Upload
others
View
1
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
APSTIPRINĀTSar Aglonas novada domes
2018. gada 31. janvāra sēdes lēmumu
(protokols Nr. 4, 17§)
Aglonas novada pašvaldības stratēģija darbam ar jaunatni
2018.- 2022. gadam
Aglona 2017
1Aglonas novada stratēģija darbam ar jaunatni 2018.-2022.
SatursTerminu skaidrojumi.........................................................................................................3Saīsinājumi..........................................................................................................................4Ievads...................................................................................................................................51. ESOŠĀS SITUĀCIJAS RAKSTUROJUMS............................................................71.1. Izglītības iestādes.....................................................................................................91.2. Novada kultūras iestādes un bibliotēkas.............................................................111.3. Citas institūcijas.....................................................................................................121.4. SVID analīze...........................................................................................................132. STRATĒĢISKĀ DAĻA............................................................................................182.1.Stratēģijas vīzija.........................................................................................................182.2.Stratēģijas galvenais mērķis un uzdevumi...............................................................182.3. Stratēģijas prioritārās jomas....................................................................................182.4. Rīcības programma...................................................................................................202.5. Secinājumi un rekomendācijas turpmākai darba ar jaunatni attīstībai Aglonas novadā................................................................................................................................292.6. Prioritātes...................................................................................................................292.7. Stratēģijas ilgtspēja un ieviešana.............................................................................30
2Aglonas novada stratēģija darbam ar jaunatni 2018.-2022.
Terminu skaidrojumi
Jaunatnes politikaMērķtiecīgu darbību kopums visās valsts politikas jomās, kasveicina
jauniešu kā sabiedrības locekļu pilnvērtīgu un vispusīguattīstību, iekļaušanos sabiedrībā
un dzīves kvalitātes uzlabošanos.
Jaunietis Saskaņā ar Jaunatnes likumu jaunietis Latvijā ir persona vecumāno 13 līdz 25
gadiem.
Jaunatnes lietu speciālists Persona, kas plāno, veic un koordinē darbu ar jaunatni.
Darbs ar jaunatniUz jauniešiem vērsts plānotu un praktisku pasākumu kopums,
kasnodrošina jauniešu dzīves kvalitātes uzlabošanos.
Bērnu un jauniešubrīvā laika pavadīšanas centrsAglonas novada Domes
struktūrvienība, kuras pamatdarbībair bērnu un jauniešu sociālā aprūpe, brīvā laika
pavadīšana,
iesaistīšana dažādos pulciņos, klubos, un nodarbībās atbilstoši
viņu vajadzībām un interesēm.
Jauniešu līdzdalība Jauniešiem ir tiesības piedalīties jaunatnes politikas izstrādē un
īstenošanā,lēmumu pieņemšanas procesā un līdzdarboties dažādās sabiedriskās aktivitātēs,
organizācijās un pasākumos.
Neformālā izglītība Papildina formālo izglītību; neformālās izglītības mērķis ir sniegt
zināšanas, veidot prasmes, iemaņas un attieksmes, kā arī veicināt jauniešu vispusīgu
attīstību un aktīvu līdzdalību lēmumu pieņemšanā un sabiedriskajā dzīvē.
Interešu izglītība Personas individuālo izglītības vajadzību un vēlmju īstenošana
neatkarīgi no vecuma un iepriekš iegūtās izglītības, kā arī saturīga brīvā laika pavadīšanas
iespēja ārpus formālās izglītības, kuras laikā katrs pilnveido savas intereses - mācās dejot,
dziedāt, spēlēt kādu mūzikas instrumentu, gleznot, nodarbojas ar sportu, vides pētniecību
vai ko citu. Interešu izglītība ir brīvprātīga.
Jauniešu brīvprātīgais darbsOrientēts uz sabiedriskā labuma darbību un veicina viņu
zināšanu, prasmju, iemaņu un attieksmju attīstību, kā arī brīvā laika lietderīgu
izmantošanu.
Pieredzes apmaiņa Veids, kā tiek apzināta citu pieredze līdzīgu mērķu sasniegšanā
dažādās vidēs
3Aglonas novada stratēģija darbam ar jaunatni 2018.-2022.
Saīsinājumi
BJBLPC– bērnu un jauniešu brīvā laika pavadīšanas centrs
JLS – Jaunatnes lietu speciālists
KC– Kultūtas centrs
TN - Tautas nams
VSK - vidusskola
PSK– pamatskola
PII – pirmsskolas izglītības iestāde
NVO – nevalstiskās organizācijas
JSPA – Jaunatnes starptautisko programmu aģentūra
LR – Latvijas Republika
IZM – Izglītības un zinātnes ministrija
NVA – Nodarbinātības Valsts Aģentūra
ES – Eiropas Savienība
EBD – Eiropas brīvprātīgais darbs
SVID – Stiprās, vājās puses, iespējas, draudi
VPVKAC - Valsts un pašvaldības vienotais klientu apkalpošanas centrs
4Aglonas novada stratēģija darbam ar jaunatni 2018.-2022.
Ievads
Jaunieši ir viena no sabiedrības aktīvākajām daļām- mūsu nākotnes garants un
Latvijas valsts izaugsmes turpinājums.
Jaunatnes politika ir mērķtiecīgu darbību kopums visās valsts politikas jomās, kas
veicina jauniešu kā sabiedrības locekļu pilnvērtīgu un vispusīgu attīstību, iekļaušanos
sabiedrībā un dzīves kvalitātes uzlabošanu.
Latvijā Jaunatnes politikas galvenos mērķus, uzdevumus un to pamatojumu
nosaka Jaunatnes likums un Jaunatnes politikas pamatnostādnes 2015. - 2020.gadam
(turpmāk – pamatnostādnes).
Pamatnostādnēs ir uzsvērts, ka ‘’jaunatnes politikas būtiskākais uzdevums ir
nodrošināt jauniešiem efektīvu pāreju no bērna uz pieaugušā statusu, paredzot atbilstošas
aktivitātes jaunieša personības attīstībai, attīstot pakalpojumus un aktivitātes, lai veicinātu
jauniešu pilnvērtīgu iekļaušanos sabiedrībā, darba tirgū’’.
Lai nodrošinātu mērķtiecīgu, ilgtspējīgu un mūsdienu izaicinājumiem atbilstošu
darbu ar jaunatni Aglonas novadā, kā arī veidotu sabiedrības izpratni par jaunatnes
politiku, 2017.gadā uzsākts darbs pie Aglonas novada stratēģijas darbam ar jaunatni
izveides.
Aglonas novada pašvaldības stratēģija darbam ar jaunatni 2018.-2022.gadam ir
pirmais jaunatnes lietu plānošanas dokuments novadā. Tas ir būtisks pamats, uz kā būvēt
jaunatnes jomas attīstību Aglonas novadā. Aglonas novadā tā ir salīdzinoši jauna
politikas joma un darbs ar jaunatni ir savā attīstības sākumposmā. Stratēģija saskaņā ar
Jaunatnes politikas pamatnostādnēm ir balstīta uz piecām prioritārajām jomām: izglītību
un apmācību; sociālo iekļaušanu; līdzdalību un iniciatīvu; nodarbinātību un
uzņēmējdarbību; veselību un labklājību.
Aglonas novada stratēģijas darbam ar jaunatni 2018. - 2022. gadam sastāv no
divām daļām. Pirmā daļa paredz esošās situācijas raksturojumu un SVID analīzi,
savukārt, otrā daļa sevī ietver stratēģijas vīziju, galvenā mērķa un uzdevumu definēšanu,
stratēģijas prioritāro jomu noteikšanu, rīcības programmas izstrādi, secinājumus un
rekomendācijas turpmākai jaunatnes politikas attīstībai un aprakstu par stratēģijas
ilgtspēju un ieviešanu.
Stratēģijas darbam ar jaunatni nepieciešamības pamatojums:
Latvijas Jaunatnes likumā ir noteikta pašvaldības kompetence jaunatnes politikas jomā
– pašvaldība, pildot savas funkcijas, veic darbu ar jaunatni, ievērojot jaunatnes politikas
pamatprincipus un valsts jaunatnes politikas attīstības plānošanas dokumentus. Pašvaldība
5Aglonas novada stratēģija darbam ar jaunatni 2018.-2022.
plāno darbu ar jaunatni,izstrādājot pašvaldības jaunatnes politikas attīstības plānošanas
dokumentus.
