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Para ayudar a los recién llegados a adaptarse a la vida en
Colorado, The Colorado Trust presentó, en el año 2000, su
Iniciativa de Apoyo a las Familias de Inmigrantes y Refugiados
(Supporting Immigrant and Refugee Families Initiative, SIRFI)
que ha estado brindando apoyo a 23 organizaciones que
proporcionan servicios de salud mental o de adaptación
cultural a inmigrantes y refugiados.
A medida que se desarrollaba la iniciativa, el Trust reconoció
la necesidad de un mayor compromiso, tanto por parte de
los inmigrantes como de las comunidades receptoras para
lograr una integración exitosa de los inmigrantes, incluyendo
la colaboración entre las instituciones establecidas, las
organizaciones de atención a inmigrantes y los miembros
individuales de la comunidad.
En 2004, la fase de Integración de los inmigrantes de esta
iniciativa se lanzó con 10 comunidades de Colorado trabajando
para proporcionar un sentimiento de pertenencia en sus
comunidades, que incluía oportunidades para que todos
los residentes disfrutaran del compromiso cívico y el éxito
económico. Un esfuerzo comunitario global, que incluía
representantes de los sectores de la salud, la educación,
el sector empresarial, el bancario, el de aplicación de la ley
y del gobierno local, así como también bibliotecas, organizaciones
basadas en la fe, organizaciones que prestan servicio
a inmigrantes, y, por supuesto, los mismos inmigrantes
y refugiados, ayudaron a cada una de las comunidades
a elaborar planes de acuerdo a sus necesidades específi cas.
Algunos ejemplos de esfuerzos de implementación consistieron
en el fortalecimiento de la capacidad de los proveedores de
salud locales de ofrecer atención competente a personas de
diferentes culturas, ayudar a padres inmigrantes a participar
más en las escuelas de sus hijos, mejorar el acceso a clases de
inglés para inmigrantes y crear oportunidades de tutoría entre
familias nativas y extranjeras.
Las comunidades subsidiadas del esfuerzo de Integración de Inmigrantes de The Colorado Trust han formado alianzas de inclusión
entre los inmigrantes y sus comunidades receptoras. He aquí lo que algunos miembros de estos colaboradores tuvieron para decir
sobre la integración de inmigrantes y refugiados en sus comunidades:
THE COLORADO TRUST • 1600 SHERMAN STREET • DENVER, CO 80203 • 303.837.1200 • WWW.COLORADOTRUST.ORG
APOYO PARA LA INTEGRACIÓN DE INMIGRANTES
En 2006, la iniciativa se amplió aún más, ofreciendo apoyo a
otras nueve comunidades para fortalecer la integración de los
inmigrantes. En general, SIRFI representa un compromiso de
11 años y $18.2 millones de The Colorado Trust.
Un equipo de evaluadores conducido por la Asociación para
el Estudio y el Desarrollo de la Comunidad (Association for
the Study and Development of Community) está llevando
a cabo una evaluación independiente de la iniciativa. La
evaluación está estudiando la manera en que las comunidades
establecieron colaboraciones para apoyar la integración de
inmigrantes y si se logran los resultados identifi cados en los
planes de las comunidades. Además, una encuesta comunitaria
permitirá conocer el sentido de integración de inmigrantes
que tienen los residentes en las 19 comunidades del subsidio.
La fase de Integración de Inmigrantes de la Iniciativa de
Apoyo a las Familias de Inmigrantes y Refugiados es
dirigida por el Instituto Spring para el Aprendizaje
Intercultural (Spring Institute for Intercultural Learning),
Joe Wismann-Horther, Director del Proyecto Iniciativa
de Apoyo a las Familias de Inmigrantes y Refugiados,
303-863-0188, [email protected].
Para obtener más información sobre esta iniciativa, póngase
en contacto con Susan Downs-Karkos, Jefa de Programa,
[email protected]. Por otra información sobre la
evaluación asociada, póngase en contacto con Nancy B.
Csuti, Directora de Evaluación, [email protected].
“Un nuevo inmigrante se ve privado de la red natural de familiares, amigos y compañeros de colegio que uno tiene en su lugar de origen. La Iniciativa de Integración de Inmigrantes de Littleton intenta proporcionar esa red fundamental para la integración exitosa; como voluntario, ayudo a nuevos inmigrantes a familiarizarse con su nuevo entorno. Veo que esta red benefi ciará a mis hijos
a moldear su futuro.”
Tsegaye Hailu, inmigrante etíope, Especia-lista en protección, Agencia para la protec-ción del medio ambiente de los EE.UU. (U.S. Environmental Protection Agency)
“La integración de los inmigrantes signifi ca ser buen vecino, hacer que la gente se sienta bienvenida, respetada, necesaria y segura. Cuando ayudamos a otra persona a tener éxito, cuando la tratamos amablemente o simplemente la escuchamos, estamos modelando la conducta que ayuda a construir una comunidad de personas que se interesan unas por otras y aprenden unas de otras.”
Julie Hinkson, Directora, RecursosComunitarios y Relaciones de la agencia,United Way del condado de Mesa
“Aprender inglés es fundamental para que los nuevos inmigrantes se integren y tengan éxito. Es igualmente importante para los inmigrantes aprender las reglas culturales de la costumbre en su nuevo país.”
“No es fácil aprender inglés y cómo manejar un restaurante; mi comunidad receptora me está ayudando a entender las reglas sobre bancos y pago de impuestos, y cuánto puedo ahorrar. A cambio, es mi obligación mantener a mi familia
y ser un comerciante responsable dentro de mi comunidad.”
“Las personas de culturas diferentes a menudo tienen reservas en cuanto a traba-jar abiertamente con el departamento de policía. Por lo tanto, construimos “puentes” con un consejo asesor para latinos, a fi n de demostrar a los inmigrantes que estamos aquí para ayudarlos. El cuerpo de policía también debe refl ejar los datos demográfi cos de nuestra comunidad, que es algo en lo que siempre estoy trabajando.”
