ANTHROPOMETRI

Amalia, MT

TUJUAN PEMBELAJARAN

› Memberikan pemahaman rancang bangunfasilitas/stasiun kerja yang ergonomisdengan memperhatikan faktoranthropometri

DEFINISI

› Antropos = manusia; Metrikos = pengukuran› Ilmu yang berhubungan dengan aspek ukuran

fisik manusia (Metode pengukuran, pemodelan dimensi tubuh, dan aplikasiteknik untuk perancangan

› Roebuck (1995): the science of measurement and the art of application that establishes the physical geometry, mass properties, and capabilities of the human body

TUJUAN PERANCANGAN BERBASIS ANTROPOMETRI

› Mengurangi tingkat kelelahan pekerja› Meningkatkan performansi kerja› Meminimasi potensi kecelakaan kerja.

› Penyesuaian desain mesin, sistem, ruang kerja dan lingkungan terhadapkarakter, kapasitas dan keterbatasanmanusia.

› Desain untuk reliabilitas, kenyamanan, lamanya waktu pemakaian, kemudahandan efisiensi dalam pemakaian.

PERTIMBANGAN ANTROPOMETRIDESAIN terhadap ERGONOMI

1. Mengetahui kebutuhan dalam orientasipasar, wawancara langsung denganpemakai produk dan menggunakanpengalaman pribadi.

2. Melakukan uji terhadap pemakaiproduk.

PERTIMBANGAN ANTROPOMETRI PENDEKATAN DESAIN - ERGONOMI

PERTIMBANGAN ANTROPOMETRIDESAIN - FAKTOR MANUSIA

› Setiap manusia mempunyai bentuk yang

berbeda – beda

› Manusia mempunyai keterbatasan Fisik, Contoh : Letak tombol operasional / kontrol panel yang tidak sesuai denganbentuk tubuk menyebabkan terjadinyasikap paksa / salah operasional.

Cakupanperancangan

berbasisAntropometri

Areal kerja

Peralatankerjalingkungan

kerja

Produkkonsumtif

JENIS ANTROPOMETRI

› Antropometri struktural (statis)› Pengukuran keadaan dan ciri-ciri fisik

manusia dalam posisi diam (tegaksempurna)

› Antropometri fungsional (dinamis)› Pengukuran keadaan dan ciri-ciri fisik

manusia ketika melakukan gerakan-gerakan yang mungkin terjadi saat bekerja

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI ANTROPOMETRI

Usia

Gender

SukuBangsa

/Ras

Postur Tubuh

Jenis Pekerjaan

Sosio-ekonomi

TAHAPAN PERANCANGAN ANTHROPOMETRI

ALAT UKUR

› Kursi Antropometri› Goniometer› Meteran/mistar ukur› Caliper› Jangka sorong› dll

ANTROPOMETRISISTEM MANUSIA-MESIN

› Antropometri posisi duduk› Antropometri posisi berdiri› Antropometri tangan› Antropometri kaki› Antropometri kepala

Posisi Duduk 1. TDT2. TBD3. TMD4. LB5. LBA6. TSD7. TP8. TPO9. PPO10. PKL

11. LP39. JRT40. TGD

Posisi Berdiri13. TSB14. RT15. TMB16. TBT17. JT18. TBB19. TB

36. TL37. PSJ38. PLA40. TGB42. PBGT43. RS44. PGT

52. TTR53. TUJ

Dimensi Kaki

Dimensi Tangan

63. PTI64. PTLK65. PKK66. LI

45. PT46. PTT47. PIJ48. PJL49. PJT50. PJM51. PJK

52. TTR54. LIJ55. TIJ56. LJL57. TJL58. LTM59. LTB

67 LTI68. TMI69. TTI70. JHMI

60. TTM61. TTB62. LBMAX

Dimensi Kepala

20. PK21. LK22. DMD23. DPK24. TPK25. TBL26. ADT

27. MPK28. MBK29. APM30. HPK31. HBK32. MUPK33. LM

PERSENTIL

›Persentil adalah suatu nilai yang menyatakan bahwa persentase tertentudari sekelompok orang yang dimensinya

sama dengan atau lebih rendah darinilai tersebut

Mean & Standar Deviasi

› Parameter distribusi normal = mean & standar deviasi

› Rumus› X = �(��)/�

› SD=� ���� �

���

› Keterangan:› X = mean (rata-rata sampel)› �� = ukuran dimensi tubuh untuk sampel ke-i› SD = standar deviasi› N = jumlah sampel

contoh›Pengukuran pada 10 orang dengan data sbb

X = �(��)/� = (������ ���)

