Arbetsmarknadsutsikter för

Dalarnas län till slutet av 2016December 2015

AnalysavdelningenJan Sundqvist

010 486 4842

Sammanfattning

• Svag sysselsättningsutveckling, industrin

fortfarande negativ

• Ökat utbud av personer som erbjuder sin

kompetens till arbetsmarknaden

• Fler paradoxsituationer; fler arbetslösa och

fler bristyrken

• Viktigt för länets överlevnad på lång sikt; ta

tillvara de nyanländas kompetens

Konjunktur och sysselsättning

Arbetsförmedlingens konjunkturindikator

70

80

90

100

110

120

V2007

H2007

V2008

H2008

V2009

H2009

V2010

H2010

V2011

H2011

V2012

H2012

V2013

H2013

V2014

H2014

V2015

H2015

Index

Källa: Arbetsförmedlingens intervjuundersökningar

Näringslivet

Marknadsutveckling - Efterfrågan kommande 6 – 12 månader

Sysselsättning i Dalarnas län 2004 – 2016 16 – 64 år. Utfall och prognos

117 000

118 000

119 000

120 000

121 000

122 000

123 000

124 000

125 000

126 000

2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Antal

Källa: SCB (RAMS) och Arbetsförmedlingen

+300

+700

Industri

Bygg Privata

tjänsterOffentliga

tjänsterJord, skog Sammanlagt

Sysselsättningsförändringar i Dalarnas län 2015 - 2016

Ökad sysselsättning

Minskad

sysselsättning

Industri

Andel sysselsatta i

kommunen som jobbar inom

industrin

Bedömning av efterfrågan på

produkter

0

5

10

15

20

25

30

35

40

Lu

dvik

a

Ave

sta

Sm

edje

ba

cke

n

Van

sbro

He

de

mo

ra

Ga

gn

ef

Mora

Borlä

nge

Älv

dale

n

Rä

ttvik

Le

ksa

nd

Säte

r

Falu

n

Malu

ng-S

äle

n

Ors

a

Procent

Källa: SCB (RAMS)

Dalarna Riket

-10

0

10

20

30

40

50

60

V2007

H2007

V2008

H2008

V2009

H2009

V2010

H2010

V2011

H2011

V2012

H2012

V2013

H2013

V2014

H2014

V2015

H2015

Nettotal

Källa: Arbetsförmedlingens intervjuundersökningarSäsongrensade data, trendvärden

Genomsnitt Dalarna Riksgenomsnitt

0

2

4

6

8

10

12

14

16

Ors

a

Ga

gn

ef

Älv

dale

n

Malu

ng-S

äle

n

Rä

ttvik

He

de

mo

ra

Säte

r

Van

sbro

Le

ksa

nd

Sm

edje

ba

cke

n

Mora

Borlä

nge

Ave

sta

Lu

dvik

a

Falu

n

Procent

Källa: SCB (RAMS)

Dalarna Riket

Bygg

Andel sysselsatta i

kommunen som jobbar inom

bygg

Bedömning av

efterfrågan på

byggtjänster

-10

0

10

20

30

40

50

60

70

V2007

H2007

V2008

H2008

V2009

H2009

V2010

H2010

V2011

H2011

V2012

H2012

V2013

H2013

V2014

H2014

V2015

H2015

Nettotal

Källa: Arbetsförmedlingens intervjuundersökningarSäsongrensade data, trendvärden

Genomsnitt Dalarna Riksgenomsnitt

0

10

20

30

40

50

60

Le

ksa

nd

Malu

ng-S

äle

n

Borlä

nge

Ors

a

Falu

n

Rä

ttvik

Älv

dale

n

Mora

Ave

sta

He

de

mo

ra

Lu

dvik

a

Van

sbro

Säte

r

Ga

gn

ef

Sm

edje

ba

cke

n

Procent

Källa: SCB (RAMS)

Dalarna Riket

Privata tjänster

Bedömning av efterfrågan

på tjänster

Andel sysselsatta i

kommunen som jobbar

inom privata tjänster

0

10

20

30

40

50

60

V2007

H2007

V2008

H2008

V2009

H2009

V2010

H2010

V2011

H2011

V2012

H2012

V2013

H2013

V2014

H2014

V2015

H2015

Nettotal

Källa: Arbetsförmedlingens intervjuundersökningarSäsongrensade data, trendvärden

Genomsnitt Dalarna Riksgenomsnitt

0

10

20

30

40

50

60

Säte

r

Falu

n

Mora

Ga

gn

ef

Rä

ttvik

Sm

edje

ba

cke

n

He

de

mo

ra

Van

sbro

Älv

dale

n

Borlä

nge

Ors

a

Ave

sta

Malu

ng-S

äle

n

Lu

dvik

a

Le

ksa

nd

Procent

Källa: SCB (RAMS)