Rick Holman, Jefe de Policía,ciudad de Breckenridge
Rafael Vázquez, inmigrante mexicano, Dueño del restaurante mexicanoLa Cascada Dos, Fort Morgan
Rossana Miranda Johnston, inmigrante mexicana, Presidenta y fundadora, Miranda-Johnston Cross-Cultural, Boulder
“THE COLORADO TRUST” ESTÁ INSCRITO COMO MARCA REGISTRADA EN LA OFICINA DE PATENTES Y MARCAS REGISTRADAS DE LOS EE.UU. (U.S. PATENT AND TRADEMARK OFFICE).
DERECHO DE AUTOR Y DE PROPIEDAD INTELECTUAL NOVIEMBRE DE 2006. THE COLORADO TRUST. TODOS LOS DERECHOS RESERVADOS.
INTEGRACIÓN DE INMIGRANTES
“Cada vez llegan más inmigrantes y refugiados a nuestra comunidad, desde países, orígenes, grupos étnicos y religiones cada vez más variados. Las comunidades que no se abren a los recién llegados se arriesgan a formar vecindarios separados y divididos de “nosotros y ellos”. Es fundamental proporcionar las herramientas que ayuden a los inmigrantes a echar raíces y a convertirse en verdaderos miembros de nuestra comunidad.”
Susan Thornton, ex alcaldesa de Littleton
“Este esfuerzo ofrece a un diverso grupo de organismos, personas e inmigrantes la opor-tunidad de reunirse, formar redes y solucionar problemas. La integración de los inmigrantes es importante para nosotros porque valoramos una comunidad sana y cordial, lo que signifi ca proporcionar buenas posibilidades de vivienda y acceso a la educación y a la atención a la salud para todos nuestros residentes.”
Carol Dawson, Enfermera licenciada, Directora, Departamento de Salud Pública del condado de Gunnison
Fot
o: B
reck
enri
dge
, CO
UNA INTEGRACIÓN DE INMIGRANTES EXITOSA REQUIERE UN COMPROMISO MUTUO ENTRE UNA COMUNIDAD RECEPTORA Y SUS INMIGRANTES Y REFUGIADOS INDIVIDUALES.
PARA LOS INMIGRANTES Y REFUGIADOS, la integración es el proceso, sumamente individualizado, de convertirse
en parte de una nueva comunidad y sentirse conectados a un nuevo país. Para progresar como miembros de una
comunidad receptora, los inmigrantes…
• Se comprometen a construir aquí su vida, en vez de ver sus circunstancias como temporales
• Contribuyen lo más pronto y completamente posible con su comunidad, asumiendo roles de liderazgo
y participando en la vida cívica
• Se adaptan a un nuevo estilo de vida sin perder su propia identidad ni rechazar su pasado.
PARA LAS COMUNIDADES RECEPTORAS , el proceso de integración es mutuo, dinámico y permanente.
Los residentes e instituciones establecidos de las comunidades receptoras…
• Se adaptan a los nuevos residentes mientras que éstos se adaptan a su nuevo entorno
• Crean oportunidades que confi eren poderes a los inmigrantes, proporcionándoles un sentimiento
de pertenencia, participación y éxito
• Crean relaciones entre todos los miembros de la comunidad, para fortalecer el sentido
de responsabilidad de unos por otros.
Para ayudar a los recién llegados a adaptarse a la vida en
Colorado, The Colorado Trust presentó, en el año 2000, su
Iniciativa de Apoyo a las Familias de Inmigrantes y Refugiados
(Supporting Immigrant and Refugee Families Initiative, SIRFI)
que ha estado brindando apoyo a 23 organizaciones que
proporcionan servicios de salud mental o de adaptación
cultural a inmigrantes y refugiados.
A medida que se desarrollaba la iniciativa, el Trust reconoció
la necesidad de un mayor compromiso, tanto por parte de
los inmigrantes como de las comunidades receptoras para
lograr una integración exitosa de los inmigrantes, incluyendo
la colaboración entre las instituciones establecidas, las
organizaciones de atención a inmigrantes y los miembros
individuales de la comunidad.
En 2004, la fase de Integración de los inmigrantes de esta
iniciativa se lanzó con 10 comunidades de Colorado trabajando
para proporcionar un sentimiento de pertenencia en sus
comunidades, que incluía oportunidades para que todos
los residentes disfrutaran del compromiso cívico y el éxito
económico. Un esfuerzo comunitario global, que incluía
representantes de los sectores de la salud, la educación,
el sector empresarial, el bancario, el de aplicación de la ley
y del gobierno local, así como también bibliotecas, organizaciones
basadas en la fe, organizaciones que prestan servicio
a inmigrantes, y, por supuesto, los mismos inmigrantes
y refugiados, ayudaron a cada una de las comunidades
a elaborar planes de acuerdo a sus necesidades específi cas.
Algunos ejemplos de esfuerzos de implementación consistieron
en el fortalecimiento de la capacidad de los proveedores de
salud locales de ofrecer atención competente a personas de
diferentes culturas, ayudar a padres inmigrantes a participar
más en las escuelas de sus hijos, mejorar el acceso a clases de
inglés para inmigrantes y crear oportunidades de tutoría entre
familias nativas y extranjeras.
Las comunidades subsidiadas del esfuerzo de Integración de Inmigrantes de The Colorado Trust han formado alianzas de inclusión
entre los inmigrantes y sus comunidades receptoras. He aquí lo que algunos miembros de estos colaboradores tuvieron para decir
sobre la integración de inmigrantes y refugiados en sus comunidades:
THE COLORADO TRUST • 1600 SHERMAN STREET • DENVER, CO 80203 • 303.837.1200 • WWW.COLORADOTRUST.ORG
APOYO PARA LA INTEGRACIÓN DE INMIGRANTES
En 2006, la iniciativa se amplió aún más, ofreciendo apoyo a
otras nueve comunidades para fortalecer la integración de los
inmigrantes. En general, SIRFI representa un compromiso de
11 años y $18.2 millones de The Colorado Trust.
Un equipo de evaluadores conducido por la Asociación para
el Estudio y el Desarrollo de la Comunidad (Association for
the Study and Development of Community) está llevando
a cabo una evaluación independiente de la iniciativa. La
evaluación está estudiando la manera en que las comunidades
establecieron colaboraciones para apoyar la integración de
inmigrantes y si se logran los resultados identifi cados en los
planes de las comunidades. Además, una encuesta comunitaria
permitirá conocer el sentido de integración de inmigrantes
que tienen los residentes en las 19 comunidades del subsidio.
