EVALUACIN DE PRCTICA PROFESIONAL FINAL
INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACIN PBLICO
T A Y A B A M B A
R. M. 0032-82-ED - 25-01-1982 WEB:
www.isppt.edu.pe__________________________________________________________________________________________________________
AO DE LA DIVERSIFICACIN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA
EDUCACINTayabamba, 26 Enero del 2015OFICIO N
045-2015-GRELL-GGR/GRSE-DISEPT/DG
SEOR ING. JULIO CESAR TRUJILLO CRUZADO
JEFE ZONAL AGRORURALCIUDAD. ASUNTO: Prcticas Pre
Profesionales
REFERENCIA: Reglamento Interno. Me es grato dirigirme a usted,
para saludarlo a nombre del Instituto Superior de Educacin Publico
Tayabamba y al mismo tiempo manifestarle que el Instituto Superior
de Educacin Pblico Tayabamba, imparte Formacin Profesional Tcnica
en las Carreras de: Construccin Civil, Computacin e Informtica y
Administracin de Recursos Forestales.
La alumna ALBANIA JENIFER PAREDES LPEZ de la Carrera Profesional
Tcnica de Administracin de Recursos Forestales despus de haber
culminado el Segundo Mdulo Profesional referido a APROVECHAMIENTO
DE RECURSOS FORESTALES, est en condiciones de realizar trabajos de
su especialidad, y afn de lograr su Certificacin, debe acumular
306, horas de prctica Pre-Profesional en Instituciones Pblicas o
Privadas como parte de su formacin integral.
Por lo expuesto, solicito a usted se digne aceptar a nuestro
estudiante para realizar sus prcticas en los centros de produccin,
talleres, oficinas y/o campos de su Institucin durante el tiempo
que dure las prcticas y en horarios que estipule su Institucin,
para lo cual suplicara nos devuelva llenada y firmada la ficha
adjunta.
Agradecindole anticipadamente su alto espritu de colaboracin
para con la Educacin, expreso a usted los sentimientos de mi
especial consideracin y estima.
Atentamente
________________________
Mg. Manuel Pedro Rodrguez DurandDirector GeneralCARTA DE
PRESENTACIN
Tayabamba, 26 de Enero del 2015SEOR ING. JULIO CESAR TRUJILLO
CRUZADO
JEFE ZONAL AGRORURALCIUDAD De nuestra especial consideracin:
Mes grato dirigirme a usted, para saludarle cordialmente a
nombre del Instituto Superior de Educacin Pblico Tayabamba y a la
vez para presentarle a la alumna ALBANIA JENIFER PAREDES LPEZ,
estudiante de la Carrera Profesional Tcnica de Administracin de
Recursos Forestales de este Centro Superior de Estudios, la cual
est en condiciones de realizar PRACTICAS PRE-PROFESIONALES, del
Mdulo Segundo Modulo Profesional de APROVECHAMIENTO DE RECURSOS
FORESTALES, debiendo acumular un total de 306 horas.
Adjunto al presente la hoja de Realizaciones y Criterios de
Realizaciones que nuestro practicante puede desempear, al trmino de
la Prctica deber adjuntar una Certificacin de cumplimiento emitida
por su dependencia.
Sin otro particular, hago propicia la oportunidad para renovar
las muestras de mi especial consideracin y estima.
Atentamente,
___________________________
Mg. Manuel Pedro Rodrguez DurandDirector GeneralFICHA DE
ACEPTACIN DE PRCTICAS
1. APELLIDOS Y NOMBRES DEL PRACTICANTE:
....
2. CARRERA PROFESIONAL:
.......
3. DATOS DE LA EMPRESA
NOMBRE O RAZN SOCIAL:
...........DIRECCIN:
.........
PROPIETARIO O GERENTE:
.........4. PERSONA ENCARGADA DEL CONTROL DEL PRACTICANTE:
..
5. PERIODO DE PRCTICA:
Inicio
.
Trmino ..
6. LA EMPRESA OFRECE LOS SIGUIENTES SERVICIOS ADICIONALES:
a) SOLO PRCTICAS
b) MOVILIDAD
c) REFRIGERIOS
d) OTROS......
OBSERVACIONES:
Tayabamba de. del 2015..................................
................................................................
Supervisor de la Empresa
Firma y Sello del Representante LegalHOJA DE EVALUACIN DE LAS
PRCTICAS PRE-PROFESIONALES EN LA EMPRESA
DATOS GENERALES
Practicante:...............
Especialidad:Administracin de Recursos Forestales Modulo: II
Aprovechamiento de Recursos Forestales.Periodo de Evaluacin:
Del..al.... Total 306 horasRazn social de la
Empresa:....................................................................................................................................