Dalarna Riket

Offentliga tjänster

Andel sysselsatta i

kommunen som jobbar

inom offentliga tjänster

Arbetslöshet och utbud av

arbetskraft

Arbetsförmedlingens yrkesbarometer – läget om ett år

Bristyrken ÖverskottsyrkenApotekare Barnskötare

Distriktssköterskor Adminsitratörer och sekreterare

Gymnasielärare i matematik Försäljare, dagligvaror

Gymnasielärare i naturvetenskapliga ämnen Godshanterare och expressbud

Kockar

Grovarbetare, bygg och

anläggning

Läkare Lagerarbetare

Sjuksköterskor (Grundutbildade) Telefonförsäljare

Sjuksköterskor inom akutsjukvård Truckförare

Socialsekreterare Vaktmästare

Specialpedagoger Vårdbiträden

Arbetslösa som andel av registerbaserad arbetskraft, Dalarnas län. Utfall och

prognos

0

2 000

4 000

6 000

8 000

10 000

12 000

14 000

2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Antal

Källa: Arbetsförmedlingen

Antal Andel*

2015Q4 9 800 7,5%

2016Q4 10 250 7,7%

* av registerbaserad arbetskraft

Arbetslöshetens sammansättning.Andel av registerbaserad arbetskraft i respektive grupp. Genomsnitt april – september 2015

0

5

10

15

20

25

30

35

Totalt16-64 år

Kvinnor Män Ungdomar18-24 år

Äldre55-64 år

Inrikesfödda

Utrikesfödda

Högst för-gymnasial

Gymnasial Efter-gymnasial

Total och kön Åldersgrupp Födelselandgrupp Utbildningsbakgrund

Procent

Källa: SCB (RAMS) och Arbetsförmedlingen

Dalarna Riket

Andel arbetslösa i grupper

med utsatt ställning på

arbetsmarknaden* i Dalarna

= 70 procent av samtliga

inskrivna arbetslösa

* Utomeuropeiskt födda, kort

utbildning, funktionsnedsatta, 55+

0

500

1 000

1 500

2 000

2 500

3 000

3 500

4 000

2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015

Antal

Källa: ArbetsförmedlingenSäsongrensade data, trendvärden

Högst förgymnasial utbildning Personer med funktionsnedsättning

Utomeuropeiskt födda 55-64 år

0

1 000

2 000

3 000

4 000

5 000

6 000

7 000

8 000

2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015

Antal

Källa: Arbetsförmedlingen Säsongrensade data, trendvärden

Grupper med utsatt ställning på arbetsmarknaden Övriga

Utmaningar och möjligheter

Utmaningar för Dalarnas län

• Demografin och obalansen mellan årskullar som lämnar arbetsmarknaden och nya som ska ersätta.

• Dalarnas arbetsgivare måste få insikt om den kompetens som finns i grupper med utsatt ställning på arbetsmarknaden, framför allt bland de nyanlända.

• Etableringstiden måste förkortas. Snabbare validering, språkträning och utbildning.

• Information till nyanlända om samhälls- och arbetsförhållanden i Dalarna i ett tidigare skede = minskad utflyttning efter beviljat uppehållstillstånd.

Hur löser vi detta?

• Ignorera inte problemet – det löser sig inte av sig självt.

• Bygg karriärstegar och öka den företagsinterna utbildningen.

• Skapa nära kontakter mellan skola och näringsliv lokalt.

• Nära och lokalt samarbete med högskola/universitet.

• Gör praktikperioder meningsfulla.

• Leta personal även utanför gängse kretsar.

• Validera nyanländas kompetens.

Dalarnas län oktober 2015, nyanländaUtbildningsinrikting, eftergymnasial utbildning Summa

Företagsekonomi, handel 100

Pedagogik och lärarutbildning 63

Hälso- och sjukvård, socialt arbete 58

Teknik och teknisk industri 55

Fysik, kemi, matematik 36

Juridik och rättsvetenskap 35

Humaniora 32

Samhällsbyggnad, byggnadsteknik 21

Data/systemvetenskap 17

Lantbruk, skog, djursjukvård 16

Samhälls- och beteendevetenskap 13

Hotell, restaurang, turism 10

Konst och media 9

Biologi och miljövetenskap 8

Övrigt 8

Journalistik, media 5

486

22 procent av alla inskrivna arbetslösa nyanlända i Dalarna i oktober

2015 har eftergymnasial utbildning