Aglonas novada stratēģijas darbam ar jaunatni uzdevumi :
1. Novērtēt esošo situāciju un veikt SVID analīzi;
2. Definēt pašvaldības mērķus jaunatnes jautājumos, kā arī noteikt prioritātes;
3. Izstrādāt stratēģijas darbam ar jaunatni rīcības programmu;
4. Pamatot finanšu nepieciešamību darbam ar jaunatni Aglonas novada
pašvaldībā;
5. Pilnveidot jauniešu iespējas aktīvi līdzdarboties pašvaldības dzīvē dažādos
līmeņos;
6. Sekmēt brīvprātīgā darba attīstību novadā;
7. Attīstīt atbalsta sistēmu darbam ar jauniešiem, veicinot jaunatnes politikas
īstenošanā iesaistīto personu, institūciju sadarbību, kā arī darbības saskaņotību;
8. Sekmēt lietderīga brīvā laika pavadīšanas iespēju daudzveidību.
Stratēģija darbam ar jaunatni 2018.-2022.gadam ir izstrādāta saskaņā ar
Jaunatnes likumu, Jaunatnes politikas pamatnostādņu 2015.-2020. gadam rīcības
virzieniem, balstoties uz Aglonas novada plānošanas dokumentiem – Aglonas novada
attīstības programmu 2012.-2018.gadam un Aglonas novada ilgtspējīgas attīstības
stratēģiju 2013.-2037.gadam.
Izmantoti apkopoti dati no Aglonas novada 2017.gada jauniešu aptaujām
unAglonas novada izglītības attīstības koncepcijas 2017. - 2023. gadam.
Stratēģijas darbam ar jaunatni īstenošanā ir iesaistītas pašvaldības iestādes un speciālisti,
kas koordinē un veic darbu ar jaunatni.
6Aglonas novada stratēģija darbam ar jaunatni 2018.-2022.
1. ESOŠĀS SITUĀCIJAS RAKSTUROJUMS
Aglonas novads tika izveidots 2009. gadā administratīvi teritoriālās reformas rezultātā. Aglonas novadu veido bijušā Preiļu rajona Aglonas pagasts, kā arī bijušā Krāslavas rajona Kastuļinas, Grāveru un Šķeltovas pagasti. Aglonas novada platība ir 392,7 km2.
Attālums no novada centra, Aglonas, līdz Preiļiem ir 28 km, Daugavpilij – 40 km, Rēzeknei – 47 km, Krāslavai – 33 km, Rīgai – 248 km
Aglonas novadā dzīvo dažādu tautību pārstāvji, lielākā daļa no tiem ir latvieši – 61%, krievi – 28%, baltkrievi – 5%, poļi – 2%, citu tautību pārstāvji – 4%.
Aglonas novada iedzīvotāju sadalījums pēc tautībām
1.diagramma
(Datu avots – Aglonas novada domes 2016.gada publiskais pārskats)
Aglonas novadā, līdzīgi kā visā Latvijas teritorijā, samazinās iedzīvotāju skaits,
iemesls tam ir zemā dzimstība, kā arī pieaugošā iedzīvotāju migrācija.
Iedzīvotāju skaits Aglonas novadā
1.tabula.
Gads uz 01.01.2012.
uz 01.01.2013.
uz 01.01.2014.
uz 01.01.2015.
uz 01.01.2016.
uz 01.01.2017.
Iedzīvotāju skaits 4310 4194 4090 3978 3834 3753
Līdz darbspējas
527 514 495 493 456 438
7Aglonas novada stratēģija darbam ar jaunatni 2018.-2022.
latvieši61%
krievi28%
baltkrievi5%
poļi2%
citi4%
vecumamDarbspējas
vecumā 2787 2709 2649 2564 2480 2429
Virs darbspējas
vecuma996 971 946 921 898 859
(Datu avots- Aglonas novada dzimtsarakstu nodaļas dati)
2.diagramma
Aglonas novadā deklarēto jauniešu skaits parādīts 2.diagrammā. Tomēr pēc šiem
datiem nav iespējams pateikt, cik no šiem jauniešiem patiešām dzīvo novadā.Vislielākais
deklarēto jauniešu skaits ir 24 gadu vecumā - 11%, vairāk kā 8 % ir jaunieši 22, 23 gadu
vecumā. Problēma – tieši par šī vecumposma jauniešiem nav statistikas datu, kur šie jaunieši
uzturas un kādi ir konkrēto jauniešu ikdienas paradumi.
Aglonas novada jauniešu skaitaprognoze līdz 2022.gadam3.diagramma
8Aglonas novada stratēģija darbam ar jaunatni 2018.-2022.
Aglonas novadā uz 2017. gada 2. maiju deklarēti 527 jaunieši vecumā no 13 līdz 25 gadiem
Apskatot jauniešu skaita prognozi līdz 2022.gadam( 3.diagramma), var novērot
tendenci, ka ar katru gadu jauniešu skaits Aglonas novadā samazinās.
Jauniešu skaits Aglonas novada izglītības iestādēs (uz 01.09.2017)
2.tabula
Izglītības iestāde 7.kl. 8.kl. 9.kl. 10.kl. 11.kl. 12.kl. KopāAglonas vidusskola 10 9 10 18 14 19 80Aglonas internātvidusskola 5 11 13 - 5 6 40Šķeltovas pamatskola 3 2 6 - - - 11Rīgas un visas Latvijas Metropolīta Aleksandra(Kudrjašova) Grāveru pamatskola
2 9 - - - - 11
Priežmalas pamatskola 8 6 1 - - - 15Aglonas Katoļu ģimnāzija - - 1 3 2 - 6
Kopā 28 37 31 21 21 25 163
Aglonas novada vispārējās izglītības iestādēs uz 2017.gada 1. septembri mācās
163 jaunieši, kas sastāda aptuveni 31% no visiem Aglonas novadā deklarētajiem
jauniešiem. Līdz ar to varam secināt, ka Aglonas novada institūcijām reāli sasniedzami ir
tie jaunieši, kas mācās Aglonas novada izglītības iestādēs. Izstrādājot konkrētus
pasākumus vai rīcības, jāņem vērā gan sadalījums pa vecuma posmiem, gan arī reālā
jauniešu sasniedzamība.
Lai nodrošinātu aktuālu datu pieejamību par jauniešiem novadā, nepieciešams
veikt padziļinātu pētījumu un turpmāk ilgtermiņā veikt ikgadēju monitoringu, lai spētu
novērtēt aktuālās problēmas un izvirzīt pasākumus, kas vērsti uz konkrētu mērķgrupu
aktuālo problēmjautājumu risināšanu.
1.1. Izglītības iestādes
Aglonas novada izglītības iestādes:
9Aglonas novada stratēģija darbam ar jaunatni 2018.-2022.
2017.g. 2018.g. 2019.g. 2020.g. 2021.g. 2022.g.
527519
497
486
470 469
Aglonas vidusskola (Daugavpils iela 6, Aglona, Aglonas pag., Aglonas novads),
skolā mācās 151 skolēns
Aglonas internātvidusskola (Rušonas iela 11, Jaunaglona, Aglonas pag., Aglonas
novads), skolā mācās 61 skolēns
Aglonas Katoļu ģimnāzija (A.Broka iela 6, Aglona, Aglonas pag. Aglonas novads),
mācās 14 skolēni.
Priežmalas pamatskola (Priežmale, Kastuļinas pag., Aglonas novads), skolā mācās 44
skolēni.
Šķeltovas pamatskola (Šķeltova, Skolas 1, Šķeltovas pag., Aglonas novads), skolā
mācās 32 skolēni.
Rīgas un visas Latvijas Metropolīta Aleksandra (Kudrjašova) Grāveru pamatskola
(Grāveri, Ezera 33, Grāveru pag., Aglonas novads), skolā mācās 24 skolēni.