La fase de Integración de Inmigrantes de la Iniciativa de
Apoyo a las Familias de Inmigrantes y Refugiados es
dirigida por el Instituto Spring para el Aprendizaje
Intercultural (Spring Institute for Intercultural Learning),
Joe Wismann-Horther, Director del Proyecto Iniciativa
de Apoyo a las Familias de Inmigrantes y Refugiados,
303-863-0188, [email protected].
Para obtener más información sobre esta iniciativa, póngase
en contacto con Susan Downs-Karkos, Jefa de Programa,
[email protected]. Por otra información sobre la
evaluación asociada, póngase en contacto con Nancy B.
Csuti, Directora de Evaluación, [email protected].
“Un nuevo inmigrante se ve privado de la red natural de familiares, amigos y compañeros de colegio que uno tiene en su lugar de origen. La Iniciativa de Integración de Inmigrantes de Littleton intenta proporcionar esa red fundamental para la integración exitosa; como voluntario, ayudo a nuevos inmigrantes a familiarizarse con su nuevo entorno. Veo que esta red benefi ciará a mis hijos
a moldear su futuro.”
Tsegaye Hailu, inmigrante etíope, Especia-lista en protección, Agencia para la protec-ción del medio ambiente de los EE.UU. (U.S. Environmental Protection Agency)
“La integración de los inmigrantes signifi ca ser buen vecino, hacer que la gente se sienta bienvenida, respetada, necesaria y segura. Cuando ayudamos a otra persona a tener éxito, cuando la tratamos amablemente o simplemente la escuchamos, estamos modelando la conducta que ayuda a construir una comunidad de personas que se interesan unas por otras y aprenden unas de otras.”
Julie Hinkson, Directora, RecursosComunitarios y Relaciones de la agencia,United Way del condado de Mesa
“Aprender inglés es fundamental para que los nuevos inmigrantes se integren y tengan éxito. Es igualmente importante para los inmigrantes aprender las reglas culturales de la costumbre en su nuevo país.”
“No es fácil aprender inglés y cómo manejar un restaurante; mi comunidad receptora me está ayudando a entender las reglas sobre bancos y pago de impuestos, y cuánto puedo ahorrar. A cambio, es mi obligación mantener a mi familia
y ser un comerciante responsable dentro de mi comunidad.”
“Las personas de culturas diferentes a menudo tienen reservas en cuanto a traba-jar abiertamente con el departamento de policía. Por lo tanto, construimos “puentes” con un consejo asesor para latinos, a fi n de demostrar a los inmigrantes que estamos aquí para ayudarlos. El cuerpo de policía también debe refl ejar los datos demográfi cos de nuestra comunidad, que es algo en lo que siempre estoy trabajando.”
Rick Holman, Jefe de Policía,ciudad de Breckenridge
Rafael Vázquez, inmigrante mexicano, Dueño del restaurante mexicanoLa Cascada Dos, Fort Morgan
Rossana Miranda Johnston, inmigrante mexicana, Presidenta y fundadora, Miranda-Johnston Cross-Cultural, Boulder
“THE COLORADO TRUST” ESTÁ INSCRITO COMO MARCA REGISTRADA EN LA OFICINA DE PATENTES Y MARCAS REGISTRADAS DE LOS EE.UU. (U.S. PATENT AND TRADEMARK OFFICE).
DERECHO DE AUTOR Y DE PROPIEDAD INTELECTUAL NOVIEMBRE DE 2006. THE COLORADO TRUST. TODOS LOS DERECHOS RESERVADOS.
INTEGRACIÓN DE INMIGRANTES
“Cada vez llegan más inmigrantes y refugiados a nuestra comunidad, desde países, orígenes, grupos étnicos y religiones cada vez más variados. Las comunidades que no se abren a los recién llegados se arriesgan a formar vecindarios separados y divididos de “nosotros y ellos”. Es fundamental proporcionar las herramientas que ayuden a los inmigrantes a echar raíces y a convertirse en verdaderos miembros de nuestra comunidad.”
Susan Thornton, ex alcaldesa de Littleton
“Este esfuerzo ofrece a un diverso grupo de organismos, personas e inmigrantes la opor-tunidad de reunirse, formar redes y solucionar problemas. La integración de los inmigrantes es importante para nosotros porque valoramos una comunidad sana y cordial, lo que signifi ca proporcionar buenas posibilidades de vivienda y acceso a la educación y a la atención a la salud para todos nuestros residentes.”
Carol Dawson, Enfermera licenciada, Directora, Departamento de Salud Pública del condado de Gunnison
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UNA INTEGRACIÓN DE INMIGRANTES EXITOSA REQUIERE UN COMPROMISO MUTUO ENTRE UNA COMUNIDAD RECEPTORA Y SUS INMIGRANTES Y REFUGIADOS INDIVIDUALES.
PARA LOS INMIGRANTES Y REFUGIADOS, la integración es el proceso, sumamente individualizado, de convertirse
en parte de una nueva comunidad y sentirse conectados a un nuevo país. Para progresar como miembros de una
comunidad receptora, los inmigrantes…
• Se comprometen a construir aquí su vida, en vez de ver sus circunstancias como temporales
• Contribuyen lo más pronto y completamente posible con su comunidad, asumiendo roles de liderazgo
y participando en la vida cívica
• Se adaptan a un nuevo estilo de vida sin perder su propia identidad ni rechazar su pasado.
PARA LAS COMUNIDADES RECEPTORAS , el proceso de integración es mutuo, dinámico y permanente.
Los residentes e instituciones establecidos de las comunidades receptoras…
• Se adaptan a los nuevos residentes mientras que éstos se adaptan a su nuevo entorno
• Crean oportunidades que confi eren poderes a los inmigrantes, proporcionándoles un sentimiento
de pertenencia, participación y éxito
• Crean relaciones entre todos los miembros de la comunidad, para fortalecer el sentido
de responsabilidad de unos por otros.
Históricamente, los inmigrantes y refugiados se han establecido
en los Estados Unidos en busca del Sueño Americano: una
existencia pacífi ca y próspera basada en valores de dignidad
y derechos humanos.
