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HR306Configuração do registro detempos

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ESTRUTURA DO CURSO

Versão do curso: 010

Duração do curso: 5 Dias

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Direitos autorais e marcas da SAP

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Sobre este manual

Este manual destina-se a complementar a apresentação deste curso conduzida pelo instrutor e serve

como uma fonte de referência. Ele não é adequado para estudo autônomo.

Convenções tipográficas

O inglês americano é o padrão usado neste manual.

As convenções tipográficas a seguir também são usadas.

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Demonstração

Procedimento

Advertência ou cuidado

Dica

Informações relacionadas ou adicionais

Título da janela

Controle da interface do usuário Texto de exemplo

Título da janela Texto de exemplo

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Conteúdo

ix Síntese do curso

1 Capítulo 1: Registro de tempos

1 Lição: Identificação das bases do gerenciamento de tempos

1 Lição: Identificação das funções em Gerenciamento de tempos

1 Lição: Identificação de opções de registro de tempos

3 Capítulo 2: Estrutura empresarial e agrupamentos

3 Lição: Identificação de estruturas em HCM

5 Capítulo 3: Plano de horário de trabalho

5 Lição: Exibição do calendário de feriados

5 Lição: Revisão de níveis e agrupamentos de planos de horários

de trabalho

5 Lição: Definir escalas de intervalo intrajornada

5 Lição: Criação de planos de horário de trabalho diário

5 Lição: Personalização de planos de horário de trabalho periódico

6 Lição: Revisão de tipos de dias e regras de seleção

6 Lição: Criação de regras do plano de horário de trabalho

6 Lição: Geração de planos de horário de trabalho

7 Capítulo 4: Pessoal em tempo parcial

7 Lição: Criação de planos de horários de trabalho a tempo parcial

9 Capítulo 5: Registro e administração de dados de tempos

9 Lição: Configuração de tipos de presenças e ausências

9 Lição: Revisão da personalização de infotipos de tempos

9 Lição: Revisão das reações do sistema a colisões de

infotipos de tempos

11 Capítulo 6: Contagem de presenças e ausências

11 Lição: Definição de regulamentações de contagem para presenças e

ausências

11 Lição: Atribuição de regulamentações de contagem a tipos de

ausências

11 Lição: Revisão da utilização de variantes de programa diário para

contar ausências

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13 Capítulo 7: Contingentes de presenças e ausências

13 Lição: Configuração de contingentes de presenças e ausências

13 Lição: Atribuição de regras de dedução no contingente

13 Lição: Determinação de valores propostos para conceder direitos a

ausências

13 Lição: Determinação de grupos de regras de seleção

do tipo de contingente

13 Lição: Definição de direitos básicos

14 Lição: Configuração de intervalos de validade e dedução

14 Lição: Personalização de regras de redução

14 Lição: Criação de regras de arredondamento

14 Lição: Definição de normas de geração

14 Lição: Geração de direitos a ausências

14 Lição: Compensação de direitos a contingentes

15 Capítulo 8: Centro de trabalho Gerenciamento de tempos (TMW)

15 Lição: Revisão das funções do TMW (Centro de trabalho

Gerenciamento de tempos)

15 Lição: Criação de denominações breves

15 Lição: Criação de perfis para TMW (Centro de trabalho

Gerenciamento de tempos)

15 Lição: Configuração da seleção de empregados no TMW (Centro de

trabalho Gerenciamento de tempos)

15 Lição: Modificação de áreas de tela

16 Lição: Definição de telas detalhadas no TMW (Centro de trabalhoGerenciamento de tempos)

17 Capítulo 9: Atribuição de custos ealocação de atividade

17 Lição: Ativação de atribuição de custos e

alocação de atividade

19 Capítulo10:

Estudo de caso: Configurar o registro de dados de tempos

19 Lição: Configuração de dados de tempos

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Síntese do curso

PÚBLICO-ALVO

Este curso destina-se aos seguintes públicos:● Consultor de aplicação

● Consultor de dados

● Consultor de suporte

● Administrador de dados

● Executante do teste

● Superusuário/usuário-chave/usuário avançado

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CAPÍTULO 1 Registro de tempos

Lição 1: Identificação das bases do gerenciamento de tempos

Objetivos da liçãoApós a conclusão desta lição, você estará apto a:

● Explicar conceitos de gerenciamento de tempo

Lição 2: Identificação das funções em Gerenciamento de tempos

Objetivos da liçãoApós a conclusão desta lição, você estará apto a:

● Identificar as funções existentes em Gerenciamento de tempos

Lição 3: Identificação de opções de registro de tempos

Objetivos da liçãoApós a conclusão desta lição, você estará apto a:

● Registrar dados de tempos de empregados

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CAPÍTULO 2 Estrutura empresarial eagrupamentos

Lição 1: Identificação de estruturas em HCM

Objetivos da liçãoApós a conclusão desta lição, você estará apto a:

● Explicar a finalidade da estrutura empresarial

● Executar uma mudança organizacional

● Revisar a finalidade de códigos de controle e agrupamentos para empregados

● Descrever a finalidade do agrupamento de empregados para gerenciamento de tempos

● Revisar as etapas de customizing para subáreas de recursos humanos e subgrupos de empregados

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Capítulo 2: Estrutura empresarial e agrupamentos

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CAPÍTULO 3 Plano de horário de trabalho

Lição 1: Exibição do calendário de feriados

Objetivos da liçãoApós a conclusão desta lição, você estará apto a:

● Explicar a configuração de calendários de feriados

Lição 2: Revisão de níveis e agrupamentos de planos de horáriosde trabalho

Objetivos da liçãoApós a conclusão desta lição, você estará apto a:

● Indicar uma lista dos diferentes níveis do plano de horário de trabalho

● Revisar como se utilizam agrupamentos de subáreas de recursos humanos para determinar que

regras de plano de horário de trabalho se aplicam a empregados

Lição 3: Definir escalas de intervalo intrajornada

Objetivos da liçãoApós a conclusão desta lição, você estará apto a:

● Criar escalas de intervalo intrajornada para atender aos empregados que trabalham em turnos

distintos

Lição 4: Criação de planos de horário de trabalho diário

Objetivos da liçãoApós a conclusão desta lição, você estará apto a:

● Criar um plano de horário de trabalho diário

Lição 5: Personalização de planos de horário de trabalho periódico

Objetivos da liçãoApós a conclusão desta lição, você estará apto a:

●

Configurar um plano de horário de trabalho periódico

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Lição 6: Revisão de tipos de dias e regras de seleção

Objetivos da liçãoApós a conclusão desta lição, você estará apto a:

● Explicar tipos de dias e regras de seleção

Lição 7: Criação de regras do plano de horário de trabalho

Objetivos da liçãoApós a conclusão desta lição, você estará apto a:

● Criar regras de plano de horário de trabalho para atribuir a empregados

Lição 8: Geração de planos de horário de trabalho

Objetivos da liçãoApós a conclusão desta lição, você estará apto a:

● Gerar planos de horário de trabalho para configurar horas de trabalho para empregados

Capítulo 3: Plano de horário de trabalho

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CAPÍTULO 4 Pessoal em tempo parcial

Lição 1: Criação de planos de horários de trabalho a tempo parcial

Objetivos da liçãoApós a conclusão desta lição, você estará apto a:

● Criar e atribuir planos de horário de trabalho a empregados que trabalham menos que o tempo

inteiro para garantir o pagamento correto

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Capítulo 4: Pessoal em tempo parcial

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CAPÍTULO 5 Registro e administração dedados de tempos

Lição 1: Configuração de tipos de presenças e ausências

Objetivos da liçãoApós a conclusão desta lição, você estará apto a:

● Configurar tipos de presenças e ausências

Lição 2: Revisão da personalização de infotipos de tempos

Objetivos da liçãoApós a conclusão desta lição, você estará apto a:

● Revisar as etapas de customizing para outros infotipos de tempos

Lição 3: Revisão das reações do sistema a colisões deinfotipos de tempos

Objetivos da liçãoApós a conclusão desta lição, você estará apto a:

● Descrever como o sistema reage diante de uma colisão de infotipos de tempos

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Capítulo 5: Registro e administração de dados de tempos

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CAPÍTULO 6 Contagem de presenças eausências

Lição 1: Definição de regulamentações de contagem para presençase ausências

Objetivos da liçãoApós a conclusão desta lição, você estará apto a:

● Definir regulamentações de contagem para garantir que as presenças e as ausências dos

empregados são registradas corretamente

Lição 2: Atribuição de regulamentações de contagem a tipos deausências

Objetivos da liçãoApós a conclusão desta lição, você estará apto a:

● Atribuir uma regulamentação de contagem a um tipo de ausência

Lição 3: Revisão da utilização de variantes de programa diário paracontar ausências

Objetivos da liçãoApós a conclusão desta lição, você estará apto a:

● Resumir como se utilizam variantes do programa diário em regulamentações de contagem especiais

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Capítulo 6: Contagem de presenças e ausências

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CAPÍTULO 7 Contingentes de presenças eausências

Lição 1: Configuração de contingentes de presenças e ausências

Objetivos da liçãoApós a conclusão desta lição, você estará apto a:

● Configurar tipos de contingentes para uma ausência a fim de garantir monitorização e relatórios de

tempos corretos

Lição 2: Atribuição de regras de dedução no contingente

Objetivos da liçãoApós a conclusão desta lição, você estará apto a:

● Atribuir regras de dedução no contingente para garantir que os contingentes são atualizados

corretamente

Lição 3: Determinação de valores propostos para conceder direitos aausências

Objetivos da liçãoApós a conclusão desta lição, você estará apto a:

● Revisar o processo de acumulação de contingentes para garantir que os direitos estão corretos

Lição 4: Determinação de grupos de regras de seleçãodo tipo de contingente

Objetivos da liçãoApós a conclusão desta lição, você estará apto a:

● Configurar um grupo de regras de seleção do tipo de contingente para atribuir regras a empregados

Lição 5: Definição de direitos básicos

Objetivos da liçãoApós a conclusão desta lição, você estará apto a:

● Definir direitos básicos para ausências de empregados

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Lição 6: Configuração de intervalos de validade e dedução

Objetivos da liçãoApós a conclusão desta lição, você estará apto a:

● Configurar intervalos de validade e dedução

Lição 7: Personalização de regras de redução

Objetivos da liçãoApós a conclusão desta lição, você estará apto a:

● Configurar regras para controlar a forma como os contingentes são reduzidos

Lição 8: Criação de regras de arredondamento

Objetivos da liçãoApós a conclusão desta lição, você estará apto a:

● Criar regras de arredondamento para controlar a forma como o tempo é calculado

Lição 9: Definição de normas de geração

Objetivos da liçãoApós a conclusão desta lição, você estará apto a:

● Configurar normas de geração de plano de horário de trabalho

Lição 10: Geração de direitos a ausências

Objetivos da liçãoApós a conclusão desta lição, você estará apto a:

● Explicar como se podem configurar automaticamente direitos a ausências

Lição 11: Compensação de direitos a contingentes

Objetivos da liçãoApós a conclusão desta lição, você estará apto a:

● Explicar as utilizações do infotipo Compensação de contingentes

Capítulo 7: Contingentes de presenças e ausências

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CAPÍTULO 8 Centro de trabalhoGerenciamento de tempos(TMW)

Lição 1: Revisão das funções do TMW (Centro de trabalhoGerenciamento de tempos)

Objetivos da liçãoApós a conclusão desta lição, você estará apto a:

● Descrever as funções do TMW (Centro de trabalho Gerenciamento de tempos)

Lição 2: Criação de denominações breves

Objetivos da liçãoApós a conclusão desta lição, você estará apto a:

● Criar denominações breves para exibir tipos de presenças e ausências no TMW

Lição 3: Criação de perfis para TMW (Centro de trabalhoGerenciamento de tempos)Objetivos da liçãoApós a conclusão desta lição, você estará apto a:

● Configurar perfis de administrador para controlar a exibição de telas do TMW

Lição 4: Configuração da seleção de empregados no TMW (Centro detrabalho Gerenciamento de tempos)

Objetivos da liçãoApós a conclusão desta lição, você estará apto a:

● Criar uma lista de seleção específica de usuário para um grupo específico de empregados

Lição 5: Modificação de áreas de tela

Objetivos da liçãoApós a conclusão desta lição, você estará apto a:

● Configurar a Visão de vários dias para a área de tela de dados de tempos

© Direitos autorais . Todos os direitos reservados.   5

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Lição 6: Definição de telas detalhadas no TMW (Centro de trabalhoGerenciamento de tempos)

Objetivos da liçãoApós a conclusão desta lição, você estará apto a:

●

Definir as telas detalhadas a serem exibidas para ausências

Capítulo 8: Centro de trabalho Gerenciamento de tempos (TMW)

 6 © Direitos autorais . Todos os direitos reservados.

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CAPÍTULO 9 Atribuição de custos ealocação de atividade

Lição 1: Ativação de atribuição de custos ealocação de atividade

Objetivos da liçãoApós a conclusão desta lição, você estará apto a:

● Revisar as opções para atribuições de custos e alocação de atividade

● Revisar a configuração do sistema para ativar atribuições de custos

● Revisar a configuração do sistema para ativar alocações de atividade

© Direitos autorais . Todos os direitos reservados.   7

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Capítulo 9: Atribuição de custos e

alocação de atividade

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CAPÍTULO 10 Estudo de caso: Configurar oregistro de dados de tempos

Lição 1: Configuração de dados de tempos

Objetivos da liçãoApós a conclusão desta lição, você estará apto a:

● Configurar dados de tempos de um empregado