neacutemet nyelvtudaacutest reacuteszesiacutetik előnyben

A munkaacuteltatoacutek szaacutemos esetben megfogalmaztaacutek hogy nagyon neheacutez szaacutemunkra az oumlnaacutelloacute

munkaveacutegzeacutesre alkalmas munkaerő megtalaacutelaacutesa A felmeacutereacutesben reacutesztvevők doumlntő toumlbbseacutege

8 aacuteltalaacutenos75

szakmunkaacutes24 szakkoumlzeacutepiskolai

(szakgimnaacuteziumi) eacuterettseacutegi

1

Nagyvaacutellalatok munkaerő-igeacutenye iskolai veacutegzettseacuteg szerint

20

jelezte hogy kifogaacutesolja az aacutellaacutesra jelentkezők motivaacutecioacutejaacutet munkaacutehoz valoacute hozzaacuteaacutellaacutest szakmai

ismereteik hiaacutenyossaacutegaacutet a szakmai keacutepzeacutesek gyenge sziacutenvonalaacutet Mindenkeacuteppen szuumlkseacutegesnek

tartanaacutek a szakiskolai tananyag korszerűsiacuteteacuteseacutet tovaacutebbaacute fontosnak tartanaacutek a paacutelyaorientaacutecioacute

hangsuacutelyosabb szerepeacutet a szakmavaacutelasztaacutes előtt

A szakmavaacutelasztaacutes előtti szakma-neacutepszerűsiacuteteacutessel lehetőseacuteg nyiacutelna a fiatalok szaacutemaacutera a vaacutelasztott

szakma alaposabb megismereacuteseacutere motivaacutecioacutejuk felteacuterkeacutepezeacuteseacutere annak eacuterdekeacuteben hogy

megalapozott doumlnteacutest hozhassanak paacutelyavaacutelasztaacutesuk előtt Ausztriaacuteban műkoumldő joacute gyakorlatkeacutent

emliacutetetteacutek hogy az orszaacutegban a paacutelyavaacutelasztaacutes előtt aacutelloacute tanuloacuteknak lehetőseacuteg nyiacutelik egy-egy hetet

a vaacutelasztandoacute szakmaacuteban eltoumllteni annak jobb megismereacutese eacuterdekeacuteben

A munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges gyakorlati idővel kapcsolatos keacuterdeacutesekre adott vaacutelaszokboacutel

megaacutellapiacutethatoacute hogy a munkaacuteltatoacutek toumlbbseacutege nem ragaszkodik szigoruacutean előzetes

munkatapasztalathoz

Arra a keacuterdeacutesre hogy mikor leacutephetne munkaacuteba a leendő munkavaacutellaloacute a munkaadoacutek szinte kiveacutetel

neacutelkuumll az azonnali munkakezdeacutest jeloumllteacutek meg

A munkaidő hosszaacutera vonatkozoacute vaacutelaszokat a koumlvetkező taacuteblaacutezatban oumlsszesiacutetjuumlk

Munkaidő hossza

oacuteramunkanap

araacuteny

4-6 oacutera 1000

8 oacutera 8600

8-12 oacutera 300

12 oacutera 100

21

12 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatban a munkaidő hossza

Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatosan a megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacuteltal igeacutenyelt munkakoumlroumlk 86-

ban 8 oacuteraacutes munkavaacutellaloacutera van szuumlkseacuteg Reacuteszmunkaidős foglalkoztataacutest csak az igeacutenyelt

munkakoumlroumlk 10-ban kiacutevaacutennak leacutetesiacuteteni

Kuumlloumln keacuterdeacutes vonatkozott arra hogy a vaacutellalkozaacutesok az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz haacuteny műszakot

terveznek hozzaacuterendelni A vaacutelaszokat az alaacutebbi taacuteblaacutezat mutatja be

Műszakok szaacutema araacuteny

1 műszak 7520

2 műszak 188

3 műszak 483

Folyamatos munkaveacutegzeacutes 117

4-6 oacutera10

8 oacutera86

8-12 oacutera3

12 oacutera1

Napi munkaidő a keresett munkakoumlroumlkben

22

13 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatos műszakszaacutem

Az uacutej munkakoumlroumlk eseteacuteben 75-ban 1 műszakba keresnek munkavaacutellaloacutet 2 műszakba 19-ban 3

műszakba 5-ban eacutes folyamatos munkaveacutegzeacutessel mindoumlsszesen 1-ban A Szombathely teacuterseacuteg

nagyvaacutellalatainak eseteacuteben azonban elmondhatoacute hogy a toumlbb műszakos munkaidőt preferaacuteljaacutek A

joumlvőbeni nagyvaacutellalati fejleszteacutesek jelentős meacuterteacutekben vaacuteltoztathatnak a fenti aacutebraacuten szemleacuteltetett

araacutenyszaacutemokon

Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt havi bruttoacute munkabeacuterek a koumlvetkező taacuteblaacutezatban (2017 jan 1-től a

minimaacutelbeacuter 127500 Ft a garantaacutelt beacuterminimum1 161250 Ft) keruumlltek roumlgziacuteteacutesre

Munkabeacuter Fthoacute munkakoumlroumlk araacutenya

100 ezer alatt (reacuteszmunkaidős) 202

minimaacutelbeacuter 4830

garantaacutelt beacuterminimum 4270

170-250 ezer 300

250-300 ezer 398

300 ezer foumlloumltt 000

1 a legalaacutebb koumlzeacutepfokuacute iskolai veacutegzettseacuteget illetőleg koumlzeacutepfokuacute szakkeacutepzettseacuteget igeacutenylő munkakoumlrben foglalkoztatott munkavaacutellaloacute aacuteltal a

teljes munkaidő teljesiacuteteacutese eseteacuten a garantaacutelt beacuterminimumot kell alkalmazni

1 műszak75

2 műszak19

3 műszak5

Folyamatos munkaveacutegzeacutes

1

A keresett munkaerő műszakok szerinti foglalkoztataacutesa

23

14 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt havi munkabeacuter

A fenti oumlsszesiacutetett adatok alapjaacuten joacutel laacutethatoacute hogy a vaacutellalkozaacutesok jellemzően a minimaacutelbeacuternek

(48) eacutes a garantaacutelt beacuterminimumnak (43) megfelelő beacutereket kiacutevaacutennak fizetni A szabad

munkakoumlroumlk mindoumlssze 3-naacutel iacutegeacuternek a munkaacuteltatoacutek bruttoacute 170-250000 Ft koumlzoumltti beacuteroumlsszeget

A bruttoacute 250000 Ft-ot meghaladoacute munkabeacutert mindoumlsszesen az uacutej munkakoumlroumlk 4-a eseteacuteben

ajaacutenlanak Ezen munkakoumlroumlk eseteacuteben vagy magasan kvalifikaacutelt munkaerőt kiacutevaacutennak alkalmazni

vagy valamilyen speciaacutelis tudaacutest igeacutenylő munkavaacutellaloacutet keresnek

A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok a koumlvetkező egyeacutebbeacuteren kiacutevuumlli juttataacutesokat nyuacutejtjaacutek

Egyeacuteb juttataacutesok araacutenya

Cafeteria 1200

Szeacutechenyi Pihenőkaacutertya 500

100000 ft-os kifizeteacutes 100

Sportrendezveacutenyre beleacutepő 100

Boumllcsődei ellaacutetaacutes 000

Oacutevodai ellaacutetaacutes 000

Kockaacutezati biztosiacutetaacutes 000

Lakaacutesceacuteluacute tamogataacutes 200

Lakhataacutesi taacutemogataacutes 200

Iskolakezdeacutesi taacutemogataacutes 100

Eacutetkezeacutesi taacutemogataacutes 4

Utazaacutesi taacutemogataacutes 8

Egyeacuteb 4

2

4843

3

4

A keresett munkakoumlroumlk beacuter szerinti besorolaacutesa

100 ezer alatt (reacuteszmunkaidős)

minimaacutelbeacuter

garantaacutelt beacuterminimum

170-250 ezer

250-300 ezer

24

15 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt egyeacuteb beacuteren kiacutevuumlli juttataacutesok

A felmeacutereacutesben reacutesztvevő munkaacuteltatoacutek 72-a nyilatkozott uacutegy hogy nem kiacutevaacuten cafeteria elemeket

alkalmazni beacuteren kiacutevuumlli juttataacuteskeacutent Toumlbb esetben ezt azzal indokoltaacutek hogy a munkavaacutellaloacutek

előnyben reacuteszesiacutetik a konkreacutet peacutenzbeli juttataacutesokat Azon munkaacuteltatoacutek eseteacuteben melyek egyeacuteb

beacuteren kiacutevuumlli juttataacutesokat nyuacutejtanak elsősorban a SZEacuteP kaacutertyaacutet az eacutetkezeacutesi taacutemogataacutest tovaacutebbaacute az

utazaacutesi taacutemogataacutest helyezteacutek előteacuterbe

45 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacuteltal megnevezett keacutepzeacutesi igeacuteny

A vaacutellalkozaacutesok keacutepzeacutesi igeacutenyeacutenek felmeacutereacuteseacutere a koumlvetkező keacuterdeacutes szolgaacutelt bdquoMilyen keacutepzeacutesre lenne

leginkaacutebb szuumlkseacutege a szabad aacutellaacuteshelyek betoumllteacutese eacuterdekeacutebenrdquo

Az alaacutebbi taacuteblaacutezatban keruumlltek felsorolaacutesra a munkaacuteltatoacutek aacuteltal leggyakrabban emliacutetett keacutepzeacutesi

igeacutenyek

5

11

2 21

4

8

4

72

Egyeacuteb munkabeacuteren kiacutevuumlli juttataacutesok

Szeacutechenyi Pihenőkaacutertya

100000 ft-os kifizeteacutes

Sportrendezveacutenyre beleacutepő

Lakaacutesceacuteluacute tamogataacutes

Lakhataacutesi taacutemogataacutes

Iskolakezdeacutesi taacutemogataacutes

Eacutetkezeacutesi taacutemogataacutes

Utazaacutesi taacutemogataacutes

Egyeacuteb

Nincs Cafeteria

25

Keacutepzeacutes megnevezeacutese Igeacutenyelt

leacutetszaacutem

fejő- eacutes tejkezelőgeacutep kezelője 2

aacutellatgondozoacute 2

peacutek 3

suumltőipari eacutes gyorspeacutekseacutegi munkaacutes 2

raktaacuteros 2

cipőkeacutesziacutető (nem cipőfelsőreacutesz keacutesziacuteteacutes) 50

szobafestő 1

targoncavezető 9

TB uumlgyinteacutező 3

kaacutelyha eacutes kandalloacuteeacutepiacutető 2

C kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 7

E kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 22

B kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 5

gumiabroncsjaviacutetoacute eacutes kereacutekkiegyensuacutelyozoacute 3

nyomdaipari technikus (flexon nyomtatoacutehoz) 2

női szaboacute 10

hegesztő 1

uszodamester 1

faiskolai varroacute 1

faiskolai szedő 1

kereskedelmi eladoacute 4

eacutepuumllet- eacutes eacutepiacutetmeacutenybaacutedogos 5

tetőfedő 5

C+D kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 29

Oumlsszesseacutegeacuteben a keacutepzeacutesi igeacutennyel kapcsolatos keacuterdeacutesre beeacuterkezett vaacutelaszok alapjaacuten az aacutellapiacutethatoacute

meg hogy a vaacutellalkozaacutesok tuacutelnyomoacute toumlbbseacutege a szabad aacutellaacuteshelyek betoumllteacutese eacuterdekeacuteben nem

nevezett meg konkreacutet keacutepzeacuteseket A munkaacuteltatoacutek toumlbbseacutege a szaacutemaacutera megfelelő keacutepzettseacuteggel

rendelkező munkavaacutellaloacutekat szeretneacute felvenni eacutes a nagyvaacutellalatok eseteacuteben fontos kihangsuacutelyozni

hogy nem kiacutevaacutennak kuumllső keacutepzeacuteseket igeacutenybe venni hanem ezt ceacutegen beluumll oldjaacutek meg

Tovaacutebbi neheacutezseacuteget jelent hogy a keacutepzeacutesek felveacutetele a Keacutepzeacutesi Jegyzeacutekbe hosszuacute időt vesz

igeacutenybe eacutes a keacutepzeacutes gazdasaacutegos indiacutetaacutesaacutehoz szuumlkseacuteges leacutetszaacutem minimum 10-15 fő A magas

induloacute leacutetszaacutem miatt szuumlkseacuteges a megyei tovaacutebbaacute helyi paktumokkal valoacute szoros

egyuumlttműkoumldeacutes mert iacutegy nagyobb eseacutellyel biztosiacutethatoacute hogy a keacutepzeacutesek indiacutetaacutesaacutehoz szuumlkseacuteges

26

keretleacutetszaacutem eleacuterhető legyen A Keacutepzeacutesi Jegyzeacutekbe valoacute uacutej keacutepzeacutesek felveacuteteleacutenek aacutetfutaacutesi

idejeacutenek csoumlkkenteacuteseacutevel rugalmasabb lenne a valoacutes vaacutellalati igeacutenyekre alapuloacute keacutepzeacutes

A munkaacuteltatoacutek aacuteltal toumlbbszoumlr emliacuteteacutesre keruumllt a kommunikaacutecioacutes treacutening eacutes a keacutezuumlgyesseacuteg

fejleszteacutese A vaacutelaszadoacutek a kommunikaacutecioacutes konfliktuskezelő treacuteningeket nem felteacutetlenuumll a szabad

aacutellaacuteshelyek betoumllteacuteseacutevel kapcsolatban hanem a munkateveacutekenyseacutegek hateacutekonyabb elveacutegzeacuteseacutehez

szuumlkseacuteges fejleszteacuteskeacutent eacutertelmezteacutek A nyelvi keacutepzeacutest egyeacutertelműen a Szombathelyi jaacuteraacutes hataacuter

menti fekveacutese valamint a kereskedelem a vendeacuteglaacutetaacutes eacutes a szolgaacuteltataacutesok igeacutenybe veacutetele

szempontjaacuteboacutel fontosak

A vaacutellalkozaacutesok igeacutenyeire szabott keacutepzeacutesek megvaloacutesiacutetaacutesa a foglalkoztataacutesi paktum projekt egyik

eleme A keacutepzeacutesek megvaloacutesiacutetaacutesakor a reacutesztvevők kivaacutelasztaacutesaacuteval kapcsolatban eacutepiacuteteni lehet a

megrendelői szerepben leacutevő vaacutellalkozaacutesok aktivitaacutesaacutera A potenciaacutelis reacutesztvevők szaacutemaacutera előnyoumls

helyzetet teremt a vaacutellalkozaacutesok foglalkoztataacutesi aktivitaacutesa

46 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok reacuteszveacutetele a foglalkoztataacutesi paktumban

A vaacutellalkozaacutesok a foglalkoztataacutesi paktumban valoacute reacuteszveacuteteli hajlandoacutesaacutegaacutenak meacutereacuteseacutere szolgaacutelt a

bdquoReacuteszt kiacutevaacuten-e venni partnerkeacutent a Foglalkoztataacutesi Paktumbanrdquo keacuterdeacutes melyre 48 esetben az igen

vaacutelaszt jeloumllteacutek meg

Arra a keacuterdeacutesre hogy milyen szerepet vaacutellalnaacutenak a foglalkoztataacutesi paktumban egyszerre toumlbb

vaacutelaszt is megjeloumllhettek a vaacutellalkozaacutesok keacutepviselői

bull Aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

bull Gyakorlati keacutepzeacutes lebonyoliacutetaacutesa eacutes aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

bull Aacutellaacuteskeresők felkeacutesziacuteteacuteseacutet szolgaacuteloacute keacutepzeacutes megvaloacutesiacutetoacutejakeacutent (keacutepzőinteacutezmeacutenykeacutent)

bull Aacutellaacuteskeresők ceacutelcsoport felkutataacutesa mentoraacutelaacutesa

bull Egyeacuteb

Az alaacutebbi taacuteblaacutezat a paktumban valoacute szerepvaacutellalaacutessal kapcsolatos vaacutelaszokat tartalmazza

A paktumban vaacutellalt szerep Vaacutellalkozaacutesok

szaacutema

araacutenya

Aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa 42 8750

Gyakorlati keacutepzeacutes lebonyoliacutetaacutesa 2 420

Aacutellaacuteskeresők felkeacutesziacuteteacuteseacutet szolgaacuteloacute

megvaloacutesiacutetaacutesa

keacutepzeacutes

0 0

Egyeacuteb 4 830

27

Az egyeacuteb kategoacuteria alatt eacutertendő a kapcsolattartaacutes a paktumszervezettel reacuteszveacutetel a

rendezveacutenyeken nyiacutelt napok szervezeacutese aacutegazati talaacutelkozoacutek megtartaacutesa valamint tovaacutebbi javaslatok

eacutes oumltletek roumlgziacuteteacutese

5 Oumlsszegzeacutes

A felmeacutereacutesben a paktumszervezet 102 vaacutellalkozaacutes fejleszteacutesi elkeacutepzeleacuteseit munkaerő eacutes keacutepzeacutesi

igeacutenyeacutet ismerheti meg melynek alapjaacuten a koumlvetkező oumlsszegzeacutes aacutellapiacutethatoacute meg

A munkaerőpiacon a munkaerőhiaacuteny eacutes munkaneacutelkuumlliseacuteg egyuumlttesen van jelen mely azzal

magyaraacutezhatoacute hogy a munkaerő-kereslet eacutes kiacutenaacutelat nem felteacutetlenuumll talaacutelkozik egymaacutessal

A nagyvaacutellalatok keacutepzeacuteseiket elsősorban ceacuteges kereteken beluumll oldjaacutek meg ezeacutert a projekt

elsődlegesen a mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok szaacutemaacutera nyuacutejt lehetőseacuteget

Uacutej keacutepzeacutes eseteacuten a Keacutepzeacutesi Jegyzeacutekbe toumlrteacutenő felveacutetel aacutetfutaacutesi ideje rendkiacutevuumll hosszuacute ezeacutert

a munkaacuteltatoacutek jelenleg csak korlaacutetozott meacuterteacutekben tudjaacutek igeacutenybe venni a keacutepzeacutesi

szolgaacuteltataacutesokat

Keacutepzeacutesen reacutesztvevők előiacutert koumltelező minimaacutelis leacutetszaacutema (10-15 fő) is jelentősen lecsoumlkkenti a

mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok lehetőseacutegeit hiszen sok esetben ezen vaacutellalkozaacutesok csak

1-2 fő munkavaacutellaloacute keacutepzeacuteseacutevel terveznek

A munkaacuteltatoacutek aacuteltal jelzettek alapjaacuten nagy igeacuteny lenne a maacuter megleacutevő munkavaacutellaloacutek

keacutepzeacuteseacutere is a szakmai fejlődeacutes eacuterdekeacuteben hiszen ezen leacutetszaacutemmal fel lehetne toumllteni a

keacutepzeacutesi csoportokat de tovaacutebbi neheacutezseacuteget okoz hogy a keacutepzeacutesek aacutellaacuteskeresők szaacutemaacutera

megfelelő időbeosztaacutessal keruumllnek megszervezeacutesre melyen a megleacutevő munkavaacutellaloacutek nem

tudnak reacuteszt venni

A vaacutellalkozaacutesok reacuteszeacuteről toumlbb alkalommal felmeruumllt az aacutellamilag elismert (OKJ)

szakkeacutepzeacutesen kiacutevuumlli keacutepzeacutesi igeacutenyek mint pl kommunikaacutecioacutes treacutening eladaacutes technikai

treacutening marketinggel kapcsolatos treacutening valamint speciaacutelis termeacutekoktataacutesok

Szaacutemos esetben megfogalmaztaacutek a munkaacuteltatoacutek hogy az aacutellaacuteskeresők nem motivaacuteltak

hiaacutenyzoacute alapkompetenciaacutekkal illetve elavult szakmai tudaacutessal rendelkeznek

A megkeacuterdezettek koumlreacuteben megemliacuteteacutesre keruumllt hogy a jelenlegi szakkeacutepzeacutesi rendszer

nem minden esetben a legkorszerűbb elmeacuteleti valamint gyakorlati ismereteket adja aacutet a

tanuloacuteknak ezeacutert az iskolarendszerből kikeruumllve hiaacutenyzoacute ismeretekkel eacutes kompetenciaacutekkal

vaacutelnak munkavaacutellaloacutevaacute

A szombathely jaacuteraacutesban elsősorban az alacsony iskolai veacutegzettseacuteggel rendelkező tovaacutebbaacute

szakmunkaacutes veacutegzettseacutegű munkaerőt keresnek a munkaacuteltatoacutek ami elsősorban a

beacutermunkaacutera eacutepuumllő teveacutekenyseacutegek kiszolgaacutelaacutesaacutet jelenti ezaacuteltal a magasabb hozzaacuteadott

eacuterteacuteket keacutepviselő valamint a K+F teveacutekenyseacutegre eacutepuumllő aacutegazatok megtelepedeacuteseacutet keveacutesbeacute

segiacuteti elő

28

Fontos megemliacuteteni azt a teacutenyt hogy a jaacuteraacutesban teveacutekenykedő nagyvaacutellalatoknak erőteljes

veacutelemeacutenyformaacuteloacute valamint beacuterszint meghataacuterozoacute szerepe van ezeacutert a veluumlk valoacute

egyuumlttműkoumldeacutes legalaacutebb olyan fontos mint az elteacuterő műkoumldeacutesi struktuacuteraacuteval rendelkező

mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalatokkal

A munkaacuteltatoacutek doumlntő toumlbbseacutege igeacutenyli a projekt aacuteltal nyuacutejtott beacutertaacutemogataacutesi lehetőseacuteget

eacutelni szeretne vele ugyanakkor elmondaacutesuk alapjaacuten beacutertaacutemogataacutes neacutelkuumll is alkalmaznaacutek az

uacutej munkaerőt amennyiben az az igeacutenyeiknek megfelelne

A szabad aacutellaacuteshelyek tekinteteacuteben a munkaacuteltatoacutek aacuteltal kiacutenaacutelt beacuter 91-ban a minimaacutelbeacuternek

illetve a garantaacutelt beacuterminimumnak felel meg mely hozzaacutejaacuterul ahhoz hogy nem talaacuteljaacutek

meg az aacuteltaluk igeacutenyelt munkaerőt

A paacutelyaorientaacutecioacute eacutes szakma-neacutepszerűsiacuteteacutes kiemelkedő jelentőseacuteggel biacuter a fiatalok

koumlreacuteben mely lehetőveacute teszi hogy a fiatalok keacutepesseacutegeik eacutes motivaacutecioacutejuk birtokaacuteban a

szaacutemukra leginkaacutebb megfelelő szakmaacutet vaacutelasszaacutek eacutes abban sikeresek legyenek segiacutetve a

kereslet eacutes kiacutenaacutelat egymaacutesra talaacutelaacutesaacutet

Oumlsszegzeacuteskeacutent elmondhatoacute hogy a Foglalkoztataacutesi Paktum ceacutelkitűzeacuteseivel oumlsszhangban az

igeacutenyfelmeacutereacutes teacutenyszerű adatainak figyelembeveacuteteleacutevel a paktum szolgaacuteltataacutesainak kiterjeszteacuteseacutevel

lehetőseacuteg nyiacutelhat a szombathelyi jaacuteraacutes munkaerő-piacaacutenak bőviacuteteacuteseacutere a neacutepesseacuteg megtartaacutesaacutera

amely elősegiacutetheti a jaacuteraacutesban eacutelők eacuteletkoumlruumllmeacutenyeinek javulaacutesaacutet valamint a teacuterseacuteg tőkevonzoacute

keacutepesseacutegeacutenek erősoumldeacuteseacutet

29

Aacutebrajegyzeacutek

1 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacutegazati besorolaacutesa 9

2 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok meacuteret szerinti besorolaacutesa 10

4 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok fejleszteacutessel kapcsolatos tervei 13

5 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok koumlzuumll az uacutej munkaerő igeacutenylők araacutenya 13

6 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok uacutej munkaerő igeacutenye a vaacutellalkozaacutesok meacuterete szerint 15

7 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg 16

8 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a mikro vaacutellalkozaacutesoknaacutel 17

9 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a kisvaacutellalkozaacutesoknaacutel 18

10 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesoknaacutel 18

11 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a nagyvaacutellalatoknaacutel 19

12 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatban a munkaidő hossza 21

13 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatos műszakszaacutem 22

14 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt havi munkabeacuter 23

15 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt egyeacuteb beacuteren kiacutevuumlli juttataacutesok 24

30

1 szaacutemuacute melleacuteklet

MUNKAERŐ EacuteS KEacutePZEacuteSI IGEacuteNY FELMEacuteRŐLAP vaacutellalati kapcsolattartaacuteshoz munkaerő eacutes keacutepzeacutesi igeacuteny felmeacutereacuteseacutehez

Tisztelt Partneruumlnk

Az Gazdasaacuteg- eacutes Foglalkoztataacutes fejleszteacutesi Partnerseacuteg a Szombathelyi jaacuteraacutes teruumlleteacuten

taacutergyuacute projekt kereteacuteben szeretneacutenk felmeacuterni az Oumln aacuteltal keacutepviselt vaacutellalkozaacutes foglalkoztataacutesi

terveit fejleszteacutesi elkeacutepzeleacuteseit Keacuterjuumlk segiacutetse a munkaacutenkat azzal hogy az alaacutebbi keacuterdőiacutevet

kitoumllti eacutes visszajuttatja hozzaacutenk

Ceacuteg neve

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Ceacuteg ciacuteme

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Fő teveacutekenyseacuteg megnevezeacutese (TEAacuteOR)

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Foglalkoztatott leacutetszaacutem

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

A kitoumllteacutesben koumlzreműkoumldő munkataacuters neve beosztaacutesa eleacuterhetőseacutege (telefonszaacutem e-mail ciacutem)

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Kapcsolattartoacute munkataacuters neve beosztaacutesa eleacuterhetőseacutege (telefonszaacutem e-mail ciacutem)

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Kitoumllteacutes daacutetuma

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Fejleszteacutes

1 A 2017 - 2018 eacutevben az Oumlnoumlk ceacutegeacuteneacutel terveznek-e fejleszteacutest beruhaacutezaacutest Igennem

2Ha igen

A jelenlegi teveacutekenyseacutegi koumlrben Igennem

Profilbőviacuteteacutest tervezuumlnk Igennem

Uacutej teveacutekenyseacuteg uumlzletaacuteg bevezeteacuteseacutet tervezzuumlk Igennem

3Ha terveznek fejleszteacutest keacuterjuumlk adja meg pontosan milyen fejleszteacutest terveznek

4A fejleszteacuteshez vagy a jelenlegi műkoumldeacuteshez szuumlkseacutege lesz-e uacutej munkaerő

felveacuteteleacutere

Igennem

Amennyiben igen keacuterjuumlk munkakoumlroumlnkeacutent sziacuteveskedjen kitoumllteni a munkaerőigeacuteny oumlsszefoglaloacutet a

munkakoumlr megnevezeacuteseacutevel leacutetszaacutemaacuteval koumlvetelmeacutenyeacutevel eacutes az egyeacuteb nyuacutejtani kiacutevaacutent juttataacutesokkal

Munkaerő-igeacuteny oumlsszefoglaloacute

Munkakoumlr I

Munkateruumlletmunkakoumlr megnevezeacutese FEOR szaacutemmal

Igeacutenyelt leacutetszaacutem fő

A munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges koumlvetelmeacutenyek elvaacuteraacutesok

Veacutegzettseacuteg keacutepesiacuteteacutes

Keacuteszseacutegek keacutepesseacutegek

Egyeacuteb ismeretek (szaacutemiacutetaacutestechnikai nyelvtudaacutes jogosiacutetvaacuteny stb)

Elvaacutert gyakorlati idő (eacutev)

Munkaacuteba leacutepeacutes vaacuterhatoacute ideje

Munkaidő hossza (oacutera)

Munkaidő beosztaacutes (123 műszak folyamatos)

Vaacuterhatoacute havi bruttoacute beacuter

Egyeacuteb juttataacutesok

Cafeteria

Szeacutechenyi Pihenőkaacutertya

100 ezer forintos kifizeteacutes

Sportrendezveacutenyre beleacutepő

Boumllcsődei ellaacutetaacutes

Oacutevodai ellaacutetaacutes

kockaacutezati biztosiacutetaacutes

Lakaacutes ceacuteluacute taacutemogataacutes

Lakhataacutesi taacutemogataacutes

Iskolakezdeacutesi taacutemogataacutes

Eacutetkezeacutesi taacutemogataacutes

Utazaacutesi taacutemogataacutes

Egyeacuteb

5 Milyen keacutepzeacutesre lenne leginkaacutebb szuumlkseacutege a szabad aacutellaacuteshelyek betoumllteacutese eacuterdekeacuteben Toumlbb

vaacutelasz megjeloumlleacutese is lehetseacuteges

Szakmaacutehoz kapcsoloacutedoacute OKJ keacutepzeacutes

Szakmaacutehoz kapcsoloacutedoacute betaniacutetoacute keacutepzeacutes

Kompetenciafejlesztő keacutepzeacutes

Informatikai keacutepzeacutes

Nyelvi keacutepzeacutes

Egyeacuteb

6Szeretne-e reacuteszt venni az igeacutenyelt munkaerő kivaacutelasztaacutesaacuteban eacutes felkeacutesziacuteteacuteseacuteben

egy a ceacuteg igeacutenyeire szabott keacutepzeacutesi program megvaloacutesiacutetaacutesaacuteval

Igennem

A keacutepzeacutesben reacutesztvevőt foglalkoztatnaacute-e a keacutepzeacutes utaacuten munkavaacutellaloacutekeacutent Milyen

szakmaacutebanteveacutekenyseacutegi teruumlleten

Igennem

7Reacuteszt kiacutevaacuten-e venni partnerkeacutent a Foglalkoztataacutesi Paktumban Igennem

8Milyen szerepet vaacutellalna a Szombathelyi Jaacuteraacutesi Foglalkoztataacutesi Paktumban

Aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

Gyakorlati keacutepzeacutes lebonyoliacutetaacutesa eacutes aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

Aacutellaacuteskeresők felkeacutesziacuteteacuteseacutet szolgaacuteloacute keacutepzeacutes megvaloacutesiacutetoacutejakeacutent

(keacutepzőinteacutezmeacutenykeacutent)

Aacutellaacuteskeresők ceacutelcsoport felkutataacutesaacuteban mentoraacutelaacutesaacuteban

Egyeacuteb

Koumlszoumlnjuumlk hogy a keacuterdőiacutev kitoumllteacuteseacutevel hozzaacutejaacuterult a felmeacutereacutes elkeacutesziacuteteacuteseacutehez

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Vaacutelaszadoacute alaacuteiacuteraacutesa

34

2 szaacutemuacute melleacuteklet

A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok listaacuteja ami tartalmazza a kapcsolattartoacute eleacuterhetőseacutegeacutet is

CEacuteG MEGNEVEZEacuteSE KAPCSOLATTARTOacute NEVE

KAPCSOLATTARTOacute

BEOSZTAacuteSA TELEFON EMAILCIacuteM

1 HARTJES BIOSOFT KFT KISS AacuteGNES uumlgyvezető 30637-86-58 agneskisshartjescom

2 ZOLLA KERT KULTUacuteRA KFT MARTON ZOLTAacuteN uumlgyvezető 30217-29-69 zollakertkulturagmailcom

3 VASI AGRO-PANNOacuteNIA KFT ELEKESNEacute TOacuteTH-BODA GABRIELLA HR vezető 94508-870 titkarsagvasiagrohu

4 FERROSUumlT KFT Krilov Zsuzsanna HR vezető 94500-910 humanpolferrosuthu

5 FLOTT TISZTITOacute SZALON DEBRECZENINEacute KORPONAY ERIKA uumlgyvezető 94319-381 erakorponaigmailcom

6 KAacuteMON-HUacuteS KFT MERCS PEacuteTER uumlgyvezető 94500-465 infokamonhushu

7 DampK FA KFT KIRICSI LAacuteSZLOacute uumlgyvezető 30240-02-94 dekanfagmailcom

8 HAJSZAacuteN IMRE EV HAJSZAacuteN IMRE uumlgyvezető 30929-87-75 ednet86freemailhu

9 MARSO KFT NEacuteMETH ZOLTAacuteN telephely vezető 30535-90-21 nemethzoltanmarsohu

10 WEST MACHINE KFT KULCSAacuteR SAacuteNDOR uumlgyvezető 30979-19-88 westmachinekftgmailcom

11 EacuteNYKK FARKAS ANDREA HR vezető 30725-94-96 enykkenykkhu

12 PRENOR KFT Csuka Imreacuteneacute HR vezető 94528-312 munkaugyprenorhu

13 IQOR Paacutekozdi Gaacutebor HR vezető 94886-208 gaborpakozdiiqorcom

14 DOMINOacute TRANS KFT Baacutenfi Peacuteter uumlgyvezető 94324-093 peterbanfidominotranshu

15 Bandi 2000 Kft Baacutenfi Andraacutes uumlgyvezető 30227-01-94 andrasbanfidominotranshu

16 Dominoacute Logistic Kft Baacutenfi Peacuteter uumlgyvezető 94324-093 peterbanfidominotranshu

17 BPW-HUNGAacuteRIA KFT NOVAacuteK TIBOR HR vezető 20599-98-15 novaktbpwhu

18 PARTI KERTEacuteSZET NAGY ATTILA uumlgyvezető 30994-10-05 infopartikerteszethu

19 PAacuteSZTOR CSAacuteRDA MUCKE-TOacuteTH ESZTER uumlgyvezető 94312-884 infopasztorcsardahu

20 MEGOLDAacuteS KFT MEacuteSZAacuteROS GYOumlRGY uumlgyvezető 94331-085 titkarsagmegoldaskfthu

21 HUMAacuteN PROFESS KFT Paacutentya Erika uumlgyvezető 70639-25-62 kontakthumanprofesshu

22 KOZMA MŰSZAKI KFT KOZMA NORBERT uumlgyvezető 20315-78-31 webaruhazkozmaszerszamhu

23 IacuteZVADAacuteSZ GASZTO KFT NEacuteMETH ANITA uumlzletvezető 30846-55-67 infovadaszhotelhu

24 BALOGH AacuteCS-AacuteLLVAacuteNYOZOacute KFT BALOGH AacuteKOS uumlgyvezető 30936-04-51 baloghallvanybaloghallvanyhu

25 VERBO-TRANS KFT VERBOVSZKI ISTVAacuteNNEacute uumlgyvezető 94568-005 verbotranst-onlinehu

12

A megkeacuterdezett 102 ceacuteg foglalkoztatotti leacutetszaacutem tekinteteacuteben oumlsszesen toumlbb mint 13000

munkavaacutellaloacutet alkalmaz Doumlntő toumlbbseacuteget azaz 10761 főt- amely a foglalkoztatott leacutetszaacutem 78-aacutet

teszi ki- a nagyvaacutellalati szektor foglalkoztatja Foglalkoztataacutesi szempontboacutel a szaacutemukat tekintve

tehaacutet keveacutes nagyvaacutellalat alkalmazza az oumlsszes munkavaacutellaloacute tuacutelnyomoacute toumlbbseacutegeacutet Ez a

paktumprojekt szempontjaacuteboacutel azeacutert jelentős mert a nagyvaacutellalatoknak erőteljes veacutelemeacutenyformaacuteloacute

beacuterszint-meghataacuterozoacute eacutes befekteteacutes-oumlsztoumlnző (ezaacuteltal leacutetszaacutemoumlsztoumlnző) szerepe lehet peacuteldaacuteul a

beszaacutelliacutetoacutei koumlr bővuumlleacuteseacuteben A mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok a foglalkoztatotti leacutetszaacutem

tekinteteacuteben mindoumlsszesen 22-ot tesznek ki

43 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok fejleszteacutessel kapcsolatos tervei

A bdquo2017 ndash 2018 eacutevben az Oumlnoumlk ceacutegeacuteneacutel terveznek-e fejleszteacutest beruhaacutezaacutestrdquo keacutereacutesuumlnk

eredmeacutenyekeacutent a koumlvetkező vaacutelaszokat kaptuk 27 vaacutellalkozaacutes tervez fejleszteacutest beruhaacutezaacutest

melyből 25 ceacuteg a jelenlegi teveacutekenyseacutegi koumlrben eacutes mindoumlsszesen 2 ceacuteg tervez profilbőviacuteteacutest

Az bdquoigenrdquo-nel vaacutelaszoloacutek haacuterom lehetőseacuteg koumlzuumll akaacuter toumlbbet is megjeloumllhettek az alaacutebbi taacuteblaacutezat a

vaacutelaszaikat tartalmazza

Fejleszteacutest tervez Vaacutellalkozaacutesok szaacutema

Jelenlegi teveacutekenyseacutegi koumlrben 25

Profilbőviacuteteacutest tervez 2

Uacutej teveacutekenyseacuteg uumlzletaacuteg

bevezeteacuteseacutevel

-

A fejleszteacutest beruhaacutezaacutest a megkeacuterdezett ceacutegek 25 -a tervez A kutataacutes soraacuten toumlbb vaacutellalkozaacutes is

jelezte hogy a joumlvőben ugyan terveznek fejleszteacutest de konkreacutetumokat nem kiacutevaacutentak megjeloumllni

ezeacutert ezek keacutereacutesuumlkre nem szerepelnek a fenti taacuteblaacutezatban

13

4 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok fejleszteacutessel kapcsolatos tervei

A kutataacutes soraacuten vizsgaacutelatra keruumllt hogy a fejleszteacutest tervező vaacutellalkozaacutesok innovatiacutev megoldaacutesokkal

is szaacutemolnak-e A leggyakrabban elhangzott vaacutelaszok

kapacitaacutesbőviacuteteacutes

geacutepparkeszkoumlzpark fejleszteacutese

eacutepuumlletbőviacuteteacutes ingatlanfejleszteacutes

fejleszteacutes az irodatechnika informatika automatizaacutelaacutes teruumlleteacuten

A kutataacutes szempontjaacuteboacutel ez kuumlloumlnoumlsen fontos hiszen a fejleszteacutes szaacutemos esetben

leacutetszaacutemnoumlvekedeacutest is von maga utaacuten A megkeacuterdezett 102 vaacutellalkozaacutesboacutel 90 igeacutenyel uacutej munkaerőt

eacutes mindoumlssze 12 munkaacuteltatoacute jelezte hogy jelenleg nem tart igeacutenyt uacutej munkavaacutellaloacutera

5 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok koumlzuumll az uacutej munkaerő igeacutenylők araacutenya

Jelenlegi teveacutekenyseacutegi

koumlrben 25 db

Profilbőviacuteteacutest tervez 2 db

Fejleszteacutest tervező vaacutellalkozaacutesok szaacutema

12

88

Uacutej munkaerő igeacuteny

Uacutej munkaerőt nem igeacutenylő ceacutegek szaacutema Uacutej munkerőt igeacutenylő ceacutegek szaacutema

14

A megkeacuterdezett ceacutegek 88 -a tervezi a joumlvőben uacutej munkaerő felveacuteteleacutet A ceacutegek akkor is

gondolkodnak uacutej munkataacutersak felveacuteteleacuteben ha fejleszteacutest beruhaacutezaacutest nem terveznek iacutegy ez az

adat nincs koumlzvetlen oumlsszefuumlggeacutesben a koumlvetkező eacutevek tervezett fejleszteacutesi beruhaacutezaacutesaival Az

esetek doumlntő toumlbbseacutegeacuteben fejleszteacutes beruhaacutezaacutes neacutelkuumll is szuumlkseacuteg van uacutej munkaerő felveacuteteleacutere

amely komoly proacutebateacutetel eleacute aacutelliacutetja a munkaacuteltatoacutet mivel a megfelelő minőseacutegű munkaerő

megtalaacutelaacutesa egyre nehezebb feladat Mivel a munkaneacutelkuumlliseacuteg eacutes munkaerőhiaacuteny egyuumlttesen van

jelen a munkaerőpiacon ezeacutert egyre nagyobb kihiacutevaacutes a paktum szaacutemaacutera a kereslet eacutes kiacutenaacutelat

oumlsszehangolaacutesa

44 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacuteltal megnevezett munkaerő-igeacuteny

bdquoA munkaerő eacutes keacutepzeacutesi igeacutenyfelmeacuterő laprdquo koumlvetkező fejezete kizaacuteroacutelag az uacutej munkaerő felveacuteteleacutet

tervező vaacutellalkozaacutesok szempontjaacuteboacutel volt relevaacutens

Jelen taacuteblaacutezatban a leacutetszaacutemigeacuteny a vaacutellalatok meacuterete szerint keruumllt csoportosiacutetaacutesra

A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok oumlsszesen 603 fő uacutej munkaerőt igeacutenyelnek

Vaacutellalkozaacutes meacuterete leacutetszaacutem [fő]

Mikro vaacutellalkozaacutes 223

Kisvaacutellalkozaacutes 205

Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutes 127

Nagyvaacutellalat 48

Oumlsszesen 603

Az igeacutenyelt munkaerőleacutetszaacutem 8-a a nagyvaacutellatoknaacutel 34-a a koumlzeacutep- 21-a a kis- 37-a pedig

a mikro vaacutellalkozaacutesoknaacutel jelentkezik

15

6 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok uacutej munkaerő igeacutenye a vaacutellalkozaacutesok meacuterete szerint

Az igeacutenyfelmeacutereacutes soraacuten azonosiacutetaacutesra keruumlltek a munkakoumlroumlk konkreacutet megnevezeacutesei FEOR szaacutemmal

egyuumltt melyek oumlsszesiacutetett taacuteblaacutezatban a melleacutekletben talaacutelhatoacuteak

A munkaacuteltatoacutek megadtaacutek a munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges koumlvetelmeacutenyeket elvaacuteraacutesokat Az

elvaacuteraacutesokkal kapcsolatos reacuteszletes vaacutelaszok megtalaacutelhatoacuteak az Access adatbaacutezisban

Az alaacutebbiakban a munkaacuteltatoacutek veacutegzettseacuteggel kapcsolatos elvaacuteraacutesai keruumlltek reacuteszletezeacutesre

A vaacutellalkozaacutesok az aacuteltaluk megnevezett uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatban a koumlvetkező iskolai

veacutegzettseacuteghez koumlthető elvaacuteraacutesokat fogalmaztaacutek meg

Veacutegzettseacuteg Fő Araacuteny

8 aacuteltalaacutenos 321 5300

szakmunkaacutes 239 4000

szakkoumlzeacutepiskolai (szakgimnaacuteziumi) eacuterettseacutegi 19 300

gimnaacuteziumi eacuterettseacutegi 0 000

eacuterettseacutegire eacutepuumllő OKJ 0 000

felsőfokuacute szakkeacutepzettseacuteg (OKJ) 0 000

diploma 24 400

Reacutesz oumlsszesen 603 100

nem vaacutelaszolt 0 000

Oumlsszesen 603 100

37

34

21

8

A vaacutellalkozaacutesok meacuterete szerinti leacutetszaacutemigeacuteny [fő]

Mikro vaacutellalkozaacutes Kisvaacutellalkozaacutes Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutes Nagyvaacutellalat

16

7 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg

A munkaerő-kiacutenaacutelat reacuteszletes elemzeacutese soraacuten megaacutellapiacutethatoacute hogy meacuteg mindig jelentős

munkaerő-piaci igeacuteny mutatkozik az alacsony iskolai veacutegzettseacutegű munkavaacutellaloacutek alkalmazaacutesaacutera Az

uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteget vizsgaacutelva megaacutellapiacutethatoacute hogy a

megkeacuterdezett 102 ceacutegneacutel felmeruumllt oumlsszes munkaerőigeacuteny 53-a eseteacuteben elegendő a 8 aacuteltalaacutenos

iskolai veacutegzettseacuteg Szakmunkaacutes veacutegzettseacutegre az uacutej munkakoumlroumlk 40-naacutel van szuumlkseacuteg A

szakkoumlzeacutepiskolai eacuterettseacutegit igeacutenylő munkakoumlroumlk szaacutema csekeacutely meacuterteacutekű (3) A megkeacuterdezett

ceacutegek koumlreacuteben felmeruumllt uacutej munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez 4-ban van szuumlkseacuteg diplomaacutera A

gimnaacuteziumi eacuterettseacutegit eacuterettseacutegire eacutepuumllő OKJ-s keacutepzeacutest tovaacutebbaacute a felsőfokuacute szakkeacutepzettseacuteget (OKJ)

egyik munkaacuteltatoacute sem nevezte meg felteacutetelkeacutent

A fenti diagram joacutel szemleacutelteti hogy nagy hangsuacutelyt kell fektetni az alacsony iskolai veacutegzettseacutegű

speciaacutelis ceacutelcsoport szakmai keacutepzeacuteseacutere mert ezaacuteltal a munkaerőpiac igeacutenyeire eacutepuumllő valoacutes eacutes

rugalmas keacutepzeacutesi kiacutenaacutelat keruumllhet kialakiacutetaacutesra

Eacuterdemes a vaacutellalkozaacutesok meacuterete szerint is megvizsgaacutelni azt hogy a munkaacuteltatoacutek az uacutej munkakoumlroumlk

betoumllteacuteseacutehez milyen iskolai veacutegzettseacuteget vaacuternak el

5340

3 4

Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg

8 aacuteltalaacutenos

szakmunkaacutes

szakkoumlzeacutepiskolai(szakgimnaacuteziumi) eacuterettseacutegi

diploma

17

8

aacuteltalaacutenos

Szakmunkaacutes Szakkoumlzeacutep-

iskolai

(szakgimnaacuteziumi)

eacuterettseacutegi

Gimnaacuteziumi

eacuterettseacutegi

eacuterettseacutegire

eacutepuumllő

szakkeacutepzettseacuteg

(OKJ)

Diploma Oumlsszesen

Mikro vaacutellalkozaacutesok 28 47 10 0 0 1 86

Kisvaacutellalkozaacutesok 37 78 7 0 0 2 124

Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok 100 64 0 0 0 21 185

Nagyvaacutellalatok 156 50 2 0 0 0 208

Oumlsszesen 321 239 19 0 0 24 603

8 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a mikro vaacutellalkozaacutesoknaacutel

8 aacuteltalaacutenos32

szakmunkaacutes55

szakkoumlzeacutepiskolai (szakgimnaacuteziumi)

eacuterettseacutegi12

diploma1 0

Mikro vaacutellalkozaacutesok munkaerő-igeacutenye iskolai veacutegzettseacuteg szerint

18

9 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a kisvaacutellalkozaacutesoknaacutel

10 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesoknaacutel

8 aacuteltalaacutenos30

szakmunkaacutes63

szakkoumlzeacutepiskolai (szakgimnaacuteziumi)

eacuterettseacutegi6

diploma1 0

Kisvaacutellalkozaacutesok munkaerő-igeacutenye iskolai veacutegzettseacuteg szerint

8 aacuteltalaacutenos54

szakmunkaacutes35

diploma11

Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok munkaerő-igeacutenye iskolai veacutegzettseacuteg szerint

19

11 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a nagyvaacutellalatoknaacutel

A fenti diagramok joacutel szemleacuteltetik a munkaerő-igeacutenyt az iskolai veacutegzettseacuteg figyelembeveacuteteleacutevel A

nagyvaacutellalatok eseteacuteben is megfigyelhető tendencia hogy doumlntő toumlbbseacuteget keacutepvisel a 8 aacuteltalaacutenos-

tovaacutebbaacute a szakmunkaacutes veacutegzettseacutegűeket igeacutenylő uacutej munkakoumlroumlk szaacutema Ez mikro vaacutellalkozaacutesok

eseteacuteben 87 kisvaacutellalkozaacutesok koumlreacuteben 93 a koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesoknaacutel 89 miacuteg a nagyvaacutellalatok

eseteacuteben 99-ot tesz ki

A diplomaacutehoz kapcsoloacutedoacute elvaacuteraacutes a mikro- eacutes kis vaacutellalkozaacutesoknaacutel 1-1 -ot tesz ki miacuteg a

koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesoknaacutel 11-ot A nagyvaacutellalatok eseteacuteben csekeacutely igeacuteny mutatkozik a K+F

teveacutekenyseacutegre eacutepuumllő uacutej munkakoumlroumlk leacutetrehozaacutesaacutera

Jelen tanulmaacutenyban a munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges egyeacuteb ismeretek felsorolaacutesaacutet az Acces

adatbaacutezis tartalmazza

Eacuterdemes megemliacuteteni hogy neacutehaacuteny munkaacuteltatoacute elvaacuteraacuteskeacutent fogalmazta meg a szaacutemiacutetoacutegeacutep

felhasznaacuteloacutei szintű kezeleacuteseacutet A kutataacutes szerint a megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok koumlzuumll toumlbben jelezteacutek

hogy szuumlkseacutegesnek tartjaacutek a B-C-D-E kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacutenyt Az idegen nyelvismeret keacuterdeacuteseacutere a

legtoumlbben a neacutemet nyelv legalaacutebb taacutersalgaacutesi szintű ismereteacutet igeacutenylik Ez leginkaacutebb azzal

magyaraacutezhatoacute hogy a megkeacuterdezettek toumlbbseacutege a szolgaacuteltataacutesi szektorban teveacutekenykedik eacutes az

osztraacutek hataacuter koumlzelseacutege miatt a neacutemet nyelvtudaacutest reacuteszesiacutetik előnyben

A munkaacuteltatoacutek szaacutemos esetben megfogalmaztaacutek hogy nagyon neheacutez szaacutemunkra az oumlnaacutelloacute

munkaveacutegzeacutesre alkalmas munkaerő megtalaacutelaacutesa A felmeacutereacutesben reacutesztvevők doumlntő toumlbbseacutege

8 aacuteltalaacutenos75

szakmunkaacutes24 szakkoumlzeacutepiskolai

(szakgimnaacuteziumi) eacuterettseacutegi

1

Nagyvaacutellalatok munkaerő-igeacutenye iskolai veacutegzettseacuteg szerint

20

jelezte hogy kifogaacutesolja az aacutellaacutesra jelentkezők motivaacutecioacutejaacutet munkaacutehoz valoacute hozzaacuteaacutellaacutest szakmai

ismereteik hiaacutenyossaacutegaacutet a szakmai keacutepzeacutesek gyenge sziacutenvonalaacutet Mindenkeacuteppen szuumlkseacutegesnek

tartanaacutek a szakiskolai tananyag korszerűsiacuteteacuteseacutet tovaacutebbaacute fontosnak tartanaacutek a paacutelyaorientaacutecioacute

hangsuacutelyosabb szerepeacutet a szakmavaacutelasztaacutes előtt

A szakmavaacutelasztaacutes előtti szakma-neacutepszerűsiacuteteacutessel lehetőseacuteg nyiacutelna a fiatalok szaacutemaacutera a vaacutelasztott

szakma alaposabb megismereacuteseacutere motivaacutecioacutejuk felteacuterkeacutepezeacuteseacutere annak eacuterdekeacuteben hogy

megalapozott doumlnteacutest hozhassanak paacutelyavaacutelasztaacutesuk előtt Ausztriaacuteban műkoumldő joacute gyakorlatkeacutent

emliacutetetteacutek hogy az orszaacutegban a paacutelyavaacutelasztaacutes előtt aacutelloacute tanuloacuteknak lehetőseacuteg nyiacutelik egy-egy hetet

a vaacutelasztandoacute szakmaacuteban eltoumllteni annak jobb megismereacutese eacuterdekeacuteben

A munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges gyakorlati idővel kapcsolatos keacuterdeacutesekre adott vaacutelaszokboacutel

megaacutellapiacutethatoacute hogy a munkaacuteltatoacutek toumlbbseacutege nem ragaszkodik szigoruacutean előzetes

munkatapasztalathoz

Arra a keacuterdeacutesre hogy mikor leacutephetne munkaacuteba a leendő munkavaacutellaloacute a munkaadoacutek szinte kiveacutetel

neacutelkuumll az azonnali munkakezdeacutest jeloumllteacutek meg

A munkaidő hosszaacutera vonatkozoacute vaacutelaszokat a koumlvetkező taacuteblaacutezatban oumlsszesiacutetjuumlk

Munkaidő hossza

oacuteramunkanap

araacuteny

4-6 oacutera 1000

8 oacutera 8600

8-12 oacutera 300

12 oacutera 100

21

12 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatban a munkaidő hossza

Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatosan a megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacuteltal igeacutenyelt munkakoumlroumlk 86-

ban 8 oacuteraacutes munkavaacutellaloacutera van szuumlkseacuteg Reacuteszmunkaidős foglalkoztataacutest csak az igeacutenyelt

munkakoumlroumlk 10-ban kiacutevaacutennak leacutetesiacuteteni

Kuumlloumln keacuterdeacutes vonatkozott arra hogy a vaacutellalkozaacutesok az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz haacuteny műszakot

terveznek hozzaacuterendelni A vaacutelaszokat az alaacutebbi taacuteblaacutezat mutatja be

Műszakok szaacutema araacuteny

1 műszak 7520

2 műszak 188

3 műszak 483

Folyamatos munkaveacutegzeacutes 117

4-6 oacutera10

8 oacutera86

8-12 oacutera3

12 oacutera1

Napi munkaidő a keresett munkakoumlroumlkben

22

13 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatos műszakszaacutem

Az uacutej munkakoumlroumlk eseteacuteben 75-ban 1 műszakba keresnek munkavaacutellaloacutet 2 műszakba 19-ban 3

műszakba 5-ban eacutes folyamatos munkaveacutegzeacutessel mindoumlsszesen 1-ban A Szombathely teacuterseacuteg

nagyvaacutellalatainak eseteacuteben azonban elmondhatoacute hogy a toumlbb műszakos munkaidőt preferaacuteljaacutek A

joumlvőbeni nagyvaacutellalati fejleszteacutesek jelentős meacuterteacutekben vaacuteltoztathatnak a fenti aacutebraacuten szemleacuteltetett

araacutenyszaacutemokon

Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt havi bruttoacute munkabeacuterek a koumlvetkező taacuteblaacutezatban (2017 jan 1-től a

minimaacutelbeacuter 127500 Ft a garantaacutelt beacuterminimum1 161250 Ft) keruumlltek roumlgziacuteteacutesre

Munkabeacuter Fthoacute munkakoumlroumlk araacutenya

100 ezer alatt (reacuteszmunkaidős) 202

minimaacutelbeacuter 4830

garantaacutelt beacuterminimum 4270

170-250 ezer 300

250-300 ezer 398

300 ezer foumlloumltt 000

1 a legalaacutebb koumlzeacutepfokuacute iskolai veacutegzettseacuteget illetőleg koumlzeacutepfokuacute szakkeacutepzettseacuteget igeacutenylő munkakoumlrben foglalkoztatott munkavaacutellaloacute aacuteltal a

teljes munkaidő teljesiacuteteacutese eseteacuten a garantaacutelt beacuterminimumot kell alkalmazni

1 műszak75

2 műszak19

3 műszak5

Folyamatos munkaveacutegzeacutes

1

A keresett munkaerő műszakok szerinti foglalkoztataacutesa

23

14 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt havi munkabeacuter

A fenti oumlsszesiacutetett adatok alapjaacuten joacutel laacutethatoacute hogy a vaacutellalkozaacutesok jellemzően a minimaacutelbeacuternek

(48) eacutes a garantaacutelt beacuterminimumnak (43) megfelelő beacutereket kiacutevaacutennak fizetni A szabad

munkakoumlroumlk mindoumlssze 3-naacutel iacutegeacuternek a munkaacuteltatoacutek bruttoacute 170-250000 Ft koumlzoumltti beacuteroumlsszeget

A bruttoacute 250000 Ft-ot meghaladoacute munkabeacutert mindoumlsszesen az uacutej munkakoumlroumlk 4-a eseteacuteben

ajaacutenlanak Ezen munkakoumlroumlk eseteacuteben vagy magasan kvalifikaacutelt munkaerőt kiacutevaacutennak alkalmazni

vagy valamilyen speciaacutelis tudaacutest igeacutenylő munkavaacutellaloacutet keresnek

A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok a koumlvetkező egyeacutebbeacuteren kiacutevuumlli juttataacutesokat nyuacutejtjaacutek

Egyeacuteb juttataacutesok araacutenya

Cafeteria 1200

Szeacutechenyi Pihenőkaacutertya 500

100000 ft-os kifizeteacutes 100

Sportrendezveacutenyre beleacutepő 100

Boumllcsődei ellaacutetaacutes 000

Oacutevodai ellaacutetaacutes 000

Kockaacutezati biztosiacutetaacutes 000

Lakaacutesceacuteluacute tamogataacutes 200

Lakhataacutesi taacutemogataacutes 200

Iskolakezdeacutesi taacutemogataacutes 100

Eacutetkezeacutesi taacutemogataacutes 4

Utazaacutesi taacutemogataacutes 8

Egyeacuteb 4

2

4843

3

4

A keresett munkakoumlroumlk beacuter szerinti besorolaacutesa

100 ezer alatt (reacuteszmunkaidős)

minimaacutelbeacuter

garantaacutelt beacuterminimum

170-250 ezer

250-300 ezer

24

15 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt egyeacuteb beacuteren kiacutevuumlli juttataacutesok

A felmeacutereacutesben reacutesztvevő munkaacuteltatoacutek 72-a nyilatkozott uacutegy hogy nem kiacutevaacuten cafeteria elemeket

alkalmazni beacuteren kiacutevuumlli juttataacuteskeacutent Toumlbb esetben ezt azzal indokoltaacutek hogy a munkavaacutellaloacutek

előnyben reacuteszesiacutetik a konkreacutet peacutenzbeli juttataacutesokat Azon munkaacuteltatoacutek eseteacuteben melyek egyeacuteb

beacuteren kiacutevuumlli juttataacutesokat nyuacutejtanak elsősorban a SZEacuteP kaacutertyaacutet az eacutetkezeacutesi taacutemogataacutest tovaacutebbaacute az

utazaacutesi taacutemogataacutest helyezteacutek előteacuterbe

45 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacuteltal megnevezett keacutepzeacutesi igeacuteny

A vaacutellalkozaacutesok keacutepzeacutesi igeacutenyeacutenek felmeacutereacuteseacutere a koumlvetkező keacuterdeacutes szolgaacutelt bdquoMilyen keacutepzeacutesre lenne

leginkaacutebb szuumlkseacutege a szabad aacutellaacuteshelyek betoumllteacutese eacuterdekeacutebenrdquo

Az alaacutebbi taacuteblaacutezatban keruumlltek felsorolaacutesra a munkaacuteltatoacutek aacuteltal leggyakrabban emliacutetett keacutepzeacutesi

igeacutenyek

5

11

2 21

4

8

4

72

Egyeacuteb munkabeacuteren kiacutevuumlli juttataacutesok

Szeacutechenyi Pihenőkaacutertya

100000 ft-os kifizeteacutes

Sportrendezveacutenyre beleacutepő

Lakaacutesceacuteluacute tamogataacutes

Lakhataacutesi taacutemogataacutes

Iskolakezdeacutesi taacutemogataacutes

Eacutetkezeacutesi taacutemogataacutes

Utazaacutesi taacutemogataacutes

Egyeacuteb

Nincs Cafeteria

25

Keacutepzeacutes megnevezeacutese Igeacutenyelt

leacutetszaacutem

fejő- eacutes tejkezelőgeacutep kezelője 2

aacutellatgondozoacute 2

peacutek 3

suumltőipari eacutes gyorspeacutekseacutegi munkaacutes 2

raktaacuteros 2

cipőkeacutesziacutető (nem cipőfelsőreacutesz keacutesziacuteteacutes) 50

szobafestő 1

targoncavezető 9

TB uumlgyinteacutező 3

kaacutelyha eacutes kandalloacuteeacutepiacutető 2

C kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 7

E kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 22

B kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 5

gumiabroncsjaviacutetoacute eacutes kereacutekkiegyensuacutelyozoacute 3

nyomdaipari technikus (flexon nyomtatoacutehoz) 2

női szaboacute 10

hegesztő 1

uszodamester 1

faiskolai varroacute 1

faiskolai szedő 1

kereskedelmi eladoacute 4

eacutepuumllet- eacutes eacutepiacutetmeacutenybaacutedogos 5

tetőfedő 5

C+D kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 29

Oumlsszesseacutegeacuteben a keacutepzeacutesi igeacutennyel kapcsolatos keacuterdeacutesre beeacuterkezett vaacutelaszok alapjaacuten az aacutellapiacutethatoacute

meg hogy a vaacutellalkozaacutesok tuacutelnyomoacute toumlbbseacutege a szabad aacutellaacuteshelyek betoumllteacutese eacuterdekeacuteben nem

nevezett meg konkreacutet keacutepzeacuteseket A munkaacuteltatoacutek toumlbbseacutege a szaacutemaacutera megfelelő keacutepzettseacuteggel

rendelkező munkavaacutellaloacutekat szeretneacute felvenni eacutes a nagyvaacutellalatok eseteacuteben fontos kihangsuacutelyozni

hogy nem kiacutevaacutennak kuumllső keacutepzeacuteseket igeacutenybe venni hanem ezt ceacutegen beluumll oldjaacutek meg

Tovaacutebbi neheacutezseacuteget jelent hogy a keacutepzeacutesek felveacutetele a Keacutepzeacutesi Jegyzeacutekbe hosszuacute időt vesz

igeacutenybe eacutes a keacutepzeacutes gazdasaacutegos indiacutetaacutesaacutehoz szuumlkseacuteges leacutetszaacutem minimum 10-15 fő A magas

induloacute leacutetszaacutem miatt szuumlkseacuteges a megyei tovaacutebbaacute helyi paktumokkal valoacute szoros

egyuumlttműkoumldeacutes mert iacutegy nagyobb eseacutellyel biztosiacutethatoacute hogy a keacutepzeacutesek indiacutetaacutesaacutehoz szuumlkseacuteges

26

keretleacutetszaacutem eleacuterhető legyen A Keacutepzeacutesi Jegyzeacutekbe valoacute uacutej keacutepzeacutesek felveacuteteleacutenek aacutetfutaacutesi

idejeacutenek csoumlkkenteacuteseacutevel rugalmasabb lenne a valoacutes vaacutellalati igeacutenyekre alapuloacute keacutepzeacutes

A munkaacuteltatoacutek aacuteltal toumlbbszoumlr emliacuteteacutesre keruumllt a kommunikaacutecioacutes treacutening eacutes a keacutezuumlgyesseacuteg

fejleszteacutese A vaacutelaszadoacutek a kommunikaacutecioacutes konfliktuskezelő treacuteningeket nem felteacutetlenuumll a szabad

aacutellaacuteshelyek betoumllteacuteseacutevel kapcsolatban hanem a munkateveacutekenyseacutegek hateacutekonyabb elveacutegzeacuteseacutehez

szuumlkseacuteges fejleszteacuteskeacutent eacutertelmezteacutek A nyelvi keacutepzeacutest egyeacutertelműen a Szombathelyi jaacuteraacutes hataacuter

menti fekveacutese valamint a kereskedelem a vendeacuteglaacutetaacutes eacutes a szolgaacuteltataacutesok igeacutenybe veacutetele

szempontjaacuteboacutel fontosak

A vaacutellalkozaacutesok igeacutenyeire szabott keacutepzeacutesek megvaloacutesiacutetaacutesa a foglalkoztataacutesi paktum projekt egyik

eleme A keacutepzeacutesek megvaloacutesiacutetaacutesakor a reacutesztvevők kivaacutelasztaacutesaacuteval kapcsolatban eacutepiacuteteni lehet a

megrendelői szerepben leacutevő vaacutellalkozaacutesok aktivitaacutesaacutera A potenciaacutelis reacutesztvevők szaacutemaacutera előnyoumls

helyzetet teremt a vaacutellalkozaacutesok foglalkoztataacutesi aktivitaacutesa

46 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok reacuteszveacutetele a foglalkoztataacutesi paktumban

A vaacutellalkozaacutesok a foglalkoztataacutesi paktumban valoacute reacuteszveacuteteli hajlandoacutesaacutegaacutenak meacutereacuteseacutere szolgaacutelt a

bdquoReacuteszt kiacutevaacuten-e venni partnerkeacutent a Foglalkoztataacutesi Paktumbanrdquo keacuterdeacutes melyre 48 esetben az igen

vaacutelaszt jeloumllteacutek meg

Arra a keacuterdeacutesre hogy milyen szerepet vaacutellalnaacutenak a foglalkoztataacutesi paktumban egyszerre toumlbb

vaacutelaszt is megjeloumllhettek a vaacutellalkozaacutesok keacutepviselői

bull Aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

bull Gyakorlati keacutepzeacutes lebonyoliacutetaacutesa eacutes aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

bull Aacutellaacuteskeresők felkeacutesziacuteteacuteseacutet szolgaacuteloacute keacutepzeacutes megvaloacutesiacutetoacutejakeacutent (keacutepzőinteacutezmeacutenykeacutent)

bull Aacutellaacuteskeresők ceacutelcsoport felkutataacutesa mentoraacutelaacutesa

bull Egyeacuteb

Az alaacutebbi taacuteblaacutezat a paktumban valoacute szerepvaacutellalaacutessal kapcsolatos vaacutelaszokat tartalmazza

A paktumban vaacutellalt szerep Vaacutellalkozaacutesok

szaacutema

araacutenya

Aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa 42 8750

Gyakorlati keacutepzeacutes lebonyoliacutetaacutesa 2 420

Aacutellaacuteskeresők felkeacutesziacuteteacuteseacutet szolgaacuteloacute

megvaloacutesiacutetaacutesa

keacutepzeacutes

0 0

Egyeacuteb 4 830

27

Az egyeacuteb kategoacuteria alatt eacutertendő a kapcsolattartaacutes a paktumszervezettel reacuteszveacutetel a

rendezveacutenyeken nyiacutelt napok szervezeacutese aacutegazati talaacutelkozoacutek megtartaacutesa valamint tovaacutebbi javaslatok

eacutes oumltletek roumlgziacuteteacutese

5 Oumlsszegzeacutes

A felmeacutereacutesben a paktumszervezet 102 vaacutellalkozaacutes fejleszteacutesi elkeacutepzeleacuteseit munkaerő eacutes keacutepzeacutesi

igeacutenyeacutet ismerheti meg melynek alapjaacuten a koumlvetkező oumlsszegzeacutes aacutellapiacutethatoacute meg

A munkaerőpiacon a munkaerőhiaacuteny eacutes munkaneacutelkuumlliseacuteg egyuumlttesen van jelen mely azzal

magyaraacutezhatoacute hogy a munkaerő-kereslet eacutes kiacutenaacutelat nem felteacutetlenuumll talaacutelkozik egymaacutessal

A nagyvaacutellalatok keacutepzeacuteseiket elsősorban ceacuteges kereteken beluumll oldjaacutek meg ezeacutert a projekt

elsődlegesen a mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok szaacutemaacutera nyuacutejt lehetőseacuteget

Uacutej keacutepzeacutes eseteacuten a Keacutepzeacutesi Jegyzeacutekbe toumlrteacutenő felveacutetel aacutetfutaacutesi ideje rendkiacutevuumll hosszuacute ezeacutert

a munkaacuteltatoacutek jelenleg csak korlaacutetozott meacuterteacutekben tudjaacutek igeacutenybe venni a keacutepzeacutesi

szolgaacuteltataacutesokat

Keacutepzeacutesen reacutesztvevők előiacutert koumltelező minimaacutelis leacutetszaacutema (10-15 fő) is jelentősen lecsoumlkkenti a

mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok lehetőseacutegeit hiszen sok esetben ezen vaacutellalkozaacutesok csak

1-2 fő munkavaacutellaloacute keacutepzeacuteseacutevel terveznek

A munkaacuteltatoacutek aacuteltal jelzettek alapjaacuten nagy igeacuteny lenne a maacuter megleacutevő munkavaacutellaloacutek

keacutepzeacuteseacutere is a szakmai fejlődeacutes eacuterdekeacuteben hiszen ezen leacutetszaacutemmal fel lehetne toumllteni a

keacutepzeacutesi csoportokat de tovaacutebbi neheacutezseacuteget okoz hogy a keacutepzeacutesek aacutellaacuteskeresők szaacutemaacutera

megfelelő időbeosztaacutessal keruumllnek megszervezeacutesre melyen a megleacutevő munkavaacutellaloacutek nem

tudnak reacuteszt venni

A vaacutellalkozaacutesok reacuteszeacuteről toumlbb alkalommal felmeruumllt az aacutellamilag elismert (OKJ)

szakkeacutepzeacutesen kiacutevuumlli keacutepzeacutesi igeacutenyek mint pl kommunikaacutecioacutes treacutening eladaacutes technikai

treacutening marketinggel kapcsolatos treacutening valamint speciaacutelis termeacutekoktataacutesok

Szaacutemos esetben megfogalmaztaacutek a munkaacuteltatoacutek hogy az aacutellaacuteskeresők nem motivaacuteltak

hiaacutenyzoacute alapkompetenciaacutekkal illetve elavult szakmai tudaacutessal rendelkeznek

A megkeacuterdezettek koumlreacuteben megemliacuteteacutesre keruumllt hogy a jelenlegi szakkeacutepzeacutesi rendszer

nem minden esetben a legkorszerűbb elmeacuteleti valamint gyakorlati ismereteket adja aacutet a

tanuloacuteknak ezeacutert az iskolarendszerből kikeruumllve hiaacutenyzoacute ismeretekkel eacutes kompetenciaacutekkal

vaacutelnak munkavaacutellaloacutevaacute

A szombathely jaacuteraacutesban elsősorban az alacsony iskolai veacutegzettseacuteggel rendelkező tovaacutebbaacute

szakmunkaacutes veacutegzettseacutegű munkaerőt keresnek a munkaacuteltatoacutek ami elsősorban a

beacutermunkaacutera eacutepuumllő teveacutekenyseacutegek kiszolgaacutelaacutesaacutet jelenti ezaacuteltal a magasabb hozzaacuteadott

eacuterteacuteket keacutepviselő valamint a K+F teveacutekenyseacutegre eacutepuumllő aacutegazatok megtelepedeacuteseacutet keveacutesbeacute

segiacuteti elő

28

Fontos megemliacuteteni azt a teacutenyt hogy a jaacuteraacutesban teveacutekenykedő nagyvaacutellalatoknak erőteljes

veacutelemeacutenyformaacuteloacute valamint beacuterszint meghataacuterozoacute szerepe van ezeacutert a veluumlk valoacute

egyuumlttműkoumldeacutes legalaacutebb olyan fontos mint az elteacuterő műkoumldeacutesi struktuacuteraacuteval rendelkező

mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalatokkal

A munkaacuteltatoacutek doumlntő toumlbbseacutege igeacutenyli a projekt aacuteltal nyuacutejtott beacutertaacutemogataacutesi lehetőseacuteget

eacutelni szeretne vele ugyanakkor elmondaacutesuk alapjaacuten beacutertaacutemogataacutes neacutelkuumll is alkalmaznaacutek az

uacutej munkaerőt amennyiben az az igeacutenyeiknek megfelelne

A szabad aacutellaacuteshelyek tekinteteacuteben a munkaacuteltatoacutek aacuteltal kiacutenaacutelt beacuter 91-ban a minimaacutelbeacuternek

illetve a garantaacutelt beacuterminimumnak felel meg mely hozzaacutejaacuterul ahhoz hogy nem talaacuteljaacutek

meg az aacuteltaluk igeacutenyelt munkaerőt

A paacutelyaorientaacutecioacute eacutes szakma-neacutepszerűsiacuteteacutes kiemelkedő jelentőseacuteggel biacuter a fiatalok

koumlreacuteben mely lehetőveacute teszi hogy a fiatalok keacutepesseacutegeik eacutes motivaacutecioacutejuk birtokaacuteban a

szaacutemukra leginkaacutebb megfelelő szakmaacutet vaacutelasszaacutek eacutes abban sikeresek legyenek segiacutetve a

kereslet eacutes kiacutenaacutelat egymaacutesra talaacutelaacutesaacutet

Oumlsszegzeacuteskeacutent elmondhatoacute hogy a Foglalkoztataacutesi Paktum ceacutelkitűzeacuteseivel oumlsszhangban az

igeacutenyfelmeacutereacutes teacutenyszerű adatainak figyelembeveacuteteleacutevel a paktum szolgaacuteltataacutesainak kiterjeszteacuteseacutevel

lehetőseacuteg nyiacutelhat a szombathelyi jaacuteraacutes munkaerő-piacaacutenak bőviacuteteacuteseacutere a neacutepesseacuteg megtartaacutesaacutera

amely elősegiacutetheti a jaacuteraacutesban eacutelők eacuteletkoumlruumllmeacutenyeinek javulaacutesaacutet valamint a teacuterseacuteg tőkevonzoacute

keacutepesseacutegeacutenek erősoumldeacuteseacutet

29

Aacutebrajegyzeacutek

1 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacutegazati besorolaacutesa 9

2 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok meacuteret szerinti besorolaacutesa 10

4 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok fejleszteacutessel kapcsolatos tervei 13

5 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok koumlzuumll az uacutej munkaerő igeacutenylők araacutenya 13

6 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok uacutej munkaerő igeacutenye a vaacutellalkozaacutesok meacuterete szerint 15

7 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg 16

8 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a mikro vaacutellalkozaacutesoknaacutel 17

9 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a kisvaacutellalkozaacutesoknaacutel 18

10 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesoknaacutel 18

11 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a nagyvaacutellalatoknaacutel 19

12 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatban a munkaidő hossza 21

13 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatos műszakszaacutem 22

14 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt havi munkabeacuter 23

15 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt egyeacuteb beacuteren kiacutevuumlli juttataacutesok 24

30

1 szaacutemuacute melleacuteklet

MUNKAERŐ EacuteS KEacutePZEacuteSI IGEacuteNY FELMEacuteRŐLAP vaacutellalati kapcsolattartaacuteshoz munkaerő eacutes keacutepzeacutesi igeacuteny felmeacutereacuteseacutehez

Tisztelt Partneruumlnk

Az Gazdasaacuteg- eacutes Foglalkoztataacutes fejleszteacutesi Partnerseacuteg a Szombathelyi jaacuteraacutes teruumlleteacuten

taacutergyuacute projekt kereteacuteben szeretneacutenk felmeacuterni az Oumln aacuteltal keacutepviselt vaacutellalkozaacutes foglalkoztataacutesi

terveit fejleszteacutesi elkeacutepzeleacuteseit Keacuterjuumlk segiacutetse a munkaacutenkat azzal hogy az alaacutebbi keacuterdőiacutevet

kitoumllti eacutes visszajuttatja hozzaacutenk

Ceacuteg neve

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Ceacuteg ciacuteme

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Fő teveacutekenyseacuteg megnevezeacutese (TEAacuteOR)

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Foglalkoztatott leacutetszaacutem

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

A kitoumllteacutesben koumlzreműkoumldő munkataacuters neve beosztaacutesa eleacuterhetőseacutege (telefonszaacutem e-mail ciacutem)

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Kapcsolattartoacute munkataacuters neve beosztaacutesa eleacuterhetőseacutege (telefonszaacutem e-mail ciacutem)

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Kitoumllteacutes daacutetuma

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Fejleszteacutes

1 A 2017 - 2018 eacutevben az Oumlnoumlk ceacutegeacuteneacutel terveznek-e fejleszteacutest beruhaacutezaacutest Igennem

2Ha igen

A jelenlegi teveacutekenyseacutegi koumlrben Igennem

Profilbőviacuteteacutest tervezuumlnk Igennem

Uacutej teveacutekenyseacuteg uumlzletaacuteg bevezeteacuteseacutet tervezzuumlk Igennem

3Ha terveznek fejleszteacutest keacuterjuumlk adja meg pontosan milyen fejleszteacutest terveznek

4A fejleszteacuteshez vagy a jelenlegi műkoumldeacuteshez szuumlkseacutege lesz-e uacutej munkaerő

felveacuteteleacutere

Igennem

Amennyiben igen keacuterjuumlk munkakoumlroumlnkeacutent sziacuteveskedjen kitoumllteni a munkaerőigeacuteny oumlsszefoglaloacutet a

munkakoumlr megnevezeacuteseacutevel leacutetszaacutemaacuteval koumlvetelmeacutenyeacutevel eacutes az egyeacuteb nyuacutejtani kiacutevaacutent juttataacutesokkal

Munkaerő-igeacuteny oumlsszefoglaloacute

Munkakoumlr I

Munkateruumlletmunkakoumlr megnevezeacutese FEOR szaacutemmal

Igeacutenyelt leacutetszaacutem fő

A munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges koumlvetelmeacutenyek elvaacuteraacutesok

Veacutegzettseacuteg keacutepesiacuteteacutes

Keacuteszseacutegek keacutepesseacutegek

Egyeacuteb ismeretek (szaacutemiacutetaacutestechnikai nyelvtudaacutes jogosiacutetvaacuteny stb)

Elvaacutert gyakorlati idő (eacutev)

Munkaacuteba leacutepeacutes vaacuterhatoacute ideje

Munkaidő hossza (oacutera)

Munkaidő beosztaacutes (123 műszak folyamatos)

Vaacuterhatoacute havi bruttoacute beacuter

Egyeacuteb juttataacutesok

Cafeteria

Szeacutechenyi Pihenőkaacutertya

100 ezer forintos kifizeteacutes

Sportrendezveacutenyre beleacutepő

Boumllcsődei ellaacutetaacutes

Oacutevodai ellaacutetaacutes

kockaacutezati biztosiacutetaacutes

Lakaacutes ceacuteluacute taacutemogataacutes

Lakhataacutesi taacutemogataacutes

Iskolakezdeacutesi taacutemogataacutes

Eacutetkezeacutesi taacutemogataacutes

Utazaacutesi taacutemogataacutes

Egyeacuteb

5 Milyen keacutepzeacutesre lenne leginkaacutebb szuumlkseacutege a szabad aacutellaacuteshelyek betoumllteacutese eacuterdekeacuteben Toumlbb

vaacutelasz megjeloumlleacutese is lehetseacuteges

Szakmaacutehoz kapcsoloacutedoacute OKJ keacutepzeacutes

Szakmaacutehoz kapcsoloacutedoacute betaniacutetoacute keacutepzeacutes

Kompetenciafejlesztő keacutepzeacutes

Informatikai keacutepzeacutes

Nyelvi keacutepzeacutes

Egyeacuteb

6Szeretne-e reacuteszt venni az igeacutenyelt munkaerő kivaacutelasztaacutesaacuteban eacutes felkeacutesziacuteteacuteseacuteben

egy a ceacuteg igeacutenyeire szabott keacutepzeacutesi program megvaloacutesiacutetaacutesaacuteval

Igennem

A keacutepzeacutesben reacutesztvevőt foglalkoztatnaacute-e a keacutepzeacutes utaacuten munkavaacutellaloacutekeacutent Milyen

szakmaacutebanteveacutekenyseacutegi teruumlleten

Igennem

7Reacuteszt kiacutevaacuten-e venni partnerkeacutent a Foglalkoztataacutesi Paktumban Igennem

8Milyen szerepet vaacutellalna a Szombathelyi Jaacuteraacutesi Foglalkoztataacutesi Paktumban

Aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

Gyakorlati keacutepzeacutes lebonyoliacutetaacutesa eacutes aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

Aacutellaacuteskeresők felkeacutesziacuteteacuteseacutet szolgaacuteloacute keacutepzeacutes megvaloacutesiacutetoacutejakeacutent

(keacutepzőinteacutezmeacutenykeacutent)

Aacutellaacuteskeresők ceacutelcsoport felkutataacutesaacuteban mentoraacutelaacutesaacuteban

Egyeacuteb

Koumlszoumlnjuumlk hogy a keacuterdőiacutev kitoumllteacuteseacutevel hozzaacutejaacuterult a felmeacutereacutes elkeacutesziacuteteacuteseacutehez

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Vaacutelaszadoacute alaacuteiacuteraacutesa

34

2 szaacutemuacute melleacuteklet

A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok listaacuteja ami tartalmazza a kapcsolattartoacute eleacuterhetőseacutegeacutet is

CEacuteG MEGNEVEZEacuteSE KAPCSOLATTARTOacute NEVE

KAPCSOLATTARTOacute

BEOSZTAacuteSA TELEFON EMAILCIacuteM

1 HARTJES BIOSOFT KFT KISS AacuteGNES uumlgyvezető 30637-86-58 agneskisshartjescom

2 ZOLLA KERT KULTUacuteRA KFT MARTON ZOLTAacuteN uumlgyvezető 30217-29-69 zollakertkulturagmailcom

3 VASI AGRO-PANNOacuteNIA KFT ELEKESNEacute TOacuteTH-BODA GABRIELLA HR vezető 94508-870 titkarsagvasiagrohu

4 FERROSUumlT KFT Krilov Zsuzsanna HR vezető 94500-910 humanpolferrosuthu

5 FLOTT TISZTITOacute SZALON DEBRECZENINEacute KORPONAY ERIKA uumlgyvezető 94319-381 erakorponaigmailcom

6 KAacuteMON-HUacuteS KFT MERCS PEacuteTER uumlgyvezető 94500-465 infokamonhushu

7 DampK FA KFT KIRICSI LAacuteSZLOacute uumlgyvezető 30240-02-94 dekanfagmailcom

8 HAJSZAacuteN IMRE EV HAJSZAacuteN IMRE uumlgyvezető 30929-87-75 ednet86freemailhu

9 MARSO KFT NEacuteMETH ZOLTAacuteN telephely vezető 30535-90-21 nemethzoltanmarsohu

10 WEST MACHINE KFT KULCSAacuteR SAacuteNDOR uumlgyvezető 30979-19-88 westmachinekftgmailcom

11 EacuteNYKK FARKAS ANDREA HR vezető 30725-94-96 enykkenykkhu

12 PRENOR KFT Csuka Imreacuteneacute HR vezető 94528-312 munkaugyprenorhu

13 IQOR Paacutekozdi Gaacutebor HR vezető 94886-208 gaborpakozdiiqorcom

14 DOMINOacute TRANS KFT Baacutenfi Peacuteter uumlgyvezető 94324-093 peterbanfidominotranshu

15 Bandi 2000 Kft Baacutenfi Andraacutes uumlgyvezető 30227-01-94 andrasbanfidominotranshu

16 Dominoacute Logistic Kft Baacutenfi Peacuteter uumlgyvezető 94324-093 peterbanfidominotranshu

17 BPW-HUNGAacuteRIA KFT NOVAacuteK TIBOR HR vezető 20599-98-15 novaktbpwhu

18 PARTI KERTEacuteSZET NAGY ATTILA uumlgyvezető 30994-10-05 infopartikerteszethu

19 PAacuteSZTOR CSAacuteRDA MUCKE-TOacuteTH ESZTER uumlgyvezető 94312-884 infopasztorcsardahu

20 MEGOLDAacuteS KFT MEacuteSZAacuteROS GYOumlRGY uumlgyvezető 94331-085 titkarsagmegoldaskfthu

21 HUMAacuteN PROFESS KFT Paacutentya Erika uumlgyvezető 70639-25-62 kontakthumanprofesshu

22 KOZMA MŰSZAKI KFT KOZMA NORBERT uumlgyvezető 20315-78-31 webaruhazkozmaszerszamhu

23 IacuteZVADAacuteSZ GASZTO KFT NEacuteMETH ANITA uumlzletvezető 30846-55-67 infovadaszhotelhu

24 BALOGH AacuteCS-AacuteLLVAacuteNYOZOacute KFT BALOGH AacuteKOS uumlgyvezető 30936-04-51 baloghallvanybaloghallvanyhu

25 VERBO-TRANS KFT VERBOVSZKI ISTVAacuteNNEacute uumlgyvezető 94568-005 verbotranst-onlinehu

13

4 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok fejleszteacutessel kapcsolatos tervei

A kutataacutes soraacuten vizsgaacutelatra keruumllt hogy a fejleszteacutest tervező vaacutellalkozaacutesok innovatiacutev megoldaacutesokkal

is szaacutemolnak-e A leggyakrabban elhangzott vaacutelaszok

kapacitaacutesbőviacuteteacutes

geacutepparkeszkoumlzpark fejleszteacutese

eacutepuumlletbőviacuteteacutes ingatlanfejleszteacutes

fejleszteacutes az irodatechnika informatika automatizaacutelaacutes teruumlleteacuten

A kutataacutes szempontjaacuteboacutel ez kuumlloumlnoumlsen fontos hiszen a fejleszteacutes szaacutemos esetben

leacutetszaacutemnoumlvekedeacutest is von maga utaacuten A megkeacuterdezett 102 vaacutellalkozaacutesboacutel 90 igeacutenyel uacutej munkaerőt

eacutes mindoumlssze 12 munkaacuteltatoacute jelezte hogy jelenleg nem tart igeacutenyt uacutej munkavaacutellaloacutera

5 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok koumlzuumll az uacutej munkaerő igeacutenylők araacutenya

Jelenlegi teveacutekenyseacutegi

koumlrben 25 db

Profilbőviacuteteacutest tervez 2 db

Fejleszteacutest tervező vaacutellalkozaacutesok szaacutema

12

88

Uacutej munkaerő igeacuteny

Uacutej munkaerőt nem igeacutenylő ceacutegek szaacutema Uacutej munkerőt igeacutenylő ceacutegek szaacutema

14

A megkeacuterdezett ceacutegek 88 -a tervezi a joumlvőben uacutej munkaerő felveacuteteleacutet A ceacutegek akkor is

gondolkodnak uacutej munkataacutersak felveacuteteleacuteben ha fejleszteacutest beruhaacutezaacutest nem terveznek iacutegy ez az

adat nincs koumlzvetlen oumlsszefuumlggeacutesben a koumlvetkező eacutevek tervezett fejleszteacutesi beruhaacutezaacutesaival Az

esetek doumlntő toumlbbseacutegeacuteben fejleszteacutes beruhaacutezaacutes neacutelkuumll is szuumlkseacuteg van uacutej munkaerő felveacuteteleacutere

amely komoly proacutebateacutetel eleacute aacutelliacutetja a munkaacuteltatoacutet mivel a megfelelő minőseacutegű munkaerő

megtalaacutelaacutesa egyre nehezebb feladat Mivel a munkaneacutelkuumlliseacuteg eacutes munkaerőhiaacuteny egyuumlttesen van

jelen a munkaerőpiacon ezeacutert egyre nagyobb kihiacutevaacutes a paktum szaacutemaacutera a kereslet eacutes kiacutenaacutelat

oumlsszehangolaacutesa

44 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacuteltal megnevezett munkaerő-igeacuteny

bdquoA munkaerő eacutes keacutepzeacutesi igeacutenyfelmeacuterő laprdquo koumlvetkező fejezete kizaacuteroacutelag az uacutej munkaerő felveacuteteleacutet

tervező vaacutellalkozaacutesok szempontjaacuteboacutel volt relevaacutens

Jelen taacuteblaacutezatban a leacutetszaacutemigeacuteny a vaacutellalatok meacuterete szerint keruumllt csoportosiacutetaacutesra

A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok oumlsszesen 603 fő uacutej munkaerőt igeacutenyelnek

Vaacutellalkozaacutes meacuterete leacutetszaacutem [fő]

Mikro vaacutellalkozaacutes 223

Kisvaacutellalkozaacutes 205

Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutes 127

Nagyvaacutellalat 48

Oumlsszesen 603

Az igeacutenyelt munkaerőleacutetszaacutem 8-a a nagyvaacutellatoknaacutel 34-a a koumlzeacutep- 21-a a kis- 37-a pedig

a mikro vaacutellalkozaacutesoknaacutel jelentkezik

15

6 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok uacutej munkaerő igeacutenye a vaacutellalkozaacutesok meacuterete szerint

Az igeacutenyfelmeacutereacutes soraacuten azonosiacutetaacutesra keruumlltek a munkakoumlroumlk konkreacutet megnevezeacutesei FEOR szaacutemmal

egyuumltt melyek oumlsszesiacutetett taacuteblaacutezatban a melleacutekletben talaacutelhatoacuteak

A munkaacuteltatoacutek megadtaacutek a munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges koumlvetelmeacutenyeket elvaacuteraacutesokat Az

elvaacuteraacutesokkal kapcsolatos reacuteszletes vaacutelaszok megtalaacutelhatoacuteak az Access adatbaacutezisban

Az alaacutebbiakban a munkaacuteltatoacutek veacutegzettseacuteggel kapcsolatos elvaacuteraacutesai keruumlltek reacuteszletezeacutesre

A vaacutellalkozaacutesok az aacuteltaluk megnevezett uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatban a koumlvetkező iskolai

veacutegzettseacuteghez koumlthető elvaacuteraacutesokat fogalmaztaacutek meg

Veacutegzettseacuteg Fő Araacuteny

8 aacuteltalaacutenos 321 5300

szakmunkaacutes 239 4000

szakkoumlzeacutepiskolai (szakgimnaacuteziumi) eacuterettseacutegi 19 300

gimnaacuteziumi eacuterettseacutegi 0 000

eacuterettseacutegire eacutepuumllő OKJ 0 000

felsőfokuacute szakkeacutepzettseacuteg (OKJ) 0 000

diploma 24 400

Reacutesz oumlsszesen 603 100

nem vaacutelaszolt 0 000

Oumlsszesen 603 100

37

34

21

8

A vaacutellalkozaacutesok meacuterete szerinti leacutetszaacutemigeacuteny [fő]

Mikro vaacutellalkozaacutes Kisvaacutellalkozaacutes Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutes Nagyvaacutellalat

16

7 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg

A munkaerő-kiacutenaacutelat reacuteszletes elemzeacutese soraacuten megaacutellapiacutethatoacute hogy meacuteg mindig jelentős

munkaerő-piaci igeacuteny mutatkozik az alacsony iskolai veacutegzettseacutegű munkavaacutellaloacutek alkalmazaacutesaacutera Az

uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteget vizsgaacutelva megaacutellapiacutethatoacute hogy a

megkeacuterdezett 102 ceacutegneacutel felmeruumllt oumlsszes munkaerőigeacuteny 53-a eseteacuteben elegendő a 8 aacuteltalaacutenos

iskolai veacutegzettseacuteg Szakmunkaacutes veacutegzettseacutegre az uacutej munkakoumlroumlk 40-naacutel van szuumlkseacuteg A

szakkoumlzeacutepiskolai eacuterettseacutegit igeacutenylő munkakoumlroumlk szaacutema csekeacutely meacuterteacutekű (3) A megkeacuterdezett

ceacutegek koumlreacuteben felmeruumllt uacutej munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez 4-ban van szuumlkseacuteg diplomaacutera A

gimnaacuteziumi eacuterettseacutegit eacuterettseacutegire eacutepuumllő OKJ-s keacutepzeacutest tovaacutebbaacute a felsőfokuacute szakkeacutepzettseacuteget (OKJ)

egyik munkaacuteltatoacute sem nevezte meg felteacutetelkeacutent

A fenti diagram joacutel szemleacutelteti hogy nagy hangsuacutelyt kell fektetni az alacsony iskolai veacutegzettseacutegű

speciaacutelis ceacutelcsoport szakmai keacutepzeacuteseacutere mert ezaacuteltal a munkaerőpiac igeacutenyeire eacutepuumllő valoacutes eacutes

rugalmas keacutepzeacutesi kiacutenaacutelat keruumllhet kialakiacutetaacutesra

Eacuterdemes a vaacutellalkozaacutesok meacuterete szerint is megvizsgaacutelni azt hogy a munkaacuteltatoacutek az uacutej munkakoumlroumlk

betoumllteacuteseacutehez milyen iskolai veacutegzettseacuteget vaacuternak el

5340

3 4

Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg

8 aacuteltalaacutenos

szakmunkaacutes

szakkoumlzeacutepiskolai(szakgimnaacuteziumi) eacuterettseacutegi

diploma

17

8

aacuteltalaacutenos

Szakmunkaacutes Szakkoumlzeacutep-

iskolai

(szakgimnaacuteziumi)

eacuterettseacutegi

Gimnaacuteziumi

eacuterettseacutegi

eacuterettseacutegire

eacutepuumllő

szakkeacutepzettseacuteg

(OKJ)

Diploma Oumlsszesen

Mikro vaacutellalkozaacutesok 28 47 10 0 0 1 86

Kisvaacutellalkozaacutesok 37 78 7 0 0 2 124

Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok 100 64 0 0 0 21 185

Nagyvaacutellalatok 156 50 2 0 0 0 208

Oumlsszesen 321 239 19 0 0 24 603

8 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a mikro vaacutellalkozaacutesoknaacutel

8 aacuteltalaacutenos32

szakmunkaacutes55

szakkoumlzeacutepiskolai (szakgimnaacuteziumi)

eacuterettseacutegi12

diploma1 0

Mikro vaacutellalkozaacutesok munkaerő-igeacutenye iskolai veacutegzettseacuteg szerint

18

9 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a kisvaacutellalkozaacutesoknaacutel

10 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesoknaacutel

8 aacuteltalaacutenos30

szakmunkaacutes63

szakkoumlzeacutepiskolai (szakgimnaacuteziumi)

eacuterettseacutegi6

diploma1 0

Kisvaacutellalkozaacutesok munkaerő-igeacutenye iskolai veacutegzettseacuteg szerint

8 aacuteltalaacutenos54

szakmunkaacutes35

diploma11

Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok munkaerő-igeacutenye iskolai veacutegzettseacuteg szerint

19

11 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a nagyvaacutellalatoknaacutel

A fenti diagramok joacutel szemleacuteltetik a munkaerő-igeacutenyt az iskolai veacutegzettseacuteg figyelembeveacuteteleacutevel A

nagyvaacutellalatok eseteacuteben is megfigyelhető tendencia hogy doumlntő toumlbbseacuteget keacutepvisel a 8 aacuteltalaacutenos-

tovaacutebbaacute a szakmunkaacutes veacutegzettseacutegűeket igeacutenylő uacutej munkakoumlroumlk szaacutema Ez mikro vaacutellalkozaacutesok

eseteacuteben 87 kisvaacutellalkozaacutesok koumlreacuteben 93 a koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesoknaacutel 89 miacuteg a nagyvaacutellalatok

eseteacuteben 99-ot tesz ki

A diplomaacutehoz kapcsoloacutedoacute elvaacuteraacutes a mikro- eacutes kis vaacutellalkozaacutesoknaacutel 1-1 -ot tesz ki miacuteg a

koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesoknaacutel 11-ot A nagyvaacutellalatok eseteacuteben csekeacutely igeacuteny mutatkozik a K+F

teveacutekenyseacutegre eacutepuumllő uacutej munkakoumlroumlk leacutetrehozaacutesaacutera

Jelen tanulmaacutenyban a munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges egyeacuteb ismeretek felsorolaacutesaacutet az Acces

adatbaacutezis tartalmazza

Eacuterdemes megemliacuteteni hogy neacutehaacuteny munkaacuteltatoacute elvaacuteraacuteskeacutent fogalmazta meg a szaacutemiacutetoacutegeacutep

felhasznaacuteloacutei szintű kezeleacuteseacutet A kutataacutes szerint a megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok koumlzuumll toumlbben jelezteacutek

hogy szuumlkseacutegesnek tartjaacutek a B-C-D-E kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacutenyt Az idegen nyelvismeret keacuterdeacuteseacutere a

legtoumlbben a neacutemet nyelv legalaacutebb taacutersalgaacutesi szintű ismereteacutet igeacutenylik Ez leginkaacutebb azzal

magyaraacutezhatoacute hogy a megkeacuterdezettek toumlbbseacutege a szolgaacuteltataacutesi szektorban teveacutekenykedik eacutes az

osztraacutek hataacuter koumlzelseacutege miatt a neacutemet nyelvtudaacutest reacuteszesiacutetik előnyben

A munkaacuteltatoacutek szaacutemos esetben megfogalmaztaacutek hogy nagyon neheacutez szaacutemunkra az oumlnaacutelloacute

munkaveacutegzeacutesre alkalmas munkaerő megtalaacutelaacutesa A felmeacutereacutesben reacutesztvevők doumlntő toumlbbseacutege

8 aacuteltalaacutenos75

szakmunkaacutes24 szakkoumlzeacutepiskolai

(szakgimnaacuteziumi) eacuterettseacutegi

1

Nagyvaacutellalatok munkaerő-igeacutenye iskolai veacutegzettseacuteg szerint

20

jelezte hogy kifogaacutesolja az aacutellaacutesra jelentkezők motivaacutecioacutejaacutet munkaacutehoz valoacute hozzaacuteaacutellaacutest szakmai

ismereteik hiaacutenyossaacutegaacutet a szakmai keacutepzeacutesek gyenge sziacutenvonalaacutet Mindenkeacuteppen szuumlkseacutegesnek

tartanaacutek a szakiskolai tananyag korszerűsiacuteteacuteseacutet tovaacutebbaacute fontosnak tartanaacutek a paacutelyaorientaacutecioacute

hangsuacutelyosabb szerepeacutet a szakmavaacutelasztaacutes előtt

A szakmavaacutelasztaacutes előtti szakma-neacutepszerűsiacuteteacutessel lehetőseacuteg nyiacutelna a fiatalok szaacutemaacutera a vaacutelasztott

szakma alaposabb megismereacuteseacutere motivaacutecioacutejuk felteacuterkeacutepezeacuteseacutere annak eacuterdekeacuteben hogy

megalapozott doumlnteacutest hozhassanak paacutelyavaacutelasztaacutesuk előtt Ausztriaacuteban műkoumldő joacute gyakorlatkeacutent

emliacutetetteacutek hogy az orszaacutegban a paacutelyavaacutelasztaacutes előtt aacutelloacute tanuloacuteknak lehetőseacuteg nyiacutelik egy-egy hetet

a vaacutelasztandoacute szakmaacuteban eltoumllteni annak jobb megismereacutese eacuterdekeacuteben

A munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges gyakorlati idővel kapcsolatos keacuterdeacutesekre adott vaacutelaszokboacutel

megaacutellapiacutethatoacute hogy a munkaacuteltatoacutek toumlbbseacutege nem ragaszkodik szigoruacutean előzetes

munkatapasztalathoz

Arra a keacuterdeacutesre hogy mikor leacutephetne munkaacuteba a leendő munkavaacutellaloacute a munkaadoacutek szinte kiveacutetel

neacutelkuumll az azonnali munkakezdeacutest jeloumllteacutek meg

A munkaidő hosszaacutera vonatkozoacute vaacutelaszokat a koumlvetkező taacuteblaacutezatban oumlsszesiacutetjuumlk

Munkaidő hossza

oacuteramunkanap

araacuteny

4-6 oacutera 1000

8 oacutera 8600

8-12 oacutera 300

12 oacutera 100

21

12 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatban a munkaidő hossza

Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatosan a megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacuteltal igeacutenyelt munkakoumlroumlk 86-

ban 8 oacuteraacutes munkavaacutellaloacutera van szuumlkseacuteg Reacuteszmunkaidős foglalkoztataacutest csak az igeacutenyelt

munkakoumlroumlk 10-ban kiacutevaacutennak leacutetesiacuteteni

Kuumlloumln keacuterdeacutes vonatkozott arra hogy a vaacutellalkozaacutesok az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz haacuteny műszakot

terveznek hozzaacuterendelni A vaacutelaszokat az alaacutebbi taacuteblaacutezat mutatja be

Műszakok szaacutema araacuteny

1 műszak 7520

2 műszak 188

3 műszak 483

Folyamatos munkaveacutegzeacutes 117

4-6 oacutera10

8 oacutera86

8-12 oacutera3

12 oacutera1

Napi munkaidő a keresett munkakoumlroumlkben

22

13 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatos műszakszaacutem

Az uacutej munkakoumlroumlk eseteacuteben 75-ban 1 műszakba keresnek munkavaacutellaloacutet 2 műszakba 19-ban 3

műszakba 5-ban eacutes folyamatos munkaveacutegzeacutessel mindoumlsszesen 1-ban A Szombathely teacuterseacuteg

nagyvaacutellalatainak eseteacuteben azonban elmondhatoacute hogy a toumlbb műszakos munkaidőt preferaacuteljaacutek A

joumlvőbeni nagyvaacutellalati fejleszteacutesek jelentős meacuterteacutekben vaacuteltoztathatnak a fenti aacutebraacuten szemleacuteltetett

araacutenyszaacutemokon

Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt havi bruttoacute munkabeacuterek a koumlvetkező taacuteblaacutezatban (2017 jan 1-től a

minimaacutelbeacuter 127500 Ft a garantaacutelt beacuterminimum1 161250 Ft) keruumlltek roumlgziacuteteacutesre

Munkabeacuter Fthoacute munkakoumlroumlk araacutenya

100 ezer alatt (reacuteszmunkaidős) 202

minimaacutelbeacuter 4830

garantaacutelt beacuterminimum 4270

170-250 ezer 300

250-300 ezer 398

300 ezer foumlloumltt 000

1 a legalaacutebb koumlzeacutepfokuacute iskolai veacutegzettseacuteget illetőleg koumlzeacutepfokuacute szakkeacutepzettseacuteget igeacutenylő munkakoumlrben foglalkoztatott munkavaacutellaloacute aacuteltal a

teljes munkaidő teljesiacuteteacutese eseteacuten a garantaacutelt beacuterminimumot kell alkalmazni

1 műszak75

2 műszak19

3 műszak5

Folyamatos munkaveacutegzeacutes

1

A keresett munkaerő műszakok szerinti foglalkoztataacutesa

23

14 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt havi munkabeacuter

A fenti oumlsszesiacutetett adatok alapjaacuten joacutel laacutethatoacute hogy a vaacutellalkozaacutesok jellemzően a minimaacutelbeacuternek

(48) eacutes a garantaacutelt beacuterminimumnak (43) megfelelő beacutereket kiacutevaacutennak fizetni A szabad

munkakoumlroumlk mindoumlssze 3-naacutel iacutegeacuternek a munkaacuteltatoacutek bruttoacute 170-250000 Ft koumlzoumltti beacuteroumlsszeget

A bruttoacute 250000 Ft-ot meghaladoacute munkabeacutert mindoumlsszesen az uacutej munkakoumlroumlk 4-a eseteacuteben

ajaacutenlanak Ezen munkakoumlroumlk eseteacuteben vagy magasan kvalifikaacutelt munkaerőt kiacutevaacutennak alkalmazni

vagy valamilyen speciaacutelis tudaacutest igeacutenylő munkavaacutellaloacutet keresnek

A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok a koumlvetkező egyeacutebbeacuteren kiacutevuumlli juttataacutesokat nyuacutejtjaacutek

Egyeacuteb juttataacutesok araacutenya

Cafeteria 1200

Szeacutechenyi Pihenőkaacutertya 500

100000 ft-os kifizeteacutes 100

Sportrendezveacutenyre beleacutepő 100

Boumllcsődei ellaacutetaacutes 000

Oacutevodai ellaacutetaacutes 000

Kockaacutezati biztosiacutetaacutes 000

Lakaacutesceacuteluacute tamogataacutes 200

Lakhataacutesi taacutemogataacutes 200

Iskolakezdeacutesi taacutemogataacutes 100

Eacutetkezeacutesi taacutemogataacutes 4

Utazaacutesi taacutemogataacutes 8

Egyeacuteb 4

2

4843

3

4

A keresett munkakoumlroumlk beacuter szerinti besorolaacutesa

100 ezer alatt (reacuteszmunkaidős)

minimaacutelbeacuter

garantaacutelt beacuterminimum

170-250 ezer

250-300 ezer

24

15 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt egyeacuteb beacuteren kiacutevuumlli juttataacutesok

A felmeacutereacutesben reacutesztvevő munkaacuteltatoacutek 72-a nyilatkozott uacutegy hogy nem kiacutevaacuten cafeteria elemeket

alkalmazni beacuteren kiacutevuumlli juttataacuteskeacutent Toumlbb esetben ezt azzal indokoltaacutek hogy a munkavaacutellaloacutek

előnyben reacuteszesiacutetik a konkreacutet peacutenzbeli juttataacutesokat Azon munkaacuteltatoacutek eseteacuteben melyek egyeacuteb

beacuteren kiacutevuumlli juttataacutesokat nyuacutejtanak elsősorban a SZEacuteP kaacutertyaacutet az eacutetkezeacutesi taacutemogataacutest tovaacutebbaacute az

utazaacutesi taacutemogataacutest helyezteacutek előteacuterbe

45 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacuteltal megnevezett keacutepzeacutesi igeacuteny

A vaacutellalkozaacutesok keacutepzeacutesi igeacutenyeacutenek felmeacutereacuteseacutere a koumlvetkező keacuterdeacutes szolgaacutelt bdquoMilyen keacutepzeacutesre lenne

leginkaacutebb szuumlkseacutege a szabad aacutellaacuteshelyek betoumllteacutese eacuterdekeacutebenrdquo

Az alaacutebbi taacuteblaacutezatban keruumlltek felsorolaacutesra a munkaacuteltatoacutek aacuteltal leggyakrabban emliacutetett keacutepzeacutesi

igeacutenyek

5

11

2 21

4

8

4

72

Egyeacuteb munkabeacuteren kiacutevuumlli juttataacutesok

Szeacutechenyi Pihenőkaacutertya

100000 ft-os kifizeteacutes

Sportrendezveacutenyre beleacutepő

Lakaacutesceacuteluacute tamogataacutes

Lakhataacutesi taacutemogataacutes

Iskolakezdeacutesi taacutemogataacutes

Eacutetkezeacutesi taacutemogataacutes

Utazaacutesi taacutemogataacutes

Egyeacuteb

Nincs Cafeteria

25

Keacutepzeacutes megnevezeacutese Igeacutenyelt

leacutetszaacutem

fejő- eacutes tejkezelőgeacutep kezelője 2

aacutellatgondozoacute 2

peacutek 3

suumltőipari eacutes gyorspeacutekseacutegi munkaacutes 2

raktaacuteros 2

cipőkeacutesziacutető (nem cipőfelsőreacutesz keacutesziacuteteacutes) 50

szobafestő 1

targoncavezető 9

TB uumlgyinteacutező 3

kaacutelyha eacutes kandalloacuteeacutepiacutető 2

C kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 7

E kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 22

B kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 5

gumiabroncsjaviacutetoacute eacutes kereacutekkiegyensuacutelyozoacute 3

nyomdaipari technikus (flexon nyomtatoacutehoz) 2

női szaboacute 10

hegesztő 1

uszodamester 1

faiskolai varroacute 1

faiskolai szedő 1

kereskedelmi eladoacute 4

eacutepuumllet- eacutes eacutepiacutetmeacutenybaacutedogos 5

tetőfedő 5

C+D kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 29

Oumlsszesseacutegeacuteben a keacutepzeacutesi igeacutennyel kapcsolatos keacuterdeacutesre beeacuterkezett vaacutelaszok alapjaacuten az aacutellapiacutethatoacute

meg hogy a vaacutellalkozaacutesok tuacutelnyomoacute toumlbbseacutege a szabad aacutellaacuteshelyek betoumllteacutese eacuterdekeacuteben nem

nevezett meg konkreacutet keacutepzeacuteseket A munkaacuteltatoacutek toumlbbseacutege a szaacutemaacutera megfelelő keacutepzettseacuteggel

rendelkező munkavaacutellaloacutekat szeretneacute felvenni eacutes a nagyvaacutellalatok eseteacuteben fontos kihangsuacutelyozni

hogy nem kiacutevaacutennak kuumllső keacutepzeacuteseket igeacutenybe venni hanem ezt ceacutegen beluumll oldjaacutek meg

Tovaacutebbi neheacutezseacuteget jelent hogy a keacutepzeacutesek felveacutetele a Keacutepzeacutesi Jegyzeacutekbe hosszuacute időt vesz

igeacutenybe eacutes a keacutepzeacutes gazdasaacutegos indiacutetaacutesaacutehoz szuumlkseacuteges leacutetszaacutem minimum 10-15 fő A magas

induloacute leacutetszaacutem miatt szuumlkseacuteges a megyei tovaacutebbaacute helyi paktumokkal valoacute szoros

egyuumlttműkoumldeacutes mert iacutegy nagyobb eseacutellyel biztosiacutethatoacute hogy a keacutepzeacutesek indiacutetaacutesaacutehoz szuumlkseacuteges

26

keretleacutetszaacutem eleacuterhető legyen A Keacutepzeacutesi Jegyzeacutekbe valoacute uacutej keacutepzeacutesek felveacuteteleacutenek aacutetfutaacutesi

idejeacutenek csoumlkkenteacuteseacutevel rugalmasabb lenne a valoacutes vaacutellalati igeacutenyekre alapuloacute keacutepzeacutes

A munkaacuteltatoacutek aacuteltal toumlbbszoumlr emliacuteteacutesre keruumllt a kommunikaacutecioacutes treacutening eacutes a keacutezuumlgyesseacuteg

fejleszteacutese A vaacutelaszadoacutek a kommunikaacutecioacutes konfliktuskezelő treacuteningeket nem felteacutetlenuumll a szabad

aacutellaacuteshelyek betoumllteacuteseacutevel kapcsolatban hanem a munkateveacutekenyseacutegek hateacutekonyabb elveacutegzeacuteseacutehez

szuumlkseacuteges fejleszteacuteskeacutent eacutertelmezteacutek A nyelvi keacutepzeacutest egyeacutertelműen a Szombathelyi jaacuteraacutes hataacuter

menti fekveacutese valamint a kereskedelem a vendeacuteglaacutetaacutes eacutes a szolgaacuteltataacutesok igeacutenybe veacutetele

szempontjaacuteboacutel fontosak

A vaacutellalkozaacutesok igeacutenyeire szabott keacutepzeacutesek megvaloacutesiacutetaacutesa a foglalkoztataacutesi paktum projekt egyik

eleme A keacutepzeacutesek megvaloacutesiacutetaacutesakor a reacutesztvevők kivaacutelasztaacutesaacuteval kapcsolatban eacutepiacuteteni lehet a

megrendelői szerepben leacutevő vaacutellalkozaacutesok aktivitaacutesaacutera A potenciaacutelis reacutesztvevők szaacutemaacutera előnyoumls

helyzetet teremt a vaacutellalkozaacutesok foglalkoztataacutesi aktivitaacutesa

46 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok reacuteszveacutetele a foglalkoztataacutesi paktumban

A vaacutellalkozaacutesok a foglalkoztataacutesi paktumban valoacute reacuteszveacuteteli hajlandoacutesaacutegaacutenak meacutereacuteseacutere szolgaacutelt a

bdquoReacuteszt kiacutevaacuten-e venni partnerkeacutent a Foglalkoztataacutesi Paktumbanrdquo keacuterdeacutes melyre 48 esetben az igen

vaacutelaszt jeloumllteacutek meg

Arra a keacuterdeacutesre hogy milyen szerepet vaacutellalnaacutenak a foglalkoztataacutesi paktumban egyszerre toumlbb

vaacutelaszt is megjeloumllhettek a vaacutellalkozaacutesok keacutepviselői

bull Aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

bull Gyakorlati keacutepzeacutes lebonyoliacutetaacutesa eacutes aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

bull Aacutellaacuteskeresők felkeacutesziacuteteacuteseacutet szolgaacuteloacute keacutepzeacutes megvaloacutesiacutetoacutejakeacutent (keacutepzőinteacutezmeacutenykeacutent)

bull Aacutellaacuteskeresők ceacutelcsoport felkutataacutesa mentoraacutelaacutesa

bull Egyeacuteb

Az alaacutebbi taacuteblaacutezat a paktumban valoacute szerepvaacutellalaacutessal kapcsolatos vaacutelaszokat tartalmazza

A paktumban vaacutellalt szerep Vaacutellalkozaacutesok

szaacutema

araacutenya

Aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa 42 8750

Gyakorlati keacutepzeacutes lebonyoliacutetaacutesa 2 420

Aacutellaacuteskeresők felkeacutesziacuteteacuteseacutet szolgaacuteloacute

megvaloacutesiacutetaacutesa

keacutepzeacutes

0 0

Egyeacuteb 4 830

27

Az egyeacuteb kategoacuteria alatt eacutertendő a kapcsolattartaacutes a paktumszervezettel reacuteszveacutetel a

rendezveacutenyeken nyiacutelt napok szervezeacutese aacutegazati talaacutelkozoacutek megtartaacutesa valamint tovaacutebbi javaslatok

eacutes oumltletek roumlgziacuteteacutese

5 Oumlsszegzeacutes

A felmeacutereacutesben a paktumszervezet 102 vaacutellalkozaacutes fejleszteacutesi elkeacutepzeleacuteseit munkaerő eacutes keacutepzeacutesi

igeacutenyeacutet ismerheti meg melynek alapjaacuten a koumlvetkező oumlsszegzeacutes aacutellapiacutethatoacute meg

A munkaerőpiacon a munkaerőhiaacuteny eacutes munkaneacutelkuumlliseacuteg egyuumlttesen van jelen mely azzal

magyaraacutezhatoacute hogy a munkaerő-kereslet eacutes kiacutenaacutelat nem felteacutetlenuumll talaacutelkozik egymaacutessal

A nagyvaacutellalatok keacutepzeacuteseiket elsősorban ceacuteges kereteken beluumll oldjaacutek meg ezeacutert a projekt

elsődlegesen a mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok szaacutemaacutera nyuacutejt lehetőseacuteget

Uacutej keacutepzeacutes eseteacuten a Keacutepzeacutesi Jegyzeacutekbe toumlrteacutenő felveacutetel aacutetfutaacutesi ideje rendkiacutevuumll hosszuacute ezeacutert

a munkaacuteltatoacutek jelenleg csak korlaacutetozott meacuterteacutekben tudjaacutek igeacutenybe venni a keacutepzeacutesi

szolgaacuteltataacutesokat

Keacutepzeacutesen reacutesztvevők előiacutert koumltelező minimaacutelis leacutetszaacutema (10-15 fő) is jelentősen lecsoumlkkenti a

mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok lehetőseacutegeit hiszen sok esetben ezen vaacutellalkozaacutesok csak

1-2 fő munkavaacutellaloacute keacutepzeacuteseacutevel terveznek

A munkaacuteltatoacutek aacuteltal jelzettek alapjaacuten nagy igeacuteny lenne a maacuter megleacutevő munkavaacutellaloacutek

keacutepzeacuteseacutere is a szakmai fejlődeacutes eacuterdekeacuteben hiszen ezen leacutetszaacutemmal fel lehetne toumllteni a

keacutepzeacutesi csoportokat de tovaacutebbi neheacutezseacuteget okoz hogy a keacutepzeacutesek aacutellaacuteskeresők szaacutemaacutera

megfelelő időbeosztaacutessal keruumllnek megszervezeacutesre melyen a megleacutevő munkavaacutellaloacutek nem

tudnak reacuteszt venni

A vaacutellalkozaacutesok reacuteszeacuteről toumlbb alkalommal felmeruumllt az aacutellamilag elismert (OKJ)

szakkeacutepzeacutesen kiacutevuumlli keacutepzeacutesi igeacutenyek mint pl kommunikaacutecioacutes treacutening eladaacutes technikai

treacutening marketinggel kapcsolatos treacutening valamint speciaacutelis termeacutekoktataacutesok

Szaacutemos esetben megfogalmaztaacutek a munkaacuteltatoacutek hogy az aacutellaacuteskeresők nem motivaacuteltak

hiaacutenyzoacute alapkompetenciaacutekkal illetve elavult szakmai tudaacutessal rendelkeznek

A megkeacuterdezettek koumlreacuteben megemliacuteteacutesre keruumllt hogy a jelenlegi szakkeacutepzeacutesi rendszer

nem minden esetben a legkorszerűbb elmeacuteleti valamint gyakorlati ismereteket adja aacutet a

tanuloacuteknak ezeacutert az iskolarendszerből kikeruumllve hiaacutenyzoacute ismeretekkel eacutes kompetenciaacutekkal

vaacutelnak munkavaacutellaloacutevaacute

A szombathely jaacuteraacutesban elsősorban az alacsony iskolai veacutegzettseacuteggel rendelkező tovaacutebbaacute

szakmunkaacutes veacutegzettseacutegű munkaerőt keresnek a munkaacuteltatoacutek ami elsősorban a

beacutermunkaacutera eacutepuumllő teveacutekenyseacutegek kiszolgaacutelaacutesaacutet jelenti ezaacuteltal a magasabb hozzaacuteadott

eacuterteacuteket keacutepviselő valamint a K+F teveacutekenyseacutegre eacutepuumllő aacutegazatok megtelepedeacuteseacutet keveacutesbeacute

segiacuteti elő

28

Fontos megemliacuteteni azt a teacutenyt hogy a jaacuteraacutesban teveacutekenykedő nagyvaacutellalatoknak erőteljes

veacutelemeacutenyformaacuteloacute valamint beacuterszint meghataacuterozoacute szerepe van ezeacutert a veluumlk valoacute

egyuumlttműkoumldeacutes legalaacutebb olyan fontos mint az elteacuterő műkoumldeacutesi struktuacuteraacuteval rendelkező

mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalatokkal

A munkaacuteltatoacutek doumlntő toumlbbseacutege igeacutenyli a projekt aacuteltal nyuacutejtott beacutertaacutemogataacutesi lehetőseacuteget

eacutelni szeretne vele ugyanakkor elmondaacutesuk alapjaacuten beacutertaacutemogataacutes neacutelkuumll is alkalmaznaacutek az

uacutej munkaerőt amennyiben az az igeacutenyeiknek megfelelne

A szabad aacutellaacuteshelyek tekinteteacuteben a munkaacuteltatoacutek aacuteltal kiacutenaacutelt beacuter 91-ban a minimaacutelbeacuternek

illetve a garantaacutelt beacuterminimumnak felel meg mely hozzaacutejaacuterul ahhoz hogy nem talaacuteljaacutek

meg az aacuteltaluk igeacutenyelt munkaerőt

A paacutelyaorientaacutecioacute eacutes szakma-neacutepszerűsiacuteteacutes kiemelkedő jelentőseacuteggel biacuter a fiatalok

koumlreacuteben mely lehetőveacute teszi hogy a fiatalok keacutepesseacutegeik eacutes motivaacutecioacutejuk birtokaacuteban a

szaacutemukra leginkaacutebb megfelelő szakmaacutet vaacutelasszaacutek eacutes abban sikeresek legyenek segiacutetve a

kereslet eacutes kiacutenaacutelat egymaacutesra talaacutelaacutesaacutet

Oumlsszegzeacuteskeacutent elmondhatoacute hogy a Foglalkoztataacutesi Paktum ceacutelkitűzeacuteseivel oumlsszhangban az

igeacutenyfelmeacutereacutes teacutenyszerű adatainak figyelembeveacuteteleacutevel a paktum szolgaacuteltataacutesainak kiterjeszteacuteseacutevel

lehetőseacuteg nyiacutelhat a szombathelyi jaacuteraacutes munkaerő-piacaacutenak bőviacuteteacuteseacutere a neacutepesseacuteg megtartaacutesaacutera

amely elősegiacutetheti a jaacuteraacutesban eacutelők eacuteletkoumlruumllmeacutenyeinek javulaacutesaacutet valamint a teacuterseacuteg tőkevonzoacute

keacutepesseacutegeacutenek erősoumldeacuteseacutet

29

Aacutebrajegyzeacutek

1 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacutegazati besorolaacutesa 9

2 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok meacuteret szerinti besorolaacutesa 10

4 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok fejleszteacutessel kapcsolatos tervei 13

5 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok koumlzuumll az uacutej munkaerő igeacutenylők araacutenya 13

6 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok uacutej munkaerő igeacutenye a vaacutellalkozaacutesok meacuterete szerint 15

7 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg 16

8 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a mikro vaacutellalkozaacutesoknaacutel 17

9 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a kisvaacutellalkozaacutesoknaacutel 18

10 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesoknaacutel 18

11 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a nagyvaacutellalatoknaacutel 19

12 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatban a munkaidő hossza 21

13 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatos műszakszaacutem 22

14 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt havi munkabeacuter 23

15 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt egyeacuteb beacuteren kiacutevuumlli juttataacutesok 24

30

1 szaacutemuacute melleacuteklet

MUNKAERŐ EacuteS KEacutePZEacuteSI IGEacuteNY FELMEacuteRŐLAP vaacutellalati kapcsolattartaacuteshoz munkaerő eacutes keacutepzeacutesi igeacuteny felmeacutereacuteseacutehez

Tisztelt Partneruumlnk

Az Gazdasaacuteg- eacutes Foglalkoztataacutes fejleszteacutesi Partnerseacuteg a Szombathelyi jaacuteraacutes teruumlleteacuten

taacutergyuacute projekt kereteacuteben szeretneacutenk felmeacuterni az Oumln aacuteltal keacutepviselt vaacutellalkozaacutes foglalkoztataacutesi

terveit fejleszteacutesi elkeacutepzeleacuteseit Keacuterjuumlk segiacutetse a munkaacutenkat azzal hogy az alaacutebbi keacuterdőiacutevet

kitoumllti eacutes visszajuttatja hozzaacutenk

Ceacuteg neve

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Ceacuteg ciacuteme

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Fő teveacutekenyseacuteg megnevezeacutese (TEAacuteOR)

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Foglalkoztatott leacutetszaacutem

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

A kitoumllteacutesben koumlzreműkoumldő munkataacuters neve beosztaacutesa eleacuterhetőseacutege (telefonszaacutem e-mail ciacutem)

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Kapcsolattartoacute munkataacuters neve beosztaacutesa eleacuterhetőseacutege (telefonszaacutem e-mail ciacutem)

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Kitoumllteacutes daacutetuma

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Fejleszteacutes

1 A 2017 - 2018 eacutevben az Oumlnoumlk ceacutegeacuteneacutel terveznek-e fejleszteacutest beruhaacutezaacutest Igennem

2Ha igen

A jelenlegi teveacutekenyseacutegi koumlrben Igennem

Profilbőviacuteteacutest tervezuumlnk Igennem

Uacutej teveacutekenyseacuteg uumlzletaacuteg bevezeteacuteseacutet tervezzuumlk Igennem

3Ha terveznek fejleszteacutest keacuterjuumlk adja meg pontosan milyen fejleszteacutest terveznek

4A fejleszteacuteshez vagy a jelenlegi műkoumldeacuteshez szuumlkseacutege lesz-e uacutej munkaerő

felveacuteteleacutere

Igennem

Amennyiben igen keacuterjuumlk munkakoumlroumlnkeacutent sziacuteveskedjen kitoumllteni a munkaerőigeacuteny oumlsszefoglaloacutet a

munkakoumlr megnevezeacuteseacutevel leacutetszaacutemaacuteval koumlvetelmeacutenyeacutevel eacutes az egyeacuteb nyuacutejtani kiacutevaacutent juttataacutesokkal

Munkaerő-igeacuteny oumlsszefoglaloacute

Munkakoumlr I

Munkateruumlletmunkakoumlr megnevezeacutese FEOR szaacutemmal

Igeacutenyelt leacutetszaacutem fő

A munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges koumlvetelmeacutenyek elvaacuteraacutesok

Veacutegzettseacuteg keacutepesiacuteteacutes

Keacuteszseacutegek keacutepesseacutegek

Egyeacuteb ismeretek (szaacutemiacutetaacutestechnikai nyelvtudaacutes jogosiacutetvaacuteny stb)

Elvaacutert gyakorlati idő (eacutev)

Munkaacuteba leacutepeacutes vaacuterhatoacute ideje

Munkaidő hossza (oacutera)

Munkaidő beosztaacutes (123 műszak folyamatos)

Vaacuterhatoacute havi bruttoacute beacuter

Egyeacuteb juttataacutesok

Cafeteria

Szeacutechenyi Pihenőkaacutertya

100 ezer forintos kifizeteacutes

Sportrendezveacutenyre beleacutepő

Boumllcsődei ellaacutetaacutes

Oacutevodai ellaacutetaacutes

kockaacutezati biztosiacutetaacutes

Lakaacutes ceacuteluacute taacutemogataacutes

Lakhataacutesi taacutemogataacutes

Iskolakezdeacutesi taacutemogataacutes

Eacutetkezeacutesi taacutemogataacutes

Utazaacutesi taacutemogataacutes

Egyeacuteb

5 Milyen keacutepzeacutesre lenne leginkaacutebb szuumlkseacutege a szabad aacutellaacuteshelyek betoumllteacutese eacuterdekeacuteben Toumlbb

vaacutelasz megjeloumlleacutese is lehetseacuteges

Szakmaacutehoz kapcsoloacutedoacute OKJ keacutepzeacutes

Szakmaacutehoz kapcsoloacutedoacute betaniacutetoacute keacutepzeacutes

Kompetenciafejlesztő keacutepzeacutes

Informatikai keacutepzeacutes

Nyelvi keacutepzeacutes

Egyeacuteb

6Szeretne-e reacuteszt venni az igeacutenyelt munkaerő kivaacutelasztaacutesaacuteban eacutes felkeacutesziacuteteacuteseacuteben

egy a ceacuteg igeacutenyeire szabott keacutepzeacutesi program megvaloacutesiacutetaacutesaacuteval

Igennem

A keacutepzeacutesben reacutesztvevőt foglalkoztatnaacute-e a keacutepzeacutes utaacuten munkavaacutellaloacutekeacutent Milyen

szakmaacutebanteveacutekenyseacutegi teruumlleten

Igennem

7Reacuteszt kiacutevaacuten-e venni partnerkeacutent a Foglalkoztataacutesi Paktumban Igennem

8Milyen szerepet vaacutellalna a Szombathelyi Jaacuteraacutesi Foglalkoztataacutesi Paktumban

Aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

Gyakorlati keacutepzeacutes lebonyoliacutetaacutesa eacutes aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

Aacutellaacuteskeresők felkeacutesziacuteteacuteseacutet szolgaacuteloacute keacutepzeacutes megvaloacutesiacutetoacutejakeacutent

(keacutepzőinteacutezmeacutenykeacutent)

Aacutellaacuteskeresők ceacutelcsoport felkutataacutesaacuteban mentoraacutelaacutesaacuteban

Egyeacuteb

Koumlszoumlnjuumlk hogy a keacuterdőiacutev kitoumllteacuteseacutevel hozzaacutejaacuterult a felmeacutereacutes elkeacutesziacuteteacuteseacutehez

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Vaacutelaszadoacute alaacuteiacuteraacutesa

34

2 szaacutemuacute melleacuteklet

A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok listaacuteja ami tartalmazza a kapcsolattartoacute eleacuterhetőseacutegeacutet is

CEacuteG MEGNEVEZEacuteSE KAPCSOLATTARTOacute NEVE

KAPCSOLATTARTOacute

BEOSZTAacuteSA TELEFON EMAILCIacuteM

1 HARTJES BIOSOFT KFT KISS AacuteGNES uumlgyvezető 30637-86-58 agneskisshartjescom

2 ZOLLA KERT KULTUacuteRA KFT MARTON ZOLTAacuteN uumlgyvezető 30217-29-69 zollakertkulturagmailcom

3 VASI AGRO-PANNOacuteNIA KFT ELEKESNEacute TOacuteTH-BODA GABRIELLA HR vezető 94508-870 titkarsagvasiagrohu

4 FERROSUumlT KFT Krilov Zsuzsanna HR vezető 94500-910 humanpolferrosuthu

5 FLOTT TISZTITOacute SZALON DEBRECZENINEacute KORPONAY ERIKA uumlgyvezető 94319-381 erakorponaigmailcom

6 KAacuteMON-HUacuteS KFT MERCS PEacuteTER uumlgyvezető 94500-465 infokamonhushu

7 DampK FA KFT KIRICSI LAacuteSZLOacute uumlgyvezető 30240-02-94 dekanfagmailcom

8 HAJSZAacuteN IMRE EV HAJSZAacuteN IMRE uumlgyvezető 30929-87-75 ednet86freemailhu

9 MARSO KFT NEacuteMETH ZOLTAacuteN telephely vezető 30535-90-21 nemethzoltanmarsohu

10 WEST MACHINE KFT KULCSAacuteR SAacuteNDOR uumlgyvezető 30979-19-88 westmachinekftgmailcom

11 EacuteNYKK FARKAS ANDREA HR vezető 30725-94-96 enykkenykkhu

12 PRENOR KFT Csuka Imreacuteneacute HR vezető 94528-312 munkaugyprenorhu

13 IQOR Paacutekozdi Gaacutebor HR vezető 94886-208 gaborpakozdiiqorcom

14 DOMINOacute TRANS KFT Baacutenfi Peacuteter uumlgyvezető 94324-093 peterbanfidominotranshu

15 Bandi 2000 Kft Baacutenfi Andraacutes uumlgyvezető 30227-01-94 andrasbanfidominotranshu

16 Dominoacute Logistic Kft Baacutenfi Peacuteter uumlgyvezető 94324-093 peterbanfidominotranshu

17 BPW-HUNGAacuteRIA KFT NOVAacuteK TIBOR HR vezető 20599-98-15 novaktbpwhu

18 PARTI KERTEacuteSZET NAGY ATTILA uumlgyvezető 30994-10-05 infopartikerteszethu

19 PAacuteSZTOR CSAacuteRDA MUCKE-TOacuteTH ESZTER uumlgyvezető 94312-884 infopasztorcsardahu

20 MEGOLDAacuteS KFT MEacuteSZAacuteROS GYOumlRGY uumlgyvezető 94331-085 titkarsagmegoldaskfthu

21 HUMAacuteN PROFESS KFT Paacutentya Erika uumlgyvezető 70639-25-62 kontakthumanprofesshu

22 KOZMA MŰSZAKI KFT KOZMA NORBERT uumlgyvezető 20315-78-31 webaruhazkozmaszerszamhu

23 IacuteZVADAacuteSZ GASZTO KFT NEacuteMETH ANITA uumlzletvezető 30846-55-67 infovadaszhotelhu

24 BALOGH AacuteCS-AacuteLLVAacuteNYOZOacute KFT BALOGH AacuteKOS uumlgyvezető 30936-04-51 baloghallvanybaloghallvanyhu

25 VERBO-TRANS KFT VERBOVSZKI ISTVAacuteNNEacute uumlgyvezető 94568-005 verbotranst-onlinehu

14

A megkeacuterdezett ceacutegek 88 -a tervezi a joumlvőben uacutej munkaerő felveacuteteleacutet A ceacutegek akkor is

gondolkodnak uacutej munkataacutersak felveacuteteleacuteben ha fejleszteacutest beruhaacutezaacutest nem terveznek iacutegy ez az

adat nincs koumlzvetlen oumlsszefuumlggeacutesben a koumlvetkező eacutevek tervezett fejleszteacutesi beruhaacutezaacutesaival Az

esetek doumlntő toumlbbseacutegeacuteben fejleszteacutes beruhaacutezaacutes neacutelkuumll is szuumlkseacuteg van uacutej munkaerő felveacuteteleacutere

amely komoly proacutebateacutetel eleacute aacutelliacutetja a munkaacuteltatoacutet mivel a megfelelő minőseacutegű munkaerő

megtalaacutelaacutesa egyre nehezebb feladat Mivel a munkaneacutelkuumlliseacuteg eacutes munkaerőhiaacuteny egyuumlttesen van

jelen a munkaerőpiacon ezeacutert egyre nagyobb kihiacutevaacutes a paktum szaacutemaacutera a kereslet eacutes kiacutenaacutelat

oumlsszehangolaacutesa

44 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacuteltal megnevezett munkaerő-igeacuteny

bdquoA munkaerő eacutes keacutepzeacutesi igeacutenyfelmeacuterő laprdquo koumlvetkező fejezete kizaacuteroacutelag az uacutej munkaerő felveacuteteleacutet

tervező vaacutellalkozaacutesok szempontjaacuteboacutel volt relevaacutens

Jelen taacuteblaacutezatban a leacutetszaacutemigeacuteny a vaacutellalatok meacuterete szerint keruumllt csoportosiacutetaacutesra

A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok oumlsszesen 603 fő uacutej munkaerőt igeacutenyelnek

Vaacutellalkozaacutes meacuterete leacutetszaacutem [fő]

Mikro vaacutellalkozaacutes 223

Kisvaacutellalkozaacutes 205

Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutes 127

Nagyvaacutellalat 48

Oumlsszesen 603

Az igeacutenyelt munkaerőleacutetszaacutem 8-a a nagyvaacutellatoknaacutel 34-a a koumlzeacutep- 21-a a kis- 37-a pedig

a mikro vaacutellalkozaacutesoknaacutel jelentkezik

15

6 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok uacutej munkaerő igeacutenye a vaacutellalkozaacutesok meacuterete szerint

Az igeacutenyfelmeacutereacutes soraacuten azonosiacutetaacutesra keruumlltek a munkakoumlroumlk konkreacutet megnevezeacutesei FEOR szaacutemmal

egyuumltt melyek oumlsszesiacutetett taacuteblaacutezatban a melleacutekletben talaacutelhatoacuteak

A munkaacuteltatoacutek megadtaacutek a munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges koumlvetelmeacutenyeket elvaacuteraacutesokat Az

elvaacuteraacutesokkal kapcsolatos reacuteszletes vaacutelaszok megtalaacutelhatoacuteak az Access adatbaacutezisban

Az alaacutebbiakban a munkaacuteltatoacutek veacutegzettseacuteggel kapcsolatos elvaacuteraacutesai keruumlltek reacuteszletezeacutesre

A vaacutellalkozaacutesok az aacuteltaluk megnevezett uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatban a koumlvetkező iskolai

veacutegzettseacuteghez koumlthető elvaacuteraacutesokat fogalmaztaacutek meg

Veacutegzettseacuteg Fő Araacuteny

8 aacuteltalaacutenos 321 5300

szakmunkaacutes 239 4000

szakkoumlzeacutepiskolai (szakgimnaacuteziumi) eacuterettseacutegi 19 300

gimnaacuteziumi eacuterettseacutegi 0 000

eacuterettseacutegire eacutepuumllő OKJ 0 000

felsőfokuacute szakkeacutepzettseacuteg (OKJ) 0 000

diploma 24 400

Reacutesz oumlsszesen 603 100

nem vaacutelaszolt 0 000

Oumlsszesen 603 100

37

34

21

8

A vaacutellalkozaacutesok meacuterete szerinti leacutetszaacutemigeacuteny [fő]

Mikro vaacutellalkozaacutes Kisvaacutellalkozaacutes Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutes Nagyvaacutellalat

16

7 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg

A munkaerő-kiacutenaacutelat reacuteszletes elemzeacutese soraacuten megaacutellapiacutethatoacute hogy meacuteg mindig jelentős

munkaerő-piaci igeacuteny mutatkozik az alacsony iskolai veacutegzettseacutegű munkavaacutellaloacutek alkalmazaacutesaacutera Az

uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteget vizsgaacutelva megaacutellapiacutethatoacute hogy a

megkeacuterdezett 102 ceacutegneacutel felmeruumllt oumlsszes munkaerőigeacuteny 53-a eseteacuteben elegendő a 8 aacuteltalaacutenos

iskolai veacutegzettseacuteg Szakmunkaacutes veacutegzettseacutegre az uacutej munkakoumlroumlk 40-naacutel van szuumlkseacuteg A

szakkoumlzeacutepiskolai eacuterettseacutegit igeacutenylő munkakoumlroumlk szaacutema csekeacutely meacuterteacutekű (3) A megkeacuterdezett

ceacutegek koumlreacuteben felmeruumllt uacutej munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez 4-ban van szuumlkseacuteg diplomaacutera A

gimnaacuteziumi eacuterettseacutegit eacuterettseacutegire eacutepuumllő OKJ-s keacutepzeacutest tovaacutebbaacute a felsőfokuacute szakkeacutepzettseacuteget (OKJ)

egyik munkaacuteltatoacute sem nevezte meg felteacutetelkeacutent

A fenti diagram joacutel szemleacutelteti hogy nagy hangsuacutelyt kell fektetni az alacsony iskolai veacutegzettseacutegű

speciaacutelis ceacutelcsoport szakmai keacutepzeacuteseacutere mert ezaacuteltal a munkaerőpiac igeacutenyeire eacutepuumllő valoacutes eacutes

rugalmas keacutepzeacutesi kiacutenaacutelat keruumllhet kialakiacutetaacutesra

Eacuterdemes a vaacutellalkozaacutesok meacuterete szerint is megvizsgaacutelni azt hogy a munkaacuteltatoacutek az uacutej munkakoumlroumlk

betoumllteacuteseacutehez milyen iskolai veacutegzettseacuteget vaacuternak el

5340

3 4

Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg

8 aacuteltalaacutenos

szakmunkaacutes

szakkoumlzeacutepiskolai(szakgimnaacuteziumi) eacuterettseacutegi

diploma

17

8

aacuteltalaacutenos

Szakmunkaacutes Szakkoumlzeacutep-

iskolai

(szakgimnaacuteziumi)

eacuterettseacutegi

Gimnaacuteziumi

eacuterettseacutegi

eacuterettseacutegire

eacutepuumllő

szakkeacutepzettseacuteg

(OKJ)

Diploma Oumlsszesen

Mikro vaacutellalkozaacutesok 28 47 10 0 0 1 86

Kisvaacutellalkozaacutesok 37 78 7 0 0 2 124

Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok 100 64 0 0 0 21 185

Nagyvaacutellalatok 156 50 2 0 0 0 208

Oumlsszesen 321 239 19 0 0 24 603

8 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a mikro vaacutellalkozaacutesoknaacutel

8 aacuteltalaacutenos32

szakmunkaacutes55

szakkoumlzeacutepiskolai (szakgimnaacuteziumi)

eacuterettseacutegi12

diploma1 0

Mikro vaacutellalkozaacutesok munkaerő-igeacutenye iskolai veacutegzettseacuteg szerint

18

9 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a kisvaacutellalkozaacutesoknaacutel

10 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesoknaacutel

8 aacuteltalaacutenos30

szakmunkaacutes63

szakkoumlzeacutepiskolai (szakgimnaacuteziumi)

eacuterettseacutegi6

diploma1 0

Kisvaacutellalkozaacutesok munkaerő-igeacutenye iskolai veacutegzettseacuteg szerint

8 aacuteltalaacutenos54

szakmunkaacutes35

diploma11

Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok munkaerő-igeacutenye iskolai veacutegzettseacuteg szerint

19

11 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a nagyvaacutellalatoknaacutel

A fenti diagramok joacutel szemleacuteltetik a munkaerő-igeacutenyt az iskolai veacutegzettseacuteg figyelembeveacuteteleacutevel A

nagyvaacutellalatok eseteacuteben is megfigyelhető tendencia hogy doumlntő toumlbbseacuteget keacutepvisel a 8 aacuteltalaacutenos-

tovaacutebbaacute a szakmunkaacutes veacutegzettseacutegűeket igeacutenylő uacutej munkakoumlroumlk szaacutema Ez mikro vaacutellalkozaacutesok

eseteacuteben 87 kisvaacutellalkozaacutesok koumlreacuteben 93 a koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesoknaacutel 89 miacuteg a nagyvaacutellalatok

eseteacuteben 99-ot tesz ki

A diplomaacutehoz kapcsoloacutedoacute elvaacuteraacutes a mikro- eacutes kis vaacutellalkozaacutesoknaacutel 1-1 -ot tesz ki miacuteg a

koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesoknaacutel 11-ot A nagyvaacutellalatok eseteacuteben csekeacutely igeacuteny mutatkozik a K+F

teveacutekenyseacutegre eacutepuumllő uacutej munkakoumlroumlk leacutetrehozaacutesaacutera

Jelen tanulmaacutenyban a munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges egyeacuteb ismeretek felsorolaacutesaacutet az Acces

adatbaacutezis tartalmazza

Eacuterdemes megemliacuteteni hogy neacutehaacuteny munkaacuteltatoacute elvaacuteraacuteskeacutent fogalmazta meg a szaacutemiacutetoacutegeacutep

felhasznaacuteloacutei szintű kezeleacuteseacutet A kutataacutes szerint a megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok koumlzuumll toumlbben jelezteacutek

hogy szuumlkseacutegesnek tartjaacutek a B-C-D-E kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacutenyt Az idegen nyelvismeret keacuterdeacuteseacutere a

legtoumlbben a neacutemet nyelv legalaacutebb taacutersalgaacutesi szintű ismereteacutet igeacutenylik Ez leginkaacutebb azzal

magyaraacutezhatoacute hogy a megkeacuterdezettek toumlbbseacutege a szolgaacuteltataacutesi szektorban teveacutekenykedik eacutes az

osztraacutek hataacuter koumlzelseacutege miatt a neacutemet nyelvtudaacutest reacuteszesiacutetik előnyben

A munkaacuteltatoacutek szaacutemos esetben megfogalmaztaacutek hogy nagyon neheacutez szaacutemunkra az oumlnaacutelloacute

munkaveacutegzeacutesre alkalmas munkaerő megtalaacutelaacutesa A felmeacutereacutesben reacutesztvevők doumlntő toumlbbseacutege

8 aacuteltalaacutenos75

szakmunkaacutes24 szakkoumlzeacutepiskolai

(szakgimnaacuteziumi) eacuterettseacutegi

1

Nagyvaacutellalatok munkaerő-igeacutenye iskolai veacutegzettseacuteg szerint

20

jelezte hogy kifogaacutesolja az aacutellaacutesra jelentkezők motivaacutecioacutejaacutet munkaacutehoz valoacute hozzaacuteaacutellaacutest szakmai

ismereteik hiaacutenyossaacutegaacutet a szakmai keacutepzeacutesek gyenge sziacutenvonalaacutet Mindenkeacuteppen szuumlkseacutegesnek

tartanaacutek a szakiskolai tananyag korszerűsiacuteteacuteseacutet tovaacutebbaacute fontosnak tartanaacutek a paacutelyaorientaacutecioacute

hangsuacutelyosabb szerepeacutet a szakmavaacutelasztaacutes előtt

A szakmavaacutelasztaacutes előtti szakma-neacutepszerűsiacuteteacutessel lehetőseacuteg nyiacutelna a fiatalok szaacutemaacutera a vaacutelasztott

szakma alaposabb megismereacuteseacutere motivaacutecioacutejuk felteacuterkeacutepezeacuteseacutere annak eacuterdekeacuteben hogy

megalapozott doumlnteacutest hozhassanak paacutelyavaacutelasztaacutesuk előtt Ausztriaacuteban műkoumldő joacute gyakorlatkeacutent

emliacutetetteacutek hogy az orszaacutegban a paacutelyavaacutelasztaacutes előtt aacutelloacute tanuloacuteknak lehetőseacuteg nyiacutelik egy-egy hetet

a vaacutelasztandoacute szakmaacuteban eltoumllteni annak jobb megismereacutese eacuterdekeacuteben

A munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges gyakorlati idővel kapcsolatos keacuterdeacutesekre adott vaacutelaszokboacutel

megaacutellapiacutethatoacute hogy a munkaacuteltatoacutek toumlbbseacutege nem ragaszkodik szigoruacutean előzetes

munkatapasztalathoz

Arra a keacuterdeacutesre hogy mikor leacutephetne munkaacuteba a leendő munkavaacutellaloacute a munkaadoacutek szinte kiveacutetel

neacutelkuumll az azonnali munkakezdeacutest jeloumllteacutek meg

A munkaidő hosszaacutera vonatkozoacute vaacutelaszokat a koumlvetkező taacuteblaacutezatban oumlsszesiacutetjuumlk

Munkaidő hossza

oacuteramunkanap

araacuteny

4-6 oacutera 1000

8 oacutera 8600

8-12 oacutera 300

12 oacutera 100

21

12 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatban a munkaidő hossza

Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatosan a megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacuteltal igeacutenyelt munkakoumlroumlk 86-

ban 8 oacuteraacutes munkavaacutellaloacutera van szuumlkseacuteg Reacuteszmunkaidős foglalkoztataacutest csak az igeacutenyelt

munkakoumlroumlk 10-ban kiacutevaacutennak leacutetesiacuteteni

Kuumlloumln keacuterdeacutes vonatkozott arra hogy a vaacutellalkozaacutesok az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz haacuteny műszakot

terveznek hozzaacuterendelni A vaacutelaszokat az alaacutebbi taacuteblaacutezat mutatja be

Műszakok szaacutema araacuteny

1 műszak 7520

2 műszak 188

3 műszak 483

Folyamatos munkaveacutegzeacutes 117

4-6 oacutera10

8 oacutera86

8-12 oacutera3

12 oacutera1

Napi munkaidő a keresett munkakoumlroumlkben

22

13 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatos műszakszaacutem

Az uacutej munkakoumlroumlk eseteacuteben 75-ban 1 műszakba keresnek munkavaacutellaloacutet 2 műszakba 19-ban 3

műszakba 5-ban eacutes folyamatos munkaveacutegzeacutessel mindoumlsszesen 1-ban A Szombathely teacuterseacuteg

nagyvaacutellalatainak eseteacuteben azonban elmondhatoacute hogy a toumlbb műszakos munkaidőt preferaacuteljaacutek A

joumlvőbeni nagyvaacutellalati fejleszteacutesek jelentős meacuterteacutekben vaacuteltoztathatnak a fenti aacutebraacuten szemleacuteltetett

araacutenyszaacutemokon

Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt havi bruttoacute munkabeacuterek a koumlvetkező taacuteblaacutezatban (2017 jan 1-től a

minimaacutelbeacuter 127500 Ft a garantaacutelt beacuterminimum1 161250 Ft) keruumlltek roumlgziacuteteacutesre

Munkabeacuter Fthoacute munkakoumlroumlk araacutenya

100 ezer alatt (reacuteszmunkaidős) 202

minimaacutelbeacuter 4830

garantaacutelt beacuterminimum 4270

170-250 ezer 300

250-300 ezer 398

300 ezer foumlloumltt 000

1 a legalaacutebb koumlzeacutepfokuacute iskolai veacutegzettseacuteget illetőleg koumlzeacutepfokuacute szakkeacutepzettseacuteget igeacutenylő munkakoumlrben foglalkoztatott munkavaacutellaloacute aacuteltal a

teljes munkaidő teljesiacuteteacutese eseteacuten a garantaacutelt beacuterminimumot kell alkalmazni

1 műszak75

2 műszak19

3 műszak5

Folyamatos munkaveacutegzeacutes

1

A keresett munkaerő műszakok szerinti foglalkoztataacutesa

23

14 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt havi munkabeacuter

A fenti oumlsszesiacutetett adatok alapjaacuten joacutel laacutethatoacute hogy a vaacutellalkozaacutesok jellemzően a minimaacutelbeacuternek

(48) eacutes a garantaacutelt beacuterminimumnak (43) megfelelő beacutereket kiacutevaacutennak fizetni A szabad

munkakoumlroumlk mindoumlssze 3-naacutel iacutegeacuternek a munkaacuteltatoacutek bruttoacute 170-250000 Ft koumlzoumltti beacuteroumlsszeget

A bruttoacute 250000 Ft-ot meghaladoacute munkabeacutert mindoumlsszesen az uacutej munkakoumlroumlk 4-a eseteacuteben

ajaacutenlanak Ezen munkakoumlroumlk eseteacuteben vagy magasan kvalifikaacutelt munkaerőt kiacutevaacutennak alkalmazni

vagy valamilyen speciaacutelis tudaacutest igeacutenylő munkavaacutellaloacutet keresnek

A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok a koumlvetkező egyeacutebbeacuteren kiacutevuumlli juttataacutesokat nyuacutejtjaacutek

Egyeacuteb juttataacutesok araacutenya

Cafeteria 1200

Szeacutechenyi Pihenőkaacutertya 500

100000 ft-os kifizeteacutes 100

Sportrendezveacutenyre beleacutepő 100

Boumllcsődei ellaacutetaacutes 000

Oacutevodai ellaacutetaacutes 000

Kockaacutezati biztosiacutetaacutes 000

Lakaacutesceacuteluacute tamogataacutes 200

Lakhataacutesi taacutemogataacutes 200

Iskolakezdeacutesi taacutemogataacutes 100

Eacutetkezeacutesi taacutemogataacutes 4

Utazaacutesi taacutemogataacutes 8

Egyeacuteb 4

2

4843

3

4

A keresett munkakoumlroumlk beacuter szerinti besorolaacutesa

100 ezer alatt (reacuteszmunkaidős)

minimaacutelbeacuter

garantaacutelt beacuterminimum

170-250 ezer

250-300 ezer

24

15 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt egyeacuteb beacuteren kiacutevuumlli juttataacutesok

A felmeacutereacutesben reacutesztvevő munkaacuteltatoacutek 72-a nyilatkozott uacutegy hogy nem kiacutevaacuten cafeteria elemeket

alkalmazni beacuteren kiacutevuumlli juttataacuteskeacutent Toumlbb esetben ezt azzal indokoltaacutek hogy a munkavaacutellaloacutek

előnyben reacuteszesiacutetik a konkreacutet peacutenzbeli juttataacutesokat Azon munkaacuteltatoacutek eseteacuteben melyek egyeacuteb

beacuteren kiacutevuumlli juttataacutesokat nyuacutejtanak elsősorban a SZEacuteP kaacutertyaacutet az eacutetkezeacutesi taacutemogataacutest tovaacutebbaacute az

utazaacutesi taacutemogataacutest helyezteacutek előteacuterbe

45 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacuteltal megnevezett keacutepzeacutesi igeacuteny

A vaacutellalkozaacutesok keacutepzeacutesi igeacutenyeacutenek felmeacutereacuteseacutere a koumlvetkező keacuterdeacutes szolgaacutelt bdquoMilyen keacutepzeacutesre lenne

leginkaacutebb szuumlkseacutege a szabad aacutellaacuteshelyek betoumllteacutese eacuterdekeacutebenrdquo

Az alaacutebbi taacuteblaacutezatban keruumlltek felsorolaacutesra a munkaacuteltatoacutek aacuteltal leggyakrabban emliacutetett keacutepzeacutesi

igeacutenyek

5

11

2 21

4

8

4

72

Egyeacuteb munkabeacuteren kiacutevuumlli juttataacutesok

Szeacutechenyi Pihenőkaacutertya

100000 ft-os kifizeteacutes

Sportrendezveacutenyre beleacutepő

Lakaacutesceacuteluacute tamogataacutes

Lakhataacutesi taacutemogataacutes

Iskolakezdeacutesi taacutemogataacutes

Eacutetkezeacutesi taacutemogataacutes

Utazaacutesi taacutemogataacutes

Egyeacuteb

Nincs Cafeteria

25

Keacutepzeacutes megnevezeacutese Igeacutenyelt

leacutetszaacutem

fejő- eacutes tejkezelőgeacutep kezelője 2

aacutellatgondozoacute 2

peacutek 3

suumltőipari eacutes gyorspeacutekseacutegi munkaacutes 2

raktaacuteros 2

cipőkeacutesziacutető (nem cipőfelsőreacutesz keacutesziacuteteacutes) 50

szobafestő 1

targoncavezető 9

TB uumlgyinteacutező 3

kaacutelyha eacutes kandalloacuteeacutepiacutető 2

C kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 7

E kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 22

B kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 5

gumiabroncsjaviacutetoacute eacutes kereacutekkiegyensuacutelyozoacute 3

nyomdaipari technikus (flexon nyomtatoacutehoz) 2

női szaboacute 10

hegesztő 1

uszodamester 1

faiskolai varroacute 1

faiskolai szedő 1

kereskedelmi eladoacute 4

eacutepuumllet- eacutes eacutepiacutetmeacutenybaacutedogos 5

tetőfedő 5

C+D kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 29

Oumlsszesseacutegeacuteben a keacutepzeacutesi igeacutennyel kapcsolatos keacuterdeacutesre beeacuterkezett vaacutelaszok alapjaacuten az aacutellapiacutethatoacute

meg hogy a vaacutellalkozaacutesok tuacutelnyomoacute toumlbbseacutege a szabad aacutellaacuteshelyek betoumllteacutese eacuterdekeacuteben nem

nevezett meg konkreacutet keacutepzeacuteseket A munkaacuteltatoacutek toumlbbseacutege a szaacutemaacutera megfelelő keacutepzettseacuteggel

rendelkező munkavaacutellaloacutekat szeretneacute felvenni eacutes a nagyvaacutellalatok eseteacuteben fontos kihangsuacutelyozni

hogy nem kiacutevaacutennak kuumllső keacutepzeacuteseket igeacutenybe venni hanem ezt ceacutegen beluumll oldjaacutek meg

Tovaacutebbi neheacutezseacuteget jelent hogy a keacutepzeacutesek felveacutetele a Keacutepzeacutesi Jegyzeacutekbe hosszuacute időt vesz

igeacutenybe eacutes a keacutepzeacutes gazdasaacutegos indiacutetaacutesaacutehoz szuumlkseacuteges leacutetszaacutem minimum 10-15 fő A magas

induloacute leacutetszaacutem miatt szuumlkseacuteges a megyei tovaacutebbaacute helyi paktumokkal valoacute szoros

egyuumlttműkoumldeacutes mert iacutegy nagyobb eseacutellyel biztosiacutethatoacute hogy a keacutepzeacutesek indiacutetaacutesaacutehoz szuumlkseacuteges

26

keretleacutetszaacutem eleacuterhető legyen A Keacutepzeacutesi Jegyzeacutekbe valoacute uacutej keacutepzeacutesek felveacuteteleacutenek aacutetfutaacutesi

idejeacutenek csoumlkkenteacuteseacutevel rugalmasabb lenne a valoacutes vaacutellalati igeacutenyekre alapuloacute keacutepzeacutes

A munkaacuteltatoacutek aacuteltal toumlbbszoumlr emliacuteteacutesre keruumllt a kommunikaacutecioacutes treacutening eacutes a keacutezuumlgyesseacuteg

fejleszteacutese A vaacutelaszadoacutek a kommunikaacutecioacutes konfliktuskezelő treacuteningeket nem felteacutetlenuumll a szabad

aacutellaacuteshelyek betoumllteacuteseacutevel kapcsolatban hanem a munkateveacutekenyseacutegek hateacutekonyabb elveacutegzeacuteseacutehez

szuumlkseacuteges fejleszteacuteskeacutent eacutertelmezteacutek A nyelvi keacutepzeacutest egyeacutertelműen a Szombathelyi jaacuteraacutes hataacuter

menti fekveacutese valamint a kereskedelem a vendeacuteglaacutetaacutes eacutes a szolgaacuteltataacutesok igeacutenybe veacutetele

szempontjaacuteboacutel fontosak

A vaacutellalkozaacutesok igeacutenyeire szabott keacutepzeacutesek megvaloacutesiacutetaacutesa a foglalkoztataacutesi paktum projekt egyik

eleme A keacutepzeacutesek megvaloacutesiacutetaacutesakor a reacutesztvevők kivaacutelasztaacutesaacuteval kapcsolatban eacutepiacuteteni lehet a

megrendelői szerepben leacutevő vaacutellalkozaacutesok aktivitaacutesaacutera A potenciaacutelis reacutesztvevők szaacutemaacutera előnyoumls

helyzetet teremt a vaacutellalkozaacutesok foglalkoztataacutesi aktivitaacutesa

46 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok reacuteszveacutetele a foglalkoztataacutesi paktumban

A vaacutellalkozaacutesok a foglalkoztataacutesi paktumban valoacute reacuteszveacuteteli hajlandoacutesaacutegaacutenak meacutereacuteseacutere szolgaacutelt a

bdquoReacuteszt kiacutevaacuten-e venni partnerkeacutent a Foglalkoztataacutesi Paktumbanrdquo keacuterdeacutes melyre 48 esetben az igen

vaacutelaszt jeloumllteacutek meg

Arra a keacuterdeacutesre hogy milyen szerepet vaacutellalnaacutenak a foglalkoztataacutesi paktumban egyszerre toumlbb

vaacutelaszt is megjeloumllhettek a vaacutellalkozaacutesok keacutepviselői

bull Aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

bull Gyakorlati keacutepzeacutes lebonyoliacutetaacutesa eacutes aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

bull Aacutellaacuteskeresők felkeacutesziacuteteacuteseacutet szolgaacuteloacute keacutepzeacutes megvaloacutesiacutetoacutejakeacutent (keacutepzőinteacutezmeacutenykeacutent)

bull Aacutellaacuteskeresők ceacutelcsoport felkutataacutesa mentoraacutelaacutesa

bull Egyeacuteb

Az alaacutebbi taacuteblaacutezat a paktumban valoacute szerepvaacutellalaacutessal kapcsolatos vaacutelaszokat tartalmazza

A paktumban vaacutellalt szerep Vaacutellalkozaacutesok

szaacutema

araacutenya

Aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa 42 8750

Gyakorlati keacutepzeacutes lebonyoliacutetaacutesa 2 420

Aacutellaacuteskeresők felkeacutesziacuteteacuteseacutet szolgaacuteloacute

megvaloacutesiacutetaacutesa

keacutepzeacutes

0 0

Egyeacuteb 4 830

27

Az egyeacuteb kategoacuteria alatt eacutertendő a kapcsolattartaacutes a paktumszervezettel reacuteszveacutetel a

rendezveacutenyeken nyiacutelt napok szervezeacutese aacutegazati talaacutelkozoacutek megtartaacutesa valamint tovaacutebbi javaslatok

eacutes oumltletek roumlgziacuteteacutese

5 Oumlsszegzeacutes

A felmeacutereacutesben a paktumszervezet 102 vaacutellalkozaacutes fejleszteacutesi elkeacutepzeleacuteseit munkaerő eacutes keacutepzeacutesi

igeacutenyeacutet ismerheti meg melynek alapjaacuten a koumlvetkező oumlsszegzeacutes aacutellapiacutethatoacute meg

A munkaerőpiacon a munkaerőhiaacuteny eacutes munkaneacutelkuumlliseacuteg egyuumlttesen van jelen mely azzal

magyaraacutezhatoacute hogy a munkaerő-kereslet eacutes kiacutenaacutelat nem felteacutetlenuumll talaacutelkozik egymaacutessal

A nagyvaacutellalatok keacutepzeacuteseiket elsősorban ceacuteges kereteken beluumll oldjaacutek meg ezeacutert a projekt

elsődlegesen a mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok szaacutemaacutera nyuacutejt lehetőseacuteget

Uacutej keacutepzeacutes eseteacuten a Keacutepzeacutesi Jegyzeacutekbe toumlrteacutenő felveacutetel aacutetfutaacutesi ideje rendkiacutevuumll hosszuacute ezeacutert

a munkaacuteltatoacutek jelenleg csak korlaacutetozott meacuterteacutekben tudjaacutek igeacutenybe venni a keacutepzeacutesi

szolgaacuteltataacutesokat

Keacutepzeacutesen reacutesztvevők előiacutert koumltelező minimaacutelis leacutetszaacutema (10-15 fő) is jelentősen lecsoumlkkenti a

mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok lehetőseacutegeit hiszen sok esetben ezen vaacutellalkozaacutesok csak

1-2 fő munkavaacutellaloacute keacutepzeacuteseacutevel terveznek

A munkaacuteltatoacutek aacuteltal jelzettek alapjaacuten nagy igeacuteny lenne a maacuter megleacutevő munkavaacutellaloacutek

keacutepzeacuteseacutere is a szakmai fejlődeacutes eacuterdekeacuteben hiszen ezen leacutetszaacutemmal fel lehetne toumllteni a

keacutepzeacutesi csoportokat de tovaacutebbi neheacutezseacuteget okoz hogy a keacutepzeacutesek aacutellaacuteskeresők szaacutemaacutera

megfelelő időbeosztaacutessal keruumllnek megszervezeacutesre melyen a megleacutevő munkavaacutellaloacutek nem

tudnak reacuteszt venni

A vaacutellalkozaacutesok reacuteszeacuteről toumlbb alkalommal felmeruumllt az aacutellamilag elismert (OKJ)

szakkeacutepzeacutesen kiacutevuumlli keacutepzeacutesi igeacutenyek mint pl kommunikaacutecioacutes treacutening eladaacutes technikai

treacutening marketinggel kapcsolatos treacutening valamint speciaacutelis termeacutekoktataacutesok

Szaacutemos esetben megfogalmaztaacutek a munkaacuteltatoacutek hogy az aacutellaacuteskeresők nem motivaacuteltak

hiaacutenyzoacute alapkompetenciaacutekkal illetve elavult szakmai tudaacutessal rendelkeznek

A megkeacuterdezettek koumlreacuteben megemliacuteteacutesre keruumllt hogy a jelenlegi szakkeacutepzeacutesi rendszer

nem minden esetben a legkorszerűbb elmeacuteleti valamint gyakorlati ismereteket adja aacutet a

tanuloacuteknak ezeacutert az iskolarendszerből kikeruumllve hiaacutenyzoacute ismeretekkel eacutes kompetenciaacutekkal

vaacutelnak munkavaacutellaloacutevaacute

A szombathely jaacuteraacutesban elsősorban az alacsony iskolai veacutegzettseacuteggel rendelkező tovaacutebbaacute

szakmunkaacutes veacutegzettseacutegű munkaerőt keresnek a munkaacuteltatoacutek ami elsősorban a

beacutermunkaacutera eacutepuumllő teveacutekenyseacutegek kiszolgaacutelaacutesaacutet jelenti ezaacuteltal a magasabb hozzaacuteadott

eacuterteacuteket keacutepviselő valamint a K+F teveacutekenyseacutegre eacutepuumllő aacutegazatok megtelepedeacuteseacutet keveacutesbeacute

segiacuteti elő

28

Fontos megemliacuteteni azt a teacutenyt hogy a jaacuteraacutesban teveacutekenykedő nagyvaacutellalatoknak erőteljes

veacutelemeacutenyformaacuteloacute valamint beacuterszint meghataacuterozoacute szerepe van ezeacutert a veluumlk valoacute

egyuumlttműkoumldeacutes legalaacutebb olyan fontos mint az elteacuterő műkoumldeacutesi struktuacuteraacuteval rendelkező

mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalatokkal

A munkaacuteltatoacutek doumlntő toumlbbseacutege igeacutenyli a projekt aacuteltal nyuacutejtott beacutertaacutemogataacutesi lehetőseacuteget

eacutelni szeretne vele ugyanakkor elmondaacutesuk alapjaacuten beacutertaacutemogataacutes neacutelkuumll is alkalmaznaacutek az

uacutej munkaerőt amennyiben az az igeacutenyeiknek megfelelne

A szabad aacutellaacuteshelyek tekinteteacuteben a munkaacuteltatoacutek aacuteltal kiacutenaacutelt beacuter 91-ban a minimaacutelbeacuternek

illetve a garantaacutelt beacuterminimumnak felel meg mely hozzaacutejaacuterul ahhoz hogy nem talaacuteljaacutek

meg az aacuteltaluk igeacutenyelt munkaerőt

A paacutelyaorientaacutecioacute eacutes szakma-neacutepszerűsiacuteteacutes kiemelkedő jelentőseacuteggel biacuter a fiatalok

koumlreacuteben mely lehetőveacute teszi hogy a fiatalok keacutepesseacutegeik eacutes motivaacutecioacutejuk birtokaacuteban a

szaacutemukra leginkaacutebb megfelelő szakmaacutet vaacutelasszaacutek eacutes abban sikeresek legyenek segiacutetve a

kereslet eacutes kiacutenaacutelat egymaacutesra talaacutelaacutesaacutet

Oumlsszegzeacuteskeacutent elmondhatoacute hogy a Foglalkoztataacutesi Paktum ceacutelkitűzeacuteseivel oumlsszhangban az

igeacutenyfelmeacutereacutes teacutenyszerű adatainak figyelembeveacuteteleacutevel a paktum szolgaacuteltataacutesainak kiterjeszteacuteseacutevel

lehetőseacuteg nyiacutelhat a szombathelyi jaacuteraacutes munkaerő-piacaacutenak bőviacuteteacuteseacutere a neacutepesseacuteg megtartaacutesaacutera

amely elősegiacutetheti a jaacuteraacutesban eacutelők eacuteletkoumlruumllmeacutenyeinek javulaacutesaacutet valamint a teacuterseacuteg tőkevonzoacute

keacutepesseacutegeacutenek erősoumldeacuteseacutet

29

Aacutebrajegyzeacutek

1 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacutegazati besorolaacutesa 9

2 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok meacuteret szerinti besorolaacutesa 10

4 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok fejleszteacutessel kapcsolatos tervei 13

5 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok koumlzuumll az uacutej munkaerő igeacutenylők araacutenya 13

6 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok uacutej munkaerő igeacutenye a vaacutellalkozaacutesok meacuterete szerint 15

7 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg 16

8 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a mikro vaacutellalkozaacutesoknaacutel 17

9 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a kisvaacutellalkozaacutesoknaacutel 18

10 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesoknaacutel 18

11 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a nagyvaacutellalatoknaacutel 19

12 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatban a munkaidő hossza 21

13 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatos műszakszaacutem 22

14 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt havi munkabeacuter 23

15 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt egyeacuteb beacuteren kiacutevuumlli juttataacutesok 24

30

1 szaacutemuacute melleacuteklet

MUNKAERŐ EacuteS KEacutePZEacuteSI IGEacuteNY FELMEacuteRŐLAP vaacutellalati kapcsolattartaacuteshoz munkaerő eacutes keacutepzeacutesi igeacuteny felmeacutereacuteseacutehez

Tisztelt Partneruumlnk

Az Gazdasaacuteg- eacutes Foglalkoztataacutes fejleszteacutesi Partnerseacuteg a Szombathelyi jaacuteraacutes teruumlleteacuten

taacutergyuacute projekt kereteacuteben szeretneacutenk felmeacuterni az Oumln aacuteltal keacutepviselt vaacutellalkozaacutes foglalkoztataacutesi

terveit fejleszteacutesi elkeacutepzeleacuteseit Keacuterjuumlk segiacutetse a munkaacutenkat azzal hogy az alaacutebbi keacuterdőiacutevet

kitoumllti eacutes visszajuttatja hozzaacutenk

Ceacuteg neve

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Ceacuteg ciacuteme

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Fő teveacutekenyseacuteg megnevezeacutese (TEAacuteOR)

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Foglalkoztatott leacutetszaacutem

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

A kitoumllteacutesben koumlzreműkoumldő munkataacuters neve beosztaacutesa eleacuterhetőseacutege (telefonszaacutem e-mail ciacutem)

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Kapcsolattartoacute munkataacuters neve beosztaacutesa eleacuterhetőseacutege (telefonszaacutem e-mail ciacutem)

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Kitoumllteacutes daacutetuma

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Fejleszteacutes

1 A 2017 - 2018 eacutevben az Oumlnoumlk ceacutegeacuteneacutel terveznek-e fejleszteacutest beruhaacutezaacutest Igennem

2Ha igen

A jelenlegi teveacutekenyseacutegi koumlrben Igennem

Profilbőviacuteteacutest tervezuumlnk Igennem

Uacutej teveacutekenyseacuteg uumlzletaacuteg bevezeteacuteseacutet tervezzuumlk Igennem

3Ha terveznek fejleszteacutest keacuterjuumlk adja meg pontosan milyen fejleszteacutest terveznek

4A fejleszteacuteshez vagy a jelenlegi műkoumldeacuteshez szuumlkseacutege lesz-e uacutej munkaerő

felveacuteteleacutere

Igennem

Amennyiben igen keacuterjuumlk munkakoumlroumlnkeacutent sziacuteveskedjen kitoumllteni a munkaerőigeacuteny oumlsszefoglaloacutet a

munkakoumlr megnevezeacuteseacutevel leacutetszaacutemaacuteval koumlvetelmeacutenyeacutevel eacutes az egyeacuteb nyuacutejtani kiacutevaacutent juttataacutesokkal

Munkaerő-igeacuteny oumlsszefoglaloacute

Munkakoumlr I

Munkateruumlletmunkakoumlr megnevezeacutese FEOR szaacutemmal

Igeacutenyelt leacutetszaacutem fő

A munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges koumlvetelmeacutenyek elvaacuteraacutesok

Veacutegzettseacuteg keacutepesiacuteteacutes

Keacuteszseacutegek keacutepesseacutegek

Egyeacuteb ismeretek (szaacutemiacutetaacutestechnikai nyelvtudaacutes jogosiacutetvaacuteny stb)

Elvaacutert gyakorlati idő (eacutev)

Munkaacuteba leacutepeacutes vaacuterhatoacute ideje

Munkaidő hossza (oacutera)

Munkaidő beosztaacutes (123 műszak folyamatos)

Vaacuterhatoacute havi bruttoacute beacuter

Egyeacuteb juttataacutesok

Cafeteria

Szeacutechenyi Pihenőkaacutertya

100 ezer forintos kifizeteacutes

Sportrendezveacutenyre beleacutepő

Boumllcsődei ellaacutetaacutes

Oacutevodai ellaacutetaacutes

kockaacutezati biztosiacutetaacutes

Lakaacutes ceacuteluacute taacutemogataacutes

Lakhataacutesi taacutemogataacutes

Iskolakezdeacutesi taacutemogataacutes

Eacutetkezeacutesi taacutemogataacutes

Utazaacutesi taacutemogataacutes

Egyeacuteb

5 Milyen keacutepzeacutesre lenne leginkaacutebb szuumlkseacutege a szabad aacutellaacuteshelyek betoumllteacutese eacuterdekeacuteben Toumlbb

vaacutelasz megjeloumlleacutese is lehetseacuteges

Szakmaacutehoz kapcsoloacutedoacute OKJ keacutepzeacutes

Szakmaacutehoz kapcsoloacutedoacute betaniacutetoacute keacutepzeacutes

Kompetenciafejlesztő keacutepzeacutes

Informatikai keacutepzeacutes

Nyelvi keacutepzeacutes

Egyeacuteb

6Szeretne-e reacuteszt venni az igeacutenyelt munkaerő kivaacutelasztaacutesaacuteban eacutes felkeacutesziacuteteacuteseacuteben

egy a ceacuteg igeacutenyeire szabott keacutepzeacutesi program megvaloacutesiacutetaacutesaacuteval

Igennem

A keacutepzeacutesben reacutesztvevőt foglalkoztatnaacute-e a keacutepzeacutes utaacuten munkavaacutellaloacutekeacutent Milyen

szakmaacutebanteveacutekenyseacutegi teruumlleten

Igennem

7Reacuteszt kiacutevaacuten-e venni partnerkeacutent a Foglalkoztataacutesi Paktumban Igennem

8Milyen szerepet vaacutellalna a Szombathelyi Jaacuteraacutesi Foglalkoztataacutesi Paktumban

Aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

Gyakorlati keacutepzeacutes lebonyoliacutetaacutesa eacutes aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

Aacutellaacuteskeresők felkeacutesziacuteteacuteseacutet szolgaacuteloacute keacutepzeacutes megvaloacutesiacutetoacutejakeacutent

(keacutepzőinteacutezmeacutenykeacutent)

Aacutellaacuteskeresők ceacutelcsoport felkutataacutesaacuteban mentoraacutelaacutesaacuteban

Egyeacuteb

Koumlszoumlnjuumlk hogy a keacuterdőiacutev kitoumllteacuteseacutevel hozzaacutejaacuterult a felmeacutereacutes elkeacutesziacuteteacuteseacutehez

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Vaacutelaszadoacute alaacuteiacuteraacutesa

34

2 szaacutemuacute melleacuteklet

A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok listaacuteja ami tartalmazza a kapcsolattartoacute eleacuterhetőseacutegeacutet is

CEacuteG MEGNEVEZEacuteSE KAPCSOLATTARTOacute NEVE

KAPCSOLATTARTOacute

BEOSZTAacuteSA TELEFON EMAILCIacuteM

1 HARTJES BIOSOFT KFT KISS AacuteGNES uumlgyvezető 30637-86-58 agneskisshartjescom

2 ZOLLA KERT KULTUacuteRA KFT MARTON ZOLTAacuteN uumlgyvezető 30217-29-69 zollakertkulturagmailcom

3 VASI AGRO-PANNOacuteNIA KFT ELEKESNEacute TOacuteTH-BODA GABRIELLA HR vezető 94508-870 titkarsagvasiagrohu

4 FERROSUumlT KFT Krilov Zsuzsanna HR vezető 94500-910 humanpolferrosuthu

5 FLOTT TISZTITOacute SZALON DEBRECZENINEacute KORPONAY ERIKA uumlgyvezető 94319-381 erakorponaigmailcom

6 KAacuteMON-HUacuteS KFT MERCS PEacuteTER uumlgyvezető 94500-465 infokamonhushu

7 DampK FA KFT KIRICSI LAacuteSZLOacute uumlgyvezető 30240-02-94 dekanfagmailcom

8 HAJSZAacuteN IMRE EV HAJSZAacuteN IMRE uumlgyvezető 30929-87-75 ednet86freemailhu

9 MARSO KFT NEacuteMETH ZOLTAacuteN telephely vezető 30535-90-21 nemethzoltanmarsohu

10 WEST MACHINE KFT KULCSAacuteR SAacuteNDOR uumlgyvezető 30979-19-88 westmachinekftgmailcom

11 EacuteNYKK FARKAS ANDREA HR vezető 30725-94-96 enykkenykkhu

12 PRENOR KFT Csuka Imreacuteneacute HR vezető 94528-312 munkaugyprenorhu

13 IQOR Paacutekozdi Gaacutebor HR vezető 94886-208 gaborpakozdiiqorcom

14 DOMINOacute TRANS KFT Baacutenfi Peacuteter uumlgyvezető 94324-093 peterbanfidominotranshu

15 Bandi 2000 Kft Baacutenfi Andraacutes uumlgyvezető 30227-01-94 andrasbanfidominotranshu

16 Dominoacute Logistic Kft Baacutenfi Peacuteter uumlgyvezető 94324-093 peterbanfidominotranshu

17 BPW-HUNGAacuteRIA KFT NOVAacuteK TIBOR HR vezető 20599-98-15 novaktbpwhu

18 PARTI KERTEacuteSZET NAGY ATTILA uumlgyvezető 30994-10-05 infopartikerteszethu

19 PAacuteSZTOR CSAacuteRDA MUCKE-TOacuteTH ESZTER uumlgyvezető 94312-884 infopasztorcsardahu

20 MEGOLDAacuteS KFT MEacuteSZAacuteROS GYOumlRGY uumlgyvezető 94331-085 titkarsagmegoldaskfthu

21 HUMAacuteN PROFESS KFT Paacutentya Erika uumlgyvezető 70639-25-62 kontakthumanprofesshu

22 KOZMA MŰSZAKI KFT KOZMA NORBERT uumlgyvezető 20315-78-31 webaruhazkozmaszerszamhu

23 IacuteZVADAacuteSZ GASZTO KFT NEacuteMETH ANITA uumlzletvezető 30846-55-67 infovadaszhotelhu

24 BALOGH AacuteCS-AacuteLLVAacuteNYOZOacute KFT BALOGH AacuteKOS uumlgyvezető 30936-04-51 baloghallvanybaloghallvanyhu

25 VERBO-TRANS KFT VERBOVSZKI ISTVAacuteNNEacute uumlgyvezető 94568-005 verbotranst-onlinehu

15

6 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok uacutej munkaerő igeacutenye a vaacutellalkozaacutesok meacuterete szerint

Az igeacutenyfelmeacutereacutes soraacuten azonosiacutetaacutesra keruumlltek a munkakoumlroumlk konkreacutet megnevezeacutesei FEOR szaacutemmal

egyuumltt melyek oumlsszesiacutetett taacuteblaacutezatban a melleacutekletben talaacutelhatoacuteak

A munkaacuteltatoacutek megadtaacutek a munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges koumlvetelmeacutenyeket elvaacuteraacutesokat Az

elvaacuteraacutesokkal kapcsolatos reacuteszletes vaacutelaszok megtalaacutelhatoacuteak az Access adatbaacutezisban

Az alaacutebbiakban a munkaacuteltatoacutek veacutegzettseacuteggel kapcsolatos elvaacuteraacutesai keruumlltek reacuteszletezeacutesre

A vaacutellalkozaacutesok az aacuteltaluk megnevezett uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatban a koumlvetkező iskolai

veacutegzettseacuteghez koumlthető elvaacuteraacutesokat fogalmaztaacutek meg

Veacutegzettseacuteg Fő Araacuteny

8 aacuteltalaacutenos 321 5300

szakmunkaacutes 239 4000

szakkoumlzeacutepiskolai (szakgimnaacuteziumi) eacuterettseacutegi 19 300

gimnaacuteziumi eacuterettseacutegi 0 000

eacuterettseacutegire eacutepuumllő OKJ 0 000

felsőfokuacute szakkeacutepzettseacuteg (OKJ) 0 000

diploma 24 400

Reacutesz oumlsszesen 603 100

nem vaacutelaszolt 0 000

Oumlsszesen 603 100

37

34

21

8

A vaacutellalkozaacutesok meacuterete szerinti leacutetszaacutemigeacuteny [fő]

Mikro vaacutellalkozaacutes Kisvaacutellalkozaacutes Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutes Nagyvaacutellalat

16

7 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg

A munkaerő-kiacutenaacutelat reacuteszletes elemzeacutese soraacuten megaacutellapiacutethatoacute hogy meacuteg mindig jelentős

munkaerő-piaci igeacuteny mutatkozik az alacsony iskolai veacutegzettseacutegű munkavaacutellaloacutek alkalmazaacutesaacutera Az

uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteget vizsgaacutelva megaacutellapiacutethatoacute hogy a

megkeacuterdezett 102 ceacutegneacutel felmeruumllt oumlsszes munkaerőigeacuteny 53-a eseteacuteben elegendő a 8 aacuteltalaacutenos

iskolai veacutegzettseacuteg Szakmunkaacutes veacutegzettseacutegre az uacutej munkakoumlroumlk 40-naacutel van szuumlkseacuteg A

szakkoumlzeacutepiskolai eacuterettseacutegit igeacutenylő munkakoumlroumlk szaacutema csekeacutely meacuterteacutekű (3) A megkeacuterdezett

ceacutegek koumlreacuteben felmeruumllt uacutej munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez 4-ban van szuumlkseacuteg diplomaacutera A

gimnaacuteziumi eacuterettseacutegit eacuterettseacutegire eacutepuumllő OKJ-s keacutepzeacutest tovaacutebbaacute a felsőfokuacute szakkeacutepzettseacuteget (OKJ)

egyik munkaacuteltatoacute sem nevezte meg felteacutetelkeacutent

A fenti diagram joacutel szemleacutelteti hogy nagy hangsuacutelyt kell fektetni az alacsony iskolai veacutegzettseacutegű

speciaacutelis ceacutelcsoport szakmai keacutepzeacuteseacutere mert ezaacuteltal a munkaerőpiac igeacutenyeire eacutepuumllő valoacutes eacutes

rugalmas keacutepzeacutesi kiacutenaacutelat keruumllhet kialakiacutetaacutesra

Eacuterdemes a vaacutellalkozaacutesok meacuterete szerint is megvizsgaacutelni azt hogy a munkaacuteltatoacutek az uacutej munkakoumlroumlk

betoumllteacuteseacutehez milyen iskolai veacutegzettseacuteget vaacuternak el

5340

3 4

Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg

8 aacuteltalaacutenos

szakmunkaacutes

szakkoumlzeacutepiskolai(szakgimnaacuteziumi) eacuterettseacutegi

diploma

17

8

aacuteltalaacutenos

Szakmunkaacutes Szakkoumlzeacutep-

iskolai

(szakgimnaacuteziumi)

eacuterettseacutegi

Gimnaacuteziumi

eacuterettseacutegi

eacuterettseacutegire

eacutepuumllő

szakkeacutepzettseacuteg

(OKJ)

Diploma Oumlsszesen

Mikro vaacutellalkozaacutesok 28 47 10 0 0 1 86

Kisvaacutellalkozaacutesok 37 78 7 0 0 2 124

Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok 100 64 0 0 0 21 185

Nagyvaacutellalatok 156 50 2 0 0 0 208

Oumlsszesen 321 239 19 0 0 24 603

8 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a mikro vaacutellalkozaacutesoknaacutel

8 aacuteltalaacutenos32

szakmunkaacutes55

szakkoumlzeacutepiskolai (szakgimnaacuteziumi)

eacuterettseacutegi12

diploma1 0

Mikro vaacutellalkozaacutesok munkaerő-igeacutenye iskolai veacutegzettseacuteg szerint

18

9 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a kisvaacutellalkozaacutesoknaacutel

10 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesoknaacutel

8 aacuteltalaacutenos30

szakmunkaacutes63

szakkoumlzeacutepiskolai (szakgimnaacuteziumi)

eacuterettseacutegi6

diploma1 0

Kisvaacutellalkozaacutesok munkaerő-igeacutenye iskolai veacutegzettseacuteg szerint

8 aacuteltalaacutenos54

szakmunkaacutes35

diploma11

Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok munkaerő-igeacutenye iskolai veacutegzettseacuteg szerint

19

11 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a nagyvaacutellalatoknaacutel

A fenti diagramok joacutel szemleacuteltetik a munkaerő-igeacutenyt az iskolai veacutegzettseacuteg figyelembeveacuteteleacutevel A

nagyvaacutellalatok eseteacuteben is megfigyelhető tendencia hogy doumlntő toumlbbseacuteget keacutepvisel a 8 aacuteltalaacutenos-

tovaacutebbaacute a szakmunkaacutes veacutegzettseacutegűeket igeacutenylő uacutej munkakoumlroumlk szaacutema Ez mikro vaacutellalkozaacutesok

eseteacuteben 87 kisvaacutellalkozaacutesok koumlreacuteben 93 a koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesoknaacutel 89 miacuteg a nagyvaacutellalatok

eseteacuteben 99-ot tesz ki

A diplomaacutehoz kapcsoloacutedoacute elvaacuteraacutes a mikro- eacutes kis vaacutellalkozaacutesoknaacutel 1-1 -ot tesz ki miacuteg a

koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesoknaacutel 11-ot A nagyvaacutellalatok eseteacuteben csekeacutely igeacuteny mutatkozik a K+F

teveacutekenyseacutegre eacutepuumllő uacutej munkakoumlroumlk leacutetrehozaacutesaacutera

Jelen tanulmaacutenyban a munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges egyeacuteb ismeretek felsorolaacutesaacutet az Acces

adatbaacutezis tartalmazza

Eacuterdemes megemliacuteteni hogy neacutehaacuteny munkaacuteltatoacute elvaacuteraacuteskeacutent fogalmazta meg a szaacutemiacutetoacutegeacutep

felhasznaacuteloacutei szintű kezeleacuteseacutet A kutataacutes szerint a megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok koumlzuumll toumlbben jelezteacutek

hogy szuumlkseacutegesnek tartjaacutek a B-C-D-E kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacutenyt Az idegen nyelvismeret keacuterdeacuteseacutere a

legtoumlbben a neacutemet nyelv legalaacutebb taacutersalgaacutesi szintű ismereteacutet igeacutenylik Ez leginkaacutebb azzal

magyaraacutezhatoacute hogy a megkeacuterdezettek toumlbbseacutege a szolgaacuteltataacutesi szektorban teveacutekenykedik eacutes az

osztraacutek hataacuter koumlzelseacutege miatt a neacutemet nyelvtudaacutest reacuteszesiacutetik előnyben

A munkaacuteltatoacutek szaacutemos esetben megfogalmaztaacutek hogy nagyon neheacutez szaacutemunkra az oumlnaacutelloacute

munkaveacutegzeacutesre alkalmas munkaerő megtalaacutelaacutesa A felmeacutereacutesben reacutesztvevők doumlntő toumlbbseacutege

8 aacuteltalaacutenos75

szakmunkaacutes24 szakkoumlzeacutepiskolai

(szakgimnaacuteziumi) eacuterettseacutegi

1

Nagyvaacutellalatok munkaerő-igeacutenye iskolai veacutegzettseacuteg szerint

20

jelezte hogy kifogaacutesolja az aacutellaacutesra jelentkezők motivaacutecioacutejaacutet munkaacutehoz valoacute hozzaacuteaacutellaacutest szakmai

ismereteik hiaacutenyossaacutegaacutet a szakmai keacutepzeacutesek gyenge sziacutenvonalaacutet Mindenkeacuteppen szuumlkseacutegesnek

tartanaacutek a szakiskolai tananyag korszerűsiacuteteacuteseacutet tovaacutebbaacute fontosnak tartanaacutek a paacutelyaorientaacutecioacute

hangsuacutelyosabb szerepeacutet a szakmavaacutelasztaacutes előtt

A szakmavaacutelasztaacutes előtti szakma-neacutepszerűsiacuteteacutessel lehetőseacuteg nyiacutelna a fiatalok szaacutemaacutera a vaacutelasztott

szakma alaposabb megismereacuteseacutere motivaacutecioacutejuk felteacuterkeacutepezeacuteseacutere annak eacuterdekeacuteben hogy

megalapozott doumlnteacutest hozhassanak paacutelyavaacutelasztaacutesuk előtt Ausztriaacuteban műkoumldő joacute gyakorlatkeacutent

emliacutetetteacutek hogy az orszaacutegban a paacutelyavaacutelasztaacutes előtt aacutelloacute tanuloacuteknak lehetőseacuteg nyiacutelik egy-egy hetet

a vaacutelasztandoacute szakmaacuteban eltoumllteni annak jobb megismereacutese eacuterdekeacuteben

A munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges gyakorlati idővel kapcsolatos keacuterdeacutesekre adott vaacutelaszokboacutel

megaacutellapiacutethatoacute hogy a munkaacuteltatoacutek toumlbbseacutege nem ragaszkodik szigoruacutean előzetes

munkatapasztalathoz

Arra a keacuterdeacutesre hogy mikor leacutephetne munkaacuteba a leendő munkavaacutellaloacute a munkaadoacutek szinte kiveacutetel

neacutelkuumll az azonnali munkakezdeacutest jeloumllteacutek meg

A munkaidő hosszaacutera vonatkozoacute vaacutelaszokat a koumlvetkező taacuteblaacutezatban oumlsszesiacutetjuumlk

Munkaidő hossza

oacuteramunkanap

araacuteny

4-6 oacutera 1000

8 oacutera 8600

8-12 oacutera 300

12 oacutera 100

21

12 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatban a munkaidő hossza

Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatosan a megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacuteltal igeacutenyelt munkakoumlroumlk 86-

ban 8 oacuteraacutes munkavaacutellaloacutera van szuumlkseacuteg Reacuteszmunkaidős foglalkoztataacutest csak az igeacutenyelt

munkakoumlroumlk 10-ban kiacutevaacutennak leacutetesiacuteteni

Kuumlloumln keacuterdeacutes vonatkozott arra hogy a vaacutellalkozaacutesok az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz haacuteny műszakot

terveznek hozzaacuterendelni A vaacutelaszokat az alaacutebbi taacuteblaacutezat mutatja be

Műszakok szaacutema araacuteny

1 műszak 7520

2 műszak 188

3 műszak 483

Folyamatos munkaveacutegzeacutes 117

4-6 oacutera10

8 oacutera86

8-12 oacutera3

12 oacutera1

Napi munkaidő a keresett munkakoumlroumlkben

22

13 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatos műszakszaacutem

Az uacutej munkakoumlroumlk eseteacuteben 75-ban 1 műszakba keresnek munkavaacutellaloacutet 2 műszakba 19-ban 3

műszakba 5-ban eacutes folyamatos munkaveacutegzeacutessel mindoumlsszesen 1-ban A Szombathely teacuterseacuteg

nagyvaacutellalatainak eseteacuteben azonban elmondhatoacute hogy a toumlbb műszakos munkaidőt preferaacuteljaacutek A

joumlvőbeni nagyvaacutellalati fejleszteacutesek jelentős meacuterteacutekben vaacuteltoztathatnak a fenti aacutebraacuten szemleacuteltetett

araacutenyszaacutemokon

Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt havi bruttoacute munkabeacuterek a koumlvetkező taacuteblaacutezatban (2017 jan 1-től a

minimaacutelbeacuter 127500 Ft a garantaacutelt beacuterminimum1 161250 Ft) keruumlltek roumlgziacuteteacutesre

Munkabeacuter Fthoacute munkakoumlroumlk araacutenya

100 ezer alatt (reacuteszmunkaidős) 202

minimaacutelbeacuter 4830

garantaacutelt beacuterminimum 4270

170-250 ezer 300

250-300 ezer 398

300 ezer foumlloumltt 000

1 a legalaacutebb koumlzeacutepfokuacute iskolai veacutegzettseacuteget illetőleg koumlzeacutepfokuacute szakkeacutepzettseacuteget igeacutenylő munkakoumlrben foglalkoztatott munkavaacutellaloacute aacuteltal a

teljes munkaidő teljesiacuteteacutese eseteacuten a garantaacutelt beacuterminimumot kell alkalmazni

1 műszak75

2 műszak19

3 műszak5

Folyamatos munkaveacutegzeacutes

1

A keresett munkaerő műszakok szerinti foglalkoztataacutesa

23

14 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt havi munkabeacuter

A fenti oumlsszesiacutetett adatok alapjaacuten joacutel laacutethatoacute hogy a vaacutellalkozaacutesok jellemzően a minimaacutelbeacuternek

(48) eacutes a garantaacutelt beacuterminimumnak (43) megfelelő beacutereket kiacutevaacutennak fizetni A szabad

munkakoumlroumlk mindoumlssze 3-naacutel iacutegeacuternek a munkaacuteltatoacutek bruttoacute 170-250000 Ft koumlzoumltti beacuteroumlsszeget

A bruttoacute 250000 Ft-ot meghaladoacute munkabeacutert mindoumlsszesen az uacutej munkakoumlroumlk 4-a eseteacuteben

ajaacutenlanak Ezen munkakoumlroumlk eseteacuteben vagy magasan kvalifikaacutelt munkaerőt kiacutevaacutennak alkalmazni

vagy valamilyen speciaacutelis tudaacutest igeacutenylő munkavaacutellaloacutet keresnek

A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok a koumlvetkező egyeacutebbeacuteren kiacutevuumlli juttataacutesokat nyuacutejtjaacutek

Egyeacuteb juttataacutesok araacutenya

Cafeteria 1200

Szeacutechenyi Pihenőkaacutertya 500

100000 ft-os kifizeteacutes 100

Sportrendezveacutenyre beleacutepő 100

Boumllcsődei ellaacutetaacutes 000

Oacutevodai ellaacutetaacutes 000

Kockaacutezati biztosiacutetaacutes 000

Lakaacutesceacuteluacute tamogataacutes 200

Lakhataacutesi taacutemogataacutes 200

Iskolakezdeacutesi taacutemogataacutes 100

Eacutetkezeacutesi taacutemogataacutes 4

Utazaacutesi taacutemogataacutes 8

Egyeacuteb 4

2

4843

3

4

A keresett munkakoumlroumlk beacuter szerinti besorolaacutesa

100 ezer alatt (reacuteszmunkaidős)

minimaacutelbeacuter

garantaacutelt beacuterminimum

170-250 ezer

250-300 ezer

24

15 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt egyeacuteb beacuteren kiacutevuumlli juttataacutesok

A felmeacutereacutesben reacutesztvevő munkaacuteltatoacutek 72-a nyilatkozott uacutegy hogy nem kiacutevaacuten cafeteria elemeket

alkalmazni beacuteren kiacutevuumlli juttataacuteskeacutent Toumlbb esetben ezt azzal indokoltaacutek hogy a munkavaacutellaloacutek

előnyben reacuteszesiacutetik a konkreacutet peacutenzbeli juttataacutesokat Azon munkaacuteltatoacutek eseteacuteben melyek egyeacuteb

beacuteren kiacutevuumlli juttataacutesokat nyuacutejtanak elsősorban a SZEacuteP kaacutertyaacutet az eacutetkezeacutesi taacutemogataacutest tovaacutebbaacute az

utazaacutesi taacutemogataacutest helyezteacutek előteacuterbe

45 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacuteltal megnevezett keacutepzeacutesi igeacuteny

A vaacutellalkozaacutesok keacutepzeacutesi igeacutenyeacutenek felmeacutereacuteseacutere a koumlvetkező keacuterdeacutes szolgaacutelt bdquoMilyen keacutepzeacutesre lenne

leginkaacutebb szuumlkseacutege a szabad aacutellaacuteshelyek betoumllteacutese eacuterdekeacutebenrdquo

Az alaacutebbi taacuteblaacutezatban keruumlltek felsorolaacutesra a munkaacuteltatoacutek aacuteltal leggyakrabban emliacutetett keacutepzeacutesi

igeacutenyek

5

11

2 21

4

8

4

72

Egyeacuteb munkabeacuteren kiacutevuumlli juttataacutesok

Szeacutechenyi Pihenőkaacutertya

100000 ft-os kifizeteacutes

Sportrendezveacutenyre beleacutepő

Lakaacutesceacuteluacute tamogataacutes

Lakhataacutesi taacutemogataacutes

Iskolakezdeacutesi taacutemogataacutes

Eacutetkezeacutesi taacutemogataacutes

Utazaacutesi taacutemogataacutes

Egyeacuteb

Nincs Cafeteria

25

Keacutepzeacutes megnevezeacutese Igeacutenyelt

leacutetszaacutem

fejő- eacutes tejkezelőgeacutep kezelője 2

aacutellatgondozoacute 2

peacutek 3

suumltőipari eacutes gyorspeacutekseacutegi munkaacutes 2

raktaacuteros 2

cipőkeacutesziacutető (nem cipőfelsőreacutesz keacutesziacuteteacutes) 50

szobafestő 1

targoncavezető 9

TB uumlgyinteacutező 3

kaacutelyha eacutes kandalloacuteeacutepiacutető 2

C kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 7

E kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 22

B kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 5

gumiabroncsjaviacutetoacute eacutes kereacutekkiegyensuacutelyozoacute 3

nyomdaipari technikus (flexon nyomtatoacutehoz) 2

női szaboacute 10

hegesztő 1

uszodamester 1

faiskolai varroacute 1

faiskolai szedő 1

kereskedelmi eladoacute 4

eacutepuumllet- eacutes eacutepiacutetmeacutenybaacutedogos 5

tetőfedő 5

C+D kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 29

Oumlsszesseacutegeacuteben a keacutepzeacutesi igeacutennyel kapcsolatos keacuterdeacutesre beeacuterkezett vaacutelaszok alapjaacuten az aacutellapiacutethatoacute

meg hogy a vaacutellalkozaacutesok tuacutelnyomoacute toumlbbseacutege a szabad aacutellaacuteshelyek betoumllteacutese eacuterdekeacuteben nem

nevezett meg konkreacutet keacutepzeacuteseket A munkaacuteltatoacutek toumlbbseacutege a szaacutemaacutera megfelelő keacutepzettseacuteggel

rendelkező munkavaacutellaloacutekat szeretneacute felvenni eacutes a nagyvaacutellalatok eseteacuteben fontos kihangsuacutelyozni

hogy nem kiacutevaacutennak kuumllső keacutepzeacuteseket igeacutenybe venni hanem ezt ceacutegen beluumll oldjaacutek meg