Las personas dejan su tierra natal por diferentes razones; en
busca de tolerancia religiosa, libertad política, para refugiarse
de la guerra, en busca de oportunidades económicas o de la
reunifi cación de su familia. Los Estados Unidos, con su pasado
histórico como nación de naciones, sigue siendo un país
receptor por excelencia de dichos inmigrantes y refugiados.
La colonización española de las Américas comenzó a fi nes del
siglo quince. A partir de entonces vinieron los colonizadores
ingleses del siglo diecisiete, seguidos por los holandeses, franceses
y alemanes. Algunos de estos inmigrantes trajeron consigo
esclavos africanos, una práctica que continuó hasta principios
del siglo XIX.
Grandes cantidades de judíos alemanes, polacos y rusos emigraron
a los Estados Unidos entre 1820 y 1880, encendiendo la chispa
del crecimiento industrial en Nueva York y otros sitios. En esta
época también emigraron granjeros italianos, escoceses e irlandeses.
El mayor fl ujo de inmigrantes hasta el momento tuvo lugar entre
1880 y 1920, cuando inmigrantes polacos se establecieron en
ciudades tales como Chicago, Cleveland y Detroit, y muchos
europeos del este se establecieron en Nueva York y otras ciudades
grandes. También durante este período, los cristianos armenios
emigraron para escapar de las masacres musulmanas, y hombres
japoneses y chinos llegaron a América para trabajar como mano de
obra rural, mineros, obreros del ferrocarril y sirvientes domésticos.
La herencia multicultural de los americanos de México refl eja la
infl uencia de España, México y las culturas indígenas, moldeada
por cientos de años de supervivencia y adaptación. En la década
del 20 del siglo pasado, llegaron mexicanos a trabajar como mano
de obra rural zafral, y fi lipinos para trabajar en las plantaciones de
caña de azúcar. En la década del 30, la emigración de antillanos
aumentó a aproximadamente 85.000, la mayoría de los cuales
se estableció en vecindarios de negros en la costa este.
El actual período de inmigración comenzó en 1965, cuando
las leyes inmigratorias de los EE.UU. dieron preferencia
a los parientes cercanos de ciudadanos estadounidenses y a los
inmigrantes con califi caciones necesarias en los Estados Unidos.
La población de Colorado nacida en el extranjero creció
un 160% entre 1990 y 2000, y ahora constituye el 9% de
la cada vez más diversa población del estado. Estos recién
llegados ofrecen una variedad de califi caciones y talentos a
las comunidades de Colorado, entre las que se incluyen la
riqueza cultural y una sólida ética laboral.
Los inmigrantes contribuyen a la composición social y la
estructura económica del estado de muchas maneras: desde
el pago de impuestos hasta la revitalización de los barrios y el
consumo de productos y servicios. Los inmigrantes también
desempeñan funciones clave en la vida cívica de sus comunidades.
De la población de inmigrantes de Colorado en el año 2000,
el 55,6% era latinoamericana, el 19,6% asiática, el 17,6%
europea, el 3,7% de América del Norte (incluida la región
del gran Canadá), 2,6% africana y 0,8% de Oceanía (es decir,
de la región de Australia y Nueva Zelanda).
Si bien la mayoría de ellos se establece en el Corredor
Norte (Front Range), las ciudades pequeñas también han
experimentado un importante crecimiento de la población
de inmigrantes. Conforme a las cifras del censo de 2000, las
poblaciones de inmigrantes en los condados de Garfi eld, Eagle
y Summit aumentaron 568, 389 y 722% respectivamente, y los
inmigrantes ocuparon puestos de trabajo vacantes en estaciones
de esquí, hoteles y otras industrias de servicios. Las poblaciones
de inmigrantes en los condados de Morgan, Yuma y Lincoln
aumentaron 218, 873 y 792%, respectivamente, y la mayoría
de los recién llegados trabajan en las industrias de envasado de
carne y agricultura.
Aún así, con demasiada frecuencia, los inmigrantes y refugiados
son abandonados a su suerte cuando se trata de adaptarse a una
nueva cultura y sociedad e integrarse a la vida cívica. Los recién
llegados a menudo se enfrentan con las barreras del idioma,
como también con barreras para obtener viviendas accesibles,
acceder a la atención de salud, a la educación, al empleo y a
servicios legales, al igual que a la discriminación.
UNA NACIÓN DE NACIONES
INMIGRANTES EN COLORADO
COLORADO
En virtud de la Iniciativa de Apoyo a las Familias de Inmigrantes y Refugiados de The Colorado Trust, 19 comunidades de Colorado están ayudando a inmigrantes y refugiados a adaptarse, y a convertirse en parte integrante de sus nuevas comunidades.
LAS COMUNIDADES DE INTEGRACIÓN DE INMIGRANTES
(Fuente: Instituto de Normas Migratorias (Migration Policy Institute.)
family
1. REGIÓN DE ASPEN A PARACHUTE2. CONDADO DE BOULDER3. CONDADO DE EL PASO4. CONDADO DE GUNNISON
5. CONDADO DE LAKE6. CIUDAD DE LITTLETON7. CONDADO DE MESA
8. CONDADO DE MORGAN9. CONDADO DE PUEBLO10. CONDADO DE SUMMIT
FASE I DE LA INICIATIVA (comenzó en 2004)
FASE II DE LA INICIATIVA (comenzó en 2006)11. CIUDAD Y CONDADO DE DENVER12. CIUDADES DE GREELEY Y EVANS13. ORIGINAL AURORA
14. CIUDAD DE COMMERCE15. CONDADO LA PLATA16. CONDADOS MONTROSE Y DELTA
17. CONDADOS ROUTT Y MOFFATT18. VALLE SAN LUIS19. REGIÓN DE TELLURIDE
INTEGRACIÓN DE INMIGRANTES
UNA INTEGRACIÓN DE INMIGRANTES EXITOSA REQUIERE UN COMPROMISO MUTUO ENTRE UNA COMUNIDAD RECEPTORA Y SUS INMIGRANTES Y REFUGIADOS INDIVIDUALES.