Aglonas novadā ir viena pirmsskolas izglītības iestāde (Jaudzemu iela 7, Aglona,
Aglonas pag., Aglonas novads), bēznudārzu apmeklē 68 bērni.
Profesionālās ievirzes izglītības iestāde
Aglonas bazilikas Kora skola (Ciriša iela 8, Aglona, Aglonas pag., Aglonas novads),
skolā mācās 58 audzēkņi.
Papildus vispārējās izglītības iestādēm novadā darbojas arī ārpus izglītības iestādes:
Aglonas bērnu un jauniešu brīvā laika pavadīšanas centrs„Strops” (Daugavpils iela 8,
Aglona, Aglonas pag., Aglonas novads).
Interešu izglītības iestāde Aglonas novada Sporta centrs (Daugavpils iela 6b, Aglona,
Aglonas pag., Aglonas novads).
Kopumā novadā vispārējās izglītības iestādēs mācās 326 skolēni. Visās Aglonas novada
izglītības iestādēs mācības norit latviešu valodā.
Vidusskolu absolventu turpmākās gaitas3.tabula
12.kl. absolventu skaits (2017.g.)
Iestājušies augstskolās un
koledžās
Iestājušies profesionālās
izglītības iestādēs
Strādā Neturpina mācības, nestrādā
23 15 1 5 ( no tiem 1-ārzemēs)
2
100% 65% līdz 4% 22% 9%
10Aglonas novada stratēģija darbam ar jaunatni 2018.-2022.
Aglonas novada 2017.gada 12. klašu absolventi sava izglītošanās ceļa turpināšanai
izvēlējušies dažādas augstskolas un koledžas (65%): Rīgas Tehniskā universitāte, Latvijas
Universitāte, Daugavpils Universitāte, Rēzeknes Tehnoloģiju Augstskola,Sporta
Akadēmija, Malnavas koledža (filiāle Višķos), RSU Sarkanā Krusta medicīnas
koledža,Valsts robežsardzes koledža, Daugavpils medicīnas koledža. Uzmanība jāpievērš
9% no absolventiem, kas nestrādā un nemācās.
11Aglonas novada stratēģija darbam ar jaunatni 2018.-2022.
9.klašu absolventu turpmākās gaitas4.tabula
9.kl. absolventu skaits
(2017.g.)
Mācās Aglonas vidusskol
ā
Mācās Aglonas Katoļu
ģimnāzijā
Mācās citu novadu/pilsētu vispārējās
vidējās izglītības iestādēs
Mācās profesionālās izglītības
iestādēs
Neturpina
mācības
Atkārtoti mācās
9.kl.
44 16 3 7 15 1 2100% 36% 7% 16% 34% 2% 5%
43% 2017.gada 9.klašu absolventu turpina izglītību Aglonas novada vidējās
izglītības mācību iestādēs, 16% no izglītojamajiem izvēlējušies mācīties citu
novadu/pilsētu vispārējās vidējās izglītībasmācību iestādēs (Maltas vidusskolā,
Dagdas vidusskolā, Jāņa Eglīša Preiļu valsts ģimnāzijā, Krāslavas valsts ģimnāzijā, Rīgas
Hanzas vidusskolā, Ogres 1.vidusskolā), 34% mācības turpina profesionālās izglītības
iestādēs (PIKC Daugavpils Būvniecības tehnikumā( filiāle Dagdā), Malnavas koledžā
(filiāle Višķos), Daugavpils tehnikumā,VSIA Rīgas tūrisma un radošās industrijas
tehnikumā ( filiāle Preiļos) .
1.2. Novada kultūras iestādes un bibliotēkas
Aglonas novadā ir 6 kultūras pasākumu norises vietas:
Aglonas novada kultūras centrs;
Šķeltovas tautas nams;
Grāveru tautas nams;
Kastuļinas tautas nams;
Aglonas brīvdabas estrāde (kultūras pasākumi norisinās vasaras sezonā);
Aglonas bazilikas Baltā zāle.
Aglonas novada katrā pagastā darbojas pašdarbības mākslinieciskie pulciņi, kuros
visaktīvāk piedalās tieši bērni un jaunieši. Novadā ir vairāki tautas deju kolektīvi, vokālie
ansambļi, kori un amatierteātri.
Aglonas pagasts:
Aglonas KC amatieru teātris;
Aglonas KC folkloras kopa “Olūteņš”;
Aglonas KC jauktais vokālais ansamblis;
12Aglonas novada stratēģija darbam ar jaunatni 2018.-2022.
Aglonas KC sieviešu vokālais ansamblis;
Aglonas bazilikas jauktais koris ASSUMPTA;
Aglonas KC jauniešu popgrupa.
Grāveru pagasts:
Grāveru TN bērnu un jauniešu deju kolektīvs;
Grāveru TN dramatiskais kolektīvs;
Grāveru TN pieaugušo deju grupa;
Grāveru TN jauktais vokālais ansamblis.
Šķeltovas pagasts:
Šķeltovas TN sieviešu vokālais ansamblis “Zvonnica”;
Šķeltovas TN jauktais vokālais ansamblis;
Šķeltovas TN amatierteātris;
Šķeltovas TN mazie dejotāji “Draiskuļi”.
Kastuļinas pagasts:
Kastuļinas pagasta vokālais ansamblis;
Kastuļinas TN dramatiskais pulciņš.
Aglonas novadā ir 4 bibliotēkas – Aglonas novada centrālā bibliotēka, Kastuļinas
pagasta bibliotēka, Šķeltovas pagasta bibliotēka un Grāveru pagasta bibliotēka.
Visās bibliotēkās ir pieejams internets, kopētāji, skeneri. Visās darbojas
starpbibliotēku abonements.
Bibliotēkās ir elektroniskās datu bāzes Letonika, LURSOFT datu bāze
Laikrakstubibliotēka. Bibliotēkas piedalās VKKF kultūras programmā
”Bērnu/jauniešu/vecāku žūrija”. Regulāri organizē literatūras popularizēšanas un lasīšanas
veicināšanas pasākumus, izstādes.
1.3. Citas institūcijas
Jaunieši aktīvi iesaistās Aglonas novada jaunsargu vienībā. Aglonas novada
jaunsargu vienība ir piedalījusies dažādos pasākumos un sacensībās. Starptautiskajā
pasākumā “Zemessardzes patruļa 2016” vienība ieguva 3.vietu, piedalījās 2016.gada
4.maija Nacionālo bruņoto spēku dienas parādē Krāslavā, starptautiskajā pasākumā
Lietuvā "Baltic Guards 2016" un “Stipro skrējienā 2017”.
13Aglonas novada stratēģija darbam ar jaunatni 2018.-2022.
Priežmalas, Šķeltovas un Grāveru pamatskolās aktīvi darbojas mazpulki, jaunieši
piedalās dažādos Latvijas Mazpulku pasākumos un sporta spēlēs.
Aglonas novadā darbojas NVO, kuru statūtosnorādītie mērķi saistīti ar jaunatnes
jomu:‘’Aglonas izglītības veicināšanas biedrība’’,biedrības -’’Alksniena’’,‘’Ideju strops’’,
‘’Mēs Grāveriem’’, ’’Spēkavots’’, ‘’Aglonas novada vecāki izglītībai’’,“Sapņu
maģija”,“aglona.net”,“VALĶĪRA-VALKYRIE’’,“1991. gada barikāžu dalībnieku
Latgales biedrība”, mācību centrs ‘’Gaisma’’,Aglonas bazilikas jauktā kora atbalsta
biedrība’’Aglonas absolventi”,vietējā iedzīvotāju iniciatīvas grupa ‘’Velomīļi’’,karatē
klubs „Satori”.
Sadarbībā ar NVA no 2014.gada Aglonas novadā notiek pusaudžu
nodarbināšana vasaras mēnešos pasākumā “Nodarbinātības pasākumi vasaras
brīvlaikā personām, kuras iegūst izglītību vispārējās, speciālās un
profesionālās izglītības iestādēs”. Nodarbinātības pasākumā iesaistās
ne tikai Aglonas novada dome, bet arī vietējie uzņēmēji - SIA “Aglonas Cakuli”, z/s
“Deņevo”. Profesionālās izglītības līmenim prakšu vietas un nodarbinātības
iespējas jauniešiem vasarā piedāvā SIA “Cīši gords”, Aglonas Maizes
muzejs, z/s ”Laima”, z/s “Sollomina muiža”, viesu māja “Ceļmalas”.