Tovaacutebbi neheacutezseacuteget jelent hogy a keacutepzeacutesek felveacutetele a Keacutepzeacutesi Jegyzeacutekbe hosszuacute időt vesz

igeacutenybe eacutes a keacutepzeacutes gazdasaacutegos indiacutetaacutesaacutehoz szuumlkseacuteges leacutetszaacutem minimum 10-15 fő A magas

induloacute leacutetszaacutem miatt szuumlkseacuteges a megyei tovaacutebbaacute helyi paktumokkal valoacute szoros

egyuumlttműkoumldeacutes mert iacutegy nagyobb eseacutellyel biztosiacutethatoacute hogy a keacutepzeacutesek indiacutetaacutesaacutehoz szuumlkseacuteges

26

keretleacutetszaacutem eleacuterhető legyen A Keacutepzeacutesi Jegyzeacutekbe valoacute uacutej keacutepzeacutesek felveacuteteleacutenek aacutetfutaacutesi

idejeacutenek csoumlkkenteacuteseacutevel rugalmasabb lenne a valoacutes vaacutellalati igeacutenyekre alapuloacute keacutepzeacutes

A munkaacuteltatoacutek aacuteltal toumlbbszoumlr emliacuteteacutesre keruumllt a kommunikaacutecioacutes treacutening eacutes a keacutezuumlgyesseacuteg

fejleszteacutese A vaacutelaszadoacutek a kommunikaacutecioacutes konfliktuskezelő treacuteningeket nem felteacutetlenuumll a szabad

aacutellaacuteshelyek betoumllteacuteseacutevel kapcsolatban hanem a munkateveacutekenyseacutegek hateacutekonyabb elveacutegzeacuteseacutehez

szuumlkseacuteges fejleszteacuteskeacutent eacutertelmezteacutek A nyelvi keacutepzeacutest egyeacutertelműen a Szombathelyi jaacuteraacutes hataacuter

menti fekveacutese valamint a kereskedelem a vendeacuteglaacutetaacutes eacutes a szolgaacuteltataacutesok igeacutenybe veacutetele

szempontjaacuteboacutel fontosak

A vaacutellalkozaacutesok igeacutenyeire szabott keacutepzeacutesek megvaloacutesiacutetaacutesa a foglalkoztataacutesi paktum projekt egyik

eleme A keacutepzeacutesek megvaloacutesiacutetaacutesakor a reacutesztvevők kivaacutelasztaacutesaacuteval kapcsolatban eacutepiacuteteni lehet a

megrendelői szerepben leacutevő vaacutellalkozaacutesok aktivitaacutesaacutera A potenciaacutelis reacutesztvevők szaacutemaacutera előnyoumls

helyzetet teremt a vaacutellalkozaacutesok foglalkoztataacutesi aktivitaacutesa

46 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok reacuteszveacutetele a foglalkoztataacutesi paktumban

A vaacutellalkozaacutesok a foglalkoztataacutesi paktumban valoacute reacuteszveacuteteli hajlandoacutesaacutegaacutenak meacutereacuteseacutere szolgaacutelt a

bdquoReacuteszt kiacutevaacuten-e venni partnerkeacutent a Foglalkoztataacutesi Paktumbanrdquo keacuterdeacutes melyre 48 esetben az igen

vaacutelaszt jeloumllteacutek meg

Arra a keacuterdeacutesre hogy milyen szerepet vaacutellalnaacutenak a foglalkoztataacutesi paktumban egyszerre toumlbb

vaacutelaszt is megjeloumllhettek a vaacutellalkozaacutesok keacutepviselői

bull Aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

bull Gyakorlati keacutepzeacutes lebonyoliacutetaacutesa eacutes aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

bull Aacutellaacuteskeresők felkeacutesziacuteteacuteseacutet szolgaacuteloacute keacutepzeacutes megvaloacutesiacutetoacutejakeacutent (keacutepzőinteacutezmeacutenykeacutent)

bull Aacutellaacuteskeresők ceacutelcsoport felkutataacutesa mentoraacutelaacutesa

bull Egyeacuteb

Az alaacutebbi taacuteblaacutezat a paktumban valoacute szerepvaacutellalaacutessal kapcsolatos vaacutelaszokat tartalmazza

A paktumban vaacutellalt szerep Vaacutellalkozaacutesok

szaacutema

araacutenya

Aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa 42 8750

Gyakorlati keacutepzeacutes lebonyoliacutetaacutesa 2 420

Aacutellaacuteskeresők felkeacutesziacuteteacuteseacutet szolgaacuteloacute

megvaloacutesiacutetaacutesa

keacutepzeacutes

0 0

Egyeacuteb 4 830

27

Az egyeacuteb kategoacuteria alatt eacutertendő a kapcsolattartaacutes a paktumszervezettel reacuteszveacutetel a

rendezveacutenyeken nyiacutelt napok szervezeacutese aacutegazati talaacutelkozoacutek megtartaacutesa valamint tovaacutebbi javaslatok

eacutes oumltletek roumlgziacuteteacutese

5 Oumlsszegzeacutes

A felmeacutereacutesben a paktumszervezet 102 vaacutellalkozaacutes fejleszteacutesi elkeacutepzeleacuteseit munkaerő eacutes keacutepzeacutesi

igeacutenyeacutet ismerheti meg melynek alapjaacuten a koumlvetkező oumlsszegzeacutes aacutellapiacutethatoacute meg

A munkaerőpiacon a munkaerőhiaacuteny eacutes munkaneacutelkuumlliseacuteg egyuumlttesen van jelen mely azzal

magyaraacutezhatoacute hogy a munkaerő-kereslet eacutes kiacutenaacutelat nem felteacutetlenuumll talaacutelkozik egymaacutessal

A nagyvaacutellalatok keacutepzeacuteseiket elsősorban ceacuteges kereteken beluumll oldjaacutek meg ezeacutert a projekt

elsődlegesen a mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok szaacutemaacutera nyuacutejt lehetőseacuteget

Uacutej keacutepzeacutes eseteacuten a Keacutepzeacutesi Jegyzeacutekbe toumlrteacutenő felveacutetel aacutetfutaacutesi ideje rendkiacutevuumll hosszuacute ezeacutert

a munkaacuteltatoacutek jelenleg csak korlaacutetozott meacuterteacutekben tudjaacutek igeacutenybe venni a keacutepzeacutesi

szolgaacuteltataacutesokat

Keacutepzeacutesen reacutesztvevők előiacutert koumltelező minimaacutelis leacutetszaacutema (10-15 fő) is jelentősen lecsoumlkkenti a

mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok lehetőseacutegeit hiszen sok esetben ezen vaacutellalkozaacutesok csak

1-2 fő munkavaacutellaloacute keacutepzeacuteseacutevel terveznek

A munkaacuteltatoacutek aacuteltal jelzettek alapjaacuten nagy igeacuteny lenne a maacuter megleacutevő munkavaacutellaloacutek

keacutepzeacuteseacutere is a szakmai fejlődeacutes eacuterdekeacuteben hiszen ezen leacutetszaacutemmal fel lehetne toumllteni a

keacutepzeacutesi csoportokat de tovaacutebbi neheacutezseacuteget okoz hogy a keacutepzeacutesek aacutellaacuteskeresők szaacutemaacutera

megfelelő időbeosztaacutessal keruumllnek megszervezeacutesre melyen a megleacutevő munkavaacutellaloacutek nem

tudnak reacuteszt venni

A vaacutellalkozaacutesok reacuteszeacuteről toumlbb alkalommal felmeruumllt az aacutellamilag elismert (OKJ)

szakkeacutepzeacutesen kiacutevuumlli keacutepzeacutesi igeacutenyek mint pl kommunikaacutecioacutes treacutening eladaacutes technikai

treacutening marketinggel kapcsolatos treacutening valamint speciaacutelis termeacutekoktataacutesok

Szaacutemos esetben megfogalmaztaacutek a munkaacuteltatoacutek hogy az aacutellaacuteskeresők nem motivaacuteltak

hiaacutenyzoacute alapkompetenciaacutekkal illetve elavult szakmai tudaacutessal rendelkeznek

A megkeacuterdezettek koumlreacuteben megemliacuteteacutesre keruumllt hogy a jelenlegi szakkeacutepzeacutesi rendszer

nem minden esetben a legkorszerűbb elmeacuteleti valamint gyakorlati ismereteket adja aacutet a

tanuloacuteknak ezeacutert az iskolarendszerből kikeruumllve hiaacutenyzoacute ismeretekkel eacutes kompetenciaacutekkal

vaacutelnak munkavaacutellaloacutevaacute

A szombathely jaacuteraacutesban elsősorban az alacsony iskolai veacutegzettseacuteggel rendelkező tovaacutebbaacute

szakmunkaacutes veacutegzettseacutegű munkaerőt keresnek a munkaacuteltatoacutek ami elsősorban a

beacutermunkaacutera eacutepuumllő teveacutekenyseacutegek kiszolgaacutelaacutesaacutet jelenti ezaacuteltal a magasabb hozzaacuteadott

eacuterteacuteket keacutepviselő valamint a K+F teveacutekenyseacutegre eacutepuumllő aacutegazatok megtelepedeacuteseacutet keveacutesbeacute

segiacuteti elő

28

Fontos megemliacuteteni azt a teacutenyt hogy a jaacuteraacutesban teveacutekenykedő nagyvaacutellalatoknak erőteljes

veacutelemeacutenyformaacuteloacute valamint beacuterszint meghataacuterozoacute szerepe van ezeacutert a veluumlk valoacute

egyuumlttműkoumldeacutes legalaacutebb olyan fontos mint az elteacuterő műkoumldeacutesi struktuacuteraacuteval rendelkező

mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalatokkal

A munkaacuteltatoacutek doumlntő toumlbbseacutege igeacutenyli a projekt aacuteltal nyuacutejtott beacutertaacutemogataacutesi lehetőseacuteget

eacutelni szeretne vele ugyanakkor elmondaacutesuk alapjaacuten beacutertaacutemogataacutes neacutelkuumll is alkalmaznaacutek az

uacutej munkaerőt amennyiben az az igeacutenyeiknek megfelelne

A szabad aacutellaacuteshelyek tekinteteacuteben a munkaacuteltatoacutek aacuteltal kiacutenaacutelt beacuter 91-ban a minimaacutelbeacuternek

illetve a garantaacutelt beacuterminimumnak felel meg mely hozzaacutejaacuterul ahhoz hogy nem talaacuteljaacutek

meg az aacuteltaluk igeacutenyelt munkaerőt

A paacutelyaorientaacutecioacute eacutes szakma-neacutepszerűsiacuteteacutes kiemelkedő jelentőseacuteggel biacuter a fiatalok

koumlreacuteben mely lehetőveacute teszi hogy a fiatalok keacutepesseacutegeik eacutes motivaacutecioacutejuk birtokaacuteban a

szaacutemukra leginkaacutebb megfelelő szakmaacutet vaacutelasszaacutek eacutes abban sikeresek legyenek segiacutetve a

kereslet eacutes kiacutenaacutelat egymaacutesra talaacutelaacutesaacutet

Oumlsszegzeacuteskeacutent elmondhatoacute hogy a Foglalkoztataacutesi Paktum ceacutelkitűzeacuteseivel oumlsszhangban az

igeacutenyfelmeacutereacutes teacutenyszerű adatainak figyelembeveacuteteleacutevel a paktum szolgaacuteltataacutesainak kiterjeszteacuteseacutevel

lehetőseacuteg nyiacutelhat a szombathelyi jaacuteraacutes munkaerő-piacaacutenak bőviacuteteacuteseacutere a neacutepesseacuteg megtartaacutesaacutera

amely elősegiacutetheti a jaacuteraacutesban eacutelők eacuteletkoumlruumllmeacutenyeinek javulaacutesaacutet valamint a teacuterseacuteg tőkevonzoacute

keacutepesseacutegeacutenek erősoumldeacuteseacutet

29

Aacutebrajegyzeacutek

1 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacutegazati besorolaacutesa 9

2 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok meacuteret szerinti besorolaacutesa 10

4 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok fejleszteacutessel kapcsolatos tervei 13

5 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok koumlzuumll az uacutej munkaerő igeacutenylők araacutenya 13

6 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok uacutej munkaerő igeacutenye a vaacutellalkozaacutesok meacuterete szerint 15

7 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg 16

8 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a mikro vaacutellalkozaacutesoknaacutel 17

9 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a kisvaacutellalkozaacutesoknaacutel 18

10 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesoknaacutel 18

11 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a nagyvaacutellalatoknaacutel 19

12 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatban a munkaidő hossza 21

13 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatos műszakszaacutem 22

14 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt havi munkabeacuter 23

15 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt egyeacuteb beacuteren kiacutevuumlli juttataacutesok 24

30

1 szaacutemuacute melleacuteklet

MUNKAERŐ EacuteS KEacutePZEacuteSI IGEacuteNY FELMEacuteRŐLAP vaacutellalati kapcsolattartaacuteshoz munkaerő eacutes keacutepzeacutesi igeacuteny felmeacutereacuteseacutehez

Tisztelt Partneruumlnk

Az Gazdasaacuteg- eacutes Foglalkoztataacutes fejleszteacutesi Partnerseacuteg a Szombathelyi jaacuteraacutes teruumlleteacuten

taacutergyuacute projekt kereteacuteben szeretneacutenk felmeacuterni az Oumln aacuteltal keacutepviselt vaacutellalkozaacutes foglalkoztataacutesi

terveit fejleszteacutesi elkeacutepzeleacuteseit Keacuterjuumlk segiacutetse a munkaacutenkat azzal hogy az alaacutebbi keacuterdőiacutevet

kitoumllti eacutes visszajuttatja hozzaacutenk

Ceacuteg neve

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Ceacuteg ciacuteme

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Fő teveacutekenyseacuteg megnevezeacutese (TEAacuteOR)

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Foglalkoztatott leacutetszaacutem

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

A kitoumllteacutesben koumlzreműkoumldő munkataacuters neve beosztaacutesa eleacuterhetőseacutege (telefonszaacutem e-mail ciacutem)

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Kapcsolattartoacute munkataacuters neve beosztaacutesa eleacuterhetőseacutege (telefonszaacutem e-mail ciacutem)

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Kitoumllteacutes daacutetuma

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Fejleszteacutes

1 A 2017 - 2018 eacutevben az Oumlnoumlk ceacutegeacuteneacutel terveznek-e fejleszteacutest beruhaacutezaacutest Igennem

2Ha igen

A jelenlegi teveacutekenyseacutegi koumlrben Igennem

Profilbőviacuteteacutest tervezuumlnk Igennem

Uacutej teveacutekenyseacuteg uumlzletaacuteg bevezeteacuteseacutet tervezzuumlk Igennem

3Ha terveznek fejleszteacutest keacuterjuumlk adja meg pontosan milyen fejleszteacutest terveznek

4A fejleszteacuteshez vagy a jelenlegi műkoumldeacuteshez szuumlkseacutege lesz-e uacutej munkaerő

felveacuteteleacutere

Igennem

Amennyiben igen keacuterjuumlk munkakoumlroumlnkeacutent sziacuteveskedjen kitoumllteni a munkaerőigeacuteny oumlsszefoglaloacutet a

munkakoumlr megnevezeacuteseacutevel leacutetszaacutemaacuteval koumlvetelmeacutenyeacutevel eacutes az egyeacuteb nyuacutejtani kiacutevaacutent juttataacutesokkal

Munkaerő-igeacuteny oumlsszefoglaloacute

Munkakoumlr I

Munkateruumlletmunkakoumlr megnevezeacutese FEOR szaacutemmal

Igeacutenyelt leacutetszaacutem fő

A munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges koumlvetelmeacutenyek elvaacuteraacutesok

Veacutegzettseacuteg keacutepesiacuteteacutes

Keacuteszseacutegek keacutepesseacutegek

Egyeacuteb ismeretek (szaacutemiacutetaacutestechnikai nyelvtudaacutes jogosiacutetvaacuteny stb)

Elvaacutert gyakorlati idő (eacutev)

Munkaacuteba leacutepeacutes vaacuterhatoacute ideje

Munkaidő hossza (oacutera)

Munkaidő beosztaacutes (123 műszak folyamatos)

Vaacuterhatoacute havi bruttoacute beacuter

Egyeacuteb juttataacutesok

Cafeteria

Szeacutechenyi Pihenőkaacutertya

100 ezer forintos kifizeteacutes

Sportrendezveacutenyre beleacutepő

Boumllcsődei ellaacutetaacutes

Oacutevodai ellaacutetaacutes

kockaacutezati biztosiacutetaacutes

Lakaacutes ceacuteluacute taacutemogataacutes

Lakhataacutesi taacutemogataacutes

Iskolakezdeacutesi taacutemogataacutes

Eacutetkezeacutesi taacutemogataacutes

Utazaacutesi taacutemogataacutes

Egyeacuteb

5 Milyen keacutepzeacutesre lenne leginkaacutebb szuumlkseacutege a szabad aacutellaacuteshelyek betoumllteacutese eacuterdekeacuteben Toumlbb

vaacutelasz megjeloumlleacutese is lehetseacuteges

Szakmaacutehoz kapcsoloacutedoacute OKJ keacutepzeacutes

Szakmaacutehoz kapcsoloacutedoacute betaniacutetoacute keacutepzeacutes

Kompetenciafejlesztő keacutepzeacutes

Informatikai keacutepzeacutes

Nyelvi keacutepzeacutes

Egyeacuteb

6Szeretne-e reacuteszt venni az igeacutenyelt munkaerő kivaacutelasztaacutesaacuteban eacutes felkeacutesziacuteteacuteseacuteben

egy a ceacuteg igeacutenyeire szabott keacutepzeacutesi program megvaloacutesiacutetaacutesaacuteval

Igennem

A keacutepzeacutesben reacutesztvevőt foglalkoztatnaacute-e a keacutepzeacutes utaacuten munkavaacutellaloacutekeacutent Milyen

szakmaacutebanteveacutekenyseacutegi teruumlleten

Igennem

7Reacuteszt kiacutevaacuten-e venni partnerkeacutent a Foglalkoztataacutesi Paktumban Igennem

8Milyen szerepet vaacutellalna a Szombathelyi Jaacuteraacutesi Foglalkoztataacutesi Paktumban

Aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

Gyakorlati keacutepzeacutes lebonyoliacutetaacutesa eacutes aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

Aacutellaacuteskeresők felkeacutesziacuteteacuteseacutet szolgaacuteloacute keacutepzeacutes megvaloacutesiacutetoacutejakeacutent

(keacutepzőinteacutezmeacutenykeacutent)

Aacutellaacuteskeresők ceacutelcsoport felkutataacutesaacuteban mentoraacutelaacutesaacuteban

Egyeacuteb

Koumlszoumlnjuumlk hogy a keacuterdőiacutev kitoumllteacuteseacutevel hozzaacutejaacuterult a felmeacutereacutes elkeacutesziacuteteacuteseacutehez

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Vaacutelaszadoacute alaacuteiacuteraacutesa

34

2 szaacutemuacute melleacuteklet

A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok listaacuteja ami tartalmazza a kapcsolattartoacute eleacuterhetőseacutegeacutet is

CEacuteG MEGNEVEZEacuteSE KAPCSOLATTARTOacute NEVE

KAPCSOLATTARTOacute

BEOSZTAacuteSA TELEFON EMAILCIacuteM

1 HARTJES BIOSOFT KFT KISS AacuteGNES uumlgyvezető 30637-86-58 agneskisshartjescom

2 ZOLLA KERT KULTUacuteRA KFT MARTON ZOLTAacuteN uumlgyvezető 30217-29-69 zollakertkulturagmailcom

3 VASI AGRO-PANNOacuteNIA KFT ELEKESNEacute TOacuteTH-BODA GABRIELLA HR vezető 94508-870 titkarsagvasiagrohu

4 FERROSUumlT KFT Krilov Zsuzsanna HR vezető 94500-910 humanpolferrosuthu

5 FLOTT TISZTITOacute SZALON DEBRECZENINEacute KORPONAY ERIKA uumlgyvezető 94319-381 erakorponaigmailcom

6 KAacuteMON-HUacuteS KFT MERCS PEacuteTER uumlgyvezető 94500-465 infokamonhushu

7 DampK FA KFT KIRICSI LAacuteSZLOacute uumlgyvezető 30240-02-94 dekanfagmailcom

8 HAJSZAacuteN IMRE EV HAJSZAacuteN IMRE uumlgyvezető 30929-87-75 ednet86freemailhu

9 MARSO KFT NEacuteMETH ZOLTAacuteN telephely vezető 30535-90-21 nemethzoltanmarsohu

10 WEST MACHINE KFT KULCSAacuteR SAacuteNDOR uumlgyvezető 30979-19-88 westmachinekftgmailcom

11 EacuteNYKK FARKAS ANDREA HR vezető 30725-94-96 enykkenykkhu

12 PRENOR KFT Csuka Imreacuteneacute HR vezető 94528-312 munkaugyprenorhu

13 IQOR Paacutekozdi Gaacutebor HR vezető 94886-208 gaborpakozdiiqorcom

14 DOMINOacute TRANS KFT Baacutenfi Peacuteter uumlgyvezető 94324-093 peterbanfidominotranshu

15 Bandi 2000 Kft Baacutenfi Andraacutes uumlgyvezető 30227-01-94 andrasbanfidominotranshu

16 Dominoacute Logistic Kft Baacutenfi Peacuteter uumlgyvezető 94324-093 peterbanfidominotranshu

17 BPW-HUNGAacuteRIA KFT NOVAacuteK TIBOR HR vezető 20599-98-15 novaktbpwhu

18 PARTI KERTEacuteSZET NAGY ATTILA uumlgyvezető 30994-10-05 infopartikerteszethu

19 PAacuteSZTOR CSAacuteRDA MUCKE-TOacuteTH ESZTER uumlgyvezető 94312-884 infopasztorcsardahu

20 MEGOLDAacuteS KFT MEacuteSZAacuteROS GYOumlRGY uumlgyvezető 94331-085 titkarsagmegoldaskfthu

21 HUMAacuteN PROFESS KFT Paacutentya Erika uumlgyvezető 70639-25-62 kontakthumanprofesshu

22 KOZMA MŰSZAKI KFT KOZMA NORBERT uumlgyvezető 20315-78-31 webaruhazkozmaszerszamhu

23 IacuteZVADAacuteSZ GASZTO KFT NEacuteMETH ANITA uumlzletvezető 30846-55-67 infovadaszhotelhu

24 BALOGH AacuteCS-AacuteLLVAacuteNYOZOacute KFT BALOGH AacuteKOS uumlgyvezető 30936-04-51 baloghallvanybaloghallvanyhu

25 VERBO-TRANS KFT VERBOVSZKI ISTVAacuteNNEacute uumlgyvezető 94568-005 verbotranst-onlinehu

16

7 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg

A munkaerő-kiacutenaacutelat reacuteszletes elemzeacutese soraacuten megaacutellapiacutethatoacute hogy meacuteg mindig jelentős

munkaerő-piaci igeacuteny mutatkozik az alacsony iskolai veacutegzettseacutegű munkavaacutellaloacutek alkalmazaacutesaacutera Az

uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteget vizsgaacutelva megaacutellapiacutethatoacute hogy a

megkeacuterdezett 102 ceacutegneacutel felmeruumllt oumlsszes munkaerőigeacuteny 53-a eseteacuteben elegendő a 8 aacuteltalaacutenos

iskolai veacutegzettseacuteg Szakmunkaacutes veacutegzettseacutegre az uacutej munkakoumlroumlk 40-naacutel van szuumlkseacuteg A

szakkoumlzeacutepiskolai eacuterettseacutegit igeacutenylő munkakoumlroumlk szaacutema csekeacutely meacuterteacutekű (3) A megkeacuterdezett

ceacutegek koumlreacuteben felmeruumllt uacutej munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez 4-ban van szuumlkseacuteg diplomaacutera A

gimnaacuteziumi eacuterettseacutegit eacuterettseacutegire eacutepuumllő OKJ-s keacutepzeacutest tovaacutebbaacute a felsőfokuacute szakkeacutepzettseacuteget (OKJ)

egyik munkaacuteltatoacute sem nevezte meg felteacutetelkeacutent

A fenti diagram joacutel szemleacutelteti hogy nagy hangsuacutelyt kell fektetni az alacsony iskolai veacutegzettseacutegű

speciaacutelis ceacutelcsoport szakmai keacutepzeacuteseacutere mert ezaacuteltal a munkaerőpiac igeacutenyeire eacutepuumllő valoacutes eacutes

rugalmas keacutepzeacutesi kiacutenaacutelat keruumllhet kialakiacutetaacutesra

Eacuterdemes a vaacutellalkozaacutesok meacuterete szerint is megvizsgaacutelni azt hogy a munkaacuteltatoacutek az uacutej munkakoumlroumlk

betoumllteacuteseacutehez milyen iskolai veacutegzettseacuteget vaacuternak el

5340

3 4

Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg

8 aacuteltalaacutenos

szakmunkaacutes

szakkoumlzeacutepiskolai(szakgimnaacuteziumi) eacuterettseacutegi

diploma

17

8

aacuteltalaacutenos

Szakmunkaacutes Szakkoumlzeacutep-

iskolai

(szakgimnaacuteziumi)

eacuterettseacutegi

Gimnaacuteziumi

eacuterettseacutegi

eacuterettseacutegire

eacutepuumllő

szakkeacutepzettseacuteg

(OKJ)

Diploma Oumlsszesen

Mikro vaacutellalkozaacutesok 28 47 10 0 0 1 86

Kisvaacutellalkozaacutesok 37 78 7 0 0 2 124

Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok 100 64 0 0 0 21 185

Nagyvaacutellalatok 156 50 2 0 0 0 208

Oumlsszesen 321 239 19 0 0 24 603

8 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a mikro vaacutellalkozaacutesoknaacutel

8 aacuteltalaacutenos32

szakmunkaacutes55

szakkoumlzeacutepiskolai (szakgimnaacuteziumi)

eacuterettseacutegi12

diploma1 0

Mikro vaacutellalkozaacutesok munkaerő-igeacutenye iskolai veacutegzettseacuteg szerint

18

9 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a kisvaacutellalkozaacutesoknaacutel

10 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesoknaacutel

8 aacuteltalaacutenos30

szakmunkaacutes63

szakkoumlzeacutepiskolai (szakgimnaacuteziumi)

eacuterettseacutegi6

diploma1 0

Kisvaacutellalkozaacutesok munkaerő-igeacutenye iskolai veacutegzettseacuteg szerint

8 aacuteltalaacutenos54

szakmunkaacutes35

diploma11

Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok munkaerő-igeacutenye iskolai veacutegzettseacuteg szerint

19

11 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a nagyvaacutellalatoknaacutel

A fenti diagramok joacutel szemleacuteltetik a munkaerő-igeacutenyt az iskolai veacutegzettseacuteg figyelembeveacuteteleacutevel A

nagyvaacutellalatok eseteacuteben is megfigyelhető tendencia hogy doumlntő toumlbbseacuteget keacutepvisel a 8 aacuteltalaacutenos-

tovaacutebbaacute a szakmunkaacutes veacutegzettseacutegűeket igeacutenylő uacutej munkakoumlroumlk szaacutema Ez mikro vaacutellalkozaacutesok

eseteacuteben 87 kisvaacutellalkozaacutesok koumlreacuteben 93 a koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesoknaacutel 89 miacuteg a nagyvaacutellalatok

eseteacuteben 99-ot tesz ki

A diplomaacutehoz kapcsoloacutedoacute elvaacuteraacutes a mikro- eacutes kis vaacutellalkozaacutesoknaacutel 1-1 -ot tesz ki miacuteg a

koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesoknaacutel 11-ot A nagyvaacutellalatok eseteacuteben csekeacutely igeacuteny mutatkozik a K+F

teveacutekenyseacutegre eacutepuumllő uacutej munkakoumlroumlk leacutetrehozaacutesaacutera

Jelen tanulmaacutenyban a munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges egyeacuteb ismeretek felsorolaacutesaacutet az Acces

adatbaacutezis tartalmazza

Eacuterdemes megemliacuteteni hogy neacutehaacuteny munkaacuteltatoacute elvaacuteraacuteskeacutent fogalmazta meg a szaacutemiacutetoacutegeacutep

felhasznaacuteloacutei szintű kezeleacuteseacutet A kutataacutes szerint a megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok koumlzuumll toumlbben jelezteacutek

hogy szuumlkseacutegesnek tartjaacutek a B-C-D-E kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacutenyt Az idegen nyelvismeret keacuterdeacuteseacutere a

legtoumlbben a neacutemet nyelv legalaacutebb taacutersalgaacutesi szintű ismereteacutet igeacutenylik Ez leginkaacutebb azzal

magyaraacutezhatoacute hogy a megkeacuterdezettek toumlbbseacutege a szolgaacuteltataacutesi szektorban teveacutekenykedik eacutes az

osztraacutek hataacuter koumlzelseacutege miatt a neacutemet nyelvtudaacutest reacuteszesiacutetik előnyben

A munkaacuteltatoacutek szaacutemos esetben megfogalmaztaacutek hogy nagyon neheacutez szaacutemunkra az oumlnaacutelloacute

munkaveacutegzeacutesre alkalmas munkaerő megtalaacutelaacutesa A felmeacutereacutesben reacutesztvevők doumlntő toumlbbseacutege

8 aacuteltalaacutenos75

szakmunkaacutes24 szakkoumlzeacutepiskolai

(szakgimnaacuteziumi) eacuterettseacutegi

1

Nagyvaacutellalatok munkaerő-igeacutenye iskolai veacutegzettseacuteg szerint

20

jelezte hogy kifogaacutesolja az aacutellaacutesra jelentkezők motivaacutecioacutejaacutet munkaacutehoz valoacute hozzaacuteaacutellaacutest szakmai

ismereteik hiaacutenyossaacutegaacutet a szakmai keacutepzeacutesek gyenge sziacutenvonalaacutet Mindenkeacuteppen szuumlkseacutegesnek

tartanaacutek a szakiskolai tananyag korszerűsiacuteteacuteseacutet tovaacutebbaacute fontosnak tartanaacutek a paacutelyaorientaacutecioacute

hangsuacutelyosabb szerepeacutet a szakmavaacutelasztaacutes előtt

A szakmavaacutelasztaacutes előtti szakma-neacutepszerűsiacuteteacutessel lehetőseacuteg nyiacutelna a fiatalok szaacutemaacutera a vaacutelasztott

szakma alaposabb megismereacuteseacutere motivaacutecioacutejuk felteacuterkeacutepezeacuteseacutere annak eacuterdekeacuteben hogy

megalapozott doumlnteacutest hozhassanak paacutelyavaacutelasztaacutesuk előtt Ausztriaacuteban műkoumldő joacute gyakorlatkeacutent

emliacutetetteacutek hogy az orszaacutegban a paacutelyavaacutelasztaacutes előtt aacutelloacute tanuloacuteknak lehetőseacuteg nyiacutelik egy-egy hetet

a vaacutelasztandoacute szakmaacuteban eltoumllteni annak jobb megismereacutese eacuterdekeacuteben

A munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges gyakorlati idővel kapcsolatos keacuterdeacutesekre adott vaacutelaszokboacutel

megaacutellapiacutethatoacute hogy a munkaacuteltatoacutek toumlbbseacutege nem ragaszkodik szigoruacutean előzetes

munkatapasztalathoz

Arra a keacuterdeacutesre hogy mikor leacutephetne munkaacuteba a leendő munkavaacutellaloacute a munkaadoacutek szinte kiveacutetel

neacutelkuumll az azonnali munkakezdeacutest jeloumllteacutek meg

A munkaidő hosszaacutera vonatkozoacute vaacutelaszokat a koumlvetkező taacuteblaacutezatban oumlsszesiacutetjuumlk

Munkaidő hossza

oacuteramunkanap

araacuteny

4-6 oacutera 1000

8 oacutera 8600

8-12 oacutera 300

12 oacutera 100

21

12 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatban a munkaidő hossza

Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatosan a megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacuteltal igeacutenyelt munkakoumlroumlk 86-

ban 8 oacuteraacutes munkavaacutellaloacutera van szuumlkseacuteg Reacuteszmunkaidős foglalkoztataacutest csak az igeacutenyelt

munkakoumlroumlk 10-ban kiacutevaacutennak leacutetesiacuteteni

Kuumlloumln keacuterdeacutes vonatkozott arra hogy a vaacutellalkozaacutesok az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz haacuteny műszakot

terveznek hozzaacuterendelni A vaacutelaszokat az alaacutebbi taacuteblaacutezat mutatja be

Műszakok szaacutema araacuteny

1 műszak 7520

2 műszak 188

3 műszak 483

Folyamatos munkaveacutegzeacutes 117

4-6 oacutera10

8 oacutera86

8-12 oacutera3

12 oacutera1

Napi munkaidő a keresett munkakoumlroumlkben

22

13 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatos műszakszaacutem

Az uacutej munkakoumlroumlk eseteacuteben 75-ban 1 műszakba keresnek munkavaacutellaloacutet 2 műszakba 19-ban 3

műszakba 5-ban eacutes folyamatos munkaveacutegzeacutessel mindoumlsszesen 1-ban A Szombathely teacuterseacuteg

nagyvaacutellalatainak eseteacuteben azonban elmondhatoacute hogy a toumlbb műszakos munkaidőt preferaacuteljaacutek A

joumlvőbeni nagyvaacutellalati fejleszteacutesek jelentős meacuterteacutekben vaacuteltoztathatnak a fenti aacutebraacuten szemleacuteltetett

araacutenyszaacutemokon

Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt havi bruttoacute munkabeacuterek a koumlvetkező taacuteblaacutezatban (2017 jan 1-től a

minimaacutelbeacuter 127500 Ft a garantaacutelt beacuterminimum1 161250 Ft) keruumlltek roumlgziacuteteacutesre

Munkabeacuter Fthoacute munkakoumlroumlk araacutenya

100 ezer alatt (reacuteszmunkaidős) 202

minimaacutelbeacuter 4830

garantaacutelt beacuterminimum 4270

170-250 ezer 300

250-300 ezer 398

300 ezer foumlloumltt 000

1 a legalaacutebb koumlzeacutepfokuacute iskolai veacutegzettseacuteget illetőleg koumlzeacutepfokuacute szakkeacutepzettseacuteget igeacutenylő munkakoumlrben foglalkoztatott munkavaacutellaloacute aacuteltal a

teljes munkaidő teljesiacuteteacutese eseteacuten a garantaacutelt beacuterminimumot kell alkalmazni

1 műszak75

2 műszak19

3 műszak5

Folyamatos munkaveacutegzeacutes

1

A keresett munkaerő műszakok szerinti foglalkoztataacutesa

23

14 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt havi munkabeacuter

A fenti oumlsszesiacutetett adatok alapjaacuten joacutel laacutethatoacute hogy a vaacutellalkozaacutesok jellemzően a minimaacutelbeacuternek

(48) eacutes a garantaacutelt beacuterminimumnak (43) megfelelő beacutereket kiacutevaacutennak fizetni A szabad

munkakoumlroumlk mindoumlssze 3-naacutel iacutegeacuternek a munkaacuteltatoacutek bruttoacute 170-250000 Ft koumlzoumltti beacuteroumlsszeget

A bruttoacute 250000 Ft-ot meghaladoacute munkabeacutert mindoumlsszesen az uacutej munkakoumlroumlk 4-a eseteacuteben

ajaacutenlanak Ezen munkakoumlroumlk eseteacuteben vagy magasan kvalifikaacutelt munkaerőt kiacutevaacutennak alkalmazni

vagy valamilyen speciaacutelis tudaacutest igeacutenylő munkavaacutellaloacutet keresnek

A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok a koumlvetkező egyeacutebbeacuteren kiacutevuumlli juttataacutesokat nyuacutejtjaacutek

Egyeacuteb juttataacutesok araacutenya

Cafeteria 1200

Szeacutechenyi Pihenőkaacutertya 500

100000 ft-os kifizeteacutes 100

Sportrendezveacutenyre beleacutepő 100

Boumllcsődei ellaacutetaacutes 000

Oacutevodai ellaacutetaacutes 000

Kockaacutezati biztosiacutetaacutes 000

Lakaacutesceacuteluacute tamogataacutes 200

Lakhataacutesi taacutemogataacutes 200

Iskolakezdeacutesi taacutemogataacutes 100

Eacutetkezeacutesi taacutemogataacutes 4

Utazaacutesi taacutemogataacutes 8

Egyeacuteb 4

2

4843

3

4

A keresett munkakoumlroumlk beacuter szerinti besorolaacutesa

100 ezer alatt (reacuteszmunkaidős)

minimaacutelbeacuter

garantaacutelt beacuterminimum

170-250 ezer

250-300 ezer

24

15 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt egyeacuteb beacuteren kiacutevuumlli juttataacutesok

A felmeacutereacutesben reacutesztvevő munkaacuteltatoacutek 72-a nyilatkozott uacutegy hogy nem kiacutevaacuten cafeteria elemeket

alkalmazni beacuteren kiacutevuumlli juttataacuteskeacutent Toumlbb esetben ezt azzal indokoltaacutek hogy a munkavaacutellaloacutek

előnyben reacuteszesiacutetik a konkreacutet peacutenzbeli juttataacutesokat Azon munkaacuteltatoacutek eseteacuteben melyek egyeacuteb

beacuteren kiacutevuumlli juttataacutesokat nyuacutejtanak elsősorban a SZEacuteP kaacutertyaacutet az eacutetkezeacutesi taacutemogataacutest tovaacutebbaacute az

utazaacutesi taacutemogataacutest helyezteacutek előteacuterbe

45 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacuteltal megnevezett keacutepzeacutesi igeacuteny

A vaacutellalkozaacutesok keacutepzeacutesi igeacutenyeacutenek felmeacutereacuteseacutere a koumlvetkező keacuterdeacutes szolgaacutelt bdquoMilyen keacutepzeacutesre lenne

leginkaacutebb szuumlkseacutege a szabad aacutellaacuteshelyek betoumllteacutese eacuterdekeacutebenrdquo

Az alaacutebbi taacuteblaacutezatban keruumlltek felsorolaacutesra a munkaacuteltatoacutek aacuteltal leggyakrabban emliacutetett keacutepzeacutesi

igeacutenyek

5

11

2 21

4

8

4

72

Egyeacuteb munkabeacuteren kiacutevuumlli juttataacutesok

Szeacutechenyi Pihenőkaacutertya

100000 ft-os kifizeteacutes

Sportrendezveacutenyre beleacutepő

Lakaacutesceacuteluacute tamogataacutes

Lakhataacutesi taacutemogataacutes

Iskolakezdeacutesi taacutemogataacutes

Eacutetkezeacutesi taacutemogataacutes

Utazaacutesi taacutemogataacutes

Egyeacuteb

Nincs Cafeteria

25

Keacutepzeacutes megnevezeacutese Igeacutenyelt

leacutetszaacutem

fejő- eacutes tejkezelőgeacutep kezelője 2

aacutellatgondozoacute 2

peacutek 3

suumltőipari eacutes gyorspeacutekseacutegi munkaacutes 2

raktaacuteros 2

cipőkeacutesziacutető (nem cipőfelsőreacutesz keacutesziacuteteacutes) 50

szobafestő 1

targoncavezető 9

TB uumlgyinteacutező 3

kaacutelyha eacutes kandalloacuteeacutepiacutető 2

C kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 7

E kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 22

B kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 5

gumiabroncsjaviacutetoacute eacutes kereacutekkiegyensuacutelyozoacute 3

nyomdaipari technikus (flexon nyomtatoacutehoz) 2

női szaboacute 10

hegesztő 1

uszodamester 1

faiskolai varroacute 1

faiskolai szedő 1

kereskedelmi eladoacute 4

eacutepuumllet- eacutes eacutepiacutetmeacutenybaacutedogos 5

tetőfedő 5

C+D kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 29

Oumlsszesseacutegeacuteben a keacutepzeacutesi igeacutennyel kapcsolatos keacuterdeacutesre beeacuterkezett vaacutelaszok alapjaacuten az aacutellapiacutethatoacute

meg hogy a vaacutellalkozaacutesok tuacutelnyomoacute toumlbbseacutege a szabad aacutellaacuteshelyek betoumllteacutese eacuterdekeacuteben nem

nevezett meg konkreacutet keacutepzeacuteseket A munkaacuteltatoacutek toumlbbseacutege a szaacutemaacutera megfelelő keacutepzettseacuteggel

rendelkező munkavaacutellaloacutekat szeretneacute felvenni eacutes a nagyvaacutellalatok eseteacuteben fontos kihangsuacutelyozni

hogy nem kiacutevaacutennak kuumllső keacutepzeacuteseket igeacutenybe venni hanem ezt ceacutegen beluumll oldjaacutek meg

Tovaacutebbi neheacutezseacuteget jelent hogy a keacutepzeacutesek felveacutetele a Keacutepzeacutesi Jegyzeacutekbe hosszuacute időt vesz

igeacutenybe eacutes a keacutepzeacutes gazdasaacutegos indiacutetaacutesaacutehoz szuumlkseacuteges leacutetszaacutem minimum 10-15 fő A magas

induloacute leacutetszaacutem miatt szuumlkseacuteges a megyei tovaacutebbaacute helyi paktumokkal valoacute szoros

egyuumlttműkoumldeacutes mert iacutegy nagyobb eseacutellyel biztosiacutethatoacute hogy a keacutepzeacutesek indiacutetaacutesaacutehoz szuumlkseacuteges

26

keretleacutetszaacutem eleacuterhető legyen A Keacutepzeacutesi Jegyzeacutekbe valoacute uacutej keacutepzeacutesek felveacuteteleacutenek aacutetfutaacutesi

idejeacutenek csoumlkkenteacuteseacutevel rugalmasabb lenne a valoacutes vaacutellalati igeacutenyekre alapuloacute keacutepzeacutes

A munkaacuteltatoacutek aacuteltal toumlbbszoumlr emliacuteteacutesre keruumllt a kommunikaacutecioacutes treacutening eacutes a keacutezuumlgyesseacuteg

fejleszteacutese A vaacutelaszadoacutek a kommunikaacutecioacutes konfliktuskezelő treacuteningeket nem felteacutetlenuumll a szabad

aacutellaacuteshelyek betoumllteacuteseacutevel kapcsolatban hanem a munkateveacutekenyseacutegek hateacutekonyabb elveacutegzeacuteseacutehez

szuumlkseacuteges fejleszteacuteskeacutent eacutertelmezteacutek A nyelvi keacutepzeacutest egyeacutertelműen a Szombathelyi jaacuteraacutes hataacuter

menti fekveacutese valamint a kereskedelem a vendeacuteglaacutetaacutes eacutes a szolgaacuteltataacutesok igeacutenybe veacutetele

szempontjaacuteboacutel fontosak

A vaacutellalkozaacutesok igeacutenyeire szabott keacutepzeacutesek megvaloacutesiacutetaacutesa a foglalkoztataacutesi paktum projekt egyik

eleme A keacutepzeacutesek megvaloacutesiacutetaacutesakor a reacutesztvevők kivaacutelasztaacutesaacuteval kapcsolatban eacutepiacuteteni lehet a

megrendelői szerepben leacutevő vaacutellalkozaacutesok aktivitaacutesaacutera A potenciaacutelis reacutesztvevők szaacutemaacutera előnyoumls

helyzetet teremt a vaacutellalkozaacutesok foglalkoztataacutesi aktivitaacutesa

46 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok reacuteszveacutetele a foglalkoztataacutesi paktumban

A vaacutellalkozaacutesok a foglalkoztataacutesi paktumban valoacute reacuteszveacuteteli hajlandoacutesaacutegaacutenak meacutereacuteseacutere szolgaacutelt a

bdquoReacuteszt kiacutevaacuten-e venni partnerkeacutent a Foglalkoztataacutesi Paktumbanrdquo keacuterdeacutes melyre 48 esetben az igen

vaacutelaszt jeloumllteacutek meg

Arra a keacuterdeacutesre hogy milyen szerepet vaacutellalnaacutenak a foglalkoztataacutesi paktumban egyszerre toumlbb

vaacutelaszt is megjeloumllhettek a vaacutellalkozaacutesok keacutepviselői

bull Aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

bull Gyakorlati keacutepzeacutes lebonyoliacutetaacutesa eacutes aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

bull Aacutellaacuteskeresők felkeacutesziacuteteacuteseacutet szolgaacuteloacute keacutepzeacutes megvaloacutesiacutetoacutejakeacutent (keacutepzőinteacutezmeacutenykeacutent)

bull Aacutellaacuteskeresők ceacutelcsoport felkutataacutesa mentoraacutelaacutesa

bull Egyeacuteb

Az alaacutebbi taacuteblaacutezat a paktumban valoacute szerepvaacutellalaacutessal kapcsolatos vaacutelaszokat tartalmazza

A paktumban vaacutellalt szerep Vaacutellalkozaacutesok

szaacutema

araacutenya

Aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa 42 8750

Gyakorlati keacutepzeacutes lebonyoliacutetaacutesa 2 420

Aacutellaacuteskeresők felkeacutesziacuteteacuteseacutet szolgaacuteloacute

megvaloacutesiacutetaacutesa

keacutepzeacutes

0 0

Egyeacuteb 4 830

27

Az egyeacuteb kategoacuteria alatt eacutertendő a kapcsolattartaacutes a paktumszervezettel reacuteszveacutetel a

rendezveacutenyeken nyiacutelt napok szervezeacutese aacutegazati talaacutelkozoacutek megtartaacutesa valamint tovaacutebbi javaslatok

eacutes oumltletek roumlgziacuteteacutese

5 Oumlsszegzeacutes

A felmeacutereacutesben a paktumszervezet 102 vaacutellalkozaacutes fejleszteacutesi elkeacutepzeleacuteseit munkaerő eacutes keacutepzeacutesi

igeacutenyeacutet ismerheti meg melynek alapjaacuten a koumlvetkező oumlsszegzeacutes aacutellapiacutethatoacute meg

A munkaerőpiacon a munkaerőhiaacuteny eacutes munkaneacutelkuumlliseacuteg egyuumlttesen van jelen mely azzal

magyaraacutezhatoacute hogy a munkaerő-kereslet eacutes kiacutenaacutelat nem felteacutetlenuumll talaacutelkozik egymaacutessal

A nagyvaacutellalatok keacutepzeacuteseiket elsősorban ceacuteges kereteken beluumll oldjaacutek meg ezeacutert a projekt

elsődlegesen a mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok szaacutemaacutera nyuacutejt lehetőseacuteget

Uacutej keacutepzeacutes eseteacuten a Keacutepzeacutesi Jegyzeacutekbe toumlrteacutenő felveacutetel aacutetfutaacutesi ideje rendkiacutevuumll hosszuacute ezeacutert

a munkaacuteltatoacutek jelenleg csak korlaacutetozott meacuterteacutekben tudjaacutek igeacutenybe venni a keacutepzeacutesi

szolgaacuteltataacutesokat

Keacutepzeacutesen reacutesztvevők előiacutert koumltelező minimaacutelis leacutetszaacutema (10-15 fő) is jelentősen lecsoumlkkenti a

mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok lehetőseacutegeit hiszen sok esetben ezen vaacutellalkozaacutesok csak

1-2 fő munkavaacutellaloacute keacutepzeacuteseacutevel terveznek

A munkaacuteltatoacutek aacuteltal jelzettek alapjaacuten nagy igeacuteny lenne a maacuter megleacutevő munkavaacutellaloacutek

keacutepzeacuteseacutere is a szakmai fejlődeacutes eacuterdekeacuteben hiszen ezen leacutetszaacutemmal fel lehetne toumllteni a

keacutepzeacutesi csoportokat de tovaacutebbi neheacutezseacuteget okoz hogy a keacutepzeacutesek aacutellaacuteskeresők szaacutemaacutera

megfelelő időbeosztaacutessal keruumllnek megszervezeacutesre melyen a megleacutevő munkavaacutellaloacutek nem

tudnak reacuteszt venni

A vaacutellalkozaacutesok reacuteszeacuteről toumlbb alkalommal felmeruumllt az aacutellamilag elismert (OKJ)

szakkeacutepzeacutesen kiacutevuumlli keacutepzeacutesi igeacutenyek mint pl kommunikaacutecioacutes treacutening eladaacutes technikai

treacutening marketinggel kapcsolatos treacutening valamint speciaacutelis termeacutekoktataacutesok

Szaacutemos esetben megfogalmaztaacutek a munkaacuteltatoacutek hogy az aacutellaacuteskeresők nem motivaacuteltak

hiaacutenyzoacute alapkompetenciaacutekkal illetve elavult szakmai tudaacutessal rendelkeznek

A megkeacuterdezettek koumlreacuteben megemliacuteteacutesre keruumllt hogy a jelenlegi szakkeacutepzeacutesi rendszer

nem minden esetben a legkorszerűbb elmeacuteleti valamint gyakorlati ismereteket adja aacutet a

tanuloacuteknak ezeacutert az iskolarendszerből kikeruumllve hiaacutenyzoacute ismeretekkel eacutes kompetenciaacutekkal

vaacutelnak munkavaacutellaloacutevaacute

A szombathely jaacuteraacutesban elsősorban az alacsony iskolai veacutegzettseacuteggel rendelkező tovaacutebbaacute

szakmunkaacutes veacutegzettseacutegű munkaerőt keresnek a munkaacuteltatoacutek ami elsősorban a

beacutermunkaacutera eacutepuumllő teveacutekenyseacutegek kiszolgaacutelaacutesaacutet jelenti ezaacuteltal a magasabb hozzaacuteadott

eacuterteacuteket keacutepviselő valamint a K+F teveacutekenyseacutegre eacutepuumllő aacutegazatok megtelepedeacuteseacutet keveacutesbeacute

segiacuteti elő

28

Fontos megemliacuteteni azt a teacutenyt hogy a jaacuteraacutesban teveacutekenykedő nagyvaacutellalatoknak erőteljes

veacutelemeacutenyformaacuteloacute valamint beacuterszint meghataacuterozoacute szerepe van ezeacutert a veluumlk valoacute

egyuumlttműkoumldeacutes legalaacutebb olyan fontos mint az elteacuterő műkoumldeacutesi struktuacuteraacuteval rendelkező

mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalatokkal

A munkaacuteltatoacutek doumlntő toumlbbseacutege igeacutenyli a projekt aacuteltal nyuacutejtott beacutertaacutemogataacutesi lehetőseacuteget

eacutelni szeretne vele ugyanakkor elmondaacutesuk alapjaacuten beacutertaacutemogataacutes neacutelkuumll is alkalmaznaacutek az

uacutej munkaerőt amennyiben az az igeacutenyeiknek megfelelne

A szabad aacutellaacuteshelyek tekinteteacuteben a munkaacuteltatoacutek aacuteltal kiacutenaacutelt beacuter 91-ban a minimaacutelbeacuternek

illetve a garantaacutelt beacuterminimumnak felel meg mely hozzaacutejaacuterul ahhoz hogy nem talaacuteljaacutek

meg az aacuteltaluk igeacutenyelt munkaerőt

A paacutelyaorientaacutecioacute eacutes szakma-neacutepszerűsiacuteteacutes kiemelkedő jelentőseacuteggel biacuter a fiatalok

koumlreacuteben mely lehetőveacute teszi hogy a fiatalok keacutepesseacutegeik eacutes motivaacutecioacutejuk birtokaacuteban a

szaacutemukra leginkaacutebb megfelelő szakmaacutet vaacutelasszaacutek eacutes abban sikeresek legyenek segiacutetve a

kereslet eacutes kiacutenaacutelat egymaacutesra talaacutelaacutesaacutet

Oumlsszegzeacuteskeacutent elmondhatoacute hogy a Foglalkoztataacutesi Paktum ceacutelkitűzeacuteseivel oumlsszhangban az

igeacutenyfelmeacutereacutes teacutenyszerű adatainak figyelembeveacuteteleacutevel a paktum szolgaacuteltataacutesainak kiterjeszteacuteseacutevel

lehetőseacuteg nyiacutelhat a szombathelyi jaacuteraacutes munkaerő-piacaacutenak bőviacuteteacuteseacutere a neacutepesseacuteg megtartaacutesaacutera

amely elősegiacutetheti a jaacuteraacutesban eacutelők eacuteletkoumlruumllmeacutenyeinek javulaacutesaacutet valamint a teacuterseacuteg tőkevonzoacute

keacutepesseacutegeacutenek erősoumldeacuteseacutet

29

Aacutebrajegyzeacutek

1 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacutegazati besorolaacutesa 9

2 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok meacuteret szerinti besorolaacutesa 10

4 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok fejleszteacutessel kapcsolatos tervei 13

5 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok koumlzuumll az uacutej munkaerő igeacutenylők araacutenya 13

6 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok uacutej munkaerő igeacutenye a vaacutellalkozaacutesok meacuterete szerint 15

7 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg 16

8 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a mikro vaacutellalkozaacutesoknaacutel 17

9 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a kisvaacutellalkozaacutesoknaacutel 18

10 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesoknaacutel 18

11 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a nagyvaacutellalatoknaacutel 19

12 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatban a munkaidő hossza 21

13 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatos műszakszaacutem 22

14 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt havi munkabeacuter 23

15 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt egyeacuteb beacuteren kiacutevuumlli juttataacutesok 24

30

1 szaacutemuacute melleacuteklet

MUNKAERŐ EacuteS KEacutePZEacuteSI IGEacuteNY FELMEacuteRŐLAP vaacutellalati kapcsolattartaacuteshoz munkaerő eacutes keacutepzeacutesi igeacuteny felmeacutereacuteseacutehez

Tisztelt Partneruumlnk

Az Gazdasaacuteg- eacutes Foglalkoztataacutes fejleszteacutesi Partnerseacuteg a Szombathelyi jaacuteraacutes teruumlleteacuten

taacutergyuacute projekt kereteacuteben szeretneacutenk felmeacuterni az Oumln aacuteltal keacutepviselt vaacutellalkozaacutes foglalkoztataacutesi

terveit fejleszteacutesi elkeacutepzeleacuteseit Keacuterjuumlk segiacutetse a munkaacutenkat azzal hogy az alaacutebbi keacuterdőiacutevet

kitoumllti eacutes visszajuttatja hozzaacutenk

Ceacuteg neve

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Ceacuteg ciacuteme

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Fő teveacutekenyseacuteg megnevezeacutese (TEAacuteOR)

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Foglalkoztatott leacutetszaacutem

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

A kitoumllteacutesben koumlzreműkoumldő munkataacuters neve beosztaacutesa eleacuterhetőseacutege (telefonszaacutem e-mail ciacutem)

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Kapcsolattartoacute munkataacuters neve beosztaacutesa eleacuterhetőseacutege (telefonszaacutem e-mail ciacutem)

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Kitoumllteacutes daacutetuma

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Fejleszteacutes

1 A 2017 - 2018 eacutevben az Oumlnoumlk ceacutegeacuteneacutel terveznek-e fejleszteacutest beruhaacutezaacutest Igennem

2Ha igen

A jelenlegi teveacutekenyseacutegi koumlrben Igennem

Profilbőviacuteteacutest tervezuumlnk Igennem

Uacutej teveacutekenyseacuteg uumlzletaacuteg bevezeteacuteseacutet tervezzuumlk Igennem

3Ha terveznek fejleszteacutest keacuterjuumlk adja meg pontosan milyen fejleszteacutest terveznek

4A fejleszteacuteshez vagy a jelenlegi műkoumldeacuteshez szuumlkseacutege lesz-e uacutej munkaerő

felveacuteteleacutere

Igennem

Amennyiben igen keacuterjuumlk munkakoumlroumlnkeacutent sziacuteveskedjen kitoumllteni a munkaerőigeacuteny oumlsszefoglaloacutet a

munkakoumlr megnevezeacuteseacutevel leacutetszaacutemaacuteval koumlvetelmeacutenyeacutevel eacutes az egyeacuteb nyuacutejtani kiacutevaacutent juttataacutesokkal

Munkaerő-igeacuteny oumlsszefoglaloacute

Munkakoumlr I

Munkateruumlletmunkakoumlr megnevezeacutese FEOR szaacutemmal

Igeacutenyelt leacutetszaacutem fő

A munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges koumlvetelmeacutenyek elvaacuteraacutesok

Veacutegzettseacuteg keacutepesiacuteteacutes

Keacuteszseacutegek keacutepesseacutegek

Egyeacuteb ismeretek (szaacutemiacutetaacutestechnikai nyelvtudaacutes jogosiacutetvaacuteny stb)

Elvaacutert gyakorlati idő (eacutev)

Munkaacuteba leacutepeacutes vaacuterhatoacute ideje

Munkaidő hossza (oacutera)

Munkaidő beosztaacutes (123 műszak folyamatos)

Vaacuterhatoacute havi bruttoacute beacuter

Egyeacuteb juttataacutesok

Cafeteria

Szeacutechenyi Pihenőkaacutertya

100 ezer forintos kifizeteacutes

Sportrendezveacutenyre beleacutepő

Boumllcsődei ellaacutetaacutes

Oacutevodai ellaacutetaacutes

kockaacutezati biztosiacutetaacutes

Lakaacutes ceacuteluacute taacutemogataacutes

Lakhataacutesi taacutemogataacutes

Iskolakezdeacutesi taacutemogataacutes

Eacutetkezeacutesi taacutemogataacutes

Utazaacutesi taacutemogataacutes

Egyeacuteb

5 Milyen keacutepzeacutesre lenne leginkaacutebb szuumlkseacutege a szabad aacutellaacuteshelyek betoumllteacutese eacuterdekeacuteben Toumlbb

vaacutelasz megjeloumlleacutese is lehetseacuteges

Szakmaacutehoz kapcsoloacutedoacute OKJ keacutepzeacutes

Szakmaacutehoz kapcsoloacutedoacute betaniacutetoacute keacutepzeacutes

Kompetenciafejlesztő keacutepzeacutes

Informatikai keacutepzeacutes

Nyelvi keacutepzeacutes

Egyeacuteb

6Szeretne-e reacuteszt venni az igeacutenyelt munkaerő kivaacutelasztaacutesaacuteban eacutes felkeacutesziacuteteacuteseacuteben

egy a ceacuteg igeacutenyeire szabott keacutepzeacutesi program megvaloacutesiacutetaacutesaacuteval

Igennem

A keacutepzeacutesben reacutesztvevőt foglalkoztatnaacute-e a keacutepzeacutes utaacuten munkavaacutellaloacutekeacutent Milyen

szakmaacutebanteveacutekenyseacutegi teruumlleten

Igennem

7Reacuteszt kiacutevaacuten-e venni partnerkeacutent a Foglalkoztataacutesi Paktumban Igennem

8Milyen szerepet vaacutellalna a Szombathelyi Jaacuteraacutesi Foglalkoztataacutesi Paktumban

Aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

Gyakorlati keacutepzeacutes lebonyoliacutetaacutesa eacutes aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

Aacutellaacuteskeresők felkeacutesziacuteteacuteseacutet szolgaacuteloacute keacutepzeacutes megvaloacutesiacutetoacutejakeacutent

(keacutepzőinteacutezmeacutenykeacutent)

Aacutellaacuteskeresők ceacutelcsoport felkutataacutesaacuteban mentoraacutelaacutesaacuteban

Egyeacuteb

Koumlszoumlnjuumlk hogy a keacuterdőiacutev kitoumllteacuteseacutevel hozzaacutejaacuterult a felmeacutereacutes elkeacutesziacuteteacuteseacutehez

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Vaacutelaszadoacute alaacuteiacuteraacutesa

34

2 szaacutemuacute melleacuteklet

A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok listaacuteja ami tartalmazza a kapcsolattartoacute eleacuterhetőseacutegeacutet is

CEacuteG MEGNEVEZEacuteSE KAPCSOLATTARTOacute NEVE

KAPCSOLATTARTOacute

BEOSZTAacuteSA TELEFON EMAILCIacuteM

1 HARTJES BIOSOFT KFT KISS AacuteGNES uumlgyvezető 30637-86-58 agneskisshartjescom

2 ZOLLA KERT KULTUacuteRA KFT MARTON ZOLTAacuteN uumlgyvezető 30217-29-69 zollakertkulturagmailcom

3 VASI AGRO-PANNOacuteNIA KFT ELEKESNEacute TOacuteTH-BODA GABRIELLA HR vezető 94508-870 titkarsagvasiagrohu

4 FERROSUumlT KFT Krilov Zsuzsanna HR vezető 94500-910 humanpolferrosuthu

5 FLOTT TISZTITOacute SZALON DEBRECZENINEacute KORPONAY ERIKA uumlgyvezető 94319-381 erakorponaigmailcom

6 KAacuteMON-HUacuteS KFT MERCS PEacuteTER uumlgyvezető 94500-465 infokamonhushu

7 DampK FA KFT KIRICSI LAacuteSZLOacute uumlgyvezető 30240-02-94 dekanfagmailcom

8 HAJSZAacuteN IMRE EV HAJSZAacuteN IMRE uumlgyvezető 30929-87-75 ednet86freemailhu

9 MARSO KFT NEacuteMETH ZOLTAacuteN telephely vezető 30535-90-21 nemethzoltanmarsohu

10 WEST MACHINE KFT KULCSAacuteR SAacuteNDOR uumlgyvezető 30979-19-88 westmachinekftgmailcom

11 EacuteNYKK FARKAS ANDREA HR vezető 30725-94-96 enykkenykkhu

12 PRENOR KFT Csuka Imreacuteneacute HR vezető 94528-312 munkaugyprenorhu

13 IQOR Paacutekozdi Gaacutebor HR vezető 94886-208 gaborpakozdiiqorcom

14 DOMINOacute TRANS KFT Baacutenfi Peacuteter uumlgyvezető 94324-093 peterbanfidominotranshu

15 Bandi 2000 Kft Baacutenfi Andraacutes uumlgyvezető 30227-01-94 andrasbanfidominotranshu

16 Dominoacute Logistic Kft Baacutenfi Peacuteter uumlgyvezető 94324-093 peterbanfidominotranshu

17 BPW-HUNGAacuteRIA KFT NOVAacuteK TIBOR HR vezető 20599-98-15 novaktbpwhu

18 PARTI KERTEacuteSZET NAGY ATTILA uumlgyvezető 30994-10-05 infopartikerteszethu

19 PAacuteSZTOR CSAacuteRDA MUCKE-TOacuteTH ESZTER uumlgyvezető 94312-884 infopasztorcsardahu

20 MEGOLDAacuteS KFT MEacuteSZAacuteROS GYOumlRGY uumlgyvezető 94331-085 titkarsagmegoldaskfthu

21 HUMAacuteN PROFESS KFT Paacutentya Erika uumlgyvezető 70639-25-62 kontakthumanprofesshu

22 KOZMA MŰSZAKI KFT KOZMA NORBERT uumlgyvezető 20315-78-31 webaruhazkozmaszerszamhu

23 IacuteZVADAacuteSZ GASZTO KFT NEacuteMETH ANITA uumlzletvezető 30846-55-67 infovadaszhotelhu

24 BALOGH AacuteCS-AacuteLLVAacuteNYOZOacute KFT BALOGH AacuteKOS uumlgyvezető 30936-04-51 baloghallvanybaloghallvanyhu

25 VERBO-TRANS KFT VERBOVSZKI ISTVAacuteNNEacute uumlgyvezető 94568-005 verbotranst-onlinehu

17

8

aacuteltalaacutenos

Szakmunkaacutes Szakkoumlzeacutep-

iskolai

(szakgimnaacuteziumi)

eacuterettseacutegi

Gimnaacuteziumi

eacuterettseacutegi

eacuterettseacutegire

eacutepuumllő

szakkeacutepzettseacuteg

(OKJ)

Diploma Oumlsszesen

Mikro vaacutellalkozaacutesok 28 47 10 0 0 1 86

Kisvaacutellalkozaacutesok 37 78 7 0 0 2 124

Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok 100 64 0 0 0 21 185

Nagyvaacutellalatok 156 50 2 0 0 0 208

Oumlsszesen 321 239 19 0 0 24 603

8 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a mikro vaacutellalkozaacutesoknaacutel

8 aacuteltalaacutenos32

szakmunkaacutes55

szakkoumlzeacutepiskolai (szakgimnaacuteziumi)

eacuterettseacutegi12

diploma1 0

Mikro vaacutellalkozaacutesok munkaerő-igeacutenye iskolai veacutegzettseacuteg szerint

18

9 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a kisvaacutellalkozaacutesoknaacutel

10 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesoknaacutel

8 aacuteltalaacutenos30

szakmunkaacutes63

szakkoumlzeacutepiskolai (szakgimnaacuteziumi)

eacuterettseacutegi6

diploma1 0

Kisvaacutellalkozaacutesok munkaerő-igeacutenye iskolai veacutegzettseacuteg szerint

8 aacuteltalaacutenos54

szakmunkaacutes35

diploma11

Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok munkaerő-igeacutenye iskolai veacutegzettseacuteg szerint

19

11 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a nagyvaacutellalatoknaacutel

A fenti diagramok joacutel szemleacuteltetik a munkaerő-igeacutenyt az iskolai veacutegzettseacuteg figyelembeveacuteteleacutevel A

nagyvaacutellalatok eseteacuteben is megfigyelhető tendencia hogy doumlntő toumlbbseacuteget keacutepvisel a 8 aacuteltalaacutenos-

tovaacutebbaacute a szakmunkaacutes veacutegzettseacutegűeket igeacutenylő uacutej munkakoumlroumlk szaacutema Ez mikro vaacutellalkozaacutesok

eseteacuteben 87 kisvaacutellalkozaacutesok koumlreacuteben 93 a koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesoknaacutel 89 miacuteg a nagyvaacutellalatok

eseteacuteben 99-ot tesz ki

A diplomaacutehoz kapcsoloacutedoacute elvaacuteraacutes a mikro- eacutes kis vaacutellalkozaacutesoknaacutel 1-1 -ot tesz ki miacuteg a

koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesoknaacutel 11-ot A nagyvaacutellalatok eseteacuteben csekeacutely igeacuteny mutatkozik a K+F

teveacutekenyseacutegre eacutepuumllő uacutej munkakoumlroumlk leacutetrehozaacutesaacutera

Jelen tanulmaacutenyban a munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges egyeacuteb ismeretek felsorolaacutesaacutet az Acces

adatbaacutezis tartalmazza

Eacuterdemes megemliacuteteni hogy neacutehaacuteny munkaacuteltatoacute elvaacuteraacuteskeacutent fogalmazta meg a szaacutemiacutetoacutegeacutep

felhasznaacuteloacutei szintű kezeleacuteseacutet A kutataacutes szerint a megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok koumlzuumll toumlbben jelezteacutek

hogy szuumlkseacutegesnek tartjaacutek a B-C-D-E kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacutenyt Az idegen nyelvismeret keacuterdeacuteseacutere a

legtoumlbben a neacutemet nyelv legalaacutebb taacutersalgaacutesi szintű ismereteacutet igeacutenylik Ez leginkaacutebb azzal

magyaraacutezhatoacute hogy a megkeacuterdezettek toumlbbseacutege a szolgaacuteltataacutesi szektorban teveacutekenykedik eacutes az

osztraacutek hataacuter koumlzelseacutege miatt a neacutemet nyelvtudaacutest reacuteszesiacutetik előnyben

A munkaacuteltatoacutek szaacutemos esetben megfogalmaztaacutek hogy nagyon neheacutez szaacutemunkra az oumlnaacutelloacute

munkaveacutegzeacutesre alkalmas munkaerő megtalaacutelaacutesa A felmeacutereacutesben reacutesztvevők doumlntő toumlbbseacutege

8 aacuteltalaacutenos75

szakmunkaacutes24 szakkoumlzeacutepiskolai

(szakgimnaacuteziumi) eacuterettseacutegi

1

Nagyvaacutellalatok munkaerő-igeacutenye iskolai veacutegzettseacuteg szerint

20

jelezte hogy kifogaacutesolja az aacutellaacutesra jelentkezők motivaacutecioacutejaacutet munkaacutehoz valoacute hozzaacuteaacutellaacutest szakmai

ismereteik hiaacutenyossaacutegaacutet a szakmai keacutepzeacutesek gyenge sziacutenvonalaacutet Mindenkeacuteppen szuumlkseacutegesnek

tartanaacutek a szakiskolai tananyag korszerűsiacuteteacuteseacutet tovaacutebbaacute fontosnak tartanaacutek a paacutelyaorientaacutecioacute

hangsuacutelyosabb szerepeacutet a szakmavaacutelasztaacutes előtt

A szakmavaacutelasztaacutes előtti szakma-neacutepszerűsiacuteteacutessel lehetőseacuteg nyiacutelna a fiatalok szaacutemaacutera a vaacutelasztott

szakma alaposabb megismereacuteseacutere motivaacutecioacutejuk felteacuterkeacutepezeacuteseacutere annak eacuterdekeacuteben hogy

megalapozott doumlnteacutest hozhassanak paacutelyavaacutelasztaacutesuk előtt Ausztriaacuteban műkoumldő joacute gyakorlatkeacutent

emliacutetetteacutek hogy az orszaacutegban a paacutelyavaacutelasztaacutes előtt aacutelloacute tanuloacuteknak lehetőseacuteg nyiacutelik egy-egy hetet

a vaacutelasztandoacute szakmaacuteban eltoumllteni annak jobb megismereacutese eacuterdekeacuteben

A munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges gyakorlati idővel kapcsolatos keacuterdeacutesekre adott vaacutelaszokboacutel

megaacutellapiacutethatoacute hogy a munkaacuteltatoacutek toumlbbseacutege nem ragaszkodik szigoruacutean előzetes

munkatapasztalathoz

Arra a keacuterdeacutesre hogy mikor leacutephetne munkaacuteba a leendő munkavaacutellaloacute a munkaadoacutek szinte kiveacutetel

neacutelkuumll az azonnali munkakezdeacutest jeloumllteacutek meg

A munkaidő hosszaacutera vonatkozoacute vaacutelaszokat a koumlvetkező taacuteblaacutezatban oumlsszesiacutetjuumlk

Munkaidő hossza

oacuteramunkanap

araacuteny

4-6 oacutera 1000

8 oacutera 8600

8-12 oacutera 300

12 oacutera 100

21

12 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatban a munkaidő hossza

Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatosan a megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacuteltal igeacutenyelt munkakoumlroumlk 86-

ban 8 oacuteraacutes munkavaacutellaloacutera van szuumlkseacuteg Reacuteszmunkaidős foglalkoztataacutest csak az igeacutenyelt

munkakoumlroumlk 10-ban kiacutevaacutennak leacutetesiacuteteni

Kuumlloumln keacuterdeacutes vonatkozott arra hogy a vaacutellalkozaacutesok az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz haacuteny műszakot

terveznek hozzaacuterendelni A vaacutelaszokat az alaacutebbi taacuteblaacutezat mutatja be

Műszakok szaacutema araacuteny

1 műszak 7520

2 műszak 188

3 műszak 483

Folyamatos munkaveacutegzeacutes 117

4-6 oacutera10

8 oacutera86

8-12 oacutera3

12 oacutera1

Napi munkaidő a keresett munkakoumlroumlkben

22

13 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatos műszakszaacutem

Az uacutej munkakoumlroumlk eseteacuteben 75-ban 1 műszakba keresnek munkavaacutellaloacutet 2 műszakba 19-ban 3

műszakba 5-ban eacutes folyamatos munkaveacutegzeacutessel mindoumlsszesen 1-ban A Szombathely teacuterseacuteg

nagyvaacutellalatainak eseteacuteben azonban elmondhatoacute hogy a toumlbb műszakos munkaidőt preferaacuteljaacutek A

joumlvőbeni nagyvaacutellalati fejleszteacutesek jelentős meacuterteacutekben vaacuteltoztathatnak a fenti aacutebraacuten szemleacuteltetett

araacutenyszaacutemokon

Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt havi bruttoacute munkabeacuterek a koumlvetkező taacuteblaacutezatban (2017 jan 1-től a

minimaacutelbeacuter 127500 Ft a garantaacutelt beacuterminimum1 161250 Ft) keruumlltek roumlgziacuteteacutesre

Munkabeacuter Fthoacute munkakoumlroumlk araacutenya

100 ezer alatt (reacuteszmunkaidős) 202

minimaacutelbeacuter 4830

garantaacutelt beacuterminimum 4270

170-250 ezer 300

250-300 ezer 398

300 ezer foumlloumltt 000

1 a legalaacutebb koumlzeacutepfokuacute iskolai veacutegzettseacuteget illetőleg koumlzeacutepfokuacute szakkeacutepzettseacuteget igeacutenylő munkakoumlrben foglalkoztatott munkavaacutellaloacute aacuteltal a

teljes munkaidő teljesiacuteteacutese eseteacuten a garantaacutelt beacuterminimumot kell alkalmazni

1 műszak75

2 műszak19

3 műszak5

Folyamatos munkaveacutegzeacutes

1

A keresett munkaerő műszakok szerinti foglalkoztataacutesa

23

14 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt havi munkabeacuter

A fenti oumlsszesiacutetett adatok alapjaacuten joacutel laacutethatoacute hogy a vaacutellalkozaacutesok jellemzően a minimaacutelbeacuternek

(48) eacutes a garantaacutelt beacuterminimumnak (43) megfelelő beacutereket kiacutevaacutennak fizetni A szabad

munkakoumlroumlk mindoumlssze 3-naacutel iacutegeacuternek a munkaacuteltatoacutek bruttoacute 170-250000 Ft koumlzoumltti beacuteroumlsszeget

A bruttoacute 250000 Ft-ot meghaladoacute munkabeacutert mindoumlsszesen az uacutej munkakoumlroumlk 4-a eseteacuteben

ajaacutenlanak Ezen munkakoumlroumlk eseteacuteben vagy magasan kvalifikaacutelt munkaerőt kiacutevaacutennak alkalmazni

vagy valamilyen speciaacutelis tudaacutest igeacutenylő munkavaacutellaloacutet keresnek

A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok a koumlvetkező egyeacutebbeacuteren kiacutevuumlli juttataacutesokat nyuacutejtjaacutek

Egyeacuteb juttataacutesok araacutenya

Cafeteria 1200

Szeacutechenyi Pihenőkaacutertya 500

100000 ft-os kifizeteacutes 100

Sportrendezveacutenyre beleacutepő 100

Boumllcsődei ellaacutetaacutes 000

Oacutevodai ellaacutetaacutes 000

Kockaacutezati biztosiacutetaacutes 000

Lakaacutesceacuteluacute tamogataacutes 200

Lakhataacutesi taacutemogataacutes 200

Iskolakezdeacutesi taacutemogataacutes 100

Eacutetkezeacutesi taacutemogataacutes 4

Utazaacutesi taacutemogataacutes 8

Egyeacuteb 4

2

4843

3

4

A keresett munkakoumlroumlk beacuter szerinti besorolaacutesa

100 ezer alatt (reacuteszmunkaidős)

minimaacutelbeacuter

garantaacutelt beacuterminimum

170-250 ezer

250-300 ezer

24

15 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt egyeacuteb beacuteren kiacutevuumlli juttataacutesok

A felmeacutereacutesben reacutesztvevő munkaacuteltatoacutek 72-a nyilatkozott uacutegy hogy nem kiacutevaacuten cafeteria elemeket

alkalmazni beacuteren kiacutevuumlli juttataacuteskeacutent Toumlbb esetben ezt azzal indokoltaacutek hogy a munkavaacutellaloacutek

előnyben reacuteszesiacutetik a konkreacutet peacutenzbeli juttataacutesokat Azon munkaacuteltatoacutek eseteacuteben melyek egyeacuteb

beacuteren kiacutevuumlli juttataacutesokat nyuacutejtanak elsősorban a SZEacuteP kaacutertyaacutet az eacutetkezeacutesi taacutemogataacutest tovaacutebbaacute az

utazaacutesi taacutemogataacutest helyezteacutek előteacuterbe

45 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacuteltal megnevezett keacutepzeacutesi igeacuteny

A vaacutellalkozaacutesok keacutepzeacutesi igeacutenyeacutenek felmeacutereacuteseacutere a koumlvetkező keacuterdeacutes szolgaacutelt bdquoMilyen keacutepzeacutesre lenne

leginkaacutebb szuumlkseacutege a szabad aacutellaacuteshelyek betoumllteacutese eacuterdekeacutebenrdquo

Az alaacutebbi taacuteblaacutezatban keruumlltek felsorolaacutesra a munkaacuteltatoacutek aacuteltal leggyakrabban emliacutetett keacutepzeacutesi

igeacutenyek

5

11

2 21

4

8

4

72

Egyeacuteb munkabeacuteren kiacutevuumlli juttataacutesok

Szeacutechenyi Pihenőkaacutertya

100000 ft-os kifizeteacutes

Sportrendezveacutenyre beleacutepő

Lakaacutesceacuteluacute tamogataacutes

Lakhataacutesi taacutemogataacutes

Iskolakezdeacutesi taacutemogataacutes

Eacutetkezeacutesi taacutemogataacutes

Utazaacutesi taacutemogataacutes

Egyeacuteb

Nincs Cafeteria

25

Keacutepzeacutes megnevezeacutese Igeacutenyelt

leacutetszaacutem

fejő- eacutes tejkezelőgeacutep kezelője 2

aacutellatgondozoacute 2

peacutek 3

suumltőipari eacutes gyorspeacutekseacutegi munkaacutes 2

raktaacuteros 2

cipőkeacutesziacutető (nem cipőfelsőreacutesz keacutesziacuteteacutes) 50

szobafestő 1

targoncavezető 9

TB uumlgyinteacutező 3

kaacutelyha eacutes kandalloacuteeacutepiacutető 2

C kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 7

E kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 22

B kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 5

gumiabroncsjaviacutetoacute eacutes kereacutekkiegyensuacutelyozoacute 3

nyomdaipari technikus (flexon nyomtatoacutehoz) 2

női szaboacute 10

hegesztő 1

uszodamester 1

faiskolai varroacute 1

faiskolai szedő 1

kereskedelmi eladoacute 4

eacutepuumllet- eacutes eacutepiacutetmeacutenybaacutedogos 5

tetőfedő 5

C+D kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 29

Oumlsszesseacutegeacuteben a keacutepzeacutesi igeacutennyel kapcsolatos keacuterdeacutesre beeacuterkezett vaacutelaszok alapjaacuten az aacutellapiacutethatoacute

meg hogy a vaacutellalkozaacutesok tuacutelnyomoacute toumlbbseacutege a szabad aacutellaacuteshelyek betoumllteacutese eacuterdekeacuteben nem

nevezett meg konkreacutet keacutepzeacuteseket A munkaacuteltatoacutek toumlbbseacutege a szaacutemaacutera megfelelő keacutepzettseacuteggel

rendelkező munkavaacutellaloacutekat szeretneacute felvenni eacutes a nagyvaacutellalatok eseteacuteben fontos kihangsuacutelyozni

hogy nem kiacutevaacutennak kuumllső keacutepzeacuteseket igeacutenybe venni hanem ezt ceacutegen beluumll oldjaacutek meg

Tovaacutebbi neheacutezseacuteget jelent hogy a keacutepzeacutesek felveacutetele a Keacutepzeacutesi Jegyzeacutekbe hosszuacute időt vesz

igeacutenybe eacutes a keacutepzeacutes gazdasaacutegos indiacutetaacutesaacutehoz szuumlkseacuteges leacutetszaacutem minimum 10-15 fő A magas

induloacute leacutetszaacutem miatt szuumlkseacuteges a megyei tovaacutebbaacute helyi paktumokkal valoacute szoros

egyuumlttműkoumldeacutes mert iacutegy nagyobb eseacutellyel biztosiacutethatoacute hogy a keacutepzeacutesek indiacutetaacutesaacutehoz szuumlkseacuteges

26

keretleacutetszaacutem eleacuterhető legyen A Keacutepzeacutesi Jegyzeacutekbe valoacute uacutej keacutepzeacutesek felveacuteteleacutenek aacutetfutaacutesi

idejeacutenek csoumlkkenteacuteseacutevel rugalmasabb lenne a valoacutes vaacutellalati igeacutenyekre alapuloacute keacutepzeacutes

A munkaacuteltatoacutek aacuteltal toumlbbszoumlr emliacuteteacutesre keruumllt a kommunikaacutecioacutes treacutening eacutes a keacutezuumlgyesseacuteg

fejleszteacutese A vaacutelaszadoacutek a kommunikaacutecioacutes konfliktuskezelő treacuteningeket nem felteacutetlenuumll a szabad

aacutellaacuteshelyek betoumllteacuteseacutevel kapcsolatban hanem a munkateveacutekenyseacutegek hateacutekonyabb elveacutegzeacuteseacutehez

szuumlkseacuteges fejleszteacuteskeacutent eacutertelmezteacutek A nyelvi keacutepzeacutest egyeacutertelműen a Szombathelyi jaacuteraacutes hataacuter

menti fekveacutese valamint a kereskedelem a vendeacuteglaacutetaacutes eacutes a szolgaacuteltataacutesok igeacutenybe veacutetele

szempontjaacuteboacutel fontosak

A vaacutellalkozaacutesok igeacutenyeire szabott keacutepzeacutesek megvaloacutesiacutetaacutesa a foglalkoztataacutesi paktum projekt egyik

eleme A keacutepzeacutesek megvaloacutesiacutetaacutesakor a reacutesztvevők kivaacutelasztaacutesaacuteval kapcsolatban eacutepiacuteteni lehet a

megrendelői szerepben leacutevő vaacutellalkozaacutesok aktivitaacutesaacutera A potenciaacutelis reacutesztvevők szaacutemaacutera előnyoumls

helyzetet teremt a vaacutellalkozaacutesok foglalkoztataacutesi aktivitaacutesa

46 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok reacuteszveacutetele a foglalkoztataacutesi paktumban

A vaacutellalkozaacutesok a foglalkoztataacutesi paktumban valoacute reacuteszveacuteteli hajlandoacutesaacutegaacutenak meacutereacuteseacutere szolgaacutelt a

bdquoReacuteszt kiacutevaacuten-e venni partnerkeacutent a Foglalkoztataacutesi Paktumbanrdquo keacuterdeacutes melyre 48 esetben az igen

vaacutelaszt jeloumllteacutek meg

Arra a keacuterdeacutesre hogy milyen szerepet vaacutellalnaacutenak a foglalkoztataacutesi paktumban egyszerre toumlbb

vaacutelaszt is megjeloumllhettek a vaacutellalkozaacutesok keacutepviselői

bull Aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

bull Gyakorlati keacutepzeacutes lebonyoliacutetaacutesa eacutes aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

bull Aacutellaacuteskeresők felkeacutesziacuteteacuteseacutet szolgaacuteloacute keacutepzeacutes megvaloacutesiacutetoacutejakeacutent (keacutepzőinteacutezmeacutenykeacutent)

bull Aacutellaacuteskeresők ceacutelcsoport felkutataacutesa mentoraacutelaacutesa

bull Egyeacuteb

Az alaacutebbi taacuteblaacutezat a paktumban valoacute szerepvaacutellalaacutessal kapcsolatos vaacutelaszokat tartalmazza

A paktumban vaacutellalt szerep Vaacutellalkozaacutesok

szaacutema

araacutenya

Aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa 42 8750

Gyakorlati keacutepzeacutes lebonyoliacutetaacutesa 2 420

Aacutellaacuteskeresők felkeacutesziacuteteacuteseacutet szolgaacuteloacute

megvaloacutesiacutetaacutesa

keacutepzeacutes

0 0

Egyeacuteb 4 830

27

Az egyeacuteb kategoacuteria alatt eacutertendő a kapcsolattartaacutes a paktumszervezettel reacuteszveacutetel a

rendezveacutenyeken nyiacutelt napok szervezeacutese aacutegazati talaacutelkozoacutek megtartaacutesa valamint tovaacutebbi javaslatok

eacutes oumltletek roumlgziacuteteacutese

5 Oumlsszegzeacutes

A felmeacutereacutesben a paktumszervezet 102 vaacutellalkozaacutes fejleszteacutesi elkeacutepzeleacuteseit munkaerő eacutes keacutepzeacutesi

igeacutenyeacutet ismerheti meg melynek alapjaacuten a koumlvetkező oumlsszegzeacutes aacutellapiacutethatoacute meg

A munkaerőpiacon a munkaerőhiaacuteny eacutes munkaneacutelkuumlliseacuteg egyuumlttesen van jelen mely azzal

magyaraacutezhatoacute hogy a munkaerő-kereslet eacutes kiacutenaacutelat nem felteacutetlenuumll talaacutelkozik egymaacutessal

A nagyvaacutellalatok keacutepzeacuteseiket elsősorban ceacuteges kereteken beluumll oldjaacutek meg ezeacutert a projekt

elsődlegesen a mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok szaacutemaacutera nyuacutejt lehetőseacuteget

Uacutej keacutepzeacutes eseteacuten a Keacutepzeacutesi Jegyzeacutekbe toumlrteacutenő felveacutetel aacutetfutaacutesi ideje rendkiacutevuumll hosszuacute ezeacutert

a munkaacuteltatoacutek jelenleg csak korlaacutetozott meacuterteacutekben tudjaacutek igeacutenybe venni a keacutepzeacutesi

szolgaacuteltataacutesokat

Keacutepzeacutesen reacutesztvevők előiacutert koumltelező minimaacutelis leacutetszaacutema (10-15 fő) is jelentősen lecsoumlkkenti a

mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok lehetőseacutegeit hiszen sok esetben ezen vaacutellalkozaacutesok csak

1-2 fő munkavaacutellaloacute keacutepzeacuteseacutevel terveznek

A munkaacuteltatoacutek aacuteltal jelzettek alapjaacuten nagy igeacuteny lenne a maacuter megleacutevő munkavaacutellaloacutek

keacutepzeacuteseacutere is a szakmai fejlődeacutes eacuterdekeacuteben hiszen ezen leacutetszaacutemmal fel lehetne toumllteni a

keacutepzeacutesi csoportokat de tovaacutebbi neheacutezseacuteget okoz hogy a keacutepzeacutesek aacutellaacuteskeresők szaacutemaacutera

megfelelő időbeosztaacutessal keruumllnek megszervezeacutesre melyen a megleacutevő munkavaacutellaloacutek nem

tudnak reacuteszt venni

A vaacutellalkozaacutesok reacuteszeacuteről toumlbb alkalommal felmeruumllt az aacutellamilag elismert (OKJ)

szakkeacutepzeacutesen kiacutevuumlli keacutepzeacutesi igeacutenyek mint pl kommunikaacutecioacutes treacutening eladaacutes technikai

treacutening marketinggel kapcsolatos treacutening valamint speciaacutelis termeacutekoktataacutesok

Szaacutemos esetben megfogalmaztaacutek a munkaacuteltatoacutek hogy az aacutellaacuteskeresők nem motivaacuteltak

hiaacutenyzoacute alapkompetenciaacutekkal illetve elavult szakmai tudaacutessal rendelkeznek

A megkeacuterdezettek koumlreacuteben megemliacuteteacutesre keruumllt hogy a jelenlegi szakkeacutepzeacutesi rendszer

nem minden esetben a legkorszerűbb elmeacuteleti valamint gyakorlati ismereteket adja aacutet a

tanuloacuteknak ezeacutert az iskolarendszerből kikeruumllve hiaacutenyzoacute ismeretekkel eacutes kompetenciaacutekkal

vaacutelnak munkavaacutellaloacutevaacute

A szombathely jaacuteraacutesban elsősorban az alacsony iskolai veacutegzettseacuteggel rendelkező tovaacutebbaacute

szakmunkaacutes veacutegzettseacutegű munkaerőt keresnek a munkaacuteltatoacutek ami elsősorban a

beacutermunkaacutera eacutepuumllő teveacutekenyseacutegek kiszolgaacutelaacutesaacutet jelenti ezaacuteltal a magasabb hozzaacuteadott

eacuterteacuteket keacutepviselő valamint a K+F teveacutekenyseacutegre eacutepuumllő aacutegazatok megtelepedeacuteseacutet keveacutesbeacute

segiacuteti elő

28

Fontos megemliacuteteni azt a teacutenyt hogy a jaacuteraacutesban teveacutekenykedő nagyvaacutellalatoknak erőteljes

veacutelemeacutenyformaacuteloacute valamint beacuterszint meghataacuterozoacute szerepe van ezeacutert a veluumlk valoacute

egyuumlttműkoumldeacutes legalaacutebb olyan fontos mint az elteacuterő műkoumldeacutesi struktuacuteraacuteval rendelkező

mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalatokkal

A munkaacuteltatoacutek doumlntő toumlbbseacutege igeacutenyli a projekt aacuteltal nyuacutejtott beacutertaacutemogataacutesi lehetőseacuteget

eacutelni szeretne vele ugyanakkor elmondaacutesuk alapjaacuten beacutertaacutemogataacutes neacutelkuumll is alkalmaznaacutek az

uacutej munkaerőt amennyiben az az igeacutenyeiknek megfelelne

A szabad aacutellaacuteshelyek tekinteteacuteben a munkaacuteltatoacutek aacuteltal kiacutenaacutelt beacuter 91-ban a minimaacutelbeacuternek

illetve a garantaacutelt beacuterminimumnak felel meg mely hozzaacutejaacuterul ahhoz hogy nem talaacuteljaacutek

meg az aacuteltaluk igeacutenyelt munkaerőt

A paacutelyaorientaacutecioacute eacutes szakma-neacutepszerűsiacuteteacutes kiemelkedő jelentőseacuteggel biacuter a fiatalok

koumlreacuteben mely lehetőveacute teszi hogy a fiatalok keacutepesseacutegeik eacutes motivaacutecioacutejuk birtokaacuteban a

szaacutemukra leginkaacutebb megfelelő szakmaacutet vaacutelasszaacutek eacutes abban sikeresek legyenek segiacutetve a

kereslet eacutes kiacutenaacutelat egymaacutesra talaacutelaacutesaacutet

Oumlsszegzeacuteskeacutent elmondhatoacute hogy a Foglalkoztataacutesi Paktum ceacutelkitűzeacuteseivel oumlsszhangban az

igeacutenyfelmeacutereacutes teacutenyszerű adatainak figyelembeveacuteteleacutevel a paktum szolgaacuteltataacutesainak kiterjeszteacuteseacutevel

lehetőseacuteg nyiacutelhat a szombathelyi jaacuteraacutes munkaerő-piacaacutenak bőviacuteteacuteseacutere a neacutepesseacuteg megtartaacutesaacutera

amely elősegiacutetheti a jaacuteraacutesban eacutelők eacuteletkoumlruumllmeacutenyeinek javulaacutesaacutet valamint a teacuterseacuteg tőkevonzoacute

keacutepesseacutegeacutenek erősoumldeacuteseacutet

29

Aacutebrajegyzeacutek

1 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacutegazati besorolaacutesa 9

2 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok meacuteret szerinti besorolaacutesa 10

4 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok fejleszteacutessel kapcsolatos tervei 13

5 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok koumlzuumll az uacutej munkaerő igeacutenylők araacutenya 13

6 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok uacutej munkaerő igeacutenye a vaacutellalkozaacutesok meacuterete szerint 15

7 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg 16

8 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a mikro vaacutellalkozaacutesoknaacutel 17

9 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a kisvaacutellalkozaacutesoknaacutel 18

10 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesoknaacutel 18

11 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a nagyvaacutellalatoknaacutel 19

12 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatban a munkaidő hossza 21

13 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatos műszakszaacutem 22

14 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt havi munkabeacuter 23

15 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt egyeacuteb beacuteren kiacutevuumlli juttataacutesok 24

30

1 szaacutemuacute melleacuteklet

MUNKAERŐ EacuteS KEacutePZEacuteSI IGEacuteNY FELMEacuteRŐLAP vaacutellalati kapcsolattartaacuteshoz munkaerő eacutes keacutepzeacutesi igeacuteny felmeacutereacuteseacutehez

Tisztelt Partneruumlnk

Az Gazdasaacuteg- eacutes Foglalkoztataacutes fejleszteacutesi Partnerseacuteg a Szombathelyi jaacuteraacutes teruumlleteacuten

taacutergyuacute projekt kereteacuteben szeretneacutenk felmeacuterni az Oumln aacuteltal keacutepviselt vaacutellalkozaacutes foglalkoztataacutesi

terveit fejleszteacutesi elkeacutepzeleacuteseit Keacuterjuumlk segiacutetse a munkaacutenkat azzal hogy az alaacutebbi keacuterdőiacutevet

kitoumllti eacutes visszajuttatja hozzaacutenk

Ceacuteg neve

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Ceacuteg ciacuteme

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Fő teveacutekenyseacuteg megnevezeacutese (TEAacuteOR)

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Foglalkoztatott leacutetszaacutem

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

A kitoumllteacutesben koumlzreműkoumldő munkataacuters neve beosztaacutesa eleacuterhetőseacutege (telefonszaacutem e-mail ciacutem)

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Kapcsolattartoacute munkataacuters neve beosztaacutesa eleacuterhetőseacutege (telefonszaacutem e-mail ciacutem)

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Kitoumllteacutes daacutetuma

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Fejleszteacutes

1 A 2017 - 2018 eacutevben az Oumlnoumlk ceacutegeacuteneacutel terveznek-e fejleszteacutest beruhaacutezaacutest Igennem

2Ha igen

A jelenlegi teveacutekenyseacutegi koumlrben Igennem

Profilbőviacuteteacutest tervezuumlnk Igennem

Uacutej teveacutekenyseacuteg uumlzletaacuteg bevezeteacuteseacutet tervezzuumlk Igennem

3Ha terveznek fejleszteacutest keacuterjuumlk adja meg pontosan milyen fejleszteacutest terveznek

4A fejleszteacuteshez vagy a jelenlegi műkoumldeacuteshez szuumlkseacutege lesz-e uacutej munkaerő

felveacuteteleacutere

Igennem

Amennyiben igen keacuterjuumlk munkakoumlroumlnkeacutent sziacuteveskedjen kitoumllteni a munkaerőigeacuteny oumlsszefoglaloacutet a

munkakoumlr megnevezeacuteseacutevel leacutetszaacutemaacuteval koumlvetelmeacutenyeacutevel eacutes az egyeacuteb nyuacutejtani kiacutevaacutent juttataacutesokkal

Munkaerő-igeacuteny oumlsszefoglaloacute

Munkakoumlr I

Munkateruumlletmunkakoumlr megnevezeacutese FEOR szaacutemmal

Igeacutenyelt leacutetszaacutem fő

A munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges koumlvetelmeacutenyek elvaacuteraacutesok

Veacutegzettseacuteg keacutepesiacuteteacutes

Keacuteszseacutegek keacutepesseacutegek

Egyeacuteb ismeretek (szaacutemiacutetaacutestechnikai nyelvtudaacutes jogosiacutetvaacuteny stb)

Elvaacutert gyakorlati idő (eacutev)

Munkaacuteba leacutepeacutes vaacuterhatoacute ideje

Munkaidő hossza (oacutera)

Munkaidő beosztaacutes (123 műszak folyamatos)

Vaacuterhatoacute havi bruttoacute beacuter

Egyeacuteb juttataacutesok

Cafeteria

Szeacutechenyi Pihenőkaacutertya

100 ezer forintos kifizeteacutes

Sportrendezveacutenyre beleacutepő

Boumllcsődei ellaacutetaacutes

Oacutevodai ellaacutetaacutes

kockaacutezati biztosiacutetaacutes

Lakaacutes ceacuteluacute taacutemogataacutes

Lakhataacutesi taacutemogataacutes

Iskolakezdeacutesi taacutemogataacutes

Eacutetkezeacutesi taacutemogataacutes

Utazaacutesi taacutemogataacutes

Egyeacuteb

5 Milyen keacutepzeacutesre lenne leginkaacutebb szuumlkseacutege a szabad aacutellaacuteshelyek betoumllteacutese eacuterdekeacuteben Toumlbb

vaacutelasz megjeloumlleacutese is lehetseacuteges

Szakmaacutehoz kapcsoloacutedoacute OKJ keacutepzeacutes

Szakmaacutehoz kapcsoloacutedoacute betaniacutetoacute keacutepzeacutes

Kompetenciafejlesztő keacutepzeacutes

Informatikai keacutepzeacutes

Nyelvi keacutepzeacutes

Egyeacuteb

6Szeretne-e reacuteszt venni az igeacutenyelt munkaerő kivaacutelasztaacutesaacuteban eacutes felkeacutesziacuteteacuteseacuteben

egy a ceacuteg igeacutenyeire szabott keacutepzeacutesi program megvaloacutesiacutetaacutesaacuteval

Igennem

A keacutepzeacutesben reacutesztvevőt foglalkoztatnaacute-e a keacutepzeacutes utaacuten munkavaacutellaloacutekeacutent Milyen

szakmaacutebanteveacutekenyseacutegi teruumlleten

Igennem

7Reacuteszt kiacutevaacuten-e venni partnerkeacutent a Foglalkoztataacutesi Paktumban Igennem

8Milyen szerepet vaacutellalna a Szombathelyi Jaacuteraacutesi Foglalkoztataacutesi Paktumban

Aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

Gyakorlati keacutepzeacutes lebonyoliacutetaacutesa eacutes aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

Aacutellaacuteskeresők felkeacutesziacuteteacuteseacutet szolgaacuteloacute keacutepzeacutes megvaloacutesiacutetoacutejakeacutent

(keacutepzőinteacutezmeacutenykeacutent)

Aacutellaacuteskeresők ceacutelcsoport felkutataacutesaacuteban mentoraacutelaacutesaacuteban

Egyeacuteb

Koumlszoumlnjuumlk hogy a keacuterdőiacutev kitoumllteacuteseacutevel hozzaacutejaacuterult a felmeacutereacutes elkeacutesziacuteteacuteseacutehez

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Vaacutelaszadoacute alaacuteiacuteraacutesa

34

2 szaacutemuacute melleacuteklet

A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok listaacuteja ami tartalmazza a kapcsolattartoacute eleacuterhetőseacutegeacutet is