PARA LOS INMIGRANTES Y REFUGIADOS, la integración es el proceso, sumamente individualizado, de convertirse
en parte de una nueva comunidad y sentirse conectados a un nuevo país. Para progresar como miembros de una
comunidad receptora, los inmigrantes…
• Se comprometen a construir aquí su vida, en vez de ver sus circunstancias como temporales
• Contribuyen lo más pronto y completamente posible con su comunidad, asumiendo roles de liderazgo
y participando en la vida cívica
• Se adaptan a un nuevo estilo de vida sin perder su propia identidad ni rechazar su pasado.
PARA LAS COMUNIDADES RECEPTORAS , el proceso de integración es mutuo, dinámico y permanente.
Los residentes e instituciones establecidos de las comunidades receptoras…
• Se adaptan a los nuevos residentes mientras que éstos se adaptan a su nuevo entorno
• Crean oportunidades que confi eren poderes a los inmigrantes, proporcionándoles un sentimiento
de pertenencia, participación y éxito
• Crean relaciones entre todos los miembros de la comunidad, para fortalecer el sentido
de responsabilidad de unos por otros.
Históricamente, los inmigrantes y refugiados se han establecido
en los Estados Unidos en busca del Sueño Americano: una
existencia pacífi ca y próspera basada en valores de dignidad
y derechos humanos.
Las personas dejan su tierra natal por diferentes razones; en
busca de tolerancia religiosa, libertad política, para refugiarse
de la guerra, en busca de oportunidades económicas o de la
reunifi cación de su familia. Los Estados Unidos, con su pasado
histórico como nación de naciones, sigue siendo un país
receptor por excelencia de dichos inmigrantes y refugiados.
La colonización española de las Américas comenzó a fi nes del
siglo quince. A partir de entonces vinieron los colonizadores
ingleses del siglo diecisiete, seguidos por los holandeses, franceses
y alemanes. Algunos de estos inmigrantes trajeron consigo
esclavos africanos, una práctica que continuó hasta principios
del siglo XIX.
Grandes cantidades de judíos alemanes, polacos y rusos emigraron
a los Estados Unidos entre 1820 y 1880, encendiendo la chispa
del crecimiento industrial en Nueva York y otros sitios. En esta
época también emigraron granjeros italianos, escoceses e irlandeses.
El mayor fl ujo de inmigrantes hasta el momento tuvo lugar entre
1880 y 1920, cuando inmigrantes polacos se establecieron en
ciudades tales como Chicago, Cleveland y Detroit, y muchos
europeos del este se establecieron en Nueva York y otras ciudades
grandes. También durante este período, los cristianos armenios
emigraron para escapar de las masacres musulmanas, y hombres
japoneses y chinos llegaron a América para trabajar como mano de
obra rural, mineros, obreros del ferrocarril y sirvientes domésticos.
La herencia multicultural de los americanos de México refl eja la
infl uencia de España, México y las culturas indígenas, moldeada
por cientos de años de supervivencia y adaptación. En la década
del 20 del siglo pasado, llegaron mexicanos a trabajar como mano
de obra rural zafral, y fi lipinos para trabajar en las plantaciones de
caña de azúcar. En la década del 30, la emigración de antillanos
aumentó a aproximadamente 85.000, la mayoría de los cuales
se estableció en vecindarios de negros en la costa este.
El actual período de inmigración comenzó en 1965, cuando
las leyes inmigratorias de los EE.UU. dieron preferencia
a los parientes cercanos de ciudadanos estadounidenses y a los
inmigrantes con califi caciones necesarias en los Estados Unidos.
La población de Colorado nacida en el extranjero creció
un 160% entre 1990 y 2000, y ahora constituye el 9% de
la cada vez más diversa población del estado. Estos recién
llegados ofrecen una variedad de califi caciones y talentos a
las comunidades de Colorado, entre las que se incluyen la
riqueza cultural y una sólida ética laboral.
Los inmigrantes contribuyen a la composición social y la
estructura económica del estado de muchas maneras: desde
el pago de impuestos hasta la revitalización de los barrios y el
consumo de productos y servicios. Los inmigrantes también
desempeñan funciones clave en la vida cívica de sus comunidades.
De la población de inmigrantes de Colorado en el año 2000,
el 55,6% era latinoamericana, el 19,6% asiática, el 17,6%
europea, el 3,7% de América del Norte (incluida la región
del gran Canadá), 2,6% africana y 0,8% de Oceanía (es decir,
de la región de Australia y Nueva Zelanda).
Si bien la mayoría de ellos se establece en el Corredor
Norte (Front Range), las ciudades pequeñas también han
experimentado un importante crecimiento de la población
de inmigrantes. Conforme a las cifras del censo de 2000, las
poblaciones de inmigrantes en los condados de Garfi eld, Eagle
y Summit aumentaron 568, 389 y 722% respectivamente, y los
inmigrantes ocuparon puestos de trabajo vacantes en estaciones
de esquí, hoteles y otras industrias de servicios. Las poblaciones
de inmigrantes en los condados de Morgan, Yuma y Lincoln
aumentaron 218, 873 y 792%, respectivamente, y la mayoría
de los recién llegados trabajan en las industrias de envasado de
carne y agricultura.
Aún así, con demasiada frecuencia, los inmigrantes y refugiados
son abandonados a su suerte cuando se trata de adaptarse a una
nueva cultura y sociedad e integrarse a la vida cívica. Los recién
llegados a menudo se enfrentan con las barreras del idioma,
como también con barreras para obtener viviendas accesibles,
acceder a la atención de salud, a la educación, al empleo y a
servicios legales, al igual que a la discriminación.
UNA NACIÓN DE NACIONES
INMIGRANTES EN COLORADO
COLORADO
En virtud de la Iniciativa de Apoyo a las Familias de Inmigrantes y Refugiados de The Colorado Trust, 19 comunidades de Colorado están ayudando a inmigrantes y refugiados a adaptarse, y a convertirse en parte integrante de sus nuevas comunidades.