1.4. SVID analīze
Strādājot pie Aglonas novada stratēģijas darbam ar jaunatni 2018. – 2022. gadam,
pēc esošās situācijas novērtēšanas, jauniešu viedokļu apzināšanas, kā arī ņemot vērā
tikšanās ar jauniešiem un anketas (veikta 2017.gada maijā) datu rezultātus, tika izstrādāta
SVID analīze, kura atspoguļo esošās situācijas stiprās puses, vājās puses, iespējas un
draudus.
Stiprās puses
o Labs novada ģeogrāfiskais stāvoklis (Daugavpils, Rēzeknes, Krāslavas tuvums, tūrisma attīstība, Aglonas bazilika, Karaļa kalns, Maizes muzejs,dabas daudzveidība);
o Aktīvi jaunieši;
o Pašvaldības finansiālais atbalsts jauniešu aktivitātēm;
o Pašvaldībā ir jaunatnes lietu speciālists;
o Darbojas BJBLPC ’’Strops’’ ;
14Aglonas novada stratēģija darbam ar jaunatni 2018.-2022.
o No 2014.gada novadā notiek pusaudžu nodarbināšana vasaras mēnešos ( sadarbībā ar NVA, radot papildus darba vietu skaitu);
o No 2015. gada 1 reizi gadānovadā tiek organizēts Jauniešu iniciatīvu projektu konkurss;
o Regulāra pašvaldības, nevalstisko organizāciju un jauniešu iesaistīšanās ES un vietējo projektu rakstīšanā un īstenošanā jaunatnes jomas attīstībai;
o Informācijas pieejamība par jaunatnes jomu (www.aglona.lv, ‘’Aglonas novada vēstis’’ un reģionālie mediji, afišas stendos);
o Aglonas novadā strādā karjeras konsultants;
o Novada skolās tiek organizētas Karjeras nedēļas ;
o Ik gadu tiek piešķirtas naudas balvas visu novada izglītības iestāžu olimpiāžu un konkursu uzvarētājiem;
o Jauniešiem plašas iespējas iesaistīties novada kultūras iestāžu pašdarbības kolektīvos. Ar labiem panākumiem darbojas Aglonas kultūras namajauktais koris “ASSUMPTA”, Aglonas vidusskolas folkloras kopa’’Žibacteņa’’;
o Jaunieši regulāri tiek iesaistīti lielāku un mazāku pasākumu organizēšanā dažādās iestādēs;
o Pieejamas bibliotēkas (Aglonā, Priežmalē, Grāveros, Šķeltovā) ar plašu grāmatu un žurnālu klāstu;
o Interneta pieslēguma punkti dažādās novada publiskajās vietās un brīvpieejas datori BJBLPC ‘’Strops’’, bibliotēkās, VPVKAC;
o Ar 2016.gadu jauniešiem, kuri nekur nemācās, nestrādā, ir iespēja piedalīties Jauniešu Aģentūras projektā ‘’PROTI un DARI’’;
o Aglonā ir Sporta centrs, darbojas fitnesa zāle, ir nūjošanas trase, ziemā pieejams hokeja laukums, slēpošanas trase;
o Notiek dažādi sporta pasākumi, kuros lielākais dalībnieku īpatsvars ir jaunieši;
o Pašvaldības atbalsts NVO sektoram (informatīvais un finansiālais atbalsts – vietējais projektu konkurss, telpas, transports utt.);
o Nav rindas pirmsskolas izglītības iestādēs – motivējošs faktors jaunajām ģimenēm;
o Katrā novada pagastā ir kultūras centri ( Aglonas novada kultūras centrs, Grāveru tautas nams, Šķeltovas tautas nams, Kastuļinas tautas nams);
o Dati no aptaujas anketas rāda, ka lielākoties aptaujātie jaunieši ir apmierināti ar sevi un savu dzīvi novadā, ar attiecībām ģimenē un draugiem.
o Jaunieši aktīvi iesaistās Aglonas novada jaunsargu vienībā, novada pamatskolās darbojas mazpulki.
Vājās puses 15
Aglonas novada stratēģija darbam ar jaunatni 2018.-2022.
o Pašvaldībā nav izstrādāta un apstiprināta stratēģija vai cits plānošanas dokuments
darbam ar jaunatni;
o Darbs ar jaunatni ir situatīvs un subjektīvs (atkarīgs no konkrētām to īstenojošām
personām un viņu interesēm un kompetencēm, kā arī pašvaldības politiskajām
prioritātēm un finansējuma sadalījuma);
o Līdzšinējā plānošanas prakse jaunatnes jomā drīzāk neefektīva un ar mazu
ietekmi uz reālo darbu ar jaunatni pašvaldībā;
o Nepietiekami statistikas un pētījumu dati par vietējiem jauniešiem;
o Vāja starpinstitucionālā sadarbība;
o Jaunatnes lietu speciālistam nav pilna darba likme un nepietiekams atalgojums,
tāpēc vērojama bieža kadru maiņa.
o Jauniešu skaita samazināšanās (t.sk. jauniešu aizplūšana no novada –mācības,
studijas un darbs citās Latvijas pilsētās un ārzemēs);
o Strauji samazinās skolēnu skaits novada skolās;
o Daudzi no novadā deklarētajiem bērniem un jauniešiem mācās Dagdā,Špoģos,
Krāslavā un citās izglītības iestādēs;
o Uzņēmības, iniciatīvas un komunikācijas prasmju trūkums jauniešiem;
o Nepietiekamas zināšanas uzņēmējdarbībā;
o Aktīvie jaunieši bieži vien ir aktīvi daudzās jomās un nespēj sadalīt prioritātes
(kora skola, skolēnu pašpārvalde, pulciņi, BJBLPC ‘’Strops’’pasākumi u.c.), bet
neaktīvie nedarbojas nekur;
o Nepietiekams āra vides objektu nodrošinājums jauniešu brīvā laika lietderīgas
pavadīšanas iespējām;
o Nav pietiekami attīstīts darbs ar jaunatni vecumā no 20 līdz 25 gadiem;
o Nav izstrādāti dokumenti jauniešu brīvprātīgā darba pieredzes apliecināšanai un
novērtēšanai;
16Aglonas novada stratēģija darbam ar jaunatni 2018.-2022.
o Nepietiekama jauniešu fiziskā aktivitāte/sagatavotība;
o Reģionālā nevienlīdzība – jauniešiem attālajos ciemos ir grūtāk iesaistīties novada centrā notiekošajās aktivitātēs (attāluma un transporta trūkuma dēļ);
o Mazs aktīvo NVO skaits, kur darbotos jaunieši;
o Nepietiekams atalgojums esošajās darba vietās (nemotivē jauniešu atgriešanos novadā);
o Nepietiekams vietējo uzņēmēju un pašvaldības piedāvāto darba vietu skaits skolēniem vasarā;
o Jauniešu bailes no neveiksmes un neizdošanās, uzsākot savu uzņēmējdarbību;
o Aptaujas anketa rāda, ka daudzi jaunieši uzskata par neiespējamu attīstīt savu biznesu Aglonā.