Direccin:
...................................................................................................
Telef. : ......................................
Supervisor Calificador de la Empresa:
Nombre.....................................................................................................................................................................
Cargo........................................................................................................................................................................
Lugar de Prctica:
Oficina..........................................................................Taller
...
Laboratorio..........................................................................Granja
o Campo................................................
Almacn..........................................................................Otros.............................Especificacin.....................................................................................................................................................
Horario de
Prcticas:.............................................................................................................................................
Tareas Asignadas:
Planificar y supervisar el proceso de aprovechamiento racional
de los recursos forestales, organizar y supervisar el uso y
mantenimiento de las mquinas y equipos para el aprovechamiento de
los recursos forestales, determinar la importancia y caractersticas
de la industria forestal en el aprovechamiento racional de los
recursos, analizar y aplicar las medidas de impacto ambiental en el
aprovechamiento de los recursos forestales ,determinar y aplicar
tcnicas de anlisis del trabajo para optimizar la produccin ,
analizar y aplicar normas de seguridad e higiene en las reas de
trabajo de acuerdo a los estndares establecidos. INSTRUCCIN PARA LA
EVALUACIN
La evaluacin en el Sistema Modular es cualitativa, y se sustenta
en los logros obtenidos para consolidar capacidades y actitudes
adquiridas en el proceso formativo, los logros y sus calificativos
a considerar son los siguientes: Muy Bueno: A
Bueno : B
Aceptable: C
Deficiente: D
En el recuadro que se adjunta, examine cuidadosamente cada una
de las descripciones y coloque la LETRA que describe la calificacin
a la persona a quien est evaluando.
Los tres criterios tienen sus indicadores a los cuales deben ser
calificados y determinar un promedio parcial de cada criterio.
La calificacin de prcticas determina el logro alcanzado en las
actividades realizadas, y que la empresa asigna al practicante.
Por tanto, de los tres criterios parciales se promedia y
determina el calificativo de prctica final.CRITERIOS PARA LA
EVALUACIN
APELLIDOS Y NOMBRESCARRERA PROFESIONALMODULO
CRITERIOS INDICADORESPUNTAJEPRO
MEDIO
MUY BUENOBUENOACEP
TABLEDEFI
CIENTE
ABCD
1.- CAPACIDAD TECNICA Y EMPRESARIAL
Identifica los objetivos de la Empresa
Usa adecuadamente las mquinas y equipos
Denota inters por aprender cosas nuevas
Demuestra seguridad y habilidad en el trabajo
Plantea soluciones acertadas a problemas laborales
Demuestra dedicacin y responsabilidad
PROMEDIO PARCIAL
2. ORGANIZACIN Y EJECUCION DEL TRABAJO
Planifica las etapas de su trabajo
Demuestra cumplimiento en el trabajo
Sus resultados son de adecuados y de calidad.
Es disciplinado en la realizacin de su trabajo
PROMEDIO PARCIAL
3. RELACIONES EN EL ENTORNO LABORAL
Trabaja en equipo
Tiene capacidad de integracin
Manifiesta Iniciativa constante
Se comunica con fluidez y propiedad
PROMEDIO PARCIAL
PROMEDIO TOTAL
NOTA: La presente hoja de Evaluacin ser devuelta junto con la
certificacin que se le otorgue al practicante.
LUGAR Y FECHA:..
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Firma y Sello Representante LegalFICHA DE SUPERVISIN DE PRCTICAS
DATOS GENERALES
Nombre del Practicante: .......Empresa / Entidad: ......
Especialidad: ADMINISTRACIN DE RECURSOS FORESTALES. Modulo: II
APROVECHAMIENTO DE RECURSOS FORESTALES.Responsable del Practicante:
....
Profesor Supervisor: ....
Fecha: ....
CRITERIOS A SUPERVISAR
CRITERIOSINDICADORMUY BUENOBUENOACEP
TABLEDEFI
CIENTEPROM
ABCD
Capacidad Tcnica y EmpresarialUsa adecuadamente los Equipos y
Materiales.
Organizacin y Ejecucin del TrabajoPlanifica las Etapas de su
Trabajo.
Desarrolla los Procedimientos segn Estndares Establecidos.
Guarda siempre la Seguridad e Higiene Industrial en el
Trabajo
Relaciones en el Entorno LaboralConstantemente Trabaja en
Equipo
Demuestra Habilidades Comunicativas.
Manifiesta Iniciativa Constante
Resultado
*En caso de empate en el resultado, se optar por el calificativo
ms alto para el promedio.
OBSERVACIONES:
....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
....Supervisor ISEP T
Firma y Sello del Representante Legal
Practicante