CEacuteG MEGNEVEZEacuteSE KAPCSOLATTARTOacute NEVE

KAPCSOLATTARTOacute

BEOSZTAacuteSA TELEFON EMAILCIacuteM

1 HARTJES BIOSOFT KFT KISS AacuteGNES uumlgyvezető 30637-86-58 agneskisshartjescom

2 ZOLLA KERT KULTUacuteRA KFT MARTON ZOLTAacuteN uumlgyvezető 30217-29-69 zollakertkulturagmailcom

3 VASI AGRO-PANNOacuteNIA KFT ELEKESNEacute TOacuteTH-BODA GABRIELLA HR vezető 94508-870 titkarsagvasiagrohu

4 FERROSUumlT KFT Krilov Zsuzsanna HR vezető 94500-910 humanpolferrosuthu

5 FLOTT TISZTITOacute SZALON DEBRECZENINEacute KORPONAY ERIKA uumlgyvezető 94319-381 erakorponaigmailcom

6 KAacuteMON-HUacuteS KFT MERCS PEacuteTER uumlgyvezető 94500-465 infokamonhushu

7 DampK FA KFT KIRICSI LAacuteSZLOacute uumlgyvezető 30240-02-94 dekanfagmailcom

8 HAJSZAacuteN IMRE EV HAJSZAacuteN IMRE uumlgyvezető 30929-87-75 ednet86freemailhu

9 MARSO KFT NEacuteMETH ZOLTAacuteN telephely vezető 30535-90-21 nemethzoltanmarsohu

10 WEST MACHINE KFT KULCSAacuteR SAacuteNDOR uumlgyvezető 30979-19-88 westmachinekftgmailcom

11 EacuteNYKK FARKAS ANDREA HR vezető 30725-94-96 enykkenykkhu

12 PRENOR KFT Csuka Imreacuteneacute HR vezető 94528-312 munkaugyprenorhu

13 IQOR Paacutekozdi Gaacutebor HR vezető 94886-208 gaborpakozdiiqorcom

14 DOMINOacute TRANS KFT Baacutenfi Peacuteter uumlgyvezető 94324-093 peterbanfidominotranshu

15 Bandi 2000 Kft Baacutenfi Andraacutes uumlgyvezető 30227-01-94 andrasbanfidominotranshu

16 Dominoacute Logistic Kft Baacutenfi Peacuteter uumlgyvezető 94324-093 peterbanfidominotranshu

17 BPW-HUNGAacuteRIA KFT NOVAacuteK TIBOR HR vezető 20599-98-15 novaktbpwhu

18 PARTI KERTEacuteSZET NAGY ATTILA uumlgyvezető 30994-10-05 infopartikerteszethu

19 PAacuteSZTOR CSAacuteRDA MUCKE-TOacuteTH ESZTER uumlgyvezető 94312-884 infopasztorcsardahu

20 MEGOLDAacuteS KFT MEacuteSZAacuteROS GYOumlRGY uumlgyvezető 94331-085 titkarsagmegoldaskfthu

21 HUMAacuteN PROFESS KFT Paacutentya Erika uumlgyvezető 70639-25-62 kontakthumanprofesshu

22 KOZMA MŰSZAKI KFT KOZMA NORBERT uumlgyvezető 20315-78-31 webaruhazkozmaszerszamhu

23 IacuteZVADAacuteSZ GASZTO KFT NEacuteMETH ANITA uumlzletvezető 30846-55-67 infovadaszhotelhu

24 BALOGH AacuteCS-AacuteLLVAacuteNYOZOacute KFT BALOGH AacuteKOS uumlgyvezető 30936-04-51 baloghallvanybaloghallvanyhu

25 VERBO-TRANS KFT VERBOVSZKI ISTVAacuteNNEacute uumlgyvezető 94568-005 verbotranst-onlinehu

18

9 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a kisvaacutellalkozaacutesoknaacutel

10 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesoknaacutel

8 aacuteltalaacutenos30

szakmunkaacutes63

szakkoumlzeacutepiskolai (szakgimnaacuteziumi)

eacuterettseacutegi6

diploma1 0

Kisvaacutellalkozaacutesok munkaerő-igeacutenye iskolai veacutegzettseacuteg szerint

8 aacuteltalaacutenos54

szakmunkaacutes35

diploma11

Koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok munkaerő-igeacutenye iskolai veacutegzettseacuteg szerint

19

11 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a nagyvaacutellalatoknaacutel

A fenti diagramok joacutel szemleacuteltetik a munkaerő-igeacutenyt az iskolai veacutegzettseacuteg figyelembeveacuteteleacutevel A

nagyvaacutellalatok eseteacuteben is megfigyelhető tendencia hogy doumlntő toumlbbseacuteget keacutepvisel a 8 aacuteltalaacutenos-

tovaacutebbaacute a szakmunkaacutes veacutegzettseacutegűeket igeacutenylő uacutej munkakoumlroumlk szaacutema Ez mikro vaacutellalkozaacutesok

eseteacuteben 87 kisvaacutellalkozaacutesok koumlreacuteben 93 a koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesoknaacutel 89 miacuteg a nagyvaacutellalatok

eseteacuteben 99-ot tesz ki

A diplomaacutehoz kapcsoloacutedoacute elvaacuteraacutes a mikro- eacutes kis vaacutellalkozaacutesoknaacutel 1-1 -ot tesz ki miacuteg a

koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesoknaacutel 11-ot A nagyvaacutellalatok eseteacuteben csekeacutely igeacuteny mutatkozik a K+F

teveacutekenyseacutegre eacutepuumllő uacutej munkakoumlroumlk leacutetrehozaacutesaacutera

Jelen tanulmaacutenyban a munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges egyeacuteb ismeretek felsorolaacutesaacutet az Acces

adatbaacutezis tartalmazza

Eacuterdemes megemliacuteteni hogy neacutehaacuteny munkaacuteltatoacute elvaacuteraacuteskeacutent fogalmazta meg a szaacutemiacutetoacutegeacutep

felhasznaacuteloacutei szintű kezeleacuteseacutet A kutataacutes szerint a megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok koumlzuumll toumlbben jelezteacutek

hogy szuumlkseacutegesnek tartjaacutek a B-C-D-E kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacutenyt Az idegen nyelvismeret keacuterdeacuteseacutere a

legtoumlbben a neacutemet nyelv legalaacutebb taacutersalgaacutesi szintű ismereteacutet igeacutenylik Ez leginkaacutebb azzal

magyaraacutezhatoacute hogy a megkeacuterdezettek toumlbbseacutege a szolgaacuteltataacutesi szektorban teveacutekenykedik eacutes az

osztraacutek hataacuter koumlzelseacutege miatt a neacutemet nyelvtudaacutest reacuteszesiacutetik előnyben

A munkaacuteltatoacutek szaacutemos esetben megfogalmaztaacutek hogy nagyon neheacutez szaacutemunkra az oumlnaacutelloacute

munkaveacutegzeacutesre alkalmas munkaerő megtalaacutelaacutesa A felmeacutereacutesben reacutesztvevők doumlntő toumlbbseacutege

8 aacuteltalaacutenos75

szakmunkaacutes24 szakkoumlzeacutepiskolai

(szakgimnaacuteziumi) eacuterettseacutegi

1

Nagyvaacutellalatok munkaerő-igeacutenye iskolai veacutegzettseacuteg szerint

20

jelezte hogy kifogaacutesolja az aacutellaacutesra jelentkezők motivaacutecioacutejaacutet munkaacutehoz valoacute hozzaacuteaacutellaacutest szakmai

ismereteik hiaacutenyossaacutegaacutet a szakmai keacutepzeacutesek gyenge sziacutenvonalaacutet Mindenkeacuteppen szuumlkseacutegesnek

tartanaacutek a szakiskolai tananyag korszerűsiacuteteacuteseacutet tovaacutebbaacute fontosnak tartanaacutek a paacutelyaorientaacutecioacute

hangsuacutelyosabb szerepeacutet a szakmavaacutelasztaacutes előtt

A szakmavaacutelasztaacutes előtti szakma-neacutepszerűsiacuteteacutessel lehetőseacuteg nyiacutelna a fiatalok szaacutemaacutera a vaacutelasztott

szakma alaposabb megismereacuteseacutere motivaacutecioacutejuk felteacuterkeacutepezeacuteseacutere annak eacuterdekeacuteben hogy

megalapozott doumlnteacutest hozhassanak paacutelyavaacutelasztaacutesuk előtt Ausztriaacuteban műkoumldő joacute gyakorlatkeacutent

emliacutetetteacutek hogy az orszaacutegban a paacutelyavaacutelasztaacutes előtt aacutelloacute tanuloacuteknak lehetőseacuteg nyiacutelik egy-egy hetet

a vaacutelasztandoacute szakmaacuteban eltoumllteni annak jobb megismereacutese eacuterdekeacuteben

A munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges gyakorlati idővel kapcsolatos keacuterdeacutesekre adott vaacutelaszokboacutel

megaacutellapiacutethatoacute hogy a munkaacuteltatoacutek toumlbbseacutege nem ragaszkodik szigoruacutean előzetes

munkatapasztalathoz

Arra a keacuterdeacutesre hogy mikor leacutephetne munkaacuteba a leendő munkavaacutellaloacute a munkaadoacutek szinte kiveacutetel

neacutelkuumll az azonnali munkakezdeacutest jeloumllteacutek meg

A munkaidő hosszaacutera vonatkozoacute vaacutelaszokat a koumlvetkező taacuteblaacutezatban oumlsszesiacutetjuumlk

Munkaidő hossza

oacuteramunkanap

araacuteny

4-6 oacutera 1000

8 oacutera 8600

8-12 oacutera 300

12 oacutera 100

21

12 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatban a munkaidő hossza

Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatosan a megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacuteltal igeacutenyelt munkakoumlroumlk 86-

ban 8 oacuteraacutes munkavaacutellaloacutera van szuumlkseacuteg Reacuteszmunkaidős foglalkoztataacutest csak az igeacutenyelt

munkakoumlroumlk 10-ban kiacutevaacutennak leacutetesiacuteteni

Kuumlloumln keacuterdeacutes vonatkozott arra hogy a vaacutellalkozaacutesok az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz haacuteny műszakot

terveznek hozzaacuterendelni A vaacutelaszokat az alaacutebbi taacuteblaacutezat mutatja be

Műszakok szaacutema araacuteny

1 műszak 7520

2 műszak 188

3 műszak 483

Folyamatos munkaveacutegzeacutes 117

4-6 oacutera10

8 oacutera86

8-12 oacutera3

12 oacutera1

Napi munkaidő a keresett munkakoumlroumlkben

22

13 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatos műszakszaacutem

Az uacutej munkakoumlroumlk eseteacuteben 75-ban 1 műszakba keresnek munkavaacutellaloacutet 2 műszakba 19-ban 3

műszakba 5-ban eacutes folyamatos munkaveacutegzeacutessel mindoumlsszesen 1-ban A Szombathely teacuterseacuteg

nagyvaacutellalatainak eseteacuteben azonban elmondhatoacute hogy a toumlbb műszakos munkaidőt preferaacuteljaacutek A

joumlvőbeni nagyvaacutellalati fejleszteacutesek jelentős meacuterteacutekben vaacuteltoztathatnak a fenti aacutebraacuten szemleacuteltetett

araacutenyszaacutemokon

Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt havi bruttoacute munkabeacuterek a koumlvetkező taacuteblaacutezatban (2017 jan 1-től a

minimaacutelbeacuter 127500 Ft a garantaacutelt beacuterminimum1 161250 Ft) keruumlltek roumlgziacuteteacutesre

Munkabeacuter Fthoacute munkakoumlroumlk araacutenya

100 ezer alatt (reacuteszmunkaidős) 202

minimaacutelbeacuter 4830

garantaacutelt beacuterminimum 4270

170-250 ezer 300

250-300 ezer 398

300 ezer foumlloumltt 000

1 a legalaacutebb koumlzeacutepfokuacute iskolai veacutegzettseacuteget illetőleg koumlzeacutepfokuacute szakkeacutepzettseacuteget igeacutenylő munkakoumlrben foglalkoztatott munkavaacutellaloacute aacuteltal a

teljes munkaidő teljesiacuteteacutese eseteacuten a garantaacutelt beacuterminimumot kell alkalmazni

1 műszak75

2 műszak19

3 műszak5

Folyamatos munkaveacutegzeacutes

1

A keresett munkaerő műszakok szerinti foglalkoztataacutesa

23

14 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt havi munkabeacuter

A fenti oumlsszesiacutetett adatok alapjaacuten joacutel laacutethatoacute hogy a vaacutellalkozaacutesok jellemzően a minimaacutelbeacuternek

(48) eacutes a garantaacutelt beacuterminimumnak (43) megfelelő beacutereket kiacutevaacutennak fizetni A szabad

munkakoumlroumlk mindoumlssze 3-naacutel iacutegeacuternek a munkaacuteltatoacutek bruttoacute 170-250000 Ft koumlzoumltti beacuteroumlsszeget

A bruttoacute 250000 Ft-ot meghaladoacute munkabeacutert mindoumlsszesen az uacutej munkakoumlroumlk 4-a eseteacuteben

ajaacutenlanak Ezen munkakoumlroumlk eseteacuteben vagy magasan kvalifikaacutelt munkaerőt kiacutevaacutennak alkalmazni

vagy valamilyen speciaacutelis tudaacutest igeacutenylő munkavaacutellaloacutet keresnek

A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok a koumlvetkező egyeacutebbeacuteren kiacutevuumlli juttataacutesokat nyuacutejtjaacutek

Egyeacuteb juttataacutesok araacutenya

Cafeteria 1200

Szeacutechenyi Pihenőkaacutertya 500

100000 ft-os kifizeteacutes 100

Sportrendezveacutenyre beleacutepő 100

Boumllcsődei ellaacutetaacutes 000

Oacutevodai ellaacutetaacutes 000

Kockaacutezati biztosiacutetaacutes 000

Lakaacutesceacuteluacute tamogataacutes 200

Lakhataacutesi taacutemogataacutes 200

Iskolakezdeacutesi taacutemogataacutes 100

Eacutetkezeacutesi taacutemogataacutes 4

Utazaacutesi taacutemogataacutes 8

Egyeacuteb 4

2

4843

3

4

A keresett munkakoumlroumlk beacuter szerinti besorolaacutesa

100 ezer alatt (reacuteszmunkaidős)

minimaacutelbeacuter

garantaacutelt beacuterminimum

170-250 ezer

250-300 ezer

24

15 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt egyeacuteb beacuteren kiacutevuumlli juttataacutesok

A felmeacutereacutesben reacutesztvevő munkaacuteltatoacutek 72-a nyilatkozott uacutegy hogy nem kiacutevaacuten cafeteria elemeket

alkalmazni beacuteren kiacutevuumlli juttataacuteskeacutent Toumlbb esetben ezt azzal indokoltaacutek hogy a munkavaacutellaloacutek

előnyben reacuteszesiacutetik a konkreacutet peacutenzbeli juttataacutesokat Azon munkaacuteltatoacutek eseteacuteben melyek egyeacuteb

beacuteren kiacutevuumlli juttataacutesokat nyuacutejtanak elsősorban a SZEacuteP kaacutertyaacutet az eacutetkezeacutesi taacutemogataacutest tovaacutebbaacute az

utazaacutesi taacutemogataacutest helyezteacutek előteacuterbe

45 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacuteltal megnevezett keacutepzeacutesi igeacuteny

A vaacutellalkozaacutesok keacutepzeacutesi igeacutenyeacutenek felmeacutereacuteseacutere a koumlvetkező keacuterdeacutes szolgaacutelt bdquoMilyen keacutepzeacutesre lenne

leginkaacutebb szuumlkseacutege a szabad aacutellaacuteshelyek betoumllteacutese eacuterdekeacutebenrdquo

Az alaacutebbi taacuteblaacutezatban keruumlltek felsorolaacutesra a munkaacuteltatoacutek aacuteltal leggyakrabban emliacutetett keacutepzeacutesi

igeacutenyek

5

11

2 21

4

8

4

72

Egyeacuteb munkabeacuteren kiacutevuumlli juttataacutesok

Szeacutechenyi Pihenőkaacutertya

100000 ft-os kifizeteacutes

Sportrendezveacutenyre beleacutepő

Lakaacutesceacuteluacute tamogataacutes

Lakhataacutesi taacutemogataacutes

Iskolakezdeacutesi taacutemogataacutes

Eacutetkezeacutesi taacutemogataacutes

Utazaacutesi taacutemogataacutes

Egyeacuteb

Nincs Cafeteria

25

Keacutepzeacutes megnevezeacutese Igeacutenyelt

leacutetszaacutem

fejő- eacutes tejkezelőgeacutep kezelője 2

aacutellatgondozoacute 2

peacutek 3

suumltőipari eacutes gyorspeacutekseacutegi munkaacutes 2

raktaacuteros 2

cipőkeacutesziacutető (nem cipőfelsőreacutesz keacutesziacuteteacutes) 50

szobafestő 1

targoncavezető 9

TB uumlgyinteacutező 3

kaacutelyha eacutes kandalloacuteeacutepiacutető 2

C kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 7

E kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 22

B kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 5

gumiabroncsjaviacutetoacute eacutes kereacutekkiegyensuacutelyozoacute 3

nyomdaipari technikus (flexon nyomtatoacutehoz) 2

női szaboacute 10

hegesztő 1

uszodamester 1

faiskolai varroacute 1

faiskolai szedő 1

kereskedelmi eladoacute 4

eacutepuumllet- eacutes eacutepiacutetmeacutenybaacutedogos 5

tetőfedő 5

C+D kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 29

Oumlsszesseacutegeacuteben a keacutepzeacutesi igeacutennyel kapcsolatos keacuterdeacutesre beeacuterkezett vaacutelaszok alapjaacuten az aacutellapiacutethatoacute

meg hogy a vaacutellalkozaacutesok tuacutelnyomoacute toumlbbseacutege a szabad aacutellaacuteshelyek betoumllteacutese eacuterdekeacuteben nem

nevezett meg konkreacutet keacutepzeacuteseket A munkaacuteltatoacutek toumlbbseacutege a szaacutemaacutera megfelelő keacutepzettseacuteggel

rendelkező munkavaacutellaloacutekat szeretneacute felvenni eacutes a nagyvaacutellalatok eseteacuteben fontos kihangsuacutelyozni

hogy nem kiacutevaacutennak kuumllső keacutepzeacuteseket igeacutenybe venni hanem ezt ceacutegen beluumll oldjaacutek meg

Tovaacutebbi neheacutezseacuteget jelent hogy a keacutepzeacutesek felveacutetele a Keacutepzeacutesi Jegyzeacutekbe hosszuacute időt vesz

igeacutenybe eacutes a keacutepzeacutes gazdasaacutegos indiacutetaacutesaacutehoz szuumlkseacuteges leacutetszaacutem minimum 10-15 fő A magas

induloacute leacutetszaacutem miatt szuumlkseacuteges a megyei tovaacutebbaacute helyi paktumokkal valoacute szoros

egyuumlttműkoumldeacutes mert iacutegy nagyobb eseacutellyel biztosiacutethatoacute hogy a keacutepzeacutesek indiacutetaacutesaacutehoz szuumlkseacuteges

26

keretleacutetszaacutem eleacuterhető legyen A Keacutepzeacutesi Jegyzeacutekbe valoacute uacutej keacutepzeacutesek felveacuteteleacutenek aacutetfutaacutesi

idejeacutenek csoumlkkenteacuteseacutevel rugalmasabb lenne a valoacutes vaacutellalati igeacutenyekre alapuloacute keacutepzeacutes

A munkaacuteltatoacutek aacuteltal toumlbbszoumlr emliacuteteacutesre keruumllt a kommunikaacutecioacutes treacutening eacutes a keacutezuumlgyesseacuteg

fejleszteacutese A vaacutelaszadoacutek a kommunikaacutecioacutes konfliktuskezelő treacuteningeket nem felteacutetlenuumll a szabad

aacutellaacuteshelyek betoumllteacuteseacutevel kapcsolatban hanem a munkateveacutekenyseacutegek hateacutekonyabb elveacutegzeacuteseacutehez

szuumlkseacuteges fejleszteacuteskeacutent eacutertelmezteacutek A nyelvi keacutepzeacutest egyeacutertelműen a Szombathelyi jaacuteraacutes hataacuter

menti fekveacutese valamint a kereskedelem a vendeacuteglaacutetaacutes eacutes a szolgaacuteltataacutesok igeacutenybe veacutetele

szempontjaacuteboacutel fontosak

A vaacutellalkozaacutesok igeacutenyeire szabott keacutepzeacutesek megvaloacutesiacutetaacutesa a foglalkoztataacutesi paktum projekt egyik

eleme A keacutepzeacutesek megvaloacutesiacutetaacutesakor a reacutesztvevők kivaacutelasztaacutesaacuteval kapcsolatban eacutepiacuteteni lehet a

megrendelői szerepben leacutevő vaacutellalkozaacutesok aktivitaacutesaacutera A potenciaacutelis reacutesztvevők szaacutemaacutera előnyoumls

helyzetet teremt a vaacutellalkozaacutesok foglalkoztataacutesi aktivitaacutesa

46 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok reacuteszveacutetele a foglalkoztataacutesi paktumban

A vaacutellalkozaacutesok a foglalkoztataacutesi paktumban valoacute reacuteszveacuteteli hajlandoacutesaacutegaacutenak meacutereacuteseacutere szolgaacutelt a

bdquoReacuteszt kiacutevaacuten-e venni partnerkeacutent a Foglalkoztataacutesi Paktumbanrdquo keacuterdeacutes melyre 48 esetben az igen

vaacutelaszt jeloumllteacutek meg

Arra a keacuterdeacutesre hogy milyen szerepet vaacutellalnaacutenak a foglalkoztataacutesi paktumban egyszerre toumlbb

vaacutelaszt is megjeloumllhettek a vaacutellalkozaacutesok keacutepviselői

bull Aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

bull Gyakorlati keacutepzeacutes lebonyoliacutetaacutesa eacutes aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

bull Aacutellaacuteskeresők felkeacutesziacuteteacuteseacutet szolgaacuteloacute keacutepzeacutes megvaloacutesiacutetoacutejakeacutent (keacutepzőinteacutezmeacutenykeacutent)

bull Aacutellaacuteskeresők ceacutelcsoport felkutataacutesa mentoraacutelaacutesa

bull Egyeacuteb

Az alaacutebbi taacuteblaacutezat a paktumban valoacute szerepvaacutellalaacutessal kapcsolatos vaacutelaszokat tartalmazza

A paktumban vaacutellalt szerep Vaacutellalkozaacutesok

szaacutema

araacutenya

Aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa 42 8750

Gyakorlati keacutepzeacutes lebonyoliacutetaacutesa 2 420

Aacutellaacuteskeresők felkeacutesziacuteteacuteseacutet szolgaacuteloacute

megvaloacutesiacutetaacutesa

keacutepzeacutes

0 0

Egyeacuteb 4 830

27

Az egyeacuteb kategoacuteria alatt eacutertendő a kapcsolattartaacutes a paktumszervezettel reacuteszveacutetel a

rendezveacutenyeken nyiacutelt napok szervezeacutese aacutegazati talaacutelkozoacutek megtartaacutesa valamint tovaacutebbi javaslatok

eacutes oumltletek roumlgziacuteteacutese

5 Oumlsszegzeacutes

A felmeacutereacutesben a paktumszervezet 102 vaacutellalkozaacutes fejleszteacutesi elkeacutepzeleacuteseit munkaerő eacutes keacutepzeacutesi

igeacutenyeacutet ismerheti meg melynek alapjaacuten a koumlvetkező oumlsszegzeacutes aacutellapiacutethatoacute meg

A munkaerőpiacon a munkaerőhiaacuteny eacutes munkaneacutelkuumlliseacuteg egyuumlttesen van jelen mely azzal

magyaraacutezhatoacute hogy a munkaerő-kereslet eacutes kiacutenaacutelat nem felteacutetlenuumll talaacutelkozik egymaacutessal

A nagyvaacutellalatok keacutepzeacuteseiket elsősorban ceacuteges kereteken beluumll oldjaacutek meg ezeacutert a projekt

elsődlegesen a mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok szaacutemaacutera nyuacutejt lehetőseacuteget

Uacutej keacutepzeacutes eseteacuten a Keacutepzeacutesi Jegyzeacutekbe toumlrteacutenő felveacutetel aacutetfutaacutesi ideje rendkiacutevuumll hosszuacute ezeacutert

a munkaacuteltatoacutek jelenleg csak korlaacutetozott meacuterteacutekben tudjaacutek igeacutenybe venni a keacutepzeacutesi

szolgaacuteltataacutesokat

Keacutepzeacutesen reacutesztvevők előiacutert koumltelező minimaacutelis leacutetszaacutema (10-15 fő) is jelentősen lecsoumlkkenti a

mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok lehetőseacutegeit hiszen sok esetben ezen vaacutellalkozaacutesok csak

1-2 fő munkavaacutellaloacute keacutepzeacuteseacutevel terveznek

A munkaacuteltatoacutek aacuteltal jelzettek alapjaacuten nagy igeacuteny lenne a maacuter megleacutevő munkavaacutellaloacutek

keacutepzeacuteseacutere is a szakmai fejlődeacutes eacuterdekeacuteben hiszen ezen leacutetszaacutemmal fel lehetne toumllteni a

keacutepzeacutesi csoportokat de tovaacutebbi neheacutezseacuteget okoz hogy a keacutepzeacutesek aacutellaacuteskeresők szaacutemaacutera

megfelelő időbeosztaacutessal keruumllnek megszervezeacutesre melyen a megleacutevő munkavaacutellaloacutek nem

tudnak reacuteszt venni

A vaacutellalkozaacutesok reacuteszeacuteről toumlbb alkalommal felmeruumllt az aacutellamilag elismert (OKJ)

szakkeacutepzeacutesen kiacutevuumlli keacutepzeacutesi igeacutenyek mint pl kommunikaacutecioacutes treacutening eladaacutes technikai

treacutening marketinggel kapcsolatos treacutening valamint speciaacutelis termeacutekoktataacutesok

Szaacutemos esetben megfogalmaztaacutek a munkaacuteltatoacutek hogy az aacutellaacuteskeresők nem motivaacuteltak

hiaacutenyzoacute alapkompetenciaacutekkal illetve elavult szakmai tudaacutessal rendelkeznek

A megkeacuterdezettek koumlreacuteben megemliacuteteacutesre keruumllt hogy a jelenlegi szakkeacutepzeacutesi rendszer

nem minden esetben a legkorszerűbb elmeacuteleti valamint gyakorlati ismereteket adja aacutet a

tanuloacuteknak ezeacutert az iskolarendszerből kikeruumllve hiaacutenyzoacute ismeretekkel eacutes kompetenciaacutekkal

vaacutelnak munkavaacutellaloacutevaacute

A szombathely jaacuteraacutesban elsősorban az alacsony iskolai veacutegzettseacuteggel rendelkező tovaacutebbaacute

szakmunkaacutes veacutegzettseacutegű munkaerőt keresnek a munkaacuteltatoacutek ami elsősorban a

beacutermunkaacutera eacutepuumllő teveacutekenyseacutegek kiszolgaacutelaacutesaacutet jelenti ezaacuteltal a magasabb hozzaacuteadott

eacuterteacuteket keacutepviselő valamint a K+F teveacutekenyseacutegre eacutepuumllő aacutegazatok megtelepedeacuteseacutet keveacutesbeacute

segiacuteti elő

28

Fontos megemliacuteteni azt a teacutenyt hogy a jaacuteraacutesban teveacutekenykedő nagyvaacutellalatoknak erőteljes

veacutelemeacutenyformaacuteloacute valamint beacuterszint meghataacuterozoacute szerepe van ezeacutert a veluumlk valoacute

egyuumlttműkoumldeacutes legalaacutebb olyan fontos mint az elteacuterő műkoumldeacutesi struktuacuteraacuteval rendelkező

mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalatokkal

A munkaacuteltatoacutek doumlntő toumlbbseacutege igeacutenyli a projekt aacuteltal nyuacutejtott beacutertaacutemogataacutesi lehetőseacuteget

eacutelni szeretne vele ugyanakkor elmondaacutesuk alapjaacuten beacutertaacutemogataacutes neacutelkuumll is alkalmaznaacutek az

uacutej munkaerőt amennyiben az az igeacutenyeiknek megfelelne

A szabad aacutellaacuteshelyek tekinteteacuteben a munkaacuteltatoacutek aacuteltal kiacutenaacutelt beacuter 91-ban a minimaacutelbeacuternek

illetve a garantaacutelt beacuterminimumnak felel meg mely hozzaacutejaacuterul ahhoz hogy nem talaacuteljaacutek

meg az aacuteltaluk igeacutenyelt munkaerőt

A paacutelyaorientaacutecioacute eacutes szakma-neacutepszerűsiacuteteacutes kiemelkedő jelentőseacuteggel biacuter a fiatalok

koumlreacuteben mely lehetőveacute teszi hogy a fiatalok keacutepesseacutegeik eacutes motivaacutecioacutejuk birtokaacuteban a

szaacutemukra leginkaacutebb megfelelő szakmaacutet vaacutelasszaacutek eacutes abban sikeresek legyenek segiacutetve a

kereslet eacutes kiacutenaacutelat egymaacutesra talaacutelaacutesaacutet

Oumlsszegzeacuteskeacutent elmondhatoacute hogy a Foglalkoztataacutesi Paktum ceacutelkitűzeacuteseivel oumlsszhangban az

igeacutenyfelmeacutereacutes teacutenyszerű adatainak figyelembeveacuteteleacutevel a paktum szolgaacuteltataacutesainak kiterjeszteacuteseacutevel

lehetőseacuteg nyiacutelhat a szombathelyi jaacuteraacutes munkaerő-piacaacutenak bőviacuteteacuteseacutere a neacutepesseacuteg megtartaacutesaacutera

amely elősegiacutetheti a jaacuteraacutesban eacutelők eacuteletkoumlruumllmeacutenyeinek javulaacutesaacutet valamint a teacuterseacuteg tőkevonzoacute

keacutepesseacutegeacutenek erősoumldeacuteseacutet

29

Aacutebrajegyzeacutek

1 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacutegazati besorolaacutesa 9

2 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok meacuteret szerinti besorolaacutesa 10

4 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok fejleszteacutessel kapcsolatos tervei 13

5 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok koumlzuumll az uacutej munkaerő igeacutenylők araacutenya 13

6 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok uacutej munkaerő igeacutenye a vaacutellalkozaacutesok meacuterete szerint 15

7 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg 16

8 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a mikro vaacutellalkozaacutesoknaacutel 17

9 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a kisvaacutellalkozaacutesoknaacutel 18

10 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesoknaacutel 18

11 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a nagyvaacutellalatoknaacutel 19

12 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatban a munkaidő hossza 21

13 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatos műszakszaacutem 22

14 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt havi munkabeacuter 23

15 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt egyeacuteb beacuteren kiacutevuumlli juttataacutesok 24

30

1 szaacutemuacute melleacuteklet

MUNKAERŐ EacuteS KEacutePZEacuteSI IGEacuteNY FELMEacuteRŐLAP vaacutellalati kapcsolattartaacuteshoz munkaerő eacutes keacutepzeacutesi igeacuteny felmeacutereacuteseacutehez

Tisztelt Partneruumlnk

Az Gazdasaacuteg- eacutes Foglalkoztataacutes fejleszteacutesi Partnerseacuteg a Szombathelyi jaacuteraacutes teruumlleteacuten

taacutergyuacute projekt kereteacuteben szeretneacutenk felmeacuterni az Oumln aacuteltal keacutepviselt vaacutellalkozaacutes foglalkoztataacutesi

terveit fejleszteacutesi elkeacutepzeleacuteseit Keacuterjuumlk segiacutetse a munkaacutenkat azzal hogy az alaacutebbi keacuterdőiacutevet

kitoumllti eacutes visszajuttatja hozzaacutenk

Ceacuteg neve

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Ceacuteg ciacuteme

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Fő teveacutekenyseacuteg megnevezeacutese (TEAacuteOR)

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Foglalkoztatott leacutetszaacutem

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

A kitoumllteacutesben koumlzreműkoumldő munkataacuters neve beosztaacutesa eleacuterhetőseacutege (telefonszaacutem e-mail ciacutem)

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Kapcsolattartoacute munkataacuters neve beosztaacutesa eleacuterhetőseacutege (telefonszaacutem e-mail ciacutem)

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Kitoumllteacutes daacutetuma

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Fejleszteacutes

1 A 2017 - 2018 eacutevben az Oumlnoumlk ceacutegeacuteneacutel terveznek-e fejleszteacutest beruhaacutezaacutest Igennem

2Ha igen

A jelenlegi teveacutekenyseacutegi koumlrben Igennem

Profilbőviacuteteacutest tervezuumlnk Igennem

Uacutej teveacutekenyseacuteg uumlzletaacuteg bevezeteacuteseacutet tervezzuumlk Igennem

3Ha terveznek fejleszteacutest keacuterjuumlk adja meg pontosan milyen fejleszteacutest terveznek

4A fejleszteacuteshez vagy a jelenlegi műkoumldeacuteshez szuumlkseacutege lesz-e uacutej munkaerő

felveacuteteleacutere

Igennem

Amennyiben igen keacuterjuumlk munkakoumlroumlnkeacutent sziacuteveskedjen kitoumllteni a munkaerőigeacuteny oumlsszefoglaloacutet a

munkakoumlr megnevezeacuteseacutevel leacutetszaacutemaacuteval koumlvetelmeacutenyeacutevel eacutes az egyeacuteb nyuacutejtani kiacutevaacutent juttataacutesokkal

Munkaerő-igeacuteny oumlsszefoglaloacute

Munkakoumlr I

Munkateruumlletmunkakoumlr megnevezeacutese FEOR szaacutemmal

Igeacutenyelt leacutetszaacutem fő

A munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges koumlvetelmeacutenyek elvaacuteraacutesok

Veacutegzettseacuteg keacutepesiacuteteacutes

Keacuteszseacutegek keacutepesseacutegek

Egyeacuteb ismeretek (szaacutemiacutetaacutestechnikai nyelvtudaacutes jogosiacutetvaacuteny stb)

Elvaacutert gyakorlati idő (eacutev)

Munkaacuteba leacutepeacutes vaacuterhatoacute ideje

Munkaidő hossza (oacutera)

Munkaidő beosztaacutes (123 műszak folyamatos)

Vaacuterhatoacute havi bruttoacute beacuter

Egyeacuteb juttataacutesok

Cafeteria

Szeacutechenyi Pihenőkaacutertya

100 ezer forintos kifizeteacutes

Sportrendezveacutenyre beleacutepő

Boumllcsődei ellaacutetaacutes

Oacutevodai ellaacutetaacutes

kockaacutezati biztosiacutetaacutes

Lakaacutes ceacuteluacute taacutemogataacutes

Lakhataacutesi taacutemogataacutes

Iskolakezdeacutesi taacutemogataacutes

Eacutetkezeacutesi taacutemogataacutes

Utazaacutesi taacutemogataacutes

Egyeacuteb

5 Milyen keacutepzeacutesre lenne leginkaacutebb szuumlkseacutege a szabad aacutellaacuteshelyek betoumllteacutese eacuterdekeacuteben Toumlbb

vaacutelasz megjeloumlleacutese is lehetseacuteges

Szakmaacutehoz kapcsoloacutedoacute OKJ keacutepzeacutes

Szakmaacutehoz kapcsoloacutedoacute betaniacutetoacute keacutepzeacutes

Kompetenciafejlesztő keacutepzeacutes

Informatikai keacutepzeacutes

Nyelvi keacutepzeacutes

Egyeacuteb

6Szeretne-e reacuteszt venni az igeacutenyelt munkaerő kivaacutelasztaacutesaacuteban eacutes felkeacutesziacuteteacuteseacuteben

egy a ceacuteg igeacutenyeire szabott keacutepzeacutesi program megvaloacutesiacutetaacutesaacuteval

Igennem

A keacutepzeacutesben reacutesztvevőt foglalkoztatnaacute-e a keacutepzeacutes utaacuten munkavaacutellaloacutekeacutent Milyen

szakmaacutebanteveacutekenyseacutegi teruumlleten

Igennem

7Reacuteszt kiacutevaacuten-e venni partnerkeacutent a Foglalkoztataacutesi Paktumban Igennem

8Milyen szerepet vaacutellalna a Szombathelyi Jaacuteraacutesi Foglalkoztataacutesi Paktumban

Aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

Gyakorlati keacutepzeacutes lebonyoliacutetaacutesa eacutes aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

Aacutellaacuteskeresők felkeacutesziacuteteacuteseacutet szolgaacuteloacute keacutepzeacutes megvaloacutesiacutetoacutejakeacutent

(keacutepzőinteacutezmeacutenykeacutent)

Aacutellaacuteskeresők ceacutelcsoport felkutataacutesaacuteban mentoraacutelaacutesaacuteban

Egyeacuteb

Koumlszoumlnjuumlk hogy a keacuterdőiacutev kitoumllteacuteseacutevel hozzaacutejaacuterult a felmeacutereacutes elkeacutesziacuteteacuteseacutehez

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Vaacutelaszadoacute alaacuteiacuteraacutesa

34

2 szaacutemuacute melleacuteklet

A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok listaacuteja ami tartalmazza a kapcsolattartoacute eleacuterhetőseacutegeacutet is

CEacuteG MEGNEVEZEacuteSE KAPCSOLATTARTOacute NEVE

KAPCSOLATTARTOacute

BEOSZTAacuteSA TELEFON EMAILCIacuteM

1 HARTJES BIOSOFT KFT KISS AacuteGNES uumlgyvezető 30637-86-58 agneskisshartjescom

2 ZOLLA KERT KULTUacuteRA KFT MARTON ZOLTAacuteN uumlgyvezető 30217-29-69 zollakertkulturagmailcom

3 VASI AGRO-PANNOacuteNIA KFT ELEKESNEacute TOacuteTH-BODA GABRIELLA HR vezető 94508-870 titkarsagvasiagrohu

4 FERROSUumlT KFT Krilov Zsuzsanna HR vezető 94500-910 humanpolferrosuthu

5 FLOTT TISZTITOacute SZALON DEBRECZENINEacute KORPONAY ERIKA uumlgyvezető 94319-381 erakorponaigmailcom

6 KAacuteMON-HUacuteS KFT MERCS PEacuteTER uumlgyvezető 94500-465 infokamonhushu

7 DampK FA KFT KIRICSI LAacuteSZLOacute uumlgyvezető 30240-02-94 dekanfagmailcom

8 HAJSZAacuteN IMRE EV HAJSZAacuteN IMRE uumlgyvezető 30929-87-75 ednet86freemailhu

9 MARSO KFT NEacuteMETH ZOLTAacuteN telephely vezető 30535-90-21 nemethzoltanmarsohu

10 WEST MACHINE KFT KULCSAacuteR SAacuteNDOR uumlgyvezető 30979-19-88 westmachinekftgmailcom

11 EacuteNYKK FARKAS ANDREA HR vezető 30725-94-96 enykkenykkhu

12 PRENOR KFT Csuka Imreacuteneacute HR vezető 94528-312 munkaugyprenorhu

13 IQOR Paacutekozdi Gaacutebor HR vezető 94886-208 gaborpakozdiiqorcom

14 DOMINOacute TRANS KFT Baacutenfi Peacuteter uumlgyvezető 94324-093 peterbanfidominotranshu

15 Bandi 2000 Kft Baacutenfi Andraacutes uumlgyvezető 30227-01-94 andrasbanfidominotranshu

16 Dominoacute Logistic Kft Baacutenfi Peacuteter uumlgyvezető 94324-093 peterbanfidominotranshu

17 BPW-HUNGAacuteRIA KFT NOVAacuteK TIBOR HR vezető 20599-98-15 novaktbpwhu

18 PARTI KERTEacuteSZET NAGY ATTILA uumlgyvezető 30994-10-05 infopartikerteszethu

19 PAacuteSZTOR CSAacuteRDA MUCKE-TOacuteTH ESZTER uumlgyvezető 94312-884 infopasztorcsardahu

20 MEGOLDAacuteS KFT MEacuteSZAacuteROS GYOumlRGY uumlgyvezető 94331-085 titkarsagmegoldaskfthu

21 HUMAacuteN PROFESS KFT Paacutentya Erika uumlgyvezető 70639-25-62 kontakthumanprofesshu

22 KOZMA MŰSZAKI KFT KOZMA NORBERT uumlgyvezető 20315-78-31 webaruhazkozmaszerszamhu

23 IacuteZVADAacuteSZ GASZTO KFT NEacuteMETH ANITA uumlzletvezető 30846-55-67 infovadaszhotelhu

24 BALOGH AacuteCS-AacuteLLVAacuteNYOZOacute KFT BALOGH AacuteKOS uumlgyvezető 30936-04-51 baloghallvanybaloghallvanyhu

25 VERBO-TRANS KFT VERBOVSZKI ISTVAacuteNNEacute uumlgyvezető 94568-005 verbotranst-onlinehu

19

11 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a nagyvaacutellalatoknaacutel

A fenti diagramok joacutel szemleacuteltetik a munkaerő-igeacutenyt az iskolai veacutegzettseacuteg figyelembeveacuteteleacutevel A

nagyvaacutellalatok eseteacuteben is megfigyelhető tendencia hogy doumlntő toumlbbseacuteget keacutepvisel a 8 aacuteltalaacutenos-

tovaacutebbaacute a szakmunkaacutes veacutegzettseacutegűeket igeacutenylő uacutej munkakoumlroumlk szaacutema Ez mikro vaacutellalkozaacutesok

eseteacuteben 87 kisvaacutellalkozaacutesok koumlreacuteben 93 a koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesoknaacutel 89 miacuteg a nagyvaacutellalatok

eseteacuteben 99-ot tesz ki

A diplomaacutehoz kapcsoloacutedoacute elvaacuteraacutes a mikro- eacutes kis vaacutellalkozaacutesoknaacutel 1-1 -ot tesz ki miacuteg a

koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesoknaacutel 11-ot A nagyvaacutellalatok eseteacuteben csekeacutely igeacuteny mutatkozik a K+F

teveacutekenyseacutegre eacutepuumllő uacutej munkakoumlroumlk leacutetrehozaacutesaacutera

Jelen tanulmaacutenyban a munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges egyeacuteb ismeretek felsorolaacutesaacutet az Acces

adatbaacutezis tartalmazza

Eacuterdemes megemliacuteteni hogy neacutehaacuteny munkaacuteltatoacute elvaacuteraacuteskeacutent fogalmazta meg a szaacutemiacutetoacutegeacutep

felhasznaacuteloacutei szintű kezeleacuteseacutet A kutataacutes szerint a megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok koumlzuumll toumlbben jelezteacutek

hogy szuumlkseacutegesnek tartjaacutek a B-C-D-E kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacutenyt Az idegen nyelvismeret keacuterdeacuteseacutere a

legtoumlbben a neacutemet nyelv legalaacutebb taacutersalgaacutesi szintű ismereteacutet igeacutenylik Ez leginkaacutebb azzal

magyaraacutezhatoacute hogy a megkeacuterdezettek toumlbbseacutege a szolgaacuteltataacutesi szektorban teveacutekenykedik eacutes az

osztraacutek hataacuter koumlzelseacutege miatt a neacutemet nyelvtudaacutest reacuteszesiacutetik előnyben

A munkaacuteltatoacutek szaacutemos esetben megfogalmaztaacutek hogy nagyon neheacutez szaacutemunkra az oumlnaacutelloacute

munkaveacutegzeacutesre alkalmas munkaerő megtalaacutelaacutesa A felmeacutereacutesben reacutesztvevők doumlntő toumlbbseacutege

8 aacuteltalaacutenos75

szakmunkaacutes24 szakkoumlzeacutepiskolai

(szakgimnaacuteziumi) eacuterettseacutegi

1

Nagyvaacutellalatok munkaerő-igeacutenye iskolai veacutegzettseacuteg szerint

20

jelezte hogy kifogaacutesolja az aacutellaacutesra jelentkezők motivaacutecioacutejaacutet munkaacutehoz valoacute hozzaacuteaacutellaacutest szakmai

ismereteik hiaacutenyossaacutegaacutet a szakmai keacutepzeacutesek gyenge sziacutenvonalaacutet Mindenkeacuteppen szuumlkseacutegesnek

tartanaacutek a szakiskolai tananyag korszerűsiacuteteacuteseacutet tovaacutebbaacute fontosnak tartanaacutek a paacutelyaorientaacutecioacute

hangsuacutelyosabb szerepeacutet a szakmavaacutelasztaacutes előtt

A szakmavaacutelasztaacutes előtti szakma-neacutepszerűsiacuteteacutessel lehetőseacuteg nyiacutelna a fiatalok szaacutemaacutera a vaacutelasztott

szakma alaposabb megismereacuteseacutere motivaacutecioacutejuk felteacuterkeacutepezeacuteseacutere annak eacuterdekeacuteben hogy

megalapozott doumlnteacutest hozhassanak paacutelyavaacutelasztaacutesuk előtt Ausztriaacuteban műkoumldő joacute gyakorlatkeacutent

emliacutetetteacutek hogy az orszaacutegban a paacutelyavaacutelasztaacutes előtt aacutelloacute tanuloacuteknak lehetőseacuteg nyiacutelik egy-egy hetet

a vaacutelasztandoacute szakmaacuteban eltoumllteni annak jobb megismereacutese eacuterdekeacuteben

A munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges gyakorlati idővel kapcsolatos keacuterdeacutesekre adott vaacutelaszokboacutel

megaacutellapiacutethatoacute hogy a munkaacuteltatoacutek toumlbbseacutege nem ragaszkodik szigoruacutean előzetes

munkatapasztalathoz

Arra a keacuterdeacutesre hogy mikor leacutephetne munkaacuteba a leendő munkavaacutellaloacute a munkaadoacutek szinte kiveacutetel

neacutelkuumll az azonnali munkakezdeacutest jeloumllteacutek meg

A munkaidő hosszaacutera vonatkozoacute vaacutelaszokat a koumlvetkező taacuteblaacutezatban oumlsszesiacutetjuumlk

Munkaidő hossza

oacuteramunkanap

araacuteny

4-6 oacutera 1000

8 oacutera 8600

8-12 oacutera 300

12 oacutera 100

21

12 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatban a munkaidő hossza

Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatosan a megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacuteltal igeacutenyelt munkakoumlroumlk 86-

ban 8 oacuteraacutes munkavaacutellaloacutera van szuumlkseacuteg Reacuteszmunkaidős foglalkoztataacutest csak az igeacutenyelt

munkakoumlroumlk 10-ban kiacutevaacutennak leacutetesiacuteteni

Kuumlloumln keacuterdeacutes vonatkozott arra hogy a vaacutellalkozaacutesok az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz haacuteny műszakot

terveznek hozzaacuterendelni A vaacutelaszokat az alaacutebbi taacuteblaacutezat mutatja be

Műszakok szaacutema araacuteny

1 műszak 7520

2 műszak 188

3 műszak 483

Folyamatos munkaveacutegzeacutes 117

4-6 oacutera10

8 oacutera86

8-12 oacutera3

12 oacutera1

Napi munkaidő a keresett munkakoumlroumlkben

22

13 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatos műszakszaacutem

Az uacutej munkakoumlroumlk eseteacuteben 75-ban 1 műszakba keresnek munkavaacutellaloacutet 2 műszakba 19-ban 3

műszakba 5-ban eacutes folyamatos munkaveacutegzeacutessel mindoumlsszesen 1-ban A Szombathely teacuterseacuteg

nagyvaacutellalatainak eseteacuteben azonban elmondhatoacute hogy a toumlbb műszakos munkaidőt preferaacuteljaacutek A

joumlvőbeni nagyvaacutellalati fejleszteacutesek jelentős meacuterteacutekben vaacuteltoztathatnak a fenti aacutebraacuten szemleacuteltetett

araacutenyszaacutemokon

Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt havi bruttoacute munkabeacuterek a koumlvetkező taacuteblaacutezatban (2017 jan 1-től a

minimaacutelbeacuter 127500 Ft a garantaacutelt beacuterminimum1 161250 Ft) keruumlltek roumlgziacuteteacutesre

Munkabeacuter Fthoacute munkakoumlroumlk araacutenya

100 ezer alatt (reacuteszmunkaidős) 202

minimaacutelbeacuter 4830

garantaacutelt beacuterminimum 4270

170-250 ezer 300

250-300 ezer 398

300 ezer foumlloumltt 000

1 a legalaacutebb koumlzeacutepfokuacute iskolai veacutegzettseacuteget illetőleg koumlzeacutepfokuacute szakkeacutepzettseacuteget igeacutenylő munkakoumlrben foglalkoztatott munkavaacutellaloacute aacuteltal a

teljes munkaidő teljesiacuteteacutese eseteacuten a garantaacutelt beacuterminimumot kell alkalmazni

1 műszak75

2 műszak19

3 műszak5

Folyamatos munkaveacutegzeacutes

1

A keresett munkaerő műszakok szerinti foglalkoztataacutesa

23

14 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt havi munkabeacuter

A fenti oumlsszesiacutetett adatok alapjaacuten joacutel laacutethatoacute hogy a vaacutellalkozaacutesok jellemzően a minimaacutelbeacuternek

(48) eacutes a garantaacutelt beacuterminimumnak (43) megfelelő beacutereket kiacutevaacutennak fizetni A szabad

munkakoumlroumlk mindoumlssze 3-naacutel iacutegeacuternek a munkaacuteltatoacutek bruttoacute 170-250000 Ft koumlzoumltti beacuteroumlsszeget

A bruttoacute 250000 Ft-ot meghaladoacute munkabeacutert mindoumlsszesen az uacutej munkakoumlroumlk 4-a eseteacuteben

ajaacutenlanak Ezen munkakoumlroumlk eseteacuteben vagy magasan kvalifikaacutelt munkaerőt kiacutevaacutennak alkalmazni

vagy valamilyen speciaacutelis tudaacutest igeacutenylő munkavaacutellaloacutet keresnek

A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok a koumlvetkező egyeacutebbeacuteren kiacutevuumlli juttataacutesokat nyuacutejtjaacutek

Egyeacuteb juttataacutesok araacutenya

Cafeteria 1200

Szeacutechenyi Pihenőkaacutertya 500

100000 ft-os kifizeteacutes 100

Sportrendezveacutenyre beleacutepő 100

Boumllcsődei ellaacutetaacutes 000

Oacutevodai ellaacutetaacutes 000

Kockaacutezati biztosiacutetaacutes 000

Lakaacutesceacuteluacute tamogataacutes 200

Lakhataacutesi taacutemogataacutes 200

Iskolakezdeacutesi taacutemogataacutes 100

Eacutetkezeacutesi taacutemogataacutes 4

Utazaacutesi taacutemogataacutes 8

Egyeacuteb 4

2

4843

3

4

A keresett munkakoumlroumlk beacuter szerinti besorolaacutesa

100 ezer alatt (reacuteszmunkaidős)

minimaacutelbeacuter

garantaacutelt beacuterminimum

170-250 ezer

250-300 ezer

24

15 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt egyeacuteb beacuteren kiacutevuumlli juttataacutesok

A felmeacutereacutesben reacutesztvevő munkaacuteltatoacutek 72-a nyilatkozott uacutegy hogy nem kiacutevaacuten cafeteria elemeket

alkalmazni beacuteren kiacutevuumlli juttataacuteskeacutent Toumlbb esetben ezt azzal indokoltaacutek hogy a munkavaacutellaloacutek

előnyben reacuteszesiacutetik a konkreacutet peacutenzbeli juttataacutesokat Azon munkaacuteltatoacutek eseteacuteben melyek egyeacuteb

beacuteren kiacutevuumlli juttataacutesokat nyuacutejtanak elsősorban a SZEacuteP kaacutertyaacutet az eacutetkezeacutesi taacutemogataacutest tovaacutebbaacute az

utazaacutesi taacutemogataacutest helyezteacutek előteacuterbe

45 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacuteltal megnevezett keacutepzeacutesi igeacuteny

A vaacutellalkozaacutesok keacutepzeacutesi igeacutenyeacutenek felmeacutereacuteseacutere a koumlvetkező keacuterdeacutes szolgaacutelt bdquoMilyen keacutepzeacutesre lenne

leginkaacutebb szuumlkseacutege a szabad aacutellaacuteshelyek betoumllteacutese eacuterdekeacutebenrdquo

Az alaacutebbi taacuteblaacutezatban keruumlltek felsorolaacutesra a munkaacuteltatoacutek aacuteltal leggyakrabban emliacutetett keacutepzeacutesi

igeacutenyek

5

11

2 21

4

8

4

72

Egyeacuteb munkabeacuteren kiacutevuumlli juttataacutesok

Szeacutechenyi Pihenőkaacutertya

100000 ft-os kifizeteacutes

Sportrendezveacutenyre beleacutepő

Lakaacutesceacuteluacute tamogataacutes

Lakhataacutesi taacutemogataacutes

Iskolakezdeacutesi taacutemogataacutes

Eacutetkezeacutesi taacutemogataacutes

Utazaacutesi taacutemogataacutes

Egyeacuteb

Nincs Cafeteria

25

Keacutepzeacutes megnevezeacutese Igeacutenyelt

leacutetszaacutem

fejő- eacutes tejkezelőgeacutep kezelője 2

aacutellatgondozoacute 2

peacutek 3

suumltőipari eacutes gyorspeacutekseacutegi munkaacutes 2

raktaacuteros 2

cipőkeacutesziacutető (nem cipőfelsőreacutesz keacutesziacuteteacutes) 50

szobafestő 1

targoncavezető 9

TB uumlgyinteacutező 3

kaacutelyha eacutes kandalloacuteeacutepiacutető 2

C kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 7

E kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 22

B kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 5

gumiabroncsjaviacutetoacute eacutes kereacutekkiegyensuacutelyozoacute 3

nyomdaipari technikus (flexon nyomtatoacutehoz) 2

női szaboacute 10

hegesztő 1

uszodamester 1

faiskolai varroacute 1

faiskolai szedő 1

kereskedelmi eladoacute 4

eacutepuumllet- eacutes eacutepiacutetmeacutenybaacutedogos 5

tetőfedő 5

C+D kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 29

Oumlsszesseacutegeacuteben a keacutepzeacutesi igeacutennyel kapcsolatos keacuterdeacutesre beeacuterkezett vaacutelaszok alapjaacuten az aacutellapiacutethatoacute

meg hogy a vaacutellalkozaacutesok tuacutelnyomoacute toumlbbseacutege a szabad aacutellaacuteshelyek betoumllteacutese eacuterdekeacuteben nem

nevezett meg konkreacutet keacutepzeacuteseket A munkaacuteltatoacutek toumlbbseacutege a szaacutemaacutera megfelelő keacutepzettseacuteggel

rendelkező munkavaacutellaloacutekat szeretneacute felvenni eacutes a nagyvaacutellalatok eseteacuteben fontos kihangsuacutelyozni

hogy nem kiacutevaacutennak kuumllső keacutepzeacuteseket igeacutenybe venni hanem ezt ceacutegen beluumll oldjaacutek meg

Tovaacutebbi neheacutezseacuteget jelent hogy a keacutepzeacutesek felveacutetele a Keacutepzeacutesi Jegyzeacutekbe hosszuacute időt vesz

igeacutenybe eacutes a keacutepzeacutes gazdasaacutegos indiacutetaacutesaacutehoz szuumlkseacuteges leacutetszaacutem minimum 10-15 fő A magas

induloacute leacutetszaacutem miatt szuumlkseacuteges a megyei tovaacutebbaacute helyi paktumokkal valoacute szoros

egyuumlttműkoumldeacutes mert iacutegy nagyobb eseacutellyel biztosiacutethatoacute hogy a keacutepzeacutesek indiacutetaacutesaacutehoz szuumlkseacuteges

26

keretleacutetszaacutem eleacuterhető legyen A Keacutepzeacutesi Jegyzeacutekbe valoacute uacutej keacutepzeacutesek felveacuteteleacutenek aacutetfutaacutesi

idejeacutenek csoumlkkenteacuteseacutevel rugalmasabb lenne a valoacutes vaacutellalati igeacutenyekre alapuloacute keacutepzeacutes

A munkaacuteltatoacutek aacuteltal toumlbbszoumlr emliacuteteacutesre keruumllt a kommunikaacutecioacutes treacutening eacutes a keacutezuumlgyesseacuteg

fejleszteacutese A vaacutelaszadoacutek a kommunikaacutecioacutes konfliktuskezelő treacuteningeket nem felteacutetlenuumll a szabad

aacutellaacuteshelyek betoumllteacuteseacutevel kapcsolatban hanem a munkateveacutekenyseacutegek hateacutekonyabb elveacutegzeacuteseacutehez

szuumlkseacuteges fejleszteacuteskeacutent eacutertelmezteacutek A nyelvi keacutepzeacutest egyeacutertelműen a Szombathelyi jaacuteraacutes hataacuter

menti fekveacutese valamint a kereskedelem a vendeacuteglaacutetaacutes eacutes a szolgaacuteltataacutesok igeacutenybe veacutetele

szempontjaacuteboacutel fontosak

A vaacutellalkozaacutesok igeacutenyeire szabott keacutepzeacutesek megvaloacutesiacutetaacutesa a foglalkoztataacutesi paktum projekt egyik

eleme A keacutepzeacutesek megvaloacutesiacutetaacutesakor a reacutesztvevők kivaacutelasztaacutesaacuteval kapcsolatban eacutepiacuteteni lehet a

megrendelői szerepben leacutevő vaacutellalkozaacutesok aktivitaacutesaacutera A potenciaacutelis reacutesztvevők szaacutemaacutera előnyoumls

helyzetet teremt a vaacutellalkozaacutesok foglalkoztataacutesi aktivitaacutesa

46 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok reacuteszveacutetele a foglalkoztataacutesi paktumban

A vaacutellalkozaacutesok a foglalkoztataacutesi paktumban valoacute reacuteszveacuteteli hajlandoacutesaacutegaacutenak meacutereacuteseacutere szolgaacutelt a

bdquoReacuteszt kiacutevaacuten-e venni partnerkeacutent a Foglalkoztataacutesi Paktumbanrdquo keacuterdeacutes melyre 48 esetben az igen

vaacutelaszt jeloumllteacutek meg

Arra a keacuterdeacutesre hogy milyen szerepet vaacutellalnaacutenak a foglalkoztataacutesi paktumban egyszerre toumlbb

vaacutelaszt is megjeloumllhettek a vaacutellalkozaacutesok keacutepviselői

bull Aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

bull Gyakorlati keacutepzeacutes lebonyoliacutetaacutesa eacutes aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

bull Aacutellaacuteskeresők felkeacutesziacuteteacuteseacutet szolgaacuteloacute keacutepzeacutes megvaloacutesiacutetoacutejakeacutent (keacutepzőinteacutezmeacutenykeacutent)

bull Aacutellaacuteskeresők ceacutelcsoport felkutataacutesa mentoraacutelaacutesa

bull Egyeacuteb

Az alaacutebbi taacuteblaacutezat a paktumban valoacute szerepvaacutellalaacutessal kapcsolatos vaacutelaszokat tartalmazza

A paktumban vaacutellalt szerep Vaacutellalkozaacutesok

szaacutema

araacutenya

Aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa 42 8750

Gyakorlati keacutepzeacutes lebonyoliacutetaacutesa 2 420

Aacutellaacuteskeresők felkeacutesziacuteteacuteseacutet szolgaacuteloacute

megvaloacutesiacutetaacutesa

keacutepzeacutes

0 0

Egyeacuteb 4 830

27

Az egyeacuteb kategoacuteria alatt eacutertendő a kapcsolattartaacutes a paktumszervezettel reacuteszveacutetel a

rendezveacutenyeken nyiacutelt napok szervezeacutese aacutegazati talaacutelkozoacutek megtartaacutesa valamint tovaacutebbi javaslatok

eacutes oumltletek roumlgziacuteteacutese

5 Oumlsszegzeacutes

A felmeacutereacutesben a paktumszervezet 102 vaacutellalkozaacutes fejleszteacutesi elkeacutepzeleacuteseit munkaerő eacutes keacutepzeacutesi

igeacutenyeacutet ismerheti meg melynek alapjaacuten a koumlvetkező oumlsszegzeacutes aacutellapiacutethatoacute meg

A munkaerőpiacon a munkaerőhiaacuteny eacutes munkaneacutelkuumlliseacuteg egyuumlttesen van jelen mely azzal

magyaraacutezhatoacute hogy a munkaerő-kereslet eacutes kiacutenaacutelat nem felteacutetlenuumll talaacutelkozik egymaacutessal

A nagyvaacutellalatok keacutepzeacuteseiket elsősorban ceacuteges kereteken beluumll oldjaacutek meg ezeacutert a projekt

elsődlegesen a mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok szaacutemaacutera nyuacutejt lehetőseacuteget

Uacutej keacutepzeacutes eseteacuten a Keacutepzeacutesi Jegyzeacutekbe toumlrteacutenő felveacutetel aacutetfutaacutesi ideje rendkiacutevuumll hosszuacute ezeacutert

a munkaacuteltatoacutek jelenleg csak korlaacutetozott meacuterteacutekben tudjaacutek igeacutenybe venni a keacutepzeacutesi

szolgaacuteltataacutesokat

Keacutepzeacutesen reacutesztvevők előiacutert koumltelező minimaacutelis leacutetszaacutema (10-15 fő) is jelentősen lecsoumlkkenti a

mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok lehetőseacutegeit hiszen sok esetben ezen vaacutellalkozaacutesok csak

1-2 fő munkavaacutellaloacute keacutepzeacuteseacutevel terveznek

A munkaacuteltatoacutek aacuteltal jelzettek alapjaacuten nagy igeacuteny lenne a maacuter megleacutevő munkavaacutellaloacutek

keacutepzeacuteseacutere is a szakmai fejlődeacutes eacuterdekeacuteben hiszen ezen leacutetszaacutemmal fel lehetne toumllteni a

keacutepzeacutesi csoportokat de tovaacutebbi neheacutezseacuteget okoz hogy a keacutepzeacutesek aacutellaacuteskeresők szaacutemaacutera

megfelelő időbeosztaacutessal keruumllnek megszervezeacutesre melyen a megleacutevő munkavaacutellaloacutek nem

tudnak reacuteszt venni

A vaacutellalkozaacutesok reacuteszeacuteről toumlbb alkalommal felmeruumllt az aacutellamilag elismert (OKJ)

szakkeacutepzeacutesen kiacutevuumlli keacutepzeacutesi igeacutenyek mint pl kommunikaacutecioacutes treacutening eladaacutes technikai

treacutening marketinggel kapcsolatos treacutening valamint speciaacutelis termeacutekoktataacutesok

Szaacutemos esetben megfogalmaztaacutek a munkaacuteltatoacutek hogy az aacutellaacuteskeresők nem motivaacuteltak

hiaacutenyzoacute alapkompetenciaacutekkal illetve elavult szakmai tudaacutessal rendelkeznek

A megkeacuterdezettek koumlreacuteben megemliacuteteacutesre keruumllt hogy a jelenlegi szakkeacutepzeacutesi rendszer

nem minden esetben a legkorszerűbb elmeacuteleti valamint gyakorlati ismereteket adja aacutet a

tanuloacuteknak ezeacutert az iskolarendszerből kikeruumllve hiaacutenyzoacute ismeretekkel eacutes kompetenciaacutekkal

vaacutelnak munkavaacutellaloacutevaacute

A szombathely jaacuteraacutesban elsősorban az alacsony iskolai veacutegzettseacuteggel rendelkező tovaacutebbaacute

szakmunkaacutes veacutegzettseacutegű munkaerőt keresnek a munkaacuteltatoacutek ami elsősorban a

beacutermunkaacutera eacutepuumllő teveacutekenyseacutegek kiszolgaacutelaacutesaacutet jelenti ezaacuteltal a magasabb hozzaacuteadott

eacuterteacuteket keacutepviselő valamint a K+F teveacutekenyseacutegre eacutepuumllő aacutegazatok megtelepedeacuteseacutet keveacutesbeacute

segiacuteti elő

28

Fontos megemliacuteteni azt a teacutenyt hogy a jaacuteraacutesban teveacutekenykedő nagyvaacutellalatoknak erőteljes

veacutelemeacutenyformaacuteloacute valamint beacuterszint meghataacuterozoacute szerepe van ezeacutert a veluumlk valoacute

egyuumlttműkoumldeacutes legalaacutebb olyan fontos mint az elteacuterő műkoumldeacutesi struktuacuteraacuteval rendelkező

mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalatokkal

A munkaacuteltatoacutek doumlntő toumlbbseacutege igeacutenyli a projekt aacuteltal nyuacutejtott beacutertaacutemogataacutesi lehetőseacuteget

eacutelni szeretne vele ugyanakkor elmondaacutesuk alapjaacuten beacutertaacutemogataacutes neacutelkuumll is alkalmaznaacutek az

uacutej munkaerőt amennyiben az az igeacutenyeiknek megfelelne

A szabad aacutellaacuteshelyek tekinteteacuteben a munkaacuteltatoacutek aacuteltal kiacutenaacutelt beacuter 91-ban a minimaacutelbeacuternek

illetve a garantaacutelt beacuterminimumnak felel meg mely hozzaacutejaacuterul ahhoz hogy nem talaacuteljaacutek

meg az aacuteltaluk igeacutenyelt munkaerőt

A paacutelyaorientaacutecioacute eacutes szakma-neacutepszerűsiacuteteacutes kiemelkedő jelentőseacuteggel biacuter a fiatalok

koumlreacuteben mely lehetőveacute teszi hogy a fiatalok keacutepesseacutegeik eacutes motivaacutecioacutejuk birtokaacuteban a

szaacutemukra leginkaacutebb megfelelő szakmaacutet vaacutelasszaacutek eacutes abban sikeresek legyenek segiacutetve a

kereslet eacutes kiacutenaacutelat egymaacutesra talaacutelaacutesaacutet

Oumlsszegzeacuteskeacutent elmondhatoacute hogy a Foglalkoztataacutesi Paktum ceacutelkitűzeacuteseivel oumlsszhangban az

igeacutenyfelmeacutereacutes teacutenyszerű adatainak figyelembeveacuteteleacutevel a paktum szolgaacuteltataacutesainak kiterjeszteacuteseacutevel

lehetőseacuteg nyiacutelhat a szombathelyi jaacuteraacutes munkaerő-piacaacutenak bőviacuteteacuteseacutere a neacutepesseacuteg megtartaacutesaacutera

amely elősegiacutetheti a jaacuteraacutesban eacutelők eacuteletkoumlruumllmeacutenyeinek javulaacutesaacutet valamint a teacuterseacuteg tőkevonzoacute

keacutepesseacutegeacutenek erősoumldeacuteseacutet

29

Aacutebrajegyzeacutek

1 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacutegazati besorolaacutesa 9

2 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok meacuteret szerinti besorolaacutesa 10

4 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok fejleszteacutessel kapcsolatos tervei 13

5 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok koumlzuumll az uacutej munkaerő igeacutenylők araacutenya 13

6 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok uacutej munkaerő igeacutenye a vaacutellalkozaacutesok meacuterete szerint 15

7 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg 16

8 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a mikro vaacutellalkozaacutesoknaacutel 17

9 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a kisvaacutellalkozaacutesoknaacutel 18

10 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesoknaacutel 18

11 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a nagyvaacutellalatoknaacutel 19

12 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatban a munkaidő hossza 21

13 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatos műszakszaacutem 22

14 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt havi munkabeacuter 23

15 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt egyeacuteb beacuteren kiacutevuumlli juttataacutesok 24

30

1 szaacutemuacute melleacuteklet

MUNKAERŐ EacuteS KEacutePZEacuteSI IGEacuteNY FELMEacuteRŐLAP vaacutellalati kapcsolattartaacuteshoz munkaerő eacutes keacutepzeacutesi igeacuteny felmeacutereacuteseacutehez

Tisztelt Partneruumlnk

Az Gazdasaacuteg- eacutes Foglalkoztataacutes fejleszteacutesi Partnerseacuteg a Szombathelyi jaacuteraacutes teruumlleteacuten

taacutergyuacute projekt kereteacuteben szeretneacutenk felmeacuterni az Oumln aacuteltal keacutepviselt vaacutellalkozaacutes foglalkoztataacutesi

terveit fejleszteacutesi elkeacutepzeleacuteseit Keacuterjuumlk segiacutetse a munkaacutenkat azzal hogy az alaacutebbi keacuterdőiacutevet

kitoumllti eacutes visszajuttatja hozzaacutenk

Ceacuteg neve

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Ceacuteg ciacuteme

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Fő teveacutekenyseacuteg megnevezeacutese (TEAacuteOR)

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Foglalkoztatott leacutetszaacutem

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

A kitoumllteacutesben koumlzreműkoumldő munkataacuters neve beosztaacutesa eleacuterhetőseacutege (telefonszaacutem e-mail ciacutem)

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Kapcsolattartoacute munkataacuters neve beosztaacutesa eleacuterhetőseacutege (telefonszaacutem e-mail ciacutem)

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Kitoumllteacutes daacutetuma

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Fejleszteacutes

1 A 2017 - 2018 eacutevben az Oumlnoumlk ceacutegeacuteneacutel terveznek-e fejleszteacutest beruhaacutezaacutest Igennem

2Ha igen

A jelenlegi teveacutekenyseacutegi koumlrben Igennem

Profilbőviacuteteacutest tervezuumlnk Igennem

Uacutej teveacutekenyseacuteg uumlzletaacuteg bevezeteacuteseacutet tervezzuumlk Igennem

3Ha terveznek fejleszteacutest keacuterjuumlk adja meg pontosan milyen fejleszteacutest terveznek

4A fejleszteacuteshez vagy a jelenlegi műkoumldeacuteshez szuumlkseacutege lesz-e uacutej munkaerő

felveacuteteleacutere

Igennem

Amennyiben igen keacuterjuumlk munkakoumlroumlnkeacutent sziacuteveskedjen kitoumllteni a munkaerőigeacuteny oumlsszefoglaloacutet a

munkakoumlr megnevezeacuteseacutevel leacutetszaacutemaacuteval koumlvetelmeacutenyeacutevel eacutes az egyeacuteb nyuacutejtani kiacutevaacutent juttataacutesokkal

Munkaerő-igeacuteny oumlsszefoglaloacute

Munkakoumlr I

Munkateruumlletmunkakoumlr megnevezeacutese FEOR szaacutemmal

Igeacutenyelt leacutetszaacutem fő

A munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges koumlvetelmeacutenyek elvaacuteraacutesok

Veacutegzettseacuteg keacutepesiacuteteacutes

Keacuteszseacutegek keacutepesseacutegek

Egyeacuteb ismeretek (szaacutemiacutetaacutestechnikai nyelvtudaacutes jogosiacutetvaacuteny stb)

Elvaacutert gyakorlati idő (eacutev)

Munkaacuteba leacutepeacutes vaacuterhatoacute ideje

Munkaidő hossza (oacutera)

Munkaidő beosztaacutes (123 műszak folyamatos)

Vaacuterhatoacute havi bruttoacute beacuter

Egyeacuteb juttataacutesok

Cafeteria

Szeacutechenyi Pihenőkaacutertya

100 ezer forintos kifizeteacutes

Sportrendezveacutenyre beleacutepő

Boumllcsődei ellaacutetaacutes

Oacutevodai ellaacutetaacutes

kockaacutezati biztosiacutetaacutes

Lakaacutes ceacuteluacute taacutemogataacutes

Lakhataacutesi taacutemogataacutes

Iskolakezdeacutesi taacutemogataacutes

Eacutetkezeacutesi taacutemogataacutes

Utazaacutesi taacutemogataacutes

Egyeacuteb

5 Milyen keacutepzeacutesre lenne leginkaacutebb szuumlkseacutege a szabad aacutellaacuteshelyek betoumllteacutese eacuterdekeacuteben Toumlbb

vaacutelasz megjeloumlleacutese is lehetseacuteges

Szakmaacutehoz kapcsoloacutedoacute OKJ keacutepzeacutes

Szakmaacutehoz kapcsoloacutedoacute betaniacutetoacute keacutepzeacutes

Kompetenciafejlesztő keacutepzeacutes

Informatikai keacutepzeacutes

Nyelvi keacutepzeacutes

Egyeacuteb

6Szeretne-e reacuteszt venni az igeacutenyelt munkaerő kivaacutelasztaacutesaacuteban eacutes felkeacutesziacuteteacuteseacuteben

egy a ceacuteg igeacutenyeire szabott keacutepzeacutesi program megvaloacutesiacutetaacutesaacuteval

Igennem

A keacutepzeacutesben reacutesztvevőt foglalkoztatnaacute-e a keacutepzeacutes utaacuten munkavaacutellaloacutekeacutent Milyen

szakmaacutebanteveacutekenyseacutegi teruumlleten

Igennem

7Reacuteszt kiacutevaacuten-e venni partnerkeacutent a Foglalkoztataacutesi Paktumban Igennem

8Milyen szerepet vaacutellalna a Szombathelyi Jaacuteraacutesi Foglalkoztataacutesi Paktumban

Aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

Gyakorlati keacutepzeacutes lebonyoliacutetaacutesa eacutes aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

Aacutellaacuteskeresők felkeacutesziacuteteacuteseacutet szolgaacuteloacute keacutepzeacutes megvaloacutesiacutetoacutejakeacutent

(keacutepzőinteacutezmeacutenykeacutent)

Aacutellaacuteskeresők ceacutelcsoport felkutataacutesaacuteban mentoraacutelaacutesaacuteban

Egyeacuteb

Koumlszoumlnjuumlk hogy a keacuterdőiacutev kitoumllteacuteseacutevel hozzaacutejaacuterult a felmeacutereacutes elkeacutesziacuteteacuteseacutehez

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Vaacutelaszadoacute alaacuteiacuteraacutesa

34

2 szaacutemuacute melleacuteklet

A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok listaacuteja ami tartalmazza a kapcsolattartoacute eleacuterhetőseacutegeacutet is

CEacuteG MEGNEVEZEacuteSE KAPCSOLATTARTOacute NEVE

KAPCSOLATTARTOacute

BEOSZTAacuteSA TELEFON EMAILCIacuteM

1 HARTJES BIOSOFT KFT KISS AacuteGNES uumlgyvezető 30637-86-58 agneskisshartjescom

2 ZOLLA KERT KULTUacuteRA KFT MARTON ZOLTAacuteN uumlgyvezető 30217-29-69 zollakertkulturagmailcom

3 VASI AGRO-PANNOacuteNIA KFT ELEKESNEacute TOacuteTH-BODA GABRIELLA HR vezető 94508-870 titkarsagvasiagrohu

4 FERROSUumlT KFT Krilov Zsuzsanna HR vezető 94500-910 humanpolferrosuthu

5 FLOTT TISZTITOacute SZALON DEBRECZENINEacute KORPONAY ERIKA uumlgyvezető 94319-381 erakorponaigmailcom

6 KAacuteMON-HUacuteS KFT MERCS PEacuteTER uumlgyvezető 94500-465 infokamonhushu

7 DampK FA KFT KIRICSI LAacuteSZLOacute uumlgyvezető 30240-02-94 dekanfagmailcom

8 HAJSZAacuteN IMRE EV HAJSZAacuteN IMRE uumlgyvezető 30929-87-75 ednet86freemailhu

9 MARSO KFT NEacuteMETH ZOLTAacuteN telephely vezető 30535-90-21 nemethzoltanmarsohu

10 WEST MACHINE KFT KULCSAacuteR SAacuteNDOR uumlgyvezető 30979-19-88 westmachinekftgmailcom

11 EacuteNYKK FARKAS ANDREA HR vezető 30725-94-96 enykkenykkhu

12 PRENOR KFT Csuka Imreacuteneacute HR vezető 94528-312 munkaugyprenorhu

13 IQOR Paacutekozdi Gaacutebor HR vezető 94886-208 gaborpakozdiiqorcom

14 DOMINOacute TRANS KFT Baacutenfi Peacuteter uumlgyvezető 94324-093 peterbanfidominotranshu

15 Bandi 2000 Kft Baacutenfi Andraacutes uumlgyvezető 30227-01-94 andrasbanfidominotranshu

16 Dominoacute Logistic Kft Baacutenfi Peacuteter uumlgyvezető 94324-093 peterbanfidominotranshu

17 BPW-HUNGAacuteRIA KFT NOVAacuteK TIBOR HR vezető 20599-98-15 novaktbpwhu

18 PARTI KERTEacuteSZET NAGY ATTILA uumlgyvezető 30994-10-05 infopartikerteszethu

19 PAacuteSZTOR CSAacuteRDA MUCKE-TOacuteTH ESZTER uumlgyvezető 94312-884 infopasztorcsardahu

20 MEGOLDAacuteS KFT MEacuteSZAacuteROS GYOumlRGY uumlgyvezető 94331-085 titkarsagmegoldaskfthu

21 HUMAacuteN PROFESS KFT Paacutentya Erika uumlgyvezető 70639-25-62 kontakthumanprofesshu

22 KOZMA MŰSZAKI KFT KOZMA NORBERT uumlgyvezető 20315-78-31 webaruhazkozmaszerszamhu

23 IacuteZVADAacuteSZ GASZTO KFT NEacuteMETH ANITA uumlzletvezető 30846-55-67 infovadaszhotelhu

24 BALOGH AacuteCS-AacuteLLVAacuteNYOZOacute KFT BALOGH AacuteKOS uumlgyvezető 30936-04-51 baloghallvanybaloghallvanyhu

25 VERBO-TRANS KFT VERBOVSZKI ISTVAacuteNNEacute uumlgyvezető 94568-005 verbotranst-onlinehu

20

jelezte hogy kifogaacutesolja az aacutellaacutesra jelentkezők motivaacutecioacutejaacutet munkaacutehoz valoacute hozzaacuteaacutellaacutest szakmai

ismereteik hiaacutenyossaacutegaacutet a szakmai keacutepzeacutesek gyenge sziacutenvonalaacutet Mindenkeacuteppen szuumlkseacutegesnek

tartanaacutek a szakiskolai tananyag korszerűsiacuteteacuteseacutet tovaacutebbaacute fontosnak tartanaacutek a paacutelyaorientaacutecioacute

hangsuacutelyosabb szerepeacutet a szakmavaacutelasztaacutes előtt

A szakmavaacutelasztaacutes előtti szakma-neacutepszerűsiacuteteacutessel lehetőseacuteg nyiacutelna a fiatalok szaacutemaacutera a vaacutelasztott

szakma alaposabb megismereacuteseacutere motivaacutecioacutejuk felteacuterkeacutepezeacuteseacutere annak eacuterdekeacuteben hogy

megalapozott doumlnteacutest hozhassanak paacutelyavaacutelasztaacutesuk előtt Ausztriaacuteban műkoumldő joacute gyakorlatkeacutent

emliacutetetteacutek hogy az orszaacutegban a paacutelyavaacutelasztaacutes előtt aacutelloacute tanuloacuteknak lehetőseacuteg nyiacutelik egy-egy hetet

a vaacutelasztandoacute szakmaacuteban eltoumllteni annak jobb megismereacutese eacuterdekeacuteben

A munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges gyakorlati idővel kapcsolatos keacuterdeacutesekre adott vaacutelaszokboacutel

megaacutellapiacutethatoacute hogy a munkaacuteltatoacutek toumlbbseacutege nem ragaszkodik szigoruacutean előzetes

munkatapasztalathoz

Arra a keacuterdeacutesre hogy mikor leacutephetne munkaacuteba a leendő munkavaacutellaloacute a munkaadoacutek szinte kiveacutetel

neacutelkuumll az azonnali munkakezdeacutest jeloumllteacutek meg

A munkaidő hosszaacutera vonatkozoacute vaacutelaszokat a koumlvetkező taacuteblaacutezatban oumlsszesiacutetjuumlk

Munkaidő hossza

oacuteramunkanap

araacuteny

4-6 oacutera 1000

8 oacutera 8600

8-12 oacutera 300

12 oacutera 100

21

12 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatban a munkaidő hossza

Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatosan a megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacuteltal igeacutenyelt munkakoumlroumlk 86-

ban 8 oacuteraacutes munkavaacutellaloacutera van szuumlkseacuteg Reacuteszmunkaidős foglalkoztataacutest csak az igeacutenyelt

munkakoumlroumlk 10-ban kiacutevaacutennak leacutetesiacuteteni

Kuumlloumln keacuterdeacutes vonatkozott arra hogy a vaacutellalkozaacutesok az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz haacuteny műszakot

terveznek hozzaacuterendelni A vaacutelaszokat az alaacutebbi taacuteblaacutezat mutatja be

Műszakok szaacutema araacuteny

1 műszak 7520

2 műszak 188

3 műszak 483

Folyamatos munkaveacutegzeacutes 117

4-6 oacutera10

8 oacutera86

8-12 oacutera3

12 oacutera1

Napi munkaidő a keresett munkakoumlroumlkben

22

13 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatos műszakszaacutem

Az uacutej munkakoumlroumlk eseteacuteben 75-ban 1 műszakba keresnek munkavaacutellaloacutet 2 műszakba 19-ban 3

műszakba 5-ban eacutes folyamatos munkaveacutegzeacutessel mindoumlsszesen 1-ban A Szombathely teacuterseacuteg

nagyvaacutellalatainak eseteacuteben azonban elmondhatoacute hogy a toumlbb műszakos munkaidőt preferaacuteljaacutek A

joumlvőbeni nagyvaacutellalati fejleszteacutesek jelentős meacuterteacutekben vaacuteltoztathatnak a fenti aacutebraacuten szemleacuteltetett

araacutenyszaacutemokon

Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt havi bruttoacute munkabeacuterek a koumlvetkező taacuteblaacutezatban (2017 jan 1-től a

minimaacutelbeacuter 127500 Ft a garantaacutelt beacuterminimum1 161250 Ft) keruumlltek roumlgziacuteteacutesre

Munkabeacuter Fthoacute munkakoumlroumlk araacutenya

100 ezer alatt (reacuteszmunkaidős) 202

minimaacutelbeacuter 4830

garantaacutelt beacuterminimum 4270

170-250 ezer 300

250-300 ezer 398

300 ezer foumlloumltt 000

1 a legalaacutebb koumlzeacutepfokuacute iskolai veacutegzettseacuteget illetőleg koumlzeacutepfokuacute szakkeacutepzettseacuteget igeacutenylő munkakoumlrben foglalkoztatott munkavaacutellaloacute aacuteltal a

teljes munkaidő teljesiacuteteacutese eseteacuten a garantaacutelt beacuterminimumot kell alkalmazni

1 műszak75

2 műszak19

3 műszak5

Folyamatos munkaveacutegzeacutes

1

A keresett munkaerő műszakok szerinti foglalkoztataacutesa

23

14 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt havi munkabeacuter

A fenti oumlsszesiacutetett adatok alapjaacuten joacutel laacutethatoacute hogy a vaacutellalkozaacutesok jellemzően a minimaacutelbeacuternek

(48) eacutes a garantaacutelt beacuterminimumnak (43) megfelelő beacutereket kiacutevaacutennak fizetni A szabad

munkakoumlroumlk mindoumlssze 3-naacutel iacutegeacuternek a munkaacuteltatoacutek bruttoacute 170-250000 Ft koumlzoumltti beacuteroumlsszeget

A bruttoacute 250000 Ft-ot meghaladoacute munkabeacutert mindoumlsszesen az uacutej munkakoumlroumlk 4-a eseteacuteben

ajaacutenlanak Ezen munkakoumlroumlk eseteacuteben vagy magasan kvalifikaacutelt munkaerőt kiacutevaacutennak alkalmazni

vagy valamilyen speciaacutelis tudaacutest igeacutenylő munkavaacutellaloacutet keresnek

A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok a koumlvetkező egyeacutebbeacuteren kiacutevuumlli juttataacutesokat nyuacutejtjaacutek

Egyeacuteb juttataacutesok araacutenya

Cafeteria 1200

Szeacutechenyi Pihenőkaacutertya 500

100000 ft-os kifizeteacutes 100

Sportrendezveacutenyre beleacutepő 100

Boumllcsődei ellaacutetaacutes 000

Oacutevodai ellaacutetaacutes 000

Kockaacutezati biztosiacutetaacutes 000

Lakaacutesceacuteluacute tamogataacutes 200

Lakhataacutesi taacutemogataacutes 200

Iskolakezdeacutesi taacutemogataacutes 100

Eacutetkezeacutesi taacutemogataacutes 4

Utazaacutesi taacutemogataacutes 8

Egyeacuteb 4

2

4843

3

4

A keresett munkakoumlroumlk beacuter szerinti besorolaacutesa

100 ezer alatt (reacuteszmunkaidős)

minimaacutelbeacuter

garantaacutelt beacuterminimum

170-250 ezer

250-300 ezer

24

15 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt egyeacuteb beacuteren kiacutevuumlli juttataacutesok

A felmeacutereacutesben reacutesztvevő munkaacuteltatoacutek 72-a nyilatkozott uacutegy hogy nem kiacutevaacuten cafeteria elemeket

alkalmazni beacuteren kiacutevuumlli juttataacuteskeacutent Toumlbb esetben ezt azzal indokoltaacutek hogy a munkavaacutellaloacutek

előnyben reacuteszesiacutetik a konkreacutet peacutenzbeli juttataacutesokat Azon munkaacuteltatoacutek eseteacuteben melyek egyeacuteb

beacuteren kiacutevuumlli juttataacutesokat nyuacutejtanak elsősorban a SZEacuteP kaacutertyaacutet az eacutetkezeacutesi taacutemogataacutest tovaacutebbaacute az

utazaacutesi taacutemogataacutest helyezteacutek előteacuterbe

45 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacuteltal megnevezett keacutepzeacutesi igeacuteny

A vaacutellalkozaacutesok keacutepzeacutesi igeacutenyeacutenek felmeacutereacuteseacutere a koumlvetkező keacuterdeacutes szolgaacutelt bdquoMilyen keacutepzeacutesre lenne

leginkaacutebb szuumlkseacutege a szabad aacutellaacuteshelyek betoumllteacutese eacuterdekeacutebenrdquo

Az alaacutebbi taacuteblaacutezatban keruumlltek felsorolaacutesra a munkaacuteltatoacutek aacuteltal leggyakrabban emliacutetett keacutepzeacutesi

igeacutenyek

5

11

2 21

4

8

4

72

Egyeacuteb munkabeacuteren kiacutevuumlli juttataacutesok

Szeacutechenyi Pihenőkaacutertya

100000 ft-os kifizeteacutes

Sportrendezveacutenyre beleacutepő

Lakaacutesceacuteluacute tamogataacutes

Lakhataacutesi taacutemogataacutes

Iskolakezdeacutesi taacutemogataacutes

Eacutetkezeacutesi taacutemogataacutes

Utazaacutesi taacutemogataacutes

Egyeacuteb

Nincs Cafeteria

25

Keacutepzeacutes megnevezeacutese Igeacutenyelt

leacutetszaacutem

fejő- eacutes tejkezelőgeacutep kezelője 2

aacutellatgondozoacute 2

peacutek 3

suumltőipari eacutes gyorspeacutekseacutegi munkaacutes 2

raktaacuteros 2

cipőkeacutesziacutető (nem cipőfelsőreacutesz keacutesziacuteteacutes) 50

szobafestő 1

targoncavezető 9

TB uumlgyinteacutező 3

kaacutelyha eacutes kandalloacuteeacutepiacutető 2

C kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 7

E kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 22

B kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 5

gumiabroncsjaviacutetoacute eacutes kereacutekkiegyensuacutelyozoacute 3

nyomdaipari technikus (flexon nyomtatoacutehoz) 2

női szaboacute 10

hegesztő 1

uszodamester 1

faiskolai varroacute 1

faiskolai szedő 1

kereskedelmi eladoacute 4

eacutepuumllet- eacutes eacutepiacutetmeacutenybaacutedogos 5

tetőfedő 5

C+D kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 29

Oumlsszesseacutegeacuteben a keacutepzeacutesi igeacutennyel kapcsolatos keacuterdeacutesre beeacuterkezett vaacutelaszok alapjaacuten az aacutellapiacutethatoacute

meg hogy a vaacutellalkozaacutesok tuacutelnyomoacute toumlbbseacutege a szabad aacutellaacuteshelyek betoumllteacutese eacuterdekeacuteben nem

nevezett meg konkreacutet keacutepzeacuteseket A munkaacuteltatoacutek toumlbbseacutege a szaacutemaacutera megfelelő keacutepzettseacuteggel

rendelkező munkavaacutellaloacutekat szeretneacute felvenni eacutes a nagyvaacutellalatok eseteacuteben fontos kihangsuacutelyozni

hogy nem kiacutevaacutennak kuumllső keacutepzeacuteseket igeacutenybe venni hanem ezt ceacutegen beluumll oldjaacutek meg

Tovaacutebbi neheacutezseacuteget jelent hogy a keacutepzeacutesek felveacutetele a Keacutepzeacutesi Jegyzeacutekbe hosszuacute időt vesz

igeacutenybe eacutes a keacutepzeacutes gazdasaacutegos indiacutetaacutesaacutehoz szuumlkseacuteges leacutetszaacutem minimum 10-15 fő A magas

induloacute leacutetszaacutem miatt szuumlkseacuteges a megyei tovaacutebbaacute helyi paktumokkal valoacute szoros

egyuumlttműkoumldeacutes mert iacutegy nagyobb eseacutellyel biztosiacutethatoacute hogy a keacutepzeacutesek indiacutetaacutesaacutehoz szuumlkseacuteges

26

keretleacutetszaacutem eleacuterhető legyen A Keacutepzeacutesi Jegyzeacutekbe valoacute uacutej keacutepzeacutesek felveacuteteleacutenek aacutetfutaacutesi

idejeacutenek csoumlkkenteacuteseacutevel rugalmasabb lenne a valoacutes vaacutellalati igeacutenyekre alapuloacute keacutepzeacutes

A munkaacuteltatoacutek aacuteltal toumlbbszoumlr emliacuteteacutesre keruumllt a kommunikaacutecioacutes treacutening eacutes a keacutezuumlgyesseacuteg

fejleszteacutese A vaacutelaszadoacutek a kommunikaacutecioacutes konfliktuskezelő treacuteningeket nem felteacutetlenuumll a szabad

aacutellaacuteshelyek betoumllteacuteseacutevel kapcsolatban hanem a munkateveacutekenyseacutegek hateacutekonyabb elveacutegzeacuteseacutehez

szuumlkseacuteges fejleszteacuteskeacutent eacutertelmezteacutek A nyelvi keacutepzeacutest egyeacutertelműen a Szombathelyi jaacuteraacutes hataacuter

menti fekveacutese valamint a kereskedelem a vendeacuteglaacutetaacutes eacutes a szolgaacuteltataacutesok igeacutenybe veacutetele

szempontjaacuteboacutel fontosak

A vaacutellalkozaacutesok igeacutenyeire szabott keacutepzeacutesek megvaloacutesiacutetaacutesa a foglalkoztataacutesi paktum projekt egyik

eleme A keacutepzeacutesek megvaloacutesiacutetaacutesakor a reacutesztvevők kivaacutelasztaacutesaacuteval kapcsolatban eacutepiacuteteni lehet a

megrendelői szerepben leacutevő vaacutellalkozaacutesok aktivitaacutesaacutera A potenciaacutelis reacutesztvevők szaacutemaacutera előnyoumls

helyzetet teremt a vaacutellalkozaacutesok foglalkoztataacutesi aktivitaacutesa

46 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok reacuteszveacutetele a foglalkoztataacutesi paktumban

A vaacutellalkozaacutesok a foglalkoztataacutesi paktumban valoacute reacuteszveacuteteli hajlandoacutesaacutegaacutenak meacutereacuteseacutere szolgaacutelt a

bdquoReacuteszt kiacutevaacuten-e venni partnerkeacutent a Foglalkoztataacutesi Paktumbanrdquo keacuterdeacutes melyre 48 esetben az igen

vaacutelaszt jeloumllteacutek meg

Arra a keacuterdeacutesre hogy milyen szerepet vaacutellalnaacutenak a foglalkoztataacutesi paktumban egyszerre toumlbb

vaacutelaszt is megjeloumllhettek a vaacutellalkozaacutesok keacutepviselői

bull Aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

bull Gyakorlati keacutepzeacutes lebonyoliacutetaacutesa eacutes aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

bull Aacutellaacuteskeresők felkeacutesziacuteteacuteseacutet szolgaacuteloacute keacutepzeacutes megvaloacutesiacutetoacutejakeacutent (keacutepzőinteacutezmeacutenykeacutent)

bull Aacutellaacuteskeresők ceacutelcsoport felkutataacutesa mentoraacutelaacutesa

bull Egyeacuteb

Az alaacutebbi taacuteblaacutezat a paktumban valoacute szerepvaacutellalaacutessal kapcsolatos vaacutelaszokat tartalmazza

A paktumban vaacutellalt szerep Vaacutellalkozaacutesok

szaacutema

araacutenya

Aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa 42 8750

Gyakorlati keacutepzeacutes lebonyoliacutetaacutesa 2 420

Aacutellaacuteskeresők felkeacutesziacuteteacuteseacutet szolgaacuteloacute

megvaloacutesiacutetaacutesa

keacutepzeacutes

0 0

Egyeacuteb 4 830

27

Az egyeacuteb kategoacuteria alatt eacutertendő a kapcsolattartaacutes a paktumszervezettel reacuteszveacutetel a

rendezveacutenyeken nyiacutelt napok szervezeacutese aacutegazati talaacutelkozoacutek megtartaacutesa valamint tovaacutebbi javaslatok

eacutes oumltletek roumlgziacuteteacutese

5 Oumlsszegzeacutes

A felmeacutereacutesben a paktumszervezet 102 vaacutellalkozaacutes fejleszteacutesi elkeacutepzeleacuteseit munkaerő eacutes keacutepzeacutesi

igeacutenyeacutet ismerheti meg melynek alapjaacuten a koumlvetkező oumlsszegzeacutes aacutellapiacutethatoacute meg

A munkaerőpiacon a munkaerőhiaacuteny eacutes munkaneacutelkuumlliseacuteg egyuumlttesen van jelen mely azzal

magyaraacutezhatoacute hogy a munkaerő-kereslet eacutes kiacutenaacutelat nem felteacutetlenuumll talaacutelkozik egymaacutessal

A nagyvaacutellalatok keacutepzeacuteseiket elsősorban ceacuteges kereteken beluumll oldjaacutek meg ezeacutert a projekt

elsődlegesen a mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok szaacutemaacutera nyuacutejt lehetőseacuteget

Uacutej keacutepzeacutes eseteacuten a Keacutepzeacutesi Jegyzeacutekbe toumlrteacutenő felveacutetel aacutetfutaacutesi ideje rendkiacutevuumll hosszuacute ezeacutert

a munkaacuteltatoacutek jelenleg csak korlaacutetozott meacuterteacutekben tudjaacutek igeacutenybe venni a keacutepzeacutesi

szolgaacuteltataacutesokat

Keacutepzeacutesen reacutesztvevők előiacutert koumltelező minimaacutelis leacutetszaacutema (10-15 fő) is jelentősen lecsoumlkkenti a

mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok lehetőseacutegeit hiszen sok esetben ezen vaacutellalkozaacutesok csak

1-2 fő munkavaacutellaloacute keacutepzeacuteseacutevel terveznek

A munkaacuteltatoacutek aacuteltal jelzettek alapjaacuten nagy igeacuteny lenne a maacuter megleacutevő munkavaacutellaloacutek

keacutepzeacuteseacutere is a szakmai fejlődeacutes eacuterdekeacuteben hiszen ezen leacutetszaacutemmal fel lehetne toumllteni a

keacutepzeacutesi csoportokat de tovaacutebbi neheacutezseacuteget okoz hogy a keacutepzeacutesek aacutellaacuteskeresők szaacutemaacutera

megfelelő időbeosztaacutessal keruumllnek megszervezeacutesre melyen a megleacutevő munkavaacutellaloacutek nem

tudnak reacuteszt venni

A vaacutellalkozaacutesok reacuteszeacuteről toumlbb alkalommal felmeruumllt az aacutellamilag elismert (OKJ)

szakkeacutepzeacutesen kiacutevuumlli keacutepzeacutesi igeacutenyek mint pl kommunikaacutecioacutes treacutening eladaacutes technikai

treacutening marketinggel kapcsolatos treacutening valamint speciaacutelis termeacutekoktataacutesok

Szaacutemos esetben megfogalmaztaacutek a munkaacuteltatoacutek hogy az aacutellaacuteskeresők nem motivaacuteltak

hiaacutenyzoacute alapkompetenciaacutekkal illetve elavult szakmai tudaacutessal rendelkeznek