Iespējas
o Pilnveidot institucionālo sistēmu pilnvērtīga un visiem novada jauniešiem pieejama darba ar jaunatni īstenošanai Aglonas novadā;
o Nodrošināt kopīgi izvirzītu mērķi, plānošanu, pienākumu sadali un kontroli starpinstitucionālajam darbam, kas ilgtermiņā dotu iespēju ar pieejamiem resursiem sasniegt augstākus rezultātus;
o Regulāra dalība dažādos projektu konkursos darba ar jaunatni attīstībai novadā;
o Izstrādāt konsultatīvo mehānismu, nosakot kur un kādā gadījumā jaunietim ir iespēja saņemt nepieciešamo informāciju, konsultācijas un palīdzību;
o Nodrošināt regulāras kvalitatīvas aptaujas un/vai pētījumus par novada jauniešiem;
o Lielāks pašvaldības finansējums jauniešu aktivitātēm;
o Veidot regulāru sadarbību starp iestādēm un struktūrvienībām jaunatnes jomas attīstībai novadā;
o Veidot starppaaudžu sadarbību (jaunietis – senioram, seniors – jaunietim utt.);
o Meklēt jauniešu līderus un veidot jaunas jauniešu organizācijas vai iniciatīvu grupas;
o Veicināt jauniešu iesaistīšanos reģionāla, nacionāla un starptautiska mēroga aktivitātēs;
o Iesaistīt jauniešus “Erasmus+” programmā;
o Attīstīt dažādus mācību novirzienus novada izglītības iestādēs (pamatojoties uz jauniešu vēlmēm un vajadzībām);
o Attīstīt brīvprātīgā darba kustību novadā; 17
Aglonas novada stratēģija darbam ar jaunatni 2018.-2022.
o Infrastruktūras un vides objektu sakārtošana un jaunu izveide iedzīvotāju un tūristu atpūtas nodrošināšanai (veikali/kafejnīcas, sporta laukumi, bērnu rotaļu laukumi,skeitparks, autostāvvietas, soliņi, tualetes, u.c.);
o Pilnveidot interešu izglītības piedāvājumu novadā. Organizēt izglītojošus seminārus jauniešiem par dažādām viņiem saistošām tēmām;
o Plašāks brīvdabas pasākumu klāsts dažādos novada ciemos;
o Novada uzņēmējdarbības veicināšana, tās dažādošanas iespējas, kas palielinās darba vietu skaitu un sekmēs jauniešu atgriešanos novadā;
o Pilnveidot informatīvo atbalstu jauniešiem uzņēmējdarbības uzsākšanai;
o Sadarbībā ar uzņēmējiem un pašvaldību izveidot virtuālu platformu par prakses un darba vietām Aglonas novadā;
o Aktīvi iesaistīt jauniešus NVA piedāvātajos projektos;
o Pašvaldībai piedāvāt lielāku darba vietu skaitu skolēnu nodarbināšanai vasarā;
o Īstenot regulārus jauniešu atkarību profilakses, reproduktīvās veselības un veselīga dzīvesveida popularizēšanas pasākumus sadarbībā ar citām novada iestādēm un struktūrvienībām;
Draudi
o Strauja jauniešu skaita samazināšanās novadā (demogrāfiskā situācija);
o Strauja jauniešu aizplūšana/pārcelšanās uz dzīvi citās pilsētās un došanās uz ārvalstīm (studijas, darbs, ģimenes apstākļi);
o Papildus finansējuma resursu apjoma samazināšanās (ES programmu slēgšana vai citu finanšu programmu ierobežojuma dēļ);
o Jauniešu neieinteresētība novadā notiekošajās aktivitātēs un sabiedriskajos procesos;
o Jauniešiem aktuālu un interesējošu piedāvājumu un iespēju trūkums;
o Vecāku bezatbildība un neieinteresētība bērnu attīstībā un audzināšanā;
o Sadarbības trūkums starp novada iestādēm un struktūrvienībām jaunatnes jomas attīstības veicināšanai;
o Kvalificētu speciālistu skaita samazināšanās izglītības un interešu jomā;
o Skolu tīkla optimizācija, kas izraisa ciemu iedzīvotāju skaita samazināšanos;
o Jauniešiem interesējošu prakses un darba vietu trūkums.
18Aglonas novada stratēģija darbam ar jaunatni 2018.-2022.
2. STRATĒĢISKĀ DAĻA
Pamatojoties uz esošās situācijas raksturojumu un SVID analīzi, ir izstrādāta
Aglonas novada pašvaldības stratēģijas darbam ar jaunatni 2018. - 2022. gadam vīzija,
galvenais mērķis un uzdevumi, stratēģijas prioritārās jomas, rīcības programma,
secinājumi un rekomendācijas turpmākai jaunatnes politikas attīstībai, apraksts par
stratēģijas ilgtspēju un ieviešanu.
2.1.Stratēģijas vīzija
Aglonas novads ir draudzīgaun pievilcīga vieta, kur jaunieši ir sociāli nodrošināti,
jauniešu vidū tiek sekmēta patriotisma stiprināšana un veidošanās par uzņēmīgiem,
izglītotiem cilvēkiem, kā arī nodrošināta atbilstoša infrastruktūra, lai attīstītu
uzņēmējdarbību un lietderīgi pavadītu brīvo laiku, iesaistītos sabiedriskajos procesos un
dibinātu ģimeni.
2.2.Stratēģijas galvenais mērķis un uzdevumi
Aglonas novada stratēģijas darbam ar jaunatni galvenais mērķis - pilnveidot
darbu ar jaunatni Aglonas novadā, lai uzlabotujauniešu dzīves kvalitāti,radot atbalstošu
apkārtējo vidi un veicinot jauniešu līdzdalību sabiedrībā un personības pilnveidi.
Stratēģijas uzdevumi:
1.Izpētīt ES, valsts uzstādījumus un ieteikumus darbā ar jaunatni;
2. Izvērtēt darbu ar jaunatni Aglonas novada pašvaldībā;
3. Sniegt priekšlikumus darba ar jaunatni uzlabošanai Aglonas novadā;
4. Aktualizēt vidēja termiņa prioritātes;
5. Izstrādāt rīcības programmu 2018. - 2022. gadam, par pamatu ņemot stratēģijas
prioritārās jomas, pamatojoties uz esošās situācijas un SVID analīzi.
2.3. Stratēģijas prioritārās jomas
Aglonas novada pašvaldības stratēģija darbam ar jaunatni izstrādāta, pamatojoties
uz valstī noteiktajām prioritārajām jomām, kas iekļautas Jaunatnes politikas
pamatnostādnēs 2015–2020. gadam. Aglonas novada pašvaldības stratēģija darbam ar
jaunatni 2018.-2022. gadam prioritārās jomas ir:
1. Izglītība un apmācība;
19Aglonas novada stratēģija darbam ar jaunatni 2018.-2022.
2. Sociālā iekļaušana;
3. Jauniešu līdzdalība;
4. Nodarbinātība un uzņēmējdarbība;
5. Veselība un labklājība.
20Aglonas novada stratēģija darbam ar jaunatni 2018.-2022.
2.4. Rīcības programma
1. IZGLĪTĪBA UN APMĀCĪBA
Ilgtermiņa mērķi Īstermiņa mērķi Plānotās rīcības Indikatori Izpildes laiks
Atbildīgā institūcija un sadarbības partneri
Finansējuma avoti
1.1. Sekmēt jauniešu neformālās izglītības attīstību
1.1.1. Attīstīt un popularizēt neformālās izglītības pieejamību un piedāvājumu.
1.Turpināt organizēt dažādus neformālās izglītības pasākumus un apmācības
1.Organizēto pasākumu un apmācību skaits
2018.-2022.
.
Pašvaldības iestādes un struktūrvienības, kurām darbs saistīts ar jauniešiem,
Pašvaldības finansējums, ES struktūrfondu līdzekļi
2.Izplatīt informāciju par neformālās izglītības iespējām
2. Izplatītās informācijas apjoms
2018.-2022 Izglītības iestādes Pašvaldības finansējums, ES struktūrfondu līdzekļi
3. Motivēt jauniešus izmantot dažādu finanšu instrumentu iespējas, lai iesaistītos projektos neformālās izglītības īstenošanā
3.Uzrakstīto un apstiprināto projektu skaits
2018.-2022. Pašvaldības iestādes un struktūrvienības, kurām darbs saistīts ar jauniešiem,BBJBLPC
Pašvaldības finansējums, ES struktūrfondu līdzekļi
4.Nodrošināt jauniešiem konsultācijas par neformālo izglītību un tās īstenošanas iespējām
4. Konsultāciju skaits
2018.-2022. Jaunatnes lietu speciālists, pašvaldības iestādes un struktūrvienības, kurām darbs saistīts ar jauniešiem
Pašvaldības finansējums, ES struktūrfondu līdzekļi
2.SOCIĀLĀ IEKĻAUŠANA
Ilgtermiņa mērķi Īstermiņa mērķi Plānotās rīcības Indikatori Izpildes laiks
Atbildīgā institūcija un sadarbības partneri
Finansējuma avoti
21Aglonas novada stratēģija darbam ar jaunatni 2018.-2022.