��= 79.4

SD =� ���� �

���

=�� ��. � � + �� ��. � � + + �� ��. � �

�� �

= 1.95505

PERSENTIL

Tujuan menentukan nilai persentil : untuk mengestimasiprosentase dari populaso pengguna yang dapatmenggunakan peralatan yang dirancang karena ukurandimensi tubuh pengguna tersebut sesuai denganukuran peralatan yang dirancang

Aturan dalam penentuan persentil• Dimensi minimum ditetapkan berdasarkan nilai

percentile yang terbesar yaitu 90-th, 95-th, 99-th• Dimensi maksimum ditetapkan berdasarkan nilai

persentil terkecil 1-th, 5-th, 10-th

Contoh perhitungan persentil

›Persentil 5 ›= X – 1.645 x SD›= 79.4 – 1.645 x 1.95505›= 76.18394

›Persentil 10›= X – 1.282 x SD›= 79.4 – 1.282 x 1.95505›= 76.89363

›dst

PRINSIP PERANCANGAN BERBASIS ANTROPOMETRI

Prinsip perancangan fasilitas berdasarkanindividu EKSTRIM

Perancangan berdasarkan RATA-RATA Prinsip perancangan yang dapat

DISESUAIKAN

Use 99th percentile:= X + 2.325 SD

Height:99th percentile + allowance (incl. dynamic clearence)

Perancangan dengan Data Antropometri Statis

Door

Contoh Aplikasi Antropometri

Contoh Perancangan Produkberdasarkan Antropometri

Contoh Perancangan Kursi & Bangku Sekolah

Human Centered / Integrated Design

›Semua unsur / parameter desain yang menyesuaikandengan karakteristik (kelebihan / kekurangan)

manusia

The story of Lacy and Andrew

The story of Lacy and Andrew

The story of Lacy and Andrew

Love conquers all – even the anthropometry

PERANCANGAN STASIUN KERJA

Stasiun kerja mengcu pada lokasi/tempat / area dimana aktivitaspekerjaan berlangsung

Elemen dalam stasiun kerja: manusia, material, peralatan pembantu, mesin, dll

PERANCANGAN STASIUN KERJA

Pertimbangan

Cara kerja

Ukuran dimensi tubuh

pengguna

Tata letak fasilitas

Energiyang

dikonsumsi

K3

Perawat-an mesin

danperalatan

Waktu kerja

Perilaku pekerja

PEDOMAN KERJAPOSISI DUDUK

1. Pekerjaan dilakukan pada waktu yang lama.2. Jika memungkinkan menyediakan meja yang dapat

diatur Turun dan Naik.3. Ketinggian landasan kerja tidak memerlukan fleksi

tulang belakang yang berlebihan.4. Landasan kerja harus memungkinkan lengan

menggantung pada posisi rileks dari bahu, denganlengan bawah mendekati posisi horizontal atau sedikit

PEDOMAN KERJA POSISI BERDIRI

Kerja posisi berdiri lebih melelahkan dari pada posisi dudukdan energi yang dikeluarkan lebih banyak 10% - 15% dibandingkan posisi duduk.

Ketinggian landasan kerja posisi berdiri sbb :

1. Pekerjaan dg KETELITIAN, tinggi landasan adalah 5 - 10 cm di ATAS tinggi siku berdiri.

2. Pekerjaan RINGAN, tinggi landasan adalah 10 - 15 cm di BAWAH tinggi siku berdiri.

3. Pekerjaan dg PENEKANAN, tinggi landasan adalah 15 - 40 cm di bawah tinggi siku berdiri.

PEDOMAN KERJA POSISI BERDIRIPOSISI BERDIRI :

A. Kerja dg PENEKANAN

B. Kerja dg KETELITIAN

C. Pekerjaan RINGAN

PEDOMAN KERJAPOSISI DUDUK-BERDIRI

Posisi Duduk - Berdiri mempunyai keuntungan secaraBiomekanis dimana tekanan pd tulang belakang danpinggang 30% lebih rendah dibandingkan denganposisi duduk maupun berdiri terus menerus

PEDOMAN KERJAPOSISI DUDUK-BERDIRI

POSISI DUDUK - BERDIRI :

1. Kerja suatu saat DUDUK dansuatu saat BERDIRI

2. Kerja perlu menjangkau sesuatu> 40 cm ke depan atau 15 cm diatas landasan

3. Posisi Kerja DUDUK - BERDIRI yang paling tepat

Pemilihan Sikap Kerja

Why anthropometry?

• Keserasian antara manusia dengan sistemkerja (man-machine system)

• Tenaga kerja dapat bekerja secaranyaman, baik dan efisien

MARI BERDISKUSI…