LAS COMUNIDADES DE INTEGRACIÓN DE INMIGRANTES
(Fuente: Instituto de Normas Migratorias (Migration Policy Institute.)
family
1. REGIÓN DE ASPEN A PARACHUTE2. CONDADO DE BOULDER3. CONDADO DE EL PASO4. CONDADO DE GUNNISON
5. CONDADO DE LAKE6. CIUDAD DE LITTLETON7. CONDADO DE MESA
8. CONDADO DE MORGAN9. CONDADO DE PUEBLO10. CONDADO DE SUMMIT
FASE I DE LA INICIATIVA (comenzó en 2004)
FASE II DE LA INICIATIVA (comenzó en 2006)11. CIUDAD Y CONDADO DE DENVER12. CIUDADES DE GREELEY Y EVANS13. ORIGINAL AURORA
14. CIUDAD DE COMMERCE15. CONDADO LA PLATA16. CONDADOS MONTROSE Y DELTA
17. CONDADOS ROUTT Y MOFFATT18. VALLE SAN LUIS19. REGIÓN DE TELLURIDE
INTEGRACIÓN DE INMIGRANTES
UNA INTEGRACIÓN DE INMIGRANTES EXITOSA REQUIERE UN COMPROMISO MUTUO ENTRE UNA COMUNIDAD RECEPTORA Y SUS INMIGRANTES Y REFUGIADOS INDIVIDUALES.
PARA LOS INMIGRANTES Y REFUGIADOS, la integración es el proceso, sumamente individualizado, de convertirse
en parte de una nueva comunidad y sentirse conectados a un nuevo país. Para progresar como miembros de una
comunidad receptora, los inmigrantes…
• Se comprometen a construir aquí su vida, en vez de ver sus circunstancias como temporales
• Contribuyen lo más pronto y completamente posible con su comunidad, asumiendo roles de liderazgo
y participando en la vida cívica
• Se adaptan a un nuevo estilo de vida sin perder su propia identidad ni rechazar su pasado.
PARA LAS COMUNIDADES RECEPTORAS , el proceso de integración es mutuo, dinámico y permanente.
Los residentes e instituciones establecidos de las comunidades receptoras…
• Se adaptan a los nuevos residentes mientras que éstos se adaptan a su nuevo entorno
• Crean oportunidades que confi eren poderes a los inmigrantes, proporcionándoles un sentimiento
de pertenencia, participación y éxito
• Crean relaciones entre todos los miembros de la comunidad, para fortalecer el sentido
de responsabilidad de unos por otros.
Históricamente, los inmigrantes y refugiados se han establecido
en los Estados Unidos en busca del Sueño Americano: una
existencia pacífi ca y próspera basada en valores de dignidad
y derechos humanos.
Las personas dejan su tierra natal por diferentes razones; en
busca de tolerancia religiosa, libertad política, para refugiarse
de la guerra, en busca de oportunidades económicas o de la
reunifi cación de su familia. Los Estados Unidos, con su pasado
histórico como nación de naciones, sigue siendo un país
receptor por excelencia de dichos inmigrantes y refugiados.
La colonización española de las Américas comenzó a fi nes del
siglo quince. A partir de entonces vinieron los colonizadores
ingleses del siglo diecisiete, seguidos por los holandeses, franceses
y alemanes. Algunos de estos inmigrantes trajeron consigo
esclavos africanos, una práctica que continuó hasta principios
del siglo XIX.
Grandes cantidades de judíos alemanes, polacos y rusos emigraron
a los Estados Unidos entre 1820 y 1880, encendiendo la chispa
del crecimiento industrial en Nueva York y otros sitios. En esta
época también emigraron granjeros italianos, escoceses e irlandeses.
El mayor fl ujo de inmigrantes hasta el momento tuvo lugar entre
1880 y 1920, cuando inmigrantes polacos se establecieron en
ciudades tales como Chicago, Cleveland y Detroit, y muchos
europeos del este se establecieron en Nueva York y otras ciudades
grandes. También durante este período, los cristianos armenios
emigraron para escapar de las masacres musulmanas, y hombres
japoneses y chinos llegaron a América para trabajar como mano de
obra rural, mineros, obreros del ferrocarril y sirvientes domésticos.
La herencia multicultural de los americanos de México refl eja la
infl uencia de España, México y las culturas indígenas, moldeada
por cientos de años de supervivencia y adaptación. En la década
del 20 del siglo pasado, llegaron mexicanos a trabajar como mano
de obra rural zafral, y fi lipinos para trabajar en las plantaciones de
caña de azúcar. En la década del 30, la emigración de antillanos
aumentó a aproximadamente 85.000, la mayoría de los cuales
se estableció en vecindarios de negros en la costa este.
El actual período de inmigración comenzó en 1965, cuando
las leyes inmigratorias de los EE.UU. dieron preferencia
a los parientes cercanos de ciudadanos estadounidenses y a los
inmigrantes con califi caciones necesarias en los Estados Unidos.
La población de Colorado nacida en el extranjero creció
un 160% entre 1990 y 2000, y ahora constituye el 9% de
la cada vez más diversa población del estado. Estos recién
llegados ofrecen una variedad de califi caciones y talentos a
las comunidades de Colorado, entre las que se incluyen la
riqueza cultural y una sólida ética laboral.
Los inmigrantes contribuyen a la composición social y la
estructura económica del estado de muchas maneras: desde
el pago de impuestos hasta la revitalización de los barrios y el
consumo de productos y servicios. Los inmigrantes también
desempeñan funciones clave en la vida cívica de sus comunidades.
De la población de inmigrantes de Colorado en el año 2000,
el 55,6% era latinoamericana, el 19,6% asiática, el 17,6%
europea, el 3,7% de América del Norte (incluida la región
del gran Canadá), 2,6% africana y 0,8% de Oceanía (es decir,
de la región de Australia y Nueva Zelanda).
Si bien la mayoría de ellos se establece en el Corredor
Norte (Front Range), las ciudades pequeñas también han
experimentado un importante crecimiento de la población
de inmigrantes. Conforme a las cifras del censo de 2000, las
poblaciones de inmigrantes en los condados de Garfi eld, Eagle
y Summit aumentaron 568, 389 y 722% respectivamente, y los
inmigrantes ocuparon puestos de trabajo vacantes en estaciones
de esquí, hoteles y otras industrias de servicios. Las poblaciones
de inmigrantes en los condados de Morgan, Yuma y Lincoln
aumentaron 218, 873 y 792%, respectivamente, y la mayoría
de los recién llegados trabajan en las industrias de envasado de
carne y agricultura.