2.1. Veicināt sociālās atstumtības riskam pakļauto bērnu un jauniešu iekļaušanu sabiedriskajos procesos
2.1.1.Nodrošināt finansējumu sociālās atstumtības riskam pakļautajiem bērniem un jauniešiem
1. Atbalstīt dalību novada pasākumos trūcīgo ģimeņu bērniem un jauniešiem
1.Iesaistīto bērnu un jauniešu skaits
2018.-2022. Sociālais dienests un citas pašvaldības iestādes un struktūrvienības, kurām darbs saistīts ar jauniešiem
Pašvaldības finansējums
2. Nodrošināt bērnu un jauniešu ar īpašām vajadzībām iekļaušanu sabiedriskajos procesos
2.Iesaistīto jauniešu skaits
2018.-2022. Sociālais dienestsun citas pašvaldības iestādes un struktūrvienības, kurām darbs saistīts ar jauniešiem
Pašvaldības finansējums, ES struktūrfondi ( projekts ‘’PROTI UN DARI’’
3. Iesaistīties labdarības pasākumos
3.Labdarības pasākumu skaits
2018.-2022. Sociālais dienestsun citas pašvaldības iestādes un struktūrvienības, kurām darbs saistīts ar jauniešiem
Pašvaldības finansējums, ES struktūrfondi, Viduslatgales pārnovadu fonds u.c.fondi
4.Bezmaksas psihologa un sociālā pedagoga konsultācijas bērniem un jauniešiem
4. Sniegto konsultāciju skaits
2018.-2022. Psihologs, sociālais pedagogs sociālais dienests, izglītības iestādes
Pašvaldības finansējums, ES struktūrfondi
2.2. Veidot starppaaudžu sadarbību
2.2.1. Organizēt pasākumus un aktivitātes, kas veicina starppaaudžu sadarbību
1. Organizēt pasākumus jaunietis – senioram, seniors – jaunietim
Organizēto pasākumu skaits
2018.-2022. BJBLPC un citas pašvaldības iestādes un struktūrvienības, kurām darbs saistīts ar jauniešiem
Pašvaldības finansējums
3. JAUNIEŠU LĪDZDALĪBAIlgtermiņa mērķi Īstermiņa mērķi Plānotās rīcības Indikatori Izpildes
laiksAtbildīgā institūcija un sadarbības partneri
Finansējuma avoti
3.1.Radīt labvēlīgu vidi jauniešu aktīvas līdzdalības attīstībai
3.1.1. Veicināt un atbalstīt jauniešu līdzdalību
1.Turpināt popularizēt novada iestāžu un struktūrvienību darbību
1.Pieejamā informācija par novada iestādēm
2018.-2022. Sabiedrisko attiecību speciāliste, BJBLPC un citas pašvaldības iestādes
Pašvaldības finansējums
22Aglonas novada stratēģija darbam ar jaunatni 2018.-2022.
dažādos sabiedrības līmeņos un procesos
Aglonas novada aktivitātēs
un to piedāvātās aktivitātes jauniešiem.
un struktūrvienībām un to piedāvātajām aktivitātēm jauniešiem pašvaldības mājas lapā un sociālajos tīklos
un struktūrvienības, kuru darbs saistīts ar jauniešiem
2. Līdzfinansēt jauniešu projektus
2. Līdzfinansēto jauniešu projektu skaits
2018.-2022.
.
BJBLPC un citas pašvaldības iestādes un struktūrvienības, kuru darbs saistīts ar jauniešiem
ES struktūrfondi, pašvaldības līdzfinansējums,
3. Iesaistīt jauniešus esošo un jaunu pasākumu organizēšanā
3. Pasākumu daudzums, kuru organizēšanā iesaistīti jaunieši
2018.-2022. BJBLPC, Aglonas kultūras centrs, pagastu tautas nami, novada izglītības iestādes
Pašvaldības finansējums
4. Nodrošināt jauniešus ar informāciju par iespējām iesaistīties pašvaldības lēmumu pieņemšanā
4. Informācijas daudzums par domes sēdēm, kurās tiek skatīti ar jauniešu jomu saistīti jautājumi
2018.-2022. Izglītības iestādes, BJBLPC
Pašvaldības finansējums
5.Organizēt jauniešu tikšanās ar novada domes priekšsēdētāju, izpilddirektori, deputātiem
5.1. Iesaistīto jauniešu skaits5.2. Izteikto priekšlikumu un projektu ideju skaits
2018.-2022. BJBLPC, Jaunatnes lietu speciālists, izglītības iestādes
Pašvaldības finansējums
6.Iespēju robežās nodrošināt transportu uz un no pasākumiem, nodarbībām
6.Pārvadāto jauniešu skaits
2018.-2022. Transporta nodaļa Pašvaldības finansējums
7.Sadarbība ar NVO 7. NVO un 2018.-2022. Jaunatnes lietu speciālists Pašvaldības un NVO
23Aglonas novada stratēģija darbam ar jaunatni 2018.-2022.
jauniešu iniciatīvu īstenošanai (‘’Bumbu rallijs’’u.t.m.)
jauniešu aktivitāšu skaits
un citas pašvaldības iestādes un struktūrvienības, kuru darbs saistīts ar jauniešiem
finansējums
3.1.2.Veicināt jauniešu organizāciju veidošanos
1.Sniegt konsultācijas par NVO dibināšanu un darbību.
1.Sniegto konsultāciju skaits
2018.-2022. Pašvaldība, Jaunatnes lietu speciālists, Izglītības iestādes
Pašvaldības finansējums
2. Sekmēt jauniešu iesaistīšanos NVO
2.Iesaistīto jauniešu skaits
2018.-2022. Jaunatnes lietu speciālists, izglītības iestādes
Pašvaldības un NVO finansējums
3.Atbalstīt jauniešu organizācijas
3.Atbalstīto jauniešu organizāciju skaits
2018.-2022. Jaunatnes lietu speciālists ES struktūrfondi, pašvaldības līdzfinansējums
3.1.3. Attīstīt jauniešu brīvprātīgā darba sistēmu
1.Izstrādāt brīvprātīgā darba veikšanai nepieciešamos dokumentus
1.Izstrādātie un ar domes sēdes lēmumu apstiprinātie dokumenti.
2018.-2022..
Jaunatnes lietu speciālists Pašvaldības finansējums
2.Izplatīt informāciju par brīvprātīgā darba iespējām vietējā un starptautiskā līmenī.
2. Izplatītās informācijas daudzums
2018.-2022. Jaunatnes lietu speciālists, izglītības iestādes
Pašvaldības finansējums
3. Iesaistīt dažādu nozaru partnerus un organizācijas brīvprātīgā darba sistēmā ( sociālais dienests, izglītības iestādes, kultūras iestādes, biedrības u.c.)
3.Iesaistīto iestāžu un organizāciju skaits
2018.-2022. BJBLPC un citas pašvaldības iestādes un struktūrvienības, kuru darbs saistīts ar jauniešiem
Pašvaldības finansējums
24Aglonas novada stratēģija darbam ar jaunatni 2018.-2022.