A megkeacuterdezettek koumlreacuteben megemliacuteteacutesre keruumllt hogy a jelenlegi szakkeacutepzeacutesi rendszer

nem minden esetben a legkorszerűbb elmeacuteleti valamint gyakorlati ismereteket adja aacutet a

tanuloacuteknak ezeacutert az iskolarendszerből kikeruumllve hiaacutenyzoacute ismeretekkel eacutes kompetenciaacutekkal

vaacutelnak munkavaacutellaloacutevaacute

A szombathely jaacuteraacutesban elsősorban az alacsony iskolai veacutegzettseacuteggel rendelkező tovaacutebbaacute

szakmunkaacutes veacutegzettseacutegű munkaerőt keresnek a munkaacuteltatoacutek ami elsősorban a

beacutermunkaacutera eacutepuumllő teveacutekenyseacutegek kiszolgaacutelaacutesaacutet jelenti ezaacuteltal a magasabb hozzaacuteadott

eacuterteacuteket keacutepviselő valamint a K+F teveacutekenyseacutegre eacutepuumllő aacutegazatok megtelepedeacuteseacutet keveacutesbeacute

segiacuteti elő

28

Fontos megemliacuteteni azt a teacutenyt hogy a jaacuteraacutesban teveacutekenykedő nagyvaacutellalatoknak erőteljes

veacutelemeacutenyformaacuteloacute valamint beacuterszint meghataacuterozoacute szerepe van ezeacutert a veluumlk valoacute

egyuumlttműkoumldeacutes legalaacutebb olyan fontos mint az elteacuterő műkoumldeacutesi struktuacuteraacuteval rendelkező

mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalatokkal

A munkaacuteltatoacutek doumlntő toumlbbseacutege igeacutenyli a projekt aacuteltal nyuacutejtott beacutertaacutemogataacutesi lehetőseacuteget

eacutelni szeretne vele ugyanakkor elmondaacutesuk alapjaacuten beacutertaacutemogataacutes neacutelkuumll is alkalmaznaacutek az

uacutej munkaerőt amennyiben az az igeacutenyeiknek megfelelne

A szabad aacutellaacuteshelyek tekinteteacuteben a munkaacuteltatoacutek aacuteltal kiacutenaacutelt beacuter 91-ban a minimaacutelbeacuternek

illetve a garantaacutelt beacuterminimumnak felel meg mely hozzaacutejaacuterul ahhoz hogy nem talaacuteljaacutek

meg az aacuteltaluk igeacutenyelt munkaerőt

A paacutelyaorientaacutecioacute eacutes szakma-neacutepszerűsiacuteteacutes kiemelkedő jelentőseacuteggel biacuter a fiatalok

koumlreacuteben mely lehetőveacute teszi hogy a fiatalok keacutepesseacutegeik eacutes motivaacutecioacutejuk birtokaacuteban a

szaacutemukra leginkaacutebb megfelelő szakmaacutet vaacutelasszaacutek eacutes abban sikeresek legyenek segiacutetve a

kereslet eacutes kiacutenaacutelat egymaacutesra talaacutelaacutesaacutet

Oumlsszegzeacuteskeacutent elmondhatoacute hogy a Foglalkoztataacutesi Paktum ceacutelkitűzeacuteseivel oumlsszhangban az

igeacutenyfelmeacutereacutes teacutenyszerű adatainak figyelembeveacuteteleacutevel a paktum szolgaacuteltataacutesainak kiterjeszteacuteseacutevel

lehetőseacuteg nyiacutelhat a szombathelyi jaacuteraacutes munkaerő-piacaacutenak bőviacuteteacuteseacutere a neacutepesseacuteg megtartaacutesaacutera

amely elősegiacutetheti a jaacuteraacutesban eacutelők eacuteletkoumlruumllmeacutenyeinek javulaacutesaacutet valamint a teacuterseacuteg tőkevonzoacute

keacutepesseacutegeacutenek erősoumldeacuteseacutet

29

Aacutebrajegyzeacutek

1 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacutegazati besorolaacutesa 9

2 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok meacuteret szerinti besorolaacutesa 10

4 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok fejleszteacutessel kapcsolatos tervei 13

5 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok koumlzuumll az uacutej munkaerő igeacutenylők araacutenya 13

6 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok uacutej munkaerő igeacutenye a vaacutellalkozaacutesok meacuterete szerint 15

7 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg 16

8 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a mikro vaacutellalkozaacutesoknaacutel 17

9 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a kisvaacutellalkozaacutesoknaacutel 18

10 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesoknaacutel 18

11 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a nagyvaacutellalatoknaacutel 19

12 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatban a munkaidő hossza 21

13 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatos műszakszaacutem 22

14 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt havi munkabeacuter 23

15 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt egyeacuteb beacuteren kiacutevuumlli juttataacutesok 24

30

1 szaacutemuacute melleacuteklet

MUNKAERŐ EacuteS KEacutePZEacuteSI IGEacuteNY FELMEacuteRŐLAP vaacutellalati kapcsolattartaacuteshoz munkaerő eacutes keacutepzeacutesi igeacuteny felmeacutereacuteseacutehez

Tisztelt Partneruumlnk

Az Gazdasaacuteg- eacutes Foglalkoztataacutes fejleszteacutesi Partnerseacuteg a Szombathelyi jaacuteraacutes teruumlleteacuten

taacutergyuacute projekt kereteacuteben szeretneacutenk felmeacuterni az Oumln aacuteltal keacutepviselt vaacutellalkozaacutes foglalkoztataacutesi

terveit fejleszteacutesi elkeacutepzeleacuteseit Keacuterjuumlk segiacutetse a munkaacutenkat azzal hogy az alaacutebbi keacuterdőiacutevet

kitoumllti eacutes visszajuttatja hozzaacutenk

Ceacuteg neve

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Ceacuteg ciacuteme

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Fő teveacutekenyseacuteg megnevezeacutese (TEAacuteOR)

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Foglalkoztatott leacutetszaacutem

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

A kitoumllteacutesben koumlzreműkoumldő munkataacuters neve beosztaacutesa eleacuterhetőseacutege (telefonszaacutem e-mail ciacutem)

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Kapcsolattartoacute munkataacuters neve beosztaacutesa eleacuterhetőseacutege (telefonszaacutem e-mail ciacutem)

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Kitoumllteacutes daacutetuma

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Fejleszteacutes

1 A 2017 - 2018 eacutevben az Oumlnoumlk ceacutegeacuteneacutel terveznek-e fejleszteacutest beruhaacutezaacutest Igennem

2Ha igen

A jelenlegi teveacutekenyseacutegi koumlrben Igennem

Profilbőviacuteteacutest tervezuumlnk Igennem

Uacutej teveacutekenyseacuteg uumlzletaacuteg bevezeteacuteseacutet tervezzuumlk Igennem

3Ha terveznek fejleszteacutest keacuterjuumlk adja meg pontosan milyen fejleszteacutest terveznek

4A fejleszteacuteshez vagy a jelenlegi műkoumldeacuteshez szuumlkseacutege lesz-e uacutej munkaerő

felveacuteteleacutere

Igennem

Amennyiben igen keacuterjuumlk munkakoumlroumlnkeacutent sziacuteveskedjen kitoumllteni a munkaerőigeacuteny oumlsszefoglaloacutet a

munkakoumlr megnevezeacuteseacutevel leacutetszaacutemaacuteval koumlvetelmeacutenyeacutevel eacutes az egyeacuteb nyuacutejtani kiacutevaacutent juttataacutesokkal

Munkaerő-igeacuteny oumlsszefoglaloacute

Munkakoumlr I

Munkateruumlletmunkakoumlr megnevezeacutese FEOR szaacutemmal

Igeacutenyelt leacutetszaacutem fő

A munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges koumlvetelmeacutenyek elvaacuteraacutesok

Veacutegzettseacuteg keacutepesiacuteteacutes

Keacuteszseacutegek keacutepesseacutegek

Egyeacuteb ismeretek (szaacutemiacutetaacutestechnikai nyelvtudaacutes jogosiacutetvaacuteny stb)

Elvaacutert gyakorlati idő (eacutev)

Munkaacuteba leacutepeacutes vaacuterhatoacute ideje

Munkaidő hossza (oacutera)

Munkaidő beosztaacutes (123 műszak folyamatos)

Vaacuterhatoacute havi bruttoacute beacuter

Egyeacuteb juttataacutesok

Cafeteria

Szeacutechenyi Pihenőkaacutertya

100 ezer forintos kifizeteacutes

Sportrendezveacutenyre beleacutepő

Boumllcsődei ellaacutetaacutes

Oacutevodai ellaacutetaacutes

kockaacutezati biztosiacutetaacutes

Lakaacutes ceacuteluacute taacutemogataacutes

Lakhataacutesi taacutemogataacutes

Iskolakezdeacutesi taacutemogataacutes

Eacutetkezeacutesi taacutemogataacutes

Utazaacutesi taacutemogataacutes

Egyeacuteb

5 Milyen keacutepzeacutesre lenne leginkaacutebb szuumlkseacutege a szabad aacutellaacuteshelyek betoumllteacutese eacuterdekeacuteben Toumlbb

vaacutelasz megjeloumlleacutese is lehetseacuteges

Szakmaacutehoz kapcsoloacutedoacute OKJ keacutepzeacutes

Szakmaacutehoz kapcsoloacutedoacute betaniacutetoacute keacutepzeacutes

Kompetenciafejlesztő keacutepzeacutes

Informatikai keacutepzeacutes

Nyelvi keacutepzeacutes

Egyeacuteb

6Szeretne-e reacuteszt venni az igeacutenyelt munkaerő kivaacutelasztaacutesaacuteban eacutes felkeacutesziacuteteacuteseacuteben

egy a ceacuteg igeacutenyeire szabott keacutepzeacutesi program megvaloacutesiacutetaacutesaacuteval

Igennem

A keacutepzeacutesben reacutesztvevőt foglalkoztatnaacute-e a keacutepzeacutes utaacuten munkavaacutellaloacutekeacutent Milyen

szakmaacutebanteveacutekenyseacutegi teruumlleten

Igennem

7Reacuteszt kiacutevaacuten-e venni partnerkeacutent a Foglalkoztataacutesi Paktumban Igennem

8Milyen szerepet vaacutellalna a Szombathelyi Jaacuteraacutesi Foglalkoztataacutesi Paktumban

Aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

Gyakorlati keacutepzeacutes lebonyoliacutetaacutesa eacutes aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

Aacutellaacuteskeresők felkeacutesziacuteteacuteseacutet szolgaacuteloacute keacutepzeacutes megvaloacutesiacutetoacutejakeacutent

(keacutepzőinteacutezmeacutenykeacutent)

Aacutellaacuteskeresők ceacutelcsoport felkutataacutesaacuteban mentoraacutelaacutesaacuteban

Egyeacuteb

Koumlszoumlnjuumlk hogy a keacuterdőiacutev kitoumllteacuteseacutevel hozzaacutejaacuterult a felmeacutereacutes elkeacutesziacuteteacuteseacutehez

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Vaacutelaszadoacute alaacuteiacuteraacutesa

34

2 szaacutemuacute melleacuteklet

A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok listaacuteja ami tartalmazza a kapcsolattartoacute eleacuterhetőseacutegeacutet is

CEacuteG MEGNEVEZEacuteSE KAPCSOLATTARTOacute NEVE

KAPCSOLATTARTOacute

BEOSZTAacuteSA TELEFON EMAILCIacuteM

1 HARTJES BIOSOFT KFT KISS AacuteGNES uumlgyvezető 30637-86-58 agneskisshartjescom

2 ZOLLA KERT KULTUacuteRA KFT MARTON ZOLTAacuteN uumlgyvezető 30217-29-69 zollakertkulturagmailcom

3 VASI AGRO-PANNOacuteNIA KFT ELEKESNEacute TOacuteTH-BODA GABRIELLA HR vezető 94508-870 titkarsagvasiagrohu

4 FERROSUumlT KFT Krilov Zsuzsanna HR vezető 94500-910 humanpolferrosuthu

5 FLOTT TISZTITOacute SZALON DEBRECZENINEacute KORPONAY ERIKA uumlgyvezető 94319-381 erakorponaigmailcom

6 KAacuteMON-HUacuteS KFT MERCS PEacuteTER uumlgyvezető 94500-465 infokamonhushu

7 DampK FA KFT KIRICSI LAacuteSZLOacute uumlgyvezető 30240-02-94 dekanfagmailcom

8 HAJSZAacuteN IMRE EV HAJSZAacuteN IMRE uumlgyvezető 30929-87-75 ednet86freemailhu

9 MARSO KFT NEacuteMETH ZOLTAacuteN telephely vezető 30535-90-21 nemethzoltanmarsohu

10 WEST MACHINE KFT KULCSAacuteR SAacuteNDOR uumlgyvezető 30979-19-88 westmachinekftgmailcom

11 EacuteNYKK FARKAS ANDREA HR vezető 30725-94-96 enykkenykkhu

12 PRENOR KFT Csuka Imreacuteneacute HR vezető 94528-312 munkaugyprenorhu

13 IQOR Paacutekozdi Gaacutebor HR vezető 94886-208 gaborpakozdiiqorcom

14 DOMINOacute TRANS KFT Baacutenfi Peacuteter uumlgyvezető 94324-093 peterbanfidominotranshu

15 Bandi 2000 Kft Baacutenfi Andraacutes uumlgyvezető 30227-01-94 andrasbanfidominotranshu

16 Dominoacute Logistic Kft Baacutenfi Peacuteter uumlgyvezető 94324-093 peterbanfidominotranshu

17 BPW-HUNGAacuteRIA KFT NOVAacuteK TIBOR HR vezető 20599-98-15 novaktbpwhu

18 PARTI KERTEacuteSZET NAGY ATTILA uumlgyvezető 30994-10-05 infopartikerteszethu

19 PAacuteSZTOR CSAacuteRDA MUCKE-TOacuteTH ESZTER uumlgyvezető 94312-884 infopasztorcsardahu

20 MEGOLDAacuteS KFT MEacuteSZAacuteROS GYOumlRGY uumlgyvezető 94331-085 titkarsagmegoldaskfthu

21 HUMAacuteN PROFESS KFT Paacutentya Erika uumlgyvezető 70639-25-62 kontakthumanprofesshu

22 KOZMA MŰSZAKI KFT KOZMA NORBERT uumlgyvezető 20315-78-31 webaruhazkozmaszerszamhu

23 IacuteZVADAacuteSZ GASZTO KFT NEacuteMETH ANITA uumlzletvezető 30846-55-67 infovadaszhotelhu

24 BALOGH AacuteCS-AacuteLLVAacuteNYOZOacute KFT BALOGH AacuteKOS uumlgyvezető 30936-04-51 baloghallvanybaloghallvanyhu

25 VERBO-TRANS KFT VERBOVSZKI ISTVAacuteNNEacute uumlgyvezető 94568-005 verbotranst-onlinehu

21

12 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatban a munkaidő hossza

Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatosan a megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacuteltal igeacutenyelt munkakoumlroumlk 86-

ban 8 oacuteraacutes munkavaacutellaloacutera van szuumlkseacuteg Reacuteszmunkaidős foglalkoztataacutest csak az igeacutenyelt

munkakoumlroumlk 10-ban kiacutevaacutennak leacutetesiacuteteni

Kuumlloumln keacuterdeacutes vonatkozott arra hogy a vaacutellalkozaacutesok az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz haacuteny műszakot

terveznek hozzaacuterendelni A vaacutelaszokat az alaacutebbi taacuteblaacutezat mutatja be

Műszakok szaacutema araacuteny

1 műszak 7520

2 műszak 188

3 műszak 483

Folyamatos munkaveacutegzeacutes 117

4-6 oacutera10

8 oacutera86

8-12 oacutera3

12 oacutera1

Napi munkaidő a keresett munkakoumlroumlkben

22

13 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatos műszakszaacutem

Az uacutej munkakoumlroumlk eseteacuteben 75-ban 1 műszakba keresnek munkavaacutellaloacutet 2 műszakba 19-ban 3

műszakba 5-ban eacutes folyamatos munkaveacutegzeacutessel mindoumlsszesen 1-ban A Szombathely teacuterseacuteg

nagyvaacutellalatainak eseteacuteben azonban elmondhatoacute hogy a toumlbb műszakos munkaidőt preferaacuteljaacutek A

joumlvőbeni nagyvaacutellalati fejleszteacutesek jelentős meacuterteacutekben vaacuteltoztathatnak a fenti aacutebraacuten szemleacuteltetett

araacutenyszaacutemokon

Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt havi bruttoacute munkabeacuterek a koumlvetkező taacuteblaacutezatban (2017 jan 1-től a

minimaacutelbeacuter 127500 Ft a garantaacutelt beacuterminimum1 161250 Ft) keruumlltek roumlgziacuteteacutesre

Munkabeacuter Fthoacute munkakoumlroumlk araacutenya

100 ezer alatt (reacuteszmunkaidős) 202

minimaacutelbeacuter 4830

garantaacutelt beacuterminimum 4270

170-250 ezer 300

250-300 ezer 398

300 ezer foumlloumltt 000

1 a legalaacutebb koumlzeacutepfokuacute iskolai veacutegzettseacuteget illetőleg koumlzeacutepfokuacute szakkeacutepzettseacuteget igeacutenylő munkakoumlrben foglalkoztatott munkavaacutellaloacute aacuteltal a

teljes munkaidő teljesiacuteteacutese eseteacuten a garantaacutelt beacuterminimumot kell alkalmazni

1 műszak75

2 műszak19

3 műszak5

Folyamatos munkaveacutegzeacutes

1

A keresett munkaerő műszakok szerinti foglalkoztataacutesa

23

14 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt havi munkabeacuter

A fenti oumlsszesiacutetett adatok alapjaacuten joacutel laacutethatoacute hogy a vaacutellalkozaacutesok jellemzően a minimaacutelbeacuternek

(48) eacutes a garantaacutelt beacuterminimumnak (43) megfelelő beacutereket kiacutevaacutennak fizetni A szabad

munkakoumlroumlk mindoumlssze 3-naacutel iacutegeacuternek a munkaacuteltatoacutek bruttoacute 170-250000 Ft koumlzoumltti beacuteroumlsszeget

A bruttoacute 250000 Ft-ot meghaladoacute munkabeacutert mindoumlsszesen az uacutej munkakoumlroumlk 4-a eseteacuteben

ajaacutenlanak Ezen munkakoumlroumlk eseteacuteben vagy magasan kvalifikaacutelt munkaerőt kiacutevaacutennak alkalmazni

vagy valamilyen speciaacutelis tudaacutest igeacutenylő munkavaacutellaloacutet keresnek

A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok a koumlvetkező egyeacutebbeacuteren kiacutevuumlli juttataacutesokat nyuacutejtjaacutek

Egyeacuteb juttataacutesok araacutenya

Cafeteria 1200

Szeacutechenyi Pihenőkaacutertya 500

100000 ft-os kifizeteacutes 100

Sportrendezveacutenyre beleacutepő 100

Boumllcsődei ellaacutetaacutes 000

Oacutevodai ellaacutetaacutes 000

Kockaacutezati biztosiacutetaacutes 000

Lakaacutesceacuteluacute tamogataacutes 200

Lakhataacutesi taacutemogataacutes 200

Iskolakezdeacutesi taacutemogataacutes 100

Eacutetkezeacutesi taacutemogataacutes 4

Utazaacutesi taacutemogataacutes 8

Egyeacuteb 4

2

4843

3

4

A keresett munkakoumlroumlk beacuter szerinti besorolaacutesa

100 ezer alatt (reacuteszmunkaidős)

minimaacutelbeacuter

garantaacutelt beacuterminimum

170-250 ezer

250-300 ezer

24

15 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt egyeacuteb beacuteren kiacutevuumlli juttataacutesok

A felmeacutereacutesben reacutesztvevő munkaacuteltatoacutek 72-a nyilatkozott uacutegy hogy nem kiacutevaacuten cafeteria elemeket

alkalmazni beacuteren kiacutevuumlli juttataacuteskeacutent Toumlbb esetben ezt azzal indokoltaacutek hogy a munkavaacutellaloacutek

előnyben reacuteszesiacutetik a konkreacutet peacutenzbeli juttataacutesokat Azon munkaacuteltatoacutek eseteacuteben melyek egyeacuteb

beacuteren kiacutevuumlli juttataacutesokat nyuacutejtanak elsősorban a SZEacuteP kaacutertyaacutet az eacutetkezeacutesi taacutemogataacutest tovaacutebbaacute az

utazaacutesi taacutemogataacutest helyezteacutek előteacuterbe

45 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacuteltal megnevezett keacutepzeacutesi igeacuteny

A vaacutellalkozaacutesok keacutepzeacutesi igeacutenyeacutenek felmeacutereacuteseacutere a koumlvetkező keacuterdeacutes szolgaacutelt bdquoMilyen keacutepzeacutesre lenne

leginkaacutebb szuumlkseacutege a szabad aacutellaacuteshelyek betoumllteacutese eacuterdekeacutebenrdquo

Az alaacutebbi taacuteblaacutezatban keruumlltek felsorolaacutesra a munkaacuteltatoacutek aacuteltal leggyakrabban emliacutetett keacutepzeacutesi

igeacutenyek

5

11

2 21

4

8

4

72

Egyeacuteb munkabeacuteren kiacutevuumlli juttataacutesok

Szeacutechenyi Pihenőkaacutertya

100000 ft-os kifizeteacutes

Sportrendezveacutenyre beleacutepő

Lakaacutesceacuteluacute tamogataacutes

Lakhataacutesi taacutemogataacutes

Iskolakezdeacutesi taacutemogataacutes

Eacutetkezeacutesi taacutemogataacutes

Utazaacutesi taacutemogataacutes

Egyeacuteb

Nincs Cafeteria

25

Keacutepzeacutes megnevezeacutese Igeacutenyelt

leacutetszaacutem

fejő- eacutes tejkezelőgeacutep kezelője 2

aacutellatgondozoacute 2

peacutek 3

suumltőipari eacutes gyorspeacutekseacutegi munkaacutes 2

raktaacuteros 2

cipőkeacutesziacutető (nem cipőfelsőreacutesz keacutesziacuteteacutes) 50

szobafestő 1

targoncavezető 9

TB uumlgyinteacutező 3

kaacutelyha eacutes kandalloacuteeacutepiacutető 2

C kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 7

E kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 22

B kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 5

gumiabroncsjaviacutetoacute eacutes kereacutekkiegyensuacutelyozoacute 3

nyomdaipari technikus (flexon nyomtatoacutehoz) 2

női szaboacute 10

hegesztő 1

uszodamester 1

faiskolai varroacute 1

faiskolai szedő 1

kereskedelmi eladoacute 4

eacutepuumllet- eacutes eacutepiacutetmeacutenybaacutedogos 5

tetőfedő 5

C+D kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 29

Oumlsszesseacutegeacuteben a keacutepzeacutesi igeacutennyel kapcsolatos keacuterdeacutesre beeacuterkezett vaacutelaszok alapjaacuten az aacutellapiacutethatoacute

meg hogy a vaacutellalkozaacutesok tuacutelnyomoacute toumlbbseacutege a szabad aacutellaacuteshelyek betoumllteacutese eacuterdekeacuteben nem

nevezett meg konkreacutet keacutepzeacuteseket A munkaacuteltatoacutek toumlbbseacutege a szaacutemaacutera megfelelő keacutepzettseacuteggel

rendelkező munkavaacutellaloacutekat szeretneacute felvenni eacutes a nagyvaacutellalatok eseteacuteben fontos kihangsuacutelyozni

hogy nem kiacutevaacutennak kuumllső keacutepzeacuteseket igeacutenybe venni hanem ezt ceacutegen beluumll oldjaacutek meg

Tovaacutebbi neheacutezseacuteget jelent hogy a keacutepzeacutesek felveacutetele a Keacutepzeacutesi Jegyzeacutekbe hosszuacute időt vesz

igeacutenybe eacutes a keacutepzeacutes gazdasaacutegos indiacutetaacutesaacutehoz szuumlkseacuteges leacutetszaacutem minimum 10-15 fő A magas

induloacute leacutetszaacutem miatt szuumlkseacuteges a megyei tovaacutebbaacute helyi paktumokkal valoacute szoros

egyuumlttműkoumldeacutes mert iacutegy nagyobb eseacutellyel biztosiacutethatoacute hogy a keacutepzeacutesek indiacutetaacutesaacutehoz szuumlkseacuteges

26

keretleacutetszaacutem eleacuterhető legyen A Keacutepzeacutesi Jegyzeacutekbe valoacute uacutej keacutepzeacutesek felveacuteteleacutenek aacutetfutaacutesi

idejeacutenek csoumlkkenteacuteseacutevel rugalmasabb lenne a valoacutes vaacutellalati igeacutenyekre alapuloacute keacutepzeacutes

A munkaacuteltatoacutek aacuteltal toumlbbszoumlr emliacuteteacutesre keruumllt a kommunikaacutecioacutes treacutening eacutes a keacutezuumlgyesseacuteg

fejleszteacutese A vaacutelaszadoacutek a kommunikaacutecioacutes konfliktuskezelő treacuteningeket nem felteacutetlenuumll a szabad

aacutellaacuteshelyek betoumllteacuteseacutevel kapcsolatban hanem a munkateveacutekenyseacutegek hateacutekonyabb elveacutegzeacuteseacutehez

szuumlkseacuteges fejleszteacuteskeacutent eacutertelmezteacutek A nyelvi keacutepzeacutest egyeacutertelműen a Szombathelyi jaacuteraacutes hataacuter

menti fekveacutese valamint a kereskedelem a vendeacuteglaacutetaacutes eacutes a szolgaacuteltataacutesok igeacutenybe veacutetele

szempontjaacuteboacutel fontosak

A vaacutellalkozaacutesok igeacutenyeire szabott keacutepzeacutesek megvaloacutesiacutetaacutesa a foglalkoztataacutesi paktum projekt egyik

eleme A keacutepzeacutesek megvaloacutesiacutetaacutesakor a reacutesztvevők kivaacutelasztaacutesaacuteval kapcsolatban eacutepiacuteteni lehet a

megrendelői szerepben leacutevő vaacutellalkozaacutesok aktivitaacutesaacutera A potenciaacutelis reacutesztvevők szaacutemaacutera előnyoumls

helyzetet teremt a vaacutellalkozaacutesok foglalkoztataacutesi aktivitaacutesa

46 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok reacuteszveacutetele a foglalkoztataacutesi paktumban

A vaacutellalkozaacutesok a foglalkoztataacutesi paktumban valoacute reacuteszveacuteteli hajlandoacutesaacutegaacutenak meacutereacuteseacutere szolgaacutelt a

bdquoReacuteszt kiacutevaacuten-e venni partnerkeacutent a Foglalkoztataacutesi Paktumbanrdquo keacuterdeacutes melyre 48 esetben az igen

vaacutelaszt jeloumllteacutek meg

Arra a keacuterdeacutesre hogy milyen szerepet vaacutellalnaacutenak a foglalkoztataacutesi paktumban egyszerre toumlbb

vaacutelaszt is megjeloumllhettek a vaacutellalkozaacutesok keacutepviselői

bull Aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

bull Gyakorlati keacutepzeacutes lebonyoliacutetaacutesa eacutes aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

bull Aacutellaacuteskeresők felkeacutesziacuteteacuteseacutet szolgaacuteloacute keacutepzeacutes megvaloacutesiacutetoacutejakeacutent (keacutepzőinteacutezmeacutenykeacutent)

bull Aacutellaacuteskeresők ceacutelcsoport felkutataacutesa mentoraacutelaacutesa

bull Egyeacuteb

Az alaacutebbi taacuteblaacutezat a paktumban valoacute szerepvaacutellalaacutessal kapcsolatos vaacutelaszokat tartalmazza

A paktumban vaacutellalt szerep Vaacutellalkozaacutesok

szaacutema

araacutenya

Aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa 42 8750

Gyakorlati keacutepzeacutes lebonyoliacutetaacutesa 2 420

Aacutellaacuteskeresők felkeacutesziacuteteacuteseacutet szolgaacuteloacute

megvaloacutesiacutetaacutesa

keacutepzeacutes

0 0

Egyeacuteb 4 830

27

Az egyeacuteb kategoacuteria alatt eacutertendő a kapcsolattartaacutes a paktumszervezettel reacuteszveacutetel a

rendezveacutenyeken nyiacutelt napok szervezeacutese aacutegazati talaacutelkozoacutek megtartaacutesa valamint tovaacutebbi javaslatok

eacutes oumltletek roumlgziacuteteacutese

5 Oumlsszegzeacutes

A felmeacutereacutesben a paktumszervezet 102 vaacutellalkozaacutes fejleszteacutesi elkeacutepzeleacuteseit munkaerő eacutes keacutepzeacutesi

igeacutenyeacutet ismerheti meg melynek alapjaacuten a koumlvetkező oumlsszegzeacutes aacutellapiacutethatoacute meg

A munkaerőpiacon a munkaerőhiaacuteny eacutes munkaneacutelkuumlliseacuteg egyuumlttesen van jelen mely azzal

magyaraacutezhatoacute hogy a munkaerő-kereslet eacutes kiacutenaacutelat nem felteacutetlenuumll talaacutelkozik egymaacutessal

A nagyvaacutellalatok keacutepzeacuteseiket elsősorban ceacuteges kereteken beluumll oldjaacutek meg ezeacutert a projekt

elsődlegesen a mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok szaacutemaacutera nyuacutejt lehetőseacuteget

Uacutej keacutepzeacutes eseteacuten a Keacutepzeacutesi Jegyzeacutekbe toumlrteacutenő felveacutetel aacutetfutaacutesi ideje rendkiacutevuumll hosszuacute ezeacutert

a munkaacuteltatoacutek jelenleg csak korlaacutetozott meacuterteacutekben tudjaacutek igeacutenybe venni a keacutepzeacutesi

szolgaacuteltataacutesokat

Keacutepzeacutesen reacutesztvevők előiacutert koumltelező minimaacutelis leacutetszaacutema (10-15 fő) is jelentősen lecsoumlkkenti a

mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok lehetőseacutegeit hiszen sok esetben ezen vaacutellalkozaacutesok csak

1-2 fő munkavaacutellaloacute keacutepzeacuteseacutevel terveznek

A munkaacuteltatoacutek aacuteltal jelzettek alapjaacuten nagy igeacuteny lenne a maacuter megleacutevő munkavaacutellaloacutek

keacutepzeacuteseacutere is a szakmai fejlődeacutes eacuterdekeacuteben hiszen ezen leacutetszaacutemmal fel lehetne toumllteni a

keacutepzeacutesi csoportokat de tovaacutebbi neheacutezseacuteget okoz hogy a keacutepzeacutesek aacutellaacuteskeresők szaacutemaacutera

megfelelő időbeosztaacutessal keruumllnek megszervezeacutesre melyen a megleacutevő munkavaacutellaloacutek nem

tudnak reacuteszt venni

A vaacutellalkozaacutesok reacuteszeacuteről toumlbb alkalommal felmeruumllt az aacutellamilag elismert (OKJ)

szakkeacutepzeacutesen kiacutevuumlli keacutepzeacutesi igeacutenyek mint pl kommunikaacutecioacutes treacutening eladaacutes technikai

treacutening marketinggel kapcsolatos treacutening valamint speciaacutelis termeacutekoktataacutesok

Szaacutemos esetben megfogalmaztaacutek a munkaacuteltatoacutek hogy az aacutellaacuteskeresők nem motivaacuteltak

hiaacutenyzoacute alapkompetenciaacutekkal illetve elavult szakmai tudaacutessal rendelkeznek

A megkeacuterdezettek koumlreacuteben megemliacuteteacutesre keruumllt hogy a jelenlegi szakkeacutepzeacutesi rendszer

nem minden esetben a legkorszerűbb elmeacuteleti valamint gyakorlati ismereteket adja aacutet a

tanuloacuteknak ezeacutert az iskolarendszerből kikeruumllve hiaacutenyzoacute ismeretekkel eacutes kompetenciaacutekkal

vaacutelnak munkavaacutellaloacutevaacute

A szombathely jaacuteraacutesban elsősorban az alacsony iskolai veacutegzettseacuteggel rendelkező tovaacutebbaacute

szakmunkaacutes veacutegzettseacutegű munkaerőt keresnek a munkaacuteltatoacutek ami elsősorban a

beacutermunkaacutera eacutepuumllő teveacutekenyseacutegek kiszolgaacutelaacutesaacutet jelenti ezaacuteltal a magasabb hozzaacuteadott

eacuterteacuteket keacutepviselő valamint a K+F teveacutekenyseacutegre eacutepuumllő aacutegazatok megtelepedeacuteseacutet keveacutesbeacute

segiacuteti elő

28

Fontos megemliacuteteni azt a teacutenyt hogy a jaacuteraacutesban teveacutekenykedő nagyvaacutellalatoknak erőteljes

veacutelemeacutenyformaacuteloacute valamint beacuterszint meghataacuterozoacute szerepe van ezeacutert a veluumlk valoacute

egyuumlttműkoumldeacutes legalaacutebb olyan fontos mint az elteacuterő műkoumldeacutesi struktuacuteraacuteval rendelkező

mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalatokkal

A munkaacuteltatoacutek doumlntő toumlbbseacutege igeacutenyli a projekt aacuteltal nyuacutejtott beacutertaacutemogataacutesi lehetőseacuteget

eacutelni szeretne vele ugyanakkor elmondaacutesuk alapjaacuten beacutertaacutemogataacutes neacutelkuumll is alkalmaznaacutek az

uacutej munkaerőt amennyiben az az igeacutenyeiknek megfelelne

A szabad aacutellaacuteshelyek tekinteteacuteben a munkaacuteltatoacutek aacuteltal kiacutenaacutelt beacuter 91-ban a minimaacutelbeacuternek

illetve a garantaacutelt beacuterminimumnak felel meg mely hozzaacutejaacuterul ahhoz hogy nem talaacuteljaacutek

meg az aacuteltaluk igeacutenyelt munkaerőt

A paacutelyaorientaacutecioacute eacutes szakma-neacutepszerűsiacuteteacutes kiemelkedő jelentőseacuteggel biacuter a fiatalok

koumlreacuteben mely lehetőveacute teszi hogy a fiatalok keacutepesseacutegeik eacutes motivaacutecioacutejuk birtokaacuteban a

szaacutemukra leginkaacutebb megfelelő szakmaacutet vaacutelasszaacutek eacutes abban sikeresek legyenek segiacutetve a

kereslet eacutes kiacutenaacutelat egymaacutesra talaacutelaacutesaacutet

Oumlsszegzeacuteskeacutent elmondhatoacute hogy a Foglalkoztataacutesi Paktum ceacutelkitűzeacuteseivel oumlsszhangban az

igeacutenyfelmeacutereacutes teacutenyszerű adatainak figyelembeveacuteteleacutevel a paktum szolgaacuteltataacutesainak kiterjeszteacuteseacutevel

lehetőseacuteg nyiacutelhat a szombathelyi jaacuteraacutes munkaerő-piacaacutenak bőviacuteteacuteseacutere a neacutepesseacuteg megtartaacutesaacutera

amely elősegiacutetheti a jaacuteraacutesban eacutelők eacuteletkoumlruumllmeacutenyeinek javulaacutesaacutet valamint a teacuterseacuteg tőkevonzoacute

keacutepesseacutegeacutenek erősoumldeacuteseacutet

29

Aacutebrajegyzeacutek

1 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacutegazati besorolaacutesa 9

2 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok meacuteret szerinti besorolaacutesa 10

4 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok fejleszteacutessel kapcsolatos tervei 13

5 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok koumlzuumll az uacutej munkaerő igeacutenylők araacutenya 13

6 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok uacutej munkaerő igeacutenye a vaacutellalkozaacutesok meacuterete szerint 15

7 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg 16

8 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a mikro vaacutellalkozaacutesoknaacutel 17

9 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a kisvaacutellalkozaacutesoknaacutel 18

10 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesoknaacutel 18

11 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a nagyvaacutellalatoknaacutel 19

12 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatban a munkaidő hossza 21

13 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatos műszakszaacutem 22

14 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt havi munkabeacuter 23

15 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt egyeacuteb beacuteren kiacutevuumlli juttataacutesok 24

30

1 szaacutemuacute melleacuteklet

MUNKAERŐ EacuteS KEacutePZEacuteSI IGEacuteNY FELMEacuteRŐLAP vaacutellalati kapcsolattartaacuteshoz munkaerő eacutes keacutepzeacutesi igeacuteny felmeacutereacuteseacutehez

Tisztelt Partneruumlnk

Az Gazdasaacuteg- eacutes Foglalkoztataacutes fejleszteacutesi Partnerseacuteg a Szombathelyi jaacuteraacutes teruumlleteacuten

taacutergyuacute projekt kereteacuteben szeretneacutenk felmeacuterni az Oumln aacuteltal keacutepviselt vaacutellalkozaacutes foglalkoztataacutesi

terveit fejleszteacutesi elkeacutepzeleacuteseit Keacuterjuumlk segiacutetse a munkaacutenkat azzal hogy az alaacutebbi keacuterdőiacutevet

kitoumllti eacutes visszajuttatja hozzaacutenk

Ceacuteg neve

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Ceacuteg ciacuteme

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Fő teveacutekenyseacuteg megnevezeacutese (TEAacuteOR)

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Foglalkoztatott leacutetszaacutem

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

A kitoumllteacutesben koumlzreműkoumldő munkataacuters neve beosztaacutesa eleacuterhetőseacutege (telefonszaacutem e-mail ciacutem)

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Kapcsolattartoacute munkataacuters neve beosztaacutesa eleacuterhetőseacutege (telefonszaacutem e-mail ciacutem)

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Kitoumllteacutes daacutetuma

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Fejleszteacutes

1 A 2017 - 2018 eacutevben az Oumlnoumlk ceacutegeacuteneacutel terveznek-e fejleszteacutest beruhaacutezaacutest Igennem

2Ha igen

A jelenlegi teveacutekenyseacutegi koumlrben Igennem

Profilbőviacuteteacutest tervezuumlnk Igennem

Uacutej teveacutekenyseacuteg uumlzletaacuteg bevezeteacuteseacutet tervezzuumlk Igennem

3Ha terveznek fejleszteacutest keacuterjuumlk adja meg pontosan milyen fejleszteacutest terveznek

4A fejleszteacuteshez vagy a jelenlegi műkoumldeacuteshez szuumlkseacutege lesz-e uacutej munkaerő

felveacuteteleacutere

Igennem

Amennyiben igen keacuterjuumlk munkakoumlroumlnkeacutent sziacuteveskedjen kitoumllteni a munkaerőigeacuteny oumlsszefoglaloacutet a

munkakoumlr megnevezeacuteseacutevel leacutetszaacutemaacuteval koumlvetelmeacutenyeacutevel eacutes az egyeacuteb nyuacutejtani kiacutevaacutent juttataacutesokkal

Munkaerő-igeacuteny oumlsszefoglaloacute

Munkakoumlr I

Munkateruumlletmunkakoumlr megnevezeacutese FEOR szaacutemmal

Igeacutenyelt leacutetszaacutem fő

A munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges koumlvetelmeacutenyek elvaacuteraacutesok

Veacutegzettseacuteg keacutepesiacuteteacutes

Keacuteszseacutegek keacutepesseacutegek

Egyeacuteb ismeretek (szaacutemiacutetaacutestechnikai nyelvtudaacutes jogosiacutetvaacuteny stb)

Elvaacutert gyakorlati idő (eacutev)

Munkaacuteba leacutepeacutes vaacuterhatoacute ideje

Munkaidő hossza (oacutera)

Munkaidő beosztaacutes (123 műszak folyamatos)

Vaacuterhatoacute havi bruttoacute beacuter

Egyeacuteb juttataacutesok

Cafeteria

Szeacutechenyi Pihenőkaacutertya

100 ezer forintos kifizeteacutes

Sportrendezveacutenyre beleacutepő

Boumllcsődei ellaacutetaacutes

Oacutevodai ellaacutetaacutes

kockaacutezati biztosiacutetaacutes

Lakaacutes ceacuteluacute taacutemogataacutes

Lakhataacutesi taacutemogataacutes

Iskolakezdeacutesi taacutemogataacutes

Eacutetkezeacutesi taacutemogataacutes

Utazaacutesi taacutemogataacutes

Egyeacuteb

5 Milyen keacutepzeacutesre lenne leginkaacutebb szuumlkseacutege a szabad aacutellaacuteshelyek betoumllteacutese eacuterdekeacuteben Toumlbb

vaacutelasz megjeloumlleacutese is lehetseacuteges

Szakmaacutehoz kapcsoloacutedoacute OKJ keacutepzeacutes

Szakmaacutehoz kapcsoloacutedoacute betaniacutetoacute keacutepzeacutes

Kompetenciafejlesztő keacutepzeacutes

Informatikai keacutepzeacutes

Nyelvi keacutepzeacutes

Egyeacuteb

6Szeretne-e reacuteszt venni az igeacutenyelt munkaerő kivaacutelasztaacutesaacuteban eacutes felkeacutesziacuteteacuteseacuteben

egy a ceacuteg igeacutenyeire szabott keacutepzeacutesi program megvaloacutesiacutetaacutesaacuteval

Igennem

A keacutepzeacutesben reacutesztvevőt foglalkoztatnaacute-e a keacutepzeacutes utaacuten munkavaacutellaloacutekeacutent Milyen

szakmaacutebanteveacutekenyseacutegi teruumlleten

Igennem

7Reacuteszt kiacutevaacuten-e venni partnerkeacutent a Foglalkoztataacutesi Paktumban Igennem

8Milyen szerepet vaacutellalna a Szombathelyi Jaacuteraacutesi Foglalkoztataacutesi Paktumban

Aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

Gyakorlati keacutepzeacutes lebonyoliacutetaacutesa eacutes aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

Aacutellaacuteskeresők felkeacutesziacuteteacuteseacutet szolgaacuteloacute keacutepzeacutes megvaloacutesiacutetoacutejakeacutent

(keacutepzőinteacutezmeacutenykeacutent)

Aacutellaacuteskeresők ceacutelcsoport felkutataacutesaacuteban mentoraacutelaacutesaacuteban

Egyeacuteb

Koumlszoumlnjuumlk hogy a keacuterdőiacutev kitoumllteacuteseacutevel hozzaacutejaacuterult a felmeacutereacutes elkeacutesziacuteteacuteseacutehez

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Vaacutelaszadoacute alaacuteiacuteraacutesa

34

2 szaacutemuacute melleacuteklet

A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok listaacuteja ami tartalmazza a kapcsolattartoacute eleacuterhetőseacutegeacutet is

CEacuteG MEGNEVEZEacuteSE KAPCSOLATTARTOacute NEVE

KAPCSOLATTARTOacute

BEOSZTAacuteSA TELEFON EMAILCIacuteM

1 HARTJES BIOSOFT KFT KISS AacuteGNES uumlgyvezető 30637-86-58 agneskisshartjescom

2 ZOLLA KERT KULTUacuteRA KFT MARTON ZOLTAacuteN uumlgyvezető 30217-29-69 zollakertkulturagmailcom

3 VASI AGRO-PANNOacuteNIA KFT ELEKESNEacute TOacuteTH-BODA GABRIELLA HR vezető 94508-870 titkarsagvasiagrohu

4 FERROSUumlT KFT Krilov Zsuzsanna HR vezető 94500-910 humanpolferrosuthu

5 FLOTT TISZTITOacute SZALON DEBRECZENINEacute KORPONAY ERIKA uumlgyvezető 94319-381 erakorponaigmailcom

6 KAacuteMON-HUacuteS KFT MERCS PEacuteTER uumlgyvezető 94500-465 infokamonhushu

7 DampK FA KFT KIRICSI LAacuteSZLOacute uumlgyvezető 30240-02-94 dekanfagmailcom

8 HAJSZAacuteN IMRE EV HAJSZAacuteN IMRE uumlgyvezető 30929-87-75 ednet86freemailhu

9 MARSO KFT NEacuteMETH ZOLTAacuteN telephely vezető 30535-90-21 nemethzoltanmarsohu

10 WEST MACHINE KFT KULCSAacuteR SAacuteNDOR uumlgyvezető 30979-19-88 westmachinekftgmailcom

11 EacuteNYKK FARKAS ANDREA HR vezető 30725-94-96 enykkenykkhu

12 PRENOR KFT Csuka Imreacuteneacute HR vezető 94528-312 munkaugyprenorhu

13 IQOR Paacutekozdi Gaacutebor HR vezető 94886-208 gaborpakozdiiqorcom

14 DOMINOacute TRANS KFT Baacutenfi Peacuteter uumlgyvezető 94324-093 peterbanfidominotranshu

15 Bandi 2000 Kft Baacutenfi Andraacutes uumlgyvezető 30227-01-94 andrasbanfidominotranshu

16 Dominoacute Logistic Kft Baacutenfi Peacuteter uumlgyvezető 94324-093 peterbanfidominotranshu

17 BPW-HUNGAacuteRIA KFT NOVAacuteK TIBOR HR vezető 20599-98-15 novaktbpwhu

18 PARTI KERTEacuteSZET NAGY ATTILA uumlgyvezető 30994-10-05 infopartikerteszethu

19 PAacuteSZTOR CSAacuteRDA MUCKE-TOacuteTH ESZTER uumlgyvezető 94312-884 infopasztorcsardahu

20 MEGOLDAacuteS KFT MEacuteSZAacuteROS GYOumlRGY uumlgyvezető 94331-085 titkarsagmegoldaskfthu

21 HUMAacuteN PROFESS KFT Paacutentya Erika uumlgyvezető 70639-25-62 kontakthumanprofesshu

22 KOZMA MŰSZAKI KFT KOZMA NORBERT uumlgyvezető 20315-78-31 webaruhazkozmaszerszamhu

23 IacuteZVADAacuteSZ GASZTO KFT NEacuteMETH ANITA uumlzletvezető 30846-55-67 infovadaszhotelhu

24 BALOGH AacuteCS-AacuteLLVAacuteNYOZOacute KFT BALOGH AacuteKOS uumlgyvezető 30936-04-51 baloghallvanybaloghallvanyhu

25 VERBO-TRANS KFT VERBOVSZKI ISTVAacuteNNEacute uumlgyvezető 94568-005 verbotranst-onlinehu

22

13 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatos műszakszaacutem

Az uacutej munkakoumlroumlk eseteacuteben 75-ban 1 műszakba keresnek munkavaacutellaloacutet 2 műszakba 19-ban 3

műszakba 5-ban eacutes folyamatos munkaveacutegzeacutessel mindoumlsszesen 1-ban A Szombathely teacuterseacuteg

nagyvaacutellalatainak eseteacuteben azonban elmondhatoacute hogy a toumlbb műszakos munkaidőt preferaacuteljaacutek A

joumlvőbeni nagyvaacutellalati fejleszteacutesek jelentős meacuterteacutekben vaacuteltoztathatnak a fenti aacutebraacuten szemleacuteltetett

araacutenyszaacutemokon

Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt havi bruttoacute munkabeacuterek a koumlvetkező taacuteblaacutezatban (2017 jan 1-től a

minimaacutelbeacuter 127500 Ft a garantaacutelt beacuterminimum1 161250 Ft) keruumlltek roumlgziacuteteacutesre

Munkabeacuter Fthoacute munkakoumlroumlk araacutenya

100 ezer alatt (reacuteszmunkaidős) 202

minimaacutelbeacuter 4830

garantaacutelt beacuterminimum 4270

170-250 ezer 300

250-300 ezer 398

300 ezer foumlloumltt 000

1 a legalaacutebb koumlzeacutepfokuacute iskolai veacutegzettseacuteget illetőleg koumlzeacutepfokuacute szakkeacutepzettseacuteget igeacutenylő munkakoumlrben foglalkoztatott munkavaacutellaloacute aacuteltal a

teljes munkaidő teljesiacuteteacutese eseteacuten a garantaacutelt beacuterminimumot kell alkalmazni

1 műszak75

2 műszak19

3 műszak5

Folyamatos munkaveacutegzeacutes

1

A keresett munkaerő műszakok szerinti foglalkoztataacutesa

23

14 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt havi munkabeacuter

A fenti oumlsszesiacutetett adatok alapjaacuten joacutel laacutethatoacute hogy a vaacutellalkozaacutesok jellemzően a minimaacutelbeacuternek

(48) eacutes a garantaacutelt beacuterminimumnak (43) megfelelő beacutereket kiacutevaacutennak fizetni A szabad

munkakoumlroumlk mindoumlssze 3-naacutel iacutegeacuternek a munkaacuteltatoacutek bruttoacute 170-250000 Ft koumlzoumltti beacuteroumlsszeget

A bruttoacute 250000 Ft-ot meghaladoacute munkabeacutert mindoumlsszesen az uacutej munkakoumlroumlk 4-a eseteacuteben

ajaacutenlanak Ezen munkakoumlroumlk eseteacuteben vagy magasan kvalifikaacutelt munkaerőt kiacutevaacutennak alkalmazni

vagy valamilyen speciaacutelis tudaacutest igeacutenylő munkavaacutellaloacutet keresnek

A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok a koumlvetkező egyeacutebbeacuteren kiacutevuumlli juttataacutesokat nyuacutejtjaacutek

Egyeacuteb juttataacutesok araacutenya

Cafeteria 1200

Szeacutechenyi Pihenőkaacutertya 500

100000 ft-os kifizeteacutes 100

Sportrendezveacutenyre beleacutepő 100

Boumllcsődei ellaacutetaacutes 000

Oacutevodai ellaacutetaacutes 000

Kockaacutezati biztosiacutetaacutes 000

Lakaacutesceacuteluacute tamogataacutes 200

Lakhataacutesi taacutemogataacutes 200

Iskolakezdeacutesi taacutemogataacutes 100

Eacutetkezeacutesi taacutemogataacutes 4

Utazaacutesi taacutemogataacutes 8

Egyeacuteb 4

2

4843

3

4

A keresett munkakoumlroumlk beacuter szerinti besorolaacutesa

100 ezer alatt (reacuteszmunkaidős)

minimaacutelbeacuter

garantaacutelt beacuterminimum

170-250 ezer

250-300 ezer

24

15 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt egyeacuteb beacuteren kiacutevuumlli juttataacutesok

A felmeacutereacutesben reacutesztvevő munkaacuteltatoacutek 72-a nyilatkozott uacutegy hogy nem kiacutevaacuten cafeteria elemeket

alkalmazni beacuteren kiacutevuumlli juttataacuteskeacutent Toumlbb esetben ezt azzal indokoltaacutek hogy a munkavaacutellaloacutek

előnyben reacuteszesiacutetik a konkreacutet peacutenzbeli juttataacutesokat Azon munkaacuteltatoacutek eseteacuteben melyek egyeacuteb

beacuteren kiacutevuumlli juttataacutesokat nyuacutejtanak elsősorban a SZEacuteP kaacutertyaacutet az eacutetkezeacutesi taacutemogataacutest tovaacutebbaacute az

utazaacutesi taacutemogataacutest helyezteacutek előteacuterbe

45 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacuteltal megnevezett keacutepzeacutesi igeacuteny

A vaacutellalkozaacutesok keacutepzeacutesi igeacutenyeacutenek felmeacutereacuteseacutere a koumlvetkező keacuterdeacutes szolgaacutelt bdquoMilyen keacutepzeacutesre lenne

leginkaacutebb szuumlkseacutege a szabad aacutellaacuteshelyek betoumllteacutese eacuterdekeacutebenrdquo

Az alaacutebbi taacuteblaacutezatban keruumlltek felsorolaacutesra a munkaacuteltatoacutek aacuteltal leggyakrabban emliacutetett keacutepzeacutesi

igeacutenyek

5

11

2 21

4

8

4

72

Egyeacuteb munkabeacuteren kiacutevuumlli juttataacutesok

Szeacutechenyi Pihenőkaacutertya

100000 ft-os kifizeteacutes

Sportrendezveacutenyre beleacutepő

Lakaacutesceacuteluacute tamogataacutes

Lakhataacutesi taacutemogataacutes

Iskolakezdeacutesi taacutemogataacutes

Eacutetkezeacutesi taacutemogataacutes

Utazaacutesi taacutemogataacutes

Egyeacuteb

Nincs Cafeteria

25

Keacutepzeacutes megnevezeacutese Igeacutenyelt

leacutetszaacutem

fejő- eacutes tejkezelőgeacutep kezelője 2

aacutellatgondozoacute 2

peacutek 3

suumltőipari eacutes gyorspeacutekseacutegi munkaacutes 2

raktaacuteros 2

cipőkeacutesziacutető (nem cipőfelsőreacutesz keacutesziacuteteacutes) 50

szobafestő 1

targoncavezető 9

TB uumlgyinteacutező 3

kaacutelyha eacutes kandalloacuteeacutepiacutető 2

C kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 7

E kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 22

B kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 5

gumiabroncsjaviacutetoacute eacutes kereacutekkiegyensuacutelyozoacute 3

nyomdaipari technikus (flexon nyomtatoacutehoz) 2

női szaboacute 10

hegesztő 1

uszodamester 1

faiskolai varroacute 1

faiskolai szedő 1

kereskedelmi eladoacute 4

eacutepuumllet- eacutes eacutepiacutetmeacutenybaacutedogos 5

tetőfedő 5

C+D kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 29

Oumlsszesseacutegeacuteben a keacutepzeacutesi igeacutennyel kapcsolatos keacuterdeacutesre beeacuterkezett vaacutelaszok alapjaacuten az aacutellapiacutethatoacute

meg hogy a vaacutellalkozaacutesok tuacutelnyomoacute toumlbbseacutege a szabad aacutellaacuteshelyek betoumllteacutese eacuterdekeacuteben nem

nevezett meg konkreacutet keacutepzeacuteseket A munkaacuteltatoacutek toumlbbseacutege a szaacutemaacutera megfelelő keacutepzettseacuteggel

rendelkező munkavaacutellaloacutekat szeretneacute felvenni eacutes a nagyvaacutellalatok eseteacuteben fontos kihangsuacutelyozni

hogy nem kiacutevaacutennak kuumllső keacutepzeacuteseket igeacutenybe venni hanem ezt ceacutegen beluumll oldjaacutek meg

Tovaacutebbi neheacutezseacuteget jelent hogy a keacutepzeacutesek felveacutetele a Keacutepzeacutesi Jegyzeacutekbe hosszuacute időt vesz

igeacutenybe eacutes a keacutepzeacutes gazdasaacutegos indiacutetaacutesaacutehoz szuumlkseacuteges leacutetszaacutem minimum 10-15 fő A magas

induloacute leacutetszaacutem miatt szuumlkseacuteges a megyei tovaacutebbaacute helyi paktumokkal valoacute szoros

egyuumlttműkoumldeacutes mert iacutegy nagyobb eseacutellyel biztosiacutethatoacute hogy a keacutepzeacutesek indiacutetaacutesaacutehoz szuumlkseacuteges

26

keretleacutetszaacutem eleacuterhető legyen A Keacutepzeacutesi Jegyzeacutekbe valoacute uacutej keacutepzeacutesek felveacuteteleacutenek aacutetfutaacutesi

idejeacutenek csoumlkkenteacuteseacutevel rugalmasabb lenne a valoacutes vaacutellalati igeacutenyekre alapuloacute keacutepzeacutes

A munkaacuteltatoacutek aacuteltal toumlbbszoumlr emliacuteteacutesre keruumllt a kommunikaacutecioacutes treacutening eacutes a keacutezuumlgyesseacuteg

fejleszteacutese A vaacutelaszadoacutek a kommunikaacutecioacutes konfliktuskezelő treacuteningeket nem felteacutetlenuumll a szabad

aacutellaacuteshelyek betoumllteacuteseacutevel kapcsolatban hanem a munkateveacutekenyseacutegek hateacutekonyabb elveacutegzeacuteseacutehez

szuumlkseacuteges fejleszteacuteskeacutent eacutertelmezteacutek A nyelvi keacutepzeacutest egyeacutertelműen a Szombathelyi jaacuteraacutes hataacuter

menti fekveacutese valamint a kereskedelem a vendeacuteglaacutetaacutes eacutes a szolgaacuteltataacutesok igeacutenybe veacutetele

szempontjaacuteboacutel fontosak

A vaacutellalkozaacutesok igeacutenyeire szabott keacutepzeacutesek megvaloacutesiacutetaacutesa a foglalkoztataacutesi paktum projekt egyik

eleme A keacutepzeacutesek megvaloacutesiacutetaacutesakor a reacutesztvevők kivaacutelasztaacutesaacuteval kapcsolatban eacutepiacuteteni lehet a

megrendelői szerepben leacutevő vaacutellalkozaacutesok aktivitaacutesaacutera A potenciaacutelis reacutesztvevők szaacutemaacutera előnyoumls

helyzetet teremt a vaacutellalkozaacutesok foglalkoztataacutesi aktivitaacutesa

46 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok reacuteszveacutetele a foglalkoztataacutesi paktumban

A vaacutellalkozaacutesok a foglalkoztataacutesi paktumban valoacute reacuteszveacuteteli hajlandoacutesaacutegaacutenak meacutereacuteseacutere szolgaacutelt a

bdquoReacuteszt kiacutevaacuten-e venni partnerkeacutent a Foglalkoztataacutesi Paktumbanrdquo keacuterdeacutes melyre 48 esetben az igen

vaacutelaszt jeloumllteacutek meg

Arra a keacuterdeacutesre hogy milyen szerepet vaacutellalnaacutenak a foglalkoztataacutesi paktumban egyszerre toumlbb

vaacutelaszt is megjeloumllhettek a vaacutellalkozaacutesok keacutepviselői

bull Aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

bull Gyakorlati keacutepzeacutes lebonyoliacutetaacutesa eacutes aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

bull Aacutellaacuteskeresők felkeacutesziacuteteacuteseacutet szolgaacuteloacute keacutepzeacutes megvaloacutesiacutetoacutejakeacutent (keacutepzőinteacutezmeacutenykeacutent)

bull Aacutellaacuteskeresők ceacutelcsoport felkutataacutesa mentoraacutelaacutesa

bull Egyeacuteb

Az alaacutebbi taacuteblaacutezat a paktumban valoacute szerepvaacutellalaacutessal kapcsolatos vaacutelaszokat tartalmazza

A paktumban vaacutellalt szerep Vaacutellalkozaacutesok

szaacutema

araacutenya

Aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa 42 8750

Gyakorlati keacutepzeacutes lebonyoliacutetaacutesa 2 420

Aacutellaacuteskeresők felkeacutesziacuteteacuteseacutet szolgaacuteloacute

megvaloacutesiacutetaacutesa

keacutepzeacutes

0 0

Egyeacuteb 4 830

27

Az egyeacuteb kategoacuteria alatt eacutertendő a kapcsolattartaacutes a paktumszervezettel reacuteszveacutetel a

rendezveacutenyeken nyiacutelt napok szervezeacutese aacutegazati talaacutelkozoacutek megtartaacutesa valamint tovaacutebbi javaslatok

eacutes oumltletek roumlgziacuteteacutese

5 Oumlsszegzeacutes

A felmeacutereacutesben a paktumszervezet 102 vaacutellalkozaacutes fejleszteacutesi elkeacutepzeleacuteseit munkaerő eacutes keacutepzeacutesi

igeacutenyeacutet ismerheti meg melynek alapjaacuten a koumlvetkező oumlsszegzeacutes aacutellapiacutethatoacute meg

A munkaerőpiacon a munkaerőhiaacuteny eacutes munkaneacutelkuumlliseacuteg egyuumlttesen van jelen mely azzal

magyaraacutezhatoacute hogy a munkaerő-kereslet eacutes kiacutenaacutelat nem felteacutetlenuumll talaacutelkozik egymaacutessal

A nagyvaacutellalatok keacutepzeacuteseiket elsősorban ceacuteges kereteken beluumll oldjaacutek meg ezeacutert a projekt

elsődlegesen a mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok szaacutemaacutera nyuacutejt lehetőseacuteget

Uacutej keacutepzeacutes eseteacuten a Keacutepzeacutesi Jegyzeacutekbe toumlrteacutenő felveacutetel aacutetfutaacutesi ideje rendkiacutevuumll hosszuacute ezeacutert

a munkaacuteltatoacutek jelenleg csak korlaacutetozott meacuterteacutekben tudjaacutek igeacutenybe venni a keacutepzeacutesi

szolgaacuteltataacutesokat

Keacutepzeacutesen reacutesztvevők előiacutert koumltelező minimaacutelis leacutetszaacutema (10-15 fő) is jelentősen lecsoumlkkenti a

mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok lehetőseacutegeit hiszen sok esetben ezen vaacutellalkozaacutesok csak

1-2 fő munkavaacutellaloacute keacutepzeacuteseacutevel terveznek

A munkaacuteltatoacutek aacuteltal jelzettek alapjaacuten nagy igeacuteny lenne a maacuter megleacutevő munkavaacutellaloacutek

keacutepzeacuteseacutere is a szakmai fejlődeacutes eacuterdekeacuteben hiszen ezen leacutetszaacutemmal fel lehetne toumllteni a

keacutepzeacutesi csoportokat de tovaacutebbi neheacutezseacuteget okoz hogy a keacutepzeacutesek aacutellaacuteskeresők szaacutemaacutera

megfelelő időbeosztaacutessal keruumllnek megszervezeacutesre melyen a megleacutevő munkavaacutellaloacutek nem

tudnak reacuteszt venni

A vaacutellalkozaacutesok reacuteszeacuteről toumlbb alkalommal felmeruumllt az aacutellamilag elismert (OKJ)

szakkeacutepzeacutesen kiacutevuumlli keacutepzeacutesi igeacutenyek mint pl kommunikaacutecioacutes treacutening eladaacutes technikai

treacutening marketinggel kapcsolatos treacutening valamint speciaacutelis termeacutekoktataacutesok

Szaacutemos esetben megfogalmaztaacutek a munkaacuteltatoacutek hogy az aacutellaacuteskeresők nem motivaacuteltak

hiaacutenyzoacute alapkompetenciaacutekkal illetve elavult szakmai tudaacutessal rendelkeznek

A megkeacuterdezettek koumlreacuteben megemliacuteteacutesre keruumllt hogy a jelenlegi szakkeacutepzeacutesi rendszer

nem minden esetben a legkorszerűbb elmeacuteleti valamint gyakorlati ismereteket adja aacutet a

tanuloacuteknak ezeacutert az iskolarendszerből kikeruumllve hiaacutenyzoacute ismeretekkel eacutes kompetenciaacutekkal

vaacutelnak munkavaacutellaloacutevaacute

A szombathely jaacuteraacutesban elsősorban az alacsony iskolai veacutegzettseacuteggel rendelkező tovaacutebbaacute

szakmunkaacutes veacutegzettseacutegű munkaerőt keresnek a munkaacuteltatoacutek ami elsősorban a

beacutermunkaacutera eacutepuumllő teveacutekenyseacutegek kiszolgaacutelaacutesaacutet jelenti ezaacuteltal a magasabb hozzaacuteadott

eacuterteacuteket keacutepviselő valamint a K+F teveacutekenyseacutegre eacutepuumllő aacutegazatok megtelepedeacuteseacutet keveacutesbeacute

segiacuteti elő

28

Fontos megemliacuteteni azt a teacutenyt hogy a jaacuteraacutesban teveacutekenykedő nagyvaacutellalatoknak erőteljes

veacutelemeacutenyformaacuteloacute valamint beacuterszint meghataacuterozoacute szerepe van ezeacutert a veluumlk valoacute

egyuumlttműkoumldeacutes legalaacutebb olyan fontos mint az elteacuterő műkoumldeacutesi struktuacuteraacuteval rendelkező

mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalatokkal

A munkaacuteltatoacutek doumlntő toumlbbseacutege igeacutenyli a projekt aacuteltal nyuacutejtott beacutertaacutemogataacutesi lehetőseacuteget

eacutelni szeretne vele ugyanakkor elmondaacutesuk alapjaacuten beacutertaacutemogataacutes neacutelkuumll is alkalmaznaacutek az

uacutej munkaerőt amennyiben az az igeacutenyeiknek megfelelne

A szabad aacutellaacuteshelyek tekinteteacuteben a munkaacuteltatoacutek aacuteltal kiacutenaacutelt beacuter 91-ban a minimaacutelbeacuternek

illetve a garantaacutelt beacuterminimumnak felel meg mely hozzaacutejaacuterul ahhoz hogy nem talaacuteljaacutek

meg az aacuteltaluk igeacutenyelt munkaerőt

A paacutelyaorientaacutecioacute eacutes szakma-neacutepszerűsiacuteteacutes kiemelkedő jelentőseacuteggel biacuter a fiatalok

koumlreacuteben mely lehetőveacute teszi hogy a fiatalok keacutepesseacutegeik eacutes motivaacutecioacutejuk birtokaacuteban a

szaacutemukra leginkaacutebb megfelelő szakmaacutet vaacutelasszaacutek eacutes abban sikeresek legyenek segiacutetve a

kereslet eacutes kiacutenaacutelat egymaacutesra talaacutelaacutesaacutet

Oumlsszegzeacuteskeacutent elmondhatoacute hogy a Foglalkoztataacutesi Paktum ceacutelkitűzeacuteseivel oumlsszhangban az

igeacutenyfelmeacutereacutes teacutenyszerű adatainak figyelembeveacuteteleacutevel a paktum szolgaacuteltataacutesainak kiterjeszteacuteseacutevel

lehetőseacuteg nyiacutelhat a szombathelyi jaacuteraacutes munkaerő-piacaacutenak bőviacuteteacuteseacutere a neacutepesseacuteg megtartaacutesaacutera

amely elősegiacutetheti a jaacuteraacutesban eacutelők eacuteletkoumlruumllmeacutenyeinek javulaacutesaacutet valamint a teacuterseacuteg tőkevonzoacute

keacutepesseacutegeacutenek erősoumldeacuteseacutet

29

Aacutebrajegyzeacutek

1 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacutegazati besorolaacutesa 9

2 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok meacuteret szerinti besorolaacutesa 10

4 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok fejleszteacutessel kapcsolatos tervei 13

5 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok koumlzuumll az uacutej munkaerő igeacutenylők araacutenya 13

6 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok uacutej munkaerő igeacutenye a vaacutellalkozaacutesok meacuterete szerint 15

7 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg 16

8 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a mikro vaacutellalkozaacutesoknaacutel 17

9 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a kisvaacutellalkozaacutesoknaacutel 18

10 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesoknaacutel 18

11 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a nagyvaacutellalatoknaacutel 19

12 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatban a munkaidő hossza 21

13 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatos műszakszaacutem 22

14 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt havi munkabeacuter 23

15 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt egyeacuteb beacuteren kiacutevuumlli juttataacutesok 24

30

1 szaacutemuacute melleacuteklet

MUNKAERŐ EacuteS KEacutePZEacuteSI IGEacuteNY FELMEacuteRŐLAP vaacutellalati kapcsolattartaacuteshoz munkaerő eacutes keacutepzeacutesi igeacuteny felmeacutereacuteseacutehez

Tisztelt Partneruumlnk

Az Gazdasaacuteg- eacutes Foglalkoztataacutes fejleszteacutesi Partnerseacuteg a Szombathelyi jaacuteraacutes teruumlleteacuten

taacutergyuacute projekt kereteacuteben szeretneacutenk felmeacuterni az Oumln aacuteltal keacutepviselt vaacutellalkozaacutes foglalkoztataacutesi

terveit fejleszteacutesi elkeacutepzeleacuteseit Keacuterjuumlk segiacutetse a munkaacutenkat azzal hogy az alaacutebbi keacuterdőiacutevet

kitoumllti eacutes visszajuttatja hozzaacutenk

Ceacuteg neve

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Ceacuteg ciacuteme

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Fő teveacutekenyseacuteg megnevezeacutese (TEAacuteOR)

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Foglalkoztatott leacutetszaacutem

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

A kitoumllteacutesben koumlzreműkoumldő munkataacuters neve beosztaacutesa eleacuterhetőseacutege (telefonszaacutem e-mail ciacutem)

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Kapcsolattartoacute munkataacuters neve beosztaacutesa eleacuterhetőseacutege (telefonszaacutem e-mail ciacutem)

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Kitoumllteacutes daacutetuma

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Fejleszteacutes

1 A 2017 - 2018 eacutevben az Oumlnoumlk ceacutegeacuteneacutel terveznek-e fejleszteacutest beruhaacutezaacutest Igennem

2Ha igen

A jelenlegi teveacutekenyseacutegi koumlrben Igennem

Profilbőviacuteteacutest tervezuumlnk Igennem

Uacutej teveacutekenyseacuteg uumlzletaacuteg bevezeteacuteseacutet tervezzuumlk Igennem

3Ha terveznek fejleszteacutest keacuterjuumlk adja meg pontosan milyen fejleszteacutest terveznek

4A fejleszteacuteshez vagy a jelenlegi műkoumldeacuteshez szuumlkseacutege lesz-e uacutej munkaerő

felveacuteteleacutere

Igennem

Amennyiben igen keacuterjuumlk munkakoumlroumlnkeacutent sziacuteveskedjen kitoumllteni a munkaerőigeacuteny oumlsszefoglaloacutet a

munkakoumlr megnevezeacuteseacutevel leacutetszaacutemaacuteval koumlvetelmeacutenyeacutevel eacutes az egyeacuteb nyuacutejtani kiacutevaacutent juttataacutesokkal

Munkaerő-igeacuteny oumlsszefoglaloacute

Munkakoumlr I

Munkateruumlletmunkakoumlr megnevezeacutese FEOR szaacutemmal

Igeacutenyelt leacutetszaacutem fő

A munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges koumlvetelmeacutenyek elvaacuteraacutesok

Veacutegzettseacuteg keacutepesiacuteteacutes

Keacuteszseacutegek keacutepesseacutegek

Egyeacuteb ismeretek (szaacutemiacutetaacutestechnikai nyelvtudaacutes jogosiacutetvaacuteny stb)

Elvaacutert gyakorlati idő (eacutev)

Munkaacuteba leacutepeacutes vaacuterhatoacute ideje

Munkaidő hossza (oacutera)

Munkaidő beosztaacutes (123 műszak folyamatos)

Vaacuterhatoacute havi bruttoacute beacuter

Egyeacuteb juttataacutesok

Cafeteria

Szeacutechenyi Pihenőkaacutertya

100 ezer forintos kifizeteacutes

Sportrendezveacutenyre beleacutepő

Boumllcsődei ellaacutetaacutes

Oacutevodai ellaacutetaacutes

kockaacutezati biztosiacutetaacutes

Lakaacutes ceacuteluacute taacutemogataacutes

Lakhataacutesi taacutemogataacutes

Iskolakezdeacutesi taacutemogataacutes

Eacutetkezeacutesi taacutemogataacutes

Utazaacutesi taacutemogataacutes

Egyeacuteb

5 Milyen keacutepzeacutesre lenne leginkaacutebb szuumlkseacutege a szabad aacutellaacuteshelyek betoumllteacutese eacuterdekeacuteben Toumlbb

vaacutelasz megjeloumlleacutese is lehetseacuteges

Szakmaacutehoz kapcsoloacutedoacute OKJ keacutepzeacutes

Szakmaacutehoz kapcsoloacutedoacute betaniacutetoacute keacutepzeacutes

Kompetenciafejlesztő keacutepzeacutes

Informatikai keacutepzeacutes

Nyelvi keacutepzeacutes

Egyeacuteb

6Szeretne-e reacuteszt venni az igeacutenyelt munkaerő kivaacutelasztaacutesaacuteban eacutes felkeacutesziacuteteacuteseacuteben

egy a ceacuteg igeacutenyeire szabott keacutepzeacutesi program megvaloacutesiacutetaacutesaacuteval

Igennem

A keacutepzeacutesben reacutesztvevőt foglalkoztatnaacute-e a keacutepzeacutes utaacuten munkavaacutellaloacutekeacutent Milyen

szakmaacutebanteveacutekenyseacutegi teruumlleten

Igennem

7Reacuteszt kiacutevaacuten-e venni partnerkeacutent a Foglalkoztataacutesi Paktumban Igennem

8Milyen szerepet vaacutellalna a Szombathelyi Jaacuteraacutesi Foglalkoztataacutesi Paktumban

Aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

Gyakorlati keacutepzeacutes lebonyoliacutetaacutesa eacutes aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

Aacutellaacuteskeresők felkeacutesziacuteteacuteseacutet szolgaacuteloacute keacutepzeacutes megvaloacutesiacutetoacutejakeacutent

(keacutepzőinteacutezmeacutenykeacutent)

Aacutellaacuteskeresők ceacutelcsoport felkutataacutesaacuteban mentoraacutelaacutesaacuteban

Egyeacuteb

Koumlszoumlnjuumlk hogy a keacuterdőiacutev kitoumllteacuteseacutevel hozzaacutejaacuterult a felmeacutereacutes elkeacutesziacuteteacuteseacutehez

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Vaacutelaszadoacute alaacuteiacuteraacutesa

34

2 szaacutemuacute melleacuteklet

A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok listaacuteja ami tartalmazza a kapcsolattartoacute eleacuterhetőseacutegeacutet is

CEacuteG MEGNEVEZEacuteSE KAPCSOLATTARTOacute NEVE

KAPCSOLATTARTOacute

BEOSZTAacuteSA TELEFON EMAILCIacuteM

1 HARTJES BIOSOFT KFT KISS AacuteGNES uumlgyvezető 30637-86-58 agneskisshartjescom

2 ZOLLA KERT KULTUacuteRA KFT MARTON ZOLTAacuteN uumlgyvezető 30217-29-69 zollakertkulturagmailcom

3 VASI AGRO-PANNOacuteNIA KFT ELEKESNEacute TOacuteTH-BODA GABRIELLA HR vezető 94508-870 titkarsagvasiagrohu

4 FERROSUumlT KFT Krilov Zsuzsanna HR vezető 94500-910 humanpolferrosuthu

5 FLOTT TISZTITOacute SZALON DEBRECZENINEacute KORPONAY ERIKA uumlgyvezető 94319-381 erakorponaigmailcom

6 KAacuteMON-HUacuteS KFT MERCS PEacuteTER uumlgyvezető 94500-465 infokamonhushu

7 DampK FA KFT KIRICSI LAacuteSZLOacute uumlgyvezető 30240-02-94 dekanfagmailcom

8 HAJSZAacuteN IMRE EV HAJSZAacuteN IMRE uumlgyvezető 30929-87-75 ednet86freemailhu

9 MARSO KFT NEacuteMETH ZOLTAacuteN telephely vezető 30535-90-21 nemethzoltanmarsohu

10 WEST MACHINE KFT KULCSAacuteR SAacuteNDOR uumlgyvezető 30979-19-88 westmachinekftgmailcom

11 EacuteNYKK FARKAS ANDREA HR vezető 30725-94-96 enykkenykkhu

12 PRENOR KFT Csuka Imreacuteneacute HR vezető 94528-312 munkaugyprenorhu

13 IQOR Paacutekozdi Gaacutebor HR vezető 94886-208 gaborpakozdiiqorcom

14 DOMINOacute TRANS KFT Baacutenfi Peacuteter uumlgyvezető 94324-093 peterbanfidominotranshu

15 Bandi 2000 Kft Baacutenfi Andraacutes uumlgyvezető 30227-01-94 andrasbanfidominotranshu

16 Dominoacute Logistic Kft Baacutenfi Peacuteter uumlgyvezető 94324-093 peterbanfidominotranshu

17 BPW-HUNGAacuteRIA KFT NOVAacuteK TIBOR HR vezető 20599-98-15 novaktbpwhu

18 PARTI KERTEacuteSZET NAGY ATTILA uumlgyvezető 30994-10-05 infopartikerteszethu

19 PAacuteSZTOR CSAacuteRDA MUCKE-TOacuteTH ESZTER uumlgyvezető 94312-884 infopasztorcsardahu

20 MEGOLDAacuteS KFT MEacuteSZAacuteROS GYOumlRGY uumlgyvezető 94331-085 titkarsagmegoldaskfthu

21 HUMAacuteN PROFESS KFT Paacutentya Erika uumlgyvezető 70639-25-62 kontakthumanprofesshu

22 KOZMA MŰSZAKI KFT KOZMA NORBERT uumlgyvezető 20315-78-31 webaruhazkozmaszerszamhu

23 IacuteZVADAacuteSZ GASZTO KFT NEacuteMETH ANITA uumlzletvezető 30846-55-67 infovadaszhotelhu

24 BALOGH AacuteCS-AacuteLLVAacuteNYOZOacute KFT BALOGH AacuteKOS uumlgyvezető 30936-04-51 baloghallvanybaloghallvanyhu

25 VERBO-TRANS KFT VERBOVSZKI ISTVAacuteNNEacute uumlgyvezető 94568-005 verbotranst-onlinehu

23

14 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt havi munkabeacuter

A fenti oumlsszesiacutetett adatok alapjaacuten joacutel laacutethatoacute hogy a vaacutellalkozaacutesok jellemzően a minimaacutelbeacuternek

(48) eacutes a garantaacutelt beacuterminimumnak (43) megfelelő beacutereket kiacutevaacutennak fizetni A szabad

munkakoumlroumlk mindoumlssze 3-naacutel iacutegeacuternek a munkaacuteltatoacutek bruttoacute 170-250000 Ft koumlzoumltti beacuteroumlsszeget

A bruttoacute 250000 Ft-ot meghaladoacute munkabeacutert mindoumlsszesen az uacutej munkakoumlroumlk 4-a eseteacuteben

ajaacutenlanak Ezen munkakoumlroumlk eseteacuteben vagy magasan kvalifikaacutelt munkaerőt kiacutevaacutennak alkalmazni

vagy valamilyen speciaacutelis tudaacutest igeacutenylő munkavaacutellaloacutet keresnek

A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok a koumlvetkező egyeacutebbeacuteren kiacutevuumlli juttataacutesokat nyuacutejtjaacutek

Egyeacuteb juttataacutesok araacutenya

Cafeteria 1200

Szeacutechenyi Pihenőkaacutertya 500

100000 ft-os kifizeteacutes 100

Sportrendezveacutenyre beleacutepő 100

Boumllcsődei ellaacutetaacutes 000

Oacutevodai ellaacutetaacutes 000

Kockaacutezati biztosiacutetaacutes 000

Lakaacutesceacuteluacute tamogataacutes 200

Lakhataacutesi taacutemogataacutes 200

Iskolakezdeacutesi taacutemogataacutes 100

Eacutetkezeacutesi taacutemogataacutes 4

Utazaacutesi taacutemogataacutes 8

Egyeacuteb 4

2

4843

3

4

A keresett munkakoumlroumlk beacuter szerinti besorolaacutesa

100 ezer alatt (reacuteszmunkaidős)

minimaacutelbeacuter

garantaacutelt beacuterminimum

170-250 ezer

250-300 ezer

24

15 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt egyeacuteb beacuteren kiacutevuumlli juttataacutesok

A felmeacutereacutesben reacutesztvevő munkaacuteltatoacutek 72-a nyilatkozott uacutegy hogy nem kiacutevaacuten cafeteria elemeket

alkalmazni beacuteren kiacutevuumlli juttataacuteskeacutent Toumlbb esetben ezt azzal indokoltaacutek hogy a munkavaacutellaloacutek

előnyben reacuteszesiacutetik a konkreacutet peacutenzbeli juttataacutesokat Azon munkaacuteltatoacutek eseteacuteben melyek egyeacuteb

beacuteren kiacutevuumlli juttataacutesokat nyuacutejtanak elsősorban a SZEacuteP kaacutertyaacutet az eacutetkezeacutesi taacutemogataacutest tovaacutebbaacute az

utazaacutesi taacutemogataacutest helyezteacutek előteacuterbe

45 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacuteltal megnevezett keacutepzeacutesi igeacuteny

A vaacutellalkozaacutesok keacutepzeacutesi igeacutenyeacutenek felmeacutereacuteseacutere a koumlvetkező keacuterdeacutes szolgaacutelt bdquoMilyen keacutepzeacutesre lenne

leginkaacutebb szuumlkseacutege a szabad aacutellaacuteshelyek betoumllteacutese eacuterdekeacutebenrdquo

Az alaacutebbi taacuteblaacutezatban keruumlltek felsorolaacutesra a munkaacuteltatoacutek aacuteltal leggyakrabban emliacutetett keacutepzeacutesi

igeacutenyek

5

11

2 21

4

8

4

72

Egyeacuteb munkabeacuteren kiacutevuumlli juttataacutesok

Szeacutechenyi Pihenőkaacutertya

100000 ft-os kifizeteacutes

Sportrendezveacutenyre beleacutepő

Lakaacutesceacuteluacute tamogataacutes

Lakhataacutesi taacutemogataacutes

Iskolakezdeacutesi taacutemogataacutes

Eacutetkezeacutesi taacutemogataacutes

Utazaacutesi taacutemogataacutes

Egyeacuteb

Nincs Cafeteria

25

Keacutepzeacutes megnevezeacutese Igeacutenyelt

leacutetszaacutem

fejő- eacutes tejkezelőgeacutep kezelője 2

aacutellatgondozoacute 2

peacutek 3

suumltőipari eacutes gyorspeacutekseacutegi munkaacutes 2

raktaacuteros 2

cipőkeacutesziacutető (nem cipőfelsőreacutesz keacutesziacuteteacutes) 50

szobafestő 1

targoncavezető 9

TB uumlgyinteacutező 3

kaacutelyha eacutes kandalloacuteeacutepiacutető 2

C kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 7

E kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 22

B kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 5

gumiabroncsjaviacutetoacute eacutes kereacutekkiegyensuacutelyozoacute 3

nyomdaipari technikus (flexon nyomtatoacutehoz) 2

női szaboacute 10

hegesztő 1

uszodamester 1

faiskolai varroacute 1

faiskolai szedő 1

kereskedelmi eladoacute 4

eacutepuumllet- eacutes eacutepiacutetmeacutenybaacutedogos 5

tetőfedő 5

C+D kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 29

Oumlsszesseacutegeacuteben a keacutepzeacutesi igeacutennyel kapcsolatos keacuterdeacutesre beeacuterkezett vaacutelaszok alapjaacuten az aacutellapiacutethatoacute

meg hogy a vaacutellalkozaacutesok tuacutelnyomoacute toumlbbseacutege a szabad aacutellaacuteshelyek betoumllteacutese eacuterdekeacuteben nem

nevezett meg konkreacutet keacutepzeacuteseket A munkaacuteltatoacutek toumlbbseacutege a szaacutemaacutera megfelelő keacutepzettseacuteggel

rendelkező munkavaacutellaloacutekat szeretneacute felvenni eacutes a nagyvaacutellalatok eseteacuteben fontos kihangsuacutelyozni

hogy nem kiacutevaacutennak kuumllső keacutepzeacuteseket igeacutenybe venni hanem ezt ceacutegen beluumll oldjaacutek meg

Tovaacutebbi neheacutezseacuteget jelent hogy a keacutepzeacutesek felveacutetele a Keacutepzeacutesi Jegyzeacutekbe hosszuacute időt vesz

igeacutenybe eacutes a keacutepzeacutes gazdasaacutegos indiacutetaacutesaacutehoz szuumlkseacuteges leacutetszaacutem minimum 10-15 fő A magas

induloacute leacutetszaacutem miatt szuumlkseacuteges a megyei tovaacutebbaacute helyi paktumokkal valoacute szoros

egyuumlttműkoumldeacutes mert iacutegy nagyobb eseacutellyel biztosiacutethatoacute hogy a keacutepzeacutesek indiacutetaacutesaacutehoz szuumlkseacuteges

26

keretleacutetszaacutem eleacuterhető legyen A Keacutepzeacutesi Jegyzeacutekbe valoacute uacutej keacutepzeacutesek felveacuteteleacutenek aacutetfutaacutesi

idejeacutenek csoumlkkenteacuteseacutevel rugalmasabb lenne a valoacutes vaacutellalati igeacutenyekre alapuloacute keacutepzeacutes

A munkaacuteltatoacutek aacuteltal toumlbbszoumlr emliacuteteacutesre keruumllt a kommunikaacutecioacutes treacutening eacutes a keacutezuumlgyesseacuteg

fejleszteacutese A vaacutelaszadoacutek a kommunikaacutecioacutes konfliktuskezelő treacuteningeket nem felteacutetlenuumll a szabad

aacutellaacuteshelyek betoumllteacuteseacutevel kapcsolatban hanem a munkateveacutekenyseacutegek hateacutekonyabb elveacutegzeacuteseacutehez

szuumlkseacuteges fejleszteacuteskeacutent eacutertelmezteacutek A nyelvi keacutepzeacutest egyeacutertelműen a Szombathelyi jaacuteraacutes hataacuter

menti fekveacutese valamint a kereskedelem a vendeacuteglaacutetaacutes eacutes a szolgaacuteltataacutesok igeacutenybe veacutetele

szempontjaacuteboacutel fontosak

A vaacutellalkozaacutesok igeacutenyeire szabott keacutepzeacutesek megvaloacutesiacutetaacutesa a foglalkoztataacutesi paktum projekt egyik

eleme A keacutepzeacutesek megvaloacutesiacutetaacutesakor a reacutesztvevők kivaacutelasztaacutesaacuteval kapcsolatban eacutepiacuteteni lehet a

megrendelői szerepben leacutevő vaacutellalkozaacutesok aktivitaacutesaacutera A potenciaacutelis reacutesztvevők szaacutemaacutera előnyoumls

helyzetet teremt a vaacutellalkozaacutesok foglalkoztataacutesi aktivitaacutesa

46 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok reacuteszveacutetele a foglalkoztataacutesi paktumban

A vaacutellalkozaacutesok a foglalkoztataacutesi paktumban valoacute reacuteszveacuteteli hajlandoacutesaacutegaacutenak meacutereacuteseacutere szolgaacutelt a

bdquoReacuteszt kiacutevaacuten-e venni partnerkeacutent a Foglalkoztataacutesi Paktumbanrdquo keacuterdeacutes melyre 48 esetben az igen

vaacutelaszt jeloumllteacutek meg

Arra a keacuterdeacutesre hogy milyen szerepet vaacutellalnaacutenak a foglalkoztataacutesi paktumban egyszerre toumlbb

vaacutelaszt is megjeloumllhettek a vaacutellalkozaacutesok keacutepviselői

bull Aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

bull Gyakorlati keacutepzeacutes lebonyoliacutetaacutesa eacutes aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

bull Aacutellaacuteskeresők felkeacutesziacuteteacuteseacutet szolgaacuteloacute keacutepzeacutes megvaloacutesiacutetoacutejakeacutent (keacutepzőinteacutezmeacutenykeacutent)

bull Aacutellaacuteskeresők ceacutelcsoport felkutataacutesa mentoraacutelaacutesa

bull Egyeacuteb

Az alaacutebbi taacuteblaacutezat a paktumban valoacute szerepvaacutellalaacutessal kapcsolatos vaacutelaszokat tartalmazza

A paktumban vaacutellalt szerep Vaacutellalkozaacutesok

szaacutema

araacutenya

Aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa 42 8750

Gyakorlati keacutepzeacutes lebonyoliacutetaacutesa 2 420

Aacutellaacuteskeresők felkeacutesziacuteteacuteseacutet szolgaacuteloacute

megvaloacutesiacutetaacutesa

keacutepzeacutes

0 0

Egyeacuteb 4 830

27

Az egyeacuteb kategoacuteria alatt eacutertendő a kapcsolattartaacutes a paktumszervezettel reacuteszveacutetel a

rendezveacutenyeken nyiacutelt napok szervezeacutese aacutegazati talaacutelkozoacutek megtartaacutesa valamint tovaacutebbi javaslatok

eacutes oumltletek roumlgziacuteteacutese

5 Oumlsszegzeacutes

A felmeacutereacutesben a paktumszervezet 102 vaacutellalkozaacutes fejleszteacutesi elkeacutepzeleacuteseit munkaerő eacutes keacutepzeacutesi

igeacutenyeacutet ismerheti meg melynek alapjaacuten a koumlvetkező oumlsszegzeacutes aacutellapiacutethatoacute meg

A munkaerőpiacon a munkaerőhiaacuteny eacutes munkaneacutelkuumlliseacuteg egyuumlttesen van jelen mely azzal

magyaraacutezhatoacute hogy a munkaerő-kereslet eacutes kiacutenaacutelat nem felteacutetlenuumll talaacutelkozik egymaacutessal

A nagyvaacutellalatok keacutepzeacuteseiket elsősorban ceacuteges kereteken beluumll oldjaacutek meg ezeacutert a projekt

elsődlegesen a mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok szaacutemaacutera nyuacutejt lehetőseacuteget

Uacutej keacutepzeacutes eseteacuten a Keacutepzeacutesi Jegyzeacutekbe toumlrteacutenő felveacutetel aacutetfutaacutesi ideje rendkiacutevuumll hosszuacute ezeacutert

a munkaacuteltatoacutek jelenleg csak korlaacutetozott meacuterteacutekben tudjaacutek igeacutenybe venni a keacutepzeacutesi

szolgaacuteltataacutesokat

Keacutepzeacutesen reacutesztvevők előiacutert koumltelező minimaacutelis leacutetszaacutema (10-15 fő) is jelentősen lecsoumlkkenti a

mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok lehetőseacutegeit hiszen sok esetben ezen vaacutellalkozaacutesok csak

1-2 fő munkavaacutellaloacute keacutepzeacuteseacutevel terveznek

A munkaacuteltatoacutek aacuteltal jelzettek alapjaacuten nagy igeacuteny lenne a maacuter megleacutevő munkavaacutellaloacutek

keacutepzeacuteseacutere is a szakmai fejlődeacutes eacuterdekeacuteben hiszen ezen leacutetszaacutemmal fel lehetne toumllteni a

keacutepzeacutesi csoportokat de tovaacutebbi neheacutezseacuteget okoz hogy a keacutepzeacutesek aacutellaacuteskeresők szaacutemaacutera

megfelelő időbeosztaacutessal keruumllnek megszervezeacutesre melyen a megleacutevő munkavaacutellaloacutek nem

tudnak reacuteszt venni

A vaacutellalkozaacutesok reacuteszeacuteről toumlbb alkalommal felmeruumllt az aacutellamilag elismert (OKJ)

szakkeacutepzeacutesen kiacutevuumlli keacutepzeacutesi igeacutenyek mint pl kommunikaacutecioacutes treacutening eladaacutes technikai

treacutening marketinggel kapcsolatos treacutening valamint speciaacutelis termeacutekoktataacutesok

Szaacutemos esetben megfogalmaztaacutek a munkaacuteltatoacutek hogy az aacutellaacuteskeresők nem motivaacuteltak

hiaacutenyzoacute alapkompetenciaacutekkal illetve elavult szakmai tudaacutessal rendelkeznek

A megkeacuterdezettek koumlreacuteben megemliacuteteacutesre keruumllt hogy a jelenlegi szakkeacutepzeacutesi rendszer

nem minden esetben a legkorszerűbb elmeacuteleti valamint gyakorlati ismereteket adja aacutet a

tanuloacuteknak ezeacutert az iskolarendszerből kikeruumllve hiaacutenyzoacute ismeretekkel eacutes kompetenciaacutekkal

vaacutelnak munkavaacutellaloacutevaacute

A szombathely jaacuteraacutesban elsősorban az alacsony iskolai veacutegzettseacuteggel rendelkező tovaacutebbaacute

szakmunkaacutes veacutegzettseacutegű munkaerőt keresnek a munkaacuteltatoacutek ami elsősorban a

beacutermunkaacutera eacutepuumllő teveacutekenyseacutegek kiszolgaacutelaacutesaacutet jelenti ezaacuteltal a magasabb hozzaacuteadott

eacuterteacuteket keacutepviselő valamint a K+F teveacutekenyseacutegre eacutepuumllő aacutegazatok megtelepedeacuteseacutet keveacutesbeacute

segiacuteti elő

28

Fontos megemliacuteteni azt a teacutenyt hogy a jaacuteraacutesban teveacutekenykedő nagyvaacutellalatoknak erőteljes

veacutelemeacutenyformaacuteloacute valamint beacuterszint meghataacuterozoacute szerepe van ezeacutert a veluumlk valoacute

egyuumlttműkoumldeacutes legalaacutebb olyan fontos mint az elteacuterő műkoumldeacutesi struktuacuteraacuteval rendelkező

mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalatokkal

A munkaacuteltatoacutek doumlntő toumlbbseacutege igeacutenyli a projekt aacuteltal nyuacutejtott beacutertaacutemogataacutesi lehetőseacuteget

eacutelni szeretne vele ugyanakkor elmondaacutesuk alapjaacuten beacutertaacutemogataacutes neacutelkuumll is alkalmaznaacutek az

uacutej munkaerőt amennyiben az az igeacutenyeiknek megfelelne

A szabad aacutellaacuteshelyek tekinteteacuteben a munkaacuteltatoacutek aacuteltal kiacutenaacutelt beacuter 91-ban a minimaacutelbeacuternek

illetve a garantaacutelt beacuterminimumnak felel meg mely hozzaacutejaacuterul ahhoz hogy nem talaacuteljaacutek

meg az aacuteltaluk igeacutenyelt munkaerőt

A paacutelyaorientaacutecioacute eacutes szakma-neacutepszerűsiacuteteacutes kiemelkedő jelentőseacuteggel biacuter a fiatalok

koumlreacuteben mely lehetőveacute teszi hogy a fiatalok keacutepesseacutegeik eacutes motivaacutecioacutejuk birtokaacuteban a

szaacutemukra leginkaacutebb megfelelő szakmaacutet vaacutelasszaacutek eacutes abban sikeresek legyenek segiacutetve a

kereslet eacutes kiacutenaacutelat egymaacutesra talaacutelaacutesaacutet

Oumlsszegzeacuteskeacutent elmondhatoacute hogy a Foglalkoztataacutesi Paktum ceacutelkitűzeacuteseivel oumlsszhangban az

igeacutenyfelmeacutereacutes teacutenyszerű adatainak figyelembeveacuteteleacutevel a paktum szolgaacuteltataacutesainak kiterjeszteacuteseacutevel

lehetőseacuteg nyiacutelhat a szombathelyi jaacuteraacutes munkaerő-piacaacutenak bőviacuteteacuteseacutere a neacutepesseacuteg megtartaacutesaacutera

amely elősegiacutetheti a jaacuteraacutesban eacutelők eacuteletkoumlruumllmeacutenyeinek javulaacutesaacutet valamint a teacuterseacuteg tőkevonzoacute

keacutepesseacutegeacutenek erősoumldeacuteseacutet

29

Aacutebrajegyzeacutek

1 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacutegazati besorolaacutesa 9

2 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok meacuteret szerinti besorolaacutesa 10

4 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok fejleszteacutessel kapcsolatos tervei 13

5 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok koumlzuumll az uacutej munkaerő igeacutenylők araacutenya 13

6 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok uacutej munkaerő igeacutenye a vaacutellalkozaacutesok meacuterete szerint 15

7 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg 16

8 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a mikro vaacutellalkozaacutesoknaacutel 17

9 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a kisvaacutellalkozaacutesoknaacutel 18

10 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesoknaacutel 18

11 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a nagyvaacutellalatoknaacutel 19

12 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatban a munkaidő hossza 21

13 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatos műszakszaacutem 22

14 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt havi munkabeacuter 23

15 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt egyeacuteb beacuteren kiacutevuumlli juttataacutesok 24

30

1 szaacutemuacute melleacuteklet

MUNKAERŐ EacuteS KEacutePZEacuteSI IGEacuteNY FELMEacuteRŐLAP vaacutellalati kapcsolattartaacuteshoz munkaerő eacutes keacutepzeacutesi igeacuteny felmeacutereacuteseacutehez

Tisztelt Partneruumlnk

Az Gazdasaacuteg- eacutes Foglalkoztataacutes fejleszteacutesi Partnerseacuteg a Szombathelyi jaacuteraacutes teruumlleteacuten

taacutergyuacute projekt kereteacuteben szeretneacutenk felmeacuterni az Oumln aacuteltal keacutepviselt vaacutellalkozaacutes foglalkoztataacutesi

terveit fejleszteacutesi elkeacutepzeleacuteseit Keacuterjuumlk segiacutetse a munkaacutenkat azzal hogy az alaacutebbi keacuterdőiacutevet

kitoumllti eacutes visszajuttatja hozzaacutenk

Ceacuteg neve

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Ceacuteg ciacuteme

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Fő teveacutekenyseacuteg megnevezeacutese (TEAacuteOR)

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Foglalkoztatott leacutetszaacutem

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

A kitoumllteacutesben koumlzreműkoumldő munkataacuters neve beosztaacutesa eleacuterhetőseacutege (telefonszaacutem e-mail ciacutem)

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Kapcsolattartoacute munkataacuters neve beosztaacutesa eleacuterhetőseacutege (telefonszaacutem e-mail ciacutem)

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Kitoumllteacutes daacutetuma

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Fejleszteacutes

1 A 2017 - 2018 eacutevben az Oumlnoumlk ceacutegeacuteneacutel terveznek-e fejleszteacutest beruhaacutezaacutest Igennem

2Ha igen

A jelenlegi teveacutekenyseacutegi koumlrben Igennem

Profilbőviacuteteacutest tervezuumlnk Igennem

Uacutej teveacutekenyseacuteg uumlzletaacuteg bevezeteacuteseacutet tervezzuumlk Igennem

3Ha terveznek fejleszteacutest keacuterjuumlk adja meg pontosan milyen fejleszteacutest terveznek

4A fejleszteacuteshez vagy a jelenlegi műkoumldeacuteshez szuumlkseacutege lesz-e uacutej munkaerő

felveacuteteleacutere

Igennem

Amennyiben igen keacuterjuumlk munkakoumlroumlnkeacutent sziacuteveskedjen kitoumllteni a munkaerőigeacuteny oumlsszefoglaloacutet a

munkakoumlr megnevezeacuteseacutevel leacutetszaacutemaacuteval koumlvetelmeacutenyeacutevel eacutes az egyeacuteb nyuacutejtani kiacutevaacutent juttataacutesokkal

Munkaerő-igeacuteny oumlsszefoglaloacute

Munkakoumlr I

Munkateruumlletmunkakoumlr megnevezeacutese FEOR szaacutemmal

Igeacutenyelt leacutetszaacutem fő

A munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges koumlvetelmeacutenyek elvaacuteraacutesok

Veacutegzettseacuteg keacutepesiacuteteacutes

Keacuteszseacutegek keacutepesseacutegek

Egyeacuteb ismeretek (szaacutemiacutetaacutestechnikai nyelvtudaacutes jogosiacutetvaacuteny stb)