Aún así, con demasiada frecuencia, los inmigrantes y refugiados
son abandonados a su suerte cuando se trata de adaptarse a una
nueva cultura y sociedad e integrarse a la vida cívica. Los recién
llegados a menudo se enfrentan con las barreras del idioma,
como también con barreras para obtener viviendas accesibles,
acceder a la atención de salud, a la educación, al empleo y a
servicios legales, al igual que a la discriminación.
UNA NACIÓN DE NACIONES
INMIGRANTES EN COLORADO
COLORADO
En virtud de la Iniciativa de Apoyo a las Familias de Inmigrantes y Refugiados de The Colorado Trust, 19 comunidades de Colorado están ayudando a inmigrantes y refugiados a adaptarse, y a convertirse en parte integrante de sus nuevas comunidades.
LAS COMUNIDADES DE INTEGRACIÓN DE INMIGRANTES
(Fuente: Instituto de Normas Migratorias (Migration Policy Institute.)
family
1. REGIÓN DE ASPEN A PARACHUTE2. CONDADO DE BOULDER3. CONDADO DE EL PASO4. CONDADO DE GUNNISON
5. CONDADO DE LAKE6. CIUDAD DE LITTLETON7. CONDADO DE MESA
8. CONDADO DE MORGAN9. CONDADO DE PUEBLO10. CONDADO DE SUMMIT
FASE I DE LA INICIATIVA (comenzó en 2004)
FASE II DE LA INICIATIVA (comenzó en 2006)11. CIUDAD Y CONDADO DE DENVER12. CIUDADES DE GREELEY Y EVANS13. ORIGINAL AURORA
14. CIUDAD DE COMMERCE15. CONDADO LA PLATA16. CONDADOS MONTROSE Y DELTA
17. CONDADOS ROUTT Y MOFFATT18. VALLE SAN LUIS19. REGIÓN DE TELLURIDE
INTEGRACIÓN DE INMIGRANTES
UNA INTEGRACIÓN DE INMIGRANTES EXITOSA REQUIERE UN COMPROMISO MUTUO ENTRE UNA COMUNIDAD RECEPTORA Y SUS INMIGRANTES Y REFUGIADOS INDIVIDUALES.
PARA LOS INMIGRANTES Y REFUGIADOS, la integración es el proceso, sumamente individualizado, de convertirse
en parte de una nueva comunidad y sentirse conectados a un nuevo país. Para progresar como miembros de una
comunidad receptora, los inmigrantes…
• Se comprometen a construir aquí su vida, en vez de ver sus circunstancias como temporales
• Contribuyen lo más pronto y completamente posible con su comunidad, asumiendo roles de liderazgo
y participando en la vida cívica
• Se adaptan a un nuevo estilo de vida sin perder su propia identidad ni rechazar su pasado.
PARA LAS COMUNIDADES RECEPTORAS , el proceso de integración es mutuo, dinámico y permanente.
Los residentes e instituciones establecidos de las comunidades receptoras…
• Se adaptan a los nuevos residentes mientras que éstos se adaptan a su nuevo entorno
• Crean oportunidades que confi eren poderes a los inmigrantes, proporcionándoles un sentimiento
de pertenencia, participación y éxito
• Crean relaciones entre todos los miembros de la comunidad, para fortalecer el sentido
de responsabilidad de unos por otros.
Para ayudar a los recién llegados a adaptarse a la vida en
Colorado, The Colorado Trust presentó, en el año 2000, su
Iniciativa de Apoyo a las Familias de Inmigrantes y Refugiados
(Supporting Immigrant and Refugee Families Initiative, SIRFI)
que ha estado brindando apoyo a 23 organizaciones que
proporcionan servicios de salud mental o de adaptación
cultural a inmigrantes y refugiados.
A medida que se desarrollaba la iniciativa, el Trust reconoció
la necesidad de un mayor compromiso, tanto por parte de
los inmigrantes como de las comunidades receptoras para
lograr una integración exitosa de los inmigrantes, incluyendo
la colaboración entre las instituciones establecidas, las
organizaciones de atención a inmigrantes y los miembros
individuales de la comunidad.
En 2004, la fase de Integración de los inmigrantes de esta
iniciativa se lanzó con 10 comunidades de Colorado trabajando
para proporcionar un sentimiento de pertenencia en sus
comunidades, que incluía oportunidades para que todos
los residentes disfrutaran del compromiso cívico y el éxito
económico. Un esfuerzo comunitario global, que incluía
representantes de los sectores de la salud, la educación,
el sector empresarial, el bancario, el de aplicación de la ley
y del gobierno local, así como también bibliotecas, organizaciones
basadas en la fe, organizaciones que prestan servicio
a inmigrantes, y, por supuesto, los mismos inmigrantes
y refugiados, ayudaron a cada una de las comunidades
a elaborar planes de acuerdo a sus necesidades específi cas.
Algunos ejemplos de esfuerzos de implementación consistieron
en el fortalecimiento de la capacidad de los proveedores de
salud locales de ofrecer atención competente a personas de
diferentes culturas, ayudar a padres inmigrantes a participar
más en las escuelas de sus hijos, mejorar el acceso a clases de
inglés para inmigrantes y crear oportunidades de tutoría entre
familias nativas y extranjeras.
Las comunidades subsidiadas del esfuerzo de Integración de Inmigrantes de The Colorado Trust han formado alianzas de inclusión
entre los inmigrantes y sus comunidades receptoras. He aquí lo que algunos miembros de estos colaboradores tuvieron para decir
sobre la integración de inmigrantes y refugiados en sus comunidades:
THE COLORADO TRUST • 1600 SHERMAN STREET • DENVER, CO 80203 • 303.837.1200 • WWW.COLORADOTRUST.ORG
APOYO PARA LA INTEGRACIÓN DE INMIGRANTES
En 2006, la iniciativa se amplió aún más, ofreciendo apoyo a
otras nueve comunidades para fortalecer la integración de los
inmigrantes. En general, SIRFI representa un compromiso de
11 años y $18.2 millones de The Colorado Trust.