4. Reizi gadā organizēt pasākumu ‘’ Gada brīvprātīgais’’
4.Apbalvoto brīvprātīgo skaits
2018.-2022. Jaunatnes lietu speciālists, BJBLPC un citas pašvaldības iestādes un struktūrvienības
Pašvaldības finansējums
3.1.4. Veicināt jauniešu iesaistīšanos valsts un starptautiska mēroga aktivitātēs
1. Organizēt pieredzes apmaiņas braucienus.
1. Pieredzes braucienu skaits
2018.-2022. Jaunatnes lietu speciālists, BJBLPC
Pašvaldības finansējums, ES struktūrfondi
2. Līdzfinansēt jauniešu projektus
2.Līdzfinansēto projektu skaits
2018.-2022. Aglonas novada dome, Jaunatnes lietu speciālists
Pašvaldības finansējums
3.Sadarboties ar citu novadu jauniešiem Latvijā un ārzemēs
3. Sadarbības pasākumu skaits
2017.-2024 BJBLPC, izglītības iestādes
Pašvaldības finansējums
3.1.5. Veicināt jauniešu patriotismu
1. Iesaistīties nozīmīgu valsts svētku svinēšanā, t.sk.Latvijas simtgades pasākumos
1. Iesaistīto jauniešu skaits
2018.-2022. Izglītības iestādes, BJBLPC ,Jaunsardze un citas pašvaldības iestādes un struktūrvienības, kurām darbs saistīts ar jauniešiem
Pašvaldības finansējums
2. Organizēt pasākumus (tematiskās pēcpusdienas, konkursus), lai izzinātu novada vēsturi, kultūru, cilvēkus utt.
2. Organizēto pasākumu un iesaistīto jauniešu skaits
2018.-2022. Izglītības iestādes, Jaunsardze, Mazpulki,BJBLPC un citas pašvaldības iestādes un struktūrvienības, kurām darbs saistīts ar jauniešiem
Pašvaldības finansējums, ES struktūrfondi
25Aglonas novada stratēģija darbam ar jaunatni 2018.-2022.
3. Veicināt jauniešu iesaistīšanos pašdarbības kolektīvos
3.Iesaistīto jauniešu skaits
2018.-2022. Kultūras centrs, tautas nami, izglītības iestādes, BJBLPC
Pašvaldības finansējums
3.1.6. Turpināt attīstīt Aglonas novada jauniešu informācijas sistēmu, lai nodrošinātu jauniešiem aktuālu, kvalitatīvu, pieejamu un saistošu informāciju
1.Pilnveidot informācijas izplatīšanas veidus jauniešiem. (Modernizēt Jauniešu mājas lapu, turpināt ievietot jauniešiem aktuālu informāciju vietējos un reģionālajos medijos)
1.Mājas lapas apmeklētāju skaits, ievietoto pasākumu un aktivitāšu skaits
2018.-2022. Jaunatnes lietu speciālists un sabiedrisko attiecību speciālists
Pašvaldības finansējums
2. Organizēt jauniešu klātienes tikšanos par aktuāliem jautājumiem (veselība, nodarbinātība, izglītība)
2.Organizēto tikšanos skaits
2018.-2022. BJBLPC, izglītības iestādes un citas pašvaldības iestādes un struktūrvienības, kurām darbs saistīts ar jauniešiem
Pašvaldības finansējums
3.2. Radīt iespēju ikvienam jaunietim pavadīt brīvo laiku atbilstoši viņa vecumam, vajadzībām un interesēm.
3.2.1. Turpināt pilnveidot sporta infrastruktūru novadā
1. Pārbūvēt Sporta centra stadionu
1. Pārbūvēts stadions
2018.-2022. Pašvaldība, Sporta centrs ES struktūrfondi, pašvaldības līdzfinansējums
2.Sakārtot pagasta pārvaldēs esošos sporta laukumus
2. Sakārtoti sporta laukumi
2018.-2022. Pagastu pārvaldes ES struktūrfondi, pašvaldības līdzfinansēju
3.2.2. Uzlabot materiāli tehnisko bāzi jauniešu brīvā laika
3.Aglonas Kultūras centrā, pagastu Tautas namos, BJBLPC uzlabot materiāli tehnisko bāzi
3.Uzlabotās materiāli tehniskā bāzes uzskaite
2018.-2022. Komunālā pārvalde, struktūrvienību vadītāji
ES struktūrfondi, pašvaldības līdzfinansējums
26Aglonas novada stratēģija darbam ar jaunatni 2018.-2022.
pavadīšanas vietās.
4. Uzstādīt novada teritorijā āra trenažierus
Uzstādīto trenažieru skaits
2018.-2022. Pašvaldība, Sporta centrs, pagastu pārvaldes
ES struktūrfondi, pašvaldības līdzfinansējums
3.2.3. Organizēt saturīgas brīvā laika pavadīšanas aktivitātes
1. Iestādēm sadarbojoties, organizēt tematiskās nometnes, pulciņus, radošās darbnīcas, pasākumus, olimpiskās dienas.
1. Organizēto tematisko nometņu, pulciņu, radošo darbnīcu skaits
2018.-2022. BJBLPC un citas pašvaldības iestādes un struktūrvienības, kurām darbs saistīts ar jauniešiem
ES struktūrfondi, pašvaldības līdzfinansējums
4.NODARBINĀTĪBA UN UZŅĒMĒJDARBĪBA
Ilgtermiņa mērķi Īstermiņa mērķi Plānotās rīcības Indikatori Izpildes laiks
Atbildīgā institūcija un sadarbības partneri
Finansējuma avoti
4.1.Veicināt nodarbinātību un uzņēmējdarbību Aglonas novadā
4.1.1.Nodrošināt jauniešiem informāciju par uzņēmējdarbības iespējām un veicināt jauniešu palikšanu un atgriešanos novadā
1. Pilnveidot informatīvo atbalstu jauniešiem uzņēmējdarbības uzsākšanai.
1.Publicētās informācijas daudzums
2018.-2022. Izpilddirektore Pašvaldības finansējums, ES struktūrfondu līdzekļi
2. Aktīvi iesaistīt jauniešus NVA piedāvātajos projektos
2.Iesaistīto jauniešu skaits
2018.-2022. BJBLPC, pašvaldības iestādes un struktūrvienības, kurām darbs saistīts ar jauniešiem
Pašvaldības finansējums, ES struktūrfondu līdzekļi
3.Turpināt iesaistīt jauniešus projektā ‘’ PROTI un DARI’’
3. Iesaistīto jauniešu skaits
2016.-2018. Pašvaldība ES struktūrfondu līdzekļi
4.Pašvaldībai piedāvāt lielāku darba vietu skaitu skolēnu nodarbināšanai vasarā
Nodarbināto jauniešu skaits
2018.-2022. Pašvaldība, Jaunatnes lietu speciālists
Pašvaldības finansējums, ES struktūrfondu līdzekļi
27Aglonas novada stratēģija darbam ar jaunatni 2018.-2022.
5.Rīkot jauniešu un uzņēmēju tikšanās
5.Organizēto tikšanos skaits, iesaistīto jauniešu skaits
2018.-2022. Pašvaldības speciālisti, Pašvaldības finansējums, NVA finansējums
6.Organizēt diskusijas par jauniešu karjeras iespējām
6.Organizēto diskusiju skaits
2018.-2022. Karjeras speciālists Pašvaldības finansējums, ES struktūrfondu līdzekļi
7. Izpētīt, kādi speciālisti tuvākajos gados būs nepieciešami novada iestādēs un uzņēmumos.
7.Izpētes materiāli
2018.-2022. Karjeras speciālists Pašvaldības finansējums
5.VESELĪBA UN LABKLĀJĪBA
Ilgtermiņa mērķi Īstermiņa mērķi Plānotās rīcības Indikatori Izpildes laiks
Atbildīgā institūcija un sadarbības partneri
Finansējuma avoti
5.1.Veicināt veselīgu un drošu dzīvesveidu jauniešu vidū
5.1.1.Īstenot regulārus jauniešu atkarības profilakses, reproduktīvās veselības, veselīga dzīvesveida un sabiedriskās drošības popularizēšanas pasākumus
1.Veidot informatīvās kampaņas un akcijas par veselīgu dzīvesveidu un veselību, tai skaitā tematiskās veselības dienas pasākumus, sporta pasākumus
1. Organizēto pasākumu skaits
2018.-2022. Ģimenes ārsti, novada izglītības iestādes un struktūrvienības, kuru darbs saistīts ar jauniešiem
Pašvaldības finansējums
2. Integrēt sociālā riska grupu jauniešus saturīgās jauniešu aktivitātēs.
2.Iesaistīto jauniešu skaits
2018.-2022. Sociālais dienests, BJBLPC, izglītības iestādes
Pašvaldības finansējums
28Aglonas novada stratēģija darbam ar jaunatni 2018.-2022.