Elvaacutert gyakorlati idő (eacutev)

Munkaacuteba leacutepeacutes vaacuterhatoacute ideje

Munkaidő hossza (oacutera)

Munkaidő beosztaacutes (123 műszak folyamatos)

Vaacuterhatoacute havi bruttoacute beacuter

Egyeacuteb juttataacutesok

Cafeteria

Szeacutechenyi Pihenőkaacutertya

100 ezer forintos kifizeteacutes

Sportrendezveacutenyre beleacutepő

Boumllcsődei ellaacutetaacutes

Oacutevodai ellaacutetaacutes

kockaacutezati biztosiacutetaacutes

Lakaacutes ceacuteluacute taacutemogataacutes

Lakhataacutesi taacutemogataacutes

Iskolakezdeacutesi taacutemogataacutes

Eacutetkezeacutesi taacutemogataacutes

Utazaacutesi taacutemogataacutes

Egyeacuteb

5 Milyen keacutepzeacutesre lenne leginkaacutebb szuumlkseacutege a szabad aacutellaacuteshelyek betoumllteacutese eacuterdekeacuteben Toumlbb

vaacutelasz megjeloumlleacutese is lehetseacuteges

Szakmaacutehoz kapcsoloacutedoacute OKJ keacutepzeacutes

Szakmaacutehoz kapcsoloacutedoacute betaniacutetoacute keacutepzeacutes

Kompetenciafejlesztő keacutepzeacutes

Informatikai keacutepzeacutes

Nyelvi keacutepzeacutes

Egyeacuteb

6Szeretne-e reacuteszt venni az igeacutenyelt munkaerő kivaacutelasztaacutesaacuteban eacutes felkeacutesziacuteteacuteseacuteben

egy a ceacuteg igeacutenyeire szabott keacutepzeacutesi program megvaloacutesiacutetaacutesaacuteval

Igennem

A keacutepzeacutesben reacutesztvevőt foglalkoztatnaacute-e a keacutepzeacutes utaacuten munkavaacutellaloacutekeacutent Milyen

szakmaacutebanteveacutekenyseacutegi teruumlleten

Igennem

7Reacuteszt kiacutevaacuten-e venni partnerkeacutent a Foglalkoztataacutesi Paktumban Igennem

8Milyen szerepet vaacutellalna a Szombathelyi Jaacuteraacutesi Foglalkoztataacutesi Paktumban

Aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

Gyakorlati keacutepzeacutes lebonyoliacutetaacutesa eacutes aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

Aacutellaacuteskeresők felkeacutesziacuteteacuteseacutet szolgaacuteloacute keacutepzeacutes megvaloacutesiacutetoacutejakeacutent

(keacutepzőinteacutezmeacutenykeacutent)

Aacutellaacuteskeresők ceacutelcsoport felkutataacutesaacuteban mentoraacutelaacutesaacuteban

Egyeacuteb

Koumlszoumlnjuumlk hogy a keacuterdőiacutev kitoumllteacuteseacutevel hozzaacutejaacuterult a felmeacutereacutes elkeacutesziacuteteacuteseacutehez

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Vaacutelaszadoacute alaacuteiacuteraacutesa

34

2 szaacutemuacute melleacuteklet

A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok listaacuteja ami tartalmazza a kapcsolattartoacute eleacuterhetőseacutegeacutet is

CEacuteG MEGNEVEZEacuteSE KAPCSOLATTARTOacute NEVE

KAPCSOLATTARTOacute

BEOSZTAacuteSA TELEFON EMAILCIacuteM

1 HARTJES BIOSOFT KFT KISS AacuteGNES uumlgyvezető 30637-86-58 agneskisshartjescom

2 ZOLLA KERT KULTUacuteRA KFT MARTON ZOLTAacuteN uumlgyvezető 30217-29-69 zollakertkulturagmailcom

3 VASI AGRO-PANNOacuteNIA KFT ELEKESNEacute TOacuteTH-BODA GABRIELLA HR vezető 94508-870 titkarsagvasiagrohu

4 FERROSUumlT KFT Krilov Zsuzsanna HR vezető 94500-910 humanpolferrosuthu

5 FLOTT TISZTITOacute SZALON DEBRECZENINEacute KORPONAY ERIKA uumlgyvezető 94319-381 erakorponaigmailcom

6 KAacuteMON-HUacuteS KFT MERCS PEacuteTER uumlgyvezető 94500-465 infokamonhushu

7 DampK FA KFT KIRICSI LAacuteSZLOacute uumlgyvezető 30240-02-94 dekanfagmailcom

8 HAJSZAacuteN IMRE EV HAJSZAacuteN IMRE uumlgyvezető 30929-87-75 ednet86freemailhu

9 MARSO KFT NEacuteMETH ZOLTAacuteN telephely vezető 30535-90-21 nemethzoltanmarsohu

10 WEST MACHINE KFT KULCSAacuteR SAacuteNDOR uumlgyvezető 30979-19-88 westmachinekftgmailcom

11 EacuteNYKK FARKAS ANDREA HR vezető 30725-94-96 enykkenykkhu

12 PRENOR KFT Csuka Imreacuteneacute HR vezető 94528-312 munkaugyprenorhu

13 IQOR Paacutekozdi Gaacutebor HR vezető 94886-208 gaborpakozdiiqorcom

14 DOMINOacute TRANS KFT Baacutenfi Peacuteter uumlgyvezető 94324-093 peterbanfidominotranshu

15 Bandi 2000 Kft Baacutenfi Andraacutes uumlgyvezető 30227-01-94 andrasbanfidominotranshu

16 Dominoacute Logistic Kft Baacutenfi Peacuteter uumlgyvezető 94324-093 peterbanfidominotranshu

17 BPW-HUNGAacuteRIA KFT NOVAacuteK TIBOR HR vezető 20599-98-15 novaktbpwhu

18 PARTI KERTEacuteSZET NAGY ATTILA uumlgyvezető 30994-10-05 infopartikerteszethu

19 PAacuteSZTOR CSAacuteRDA MUCKE-TOacuteTH ESZTER uumlgyvezető 94312-884 infopasztorcsardahu

20 MEGOLDAacuteS KFT MEacuteSZAacuteROS GYOumlRGY uumlgyvezető 94331-085 titkarsagmegoldaskfthu

21 HUMAacuteN PROFESS KFT Paacutentya Erika uumlgyvezető 70639-25-62 kontakthumanprofesshu

22 KOZMA MŰSZAKI KFT KOZMA NORBERT uumlgyvezető 20315-78-31 webaruhazkozmaszerszamhu

23 IacuteZVADAacuteSZ GASZTO KFT NEacuteMETH ANITA uumlzletvezető 30846-55-67 infovadaszhotelhu

24 BALOGH AacuteCS-AacuteLLVAacuteNYOZOacute KFT BALOGH AacuteKOS uumlgyvezető 30936-04-51 baloghallvanybaloghallvanyhu

25 VERBO-TRANS KFT VERBOVSZKI ISTVAacuteNNEacute uumlgyvezető 94568-005 verbotranst-onlinehu

24

15 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt egyeacuteb beacuteren kiacutevuumlli juttataacutesok

A felmeacutereacutesben reacutesztvevő munkaacuteltatoacutek 72-a nyilatkozott uacutegy hogy nem kiacutevaacuten cafeteria elemeket

alkalmazni beacuteren kiacutevuumlli juttataacuteskeacutent Toumlbb esetben ezt azzal indokoltaacutek hogy a munkavaacutellaloacutek

előnyben reacuteszesiacutetik a konkreacutet peacutenzbeli juttataacutesokat Azon munkaacuteltatoacutek eseteacuteben melyek egyeacuteb

beacuteren kiacutevuumlli juttataacutesokat nyuacutejtanak elsősorban a SZEacuteP kaacutertyaacutet az eacutetkezeacutesi taacutemogataacutest tovaacutebbaacute az

utazaacutesi taacutemogataacutest helyezteacutek előteacuterbe

45 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacuteltal megnevezett keacutepzeacutesi igeacuteny

A vaacutellalkozaacutesok keacutepzeacutesi igeacutenyeacutenek felmeacutereacuteseacutere a koumlvetkező keacuterdeacutes szolgaacutelt bdquoMilyen keacutepzeacutesre lenne

leginkaacutebb szuumlkseacutege a szabad aacutellaacuteshelyek betoumllteacutese eacuterdekeacutebenrdquo

Az alaacutebbi taacuteblaacutezatban keruumlltek felsorolaacutesra a munkaacuteltatoacutek aacuteltal leggyakrabban emliacutetett keacutepzeacutesi

igeacutenyek

5

11

2 21

4

8

4

72

Egyeacuteb munkabeacuteren kiacutevuumlli juttataacutesok

Szeacutechenyi Pihenőkaacutertya

100000 ft-os kifizeteacutes

Sportrendezveacutenyre beleacutepő

Lakaacutesceacuteluacute tamogataacutes

Lakhataacutesi taacutemogataacutes

Iskolakezdeacutesi taacutemogataacutes

Eacutetkezeacutesi taacutemogataacutes

Utazaacutesi taacutemogataacutes

Egyeacuteb

Nincs Cafeteria

25

Keacutepzeacutes megnevezeacutese Igeacutenyelt

leacutetszaacutem

fejő- eacutes tejkezelőgeacutep kezelője 2

aacutellatgondozoacute 2

peacutek 3

suumltőipari eacutes gyorspeacutekseacutegi munkaacutes 2

raktaacuteros 2

cipőkeacutesziacutető (nem cipőfelsőreacutesz keacutesziacuteteacutes) 50

szobafestő 1

targoncavezető 9

TB uumlgyinteacutező 3

kaacutelyha eacutes kandalloacuteeacutepiacutető 2

C kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 7

E kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 22

B kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 5

gumiabroncsjaviacutetoacute eacutes kereacutekkiegyensuacutelyozoacute 3

nyomdaipari technikus (flexon nyomtatoacutehoz) 2

női szaboacute 10

hegesztő 1

uszodamester 1

faiskolai varroacute 1

faiskolai szedő 1

kereskedelmi eladoacute 4

eacutepuumllet- eacutes eacutepiacutetmeacutenybaacutedogos 5

tetőfedő 5

C+D kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 29

Oumlsszesseacutegeacuteben a keacutepzeacutesi igeacutennyel kapcsolatos keacuterdeacutesre beeacuterkezett vaacutelaszok alapjaacuten az aacutellapiacutethatoacute

meg hogy a vaacutellalkozaacutesok tuacutelnyomoacute toumlbbseacutege a szabad aacutellaacuteshelyek betoumllteacutese eacuterdekeacuteben nem

nevezett meg konkreacutet keacutepzeacuteseket A munkaacuteltatoacutek toumlbbseacutege a szaacutemaacutera megfelelő keacutepzettseacuteggel

rendelkező munkavaacutellaloacutekat szeretneacute felvenni eacutes a nagyvaacutellalatok eseteacuteben fontos kihangsuacutelyozni

hogy nem kiacutevaacutennak kuumllső keacutepzeacuteseket igeacutenybe venni hanem ezt ceacutegen beluumll oldjaacutek meg

Tovaacutebbi neheacutezseacuteget jelent hogy a keacutepzeacutesek felveacutetele a Keacutepzeacutesi Jegyzeacutekbe hosszuacute időt vesz

igeacutenybe eacutes a keacutepzeacutes gazdasaacutegos indiacutetaacutesaacutehoz szuumlkseacuteges leacutetszaacutem minimum 10-15 fő A magas

induloacute leacutetszaacutem miatt szuumlkseacuteges a megyei tovaacutebbaacute helyi paktumokkal valoacute szoros

egyuumlttműkoumldeacutes mert iacutegy nagyobb eseacutellyel biztosiacutethatoacute hogy a keacutepzeacutesek indiacutetaacutesaacutehoz szuumlkseacuteges

26

keretleacutetszaacutem eleacuterhető legyen A Keacutepzeacutesi Jegyzeacutekbe valoacute uacutej keacutepzeacutesek felveacuteteleacutenek aacutetfutaacutesi

idejeacutenek csoumlkkenteacuteseacutevel rugalmasabb lenne a valoacutes vaacutellalati igeacutenyekre alapuloacute keacutepzeacutes

A munkaacuteltatoacutek aacuteltal toumlbbszoumlr emliacuteteacutesre keruumllt a kommunikaacutecioacutes treacutening eacutes a keacutezuumlgyesseacuteg

fejleszteacutese A vaacutelaszadoacutek a kommunikaacutecioacutes konfliktuskezelő treacuteningeket nem felteacutetlenuumll a szabad

aacutellaacuteshelyek betoumllteacuteseacutevel kapcsolatban hanem a munkateveacutekenyseacutegek hateacutekonyabb elveacutegzeacuteseacutehez

szuumlkseacuteges fejleszteacuteskeacutent eacutertelmezteacutek A nyelvi keacutepzeacutest egyeacutertelműen a Szombathelyi jaacuteraacutes hataacuter

menti fekveacutese valamint a kereskedelem a vendeacuteglaacutetaacutes eacutes a szolgaacuteltataacutesok igeacutenybe veacutetele

szempontjaacuteboacutel fontosak

A vaacutellalkozaacutesok igeacutenyeire szabott keacutepzeacutesek megvaloacutesiacutetaacutesa a foglalkoztataacutesi paktum projekt egyik

eleme A keacutepzeacutesek megvaloacutesiacutetaacutesakor a reacutesztvevők kivaacutelasztaacutesaacuteval kapcsolatban eacutepiacuteteni lehet a

megrendelői szerepben leacutevő vaacutellalkozaacutesok aktivitaacutesaacutera A potenciaacutelis reacutesztvevők szaacutemaacutera előnyoumls

helyzetet teremt a vaacutellalkozaacutesok foglalkoztataacutesi aktivitaacutesa

46 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok reacuteszveacutetele a foglalkoztataacutesi paktumban

A vaacutellalkozaacutesok a foglalkoztataacutesi paktumban valoacute reacuteszveacuteteli hajlandoacutesaacutegaacutenak meacutereacuteseacutere szolgaacutelt a

bdquoReacuteszt kiacutevaacuten-e venni partnerkeacutent a Foglalkoztataacutesi Paktumbanrdquo keacuterdeacutes melyre 48 esetben az igen

vaacutelaszt jeloumllteacutek meg

Arra a keacuterdeacutesre hogy milyen szerepet vaacutellalnaacutenak a foglalkoztataacutesi paktumban egyszerre toumlbb

vaacutelaszt is megjeloumllhettek a vaacutellalkozaacutesok keacutepviselői

bull Aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

bull Gyakorlati keacutepzeacutes lebonyoliacutetaacutesa eacutes aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

bull Aacutellaacuteskeresők felkeacutesziacuteteacuteseacutet szolgaacuteloacute keacutepzeacutes megvaloacutesiacutetoacutejakeacutent (keacutepzőinteacutezmeacutenykeacutent)

bull Aacutellaacuteskeresők ceacutelcsoport felkutataacutesa mentoraacutelaacutesa

bull Egyeacuteb

Az alaacutebbi taacuteblaacutezat a paktumban valoacute szerepvaacutellalaacutessal kapcsolatos vaacutelaszokat tartalmazza

A paktumban vaacutellalt szerep Vaacutellalkozaacutesok

szaacutema

araacutenya

Aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa 42 8750

Gyakorlati keacutepzeacutes lebonyoliacutetaacutesa 2 420

Aacutellaacuteskeresők felkeacutesziacuteteacuteseacutet szolgaacuteloacute

megvaloacutesiacutetaacutesa

keacutepzeacutes

0 0

Egyeacuteb 4 830

27

Az egyeacuteb kategoacuteria alatt eacutertendő a kapcsolattartaacutes a paktumszervezettel reacuteszveacutetel a

rendezveacutenyeken nyiacutelt napok szervezeacutese aacutegazati talaacutelkozoacutek megtartaacutesa valamint tovaacutebbi javaslatok

eacutes oumltletek roumlgziacuteteacutese

5 Oumlsszegzeacutes

A felmeacutereacutesben a paktumszervezet 102 vaacutellalkozaacutes fejleszteacutesi elkeacutepzeleacuteseit munkaerő eacutes keacutepzeacutesi

igeacutenyeacutet ismerheti meg melynek alapjaacuten a koumlvetkező oumlsszegzeacutes aacutellapiacutethatoacute meg

A munkaerőpiacon a munkaerőhiaacuteny eacutes munkaneacutelkuumlliseacuteg egyuumlttesen van jelen mely azzal

magyaraacutezhatoacute hogy a munkaerő-kereslet eacutes kiacutenaacutelat nem felteacutetlenuumll talaacutelkozik egymaacutessal

A nagyvaacutellalatok keacutepzeacuteseiket elsősorban ceacuteges kereteken beluumll oldjaacutek meg ezeacutert a projekt

elsődlegesen a mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok szaacutemaacutera nyuacutejt lehetőseacuteget

Uacutej keacutepzeacutes eseteacuten a Keacutepzeacutesi Jegyzeacutekbe toumlrteacutenő felveacutetel aacutetfutaacutesi ideje rendkiacutevuumll hosszuacute ezeacutert

a munkaacuteltatoacutek jelenleg csak korlaacutetozott meacuterteacutekben tudjaacutek igeacutenybe venni a keacutepzeacutesi

szolgaacuteltataacutesokat

Keacutepzeacutesen reacutesztvevők előiacutert koumltelező minimaacutelis leacutetszaacutema (10-15 fő) is jelentősen lecsoumlkkenti a

mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok lehetőseacutegeit hiszen sok esetben ezen vaacutellalkozaacutesok csak

1-2 fő munkavaacutellaloacute keacutepzeacuteseacutevel terveznek

A munkaacuteltatoacutek aacuteltal jelzettek alapjaacuten nagy igeacuteny lenne a maacuter megleacutevő munkavaacutellaloacutek

keacutepzeacuteseacutere is a szakmai fejlődeacutes eacuterdekeacuteben hiszen ezen leacutetszaacutemmal fel lehetne toumllteni a

keacutepzeacutesi csoportokat de tovaacutebbi neheacutezseacuteget okoz hogy a keacutepzeacutesek aacutellaacuteskeresők szaacutemaacutera

megfelelő időbeosztaacutessal keruumllnek megszervezeacutesre melyen a megleacutevő munkavaacutellaloacutek nem

tudnak reacuteszt venni

A vaacutellalkozaacutesok reacuteszeacuteről toumlbb alkalommal felmeruumllt az aacutellamilag elismert (OKJ)

szakkeacutepzeacutesen kiacutevuumlli keacutepzeacutesi igeacutenyek mint pl kommunikaacutecioacutes treacutening eladaacutes technikai

treacutening marketinggel kapcsolatos treacutening valamint speciaacutelis termeacutekoktataacutesok

Szaacutemos esetben megfogalmaztaacutek a munkaacuteltatoacutek hogy az aacutellaacuteskeresők nem motivaacuteltak

hiaacutenyzoacute alapkompetenciaacutekkal illetve elavult szakmai tudaacutessal rendelkeznek

A megkeacuterdezettek koumlreacuteben megemliacuteteacutesre keruumllt hogy a jelenlegi szakkeacutepzeacutesi rendszer

nem minden esetben a legkorszerűbb elmeacuteleti valamint gyakorlati ismereteket adja aacutet a

tanuloacuteknak ezeacutert az iskolarendszerből kikeruumllve hiaacutenyzoacute ismeretekkel eacutes kompetenciaacutekkal

vaacutelnak munkavaacutellaloacutevaacute

A szombathely jaacuteraacutesban elsősorban az alacsony iskolai veacutegzettseacuteggel rendelkező tovaacutebbaacute

szakmunkaacutes veacutegzettseacutegű munkaerőt keresnek a munkaacuteltatoacutek ami elsősorban a

beacutermunkaacutera eacutepuumllő teveacutekenyseacutegek kiszolgaacutelaacutesaacutet jelenti ezaacuteltal a magasabb hozzaacuteadott

eacuterteacuteket keacutepviselő valamint a K+F teveacutekenyseacutegre eacutepuumllő aacutegazatok megtelepedeacuteseacutet keveacutesbeacute

segiacuteti elő

28

Fontos megemliacuteteni azt a teacutenyt hogy a jaacuteraacutesban teveacutekenykedő nagyvaacutellalatoknak erőteljes

veacutelemeacutenyformaacuteloacute valamint beacuterszint meghataacuterozoacute szerepe van ezeacutert a veluumlk valoacute

egyuumlttműkoumldeacutes legalaacutebb olyan fontos mint az elteacuterő műkoumldeacutesi struktuacuteraacuteval rendelkező

mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalatokkal

A munkaacuteltatoacutek doumlntő toumlbbseacutege igeacutenyli a projekt aacuteltal nyuacutejtott beacutertaacutemogataacutesi lehetőseacuteget

eacutelni szeretne vele ugyanakkor elmondaacutesuk alapjaacuten beacutertaacutemogataacutes neacutelkuumll is alkalmaznaacutek az

uacutej munkaerőt amennyiben az az igeacutenyeiknek megfelelne

A szabad aacutellaacuteshelyek tekinteteacuteben a munkaacuteltatoacutek aacuteltal kiacutenaacutelt beacuter 91-ban a minimaacutelbeacuternek

illetve a garantaacutelt beacuterminimumnak felel meg mely hozzaacutejaacuterul ahhoz hogy nem talaacuteljaacutek

meg az aacuteltaluk igeacutenyelt munkaerőt

A paacutelyaorientaacutecioacute eacutes szakma-neacutepszerűsiacuteteacutes kiemelkedő jelentőseacuteggel biacuter a fiatalok

koumlreacuteben mely lehetőveacute teszi hogy a fiatalok keacutepesseacutegeik eacutes motivaacutecioacutejuk birtokaacuteban a

szaacutemukra leginkaacutebb megfelelő szakmaacutet vaacutelasszaacutek eacutes abban sikeresek legyenek segiacutetve a

kereslet eacutes kiacutenaacutelat egymaacutesra talaacutelaacutesaacutet

Oumlsszegzeacuteskeacutent elmondhatoacute hogy a Foglalkoztataacutesi Paktum ceacutelkitűzeacuteseivel oumlsszhangban az

igeacutenyfelmeacutereacutes teacutenyszerű adatainak figyelembeveacuteteleacutevel a paktum szolgaacuteltataacutesainak kiterjeszteacuteseacutevel

lehetőseacuteg nyiacutelhat a szombathelyi jaacuteraacutes munkaerő-piacaacutenak bőviacuteteacuteseacutere a neacutepesseacuteg megtartaacutesaacutera

amely elősegiacutetheti a jaacuteraacutesban eacutelők eacuteletkoumlruumllmeacutenyeinek javulaacutesaacutet valamint a teacuterseacuteg tőkevonzoacute

keacutepesseacutegeacutenek erősoumldeacuteseacutet

29

Aacutebrajegyzeacutek

1 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacutegazati besorolaacutesa 9

2 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok meacuteret szerinti besorolaacutesa 10

4 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok fejleszteacutessel kapcsolatos tervei 13

5 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok koumlzuumll az uacutej munkaerő igeacutenylők araacutenya 13

6 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok uacutej munkaerő igeacutenye a vaacutellalkozaacutesok meacuterete szerint 15

7 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg 16

8 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a mikro vaacutellalkozaacutesoknaacutel 17

9 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a kisvaacutellalkozaacutesoknaacutel 18

10 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesoknaacutel 18

11 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a nagyvaacutellalatoknaacutel 19

12 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatban a munkaidő hossza 21

13 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatos műszakszaacutem 22

14 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt havi munkabeacuter 23

15 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt egyeacuteb beacuteren kiacutevuumlli juttataacutesok 24

30

1 szaacutemuacute melleacuteklet

MUNKAERŐ EacuteS KEacutePZEacuteSI IGEacuteNY FELMEacuteRŐLAP vaacutellalati kapcsolattartaacuteshoz munkaerő eacutes keacutepzeacutesi igeacuteny felmeacutereacuteseacutehez

Tisztelt Partneruumlnk

Az Gazdasaacuteg- eacutes Foglalkoztataacutes fejleszteacutesi Partnerseacuteg a Szombathelyi jaacuteraacutes teruumlleteacuten

taacutergyuacute projekt kereteacuteben szeretneacutenk felmeacuterni az Oumln aacuteltal keacutepviselt vaacutellalkozaacutes foglalkoztataacutesi

terveit fejleszteacutesi elkeacutepzeleacuteseit Keacuterjuumlk segiacutetse a munkaacutenkat azzal hogy az alaacutebbi keacuterdőiacutevet

kitoumllti eacutes visszajuttatja hozzaacutenk

Ceacuteg neve

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Ceacuteg ciacuteme

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Fő teveacutekenyseacuteg megnevezeacutese (TEAacuteOR)

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Foglalkoztatott leacutetszaacutem

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

A kitoumllteacutesben koumlzreműkoumldő munkataacuters neve beosztaacutesa eleacuterhetőseacutege (telefonszaacutem e-mail ciacutem)

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Kapcsolattartoacute munkataacuters neve beosztaacutesa eleacuterhetőseacutege (telefonszaacutem e-mail ciacutem)

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Kitoumllteacutes daacutetuma

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Fejleszteacutes

1 A 2017 - 2018 eacutevben az Oumlnoumlk ceacutegeacuteneacutel terveznek-e fejleszteacutest beruhaacutezaacutest Igennem

2Ha igen

A jelenlegi teveacutekenyseacutegi koumlrben Igennem

Profilbőviacuteteacutest tervezuumlnk Igennem

Uacutej teveacutekenyseacuteg uumlzletaacuteg bevezeteacuteseacutet tervezzuumlk Igennem

3Ha terveznek fejleszteacutest keacuterjuumlk adja meg pontosan milyen fejleszteacutest terveznek

4A fejleszteacuteshez vagy a jelenlegi műkoumldeacuteshez szuumlkseacutege lesz-e uacutej munkaerő

felveacuteteleacutere

Igennem

Amennyiben igen keacuterjuumlk munkakoumlroumlnkeacutent sziacuteveskedjen kitoumllteni a munkaerőigeacuteny oumlsszefoglaloacutet a

munkakoumlr megnevezeacuteseacutevel leacutetszaacutemaacuteval koumlvetelmeacutenyeacutevel eacutes az egyeacuteb nyuacutejtani kiacutevaacutent juttataacutesokkal

Munkaerő-igeacuteny oumlsszefoglaloacute

Munkakoumlr I

Munkateruumlletmunkakoumlr megnevezeacutese FEOR szaacutemmal

Igeacutenyelt leacutetszaacutem fő

A munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges koumlvetelmeacutenyek elvaacuteraacutesok

Veacutegzettseacuteg keacutepesiacuteteacutes

Keacuteszseacutegek keacutepesseacutegek

Egyeacuteb ismeretek (szaacutemiacutetaacutestechnikai nyelvtudaacutes jogosiacutetvaacuteny stb)

Elvaacutert gyakorlati idő (eacutev)

Munkaacuteba leacutepeacutes vaacuterhatoacute ideje

Munkaidő hossza (oacutera)

Munkaidő beosztaacutes (123 műszak folyamatos)

Vaacuterhatoacute havi bruttoacute beacuter

Egyeacuteb juttataacutesok

Cafeteria

Szeacutechenyi Pihenőkaacutertya

100 ezer forintos kifizeteacutes

Sportrendezveacutenyre beleacutepő

Boumllcsődei ellaacutetaacutes

Oacutevodai ellaacutetaacutes

kockaacutezati biztosiacutetaacutes

Lakaacutes ceacuteluacute taacutemogataacutes

Lakhataacutesi taacutemogataacutes

Iskolakezdeacutesi taacutemogataacutes

Eacutetkezeacutesi taacutemogataacutes

Utazaacutesi taacutemogataacutes

Egyeacuteb

5 Milyen keacutepzeacutesre lenne leginkaacutebb szuumlkseacutege a szabad aacutellaacuteshelyek betoumllteacutese eacuterdekeacuteben Toumlbb

vaacutelasz megjeloumlleacutese is lehetseacuteges

Szakmaacutehoz kapcsoloacutedoacute OKJ keacutepzeacutes

Szakmaacutehoz kapcsoloacutedoacute betaniacutetoacute keacutepzeacutes

Kompetenciafejlesztő keacutepzeacutes

Informatikai keacutepzeacutes

Nyelvi keacutepzeacutes

Egyeacuteb

6Szeretne-e reacuteszt venni az igeacutenyelt munkaerő kivaacutelasztaacutesaacuteban eacutes felkeacutesziacuteteacuteseacuteben

egy a ceacuteg igeacutenyeire szabott keacutepzeacutesi program megvaloacutesiacutetaacutesaacuteval

Igennem

A keacutepzeacutesben reacutesztvevőt foglalkoztatnaacute-e a keacutepzeacutes utaacuten munkavaacutellaloacutekeacutent Milyen

szakmaacutebanteveacutekenyseacutegi teruumlleten

Igennem

7Reacuteszt kiacutevaacuten-e venni partnerkeacutent a Foglalkoztataacutesi Paktumban Igennem

8Milyen szerepet vaacutellalna a Szombathelyi Jaacuteraacutesi Foglalkoztataacutesi Paktumban

Aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

Gyakorlati keacutepzeacutes lebonyoliacutetaacutesa eacutes aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

Aacutellaacuteskeresők felkeacutesziacuteteacuteseacutet szolgaacuteloacute keacutepzeacutes megvaloacutesiacutetoacutejakeacutent

(keacutepzőinteacutezmeacutenykeacutent)

Aacutellaacuteskeresők ceacutelcsoport felkutataacutesaacuteban mentoraacutelaacutesaacuteban

Egyeacuteb

Koumlszoumlnjuumlk hogy a keacuterdőiacutev kitoumllteacuteseacutevel hozzaacutejaacuterult a felmeacutereacutes elkeacutesziacuteteacuteseacutehez

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Vaacutelaszadoacute alaacuteiacuteraacutesa

34

2 szaacutemuacute melleacuteklet

A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok listaacuteja ami tartalmazza a kapcsolattartoacute eleacuterhetőseacutegeacutet is

CEacuteG MEGNEVEZEacuteSE KAPCSOLATTARTOacute NEVE

KAPCSOLATTARTOacute

BEOSZTAacuteSA TELEFON EMAILCIacuteM

1 HARTJES BIOSOFT KFT KISS AacuteGNES uumlgyvezető 30637-86-58 agneskisshartjescom

2 ZOLLA KERT KULTUacuteRA KFT MARTON ZOLTAacuteN uumlgyvezető 30217-29-69 zollakertkulturagmailcom

3 VASI AGRO-PANNOacuteNIA KFT ELEKESNEacute TOacuteTH-BODA GABRIELLA HR vezető 94508-870 titkarsagvasiagrohu

4 FERROSUumlT KFT Krilov Zsuzsanna HR vezető 94500-910 humanpolferrosuthu

5 FLOTT TISZTITOacute SZALON DEBRECZENINEacute KORPONAY ERIKA uumlgyvezető 94319-381 erakorponaigmailcom

6 KAacuteMON-HUacuteS KFT MERCS PEacuteTER uumlgyvezető 94500-465 infokamonhushu

7 DampK FA KFT KIRICSI LAacuteSZLOacute uumlgyvezető 30240-02-94 dekanfagmailcom

8 HAJSZAacuteN IMRE EV HAJSZAacuteN IMRE uumlgyvezető 30929-87-75 ednet86freemailhu

9 MARSO KFT NEacuteMETH ZOLTAacuteN telephely vezető 30535-90-21 nemethzoltanmarsohu

10 WEST MACHINE KFT KULCSAacuteR SAacuteNDOR uumlgyvezető 30979-19-88 westmachinekftgmailcom

11 EacuteNYKK FARKAS ANDREA HR vezető 30725-94-96 enykkenykkhu

12 PRENOR KFT Csuka Imreacuteneacute HR vezető 94528-312 munkaugyprenorhu

13 IQOR Paacutekozdi Gaacutebor HR vezető 94886-208 gaborpakozdiiqorcom

14 DOMINOacute TRANS KFT Baacutenfi Peacuteter uumlgyvezető 94324-093 peterbanfidominotranshu

15 Bandi 2000 Kft Baacutenfi Andraacutes uumlgyvezető 30227-01-94 andrasbanfidominotranshu

16 Dominoacute Logistic Kft Baacutenfi Peacuteter uumlgyvezető 94324-093 peterbanfidominotranshu

17 BPW-HUNGAacuteRIA KFT NOVAacuteK TIBOR HR vezető 20599-98-15 novaktbpwhu

18 PARTI KERTEacuteSZET NAGY ATTILA uumlgyvezető 30994-10-05 infopartikerteszethu

19 PAacuteSZTOR CSAacuteRDA MUCKE-TOacuteTH ESZTER uumlgyvezető 94312-884 infopasztorcsardahu

20 MEGOLDAacuteS KFT MEacuteSZAacuteROS GYOumlRGY uumlgyvezető 94331-085 titkarsagmegoldaskfthu

21 HUMAacuteN PROFESS KFT Paacutentya Erika uumlgyvezető 70639-25-62 kontakthumanprofesshu

22 KOZMA MŰSZAKI KFT KOZMA NORBERT uumlgyvezető 20315-78-31 webaruhazkozmaszerszamhu

23 IacuteZVADAacuteSZ GASZTO KFT NEacuteMETH ANITA uumlzletvezető 30846-55-67 infovadaszhotelhu

24 BALOGH AacuteCS-AacuteLLVAacuteNYOZOacute KFT BALOGH AacuteKOS uumlgyvezető 30936-04-51 baloghallvanybaloghallvanyhu

25 VERBO-TRANS KFT VERBOVSZKI ISTVAacuteNNEacute uumlgyvezető 94568-005 verbotranst-onlinehu

25

Keacutepzeacutes megnevezeacutese Igeacutenyelt

leacutetszaacutem

fejő- eacutes tejkezelőgeacutep kezelője 2

aacutellatgondozoacute 2

peacutek 3

suumltőipari eacutes gyorspeacutekseacutegi munkaacutes 2

raktaacuteros 2

cipőkeacutesziacutető (nem cipőfelsőreacutesz keacutesziacuteteacutes) 50

szobafestő 1

targoncavezető 9

TB uumlgyinteacutező 3

kaacutelyha eacutes kandalloacuteeacutepiacutető 2

C kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 7

E kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 22

B kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 5

gumiabroncsjaviacutetoacute eacutes kereacutekkiegyensuacutelyozoacute 3

nyomdaipari technikus (flexon nyomtatoacutehoz) 2

női szaboacute 10

hegesztő 1

uszodamester 1

faiskolai varroacute 1

faiskolai szedő 1

kereskedelmi eladoacute 4

eacutepuumllet- eacutes eacutepiacutetmeacutenybaacutedogos 5

tetőfedő 5

C+D kategoacuteriaacutes jogosiacutetvaacuteny 29

Oumlsszesseacutegeacuteben a keacutepzeacutesi igeacutennyel kapcsolatos keacuterdeacutesre beeacuterkezett vaacutelaszok alapjaacuten az aacutellapiacutethatoacute

meg hogy a vaacutellalkozaacutesok tuacutelnyomoacute toumlbbseacutege a szabad aacutellaacuteshelyek betoumllteacutese eacuterdekeacuteben nem

nevezett meg konkreacutet keacutepzeacuteseket A munkaacuteltatoacutek toumlbbseacutege a szaacutemaacutera megfelelő keacutepzettseacuteggel

rendelkező munkavaacutellaloacutekat szeretneacute felvenni eacutes a nagyvaacutellalatok eseteacuteben fontos kihangsuacutelyozni

hogy nem kiacutevaacutennak kuumllső keacutepzeacuteseket igeacutenybe venni hanem ezt ceacutegen beluumll oldjaacutek meg

Tovaacutebbi neheacutezseacuteget jelent hogy a keacutepzeacutesek felveacutetele a Keacutepzeacutesi Jegyzeacutekbe hosszuacute időt vesz

igeacutenybe eacutes a keacutepzeacutes gazdasaacutegos indiacutetaacutesaacutehoz szuumlkseacuteges leacutetszaacutem minimum 10-15 fő A magas

induloacute leacutetszaacutem miatt szuumlkseacuteges a megyei tovaacutebbaacute helyi paktumokkal valoacute szoros

egyuumlttműkoumldeacutes mert iacutegy nagyobb eseacutellyel biztosiacutethatoacute hogy a keacutepzeacutesek indiacutetaacutesaacutehoz szuumlkseacuteges

26

keretleacutetszaacutem eleacuterhető legyen A Keacutepzeacutesi Jegyzeacutekbe valoacute uacutej keacutepzeacutesek felveacuteteleacutenek aacutetfutaacutesi

idejeacutenek csoumlkkenteacuteseacutevel rugalmasabb lenne a valoacutes vaacutellalati igeacutenyekre alapuloacute keacutepzeacutes

A munkaacuteltatoacutek aacuteltal toumlbbszoumlr emliacuteteacutesre keruumllt a kommunikaacutecioacutes treacutening eacutes a keacutezuumlgyesseacuteg

fejleszteacutese A vaacutelaszadoacutek a kommunikaacutecioacutes konfliktuskezelő treacuteningeket nem felteacutetlenuumll a szabad

aacutellaacuteshelyek betoumllteacuteseacutevel kapcsolatban hanem a munkateveacutekenyseacutegek hateacutekonyabb elveacutegzeacuteseacutehez

szuumlkseacuteges fejleszteacuteskeacutent eacutertelmezteacutek A nyelvi keacutepzeacutest egyeacutertelműen a Szombathelyi jaacuteraacutes hataacuter

menti fekveacutese valamint a kereskedelem a vendeacuteglaacutetaacutes eacutes a szolgaacuteltataacutesok igeacutenybe veacutetele

szempontjaacuteboacutel fontosak

A vaacutellalkozaacutesok igeacutenyeire szabott keacutepzeacutesek megvaloacutesiacutetaacutesa a foglalkoztataacutesi paktum projekt egyik

eleme A keacutepzeacutesek megvaloacutesiacutetaacutesakor a reacutesztvevők kivaacutelasztaacutesaacuteval kapcsolatban eacutepiacuteteni lehet a

megrendelői szerepben leacutevő vaacutellalkozaacutesok aktivitaacutesaacutera A potenciaacutelis reacutesztvevők szaacutemaacutera előnyoumls

helyzetet teremt a vaacutellalkozaacutesok foglalkoztataacutesi aktivitaacutesa

46 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok reacuteszveacutetele a foglalkoztataacutesi paktumban

A vaacutellalkozaacutesok a foglalkoztataacutesi paktumban valoacute reacuteszveacuteteli hajlandoacutesaacutegaacutenak meacutereacuteseacutere szolgaacutelt a

bdquoReacuteszt kiacutevaacuten-e venni partnerkeacutent a Foglalkoztataacutesi Paktumbanrdquo keacuterdeacutes melyre 48 esetben az igen

vaacutelaszt jeloumllteacutek meg

Arra a keacuterdeacutesre hogy milyen szerepet vaacutellalnaacutenak a foglalkoztataacutesi paktumban egyszerre toumlbb

vaacutelaszt is megjeloumllhettek a vaacutellalkozaacutesok keacutepviselői

bull Aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

bull Gyakorlati keacutepzeacutes lebonyoliacutetaacutesa eacutes aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

bull Aacutellaacuteskeresők felkeacutesziacuteteacuteseacutet szolgaacuteloacute keacutepzeacutes megvaloacutesiacutetoacutejakeacutent (keacutepzőinteacutezmeacutenykeacutent)

bull Aacutellaacuteskeresők ceacutelcsoport felkutataacutesa mentoraacutelaacutesa

bull Egyeacuteb

Az alaacutebbi taacuteblaacutezat a paktumban valoacute szerepvaacutellalaacutessal kapcsolatos vaacutelaszokat tartalmazza

A paktumban vaacutellalt szerep Vaacutellalkozaacutesok

szaacutema

araacutenya

Aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa 42 8750

Gyakorlati keacutepzeacutes lebonyoliacutetaacutesa 2 420

Aacutellaacuteskeresők felkeacutesziacuteteacuteseacutet szolgaacuteloacute

megvaloacutesiacutetaacutesa

keacutepzeacutes

0 0

Egyeacuteb 4 830

27

Az egyeacuteb kategoacuteria alatt eacutertendő a kapcsolattartaacutes a paktumszervezettel reacuteszveacutetel a

rendezveacutenyeken nyiacutelt napok szervezeacutese aacutegazati talaacutelkozoacutek megtartaacutesa valamint tovaacutebbi javaslatok

eacutes oumltletek roumlgziacuteteacutese

5 Oumlsszegzeacutes

A felmeacutereacutesben a paktumszervezet 102 vaacutellalkozaacutes fejleszteacutesi elkeacutepzeleacuteseit munkaerő eacutes keacutepzeacutesi

igeacutenyeacutet ismerheti meg melynek alapjaacuten a koumlvetkező oumlsszegzeacutes aacutellapiacutethatoacute meg

A munkaerőpiacon a munkaerőhiaacuteny eacutes munkaneacutelkuumlliseacuteg egyuumlttesen van jelen mely azzal

magyaraacutezhatoacute hogy a munkaerő-kereslet eacutes kiacutenaacutelat nem felteacutetlenuumll talaacutelkozik egymaacutessal

A nagyvaacutellalatok keacutepzeacuteseiket elsősorban ceacuteges kereteken beluumll oldjaacutek meg ezeacutert a projekt

elsődlegesen a mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok szaacutemaacutera nyuacutejt lehetőseacuteget

Uacutej keacutepzeacutes eseteacuten a Keacutepzeacutesi Jegyzeacutekbe toumlrteacutenő felveacutetel aacutetfutaacutesi ideje rendkiacutevuumll hosszuacute ezeacutert

a munkaacuteltatoacutek jelenleg csak korlaacutetozott meacuterteacutekben tudjaacutek igeacutenybe venni a keacutepzeacutesi

szolgaacuteltataacutesokat

Keacutepzeacutesen reacutesztvevők előiacutert koumltelező minimaacutelis leacutetszaacutema (10-15 fő) is jelentősen lecsoumlkkenti a

mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok lehetőseacutegeit hiszen sok esetben ezen vaacutellalkozaacutesok csak

1-2 fő munkavaacutellaloacute keacutepzeacuteseacutevel terveznek

A munkaacuteltatoacutek aacuteltal jelzettek alapjaacuten nagy igeacuteny lenne a maacuter megleacutevő munkavaacutellaloacutek

keacutepzeacuteseacutere is a szakmai fejlődeacutes eacuterdekeacuteben hiszen ezen leacutetszaacutemmal fel lehetne toumllteni a

keacutepzeacutesi csoportokat de tovaacutebbi neheacutezseacuteget okoz hogy a keacutepzeacutesek aacutellaacuteskeresők szaacutemaacutera

megfelelő időbeosztaacutessal keruumllnek megszervezeacutesre melyen a megleacutevő munkavaacutellaloacutek nem

tudnak reacuteszt venni

A vaacutellalkozaacutesok reacuteszeacuteről toumlbb alkalommal felmeruumllt az aacutellamilag elismert (OKJ)

szakkeacutepzeacutesen kiacutevuumlli keacutepzeacutesi igeacutenyek mint pl kommunikaacutecioacutes treacutening eladaacutes technikai

treacutening marketinggel kapcsolatos treacutening valamint speciaacutelis termeacutekoktataacutesok

Szaacutemos esetben megfogalmaztaacutek a munkaacuteltatoacutek hogy az aacutellaacuteskeresők nem motivaacuteltak

hiaacutenyzoacute alapkompetenciaacutekkal illetve elavult szakmai tudaacutessal rendelkeznek

A megkeacuterdezettek koumlreacuteben megemliacuteteacutesre keruumllt hogy a jelenlegi szakkeacutepzeacutesi rendszer

nem minden esetben a legkorszerűbb elmeacuteleti valamint gyakorlati ismereteket adja aacutet a

tanuloacuteknak ezeacutert az iskolarendszerből kikeruumllve hiaacutenyzoacute ismeretekkel eacutes kompetenciaacutekkal

vaacutelnak munkavaacutellaloacutevaacute

A szombathely jaacuteraacutesban elsősorban az alacsony iskolai veacutegzettseacuteggel rendelkező tovaacutebbaacute

szakmunkaacutes veacutegzettseacutegű munkaerőt keresnek a munkaacuteltatoacutek ami elsősorban a

beacutermunkaacutera eacutepuumllő teveacutekenyseacutegek kiszolgaacutelaacutesaacutet jelenti ezaacuteltal a magasabb hozzaacuteadott

eacuterteacuteket keacutepviselő valamint a K+F teveacutekenyseacutegre eacutepuumllő aacutegazatok megtelepedeacuteseacutet keveacutesbeacute

segiacuteti elő

28

Fontos megemliacuteteni azt a teacutenyt hogy a jaacuteraacutesban teveacutekenykedő nagyvaacutellalatoknak erőteljes

veacutelemeacutenyformaacuteloacute valamint beacuterszint meghataacuterozoacute szerepe van ezeacutert a veluumlk valoacute

egyuumlttműkoumldeacutes legalaacutebb olyan fontos mint az elteacuterő műkoumldeacutesi struktuacuteraacuteval rendelkező

mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalatokkal

A munkaacuteltatoacutek doumlntő toumlbbseacutege igeacutenyli a projekt aacuteltal nyuacutejtott beacutertaacutemogataacutesi lehetőseacuteget

eacutelni szeretne vele ugyanakkor elmondaacutesuk alapjaacuten beacutertaacutemogataacutes neacutelkuumll is alkalmaznaacutek az

uacutej munkaerőt amennyiben az az igeacutenyeiknek megfelelne

A szabad aacutellaacuteshelyek tekinteteacuteben a munkaacuteltatoacutek aacuteltal kiacutenaacutelt beacuter 91-ban a minimaacutelbeacuternek

illetve a garantaacutelt beacuterminimumnak felel meg mely hozzaacutejaacuterul ahhoz hogy nem talaacuteljaacutek

meg az aacuteltaluk igeacutenyelt munkaerőt

A paacutelyaorientaacutecioacute eacutes szakma-neacutepszerűsiacuteteacutes kiemelkedő jelentőseacuteggel biacuter a fiatalok

koumlreacuteben mely lehetőveacute teszi hogy a fiatalok keacutepesseacutegeik eacutes motivaacutecioacutejuk birtokaacuteban a

szaacutemukra leginkaacutebb megfelelő szakmaacutet vaacutelasszaacutek eacutes abban sikeresek legyenek segiacutetve a

kereslet eacutes kiacutenaacutelat egymaacutesra talaacutelaacutesaacutet

Oumlsszegzeacuteskeacutent elmondhatoacute hogy a Foglalkoztataacutesi Paktum ceacutelkitűzeacuteseivel oumlsszhangban az

igeacutenyfelmeacutereacutes teacutenyszerű adatainak figyelembeveacuteteleacutevel a paktum szolgaacuteltataacutesainak kiterjeszteacuteseacutevel

lehetőseacuteg nyiacutelhat a szombathelyi jaacuteraacutes munkaerő-piacaacutenak bőviacuteteacuteseacutere a neacutepesseacuteg megtartaacutesaacutera

amely elősegiacutetheti a jaacuteraacutesban eacutelők eacuteletkoumlruumllmeacutenyeinek javulaacutesaacutet valamint a teacuterseacuteg tőkevonzoacute

keacutepesseacutegeacutenek erősoumldeacuteseacutet

29

Aacutebrajegyzeacutek

1 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacutegazati besorolaacutesa 9

2 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok meacuteret szerinti besorolaacutesa 10

4 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok fejleszteacutessel kapcsolatos tervei 13

5 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok koumlzuumll az uacutej munkaerő igeacutenylők araacutenya 13

6 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok uacutej munkaerő igeacutenye a vaacutellalkozaacutesok meacuterete szerint 15

7 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg 16

8 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a mikro vaacutellalkozaacutesoknaacutel 17

9 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a kisvaacutellalkozaacutesoknaacutel 18

10 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesoknaacutel 18

11 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a nagyvaacutellalatoknaacutel 19

12 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatban a munkaidő hossza 21

13 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatos műszakszaacutem 22

14 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt havi munkabeacuter 23

15 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt egyeacuteb beacuteren kiacutevuumlli juttataacutesok 24

30

1 szaacutemuacute melleacuteklet

MUNKAERŐ EacuteS KEacutePZEacuteSI IGEacuteNY FELMEacuteRŐLAP vaacutellalati kapcsolattartaacuteshoz munkaerő eacutes keacutepzeacutesi igeacuteny felmeacutereacuteseacutehez

Tisztelt Partneruumlnk

Az Gazdasaacuteg- eacutes Foglalkoztataacutes fejleszteacutesi Partnerseacuteg a Szombathelyi jaacuteraacutes teruumlleteacuten

taacutergyuacute projekt kereteacuteben szeretneacutenk felmeacuterni az Oumln aacuteltal keacutepviselt vaacutellalkozaacutes foglalkoztataacutesi

terveit fejleszteacutesi elkeacutepzeleacuteseit Keacuterjuumlk segiacutetse a munkaacutenkat azzal hogy az alaacutebbi keacuterdőiacutevet

kitoumllti eacutes visszajuttatja hozzaacutenk

Ceacuteg neve

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Ceacuteg ciacuteme

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Fő teveacutekenyseacuteg megnevezeacutese (TEAacuteOR)

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Foglalkoztatott leacutetszaacutem

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

A kitoumllteacutesben koumlzreműkoumldő munkataacuters neve beosztaacutesa eleacuterhetőseacutege (telefonszaacutem e-mail ciacutem)

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Kapcsolattartoacute munkataacuters neve beosztaacutesa eleacuterhetőseacutege (telefonszaacutem e-mail ciacutem)

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Kitoumllteacutes daacutetuma

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Fejleszteacutes

1 A 2017 - 2018 eacutevben az Oumlnoumlk ceacutegeacuteneacutel terveznek-e fejleszteacutest beruhaacutezaacutest Igennem

2Ha igen

A jelenlegi teveacutekenyseacutegi koumlrben Igennem

Profilbőviacuteteacutest tervezuumlnk Igennem

Uacutej teveacutekenyseacuteg uumlzletaacuteg bevezeteacuteseacutet tervezzuumlk Igennem

3Ha terveznek fejleszteacutest keacuterjuumlk adja meg pontosan milyen fejleszteacutest terveznek

4A fejleszteacuteshez vagy a jelenlegi műkoumldeacuteshez szuumlkseacutege lesz-e uacutej munkaerő

felveacuteteleacutere

Igennem

Amennyiben igen keacuterjuumlk munkakoumlroumlnkeacutent sziacuteveskedjen kitoumllteni a munkaerőigeacuteny oumlsszefoglaloacutet a

munkakoumlr megnevezeacuteseacutevel leacutetszaacutemaacuteval koumlvetelmeacutenyeacutevel eacutes az egyeacuteb nyuacutejtani kiacutevaacutent juttataacutesokkal

Munkaerő-igeacuteny oumlsszefoglaloacute

Munkakoumlr I

Munkateruumlletmunkakoumlr megnevezeacutese FEOR szaacutemmal

Igeacutenyelt leacutetszaacutem fő

A munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges koumlvetelmeacutenyek elvaacuteraacutesok

Veacutegzettseacuteg keacutepesiacuteteacutes

Keacuteszseacutegek keacutepesseacutegek

Egyeacuteb ismeretek (szaacutemiacutetaacutestechnikai nyelvtudaacutes jogosiacutetvaacuteny stb)

Elvaacutert gyakorlati idő (eacutev)

Munkaacuteba leacutepeacutes vaacuterhatoacute ideje

Munkaidő hossza (oacutera)

Munkaidő beosztaacutes (123 műszak folyamatos)

Vaacuterhatoacute havi bruttoacute beacuter

Egyeacuteb juttataacutesok

Cafeteria

Szeacutechenyi Pihenőkaacutertya

100 ezer forintos kifizeteacutes

Sportrendezveacutenyre beleacutepő

Boumllcsődei ellaacutetaacutes

Oacutevodai ellaacutetaacutes

kockaacutezati biztosiacutetaacutes

Lakaacutes ceacuteluacute taacutemogataacutes

Lakhataacutesi taacutemogataacutes

Iskolakezdeacutesi taacutemogataacutes

Eacutetkezeacutesi taacutemogataacutes

Utazaacutesi taacutemogataacutes

Egyeacuteb

5 Milyen keacutepzeacutesre lenne leginkaacutebb szuumlkseacutege a szabad aacutellaacuteshelyek betoumllteacutese eacuterdekeacuteben Toumlbb

vaacutelasz megjeloumlleacutese is lehetseacuteges

Szakmaacutehoz kapcsoloacutedoacute OKJ keacutepzeacutes

Szakmaacutehoz kapcsoloacutedoacute betaniacutetoacute keacutepzeacutes

Kompetenciafejlesztő keacutepzeacutes

Informatikai keacutepzeacutes

Nyelvi keacutepzeacutes

Egyeacuteb

6Szeretne-e reacuteszt venni az igeacutenyelt munkaerő kivaacutelasztaacutesaacuteban eacutes felkeacutesziacuteteacuteseacuteben

egy a ceacuteg igeacutenyeire szabott keacutepzeacutesi program megvaloacutesiacutetaacutesaacuteval

Igennem

A keacutepzeacutesben reacutesztvevőt foglalkoztatnaacute-e a keacutepzeacutes utaacuten munkavaacutellaloacutekeacutent Milyen

szakmaacutebanteveacutekenyseacutegi teruumlleten

Igennem

7Reacuteszt kiacutevaacuten-e venni partnerkeacutent a Foglalkoztataacutesi Paktumban Igennem

8Milyen szerepet vaacutellalna a Szombathelyi Jaacuteraacutesi Foglalkoztataacutesi Paktumban

Aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

Gyakorlati keacutepzeacutes lebonyoliacutetaacutesa eacutes aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

Aacutellaacuteskeresők felkeacutesziacuteteacuteseacutet szolgaacuteloacute keacutepzeacutes megvaloacutesiacutetoacutejakeacutent

(keacutepzőinteacutezmeacutenykeacutent)

Aacutellaacuteskeresők ceacutelcsoport felkutataacutesaacuteban mentoraacutelaacutesaacuteban

Egyeacuteb

Koumlszoumlnjuumlk hogy a keacuterdőiacutev kitoumllteacuteseacutevel hozzaacutejaacuterult a felmeacutereacutes elkeacutesziacuteteacuteseacutehez

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Vaacutelaszadoacute alaacuteiacuteraacutesa

34

2 szaacutemuacute melleacuteklet

A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok listaacuteja ami tartalmazza a kapcsolattartoacute eleacuterhetőseacutegeacutet is

CEacuteG MEGNEVEZEacuteSE KAPCSOLATTARTOacute NEVE

KAPCSOLATTARTOacute

BEOSZTAacuteSA TELEFON EMAILCIacuteM

1 HARTJES BIOSOFT KFT KISS AacuteGNES uumlgyvezető 30637-86-58 agneskisshartjescom

2 ZOLLA KERT KULTUacuteRA KFT MARTON ZOLTAacuteN uumlgyvezető 30217-29-69 zollakertkulturagmailcom

3 VASI AGRO-PANNOacuteNIA KFT ELEKESNEacute TOacuteTH-BODA GABRIELLA HR vezető 94508-870 titkarsagvasiagrohu

4 FERROSUumlT KFT Krilov Zsuzsanna HR vezető 94500-910 humanpolferrosuthu

5 FLOTT TISZTITOacute SZALON DEBRECZENINEacute KORPONAY ERIKA uumlgyvezető 94319-381 erakorponaigmailcom

6 KAacuteMON-HUacuteS KFT MERCS PEacuteTER uumlgyvezető 94500-465 infokamonhushu

7 DampK FA KFT KIRICSI LAacuteSZLOacute uumlgyvezető 30240-02-94 dekanfagmailcom

8 HAJSZAacuteN IMRE EV HAJSZAacuteN IMRE uumlgyvezető 30929-87-75 ednet86freemailhu

9 MARSO KFT NEacuteMETH ZOLTAacuteN telephely vezető 30535-90-21 nemethzoltanmarsohu

10 WEST MACHINE KFT KULCSAacuteR SAacuteNDOR uumlgyvezető 30979-19-88 westmachinekftgmailcom

11 EacuteNYKK FARKAS ANDREA HR vezető 30725-94-96 enykkenykkhu

12 PRENOR KFT Csuka Imreacuteneacute HR vezető 94528-312 munkaugyprenorhu

13 IQOR Paacutekozdi Gaacutebor HR vezető 94886-208 gaborpakozdiiqorcom

14 DOMINOacute TRANS KFT Baacutenfi Peacuteter uumlgyvezető 94324-093 peterbanfidominotranshu

15 Bandi 2000 Kft Baacutenfi Andraacutes uumlgyvezető 30227-01-94 andrasbanfidominotranshu

16 Dominoacute Logistic Kft Baacutenfi Peacuteter uumlgyvezető 94324-093 peterbanfidominotranshu

17 BPW-HUNGAacuteRIA KFT NOVAacuteK TIBOR HR vezető 20599-98-15 novaktbpwhu

18 PARTI KERTEacuteSZET NAGY ATTILA uumlgyvezető 30994-10-05 infopartikerteszethu

19 PAacuteSZTOR CSAacuteRDA MUCKE-TOacuteTH ESZTER uumlgyvezető 94312-884 infopasztorcsardahu

20 MEGOLDAacuteS KFT MEacuteSZAacuteROS GYOumlRGY uumlgyvezető 94331-085 titkarsagmegoldaskfthu

21 HUMAacuteN PROFESS KFT Paacutentya Erika uumlgyvezető 70639-25-62 kontakthumanprofesshu

22 KOZMA MŰSZAKI KFT KOZMA NORBERT uumlgyvezető 20315-78-31 webaruhazkozmaszerszamhu

23 IacuteZVADAacuteSZ GASZTO KFT NEacuteMETH ANITA uumlzletvezető 30846-55-67 infovadaszhotelhu

24 BALOGH AacuteCS-AacuteLLVAacuteNYOZOacute KFT BALOGH AacuteKOS uumlgyvezető 30936-04-51 baloghallvanybaloghallvanyhu

25 VERBO-TRANS KFT VERBOVSZKI ISTVAacuteNNEacute uumlgyvezető 94568-005 verbotranst-onlinehu

26

keretleacutetszaacutem eleacuterhető legyen A Keacutepzeacutesi Jegyzeacutekbe valoacute uacutej keacutepzeacutesek felveacuteteleacutenek aacutetfutaacutesi

idejeacutenek csoumlkkenteacuteseacutevel rugalmasabb lenne a valoacutes vaacutellalati igeacutenyekre alapuloacute keacutepzeacutes

A munkaacuteltatoacutek aacuteltal toumlbbszoumlr emliacuteteacutesre keruumllt a kommunikaacutecioacutes treacutening eacutes a keacutezuumlgyesseacuteg

fejleszteacutese A vaacutelaszadoacutek a kommunikaacutecioacutes konfliktuskezelő treacuteningeket nem felteacutetlenuumll a szabad

aacutellaacuteshelyek betoumllteacuteseacutevel kapcsolatban hanem a munkateveacutekenyseacutegek hateacutekonyabb elveacutegzeacuteseacutehez

szuumlkseacuteges fejleszteacuteskeacutent eacutertelmezteacutek A nyelvi keacutepzeacutest egyeacutertelműen a Szombathelyi jaacuteraacutes hataacuter

menti fekveacutese valamint a kereskedelem a vendeacuteglaacutetaacutes eacutes a szolgaacuteltataacutesok igeacutenybe veacutetele

szempontjaacuteboacutel fontosak

A vaacutellalkozaacutesok igeacutenyeire szabott keacutepzeacutesek megvaloacutesiacutetaacutesa a foglalkoztataacutesi paktum projekt egyik

eleme A keacutepzeacutesek megvaloacutesiacutetaacutesakor a reacutesztvevők kivaacutelasztaacutesaacuteval kapcsolatban eacutepiacuteteni lehet a

megrendelői szerepben leacutevő vaacutellalkozaacutesok aktivitaacutesaacutera A potenciaacutelis reacutesztvevők szaacutemaacutera előnyoumls

helyzetet teremt a vaacutellalkozaacutesok foglalkoztataacutesi aktivitaacutesa

46 A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok reacuteszveacutetele a foglalkoztataacutesi paktumban

A vaacutellalkozaacutesok a foglalkoztataacutesi paktumban valoacute reacuteszveacuteteli hajlandoacutesaacutegaacutenak meacutereacuteseacutere szolgaacutelt a

bdquoReacuteszt kiacutevaacuten-e venni partnerkeacutent a Foglalkoztataacutesi Paktumbanrdquo keacuterdeacutes melyre 48 esetben az igen

vaacutelaszt jeloumllteacutek meg

Arra a keacuterdeacutesre hogy milyen szerepet vaacutellalnaacutenak a foglalkoztataacutesi paktumban egyszerre toumlbb

vaacutelaszt is megjeloumllhettek a vaacutellalkozaacutesok keacutepviselői

bull Aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

bull Gyakorlati keacutepzeacutes lebonyoliacutetaacutesa eacutes aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

bull Aacutellaacuteskeresők felkeacutesziacuteteacuteseacutet szolgaacuteloacute keacutepzeacutes megvaloacutesiacutetoacutejakeacutent (keacutepzőinteacutezmeacutenykeacutent)

bull Aacutellaacuteskeresők ceacutelcsoport felkutataacutesa mentoraacutelaacutesa

bull Egyeacuteb

Az alaacutebbi taacuteblaacutezat a paktumban valoacute szerepvaacutellalaacutessal kapcsolatos vaacutelaszokat tartalmazza

A paktumban vaacutellalt szerep Vaacutellalkozaacutesok

szaacutema

araacutenya

Aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa 42 8750

Gyakorlati keacutepzeacutes lebonyoliacutetaacutesa 2 420

Aacutellaacuteskeresők felkeacutesziacuteteacuteseacutet szolgaacuteloacute

megvaloacutesiacutetaacutesa

keacutepzeacutes

0 0

Egyeacuteb 4 830

27

Az egyeacuteb kategoacuteria alatt eacutertendő a kapcsolattartaacutes a paktumszervezettel reacuteszveacutetel a

rendezveacutenyeken nyiacutelt napok szervezeacutese aacutegazati talaacutelkozoacutek megtartaacutesa valamint tovaacutebbi javaslatok

eacutes oumltletek roumlgziacuteteacutese

5 Oumlsszegzeacutes

A felmeacutereacutesben a paktumszervezet 102 vaacutellalkozaacutes fejleszteacutesi elkeacutepzeleacuteseit munkaerő eacutes keacutepzeacutesi

igeacutenyeacutet ismerheti meg melynek alapjaacuten a koumlvetkező oumlsszegzeacutes aacutellapiacutethatoacute meg

A munkaerőpiacon a munkaerőhiaacuteny eacutes munkaneacutelkuumlliseacuteg egyuumlttesen van jelen mely azzal

magyaraacutezhatoacute hogy a munkaerő-kereslet eacutes kiacutenaacutelat nem felteacutetlenuumll talaacutelkozik egymaacutessal

A nagyvaacutellalatok keacutepzeacuteseiket elsősorban ceacuteges kereteken beluumll oldjaacutek meg ezeacutert a projekt

elsődlegesen a mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok szaacutemaacutera nyuacutejt lehetőseacuteget

Uacutej keacutepzeacutes eseteacuten a Keacutepzeacutesi Jegyzeacutekbe toumlrteacutenő felveacutetel aacutetfutaacutesi ideje rendkiacutevuumll hosszuacute ezeacutert

a munkaacuteltatoacutek jelenleg csak korlaacutetozott meacuterteacutekben tudjaacutek igeacutenybe venni a keacutepzeacutesi

szolgaacuteltataacutesokat

Keacutepzeacutesen reacutesztvevők előiacutert koumltelező minimaacutelis leacutetszaacutema (10-15 fő) is jelentősen lecsoumlkkenti a

mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok lehetőseacutegeit hiszen sok esetben ezen vaacutellalkozaacutesok csak

1-2 fő munkavaacutellaloacute keacutepzeacuteseacutevel terveznek

A munkaacuteltatoacutek aacuteltal jelzettek alapjaacuten nagy igeacuteny lenne a maacuter megleacutevő munkavaacutellaloacutek

keacutepzeacuteseacutere is a szakmai fejlődeacutes eacuterdekeacuteben hiszen ezen leacutetszaacutemmal fel lehetne toumllteni a

keacutepzeacutesi csoportokat de tovaacutebbi neheacutezseacuteget okoz hogy a keacutepzeacutesek aacutellaacuteskeresők szaacutemaacutera

megfelelő időbeosztaacutessal keruumllnek megszervezeacutesre melyen a megleacutevő munkavaacutellaloacutek nem

tudnak reacuteszt venni

A vaacutellalkozaacutesok reacuteszeacuteről toumlbb alkalommal felmeruumllt az aacutellamilag elismert (OKJ)

szakkeacutepzeacutesen kiacutevuumlli keacutepzeacutesi igeacutenyek mint pl kommunikaacutecioacutes treacutening eladaacutes technikai

treacutening marketinggel kapcsolatos treacutening valamint speciaacutelis termeacutekoktataacutesok

Szaacutemos esetben megfogalmaztaacutek a munkaacuteltatoacutek hogy az aacutellaacuteskeresők nem motivaacuteltak

hiaacutenyzoacute alapkompetenciaacutekkal illetve elavult szakmai tudaacutessal rendelkeznek

A megkeacuterdezettek koumlreacuteben megemliacuteteacutesre keruumllt hogy a jelenlegi szakkeacutepzeacutesi rendszer

nem minden esetben a legkorszerűbb elmeacuteleti valamint gyakorlati ismereteket adja aacutet a

tanuloacuteknak ezeacutert az iskolarendszerből kikeruumllve hiaacutenyzoacute ismeretekkel eacutes kompetenciaacutekkal

vaacutelnak munkavaacutellaloacutevaacute

A szombathely jaacuteraacutesban elsősorban az alacsony iskolai veacutegzettseacuteggel rendelkező tovaacutebbaacute

szakmunkaacutes veacutegzettseacutegű munkaerőt keresnek a munkaacuteltatoacutek ami elsősorban a

beacutermunkaacutera eacutepuumllő teveacutekenyseacutegek kiszolgaacutelaacutesaacutet jelenti ezaacuteltal a magasabb hozzaacuteadott

eacuterteacuteket keacutepviselő valamint a K+F teveacutekenyseacutegre eacutepuumllő aacutegazatok megtelepedeacuteseacutet keveacutesbeacute

segiacuteti elő

28

Fontos megemliacuteteni azt a teacutenyt hogy a jaacuteraacutesban teveacutekenykedő nagyvaacutellalatoknak erőteljes

veacutelemeacutenyformaacuteloacute valamint beacuterszint meghataacuterozoacute szerepe van ezeacutert a veluumlk valoacute

egyuumlttműkoumldeacutes legalaacutebb olyan fontos mint az elteacuterő műkoumldeacutesi struktuacuteraacuteval rendelkező

mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalatokkal

A munkaacuteltatoacutek doumlntő toumlbbseacutege igeacutenyli a projekt aacuteltal nyuacutejtott beacutertaacutemogataacutesi lehetőseacuteget

eacutelni szeretne vele ugyanakkor elmondaacutesuk alapjaacuten beacutertaacutemogataacutes neacutelkuumll is alkalmaznaacutek az

uacutej munkaerőt amennyiben az az igeacutenyeiknek megfelelne

A szabad aacutellaacuteshelyek tekinteteacuteben a munkaacuteltatoacutek aacuteltal kiacutenaacutelt beacuter 91-ban a minimaacutelbeacuternek

illetve a garantaacutelt beacuterminimumnak felel meg mely hozzaacutejaacuterul ahhoz hogy nem talaacuteljaacutek

meg az aacuteltaluk igeacutenyelt munkaerőt

A paacutelyaorientaacutecioacute eacutes szakma-neacutepszerűsiacuteteacutes kiemelkedő jelentőseacuteggel biacuter a fiatalok

koumlreacuteben mely lehetőveacute teszi hogy a fiatalok keacutepesseacutegeik eacutes motivaacutecioacutejuk birtokaacuteban a

szaacutemukra leginkaacutebb megfelelő szakmaacutet vaacutelasszaacutek eacutes abban sikeresek legyenek segiacutetve a

kereslet eacutes kiacutenaacutelat egymaacutesra talaacutelaacutesaacutet

Oumlsszegzeacuteskeacutent elmondhatoacute hogy a Foglalkoztataacutesi Paktum ceacutelkitűzeacuteseivel oumlsszhangban az

igeacutenyfelmeacutereacutes teacutenyszerű adatainak figyelembeveacuteteleacutevel a paktum szolgaacuteltataacutesainak kiterjeszteacuteseacutevel

lehetőseacuteg nyiacutelhat a szombathelyi jaacuteraacutes munkaerő-piacaacutenak bőviacuteteacuteseacutere a neacutepesseacuteg megtartaacutesaacutera

amely elősegiacutetheti a jaacuteraacutesban eacutelők eacuteletkoumlruumllmeacutenyeinek javulaacutesaacutet valamint a teacuterseacuteg tőkevonzoacute

keacutepesseacutegeacutenek erősoumldeacuteseacutet

29

Aacutebrajegyzeacutek

1 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacutegazati besorolaacutesa 9

2 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok meacuteret szerinti besorolaacutesa 10

4 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok fejleszteacutessel kapcsolatos tervei 13

5 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok koumlzuumll az uacutej munkaerő igeacutenylők araacutenya 13

6 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok uacutej munkaerő igeacutenye a vaacutellalkozaacutesok meacuterete szerint 15

7 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg 16

8 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a mikro vaacutellalkozaacutesoknaacutel 17

9 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a kisvaacutellalkozaacutesoknaacutel 18

10 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesoknaacutel 18

11 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a nagyvaacutellalatoknaacutel 19

12 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatban a munkaidő hossza 21

13 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatos műszakszaacutem 22

14 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt havi munkabeacuter 23

15 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt egyeacuteb beacuteren kiacutevuumlli juttataacutesok 24

30

1 szaacutemuacute melleacuteklet

MUNKAERŐ EacuteS KEacutePZEacuteSI IGEacuteNY FELMEacuteRŐLAP vaacutellalati kapcsolattartaacuteshoz munkaerő eacutes keacutepzeacutesi igeacuteny felmeacutereacuteseacutehez

Tisztelt Partneruumlnk

Az Gazdasaacuteg- eacutes Foglalkoztataacutes fejleszteacutesi Partnerseacuteg a Szombathelyi jaacuteraacutes teruumlleteacuten

taacutergyuacute projekt kereteacuteben szeretneacutenk felmeacuterni az Oumln aacuteltal keacutepviselt vaacutellalkozaacutes foglalkoztataacutesi

terveit fejleszteacutesi elkeacutepzeleacuteseit Keacuterjuumlk segiacutetse a munkaacutenkat azzal hogy az alaacutebbi keacuterdőiacutevet

kitoumllti eacutes visszajuttatja hozzaacutenk

Ceacuteg neve

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Ceacuteg ciacuteme

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Fő teveacutekenyseacuteg megnevezeacutese (TEAacuteOR)

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Foglalkoztatott leacutetszaacutem

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

A kitoumllteacutesben koumlzreműkoumldő munkataacuters neve beosztaacutesa eleacuterhetőseacutege (telefonszaacutem e-mail ciacutem)

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Kapcsolattartoacute munkataacuters neve beosztaacutesa eleacuterhetőseacutege (telefonszaacutem e-mail ciacutem)

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Kitoumllteacutes daacutetuma

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Fejleszteacutes

1 A 2017 - 2018 eacutevben az Oumlnoumlk ceacutegeacuteneacutel terveznek-e fejleszteacutest beruhaacutezaacutest Igennem

2Ha igen

A jelenlegi teveacutekenyseacutegi koumlrben Igennem

Profilbőviacuteteacutest tervezuumlnk Igennem

Uacutej teveacutekenyseacuteg uumlzletaacuteg bevezeteacuteseacutet tervezzuumlk Igennem

3Ha terveznek fejleszteacutest keacuterjuumlk adja meg pontosan milyen fejleszteacutest terveznek

4A fejleszteacuteshez vagy a jelenlegi műkoumldeacuteshez szuumlkseacutege lesz-e uacutej munkaerő

felveacuteteleacutere

Igennem

Amennyiben igen keacuterjuumlk munkakoumlroumlnkeacutent sziacuteveskedjen kitoumllteni a munkaerőigeacuteny oumlsszefoglaloacutet a

munkakoumlr megnevezeacuteseacutevel leacutetszaacutemaacuteval koumlvetelmeacutenyeacutevel eacutes az egyeacuteb nyuacutejtani kiacutevaacutent juttataacutesokkal

Munkaerő-igeacuteny oumlsszefoglaloacute

Munkakoumlr I

Munkateruumlletmunkakoumlr megnevezeacutese FEOR szaacutemmal

Igeacutenyelt leacutetszaacutem fő

A munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges koumlvetelmeacutenyek elvaacuteraacutesok

Veacutegzettseacuteg keacutepesiacuteteacutes

Keacuteszseacutegek keacutepesseacutegek

Egyeacuteb ismeretek (szaacutemiacutetaacutestechnikai nyelvtudaacutes jogosiacutetvaacuteny stb)

Elvaacutert gyakorlati idő (eacutev)

Munkaacuteba leacutepeacutes vaacuterhatoacute ideje

Munkaidő hossza (oacutera)

Munkaidő beosztaacutes (123 műszak folyamatos)

Vaacuterhatoacute havi bruttoacute beacuter

Egyeacuteb juttataacutesok

Cafeteria

Szeacutechenyi Pihenőkaacutertya

100 ezer forintos kifizeteacutes

Sportrendezveacutenyre beleacutepő

Boumllcsődei ellaacutetaacutes

Oacutevodai ellaacutetaacutes

kockaacutezati biztosiacutetaacutes

Lakaacutes ceacuteluacute taacutemogataacutes

Lakhataacutesi taacutemogataacutes

Iskolakezdeacutesi taacutemogataacutes

Eacutetkezeacutesi taacutemogataacutes

Utazaacutesi taacutemogataacutes

Egyeacuteb

5 Milyen keacutepzeacutesre lenne leginkaacutebb szuumlkseacutege a szabad aacutellaacuteshelyek betoumllteacutese eacuterdekeacuteben Toumlbb

vaacutelasz megjeloumlleacutese is lehetseacuteges

Szakmaacutehoz kapcsoloacutedoacute OKJ keacutepzeacutes

Szakmaacutehoz kapcsoloacutedoacute betaniacutetoacute keacutepzeacutes

Kompetenciafejlesztő keacutepzeacutes

Informatikai keacutepzeacutes

Nyelvi keacutepzeacutes

Egyeacuteb

6Szeretne-e reacuteszt venni az igeacutenyelt munkaerő kivaacutelasztaacutesaacuteban eacutes felkeacutesziacuteteacuteseacuteben

egy a ceacuteg igeacutenyeire szabott keacutepzeacutesi program megvaloacutesiacutetaacutesaacuteval

Igennem

A keacutepzeacutesben reacutesztvevőt foglalkoztatnaacute-e a keacutepzeacutes utaacuten munkavaacutellaloacutekeacutent Milyen

szakmaacutebanteveacutekenyseacutegi teruumlleten

Igennem

7Reacuteszt kiacutevaacuten-e venni partnerkeacutent a Foglalkoztataacutesi Paktumban Igennem

8Milyen szerepet vaacutellalna a Szombathelyi Jaacuteraacutesi Foglalkoztataacutesi Paktumban

Aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

Gyakorlati keacutepzeacutes lebonyoliacutetaacutesa eacutes aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

Aacutellaacuteskeresők felkeacutesziacuteteacuteseacutet szolgaacuteloacute keacutepzeacutes megvaloacutesiacutetoacutejakeacutent

(keacutepzőinteacutezmeacutenykeacutent)

Aacutellaacuteskeresők ceacutelcsoport felkutataacutesaacuteban mentoraacutelaacutesaacuteban

Egyeacuteb

Koumlszoumlnjuumlk hogy a keacuterdőiacutev kitoumllteacuteseacutevel hozzaacutejaacuterult a felmeacutereacutes elkeacutesziacuteteacuteseacutehez

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Vaacutelaszadoacute alaacuteiacuteraacutesa

34

2 szaacutemuacute melleacuteklet

A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok listaacuteja ami tartalmazza a kapcsolattartoacute eleacuterhetőseacutegeacutet is

CEacuteG MEGNEVEZEacuteSE KAPCSOLATTARTOacute NEVE

KAPCSOLATTARTOacute

BEOSZTAacuteSA TELEFON EMAILCIacuteM

1 HARTJES BIOSOFT KFT KISS AacuteGNES uumlgyvezető 30637-86-58 agneskisshartjescom

2 ZOLLA KERT KULTUacuteRA KFT MARTON ZOLTAacuteN uumlgyvezető 30217-29-69 zollakertkulturagmailcom

3 VASI AGRO-PANNOacuteNIA KFT ELEKESNEacute TOacuteTH-BODA GABRIELLA HR vezető 94508-870 titkarsagvasiagrohu

4 FERROSUumlT KFT Krilov Zsuzsanna HR vezető 94500-910 humanpolferrosuthu

5 FLOTT TISZTITOacute SZALON DEBRECZENINEacute KORPONAY ERIKA uumlgyvezető 94319-381 erakorponaigmailcom

6 KAacuteMON-HUacuteS KFT MERCS PEacuteTER uumlgyvezető 94500-465 infokamonhushu

7 DampK FA KFT KIRICSI LAacuteSZLOacute uumlgyvezető 30240-02-94 dekanfagmailcom

8 HAJSZAacuteN IMRE EV HAJSZAacuteN IMRE uumlgyvezető 30929-87-75 ednet86freemailhu

9 MARSO KFT NEacuteMETH ZOLTAacuteN telephely vezető 30535-90-21 nemethzoltanmarsohu

10 WEST MACHINE KFT KULCSAacuteR SAacuteNDOR uumlgyvezető 30979-19-88 westmachinekftgmailcom

11 EacuteNYKK FARKAS ANDREA HR vezető 30725-94-96 enykkenykkhu

12 PRENOR KFT Csuka Imreacuteneacute HR vezető 94528-312 munkaugyprenorhu

13 IQOR Paacutekozdi Gaacutebor HR vezető 94886-208 gaborpakozdiiqorcom

14 DOMINOacute TRANS KFT Baacutenfi Peacuteter uumlgyvezető 94324-093 peterbanfidominotranshu

15 Bandi 2000 Kft Baacutenfi Andraacutes uumlgyvezető 30227-01-94 andrasbanfidominotranshu

16 Dominoacute Logistic Kft Baacutenfi Peacuteter uumlgyvezető 94324-093 peterbanfidominotranshu

17 BPW-HUNGAacuteRIA KFT NOVAacuteK TIBOR HR vezető 20599-98-15 novaktbpwhu

18 PARTI KERTEacuteSZET NAGY ATTILA uumlgyvezető 30994-10-05 infopartikerteszethu

19 PAacuteSZTOR CSAacuteRDA MUCKE-TOacuteTH ESZTER uumlgyvezető 94312-884 infopasztorcsardahu

20 MEGOLDAacuteS KFT MEacuteSZAacuteROS GYOumlRGY uumlgyvezető 94331-085 titkarsagmegoldaskfthu

21 HUMAacuteN PROFESS KFT Paacutentya Erika uumlgyvezető 70639-25-62 kontakthumanprofesshu

22 KOZMA MŰSZAKI KFT KOZMA NORBERT uumlgyvezető 20315-78-31 webaruhazkozmaszerszamhu

23 IacuteZVADAacuteSZ GASZTO KFT NEacuteMETH ANITA uumlzletvezető 30846-55-67 infovadaszhotelhu

24 BALOGH AacuteCS-AacuteLLVAacuteNYOZOacute KFT BALOGH AacuteKOS uumlgyvezető 30936-04-51 baloghallvanybaloghallvanyhu

25 VERBO-TRANS KFT VERBOVSZKI ISTVAacuteNNEacute uumlgyvezető 94568-005 verbotranst-onlinehu

27

Az egyeacuteb kategoacuteria alatt eacutertendő a kapcsolattartaacutes a paktumszervezettel reacuteszveacutetel a

rendezveacutenyeken nyiacutelt napok szervezeacutese aacutegazati talaacutelkozoacutek megtartaacutesa valamint tovaacutebbi javaslatok

eacutes oumltletek roumlgziacuteteacutese

5 Oumlsszegzeacutes

A felmeacutereacutesben a paktumszervezet 102 vaacutellalkozaacutes fejleszteacutesi elkeacutepzeleacuteseit munkaerő eacutes keacutepzeacutesi

igeacutenyeacutet ismerheti meg melynek alapjaacuten a koumlvetkező oumlsszegzeacutes aacutellapiacutethatoacute meg

A munkaerőpiacon a munkaerőhiaacuteny eacutes munkaneacutelkuumlliseacuteg egyuumlttesen van jelen mely azzal

magyaraacutezhatoacute hogy a munkaerő-kereslet eacutes kiacutenaacutelat nem felteacutetlenuumll talaacutelkozik egymaacutessal

A nagyvaacutellalatok keacutepzeacuteseiket elsősorban ceacuteges kereteken beluumll oldjaacutek meg ezeacutert a projekt

elsődlegesen a mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok szaacutemaacutera nyuacutejt lehetőseacuteget

Uacutej keacutepzeacutes eseteacuten a Keacutepzeacutesi Jegyzeacutekbe toumlrteacutenő felveacutetel aacutetfutaacutesi ideje rendkiacutevuumll hosszuacute ezeacutert

a munkaacuteltatoacutek jelenleg csak korlaacutetozott meacuterteacutekben tudjaacutek igeacutenybe venni a keacutepzeacutesi

szolgaacuteltataacutesokat

Keacutepzeacutesen reacutesztvevők előiacutert koumltelező minimaacutelis leacutetszaacutema (10-15 fő) is jelentősen lecsoumlkkenti a

mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesok lehetőseacutegeit hiszen sok esetben ezen vaacutellalkozaacutesok csak

1-2 fő munkavaacutellaloacute keacutepzeacuteseacutevel terveznek

A munkaacuteltatoacutek aacuteltal jelzettek alapjaacuten nagy igeacuteny lenne a maacuter megleacutevő munkavaacutellaloacutek

keacutepzeacuteseacutere is a szakmai fejlődeacutes eacuterdekeacuteben hiszen ezen leacutetszaacutemmal fel lehetne toumllteni a

keacutepzeacutesi csoportokat de tovaacutebbi neheacutezseacuteget okoz hogy a keacutepzeacutesek aacutellaacuteskeresők szaacutemaacutera

megfelelő időbeosztaacutessal keruumllnek megszervezeacutesre melyen a megleacutevő munkavaacutellaloacutek nem

tudnak reacuteszt venni

A vaacutellalkozaacutesok reacuteszeacuteről toumlbb alkalommal felmeruumllt az aacutellamilag elismert (OKJ)

szakkeacutepzeacutesen kiacutevuumlli keacutepzeacutesi igeacutenyek mint pl kommunikaacutecioacutes treacutening eladaacutes technikai

treacutening marketinggel kapcsolatos treacutening valamint speciaacutelis termeacutekoktataacutesok

Szaacutemos esetben megfogalmaztaacutek a munkaacuteltatoacutek hogy az aacutellaacuteskeresők nem motivaacuteltak

hiaacutenyzoacute alapkompetenciaacutekkal illetve elavult szakmai tudaacutessal rendelkeznek

A megkeacuterdezettek koumlreacuteben megemliacuteteacutesre keruumllt hogy a jelenlegi szakkeacutepzeacutesi rendszer

nem minden esetben a legkorszerűbb elmeacuteleti valamint gyakorlati ismereteket adja aacutet a

tanuloacuteknak ezeacutert az iskolarendszerből kikeruumllve hiaacutenyzoacute ismeretekkel eacutes kompetenciaacutekkal

vaacutelnak munkavaacutellaloacutevaacute

A szombathely jaacuteraacutesban elsősorban az alacsony iskolai veacutegzettseacuteggel rendelkező tovaacutebbaacute

szakmunkaacutes veacutegzettseacutegű munkaerőt keresnek a munkaacuteltatoacutek ami elsősorban a

beacutermunkaacutera eacutepuumllő teveacutekenyseacutegek kiszolgaacutelaacutesaacutet jelenti ezaacuteltal a magasabb hozzaacuteadott

eacuterteacuteket keacutepviselő valamint a K+F teveacutekenyseacutegre eacutepuumllő aacutegazatok megtelepedeacuteseacutet keveacutesbeacute

segiacuteti elő

28

Fontos megemliacuteteni azt a teacutenyt hogy a jaacuteraacutesban teveacutekenykedő nagyvaacutellalatoknak erőteljes

veacutelemeacutenyformaacuteloacute valamint beacuterszint meghataacuterozoacute szerepe van ezeacutert a veluumlk valoacute

egyuumlttműkoumldeacutes legalaacutebb olyan fontos mint az elteacuterő műkoumldeacutesi struktuacuteraacuteval rendelkező

mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalatokkal

A munkaacuteltatoacutek doumlntő toumlbbseacutege igeacutenyli a projekt aacuteltal nyuacutejtott beacutertaacutemogataacutesi lehetőseacuteget

eacutelni szeretne vele ugyanakkor elmondaacutesuk alapjaacuten beacutertaacutemogataacutes neacutelkuumll is alkalmaznaacutek az

uacutej munkaerőt amennyiben az az igeacutenyeiknek megfelelne

A szabad aacutellaacuteshelyek tekinteteacuteben a munkaacuteltatoacutek aacuteltal kiacutenaacutelt beacuter 91-ban a minimaacutelbeacuternek

illetve a garantaacutelt beacuterminimumnak felel meg mely hozzaacutejaacuterul ahhoz hogy nem talaacuteljaacutek

meg az aacuteltaluk igeacutenyelt munkaerőt

A paacutelyaorientaacutecioacute eacutes szakma-neacutepszerűsiacuteteacutes kiemelkedő jelentőseacuteggel biacuter a fiatalok

koumlreacuteben mely lehetőveacute teszi hogy a fiatalok keacutepesseacutegeik eacutes motivaacutecioacutejuk birtokaacuteban a

szaacutemukra leginkaacutebb megfelelő szakmaacutet vaacutelasszaacutek eacutes abban sikeresek legyenek segiacutetve a

kereslet eacutes kiacutenaacutelat egymaacutesra talaacutelaacutesaacutet

Oumlsszegzeacuteskeacutent elmondhatoacute hogy a Foglalkoztataacutesi Paktum ceacutelkitűzeacuteseivel oumlsszhangban az

igeacutenyfelmeacutereacutes teacutenyszerű adatainak figyelembeveacuteteleacutevel a paktum szolgaacuteltataacutesainak kiterjeszteacuteseacutevel

lehetőseacuteg nyiacutelhat a szombathelyi jaacuteraacutes munkaerő-piacaacutenak bőviacuteteacuteseacutere a neacutepesseacuteg megtartaacutesaacutera

amely elősegiacutetheti a jaacuteraacutesban eacutelők eacuteletkoumlruumllmeacutenyeinek javulaacutesaacutet valamint a teacuterseacuteg tőkevonzoacute

keacutepesseacutegeacutenek erősoumldeacuteseacutet

29

Aacutebrajegyzeacutek

1 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacutegazati besorolaacutesa 9

2 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok meacuteret szerinti besorolaacutesa 10

4 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok fejleszteacutessel kapcsolatos tervei 13

5 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok koumlzuumll az uacutej munkaerő igeacutenylők araacutenya 13

6 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok uacutej munkaerő igeacutenye a vaacutellalkozaacutesok meacuterete szerint 15

7 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg 16

8 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a mikro vaacutellalkozaacutesoknaacutel 17

9 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a kisvaacutellalkozaacutesoknaacutel 18

10 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesoknaacutel 18

11 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a nagyvaacutellalatoknaacutel 19

12 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatban a munkaidő hossza 21

13 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatos műszakszaacutem 22

14 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt havi munkabeacuter 23

15 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt egyeacuteb beacuteren kiacutevuumlli juttataacutesok 24

30

1 szaacutemuacute melleacuteklet

MUNKAERŐ EacuteS KEacutePZEacuteSI IGEacuteNY FELMEacuteRŐLAP vaacutellalati kapcsolattartaacuteshoz munkaerő eacutes keacutepzeacutesi igeacuteny felmeacutereacuteseacutehez

Tisztelt Partneruumlnk

Az Gazdasaacuteg- eacutes Foglalkoztataacutes fejleszteacutesi Partnerseacuteg a Szombathelyi jaacuteraacutes teruumlleteacuten

taacutergyuacute projekt kereteacuteben szeretneacutenk felmeacuterni az Oumln aacuteltal keacutepviselt vaacutellalkozaacutes foglalkoztataacutesi

terveit fejleszteacutesi elkeacutepzeleacuteseit Keacuterjuumlk segiacutetse a munkaacutenkat azzal hogy az alaacutebbi keacuterdőiacutevet

kitoumllti eacutes visszajuttatja hozzaacutenk

Ceacuteg neve

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Ceacuteg ciacuteme

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Fő teveacutekenyseacuteg megnevezeacutese (TEAacuteOR)

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Foglalkoztatott leacutetszaacutem

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

A kitoumllteacutesben koumlzreműkoumldő munkataacuters neve beosztaacutesa eleacuterhetőseacutege (telefonszaacutem e-mail ciacutem)

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Kapcsolattartoacute munkataacuters neve beosztaacutesa eleacuterhetőseacutege (telefonszaacutem e-mail ciacutem)

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Kitoumllteacutes daacutetuma

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Fejleszteacutes

1 A 2017 - 2018 eacutevben az Oumlnoumlk ceacutegeacuteneacutel terveznek-e fejleszteacutest beruhaacutezaacutest Igennem

2Ha igen

A jelenlegi teveacutekenyseacutegi koumlrben Igennem

Profilbőviacuteteacutest tervezuumlnk Igennem

Uacutej teveacutekenyseacuteg uumlzletaacuteg bevezeteacuteseacutet tervezzuumlk Igennem

3Ha terveznek fejleszteacutest keacuterjuumlk adja meg pontosan milyen fejleszteacutest terveznek

4A fejleszteacuteshez vagy a jelenlegi műkoumldeacuteshez szuumlkseacutege lesz-e uacutej munkaerő

felveacuteteleacutere

Igennem

Amennyiben igen keacuterjuumlk munkakoumlroumlnkeacutent sziacuteveskedjen kitoumllteni a munkaerőigeacuteny oumlsszefoglaloacutet a

munkakoumlr megnevezeacuteseacutevel leacutetszaacutemaacuteval koumlvetelmeacutenyeacutevel eacutes az egyeacuteb nyuacutejtani kiacutevaacutent juttataacutesokkal

Munkaerő-igeacuteny oumlsszefoglaloacute

Munkakoumlr I

Munkateruumlletmunkakoumlr megnevezeacutese FEOR szaacutemmal

Igeacutenyelt leacutetszaacutem fő

A munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges koumlvetelmeacutenyek elvaacuteraacutesok

Veacutegzettseacuteg keacutepesiacuteteacutes

Keacuteszseacutegek keacutepesseacutegek

Egyeacuteb ismeretek (szaacutemiacutetaacutestechnikai nyelvtudaacutes jogosiacutetvaacuteny stb)

Elvaacutert gyakorlati idő (eacutev)

Munkaacuteba leacutepeacutes vaacuterhatoacute ideje

Munkaidő hossza (oacutera)

Munkaidő beosztaacutes (123 műszak folyamatos)

Vaacuterhatoacute havi bruttoacute beacuter

Egyeacuteb juttataacutesok

Cafeteria

Szeacutechenyi Pihenőkaacutertya

100 ezer forintos kifizeteacutes

Sportrendezveacutenyre beleacutepő

Boumllcsődei ellaacutetaacutes

Oacutevodai ellaacutetaacutes

kockaacutezati biztosiacutetaacutes

Lakaacutes ceacuteluacute taacutemogataacutes

Lakhataacutesi taacutemogataacutes

Iskolakezdeacutesi taacutemogataacutes

Eacutetkezeacutesi taacutemogataacutes

Utazaacutesi taacutemogataacutes

Egyeacuteb

5 Milyen keacutepzeacutesre lenne leginkaacutebb szuumlkseacutege a szabad aacutellaacuteshelyek betoumllteacutese eacuterdekeacuteben Toumlbb

vaacutelasz megjeloumlleacutese is lehetseacuteges

Szakmaacutehoz kapcsoloacutedoacute OKJ keacutepzeacutes

Szakmaacutehoz kapcsoloacutedoacute betaniacutetoacute keacutepzeacutes

Kompetenciafejlesztő keacutepzeacutes

Informatikai keacutepzeacutes

Nyelvi keacutepzeacutes

Egyeacuteb

6Szeretne-e reacuteszt venni az igeacutenyelt munkaerő kivaacutelasztaacutesaacuteban eacutes felkeacutesziacuteteacuteseacuteben

egy a ceacuteg igeacutenyeire szabott keacutepzeacutesi program megvaloacutesiacutetaacutesaacuteval

Igennem

A keacutepzeacutesben reacutesztvevőt foglalkoztatnaacute-e a keacutepzeacutes utaacuten munkavaacutellaloacutekeacutent Milyen

szakmaacutebanteveacutekenyseacutegi teruumlleten

Igennem

7Reacuteszt kiacutevaacuten-e venni partnerkeacutent a Foglalkoztataacutesi Paktumban Igennem

8Milyen szerepet vaacutellalna a Szombathelyi Jaacuteraacutesi Foglalkoztataacutesi Paktumban

Aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

Gyakorlati keacutepzeacutes lebonyoliacutetaacutesa eacutes aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

Aacutellaacuteskeresők felkeacutesziacuteteacuteseacutet szolgaacuteloacute keacutepzeacutes megvaloacutesiacutetoacutejakeacutent

(keacutepzőinteacutezmeacutenykeacutent)

Aacutellaacuteskeresők ceacutelcsoport felkutataacutesaacuteban mentoraacutelaacutesaacuteban

Egyeacuteb

Koumlszoumlnjuumlk hogy a keacuterdőiacutev kitoumllteacuteseacutevel hozzaacutejaacuterult a felmeacutereacutes elkeacutesziacuteteacuteseacutehez

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Vaacutelaszadoacute alaacuteiacuteraacutesa

34

2 szaacutemuacute melleacuteklet

A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok listaacuteja ami tartalmazza a kapcsolattartoacute eleacuterhetőseacutegeacutet is