Un equipo de evaluadores conducido por la Asociación para
el Estudio y el Desarrollo de la Comunidad (Association for
the Study and Development of Community) está llevando
a cabo una evaluación independiente de la iniciativa. La
evaluación está estudiando la manera en que las comunidades
establecieron colaboraciones para apoyar la integración de
inmigrantes y si se logran los resultados identifi cados en los
planes de las comunidades. Además, una encuesta comunitaria
permitirá conocer el sentido de integración de inmigrantes
que tienen los residentes en las 19 comunidades del subsidio.
La fase de Integración de Inmigrantes de la Iniciativa de
Apoyo a las Familias de Inmigrantes y Refugiados es
dirigida por el Instituto Spring para el Aprendizaje
Intercultural (Spring Institute for Intercultural Learning),
Joe Wismann-Horther, Director del Proyecto Iniciativa
de Apoyo a las Familias de Inmigrantes y Refugiados,
303-863-0188, [email protected].
Para obtener más información sobre esta iniciativa, póngase
en contacto con Susan Downs-Karkos, Jefa de Programa,
[email protected]. Por otra información sobre la
evaluación asociada, póngase en contacto con Nancy B.
Csuti, Directora de Evaluación, [email protected].
“Un nuevo inmigrante se ve privado de la red natural de familiares, amigos y compañeros de colegio que uno tiene en su lugar de origen. La Iniciativa de Integración de Inmigrantes de Littleton intenta proporcionar esa red fundamental para la integración exitosa; como voluntario, ayudo a nuevos inmigrantes a familiarizarse con su nuevo entorno. Veo que esta red benefi ciará a mis hijos
a moldear su futuro.”
Tsegaye Hailu, inmigrante etíope, Especia-lista en protección, Agencia para la protec-ción del medio ambiente de los EE.UU. (U.S. Environmental Protection Agency)
“La integración de los inmigrantes signifi ca ser buen vecino, hacer que la gente se sienta bienvenida, respetada, necesaria y segura. Cuando ayudamos a otra persona a tener éxito, cuando la tratamos amablemente o simplemente la escuchamos, estamos modelando la conducta que ayuda a construir una comunidad de personas que se interesan unas por otras y aprenden unas de otras.”
Julie Hinkson, Directora, RecursosComunitarios y Relaciones de la agencia,United Way del condado de Mesa
“Aprender inglés es fundamental para que los nuevos inmigrantes se integren y tengan éxito. Es igualmente importante para los inmigrantes aprender las reglas culturales de la costumbre en su nuevo país.”
“No es fácil aprender inglés y cómo manejar un restaurante; mi comunidad receptora me está ayudando a entender las reglas sobre bancos y pago de impuestos, y cuánto puedo ahorrar. A cambio, es mi obligación mantener a mi familia
y ser un comerciante responsable dentro de mi comunidad.”
“Las personas de culturas diferentes a menudo tienen reservas en cuanto a traba-jar abiertamente con el departamento de policía. Por lo tanto, construimos “puentes” con un consejo asesor para latinos, a fi n de demostrar a los inmigrantes que estamos aquí para ayudarlos. El cuerpo de policía también debe refl ejar los datos demográfi cos de nuestra comunidad, que es algo en lo que siempre estoy trabajando.”
Rick Holman, Jefe de Policía,ciudad de Breckenridge
Rafael Vázquez, inmigrante mexicano, Dueño del restaurante mexicanoLa Cascada Dos, Fort Morgan
Rossana Miranda Johnston, inmigrante mexicana, Presidenta y fundadora, Miranda-Johnston Cross-Cultural, Boulder
“THE COLORADO TRUST” ESTÁ INSCRITO COMO MARCA REGISTRADA EN LA OFICINA DE PATENTES Y MARCAS REGISTRADAS DE LOS EE.UU. (U.S. PATENT AND TRADEMARK OFFICE).
DERECHO DE AUTOR Y DE PROPIEDAD INTELECTUAL NOVIEMBRE DE 2006. THE COLORADO TRUST. TODOS LOS DERECHOS RESERVADOS.
INTEGRACIÓN DE INMIGRANTES
“Cada vez llegan más inmigrantes y refugiados a nuestra comunidad, desde países, orígenes, grupos étnicos y religiones cada vez más variados. Las comunidades que no se abren a los recién llegados se arriesgan a formar vecindarios separados y divididos de “nosotros y ellos”. Es fundamental proporcionar las herramientas que ayuden a los inmigrantes a echar raíces y a convertirse en verdaderos miembros de nuestra comunidad.”
Susan Thornton, ex alcaldesa de Littleton
“Este esfuerzo ofrece a un diverso grupo de organismos, personas e inmigrantes la opor-tunidad de reunirse, formar redes y solucionar problemas. La integración de los inmigrantes es importante para nosotros porque valoramos una comunidad sana y cordial, lo que signifi ca proporcionar buenas posibilidades de vivienda y acceso a la educación y a la atención a la salud para todos nuestros residentes.”
Carol Dawson, Enfermera licenciada, Directora, Departamento de Salud Pública del condado de Gunnison
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UNA INTEGRACIÓN DE INMIGRANTES EXITOSA REQUIERE UN COMPROMISO MUTUO ENTRE UNA COMUNIDAD RECEPTORA Y SUS INMIGRANTES Y REFUGIADOS INDIVIDUALES.
PARA LOS INMIGRANTES Y REFUGIADOS, la integración es el proceso, sumamente individualizado, de convertirse
en parte de una nueva comunidad y sentirse conectados a un nuevo país. Para progresar como miembros de una
comunidad receptora, los inmigrantes…
• Se comprometen a construir aquí su vida, en vez de ver sus circunstancias como temporales
• Contribuyen lo más pronto y completamente posible con su comunidad, asumiendo roles de liderazgo
y participando en la vida cívica
• Se adaptan a un nuevo estilo de vida sin perder su propia identidad ni rechazar su pasado.
PARA LAS COMUNIDADES RECEPTORAS , el proceso de integración es mutuo, dinámico y permanente.
Los residentes e instituciones establecidos de las comunidades receptoras…
• Se adaptan a los nuevos residentes mientras que éstos se adaptan a su nuevo entorno
• Crean oportunidades que confi eren poderes a los inmigrantes, proporcionándoles un sentimiento
de pertenencia, participación y éxito
• Crean relaciones entre todos los miembros de la comunidad, para fortalecer el sentido
de responsabilidad de unos por otros.