3. Pilnveidot treniņu piedāvājumu dažādos sporta veidos
3. Piedāvāto treniņu sporta veidi un iesaistīto skaits
2018.-2022. Sporta organizators,Sporta centra vadītājs
Pašvaldības finansējums
5.1.2.Veicināt videi draudzīgu dzīvesveidu jauniešu vidū
1. Turpināt piedalīties Latvijas Lielās talkas pasākumos un organizēt citas vides sakopšanas un labiekārtošanas talkas
1. Organizēto talku un iesaistīto jauniešu skaits
2018.-2022. Tūrisma informācijas konsultants, novada izglītības iestādes, komunālā pārvalde un citas novada iestādes un struktūrvienības,kuru darbs saistīts ar jauniešiem
Pašvaldības finansējums,ES struktūrfondu līdzekļi
2.Popularizēt atkritumu šķirošanu novadā
2. Uzstādīto konteineru atkritumu šķirošanai skaits
2018.-2022. Novada izglītības iestādes, komunālā pārvalde un citas novada iestādes un struktūrvienības ,kuru darbs saistīts ar jauniešiem
Pašvaldības finansējums, ES struktūrfondu līdzekļi
5.1.3. Pilnveidot sporta infrastruktūru Aglonas novadā
3. Atpūtas laukumu izveidošana
3. Izveidoto atpūtas laukumu skaits
2018.-2022. Tūrisma informācijas konsultants, projektu vadītāji, attīstības plānotājs, komunālā pārvalde
Pašvaldības finansējums, ES struktūrfondu līdzekļi
5.2. Sekmēt jauniešu labklājību novadā
5.2.1. Pilnveidot ciematu infrastruktūru
1. Sakārtot esošos un izveidot jaunus vides objektus pievilcīgas vides radīšanai un tūristu piesaistīšanai
1.Sakārtoto un jaunizveidoto vides objektu skaits
2018.-2022. Tūrisma informācijas konsultants, komunālā pārvalde, izpilddirektore
Pašvaldības finansējums, ES struktūrfondu līdzekļi
5.2.2.Atbalsts jaunajām ģimenēm
2.Suvenīri jaundzimušajiem
2.Izsniegto suvenīru skaits
2018.-2022. Izpilddirektore, Dzimtsarakstu nodaļa
Pašvaldības finansējums
29Aglonas novada stratēģija darbam ar jaunatni 2018.-2022.
2.5. Secinājumi un rekomendācijas turpmākai darba ar jaunatni attīstībai Aglonas novadā
Stratēģijas izstrādes procesā tika secināts, ka vispārējā situācija Aglonas novadā
jaunatnes jomā ir raksturojama kā laba. Šajā jomā ir daudz labu iestrāžu, kuras ir
jāturpina īstenot arī turpmāk. Savukārt, lai piepildītos stratēģijas vīzija, īstenotos mērķis
un uzdevumi, ir jāiegulda papildus darbs un jāplāno finanses, lai jaunatnes joma novadā
būtu augstākā līmenī. Sasniegt labus rezultātus ir iespējams, strādājot sistemātiski pēc
izstrādātās rīcības programmas.
Rīcības programma paredz nopietnu darbu piecās prioritārajās jomās: jauniešu
izglītības un apmācības,sociālās iekļaušanas, līdzdalības, nodarbinātības un
uzņēmējdarbības, veselības un labklājības jomās.
Rīcības programmas lielāko aktivitāšu daļu iespējams īstenot, piesaistot papildus
finansējumu. Liels uzsvars nākotnē būs jāliek uz ES struktūrfondu līdzekļu piesaisti un
pašvaldības līdzekļu mērķtiecīgu izmantošanu noteikto prioritāšu realizēšanai.
2.6. Prioritātes
Stratēģijas izstrādātāji, balstoties uz esošās situācijas izvērtējumu, kā arī
apkopojot atziņas,ierosinājumus, kuri tika iegūti diskusijās, tiekoties ar jauniešiem
klātienē un aptaujas anketās, rekomendē izvirzīt sekojošas prioritātes, kuras realizēt ar
ES struktūrfondu atbalstu:
Esošās sporta infrastruktūras uzturēšana/pilnveidošana Aglonā – sporta stadiona
pārbūve, āra trenažieru uzstādīšana; Priežmalas sporta stadiona sakārtošana,
Šķeltovas sporta laukuma uzturēšana.
Materiāltehniskās bāzes papildināšana Aglonas izglītības iestādēs, BJBLPC,
kultūras centrā un tautas namos;
Vides objektu sakārtošana un jaunu izveide (soliņi, bērnu rotaļu laukumi un
tualetes );
Dalība ”Erasmus+” programmā – Eiropas brīvprātīgo jauniešu piesaistīšana;
Prioritātes, kuras īstenojamas, izmantojot pašvaldības finansējumu, iesaistoties
atbildīgajām iestādēm un struktūrvienībām:
30Aglonas novada stratēģija darbam ar jaunatni 2018.-2022.
Pilnveidot institucionālo sistēmu pilnvērtīga un visiem novada jauniešiem
pieejama darba ar jaunatni īstenošanai Aglonas novadā;
Piedalīties NVA projektos – pusaudžu nodarbināšana vasaras mēnešos, jauniešu
– bezdarbnieku apmācības, pārkvalifikācija;
Veicināt un atbalstīt jauniešu līdzdalību Aglonas novada aktivitātēs;
Attīstīt jauniešu brīvprātīgā darba sistēmu;
Veicināt jauniešu organizāciju veidošanos;
Veicināt jauniešu iesaistīšanos valsts un starptautiska mēroga aktivitātēs;
Veicināt jauniešu patriotismu;
Turpināt attīstīt vienotu Aglonas novada jauniešu informācijas sistēmu, lai
nodrošinātu jauniešiem aktuālu, kvalitatīvu, pieejamu un saistošu informāciju;
Radīt iespēju ikvienam jaunietim pavadīt brīvo laiku atbilstoši viņa vecumam,
vajadzībāmun interesēm;
Veicināt sociālās atstumtības riskam pakļauto bērnu un jauniešu iekļaušanu
sabiedriskajos procesos;
Sekmēt jauniešu neformālās izglītības attīstību;
Veicināt jauniešu nodarbinātību un uzņēmējdarbību Aglonas novadā, kas
sekmētu jauniešu atgriešanos novadā pēc studiju beigšanas mācību iestādēs;
Veicināt veselīgu un drošu dzīvesveidu jauniešu vidū;
Sekmēt jauniešu labklājību novadā.
Stratēģijas rīcības programmā visas iepriekšminētās jomas tiek apskatītas
detalizētāk, norādot ne tikai konkrētas aktivitātes un rīcības, bet arī indikatorus,
aktivitāšu ieviešanas laika grafiku, par aktivitātēm atbildīgās institūcijas/sadarbības
partnerus un finansējuma avotu konkrēto aktivitāšu realizēšanai.
2.7. Stratēģijas ilgtspēja un ieviešana
Par Aglonas novada stratēģijas darbam ar jaunatni pārraudzību atbildīgā
institūcija ir Aglonas novada dome. Stratēģijas ilgtspēju nodrošinās Jaunatnes lietu
speciālists sadarbībā ar BJBLPC, Sociālo, izglītības un kultūras jautājumu komiteju,
skolēnu pašpārvaldēm un citām pašvaldības iestādēm un struktūrvienībām. Reizi gadā
31Aglonas novada stratēģija darbam ar jaunatni 2018.-2022.
stratēģijas izstrādes grupa kopā ar Aglonas novada domes priekšsēdētāju un
izpilddirektoru izvērtē stratēģijas īstenošanu novadā. Katru gadu tiek izstrādāts darbības
plāns nākamajam gadam. Plānā skaidri tiek atspoguļotas plānotās darbības, saskaņā ar
Aglonas novada stratēģiju darbam ar jaunatni un tām nepieciešamais finansējums. Katru
gadu Aglonas novada jauniešu forumā tiek veikts jaunatnes darba monitorings un
noteikti uzdevumi, izvirzīto mērķu sasniegšanai.
32Aglonas novada stratēģija darbam ar jaunatni 2018.-2022.