CEacuteG MEGNEVEZEacuteSE KAPCSOLATTARTOacute NEVE

KAPCSOLATTARTOacute

BEOSZTAacuteSA TELEFON EMAILCIacuteM

1 HARTJES BIOSOFT KFT KISS AacuteGNES uumlgyvezető 30637-86-58 agneskisshartjescom

2 ZOLLA KERT KULTUacuteRA KFT MARTON ZOLTAacuteN uumlgyvezető 30217-29-69 zollakertkulturagmailcom

3 VASI AGRO-PANNOacuteNIA KFT ELEKESNEacute TOacuteTH-BODA GABRIELLA HR vezető 94508-870 titkarsagvasiagrohu

4 FERROSUumlT KFT Krilov Zsuzsanna HR vezető 94500-910 humanpolferrosuthu

5 FLOTT TISZTITOacute SZALON DEBRECZENINEacute KORPONAY ERIKA uumlgyvezető 94319-381 erakorponaigmailcom

6 KAacuteMON-HUacuteS KFT MERCS PEacuteTER uumlgyvezető 94500-465 infokamonhushu

7 DampK FA KFT KIRICSI LAacuteSZLOacute uumlgyvezető 30240-02-94 dekanfagmailcom

8 HAJSZAacuteN IMRE EV HAJSZAacuteN IMRE uumlgyvezető 30929-87-75 ednet86freemailhu

9 MARSO KFT NEacuteMETH ZOLTAacuteN telephely vezető 30535-90-21 nemethzoltanmarsohu

10 WEST MACHINE KFT KULCSAacuteR SAacuteNDOR uumlgyvezető 30979-19-88 westmachinekftgmailcom

11 EacuteNYKK FARKAS ANDREA HR vezető 30725-94-96 enykkenykkhu

12 PRENOR KFT Csuka Imreacuteneacute HR vezető 94528-312 munkaugyprenorhu

13 IQOR Paacutekozdi Gaacutebor HR vezető 94886-208 gaborpakozdiiqorcom

14 DOMINOacute TRANS KFT Baacutenfi Peacuteter uumlgyvezető 94324-093 peterbanfidominotranshu

15 Bandi 2000 Kft Baacutenfi Andraacutes uumlgyvezető 30227-01-94 andrasbanfidominotranshu

16 Dominoacute Logistic Kft Baacutenfi Peacuteter uumlgyvezető 94324-093 peterbanfidominotranshu

17 BPW-HUNGAacuteRIA KFT NOVAacuteK TIBOR HR vezető 20599-98-15 novaktbpwhu

18 PARTI KERTEacuteSZET NAGY ATTILA uumlgyvezető 30994-10-05 infopartikerteszethu

19 PAacuteSZTOR CSAacuteRDA MUCKE-TOacuteTH ESZTER uumlgyvezető 94312-884 infopasztorcsardahu

20 MEGOLDAacuteS KFT MEacuteSZAacuteROS GYOumlRGY uumlgyvezető 94331-085 titkarsagmegoldaskfthu

21 HUMAacuteN PROFESS KFT Paacutentya Erika uumlgyvezető 70639-25-62 kontakthumanprofesshu

22 KOZMA MŰSZAKI KFT KOZMA NORBERT uumlgyvezető 20315-78-31 webaruhazkozmaszerszamhu

23 IacuteZVADAacuteSZ GASZTO KFT NEacuteMETH ANITA uumlzletvezető 30846-55-67 infovadaszhotelhu

24 BALOGH AacuteCS-AacuteLLVAacuteNYOZOacute KFT BALOGH AacuteKOS uumlgyvezető 30936-04-51 baloghallvanybaloghallvanyhu

25 VERBO-TRANS KFT VERBOVSZKI ISTVAacuteNNEacute uumlgyvezető 94568-005 verbotranst-onlinehu

28

Fontos megemliacuteteni azt a teacutenyt hogy a jaacuteraacutesban teveacutekenykedő nagyvaacutellalatoknak erőteljes

veacutelemeacutenyformaacuteloacute valamint beacuterszint meghataacuterozoacute szerepe van ezeacutert a veluumlk valoacute

egyuumlttműkoumldeacutes legalaacutebb olyan fontos mint az elteacuterő műkoumldeacutesi struktuacuteraacuteval rendelkező

mikro- kis- eacutes koumlzeacutepvaacutellalatokkal

A munkaacuteltatoacutek doumlntő toumlbbseacutege igeacutenyli a projekt aacuteltal nyuacutejtott beacutertaacutemogataacutesi lehetőseacuteget

eacutelni szeretne vele ugyanakkor elmondaacutesuk alapjaacuten beacutertaacutemogataacutes neacutelkuumll is alkalmaznaacutek az

uacutej munkaerőt amennyiben az az igeacutenyeiknek megfelelne

A szabad aacutellaacuteshelyek tekinteteacuteben a munkaacuteltatoacutek aacuteltal kiacutenaacutelt beacuter 91-ban a minimaacutelbeacuternek

illetve a garantaacutelt beacuterminimumnak felel meg mely hozzaacutejaacuterul ahhoz hogy nem talaacuteljaacutek

meg az aacuteltaluk igeacutenyelt munkaerőt

A paacutelyaorientaacutecioacute eacutes szakma-neacutepszerűsiacuteteacutes kiemelkedő jelentőseacuteggel biacuter a fiatalok

koumlreacuteben mely lehetőveacute teszi hogy a fiatalok keacutepesseacutegeik eacutes motivaacutecioacutejuk birtokaacuteban a

szaacutemukra leginkaacutebb megfelelő szakmaacutet vaacutelasszaacutek eacutes abban sikeresek legyenek segiacutetve a

kereslet eacutes kiacutenaacutelat egymaacutesra talaacutelaacutesaacutet

Oumlsszegzeacuteskeacutent elmondhatoacute hogy a Foglalkoztataacutesi Paktum ceacutelkitűzeacuteseivel oumlsszhangban az

igeacutenyfelmeacutereacutes teacutenyszerű adatainak figyelembeveacuteteleacutevel a paktum szolgaacuteltataacutesainak kiterjeszteacuteseacutevel

lehetőseacuteg nyiacutelhat a szombathelyi jaacuteraacutes munkaerő-piacaacutenak bőviacuteteacuteseacutere a neacutepesseacuteg megtartaacutesaacutera

amely elősegiacutetheti a jaacuteraacutesban eacutelők eacuteletkoumlruumllmeacutenyeinek javulaacutesaacutet valamint a teacuterseacuteg tőkevonzoacute

keacutepesseacutegeacutenek erősoumldeacuteseacutet

29

Aacutebrajegyzeacutek

1 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacutegazati besorolaacutesa 9

2 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok meacuteret szerinti besorolaacutesa 10

4 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok fejleszteacutessel kapcsolatos tervei 13

5 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok koumlzuumll az uacutej munkaerő igeacutenylők araacutenya 13

6 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok uacutej munkaerő igeacutenye a vaacutellalkozaacutesok meacuterete szerint 15

7 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg 16

8 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a mikro vaacutellalkozaacutesoknaacutel 17

9 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a kisvaacutellalkozaacutesoknaacutel 18

10 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesoknaacutel 18

11 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a nagyvaacutellalatoknaacutel 19

12 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatban a munkaidő hossza 21

13 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatos műszakszaacutem 22

14 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt havi munkabeacuter 23

15 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt egyeacuteb beacuteren kiacutevuumlli juttataacutesok 24

30

1 szaacutemuacute melleacuteklet

MUNKAERŐ EacuteS KEacutePZEacuteSI IGEacuteNY FELMEacuteRŐLAP vaacutellalati kapcsolattartaacuteshoz munkaerő eacutes keacutepzeacutesi igeacuteny felmeacutereacuteseacutehez

Tisztelt Partneruumlnk

Az Gazdasaacuteg- eacutes Foglalkoztataacutes fejleszteacutesi Partnerseacuteg a Szombathelyi jaacuteraacutes teruumlleteacuten

taacutergyuacute projekt kereteacuteben szeretneacutenk felmeacuterni az Oumln aacuteltal keacutepviselt vaacutellalkozaacutes foglalkoztataacutesi

terveit fejleszteacutesi elkeacutepzeleacuteseit Keacuterjuumlk segiacutetse a munkaacutenkat azzal hogy az alaacutebbi keacuterdőiacutevet

kitoumllti eacutes visszajuttatja hozzaacutenk

Ceacuteg neve

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Ceacuteg ciacuteme

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Fő teveacutekenyseacuteg megnevezeacutese (TEAacuteOR)

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Foglalkoztatott leacutetszaacutem

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

A kitoumllteacutesben koumlzreműkoumldő munkataacuters neve beosztaacutesa eleacuterhetőseacutege (telefonszaacutem e-mail ciacutem)

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Kapcsolattartoacute munkataacuters neve beosztaacutesa eleacuterhetőseacutege (telefonszaacutem e-mail ciacutem)

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Kitoumllteacutes daacutetuma

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Fejleszteacutes

1 A 2017 - 2018 eacutevben az Oumlnoumlk ceacutegeacuteneacutel terveznek-e fejleszteacutest beruhaacutezaacutest Igennem

2Ha igen

A jelenlegi teveacutekenyseacutegi koumlrben Igennem

Profilbőviacuteteacutest tervezuumlnk Igennem

Uacutej teveacutekenyseacuteg uumlzletaacuteg bevezeteacuteseacutet tervezzuumlk Igennem

3Ha terveznek fejleszteacutest keacuterjuumlk adja meg pontosan milyen fejleszteacutest terveznek

4A fejleszteacuteshez vagy a jelenlegi műkoumldeacuteshez szuumlkseacutege lesz-e uacutej munkaerő

felveacuteteleacutere

Igennem

Amennyiben igen keacuterjuumlk munkakoumlroumlnkeacutent sziacuteveskedjen kitoumllteni a munkaerőigeacuteny oumlsszefoglaloacutet a

munkakoumlr megnevezeacuteseacutevel leacutetszaacutemaacuteval koumlvetelmeacutenyeacutevel eacutes az egyeacuteb nyuacutejtani kiacutevaacutent juttataacutesokkal

Munkaerő-igeacuteny oumlsszefoglaloacute

Munkakoumlr I

Munkateruumlletmunkakoumlr megnevezeacutese FEOR szaacutemmal

Igeacutenyelt leacutetszaacutem fő

A munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges koumlvetelmeacutenyek elvaacuteraacutesok

Veacutegzettseacuteg keacutepesiacuteteacutes

Keacuteszseacutegek keacutepesseacutegek

Egyeacuteb ismeretek (szaacutemiacutetaacutestechnikai nyelvtudaacutes jogosiacutetvaacuteny stb)

Elvaacutert gyakorlati idő (eacutev)

Munkaacuteba leacutepeacutes vaacuterhatoacute ideje

Munkaidő hossza (oacutera)

Munkaidő beosztaacutes (123 műszak folyamatos)

Vaacuterhatoacute havi bruttoacute beacuter

Egyeacuteb juttataacutesok

Cafeteria

Szeacutechenyi Pihenőkaacutertya

100 ezer forintos kifizeteacutes

Sportrendezveacutenyre beleacutepő

Boumllcsődei ellaacutetaacutes

Oacutevodai ellaacutetaacutes

kockaacutezati biztosiacutetaacutes

Lakaacutes ceacuteluacute taacutemogataacutes

Lakhataacutesi taacutemogataacutes

Iskolakezdeacutesi taacutemogataacutes

Eacutetkezeacutesi taacutemogataacutes

Utazaacutesi taacutemogataacutes

Egyeacuteb

5 Milyen keacutepzeacutesre lenne leginkaacutebb szuumlkseacutege a szabad aacutellaacuteshelyek betoumllteacutese eacuterdekeacuteben Toumlbb

vaacutelasz megjeloumlleacutese is lehetseacuteges

Szakmaacutehoz kapcsoloacutedoacute OKJ keacutepzeacutes

Szakmaacutehoz kapcsoloacutedoacute betaniacutetoacute keacutepzeacutes

Kompetenciafejlesztő keacutepzeacutes

Informatikai keacutepzeacutes

Nyelvi keacutepzeacutes

Egyeacuteb

6Szeretne-e reacuteszt venni az igeacutenyelt munkaerő kivaacutelasztaacutesaacuteban eacutes felkeacutesziacuteteacuteseacuteben

egy a ceacuteg igeacutenyeire szabott keacutepzeacutesi program megvaloacutesiacutetaacutesaacuteval

Igennem

A keacutepzeacutesben reacutesztvevőt foglalkoztatnaacute-e a keacutepzeacutes utaacuten munkavaacutellaloacutekeacutent Milyen

szakmaacutebanteveacutekenyseacutegi teruumlleten

Igennem

7Reacuteszt kiacutevaacuten-e venni partnerkeacutent a Foglalkoztataacutesi Paktumban Igennem

8Milyen szerepet vaacutellalna a Szombathelyi Jaacuteraacutesi Foglalkoztataacutesi Paktumban

Aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

Gyakorlati keacutepzeacutes lebonyoliacutetaacutesa eacutes aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

Aacutellaacuteskeresők felkeacutesziacuteteacuteseacutet szolgaacuteloacute keacutepzeacutes megvaloacutesiacutetoacutejakeacutent

(keacutepzőinteacutezmeacutenykeacutent)

Aacutellaacuteskeresők ceacutelcsoport felkutataacutesaacuteban mentoraacutelaacutesaacuteban

Egyeacuteb

Koumlszoumlnjuumlk hogy a keacuterdőiacutev kitoumllteacuteseacutevel hozzaacutejaacuterult a felmeacutereacutes elkeacutesziacuteteacuteseacutehez

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Vaacutelaszadoacute alaacuteiacuteraacutesa

34

2 szaacutemuacute melleacuteklet

A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok listaacuteja ami tartalmazza a kapcsolattartoacute eleacuterhetőseacutegeacutet is

CEacuteG MEGNEVEZEacuteSE KAPCSOLATTARTOacute NEVE

KAPCSOLATTARTOacute

BEOSZTAacuteSA TELEFON EMAILCIacuteM

1 HARTJES BIOSOFT KFT KISS AacuteGNES uumlgyvezető 30637-86-58 agneskisshartjescom

2 ZOLLA KERT KULTUacuteRA KFT MARTON ZOLTAacuteN uumlgyvezető 30217-29-69 zollakertkulturagmailcom

3 VASI AGRO-PANNOacuteNIA KFT ELEKESNEacute TOacuteTH-BODA GABRIELLA HR vezető 94508-870 titkarsagvasiagrohu

4 FERROSUumlT KFT Krilov Zsuzsanna HR vezető 94500-910 humanpolferrosuthu

5 FLOTT TISZTITOacute SZALON DEBRECZENINEacute KORPONAY ERIKA uumlgyvezető 94319-381 erakorponaigmailcom

6 KAacuteMON-HUacuteS KFT MERCS PEacuteTER uumlgyvezető 94500-465 infokamonhushu

7 DampK FA KFT KIRICSI LAacuteSZLOacute uumlgyvezető 30240-02-94 dekanfagmailcom

8 HAJSZAacuteN IMRE EV HAJSZAacuteN IMRE uumlgyvezető 30929-87-75 ednet86freemailhu

9 MARSO KFT NEacuteMETH ZOLTAacuteN telephely vezető 30535-90-21 nemethzoltanmarsohu

10 WEST MACHINE KFT KULCSAacuteR SAacuteNDOR uumlgyvezető 30979-19-88 westmachinekftgmailcom

11 EacuteNYKK FARKAS ANDREA HR vezető 30725-94-96 enykkenykkhu

12 PRENOR KFT Csuka Imreacuteneacute HR vezető 94528-312 munkaugyprenorhu

13 IQOR Paacutekozdi Gaacutebor HR vezető 94886-208 gaborpakozdiiqorcom

14 DOMINOacute TRANS KFT Baacutenfi Peacuteter uumlgyvezető 94324-093 peterbanfidominotranshu

15 Bandi 2000 Kft Baacutenfi Andraacutes uumlgyvezető 30227-01-94 andrasbanfidominotranshu

16 Dominoacute Logistic Kft Baacutenfi Peacuteter uumlgyvezető 94324-093 peterbanfidominotranshu

17 BPW-HUNGAacuteRIA KFT NOVAacuteK TIBOR HR vezető 20599-98-15 novaktbpwhu

18 PARTI KERTEacuteSZET NAGY ATTILA uumlgyvezető 30994-10-05 infopartikerteszethu

19 PAacuteSZTOR CSAacuteRDA MUCKE-TOacuteTH ESZTER uumlgyvezető 94312-884 infopasztorcsardahu

20 MEGOLDAacuteS KFT MEacuteSZAacuteROS GYOumlRGY uumlgyvezető 94331-085 titkarsagmegoldaskfthu

21 HUMAacuteN PROFESS KFT Paacutentya Erika uumlgyvezető 70639-25-62 kontakthumanprofesshu

22 KOZMA MŰSZAKI KFT KOZMA NORBERT uumlgyvezető 20315-78-31 webaruhazkozmaszerszamhu

23 IacuteZVADAacuteSZ GASZTO KFT NEacuteMETH ANITA uumlzletvezető 30846-55-67 infovadaszhotelhu

24 BALOGH AacuteCS-AacuteLLVAacuteNYOZOacute KFT BALOGH AacuteKOS uumlgyvezető 30936-04-51 baloghallvanybaloghallvanyhu

25 VERBO-TRANS KFT VERBOVSZKI ISTVAacuteNNEacute uumlgyvezető 94568-005 verbotranst-onlinehu

29

Aacutebrajegyzeacutek

1 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacutegazati besorolaacutesa 9

2 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok meacuteret szerinti besorolaacutesa 10

4 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok fejleszteacutessel kapcsolatos tervei 13

5 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok koumlzuumll az uacutej munkaerő igeacutenylők araacutenya 13

6 aacutebra A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok uacutej munkaerő igeacutenye a vaacutellalkozaacutesok meacuterete szerint 15

7 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg 16

8 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a mikro vaacutellalkozaacutesoknaacutel 17

9 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a kisvaacutellalkozaacutesoknaacutel 18

10 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a koumlzeacutepvaacutellalkozaacutesoknaacutel 18

11 aacutebra Az uacutej munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges iskolai veacutegzettseacuteg a nagyvaacutellalatoknaacutel 19

12 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatban a munkaidő hossza 21

13 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkkel kapcsolatos műszakszaacutem 22

14 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt havi munkabeacuter 23

15 aacutebra Az uacutej munkakoumlroumlkhoumlz rendelt egyeacuteb beacuteren kiacutevuumlli juttataacutesok 24

30

1 szaacutemuacute melleacuteklet

MUNKAERŐ EacuteS KEacutePZEacuteSI IGEacuteNY FELMEacuteRŐLAP vaacutellalati kapcsolattartaacuteshoz munkaerő eacutes keacutepzeacutesi igeacuteny felmeacutereacuteseacutehez

Tisztelt Partneruumlnk

Az Gazdasaacuteg- eacutes Foglalkoztataacutes fejleszteacutesi Partnerseacuteg a Szombathelyi jaacuteraacutes teruumlleteacuten

taacutergyuacute projekt kereteacuteben szeretneacutenk felmeacuterni az Oumln aacuteltal keacutepviselt vaacutellalkozaacutes foglalkoztataacutesi

terveit fejleszteacutesi elkeacutepzeleacuteseit Keacuterjuumlk segiacutetse a munkaacutenkat azzal hogy az alaacutebbi keacuterdőiacutevet

kitoumllti eacutes visszajuttatja hozzaacutenk

Ceacuteg neve

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Ceacuteg ciacuteme

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Fő teveacutekenyseacuteg megnevezeacutese (TEAacuteOR)

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Foglalkoztatott leacutetszaacutem

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

A kitoumllteacutesben koumlzreműkoumldő munkataacuters neve beosztaacutesa eleacuterhetőseacutege (telefonszaacutem e-mail ciacutem)

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Kapcsolattartoacute munkataacuters neve beosztaacutesa eleacuterhetőseacutege (telefonszaacutem e-mail ciacutem)

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Kitoumllteacutes daacutetuma

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Fejleszteacutes

1 A 2017 - 2018 eacutevben az Oumlnoumlk ceacutegeacuteneacutel terveznek-e fejleszteacutest beruhaacutezaacutest Igennem

2Ha igen

A jelenlegi teveacutekenyseacutegi koumlrben Igennem

Profilbőviacuteteacutest tervezuumlnk Igennem

Uacutej teveacutekenyseacuteg uumlzletaacuteg bevezeteacuteseacutet tervezzuumlk Igennem

3Ha terveznek fejleszteacutest keacuterjuumlk adja meg pontosan milyen fejleszteacutest terveznek

4A fejleszteacuteshez vagy a jelenlegi műkoumldeacuteshez szuumlkseacutege lesz-e uacutej munkaerő

felveacuteteleacutere

Igennem

Amennyiben igen keacuterjuumlk munkakoumlroumlnkeacutent sziacuteveskedjen kitoumllteni a munkaerőigeacuteny oumlsszefoglaloacutet a

munkakoumlr megnevezeacuteseacutevel leacutetszaacutemaacuteval koumlvetelmeacutenyeacutevel eacutes az egyeacuteb nyuacutejtani kiacutevaacutent juttataacutesokkal

Munkaerő-igeacuteny oumlsszefoglaloacute

Munkakoumlr I

Munkateruumlletmunkakoumlr megnevezeacutese FEOR szaacutemmal

Igeacutenyelt leacutetszaacutem fő

A munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges koumlvetelmeacutenyek elvaacuteraacutesok

Veacutegzettseacuteg keacutepesiacuteteacutes

Keacuteszseacutegek keacutepesseacutegek

Egyeacuteb ismeretek (szaacutemiacutetaacutestechnikai nyelvtudaacutes jogosiacutetvaacuteny stb)

Elvaacutert gyakorlati idő (eacutev)

Munkaacuteba leacutepeacutes vaacuterhatoacute ideje

Munkaidő hossza (oacutera)

Munkaidő beosztaacutes (123 műszak folyamatos)

Vaacuterhatoacute havi bruttoacute beacuter

Egyeacuteb juttataacutesok

Cafeteria

Szeacutechenyi Pihenőkaacutertya

100 ezer forintos kifizeteacutes

Sportrendezveacutenyre beleacutepő

Boumllcsődei ellaacutetaacutes

Oacutevodai ellaacutetaacutes

kockaacutezati biztosiacutetaacutes

Lakaacutes ceacuteluacute taacutemogataacutes

Lakhataacutesi taacutemogataacutes

Iskolakezdeacutesi taacutemogataacutes

Eacutetkezeacutesi taacutemogataacutes

Utazaacutesi taacutemogataacutes

Egyeacuteb

5 Milyen keacutepzeacutesre lenne leginkaacutebb szuumlkseacutege a szabad aacutellaacuteshelyek betoumllteacutese eacuterdekeacuteben Toumlbb

vaacutelasz megjeloumlleacutese is lehetseacuteges

Szakmaacutehoz kapcsoloacutedoacute OKJ keacutepzeacutes

Szakmaacutehoz kapcsoloacutedoacute betaniacutetoacute keacutepzeacutes

Kompetenciafejlesztő keacutepzeacutes

Informatikai keacutepzeacutes

Nyelvi keacutepzeacutes

Egyeacuteb

6Szeretne-e reacuteszt venni az igeacutenyelt munkaerő kivaacutelasztaacutesaacuteban eacutes felkeacutesziacuteteacuteseacuteben

egy a ceacuteg igeacutenyeire szabott keacutepzeacutesi program megvaloacutesiacutetaacutesaacuteval

Igennem

A keacutepzeacutesben reacutesztvevőt foglalkoztatnaacute-e a keacutepzeacutes utaacuten munkavaacutellaloacutekeacutent Milyen

szakmaacutebanteveacutekenyseacutegi teruumlleten

Igennem

7Reacuteszt kiacutevaacuten-e venni partnerkeacutent a Foglalkoztataacutesi Paktumban Igennem

8Milyen szerepet vaacutellalna a Szombathelyi Jaacuteraacutesi Foglalkoztataacutesi Paktumban

Aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

Gyakorlati keacutepzeacutes lebonyoliacutetaacutesa eacutes aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

Aacutellaacuteskeresők felkeacutesziacuteteacuteseacutet szolgaacuteloacute keacutepzeacutes megvaloacutesiacutetoacutejakeacutent

(keacutepzőinteacutezmeacutenykeacutent)

Aacutellaacuteskeresők ceacutelcsoport felkutataacutesaacuteban mentoraacutelaacutesaacuteban

Egyeacuteb

Koumlszoumlnjuumlk hogy a keacuterdőiacutev kitoumllteacuteseacutevel hozzaacutejaacuterult a felmeacutereacutes elkeacutesziacuteteacuteseacutehez

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Vaacutelaszadoacute alaacuteiacuteraacutesa

34

2 szaacutemuacute melleacuteklet

A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok listaacuteja ami tartalmazza a kapcsolattartoacute eleacuterhetőseacutegeacutet is

CEacuteG MEGNEVEZEacuteSE KAPCSOLATTARTOacute NEVE

KAPCSOLATTARTOacute

BEOSZTAacuteSA TELEFON EMAILCIacuteM

1 HARTJES BIOSOFT KFT KISS AacuteGNES uumlgyvezető 30637-86-58 agneskisshartjescom

2 ZOLLA KERT KULTUacuteRA KFT MARTON ZOLTAacuteN uumlgyvezető 30217-29-69 zollakertkulturagmailcom

3 VASI AGRO-PANNOacuteNIA KFT ELEKESNEacute TOacuteTH-BODA GABRIELLA HR vezető 94508-870 titkarsagvasiagrohu

4 FERROSUumlT KFT Krilov Zsuzsanna HR vezető 94500-910 humanpolferrosuthu

5 FLOTT TISZTITOacute SZALON DEBRECZENINEacute KORPONAY ERIKA uumlgyvezető 94319-381 erakorponaigmailcom

6 KAacuteMON-HUacuteS KFT MERCS PEacuteTER uumlgyvezető 94500-465 infokamonhushu

7 DampK FA KFT KIRICSI LAacuteSZLOacute uumlgyvezető 30240-02-94 dekanfagmailcom

8 HAJSZAacuteN IMRE EV HAJSZAacuteN IMRE uumlgyvezető 30929-87-75 ednet86freemailhu

9 MARSO KFT NEacuteMETH ZOLTAacuteN telephely vezető 30535-90-21 nemethzoltanmarsohu

10 WEST MACHINE KFT KULCSAacuteR SAacuteNDOR uumlgyvezető 30979-19-88 westmachinekftgmailcom

11 EacuteNYKK FARKAS ANDREA HR vezető 30725-94-96 enykkenykkhu

12 PRENOR KFT Csuka Imreacuteneacute HR vezető 94528-312 munkaugyprenorhu

13 IQOR Paacutekozdi Gaacutebor HR vezető 94886-208 gaborpakozdiiqorcom

14 DOMINOacute TRANS KFT Baacutenfi Peacuteter uumlgyvezető 94324-093 peterbanfidominotranshu

15 Bandi 2000 Kft Baacutenfi Andraacutes uumlgyvezető 30227-01-94 andrasbanfidominotranshu

16 Dominoacute Logistic Kft Baacutenfi Peacuteter uumlgyvezető 94324-093 peterbanfidominotranshu

17 BPW-HUNGAacuteRIA KFT NOVAacuteK TIBOR HR vezető 20599-98-15 novaktbpwhu

18 PARTI KERTEacuteSZET NAGY ATTILA uumlgyvezető 30994-10-05 infopartikerteszethu

19 PAacuteSZTOR CSAacuteRDA MUCKE-TOacuteTH ESZTER uumlgyvezető 94312-884 infopasztorcsardahu

20 MEGOLDAacuteS KFT MEacuteSZAacuteROS GYOumlRGY uumlgyvezető 94331-085 titkarsagmegoldaskfthu

21 HUMAacuteN PROFESS KFT Paacutentya Erika uumlgyvezető 70639-25-62 kontakthumanprofesshu

22 KOZMA MŰSZAKI KFT KOZMA NORBERT uumlgyvezető 20315-78-31 webaruhazkozmaszerszamhu

23 IacuteZVADAacuteSZ GASZTO KFT NEacuteMETH ANITA uumlzletvezető 30846-55-67 infovadaszhotelhu

24 BALOGH AacuteCS-AacuteLLVAacuteNYOZOacute KFT BALOGH AacuteKOS uumlgyvezető 30936-04-51 baloghallvanybaloghallvanyhu

25 VERBO-TRANS KFT VERBOVSZKI ISTVAacuteNNEacute uumlgyvezető 94568-005 verbotranst-onlinehu

30

1 szaacutemuacute melleacuteklet

MUNKAERŐ EacuteS KEacutePZEacuteSI IGEacuteNY FELMEacuteRŐLAP vaacutellalati kapcsolattartaacuteshoz munkaerő eacutes keacutepzeacutesi igeacuteny felmeacutereacuteseacutehez

Tisztelt Partneruumlnk

Az Gazdasaacuteg- eacutes Foglalkoztataacutes fejleszteacutesi Partnerseacuteg a Szombathelyi jaacuteraacutes teruumlleteacuten

taacutergyuacute projekt kereteacuteben szeretneacutenk felmeacuterni az Oumln aacuteltal keacutepviselt vaacutellalkozaacutes foglalkoztataacutesi

terveit fejleszteacutesi elkeacutepzeleacuteseit Keacuterjuumlk segiacutetse a munkaacutenkat azzal hogy az alaacutebbi keacuterdőiacutevet

kitoumllti eacutes visszajuttatja hozzaacutenk

Ceacuteg neve

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Ceacuteg ciacuteme

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Fő teveacutekenyseacuteg megnevezeacutese (TEAacuteOR)

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Foglalkoztatott leacutetszaacutem

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

A kitoumllteacutesben koumlzreműkoumldő munkataacuters neve beosztaacutesa eleacuterhetőseacutege (telefonszaacutem e-mail ciacutem)

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Kapcsolattartoacute munkataacuters neve beosztaacutesa eleacuterhetőseacutege (telefonszaacutem e-mail ciacutem)

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Kitoumllteacutes daacutetuma

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Fejleszteacutes

1 A 2017 - 2018 eacutevben az Oumlnoumlk ceacutegeacuteneacutel terveznek-e fejleszteacutest beruhaacutezaacutest Igennem

2Ha igen

A jelenlegi teveacutekenyseacutegi koumlrben Igennem

Profilbőviacuteteacutest tervezuumlnk Igennem

Uacutej teveacutekenyseacuteg uumlzletaacuteg bevezeteacuteseacutet tervezzuumlk Igennem

3Ha terveznek fejleszteacutest keacuterjuumlk adja meg pontosan milyen fejleszteacutest terveznek

4A fejleszteacuteshez vagy a jelenlegi műkoumldeacuteshez szuumlkseacutege lesz-e uacutej munkaerő

felveacuteteleacutere

Igennem

Amennyiben igen keacuterjuumlk munkakoumlroumlnkeacutent sziacuteveskedjen kitoumllteni a munkaerőigeacuteny oumlsszefoglaloacutet a

munkakoumlr megnevezeacuteseacutevel leacutetszaacutemaacuteval koumlvetelmeacutenyeacutevel eacutes az egyeacuteb nyuacutejtani kiacutevaacutent juttataacutesokkal

Munkaerő-igeacuteny oumlsszefoglaloacute

Munkakoumlr I

Munkateruumlletmunkakoumlr megnevezeacutese FEOR szaacutemmal

Igeacutenyelt leacutetszaacutem fő

A munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges koumlvetelmeacutenyek elvaacuteraacutesok

Veacutegzettseacuteg keacutepesiacuteteacutes

Keacuteszseacutegek keacutepesseacutegek

Egyeacuteb ismeretek (szaacutemiacutetaacutestechnikai nyelvtudaacutes jogosiacutetvaacuteny stb)

Elvaacutert gyakorlati idő (eacutev)

Munkaacuteba leacutepeacutes vaacuterhatoacute ideje

Munkaidő hossza (oacutera)

Munkaidő beosztaacutes (123 műszak folyamatos)

Vaacuterhatoacute havi bruttoacute beacuter

Egyeacuteb juttataacutesok

Cafeteria

Szeacutechenyi Pihenőkaacutertya

100 ezer forintos kifizeteacutes

Sportrendezveacutenyre beleacutepő

Boumllcsődei ellaacutetaacutes

Oacutevodai ellaacutetaacutes

kockaacutezati biztosiacutetaacutes

Lakaacutes ceacuteluacute taacutemogataacutes

Lakhataacutesi taacutemogataacutes

Iskolakezdeacutesi taacutemogataacutes

Eacutetkezeacutesi taacutemogataacutes

Utazaacutesi taacutemogataacutes

Egyeacuteb

5 Milyen keacutepzeacutesre lenne leginkaacutebb szuumlkseacutege a szabad aacutellaacuteshelyek betoumllteacutese eacuterdekeacuteben Toumlbb

vaacutelasz megjeloumlleacutese is lehetseacuteges

Szakmaacutehoz kapcsoloacutedoacute OKJ keacutepzeacutes

Szakmaacutehoz kapcsoloacutedoacute betaniacutetoacute keacutepzeacutes

Kompetenciafejlesztő keacutepzeacutes

Informatikai keacutepzeacutes

Nyelvi keacutepzeacutes

Egyeacuteb

6Szeretne-e reacuteszt venni az igeacutenyelt munkaerő kivaacutelasztaacutesaacuteban eacutes felkeacutesziacuteteacuteseacuteben

egy a ceacuteg igeacutenyeire szabott keacutepzeacutesi program megvaloacutesiacutetaacutesaacuteval

Igennem

A keacutepzeacutesben reacutesztvevőt foglalkoztatnaacute-e a keacutepzeacutes utaacuten munkavaacutellaloacutekeacutent Milyen

szakmaacutebanteveacutekenyseacutegi teruumlleten

Igennem

7Reacuteszt kiacutevaacuten-e venni partnerkeacutent a Foglalkoztataacutesi Paktumban Igennem

8Milyen szerepet vaacutellalna a Szombathelyi Jaacuteraacutesi Foglalkoztataacutesi Paktumban

Aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

Gyakorlati keacutepzeacutes lebonyoliacutetaacutesa eacutes aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

Aacutellaacuteskeresők felkeacutesziacuteteacuteseacutet szolgaacuteloacute keacutepzeacutes megvaloacutesiacutetoacutejakeacutent

(keacutepzőinteacutezmeacutenykeacutent)

Aacutellaacuteskeresők ceacutelcsoport felkutataacutesaacuteban mentoraacutelaacutesaacuteban

Egyeacuteb

Koumlszoumlnjuumlk hogy a keacuterdőiacutev kitoumllteacuteseacutevel hozzaacutejaacuterult a felmeacutereacutes elkeacutesziacuteteacuteseacutehez

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Vaacutelaszadoacute alaacuteiacuteraacutesa

34

2 szaacutemuacute melleacuteklet

A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok listaacuteja ami tartalmazza a kapcsolattartoacute eleacuterhetőseacutegeacutet is

CEacuteG MEGNEVEZEacuteSE KAPCSOLATTARTOacute NEVE

KAPCSOLATTARTOacute

BEOSZTAacuteSA TELEFON EMAILCIacuteM

1 HARTJES BIOSOFT KFT KISS AacuteGNES uumlgyvezető 30637-86-58 agneskisshartjescom

2 ZOLLA KERT KULTUacuteRA KFT MARTON ZOLTAacuteN uumlgyvezető 30217-29-69 zollakertkulturagmailcom

3 VASI AGRO-PANNOacuteNIA KFT ELEKESNEacute TOacuteTH-BODA GABRIELLA HR vezető 94508-870 titkarsagvasiagrohu

4 FERROSUumlT KFT Krilov Zsuzsanna HR vezető 94500-910 humanpolferrosuthu

5 FLOTT TISZTITOacute SZALON DEBRECZENINEacute KORPONAY ERIKA uumlgyvezető 94319-381 erakorponaigmailcom

6 KAacuteMON-HUacuteS KFT MERCS PEacuteTER uumlgyvezető 94500-465 infokamonhushu

7 DampK FA KFT KIRICSI LAacuteSZLOacute uumlgyvezető 30240-02-94 dekanfagmailcom

8 HAJSZAacuteN IMRE EV HAJSZAacuteN IMRE uumlgyvezető 30929-87-75 ednet86freemailhu

9 MARSO KFT NEacuteMETH ZOLTAacuteN telephely vezető 30535-90-21 nemethzoltanmarsohu

10 WEST MACHINE KFT KULCSAacuteR SAacuteNDOR uumlgyvezető 30979-19-88 westmachinekftgmailcom

11 EacuteNYKK FARKAS ANDREA HR vezető 30725-94-96 enykkenykkhu

12 PRENOR KFT Csuka Imreacuteneacute HR vezető 94528-312 munkaugyprenorhu

13 IQOR Paacutekozdi Gaacutebor HR vezető 94886-208 gaborpakozdiiqorcom

14 DOMINOacute TRANS KFT Baacutenfi Peacuteter uumlgyvezető 94324-093 peterbanfidominotranshu

15 Bandi 2000 Kft Baacutenfi Andraacutes uumlgyvezető 30227-01-94 andrasbanfidominotranshu

16 Dominoacute Logistic Kft Baacutenfi Peacuteter uumlgyvezető 94324-093 peterbanfidominotranshu

17 BPW-HUNGAacuteRIA KFT NOVAacuteK TIBOR HR vezető 20599-98-15 novaktbpwhu

18 PARTI KERTEacuteSZET NAGY ATTILA uumlgyvezető 30994-10-05 infopartikerteszethu

19 PAacuteSZTOR CSAacuteRDA MUCKE-TOacuteTH ESZTER uumlgyvezető 94312-884 infopasztorcsardahu

20 MEGOLDAacuteS KFT MEacuteSZAacuteROS GYOumlRGY uumlgyvezető 94331-085 titkarsagmegoldaskfthu

21 HUMAacuteN PROFESS KFT Paacutentya Erika uumlgyvezető 70639-25-62 kontakthumanprofesshu

22 KOZMA MŰSZAKI KFT KOZMA NORBERT uumlgyvezető 20315-78-31 webaruhazkozmaszerszamhu

23 IacuteZVADAacuteSZ GASZTO KFT NEacuteMETH ANITA uumlzletvezető 30846-55-67 infovadaszhotelhu

24 BALOGH AacuteCS-AacuteLLVAacuteNYOZOacute KFT BALOGH AacuteKOS uumlgyvezető 30936-04-51 baloghallvanybaloghallvanyhu

25 VERBO-TRANS KFT VERBOVSZKI ISTVAacuteNNEacute uumlgyvezető 94568-005 verbotranst-onlinehu

Fejleszteacutes

1 A 2017 - 2018 eacutevben az Oumlnoumlk ceacutegeacuteneacutel terveznek-e fejleszteacutest beruhaacutezaacutest Igennem

2Ha igen

A jelenlegi teveacutekenyseacutegi koumlrben Igennem

Profilbőviacuteteacutest tervezuumlnk Igennem

Uacutej teveacutekenyseacuteg uumlzletaacuteg bevezeteacuteseacutet tervezzuumlk Igennem

3Ha terveznek fejleszteacutest keacuterjuumlk adja meg pontosan milyen fejleszteacutest terveznek

4A fejleszteacuteshez vagy a jelenlegi műkoumldeacuteshez szuumlkseacutege lesz-e uacutej munkaerő

felveacuteteleacutere

Igennem

Amennyiben igen keacuterjuumlk munkakoumlroumlnkeacutent sziacuteveskedjen kitoumllteni a munkaerőigeacuteny oumlsszefoglaloacutet a

munkakoumlr megnevezeacuteseacutevel leacutetszaacutemaacuteval koumlvetelmeacutenyeacutevel eacutes az egyeacuteb nyuacutejtani kiacutevaacutent juttataacutesokkal

Munkaerő-igeacuteny oumlsszefoglaloacute

Munkakoumlr I

Munkateruumlletmunkakoumlr megnevezeacutese FEOR szaacutemmal

Igeacutenyelt leacutetszaacutem fő

A munkakoumlr betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges koumlvetelmeacutenyek elvaacuteraacutesok

Veacutegzettseacuteg keacutepesiacuteteacutes

Keacuteszseacutegek keacutepesseacutegek

Egyeacuteb ismeretek (szaacutemiacutetaacutestechnikai nyelvtudaacutes jogosiacutetvaacuteny stb)

Elvaacutert gyakorlati idő (eacutev)

Munkaacuteba leacutepeacutes vaacuterhatoacute ideje

Munkaidő hossza (oacutera)

Munkaidő beosztaacutes (123 műszak folyamatos)

Vaacuterhatoacute havi bruttoacute beacuter

Egyeacuteb juttataacutesok

Cafeteria

Szeacutechenyi Pihenőkaacutertya

100 ezer forintos kifizeteacutes

Sportrendezveacutenyre beleacutepő

Boumllcsődei ellaacutetaacutes

Oacutevodai ellaacutetaacutes

kockaacutezati biztosiacutetaacutes

Lakaacutes ceacuteluacute taacutemogataacutes

Lakhataacutesi taacutemogataacutes

Iskolakezdeacutesi taacutemogataacutes

Eacutetkezeacutesi taacutemogataacutes

Utazaacutesi taacutemogataacutes

Egyeacuteb

5 Milyen keacutepzeacutesre lenne leginkaacutebb szuumlkseacutege a szabad aacutellaacuteshelyek betoumllteacutese eacuterdekeacuteben Toumlbb

vaacutelasz megjeloumlleacutese is lehetseacuteges

Szakmaacutehoz kapcsoloacutedoacute OKJ keacutepzeacutes

Szakmaacutehoz kapcsoloacutedoacute betaniacutetoacute keacutepzeacutes

Kompetenciafejlesztő keacutepzeacutes

Informatikai keacutepzeacutes

Nyelvi keacutepzeacutes

Egyeacuteb

6Szeretne-e reacuteszt venni az igeacutenyelt munkaerő kivaacutelasztaacutesaacuteban eacutes felkeacutesziacuteteacuteseacuteben

egy a ceacuteg igeacutenyeire szabott keacutepzeacutesi program megvaloacutesiacutetaacutesaacuteval

Igennem

A keacutepzeacutesben reacutesztvevőt foglalkoztatnaacute-e a keacutepzeacutes utaacuten munkavaacutellaloacutekeacutent Milyen

szakmaacutebanteveacutekenyseacutegi teruumlleten

Igennem

7Reacuteszt kiacutevaacuten-e venni partnerkeacutent a Foglalkoztataacutesi Paktumban Igennem

8Milyen szerepet vaacutellalna a Szombathelyi Jaacuteraacutesi Foglalkoztataacutesi Paktumban

Aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

Gyakorlati keacutepzeacutes lebonyoliacutetaacutesa eacutes aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

Aacutellaacuteskeresők felkeacutesziacuteteacuteseacutet szolgaacuteloacute keacutepzeacutes megvaloacutesiacutetoacutejakeacutent

(keacutepzőinteacutezmeacutenykeacutent)

Aacutellaacuteskeresők ceacutelcsoport felkutataacutesaacuteban mentoraacutelaacutesaacuteban

Egyeacuteb

Koumlszoumlnjuumlk hogy a keacuterdőiacutev kitoumllteacuteseacutevel hozzaacutejaacuterult a felmeacutereacutes elkeacutesziacuteteacuteseacutehez

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Vaacutelaszadoacute alaacuteiacuteraacutesa

34

2 szaacutemuacute melleacuteklet

A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok listaacuteja ami tartalmazza a kapcsolattartoacute eleacuterhetőseacutegeacutet is

CEacuteG MEGNEVEZEacuteSE KAPCSOLATTARTOacute NEVE

KAPCSOLATTARTOacute

BEOSZTAacuteSA TELEFON EMAILCIacuteM

1 HARTJES BIOSOFT KFT KISS AacuteGNES uumlgyvezető 30637-86-58 agneskisshartjescom

2 ZOLLA KERT KULTUacuteRA KFT MARTON ZOLTAacuteN uumlgyvezető 30217-29-69 zollakertkulturagmailcom

3 VASI AGRO-PANNOacuteNIA KFT ELEKESNEacute TOacuteTH-BODA GABRIELLA HR vezető 94508-870 titkarsagvasiagrohu

4 FERROSUumlT KFT Krilov Zsuzsanna HR vezető 94500-910 humanpolferrosuthu

5 FLOTT TISZTITOacute SZALON DEBRECZENINEacute KORPONAY ERIKA uumlgyvezető 94319-381 erakorponaigmailcom

6 KAacuteMON-HUacuteS KFT MERCS PEacuteTER uumlgyvezető 94500-465 infokamonhushu

7 DampK FA KFT KIRICSI LAacuteSZLOacute uumlgyvezető 30240-02-94 dekanfagmailcom

8 HAJSZAacuteN IMRE EV HAJSZAacuteN IMRE uumlgyvezető 30929-87-75 ednet86freemailhu

9 MARSO KFT NEacuteMETH ZOLTAacuteN telephely vezető 30535-90-21 nemethzoltanmarsohu

10 WEST MACHINE KFT KULCSAacuteR SAacuteNDOR uumlgyvezető 30979-19-88 westmachinekftgmailcom

11 EacuteNYKK FARKAS ANDREA HR vezető 30725-94-96 enykkenykkhu

12 PRENOR KFT Csuka Imreacuteneacute HR vezető 94528-312 munkaugyprenorhu

13 IQOR Paacutekozdi Gaacutebor HR vezető 94886-208 gaborpakozdiiqorcom

14 DOMINOacute TRANS KFT Baacutenfi Peacuteter uumlgyvezető 94324-093 peterbanfidominotranshu

15 Bandi 2000 Kft Baacutenfi Andraacutes uumlgyvezető 30227-01-94 andrasbanfidominotranshu

16 Dominoacute Logistic Kft Baacutenfi Peacuteter uumlgyvezető 94324-093 peterbanfidominotranshu

17 BPW-HUNGAacuteRIA KFT NOVAacuteK TIBOR HR vezető 20599-98-15 novaktbpwhu

18 PARTI KERTEacuteSZET NAGY ATTILA uumlgyvezető 30994-10-05 infopartikerteszethu

19 PAacuteSZTOR CSAacuteRDA MUCKE-TOacuteTH ESZTER uumlgyvezető 94312-884 infopasztorcsardahu

20 MEGOLDAacuteS KFT MEacuteSZAacuteROS GYOumlRGY uumlgyvezető 94331-085 titkarsagmegoldaskfthu

21 HUMAacuteN PROFESS KFT Paacutentya Erika uumlgyvezető 70639-25-62 kontakthumanprofesshu

22 KOZMA MŰSZAKI KFT KOZMA NORBERT uumlgyvezető 20315-78-31 webaruhazkozmaszerszamhu

23 IacuteZVADAacuteSZ GASZTO KFT NEacuteMETH ANITA uumlzletvezető 30846-55-67 infovadaszhotelhu

24 BALOGH AacuteCS-AacuteLLVAacuteNYOZOacute KFT BALOGH AacuteKOS uumlgyvezető 30936-04-51 baloghallvanybaloghallvanyhu

25 VERBO-TRANS KFT VERBOVSZKI ISTVAacuteNNEacute uumlgyvezető 94568-005 verbotranst-onlinehu

Szeacutechenyi Pihenőkaacutertya

100 ezer forintos kifizeteacutes

Sportrendezveacutenyre beleacutepő

Boumllcsődei ellaacutetaacutes

Oacutevodai ellaacutetaacutes

kockaacutezati biztosiacutetaacutes

Lakaacutes ceacuteluacute taacutemogataacutes

Lakhataacutesi taacutemogataacutes

Iskolakezdeacutesi taacutemogataacutes

Eacutetkezeacutesi taacutemogataacutes

Utazaacutesi taacutemogataacutes

Egyeacuteb

5 Milyen keacutepzeacutesre lenne leginkaacutebb szuumlkseacutege a szabad aacutellaacuteshelyek betoumllteacutese eacuterdekeacuteben Toumlbb

vaacutelasz megjeloumlleacutese is lehetseacuteges

Szakmaacutehoz kapcsoloacutedoacute OKJ keacutepzeacutes

Szakmaacutehoz kapcsoloacutedoacute betaniacutetoacute keacutepzeacutes

Kompetenciafejlesztő keacutepzeacutes

Informatikai keacutepzeacutes

Nyelvi keacutepzeacutes

Egyeacuteb

6Szeretne-e reacuteszt venni az igeacutenyelt munkaerő kivaacutelasztaacutesaacuteban eacutes felkeacutesziacuteteacuteseacuteben

egy a ceacuteg igeacutenyeire szabott keacutepzeacutesi program megvaloacutesiacutetaacutesaacuteval

Igennem

A keacutepzeacutesben reacutesztvevőt foglalkoztatnaacute-e a keacutepzeacutes utaacuten munkavaacutellaloacutekeacutent Milyen

szakmaacutebanteveacutekenyseacutegi teruumlleten

Igennem

7Reacuteszt kiacutevaacuten-e venni partnerkeacutent a Foglalkoztataacutesi Paktumban Igennem

8Milyen szerepet vaacutellalna a Szombathelyi Jaacuteraacutesi Foglalkoztataacutesi Paktumban

Aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

Gyakorlati keacutepzeacutes lebonyoliacutetaacutesa eacutes aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

Aacutellaacuteskeresők felkeacutesziacuteteacuteseacutet szolgaacuteloacute keacutepzeacutes megvaloacutesiacutetoacutejakeacutent

(keacutepzőinteacutezmeacutenykeacutent)

Aacutellaacuteskeresők ceacutelcsoport felkutataacutesaacuteban mentoraacutelaacutesaacuteban

Egyeacuteb

Koumlszoumlnjuumlk hogy a keacuterdőiacutev kitoumllteacuteseacutevel hozzaacutejaacuterult a felmeacutereacutes elkeacutesziacuteteacuteseacutehez

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Vaacutelaszadoacute alaacuteiacuteraacutesa

34

2 szaacutemuacute melleacuteklet

A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok listaacuteja ami tartalmazza a kapcsolattartoacute eleacuterhetőseacutegeacutet is

CEacuteG MEGNEVEZEacuteSE KAPCSOLATTARTOacute NEVE

KAPCSOLATTARTOacute

BEOSZTAacuteSA TELEFON EMAILCIacuteM

1 HARTJES BIOSOFT KFT KISS AacuteGNES uumlgyvezető 30637-86-58 agneskisshartjescom

2 ZOLLA KERT KULTUacuteRA KFT MARTON ZOLTAacuteN uumlgyvezető 30217-29-69 zollakertkulturagmailcom

3 VASI AGRO-PANNOacuteNIA KFT ELEKESNEacute TOacuteTH-BODA GABRIELLA HR vezető 94508-870 titkarsagvasiagrohu

4 FERROSUumlT KFT Krilov Zsuzsanna HR vezető 94500-910 humanpolferrosuthu

5 FLOTT TISZTITOacute SZALON DEBRECZENINEacute KORPONAY ERIKA uumlgyvezető 94319-381 erakorponaigmailcom

6 KAacuteMON-HUacuteS KFT MERCS PEacuteTER uumlgyvezető 94500-465 infokamonhushu

7 DampK FA KFT KIRICSI LAacuteSZLOacute uumlgyvezető 30240-02-94 dekanfagmailcom

8 HAJSZAacuteN IMRE EV HAJSZAacuteN IMRE uumlgyvezető 30929-87-75 ednet86freemailhu

9 MARSO KFT NEacuteMETH ZOLTAacuteN telephely vezető 30535-90-21 nemethzoltanmarsohu

10 WEST MACHINE KFT KULCSAacuteR SAacuteNDOR uumlgyvezető 30979-19-88 westmachinekftgmailcom

11 EacuteNYKK FARKAS ANDREA HR vezető 30725-94-96 enykkenykkhu

12 PRENOR KFT Csuka Imreacuteneacute HR vezető 94528-312 munkaugyprenorhu

13 IQOR Paacutekozdi Gaacutebor HR vezető 94886-208 gaborpakozdiiqorcom

14 DOMINOacute TRANS KFT Baacutenfi Peacuteter uumlgyvezető 94324-093 peterbanfidominotranshu

15 Bandi 2000 Kft Baacutenfi Andraacutes uumlgyvezető 30227-01-94 andrasbanfidominotranshu

16 Dominoacute Logistic Kft Baacutenfi Peacuteter uumlgyvezető 94324-093 peterbanfidominotranshu

17 BPW-HUNGAacuteRIA KFT NOVAacuteK TIBOR HR vezető 20599-98-15 novaktbpwhu

18 PARTI KERTEacuteSZET NAGY ATTILA uumlgyvezető 30994-10-05 infopartikerteszethu

19 PAacuteSZTOR CSAacuteRDA MUCKE-TOacuteTH ESZTER uumlgyvezető 94312-884 infopasztorcsardahu

20 MEGOLDAacuteS KFT MEacuteSZAacuteROS GYOumlRGY uumlgyvezető 94331-085 titkarsagmegoldaskfthu

21 HUMAacuteN PROFESS KFT Paacutentya Erika uumlgyvezető 70639-25-62 kontakthumanprofesshu

22 KOZMA MŰSZAKI KFT KOZMA NORBERT uumlgyvezető 20315-78-31 webaruhazkozmaszerszamhu

23 IacuteZVADAacuteSZ GASZTO KFT NEacuteMETH ANITA uumlzletvezető 30846-55-67 infovadaszhotelhu

24 BALOGH AacuteCS-AacuteLLVAacuteNYOZOacute KFT BALOGH AacuteKOS uumlgyvezető 30936-04-51 baloghallvanybaloghallvanyhu

25 VERBO-TRANS KFT VERBOVSZKI ISTVAacuteNNEacute uumlgyvezető 94568-005 verbotranst-onlinehu

Aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

Gyakorlati keacutepzeacutes lebonyoliacutetaacutesa eacutes aacutellaacuteskeresők taacutemogatott foglalkoztataacutesa

Aacutellaacuteskeresők felkeacutesziacuteteacuteseacutet szolgaacuteloacute keacutepzeacutes megvaloacutesiacutetoacutejakeacutent

(keacutepzőinteacutezmeacutenykeacutent)

Aacutellaacuteskeresők ceacutelcsoport felkutataacutesaacuteban mentoraacutelaacutesaacuteban

Egyeacuteb

Koumlszoumlnjuumlk hogy a keacuterdőiacutev kitoumllteacuteseacutevel hozzaacutejaacuterult a felmeacutereacutes elkeacutesziacuteteacuteseacutehez

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Vaacutelaszadoacute alaacuteiacuteraacutesa

34

2 szaacutemuacute melleacuteklet

A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok listaacuteja ami tartalmazza a kapcsolattartoacute eleacuterhetőseacutegeacutet is

CEacuteG MEGNEVEZEacuteSE KAPCSOLATTARTOacute NEVE

KAPCSOLATTARTOacute

BEOSZTAacuteSA TELEFON EMAILCIacuteM

1 HARTJES BIOSOFT KFT KISS AacuteGNES uumlgyvezető 30637-86-58 agneskisshartjescom

2 ZOLLA KERT KULTUacuteRA KFT MARTON ZOLTAacuteN uumlgyvezető 30217-29-69 zollakertkulturagmailcom

3 VASI AGRO-PANNOacuteNIA KFT ELEKESNEacute TOacuteTH-BODA GABRIELLA HR vezető 94508-870 titkarsagvasiagrohu

4 FERROSUumlT KFT Krilov Zsuzsanna HR vezető 94500-910 humanpolferrosuthu

5 FLOTT TISZTITOacute SZALON DEBRECZENINEacute KORPONAY ERIKA uumlgyvezető 94319-381 erakorponaigmailcom

6 KAacuteMON-HUacuteS KFT MERCS PEacuteTER uumlgyvezető 94500-465 infokamonhushu

7 DampK FA KFT KIRICSI LAacuteSZLOacute uumlgyvezető 30240-02-94 dekanfagmailcom

8 HAJSZAacuteN IMRE EV HAJSZAacuteN IMRE uumlgyvezető 30929-87-75 ednet86freemailhu

9 MARSO KFT NEacuteMETH ZOLTAacuteN telephely vezető 30535-90-21 nemethzoltanmarsohu

10 WEST MACHINE KFT KULCSAacuteR SAacuteNDOR uumlgyvezető 30979-19-88 westmachinekftgmailcom

11 EacuteNYKK FARKAS ANDREA HR vezető 30725-94-96 enykkenykkhu

12 PRENOR KFT Csuka Imreacuteneacute HR vezető 94528-312 munkaugyprenorhu

13 IQOR Paacutekozdi Gaacutebor HR vezető 94886-208 gaborpakozdiiqorcom

14 DOMINOacute TRANS KFT Baacutenfi Peacuteter uumlgyvezető 94324-093 peterbanfidominotranshu

15 Bandi 2000 Kft Baacutenfi Andraacutes uumlgyvezető 30227-01-94 andrasbanfidominotranshu

16 Dominoacute Logistic Kft Baacutenfi Peacuteter uumlgyvezető 94324-093 peterbanfidominotranshu

17 BPW-HUNGAacuteRIA KFT NOVAacuteK TIBOR HR vezető 20599-98-15 novaktbpwhu

18 PARTI KERTEacuteSZET NAGY ATTILA uumlgyvezető 30994-10-05 infopartikerteszethu

19 PAacuteSZTOR CSAacuteRDA MUCKE-TOacuteTH ESZTER uumlgyvezető 94312-884 infopasztorcsardahu

20 MEGOLDAacuteS KFT MEacuteSZAacuteROS GYOumlRGY uumlgyvezető 94331-085 titkarsagmegoldaskfthu

21 HUMAacuteN PROFESS KFT Paacutentya Erika uumlgyvezető 70639-25-62 kontakthumanprofesshu

22 KOZMA MŰSZAKI KFT KOZMA NORBERT uumlgyvezető 20315-78-31 webaruhazkozmaszerszamhu

23 IacuteZVADAacuteSZ GASZTO KFT NEacuteMETH ANITA uumlzletvezető 30846-55-67 infovadaszhotelhu

24 BALOGH AacuteCS-AacuteLLVAacuteNYOZOacute KFT BALOGH AacuteKOS uumlgyvezető 30936-04-51 baloghallvanybaloghallvanyhu

25 VERBO-TRANS KFT VERBOVSZKI ISTVAacuteNNEacute uumlgyvezető 94568-005 verbotranst-onlinehu

34

2 szaacutemuacute melleacuteklet

A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok listaacuteja ami tartalmazza a kapcsolattartoacute eleacuterhetőseacutegeacutet is

CEacuteG MEGNEVEZEacuteSE KAPCSOLATTARTOacute NEVE

KAPCSOLATTARTOacute

BEOSZTAacuteSA TELEFON EMAILCIacuteM

1 HARTJES BIOSOFT KFT KISS AacuteGNES uumlgyvezető 30637-86-58 agneskisshartjescom

2 ZOLLA KERT KULTUacuteRA KFT MARTON ZOLTAacuteN uumlgyvezető 30217-29-69 zollakertkulturagmailcom

3 VASI AGRO-PANNOacuteNIA KFT ELEKESNEacute TOacuteTH-BODA GABRIELLA HR vezető 94508-870 titkarsagvasiagrohu

4 FERROSUumlT KFT Krilov Zsuzsanna HR vezető 94500-910 humanpolferrosuthu

5 FLOTT TISZTITOacute SZALON DEBRECZENINEacute KORPONAY ERIKA uumlgyvezető 94319-381 erakorponaigmailcom

6 KAacuteMON-HUacuteS KFT MERCS PEacuteTER uumlgyvezető 94500-465 infokamonhushu

7 DampK FA KFT KIRICSI LAacuteSZLOacute uumlgyvezető 30240-02-94 dekanfagmailcom

8 HAJSZAacuteN IMRE EV HAJSZAacuteN IMRE uumlgyvezető 30929-87-75 ednet86freemailhu

9 MARSO KFT NEacuteMETH ZOLTAacuteN telephely vezető 30535-90-21 nemethzoltanmarsohu

10 WEST MACHINE KFT KULCSAacuteR SAacuteNDOR uumlgyvezető 30979-19-88 westmachinekftgmailcom

11 EacuteNYKK FARKAS ANDREA HR vezető 30725-94-96 enykkenykkhu

12 PRENOR KFT Csuka Imreacuteneacute HR vezető 94528-312 munkaugyprenorhu

13 IQOR Paacutekozdi Gaacutebor HR vezető 94886-208 gaborpakozdiiqorcom

14 DOMINOacute TRANS KFT Baacutenfi Peacuteter uumlgyvezető 94324-093 peterbanfidominotranshu

15 Bandi 2000 Kft Baacutenfi Andraacutes uumlgyvezető 30227-01-94 andrasbanfidominotranshu

16 Dominoacute Logistic Kft Baacutenfi Peacuteter uumlgyvezető 94324-093 peterbanfidominotranshu

17 BPW-HUNGAacuteRIA KFT NOVAacuteK TIBOR HR vezető 20599-98-15 novaktbpwhu

18 PARTI KERTEacuteSZET NAGY ATTILA uumlgyvezető 30994-10-05 infopartikerteszethu

19 PAacuteSZTOR CSAacuteRDA MUCKE-TOacuteTH ESZTER uumlgyvezető 94312-884 infopasztorcsardahu

20 MEGOLDAacuteS KFT MEacuteSZAacuteROS GYOumlRGY uumlgyvezető 94331-085 titkarsagmegoldaskfthu

21 HUMAacuteN PROFESS KFT Paacutentya Erika uumlgyvezető 70639-25-62 kontakthumanprofesshu

22 KOZMA MŰSZAKI KFT KOZMA NORBERT uumlgyvezető 20315-78-31 webaruhazkozmaszerszamhu

23 IacuteZVADAacuteSZ GASZTO KFT NEacuteMETH ANITA uumlzletvezető 30846-55-67 infovadaszhotelhu

24 BALOGH AacuteCS-AacuteLLVAacuteNYOZOacute KFT BALOGH AacuteKOS uumlgyvezető 30936-04-51 baloghallvanybaloghallvanyhu

25 VERBO-TRANS KFT VERBOVSZKI ISTVAacuteNNEacute uumlgyvezető 94568-005 verbotranst-onlinehu

35

26 TORONYI SUumlTŐIPARI KFT DESICS RITA uumlgyvezető 30939-93-40 toronyiakenyergmailcom

27 SPG SPORTCIKK KFT VAacuteMOS GAacuteBOR uumlzletvezető 30952-14-55 szombathelyintersporthu

28 LAGUNA LAKAacuteSTEXTIL KFT KOMAacuteROMI AacuteKOS uumlgyvezető 30969-28-70 infolagunatextilcom

29 DELPHI HUNGARY KFT

KUCSERAacuteNEacute KOPFENSTEINER

ESZTER HR vezető 94517-800 eszterkopfensteinerdelphicom

30 CSERCSICS FAIPARI KFT KOCSIS JOacuteZSEF igazgatoacute 94540-654 csercsicscsercsicshu

31 CSEJTEI KOumlNYVELŐIRODA KFT DR CSEJTEINEacute PADOS MAacuteRIA uumlgyvezető 20933-18-07 csejteinemariacsejteikfthu

32 BEST - CAR SHOP KFT DOMBY VILMOS uumlgyvezető 70615-86-53 fullcarbestcarshophu

33 VELEKEY KFT Farkas Gaacuteborneacute HR vezető 94324-389 velekeyvelekeyhu

34 NYPAN KFT HARKAY PEacuteTER uumlgyvezető 30620-02-32 harkaypeternypanhu

35 NAGY AUTOacuteSZERVIacuteZ KFT NAGY GYULA uumlgyvezető 70940-87-20 infonagy-autohu

36 Speidel Hungaacuteria Kft Teklitsneacute Dejcsics Tiacutemea HR vezető 30226-56-26 teklitsnespeidelhu

37 VILLSZOumlV ZRT Toacuteth Tibor elnoumlk 94500-810 tothtiborvillszovhu

38 Move ZRT Flasch Peacuteter telephely vezető 20 971-62-39 peterflaschheliosltdhu

39 Metro Kereskedelmi kft Varga Aacuterpaacuted aacuteruhaacutez igazgatoacute 70377-90-78 arpadvargametrocohu

40 Heacutetforraacutes Zrt Dr Molnaacuterneacute Fuumlloumlp Rita HR vezető 94509-920 mritahetforrashu

41 Roxen Kft Buti Zsolt HR vezető 20484-64-36 roxenchellohu

42 Parkfenntartaacutesi eacutes Temetkezeacutesi Kft Kiss Daacutevid uumlgyvezető 30984 13-21 infoszomparkhu

43

Savaria Post

Szilaacutegyi Gaacutebor uumlgyvezető 94321-441 szilagyigaborsavariaposthu

44 Mondai - Horvaacuteth Kft Mondai-Horvaacuteth Aacutegnes uumlgyvezető 30488-56-59 mondaikftgmailcom

45 Novus Favonius Kft Loacuteraacutenth Zoltaacuten uumlgyvezető 30993-20-42 infonovusfavoniushu

46 Hagentaler Hungaacuteria Kft Juhaacutesz Tibor uumlgyvezető 94509-013 hagentalerhagentalerhu

47 Renovo 82 Kft Raacuteczneacute Kalmaacuter Maacuteria főkoumlnyvelő 94593-914 inforenovo82hu

48 Eurest KFt Falusineacute Kiss Mariann eacutelelmezeacutesvezető 30466-95-32 marianfalusineeuresthu

49 Dr Padloacute Pukler Orsolya uumlgyvezető 30956-02-94 szombathelydrpadlohu

50 Agro Alfa Kereskedelmi Kft Poacutecza Laacuteszloacuteneacute főkoumlnyvelő 94513-350 infoagroalfahu

51 Beko Engineering Kft Szakos Eacuteva uumlgyvezető 30957-89-23 infobekohu

52 Borsodi Feacutemmegmunkaacuteloacute Kft Peacutek Gaacutebor termeleacutesvezető 94500-419 szombathelyborsodimuhelyhu

53 Pandan Kft Magyaros Laacuteszloacute beszerző 20406-53-05 infopandanhu

36

54 Metex 05 Kft Czakoacute Zsoacutefia

uumlgyfeacutelszolgaacutelati

munkataacuters 70389-2928 infometex05hu

55 Mozdony eacutes Vasuacuteti Jaacuterműjaviacutetoacute Kft Neacutemeth Tibor gazdasaacutegi vezető 30549-97-00 infomvjhu

56 Oumlroumlkzoumlld Kerteacuteszet Kft Horvaacutethneacute Kocsis Henriette HR vezető 94322-631 szombathelyorokzoldhu

57 SFL Kft Veacutep Stoimaier Rita HR vezető 94543-300 vepsfl-technologiescom

58 Vasi Flansch Kft Auer Istvaacuten uumlgyvezető 20210-78-96 infovasiflanschcom

59 KZL Kft Kosztolaacutenczi Krisztiaacuten uumlgyvezető 70271-32-56 kzlkftgmailcom

60 Casablanca Kaacuteveacutezoacute Varga Anikoacute tulajdonos 20913-41-58 -

61 Betty Sun Szeacutepseacutegcentrum Szijj Zoltaacutenneacute tulajdonos 30906-11-10 -

62 Rotor KFT Vanics Zsolt uumlgyvezető 70779-73-68 -

63 Savaria Patyolat Sonn Gaacutebor műszakvezető 94500-240 movademet-onlinehu

64 Vasi Keacutemeacuteny Klinika Kocsis Laacuteszloacute uumlgyvezető 94500-520 infokemenyklinikahu

65 Roacutezsa Cukraacuteszda Roacutezsa Kaacuterolyneacute uumlgyvezető 94312-414 rozsacukraszatfreemailhu

66 Varga Tamaacutes Ev Varga Tamaacutes tulajdonos 30227-00-62 -

67 Tripla K Kft Kulcsaacuter Zoltaacuten uumlgyvezető 70242-36-54 -

68 Alpokpack Kft Kovaacutecs Andraacutes tulajdonos 30937-94-40 alpokpackupcmailhu

69 Anilon Bt Roacutezsa Juacutelia adminisztraacutetor 70420-31-83 anilonbt2006gmailcom

70 Futura Moda Kft Bede Veronika tulajdonos 30748-76-77 -

71 Varga Műleacutep Kft Varga Istvaacuten uumlgyvezető 309377-753 infovargamulephu

72 Vasi Baacutedogos Kft Geosits Rita adminisztraacutetor 20979-08-13 vasibadogoskftgmailcom

73 AC Technics Kft Kopfensteiner Attila uumlgyvezető 30577-3401 infoactechnicshu

74 Sebes-Food Kft Neacutemeth Ibolya uumlgyvezető 20341-71-27 -

75 Greentech Innovaacutecioacute Zrt Gaacutecsi Istvaacuten munkataacuters 70383-20-00 gig-thu

76 Polder Kft Rudolf Szilvia gazdasaacutegi vezető 30968-28-70 infopolderkfthu

77 Interpapiacuter Kft Bede Gyoumlrgy uumlgyvezető 30944-82-41 infointerpapirhu

78 Neacutemeth Csilla fodraacutesz Neacutemeth Csilla tulajdonos 30320-07-63 -

79 Artistix Kft Hegedűs Adriaacuten tulajdonos 94317-741 hegedusadrianartistixhu

80 Vasi Vill Szer Bt Boda Szabolcs munkataacuters 70290-31-13 -

81 Vasi Opus Horvaacuteth Roacutebert uumlgyvezető 30247-29-96 hrobertvasiopushu

82 CampS Kft Rogaacuten Valeacuteria HR vezető 30425-38-47 infocandskfthu

37

83 Omega Műszaki Bolt Nyuacutel Beacutela uumlgyvezető 94508-041 -

84 Vasi Forest Kft Horvaacuteth Saacutendor uumlgyvezető 94336-436 htusicitromailcom

85 Szaboacute Tabak Kft Szaboacute-Haklits Zsuzsa tulajdonos 30321-0558 -

86 Kocsis Laacuteszloacute Kocsis Laacuteszloacute uumlgyvezető 70281-16-42 -

87 Mandula Cukraacuteszda Nagy Elemeacuterneacute tulajdonos 94323-366 -

88 HFA EUROPE KFT Sonn Gaacutebor uumlgyvezető 30341-44-10 irodahoteltextilservicehu

89 Csonka Fiveacuterek Hotel Pelikaacuten Csonka Tamaacutes uumlgyvezető 30400-64-13

90 BT SOLAR 2008 Kft Bakoacute Tamaacutes uumlgyvezető 70384-35-20 -

91 GTS COMPUTER KFT MOLNAacuteR TAMAacuteS tulajdonos 70947-06-65 infogtscomputerhu

92 Mihaacuteczi eacutes Taacutersa Kft Mihaacuteczi Szilveszter uumlgyvezető 30927-85-63 infomihaczihu

93 Vasprint Kft Pinteacuter Laacuteszloacute uumlgyvezető 30979-25-68 vasprintvasprintt-onlinehu

94 Pradalits eacutes Taacutersa Kft Pradalits Endreacuteneacute uumlgyvezető 30901-60-02 pradalits20gmailcom

95 West Korrekt Kft Maraacuteczi Peacuteter uumlgyvezető 30271-58-33 infokorrktclubhu

96 Datesentinel Kft Maraacuteczi Peacuteter uumlgyvezető 30271-58-33 datesentineldatesentinelcom

97 Verboker Kft Verbovszki Istvaacutenneacute uumlgyvezető 94568-005 verbovszkineverbotaxelaronet

98 Linearossa Kft Vaacuteradi Viktoacuteria uumlgyvezető 30553-13-11 linearossa2011gmailcom

99 Frici Hert Bt Koraacutendi Frigyes uumlgyvezető 30396-82-12 korandifgmailcom

100 Cardom System Bt Toacuteth Aacuterpaacutedneacute uumlgyvezető 30297-42-72 -

101 Interalp Kft Raacutecz Elemeacuter uumlgyvezető 30969-94-00 interalpinteralphu

102 FEHE Dr Horvaacutethneacute Neacutemeth Klaacutera uumlgyvezető 30335-33-88 klaranemethfehehu

38

3 szaacutemuacute melleacuteklet

A megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok aacuteltal megnevezett munkaerőigeacuteny

Ceacuteg megnevezeacutese Munkakoumlr

FEOR szaacutema

Munkakoumlr megnevezeacutese Igeacutenyelt leacutetszaacutem

[fő]

HARTJES BIOSOFT KFT 8122 cipőfelsőreacutesz keacutesziacutető 50

HARTJES BIOSOFT KFT 9119 takariacutetoacute 1

ZOLLA KERT KULTUacuteRA KFT 7534 burkoloacute 1

ZOLLA KERT KULTUacuteRA KFT 4112 adminisztraacutetor 1

VASI AGRO-PANNOacuteNIA KFT 2131 agraacutermeacuternoumlk 1

VASI AGRO-PANNOacuteNIA KFT 6121 aacutellatgondozoacute 5

FERROSUumlT KFT 7114 peacutek 5

FERROSUumlT KFT 7331 tehergeacutepkocsi - szerelő 1

FLOTT TISZTITOacute SZALON 9113 vasaloacutenő 1

KAacuteMON-HUacuteS KFT 7111 hentes 2

KAacuteMON-HUacuteS KFT 9236 konyhai kisegiacutető 1

DampK FA KFT 8425 targonca vezető 4

HAJSZAacuteN IMRE EV 5113 hentes 1

MARSO KFT 7331 autoacuteszerelő 2

WEST MACHINE KFT 7649 meacutelyeacutepiacutető szakmunkaacutes 2

EacuteNYKK 8418 autoacutebuszvezető 29

39

EacuteNYKK 7334 karbantartoacute 5

PRENOR KFT 9331 betaniacutetott munkaacutes 5

PRENOR KFT 6115 parkeacutepiacutető 3

IQOR 9310 operaacutetor 20

DOMINOacute TRANS KFT 8417 sofőr 20

Bandi 2000 Kft 8417 sofőr 10

Dominoacute Logistic Kft 8417 sofőr 5

BPW-HUNGAacuteRIA KFT 9310 szerelő 5

BPW-HUNGAacuteRIA KFT 8152 hegesztő 5

PARTI KERTEacuteSZET 6115 noumlveacutenytermesztő 2

PAacuteSZTOR CSAacuteRDA 5134 szakaacutecs 4

MEGOLDAacuteS KFT 8417 tehergeacutepkocsi vezető 1

MEGOLDAacuteS KFT 9323 keacutezi anyagmozgatoacute 2

KOZMA MŰSZAKI KFT 7343 aacuteltalaacutenos kisgeacutep javiacutetoacute 1

KOZMA MŰSZAKI KFT 8152 feacutemmegmunkaacuteloacute 4

IacuteZVADAacuteSZ GASZTO KFT 5132 pultos felszolgaacuteloacute 1

BALOGH AacuteCS-AacuteLLVAacuteNYOZOacute KFT 7530 raktaacuteros 1

VERBO-TRANS KFT 8416 geacutepkocsi vezető 3

SPG SPORTCIKK KFT 3611 gazdasaacutegi asszisztens 1

SPG SPORTCIKK KFT 5113 eladoacute 1

LAGUNA LAKAacuteSTEXTIL KFT 7530 raktaacuteros 1

40

DELPHI HUNGARY KFT 9310 operaacutetor 100

CSERCSICS FAIPARI KFT 7223 asztalos 3

CSERCSICS FAIPARI KFT 8425 targoncaacutes 1

CSERCSICS FAIPARI KFT 9310 betaniacutetott munkaacutes 3

CSEJTEI KOumlNYVELŐIRODA KFT 3614 meacuterlegkeacutepes koumlnyvelő 1

BEST - CAR SHOP KFT 7331 autoacuteszerelő 1

BEST - CAR SHOP KFT 7341 autoacutevillamossaacutegi szerelő 1

VELEKEY KFT 7323 cnc geacutepkezelő 1

NYPAN KFT 8125 faipari geacutepkezelő 2

NAGY AUTOacuteSZERVIacuteZ KFT 3190 műszaki kisegiacutető 1

Speidel Hungaacuteria Kft 8122 varroacutenő 10

VILLSZOumlV ZRT 9310 operaacutetor 20

VILLSZOumlV ZRT 7325 hegesztő 2

Move ZRT 9225 keacutezi csomagoloacute 3

Metro Kereskedelmi kft 5117 peacutenztaacuteros 4

Metro Kereskedelmi kft 8425 targoncavezető raktaacuteros 5

Heacutetforraacutes Zrt 9119 takariacutetoacute 1

Heacutetforraacutes Zrt 9223 komissioacutezoacute 1

Roxen Kft 9119 takariacutetoacute 2

Parkfenntartaacutesi eacutes Temetkezeacutesi Kft 3131 kerteacutesztechnikus 5

Parkfenntartaacutesi eacutes Temetkezeacutesi Kft 2133 taacutejeacutepiacuteteacutesz 1

41

Savaria Post

9233 szoacuteroacutelapterjesztő 1

Mondai - Horvaacuteth Kft 7321 oumlsszeaacutelliacutetoacute lakatos 1

NovusFavonius Kft 4225 uumlgyfeacutelszolgaacutelati munkataacuters 1

Hagentaler Hungaacuteria Kft 9119 takariacutetoacute 1

Renovo 82 Kft 5113 vegyiaacuteru eladoacute 6

Renovo 82 Kft 6212 favaacutegoacute 2

EurestKFt 9236 konyhai kisegiacutető 2

EurestKFt 7530 raktaacuteros 2

Dr Padloacute 5113 eacuterteacutekesiacutető 1

Dr Padloacute 5117 peacutenztaacuteros 1

Agro Alfa Kereskedelmi Kft 2522 teruumlleti keacutepviselő 1

Agro Alfa Kereskedelmi Kft 7333 mezőgazdasaacutegi szerviacutezszerelő 1

BekoEngineering Kft 2122 villamosmeacuternoumlk 10

BekoEngineering Kft 2142 szoftverfejlesztő-meacuternoumlk 5

BekoEngineering Kft 2129 tervező-meacuternoumlk 5

BekoEngineering Kft 2122 villamos tesztmeacuternoumlk 5

Borsodi Feacutemmegmunkaacuteloacute Kft 2118 geacutepeacutesz tervezőmeacuternoumlk 1

Borsodi Feacutemmegmunkaacuteloacute Kft 7321 lakatos 15

Borsodi Feacutemmegmunkaacuteloacute Kft 7323 CNC forgaacutecsoloacute maroacutes 5

Pandan Kft 4131 raktaacuteros 2

42

Pandan Kft 7321 geacutepbeaacutelliacutetoacute 4

Pandan Kft 3114 nyomdaipari technikus 2

Metex 05 Kft 3622 teruumlleti keacutepviselő 3

Mozdony eacutes Vasuacuteti Jaacuterműjaviacutetoacute Kft 7321 lakatos 3

Mozdony eacutes Vasuacuteti Jaacuterműjaviacutetoacute Kft 7323 forgaacutecsoloacute 5

Oumlroumlkzoumlld Kerteacuteszet Kft 9331 betaniacutetott munkaacutes 2

SFL Kft Veacutep 7321 geacuteplakatos 5

SFL Kft Veacutep 8152 hegesztő 5

SFL Kft Veacutep 9310 operator 5

Vasi Flansch Kft 8152 hegesztő 4

KZL Kft 8417 sofőr 1

Casablanca Kaacuteveacutezoacute 5132 pinceacuter 2

Rotor KFT 7331 autoacuteszerelő 1

Savaria Patyolat 9113 keacutezi vasaloacutenő 10

Vasi Keacutemeacuteny Klinika 9310 segeacutedmunkaacutes 1

Roacutezsa Cukraacuteszda 9119 takariacutetoacute 2

Varga Tamaacutes Ev 7535 festő 1

Tripla K Kft 2513 koumlnyvelő 1

Alpokpack Kft 9310 betaniacutetott munkaacutes 2

Futura Moda Kft 5113 eladoacute 1

Vasi Baacutedogos Kft 7533 eacutepuumllet eacutes eacutepiacutetmeacutenybaacutedogos 5

43

Vasi Baacutedogos Kft 7532 tetőfedő 5

AC Technics Kft 7323 forgaacutecsoloacute 1

Sebes-Food Kft 5132 felszolgaacuteloacute 1

Interpapiacuter Kft 7530 raktaacuteros 1

Neacutemeth Csilla egyeacuteni vaacutellalkozoacute 5211 fodraacutesz 1

Artistix Kft 3144 webfejlesztő 1

Artistix Kft 4229 uumlgyfeacutelkapcsolati munkataacuters 1

Vasi Opus 7511 kőműves 5

Vasi Opus 9310 betaniacutetott munkaacutes 5

CampS Kft 7321 lakatos 3

CampS Kft 7325 hegesztő 3

CampS Kft 2118 geacutepeacuteszmeacuternoumlk 2

Vasi Forest Kft 5113 eladoacute 1

Szaboacute Tabak Kft 5113 eladoacute 2

Mandula Cukraacuteszda 9236 kisegiacutető 2

HFA EUROPE KFT 9119 takariacutetoacute 2

HFA EUROPE KFT 9113 keacutezi vasaloacutenő 10

Csonka Fiveacuterek Hotel Pelikaacuten 5132 felszolgaacuteloacute pinceacuter 1

Csonka Fiveacuterek Hotel Pelikaacuten 5134 szakaacutecs 1

Csonka Fiveacuterek Hotel Pelikaacuten 9236 konyhai kisegiacutető 1

Csonka Fiveacuterek Hotel Pelikaacuten 9112 takariacutetoacute 1

44

Csonka Fiveacuterek Hotel Pelikaacuten 5299 uszodamester 1

BT SOLAR 2008 Kft 7524 villanyszerelő 1

BT SOLAR 2008 Kft 2136 marketing grafikus 1

Mihaacuteczi eacutes Taacutersa Kft 7537 kaacutelyha eacutes kandalloacuteeacutepiacutető 2

Pradalits eacutes Taacutersa Kft 7331 autoacuteszerelő 1

West Korrekt Kft 7341 elektronikai műszereacutesz 1

West Korrekt Kft 5124 szakaacutecs 3

West Korrekt Kft 9236 konyhai kisegiacutető 3

West Korrekt Kft 5132 felszolgaacuteloacute 3

Datesentinel Kft 2144 programozoacute 1

Datesentinel Kft 2531 online marketinges 1

Verboker Kft 9310 betaniacutetott munkaacutes 2

Frici Hert Bt 9310 betaniacutetott munkaacutes 2

Cardom System Bt 4111 adminisztraacutetor 1

Interalp Kft 7511 kőműves 4

Interalp Kft 7535 festő 4

Interalp Kft 7534 burkoloacute 2

Interalp Kft 2115 eacutepiacuteteacuteszmeacuternoumlk 2

Interalp Kft 9310 betaniacutetott munkaacutes 10

FEHE 3513 szociaacutelis gondozoacute 1

Oumlsszesen 603

45

A PAKTUM adatbaacutezis

A PAKTUM adatbaacutezis bdquoA TOP-682-15 szaacutemuacute bdquoGazdasaacuteg- eacutes foglalkoztataacutesfejleszteacutesi partnerseacuteg a

szombathelyi jaacuteraacutes teruumlleteacutenrdquo paacutelyaacutezat kereteacuteben a Szombathelyi Keacutepző Koumlzpont Koumlzhasznuacute

Nonprofit Kft-vel koumltoumltt szerződeacutesben roumlgziacutetett tartalomhoz eacutes felteacutetelekhez igazodva joumltt leacutetre A

paacutelyaacutezatban vaacutellalt eacutes lekeacuterdezett oumlsszesen 102 keacuterdőiacutev adatait eacutes a roumlgziacutetett adatokboacutel adatbaacutezis

eszkoumlzoumlkkel kinyerhető adatokat tartalmazza Az adatbaacutezis az MS Office ACCESS 2007 verzioacutejaacuteban

keacuteszuumllt

Az adatbaacutezis feleacutepiacuteteacutese

Taacuteblaacutek

Ceacutegadatok taacutebla

A keacuterdőiacuteveket kitoumlltő ceacutegek azonosiacutetoacute adatai a foglalkoztatottak szaacutemaacuteval kiegeacutesziacutetve

46

Kapcsolattartoacute taacutebla

Az adatbaacutezisban roumlgziacutetett ceacutegekhez - a hivatkozaacutesi integritaacutes beaacutelliacutetaacutesaival (kaszkaacutedolt frissiacuteteacutes eacutes

toumlrleacutes) - rendelt kapcsolattartoacutek adatai

Főteveacutekenyseacuteg

Az adatbaacutezisban roumlgziacutetett ceacutegekhez rendelt főteveacutekenyseacuteg TEAacuteOR szaacutemait eacutes az adatok

feldolgozaacutesaacutet segiacutető besorolaacutes tulajdonsaacutegot tartalmazoacute taacutebla

Munkakoumlr taacutebla

Az adatbaacutezisban roumlgziacutetett ceacutegekhez rendelt betoumlltetlen munkakoumlroumlk eacutes a betoumllteacutesuumlkhoumlz szuumlkseacuteges

munkavaacutellaloacutei veacutegzettseacutegek elvaacuteraacutesok mellett ez a taacutebla tartalmazza az adott munkakoumlrhoumlz

biztosiacutetott munkaacuteltatoacutei juttataacutesokat is (beacuterek egyeacuteb juttataacutesok) A taacutebla emellett tartalmazza a

foglalkoztataacutes egyeacuteb jellemzőit is (munkarend munkaidő)

A taacuteblaacuteban ndash egyeacuteb segeacutedtaacuteblaacuteboacutel aacutetvett ndash kiegeacutesziacutető adatok is roumlgziacuteteacutesre keruumlltek amelyek

elsősorban a taacuterolt adatokboacutel kiolvashatoacute oumlsszefuumlggeacuteseket eacutes megaacutellapiacutetaacutesokat taacutemaszthatjaacutek alaacute

47

Keacutepzeacutes taacutebla

A taacuteblaacuteban a megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok keacutepzeacutesi igeacutenyeit roumlgziacutetettuumlk A Munkakoumlr taacuteblaacutehoz

hasonloacutean ebben a taacuteblaacuteban is alkalmaztunk segeacutedtaacuteblaacutekat amelyek a lekeacuterdezeacutesek

adatoumlsszefuumlggeacutesek pontosiacutetaacutesaacutet szolgaacuteljaacutek

Fejleszteacutesek

Baacuter a keacuterdőiacutev logikailag nem bontja meg a keacutepzeacutesekkel eacutes a betoumlltendő aacutellaacutesokkal munkakoumlroumlkkel

kapcsolja oumlssze adatbaacutezis-tervezeacutesi szempontboacutel oumlnaacutelloacute taacutebla a Fejleszteacutesek taacutebla

48

A felmeacutereacutesben feltaacutert egyeacuteb oumlsszefuumlggeacuteseket ndash fejleszteacutese + keacutepzeacutes fejleszteacutesek + munkakoumlroumlk ndash

reacuteszben adatbaacutezis eszkoumlzoumlkkel (lekeacuterdezeacutesek) oldattuk meg

Kezdőlap

Elsősorban az adatbaacutezis koumlnnyebb kezelhetőseacutege eacuterdekeacuteben a megnyitaacuteskor egy Kezdőlap űrlap

jelenik meg amelyről parancsgombok segiacutetseacutegeacutevel eacuterhetők el az adatbeviteli űrlapok ndash a fent

felsorolt taacuteblaacutekhoz egy-egy űrlap is tartozik amely elsősorban az adatbevitelt segiacuteti Az űrlapok

mellett a legfontosabb adatbaacutezis eszkoumlzoumlkkel ndash lekeacuterdezeacutesekkel ndash eleacuterhető adatokboacutel keacutesziacutetett

jelenteacutesek jeleniacutethetők meg

Segeacutedtaacuteblaacutek

Az adatbaacutezisban az adatintegraacutecioacute megtartaacutesa eacutes a koumlnnyebb kezelhetőseacuteg adatbevitel eacuterdekeacuteben

az alaacutebbi segeacutedtaacuteblaacutekat hasznaacuteltuk

1 NYELVEK A vaacutellalkozaacutesok aacuteltal megadott munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges vagy elvaacutert

nyelvek

2 VEacuteGZETTSEacuteG A vaacutellalkozaacutesok aacuteltal megadott munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges vagy

elvaacutert minimaacutelis veacutegzettseacutegek amelyek megegyeznek a Magyarorszaacutegon megszerezhető

iskolai veacutegzettseacutegekkel keacutepzettseacutegekkel

3 PAKTUMSZEREP A jobb eacutertelmezhetőseacuteg elősegiacuteteacutese eacuterdekeacuteben a megkeacuterdezett

vaacutellalkozaacutesok szaacutemaacutera leiacutert eacutes standardizaacutelt szerepek felsorolaacutesa amelyekkel reacuteszt vehetnek

a PAKTUM munkaacutejaacuteban

4 CEacuteGBESOROLAacuteS A vaacutellalkozaacutesok csoportosiacutetaacutesa az egyes iparaacutegban

5 JOGOSIacuteTVAacuteNY A geacutepjaacuterművezetői jogosiacutetvaacutenyban feltuumlntetett kategoacuteriaacutek

Kapcsolatok

Az adatbaacutezisban roumlgziacutetett adatok integritaacutesaacutenak megtartaacutesa eacuterdekeacuteben a kaszkaacutedolt frissiacuteteacutes eacutes

toumlrleacutes eszkoumlzoumlket eacutes az 1-toumlbb taacuteblakapcsolatok hasznaacuteltuk az adatbaacutezis eacutepiacuteteacuteseacuteben

49

Az adatbaacutezis taacuteblaacuteira eacutepuumllő eszkoumlzoumlk

1 Lekeacuterdezeacutesek

A főtaacuteblaacutek adatai eacutes az adatkapcsolatok felhasznaacutelaacutesaacuteval elsősorban vaacutelasztoacute eacutes parameacuteteres

lekeacuterdezeacutesek keacuteszuumlltek az adatbaacutezisban Ezek

- Betoumlltetlen munkakoumlroumlk (munkaerőigeacuteny)

- Betaniacutetoacute egyeacuteb eacutes kompetenciafejlesztő keacutepzeacutesek

- Paktumban vaacutellalt szerepek

- Szombathelyi eacutes nem szombathely vaacutelaszadoacute szervezetek adatai

- Kapcsolattartoacutek adatai

2 Jelenteacutesek

A PAKTUM adatbaacutezis lekeacuterdezeacutesei nyomtathatoacutek ki a Kezdőlap parancsgombjaival eleacuterhető

jelenteacutesekben

50

3 Excelbe konvertaacutelt adatok

A keacuterdőiacutevek szoumlveges feldolgozaacutesaacutehoz szuumlkseacuteg volt az adatbaacutezis főtaacuteblaacuteiban taacuterolt adatok

konvertaacutelaacutesra Excelbe is Ezt koumlvetően volt lehetőseacuteg az Excel beeacutepiacutetett eszkoumlzeivel az egyes

adatoumlsszefuumlggeacutesek tovaacutebbi feldolgozaacutesaacutera

39

EacuteNYKK 7334 karbantartoacute 5

PRENOR KFT 9331 betaniacutetott munkaacutes 5

PRENOR KFT 6115 parkeacutepiacutető 3

IQOR 9310 operaacutetor 20

DOMINOacute TRANS KFT 8417 sofőr 20

Bandi 2000 Kft 8417 sofőr 10

Dominoacute Logistic Kft 8417 sofőr 5

BPW-HUNGAacuteRIA KFT 9310 szerelő 5

BPW-HUNGAacuteRIA KFT 8152 hegesztő 5

PARTI KERTEacuteSZET 6115 noumlveacutenytermesztő 2

PAacuteSZTOR CSAacuteRDA 5134 szakaacutecs 4

MEGOLDAacuteS KFT 8417 tehergeacutepkocsi vezető 1

MEGOLDAacuteS KFT 9323 keacutezi anyagmozgatoacute 2

KOZMA MŰSZAKI KFT 7343 aacuteltalaacutenos kisgeacutep javiacutetoacute 1

KOZMA MŰSZAKI KFT 8152 feacutemmegmunkaacuteloacute 4

IacuteZVADAacuteSZ GASZTO KFT 5132 pultos felszolgaacuteloacute 1

BALOGH AacuteCS-AacuteLLVAacuteNYOZOacute KFT 7530 raktaacuteros 1

VERBO-TRANS KFT 8416 geacutepkocsi vezető 3

SPG SPORTCIKK KFT 3611 gazdasaacutegi asszisztens 1

SPG SPORTCIKK KFT 5113 eladoacute 1

LAGUNA LAKAacuteSTEXTIL KFT 7530 raktaacuteros 1

40

DELPHI HUNGARY KFT 9310 operaacutetor 100

CSERCSICS FAIPARI KFT 7223 asztalos 3

CSERCSICS FAIPARI KFT 8425 targoncaacutes 1

CSERCSICS FAIPARI KFT 9310 betaniacutetott munkaacutes 3

CSEJTEI KOumlNYVELŐIRODA KFT 3614 meacuterlegkeacutepes koumlnyvelő 1

BEST - CAR SHOP KFT 7331 autoacuteszerelő 1

BEST - CAR SHOP KFT 7341 autoacutevillamossaacutegi szerelő 1

VELEKEY KFT 7323 cnc geacutepkezelő 1

NYPAN KFT 8125 faipari geacutepkezelő 2

NAGY AUTOacuteSZERVIacuteZ KFT 3190 műszaki kisegiacutető 1

Speidel Hungaacuteria Kft 8122 varroacutenő 10

VILLSZOumlV ZRT 9310 operaacutetor 20

VILLSZOumlV ZRT 7325 hegesztő 2

Move ZRT 9225 keacutezi csomagoloacute 3

Metro Kereskedelmi kft 5117 peacutenztaacuteros 4

Metro Kereskedelmi kft 8425 targoncavezető raktaacuteros 5

Heacutetforraacutes Zrt 9119 takariacutetoacute 1

Heacutetforraacutes Zrt 9223 komissioacutezoacute 1

Roxen Kft 9119 takariacutetoacute 2

Parkfenntartaacutesi eacutes Temetkezeacutesi Kft 3131 kerteacutesztechnikus 5

Parkfenntartaacutesi eacutes Temetkezeacutesi Kft 2133 taacutejeacutepiacuteteacutesz 1

41

Savaria Post

9233 szoacuteroacutelapterjesztő 1

Mondai - Horvaacuteth Kft 7321 oumlsszeaacutelliacutetoacute lakatos 1

NovusFavonius Kft 4225 uumlgyfeacutelszolgaacutelati munkataacuters 1

Hagentaler Hungaacuteria Kft 9119 takariacutetoacute 1

Renovo 82 Kft 5113 vegyiaacuteru eladoacute 6

Renovo 82 Kft 6212 favaacutegoacute 2

EurestKFt 9236 konyhai kisegiacutető 2

EurestKFt 7530 raktaacuteros 2

Dr Padloacute 5113 eacuterteacutekesiacutető 1

Dr Padloacute 5117 peacutenztaacuteros 1

Agro Alfa Kereskedelmi Kft 2522 teruumlleti keacutepviselő 1

Agro Alfa Kereskedelmi Kft 7333 mezőgazdasaacutegi szerviacutezszerelő 1

BekoEngineering Kft 2122 villamosmeacuternoumlk 10

BekoEngineering Kft 2142 szoftverfejlesztő-meacuternoumlk 5

BekoEngineering Kft 2129 tervező-meacuternoumlk 5

BekoEngineering Kft 2122 villamos tesztmeacuternoumlk 5

Borsodi Feacutemmegmunkaacuteloacute Kft 2118 geacutepeacutesz tervezőmeacuternoumlk 1

Borsodi Feacutemmegmunkaacuteloacute Kft 7321 lakatos 15

Borsodi Feacutemmegmunkaacuteloacute Kft 7323 CNC forgaacutecsoloacute maroacutes 5

Pandan Kft 4131 raktaacuteros 2

42

Pandan Kft 7321 geacutepbeaacutelliacutetoacute 4

Pandan Kft 3114 nyomdaipari technikus 2

Metex 05 Kft 3622 teruumlleti keacutepviselő 3

Mozdony eacutes Vasuacuteti Jaacuterműjaviacutetoacute Kft 7321 lakatos 3

Mozdony eacutes Vasuacuteti Jaacuterműjaviacutetoacute Kft 7323 forgaacutecsoloacute 5

Oumlroumlkzoumlld Kerteacuteszet Kft 9331 betaniacutetott munkaacutes 2

SFL Kft Veacutep 7321 geacuteplakatos 5

SFL Kft Veacutep 8152 hegesztő 5

SFL Kft Veacutep 9310 operator 5

Vasi Flansch Kft 8152 hegesztő 4

KZL Kft 8417 sofőr 1

Casablanca Kaacuteveacutezoacute 5132 pinceacuter 2

Rotor KFT 7331 autoacuteszerelő 1

Savaria Patyolat 9113 keacutezi vasaloacutenő 10

Vasi Keacutemeacuteny Klinika 9310 segeacutedmunkaacutes 1

Roacutezsa Cukraacuteszda 9119 takariacutetoacute 2

Varga Tamaacutes Ev 7535 festő 1

Tripla K Kft 2513 koumlnyvelő 1

Alpokpack Kft 9310 betaniacutetott munkaacutes 2

Futura Moda Kft 5113 eladoacute 1

Vasi Baacutedogos Kft 7533 eacutepuumllet eacutes eacutepiacutetmeacutenybaacutedogos 5

43

Vasi Baacutedogos Kft 7532 tetőfedő 5

AC Technics Kft 7323 forgaacutecsoloacute 1

Sebes-Food Kft 5132 felszolgaacuteloacute 1

Interpapiacuter Kft 7530 raktaacuteros 1

Neacutemeth Csilla egyeacuteni vaacutellalkozoacute 5211 fodraacutesz 1

Artistix Kft 3144 webfejlesztő 1

Artistix Kft 4229 uumlgyfeacutelkapcsolati munkataacuters 1

Vasi Opus 7511 kőműves 5

Vasi Opus 9310 betaniacutetott munkaacutes 5

CampS Kft 7321 lakatos 3

CampS Kft 7325 hegesztő 3

CampS Kft 2118 geacutepeacuteszmeacuternoumlk 2

Vasi Forest Kft 5113 eladoacute 1

Szaboacute Tabak Kft 5113 eladoacute 2

Mandula Cukraacuteszda 9236 kisegiacutető 2

HFA EUROPE KFT 9119 takariacutetoacute 2

HFA EUROPE KFT 9113 keacutezi vasaloacutenő 10

Csonka Fiveacuterek Hotel Pelikaacuten 5132 felszolgaacuteloacute pinceacuter 1

Csonka Fiveacuterek Hotel Pelikaacuten 5134 szakaacutecs 1

Csonka Fiveacuterek Hotel Pelikaacuten 9236 konyhai kisegiacutető 1

Csonka Fiveacuterek Hotel Pelikaacuten 9112 takariacutetoacute 1

44

Csonka Fiveacuterek Hotel Pelikaacuten 5299 uszodamester 1

BT SOLAR 2008 Kft 7524 villanyszerelő 1

BT SOLAR 2008 Kft 2136 marketing grafikus 1

Mihaacuteczi eacutes Taacutersa Kft 7537 kaacutelyha eacutes kandalloacuteeacutepiacutető 2

Pradalits eacutes Taacutersa Kft 7331 autoacuteszerelő 1

West Korrekt Kft 7341 elektronikai műszereacutesz 1

West Korrekt Kft 5124 szakaacutecs 3

West Korrekt Kft 9236 konyhai kisegiacutető 3

West Korrekt Kft 5132 felszolgaacuteloacute 3

Datesentinel Kft 2144 programozoacute 1

Datesentinel Kft 2531 online marketinges 1

Verboker Kft 9310 betaniacutetott munkaacutes 2

Frici Hert Bt 9310 betaniacutetott munkaacutes 2

Cardom System Bt 4111 adminisztraacutetor 1

Interalp Kft 7511 kőműves 4

Interalp Kft 7535 festő 4

Interalp Kft 7534 burkoloacute 2

Interalp Kft 2115 eacutepiacuteteacuteszmeacuternoumlk 2

Interalp Kft 9310 betaniacutetott munkaacutes 10

FEHE 3513 szociaacutelis gondozoacute 1

Oumlsszesen 603

45

A PAKTUM adatbaacutezis

A PAKTUM adatbaacutezis bdquoA TOP-682-15 szaacutemuacute bdquoGazdasaacuteg- eacutes foglalkoztataacutesfejleszteacutesi partnerseacuteg a

szombathelyi jaacuteraacutes teruumlleteacutenrdquo paacutelyaacutezat kereteacuteben a Szombathelyi Keacutepző Koumlzpont Koumlzhasznuacute

Nonprofit Kft-vel koumltoumltt szerződeacutesben roumlgziacutetett tartalomhoz eacutes felteacutetelekhez igazodva joumltt leacutetre A

paacutelyaacutezatban vaacutellalt eacutes lekeacuterdezett oumlsszesen 102 keacuterdőiacutev adatait eacutes a roumlgziacutetett adatokboacutel adatbaacutezis

eszkoumlzoumlkkel kinyerhető adatokat tartalmazza Az adatbaacutezis az MS Office ACCESS 2007 verzioacutejaacuteban

keacuteszuumllt

Az adatbaacutezis feleacutepiacuteteacutese

Taacuteblaacutek

Ceacutegadatok taacutebla

A keacuterdőiacuteveket kitoumlltő ceacutegek azonosiacutetoacute adatai a foglalkoztatottak szaacutemaacuteval kiegeacutesziacutetve

46

Kapcsolattartoacute taacutebla

Az adatbaacutezisban roumlgziacutetett ceacutegekhez - a hivatkozaacutesi integritaacutes beaacutelliacutetaacutesaival (kaszkaacutedolt frissiacuteteacutes eacutes

toumlrleacutes) - rendelt kapcsolattartoacutek adatai

Főteveacutekenyseacuteg

Az adatbaacutezisban roumlgziacutetett ceacutegekhez rendelt főteveacutekenyseacuteg TEAacuteOR szaacutemait eacutes az adatok

feldolgozaacutesaacutet segiacutető besorolaacutes tulajdonsaacutegot tartalmazoacute taacutebla

Munkakoumlr taacutebla

Az adatbaacutezisban roumlgziacutetett ceacutegekhez rendelt betoumlltetlen munkakoumlroumlk eacutes a betoumllteacutesuumlkhoumlz szuumlkseacuteges

munkavaacutellaloacutei veacutegzettseacutegek elvaacuteraacutesok mellett ez a taacutebla tartalmazza az adott munkakoumlrhoumlz

biztosiacutetott munkaacuteltatoacutei juttataacutesokat is (beacuterek egyeacuteb juttataacutesok) A taacutebla emellett tartalmazza a

foglalkoztataacutes egyeacuteb jellemzőit is (munkarend munkaidő)

A taacuteblaacuteban ndash egyeacuteb segeacutedtaacuteblaacuteboacutel aacutetvett ndash kiegeacutesziacutető adatok is roumlgziacuteteacutesre keruumlltek amelyek

elsősorban a taacuterolt adatokboacutel kiolvashatoacute oumlsszefuumlggeacuteseket eacutes megaacutellapiacutetaacutesokat taacutemaszthatjaacutek alaacute

47

Keacutepzeacutes taacutebla

A taacuteblaacuteban a megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok keacutepzeacutesi igeacutenyeit roumlgziacutetettuumlk A Munkakoumlr taacuteblaacutehoz

hasonloacutean ebben a taacuteblaacuteban is alkalmaztunk segeacutedtaacuteblaacutekat amelyek a lekeacuterdezeacutesek

adatoumlsszefuumlggeacutesek pontosiacutetaacutesaacutet szolgaacuteljaacutek

Fejleszteacutesek

Baacuter a keacuterdőiacutev logikailag nem bontja meg a keacutepzeacutesekkel eacutes a betoumlltendő aacutellaacutesokkal munkakoumlroumlkkel

kapcsolja oumlssze adatbaacutezis-tervezeacutesi szempontboacutel oumlnaacutelloacute taacutebla a Fejleszteacutesek taacutebla

48

A felmeacutereacutesben feltaacutert egyeacuteb oumlsszefuumlggeacuteseket ndash fejleszteacutese + keacutepzeacutes fejleszteacutesek + munkakoumlroumlk ndash

reacuteszben adatbaacutezis eszkoumlzoumlkkel (lekeacuterdezeacutesek) oldattuk meg

Kezdőlap

Elsősorban az adatbaacutezis koumlnnyebb kezelhetőseacutege eacuterdekeacuteben a megnyitaacuteskor egy Kezdőlap űrlap

jelenik meg amelyről parancsgombok segiacutetseacutegeacutevel eacuterhetők el az adatbeviteli űrlapok ndash a fent

felsorolt taacuteblaacutekhoz egy-egy űrlap is tartozik amely elsősorban az adatbevitelt segiacuteti Az űrlapok

mellett a legfontosabb adatbaacutezis eszkoumlzoumlkkel ndash lekeacuterdezeacutesekkel ndash eleacuterhető adatokboacutel keacutesziacutetett

jelenteacutesek jeleniacutethetők meg

Segeacutedtaacuteblaacutek

Az adatbaacutezisban az adatintegraacutecioacute megtartaacutesa eacutes a koumlnnyebb kezelhetőseacuteg adatbevitel eacuterdekeacuteben

az alaacutebbi segeacutedtaacuteblaacutekat hasznaacuteltuk

1 NYELVEK A vaacutellalkozaacutesok aacuteltal megadott munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges vagy elvaacutert

nyelvek

2 VEacuteGZETTSEacuteG A vaacutellalkozaacutesok aacuteltal megadott munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges vagy

elvaacutert minimaacutelis veacutegzettseacutegek amelyek megegyeznek a Magyarorszaacutegon megszerezhető

iskolai veacutegzettseacutegekkel keacutepzettseacutegekkel

3 PAKTUMSZEREP A jobb eacutertelmezhetőseacuteg elősegiacuteteacutese eacuterdekeacuteben a megkeacuterdezett

vaacutellalkozaacutesok szaacutemaacutera leiacutert eacutes standardizaacutelt szerepek felsorolaacutesa amelyekkel reacuteszt vehetnek

a PAKTUM munkaacutejaacuteban

4 CEacuteGBESOROLAacuteS A vaacutellalkozaacutesok csoportosiacutetaacutesa az egyes iparaacutegban

5 JOGOSIacuteTVAacuteNY A geacutepjaacuterművezetői jogosiacutetvaacutenyban feltuumlntetett kategoacuteriaacutek

Kapcsolatok

Az adatbaacutezisban roumlgziacutetett adatok integritaacutesaacutenak megtartaacutesa eacuterdekeacuteben a kaszkaacutedolt frissiacuteteacutes eacutes

toumlrleacutes eszkoumlzoumlket eacutes az 1-toumlbb taacuteblakapcsolatok hasznaacuteltuk az adatbaacutezis eacutepiacuteteacuteseacuteben

49

Az adatbaacutezis taacuteblaacuteira eacutepuumllő eszkoumlzoumlk

1 Lekeacuterdezeacutesek

A főtaacuteblaacutek adatai eacutes az adatkapcsolatok felhasznaacutelaacutesaacuteval elsősorban vaacutelasztoacute eacutes parameacuteteres

lekeacuterdezeacutesek keacuteszuumlltek az adatbaacutezisban Ezek

- Betoumlltetlen munkakoumlroumlk (munkaerőigeacuteny)

- Betaniacutetoacute egyeacuteb eacutes kompetenciafejlesztő keacutepzeacutesek

- Paktumban vaacutellalt szerepek

- Szombathelyi eacutes nem szombathely vaacutelaszadoacute szervezetek adatai

- Kapcsolattartoacutek adatai

2 Jelenteacutesek

A PAKTUM adatbaacutezis lekeacuterdezeacutesei nyomtathatoacutek ki a Kezdőlap parancsgombjaival eleacuterhető

jelenteacutesekben

50

3 Excelbe konvertaacutelt adatok

A keacuterdőiacutevek szoumlveges feldolgozaacutesaacutehoz szuumlkseacuteg volt az adatbaacutezis főtaacuteblaacuteiban taacuterolt adatok

konvertaacutelaacutesra Excelbe is Ezt koumlvetően volt lehetőseacuteg az Excel beeacutepiacutetett eszkoumlzeivel az egyes

adatoumlsszefuumlggeacutesek tovaacutebbi feldolgozaacutesaacutera

40

DELPHI HUNGARY KFT 9310 operaacutetor 100

CSERCSICS FAIPARI KFT 7223 asztalos 3

CSERCSICS FAIPARI KFT 8425 targoncaacutes 1

CSERCSICS FAIPARI KFT 9310 betaniacutetott munkaacutes 3

CSEJTEI KOumlNYVELŐIRODA KFT 3614 meacuterlegkeacutepes koumlnyvelő 1

BEST - CAR SHOP KFT 7331 autoacuteszerelő 1

BEST - CAR SHOP KFT 7341 autoacutevillamossaacutegi szerelő 1

VELEKEY KFT 7323 cnc geacutepkezelő 1

NYPAN KFT 8125 faipari geacutepkezelő 2

NAGY AUTOacuteSZERVIacuteZ KFT 3190 műszaki kisegiacutető 1

Speidel Hungaacuteria Kft 8122 varroacutenő 10

VILLSZOumlV ZRT 9310 operaacutetor 20

VILLSZOumlV ZRT 7325 hegesztő 2

Move ZRT 9225 keacutezi csomagoloacute 3

Metro Kereskedelmi kft 5117 peacutenztaacuteros 4

Metro Kereskedelmi kft 8425 targoncavezető raktaacuteros 5

Heacutetforraacutes Zrt 9119 takariacutetoacute 1

Heacutetforraacutes Zrt 9223 komissioacutezoacute 1

Roxen Kft 9119 takariacutetoacute 2

Parkfenntartaacutesi eacutes Temetkezeacutesi Kft 3131 kerteacutesztechnikus 5

Parkfenntartaacutesi eacutes Temetkezeacutesi Kft 2133 taacutejeacutepiacuteteacutesz 1

41

Savaria Post

9233 szoacuteroacutelapterjesztő 1

Mondai - Horvaacuteth Kft 7321 oumlsszeaacutelliacutetoacute lakatos 1

NovusFavonius Kft 4225 uumlgyfeacutelszolgaacutelati munkataacuters 1

Hagentaler Hungaacuteria Kft 9119 takariacutetoacute 1

Renovo 82 Kft 5113 vegyiaacuteru eladoacute 6

Renovo 82 Kft 6212 favaacutegoacute 2

EurestKFt 9236 konyhai kisegiacutető 2

EurestKFt 7530 raktaacuteros 2

Dr Padloacute 5113 eacuterteacutekesiacutető 1

Dr Padloacute 5117 peacutenztaacuteros 1

Agro Alfa Kereskedelmi Kft 2522 teruumlleti keacutepviselő 1

Agro Alfa Kereskedelmi Kft 7333 mezőgazdasaacutegi szerviacutezszerelő 1

BekoEngineering Kft 2122 villamosmeacuternoumlk 10

BekoEngineering Kft 2142 szoftverfejlesztő-meacuternoumlk 5

BekoEngineering Kft 2129 tervező-meacuternoumlk 5

BekoEngineering Kft 2122 villamos tesztmeacuternoumlk 5

Borsodi Feacutemmegmunkaacuteloacute Kft 2118 geacutepeacutesz tervezőmeacuternoumlk 1

Borsodi Feacutemmegmunkaacuteloacute Kft 7321 lakatos 15

Borsodi Feacutemmegmunkaacuteloacute Kft 7323 CNC forgaacutecsoloacute maroacutes 5

Pandan Kft 4131 raktaacuteros 2

42

Pandan Kft 7321 geacutepbeaacutelliacutetoacute 4

Pandan Kft 3114 nyomdaipari technikus 2

Metex 05 Kft 3622 teruumlleti keacutepviselő 3

Mozdony eacutes Vasuacuteti Jaacuterműjaviacutetoacute Kft 7321 lakatos 3

Mozdony eacutes Vasuacuteti Jaacuterműjaviacutetoacute Kft 7323 forgaacutecsoloacute 5

Oumlroumlkzoumlld Kerteacuteszet Kft 9331 betaniacutetott munkaacutes 2

SFL Kft Veacutep 7321 geacuteplakatos 5

SFL Kft Veacutep 8152 hegesztő 5

SFL Kft Veacutep 9310 operator 5

Vasi Flansch Kft 8152 hegesztő 4

KZL Kft 8417 sofőr 1

Casablanca Kaacuteveacutezoacute 5132 pinceacuter 2

Rotor KFT 7331 autoacuteszerelő 1

Savaria Patyolat 9113 keacutezi vasaloacutenő 10

Vasi Keacutemeacuteny Klinika 9310 segeacutedmunkaacutes 1

Roacutezsa Cukraacuteszda 9119 takariacutetoacute 2

Varga Tamaacutes Ev 7535 festő 1

Tripla K Kft 2513 koumlnyvelő 1

Alpokpack Kft 9310 betaniacutetott munkaacutes 2

Futura Moda Kft 5113 eladoacute 1

Vasi Baacutedogos Kft 7533 eacutepuumllet eacutes eacutepiacutetmeacutenybaacutedogos 5

43

Vasi Baacutedogos Kft 7532 tetőfedő 5

AC Technics Kft 7323 forgaacutecsoloacute 1

Sebes-Food Kft 5132 felszolgaacuteloacute 1

Interpapiacuter Kft 7530 raktaacuteros 1

Neacutemeth Csilla egyeacuteni vaacutellalkozoacute 5211 fodraacutesz 1

Artistix Kft 3144 webfejlesztő 1

Artistix Kft 4229 uumlgyfeacutelkapcsolati munkataacuters 1

Vasi Opus 7511 kőműves 5

Vasi Opus 9310 betaniacutetott munkaacutes 5

CampS Kft 7321 lakatos 3

CampS Kft 7325 hegesztő 3

CampS Kft 2118 geacutepeacuteszmeacuternoumlk 2

Vasi Forest Kft 5113 eladoacute 1

Szaboacute Tabak Kft 5113 eladoacute 2

Mandula Cukraacuteszda 9236 kisegiacutető 2

HFA EUROPE KFT 9119 takariacutetoacute 2

HFA EUROPE KFT 9113 keacutezi vasaloacutenő 10

Csonka Fiveacuterek Hotel Pelikaacuten 5132 felszolgaacuteloacute pinceacuter 1

Csonka Fiveacuterek Hotel Pelikaacuten 5134 szakaacutecs 1

Csonka Fiveacuterek Hotel Pelikaacuten 9236 konyhai kisegiacutető 1

Csonka Fiveacuterek Hotel Pelikaacuten 9112 takariacutetoacute 1

44

Csonka Fiveacuterek Hotel Pelikaacuten 5299 uszodamester 1

BT SOLAR 2008 Kft 7524 villanyszerelő 1

BT SOLAR 2008 Kft 2136 marketing grafikus 1

Mihaacuteczi eacutes Taacutersa Kft 7537 kaacutelyha eacutes kandalloacuteeacutepiacutető 2

Pradalits eacutes Taacutersa Kft 7331 autoacuteszerelő 1

West Korrekt Kft 7341 elektronikai műszereacutesz 1

West Korrekt Kft 5124 szakaacutecs 3

West Korrekt Kft 9236 konyhai kisegiacutető 3

West Korrekt Kft 5132 felszolgaacuteloacute 3

Datesentinel Kft 2144 programozoacute 1

Datesentinel Kft 2531 online marketinges 1

Verboker Kft 9310 betaniacutetott munkaacutes 2

Frici Hert Bt 9310 betaniacutetott munkaacutes 2

Cardom System Bt 4111 adminisztraacutetor 1

Interalp Kft 7511 kőműves 4

Interalp Kft 7535 festő 4

Interalp Kft 7534 burkoloacute 2

Interalp Kft 2115 eacutepiacuteteacuteszmeacuternoumlk 2

Interalp Kft 9310 betaniacutetott munkaacutes 10

FEHE 3513 szociaacutelis gondozoacute 1

Oumlsszesen 603

45

A PAKTUM adatbaacutezis

A PAKTUM adatbaacutezis bdquoA TOP-682-15 szaacutemuacute bdquoGazdasaacuteg- eacutes foglalkoztataacutesfejleszteacutesi partnerseacuteg a

szombathelyi jaacuteraacutes teruumlleteacutenrdquo paacutelyaacutezat kereteacuteben a Szombathelyi Keacutepző Koumlzpont Koumlzhasznuacute

Nonprofit Kft-vel koumltoumltt szerződeacutesben roumlgziacutetett tartalomhoz eacutes felteacutetelekhez igazodva joumltt leacutetre A

paacutelyaacutezatban vaacutellalt eacutes lekeacuterdezett oumlsszesen 102 keacuterdőiacutev adatait eacutes a roumlgziacutetett adatokboacutel adatbaacutezis

eszkoumlzoumlkkel kinyerhető adatokat tartalmazza Az adatbaacutezis az MS Office ACCESS 2007 verzioacutejaacuteban

keacuteszuumllt

Az adatbaacutezis feleacutepiacuteteacutese

Taacuteblaacutek

Ceacutegadatok taacutebla

A keacuterdőiacuteveket kitoumlltő ceacutegek azonosiacutetoacute adatai a foglalkoztatottak szaacutemaacuteval kiegeacutesziacutetve

46

Kapcsolattartoacute taacutebla

Az adatbaacutezisban roumlgziacutetett ceacutegekhez - a hivatkozaacutesi integritaacutes beaacutelliacutetaacutesaival (kaszkaacutedolt frissiacuteteacutes eacutes

toumlrleacutes) - rendelt kapcsolattartoacutek adatai

Főteveacutekenyseacuteg

Az adatbaacutezisban roumlgziacutetett ceacutegekhez rendelt főteveacutekenyseacuteg TEAacuteOR szaacutemait eacutes az adatok

feldolgozaacutesaacutet segiacutető besorolaacutes tulajdonsaacutegot tartalmazoacute taacutebla

Munkakoumlr taacutebla

Az adatbaacutezisban roumlgziacutetett ceacutegekhez rendelt betoumlltetlen munkakoumlroumlk eacutes a betoumllteacutesuumlkhoumlz szuumlkseacuteges

munkavaacutellaloacutei veacutegzettseacutegek elvaacuteraacutesok mellett ez a taacutebla tartalmazza az adott munkakoumlrhoumlz

biztosiacutetott munkaacuteltatoacutei juttataacutesokat is (beacuterek egyeacuteb juttataacutesok) A taacutebla emellett tartalmazza a

foglalkoztataacutes egyeacuteb jellemzőit is (munkarend munkaidő)

A taacuteblaacuteban ndash egyeacuteb segeacutedtaacuteblaacuteboacutel aacutetvett ndash kiegeacutesziacutető adatok is roumlgziacuteteacutesre keruumlltek amelyek

elsősorban a taacuterolt adatokboacutel kiolvashatoacute oumlsszefuumlggeacuteseket eacutes megaacutellapiacutetaacutesokat taacutemaszthatjaacutek alaacute

47

Keacutepzeacutes taacutebla

A taacuteblaacuteban a megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok keacutepzeacutesi igeacutenyeit roumlgziacutetettuumlk A Munkakoumlr taacuteblaacutehoz

hasonloacutean ebben a taacuteblaacuteban is alkalmaztunk segeacutedtaacuteblaacutekat amelyek a lekeacuterdezeacutesek

adatoumlsszefuumlggeacutesek pontosiacutetaacutesaacutet szolgaacuteljaacutek

Fejleszteacutesek

Baacuter a keacuterdőiacutev logikailag nem bontja meg a keacutepzeacutesekkel eacutes a betoumlltendő aacutellaacutesokkal munkakoumlroumlkkel

kapcsolja oumlssze adatbaacutezis-tervezeacutesi szempontboacutel oumlnaacutelloacute taacutebla a Fejleszteacutesek taacutebla

48

A felmeacutereacutesben feltaacutert egyeacuteb oumlsszefuumlggeacuteseket ndash fejleszteacutese + keacutepzeacutes fejleszteacutesek + munkakoumlroumlk ndash

reacuteszben adatbaacutezis eszkoumlzoumlkkel (lekeacuterdezeacutesek) oldattuk meg

Kezdőlap

Elsősorban az adatbaacutezis koumlnnyebb kezelhetőseacutege eacuterdekeacuteben a megnyitaacuteskor egy Kezdőlap űrlap

jelenik meg amelyről parancsgombok segiacutetseacutegeacutevel eacuterhetők el az adatbeviteli űrlapok ndash a fent

felsorolt taacuteblaacutekhoz egy-egy űrlap is tartozik amely elsősorban az adatbevitelt segiacuteti Az űrlapok

mellett a legfontosabb adatbaacutezis eszkoumlzoumlkkel ndash lekeacuterdezeacutesekkel ndash eleacuterhető adatokboacutel keacutesziacutetett

jelenteacutesek jeleniacutethetők meg

Segeacutedtaacuteblaacutek

Az adatbaacutezisban az adatintegraacutecioacute megtartaacutesa eacutes a koumlnnyebb kezelhetőseacuteg adatbevitel eacuterdekeacuteben

az alaacutebbi segeacutedtaacuteblaacutekat hasznaacuteltuk

1 NYELVEK A vaacutellalkozaacutesok aacuteltal megadott munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges vagy elvaacutert

nyelvek

2 VEacuteGZETTSEacuteG A vaacutellalkozaacutesok aacuteltal megadott munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges vagy

elvaacutert minimaacutelis veacutegzettseacutegek amelyek megegyeznek a Magyarorszaacutegon megszerezhető

iskolai veacutegzettseacutegekkel keacutepzettseacutegekkel

3 PAKTUMSZEREP A jobb eacutertelmezhetőseacuteg elősegiacuteteacutese eacuterdekeacuteben a megkeacuterdezett

vaacutellalkozaacutesok szaacutemaacutera leiacutert eacutes standardizaacutelt szerepek felsorolaacutesa amelyekkel reacuteszt vehetnek

a PAKTUM munkaacutejaacuteban

4 CEacuteGBESOROLAacuteS A vaacutellalkozaacutesok csoportosiacutetaacutesa az egyes iparaacutegban

5 JOGOSIacuteTVAacuteNY A geacutepjaacuterművezetői jogosiacutetvaacutenyban feltuumlntetett kategoacuteriaacutek

Kapcsolatok

Az adatbaacutezisban roumlgziacutetett adatok integritaacutesaacutenak megtartaacutesa eacuterdekeacuteben a kaszkaacutedolt frissiacuteteacutes eacutes

toumlrleacutes eszkoumlzoumlket eacutes az 1-toumlbb taacuteblakapcsolatok hasznaacuteltuk az adatbaacutezis eacutepiacuteteacuteseacuteben

49

Az adatbaacutezis taacuteblaacuteira eacutepuumllő eszkoumlzoumlk

1 Lekeacuterdezeacutesek

A főtaacuteblaacutek adatai eacutes az adatkapcsolatok felhasznaacutelaacutesaacuteval elsősorban vaacutelasztoacute eacutes parameacuteteres

lekeacuterdezeacutesek keacuteszuumlltek az adatbaacutezisban Ezek

- Betoumlltetlen munkakoumlroumlk (munkaerőigeacuteny)

- Betaniacutetoacute egyeacuteb eacutes kompetenciafejlesztő keacutepzeacutesek

- Paktumban vaacutellalt szerepek

- Szombathelyi eacutes nem szombathely vaacutelaszadoacute szervezetek adatai

- Kapcsolattartoacutek adatai

2 Jelenteacutesek

A PAKTUM adatbaacutezis lekeacuterdezeacutesei nyomtathatoacutek ki a Kezdőlap parancsgombjaival eleacuterhető

jelenteacutesekben

50

3 Excelbe konvertaacutelt adatok

A keacuterdőiacutevek szoumlveges feldolgozaacutesaacutehoz szuumlkseacuteg volt az adatbaacutezis főtaacuteblaacuteiban taacuterolt adatok

konvertaacutelaacutesra Excelbe is Ezt koumlvetően volt lehetőseacuteg az Excel beeacutepiacutetett eszkoumlzeivel az egyes

adatoumlsszefuumlggeacutesek tovaacutebbi feldolgozaacutesaacutera

41

Savaria Post

9233 szoacuteroacutelapterjesztő 1

Mondai - Horvaacuteth Kft 7321 oumlsszeaacutelliacutetoacute lakatos 1

NovusFavonius Kft 4225 uumlgyfeacutelszolgaacutelati munkataacuters 1

Hagentaler Hungaacuteria Kft 9119 takariacutetoacute 1

Renovo 82 Kft 5113 vegyiaacuteru eladoacute 6

Renovo 82 Kft 6212 favaacutegoacute 2

EurestKFt 9236 konyhai kisegiacutető 2

EurestKFt 7530 raktaacuteros 2

Dr Padloacute 5113 eacuterteacutekesiacutető 1

Dr Padloacute 5117 peacutenztaacuteros 1

Agro Alfa Kereskedelmi Kft 2522 teruumlleti keacutepviselő 1

Agro Alfa Kereskedelmi Kft 7333 mezőgazdasaacutegi szerviacutezszerelő 1

BekoEngineering Kft 2122 villamosmeacuternoumlk 10

BekoEngineering Kft 2142 szoftverfejlesztő-meacuternoumlk 5

BekoEngineering Kft 2129 tervező-meacuternoumlk 5

BekoEngineering Kft 2122 villamos tesztmeacuternoumlk 5

Borsodi Feacutemmegmunkaacuteloacute Kft 2118 geacutepeacutesz tervezőmeacuternoumlk 1

Borsodi Feacutemmegmunkaacuteloacute Kft 7321 lakatos 15

Borsodi Feacutemmegmunkaacuteloacute Kft 7323 CNC forgaacutecsoloacute maroacutes 5

Pandan Kft 4131 raktaacuteros 2

42

Pandan Kft 7321 geacutepbeaacutelliacutetoacute 4

Pandan Kft 3114 nyomdaipari technikus 2

Metex 05 Kft 3622 teruumlleti keacutepviselő 3

Mozdony eacutes Vasuacuteti Jaacuterműjaviacutetoacute Kft 7321 lakatos 3

Mozdony eacutes Vasuacuteti Jaacuterműjaviacutetoacute Kft 7323 forgaacutecsoloacute 5

Oumlroumlkzoumlld Kerteacuteszet Kft 9331 betaniacutetott munkaacutes 2

SFL Kft Veacutep 7321 geacuteplakatos 5

SFL Kft Veacutep 8152 hegesztő 5

SFL Kft Veacutep 9310 operator 5

Vasi Flansch Kft 8152 hegesztő 4

KZL Kft 8417 sofőr 1

Casablanca Kaacuteveacutezoacute 5132 pinceacuter 2

Rotor KFT 7331 autoacuteszerelő 1

Savaria Patyolat 9113 keacutezi vasaloacutenő 10

Vasi Keacutemeacuteny Klinika 9310 segeacutedmunkaacutes 1

Roacutezsa Cukraacuteszda 9119 takariacutetoacute 2

Varga Tamaacutes Ev 7535 festő 1

Tripla K Kft 2513 koumlnyvelő 1

Alpokpack Kft 9310 betaniacutetott munkaacutes 2

Futura Moda Kft 5113 eladoacute 1

Vasi Baacutedogos Kft 7533 eacutepuumllet eacutes eacutepiacutetmeacutenybaacutedogos 5

43

Vasi Baacutedogos Kft 7532 tetőfedő 5

AC Technics Kft 7323 forgaacutecsoloacute 1

Sebes-Food Kft 5132 felszolgaacuteloacute 1

Interpapiacuter Kft 7530 raktaacuteros 1

Neacutemeth Csilla egyeacuteni vaacutellalkozoacute 5211 fodraacutesz 1

Artistix Kft 3144 webfejlesztő 1

Artistix Kft 4229 uumlgyfeacutelkapcsolati munkataacuters 1

Vasi Opus 7511 kőműves 5

Vasi Opus 9310 betaniacutetott munkaacutes 5

CampS Kft 7321 lakatos 3

CampS Kft 7325 hegesztő 3

CampS Kft 2118 geacutepeacuteszmeacuternoumlk 2

Vasi Forest Kft 5113 eladoacute 1

Szaboacute Tabak Kft 5113 eladoacute 2

Mandula Cukraacuteszda 9236 kisegiacutető 2

HFA EUROPE KFT 9119 takariacutetoacute 2

HFA EUROPE KFT 9113 keacutezi vasaloacutenő 10

Csonka Fiveacuterek Hotel Pelikaacuten 5132 felszolgaacuteloacute pinceacuter 1

Csonka Fiveacuterek Hotel Pelikaacuten 5134 szakaacutecs 1

Csonka Fiveacuterek Hotel Pelikaacuten 9236 konyhai kisegiacutető 1

Csonka Fiveacuterek Hotel Pelikaacuten 9112 takariacutetoacute 1

44

Csonka Fiveacuterek Hotel Pelikaacuten 5299 uszodamester 1

BT SOLAR 2008 Kft 7524 villanyszerelő 1

BT SOLAR 2008 Kft 2136 marketing grafikus 1

Mihaacuteczi eacutes Taacutersa Kft 7537 kaacutelyha eacutes kandalloacuteeacutepiacutető 2

Pradalits eacutes Taacutersa Kft 7331 autoacuteszerelő 1

West Korrekt Kft 7341 elektronikai műszereacutesz 1

West Korrekt Kft 5124 szakaacutecs 3

West Korrekt Kft 9236 konyhai kisegiacutető 3

West Korrekt Kft 5132 felszolgaacuteloacute 3

Datesentinel Kft 2144 programozoacute 1

Datesentinel Kft 2531 online marketinges 1

Verboker Kft 9310 betaniacutetott munkaacutes 2

Frici Hert Bt 9310 betaniacutetott munkaacutes 2

Cardom System Bt 4111 adminisztraacutetor 1

Interalp Kft 7511 kőműves 4

Interalp Kft 7535 festő 4

Interalp Kft 7534 burkoloacute 2

Interalp Kft 2115 eacutepiacuteteacuteszmeacuternoumlk 2

Interalp Kft 9310 betaniacutetott munkaacutes 10

FEHE 3513 szociaacutelis gondozoacute 1

Oumlsszesen 603

45

A PAKTUM adatbaacutezis

A PAKTUM adatbaacutezis bdquoA TOP-682-15 szaacutemuacute bdquoGazdasaacuteg- eacutes foglalkoztataacutesfejleszteacutesi partnerseacuteg a

szombathelyi jaacuteraacutes teruumlleteacutenrdquo paacutelyaacutezat kereteacuteben a Szombathelyi Keacutepző Koumlzpont Koumlzhasznuacute

Nonprofit Kft-vel koumltoumltt szerződeacutesben roumlgziacutetett tartalomhoz eacutes felteacutetelekhez igazodva joumltt leacutetre A

paacutelyaacutezatban vaacutellalt eacutes lekeacuterdezett oumlsszesen 102 keacuterdőiacutev adatait eacutes a roumlgziacutetett adatokboacutel adatbaacutezis

eszkoumlzoumlkkel kinyerhető adatokat tartalmazza Az adatbaacutezis az MS Office ACCESS 2007 verzioacutejaacuteban

keacuteszuumllt

Az adatbaacutezis feleacutepiacuteteacutese

Taacuteblaacutek

Ceacutegadatok taacutebla

A keacuterdőiacuteveket kitoumlltő ceacutegek azonosiacutetoacute adatai a foglalkoztatottak szaacutemaacuteval kiegeacutesziacutetve

46

Kapcsolattartoacute taacutebla

Az adatbaacutezisban roumlgziacutetett ceacutegekhez - a hivatkozaacutesi integritaacutes beaacutelliacutetaacutesaival (kaszkaacutedolt frissiacuteteacutes eacutes

toumlrleacutes) - rendelt kapcsolattartoacutek adatai

Főteveacutekenyseacuteg

Az adatbaacutezisban roumlgziacutetett ceacutegekhez rendelt főteveacutekenyseacuteg TEAacuteOR szaacutemait eacutes az adatok

feldolgozaacutesaacutet segiacutető besorolaacutes tulajdonsaacutegot tartalmazoacute taacutebla

Munkakoumlr taacutebla

Az adatbaacutezisban roumlgziacutetett ceacutegekhez rendelt betoumlltetlen munkakoumlroumlk eacutes a betoumllteacutesuumlkhoumlz szuumlkseacuteges

munkavaacutellaloacutei veacutegzettseacutegek elvaacuteraacutesok mellett ez a taacutebla tartalmazza az adott munkakoumlrhoumlz

biztosiacutetott munkaacuteltatoacutei juttataacutesokat is (beacuterek egyeacuteb juttataacutesok) A taacutebla emellett tartalmazza a

foglalkoztataacutes egyeacuteb jellemzőit is (munkarend munkaidő)

A taacuteblaacuteban ndash egyeacuteb segeacutedtaacuteblaacuteboacutel aacutetvett ndash kiegeacutesziacutető adatok is roumlgziacuteteacutesre keruumlltek amelyek

elsősorban a taacuterolt adatokboacutel kiolvashatoacute oumlsszefuumlggeacuteseket eacutes megaacutellapiacutetaacutesokat taacutemaszthatjaacutek alaacute

47

Keacutepzeacutes taacutebla

A taacuteblaacuteban a megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok keacutepzeacutesi igeacutenyeit roumlgziacutetettuumlk A Munkakoumlr taacuteblaacutehoz

hasonloacutean ebben a taacuteblaacuteban is alkalmaztunk segeacutedtaacuteblaacutekat amelyek a lekeacuterdezeacutesek

adatoumlsszefuumlggeacutesek pontosiacutetaacutesaacutet szolgaacuteljaacutek

Fejleszteacutesek

Baacuter a keacuterdőiacutev logikailag nem bontja meg a keacutepzeacutesekkel eacutes a betoumlltendő aacutellaacutesokkal munkakoumlroumlkkel

kapcsolja oumlssze adatbaacutezis-tervezeacutesi szempontboacutel oumlnaacutelloacute taacutebla a Fejleszteacutesek taacutebla

48

A felmeacutereacutesben feltaacutert egyeacuteb oumlsszefuumlggeacuteseket ndash fejleszteacutese + keacutepzeacutes fejleszteacutesek + munkakoumlroumlk ndash

reacuteszben adatbaacutezis eszkoumlzoumlkkel (lekeacuterdezeacutesek) oldattuk meg

Kezdőlap

Elsősorban az adatbaacutezis koumlnnyebb kezelhetőseacutege eacuterdekeacuteben a megnyitaacuteskor egy Kezdőlap űrlap

jelenik meg amelyről parancsgombok segiacutetseacutegeacutevel eacuterhetők el az adatbeviteli űrlapok ndash a fent

felsorolt taacuteblaacutekhoz egy-egy űrlap is tartozik amely elsősorban az adatbevitelt segiacuteti Az űrlapok

mellett a legfontosabb adatbaacutezis eszkoumlzoumlkkel ndash lekeacuterdezeacutesekkel ndash eleacuterhető adatokboacutel keacutesziacutetett

jelenteacutesek jeleniacutethetők meg

Segeacutedtaacuteblaacutek

Az adatbaacutezisban az adatintegraacutecioacute megtartaacutesa eacutes a koumlnnyebb kezelhetőseacuteg adatbevitel eacuterdekeacuteben

az alaacutebbi segeacutedtaacuteblaacutekat hasznaacuteltuk

1 NYELVEK A vaacutellalkozaacutesok aacuteltal megadott munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges vagy elvaacutert

nyelvek

2 VEacuteGZETTSEacuteG A vaacutellalkozaacutesok aacuteltal megadott munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges vagy

elvaacutert minimaacutelis veacutegzettseacutegek amelyek megegyeznek a Magyarorszaacutegon megszerezhető

iskolai veacutegzettseacutegekkel keacutepzettseacutegekkel

3 PAKTUMSZEREP A jobb eacutertelmezhetőseacuteg elősegiacuteteacutese eacuterdekeacuteben a megkeacuterdezett

vaacutellalkozaacutesok szaacutemaacutera leiacutert eacutes standardizaacutelt szerepek felsorolaacutesa amelyekkel reacuteszt vehetnek

a PAKTUM munkaacutejaacuteban

4 CEacuteGBESOROLAacuteS A vaacutellalkozaacutesok csoportosiacutetaacutesa az egyes iparaacutegban

5 JOGOSIacuteTVAacuteNY A geacutepjaacuterművezetői jogosiacutetvaacutenyban feltuumlntetett kategoacuteriaacutek

Kapcsolatok

Az adatbaacutezisban roumlgziacutetett adatok integritaacutesaacutenak megtartaacutesa eacuterdekeacuteben a kaszkaacutedolt frissiacuteteacutes eacutes

toumlrleacutes eszkoumlzoumlket eacutes az 1-toumlbb taacuteblakapcsolatok hasznaacuteltuk az adatbaacutezis eacutepiacuteteacuteseacuteben

49

Az adatbaacutezis taacuteblaacuteira eacutepuumllő eszkoumlzoumlk

1 Lekeacuterdezeacutesek

A főtaacuteblaacutek adatai eacutes az adatkapcsolatok felhasznaacutelaacutesaacuteval elsősorban vaacutelasztoacute eacutes parameacuteteres

lekeacuterdezeacutesek keacuteszuumlltek az adatbaacutezisban Ezek

- Betoumlltetlen munkakoumlroumlk (munkaerőigeacuteny)

- Betaniacutetoacute egyeacuteb eacutes kompetenciafejlesztő keacutepzeacutesek

- Paktumban vaacutellalt szerepek

- Szombathelyi eacutes nem szombathely vaacutelaszadoacute szervezetek adatai

- Kapcsolattartoacutek adatai

2 Jelenteacutesek

A PAKTUM adatbaacutezis lekeacuterdezeacutesei nyomtathatoacutek ki a Kezdőlap parancsgombjaival eleacuterhető

jelenteacutesekben

50

3 Excelbe konvertaacutelt adatok

A keacuterdőiacutevek szoumlveges feldolgozaacutesaacutehoz szuumlkseacuteg volt az adatbaacutezis főtaacuteblaacuteiban taacuterolt adatok

konvertaacutelaacutesra Excelbe is Ezt koumlvetően volt lehetőseacuteg az Excel beeacutepiacutetett eszkoumlzeivel az egyes

adatoumlsszefuumlggeacutesek tovaacutebbi feldolgozaacutesaacutera

42

Pandan Kft 7321 geacutepbeaacutelliacutetoacute 4

Pandan Kft 3114 nyomdaipari technikus 2

Metex 05 Kft 3622 teruumlleti keacutepviselő 3

Mozdony eacutes Vasuacuteti Jaacuterműjaviacutetoacute Kft 7321 lakatos 3

Mozdony eacutes Vasuacuteti Jaacuterműjaviacutetoacute Kft 7323 forgaacutecsoloacute 5

Oumlroumlkzoumlld Kerteacuteszet Kft 9331 betaniacutetott munkaacutes 2

SFL Kft Veacutep 7321 geacuteplakatos 5

SFL Kft Veacutep 8152 hegesztő 5

SFL Kft Veacutep 9310 operator 5

Vasi Flansch Kft 8152 hegesztő 4

KZL Kft 8417 sofőr 1

Casablanca Kaacuteveacutezoacute 5132 pinceacuter 2

Rotor KFT 7331 autoacuteszerelő 1

Savaria Patyolat 9113 keacutezi vasaloacutenő 10

Vasi Keacutemeacuteny Klinika 9310 segeacutedmunkaacutes 1

Roacutezsa Cukraacuteszda 9119 takariacutetoacute 2

Varga Tamaacutes Ev 7535 festő 1

Tripla K Kft 2513 koumlnyvelő 1

Alpokpack Kft 9310 betaniacutetott munkaacutes 2

Futura Moda Kft 5113 eladoacute 1

Vasi Baacutedogos Kft 7533 eacutepuumllet eacutes eacutepiacutetmeacutenybaacutedogos 5

43

Vasi Baacutedogos Kft 7532 tetőfedő 5

AC Technics Kft 7323 forgaacutecsoloacute 1

Sebes-Food Kft 5132 felszolgaacuteloacute 1

Interpapiacuter Kft 7530 raktaacuteros 1

Neacutemeth Csilla egyeacuteni vaacutellalkozoacute 5211 fodraacutesz 1

Artistix Kft 3144 webfejlesztő 1

Artistix Kft 4229 uumlgyfeacutelkapcsolati munkataacuters 1

Vasi Opus 7511 kőműves 5

Vasi Opus 9310 betaniacutetott munkaacutes 5

CampS Kft 7321 lakatos 3

CampS Kft 7325 hegesztő 3

CampS Kft 2118 geacutepeacuteszmeacuternoumlk 2

Vasi Forest Kft 5113 eladoacute 1

Szaboacute Tabak Kft 5113 eladoacute 2

Mandula Cukraacuteszda 9236 kisegiacutető 2

HFA EUROPE KFT 9119 takariacutetoacute 2

HFA EUROPE KFT 9113 keacutezi vasaloacutenő 10

Csonka Fiveacuterek Hotel Pelikaacuten 5132 felszolgaacuteloacute pinceacuter 1

Csonka Fiveacuterek Hotel Pelikaacuten 5134 szakaacutecs 1

Csonka Fiveacuterek Hotel Pelikaacuten 9236 konyhai kisegiacutető 1

Csonka Fiveacuterek Hotel Pelikaacuten 9112 takariacutetoacute 1

44

Csonka Fiveacuterek Hotel Pelikaacuten 5299 uszodamester 1

BT SOLAR 2008 Kft 7524 villanyszerelő 1

BT SOLAR 2008 Kft 2136 marketing grafikus 1

Mihaacuteczi eacutes Taacutersa Kft 7537 kaacutelyha eacutes kandalloacuteeacutepiacutető 2

Pradalits eacutes Taacutersa Kft 7331 autoacuteszerelő 1

West Korrekt Kft 7341 elektronikai műszereacutesz 1

West Korrekt Kft 5124 szakaacutecs 3

West Korrekt Kft 9236 konyhai kisegiacutető 3

West Korrekt Kft 5132 felszolgaacuteloacute 3

Datesentinel Kft 2144 programozoacute 1

Datesentinel Kft 2531 online marketinges 1

Verboker Kft 9310 betaniacutetott munkaacutes 2

Frici Hert Bt 9310 betaniacutetott munkaacutes 2

Cardom System Bt 4111 adminisztraacutetor 1

Interalp Kft 7511 kőműves 4

Interalp Kft 7535 festő 4

Interalp Kft 7534 burkoloacute 2

Interalp Kft 2115 eacutepiacuteteacuteszmeacuternoumlk 2

Interalp Kft 9310 betaniacutetott munkaacutes 10

FEHE 3513 szociaacutelis gondozoacute 1

Oumlsszesen 603

45

A PAKTUM adatbaacutezis

A PAKTUM adatbaacutezis bdquoA TOP-682-15 szaacutemuacute bdquoGazdasaacuteg- eacutes foglalkoztataacutesfejleszteacutesi partnerseacuteg a

szombathelyi jaacuteraacutes teruumlleteacutenrdquo paacutelyaacutezat kereteacuteben a Szombathelyi Keacutepző Koumlzpont Koumlzhasznuacute

Nonprofit Kft-vel koumltoumltt szerződeacutesben roumlgziacutetett tartalomhoz eacutes felteacutetelekhez igazodva joumltt leacutetre A

paacutelyaacutezatban vaacutellalt eacutes lekeacuterdezett oumlsszesen 102 keacuterdőiacutev adatait eacutes a roumlgziacutetett adatokboacutel adatbaacutezis

eszkoumlzoumlkkel kinyerhető adatokat tartalmazza Az adatbaacutezis az MS Office ACCESS 2007 verzioacutejaacuteban

keacuteszuumllt

Az adatbaacutezis feleacutepiacuteteacutese

Taacuteblaacutek

Ceacutegadatok taacutebla

A keacuterdőiacuteveket kitoumlltő ceacutegek azonosiacutetoacute adatai a foglalkoztatottak szaacutemaacuteval kiegeacutesziacutetve

46

Kapcsolattartoacute taacutebla

Az adatbaacutezisban roumlgziacutetett ceacutegekhez - a hivatkozaacutesi integritaacutes beaacutelliacutetaacutesaival (kaszkaacutedolt frissiacuteteacutes eacutes

toumlrleacutes) - rendelt kapcsolattartoacutek adatai

Főteveacutekenyseacuteg

Az adatbaacutezisban roumlgziacutetett ceacutegekhez rendelt főteveacutekenyseacuteg TEAacuteOR szaacutemait eacutes az adatok

feldolgozaacutesaacutet segiacutető besorolaacutes tulajdonsaacutegot tartalmazoacute taacutebla

Munkakoumlr taacutebla

Az adatbaacutezisban roumlgziacutetett ceacutegekhez rendelt betoumlltetlen munkakoumlroumlk eacutes a betoumllteacutesuumlkhoumlz szuumlkseacuteges

munkavaacutellaloacutei veacutegzettseacutegek elvaacuteraacutesok mellett ez a taacutebla tartalmazza az adott munkakoumlrhoumlz

biztosiacutetott munkaacuteltatoacutei juttataacutesokat is (beacuterek egyeacuteb juttataacutesok) A taacutebla emellett tartalmazza a

foglalkoztataacutes egyeacuteb jellemzőit is (munkarend munkaidő)

A taacuteblaacuteban ndash egyeacuteb segeacutedtaacuteblaacuteboacutel aacutetvett ndash kiegeacutesziacutető adatok is roumlgziacuteteacutesre keruumlltek amelyek

elsősorban a taacuterolt adatokboacutel kiolvashatoacute oumlsszefuumlggeacuteseket eacutes megaacutellapiacutetaacutesokat taacutemaszthatjaacutek alaacute

47

Keacutepzeacutes taacutebla

A taacuteblaacuteban a megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok keacutepzeacutesi igeacutenyeit roumlgziacutetettuumlk A Munkakoumlr taacuteblaacutehoz

hasonloacutean ebben a taacuteblaacuteban is alkalmaztunk segeacutedtaacuteblaacutekat amelyek a lekeacuterdezeacutesek

adatoumlsszefuumlggeacutesek pontosiacutetaacutesaacutet szolgaacuteljaacutek

Fejleszteacutesek

Baacuter a keacuterdőiacutev logikailag nem bontja meg a keacutepzeacutesekkel eacutes a betoumlltendő aacutellaacutesokkal munkakoumlroumlkkel

kapcsolja oumlssze adatbaacutezis-tervezeacutesi szempontboacutel oumlnaacutelloacute taacutebla a Fejleszteacutesek taacutebla

48

A felmeacutereacutesben feltaacutert egyeacuteb oumlsszefuumlggeacuteseket ndash fejleszteacutese + keacutepzeacutes fejleszteacutesek + munkakoumlroumlk ndash

reacuteszben adatbaacutezis eszkoumlzoumlkkel (lekeacuterdezeacutesek) oldattuk meg

Kezdőlap

Elsősorban az adatbaacutezis koumlnnyebb kezelhetőseacutege eacuterdekeacuteben a megnyitaacuteskor egy Kezdőlap űrlap

jelenik meg amelyről parancsgombok segiacutetseacutegeacutevel eacuterhetők el az adatbeviteli űrlapok ndash a fent

felsorolt taacuteblaacutekhoz egy-egy űrlap is tartozik amely elsősorban az adatbevitelt segiacuteti Az űrlapok

mellett a legfontosabb adatbaacutezis eszkoumlzoumlkkel ndash lekeacuterdezeacutesekkel ndash eleacuterhető adatokboacutel keacutesziacutetett

jelenteacutesek jeleniacutethetők meg

Segeacutedtaacuteblaacutek

Az adatbaacutezisban az adatintegraacutecioacute megtartaacutesa eacutes a koumlnnyebb kezelhetőseacuteg adatbevitel eacuterdekeacuteben

az alaacutebbi segeacutedtaacuteblaacutekat hasznaacuteltuk

1 NYELVEK A vaacutellalkozaacutesok aacuteltal megadott munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges vagy elvaacutert

nyelvek

2 VEacuteGZETTSEacuteG A vaacutellalkozaacutesok aacuteltal megadott munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges vagy

elvaacutert minimaacutelis veacutegzettseacutegek amelyek megegyeznek a Magyarorszaacutegon megszerezhető

iskolai veacutegzettseacutegekkel keacutepzettseacutegekkel

3 PAKTUMSZEREP A jobb eacutertelmezhetőseacuteg elősegiacuteteacutese eacuterdekeacuteben a megkeacuterdezett

vaacutellalkozaacutesok szaacutemaacutera leiacutert eacutes standardizaacutelt szerepek felsorolaacutesa amelyekkel reacuteszt vehetnek

a PAKTUM munkaacutejaacuteban

4 CEacuteGBESOROLAacuteS A vaacutellalkozaacutesok csoportosiacutetaacutesa az egyes iparaacutegban

5 JOGOSIacuteTVAacuteNY A geacutepjaacuterművezetői jogosiacutetvaacutenyban feltuumlntetett kategoacuteriaacutek

Kapcsolatok

Az adatbaacutezisban roumlgziacutetett adatok integritaacutesaacutenak megtartaacutesa eacuterdekeacuteben a kaszkaacutedolt frissiacuteteacutes eacutes

toumlrleacutes eszkoumlzoumlket eacutes az 1-toumlbb taacuteblakapcsolatok hasznaacuteltuk az adatbaacutezis eacutepiacuteteacuteseacuteben

49

Az adatbaacutezis taacuteblaacuteira eacutepuumllő eszkoumlzoumlk

1 Lekeacuterdezeacutesek

A főtaacuteblaacutek adatai eacutes az adatkapcsolatok felhasznaacutelaacutesaacuteval elsősorban vaacutelasztoacute eacutes parameacuteteres

lekeacuterdezeacutesek keacuteszuumlltek az adatbaacutezisban Ezek

- Betoumlltetlen munkakoumlroumlk (munkaerőigeacuteny)

- Betaniacutetoacute egyeacuteb eacutes kompetenciafejlesztő keacutepzeacutesek

- Paktumban vaacutellalt szerepek

- Szombathelyi eacutes nem szombathely vaacutelaszadoacute szervezetek adatai

- Kapcsolattartoacutek adatai

2 Jelenteacutesek

A PAKTUM adatbaacutezis lekeacuterdezeacutesei nyomtathatoacutek ki a Kezdőlap parancsgombjaival eleacuterhető

jelenteacutesekben

50

3 Excelbe konvertaacutelt adatok

A keacuterdőiacutevek szoumlveges feldolgozaacutesaacutehoz szuumlkseacuteg volt az adatbaacutezis főtaacuteblaacuteiban taacuterolt adatok

konvertaacutelaacutesra Excelbe is Ezt koumlvetően volt lehetőseacuteg az Excel beeacutepiacutetett eszkoumlzeivel az egyes

adatoumlsszefuumlggeacutesek tovaacutebbi feldolgozaacutesaacutera

43

Vasi Baacutedogos Kft 7532 tetőfedő 5

AC Technics Kft 7323 forgaacutecsoloacute 1

Sebes-Food Kft 5132 felszolgaacuteloacute 1

Interpapiacuter Kft 7530 raktaacuteros 1

Neacutemeth Csilla egyeacuteni vaacutellalkozoacute 5211 fodraacutesz 1

Artistix Kft 3144 webfejlesztő 1

Artistix Kft 4229 uumlgyfeacutelkapcsolati munkataacuters 1

Vasi Opus 7511 kőműves 5

Vasi Opus 9310 betaniacutetott munkaacutes 5

CampS Kft 7321 lakatos 3

CampS Kft 7325 hegesztő 3

CampS Kft 2118 geacutepeacuteszmeacuternoumlk 2

Vasi Forest Kft 5113 eladoacute 1

Szaboacute Tabak Kft 5113 eladoacute 2

Mandula Cukraacuteszda 9236 kisegiacutető 2

HFA EUROPE KFT 9119 takariacutetoacute 2

HFA EUROPE KFT 9113 keacutezi vasaloacutenő 10

Csonka Fiveacuterek Hotel Pelikaacuten 5132 felszolgaacuteloacute pinceacuter 1

Csonka Fiveacuterek Hotel Pelikaacuten 5134 szakaacutecs 1

Csonka Fiveacuterek Hotel Pelikaacuten 9236 konyhai kisegiacutető 1

Csonka Fiveacuterek Hotel Pelikaacuten 9112 takariacutetoacute 1

44

Csonka Fiveacuterek Hotel Pelikaacuten 5299 uszodamester 1

BT SOLAR 2008 Kft 7524 villanyszerelő 1

BT SOLAR 2008 Kft 2136 marketing grafikus 1

Mihaacuteczi eacutes Taacutersa Kft 7537 kaacutelyha eacutes kandalloacuteeacutepiacutető 2

Pradalits eacutes Taacutersa Kft 7331 autoacuteszerelő 1

West Korrekt Kft 7341 elektronikai műszereacutesz 1

West Korrekt Kft 5124 szakaacutecs 3

West Korrekt Kft 9236 konyhai kisegiacutető 3

West Korrekt Kft 5132 felszolgaacuteloacute 3

Datesentinel Kft 2144 programozoacute 1

Datesentinel Kft 2531 online marketinges 1

Verboker Kft 9310 betaniacutetott munkaacutes 2

Frici Hert Bt 9310 betaniacutetott munkaacutes 2

Cardom System Bt 4111 adminisztraacutetor 1

Interalp Kft 7511 kőműves 4

Interalp Kft 7535 festő 4

Interalp Kft 7534 burkoloacute 2

Interalp Kft 2115 eacutepiacuteteacuteszmeacuternoumlk 2

Interalp Kft 9310 betaniacutetott munkaacutes 10

FEHE 3513 szociaacutelis gondozoacute 1

Oumlsszesen 603

45

A PAKTUM adatbaacutezis

A PAKTUM adatbaacutezis bdquoA TOP-682-15 szaacutemuacute bdquoGazdasaacuteg- eacutes foglalkoztataacutesfejleszteacutesi partnerseacuteg a

szombathelyi jaacuteraacutes teruumlleteacutenrdquo paacutelyaacutezat kereteacuteben a Szombathelyi Keacutepző Koumlzpont Koumlzhasznuacute

Nonprofit Kft-vel koumltoumltt szerződeacutesben roumlgziacutetett tartalomhoz eacutes felteacutetelekhez igazodva joumltt leacutetre A

paacutelyaacutezatban vaacutellalt eacutes lekeacuterdezett oumlsszesen 102 keacuterdőiacutev adatait eacutes a roumlgziacutetett adatokboacutel adatbaacutezis

eszkoumlzoumlkkel kinyerhető adatokat tartalmazza Az adatbaacutezis az MS Office ACCESS 2007 verzioacutejaacuteban

keacuteszuumllt

Az adatbaacutezis feleacutepiacuteteacutese

Taacuteblaacutek

Ceacutegadatok taacutebla

A keacuterdőiacuteveket kitoumlltő ceacutegek azonosiacutetoacute adatai a foglalkoztatottak szaacutemaacuteval kiegeacutesziacutetve

46

Kapcsolattartoacute taacutebla

Az adatbaacutezisban roumlgziacutetett ceacutegekhez - a hivatkozaacutesi integritaacutes beaacutelliacutetaacutesaival (kaszkaacutedolt frissiacuteteacutes eacutes

toumlrleacutes) - rendelt kapcsolattartoacutek adatai

Főteveacutekenyseacuteg

Az adatbaacutezisban roumlgziacutetett ceacutegekhez rendelt főteveacutekenyseacuteg TEAacuteOR szaacutemait eacutes az adatok

feldolgozaacutesaacutet segiacutető besorolaacutes tulajdonsaacutegot tartalmazoacute taacutebla

Munkakoumlr taacutebla

Az adatbaacutezisban roumlgziacutetett ceacutegekhez rendelt betoumlltetlen munkakoumlroumlk eacutes a betoumllteacutesuumlkhoumlz szuumlkseacuteges

munkavaacutellaloacutei veacutegzettseacutegek elvaacuteraacutesok mellett ez a taacutebla tartalmazza az adott munkakoumlrhoumlz

biztosiacutetott munkaacuteltatoacutei juttataacutesokat is (beacuterek egyeacuteb juttataacutesok) A taacutebla emellett tartalmazza a

foglalkoztataacutes egyeacuteb jellemzőit is (munkarend munkaidő)

A taacuteblaacuteban ndash egyeacuteb segeacutedtaacuteblaacuteboacutel aacutetvett ndash kiegeacutesziacutető adatok is roumlgziacuteteacutesre keruumlltek amelyek

elsősorban a taacuterolt adatokboacutel kiolvashatoacute oumlsszefuumlggeacuteseket eacutes megaacutellapiacutetaacutesokat taacutemaszthatjaacutek alaacute

47

Keacutepzeacutes taacutebla

A taacuteblaacuteban a megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok keacutepzeacutesi igeacutenyeit roumlgziacutetettuumlk A Munkakoumlr taacuteblaacutehoz

hasonloacutean ebben a taacuteblaacuteban is alkalmaztunk segeacutedtaacuteblaacutekat amelyek a lekeacuterdezeacutesek

adatoumlsszefuumlggeacutesek pontosiacutetaacutesaacutet szolgaacuteljaacutek

Fejleszteacutesek

Baacuter a keacuterdőiacutev logikailag nem bontja meg a keacutepzeacutesekkel eacutes a betoumlltendő aacutellaacutesokkal munkakoumlroumlkkel

kapcsolja oumlssze adatbaacutezis-tervezeacutesi szempontboacutel oumlnaacutelloacute taacutebla a Fejleszteacutesek taacutebla

48

A felmeacutereacutesben feltaacutert egyeacuteb oumlsszefuumlggeacuteseket ndash fejleszteacutese + keacutepzeacutes fejleszteacutesek + munkakoumlroumlk ndash

reacuteszben adatbaacutezis eszkoumlzoumlkkel (lekeacuterdezeacutesek) oldattuk meg

Kezdőlap

Elsősorban az adatbaacutezis koumlnnyebb kezelhetőseacutege eacuterdekeacuteben a megnyitaacuteskor egy Kezdőlap űrlap

jelenik meg amelyről parancsgombok segiacutetseacutegeacutevel eacuterhetők el az adatbeviteli űrlapok ndash a fent

felsorolt taacuteblaacutekhoz egy-egy űrlap is tartozik amely elsősorban az adatbevitelt segiacuteti Az űrlapok

mellett a legfontosabb adatbaacutezis eszkoumlzoumlkkel ndash lekeacuterdezeacutesekkel ndash eleacuterhető adatokboacutel keacutesziacutetett

jelenteacutesek jeleniacutethetők meg

Segeacutedtaacuteblaacutek

Az adatbaacutezisban az adatintegraacutecioacute megtartaacutesa eacutes a koumlnnyebb kezelhetőseacuteg adatbevitel eacuterdekeacuteben

az alaacutebbi segeacutedtaacuteblaacutekat hasznaacuteltuk

1 NYELVEK A vaacutellalkozaacutesok aacuteltal megadott munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges vagy elvaacutert

nyelvek

2 VEacuteGZETTSEacuteG A vaacutellalkozaacutesok aacuteltal megadott munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges vagy

elvaacutert minimaacutelis veacutegzettseacutegek amelyek megegyeznek a Magyarorszaacutegon megszerezhető

iskolai veacutegzettseacutegekkel keacutepzettseacutegekkel

3 PAKTUMSZEREP A jobb eacutertelmezhetőseacuteg elősegiacuteteacutese eacuterdekeacuteben a megkeacuterdezett

vaacutellalkozaacutesok szaacutemaacutera leiacutert eacutes standardizaacutelt szerepek felsorolaacutesa amelyekkel reacuteszt vehetnek

a PAKTUM munkaacutejaacuteban

4 CEacuteGBESOROLAacuteS A vaacutellalkozaacutesok csoportosiacutetaacutesa az egyes iparaacutegban

5 JOGOSIacuteTVAacuteNY A geacutepjaacuterművezetői jogosiacutetvaacutenyban feltuumlntetett kategoacuteriaacutek

Kapcsolatok

Az adatbaacutezisban roumlgziacutetett adatok integritaacutesaacutenak megtartaacutesa eacuterdekeacuteben a kaszkaacutedolt frissiacuteteacutes eacutes

toumlrleacutes eszkoumlzoumlket eacutes az 1-toumlbb taacuteblakapcsolatok hasznaacuteltuk az adatbaacutezis eacutepiacuteteacuteseacuteben

49

Az adatbaacutezis taacuteblaacuteira eacutepuumllő eszkoumlzoumlk

1 Lekeacuterdezeacutesek

A főtaacuteblaacutek adatai eacutes az adatkapcsolatok felhasznaacutelaacutesaacuteval elsősorban vaacutelasztoacute eacutes parameacuteteres

lekeacuterdezeacutesek keacuteszuumlltek az adatbaacutezisban Ezek

- Betoumlltetlen munkakoumlroumlk (munkaerőigeacuteny)

- Betaniacutetoacute egyeacuteb eacutes kompetenciafejlesztő keacutepzeacutesek

- Paktumban vaacutellalt szerepek

- Szombathelyi eacutes nem szombathely vaacutelaszadoacute szervezetek adatai

- Kapcsolattartoacutek adatai

2 Jelenteacutesek

A PAKTUM adatbaacutezis lekeacuterdezeacutesei nyomtathatoacutek ki a Kezdőlap parancsgombjaival eleacuterhető

jelenteacutesekben

50

3 Excelbe konvertaacutelt adatok

A keacuterdőiacutevek szoumlveges feldolgozaacutesaacutehoz szuumlkseacuteg volt az adatbaacutezis főtaacuteblaacuteiban taacuterolt adatok

konvertaacutelaacutesra Excelbe is Ezt koumlvetően volt lehetőseacuteg az Excel beeacutepiacutetett eszkoumlzeivel az egyes

adatoumlsszefuumlggeacutesek tovaacutebbi feldolgozaacutesaacutera

44

Csonka Fiveacuterek Hotel Pelikaacuten 5299 uszodamester 1

BT SOLAR 2008 Kft 7524 villanyszerelő 1

BT SOLAR 2008 Kft 2136 marketing grafikus 1

Mihaacuteczi eacutes Taacutersa Kft 7537 kaacutelyha eacutes kandalloacuteeacutepiacutető 2

Pradalits eacutes Taacutersa Kft 7331 autoacuteszerelő 1

West Korrekt Kft 7341 elektronikai műszereacutesz 1

West Korrekt Kft 5124 szakaacutecs 3

West Korrekt Kft 9236 konyhai kisegiacutető 3

West Korrekt Kft 5132 felszolgaacuteloacute 3

Datesentinel Kft 2144 programozoacute 1

Datesentinel Kft 2531 online marketinges 1

Verboker Kft 9310 betaniacutetott munkaacutes 2

Frici Hert Bt 9310 betaniacutetott munkaacutes 2

Cardom System Bt 4111 adminisztraacutetor 1

Interalp Kft 7511 kőműves 4

Interalp Kft 7535 festő 4

Interalp Kft 7534 burkoloacute 2

Interalp Kft 2115 eacutepiacuteteacuteszmeacuternoumlk 2

Interalp Kft 9310 betaniacutetott munkaacutes 10

FEHE 3513 szociaacutelis gondozoacute 1

Oumlsszesen 603

45

A PAKTUM adatbaacutezis

A PAKTUM adatbaacutezis bdquoA TOP-682-15 szaacutemuacute bdquoGazdasaacuteg- eacutes foglalkoztataacutesfejleszteacutesi partnerseacuteg a

szombathelyi jaacuteraacutes teruumlleteacutenrdquo paacutelyaacutezat kereteacuteben a Szombathelyi Keacutepző Koumlzpont Koumlzhasznuacute

Nonprofit Kft-vel koumltoumltt szerződeacutesben roumlgziacutetett tartalomhoz eacutes felteacutetelekhez igazodva joumltt leacutetre A

paacutelyaacutezatban vaacutellalt eacutes lekeacuterdezett oumlsszesen 102 keacuterdőiacutev adatait eacutes a roumlgziacutetett adatokboacutel adatbaacutezis

eszkoumlzoumlkkel kinyerhető adatokat tartalmazza Az adatbaacutezis az MS Office ACCESS 2007 verzioacutejaacuteban

keacuteszuumllt

Az adatbaacutezis feleacutepiacuteteacutese

Taacuteblaacutek

Ceacutegadatok taacutebla

A keacuterdőiacuteveket kitoumlltő ceacutegek azonosiacutetoacute adatai a foglalkoztatottak szaacutemaacuteval kiegeacutesziacutetve

46

Kapcsolattartoacute taacutebla

Az adatbaacutezisban roumlgziacutetett ceacutegekhez - a hivatkozaacutesi integritaacutes beaacutelliacutetaacutesaival (kaszkaacutedolt frissiacuteteacutes eacutes

toumlrleacutes) - rendelt kapcsolattartoacutek adatai

Főteveacutekenyseacuteg

Az adatbaacutezisban roumlgziacutetett ceacutegekhez rendelt főteveacutekenyseacuteg TEAacuteOR szaacutemait eacutes az adatok

feldolgozaacutesaacutet segiacutető besorolaacutes tulajdonsaacutegot tartalmazoacute taacutebla

Munkakoumlr taacutebla

Az adatbaacutezisban roumlgziacutetett ceacutegekhez rendelt betoumlltetlen munkakoumlroumlk eacutes a betoumllteacutesuumlkhoumlz szuumlkseacuteges

munkavaacutellaloacutei veacutegzettseacutegek elvaacuteraacutesok mellett ez a taacutebla tartalmazza az adott munkakoumlrhoumlz

biztosiacutetott munkaacuteltatoacutei juttataacutesokat is (beacuterek egyeacuteb juttataacutesok) A taacutebla emellett tartalmazza a

foglalkoztataacutes egyeacuteb jellemzőit is (munkarend munkaidő)

A taacuteblaacuteban ndash egyeacuteb segeacutedtaacuteblaacuteboacutel aacutetvett ndash kiegeacutesziacutető adatok is roumlgziacuteteacutesre keruumlltek amelyek

elsősorban a taacuterolt adatokboacutel kiolvashatoacute oumlsszefuumlggeacuteseket eacutes megaacutellapiacutetaacutesokat taacutemaszthatjaacutek alaacute

47

Keacutepzeacutes taacutebla

A taacuteblaacuteban a megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok keacutepzeacutesi igeacutenyeit roumlgziacutetettuumlk A Munkakoumlr taacuteblaacutehoz

hasonloacutean ebben a taacuteblaacuteban is alkalmaztunk segeacutedtaacuteblaacutekat amelyek a lekeacuterdezeacutesek

adatoumlsszefuumlggeacutesek pontosiacutetaacutesaacutet szolgaacuteljaacutek

Fejleszteacutesek

Baacuter a keacuterdőiacutev logikailag nem bontja meg a keacutepzeacutesekkel eacutes a betoumlltendő aacutellaacutesokkal munkakoumlroumlkkel

kapcsolja oumlssze adatbaacutezis-tervezeacutesi szempontboacutel oumlnaacutelloacute taacutebla a Fejleszteacutesek taacutebla

48

A felmeacutereacutesben feltaacutert egyeacuteb oumlsszefuumlggeacuteseket ndash fejleszteacutese + keacutepzeacutes fejleszteacutesek + munkakoumlroumlk ndash

reacuteszben adatbaacutezis eszkoumlzoumlkkel (lekeacuterdezeacutesek) oldattuk meg

Kezdőlap

Elsősorban az adatbaacutezis koumlnnyebb kezelhetőseacutege eacuterdekeacuteben a megnyitaacuteskor egy Kezdőlap űrlap

jelenik meg amelyről parancsgombok segiacutetseacutegeacutevel eacuterhetők el az adatbeviteli űrlapok ndash a fent

felsorolt taacuteblaacutekhoz egy-egy űrlap is tartozik amely elsősorban az adatbevitelt segiacuteti Az űrlapok

mellett a legfontosabb adatbaacutezis eszkoumlzoumlkkel ndash lekeacuterdezeacutesekkel ndash eleacuterhető adatokboacutel keacutesziacutetett

jelenteacutesek jeleniacutethetők meg

Segeacutedtaacuteblaacutek

Az adatbaacutezisban az adatintegraacutecioacute megtartaacutesa eacutes a koumlnnyebb kezelhetőseacuteg adatbevitel eacuterdekeacuteben

az alaacutebbi segeacutedtaacuteblaacutekat hasznaacuteltuk

1 NYELVEK A vaacutellalkozaacutesok aacuteltal megadott munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges vagy elvaacutert

nyelvek

2 VEacuteGZETTSEacuteG A vaacutellalkozaacutesok aacuteltal megadott munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges vagy

elvaacutert minimaacutelis veacutegzettseacutegek amelyek megegyeznek a Magyarorszaacutegon megszerezhető

iskolai veacutegzettseacutegekkel keacutepzettseacutegekkel

3 PAKTUMSZEREP A jobb eacutertelmezhetőseacuteg elősegiacuteteacutese eacuterdekeacuteben a megkeacuterdezett

vaacutellalkozaacutesok szaacutemaacutera leiacutert eacutes standardizaacutelt szerepek felsorolaacutesa amelyekkel reacuteszt vehetnek

a PAKTUM munkaacutejaacuteban

4 CEacuteGBESOROLAacuteS A vaacutellalkozaacutesok csoportosiacutetaacutesa az egyes iparaacutegban

5 JOGOSIacuteTVAacuteNY A geacutepjaacuterművezetői jogosiacutetvaacutenyban feltuumlntetett kategoacuteriaacutek

Kapcsolatok

Az adatbaacutezisban roumlgziacutetett adatok integritaacutesaacutenak megtartaacutesa eacuterdekeacuteben a kaszkaacutedolt frissiacuteteacutes eacutes

toumlrleacutes eszkoumlzoumlket eacutes az 1-toumlbb taacuteblakapcsolatok hasznaacuteltuk az adatbaacutezis eacutepiacuteteacuteseacuteben

49

Az adatbaacutezis taacuteblaacuteira eacutepuumllő eszkoumlzoumlk

1 Lekeacuterdezeacutesek

A főtaacuteblaacutek adatai eacutes az adatkapcsolatok felhasznaacutelaacutesaacuteval elsősorban vaacutelasztoacute eacutes parameacuteteres

lekeacuterdezeacutesek keacuteszuumlltek az adatbaacutezisban Ezek

- Betoumlltetlen munkakoumlroumlk (munkaerőigeacuteny)

- Betaniacutetoacute egyeacuteb eacutes kompetenciafejlesztő keacutepzeacutesek

- Paktumban vaacutellalt szerepek

- Szombathelyi eacutes nem szombathely vaacutelaszadoacute szervezetek adatai

- Kapcsolattartoacutek adatai

2 Jelenteacutesek

A PAKTUM adatbaacutezis lekeacuterdezeacutesei nyomtathatoacutek ki a Kezdőlap parancsgombjaival eleacuterhető

jelenteacutesekben

50

3 Excelbe konvertaacutelt adatok

A keacuterdőiacutevek szoumlveges feldolgozaacutesaacutehoz szuumlkseacuteg volt az adatbaacutezis főtaacuteblaacuteiban taacuterolt adatok

konvertaacutelaacutesra Excelbe is Ezt koumlvetően volt lehetőseacuteg az Excel beeacutepiacutetett eszkoumlzeivel az egyes

adatoumlsszefuumlggeacutesek tovaacutebbi feldolgozaacutesaacutera

45

A PAKTUM adatbaacutezis

A PAKTUM adatbaacutezis bdquoA TOP-682-15 szaacutemuacute bdquoGazdasaacuteg- eacutes foglalkoztataacutesfejleszteacutesi partnerseacuteg a

szombathelyi jaacuteraacutes teruumlleteacutenrdquo paacutelyaacutezat kereteacuteben a Szombathelyi Keacutepző Koumlzpont Koumlzhasznuacute

Nonprofit Kft-vel koumltoumltt szerződeacutesben roumlgziacutetett tartalomhoz eacutes felteacutetelekhez igazodva joumltt leacutetre A

paacutelyaacutezatban vaacutellalt eacutes lekeacuterdezett oumlsszesen 102 keacuterdőiacutev adatait eacutes a roumlgziacutetett adatokboacutel adatbaacutezis

eszkoumlzoumlkkel kinyerhető adatokat tartalmazza Az adatbaacutezis az MS Office ACCESS 2007 verzioacutejaacuteban

keacuteszuumllt

Az adatbaacutezis feleacutepiacuteteacutese

Taacuteblaacutek

Ceacutegadatok taacutebla

A keacuterdőiacuteveket kitoumlltő ceacutegek azonosiacutetoacute adatai a foglalkoztatottak szaacutemaacuteval kiegeacutesziacutetve

46

Kapcsolattartoacute taacutebla

Az adatbaacutezisban roumlgziacutetett ceacutegekhez - a hivatkozaacutesi integritaacutes beaacutelliacutetaacutesaival (kaszkaacutedolt frissiacuteteacutes eacutes

toumlrleacutes) - rendelt kapcsolattartoacutek adatai

Főteveacutekenyseacuteg

Az adatbaacutezisban roumlgziacutetett ceacutegekhez rendelt főteveacutekenyseacuteg TEAacuteOR szaacutemait eacutes az adatok

feldolgozaacutesaacutet segiacutető besorolaacutes tulajdonsaacutegot tartalmazoacute taacutebla

Munkakoumlr taacutebla

Az adatbaacutezisban roumlgziacutetett ceacutegekhez rendelt betoumlltetlen munkakoumlroumlk eacutes a betoumllteacutesuumlkhoumlz szuumlkseacuteges

munkavaacutellaloacutei veacutegzettseacutegek elvaacuteraacutesok mellett ez a taacutebla tartalmazza az adott munkakoumlrhoumlz

biztosiacutetott munkaacuteltatoacutei juttataacutesokat is (beacuterek egyeacuteb juttataacutesok) A taacutebla emellett tartalmazza a

foglalkoztataacutes egyeacuteb jellemzőit is (munkarend munkaidő)

A taacuteblaacuteban ndash egyeacuteb segeacutedtaacuteblaacuteboacutel aacutetvett ndash kiegeacutesziacutető adatok is roumlgziacuteteacutesre keruumlltek amelyek

elsősorban a taacuterolt adatokboacutel kiolvashatoacute oumlsszefuumlggeacuteseket eacutes megaacutellapiacutetaacutesokat taacutemaszthatjaacutek alaacute

47

Keacutepzeacutes taacutebla

A taacuteblaacuteban a megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok keacutepzeacutesi igeacutenyeit roumlgziacutetettuumlk A Munkakoumlr taacuteblaacutehoz

hasonloacutean ebben a taacuteblaacuteban is alkalmaztunk segeacutedtaacuteblaacutekat amelyek a lekeacuterdezeacutesek

adatoumlsszefuumlggeacutesek pontosiacutetaacutesaacutet szolgaacuteljaacutek

Fejleszteacutesek

Baacuter a keacuterdőiacutev logikailag nem bontja meg a keacutepzeacutesekkel eacutes a betoumlltendő aacutellaacutesokkal munkakoumlroumlkkel

kapcsolja oumlssze adatbaacutezis-tervezeacutesi szempontboacutel oumlnaacutelloacute taacutebla a Fejleszteacutesek taacutebla

48

A felmeacutereacutesben feltaacutert egyeacuteb oumlsszefuumlggeacuteseket ndash fejleszteacutese + keacutepzeacutes fejleszteacutesek + munkakoumlroumlk ndash

reacuteszben adatbaacutezis eszkoumlzoumlkkel (lekeacuterdezeacutesek) oldattuk meg

Kezdőlap

Elsősorban az adatbaacutezis koumlnnyebb kezelhetőseacutege eacuterdekeacuteben a megnyitaacuteskor egy Kezdőlap űrlap

jelenik meg amelyről parancsgombok segiacutetseacutegeacutevel eacuterhetők el az adatbeviteli űrlapok ndash a fent

felsorolt taacuteblaacutekhoz egy-egy űrlap is tartozik amely elsősorban az adatbevitelt segiacuteti Az űrlapok

mellett a legfontosabb adatbaacutezis eszkoumlzoumlkkel ndash lekeacuterdezeacutesekkel ndash eleacuterhető adatokboacutel keacutesziacutetett

jelenteacutesek jeleniacutethetők meg

Segeacutedtaacuteblaacutek

Az adatbaacutezisban az adatintegraacutecioacute megtartaacutesa eacutes a koumlnnyebb kezelhetőseacuteg adatbevitel eacuterdekeacuteben

az alaacutebbi segeacutedtaacuteblaacutekat hasznaacuteltuk

1 NYELVEK A vaacutellalkozaacutesok aacuteltal megadott munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges vagy elvaacutert

nyelvek

2 VEacuteGZETTSEacuteG A vaacutellalkozaacutesok aacuteltal megadott munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges vagy

elvaacutert minimaacutelis veacutegzettseacutegek amelyek megegyeznek a Magyarorszaacutegon megszerezhető

iskolai veacutegzettseacutegekkel keacutepzettseacutegekkel

3 PAKTUMSZEREP A jobb eacutertelmezhetőseacuteg elősegiacuteteacutese eacuterdekeacuteben a megkeacuterdezett

vaacutellalkozaacutesok szaacutemaacutera leiacutert eacutes standardizaacutelt szerepek felsorolaacutesa amelyekkel reacuteszt vehetnek

a PAKTUM munkaacutejaacuteban

4 CEacuteGBESOROLAacuteS A vaacutellalkozaacutesok csoportosiacutetaacutesa az egyes iparaacutegban

5 JOGOSIacuteTVAacuteNY A geacutepjaacuterművezetői jogosiacutetvaacutenyban feltuumlntetett kategoacuteriaacutek

Kapcsolatok

Az adatbaacutezisban roumlgziacutetett adatok integritaacutesaacutenak megtartaacutesa eacuterdekeacuteben a kaszkaacutedolt frissiacuteteacutes eacutes

toumlrleacutes eszkoumlzoumlket eacutes az 1-toumlbb taacuteblakapcsolatok hasznaacuteltuk az adatbaacutezis eacutepiacuteteacuteseacuteben

49

Az adatbaacutezis taacuteblaacuteira eacutepuumllő eszkoumlzoumlk

1 Lekeacuterdezeacutesek

A főtaacuteblaacutek adatai eacutes az adatkapcsolatok felhasznaacutelaacutesaacuteval elsősorban vaacutelasztoacute eacutes parameacuteteres

lekeacuterdezeacutesek keacuteszuumlltek az adatbaacutezisban Ezek

- Betoumlltetlen munkakoumlroumlk (munkaerőigeacuteny)

- Betaniacutetoacute egyeacuteb eacutes kompetenciafejlesztő keacutepzeacutesek

- Paktumban vaacutellalt szerepek

- Szombathelyi eacutes nem szombathely vaacutelaszadoacute szervezetek adatai

- Kapcsolattartoacutek adatai

2 Jelenteacutesek

A PAKTUM adatbaacutezis lekeacuterdezeacutesei nyomtathatoacutek ki a Kezdőlap parancsgombjaival eleacuterhető

jelenteacutesekben

50

3 Excelbe konvertaacutelt adatok

A keacuterdőiacutevek szoumlveges feldolgozaacutesaacutehoz szuumlkseacuteg volt az adatbaacutezis főtaacuteblaacuteiban taacuterolt adatok

konvertaacutelaacutesra Excelbe is Ezt koumlvetően volt lehetőseacuteg az Excel beeacutepiacutetett eszkoumlzeivel az egyes

adatoumlsszefuumlggeacutesek tovaacutebbi feldolgozaacutesaacutera

46

Kapcsolattartoacute taacutebla

Az adatbaacutezisban roumlgziacutetett ceacutegekhez - a hivatkozaacutesi integritaacutes beaacutelliacutetaacutesaival (kaszkaacutedolt frissiacuteteacutes eacutes

toumlrleacutes) - rendelt kapcsolattartoacutek adatai

Főteveacutekenyseacuteg

Az adatbaacutezisban roumlgziacutetett ceacutegekhez rendelt főteveacutekenyseacuteg TEAacuteOR szaacutemait eacutes az adatok

feldolgozaacutesaacutet segiacutető besorolaacutes tulajdonsaacutegot tartalmazoacute taacutebla

Munkakoumlr taacutebla

Az adatbaacutezisban roumlgziacutetett ceacutegekhez rendelt betoumlltetlen munkakoumlroumlk eacutes a betoumllteacutesuumlkhoumlz szuumlkseacuteges

munkavaacutellaloacutei veacutegzettseacutegek elvaacuteraacutesok mellett ez a taacutebla tartalmazza az adott munkakoumlrhoumlz

biztosiacutetott munkaacuteltatoacutei juttataacutesokat is (beacuterek egyeacuteb juttataacutesok) A taacutebla emellett tartalmazza a

foglalkoztataacutes egyeacuteb jellemzőit is (munkarend munkaidő)

A taacuteblaacuteban ndash egyeacuteb segeacutedtaacuteblaacuteboacutel aacutetvett ndash kiegeacutesziacutető adatok is roumlgziacuteteacutesre keruumlltek amelyek

elsősorban a taacuterolt adatokboacutel kiolvashatoacute oumlsszefuumlggeacuteseket eacutes megaacutellapiacutetaacutesokat taacutemaszthatjaacutek alaacute

47

Keacutepzeacutes taacutebla

A taacuteblaacuteban a megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok keacutepzeacutesi igeacutenyeit roumlgziacutetettuumlk A Munkakoumlr taacuteblaacutehoz

hasonloacutean ebben a taacuteblaacuteban is alkalmaztunk segeacutedtaacuteblaacutekat amelyek a lekeacuterdezeacutesek

adatoumlsszefuumlggeacutesek pontosiacutetaacutesaacutet szolgaacuteljaacutek

Fejleszteacutesek

Baacuter a keacuterdőiacutev logikailag nem bontja meg a keacutepzeacutesekkel eacutes a betoumlltendő aacutellaacutesokkal munkakoumlroumlkkel

kapcsolja oumlssze adatbaacutezis-tervezeacutesi szempontboacutel oumlnaacutelloacute taacutebla a Fejleszteacutesek taacutebla

48

A felmeacutereacutesben feltaacutert egyeacuteb oumlsszefuumlggeacuteseket ndash fejleszteacutese + keacutepzeacutes fejleszteacutesek + munkakoumlroumlk ndash

reacuteszben adatbaacutezis eszkoumlzoumlkkel (lekeacuterdezeacutesek) oldattuk meg

Kezdőlap

Elsősorban az adatbaacutezis koumlnnyebb kezelhetőseacutege eacuterdekeacuteben a megnyitaacuteskor egy Kezdőlap űrlap

jelenik meg amelyről parancsgombok segiacutetseacutegeacutevel eacuterhetők el az adatbeviteli űrlapok ndash a fent

felsorolt taacuteblaacutekhoz egy-egy űrlap is tartozik amely elsősorban az adatbevitelt segiacuteti Az űrlapok

mellett a legfontosabb adatbaacutezis eszkoumlzoumlkkel ndash lekeacuterdezeacutesekkel ndash eleacuterhető adatokboacutel keacutesziacutetett

jelenteacutesek jeleniacutethetők meg

Segeacutedtaacuteblaacutek

Az adatbaacutezisban az adatintegraacutecioacute megtartaacutesa eacutes a koumlnnyebb kezelhetőseacuteg adatbevitel eacuterdekeacuteben

az alaacutebbi segeacutedtaacuteblaacutekat hasznaacuteltuk

1 NYELVEK A vaacutellalkozaacutesok aacuteltal megadott munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges vagy elvaacutert

nyelvek

2 VEacuteGZETTSEacuteG A vaacutellalkozaacutesok aacuteltal megadott munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges vagy

elvaacutert minimaacutelis veacutegzettseacutegek amelyek megegyeznek a Magyarorszaacutegon megszerezhető

iskolai veacutegzettseacutegekkel keacutepzettseacutegekkel

3 PAKTUMSZEREP A jobb eacutertelmezhetőseacuteg elősegiacuteteacutese eacuterdekeacuteben a megkeacuterdezett

vaacutellalkozaacutesok szaacutemaacutera leiacutert eacutes standardizaacutelt szerepek felsorolaacutesa amelyekkel reacuteszt vehetnek

a PAKTUM munkaacutejaacuteban

4 CEacuteGBESOROLAacuteS A vaacutellalkozaacutesok csoportosiacutetaacutesa az egyes iparaacutegban

5 JOGOSIacuteTVAacuteNY A geacutepjaacuterművezetői jogosiacutetvaacutenyban feltuumlntetett kategoacuteriaacutek

Kapcsolatok

Az adatbaacutezisban roumlgziacutetett adatok integritaacutesaacutenak megtartaacutesa eacuterdekeacuteben a kaszkaacutedolt frissiacuteteacutes eacutes

toumlrleacutes eszkoumlzoumlket eacutes az 1-toumlbb taacuteblakapcsolatok hasznaacuteltuk az adatbaacutezis eacutepiacuteteacuteseacuteben

49

Az adatbaacutezis taacuteblaacuteira eacutepuumllő eszkoumlzoumlk

1 Lekeacuterdezeacutesek

A főtaacuteblaacutek adatai eacutes az adatkapcsolatok felhasznaacutelaacutesaacuteval elsősorban vaacutelasztoacute eacutes parameacuteteres

lekeacuterdezeacutesek keacuteszuumlltek az adatbaacutezisban Ezek

- Betoumlltetlen munkakoumlroumlk (munkaerőigeacuteny)

- Betaniacutetoacute egyeacuteb eacutes kompetenciafejlesztő keacutepzeacutesek

- Paktumban vaacutellalt szerepek

- Szombathelyi eacutes nem szombathely vaacutelaszadoacute szervezetek adatai

- Kapcsolattartoacutek adatai

2 Jelenteacutesek

A PAKTUM adatbaacutezis lekeacuterdezeacutesei nyomtathatoacutek ki a Kezdőlap parancsgombjaival eleacuterhető

jelenteacutesekben

50

3 Excelbe konvertaacutelt adatok

A keacuterdőiacutevek szoumlveges feldolgozaacutesaacutehoz szuumlkseacuteg volt az adatbaacutezis főtaacuteblaacuteiban taacuterolt adatok

konvertaacutelaacutesra Excelbe is Ezt koumlvetően volt lehetőseacuteg az Excel beeacutepiacutetett eszkoumlzeivel az egyes

adatoumlsszefuumlggeacutesek tovaacutebbi feldolgozaacutesaacutera

47

Keacutepzeacutes taacutebla

A taacuteblaacuteban a megkeacuterdezett vaacutellalkozaacutesok keacutepzeacutesi igeacutenyeit roumlgziacutetettuumlk A Munkakoumlr taacuteblaacutehoz

hasonloacutean ebben a taacuteblaacuteban is alkalmaztunk segeacutedtaacuteblaacutekat amelyek a lekeacuterdezeacutesek

adatoumlsszefuumlggeacutesek pontosiacutetaacutesaacutet szolgaacuteljaacutek

Fejleszteacutesek

Baacuter a keacuterdőiacutev logikailag nem bontja meg a keacutepzeacutesekkel eacutes a betoumlltendő aacutellaacutesokkal munkakoumlroumlkkel

kapcsolja oumlssze adatbaacutezis-tervezeacutesi szempontboacutel oumlnaacutelloacute taacutebla a Fejleszteacutesek taacutebla

48

A felmeacutereacutesben feltaacutert egyeacuteb oumlsszefuumlggeacuteseket ndash fejleszteacutese + keacutepzeacutes fejleszteacutesek + munkakoumlroumlk ndash

reacuteszben adatbaacutezis eszkoumlzoumlkkel (lekeacuterdezeacutesek) oldattuk meg

Kezdőlap

Elsősorban az adatbaacutezis koumlnnyebb kezelhetőseacutege eacuterdekeacuteben a megnyitaacuteskor egy Kezdőlap űrlap

jelenik meg amelyről parancsgombok segiacutetseacutegeacutevel eacuterhetők el az adatbeviteli űrlapok ndash a fent

felsorolt taacuteblaacutekhoz egy-egy űrlap is tartozik amely elsősorban az adatbevitelt segiacuteti Az űrlapok

mellett a legfontosabb adatbaacutezis eszkoumlzoumlkkel ndash lekeacuterdezeacutesekkel ndash eleacuterhető adatokboacutel keacutesziacutetett

jelenteacutesek jeleniacutethetők meg

Segeacutedtaacuteblaacutek

Az adatbaacutezisban az adatintegraacutecioacute megtartaacutesa eacutes a koumlnnyebb kezelhetőseacuteg adatbevitel eacuterdekeacuteben

az alaacutebbi segeacutedtaacuteblaacutekat hasznaacuteltuk

1 NYELVEK A vaacutellalkozaacutesok aacuteltal megadott munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges vagy elvaacutert

nyelvek

2 VEacuteGZETTSEacuteG A vaacutellalkozaacutesok aacuteltal megadott munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges vagy

elvaacutert minimaacutelis veacutegzettseacutegek amelyek megegyeznek a Magyarorszaacutegon megszerezhető

iskolai veacutegzettseacutegekkel keacutepzettseacutegekkel

3 PAKTUMSZEREP A jobb eacutertelmezhetőseacuteg elősegiacuteteacutese eacuterdekeacuteben a megkeacuterdezett

vaacutellalkozaacutesok szaacutemaacutera leiacutert eacutes standardizaacutelt szerepek felsorolaacutesa amelyekkel reacuteszt vehetnek

a PAKTUM munkaacutejaacuteban

4 CEacuteGBESOROLAacuteS A vaacutellalkozaacutesok csoportosiacutetaacutesa az egyes iparaacutegban

5 JOGOSIacuteTVAacuteNY A geacutepjaacuterművezetői jogosiacutetvaacutenyban feltuumlntetett kategoacuteriaacutek

Kapcsolatok

Az adatbaacutezisban roumlgziacutetett adatok integritaacutesaacutenak megtartaacutesa eacuterdekeacuteben a kaszkaacutedolt frissiacuteteacutes eacutes

toumlrleacutes eszkoumlzoumlket eacutes az 1-toumlbb taacuteblakapcsolatok hasznaacuteltuk az adatbaacutezis eacutepiacuteteacuteseacuteben

49

Az adatbaacutezis taacuteblaacuteira eacutepuumllő eszkoumlzoumlk

1 Lekeacuterdezeacutesek

A főtaacuteblaacutek adatai eacutes az adatkapcsolatok felhasznaacutelaacutesaacuteval elsősorban vaacutelasztoacute eacutes parameacuteteres

lekeacuterdezeacutesek keacuteszuumlltek az adatbaacutezisban Ezek

- Betoumlltetlen munkakoumlroumlk (munkaerőigeacuteny)

- Betaniacutetoacute egyeacuteb eacutes kompetenciafejlesztő keacutepzeacutesek

- Paktumban vaacutellalt szerepek

- Szombathelyi eacutes nem szombathely vaacutelaszadoacute szervezetek adatai

- Kapcsolattartoacutek adatai

2 Jelenteacutesek

A PAKTUM adatbaacutezis lekeacuterdezeacutesei nyomtathatoacutek ki a Kezdőlap parancsgombjaival eleacuterhető

jelenteacutesekben

50

3 Excelbe konvertaacutelt adatok

A keacuterdőiacutevek szoumlveges feldolgozaacutesaacutehoz szuumlkseacuteg volt az adatbaacutezis főtaacuteblaacuteiban taacuterolt adatok

konvertaacutelaacutesra Excelbe is Ezt koumlvetően volt lehetőseacuteg az Excel beeacutepiacutetett eszkoumlzeivel az egyes

adatoumlsszefuumlggeacutesek tovaacutebbi feldolgozaacutesaacutera

48

A felmeacutereacutesben feltaacutert egyeacuteb oumlsszefuumlggeacuteseket ndash fejleszteacutese + keacutepzeacutes fejleszteacutesek + munkakoumlroumlk ndash

reacuteszben adatbaacutezis eszkoumlzoumlkkel (lekeacuterdezeacutesek) oldattuk meg

Kezdőlap

Elsősorban az adatbaacutezis koumlnnyebb kezelhetőseacutege eacuterdekeacuteben a megnyitaacuteskor egy Kezdőlap űrlap

jelenik meg amelyről parancsgombok segiacutetseacutegeacutevel eacuterhetők el az adatbeviteli űrlapok ndash a fent

felsorolt taacuteblaacutekhoz egy-egy űrlap is tartozik amely elsősorban az adatbevitelt segiacuteti Az űrlapok

mellett a legfontosabb adatbaacutezis eszkoumlzoumlkkel ndash lekeacuterdezeacutesekkel ndash eleacuterhető adatokboacutel keacutesziacutetett

jelenteacutesek jeleniacutethetők meg

Segeacutedtaacuteblaacutek

Az adatbaacutezisban az adatintegraacutecioacute megtartaacutesa eacutes a koumlnnyebb kezelhetőseacuteg adatbevitel eacuterdekeacuteben

az alaacutebbi segeacutedtaacuteblaacutekat hasznaacuteltuk

1 NYELVEK A vaacutellalkozaacutesok aacuteltal megadott munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges vagy elvaacutert

nyelvek

2 VEacuteGZETTSEacuteG A vaacutellalkozaacutesok aacuteltal megadott munkakoumlroumlk betoumllteacuteseacutehez szuumlkseacuteges vagy

elvaacutert minimaacutelis veacutegzettseacutegek amelyek megegyeznek a Magyarorszaacutegon megszerezhető

iskolai veacutegzettseacutegekkel keacutepzettseacutegekkel

3 PAKTUMSZEREP A jobb eacutertelmezhetőseacuteg elősegiacuteteacutese eacuterdekeacuteben a megkeacuterdezett

vaacutellalkozaacutesok szaacutemaacutera leiacutert eacutes standardizaacutelt szerepek felsorolaacutesa amelyekkel reacuteszt vehetnek

a PAKTUM munkaacutejaacuteban

4 CEacuteGBESOROLAacuteS A vaacutellalkozaacutesok csoportosiacutetaacutesa az egyes iparaacutegban

5 JOGOSIacuteTVAacuteNY A geacutepjaacuterművezetői jogosiacutetvaacutenyban feltuumlntetett kategoacuteriaacutek

Kapcsolatok

Az adatbaacutezisban roumlgziacutetett adatok integritaacutesaacutenak megtartaacutesa eacuterdekeacuteben a kaszkaacutedolt frissiacuteteacutes eacutes

toumlrleacutes eszkoumlzoumlket eacutes az 1-toumlbb taacuteblakapcsolatok hasznaacuteltuk az adatbaacutezis eacutepiacuteteacuteseacuteben

49

Az adatbaacutezis taacuteblaacuteira eacutepuumllő eszkoumlzoumlk

1 Lekeacuterdezeacutesek

A főtaacuteblaacutek adatai eacutes az adatkapcsolatok felhasznaacutelaacutesaacuteval elsősorban vaacutelasztoacute eacutes parameacuteteres

lekeacuterdezeacutesek keacuteszuumlltek az adatbaacutezisban Ezek

- Betoumlltetlen munkakoumlroumlk (munkaerőigeacuteny)

- Betaniacutetoacute egyeacuteb eacutes kompetenciafejlesztő keacutepzeacutesek

- Paktumban vaacutellalt szerepek

- Szombathelyi eacutes nem szombathely vaacutelaszadoacute szervezetek adatai

- Kapcsolattartoacutek adatai

2 Jelenteacutesek

A PAKTUM adatbaacutezis lekeacuterdezeacutesei nyomtathatoacutek ki a Kezdőlap parancsgombjaival eleacuterhető

jelenteacutesekben

50

3 Excelbe konvertaacutelt adatok

A keacuterdőiacutevek szoumlveges feldolgozaacutesaacutehoz szuumlkseacuteg volt az adatbaacutezis főtaacuteblaacuteiban taacuterolt adatok

konvertaacutelaacutesra Excelbe is Ezt koumlvetően volt lehetőseacuteg az Excel beeacutepiacutetett eszkoumlzeivel az egyes

adatoumlsszefuumlggeacutesek tovaacutebbi feldolgozaacutesaacutera

49

Az adatbaacutezis taacuteblaacuteira eacutepuumllő eszkoumlzoumlk

1 Lekeacuterdezeacutesek

A főtaacuteblaacutek adatai eacutes az adatkapcsolatok felhasznaacutelaacutesaacuteval elsősorban vaacutelasztoacute eacutes parameacuteteres

lekeacuterdezeacutesek keacuteszuumlltek az adatbaacutezisban Ezek

- Betoumlltetlen munkakoumlroumlk (munkaerőigeacuteny)

- Betaniacutetoacute egyeacuteb eacutes kompetenciafejlesztő keacutepzeacutesek

- Paktumban vaacutellalt szerepek

- Szombathelyi eacutes nem szombathely vaacutelaszadoacute szervezetek adatai

- Kapcsolattartoacutek adatai

2 Jelenteacutesek

A PAKTUM adatbaacutezis lekeacuterdezeacutesei nyomtathatoacutek ki a Kezdőlap parancsgombjaival eleacuterhető

jelenteacutesekben

50

3 Excelbe konvertaacutelt adatok

A keacuterdőiacutevek szoumlveges feldolgozaacutesaacutehoz szuumlkseacuteg volt az adatbaacutezis főtaacuteblaacuteiban taacuterolt adatok

konvertaacutelaacutesra Excelbe is Ezt koumlvetően volt lehetőseacuteg az Excel beeacutepiacutetett eszkoumlzeivel az egyes

adatoumlsszefuumlggeacutesek tovaacutebbi feldolgozaacutesaacutera

50

3 Excelbe konvertaacutelt adatok

A keacuterdőiacutevek szoumlveges feldolgozaacutesaacutehoz szuumlkseacuteg volt az adatbaacutezis főtaacuteblaacuteiban taacuterolt adatok

konvertaacutelaacutesra Excelbe is Ezt koumlvetően volt lehetőseacuteg az Excel beeacutepiacutetett eszkoumlzeivel az egyes

adatoumlsszefuumlggeacutesek tovaacutebbi feldolgozaacutesaacutera